企業(yè)反詐工作方案（精選22篇）

制定方案需要深入調(diào)研和分析，充分了解問題的本質(zhì)。要編寫一篇較為完美的方案，首先需要對問題和目標進行全面的分析和了解。制定方案時，可以參考以下方案范文中的經(jīng)驗和經(jīng)典案例，以提高方案的可行性和有效性。

企業(yè)反詐工作方案篇一

人文管理是秉承以人為本的基本方針，著重于企業(yè)的精神文化建設(shè)，旨在為企業(yè)不同層次員工營造比較寬松和諧的工作氛圍的一種企業(yè)管理手段。而人文管理工作的主要目的在于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)并加強企業(yè)的凝聚力，其主要以對企業(yè)員工的思想政治工作和人文關(guān)懷為主。因為企業(yè)這一集體也是有許多不同的個體員工構(gòu)建而成的，只有提升了企業(yè)個體員工的工作精神狀態(tài)以及工作效率，整個企業(yè)的運營效率才能穩(wěn)步的提高。

企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，人文管理的主要目標則是最終能為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。顧名思義，人文管理工作的核心是對于人的管理，而在企業(yè)人文管理工作中則具體到了企業(yè)的個體員工，而其管理工作也主要是通過加強企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率從而提高整個企業(yè)的運營效率。而在新時期企業(yè)的人文管理工作中，其管理的具體作用主要有三點。

1、通過心理疏導來減輕企業(yè)員工在工作方面的心理壓力。在當前競爭越來越激烈的企業(yè)運營環(huán)境中，企業(yè)中各個崗位的工作競爭壓力也越來越大各崗位工作人員相應(yīng)的也背負比較大了心理壓力，通過心理疏導的方式對企業(yè)員工進行人文關(guān)懷則成為了企業(yè)人文管理中的一個重要的環(huán)節(jié)，而只有減輕了員工的工作壓力并創(chuàng)造出比較輕松、舒適的工作氛圍，才能使其有更高的工作效率，從而使得企業(yè)的運營工作進入一個良性循環(huán)。

2、提高企業(yè)員工的工作責任感并改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)。這方面的企業(yè)人文管理工作具體到實踐管理工作中，則是由企業(yè)工會以及企業(yè)相關(guān)責任機構(gòu)對企業(yè)職工的季度工作進行比較系統(tǒng)的調(diào)研報告，并設(shè)立一些比較合理的獎勵機制對于季度工作評價優(yōu)良的員工進行獎勵；而且企業(yè)工會可以召開對于當前季度工作的評價會議來正確引導企業(yè)職工的價值觀取向。而當有了對優(yōu)秀員工正確的物質(zhì)獎勵和精神褒獎后，企業(yè)各職工會擁有比較強的工作責任感和工作熱情；而這樣不僅能改善企業(yè)職工的工作精神狀態(tài)，企業(yè)的整體形象也會給人以積極向上、高效高能的主觀印象。

3、加強企業(yè)的整體凝聚力。通過調(diào)節(jié)企業(yè)員工的工作方面的心理壓力、提高企業(yè)職工的工作責任感并最終改善了其工作精神狀態(tài)，不僅能加強企業(yè)職工的工作適應(yīng)能力以及實踐工作能力，并能有助于和諧企業(yè)的建設(shè)工作。而只有企業(yè)員工有一個比較舒適、輕松的工作環(huán)境，才更有利于加強企業(yè)的整體凝聚力。從現(xiàn)實的角度上講，企業(yè)和員工是雇傭關(guān)系，但如果企業(yè)員工能將企業(yè)視作一個集體，并在各自的工作崗位上相互引導、相互幫助，企業(yè)的運營管理工作則會更加的簡而易行。

人文管理工作相當于是企業(yè)管理的精神源泉，是新時期企業(yè)管理工作中的重中之重。而在新時期企業(yè)的額人文管理過程中確實存在一些漏洞，重視并改善現(xiàn)今企業(yè)管理中存在的問題和不足也是一個重要的工作環(huán)節(jié)。

1、真正的將“以人為本”的基本方針貫徹到實踐管理工作中?！耙匀藶楸尽钡幕痉结樖侵缸裱袄斫馊?、關(guān)心人、尊重人”的原則來處理實踐人文管理工作中產(chǎn)生的一些具體問題，能做到公平對待，以真誠的態(tài)度來解決企業(yè)員工的具體問題；從而營造出一個比較和諧的管理環(huán)境。而在解決有些比較難處理的問題時，不要推搪拖延，而應(yīng)該盡快的為企業(yè)員工解決疑難；而且對于各企業(yè)職工，應(yīng)該一視同仁，不能有特殊對待，并能與有疑難的員工進行合理的交流，能顧全大局，才能更好的完成自身崗位的管理職能。

2、加強物質(zhì)獎勵和精神褒獎。企業(yè)員工和企業(yè)存在的是雇傭關(guān)系，員工服務(wù)于企業(yè)有其主觀的物質(zhì)方面的目的，而對于季度工作評價優(yōu)秀的企業(yè)員工應(yīng)有比較合理的獎勵制度，來提高其工作熱情，而給出的物質(zhì)獎勵越豐厚，員工的積極性往往會越高。當然不僅在這一方面，企業(yè)應(yīng)該在員工的住房改造、福利待遇以及對企業(yè)老員工的褒獎等等具體工作中做到公平對待并能有一個比較合理的管理制度，從而體現(xiàn)出企業(yè)是一個具有人文關(guān)懷的大集體。

3、改善管理理念，提高人文管理工作的效率。對于新時期企業(yè)人文管理工作是否能順利開展而言，其是否擁有比較科學先進且能適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展環(huán)境的管理理念是一個重要的指標。人文管理是管理人的工作，同樣它也是由人來進行管理的。更新并管理人員的管理理念是一個重要的工作環(huán)節(jié)，而只有在這一前提下，管理人員才能幫助各公司職員樹立正確的人生價值觀念并提高員工的全面素質(zhì)及工作效率，而在現(xiàn)今許多企業(yè)相關(guān)管理機構(gòu)的人文管理工作體制和結(jié)構(gòu)都是很完善，從而影響了人文管理工作的效率；所以相關(guān)管理機構(gòu)首先要對內(nèi)部各個崗位的職責進行明確的界定和分工，并明確的制定其工作目標，并也對相應(yīng)的管理人員進行季度評估，這樣才能提高管理工作的效率。

新時期企業(yè)的人文管理工作需要管理人員能秉承‘以人為本’的基本方針，為滿足企業(yè)員工的實際需要，對其進行人文關(guān)懷，并側(cè)重于對企業(yè)職工思想政治方面以及價值觀取向的培養(yǎng)工作。而在實際中的企業(yè)人文管理工作中，也存在這一些問題和不足，需要加強一些細節(jié)上的工作并創(chuàng)新管理理念以及提高管理工作的效率，這樣才能使新時期企業(yè)管理中的人文管理工作能順利的開展而且高效的運行。

企業(yè)反詐工作方案篇二

時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導給予我這個平臺，使我得到學習和發(fā)展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進行如下總結(jié)匯報：

一、試用期的基本工作內(nèi)容

1、單位基本情況的熟悉

入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于年月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司，下設(shè)個子公司。

2、單位相關(guān)人員的熟悉

在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。

3、基本工作內(nèi)容的熟悉

三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。

二、工作中存在的問題

雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現(xiàn)在以下兩方面：

1、專業(yè)知識的欠缺

之前就聽說財務(wù)是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。

2、財務(wù)軟件運用不熟練

現(xiàn)在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。

三、下一步的工作計劃

1、端正工作態(tài)度

在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。

2、強化專業(yè)知識

除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關(guān)的實踐經(jīng)驗，充實自己的專業(yè)知識。

3、熟練運用財務(wù)軟件

在這三個月的工作中認識到自己對財務(wù)軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關(guān)工作的進展速度。學習和掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行。

4、做好數(shù)據(jù)的電子備份

財務(wù)工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。

總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。

最后謝謝各位領(lǐng)導、同事給與的幫助和支持!謝謝!

企業(yè)反詐工作方案篇三

企業(yè)工作方案 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《企業(yè)工作方案》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：到了年底，企業(yè)要寵幸開始整年度工作計劃，企業(yè)中的每一個部門，部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作計劃。本文是我整理的，歡迎參閱。1 一、目標概述：...到了年底，企業(yè)要寵幸開始整年度工作計劃，企業(yè)中的每一個部門，部門里的每一個人都少不了給自己新一年一個個人年度工作計劃。本文是我整理的，歡迎參閱。

1 一、目標概述：

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作。xx 年，人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質(zhì)量標準的項目之一。

人員流動控制年度目標：正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動爭取控制在 10%以內(nèi)，保證不超過 15%;勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、具體實施方案：

1、xx 年元月 31 日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、xx 年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。

3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關(guān)。人力資源部在 xx 年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預(yù)聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質(zhì)、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預(yù)防員工的不正常流動。

三、

1、勞資關(guān)系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關(guān)系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權(quán)益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應(yīng)對方法，確保避免員工不正常流動。

四、目標責任人：

第一責任人：人力資源部經(jīng)理 協(xié)同責任人：人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)五、實施目標需支持與配合和事項和部門：

1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助;2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務(wù)必按工作流程辦理。

2 今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，"xx"品牌得到了社會的初步認同。總體上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好"一個中心"、搞好"兩個建立"、做到"三個調(diào)整"、進行"四個充實"、著力"五個推行"。以下是本公司的年度工作計劃：

一、切實完成年營銷任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié) 1、實行置業(yè)任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn) 20xx 年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是 1.5 億元，其中一季度 1500 萬元、二季度 4500 萬元、三季度 4500 萬元、四季度 4500 萬元。按 xx 所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。

2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷 新的一年，公司在 20xx 年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造"xx"品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx 應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制 策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作 1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策 按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx 應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。

為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行

起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作 從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。

3、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ) xx 項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為 300 家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。

4、做好物流營運準備，合理有效適時投入 醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定 xx 醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。

作。

1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境 公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx 工作動態(tài)》，每半個月一期。

2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu) 企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx 年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于 xx 的各類人才，并相應(yīng)建立 xx 專業(yè)人才庫，以滿足 xx 集團公司各崗位的需要。

于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并計劃在 8 月份將公司月產(chǎn)量提高到 6000-8000 噸左右。

(2)設(shè)備盡快完善到位 由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到 270 支。但距原設(shè)想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有"未吃飽、開足"的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。

二、內(nèi)部管理方面(1)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力 降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應(yīng)從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種"主人翁"意識。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及與外界的競爭力。

點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在 86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在 90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。

3 完善各項制度，明確工作職責范圍 "無規(guī)矩不成方圓"，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。

4、加強員工培訓 思想上的交流 由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導應(yīng)當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三、拓展銷售市場、加強資本運行 1、**目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴格控制應(yīng)收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。

2、加強企業(yè)資本運作 目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達 2000 萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。

以上為**公司下半年的基本工作計劃，如有不當之處請批評指正!

