隨著時間的推移，我們可以看到一個國家在崛起、發(fā)展和衰落的各個階段。培養(yǎng)語文興趣，是掌握好語文的關(guān)鍵。通過研究下面的范文，你可以更好地把握總結(jié)的要點和寫作方法。
團干部工作心得篇一
學生干部是團總支建設的核心，在院、年級和班級的建設中發(fā)揮重要作用。對于培養(yǎng)學生干部，提升他們的能力素質(zhì)，我有以下幾點心得：
作為一名干部，起到上傳下達的關(guān)鍵作用。當上級下達工作任務時，“把事情做好”是學生干部的責任。只有秉承這種信念，他們才會把工作時間和個人時間平衡好，而不會有“抱怨”二字的存在。一個有責任意識的學生干部，會明白所有的付出都是值得且意義非凡的。
一個社團的高效運作，離不開團結(jié)合作的團隊。這一點在各個活動中都能體現(xiàn)到。不論活動的大小，學生干部都應當心連心，把“團結(jié)”二字刻在心上。這種意識會促進團隊工作的高效完成。
“溝通”是一門值得我們學習的學問，學生干部作為信息的.傳達者，學會溝通是很重要的。向上級第一時間反映情況，以便他們及時得知事情發(fā)展動態(tài)，方便調(diào)整工作任務；跟下級溝通協(xié)調(diào)，使得活動順利進行。
每次參加的活動，也許沒能做得最完美，但是學生干部要學會向完美的方向前進，這就需要每次活動后的總結(jié)，做得好的在以后的類似工作中就繼續(xù)發(fā)揚，做得不好的下次就要改正。只有不斷的總結(jié)，才可以越做越好。
學生干部培養(yǎng)工作是一個長期且持續(xù)性的任務，提升他們的思想素質(zhì)和工作能力是我們堅持不懈追求的目標，在以后的培養(yǎng)工作中還需多加學習和完善。
團干部工作心得篇二
作為一名干部，我深知工作的重要性和使命感。在這個崗位上，我時刻都在思考和思索，在實踐中不斷總結(jié)和進步。通過多年的經(jīng)驗積累，我得出了一些關(guān)于干部工作的心得體會，希望借此與大家分享。
首先，作為一名干部，我始終堅持以人為本。無論是與上級領(lǐng)導、同事還是群眾的接觸，我都以平等、尊重和公正的態(tài)度對待每一個人。在溝通中，我努力傾聽對方的意見和建議，并尊重他們的不同觀點。我深信每個人都是獨特的，每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，只有從每個人的角度出發(fā)，才能更好地解決問題，取得更好的工作效果。
其次，作為一名干部，我注重自身的學習和提升。無論是通過參加培訓班、學習新知識，還是通過與專業(yè)人士交流和思考，我不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。只有不斷學習，才能與時俱進，適應新的工作環(huán)境和要求。在學習的過程中，我盡量將自己的知識和技能應用到實踐中，不斷完善和提升自己的能力。
另外，作為一名干部，我注重團隊協(xié)作和合作。我深知一個人的力量是有限的，只有與團隊共同努力，才能取得更好的成果。在團隊中，我尊重每個人的工作和貢獻，充分發(fā)揮他們的長處，讓每個人都能感受到團隊的溫暖和力量。在處理團隊內(nèi)部矛盾和問題時，我注重溝通和協(xié)商，力求找到最適合團隊的解決方案。只有團結(jié)協(xié)作，才能共同實現(xiàn)我們的目標和任務。
此外，作為一名干部，我注重積極主動。我主動與上級領(lǐng)導溝通，向他們匯報工作進展和存在的問題，并積極尋求他們的指導和支持。在工作中，我始終保持積極的工作態(tài)度和樂觀的心態(tài)，盡可能主動承擔更多的工作任務和責任，并能夠主動尋求解決問題的方法和途徑。只有積極主動，才能有更多的機會和挑戰(zhàn)。
最后，作為一名干部，我注重誠信和廉潔。我深知廉潔自律對于干部是非常重要的，只有廉潔自律，才能保持良好的政治形象和道德風尚。在工作中，我始終堅持遵守各項規(guī)章制度，嚴禁違規(guī)違紀行為，始終保持清正廉潔的作風。在與他人的交往中，我始終誠實守信，不說謊言和虛假的承諾。只有誠信和廉潔，才能贏得他人的信任和尊重。
總之，作為一名干部，我深知責任和使命重大。通過不斷的學習和實踐，我不斷總結(jié)和提升自己的工作能力和素質(zhì)。我相信只有不斷地發(fā)展和進步，才能更好地為人民服務，為國家做出更大的貢獻。干部工作是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務，但只要我們不斷地努力和奮斗，就一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
團干部工作心得篇三
習近平總書記指出，要全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，最艱巨的任務是脫貧攻堅，這是一個最大的短板，也是一個標志性指標。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問題，滿足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標，也是我們的莊嚴承諾。
脫貧攻堅是場硬仗，是最大的政治任務，要準確把握脫貧攻堅的重點和難點、著力實施脫貧攻堅的重點工程、完善脫貧攻堅的政策、夯實打牢脫貧攻堅基礎(chǔ)、強化推進脫貧攻堅實施保障等各個方面強勢發(fā)力，堅持因人因地施策，因貧困原因致貧，對貧困原因施策，區(qū)別不同情況，做到對癥下藥、幫助群眾脫貧。
堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，要全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨中央、國務院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，進一步增強責任感緊迫感，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細化實化政策措施，落實到村到戶到人，加強項目資金管理，壓實責任，嚴格考核，凝聚起更大力量，真抓實干，確保在脫貧攻堅路上取得進展。要注重精準扶貧與社會經(jīng)濟發(fā)展，注重脫貧攻堅與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動力有機結(jié)合，推動實現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保完成脫貧攻堅目標任務。
而在脫貧攻堅道路上，要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，突出問題導向，優(yōu)化政策供給，下足功夫，激發(fā)貧困人口內(nèi)生動力，夯實穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，加強扶貧領(lǐng)域作風建設，切實提高貧困人口的獲得感。量力而行，既不能降低標準，也不能擅自拔高標準，防止產(chǎn)生貧困村和非貧困村、貧困戶和非貧困戶待遇的“懸崖效應”，留下后遺癥。
同時，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)離不開黨和政府的引領(lǐng)，更離不開貧困群眾內(nèi)生動力的提升。貧困群眾既是扶貧攻堅的對象，更是脫貧致富的主體。貧困群眾要從思想上淡化脫貧難的認知，摒棄等著別人來幫助自己脫貧的依賴心理，消除貧困是不能脫貧的消極心態(tài)，把事事求諸于人轉(zhuǎn)為先求諸于己，當貧困群眾脫貧愿望足夠強烈，能夠由“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”，脫貧攻堅戰(zhàn)才能真正打出氣勢、戰(zhàn)出成效。
團干部工作心得篇四
洋洋灑灑，忙忙碌碌，我班又走過了一個充實而精彩的學期?；仡欉@一學期的工作，作為學習委員的我看到了班級良好的發(fā)展態(tài)勢，也看到了許多需要改進的地方。
本班同學學風較為端正，基本上做到不曠課不遲到不早退，上課認真聽講，學習態(tài)度積極，交作業(yè)按時按質(zhì)按量，由此同學們?nèi)〉昧溯^好的成績！但是，在大部分同學朝著好的方向發(fā)展的大背景下，還存在一些不容忽視的問題，如班里個別同學偶爾上課遲到或曠課，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學習意識不強，成績不理想等。究其原因，我總結(jié)為以下幾點：
一、課程安排。
大二第一學期的課程較大一一年的課程并沒有減少，且有些和專業(yè)聯(lián)系不是很緊密，而且可食少，內(nèi)容多，導致同學有一些厭煩情緒。但這只是客觀方面的原因，主觀上還是同學們的認識不到位，沒有意識到學習這些課程的重要性。我相信一旦同學們認識充分，還是會投入很大的熱情的。
二、學風問題。
不可否認，每個班都或多或少的存在一些學風問題，我班也一樣。對于這些情況，我在其他各位班委和同學的幫助下，對存在學風不嚴謹問題的部分同學進行了幫助和教育，并取得了一些成效。
作為學習委員，提醒同學及時交作業(yè)，及時通知課程進度和臨時變化，了解同學的出勤情況都是我分內(nèi)的工作，做好這些工作，也為樹立良好的班風奠定了基礎(chǔ)。同時，針對極少數(shù)遲到、早退、曠課或者不交、晚交作業(yè)的同學，我在不傷害其自尊的前提下進行了適當?shù)奶嵝选窀?，使這些情況有所改善。對于同學對教學上提出的一些問題和建議，我基本上比較及時地進行了轉(zhuǎn)達，使得師生的溝通能夠正常地進行。學風建設是班級進步是源動力，作為學習委員，我一定會聯(lián)系各位同學，將自己的工作做好，使本班學風更加嚴謹。
接下來，再談一下我在本學期工作方面的進步及不足。首先，自己在處事上更加成熟與穩(wěn)重了，能夠主動的去接觸老師，增加與各任課老師的交流，了解他們的教學思路的同時，可以及時向老師反映同學們的意見及想法，以更好的促使老師的課堂教學及同學們的學習。其次，我盡力履行學習委員的職責、完成手上接到的工作，包括學習情況匯報，學風調(diào)查，傳達相關(guān)學習咨詢，掌握大家學習情況等，并作出了一系列的應對措施。最后，我覺得我與其他班委的合作也越來越有默契了，更能主動地去分擔他們的工作、提出自己的建議或?qū)で笏麄兊膸椭?。而我覺得自己在本學期中，最大的不足是，由于本學期課程安排比較多，對班級工作用心較去年明顯減少，而與其他同學及班委的交流也不是很多。
總之，通過這一學期的工作及與同學的相處，我學到了很多，也成熟了很多。而在我看來，我們的班級也在不斷地發(fā)展與強大，我們的同學也在不斷地成熟與進步，而從我班共同取得的驕人成績中，我們不斷收獲自信與驕傲，帶著這份自信，在下學期我們將不斷突破，不斷創(chuàng)新，把本學期的經(jīng)驗與教訓轉(zhuǎn)化為下學期工作的動力。無論何時，我堅信：我們的工作會越做越出色，而我們的班級會發(fā)展的越來越好。
團干部工作心得篇五
2月24日至月21日，我有幸參加了瑤海區(qū)委黨校青年干部班的學習，對我個人來說，是一個難得的機會，是一次很好的學習，感覺時間過得很快，收獲很大。
一、學習體會。
本期青干班，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的領(lǐng)導和老師對我們的學習非常重視，課程安排豐富緊湊，開創(chuàng)了域外培訓的先河，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。
本次培訓有六天的軍事訓練、六天的紹興異地學習、還有兩周的區(qū)內(nèi)學習考察，很多都是第一次，從而體會多多。六天的軍訓既讓我們經(jīng)歷了風雨和暴曬，也學到了軍人嚴謹?shù)能娛伦黠L;異地培訓的實際有效時間僅有四天，但共安排了四次專題講座、兩次實地考察現(xiàn)場教學、一次討論交流，內(nèi)容豐富新穎，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了紹興經(jīng)濟快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓采取了走出去、請進來的方式，讓我們學習外地的先進經(jīng)驗，再回來學習本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等，使我們能跳出瑤海看瑤海，眼界更高、對比更強烈、思考更深入，找出差距，學有所獲。在分組討論中，大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實際，相互交流，感性互動。我們學員在班主任老師、班委的帶領(lǐng)和精心組織下，時刻牢記黨校的要求和任務，形成了熱烈濃厚的學習氛圍，開展了豐富有益的班組活動，做到了組織嚴密，紀律嚴明，要求嚴格，學風嚴謹。
二、兩點感受。
1、授課人給我們留下了深刻印象，他們多為部門具體負責人，不但理論水平高，實際工作經(jīng)驗也很豐富，而且善于總結(jié)、善于表達，觀點新穎、業(yè)務精通、思路敏捷、授課效果好。
2、本次培訓安排的實地考察項目，既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟的規(guī)模，也看到了合肥的大建設、大發(fā)展的速度和魄力，都是很激動人心的，也是很鼓舞人心的，促使我們思考應該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏三、三點啟發(fā)這次學習，理論認識得到了升華，實地考察增加了感性認識，親眼看見和親身體會到了祖國高速發(fā)展的脈搏，感受到合肥近年的發(fā)展成就，一個月的煉、學、觀、談，我有很大的啟發(fā)，歸納為三點。
