醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)范文(16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 12:11:26
醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)范文(16篇)
時(shí)間:2023-11-08 12:11:26     小編:LZ文人

總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,并為改進(jìn)提供思路和方向。在總結(jié)中要注重事實(shí)的真實(shí)性,避免夸大或縮小自己的實(shí)際表現(xiàn)。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以了解到不同領(lǐng)域和不同階段的總結(jié)方式和風(fēng)格。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇一

關(guān)于醫(yī)院科室的工作總結(jié) 大家了解過多少呢?可能很多人都不是很清楚,下面就是小編分享的 醫(yī)院科室工作總結(jié)范文,一起來看一下吧。

方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取,心系患者、務(wù)實(shí)重干,在xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績,至目前,我科共開設(shè)床位40張,全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元,全年婦科醫(yī)患之間零投訴,幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次,收到患者家屬送來的錦旗兩面?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做到以下幾點(diǎn):

一、取得的工作成績:

我們科室的12名醫(yī)護(hù)人員(6名醫(yī)生,6名護(hù)士)在科主任王平和護(hù)士長趙燕的帶領(lǐng)下,嚴(yán)格按照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,好多同志都是堅(jiān)持以院為家,早來晚走,嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),全科室心往一處想,勁往一處使,團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,全年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元,圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù);全體醫(yī)護(hù)人員牢記醫(yī)生的神圣使命,想為患者之所想,急為患者之所急,幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,有一例患者是宮外孕急診,隨時(shí)都有生命危險(xiǎn),可是手中的錢拿的不夠,我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費(fèi),使其先行治病,終于使患者轉(zhuǎn)危為安,受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下,堅(jiān)持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,做健康檢查和體檢,不論多累多苦,從沒有一人叫苦叫累,圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,科室人員努力工作,奮發(fā)向上,涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神,沒有出現(xiàn)一例投訴,醫(yī)患之間關(guān)系***穩(wěn)定,患者的滿意率直線上升;全年住院病人達(dá)到900余例,接診門診病人達(dá)到1000余人;我們的具體做法是:堅(jiān)持經(jīng)常例會,講評,好的表揚(yáng),差的'批評,把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。

二、存在的問題和不足:

婦科病房在住院高峰、人流量大時(shí),病房衛(wèi)生有時(shí)不夠整潔;有時(shí)候個(gè)別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好;有時(shí)候交***不夠細(xì)致;個(gè)別病例記錄的不夠詳細(xì)。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,爭取在新的一年里堅(jiān)持責(zé)任到人,嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決杜絕此類情況的發(fā)生,最終實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意”。

三、明年的工作計(jì)劃:

xx年,我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路,緊緊團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,開拓進(jìn)取,迎難而上,繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,再創(chuàng)新高:實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收180萬元,住院病人達(dá)到1200余例,接診門診病人1300余例;降低藥價(jià)比,提高治愈率,提高廣大患者的滿意度;高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作,讓病人有一種賓至如歸的感覺;進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,搞好醫(yī)患溝通,繼續(xù)打造文明科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,走好臨床路徑,讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,各項(xiàng)工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個(gè)大的跨越,成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室。

一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧·小·平理論知識、江志的七一講話和十六大報(bào)告精神,深刻理解其精神實(shí)質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立為病員服務(wù),為職工服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;能夠用三個(gè)代表和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評,互相交流思想,不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,全科同志能夠不怕苦、不怕累,經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,與基層醫(yī)務(wù)人員打成一片,密切關(guān)系,廣爭病員,為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高做出了較大貢獻(xiàn)。

四、在醫(yī)院配合各家保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)上,能夠開拓性工作,和各家保險(xiǎn)公司理陪人員配合默切,對保險(xiǎn)住院病人更是體貼入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各 家保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險(xiǎn)病人就醫(yī)者不斷增加,在今年保險(xiǎn)理賠幅度大量減少的情況下,全年保險(xiǎn)病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,又爭取了財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和中原保險(xiǎn)代理公司的業(yè)務(wù)配合,為明年?duì)幦”kU(xiǎn)病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、在宣傳工作上,充分利用廣播電視、報(bào)刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式,結(jié)合我院實(shí)際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等,增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈?,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層,忠實(shí)履行"三個(gè)代表",根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,醫(yī)院選派我科科主任帶隊(duì)下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,我科同志積極配合,完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,較好地完成了第一階段的幫扶工作,所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項(xiàng)工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實(shí)工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇二

我擔(dān)任綜合保障中心主任助理的工作已近四個(gè)月,原先我在設(shè)備維護(hù)擔(dān)任技術(shù)管理工作時(shí)間較長,也積累了一些經(jīng)驗(yàn),但是在管理崗位工作是從四個(gè)月前任助理才開始的。剛擔(dān)任該崗位工作時(shí)我發(fā)現(xiàn)自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離該崗位工作的實(shí)際要求還有一定的差距,但四個(gè)月來我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本崗位工作,為局的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以下是我四個(gè)月來工作情況的總結(jié)和匯報(bào):

1、工作定位。

其實(shí)說起我的工作,主要是在完成設(shè)備維護(hù)的技術(shù)管理工作的同時(shí),協(xié)助管理綜保中心主任的日常管理工作。平時(shí)的工作雖然較以前多了一些,但回想起來也只是較平時(shí)工作更緊張繁忙一些而已。所以雖然是管理工作崗位,確也只是平凡的崗位,可以說平凡得有些煩碎,煩碎得有些單調(diào)。但我記得有人說過:煩碎得事才需要最大的認(rèn)真,最單調(diào)的工作才需要堅(jiān)定的熱誠。這也慢慢地成了我工作中的座右銘。我想我擔(dān)任這份工作,沒有什么可以值得驕傲的資本,而我從中確發(fā)現(xiàn)了所有工作的共同點(diǎn)也就是認(rèn)真、熱誠。這就要求我忙而不亂地工作,要求我秩序井然地解決所遇到的問題,要求我的服務(wù)一定要讓上級領(lǐng)導(dǎo)和下級職工感受到。

2、思想成長。

最深刻的認(rèn)識,來自于最全面經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。通過跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)原則,跟同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,自覺有了一定的進(jìn)步。同時(shí)在思想認(rèn)識方面也成熟了許多。他們的言傳身教,平時(shí)工作中的種種的事情對我的影響幫助很大。懂得了在遇到問題和困難時(shí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。如果沒有一個(gè)堅(jiān)定的價(jià)值觀和人生觀是不行的,對個(gè)人而言要做到用制度規(guī)范行為,用職責(zé)檢驗(yàn)價(jià)值,用行動體現(xiàn)人格。

3、業(yè)務(wù)工作。

我所在的綜合保障中心各項(xiàng)工作繁多,工作人員少,在這種情況下,就要求每個(gè)人都不僅僅要在本專業(yè)上獨(dú)擋一面,還要做到身兼多職。在不斷的工作和學(xué)習(xí)過程中,我個(gè)人除了在專業(yè)方面有所提高以外對管理過程也有了全面的認(rèn)識。要認(rèn)真提高自己的業(yè)務(wù)水平,在生產(chǎn)工作的沒一個(gè)細(xì)節(jié)的管理工作做起,努力提高職工隊(duì)伍的積極性。

以上是我擔(dān)任主任助理以來的總結(jié),在接下來的工作中我要繼續(xù)努力做好本職工作的同時(shí)抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作,調(diào)動職工的積極性,發(fā)揚(yáng)正確的主人翁精神,為我局發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇三

方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,頑強(qiáng)拼搏、銳意進(jìn)取,心系患者、務(wù)實(shí)重干,在xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績,至目前,我科共開設(shè)床位40張,全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元,全年婦科醫(yī)患之間零投訴,幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次,收到患者家屬送來的錦旗兩面?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做到以下幾點(diǎn):

一、取得的工作成績:

我們科室的12名醫(yī)護(hù)人員(6名醫(yī)生,6名護(hù)士)在科主任王平和護(hù)士長趙燕的帶領(lǐng)下,嚴(yán)格按照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,好多同志都是堅(jiān)持以院為家,早來晚走,嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),全科室心往一處想,勁往一處使,團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓進(jìn)取,全年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元,圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù);全體醫(yī)護(hù)人員牢記醫(yī)生的神圣使命,想為患者之所想,急為患者之所急,幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次,有一例患者是宮外孕急診,隨時(shí)都有生命危險(xiǎn),可是手中的錢拿的不夠,我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費(fèi),使其先行治病,終于使患者轉(zhuǎn)危為安,受到了患者家屬的感激和好評;全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下,堅(jiān)持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,做健康檢查和體檢,不論多累多苦,從沒有一人叫苦叫累,圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,科室人員努力工作,奮發(fā)向上,涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮;全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神,沒有出現(xiàn)一例投訴,醫(yī)患之間關(guān)系***穩(wěn)定,患者的滿意率直線上升;全年住院病人達(dá)到900余例,接診門診病人達(dá)到1000余人;我們的具體做法是:堅(jiān)持經(jīng)常例會,講評,好的表揚(yáng),差的批評,把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)。

二、存在的問題和不足:

