知識是無價的財富，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，充實自己。在總結(jié)過程中，應(yīng)該重點突出自己的亮點和成就。掌握了總結(jié)的寫作技巧，或許你會有更多的收獲。
環(huán)境會計研究論文篇一
摘要：大數(shù)據(jù)時代的到來不斷推動著企業(yè)管理會計的進步，企業(yè)在數(shù)據(jù)的歸集、處理、提煉、使用上得到了巨大的提升。大數(shù)據(jù)所帶來的數(shù)據(jù)使企業(yè)有了更多的信息來進行準(zhǔn)確的決策，增強了企業(yè)的活力，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。然而機遇往往伴隨著挑戰(zhàn)，唯有迎接挑戰(zhàn)并理性應(yīng)對，才能化大數(shù)據(jù)為工具，才能推動管理會計不斷發(fā)展。
關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會計；挑戰(zhàn)；應(yīng)對。
引言。
近年來，科技的迅猛發(fā)展使得云計算、移動數(shù)據(jù)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新興科技技術(shù)伴隨著社交網(wǎng)絡(luò)走入人們的生活，給人們的生活帶來了巨大的影響，而數(shù)據(jù)的增長和科技的進步最直接的體現(xiàn)就是大數(shù)據(jù)越來越受到關(guān)注。管理會計逐漸成為企業(yè)最有效的財務(wù)工具，將如何在大數(shù)據(jù)時代迎接挑戰(zhàn)，把握機遇，實現(xiàn)與大數(shù)據(jù)的有效融合，為企業(yè)帶來更多價值？本文將對此進行探討。
管理會計指的是會計人員運用一系列專門方法，對財務(wù)會計的資料及其他資料進行確認(rèn)、加工、整理和報告以便提高企業(yè)的效益，使企業(yè)各級管理人員根據(jù)它應(yīng)對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動，并做出正確決策的一個會計分支。但隨著科技的發(fā)展和社會的進步，我們僅僅重視會計最基本功能的信息化這一現(xiàn)象的弊端凸顯，由于數(shù)據(jù)的增加使得整理難度大大提升，時時在提醒我們也要對管理會計的信息化提高重視，這時的社會更加迫切需要科學(xué)有效的方法介入，從而讓管理會計喚起生機。縱觀歷史經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)唯有讓管理會計和大數(shù)據(jù)兩者相結(jié)合，才能使管理會計走上新臺階。那么，什么是大數(shù)據(jù)呢？大數(shù)據(jù)（bigdata），指無法在一定時間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)的5v特點（ibm提出）：volume（大量）、velocity（高速）、variety（多樣）、value（低價值密度）、veracity（真實性）。大量是由于數(shù)據(jù)的來源很多，導(dǎo)致了數(shù)據(jù)大量涌現(xiàn)。高速是由于科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、移動數(shù)據(jù)、電腦、手機等新興科技工具的出現(xiàn)，匯集處理數(shù)據(jù)的效率更高，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高速處理。多樣由于技術(shù)支持的進步，數(shù)據(jù)種類逐漸增多，比如圖片、音頻、視頻、文字等形式，使得數(shù)據(jù)變得更加多樣化。低價值密度是由于數(shù)據(jù)的大量增多，而有價值的信息有限，就使得數(shù)據(jù)的價值密度下降。真實是由于數(shù)據(jù)獲得渠道增加，數(shù)據(jù)量也增加，在其中便能提煉出更真實的數(shù)據(jù)。由于具備以上特點，有效地利用大數(shù)據(jù)對數(shù)據(jù)進行加工收集，必定能為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和商業(yè)價值。進入大數(shù)據(jù)時代，人類的生產(chǎn)生活以及各個方面，都會產(chǎn)生數(shù)據(jù)，留下數(shù)據(jù)。而現(xiàn)在的科技技術(shù)，尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)，能將這些大量多變、雜亂無章的信息安全快速有效地儲存起來，并且隨時能共享、應(yīng)用、計算，使得每個人每個組織都切切實實參與到數(shù)據(jù)的生產(chǎn)應(yīng)用之中。
管理會計作為一種工具既可以進行精細管理，同時可以價值創(chuàng)造，是以企業(yè)經(jīng)營過程中的經(jīng)濟活動為主要對象，以創(chuàng)造價值、提高企業(yè)經(jīng)濟效益為主要目標(biāo)。在企業(yè)的決策過程中，為管理者提供全面高效的管理信息，使之能夠客觀預(yù)測經(jīng)濟發(fā)展情景，切實規(guī)劃企業(yè)目標(biāo)，有效控制企業(yè)經(jīng)營活動。所以，管理會計作為現(xiàn)代會計一個重要分支，在企業(yè)發(fā)展中起著重要作用。隨著大數(shù)據(jù)的引入，管理會計勢必將迎來新的機遇。1.在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，管理會計有更多的機會獲得全面的數(shù)據(jù)，完善經(jīng)營管理。傳統(tǒng)的管理會計對數(shù)據(jù)的利用方式仍舊止步于對結(jié)構(gòu)化分析上，然而隨著科技的發(fā)展，結(jié)構(gòu)化分析變得十分有限，儼然無法滿足企業(yè)日常經(jīng)營管理的需要，而大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)為企業(yè)獲取更加全面的數(shù)據(jù)儲備提供了重要的渠道和資源。在這樣一個時代，各線性價值鏈企業(yè)之間和各價值網(wǎng)之間的競爭將會從普通競爭演化成為數(shù)據(jù)量的競爭，所以擁有一個完備的數(shù)據(jù)倉庫，積極儲備各種數(shù)據(jù)資源的'搜集、確認(rèn)、加工與利用的工作，將所有搜集來的有關(guān)于結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進行綜合利用，才能使大數(shù)據(jù)更好地為管理會計提供服務(wù)，從而為企業(yè)經(jīng)營管理提供全面的依據(jù)。2.提升企業(yè)預(yù)測能力，使企業(yè)在市場競爭中優(yōu)先掌握主動權(quán)。大數(shù)據(jù)提供了極其廣泛的信息，而優(yōu)秀的會計人員可以根據(jù)這些信息提前了解市場情況，預(yù)測未來企業(yè)收益，做出正確的會計決策，從而在市場競爭中掌握主動權(quán)。
1.提升提煉有價值數(shù)據(jù)的速度不夠，不能有效防止數(shù)據(jù)貶值。隨著企業(yè)的發(fā)展和信息化速度的加快，對于市場、客戶、交易等方面的數(shù)據(jù)量激增，為了適應(yīng)市場發(fā)展的需要，建立企業(yè)自己的大數(shù)據(jù)庫已經(jīng)是迫在眉睫的問題。由于大數(shù)據(jù)涉及的范圍很廣泛，管理者得到的數(shù)據(jù)往往包含許多信息，管理者需要剔除掉其中不相關(guān)的數(shù)據(jù)和內(nèi)容來保證決策的效率和正確性。但是由于數(shù)據(jù)的時效性，今天發(fā)布的報告可能明天因為數(shù)據(jù)的更新就失去了用處，所以要求企業(yè)要擁有一個能大量儲存并且智能化管理的數(shù)據(jù)庫，要求管理人員具有能迅速從大數(shù)據(jù)庫中篩選出有價值數(shù)據(jù)，剔除無關(guān)信息的能力。并且要求企業(yè)管理人員具有能挖掘、開發(fā)、研究大數(shù)據(jù)的能力，掌握先進的數(shù)據(jù)管理方法，并且能把它應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，提升企業(yè)競爭力。2.保護信息和數(shù)據(jù)的安全意識和能力不夠。為了保持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和安全運營，往往對管理會計做出的決策的正確性有著很高的要求，而影響正確率的，是所收集的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。企業(yè)自身的數(shù)據(jù)和信息來源廣泛，而得到的信息和數(shù)據(jù)也同樣來源于方方面面，會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性對企業(yè)有著極大的影響。因此，保證會計信息和數(shù)據(jù)的正確性是極其重要和必要的。如果數(shù)據(jù)被泄露，客戶員工和整個企業(yè)都會受到不同程度的影響，甚至造成企業(yè)倒閉。所以在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)也要提升自己應(yīng)對數(shù)據(jù)泄露的能力。3.會計人員能力不足。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，對會計人員的要求也越來越高。以往的傳統(tǒng)會計人員對數(shù)據(jù)和信息的處理難以跟上大數(shù)據(jù)時代的腳步，即獲得的數(shù)據(jù)和信息需要專業(yè)人才運用會計相關(guān)知識對其進行整理、歸納和提煉。但目前具備這種能力的會計專業(yè)人才少之又少，極大地阻礙了會計發(fā)展。所以，企業(yè)需加強培養(yǎng)和培訓(xùn)，加快大數(shù)據(jù)和會計的接軌速度。
四、應(yīng)對措施。
1.強化管理會計在大數(shù)據(jù)時代中重要性的認(rèn)識。目前時代的發(fā)展趨勢就是依靠發(fā)展大數(shù)據(jù)，因此我們需要抓住這一機遇，對管理會計的發(fā)展采用加強和推進兩條線并進的方式，這樣可以為提升企業(yè)管理能力和水平奠定一定良好的基礎(chǔ)。首先，政府部門應(yīng)該采取積極的態(tài)度為管理會計能夠充分利用大數(shù)據(jù)中的資源信息提供基礎(chǔ)性設(shè)施與政策等支持。其次，國內(nèi)相關(guān)科研單位需要對相關(guān)的管理會計理論進行研究和總結(jié)，結(jié)合當(dāng)代現(xiàn)實，將二者合為一體，最終達成與我國的經(jīng)濟相符的管理會計理論和實踐基礎(chǔ)。最后，對于企業(yè)而言，善于把握機遇的命脈，以此提升管理會計在大數(shù)據(jù)時代的應(yīng)用實踐能力，以便于為企業(yè)奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。與此同時，企業(yè)內(nèi)高管必須在大數(shù)據(jù)時代樹立起應(yīng)用管理會計的意識，加大重視力度，為企業(yè)贏得市場。2.保護信息，增強大數(shù)據(jù)庫的安全性。隨著科技的發(fā)展，我們得到信息的途徑越發(fā)廣泛，同時信息泄漏的風(fēng)險也越來越高。所以在選用大數(shù)據(jù)計算和整理的服務(wù)的機構(gòu)和人才的時候，要注意篩選，加強監(jiān)督，制定好保密協(xié)議，備份好數(shù)據(jù)，提前制定好處理方案。同時隔離重要數(shù)據(jù)，保證客戶和員工的信息安全。但信息安全非一人之力所能勝任，國家應(yīng)逐步完善法律制度，加強對企業(yè)的信息保護力度并且付諸于行動。如果有信息泄露的情況發(fā)生，能保證企業(yè)能拿起法律的武器對泄露信息者進行處罰，維護自己的權(quán)益。3.培養(yǎng)高端復(fù)合型人才。傳統(tǒng)會計人才暫時無法滿足大數(shù)據(jù)時代下管理會計的需要，培養(yǎng)人才顯得迫在眉睫，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對會計人員的培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出有利于自己公司發(fā)展的專業(yè)型人才。然而，單憑公司一己之力難以滿足當(dāng)前管理會計的需要。政府應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)政策和培養(yǎng)方案，出臺相關(guān)制度推動數(shù)據(jù)和會計復(fù)合型人才的培養(yǎng)。同時，學(xué)校應(yīng)當(dāng)把大數(shù)據(jù)知識的傳授提上日程，使會計人員在學(xué)校期間就擁有一定會計處理的基礎(chǔ)，在日后工作中能更快地將理論和實踐結(jié)合起來，適應(yīng)會計發(fā)展的需要。
結(jié)語。
綜上所述，管理會計在大數(shù)據(jù)時代下發(fā)揮著不可或缺的重要作用，但同時其順利發(fā)展也面臨著很大挑戰(zhàn)，我們必須要正視這些挑戰(zhàn)，并且努力克服這些挑戰(zhàn)，才能令政府、企業(yè)和社會團結(jié)一致。同時，企業(yè)與高校也要不斷培養(yǎng)專業(yè)化人才，進而促進管理會計行業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的收益。
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環(huán)境會計研究論文篇二
摘要：
隨著社會的不斷進步，科技的不斷發(fā)展，我國各個領(lǐng)域隨之發(fā)生著巨大的變革，管理會計在各個行業(yè)中也發(fā)揮了越來越重要的作用。然而伴隨著飛快進步與飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟體制下企業(yè)環(huán)境存在著很多不確定性，對管理會計方面造成了一定影響，因此如何使管理會計發(fā)揮更大的作用受到了社會各界的廣泛關(guān)注。本文通過查閱相關(guān)資料，簡要介紹了環(huán)境不確定性對管理會計的影響，并提出了行之有效的環(huán)境不確定性下管理會計的優(yōu)化措施，以期能夠為我國管理會計的發(fā)展提供有價值的參考。
對于企業(yè)整體發(fā)展來說，管理會計可以起到很好的作用，其不僅可以強化內(nèi)部管理，也能夠有效促進經(jīng)濟效益的提升，因此近年來其被廣泛應(yīng)用于各個企業(yè)中。雖然管理會計發(fā)揮了很大的作用，但其通常會受到企業(yè)所處環(huán)境的影響，如今經(jīng)濟全球化趨勢的不斷加快，一定程度上使得企業(yè)環(huán)境的不確定性越來越嚴(yán)重，從而導(dǎo)致了管理會計在工作過程中出現(xiàn)了些許障礙，為了能夠改善此種現(xiàn)象，相關(guān)企業(yè)和人員應(yīng)加強對環(huán)境不確定性以及管理會計方面的研究。
（一）必須提升會計分析質(zhì)量。
眾所周知，會計分析工作的質(zhì)量是順利開展管理會計工作的重要前提，其直接關(guān)系到企業(yè)各大決策的制定，若無法保證會計分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，則會導(dǎo)致在開展管理會計的工作過程中出現(xiàn)失誤，甚至?xí)o企業(yè)帶來經(jīng)濟、經(jīng)營等方面的潛在風(fēng)險。尤其在環(huán)境不確定性不斷增加的當(dāng)今社會中，企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境產(chǎn)生變化，勢必會影響到企業(yè)經(jīng)濟收益，從而影響到各個部門的數(shù)據(jù)，而當(dāng)管理會計在收集、分析、整理數(shù)據(jù)時，極容易受到誤導(dǎo)從而導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)偏差，因此無論以何種角度出發(fā)，提升會計分析質(zhì)量都是勢在必行的事情。
（二）信息支持系統(tǒng)功能需要完善。
如今信息支持系統(tǒng)在各個企業(yè)發(fā)展中均已成為不可或缺的一部分，其能夠為管理會計提供各項數(shù)據(jù)，然而若企業(yè)環(huán)境處于不確定性下，既定的系統(tǒng)功能則無法很好的完成信息收集以及分析等工作，尤其造成環(huán)境不確定的因素眾多，所包含的信息量也有很大提升，如何能夠保障所采集的數(shù)據(jù)具有合理性、確定性、實時性等，也是目前該系統(tǒng)亟待解決的問題，鑒于此種情況，企業(yè)應(yīng)盡量完善信息支持系統(tǒng)，使其能夠發(fā)揮更大的作用，另外，也要擴大管理會計對信息的搜索范圍，以此來確保不會遺漏到任何重要信息，從而影響到企業(yè)的正常發(fā)展。
（三）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)有所變化。
