心得體會是我們在學習、工作或生活中得出的寶貴經(jīng)驗。那么，如何寫好一篇心得體會呢？首先要有清晰的目標，明確要總結(jié)的內(nèi)容或問題，有針對性地進行思考和總結(jié)。其次要反思自己的經(jīng)驗和感受，分析原因和結(jié)果，找出成功和失敗的因素。同時，要注重提煉和歸納，將經(jīng)驗和教訓轉(zhuǎn)化為具有普遍意義的準則和規(guī)律，能夠幫助他人和自己更好地面對類似的情境和挑戰(zhàn)。4.下面是幾篇關(guān)于心得體會的優(yōu)秀例文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。
審計局培訓心得體會篇一
第一段：介紹審計局及其工作的重要性（200字）。
審計局是一個重要的組織機構(gòu)，主要負責對各類企事業(yè)單位進行審核和審計工作，以保證其財務狀況的準確性和合法性。審計工作在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中具有重要的地位，通過對企事業(yè)單位的內(nèi)部控制、財務制度和財務報表進行全面細致的審計，能夠及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險，提供決策參考。在審計局實習期間，我深入了解了審計工作的內(nèi)涵，也更加意識到審計工作的重要性。
第二段：審計工作需要的專業(yè)知識和技能（250字）。
在審計局實習期間，我意識到審計工作對于從業(yè)人員的要求非常高。首先，必須具備扎實的財務會計知識，理解公司財務報表的編制和披露要求，能夠準確判斷財務信息的真實性和合法性。其次，需要具備審計方法和技巧的掌握，能夠根據(jù)不同的審計對象和環(huán)境，靈活運用各種審計程序，準確解決問題。此外，身為一名審計師還需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同領(lǐng)域的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
第三段：審計工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）。
在實習期間，我也遇到了一些審計工作中的挑戰(zhàn)。首先，審計工作工作量大、任務繁重，需要審計師具備良好的時間管理能力。為了解決這一問題，我們通過細化工作計劃，并且根據(jù)工作的優(yōu)先級合理安排工作時間，提高工作效率。其次，審計工作需要迅速適應不同的審計對象和環(huán)境，需要審計師具備較強的學習和適應能力。為此，我們注重學習，并與同事進行經(jīng)驗交流，以便更好地應對不同的審計任務。最后，因為審計工作涉及到企業(yè)的財務狀況，存在一定的風險，因此需要審計師具備高度的責任感和職業(yè)道德，嚴守保密和獨立性原則。
第四段：審計工作中的收獲和感悟（250字）。
在實習期間，我不僅提高了自己的財務會計知識和審計技巧，還加深了對企業(yè)內(nèi)部控制的了解。通過參與不同企事業(yè)單位的審計工作，我學到了很多實際操作的技巧和方法，豐富了我的實踐經(jīng)驗。同時，我還感受到了審計工作帶來的職業(yè)滿足感和成就感。通過對企業(yè)財務狀況的審核和審計，我們能夠幫助企業(yè)提高財務治理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
第五段：對未來的展望和總結(jié)（200字）。
通過對審計局的實習，我更加堅定了從事審計工作的決心。我認識到審計工作的重要性，也明白了成為一名合格的審計師所需要具備的知識和技能。因此，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，爭取通過相關(guān)考試，成為一名合格的審計師。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)不斷提升自己，并為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。
注：以上文章是根據(jù)您給出的1200字限制進行創(chuàng)作的，如需按照您的要求進行修改，請告知。
審計局培訓心得體會篇二
為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署**年度培訓項目計劃》和《**年**市行政機關(guān)公務員培訓規(guī)劃》，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強審計信息化建設(shè)、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。
二、培訓內(nèi)容及安排。
**年，安排領(lǐng)導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業(yè)務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。分別通過技能強化、網(wǎng)絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
（一）領(lǐng)導能力培訓。
1.廳局級正職領(lǐng)導干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳（局）級正職領(lǐng)導干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳（局）級正職領(lǐng)導干部深入學習貫徹黨的十八大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。（責任單位：人事教育處）。
2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司（廳、局）級干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司（廳、局）級干部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展。（責任單位：人事教育處）。
3.正處級領(lǐng)導干部培訓班。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導干部培訓班”。培訓內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學習、科學審計理念、審計工作面臨的形勢和任務、審計項目管理、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導干牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。（責任單位：人事教育處）。
4.地縣級審計局長培訓班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓的區(qū)、縣審計局長（含主持工作的副局長），參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。培訓內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導能力和審計業(yè)務最新發(fā)展3個教學單元，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務、審計領(lǐng)導能力建設(shè)、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領(lǐng)會黨的十八大精神，樹立科學審計理念，提高領(lǐng)導審計工作的能力，更好地履行審計職責。（責任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局）。
5.各級黨校政治理論培訓。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。（責任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦）。
（二）技能補充和知識更新培訓。
6.市局機關(guān)全員集中培訓。培訓時間為8月和*月。培訓內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。（責任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室）。
7.計算機審計中級培訓班。根據(jù)審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓，培養(yǎng)計算機審計培訓師資力量；第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。培訓主要包括計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡應用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應用技術(shù)、程序設(shè)計基礎(chǔ)及應用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎(chǔ)與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務骨干。（責任單位：信息化處、人事教育處、各區(qū)縣審計局）。
8.公務員必備知識培訓。全年，按照市人力社保局、市公務員局要求，對全體公務員進行職業(yè)道德建設(shè)和依法行政必備知識培訓。通過培訓，進一步增強公務員事業(yè)心、責任感，樹立大局意識、服務意識，踐行職業(yè)道德，促進公務員依法行政、依規(guī)辦事的自覺性，嚴格履行審計職能和崗位職責，形成良好的機關(guān)作風和審計形象。（責任單位：人事教育處）。
9.中高級審計師研究能力培訓班。全市審計機關(guān)取得中高級審計師和相應資格人員自愿報名參加。學員先行自學審計署在審計管理系統(tǒng)網(wǎng)上培訓平臺提供的相關(guān)課件，按照選題指導確定選題并撰寫研究論文，年底提交研究論文。在市局評選基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀論文參加審計署評選。通過專題研究，加強中高級審計師的后續(xù)教育，引導和推動我市審計機關(guān)、審計人員不斷學習、深入研究和不斷探索的自覺性，不斷提高理論研究、實踐歸納和科學總結(jié)能力，促進審計理論研究探索。（責任單位：人事教育處、科培中心、信息化處、各區(qū)縣審計局）。
10.審計案例培訓班。按照審計署安排，選派市局機關(guān)有關(guān)人員參加“案例教學培訓班”。培訓內(nèi)容主要包括：案例教學理論與實踐、審計案例教學演練、審計案例編寫等。借鑒國內(nèi)外案例教學實踐經(jīng)驗，研討如何編寫審計案例、實施案例教學；編寫一批高質(zhì)量的契合培訓需求的審計案例，培養(yǎng)一支能夠掌握和應用審計案例教學的師資隊伍。（責任單位：人事教育處、信息化處）。
11.建設(shè)項目審計培訓班。按照審計署要求，選派市局機關(guān)或區(qū)縣審計局從事審計工作3年以上、非工程類專業(yè)背景的審計人員，參加“建設(shè)項目審計培訓班”。通過培訓，促進非工程類專業(yè)背景審計人員基本掌握工程識圖和造價及工程建設(shè)管理等專業(yè)知識與實務技能，完善知識結(jié)構(gòu)，提高從事建設(shè)項目審計工作的專業(yè)能力。（責任單位：人事教育處、固定資產(chǎn)投資審計處）。
12.審計專題研究。根據(jù)審計署安排，市局機關(guān)選派部分處級業(yè)務骨干，參加審計署組織的“審計計劃立項研究專題研討班”，“審計法規(guī)和審理工作專題研討班”，“深化部門預算執(zhí)行審計和教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)徲媽ｎ}研討班”，“金融審計創(chuàng)新專題研討班”，“社會保障政策執(zhí)行效果評價數(shù)據(jù)分析模型專題研討班”、“外資審計發(fā)展規(guī)劃暨深化國外貸援款項目審計”等6個專題研討班。（責任單位：綜合處、法規(guī)處、金融與外資運用審計處、財政審計處、社會保障審計處、人事教育處）。
13.審計專業(yè)培訓。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)、區(qū)縣審計局選派部分業(yè)務骨干參加審計署組織的“財務會計培訓班”和“造價工程師培訓班”。（責任單位：區(qū)縣審計局、固定資產(chǎn)投資審計處、人事教育處）。
14.管理培訓。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)選派對口部門專業(yè)人員，分別參加審計署組織的“審計機關(guān)廉政建設(shè)研討班”，“審計機關(guān)人力資源管理培訓班”，“審計計劃工作培訓班”，“審計統(tǒng)計工作培訓班”，“審計干部培訓管理研討班”和“全國審計科研所長研討班”等6項培訓。（責任單位：駐局紀檢監(jiān)察室、人事教育處、綜合處、辦公室、科培中心）。
15.審計項目培訓。根據(jù)審計署要求，選派市局機關(guān)相關(guān)部門人員，參加“經(jīng)濟責任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細則培訓班”。培訓內(nèi)容主要包括講解經(jīng)濟責任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細則等。進一步掌握經(jīng)濟責任審計發(fā)展規(guī)律，提高對經(jīng)濟責任審計工作的認識，規(guī)范使用經(jīng)濟責任審計指南指導審計實踐，加深對兩辦《規(guī)定》實施細則條款的理解，提高經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量。（責任單位：經(jīng)濟責任審計處、人事教育處）。
16.崗位練兵。5月至9月，組織全市審計干部開展以審計法、審計準則和審計案例為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。通過崗位練兵，推動全市審計人員學習掌握審計有關(guān)法律法規(guī)制度，強化審計能力和技術(shù)方法，提高業(yè)務素質(zhì)，加強學習型機關(guān)建設(shè)。（責任單位：科培中心、法規(guī)處、信息化處、人事教育處）。
17.中高級審計師技術(shù)資格考試培訓。7月至9月，利用業(yè)余時間，組織進行中高級審計師技術(shù)資格考試輔導，主要以全市報名參加**年中高級審計師考試人員以及擬準備參加考試人員為輔導對象。擬通過輔導，幫助參加人員梳理考試內(nèi)容，突出重點，夯實參加考試基礎(chǔ)，擴大審計宣傳和影響，促進全市審計人員隊伍建設(shè)。（責任單位：科培中心、人事教育處）。
（四）境外培訓。
18.香港政府績效預算管理和評審高級研討班。*月份，選派市局機關(guān)審計業(yè)務骨干赴香港，進行18天培訓。培訓對象為市局機關(guān)部分處級干部和業(yè)務骨干以及崗位練兵優(yōu)秀人員。重點是充分了解香港獨特的經(jīng)濟管理體制和績效審計工作的特點，學習和借鑒香港先進的公共財政、金融和績效審計的新方法、新技術(shù)，開闊眼界、拓寬思路，創(chuàng)新審計技術(shù)方法，提高我市審計工作質(zhì)量和水平，更好地為我市社會經(jīng)濟發(fā)展服務。（責任單位：人事教育處）。
19.參加市委組織的境外培訓項目。根據(jù)市委組織部重點培訓項目安排，選派市局機關(guān)局、處級以上部分領(lǐng)導干部，參加市委組織部舉辦的相關(guān)境外短期專業(yè)培訓。()（責任單位：人事教育處）。
