選擇最合適的方案是基于對問題和情況的全面分析和評估。方案的制定需要充分利用各種資源和技術(shù)手段，以提高效率和效果。制定方案時，可以參考以下范文，了解如何在不同情況下制定解決方案。
職工工會活動方案預(yù)算篇一
為了活躍學(xué)校文化氛圍，迎接國際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大女教職工更多的`關(guān)注自身的道德修養(yǎng)，文化內(nèi)涵，心理健康，獨(dú)立意識等綜合素質(zhì)的提升，彰顯我院女職工風(fēng)采， “婦女節(jié)”是以關(guān)懷我院廣大女教職工們，加強(qiáng)女教職工的自信心，全面拓展女教職工各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點(diǎn)，為我院注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。讓女教職工成為我院活動中的一道靚麗的風(fēng)景線。
基礎(chǔ)部在職在編女教職工
將于 3月3日（周一）下午3點(diǎn)40進(jìn)行。
（一）項(xiàng)目名稱：《舞動健康—排舞學(xué)習(xí)》
1、地址：田徑場
2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：z
3、項(xiàng)目要求：請各位老師盡量著運(yùn)動休閑裝或者較為寬松的服裝并穿運(yùn)動鞋或者平底鞋。
（二）項(xiàng)目名稱：《趣味乒乓球》
1、地址：田徑場（籃球場）
2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：z
3、競賽規(guī)則：參賽人員橫握乒乓球拍，將球放于球拍上運(yùn)至指定地點(diǎn)。比賽時 間為1分鐘。在比賽過程中，球滑落球拍，將重新回到起點(diǎn)開始。以成功將球運(yùn)至指定地點(diǎn)個數(shù)來計分。
職工工會活動方案預(yù)算篇二
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,保護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益，推動改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內(nèi)組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
“送清涼”活動時間為x月至x月份。
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
今年“送清涼”活動重點(diǎn)是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對集中的一線進(jìn)行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。
1、現(xiàn)場慰問：由各級工會并爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實(shí)施“送清涼”活動起到示范引領(lǐng)作用。屆時縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
2、走訪調(diào)研：各級工會通過實(shí)地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實(shí)情況。
3、結(jié)對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對開展“送清涼”。
4、發(fā)送信息：各級工會可通過“手機(jī)短信、qq群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴(kuò)大“送清涼”活動的影響。
1、提高認(rèn)識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關(guān)愛職工的一項(xiàng)重要舉措，是貫徹實(shí)施《中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要職責(zé)。各級工會一定要充分認(rèn)識開展“送清涼”活動的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的重視和支持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。
2、深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動，切實(shí)改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關(guān)愛，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。
3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動員全社會力量關(guān)心關(guān)愛高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工?；顒悠陂g，尤其要加大對新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會和縣直系統(tǒng)工會要認(rèn)真做好“送清涼”活動開展情況的總結(jié)工作，并于x月xx日前將工作總結(jié)以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。
職工工會活動方案預(yù)算篇三
為了做好集團(tuán)職工慰問工作，增強(qiáng)凝聚力、向心力，調(diào)動職工的積極性，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)暫行規(guī)定如下：
集團(tuán)工會會員及離退休人員
1、職工生日慰問每人100元。
2、職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3、職工結(jié)婚慰問500元（含雙職工）。
4、喪事慰問標(biāo)準(zhǔn)
