合同的變更或解除需要經(jīng)過雙方的協(xié)商和書面確認(rèn)。在簽訂合同之前,需要對合同涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分評估和考慮。合同范文如下,供您參考和學(xué)習(xí),以便更好地了解合同的內(nèi)容和格式。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇一
我與你公司于年月日建立勞動用工關(guān)系,但至今你公司未與我簽訂書面勞動合同,也沒有為我依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),故我依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定,決定從年月日起解除與你公司的勞動關(guān)系,請你公司在15日內(nèi)為我補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用,加付自年月日起至今的工資元,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。
特此通知!
簽名:年月日。
補(bǔ)充:1、可以準(zhǔn)備個(gè)復(fù)印件,讓簽收人在復(fù)印件上簽“原件已簽收”并簽名。不簽的話,可以找當(dāng)?shù)毓蚱渌鶎尤嗣裾{(diào)解組織陪同送達(dá)2、加付的工資自勞動用工關(guān)系建立滿一個(gè)月后支付,也就是從你在該公司工作的第二個(gè)月開始計(jì)算3、發(fā)完通知后,及時(shí)尋找勞動部門或工會或基層人民調(diào)解組織的介入幫助!
勞動關(guān)系解除合同通知書篇二
_________________:
因貴單位對本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動法的行為:
()未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
()未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;。
()未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
()用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
()因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
()用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。
通知人:_________。
______年___月___日。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇三
(員工工號:):
你與x公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)原因,根據(jù)《公司勞動合同制實(shí)施辦法》第條第款的'規(guī)定,決定從______年___月___日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司名稱:_________
日期:____________
勞動關(guān)系解除合同通知書篇四
3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。
5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴(yán)重或者經(jīng)用人拒不改正;。
6、乙方嚴(yán)重失職營私舞弊給用人重大損害;。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。
9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;。
10、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。
11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同;。
12、乙方辭職;。
13、法律規(guī)定的情形;。
14、勞動合同約定的條款:
二、甲方勞動法規(guī)規(guī)定勞動合同書約定的條款對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:
1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。
2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______月工資合計(jì)______元。
三、本協(xié)議書一式_____份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。
甲方:__________乙方:__________。
簽訂日期:___________年______月_____日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇五
按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方于【????】年【???】月【???】日解除勞動關(guān)系;
二、雙方確認(rèn):乙方入職甲方處工作年限為【??】月;
五、甲乙雙方解除勞動關(guān)系后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,乙方應(yīng)對在甲方工作期間所了解到的商業(yè)秘密、信息(包括甲方客戶的商業(yè)秘密、信息等)予以保密;乙方不再向其他人透露本協(xié)議的內(nèi)容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關(guān)的證據(jù)材料以及協(xié)商結(jié)果;否則甲方有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng),或者如乙方已支付本協(xié)議項(xiàng)下費(fèi)用的,甲方可要求乙方返還全部費(fèi)用。
六、甲乙雙方確認(rèn):本協(xié)議各項(xiàng)費(fèi)用和補(bǔ)償為解除勞動關(guān)系甲方向乙方所支付的全部款項(xiàng),雙方再無其他任何爭議。
七、甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起7日內(nèi)為乙方出具離職證明;
八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力、雙方共同遵守,任何一方違約的,均應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議簽訂后,在不影響甲方聲譽(yù)及其商業(yè)利益的情況下,甲方須協(xié)助乙方辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù);甲方在辦理該事項(xiàng)中,如需涉及交通費(fèi),乙方可承擔(dān)合理費(fèi)用,最多不超過300元,甲方須向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票憑證。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(以下無正文)。
甲方(蓋章):?????????????????????????????????乙方(簽字):
勞動關(guān)系解除合同通知書篇六
系本公司員工,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項(xiàng)的'規(guī)定,解除勞動關(guān)系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
趙彥超(身份證號:410324196009152512,男,55歲):
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善,瀕臨倒閉,2013年12月25日由新的法人郭伍魁接管,你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通,我校已按法院判決代原法人支付你
生活
費(fèi),我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日),但你以種種理由拒絕上班,而是長期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定,從20xx年4月13日起,欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。特此通知。
欒川縣長安駕校
年6月9日
____ 同志 ( 先生、女士 ) :
經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的勞動合同,終止 /解除勞動關(guān)系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計(jì)元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。 ?特此通知!
公司辦公室
年月日
1.
解除終止勞動關(guān)系通知書怎么寫
2.
勞動關(guān)系的解除情形是什么
3.
勞動關(guān)系的解除情形有哪些
4.
勞動關(guān)系終止和解除的區(qū)別
5.
勞動關(guān)系解除的情形有哪些
6.
關(guān)于解除勞動關(guān)系的方法
7.
關(guān)于解除勞動關(guān)系補(bǔ)償
8.
會解除勞動關(guān)系的情況
勞動關(guān)系解除合同通知書篇七
___:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司______年___月___日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年___月___日解除,勞動關(guān)系同時(shí)解除。
1?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2?勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3?勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4?勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
6?勞動者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7?勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
8?醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9?勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
11?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
______年___月___日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇八
先生/女士:
根據(jù)你與公司于______年___月___日簽訂的勞動合同,因下列第項(xiàng)原因:
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,決定從______年___月___日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于______年___月___日前到(部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。
通知方______(簽名或蓋章)
______年___月___日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇九
xxx:
原欒川縣長安駕校因經(jīng)營管理不善,瀕臨倒閉,20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管,你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通,我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi),我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日),但你以種種理由拒絕上班,而是長期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律規(guī)定,從20xx年4月13日起,欒川縣長安駕校與你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
欒川縣長安駕校。
xx年6月9日。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十
(勞動者):
因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時(shí)間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動合同,本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于年月日前到部門,辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
單位:xxx(蓋章)。
20xx年xx月xx日。
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十一
尊敬的公司(公司全稱):
我叫××,于200×年×月進(jìn)入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn),未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動法律法規(guī),使我的`勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
員工:
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十二
____同志(先生、女士):
經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同,終止/解除勞動關(guān)系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計(jì)元。完成上述步驟后,雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
相關(guān)
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十三
xxx限公司:
本人x206153112,自20xx年5月6日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為:1、自20xx年5月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。xx故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?,F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的社會保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
通知人:
日期:
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十四
限公司:
本人鄧,性別男,年齡4歲,身份證號碼:206153112,自2013年5月6日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對本人存在以下嚴(yán)重違反勞動法的行為:1、自2013年5月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自2013年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從2014年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發(fā)本人績效工資。故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請法律仲裁?,F(xiàn)正式通知貴單位于2014年4月5日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補(bǔ)繳2013年5月至今的社會保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
通知人:
年月日
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十五
甲乙雙方于__________年__________月__________日訂立了為期__________年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);
2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;
5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn)。
7、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。
甲方代表(簽字):
日期:
乙方(簽字):
日期:
勞動關(guān)系解除合同通知書篇十六
聯(lián)系電話:___________________________。
聯(lián)系地址:____________________________。
乙方:______________________________。
身份證號碼:_________________________。
聯(lián)系電話:____________________________。
聯(lián)系地址:____________________________。
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
一、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為______元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險(xiǎn)提示:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿________年的',按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持______份,另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章):____________。
乙方(簽字或蓋章):____________。
法定代表人或授權(quán)委托人:____________。
________年____月____日。
________年____月____日。
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