不論是個(gè)人還是企業(yè)，簽訂合同都是一種負(fù)責(zé)任的行為。那么如何撰寫一份完善的合同呢？首先，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清的條款。其次，注重細(xì)節(jié)，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。此外，要牢記法律法規(guī)，確保合同的合法合規(guī)性。合同的撰寫需要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，讓我們一起學(xué)習(xí)如何制定一份完美的合同吧。對于合同中的關(guān)鍵條款，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)溝通和協(xié)商，確保一致性。
聘任合同的期限篇一
贈(zèng)與人(甲方)：
住所：
有效證件號碼：
受贈(zèng)人(乙方)：
住所：
有效證件號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成贈(zèng)與合同如下，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條贈(zèng)與標(biāo)的物。
甲方自愿將其所有的贈(zèng)與乙方。
此合同于時(shí)生效，屆時(shí)移轉(zhuǎn)乙方所有。
第三條贈(zèng)與標(biāo)的物的交付時(shí)間。
于交付于乙方。
第四條發(fā)生下列情形之一的`，本合同自動(dòng)解除。
第五條違約責(zé)任。
若甲方未能按合同約定期限提供所贈(zèng)，乙方可限期提供;逾期仍未提供的，乙方可向甲方請求交付相當(dāng)于合同所指價(jià)值的貨幣。
第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
簽約時(shí)間：
聘任合同的期限篇二
乙方：_________簽訂日期：____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________
注冊地址_____________________
經(jīng)營地址_____________________
第二條 乙方______性別___
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號碼___________________
或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________
___________崗位(工種)工作。
___________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
__________________________
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____
執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________
___________________________
______________________________________________執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
__________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的`，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日
聘任合同的期限篇三
擔(dān)保合同是指為了使債務(wù)人履行其債務(wù)在債權(quán)人，約定當(dāng)債務(wù)人不履行或無法履行債務(wù)時(shí)，以一定方式保證債權(quán)人債權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的協(xié)議，它是一種重要的民事合同。那么擔(dān)保合同的期限有多久呢？本文為大家?guī)頁?dān)保合同期限的法律知識(shí)，請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
【保證擔(dān)保最長期限】關(guān)于擔(dān)保也會(huì)過期嗎?
“我愿以個(gè)人的全部資產(chǎn)，為70萬借款提供擔(dān)保。如果他還不了錢，這筆錢我來還!”這本是擔(dān)保人白紙黑字寫下的“保證”，債主也指望借款人還不起錢時(shí)，可以由擔(dān)保人來還錢，可他的“算盤”最后卻落空了。
擔(dān)保也會(huì)過期嗎?法官解釋，本案中當(dāng)事人未約定擔(dān)保期限，而法律明文規(guī)定，這種情況下，擔(dān)保期限只有半年。可債主是在過了還款期限1年多才提起訴訟的，已明顯超過了擔(dān)保期限。
律師說，這種情況是擔(dān)保合同里的“低級錯(cuò)誤”，其實(shí)是可以避免的。當(dāng)事人應(yīng)如何避免?我們邀請法律界的人士來支招。
【事件實(shí)錄】。
70萬的擔(dān)保落空。
10月24日，晉江男子張某因經(jīng)商資金周轉(zhuǎn)困難，向石獅商人林某借款100萬元。借款到期后，張某只還了30萬元，打算延期支付剩下的70萬元。
為此，雙方協(xié)商后決定，由張某的親戚陳某出面作擔(dān)保，將70萬元借款期限延長至6月15日。在保證書中，陳某寫明，“本人愿以個(gè)人全部資產(chǎn)，為70萬元借款提供連帶責(zé)任保證，保證范圍為70萬元本金、相應(yīng)的利息及實(shí)現(xiàn)債權(quán)所需費(fèi)用。若借款人屆時(shí)不能按期還本付息，本人愿代借款人支付上述保證范圍內(nèi)的債務(wù)”。
不過，在70萬元借款延期到期后，張某未能償還本息，陳某也未履行連帶擔(dān)保責(zé)任。今年2月5日，林某將張某及陳某告上法庭，要兩人還錢。
不過，石獅法院近日一審判張某償還70萬元本息，并認(rèn)定擔(dān)保過期，判陳某免擔(dān)保責(zé)任。
各方說法。
未約定保證期限，半年就會(huì)過期。
法院審理認(rèn)為，雖然陳某自愿為借款作擔(dān)保，并自愿按連帶責(zé)任保證方式承擔(dān)保證責(zé)任。但是，林某并沒有和擔(dān)保人陳某約定保證期限，也就是擔(dān)保期限。根據(jù)我國《擔(dān)保法》規(guī)定，保證人與債權(quán)人未約定保證期限的.，擔(dān)保期限為借款期限屆滿之日起六個(gè)月，超過這個(gè)期限，保證人可免除保證責(zé)任。
“也就是說，林某應(yīng)自206月16日起六個(gè)月內(nèi)，即年12月16日之前要求保證人陳某承擔(dān)保證責(zé)任，但他卻在今年2月5日才對其提起訴訟，已明顯超過保證期限，所以應(yīng)免他的保證責(zé)任?！敝鲗彿ü偃缡钦f。
聘任合同的期限篇四
甲方：
法人代表：
乙方:
身份證號碼：
一.工作崗位義務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增5--10 %營業(yè)額。
二.個(gè)人待遇1工資待遇：
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤提成二部分組成，
計(jì)算方法為：報(bào)酬基本工資效益工資(利潤提成)。按照每月五十萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計(jì)算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1―50萬以下按____%提成、1―50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。甲方財(cái)務(wù)每日需提供收入報(bào)表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權(quán)力
a、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。
b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報(bào)銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷。
四、乙方職責(zé)
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng);
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務(wù)：在合同期內(nèi)
(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。
七.違約責(zé)任：如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
醫(yī)院乙方: ____________________
地址:
身份證號:
________年____月____日
________年____月____日
聘任合同的期限篇五
保證期間為保證責(zé)任的存續(xù)期間，性質(zhì)上屬于除斥期間，即不發(fā)生訴訟時(shí)效的中止、中斷和延長。保證期間事關(guān)債權(quán)人與保證人之間的債權(quán)債務(wù)能否行使或履行。如果債權(quán)人沒有在保證期間主張權(quán)利的，保證人免除保證責(zé)任?！爸鲝垯?quán)利”的方式在一般保證中表現(xiàn)為對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔(dān)保證責(zé)任。
