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應聘生鮮主管簡歷篇一
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簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
山東。
身材：
174cm?75kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
40。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
行政/后勤：人事行政主管、行政經理/主管/辦公室主任：行政主管、總務主管、
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職務：
工作描述：
主要負責：車輛、保安、消防、食堂、宿舍、辦公室后勤等工作。
離職原因：
自己做生意。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：
工作描述：
負責公司的行政人事管理，協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查；建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；負責公司的公文、資料、信息和宣傳報告工作，溝通內外關系，保證上情下達；負責公司來往文電的處理；負責對會議決定的事情進行催辦、查辦、和落實；促進公司與社會各界廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象；負責公司崗位工作職責、編織人數的規(guī)則、研討、修訂。具體工作如下：1、負責公司的車輛派遣，對車輛維護、維修、年審。負責司機工作安排及思想教育；2、負責公司的保衛(wèi)工作，落實公司的保衛(wèi)制度，確保公司的人員、財產安全；3、負責公司的消防工作，督促廠部嚴格落實消防安全制度；4、負責公司的人事工作，根據各部門、各崗位工作要求，決定人員增加和減少，報總經理批準后，面向社會招聘優(yōu)秀人才加入公司；5、負責公司的員工考勤、工資核算。考勤由本人與保安員共同完成，工資每月初對員工上班情況進行核算，核實完交財務部執(zhí)行；6、負責公司的后勤工作，監(jiān)督公司的采購工作，負責公司的廢物處理、衛(wèi)生清潔、水電、廠房維修。
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職務：
經理。
工作描述：
主要負責報名人員的培訓工作。具體對在本公司報名的人員，按照相應公司的要求，進行培訓。對培訓人員進行考核，合格后送入相應公司驗收。
離職原因：
跳槽。
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
支部委員和司務長。
工作描述：
協(xié)助支部書記；負責培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團員加入黨組織；協(xié)助領導做好本單位的行政會議和思想政治工作。
司務長主要職責：負責單位的`伙食、財務管理、炊事班的思想工作、行政管理、軍事業(yè)務訓練；領導炊事班進行專業(yè)，提高炊事技能和營養(yǎng)衛(wèi)生知識水平，改善好單位伙食；嚴格執(zhí)行財務制度，及時請領和正確使用經費，厲行節(jié)約，按月公布伙食賬目，定期進行核算賬目；經常了解炊事人員的思想狀況，及時做好思想工作。
離職原因：
服役期滿。
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
中隊長。
工作描述：
主要負責：全中隊的工作，根據上級指示和要求，結合實際，領導全中隊落實戰(zhàn)備措施，指揮中隊完成戰(zhàn)斗任務；按照訓練大綱落實中隊軍事訓練；貫徹執(zhí)行軍隊的條令、條例、和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行管理，遵紀守法，嚴守秘密，預防各類事故，案件；教育和培養(yǎng)所屬軍官、士官、班長提高其組織指揮能力及管理能力；搞好中隊的農副業(yè)生產，調節(jié)好中隊的伙食，使用好中隊的經費，管理好中隊的物資、房產；完成上級交給的其他任務。
離職原因：
正常調動。
公司名稱：
公司性質：
政府機關所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職務：
副班長。
工作描述：
主要負責：協(xié)助班長處理班中的大小事物。
離職原因：
工作需要。
教育背景。
畢業(yè)院校：
首都經濟貿易大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
公司經營與管理。
所學專業(yè)二：
人力資源管理師。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
首都經濟貿易大學。
公司經營與管理。
大專。
13070。
-01。
南方人才市場。
人力資源管理師。
?？?。
j200705053。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理、企業(yè)文化建設）并具實操經驗.
2.擅長根據企業(yè)經營計劃及發(fā)展目標制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據公司實際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.
5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務，有服務行業(yè)管理經驗；原則性強，執(zhí)行力強，具良好親和力、團隊合作精神.
6.誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調能力，出色的學習能力.
7.熟練掌握word、excel、office等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網站.
8.以優(yōu)異成績考取了國家勞動和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.