1、更新觀念，創(chuàng)新思維他山之石，可以攻玉。
學習紹興，要義在于“取其真經(jīng)、練我真功”。紹興人思想解放，敢為人先，勇于拼搏，在全國敢當“第一個吃螃蟹的人”，如通過大刀闊斧的全面改制，民營經(jīng)濟占到經(jīng)濟總量的95%;塊狀經(jīng)濟特色明顯，其經(jīng)濟規(guī)模超過了全市經(jīng)濟總量的三分之一?？茖W的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。我作為一名教育管理者，必須以科學的創(chuàng)新思維方式不斷順應時代的變化，適應新課改的要求，適應素質(zhì)教育的要求，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)，提高管理能力。紹興是一例成功的典范，是一個先行的榜樣，是一面觀照的鏡子。但紹興是獨一無二的，他的經(jīng)驗和模式我們不能全盤照抄。建設瑤海，打造“工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤?！?，這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。學習已告一段落，我們必須盡快“回新”，把主要精力用于推動各項工作的的開展和落實上。
2、抓住時間，統(tǒng)籌安排時間，對每個人來說，是公平的。
它不可再生，不可彌補，不可儲存，不可替代。然而，對時間的觀念，有三種人：第一種人總覺得自己很忙，忙得忘記了時間，又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受，又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑，閑得自己不知該干些什么。我們都希望自己能像第二種人那樣，既有充足的時間享受，又能把各項工作做得很好。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時間管理上談到：“我們可以把要做的事情分為四類”第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急?！碑斆鞔_了這些事情的主次關(guān)系時，你就懂得如何分配時間了。學會管理時間對我們來講是至關(guān)重要的，因為人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完。只能有選擇地有針對性地做。
3、腳踏實地、永不懈怠每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現(xiàn)它。
但是，理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。那我們該如何實現(xiàn)呢?準確的人生定位是實現(xiàn)理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。曾經(jīng)和一位在機關(guān)里工作了七八年的公務員聊天，他說剛工作時有激情，沒經(jīng)驗;但現(xiàn)在有經(jīng)驗卻沒激情了，每天按部就班，失去了向上的動力，這是很可怕的。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結(jié)合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。
四、今后努力方向。
1、進一步加強學習。作為年輕干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應部門工作的需要，素質(zhì)提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習自身業(yè)務，學習履行職責相關(guān)的新知識新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質(zhì)精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。2、進一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應現(xiàn)狀，就不能順應全面建設小康社會的歷史進程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就教學工作抓教學管理的誤區(qū)，讓教育工作真正走進社區(qū)，真正成為人民滿意的教育。3、進一步廉政勤政，作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關(guān)系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多有為職工群眾謀利益的真心實意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。經(jīng)過一個月的學習，我們加強了理論武裝，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，綜合素質(zhì)不斷提高。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結(jié)下了深厚的師生、同學友誼。我們要把此次學習作為新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結(jié)合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。
團干部工作心得篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我叫xx。來自xx工商分局。作為工商系統(tǒng)的一名新兵，今天能夠站在這里發(fā)言，我感到非常的榮幸。我只是做了一些力所能及的小事，組織卻給了我這么高的榮譽。下面，我就把自己在工商工作中的一些經(jīng)歷和體會做個簡要匯報，說的不對的地方，希望各位領(lǐng)導、同事們給予批評指正。
我是部隊出身，特別喜歡看電視連續(xù)劇《亮劍》，里面讓我感受最深的就是那種敢于作為、勇于爭先的“亮劍”精神。我覺得作為工商人，不僅要弘揚＂亮劍＂精神，更要與時俱進，賦予＂亮劍＂精神新的內(nèi)涵和靈魂。為此我時刻以＂亮劍＂精神自勵，不斷鞭策自己早日成為一名合格的紅盾衛(wèi)士。
剛剛進入工商隊伍，面對全新的工作崗位，我就明白只有練好過硬基本功，才能更好的履職盡責。一方面，我積極通過書本、網(wǎng)絡、報刊等媒介，學習工商相關(guān)的理論知識，并結(jié)合自身的工作體會撰寫調(diào)研文章；其次，我虛心向領(lǐng)導、同事們特別是一些經(jīng)驗豐富的老同志請教，努力學習他們好的經(jīng)驗和做法。在大家的幫助下，我很快就適應新的工作崗位，在今年責任區(qū)考核中成績優(yōu)秀，得到分局的通報表揚。此外，我一直堅持在工作中學習、在實踐中提升。就拿我自行繪制的責任區(qū)監(jiān)管地形圖來說吧，不僅對圖上進行條塊劃分，還對各個路口都標上門牌號碼，這樣既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品監(jiān)管工作中，我采用雙方互簽的方法，解決了臺帳遺失無法查詢等問題。
作為一名工商基層干部，我始終將“為民服務”作為自己開展工作的核心，并努力做好三個字。首先是“實”，就是要工作扎實。在狀元工商所，我主要負責狀二責任區(qū)的工作，意又不表態(tài)，多次調(diào)解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情況后，運用心理學迥技巧，很快就打開了他的心結(jié)，化解了相互之間的矛盾，調(diào)解結(jié)果雙方都非常慟意。憩時在今年七月份，我還主動參加分局舉行的核心價值觀主題演講比賽，取得第一名的好成績，八月代表分局參加龍灣第六屆全民運動會游泳比賽，勇?0米蛙泳第一名！在龍灣工作短短的11個月內(nèi)共榮獲了11項大獎。
各位領(lǐng)導、同事們，亮劍是一種精神，更是一個單位的靈魂，我覺得時代需要我們亮劍、職責需要我們亮劍，構(gòu)建和諧工商更需要我們亮劍，讓我們亮出工商正義之劍，向更為精彩繽紛的明天前進，謝謝大家！
團干部工作心得篇七
隨著社會的發(fā)展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經(jīng)歷和心得體會也隨之積累，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態(tài)度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經(jīng)負責一個大型項目的策劃和執(zhí)行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經(jīng)驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關(guān)部門負責人進行溝通和協(xié)商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協(xié)同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現(xiàn)工作最大價值的關(guān)鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經(jīng)驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發(fā)展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業(yè)水平。我通過參加培訓班、閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調(diào)整和完善自己的工作方式和方法，以適應工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強的領(lǐng)導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導工作中，我注重培養(yǎng)團隊成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點，讓團隊更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團隊的決策和協(xié)作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關(guān)注團隊合作和個人成長，并提高自身的領(lǐng)導能力。通過不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
團干部工作心得篇八
敬愛的黨組織:
我作為學生干部很榮幸的參加了x大學x年千人層次青年馬克思主義者培訓班，此次培訓的目的是讓的青年學生學習并了解馬克思主義理論，并使之與實踐相結(jié)合，為建設富強、民主、文明的社會主義中國而奠定堅實的思想基礎(chǔ)。此次大會是由校團委副書記李曉安主持，遼寧省團校副校長常家樹和學生代表王美力應邀出席此次大會，并做了非常精彩的演講，我也因此接受了一場深刻而又意義深遠的馬克思主義的洗禮，令我感觸頗深。
常教授用慷慨激昂又不乏幽默詼諧的語言講述了中國近代歷史上發(fā)生的很多關(guān)鍵性的事件，尤其是中國波瀾壯闊的成長歷程，充滿智慧的語言中飽含了對中國欽佩與崇敬，也充滿了對青年一代馬克思主義者的殷切期望與信心。下午學生代表王美力同學從另一個角度闡述了馬克思主義在我們學習、工作、生活中的重要作用，她提出的青年馬克思主義者要做樂于奉獻者，眼界開闊者，結(jié)果導向者等的觀點給我留下了深的印象。
通過這次培訓，我深刻地認識到馬克思主義作為我們的指導思想的重要作用，因此，我們要深入學習馬克思主義，并使之與實踐相結(jié)合。馬克思主義理論就是實踐的一個要素。馬克思主義理論就是為了實踐，服務于實踐。任何馬克思主義理論家都是為著解決現(xiàn)實世界的問題而建立理論。馬克思主義理論本身的成立是緊緊地依賴于實際的，它最根本的要求就是必須以理論原則為指南解決我們現(xiàn)實的問題。離開實際的“理論”學習也許在有些人眼里是在掌握“理論”，但決不是掌握馬克思主義理論。研究掌握馬克思主義理論決不能離開對現(xiàn)實的考慮，不能單從詞句和字面上來學習、研究，以為首先要理解掌握馬克思主義理論的“純粹精神”，然后才考慮現(xiàn)實問題，這樣學到的東西實際上沒有脫離抽象“理論”的窠臼，與真正、具體的馬克思主義理論有天壤之別，因此，我們要注意馬克思主義理論的中國化與實踐化。
1、從宏觀上來講，學習理論要與中國的具體實際相結(jié)合。首先，我們要認識到馬克思主義不是教條，馬克思主義理論只有與中國的具體實際相結(jié)合才能迸發(fā)出強大的生命力，才會服務于并促進社會主義現(xiàn)代化建設。馬克思主義是我們黨的根本指導思想，實踐證明，這一指導思想和理論基礎(chǔ)，在任何時候、任何情況下都不能丟，都不能脫離中國的具體國情，否則我們的事業(yè)就會因為沒有正確的理論指導和思想靈魂而迷失方向。我們作為年青一代的馬克思主義者，身負建設祖國的重任，更要堅持馬克思主義思想不動搖，并使之中國化，為我所用!