（1）職工去世，除按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，集團(tuán)一次性補(bǔ)助5000元，以集團(tuán)工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補(bǔ)助1000元，以集團(tuán)工會名義送花籃一個。
5、職工生病住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。
6、職工工傷住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工因公負(fù)傷住院，除按有關(guān)政策規(guī)定給予的補(bǔ)貼外，另給慰問金1000－2000元。
各部門、單位職工有上述情形的應(yīng)及時上報集團(tuán)工會申請慰問金。申請領(lǐng)取慰問金的.單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團(tuán)職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團(tuán)報銷單》，報集團(tuán)工會審批后憑以上單據(jù)至集團(tuán)資產(chǎn)財務(wù)部領(lǐng)取慰問金。
1、集團(tuán)中層副職（含副職、首席）以上領(lǐng)導(dǎo)一般由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人前往探望慰問。
2、其他職工一般由各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和基層工會、分會領(lǐng)導(dǎo)組織前往探望慰問。
3、事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團(tuán)離退休職工委員會辦公室負(fù)責(zé)安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。
4、職工患重病，提倡互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，所在單位確實(shí)需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團(tuán)工會批準(zhǔn)，所在單位工會、分會組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)捐款的由集團(tuán)工會研究，報集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會組織實(shí)施。
職工工會活動方案預(yù)算篇四
各區(qū)（市）縣總工會（辦事處），產(chǎn)業(yè)工委（會），基層工會：
按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動月活動的通知》（x工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡稱“女職工專項(xiàng)集體合同”）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
20xx年月
（一）持續(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動。要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動社會各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
（二）積極作為，做實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作。各級工會女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。對未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強(qiáng)對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
（三）加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資社會保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級工會要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。
（二）突出工作重點(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。
（四）及時報送材料。
1活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。
2各級工會要總結(jié)年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經(jīng)驗(yàn)交流活動，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動女職工工作的開展。
按照工作安排,各級工會要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。（女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽題目見附1）。
4請于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、圖片報送至市總女職工部。
xx市總工會
20xx年2月7日
職工工會活動方案預(yù)算篇五
1.積極落實(shí)州蘇市教育局“在全市中小學(xué)廣泛開展大課間活動及評比的通知”精神。
2.踐行“每天運(yùn)動一小時，幸福生活一輩子”的理念，培養(yǎng)健康運(yùn)動的良好習(xí)慣。
集體跑步，做操，趣味項(xiàng)目。
每天上、下午的大課間。
1.以工會組為單位，組織本組工會會員參加活動，工會組長為具體負(fù)責(zé)人；其中，班主任老師隨班活動。
2.上午9：25，下午14：25，到教師樓前（文印室前）集中整隊，然后進(jìn)入南校區(qū)室外籃球場，聽從體育老師的安排和指揮（前期先入體育館學(xué)操）。