詳細個人自傳。
優(yōu)秀士兵3次，三等功1次，優(yōu)秀共產黨員1次。
本人于1994年加入中國共產黨。
本人于4月27日取得南方人才市場的人力資源管理師證書。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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技校中專類個人簡歷表格理財規(guī)劃師的簡歷表格美術教師的簡歷表格。
應聘生鮮主管簡歷篇二
(女，46歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：以上|專業(yè)：經濟學類。
婚姻狀況：已婚|身高：155cm。
籍貫：江西奉新|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職意向。
期望月薪：待遇面議|工作性質：全職。
期望崗位：財務經理,會計主管,會計,出納。
自我描述。
有初級職稱，從事多年會計崗位，有一般納稅人經驗，對企業(yè)的報稅、納稅工作比較熟悉。有多年的財務工作經驗，能獨立處理企業(yè)的全盤賬務、編制會計報表、會使用財務軟件、辦公軟件。善于學習，努力鉆研業(yè)務，上進心強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊協(xié)作精神。
誠實可靠，忠于職守，堅持原則，責任心強。工作認真、細致、踏實、嚴謹，敬業(yè)愛崗。
教育經歷。
1992年9月-1994年7月|江西農大|財會|大專。
工作經歷。
2月-4月|會計|新余娛樂餐飲集團公司。
幫助處理新辦公司籌建期間的日常事務，內賬的建賬及帳務處理;。
204月-4月|出納|景德鎮(zhèn)景航汽車精密鍛造有限公司。
做好出納賬的同時處理辦公室事務。辦理銀行存款和現(xiàn)金的領取,支票、銀行承兌匯票、公章、合同章的管理,日常的帳務處理及資金費用分析匯總。
10月-209月|外賬會計|新余順海商貿有限公司。
1994年8月-1月|車間統(tǒng)計、生產科統(tǒng)計|新余肉聯(lián)廠。
203月-6月|財務文員往來會計|廣東省東莞市塘廈蓮湖東峰鋁制品廠。
負責處理往來賬務及海關帳的制作、與往來客戶對帳、監(jiān)督稽核倉庫帳務及盤點事項、負責財務軟件的操作和月結單的制作、起草常規(guī)性的財務公涵(主要對各往來客戶)、收發(fā)郵件。在此之前，本人對電腦應用程序的操作比較陌生，一個星期后我就操作自如了，一個月后我由“徒弟”變成“師傅”，得到快速提升(如今已精通windows及office、財務軟件的操作)，由于工作出色，深得領導的信任和厚愛。
207月-12月|出納|上饒市信州理工學校。
負責學校和食堂的收支、制作傳票、登記現(xiàn)金和銀行日記帳;公司開戶、支票的領取、轉帳以及銀行業(yè)務結算和基本帳戶的管理等;備用金管理、學校個人所得稅的申報，個人所得稅款的繳納;月底對收支進行分類匯總;幫助會計對所有帳務進行電腦建帳;幫助校長發(fā)現(xiàn)問題，并提出建議，在任職期間從未出過差錯。任職期間負責招生接待工作，并兼電腦文秘班的會計教學一年。
10月-年9月|會計兼出納倉管|新余上醫(yī)世家。
主管整個公司財務，獨立處理全盤帳務，編制資產負債表、損益表、工資結算和發(fā)放、公司固定資產登記、管理及其他各類表單的編制和管理、倉庫物品的發(fā)放及進銷存的管理,員工的招聘。
應聘生鮮主管簡歷篇三
性別：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚。
年齡：34歲。
民族：漢族。
身高：168cm。
最高學歷：大專。
戶籍：陜西。
畢業(yè)學校：長安大學。
計算機能力：精通。
目前所在地：陜西。
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經理助理。
希望工作地區(qū)：陜西等。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。
20××年~20××年：某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20××年~20××年某三星國際商務酒店總經理辦公室。
籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××××××××××。
應聘生鮮主管簡歷篇四
戶籍：江西-贛州年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-pe/產品工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
工業(yè)/工廠類-產品開發(fā)經理/主管。
工業(yè)/工廠類-項目工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經理。
教育經歷。
-09～-07九江職業(yè)技術學院模具設計與制造大專。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：工程主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2.新產品成本控制及進度管控。
3.工程變更維護與確認。
4.工程人員培訓。
5.產品生產技術指導。
6.與內部和對外一切產品技術性溝通。
7.產品技術性文件的編寫及發(fā)表。
8.部門管理目標達成維護和費用管制。
9.配合業(yè)務單位新產品的開發(fā)。
10.激勵團隊積極進取提升。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：工程主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：1.人員工作分配統(tǒng)籌與規(guī)劃。
2.新產品成本控制及進度管控。
3.工程變更維護與確認。
4.工程人員培訓。
5.產品生產技術指導。
6.與內部和對外一切產品技術性溝通。
7.產品技術性文件的編寫及發(fā)表。
8.部門管理目標達成維護和費用管制。
9.配合業(yè)務單位新產品的開發(fā)。
10.激勵團隊積極進取提升。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：研發(fā)和產品導入工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：1、dc風扇產品(2-22mm)以及vga散熱器產品的結構設計，并對相關之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、獨立設計研發(fā)產品并維護項目的日常運行情況，定期對經理匯報項目的進展情況。
3、管理了項目并與多個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成。
4、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，實現(xiàn)數據的實時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產品和新工藝的研發(fā)間。
公司性質：國有企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：機修鉗工崗位類別：設備修理。
工作描述：機器的日常維護於保養(yǎng)，維修。
機器零件的機械加工處理。