當(dāng)事人可以在合同中約定保證期間。如果沒有約定的，在連帶責(zé)任保證的情況下，債權(quán)人有權(quán)自主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任;在一般保證場合，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起6個(gè)月。保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定。保證期間為主債務(wù)履行期間屆滿之日起6個(gè)月。保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任，直至主債務(wù)本息還清時(shí)為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起2年。
在保證期間中，如果債權(quán)人主張權(quán)利的，則保證責(zé)任確定，從保證責(zé)任確定的時(shí)刻起，開始起算保證的訴訟時(shí)效。保證責(zé)任的訴訟時(shí)效，由于擔(dān)保法沒有規(guī)定，因此按照《民法通則》的規(guī)定，仍應(yīng)為2年。
a點(diǎn)為主債務(wù)履行期間屆滿之時(shí)，保證期間屆滿的時(shí)間點(diǎn)為c點(diǎn)，債權(quán)人在b時(shí)間點(diǎn)要求承擔(dān)保證責(zé)任。保證期間、保證的訴訟時(shí)效的有關(guān)問題可以表述為：
1.ac之間的期限就是保證期間，如果債權(quán)人沒有按ac之間的期限中要求承擔(dān)保證責(zé)任(要求承擔(dān)保證責(zé)任的方式，在一般保證中表現(xiàn)為對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁，在連帶責(zé)任保證中表現(xiàn)為向保證人要求承擔(dān)保證責(zé)任。)，則保證人免除保證責(zé)任。
2.由于保證期間為除斥期間，因此在ac時(shí)間段內(nèi)不適用訴訟時(shí)效的中止和中斷。這是一個(gè)不變期間。ac之間的期限長度取決于當(dāng)事人的約定或者法律的有關(guān)規(guī)定。需要注意的是，《擔(dān)保法》第25條第2款規(guī)定保證期間不適用訴訟時(shí)效的中止和延長，但適用訴訟時(shí)效的中斷。但根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》第31條的規(guī)定，保證期間不適用訴訟時(shí)效的中止、中斷和延長。應(yīng)當(dāng)根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》的規(guī)定確定保證期間。
3.保證的`訴訟時(shí)效起算點(diǎn)因?yàn)楸ＷC性質(zhì)的不同而有不同(在一般保證，從對債務(wù)人提起訴訟或者申請仲裁的判決或者仲裁裁決生效之日起，開始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效;在連帶責(zé)任保證，從債權(quán)人要求保證人承擔(dān)保證責(zé)任之日起，開始計(jì)算保證合同的訴訟時(shí)效。)。表現(xiàn)在圖示中，保證的訴訟時(shí)效起算點(diǎn)為b點(diǎn)，而非c點(diǎn)。一旦保證的訴訟時(shí)效開始計(jì)算，則保證期間喪失意義。
4.如果保證的訴訟時(shí)效開始起算，則有訴訟時(shí)效的中止、中斷和延長的適用。
5.保證債務(wù)的訴訟時(shí)效與主債務(wù)的訴訟時(shí)效是兩個(gè)不同的概念(起算點(diǎn)不一樣，在圖示中，主債務(wù)訴訟時(shí)效起算點(diǎn)為a點(diǎn)，保證債務(wù)訴訟時(shí)效起算點(diǎn)為b點(diǎn))，但是兩者之間有一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為：一般保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效中斷;連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中斷，保證債務(wù)訴訟時(shí)效不中斷。一般保證和連帶責(zé)任保證中，主債務(wù)訴訟時(shí)效中止的，保證債務(wù)的訴訟時(shí)效。
聘任合同的期限篇六
人才是企業(yè)的核心力量，人才的穩(wěn)定是企業(yè)生存的根基。適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng)是企業(yè)活力的源泉。要穩(wěn)定，還是流動(dòng)，是企業(yè)面對員工要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)的兩難選擇。無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，對于企業(yè)，對于員工以及對于企業(yè)留住人才會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?企業(yè)hr應(yīng)當(dāng)如何處理無固定期限勞動(dòng)合同問題?本期藍(lán)白沙龍請來了華東理工大學(xué)法學(xué)院劉金祥副教授和上海某知名金融機(jī)構(gòu)的資深hr陳小萍女士，就無固定期限勞動(dòng)合同和企業(yè)留住人才問題展開討論。
對無固定期限合同《勞動(dòng)法》有何規(guī)定。
劉先生：《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿1年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。另外，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》的規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無論是初次就業(yè)，還是由固定工轉(zhuǎn)制，都可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
陳女士：雖然勞動(dòng)法規(guī)定了必須簽訂此種勞動(dòng)合同的情況，但企業(yè)在實(shí)際操作中還是有靈活操作的空間。如對于一些核心員工，隨時(shí)達(dá)成一致就可簽訂此種合同。而對于工作滿1年，企業(yè)愿意繼續(xù)留用，但又不愿簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，就存在一個(gè)矛盾。一方面企業(yè)想用，另一方面不通過訂立此種勞動(dòng)合同就違法，這在客觀上影響到了這些老職工的繼續(xù)就業(yè)能力。
無固定期限合同真的是“鐵合同”嗎。
劉先生：這是一種誤解。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，不存在所謂的終身合同。無固定期限勞動(dòng)合同也可以解除。它與有固定期限勞動(dòng)合同有不同的解除條件，后者作為預(yù)見性很強(qiáng)的合同，非經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致不得解除。用人單位在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下可以解除無固定期限勞動(dòng)合同，但不能解除有固定期限勞動(dòng)合同。對于企業(yè)的利弊，有利面是增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)的勞資關(guān)系相對穩(wěn)定。弊處在于此種勞動(dòng)合同過于剛性。勞動(dòng)者只要提前3天通知用人單位即可解除此合同，而用人單位則必須按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除。由此企業(yè)解雇員工的權(quán)力、用人的靈活性將會(huì)受到一定限制。因此企業(yè)一般不愿簽訂此種合同。
陳女士：可以說，簽訂此種勞動(dòng)合同增加了員工就業(yè)的穩(wěn)定感，帶來員工心理上“企業(yè)興我興，企業(yè)辱我辱”的積極效應(yīng)。但“員工就此進(jìn)入‘保險(xiǎn)箱’”的認(rèn)識(shí)是有誤的，如同劉先生所言，無固定期限勞動(dòng)合同并非不可解除。對于企業(yè)的利弊，有利面在于能穩(wěn)定企業(yè)的員工隊(duì)伍，人才的非頻繁流動(dòng)也間接降低了企業(yè)的用工管理成本。弊處則在于員工的流動(dòng)減少，相應(yīng)地企業(yè)活力也將降低，對企業(yè)的長足發(fā)展不利。同時(shí)，從無固定期限勞動(dòng)合同約束力的角度看，由于立法上存在對于勞動(dòng)者保護(hù)的傾斜性，勞動(dòng)者有“辭職權(quán)”這個(gè)尚方寶劍，對勞動(dòng)者并沒有約束力;但對企業(yè)來說，則具有較強(qiáng)的約束力。這對企業(yè)長遠(yuǎn)的人力資源配置產(chǎn)生了一定的限制。
勞動(dòng)合同立法對勞動(dòng)者傾向性保護(hù)。
劉先生：例如按《勞動(dòng)合同法》草案的規(guī)定，有固定期限勞動(dòng)合同終止，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我個(gè)人認(rèn)為這種傾向性可能會(huì)導(dǎo)致新的“勞資”失衡，其結(jié)果對企業(yè)和員工不一定帶來立法者預(yù)想的有利影響。用人單位的用工數(shù)量依賴于市場需求，以法律手段硬性要求用人單位和勞動(dòng)者訂立這種勞動(dòng)合同，用人單位必定難以消化這么多勞動(dòng)者。這不僅未能起到保護(hù)勞動(dòng)者利益的效果，還可能會(huì)引發(fā)勞資關(guān)系的對抗和惡化。因此對于這種市場行為，法律不宜干預(yù)。
