國際關系是各國之間相互依存的交往與合作。如何使文章更具有感染力?讓我們一起來研究一下。不同領域的總結范文各有特點,需要根據具體情況進行參考和應用。
獵頭服務協議注意點篇一
____________人才服務中心。
乙方:________________________。
甲乙雙方就甲方向乙方提供人才獵頭服務,達成如下協議:
一、根據中華人民共和國的法律和法規(guī),甲方確認本方有完全的從事本協議所述服務的資格;乙方確認本方是依法成立的組織,符合法律規(guī)定的面向社會公開招聘的各項條件和手續(xù),并且向甲方提交的各種書面文件及陳述都是真實有效的。甲乙雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲方服務的收費標準是,每成功提供一人,收取________元人民幣作為本方的服務傭金。傭金分兩次支付,雙方簽定協議之日,甲方支付________元/人為預付傭金;推薦人選上崗三個月或轉正后一個星期內付清余款。
三、甲方收到乙方預付的預付服務傭金后,應按照本協議附件1的要求為乙方提供人才,并保證所提供人才情況的真實性,同時協助乙方安排有關面試考核的事宜。面試考核應本著方便應聘者及乙方的原則進行。
四、乙方應按照本協議附件1規(guī)定的條件考核驗收甲方提供的人才。并應于考核之日起________天內將是否聘用(含試用,下同)的意見及理由書面通知甲方。否則,視為同意聘用。
五、甲方應于收到預付服務傭金之日起兩個星期至一個月內完成委托事項,經雙方協商同意,上述期限可以改變,但應另以書面文件規(guī)定之。
六、乙方同意聘用(接納為乙方正式員工)甲方提供的人才,甲方服務即告完成。乙方若于聘用后三個月內辭退甲方提供的人才,應于辭退之前通知甲方,并有權要求甲方重新提供服務,甲方應免費為乙方再推薦人選,并得到乙方聘用為止。
七、非因不可抗力,或乙方認可的其他正當理由,甲方在協議規(guī)定的期限內未能向乙方提供候選人才的,應全額返還乙方預付傭金;雖提供候選人才而乙方最終未能聘用的,預付傭金應退還甲方。
八、乙方以超出本協議附件1以外的條件拒絕甲方提供的人才,或在本協議規(guī)定的有效期限內自行招聘協議附件1規(guī)定的人才,從而無需甲方的服務,甲方有權留置乙方全部預付傭金,折抵甲方服務收入。
九、乙方拒絕甲方提供的人才,從而導致甲方服務失敗,但在甲方服務終止后的十二個月內聘用曾被乙方拒絕的人才,應于聘用前通知甲方,并向甲方支付全額服務傭金。否則視為違約,乙方應就此向甲方支付________至________倍的服務傭金作為違約金。
十、本協議在乙方委托尋獵的人數超過一人時,對每一個人才的服務分別有效,彼此無法律上的連帶責任關系。
十一、本協議的附件作為協議的組成部分,與本協議有同等法律效力。
十二、本協議及有關附件經雙方代表簽字蓋章后生效,文本為中文。
協議及附件一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:北京____________服務有限公司。
北京____________人才服務中心。
代表:____________________________。
乙方:____________________________。
代表:____________________________。
生效日期:______年______月______日
獵頭服務協議注意點篇二
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則,就乙方為甲方提供人力資源服務事宜,經充分協商,達成如下協議,以資共同恪守。
一、服務內容:
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準:
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人,針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括:第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付:
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票,付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用):
第一次支付:乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內,甲方支付服務費的。
第二次支付:乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內,甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協議后,乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限。
本協議自生效之日起,有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內,甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選,則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格,甲方在候選人離開十日內通知乙方,乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用,甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密,并嚴格控制內部人員的知情范圍,不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人),但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意,甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工,在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職,甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如:作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務),否則視為推薦成功,在確定聘用關系后,甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為,應當將所收服務費全額退還甲方,并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾,所提要求及待遇標準,必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系,且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則,視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方,并賠償甲方因此而遭受的一切損失,包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況,如發(fā)現與甲方自述不符,乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才,選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、爭議解決。
本協議在履行過程中如發(fā)生糾紛,雙方應盡力協商解決,協商不成,向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議,但如果乙方已向甲方提供了本協議規(guī)定的服務,則甲方應支付乙方本協議規(guī)定的費用。
十四、本協議未盡事宜由雙方補充協議,補充協議與本協議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來,按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄,地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后,郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形,均視為已送達對方,郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
十六、本協議一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十七、本協議自簽訂之日起生效。
獵頭服務協議注意點篇三
為了迅速提高辦公效率,加快文件資料的整理工作,甲方決定使用乙方提供的速錄服務,同時為保證甲乙雙方的合法權益,根據《合同法》,甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂如下協議:
