計劃可以幫助我們充分考慮各種因素，從而減少錯誤和糾正的可能性。要制定一個較為完美的計劃，我們首先需要明確自己的目標是什么。下面是一份標準計劃范本，供您參考。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇一
同志們：
根據(jù)縣xxx會、縣政協(xié)20__年工作安排，并經(jīng)縣委同意，今天，我們在這里召開人大代表、政協(xié)委員評議縣衛(wèi)生局、畜牧局工作動員大會，主要是對評議工作進行動員、作出具體部署，從而進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，共同努力把這次評議工作搞好，下面我講幾點意見。
一、正確認識人大代表和政協(xié)委員開展工作評議的意義。
組織人大代表、政協(xié)委員開展評議是地方xxx會根據(jù)《地方組織法》的規(guī)定、縣政協(xié)根據(jù)《政協(xié)章程》要求，并在實踐中勇于探索而逐步形成的。人大工作評議的目的是對xxx一府兩院xxx及其職能部門有效實施依法監(jiān)督，充分表達民意的重要舉措，也是進一步推進我縣社會主義民主法制建設(shè)進程，激發(fā)內(nèi)力，集聚外力，調(diào)動一切積極因素，推動各項事業(yè)再上新臺階的必由之路。人民政協(xié)作為國家協(xié)商機構(gòu)，它的民主監(jiān)督是一種有效的監(jiān)督形式，是各黨派團體和各族各界人士通過提案、會議、視察、社情民意、民主評議等形式有組織的反映各界的要求愿望、提出批評意見。它不同于一般的群眾監(jiān)督，也有別于xxx的監(jiān)督，但作為人民監(jiān)督的重要組成部分，與群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、人大代表監(jiān)督相輔相成，是其他監(jiān)督形式不可替代的。近年來，縣人大和縣政協(xié)已先后多次組織人大代表和政協(xié)委員對政府職能部門開展了工作評議，通過評議確實對領(lǐng)導(dǎo)有震動，對執(zhí)法部門有觸動，對反腐倡廉有推動。實踐證明，組織人大代表和政協(xié)委員對xxx一府兩院xxx及其職能部門進行工作評議，是一種綜合性、全方位的監(jiān)督，比任何單一的監(jiān)督方式和手段更有效，更有針對性，更有權(quán)威性。這次縣人大、縣政協(xié)組織代表、委員對衛(wèi)生局、畜牧局的工作進行評議，是加強社會主義民主政治建設(shè)，完善監(jiān)督機制的客觀要求；是強化人大、政協(xié)監(jiān)督職能，增強監(jiān)督力度的有效形式；是加強隊伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，推進反腐倡廉的有力舉措；是促進xxx一府兩院xxx工作，密切同人民群眾聯(lián)系的重要途徑。認真搞好評議，對于實踐xxx三個代表xxx重要思想，樹立正確的社會主義榮辱觀，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進全縣社會政治穩(wěn)定，加強和促進各項工作的開展，提高干部的整體素質(zhì)和機關(guān)工作效率，都具有重要的意義。
（一）開展工作評議，是發(fā)展社會主義民主政治，貫徹依法治國基本方略，實現(xiàn)依法治縣的需要。
組織縣人大代表、政協(xié)委員評議政府部門的工作，是近年來縣人大及政協(xié)依照憲法和法律和有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實踐經(jīng)驗，在新形勢下實施法律監(jiān)督、民主監(jiān)督和工作監(jiān)督的一種有效的形式和方法，是充分發(fā)揚社會主義民主的具體體現(xiàn)。人大和政協(xié)的評議是對政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)的檢查和監(jiān)督，也是對政府及其部門依法行政、履行法定職責(zé)開展工作的支持和促進。評議是對政府及其職能部門行政執(zhí)法工作的一次檢查，通過評議，有利于加強對憲法和法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督，有利于改進和完善對xxx一府兩院xxx及其工作人員的民主監(jiān)督。發(fā)揮人大代表和政協(xié)委員的主體作用，組織開展對政府部門的工作評議，是廣大人民群眾行使當家作主權(quán)利的體現(xiàn)，能有效地發(fā)揮人大和政協(xié)在推進民主法治社會建設(shè)進程中的作用。這次評議縣衛(wèi)生局和畜牧局的工作，是人大和政協(xié)的職權(quán)，是人大代表和政協(xié)委員的職責(zé)和權(quán)利，更是發(fā)展社會主義民主政治，貫徹依法治國方略，推進法治社會建設(shè)進程的必然要求。
（二）開展工作評議，是實踐xxx三個代表xxx重要思想，保持xxx員先進性，正確樹立社會主義榮辱觀，促進政府部門依法行政、認真履行職能，更好地發(fā)揮政府職能部門作用的需要。
切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，正確樹立以xxx八榮八恥xxx為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是實踐xxx三個代表xxx重要思想的本質(zhì)要求。群眾看政府及其職能部門是不是一個公正、廉潔、高效、法治的政府，往往都是從身邊的事情來看的，也是從政府機關(guān)的一言一行、一舉一動來看的，政府部門的工作直接影響到人民群眾對法律權(quán)威的認同和依法治國的信念。近幾年來，政府各職能部門在貫徹實施法律法規(guī)、履行職責(zé)方面做了大量工作。工作成績是有目共睹的。但是，工作中還不同程度地存在著一些有待于進一步深化、完善、提高和改進的問題。這次開展的評議，目的是要在認真調(diào)查、廣泛聽取人民群眾和人民代表、政協(xié)委員意見的基礎(chǔ)上，在肯定工作成績的同時，查找工作中的問題和不足，并通過評議，得到有效的整改和提高。
二、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，力爭評議工作扎實有效。
這次人大代表、政協(xié)委員評議政府職能部門工作的方案已出臺，縣衛(wèi)生局、畜牧局要嚴格按照縣xxx會、縣政協(xié)的要求，認真配合人大代表、政協(xié)委員做好評議工作。
（一）要統(tǒng)一思想，提高認識。
只有認識到位，才能對評議工作持積極正確的態(tài)度，才能積極參與評議，才能誠懇接受代表、委員的評議和監(jiān)督。因此，衛(wèi)生局和畜牧局領(lǐng)導(dǎo)班子及全體工作人員要進一步統(tǒng)一思想，充分認識到開展評議是實踐xxx三個代表xxx重要思想，保持xxx員先進性，正確樹立社會主義榮辱觀，貫徹依法治國方略和推進我縣民主、法治社會建設(shè)進程的具體體現(xiàn)；是加強法制教育，提高自身素質(zhì)和履職水平的有效方式；同時，也是學(xué)習(xí)宣相關(guān)法律法規(guī)，不斷增強監(jiān)督意識，正確處理監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，自覺、主動地接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督，積極展示工作成績，逐步形成全社會關(guān)心支持衛(wèi)生工作和畜牧業(yè)工作的良好氛圍。要虛心接受人大代表、政協(xié)委員提出的意見、建議和批評，并把評議中提出的意見、建議和批評作為鞭策自己、推進工作的動力，促進工作再上新臺階。
（二）把握重點，突出實效。
一是，方法要靈活。由于參評代表、委員都有自己的本職工作，抽出較多時間參加評議很不容易，所以，在活動方式上要靈活多樣。要按照縣人大、政協(xié)要求，認真研究評議工作各個階段的具體工作，安排好各項活動，使評議工作有計劃，有序進行。
二是，調(diào)查要全面。全面調(diào)查是搞好評。
議工作的前提。評議要用事實說話，要體現(xiàn)民意，要有針對性。調(diào)研的廣度和深度，決定評議的力度與效果。這就要求參評代表、委員不僅要就近了解群眾的反映，召開座談會聽取意見；還應(yīng)根據(jù)群眾提供的線索深入實際多方核對，查閱有關(guān)材料，聽取被評單位職工的意見，力求做到全面、翔實、準確、深入，為客觀、公正地進行評議打下基礎(chǔ)。同時評議發(fā)言材料要提交主任會議討論，嚴格把關(guān)，并根據(jù)討論意見再修改加工，務(wù)必做到言之有據(jù)、評之有法、議之有理。
三是，評議要客觀。評議的目的是促進被評部門改進工作，因此應(yīng)客觀公正地進行評議。以事實為依據(jù)，堅持合法性、真實性、針對性、公開性的原則，通過評議幫助被評議機關(guān)認識自己的工作現(xiàn)狀。評議中，要預(yù)防和化解可能出現(xiàn)的問題和矛盾，談成績要恰如其分，不信口開河；談問題要有理有據(jù)，不捕風(fēng)捉影；提意見要講究分寸，不諷刺挖苦；出主意要熱情誠懇，好為人師。評議者既要端正態(tài)度，以誠相見，又要尊重事實。
四是，要堅持依法評議。要嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定和這次評議工作安排的步驟開展好評議工作，要把被評議對象依法行政、依法管理、依法履職、廉政建設(shè)的工作情況作為評議的重點。
三、被評單位要自覺接受監(jiān)督，認真搞好整改。
開展工作評議的目的，是為了促進職能部門更好的履行職能，依法行政，進一步推進政府的各項工作。評議有沒有成效，不是看過程是否轟轟烈烈，而是看被評單位的問題指出了沒有，評議意見落實了沒有，存在的問題解決了沒有，工作改進了沒有。只評不改，或整改不到位，都是沒有實效的，是典型的形式主義。因此，在整個評議工作過程中，特別是對于評議中反映的問題、代表、委員提出的意見、建議和批評，要認真加以梳理分析，及時制訂切實可行的措施加以整改。衛(wèi)生局和畜牧局在評議前做好自查自糾、做到未評先改，堅持邊評邊改，要將整改融入于整個評議的全過程，把搞好整改作為評議工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，并通過落實整改措施，進一步健全和完善各項工作制度，切實解決存在的問題。
被評單位對整改意見的落實情況，對整改意見落實不力的，或拒不改正的，人大、政協(xié)應(yīng)及時將有關(guān)情況向縣委進行匯報，并提出合理的建議和意見。我們將對被評單位主要負責(zé)人進行嚴肅處理，保證評議工作真正取得實效。
同志們！我們要大力發(fā)揚求真務(wù)實的精神，按縣委的要求，評出經(jīng)驗，評出干勁，評出團結(jié)，評出勇于爭先、不甘落后的良好精神狀態(tài)和旺盛的斗志，努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步提供一個良好的環(huán)境和有利的條件。
