總結是對過去一段時間內的成果和經(jīng)驗進行梳理和總結，從而更好地為下一步的工作打下基礎。總結需要準確把握總結對象的特點和要求，避免脫離實際和主題。接下來是一些項目實施和管理的總結經(jīng)驗。
電鍍工崗位工作總結篇一
（一）省公司對公文、印章管理工作考核情況
公文管理方面。報送上級公司公文共計35件，退回2件。
印章管理方面。印章管理工作未存在違規(guī)考核，預計考核得分為100分。
（二）市公司對各縣支公司印章管理考核情況
根據(jù)市公司下發(fā)的《xx公司20xx年度縣支公司職能指標考核辦法》文件要求，只對各縣支公司印章管理工作進行了考核，因公文管理系統(tǒng)只延伸到市級公司，縣支公司無法使用公文管理系統(tǒng)，沒有準確數(shù)據(jù)可供考核，故此次未對縣支公司公文管理進行考核。具體考核情況如下：
全市持有印章的縣支公司11家，目前從考核情況來看，只有xx、xx兩家公司因變更印章保管人信息未及時報送市公司備案扣掉5分外，其他9家縣支公司未存在違規(guī)考核。
（三）20xx年相關工作情況
1.公文方面
（1）做好日常公文接收、下發(fā)及流轉工作；
收文情況：截止到20xx年12月31日共接收上級文件683件；縣支公司文件53件。
發(fā)文情況：截止到20xx年12月31日共發(fā)文413件。其中黨委文24件；紀委文8件；團委文1件；工會文2件；x發(fā)文194件；x辦發(fā)文184件。
（2）每天更新“公文查詢”系統(tǒng)中的公文；
（3）每天監(jiān)控督促未及時辦理的公文。
2.印章方面
（1）印章數(shù)量、回繳、刻制及材料用印等工作；
全市印章數(shù)量及保管、回繳、刻制情況。全市共有印章115枚，全市保管的印章98枚，其中省公司保管17枚，縣支公司保管32枚，市公司保管66枚。截止目前共回繳印章30枚；刻制印章1枚。
（2）每月10日前報送上月用印情況統(tǒng)計表。
3.檔案方面
（1）文書檔案。整理20xx年度檔案件數(shù)653件；其中永久卷129件，30年期509件，期15件。整理了公司大事記、全宗介紹、機構沿革、基礎數(shù)字匯編。
（2）基建檔案
截止目前公司購置房屋及裝修項目已整理移交省公司辦公室歸檔；xx縣支公司購置房屋項目已整理完畢，待裝修檔案移交市公司整理后，再移交省公司辦公室存檔。
（3）特殊載體檔案
榮譽檔案：牌匾7塊，證書2本，授帶1條。
圖書檔案：圖書3本。
照片檔案：收集照片42張，榮譽照片11張。
合同檔案：因市公司對外簽訂的合同檔案屬年度整理，目前沒有具體數(shù)據(jù)，通過綜合辦公管理信息平臺查詢，預計20xx年對外簽訂合同150件。
二、明年重點工作目標
（一）公文方面
根據(jù)上級公司下發(fā)的《公司公文處理工作指引》的通知及市公司公文管理相關要求，做好以下幾點：
（1）做好公文日常工作；
（2）做好省公司對市公司公文考核方面的工作，對上報的公文做好排版與校對，盡量做到零退件，爭取在年底考核結束后，取得一個更好的成績。
（二）印章方面
1.做好印章日常工作的同時，對上級公司關于修訂印發(fā)《印章管理辦法》的通知文件的認真學習，學透文件內容要求。
2.根據(jù)《20xx版印章管理辦法》要求，做好省公司對市公司的考核，做到零違規(guī)考核，爭取在年底考核結束后，取得一個好的成績。
（三）檔案方面
針對20xx年的文書檔案、基建檔案、特殊載體檔案等，在規(guī)定的時間內完成，不能造成檔案積壓。
電鍍工崗位工作總結篇二
不知不覺間，20xx年已經(jīng)結束!由于領導的栽培以及信任，我有幸在20__年_月份在生產(chǎn)辦公室工作，擔任生產(chǎn)統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來，在部門領導以及同事的幫助支持下，緊緊圍繞生產(chǎn)統(tǒng)計中心任務，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F(xiàn)將我20__的工作情況簡單總結如下：
第一、認真加強思想改造，不斷提高自己的理論水平。來到生產(chǎn)部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領導的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學習了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎。同時，在本榨季__月，經(jīng)組織培養(yǎng)考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。
第二、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從車間到辦公室，思想上沒有預備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。
第三、、團結同志、虛心請教。因為剛調到辦公室工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會碰到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團結協(xié)作，爭取獲得一個好的.人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒。并且積極參加各種義務勞動。
第一、統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀。大公司領導對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我更好的做好統(tǒng)計工作。
第二、每月和庫房溝通，按時對員工勞保進行發(fā)放，始終把工作做到前面。
第三、在榨季生產(chǎn)過程當中，積極配合部門，對揀果人員進行了補充招收和各班組的人員分配。并且在榨季初期對部門員工的服務工作進行了補充和完善，對更衣柜的鑰匙更換和重新配發(fā)，對員工提出的要求，隸屬范圍的都力所能及的給予了滿足和幫助。
第四、團支部工作，作為團支部組織委員，我發(fā)揮了我最大的能力，進行組織和配合黨工團及辦公室的工作。先后開展了乒乓球、拔河、籃球等文體活動和十一、元旦、元宵晚及知識競賽。并且，我提出了利用無菌袋紙箱進行刻字并積極要求這項工作由我來完成，此舉不僅僅是廢品再利用，更重要的是給公司節(jié)約了開支，先后受到辦公室和黨工團的多次表揚。第五、堅持對多功能廳的開放和設備及衛(wèi)生的維護。多功能廳是我們大家學習培訓，娛樂活動的場所。對他的維護，不僅是我的責任，更是我的義務。在平時我就時常對多功能廳的音響設備進行維護和檢查，對衛(wèi)生進行打掃或督促值班人員，從而使我們的活動場所保持干凈，舒心，使各種活動或培訓所需的后勤保障得到充分的保證。
總之，生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門，身處其中，我能夠做到識大局、顧大體，積極學習，工作主動，不計較個人得失，圓滿完成各項交辦事項。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點：
一是工作細節(jié)方面還不夠注重，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。
二是服務仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領會上還沒能完全吃透。
三是寫作上還需要進一步提高，需要多學習，以更好地促進本職工作。
今后，我將繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)點，認真改正存在的缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平能有質的提高，為我公司多做貢獻，不辜負領導和同志們的期望。
電鍍工崗位工作總結篇三
20xx年，對于銅陵公司鑄造車間來說是很艱難的一年。車間乃至公司均面對“降本增效、減虧控虧”工作，后期又面對嚴峻的市場形式，鑄造車間技術組青年團員在車間領導和公司團委的正確領導下，緊密圍繞“降本增效、減虧控虧”開展工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的示范和監(jiān)督作用，堅決杜絕團員青年安全事故。無安全事故就是為企業(yè)降本增效。20xx年鑄造車間技術組青安崗主要工作如下：
一、在青年監(jiān)督示范方面主要做了以下工作：
4、對現(xiàn)場易燃、易爆生產(chǎn)物料做到日常巡查，監(jiān)督現(xiàn)場危險物料配送及流轉情況；
5、及時制止員工在嚴禁煙火區(qū)域內吸煙。
二、在青年安全宣傳方面主要做了以下工作：
2、開展消防器材演練活動。對干粉滅火器、防毒面具等消防器材進行了實際操作演練學習。
4、邀請車間安全員對青年員工講解安全工作的基本知識；
三、在現(xiàn)場安全隱患整改和工藝優(yōu)化方面主要做了如下工作：
2、提出電爐鋼包車氬氣管路的改善方式，保證了氬氣管路的正常使用，消除了安全隱患；
6、改變探傷班作業(yè)時間和習慣，采取與焊修工作時間交錯開來，避免了焊修電弧刺傷眼睛和碳弧氣刨的飛濺熔渣燙傷探傷人員。
7、積極參加公司安全工位試點建設工作。
隨著社會大環(huán)境、企業(yè)形勢的不斷變化，青安崗工作需要在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，不斷發(fā)展創(chuàng)新，加強與車間安全員甚至是安全管理處的信息交流，及時了解團員青年工作環(huán)境、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和開展安全生產(chǎn)困難，以適應新形勢下企業(yè)安全生產(chǎn)需要。
技術組青安崗創(chuàng)建小組
20xx年11月15日
電鍍工崗位工作總結篇四
回顧幾年來，印象最為深刻的還是在見習期間，分配到集控后，在師傅的指引下，進行鍋爐專業(yè)的學習，先是對照系統(tǒng)圖進行書面的熟悉系統(tǒng),然后到就地一個管道一個閥門的過,熟悉閥門的位置,管道的走向布置,日常巡檢時師傅會耐心細致的的講解每個設備重點的巡檢內容,以及巡檢過程應注意的安全事項,再加上平時對規(guī)程的學習,經(jīng)過幾個月的認真學習,在師傅的幫助下,我很快就具備了設備獨立的巡檢與操作能力.隨后根據(jù)工作需要,開始進行汽機的學習,在擔任發(fā)電部集控汽機巡操員職務之余，我對電氣專業(yè)進行積極學習，跟隨電氣巡操員進行現(xiàn)場學習，并經(jīng)常請教各類問題，完成了對電氣規(guī)程的學習.