示范企業(yè)工作方案

企業(yè)安全培訓工作方案

企業(yè)小年策劃工作方案

企業(yè)防洪防汛工作方案

服務(wù)企業(yè)活動月工作方案

企業(yè)反詐工作方案篇四

為積極做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，努力優(yōu)化營商環(huán)境，主動幫助企業(yè)緩解“招工難”壓力，保障我縣園區(qū)企業(yè)順利開工投產(chǎn)和正常生產(chǎn)，幫助城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)，經(jīng)縣促進就業(yè)工作領(lǐng)導小組研究并報縣政府同意，決定在全縣組織開展服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工專專項行動，為抓好工作落實，特制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實市委市政府決策部署，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，全面打好政策和服務(wù)組合拳，暢通勞動者招工信息獲取渠道，打造良好的用工環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)用工主體作用，提供更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)用工服務(wù)，緩解企業(yè)用工壓力，助力我縣園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建立服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工長效工作機制，落實一系列政策措施，推動勞動者崗位信息獲取更便捷、企業(yè)用工渠道更暢通、企業(yè)招工服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、園區(qū)基礎(chǔ)配套更完善、企業(yè)用工主體作用發(fā)揮更積極、部門協(xié)作更有力，為我縣新引進項目順利開工投產(chǎn)和園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)提供充分用工要素保障。

(一)全面摸清用工供需信息底數(shù)

2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息采集。結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)和失業(yè)率調(diào)查工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)進一步摸清農(nóng)村勞動力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)信息、就業(yè)需求、就業(yè)意向和職業(yè)培訓意愿等情況，并向居民大力宣傳就業(yè)失業(yè)登記制度，引導失業(yè)人員主動進行求職需求登記，不斷更新完善勞動力資源臺賬和信息數(shù)據(jù)庫。各單位要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全力做好相關(guān)工作的支持配合，提供人員和經(jīng)費保障。有條件的單位也可通過購買第三方服務(wù)的方式采集勞動力資源信息。（責任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局）

(二)多渠道宣傳企業(yè)招工信息

2.就近發(fā)布信息。在城鄉(xiāng)公交車、車站、商場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、居民小區(qū)、村口等人員集中地區(qū)設(shè)立招工宣傳欄、張貼崗位信息，組織村(社區(qū))干部進村入戶向居民發(fā)放招工手冊，使群眾能夠就近了解企業(yè)最新招工信息。（責任單位:縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.靶向推送崗位。導出公共就業(yè)服務(wù)平臺中的登記失業(yè)人員、未就業(yè)退捕漁民、失業(yè)脫貧人口、未就業(yè)高校畢業(yè)生等勞動力信息，群發(fā)招聘信息短信，聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團、退役軍人事務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，發(fā)揮村(社區(qū))干部、網(wǎng)格員、勞務(wù)經(jīng)紀人等力量，整合勞動力信息資源，在各類勞動者微信群、網(wǎng)格群、業(yè)主群、村民群中發(fā)布招聘信息，將崗位信息直接推送至勞動者手中。(責任單位:縣人社局、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣團委、縣退役軍人事務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(三)優(yōu)化招工服務(wù)方式

1.集中開展“雙百招聘”活動。6月份開始，集中開展“雙百招聘”活動，集中利用100天時間，發(fā)動全縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，利用大型節(jié)假日和農(nóng)村趕集時期，策劃舉辦6場次以上企業(yè)用工招聘會，幫助至少100家次重點缺工企業(yè)開展現(xiàn)場招聘活動，解決急需用工問題。每個公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)深入鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村和社區(qū)廣泛宣傳組織，開展招聘活動不少于10場次，對接服務(wù)缺工企業(yè)100家次以上，為駐地企業(yè)提供用工招聘服務(wù)。集中活動結(jié)束后，各單位在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，固定時間、固定地點，深入開展常態(tài)化企業(yè)用工招聘服務(wù)活動。(責任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.開展上門招工服務(wù)。人社部門、園區(qū)管理部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要共同組建招工小分隊，帶領(lǐng)企業(yè)人員走村入戶、送崗上門，定期組織有務(wù)工意愿人員進入園區(qū)現(xiàn)場參觀企業(yè)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3人以上的愿意到園區(qū)務(wù)工人員，安排專車下鄉(xiāng)接至企業(yè)入職。(責任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.協(xié)助開展校企合作。按照地域就近、專業(yè)相近原則，把職業(yè)院校(含技工院校)學生跟崗頂崗實習、實踐教學與階段性幫助重點企業(yè)解決用工缺口結(jié)合起來。積極聯(lián)系市內(nèi)外職業(yè)院校(含技工院校)與本地企業(yè)對接，推動學生實習專業(yè)和企業(yè)用工崗位精準匹配，搭建學校、企業(yè)、學生三方對接機制，提高實習人員與企業(yè)需求崗位匹配度。持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作、訂單培養(yǎng)，發(fā)揮技工教育聯(lián)盟作用，打造技工學校、高級技工學校、技師學院全鏈條培養(yǎng)的技工教育體系，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)服務(wù)。(責任單位:縣人社局，縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

5.實施“機構(gòu)助企用工”行動。組織6家以上人力資源服務(wù)機構(gòu)，對接10家次以上缺工規(guī)模較大的重點骨干企業(yè)、重大項目等，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等用工服務(wù)。對接10家次以上重點用工企業(yè)，多渠道幫助重點企業(yè)解決缺工問題。搭建企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)信息對接平臺，引導企業(yè)主動運用市場化手段招工用工，實現(xiàn)供求信息無縫銜接、精準匹配。(責任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

6.促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，在財政、稅收、金融、場地、人才等方面給予扶持，助力人力資源服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展壯大，培育提升人力資源市場功能，充分利用市場化手段，促進人力資源優(yōu)化配置，為全縣產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和服務(wù)，更好地保障企業(yè)人才用工需求。(責任單位:縣人社局、縣財政局、縣稅務(wù)局、縣金融辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(四)引導外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)

1.營造氛圍引導。通過網(wǎng)站、公眾號、老鄉(xiāng)群、鄉(xiāng)賢座談會等方式宣傳推介家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展前景、宜居宜業(yè)環(huán)境、就業(yè)崗位、工資水平等情況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就，共謀發(fā)展。(責任單位:縣委宣傳部、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.實地感受引導。人社部門、園區(qū)管理部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對性組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表到工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項目示范點等進行現(xiàn)場參觀考察，讓他們實地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展狀況，從而引導他們留鄉(xiāng)就業(yè)。(責任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.信息推送引導。與移動通信部門合作，向外地手機號碼入永人員自動發(fā)送招工短信；抓住雙搶農(nóng)忙、中元節(jié)、中秋節(jié)、國慶等外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時期，在車站擺放企業(yè)招工信息宣傳板報，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放企業(yè)招工宣傳資料。(責任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(五)建立招工穩(wěn)崗激勵機制

1.發(fā)放招工補助。對人力資源服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人、村(社區(qū))干部、老員工帶新員工等幫助園區(qū)企業(yè)招工，每成功介紹1名勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，給予300元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。(責任單位:縣人社局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.支持企業(yè)開展職工技能培訓。支持園區(qū)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)建設(shè)職工培訓中心，廣泛開展企業(yè)內(nèi)部職工技能培訓，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和整體技能水平，符合條件的按規(guī)定給予培訓補貼。(責任單位:縣人社局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.鼓勵開設(shè)就業(yè)幫扶車間。鼓勵園區(qū)企業(yè)將操作簡單、方便易學、用工靈活的生產(chǎn)環(huán)節(jié)下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開設(shè)就業(yè)幫扶車間，將招工壓力分解至鄉(xiāng)村，對就業(yè)幫扶車間按規(guī)定給予場地、物流、以工代訓等補貼。(責任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.落實援企穩(wěn)崗政策。全面落實園區(qū)企業(yè)社保降費，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險補貼、一次性崗位補貼等援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)用工成本，同時積極探索實施就業(yè)補貼“免申即享”，由“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務(wù)找企業(yè)”轉(zhuǎn)變。(責任單位:縣人社局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(六)提升招工留工能力

1.完善園區(qū)基礎(chǔ)配套。繼續(xù)加強園區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)員工提供吃、住、行、醫(yī)療、健身、休閑、娛樂、子女入托入學等基礎(chǔ)性服務(wù)，為企業(yè)員工營造寬松和諧的工作和生活環(huán)境。(責任單位:縣發(fā)改委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣工信局、縣商務(wù)局、縣衛(wèi)健委、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.強化企業(yè)主體責任。企業(yè)作為市場主體，應(yīng)在人力資源配置中起決定性作用，要引導企業(yè)充分發(fā)揮招工主體作用，通過優(yōu)化招工條件，完善工資增長機制，改善工作環(huán)境，豐富人文關(guān)懷，提高企業(yè)形象品牌，增強企業(yè)招聘吸引力，努力做到“環(huán)境留人、待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，增強員工的歸屬感，吸引和留住員工，企業(yè)要與職業(yè)中介機構(gòu)加強合作，推動企業(yè)用工市場化服務(wù)。(責任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局，各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。加大政策宣傳力度，督促企業(yè)與員工依法訂立勞動合同，及時足額支付員工工資;加大執(zhí)法力度，杜絕出現(xiàn)企業(yè)拖欠員工工資現(xiàn)象，及時解決企業(yè)與員工之間發(fā)生的勞資、福利、工傷等糾紛，營造和諧的勞資關(guān)系;堅持“低水平、廣覆蓋”，把社會保險擴面征繳的重點放在工業(yè)園區(qū)企業(yè)，督促企業(yè)為員工繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等，切實維護員工權(quán)益，解除員工的后顧之憂。(責任單位:縣人社局、縣醫(yī)保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.加強基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。采取公開招錄(聘用)、公益性崗位安置和政府購買服務(wù)等方式吸納高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員等，積極推薦大學生到基層平臺實習或見習等，不斷穩(wěn)定充實基層平臺人員力量，確保每個村(社區(qū))配備1名以上專職就業(yè)專干，保障企業(yè)招工基層服務(wù)力量。(責任單位:縣人社局、縣委編辦、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

企業(yè)反詐工作方案篇五

二、活動目的：讓大學生了解到一些不法分子慣用的盜竊詐騙手段以及應(yīng)變對策，從而學會保護自身安全以及財產(chǎn)安全，提高校園文化的和諧性。

三、活動意義：此次活動的開展讓更多大學生意識到某些安全隱患以及學會應(yīng)變措施。

四、活動時間：20xx年xx月xx日（周六）。

五、活動地點：籃球場。

六、活動對象：中小學及大學生。

七、組織單位：廣西師范學院數(shù)學科學學院。

八、工作步驟：

（一）活動前期準備工作。

1.發(fā)放大會通知，邀請嘉賓。

貼海報。

3.準備活動所需物品：礦泉水、演示所需道具、桌椅、獎品及獎狀、音響電子設(shè)備、嘉賓牌。

4.申請場地及準備場地布置方案。

5.尋找案例并排練模擬現(xiàn)場。

（二）活動具體流程。

1.主持人開場白，介紹評委；

2.介紹各組參賽選手并引進參賽位子；

3.開始出題，由工作人員親身示范模擬犯罪過程；

6.評委點評并打分（評委總分為100分）；

7.評委代表發(fā)言，介紹正確的應(yīng)對方法并播放案例實例；

8.請總代表發(fā)言并總結(jié)活動；

9.送嘉賓評委退場，宣布活動結(jié)束。

（三）工作人員安排。

1、宣傳部：負責宣傳單、海報制作、發(fā)放宣傳的與貼海報，與文藝部合作制作幕布；

2、秘書處：負責邀請嘉賓，邀請各媒體；

3、生活部：負責買好獎品，水以及各種所需工具；

4、文藝部：負責舞臺布置包括音響燈光方面租借，與宣傳部合作制作幕布；

5、女生部：負責禮儀方面；

6、外聯(lián)部：道具組，負責舞臺道具移動；

7、綜合部、組織部：負責道具制作；

8、紀檢部、體育部：負責排練案例，上臺表演案例；（）。

9、網(wǎng)絡(luò)部：負責拍攝與拍照；

10、思政部、秘書處、實踐部、素拓部：機動組成員，負責配合支援各組工作。

企業(yè)反詐工作方案篇六

一、生產(chǎn)管理方面

(1)保證生產(chǎn)正?；?/p>

從開業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù)，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定、正常。另外，由于公司正處于起步狀態(tài)，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質(zhì)量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位，并逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000-8000噸左右。

(2)設(shè)備盡快完善到位

由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到270支。但距原設(shè)想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設(shè)備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設(shè)備仍有“未吃飽、開足”的現(xiàn)象，也就是還有部分設(shè)備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去。還有公司的二期工程設(shè)備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務(wù)即是完善公司現(xiàn)有的設(shè)備，并大力引進新設(shè)備，增產(chǎn)、增效。

二、內(nèi)部管理方面

(1)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力

降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段，**公司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大，公司各部門應(yīng)從小到日常辦公用品、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓，從思想出發(fā)，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，以及與外界的競爭力。

(2)強抓產(chǎn)品的制成率，把好質(zhì)量關(guān)

強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加，生產(chǎn)成本增加，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高，總是保持在86%左右。在今后的工作中，我們一定要大步提高制成率，并且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用。

3完善各項制度，明確工作職責范圍

“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束，同樣剛組建的潤浦型鋼，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今，各項規(guī)章制度、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度、職責，還不夠完善、不夠明確，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索，不斷改進、不斷完善。

4、加強員工培訓

思想上的交流

由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏了解。在這種狀態(tài)下，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結(jié)化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務(wù)要把活絡(luò)公司員工之間的關(guān)系作為工作任務(wù)來干，公司各層領(lǐng)導應(yīng)當多深入基層了解員工的需要，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

2.操作培訓

目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數(shù)是“門外漢”。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應(yīng)當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用。

三、拓展銷售市場、加強資本運行

1、目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產(chǎn)品之間的差價，并不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質(zhì)量，一定要嚴格控制應(yīng)收款的增加，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬。

2、加強企業(yè)資本運作

目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章,降低生產(chǎn)成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衛(wèi))的儲備要求又相當高。備品備件資金達20xx萬元左右。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業(yè)的命脈。

以上為**公司下半年的基本工作計劃，如有不當之處請批評指正!