陳女士：《勞動(dòng)合同法》草案中有多處體現(xiàn)。我個(gè)人認(rèn)為勞動(dòng)法立法過多地?cái)U(kuò)大勞動(dòng)者的權(quán)利會(huì)使企業(yè)在用人時(shí)產(chǎn)生一定的約束，影響企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，從而影響企業(yè)在市場上的總體競爭力。對員工而言也不利于高素質(zhì)的、健康的整體隊(duì)伍的形成。因此立法者在立法過程中應(yīng)當(dāng)尋找企業(yè)與員工之間權(quán)益的平衡點(diǎn)，使無固定期限勞動(dòng)合同在運(yùn)用過程中更為合理。
聘任合同的期限篇七
股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同范本。
委托人(甲方)：_____________。
標(biāo)的公司：________________。
_____________。
居間人(乙方)：_____________。
簽訂地點(diǎn)：________________。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓居間合同。
甲方(委托方)：________________。
住所地：________________。
法定代表人：________________。
電話：________________。
乙方(居間方)：________________。
住所地：________________。
法定代表人：________________。
電話：________________。
鑒于：_________________。
1、甲方因獲知乙方能夠提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息并協(xié)助甲方完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)委托乙方尋找、介紹股權(quán)轉(zhuǎn)讓出資方，而乙方亦獲知甲方的上述意愿。
2、甲乙雙方共同確認(rèn)：_________________甲方同意委托乙方尋找，介紹出資方，乙方同意接受委托，雙方簽訂正式合同并嚴(yán)格履行，以達(dá)到雙方目的。
雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商訂立如下合同條款，以期共同恪守履行。
第一條：_________________標(biāo)的公司的股東組成及資產(chǎn)情況。
上海________________有限公司：______________。
上海________________有限公司：______________。
第二條：_________________委托事項(xiàng)。
1、甲方委托乙方尋找或介紹出資方，乙方接受甲方委托。
2、乙方應(yīng)盡力為甲方尋找或介紹出資方，并盡可能促成出資方與甲方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，甲方委托乙方協(xié)助股權(quán)轉(zhuǎn)讓的數(shù)額為不低于________________元人民幣，受讓股權(quán)比例為兩標(biāo)的公司_________________%的股權(quán)。
第三條：_________________居間人的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方接受委托時(shí)甲方應(yīng)出示營業(yè)執(zhí)照等合法資格證明。
2、乙方在履行本合同的過程中，可以向第三方表明其為甲方的居間人，并可以向第三方介紹甲方控股標(biāo)的公司的相關(guān)情況。
3、乙方認(rèn)真完成甲方的委托事項(xiàng)，即按照合同第一條規(guī)定的內(nèi)容為甲方尋求機(jī)會(huì)，并為甲方與相關(guān)對方當(dāng)事人簽署合同或協(xié)議提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)。
4、乙方在代理甲方的委托事項(xiàng)過程中，因甲方過錯(cuò)造成損失時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、甲方應(yīng)配合乙方與意向公司的談判;。
6、甲方應(yīng)按協(xié)議要求向乙方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。
第四條：_________________居間報(bào)酬、費(fèi)用及支付方式。
乙方傭金，此傭金的有關(guān)稅款及居間費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓款全部到位之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付傭金。
除本條規(guī)定的傭金外，乙方不得向甲方索取任何形式的報(bào)酬。
2、若乙方未能促成第三方與甲方簽署出資合同，乙方無權(quán)要求甲方支付傭金或任何形式的居間費(fèi)用。
第五條：_________________違約責(zé)任。
若甲方未能按時(shí)支付傭金，則自應(yīng)支付之日起，每逾期一天，按未支付金額的萬分之三向乙方支付逾期付款違約金。
第六條：_________________保密。
甲乙雙方保證在對討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料預(yù)以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露商業(yè)秘密的全部和部分內(nèi)容，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。否則需要承擔(dān)對方因此而造成的一切直接損失以及間接損失(包括律師費(fèi)等訴訟相關(guān)費(fèi)用)。
第七條：_________________合同的生效、解除及管轄法院。
1、本合同經(jīng)甲方乙方簽字、蓋章后生效。
2、發(fā)生下列情形之一，甲方或乙方需要通過書面形式通知對方解除本合同。
1)本合同有效期為________________，期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的。
2)甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同的;。
3)因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;。
4)國家政策法規(guī)調(diào)整致使本合同履行可能違法的;。
6)當(dāng)事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;。
7)當(dāng)事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的;。
3、因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向________________方所在地人民法院提起訴訟。
第八條：_________________雙方承諾。
1、乙方應(yīng)本著誠信、專業(yè)、高效的職業(yè)精神為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);。
2、甲方為所提供的一切資料負(fù)責(zé)，并保證其真實(shí)性、完整性和合法性;。
3、甲方不應(yīng)要求乙方做出有違強(qiáng)國家和行業(yè)法律、法規(guī)的事情。
第九條：_________________本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：_____________。
法定代表人：_____________或。
委托代理人：_____________。
乙方：_____________。
法定代表人：_____________或。
委托代理人：_____________。
聘任合同的期限篇八
保證合同約定的保證期間早于或者等于主債務(wù)履行期限的，視為沒有約定，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起六個(gè)月。
保證合同約定保證人承擔(dān)保證責(zé)任直至主債務(wù)本息還清時(shí)為止等類似內(nèi)容的，視為約定不明，保證期間為主債務(wù)履行期屆滿之日起二年。
主合同對主債務(wù)履行期限沒有約定或者約定不明的，保證期間自債權(quán)人要求債務(wù)人履行義務(wù)的寬限期屆滿之日起計(jì)算。
擔(dān)保期限究竟怎么算呢?一般存在以下三種情況：
第三種情況，有約定擔(dān)保期限但未明確約定，如在合同中約定“擔(dān)保人的保證責(zé)任為借款全部付清為止”，這種情況下，擔(dān)保期限應(yīng)從最后還款期限屆滿之日起開始算的2年，超過2年擔(dān)保人同樣可以免責(zé)。
綜上，我們可以了解到，擔(dān)保和訴訟期限一樣，不可能永遠(yuǎn)有效。
擔(dān)保合同一般是借貸合同的附屬合同，只有借貸合同有效的情況下，附屬合同主張的權(quán)益才能受到保護(hù)，普通民事訴訟期限為2年，因此法律規(guī)定的擔(dān)保期限最長也是2年。
甲方：_________
乙方：_________
為確保甲、乙雙方簽訂的_________年_________字第_________號合同(以下稱主合同)的履行，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就定金擔(dān)保事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條依據(jù)主合同，甲、乙雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：_________。