我的講話完了，謝謝大家。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇二
xx年將是中商聯(lián)數(shù)據(jù)分析委前進過程中十分關(guān)鍵的一年，我會將在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全面做好行業(yè)各項工作，主要從以下方面考慮：
會員服務(wù)是我會對廣大有志于從事數(shù)據(jù)行業(yè)工作，愿意加入我會、一起為行業(yè)發(fā)展而努力的團體和個人提供的專業(yè)服務(wù)，這項目工作是長久的和連續(xù)的`，也是我會工作的重點。20xx年我會將廣泛征求各級會員對20xx年會員服務(wù)的意見和建議，對現(xiàn)有的會員服務(wù)進行改進和完善，為大家創(chuàng)造一個更直接和更有效的服務(wù)體系。
行會剛剛成立不久，還需要更多時間去做調(diào)研，所以目前各地承接業(yè)務(wù)時還沒有統(tǒng)一的收費標準，這種情況下企業(yè)在承接業(yè)務(wù)時會遇到一些困難和問題，但此工作已列入20xx年的重要工作規(guī)劃，我們會與行會的各位常委、行業(yè)內(nèi)骨干企業(yè)緊密溝通與協(xié)商，盡快出臺統(tǒng)一的業(yè)務(wù)收費標準和業(yè)務(wù)報告的相關(guān)規(guī)范等。
越來越多的個人和事務(wù)所進入數(shù)據(jù)分析行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展注入新生力量，但是也會帶來一些管理方面的問題，比如怎樣公平競爭，怎樣激勵企業(yè)等等。20xx年開始，我會打算對行業(yè)內(nèi)事務(wù)所會員的經(jīng)營行為及個人會員的從業(yè)狀況進行調(diào)查和開展評選，為行業(yè)的發(fā)展挖掘優(yōu)秀人才，樹立企業(yè)標兵。
任何一個行業(yè)的發(fā)展都要依靠統(tǒng)一的標準來規(guī)范企業(yè)、規(guī)范市場、指導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營，所以，我會將在這一年中開展市場和企業(yè)需求的調(diào)研和標準化工作方向的分析，開始著手籌備一些行業(yè)急需標準的制定工作，用于規(guī)范行業(yè)的良性、有序發(fā)展。
隨著行業(yè)的發(fā)展，對數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才的需求越來越大，而目前我國數(shù)據(jù)分析專業(yè)人才不過幾千名，遠遠不能滿足市場需求。我會已做好20xx年專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃，通過各種方式開展認證培訓(xùn)、素質(zhì)教育、實戰(zhàn)操作等，為整個行業(yè)的快速發(fā)展積蓄力量。
20xx年將把后續(xù)教育作為我會培訓(xùn)工作的一個重點，從傳統(tǒng)的后續(xù)教育模式（單一的會議講座形式）逐漸向多樣化方向轉(zhuǎn)變，采取沙龍俱樂部、遠程培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)等各種方式，并從專業(yè)課程到專業(yè)技能方面設(shè)計不同培訓(xùn)模塊，比如在各地組織模擬項目演練，進行項目數(shù)據(jù)分析大賽等等，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)，創(chuàng)造更多的承接業(yè)務(wù)的機會，讓更多的項目數(shù)據(jù)分析師有機會參與項目數(shù)據(jù)分析和有能力完成項目數(shù)據(jù)分析報告。
我會將從20xx年開始制定一系列行規(guī)、行約，加強行業(yè)內(nèi)部的自我管理和自我約束；同時定期進行相關(guān)國家法律法規(guī)、方針政策的宣傳和貫徹，提高行業(yè)遵紀守法經(jīng)營的意識，規(guī)范市場運作。
20xx年我會已與美國數(shù)據(jù)分析相關(guān)中介組織進行了初步接觸，并就數(shù)據(jù)分析行業(yè)與國際接軌，引進先進理念，組織行業(yè)交流等內(nèi)容進行了商談。20xx年將繼續(xù)促成雙方的學(xué)術(shù)合作和企業(yè)交流。
服務(wù)與行業(yè)監(jiān)管要并重，為了行業(yè)的有序競爭、為了維護大家共同遵守的行業(yè)標準和規(guī)范，我們會對種種不正常的從業(yè)行為進行通報、制止，充分發(fā)揮行會的監(jiān)管職能，保障行業(yè)的健康快速發(fā)展。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇三
漸汶河小學(xué)。
漸汶河小學(xué)基礎(chǔ)教育數(shù)據(jù)核查。
根據(jù)上級《基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育校級管理工作核查項目指標》要求，為了積極配合此次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作，我校按照教育局和鎮(zhèn)教委的安排部署，成立了核查領(lǐng)導(dǎo)小組，對我校的教育統(tǒng)計情況進行了全面檢查，通過檢查，小組成員一致認為符合上級文件要求的標準。現(xiàn)將我校數(shù)據(jù)核查情況報告如下：
1、我校嚴格按照教育局和鎮(zhèn)教委的統(tǒng)一要求，認真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)落實《數(shù)據(jù)核查的通知》，同時學(xué)校建立健全了統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報制度與工作流程圖，使具體工作人員按章辦事，有法可依。
2、加強統(tǒng)計人員的管理。我們由教務(wù)處具體負責(zé)統(tǒng)計工作，并指派一名專門教師具體負責(zé)學(xué)校各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計填報工作，使數(shù)據(jù)內(nèi)外一致，不走樣，不參水分。增強統(tǒng)計人員的責(zé)任心與使命感。
3、按照年報表和基礎(chǔ)教育上報表中內(nèi)容填報，提高統(tǒng)計工作的效率，確保數(shù)據(jù)的準確，減少和杜絕了虛報、瞞報、漏報、錯報等現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立了檔案室，制定了《漸汶河小學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理制度》和“學(xué)籍管理工作流程圖”，建立了學(xué)生檔案，建立了教職工花名冊，并且適時更新。建立了統(tǒng)計臺帳，實行文本檔案和電子臺帳同步管理。
5、加強數(shù)據(jù)管理與維護。及時與上級進行溝通，及時上報各類數(shù)據(jù)的變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時訂正修改，確保了學(xué)?；砼c上報的數(shù)據(jù)庫相一致。
準確性上還存在一定的不足，按教育局和上級行政主管部門要求還有距離，我們決心借助這次教育事業(yè)統(tǒng)計核查工作的時機，進一步完善我們的工作，從而使我校的教育統(tǒng)計工作做到規(guī)范科學(xué)。
2013漸汶河小學(xué)。
年6月13日。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇四
數(shù)據(jù)治理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，它涉及到數(shù)據(jù)的整理、分析和使用等方方面面。在實踐中，我們積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對數(shù)據(jù)治理實踐的心得體會。
首先，數(shù)據(jù)治理需要有明確的目標和策略。在開始進行數(shù)據(jù)治理之前，我們需要明確治理的目標，了解自己的需求。同時，制定一套可行的策略來指導(dǎo)數(shù)據(jù)的采集、整理和分析工作。只有明確的目標和策略，才能夠確保數(shù)據(jù)治理的方向和效果。
其次，數(shù)據(jù)質(zhì)量是數(shù)據(jù)治理的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)的質(zhì)量直接影響到分析的結(jié)果和決策的準確性。因此，我們要重視數(shù)據(jù)質(zhì)量，并采取相應(yīng)的措施來確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性。比如，及時修復(fù)和清洗錯誤數(shù)據(jù)、建立數(shù)據(jù)驗證機制等。只有保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)治理才能夠發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
第三，數(shù)據(jù)治理需要有跨部門合作。在數(shù)據(jù)治理的過程中，各個部門之間需要密切合作，共同協(xié)作。因為不同部門的數(shù)據(jù)往往涉及到多個環(huán)節(jié)和層面，缺乏合作會導(dǎo)致信息不完整和數(shù)據(jù)分析的不準確。因此，建立一個跨部門的數(shù)據(jù)治理團隊，加強溝通和協(xié)作，能夠更好地實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理的目標。
第四，數(shù)據(jù)治理需要與法律法規(guī)保持一致。隨著數(shù)據(jù)的快速增長和應(yīng)用的廣泛，數(shù)據(jù)隱私和安全問題越來越受到關(guān)注。因此，在數(shù)據(jù)治理過程中，我們要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保護用戶的隱私和數(shù)據(jù)安全。同時，我們還可以主動采取一些措施來加強數(shù)據(jù)安全，比如加密敏感數(shù)據(jù)、制定數(shù)據(jù)使用權(quán)限等。