在擔任巡操員期間，我認真履行對所管轄設備及系統(tǒng)的監(jiān)視、調整、維護、檢查巡視和投入、推出操作，正確執(zhí)行機長及主值發(fā)布的操作命令，認真執(zhí)行工作票、操作票、設備危險因素控制卡制度，正確無誤地切換熱力系統(tǒng)及電氣系統(tǒng)的運行方式，正確分析、判斷異常工況，處理突發(fā)性事故。定期巡回檢查，發(fā)現(xiàn)設備及系統(tǒng)的缺陷，及時匯報并采取相應措施，做好缺陷登記工作，認真填寫各種記錄、日志，做好事故預想及異常分析工作。做好所轄設備系統(tǒng)的定期切換或試驗工作完成技術問答、考問講解、反事故演習等培訓工作。工作的同時做好自身的安全防護，嚴格執(zhí)行“三不傷害”
保證書，嚴格遵照執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)定》中的每一條款。作為一名集控巡檢我認識到自己的不足和所掌握知識的局限性，在做好自己本職工作的的同時，我還積極向師傅們請教，努力學習專業(yè)技術，提高自身素質；利用機組檢修機會，學習設備結構原理，并做好檢修日記；同時經(jīng)常監(jiān)盤，學習機組的運行調整操作，為自己進行更高崗位的工作打好基礎。在自己擔任巡檢過程中，通過自己兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍的工作，我多次發(fā)現(xiàn)磨煤機煤粉管跑粉，磨煤機油泵異音，機組空壓機電機風扇故障跳閘等設備的異常工況，并且通過及時匯報機長聯(lián)系檢修人員處理，切換備用磨煤機油泵，切換備用空壓機等安全措施，有效的將設備異常消滅在萌芽狀態(tài)，為機組的安全經(jīng)濟運行做出了自己的貢獻。
在擔任發(fā)電部集控主值期間，我出色的完成了本職工作，認真做好了所轄系統(tǒng)設備的啟動、監(jiān)視、檢查、調整、停止的操作和正常維護工作，以及設備系統(tǒng)的定期切換、試驗工作，正確執(zhí)行操作命令，無誤地切換熱力系統(tǒng)的運行方式和運行電氣倒閘操作，認真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)設備及系統(tǒng)缺陷，及時向機長、值長匯報，聯(lián)系有關人員處理，并做好缺陷登記工作，嚴格執(zhí)行工作票、操作票制度，做好機組的運行分析、異常工況分析及事故預想的工作，認真填寫運行日志和各種記錄，做好交接班工作，完成技術問答，考問講解，積極參加全場停電反事故演習和水淹綜合水泵房演戲等培訓工作。
二、專業(yè)技術工作業(yè)績。
工作中我善于總結和鉆研，認真研究工作中遇到的難題。我積極參加優(yōu)化一期機組啟動程序，提前熟悉相關技術資料，遇到不熟悉的知識點虛心請教老師傅，通過提前啟動汽動給水泵、利用輔汽提前啟動磨煤機，一次風機等等措施，大大減少了機組啟動燃油耗量，使得自身的業(yè)務技術素質得到了很大提高，同時也為河電一期機組的經(jīng)濟穩(wěn)定運行做出了貢獻。
xx年,正趕上1#機組打造“金牌機組”,我作為1#機的主值我深知只有具備了扎實的基本功才能盡可能避免異常事件的發(fā)生，因此我總是不斷進行學習，在學習中提高自身素質,并從其他主值以及自己處理事件中虛心學習，并指揮協(xié)調班組成員成功地處理了許多異常，穩(wěn)定了機組的運行,為1#機組的安全運行做出了應有的貢獻.
指導我逐步走向技術層面的成熟?；仡檸啄陙淼墓ぷ?也正是在這的理論思想指導下不斷努力，不斷進取，取得了一個又一個的提高。
在生產(chǎn)實際中,及時發(fā)現(xiàn)暖風器泄露,1d磨煤機非驅動端軸承損壞,磨煤機絞籠斷裂，小機轉速異常等重要缺陷，保證了機組的經(jīng)濟安全運行。在擔任主值期間,多次參與機組運行中的一些重大操作,以及各類檢修期間的鍋爐水壓,風壓實驗,高壓加熱器的酸洗,凝汽器的灌水查漏等重大試驗,保證了機組運行與檢修期間安全.
期間發(fā)電運行部抽調主值成立了青年突擊隊，我很榮幸成為其中一員。在這次檢修工作中，我們克服了人員少、工作多、難度大等種種困難。圓滿完成了各項工作任務，最終使機組提前三天完成檢修任務，順利并網(wǎng)發(fā)電并最終實現(xiàn)全優(yōu)。每一次檢修結束，我都會有不同的感受，深知運行工作是機組以及現(xiàn)場每一位工作人員的最好護士。也就是說，運行人員必須把好每個關，確?，F(xiàn)場的每一項工作順利開展。同時，要為人身和設備的安全負重要責任。
機組啟動和停運可以說是是兩個非常重要的大型操作，也是檢驗一個值班員專業(yè)素質和組織能力最好的試金石，要避免事故的發(fā)生，正確處理各種異常情況就要有過硬的的專業(yè)技能和豐富的運行經(jīng)驗，因為工作量巨大，每次的啟、停機過程我都盡力參與，積極參加發(fā)電部組織的先鋒突擊隊，認真的完成各項工作，并積累經(jīng)驗及時總結。自己也積極參加組織完成了多次機組啟停工作，并指揮協(xié)調班組成員成功地處理了許多異常與事故，確保了機組及時順利并網(wǎng)和安全停運。
“安全無小事，責任重如天”，在主值崗位上始終牢記安全事件無大小之分的安全生產(chǎn)要點，能夠要求自己、要求班組成員盡心盡力，全副身心投入到保衛(wèi)班組安全建設的中心上來，在工作之中，時刻牢記任何事故都是可以避免的安全理念。
電鍍工崗位工作總結篇五
公司名稱：
單
位：
部門領導：
姓
名：
年 月 日
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7 / 1．
崗位工作總結
| 算算日子在現(xiàn)場管理這個崗位已經(jīng)工作了4個多月了，剛接任這個崗位的時候我還是很有信心的，之后的工作才發(fā)現(xiàn)這并不是我所想象的那樣簡單，這是個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位，既要統(tǒng)籌員工的工作安排并與不同年齡層的員工進行溝通，還要熟悉產(chǎn)品的制作工藝流程，與各個部門的溝通這必不可少，有恨自己在管理經(jīng)驗上的薄弱，在這工作期間有遇到困難時的惆悵有自己解決機臺故障的自豪，在這歲末年初之際將主要工作總結如下：
一、管理實踐
--下班。
2.在工作中還不夠用心，可能是和我的年紀有關吧，對于問題的處理還不夠獨立，個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。
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7 / 2．
3.對現(xiàn)場的管理還需進一步加強，執(zhí)行力不夠。
4.對于車間的整理自己沒有能夠及時整理，對于一些半成品退倉不夠及時。
5.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都有待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質，將是下階段的工作安排。
三、
制定工作計劃明年將遵照公司的規(guī)章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。
四、個人建言
7 / 3．
亡羊補牢，要把這漏洞補上，不僅是要員工的配合和遵守也要我們作為管理的以身作者，嚴格執(zhí)行，帶頭遵守，才能有效的彌補缺失，像我就是還少了這份擔當，在接下來的工作中，會把我所要擔當?shù)目钙穑还钾擃I導的期望。
2.對新員工、操作機臺的員工定期進行安全培訓。
管理崗位工作總結
各位領導、同仁：
大家好！
xxxx年已經(jīng)過去，年度工作已近尾聲，回首這一年，感慨良多。
7 / 4．
任和員工對我的殷切希望，這些都是我自身能力培養(yǎng)和發(fā)展的動力之源。
在這兩個月中，讓我體會最深的東西不是對工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)的認同和實踐，要求自己去理解、感受并遵循這種企業(yè)文化所倡導的心態(tài)和行動規(guī)個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭策，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個里面找到人生價值的所在總結任期這段時間的工作，我們對生產(chǎn)工作進行了以下改善：產(chǎn)品質量方面，在以往生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎上，設制并推行了產(chǎn)品首檢記錄，以及不合格產(chǎn)品返修記錄表。從整個生產(chǎn)線全面質量控制以來，車間在工藝紀律、過程控制方面得到很大程度上的改善，并獲得了可喜的成績。車間在此基礎上，即行推出流水作業(yè)生產(chǎn)，通過堅持不斷的努力，并進一步加強工藝紀律、過程控制，保證了來之不易的成果。生產(chǎn)過程中，整個產(chǎn)品的質量穩(wěn)定，返修率僅為千分之六，這便是對我們工作成效最有利的證明；我們積極探索新的方法，提高生產(chǎn)效率，--提升產(chǎn)品質量。僅在xx年，完成了防雷產(chǎn)品xx臺，通風節(jié)能產(chǎn)品xx臺，突破了歷史新高，特別是在周總的統(tǒng)一布署下，通風節(jié)能產(chǎn)品從十月份以來，由小批量試制到成批量的生產(chǎn)，我們的產(chǎn)量得到了很大的提升。
7 / 5．
會越發(fā)成熟，越發(fā)得心應手，獲得更多成績。謝謝大家！借此機會恭祝大家新年快樂！萬事如意！
規(guī)劃管理崗位個人工作總結管理崗位工作總結 | 規(guī)劃管理崗位個人工作總結
一年時間轉瞬已經(jīng)過去了,在領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：
一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質，努力為示年多時間了?；叵朐谶@一年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了比較豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個“收獲頗多、受益匪淺”。
7 / 6．
步！
二、所完成的主要工作。
--方，請領導和同志們批評、指正。
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電鍍工崗位工作總結篇六
“改革創(chuàng)新力主推進”是品質部xx年工作的縮寫，xx年品質部在汪經(jīng)理的帶領，其它部門的配合下，工作上有成績，也有挫折。具體的工作達成及改善推進如下：
一、iqc段的總結：
9、10、11月份一直是處于下降的趨勢，針對此總結如下：
1、展開供應商的管理。此項將與采購結合，在供應商認定前，由工程、品質、pmc組成審核小組（3-4人），首先進行評估，經(jīng)評估審核合格，方可與其合作。合作后的異常，認真執(zhí)行《來料異常處理流程》，由品質部直接跟進處理，并建立供應商評比制，每月列出最差的五個供應商，要其改善，對于連續(xù)性最差的供應商取消合作或不合作，直到其改善或重新評審合格后為止。2、iqc處對a類物料的評估，管控工作：
a、a類物料（特別是芯片）來料檢驗時，除了其相關要求的檢驗時，還需按客戶記錄其批號。
b、生產(chǎn)線將不良退iqc處時，首先要核對其批號與來料批號是否一致，再核對ic故障現(xiàn)象、人員的標識。
c、對不良品超為1.5‰的要聯(lián)絡pe或qe抽5-10pcs，裝板作電性確認，如ok則需退生產(chǎn)追溯到維修員檢討。3、iqc組團隊士氣、能力提高：
a、由qe對物料檢驗規(guī)范不斷的修改和優(yōu)化，對iqc的檢驗方法和作業(yè)技能不斷的培訓和指導，從而提高iqc的檢驗能力。
任心和積極性.