第二條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_________日內(nèi)向乙方交付定金_________元整。
第三條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除，除非使雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議。
第四條甲方履行主合同義務(wù)后，乙方應(yīng)返還定金或以該定金沖抵甲方應(yīng)付乙方款項(xiàng)。
第五條甲方不履行主合同，無權(quán)要求返還定金;乙方不履行主合同，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
定金罰則的執(zhí)行，不影響任何一方要求賠償?shù)臋?quán)利。
第六條本合同經(jīng)雙方簽章自定金交付之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
委 托 人： (簡稱甲方) 法定代表人： 住 所： 電 話： 傳 真：
擔(dān) 保 人： (簡稱乙方) 法定代表人： 住 所： 電 話： 傳 真：
鑒于：
1.甲方擬與 (以下簡稱“貸款銀行”)簽訂合同編號為 的借款合同(下稱“借款合同”)， 擬借款金額為(小寫) (大寫) ，借款期限 ，從 年 月 日始至 年 月 日止。
2.乙方應(yīng)甲方請求為其向貸款銀行提供借款擔(dān)保，并與貸款銀行簽訂保證合同。
據(jù)此，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供借款擔(dān)保事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 在甲方遵守本協(xié)議各項(xiàng)約定條款并向乙方提供反擔(dān)保確立的前提下，乙方同意就甲方向貸款銀行申請并取得借款承擔(dān)保證責(zé)任。
第二條 關(guān)于反擔(dān)保等風(fēng)險(xiǎn)防范措施：
1.甲方向乙方提供為乙方接受和認(rèn)可的反擔(dān)保，其反擔(dān)保措施為以下一種或數(shù)種形式 ：
(1)以甲方自有的財(cái)產(chǎn)(包括但不限于動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、機(jī)械設(shè)備、票據(jù)、債權(quán)、收費(fèi)權(quán)、在其他公司中持有的股權(quán)等)抵押/質(zhì)押給乙方。
甲、乙雙方須為此另行簽訂《抵押/質(zhì)押反擔(dān)保合同》，并辦理相應(yīng)的抵押/質(zhì)押登記手續(xù)。
(2)以第三方自有的財(cái)產(chǎn)(包括但不限于動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、機(jī)械設(shè)備、票據(jù)、債權(quán)、收費(fèi)權(quán)、在其他公司中持有的股權(quán)等)抵押/質(zhì)押給乙方。
第三方與乙方須為此另行簽訂《抵押/質(zhì)押反擔(dān)保合同》，并辦理相應(yīng)的抵押/質(zhì)押登記手續(xù)。
(3)第三方(包括但不限于企業(yè)法人、自然人)與乙方簽訂不可撤消的、承擔(dān)連帶責(zé)任的反擔(dān)保合同。
(4)其他方式。
甲方應(yīng)承擔(dān)辦理上述事宜(包括但不限于辦理抵押/質(zhì)押登記、對抵押物/質(zhì)押物進(jìn)行保險(xiǎn)、公證和律師見證)產(chǎn)生的一切費(fèi)用。
2.甲方向乙方支付風(fēng)險(xiǎn)保證金：
(1)甲方承諾乙方在 年 月 日前，向乙方支付貸款金額 %的風(fēng)險(xiǎn)保證金，共計(jì)人民幣(小寫) (大寫) ，付至乙方指定賬號。
(2)乙方在取得甲方已還貸或甲方還貸款已存于還款賬戶的相關(guān)證明的次日，將保證金返還給甲方或按約定劃到還款賬戶充抵甲方部分貸款。
(3)如果甲方未按時(shí)完全履行還款義務(wù)，或者有相應(yīng)證據(jù)證明甲方將會(huì)發(fā)生預(yù)期違約，乙方有權(quán)隨時(shí)動(dòng)用保證金減輕乙方的代償責(zé)任及支付乙方因履行代償責(zé)任所發(fā)生的一切費(fèi)用。
3.股權(quán)持有方式：
第三條 擔(dān)保費(fèi)用及其他費(fèi)用
1.擔(dān)保費(fèi)：
甲方向乙方支付的擔(dān)保費(fèi)以乙方承擔(dān)的擔(dān)保金額為基數(shù)，按照年費(fèi)率 %收取，共計(jì)(小寫) (大寫) ;于 年 月 日前支付;乙方的保證合同簽訂之日，乙方有權(quán)收取擔(dān)保費(fèi)并將其歸乙方所有。
如果因甲方和貸款銀行已生效的借款合同無效致使乙方已生效的保證合同無效，該擔(dān)保費(fèi)不予退還。
在甲方或反擔(dān)保方提前違約或提前還款的情況下，擔(dān)保費(fèi)不予退還。
2.其它費(fèi)用：
乙方進(jìn)行代償或訴訟過程中發(fā)生的費(fèi)用和實(shí)施甲方和/或第三方的抵押/質(zhì)押等風(fēng)險(xiǎn)控制措施而發(fā)生的費(fèi)用，由甲方及時(shí)向乙方支付。
第四條 甲方之保證
1.甲方是依照中華人民共和國法律注冊成立及有效存在的公民、法人或其他組織。
2.甲方具有簽訂和執(zhí)行與貸款銀行的借款合同及本協(xié)議的民事權(quán)利能力和民事行為能力。
3.甲方完全接受乙方與貸款銀行簽訂的保證合同。
4.甲方對向貸款銀行和乙方提供的所有文件、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和合法性負(fù)全部責(zé)任。
5.甲方所提供的抵押物/質(zhì)押物不存在任何潛在的爭議。
6.甲方保證不使乙方因?yàn)槠涮峁┙杩顡?dān)保而蒙受任何損害和損失。
7.甲方保證認(rèn)真、及時(shí)、充分地履行與貸款銀行簽訂的借款合同及本協(xié)議。
8.甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方如實(shí)通報(bào)履約情況及經(jīng)營中的以下重大事項(xiàng)，包括：營業(yè)地址、法人代表的變更，任何訴訟、仲裁和行政爭議程序，資金借貸，經(jīng)營損失等一切影響甲方債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的重大事項(xiàng)。
9.甲方保證接受乙方定期或不定期的檢查，并予積極配合，提供檢查所需報(bào)表和相應(yīng)材料。
10.甲方保證在簽訂貸款合同后將每月的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送乙方，或按乙方的要求報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及說明。
11.甲方應(yīng)向乙方提供乙方規(guī)定或乙方認(rèn)為必要的現(xiàn)行有效的營業(yè)執(zhí)照、章程等有關(guān)文件、批件等相關(guān)資料以及與本次貸款和擔(dān)保有關(guān)的股東會(huì)決議和董事會(huì)決議。
12.未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方的股東構(gòu)成和股權(quán)比例不得發(fā)生變化，不得將業(yè)務(wù)委托他人經(jīng)營或管理，不得處置任何資產(chǎn)，不得向任何第三方提供任何形式的擔(dān)保，不得出租其核心資產(chǎn)，不得怠于收回債權(quán)或怠于對債務(wù)人提起仲裁或訴訟。
第五條 乙方之權(quán)利和義務(wù)
1.乙方有權(quán)要求甲方支付風(fēng)險(xiǎn)保證金、擔(dān)保費(fèi)及其他費(fèi)用。
2.因甲方的原因致使乙方承擔(dān)保證責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方提供的反擔(dān)保人按反擔(dān)保措施對乙方的損失承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
3.因甲方的`原因致使乙方承擔(dān)保證責(zé)任，乙方有權(quán)依法對甲方提供的抵押物或質(zhì)押物等(包括股權(quán)及股權(quán)所代表的資產(chǎn))行使處置權(quán)，以彌補(bǔ)乙方的損失，甲方將放棄任何抗辯權(quán)，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4.乙方對甲方向貸款銀行提交的證明文件及資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和合法性不承擔(dān)任何責(zé)任。
甲方對其提供的上述文件所產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)責(zé)任。
5.乙方有權(quán)查閱甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)的經(jīng)營業(yè)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等。
6.經(jīng)甲方申請，乙方可自主將上述保證金的部分或全部有條件交由甲方使用。
第六條 甲方之法定代表人或負(fù)責(zé)人及全體董事的承諾和保證 1.甲方的法定代表人或負(fù)責(zé)人及全體董事承諾，其提供給乙方的一切文件、資料和信息是真實(shí)的、完整的和準(zhǔn)確的，否則，乙方有權(quán)依法追究單獨(dú)每一人或所有人的法律責(zé)任。