3.根據(jù)學(xué)操（體育館內(nèi)）的進(jìn)展情況，逐步調(diào)整到按跑步--做操--趣味項(xiàng)目的活動順序（南校區(qū)室外籃球場）。
1.學(xué)校為全體工會會員提供運(yùn)動服和運(yùn)動鞋。
2.未盡事宜，由工會予以解釋。
職工工會活動方案預(yù)算篇六
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊心手相牽構(gòu)建和諧校園。
活力青春運(yùn)動無極限。
行政、工會委員。
總裁判：蔣楠裁判：施剛、白福。
（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元）。
20xx年4月16—18日、下午5:00。
活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場。
職工工會活動方案預(yù)算篇七
按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動月活動的通知》（x工女委〔20xx〕x號）要求，成都市總工會女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
今年是《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會女職工勞動保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級工會女職工委員會要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。
推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
20xx年月
要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。
通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動社會各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
各級工會女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。
對未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，加強(qiáng)對本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的'指導(dǎo)工作，推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。
對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對逾期不整改的，各級工會組織要及時介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資社會保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
各級工會要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動方案，細(xì)化活動內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動月活動有效開展。
以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權(quán)利、特殊勞動保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。
主動適應(yīng)新媒體，廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動影響力。
1、活動期間，請及時報送活動信息、圖片資料，市總工會女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時發(fā)布各地活動啟動和開展情況。
2、各級工會要總結(jié)年本地區(qū)各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個案的有效做法等），市總女職工部將適時開展經(jīng)驗(yàn)交流活動，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動女職工工作的開展。
3、按照工作安排，各級工會要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動，填報活動情況表并報送。
4、請于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)、圖片報送至市總女職工部。
職工工會活動方案預(yù)算篇八
該方案從目的、要求、方法、方法、進(jìn)度等方面都是一個具體、周密、可操作性強(qiáng)的方案。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用本周五下午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實(shí)施方案如下：
活動目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
活動主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊心手相牽構(gòu)建和諧校園活動口號：活力青春運(yùn)動無極限
組織機(jī)構(gòu)：
行政、工會委員
總裁判：***
裁判：***
記錄：***
攝像(照相)：***
活動時間：20xx年**月**日下午
活動地點(diǎn)：我園運(yùn)動場
參加人員：部分教職員工
活動項(xiàng)目：
陽光伙伴齊步走、一反常態(tài)、拔河
活動形式：以小組為單位，速度最快者獲勝。
活動規(guī)則：
1、陽光伙伴齊步走：每組參賽選手為2人，綁腿齊步走，先向前走，到達(dá)第一個目的地，然后側(cè)向走到終點(diǎn)，速度最快的隊伍取勝。
2、一反常態(tài)：每組選出2人參與比賽，游戲開始，上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作，做錯動作或者反映慢一拍則此人淘汰，速度最快且動作無誤者獲勝。(注意左和右、上和下、跑和跳始終相對)，比如主持人說舉右手，隊員則舉左手;主持人說用右手摸左耳，則應(yīng)用左手摸右耳。