最后，數(shù)據(jù)治理需要不斷優(yōu)化和改進。數(shù)據(jù)治理并非一勞永逸的事情，隨著企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的變化，數(shù)據(jù)治理也需要不斷調(diào)整和優(yōu)化。我們可以定期評估數(shù)據(jù)治理的效果，發(fā)現(xiàn)問題并及時加以改進。同時，與同行進行經(jīng)驗分享和交流，學(xué)習(xí)其他企業(yè)的最佳實踐，不斷提升自己的數(shù)據(jù)治理能力。
綜上所述，數(shù)據(jù)治理實踐是一個復(fù)雜而重要的過程，需要有明確的目標和策略，并注重數(shù)據(jù)質(zhì)量、跨部門合作和與法律法規(guī)的一致性。同時，數(shù)據(jù)治理也需要不斷優(yōu)化和改進，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。只有準確地理解數(shù)據(jù)治理的意義和目標，并堅持實踐和總結(jié)經(jīng)驗，才能夠真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)治理。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇五
據(jù)巴塞爾銀監(jiān)會2005年04月29日的《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》高級文件，合規(guī)風(fēng)險指因未遵循適用于銀行活動的法律、法規(guī)、條例、相關(guān)的自律組織標準和行為準則而導(dǎo)致銀行受到法律和監(jiān)管條例制裁、重大財務(wù)或聲譽損失的風(fēng)險。合規(guī)的“規(guī)”內(nèi)涵豐富，分四個層面：（1）合大規(guī)，國家和外部監(jiān)管機構(gòu)頒布的基本法律、條例和標準；（2）合中規(guī)，市場管理和行業(yè)協(xié)會倡導(dǎo)的執(zhí)業(yè)規(guī)則；（3）合小規(guī)，銀行內(nèi)部的規(guī)章制度、操作規(guī)程和行為規(guī)范；（4）合社會道德規(guī)范。
2007年，我國商業(yè)銀行開始建立規(guī)范的合規(guī)風(fēng)險管理機制，但推行合規(guī)風(fēng)險管理的內(nèi)外環(huán)境非常復(fù)雜，銀行必須清楚地認識到環(huán)境的苛責(zé)性和推進合規(guī)管理工作的嚴峻形勢，認識到合規(guī)風(fēng)險管理是我國商業(yè)銀行操作風(fēng)險管理處于初級階段的必然選擇。
一、合規(guī)管理環(huán)境分析。
第一，宏觀環(huán)境。我國將在十一五期間穩(wěn)步推進金融業(yè)綜合化經(jīng)營試點，銀行業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變將對合規(guī)風(fēng)險管理形成極大挑戰(zhàn)；銀監(jiān)會、證監(jiān)會和_尚未建立起協(xié)調(diào)一致的監(jiān)管機制，監(jiān)管標準不一，監(jiān)管法規(guī)缺位。第二，中觀環(huán)境。法律法規(guī)環(huán)境不斷變化；金融改革的深化和商業(yè)銀行上市使公眾提高了對銀行信息披露的透明度和充分性的要求，法律風(fēng)險和聲譽風(fēng)險對金融機構(gòu)的影響日甚。第三，微觀環(huán)境。銀行的組織模式仍然是部門銀行；金融產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，原有的合規(guī)管理不能對風(fēng)險進行有效識別、監(jiān)控、測試、計量，跟不上風(fēng)險管理的新形勢；銀行綜合化經(jīng)營后可能還面臨部門間業(yè)務(wù)交叉重疊、責(zé)任不清的情況，阻滯合規(guī)管理的有效性?？傊?，商業(yè)銀行須認識到，引入合規(guī)管理并不能立竿見影地改變長期以來的粗放式管理模式，建立起科學(xué)的風(fēng)險管理機制，極大地降低風(fēng)險；但建立合規(guī)風(fēng)險管理機制為銀行實施流程管理和操作風(fēng)險管理提供了良好的變革契機，故商業(yè)銀行應(yīng)持積極的態(tài)度穩(wěn)健推進合規(guī)管理工作。
二、合規(guī)管理工作存在的問題及原因。
除合規(guī)管理環(huán)境制約因素外，銀行內(nèi)部對合規(guī)管理的認知歧誤、合規(guī)管理建立基礎(chǔ)錯位、合規(guī)部職責(zé)定位的不準確等諸多問題也阻滯了合規(guī)管理工作的順利推進和合規(guī)管理的有效性。
第一，對合規(guī)風(fēng)險和合規(guī)管理存在認識誤區(qū)。將合規(guī)風(fēng)險簡單等同于操作風(fēng)險――操作風(fēng)險與合規(guī)風(fēng)險在內(nèi)容上有交集但并不等同，且事實證明，把合規(guī)風(fēng)險等同于操作風(fēng)險，在操作環(huán)節(jié)和人員上設(shè)卡，效果也微茫，合規(guī)風(fēng)險仍然在銀行內(nèi)部大量存在并不斷變換手法；合規(guī)風(fēng)險具有全局性特征，是三大風(fēng)險尤其是操作風(fēng)險的主要誘因。認為合規(guī)管理僅僅是合規(guī)部的職責(zé)――事實上，銀行聲譽來源于全體員工在工作中具備正確的判斷力、恪守最高的職業(yè)操守和嚴格遵從法律規(guī)定，任何員工不合規(guī)的行為都可能給銀行帶來巨大災(zāi)難；分身乏術(shù)的合規(guī)官不可能沒有監(jiān)控盲點；因此，合規(guī)管理是上至董事會和高級管理層、下至每位普通員工的職責(zé)，銀行上下均必須主動合規(guī)。
第二，合規(guī)管理工作的建立基礎(chǔ)錯位。長期以來，商業(yè)銀行對客戶需求的服務(wù)響應(yīng)質(zhì)量不高，不嚴格執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度和操作流程甚至有章不循的現(xiàn)象大量存在，出了紕漏時部門間相互推諉，難以追究責(zé)任。其原因在于合規(guī)管理仍然建立在“部門銀行”的基礎(chǔ)上，銀行公司治理結(jié)構(gòu)中存在著合規(guī)風(fēng)險控制的缺陷。銀行必須通過完善公司治理，實現(xiàn)自上而下和自下而上的雙向風(fēng)險管理，實現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險管理與銀行政策程序的評估與持續(xù)改進的良性循環(huán)。
第三，合規(guī)部門職責(zé)定位不準確。我國銀行的合規(guī)管理工作更多地局限于合規(guī)教育和培訓(xùn)、實施監(jiān)督檢查、管理反_工作、組織責(zé)任認定等職能，與巴塞爾銀監(jiān)會高級文件中提出的“合規(guī)風(fēng)險的識別、監(jiān)測、測試、量化、評估和報告”等職責(zé)相比，尚存較大差距。原因在于合規(guī)管理起步較晚，合規(guī)官大多是由內(nèi)控、監(jiān)察、稽核和法律等部門平移而來，沒有接受過專門的合規(guī)風(fēng)險管理培訓(xùn)，對合規(guī)管理還缺乏深入的認識和準確的定位，合規(guī)管理經(jīng)驗欠缺。
第四，法律法規(guī)和規(guī)章制度等紛繁蕪雜缺乏系統(tǒng)化梳理，風(fēng)險管理經(jīng)驗的傳承機制缺失。由于對法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度、操作規(guī)程缺乏及時修訂和系統(tǒng)化的梳理，制度體系不夠系統(tǒng)化和清晰簡潔，制度上存在真空地帶，制度可執(zhí)行性較差。在具體風(fēng)險管理經(jīng)驗的積累和延續(xù)上，仍主要依靠言傳身教而非依托于具體的政策和程序，風(fēng)險管理缺乏規(guī)范化和標準化，風(fēng)險管理經(jīng)驗的傳承機制缺失。
第五，缺少先進的合規(guī)管理工具。國際先進銀行均建立了一套比較完善的合規(guī)管理工具，主要包括授權(quán)控制、受關(guān)注者名單、吸收新客戶操作程序、可疑交易監(jiān)控等。但我國銀行業(yè)對合規(guī)風(fēng)險管理技術(shù)的認識和應(yīng)用尚處于起步階段，沒有專門的風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng)，沒有整合銀行內(nèi)部的歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息。
第六，員工風(fēng)險管理意識滯后，合規(guī)文化缺失。銀行比較重視風(fēng)險和經(jīng)營理念的教育培訓(xùn)，但重發(fā)展速度而忽視風(fēng)險防范、重市場拓展而輕內(nèi)部管理的問題仍然比較突出，風(fēng)險意識和經(jīng)營觀念尚未發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。合規(guī)文化缺失的主要原因：（1）員工誠信正直的道德觀念和合規(guī)意識不強；（2）薪酬激勵機制扭曲；（3）銀行內(nèi)部相互博弈，制約了政策和程序的制定與執(zhí)行效力；（4）“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀律”的不良文化仍然是銀行內(nèi)的鬼魅幽靈。
三、有效推進我國商業(yè)銀行合規(guī)管理工作的對策及建議。
為了建立規(guī)范的合規(guī)風(fēng)險管理機制，完成以業(yè)務(wù)流程和管理流程為基礎(chǔ)的包括合規(guī)風(fēng)險管理政策程序、合規(guī)績效考核制度和問責(zé)制度等基本制度在內(nèi)的可持續(xù)改進的合規(guī)風(fēng)險管理體系，商業(yè)銀行必須針對前述問題構(gòu)建風(fēng)險管理長效機制，有效推進合規(guī)管理工作的進行。
第一，轉(zhuǎn)“部門銀行”為“流程銀行”。以核心業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，將產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)流程再造、崗位管理、績效考核和激勵約束機制等進行映射銜接，建立以客戶需求為中心的統(tǒng)一封閉流程，推廣流程管理理念，實現(xiàn)業(yè)務(wù)條線的垂直化管理，提高對合規(guī)風(fēng)險的監(jiān)控能力。通過完善公司治理，將合規(guī)管理從“以任務(wù)為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙粤鞒虨橹行摹?，將合?guī)建立在持續(xù)測試和驗證的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對合規(guī)管理與業(yè)務(wù)流程的評估與持續(xù)改進的良性循環(huán)。