2、從微觀上來講，學習理論要與工作實際相結(jié)合。一是學以致用。把學到的科學理論和各種知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。二是用以促學。帶著實踐中的問題學習，通過各種方式的學習尋找解決問題的答案，在解決問題的同時進一步完善知識結(jié)構(gòu)，這樣的學習更有針對性?？傊徽搶W什么、怎么學，都不能脫離工作實際。
3、理論與實踐相結(jié)合還意味著，學習理論要不斷地與時俱進，不斷提出新的觀點、新的思想，進行理論創(chuàng)新。但是并不是任何新的觀點、新的思想都是對的，并不是任何“創(chuàng)新”都是馬克思主義與時俱進的產(chǎn)物，我們要辯證的看待這個問題，理論的創(chuàng)新等待著實踐的檢驗，實踐才是檢驗真理的唯一標準。
通過學習，我不僅掌握了馬克思主義的基本知識，了解了它在中國歷史及新中國歷史中的重要作用，同時，也為構(gòu)造自己的正確的世界觀、人生觀、價值觀找到了正確的方向，在今后學習中我會更努力地提高自己的理論水平與實踐能力，做一名名副其實的馬克思主義者，做中國好兒女，將來為社會主義現(xiàn)代化的建設貢獻自己的一份力量!
團干部工作心得篇九
第一段：引言（150字）。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部，長期從事黨的工作，我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中，我總結(jié)了一些干部工作的心得體會。本文將依次從責任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識以及人文關(guān)懷等五個方面進行論述，希望對廣大干部提供一些啟示和參考。
第二段：責任感（250字）。
作為一名干部，承擔著重任并且必須具備強烈的責任感。我認為，責任感是干部工作的核心。干部要時刻保持為人民服務的初心，緊緊圍繞黨和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，認真履行職責，勇于承擔責任。同時，要樹立正確的工作觀念，不僅要牢記自己的責任，還要主動擔當賦予的任務，時刻保持對黨的事業(yè)的忠誠。只有具備責任感的干部，才能在工作中穩(wěn)定情緒，充滿斗志，提高工作質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行力（250字）。
干部要執(zhí)行力強，這是一個干部是否能勝任工作的重要標志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅定的信念和果斷的行動上。干部要明確黨和人民的要求，切實踐行“三嚴三實”的要求，始終做到言行一致，說到做到。其次，干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，做到有條不紊地推進工作。此外，干部還應具備快速反應的能力，時刻關(guān)注形勢變化，能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅定的信念、果斷的行動、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應能力，干部才能以強大的執(zhí)行力推動工作的落實。
第四段：團隊合作（250字）。
團隊合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團隊合作中，干部要具備相互學習和相互支持的精神。首先，干部要志存高遠，樹立正確的人際關(guān)系觀，互相學習借鑒他人的優(yōu)點，取長補短，形成集體智慧。其次，干部要勇于擔當，愿意為團隊付出更多，理解和包容他人，形成良好的協(xié)作氛圍。團結(jié)一心、共同進步的團隊合作精神，能夠?qū)€人的能力發(fā)揮到最大程度，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷（300字）。
干部要具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識是干部工作的重要品質(zhì)，干部要敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問題，追求卓越，從而推動工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面，干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受，注重人的價值和尊嚴，以人為本，塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷，才能在工作中尋求更大的突破，更好地服務于黨和人民。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）。
在干部工作中，責任感、執(zhí)行力、團隊合作、創(chuàng)新意識和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部，我要始終堅守初心、保持信念，在實踐中不斷提高自己，以更好地為黨和人民服務。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得，為建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻。
團干部工作心得篇十
時光匆匆流逝，如今的我們已經(jīng)沒有了大一時的青澀和稚嫩，更多的反而是穩(wěn)重和奮斗，回首去年這一年，我們經(jīng)歷了各種各樣的比賽、磨練，好不容易才有了今天這份小小的成就。在高興之余，我知道，即將迎來的是更艱巨的挑戰(zhàn)和鍛煉。
1、認清形勢，增強責任感。為什么這么說，首先，就我們現(xiàn)在的生存環(huán)境來說，國內(nèi)外形勢不穩(wěn)定，人權(quán)與主權(quán)之爭到處都在上演，在這樣的情況下，對我們來說，發(fā)展是第一要務，作為學生干部，要做好溝通的橋梁，當好穩(wěn)定器。
2、認清職責，負責任。就這一點來說，我們就要注意工作方法，不僅要有好政策，也要有好方法。
3、嚴格律己，發(fā)揮模范帶頭作用，要在抓好學習和基本素質(zhì)的前提下，更好的為同學服務。開班典禮之后，牛書記為我們做了題為《做好學生干部也是一門藝術(shù)》的報告。報告一開始，她先問了我們?nèi)齻€問題：
3、任學生干部時最高興的是什么?最痛苦的是什么?很多同學都發(fā)表了自己的看法，其中有我認同的，也有些不贊同的。大家都說做學生干部是為了鍛煉自己的能力，為同學服務，可是鍛煉什么能力大家都沒有說出來，我覺得做學生干部最能鍛煉的就是組織能力和辦事能力，但是也缺少了一些能力。
因為學生干部是連接學生和老師之間的橋梁，所以打交道的還是學校里的人，在和外界交往，說話上還是欠缺一點技巧。但是不論做學生干部還是學生干部培訓班都是很有必要的。一來可以收收心，二來也要為下學期的工作學習做個規(guī)劃。
接著，牛書記給我們講了幾個實例分析。有幾個對我影響頗深，其中第一個是“不要讓別人等你”。單就這句話已經(jīng)讓我銘記于心了，我們不能讓別人等自己，否則就會失去自身的價值。牛書記說：“如果你想走得快，你可以自己走;但如果你想走的遠，就必須大家一起走。”這就提醒我不僅要不斷提升自己的價值，還要有團隊意識。還有一位學長的經(jīng)歷觸動了我。他大一時一次上思修課，晚上到上課時間了，多媒體教室沒有開，老師就問誰知道管理員的辦公室在哪兒，他作為班干部，就特意留心了一下，于是自告奮勇去了。這么一個片段，讓我倍加慚愧，我明白了什么叫做細節(jié)決定成敗。還有兩個例子，我也記得非常清楚，不管是身為學生會主席的他還是作為班長的他，都有過一個慘痛的回憶。但是失敗并不可怕，關(guān)鍵是要有顆平和的心，在關(guān)鍵的事情上不允許有失誤，工作上講究方法就好。須知：要做事先做人，要做帶頭人不做特權(quán)人。就這幾個案例，牛書記對我們提出了幾點要求：
1、安全穩(wěn)定工作;。
2、服務同學;。
3、配合軒轅;。
4、提升自己。上午的最后，我們觀看了20xx感動中國十大人物頒獎典禮。下午的時候，盧老師為我們做了題為《就業(yè)在左考研在右》的主題報告。盧老師先就考研的目的對我們做了個抽查，指出“其實大多數(shù)人考研時為了逃避現(xiàn)實”，接著就過來人的經(jīng)歷為我們提出了關(guān)于考研的建議和關(guān)于就業(yè)的建議。
人生是由一個個選擇構(gòu)成，你可以選擇，也可以不選擇。人生的每個選擇并非一定都是正確答案。
這是一個動態(tài)博弈的過程，無論哪條路，只要肯付出，就能走的通。接著盧老師為我們安排了下學期的工作計劃。
之后，我們又根據(jù)所分的小組，在輔導員余老師的帶領(lǐng)下進行了自由討論，每個人都進行了精彩的發(fā)言，討論過后，余老師就我們的討論進行了總結(jié)，就我們的學習、工作、生活和心理都做了描述和要求，真的讓我們在離家之后感受到了家的溫暖。
再次，我希望我們的工作會更加出色，更加完美。
團干部工作心得篇十一
新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構(gòu)建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關(guān)注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉(zhuǎn)，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務對象點多面廣，任務繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務意識。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
團干部工作心得篇十二
本人能在思想上嚴格要求自己，具備較強的責任心，工作上以科學發(fā)展觀為指導，行動上以踐行科學發(fā)展觀為準繩，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，始終嚴格要求自己，熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，認真貫徹到每一項實際工作中去。爭取工作的主動性，提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時學習上級文件及會議精神，擁護鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺維護鎮(zhèn)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關(guān)知識的積累，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和工作方法。半年來，在冗沉復雜的工作中，通過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，雖然感覺工作非常勞累，但自己半年來工作上還是有一定的進步。尤其是在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
二、包村工作。
根據(jù)年初工作安排，我所包的村是xx村和xx村。中心工作包村對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”：一是勤下村，下社、下農(nóng)戶，全面、準確地了解和掌握兩個村各方面工作的開展情況，并能及時向包村領(lǐng)導匯報工作，讓包村領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理，是對各類通知、文件的上傳下達，及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時、按質(zhì)、按量完成上報任務。三是勤動嘴，在下隊入戶工作中，能認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。上半年包括基層黨建開展情況、社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查情況、基本農(nóng)田設施建設、設施農(nóng)業(yè)、沼氣池建設等后續(xù)工程大部分已完成，兩村的環(huán)境衛(wèi)生整治得到明顯好轉(zhuǎn)。
三、“新農(nóng)合”工作。
新農(nóng)合工作關(guān)系到千家萬戶的切身利益。半年來，本人嚴格按區(qū)合管辦的工作要求，將全鎮(zhèn)新農(nóng)合3萬多份票據(jù)核實、裝訂后、上交區(qū)合管辦備案，為新增(分戶)參合農(nóng)戶辦理證卡259本(張)、出具各類補卡補證證明20份，為參合農(nóng)戶修改更正參合信息8人次，對前來辦理醫(yī)療費報銷的群眾熱情接待，認真辦理各項事務，盡量減少他們往返次數(shù)，做到便民為民，從而使他們能順利地報銷醫(yī)療費用。
四、文化體育教育工作。