c、由iqc組長積極主動的組織iqc參與公司或自行組織一些休閑團隊活動，提高iqc團隊的士氣，增加凝聚力。
二、smt段的總結：
平均fqc批合格率98%、94.1%91.5%91.7%80.3%82.3%80.8%82.1%80.1%66.2%76.9%74.6%82.2%83.2%紅膠爐后合99.94%格率錫膏97.5%97.696.397.196.291.680.68286.685.88890.292.390.498.298.398.297.595.697.197.596.8smt段fqc抽檢批合格率10080604020xx01xx批合格率76.920xx年目標82.274.694.191.591.780.382.380.882.180.166.21月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1、從以數(shù)據(jù)看出smtfqc批合格率呈下降趨勢，特別是在9月份到了最低點（66.2%），原因為在9月份對smtfqc的抽樣水準進行了調整，真正的按抽樣水準在執(zhí)行抽樣檢驗，也就是說之前的抽檢數(shù)據(jù)是假的。
2、抽樣的方法改變后，問題被及時發(fā)現(xiàn)，回饋到smt現(xiàn)場解決，批合格率從9月份開始至12月份逐漸上升趨勢，且dip的直通率在10-12月份也基本的穩(wěn)定在95%以上（當然這也不排除dip員工的努力）。
3、xx年smt各目標達成都較低，原因還是出在管理者的思路和方向上，還停留在出了問題去解決、去處理的方式上。所以問題在不斷出現(xiàn)，也在忙于“滅火”，故smt管理者的思路需作突破，改為前引式的管理?？梢钥偨Y把握現(xiàn)狀后，提出新方案、構想，理出實施的辦法和要求，通過培訓、現(xiàn)場指導等，全員展開教育，然后總結標準化并最終在員工身上養(yǎng)成良好的習慣。例如：針對錫膏的使用管理，我部在11、12月份經(jīng)過調查確認，對生產(chǎn)現(xiàn)場錫膏的管理，員工處于一種模糊不清的狀態(tài)?，F(xiàn)我部經(jīng)過會議討論，理出了一個《錫膏、紅膠使用管理流程》，很清晰的規(guī)定了如何做和做的要求，在本月將會針對流程對全員進行指導培訓后實行，效果由qe及me繼續(xù)跟進。
三、dip段的總結：
作了如下的改善對策：
1、靜電防護：此項由原來的每天由ipqc被動的去巡去抓，而改為通過多次的靜電知識培訓來提高員工的意識去自已做。，特別在進入冬季以來，天氣干燥，為了做好靜電防護，在12月份要求dip段的員工都戴頭巾，防止頭發(fā)產(chǎn)生靜電擊壞電子部品；要求工程部對靜電接地線進行改造，更便于員工自已本身去檢查靜電環(huán)的配帶，也便于了其生產(chǎn)。2、現(xiàn)場的管控：結合5s工作推動了生產(chǎn)現(xiàn)場物料，工具、板卡的標示、隔離及一些測試工作中的防呆方法，現(xiàn)dip段的現(xiàn)場基本比較流暢，且通過現(xiàn)場的標示隔離措施的有效實施，在11、12月份，dip段的品質事故也下降為零。3、新產(chǎn)品的投入：本年相繼投入生產(chǎn)了protable、安科訊、游戲dvd、mp4播放器、電腦主板等新產(chǎn)品，對我司原生產(chǎn)的品質工藝和現(xiàn)場管理理念都有較大的沖擊和提高。如：游戲dvd投入時，由于試產(chǎn)前與客戶的溝通欠缺，試產(chǎn)中到dip后，其外觀助焊劑污臟影響遭到了客訴，后改變工藝，對波峰焊助焊劑的噴涂量作了調整，基本做到了不用清洗就ok的能力。
改善對策：
a、協(xié)助ie修改了插機工序的作業(yè)指導書，貫徹實施了互檢方案。
b、修改了測試工位的作業(yè)指導書，按步驟配圖示，并多次多種方式培訓，員工熟練掌握作業(yè)指導書的內容。
c、督促生產(chǎn)部對可以測出來的，人為疏忽所至的電性不良進行處罰。
d、協(xié)助生產(chǎn)部制定落實互檢方案中的考核，排名獎罰措施，現(xiàn)此兩項不良基本控制在階段性目標2%以內。
五、客訴率的達成：
平均xx年我司的客訴在目標范圍內，有一定的成績，但成績中也還存在著不足。
1、客訴處理的及時性。去年上半年有部分的客訴我司在收單，未在24h內處理完畢，對客戶滿意度造成一定的影響，后調整收到客訴單后，及時在24h內完成回復，如有因實物調查等原因在24h內完成不了的，事先電話溝通，重新與客戶商定完成回復時間，現(xiàn)這點得到了改善。
2、客訴資料的正規(guī)化。在20xx年我們逐漸將回復客戶的資料隨意性，形成了問題會議檢討后，以表格形成標準會簽后，再傳給客戶。
3、客訴處理的水平展開，徹底性、有效性。這點是我司客訴后改善執(zhí)行的關鍵，例如：人為工作不細心造成的多板、少板、混板客訴。第一次客訴后檢討了現(xiàn)場管理的責任心問題，但不夠徹底。又出現(xiàn)了兩次同樣的客訴問題，然后展開重新討論檢討，結合5s工作推進各拉板卡擺放標識，對包裝人員進行責任心教育，實行由qa最后清點封箱，現(xiàn)才基本杜絕了此類問題。
4、客訴對策的標準化，預防不良的再發(fā)。此點是對我公司系統(tǒng)不斷完善的一個維護，例如：20xx年7月超越客戶投訴限位開關撞斷不良，開始檢討只是簡單對外包裝紙箱作了要求更換，其大小厚薄的尺寸未規(guī)范下來，導致又出現(xiàn)了不良紙箱的使用，最后將使用何種紙箱的標準由ie在sop中予以標準化，此不良未再發(fā)。六、批量性的品質事故：
月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計次數(shù)1771813918211519138716520xx年重大品質事故推移圖2520xx10501月2月3月4月5月6月7月8月9月事故次數(shù)1771813918211519138710月11月12月20xx年我公司的批量性事故波動較大，特別是在6、7、8、9月份最多，共73單，占總單數(shù)（165）的44.24%。主要是在這幾個月人員流動大、新員工多。另外新機種上線也較多，導致了這幾個月發(fā)生的事故呈上升趨勢。事故中人為執(zhí)行上的錯誤116單，占總數(shù)的70%，工程程式錯15單，占總數(shù)的9.09%，人為不懂文件要求做錯12單，占總數(shù)的7.27%，文件錯誤（bom、ecn）7單，占總數(shù)的4.24%，其它15單，占總數(shù)的9%。
針對以上的問題點，20xx年我們實施了如下的對策和活動：
1、對組長、助拉、ipqc等基層管理人員進行一些基礎知識的培訓，如：生產(chǎn)文件的識讀、各類方案、標簽的認識、元器件知識等。2、對組長、助拉、ipqc進行責任意識的培訓。
3、嚴格執(zhí)行新產(chǎn)品試產(chǎn)流程，生產(chǎn)和品質對于未履行試產(chǎn)流程的產(chǎn)品將拒絕和禁止生產(chǎn)，對于失職的工程技術人員給予嚴格處罰。
4、與pmc等各部討論《生產(chǎn)通知單》的優(yōu)化，更能有利于生產(chǎn)，降低事故。
5、smt的生產(chǎn)、工程、ipqc的工作事項進行討論分工，責任劃分、責任追究，提高了各自的責任意識。
6、對程式管控流程、上料記錄實施流程，以及現(xiàn)場的作業(yè)指導書重新進行了補充優(yōu)化，能夠更有效的指導員工操作生產(chǎn)。但目前程式錯、上料錯仍在發(fā)生，此項需進一步加大執(zhí)行力度。七、qe段總結：qe在11月份前僅1人，只負責工廠內一些生產(chǎn)品質異常的處理、客戶投訴處理及產(chǎn)品物料檢驗規(guī)范的制定，不能很深入的去系統(tǒng)的解決問題，故在11月份對品質架構作了變更，分別在來料、dip、smt系統(tǒng)各設了一名qe工程師，其工作將在20xx年全面展開。
的工作方向：20xx年qe將基于生產(chǎn)現(xiàn)場的問題點為出發(fā)點，逐步的促進系統(tǒng)的完善與維護。的工作方法：
a、通過現(xiàn)狀把握推動提案及專案改善計劃，通過培訓、執(zhí)行、驗證、檢討的過程來實施計劃推進的適宜性和有效性。
b、掌握品質標準、分析品管過程、處理品質事故。主導調整檢討，及時的分析生產(chǎn)過程，確定是標準還是執(zhí)行上的問題，并推進實施有效的處理方案，予以標準化水平展開。
c、關注顧客及客訴的處理。與客戶建立良好的溝通，了解客戶的需求，客訴及時處理回復，并驗證其效果予以標準化水平展開，預防問題的再發(fā)生。d、新產(chǎn)品試產(chǎn)的跟進，包括試產(chǎn)中不良的現(xiàn)狀，數(shù)據(jù)的收集，新產(chǎn)品標準的把握，試產(chǎn)總結的有效性跟進等。
八、品質系統(tǒng)方面的工作：
1、體系的完善。根據(jù)現(xiàn)狀和實際公司生產(chǎn)的需要，公司在10月份起由愛基公司引導，對流程進行再造，我部將全力配合對三階/四階文件予以完善。
2、內審工作20xx年9月份，我部主導實施了一次內審工作，總查出了116項不合格項，其中重缺陷31項，占總缺陷的27%，從缺陷的內容上分析主要的問題是文件標準欠合理和標準化的執(zhí)行欠佳。
a、文件的標準由各部重新流程進行改造后制定，然后全體學習后執(zhí)行。b、內審的結案工作現(xiàn)正在驗證改善的結果，另行總結傳達各部。3、全員培訓工作的推動：
a、新進員工及全體員工品質理念的培訓引導；b、品質標準的培訓，如：ipc-610c檢驗標準等；c、品質專業(yè)技術的培訓，如：qc七大手等。d、配合人資部完成月度培訓計劃等。以上是20xx年的工作總結，也是20xx年工作的一面鏡子，展望20xx年其專項工作如下：
1、根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的需要，推動提案的改善活動。如現(xiàn)已完成的為防止頭發(fā)靜電擊壞電子部品，在dip實行頭巾包扎頭發(fā)的提案活動。
2、根據(jù)生產(chǎn)目標達成的狀況，針對生產(chǎn)現(xiàn)場疑難問題，推動專案改善小組活動。如3f鄭主管主導實施愛多直通率專案改善小組等。
3、推動qcc活動，此項各樓層根據(jù)現(xiàn)場問題點，自發(fā)組建qcc小組來實施品質的改進。4、繼續(xù)積極推進5s活動。
5、品質成本管理的建立。根據(jù)工廠生產(chǎn)的現(xiàn)狀，對品質維護的正常人力成本和生產(chǎn)過程中的失敗成本（如：品質事故重工、客訴處理的費用等）進行管理。
電鍍工崗位工作總結篇七
轉眼間我來到公司工作6年了，一直積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。告別過去，憧憬未來。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將過去工作情況總結如下：