企業(yè)反詐工作方案篇七

為了深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》、市政府《關(guān)于進一步加強全市節(jié)能減排工作的緊急通知》,《關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的實施意見》和區(qū)辦《關(guān)于印發(fā)**區(qū)環(huán)境污染集中治理實施方案的通知》精神，切實解決當前存在的突出環(huán)境問題,嚴肅查處環(huán)境違法行為,實現(xiàn)全區(qū)“十一五”節(jié)能減排目標,保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益，根據(jù)省環(huán)保局等9部門《關(guān)于繼續(xù)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》和《關(guān)于深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》要求,經(jīng)區(qū)政府研究決定，從20xx年7月開始至12月底,在全區(qū)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動（以下簡稱環(huán)保專項行動）。為了確保環(huán)保專項行動順利開展，并取得成效，特制定本工作方案。

認真落實國務(wù)院《決定》和全國、全省、全市環(huán)境保護大會的精神，圍繞省、市政府《關(guān)于落實科學發(fā)展觀加強環(huán)境保護的意見》提出的工作重點和危害群眾健康、嚴重污染環(huán)境、影響可持續(xù)發(fā)展的突出問題，進一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為，解決威脅群眾健康的突出環(huán)境問題，遏制污染事故上升勢頭，保障群眾環(huán)境權(quán)益，維護社會和諧與穩(wěn)定。

20xx年環(huán)保專項行動要緊緊圍繞解決危害人民群眾健康和可持續(xù)發(fā)展的突出問題，著重開展以下幾個方面的工作：

（一）集中整治工業(yè)園區(qū)環(huán)境違法行為

１、徹底清理違反國家環(huán)保法律法規(guī)的“土政策”，尤其是阻礙環(huán)境執(zhí)法、降低環(huán)境保護準入條件、違反國家產(chǎn)業(yè)政策和排污費征收使用管理規(guī)定的，一律予以糾正。

２、整治違反《環(huán)境影響評價法》和“三同時”制度的違法問題。對平?jīng)龉I(yè)園區(qū)規(guī)劃未進行環(huán)評、對未經(jīng)批準環(huán)境影響評價的建設(shè)項目，一律停止建設(shè)或生產(chǎn)；對未按規(guī)定申請“三同時”驗收、以試生產(chǎn)名義超標排污的區(qū)屬企業(yè)，一律停產(chǎn)整改。

３、對污染防治設(shè)施不能穩(wěn)定達標的企業(yè)，要限期治理，限期治理期間責令限產(chǎn)限排，逾期仍不能達標的停產(chǎn)整改。

（二）集中整治飲用水源保護區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為

１、嚴查整治飲用水源地一級保護區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為，堅決徹底取締飲用水源地一級保護區(qū)內(nèi)按規(guī)定應(yīng)予取締而未取締的排污口，加大已經(jīng)取締的飲用水源地的所有排污口的巡查力度，防止死灰復燃。

２、嚴格按照《水污染防治法實施細則》的規(guī)定，對20xx年以來在飲用水源地二級保護區(qū)內(nèi)新、擴建的建設(shè)項目停業(yè)（產(chǎn)）或關(guān)閉；責令超標排放污染物的單位限期治理，限期治理后仍不達標的要責令其停業(yè)（產(chǎn)）或關(guān)閉。

３、針對威脅飲用水安全的污染隱患，完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，健全飲用水源地突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急聯(lián)動機制，扎實有效的做好全方位應(yīng)急準備，確保飲用水的絕對安全。

４、切實強化飲用水源監(jiān)管，對養(yǎng)子寨、南部山區(qū)、景家莊等水源地定期進行抽樣化驗，督促完善水源地保護基礎(chǔ)設(shè)施，確保城市飲用水質(zhì)達標率100%。加大對農(nóng)村飲用水源污染的整治力度，切實保障群眾飲水安全。

（三）集中整治影響人民群眾健康的重點行業(yè)

1、全面清理整治礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。對沒有取得環(huán)境影響評價審批文件或安全生產(chǎn)許可證的區(qū)屬礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，一律停止生產(chǎn)。對不符合產(chǎn)業(yè)政策和市場準入條件，采用國家明令淘汰的落后生產(chǎn)工藝的礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，依法予以關(guān)閉，落實關(guān)停措施，嚴防死灰復燃。

２、加強對造紙企業(yè)的監(jiān)管。按照市環(huán)保局《關(guān)于加強造紙行業(yè)環(huán)境監(jiān)督管理的通知》精神，采取有力措施，切實加強對造紙企業(yè)的監(jiān)管。已經(jīng)關(guān)停的百興紙業(yè)廠，必須堅決落實斷水斷電措施，杜絕“死灰復燃”和偷產(chǎn)偷排問題的發(fā)生。寶馬紙業(yè)公司，要嚴格管理，規(guī)范運行，確保穩(wěn)定達標。

３、落實重點污染源企業(yè)停產(chǎn)治理措施。按照市政府關(guān)于對重點污染源企業(yè)實行停產(chǎn)治理的要求，百興集團福利制革廠和峽門造紙廠，要在規(guī)定的時限內(nèi)進行停產(chǎn)治理，完成治理項目，確保達標排放，并通過驗收。停產(chǎn)治理期間，不得擅自恢復生產(chǎn)。逾期仍沒有完成限期治理任務(wù)的企業(yè)要依法實行關(guān)閉。

4、強化對石油液化氣項目的監(jiān)管。對中石油下屬的66家加油站及成品油貯存庫、11家民營加油站及加氣站、煤氣站和天然氣供應(yīng)站開展環(huán)境風險評估，確保環(huán)境安全。

（四）加強燃煤鍋爐環(huán)境管理

嚴格按照燃煤鍋爐審批權(quán)限規(guī)范管理；新擴改建燃煤鍋爐審批，必須嚴格執(zhí)行污染物總量控制、環(huán)境影響評價和“三同時”制度；平?jīng)龀菂^(qū)禁止安裝7兆瓦（10噸/小時）以下的各類燃煤鍋爐；新建鍋爐要同步安裝高效節(jié)能脫硫除塵和消聲降噪設(shè)施，確保污染物達標排放。要對近年安裝的4.2兆瓦（6噸/小時）以下的燃煤鍋爐逐年限期取締，環(huán)保部門每年在采暖期內(nèi)要對其實行年檢，對煙塵、噪聲等超標的鍋爐限期治理，對污染物超標嚴重、治理無望的鍋爐先期列入取締計劃，堅決予以取締。

環(huán)保專項行動從7月份開始，12月底結(jié)束，歷時6個月，分為動員部署、自查整改、驗收總結(jié)三個階段。

1、動員部署階段（7月）。區(qū)政府成立以區(qū)政府主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長、相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的崆峒區(qū)環(huán)保專項行動工作領(lǐng)導小組，建立部門聯(lián)席會議制度。各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的環(huán)保專項行動工作機構(gòu)，抽組專門人員，根據(jù)環(huán)保專項行動工作重點和本區(qū)域的突出環(huán)境問題，制定具體實施方案，有計劃有步驟地做好各自工作。

2、驗收總結(jié)階段（11-12月）。搞好環(huán)保專項行動工作總結(jié)，分析存在的突出問題和不足，制定落實長效管理措施，嚴防污染反彈，迎接全市環(huán)保專項行動驗收。

3、自查整改階段（8-10月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門、各企業(yè)要按照工作方案要求，對轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境違法行為進行自查自糾，提出整改措施，落實限期治理、停產(chǎn)治理和關(guān)停取締決定。環(huán)保等相關(guān)部門要對群眾反映強烈、污染嚴重的典型環(huán)境污染問題進行掛牌督辦，提出明確的督辦要求和時限，并對歷年的掛牌督辦問題認真進行清查。區(qū)政府將對自查整改情況和重點掛牌督辦案件進行抽查檢查。

1、加強領(lǐng)導，明確責任。開展環(huán)保專項行動是堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是確保完成全區(qū)“十一五”節(jié)能減排目標的重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導負總責，主管領(lǐng)導親自抓，聯(lián)席會議成員單位間要定期溝通，建立聯(lián)合辦案和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度，發(fā)揮部門聯(lián)動優(yōu)勢，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門聯(lián)合行動、公眾廣泛參與的工作格局。

2、嚴格執(zhí)法，責任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格執(zhí)行國家環(huán)境保護法律法規(guī)和有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，綜合運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)和行政等手段，切實加大對違法排污企業(yè)的懲治力度，落實限期治理、停產(chǎn)整改和掛牌督辦的措施，對屢查屢犯的企業(yè)，一律停產(chǎn)整頓，并給予高限處罰；對企業(yè)的法定代表人和直接責任人，凡是由行政機關(guān)任命的，追究行政責任；對造成重大損失，涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任；特別是對那些故意干擾執(zhí)法，甚至暴力抗法的行為，要一查到底，堅決處理。各職能部門對環(huán)境違法行為查處不力、群眾反映強烈的環(huán)境問題長期得不到解決的，對行政不作為或亂作為造成嚴重后果的，要追究負責人的責任。

3、集中整治，掛牌督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照環(huán)保專項行動工作方案要求，抓主抓重，針對轄區(qū)內(nèi)存在的突出問題，開展集中整治行動，加大執(zhí)法力度，深入檢查，嚴格監(jiān)管，對違法排污行為依法嚴肅處理。對嚴重影響群眾健康又長期得不到解決的典型問題，實行掛牌督辦，明確掛牌督辦要求和時限，掛牌督辦結(jié)果向社會公布，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。凡是逾期未完成掛牌督辦任務(wù)的，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)責任人的行政責任。

4、暢通渠道，加強監(jiān)督。各有關(guān)部門要制定宣傳計劃，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式，加大環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳力度，進一步增強全民的環(huán)境意識，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，確保12369環(huán)保舉報熱線的暢通，加強舉報受理，完善公眾監(jiān)督機制。對掛牌督辦和典型案件的辦理查處情況在新聞媒體上公布。

企業(yè)反詐工作方案篇八

為深入貫徹落實黨的十九大及系列會議精神，在做好疫情防控工作的前提下，加大企業(yè)用工保障力度，用好用足援企穩(wěn)崗政策，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，增強就業(yè)穩(wěn)定性，促進社會經(jīng)濟發(fā)展，特制定本方案。

堅持貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，在做好疫情防控工作的前提下，鼓勵引導我縣富余勞動力尤其是農(nóng)村貧困勞動力到重點企業(yè)（20xx年度年納稅達100萬元以上缺工的工業(yè)企業(yè)，企業(yè)缺工情況詳見附件1）就業(yè)，解決重點企業(yè)的用工難問題，實現(xiàn)勞動力資源與重點企業(yè)用工的合理配置，促進我縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

緊緊圍繞縣重點企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工信息發(fā)布機制，讓有就業(yè)意愿的勞動者了解我縣的經(jīng)濟發(fā)展形勢和用工需求，引導本縣勞動力就地就近就業(yè)；加大服務(wù)企業(yè)招工力度，緩解縣內(nèi)重點企業(yè)對勞動力需求的壓力。各鎮(zhèn)為我縣重點企業(yè)招工指導性計劃任務(wù)共1000人（具體詳見附件2）。

（一）積極開展線上、線下招聘活動。繼續(xù)突出抓好“春風行動”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、高校畢業(yè)生招聘會等公共就業(yè)專項活動，主動與重點企業(yè)對接，收集企業(yè)缺工信息，利用網(wǎng)站、微信公眾號、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電子顯示屏、宣傳專欄等渠道發(fā)布信息，為我縣重點企業(yè)和我縣富余勞動力搭建良好供需對接平臺，實現(xiàn)就近就業(yè)。

（二）充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用。發(fā)動容縣競成人力資源公司、容縣致臻勞務(wù)服務(wù)有限公司、容縣易工信息公司積極為我縣重點企業(yè)招聘區(qū)內(nèi)外各類人才。

（三）抓好校企合作，引導本地畢業(yè)生就近就業(yè)。

1．要在縣內(nèi)各職業(yè)技術(shù)學校廣泛宣傳縣重點企業(yè)招聘信息，積極引導職業(yè)學校畢業(yè)生到重點企業(yè)就業(yè)或頂崗實習。

2．引導我縣重點企業(yè)與縣內(nèi)、玉林市內(nèi)、廣西區(qū)內(nèi)的各類職業(yè)技術(shù)學校訂立校企合作協(xié)議，引導區(qū)內(nèi)職業(yè)技術(shù)學校的畢業(yè)生到我縣重點企業(yè)實習或就業(yè)。