按照年初本中心的分工，我負責鎮(zhèn)綜合文化站的工作。半年來，在區(qū)文化局的業(yè)務指導下，本人能及時準確地上報相關(guān)報表、材料。一是督促指導第二批十一個村“農(nóng)家書屋”的建成，在圖書館專業(yè)人員的指導下為各村“農(nóng)家書屋”所配的圖書進行逐個指導編碼、上架工作;對區(qū)上為十九個村配備的文化共享工程設備，及時發(fā)送到各村，并組織各村“農(nóng)家書屋”管理員進行集中培訓，教會他們正確使用電腦設備和投影儀。到目前我鎮(zhèn)19個村已經(jīng)有“兩個”全面覆蓋：“農(nóng)家書屋”和“共享工程”的全面覆蓋。二是xx村的邵家班子經(jīng)鎮(zhèn)上推薦材料上報，區(qū)上已經(jīng)申報全省先進文化大院評審中。三是認真做好農(nóng)耕民俗文化陳列館的保管和衛(wèi)生清潔及來人參觀接待工作。
半年來，在上級業(yè)務部門的指導下，能學習體育工作相關(guān)程序，按時按上級部門的要求做好相關(guān)報表材料的上報工作。
3、聯(lián)系教育工作。
自從接上這項工作半年以來，在分管領(lǐng)導的指導下，本人能認真對待每一件與教育有關(guān)的工作。一是對兩個學校及各小學、幼兒園基本情況進行摸底，掌握了我鎮(zhèn)教育方面的基本情況。二是在校園安全方面與學校方面進行了認真排查，就校園安全隱患及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治做了大量的工作，并將有關(guān)材料上報上級主管部門。三是及時送達鎮(zhèn)黨委政府下發(fā)的有關(guān)通知、文件，與學校及各支部緊密聯(lián)系，做好學校及各支部工作。
團干部工作心得篇十三
“行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心?！痹诘谖鍌€國家扶貧日到來之際，在脫貧攻堅進入最為關(guān)鍵階段之時，習近平總書記對脫貧攻堅工作作出重要指示，為全國上下齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)鼓足了干勁、注入了信心。
中國特色社會主義建設進入新時代，消除貧困、改善民生、逐步實現(xiàn)共同富裕，是社會主義的本質(zhì)要求，是中國共產(chǎn)黨的重要使命。全面建成小康社會，是中國共產(chǎn)黨對中國人民的莊嚴承諾。脫貧攻堅戰(zhàn)已進入攻城拔寨的決勝時期，面對貧中之貧、困中之困、難中之難，黨員干部更要勇挑重擔，沖鋒在前，有擔當、有作為。
習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。由此可見擔當精神對于黨員干部的重要性。要成為有擔當?shù)狞h員干部，必須堅定自己的理想信念，直面困難，接受挑戰(zhàn)。當前我們正進入脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，作為黨員干部必須要樹立起勇于擔當、不畏艱險的作風，面對脫貧攻堅的重重困難要挺身而出、迎難而上。然而，現(xiàn)實中一些黨員干部既想擔任重要職務，又不想承擔任何責任，不愿有所擔當。尤其是遇到困難問題、面臨問責的時候，習慣于百般推卸，總想置身事外，完全沒有一個黨員干部應有的責任感和使命感。因此，要打贏脫貧攻堅戰(zhàn)我們必要充分發(fā)揚精準扶貧的“繡花精神”，不急躁、不蠻干，不消極，不拖延，始終堅持下去，唯有如此，方能夠精準聚焦、找準靶心，與貧困戶一道，心往一處想，勁往一處使，真正打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
目前，脫貧攻堅工作已進入攻堅拔寨的關(guān)鍵階段，越往后工作越難做，這就需要廣大黨員干部付出更為艱辛的努力。因此，每一名黨員干部都要牢固樹立為民服務宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，進一步強化責任意識，以勇于擔當、敢于作為的精神和求真務實、苦干實干的作風，確保各項工作落到實處、取得實效，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻自己的力量。
團干部工作心得篇十四
習近平總書記指出，“要強化領(lǐng)導責任、強化資金投入、強化部門協(xié)同、強化東西協(xié)作、強化社會合力、強化基層活力、強化任務落實，集中力量攻堅克難，更好推進精準扶貧、精準脫貧，確保如期實現(xiàn)脫貧攻堅目標?！边@一重要論述，為我們?nèi)娲蜈A扶貧攻堅戰(zhàn)提供了理論指導，為大力實施精準扶貧、精準脫貧提供了行動指南。在今后的工作中，把按照習近平同志提出的“精準”要求，堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜，制定明確的扶貧目標和具體可行的政策，以更加扎實的行動量身定做、靶向治療、對癥下藥，出實招、求實效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進西安脫貧攻堅工作添磚加瓦。
做好脫貧攻堅工作是堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是促進全民共享改革發(fā)展成果、全面建成小康社會的重大舉措。我們一定要以對黨和人民群眾高度負責的態(tài)度和政治責任感，深化對精準扶貧精準脫貧工作緊迫性、重要性的認識，進一步增強責任感和使命感，認認真真、扎扎實實抓好當前脫貧攻堅各項工作。堅持終身學習的理念，在思想上政治上，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終與黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神及“五個時間節(jié)點”的精神，真正把脫貧攻堅作為一項極為嚴肅、極其重大的政治任務。
做好精準扶貧精準脫貧工作，任務艱巨、責任重大、導向鮮明，全體黨員干部要切實把精準扶貧精準脫貧的內(nèi)涵要義領(lǐng)會好，把推進工作的思路舉措謀劃好，把目標任務完成好。精準扶貧就是改變以往的“大水漫灌”為“精準滴灌”，突出“精”和“準”。一是要找準致貧返貧原因。根據(jù)入戶摸底情況，認真分析研判致貧原因，算好時間賬、任務賬、進度賬，精確設計扶貧攻堅各項目標任務。二是要選準脫貧致富路子。要因地施策、因戶施法，圍繞“兩不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、義務教育、基本醫(yī)療)、“四個好”(住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣)要求，精準制定脫貧計劃，精準落實扶持措施。
團干部工作心得篇十五
黨的xx屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的科學發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進行社會主義現(xiàn)代化建設的理論的新發(fā)展。黨的xx大對科學發(fā)展觀作出進一步科學定位，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，對于全面建設小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興具有重大而深遠的意義。深刻領(lǐng)會xx大報告的精神實質(zhì)和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對于推動高校團學工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊伍具有非常重要的理論指導意義。
高校學生教育工作主要通過兩種形式來開展，一方面是學校老師組織開展教育，另一方面則是高校學生的自我教育，因為高校學生大都年滿18周歲，在各個方面已初步具備自我控制，自我調(diào)整的能力。學生干部在協(xié)助學校開展學生教育的同時，又是學生自主教育的組織者，作為學生干部，通過自身的模范帶頭作用，廣泛地動員和宣傳可以加強基層班風、校風以及學風的建設。
科學發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵和支持高校團學干部隊伍的建設和發(fā)展，又要在發(fā)展的過程中兼顧其他因素，認識到高校學生干部在當前高校教育規(guī)模日益擴大，學生就業(yè)壓力日益嚴峻的背景下，他們在學校學習和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗。
作為高校學生干部，應該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學，學生干部應該時刻圍繞在黨和國家以及學校的各項政策號召的旗幟下，隨時準備為廣大同學奉獻自己的力量。但當前高校學生干部隊伍當中，有部分干部依然社會責任感還不夠。對國家的大政方針、經(jīng)濟發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設等關(guān)注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的念頭，有部分學生干部在日常工作、學習過程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴重制約著學生工作暢通快捷地開展，影響了學校團學干部隊伍整體水平的提高。
部分高校學生干部在平時工作中不能合理處理學習與工作之間的關(guān)系。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)有部分高校團學干部對待工作積極負責，花費大部分的時間和精力去參與和組織各類校園活動，甚至為了手頭的工作而找各種理由請假、曠課。長此下去，因?qū)W生工作的耽誤，專業(yè)課程皆疲于復習鞏固，從而學習成績下降，甚至出現(xiàn)補考、重修的現(xiàn)象，嚴重影響了學生干部的整體面貌。
高校學生干部在學校工作過程中充當著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學校工作的中堅力量，學校很多具體工作都由學生親自參與并負責。這樣學生干部在一些日常事務中必然存在少許事務上的決策權(quán)，再加上平時活動大多由他們負責開展，這就必然使得他們在學生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過程中并不能完全適當?shù)胤智鍣?quán)利與義務的關(guān)系，身為學生干部，把自己當做一名“干部”來看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應付，做一些有損學生干部形象的事情，極大地降低了學生干部在學生心目中的地位。
部分團學干部在平時學生工作過程中缺乏思考和創(chuàng)新，對待工作只是在以前的基礎(chǔ)上原地踏步，對一些活動計劃和實施過程都是延續(xù)上一屆學生干部的章法，簡單地應付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴重制約著團學工作的創(chuàng)新與進步，整體上降低了團學工作的質(zhì)量。
樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。科學發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團學干部在結(jié)合自身工作的過程當中一定要緊密結(jié)合科學發(fā)展觀的理論指導，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團學工作的新方向、新途徑，全面推進高校團學工作的科學發(fā)展。
1、高校學生干部要以發(fā)展為第一要義為指導，注重理論學習，確立堅定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當代大學生尤其是學生干部，要有較高的理論水平，堅信中國共產(chǎn)黨所確定的建設有中國特色社會主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無產(chǎn)階級立場，堅決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯誤傾向作斗爭;具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學習與工作緊密結(jié)合起來，腳踏實地為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學生干部要做到政治上始終堅定，必須加強理論學習，牢固樹立終身學習的思想，善于運用科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等科學理論指導解決實際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實科學發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