一、甲方義務
1、甲方如需速錄服務,應提前_________天將速錄的時間、地點、內容(如不涉及特殊的保密措施外)等相關信息及時告知乙方,以便乙方安排速錄人員。
2、甲方為乙方速錄人員進行正常的錄入工作提供盡可能的合理的便利條件,包括順利進入速錄現場,提供充足的電源插座,在速錄現場距離音源較近、視線較好的位置安排速錄人員席位等。
3、甲方提供記錄內容的相關資料(如速錄對象名單、相關的專業(yè)術語等),以便乙方工作人員更出色地完成中文速錄工作。
4、如速錄現場允許錄音(錄像)應對重要內容進行實況錄音(錄像),以防發(fā)生意外情況時進行補記。
5、甲方因故若取消速錄服務,需在速錄服務開始前一天的法定工作時間內告知乙方。
二、乙方義務
1、按照甲方的要求,保證派出約定數量的服務小組,并提前半小時到達會議現場,如甲方要求乙方更早到達,乙方將適當收取費用。
2、根據速錄對象的講話實時進行中文速錄,并保證記錄質量,不得出現較多的誤錄、錯錄和漏錄。(由于中國漢字的特點,在錄入過程中不可避免地會出現同音字詞,對此乙方只能保證盡量避免。)
3、速錄服務結束后,乙方對錄入資料進行檢查整理后,將電子文本資料交給甲方。速錄內容將在乙方計算機內存留_________小時,在此期間甲方可以要求乙方隨時復制或發(fā)送郵件。
4、乙方必須對速錄內容進行保密,不得以任何形式轉交他人。如甲方要求,乙方可在速錄服務終結后,在甲方的監(jiān)督下當場將本次記錄內容完全刪除。
5、乙方若因故無法按甲方要求提供服務,則需在速錄服務開始前一天的法定工作時間內告知甲方。
三、服務費用及結算方式
1、乙方采用先服務后付費的結算方式。每次速錄服務結束后,雙方應簽署《外出速錄服務登記表》,確認服務費用金額,并據此結算。
2、速錄服務收費標準:
(1)_________元/天(_________小時之內),半天起算,_________元/半天(_________小時以內)。
(2)若速錄服務時間超過約定時限,甲方需對延時部分向乙方支付“速錄服務延時費”,“速錄服務延時費”按_________元/小時計算,延時30分鐘以內收取_________元。晚7點以后,兩小時以內算半天。
(3)按《勞動法》規(guī)定,休息日期間,支付200%的服務費用;法定節(jié)日期間,支付300%的服務費用。
3、乙方在甲方結清服務費用時向甲方出具同等金額的發(fā)票。
4、在_________市城區(qū)范圍內(不含遠郊區(qū)縣)服務時,乙方的交通費用自負;如有外地(含_________遠郊區(qū)縣)速錄服務任務,速錄員的食、宿、交通費用由甲方負擔,速錄服務價格雙方協商。
四、保密
1、未經對方許可,任何一方不得向第三方(有關法律、法規(guī)、政府部門、證券交易所或其他監(jiān)管機構要求和雙方的法律、會計、商業(yè)及其他顧問、雇員除外)泄露本合同的條款的任何內容以及本合同的簽訂及履行情況,以及通過簽訂和履行本合同而獲知的對方及對方關聯公司的任何信息。
2、本合有效期內及終止后,本保密條款仍具有法律效力。
五、保證
雙方保證:
(1)其是合法設立并有效存續(xù)的獨立法人,有資格或合法授權從事本合同項下的業(yè)務;
(2)其授權代表已獲得充分授權可代表其簽署本合同;
(3)其有能力履行其于本合同項下之義務,并且該等履行義務的行為不違反任何對其有約束力的法律文件的限制。
六、不可抗力
1、“不可抗力”是指合同雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件,該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據合同履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰(zhàn)爭或任何其他類似事件。
2、出現不可抗力事件時,知情方應及時、充分地向對方以書面形式發(fā)通知,并告知對方該類事件對本合同可能產生的影響,應當在合理期限內提供相關證明。
3、由于以上所述不可抗力事件致使合同的部分或全部不能履行或延遲履行,則雙方于彼此間不承擔任何違約責任。
七、合同期限
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效(傳真件有效),合同有效期為一年,合同期滿前30日內,根據雙方意愿就本合同續(xù)簽或變更事宜進行協商。
八、違約責任
甲乙雙方應當正當行使權利,履行義務,保證本合同的順利履行。
1、任何一方違反本合同項下的任何規(guī)定,均應當承擔違約責任;給對方造成損失的,應賠償對方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
2、若甲方無故取消速錄服務,又未在本協議約定的時間內告知乙方時,則甲方應按該次速錄服務約定金額全額賠付。甲方若變更速錄服務時間,應提前告知乙方,如未告知,乙方按時到達,則按約定起始時間累計收取速錄費用。
3、如因乙方自身原因,未按時提供速錄服務又未在本合同約定的時間內告知甲方時,則乙方免費為甲方提供相同時間的速錄服務。
九、爭議的解決及適用法律
1、如雙方就本合同內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議,雙方應進行友好協商;協商不成時,任何一方均可向有管轄權的中國法院提起訴訟。
2、本合同的訂立、執(zhí)行、解釋及爭議的解決均應適用中國法律。
十、其他
本合同的標題及各條款的標題是為檢索方便擬定,不應用來解釋合同的含義。
本合同一式兩份,均具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,由雙方友好協商解決。
本合同的注解、附件、補充合同為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
授權代表(簽字):_________授權代表(簽字):_________
聯系人(簽字):_________聯系人(簽字):_________
聯系電話:_________聯系電話:_________
通信地址:_________通信地址:_________
郵政編碼:_________郵政編碼:_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務協議注意點篇四
為了提高中間包的壽命和周轉速度,降低消耗,成本的目的,經雙方協商達成如下協議:
1、乙方按甲方的技術要求提供本公司的元烘烤涂料_________噸,作試驗使用,貨發(fā)水鋼供應處煉鋼供應站。
2、甲方按乙方要求在現有條件下砌包抹包,在250~300℃條件下,中間包烘烤3小時以上,強制風冷1小時以上。
3、無烘烤涂料中間包在甲方現有條件下,必須達到以下要求:
(1)連續(xù)使用時間不低于30小時。
(2)噸鋼耐材成本在比目前使用的中間包有所下降。
(3)鋼水及鋼坯質量不能因此受到影響。
4、中間包使用過程中因乙方的原因造成中間包漏鋼或其它的事故,由乙方負責賠償。
5、使用后根據效果乙方與水鋼供應公司協商價格。
6、未盡事宜,雙方協商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
代表(簽字):_________代表(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務協議注意點篇五
聯系地址:____________________。
郵政編碼:____________________。
聯系電話:____________________。
傳?真:____________________。
聯系人:____________________。
開戶行:____________________。
帳號:____________________。
乙方(勞務招聘單位):__________。
工商登記號:_______________。
聯系地址:____________________。
郵政編碼:____________________。
聯系電話:____________________。
傳?真:____________________。
聯系人:____________________。
開戶行:____________________。
帳號:____________________。
甲、乙雙方就乙方向甲方提供需求職位人才的尋訪推薦服務達成如下合同(以下稱“本合同”):
前言:
甲?乙雙方保證各自為依據中華人民共和國的相關法律法規(guī)合法成立的組織。乙方應確認有從事該項服務的資格,甲方應確認向乙方提供的各種資料的真實性,雙方就各自的確認承擔各自的法律責任。
甲、乙?雙方本著自愿和互惠互利的原則,合作簽署“本合同”,并愿意自覺遵守“本合同”的各項條款。
第一條?服務內容。
1、甲方聘請乙方作為其中、高級人才推薦的供應商。
2、甲方如有招聘需求,應向乙方提供委托招聘職位信息,內容包括需求崗位職責描述、勝任條件、薪資福利條件、需求人數和日期等。
