總結是一座橋梁，它將我們過去的付出和未來的努力緊密相連。在繁忙的都市生活中，如何保持與自然的聯(lián)系和平衡，讓自己更加健康和快樂呢？下面是一些值得借鑒的總結寫作技巧和經(jīng)驗分享。
值班工作匯報篇一
xxxx年，在市委、市政府的堅強領導下，在政府辦的嚴格幫助、指導下，x鎮(zhèn)黨委、政府高度重視值班工作，嚴格按照市委市政府的xx小時值班要求值班?，F(xiàn)將x鎮(zhèn)xxxx年度值班工作匯報如下：
一、領導抓，抓領導。x鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行領導在崗帶班值班制度，無特殊情況不允許換班，若確實需要換班，必須征得主要領導同意。
二、干部抓，抓干部。鎮(zhèn)機關xx個在編干部，在各自值班期間必須留在涌泉，原則上不允許換班，若有特殊事情需要換班，必須征得帶班領導同意。
三、群眾評，互監(jiān)督。每個月對值班情況進行民主測評，對隨意換班的同志進行通報批評，加強干部群眾之間的相互監(jiān)督。
四、平時查，年終評。每周有主要領導（書記、鎮(zhèn)長、紀委書記）進行三次督查，領導缺崗一次扣xxx元，一般干部缺崗一次扣xxx元。若督查到缺崗三次，年終考核為不稱職，取消任何評優(yōu)獎勵。
今年，通過上述四項舉措的具體有效實施，我鎮(zhèn)值班工作更加規(guī)范有序。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，我鎮(zhèn)應急管理機構不健全，應急管理隊伍滯后，應急工作重視程度不夠。處置突發(fā)事件的經(jīng)費不足，基層的通訊設備、應急監(jiān)測儀器、防護裝備缺乏，突發(fā)應急物資的儲備不足，應對突發(fā)應急事件能力十分薄弱。xxxx年，我鎮(zhèn)除了做好xx小時值班，值班記錄登記外，我們還將進一步加強值班應急制度建設，明確值班領導和值班人員的責任，規(guī)范突發(fā)應急事件的報告程序，使突發(fā)事件處置工作趨于制度化、規(guī)范化。
值班工作匯報篇二
第一章總則第一條(目的與依據(jù))為進一步加強應急管理和政府機關的值班工作,確保信息暢通，依據(jù)《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《上海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和、市政府有關規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條(適用范圍)本規(guī)范適用于本市各級政府及其所屬部門的值班工作。
第三條(基本原則)值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應迅速、安全保密的原則。
第四條（值班工作職責）值班工作的主要職責如下：（一）負責日常值班和緊急事務的處理;（二）建立值班信息網(wǎng)絡，確保聯(lián)絡暢通；（三）建立健全值班工作各項制度和規(guī)范，推進值班工作制度化、規(guī)范化建設；（四）負責對下級政府和本級政府部門值班工作的督促、指導、檢查，組織值班人員進行業(yè)務培訓；（五）及時報告和協(xié)助領導處置突發(fā)公共事件；（六）承辦領導交辦的其他事項。
第二章值班工作制度第五條（值班組織形式）市、區(qū)（縣）政府設立總值班室，各級政府所屬部門設立值班室，建立24小時值班制度。
（一）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班人員原則上由市、區(qū)（縣）應急辦人員擔任，實行雙人專職晝夜值班；（二）承擔突發(fā)公共事件應急管理的議事協(xié)調(diào)機構值班室值班人員原則上以專職值班為主；（三）政府機關其他部門值班室值班人員原則上由辦公室（或秘書處）和相關職能處室人員輪流擔任。
第六條（值班安排）市、區(qū)（縣）政府總值班室值班工作由本級應急辦負責安排。
政府機關各部門值班室值班工作由辦公室（或秘書處）負責安排。
值班表每月至少編排一次，經(jīng)應急辦（辦公室或秘書處）負責人審核后組織實施。
第七條（節(jié)假日值班）國家法定節(jié)假日按照下列要求組織值班：（一）值班時間按照市政府辦公廳下發(fā)的通知執(zhí)行；（二）提前一周，由下級政府總值班室向上級政府總值班室，政府各部門值班室向本級政府總值班室報送節(jié)假日值班安排表；（三）節(jié)假日期間，加強值班力量，各級領導要輪流到崗帶班；（四）各區(qū)（縣）政府總值班室、應急管理協(xié)調(diào)機構值班室在節(jié)假日最后一日下午5時前，書面向市政府總值班室報送節(jié)假日值班綜合情況。
第八條（值班記錄）嚴格執(zhí)行值班記錄制度，制作規(guī)范的值班記錄簿。
值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作詳細記載，記錄應字跡清楚、要素齊全、詳略得當。
特別重大和重大突發(fā)公共事件的處置，應按時間順序詳細記錄處置過程。
值班記錄簿須編號歸檔。
第九條（值班交接）搞好值班交接。
交接手續(xù)在值班室履行，接-班人員須提前到崗，交接事項應有書面記錄，并由交接雙方簽字確認。
第十條（保密工作）值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露涉密信息。
使用電話、傳真和計算機網(wǎng)絡傳遞有關信息，要區(qū)分明件和密件，密來密復，嚴禁明密混用。
第十一條（設備管理）值班人員應熟練使用并妥善維護值班室的各種設備，確保設備完好，保證信息傳遞暢通。
第十二條（檢查指導）各級政府機關要定期組織值班工作檢查。
上級值班部門負責對下級值班部門的工作進行檢查指導。
檢查情況應及時通報，并提出改進意見。
第三章信息報告制度第十三條（報告內(nèi)容）凡發(fā)生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，值班人員應立即向主管部門和上級值班部門報告。
報告內(nèi)容主要包括：突發(fā)公共事件發(fā)生的單位、時間、地點、起因、事件性質(zhì)、物資損失情況、人員傷亡情況、已采取的措施和可能造成的進一步危害以及要求幫助解決的問題。
第十四條（報告要求）信息報告應及時、準確、客觀、全面，任何單位和個人對突發(fā)公共事件，不得遲報、謊報、瞞報和漏報。
第十五條（報告形式）市、區(qū)（縣）政府總值班室和政府機關各部門值班室要及時匯總上報突發(fā)公共事件的重要信息和情況。
信息一般采取書面形式報告，也可通過傳真或計算機網(wǎng)絡傳遞，特別緊急的事項可先電話報告，但必須迅速補報書面材料。
第十六條（報告時限）發(fā)生特別重大或重大突發(fā)公共事件，市政府總值班室（市應急辦）在4小時內(nèi)，以書面形式向國務院應急辦報告，區(qū)、縣政府總值班室（區(qū)、縣應急辦）和政府部門值班室1小時內(nèi)以口頭形式、2小時內(nèi)以書面形式向市政府總值班室報告（市應急辦）。
突發(fā)公共事件發(fā)生時級別較低，但隨著事件的發(fā)展和演化，可能造成重大危害或重大影響的突發(fā)公共事件，也要及時向市政府總值班室（市應急辦）報告。
特別重大情況應立即報告。
前項所稱特別重大、重大突發(fā)公共事件的分級標準，按照《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和國家專項應急預案的規(guī)定執(zhí)行。
凡本市發(fā)生一次死亡3人以上（含3人）的事件，均列為重大事件。
第十七條（跟蹤反饋）突發(fā)公共事件處理過程中，值班人員應主動與政府機關職能部門值班室和事發(fā)單位保持聯(lián)系，及時傳達領導和上級部門的處理意見，催辦落實領導批示和交辦事項，及時跟蹤事態(tài)進展，隨時續(xù)報反饋相關信息。
第十八條（綜合報告）突發(fā)公共事件處理完畢，政府職能部門應向本級政府、下級政府應向上級政府報告綜合情況，包括事件簡況、事故損失、處置經(jīng)過、對事故責任重者處理情況及教訓等。
第四章值班工作保障第十九條（隊伍建設）加強值班隊伍建設，要選派政治素質(zhì)好，責任心強、業(yè)務熟悉，具有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志擔任值班工作。
各級領導要關心值班人員的學習、工作和生活，不斷改善值班人員的工作條件。
第二十條（業(yè)務培訓）各級政府機關應加強對值班人員上崗前和常規(guī)性業(yè)務培訓，不斷提高值班人員的專業(yè)技能。
第二十一條（基礎建設）值班室須配備計算機、傳真機、復印機等辦公自動化設備和有線無線電話、800兆數(shù)字集群電話等先進通訊設備。
同時，要加強維護保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)。
第二十二條（軟件建設）各級政府機關值班室應配備本單位及所屬單位人員通訊錄和處置突發(fā)公共事件各類預案，建立健全各項規(guī)章制度，積極推廣使用先進的值班管理軟件，確保值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。
第五章考核與獎懲第二十三條（明確責任）各級政府辦公廳（室）和政府部門辦公室（或秘書處）是值班工作的責任主體，分管負責人是第一責任人，值班室主要負責人和當班值班人員是直接責任人。
第二十四條（表彰獎勵）各級政府對下級政府及本級政府部門在值班工作中作出顯著成績的單位和個人應予表彰和獎勵。
第二十五條（責任追究）凡有下列情形之一，造成重大影響或嚴重后果的，要對有關責任單位和直接責任人進行通報批評；后果特別嚴重、影響特別惡劣的，要依法追究第一責任人和直接責任人的責任：（一）未設立值班室或未賦予內(nèi)設機構值班工作職能，未安排專人24小時值班，值班制度不健全的；（二）值班人員脫崗、漏崗的；（三）遲報、漏報、瞞報重大突發(fā)公共事件信息的；（四）上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符的；（五）在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相互推諉，對領導和上級機關的指示、批示落實不力的。