物料準(zhǔn)備
1、維達(dá)卷紙10提。
2、牙膏12支。
3、綁腿帶5根。
備注：
1、活動期間無重要事情，教師不得請假。
2、活動由工會負(fù)責(zé)，名單中加粗的為每組的小組長，請組長督促本組成員穿好運(yùn)動鞋準(zhǔn)時參加活動。
每位教職工至少參加一項(xiàng)你喜歡的活動
未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸xxxxx幼兒園工會。
為了推動全民健身益智運(yùn)動蓬勃開展，豐富全局職工的業(yè)余文化生活，___工會決定舉行20__年春節(jié)文體活動，具體安排如下：
全局職工可自愿報名參加活動項(xiàng)目
20__年2月16日下午13：00——17：00(農(nóng)歷十二月二十八日)
主辦單位：局工會
活動組委會：
組長：___
成員：___
1、釣魚比賽：組織人：___
2、套圈比賽：組織人：___
3、飛標(biāo)比賽：組織人：___
4、掰手腕比賽：組織人：___
5、撲克比賽：打捧組織人：___
火箭組織人：___
1、釣魚比賽規(guī)則。參賽人員用自制魚竿釣瓶子，釣起后放到指定區(qū)域算完成1次。在規(guī)定時間內(nèi)，完成3次者獲一等獎，完成2次者獲二等獎，完成1次者獲三等獎。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表1)。
2、套圈比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向前扔擲圈，每人連續(xù)投10次，套中不同的標(biāo)桿得到不同獎品即可，每個標(biāo)桿限定套中一次。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表2)。
3、飛標(biāo)比賽規(guī)則。參賽人員站在投擲線后，向標(biāo)盤上飛標(biāo)，每人連續(xù)投射10次，總計分?jǐn)?shù)為最終得分。獲獎情況(見附表3)按分?jǐn)?shù)情況確定，一等獎1名，二等獎5名，三等獎10名。獲獎情況現(xiàn)場確定(見附表3)。
4、掰手腕比賽規(guī)則。參賽人員每2人一組進(jìn)行比賽，在固定的桌臺上掰手腕，右手手背先接觸桌面者為負(fù)，采取單淘汰賽制，按報名抽簽順序比賽。共分3個級別(1)男子組a級別(40周歲以上)(2)男子組b級別(40周歲以下)(3)女子組。獲獎情況按勝負(fù)情況確定(見附表4)。男子組每個級別設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，女子組取前3名。
5、撲克比賽規(guī)則。
兩項(xiàng)比賽每人只可報名參加一項(xiàng)。
(1)打棒比賽。打棒比賽只設(shè)個人項(xiàng)目，參賽人員每兩人組成一隊，自愿報名，采取單淘汰賽制，抽簽分組對決，每局四副牌，四個人進(jìn)行游戲，對家兩人為一組，兩組相互對抗，按“3—a”順序升級，首先打過“a”者為勝利。打棒(撲克)比賽分組確定后，請參賽人員利用午休時間和其他非工作時間開展比賽，分組比賽結(jié)果在2日內(nèi)報組委會，由組委會統(tǒng)一安排接下來的晉級對手，在2月14日前將產(chǎn)生決賽名單，2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況(見附表5)按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
(2)火箭比賽。參加撲克比賽的人員為不參與打棒比賽人員，比賽規(guī)則參照打棒比賽規(guī)則，首先打到20分的為勝利。2月16日進(jìn)行決賽。獲獎情況(見附表6)按勝負(fù)情況確定，排名前6名的選手為獲獎人員。
1、各部門要精心組織參與，確保參賽時間和人員，保證活動質(zhì)量。
2、要遵守各項(xiàng)活動規(guī)則，并注意保持樓內(nèi)衛(wèi)生，不得大聲喧嘩。除2月16日外，活動不得利用工作時間。
3、“評比兌獎辦公室”設(shè)在辦公室，一樓會議室為兌獎處。
4、各參加活動人員到各項(xiàng)目組織負(fù)責(zé)人處報名，報名時間截止到2月10日。本次春節(jié)活動規(guī)程未盡事宜將另行通知。
今年夏季高溫持續(xù)時間長，xxx分公司結(jié)合實(shí)際，遵循“隆重?zé)崃摇⒁?guī)模適度、節(jié)儉文本、講求實(shí)效”的原則，為激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神、豐富員工文化生活、防暑降溫，使大家過一個涼爽的夏季，特舉辦“快樂戲水”游泳活動。
一、主要內(nèi)容：
1、此次游泳戲水活動，展示廣大青年員工勇于拼搏敢于爭先的精神面貌和對員工子女關(guān)愛的體現(xiàn)，抒發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熾熱感情，使大家在炎炎夏季感受公司給予的關(guān)懷。
2、上報時間：請各部室班組上報活動參與人員名單，包含子女游玩人員名單，年齡在6—12歲，6歲以下不可以參加，20xx年7月5日前報工會管理員徐老師處。
二、活動時間及乘車指南
1、活動時間：
7月10日。
2、乘車時間：
上午9：30——18：30、
3、調(diào)度：
zzz、bbb。（說明：各單位參賽隊員可以自行組織前往、需乘車人員必須在09：20在公司門口集中乘車）。
三、活動場所：
西環(huán)路“vvvv游泳館”
四、活動內(nèi)容
市場、營業(yè)廳、綜合、駕駛員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財務(wù)共計8個代表隊，分抽簽賽、小組賽、半決賽、決賽。
五、活動細(xì)則
1、公司負(fù)責(zé)車輛、場地租賃、裁判員邀請、運(yùn)動員飲水及活動獎品的購買。
2、每項(xiàng)活動設(shè)立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎品標(biāo)準(zhǔn)分別為500元、400元、300元標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計費(fèi)用bbb元、場地租賃、裁判邀請等費(fèi)用ccc元，運(yùn)動員飲水：mmmm元，合計：yyyyy元左右。