車、銑、磨、數控都有一定的了解，能操作。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、熟悉dc風扇產品以及vga散熱器產品的結構，并對相關之塑膠和五金模具有一定的瞭解,熟悉qs9000ts16949體系運作流程。
2、在5年里能獨立設計研發(fā)產品并維護項目的日常運行情況，定期對經理匯報項目的進展情況。
3、在5年內成功地管理了多個項目并與多個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成。
4、完善公司的新產品開發(fā)流程，使公司的新產品開發(fā)時間由原來的平均40天提高到平均30天。
5、成功管理并參與研發(fā)工作管理和分析，可以實現(xiàn)數據的實時顯示和分析，便于及時地檢討和決策縮短新產品和新工藝的研發(fā)時間。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：通過實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升產品的研發(fā)和管理能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性研發(fā)和管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：(1)專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經驗豐富;。
(5)做人正直、勤奮、務實、遵紀守法，不以權謀私，嚴于律己。
(6)做事努力工作，主動承擔責任。
(7)能與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，公司利益至上?？傊译m不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。
應聘生鮮主管簡歷篇五
別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-招聘經理/主管。
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經理。
20xx-09～20xx-07中南林業(yè)科技大學人力資源管理大專。
20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團隊拓展結業(yè)。
xx公司(20xx-09～20xx-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管。
工作描述：
1、負責公司組織架構和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;。
2、根據公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;。
4、組織實施公司內部競聘，完善內部競聘流程;。
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;。
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;。
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;。
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職。
xx公司(20xx-08～20xx-09)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級行政助理崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：1、根據公司的需求制定招聘計劃;。
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;。
3、完善公司的組織架構及人員配置;。
4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;。
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘;。
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;。
7、建立新員工入職培訓體系;。
8、員工關系的協(xié)調管理，處理勞動爭議;。
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施;。
10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強員工的團隊合作意識;。
11、對外公共關系的協(xié)調;員工社會保險與勞動合同管理;。
12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業(yè)流程;。
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊、清潔、消防安全);。
14、行政人事日常事務的處理，協(xié)助經理相關工作。
離職原因：另某發(fā)展。
xx公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：招聘專員崗位類別：行政經理/主管。
工作描述：
1、在人資主管的領導下進行招聘工作，協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;。
5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定復試人員;。
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制;。
7、完成上級領導交付的其他工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
專業(yè)職稱：有c1駕照。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟悉勞動法律法規(guī);。
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧;。
3、熟悉招聘工作流程;。
4、規(guī)章制度建設及工作流程編制;。
5、較強的口頭和書面表達能力;。
6、較強的溝通協(xié)調能力，曾有效處理多起員工關系問題。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經理。
其他要求：包吃住，購買社保。
自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經歷經驗!本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關系問題;對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
應聘生鮮主管簡歷篇六
(女，37歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：10年以上。
婚姻狀況：已婚|身高：156cm。
求職意向。
期望月薪：~3000|工作性質：全職。
期望崗位：會計主管,會計,其他財務類職位。
自我描述。
為人誠信。反應靈敏。心靈手巧。
在會計方面有多年的工作經驗。
接受能力強，有上進心，溝通能力良好，有團隊合作精神。希望與貴司一起成長發(fā)展。謝謝!