第六章附則第二十六條（解釋權限）本規(guī)范由市應急辦負責解釋。
第二十七條（制訂細則）各級政府及其所屬部門可依照本規(guī)范，制定實施細則。
第二十八條（參照執(zhí)行）本市企事業(yè)單位可結合實際，參照執(zhí)行。
第二十九條（試行日期）本規(guī)范自印發(fā)之日起實行。
值班工作匯報篇三
一、判斷題：
1、《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》所稱從業(yè)人員是指按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，與銀行業(yè)金融機構簽訂勞動合同的在崗人員；銀行業(yè)金融機構董（理）事會成員、監(jiān)事會成員及高級管理人員；以及銀行業(yè)金融機構聘用或與勞務代理機構簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務的其他人員。
（對）。
2、存款在口頭掛失前或口頭掛失失效后被他人支取，銀行不負責任。
（對）。
3、網(wǎng)點人員緊缺時，營業(yè)經(jīng)理可為柜員頂班替崗。
（錯）。
4、經(jīng)批評教育無效，連續(xù)無故曠工時間超過10個工作日，或一年以內(nèi)累計曠工時間超過20個工作日的，可解除勞動合同。
（對）。
5、員工可以從事與工行有競爭關系的業(yè)務活動。
（錯）。
6、《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》所稱營業(yè)經(jīng)理是指營業(yè)網(wǎng)點負責日常各項業(yè)務操作與核算管理，履行事中控制和授權職責的業(yè)務主管。
（對）。
7、從業(yè)人員應當對客戶如實詳細提示產(chǎn)品的特點和風險，切實保護客戶利益，不得采取隱瞞或誤導等不正當手段，損害客戶利益。
（對）。
8、大意各種設施設備和辦公用品應精心維護、嚴格管理，不私用、不損壞。
（對）。
9、從業(yè)人員應當依法、客觀、真實反映銀行金融機構業(yè)務信息。
（對）。
10、違反保密規(guī)定，泄露我行商業(yè)秘密和按規(guī)定不應公開的信息，情節(jié)較重的，給予直接責任人警告處理。
（對）。
11、違反規(guī)范化服務有關規(guī)定，對本行形象造成一定負面影響的，給予警告或記過處分。（對）。
12、檢查發(fā)現(xiàn)員工的若干違規(guī)行為，應按每項違規(guī)行為的積分級別對應積分值分別進行積分。（對）。
13、行政處分包括警告、記過、記大過、撤職、開除，由監(jiān)察部門負責。（對）。
14、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理應及時登記工作日志，按季向派出行報送工作報告。（對）。
15、簽發(fā)虛假回單，偽造虛假存單（折）或為從事詐騙活動提供便利的，給予開除處理。（對）。
16、違規(guī)積分由運行管理部門負責。（錯）。
17、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：未經(jīng)身份確認時，嚴禁準許委托押運服務的相關單位人員進入業(yè)務交接區(qū)。（對）。
18、《員工行為禁止規(guī)定》制定遵循的合規(guī)性原則是指充分體現(xiàn)適用于金融機構及其從業(yè)人員的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件中相關的禁止類要求。（對）。
19、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：在空白紙張或憑證上，嚴格加蓋行政印章。（對）。
20、違反反洗錢有關規(guī)定，為履行客戶身份識別、大額交易和可疑交易報告、客戶身份資料及交易記錄保存等責任、義務，清潔嚴重的，給予記大過或撤職處分處理。（對）。
21、受到行政處分的，取消當年評優(yōu)評先資格。（對）。
22、根據(jù)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定，有證據(jù)證明，對授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并向上級報告的行為，可免于處理。（對）。
23、《員工行為禁止規(guī)定》所稱禁止規(guī)定是指在各項活動中，員工必須嚴格禁止的事項。（錯）。
24、違規(guī)辦理客戶存款查詢、凍結、解凍、扣劃的，且造成嚴重后果的，給予解除勞動合同處理。（對）。
25、《處理規(guī)定》中所指情節(jié)較重是指經(jīng)批評教育不予改正，屢查屢犯的。（對）。
26、冒用客戶名義，偽造相關資料進行電子銀行注冊的，給予開除處理。（對）。
27、從業(yè)人員在辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務涉及本人、親屬或其他利益相關人時，不需提請工作回避。（錯）。
28、員工應熟知崗位工作的風險點，掌握必要的風險識別和防范技能。（對）。
29、員工發(fā)現(xiàn)可能導致危險的隱患，沒有責任在第一時間向有關部門報告。（錯）。
30、經(jīng)柜員允許，營業(yè)經(jīng)理可使用該柜員的印章辦理業(yè)務。（錯）。
31、員工應正確處理個人利益與工行利益之間的關系，盡量避免個人與工行利益的沖突。（對）。
32、《員工行為禁止規(guī)定》未盡禁止條款，員工可以遵從相關要求，全部執(zhí)行或選擇落實。（錯）。
33、員工應服從上級根據(jù)工作需要對其做出的崗位安排。（對）。
34、不同檢查發(fā)現(xiàn)的同一次違規(guī)行為只積分一次。（對）。
35、積分達到10分時，由支行（分行部門）負責人對其進行告誡談話。（對）。
36、偽造、變造客戶證明材料或惡意修改銀行卡客戶信息的，給予開除處分。（對）。
37、積分可接轉(zhuǎn)下年度，周期內(nèi)遇崗位調(diào)整，積分繼續(xù)有效。（錯）。
38、《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理規(guī)定》規(guī)定營業(yè)經(jīng)理應具備我行管理制度規(guī)定的任職資格基本要求和條件。（對）。
39、從業(yè)人員應當遵循公平競爭、客戶自愿原則，不得從事違規(guī)攬存、低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭行為。（對）。
40、柜員臨柜期間，為本人辦理業(yè)務，情節(jié)輕微的，給予批評教育和扣減績效收入；造成嚴重后果的，給予記過處分。（錯）。
二、單項選擇題。
d）。a、處理。
b、處罰。
c、辭退。
d、調(diào)整。
42、員工以正直為（），實事求是，光明磊落。a、處世原則。
b、立身根本。
c、行為準則。
d、做人原則。
43、積分達到（。
b）時，由分行對其進行通報批評。a、10b、16c、20d、24。
c）a、警告或記過處分b、記大過或撤職。
c、批評教育和扣減績效收入d、解除勞動合同。
46、下面表述不正確的是（。
a）a、從業(yè)人員可從事與本機構有關的第二職業(yè)。
d、從業(yè)人員應拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務。
47、《違規(guī)積分標準》的級別按照違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度分為（。
d）a、1級b、2級c、3級。
d、1至4級。
48、積分考核以（。
c）周期，每周期滿分為（）分a、月度。
12b、季度。
24c、年度。
24d、季度。
51、下列哪項禁止規(guī)定描述不正確（。
a）。
d、嚴禁利用內(nèi)部信息系統(tǒng)發(fā)布或傳遞不良信息。
52、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁泄露內(nèi)幕信息或利用內(nèi)幕信息進行（。
d）a、競爭活動b、非法活動c、欺詐交易d、內(nèi)幕交易。
53、《處理規(guī)定》中所指情節(jié)較重是指（。
b）處理a、批評教育。
b、批評教育和扣減績效收入c、扣減績效收入d、待崗。
55、下列情形中，哪一項不是屬于可免于處理（。
d）人員。a、管理b、營銷c、操作。
d、以上都是。
58、發(fā)生違規(guī)行為、責任不清時，直接負責的（。
c）為直接責任人。a、領導、主管人員b、經(jīng)辦人員。
c、領導、主管人員、經(jīng)辦人員d、主管人員、經(jīng)辦人員。
b、批評教育和扣減績效收入c、警告。
d、記過處分。
60、受到記過處分之日起，（。
1、《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》所稱處理方式包括（。
62、受到記大過處分之日起，（。
c）a、名利雙收b、自我肯定c、自我價值d、自我提高。
d）。
c、解除勞動合同d、開除。
66、根據(jù)《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，以下說法錯誤的是（。
d、日常處理由人力資源部門負責6。
c）處分。a、記大過或撤職b、解除勞動合同c、開除d、記過。
69、簽發(fā)虛假回單、偽造虛假存單（折）或為從事詐騙活動提供便利的，給予（。
d）處理。
a、解除勞動合同b、記過。
c、記大過或撤職。
d、開除。
70、在下列情形中，哪一種是屬于《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》中所稱“嚴重后果”的（a）。
解除勞動合同b、解除勞動合同。
開除處分c、開除處分。
記大過處分d、解除勞動合同。
記大過處分。
b）處理。a、批評教育。
b、批評教育和扣減績效收入c、待崗d、警告。
73、下面表述不正確的是（。
c）。
1b、15。