相關(guān)研究表明，在環(huán)境出現(xiàn)不確定性時，若企業(yè)無法及時改變當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)，很容易受到外部環(huán)境因素的影響，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，為了改善此種情況，企業(yè)應(yīng)在組織結(jié)構(gòu)方面做到與時俱進，同時要時刻關(guān)注環(huán)境變化，以便于及時制定相應(yīng)措施，如此一來則可以很好的改善此種情況，通過分析此現(xiàn)象，也能夠發(fā)現(xiàn)管理會計的應(yīng)用范圍有所提升，其再也不是僅僅局限于數(shù)據(jù)分析方面，其也可以在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方面發(fā)揮一定的作用。
（一）提升會計分析質(zhì)量。
近年來我國會計行業(yè)在全國范圍內(nèi)得到了很大發(fā)展，各個領(lǐng)域均已經(jīng)意識到會計工作的必要性和重要性，尤其近年來管理會計不斷完善其功能，并擴大其應(yīng)用范圍后，我國大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟收益有了明顯提升，這與會計分析質(zhì)量有著不可分割的關(guān)系。不難發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)處于確定環(huán)境下時，會計分析質(zhì)量往往能夠得到很好的保障，然而一旦環(huán)境不確定因素出現(xiàn)時，會計分析質(zhì)量即會受到或大或小的影響，從而導(dǎo)致分析結(jié)果差強人意，甚至使企業(yè)必須承受不必要的損失，因此提升會計分析質(zhì)量意義重大。
（二）提升環(huán)境信息量。
環(huán)境信息量對于管理會計來說十分重要，其是直接反應(yīng)周圍環(huán)境變化的重要依據(jù)，因此只有充分掌握環(huán)境信息，管理會計才能在最短的時間內(nèi)采取又針對性的措施，有效減少做無用功的幾率，因此應(yīng)積極擴大以往采取環(huán)境信息的范圍，即除了企業(yè)自身環(huán)境外，也要對市場經(jīng)濟、兄弟企業(yè)等因素進行考量，充分收集其環(huán)境信息，并與企業(yè)自身環(huán)境信息結(jié)合，如此一來才能夠更大程度上保障管理會計的質(zhì)量，從而為企業(yè)決策提供更有價值的信息，當(dāng)代社會中管理信息的領(lǐng)域越來越趨向于導(dǎo)向類信息資源，因此企業(yè)管理會計可以向此方面發(fā)展。
（三）完善管理控制系統(tǒng)。
管理控制系統(tǒng)能夠在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)方面起到推動作用，從而提升企業(yè)抗沖擊能力，這對于提升企業(yè)員工自我決定能力方面也有一定的作用，同時其可以使企業(yè)充分實現(xiàn)各方面價值，并促進企業(yè)向更健康的方向發(fā)展。在此過程中可以充分利用員工的自我功能，并結(jié)合控制杠桿理論來促進此工作的開展，通過不斷完善和利用擴展信念系統(tǒng)以及交互控制系統(tǒng)等功能，達到減少組織成本的作用，并促使管理會計工作效果的優(yōu)化。
（四）優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)。
對于當(dāng)代企業(yè)來說優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)對于企業(yè)健康發(fā)展來說能夠起到很好的作用，尤其針對與環(huán)境因素造成的組織結(jié)構(gòu)影響，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)可以從以下幾個方面著手：一，成立緩沖部門，給予緩沖部門充分的權(quán)利，使其具有在企業(yè)內(nèi)部調(diào)節(jié)的權(quán)利，這對于增加組織結(jié)構(gòu)承壓能力來說極為重要；二，改變組織結(jié)構(gòu)類型，根據(jù)目前情況來看，我國各個企業(yè)均存在集權(quán)傾向的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)極為復(fù)雜，但此種結(jié)構(gòu)對于當(dāng)代企業(yè)來說已經(jīng)無法發(fā)揮作用，并且也不適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展要求和發(fā)展趨勢，因此可以將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)變組織結(jié)構(gòu)。
（五）引導(dǎo)組織文化發(fā)展。
組織文化在當(dāng)代社會中得到了充分重視，尤其當(dāng)企業(yè)環(huán)境處于不確定因素下時，其能夠?qū)崟r使用主動選擇權(quán)，其在實際應(yīng)用中所能發(fā)揮的作用也較多，若將其進行歸納則可以分為以下兩種：
1、為企業(yè)獲得更多利益，從而促進企業(yè)進一步發(fā)展。
2、制定替代方案，當(dāng)環(huán)境逐漸向不確定性方向轉(zhuǎn)變時，其能夠根據(jù)實際情況及時調(diào)整既定方案，以達到減少損失的目的。
因此在企業(yè)規(guī)模不斷擴大的過程中、經(jīng)濟市場不斷變革的情勢下，企業(yè)在引導(dǎo)組織文化發(fā)展時也應(yīng)擴大考慮的范圍，如對風(fēng)險以及潛在風(fēng)險的.評估、經(jīng)濟收益現(xiàn)狀以及制定提升經(jīng)濟收益的方案等，使企業(yè)能夠以穩(wěn)定作為基本導(dǎo)向來促使組織文化發(fā)展，相信在此過程中管理會計能夠起到很好的調(diào)節(jié)和優(yōu)化作用。管理會計的功能如今已經(jīng)日益完善，然而卻由于受到多種因素的影響，導(dǎo)致其難以發(fā)揮真正的價值，相關(guān)企業(yè)在改善此種情況時可以采取以下措施：
1、引導(dǎo)組織文化，前文中提到過引導(dǎo)組織文化方面的內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)其具有豐富管理會計思想的作用，從而使其避免或減少其他因素的干擾。
2、發(fā)展企業(yè)文化，在發(fā)展企業(yè)文化的過程中，管理會計所具備的評價體系即有了用武之地，其不僅可以進行企業(yè)內(nèi)部評價，也利于實現(xiàn)員工個人評價，這對于營造良好的工作氛圍來說十分有利，也是管理會計思想中的重要組成部分之一。
（六）內(nèi)部與外部導(dǎo)向。
在基礎(chǔ)導(dǎo)向的基礎(chǔ)上進行深度分工，將其分為內(nèi)部導(dǎo)向以及外部導(dǎo)向兩個部分，相關(guān)現(xiàn)象表明，內(nèi)部導(dǎo)向在工作過程中往往將重點放在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)上，而外部導(dǎo)向更傾向于外部環(huán)境因素的考量中，雖然此種做法無可厚非，但卻缺少了兩者之間的有效溝通，使其在實際應(yīng)用中出現(xiàn)了些許紕漏，因此今后除了加強彼此對固定環(huán)境的分析外，也要將其兩者之間的實時溝通，使其能夠真正以宏觀角度出發(fā)來開展工作，而不是僅僅局限于自己的小天地。
三、結(jié)束語。
綜上所述，優(yōu)化管理會計措施對于企業(yè)發(fā)展來說可以起到至關(guān)重要的作用，尤其在環(huán)境不確定性因素下，若不及時調(diào)整管理會計方面的內(nèi)容，則很難使企業(yè)得到長足發(fā)展，尤其近年來市場競爭日益激烈，使得企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境越發(fā)具有不確定性，給企業(yè)管理帶來了一定的影響，同時也影響到了企業(yè)整體經(jīng)濟收益，導(dǎo)致管理會計無法發(fā)揮其真正的作用。雖然我國各個企業(yè)已經(jīng)意識到此問題，并采取了相應(yīng)措施但效果不佳，因此必須加強對此方面的研究和實施力度。
作者：甄夢昕單位：中國建設(shè)銀行股份有限公司河北省分行營業(yè)部。
參考文獻：
環(huán)境會計研究論文篇三
會計受制于客觀社會環(huán)境并反作用于這個環(huán)境，伴隨客觀社會環(huán)境的發(fā)展變化，會計也在不斷地演化發(fā)展[1]。作為會計兩個重要分支的財務(wù)會計與管理會計也處在不斷的發(fā)展演變當(dāng)中，其邊界曰益模糊，并且愈發(fā)交織與融合在會計實踐當(dāng)中。現(xiàn)代信息技術(shù)(it)的迅猛發(fā)展和在企業(yè)中的滲透應(yīng)用，正在持續(xù)不斷地改變著傳統(tǒng)會計工作的內(nèi)容及其功效。彼得?德魯克指出，信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)使得會計成為最具挑戰(zhàn)性和不確定性的管理領(lǐng)域之一，曰益帶來會計信息系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的交叉融合?，F(xiàn)代信息技術(shù)(it)將會對會計活動起到巨大的推動作用，尤其在會計信息系統(tǒng)(ais)快速發(fā)展的今天。michaelalliesetal.預(yù)測，在未來中，管理會計將有可能提供一系列廣泛的戰(zhàn)略和運營指標(biāo)，從而使財務(wù)會計成為其子集。例如，企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（erp)的采用將會大大提高會計信息的質(zhì)量、可訪問性以及及時性；同時也保障了公司的交易進程，允許公司在盈余管理中具有更大的靈活性和時機性。
二.文獻綜述。
業(yè)務(wù)相比于自持股本規(guī)模偏小，應(yīng)注意通過提升公司的承保業(yè)務(wù)規(guī)模來提高盈利能力。同時發(fā)現(xiàn)我國非壽險公司盈利能力的高低與公司成立時間具有相關(guān)性，即成立時間較長的公司，財務(wù)狀況較穩(wěn)定，盈利能力也較強；成立時間較短的公司則相反。
企業(yè)過去一年的目標(biāo)完成程度，其目的在于總結(jié)過去，控制現(xiàn)在，規(guī)劃未來。規(guī)劃未來的目的是設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)(或績效目標(biāo)），根據(jù)目標(biāo)而行動產(chǎn)生經(jīng)營實踐，將實踐記錄下來并加以總結(jié)，再與設(shè)定的目標(biāo)相比較，所得差異作為反饋信息去校正行動的偏差，使之與目標(biāo)相一致。這個過程無疑顯示出會計的控制經(jīng)營活動的本質(zhì)；外在動因就是會計信息使用者與經(jīng)濟環(huán)境的雙重需求所驅(qū)使。前者要求財務(wù)會計不斷地將新的、變化的經(jīng)濟業(yè)務(wù)反映出來，以體現(xiàn)和強化會計反映的基本功能；后者則要求財務(wù)會計努力滿足信息使用者不斷變化的信息要求，以提高財務(wù)會計信息在使用者經(jīng)濟決策中的作用，保持其旺盛的生命力。劉亞錚和蔣振威0從會計理論發(fā)展的兩個基本動力一社會經(jīng)濟環(huán)境和會計信息使用者信息需求的角度，論證了erp管理系統(tǒng)為管理會計與財務(wù)會計走向融合提供了可能。
國內(nèi)學(xué)者對管理會計與財務(wù)會計融合理論基礎(chǔ)以及融合模型的構(gòu)建進行了大量的研究與探索。徐玉德0首次對管理會計與財務(wù)會計融合的理論基礎(chǔ)進行了深入的探討，認(rèn)為二者的理論基礎(chǔ)有其同源性，即兩者會計對象一致；最終目標(biāo)相同；從本質(zhì)上看會計是一種管理活動和信息活動的結(jié)合體；管理會計與財務(wù)會計耦合而成的是一個開放的會計信息系統(tǒng)。張瓊m、鮑芳等0指出，財務(wù)會計與管理會計核算流程相似，主要差異是原始信息處理方法不一致，通過合并原始信息源，兩者的融合是可以實現(xiàn)的；通過構(gòu)建融合模型，驗證了成本核算中管理會計與財務(wù)會計融合的可行性，并以財務(wù)會計生產(chǎn)成本核算中的制造費用和輔助生產(chǎn)成本分?jǐn)倿槔齺碚f明融合模型的運行。王世定和徐玉德[6]認(rèn)為財務(wù)會計與管理會計融合的信息集成系統(tǒng)(iims)模型的“集成”的核心思想及其構(gòu)建為管理會計與財務(wù)會計的融合提供了框架性的操作指南，通過原始信息合并(管理會計與財務(wù)會計存在信息重疊)、技術(shù)手段創(chuàng)新(通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和在線會計進行數(shù)據(jù)采集與實時控制），以及信息載體重建(主要指以信息技術(shù)為支撐的會計綜合信息系統(tǒng)的搭建)，實現(xiàn)財務(wù)會計與管理會計融合的實踐。李玉豐和王愛群f71指出，隨著管理會計與財務(wù)會計服務(wù)對象的趨同，以及會計信息透明度需求的加大，建立財務(wù)會計與管理會計相融合的會計體系，有利于減少重復(fù)勞動和資源浪費，提高會計信息的透明度，使得信息使用者掌握的信息更全面、更完整。
在現(xiàn)代信息技術(shù)的支持下，管理會計與財務(wù)會計融合進程無疑將會更加順利。然而國內(nèi)學(xué)者對于信息技術(shù)視角下管理會計與財務(wù)會計的融合框架、技術(shù)應(yīng)用的研究并不多，故此，筆者將對信息技術(shù)視角下二者的融合進行研究探索。
三、信息技術(shù)視角下管理會計與財務(wù)會計的融合框架。
提供在過去一段時間里企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績的信息，以判斷管理當(dāng)局的經(jīng)營是否有效，因而在會計信息的質(zhì)量方面強調(diào)客觀性，從而更好地對經(jīng)理團隊進行管理，更好地進行企業(yè)的價值管理，對利益相關(guān)者尤其是對投資者負(fù)責(zé)；決策是指向財務(wù)會計信息使用者提供有助于他們作出合理的投資、信貸及類似決策的信息，以提供反映企業(yè)現(xiàn)金流動的信息為重心，且在反映財務(wù)信息時主要強調(diào)相關(guān)性和有用性。投資者將依據(jù)財務(wù)會計提供的價值評估信息作出明智的抉擇，是繼續(xù)持有股權(quán)還是需要讓渡股權(quán)。盡管管理會計和財務(wù)會計無論是理論基礎(chǔ)還是實踐形式都似乎很不同，但他們的最終目的卻是如上所述：包含決策（ma)/估值/管理(fa)。
(二)管理會計與財務(wù)會計功能定位。
新經(jīng)濟形勢下經(jīng)濟業(yè)務(wù)操作環(huán)境和操作性質(zhì)變得越來越面向未來，這就要求管理會計更加面向未來、更加面向業(yè)務(wù)即時定位，進而導(dǎo)致了對前瞻性的會計信息的需求。erp系統(tǒng)中會計信息系統(tǒng)的搭建使得會計信息更加強調(diào)前瞻性，依據(jù)短期預(yù)測，而非過時的計劃來協(xié)助規(guī)劃業(yè)務(wù)流程。在戰(zhàn)略管理會計中，注意力都投向了長期發(fā)展的角度，此時非財務(wù)信息提供了有關(guān)未來外部經(jīng)營環(huán)境(比如市場和競爭對手)的業(yè)務(wù)財務(wù)表現(xiàn)和信息指標(biāo)。在實踐中，最常見的一種戰(zhàn)略管理工具一一平衡計分卡(bsc)，結(jié)合了財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)，從管理者和投資者雙重視角，平衡和整合管理會計和財務(wù)會計信息。同時，會計人員的工作角色已經(jīng)發(fā)生了變化。會計人員在管理會計中的作用尤其是在業(yè)務(wù)運營當(dāng)中的規(guī)劃性和戰(zhàn)略性的作用更加明顯。財務(wù)會計作用從基本管理向戰(zhàn)略決策的轉(zhuǎn)變，主要源自于強調(diào)公允價值和透明度。最基本的變化已經(jīng)從歷史成本會計計量為基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨蕛r值為會計準(zhǔn)則。歷史成本會計的主要目標(biāo)是滿足財務(wù)報告的管理目標(biāo)，而公允價值會計準(zhǔn)則側(cè)重于財務(wù)報告的價值目標(biāo)。
資產(chǎn)負(fù)債表成為主要的股東傳達信息的工具，所有的資產(chǎn)和負(fù)債都以公允價值為計量基礎(chǔ)呈現(xiàn)，利潤表反映真正的經(jīng)濟收入，即反映會計期間公司價值的真正變化；當(dāng)前收益不能用于預(yù)測未來收益。公允價值會計準(zhǔn)則應(yīng)用將原則上填補投資者和金融分析師在總體戰(zhàn)略選擇時所依據(jù)的信息不對稱。公允價值對管理會計的信息質(zhì)量提出了更高的要求，這些因為管理會計是作為前瞻性的財務(wù)會計報告的最重要的來源。此外，最近股東和其他利益相關(guān)者將財務(wù)會計報告從只具有傳統(tǒng)管理作用，通過報告來推卸責(zé)任轉(zhuǎn)向更廣泛的企業(yè)透明度要求和實踐以及對整個社會的責(zé)任。另一方面，也可以通過管理報告信息系統(tǒng)的觀察增加“內(nèi)部透明度”。突破傳統(tǒng)會計報告的格式，現(xiàn)代型的高管，通過使用這些在線電子報告系統(tǒng)甚至能夠自上而下在多個維度觀測會計信息。