教育經歷。
9月-7月|新余市四中|理科|高中。
199月-7月|江西省財經理工專修學院|會計電算化|大專。
工作經歷。
2月-月|銷售會計|康美樂食品廠。
能夠熟練操作用友u8軟件，精通自身的業(yè)務需求，表現(xiàn)穩(wěn)定。與同事關系融洽，與上司能夠協(xié)調相處。
2010年5月-年12月|會計|東莞豐華貿易有限公司。
熟練運用賬務用友軟件，獨立處理公司日常業(yè)務，月底各項報表等。
2月-2月|會計|揚名大藥房連鎖有限公司。
熟練運用辦公軟件及用友財務軟件，獨立完成全盤賬務處理，報稅，交稅，開具發(fā)票，月底各項報表等。
202月-年4月|南昌科技大學|金碟財務軟件。
更多。
應聘生鮮主管簡歷篇七
在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關信息請關注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個人信息。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責和業(yè)績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調動的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關系管理；
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；
4、員工關系等其它人力資源相關工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作；
2、勞動合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會保險及工傷申報；
4、員工招調工手續(xù)辦理；
5、跟進員工培訓；
6、跟進人員任用、調動、離職等工作職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
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應聘生鮮主管簡歷篇八
姓名：xxx性別：女。
民族：漢政治面目：團員。
學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
接洽電話：12345678手機：139000234。
接洽地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007。
教導背景。
另：其他培訓情況。
1996年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經歷。
*1998年5月---至今xx公司。
成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)著名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。
*1995年3月---1998年3月某國際著名企業(yè)。
市場主任。
成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛流傳，深入人心。產品銷售及市場占領率穩(wěn)步進步，成為同業(yè)著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx電訊公司。
企劃部助理經理。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實行都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，愛好吸收新的尋釁并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。愛好球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還愛好唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自負（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，信任貴公司會感到我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
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應聘生鮮主管簡歷篇九
個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進行了解，可以從網絡上獲得目標企業(yè)公司的相關資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標崗位來做出相應的修改，讓你的個人簡歷根據有針對性后再投遞出去。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：未婚籍貫：安陽市內黃縣。
身高：175公分體重：80公斤。
專業(yè)：建筑工程工作經驗：5年。
期望工作地點：原陽縣。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：河南七建工程集團有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：安全部。
工作分類：房產物業(yè)/建筑施工類安全負責人。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在河南七建工程集團有限公司柳林安置區(qū)項目部做安全負責人，協(xié)助項目經理對接鄭州市建設投資集團有限公司及河南正興工程管理有限公司、龍源路辦事處、其他4家兄弟單位。
公司名稱：新蒲建設集團有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：安全部。
工作分類：房產物業(yè)/建筑施工類安全主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：在新蒲建設集團有限公司有限公司祭城南安置區(qū)項目部負責現(xiàn)場安全管理、安全文明施工、對接辦事處勞動督察部門，協(xié)助項目經理協(xié)調外圍關系。
公司名稱：河南東方建設集團有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：安全部。
工作分類：房產物業(yè)/建筑施工類安全員。
職位月薪：3000～3999。
本人年輕踏實、肯干，不甘平庸有闖勁;性格開朗、溫和，熱情好學有自信，能夠獨立協(xié)調溝通各種關系。我的誓言是：努力將自己打造成懂技術、善經營、會管理、能融資的高端復合型人才，成就一番事業(yè)。
什么樣的'個人簡歷更容易獲得面試的機會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷，其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認可，被認可后能獲得面試機會。
一、用詞數字化。
求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢，以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數字來描寫表達，比如說“在工作中完成90%的任務指標”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說服力呢?自然是帶有數字的描述更可信一些。
二、用詞要具體化。
有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”，這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候，要注意使用具體化的詞語，例如“在白金五星級酒店三年工作經驗”比之“在大酒店多年工作經驗”的描述效果要好。
三、表達要精確化。
在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足，而編寫一些本不屬于自己的成就，用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確，求職者要想個人簡歷得到對方的信任，在用詞表達方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細節(jié)成就。