2c、30。
1d、30。
27。
5、根據(jù)〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉，嚴禁員工帳務不清或（。
c）擅自離崗。a、清點不清b、記載不清c、交接不清d、保管不善。
76、違規(guī)辦理客戶存款查詢、凍結、解凍、扣劃的，且造成嚴重后果的，給予（。
c）處理。a、警告b、記過。
c、解除勞動合同d、開除。
77、屬下列情形的，可根據(jù)實際情況按積分標準值的2~6倍加重處理（。
d）a、主觀故意的違規(guī)行為b、屢查屢犯的違規(guī)行為。
c、授意、指使、強令員工進行違規(guī)操作d、以上都是。
9、〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉規(guī)定：嚴禁截留、轉(zhuǎn)移、隱匿各項（。
81、受到（。
d）。a、規(guī)章制度b、操作流程。
c、規(guī)章制度和操作流程。
d、規(guī)章制度、操作流程和管理要求。
b）。a、從輕或減輕處理b、免于處理c、批評教育d、日常處理。
84、根據(jù)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定，有下列行為中，哪種情形可免于處理（。
d）。a、準入管理b、履職規(guī)范c、禁止性規(guī)定d、以上都是。
86、日常處理包括待崗管理、（。
7、〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉規(guī)定：嚴禁（。
10b、10。
16c、16。
24d、24。
168。
9、行政處分包括警告、記過、記大過、（。
d）、開除，由監(jiān)察部門負責a、嚴重警告b、免職c、降職d、撤職。
90、下面表述不正確的是（。
d）。a、從業(yè)人員應尊重和保護知識產(chǎn)權。
d、為競爭可以不真實反映銀行業(yè)金融機構活動信息。
d）a、向上級報告。
b、向最高級領導報告c、視情況自行處理d、向上級或越級報告。
92、給予員工行政處分的，由（b）部門辦理，處分決定應抄送同級（）部門。
a、人力資源。
監(jiān)察b、監(jiān)察。
人力資源c、內(nèi)控合規(guī)。
監(jiān)察d、監(jiān)察。
工會。
93、員工應（。
c），對自身言行負責。a、互相尊重b、坦誠信任c、自尊自愛d、信守承諾。
a）。a、自我價值b、自我提高c、自我發(fā)展d、自我成就9。
5、〈〈員工行為禁止規(guī)定〉〉規(guī)定：嚴禁串通（。
b）高估抵押品價值。a、評估機構b、中介機構c、債務人d、保證人。
96、員工應遵守勞動紀律，信守（。
c、解除勞動合同d、開除9。
c）。
a、與銀行業(yè)金融簽訂勞動合同的在崗人員。
d、銀行業(yè)金融機構聘用或與勞務代理機構簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務的其他人員。
99、將應當由銀行內(nèi)部傳遞的憑證、票據(jù)交由客戶傳遞、自帶的，造成不良后果，給予（。
b）處理。
a、批評教育和扣減績效收入b、警告或記過c、批評教育d、待崗處理。
a）處理。a、批評教育和扣減績效收入b、警告或記過c、批評教育d、待崗處理。
扣減績效收入。
b、批評教育和扣減績效收入。
警告c、警告。
記過。
d、批評教育和扣減績效收入。
記過10。
2、從業(yè)人員應學法、懂法、守法，（。
a）。尊重和保護知識產(chǎn)權，自覺（）。a、保守國家機密和商業(yè)秘密。
維護國家利益和金融安全b、維護國家利益和金融安全。
保守國家機密和商業(yè)秘密c、保守國家機密。
維護國家利益和金融安全d、維護金融安全。
保守國家機密。
3、下列哪項不是“日常處理”所包含的處理方式（。
a）a、待崗處理b、扣減績效收入。
c、責令辭職或引咎辭職d、撤職。
b）處理。a、責令辭職b、解除勞動合同c、開除。
d、記大過或撤職。
三、
多項選擇題。
5、營業(yè)經(jīng)理不得聘任的情形包括（。
abcd）。
abc）等危險品a、易燃b、易爆c、有毒d、易碎。
d、不得采取隱瞞或誤導等不正當手段，損害客戶權益10。
9、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理應定期監(jiān)督檢查以下哪些內(nèi)容（。
abcd）a、有價單證b、重要空白憑證c、重要機具物品d、代保管物品。
110、員工對關系（。
abcd）的涉密信息負有保密責任a、國家b、股東c、工行。
d、客戶利益關系。
11、下列哪些情形屬嚴重違反勞動紀律，應解除勞動合同（。
abd）。
abc）人員舉報渠道a、管理b、營銷c、操作d、業(yè)務。
14、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁擅自（。
ab）法律性文件。a、出具b、變更c、修改d、轉(zhuǎn)移1。
15、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁參與（。
abcd）或其他非法金融活動。a、洗錢b、非法集資c、地下錢莊活動。
d、充當資金交易中介。
b、積分達到16分時，由支行(分行部門)負責人對其進行告誡談話。
d、積分達到24分時，勞務人員退回原勞務派遣機構1。
17、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁違規(guī)出具(。
abcd)a、信用證b、保函c、資信證明d、擔保承諾書。
18、員工有下列哪些突出表現(xiàn)的，經(jīng)分行內(nèi)控委員會審批后，可通過積分臺賬對積分進行調(diào)減。（abc）。
19、《銀行業(yè)金融從業(yè)人員職業(yè)操守指引》所稱從業(yè)人員是指（。
d、與勞務代理機構簽訂協(xié)議直接從事金融業(yè)務的人員120、下列描述正確的是（abc）。
a、在同一次檢查中發(fā)現(xiàn)的多次違規(guī)，如果屬同一違規(guī)行為，按一次積分。
c、若干員工對同一違規(guī)行為負有責任的，應分別積分d、以上都不是。
21、根據(jù)事權劃分要求，營業(yè)經(jīng)理應監(jiān)督柜員（。
abcd）等制度執(zhí)行情況a、崗位設置b、崗位分離c、日常交接d、崗位變動。
22、根據(jù)《銀行業(yè)金融從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，銀行從業(yè)人員應（。
abcd）a、學法、懂法、守法，保守國家秘密和商業(yè)秘密。
23、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理利用（。
24、員工應按規(guī)定使用計算機、網(wǎng)絡及軟件，保護（。
25、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁在（。
abc）薪酬管理過程中違規(guī)為本人或他人提供便利。a、招聘b、錄用c、考核。
d、績效管理1。
26、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁串通（abd）騙取本行批準減免表外利息。
a、債務人b、保證人。
c、抵債人。
d、其他關聯(lián)方。
29、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理應監(jiān)督（。
abc）的情況。a、大額現(xiàn)金收付b、現(xiàn)金調(diào)撥c、錢箱管理。
d、柜員制度執(zhí)行情況。
31、處理規(guī)定所稱責任人主要包括（。
abcd）a、管理責任人b、領導責任人c、直接責任人。
d、監(jiān)督檢查責任人。
32、日常處理：包括待崗管理、（。
abcd）等，由人力資源部門負責。a、扣減績效收入。
b、責令辭職或引咎辭職c、取消任職資格d、解除勞動合同1。
33、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定遵循以下原則：（。
abcd）a、合規(guī)性b、全面性c、重要性d、適宜性。
abcd）。
36、違反電子銀行業(yè)務管理規(guī)定的行為有（。
ac）a、自救b、逃生c、互助d、支援1。
140、以下表述正確的（。
acd）。
a、從業(yè)人員應當公私分明，秉公辦事，不得謀取非法利益。
d、人員準入和退出1。
d、虛假協(xié)議轉(zhuǎn)讓1。
43、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁隱匿、偽造、篡改或損毀（。
abcd）。a、記賬憑證b、交易記錄c、會計報表。
d、其他業(yè)務檔案信息1。
45、根據(jù)《加強營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)控管理若干規(guī)定》，營業(yè)經(jīng)理履職過程中應落實以下哪些要求。（abcd）。
a、及時學習和更新業(yè)務知識和技能。
b、監(jiān)督檢查柜員權限卡的使用和保管情況。
c、對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務進行事中控制和授權。
d、根據(jù)業(yè)務需要及時對網(wǎng)點員工進行相關規(guī)章制度和業(yè)務操作培訓1。
46、行政處分包括警告、（。
abcd），有監(jiān)察部門負責。a、記過b、記大過c、撤職d、開除。
48、《員工行為禁止規(guī)定》規(guī)定：嚴禁（。
d．辦理現(xiàn)金出入庫業(yè)務1。
51、處理規(guī)定所稱嚴重后果，是指因違規(guī)行為給我行造成的哪些重大損害（。
52、工商銀行的員工應以先進為榜樣，（。
ab），共同進步。a、比學趕幫b、取長補短c、勇于創(chuàng)新d、協(xié)作互助。
54、行政處分的有關限制包括（。
abcd）。