進則達，不進則退。自進入公司以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力、工作效率逐步提高。在學習專業(yè)技術理論上，采取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時間是極為有限的。一年來，我一直保持了不間斷的學習，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用。所有，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微，雖然出了一些問題，但還是圓滿完成了各項工作任務，堅持標準規(guī)范，不斷提高服務水平，樹立良好企業(yè)形象。
剛進公司的時候，工作方面，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導、部門同事的正確引導和幫助，使我在工作能力提高。從而，對我的發(fā)展打下了良好的基礎。
綜合以上多方面原因，我很好的完成我的工作。工作之余，盡自己的能力給同事培訓。
二、思想?yún)R報。
對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我珍惜這份工作，也熱愛這份工作。
首先是心態(tài)，態(tài)度決定一切。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的喜歡它，你才能充分的體會到其中的快樂。我在對這一工作的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。專業(yè)能力決定了我們能夠在殘酷環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在環(huán)境里生存多久。專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
今后，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作、技術能力。
三、主要活動及成績。
1、2012年5月1日到目前，ad擴容工程集成。
2、2012年5月1日到目前，epon擴容工程集成。
3、2012年5月1日到目前，網(wǎng)管改造工程規(guī)劃及實施。
4、2012年5月1日到目前，wlan瘦ap項目規(guī)劃及實施。
5、2012年5月1日到目前，wlan擴容工程集成。
電鍍工崗位工作總結篇八
20xx年，是本人在公司工作的第四年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在技術崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。
年初，xx工程正式開工，這是本人擔當xxxx的第一個完整的工程，從開工到竣工，從無到有，緊接著xx工程全面開工，一直持續(xù)到現(xiàn)在。感謝公司給我創(chuàng)造了這個機會，豐富了我的人生，讓我從溝通能力，技術經(jīng)驗上得到了很大的提升，得到了同事和領導的認可。下面從幾個方面總結下經(jīng)驗：
1、不管做什么工作，在做好本職的前提下，都要樹立全局意識，公司的形象就表現(xiàn)在我們的身上，要為公司的整體利益著想，使業(yè)主對我們的工作作出認可。
2、工作中不僅要有較強的專業(yè)技術知識，良好的溝通交際能力也必不可少，很多細節(jié)上不是施工問題導致的錯誤，往往是我們沒有在意而不提出來，沒有交流。在日常工作中做到隨時交流，才能使工程做到完美。
3、在以后的工作中，考慮如何提升技術水平，要有創(chuàng)新觀念成為主導思想，要更加努力的奉獻自己的力量。
電鍍工崗位工作總結篇九
公文管理方面。報送上級公司公文共計35件，退回2件。
印章管理方面。印章管理工作未存在違規(guī)考核，預計考核得分為100分。
根據(jù)市公司下發(fā)的《xx公司20xx年度縣支公司職能指標考核辦法》文件要求，只對各縣支公司印章管理工作進行了考核，因公文管理系統(tǒng)只延伸到市級公司，縣支公司無法使用公文管理系統(tǒng)，沒有準確數(shù)據(jù)可供考核，故此次未對縣支公司公文管理進行考核。具體考核情況如下：
全市持有印章的縣支公司11家，目前從考核情況來看，只有xx、xx兩家公司因變更印章保管人信息未及時報送市公司備案扣掉5分外，其他9家縣支公司未存在違規(guī)考核。
（1）做好日常公文接收、下發(fā)及流轉工作；
收文情況：截止到20xx年12月31日共接收上級文件683件；縣支公司文件53件。
發(fā)文情況：截止到20xx年12月31日共發(fā)文413件。其中黨委文24件；紀委文8件；團委文1件；工會文2件；x發(fā)文194件；x辦發(fā)文184件。
（2）每天更新“公文查詢”系統(tǒng)中的公文；
（3）每天監(jiān)控督促未及時辦理的公文。
（1）印章數(shù)量、回繳、刻制及材料用印等工作；
全市印章數(shù)量及保管、回繳、刻制情況。全市共有印章115枚，全市保管的印章98枚，其中省公司保管17枚，縣支公司保管32枚，市公司保管66枚。截止目前共回繳印章30枚；刻制印章1枚。
（2）每月10日前報送上月用印情況統(tǒng)計表。
（1）文書檔案。整理20xx年度檔案件數(shù)653件；其中永久卷129件，30年期509件，10年期15件。整理了公司大事記、全宗介紹、機構沿革、基礎數(shù)字匯編。
（2）基建檔案
截止目前公司購置房屋及裝修項目已整理移交省公司辦公室歸檔；xx縣支公司購置房屋項目已整理完畢，待裝修檔案移交市公司整理后，再移交省公司辦公室存檔。
（3）特殊載體檔案
榮譽檔案：牌匾7塊，證書2本，授帶1條。
圖書檔案：圖書3本。
照片檔案：收集照片42張，榮譽照片11張。
合同檔案：因市公司對外簽訂的合同檔案屬年度整理，目前沒有具體數(shù)據(jù)，通過綜合辦公管理信息平臺查詢，預計20xx年對外簽訂合同150件。
根據(jù)上級公司下發(fā)的《公司公文處理工作指引》的通知及市公司公文管理相關要求，做好以下幾點：
（1）做好公文日常工作；
（2）做好省公司對市公司公文考核方面的工作，對上報的公文做好排版與校對，盡量做到零退件，爭取在年底考核結束后，取得一個更好的成績。
1.做好印章日常工作的同時，對上級公司關于修訂印發(fā)《印章管理辦法》的通知文件的認真學習，學透文件內容要求。
2.根據(jù)《20xx版印章管理辦法》要求，做好省公司對市公司的考核，做到零違規(guī)考核，爭取在年底考核結束后，取得一個好的成績。
針對20xx年的文書檔案、基建檔案、特殊載體檔案等，在規(guī)定的時間內完成，不能造成檔案積壓。
電鍍工崗位工作總結篇十
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在市民政局、市殘聯(lián)精心指導下，在全區(qū)民政人的團結協(xié)作、共同努力下，根據(jù)xx區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求，我們大力推進“法制民政”、“服務民政”、“社區(qū)民政”、“福利民政”、“數(shù)字民政”、“光榮民政”六大版塊，全面建設“大民政”工作格局，協(xié)調20多個職能部門和社會各方力量，切實解決民生、落實民權、維護民利，全面完成了市基層基礎年、區(qū)人代會、黨代會、市民政局和市殘聯(lián)部署的各項任務以及《xx區(qū)民政xxxx年重點工作責任書》中的42項重點工作和各項日常事務，民政事業(yè)都得到了新的發(fā)展。
我區(qū)根據(jù)社會發(fā)展從單位制向公民社會轉變的實際和以社區(qū)為組織基礎來整合社會管理的時代需求，主動而理性地承擔了培育、管理民間組織和社區(qū)各類組織的職責，在分離了各類社區(qū)組織權界及建立起社區(qū)治理體制的基礎上，依據(jù)各類組織管理規(guī)定和辦法，分類規(guī)范它們運作，出臺了《xx區(qū)關于完善社區(qū)體制構建和諧社區(qū)的意見》，盤活各個組織存量資源，促進不同的社區(qū)組織在構建和諧社會中各自發(fā)揮應有的作用。
社區(qū)黨組織不斷擴大覆蓋面和管理面。改“一居一支部”為“一個社區(qū)多個支部”的模式，黨的領導從一個居委會擴大覆蓋到社區(qū)各類黨組織和各類黨員，提高了黨在社區(qū)的社會整合能力，社區(qū)黨建示范點建成率達100%。
社區(qū)工作站的人員和工作得到了進一步有效整合。通過探索片區(qū)、名稱、職責、待遇、考核、管理的六個統(tǒng)一（統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核定職責、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一劃定片區(qū)、統(tǒng)一考核），建立了歸口和準入機制，明確了社區(qū)工作站是區(qū)政府通過街道設在社區(qū)唯一的一個行政機構，整合了各支下沉社區(qū)的工作人員，與社區(qū)工作站雇員進行工作對接，承擔27項行政工作。整合后的社區(qū)工作站成了高效完成政府交辦工作的行政機構。
社區(qū)居委會自治能力進一步增強。各社區(qū)居委會根據(jù)《中華人民共和國組織法》，以來自于民、服務于民的責任感，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，開展了兩次大型社情民意調查，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供了依據(jù)。采取一系列舉措，如建立民主協(xié)調會、民主評議會、民主聽證會，召開居民論壇，接受居民評議同時評議政府、評議社區(qū)工作站，開展各種類型社區(qū)公共活動、舉辦社區(qū)服務機構、解決社會矛盾等，增強了自治功能，一定程度上激活了社會能力。
推動社區(qū)服務機構規(guī)范管理。通過進一步規(guī)范其業(yè)務主管部門，依法調整理事會組織結構，使其民辦非企業(yè)法人治理結構得到完善，承擔部分過去由政府直接經(jīng)辦的社會責任。通過政府購買服務機制，使其成為可持續(xù)、以方便居民生活為方向、以解決困難居民困難為重點的服務機構。