婦科病房在住院高峰、人流量大時(shí),病房衛(wèi)生有時(shí)不夠整潔;有時(shí)候個(gè)別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好;有時(shí)候交***不夠細(xì)致;個(gè)別病例記錄的不夠詳細(xì)。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,爭取在新的一年里堅(jiān)持責(zé)任到人,嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決杜絕此類情況的發(fā)生,最終實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意”。

三、明年的工作計(jì)劃:

xx年,我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路,緊緊團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,開拓進(jìn)取,迎難而上,繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,再創(chuàng)新高:實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收180萬元,住院病人達(dá)到1200余例,接診門診病人1300余例;降低藥價(jià)比,提高治愈率,提高廣大患者的滿意度;高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作,讓病人有一種賓至如歸的感覺;進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,搞好醫(yī)患溝通,繼續(xù)打造文明科室;開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,走好臨床路徑,讓患者花最少的錢享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù);繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,各項(xiàng)工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個(gè)大的跨越,成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇四

20xx年我院安全生產(chǎn)月活動,以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的工作方針,在衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下,圍繞安全生產(chǎn)工作主線,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動,強(qiáng)化全院安全生產(chǎn)法制意識,推進(jìn)安全文化建設(shè),普及安全生產(chǎn)知識,不斷提高全院人員自我保護(hù)意識和安全防范能力,并以強(qiáng)化質(zhì)量意識,確保醫(yī)療安全為主題開展了形式多樣的活動。具體總結(jié)如下:

為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)月活動的組織領(lǐng)導(dǎo),醫(yī)院專門成立了安全生產(chǎn)月工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長親自任組長,其他院領(lǐng)導(dǎo)及各科室組長為主要成員。確保嚴(yán)格按照一崗雙責(zé)和誰主管、誰負(fù)責(zé),誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則全面落實(shí)醫(yī)院安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

(一)廣泛開展安全知識宣傳。在安全生產(chǎn)月活動期間,我院在辦公綜合樓前懸掛強(qiáng)化質(zhì)量意識,確保醫(yī)療安全的橫幅;召開全院職工安全生產(chǎn)專題會議,重點(diǎn)學(xué)習(xí)市傳染醫(yī)院為患兒輸入過期液體的事件。呼吁全院職工以此為鑒汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),強(qiáng)化全院職工的安全生產(chǎn)意識;6月13日組織醫(yī)務(wù)人員深入農(nóng)貿(mào)集市大力宣傳安全生產(chǎn),宣傳麻疹防控常識,廣泛動員,調(diào)動各方面積極因素,從而營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,普及了安全生產(chǎn)知識,提高了安全意識。

(二)開展消防安全技能培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《消防法》,并把學(xué)到的消防安全知識融入到日常的各項(xiàng)工作中,全力維護(hù)醫(yī)院的消防安全。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了火警發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的行動、緊急逃生方法;日常用電的安全常識;滅火器、防毒面具的種類和使用方法等消防常識。

(三)加大力度保障醫(yī)療安全。加強(qiáng)對臨床醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。開展病歷書寫、診療操作規(guī)范為主的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能水平。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,禁止推諉病人,避免和妥善解決好醫(yī)患糾紛。加強(qiáng)院內(nèi)、外急診工作,堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,堅(jiān)持三查七對制度,加強(qiáng)疑難危重病人的會診等制度執(zhí)行情況,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題報(bào)告制度。避免醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生,加強(qiáng)對毒麻藥品、化學(xué)試劑、有毒菌種等危險(xiǎn)物品及其儲運(yùn)場所的管理,進(jìn)一步提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

(四)對后勤、保衛(wèi)人員進(jìn)行安全保衛(wèi)知識、水、電、氣等方面培訓(xùn)和教育,提高了他們防盜、防破壞、防火等方面技能水平;對氧氣瓶、消防設(shè)施等重點(diǎn)加強(qiáng)管理,定期維護(hù)。

我院各科室負(fù)責(zé)人本著對醫(yī)院高度負(fù)責(zé)的精神,把安全生產(chǎn)月活動作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容抓緊抓好,切實(shí)推動了安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。通過一系列的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),我院的廣大職工提高了認(rèn)識,強(qiáng)化了技能,效果明顯。我們充分認(rèn)識到:醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是保障醫(yī)療安全,保障醫(yī)院的生命財(cái)產(chǎn)安全,保證為病人提供安寧和諧的就醫(yī)環(huán)境。今后我院將繼續(xù)落實(shí)預(yù)防為主的工作方針,長期不懈的抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇五

按照醫(yī)院清廉醫(yī)院建設(shè)統(tǒng)一部署要求,檢驗(yàn)科高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作,現(xiàn)將11月工作完成情況報(bào)告如下:

1、積極配合醫(yī)院關(guān)于清廉醫(yī)院、清廉醫(yī)保的各項(xiàng)工作。

2、照醫(yī)保辦下發(fā)的“國檢”清單,主要針對不合理檢查,不合理收費(fèi)方面對照檢驗(yàn)項(xiàng)目設(shè)置、收費(fèi)方面繼續(xù)自查自糾,對梳理出的檢驗(yàn)套餐組合及沒有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目說明情況形成報(bào)告遞交院領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、按院領(lǐng)導(dǎo)指示,已將xx項(xiàng)沒有明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目整理資料交物價(jià)科,擬申報(bào)湖南省公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)特需醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目新增申請。

4.完成以支部為單位收集各科對人事科擬定的年終個(gè)人考評、科室評先評優(yōu)方案(征求意見稿)的意見,向醫(yī)院報(bào)告了西院醫(yī)技科室晚班工作情況,并提出工作建議。

5、于11月9日和23日完成兩次科室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),特別是為提高工作人員應(yīng)急工作能力,加強(qiáng)工作技能,于23日舉行了生物安全應(yīng)急事件及急診急救檢驗(yàn)輸血兩場演練。

6、按醫(yī)院要求,統(tǒng)一更換了含清廉文化宣傳內(nèi)容的鼠標(biāo)墊,增進(jìn)清廉文化氛圍。

7.及時(shí)在科內(nèi)傳達(dá)院周會精神,特別傳達(dá)了對于相應(yīng)科室個(gè)人的醫(yī)療糾紛事件、違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)勞動紀(jì)律方面的處理意見,以起到警示作用,提高安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法意識。

8、工作亮點(diǎn):獲得湖南省臨床檢驗(yàn)中心頒發(fā)的“二0二0年度湖南省臨床檢驗(yàn)室間質(zhì)量評價(jià)活動先進(jìn)單位”,據(jù)此編寫的新聞稿在市級媒體報(bào)道。

9、存在的不足:工作還需進(jìn)一歩深入,在對員工的勞動紀(jì)律教育管理上還需加強(qiáng)自覺意識養(yǎng)成。

以上是11月清廉醫(yī)院建設(shè)工作完成情況,將繼續(xù)按照醫(yī)院工作布署,加強(qiáng)清廉醫(yī)院建設(shè)工作。

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇六

20xx年感控科在院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)及指導(dǎo)下,有序地開展以下工作:新型冠狀病毒患者的防控;是感控科常規(guī)工作;是做好傳染病的防控及傳染病報(bào)告工作;是做好人口死亡登記信息和網(wǎng)絡(luò)安全管理。

突如其來的新型冠狀病毒疫情,使得我們應(yīng)接不暇,院領(lǐng)導(dǎo)為了切實(shí)做好我院新冠肺炎疫情防控工作,防止疫情蔓延或擴(kuò)散,在時(shí)間緊任務(wù)重情況下,疫情防控應(yīng)急小組成員不斷“充電”,自我學(xué)習(xí)、相互交流、向科室宣貫培訓(xùn)、在實(shí)際工作中學(xué)以致用。

依據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》和國家、省、黑河市、嫩江市下發(fā)的關(guān)于新型冠狀病毒疫情下發(fā)的若干文件、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、通知等精神,九三醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,循序漸進(jìn)的開展相關(guān)工作:

(一)依法規(guī)范,措施果斷。

本著把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,高度重視,嚴(yán)密部署,樹立寧可備而不用,決不可用而不備,寧可十防九空,不能萬一失手的強(qiáng)烈意識,依法科學(xué)規(guī)范有序做好防控工作。

(二)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓緊壓實(shí)責(zé)任,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)。

根據(jù)新型冠狀病毒發(fā)生的范圍、性質(zhì)和危害程度,對新型冠狀病毒病人的救治實(shí)行分級管理,建立組織體系,制定醫(yī)療救治預(yù)案,實(shí)行緊密布置,事事有人管的原則。

(三)依靠科學(xué),加強(qiáng)合作。

新型冠狀病毒防控工作充分尊重和依靠科學(xué),重視開展新型病毒防范及處理及培訓(xùn),為防控工作提供充足的保障工作。分區(qū)分級精準(zhǔn)防控。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī),我院實(shí)施分區(qū)分級精準(zhǔn)防控。全面落實(shí)工作人員及病人、陪護(hù)的健康監(jiān)測和新冠肺炎防控工作,在常態(tài)化疫情防控工作的同時(shí)做好日常診療工作,時(shí)限及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治。

(四)新冠肺炎疫情防控工作具體落實(shí)以下十條措施:

1、制定感染防控應(yīng)急預(yù)案及工作流程

全院上下齊動員,共同對抗疫情。根據(jù)新型冠狀病毒的病原學(xué)特點(diǎn),結(jié)核傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件,建立預(yù)警機(jī)制,制定符合我院實(shí)情的應(yīng)急預(yù)案及按照風(fēng)險(xiǎn)級別,制定科室的??茟?yīng)急預(yù)案和明確工作流程,作為作業(yè)指導(dǎo)書下發(fā)到相關(guān)科室學(xué)習(xí)落實(shí)。解決了救治組織,形成醫(yī)療救治梯隊(duì)建設(shè),確定醫(yī)療救治能力指揮組織,成立醫(yī)療救治領(lǐng)導(dǎo)小組并進(jìn)行責(zé)任分工。有效的實(shí)施“外防輸入,內(nèi)防擴(kuò)散”的防控策略。

2、推行分時(shí)預(yù)約掛號、預(yù)約檢查、分時(shí)段就診。

我院在微信平臺、網(wǎng)絡(luò)掛號、電話掛號等,減少人員聚集的現(xiàn)場掛號。電子叫號候診區(qū)等待患者間隔就座并保持1米以上安全距離。

3、在門急診規(guī)范設(shè)置預(yù)檢分診點(diǎn),使用“測溫、掃碼、戴口罩”防疫三件寶進(jìn)行預(yù)檢分診。為了認(rèn)真詢問流行病學(xué)史、查驗(yàn)健康碼、身份信息和預(yù)約掛號等工作落實(shí)到位,門診在各黨支部的大力支持幫助下,黨員作為自愿者主動無償?shù)脑卺t(yī)院哨點(diǎn)發(fā)揮重要的作用,真正達(dá)到有效篩查、減少聚集、一醫(yī)一患一診室的效果。

4、我院制定疫情期間患者入院篩查流程。

入院患者及陪護(hù)持“血常規(guī)、肺ct、核酸、抗體”四件套辦理入院,對于急診患者且不能排除新冠肺炎感染時(shí),按照疑似患者做好醫(yī)務(wù)人員防護(hù),先行搶救治療,在發(fā)熱門診隔離留觀室排除新冠肺炎可能后,轉(zhuǎn)入??撇^(qū)。

5、住院病區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度。

我院實(shí)行24小時(shí)封閉管理,按照分區(qū)管理要求設(shè)置過度病房。對新入院患者進(jìn)行單間收治,戴排除新冠病毒感染后再轉(zhuǎn)到常規(guī)普通病房治療。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀的可疑患者立即轉(zhuǎn)入應(yīng)急隔離病房,通過影像學(xué)、病原學(xué)和血清學(xué)檢驗(yàn)方法做進(jìn)一步的鑒別診斷,相應(yīng)醫(yī)務(wù)人員采取額外防護(hù),降低潛在院內(nèi)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

6、有發(fā)熱和/或呼吸道癥狀的可疑患者需要進(jìn)行輔助檢查時(shí),安排與普通患者錯(cuò)峰錯(cuò)時(shí)檢查。合理規(guī)劃往返路線,檢查前后清理現(xiàn)場無關(guān)人員,往返通道密閉的,檢查后采取有效的環(huán)境消毒,輔助科室在為可疑患者進(jìn)行檢查時(shí),醫(yī)務(wù)人員采取額外防護(hù),檢查結(jié)束后對環(huán)境和物表進(jìn)行終末消毒。

7、實(shí)施一患一陪制度?;颊摺⑴阕o(hù)均持核酸陰性結(jié)果方可入病區(qū),無特殊原因,不得更換陪護(hù),每天對陪護(hù)、患者至少檢測二次體溫。

8、加強(qiáng)病區(qū)管理。

普間患者隔床入住,病情允許下,病人陪護(hù)均需戴口罩。住院患者和陪護(hù)人員不出病房,嚴(yán)禁串病房、溜走廊、聚集聊天等,嚴(yán)禁探視,防止交叉感染。

9、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員健康管理。

醫(yī)院工作人員、患者和陪護(hù)人員分別固定出入通道。每天醫(yī)院工作人員上下班個(gè)檢測一次體溫。不鼓勵(lì)帶病上崗,確保醫(yī)療安全。

10、強(qiáng)化各類環(huán)境清潔消毒。

按規(guī)定開窗通風(fēng),醫(yī)療垃圾和生活垃圾按規(guī)定及時(shí)處理,禁止快遞、外賣人員進(jìn)入醫(yī)院,實(shí)現(xiàn)“無接觸交接”。加強(qiáng)病區(qū)通風(fēng)和公共服務(wù)設(shè)施的清潔消毒,保證消毒液的濃度,增加清潔消毒頻次。

1、做好全員培訓(xùn),科學(xué)精準(zhǔn)施策

在院領(lǐng)導(dǎo)指揮部署下,認(rèn)真分析醫(yī)療救治工作中可能發(fā)生的各種情況,共召開專題會議30次,科學(xué)精準(zhǔn)有效設(shè)計(jì)我院防控工作方案。

感控科依據(jù)崗位職責(zé)確定針對不同人員的培訓(xùn)內(nèi)容,尤其對高風(fēng)險(xiǎn)科室如發(fā)熱門診、內(nèi)科門診、兒科門診、急診、icu和呼吸病房的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。先后院級舉辦新型冠狀病毒肺炎相關(guān)知識培訓(xùn)二次,專項(xiàng)培訓(xùn)34余次,特殊崗位、特殊區(qū)域?qū)n}培訓(xùn)16余次。在培訓(xùn)中成長,不斷學(xué)以致用??剖颐恐芡ㄟ^網(wǎng)絡(luò)、微信進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),每月考核評價(jià)。我院全體員工通過黑河市感控工作間知識平臺培訓(xùn)2次,考核二次,我院總體醫(yī)務(wù)人員考核成績優(yōu)異。

2、做好防護(hù)用品儲備及醫(yī)務(wù)人員防護(hù)

自疫情號角響起,感控科對我院現(xiàn)存防護(hù)用品盤點(diǎn),提前做好物資調(diào)配和儲備。積極協(xié)調(diào)采購,確保防護(hù)用品到位,我院在采購辦積極協(xié)調(diào)之下,防護(hù)用品及消毒產(chǎn)品在資源短缺的情況之下,利用多方關(guān)系,多條途徑儲備質(zhì)量合格、數(shù)量充足的消毒產(chǎn)品及防護(hù)物質(zhì)。在護(hù)理部的培訓(xùn)下,全體員工對防護(hù)用品穿脫流程熟練掌握,確保個(gè)人防護(hù)到位,在嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。正確選擇和佩戴口罩、手衛(wèi)生等感染防控的關(guān)鍵措施。

3、加強(qiáng)感染監(jiān)測。做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。

做好早期預(yù)警預(yù)報(bào),加強(qiáng)對感染防控工作的監(jiān)督和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)改進(jìn)。在醫(yī)務(wù)科的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,職能科室不斷深入臨床科室,尤其是門診、發(fā)熱門診、內(nèi)科病房,要求各位醫(yī)務(wù)人員提高對新型冠狀病毒的診斷和報(bào)告意識,,對不明原因發(fā)熱,干咳等呼吸道癥狀或腹瀉等消化道癥狀的病例,結(jié)合其流行病學(xué)史,及時(shí)組織院內(nèi)專家會診或主診醫(yī)師會診。我院共發(fā)現(xiàn)疑似病例3例,按照有關(guān)要求及時(shí)報(bào)告,并在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)信息,并做好相應(yīng)處置工作。

4、做好清潔消毒管理工作。按照《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》,指導(dǎo)預(yù)檢分診、發(fā)熱門診、隔離病房、普通病區(qū)的診療環(huán)境(空氣、物體表面、地面等)、醫(yī)療器械、患者用物等的清潔消毒,根據(jù)院購的消毒液再配置及使用方法均進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況,對3例疑似新冠患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物按照新型冠狀病毒防控方案最新版要求進(jìn)行規(guī)范消毒處理后,進(jìn)入我院的污水處理系統(tǒng),有效保證病毒不擴(kuò)散不蔓延,嚴(yán)格終末消毒,對病人污染的環(huán)境表面、空氣、醫(yī)療器械、被褥等均進(jìn)行有效處置。對我院公共區(qū)域、公共設(shè)施(如電梯)、救護(hù)車、污物暫存間、手術(shù)室、血透室等特殊區(qū)域均制定特定場所消毒技術(shù)方案及??频膽?yīng)急預(yù)案。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)感染預(yù)防與控制的規(guī)章制度,最大限度降低感染暴發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。增強(qiáng)敏感性。

6、加強(qiáng)醫(yī)療廢物管理。嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》有關(guān)規(guī)定,我院醫(yī)療垃圾不在自行處置,交給北安一家有資質(zhì)單位進(jìn)行規(guī)范處置。

7、20xx年醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制的十三項(xiàng)指標(biāo)完成情況

(1)醫(yī)院感染發(fā)?。ɡ危┞剩?.92% (去年同期0.7%)

(2)醫(yī)院感染病例漏報(bào)率:5.3%(去年同期3.8%)