2.因甲方或反擔(dān)保人違約，致使乙方向貸款銀行代為承擔(dān)甲方的償付義務(wù)，甲方的法定代表人或負(fù)責(zé)人及全體董事對乙方的該部分損 失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
上述有關(guān)人士的賠償責(zé)任不因各自所任職務(wù)的終止而解除。
第七條 保證合同項(xiàng)下的索賠
1.甲方未按照貸款合同向貸款銀行履行還款義務(wù)，使得貸款銀行按保證合同規(guī)定要求乙方代為償付，且乙方因履行擔(dān)保義務(wù)而為甲方向貸款銀行代為償付后，乙方對甲方、反擔(dān)保人及甲方的法定代表人、繼承人享有絕對的追索權(quán)，不受甲方接受上級單位任何指令和甲方與任何單位簽訂的任何協(xié)議、文件的影響。
2.乙方有權(quán)自墊款之日起，除按銀行同期貸款利率向甲方收費(fèi)外，還有權(quán)按日墊款金額的 ‰乘以實(shí)際墊款天數(shù)向甲方收取違約金。
甲方必須在收到乙方的追債通知后的七日內(nèi)，無條件地向乙方償清全部墊款、利息及違約金。
第八條 滯納金
甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方支付風(fēng)險(xiǎn)保證金、擔(dān)保費(fèi)及其他費(fèi)用等。
如果甲方逾期向乙方支付上述費(fèi)用，甲方應(yīng)按逾期費(fèi)用總額的 ‰乘以逾期天數(shù)向乙方支付滯納金。
第九條 違約事項(xiàng)和責(zé)任
1.任何違反本協(xié)議的規(guī)定即為違約。
2.如果甲方進(jìn)入破產(chǎn)程序，或進(jìn)行清算，或在其他合同項(xiàng)下違約并進(jìn)入訴訟或仲裁程序，或股東之間發(fā)生爭議，或甲方、甲方的重大股東因刑事犯罪受到起訴，即視為甲方對乙方的違約和預(yù)期違約。
3.在甲方發(fā)生上述任何一項(xiàng)違約事項(xiàng)的情況下，乙方有權(quán)要求甲方將等同于甲方貸款余額的資金存在乙方賬戶，否則，乙方有權(quán)訴諸法律。
第十條 乙方行使權(quán)利和救濟(jì)手段的放棄
在甲方違約的情況下，若乙方未及時(shí)行使自己的權(quán)利或相應(yīng)的救濟(jì)手段，并不表示乙方最終的放棄，也不表示乙方默認(rèn)甲方不需要承擔(dān)違約責(zé)任。
第十一條 保證合同的修改
1.甲方認(rèn)為需要對乙方與貸款銀行簽訂的保證合同進(jìn)行修改時(shí)，須向乙方提交書面的修改申請及說明。
無論相關(guān)修改是否有利于甲方和/或乙方，甲方均須在得到乙方的書面確認(rèn)后，視為乙方同意相應(yīng)修改，否則，所作修改無效。
2.如果修改內(nèi)容中涉及增加保證合同金額和/或保證合同延期的情況，甲方還須增加和/或延長對乙方的保障(包括但不限于增加反擔(dān)保第三人、提供新的抵押物/質(zhì)押物等)，否則，乙方不接受甲方的修改申請。
第十二條 法律的適用
本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)法律。
在本協(xié)議履行中，如發(fā)生爭議、糾紛，有關(guān)各方應(yīng)協(xié)商解決。
協(xié)商不成，任何一方須向擔(dān)保人所在地人民法院提起訴訟。
第十三條 協(xié)議的生效、終止
本合同一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，登記機(jī)關(guān)、公證機(jī)構(gòu)等執(zhí) 份。
(以下無正文)
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
或授權(quán)代理人(簽字)： 或授權(quán)代理人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
聘任合同的期限篇九
《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定：如果勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里的勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同的所有形式，當(dāng)然也包括無固定期限的勞動(dòng)合同。因?yàn)闊o固定期限勞動(dòng)合同只是在期限方面有別于其它勞動(dòng)合同，但它仍然是勞動(dòng)合同，具有法律所規(guī)定的一切勞動(dòng)合同的屬性。因此，只要違反《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，無固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除。
另外，被追究刑事責(zé)任包括緩期執(zhí)行，緩期執(zhí)行是量刑的一種，被緩期執(zhí)行者仍是罪犯，不享有普通勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，公司與您解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)是充分的。
聘任合同的期限篇十
甲方（以下簡稱甲方)乙方：（以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，遵循平等自愿、互利公平和誠實(shí)合作的原則,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方負(fù)責(zé)甲方新，舊辦公院內(nèi)外所有花草樹木的`養(yǎng)護(hù)和管理。
二、期限：養(yǎng)護(hù)期為________年，自________年____月日起至________年____月____日止。
三、養(yǎng)護(hù)費(fèi)用為人民幣元，大寫：
四、付款方法：合同到期后經(jīng)驗(yàn)收一次性付清。
五、甲方負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)所有苗木的安全管理，如人為損壞由甲方全部負(fù)責(zé)。甲方提供水源、電源、工具臨時(shí)安放點(diǎn)（水、電費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)）。如因水、電源不暢而造成養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)的植物死亡，造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。
六、乙方在接管養(yǎng)護(hù)前應(yīng)清點(diǎn)甲方現(xiàn)有的苗木，如有死亡和無法補(bǔ)救的苗木，要向甲方提出并記錄在案，乙方在養(yǎng)護(hù)期間如有花木自然死亡，乙方要及時(shí)報(bào)知甲方，協(xié)商補(bǔ)種。
七、乙方在養(yǎng)護(hù)期間，嚴(yán)格按《____市綠化養(yǎng)護(hù)條例》標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)管理。如乙方未按條例養(yǎng)護(hù)，造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、甲方未按合同約定，逾期支付養(yǎng)護(hù)款，甲方承擔(dān)違約全部責(zé)任并每天按照逾期付款金額的3%向乙方支付違約金。
九、乙方在日常維護(hù)期間，維護(hù)完成后應(yīng)按甲方要求及時(shí)清理現(xiàn)場，如未達(dá)到甲方要求或未清理現(xiàn)場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款500元。
二、本合同一式肆份，雙方各持兩份。
甲方（蓋章）。
乙方負(fù)責(zé)人：________年____月____日。
________年____月____日。
聘任合同的期限篇十一
無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定也同樣能夠解除。
由于缺乏對無固定制度的正確認(rèn)識(shí)，不少人認(rèn)為無固定一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多勞動(dòng)者把無固定視為護(hù)身符，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無固定。另一方面，用人單位則將無固定看成了終身包袱，想方設(shè)法逃避簽訂無固定的法律義務(wù)。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立無固定的，不受勞動(dòng)者的工作年限限制。在第（2）、（3）、（4）種情形下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，用人單位沒有選擇權(quán)，必須簽訂無固定。實(shí)踐中用人單位應(yīng)當(dāng)注意：
1、在勞動(dòng)者符合法定三種情形時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者訂立固定，勞動(dòng)者也默認(rèn)接受，但時(shí)隔數(shù)月或者數(shù)年，突然要求公司從該固定期限合同訂立之日開始每月支付兩倍工資，從法律規(guī)定看，其主張是可以成立的，因?yàn)閯趧?dòng)者并沒有提出過訂立固定，用人單位本應(yīng)當(dāng)主動(dòng)訂立無固定。
2、勞動(dòng)者口頭要求訂立固定，用人單位依勞動(dòng)者的意思訂立，但履行一段時(shí)間后，勞動(dòng)者反悔，要求用人單位支付兩倍工資，如果用人單位不能舉證系勞動(dòng)者提出的訂立固定，則面臨支付兩倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。