作為高校學生干部，毫無疑問學習是我們大學階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學生的學習服務，對學生干部和普通學生來說都是一樣的。在大學期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學業(yè)成績方面走在其他同學的前列，只有這樣才能在未來更好地實現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學習中積極鍛煉，虛心學習，實現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學期間擔任學生干部，往往具有更強的適應能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學生而獨具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團委、學生會、學生社團、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認真工作中一點一滴積累而來。高校學生干部應當思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實現(xiàn)綜合發(fā)展?？傮w來說，作為當代高校團學干部應當是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”?！八男浴敝傅氖侵鲃有?、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細心、耐心和忠心。
總之，高校學生干部要以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實的工作作風，正確定位，保持良好的精神風貌;力爭做到求真務實，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學習的同時，更要勇于承擔為廣大同學服務的重任，為學校的工作貢獻自己的綿薄之力，在實踐中科學發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進高校學生干部隊伍建設。
團干部工作心得篇十六
本人擔任班主任工作多年，其間，一直在探索班干部的培養(yǎng)與使用等問題，經(jīng)驗有之，感觸有之。我們知道，班干部是班級的靈魂，如果一個班級真正推行了民主管理，那么實際的管理者一定是班干部和團結(jié)在班干部周圍的全體同學們。沒有班干部，班主任一個人想把班級管理好，那簡直是不可能的事情。作為班主任，不管你承不承認，你都在不同程度上借助著班干部的力量，是他們幫助你管理班級，給你節(jié)省出很多的時間去做其他的事情，是他們?yōu)槟惴謶n解愁，當然這對班干部來說是鍛煉，是提高，是成長。反地來，在培養(yǎng)和使用班干部的過程中，班主任也在經(jīng)受著考驗和鍛煉，也在不斷的提高和成長。我之所以有這樣的感觸，正是源自于現(xiàn)在的班級中班干部的表現(xiàn)。
班干部是真正的管理者，班主任很大程度上是班級管理的監(jiān)控者和指引者。所以班干部的素質(zhì)直接決定著班級管理的效果。事實上，很多人認為班干部是班主任的助手，實際上是顛倒的，班主任應該成為班干部的助手，這樣才能充分體現(xiàn)學生的自主性，同時給班干部提供了足夠的發(fā)揮才華的空間。否則，就變成了我們在強迫學生服從于自己的管理。我認為，教育是教書育人，是幫助學生成材，我們存在的目的正是為了使學生更好的發(fā)展，絕不是管好學生。管得好的學生，不一定有發(fā)展，相反可能因為受到了過多的限制，使得原本有的天性與天賦也被扼殺掉了。這樣的教育無疑是可悲的。把管理班級的權(quán)利交還給學生才能更好地體現(xiàn)民主，體現(xiàn)師生的和諧。
班干部尤其是班長如果沒有端正的思想，班級風氣必邪。班長是決策者，領(lǐng)導者，班干部是決策者的團隊。班干部的能力差一點最多導致班級管理效率低下，但是如果班干部思想出現(xiàn)了問題，比如班干部帶頭犯錯誤，班干部帶頭違反紀律，班干部帶頭與班主任作對，這個班級便已經(jīng)很危險了，這時候，班主任必須及時更換班干部并在最快的時間里扶正班級整體輿論氛圍。當然班干部的思想出現(xiàn)問題是有原因的，可能是因為班干部受到某些壞風氣的影響，也可能是因為班主任不受大家歡迎，也有可能是班干部的素質(zhì)問題，但總的來說這些都是班干部不成熟的表現(xiàn)。
班干部的能力尤其是班長，在你接受班級之前便已經(jīng)有了一定的決定性。但不固定，可以改變，只是較難。有很多班主任會有這樣的感觸，我選了一個班長，他有很好的積極性，就是能力不強，甚至性格也有些缺陷。比如班干部缺乏魄力，班干部膽識不夠，班干部不會團結(jié)同學，班干部虛榮心太強等等。你交給他任務，他總是先拖拉一陣子，甚至壓根沒有去做。于是你很失望。別急，只要班干部的思想沒有問題，我們就應該耐著性子培養(yǎng)班干部的能力。比如你讓班干部布置大掃除任務，他以前沒有做過，一下子想不出辦法來，便只好魯莽的應付，效果自然不好。那么你就教給他方法，第一次將詳細的任務單制定出來，讓班干部直接執(zhí)行，下一次在遇到大掃除他就明白怎么樣做既省時又省事而且效率高了。所有的人都是在不斷的慢慢的發(fā)展變化的，我們的能力不強的班干部也是這樣子，不要灰心。
要適當?shù)慕o班干部壓擔子，擔子太輕班干部會體會不到自己的責任，擔子太重，班干部可能會因為完不成任務撂挑子。有合適的擔子就有合適的積極性。班干部初上任，在他的腹中原本是有一個完美的計劃的，可是當他真正的面對班里一大攤子問題的時候，他慌了神了，不知道從何做起了。于是我們經(jīng)常感到很多班干部無所作為、形同虛設，甚至很多同學竟然忘記了還有這樣一個班干部。人是在完成任務或者活動中成長的，也即實踐鍛煉人。所以班主任要適時的給班干部壓擔子，只要設置這個班干部就一定讓他有事干，否則就不要設置。但同時還要注意，擔子不能太重，太重了班干部知道自己完不成，便會出現(xiàn)不為所動的情況，撂挑子。擔子本身就是一種責任，適當?shù)膿?，適當?shù)呢熑巫尠喔刹扛杏X到自己的責任心在完成任務的過程當中慢慢的得以提升，班干部的能力也會逐漸提高。
班干部也是學生，所以也會犯錯誤，但是跟普通同學來比，班干部如果犯錯誤，影響就會很大。所以在班干部的管中，面對易犯錯誤的班干部要有耐心。在學生管理工作中，我們最不喜歡的事情可能就要數(shù)班干部帶頭犯錯了。這里的錯誤不是有意實施的，而是在不知不覺中犯下的。比如學校規(guī)定學生不允許佩戴首飾，可是班長的脖子里竟然有一條鐵鏈子，班主任發(fā)現(xiàn)了心里邊肯定是不好受的。這說明的問題是班干部的責任意識榜樣示范意識不強，班干部將自己等同于一般學生，那么就一定不是合格的班干部。所以我們應該要求，班干部必須有表率意識。要讓班干部明白，我們不能將自己等同于一般學生，如果班干部將自己等同于一般學生便不是合格的班干部了。在工作中，面對這樣的班干部我們需要一定的耐心，同樣也是用壓擔子的方式培養(yǎng)他的積極性和責任性，以及榜樣示范意識。
有威望的班長才有號召力，才能團結(jié)其他班干部。班長的號召力來源于班長的威望。而班長要有威望，必須要具務優(yōu)秀的品德、成績、人格。而最最重要的是班長的人格魅力。在學生的認同規(guī)律中，他們認為優(yōu)秀的學生優(yōu)秀的班干部應該是興趣廣、有特長、有個性，能夠讓大家服氣，能夠讓大家收獲快樂和成績。班長的號召力直接決定著班干部隊伍的團結(jié)問題。試想，你選了一個班長，大家都不愿意聽他的，又怎么會有班干部的團結(jié)，沒有班干部的團結(jié)又哪來的班級的團結(jié)。
沒有班級主人意識的班干部，我們很難想象他的積極性。班干部是班級的真正管理者，所以班干部要有班級主人意識，要將班級當成自己的。如果班干部沒有班級主人意識，認為班級的優(yōu)秀與自己無關(guān)，那么班級管理不可能有好的效果。而且這會直接帶動很大一部分同學也這樣認為，那么這樣的班級就沒有凝聚力可言，沒有凝聚力就是不團結(jié)，班集體不團結(jié)，在班級間的競爭中必然落敗。而失敗的結(jié)果又會是全體同學收到負面的影響，成績等各個方面就很難做到優(yōu)秀。
班干部是班級的真正管理者，班主任是班干部管理班級的幫助者。班干部和全體學生是班級的真正主人，班主任只是在學生的成長過程中提供幫助的人。但一切事務不能絕對化，班干部在管理班級的過程肯定會出現(xiàn)問題，班主任必須起到扶正作用。我們要求班主任要做一名有思想的人。實際上，在班級管理中班主任的思想會自覺的通過班干部對班級的管理表現(xiàn)出來。班主任掌握著班級的大方向，這個方向不能偏。所以我們又要謹防班干部集體偏離現(xiàn)象的出現(xiàn)，因為班干部尤其是班長出現(xiàn)了思想與班主任思想不一致的現(xiàn)象，受害的一定是班集體。班主任要反省自己的管理思想有無漏洞，同時必須糾正班干部的思想錯誤。凡經(jīng)教育不能改正者或者不能有明顯的提高者，只能采取一個結(jié)果：考慮更換班干部。不能因為一個班干部而影響整個班集體的發(fā)展，況且撤掉班干部之后，我們通過集體來對失職的原班干部進行在教育，效果可能會更好。
總之，班干部的培養(yǎng)和使用對于班級建設有著至關(guān)重要的作用。班干部團隊的打造對于班級團隊的發(fā)展起著決定性作用，班主任必須重視。
團干部工作心得篇十七
20xx年黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》),根據(jù)干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化,對20xx版《干部任用條例》進行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導向。通過認真學習條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會:。
一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵摹Ｒ渣h的精神為指導,修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強調(diào)干部選任要重實績、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導向和參考但不唯民意、采用但不唯測評成績的方式方法。要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴?堅持重政績,重“公論”,客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導能力、工作作風、業(yè)務素質(zhì)、大局意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實踐中磨煉考驗,將個人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級崗位。
二、領(lǐng)導帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,從源頭防止不正之風,能夠公正、公平,堅持條件、標準、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅持人人平等,自覺貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽取班子成員的意見,激發(fā)班子成員積極性、主動性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實基層基礎(chǔ),切實提高在群眾中的公信力和威信力,進一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強化監(jiān)督,體制機制為保障。能不能選好、用好、保護好干部是對我們黨性修養(yǎng)的檢驗,也是對我們執(zhí)政能力的考驗,一定要立足部門定位和崗位職能,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴格把關(guān)推薦人選;堅持把好“民意關(guān)”,把公開競爭、民主測評作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來參與決策和選拔;堅持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測評,結(jié)合工作實績,由基層組織綜合考慮提出初步意見;堅持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對面與超過三分之二以上干部職工進行談話征求意見,提出考察意見;堅持把好“決定關(guān)”,將考察意見匯報黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見在局系統(tǒng)進行為期一周的公示,重點對計劃生育、干部作風、廉政建設等方面征求意見。
通過學習,進一步把握了新《條例》的精神實質(zhì),更加明確了領(lǐng)導干部在干部選拔任用中的“一崗雙責責任”,全方位加強了干部選拔任用的體制機制建設,推進和強化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學化、規(guī)范化進程。