(3)一類切口手術(shù)抗菌藥物預(yù)防使用率27.5%(去年同期21.81%)

(4)血管內(nèi)導(dǎo)管相關(guān)血流感染發(fā)病率:0(去年同期0)

(5)呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)病率:0%(去年同期0%)

(6)導(dǎo)尿管相關(guān)泌尿系感染發(fā)病率:4/836=0.5%(去年同期0.2%)

(8)一類切口手術(shù)部位感染率:0.08%(去年同期0.25%)

(9)多重耐藥菌發(fā)現(xiàn)率1.1%

(10)多重耐藥菌檢出率2.7%

(11)20xx醫(yī)院感染現(xiàn)患率0.71%

(12)病原學(xué)送檢率:78.66%

(13)手衛(wèi)生依從性:61.45%

(傳染病的防控及傳染病報(bào)告工作;人口死亡登記信息和網(wǎng)絡(luò)安全管理等工作將進(jìn)行專項(xiàng)總結(jié))

總之,自新冠肺炎疫情防控工作以來,我院全體員工面對新情況、新任務(wù),能夠站在一定政治高度,有大局意識,我院內(nèi)部涉及的部門通力合作,鼎力相助,暢通無阻,真正能夠體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的本色。醫(yī)院的凝聚力,向心力,舍小家顧大家,自愿請纓的政治覺悟體現(xiàn)得淋漓盡致。生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是責(zé)任,有信心在大家共同努力之下,將疫情防控及日常診療工作做到最好!

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇七

自20xx年想月踏上工作崗位,轉(zhuǎn)眼間,我已在這片圣潔的土地上走過了四年,如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,我十分熱愛自己的崗位。在過去的四年中,因?yàn)樯眢w的特殊原因,在生育寶寶過程中,或多或少耽誤了很多寶貴的工作時(shí)間,也失去了很多寶貴的鍛煉機(jī)會。此刻,我已結(jié)束了這一特殊時(shí)期,再次斗志昂揚(yáng)的站在了自己的工作崗位上。

為了彌補(bǔ)兩年來落下的功課,必須付出更多的努力。并且醫(yī)學(xué)是一門不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展的學(xué)科,應(yīng)對新知識,新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師,為了努力提高自身的業(yè)務(wù)水平必須不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),制定嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計(jì)劃是必不可少的,醫(yī)院為我們供給了經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)的學(xué)習(xí)的平臺,參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),能夠及時(shí)為自己充電。經(jīng)過閱讀很多業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識,寫下讀書筆記,既豐富了自己的理論知識,也是自己工作學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),積累很多的知識瑰寶。

平時(shí)也經(jīng)常參加各類學(xué)習(xí)活動,積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論,經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識,做到溫故而知新,及時(shí)將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床,從而極大地開闊了視野,很好地拓展了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進(jìn)程中,我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生,要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn),必須從此刻起投入到中醫(yī)的學(xué)習(xí)中去,僅有掌握了中醫(yī)的辨病辨質(zhì),結(jié)合于西醫(yī)的診療方法,才能成為一名今后被病人理解的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自己學(xué)習(xí),二是抓住“西學(xué)中”研究生學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升自己,完善自己。

在臨床工作中,我嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持以服務(wù)患者為中心,遵守各項(xiàng)紀(jì)律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨。在婦科門診,每一天的就診人數(shù)都十分之多,我主動放棄每一天一小時(shí)哺乳時(shí)間,認(rèn)真接診每一位患者,仔細(xì)分析患者的病情變化,虛心向上級醫(yī)師請教,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),順利完成了五個(gè)月的婦科門診工作。在人流室和治療室,同樣想病人所想,急病人所急,特別是在中午下班時(shí),應(yīng)對病人焦急的眼神,寧可少休息幾分鐘,也要給她們做完檢查治療。此刻,我在產(chǎn)科工作,對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一主角的我來說,此刻的我,更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦研究,做好自己本職工作之外,去給于她們更多一份關(guān)心和照顧。

作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師,經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜和急診的患者,如果不能仔細(xì)的分析和沒有高度的警惕心和職責(zé)感,很有可能漏診和誤診,造成難以想象的后果。經(jīng)過診治一些疑難危重病人,一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗(yàn),提高了應(yīng)對疑難危重患者的處理本事,另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗(yàn)積累,已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù),能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時(shí),工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。

此刻社會,是個(gè)法制年代,必須嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強(qiáng),醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來,院部及醫(yī)務(wù)科多次組織學(xué)習(xí)了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權(quán)職責(zé)法》,目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作,提高自己保護(hù)意識,減少不必要的糾紛。靜下心來仔細(xì)分析,大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務(wù)人員工作做得不到位,與患者溝通不完善所致。這一年來,我嚴(yán)格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事,處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。

在平時(shí)的工作中,積極與患者溝通和交流,及時(shí)處理出現(xiàn)的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行病情告知義務(wù),及時(shí)規(guī)范完成各種醫(yī)療文書,有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。今年,在院團(tuán)委書記的推薦下,我擔(dān)任起了婦產(chǎn)兒團(tuán)支部書記一職,平日積極響應(yīng)院團(tuán)委的各項(xiàng)工作號召,帶領(lǐng)青年朋友參加活動,豐富業(yè)余生活?;厥兹?,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實(shí)。一年的工作學(xué)習(xí),使自己成長了不少,今后的路需要自己一步一腳印堅(jiān)實(shí)的走下去,我將嚴(yán)格要求自己,做好自己。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇八

小田,中共黨員主任醫(yī)師、教授、碩士研究生導(dǎo)師,手足踝外科主任!

崇德,崇是崇尚,德是品德、修養(yǎng);德是本有的,但是要加以倡導(dǎo)、培養(yǎng),浸潤滋養(yǎng)馨德,就是把自己內(nèi)在的氣質(zhì)、修養(yǎng)培養(yǎng)到一個(gè)崇高的境界。

作為一名新時(shí)代黨員,深刻領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,學(xué)黨史銘記初心、開新局勇?lián)姑?/p>

因?yàn)榫次飞麍?jiān)守骨科專業(yè)醫(yī)教研20余年;因?yàn)樾南祷颊撸淹硇姆旁谛嗅t(yī)第一位,愛崗敬業(yè),默默奉獻(xiàn),廉潔自律。用一顆赤誠的醫(yī)學(xué)之心,細(xì)心診治每一位患者、認(rèn)真書寫每一份病歷、做好每一次術(shù)前計(jì)劃,精心完成每一臺手術(shù),追求卓越,至今無一例患者投訴,未發(fā)生一起醫(yī)療事故。他在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高醫(yī)療技術(shù)水平,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。期間參與了二十余項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研項(xiàng)目,目前主持科研課題已完成校級4項(xiàng),在研省級2項(xiàng)、校級3項(xiàng)。發(fā)表專業(yè)論文20余篇,教學(xué)論文論著7篇。在全國各級各類骨科專業(yè)、醫(yī)學(xué)教育會議上投稿論文26篇,會議發(fā)言、主持12次,個(gè)人獲得內(nèi)蒙古科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)一項(xiàng),包頭市科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)二項(xiàng),2018年度包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”,2020年度“手術(shù)科室質(zhì)量安全管理優(yōu)秀科室主任獎(jiǎng)”,2021年度榮獲包頭市優(yōu)秀醫(yī)師獎(jiǎng)、包醫(yī)一附院“師德楷模”稱號等,盡管榮譽(yù)加身,依舊率真超然。

德與才是黨員干部素質(zhì)不可或缺的兩個(gè)方面,德能勵(lì)志養(yǎng)性、濟(jì)事利己;德能潤才啟智、律己化人。從醫(yī)以來,他秉承“醫(yī)者仁心”的理念,對待每位病人一視同仁,關(guān)心病人的疾苦,把病人的生命健康放在第一位。他堅(jiān)持“不以醫(yī)謀私”的態(tài)度,對待病人家屬的禮品和財(cái)物,他都一概婉言謝絕。2021年拒收紅包近30次,合計(jì)19400元,接受患者錦旗16面,用心用實(shí)際行動贏得患者的信任與尊重。

修慝,修是治,治理、改正;慝,本意是隱藏下來的東西,就是說內(nèi)心深處埋藏下來的不好的東西。就是怎么樣治理內(nèi)心里面埋藏下來的不好的念頭,就是要嚴(yán)于律己。

自開展清廉醫(yī)院建設(shè)以來,他始終保持慎獨(dú)慎微的修養(yǎng)本色,以時(shí)刻自重、自省、自勵(lì)、自警的定力,常思貪欲之害、常懷律己之心,多為科室辦實(shí)事好事,自覺接受群眾的監(jiān)督。2020年起,擔(dān)任包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院手足踝外科主任、學(xué)科帶頭人、骨科專業(yè)住培基地主任。任職以來,多方并舉,建章立制,積極擔(dān)當(dāng)作為,緊緊圍繞現(xiàn)代化醫(yī)院醫(yī)療教育教學(xué)管理理念,推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。在包頭市學(xué)科評審中,組織協(xié)調(diào)骨科各專業(yè)科室,分工合作,精心準(zhǔn)備材料,2021年骨科專業(yè)獲評包頭市領(lǐng)先學(xué)科,同時(shí)積極籌備自治區(qū)領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科評審工作。