（四）建立跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，引進外來勞務(wù)人員。根據(jù)區(qū)域性外出務(wù)工特點，要加強與區(qū)內(nèi)外的縣（市）的勞動保障部門聯(lián)系，積極組織區(qū)內(nèi)外勞務(wù)輸入工作。

（五）發(fā)揮各鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)平臺作用。各鎮(zhèn)以就業(yè)社保服務(wù)中心為服務(wù)點，積極推薦群眾到我縣重點企業(yè)就業(yè)，大力宣傳就業(yè)政策，形成良好的輿論氛圍。

（六）利用大數(shù)據(jù)“點對點”匹配人員和崗位。充分利用求職服務(wù)平臺簡歷大數(shù)據(jù)篩選功能，采用“點對點”人崗匹配的精準邀約方式，通過大數(shù)據(jù)分析在線勞力適配，做到人崗精準匹配，引進高質(zhì)量、高標準的“菲傭”培訓模式，進一步解決企業(yè)勞工短缺問題。

（一）各鎮(zhèn)人民政府按照推薦成功人數(shù)，給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)費獎勵，所需資金從自治區(qū)人社廳下?lián)艿幕鶎泳蜆I(yè)社保提升服務(wù)經(jīng)費中解決。

（二）對積極為重點企業(yè)解決用工問題的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場主體和高等學校、職業(yè)院校（含技工院校），幫助本地重點企業(yè)解決用工人員，用工人員簽訂6個月以上勞動合同且連續(xù)繳納社保滿3個月以上的，給予1000元/人的獎勵，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

（三）在我縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法參加社會保險并按時足額繳納社會保險費滿1年的企業(yè)，每新增1個就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實際繳納社會保險費的月人均額度為基數(shù)給予社會保險補貼，不包括新招用人員個人應(yīng)繳納部分。新增就業(yè)崗位是指與基準月（上一年12月）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個月以上勞動合同、依法參加社會保險。新增崗位社會保險補貼期限最長不超過1年，縣級以上人民政府認定的重點企業(yè)補貼期限可延長至2年。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。

考核驗收辦法：由勞務(wù)中介公司提出申請，收集整理推薦到重點企業(yè)就業(yè)人員名冊表、人員身份證復印件、6個月以上勞動合同及企業(yè)發(fā)放工資憑證等材料，勞務(wù)公司做好初審工作，初審合格后上報縣人社局審核，相關(guān)表格詳見附件3、4。

（一）加大打擊非法用工和非法職業(yè)中介違法行為力度。各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要切實加強組織領(lǐng)導，依法整治非法用工行為，打擊各類犯罪行為，切實維護正常勞動用工秩序和廣大勞動者合法權(quán)利。

（二）要進一步加強用工管理，推行就業(yè)實名制度。落實用人單位招用人員登記核查和勞動用工備案制度，強化勞動保障監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法力度。

企業(yè)反詐工作方案篇九

企業(yè)防汛工作方案：有限公司20**年防洪防汛工作方案

為保證公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行和財產(chǎn)不受損失，在汛期來到之前做好防汛準備工作，做的事前預(yù)知預(yù)防，進一步明確責任，對重點部位進行全面檢查，將風險降低至最小，特制定本方案。

一、成立防洪防汛領(lǐng)導小組

為加強對20**防洪防汛工作的領(lǐng)導，公司成立以總經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副總為常務(wù)副組長，公司生產(chǎn)主要部門負責人為成員的防洪防汛工作領(lǐng)導小組，全面負責公司20**年防洪防汛工作的`領(lǐng)導、指揮以及工作安排部署。遇大雨天氣，公司安防值班人員參與值班和巡視，隨時掌握雨情、汛情，組織防洪防汛突擊小分隊防洪搶險。

二、成立防洪防汛兼職隊伍

公司各部門應(yīng)按照部門人員比例，指定人員兼職公司防洪防汛突擊小分隊，防洪防汛突擊小分隊成員由男單身宿舍內(nèi)居住的本廠職工和各個車間工段骨干員工擔任，隨時待命，保證能按照領(lǐng)導小組的通知要求及時集結(jié)，參與防洪搶險。

三、配備必要的防洪防汛物資

公司各生產(chǎn)線、倉庫要根據(jù)各自部位特點，提前組織人員準備好沙袋、鐵釬、雨衣、雨鞋等防洪防汛物資，對重點通道和進出口進行提前布防。公司采購部對各部門申報的防洪防汛物資要重點給予支持，確保按時保質(zhì)保量采購到位。

四、明確各重點預(yù)防區(qū)域

公司明確要求以鑄造生產(chǎn)車間、后序車間、模具車間、機加工間

和倉庫、配電室等重點部位為防汛主要重點區(qū)域，重點布控重點盯防。

*********有限公司

20**年6月15日

企業(yè)防汛工作方案：施工企業(yè)防汛防洪應(yīng)急預(yù)案

各村委會、社區(qū)居委會，鎮(zhèn)直有關(guān)單位：

根據(jù)潁上縣人民政府有關(guān)文件精神，為切實做好我鎮(zhèn)防汛抗旱工作。近期，我鎮(zhèn)組織農(nóng)業(yè)、農(nóng)電、財政等部門人員對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有水利防汛抗旱工程設(shè)施進行一次仔細檢查，實地查看了所有隱患。針對隱患，為確保防汛抗旱工作措施到位，有利發(fā)展迪溝農(nóng)村經(jīng)濟和做好農(nóng)業(yè)工作，營造和諧社會?，F(xiàn)就防汛抗旱工作，特制定本計劃如下：

一、概況

1、基本情況

迪溝鎮(zhèn)位于潁上縣東北角，地處濟河和西淝河的灣套里，與鳳臺、利辛接壤，全鎮(zhèn)總面積為58平方公里，耕地面積43144畝，轄7個行政村、兩個居委會，總?cè)丝?.2萬人，全鎮(zhèn)低洼地13000畝，坡地6500畝，崗地高段26.3米，湖洼地平均高段21.5米，高差5米。

2、現(xiàn)有水利工程狀況

全鎮(zhèn)境內(nèi)有謝展河、潁淝河、光明溝、姜黃溝、幸福溝、海淀溝和貫穿全鎮(zhèn)南北的節(jié)崗溝，連接廟黃溝和光明溝，盧高溝連接幸福溝，水流可直接進入截崗溝流入濟河和淝河，境內(nèi)道路通暢，東西有陳黃路、陳湯路、進井路，南北有鄭彭路、五鐵路?？傐椎涕L度為16800米，其中孫崗圩堤長7100米，建一涵閘和排澇站，裝機4臺，165千瓦，擔負著畝的排澇任務(wù)。大東圩堤長6100米，建一涵閘和圩建排澇站一座，裝機5臺，225千瓦。陳鐵圩堤長3600米，建排澇站1座，裝機1臺，55千瓦。我鎮(zhèn)共有大小橋梁193座，主要灌溉渠道70多條，涵閘7座，建電灌站59座，74臺機，1639千瓦，實現(xiàn)了渠泵配套，有效面積38000畝，除澇面積13000畝，防洪面積13000畝，旱澇保收面積25000畝。在改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

3、歷史洪澇災(zāi)害情況

由于連降暴雨，濟河、淝河水位上漲迅猛，致使大東圩破堤150米，境內(nèi)農(nóng)作物受災(zāi)面積13000畝，成災(zāi)面積12800畝，絕收面積1150畝，連降暴雨，造成受災(zāi)面積7860畝，成災(zāi)面積5760畝，絕收面積4058畝。

二、當前的防汛抗旱任務(wù)

1、今年的防汛抗旱工作定位在抗御1991年和20特大洪水上，做好汛前各項工作。

2、防汛抗旱要和任務(wù)是孫崗圩(萬店村、孫崗村)圩堤高度為24.5米，確保水位23.20米不破堤，大東圩(大東村、馬拐村、黃洼村)圩堤高度為24.9米，頂寬3.5米，確保水位23.20不破堤，大東圩、孫崗圩、陳鐵圩相對日暴雨量35lmm/日，確保防汛圩堤安全。

三、領(lǐng)導體制

成立迪溝鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導平時全鎮(zhèn)的防汛抗旱工作，重點工程責任人做到任務(wù)清、責任明，涵閘確定專人看管，確保責任到人，物質(zhì)到位，通訊暢通，萬無一失。

2、確定沿灣圩堤防汛抗旱責任區(qū)

萬店段：謝勇同志為防汛責任人，湯紀發(fā)同志為技術(shù)責任人，高楊同志為管理責任人，岳古忠為直接責任人(防汛護堤人員名單附后)。

孫崗段：曩柏樹同志為防汛責任人，謝勇，湯紀發(fā)同志為技術(shù)責任人，李杰同志為管理責任人，岳文豪同志為直接責任人(防汛護堤人員名單附后)。

大東段：馬洪偉同志為防汛責任人，張付春同志為技術(shù)責任人，湯紀彬同志為管理責任人，湯紀標同志為直接責任人(防汛護堤人員名單附后)。

馬拐段：高波、劉鳳春為防汛責任人，張付春同志為技術(shù)責任人，馬萬新為管理責任人，馬洪平同志為直接責任人，(防汛護堤人員名單附后)。

黃洼段：韓健同志為防汛責任人，姜陸友同志為技術(shù)責任人，黃文良同志為管理責任人，黃家銀同志為直接責任人，(防汛護堤人員名單附后)。

鐵古段：韓健、謝海一為防汛責任人，姜陸友同志為技術(shù)責任人，武法克為管理責任人，謝文海同志為直接責任人。

3、鎮(zhèn)防汛辦公室，聯(lián)系人：謝勇

企業(yè)反詐工作方案篇十

為貫徹落實住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《有關(guān)抓緊對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為進行檢查的通知》、省建設(shè)廳《有關(guān)組織開展對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為進行檢查的通知》精神，根據(jù)x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序領(lǐng)導小組會議要求，結(jié)合我縣實際，制定本方案：

貫徹落實《國務(wù)院有關(guān)堅決遏制部分城市房價過快上漲的通知》要求，圍繞房地產(chǎn)開發(fā)中土地、建設(shè)、信貸、銷售、房價、稅收等環(huán)節(jié)，開展房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項檢查，嚴肅查處房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營中違法違規(guī)行為。通過整治，進一步規(guī)范我縣房地產(chǎn)市場秩序，保障和促進全縣房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

成立x縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項檢查工作組，縣政府分管負責人任組長，縣發(fā)改委、國土局、房產(chǎn)局、建管局、規(guī)劃局、物價局、國稅局、地稅局、人行x支行等部門負責人為成員，工作組辦公室設(shè)在縣房產(chǎn)局（辦公室聯(lián)系人：x、x，聯(lián)系電話:，電子郵箱：縣房產(chǎn)局主要負責人兼任辦公室主任。

按照誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責的原則，各相關(guān)部門結(jié)合自身職責，對全縣在建在售房地產(chǎn)開發(fā)項目、已出讓的經(jīng)營性土地且尚未開工建設(shè)情況等進行檢查?？h房產(chǎn)局負責列出全縣在建、在售、已出讓經(jīng)營性土地且尚未開工房地產(chǎn)開發(fā)項目名單；各成員單位依據(jù)職責和要求開展檢查， 6月17日前，各相關(guān)單位要將檢查結(jié)果形成書面匯總材料和表格，送縣檢查工作組辦公室。檢查工作組辦公室負責匯總檢查情況，于6月19日報x市整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序領(lǐng)導小組。

1、土地閑置和炒地行為。堅決制止炒買炒賣土地行為，開發(fā)企業(yè)取得出讓土地使用權(quán)后，要按照出讓合同約定的條件和期限進行開發(fā)。（縣國土局負責）

2、違法違規(guī)建設(shè)行為。開發(fā)項目應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向縣發(fā)改委備案，并依據(jù)備案文件辦理相關(guān)手續(xù)。（縣發(fā)改委負責）

3、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理規(guī)劃等手續(xù)，房地產(chǎn)開發(fā)項目規(guī)劃方案一經(jīng)批準，任何單位和個人不得擅自變更，確需變更的，必須按審批程序報批。（縣規(guī)劃局負責）

4、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在項目開發(fā)建設(shè)工程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行施工圖審查、施工許可、項目招投標、項目轉(zhuǎn)讓、工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定。（縣建管局負責）

5、挪用房地產(chǎn)貸款、假按揭騙貸及其他違規(guī)融資等行為。重點檢查開發(fā)企業(yè)信貸、融資行為是否規(guī)范。（縣人民銀行負責）

6、捂盤惜售、囤積房源、哄抬房價等行為。開發(fā)企業(yè)取得商品房預(yù)售許可證后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)開盤銷售，一次性公開全部房源，明碼標價對外銷售；嚴格執(zhí)行《商品房買賣合同》格式條款審查備案制度和銷售現(xiàn)場公示要求。（縣房產(chǎn)局、物價局負責）