(三)管理會計與財務(wù)會計融合的助推器現(xiàn)代信息技術(shù)。
在前面的研究中，筆者認(rèn)為，管理會計和財務(wù)會計并非相互獨立。將it作為一個至關(guān)重要的元素連接管理會計和財務(wù)會計，與其在此融合各種角色。it創(chuàng)建一個信息環(huán)境，促進了會計信息的集成和靈活操作。它已經(jīng)成為會計信息的主要載體。通過使用數(shù)據(jù)庫技術(shù)(database).數(shù)據(jù)挖掘(dm)、射頻識別技術(shù)(rfid)、網(wǎng)格技術(shù)(grid)、聯(lián)機分析處理(olap)以及可擴展商業(yè)報告語言(xbrl)等現(xiàn)代信息技術(shù)有效增強了兩大分支的融合。在管理會計的研究中已經(jīng)證明，企業(yè)管理的改變由一個綜合信息平臺所驅(qū)動。最近的研究也表明，it創(chuàng)新，如erp系統(tǒng)，支持和整合內(nèi)部和外部業(yè)務(wù)流程，從而為管理控制提供更廣泛的基礎(chǔ)?；谶@些研究，在現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)集成的基礎(chǔ)架構(gòu)和設(shè)計背景下，管理會計和財務(wù)會計的收斂進程將會更加便利。盡管實現(xiàn)基于信息技術(shù)的會計信息系統(tǒng)的搭建初始比較昂貴，但這些數(shù)字化系統(tǒng)可以降低維護的成本。信息技術(shù)可以減少處理事務(wù)和會計信息集成所需的時間，也可能增加綜合會計信息的質(zhì)量，提高企業(yè)使用它的吸引力。筆者認(rèn)為it是促進當(dāng)代管理會計和財務(wù)會計收斂的必要的先決條件或關(guān)鍵因素。
經(jīng)過研究，筆者梳理總結(jié)出了四種基本的會計與信息技術(shù)集成類型。首先是元數(shù)據(jù)這一數(shù)據(jù)管理工具在管理會計與財務(wù)會計信息集成的應(yīng)用。元數(shù)據(jù)的集成需要共享概念和描述，管理會計軟件使用的元數(shù)據(jù)來自財務(wù)會計軟件。對大量非標(biāo)準(zhǔn)化的管理會計信息進行研究和挖掘，離不開基于財務(wù)會計信息資源數(shù)據(jù)倉庫的建立，而數(shù)據(jù)倉庫的建立需要在財會信息領(lǐng)域構(gòu)建元數(shù)據(jù)的規(guī)范，開發(fā)和應(yīng)用財會信息資源領(lǐng)域的元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建立，可以對這些信息進行準(zhǔn)確的標(biāo)識和合理的描述，可以幫助財務(wù)決策人員實現(xiàn)各種olap方案，形成多維的數(shù)據(jù)透視表，更快更精確地檢索到他們所需的數(shù)據(jù)和信息。舉例來說，對于銷售數(shù)據(jù)的歸集、分類、統(tǒng)計、分析，可以借助于這樣一種向量模型來闡述多維的決策有用信息的形成機理(銷售額、產(chǎn)品、客戶、地區(qū)、銷售員、時間……)。當(dāng)企業(yè)使用信息系統(tǒng)記錄了包含上述基本內(nèi)容的銷售元數(shù)據(jù)之后，諸如主營業(yè)務(wù)收入、產(chǎn)品獲利能力、客戶獲利能力、銷售人員業(yè)績、銷售的淡季旺季等都可以采用信息化分類、統(tǒng)計模型分析得到，而從傳統(tǒng)意義上說，類似主營業(yè)務(wù)收入這樣的數(shù)據(jù)就是財務(wù)會計信息，類似客戶獲利能力、銷售人員業(yè)績等數(shù)據(jù)則是內(nèi)部管理決策有用的管理會計信息。財務(wù)會計信息資源元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建立為企業(yè)面向外部投資者提供決策有用信息與面向內(nèi)部管理主體提供管理決策有用信息架起了橋梁。
其次是管理會計和財務(wù)會計模塊集成，例如，在erp(企業(yè)資源計劃)軟件系統(tǒng)中嵌入會計軟件，這種新型的管理軟件打破了傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、職能架構(gòu)的限制。會計信息系統(tǒng)不再是物理上的獨立系統(tǒng)，而是作為一個有機組成部分被嵌入到企業(yè)管理信息系統(tǒng)之中，實現(xiàn)了部門內(nèi)財務(wù)會計與管理會計集成，會計信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)融為一體，可以在業(yè)務(wù)發(fā)生的同時采集財務(wù)會計和管理會計數(shù)據(jù)，并及時轉(zhuǎn)換成資金流信息進行實時的事中分析控制?；谑录?qū)動信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)突破了智能管理的組織結(jié)構(gòu)壁壘，應(yīng)用企業(yè)流程再造的思想，建立起會計和業(yè)務(wù)一體化的信息處理流程，企業(yè)共享的集成業(yè)務(wù)事件數(shù)據(jù)庫存儲了每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的所有原始數(shù)據(jù)，無論財務(wù)會計還是管理會計都可以根據(jù)信息報告的要求從其中獲取實時的經(jīng)濟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行信息加工。在erp系統(tǒng)中，物流、資金流和信息流藉此得以融于一體。
再次是不同來源的信息組合借助商業(yè)智能(bi)系統(tǒng)得以集成。商業(yè)智能為一類由數(shù)據(jù)倉庫(或數(shù)據(jù)集市）、查詢報表、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)等部分組成的、以幫助企業(yè)決策為目的技術(shù)及其應(yīng)用。目前，商業(yè)智能通常被理解為將企業(yè)中現(xiàn)有的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識，幫助企業(yè)作出明智的業(yè)務(wù)經(jīng)營決策的工具。這里所談的數(shù)據(jù)包括來自企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的訂單、庫存、交易賬目、客戶和供應(yīng)商資料，來自企業(yè)所處行業(yè)和競爭對手的數(shù)據(jù)，以及來自企業(yè)所處的其他外部環(huán)境的各種數(shù)據(jù)。如從數(shù)據(jù)倉庫獲取的用于管理報告的合并數(shù)據(jù)，這可以被認(rèn)為是信息集成。而商業(yè)智能能夠輔助的業(yè)務(wù)經(jīng)營決策，既可以是操作層的，也可以是戰(zhàn)術(shù)層和戰(zhàn)略層的。為了將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識，需要利用數(shù)據(jù)倉庫、聯(lián)機分析處理(olap)工具和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)。因此，從技術(shù)層面上講，商業(yè)智能不是什么新技術(shù)，它只是數(shù)據(jù)倉庫、olap和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)的綜合運用[8]。最后是集成只發(fā)生在用戶界面，用戶甚至不知道收集的決策有用信息是來自動態(tài)的數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)倉庫中，如在一個電子工作區(qū)，集成的類型是虛擬集成(通過用戶界面整合信息）。
四、現(xiàn)代信息技術(shù)下管理會計與財務(wù)會計的收斂--以oracle為例。
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(erp)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。erp就是一個系統(tǒng)，一個對企業(yè)資源進行有效共享與利用的系統(tǒng)。erp是一個以供應(yīng)鏈為核心的信息系統(tǒng)，用來識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款，最終獲得收入和利潤。erp優(yōu)勢在于其系統(tǒng)的強大集成性，可以將企業(yè)內(nèi)部所有資源--無論財務(wù)會計還是管理會計信息有效整合在一起，對采購、生產(chǎn)、成本、庫存、銷售、運輸、財務(wù)、人力資源進行規(guī)劃和優(yōu)化，從而達到最佳資源組合，獲取最高利潤。
下面以oracle系統(tǒng)為例闡述管理會計有財務(wù)會計信息的有效融合。
oracle企業(yè)應(yīng)用管理系統(tǒng)，從系統(tǒng)所處理的對象和范圍來看，可以劃分為三大部分：財務(wù)（finance)、業(yè)務(wù)(business)、事務(wù)(transaction)，它們分別對應(yīng)于資金流、實物流、信息流三個領(lǐng)域，實現(xiàn)了“財務(wù)+業(yè)務(wù)+事務(wù)”的高度集成，即通過將企業(yè)的“業(yè)務(wù)運營”與“財務(wù)會計”管理的核心過程信息化、t化，實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。oracle系統(tǒng)具有強大的集成性，這里的集成性并非指“技術(shù)層面”的集成，也不是指“應(yīng)用層面”的集成，而是指企業(yè)管理發(fā)展過程中的內(nèi)在“核心要素”的集成。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展管理所需，信息系統(tǒng)集成通常劃分為三種類型：數(shù)據(jù)集成、流程集成以及管理集成。所謂數(shù)據(jù)集成即“消除信息孤島”，它包含兩個方面：“靜態(tài)數(shù)據(jù)共享”與“動態(tài)數(shù)據(jù)傳遞”。靜態(tài)數(shù)據(jù)主要指類似物料、供應(yīng)商、客戶等基礎(chǔ)目錄數(shù)據(jù)，由各模塊調(diào)用共享，動態(tài)數(shù)據(jù)則主要指諸如采購訂單、制造訂單、銷售訂單、發(fā)票等隨時間不斷積累的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，它們之間需要遵循一定規(guī)則進行傳遞。相較于傳統(tǒng)手工會計，現(xiàn)代信息技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)在解決企業(yè)管理“數(shù)據(jù)集成”方面可謂易如反掌，oracle中各個模塊都有集成第三方系統(tǒng)的接口（api)，其內(nèi)部各模塊之間的數(shù)據(jù)集成采取類似集成第三方系統(tǒng)的“松耦合”方式。所謂流程集成即流程識別自動化，oracle系統(tǒng)通過大量的“參數(shù)”設(shè)置，使得不同物料、業(yè)務(wù)識別在各個模塊間循環(huán)，不同的業(yè)務(wù)流程自動得到相應(yīng)的處理，這無疑使得單個用戶面對大量業(yè)務(wù)且流程復(fù)雜的情況下能夠輕松應(yīng)對，應(yīng)付自如，獲得較高的生產(chǎn)率；管理集成主要針對非核心業(yè)務(wù)或其他事務(wù)性工作領(lǐng)域，系統(tǒng)所能提供的“管理與控制”。
成本分?jǐn)偤陀治?performanceanalyzer)、資產(chǎn)負(fù)債和風(fēng)險管理（riskmanager)、預(yù)算管理與計劃控制(budgetingandplanning)、績效分析系統(tǒng)（perfor-manc?analyze「)。
企業(yè)和客戶的盈利性。能夠把成本中心的全部費用分配到利潤中心，從而更準(zhǔn)確地衡量各利潤中心或各分支機構(gòu)的收益，成本中心的費用全部采取一定的分?jǐn)傄?guī)則分?jǐn)偟礁骼麧欀行?，再在利潤中心?nèi)部分?jǐn)?，費用最終分?jǐn)偟礁骼麧欀行牡乃鶎儋~戶。管理會計和財務(wù)會計在績效管理系統(tǒng)中有效融合是基于平衡計分卡(bsc)建立的績效管理系統(tǒng)，它包括營運指標(biāo)或與成功關(guān)鍵因素相關(guān)的戰(zhàn)略措施。平衡計分卡是一套新型的績效管理工具，它將靜態(tài)的結(jié)果(財務(wù)指標(biāo))和動態(tài)的行為過程(非財務(wù)指標(biāo)）。
二者有機地結(jié)合起來，目的.是要克服以財務(wù)指標(biāo)為核心的績效管理系統(tǒng)的缺陷，幫助企業(yè)改善經(jīng)營業(yè)績，擺脫困境。平衡計分卡中各個維度之間的平衡無疑是管理會計和財務(wù)會計收斂最具體的跡象，這兩個領(lǐng)域的會計整合成一個單一的實體。非財務(wù)指標(biāo)通常代表領(lǐng)導(dǎo)，前瞻性管理會計信息，與滯后的以財務(wù)會計為基礎(chǔ)的金融措施平衡納入同一計分卡。如果將績效管理系統(tǒng)作為管理制度的組成部分包，可能會看到來自不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)有效集成去實現(xiàn)統(tǒng)一的企業(yè)績效管理的目標(biāo)。ofsa中原系統(tǒng)包含的財務(wù)數(shù)據(jù)可以從oracleebs財務(wù)會計模塊獲取，傳遞到oracleebs管理會計模塊即客戶關(guān)系管理、平衡計分卡、盈利分析(pa)、轉(zhuǎn)移定價(tp)、預(yù)算與決策（bp)等進行相應(yīng)的分析決策，出具多維度的績效報告，實現(xiàn)了財務(wù)會計信息與管理會計信息的有效融合，財務(wù)會計與管理會計借助于信息系統(tǒng)集成實現(xiàn)了高度一體化。
五、結(jié)論與展望。
基于信息技術(shù)視角，看到管理會計與財務(wù)會計有效融合變得更加便利，融合的程度也得到了有效加強。會計信息的采集、存儲、處理以及披露的方式更加具有時效性，與傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)相比，erp系統(tǒng)下管理會計系統(tǒng)與財務(wù)會計系統(tǒng)不再是完全獨立分開的子系統(tǒng)，而是資金流、物流、信息流高度集成的信息系統(tǒng)的有機組成要件，既實現(xiàn)了財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，也實現(xiàn)了管理會計與財務(wù)會計一體化；erp系統(tǒng)強化了企業(yè)財務(wù)管理能力，從基礎(chǔ)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析、籌資投資管理能力向全面預(yù)算、分析決策能力轉(zhuǎn)變。erp系統(tǒng)環(huán)境下的管理會計與財務(wù)會計有效融合使得會計功能在原來的基礎(chǔ)上更具前瞻性與時效性?，F(xiàn)代信息技術(shù)給類似erp這樣的信息系統(tǒng)的內(nèi)在高度集成性提供了保障，例如oracle系統(tǒng)的高度集成性使得管理會計、財務(wù)會計、人力資源、項目管理等融為一體，克服了傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)由于系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)不一致導(dǎo)致的“信息孤島”帶來的局部片面的會計信息的缺陷，使得企業(yè)高層人員可以進行全面的財務(wù)分析與預(yù)測。同時由于各系統(tǒng)高度集成，信息使用者可以根據(jù)自己的需要實時掌握公司經(jīng)營現(xiàn)狀與資金流向，真實反映企業(yè)各個時點的真實狀況，為各個層面的決策者提供有用的信息。