55、以下哪些行為可給予開除處分。（ac）a、參與洗錢活動，或主動為洗錢活動提供便利的b、違反規(guī)范化服務有關規(guī)定造成嚴重后果的c、非法吸收公眾存款或主動為其提供便利的d、違反內(nèi)部治安保衛(wèi)規(guī)定造成不良后果的）。
56、同事間不因（。
abcd）等差異而優(yōu)待或歧視。a、膚色b、宗教信仰c、年齡。
d、身體狀況。
57、員工應嚴守國家秘密，做到（abc）a、不失密b、不泄密c、不傳密。
d、以上均不對。
59、以下表述正確的（abcd）。
四、簡答題。
1、總行“六禁一公開”規(guī)定包括哪些內(nèi)容。答：六禁是指：
（二）嚴禁員工違反規(guī)定投資經(jīng)商辦企業(yè)；
（三）嚴禁利用職務之便充當交易中介謀取私利；
（四）嚴禁為客戶代保管存單（折）、卡、有價單證和印鑒卡等；
（五）嚴禁涉黃、涉毒以及大額舉債等；
（六）嚴禁虛假授權、虛假對賬、虛假查庫等行為。
一公開：將《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員職業(yè)操守指引》在各營業(yè)場所向客戶公開，自覺接受。
社會監(jiān)督。
2、《處理規(guī)定》所稱責任人主要包括哪四種，并對四種責任人進行簡要說明。
答：《處理規(guī)定》所稱責任人主要包括：直接責任人、領導責任人、管理責任人、監(jiān)督檢查責任人。
責人和管理人員。
監(jiān)督檢查責任人是指：在監(jiān)督檢查中，未履行或未正確履行監(jiān)督檢查職責，對違規(guī)行為和后。
果負有監(jiān)督檢查責任的人員。
3、《處理規(guī)定》第一百一十條所說的“違反營業(yè)經(jīng)理管理規(guī)定”，是指哪幾種情形。答：
一、未按規(guī)定盡職監(jiān)督檢查的；
二、對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務未盡職審批或授權的；
三、對檢查出的問題以及監(jiān)督中心發(fā)出的查詢未盡職落實、整改的；
四、其他違反營業(yè)經(jīng)理管理規(guī)定的。
值班工作匯報篇四
為扎實做好20xx年清明節(jié)期間的值班值守工作，進一步規(guī)范區(qū)委區(qū)政府總值班室值班制度，根據(jù)上級相關要求，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府領導同意，區(qū)總值班室在廣泛征求各地各部門意見的基礎上，對20xx年清明節(jié)期間值班情況進行了安排，請各地各部門對照“徽州區(qū)委、區(qū)政府20xx年清明節(jié)值班安排表”(附件1)的`值班安排，到總值班室參加值班值守，并認真做好本單位的值班值守安排工作，按要求做好值班記錄。同時，為進一步有效處置清明節(jié)期間的各種突發(fā)事件，特別是森林防火等防范工作，各地各單位須實行24小時信息應急值守制度和每日森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)信息“零報告”制度?，F(xiàn)就做好森林防火、安全生產(chǎn)等信息報送工作有關事項通知如下：
(一)社會治安：(責任單位：公安分局)。
(二)安全生產(chǎn)：
1、食品藥品安全(責任單位：衛(wèi)生局、藥監(jiān)局);。
2、消防安全(責任單位：消防大隊);。
3、交通運輸安全(責任單位：交警大隊、交通運輸局、農(nóng)機局);。
4、學生、校園安全(責任單位：教育局);。
5、生產(chǎn)、施工安全(責任單位：安監(jiān)局、住建委);。
6、旅游安全(責任單位：旅委)。
以上信息由安監(jiān)局負責統(tǒng)一匯總上報。
(三)森林防火：(責任單位：林業(yè)局)。
(四)信訪動態(tài)：(責任單位：信訪局)。
(五)社會穩(wěn)定：(責任單位：政法委)。
(六)輿論導向：(責任單位：宣傳部)。
(七)民族宗教：(責任單位：民宗局)。
(八)地質(zhì)災害：(責任單位：國土局)。
轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的重大自然災害、重大事故災難、重大公共衛(wèi)生事件、重大群眾性事件、重大治安和刑事案件，以及對經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定造成重要影響的緊急情況，或可能在社會上形成熱點的輿情信息，可能引發(fā)重大突發(fā)事件的內(nèi)幕性、預警性、行動性信息等。(責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直各單位)。
各地各單位務必于每日下午3:30前，將上報信息(包括零報告)加蓋單位公章通過傳真報送至區(qū)委、區(qū)政府總值班室，聯(lián)系電話：xxx，傳真：x5。
值班工作匯報篇五
4月4日，清明節(jié)假期第一天，區(qū)委辦、區(qū)政府辦和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組成清明節(jié)假期森林防火和值班值守督查工作組，對我區(qū)清明節(jié)假期森林防火和值班值守情況進行督查檢查?，F(xiàn)將督查情況報告如下：
督查組檢查了全區(qū)9個行政村森林防火和市煤化工產(chǎn)業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位清明節(jié)值班值守情況，通過檢查發(fā)現(xiàn)，全區(qū)9個行政村主要負責同志均在崗值守，部分行政村黨政負責同志及駐村第一書記全部在崗值守。市煤化工產(chǎn)業(yè)基地管委會、區(qū)教育局、區(qū)財政局等6家單位均有人員在崗值守。長營子鎮(zhèn)黨委、政府班子成員也下沉到各村進行包保，五家子村、臺頭皋村和丁香湖入口處均設立森林防火檢查站，對進入車輛和人員進行嚴密檢查，嚴禁攜帶火種和燒紙進入，丁香湖景區(qū)和高山子風電景區(qū)除工作人員外嚴禁其他人員進入。此外，督察組重點檢查了新邱公墓、阿金歹公墓、丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)等防火重點區(qū)域。其中：新邱公墓已完全封閉，禁止一切祭祀活動；阿金歹公墓門口設立檢查站，只允許祭祀人員攜帶花圈和貢品入內(nèi)，嚴禁攜帶火種入內(nèi)，公墓工作人員對公墓進行全天候全覆蓋巡查。各村秸稈禁燒巡查工作人員對本村田間墳墓進行不間斷巡查，一旦發(fā)現(xiàn)不文明祭祀行為，立即予以制止。丁香湖景區(qū)和高山子風景區(qū)未發(fā)現(xiàn)游客及外來人員進入。
截止4月4日18時，我區(qū)未發(fā)生森林火災，清明節(jié)假期森林防火工作取得了階段性勝利。
區(qū)委書記趙巍、副區(qū)長伊曉光也于4月4日上午檢查全區(qū)森林防火工作，并發(fā)現(xiàn)臺頭皋村一處露天垃圾箱（混凝土砌）煙霧彌漫，疑似人為故意焚燒垃圾。臺頭皋村護林員陳彥光、陳磊第一時間趕赴現(xiàn)場，并從就近河道內(nèi)取水，及時撲滅火源，消除火災隱患?，F(xiàn)對陳彥光、陳磊2位同志的反應迅速和妥善處置的行為通報表揚。
1.在檢查新邱公墓時，督察組發(fā)現(xiàn)太平區(qū)水泉鎮(zhèn)方向有濃煙，疑似發(fā)生森林火災，第一時間告知太平區(qū)，后經(jīng)證實為太平區(qū)水泉鎮(zhèn)發(fā)生不文明祭祀行為（野外燒紙祭祀）引發(fā)田間秸稈著火，現(xiàn)已撲滅（新邱區(qū)森林防火救援大隊也參與救援）。
2.在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)大部分森林防火指揮部成員單位已與責任村聯(lián)系對接，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和區(qū)民政局更是派工作人員到責任村（區(qū)農(nóng)村農(nóng)村局責任村是臺頭皋村、區(qū)民政局責任村是七家子村）值守，請未與責任村聯(lián)系對接的單位盡快與責任村聯(lián)系對接，并派工作人員值守。
3.區(qū)森林防火應急救援大隊反映各種森林防火設備設施老化，現(xiàn)有設備均是經(jīng)過修理勉強投入使用，區(qū)內(nèi)未購置新型裝備。同時森林防火正規(guī)化、機具配置標準化、人員配置科學化達不到標準，不能滿足森林防火工作的規(guī)定和需要。
1.長營子鎮(zhèn)各村雖然廣泛懸掛了森林防火工作條幅，但是由于近期風力較大，部分已經(jīng)出現(xiàn)損壞，建議對損壞的條幅進行清理，同時更換新的條幅或者設立經(jīng)久耐用的警示標識。
2.各鎮(zhèn)街還要進一步加強對智障、精神病患者和未成年人群體的監(jiān)管力度，做得不留盲區(qū)、不留死角、不留空白。對各村的撲火器具及時維護檢修，確保每臺機器都能正常使用。
3.目前我區(qū)森林防火形勢依然嚴峻，請長營子鎮(zhèn)及森林防火指揮部各成員單位克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，高度重視森林防火工作并嚴陣以待，不斷查漏補缺，保持森林防火的高壓態(tài)勢，確保清明假期我區(qū)森林防火形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
值班工作匯報篇六
我所在市勞教局堅強領導下，嚴格按照市局政務值班管理辦法和要求，修訂和完善本單位值班制度，切實規(guī)范值班秩序，做好值班安排，確保了全年場所安全穩(wěn)定。
我所值班人員由值班領導、值班主任、正、副班值班員、駕駛員、值班門衛(wèi)組成，其中值班領導由所長、政委、紀委書記、副所長組成；值班主任由機關科室正、副科級干部組成；值班員由機關民警組成；駕駛員由專職駕駛員組成。值班領導、值班主任、值班員、駕駛員、值班門衛(wèi)均嚴格按照分工認真履行值班職責：