第二，準確定位合規(guī)部職責(zé)，制定并落實合規(guī)工作計劃。合規(guī)部要積極主動地調(diào)查識別合規(guī)風(fēng)險，及時提供合規(guī)支持和咨詢服務(wù)；監(jiān)測轄內(nèi)機構(gòu)合規(guī)事項，分析報告合規(guī)風(fēng)險的變化情況及成因，提出評估意見和整改措施，并確保薄弱環(huán)節(jié)得到及時整改。合規(guī)工作計劃內(nèi)容主要包括：強化合規(guī)培訓(xùn)以提升員工合規(guī)意識；將績效考核、薪酬獎懲與合規(guī)職責(zé)的履行情況掛鉤；用文件記錄各運營單位的合規(guī)表現(xiàn)并定期向利益相關(guān)者出具報告，確保公司合規(guī)管理目標的實現(xiàn)并能適應(yīng)不斷變化的運營環(huán)境。
第三，加快“規(guī)”及風(fēng)險點的梳理工作。對現(xiàn)有法律法規(guī)、規(guī)章制度和準則等進行統(tǒng)一梳理，避免制度產(chǎn)生相干性或真空地帶，將規(guī)章制度轉(zhuǎn)換為具有執(zhí)行力的政策和程序；清理合規(guī)風(fēng)險點并構(gòu)建動態(tài)的合規(guī)風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，其內(nèi)容涵蓋監(jiān)管部門的合規(guī)風(fēng)險提示、合規(guī)風(fēng)險案例、合規(guī)風(fēng)險隱患；充分發(fā)揮合規(guī)部在對接外部監(jiān)管中的樞紐地位，由合規(guī)部門對監(jiān)管部門的監(jiān)管規(guī)則、風(fēng)險提示和監(jiān)管意見進行消化吸收后，分解給各業(yè)務(wù)部門或其它后臺部門，并從合規(guī)角度提出執(zhí)行外部監(jiān)管要求的意見和建議。
第四，確保合規(guī)部的獨立性和權(quán)威性，理順合規(guī)部與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系。為保證合規(guī)部的獨立性和權(quán)威性――（1）將合規(guī)部門的預(yù)算管理與其工作目標保持一致，而不取決于業(yè)務(wù)部門的盈利狀況；增添合規(guī)風(fēng)險管理履職情況對業(yè)務(wù)部管理人員進行績效考核，摒棄以業(yè)務(wù)量或利潤為單一考核指標的做法；（2）避免合規(guī)部與業(yè)務(wù)部存在利益沖突，避免合規(guī)官兼任的非合規(guī)任務(wù)與其合規(guī)職責(zé)存在利益沖突；確保合規(guī)官獨立自主地開展工作而不用顧慮受到報復(fù)或冷遇；（3）以制度化形式明確合規(guī)風(fēng)險報告路線中每位人員的職責(zé)，規(guī)范報告方式、要素、格式和報告頻率等，以及被報告人臨機處理的規(guī)范要求。建立良好的信息溝通和協(xié)作機制，標準化評價標準和工作方法，理順合規(guī)部與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系，實現(xiàn)合規(guī)管理的有效互動；充分協(xié)調(diào)工作計劃，確保檢查范圍充分，最大限度地減少重復(fù)勞動，并共享檢查成果和信息。
第五，實現(xiàn)合規(guī)管理工作的電子化。盡快將it技術(shù)應(yīng)用于合規(guī)管理，建立電子化管理系統(tǒng)和完整的工作程序，設(shè)計合規(guī)風(fēng)險的監(jiān)測指標和評價指標，對合規(guī)風(fēng)險進行量化評估，并根據(jù)法律環(huán)境和業(yè)務(wù)需求的變化及時維護更新系統(tǒng)，實現(xiàn)信息采集、信息共享、風(fēng)險控制和合規(guī)管理的全面優(yōu)化。
第六，嚴格實施問責(zé)制，完善誠信舉報制度，建立合規(guī)官再監(jiān)督制度。
第七，引進3k型（3k――knowyourauthority，knowyourbusiness，knowyourcustomer)復(fù)合人才，全面普及合規(guī)教育和培訓(xùn)，培育良好的合規(guī)文化。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇六
本課的。
教學(xué)。
內(nèi)容主要是圍繞“數(shù)據(jù)統(tǒng)計”這個主題來展開。學(xué)生學(xué)習(xí)了表中的一些基本的操作方法后，繼續(xù)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的一些重要的操作，加深學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計的了解，更能體現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的“所見即所得”的特點。本課介紹的是數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的“數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總”，這一課的內(nèi)容分兩個大層：一是概念的認識；二是知識的應(yīng)用，包括數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總。
【教學(xué)目標】。
１理解排序、篩選、分類匯總的概念。
２學(xué)習(xí)和掌握如何對數(shù)據(jù)進行排序、篩選、分類匯總；知道數(shù)據(jù)統(tǒng)計在日常生活中的作用，培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計的興趣、提高學(xué)生的動手操作能力、協(xié)作學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探究能力。
【教學(xué)重點與難點】。
1、數(shù)據(jù)的排序、篩選、分類匯總；
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計在學(xué)生考試“成績”表和個人日常生活中消費中的統(tǒng)計應(yīng)用。
【教學(xué)方法】。
我采用啟發(fā)式互動教學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實生活中數(shù)據(jù)統(tǒng)計多的應(yīng)用及多媒體課件，講述與操作相結(jié)合的教學(xué)方法，從而培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、分析信息和處理信息的能力。學(xué)生學(xué)習(xí)知識則主要是通過一些日常生活中的常識的操作使用形成知識化，系統(tǒng)化，并通過操作將知識應(yīng)用于實際生活中。
【教學(xué)過程】。
一、導(dǎo)入新課（情景設(shè)置，問題導(dǎo)入）。
新授之前，先了解一下學(xué)生對數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識了解程度，展示一張學(xué)生考試“成績”表（有學(xué)號、姓名、語文、數(shù)學(xué)、英語、總分和平均分等字段，詳細內(nèi)容見下圖），激起學(xué)生對這節(jié)課的學(xué)習(xí)興趣。
二、趁熱打鐵，學(xué)習(xí)新知。
我從課件演示入手，向?qū)W生介紹數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總命令格式、功能和參數(shù)說明，然后通過對現(xiàn)實生活中有關(guān)此方面實際問題應(yīng)用操作，讓學(xué)生學(xué)會怎樣在一張表里給數(shù)據(jù)排序、篩選、分類匯總。在處理知識點時，注重對教材中所提出的問題進行引導(dǎo)，使學(xué)生進行知識的遷移。通過“想一想”，使學(xué)生有聯(lián)想；通過“試一試”，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力；通過小組討論，讓學(xué)生有爭議，對解決問題的方法各抒已見。接下來是問題的提出，由學(xué)生回答，然后教師引入主題及布置任務(wù)。
三、
協(xié)作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能力。
在線答疑采用互動教學(xué)的模式，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中有什么疑難問題可以通過網(wǎng)絡(luò)上傳給老師，老師解答后通過網(wǎng)絡(luò)立即反饋給學(xué)生，學(xué)生與學(xué)生之間也可以通過網(wǎng)絡(luò)互相交流，讓學(xué)生在輕松的對話中，進一步理解新知識。這樣充分調(diào)動師與生、生與生的互動，從而使課堂教學(xué)成為學(xué)生自由發(fā)展的時空，使學(xué)生能夠自主式地學(xué)習(xí)。
總之，在本課教學(xué)中，我遵循教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的教學(xué)原則，注意對學(xué)生能力的培養(yǎng)，在寬松、自然的氣氛中培養(yǎng)學(xué)生動手能力和自學(xué)能力。
我的說課到此結(jié)束，謝謝大家！
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇七
一、指導(dǎo)思想為了貫徹xxx兩會xxx方針，實施素質(zhì)教育，營造全社會關(guān)心、支持教育發(fā)展的良好氛圍，讓每一位學(xué)生健康和諧地發(fā)展，提高教育質(zhì)量，真正做到因材施教，工作計劃：班級工作計劃。本學(xué)期，我將一如既往地進一步做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。
二、工作目標。
1、力爭后進生轉(zhuǎn)化面達到80%。
2、培養(yǎng)后進學(xué)生樹立遠大的理想。
3、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣，有一些適合個人的學(xué)習(xí)方法。
三、我班后進生情況分析我班后進生比率占全班20%左右。后進生的特點主要表現(xiàn)為：
1、自卑感強。學(xué)困生由于各方面較差，受到批評較多。父母的訓(xùn)斥、怒罵，同學(xué)的諷刺、挖苦，加上某些教師的xxx另眼相看xxx，使他們感覺低人一等，進而自暴自棄。