20xx年黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例心得體會二新《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設計和現(xiàn)實遵循，是新時期黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實好《條例》，應注重把握好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴格堅持選用標準。《條例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴格遵守選拔任用干部的7項基本原則和6項基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來，尤其注意把中央要求與本地實際緊密結(jié)合，集中x個月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競爭上崗等應遵循的程序，是干部選用工作擴大民主和強化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴肅性，就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對黨代表大會、縣委全委會、縣委會、縣委專題會、縣委其他會和重大事項報告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》健全和完善了對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強化本級監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀檢監(jiān)督，針對短板，我們應加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。當前，我市正處在實施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍來引領(lǐng)科學發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀律作保證。這就要求我們各級、各部門樹立高度的思想、行動自覺，深刻領(lǐng)會、準確把握《條例》精神，認真抓好《條例》的貫徹落實，為陽泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認識新《條例》頒布的重要性?！稐l例》的修訂工作，是在全黨按照“科學發(fā)展”要求，全面加強思想、組織和作風建設，積極推進黨的建設新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應新形勢新任務的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導和推動干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風方面貫徹了xx屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實現(xiàn)提出的各項任務提供了組織保障?！稐l例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準確把握新《條例》的關(guān)鍵點。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領(lǐng)導干部選拔任用工作，在原則標準和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應當發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會精神及一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風選人、選出作風好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關(guān)更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關(guān)事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象，等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實際，深刻領(lǐng)會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結(jié)合起來，真正把干部選準用好。
三、積極推動新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導干部隊伍的制度保證。全市各級領(lǐng)導干部必須把學習貫徹《干部任用條例》作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。各級黨委(黨組)及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持重基層、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級紀檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導向、機制和氛圍，切實保證《條例》學習不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導骨干。
團干部工作心得篇十八
離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點思考：
一、深化認識，增強服務意識。
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學發(fā)展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。
二、加強黨組織建設，創(chuàng)新管理方法。
一是創(chuàng)新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進而增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務方式，落實好老干部的各項待遇。
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。
新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實;用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。
團干部工作心得篇十九
2月17日的新年伊始，單位就拉開春季集訓序幕。集中3天時間，采取以會代訓的方式，由領(lǐng)導講話、專題培訓、會議總結(jié)等內(nèi)容組成，新的一年工作早動員、早安排、早部署，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎(chǔ)。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過幾天的學習，達到了較好的效果，感受也很深;我結(jié)合自己的工作實際，談談自己參加20xx年春訓心得體會：
第一方面，要不斷加強學習。
學習黨的理論知識與崗位業(yè)務知識。學習黨的xx屆三中全會精神，學習習的系列講話精神，讀書對于一個人的成長進步很重要，要多讀書，讀好書。要把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學習的習慣，真正使讀書成為工作、生活的重要組成部分。要注意學習方法，結(jié)合自己的本職工作去學，還要帶著問題去學，多與同事之間交流工作經(jīng)驗，互學互補、共同提高。為了今后更好地工作、更好地為人民服務打下堅實的基礎(chǔ)。同時要以此為新起點，堅持終身學習，真正把學習作為立身之本、成事之要，還要保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊;只有通過不斷的學習，在業(yè)務上提高自己的工作能力;在紀律上嚴格自律，不斷的提高法紀觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿完成各項工作。
第二個方面，要不斷思考與總結(jié)。思考是學習的深化。
古人云，學習要“俯而讀、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在學習過程中，既要把春訓講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學習，又要帶著問題去思考，才能學以致用，才能達到學習的目的和效果;因此，我們要做到勤學深思，把思考貫穿學習的整個過程。我們不但要學習與工作有關(guān)的知識，而且還要廣泛學習各方面的知識。多撰寫一些與自己實際工作相關(guān)的專業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來加深對理論知識的理解?！皩W而不思則罔”，要堅持學有所思、學有所悟，在勤奮學習的同時，用心思考，從身邊的點點滴滴中積累，真正把學習思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，還要虛心向身邊的領(lǐng)導和同事們學習，工作中遇到的許多疑難問題都會迎刃而解。
第三個方面，要在自己的崗位上有所作為。
要切實樹立全心全意為人民服務的意識，做一名服務社會、服務企業(yè)、服務群眾的勤務員。牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，我們應該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，在實際工作中要用更高的標準、更嚴的要求來衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把膽識體現(xiàn)在“敢干事”、把目標落實在“干成事”，把工作著力點放在“打基礎(chǔ)、求突破”上，能否取得突破，創(chuàng)新是重要法寶。只有不斷改進工作方法，端正工作作風，才會多一份工作責任，才會多一份為企業(yè)、為群眾排憂解難的責任;積極探索新形勢下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路、新途徑。我們一定要傾聽群眾呼聲，解決困難和難題，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服務、一流的業(yè)績讓群眾滿意，政府滿意、社會滿意、領(lǐng)導放心;只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，才能做一名對社會有作為、對人民負責任的勤務員。
豬年已到，馬上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通過不斷學習，不斷掌握新的知識，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，我們一定要要把會議精神作為自己干好工作的不竭的精神動力，凝心聚力，振奮精神，進一步統(tǒng)一思想，端正工作作風，嚴格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質(zhì)量與效率;確保圓滿完成20xx年各項工作任務;使自己的工作能夠更上一層樓!
團干部工作心得篇二十
中辦印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂娬{(diào)，各級黨委要加強干部的思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，一要充分發(fā)揮好先鋒模范作用，就是要在需要時刻敢于站出來、重要時刻樂于頂上來、關(guān)鍵時刻勇于沖起來，在日常生活和工作中，時刻以身作則，為普通群眾樹立榜樣。
二要模范遵紀守法，首先是遵守政治紀律和政治規(guī)矩，工作和生活中，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務，樹立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。
三要勇于開拓創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有生命力，要認真學習落實新發(fā)展理念，深入學習馬克思主義政治經(jīng)濟學關(guān)于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力的基本原理，深刻體會創(chuàng)新發(fā)展的動力，促進黨員干部在理論上深學一層;要深刻認識“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展;按照“以人民為中心的發(fā)展思想”，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷激發(fā)黨員干部全心全意為人民服務熱情，切實為人民謀福祉，爭做新時代合格的共產(chǎn)黨員。
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團干部工作心得篇二十一
他們不是農(nóng)民，卻常常奔波行走在田間地頭;他們不是警察，卻往往處在各種矛盾和沖突的中心地帶;他們不是保姆，卻時刻牽掛著百姓的安危冷暖，他們就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?！吧厦媲l線，底下一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根于鄉(xiāng)土，與鄉(xiāng)親們有著血脈的親緣，服務于民眾，又代表著黨和政府的形象。白加黑，五加二，是他們工作的常態(tài)，但他們把“苦”當做“甜”，在苦中磨礪成長，在苦中干事創(chuàng)業(yè)，在苦中提升價值。下面，就聽聽咱峰峰鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心里話吧!