六、注意事項(xiàng)
綜合部負(fù)責(zé)組織好各部室班組鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位成員參加活動，活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。
職工工會活動方案預(yù)算篇九
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學(xué)校研究，決定本學(xué)期開展以下教職工文體系列活動。具體活動方案如下：
1、參加對象：男教職工。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
3、活動地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
1、參加對象：以女教職工為主。
2、活動時間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)。
3、活動地點(diǎn)：藝體樓一樓舞蹈室。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：每周二晚上6：00~7：30。
3、活動地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
1、參加對象：男、女教職工。
2、活動時間：周六或周日。
3、活動地點(diǎn)：戶外。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
職工工會活動方案預(yù)算篇十
一、活動目的：
1、愉悅心情，緩解工作壓力。
2、增加教職工之間的溝通和交流，增強(qiáng)工會小組的凝聚力、向心力。
3、增強(qiáng)教職工體質(zhì)。
二、組委會。
主任：鮮紅。
委員：王曉莉、張芝祿、席坤莉、宋興平、劉光波。
三、活動時間和地點(diǎn)。
1、時間：201x年1月24日上午10：30——12：00。
2、地點(diǎn)：學(xué)校塑膠操場。
四、分組情況。
金蛇狂舞隊(30人，參與游戲25人)。
隊長：
龍蛇飛動隊(30人，參與游戲25人)。
隊長：
五、活動項(xiàng)目。
(一)無敵風(fēng)火輪。
1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊協(xié)作競技型。
2、道具要求：廢舊廣告橫幅。
3、場地要求：一片空曠的大場地。
4、游戲時間：10分鐘左右。
5、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊精神;培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度;增強(qiáng)隊員間的相互信任和理解。
6、詳細(xì)游戲玩法：27人一組利用廢舊廣告橫幅制作一個可以容納全體團(tuán)隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上圍繞球場邊線一圈邊走邊滾動大圓環(huán)。以先完成的小組為勝。
(二)鏈接加速。
1、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊協(xié)作型。
2、活動目的：本活動旨在培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
3、參賽人員：每組27人，共兩組。
4、場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米。
5、競賽方法：參加游戲者27人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，其距離為30米(以一籃球場寬為準(zhǔn)，來回)，游戲開始時，各隊從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時間記名次，按名次記分。
6、競賽規(guī)則：
(2)以各隊最后一名同學(xué)通過終點(diǎn)線為準(zhǔn);。
(3)比賽過程中，參賽隊必須在規(guī)定的賽道進(jìn)行比賽，不許亂道，犯規(guī)一次扣時2秒，依次累加。
(三)人椅。
1.游戲類型：團(tuán)隊游戲。
2.游戲目的：從本游戲中體驗(yàn)團(tuán)隊精神，要求在團(tuán)隊中的每一個人都要充分貢獻(xiàn)自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數(shù)的思想。
3.游戲規(guī)則和程序：
(1)所有的學(xué)員都應(yīng)該圍成一圈，每位學(xué)員都應(yīng)該將他的手放在前面的學(xué)員的肩上;。
(2)聽從訓(xùn)練者的指揮，然后每位學(xué)員都應(yīng)該徐徐坐在他后面學(xué)員的大腿上;。
(3)坐下之后，培訓(xùn)者可以再喊出相應(yīng)的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前;。
六、獎勵辦法：
在競賽的3個項(xiàng)目中，優(yōu)勝項(xiàng)目最多的為冠軍隊，另一隊為亞軍隊。分別給予精神和物質(zhì)上的獎勵。
七、安全保障措施;。
1、對全體教職工進(jìn)行專題的活動安全教育，增強(qiáng)安全防范意識。
2、加強(qiáng)安全管理和保護(hù)措施，由學(xué)校工會、體育組負(fù)責(zé)安全防范和保護(hù)工作。
3、攜帶急救用品，以防教職工受傷或突發(fā)疾病。參賽人員盡可能穿平跟鞋。
4、提前進(jìn)行活動現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真勘察，并對活動可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應(yīng)變準(zhǔn)備。
八、其他：
1、各工位成員不得無故棄權(quán)(因公務(wù)或傷病除外)，違者不得享受本次活動的任何獎勵。
2、比賽由工會成員擔(dān)任裁判，不參加工會代表隊的比賽。
3、比賽用具、器械由工會、體育組、總務(wù)處共同籌備。
4、各項(xiàng)比賽的最終解釋權(quán)由組委會負(fù)責(zé)，未盡事宜另行通知。