這幾個社區(qū)組織的發(fā)展，直接使廣東省創(chuàng)建“自治好、服務好、管理好、治安好、環(huán)境好、風尚好”平安和諧社區(qū)的六項任務，有了實體化的機構、機制和專職人員進行落實，再加上通過“固本強基”的社區(qū)硬件建設不斷得到擴展和提升，市區(qū)兩級下?lián)苜Y金共計2565萬元、實施36個社區(qū)建設項目。我區(qū)的“六好”平安和諧社區(qū)的創(chuàng)建取得了良好的效果，達標比例在全市最高。
探索福利中心的“自主經(jīng)營、自負盈虧、購買服務、政府補貼”的體制改革，重新配置和共享資源，推出多元公共福利和服務產(chǎn)品，增加了“居家養(yǎng)老”“居家養(yǎng)殘”、社區(qū)服務、駐院養(yǎng)老、慈善募捐、救災救助、物資回收、老幼培訓、殘疾人工療等項目和服務對象。在完成第一期廉租樓向困難居民提供實物配租和建立動態(tài)管理辦法之后，又積極籌建第二期廉租樓。通過扶貧濟困專項基金向困難居民發(fā)放日常用品券和解決困難居民免費讀書等特殊困難。在各社區(qū)推廣就業(yè)基地經(jīng)驗，基本解決困難群眾就近就業(yè)問題。
區(qū)殘疾人康復中心基本建成。殘疾人事業(yè)、老齡工作、賑災、募捐、應急等工作也都用創(chuàng)新的思維和方式，取得了新進展。
雙擁工作越做越實、越做越有效。我區(qū)繼續(xù)認真貫徹落實各項優(yōu)撫安置政策，開展各項擁軍優(yōu)屬擁政愛民活動。一方面保持文化擁軍、社區(qū)與部隊共建、鞏固和拓展雙擁共建載體和陣地、軍地互辦百件實事等特色，使雙擁工作政務化、數(shù)量化和經(jīng)?；?。另一方面，根據(jù)xx區(qū)處在“以雙擁換空間、以空間增實力”的發(fā)展階段實際，我們把雙擁工作重點放在使邊防管理線一線能下海、二線能上山上。邊防體制由管理向服務與管理并重轉型，為地方經(jīng)濟的發(fā)展騰挪出更多的地域空間，建設了北山等工業(yè)區(qū)、三洲田等大型旅游項目，促進了港口物流業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的建設，使人流、物流暢通便捷。與此同時，地方支持部隊轉變觀念，將巡邏方式民俗化、景觀化和現(xiàn)代化，使邊防管理線成為軍地雙方共生共建雙贏地帶。雙擁工作在xx已不是活動或運動，而是一項常規(guī)的邊防管理的軍事工作、維護穩(wěn)定的社會工作、納入預算的行政工作和增加產(chǎn)值的經(jīng)濟工作。
依法做好社會團體和民辦非企業(yè)單位的年審、成立、變更和注銷工作，合格率為xxx%。依法辦理婚姻登記，合格率xxx%。認真做好婚姻檔案管理工作，積極配合計生部門做好有關計劃生育工作，解疑答難，反饋信息。
殯葬改革和管理工作穩(wěn)步推進。切實落實各責任單位殯葬管理目標責任制，抓好轄區(qū)各深埋綠化地后續(xù)管理，廣泛開展殯葬改革宣傳教育，深入推進文明祭祀活動，火化率繼續(xù)保持100%。全區(qū)16處深埋綠化地無一起安全事故發(fā)生，轄區(qū)沒有戶籍尸體非法外流和亂埋亂葬事件發(fā)生，殯葬用品市場違法經(jīng)營情況得到嚴控，實現(xiàn)了“火化率不掉下來，新墳不冒出來”的目標，全面完成了市政府本年度殯葬管理目標責任制下達的各項工作指標任務。
區(qū)社區(qū)服務信息網(wǎng)實現(xiàn)與區(qū)政府信息網(wǎng)互聯(lián)，訪問量大幅增加。全年訪問人數(shù)xxxx人，比去年同期增加xxx%以上。在信息員與信息來源方面，初步形成區(qū)民政局（區(qū)殘聯(lián)）——區(qū)社會福利中心——各個街道辦——各社區(qū)工作站的4級信息網(wǎng)絡。全年共計發(fā)布民政、殘聯(lián)信息xxx份，社會公告xxx余篇，新增加業(yè)務類表格下載23份。民政業(yè)務信息化程度不斷提升。低保工作、婚姻登記、民辦非企業(yè)單位信息、統(tǒng)計臺帳均實現(xiàn)了與上級業(yè)務部門和各街道、社區(qū)網(wǎng)上信息報送及信息共享，工作效率極大地提高。
全面推行網(wǎng)上月度量化考核和問題管理制度，行政執(zhí)行力不斷提高。制定《xx區(qū)民政工作白皮書》，實行首問責任制、服務承諾制和過錯追究制，認真辦理人大代表議案建議和政協(xié)委員提案，主動接受民政服務對象和社會各界的監(jiān)督，實現(xiàn)“民有所呼，我有所應；民有所困，我有所助；民有所求，我有所為”的公開承諾。
xxxx年在全體民政人共同努力下，我區(qū)社區(qū)治理體制改革榮獲第三屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”優(yōu)勝獎，市委、市政府工作報告中均把xx區(qū)社區(qū)體制改革及獲獎作為xxxx年市委、市政府重點工作和成績進行肯定，區(qū)委、區(qū)政府也多次贊揚；鵬灣社區(qū)榮獲全國敬老模范社區(qū)、省文明社區(qū)等光榮稱號；海山街道被評為省“十五”殘疾人工作先進街道；梧桐社區(qū)與武警沙頭角中隊四個軍民共建對子、王政華等6人受到市委市政府市警備區(qū)的表彰，分別榮獲“xxxx市軍民共建社會主義精神文明先進單位和先進個人”稱號；沙頭角街道和xx社區(qū)被評為全市“十五”殘疾人工作先進街道和先進社區(qū)；東和社區(qū)榮獲“xxxx市第三屆最具愛心社區(qū)”稱號；謝捷同志被評為省殯改先進個人；在全省、全市的“六好”平安和諧社區(qū)的評比中，我區(qū)90％以上的社區(qū)達標，是全市達標比例最高的，中英街社區(qū)總分排名第一。38位民政人被評為“建功立業(yè)標兵”。全區(qū)各社區(qū)共接待了全國各地60多批次的考察團考察。
我們之所以取得以上的成績得益于我們堅持以民為本，堅持改革創(chuàng)新，堅持實事求是。也就是只要工作能夠為居民帶來利益和方便，我們敢于做改革的“工兵”，不繞道走平坦之途，不推脫幾乎難以勝任的責任，不為了“工作”而工作，也不為了“政績工程”而工作，而是為了解決社會發(fā)展中的矛盾和問題而工作，盡管有時在披荊斬棘中跋涉艱難。我們民政人相互支持，相互關心，在工作中學習，在學習中提高，為居民做了許多好事和實事，并同時在力所能及的范圍內和程度上，盡其所能為大家拓展發(fā)展的空間，提高職業(yè)的尊嚴感。同時，由于大家的辛勤工作，民政工作也越來越受到區(qū)委、區(qū)政府的重視，區(qū)委、區(qū)政府給予我們大力支持和深切關懷。我們深深地感到民政正在從政府工作的邊緣走向被政府和全社會共同關注的中心，其扮演的角色也正從社會的最后安全網(wǎng)走向協(xié)調各階層、各方面利益，促進社會發(fā)展和社會公平，這些使我們既感到工作越來越新、壓力越來越大，更感到光榮和責任重大。
xxxx年是深入貫徹十六屆六中全會和全國、全省、全市民政會議精神，加快推動民政工作發(fā)展的重要一年，我們要以科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的精神為指導，以民生凈福利指標和幸福指數(shù)評價體系為依據(jù)，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”宗旨，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，創(chuàng)新為民服務的包含社會保障、社會福利、社會救助、社會服務等多元公共產(chǎn)品的新型社會管理體制，整合社會各方資源，推動我區(qū)民政事業(yè)在構建和諧xx中發(fā)揮重要作用。
1、全面推進社區(qū)工作站人員整合。推廣梧桐社區(qū)工作站隊伍整合試點經(jīng)驗。各社區(qū)工作站按照“六個統(tǒng)一”標準（統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核定職責、統(tǒng)一待遇、統(tǒng)一劃定片區(qū)、統(tǒng)一考核），盡快將各類社區(qū)隊伍整合進社區(qū)工作站、與社區(qū)雇員進行工作對接。建立“一崗多人”“一人多職”的管理模式。盡快建立社區(qū)雇員和綜合協(xié)管員的a、b角工作制度，實行日常工作與專項工作分工協(xié)作、重點工作與突發(fā)事件整體聯(lián)動的工作機制。
2、進一步提高社區(qū)居委會自治能力。一是認真總結規(guī)范社區(qū)“三會制度”。二是繼續(xù)探索社區(qū)居委會代表社區(qū)居民評議社區(qū)工作站、政府相關職能部門的制度。三是通過“居民論壇”等有效載體，廣開民智，廣集民意。“居民論壇”要有組織、有記錄，逐步規(guī)范化、制度化，要成為反映社區(qū)居民熱點、難點問題的經(jīng)常性渠道和平臺，真正做到“講百姓事、聽百姓聲、解百姓難”。四是通過舉辦社區(qū)公益活動，逐步形成“關愛、支持、參與”社區(qū)建設的良好風尚，使社區(qū)公共事務“有人想、有人談、有人做”。五是按照市、區(qū)“陽光工程”的要求，開展居務公開工作。
3、探索建立人大代表在社區(qū)駐點與社區(qū)居委會工作對接機制。各社區(qū)積極探索人大代表在社區(qū)居委會設立咨詢點的機制，人大代表在固定工作日到社區(qū)居委會接待居民、接受咨詢，并及時把社區(qū)居委會代表居民提出的意見建議擬出議案和建議，提交同級或上級人大；探索推薦居委會成員為人大代表的機制的研究。這項工作首先在中英街社區(qū)居委會和鹽港社區(qū)居委會進行試點，然后在全區(qū)推廣。
4、大力規(guī)范社區(qū)服務站治理結構。按照《民辦非企業(yè)單位登記管理條例》，認真做好東和社區(qū)服務站管理運作的規(guī)范試點工作，取得經(jīng)驗后全區(qū)推廣，進一步理順社區(qū)服務站的管理、監(jiān)督和考核的.關系，規(guī)范和扶持社區(qū)服務業(yè)發(fā)展。
5、積極探索“一站多居”的新型社區(qū)發(fā)展體制。開展專題調研，聽取各街道、社區(qū)的意見，并適時向區(qū)政府提出有關建議，按市民政局要求，在整體控制社區(qū)工作站數(shù)量的基礎上，按照控制政府行政成本和便于居民自治、2000戶以下、“十五分鐘生活圈”、與城市管理網(wǎng)格化、住宅區(qū)的開發(fā)商或物業(yè)主相對同一等認同性強的原則，合理劃分社區(qū)，增設社區(qū)居委會。
6、積極開展社會工作人才隊伍建設試點工作。按照“整體設計、分類推進、逐步到位、以社工帶動社會工作進步”的思路，從職業(yè)資格、項目設計、教育培訓、薪酬體系、職業(yè)水平評價、督導評估、扶持社會公益類民間組織、探索政府購買服務機制等方面建立社會工作者工作體系。在各社區(qū)組織、相關行政部門、相關公共服務機構和企業(yè)中開發(fā)整合首批社工崗位，制定試點方案，逐步推動社會工作人員向社工轉型。