（五）初任和任職培訓。
20.新任處級干部任職培訓。按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局要求，選派市局機關(guān)新任職處級領(lǐng)導參加行政學院處級領(lǐng)導干部任職培訓。除此之外，局機關(guān)對其他新任職的處級干部進行任職培訓。培訓重點圍繞領(lǐng)導理念與職責、領(lǐng)導方法與技能、領(lǐng)導職責與能力要求等內(nèi)容進行培訓，促進新任處級干部轉(zhuǎn)變角色，明確應履行的職責和應具備的能力，增強責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，加強自身修養(yǎng)，掌握領(lǐng)導方法與藝術(shù)，提升領(lǐng)導能力。（責任單位：人事教育處）。
21.新錄用公務員初任和入局培訓。按照市人力社保局、市公務員局要求，安排局機關(guān)20新招錄的`公務員參加行政學院的初任培訓，使新招錄公務員熟悉掌握國家公務員制度和相關(guān)知識，樹立正確的公務員職業(yè)道德；通過入局培訓初步了解審計概況，盡快熟悉工作崗位需求和審計職業(yè)特點，了解機關(guān)工作程序、規(guī)范和紀律要求，順利完成角色轉(zhuǎn)換，促其樹立正確的國家審計人員意識，增強投身審計事業(yè)的責任感和榮譽感，適應崗位要求。（責任單位：人事教育處）。
三、培訓要求。
（一）加強領(lǐng)導，分工負責。人事教育處負責教育培訓工作計劃的制定、組織實施和考核，并將考核結(jié)果計入局機關(guān)各部門年度考核。各單位、各部門要統(tǒng)籌安排、處理好培訓與審計工作的關(guān)系，積極組織干部按時參加相應培訓，確保培訓計劃的全面落實。各責任單位和部門要切實履行職責，相互協(xié)調(diào)，相互配合，保證培訓計劃在規(guī)定時限內(nèi)落實。
（二）積極引導，構(gòu)建學習型機關(guān)。各單位、各部門在認真組織落實局統(tǒng)一安排的各項培訓的同時，要積極引導和鼓勵干部利用工、業(yè)余時間，更新、補充專業(yè)理論知識，促進學習成果的轉(zhuǎn)化，不斷提高審計工作質(zhì)量和水平。
（三）加強溝通指導，強化督促考核。各責任單位和部門要加強對各項培訓計劃實施的溝通和指導，定期了解培訓情況，掌握工作進度，及時協(xié)調(diào)和解決培訓過程中遇到的問題，做好培訓的組織、督促和檢查考核，確保培訓工作質(zhì)量和效果。
審計局培訓心得體會篇三
近年來，我擔任審計局長已有五年之久。在這段時間里，我深刻體會到了審計工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了作為一位審計局長需要具備的素質(zhì)和責任。在這篇文章中，我將分享我個人對于審計局長工作的心得體會，希望能夠給予更多有意從事審計工作的人一些啟示和思考。
首先，作為一位審計局長，重要的是要樹立正確的職業(yè)操守和道德標準。審計工作涉及到眾多企業(yè)和個人的經(jīng)濟利益，甚至關(guān)系到國家和民眾的利益。因此，審計局長需要有高度的誠信和責任心，以使審計工作不受外界的干擾和影響。我始終堅守審計原則，公正、公平地處理每一起審計案件，確保審計結(jié)果的準確性和公信力。只有如此，才能建立起審計機關(guān)的良好信譽，獲得各方的尊重和信任。
其次，作為一位審計局長，必須具備卓越的領(lǐng)導和管理能力。審計局是一個龐大的組織體系，需要統(tǒng)籌安排和分配各項審計工作。我通過培養(yǎng)團隊合作意識、激發(fā)員工潛力和提供良好的工作環(huán)境，建立了一個高效、和諧的審計團隊。同時，我注重制定科學合理的審計計劃，確保審計工作能夠順利進行。在審計過程中，我積極與各相關(guān)部門合作，共同解決問題，推動工作的順利進行。我的領(lǐng)導風格以平等、開放和有效溝通為基礎(chǔ)，旨在激勵團隊成員充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得更好的工作成果。
此外，作為一位審計局長，需要不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。審計工作是一門專業(yè)性很強的工作，需要熟悉國家法律法規(guī)、審計準則和會計原則，掌握先進的審計技術(shù)和方法。為了做好審計工作，我積極參加各種培訓和學習機會，不斷提高自己的專業(yè)水平。我始終堅持學習和研究最新的審計理論和實踐，努力將先進的管理理念和方法應用于自己的工作中。通過不斷的學習和提升，我能夠更好地適應和應對復雜多變的審計工作。
此外，作為一位審計局長，要善于分析和解決問題。審計工作中，經(jīng)常遇到一些疑難和復雜的審計案件，需要仔細分析和研究，尋找解決之道。我注重對關(guān)鍵問題進行全面深入的調(diào)查和研究，積極與相關(guān)部門和專業(yè)人士進行交流和討論，爭取獲得更多的支持和幫助。我始終堅持客觀公正的原則，以事實為依據(jù)，提出合理的解決方案。通過不斷努力，我成功解決了許多復雜的審計案件，為國家和企業(yè)提供了有力的支持和保障。
最后，作為一位審計局長，要注重個人形象和職業(yè)修養(yǎng)。審計局長的形象直接影響到審計機關(guān)的聲譽和形象。因此，我始終保持良好的形象和儀態(tài)，注重修養(yǎng)和自我約束。我堅持展現(xiàn)正確的行為和態(tài)度，嚴格要求自己，遵守職業(yè)道德和紀律，做到身體力行，為他人樹立良好的榜樣。我相信，只有通過自身的奉獻和努力，才能為審計事業(yè)爭得更多贊譽和認可。
總之，作為一位審計局長，我深刻體會到審計工作的重要性和挑戰(zhàn)。在過去的五年中，我通過不斷學習和實踐，充實了自己的知識和經(jīng)驗，不斷提升工作能力和水平。我相信，只有堅持正確的職業(yè)操守和道德標準，具備卓越的領(lǐng)導和管理能力，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，善于分析和解決問題，注重個人形象和職業(yè)修養(yǎng)，才能真正成為一名優(yōu)秀的審計局長。我將繼續(xù)努力，為審計事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
審計局培訓心得體會篇四
第一段：引言（約200字）。
作為一名企業(yè)內(nèi)外審計師，我曾多次參與審計局的工作，在工作中積累了一些心得和體會。審計局作為一個獨立的第三方機構(gòu)，負責對企業(yè)的財務狀況進行全面審查和評估，給企業(yè)提供維護聲譽和合法運營的重要支持。在這篇文章中，我將分享我在審計局工作中所獲得的心得和體會。
第二段：準備工作（約200字）。
在進行審計工作之前，審計局需要做大量的準備工作。首先是深入了解企業(yè)的背景和運營情況，通過分析企業(yè)的行業(yè)特點和市場狀況，為審計工作提供合理的依據(jù)。其次是明確審計目標和范圍，制定出詳細的審計計劃，并與企業(yè)內(nèi)部進行充分溝通和協(xié)商。通過這些準備工作，我們能夠更好地把握審計的方向和重點，提高工作的效率和準確性。
第三段：實施過程（約400字）。
在審計局的實施過程中，我們注重提高工作的專業(yè)性和嚴謹性。首先是對企業(yè)的財務報表進行仔細審查，查找潛在的風險和問題。其次是對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進行評估，發(fā)現(xiàn)并糾正和改進其中的缺陷和漏洞。同時，我們還將通過抽查和流程測試的方式，驗證企業(yè)的賬務真實性和準確性。在實施過程中，我們不斷與企業(yè)內(nèi)部保持溝通和交流，確保雙方相互配合，共同推進審計工作的順利進行。
第四段：發(fā)現(xiàn)問題（約200字）。
在審計局工作中，難免會發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患。這些問題可能涉及賬目錯誤、違規(guī)操作、資金缺口等方面。審計局在發(fā)現(xiàn)問題后，會及時向企業(yè)報告，并推薦相應的整改措施。同時，我們還會建議企業(yè)制定更加完善的財務管理制度和內(nèi)部控制制度，以預防和減少類似問題的發(fā)生。審計局的發(fā)現(xiàn)和建議，為企業(yè)提供了重要的糾偏和改進的方向，幫助企業(yè)更好地運營和發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（約200字）。
通過與企業(yè)的密切合作和全面審計工作，審計局可以為企業(yè)提供全面的金融和財務咨詢服務。同時，審計局也在不斷完善和提高自身的服務質(zhì)量和專業(yè)水平，以適應不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境。通過在審計局工作的經(jīng)驗和體會，我深刻認識到審計局的重要性和作用。作為一個獨立的第三方機構(gòu)，審計局在維護企業(yè)形象和公眾信任方面發(fā)揮著重要的作用，為企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供了重要支持。
審計局培訓心得體會篇五
每個人的工作崗位是編辦通過認真審核批準的，每個崗位都有自己的職責。下面是小編為大家收集關(guān)于審計局。
歡迎借鑒參考。
三月，正是江南好風景。我踏著春天的腳步，如愿來到聞名全球的大學進行為期五天的審計素質(zhì)提升培訓學習。剛到那天的下午，我早早來到浙大西溪校區(qū)，學校到處都是香樟樹。我向滿眼婆婆娑娑的香樟樹望去，只見，一串串錐形的黃綠色的花，懸掛在嫩綠的枝丫上，搖搖曳曳，飄飄蕩蕩，煞是可愛。晚風陣陣吹來，濃郁的馥香沁人心脾。我走在安靜的綠蔭下暢想著未來幾天的美好校園生活。
學習的課程是羅關(guān)良老師講解《財政審計》和《社會保障資金審計》、博弈論專家鄭加成講解《博弈論與決策思維》、陳建華講解《工程造價審計》、甘偉軍講解《經(jīng)濟責任審計及效果運用》、厲國威老師講授《財政專項資金效益審計》等六門課程。老師的授課多數(shù)是非常貼近審計實務，理論與實踐高度融合的，使我的審計理論知識提高不少，開闊了視野。
在上述五位老師的講課中，最能感動我是羅關(guān)良老師和鄭加成老師。
羅老師感動我的是教學敬業(yè)精神。羅老師講的《財政審計》和《社保資金審計研究》兩個課題，內(nèi)容講解幾乎是在書本上都能找到，沒有什么太多的新意，沒有起到開闊我的視野效果，對審計工作啟迪不大。但是在上課的過程中，當我了解他是剛剛從死亡線上下來的人，我就對他肅然起敬了，我可以不尊重的教學，但是我的人格不能不讓我去尊敬他執(zhí)著的教學敬業(yè)精神。羅老師為了熱愛的教學事業(yè)，在身體沒有痊愈的情況下，毅然走上神圣的課堂。
我們審計人缺的就是羅老師的敬業(yè)精神?，F(xiàn)在，全國上下肅貪，也肅亂發(fā)獎金福利，這樣把大家的積極性都給滅了，出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。人們常常津津樂道談：單位現(xiàn)在不發(fā)獎金福利，工作能干點就干點，對得起自己的工資就行了。然而這種工作態(tài)度后果是嚴重的。
首先一個人要有工作責任心。每個人的工作崗位是編辦通過認真審核批準的，每個崗位都有自己的職責。看起來，普通人員的每個崗位都不是那么重要，但是假如把全縣、全市、全省、乃至全國的各個普通崗位匯集起來，他的能量就能改變歷史前進的車輪，祖國的建設(shè)離不開每位普通的崗位?！皩徲嬍菄邑斦氖亻T神”，我們每位審計人員不去盡心工作，不去認真查出財政工作中存在的各種問題，讓違法亂紀、貪贓枉法在各單位任意滋生，一個地區(qū)、一個國家就會出問題，最后受到影響還是我們這些普通的人，所以我們審計人員還是要盡心盡責把工作做好，為我們強大的祖國盡一份應盡的責任。
其次一個人要愛崗敬業(yè)。社會的前進動力是普通老百姓去推動的，但是優(yōu)秀人的帶頭模范作用是十分重要的。審計工作是枯燥的、繁瑣的，有人形象比喻審計工作就像農(nóng)村婦女烙煎餅一樣，天復一天、月復一月、年復一年，周而復始重復著相同的程序。假如每位同仁都抱著得過且過的思想，審計是查不出多大的問題，移交不來案件線索，整頓不了各單位存在問題，審計在黨委政府中會沒有地位、審計在社會上就沒有威信。審計工作需要踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨的審計人，有了這樣愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀審計人才，才能查出各單位違法亂紀問題，才能移交案件線索。因為每個被審計單位在平時財務和業(yè)務數(shù)據(jù)的處理過程中，已經(jīng)把可能被查出的問題給處理掉了，沒有火眼金睛，只靠平時簡單翻翻帳是查不出來的。審計出成果需要審計人員愛崗敬業(yè)：在大量的、枯燥的數(shù)據(jù)中找線索，在一張張不說話的帳頁、憑證中找嫌疑，在一天天乏味的調(diào)查中找根據(jù)。有了這些愛崗敬業(yè)的人們，審計工作一定能出成果，一定會獲得同仁的稱贊，一定會獲得上級領(lǐng)導的表揚，一定能會在社會上有一席之地。
再次一個人要有犧牲精神，這是審計署領(lǐng)導要求的，也是審計精神的最高境界。這里的犧牲包括時間、健康、金錢。審計要想在各單位和社會上獲得一定的地位，就要需要我們這一代，以至下兩代、三代人的去努力，犧牲時間、健康、金錢，兢兢業(yè)業(yè)工作，查處大案要案。人活在世上，是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作，我們就要勇敢的接受他、熱愛他、干好他。這份高尚的工作是需要全國每位審計人員添磚加瓦的，要每位審計人員耐得住寂寞、守得住清貧，勤勤懇懇，犧牲節(jié)假日休息時間，犧牲周末爬山玩水鍛煉身體的機會，犧牲業(yè)余時間賺錢的機會，把神圣的審計工作做好。
教授我們博弈論課的鄭加成老師，他講解《博弈論與決策思維》深入淺出，獲得大家陣陣笑聲、掌聲，通過他的講解感覺審計過程尤其需要加強博弈工作。
我們在審前調(diào)查、審計檢查中、出具審計報告的過程其實就是一種博弈的過程。博弈的最高境界是利益的趨同性，但是審計和被審計的利益趨同一致性，這是很難的，因為面對的單位是不同的，較少情況下審計是能夠達到此目的，很多情況是難以達到的。
首先我們審計機關(guān)是政府內(nèi)審機構(gòu)，被審計單位也是政府機構(gòu)。對各單位存在一般問題，需要審計把這些問題找出來，以便他們及時加以糾正，使財政資金效果達到最大化。我們在審計這些單位過程中需要博弈，調(diào)查了解被審計單位，需要通過各種方式方法，獲得真實情況，查處一般問題，這樣情況往往容易達到我們與被審計單位利益一致性。
其次，一旦被審計單位和領(lǐng)導干部存在嚴重的違紀違法，審計與被審計之間關(guān)系就變得微妙和復雜起來，因為遇到這種情況案件線索需要移交紀檢監(jiān)察機關(guān)的。在這種過程中，更需要審計博弈技巧，需要設(shè)置各種策略、各種手段，去調(diào)查了解，獲得第一手資料，才能從“不識廬山真面目”，到去偽存真。在這些過程中，需要審計人員運用自己的聰明才智，高超運用鄭老師講的“博弈論與決策思維”，及時解決審計過程中遇到的問題。
在運用博弈過程中，往往需要審計人員與被審計人員談話?，F(xiàn)在審計人員遇到最大的挑戰(zhàn)是和被審計單位人員、相關(guān)人員談話。審計人員一般都是用事先設(shè)置好的表格，給被審計單位和相關(guān)人員填列，這樣獲得的結(jié)果常常達不到審計要的要求。在這種情況下，就需要審計人員和被了解人員談話，獲得大量有用的材料。在平時，審計人員要加強此方面的練習，在了解過程中試著與被審計人員談話了解情況，做好筆錄，可能會達到事半功倍的效果。這些就是鄭老師講的博弈，在審計中多嘗試運用博弈理論，會得到意想不到的效果。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。緊張、愉快、歡樂的五天學習過去了，名師帶給我的“源頭活水”，給了我無盡知識源泉。希望再磨一劍，為審計工作添磚加瓦!