3、自甲方正式委托職位尋訪之日起,乙方正式啟動尋訪推薦工作。15個工作日內向甲方推薦每個職位2—3名經過甄選基本符合甲方職位需求的候選人,直到甲方錄用乙方所推薦的候選人為止。
4、乙方在推薦候選人時,需要向甲方提供人選的詳細簡歷,說明其以往的工作經歷、主要職責、成就以及能說明其工作勝任能力的任何其它必要資料。
5、甲方聘用乙方推薦的人員,在_____個月(保證期),自推薦人開始在甲方工作之日起,如發(fā)生聘用終止,乙方應為甲方免費提供一次相同職位的人才服務,乙方應保證在甲方通知乙方的15個工作日內為甲方再次提供候選人。
第二條?限制。
1、甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。
2、合作期間甲方不得直接聘用乙方獵頭顧問和工作人員,如有發(fā)生甲方應付乙方該職位應付獵頭傭金的雙倍的服務費用。
第三條?保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密,不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的和提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)。
3、在未取得到推薦人選的允許,不得向其正在任職的單位(雇主)作背景調查。
第四條?人選的推薦、面試。
1、甲方在乙方提交候選人資料后的48小時內需將是否面試的決定通知乙方,并在面試后的24小時內將面試結果通知乙方。
2、如果乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時,甲方需在24小時內通知乙方,否則視為該人選乙方推薦有效。
3、對于家在外地(不包括市及各區(qū)縣)的應聘人員,在征得甲方同意的前提下,乙方可安排人選來面試,從乙方所在地至甲方指定面試地點發(fā)生的往返交通費,及候選人在甲方指定面試地點發(fā)生的住宿費(限1日)用由甲方承擔。
4、乙方提供給甲方的所有候選人自推薦之日起的一年內,無論以何種形式被甲方成功錄用,如:聘用、顧問或者臨時工作、兼職工作等,都視為乙方推薦成功,甲方應于聘用前通知乙方,并向乙方支付對該人選規(guī)定的全額服務傭金;否則視為甲方違約,甲方應就其違約行為向乙方支付該人選規(guī)定服務傭金的3倍作為違約金。
5、任何由乙方向甲方推薦的候選人,自被推薦予甲方之日起十二個月之內,甲方不得向任何第三方推薦,如果甲方向第三方推薦乙方為甲方提供的人選并且該人選已和第三方簽署勞動合同,甲方應按本合同規(guī)定向乙方支付相應的服務傭金。
6、甲方錄用乙方推薦的候選人之前,未經乙方書面同意,不應與乙方推薦人選直接聯絡;如甲方未經乙方同意,直接與被推薦人選聯絡,則視為乙方已提供本合同約定的相關人才尋訪推薦服務,甲方應向乙方支付服務傭金。
第五條?服務傭金。
1、支付比例:
甲方應按照該受聘人稅前年薪的以下百分比向乙方支付費用(每單服務費不得低于__________元):
人民幣150,000元以下?年薪的22%?3個月。
人民幣150,001元至300,000元?年薪的25%?3個月。
人民幣300,001元至500,000元?年薪的28%?3個月。
人民幣500,001元至100,0000元?年薪的28%?3個月。
特殊職位(如ceo、總裁、常務總裁、執(zhí)行總裁等主持全面運營管理工作者)服務費另議。
為增進雙方友誼,促進長期合作,乙方舉辦大型社會招聘等相關活動時,根據需求可以為甲方免費發(fā)布人才需求等相關信息及代理招聘服務,甲方應給予相應的配合。
2、服務費支付方式和時間:
1)自本合同簽訂之日后,甲方正式委托職位招聘之日起,甲方應向乙方支付預付款(總服務費的30%,此條款可商議),乙方啟動正式工作。
2)甲方應與乙方推薦人選到崗之日3個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方,乙方應于收到通知后3日內向甲方發(fā)出付款通知書;甲方應在收到付款通知后3個工作日內,向乙方支付全部服務費。
3)預付款將計入總服務費,職位成功后甲方可從總服務費中扣除此項費用,職位未推薦成功的原則上不退還預付款,有成功合作后,可考慮不收預付款。
4)所有付款將以支票或銀行轉帳或現金方式支付;乙方應在甲方付款的同時向甲方開具正式發(fā)票。
注:受聘人選稅前年薪是指甲方和聘用人選之間協商確定,在雙方勞動合同(聘用合同)中約定的稅前年薪(具體包括基本工資+崗位工資+考核工資+綜合補貼+采暖費補貼+節(jié)日福利+午餐補貼等),但如被聘用人選實際領取的薪酬高于前述標準的,則以實際稅前年薪為準。
第六條?雙方責任。
1、若甲方與人才約定了到位時間和工資待遇后,卻在人才到位時因甲方欲變更聘用條件而引起爭議;或因甲方提供的公司情況不真實、職位說明不準確而產生了不良的后果,由甲方負責。
2、甲方一經錄用乙方推薦的人才,應及時按照勞動法訂立勞動合同,合同期內甲方與錄用者之間的事務均屬甲方的內務,由甲方和錄用者協商解決。和乙方無關。
3、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,應向乙方支付逾期部分金額萬分之四的違約金。
4、在保證期內,因甲方原因(如公司戰(zhàn)略調整、業(yè)務停頓等)導致人才被動離職,除補償人才一定損失外,甲方應全額支付雙方合同約定服務費用。
第七條?其它事項。
1、本合同未盡事宜,由雙方協商解決,并以備忘錄或補充協議的方式予以確認,備忘錄或補充協議作為主合同的一部分,與主合同具有同等法律效力,對合同雙方均有約束力,若備忘錄或補充協議中的條款與主合同有沖突,以備忘錄或補充協議中的條款為準。
2、本合同的有效期間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同在期滿_____天之前,甲乙任何一方都沒有提出終止協議的情況下,此協議將視為自動續(xù)簽一年。
3、甲乙任何一方違約時,對方均有權要求終止本合同,并有權要求違約方承擔損害賠償金責任。
4、遇到不可抗力或重大情形變更,合同雙方均有權提前解除合同,但必須提前十五天書面通知對方,并簽署書面終止協議。合同提前終止時,甲乙雙方應結清各自的權利義務。
5、爭議解決條款。
合同雙方就本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應善意協商解決。協商不成,任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字日起生效。
(以下無正文,添加任何條款無效)。
獵頭服務協議注意點篇六
經雙方友好協商一致,甲方聘請乙方為_________網“_________專家組”成員并根據以下協議各自履行義務:
一、甲方服務
_________網為入網專家提供如下服務:
1、免費提供《_________網》數據庫資訊產品;
3、在《_________網》發(fā)布具有入網專家自主知識產權的成果或專利信息;
9、乙方將安排國內外專家進行網上學術交流和熱點問題討論,或開展某個學科領域的研討會之類的學術活動,并在適當時候,組織專家團出國考察或邀請外國專家與國內專家進行交流。
二、乙方義務
入網專家積極向《_________網》提出意見和建議,并督促《_________網》限時改正。
三、甲方義務
《_________網》應根據雙方約定向入網專家提供相關服務;
《_________網》邀請入網專家撰寫相關稿件應至少提前發(fā)出書面約稿通知;
《_________網》邀請入網專家參加專訪等活動應提前發(fā)出邀請。
四、保密條款
在雙方合作期間及合作終止后,協議雙方未經對方書面認可,任何一方包括其雇員和代理人,不得將涉及本協議的信息、資料(包括協議內的條件及條款)及其他商業(yè)秘密透露給第三方,否則,透露方將承擔侵犯對方商業(yè)秘密的法律責任。
五、違約責任。
由于自然災害,國家政策等不可抗力事件,或者由于甲乙任何一方的經營狀況或機制的變化,導使公司無法正常運營,使得甲乙雙方的合作無法進行下去,任何一方在履行通知義務后可以終止本合同。
六、爭議的解決。
本協議受中華人民共和國的法律管轄,并依其進行解釋。
與本協議有關的所有爭議,雙方應盡量通過友好協商的方式解決。協商不成的,向甲方所在地法院提起訴訟。
七、本協議有效期為_________年。
八、協議生效及其他。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
本協議自雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
獵頭服務協議注意點篇七
根據本合同協議和條款,乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務。
2、雙方關系
甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業(yè)務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表,無論是任何目的,甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式,以乙方的名義享受權利或承擔義務。