在科室管理方面,建立手足踝外科專業(yè)??铺厣t(yī)療、教學(xué)管理模式,做到“教有方、管有理、嚴(yán)有序、寬有度”。在臨床工作中,積極引導(dǎo)、帶領(lǐng)科里下級年輕骨干醫(yī)師注重、加強(qiáng)學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)建設(shè),不僅在技術(shù)上要求認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范,更在學(xué)術(shù)上放寬視眼,緊隨學(xué)術(shù)前沿。對于工作中發(fā)現(xiàn)的各種錯(cuò)誤和問題,及時(shí)提出、及時(shí)糾正,并按照規(guī)章制度進(jìn)行有效處理,確保上級各項(xiàng)決策和制度要求得以徹底落實(shí)和有效實(shí)施。通過建立學(xué)生早交班、研究生英文交班、病例討論學(xué)生必發(fā)言、建立住培(研究生)學(xué)生獨(dú)立值班獎(jiǎng)金績效等制度。不斷培養(yǎng)年輕醫(yī)師臨床技能與職業(yè)素養(yǎng),提升臨床思維和人文情懷,讓每一位到科的學(xué)員做到有人教、有人管,有人愛護(hù)、有人關(guān)心。他帶領(lǐng)的手足踝外科科室榮獲2020年度手術(shù)科室質(zhì)量安全管理優(yōu)秀獎(jiǎng),2020年度包醫(yī)一附院抗疫先進(jìn)集體,2020年臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證先進(jìn)集體。

在生活中,他努力培育高尚正派的道德情操、養(yǎng)成恬淡健康的生活情趣、樹立崇高正確的人生追求。在工作中,他堅(jiān)持因病施治合理檢查,合理用藥,盡量為患者節(jié)省每一分錢,尤其是農(nóng)村貧困病人,總會身體力行給與更多的關(guān)愛與幫助。他用“醫(yī)者仁心”的服務(wù)宗旨,贏得了來自巴盟、鄂爾多斯、陜西等周邊患者的贊譽(yù),也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的認(rèn)可和好評,真正把黨和人民賦予的權(quán)力用在為黨分憂、為民造福上。

辨惑,辨是明辨,惑是困惑,就是怎樣明辨是非曲直,不至于被迷惑,不糊涂、有智慧、看得清楚。

對黨員干部而言,明辨是非、嚴(yán)以修身律己是個(gè)人成長的基點(diǎn)、政治生命的支點(diǎn)、干事創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。自2001年起,他積極主動承擔(dān)醫(yī)學(xué)院的理論教學(xué)授課和臨床實(shí)習(xí)指導(dǎo),開始帶教授課以來,認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮沃v課、做好每一張幻燈片、認(rèn)真解答每一位同學(xué)的問題。2014兼任教學(xué)管理科副科長后主持我院教學(xué)工作以來,作為一名中層管理干部,他堅(jiān)持辨惑守正,正確處理同事、上下屬關(guān)系,言行一致,知敬畏、存戒懼、守底線,筑牢清正廉潔的思想防線。他堅(jiān)持以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn),以師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)為重點(diǎn),以提高教學(xué)質(zhì)量為根本宗旨,全面落實(shí)了教學(xué)管理目標(biāo)。經(jīng)過六年的發(fā)展,在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體人員的努力下,我院的教學(xué)工作由原來的架構(gòu)式建設(shè)、粗獷式行政管理逐漸過渡到內(nèi)涵的發(fā)展、精細(xì)化專業(yè)管理。培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才、卓越的教師,為建立本地區(qū)臨床教學(xué)示范中心,引領(lǐng)地區(qū)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。作為研究生導(dǎo)師,積極多次參加清華大學(xué)、北京大學(xué)研究生導(dǎo)師培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升自身能力水平,培養(yǎng)研究生多名。充分發(fā)揮導(dǎo)師的作用,以身作則,以身立教,著力培養(yǎng)研究生的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神,學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力,培養(yǎng)其誠信與學(xué)術(shù)道德、社會責(zé)任感。個(gè)人2016年榮獲包頭醫(yī)學(xué)院“優(yōu)秀教育工作者”;榮獲包頭醫(yī)學(xué)院“研究生教育先進(jìn)管理者”;榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)“2016年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)秀管理者”;2017年榮獲包頭醫(yī)學(xué)院思想政治工作先進(jìn)個(gè)人;包頭市優(yōu)秀教師;2018年被評為包頭醫(yī)學(xué)院“優(yōu)秀教育工作者”。

清風(fēng)揚(yáng)正氣,廉韻沁人心。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,他以自己的“簡單”破解手術(shù)的“復(fù)雜”;以自己的“愛心”化解患者的“痛苦”;以自己的“平凡”詮解醫(yī)學(xué)事業(yè)的“光芒”。

小田說:“在今后的工作中我作為一名臨床醫(yī)生、一名教師、一名中層管理干部,將繼續(xù)履職盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,以高度的責(zé)任心、同情心、耐心、愛心服務(wù)患者,恪守職業(yè)道德,廉潔行醫(yī),廉潔任教,提高專業(yè)素養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)教育、服務(wù)意識,立德樹人,以身立教,提高管理水平,更上一層樓。健康所系,性命相托,我將竭誠為我院打造‘黨風(fēng)正、行風(fēng)清、院風(fēng)新、教風(fēng)嚴(yán)、服務(wù)好’的‘清廉醫(yī)院’而努力,為再塑醫(yī)生白衣天使職業(yè)尊嚴(yán)而努力,為展醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)正氣而努力!”

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇九

xx年年是我們xx女子醫(yī)院不斷改革轉(zhuǎn)型的年度,后勤工作也在醫(yī)院的發(fā)展中不斷改進(jìn)和健全,走向了完善。一年來,在院總經(jīng)理及院領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)懷下、幫助下,本著“服務(wù)于臨床一線,保障全院后勤服務(wù)”的原則,我嚴(yán)格執(zhí)行了總經(jīng)理各項(xiàng)指示,在其位謀其職。一心一意謀工作,一件一件抓落實(shí),隨著對工作的逐步熟悉,在我來到醫(yī)院任后勤主管不足一年的時(shí)間中,也發(fā)現(xiàn)了一些問題,如由于歷史原因存在的多頭管理的體制問題、沒有責(zé)任到人的管理問題,為了更好的完成以后的工作,解決好工作中存在的問題,先將一年工作及以后計(jì)劃總結(jié)如下:

自上崗以來,謹(jǐn)記安全第一,把消防工作放在首位,落實(shí)在日常的工作中。

(一)首先與各科室簽定了安全消防責(zé)任書,強(qiáng)調(diào)責(zé)任到人。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)下班時(shí)要斷水?dāng)鄽鈹嚯?,防止事故發(fā)生。

(三)經(jīng)常不定時(shí)的組織排查各項(xiàng)制度的落實(shí),清理行政辦公區(qū)走道和前樓地下室的雜物、閑置物品。疏通防火通道,消除安全隱患。

(四)對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知責(zé)令限期整改。

在日常的管理工作中,嚴(yán)抓勞動紀(jì)律、對違反工作紀(jì)律、出工不出力的員工進(jìn)行嚴(yán)厲批評,及時(shí)提出整改措施。

(一)20xx年xx月xx日食堂由于人為的管理出現(xiàn)脫節(jié),針對問題做出如下調(diào)整:對當(dāng)時(shí)管理人xx罰款xx元、對xx、xx責(zé)任人罰款xx,并進(jìn)行公示,通報(bào)全院,同時(shí)對個(gè)別員工進(jìn)行了調(diào)整和調(diào)離。

(三)對食堂工作積極調(diào)整,結(jié)合存在的實(shí)際問題,利用周二公休組織動員,使每個(gè)員工都能在人員缺編的情況下,保證后勤工作正常有序的為臨床一線服務(wù)。如現(xiàn)在食堂工作雖然人員緊缺但各項(xiàng)工作仍正常平穩(wěn)開展,下一步將加大力度,狠抓服務(wù)意識,做好孕婦、病人餐,給出具體措施和方案,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,真正達(dá)到為臨床一線服務(wù),逐步建立健全規(guī)章制度,嚴(yán)格成本核算,聽取員工意見,提高飯菜質(zhì)量,努力為臨床一線提供周到服務(wù),為醫(yī)院食堂效益打好基礎(chǔ),這是根本宗旨。

由于歷史的原因,建院至今以來我院的樓頂防水的失修、空調(diào)設(shè)備的失修(各部件包括主機(jī)、主控板、風(fēng)口、溫控器失靈,電腦主控板,風(fēng)口打后開都才能在不同程度損壞、失靈)造成冬夏二季都出現(xiàn)問題我們嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理的指示,努力做好各項(xiàng)工作,在其位謀其職,主動到現(xiàn)場開展工作,切實(shí)做到應(yīng)盡的職責(zé),做好一線工作。