2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視，后進生的言行。例如，認為不做作業(yè)是xxx勇敢xxx，向老師反映情況是xxx出賣朋友xxx。他們在處理同學(xué)關(guān)系時重感情、講義氣。在日常道德行為上言行不能統(tǒng)一。學(xué)困生的形成，固然與家庭、社會和學(xué)生等因素有關(guān)，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系。正如蘇霍姆林斯基所說：xxx教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。xxx事實上，學(xué)困生也有其長處和閃光點，教師應(yīng)該也能夠做好每一個后進生的轉(zhuǎn)化工作。
四、工作措施與方法。
1、動之以情，消除戒備心理。消除戒備心理的唯一途徑，是教師對后進生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得xxx親其師而信其道xxx。
2、尊重信任，喚起自尊心。自尊心是人的自我意識的重要標志之一，是進步的動力之一，表現(xiàn)為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權(quán)利和人格。教師應(yīng)當尊重、信任學(xué)困生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應(yīng)特別注意以下幾點：(1)對學(xué)困生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利于培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)毅力和克服困難的能力。(2)讓學(xué)困生獲得成功。只有當他們真正體驗到經(jīng)過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務(wù)，在完成之后給以適當?shù)墓膭睢?3)讓學(xué)困生充分發(fā)展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班干部時應(yīng)加以考慮，讓他們也能擔任一定職務(wù)，在集體中發(fā)揮作用。
3、曉之以理，增強后進生分辨是非的能力。教師應(yīng)曉之以理，提高學(xué)困生的道德覺悟和上進心，培養(yǎng)學(xué)困生是非觀念，必須堅持正面誘導(dǎo)，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結(jié)合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。
4、創(chuàng)設(shè)情境，鍛煉后進生的意志。針對學(xué)生不良行為，光靠說理還是不夠的，所以教師應(yīng)憑借一定的手段有意識地創(chuàng)設(shè)特定的與之相宜的情境。如為培養(yǎng)學(xué)生的意志力，教師應(yīng)該適當創(chuàng)設(shè)一些帶有一定困難的情境，鍛煉他們與各種誘因勇敢斗爭的意志力，培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自我的頑強毅力。
5、持之以恒，反復(fù)教育，鞏固學(xué)困生良好的行為習(xí)慣。學(xué)困生的轉(zhuǎn)化不可能一蹴而就，一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復(fù)、穩(wěn)定四個階段。因此，在轉(zhuǎn)化過程中，后進生故態(tài)復(fù)萌，出現(xiàn)多次反復(fù)，是一種正?，F(xiàn)象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規(guī)律，xxx反復(fù)抓，抓反復(fù)xxx，因勢利導(dǎo)，使后進生保持不斷前進的勢頭。
6、建立獎勵機制，大張旗鼓地表揚進步學(xué)生，理直氣壯地表彰幫扶學(xué)困生的同學(xué)。
五、主要工作安排。
1、針對行為習(xí)慣差，進行行為習(xí)慣講座。
2、針對法制觀念淡薄，進行法制系列教育。
3、針對心理障礙嚴重，進行心理咨詢活動。
4、針對學(xué)習(xí)目標不明確，進行學(xué)習(xí)目的教育。
5、針對一部分學(xué)生家庭教育薄弱，進行專題家訪活動，與家長建立聯(lián)系，經(jīng)常交流學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。班級安全工作計劃班級安全保護工作是做好學(xué)校教育工作的前提條件，是搞好班級教育教學(xué)的必要保障。重視班級安全管理和對學(xué)生進行經(jīng)常性的安全教育及自我保護教育，這樣才能使學(xué)校和班級有一個安全、穩(wěn)定的教育教學(xué)環(huán)境，才能保證學(xué)生的健康成長，為學(xué)校順利開展各項工作，為教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。作為班主任，要對本班安全工作負責(zé)，要分析班級學(xué)生的行為和習(xí)慣，制定切實可行的班級安全工作規(guī)章制度。重視安全教育，經(jīng)常在班內(nèi)回顧總結(jié)安全上存在的隱患，提出引起注意和需改正的要求?，F(xiàn)我結(jié)合本班實際特制定本安全工作計劃如下：
二、教育內(nèi)容具體安排：
1、防溺水安全教育，要進行防溺水的安全教育，開展以溺水后自救，溺水者的救護為主要內(nèi)容的安全教育。
2、防食物中毒的安全教育，邀請醫(yī)生來校進行飲食衛(wèi)生和防止食物中毒的安全教育，以杜絕同學(xué)們食物中毒的事件發(fā)生。
3、交通安全教育：交通安全教育是安全教育重中之重的教育，要把交通安全教育擺在十分突出的位置、必須每周進行集中教育，以及做好放學(xué)路對的管理。
4、防觸電的安全教育，對同學(xué)們進行電的基本知識講座，預(yù)防觸電事故的發(fā)生以及對觸電后急救常用知識的了解和應(yīng)用。
5、防火、防盜、防震等的安全教育；檢查班里的防電設(shè)施，落實專人負責(zé)，班里應(yīng)經(jīng)常開展防火、防盜、防震、等的防范措施安全教育。
6、防病、防體育運動傷害的教育；重視同學(xué)們身體健康教育，建立個人健康檔案，進行一次健康檢查，體育活動應(yīng)重視安全保護措施，積極做好運動前的準備操，盡量避免運動傷害事故的發(fā)生安全教育。
三、實施措施。
1、要經(jīng)常利用晨間活動和班隊課進行日常行為規(guī)范教育、法制教育、心理健康教育、飲食衛(wèi)生、消防安全、危險物品安全、財產(chǎn)安全、安全預(yù)警、預(yù)防和應(yīng)急自救等教育，做到有計劃、有內(nèi)容、針對性強。
2、放學(xué)后，檢查班級電器是否關(guān)閉、有無滯留學(xué)生、關(guān)好門窗方可離校。加強放學(xué)路對的安全管理。
3、平時重視交通、飲食、體育、人身、用電等安全，做到安全教育天天講，時時講，處處講，努力營造xxx平安班級xxx，做到無意外事故發(fā)生。
4、通過看影碟和課堂講述等渠道，增強學(xué)生學(xué)會保護自我，學(xué)會生存的安全教育，工作計劃《工作計劃：班級工作計劃》。
5、嚴格執(zhí)行學(xué)生安全事故報告制度，做到及時、準確。妥善處理各類突發(fā)事件。班級工作計劃初一年級是學(xué)生最容易產(chǎn)生兩極分化的年紀，為了創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)氛圍，為了使我班學(xué)生學(xué)習(xí)更有積極性，因此我們制定一份班級工作計劃，來規(guī)劃我們的學(xué)習(xí)生活，使我們的學(xué)習(xí)能井然有序。我們制定工作計劃的主旨是：配合并做好學(xué)校要求的各項工作，培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力，培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)風(fēng)。我們的班級計劃劃分為以下幾點：
一、班級基本情況本班共有41位同學(xué)，其中男生20人，女生21人。大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和日常行為習(xí)慣較差，特別是一部分男生，雖然經(jīng)過一段時間的努力但是仍然沒有大的轉(zhuǎn)變，部分學(xué)生厭學(xué)，班級的學(xué)習(xí)狀況處于年級的后位，在新學(xué)年中要不斷努力，爭取不斷前進，樹立良好的班風(fēng)。
二、抓紀律，樹班風(fēng)眾所周知，樹立起良好的班風(fēng)是我們的當務(wù)之急。我們要樹立起刻苦、勤奮、團結(jié)、拼搏的高尚班風(fēng)，這不但有利于我們的學(xué)習(xí)，更為今后走好人生的漫漫長路鋪下了基石。
三、開創(chuàng)班級特色文化子曰：xxx吾嘗終日不是，終夜不寢，以思為無益，不如學(xué)也。xxx在班級中要渲染一種學(xué)習(xí)氣氛，讓求知熏陶同學(xué)的思想，使其能樹立正確的人生觀、價值觀。以此為目的，我們班級打算搞一些讀書交流活動。我們可以利用語文課、下午休息時間，請同學(xué)介紹一些他所閱讀過的好的書籍，并談?wù)勊捏w會。我們也可以組織一個征文活動，請同學(xué)們踴躍投稿，將優(yōu)秀之作提供于出板報的同學(xué)，這樣既能調(diào)動學(xué)生對語文的積極性，又可以從中挖掘人才，可謂一舉兩得。
四、培養(yǎng)班干部的自主管理能力初中階段是一個人生的轉(zhuǎn)折點。一切事情都主張讓同學(xué)能夠嘗試獨立完成，這是培養(yǎng)學(xué)生能力的一個有效途徑。作為班干部就更應(yīng)該學(xué)會如何自主管理?；蛟S在小學(xué)中各項工作都是老師指定好，規(guī)劃好的，干部們只要按照老師的要求按部就班就可以了。但是現(xiàn)在的學(xué)生干部需要根據(jù)班級情況自主制定班級管理規(guī)劃，自己完成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的步驟，不能夠凡事都等待老師的處理。當然班干部更應(yīng)做好老師與學(xué)生之間的橋梁工作，及時向老師反映同學(xué)們的建議和想法，是師生之間能夠得到及時的溝通，這有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展。作為班干部，應(yīng)該將自己的集體看成一個大家庭，每個同學(xué)都是其中的一員，我們要讓班級形成一種互相幫助，共同前進的風(fēng)氣。我們會組織同學(xué)更好的進行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，使同學(xué)能夠?qū)ψ约旱膶W(xué)習(xí)方法進行反省和改進，從而提高學(xué)習(xí)成績。總之，作為班級干部凡事要以身作責(zé)，時刻關(guān)心班級，使整個班級形成一種良好的自主管理模式。