在不久的將來，可能會看到一個在信息技術(shù)視角下管理會計與財務(wù)會計完全重新架構(gòu)集成的會計；它的實現(xiàn)離不開xbrl(可擴展商業(yè)報告語言，由xbrl-fr和xbrl-gl兩部分構(gòu)成）的發(fā)展。xbrl是由可擴展的標(biāo)記語言(xml)定義的一種新語言，是將其應(yīng)用于財務(wù)信息編制、披露與數(shù)據(jù)挖掘的一種計算機語言，是會計與計算機語言相結(jié)合的新技術(shù)，是一種開放式的、不局限于特定操作平臺的、在互聯(lián)網(wǎng)上披露企業(yè)財務(wù)報告的國際標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)。xbrl在商業(yè)財務(wù)報告上擴展應(yīng)用的原理是為分散的數(shù)據(jù)設(shè)定自定義的標(biāo)簽，使結(jié)構(gòu)化的財務(wù)會計信息和非結(jié)構(gòu)化的管理會計信息在不同的應(yīng)用軟件平臺和技術(shù)條件下實現(xiàn)交換，實現(xiàn)對財務(wù)報告數(shù)據(jù)進行及時、準(zhǔn)確、高效和經(jīng)濟的存儲、處理、重置和交流。這些標(biāo)簽一經(jīng)分配，用戶便可按需要提取所需數(shù)據(jù)。xbrl突破了個別企業(yè)財務(wù)軟件和信息系統(tǒng)的限制，在系統(tǒng)間進行自動數(shù)據(jù)交換并摘錄財務(wù)信息，通過電子手段使企業(yè)財務(wù)報告遵循該企業(yè)所適用的會計準(zhǔn)則，實現(xiàn)不同會計制度間自動轉(zhuǎn)換，規(guī)范會計主體應(yīng)當(dāng)披露的信息。xbrl網(wǎng)絡(luò)財務(wù)報告以xbrl示范平臺為基礎(chǔ)，以靈活可視的方式展示財務(wù)與非財務(wù)信息，為全面提升財務(wù)數(shù)據(jù)的實時性、可比性，擴大xbrl財務(wù)報告的使用范圍以及增強網(wǎng)絡(luò)財務(wù)報告的溝通能力提供了途徑。xbrl技術(shù)的核心是財務(wù)報告分類標(biāo)準(zhǔn)和全球通用賬簿分類標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱分類標(biāo)準(zhǔn)），分類標(biāo)準(zhǔn)制定的優(yōu)劣會直接影響xbrl推廣和應(yīng)用的效果。xbrl使財務(wù)呈報鏈條上的利益相關(guān)者都能夠充分享受到電子信息標(biāo)準(zhǔn)化所能帶來的利益，方便了各類信息生產(chǎn)者按其企業(yè)規(guī)模、組織和法律形式提供與其相適應(yīng)的財務(wù)報告，也便于類似等系統(tǒng)對xbrl標(biāo)記的各類數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘分析，形成內(nèi)部管理決策有用信息，從而實現(xiàn)滿足企業(yè)個性化的決策有用信息需求。
環(huán)境會計研究論文篇四
良好、完善、合理的管理制度恰如企業(yè)的鋼骨，能夠撐起各項工作與管理的脈絡(luò)，要想應(yīng)對新經(jīng)濟環(huán)境下我國企業(yè)財務(wù)管理的難題與挑戰(zhàn)，改善當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理面對的問題與現(xiàn)狀，就必須先從制度著手。首先，要充分認(rèn)識到企業(yè)財務(wù)管理工作的重要性與積極作用，繼而提高自身的思想覺悟，響應(yīng)轉(zhuǎn)變創(chuàng)新與調(diào)整改革。將傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式與落后的體系制度除糟存精，建立并完善良好、合理的管理制度，使財務(wù)管理人員切實明確自身的管理職責(zé)，做到分工有序、各司其職、協(xié)調(diào)配合、責(zé)任落實。一旦出現(xiàn)了問題，能夠及時找到源頭，實施解決方案，并讓管理人員做到有章可循。另一方面，良好的管理制度可以提供有效的賞罰機制、評價機制，對于財務(wù)管理人員起到了監(jiān)督作用，使其能夠?qū)ψ陨聿粩嗉s束與要求，不僅能夠提高財務(wù)管理工作的效率，還能保障財務(wù)管理工作的質(zhì)量。
4.2加強人才培養(yǎng)，建立精英團隊。
正所謂“獨木不成林”，財務(wù)管理工作講求分工協(xié)作，如果企業(yè)不具備高效率、高能力、高素質(zhì)的財務(wù)管理團隊，那么就會使得財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量不甚理想，為此，企業(yè)必須在用人方面多下心思，招聘時確保人員錄入的水準(zhǔn)，不僅如此，還要為財務(wù)管理人員提供良好、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機會，為其創(chuàng)建溝通交流的平臺。使其能夠不斷地完善自我，提高工作能力。與此同時，企業(yè)要將重點放在精英團隊的培養(yǎng)與建立上，為自身積蓄人才力量，保障財務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量。
4.3樹立全新觀念，建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)。
經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展與科技水平的迅猛提高相輔相成，互為促進，如今，科技已經(jīng)適用于一切經(jīng)濟領(lǐng)域，成了至關(guān)重要的工具與方法。當(dāng)前，計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會中備受青睞，人們的日常工作、生活離不開信息，對信息的要求也越來越高。信息的流通、共享，都將為生產(chǎn)工作提供效率與質(zhì)量的保障。為此，企業(yè)應(yīng)加大對財務(wù)管理工作的投入力度，為財務(wù)管理部門建立自動化辦公環(huán)境，使其能夠一改傳統(tǒng)滯后的辦公模式與思維觀念，樹立全新理念，并建設(shè)高效信息網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)信息資源利用的最大化與準(zhǔn)確化，并通過電子商務(wù)活動擴大企業(yè)財務(wù)管理的職能范圍，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
如今，經(jīng)濟全球化已是大勢所趨，我國經(jīng)濟發(fā)展的迅猛使得市場環(huán)境發(fā)生了深化改革與巨大的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變已經(jīng)從本質(zhì)上影響了各企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，也為企業(yè)的長遠發(fā)展帶來了無限的機遇與挑戰(zhàn)。在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)要不斷尋求先進的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，繼而加強內(nèi)部的各項管理制度與措施，尤其在財務(wù)管理方面要有嚴(yán)格的控制舉措，確保財務(wù)管理的工作行之有效。只有這樣，企業(yè)才能在經(jīng)濟變革的巨大浪潮中屹立不動，通過財務(wù)管理對資金成本的高質(zhì)量把控與高水準(zhǔn)預(yù)測來獲取更大的經(jīng)濟效益，建立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建更加和諧、穩(wěn)定的環(huán)境氛圍，繼而迎求新的發(fā)展與提高，為社會建設(shè)的完善奠定堅實基礎(chǔ)。
參考文獻：
環(huán)境會計研究論文篇五
所謂低碳經(jīng)濟，是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟發(fā)展模式。低碳經(jīng)濟著重強調(diào)的是能源的有效利用，其主要解決的是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及能源技術(shù)創(chuàng)新方面的問題。在低碳經(jīng)濟模式下，管理會計方法也應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)創(chuàng)新，只有這樣才能符合低碳經(jīng)濟的發(fā)展要求，才能夠使廣大會計管理人員實現(xiàn)發(fā)展觀念的根本性轉(zhuǎn)變。目前我國能源現(xiàn)狀不容樂觀，例如我國煤炭排放量居高等，因此我們更應(yīng)當(dāng)采取有效措施，積極構(gòu)建低碳會計體系，幫助企業(yè)實現(xiàn)對低碳成本以及相關(guān)收益的計算，從而實現(xiàn)相關(guān)決策的科學(xué)判斷。
1低碳經(jīng)濟模式下，實現(xiàn)管理會計的積極作用。
眾所周知，管理會計又被稱之為內(nèi)部報告會計，它主要以企業(yè)現(xiàn)階段和未來的資金運動為運動對象，并以進一步提高企業(yè)經(jīng)濟效益為主要目的，幫助企業(yè)決策者進行科學(xué)決策，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)管理活動的有效開展。［1］除此之外，管理會計還要向企業(yè)的相關(guān)管理人員提供考核企業(yè)經(jīng)濟活動的依據(jù)，從而幫助企業(yè)管理人員實現(xiàn)科學(xué)管理。筆者通過長期的研究與實踐認(rèn)為，在低碳經(jīng)濟模式下，實現(xiàn)管理會計具有以下幾方面積極作用。第一，實現(xiàn)對企業(yè)未來的科學(xué)合理的規(guī)劃。低碳經(jīng)濟模式下，我國政府出臺了一系列政策，來對企業(yè)的發(fā)展實行宏觀調(diào)控。在這種情況下，企業(yè)必須實現(xiàn)科學(xué)決策。之所以進行決策的主要目的是為了更好地預(yù)測，而管理會計的應(yīng)用則可以幫助企業(yè)管理者有效預(yù)測經(jīng)濟發(fā)展前景。管理會計人員在進行管理會計工作的時候，往往要充分考慮企業(yè)的實際發(fā)展情況，包括企業(yè)的經(jīng)營總目標(biāo)、經(jīng)營方式方法等，并結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)濟效益，選擇最合適的量化模型，從而對企業(yè)資金的變動、發(fā)展趨勢以及企業(yè)未來經(jīng)營成本做出更好的預(yù)測，這對企業(yè)管理者進行科學(xué)決策來說是非常有必要的。只有管理者在進行決策的時候，充分依據(jù)管理會計所提供的報告，才可以做出正確的決策，從而規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。［2］第二，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟資源的合理利用。低碳經(jīng)濟環(huán)境下，國家和社會大力倡導(dǎo)資源的合理利用，企業(yè)的經(jīng)濟資源也不例外。管理會計人員在利用保本分析和存貨控制等現(xiàn)代的定量分析方式方法來科學(xué)評價企業(yè)的人力、物力和財力，并將這些資源的潛在優(yōu)勢充分地發(fā)揮出來，這對實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)的決策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益來說，具有非常重要的意義。第三，有利于充分調(diào)動企業(yè)的積極因素。在低碳經(jīng)濟模式下，企業(yè)必須充分調(diào)動自身的積極因素，只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。而管理會計的設(shè)計初衷就是為了實現(xiàn)合理管理企業(yè)，管理會計應(yīng)當(dāng)在日常的工作當(dāng)中著重注意管理好員工的工作，只有這樣，才能夠培養(yǎng)員工工作的興趣，調(diào)動員工工作的積極性，引導(dǎo)員工在工作的過程中，能夠發(fā)揮自身的主觀能動性，從而確保企業(yè)改革的順利進行，實現(xiàn)我國企業(yè)制度的現(xiàn)代化，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第一，缺乏健全的管理會計理論體系。目前我國所應(yīng)用的管理會計理論大多是從其他國家引進過來的，這些理論在應(yīng)用的過程中，就出現(xiàn)了與我國實際情況不相符合的問題，這對管理會計工作的開展是非常不利的。因此有必要形成一個與我國實際情況密切相連的管理會計理論體系。第二，核算手段相對比較落后。手工記賬是目前我國較大部分企業(yè)記賬的方法，雖然一些大型企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用了電算化技術(shù)，但其應(yīng)用范圍仍然較小，利用效率也相對較低，這一現(xiàn)象不利于管理會計事前預(yù)測和事中控制能力的發(fā)揮。第三，管理會計在企業(yè)應(yīng)用的范圍較小。現(xiàn)階段，雖然我國部分企業(yè)應(yīng)用了管理會計，但與其他發(fā)達國家相比，范圍仍然相對較小。［3］就這部分企業(yè)來說，他們在應(yīng)用管理會計的過程中，往往參考了部分管理會計的理論與方法，對于管理會計能夠進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益提高的方式方法并沒有得到應(yīng)用。這就在一定程度上降低了管理會計的作用。第四，管理會計的應(yīng)用過程存在一些問題。雖然管理會計的部分理論能夠在企業(yè)管理活動中得到應(yīng)用，但這種應(yīng)用仍然處于一種分散狀態(tài)。彼此之間缺乏緊密的聯(lián)系，沒有實現(xiàn)真正意義上的管理會計信息系統(tǒng)。
環(huán)境會計研究論文篇六
財務(wù)管理如同企業(yè)的大管家，關(guān)系到企業(yè)各項工作的正常運作，對企業(yè)的長遠發(fā)展與形象建設(shè)而言具有舉足輕重、不可或缺的作用與意義，為此，確保企業(yè)財務(wù)管理的有序、規(guī)范、明確，是企業(yè)穩(wěn)定的根基，亦是今后工作任務(wù)的重中之重。新經(jīng)濟環(huán)境下，市場格局在經(jīng)歷了深化改革后發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已然無法再幫助企業(yè)適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢，面對愈加復(fù)雜嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)財務(wù)管理工作應(yīng)及時提出新的思路，采取有效策略解決當(dāng)前管理問題。
1我國企業(yè)財務(wù)管理的作用和影響。
企業(yè)財務(wù)管理源于15世紀(jì)末期，是西方社會經(jīng)歷了資本主義萌芽后的時代產(chǎn)物，起初是一種有效籌集資本、預(yù)測資金需求量的方式。隨著經(jīng)濟發(fā)展浪潮的不斷興起，企業(yè)的資金資本有了新的籌集渠道與路徑，因此，籌資活動發(fā)生了本質(zhì)上的變化，這也使得財務(wù)管理工作開始成為人們關(guān)注的焦點，以獨立管理企業(yè)的資金分配、處置等，直到后來，發(fā)展為當(dāng)前的財務(wù)管理部門及工作。簡單來說，企業(yè)財務(wù)管理指的是企業(yè)在一定的整體目標(biāo)驅(qū)使下，對資產(chǎn)的購置、資本的融通、經(jīng)營中現(xiàn)金流量以及利潤分配的管理。對于企業(yè)而言，財務(wù)管理工作是一種通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的過程，并利用這種綜合性管理促使企業(yè)保持穩(wěn)定運作的正常狀態(tài)。同企業(yè)的其他部門相比，財務(wù)管理部門以及財務(wù)管理工作本身不能創(chuàng)造價值，但是，如果一個企業(yè)不具備財務(wù)管理能力，那么后續(xù)工作也將無法有效、合理地開展。企業(yè)財務(wù)管理部門及各項工作具有舉足輕重的價值和意義，探究其所具有的積極影響為，今后企業(yè)處理解決財務(wù)管理問題起到了重要的作用。
1.2企業(yè)財務(wù)管理工作對企業(yè)的作用及影響。
1.2.1企業(yè)財務(wù)管理促進企業(yè)各項環(huán)節(jié)的運行。
現(xiàn)階段，我國企業(yè)處于后金融危機的時代，國內(nèi)外的經(jīng)濟發(fā)展都進入了調(diào)整期，此時，企業(yè)發(fā)展處于一個關(guān)鍵的階段。因此，做好各個部門各個環(huán)節(jié)的企業(yè)管理工作至關(guān)重要，企業(yè)財務(wù)管理處于企業(yè)資金進行預(yù)測、計劃、分配的核心位置，無論企業(yè)進行任何一項工作，都必須建立在資金啟動的基礎(chǔ)上。準(zhǔn)確來說，企業(yè)財務(wù)管理涉及企業(yè)項目資金、生產(chǎn)成本、資本周轉(zhuǎn)、效益回收、工資發(fā)放等方面，如果企業(yè)沒有資金流動，那么就仿佛停止血液循環(huán)的有機體一般，失去了生命與活力。因此，可以說，企業(yè)財務(wù)管理促進了企業(yè)各項環(huán)節(jié)的運行，為其提供了有效、穩(wěn)定的生產(chǎn)條件。如果一個企業(yè)的財務(wù)工作出現(xiàn)了混亂，那么必然影響企業(yè)各項環(huán)節(jié)、各項工作的開展。
1.2.2企業(yè)財務(wù)管理有利于企業(yè)形象的建立。