7、建設一批社區(qū)基礎設施。做好xxxx年度固本強基社區(qū)建設項目申報工作，加強社區(qū)基礎設施建設。全部社區(qū)改造或建成設施完善、功能齊全、規(guī)模大、水平高的戶外公共活動廣場，為社區(qū)居民開展社區(qū)文娛體育、教育科普和居民論壇等公共活動提供場地。
8、加強社區(qū)工作人員培訓。與專業(yè)教育部門合作，對社區(qū)工作站、社區(qū)居委會和其所屬的社區(qū)服務站人員進行多層次、多類別、專業(yè)化、職業(yè)化的社會工作理念、專業(yè)知識等方面培訓，積極推動社區(qū)工作人員向社會工作者轉型。
9、探索對社區(qū)統(tǒng)一考核的制度。 “六好”平安和諧社區(qū)考核標準是廣東省頒布的，考核社區(qū)工作涵蓋面較廣、可操作性和權威性較強。根據(jù)我區(qū)各社區(qū)組織迎檢多、考核繁的實際，探索建立以“六好”平安和諧社區(qū)標準為考核各社區(qū)組織成績評定的唯一標準，由區(qū)社區(qū)建設工作委員會組織各職能部門按照“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一統(tǒng)計”的原則，對社區(qū)各項工作實行一次性考核，減輕社區(qū)的負擔，提高考核的公平性。
10、逐步建立適度普惠型的社會福利體系。在總結前期社區(qū)“居家養(yǎng)老”試點工作的基礎上，啟動獨居老人和臨終老人關懷工程。設立區(qū)特困人員“社會保險援助金”，為戶籍特困人員（包括低保人員和貧困殘疾人）購買養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。協(xié)助加快第二批廉租房建設，以實物配租形式100％解決轄區(qū)無房低保家庭住房問題。爭取2008年基本能做到讓困難居民“勞者有其工、居者有其屋、老者有其養(yǎng)、病者有其醫(yī)、生者有其保、學者有其費”。
11、進一步完善救助體系和構建“一口集中、分口到戶”的救助資源配置體系。圍繞社會公平，在“應保盡保”的前提下，根據(jù)低保對象和困難居民的具體困難情況，實行“分類施?！?。整合各種救助資源和困難群眾基本信息，統(tǒng)一歸口到區(qū)民政局，然后按類別分配到各部門，對困難群眾予以臨時性救助。
12、進一步健全區(qū)、街道、社區(qū)三級自然災害救災應急救援機制。在區(qū)、街道社區(qū)服務中心和各社區(qū)服務站分別建立自然災害救災庇護點的基礎上，加強全區(qū)救災庇護的管理，健全救災救濟物資儲備制度，確保緊急狀況下的災民就近安置和生活安排。
13、扎實開展全國殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建活動。按照《xxxx市創(chuàng)建“全國殘疾人康復示范區(qū)”指標體系》，分解任務，明確責任，落實措施。認真實施《真摯的關愛——xxxx市xxxx－xxxx年扶助殘疾人服務計劃》，做好資助和服務，重點做好“居家養(yǎng)殘”工作。區(qū)殘疾人康復中心正式運營。加強殘疾人職業(yè)技能培訓，促進分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。逐步實現(xiàn)本區(qū)的殘疾人“人人享有康復服務，人人享有社會保險，人人享有教育機會，人人享有就業(yè)安排”的目標。
14、深化區(qū)社會福利中心改革。出臺體制改革實施方案及配套措施，建立以事為中心的職位管理制度，建立崗位責任制，進行內部人員合理組合，實行新的用人機制和薪酬制度，今年底前實現(xiàn)“自收自支、自主經(jīng)營、購買服務、政府補貼”改革目標。
15、創(chuàng)新完善社會捐助機制。建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級捐助網(wǎng)絡，成立區(qū)慈善基金會，建立上下聯(lián)動的慈善組織網(wǎng)絡，完善慈善組織規(guī)章制度，提高開展慈善勸募救助能力，在全社會大力弘揚慈善意識，充分發(fā)揮“慈善超市”的作用，探索慈善超市與捐助站點“二合一”運作的路子，開展好“關愛社區(qū)，共同進步”的募捐活動，使社會捐助活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，促進慈善事業(yè)健康發(fā)展。
16、軍地堅持互辦實事。認真落實《xx區(qū)xxxx年雙擁工作責任書》和《xx區(qū)xxxx年軍地互辦實事工作計劃》，實現(xiàn)軍地雙贏。要切實為駐鹽部隊解決各種實際困難，廣泛開展文化科技擁軍活動，開辦各類實用型“軍地兩用人才”培訓班，在人才培養(yǎng)、科技練兵、信息化建設上支持部隊實施科技強軍戰(zhàn)略。同時要支持部隊深化邊防體制改革。在粵港管理線和特區(qū)管理線警務執(zhí)勤中，進一步改革巡邏方式和執(zhí)勤手段，將巡邏執(zhí)勤方式民俗化、景觀化和現(xiàn)代化，使邊防管理線成為一道軍地雙方共建雙贏的風景線。要支持部隊全面開展“愛民固邊”活動，“以雙擁換空間、以空間增實力”，共同完成二線北移收尾工作。要在明確職責履行邊防管理共建協(xié)議的基礎上，協(xié)調部隊加大對地方城市規(guī)劃和土地的綜合利用開發(fā)的支持力度，特別是轄區(qū)內的市、區(qū)重點項目的建設。
17、加大社區(qū)雙擁共建力度。要總結推廣中英街社區(qū)與13中隊開展軍民共建和諧社區(qū)的經(jīng)驗，出臺《關于加強社區(qū)軍民共建工作的意見》。各街道要圍繞創(chuàng)建平安和諧“六好”社區(qū)，廣泛組織開展社區(qū)軍民共建活動，進一步健全工作機制，切實落實“四有”：有機構、有計劃、有活動、有成效，實現(xiàn)“六聯(lián)”：共建點聯(lián)網(wǎng)、思想教育聯(lián)做、公益衛(wèi)生聯(lián)管、優(yōu)質服務聯(lián)抓、社會治安聯(lián)防、社區(qū)文化聯(lián)興，推動社區(qū)雙擁共建從形式到內容創(chuàng)新發(fā)展。
18、積極探索“兩新組織擁軍”新模式。進一步總結推廣百多爾公司、有信達公司等企業(yè)雙擁工作經(jīng)驗和成果，堅持“以精神互助為主、以地方為主、以基礎為主”的共建原則，有組織、有計劃地引導民營企業(yè)主、民間組織、個體工商戶參加愛國擁軍教育和擁軍慰問活動，不斷擴大共建陣容，豐富共建內容，建立一批新的行業(yè)“雙擁共建點”。
19、進一步加強雙擁國防教育宣傳。組織區(qū)各級領導干部聽國防教育講座、參加“軍事日”活動。區(qū)廣播電視臺開設“雙擁視點”節(jié)目，及時報道雙擁各種活動，宣傳雙擁先進典型。深入開展國防教育進校園系列活動。中小學校、幼兒園建立國防教育小課堂，設立國防教育書架，繼續(xù)舉辦有獎征文比賽，開展“四個一”（即讀一本國防教育書籍，答一份國防知識試卷，寫一篇軍訓征文，唱一首部隊歌曲）等系列活動。
20、加強雙擁活動主陣地建設。要圍繞“兩街三園兩廣場”（沙頭角中英街、xx海鮮一條街、大梅沙海濱公園、明思克航母軍事主題公園、xx雙擁公園、xx雙擁廣場以及區(qū)行政文化中心市民廣場）繼續(xù)開發(fā)和運用“雙擁”工作新載體，如中英街博物館、13中隊榮譽室、國旗護衛(wèi)隊與軍樂隊、xx廣播電視、xx信息網(wǎng)等陣地的宣傳作用，拓展雙擁工作新內容和新空間，推進全區(qū)性雙擁活動陣地網(wǎng)絡的不斷完善。
21、加大擁軍優(yōu)屬慰問力度。重大節(jié)假日期間，堅持由區(qū)五套班子、區(qū)雙擁辦、街道辦事處組織慰問團，對轄區(qū)駐軍和優(yōu)撫對象進行慰問。召開多種形式慰問座談會，舉行建軍80周年慶?；顒?。
22、認真落實各項優(yōu)撫安置政策。貫徹市里的有關文件精神，適時調整優(yōu)撫對象撫恤補助標準，確保我區(qū)傷殘復退軍人的思想穩(wěn)定，完善重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障機制，組織其免費體檢和外出參觀，確保其生活水平同步提高。認真抓好軍轉干部、退伍士兵的安置工作，協(xié)助跟蹤做好退役士兵在校學習管理及就業(yè)培訓推薦工作。認真落實《xxxx市促進隨軍家屬就業(yè)實施辦法》，完成好市里下達的隨軍家屬安置任務，對未安置或下崗的戶籍隨軍家屬按規(guī)定給予生活補助，妥善解決隨軍家屬的就業(yè)困難。確保撫恤優(yōu)待率、軍轉干部、退伍士兵安置率100%。
23、積極應對年底全省雙擁模范區(qū)的檢查。一要制定好創(chuàng)建工作方案。成立區(qū)創(chuàng)建工作領導小組，做好創(chuàng)建活動的組織和協(xié)調工作，收集、整理創(chuàng)建各種有關材料，做好省雙擁模范區(qū)申報工作。二要對照《廣東省雙擁模范城（縣）量化標準》各項指標，開展自評整改。各責任單位要按照責任要求和創(chuàng)建標準進行查漏補缺，切實落實各項措施，確保自評達標。三要加大創(chuàng)建“省雙擁模范區(qū)”宣傳力度。在xxxx特區(qū)報、xxxx商報等新聞媒體刊登xx區(qū)創(chuàng)建專版，制作專題片和電視公益廣告及宣傳資料，更換和新設轄區(qū)雙擁公益廣告牌，各街道、各社區(qū)和各部隊要設立雙擁工作宣傳欄等。四要開展對軍地雙擁典型的宣傳推介活動。重點宣傳有信達公司、百多爾公司、中英街社區(qū)等組織開展雙擁共建的典型經(jīng)驗，對各部隊先進典型事跡組織采訪報道。五要制定好迎接“省雙擁模范區(qū)”檢查考評的具體方案。做好各種報告講話文件資料和視察路線及后勤接待等一切迎檢的準備工作。
24、貫徹落實市里即將制定出臺的《社區(qū)建設條例》、《促進社區(qū)服務業(yè)發(fā)展的意見》、《關于進一步加強社會救助體系建設的意見》、《關于進一步加強民間組織管理監(jiān)督的若干意見》等政策法規(guī)。
25、出臺《xx區(qū)培育民間組織實施意見（暫行）》和《xx區(qū)政府采購公共服務管理辦法》。重點培育行業(yè)協(xié)會、公益性慈善類和社區(qū)民間組織。加強分類指導和管理，在政策上鼓勵民間組織發(fā)展壯大，在經(jīng)費上積極扶持民間組織發(fā)展，在注冊登記、政府購買服務、稅收優(yōu)惠、募集資金等方面給予傾斜，在民間組織專業(yè)化水平提升上給予社工規(guī)范，以社工帶動各類民間組織服務能力的提高。在規(guī)范化管理上加強民間組織自身建設，在宣傳動員上充分調動民間組織民間辦的積極性和主動性。