五、加強養(yǎng)成教育。
1、進一步貫徹落實《中學(xué)生守則》、《中、小學(xué)生日常行為規(guī)范》，強化學(xué)生的基礎(chǔ)道德和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，把學(xué)生被動文明逐步轉(zhuǎn)為主動文明。
2、繼續(xù)加強對學(xué)生的行為養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，采用形象化的教育形式、分層遞進的激勵機制，鼓勵學(xué)生爭做文明人、爭創(chuàng)文明班。
3、加大力度圍繞誠信意識、遵守公共秩序、愛護綠化、文明禮貌等道德行為開展系列教育活動，使學(xué)生在實踐中自主自動地養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，形成上海學(xué)生特有的、鮮明的、持久的道德風(fēng)貌。
4、充分利用校內(nèi)思想教育陣地，上好思想品德課與晨會課、班會等，積極探索現(xiàn)代信息技術(shù)與思品、社會課的整合，形成新的教育方法和教育模式，對學(xué)生作分項訓(xùn)練和指導(dǎo)，給學(xué)生提供實踐的機會。
六、繼續(xù)加強法制教育，綜合整治管理。
1、加大安全、法制教育。加強宣傳教育，學(xué)習(xí)貫徹青少年保護等條例，培養(yǎng)學(xué)生法制意識，增強自我保護意識。
2、把禁毒教育納入學(xué)校教學(xué)計劃，開展xxx上好一堂課、閱讀一本書、舉行一次報告、參觀一個展覽、觀看一部錄象、向父母教育一次的xxx六個一xxx活動，使學(xué)生了解xxx的危害和預(yù)防xxx的基本知識，養(yǎng)成健康文明的生活方式。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇八
區(qū)局稅政科：
一、核查情況
此次我所共檢查企業(yè)18戶，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項核查企業(yè)1戶；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查企業(yè)17戶。共計查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出0元，入庫稅款元，滯納金0元，其中2013年元月1日后新開業(yè)成立，短期內(nèi)銷售額激增納稅人專項核查查補增值稅稅款0元，增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出0元，滯納金0元；連續(xù)3個月以上期末留抵大于0納稅人的專項核查查補增值稅稅款元，增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出0元，入庫稅款元，滯納金0元。
二、主要做法
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。專項核查工作作為地稅機關(guān)對納稅人履行納稅義務(wù)情況進行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關(guān)系具有十分重要的意義。我所結(jié)合工作實際，成立了由所長親自抓，管理小組具體抓，層層抓落實的責(zé)任體系。分派懂業(yè)務(wù)、分析能力強、工作有技巧、責(zé)任心強的干部從事此項工作。
2.強化培訓(xùn)，提高專項核查人員素質(zhì)。專項核查工作好壞直接關(guān)系到此項工作的規(guī)范性、專項核查的政策性、核查收入的效率性和核查過程的專業(yè)性。針對這一性質(zhì)，我所采取了集中學(xué)習(xí)、業(yè)余自學(xué)、工作交流等多種方式，開展稅收政策、會計識學(xué)習(xí)，提高了專項核查實戰(zhàn)技能，促進了業(yè)務(wù)水平的提高。
跟蹤監(jiān)控，根據(jù)工作需要采取各種手段對納稅人信息進行核實
4.充分利用各項數(shù)據(jù)，科學(xué)分析。通過人與計算機的結(jié)合，采取指標分析和綜合分析相結(jié)合的方法，對納稅申報異常戶以及數(shù)據(jù)異常戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標進行比較分析，找出疑點，分析產(chǎn)生的原因，以發(fā)現(xiàn)異常申報問題。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
1.部分銷售給個人部分未開具發(fā)票，未在附表申報“未開票收入”；
行調(diào)賬處理。
四、加強管理的建議
4、對工業(yè)企業(yè)尤其是機械加工業(yè)，應(yīng)加強對營業(yè)外收入科目核算明細的檢查，堵塞所得稅和流轉(zhuǎn)稅漏洞。
5、風(fēng)險管理軟件有待進一步完善，增強選案的準確性，細化選案指標，加強下達案源環(huán)節(jié)初審工作，提高風(fēng)險管理工作的效率。
xx稅務(wù)所 二〇一三年十二月九日
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇九
在今年的政府工作報告中，__在談及簡政放權(quán)時強調(diào)：“大道至簡，有權(quán)不可任性?！?/p>
健康中國。
“健康是群眾的基本需求，我們要不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，打造健康中國?！盻總理在作政府工作報告時，這句承諾得到了熱烈的掌聲。
大數(shù)據(jù)分析：
“健康中國”最核心的是加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，讓民眾看得上病、看得起病、看得好病?！秷蟾妗诽岢鲆嫱崎_縣級公立醫(yī)院綜合改革，在100個地級以上城市進行公立醫(yī)院改革試點，破除以藥補醫(yī)，降低虛高藥價，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，通過醫(yī)保支付等方式減輕群眾負擔。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十
建設(shè)內(nèi)容：
1.采取開放心態(tài)，吸引多元參與，引入專家、教師、行政人員、學(xué)生及家長等廣泛參與;。
2.學(xué)校完善內(nèi)部督導(dǎo)機制，形成“全面、交叉和滾動”內(nèi)審方式;。
3.繼續(xù)提升一線教師主人翁的意識和責(zé)任感；
4.形成“凡事有章可循、凡事有人負責(zé)、凡事有據(jù)可查和凡事有人監(jiān)督”的治理機制。
建設(shè)成果：
1.一線教師在國家、省、市各種比賽中為校爭光獲得榮譽；
2.完善各種制度，做到有章可循、有人負責(zé)、有據(jù)可查和有人監(jiān)督。
佐證材料：
1.各種審查現(xiàn)場的圖片及審查匯報材料；
2.各種會議紀要。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十一
數(shù)據(jù)治理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它涵蓋了數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)合規(guī)等多個方面。在我從事數(shù)據(jù)治理工作的過程中，我積累了一些心得體會，接下來將從領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)合規(guī)管理以及數(shù)據(jù)治理的未來發(fā)展等五個方面來展開闡述。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力在數(shù)據(jù)治理中起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)者需要在組織中樹立數(shù)據(jù)治理的重要性，并為數(shù)據(jù)治理工作提供資源和支持。他們應(yīng)該具備明確的愿景和目標，并通過鼓勵員工的參與和合作來實現(xiàn)這些目標。領(lǐng)導(dǎo)者還要具備良好的溝通能力，能夠向企業(yè)內(nèi)部的不同部門和層級解釋數(shù)據(jù)治理的意義，并鼓勵他們積極參與和支持。
其次，數(shù)據(jù)質(zhì)量管理也是數(shù)據(jù)治理的關(guān)鍵要素。數(shù)據(jù)質(zhì)量管理包括數(shù)據(jù)收集、存儲、處理和分析等環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都需要掌握相應(yīng)的技能和方法。在數(shù)據(jù)收集階段，要確保數(shù)據(jù)來源可靠、準確，并及時處理異常數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)存儲和處理階段，要建立有效的數(shù)據(jù)清洗和校驗機制，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。在數(shù)據(jù)分析階段，要運用適當?shù)慕y(tǒng)計方法和模型，來發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的規(guī)律和洞察。
數(shù)據(jù)安全管理是數(shù)據(jù)治理的另一個重要方面。數(shù)據(jù)安全包括數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性。在數(shù)據(jù)治理中，要制定和執(zhí)行嚴格的數(shù)據(jù)安全策略，以防止數(shù)據(jù)被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問、篡改和破壞。這需要建立安全的數(shù)據(jù)存儲和傳輸機制，加強對員工的數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)，并及時更新安全措施以適應(yīng)不斷變化的威脅。