職工工會活動方案預(yù)算篇十一
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的'校園文化氛圍，學(xué)校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實(shí)施方案如下：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊 心手相牽構(gòu)建和諧校園
活力青春 運(yùn)動無極限
行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元女教師組各500元)
20xx年4月16―18日、下午5:00
活動地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動場
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：(陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊可以用)
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
職工工會活動方案預(yù)算篇十二
為了豐富我校教職工的文化生活，促進(jìn)交流，增進(jìn)友誼，我校定于6月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山、官馬溶洞進(jìn)行春游活動。
二、行程安排
1、6月4日中午12：10分準(zhǔn)時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞。
2、14：30分游官馬溶洞。
3、16：30分集合，登車后赴柳楊賓館入住。
4、17：30分晚餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點(diǎn):招待所二樓)。
6、6月5日7：00早餐(地點(diǎn):賓館一樓餐廳)。
7、7：30分出發(fā)赴蓮花山。
8、11：00集合, 登車赴午餐地點(diǎn)。
9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
三、春游活動工作人員
1、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組：樸志峰 楊希全 石雅文
2、生活保障組：張英全 石雅文 韓 旭 李淑南 蘇偉東
3、安全保衛(wèi)組：龍 洋 馬 照 王加合
4、住宿地點(diǎn)工作人員：
賓 館：樸志峰 龍 洋 楊希全
招待所：張英全 王加合
平 房：石雅文 馬 照
5、晚會娛樂活動工作人員：楊希全 李淑南
6、車輛工作人員：1號大客車由張英全同志負(fù)責(zé)，2號大客車由石雅文同志負(fù)責(zé)。
四、注意事項(xiàng)及相關(guān)要求
1、抵達(dá)景區(qū)游覽前，牢記集合地點(diǎn)、時間、所乘游覽巴士車號，萬一脫離團(tuán)隊，請在集合地點(diǎn)等候。
2、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排，不可單獨(dú)前往比較危險的地方。
3、游覽過程中除學(xué)校組織的集體活動外，不允許私自參加其它活動。
4、禁止靠近崖邊、攀爬石頭拍照或觀景。
5、請不要隨意離團(tuán)，離團(tuán)期間出現(xiàn)安全事故，責(zé)任自理。
6、貴重物品(證件、錢財、攝像機(jī)、照相機(jī)等)必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間、旅游車中，否則如有遺失后果自負(fù)。
7、請您根據(jù)自身情況，準(zhǔn)備好您出行必備的衣物和藥品。
8、由于這次參加春游的人員較多，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持。
9、這次春游我們?nèi)w人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚(yáng)尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，要相互關(guān)心、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風(fēng)采。
最后預(yù)祝同志們春游活動圓滿成功，預(yù)祝我們每一位同志能在春游活動中走進(jìn)自然、感受春天、調(diào)節(jié)身心、放飛心情。
為了增強(qiáng)基層員工的凝聚力、歸屬感，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助的團(tuán)隊精神，塑造良好的企業(yè)文化，在新的一年里使員工以積極向上的面貌更好地投入工作中，客戶服務(wù)中心工會組織開展會員春季一日游活動。徒步行走###鄉(xiāng)村大自然的風(fēng)光美，釋放職工思想壓力與企業(yè)職工文化快樂工作相結(jié)合，成立客戶服務(wù)中心工會春游活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
一、活動的主題為：“團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)友誼、提升班組團(tuán)隊協(xié)作精神”。
二、客戶中心工會充分發(fā)揮各小組工會職能作用，各小組工會需要積極組織各班組人員參加各項(xiàng)活動議程，按照規(guī)定的時間—路線—團(tuán)隊人員的凝聚力，協(xié)作配合完成。
三、活動內(nèi)容：
(1)徒步行走健康之路10公里;
(2)到達(dá)地點(diǎn)猜謎語，
(3)棋活動，
(4)組織會員職工野炊燒烤活動。
四、活動地點(diǎn):##市##鄉(xiāng)##村委會##村附近，時間：####年#月#日早上#點(diǎn)出發(fā)，必須遵守各種安全意識的防范管控，會員職工必須服從組織安排的管理。
五、整個各項(xiàng)活動以各小組團(tuán)體會員形式出現(xiàn)參加，通過組織開展活動，目的是提升個人和班組團(tuán)隊的溝通能力、協(xié)作配合、凝聚力的`發(fā)揮智慧。
工會委員會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)雷鋒活動方案)