7、違反房地產(chǎn)稅收管理規(guī)定行為。認真貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)登記制度，按規(guī)定申報納稅，嚴厲查處偷稅漏稅等行為，重點檢查x年和x年度房地產(chǎn)企業(yè)納稅情況，其他房地產(chǎn)建設(shè)項目可暫緩檢查。（縣國稅局、地稅局負責）

8、其他違法違規(guī)行為。各部門按職責依法查處房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營行為。

此次房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營行為專項檢查工作時間緊、任務(wù)重，各相關(guān)單位要密切配合，加強協(xié)作，按照職責分工和各自檢查內(nèi)容自行設(shè)計表格，及時上報檢查結(jié)果。

企業(yè)反詐工作方案篇十一

為進一步貫徹落實省、市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪聯(lián)席會議精神，切實擴大防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳影響，提高廣大師生防范應(yīng)對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪能力，有效預(yù)防和遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪案件發(fā)生，根據(jù)洛陽市公安局防范打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪行動總體部署，決定即日起在全校范圍內(nèi)組織開展防范治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙新型違法犯罪專項行動。為確?；顒尤〉脤嵭В刂贫ū竟ぷ鲗嵤┓桨?。

以建設(shè)更高水平的“平安校園”為目標，堅持“防范為主，以宣促防〞的工作原則，履行高校社會責任，深入推進防范電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作，使全體師生提高防范意識，大幅降低電信詐騙案件的發(fā)生，保護師生財產(chǎn)安全，營造和諧安定的教書育人環(huán)境。

各單位要充分認識開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項活動的'重要性和必要性，持之以恒深入開展預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳教育工作，通過開展多樣式、多角度、多維度的防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙活動，使防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙知識入耳、入腦、入心，提高師生識別和防范電信詐騙的能力，增強個人信息保護意識，進一步筑牢學校防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的堅固屏障。

具體任務(wù)目標：

2.全年師生受騙案發(fā)數(shù)量較20xx年下降50%以上;。

3.全體師生下載并安裝“國家反詐中心”app，做到“三個100%”，即：100%下載安裝、100%實名注冊、100%開啟預(yù)警。

4.爭創(chuàng)“無詐班級”“無詐學院”，全校實現(xiàn)“無詐校園”。

學校綜治委組織開展此項工作。綜治辦公室（保衛(wèi)處）負責具體牽頭，黨政辦、宣傳部、學生處、人事處、校團委等相關(guān)職能部門及各二級學院共同成立“學?！獙W院—班級—宿舍”四位一體的網(wǎng)格化聯(lián)動組織。

1.各二級學院成立以黨政主要領(lǐng)導為組長、分管學生工作的副書記為副組長，黨政辦主任、學工辦主任、團委書記、輔導員為組員的反詐工作領(lǐng)導小組。負責組織本單位防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的部署和落實。各單位學工辦主任為反詐工作聯(lián)絡(luò)員。

2.各班級成立以輔導員為責任人，各班委為組長，寢室為單位的網(wǎng)絡(luò)化管理小組。確保能夠?qū)⒆钚碌南ⅰ⒆钚碌耐ㄖ?、最新的方案、活動等及時傳達到每一個學生，每位學生都要有班委覆蓋。

3.各二級學院成立反詐志愿者團隊。學院團委成立反詐志愿者社團，班級選出由團支書或班長等主要班干擔任的反詐聯(lián)絡(luò)員，各志愿者團隊要相互聯(lián)合，深入班級、寢室開展互助類反詐宣傳教育，使學生們在實踐活動中增強反詐意識。

1.健全工作機制。各學院結(jié)合實際，制定本單位“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳教育方案”“電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件應(yīng)對預(yù)案”和“無詐學院”“無詐班級”創(chuàng)建方案，明確防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作重點及目標。

2.明確主體責任。學校與各學院、學院與各班級、輔導員與各寢室逐級簽訂“反電詐”責任狀，明確各級主體責任，嚴格落實每學年防騙課程必講、防詐知識必宣、防騙視頻必看，發(fā)生電詐必倒查等“四必”措施。

3.筑牢宣傳陣地。各學院要將班級、宿舍作為“反詐”宣傳教育主陣地，讓輔導員利用下班級、下宿舍、開會查寢等時間開展反詐宣傳，重點普及“靈魂8問”“六個一律”“十個凡是”（詳見附件）等內(nèi)容，努力實現(xiàn)全面立體的反詐宣傳。創(chuàng)新方法開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙“六個一”活動。即：學院、班級、寢室?guī)熒?lián)名簽寫一個防詐倡議書，并張貼在班級顯眼位置；班級qq群、微信群每日發(fā)布一條防范電信詐騙提示；學院網(wǎng)站、公眾平臺每周推送一篇反詐文章或視頻；班級每月召開一次反電詐主題班會；各學院每學期組織一場反詐專題培訓；學校每學年評選一次“無詐學院”“無詐班級”。

4.注重常態(tài)預(yù)警。根據(jù)不斷翻新的詐騙手法，及時做好常態(tài)化反詐防詐預(yù)警工作。一是通過以案說法，將學生遭受詐騙的眾多情形以案例的形式展現(xiàn)出來，深入淺出的講解提示，增強反詐宣傳實效。二是構(gòu)建校園反詐咨詢平臺，建立以反詐中心民警、各學院負責人、輔導員和反詐志愿者為主的防電詐專群，定期推送學校防詐騙工作動態(tài)、典型案例，遇到關(guān)于兼職、打工、交友、網(wǎng)貸、投資等問題可以隨時進行咨詢，及時幫助引導被騙學生識破詐騙伎倆，終止被騙情形。三是建立校警快速聯(lián)絡(luò)機制，在被騙學生已經(jīng)轉(zhuǎn)款的情況下，通過校警快速聯(lián)絡(luò)機制，及時將案件信息告知警方，盡快進行緊急止付，減少學生損失。

5.做好心理引導。學校和各學院共同建立防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作臺賬，重點記錄被騙學生的案件經(jīng)過，家庭情況和被騙資金來源等，積極做好被騙學生的心理咨詢、矯正、疏導工作，避免遭遇電信網(wǎng)絡(luò)詐騙給被騙學生造成財產(chǎn)損失之外的其他傷害，從而有效保護學生的身心健康。

6.督導檢查評比。學校綜治辦將定期對各單位工作開展情況進行督導檢查，對思想不重視、措施不到位的單位，學校主要領(lǐng)導將對其黨政負責人進行約談，并在一定范圍內(nèi)進行通報批評，各單位電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案數(shù)量、案發(fā)金額作為學校年終綜合治理目標管理評先考核重要依據(jù)。

1.提高認識，落實責任。各單位要切實加強組織領(lǐng)導，充分認識電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的嚴重性和危害性，提高政治敏銳性，把開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙活動作為當前校園治安整治、凈化校園風氣的重點工作來抓。

2.加強宣傳，營造聲勢。各單位要始終把防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作放在重要位置，加強正面宣傳教育，深入班級、宿舍開展系列宣傳引導，提高廣大師生防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的自覺，為專項行動和各項活動營造良好聲勢。

3.突出重點，全面覆蓋。各單位既要加強學生群體的教育，也要注重對教職員工的宣傳；既要加強普法教育和相關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度，又要加強對防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件特點手段和識別應(yīng)對方法的宣傳;既要防范師生上當受騙，維護其合法權(quán)益，又要防止學生應(yīng)聘誤入詐騙公司或從事非法買賣電話卡、銀行卡等違法犯罪活動，徹底斬斷電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪鏈。

4.加強總結(jié)，及時上報。各單位要注意收集“無詐班級”“無詐學院”創(chuàng)建活動的有關(guān)文字、照片、影像等資料，及時總結(jié)提煉反詐工作的做法和成效，學校綜治辦將選取好的經(jīng)驗做法進行推廣。

企業(yè)反詐工作方案篇十二

為貫徹落實中央、浙江省和《甌海區(qū)關(guān)于進一步加強打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作的實施方案》精神，為進一步筑牢教育系統(tǒng)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的“心防意識”和“反詐拒騙能力”，達到“本人不受騙、家人不受騙、更多身邊人也不受騙”的反詐目的，特制定本實施方案。

堅持以人民為中心，強化系統(tǒng)觀念、法治思維，注重源頭治理、綜合治理，堅持“打防治并舉、以防為主、以打為要、以治為基”理念，堅決遏制教育系統(tǒng)內(nèi)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā)態(tài)勢，提升教育管理水平，維護師生的財產(chǎn)安全，維護校園安全穩(wěn)定。

到20xx年6月底，全體師生反詐意識進一步提升，全區(qū)教育系統(tǒng)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙發(fā)案數(shù)同比下降；到20xx年12月，師生被詐騙態(tài)勢得到有效遏制，被騙案件數(shù)和受騙金額逐步下降、大幅減少；到20xx年底，教育系統(tǒng)反詐工作成為常態(tài)，建立較為健全的宣傳教育和考核機制。

(一)進一步提高思想認識。各校要充分認識電信詐騙的犯罪的嚴重性和危害性，提高政治敏銳性。以對師生高度負責的態(tài)度，進一步增強責任感和使命感，切實把反詐工作作為當前維護校園安全穩(wěn)定的一項重要工作來抓。加強組織領(lǐng)導，落實“一把手”責任人職責，精心組織，嚴密防范，繼續(xù)推進“無詐校園”建設(shè)。各校領(lǐng)導班子成員要以身作則，當好表率，教育本單位人員及家屬嚴格遵守法律法規(guī)，不得參與電信詐騙的犯罪活動，提高防范意識，謹防上當受騙。

(二)進一步完善宣防矩陣。各校要科學謀劃，精準施策，做到宣防教育全覆蓋、無死角，傳達到每一名教職工、學生。要將反詐宣傳教育作為“開學安全第一課”和教師培訓項目的重要內(nèi)容，以集中授課宣傳、主題班會、網(wǎng)上知識學習、校園文化節(jié)等方式，確保學生、教職工反詐宣傳教育覆蓋率達100%，努力減少涉校電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件發(fā)生，每學期開展反詐宣傳活動不少于2次。同時，要利用近期發(fā)生在身邊的案例，通過拉橫幅、貼海報、電子屏滾動播放等形式，開展警示宣傳，激發(fā)大家了解詐騙過程的好奇心理，由“被動接受反詐宣傳”向“主動學習反詐知識”轉(zhuǎn)變。

(三)進一步開展宣防工作。各校著重落實好以下幾點工作：一是定期組織反詐主題班會。各校各班每月組織一次反詐主題班會，以詐騙典型案例警示班級學生。二是設(shè)置一批反詐平安知識提示牌。結(jié)合校園內(nèi)宣傳地實際分布，充分利用宣傳欄、電子屏、黑板報等設(shè)置一批反詐提示牌，營造校內(nèi)反詐宣傳氛圍。三是舉辦一系列反詐原創(chuàng)作品大賽。以繪畫、詩歌、歌唱、微視頻、舞臺劇等活動方式，向全校師生開展反詐原創(chuàng)作品征集活動。四是組建“反詐”志愿宣傳隊。組織師生參與反詐志愿宣傳，向身邊同學及家長宣傳普及反詐相關(guān)知識。五是組織全體老師、職工下載安裝“國家反詐中心”app，微信公眾號關(guān)注“機伶”小程序（移動用戶），并要求所有學生回家告知家長下載使用。六是加強師生法治宣傳教育，嚴謹在校學生出租出售出借“兩卡”、虛擬賬號及參與刷單、洗錢、引流等行為，按照規(guī)定對違法違規(guī)師生從嚴處理，每學期開展相關(guān)宣傳活動不少于2次。七是開展學生家長反詐宣傳工作，通過家長微信群、qq群、校訊通等平臺向?qū)W生家長通報被騙典型案例，普及防詐知識，每學期不少于2次，在20xx年6月底前完成學生家長防騙告知書簽訂工作。八是及時做好信息報道。請各校要收集好反詐宣傳圖文影像資料，信息報道及時通過微信公眾號在安全微信群里推送。

各校要建立以校園長為組長的宣防工作領(lǐng)導小組，全面加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌推進宣防工作；要結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作方式，制定工作方案，明確時間節(jié)點，細化任務(wù)目標，抓好工作落實。區(qū)教育局對未按規(guī)定履職而發(fā)生教職工或?qū)W生被詐騙事件的學校（幼兒園），一律依紀依規(guī)開展調(diào)查處理，根據(jù)被騙情況做好掛牌（被騙金額在10萬元以上）、約談（5萬元—10萬元）、通報（所有被騙案例）等處置，追究相關(guān)人員責任。將反詐宣傳成果作為等級平安校園評估、學校發(fā)展性評價考核的重要內(nèi)容。