杜和江40歲和村鎮(zhèn)農(nóng)提辦主任兼經(jīng)管站主任。
迎著朝霞，披著晚月,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部舍小家顧大家，日夜操勞。為了美麗鄉(xiāng)村的夙愿和村鎮(zhèn)也是蠻拼的!廣闊天地大有作為，美麗鄉(xiāng)村的夢想在和村鎮(zhèn)黨委政府的不懈努力下定能早日實現(xiàn)。
高占峰44歲彭城鎮(zhèn)鎮(zhèn)村建設辦公室主任。
從剛參加工作時的懵懂無知，到現(xiàn)在的農(nóng)村工作“百科全書”，這其中的酸甜苦辣，只有干過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人才能體會。我們這代人都有那么一股子勁兒，要么不做，要么就要做到最好。人生最美好的十幾年獻給了基層，但我無怨無悔。我只想為百姓多做一些事情，體現(xiàn)出基層干部的人生價值。
李金蘭 39歲界城鎮(zhèn)宣傳辦主任。
我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)工作了近20xx年。宣傳工作不僅需要在辦公室創(chuàng)作，還需要下村走訪群眾，到田間地頭拍攝。在平常的工作中經(jīng)歷的點點滴滴，極大的豐富了我的人生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就是要以工作實效服務群眾，基層也是大舞臺，同樣可以干成大事業(yè)。
張新友 43歲峰峰鎮(zhèn)組織員辦主任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)20多年了，這么多年的經(jīng)歷你要是讓我用一句話總結(jié)就是“我輸過，但我從來沒有怕過?！碑敃r對我們這一代人來說能有一份工作其實是一件非常不容易的事情。從學校出來以后，聽說鎮(zhèn)上資料室招寫作人員，我就大膽來應聘了，因為我覺得這是我擅長的領(lǐng)域，也是一個很難得的機會。工作以后，我發(fā)現(xiàn)生活中、工作中才是處處有學問，有了工作并不意味著有了立足之本，而是學習的開始，不斷給自己充電和踏實工作就是我給自己定下的目標。都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資低，可是這個地方對我來說就是我的“戰(zhàn)場”，是我實現(xiàn)價值的地方。說道待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確不高，但是這都是自己努力的結(jié)果，不能成為不認真工作的借口。俗話說“當一天和尚撞一天鐘”，可能這個比喻并不恰當，但是我們應該確確實實地做好自己的本職工作。年輕人中間不是流行一句網(wǎng)絡語“老天不會辜負你的每一份努力”，這是有道理的，每一份付出都會變成自己的一份財富。
張建峰28歲大社鎮(zhèn)黨委辦主任。
身為一名鎮(zhèn)黨委辦主任，工作非常繁而重，一件接著一件，經(jīng)常應接不暇，一年到頭，忙上忙下，把鎮(zhèn)當成了家，把家當成了旅社，不能為妻子分擔家務，很少過問孩子的成長和學習，作為一名丈夫和父親，心里歉疚很深。但，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作雖辛苦，但更多的是從繁重的工作得到一份充實和快樂，從老百姓的笑顏中得到一種幸福和滿足?，F(xiàn)在我還年輕，我愿意在最前線、最基層獻出自己的青春，無怨無悔。
李麗英36歲臨水鎮(zhèn)經(jīng)管站。
“如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光，是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒種子，是否哺育了一方群眾?如果你是一顆小小的螺絲釘，是否永遠堅守在你工作生活的崗位?“這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在他的日記中的一句話，他告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮出最大的能力，做最大的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是辛苦的，但卻能鍛煉我們的毅力，磨礪我們的思想;農(nóng)村工作是繁雜的，但卻給我們提供了奉獻青春的廣闊天地。作為一名基層農(nóng)經(jīng)人員，在這個平凡的崗位上，我會始終保持積極進取的精神狀態(tài)，為臨水發(fā)展貢獻一點微薄之力。
劉宏莉30歲新坡鎮(zhèn)人大副主席。
20xx年，作為一名村官，我參加了村官選拔副科級干部的考試，在有幸通過后，分配到了新坡鎮(zhèn)任人大副主席一職，自20xx年7月2日至今已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的415天。在這期間，經(jīng)歷了農(nóng)村“連茅圈”改造、新農(nóng)合登記、村雙委換屆選舉、信訪值班、包村、包社區(qū)等工作，每天直接與群眾面對面，手把手地處理各類矛盾和問題，而且上級各項任務目標都需要通過我們的工作加以落實，離開高效的執(zhí)行力和勇于擔當?shù)木袷请y以打開局面的。有人開玩笑說我們農(nóng)村干部是露水官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是草帽官，無非就是笑話我們鄉(xiāng)村干部一身泥水、滿臉土氣，但我看這話也沒全錯，說白了我們就是身在農(nóng)村，本身就是最基層的干部，理應多深入基層，多接接地氣，只有吃透下情，才能正確決策，才能推動落實。總的來說，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要吃得了辛苦，守得住寂寞，耐得住清貧，擔得了責任，頂?shù)米毫?，做的了奉獻。
團干部工作心得篇二十二
基層工作面對的是廣大的人民群眾，由于這一群體的特殊性，給基層工作帶來了很大的難度，現(xiàn)就如何做好基層工作談幾點體會。
首先必須具備吃苦耐勞的精神。俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”，作為干部職工首先就要做好吃苦的準備，要清楚國家干部是幫助人民群眾解決實際困難、為人民群眾謀福利的，不是來享受的。干部職工面對的事情具有復雜性、偶然性、繁瑣性，尤其是基層工作，交通不便要步行，群眾有難要幫助克服，工作中有任務要完成，危難時刻要挺身而出等等，如今年我鄉(xiāng)出現(xiàn)的羊感染布魯士病毒，全體干部一大清早就趕往事發(fā)地點，又如鄉(xiāng)里半夜發(fā)生意外傷害事故，接到信息后立刻趕往事發(fā)現(xiàn)場。這種夜深人靜了還在奔波勞累的現(xiàn)象，是基層工作者可能長期面對的，要能夠長期堅持做好這些事情，就必須要具備吃苦耐勞的基本素質(zhì)，否則我們就無法完成黨和國家以及人民群眾交給的任務。
無私奉獻精神是基層干部職工履行好為人民服務宗旨的前提?；鶎痈刹柯毠ぴ诠ぷ髦邢纫獰o私，不管做什么事情，必須要樹立國家和人民的利益高于一切的思想意識，都要站在大公無私的立場上去解決實際問題，要做好犧牲自己利益的準備，比如在協(xié)調(diào)村干部之間的關(guān)系時，吃飯、抽煙這些就要我們有犧牲自己利益的精神，不能斤斤計較，否則就會失去民心，就猶如魚離開了水一樣，魚沒了水就不能存活。早在唐朝時期唐太宗就告誡過我們“水可載舟，亦可覆舟”，我們干部職工沒了民心，工作就無法開展，直接影響國家經(jīng)濟社會的發(fā)展。干部職工除了具備無私的品質(zhì)外，還要具備奉獻精神，作為國家干部必須要樹立為黨和人民的事業(yè)奉獻自己一切的信念，如果離開了這種信念的支撐，我們的思想就會松懈，貪婪、自私就會滋生，長期受這些思想的影響，就會置人民的利益不顧，甚至犧牲人民群眾的利益，維護自身的利益，損壞干部職工的形象，失去人民的信任。
任勞任怨是干部職工做好工作的必備條件?；鶎痈刹柯毠っ鎸Φ氖菑碗s多變的現(xiàn)實，由于現(xiàn)實的復雜性，工作的繁瑣性，我們在做工作的時候就會不同程度的出現(xiàn)遺漏，給我們的工作帶來很多不必要的麻煩，一旦出現(xiàn)這樣的遺漏，群眾會對我們說三道四，有時也會因我們在努力工作后不注重細節(jié)而出現(xiàn)失誤，被群眾埋怨、不理解，被領(lǐng)導訓斥，如在協(xié)調(diào)群眾糾紛時，當時可能群眾同意了，但是過幾天他們又反悔，別的群眾或領(lǐng)導就有可能認為是我們沒有把工作做好，這就需要我們基層干部職工要具備任勞任怨的品質(zhì)。不管是自己的失誤還是別人的不理解，我們有了這樣的品質(zhì)，在工作中就不會產(chǎn)生消極情緒，更不會有什么怨氣，工作就不會受到影響，相反還會從平時的工作中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗，吸取失敗的教訓，從細節(jié)做起，不斷提高自己的工作能力和服務水平。
樹立服務意識。為人民服務是對每一位干部職工的工作要求，這是偉大領(lǐng)袖毛澤東同志早就提出的。21世紀的今天，我們要達到這個要求首先就要明白，政府部門是一個服務行業(yè)，不是權(quán)力機關(guān)，我們代表的是人民群眾的利益，我們的權(quán)力是廣大的人民群眾賦予的，我們不能濫用他們賦予我們的權(quán)力，損壞人民的利益，他們賦予了我們權(quán)力，我們就應該一切從人民群眾的利益出發(fā)，真正代表他們的利益，為他們服好務，做人民群眾滿意的干部職工，人民群眾滿意了，我們的工作就做好了，如果我們沒有這樣的意識，人民群眾就會收回他們賦予我們的權(quán)力，被人民群眾拋棄。
具備了以上基本素質(zhì)，不斷提高幫助人民群眾排憂解難的能力，行使好人民群眾賦予的權(quán)力，就可以在人民群眾面前樹立很好的形象，得到人民群眾的擁護，才能真正成為人民的公仆，真正做到為人民服務。
團干部工作心得篇二十三
我區(qū)現(xiàn)有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級(含團級軍轉(zhuǎn))退休干部7名。一年來，我區(qū)老干部工作堅持以學習貫徹黨的精神和開展“共筑中國夢”活動為主線，以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老干部主題活動為重點，不斷加強離退休干部思想政治建設，改進“雙高期”離退休干部服務管理，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。主要工作情況匯報如下：
一、圍繞提升滿意度，扎實落實老干部政治生活待遇。
一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老干部工作滿意度，實現(xiàn)了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。
二、圍繞凝聚正能量，全面加強老干部思想政治建設。
一年來，我們圍繞建設一支政治堅定、思想常新、理想永存的老干部隊伍，不斷改進學習方法，創(chuàng)新活動載體，增強教育實效，加強離退休干部思想政治和黨支部建設。
1.組織離退休干部深入學習黨的精神。依托區(qū)老年學校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區(qū)老年學校骨干培訓班和每季度1期離退休干部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠程教育等形式，廣泛組織離退休干部學習黨的精神，把廣大老同志的思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。在學習過程中，區(qū)委老干部局及時向老同志贈送《黨章修正案學習問答》、《報告學習輔導百問》等學習資料，組織老同志參加精神知識競賽。今年來，區(qū)委老干部局共舉辦專題講座11場，離退休干部讀書班3期，參加學習的離退休干部達1200多人次。