審計就是查賬的，這是我之前對審計的理解。在參加了大學的審計業(yè)務培訓之后，我對審計有了更進一步的認識。當人民作為國家的納稅人，用一只手義務地將稅費交給國家，人民就有權(quán)利用另一只手監(jiān)督國家使用稅費，這只監(jiān)督之手就是國家審計，國家審計的一切理論和實踐，都應從這里開始。
本次培訓的課程包括專項資金績效審計、財政審計、社保資金審計、造價審計、經(jīng)濟責任審計等專題講座。老師們旁征博引，結(jié)合做過的項目進行闡述，使我更進一步了解和掌握了審計的發(fā)展方向和目標，受益非淺。
作為一名審計人員在審計過程中要遵循以下基本原則：(1)依法審計原則;(2)獨立審計原則，審計獨立性影響審計的質(zhì)量。(3)客觀公正原則，在行使審計監(jiān)督權(quán)時必須公平、正當、實事求是，這也是審計人員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。(4)職業(yè)謹慎原則，審計工作需要極其細致。只有養(yǎng)成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，避免因工作疏忽而遺漏重要的審計事項。(5)廉潔奉公原則，嚴格遵守審計工作紀律，不利用審計權(quán)力為自己或者他人謀取私利，不參加可能影響公正執(zhí)法的活動。
審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，只注重審計專業(yè)知識的學習，是遠遠不能適應審計需要的。要了解相應審計領(lǐng)域的政策法規(guī)、業(yè)務知識、發(fā)展方向、難點熱點，這樣才能在面對審計項目時從容應對，將審計項目做精做深。
培訓開闊了我的視野和思路，對于今后的審計工作有著重要的借鑒和啟示作用。我認識到，要不斷鍛煉自己，要用心思考、留心積累、細心發(fā)現(xiàn)，始終保持積極進取、陽光大氣的精神狀態(tài)，不斷提高技術(shù)應用、總結(jié)積累和溝通協(xié)調(diào)能力。
三月底的，尚存些春天的氣息。繁花似錦、綠意綿綿，略有初夏之味。
距兩公里的校區(qū)就是此次審計的集訓地，組織方給了這樣的安排，或許是想讓我們在日常培訓之余，有時間去體會一下什么叫人間美景四月天吧。時隔六年，當再次踏入校園的那一刻，竟是這樣莫名的興奮和激動，熟悉的氛圍、歡快的笑語、年輕的學子，仿佛又回到了過去......老師的一聲問好，瞬時把我們從天堂美景拉到了人間課堂。
此次審計集訓共設(shè)有財政審計、工程造價審計、社會保障資金審計、博弈論與決策思維等6個專題，分別由5位老師講解。授課老師中，既有多年授課經(jīng)驗的學者教授，也有實戰(zhàn)豐富的實踐派，無論從哪個角度，都可以看出組織方的用心良苦、匠心獨到。通過幾天的集訓，學員們都感到了知識的浩瀚無窮，都體會到了學無止境的道理;對于我本人來講，受益最大的莫過于鄭加成教授所講授的《博弈論與決策思維》，通過了解和熟悉該項課程，發(fā)覺我們的審計工作從頭至尾實質(zhì)上也是一種博弈的過程：
一是審前調(diào)查階段的博弈。作為審計人員，了解被審計對象是我們開展審計工作的基礎(chǔ)，同時該項工作也是審計準則要求必須做的一項工作。如何進行審前調(diào)查，以及采取的什么樣的方法和措施就是我們的博弈‘策略’，相對應的是被審計對象或被審計單位會采取相對應的軟對抗、不服從、配合等‘策略’，兩者之間的博弈結(jié)果將導致合作或者競爭的情形。因此，此階段的審計人員必須以我為主，盡量設(shè)計表格或采取填寫選擇題的形式來讓被審計人員從中作出選擇，以化被動為主動。一般來講，除非被審計單位內(nèi)部存在不和諧的聲音，否則基于被審計單位內(nèi)部之間利益的一致性，審計人員將無法獲得突破。
二是審中檢查階段的博弈。就審計檢查與反檢查而言，是審計人員與被審計單位之間智慧的角力，博弈思維體現(xiàn)在各種審計方法手段中。如分析程序是將對手雜亂無章的數(shù)據(jù)通過某種邏輯聯(lián)系起來，重新計算目的是復核數(shù)據(jù)結(jié)果的一致性，函證則是通過第三方來與對方進行‘博弈’等等，審計方法的七種手段實質(zhì)上都是審計人員的博弈手段。在審計實務中，一般性被審計單位即使知道審計人員的博弈策略，但苦于沒有相應的應付策略，被審計單位也只能服從相關(guān)法律法規(guī)、被動應付，但若被審計單位獲知審計人員的具體審計實施程序，且有高明的應付手段，則審計人員需要將多種檢查手段復合使用，才可以使被審計單位防不勝防。
三是審后整改階段的博弈。對于被審計單位來說，應付整改的辦法有三種，一是不整改，二是不徹底的整改或應付性的整改，三是完全整改。我們審計人員對于被審計單位的策略一，若不整改，直接上報;對于策略二和三，審計人員需根據(jù)實際情況，通過實地調(diào)查復核，以確認被審計單位是否按照審計整改措施貫徹之。一般情況下，被審計單位會將一些不明顯的或者定性比較難的措施和建議模糊化，審計人員對此也沒有多少手段和資源來檢查。因此，審計人員需熟悉被審計單位的行業(yè)政策、日常的業(yè)務操作程序，才能更好地制定合理的應對博弈手段。
雖然在審計過程中，我們審計人員一般會用競爭性思維的審計策略來應付被審計單位可能出現(xiàn)的對抗性策略，然則博弈最高的境界乃是‘目標利益的一致性’，因此審計人員需要在審計過程中向被審計單位或?qū)ο蠊噍斠环N‘兩相和’的審計理念。某種意義上，只有被審計單位的良好配合，才能使審計工作更加融洽，更加出色完成初始審計目標。換句話說，在審計的博弈過程中，如何得到被審計單位的信任與合作，讓他們相信彼此的‘目標利益的一致性’，才是我們審計人員最難突破的一道難關(guān)。一言以蔽之，用博弈的思維解決審計過程中遇到的各種問題，路還長著呢!
為了提升我局審計干部的整體素質(zhì)，局黨組決定于3月26—29日聯(lián)合新沂市審計局在大學管理學院進行了問期4天的業(yè)務培訓，6位專家教授分別從學科的角度系統(tǒng)地給我們解析了各學科的理論知識以及審計工作的方法和技巧，引導我們?nèi)绾斡美碚摵驼叻ㄒ?guī)來指導我們的審計工作、提升審計能力。這次培訓是我調(diào)到審計局兩年多來所參加的第一次業(yè)務培訓，短短的4天時間，浙大校園里濃厚的求知氛圍，授課專家們淵博的學識，理性的思辨，獨到的見解，全新的理念，讓我受益匪淺，收獲良多，既增長了見識，拓寬了視野，啟迪了思路，活躍了思維，也豐富了人生閱歷，收獲了一筆寶貴的精神財富。這4天是深深感受知識價值、學習重要的4天。
四天時間里，我們學習了羅關(guān)良教授的《財政審計》和《社會保障資金審計》、鄭加成教授的《博弈論與決策思維》、陳建華老師的《工程造價審計》、甘偉軍教授的《經(jīng)濟責任審計及效果運用》、歷國威教授的《財政專項資金效益審計》等六門課程，內(nèi)容廣泛、生動，涉及具體的業(yè)務知識和博弈理論與技術(shù)，以上課程的學習對我們今后的工作、生活具有極大的指導意義。教授們的授課生動有趣、旁征博引，通過大量生動案例，深入淺出的講解，讓我們受益匪淺。
4天的學習時間很短，內(nèi)容很多，要說學到硬本領(lǐng)那是不現(xiàn)實的，感受到浙大的王者風范，感悟到知識的價值和學習的重要是真真切切的。當前，全國各地都在抓緊建設(shè)學習型機關(guān)、學習型干部，尤其是今年在全省審計系統(tǒng)開展審計質(zhì)量年活動，這對不斷加強審計業(yè)務人員的理論學習和業(yè)務培訓顯得尤為重要。
審計局培訓心得體會篇六
當前，“兩學一做”學習教育正在全黨深入開展，作為執(zhí)法監(jiān)督部門的審計干部，不能僅僅只滿足于精湛的專業(yè)知識、出色的工作能力，更應作講道德、有品行的表率。
審計干部應當加強自身建設(shè)，自覺塑造高尚人格品質(zhì)。要正氣凜然，廉潔奉公，決不能利用審計執(zhí)法權(quán)謀取個人私利或者小團體利益，自覺抵制不正之風，堅持維護黨和國家的尊嚴;要言行一致，表里如一，忠誠老實，堅持真理，不唯書，不唯上，只唯實;要謙虛謹慎，不恥下問，尊重科學，尊重知識，尊重群眾的智慧，尊重集體的決定;要胸襟豁達，尊重人才，大公無私，善于團結(jié)他人開展工作;要不圖名、不圖利，不務虛名，不阿諛奉承，不人云亦云;要講黨性、重品行、作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;要敢于碰硬，敢于亮劍，勇于揭露違紀違法行為，努力塑造經(jīng)濟衛(wèi)士高尚人格品質(zhì)。
審計干部應當弘揚真善美的價值追求，做講道德、有品行的合格審計人。這是共產(chǎn)黨員道德品行合格的核心要求?！鞍傩械聻槭?，百業(yè)德為先”。道德高尚是清正廉潔的基礎(chǔ)。反復強調(diào)：“道德問題始終是黨員干部做人為官的首要問題，全黨同志特別是領(lǐng)導干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈?！睂徲嫺刹勘仨氁杂X把講道德、有品行作為自己人生的必修課，深入學習關(guān)于社會主義核心價值觀、黨員干部道德修養(yǎng)等方面的重要論述，堅持以社會主義核心價值觀塑造自己的道德品行，從道德模范、“最美人物”、優(yōu)秀黨員身上獲取道德正能量，從一些因道德滑坡、品行低下、行為失范而栽跟頭的黨員干部的典型案例上受到警示，自覺傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，做到明大德、守公德、嚴私德，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地。審計干部必須要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時時刻刻把《條例》《準則》《問責》等一系列黨規(guī)黨紀放在心坎上，切實做到不忘初心，潔身自愛，出污泥而不染。審計干部必須要認真踐行審計人員核心價值觀，堅持自重、自省、自警、自勵，始終保持積極健康的生活方式，大力弘揚向真向善向美的價值追求，堅持依法審計、文明審計，做到以理服人、不以勢壓人，努力做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，努力以共產(chǎn)黨人的道德人格力量去贏得人心、成就事業(yè)。
審計局培訓心得體會篇七
作為審計局長，我負責監(jiān)督和管理審計工作。這些年來，我深刻體會到了自己的角色和責任的重要性。在這個職位上，我需要在各個層面上應對挑戰(zhàn)和壓力，同時也享受到了成就感。在這篇文章中，我將分享一些我作為審計局長的心得體會。
首先，作為審計局長，我覺得最重要的是保持公正和不偏不倚的態(tài)度。審計是一個非常敏感的工作，需要對各種信息進行全面、準確的審查。作為局長，我必須時刻保持公正和客觀的立場，不能被任何個人或組織的影響所左右。我要確保每個審計項目都是基于事實和證據(jù)，而不是主觀的意見或偏見。只有保持公正，才能贏得廣大群眾和各方的信任，才能有效地推動審計工作的開展。
其次，作為審計局長，我發(fā)現(xiàn)與其他部門和機構(gòu)的合作至關(guān)重要。審計工作涉及到各個領(lǐng)域的信息和數(shù)據(jù)，而這些信息和數(shù)據(jù)往往需要從其他部門和機構(gòu)獲取。與其他部門和機構(gòu)合作，不僅可以為我提供審計所需的信息，還可以從他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗中受益。同時，與其他部門和機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，還可以提高審計工作的效率和準確性。因此，作為審計局長，我時刻注重維護和加強與其他部門和機構(gòu)的溝通和合作。
第三，作為審計局長，我意識到領(lǐng)導能力和團隊建設(shè)的重要性。在一個審計局里，我需要領(lǐng)導一支團隊完成各種審計任務。因此，我必須具備良好的領(lǐng)導能力，并且能夠與團隊成員建立良好的信任和合作關(guān)系。通過激勵和指導團隊成員，我可以確保審計工作的順利進行。另外，我還需要關(guān)注團隊的發(fā)展和成長，通過培訓和學習的機會提升團隊的專業(yè)水平和能力。只有一個強大的團隊，才能保證審計工作的質(zhì)量和效果。
第四，作為審計局長，我發(fā)現(xiàn)高效的信息管理和技術(shù)支持對于審計工作的成功至關(guān)重要。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)正在逐漸應用到審計工作中。這些新技術(shù)可以幫助我們更準確、更快速地獲取和分析信息，提高審計工作的效率和質(zhì)量。作為審計局長，我積極推動信息技術(shù)的應用，致力于提升審計工作的現(xiàn)代化水平。
最后，作為審計局長，我深刻理解和體會到自身的成長和發(fā)展對于審計工作的重要性。新的法律法規(guī)和政策不斷出臺，審計工作的要求和標準也在不斷提高。作為局長，我要不斷學習和更新知識，提高自身的專業(yè)水平和能力，以應對日益復雜的審計工作。同時，我還要注重個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)的提升，以做到以身作則，贏得廣大員工的尊重和信賴。
總之，作為審計局長，我在這些年中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會。我明白了自己的角色和責任，以及如何應對各種挑戰(zhàn)。我將繼續(xù)努力，保持公正和客觀的態(tài)度，加強與其他部門和機構(gòu)的合作，發(fā)揮領(lǐng)導能力和團隊建設(shè)的重要性，推動信息技術(shù)的應用，不斷學習和成長，為更好地推動審計工作的發(fā)展和進步作出貢獻。
審計局培訓心得體會篇八
第一段：介紹審計局的作用和目標（200字）。
審計局作為一個重要的行政機構(gòu)，其主要職責是對各類企事業(yè)單位和政府機關(guān)的財務狀況、經(jīng)營管理和使用公共資金的情況進行審計監(jiān)督，確保財務信息的真實性和合法性。此外，審計局還承擔著查漏補缺、提供預警和改進建議的任務，旨在提高財務管理水平，保護國家和人民的財產(chǎn)安全。
第二段：審計局工作中的挑戰(zhàn)和應對方式（200字）。
審計局面臨著來自各方面的挑戰(zhàn)，如復雜多變的經(jīng)濟形勢、審計主體的層級結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的變化等。面對這些挑戰(zhàn)，審計局需要保持專業(yè)水平的提升，加強內(nèi)外部協(xié)作，提高信息化水平以及創(chuàng)新審計方式方法。審計局要通過提高審計師的素質(zhì)和能力、加強與有關(guān)機構(gòu)的合作，加強遠程審計和數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段的應用，有效應對各種復雜的審計情況，并為監(jiān)管機構(gòu)和政府提供準確、詳盡的審計報告和建議。
第三段：審計局的工作實踐（300字）。
在實踐中，審計局首先要建立一個科學合理的審計方案，明確審計目標和重點，并確定合適的審計方法和流程。其次，審計局要深入了解被審計單位的財務狀況和經(jīng)營情況，收集必要的證據(jù)材料，確保審計工作的客觀性和準確性。審計局還要依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和審計規(guī)范，檢查被審計單位的財務賬目是否合規(guī)。最后，審計局要針對審計結(jié)果，提供改進意見和建議，并跟蹤被審計單位的整改情況，確保問題得到解決和落實。
第四段：審計局的取得成績和存在問題（300字）。
審計局在過去的工作中取得了一定的成績。通過針對各類企事業(yè)單位和政府機關(guān)的審計工作，揭示了一些違規(guī)違法行為，提供了預警信息，促進了規(guī)范經(jīng)營、防范風險的工作。然而，也存在一些問題，如審計人員的素質(zhì)不高、信息化水平低等，這些問題制約了審計工作的質(zhì)量和效果。為了解決這些問題，審計局需要加強對審計人員的培訓和選拔，提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和能力，并加強與科技部門的合作，推動信息化工作的發(fā)展。
第五段：對審計局未來發(fā)展的展望（200字）。
審計局作為國家重要的行政機構(gòu)，其未來發(fā)展方向是加強自身建設(shè)，提升綜合實力。首先，要深化改革，完善相關(guān)制度和規(guī)范，提高管理水平和工作效率。其次，要加強與其他監(jiān)管機構(gòu)和政府部門的合作，形成合力，提高綜合監(jiān)管效果。最后，要創(chuàng)新審計方式方法，加強信息化工作，提升審計工作的智能化和精準化水平。
總結(jié)：
通過以上分析可以發(fā)現(xiàn)，審計局擔負著重要的監(jiān)管職責，其工作面臨諸多挑戰(zhàn)。然而通過不斷努力，審計局已經(jīng)有了一定的成績。為了繼續(xù)發(fā)展壯大，審計局需要加強內(nèi)外部協(xié)作，提高信息化水平，并創(chuàng)新審計方式方法，以適應新形勢下的審計工作需求。相信隨著審計局的不斷努力和改革創(chuàng)新，其在維護財務信息的真實性和合法性，促進國家發(fā)展和保護人民財產(chǎn)安全的工作中將會發(fā)揮更加重要的作用。