3、服務
甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求,甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現的問題進行核實。
4、機密
甲方承諾:
1)對獲知的乙方及其分支機構的商業(yè)和技術信息保守秘密;
2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
3)甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可提供乙方使用,不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后,也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內,甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢費用
若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監(jiān)、總經理)的人選試用上班后,乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后,乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。
7、款項支付規(guī)定
咨詢費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%,余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業(yè)統一商業(yè)發(fā)票后七天內付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外),甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者,除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替,否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。
以上保證實施條件:本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話, 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時, 對每個人才的服務分別有效, 彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排
甲方將根據合同職位規(guī)定進行人員篩選活動,并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效,至_________年_________月_________日終止。到期前一個月,雙方如無異議,該協議自動延期一年。
11、合同終止
以下條件出現時,合同將終止:
1)甲方和乙方協商簽定書面終止協議;
2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。
獵頭服務協議注意點篇八
甲方:(以下簡稱“甲方”)。
地址:
乙方:(以下簡稱“乙方”)。
地址:
本著平等互利原則,受甲方委托,乙方為甲方進行高級人才獵聘服務,特簽訂本合同。
一、招聘職位。
甲方委托乙方招聘以下職位:
職位名稱:(1)水處理工程師,萬元人民幣;職位名稱:(2)總經理,預計年薪為:50萬元人民幣;此處可不填寫,具體與侯選人面議,其它職位見附件。
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方,其中主要包括:
1)工作環(huán)境,如公司背景、現狀(規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等);。
2)職務名稱、職位職責,個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線;。
4)工作中所需要的獨立性、工作氛圍,流動性(出差需要)和上班地點等;。
5)福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、工作條件以及合同保險)。
2、乙方工作程序:
1)搜尋可能達到該標準的候選人,對這些候選人進行初次面試篩選合適人選;。
4)為保證乙方的工作順利進行,未經乙方同意或參與,甲方不能單獨約見候選人,否則乙方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5)協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內,應首先明確該候選人是否已經接觸或其它第三方已經提供資料,否則視認為乙方推薦,三日內,做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方,在復試后兩周內做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式。
1、收費標準:
甲方委托乙方高級人才獵頭服務,甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的20%。
2、收費方式:
服務費分2次收取,各次收費為:
1)乙方所推薦的確認人才到位后一周內,甲方付獵頭服務費的60%,滿三個月后的第一周付清余款。
2)甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用,試用期3個月,并簽訂試用確認書,試用期內由于被推薦人原因離職或辭職者,或所推薦人選不稱職的,乙方按合同要求在10個工作日內繼續(xù)向甲方推薦,不再重復收取費用(若由于前后推薦的人員年薪有所差異而帶來的費用差異,雙方結算時多退少補)。但因甲方自身原因(內部組織結構調整等原因)被辭退,乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務。
甲方的權利:
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
3、甲方有權在乙方推薦候選人未正式到崗并且未滿一周的情況下,隨時終止合同。甲方的義務:
1、按本合同有關付款的規(guī)定,按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前,甲方保證為乙方推薦的候選人保密,不將候選人信息透露給任何第三方。
3、未經乙方允許,甲方不得私自與被推薦人互相聯系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人,均當乙方成功推薦,并甲方必須按本協議規(guī)定收費的標準和方式向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前,甲方如需對應聘者資料進行核查,必須書面向乙方提出核查申請,并載明核查內容和核查方式,在得到乙方書面同意后,方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查,由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后,需提供《任職通知書》復印件給乙方。任職通知書上需標明任職職位,任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利:
1、乙方可有限度的向甲方了解不牽扯商業(yè)秘密的甲方企業(yè)之運營狀況,招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流,以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發(fā)布,除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務:
1、乙方應在4個工作日內向甲方提供候選人材料,在本合同規(guī)定的時間內,為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協議不能按期履行的,其責任由甲方獨自承擔。
2、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告,不得對候選人的資料加以隱瞞。
3、服務保證期內,由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退,甲方應及時將《離職通知》送達乙方,《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后,繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因(組織機構調整、薪酬不能兌現等)而導致候選人離職,則乙方免除此項責任,候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職,甲方應及時書面通知乙方,注明離職原因。乙方在接到通知后,繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