(一)對樓層發(fā)現(xiàn)的問題如燈管鏡前燈、潔具、門把手脫落等不同程度的損壞及失靈,我們速到現(xiàn)場查看并立即組織修繕。應(yīng)該該請示的立即請示,如自行車棚空調(diào)回水管被架,直接影響到空調(diào)的運(yùn)轉(zhuǎn),我們馬上請示匯報(bào),雖然高空作業(yè),但在一天之中用最快時(shí)間處理好。

(二)草坪是我院的一大亮點(diǎn),我們利用早上xx:00左右時(shí)間進(jìn)行澆水、保養(yǎng),在沒有主管草坪的情況下保持草坪美觀青綠。

(三)整治環(huán)境衛(wèi)生,對院外垃圾進(jìn)行每日檢查,當(dāng)日清理,將原來那臟亂差的環(huán)境徹底解決。

(四)食堂作為醫(yī)院的一大服務(wù)窗口,其整潔度、飯菜花樣、品種口味、用餐環(huán)境直接影響到顧客和員工的心情,近日來我們組織食堂員工對食堂進(jìn)行了徹底的清理大掃除,并配備兩個(gè)滅蠅燈,基本營造了一個(gè)較好的環(huán)境。

(五)自建院以來,醫(yī)院樓房六樓及藥房內(nèi)太陽能水箱房年久失修,多處漏水,造成五樓頂層及前樓幾處頂及墻被臟痕斑斑,既不美觀也影響各科室工作人員的心情,為處理這情況,我們在總經(jīng)理的過問下,在近日開始了防水的全面工作。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十

20__年1月6日,24節(jié)氣中的小寒時(shí)節(jié),標(biāo)志著一年中最寒冷的日子即將到來,美麗的哈爾濱也將裝扮成一個(gè)冰雕玉琢的世界,然而數(shù)九隆冬也未能削減護(hù)理人的工作激情,在__附屬腫瘤醫(yī)院乳腺外科二病區(qū)的示教室里,十四位熱情洋溢的護(hù)士們?nèi)缂s相聚在一起——盤點(diǎn)20__,展望20__。

首先,崔__護(hù)士長向大家傳達(dá)了護(hù)理部會議的重要內(nèi)容,總結(jié)了過去一年護(hù)理團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)理論技能培訓(xùn)工作、績效工作、一科一品、品管圈、專項(xiàng)小組、??谱o(hù)士培訓(xùn)等各項(xiàng)活動中取得的可喜成果。轉(zhuǎn)達(dá)了護(hù)理部李惠艷主任對我們1139名可愛可敬的護(hù)士們的真誠謝意,同時(shí)李主任也提出了對20__年的工作展望,希望大家規(guī)劃好職業(yè)生涯,多學(xué)習(xí),儲備知識武裝自己,主任指出,關(guān)愛護(hù)士才能提供滿意的服務(wù),這是對護(hù)理團(tuán)隊(duì)的深切厚愛和殷切希冀,雖然我很普通、很平凡,但作為其中一員,我仍感受到李主任帶給我們的溫暖和力量。

接下來是張__、葛__兩位責(zé)任組長匯報(bào)了這一年的工作情況。兩位組長在任期間充分發(fā)揮了責(zé)任組長職責(zé),在護(hù)士長的指導(dǎo)下,對病房管理、護(hù)理感控、健康教育等方面存在的不足之處,及時(shí)地進(jìn)行溝通與反饋,并提出改進(jìn)措施。針對科室新藥使用中出現(xiàn)的不良反應(yīng)與處理進(jìn)行了細(xì)致的講解,并鼓勵(lì)大家細(xì)心評估,搜集資料,進(jìn)行深層次調(diào)查研究,為患者提供安全有效的護(hù)理服務(wù)。

主帶教劉__老師對教學(xué)培訓(xùn)方面做了總結(jié),她工作中對待學(xué)生、同事、醫(yī)生以及患者始終態(tài)度熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé),處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的帶頭作用,積極參與護(hù)理教師遴選、??谱o(hù)士選拔活動,給予我們一種榜樣的力量。

隨后是每個(gè)人的總結(jié)匯報(bào)時(shí)間。大家真誠踴躍的發(fā)言深深的感染著彼此,每一位護(hù)士都對自身進(jìn)行了自我剖析和積極規(guī)劃,學(xué)習(xí)熱情高漲,許多人都把讀書、科研、晉級納入新年計(jì)劃中,也把提高患者舒適度、滿意度放在心間,一次次深情肺腑的感慨扣響了每個(gè)人的心扉。

辦公班護(hù)士趙__老師工作一貫嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,雖然在護(hù)理隊(duì)伍中年紀(jì)最長,但學(xué)習(xí)熱情絲毫不弱,仍利用個(gè)人時(shí)間考取了公共營養(yǎng)師二級證書和健康管理師一級證書,激勵(lì)我們年輕的護(hù)理人不斷向上學(xué)習(xí)攀登,拓展自己的視野。

唐__護(hù)士別看她年紀(jì)輕輕,卻是我們科里一位才華橫溢的活躍分子,在兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作以外,她還踴躍參加團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動。作為靜療小組的一員,她能第一時(shí)間將先進(jìn)的靜脈護(hù)理操作指南規(guī)范分享給同事,幫助護(hù)理姐妹及時(shí)完成知識的更新。與此同時(shí),她能把個(gè)人興趣愛好與工作完美結(jié)合,用優(yōu)美而寧靜的筆觸描繪出她西藏之行的所感所悟,用鏡頭記錄下我們科室日新月異的變化,留下患者朋友們欣慰、滿意的瞬間。

李__護(hù)士在總結(jié)里引用了《小雅.蓼莪》中的一段話:父兮生我,母兮鞠我。撫我畜我,長我育我……觸動了許多護(hù)理姐妹的淚點(diǎn),其實(shí)除了護(hù)士這個(gè)社會角色,我們在家庭中也有為人母、為人子的角色,但我們卻常常忙于工作、專注于寵愛自己的孩子而忽略了我們的父母,甚至在情緒不好時(shí)對父母也冷言冷語過……子欲養(yǎng)而親不待,我們正年輕,父母還未老去,我們都應(yīng)好好珍惜這一世的親子情緣。

最后,護(hù)士長親切的同大家一起交流了對本次會議的體會,回首過去的一年,是護(hù)士長同所有護(hù)理成員共同成長的一年,這一年里有磨合、有默契、有包容、有感恩,一個(gè)朝氣蓬勃的乳腺外科二病區(qū)、一個(gè)凝聚力極強(qiáng)的集體正在蓄勢待發(fā),在今后的團(tuán)隊(duì)協(xié)作中我們要繼續(xù)互相學(xué)習(xí),放大對方優(yōu)點(diǎn),及時(shí)指正錯(cuò)誤之處,擺正心態(tài),明確方向,將護(hù)理工作做實(shí)、做細(xì)、做精,共同規(guī)劃好我們的護(hù)理職業(yè)生涯。

“九層之臺,起于累土。必須不馳于空想、不鶩于虛聲,一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)干好工作?!毙碌囊荒辏碌恼鞒?,我們將在護(hù)理部的指導(dǎo)下,在科室高主任和崔麗娜護(hù)士長的帶領(lǐng)下銳意進(jìn)取,充分展現(xiàn)乳腺外科二病區(qū)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采,處處體現(xiàn)哈醫(yī)大三院護(hù)理人的昂揚(yáng)風(fēng)貌!

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十一

小何,主任醫(yī)師,醫(yī)學(xué)碩士,碩士生導(dǎo)師,超聲科(病房)副主任。

他熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),不忘初心、牢記使命,用實(shí)際行動踐行“以患者為中心”的發(fā)展思想。作為黨員隊(duì)伍的后備軍,他積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,不斷提高自己的政治理論水平,自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。他講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣,作風(fēng)扎實(shí),為人公道,處事正派。他積極參加各項(xiàng)義務(wù)勞動,多次參加醫(yī)院的下鄉(xiāng)任務(wù),立足于本職,立足于社會,為一方群眾提供醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療咨詢、衛(wèi)生保健、精神慰藉等服務(wù)。工作中顧全大局,合理用藥,合理治療,無論上班還是休假,隨叫隨到,不以權(quán)謀私,不開“搭車藥”,自覺抵制醫(yī)藥賄賂,婉言拒收患者紅包,用良好的醫(yī)德和精湛的技術(shù)為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

他一次次出現(xiàn)在抗擊疫情的一線隊(duì)伍中,堅(jiān)持到臨床一線去。他始終堅(jiān)持“作為臨床醫(yī)師,必須接觸患者,必須親眼見到才能親眼診治,電話看不了病?!钡墓ぷ髫?zé)任感,他的專業(yè)和職業(yè)精神,對群眾健康的尊重,在抗疫一線得到充分體現(xiàn)。投身醫(yī)療事業(yè)以來,獲得廣大患者及同行的高度認(rèn)可。