審計局培訓心得體會篇九
根據(jù)《做好政府信息公開工作年度報告編制發(fā)布等工作的通知》（遼政辦明電〔〕2號）的規(guī)定和市政府政務公開辦公室《關(guān)于做好20政府信息公開年度報告編制發(fā)布的通知》要求，我局編制了政府信息公開年度報告。
一、總體工作情況。
按照省審計廳和市政府的要求，2013年我局緊密結(jié)合審計工作實際，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強組織領(lǐng)導，完善政府信息公開制度，深化審計信息公開內(nèi)容，加快網(wǎng)絡平臺建設(shè)等方面取得了新的進展。
一是領(lǐng)導高度重視。局機關(guān)成立以黨組書記、局長遲成君同志任組長的政務公開工作領(lǐng)導小組，明確一名副局長分管政務公開工作，辦公室、法制科等相關(guān)科室負責人為領(lǐng)導小組成員。
二是認真建章立制。立足審計特色，出臺并印發(fā)了《營口市審計局審計政務公開制度》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》等規(guī)章制度，建立政府信息公開長效機制。
三是公開程序規(guī)范。堅持“誰公開、誰負責”和“初審、審核兩級審查”的信息公開原則。各科室和分管領(lǐng)導對信息嚴格把關(guān)，保密人員定期檢查，嚴防涉密信息上網(wǎng)，法制科全程介入信息公開實施過程，保證了信息公開的合法性。
四是公開內(nèi)容詳實。我局的職責權(quán)限、業(yè)務范圍等事項，特別是一些人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的.問題，均及時依法依規(guī)公開。
二、政府信息公開重點工作情況。
我局認真學習貫徹全國和省政府政務公開工作電視電話會議和《轉(zhuǎn)發(fā)省政府辦公廳關(guān)于推進全省政府信息公開重點工作安排的通知》精神，深刻領(lǐng)會政務公開工作的重要意義，不斷提高政務公開工作的整體水平。
三、主動公開政府信息情況。
更加注重政務信息公開的完整、準確、規(guī)范和及時性，2013年主動公開政府信息6條，包括政策法規(guī)類2條，規(guī)劃計劃類4條。
四、依申請公開政府信息情況。
2013年我局未收到政府信息公開申請。
五、因政府信息公開申請行政復議、()提起行政訴訟的情況。
2013年，在辦理政府信息公開事項中，未發(fā)生復議及訴訟情況。
六、主要問題和改進措施。
審計是專職經(jīng)濟監(jiān)督部門，不承擔具體的經(jīng)濟社會管理職能和公共服務事項，工作內(nèi)容比較單一，輻射面相對較窄，導致我局可公開的信息數(shù)量偏少，審計工作的特殊性制約了信息公開的數(shù)量。針對這一情況，我局要努力加大公開力度，堅持做到涉及審計法律法規(guī)及制度辦法全部公開，要進一步增強做好政府信息公開工作的主動性和自覺性，學習借鑒其他兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，突出工作重點，使政府信息公開工作積極穩(wěn)妥向前推進。
審計局培訓心得體會篇十
近日，本人參加了由審計局組織的民法講座，并在聽完該講座后深有所感。在此，結(jié)合個人的理解和體會，寫一篇關(guān)于“審計局民法講座心得體會”的文章，以表達對該講座的感受和啟示。本文將采取五段式的結(jié)構(gòu)，分別從講座內(nèi)容、法律意識、職業(yè)道德、人文素養(yǎng)和終身學習五個方面進行討論和感悟。
首先，講座內(nèi)容非常實用。講座內(nèi)容涵蓋了最新的法律法規(guī)以及其中的一些易被忽視的細節(jié)。通過對經(jīng)典案例、實際應用和法條講解的結(jié)合，讓我深刻領(lǐng)悟到了現(xiàn)代民事法律的原理、制度和實踐。舉例來說，我深受啟示的一點是，在處理協(xié)議糾紛時，應當注重照顧處于劣勢地位的一方，以保障其合法權(quán)益。此外，通過本次講座，我還了解到了一些個人在生活中常見但容易被忽視的法律風險，并且得到了了解和預防這些風險的方法。我認為，講座提供了靈活多樣的法律思路和應對技巧，為我們適應當今復雜多變的法律環(huán)境提供了幫助和支持。
其次，講座深化了我的法律意識。在講座中，講解老師強調(diào)了“法律就是生活，法律是規(guī)范人的行為”的觀點，使我認識到法律與我們的日常生活密不可分，而法律的重要性和嚴肅性在我們的職場人生中也是至關(guān)重要的。作為審計人員，更應該具備較高的法律意識，以避免因法律問題誘發(fā)的風險導致事業(yè)和自身利益的損失，更為重要的是構(gòu)建合法、公平和可信的市場秩序，維護國家法律制度的尊嚴和權(quán)威。因此，作為審計人員，我們應該始終保持法律意識的高度和專業(yè)素養(yǎng)，充分利用法律工具保障企業(yè)和投資者的合法權(quán)益。
第三，講座提升了我的職業(yè)道德水平。講座強調(diào)了審計人員需要始終堅守職業(yè)操守，規(guī)范自身行為。講解老師提到了不少我們在審計工作中容易遇到的危險，詳細講解了審計人員在遇到疑點、困惑和誤解時應該如何處理?？傊?，講座讓我認識到職業(yè)道德是審計人員得以立足于市場的基石，堅定了我在遇到職業(yè)道德難題時堅持原則、秉持公正的決心。
其四，講座更加關(guān)注審計界的人文素養(yǎng)。在講座期間，講解老師強調(diào)了審計人員的社會責任和文化素養(yǎng)內(nèi)涵。社會責任意味著我們應該積極承擔社會責任，回饋社會，堅決反對任何違反法律和道德的行為。而文化素養(yǎng)，則意味著我們應該盡力拓展自身眼界和知識面，在工作中始終保持綜合素質(zhì)的提高，適應快速變化的社會環(huán)境，為企業(yè)和投資者提供基于深厚文化素養(yǎng)的專業(yè)服務。
最后，講座呼吁我們終身學習。通過講座，我認識到法律環(huán)境不斷發(fā)生改變，我們作為審計人員也需要不斷學習更新法律知識，拓展業(yè)務內(nèi)容和視野。我相信，只有不斷更新自身知識和能力，才能在市場競爭中脫穎而出，提升自身職業(yè)競爭力。
綜上所述，本次審計局民法講座讓我收獲頗多。它加深了我對法律規(guī)范和市場準則的理解，強化了我的職業(yè)道德和法律意識，培養(yǎng)了我的人文素養(yǎng)與終身學習的意識。我相信，我的收獲將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用，幫助我更好地成長和發(fā)展。
審計局培訓心得體會篇十一
我于5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進行考察調(diào)研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I(lǐng)導，團結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會議，查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上海科技館、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關(guān)干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調(diào)研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
一要學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領(lǐng)跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設(shè)為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點辦事機構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑒上海經(jīng)驗，最當緊的就是像上海各級黨政機關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進機關(guān)作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
根據(jù)組織安排，我于208月1日至年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。
一、掛職鍛煉期間的主要工作1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的認真學習，進入角色。自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。
2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于嚴格要求、塑造形象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機關(guān)部門考勤、學習、會議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整，自己較快地適應工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關(guān)作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。
尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。
3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需愛崗敬業(yè)、勤奮工作。要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，幫助對上報的單位公務員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關(guān)系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率;對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。
二、體會與收獲總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關(guān)的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉(zhuǎn)變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變;適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變;適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對自己認識的轉(zhuǎn)變。
三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：
一是學習得多，實踐得少一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。二是思考得多，總結(jié)得少。
二是思考得多，總結(jié)得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。
三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領(lǐng)導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。
總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。
5月初，本人由市委組織部安排，到104國道溫嶺市大溪段工程建設(shè)指揮部掛職鍛煉，歷時一個半月。在這短短的40多天時間里，我在市交通局陳成軍副局長，指揮部林明增副指揮的領(lǐng)導和指點下，在征遷科郭增晶和安全科陳旭陽的幫助下，認真學習，扎實工作，學到了不少工程建設(shè)方面的知識，也對指揮部的工作有些心得體會。
一是群眾支持很重要。做工作離不開群眾的支持，特別是涉及到征地拆遷的工程建設(shè)。104國道大溪段改建工程全部用地53.8423公頃，其中需要征用集體土地49.4502公頃，涉及澤國鎮(zhèn)1個村、大溪鎮(zhèn)18個村，征遷任務十分繁重。但自工程開工到現(xiàn)在，征地拆遷工作總體進展較為順利，通過政策宣傳，絕大部分群眾對征地拆遷工作都十分配合，像墳墓搬遷、廠房住房拆除等涉及群眾切身利益的工作都有序的開展，“釘子戶”現(xiàn)象極少出現(xiàn)。
二是部門配合很重要。公路建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，除了交通部門主抓外，還涉及到其他許多部門，部門之間的理解和合作對工程建設(shè)來說至關(guān)重要。比如纜線改遷工作，就涉及電信、移動、聯(lián)通、廣電、電力等部門，纜線的走向和埋設(shè)基本都在一起，如果有一個部門有不同意見或者搬遷緩慢，整個工程就會因此停頓，影響建設(shè)進度。在104國道建設(shè)工程中，各部門都能積極配合，纜線改遷工作進展順利。又比如在征地工作中，澤國、大溪兩鎮(zhèn)的機關(guān)干部都十分配合，不管是駐村干部、管理區(qū)干部還是鎮(zhèn)領(lǐng)導，只要有需要，都能做到隨叫隨到，從不推諉扯皮。
三是虛實結(jié)合很重要。工程建設(shè)是一項務實的工作，指揮部的同志基本上一個星期有一半的時間要到工地現(xiàn)場，監(jiān)督施工進度、檢查安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)各類問題，其中有些工作通過虛實結(jié)合，取得了更好的效果。比如在監(jiān)督三個施工標段的施工進度方面，指揮部要求上報每月施工進度安排表，在每月工地例會的時候，再把本月施工的實際完成量與原來上報的數(shù)據(jù)進行對比，對完成或超額完成施工量的進行表揚和鼓勵;對未完成施工量的，既指出其工作中不足的地方，也幫助分析原因，找到解決辦法。通過每月工地例會，在三個施工標段中營造出一種良性的競爭氛圍。
四是方式方法很重要。在征遷工作中，難免和方方面面的人打交道，面對不同的利益訴求，要求我們要換位思考，把工作做細做實。比如征地涉及某征地戶的紅豆杉，他對青苗費來了個“獅子大開口”，指揮部考慮其實際情況，會同大溪鎮(zhèn)多次召開協(xié)調(diào)會，調(diào)整補償方案，并請其親朋好友做工作，都被該征地戶拒絕。有同志建議為不耽誤工程建設(shè)，先征地再按司法程序進行賠償。但考慮到該征地戶的感受，指揮部最終決定將所有紅豆杉異地移植，為此我們對周邊的山體進行了實地踏勘，確定了移植地點。又比如在某村的電力線路改遷中，有群眾提出新的電力桿線方案影響其正常生產(chǎn)經(jīng)營，我們在和設(shè)計師實地查看后，更改了線路設(shè)計。盡管增加了成本，但保證了群眾的利益。
這次掛職鍛煉對我來說，是一次很有意義的嘗試。使原來長年累月坐機關(guān)的我，有機會接觸到了奮戰(zhàn)在一線的公路建設(shè)者，見識了他們的兢兢業(yè)業(yè);接觸到了默默奉獻的基層干部，見識了他們的勤勤懇懇;也接觸到了許許多多為溫嶺建設(shè)付出汗水的新溫嶺人，見識了他們的忙忙碌碌。我將把在這次鍛煉中的所學、所得、所思，轉(zhuǎn)化為工作中的動力，努力在工作崗位上做出新的成績。
審計局培訓心得體會篇十二
1)努力不一定會成功，但沒有努力的人一定會失敗。
2)野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力;資本社會，財力可以雇用體力和智力;信息社會，智力可以整合財力和體力。
3)等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動。
4)人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
5)作企業(yè)要講競合環(huán)境?，F(xiàn)在全世界的環(huán)境也是一個競合的環(huán)境。得意不可忘形，失意不可丟失信念。
6)熱鬧不過人看人，著急不過人等人，難受不過人想人，溫暖不過人幫人，感動不過人疼人，殘酷不過人害人，陰險不過人算人，郁悶不過人氣人，恥辱不過人戲人，為難不過人求人，生氣不過人比人，成功不過人上人，發(fā)財不過人騙人，舒服不過人玩人。人生就是人與人!
7)身體是革命的本錢，但對我們這些男人們，革命才是身體的本錢!你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢!
8)我現(xiàn)在覺得，像李彥宏那樣堅持獨立發(fā)展是正確的。
9)創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!