值班領導對值班工作負總責，了解掌握和檢查督促本所值班工作；組織指揮和協(xié)調(diào)處理值班期間所內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件；對辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作承擔領導責任；處理值班主任不能解決的問題；負責督察值班主任、值班員和基層大隊值班領導在崗履職情況。
值班主任接受值班領導的指揮和安排，組織、協(xié)調(diào)和實施值班工作，協(xié)助值班領導了解掌握和檢查督促所內(nèi)值班工作；根據(jù)值班領導的指示，處理值班期間本場所發(fā)生的各類事件；處理值班期間的各類文電；處理值班期間的群眾來電來訪；處理值班員不能解決的問題；負責局機關辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作和值班環(huán)境的保潔；負責督察機關值班員在崗履職情況，并完成值班領導交辦的其它工作任務。
值班員在值班主任的直接領導下，負責值班的日常事務工作，負責值班室各類文電的接收和傳送；負責群眾來電來訪的接待和處理以及群眾對所務公開的咨詢；負責值班期間對外接待的前期準備和信息聯(lián)絡；認真如實填寫各類值班記錄；負責值班區(qū)域的安全和值班環(huán)境的保潔以及辦公區(qū)域照明燈具的按時關閉；負責督察基層大隊在崗履職情況；完成值班領導和值班主任交辦的其它工作任務；交班時負責向接班同志介紹情況，清點、移交公用物品。
值班駕駛員接受值班領導和值班主任的安排，完成值班期間公務出車任務。值班駕駛員無公務出車任務時必須24小時值守（宿守）值班室，做到隨叫隨到，保證公務用車。值班門衛(wèi)負責外來人員進出所部的問詢登記、報刊信函收發(fā)、所部機關內(nèi)部及周邊的安全保衛(wèi)等工作。
值班工作匯報篇七
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行?，F(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進一步落實和細化了“五天四夜”領導帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領導負總責，值班組長負責值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領導班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領導班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領導請示匯報，緊急情況可直接向主管領導或主要領導請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責。全體值班人員嚴格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
四是落實責任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負責”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴肅批評教育，并停職反?。磺楣?jié)嚴重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的`指導下，緊緊圍繞全縣“科學發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機關正常運行中的重要作用，扎實推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機關的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。
幾年來，我們始終把加強值班隊伍建設作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進行整合，實行全員值班機制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強業(yè)務培訓。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強政治理論和業(yè)務學習作為值班人員的必修課，堅持采取集中學習與自學相結合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學習時間，組織值班人員深入學習政策理論、相關業(yè)務知識。
同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務培訓。去年以來，我們專門組織了12期培訓班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進行了深入細致的培訓。進一步增強了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復雜問題、應對復雜局面的能力。三是增強責任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責任意識，對接聽每一個電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應、認真對待、謹慎處置。對待任何一件無權處置事項必須向帶班領導或分管領導及時匯報，避免事態(tài)擴大。通過不斷加大值班隊伍建設力度，縣委值班人員應對各類情況能力得到進一步提升，確保了黨委工作的正常良序運轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務，緊緊圍繞情況報告、領導批示意見督辦落實等關鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務。為更好地處置緊急重大情況，提高應急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴重影響的，堅決追究主要領導人和直接領導人的責任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關責任人的評優(yōu)資格。并根據(jù)上級相關制度，結合我縣實際，制定完善了《值班工作應急流程圖》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報送工作的每個環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，我們不斷加大值班工作基礎建設投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項值班補助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進行總體考評，對優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。充分調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機、熱水器等設備。三是加強基層指導。進一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班工作檢查指導，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設，堅持24小時值班和領導帶班制度，相關負責人必須確保24小時聯(lián)絡暢通。構建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班室為接點，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡，為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
近年來，我們按照“職責明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責》、《縣委辦值班室工作職責》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》、《值班工作應急流程圖》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運行機制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎上，針對黨委系統(tǒng)工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務。中午、夜班由值班工作人員上崗，負責各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，認真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責任追究制。按照“誰值班、誰負責”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問題，將根據(jù)導致后果輕重，影響范圍大小，在嚴格明確責任主體的基礎上，給予當事人以相應的責任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，縣委值班室與紀檢委采取實地檢查與電話抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進行檢查。特別是對“奧運會”、“亞運會”等重大活動時期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結果。這些制度建設，不但促進了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機關工作良序運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領導參謀服務作用。