目前，我國企業(yè)的財務(wù)管理工作并未透明化、公開化，然而對于一些企業(yè)而言，其財務(wù)管理的有效性依然會通過一些途徑被大眾所了解，比如上市公司企業(yè)，其資產(chǎn)的大抵流向與公司股東的持股動態(tài)都以數(shù)據(jù)的形式傳遞給人們，人們對于企業(yè)的財務(wù)資金將有一個大致的掌握。另一方面，還有一些企業(yè)盡管從未上市，但其能否按時為員工發(fā)放工資也將成為衡量企業(yè)財務(wù)管理工作是否明晰的重要標(biāo)志。如果企業(yè)的資金流向不明，企業(yè)財務(wù)管理工作亂作一團，無從厘清，那么無論在員工面前還是在股民面前，呈現(xiàn)的都將是一筆筆亂賬，這都將給人們造成極其惡劣的影響，為企業(yè)良好形象的建立帶來負(fù)面效果。企業(yè)財務(wù)管理工作的有效性將決定企業(yè)健康形象的樹立，為此，保障企業(yè)財務(wù)管理工作的合理、明晰、高效，將成為今后的重要課題。
1.2.3企業(yè)財務(wù)管理促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
企業(yè)的目標(biāo)是尋求長遠的發(fā)展與穩(wěn)定的提高，因此，財務(wù)管理工作的核心內(nèi)容為精準(zhǔn)、高效。對于企業(yè)而言，財務(wù)管理上的一次微小疏忽，所帶來的損失都可能是難以估計的，如果財務(wù)管理方面出現(xiàn)了不明確的地方，就會給后期的很多工作造成惡劣的影響。正所謂差之毫厘謬以千里，企業(yè)不僅要面對內(nèi)部的調(diào)整與管理，還要面對外界的合作與競爭，雙重的挑戰(zhàn)給企業(yè)注入了活力，也為企業(yè)的發(fā)展制造了難題，因此，積極做好財務(wù)管理工作，而不是任由資金流向不清、賬目數(shù)額混亂。財務(wù)管理工作的有效性、合理性、準(zhǔn)確性、即時性就是企業(yè)穩(wěn)定提高與長遠發(fā)展的關(guān)鍵，可以將財務(wù)管理工作比喻成為時鐘的秒針，只有秒針每一次轉(zhuǎn)動都準(zhǔn)確無比，才能確保時針與分針的轉(zhuǎn)動精準(zhǔn)有效。企業(yè)要想求得穩(wěn)定長遠發(fā)展，就必須確保財務(wù)管理工作沒有紕漏與疏忽。
1.2.4有效的財務(wù)管理工作將減少訴訟爭端。
資金是一個敏感的話題，財務(wù)管理工作的有效、合理、準(zhǔn)確、及時，完全可以通過資金數(shù)額體現(xiàn)出來，企業(yè)做好財務(wù)管理工作，可以避免資金的大量流失，造成不必要的浪費，并且對每一筆資金的流向都了如指掌，防止企業(yè)部門出現(xiàn)私吞或浪費現(xiàn)象，做到了有效監(jiān)督與管理。不僅如此，企業(yè)要面對多方競爭與合作，為此，必須確保賬目明晰、準(zhǔn)確，以免出現(xiàn)不必要的糾紛訴訟，給企業(yè)帶來發(fā)展阻礙與惡劣影響。財務(wù)管理工作重在管理、分配資金，對資金的流向進行記錄、計劃、預(yù)測，通過財務(wù)管理部門的有效統(tǒng)計，賬目能夠與各項環(huán)節(jié)一一對應(yīng)，繼而避免了財務(wù)不清的狀況，有效減少了訴訟爭端。
2我國企業(yè)財務(wù)管理問題及原因分析。
盡管財務(wù)管理對于企業(yè)而言具有不可或缺的作用和意義，但是由于我國企業(yè)財務(wù)管理的理念與實踐起步較晚，因此，在創(chuàng)新與深化改革方面仍有待提高，這也使得財務(wù)管理存在著一些亟待解決的問題。在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)財務(wù)管理工作必須積極跟進時代變化，而不能一味沿用舊有的管理模式與思維理念。因此，企業(yè)必須進行調(diào)整，針對財務(wù)管理的諸項問題探究原因，并采取有效、合理的策略進行積極完善，才能促進自身的穩(wěn)步提高與長遠發(fā)展。
2.1財務(wù)職能混淆，賬目管理不清。
企業(yè)財務(wù)管理各司其職，才能夠確保賬目清算明確，然而，目前我國一些企業(yè)的財務(wù)管理工作卻存在著職能混淆、交叉的情況，這就導(dǎo)致了對于資產(chǎn)項目方面不能及時地進行清算，財務(wù)管理工作變得低效，在出現(xiàn)問題時無法厘清責(zé)任，甚至于企業(yè)財務(wù)管理工作流于表面，在解決企業(yè)財務(wù)管理中的資金矛盾時不能落實到實際上，不能切實有效地處理相關(guān)問題。職能的混亂帶來的是工作效率低下、責(zé)任落實不明、賬目管理不清的消極影響，目前，要解決這一問題，必須從企業(yè)財務(wù)管理的制度與體系入手。
2.2財務(wù)管理缺乏創(chuàng)新深化。
科學(xué)的快速發(fā)展，促進我國的不斷進步，社會主義市場經(jīng)濟體制的完善使得不同行業(yè)的企業(yè)面臨著更大的競爭壓力。但是，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制中所形成的管理觀念并沒有隨著經(jīng)濟體制的改革而消失。這意味著，我國企業(yè)在進行資金決策的過程中，仍然沿襲了傳統(tǒng)的、舊有的生產(chǎn)理念與投資目光，而沒有充分考慮到新經(jīng)濟環(huán)境下市場經(jīng)濟的飛速崛起與巨大變化。這種不迎合市場環(huán)境、社會變革的財務(wù)管理工作將難以為企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展帶來有效提高，觀念的落后與思維的局限在財務(wù)管理工作上體現(xiàn)明顯，也給企業(yè)的未來發(fā)展造成阻礙。
2.3財務(wù)管理人員能力不足，覺悟不高。
經(jīng)濟水平的迅猛提高拓寬了國際市場與國內(nèi)市場的格局，給各企業(yè)創(chuàng)造無限發(fā)展機遇的同時也帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與困境，要想從容應(yīng)對外界的挑戰(zhàn)，企業(yè)就必須保障內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧，基于此，做好財務(wù)管理工作至關(guān)重要，企業(yè)財務(wù)管理工作的質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的效益。然而，我國很多企業(yè)在任用財務(wù)管理人員時都存在一種誤區(qū)，認(rèn)為只要能算賬、會核算資金賬目便可以勝任財務(wù)管理的工作。實則不然，財務(wù)管理是一項綜合性極強的業(yè)務(wù)，財務(wù)管理人員必須同時兼具金融能力、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、預(yù)測能力以及敏銳的洞察力等等，才能在復(fù)雜艱巨的市場競爭中幫助企業(yè)占得一席之地。然而，我國目前大多數(shù)企業(yè)都不具備高效率、高素質(zhì)、高能力的財務(wù)管理人員。不僅如此，還有一些財務(wù)管理人員自身約束性不強，缺乏良好的`思想覺悟，在工作中懶散懈怠、投機取巧，這都會給財務(wù)管理工作造成不必要的失誤，影響后續(xù)工作的開展。
2.4缺乏完善合理的管理制度。
當(dāng)前，我國很多企業(yè)還沒有充分地認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，對企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化、集約化的認(rèn)知較為模糊，這使得企業(yè)在發(fā)展的道路上困難重重。對于企業(yè)而言，良好的制度能夠促進各項管理工作的有效展開。然而，由于缺乏對財務(wù)管理工作重要性的認(rèn)知，我國大部分企業(yè)并沒有建立與完善合理有效的財務(wù)管理制度，這就導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)管理工作無章可循、無律可依，職能出現(xiàn)交叉、混淆，繼而造成了工作低效、無序化。
環(huán)境會計研究論文篇七
論文摘要：新會計準(zhǔn)則的實施對企業(yè)的財務(wù)管理具有很大的影響，新準(zhǔn)則在提供會計信息的理念，財務(wù)會計報告的目標(biāo)、會計計量的屬性等方面有了較大的突破，原有的財務(wù)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。財務(wù)管理人員應(yīng)積極應(yīng)對新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營造成的影響，及時作出充分的判斷，有效的制定相應(yīng)的對策。本文分析了新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響，并從中找出應(yīng)對措施，有助于企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，理解并掌握新會計準(zhǔn)則的實質(zhì)，不斷調(diào)整企業(yè)的財務(wù)管理策略，提高企業(yè)的風(fēng)險抵御能力。
一、引言。
新會計準(zhǔn)則的實施標(biāo)志著中國企業(yè)的財務(wù)會計工作進入一個新的階段，使我國的財務(wù)會計更加市場化和國際化。新準(zhǔn)則的實施將進一步強化對企業(yè)會計信息供給的約束，有效地維護投資者的知情權(quán)，為投資者提供更加透明的財務(wù)信息，有利于社會公眾做出理性決策。新準(zhǔn)則要求企業(yè)的財務(wù)管理人員要有敏銳的職業(yè)判斷能力與較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，特別是公允價值、減值準(zhǔn)備、未來現(xiàn)金流量的判斷等要求財務(wù)人員具有較高的素質(zhì)。同時新會計準(zhǔn)則還在財務(wù)報告目標(biāo)上、關(guān)聯(lián)方披露、分部報告等方面對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生一定影響，財務(wù)報告目標(biāo)更加側(cè)重于資本市場的投資者，有助于報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在、未來的情況做出評價和預(yù)測。企業(yè)的高級管理人員應(yīng)積極應(yīng)對新會計準(zhǔn)則對企業(yè)財務(wù)和經(jīng)營產(chǎn)生的影響，及時作出判斷，并采取有效措施適應(yīng)新會計準(zhǔn)則的要求，發(fā)揮財務(wù)管理對企業(yè)管理的重要作用。
1、新會計準(zhǔn)則對計量屬性的影響新會計準(zhǔn)則體系首次比較全面的導(dǎo)入了公允價值的計量屬性，增加了會計準(zhǔn)則的可操作性，有利于提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。同時新會計準(zhǔn)則實施后公允價值有可能成為利潤調(diào)節(jié)的工具。如以非貨幣交易為例，企業(yè)在非貨幣交易中產(chǎn)生的收益，新會計準(zhǔn)則實施后可直接計入當(dāng)期收益，進入企業(yè)利潤表。新會計準(zhǔn)則的實施對會計計量產(chǎn)生一定影響，傳統(tǒng)的會計計量是建立在歷史成本的基礎(chǔ)上，僅僅對已發(fā)生的交易或價值進行計量，許多信息得不到反映。引入公允價值以后，即將發(fā)生的價值也將計入到會計信息內(nèi)，使得信息更加全面及時。但是由于歷史成本原則的真實性使其不能夠退出歷史舞臺，在會計實踐中歷史成本原則與公允價值將長期共存下去，形成雙計量的局面。
2、新會計準(zhǔn)則對合并報表范圍產(chǎn)生的影響新會計準(zhǔn)則中合并財務(wù)報表準(zhǔn)則規(guī)定，凡是母公司能夠控制的子公司都要納入合并報表范圍，而不是以股權(quán)比例作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在具體的實施新會計準(zhǔn)則時，應(yīng)該從定性標(biāo)準(zhǔn)和定量標(biāo)準(zhǔn)兩個方面判斷是否存在實質(zhì)控制關(guān)系。新會計準(zhǔn)則合并報表的規(guī)定遵循了實質(zhì)重于形式的原則，使得一些企業(yè)不能再利用分離若干子公司、縮小持股比例、將經(jīng)營狀況不良的業(yè)務(wù)從合并范圍中剔除的方法來粉飾企業(yè)集團的整體業(yè)績。
3、新會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理人員的影響在新會計準(zhǔn)則體系中，每一項具體準(zhǔn)則均包括披露章節(jié)，要求在附注中披露可能影響報表使用者決策的重要事項，更強調(diào)的是對于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表日的企業(yè)財務(wù)狀況的真實反映，而不僅僅是簡單的關(guān)注企業(yè)的損益情況，要求財務(wù)會計人員必須更新觀念，改變“會計就是編表”、“會計就是算賬”的傳統(tǒng)思想，樹立忠實提供信息的理念，切實強化信息披露意識。同時新會計準(zhǔn)則帶有較多的需要根據(jù)經(jīng)驗和做掌握的會計知識進行判斷，給予會計實務(wù)工作者以較大的空間，要求企業(yè)的財務(wù)管理人員必須領(lǐng)會新會計準(zhǔn)則的精神實質(zhì)，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，對企業(yè)財務(wù)管理人員形成一定的挑戰(zhàn)和壓力。新準(zhǔn)則更加強調(diào)企業(yè)盈利模式和資產(chǎn)的運營效率，更加關(guān)注企業(yè)今后的增長潛能，更注重于資產(chǎn)的質(zhì)量以及揭示可能存在的風(fēng)險及權(quán)利義務(wù)。
4、新會計準(zhǔn)則對企業(yè)所得稅核算方法及賬務(wù)處理的影響新會計準(zhǔn)則對企業(yè)所得稅引入資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，要求企業(yè)采用納稅影響會計法進行所得稅會計核算，而且必須使用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進行賬務(wù)處理。企業(yè)所得稅核算采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法將暫時性差異對所得稅的影響金額遞延到以后各期。如果企業(yè)存在較多的可抵扣暫時性差異，按照資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法，其影響金額計入遞延所得稅資產(chǎn)或負(fù)債，導(dǎo)致暫時性差異發(fā)生當(dāng)期利潤和權(quán)益的增加，以及差異轉(zhuǎn)回時利潤和權(quán)益減少。如果企業(yè)存在較多的應(yīng)納稅暫時性差異，采用資產(chǎn)負(fù)債表稅務(wù)法會導(dǎo)致差異發(fā)生當(dāng)期利潤和權(quán)益的減少而差異轉(zhuǎn)回時利潤和權(quán)益的增加。
1、創(chuàng)新財務(wù)管理觀念企業(yè)財務(wù)管理理念是企業(yè)財務(wù)管理的指導(dǎo)思想和基礎(chǔ)，新準(zhǔn)則下企業(yè)的財務(wù)管理必須具有市場觀念，要以市場為導(dǎo)向，洞察市場、了解市場、以市場為中心不斷調(diào)整自己的策略，合理選擇籌資渠道和方式，以較低的成本和較小的風(fēng)險為企業(yè)籌集所需要的資金。企業(yè)的財務(wù)管理還要具有可持續(xù)發(fā)展的觀念，要保持穩(wěn)定的可持續(xù)增長率和相匹配的財務(wù)資源，使企業(yè)在有限的資源條件下，達到生產(chǎn)、經(jīng)營以及投資創(chuàng)造的價值最大化。只有適度的增長率才能為企業(yè)帶來持續(xù)的價值最大化。企業(yè)財務(wù)管理者要明確公司的主力業(yè)務(wù)及財務(wù)資源，要對成長業(yè)務(wù)和主力業(yè)務(wù)提供所需的財務(wù)支持，合理的制定財務(wù)資源匹配計劃，使企業(yè)的戰(zhàn)略決策與長期方向上保持一致，以提高增加企業(yè)價值的能力。企業(yè)要采取多種形式和措施，加強對新會計準(zhǔn)則的宣傳工作，將新準(zhǔn)則的宣傳工作及普及的培訓(xùn)工作延伸到企業(yè)的負(fù)責(zé)人、中層管理干部、使新會計準(zhǔn)則體系融入到企業(yè)流程和風(fēng)險管理實務(wù)中，為準(zhǔn)則的實施創(chuàng)造良好的氛圍。
2、建立健全配套制度和設(shè)施公司應(yīng)該制定以新會計準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的公司會計政策，做好新準(zhǔn)則實施的銜接工作，以適應(yīng)新會計準(zhǔn)則下對會計核算的要求。企業(yè)應(yīng)針對自身的具體情況，在符合新會計準(zhǔn)則體系要求的前提下，調(diào)整會計處理流程及財務(wù)信息系統(tǒng)，制定適合企業(yè)特點的具體會計核算辦法，以利于財務(wù)會計人員的理解與操作。同時，新會計準(zhǔn)則的實施對公司的會計軟、硬資源提出了更高的要求，公司應(yīng)對公司的財務(wù)系統(tǒng)進行升級，對財務(wù)會計資源進行重新整合。企業(yè)需要通過自行開發(fā)完善或通過軟件供應(yīng)商的功能升級來實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)及其有關(guān)功能的調(diào)整。軟件技術(shù)要與企業(yè)的實際緊密結(jié)合，使用統(tǒng)一的軟件，加強對財務(wù)資金的統(tǒng)一管理，提高資金運作的透明度和管理水平。