10)平生不做皺眉事，世上應無切齒人。
審計局培訓心得體會篇十三
近日，本人有幸參加了中國審計局領(lǐng)導的講座。領(lǐng)導以親身經(jīng)歷為主線，向我們分享了她的職業(yè)生涯，以及她對于領(lǐng)導者所需具備的品質(zhì)和能力的深入思考。通過這次講座，我不僅收獲了許多實用的領(lǐng)導者策略和管理經(jīng)驗，更深刻地認識到了自己個人在領(lǐng)導中可能存在的不足和錯誤，進而更好地了解了如何在人際交往和成長中突破自我。在此，我想以五個方面來總結(jié)和分享我個人對于這次精彩講座的感悟和心得。
第一，領(lǐng)導的責任心和擔當精神。領(lǐng)導的職責不僅僅是管理和指導下屬，更是在艱難險阻的時刻，能夠以自己的力量和影響力來為團隊和組織承擔風險和壓力。領(lǐng)導需要對組織的利益和員工的福利負責，需要始終堅持滿足消費者需求的理念。近年來，多家企業(yè)因為產(chǎn)品或服務問題而受到投訴，消費者維權(quán)的呼聲越來越高。領(lǐng)導必須密切關(guān)注消費者感受，以提升公司品牌知名度和聲譽。領(lǐng)導需要集合團隊和多方力量，共同應對社會問題，并對未來的挑戰(zhàn)事先有所準備，才能夠不斷推進企業(yè)的可持續(xù)增長。
第二，領(lǐng)導的管理智慧和人格魅力。領(lǐng)導需要具備持續(xù)學習和自我反思的意識，始終不斷地完善自己的管理技能和理念。優(yōu)秀的領(lǐng)導者，除了在管理上有過硬的基礎(chǔ)知識外，還擁有強大的人格魅力和人際交往能力。而這些能力不是一蹴而就，只有在領(lǐng)導者自我管理、意識培養(yǎng)和反思積累的過程中逐漸養(yǎng)成。領(lǐng)導需要先鍛煉自己，再去帶領(lǐng)團隊;需要具備“身先士卒”的專業(yè)精神，以率先垂范樹立榜樣;需要倡導和支持員工創(chuàng)新和嘗試，提高組織內(nèi)部的創(chuàng)新力和員工的歸屬感。
第三，領(lǐng)導的溝通和協(xié)作能力。領(lǐng)導人的最主要職責就是建立團隊和組織，云集優(yōu)秀的團隊。在建立團隊時，領(lǐng)導人需要進行有效的溝通和協(xié)作，充分了解員工的意見和建議，以達成共識和協(xié)同合作。同時，領(lǐng)導人需要進行明確的角色定位，建立組織的制度和流程，及時溝通反饋和相關(guān)的預案安排。在團隊管理中，領(lǐng)導人需要為團隊成員提供良好的工作環(huán)境、充實的工作內(nèi)容和充分的資源支持，以增強領(lǐng)導者、團隊成員和員工之間的互信和團隊的凝聚力。
第四，領(lǐng)導的風險感知和任務調(diào)度。領(lǐng)導人需要對企業(yè)的戰(zhàn)略和未來的發(fā)展趨勢有準確的認知和分析，對風險和機遇有敏銳的觸覺。在處理任務和調(diào)度資源時，領(lǐng)導人需要具備公正、透明和合理的判斷力和決策能力。領(lǐng)導也必須對自己和團隊的行為嚴格把關(guān)，建立對風險感知和防線的防護體系。對于風險預警和應急處理情況，領(lǐng)導人也需要準備充分，建立完備的應急計劃，以引導組織和員工穩(wěn)妥應對特殊的風險。
第五，領(lǐng)導的社會責任和忠誠度。最后一點，領(lǐng)導者應該具備的品質(zhì)是：“有大愛，才有大德；愧疚，方能前行”。領(lǐng)導人需要有高度的社會責任感和家國情懷，長遠思考，為組織和社會的發(fā)展做出貢獻。同時，領(lǐng)導人還需要具有忠誠度，始終堅守核心價值觀和導向，以提供良好的企業(yè)文化和工作環(huán)境，同時也要尊重員工和社會需要。
總結(jié)來說，這次參加中國審計局領(lǐng)導的講座，讓我重新審視了自己在領(lǐng)導方面的優(yōu)點、不足和成長空間。而領(lǐng)導者所具備的責任心、管理智慧、溝通協(xié)作能力、風險感知和社會責任感，也必須在個人成長和組織發(fā)展中不斷地完善和提升。只有在不斷探索和創(chuàng)新的過程中，才能夠真正成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者，為組織和社會做出更多貢獻。
審計局培訓心得體會篇十四
近日，本人有幸參加了一場來自審計局領(lǐng)導講座，聽取了其對于審計工作的闡述及對于新時代審計工作的期許。通過此次講座，我深刻地認識到，作為一名審計從業(yè)者，必須時刻保持學習進取的心態(tài)，與時俱進，才能更好地推進審計事業(yè)的發(fā)展。
第二段：探討領(lǐng)導對于審計工作的闡述。
在講座中，領(lǐng)導詳細介紹了審計工作的目標、方法和要求。其中，他特別強調(diào)了審計的客觀性和獨立性，強調(diào)了加強內(nèi)部審計的重要性，同時也關(guān)注到了應用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)在審計工作中的應用。從他的闡述中，我可以感受到，科技的發(fā)展不僅引領(lǐng)了審計工作的新趨勢，同時也促進了審計風險的大數(shù)據(jù)化、自動化和智能化，為保護國家利益、整治風險、促進改革提供了無盡的動力。
第三段：探討領(lǐng)導對于新時代審計工作的期許。
除了介紹審計工作的相關(guān)內(nèi)容，領(lǐng)導還對新時代下審計工作作出了別具深意的期許。他指出新時代下的審計工作必須具有全局思維、預測意識和多維思考能力，能夠把握宏觀經(jīng)濟態(tài)勢和政策導向，能夠跨行業(yè)、跨領(lǐng)域去看待問題。同時，他還強調(diào)了審計人員應普及法律常識并提高綜合素質(zhì)，不斷提高技能水平和業(yè)務能力。這為我們審計工作者提供了很好的指導和方向。
第四段：對于整場講座的感觸。
整場講座涵蓋了審計工作的方方面面，內(nèi)容翔實且充滿啟發(fā)性。在聽講的過程中，我深深感受到了領(lǐng)導對于審計工作的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗的寶貴分享。同時，領(lǐng)導語言簡練、樸實無華，讓我深受啟發(fā)，對我的工作與思路產(chǎn)生了很大的正面影響。
第五段：總結(jié)回顧。
通過這次講座，我意識到作為審計人員，必須在工作中時刻保持分析思考的能力，善于運用新技術(shù)新方法進行審計工作，不斷提高工作質(zhì)量和水平。同時，也要具備跨行業(yè)思考問題的能力，增強創(chuàng)新意識，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地為審計工作做出貢獻。我相信，在未來的審計工作中，大家都會秉持領(lǐng)導所說的“樹立審計自信，走進改革前沿，保持發(fā)展先機”的理念，共同努力推進審計事業(yè)的發(fā)展。
審計局培訓心得體會篇十五
最近我參加了審計局舉辦的民法講座，對民法基礎(chǔ)知識有了更深入的了解，也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。在此，我想分享一下我的心得體會。
第二段：對民法講座的感受和收獲。
講座中，講師結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了《民法典》中的法律條文及其在實踐中的應用。我對各種法律概念的理解更加清晰，如共有、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等。同時，我還學習到了很多新的法律知識，如違法行為的自我認定、不當?shù)美龋@些知識對于工作中的法律實踐有很大的幫助。
第三段：對民法講座中的熱點問題的深度思考。
講座中，講師根據(jù)當前熱點問題，進行了深度解析，如婚姻法有關(guān)財產(chǎn)的規(guī)定、生殖權(quán)益保護等。這些熱點問題的深入探討，讓我更加深刻地認識到法律領(lǐng)域的現(xiàn)實問題和挑戰(zhàn)。此外，講座還涉及到企業(yè)法律風險管理、民事訴訟流程等實用內(nèi)容，這也讓我認識到法律知識同企業(yè)實踐之間的緊密聯(lián)系，有助于我在工作中更加嫻熟地運用法律知識。
第四段：認識到的不足和需要更深入學習的方向。
在參加講座的過程中，我也意識到了自己在某些方面的不足。比如，對于某些條款的細節(jié)和具體應用場景還需更加深入地了解和學習。因此，在之后的學習中，我會更加努力地學習和實踐，以提高自身的法律水平。
第五段：總結(jié)。
總的來說，審計局民法講座對于我的法律知識和實踐都有很大的幫助。學習民法是我們每個公民的基本責任，我也希望通過自己不斷努力，能夠在日常生活和工作中更好地運用法律知識，為自己和身邊的人提供更好的服務和保護。
審計局培訓心得體會篇十六
回顧這一年是過得有價值的、有收獲的，一年來，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足，接下來請看文章20xx審計局年度總結(jié)范文。
(一)財務方面的工作。
1、切實加強財務管理。
根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權(quán)管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采用按統(tǒng)一管理，分級負責的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。
2、強力整頓財經(jīng)秩序根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務收支自查。
工作方案。
集團公司圍繞市局規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展為國家創(chuàng)造和積累的財富的工作思路以摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展為指導思想嚴格按照市局(公司)的自查要求認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細自上而下對帳外帳、小金庫和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合按照邊整邊改的原則將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞并有針對性地指定整改措施限期整改到位。通過此次的自查切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
3、加強資金管理的作用。
為了規(guī)范**集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結(jié)算中心，按照市局(公司)結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。
4、增強財務服務意識。
20xx年，我們一如既往地按科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務。
規(guī)章制度。
由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善根據(jù)市局(公司)的財務制度，結(jié)合集團公司的實際情況，組織匯編了**集團的財務制度。
為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
5、預算管理得到穩(wěn)步推進。
一是細化預算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司20xx年及20xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預算奠定基礎(chǔ);二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經(jīng)驗。
6、充分利用稅收政策。
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計177.2x元、營業(yè)稅29.4x元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20xx年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質(zhì)性的經(jīng)濟收益。
1、全面迎接國家審計。
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局(公司)審計重點，我部門對20xx年至20xx年12月31日的財務收支進行了復查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。
2、財務的審計、監(jiān)督崗位。
我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。
3、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》。
為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。
4、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求。
(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核。
(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，適應新形勢下財務工作的要求。
(3)加強內(nèi)部審計工作力度，發(fā)揮專項審計工作的作用，從而降低經(jīng)營風險。隨著集團公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大，效益和權(quán)益的積累也越來越多，內(nèi)控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內(nèi)部管理失控，就會造成企業(yè)資產(chǎn)浪費，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失;通過加強內(nèi)部管理，降低成本費用，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實現(xiàn)集團內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。
20xx年，我局在市委、市政府和上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下，堅持以三個代表重要思想為指導，以開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動為動力，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和中央、省、市經(jīng)濟工作會議和審計工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀指導審計工作，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和市委、市政府的中心工作，按照局黨組提出的集體工作爭冠軍，單項工作拿金牌的總體要求，認真貫徹全面審計、突出重點的原則，注重突出工作重點，不斷改進工作方式，全面提高了依法審計能力和審計工作水平。全年共開展審計項目69個，完成查出各類違規(guī)金額40。16億元，增加財政收入5。54億元，糾正歸還原渠道資金6696萬元。提交。
工作報告。
(一)預算執(zhí)行審計重點突出。
今年的預算執(zhí)行審計工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過細化實施意見，實行以會代訓等形式，進一步統(tǒng)一思想認識，明確審計目標，創(chuàng)新工作思路，突出審計重點，力求常審常新。在全面審計的基礎(chǔ)上，主要體現(xiàn)了四個突出：一是突出了預算完整性的審計，檢查單位的收入支出是否編入預算及財政批復的預算是否執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時對部分市直部門公用經(jīng)費情況進行了分析，指出了單位間公用經(jīng)費實際支出水平差異較大、單位實際支出與預算安排懸殊較大等問題，并提出了改進建議。鮑志強市長對此非常重視，立即作出批示，要求財政部門結(jié)合今年的預算編制，借鑒審計提出的建議，認真研究改進;二是突出了對重點項目、專項資金的撥入撥出(支出)、管理和使用情況的審計，掌握了財政收支的真實情況;三是突出了對資金使用單位的延伸審計，以資金為主線，共延伸審計了140多個單位，掌握了大量的一手資料;四是突出了管理方面的審計。從市地稅局各處室履行職責入手，對涉及稅收征管、減、免、緩稅、法規(guī)政策的制訂、執(zhí)行和管理等情況進行審計，摸清各管理分局的征管質(zhì)量。通過審計，達到了摸清家底，核實收支，揭露問題，促進管理的目的。提交的兩個報告內(nèi)容豐富充實，問題揭露充分，整改建議針對性和可操作性強，得到了市人大常委會和市政府領(lǐng)導的充分肯定。市政府以濟政發(fā)[20xx]38號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)了審計結(jié)果報告，在全市范圍進行了通報。同時，我局加大了預算執(zhí)行審計查出問題的整改工作力度，取得了良好的效果，并將整改情況分別向市長辦公會和市人大常委會作了匯報。
(二)專項審計和審計調(diào)查成效顯著。圍繞領(lǐng)導關(guān)心和社會關(guān)注的熱點問題，以促進各項改革措施的落實和維護群眾根本利益為目標，對教育資金、希望工程助學基金、住房公積金、殘疾人保障金、全市種糧農(nóng)民直補資金、一縣十三鄉(xiāng)扶貧資金、引黃供水工程項目資金、排水工程項目資金等專項資金的管理使用情況、國有企業(yè)稅外負擔和債權(quán)債務情況進行了專項審計和審計調(diào)查，對市公路系統(tǒng)、市食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)進行了行業(yè)審計，完成了天同證券有限責任公司中心營業(yè)部的資產(chǎn)負債損益審計調(diào)查和利用外資項目還款期管理及效益情況審計等。通過審計，揭露了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)管理中存在不真實、不規(guī)范、不合法、效益差等問題，有針對性地提出改進建議。共向上級領(lǐng)導提交綜合審計報告和審計。
調(diào)查報告。
為了解和掌握我市市級醫(yī)院的醫(yī)療收費情況，揭示群眾反映強烈的看病難、看病貴的問題，進一步推進我市醫(yī)療體制改革，用近三個月的時間對市中心醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市口腔醫(yī)院和市婦幼保健院等4家醫(yī)院的醫(yī)療收費情況進行了審計調(diào)查。通過審計，揭露了醫(yī)院存在的嚴重的違規(guī)收取醫(yī)療、藥品和其他費用及不規(guī)范收費的情況，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出了改進建議。提交的審計報告引起了領(lǐng)導的高度重視，市委副書記、副市長楊魯豫同志作了批示。
(三)固定資產(chǎn)投資審計力度不斷加大。