對策：當(dāng)勞動(dòng)者符合上述情形的，訂立合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)證據(jù)意識(shí)，實(shí)踐中建議以書面形式向勞動(dòng)者征詢需訂立哪種類型的合同，如勞動(dòng)者同意訂立固定或主動(dòng)提出訂立固定的，用人單位一定要保留勞動(dòng)者同意的書面證據(jù)，避免事后被勞動(dòng)者利用而導(dǎo)致用工成本增加的風(fēng)險(xiǎn)。
無固定，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。這里簽訂無固定需符合三個(gè)條件，即在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出申請。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動(dòng)者符合連續(xù)工作滿10年以上，向用人單位提出簽訂無固定時(shí)，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者無法達(dá)到簽訂無固定的目的。由于勞動(dòng)法在無固定制度設(shè)計(jì)上的缺陷，無固定簽訂率極低，對勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響。
（1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定。
（2）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
（3）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
（4）連續(xù)訂立二次固定，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定。
聘任合同的期限篇十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：
甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________為休息日。
甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：
乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的.內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
_______________________________________________________________________。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
(五)________________________________________________________。
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照執(zhí)行。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
________________________________________________________________。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。
對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
________年_______月_______日。
乙方簽名：
________年_______月_______日。
聘任合同的期限篇十三
甲方：(以下簡稱“甲方”)。
乙方：(以下簡稱“乙方”)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。
第一條、本合同期限類型為期限合同。有效期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方崗位職責(zé)要求擔(dān)任甲方xxx崗位(工種)工作。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
第五條、甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月xxxx元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于xxxx元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本勞動(dòng)用工合同應(yīng)隨之變更。
第十五條、訂立本勞動(dòng)用工合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)用工合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本勞動(dòng)用工合同。
第十六條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)用工合同可以解除。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營長時(shí)間不能正常進(jìn)行的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本勞動(dòng)用工合同。第二十條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為終止。
雙方當(dāng)事人在本勞動(dòng)用工合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。
第二十二條、訂立無固定期限勞動(dòng)用工合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)用工合同自行終止。
八、違約責(zé)任與賠償。
第二十三條、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條、乙方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或違反本勞動(dòng)用工合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條、乙方解除本勞動(dòng)用工合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)或招接收費(fèi)總額的20%遞減;工作滿五年以上的(含五年)不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理。
第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向通川區(qū)提起訴訟。
十、其他。
第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人(簽章)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
聘任合同的期限篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
姓名：
性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱。
證件號碼。
家庭住址。
郵政編碼。
現(xiàn)居住地址。
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其試用期為：個(gè)月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;。
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;。
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯(cuò)誤的。
乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;。
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;。
乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;。
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財(cái)、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達(dá)標(biāo)的。
b)受到客戶投訴三次以上的'。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。
(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：
(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報(bào)到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達(dá)甲方。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：
(三)以掛號郵件遞送時(shí)，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);。
(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)以短信方式傳送時(shí)，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》、《崗位說明書》、個(gè)人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績效考核制度、工資確認(rèn)單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