超聲科(病房)分為診斷組及介入組,超聲微創(chuàng)介入主要從事超聲介入診斷與治療,是醫(yī)學(xué)上一個(gè)新的發(fā)展科室。過去醫(yī)院沒有該診斷與治療,俗話說“萬事開頭難”,但他及科室同事從沒有抱怨,沒有因?yàn)楫?dāng)時(shí)的'條件限制降低醫(yī)療水平,而是“勤”字當(dāng)先,有條不紊的安排工作,耐心安撫住院患者。這些年,他在工作中不斷學(xué)習(xí),大量閱讀業(yè)務(wù)書籍,多次到北京解放軍總醫(yī)院等地進(jìn)修、參觀、學(xué)習(xí),開闊視野,擴(kuò)大知識面,提高診療技術(shù)水平,熟練診斷處理常見病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、治療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認(rèn)真地處理每一位患者,最大程度上避免了誤診誤病。他苦練過硬的基本功,掌握本專業(yè)基本理論、基本操作、基本技能,學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新療法,了解疾病發(fā)展的新動態(tài),積累新經(jīng)驗(yàn)。自己在平凡崗位上任勞任怨、虛心好學(xué)、刻苦鉆研。正是在這樣一批優(yōu)秀人才的聚集下,科室發(fā)展逐步走向正軌,每年完成手術(shù)量2000余例,其中屬于四級手術(shù)的腫瘤消融年均200余例,居自治區(qū)前列。成為內(nèi)蒙古自治區(qū)超聲專業(yè)第一個(gè)擁有病房的介入超聲治療中心,受到患者、家屬和群眾的首肯!他作為包頭市介入超聲事業(yè)的先行者,為推動包頭市介入超聲的發(fā)展及技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。

以臨床促進(jìn)科研,用科研指導(dǎo)臨床。他在科研領(lǐng)域中,時(shí)刻關(guān)注醫(yī)學(xué)科技前沿,積極開展科研工作,科研能力突出。在介入超聲事業(yè)達(dá)到穩(wěn)定發(fā)展時(shí)候,他參與、主持完成多項(xiàng)國家級、自治區(qū)、市級重大科研項(xiàng)目,其中主持內(nèi)蒙古自然基金項(xiàng)目兩項(xiàng),主持內(nèi)蒙古衛(wèi)生計(jì)生科研課題一項(xiàng),主持“863計(jì)劃”項(xiàng)目子課題一項(xiàng),主持包頭醫(yī)學(xué)院科技項(xiàng)目兩項(xiàng),參與科技基金項(xiàng)目6項(xiàng),在國家級核心期刊發(fā)表論文20余篇,被sci收錄7篇,參編醫(yī)學(xué)專著書籍2部,參編醫(yī)學(xué)教材書籍1部,發(fā)明實(shí)用新型專利2部,參與繼發(fā)性甲狀旁腺功能亢進(jìn)熱消融治療專家共識2021版……數(shù)項(xiàng)成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,填補(bǔ)了自治區(qū)的空白!

從醫(yī)二十多年來,他急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想,始終胸懷“醫(yī)之大者”,無論貧窮富貴、身份高低,他始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位患者都能做到認(rèn)認(rèn)真真檢查、詳詳細(xì)細(xì)解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。從不接受患者任何形式的“心意”,當(dāng)遇到患者家屬不理解時(shí),他總是不厭其煩、耐心做好解釋工作,不管工作多忙多累都堅(jiān)持每天下班前詳細(xì)查看每一位患者,掌握患者的病情變化。無論節(jié)假日或其他休息時(shí)間,只要患者需要,隨時(shí)到醫(yī)院手術(shù)。

一封封感謝信和一面面錦旗背后都是暖心的故事。他說:"我只是一名普通的醫(yī)生,要堅(jiān)守醫(yī)生的底線,能為患者解除痛苦是我的職責(zé)。正如他所言,從醫(yī)多年來,自己一直保持著高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,發(fā)揮綜合分析能力優(yōu)勢,牢牢扛起救死扶傷職責(zé),嚴(yán)格要求自己,提高服務(wù)品質(zhì),注重診療過程中的心理疏通,關(guān)注患者的心理變化,秉持“一個(gè)親切的笑臉、一個(gè)鼓勵(lì)的眼神、一句溫暖的問候語、一個(gè)拉扶的細(xì)心動作本身就是一味對癥良藥”工作理念。從自己做起,從點(diǎn)滴做起,視患者如親人,從而贏得了患者的理解、支持與尊重,從心貼心的交流源頭上減少了醫(yī)療糾紛發(fā)生。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。超聲診斷科作為包頭市領(lǐng)先學(xué)科,他作為科室業(yè)務(wù)骨干及科室副主任。除了不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,他更加注重致力于包頭市介入超聲水平的提高和后備人才的培養(yǎng)。

他堅(jiān)信“作為一名醫(yī)生,只有通過提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,才能贏得患者的信任”。他對自己在醫(yī)學(xué)上的追求精益求精,要求科室年輕醫(yī)師及學(xué)生也是如此。手術(shù)室成立以來,現(xiàn)已培養(yǎng)介入超聲手術(shù)醫(yī)師8人,在培碩士研究生5人。他要求每一位介入超聲醫(yī)師都對標(biāo)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)能力水平和醫(yī)學(xué)實(shí)踐能力水平,緊跟本學(xué)科國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)動態(tài),持續(xù)推動青年醫(yī)師各種學(xué)術(shù)交流活動。他不僅注重醫(yī)術(shù)的培養(yǎng),更加注重醫(yī)德的培養(yǎng),他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格培養(yǎng),從選拔或考核抓起,提出高標(biāo)準(zhǔn)即起點(diǎn),嚴(yán)格把關(guān)考核每一位中青年醫(yī)師,經(jīng)常以“愿為醫(yī)學(xué)事業(yè)獻(xiàn)身,有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),有埋頭苦干的求實(shí)作風(fēng),堅(jiān)韌不拔的意志和心理素質(zhì)”好門風(fēng)教育引導(dǎo)年輕醫(yī)生,為介入超聲培養(yǎng)了一批醫(yī)療、科研等領(lǐng)域有突出成績的中青年醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍。為包頭市的介入超聲事業(yè)注入后備動力!學(xué)無止境,永不懈怠的他正攜手團(tuán)隊(duì)刻苦鉆研醫(yī)療技術(shù),勇攀醫(yī)學(xué)高峰!

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十二

一年來,在院班子和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好的完成了本科室的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較好的成績現(xiàn)總結(jié)如下:

一、全科室人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,牢固樹立“一切以病人為中心”的理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通。

二、全科人員能夠自覺遵守醫(yī)院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格、大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科室工作人員分工明確,各司其職。各負(fù)其責(zé),克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療工作的順利開展。按照三級甲等醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展敢崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人,較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療水平,其實(shí)提高服務(wù)水平。

1、強(qiáng)調(diào)以人為本和服務(wù)意識,順應(yīng)醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變,注重人文科學(xué)、精神心理學(xué)融匯貫通。提高對社會、心理生物諸因素致病作用的認(rèn)識,理解其相互關(guān)系,對患者的問題進(jìn)行深入分析,了解其具體要求和希望,明確致病的潛在病因,做出全面診斷和治療決策,達(dá)到治病又治人的目的。

2、強(qiáng)化循證醫(yī)學(xué)的理念,拓展循證臨床診斷的視野。善于提出臨床問題,尋找解決問題的途徑,對診斷決策應(yīng)注意臨床經(jīng)驗(yàn)和循證資料的結(jié)合,重視患者的意愿和依從性,是最科學(xué)而高效的診斷措施得以與患者的實(shí)際相結(jié)合,用于臨床診斷,為患者解決實(shí)際問題。

3、注重學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合,不斷加強(qiáng)診斷步驟和臨床思維方法的訓(xùn)練,將所學(xué)的方法、技能和患者臨床實(shí)際緊密結(jié)合解決臨床問題。

四、工作成績:全科工作人員工作嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)精神,沒有出現(xiàn)一例投訴,醫(yī)患之間關(guān)系和諧穩(wěn)定,患者滿意。

五、看到成績的同時(shí),仍存在不足。

1、科研意識不強(qiáng),論文著作方面較少。

2、病歷書寫方面仍存在瑕疵,

總之,回顧半年來的工作,成績是主流,我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而艱巨,我們有信心做的更好,把科室打造成患者的溫馨健康之家。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十三

小張于1991年7月畢業(yè)于山東省職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校,1991年12月畢業(yè)分配到東平縣斑鳩店鎮(zhèn)衛(wèi)生院,1992年在梁山縣醫(yī)院進(jìn)修1年,從此扎根于基層29年。

成為科室主任20余年,她以身作則,為全科同事做出了榜樣。不僅在醫(yī)術(shù)上精益求精,在服務(wù)方面,對科室工作實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化管理,注重醫(yī)、教、研結(jié)合,采取傳、幫、帶,指導(dǎo)培養(yǎng)下級醫(yī)師,不定期組織業(yè)務(wù)集中培訓(xùn),把醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全視為醫(yī)院的生命,把醫(yī)療隱患消滅在萌芽之中,形成了一支能打硬仗的隊(duì)伍。她把所學(xué)到的新技術(shù)廣泛應(yīng)用于臨床,引進(jìn)新療法微波治療技術(shù),治療已婚婦女常見病。對不孕不育婦女開展中藥治療加輸卵管通液術(shù),及時(shí)b超監(jiān)測卵泡,指導(dǎo)受孕,既為病人提供了方便,又節(jié)省了開支,被當(dāng)?shù)厝罕姺Q為“送子觀音”。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十四