今年以來，隨著重點工程建設(shè)步伐的加快，我們及時調(diào)整工作思路，突出投資審計特點，在繼續(xù)對全市重點工程建設(shè)實施全過程跟蹤審計、認真完成各區(qū)工程建設(shè)指揮部各項工作任務的基礎(chǔ)上，加大對完工項目的審計力度，取得較好的效果。全年跟蹤審計項目26個，審計資金66。95億元，節(jié)約投資2。16億元。今年投資審計的特點主要是加大了四個力度：
一是加大了跟蹤審計的力度。及時調(diào)整充實東區(qū)、西區(qū)、城區(qū)三個指揮部的派駐人員。駐區(qū)人員按照各指揮部的要求，結(jié)合審計工作實際，認真履行職責，對重點工程建設(shè)進行全過程監(jiān)督，做到提前介入，審計關(guān)口前移，審計職能貫穿工程招投標、設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料供應全過程。積極參與項目招投標審計，把好招投標關(guān)，參與了161個建設(shè)項目的招標、評標、定標工作。
二是加大完工工程結(jié)算的審計力度。完成了經(jīng)十一路人防工程、經(jīng)十路1-3標段、玉繡河綜合治理工程和市雜技團辦公樓(更多精彩文章來自秘書不求人)裝修項目的工程結(jié)算審計。組織有關(guān)中介機構(gòu)對東區(qū)、西區(qū)17個已完工項目的工程結(jié)算審計。報審工程結(jié)算值11。3億元，審減1。6億元，有效揭露了項目建設(shè)中的高估冒算、擠占挪用和損失浪費等行為。
三是加大了拆遷補償資金的審計力度。先后對經(jīng)十路1-3標段和玉繡河項目進行了拆遷補償資金的審計，審計拆遷資金68448萬元，審計清理收回拆遷補償資金471萬元。同時，積極探索拆遷補償事前審計的新路子。實施了緯六路改造工程拆遷方案審計，有效地防止了由于拆遷政策不明確造成多補償拆遷資金1071萬元情況的發(fā)生，并以審計信息的形式及時上報市政府。楊魯豫副市長對此高度重視，立即作出批示，要求監(jiān)察、國資、拆遷、房管、土地等部門聯(lián)合研究拆遷補償問題，完善有關(guān)政策，及時堵塞漏洞。
四是加大了重點建設(shè)資金的審計力度。對結(jié)算中心20xx年度重點建設(shè)資金審計到位建設(shè)資金70。79億元，工程支出59。59億元。針對審計發(fā)現(xiàn)的建設(shè)單位管理費管理不規(guī)范、列支口徑不一致，報銷制度不完善、票據(jù)不合規(guī)等問題，及時向市領(lǐng)導和各指揮部提出了改進建議。通過審計，促進了建設(shè)資金的管好用好，保證了重點工程建設(shè)順利進行。郭作貴副市長作出批示，責令有關(guān)部門認真落實審計意見，切實抓好整改。
(三)經(jīng)濟責任審計受到廣泛關(guān)注。
全年共對27名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計，其中縣區(qū)長3名，部門領(lǐng)導干部19名，企業(yè)領(lǐng)導干部5名，查出各類違紀違規(guī)金額37億元，管理不規(guī)范金額33億元。向紀檢、檢察機關(guān)移送案件線索3起。為加強領(lǐng)導干部監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設(shè)，促進依法行政發(fā)揮了應有作用。主要表現(xiàn)為四大亮點。
一是市委市政府更加重視經(jīng)濟責任審計工作。市委書記辦公會專題聽取了經(jīng)濟責任審計工作匯報，這在我市是第一次。以市委、市政府的決定召開了全市經(jīng)濟責任審計工作會議。會議聲勢之大、規(guī)格之高、效果之好，在全市也是前所未有的。這次會議的召開，對推動我市經(jīng)濟責任審計工作的深入開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委、市政府還出臺了《關(guān)于進一步加強經(jīng)濟責任審計工作的意見》，并要求從明年起對縣(市)區(qū)委書記和縣長同時進行經(jīng)濟責任審計。
二是制度建設(shè)走在了全省前列。先后制定出臺了《經(jīng)濟責任審計與其他審計結(jié)合的若干規(guī)定》，對審計項目安排、經(jīng)濟責任審計與其他審計結(jié)合的具體問題、審計報告的復核等做出了明確的規(guī)定。該《規(guī)定》為進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作，明確相關(guān)部門的工作任務和職責提供了制度依據(jù);制定出臺了《市機關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告規(guī)范》，進一步規(guī)范了報告文本的格式，為進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。審計署法制司和經(jīng)責司的有關(guān)領(lǐng)導來我局調(diào)研時都給予了充分肯定。
三是任中經(jīng)濟責任審計和縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計穩(wěn)步推進。今年共安排經(jīng)濟責任審計項目27項，其中任中審計18項，占67%，為實現(xiàn)審計監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上解決領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督滯后和審計結(jié)果難以有效運用等問題做出有益的探索。先后對三個縣(市)區(qū)政府主要負責人進行了經(jīng)濟責任審計。審計中堅持政府財政決算審計與縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計相結(jié)合的方式。根據(jù)縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計工作的特點，有針對性地組織了學習和培訓，并向有關(guān)部門發(fā)送了經(jīng)濟責任審計征詢表，重點了解群眾來信反映違紀線索的情況，通過深入細致的審前調(diào)查和分析，在了解被審計單位總體情況的基礎(chǔ)上，制定了審計實施方案，確定了審計的目標、范圍、重點和方法。通過審計，有效地促進了依法行政，促進了縣區(qū)經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四是審計決定落實歷年最好。為促進審計決定落實，對20xx年度完成的經(jīng)濟責任審計項目進行了集中回訪。通過對經(jīng)濟責任審計意見書、審計決定書的落實情況、被審計單位健全完善制度、規(guī)范管理取得的成效、被審計單位和被審計單位領(lǐng)導干部對經(jīng)濟責任審計工作的意見和建議逐項進行落實。鞏固和擴大了審計影響，促進了審計決定和意見的落實，審計決定的落實率達到99。8%，是歷年審計決定落實率最高的一年。
(四)圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項審計任務。
以服務大局、服務中心、促進社會穩(wěn)定為己任，緊緊圍繞政府工作中心，積極開展審計工作，圓滿完成了黨委政府交辦的各項工作任務。一是根據(jù)市政府資金管理制度改革工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我局從20xx年1月17日開始，抽調(diào)骨干力量組成18個審計組，對第二批納入政府資金結(jié)算中心管理的142個部門單位的銀行帳戶及資金結(jié)余情況進行了全面審計。通過審計，全面摸清了這些部門單位的銀行帳戶及資金家底，核實了結(jié)余資金的真實性和完整性，同時揭露了有關(guān)單位在銀行賬戶管理及財政財務收支、資金管理等方面存在的問題，為各部門納入政府資金結(jié)算中心統(tǒng)一管理及資金賬戶的分類處置和順利交接提供了重要依據(jù)。二是根據(jù)市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度改革領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，我局從20xx年4月28日開始，專門拿出5個業(yè)務處、37名業(yè)務骨干組成12個審計組，對全市589個市級行政事業(yè)單位，分三批進行資產(chǎn)清查審計。截止9月底，兩批380個單位的資產(chǎn)審計工作順利完成。目前，第三批的資產(chǎn)清理審計工作已經(jīng)展開。三是按照市職業(yè)教育資源整合工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，對17個職業(yè)教育資源整合單位的審計。通過審計，基本摸清了被整合單位的家底，核實了資產(chǎn)物資和債權(quán)債務的真實性和完整性，揭露了有關(guān)單位在財政財務收支、資產(chǎn)管理等方面存在的違紀違規(guī)問題，為我市職業(yè)教育資源的順利整合提供了第一手資料。四是根據(jù)市委市政府領(lǐng)導要求，我局對群眾上訪反映強烈的市蔬菜副食品(集團)有限責任公司和工藝美術(shù)三廠進行了審計和調(diào)查。對20xx(全國)糖酒商品交易會開展財務收支專項審計。
20xx年之所以能夠圓滿完成各項審計任務，主要是狠抓了以下保障措施：
(一)深入扎實地開展了先進性教育活動。按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。局黨組高度重視，把先進性教育活動作為全局工作的中心任務，擺在重要位置，多次召開黨組會和黨組擴大會，進行專題研究。在先進性教育活動中，按照上級要求，堅持把學習教育貫穿始終，突出抓好三個代表重要思想、黨性宗旨、廉潔勤政等三個專題教育。為進一步豐富學習教育形式，增強學習效果，認真開展了十個一活動，使廣大黨員對先進性教育活動有了更深層次的認識和理解。堅持邊學、邊查、邊整、邊改，廣泛征求意見，深入查擺問題，逐條進行梳理。局黨組對整改工作非常重視，堅持高標準嚴要求，認真制訂了整改方案和整改措施。同時注重抓好長效機制的建立，重新修訂了機關(guān)黨建工作、黨風廉政建設(shè)、審計規(guī)范化建設(shè)、機關(guān)服務管理等方面的規(guī)章制度，把先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式固定下來，長期堅持下去，鞏固教育活動成果。通過先進性教育活動，黨員的思想認識和理論水平有了明顯提高，有力地促進了審計工作全面發(fā)展，取得了良好的效果。
(二)開展了審計質(zhì)量年活動，加強了審計管理。一是按照審計署關(guān)于開展嚴謹細致，提高質(zhì)量年活動和省廳關(guān)于開展管理質(zhì)量年活動的意見，結(jié)合實際，制定了《審計項目質(zhì)量控制實施細則》，使質(zhì)量年活動有了具體鮮活的內(nèi)容，進一步提高審計項目質(zhì)量，規(guī)范審計行為提供了制度保障。二是為進一步規(guī)范現(xiàn)場審計作業(yè)，促進質(zhì)量控制，編寫了審計實施方案、審計日記、審計工作底稿、審計證據(jù)、審計報告的范本，收到了較好的效果，為實現(xiàn)審計工作規(guī)范化、法制化、科學化打下了堅實的基礎(chǔ)。三是成立了市審計局審計項目質(zhì)量檢查委員會，加大了審計質(zhì)量監(jiān)督檢查的力度，審計人員依法審計的能力明顯增強，審計工作質(zhì)量和執(zhí)法水平明顯提高。四是加強審計計劃和業(yè)務管理，在制定計劃時做到預算執(zhí)行審計項目與其他審計項目相結(jié)合、經(jīng)濟責任審計和正常審計項目相結(jié)合、各業(yè)務處和各縣(市)區(qū)局的審計資源和人力資源相結(jié)合，使計劃管理更科學，更有利于指導業(yè)務工作。修定完善了審計工作目標考核辦法，以考核促管理，全面提升審計工作水平。審計檔案管理取得了新成績，我局檔案室被評為市直機關(guān)十佳檔案室。五是開展了對20xx年度審計項目質(zhì)量的全面檢查，評選了優(yōu)秀審計項目;成功舉辦了全省優(yōu)秀審計項目檔案巡展，全市審計系統(tǒng)170余人參加了學習觀摩，促進審計質(zhì)量總體水平的提高。我局《市供水集團有限責任公司原總經(jīng)理經(jīng)濟責任審計項目》榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名。
(三)審計信息化建設(shè)步伐加快。成立了計算機審計技術(shù)處，充實了力量，研究制定了《市審計局20xx至20xx年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》，確立了大力推進計算機審計，努力實現(xiàn)審計方式和手段創(chuàng)新的工作目標;加大了信息化建設(shè)的投入，今年共投資100萬元，建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和局域網(wǎng)系統(tǒng)，為信息化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ);扎實開展計算機審計工作，今年運用計算機技術(shù)手段開展的審計項目有10個之多。在對公路系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、金融證券、公檢法、社保、房地產(chǎn)公司、人防工程等項目審計實施過程中，充分利用計算機審計手段，大大提高了審計效率和審計質(zhì)量。近日，在國家審計署舉辦的全國審計機關(guān)現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(ao)應用實例評選活動中，我局公路收費計算機輔助審計項目被評為全國優(yōu)秀審計項目，受到審計署通報表彰。這也是我省唯一獲此殊榮的計算機審計項目。
(四)進一步加大了審計成果的轉(zhuǎn)化力度。高度重視信息宣傳工作，進一步明確責任，強化措施，努力放大審計成果，使審計成果進入領(lǐng)導決策層，從更高的層面更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，審計信息宣傳工作成效顯著。全年共編發(fā)審計信息275篇，被上級批示采用170篇。其中，我市《拆遷補償政策存在漏洞》、《建議明確種糧直補有關(guān)政策》等審計信息引起了市領(lǐng)導的高度重視，并作重要批示。我局分別被市委辦公廳、市政府辦公廳和省審計廳評為信息宣傳先進單位。審計科研工作取得突破性成果，我局提交的論文《審計腐敗行為的經(jīng)濟學分析和治理的制度安排》獲市社會科學優(yōu)秀成果一等獎，并被推薦代表市參加全省社會科學優(yōu)秀成果評選。這是我局成立以來首次獲此殊榮。
(五)切實加強了機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。按照市委、市政府黨風廉政建設(shè)責任制的要求，認真落實了反腐倡廉工作責任制，制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。積極開展了廉潔奉公、執(zhí)政為民主題教育，進一步修訂完善了我局加強黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見。狠抓了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹，進一步加強了審計干部的思想建設(shè)和作風建設(shè)，引導廣大黨員干部筑牢思想道德防線。審計人員依法行政、廉潔從審的意識明顯增強，樹立了審計人員良好的社會形象。積極開展了爭創(chuàng)群眾滿意機關(guān)活動，對照標準找差距，明確目標定措施，重在行動抓落實，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進工作方式，在提高服務水平和工作效率、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、增強審計干部隊伍整體素質(zhì)上取得了明顯成效。
20xx年審計工作雖然取得了明顯的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，主要是：審計工作如何改進方式方法以更好地適應政府改革的需要還有待于進一步研究和探討;審計人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)還不能很好地適應審計工作發(fā)展的要求;審計工作效率、質(zhì)量和成果仍需進一步提高;現(xiàn)代審計技術(shù)方法的應用和審計信息化建設(shè)有待進一步加強等。這些問題要在今后工作中認真研究解決。
審計局培訓心得體會篇十七
20xx年，審計局在工作方面，加強審計結(jié)果公開的力度、計算機審計和效益審計的步子邁得不夠大，內(nèi)部審計工作有待進一步加強與規(guī)范，個別內(nèi)審單位的領(lǐng)導對內(nèi)審工作重視不夠。下面是本站小編為大家收集整理的20xx審計局工作心得體會，歡迎大家閱讀。
回顧這一年是過得有價值的、有收獲的，一年來，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足，接下來請看文章20xx審計局年度總結(jié)范文。
(一)財務方面的工作。
1、切實加強財務管理。
根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財務審計部將財務集權(quán)管理調(diào)整為財務人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。
2、強力整頓財經(jīng)秩序根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務收支自查。
工作方案。
集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想嚴格按照市局(公司)的自查要求認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合按照“邊整邊改”的原則將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞并有針對性地指定整改措施限期整改到位。通過此次的自查切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
3、加強資金管理的作用。
為了規(guī)范**集團經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發(fā)展。集團公司從20xx年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結(jié)算中心，按照市局(公司)結(jié)算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。
4、增強財務服務意識。
20xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發(fā)展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務。
規(guī)章制度。
由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善根據(jù)市局(公司)的財務制度，結(jié)合集團公司的實際情況，組織匯編了**集團的財務制度。