26、嚴格依法行政，加強社會事務管理。認真做好民間組織的年度審查工作。加強社團、民非的登記和管理，開展實地調研，幫助解決實際問題。開展婚姻登記規(guī)范化建設活動。做好收養(yǎng)登記服務工作，積極為群眾提供各項收養(yǎng)業(yè)務的咨詢服務。
27、加強殯葬改革和管理工作。切實落實區(qū)殯葬管理“十一五”目標考核辦法和殯葬管理領導責任制。發(fā)揮社區(qū)殯葬管理信息聯(lián)絡員的作用，及時把握殯改工作動態(tài)。加強轄區(qū)各深埋綠化地管理，完成測繪普查工作，預防各類違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生，確?；鸹?00%。認真開展殯改宣傳月（周）活動，推進文明祭祀。加強街道綜合行政執(zhí)法隊伍殯葬專項執(zhí)法的培訓工作，規(guī)范殯葬用品和殯儀服務市場的經(jīng)營。確保市殯葬管理目標各項工作任務落到實處。
28、進一步加快社區(qū)民政工作信息化建設步伐。按照統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一平臺建設的要求，建設社區(qū)信息化網(wǎng)絡，與城市網(wǎng)格化管理體系有效對接，實現(xiàn)與全市數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和資源共享。通過現(xiàn)代技術手段，實現(xiàn)我區(qū)社區(qū)服務和民政（殘聯(lián)）工作的辦公自動化，提高工作效率和服務水平，建立通暢的電子政務、管理服務平臺。
29、努力造就一支奉獻型、學習型、專業(yè)型、務實型的“四型”民政隊伍。開展“特區(qū)干部好作風”建設活動，引導全體黨員干部樹立社會主義榮辱觀，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識；支持和鼓勵民政人參加各種類型的專業(yè)培訓，并通過聘請國內外專家老師講課、聘請顧問、例會、閱讀書籍等方式推動學習風氣的形成，大力提高民政人的五種能力，即開拓創(chuàng)新的能力、依法行政的能力、溝通協(xié)調能力、做好群眾工作的能力、應用現(xiàn)代化手段的能力及通過深入推進月度量化考核和認真落實政府問題管理模式，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；繼續(xù)實施崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，通過建立對社區(qū)統(tǒng)一考核制度等辦法，加強對各項業(yè)務工作的檢查督促，使每一項工作都落到實處。
30、磨礪民政人改革創(chuàng)新的品格。
民政工作需要創(chuàng)新，源于形勢發(fā)展的客觀要求。隨著十六屆六中全會的召開，中國特色社會主義的總體布局更加明確地由社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體。民政工作隨著社會建設走到了社會管理的中心。在這種情況下，如果因循守舊、墨守成規(guī)，只能使工作陷于被動或被時代淘汰。只有堅持不懈地創(chuàng)新，才能建立起與我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的民政工作新的思路、新的工作方式，做到在創(chuàng)新中求突破，在突破中求發(fā)展，在發(fā)展中獲尊重。民政工作在服務理念、服務對象、服務方式、工作領域、功能作用等方面改革創(chuàng)新，需要有突破前人和自己的勇氣和能力，我們要克服“怕”的思想，消除“滿”的情緒，摒棄“等”的習慣，爭做具有“大忠誠”情懷的“改革工兵”，從而使我們能夠解決我們面臨新問題，幫助我們周圍需要幫助的人們。上無愧于黨，下無愧于民，也無愧于自己的人生。
31、以社工隊伍建設提升民政工作水平。
雷潔瓊同志曾指出“民政工作是中國特色的社會工作”。隨著社會轉型，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，出現(xiàn)了一些復雜的社會問題，解決好這些問題，僅靠傳統(tǒng)的、單一的行政管理方式和工作手段已難以適應，只有廣泛運用社會工作專業(yè)理論、知識和方法，加強社會工作人才隊伍建設，才能轉變民政工作，滿足社會發(fā)展需要。今年社會工作人才隊伍建設將是全市一項重點工作。這對提高民政隊伍素質、改善民政人才隊伍、夯實民政基礎具有積極的推動作用，也是使民政“蛻變”的重大機遇和挑戰(zhàn)。因此我們要以向社會工作者轉型為契機，以社工帶動社區(qū)工作人員專業(yè)化水平和民政整體素質的提高，激勵民政人主動學習、超前學習、終身學習，切實增長專業(yè)工作才干，以素質強能力，以能力促工作，激發(fā)出民政人工作的活力，增強自我發(fā)展實力，提高促進社會和諧的能力，使民政人在使社會強大的同時自己隊伍也強大。
32、開拓通過精細化管理實現(xiàn)光榮的成功之道。
“細節(jié)決定成敗”、注重細節(jié)是現(xiàn)代社會成功主體的秘訣。“天下大事，必做于細”。注重細節(jié)，關注小事，把大事做細，把小事做實，方能成就大業(yè)。當我們做一件事情時，大而化之地完成它的主體部分是不難的，最后的成功往往就取決于能否將許多人不注意的那些細節(jié)完成。精細化管理的精髓，就是注重細節(jié)。因此要想實現(xiàn)我們民政人的光榮，必須加強精細化管理。注重細節(jié)，需要有強烈的責任感，需要有嚴謹細致的工作作風和態(tài)度。注重細節(jié)，要按照相關規(guī)程和規(guī)范，高標準、嚴要求地做好每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，決不能有“差不多”的想法，更不能馬馬虎虎、敷衍了事。
由于歷史的原因，我們民政人大多缺乏專業(yè)知識背景，許多民政人常常不用專業(yè)精神和工作方式對待工作、落實工作，常常因為細節(jié)上的忽視和失誤而使工作效率慢、水平低，在民政工作轉到專業(yè)化、現(xiàn)代化的關鍵階段，我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止、大而化之的毛病，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風,推行精細化管理,全面提高工作效能。
33、開展年度民政系統(tǒng)“建功立業(yè)標兵”的評選表彰活動?！肮鈽s民政”的理念提出已有五個年頭，剛開始提出的時候，許多人懷疑民政人能有光榮的可能嗎？僅僅五年時間，靠全體民政人特別是一批批建功立業(yè)者的勤奮工作，xx民政人實現(xiàn)了“干民政事業(yè)光榮”的夢想。今年，我們要使“干事業(yè)光榮，干民政事業(yè)更光榮”的理念更加深入人心，最大限度地調動全體民政人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并讓那些建功立業(yè)者成為我們隊伍最光榮的人，從而激發(fā)全區(qū)民政系統(tǒng)干部職工的工作積極性與光榮感。
電鍍工崗位工作總結篇十一
1、電鍍化驗室日常工作，做好電鍍藥液、磷化藥液、電鍍廢水、鍋爐用水的化驗工作。
2、負責震蕩、電鍍、磷化、靜電噴漆、廢水處理等工藝的日常維護，并監(jiān)督現(xiàn)場按標準作業(yè)指導書進行作業(yè)。
3、負責編制電鍍設備維修保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督現(xiàn)場按計劃完成機器設備的維修保養(yǎng)工作。
4、協(xié)助主任及時解決生產(chǎn)過程中工藝及質量問題,對產(chǎn)品質量工藝的執(zhí)行情況及現(xiàn)場記錄表的填寫情況進行巡檢，確保產(chǎn)品質量受控，保證后續(xù)生產(chǎn)的正常化。
5、協(xié)助主任做好工藝流程分析、產(chǎn)能分析、人力分析、工時定額分析、物料消耗分析、不良品分析。優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高產(chǎn)品質量,降低生產(chǎn)成本。
電鍍工崗位工作總結篇十二
崗位職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
1、確保產(chǎn)品符合質量要求以及協(xié)助生產(chǎn)、技術經(jīng)理控制生產(chǎn)成本;。
2、檢查、評估、貫徹內部工作流程和工作程序;。
3、解決與生產(chǎn)工藝與設備相關的問題，以降低各種生產(chǎn)成本和費用;。
4、提供技術支持和部門體系文件的制作;。
5、現(xiàn)場技術與質量問題的分析和持續(xù)改進，改善生產(chǎn)工藝;。
6、審核引進技術(設備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的技術問題;。
7、協(xié)助技術經(jīng)理組織技術研究工作，負責解決推廣和采用先進技術;。
8、負責對決定不良品的處理和car的回復。
1.負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的工藝制定及文件的編寫工作;。
2.負責確認新產(chǎn)品對應工序所需夾具的制作方案;。
3.負責掛具制作的進度和驗收工作;。
4.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝整改工作;。
5.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中對應工序產(chǎn)品試制的成本控制;。
工作事項中遇到的問題，應直接尋求主管及部門經(jīng)理的支持;。
6.協(xié)助電鍍車間改善。
1、電鍍化驗室日常工作，做好電鍍藥液、磷化藥液、電鍍廢水、鍋爐用水的化驗工作。
2、負責震蕩、電鍍、磷化、靜電噴漆、廢水處理等工藝的日常維護，并監(jiān)督現(xiàn)場按標準作業(yè)指導書進行作業(yè)。
3、負責編制電鍍設備維修保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督現(xiàn)場按計劃完成機器設備的維修保養(yǎng)工作。
4、協(xié)助主任及時解決生產(chǎn)過程中工藝及質量問題,對產(chǎn)品質量工藝的執(zhí)行情況及現(xiàn)場記錄表的填寫情況進行巡檢，確保產(chǎn)品質量受控，保證后續(xù)生產(chǎn)的正?；?。