應聘生鮮主管簡歷篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：深圳年齡：30。
現(xiàn)所在地：香港身高：181。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxx。
求職意向。
希望崗位：采購主管，進出口經理。
工作年限：7年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經歷。
xx年3月—至今xx有限公司，擔任采購經理。主要工作是：
負責中國區(qū)的產品采購，與總部買手直接聯(lián)系溝通，供應商開發(fā)/談判及管理，管理訂單跟進事宜，產品種類比較多，跨度比較大，其中包括園林工具，手工具，五金，家居用品，個人護理用品及急救醫(yī)用品等。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任采購經理。主要工作是：
負責管理公司的采購部門，與供應商維持良好的合作關系，定時更新供應商資料。根據國外總部和客戶的`采購計劃在中國進行采購，有效監(jiān)督跟單員尋找新供應商，和供應商進行合同條款談判，最終確認合同無誤并簽訂合同。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
所學專業(yè)一：對外經濟貿易。
所學專業(yè)二：工商企業(yè)管理。
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力。
3、親和力強，能夠與供應商維持良好的合作關系，和同事之間相處愉快;。
4、善于找尋貨源，較強的談判及溝通技巧;。
5、強烈的分析能力，能夠對不同的問題進行分析，有一定的問題解決技巧。
自我評價。
本人性格開朗，能夠獨立工作并積極面對各種問題，待人熱情真誠;工作勤奮，能夠獨立工作并承受壓力，為人正直，責任心強，能適應出差安排。有良好的計劃組織能力，有團隊精神。有多年國內采購、國外采購經驗，采購經驗豐富，可以冷靜處理突發(fā)問題，能吃苦耐勞，有很好的團隊精神。
應聘生鮮主管簡歷篇十一
人事主管是負責管理公司人員的日常情況的，如果大家想應聘人事主管這個職業(yè)，就要準備好一份好的面試簡歷!以下是應屆畢業(yè)生網站展示的人事主管應聘個人簡歷范文，供大家參考!
個人信息：
個人學習教育經歷：
1986年~1991年 小學 雅鎮(zhèn)中心小學
1991年~1994年 初中 雅鎮(zhèn)初級中學
1994年~1996年 中專 金市實驗中學
2003年~2006年 大專 長市中南大學
其它教育培訓經歷：
2001年5月 現(xiàn)代電腦培訓 省二級計算機上崗證
2002年9月 平安人壽保險金華支公司 職業(yè)經理人
2004年9月 中南大學 經濟管理專業(yè)
工作經歷：
3)在浙江天使國際汽車服務有限公司工作，
主要擔任過的職務和工作描述：
個人特長：善于溝通，有較強的組織協(xié)調能力，在工作過程中能獨當一面;具有計劃、統(tǒng)籌等管理經驗;工作作風精干、自信、有長遠整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達能力。
謝謝貴公司給我的面試機會，我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會!
標題：自己的名字
相片：無
個人信息：簡單。
三行搞定最主要的.信息，包括聯(lián)系地址，電話、email等。
求職目標：一般都有
教育背景：加少量相關課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹
工作經驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。
每份工作都能詳細描述
獲獎情況：基本都有。
除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。
個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。
夠一定水準了才寫上去。
頁數：1頁
性格特點、愛好：選擇性地添加、描述
低級錯誤：極少
真實度：一般不造假、只是藝術性地放大
精確度：較高
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究
文字：規(guī)范、統(tǒng)一大小、統(tǒng)一字體
排版：一絲不茍，十分講究
打?。赫R;黑色、激光打印
文字風格：言簡意賅、分點交待
直觀印象：精美舒暢、有重有輕
隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。
這是怎么回事?難道網絡求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發(fā)送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。
如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。
如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復。
建議：為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學會按照他們的思維方式去思考。
以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。
另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。
因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業(yè)績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關的個人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。
當然，還有軟件操作能力(ms project, word等)，團隊合作能力及時間管理能力。
你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統(tǒng)”，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。
因為鍵盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。
格式。
應聘生鮮主管簡歷篇十二
xx(女，27歲，大專學歷，3年以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：-05。
身高：165。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市。
到崗時間：1周以內。
期望月薪：元-2999元(稅前)。
教育經歷。
畢業(yè)學校：石家莊女子干部管理學院時間：-09至-07。
專業(yè)：法學學歷：中專。
專業(yè)：法學學歷：大專。
工作經驗。
公司名稱：石家莊橡果經貿有限公司。
職位名稱：銷售助理工作時間：-07至-02。
工作描述：負責全省代理商發(fā)貨配發(fā)工作，負責開發(fā)新產品及資源產品的貨源。
負責各產品進銷存報表及各代理商返利的核算。
負責市場活動跟進及贈品配發(fā)。
負責代理商貨品開單及代理商售后處理。
主要業(yè)績：清理公司大量庫存，為公司減少損失近百萬元。
公司名稱：石家莊橡果經貿有限公司。
工作描述：負責物料制作定稿，聯(lián)系制作方。
負責廣告盤及報紙廣告與相關媒體廣告的聯(lián)系制作。
其他日常廣告檢播工作。
公司名稱：石家莊橡果經貿有限公司。
工作描述：負責庫房管理，銷售產品，售前售后服務及其他文員工作。
負責物流配發(fā)。
自我評價。
1為人誠實，對工作認真負責。
2溝通能力強，善于解決問題，處理問題。
3能熟練操作辦公室電腦軟件。
4對電視直銷產品有貨源途徑。
5了解媒介，廣告公司工作流程，，熱愛媒體廣告行業(yè)!