企業(yè)反詐工作方案篇十三

按照中央、省市和學校的統(tǒng)一部署，為堅決防范電信網(wǎng)絡(luò)新型詐騙多發(fā)高發(fā)態(tài)勢，切實保障全院師生合法權(quán)益，維護校園和諧安寧，推動構(gòu)建全民反詐、全社會反詐新格局，建設(shè)更高水平的“平安校園”，結(jié)合武漢東湖高新開發(fā)區(qū)專項行動工作方案和《中南民族大學關(guān)于深入開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的實施方案》，現(xiàn)就進一步做好防范學院電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作制定實施方案如下：

即日起通過兩個月時間，構(gòu)建學院防范網(wǎng)絡(luò)詐騙的完善工作體系，力爭在6月30日前實現(xiàn)以下目標：

1、全院師生反詐騙知識宣傳覆蓋率達到100%；

2、潛在受騙師生預(yù)警勸阻見面率達到100%；

4、爭創(chuàng)“無詐院系”、“無詐班級”。

成立中南民族大學體育學院防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項行動領(lǐng)導小組，成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

1、定期召開“防網(wǎng)絡(luò)電信詐騙”專題黨政聯(lián)席會，提高認識，明確分工，總結(jié)經(jīng)驗教訓，梳理風險漏洞，安排部署工作。

2、馬上成立工作專班，分別針對學院本科生、研究生、教職工展開全覆蓋的防電信詐騙專題工作會。學院黨政班子成員分年級下學生寢室宣傳教育、檢查落實專題會工作要求。

3、專職輔導員、班主任要馬上組織全院各班級于20xx年4月25日前再次召開“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專題班會”，要求全體學生必須到場，集中學習《東湖分局鐵箕山派出所、中南民族大學防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙告知書》，仔細了解新型詐騙騙局。

4、根據(jù)體育課的特點，要求所有教師在所有課堂開始前和下課前開展防詐騙知識教育和提醒，專項老師要對所帶專項學生再次重點強調(diào)。

5、落實“三個百分之百”。全院師生在20xx年4月30日前實現(xiàn)全院師生反詐騙知識宣傳覆蓋率達到100%、潛在受騙師生預(yù)警勸阻見面率達到100%、“國家反詐中心”app、“光谷反詐宣傳小程序”、“武漢市反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙中心”下載、關(guān)注及實名登陸100%。

6、通過“班會召開全體學生覆蓋、寢室檢查全部宿舍覆蓋、教師提醒課堂全面覆蓋”的三覆蓋原則，結(jié)合所有學生防詐騙“思想認識提高逐一談話、反詐程序下載逐一檢查、防詐知識掌握逐一考查”的“三覆蓋、三逐一”做法，堅決落實防詐騙工作要求。

7、推進防詐騙知識課程化。通過下載、關(guān)注“光谷反詐騙宣傳”小程序，于20xx年4月30日前實現(xiàn)每名學生完成課程學習，并于20xx年5月10日前舉行一次“反電詐知識競賽”。

8、推動防詐騙宣傳多元化建設(shè)。結(jié)合學院實際推進網(wǎng)絡(luò)反詐騙知識宣傳、觀看防騙電影、自媒體平臺短片宣傳等方式進行線上線下反詐騙教育；組建由輔導員、專職教師、學生骨干為主的防詐騙宣講團，宣講防詐騙知識。

9、建立反詐知識教育常態(tài)化機制。自即日起收集整理最新案例和反詐學習資料，針對學生群體實行每學期不低于3次的集中反詐學習。

10、關(guān)注重點人群。針對家庭經(jīng)濟困難學生、學業(yè)困難學生、心理健康困難學生實現(xiàn)點對點關(guān)注，突出分類教育指導，建檔立卡。

企業(yè)反詐工作方案篇十四

社區(qū)專門召開會議，對慰問、幫扶生活困難黨員工作進行了部署。會議認為，春節(jié)送溫暖活動是基層黨組織貫徹落實科學發(fā)展觀、推進以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要舉措，也是充分調(diào)動黨員積極性、增強黨組織凝聚力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必然要求。結(jié)合實際，從做好事、辦實事、解難事入手，積極關(guān)心困難黨員的生活，認真組織實施好“兩節(jié)”送溫暖活動，推動黨組織送溫暖活動向經(jīng)?；?、制度化、社會化方向發(fā)展，把黨和政府的溫暖及時送到每一戶困難黨員家中，解決好困難黨員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

的基礎(chǔ)工作。各直屬黨組織對送溫暖活動所需資金認真進行了測算，并向工委組織部匯報，積極爭取街道工委對送溫暖活動資金的支持力度。

社區(qū)通過采取多種形式，從不同層面開展“兩節(jié)”送溫暖工作，及時將黨和政府的關(guān)懷送到了黨員身邊。兩節(jié)期間，社區(qū)慰問貧困黨員1名。

企業(yè)反詐工作方案篇十五

夏家店街道黨工委共有支部21個，黨員總數(shù)592名，其中農(nóng)民黨員423名，在20xx年春節(jié)即將到來之際，為做好節(jié)日期間服務(wù)基層黨員群眾工作，增強黨組織的凝聚力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨工委專門召開黨委會，對此項工作做了重點安排部署，積極組織人力、物力、財力，保證充分做好這項工作，具體做了以下幾個方面：

采取多種行之有效的形式組織黨員深入學習黨的十七大精神，使廣大黨員和群眾進一步掌握黨的十七大精神的基本內(nèi)容，加深對黨的十七大精神的理解。同時，充分利用春節(jié)期間農(nóng)閑的有利時機，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，積極舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓班，大力推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，不斷提高農(nóng)村黨員和群眾的生產(chǎn)技能和致富本領(lǐng)。

黨工委利用幾天時間，組織人力深入各黨支部，對所有黨員全面排查，對貧困黨員逐一登記，建立檔案，經(jīng)過調(diào)查街道辦事處共有貧困黨員25名，其中已納入低保的7名。

為確保每一個貧困黨員都能過一個歡樂祥和的春節(jié)，黨工委在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織廣大黨員干部開展“三講評諾”“民生幫你辦”行動，扶貧助弱，共結(jié)成24個幫扶對子，黨員干部參與人數(shù)達78人。他們深入貧困黨員家中，了解情況，協(xié)調(diào)解決具體問題，為黨員辦好事、辦實事，共籌集資金達5萬元，切實解決了貧困黨員的口糧、衣被、住所和取暖等問題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到了千家萬戶。

為確保這項工作長期有效進行，黨工委經(jīng)過研究，制定了長期包保計劃，對每個貧困黨員都有兩名以上黨員長年包保，隨時解決他們的衣食住行，隨時匯報他們的脫貧情況，把黨組織的關(guān)懷長期有效地送到每個困難黨員家中。為建立和諧社會奠定了良好的基礎(chǔ)。

企業(yè)反詐工作方案篇十六

根據(jù)市委、縣委有關(guān)要求，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，及時召開會議研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)持續(xù)開展為期5個月（20xx年8月至12月）的“全民反詐”專項行動，進行攻堅突破和鞏固提升，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本策劃書。

采取超常規(guī)措施，發(fā)動各村、各行業(yè)主管部門、社會各界深入開展一場打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪人民戰(zhàn)爭。

二、工作目標。

圍繞“減存量，控增量”的工作目標，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪的實際情況，進一步落實主體責任、強化整治措施、加大整治力度，為建設(shè)平安新塘創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

三、工作措施。

（一）強化組織領(lǐng)導。

為加強“全民反詐”專項行動的組織領(lǐng)導，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)委書記林吉東任組長，鎮(zhèn)長莊少瀚任常務(wù)副組長，鎮(zhèn)委副書記李少湧、鎮(zhèn)人大副主席鄭納金、派出所所長林揚裕任副組長，其他領(lǐng)導班子成員、鎮(zhèn)綜治中心全體成員、派出所全體民警、各成員單位負責人、各村書記、主任為成員的工作領(lǐng)導小組。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治服務(wù)中心，由分管政法副書記李少湧任辦公室主任，鎮(zhèn)人大副主席鄭納金、派出所所長林揚裕任副主任，成員在各成員單位抽調(diào)，辦公室負責專項行動的日常工作，確保本次“全民反詐”專項行動順利進行。

（二）加強基層組織建設(shè)。切實采取措施加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，以基層治理法治化為目標，加快綜治網(wǎng)格化、信息化建設(shè)，積極化解矛盾和維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過打擊整治，提高基層維護社會穩(wěn)定的能力和水平。

（三）強化宣傳教育。全方位深入開展打擊整治專項行動宣傳和普法宣傳工作，營造濃厚的宣傳氛圍，揭露電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪的嚴重危害性，震懾違法犯罪，傳授防范常識，增強群眾特別是青少年學生自防意識和抵制犯罪的能力。

1.加強“國家反詐中心”app安裝覆蓋率。全鎮(zhèn)各村、各部門要積極開展推廣“國家反詐中心”app安裝工作，要實現(xiàn)覆蓋率達到常住人口60%以上目標；機關(guān)全體同志必須全部安裝并注冊“國家反詐中心”app，并注冊生成推廣碼，在開展直聯(lián)工作時加強宣傳。

2.建設(shè)“無詐社區(qū)”。各村要強化反詐預(yù)防宣傳教育，將反詐宣傳納入村工作基本內(nèi)容，開展“無詐社區(qū)”創(chuàng)建活動，采取網(wǎng)格化管理，做到宣傳無死角。同時，各村要通過設(shè)立防范宣傳點、懸掛警示標語橫幅、發(fā)放防范宣傳資料等多種形式，讓人民群眾特別是老年人、農(nóng)民工和學生等容易受騙的重點群體了解電信詐騙特點。

3.多方式全方位開展宣傳教育。一是各村通過微信群、qq群、led電子橫幅、懸掛、張貼“全民反詐”專項行動的宣傳橫幅、小標語、發(fā)放宣傳小卡片等手段向村民宣傳“全民反詐”專項行動；二是中小學要通過開展講座、圖片展等行之有效的手段，加強對師生的培訓教育，提高法治思維，發(fā)動師生參與到“全民反詐”專項行動中來；三是安排鎮(zhèn)、村兩級干部參觀相關(guān)的主體展覽以及學習整治工作先進單位的經(jīng)驗，助推工作進展，集中開展多形式、全方位的普法宣傳活動，廣泛宣傳“全民反詐”專項行動的重要意義及涉電信詐騙違法犯罪的危害性，舉報電話：xx。

（四）加大涉詐人員信息排查。各村要配合鎮(zhèn)派出所開展重點人員排查，落實專人加大對前科人員、高危人員、涉緬北回流人員、涉兩卡犯罪人員等四類進行分流管控，按照“一人一檔”的工作要求，逐人形成全息檔案，全面采集涉詐重點人員基本信息。對涉電信詐騙前科人員、高危人員、涉兩卡犯罪人員的管控，必須詳細掌握其住址、家庭成員、工作單位、聯(lián)系電話，并定期對前科人員進行家訪，了解掌握前科人員最新情況以及引導前科人員走正道。

（五）落實緬北回流人員管控。各村要配合鎮(zhèn)派出所對于涉緬北回流人員管控，核查人員是否回國，對已回國在家的緬北回流人員，要弄清人員在緬北活動情況、出境路徑及涉嫌違法犯罪活動情況。對仍滯留在境外窩點的人員，要成立“3人小組”（鎮(zhèn)、派出所、村各派一人）一對一勸返機制，開展逼投勸返工作，促其盡快回國投案；對經(jīng)工作有回國意向的人員，要提前上報鎮(zhèn)全民反詐辦。

（六）預(yù)防青少年犯罪。要加大對在校學生和青少年的思想教育，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和金錢觀，共同抵制電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪。一是要開展形式多樣的法律知識教育活動，加強對在校師生員工的思想政治工作和法制宣傳教育。加強對學生的日常管理，積極爭取社會和學生家庭的配合，做好品德偏差學生的轉(zhuǎn)化工作，切實預(yù)防青少年犯罪，培養(yǎng)學生做人做事能力，使學生形成正確價值觀、人生觀。二是要加強對輟學學生的追蹤工作，對輟學人員“登記在冊、上門勸學”的精準幫教機制，讓輟學學生重返校園，縮減青少年犯罪率。同時，在日常工作中對有參與電詐苗頭的要立即介入、迅速上報、聯(lián)合管教，嚴防在校學生參與電詐犯罪。要建立健全控輟保學工作體系，重點加強對輟學生的登記造冊及勸返等工作，并上報村鎮(zhèn)政府部門，做好追蹤管理。