近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機，聽取上級領導指導意見，認真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責、制度、紀律等方面，對值班工作進行了安排和強調(diào)，領導經(jīng)常親自過問，會議上反復強調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎建設投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機關值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機關值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡。為應對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎。
1.建立重大情況報告制。
2、堅持領導帶班制。
鄉(xiāng)機關值班室由6位領導輪流帶班，全天24小時指導值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領導組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領導請示匯報，緊急情況可直接向主要領導請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責。
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
值班工作匯報篇八
根據(jù)市糧食局及區(qū)安委會相關文件精神，我局組成檢查小組積極開展了安全生產(chǎn)檢查。現(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
安全生產(chǎn)工作是關系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展及生命安全的大事。近一段時間以來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級一系列有關安全指示精神，同時加大了對糧食系統(tǒng)各企業(yè)的教育，牢固樹立安全生產(chǎn)是關系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關改革發(fā)展大局的觀念，強化“責任重于泰山”、“安全第一”的思想，為了落實安全生產(chǎn)工作，區(qū)糧食局成立了領導小組，由黨委書記擔任組長，副副局長為副組長，各企業(yè)負責人為成員，局機關陳大妹同志為專職人員，負責全區(qū)糧食系統(tǒng)的安全生產(chǎn)。年初與各下屬單位簽訂了責任書，多次組織各企業(yè)單位負責人召開專題會議，學習有關法律法規(guī)，明確抓好安全生產(chǎn)工作的各項要求和對事故責任人實行責任追究的有關規(guī)定，增強了各下屬企業(yè)領導抓好安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感，把安全工作擺到重要位置，堅持時刻警惕，常抓不懈，嚴防各類事故的發(fā)生。
為加強對春節(jié)前安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督治理，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級的有關要求，我局于2月1日召開局務會議，組成安全生產(chǎn)檢查，小組由分管安全生產(chǎn)的副局長何明梁同志任組長，楊蕾、洪麗玲、楊家奎為成員，展開自檢自查。此次檢查重點為單位收儲公司的儲備庫、軍糧供應站倉庫、托管中心出租房屋及糧食經(jīng)營戶玉才大米加工廠、靈寶大米加工廠、通靈面條加工廠等。重點檢查項目：一是各企業(yè)水、電路等；二是重要部位、重要環(huán)節(jié)如易燃易爆化學藥品、有物有害物品等；三是防盜、防破壞等安全措施。
通過檢查，下發(fā)整改指令書3份：
（一）忙畔儲備庫消防水池無防護欄，存在安全隱患。提出整改措施：制作安裝“警示牌”并安裝防護攔。
（二）收儲公司倉庫及出租房電路老化問題。整改措施：換氣扇線路用斷電處理，出租房電路隱患要求限期整改。
（三）托管中心出租房面粉廠宿舍屋面漏雨及線路老化問題較嚴重，廁所糞便沉積過多問題。整改措施：雨水來臨前或?qū)⒎课莶鸪蜻M行屋面維修，線路改造，糞便限期清除。
下一步工作措施嚴格按照市糧食局和區(qū)政府對安全生產(chǎn)和消防安全的`相關要求做好工作，要以落實《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標治理，抓好各項防范措施。
（一）檢查各單位對安全生產(chǎn)的重視程度，即落實領導小組，定期查看檢查記錄、處理情況，結合秋冬季火災多發(fā)的特點，加強消防安全工作，開展自查工作，包括檢查消防設施、滅火器材及消防安全標志的完好，確保消防通道暢通。
（二）突出重點部位的安全生產(chǎn)專項治理，如水、電、車輛治理等，實行定期檢查，嚴密監(jiān)控。
（三）繼續(xù)深入基層開展督促檢查，實行隱患排查治理和督促檢查責任制，認真落實“一崗雙責”。
值班工作匯報篇九
為加強機關管理，進一步規(guī)范機關干部的從政行為，按照縣委關于治理領導干部“走讀”行為的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定政府機關值班制度。
一、凡是政府機關職工必須參加節(jié)假日、雙休日和晚上值班，并嚴格遵守值班制度，每天必須有一名班子成員當班負責，一名工作人員住在值班室，值班領導如遇特殊情況，經(jīng)請假批準并委托另外的班子成員負責后方可離開。
二、除計生服務站人員外，全體機關職工必須按照值班安排表值好班，不準擅離職守，不到崗，如遇特殊情況，需經(jīng)值班領導同意可調(diào)換班。計生服務站根據(jù)自身實際安排好值班人員。
三、
值班時限。值班組人員值班時限：節(jié)假日全天24小時；雙休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。專職值班人員：周一至周五、雙休日中午12：00至下午上班時間，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。專職值班人員雙休日不準休班，每周只能休息2天，值班日隨同值班人員簽到。每晚簽到時間為晚上7：30至9：30。
四、值班人員職責。負責接轉(zhuǎn)電話，接待群眾，工作聯(lián)絡,安全檢查，清潔衛(wèi)生等，作好值班記錄備查，并負責處理群眾來信來訪，幫助群眾解決各種急解決的實際問題，及時處理突發(fā)事件，值班人員嚴禁酗酒、賭博或進行其他不健康的活動。
五、到崗及脫崗處理。無故不到崗者作曠工處理；被縣上抽查值班脫崗，懲帶班領導40元/次，值班工作員每人20元/次；被鎮(zhèn)上抽查值班脫崗，懲帶班領導20元/次，值班工作員每人10元/次；如被縣委辦、縣府辦通報，除按上述規(guī)定扣發(fā)工資外，并按機關工作考核辦法扣分。因突發(fā)事件值班不到位造成重大政治影響和經(jīng)濟損失的，按責任追究制執(zhí)行。
值班工作匯報篇十
20xx年xx月xx日xx月xx日，春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關工作人員為成員的.安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設施設備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十一
為認真貫徹落實省、市相關文件精神及區(qū)【20xx】8號文件精神，有效防范和控制各類安全事故底的發(fā)生，確保廣大群眾過一個歡樂、安定、祥和的春節(jié)，現(xiàn)將20xx年1月25日至29日安全大檢查情況匯報如下：
春節(jié)臨近，客運船舶存在超載、超線路、大霧、客貨混裝航行現(xiàn)象，我鎮(zhèn)安辦對此采取了強硬措施，并制定出鐵的紀律，責令其采沙、客運船主，從即日起，嚴禁各船只駕長酒后、夜間、大霧、超載、超線、客貨混裝航行，一經(jīng)查處將上報相關部門取締其資格證書，嚴重查處。
并責令各私家車、客運、貨運、三輪、二輪車主，從即日起，嚴禁貨運、三輪、二輪車、以及取得運營資格的車輛載客，嚴禁客運車搶客、超速、超載、醉駕，疲勞駕駛，客貨混裝行駛，一經(jīng)查出，上報相關部門吊銷其相關證照，嚴查重處，絕不姑息。
一是加油站消防設備簡陋，滅火器部分過期失效，存在嚴重安全隱患。二是2個液化氣置換點存在較大安全隱患。三是天然氣公司所埋輸氣管道深度不足，極易被外物刺破存在嚴重安全隱患。四是部分煙花爆竹銷售點貨物堆碼凌亂，無消防設施。對此，安辦采取了強硬措施，責令其各煙花爆竹銷售點、加油站、液化氣置換點、天然氣公司，從即日起，各業(yè)主必須嚴格遵守“安全第一、預防為主”的原則，對本領域的安全隱患進行徹底自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改排除，同時嚴格遵照危險化學化品運輸、存放、銷售的各項規(guī)程運輸、存放、銷售。無證或違規(guī)操作一經(jīng)查處，將上報相關部門吊銷相關證照、嚴查重處。
一是部分居民住房線路老化存在嚴重消防隱患，這是我鎮(zhèn)一個老大難的問題，特別是在春節(jié)期間超負荷用電極易引起火災，是一個重點防守的部位。二是超市、飯店、賓館、網(wǎng)吧、零售攤點存在消防隱患問題，部分超市、賓館、網(wǎng)吧、飯店安全通道不完善，只有一條安全通道，無消防器材，無警示標示標牌，存在嚴重消防隱患。三是人員密集場所、旅游景點、農(nóng)村燃放煙花爆竹及墳前祭祖存在嚴重消防隱患。對此，我鎮(zhèn)就存在消防隱患部位采取相應預防、應對措施，責令其相關領域及居民戶在春節(jié)臨近之機，必須對本領域存在的消防隱患進行不定期隱患大排查，對易燃易爆物品進行排查清理，規(guī)范堆放，及時更換添置消防設施設備，堅決杜絕消防事故發(fā)生。