為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領(lǐng)導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
5、預算管理得到穩(wěn)步推進。
一是細化預算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司20xx年及20xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計，為各分、子公司的20xx年全面預算奠定基礎(chǔ);二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好20xx年全面預算工作積累了經(jīng)驗。
6、充分利用稅收政策。
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免20xx年度企業(yè)所得稅合計177.2x元、營業(yè)稅29.4x元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及20xx年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質(zhì)性的經(jīng)濟收益。
1、全面迎接國家審計。
為了迎接國家審計署的全面檢查，根據(jù)市局(公司)審計重點，我部門對20xx年至20xx年12月31日的財務收支進行了復查，并結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能，及時為集團公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。
2、財務的審計、監(jiān)督崗位。
我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經(jīng)驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎(chǔ)。
3、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》。
為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。
4、根據(jù)市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求。
(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性，多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為20xx年目標考核的主要指標來考核。
(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質(zhì)，適應新形勢下財務工作的要求。
(3)加強內(nèi)部審計工作力度，發(fā)揮專項審計工作的作用，從而降低經(jīng)營風險。隨著集團公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大，效益和權(quán)益的積累也越來越多，內(nèi)控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內(nèi)部管理失控，就會造成企業(yè)資產(chǎn)浪費，嚴格遵守國家和集團的規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失;通過加強內(nèi)部管理，降低成本費用，提高資產(chǎn)運行質(zhì)量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實現(xiàn)集團內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。
20xx年，我局在市委、市政府和上級審計機關(guān)的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以開展“保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動”為動力，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和中央、省、市經(jīng)濟工作會議和審計工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀指導審計工作，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)和市委、市政府的中心工作，按照局黨組提出的“集體工作爭冠軍，單項工作拿金牌”的總體要求，認真貫徹“全面審計、突出重點”的原則，注重突出工作重點，不斷改進工作方式，全面提高了依法審計能力和審計工作水平。全年共開展審計項目69個，完成查出各類違規(guī)金額40。16億元，增加財政收入5。54億元，糾正歸還原渠道資金6696萬元。提交。
工作報告。
(一)預算執(zhí)行審計重點突出。
今年的預算執(zhí)行審計工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過細化“實施意見”，實行“以會代訓”等形式，進一步統(tǒng)一思想認識，明確審計目標，創(chuàng)新工作思路，突出審計重點，力求常審常新。在全面審計的基礎(chǔ)上，主要體現(xiàn)了“四個突出”：一是突出了預算完整性的審計，檢查單位的收入支出是否編入預算及財政批復的預算是否執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時對部分市直部門公用經(jīng)費情況進行了分析，指出了單位間公用經(jīng)費實際支出水平差異較大、單位實際支出與預算安排懸殊較大等問題，并提出了改進建議。鮑志強市長對此非常重視，立即作出批示，要求財政部門結(jié)合今年的預算編制，借鑒審計提出的建議，認真研究改進;二是突出了對重點項目、專項資金的撥入撥出(支出)、管理和使用情況的審計，掌握了財政收支的真實情況;三是突出了對資金使用單位的延伸審計，以資金為主線，共延伸審計了140多個單位，掌握了大量的一手資料;四是突出了管理方面的審計。從市地稅局各處室履行職責入手，對涉及稅收征管、減、免、緩稅、法規(guī)政策的制訂、執(zhí)行和管理等情況進行審計，摸清各管理分局的征管質(zhì)量。通過審計，達到了摸清家底，核實收支，揭露問題，促進管理的目的。提交的“兩個報告”內(nèi)容豐富充實，問題揭露充分，整改建議針對性和可操作性強，得到了市人大會和市政府領(lǐng)導的充分肯定。市政府以濟政發(fā)[20xx]38號文件全文轉(zhuǎn)發(fā)了審計結(jié)果報告，在全市范圍進行了通報。同時，我局加大了預算執(zhí)行審計查出問題的整改工作力度，取得了良好的效果，并將整改情況分別向市長辦公會和市人大會作了匯報。
(二)專項審計和審計調(diào)查成效顯著。圍繞領(lǐng)導關(guān)心和社會關(guān)注的熱點問題，以促進各項改革措施的落實和維護群眾根本利益為目標，對教育資金、希望工程助學基金、住房公積金、殘疾人保障金、全市種糧農(nóng)民直補資金、“一縣十三鄉(xiāng)”扶貧資金、引黃供水工程項目資金、排水工程項目資金等專項資金的管理使用情況、國有企業(yè)稅外負擔和債權(quán)債務情況進行了專項審計和審計調(diào)查，對市公路系統(tǒng)、市食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)進行了行業(yè)審計，完成了天同證券有限責任公司××中心營業(yè)部的資產(chǎn)負債損益審計調(diào)查和利用外資項目還款期管理及效益情況審計等。通過審計，揭露了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)管理中存在不真實、不規(guī)范、不合法、效益差等問題，有針對性地提出改進建議。共向上級領(lǐng)導提交綜合審計報告和審計調(diào)查報告41篇，得到政府領(lǐng)導和有關(guān)部門的高度重視，促進了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)的規(guī)范管理。
為了解和掌握我市市級醫(yī)院的醫(yī)療收費情況，揭示群眾反映強烈的“看病難、看病貴”的問題，進一步推進我市醫(yī)療體制改革，用近三個月的時間對××市中心醫(yī)院、××市第四人民醫(yī)院、××市口腔醫(yī)院和××市婦幼保健院等4家醫(yī)院的醫(yī)療收費情況進行了審計調(diào)查。通過審計，揭露了醫(yī)院存在的嚴重的違規(guī)收取醫(yī)療、藥品和其他費用及不規(guī)范收費的情況，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出了改進建議。提交的審計報告引起了領(lǐng)導的高度重視，市委副書記、副市長楊魯豫同志作了批示。
(三)固定資產(chǎn)投資審計力度不斷加大。
今年以來，隨著重點工程建設(shè)步伐的加快，我們及時調(diào)整工作思路，突出投資審計特點，在繼續(xù)對全市重點工程建設(shè)實施全過程跟蹤審計、認真完成各區(qū)工程建設(shè)指揮部各項工作任務的基礎(chǔ)上，加大對完工項目的審計力度，取得較好的效果。全年跟蹤審計項目26個，審計資金66。95億元，節(jié)約投資2。16億元。今年投資審計的特點主要是加大了“四個力度”：
一是加大了“跟蹤審計”的力度。及時調(diào)整充實東區(qū)、西區(qū)、城區(qū)三個指揮部的派駐人員。駐區(qū)人員按照各指揮部的要求，結(jié)合審計工作實際，認真履行職責，對重點工程建設(shè)進行全過程監(jiān)督，做到提前介入，審計關(guān)口前移，審計職能貫穿工程招投標、設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料供應全過程。積極參與項目招投標審計，把好招投標關(guān)，參與了161個建設(shè)項目的招標、評標、定標工作。
二是加大完工工程結(jié)算的審計力度。完成了經(jīng)十一路人防工程、經(jīng)十路1-3標段、玉繡河綜合治理工程和市雜技團辦公樓(更多精彩文章來自“秘書不求人”)裝修項目的工程結(jié)算審計。組織有關(guān)中介機構(gòu)對東區(qū)、西區(qū)17個已完工項目的工程結(jié)算審計。報審工程結(jié)算值11。3億元，審減1。6億元，有效揭露了項目建設(shè)中的高估冒算、擠占挪用和損失浪費等行為。
三是加大了拆遷補償資金的審計力度。先后對經(jīng)十路1-3標段和玉繡河項目進行了拆遷補償資金的審計，審計拆遷資金68448萬元，審計清理收回拆遷補償資金471萬元。同時，積極探索拆遷補償事前審計的新路子。實施了緯六路改造工程拆遷方案審計，有效地防止了由于拆遷政策不明確造成多補償拆遷資金1071萬元情況的發(fā)生，并以審計信息的形式及時上報市政府。楊魯豫副市長對此高度重視，立即作出批示，要求監(jiān)察、國資、拆遷、房管、土地等部門聯(lián)合研究拆遷補償問題，完善有關(guān)政策，及時堵塞漏洞。
四是加大了“重點建設(shè)資金”的審計力度。對結(jié)算中心20xx年度重點建設(shè)資金審計到位建設(shè)資金70。79億元，工程支出59。59億元。針對審計發(fā)現(xiàn)的建設(shè)單位管理費管理不規(guī)范、列支口徑不一致，報銷制度不完善、票據(jù)不合規(guī)等問題，及時向市領(lǐng)導和各指揮部提出了改進建議。通過審計，促進了建設(shè)資金的管好用好，保證了重點工程建設(shè)順利進行。郭作貴副市長作出批示，責令有關(guān)部門認真落實審計意見，切實抓好整改。
(三)經(jīng)濟責任審計受到廣泛關(guān)注。
全年共對27名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計，其中縣區(qū)長3名，部門領(lǐng)導干部19名，企業(yè)領(lǐng)導干部5名，查出各類違紀違規(guī)金額37億元，管理不規(guī)范金額33億元。向紀檢、檢察機關(guān)移送案件線索3起。為加強領(lǐng)導干部監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設(shè)，促進依法行政發(fā)揮了應有作用。主要表現(xiàn)為“四大亮點”。
一是市委市政府更加重視經(jīng)濟責任審計工作。市委書記辦公會專題聽取了經(jīng)濟責任審計工作匯報，這在我市是第一次。以市委、市政府的決定召開了全市經(jīng)濟責任審計工作會議。會議聲勢之大、規(guī)格之高、效果之好，在全市也是前所未有的。這次會議的召開，對推動我市經(jīng)濟責任審計工作的深入開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。市委、市政府還出臺了《關(guān)于進一步加強經(jīng)濟責任審計工作的意見》，并要求從明年起對縣(市)區(qū)委書記和縣長同時進行經(jīng)濟責任審計。
二是制度建設(shè)走在了全省前列。先后制定出臺了《經(jīng)濟責任審計與其他審計結(jié)合的若干規(guī)定》，對審計項目安排、經(jīng)濟責任審計與其他審計結(jié)合的具體問題、審計報告的復核等做出了明確的規(guī)定。該《規(guī)定》為進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作，明確相關(guān)部門的工作任務和職責提供了制度依據(jù);制定出臺了《××市機關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告規(guī)范》，進一步規(guī)范了報告文本的格式，為進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。審計署法制司和經(jīng)責司的有關(guān)領(lǐng)導來我局調(diào)研時都給予了充分肯定。
三是任中經(jīng)濟責任審計和縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計穩(wěn)步推進。今年共安排經(jīng)濟責任審計項目27項，其中任中審計18項，占67%，為實現(xiàn)審計監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭上解決領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督滯后和審計結(jié)果難以有效運用等問題做出有益的探索。先后對三個縣(市)區(qū)政府主要負責人進行了經(jīng)濟責任審計。審計中堅持政府財政決算審計與縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計相結(jié)合的方式。根據(jù)縣區(qū)長經(jīng)濟責任審計工作的特點，有針對性地組織了學習和培訓，并向有關(guān)部門發(fā)送了經(jīng)濟責任審計征詢表，重點了解群眾來信反映違紀線索的情況，通過深入細致的審前調(diào)查和分析，在了解被審計單位總體情況的基礎(chǔ)上，制定了審計實施方案，確定了審計的目標、范圍、重點和方法。通過審計，有效地促進了依法行政，促進了縣區(qū)經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
四是審計決定落實歷年最好。為促進審計決定落實，對20xx年度完成的經(jīng)濟責任審計項目進行了集中回訪。通過對經(jīng)濟責任審計意見書、審計決定書的落實情況、被審計單位健全完善制度、規(guī)范管理取得的成效、被審計單位和被審計單位領(lǐng)導干部對經(jīng)濟責任審計工作的意見和建議逐項進行落實。鞏固和擴大了審計影響，促進了審計決定和意見的落實，審計決定的落實率達到99。8%，是歷年審計決定落實率最高的一年。
(四)圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項審計任務。
以服務大局、服務中心、促進社會穩(wěn)定為己任，緊緊圍繞政府工作中心，積極開展審計工作，圓滿完成了黨委政府交辦的各項工作任務。一是根據(jù)市政府資金管理制度改革工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我局從20xx年1月17日開始，抽調(diào)骨干力量組成18個審計組，對第二批納入政府資金結(jié)算中心管理的142個部門單位的銀行帳戶及資金結(jié)余情況進行了全面審計。通過審計，全面摸清了這些部門單位的銀行帳戶及資金家底，核實了結(jié)余資金的真實性和完整性，同時揭露了有關(guān)單位在銀行賬戶管理及財政財務收支、資金管理等方面存在的問題，為各部門納入政府資金結(jié)算中心統(tǒng)一管理及資金賬戶的分類處置和順利交接提供了重要依據(jù)。二是根據(jù)市行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度改革領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，我局從20xx年4月28日開始，專門拿出5個業(yè)務處、37名業(yè)務骨干組成12個審計組，對全市589個市級行政事業(yè)單位，分三批進行資產(chǎn)清查審計。截止9月底，兩批380個單位的資產(chǎn)審計工作順利完成。目前，第三批的資產(chǎn)清理審計工作已經(jīng)展開。三是按照××市職業(yè)教育資源整合工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，對17個職業(yè)教育資源整合單位的審計。通過審計，基本摸清了被整合單位的家底，核實了資產(chǎn)物資和債權(quán)債務的真實性和完整性，揭露了有關(guān)單位在財政財務收支、資產(chǎn)管理等方面存在的違紀違規(guī)問題，為我市職業(yè)教育資源的順利整合提供了第一手資料。四是根據(jù)市委市政府領(lǐng)導要求，我局對群眾上訪反映強烈的××市蔬菜副食品(集團)有限責任公司和××工藝美術(shù)三廠進行了審計和調(diào)查。對××20xx(全國)糖酒商品交易會開展財務收支專項審計。
20xx年之所以能夠圓滿完成各項審計任務，主要是狠抓了以下保障措施：
(一)深入扎實地開展了“先進性教育”活動。按照市委的統(tǒng)一部署，扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。局黨組高度重視，把先進性教育活動作為全局工作的中心任務，擺在重要位置，多次召開黨組會和黨組擴大會，進行專題研究。在先進性教育活動中，按照上級要求，堅持把學習教育貫穿始終，突出抓好“三個代表”重要思想、黨性宗旨、廉潔勤政等“三個專題”教育。為進一步豐富學習教育形式，增強學習效果，認真開展了“十個一”活動，使廣大黨員對先進性教育活動有了更深層次的認識和理解。堅持邊學、邊查、邊整、邊改，廣泛征求意見，深入查擺問題，逐條進行梳理。局黨組對整改工作非常重視，堅持高標準嚴要求，認真制訂了整改方案和整改措施。同時注重抓好長效機制的建立，重新修訂了機關(guān)黨建工作、黨風廉政建設(shè)、審計規(guī)范化建設(shè)、機關(guān)服務管理等方面的規(guī)章制度，把先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法以制度的形式固定下來，長期堅持下去，鞏固教育活動成果。通過先進性教育活動，黨員的思想認識和理論水平有了明顯提高，有力地促進了審計工作全面發(fā)展，取得了良好的效果。