4、乙方應遵循職業(yè)道德,不得在為甲方訪尋的同時,從甲方員工中為其它公司訪尋,不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后且在正常聘用的兩年內,乙方承諾不再獵取該人員給其它客戶。
5、如果在尋訪期內,甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復,乙方有權終止合作。
6、若出現以下任何一種情況,均視為乙方已完成獵頭服務的全部工作,乙方有權要求甲方按本合同約定的收費標準和方式在五個工作日內支付獵頭服務費;如逾期支付,乙方將保留訴諸法律解決的權利:
(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主,并且候選人被其他雇主聘用的;。
(5)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用,而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。
五、面試,上崗與保證期。
1、合同簽訂后,一周內須為甲方尋找到符合甲方條件的人員進行面試。
2、合同期內如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用,甲方未提出終止尋訪的,乙方就繼續(xù)推薦,直至甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方,乙方在接到甲方書面通知后,終止尋訪。
3、乙方推薦人選到甲方上崗的日期:系指該人選已至甲方報到,或已辦理入職手續(xù),或已開始接受甲方之培訓,或已開始為甲方工作之日,只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
4、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內離職,乙方須在接甲方通知后的10個工作日內,再向甲方繼續(xù)推薦候選人。
5、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人,應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如:上崗單等,并協助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內提交乙方;如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方,則乙方無須履行保證期的約定。
6、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期,自該人選上崗之日起三個月為試用期,如甲方內部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,均與本合約無關。
7、乙方應對推薦的人選的學歷、工作經歷等相關資料的真實性負責。
六、保密責任。
1、甲乙雙方同意,甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的,均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料,僅限于在本合同履行過程中使用。未經合同他方書面同意,任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經甲方事先書面許可,乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯系方式,不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款。
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起一年內都將視為甲方的候選人。在此期間內(不受合同到期影響),如果甲方雇用乙方的候選人,以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中,非經乙方同意,不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息,均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后,如因甲方企業(yè)內部重組、裁員或職位、錄用條件產生變化等因素造成候選人的其它變動,乙方享有免責權利。
八、糾紛處理。
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協商解決,協商不成的,雙方同意將爭議提交至有管轄權法院裁決。
九、合同期限。
1、本合同自雙方代表簽字或加蓋公章后立即生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
2、相關附件經雙方代表簽字后生效。
3、本合同有效期為貳年,自年月日至年月日。合同期滿若雙方均無異議,甲方又有用人需求,需另行續(xù)約。
獵頭服務協議注意點篇九
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則,就乙方為甲方提供人力資源服務事宜,經充分協商,達成如下協議,以資共同恪守。
一、服務內容:
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準:
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人,針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括:第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付:
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票,付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用):
第一次支付:乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內,甲方支付服務費的。
第二次支付:乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內,甲方支付服務費的。
四、甲乙雙方簽訂服務協議后,乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協議期限。
本協議自生效之日起,有效期為年。
六、甲方通知。
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內,甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證。
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選,則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格,甲方在候選人離開十日內通知乙方,乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用,甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則。
1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密,并嚴格控制內部人員的知情范圍,不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人),但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡。
除非事先征得乙方書面同意,甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制。
1、對于推薦給甲方的員工,在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職,甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如:作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務),否則視為推薦成功,在確定聘用關系后,甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為,應當將所收服務費全額退還甲方,并賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務。