本人正楷簽字人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：
聘任合同的期限篇十五
答：從合同的有效期來分，合同可以分成有期限的合同和無固定期合同，嚴(yán)格地說，這兩種合同除了在有效期上的差別外，其他方面沒有什么本質(zhì)的差別。無固定期合同雖然不規(guī)定合同的期限，但是如果出現(xiàn)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定可以解除合同的情況，或出現(xiàn)合同約定的可以解除合同的情況，用人單位或勞動(dòng)者也可以解除合同。因此，無固定期合同并不能保證你在這個(gè)單位的終生地位。
在用人從固定制向合同制轉(zhuǎn)變的勞動(dòng)人事制度改革中，為了保障在一個(gè)單位工作滿十年的老職工的利益，有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，如果這些老職工希望訂立無固定期合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期合同。從這個(gè)意義上說，用人單位在解除無固定期合同時(shí)相對應(yīng)當(dāng)慎重些。
你雖然可以訂立無固定期合同，但本人沒有這個(gè)要求，而希望訂立有期限的合同，單位不能強(qiáng)迫你訂立無固定期合同。
答：你這種情況不屬于法定能解除無固定期合同的情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定處理你的辭職：如果合同沒有解除合同條件和賠償?shù)囊?guī)定，而且你又不是法律法規(guī)、政策規(guī)定不許辭職幾種人，那么單位應(yīng)當(dāng)允許你的辭職要求；如果合同有單方解除合同的賠償條款，那么應(yīng)當(dāng)按合同約定的賠償規(guī)定處理。
答：除了在一個(gè)單位服務(wù)滿十年，而且勞動(dòng)者希望訂立無固定期合同，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期合同外，對于合同的期限，《勞動(dòng)法》等沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，在一般的情況下，合同期限應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。因此，從法律的角度講，單位提出要與你訂立無固定期合同并沒有違反法律法規(guī)、政策。但是合同期限的長短要由雙方約定，如果你不同意訂立無固定期合同，用人單位不應(yīng)當(dāng)強(qiáng)迫你。當(dāng)然這樣做可能影響你進(jìn)這個(gè)單位，因此你要盡可能地注意，在合同約定解除合同的條款中，不要完全被對方牽著鼻子走，以便保護(hù)自己的合法權(quán)益。
聘任合同的期限篇十六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則如實(shí)告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。甲方將在本合同中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況。乙方保證在簽署本合同后，已了解相關(guān)情況并無其他想要了解的情況。
同時(shí)，乙方保證向甲方提供的所有信息及資料均為真實(shí)有效。
簽訂本合同前，乙方已閱讀并理解甲方所有規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。
第一條甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方
姓名：
性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱
證件號碼
家庭住址
郵政編碼
現(xiàn)居住地址
郵政編碼：
有效通訊地址：
郵政編碼：
注：乙方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更將及時(shí)通知甲方。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止。其試用期為：個(gè)月。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
依照《崗位說明書》
第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方原則上不安排乙方加班，如因確因工作需要加班，乙方需按照公司規(guī)定填寫加班申請單，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。該申請單一式兩份，雙方各持一份。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
第九條乙方的工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。乙方了解并同意，乙方的工資中包含了法定應(yīng)由甲方為員工提供的福利，即使甲方未在工資單中明確羅列該費(fèi)用。
(一)并由甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及依法應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第十條甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。乙方入職后應(yīng)及時(shí)向甲方提供社保轉(zhuǎn)移單。因乙方怠于提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方提供相關(guān)福利，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十一條乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負(fù)責(zé)辦理理賠申報(bào)手續(xù)，但乙方應(yīng)自該事實(shí)發(fā)生之時(shí)起二十四小時(shí)之內(nèi)通報(bào)給甲方。
第十二條甲乙雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機(jī)構(gòu)直接辦理。
第十三條如乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一切責(zé)任。
第十二條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng);維護(hù)甲方合法利益，保守甲方商業(yè)秘密。不得將甲方的任何秘密資料和物品向外界泄漏或攜走。如乙方與甲方有其他特殊約定，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限止協(xié)議等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十四條乙方應(yīng)：
(一)如實(shí)向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動(dòng)合同的證明及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單;
(三)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。
(四)乙方如提出辭職，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。
(五)乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、違法行為等，被甲方解聘時(shí)，不享有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
(六)乙方離職時(shí)，不得以任何理由扣留屬于甲方的任何物品。
(七)乙方離開甲方時(shí)如領(lǐng)取了競業(yè)禁止補(bǔ)償金，在規(guī)定的期限內(nèi)不得到與甲方有直接競爭的單位工作。
(八)乙方未在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)向甲方提交繳納社會(huì)保險(xiǎn)等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍(lán)本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權(quán)益受到甲方侵害時(shí)，應(yīng)自權(quán)益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關(guān)事實(shí)和證據(jù)。
(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責(zé)任(包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失等)應(yīng)由乙方承擔(dān)。
(十一)乙方需對與甲方簽訂勞動(dòng)合同前的個(gè)人行為負(fù)全責(zé).如因乙方個(gè)人原因,導(dǎo)致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。
(十二)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領(lǐng)取解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。