1、強化措施，層層簽訂責任狀，一是對我鎮(zhèn)各村、各企業(yè)及下屬單位層層再次簽訂責任狀，強化責任，要求各單位企業(yè)必須成立安全生產(chǎn)領導小組，落實安全生產(chǎn)人。二是建立健全巡邏值班制度，對重點隱患部位進行24小時值班排查、督促整改。三是加強督導檢查力度，對存在安全隱患的企業(yè)或個體經(jīng)營戶，責令立即或限時整改。
2、自查自糾，對各企事業(yè)單位、個體經(jīng)營戶、廣大居民開展嚴格的自查自糾。對發(fā)現(xiàn)的問題做出及時排出、規(guī)范、整改，有力的防范于未然。
3、宣傳教育，積極開展安全知識宣教，不斷提高全民安全意識，從源頭上加強安全工作管控。結合“平安”創(chuàng)建活動的開展，組織“平安”宣講團，從提高群眾知曉率、參與率入手，認真開展安全宣教，將宣傳安全工作貫穿于平安宣傳全過程中。以黨員干部、青少年為重點，面向全鎮(zhèn)群眾，鼓勵學校、村組、老協(xié)會積極參與，努力使宣傳教育活動與學校課堂，團隊活動、老協(xié)會文娛表演、村組群眾會議等相結合。并充分利用廣播、黑板報、宣傳單、標語、消防演練等形式，多層面、多角度的宣傳安全防范知識，-同時，制定“鎮(zhèn)平安信息”報告制度，對各類危害公共安全的隱患實行了有獎舉報。通過以上工作，使廣大群眾對安全防范意識和積極消除隱患的觀念深入人心，最大限度地調(diào)動廣大干群參與安全工作的積極性，將以往安全工作從被動處理，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃宇A防、積極管控的工作機制上來。
值班工作匯報篇十二
根據(jù)市應急管理辦公室《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》要求，我局立即召開了局黨組班子會議，對政務值班和信息報告工作進行研究，進一步提高突發(fā)事件應對處置和信息報告工作效率。
一、健全和完善值班工作制度
在我局原有值班制度的基礎上進行修改，進一步強化值班管理。一是重新排出值班表，將值班任務分配到個人，同時明確每個值班人員的任務和責任；二是落實領導帶班制度，每天明確2名班子成員負責機關值班工作，及時處理值班工作中的重大事項；三是健全交接-班制度，明確交接-班時間及責任，確保值班工作的連續(xù)性。
二、健全突發(fā)事件信息報告制度
息報告質(zhì)量。
三、完善值班辦公條件
進一步完善辦公條件，保證值班室內(nèi)單獨配備了2臺電腦，另單獨配備了專用傳真機，保證政務和應急信息接收、傳遞暢通。
四、提高值班人員業(yè)務素質(zhì)
組織全局干部職工學習《關于進一步加強政務值班和信息報告工作的通知》及《統(tǒng)計局值班管理制度》等相關文件、制度，提高全體人員對值班和信息報告工作的認識。同時確保每組值班人員中有一名熟悉業(yè)務、熟練使用辦公設備的人員負責信息報告工作，確保突發(fā)事件信息報告工作及時、高效、規(guī)范運作。
**市統(tǒng)計局
2011年1月24日
值班工作匯報篇十三
內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生 的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
四、放學時，帶班領導要與值班人員共同做好放學疏散工作。?
五、帶班領導要在放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關 燈、關電腦、關門窗，室內(nèi)無人逗留。 六、帶班領導、值班人員要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對 重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。
2015.9
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。校長負責對本單位職責范圍內(nèi)的值班制度的制定、實施和監(jiān)督。
二、本制度適用學校的正常教學時間值班（值周）、節(jié)日值班、寒（暑）假值班和特殊時期的值班。
三、所有值班實行校長負責制、責任追究制、領導帶班制和雙人值班制度（吃飯時間至少必須保持一人在崗）。學校領導要對交接-班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，并做好相應的詳細抽查記載。特別是要加強對寒暑假、節(jié)假日和休息日（周六、周日）的值班抽查。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、值班期間學校將不定期對值班情況進行（電話、實地）抽查（抽查實行實名簽到制），并依據(jù)抽查記錄，對抽查中出現(xiàn)的違規(guī)行為，予以處罰。
五、值班人員職責：
2、值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，做到勤巡視，勤檢查。
3、值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園。
4、值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領導報告，并做好詳細情況記錄。
5、值班人員必須認真詳細做好值班記錄，嚴格履行交（接）班手續(xù)，同時將詳細情況登記在冊。
6、值班前與值班期間不準酗酒，正常上班時間按時開（鎖）校門（具體時間依作息時間確定）。
7、特殊時期的值班按照該崗位職責的要求執(zhí)行。
六、值班領導職責：
1、扎實安排值班工作。督促值班人員認真履行值班崗位職責。
2、負責對值班情況抽查，同時做好相應的檢（抽）查記錄。
3、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件（缺崗、無人交接-班等），做好必要的調(diào)整和處理。
4、做好值班落實情況的檢（抽）查。
七、值班人員違紀處罰：
1、電話抽查缺崗一人次（10分鐘內(nèi)），責任人在年度考核中扣2分,并給于扣除 30 元的處罰。
2、實地檢查缺崗一人（次），責任人在年度考核中扣4分,并給于扣除60 元的處罰。
3、無故不值班或值班缺崗，對責任人在年度考核中扣10分；造成財產(chǎn)丟失和損壞的,責任人無條件雙倍賠償丟失、損壞物品外，同時在責任書考核中扣除20分。
4、值班人員值班期間私自留宿他人或酗酒一人(次)，按實地檢查缺崗論處。
5、私自調(diào)班以電話抽查缺崗論處，出現(xiàn)安全事故，由
原值班人員承擔全部責任。
6、不嚴格履行值班崗位職責者,取消當事人年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，本年度不得晉升高一級職務。
7、值班期間發(fā)生安全事故的,取消當事人兩年內(nèi)評優(yōu)樹模資格；年度考核不得評定合格以上等次，兩年內(nèi)不得晉升高一級職務。
八、值班領導責任追究及違紀處罰：
1、值班工作安排不扎實，存在安全隱患。在年度考核中扣2分。
4、對值班期間出現(xiàn)的突發(fā)事件或安全事故，不及時向?qū)W校報告，隱瞞事實真-相。每發(fā)生一例，在年度考核中扣10分。
5、學校發(fā)生安全事故，校長在年度學校考核中扣5分。
九、凡以前出臺的與本制度相矛盾的相關制度、政策即行作廢。
十、本制度自公布之日起執(zhí)行。
為了確保師生和學校財產(chǎn)安全為了確保師生和學校財產(chǎn)安全，建立良好的教學秩序,特制定本制度。希望全體老師認真執(zhí)行。
一、方式：
值班教師分白班和夜班兩個小組。白班二人,夜班四人。每班值周時間為七天，星期日例會為交-班時間。
二、職責：
白班：
1.值周教師負責學校日常工作檢導、記錄。對校舍圍墻、用電設施等每周至少檢查一次,并把檢查結果記錄在值周日志。教師值班期間發(fā)現(xiàn)不安全因素有權采取相應措施，事后向校領導匯報。
2.負責水池抽水工作，抽水前應先檢查水池，水質(zhì)確認無疑后方可抽水，水池每周清理一次。
3.值班教師有開鎖大門的義務。
夜班：
1.值班教師負責早上晚上開鎖大門，教室辦公室、會議室、器材室等室的夜間巡視工作，確保學校財產(chǎn)和教師的安全。夜間值班應有一人住在會議室。
2.值班教師在當值期間不按時交接-班，擅離職守，干私活，喝酒，打牌，閑談造成學校財產(chǎn)丟失，除照價（新購價）賠償外，還要寫出檢查，然后報鎮(zhèn)中心學校等候處分。
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級的要求，結合我單位實際，特制定本制度。
一 、學校實行“領導帶班，教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。
二 、領導帶班和教師值班實行責任追究制。
三 、帶班領導職責：
1 .帶班領導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應的'情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2 .帶班領導要求每個晚自習清查學生人數(shù)一次，填寫好值班記錄的相關內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
3 .帶班領導要在學生下自習后巡視各教室及辦公室，做到關燈、關電腦、關門窗，室內(nèi)無學生逗留。
四 、值班人員職責
1 .值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2 .值班期間值班人員應根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生瘋跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生晚自習紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3 .放學后，值班教師要巡視各班，做到關燈、關電腦、關門窗，室內(nèi)無學生逗留。
4 .值班教師自己所負責的班級，在教師下班后，如有學生請假，要要求學生填寫好請假條，相關人員簽字后方可允許學生離校。