3、提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)新會計準(zhǔn)則體系在財務(wù)報表列報、合并財務(wù)報表、資產(chǎn)減值等方面發(fā)生了較大的變化，新增了多項與市場經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項相關(guān)的準(zhǔn)則，賦予財務(wù)管理人員結(jié)合實際情況進行職業(yè)判斷的權(quán)利。財務(wù)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，熟練掌握新會計準(zhǔn)則的概念和框架，準(zhǔn)確的理解新會計準(zhǔn)則的精神和實質(zhì)。財務(wù)管理人員不僅要學(xué)好、用好新會計準(zhǔn)則，而且還要向利益相關(guān)者積極傳送新會計準(zhǔn)則對企業(yè)影響的信息，提高溝通能力，與其他部門無障礙協(xié)作，破除傳統(tǒng)的局限于本職本崗的工作思維。同時財務(wù)管理人員要通過各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)知識和能力，要善于運用現(xiàn)代化管理手段和方法解決工作中遇到的各種問題，要具有參與企業(yè)決策的意識和較強的職業(yè)判斷能力、應(yīng)變能力和風(fēng)險防范意識。企業(yè)要為財務(wù)人員提供良好的環(huán)境，積極實施財務(wù)人才工程，進一步完善財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)財務(wù)人員日常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、建立良好的內(nèi)部監(jiān)控體系企業(yè)應(yīng)該運用系統(tǒng)分析的方法，建立科學(xué)、有效的財務(wù)管理監(jiān)控制度。企業(yè)通過建立完善的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，嚴(yán)格貫徹會計法律法規(guī)，形成自覺地內(nèi)部會計監(jiān)督機制，從源頭上遏制會計造假行為，確保新會計準(zhǔn)則的合理運用和有效實施。強化會計監(jiān)管、加強內(nèi)外部控制環(huán)境的建設(shè)，提高會計標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)管質(zhì)量，確保新會計準(zhǔn)則得到有效的實施。企業(yè)要把強化資金管理，貫徹落實到企業(yè)內(nèi)部各個職能部門，建立健全財產(chǎn)物資管理內(nèi)部控制制度，在物資采購、領(lǐng)用、銷售以及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序，維護財產(chǎn)物資的安全。
新會計準(zhǔn)則的實施，進一步統(tǒng)一了會計原則，提高了準(zhǔn)則的可操作性和可理解性，具有全面性、可操作性、層次性和充分協(xié)調(diào)性的特點；充分體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量相關(guān)性原則的要求，滿足了投資人、債權(quán)人、政府以及管理層等各方面對企業(yè)會計信息的要求。企業(yè)要明確財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，根據(jù)新會計準(zhǔn)則的要求，運用科學(xué)合理的管理方法和手段，采取有效的措施，不斷加強財務(wù)管理的各項工作。企業(yè)財務(wù)管理人員必須不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)與素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢，新制度的變化，有效的開展財務(wù)管理工作，保障企業(yè)能夠持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
參考文獻：
環(huán)境會計研究論文篇八
十六幼在“兒童是有能力的學(xué)習(xí)者”的理念指引下，營造了隨時可游戲、隨處可游戲、動手就游戲、一處多游戲的游戲環(huán)境，以激發(fā)孩子們對未知世界的探索欲望，顯示出其強大的育人功能。
（一）搭建持續(xù)探究的互動環(huán)境。
皮亞杰理論認(rèn)為，兒童是在與環(huán)境的互動中積極建構(gòu)其知識體系，從而獲得智力發(fā)展。因此，高品質(zhì)的幼兒園環(huán)境需要在空間、設(shè)施、活動材料和常規(guī)要求等方面都隱含著教育的智慧，教育者通過引發(fā)、支持幼兒與周圍環(huán)境之間積極的相互作用來搭建人與物、人與人之間的互動學(xué)習(xí)的平臺。這樣的環(huán)境滲透在十六幼園區(qū)的每一個角落，它如空氣般彌散，會向幼兒發(fā)出無聲的邀請。例如，奇趣洞洞墻的創(chuàng)設(shè)滿足了孩子們對摳東西、戳洞洞的興趣，激發(fā)幼兒探究欲望，促進其精細動作及手眼協(xié)調(diào)能力的發(fā)展。孩子們創(chuàng)意玩出了尾巴洞洞、刺猬洞洞、創(chuàng)意洞洞、魔法洞洞……“在參與環(huán)境互動的過程中，幼兒會不斷發(fā)展新的問題，引發(fā)新一輪的探索活動，研究更好玩的游戲、更有挑戰(zhàn)性的游戲，從而不斷提升游戲水平，逐漸增強問題意識和解決問題的能力”[3]。孩子們通過不停地看、聽、摸、動，積極地運用各種感官與環(huán)境互動，去探索、去了解新鮮事物，去尋根刨底。再如，管道百變墻。管道百變墻的材料是可創(chuàng)造的、自主百變的，參與性高，對于幼兒來說，喜歡具有挑戰(zhàn)性、層次性的游戲環(huán)境以持續(xù)他們玩耍。創(chuàng)造性和自由程度是成正比例關(guān)系的，越自由的氛圍越有助于幼兒自我的展示，有助于其表達和表現(xiàn)。運用環(huán)境學(xué)習(xí)是最有效且最愉悅的方式，寬松的、自由自在的、充滿趣味的環(huán)境氛圍能引發(fā)幼兒持續(xù)學(xué)習(xí)的欲望。我們希望我們的孩子在與環(huán)境互動中具有學(xué)習(xí)的獨立性，保持應(yīng)有的好奇心，在成人的支持下，不墨守成規(guī)，奇異、求變，能夠創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、動手試驗、解決問題、提煉經(jīng)驗、分享經(jīng)驗，從而使“技在手、能在身、思在腦”。
（二）創(chuàng)設(shè)融入自然的童趣環(huán)境。
大自然是最好的教科書，我們喜歡看到孩子們一臉的“花貓樣”，我們喜歡聞到他們滿身汗臭味。他們就該玩沙、踩水、堆石頭；撿樹枝、拾果子、捉蟲子；鉆木屋、上爬網(wǎng)、睡帳篷……著名詩人杜甫15歲時“一日能上樹千回”，可見親近自然的童年有太多美好的回憶。我們希望在孩子們的心中播種下綠色的種子，我們樂意牽引著他們與動植物互動，感受生命的奧秘、環(huán)保的重要。從盆栽綠植到開心農(nóng)場，從班級區(qū)角到園區(qū)九大戶外功能區(qū)，十六幼的環(huán)境中充滿了綠色。十六幼的石榴娃們會在玩水中體驗沉浮的樂趣，在玩沙中探尋挖寶的歡愉；他們還會在黃桷樹上建鳥窩，在樹石榴果園彈彈弓……自然是最能滋養(yǎng)孩童心靈，給他們留下五彩斑斕的夢的地方，崇尚自然才是孩童時期應(yīng)該長成的樣子。只要在這“自然綠色、童趣盎然”的環(huán)境中靜靜地走一圈，不用介紹，你就能看見它的教育取向和課程價值，在充滿樂趣和歡欣的院子里，兒童獲得自主發(fā)展。
二、童年的院子常常蘊含著兒童成長的片段。
十六幼的老師們不會加班加點“搶造”環(huán)境，因為他們知道環(huán)境的主人是誰。他們深入研究幼兒喜歡什么樣的環(huán)境，研究不同成長速度的幼兒在環(huán)境中可能獲得怎樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會。他們鼓勵十六幼的每一個石榴娃“成為最好的自己”，用環(huán)境記錄著他們成長的瞬間。
（一）營造接納差異的包容環(huán)境。
每一個石榴娃都是活生生的個體，他們可以有一百種語言[4]，而不僅僅只是成人期望的一種。高品質(zhì)幼兒園的環(huán)境需要支持不同個性、不同經(jīng)驗水平的每一個幼兒在各個領(lǐng)域的發(fā)展，還要能滿足不同幼兒選擇的需要，尊重幼兒的興趣和需要，尊重幼兒的發(fā)展差異，真正做到“促進每個幼兒富有個性地發(fā)展”的教育目標(biāo)。十六幼認(rèn)可每一個幼兒的成長軌跡，幫助他們通過與環(huán)境的互動，體驗自己的力量。畢業(yè)前夕，孩子們?yōu)樽约寒嬃俗援嬒?，在幼兒園的長廊上，老師展示了每一個石榴娃的作品，他們不僅能感知到自己外貌、體型與同伴不同，還能在自我認(rèn)識和識別他人的過程中體味到生命個體的獨特性，從而嘗試選擇適合自己的支持性環(huán)境。孩子們的同伴資源是寶貴的，不同的生活背景、個性特點、能力習(xí)慣、愛好特長，同伴既能成為交流合作分享的對象，也是一面自我識別、調(diào)控、激勵的鏡子。生生互動的環(huán)境讓幼兒在與同伴模仿交流、合作共享、矛盾爭論中獲取新的知識技能、情感態(tài)度。
（二）倡導(dǎo)幼兒主體的動態(tài)環(huán)境。
我國著名學(xué)前教育家陳鶴琴先生在分析“布置時應(yīng)注意的弊病時”曾指出：“不要教師自己來做，讓學(xué)生們自己來設(shè)計，自己來布置，這才格外有意思，也才更有教育意義?！薄巴ㄟ^兒童的'思想和雙手所布置的環(huán)境，使他們對環(huán)境中的事物加深認(rèn)識，也更加愛護。因此，做教師的應(yīng)當(dāng)學(xué)會如何引導(dǎo)兒童運用大腦和雙手來布置環(huán)境”[5]。高質(zhì)量的幼兒園環(huán)境是基于幼兒為主體創(chuàng)設(shè)的環(huán)境，環(huán)境的高度、色彩、形象、內(nèi)容都需要尊重幼兒認(rèn)識客觀事物的直觀性特點，符合其需求?！坝變簣@環(huán)境的教育性不僅蘊含在環(huán)境之中，而且蘊含在環(huán)境創(chuàng)設(shè)的過程中。收集材料和創(chuàng)設(shè)環(huán)境的過程自身就應(yīng)被視為幼兒的學(xué)習(xí)過程”[6]。在十六幼，幼兒是環(huán)境的主人翁，并與其融為一體，環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、使用為孩子們提供了自主參與、自由結(jié)伴、自定主題、自選材料、自己探索、自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、自發(fā)進行交流、傳遞情感、共享快樂的學(xué)習(xí)與發(fā)展機會。美國心理學(xué)家亨特發(fā)現(xiàn)“讓兒童增生快樂感的主要源泉之一在于他在其所熟悉的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中意外發(fā)現(xiàn)了新內(nèi)容”[7]。隨著幼兒的興趣和需要，隨著游戲的發(fā)生、發(fā)展、高潮和消亡，環(huán)境創(chuàng)設(shè)也會動態(tài)變化著，這是一個不斷更新的過程，這種變化既有量的變化，又有質(zhì)的變化。當(dāng)然，環(huán)境動態(tài)改變絕不是憑教師主觀臆斷，這一過程需要建立在教師有目的的觀察幼兒與環(huán)境互動過程的基礎(chǔ)之上，密切觀察幼兒興趣點，記錄幼兒的行為表現(xiàn)，通過分析解讀幼兒的行為，從而改變環(huán)境來給予幼兒學(xué)習(xí)和探究的需要。
（三）構(gòu)筑家園合力的社會環(huán)境。
家庭是最小的社會單位，高品質(zhì)幼兒園的環(huán)境是資源整合的過程，是調(diào)動幼兒、吸納教師、卷入家長、帶動社區(qū)的過程。它能凝聚和激勵全園教職工的精神力量，是幼兒園得以可持續(xù)性發(fā)展的巨大內(nèi)驅(qū)力。它是環(huán)境，但也不僅是環(huán)境，更是一種需要長期培育、苦心經(jīng)營的教育氛圍。在“發(fā)現(xiàn)自己力量”的記錄墻上，孩子們把自己在游戲中的“哇”時刻畫下來，并請家人用文字記錄下來，親子之間能利用環(huán)境增進溝通，家園之間能通過環(huán)境達成共識。在十六幼教師的帶動下，爸爸媽媽們不僅作為家長課堂的教育者、大型活動的支持者，也作為孩子成長的記錄者，為孩子們書寫學(xué)習(xí)故事，為他們記錄成長周記。這樣的經(jīng)歷練就了家長們的一雙慧眼，能及時發(fā)現(xiàn)孩子們成長過程中的精彩瞬間，從而建立和諧的家庭氛圍與心理環(huán)境。
三、童年的院子處處流淌著兒童生活的軌跡。
幼兒階段是核心素養(yǎng)形成的種子期，我們希望生活在十六幼這個童年的院子里的每一個石榴娃都能認(rèn)識自己、認(rèn)同祖國，與世界對話；學(xué)會友善、學(xué)會思考、學(xué)會獨立；做有道德、能力、情意的人。
（一）開啟質(zhì)樸本真的生活環(huán)境。
幼兒園環(huán)境與中學(xué)、小學(xué)有著非常突出的差異，環(huán)境生活化就是其明顯的特點。陶行知先生倡導(dǎo)生活即教育。幼兒園的教育活動總是伴隨著幼兒生活產(chǎn)生，幼兒進餐、如廁、喝水、午睡等，這些生活環(huán)節(jié)本身就蘊含了豐富的教育機會，有著它獨特的教育意義和價值?？茖W(xué)的運動、營養(yǎng)的膳食鑄造健康的體魄；良好的生活習(xí)慣和基本的生活能力形成了健康生活的方式；生活決定教育，教育又改造生活。院子里的微縮世界是孩子們眼中的“小人國”，這里也是他們的野餐樂園，他們在這里通過食育體驗勞動、感知生活，在了解傳統(tǒng)經(jīng)典的同時打開通向世界的大門。十六幼的環(huán)境中充滿生活的氣息，孩子們能在鍛煉中磨煉意志、在勞動中感恩父母、在進餐中習(xí)得禮儀、在交流中構(gòu)筑友誼、在環(huán)境中感知中國文化……這樣的環(huán)境讓他們心中流淌著一首婉轉(zhuǎn)悠揚的歌，歌曲里飽含著酸甜苦辣，只有熱愛生活，才會發(fā)現(xiàn)生活的美好。
（二）弘揚傳統(tǒng)文化的本土環(huán)境。
（三）捕捉凈化心靈的尚美環(huán)境。
著名雕塑家羅丹說過：“世界上從來不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”孩子們的生活中處處都萌發(fā)著美，感受美、表達美，以藝術(shù)滋養(yǎng)心靈，這就是我們想要給予孩子們的內(nèi)心力量和童年的禮物。在美的世界里，我們可以一次一次地欣賞經(jīng)典樂曲，品味經(jīng)典畫作，解讀經(jīng)典繪本，吟誦經(jīng)典詩詞，模仿經(jīng)典舞蹈，再現(xiàn)經(jīng)典劇目……在十六幼，藝術(shù)帶給孩子、帶給我們太多的是愛與溫暖、幸福與感動,每一個生命以自己的方式表達著，每一個生命都被祝福著。每年一次的幼兒園的童話劇表演選角極為嚴(yán)苛，在小伙伴的比拼中，自己喜歡的角色可能被別人扮演，不過沒關(guān)系，在自己的童話劇場，一切皆有可能。后院藝術(shù)長廊是大伙兒揮毫潑墨的撒歡之地，這里是小藝術(shù)家們的私家花園。在尚美的幼兒園環(huán)境中，我們鼓勵孩子們用自己的方式表達對藝術(shù)的感悟，在與同伴交流分享的過程中感受藝術(shù)帶來的歡樂與幸福，享受藝術(shù)的氛圍，從而進一步激發(fā)他們對藝術(shù)的熱愛。一所幼兒園有什么樣的教育環(huán)境，就有什么樣的教育理念和教育行為[8]。十六幼的孩子是幸福的，他們通過與環(huán)境的互動，從“玩會”走向“會玩”，在這所童年的院子里玩出智慧、玩出自我、玩出自信、玩出創(chuàng)造，凸顯其靈動的生命狀態(tài)！
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環(huán)境會計研究論文篇九
建筑節(jié)能有利于節(jié)約資源，節(jié)省能源，減少建筑對環(huán)境的影響和破壞。
我國能源環(huán)境與世界能源問題相比更為嚴(yán)峻，一方面我國人均能源可采儲量遠遠低于世界平均水平，而且能源消耗巨大。以建筑能耗為例，建筑能耗大體占到全國總能耗的30%—40%，是發(fā)達國家的2—3倍以上。我國人均耕地只占世界的1/3，而實心粘土磚每年毀田達12萬畝；我國水資源僅為世界人均占有量的1/4，而衛(wèi)生潔具耗水量高出發(fā)達國家30%以上，污水回水率僅為發(fā)達國家的25%；鋼材、水泥等物耗水平也要比發(fā)達國家高出10%—30%。
國務(wù)院發(fā)展研究中心所作的一份研究報告認(rèn)為，現(xiàn)階段隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和城鄉(xiāng)建設(shè)的加快，我國住宅建設(shè)日益擴大。據(jù)推測，到20xx年，城鎮(zhèn)50%以上的建筑將是21世紀(jì)內(nèi)建造的。因此，有效的降低建筑業(yè)的能源資源消耗，減少建筑行業(yè)造成的環(huán)境污染，將對整個社會可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
2.1溫室效應(yīng)。