數(shù)據(jù)合規(guī)管理也是數(shù)據(jù)治理的一項重要工作。隨著數(shù)據(jù)收集和處理的規(guī)模擴大，企業(yè)需要遵守越來越多的數(shù)據(jù)法規(guī)和標準。在數(shù)據(jù)治理中，要及時了解和遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)合規(guī)要求，如個人隱私保護法、數(shù)據(jù)保護法和行業(yè)標準等。同時，還要建立內(nèi)部的合規(guī)控制機制，并定期進行自查和審計，以確保企業(yè)的數(shù)據(jù)處理行為合法合規(guī)。
最后，數(shù)據(jù)治理的未來發(fā)展是一個備受關(guān)注的話題。隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅速發(fā)展，數(shù)據(jù)治理也面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來，數(shù)據(jù)治理需要更加強調(diào)數(shù)據(jù)倫理和責(zé)任，保護數(shù)據(jù)主體的權(quán)益，同時也要充分利用數(shù)據(jù)來創(chuàng)造價值和推動創(chuàng)新。數(shù)據(jù)治理還需要更加注重跨組織和跨國界的合作，以應(yīng)對日益復(fù)雜的數(shù)據(jù)環(huán)境和跨境數(shù)據(jù)流動的問題。
總結(jié)起來，數(shù)據(jù)治理在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要的地位和作用。在數(shù)據(jù)治理過程中，領(lǐng)導(dǎo)力至關(guān)重要，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)合規(guī)是關(guān)鍵要素。數(shù)據(jù)治理的未來發(fā)展需要關(guān)注數(shù)據(jù)倫理和責(zé)任，并注重跨組織和跨國界的合作。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，我相信數(shù)據(jù)治理的工作會更加高效和可持續(xù)。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十二
建設(shè)內(nèi)容：
1.組織專業(yè)課教師，有計劃、有步驟開展校本培訓(xùn)；
2.學(xué)校通過組織參加市縣級、省級、國家級培訓(xùn)，全面提高專業(yè)課教師的素質(zhì);。
3.建立教師和企業(yè)人員雙向交流機制。
建設(shè)成果：
1.開展校內(nèi)教師技能大比拼每學(xué)期一場；
2.安排專業(yè)老師參加國培、省培及其他行業(yè)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書；
3.修訂學(xué)校與企業(yè)共同商討的高標準人培方案。
佐證材料：
1.技能大比拼優(yōu)秀教師獲獎證書；
2.教師參加國培省培取得的結(jié)業(yè)證書；
3.邀請企業(yè)參與學(xué)校專業(yè)論證會現(xiàn)場照片。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十三
首段：
隨著時代的發(fā)展以及科技的進步，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)中最為重要的資源之一。然而，海量的數(shù)據(jù)若沒有進行有效的管理，就會成為一種負擔和財富的浪費。因此，在現(xiàn)今的企業(yè)中，對于數(shù)據(jù)的治理顯得尤為必要。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷和工作中的實踐，分享一些關(guān)于對公數(shù)據(jù)治理的心得及體會。
次段：
首先，要高度重視數(shù)據(jù)治理的重要性。在很多企業(yè)中，數(shù)據(jù)治理并不受到足夠的重視。這是一種非常錯誤的認識。對數(shù)據(jù)作出恰當?shù)囊?guī)劃和管理，不僅可以有效的減少企業(yè)的成本和風(fēng)險，還可以提升企業(yè)的競爭力和效益。在工作中，我們應(yīng)該牢固樹立數(shù)據(jù)治理的意識，將其作為一個重要的工作內(nèi)容來落實和實踐。
第三段：
其次，要建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分級模型。在進行數(shù)據(jù)治理的過程中，思考和實踐數(shù)據(jù)的分級管理是必不可少的。數(shù)據(jù)分級的目的在于明確數(shù)據(jù)的重要性和敏感性，為數(shù)據(jù)設(shè)置針對性的安全措施。我們應(yīng)該按照具有普遍性的數(shù)據(jù)分級標準來實行數(shù)據(jù)分級管理，以避免盲目和武斷地對數(shù)據(jù)進行處理。
第四段：
此外，對于敏感數(shù)據(jù)的保護應(yīng)予以重視。企業(yè)中可能會涉及到背景、政策或者其他諸如工薪和福利等個人信息或財務(wù)敏感信息。面對這類風(fēng)險更高的數(shù)據(jù)，我們應(yīng)該高度關(guān)注數(shù)據(jù)的使用和傳輸，并對其進行合理保護。可以啟用全加密進行數(shù)據(jù)加密，實行用戶身份驗證來設(shè)置數(shù)據(jù)保護規(guī)則等方式來保障數(shù)據(jù)的安全性和完整性。
第五段：
最后，要通過人員培訓(xùn)和技術(shù)支持來提高數(shù)據(jù)治理的效率，并不斷進行優(yōu)化。數(shù)據(jù)治理是一項系統(tǒng)性的工程，需要有合適的系統(tǒng)和所有參與人員的積極參與。只有培訓(xùn)和發(fā)現(xiàn)人才的潛能，企業(yè)才能夠高效地運行和發(fā)展。另外，讓技術(shù)助鏡增加工作的實現(xiàn)能力，通過科技的手段來提高數(shù)據(jù)治理的規(guī)范和效果，是應(yīng)該也接受的現(xiàn)代發(fā)展趨勢。
結(jié)尾：
總之，數(shù)據(jù)治理是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，它需要全員參與、全面考慮。在不斷的實踐中，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗體會，歸納規(guī)律，形成科學(xué)規(guī)劃和流程，通過科技的手段不斷進化和優(yōu)化數(shù)據(jù)治理流程。既保證數(shù)據(jù)的安全性，又讓數(shù)據(jù)變成企業(yè)的財富，才能贏在競爭中占據(jù)更有利的地位。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十四
數(shù)據(jù)治理是指對企業(yè)數(shù)據(jù)進行規(guī)劃、管理和控制的過程和方法。數(shù)據(jù)治理不僅僅是一種技術(shù)，更是一種理念和方法論。在過去的幾年中，我一直致力于數(shù)據(jù)治理工作，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我在數(shù)據(jù)治理中所得到的心得體會。
首先，數(shù)據(jù)治理需要全員參與。數(shù)據(jù)治理并非某個部門或個人的職責(zé)，而是需要全員參與的工作。每個人都應(yīng)該意識到數(shù)據(jù)的重要性，并在各自的工作中積極參與數(shù)據(jù)治理的實踐。例如，在數(shù)據(jù)采集過程中，各個部門要明確責(zé)任和角色，并確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。此外，數(shù)據(jù)治理還要求企業(yè)內(nèi)部建立跨部門合作機制，促進數(shù)據(jù)共享和交流。通過全員參與，數(shù)據(jù)治理的效果才能最大化。
其次，數(shù)據(jù)治理需要制定明確的規(guī)則和流程。在數(shù)據(jù)治理中，規(guī)則和流程是非常重要的。只有通過明確的規(guī)則和流程，才能保證數(shù)據(jù)的一致性和可靠性。例如，企業(yè)可以制定數(shù)據(jù)標準和定義，以及數(shù)據(jù)采集、處理和存儲的規(guī)范。此外，數(shù)據(jù)治理還涉及到數(shù)據(jù)訪問和權(quán)限控制等方面的規(guī)則。通過制定明確的規(guī)則和流程，可以使數(shù)據(jù)治理工作更加高效和可持續(xù)。
再次，數(shù)據(jù)治理需要不斷的改進和優(yōu)化。數(shù)據(jù)治理不是一次性的工作，而是一個持續(xù)改進的過程。企業(yè)應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施進行改進和優(yōu)化。例如，可以通過數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)來檢測和糾正數(shù)據(jù)錯誤和缺陷。此外，還可以定期進行數(shù)據(jù)清理和整理，以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和一致性。只有不斷改進和優(yōu)化，才能真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理的目標。
此外，數(shù)據(jù)治理還需要注重數(shù)據(jù)安全和隱私保護。在數(shù)據(jù)治理中，數(shù)據(jù)安全和隱私保護是非常重要的問題。企業(yè)需要制定相關(guān)的政策和措施，保護數(shù)據(jù)的安全和隱私。例如，可以采用加密技術(shù)和訪問控制機制，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和使用。此外，還應(yīng)該合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)，特別是個人信息保護法。通過注重數(shù)據(jù)安全和隱私保護，才能建立起客戶和合作伙伴的信任，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，數(shù)據(jù)治理需要與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。數(shù)據(jù)治理不應(yīng)該是一個孤立的過程，而是需要與企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。數(shù)據(jù)治理應(yīng)該為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持和保障。例如，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)新的商機和趨勢。此外，數(shù)據(jù)治理還可以提供可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，支持企業(yè)進行戰(zhàn)略決策和管理。通過與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，數(shù)據(jù)治理才能真正發(fā)揮其價值和作用。