四、工作要求。

（一）提高認識。全鎮(zhèn)各村、各部門要從維護新塘形象的高度，充分認識到我鎮(zhèn)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙新型違法犯罪工作的重要性和緊迫性，要切實負起責任，要精心組織，周密部署，堅決開展好本次專項行動。

（二）細化分工。各村、各部門要按照各自所承擔的職能，各司其職，各負其責，明晰權(quán)責，堅決確保各項工作措施到位、到人、到位。同時，各村、各部門要牢固樹立大局意識和全局觀念，及時互通情報信息，共享信息資源，著力打好整體戰(zhàn)。

（三）保障到位。各村、各部門必須從組織領(lǐng)導、人員配備、經(jīng)費投入、協(xié)調(diào)解決重大問題等方面加大力度，確保關(guān)于打詐工作的方針、政策和重大決策部署的落實。

（四）督導落實。為推動“全民反詐”專項行動的有序開展和高效運作，鎮(zhèn)委將打擊整治工作的成效納入干部績效考核，實行鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導掛鉤村居工作制度。鎮(zhèn)將組織督導組深入基層，了解進度，掌握動態(tài)，定期通報工作進展情況，對存在問題的村和部門，及時糾正，督促整改。

企業(yè)反詐工作方案篇十七

??主要通過海報、折頁、宣傳欄、公益廣告、情景短片、宣傳條幅、宣傳單等群眾喜聞樂見、通俗易懂的形式進行宣傳，加強輿論引導和正面宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門要結(jié)合本單位實際，籌劃好此次宣傳活動。

??(二)多種渠道宣傳。

??(三)貼近群眾宣傳。

??此次宣傳活動重點以進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進定點醫(yī)藥機構(gòu)等進行直接宣傳。以定點醫(yī)藥機構(gòu)、醫(yī)療保障經(jīng)辦窗口、社區(qū)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人員密集地點為主要宣傳場所，并指派專門工作人員就醫(yī)療保障相關(guān)政策進行現(xiàn)場咨詢解答。

??(四)具體安排。

??利用4月份最后一周作為宣傳周(4月22日—26日)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街及各相關(guān)部門按照方案要求做好宣傳。

??2、在__電視臺播放宣傳專題片;。

??4、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街要在醒目位置懸掛不少于2條標語，并且要召開會議抓好落實，讓打擊騙保家喻戶曉。

企業(yè)反詐工作方案篇十八

隨著社會的發(fā)展和信息技術(shù)的`不斷進步，各種新型電信詐騙的犯罪形式層出不窮，高校已成為電信詐騙的犯罪的主要侵害群體。為了進步加強我鎮(zhèn)師生防范電信詐騙意識和能力，遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件在我校的高發(fā)勢頭，經(jīng)中心校研究決定，聯(lián)合各校共同開展反電信詐騙宣傳活動，為確保活動取得實效特制定本方案。

本次活動由中心牽頭，各校具體負責組織。反電詐宣傳從20xx年4月5日開始為期一個月。

(一)各校負責建立“反詐宣傳”聯(lián)絡(luò)員，負責與公安機關(guān)及年級輔導員、各學校日常聯(lián)絡(luò)。張貼防騙宣傳海報及推廣海報，覆蓋學校、食堂、公寓和教學樓等人員密集場所。

(二)通過聯(lián)絡(luò)員建立防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳微信群，向群推送防電詐宣傳知識及典型案例，各學校班主任在本班微信群進行推送宣傳?；顒咏Y(jié)束，作為學校反詐騙網(wǎng)絡(luò)平臺，此微信群永久保留，群內(nèi)人員根據(jù)各學院情況及時更換。

(三)積極推廣以手機安裝防詐騙軟件“錢盾”、電腦安裝電腦版“錢盾”(錢盾:由阿里巴巴研發(fā)的可覆蓋手杋端、pc端、pad端，專業(yè)解決用戶資金安全，防信息泄露的技術(shù)平臺)的形式有效降低風險，及時挽回損失。通過微信群及時推送最新防騙知識，也便于受理學生報案。

(四)學校通過校園廣播、宣傳欄、校國網(wǎng)開展防范電詐知識宣傳，形成常態(tài)化機制。學校舉辦防騙知識講座。以校園常見案件類型提醒學生防騙，強化學生防范意識和防范能力。

(一)高度重視，精心組織，周密安排，力爭通過本次活動讓廣大師生了解、掌握防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪行為的基本形式，避免上當受騙。

(二)活動期間，各學校要利用各種媒體、平臺創(chuàng)新宣傳方法，高效推進反詐宣傳活動。

(三)為保證微信群發(fā)揮作用，班主任進群后將個人信息修改為所在學校、年級、真實姓名。任何人員不得擅自退群、擅自拉入無關(guān)人員、不得在群里發(fā)送與反電信詐騙無關(guān)的內(nèi)容。

(五)學校負責集中宣傳活動的信息收集、總結(jié)、并按日報送學生情況。

(六)活動期間各學校要積極配合做好刑警支隊及轄區(qū)派出所的回訪工作。

企業(yè)反詐工作方案篇十九

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙案件也呈現(xiàn)出愈演愈烈的態(tài)勢。為了保障廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益和網(wǎng)絡(luò)安全，我單位積極參與了網(wǎng)信反詐工作方案的制定和執(zhí)行。通過與其他部門合作，我們共同推動了網(wǎng)絡(luò)反詐的工作。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

首先，高效的聯(lián)合辦案機制是網(wǎng)信反詐工作的重要保障。網(wǎng)絡(luò)詐騙案件往往跨越不同的領(lǐng)域，需要多個單位的配合才能順利辦理。我們通過建立聯(lián)合辦案機制，將網(wǎng)警、公安、通訊運營商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等各方面的力量進行整合，形成合力。這種模式有效地凝聚了各方的智慧和力量，在打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪中發(fā)揮了積極的作用。

其次，加強對網(wǎng)民的宣傳教育是預(yù)防網(wǎng)絡(luò)詐騙的關(guān)鍵。在反詐工作中，我們始終堅持“預(yù)防為主”的原則，加強對網(wǎng)民的宣傳教育工作。我們制定了一系列的宣傳策略，通過多種方式向網(wǎng)民傳遞反詐知識，讓他們了解網(wǎng)絡(luò)詐騙的手段和防范措施。同時，我們還加強了與學校、社區(qū)的合作，開展反詐講座和宣傳活動，將反詐知識融入到教育體系中。通過這些努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，網(wǎng)民的警惕性逐漸提高，成功案例也逐漸增多。

然而，我們也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先是犯罪手段的不斷變化。隨著技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙手段越來越復雜，不斷出現(xiàn)新的變種。我們的反詐工作必須與時俱進，及時了解新的犯罪手段，并采取相應(yīng)的對策。其次是打擊跨境網(wǎng)絡(luò)詐騙的困難。網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪往往跨越國界，涉及多個司法管轄區(qū)域，協(xié)調(diào)工作的難度很大。我們需要加強與其他國家的合作，共同打擊跨境網(wǎng)絡(luò)犯罪，保護廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。

在未來，我們將繼續(xù)加大力度，深化網(wǎng)信反詐工作。首先，我們會進一步強化聯(lián)合辦案機制，加強與其他各部門的合作與配合，形成更加有力的打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙的合力。其次，我們會繼續(xù)加強對網(wǎng)民的宣傳教育工作，提高他們的防范意識和識別能力，切實提升整個社會對網(wǎng)絡(luò)詐騙的警惕性。此外，我們還會加強技術(shù)手段的研發(fā)與應(yīng)用，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提升網(wǎng)絡(luò)詐騙的預(yù)警能力和打擊效果。

總之，網(wǎng)信反詐工作是一項長期的、復雜的工作，需要多方面的合作與努力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們可以不斷完善工作方案，提高工作效率，確保網(wǎng)絡(luò)安全和廣大網(wǎng)民的合法權(quán)益。相信在各方努力的推動下，網(wǎng)絡(luò)詐騙必將受到更加有力的打擊，網(wǎng)絡(luò)空間將成為更加清朗的環(huán)境。

企業(yè)反詐工作方案篇二十

隨著社會的發(fā)展、科技的進步和生活水x的逐年提高，在現(xiàn)代科技為百姓提供便利、方便生活的同時，也為不法分子、傳銷組織提供了新的`詐騙途徑。犯罪分子抓住大家貪利、懼損避害、花錢消災(zāi)等不同心理弱點，詐騙、傳銷的手段和方法越來越多，既有傳統(tǒng)的接觸式詐騙，也有利用網(wǎng)絡(luò)、信息、電話等工具實施的非接觸式詐騙，極大損害了百姓的'切身利益。預(yù)防和控制傳銷犯罪、xx，最關(guān)鍵的是需要提升自己防范意識和能力，重在自己防范。x期工作隊及村兩委將邀請此方面的專家，專門針對目前常見的幾種騙術(shù)及傳銷組織蠱惑群眾的手段，結(jié)合發(fā)生在我們身邊的真實案例，揭露各類傳銷組織的虛假形象及xx伎倆，以此警示、提高提高我村群眾自己防范意識，共同創(chuàng)造x安、和諧的社會環(huán)境。

此次活動的目的在于提高廣大農(nóng)牧民防詐騙意識，采取爭取措施規(guī)避危險，掌握緊急情況下自救和互救的知識。

活動時間：8月16日（暫定）。

參加人員：

本村群眾、工作隊及村兩委全員、全體黨員、入黨積極分子、后備干部、入黨積極分子后備人選、雙聯(lián)戶戶長、網(wǎng)格黨小組組長。

（一）常見的.詐騙手段及特點。

（二）常見的傳銷組織及特點。

（三）鑒別及防范。

（四）受騙后應(yīng)當如何處理。

群眾與宣講老師展開交流討論，最后由宣講老師、第一x、村委會主任分別做總結(jié)發(fā)言。

企業(yè)反詐工作方案篇二十一

如今，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展和普及應(yīng)用，網(wǎng)信反詐工作已經(jīng)成為維護社會穩(wěn)定和網(wǎng)絡(luò)安全的重要任務(wù)。作為個人和社會的一分子，我們應(yīng)當積極參與到網(wǎng)信反詐工作中來，共同營造一個安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。在參與網(wǎng)信反詐工作的過程中，我不僅學到了很多防范詐騙的知識，也深深地體會到了自己的責任與使命。

二、加強宣傳，提高防范意識。

在網(wǎng)信反詐工作中，宣傳的重要性不容忽視。只有通過宣傳，讓更多的人了解到詐騙的危害和手段，才能提高大家對于詐騙的警惕性和防范意識。因此，我們應(yīng)該充分利用各種媒體、教育機構(gòu)等進行宣傳，通過校園宣講、社區(qū)活動等形式將防范詐騙的知識普及到每一個角落。在自己的身邊，我也要盡可能地告訴親朋好友，不要輕易相信陌生人的話，并提醒他們保護個人信息，不要隨意泄露給他人。只有加強宣傳，才能形成全社會的反詐騙氛圍。

三、加強技能培訓，提高識別能力。

在進行網(wǎng)信反詐工作的過程中，我們不僅要提高自己的防范意識，還要加強相關(guān)技能的培訓，提高識別能力。畢竟，詐騙分子的手段和手法在不斷更新變化，我們必須緊跟時代的步伐。對于電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等常見的詐騙手段和套路，我們要進行深入學習和了解，知曉其中的套路和漏洞，從而能夠更好地提高自己的識別能力。此外，我們還需要借助技術(shù)手段，如網(wǎng)絡(luò)安全軟件、短信攔截等工具，有效防止詐騙信息的接收和侵害。

四、加強合作，形成合力。

網(wǎng)信反詐工作不是一個個人的事情，而是需要社會的廣泛參與和集體的協(xié)同努力。只有形成合力，才能更好地打擊詐騙犯罪分子，有效保護社會大眾的財產(chǎn)安全和個人信息。因此，我們應(yīng)該積極參與到各種組織和機構(gòu)的活動中，與政府、企業(yè)、社區(qū)等多方合作，形成合力，共同推動網(wǎng)信反詐工作的深度發(fā)展。此外，還要加強與其他國家和地區(qū)的合作，共同對抗國際網(wǎng)絡(luò)詐騙的威脅。只有形成全球合作，才能構(gòu)筑一個更加安全的網(wǎng)絡(luò)世界。