5、協(xié)助主任做好工藝流程分析、產(chǎn)能分析、人力分析、工時定額分析、物料消耗分析、不良品分析。優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高產(chǎn)品質量,降低生產(chǎn)成本。
1、負責電鍍/化鍍工序日常問題跟進及處理;。
2、負責電鍍/化鍍品質改善及良率提升;。
3、負責電鍍/化鍍設備及新材料導入評估;。
4、負責電鍍/化鍍工藝的編制、評審、修訂，新項目的工藝調試。
1、負責新員工電鍍基礎的培訓，提高員工電鍍技術;。
2、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題，電鍍常見的品質問題;。
3、生產(chǎn)支撐改善，新產(chǎn)品調試以及電鍍現(xiàn)場6s改善;。
4、懂得對連續(xù)鍍鎳、錫、銅、金、亞錫等渡液成分的分析、監(jiān)控。
電鍍工崗位工作總結篇十三
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲。
居住地：廣州。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年5月]。
公司：xxx五金塑料制品廠。
行業(yè)：化學化工，生物制品。
職位：電鍍技術員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子工程碩士。
學校：北京郵電大學。
自我評價。
熱愛化驗室工作，有高度獻身精神，嚴于律己，為人誠實,責任心強,有良好的溝通,組織、協(xié)調能力，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和充分發(fā)揮各種積極因素，促進化驗室進步和發(fā)展，通過科學的管理，以盡可能少的投入，建設一個高水平的化驗室，高質量，高效率，并安全地為企業(yè)的生產(chǎn)和科研開發(fā)服務，促進企業(yè)產(chǎn)品質量的穩(wěn)定提高，爭取最大的經(jīng)濟效益和社會效益．7月已獲得國家認可中級化驗分析工職業(yè)資格證書。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
希望行業(yè)：化學化工，生物制品。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：電鍍技術員。
2013/7—至今：xxx五金塑料制品廠[1年5個月]。
所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
電鍍部電鍍技術員。
1.負責帶領一個班化驗員對汽車零配件塑膠（abs，pc/abs）電鍍前處理除油,親水,粗化,催化,化學沉鎳,焦磷酸鹽鍍銅等分析。
2.電鍍線酸銅,半光鎳,光鎳,鎳封,珍珠鎳，光鉻，三價黑鉻等鍍液成分的'分析和監(jiān)控及異常問題的處理。
3.對鍍銅鎳液應力的檢測,鍍層厚度和電位差的測量。并對分析結果進行spc過程統(tǒng)計控制，熟悉hull氏槽試驗。
2012/7—2013/7：xxx科技公司[1年]。
所屬行業(yè)：研發(fā)。
研發(fā)部門研發(fā)工程師助理。
1、負責客戶需求資料的收集和整理，我收集資料的主要方式有：電話訪問，現(xiàn)場問卷調查，網(wǎng)上互動等。
2、參與erp業(yè)務流程梳理，業(yè)務流程梳理不僅僅是畫流程圖，而且要深入企業(yè)業(yè)務現(xiàn)場，實際了解業(yè)務發(fā)生的內外部因素，并集成到流程圖中。
3、負責客戶意見收集和反饋，并把客戶意見整理成文。
教育經(jīng)歷。
/9—2011/6魯西大學化工學院化工本科。
證書。
/6大學英語六級。
2008/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
電鍍工崗位工作總結篇十四
1分散能力：
在特定條件下，一定溶液使電極上（通常是陰極）鍍層分布比初次電流分布所獲得的結果更為均勻的能力，也稱均鍍能力。
2深鍍能力：
鍍液要特定條件下凹槽或深孔處沉積金屬鍍層的能力。
3電鍍：
是在含有某種金屬離子的電解液中，將被鍍工件作為陰極，通以一定波形的低壓直流電.而使金屬離子得到電子，不斷在陰極沉積為金屬的加工過程。
4電流密度：
單位面積電極上通過的電流強度，通常以a/dm2表示。
5電流效率：
電極上通過單位電量時，其一反應形成的產(chǎn)物的實際重量與其電化當量之比，通常以百分數(shù)表示。
6陰極：
反應于其上獲得電子的電極，即發(fā)生還原反應的電極。
7陽極：
能接受反應物所給出電子的電極，即發(fā)生氧化反應的電極。
10陰極性鍍層：
電極電位的代數(shù)值比基體金屬大的金屬鍍層，
11陽極性鍍層：
電極電位的代數(shù)值比基體金屬小的金屬鍍層。
12沉積速度：
單位時間內零件表面沉積出金屬的厚度。通常以微米/小時表示。
13活化：
使金屬表面鈍態(tài)消失的過程。
14鈍化；
在一定環(huán)境下使金屬表面正常溶解反應受到嚴重阻礙，并在比較寬的電極電位范圍內使金屬溶解反應速度降到很低的作用。
15氫脆：
由于浸蝕，除油或電鍍等過程中金屬或合金吸收氫原子而引起的脆性。
16ph值：
氫離子活度的常用對數(shù)的負值。
17基體材料；
能與其上沉積金屬或形成膜層的材料。
18輔助陽極：
除了在電鍍中正常需要的陽極以外，為了改善被鍍制件表面上的電流分布而使用的輔加陽極。
19輔助陰極：
為了消除被鍍制件上某些部位由于電力線過于集中而出現(xiàn)的毛刺或燒焦等毛病，在該部位附近另加某種形狀的陰極，用以消耗部分電流，這種附加的陰極就是輔助陰極。
電鍍工崗位工作總結篇十五
河南電鍍化工公司即電鍍化工有限公司，公司常年經(jīng)營金屬表面處理(除油、除銹、磷化、氧化、化學鍍、電鍍、鈍化、封閉等)原材料、防腐原材料，并提供技術指導。本公司在鄭州經(jīng)營店，有較強的技術實力，業(yè)務覆蓋河南省。本公司與國內實力雄厚的環(huán)保電鍍設備生產(chǎn)廠家合作，承接(手工、半自動、全自動)電鍍、電泳、涂裝生產(chǎn)線，負責設計、安裝調試。有高級工程師現(xiàn)場指導設備操作和槽液配制等工藝。專業(yè)設計制造廢氣、廢水、污水回收處理設備。
電鍍工崗位工作總結篇十六
---2001年深圳佳捷廉泰電子有限公司任職濕區(qū)領班。
2001年---深圳泰阿電路板有限公司任職濕區(qū)工程師。
20---12月上海金昱捷電路板有限公司任職濕區(qū)電鍍主管。
自19進入電路板行業(yè)，年--2001年在深圳佳捷廉泰電子公司任職生產(chǎn)領班負責多春板黑/棕化，除膠渣，生產(chǎn)管理工作。公司順利通過iso質量體系認證，在職期間通過認真學習和培順掌握了5s和iso國際質量體系管理經(jīng)驗和技巧。2001年---年在深圳泰阿電子公司就職任濕區(qū)流程工程師負責pth，電鍍銅錫電，鍍鎳金，蝕刻，退膜，化鎳金工藝技術指導及污水處理工藝流程技術指導。2006年---月在上海金昱睫電路板有限公司任職濕區(qū)主管，負責電鍍生產(chǎn)管理和制程品質管控。
自我完善，多年的工作經(jīng)驗，熟悉iso質量體系管理，erp生產(chǎn)電腦自動化管理，qc7大手法及5s現(xiàn)場管理。作為生產(chǎn)管理人員緊緊圍繞人，機物，環(huán)，法和5s去開展生產(chǎn)管理工作，編排作業(yè)計劃，把作業(yè)前及生產(chǎn)制造過程中的品質管控到位，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和工藝技術經(jīng)驗。
求職意向：
薪資：3000左右。
電鍍工崗位工作總結篇十七
二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲。
居住地：廣州。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[1年5月]。
公司：xxx五金塑料制品廠。
行業(yè)：化學化工，生物制品。
職位：電鍍技術員。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：電子工程碩士。
學校：北京郵電大學。
自我評價。
熱愛化驗室工作，有高度獻身精神，嚴于律己，為人誠實,責任心強,有良好的溝通,組織、協(xié)調能力，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)和充分發(fā)揮各種積極因素，促進化驗室進步和發(fā)展，通過科學的管理，以盡可能少的投入，建設一個高水平的化驗室，高質量，高效率，并安全地為企業(yè)的生產(chǎn)和科研開發(fā)服務，促進企業(yè)產(chǎn)品質量的穩(wěn)定提高，爭取最大的經(jīng)濟效益和社會效益．2001年7月已獲得國家認可中級化驗分析工職業(yè)資格證書。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
希望行業(yè)：化學化工，生物制品。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：電鍍技術員。
2013/7—至今：xxx五金塑料制品廠[1年5個月]。
所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
電鍍部電鍍技術員。
1.負責帶領一個班化驗員對汽車零配件塑膠（abs，pc/abs）電鍍前處理除油,親水,粗化,催化,化學沉鎳,焦磷酸鹽鍍銅等分析。
2.電鍍線酸銅,半光鎳,光鎳,鎳封,珍珠鎳，光鉻，三價黑鉻等鍍液成分的'分析和監(jiān)控及異常問題的處理。
3.對鍍銅鎳液應力的檢測,鍍層厚度和電位差的測量。并對分析結果進行spc過程統(tǒng)計控制，熟悉hull氏槽試驗。
2012/7—2013/7：xxx科技公司[1年]。
所屬行業(yè)：研發(fā)。
研發(fā)部門研發(fā)工程師助理。
1、負責客戶需求資料的收集和整理，我收集資料的主要方式有：電話訪問，現(xiàn)場問卷調查，網(wǎng)上互動等。
2、參與erp業(yè)務流程梳理，業(yè)務流程梳理不僅僅是畫流程圖，而且要深入企業(yè)業(yè)務現(xiàn)場，實際了解業(yè)務發(fā)生的內外部因素，并集成到流程圖中。
3、負責客戶意見收集和反饋，并把客戶意見整理成文。
教育經(jīng)歷。
2007/9—2011/6魯西大學化工學院化工本科。
證書。
2009/6大學英語六級。
2008/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
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