綜上所述，數(shù)據(jù)治理是一個復(fù)雜而關(guān)鍵的工作，需要全員參與、制定明確的規(guī)則和流程、持續(xù)改進和優(yōu)化、注重數(shù)據(jù)安全和隱私保護，并與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。只有通過不斷的努力和實踐，才能實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理的目標，推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十五
三省分行時刻繃緊控險這道弦，穩(wěn)妥處理速度與效益的關(guān)系，對超過風(fēng)險容忍度、突破盈虧平衡線的業(yè)務(wù)，在有關(guān)政策出臺前，主動規(guī)避。3.提煉了特色的合規(guī)理念。以合規(guī)文化建設(shè)與宣講為平臺，結(jié)合監(jiān)管指引，針對三省行情，提煉出了富有時代特色的合規(guī)理念和宣講口號，即“我的合規(guī)我負責(zé)，他的合規(guī)我有責(zé)”。
險理念更加深入人心，內(nèi)控環(huán)境多年來的治理結(jié)果也得到了進一步鞏固和優(yōu)化。（二）風(fēng)險管控水平明顯提升。1.積極控制信用風(fēng)險。一是利用業(yè)務(wù)監(jiān)測系統(tǒng)，抓好風(fēng)險早期監(jiān)測。
二是鎖定重點客戶對象，落實潛在風(fēng)險化解。
深入推進信貸“精細化管理年”活動，重點關(guān)注政府投融資平臺、房地產(chǎn)行業(yè)、信貸資金流入股市、“兩高一?！毙袠I(yè)、集團性客戶、高排放企業(yè)、受貿(mào)易摩擦影響較大的光伏產(chǎn)業(yè)等外向型企業(yè)等客戶的風(fēng)險狀況，切實防范風(fēng)險遷徙。
三是強化不良資產(chǎn)清收，有效處置事實風(fēng)險。
深入開展小額農(nóng)貸和個人貸款“回頭看”活動，全面清理不良農(nóng)戶貸款、助學(xué)貸款，控制不良貸款累積效應(yīng)，將不良貸款的總量、結(jié)構(gòu)控制在各行財務(wù)承受力之內(nèi)。2.主動監(jiān)測市場風(fēng)險。
一是強化市場預(yù)測，防控匯率波動。
高度關(guān)注行業(yè)政策調(diào)控、市場波動等宏觀信息與產(chǎn)業(yè)信息，加強市場風(fēng)險分析預(yù)警，提高風(fēng)險控制的預(yù)見性與有效性，主動回避市場風(fēng)險較大的低附加值出口型客戶和產(chǎn)業(yè)。
二是強化定價監(jiān)測，降低利率風(fēng)險。
進一步加強利率定價的監(jiān)測和分析，定期分析加息政策預(yù)期，通過內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格體系，引導(dǎo)全行改善資產(chǎn)負債期限結(jié)構(gòu)，縮小利率敏感性缺口，降低利率上行風(fēng)險。
三是強化定價管理，提高收息水平。
密切關(guān)注宏觀調(diào)控政策和市場利率變化，強化對轄內(nèi)經(jīng)營行定價政策指導(dǎo)，提高市場反應(yīng)速度，加強定價授權(quán)及審批管理，減少利率下浮貸款的比例，提高貸款議價能力和定價水平，增強市場競爭力。
四是調(diào)整定價政策，優(yōu)化負債結(jié)構(gòu)。
根據(jù)利率走勢，引導(dǎo)經(jīng)營行適度拉長負債周期，重點拓展活期存款、適度擴大中長期定期存款；細分同業(yè)存款客戶資質(zhì)，實行差異化定價策略，適度發(fā)展證券、期貨、財務(wù)公司等非銀行類同業(yè)存款。3、有效管控操作風(fēng)險。
一是制定作業(yè)指導(dǎo)，提示風(fēng)險防范要點。
修訂完善《臨柜業(yè)務(wù)操作手冊》，補充操作內(nèi)容，更全面地涵蓋臨柜業(yè)務(wù)產(chǎn)品和操作，方便臨柜人員查詢和準確操作，使每個員工對各自崗位風(fēng)險點和防范舉措，都能做到了然于胸、執(zhí)行有力、應(yīng)對有章。
二是實施專項治理，加強重點領(lǐng)域整頓。
數(shù)據(jù)治理工作計劃篇十六
數(shù)據(jù)治理是現(xiàn)代企業(yè)管理中一個重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)乎著企業(yè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量、安全和合規(guī)性。在我參與數(shù)據(jù)治理實踐的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，現(xiàn)在我將分享給大家。
首先，持續(xù)改進是數(shù)據(jù)治理的核心。數(shù)據(jù)治理不只是一個過程，它是一個持續(xù)不斷的迭代過程。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)治理并不是一成不變的，隨著企業(yè)的發(fā)展和數(shù)據(jù)的變化，數(shù)據(jù)治理的方向和策略也需要不斷調(diào)整和改進。因此，持續(xù)改進是數(shù)據(jù)治理的核心。在我們的項目中，我們建立了一個數(shù)據(jù)治理委員會，定期開會審查和改進數(shù)據(jù)治理策略，以確保其與企業(yè)目標的一致性。我們還定期進行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。通過這樣的持續(xù)改進措施，我們能夠不斷提升數(shù)據(jù)治理水平，為企業(yè)提供更準確、可靠的數(shù)據(jù)支持。
其次，數(shù)據(jù)治理需要全員參與。數(shù)據(jù)治理不僅僅是IT部門的責(zé)任，而是全公司大家的事情。在我們的實踐中，我們鼓勵并協(xié)調(diào)各部門的合作，確保每個人都能夠正常使用和管理企業(yè)數(shù)據(jù)。我們開發(fā)了數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)課程，幫助員工了解數(shù)據(jù)治理的重要性和操作技巧。我們還建立了數(shù)據(jù)治理社區(qū)，提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)的知識和資源，促進員工之間的交流和合作。通過全員參與，我們能夠形成一個集體的數(shù)據(jù)治理文化，將數(shù)據(jù)治理融入到企業(yè)的日常運營中。
再次，數(shù)據(jù)治理需要依托技術(shù)工具來支持。數(shù)據(jù)治理是一個復(fù)雜的過程，需要依托技術(shù)工具來支持和加強。在我們的實踐中，我們使用了數(shù)據(jù)目錄工具來管理和維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單，以及數(shù)據(jù)質(zhì)量工具來監(jiān)測和評估數(shù)據(jù)質(zhì)量。這些技術(shù)工具能夠幫助我們更好地進行數(shù)據(jù)管理和治理，提高數(shù)據(jù)治理的效率和準確性。此外，我們還使用了數(shù)據(jù)安全工具來加密和保護敏感數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全和合規(guī)性。通過技術(shù)工具的支持，我們能夠更好地管理和保護企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
此外，數(shù)據(jù)治理需要高層支持和領(lǐng)導(dǎo)。在我們的實踐中，我們得到了公司高層的支持和領(lǐng)導(dǎo)，他們認識到數(shù)據(jù)治理對于企業(yè)的重要性，并提供了必要的資源和支持。他們參與并推動了數(shù)據(jù)治理委員會的工作，并為數(shù)據(jù)治理項目提供了必要的資金和人力資源。高層的領(lǐng)導(dǎo)和支持是數(shù)據(jù)治理實踐成功的關(guān)鍵因素之一，他們的參與和決策能夠為數(shù)據(jù)治理賦予更多的權(quán)威和權(quán)力。
最后，數(shù)據(jù)治理需要與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合。數(shù)據(jù)治理不僅僅是IT部門的工作，而是需要與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的。在我們的實踐中，我們與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解他們的需求和要求，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求來制定數(shù)據(jù)治理策略和方案。我們開展了一系列的業(yè)務(wù)流程改進項目，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)處理的效率。通過與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，我們能夠更好地滿足業(yè)務(wù)部門的需求，實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理和業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。
綜上所述，數(shù)據(jù)治理是一個復(fù)雜而關(guān)鍵的過程，需要持續(xù)改進、全員參與、技術(shù)工具支持、高層領(lǐng)導(dǎo)和與業(yè)務(wù)結(jié)合。通過我們的實踐，我們深刻認識到了數(shù)據(jù)治理的重要性和挑戰(zhàn)性，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。我們將繼續(xù)努力，不斷改進數(shù)據(jù)治理，為企業(yè)提供更準確、可靠的數(shù)據(jù)支持。
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