目前已發(fā)現(xiàn)有30多種氣體能夠引起溫室效應(yīng)，其中較為主要的有co2，ch4，o3，co，n2o、水蒸氣、二氯乙烷、四氯化碳及氟氯烷等。溫室效應(yīng)引發(fā)全球變暖所帶來的影響和危害主要有幾個方面：海平面上升；全球降雨不均衡，有的地區(qū)發(fā)生洪澇、有些地區(qū)發(fā)生干旱；影響大氣環(huán)流，出現(xiàn)異常天氣情況，造成農(nóng)作物歉收；快速的氣候變化造成大量物種的滅絕，對生物產(chǎn)生多樣化影響；全球變暖造成生態(tài)系統(tǒng)和環(huán)境的變化，引起傳染病的流行，危害人類健康。
2.2臭氧層破環(huán)。
臭氧層能有效地阻止大部分有害紫外光通過，而讓可見光通過并達到地球表面，為各種生物的生存提供必要的太陽能。而當(dāng)前人類的活動正在使臭氧層遭到幾乎毀滅性的破壞，人工合成的含有氯、氟的一些物質(zhì)，尤其以氟利昂和哈龍，對臭氧層的破壞最大。臭氧層遭到破壞會帶來嚴(yán)重的后果，主要在以下幾個方面：使人體免疫機能下降，增加患皮膚癌、白內(nèi)障的概率；過量的陽光造成農(nóng)作物減產(chǎn)，森林的退化；海洋生態(tài)系統(tǒng)遭到破環(huán)；加劇溫室效應(yīng)和全球變暖。
2.3酸雨。
酸雨是指ph5.6的降水，是大氣環(huán)境質(zhì)量綜合因素的客觀反映。對酸雨形成起主要作用的sox和nox均來自于天然源和人工源，尤其以煤炭和石油燃燒過程中釋放的二氧化碳，礦物燃料中含氮物質(zhì)燃燒時產(chǎn)生氮氧化物，以及汽車、飛機的尾氣，都產(chǎn)生nox。
酸雨對農(nóng)業(yè)的影響主要造成土壤酸化，肥力降低；酸雨會造成水體酸化，破壞水生生態(tài)系統(tǒng)；酸雨還會造成植物黃葉并脫落，森林成片衰亡；同時，酸雨會危害人體健康，誘發(fā)癌癥、老年癡呆等疾病，使人患動脈硬化、心梗、肺水腫的概率大大提高。
建筑環(huán)境是人類活動對資源影響的一個非常明顯的例子。世界1/6凈水供應(yīng)給建筑，建筑消耗掉1/4的木材，消耗掉2/5的材料與能量。全球的建筑相關(guān)產(chǎn)業(yè)消耗了地球能源的50%，水資源的50%，原材料的40%，同時產(chǎn)生了42%的溫室氣體，50%的水污染，48%固體廢棄物，50%的氟氯化合物，同時建筑結(jié)構(gòu)也影響水域、空氣質(zhì)量以及社會群體的結(jié)構(gòu)等較大的范圍。
4.1墻體的設(shè)計。
外墻傳熱在建筑物總體傳熱中所占的`比例最大，當(dāng)前我國大多采用保溫節(jié)能墻體，分為三類：外墻外保溫、外墻內(nèi)保溫、中空加芯復(fù)合墻體。
其中外保溫具有適用范圍廣、保護主體結(jié)構(gòu)延長建筑壽命、減少熱橋、擴大使用面積等特點，外保溫技術(shù)的運用推廣得到了很大發(fā)展，較為成熟的外保溫技術(shù)有：eps薄抹灰外墻外保溫系統(tǒng)、膠粉eps顆粒保溫漿料外墻外保溫系統(tǒng)、eps板現(xiàn)澆混凝土外墻外保溫系統(tǒng)、eps鋼絲網(wǎng)架板現(xiàn)澆混凝土外墻外保溫系統(tǒng)、機械固定eps鋼絲網(wǎng)架板外墻外保溫系統(tǒng)。
4.2門窗的設(shè)計。
節(jié)能門窗要有良好的隔熱保溫性能，夏季能阻止熱量進入室內(nèi)，冬季能阻斷室內(nèi)熱量傳出室外。目前具有較好效果的節(jié)能門窗主要有：塑料門窗、鋁木復(fù)合門窗、玻璃鋼門窗，以及采用發(fā)展注膠段熱冷橋技術(shù)。
建筑節(jié)能包括了兩個系統(tǒng)工程，即建筑本身工程節(jié)能，和建筑供能系統(tǒng)的節(jié)能。而現(xiàn)在許多的“節(jié)能建筑”只是圍護結(jié)構(gòu)熱工性能滿足規(guī)范節(jié)能設(shè)計要求，而并不能稱其為節(jié)能建筑。
建筑不僅應(yīng)具有良好的圍護結(jié)構(gòu)熱工性能，還要有優(yōu)化的供能系統(tǒng)，兩者結(jié)合組成一個有機系統(tǒng)工程，這個系統(tǒng)能有效運行的關(guān)鍵在于供能可調(diào)性。例如在集中供熱住宅中，實行供熱熱量計量，用戶根據(jù)自己需要調(diào)控室溫；在有，可在建筑中設(shè)置太陽能利用裝置，冬季當(dāng)室內(nèi)太陽得熱能補充室溫時，室內(nèi)可調(diào)供熱系統(tǒng)就能減少對常規(guī)熱源的使用。
6.1太陽能的利用。
太陽能作為一種可持續(xù)利用的清潔能源，被認(rèn)為是21世紀(jì)以后人類可期待的、最有希望的能源，并得到了國際社會的普遍重視。太陽能熱利用的兩個主要方面在于太陽能熱水器與太陽能建筑。
6.2地?zé)岬木C合利用。
(1)空氣源熱泵是在供熱工況下將室外空氣作為低溫?zé)嵩矗瑥氖彝饪諝庵形諢崃?，?jīng)熱泵提高溫度送入室內(nèi)供暖?？諝庠礋岜孟到y(tǒng)簡單，初投資較低?？諝庠礋岜玫闹饕秉c是在夏季高溫和冬季寒冷天氣時熱泵的效率大大降低，其不適用于寒冷地區(qū)，在冬季氣候較溫和的地區(qū)，已得到相當(dāng)廣泛的應(yīng)用。
(2)地源熱泵系統(tǒng)是利用較深地層中未受干擾常年保持的恒溫，其遠高于冬季的室外溫度，又低于夏季的室外溫度，可以克服空氣源熱泵的技術(shù)障礙，且效率大大提高。在地源熱泵系統(tǒng)中，冬季通過熱泵把大地中的熱量升高溫度后對建筑供熱，同時使大地中的溫度降低，儲存了冷量，可供夏季使用；夏季通過熱泵把建筑中的熱量傳輸給大地，對建筑物降溫，同時在大地中蓄存熱量以供冬季使用。
(3)地表水熱泵系統(tǒng)是在靠近江河湖海等大量自然水體的地方，利用這些自然水體作為熱泵的低溫?zé)嵩炊O(shè)計的一種空調(diào)熱泵的形型式。但是，這種地表水熱泵系統(tǒng)也受到自然條件的限制，同時這種熱泵的換熱對水體中生態(tài)環(huán)境也會造成一定程度的影響。
(4)地下耦合熱泵系統(tǒng)是利用地下巖土中熱量的閉路循環(huán)的地源熱泵系統(tǒng)。它通過循環(huán)液(水或以水為主要成分的防凍液)在封閉的地下埋管中的流動，實現(xiàn)系統(tǒng)與大地之間的傳熱。在冬季供熱過程中，流體從地下收集熱量，再通過系統(tǒng)把熱量帶到室內(nèi)；夏季制冷時逆向運行，即從室內(nèi)帶走熱量，再通過系統(tǒng)將熱量送到地下巖土中。地下耦合熱泵系統(tǒng)保持了地下水熱泵利用大地作為冷熱源的優(yōu)點，同時又不需要抽取地下水作為傳熱的介質(zhì)，是一種可持續(xù)發(fā)展的建筑節(jié)能新技術(shù)。
6.3風(fēng)能及其他能源利用。
從廣義角度來講，生物質(zhì)能、風(fēng)能、波浪能、水能等都來自太陽能。隨著技術(shù)的進步和生產(chǎn)規(guī)模的擴大，今后，風(fēng)力發(fā)電、生物質(zhì)能等可再生能源的利用技術(shù)有望成為替代能源。
環(huán)境會計研究論文篇十
一、當(dāng)前民辦幼兒園室內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)存在的問題
（一）環(huán)境創(chuàng)設(shè)過程中不能體現(xiàn)幼兒的主體性
幼兒園室內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)更多的是按照成人的思維設(shè)計，缺乏幼兒主人翁意識。為了實現(xiàn)傳統(tǒng)觀念上教學(xué)的完美性，往往是由成人“自編、自導(dǎo)、自演”，缺少讓幼兒自主參與和創(chuàng)造的機會，幼兒更多地充當(dāng)教師教學(xué)環(huán)節(jié)的觀賞者，被動地接受教師的灌輸，幼兒只能單純地接受和被動地融入那些被教師精心設(shè)計的環(huán)境。種種問題使室內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的積極作用被嚴(yán)重削減，很難起到原本應(yīng)有的教育作用。如此的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，不利于幼兒創(chuàng)造性思維的發(fā)展，以及個性和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。
（二）環(huán)境創(chuàng)設(shè)忽略實用性和教育性
幼兒園包裝之風(fēng)盛行，過分注重美觀效果。還有一些民辦幼兒園在環(huán)境布置時只是為了外在的美麗，沒有把符合幼兒身心健康發(fā)展的觀念放在首位，也沒有考慮幼兒的實際情況，只是單純地追求外在的環(huán)境整潔有序。在物質(zhì)條件并不匱乏的今天，越來越多的幼兒園片面追求“現(xiàn)代化”，只注重美觀效果不具備實用性，忽視了環(huán)境的文化內(nèi)涵和教育意義，以高檔華麗的裝修、軟軟的塑膠地墊、五彩繽紛的墻飾、琳瑯滿目的高價玩具等來創(chuàng)設(shè)看似舒適、溫馨的環(huán)境，這種只追求表面上的漂亮、花哨，環(huán)境創(chuàng)設(shè)千篇一律，并沒有明確具體的目的，進而忽略了環(huán)境的教育作用。
二、民辦幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)出現(xiàn)問題的原因
（一）教師環(huán)境創(chuàng)設(shè)相關(guān)知識、技能欠缺、能力有限
民辦幼兒園的`教師因為學(xué)歷低，對相關(guān)專業(yè)知識和技能欠缺，所以在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中以自我為中心，對環(huán)境創(chuàng)設(shè)意義的認(rèn)識不到位。在布置幼兒園室內(nèi)環(huán)境時，教師無視幼兒是環(huán)境的主體，忽視幼兒的興趣愛好，把自己放在了主體的位置，就導(dǎo)致幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)成為擺設(shè)，室內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的內(nèi)容不夠豐富，也不新穎，更不具備對幼兒的教育意義。有些教師在進行環(huán)境策劃時都是信心十足，可是實際上，教師在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中會遇到各種各樣的問題。于是，能不能將設(shè)想變?yōu)楝F(xiàn)實，解決操作中遇到的各種問題，就要看幼兒教師的實踐操作能力了。在民辦幼兒園中的幼兒教師往往不具備這種能力，最后達不到環(huán)境創(chuàng)設(shè)的要求，就放棄了原來的計劃。
（二）園所相關(guān)投入較少
幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)先關(guān)投入較少。眾所周知，民辦幼兒園辦學(xué)質(zhì)量和生存狀態(tài)不容樂觀，生源的問題，基金的緊張等壓力讓很多民辦幼兒園掙扎在生存的底線。很多園長都竭力控制環(huán)境創(chuàng)設(shè)和教師培訓(xùn)的支出等方面的投入。民辦幼兒園在發(fā)展過程中呈現(xiàn)自我隔絕、封閉的狀態(tài)，與外界聯(lián)系溝通少。在一些民辦幼兒園中，有些根本沒有組織過集體教研，園長幾乎沒有組織教師參與教育教學(xué)的相關(guān)培訓(xùn)，不能為教師提供最新的觀摩與學(xué)習(xí)的機會，不了解外界改革動態(tài)，對幼兒園就沒有足夠的能力指導(dǎo)教學(xué)，墨守成規(guī)，也就不明白如何科學(xué)合理地創(chuàng)設(shè)幼兒園的環(huán)境。
（三）園長素質(zhì)有待提高
大多數(shù)民辦幼兒園的園長在管理上較落后，教育理念封閉保守，對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的專業(yè)知識了解較少，更不注重環(huán)境創(chuàng)設(shè)對幼兒的影響，所以民辦幼兒園園長不愿意花過多的時間和金錢在幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面。園長的理念和能力恰恰決定了幼兒園在以后環(huán)境創(chuàng)設(shè)中的發(fā)展方向和發(fā)展水平。
三、改善民辦幼兒園室內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)水平的策略
（一）提高教師的環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力，創(chuàng)設(shè)豐富的室內(nèi)環(huán)境
一成不變的室內(nèi)環(huán)境只會限制和阻礙幼兒的發(fā)展，幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)應(yīng)當(dāng)緊跟時代的潮流，不僅要提高教師的專業(yè)知識，還要提高教師自身的環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力。幼兒園也要開展相關(guān)的培訓(xùn)和教研活動，定期組織教師去參觀示范園和公辦園的環(huán)境，這樣不僅提高了教師的專業(yè)知識和環(huán)境創(chuàng)設(shè)能力，還可以有效豐富室內(nèi)環(huán)境。教師還要充分挖掘有用的室內(nèi)空間，鼓勵幼兒嘗試使用各種各樣的材料。
（二）把主動權(quán)還給幼兒，讓幼兒參與環(huán)境的創(chuàng)設(shè)
有些幼兒教師在布置室內(nèi)環(huán)境時，全部都自己去布置，等于直接代替幼兒完成這些事情，剝奪了幼兒積極參與實踐活動的機會，教師應(yīng)該注重幼兒參與環(huán)境創(chuàng)設(shè)的布置過程，進而充分發(fā)揮幼兒的積極動手能力。教師還要引導(dǎo)幼兒自己去動手和動腦，布置符合幼兒年齡特征的環(huán)境。只有在這種幼兒自己動手實踐的氛圍里，幼兒各個方面的能力才能得到發(fā)展，才會改變以往只有教師是幼兒園空間環(huán)境布置的主體的局面，幼兒園的活力也會迸發(fā)和體現(xiàn)出來。
（三）調(diào)整室內(nèi)環(huán)境設(shè)置，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能
幼兒園的室內(nèi)環(huán)境不僅是幼兒園課程的一部分，還是促進幼兒身心健康發(fā)展的重要保證。所以在創(chuàng)設(shè)幼兒園環(huán)境時，要考慮它的教育性，即幼兒園的室內(nèi)環(huán)境創(chuàng)設(shè)要與幼兒園的教育目標(biāo)相一致，比如，在大廳里掛上“一切為了孩子，為了孩子的一切”的標(biāo)語，走廊里的掛飾“小朋友，今天你微笑了嗎”“你好”“謝謝，不客氣”“對不起”等文明禮貌用語，還有家園互動、家教之窗、家長交流園地、幼兒活動風(fēng)采展示欄等等。這種互動式的環(huán)境創(chuàng)設(shè)，不但大大提高了幼兒參與的興趣，而且會使環(huán)境最大限度地發(fā)揮教育的作用。
室內(nèi)環(huán)境的布置還可以與主題教育相結(jié)合，如在“冬天來了”的主題教育中，室內(nèi)環(huán)境的布置就可以根據(jù)冬天的主題來布置，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。
環(huán)境會計研究論文篇十一
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》中指出：“幼兒園應(yīng)為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足它們多方面的需要，使它們在快樂的童年中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗”；“環(huán)境是重要的教育資源，應(yīng)通過環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和利用，有效的促進幼兒的發(fā)展”。由此可以看出，幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)對幼兒園教育起著十分重要的作用。
在幼兒園的教育活動中，環(huán)境作為一種“隱性課程”，在開發(fā)幼兒個性方面，越來越引起人們的重視，環(huán)境創(chuàng)設(shè)已漸漸成為幼兒園工作的熱點。我國幼教先驅(qū)陳鶴琴先生曾提出幼兒園環(huán)境是“兒童所接觸的,能給他以刺激的一切物質(zhì)”。來自意大利北部小鎮(zhèn)瑞吉歐?艾米利亞的學(xué)前教育研究者則對環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與布置提出了要求,他們認(rèn)為環(huán)境是一個“可以支持社會，探索與學(xué)習(xí)的容器”。正是由于環(huán)境是幼兒每天所處、所接觸的,幼兒的身心發(fā)展，社會化發(fā)展以及個性發(fā)展，無一不受到它的影響。
1、教育性：幼兒園的環(huán)境裝飾不是為美化而美化，各項裝飾都要圍繞幼兒園總的教育任務(wù)來進行。各年齡班的裝飾，要結(jié)合各年齡班的教育特點和內(nèi)容，要讓每一塊墻壁都變成一位“不說話的老師”，通過直觀和具體生動的形象告訴孩子應(yīng)該學(xué)什么、做什么，分清美丑，體現(xiàn)教育性。
2．審美性：幼兒園環(huán)境裝飾要運用形式美的法則，裝飾要按照對稱、均衡、和諧、變化與統(tǒng)一等規(guī)律,色彩要鮮明、協(xié)調(diào)、有主調(diào)。這樣裝飾才能給人以美感，才能使幼兒受到美的熏陶。