2.深入開展“共筑中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導。7月份，邀請泉州市委黨校齊延生副教授為全區(qū)科級以上離退休干部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告，讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學習提綱。區(qū)委老干部局編印了“中國夢”學習提綱200余份，發(fā)放到全區(qū)離退休干部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休干部系統(tǒng)地學習關(guān)于中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休干部對政策理論的理解水平和思想素質(zhì)。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫入黨誓詞，共筑中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節(jié)期間，舉辦主題為“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導老同志用書法、攝影作品弘揚傳統(tǒng)文化，暢想民族復興“中國夢”的美好前景，展現(xiàn)美麗幸福洛江，抒發(fā)廣大老同志愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的情懷。
3.加強離退休干部黨支部建設。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區(qū)組建2個離退休干部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經(jīng)常的要求。區(qū)委組織部每年都從區(qū)管黨費中為各離退休干部黨支部撥補工作經(jīng)費，區(qū)委老干部局還為離退休干部黨支部贈訂報刊雜志，同時撥出專項經(jīng)費3000元用于每個離退休黨支部活動場所添置辦公設備，為支部活動有序開展提供保障。加大離退休干部黨支部組建力度，通過調(diào)查摸底，已完成2個擬新組建的離退休干部黨支部籌備工作，近期將進行掛牌。
三、圍繞增強幸福感，不斷優(yōu)化老干部親情服務管理。
一年來，我們針對老干部“雙高期”出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持以人為本，樹立親情理念，強化服務舉措，增強服務實效，進一步提高老干部服務管理水平。
1.執(zhí)行“五對一”掛鉤聯(lián)系制度。每位老干部由一名區(qū)領(lǐng)導、老干部局工作人員、青年干部、基層衛(wèi)生院醫(yī)生、村(社區(qū))干部掛鉤服務。區(qū)領(lǐng)導定期登門走訪老干部，通報工作、征求意見、解決困難;區(qū)委老干部局將局機關(guān)工作人員通訊錄印發(fā)給老干部，聯(lián)系電話保持24小時暢通;青年干部定期上門為老干部提供精神慰藉、義務家務等服務;基層衛(wèi)生院醫(yī)生每月上門為老干部義診送藥、健康咨詢;村(社區(qū))干部經(jīng)常入戶與老干部拉家常、敘感情?！拔鍌€層面”的結(jié)對服務，使老干部深切地感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
2.實行“月談”工作制度。區(qū)委老干部局工作人員每月登門走訪掛鉤老干部至少1次、電話聯(lián)系至少2次。在聯(lián)系過程中，記好隨訪日記，了解老干部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老干部需求“臺賬”8條，幫助1名離休干部解決部分住院床位費和護工費補助2.6萬元，幫助1名離休干部辦理有線電視收視費優(yōu)惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發(fā)放不夠及時的問題，督促原單位為3名去世離休干部按政策規(guī)定及時落實撫恤金和補助。
3.推進社區(qū)“四就近”服務?？偨Y(jié)推廣蔡內(nèi)村、萬福社區(qū)創(chuàng)建市級“老干部社區(qū)服務示范點”的工作經(jīng)驗，在全區(qū)老干部居住的6個社區(qū)(農(nóng)村)著手開展“四就近”服務。積極協(xié)調(diào)區(qū)民政局將離休干部納入居家養(yǎng)老服務對象，為離休干部獲得更多康復護理、洗滌餐飲、心理咨詢和鄰里守望提供保障。整合社區(qū)資源，完善村級老人活動中心功能，為老干部提供文化娛樂和學習服務。重陽節(jié)期間，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局、老齡辦、團區(qū)委等部門在馬甲鎮(zhèn)開展送溫暖、送文化、送親情、送服務活動，組織黨員志愿者為老同志開展義務家務、免費理發(fā)、義診送藥等服務，30多名黨員志愿者參與志愿服務活動，小細節(jié)彰顯了大服務。
四、圍繞擴大影響力，充分發(fā)揮老干部余熱生輝作用。
一年來，我們注重發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢和特點，在自覺自愿、量力而行的前提下，圍繞全區(qū)工作大局，強化組織引導，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉(zhuǎn)型提升、跨越發(fā)展，促進社會和諧、加強社會管理和關(guān)心下一代等方面積極發(fā)揮作用。
1.搭建建言獻策平臺，發(fā)揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、依托老干部局設立意見箱等途徑，拓寬離退休干部建言獻策渠道，為區(qū)委區(qū)政府重大決策提供參謀服務。邀請離退休老干部列席區(qū)委擴大會、人大會、政協(xié)會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老干部為區(qū)政府或部門行風評議代表、廉政監(jiān)督員。安排區(qū)老領(lǐng)導擔任社團職務，區(qū)老領(lǐng)導、人大原主任盧希德?lián)螀^(qū)老年學校校長、區(qū)老體協(xié)主席，向上級爭取老年教育和老年體育設施建設資金40多萬元;區(qū)老領(lǐng)導、政協(xié)原主席謝定昌擔任區(qū)慈善總會會長，爭取12萬元資金用于發(fā)展老年教育、資助病困老干部及遺屬。
2.搭建志愿服務平臺，發(fā)揮教育輔導作用。利用離退休干部經(jīng)驗豐富、思想素質(zhì)高和社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導離退休干部深入開展科普宣傳、文明倡導和關(guān)心下一代等志愿服務活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區(qū)中小學校開展“圓中國夢，從我做起”的巡回宣講活動;廣泛發(fā)動捐資助學，為25名特困生發(fā)放7萬元助學金;依托青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育;開展老年科技服務行動，組織20多名老科技工作者深入結(jié)對聯(lián)系農(nóng)村、農(nóng)業(yè)企業(yè)或?qū)I(yè)戶，提供免費的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導和服務。
3.搭建實踐活動平臺，發(fā)揮示范表率作用。找準離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點、著力點和融合點，組織開展“夕陽增余熱、當優(yōu)秀一員”(即爭做政策法規(guī)宣講員、關(guān)愛下代輔導員、助人為樂幫扶員、和諧家庭示范員、業(yè)余愛好特長員、建言獻策參謀員)活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人為群眾做實事。近年來，全區(qū)涌現(xiàn)了一批離退休干部中的先進典型。如，馬甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休干部黨員謝業(yè)成退休20多年來，堅持為村民義診送藥，籌集資金為村里修建公路;河市鎮(zhèn)離退休干部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元，幫助200多名貧困學生入學。特別是，近期區(qū)委發(fā)出了文件通知，號召全區(qū)廣大黨員干部向退休干部謝業(yè)成同志學習。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。
五、圍繞激發(fā)戰(zhàn)斗力，切實加強老干部工作自身建設。
一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉(zhuǎn)作風”的總體要求，加強老干部活動陣地和老年學校教育陣地建設，強化業(yè)務素質(zhì)提升，牢固樹立服務理念，不斷加強老干部工作自身建設。
1.加強老干部老年活動陣地建設。今年，區(qū)委老干部局從機關(guān)辦公經(jīng)費撥出資金1萬元，用于修繕馬甲鎮(zhèn)老年活動中心和羅溪鎮(zhèn)老年學?；顒訄鏊瑩艹鼋?jīng)費6000元用于補助2個市級老干部社區(qū)“四就近”服務示范村添置教學設備和健身器材，增訂報刊雜志，努力為廣大離退休干部創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區(qū)老干部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設計方案的基礎(chǔ)上，著手籌集建設缺口資金。開展適合老同志特點、有益于老同志身心健康的活動，舉辦老干部重陽節(jié)游園活動和全區(qū)第十四屆老年健身節(jié)活動。此外，組織區(qū)老年合唱隊參加泉州市第六屆老年文化藝術(shù)節(jié)，獲得“銀獎”。
2.加強老年學校陣地建設。致力于構(gòu)建終身教育體系，加大對已建的鎮(zhèn)村兩級老年學校教學管理的指導力度，科學制定學習課程，規(guī)范日常辦學。今年全區(qū)各級老年學校舉辦老年課堂140多期。積極鞏固羅溪鎮(zhèn)和馬甲鎮(zhèn)老年學校創(chuàng)建市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范?！背晒峙嘤p陽街道、羅溪鎮(zhèn)雙溪村、河市鎮(zhèn)南塘村等3家創(chuàng)建基礎(chǔ)較好的老年學校，在全區(qū)掀起創(chuàng)建“示范?！钡臒岢?。積極發(fā)展老年遠程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學校。截止目前，全區(qū)已建市、區(qū)兩級老年遠程示范學校58所。
3.加強老干部工作隊伍建設。依托區(qū)委組織部機關(guān)干部“一月兩次三課”學習載體，組織老干部工作人員輪流講解業(yè)務政策。積極推行“1263”黨建工作機制，實行老干部工作人員亮崗履職、公開承諾。上半年，局機關(guān)4名工作人員公開承諾事項30多項，自覺接受監(jiān)督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論活動，圍繞提升老干部社區(qū)“四就近”工作水平、協(xié)同涉老單位推進發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)、探索退休干部服務管理舉措等課題開展調(diào)研，形成調(diào)研文章1篇。加強老干部工作信息宣傳報道，今年來被省委老干部局采用3條，市委老干部局采用8條。深入開展“我和老干部拉家?！被顒樱杂X強化“服務好老干部就是服務黨的事業(yè)”的理念，弘揚“知學求進、知責思為、知公守正、知德持廉”的四知文化氛圍，倡導“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老干部工作部門良好形象。
一年來，我區(qū)老干部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老干部的需求，還存在一定差距。如，隨著退休干部的日益增多，必須進一步健全老干部工作制度，使之制度化、規(guī)范化;對“雙高期”老干部服務管理，特殊服務措施不足;老干部工作隊伍的開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;老年學校辦學規(guī)模有待于進一步擴大;區(qū)老干部老年活動中心建設有待于在今后加快推進，等等。所有這些，都有待于在今后工作中得以加強，并積極創(chuàng)造條件予以解決。我們將以這次工作檢查為契機，采取有力措施，認真加以整改，為老干部提供更周全、更優(yōu)質(zhì)的服務，進一步發(fā)揮老干部作用，不斷推進我區(qū)老干部工作上新水平。
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