1、做好資金科學(xué)運(yùn)行工作:做好資金科學(xué)運(yùn)行工作是財(cái)務(wù)科最重要的一項(xiàng)工作之一。具體為:

三是對于當(dāng)月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化:根據(jù)市財(cái)政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo),分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、化,在整個(gè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中特別是在控制支出中發(fā)揮了良好的作用??偸罩ьA(yù)算符合率達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

3、完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作:醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實(shí)施細(xì)則自實(shí)施以來已有3個(gè)年頭,很有必要作進(jìn)一步的完善。因此,院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修改完善。財(cái)務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標(biāo)實(shí)施方案細(xì)則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作,該項(xiàng)工作已起草完畢,待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實(shí)施。

4、按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告:根據(jù)省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,撰寫每季全面的財(cái)務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,針對增減原因深的查找原因并加以分析,并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進(jìn)行了專題分析報(bào)告。如醫(yī)院管理、百元衛(wèi)材消耗專題分析報(bào)告。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財(cái)務(wù)與預(yù)算分析報(bào)告符合省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、依據(jù)財(cái)政法規(guī)做好會計(jì)核算工作:根據(jù)《會計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會計(jì)制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,進(jìn)行會計(jì)核算與會計(jì)工作,按上級主管規(guī)定的要求完年會計(jì)核算工作任務(wù)。根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計(jì)科目正確率符合規(guī)定要求。

6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作:依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,較好地完年所有貨幣資金收付出納工作,根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7、完年績效工資核算和效益分析工作:依據(jù)醫(yī)院分配方案完年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求,計(jì)算資料翔實(shí),計(jì)算無誤,符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《效益分析》報(bào)告,從中找出管理中的不足之處,提出減少支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報(bào),使核算科室心里有數(shù),為核算科室進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實(shí)的信息。

8、做好醫(yī)院與城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟(jì)核算工作:自年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財(cái)務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運(yùn)作情況。此項(xiàng)工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財(cái)務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個(gè)增長點(diǎn)。

9、加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作綜合素質(zhì):本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,財(cái)務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財(cái)務(wù)參加了市財(cái)政局舉辦的《財(cái)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財(cái)務(wù)科本級舉辦了《加強(qiáng)內(nèi)部控制管理》、《財(cái)務(wù)職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班,通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)素質(zhì),了財(cái)務(wù)的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項(xiàng)制度得到有效的落實(shí)。

10、積極撰寫論文:本年度財(cái)務(wù)科通過醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行,善于總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),撰寫了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)全核算中存在的與對策》、《醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算的方法與體會》、《績效評價(jià)法律法規(guī)建設(shè)的思考》等3篇論文在省級財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,一方面寫作理論水平;一方面了會計(jì)核算、會計(jì)內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結(jié)綜合素質(zhì)的氛圍。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部考核工作:依據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和考核職責(zé),財(cái)務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進(jìn)行考核。從考核結(jié)果看,各崗位責(zé)任性更強(qiáng)、崗位職責(zé)落實(shí)更到位,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí),財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個(gè)新臺階。

12、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù):

(1)積極參與申報(bào)成立城區(qū)人民醫(yī)院和城區(qū)綜合病房樓項(xiàng)目資金。從農(nóng)歷年初五起,在施院長帶領(lǐng)下,早上班遲,工作加班加點(diǎn),與基建科一起協(xié)助院長到市、城區(qū)相關(guān)職能積極申報(bào)城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與城區(qū)綜合病房大樓項(xiàng)目資金,共爭取資金700萬元。

(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費(fèi)糾紛案,城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療和其他計(jì)5萬余元。財(cái)務(wù)科認(rèn)真從判決書中找疑點(diǎn),向施院長作了匯報(bào)后。施院長指示財(cái)務(wù)科向中級法院起訴。

起訴以:一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報(bào)告》是違法監(jiān)定,不具法律效力,不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當(dāng);高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,又為醫(yī)院挽回必要的名譽(yù)影響。

二、存在不足方面。

1、財(cái)務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作一年比一年加強(qiáng),但是所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財(cái)務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個(gè)臺階。

2、食堂財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決:食堂財(cái)務(wù)屬財(cái)務(wù)科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸工作現(xiàn)在還沒有屬食堂財(cái)務(wù)擔(dān)任,不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財(cái)務(wù)科人才梯隊(duì)建設(shè)薄弱:就目前財(cái)務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進(jìn)財(cái)會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴(yán)重影響會計(jì)核算、會計(jì)等一系列財(cái)務(wù)管理工作。為了使會計(jì)核算、會計(jì)等一系列財(cái)務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財(cái)務(wù)已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財(cái)院或浙商大財(cái)會本科畢業(yè)生2名,抓緊財(cái)務(wù)梯隊(duì)培養(yǎng)。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十五

小孟參加工作以來,始終堅(jiān)持立足崗位、勤勤懇懇、任勞任怨,滿腔熱情地為廣大患者排憂解難。

在嚴(yán)格要求自己的基礎(chǔ)上,他也總是激勵(lì)和帶動周圍的人進(jìn)步,他要求全體醫(yī)務(wù)人員要精益求精,以精湛的技術(shù)診療病人,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對待病人,以積極友善的溝通為病人釋疑解惑。在他的領(lǐng)導(dǎo)和推動下,他所在的家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)贏得了越來越多患者的信任和愛戴,有力推動了家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)的快速發(fā)展,多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表彰。從醫(yī)以來,他處處想患者之所想、急患者之所急、解患者之所憂,堅(jiān)持因病施治、對癥治療,千方百計(jì)減輕患者的痛苦和醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。他對需要幫扶的弱勢群體總是伸出援助之手。先后組織開展相關(guān)業(yè)務(wù),親自參與實(shí)施大小手術(shù)300余臺,無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

醫(yī)院清廉科室工作總結(jié)篇十六

全年共收住病人316人次,手術(shù)356臺次,其中手外傷116例,搶救危重病人26例,搶救勝利率100%。全年完成經(jīng)營任務(wù)約706萬余元。完成關(guān)節(jié)置換、pfna治療粗隆間骨折等手術(shù)。上報(bào)新技術(shù)新業(yè)務(wù)3項(xiàng),上報(bào)xx市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

我科不斷強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,依法敬重患者的選擇權(quán)及知情權(quán),敬重患者意愿,盡可能滿意患者的合理訴求。堅(jiān)決杜絕開大處方,杜絕搭車開藥,杜絕收受紅包及藥品回扣。年內(nèi)共收到患者錦旗四周,拒絕患者請吃送禮十余次,返還患者紅包8000余元;樹立了我科、我院醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

我科在依法行醫(yī),文明行醫(yī)的要求下,連續(xù)嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)院安全質(zhì)量治理目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行,組織并嚴(yán)格監(jiān)視首診負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、病歷爭論制度、危重病人搶救制度、病歷書寫制度、值班交接班制度、會診制度、手術(shù)安全核查制度、臨床用血治理制度、分級護(hù)理制度、查對制度等臨床核心制度的實(shí)施,的確保證了骨科創(chuàng)傷顯微外科全年的'醫(yī)療安全。年內(nèi)未發(fā)生嚴(yán)峻不良反映及醫(yī)療事故。始終堅(jiān)持科室誠信效勞細(xì)則,由科主任護(hù)士長檢查落實(shí)。嚴(yán)格遵守出院病人回訪制度。每個(gè)出院病人由主管醫(yī)生在一周內(nèi)電話回訪,回訪率98%。

護(hù)理組通過優(yōu)化護(hù)理模式,落實(shí)護(hù)理責(zé)任;加強(qiáng)護(hù)士長責(zé)任意識,增加臨床一線監(jiān)管及指導(dǎo);落實(shí)優(yōu)質(zhì)效勞工程,提高護(hù)理內(nèi)涵,充分滿意患者的醫(yī)療及生活的合理訴求,不斷提高病人滿足度。堅(jiān)持醫(yī)院及科室醫(yī)患溝通藝術(shù)和技巧培訓(xùn)一線醫(yī)護(hù)人員,樹立患者至上,效勞患者的“一切為了病人”的效勞意識。尤其在骨科及創(chuàng)傷顯微外科方面,得到了武威及周邊地區(qū)患者良好的口碑。

1、充分把握各個(gè)醫(yī)保政策,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化收費(fèi),尤其是精準(zhǔn)扶貧“建檔立卡”貧困戶的收費(fèi)政策。

2、風(fēng)險(xiǎn)意識不斷強(qiáng)化,把防范工作做在前。

2、現(xiàn)在病歷完成的準(zhǔn)時(shí)性及質(zhì)量有了較大的改善,但仍需不斷持續(xù)改良病歷質(zhì)量。

3、抗生素的合理使用尚需進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)。

病人就診數(shù)量急劇下滑,這既有天災(zāi),也有人禍,但為了生存必需破除固守模式,必需走出去查找病源。充分發(fā)揮群眾的主觀能動性,發(fā)揮職工代表大會的職能,轉(zhuǎn)變固定思維模式,向外找病源,向內(nèi)要效率、要績效、講法規(guī)。

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