應聘生鮮主管簡歷篇十三
性別：男。
年齡：25歲。
居住地：上海。
電話：135********(手機)。
e-mail：貼照片處。
最近工作[2年3個月]。
公司：xx音響實業(yè)有限公司。
行業(yè)：貿易/進出口。
學歷：本科。
專業(yè)：市場營銷。
學校：復旦大學網絡學院。
自我評價。
五年以上企業(yè)市場推廣部門工作經驗，從一名文案策劃到推廣宣傳主管，對市場推廣宣傳工作中的國內外展會、中英網站、軟硬廣告、公關活動策劃、電子營銷、廣告代理協(xié)作乃至平面設計都有相當的經驗與心得。希望能繼續(xù)在品牌宣傳推廣領域內與企業(yè)共發(fā)展。同時善于和人溝通，語言表達能力強，有較強的敬業(yè)精神，具有較強的學習能力和洞察力。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：貿易/進出口。
目標地點：上海。
期望月薪：面議。
工作經驗。
200x/9―至今：xx音響實業(yè)有限公司所屬行業(yè)：貿易/進出口。
1.協(xié)助部門總監(jiān)制定年度國際市場推廣策略及計劃，并全權執(zhí)行計劃;年度推廣費用預算及控制。
2.歐洲展會前籌備，現(xiàn)場展位安裝工作督導，展中推廣活動執(zhí)行，展會效果評估。
3.海外媒體硬廣創(chuàng)意設計確認及投放，軟文撰寫;媒介關系維護。
教育經歷。
200x/9―200x/7復旦大學網絡學院市場營銷本科。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
日語(一般)聽說(一般)，讀寫(一般)。
英語等級英語六級。
培訓經歷。
200x/1--200x/3營銷管理培訓國際市場營銷認證二級。
200x/12―200x/5上海交大昂立培訓中心日語初級。
證書。
200x/5國際市場營銷認證二級良好。
200x/12大學英語六級。
200x/6大學英語四級。
應聘生鮮主管簡歷篇十四
真實姓名：鄒倩性別：女。
年齡：34歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)。
最高學歷：本科工作經驗：以上。
求職意向。
最近工作過的職位：總經理助理。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售主管/助理,人力資源經理/主管。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售。
技能特長。
心思細密，執(zhí)行力強，受到歷任工作單位領導好評，熟練掌握辦公軟件。
教育經歷。
中央廣播電視大學(本科)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：中央廣播電視大學。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
中國聯(lián)通貴陽分公司-大客戶部客戶代表。
起止日期：3月至7月
企業(yè)名稱：中國聯(lián)通貴陽分公司。
從事職位：大客戶部客戶代表。
業(yè)績表現(xiàn)：0中國聯(lián)通貴陽分公司——大客戶部客戶代表。負責機場vip室，參與了各項規(guī)程的制定及vip室的`管理工作。20參與中國聯(lián)通貴陽分公司“掃盲工程”，負責掃盲工程信息的收集和整理，及時做出有效的分析，為領導決策提供翔實的報告；2004年中國聯(lián)通貴陽分公司集團客戶部——業(yè)務主辦。全面負責貴陽聯(lián)通的集團客戶的發(fā)展維系，客戶俱樂部的建設管理等。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部-市場助理兼大客戶經理。
起止日期：2004年9月至204月
企業(yè)名稱：中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部。
從事職位：市場助理兼大客戶經理。
業(yè)績表現(xiàn)：-2006年中興通訊股份有限公司手機事業(yè)部——市場助理兼大客戶經理。負責對全省的品牌建設項目進行跟蹤、總體驗收工作。負責對督導、促銷員進行招聘，培訓、考核，淘汰。
企業(yè)介紹：股份合作電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
北京開拓天際信息技術有限公司-行政兼市場助理。
起止日期：2006年5月至年1月
企業(yè)名稱：北京開拓天際信息技術有限公司。
從事職位：行政兼市場助理。
企業(yè)介紹：外資電信和其他信息傳輸服務業(yè)。
廣州九易廣告有限公司-助理客戶經理。
起止日期：2010年2月至2010年6月
企業(yè)名稱：廣州九易廣告有限公司。
從事職位：助理客戶經理。
業(yè)績表現(xiàn)：2010年2月-2010年6月廣州九易廣告有限公司——助理客戶經理。負責移動通訊市場策劃方面的方案擬寫以及執(zhí)行監(jiān)控工作，期間主要全面負責貴州移動神州行品牌推廣活動及落地執(zhí)行。
企業(yè)介紹：廣播、電視、電影和音像業(yè)。
貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司-置業(yè)顧問。
起止日期：2010年7月至2010年9月
企業(yè)名稱：貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司。
從事職位：置業(yè)顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：2010年7月-9月貴州合富輝煌房地產營銷策劃有限公司——置業(yè)顧問。參加合富輝煌代理的各房地產推介活動，其中包括貴陽花溪別墅樓盤，恒大樓盤以及樂灣國際的前期工作。
企業(yè)介紹：股份合作房地產業(yè)。
貴陽金龍房地產開發(fā)有限責任公司-工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
起止日期：2010年10月至4月
企業(yè)名稱：貴陽金龍房地產開發(fā)有限責任公司。
從事職位：工程部資料員及開發(fā)部報建專員。
業(yè)績表現(xiàn)：負責對各項目的工程技術資料整理、復審及歸檔；負責金龍國際花園項目6號樓、42-48號樓項目竣工后辦理（包括建設工程規(guī)劃許可證正本、建設工程竣工規(guī)劃認可證等，主要聯(lián)系金陽政府職能部門）；負責金龍星島國際項目1-6號樓、7、8、24號樓前期各項開發(fā)報建工作（包括：向各政府職能部門匯報請示文件的擬寫及事項辦理等，主要聯(lián)系云巖區(qū)政府職能部門）；負責金龍濱河灣1號項目的前期開發(fā)工作（主要聯(lián)系南明區(qū)政府部門）。
企業(yè)介紹：有限責任(公司)房地產業(yè)。
應聘生鮮主管簡歷篇十五
財務主管簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。
個人信息。
性別：男。
年齡：37歲民族：漢。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
多年工作經驗，熟悉金蝶等財務軟件;按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編制各財務報表，保證及時準確的反映公司財務狀況和經營成果。依照國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據公司年度經營總結計劃組織編制財務收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩(wěn)重，嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業(yè)操守。團隊合作精神，抗壓能力強。
求職意向。
希望崗位：財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經理財務/審(統(tǒng))計類-會計。
尋求職位：財務經理，主辦會計。
希望工作地點：浙江臺州。
工作目標/發(fā)展方向。
多年工作經驗，熟悉金蝶等財務軟件;按制度規(guī)定組織進行各項會計核算工作，按時編制各財務報表，保證及時準確的反映公司財務狀況和經營成果。依照國家稅務法規(guī)做好稅款申報繳納工作。根據公司年度經營總結計劃組織編制財務收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩(wěn)重，嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業(yè)操守。團隊合作精神，抗壓能力強。
工作經歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經理。
職位描述：公司主要生產微耕機，搬運車等機械類產品，自營出口，高新技術企業(yè)。負責公司日常財務管理，成本費用分析，費用報銷審核，付款審核簽字，出具財務報表，以及出口退稅，有關稅務優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務等外部聯(lián)系工作。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/財務主管/經理。
職位名稱：主辦會計。
職位描述：主要負責憑證的編制，納稅申報，出口退稅，和有關稅務優(yōu)惠政策辦理等。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：會計。
職位描述：主要負責成本費用方面。
教育經歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好(良好);中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計算機能力：初級。
其它相關技能：
中級職稱。
拓展閱讀：不要讓你的簡歷出現(xiàn)這些錯誤。
一、道不出專業(yè)所長。