(二)開展了“審計質(zhì)量年”活動，加強了審計管理。一是按照審計署關(guān)于開展“嚴謹細致，提高質(zhì)量”年活動和省廳關(guān)于開展“管理質(zhì)量年”活動的意見，結(jié)合實際，制定了《審計項目質(zhì)量控制實施細則》，使“質(zhì)量年”活動有了具體鮮活的內(nèi)容，進一步提高審計項目質(zhì)量，規(guī)范審計行為提供了制度保障。二是為進一步規(guī)范現(xiàn)場審計作業(yè)，促進質(zhì)量控制，編寫了“審計實施方案”、“審計日記”、“審計工作底稿”、“審計證據(jù)”、“審計報告”的范本，收到了較好的效果，為實現(xiàn)審計工作規(guī)范化、法制化、科學化打下了堅實的基礎(chǔ)。三是成立了××市審計局審計項目質(zhì)量檢查委員會，加大了審計質(zhì)量監(jiān)督檢查的力度，審計人員依法審計的能力明顯增強，審計工作質(zhì)量和執(zhí)法水平明顯提高。四是加強審計計劃和業(yè)務管理，在制定計劃時做到預算執(zhí)行審計項目與其他審計項目相結(jié)合、經(jīng)濟責任審計和正常審計項目相結(jié)合、各業(yè)務處和各縣(市)區(qū)局的審計資源和人力資源相結(jié)合，使計劃管理更科學，更有利于指導業(yè)務工作。修定完善了審計工作目標考核辦法，以考核促管理，全面提升審計工作水平。審計檔案管理取得了新成績，我局檔案室被評為市直機關(guān)“十佳檔案室”。五是開展了對20xx年度審計項目質(zhì)量的全面檢查，評選了優(yōu)秀審計項目;成功舉辦了全省優(yōu)秀審計項目檔案巡展，全市審計系統(tǒng)170余人參加了學習觀摩，促進審計質(zhì)量總體水平的提高。我局《××市供水集團有限責任公司原總經(jīng)理經(jīng)濟責任審計項目》榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名。
(三)審計信息化建設(shè)步伐加快。成立了計算機審計技術(shù)處，充實了力量，研究制定了《××市審計局20xx至20xx年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》，確立了大力推進計算機審計，努力實現(xiàn)審計方式和手段創(chuàng)新的工作目標;加大了信息化建設(shè)的投入，今年共投資100萬元，建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和局域網(wǎng)系統(tǒng)，為信息化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ);扎實開展計算機審計工作，今年運用計算機技術(shù)手段開展的審計項目有10個之多。在對公路系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、金融證券、公檢法、社保、房地產(chǎn)公司、人防工程等項目審計實施過程中，充分利用計算機審計手段，大大提高了審計效率和審計質(zhì)量。近日，在國家審計署舉辦的全國審計機關(guān)現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(ao)應用實例評選活動中，我局公路收費計算機輔助審計項目被評為全國優(yōu)秀審計項目，受到審計署通報表彰。這也是我省唯一獲此殊榮的計算機審計項目。
(四)進一步加大了審計成果的轉(zhuǎn)化力度。高度重視信息宣傳工作，進一步明確責任，強化措施，努力放大審計成果，使審計成果進入領(lǐng)導決策層，從更高的層面更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，審計信息宣傳工作成效顯著。全年共編發(fā)審計信息275篇，被上級批示采用170篇。其中，我市《拆遷補償政策存在漏洞》、《建議明確種糧直補有關(guān)政策》等審計信息引起了市領(lǐng)導的高度重視，并作重要批示。我局分別被市委辦公廳、市政府辦公廳和省審計廳評為信息宣傳先進單位。審計科研工作取得突破性成果，我局提交的論文《審計腐敗行為的經(jīng)濟學分析和治理的制度安排》獲××市社會科學優(yōu)秀成果一等獎，并被推薦代表××市參加全省社會科學優(yōu)秀成果評選。這是我局成立以來首次獲此殊榮。
(五)切實加強了機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。按照市委、市政府黨風廉政建設(shè)責任制的要求，認真落實了反腐倡廉工作責任制，制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。積極開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”主題教育，進一步修訂完善了我局加強黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見。狠抓了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹，進一步加強了審計干部的思想建設(shè)和作風建設(shè)，引導廣大黨員干部筑牢思想道德防線。審計人員依法行政、廉潔從審的意識明顯增強，樹立了審計人員良好的社會形象。積極開展了爭創(chuàng)“群眾滿意機關(guān)”活動，對照標準找差距，明確目標定措施，重在行動抓落實，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改進工作方式，在提高服務水平和工作效率、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、增強審計干部隊伍整體素質(zhì)上取得了明顯成效。
20xx年審計工作雖然取得了明顯的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，主要是：審計工作如何改進方式方法以更好地適應政府改革的需要還有待于進一步研究和探討;審計人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)還不能很好地適應審計工作發(fā)展的要求;審計工作效率、質(zhì)量和成果仍需進一步提高;現(xiàn)代審計技術(shù)方法的應用和審計信息化建設(shè)有待進一步加強等。這些問題要在今后工作中認真研究解決。
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)府和市審計局的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極學習貫徹新的《審計法》和今年上級審計工作會議精神，認真履行審計監(jiān)督職能，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)府工作中心，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，突出對經(jīng)濟和社會中的熱點、難點和領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的問題開展審計監(jiān)督，為促進依法行政，維護財經(jīng)秩序，推進廉政建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了年度各項工作任務。
一、全年主要工作目標完成情況。
20xx年我局審計項目市審計局考核指標為25項(區(qū)考核為26項)。
預計至12月底可以完成審計項目32項，其中：財政預算執(zhí)行和決算審計4項，財政財務收支審計3項，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計13項，專項資金審計調(diào)查9項，固定資產(chǎn)投資審計3項。完成市審計局下達年度任務指標的128%，完成區(qū)下達年度任務指標的123%，同時對柴橋街道養(yǎng)志村危房改造進行跟蹤審計。審計金額為681175.62萬元，查處違規(guī)資金7168.49萬元，管理不規(guī)范資金37374.03萬元，損失浪費資金70萬元，其中：應上交財政347.27萬元，應減少財政撥款3780.83萬元，應歸還原資金渠道20xx.93萬元。
二、主要工作情況。
(一)審計監(jiān)督力度進一步加大。
1、財政審計進一步深化。
在對本級預算執(zhí)行情況審計和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計過程中我們堅持做到以真實性、合法性審計為基礎(chǔ)，加強對財政資金的監(jiān)督，注重規(guī)范財政收支行為，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，促進財政資金更加合理、有效地使用，減少損失浪費。今年以來分別對××區(qū)、開發(fā)區(qū)20xx年度財政預算執(zhí)行和其他財政收支情況和白峰鎮(zhèn)、小港街道的財政決算進行了審計，重點對預算分配、預算支出的審計，加強對部門預算、財政專項資金的審計監(jiān)督，并對預算、國庫、社保、農(nóng)財、國資等資金實行全面審計，延伸審計了文體、民政、勞動、衛(wèi)生、農(nóng)林等部門的細化預算，同時還將區(qū)低保資金、福利彩票公益金、基礎(chǔ)教育經(jīng)費和水利建設(shè)資金納入審計范圍。通過審計，發(fā)現(xiàn)部分應上繳入庫的資金未及時入庫，部分土地出讓金未及時收回，“暫存款”帳戶中存在應作收入的未作收入，長時間掛帳未及時清理，部門細化預算編制和審核工作的準確性有待提高，部門經(jīng)費預算存在苦樂不均。同時促進了財政部門進一步加強對資金的管理，推進公共行政管理體制及公共財政體制的建立和完善，促進了財政管理水平的提高。
2、加大對行政事業(yè)企業(yè)單位財政財務收支審計的力度，促進行政事業(yè)單位財務管理水平的提高。今年分別對區(qū)交通局、區(qū)民政局、區(qū)郵政局、區(qū)糧食總公司財政財務收支進行了審計。從審計情況看，發(fā)現(xiàn)存在資產(chǎn)疏于管理;財務管理和帳戶處理不規(guī)范，往來款項結(jié)算、清理不及時，獎金福利未按規(guī)定報批和未繳調(diào)節(jié)基金及個人所得稅、房租等收入未按規(guī)定交納稅金等問題。通過審計，揭示了問題，維護了國家的財經(jīng)秩序，引起了被審計單位的重視，促進了財務管理的加強和國有資產(chǎn)保值增值。
3、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作進一步推進。今年來，分別對區(qū)建筑工務局原局長、區(qū)民政局局長、區(qū)府辦公室主任、區(qū)勞動與社會保障局局長、區(qū)文體局局長、區(qū)貿(mào)易與糧食局局長、區(qū)總工會主席、白峰鎮(zhèn)原鎮(zhèn)長、區(qū)計生局局長、區(qū)廣播電視中心主任、區(qū)水利局局長、區(qū)發(fā)改局局長、小港街道原主任等13名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計。審計發(fā)現(xiàn)部分單位對財產(chǎn)、資金的管理使用不規(guī)范，往來款項沒有及時結(jié)算清理，應交納的稅款沒有按規(guī)定交納，有的單位采購物資未按規(guī)定實施政府采購等問題。通過審計，促進了財務核算的規(guī)范和相關(guān)制度的建立和完善，增強了領(lǐng)導干部財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識，加強了對領(lǐng)導干部權(quán)力制約和監(jiān)督，為區(qū)委管理、評價和考核使用干部服務。
4、加強了專項資金審計調(diào)查工作。全年共完成專項審計調(diào)查項目9項，分別開展了全區(qū)城鄉(xiāng)最低生活保障基金、水利建設(shè)資金、基礎(chǔ)教育經(jīng)費、住房公積金專項資金、區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金、區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目資金、區(qū)農(nóng)村二次改水工程資金、區(qū)福利彩票公益金、區(qū)臺災資金和市財政轉(zhuǎn)移支付資金的審計調(diào)查。基本摸清了上述資金歸集、管理和使用情況。通過審計調(diào)查，揭示了專項資金在歸集、管理和使用中存在的問題，并針對性地提出了審計意見和建議，促進被審計單位進一步完善制度，規(guī)范管理，防范風險，確保資金安全運作。同時，也為領(lǐng)導機關(guān)提供了決策依據(jù)。
5、政府投資項目竣工決算審計重點突出。今年以來主要開展了區(qū)曼哈頓商業(yè)廣場建設(shè)項目、霞浦化工園污水泵站及壓力管工程建設(shè)項目、329國道陳華至白峰段及沿海中線××段建設(shè)項目竣工決算審計。區(qū)曼哈頓商業(yè)廣場建設(shè)項目和329國道陳華至白峰段及沿海中線××段建設(shè)項目是我區(qū)政府投資基建的重點項目，在審計中我們做好跟蹤工作，全力揭示工程的招投標、施工現(xiàn)場的監(jiān)理簽證、工程量的丈量等方面弊端，嚴肅查處高估冒算、虛報工程量、損失浪費等問題，對施工現(xiàn)場工程量簽證真實性進行了嚴格核對。同時，在曼哈頓商業(yè)廣場項目審計中積極配合區(qū)紀檢監(jiān)察部門查處該工程項目在物資采購過程中的商業(yè)賄賂問題，為國家挽回了大額資金損失，促進了反腐倡廉工作，有效地維護了建筑市場秩序。審計人員還撰寫了《對基本建設(shè)施工過程中簽證單的管理和監(jiān)督亟待加強》和《目前制約基建投資審計效率提高的問題應予以重視》等信息，受到區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導的高度重視，分別在我區(qū)的“呈閱件”“要事摘編”“區(qū)委專報”“××之窗”上刊載。
(二)加強內(nèi)部審計工作。在對去年的內(nèi)審工作進行了總結(jié)的基礎(chǔ)上，制訂了20xx年度內(nèi)審。
工作計劃。
成立了××區(qū)內(nèi)部審計分會召開了內(nèi)審工作會議交流內(nèi)審工作經(jīng)驗。分會領(lǐng)導能夠深入一線了解情況并能加強指導建立了內(nèi)審考核制度。根據(jù)市內(nèi)部審計協(xié)會的會議精神認真做好了傳達學習。結(jié)合我區(qū)目前內(nèi)審工作的實際全年共組織內(nèi)審人員進行業(yè)務后續(xù)培訓和上崗培訓二批15人次。通過培訓內(nèi)審人員業(yè)務水平和工作能力得到了進一步的提高。建立審計檔案評比制度使基層內(nèi)審工作有序地開展進一步發(fā)揮了內(nèi)部審計職能的作用促進了行政事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政財務管理工作。
(三)加強審計宣傳工作。認真學習貫徹修訂后的《審計法》，明確了新修訂后的《審計法》目的、意義及修訂的主要內(nèi)容。積極開展新《審計法》的宣傳貫徹，5月份在《××新區(qū)時刊》和××電視臺發(fā)表了答記者問，在街頭巷尾懸掛《審計法》宣傳標語，在電視上作了《審計法》的宣傳，并認真開展了《審計法》知識有獎競賽活動，廣泛向社會發(fā)放審計知識競賽卷1400份，審計法單行本300冊(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，做到了家喻戶曉。重視審計信息的應用，全年共撰寫和選錄各類信息399篇，其中：審計信息93篇(錄用59篇，其中有1篇被浙江省審計廳“浙江審計信息”刊登，1篇被市政府信息錄用，2篇在市審計局“寧波審計信息”刊登和5篇被區(qū)政府列入“要事摘編”，4篇被區(qū)委信息通報)，網(wǎng)絡媒體信息306篇。審計成果得到了進一步運用，為領(lǐng)導決算提供依據(jù)，使社會上更多的人關(guān)心和支持審計工作。
(四)審計隊伍建設(shè)進一步加強。
一是認真組織干部、職工學習黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，組織黨員學習黨章和“兩個條例”，加強審計人員培訓工作，年度內(nèi)共有60人次參加上級審計機關(guān)各類培訓，率先開展“黨員先鋒崗”和“廉政文化進機關(guān)”活動，以人為本，樹立和增強了“創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、公仆意識、改革意識”。積極做好“結(jié)對幫扶”和“慈善一日捐”工作。
二是相關(guān)規(guī)章制度進一步完善。今年制訂和完善了《××區(qū)審計局20xx年目標管理考核暫行辦法》、《20xx年信息工作目標考核辦法》、《××區(qū)審計局財務管理制度》、《寧波市××區(qū)(開發(fā)區(qū))審計結(jié)果公告辦法(試行)》、《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法(試行)實施意見》、《審計局“六項”制度》以及《審計局保密工作管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)范性文件，同時抓好檢查落實，使審計管理工作進一步得到加強，審計工作進一步規(guī)范。
三是加強廉政建設(shè)，保持審計機關(guān)良好形象。認真組織全體人員學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和“審計”八不準“紀律”，制訂了《20xx年黨風廉政建設(shè)工作及責任》、《20xx年普法教育依法治理工作實施意見》、《××區(qū)審計局行政執(zhí)法責任制實施方案》等，還專門邀請了區(qū)紀委同志為全局審計人員上黨風廉政建設(shè)案例教育課，局領(lǐng)導不定期對廉政建設(shè)情況進行分析研究，采取責任到人，認真開展了談心活動。同時還組織了審計人員的家屬參與“廉政寄語”活動，有七名同志的家屬寄來了“廉政寄語”。通過學習教育和相關(guān)活動的開展，審計人員的依法行政、依法從審、廉政意識進一步增強，在審計工作中謝絕和退回禮券3000元，拒賄卻禮的情況時有發(fā)生，保持了審計機關(guān)廉潔從審，潔身自好的形象。
三、存在的困難與問題。
一是審計力量與審計任務之間的矛盾比較突出，尤其是基本建設(shè)投資項目審計和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計中的矛盾更為明顯。二是審計決定和審計意見的落實還存在一定的差距，部分基建審計的資料提供滯后。在審計回訪中，有少數(shù)被審計單位對審計決定和審計意見尚未能真正落實。審計結(jié)果公開的力度、計算機審計和效益審計的步子邁得不夠大。三是內(nèi)部審計工作有待進一步加強與規(guī)范，個別內(nèi)審單位的領(lǐng)導對內(nèi)審工作重視不夠。
以上困難和問題，需要我們在今后的工作中加以克服和解決，也希望領(lǐng)導和有關(guān)部門予以重視與支持。
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