1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾,所提要求及待遇標準,必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系,且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則,視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方,并賠償甲方因此而遭受的一切損失,包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況,如發(fā)現與甲方自述不符,乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才,選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協議約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、爭議解決。
本協議在履行過程中如發(fā)生糾紛,雙方應盡力協商解決,協商不成,向甲方所在地法院起訴。
十三、合同終止。
合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協議,但如果乙方已向甲方提供了本協議規(guī)定的服務,則甲方應支付乙方本協議規(guī)定的費用。
十四、本協議未盡事宜由雙方補充協議,補充協議與本協議有同等效力。
十五、本合同履行過程中的書面往來,按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄,地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后,郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形,均視為已送達對方,郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
十六、本協議一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。
十七、本協議自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
獵頭服務協議注意點篇十
為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題,解除學生及家長的后顧之憂,襄樊廣播電視大學(甲方)與報考我校的學生(乙方)簽訂以下協議。
一、甲方在入學時負責對乙方進行面試,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身體健康,無影響就業(yè)的疾病。
二、乙方在校期間,必須保證各門功課成績合格,思想品德鑒定優(yōu)良,按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應的從業(yè)資格證書,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,若違反學校的規(guī)章制度或違紀違法,其安置就業(yè)甲方將不予負責。
三、就業(yè)遵循“雙向選擇”的原則,甲方負責組織召開人才招聘會,讓畢業(yè)生自主擇選適宜的.崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方,甲方負責對不同層次,不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市,外地企事業(yè)單位就業(yè)。
四、對于有毒有害,危及人身安全的崗位,甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后,跟蹤服務一年,在此期間被解雇或不滿意現有工作的乙方,由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內所產生的勞務糾紛,均由甲方負責與用工單位協商解決。
五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的,甲方退還全部學費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象,若有違法亂紀行為被開除或勸退的,甲方不退還學費,并不再予以安置。
六、若乙方修業(yè)期滿,愿意在本校繼續(xù)連讀??苹虮究频?,甲方負責按有關規(guī)定為乙方辦理相關入學手續(xù),《就業(yè)協議書》涉及的有關事項繼續(xù)有效。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:襄樊廣播電視大學乙方:學生(簽字)
法人代表:校長(簽字)監(jiān)護人:家長(簽字)
二年月日二年月日
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獵頭服務協議注意點篇十一
協議人:張三,男,出生日期,工作單位,現住址。
協議人:李四,女,出生日期,工作單位,現住址。
張三與李四與×年×月登記離婚,現因雙方感情破裂協議離婚,協議如下:
一、張三與李四離婚。
二、婚生之女張×由李四撫養(yǎng),張三自離婚之日起每月給付女兒張×撫養(yǎng)費1000元,至其獨立生活時止。張三可每星期六探視女兒一次,時間為早8點至晚8點,由張三自行接送。
三、婚前財產各自所有,詳見清單。
四、共同財產及現有存款5萬元全部歸李四所有,張三可于領取離婚證后3日內將其個人婚前財產、衣物取回,詳見清單。
五、現位于××市××區(qū)××路×弄×號×室兩居室一套歸李四所有,李四給付張三房屋折價款10萬元,該房屋貸款由李四自行償還,張三協助李四辦理房屋過戶手續(xù),相關費用由李四承擔。
六、雙方無共同債權、債務。
七、張三一次性給付李四生活幫助費30萬元。
上述第五項、七項均于領取離婚證后7日內執(zhí)行。
協議人: 協議人:
日期: 日期:
附:財產清單
注:
1. 離婚協議無須辦理公證,在離婚手續(xù)辦理完結時即可生效。
2. 如一方未履行離婚協議,可經過訴訟程序解決。
3. 如離婚后發(fā)現對方隱匿財產,可在發(fā)現財產兩年內到法院起訴要求分割。
4. 雙方婚前、婚后達成的財產協議均有效,可按該協議分割財產。
5. 如果一方或雙方開辦公司,對股東身份、份額的約定要征得其他股東的同意,不能損害其他股東的優(yōu)先購買權。
6. 子女撫養(yǎng)費包括子女的基本生活費、教育費及醫(yī)療費,今后如有大額醫(yī)療費、教育費等可雙方事先約定,如未約定依法雙方共同負擔,有爭議時可訴訟解決。
7. 離婚后戶口遷移可雙方約定遷移時間,訴訟中一般不予解決此問題。
8. 有多份離婚協議的,以最后一份為準。
離婚協議書書寫注意事項:在協議離婚中,離婚協議書具有相當重要的地位。因為,對協議離婚來說,“雙方自愿”是基本條件,“對子女和財產問題已有適當處理”是必要條件。而離婚協議書中它不僅應明確是表明雙方自愿離婚的意愿,同時還應明確雙方離婚后比較重要的問題,如孩子如何撫養(yǎng),財產如何分割等。離婚協議書寫得好,將為雙方日后的平靜生活創(chuàng)造良好基礎。反之,可能會婚雖然離了,但是還有許多遺留問題給雙方帶來麻煩。
離婚協議書中除了寫明雙方的基本情況,如姓名、性別、年齡、住所和雙方結婚證的號碼外,還應當寫明:(1)雙方當事人同意離婚的意思表示;(2)子女撫養(yǎng),即離婚后孩子撫養(yǎng)權的歸屬以及撫養(yǎng)費的負擔與給付方式;(3)財產處理,包括家中物品、金錢、債權等財產的分割和夫妻共同債務的負擔等;(4)其他事宜,如住房問題、夫妻一方生活困難的經濟幫助或者其他雙方認為有必要在協議書上明確的內容。
由于女方一般對法律所知有限,不清楚自己在法律上有哪些權利,不知道如何很好地保護自己,同時由于離婚時女方往往由于太傷心、太難過而情緒波動較大,在達成離婚協議時常常感情用事,以至容易造成事后追悔的情況。因此,為更好地保護自己的合法權益,為避免離婚后追悔莫及或者再起糾紛,建議女性在達成離婚協議前先向有關專業(yè)人士咨詢,或者請律師代表自己與男方協商,或者請律師居中調處,在雙方發(fā)生爭議時請律師闡述有關法律規(guī)定,再由雙方提出自己的意見,然后在律師的幫助下達成離婚協議。離婚協議書一旦簽訂,如日后想反悔,想到法院起訴撤銷的難度很大,建議在簽訂離婚協議書時三思。離婚協議書一般要寫三份,其中一份在留存婚姻登記處。
離婚協議書(范本)
雙方于____年__月認識,于____年__月__日在____登記結婚,婚后于____年__月__日生育一兒子(女兒),名____?,F夫妻感情已經完全破裂,沒有和好可能,經雙方協商達成一致意見,訂立離婚協議如下:
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權:
兒子(女兒)____由女方撫養(yǎng),隨同女方生活,撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方全部負責,男方應于____年__月__日前一次性支付____元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(男方每月支付撫養(yǎng)費__元,男方應于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的××銀行帳號:)。
在不影響孩子學習、生活的情況下,男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。(男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩,但應提前通知女方,女方應保證男方每周探望的時間不少于一天。)
三、夫妻共同財產的處理:
方。
(2)房屋:夫妻共同所有的位于×××的房地產所有權歸女方所有,房地產權證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內辦理,男方必須協助女方辦理變更的一切手續(xù),過戶費用由女方負責。女方應于____年__月__日前一次性補償房屋差價____元給男方。
(3)其他財產:婚前雙方各自的財產歸各自所有,男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。
四、債權與債務的處理:
雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務,任何一方如對外負有債務的,由負債方自行承擔。(__方于____年__月__日向×××所借債務由__方自行承擔)
五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任:
雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外,并無其他財產,任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。
本協議書財產分割基于上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產,或在簽訂本協議之前__二年內有轉移、抽逃財產的,另一方發(fā)現后有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額,并追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任,虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。
六、經濟幫助及精神賠償:
因女方生活困難,男方同意一次性支付補償經濟幫助金__元給女方。鑒于男方要求離婚的原因,男方應一次性補償女方精神損害費__元。上述男方應支付的款項,均應于____年__月__日前支付完畢。
七、違約責任的約定:
任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的,應付違約金__元給對方(按____支付違約金)。
八、協議生效時間的約定:
本協議一式三份,男、女雙方各執(zhí)一份,婚姻登記機關存檔一份,自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效。
男方:(簽名) 女方:(簽名)
備注:以上離婚協議書是標準版本,各人可根據自己的實際情況加以編輯,未用著的條款可予刪除。
《婚姻法》規(guī)定:"男女雙方自愿離婚的,準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚?;橐龅怯洐C關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時,發(fā)給離婚證。
(一)協議離婚的條件
1、要求離婚的夫妻雙方共同到具有管轄權的.婚姻登記處提出申請;
2、雙方均具有完全民事行為能力;
4、當事人持有內地婚姻登記機關或者中國駐外使(領)館頒發(fā)的結婚證;
5、當事人各提交2張2寸單人近期半身免冠照片;
6、當事人持《婚姻登記工作暫行規(guī)范》第二十三條至第二十八條規(guī)定的身份證件,即常住戶口簿和居民身份證。
(二)協議離婚的程序
《婚姻登記條例》規(guī)定當事人辦理協議離婚的,必須雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記管理機關申請離婚登記。如果戶口已遷入新地址,到新的戶口所在地的婚姻登記管理機關辦理。戶口不在北京的當事人,如果采取協議離婚方式,只能到其戶口所在地的婚姻登記機關辦理。
婚姻登記機關,在城市是街道辦事處或者市轄區(qū)、不設區(qū)的市人民政府的民政部門,在農村是鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府。
離婚登記按照初審-受理-審查-登記(發(fā)證)的程序辦理:
1、當事人提交證件和證明材料;
2、婚姻登記員查驗相應證件和證明材料;
3、婚姻登記員向當事人講明婚姻法關于登記離婚的條件;
4、婚姻登記員詢問當事人的離婚意愿以及對離婚協議內容的意愿;
8、頒發(fā)離婚證。頒發(fā)離婚證應當在當事人雙方均在場時按照下列步驟進行:
(1)向當事人雙方核實姓名、出生日期、離婚意愿;
(2)告知當事人雙方領取離婚證后的法律關系以及離婚后與子女的關系、應盡的義務;
(3)見證當事人本人親自在《離婚登記審查處理表》"當事人領證簽名或按指紋"一欄中簽名;當事人不會書寫姓名的,應當按指紋。
(4)在當事人的結婚證上加蓋條型印章,其中注明"雙方離婚,證件失效?!痢粱橐龅怯浱?。注銷后的結婚證退還當事人。
(5)將離婚證分別頒發(fā)給離婚當事人雙方,向雙方宣布:取得離婚證,解除夫妻關系。
(三)不能辦理協議離婚的情形
辦理離婚登記的當事人有下列情形之一的,婚姻登記機關不予受理:
(1)未達成離婚協議的;
(2)屬于無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的;
(3)其結婚登記不是在中國內地辦理的。
婚姻登記機關對不符合離婚登記條件的,不予受理,但應當給當事人出具《不予辦理離 1
婚登記通知單》,并提供有關法律咨詢服務。
(四)協議離婚需提交的材料
辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料:
1、本人的戶口簿、身份證;
2、本人的結婚證;
3、雙方當事人共同簽署的離婚協議書。
(五)簽署離婚協議應注意的事項 離婚協議書應當寫明雙方當事人的離婚意思表示,子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經濟幫助、財產及債務處理等協議事項。協議的內容應當有利于保護婦女和子女的合法權益。
所謂"離婚意思表示"即夫妻雙方都同意離婚。
所謂"子女撫養(yǎng)"即子女隨哪一方共同生活,也即子女撫養(yǎng)權歸誰。多個子女的,要分別注明。子女跟隨一方共同生活,另一方應支付撫養(yǎng)費,撫養(yǎng)費的多少由雙方協商,但必須明確,撫養(yǎng)子女的一方放棄撫養(yǎng)費的也應當注明。
所謂"財產及債務處理"系指夫妻共同財產如何分割的問題,必須明確哪些財產歸誰所有,如有共同債務,則應注明由哪一方承擔,雙方分擔的,應注明哪一方分擔多少。
所謂"夫妻一方生活困難的經濟幫助"是指如果夫或妻一方生活困難的,對方應給予經濟上的幫助,以何種方式幫助或幫助多少,應寫明,如不存在該情況,也應注明。
(六)不適用協議離婚的情形
提示您:所謂不適用協議離婚的情形,是指:
1、一方要求離婚的;
3、一方或者雙方當事人為限制民事行為能力或者無民事行為能力的;
4、未辦理結婚登記的。
對于以上情形,當事人可以依法向人民法院提起訴訟,具體程序見訴訟離婚的內容。
(七)離婚協議的反悔
協議離婚后,能否對離婚協議反悔?最高人民法院關于適用婚姻法的司法解釋(二)第八條規(guī)定:“離婚協議中關于財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議,對男女雙方具有法律約束力。當事人因履行上述財產分割協議發(fā)生糾紛提起訴訟的,人民法院應當受理。”同時,該解釋第九條的規(guī)定:“男女雙方協議離婚后一年內就財產分割問題反悔,請求變更或者撤銷財產分割協議的,人民法院應當受理。人民法院審理后,未發(fā)現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的,應當依法駁回當事人的訴訟請求?!?/p>