五、全員參與，共同構(gòu)建安全網(wǎng)絡(luò)。

網(wǎng)信反詐工作不是一成不變的，需要我們每一個人的持續(xù)參與和積極付出。無論是政府、企事業(yè)單位還是普通公民，都應(yīng)該以身作則，守護網(wǎng)絡(luò)安全。政府要加大投入，加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；企事業(yè)單位要加強網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，加強信息保護，確保客戶的信息安全；普通公民要增強自我保護意識，不輕易泄露個人信息，不隨便點擊可疑鏈接或下載不明文件。只有全員參與，才能共同構(gòu)建一個安全可靠的網(wǎng)絡(luò)世界。

總結(jié)：

通過參與網(wǎng)信反詐工作，我深深感受到了網(wǎng)絡(luò)詐騙的危害，也學到了很多防范詐騙的知識和技能。宣傳、培訓、合作和全員參與是網(wǎng)信反詐工作的關(guān)鍵要素，只有融合這些要素，才能建立一個安全可靠的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。我將繼續(xù)積極參與網(wǎng)信反詐工作，為保護社會大眾的財產(chǎn)安全和個人信息安全盡一份力量。

企業(yè)反詐工作方案篇二十二

為深入貫徹全市打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專項督導工作會議精神，進一步加強打擊和治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪工作，做到齊抓共管、重拳出擊、聯(lián)防聯(lián)打、標本兼治，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感?，F(xiàn)結(jié)合實際制定如下策劃書。

增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，強化系統(tǒng)觀念、法治思維，構(gòu)建全民參與、職責清晰、整體聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作機制，全面落實打防管控各項工作措施，堅決遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā)態(tài)勢，全力維護國家安全、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益。

二、工作目標。

立足防范在先，創(chuàng)新工作方法，健全體制機制，推動偵查打擊、重點整治、防范治理三管齊下，不斷提升對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的防范意識、打擊能力和治理水平，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)明顯下降，人民群眾財產(chǎn)損失下降，抓獲犯罪嫌疑人數(shù)明顯上升，破案數(shù)明顯上升，防止形成新的電信網(wǎng)絡(luò)詐騙窩點、防止形成新的地域性職業(yè)犯罪重點地區(qū)等“兩降兩升兩防”目標。

三、工作任務(wù)及責任分工。

（一）加強源頭治理，封堵監(jiān)管漏洞。

1、嚴格落實通訊業(yè)務(wù)實名制。嚴格執(zhí)行《江西省涉電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪電話管理意見（試行）》規(guī)定，全力反制通信行業(yè)“黑灰產(chǎn)”問題。鎮(zhèn)電信行業(yè)要進一步落實、落細通訊用戶實名制，加快完成未實名電話存量用戶身份信息補錄登記，從嚴做好新入網(wǎng)電話用戶實名登記，堅決防止實名不實人情況的發(fā)生，確保電話用戶登記信息真實、準確、可溯源。通信行業(yè)要采取有效的管理和技術(shù)措施，嚴格審批短信群發(fā)數(shù)量權(quán)限，同一基礎(chǔ)電信企業(yè)一個自然年內(nèi)為同一用戶開辦手機號碼數(shù)量不得超過5個，發(fā)現(xiàn)同一用戶在一年內(nèi)辦理手機號碼三個以上的必須在3日內(nèi)報鎮(zhèn)公安派出所；要加強虛擬手機號碼、物聯(lián)網(wǎng)卡管理，建立數(shù)據(jù)模型排查涉電詐可疑號碼，排查結(jié)果及時通報鎮(zhèn)公安派出所。

2、加強金融賬戶安全管理。全鎮(zhèn)銀行業(yè)金融機構(gòu)按照“誰開卡、誰開戶、誰負責”的工作原則，嚴格落實賬戶實名制，強化賬戶業(yè)務(wù)風險動態(tài)監(jiān)測，建立和完善賬戶行為及交易監(jiān)測方案，并按規(guī)定提交可疑交易報告；鎮(zhèn)各個銀行要及時梳理出在同一時間段內(nèi)，在同一銀行或本鎮(zhèn)不同銀行內(nèi)，用本人身份證開戶三張以上銀行卡的信息；各銀行要梳理銀行交易異常的賬戶，特別是短時間內(nèi)交易頻繁、數(shù)額較大的異常賬戶，每月推送一次給鎮(zhèn)公安派出所進行研判。

3、開展出租房屋清理整治。鎮(zhèn)公安派出所要聯(lián)系各村（居），建立一支以派出所民警、村（社區(qū)）干部、治安志愿者為基礎(chǔ)的巡查隊，深入轄區(qū)對出租房屋和流動人口進行全面排查，重點關(guān)注無業(yè)人員租住、旅館式租住、多人群租、地處偏僻的出租房屋，常態(tài)化開展人員排查、信息登記工作，及時準確摸排藏匿在出租房屋內(nèi)的電信詐騙窩點；加強出租房屋租賃管理、備案登記，規(guī)范流動人口管理，建立行之有效的常態(tài)化管理機制。要做到對轄區(qū)出租房屋和流動人員底數(shù)清、情況明，并不定期組織開展“清樓掃街”行動，重點檢查在出租房屋內(nèi)辦公司、辦企業(yè)的租賃房，特別是對租住在出租房內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司的檢查，嚴厲查處違反實名制管理違法行為，及時消除涉詐窩點隱患，最大限度擠壓電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪空間。

4、保護行業(yè)用戶個人信息。要嚴格落實《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》等規(guī)定，嚴格用戶個人信息使用內(nèi)部管理，采取必要的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保障措施，全面開展用戶個人信息保護自查，重點檢查營業(yè)網(wǎng)點、代理點等環(huán)節(jié)用戶個人信息保護管理和涉及用戶個人信息系統(tǒng)的安全防護，加強內(nèi)部安全審計，嚴肅處理非法出售、泄露用戶個人信息的問題。對于明知存在嚴重安全隱患仍不采取措施的，嚴肅查處并公開曝光。

（二）保持嚴打高壓，提升打擊質(zhì)效。

1、建立鎮(zhèn)級反詐中心。建立灌溪鎮(zhèn)反詐中心，地點設(shè)在鎮(zhèn)綜治中心，移動、聯(lián)通、電信、各銀行必須盡全力配合。要進一步整合銀行、通訊、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源數(shù)據(jù)、開發(fā)權(quán)限，并全力支援快速止付、攔截阻斷、追蹤反制、遠程取證等各環(huán)節(jié)工作。要建立反詐中心常態(tài)化通報機制，定期向成員單位通報接入數(shù)據(jù)運行情況、相關(guān)配合打擊成效情況。通信運營商要全面推送全國電話卡通信數(shù)據(jù)，便于精準研判打擊。

2、堅持依法嚴厲打擊。要深入開展“斷卡”行動和“長風系列”攻堅行動，依法嚴厲打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙違法犯罪，加強對上游販賣“手機卡、銀行卡”、非法侵占公民個人信息、建設(shè)非法app和偽基站等犯罪行為，以及下游洗錢犯罪行為的擴線深挖，實現(xiàn)對電信詐騙全鏈條打擊，堅決遏制案件高發(fā)多發(fā)勢頭。

3、加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。鎮(zhèn)綜治中心要加強調(diào)查研究、督導檢查，協(xié)調(diào)解決當前打擊治理電詐犯罪工作中遇到的突出問題。鎮(zhèn)公安派出所要強化打擊主責意識，充分履行反詐聯(lián)席辦牽頭職能，深入?yún)f(xié)調(diào)開展反詐立體宣傳、前端技術(shù)反制、可疑賬戶清理等工作。

（三）夯實基礎(chǔ)管控，注重立體防范。

1、完善預(yù)警研判。銀行、通信、市監(jiān)等部門要建立落實網(wǎng)點驗證、動態(tài)人像比對驗證、網(wǎng)上二次實人驗證等制度，以及銀行賬戶、支付賬戶和電話卡境外使用核驗等機制，組織開展集中檢測篩查。對高危賬戶和電話使用人進行身份核驗，未核驗或經(jīng)核驗不是開戶人使用的，依照規(guī)定采取限制、管控措施或暫停服務(wù)。公安機關(guān)要加強警企、警民協(xié)作，深入研究案件警情特點規(guī)律，發(fā)揮各自技術(shù)資源優(yōu)勢開發(fā)平臺及功能模塊，對來自重點地區(qū)的重點人員和監(jiān)所篩查的前科人員，予以建檔入庫，對可能存在的詐騙風險進行點對點短信預(yù)警提醒，幫助人民群眾規(guī)避風險。

2、加強基層治理。加強基層綜治中心實體化建設(shè)，深化網(wǎng)格化管理服務(wù)，廣泛開展基層平安創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)綜治中心要調(diào)動全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的綜治力量，在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)開展反詐宣傳，確保本單位本系統(tǒng)內(nèi)工作人員及其家屬不被詐騙。要加強駐社區(qū)（村）村警務(wù)室、司法所等力量整合，加強對各類人員尤其是詐騙重點高危人員、刑滿釋放人員和社區(qū)矯正對象服務(wù)管理，實行定期調(diào)度通報制，及時掌握人員去向、就業(yè)狀況、收入來源等信息，做到苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，防止其重新走上老路。

3、強化防范宣傳。鎮(zhèn)綜治中心牽頭，教育、司法、公安派出所等部門要聯(lián)合開展法律宣傳進校園、進社區(qū)、進村組活動，通過網(wǎng)絡(luò)媒體、宣傳手冊、橫幅標語、文藝演出、集中展覽、播放專題片等傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代傳媒，開展專題宣傳活動，做到反電詐知識家喻戶曉；要重點針對在校學生、老年人、企事業(yè)單位財會人員等重點群體，揭露詐騙分子作案伎倆，提高人民群眾防騙、識騙能力；要注重運用案例警示、現(xiàn)身說法等方式，強化大要案件集中報道，第一時間向社會公眾發(fā)布重大戰(zhàn)果和偵辦工作情況，彰顯黨和政府打擊違法犯罪、維護群眾權(quán)益的堅定決心。

4、做好精準防控。鎮(zhèn)公安派出所要分析梳理常見詐騙類型、詐騙方式、易受騙人群，并制作針對性的防范短信、視頻、宣傳單、宣傳標語，及時推送給鎮(zhèn)綜治中心；移動、聯(lián)通、電信公司要以公益廣告形式推送公安派出所提出的針對性精準防范短信；醫(yī)院、學校、銀行的主管部門要積極開展反詐宣傳，有l(wèi)ed的醫(yī)院、學校、銀行，要滾動播放防范標語和視頻，全力配合鎮(zhèn)綜治中心在醫(yī)院、學校、銀行需要排隊等候處張貼宣傳海報。鎮(zhèn)綜治中心要督導寄遞業(yè)開展刷單詐騙、冒充快遞客服、電商客服退款類詐騙宣傳，通過在送往本地居民的快遞盒、快遞車上張貼宣傳單，郵寄快遞時閱讀防范受騙告知書等形式開展精準防范。

5.推廣國家反詐中心app。全鎮(zhèn)黨政機關(guān)工作人員及其家屬要全部安裝、注冊、使用國家反詐中心app，開啟相應(yīng)防范預(yù)警功能，同時要向前來辦理業(yè)務(wù)群眾推廣安裝、注冊、使用國家反詐app；各村（居）要向轄區(qū)群眾積極推廣安裝、注冊、使用國家反詐中心app；在宣傳推廣過程中，注意堅持群眾自愿原則，不得強制或變相強制群眾安裝，不得將安裝國家反詐中心app作為其他社會管理服務(wù)工作的前提條件，堅決杜絕因推廣國家反詐中心app引發(fā)群眾反感和網(wǎng)絡(luò)輿情。要堅持客觀如實原則，不得夸大神化國家反詐中心app效果，客觀準確介紹國家反詐中心app功能，多開展與群眾面對面的防范宣傳，引導群眾樹立防騙意識，提升識騙能力。

四、工作要求。

（一）落實黨政主體責任。打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，綜合性強、涉及面廣，是全社會的共同責任，必須構(gòu)建黨政同責、部門聯(lián)動和專業(yè)打擊相結(jié)合的治理新格局。各村（居）要高度重視，把打擊治理電詐工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同研究、同部署、同推進，嚴格落實領(lǐng)導責任制。要認真研究解決協(xié)作機制、力量配備、經(jīng)費保障、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)防范建設(shè)、考核獎懲等系列問題，加大保障力度，從人力、物力、財力上保障工作的順利開展。

（二）強化考核問責。要把打擊治理電信詐騙工作納入各村（居）平安建設(shè)考核范圍，將考核評價結(jié)果作為對村（居）考核評價的重要內(nèi)容。對重視程度不夠、工作措施不實、工作成效不明顯的村（居），要倒查責任，視情進行通報、約談、黃牌警告、掛牌督辦或予以“一票否決”。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9239534.html】