5.值班期間值班人員不得做與本職工作無關的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關的人員帶入校園，不得擅自留宿校外人員。
6.沒搞完衛(wèi)生的，要督促學生盡快搞完衛(wèi)生。維持好學生紀律。
7.值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學校財產(chǎn)遭受損失的，學校將根據(jù)實際情況追究相關人員的責任。
1．假期值班應是全體教師應盡的義務，每位教職工應服從學校安排，做好這項工作。
2．按照值班表上的安排，值班人員準時到校并做好護校值班工作。不得遲到早退。
3．值班教工須嚴格門衛(wèi)制度，嚴格管理校門口進出人員，除學校維修工人外（須掛牌入校、登記），閑雜人員不得入校內(nèi)。
4．值班人員的主要職責：
處理日常事務，做好來電、來訪、報紙、信件的登記工作。做好來客的登記和接待工作。遇到上級重要信件及通知必須及時通知相關人員。密切注意校內(nèi)安全，定時巡視校舍，做好防盜、防火工作。處理突發(fā)事件，遇到特殊情況或重大問題，應及時向校長及保衛(wèi)處電話報告，必要時及時報警。填寫好值班記錄,值班記錄由門衛(wèi)工作人員保管備查。
5．值班人員值班期間不可以擅離崗位，脫崗期間發(fā)生事故，追究值班人責任，并按照規(guī)定嚴肅處理。
6．因故不能參加值班，由本人請他人替代或與他人交換，并報保衛(wèi)處備案
7．值班人員下班時，檢查時發(fā)現(xiàn)問題馬上處理并通知保衛(wèi)處。
8．值班時間：上午：8：00~11：00??????下午：13：00~16：00
9．門衛(wèi)、后勤值班地點：學校傳達室。
10．教師值班地點：行政樓底樓寒假值班室（原保健室）。
太倉港港口開發(fā)區(qū)第一小學
2015年1月
值班工作匯報篇十四
供水安全工作關系到廣大人民群眾的根本利益，關系到發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我司圍繞上級會議精神和有關文件，就安全生產(chǎn)工作召開了專題會議，認真?zhèn)鬟_了省、市、縣領導講話精神和有關文件，并針對我司供水安全生產(chǎn)情況、特點進行了深刻分析，對春節(jié)前及春節(jié)期間開展安全生產(chǎn)工作做了的部署并提出了要求，明確了供水工作的'重點及目標，居安思危，思想統(tǒng)一。
堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針，我司制訂了關于認真做好春節(jié)期間供水安全工作的方案，成立以吳香銘經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)檢查領導小組，實行安全生產(chǎn)責任追究制，嚴格按照“誰主管誰負責”的原則，分工詳實、層層把關、責任到人，確保排查隱患不留死角，做到全面及時整改。
按照安全生產(chǎn)工作方案，落實了主管領導和具體工作人員，做到了統(tǒng)一指揮，分級管理，層層負責。重點對水廠、泵站、可門引水工程管道等環(huán)節(jié)、部位進行了重點抽查。
1、下大力氣查處供水以及泵站設備缺陷和安全隱患問題，加強與供電部門的聯(lián)系，確保生產(chǎn)能源供給正常。
2、加大水質(zhì)監(jiān)測分析頻率和嚴格執(zhí)行水質(zhì)三級檢測制度，確保供水水質(zhì)符合要求。
3、強化管網(wǎng)的安全運行。加強檢漏巡查力量，做好消防栓、閥門的治理，并做好報漏登錄情況的登記，及時應對搶修。
4、加強假日期間塘坂引水管道的巡邏以及護坡工作。
節(jié)日期間，我司嚴格節(jié)日值班制度，認真執(zhí)行領導帶班制度，“110”便民服務熱線24小時保持暢通，及時為用水戶解決用水問題。進一步加強安全法律法規(guī)學習，落實安全生產(chǎn)各項制度，確保信息暢通，節(jié)日期間無重大安全事故發(fā)生。
值班工作匯報篇十五
20xx年1月31日x月7日，馬年春節(jié)期間，我公司嚴格按照市客管處的總體部署和工作要求，認真落實節(jié)日期間的各項工作：加強安全生產(chǎn)教育和檢查；嚴格執(zhí)行各項值班制度及要求，春節(jié)值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回復處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間公司總體運營情況良好，現(xiàn)將20xx年春節(jié)值班情況總結如下：
為確保春節(jié)安全生產(chǎn)工作正常有序開展，對春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作進行了安排布置，成立了由曾林忠任組長，錢萬榮任副組長，其余相關工作人員為成員的安全工作領導小組，具體負責春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作。并要求各部門高度重視，將春節(jié)期間的安全工作落到實處。
針對春節(jié)期間的具體特點，要求安全工作領導小組切實抓好春節(jié)期間的安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育駕駛員，做好安全防范，將責任落實到人。
春節(jié)期間我公司嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班制度，及時掌握安全動態(tài)。嚴格執(zhí)行應急報告制度，發(fā)生事故,必須及時、如實地按程序報告并啟動應急預案，果斷處置。值班人員能做到堅守崗位，熟悉值班工作流程，確保指揮聯(lián)絡暢通。
春節(jié)期間，公司安排了值班人員，并要求當班人員加強對安全區(qū)域的安全檢查，認真接聽乘客及駕駛員電話，及時處理，加強監(jiān)督，保證信息靈通，以便高效處理突發(fā)事件，確保節(jié)日安全。
春節(jié)期間，我公司派出專人參加社區(qū)維穩(wěn)工作，為庫爾勒市的安全穩(wěn)定貢獻綿薄之力，確保人民群眾平安過節(jié)。
春節(jié)后，我們對春節(jié)期間的安全工作作了總結，對在節(jié)日期間安全工作做得好的地方進行了表揚，對做得不足的地方進行了批評指正。
20xx年春節(jié)期間，在領導高度重視和周密的工作安排下，我們高度重視節(jié)日期間安全穩(wěn)定工作，各級值班人員能夠堅守崗位、盡職盡責，確保公司在春節(jié)期間安全穩(wěn)定運營，表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，設施設備運轉(zhuǎn)一切正常，安全消防方面未發(fā)生任何事件，祥云公司陪伴廣大人民群眾度過了一個安全、文明、有序、祥和的節(jié)日。
值班工作匯報篇十六
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機會，在小海鎮(zhèn)政府我學到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭?。以下是我春?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當?shù)皿w的語言和他們進行有效的溝通，從而達到事半功倍的效果。這也讓我認識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進一步了解到20xx年工作的思路，更進一步明確工作目標。希望自身不斷的學習，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準備，我相信機會是屬于有準備的人的！
值班工作匯報篇十七
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務動員大會，對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務中。
按照上級單位方案部署，結合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)期間，我單位全體職(員)工充分發(fā)揮了不拍苦、不怕累的精神，本著全心全意為人民服務的宗旨，舍小家為大家，在自己的工作崗位上忠于職守，奉獻了與家人團聚的時間，投入到了春節(jié)工作中。
在羊年春節(jié)即將到來的前夕，為確保節(jié)日期間生產(chǎn)經(jīng)營、貨裝安全等工作的正常開展。我站認真貫徹落實全路、全局春節(jié)運輸安全工作會議精神，把服務攀鋼做為我們的本職工作所在、始終堅持把以服務為宗旨、待貨主如親人的理念深植于心中。
在春節(jié)期間我站領導都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員每天24小時都值守在車站，以確保春節(jié)期間的生產(chǎn)運輸安全。
這期間我站階段任務壓力較大，再加之目前全國鋼材市場現(xiàn)在比較蕭條，攀鋼發(fā)貨量也有所減少，面對著這些不利的條件，全站干部職工擰成一股繩，勁往一處使，決心用實際行動給段領導一個滿意的答案，讓他們過個順心年。在節(jié)日期間我站領導和當班人員積極和攀鋼各部門協(xié)調(diào)，組織貨源裝車，車流運輸，在春節(jié)七天里完成了日均裝車296車，卸車585車，收入2340107.00元的不俗成績。在這些成績的背后凝聚著我站干部、職工的辛勤汗水，是他們舍棄了和家人團聚的機會，帶著家人的惦記、牽掛，堅守在現(xiàn)場一線，除夕夜里，當其他人都沉浸在合家幸福、歡聚一堂看春晚，吃餃子的時候，在交接現(xiàn)場里是他們頂著刺骨的寒風，借著電筒的光線攀上貨車查看著貨物的裝載情況，確保發(fā)一輛重車，保一路平安。貨運大廳里是他們認真核對的票據(jù)記載的正確性，每項數(shù)據(jù)的準確性，保證了我站每日上報的各種報表數(shù)據(jù)準確無誤。在他們身上體現(xiàn)著我們西車人的精神，西車企業(yè)品牌文化所在。
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