我們認為,對于已經辦理了協議離婚手續(xù)的情形,根據解釋(二)的立法本意,一方面,離婚協議具有了民事合同的性質,一旦訂立,立約雙方即應當遵守,當事人因履行上述財產分割協議發(fā)生糾紛提起訴訟的,人民法院應當受理;另一方面,如果存在欺詐、脅迫的行為而訂立的財產分割協議,為可變更或者可撤銷協議,因此,如果男女雙方協議離婚后一年內就財產分割問題反悔,請求變更或者撤銷財產分割協議的,人民法院是受理的,在查明不存在訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等可變更或者可撤銷協議的法定理由后,法院應當駁回當事人的訴訟請求。當然該解釋第九條對于在協議離婚時一方隱匿、轉移財產的,實際上也明確了可撤銷、變更離婚協議中財產分割的相關條款中所涉及的財產范圍,為離婚協議中明確的財產;對于協議中未涉及的雙方共同財產,均不受此解釋的限制。
對于在未辦理協議離婚手續(xù)的情況下如何認定離婚協議效力的問題,目前有二種不同的觀點。
的"協議",是已經生效的協議,而不是指在協商離婚事宜過程中簽訂的"離婚協議"。在沒有離婚之前,就離婚相關事宜達成的"離婚協議"是附條件協議,沒有離婚,協議就沒有生效,不能作為人民法院作為離婚訴訟中財產分割的充分、全面的依據,而只能被人民法院在審理離婚案件中充分參考。
但也有人認為,上述觀點值得商榷。根據最高院解釋(二)第八條的規(guī)定,離婚協議書一經簽訂,即具效力。如果當事人在簽訂協議后不愿意辦理離婚登記手續(xù),另一方可向法院起訴離婚,并依照離婚協議分割財產。離婚協議書一方面證實夫妻感情確已破裂,另一方面是確認雙方對協議上列明的財產的分割意見,法院應該支持原告的訴訟請求。
(八)涉外協議離婚
1、辦理離婚手續(xù)的機構
如果是當事人一方或雙方是港、澳、臺或外國國籍者,需要到北京市民政局婚姻登記管理處辦理離婚手續(xù)。
2、申辦離婚證的條件
(1)雙方當事人必須是自愿離婚;
(2)雙方當事人必須已對子女撫養(yǎng)、財產分割等事項達成一致意見;
(3)原結婚登記必須是在中國內地辦理的;
(4)雙方當事人必須具有完全民事行為能力;
(5)雙方當事人必須共同到北京市婚姻登記中心申請離婚登記并領取《離婚證》。
3、申辦要提交的材料
(1)北京居民:本人的戶口簿和居民身份證;本人《結婚證》;雙方共同簽署的《自愿離婚協議書》。
(2)香港、澳門、臺灣居民:本人的有效通行證或者港澳臺同胞回鄉(xiāng)證(其他有效旅行證件)、身份證;本人的《結婚證》;雙方共同簽署的《自愿離婚協議書》。
(3)華僑、外國人:本人的有效護照或者其他有效國際旅行證件;本人的《結婚證》;雙方共同簽署的《自愿離婚協議書》。
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獵頭服務協議注意點篇十二
離婚協議是指當事人雙方自愿離婚,出于合意而解除婚姻關系,對子女和財產等問題作適當處理而達成的一種書面約定。在我國協議離婚依照行政程序,由婚姻登記機關辦理。
辦理協議離婚必須符合以下幾個條件:
1、當事人雙方須有自愿離婚的合意,且意思表示真實;
2、當事人須對子女和財產作適當處理;
3、辦理過結婚登記;
4、雙方當事人具有完全民事行為能力。
二、離婚協議注意事項有哪些
1、離婚協議某些概括性條款的約定過于寬泛。比如,協議約定:“男女雙方名下的其它財產歸各自所有”、或“男女雙方無其它財產爭議”。
2、離婚協議內容不能過于簡單,不具有可操作性。比如,協議約定:“雙方同意離婚;女兒歸男方撫養(yǎng);財產已分割完畢,雙方對此無異議”。
3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協議分割貸款房產前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款,當事人到房地產交易中心辦理產權變更手續(xù),房地產交易中心一般也要求夫妻雙方均到場。
4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中,一般銀行存款主要存在一方名下,而另一方,特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士,往往還不知道家里的積蓄被存于哪個銀行,甚至家里有多少存款都不知道。為了使財產分割透明化,以及防止財產的漏分,在離婚協議中明確共同存款的數額,以及現存于誰的名下、存于哪一個銀行也是非常有必要的。
5、給付金錢義務約定和處理。一般在離婚協議中,夫妻雙方僅對給付另一方的數額做了約定,不要忘記給付期限做約定。
6、孩子撫養(yǎng)費的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費給付到孩子十八歲,或獨立生活為止。但從現實情況看,上大學的階段甚至大學畢業(yè)后尚不能完全獨立生活階段,父母資助的情況相當普遍。在父母對撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如,父母約定支付撫養(yǎng)費至孩子大學畢業(yè)止,若一方在孩子上大學后拒不履行,孩子有權向其主張撫養(yǎng)費用。
7、探視權的約定和處理。在離婚協議中,探視權往往不被當事人所重視,只是在離婚協議中簡單寫上孩子歸某方撫養(yǎng),對于探視的時間、地點、方式有明確約定的不多,為避免爭議,可以在協議上約定具體的時間地點次數。
所以在這里建議大家,如果真的`想要離婚,還是咨詢一下專業(yè)的律師,畢竟離婚也是一件大事,每個人都應該慎重行事,以免造成更大傷害。
一、離婚協議書的主要內容
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2.離婚原因;
3.財產處理(婚前婚后);
4.子女撫養(yǎng)和教育;
5.住房的歸屬;
6、其他約定(債權債務等).
7、應附上:戶口證明、居民身份證復印件;雙方所在單位、村民委員會或者居民委員會出具的介紹信;結婚登記機關發(fā)給的結婚證。
二、辦理協議離婚必須符合的條件
1、當事人雙方須有自愿離婚的合意,且意思表示真實;
2.當事人須對子女和財產作適當處理;
3、辦理過結婚登記;
4.雙方當事人具有完全民事行為能力。
其程序如下:
四、離婚證的法律效力
3、在國外,離婚證的效力高于法院離婚判決書和離婚調解書。
五、注意事項
1、離婚協議書應當寫明雙方當事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經濟幫助、財產及債務處理等協議事項。
2、協議的內容應當有利于保護婦女和子女的合法權益。
3、一方或者雙方當事人為限制民事行為能力者或無民事行為能力者,不予辦理。
4、本辦理過結婚登記的,不予辦理。
獵頭服務協議注意點篇十三
1、寫借條一定要注意寫清借款人、借款的日期,還款的日期、借款人簽字、借款的數額,借款的原因等內容,盡量詳細為宜。
2、使用質量較好的紙張,便于長期保存,在允許的.情況下盡量使用黑色水筆書寫。
3、如有見證人,可請見證人在借條上簽字,以便增加可信度。
1. 應寫清楚借款人和放款人的法定全名;
2. 應寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額;
3. 應寫清楚借款時間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限;
4. 應寫清楚還款的具體年月日;
6. 應寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;
7. 應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽;
8、必要時,應當由擔保人簽字,并寫明擔保期限、責任。
獵頭服務協議注意點篇十四
1、類別:選“并軌”
2、學校意見欄。
聯系地址:河南省洛陽市澗西區(qū)西苑路48號河南科技大學材料科學與工程學院。
3、用人單位意見欄:簽單位時注意,一定要問清你所簽的單位,有沒有人事權,即能否接收檔案。
(1)有人事權,能接收的檔案,只蓋左邊“用人單位(公司)章”即可,檔案接收地址填寫“用人單位(公司)”的詳細地址就行。
(3)公司沒人事權,也沒有上級有人事權的主管單位的,檔案地址不要隨便填。公司不接收檔案的,要辦公司所在地的人事代理,不能回原籍更不能回老家?;卦话闶菣n案打回高招報考生源地的招辦,檔案容易丟失。
而辦人事代理檔案不會丟失,還可從辦人事代理當天起算工齡,而且有正事的報到證,更能保證公司承認你的經歷,隨后換工作、考公務員才能辦理新的報到證。此類辦人事代理后檔案轉寄地址:填寫公司所在地的人才市場的地址。
另外,畢業(yè)前暫時未找到單位的,也需辦理人事代理,這樣從畢業(yè)就可算工齡??方式是直接拿協議書到某地“人才市場(交流中心)”和“勞動和社會保障局”加蓋章。
4、協議書簽完后,一份公司留存、一份自己留存、一份交輔導員等候學校收取辦理報到證。
5、違約需要:(1)舊單位的解約證明,違約金自理;(2)新單位的接收證明;(3)舊協議書;(4)個人申請(輔導員簽字、副書記簽字、就業(yè)處副處長簽字);(5)領新協議書、到學院找輔導員蓋章??違約一般畢業(yè)當年6月之后才能辦理。
1、能考上的盡量不簽,簽了也得約好不交違約金??真得交你就交吧。
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