不要僅僅列舉過去的工作經歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點突出的簡歷往往把個人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專業(yè)所長(例如修補匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類)，這比什么都重要。例如說“我是一名營銷專員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過程?！?/p>
就在雇主面對千篇一律的簡歷昏昏欲睡時，你的個人概述會發(fā)出一種充滿人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。
二、把所有東西呈現(xiàn)給所有人。
有些求職者的簡歷涵括了每一份經歷，事無巨細，以顯示其無所不能、多才多藝。這其實大錯特錯。世上最糟糕的標簽就是無所不能。因為，沒有人相信這一點。
即使你是全才，你必須學會選擇，選擇一些你熱愛的事情，成為一些領域的專才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒有膽識和自信做出自己的職業(yè)選擇。
你可以擁有三份或四份不同的簡歷，比方說，市場營銷、公關或者融資。不要想著用一份簡歷應付所有的工作崗位，這是不可能的。
表述不清，文理不通。
出現(xiàn)拼寫錯誤或語法錯誤，你的簡歷絕對就要被打入冷宮。
仔細檢查你的簡歷，抓住并改正所有的錯誤。然后把它傳閱給兩三個文學功底不錯的朋友，請他們修改，看看別人眼中的'自己。請記住，無論你面試如何出色，你都無法彌補簡歷上的錯誤。
四、細節(jié)過剩。
哪怕是有著40年工作經驗的人，簡歷也不會超過兩頁。資歷越深，越不需要太多的細節(jié)。保持簡潔，直截了當地告訴雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作經歷闡述兩點便已足夠。如以下這個例子，一字一句，擲地有聲：“面對兩個最大的競爭對手，我發(fā)起了郵件營銷活動，銷售額于下一季度增長了25%，增至2百萬美元。”
沒有人在意你的工作任務和職責。那個崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領的改變。
五、另一個僵尸求職者。
最后一個致命錯誤是在簡歷上使用模板，或者說使用像“專業(yè)人士、結果導向型、保證任務達成”這種詞匯。這樣的寫法在1982或者甚至是在都算引人入勝，但時至今日，已經失效了。
每一個求職者都聲稱自己是結果導向型的專業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰(zhàn)就是如何在千篇一律中脫穎而出。
這是嶄新的一頁。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng)意。當你把個人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時，你會發(fā)現(xiàn)，運氣一直都在那里，只增不減。
應聘生鮮主管簡歷篇十六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣西年齡：35。
現(xiàn)所在地：南寧身高：173cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：
求職意向。
工作年限：職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經歷。
xx年3月—至今xx公司，擔任市場部主管。工作內容：
1、處理客戶詢盤：收到客戶詢盤后，準備報價表;對客戶感興趣的產品，將其優(yōu)點有效的傳達給客戶;做到回盤準確，及時，有效。
3、跟進老客戶新訂單：對內在erp中輸入生產訂單，對外發(fā)proformainvoice;出貨前，與財務確認是否有收到貨款或l/c。出貨后，要求船務將船務文件及時提供給客戶提貨。
售后服務：處理客人投訴以及相關問題。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任業(yè)務員。工作內容：
1、維護，管理b2b平臺;。
2、回復詢盤，報價，送樣等;。
3、通過互聯(lián)網，搜索引擎開發(fā)尋找新客戶;。
4、維護舊客戶，負責整個訂單流程，從客戶詢盤，報價，送樣確認，下單，收款，訂艙出貨，制作船務文件。
5、負責國際展會并代表公司參加參會，期間先后參加了印度，意大利展會;。
6、跟供應商聯(lián)系，尋找優(yōu)質合適供應商以及相關產品。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西大學。
最高學歷：本科。
畢業(yè)日期：-07
專業(yè)：經濟學。
語言能力。
英語水平：良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
自我評價。
本人做事認真，勤懇;容易接受新事物，適應能力強。待人誠懇，容易與人相處!
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