3.趣味性：幼兒園的環(huán)境裝飾從內(nèi)容到形式都要符合幼兒的年齡特點，要充滿童趣，即取材內(nèi)容要結(jié)合幼兒生活，形式要生動活潑，形象也要夸張，可適當(dāng)變形，“擬人化”的手法幼兒最喜歡。
4.參與性：幼兒園的環(huán)境裝飾要吸取幼兒的.意見，要同幼兒一道美化裝飾。讓幼兒做些力所能及的事情，這樣，不僅在美化環(huán)境中培養(yǎng)幼兒初步創(chuàng)造美的意識，還使幼兒從中學(xué)到知識和技能。
5.幼兒園的環(huán)境裝飾要注意節(jié)約，盡量做到一物多用?？沙浞掷脽o污染的廢舊材料，如掛歷紙、畫報紙、包裝紙、各種紙盒、塑料瓶、布頭及就地取材的自然物等，因材施藝。這樣，可充分利用一切能用的材料，少花錢，多辦事，既經(jīng)濟又實用。
幼兒園環(huán)境的優(yōu)化創(chuàng)設(shè)，是教育與幼兒技能有機結(jié)合的體現(xiàn)。在園所環(huán)境建設(shè)中，室內(nèi)環(huán)境的布置與美化，如孩子們利用身邊的玉米皮、高粱稈、各種樹葉、種子、石塊、泥塊、各色羽毛等，制作出各種形狀的小動物、建筑物、圖形等體現(xiàn)農(nóng)村特色的作品；室外幼兒活動場地的安排規(guī)劃，動、植物區(qū)的飼養(yǎng)，如看一看小白兔怎樣吃草、種子怎樣發(fā)芽長葉??所有這些都離不開教師與孩子們的參與設(shè)計、操作實踐。正是在這種環(huán)境中，引導(dǎo)幼兒去觀察發(fā)現(xiàn)周圍事物變化的興趣和能力，啟發(fā)幼兒探索發(fā)現(xiàn)，引導(dǎo)他們實現(xiàn)自己的愿望。
優(yōu)化創(chuàng)設(shè)的園所環(huán)境也是進行美育，促進幼兒良好品德行為習(xí)慣的有效途徑。優(yōu)美活潑的園所環(huán)境都表現(xiàn)出了藝術(shù)、審美的集合，是內(nèi)容和形式的完美統(tǒng)一，處處給人美的享受，如各室創(chuàng)設(shè)各種專欄，通過小歌手、小畫家、故事大王比賽、講衛(wèi)生好孩子評選，張貼在專欄內(nèi)或獎勵小紅花等活動。能有效地熏陶幼兒良好品德行為習(xí)慣的養(yǎng)成，調(diào)動孩子們的興趣，打動他們的情感，讓你愉快的接受教育。以此幫助幼兒明是非、知善惡、識丑美、以德為美、言行文明、舉止大方；另一方面，優(yōu)美的環(huán)境本身就是一種規(guī)范，具有很強的約束力和導(dǎo)向功能，使孩子們最終能夠調(diào)節(jié)心理平衡，達到情感共鳴和理性認(rèn)同，使自己在身心發(fā)展的內(nèi)在需要上和周圍環(huán)境融為一體。
幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，能夠真正把園所文化擴展到孩子們的一切活動場所。既要使幼兒園每一面墻壁會“說話”、每一個角落會“唱歌”，也要使園所文化從內(nèi)容到形式都要規(guī)范、活潑，并能表現(xiàn)出深度、廣度和力度，讓他們產(chǎn)生一種激情，昭示人生哲理。還要精心設(shè)置景點，布置活動區(qū)，保持三季有花，四季長青，富有詩情畫意，真正達到花草樹木也育人的境界。只有這樣為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足他們多方面發(fā)展的需要，使他們在快樂的童年生活中獲得有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗，我們的素質(zhì)教育才能健康正確的發(fā)展。
環(huán)境會計研究論文篇十二
(一)思想上不夠重視。
針對高校大學(xué)生的心理健康工作，一些高校的領(lǐng)導(dǎo)并未給予足夠的重視，且沒有將該項工作放在主要位置上，因而，使得高校的心理健康教育工作在力度上與規(guī)模上，都難以滿足實際需求。地區(qū)不同、學(xué)校不同，其對大學(xué)生心理教育工作的重視度也不同。相對而言，一些大城市或沿海城市的高校，對該項工作比較重視，且有部分高校已經(jīng)將心理咨詢與心理衛(wèi)生等納入醫(yī)療保健、學(xué)生思想教育工作中，但有部分地區(qū)或省市卻沒有這樣做。對大學(xué)生心理健康教育工作的思想認(rèn)識不夠充分，因而，造成組織管理缺乏規(guī)范性，同時也引發(fā)了一系列的問題。有關(guān)部門對23所高校展開調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其中有12所學(xué)校的心理健康教育機構(gòu)是掛在學(xué)工部下，其他學(xué)校則是掛在教育系、社科部以及團委等部門下。一些學(xué)校聲稱有場地、有人員、有經(jīng)費，然而實際情況并非如此。從表面上來看，一些學(xué)校的大學(xué)生心理健康教育工作開展得極為熱烈，但實際上都是走形式，應(yīng)對上級的檢查。這種情況對高校大學(xué)生心理健康教育工作的有效展開是極為不利的。
(二)對心理健康教育的認(rèn)識不到位。
現(xiàn)今，高校學(xué)生心理健康教育工作出現(xiàn)了兩種錯誤的觀點:其一，過于夸大心理健康教育的價值，將高校學(xué)生思想、價值以及政治等觀念上存在的問題，都認(rèn)定為心理問題，認(rèn)為心理健康教育能夠解決所有的問題;其二，把高校學(xué)生所存在的各類問題，一律看做思想品德問題，而忽略了心理健康教育的重要意義與價值，同時錯誤地以為思想道德教育能夠完全取代心理健康教育，或是在開展心理健康教育工作中，套用德育教育的方式，從而使高校心理健康教育工作趨于德育化。高校思想品德教育和心理健康教育之間，有著極為緊密的聯(lián)系，同時又有不同之處。例如它們的教育目標(biāo)不一樣，前者的主要目標(biāo)是處理好大學(xué)生的思想品德問題，注重對學(xué)生良好思想品德的培養(yǎng);而后者的目標(biāo)在于處理好大學(xué)生的心理健康問題，強調(diào)對其健全人格的塑造。此外，它們的教育內(nèi)容也不相同，前者的工作重點在于幫助學(xué)生認(rèn)識社會，了解社會規(guī)則，且使其能夠分辨是非，其內(nèi)容一般包含四個方面，即政治、思想、道德以及心理等的教育;而后者的工作重點在于幫助學(xué)生認(rèn)識自我，且對其自我意識與自律能力、自控能力等進行培養(yǎng)，其內(nèi)容主要包括:養(yǎng)成正確的自我意識，指導(dǎo)人際關(guān)系，培養(yǎng)健全的人格，強調(diào)自我教育等。除此之外，在教育方法、教育模式以及理論基礎(chǔ)等方面也不相同。由此可見，思想品德教育與心理健康教育不能相互替代。
(三)師資數(shù)量少且專業(yè)水平低。
首先，高校心理健康教育的師資力量薄弱，心理健康教育人員嚴(yán)重缺乏。聯(lián)合國教科文組織明確指出:在高校中，大約兩千至三千名大學(xué)生，就需安排一名專門的心理學(xué)教育人員。然而，在中國有許多高校，其大學(xué)生人數(shù)過萬，但是一名專業(yè)的心理教育人員都沒有，這種情況在我國并不罕見。有研究者對湖北省高校的心理健康教育專職教師人數(shù)進行了統(tǒng)計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大約三成的本科高校，其心理健康教育人員和高校大學(xué)生之間的比例低于1∶4000。由此可見，高校心理健康教育專職人員嚴(yán)重匱乏，這極大地影響了大學(xué)生的心理健康教育工作。其次，高校心理健康教育工作人員的專業(yè)水平較低。大學(xué)生的心理健康教育工作，具有較強的操作性與科學(xué)性，其對相關(guān)教育人員有著較高的要求，不但需具備較高的心理素質(zhì)，同時還需有較高的專業(yè)素質(zhì)以及豐富的工作經(jīng)驗。但是，我國高校的大部分心理健康教育人員，并非專業(yè)的心理學(xué)家，他們并未接受過專業(yè)的心理學(xué)訓(xùn)練，對該方面的知識了解得不多，無法真正開展心理健康教育。另外，雖有部分心理健康教育人員是心理學(xué)本科出身，但對咨詢理論或者是教育理論不了解，無法做好大學(xué)生心理健康教育工作。
二、提升大學(xué)生心理健康水平的有效對策。
為了確?，F(xiàn)今高校大學(xué)生能夠健康成長，且保證其擁有健康的心理，本文從影響大學(xué)生心理健康的因素入手，提出相應(yīng)的措施，以提升其心理健康水平。首先，就學(xué)生本身而言，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的人格、品質(zhì)以及承受挫折的能力進行培養(yǎng);可通過組織學(xué)生參與實踐活動等方式，對學(xué)生的心理承受能力進行鍛煉。除此之外，在生活方式上，學(xué)校可引導(dǎo)學(xué)生進一步提升自身的心理調(diào)節(jié)能力，充分發(fā)揮主觀能動性，對自身每天的生活、學(xué)習(xí)、休息等進行合理的安排，從而切實達到自我調(diào)節(jié)的目的。其次，注重家庭教育。家庭教育在大學(xué)生心理形成中的作用是不可忽視的，家庭不但是大學(xué)生心理素質(zhì)培養(yǎng)的主要場所，同時還是其受到打擊、挫折后的一個“療養(yǎng)所”。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)注重與促進家庭教育的開展。學(xué)?？稍谌雽W(xué)時詳細了解學(xué)生的家庭狀況，掌握其成長背景、教育情況以及所存在的一些問題，對于一些來自于特殊家庭的學(xué)生，例如單親家庭、貧困家庭等，應(yīng)當(dāng)適度地給予干預(yù)。另外，對學(xué)生開展跟蹤式的家庭教育指導(dǎo)，構(gòu)建一個好的互動平臺，依據(jù)學(xué)生不同階段的'心理狀況和所存在的問題采取不用的方式與學(xué)生家庭取得聯(lián)系，以便更好地處理學(xué)生所遇到的各種問題，且對其心理進行輔導(dǎo)。再次，學(xué)校應(yīng)構(gòu)建完善的心理健康教育體系。學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對大學(xué)生心理健康教育的認(rèn)識，且提升對該項工作的重視度，同時將其納入到高校的重點工作中。此外，應(yīng)構(gòu)建一支具備專業(yè)素質(zhì)水平的心理健康教育隊伍，且加強對輔導(dǎo)員心理健康教育業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，以便對大學(xué)生開展更好的心理輔導(dǎo)。學(xué)校還應(yīng)當(dāng)開設(shè)專門的心理健康教育課程，聯(lián)系現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生在心理方面的需要，對其開展針對性的、有層次的心理健康教育課程。最后，打造良好的社會環(huán)境。高校學(xué)生作為一個尚處于成長期的個體，其心理還沒有成熟，極易受到外部因素的影響。學(xué)校、新聞媒體等社會各界都應(yīng)當(dāng)盡可能地做好引導(dǎo)工作，消除一些不良的、消極的、負(fù)面的因素。換言之，不管外部環(huán)境如何變化，都必須引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自己;假使學(xué)生能夠始終牢記且堅持下去，那么不論受到什么樣的外部刺激，大學(xué)生都不會迷失方向。
三、結(jié)束語。
綜上所述，進一步強化高校大學(xué)生的心理健康教育工作，不單單是確保學(xué)生心理健康的需求，同時還是培養(yǎng)21世紀(jì)高素質(zhì)人才的需求。因此，學(xué)校以及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)切實意識到強化高等院校心理健康教育的重要意義，同時，提出相應(yīng)的解決措施。例如加強對學(xué)生心理素質(zhì)的培養(yǎng)與鍛煉，完善學(xué)校的心理健康教育體系，注重家庭教育以及打造良好的社會環(huán)境等，從而加強心理健康教育工作，最終促使大學(xué)生的健康成長，且為祖國未來的發(fā)展與建設(shè)出一份力。
環(huán)境會計研究論文篇十三
在我國經(jīng)濟發(fā)展的強大背景下，教育行業(yè)也在不斷進步和創(chuàng)新。對于教育開始的第一階段，也是最重要的階段“幼兒園教育階段”，也是“啟蒙時代”。幼兒園階段的孩子活潑好動，對外界出于好奇心理，善于學(xué)習(xí)和模仿，而在幼兒教育階段的教育方式和傳遞的知識類型也會影響他們自身對外界的感知和后期的成長。
一、幼兒園時期教育的特點
1.知識面廣
處于這個階段的孩子，具有對外界探知的天性，有很大的學(xué)習(xí)興趣。而在幼兒教育的學(xué)習(xí)安排下，氛圍也十分活潑輕松。一般以做游戲形式或者故事之類的情景模式傳授知識。但是相對來說，灌輸?shù)闹R也較多，例如，簡單識字、唱歌、跳舞、常識相關(guān)的問題等?？赡茉诮虒W(xué)過程中他們感興趣的或者好奇的事物也會成為教學(xué)知識，所以，涉及的知識面較廣，在教學(xué)中應(yīng)不斷創(chuàng)新，以引起他們的學(xué)習(xí)興趣。
2.教學(xué)方式的多樣化
啟蒙階段的教育是教育階段的基礎(chǔ)。隨著教育行業(yè)的發(fā)展，教育越來越精細化了，幼兒教育階段作為教育的第一階段，更應(yīng)該引起重視。在幼兒教育階段我們分為三個階段：小班教育階段、中班教育階段、大班教育階段。而在每個階段學(xué)生的整體特征也會有差異。比如，小班一般是2.5~3歲，在這個階段，孩子對外界處于萌芽狀態(tài)，對外界很好奇，也是最好培養(yǎng)和開發(fā)大腦思維的最好階段，在此階段可以采用聲像等進行教育，也可以根據(jù)孩子實際的狀態(tài)進行動態(tài)學(xué)習(xí)培養(yǎng)。對于中班和大班教學(xué)時期，隨著孩子年齡的增長，是開始對外界有觀點和看法的時期，也是自我意識開始形成的時期。除了基本知識的學(xué)習(xí)，一般以相關(guān)事件故事的形成引發(fā)他們的思考，以達到教學(xué)目的。綜合來說，在幼兒教育階段沒有固定的教學(xué)方式，幼兒階段開啟了孩子進入學(xué)習(xí)的大門，是開發(fā)大腦的最佳時期。
二、中華文化啟蒙教育環(huán)境的引入探索
1.中華文化在啟蒙時期的引入
幼兒教育的整個階段是對世界認(rèn)知和自我意識價值逐漸形成的階段，被稱為“啟蒙時代”，此階段也是培養(yǎng)孩子行為意識和優(yōu)秀文化知識注入的時期。中國優(yōu)秀的文化不僅包括傳統(tǒng)文化，也包括一些文化思想精神和物質(zhì)文化。在幼兒教育中的引入，則會啟蒙并促使孩子形成正確的價值觀念，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的主動性。例如，可以在課堂中以故事的方式向他們講述一些歷史故事，如岳飛的故事，通過故事引發(fā)他們?nèi)ニ伎己蛯W(xué)習(xí)。根據(jù)幼兒教育階段的教學(xué)靈活性的特征，可以更好地向他們傳授知識，開闊他們的視野，美化他們的心靈。
2.中華文化啟蒙教育的環(huán)境探究
隨著社會的進步，教育行業(yè)的發(fā)展不僅向著精細化和人性化發(fā)展，更多的是靠優(yōu)越的環(huán)境對孩子的二次開發(fā)！探索幼兒教育階段的中華文化環(huán)境，可以總結(jié)為以下幾個方面。
1.結(jié)合本地區(qū)域文化特色加以引入根據(jù)教育所在地區(qū)文化加以引入，包含物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化，以提起他們的興趣，激發(fā)他們對文化的探索精神。對于物質(zhì)文化，一般用于孩子的互動，以鍛煉他們的實際操作能力和對傳統(tǒng)文化的傳承精神，例如剪紙、彩繪之類的。當(dāng)然，各地的文化背景之類都有所差異，所以也顯示了教育的大體性和獨特性！
2.結(jié)合孩子的實際教育環(huán)境進行引入雖然幼兒教育階段是教育的第一道大門，地域文化的發(fā)展水平也包括經(jīng)濟發(fā)展水平，對此教育階段有著重大影響！當(dāng)然知識對于所有孩子都是公平的傳播，在對幼兒園教育時期，應(yīng)結(jié)合主觀和客觀環(huán)境靈活教學(xué)，所引入的地域文化知識也是多樣化的，應(yīng)結(jié)合地域特點分享與之相關(guān)的典故，包括神話故事等，引發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣。例如，在陜西渭南的可結(jié)合“華山”，即“沉香劈山救母的神話故事”，加強孩子對正義和孝義的追求。結(jié)合地域文化特點，不僅加強孩子對家鄉(xiāng)的熱愛，也加強了我國優(yōu)秀文化的傳承。教育是興國安邦之本，這句話從古至今一直都未落后。幼兒啟蒙教育階段的各種改革和創(chuàng)新，為孩子后期的教育做好了鋪墊。教育的多元化發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果，而各個階段對教育的創(chuàng)新都是對有生命的文化的傳承！中華文化博大精深，涉及面廣，在幼兒教育階段的引入培養(yǎng)了孩子對優(yōu)秀文化的傳承，對幼兒園時期中華文化教育環(huán)境的探索也體現(xiàn)了文化傳承的重要性！
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