####年#月#日
各部門工會：
根據(jù)20xx年工會工作計劃安排及今年的實(shí)際情況，校工會定于3月23日(星期六)舉辦春季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與?，F(xiàn)將活動事項(xiàng)通知如下：
一、時間：20xx年3月23日(周六)
二、目的地：珠海野貍島
三、出發(fā)地點(diǎn)：國交旁球場入口處
四、出發(fā)時間：上午8：15
五、參加人員：我校教職工及家屬
六、報名截止時間：
1.以部門工會為單位組織報名并于3月20日(星期三)下午5
點(diǎn)前由部門工會負(fù)責(zé)人將電子版和紙版報學(xué)校工會李老師，提交報名表時一并收取活動費(fèi)用。(由于預(yù)定車輛和用餐的原因，報名過時，人員不再變動)
工會春游活動方案工會春游活動方案
2.各部門工會選派一位領(lǐng)隊負(fù)責(zé)本單位活動當(dāng)天的組織工作。
七、收費(fèi)辦法
1.教職工(工會會員)免收費(fèi)用;
2.家屬按成本的半價收費(fèi)，每人25元，其余部分由學(xué)校工會補(bǔ)貼;
3.所收費(fèi)用只含午餐和交通費(fèi)，單車環(huán)島游等其他游藝項(xiàng)目教職工及家屬均自費(fèi)。
請各部門工會做好本單位教職工的報名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。
附件：踏青報名表及行程安排
北師大珠海分校工會
二〇xx年三月十五日
職工工會活動方案預(yù)算篇十三
1.1女職工工作是工會組織針對女職工特點(diǎn)和特殊需要、特殊利益而開展的工作,是工會工作的重要組成部分。
2.工作內(nèi)容。
2.1組織帶領(lǐng)女職工在油田生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展中建功立業(yè)。
2.2學(xué)習(xí)、宣傳并協(xié)助有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策。
2.3維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭生活等方面的合法權(quán)益，處理來信來訪，向一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭。
2.4協(xié)助行政部門做好女職工勞動保護(hù)工作。
2.6對女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。
2.7深入基層調(diào)查研究，為女職工委員會的決策提供依據(jù)。
2.8做好“三八”期間女職工先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比、表彰的組織和典型宣傳工作。
2.9定期召開女職工代表大會，按時做好女職工委員會的換屆工作。
3.工作機(jī)構(gòu)：工會女職工部是女職工委員會的工作機(jī)構(gòu)，貫徹落實(shí)女職工委員會的各項(xiàng)決議和決定，承辦女職工委員會的各項(xiàng)會議及日常工作。
4.巾幗建功立業(yè)競賽活動。
4.1活動內(nèi)容。
4.1.1崗位立功活動。堅持以提高經(jīng)濟(jì)效益、推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為重點(diǎn)，組織動員女職工積極參加企業(yè)開展的各項(xiàng)勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比賽等技術(shù)創(chuàng)新活動。
4.1.2學(xué)習(xí)成才活動。以全面提高女職工自身素質(zhì)為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，成為有競爭實(shí)力的高素質(zhì)的勞動者。
4.1.3姐妹獻(xiàn)愛心活動。做好困難女職工幫扶工作，與困難女職工“結(jié)對子”，協(xié)助行政做好轉(zhuǎn)崗女職工的技能培訓(xùn)工作。
4.1.4文明家庭創(chuàng)建活動。以群眾性家庭文化活動為載體，以提高家庭成員素質(zhì)為重點(diǎn)，把樹立家庭美德、職業(yè)道德、社會公德、個人品德建設(shè)結(jié)合起來，建立溫馨和諧、尊老愛幼、夫妻恩愛、健康文明的新型家庭關(guān)系。
4.2活動領(lǐng)導(dǎo)。
廣泛深入開展。
4.2.2深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)。
4.2.3對各單位女職工工作進(jìn)行考核。
4.2.4評比表彰。組織開好每年“三八”期間的總結(jié)表彰大會。
5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5.1對女職工干部兩年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，新上任的女工干部必須參加上一級工會舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6.權(quán)益維護(hù)。
6.1協(xié)助行政貫徹落實(shí)《河南油田女職工勞動保護(hù)實(shí)施細(xì)則》，加大女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查力度。
6.2建立維護(hù)女職工合法權(quán)益的工作機(jī)制，參與制訂涉及女職工權(quán)益的制度、規(guī)定，注重源頭維護(hù)；加強(qiáng)法律宣傳和法律監(jiān)督，維護(hù)女職工的勞動權(quán)益，突出依法維護(hù)。
6.3屬重大事件及時向工會領(lǐng)導(dǎo)匯報。對涉及政策、法規(guī)的侵權(quán)問題，及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)處理。
6.5對婚姻糾紛和家庭暴力的來訪，要配合有關(guān)部門單位做好當(dāng)事人雙方的調(diào)解工作。
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