第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟(jì)處罰)，直至解除勞動(dòng)合同，并協(xié)助甲方依法追償相關(guān)損失。
第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時(shí)。
第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)試用期間被證明不符合錄用條件的
(二)嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的;或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：
違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯(cuò)誤的
乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的;
違反與甲方簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的;
乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為;
(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的：
1、剝奪權(quán)利尚未恢復(fù)者。
2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者，被判拘役、管制或被執(zhí)行監(jiān)視居住、取保候?qū)徎蛘吒臑楸慌谐袚?dān)刑事責(zé)任。
3、吸毒、染有賭博惡習(xí)、打架斗毆或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
4、貪腐、挪用、侵占、拖欠公款，有記錄在案者。
5、患有精神病或嚴(yán)重傳染病者。
6、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。
7、體格檢查不合格者。
8、品行不良、私收錢財(cái)、工作欠佳或無故曠職者。
9、其它經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者包括但不限于以下情況：
a)有相關(guān)業(yè)績指標(biāo)的崗位員工在約定工作期間業(yè)績不能達(dá)標(biāo)的。
b)受到客戶投訴三次以上的。
c)兼職被發(fā)現(xiàn)后經(jīng)甲方勸說拒不改正的。
10、乙方所提交簡歷中存有虛假信息的。
(八)勞動(dòng)合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
第十九條依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條、四十一條的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
第二十條因甲方經(jīng)營場所調(diào)整，乙方應(yīng)在調(diào)整后之日的次日起到甲方人力資源部報(bào)到：
(一)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。
(二)甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。
(三)甲方指定乙方到其他工作場所報(bào)到，乙方拒絕又不能提出合理理由的，自甲方指派乙方到新工作場所報(bào)到之日起視為曠工。甲方有權(quán)依據(jù)第十八條的規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。
第二十一條乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定解除本合同。
第二十二條除勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
第二十三條乙方解除本合同的書面通知應(yīng)送達(dá)甲方。如乙方已將書面通知送達(dá)部門而未及時(shí)送達(dá)甲方人力資源部，則視為已向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同依據(jù)勞動(dòng)合同法四十四條規(guī)定終止。
第二十五條甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十六條甲方解除、終止本合同且乙方根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的。
第二十七條乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可自其與甲方完成工作交接后到甲方領(lǐng)取。
第二十八條因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o效，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付甲方違約金外還應(yīng)賠償甲方濟(jì)損失。
第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方除應(yīng)支付約定的違約金外，不足以彌補(bǔ)甲方的損失時(shí)還應(yīng)賠償損失。
第三十條乙方因任何原因離職時(shí)，如未能完成工作交接，工作交接包括但不限于，歸還公司資料、財(cái)物，配合財(cái)務(wù)核查，賠償損失等。甲方有權(quán)暫停支付乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及暫停辦理人事手續(xù)，在乙方完成以上工作交接后，甲方再發(fā)放給乙方。
第三十一條由于乙方未提前三十日通知甲方解除本合同，造成甲方的損失由乙方承擔(dān)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋找接替者的費(fèi)用。
第三十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，甲乙任何一方可自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決并另簽補(bǔ)充協(xié)議。
第三十四條甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
第三十五條通知：
甲乙雙方同意在本合同執(zhí)行過程中，雙方可以采取以下方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，并視為送達(dá)：
(三)以掛號郵件遞送時(shí)，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個(gè)工作日為準(zhǔn);
(四)以電子郵件方式傳送時(shí)，應(yīng)以接受人收到郵件后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
(五)以短信方式傳送時(shí)，應(yīng)以短信發(fā)送成功后系統(tǒng)顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。
第三十六條其他約定：
甲方的以下公司文件和規(guī)定作為本合同附件同主合同具有同等效力：《員工手冊》、《公司獎(jiǎng)懲管理制度》、《崗位說明書》、個(gè)人簡歷、入職登記表、體檢表、崗位任務(wù)書、公司相關(guān)績效考核制度、工資確認(rèn)單等。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
本人正楷簽字人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年xx月xx日
聘任合同的期限篇十七
編號：
甲方（用人單位）：
住所：
性質(zhì)：其他有限責(zé)任公司。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：賈慶豐。
乙方（勞動(dòng)者）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞。
動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
以完成一定工作為期限。自___年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)。
1、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)力，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的.職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
1、乙方依照國家規(guī)定自行繳納基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以包含在乙方工資中。
2、在本合同履行期間，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
1、聘用人員必須遵守我單位所有規(guī)章制度。
2、經(jīng)濟(jì)損害賠償、培訓(xùn)賠償、保密賠償、竟業(yè)限制賠償?shù)劝从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、
甲方：（公章）。
法定代表人或。
（委托代理人）：
年月日（簽名或蓋章）乙方：（簽章）。
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