通過制定計劃,我們可以更好地分配時間和精力,避免過度勞累。計劃的制定需要考慮風(fēng)險和不確定性因素。計劃是成功的基石,下面是一些成功人士分享的計劃經(jīng)驗。
國企工會工作計劃篇一
2、監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督,要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,切實履行各項合同和協(xié)議的落實,成為職工“利益”的保護神。
3、自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。
4、發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量不把矛盾上交。
1、擴大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2、提高保障效果。通過保障工作,及時發(fā)現(xiàn)先進典型,發(fā)揮榜樣的力量。通過落實保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。
1、做好和老板溝通工作,工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時、經(jīng)常和老板進行溝通協(xié)商,使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動關(guān)系。
3、鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,遇到有重要事情,再另時召開座談會聽取職工意見和建議。
1、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群,投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。
2、經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽,營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產(chǎn)技能。
3、自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日,發(fā)動員工參與文體活動,自編自演、陶冶情操,有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽,通過一系列文體活動的開展,激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4、深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工多得實惠。
1、計劃要聯(lián)系實際。根據(jù)公司實際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓(xùn),應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,到時派員前來授課。
2、執(zhí)行計劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動計劃,每月對照執(zhí)行,不能隨意取消。
3、培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4、配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神,以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,推進企業(yè)健康發(fā)展。
1、善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型。平時做有心人,對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進行表彰。
2、堅持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評比先進要有條件,堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。
國企工會工作計劃篇二
小編為大家整理了一篇關(guān)于國企工會的工作計劃,僅供大家參考。
隨著國有企業(yè)改革深入,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理方式有了大幅度的調(diào)整,給國有企業(yè)工會工作帶來了一些新的挑戰(zhàn)。因此,工會組織必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題,切實把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、制度完善、職工信得過的基層工會組織,不斷探索出適應(yīng)新形勢下企業(yè)工會工作的新思路。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,職工隊伍中會出現(xiàn)了不同利益的職工群體,在經(jīng)濟待遇上也會出現(xiàn)差別。職工隊伍分可以分成以下群體:
(1)經(jīng)營管理者。他們過去是企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)改制、轉(zhuǎn)制后,成為企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、董事等,執(zhí)行的是年薪制、股權(quán)制等分配方式。
(2)辦公室的行政人員。主要是科技人員、高級職稱人員。
(3)普通職工。他們是企業(yè)生產(chǎn)勞動的一線工人,也是企業(yè)中人數(shù)最為龐大的一個群體,他們大多是通過自己熟練的技能和體力勞動獲得工資報酬,工作十分辛苦。
(4)企業(yè)外聘的農(nóng)民協(xié)議工、勞務(wù)工、季節(jié)工等,有的企業(yè)會根據(jù)具體情況的需要臨時外聘一些農(nóng)民工,季節(jié)工解決企業(yè)生產(chǎn)的需要。這些人基本沒有很熟練的生產(chǎn)技能,只能靠具體的體力勞動來獲取報酬,而且工作十分不穩(wěn)定。
國企改革以后企業(yè)職工的就業(yè)方式也發(fā)生了很大的變化,這就對工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系提出了更高的要求。企業(yè)勞動關(guān)系呈現(xiàn)出了復(fù)雜、多變的趨勢。隨著產(chǎn)權(quán)分離和股份制的廣泛應(yīng)用,所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益顯現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在:
(1)企業(yè)內(nèi)部下崗、待崗人員呈不斷增加的趨勢。企業(yè)為了追求經(jīng)濟效益需要要減員增效,而職工需要工作來維持生活,這樣企業(yè)和職工的矛盾就變得越來越突出。
(2)企業(yè)群體性勞動爭議日漸增多,因企業(yè)改革而產(chǎn)生的利益調(diào)整引發(fā)的勞動爭議屢見不鮮。大批職工下崗分流,造成職工群體利益受損,很容易引發(fā)群體爭議和突發(fā)事件。
收入分配方式的調(diào)整,也會是國企原有職工產(chǎn)生一些意見和分歧。國有企業(yè)為了吸引和留住高級管理人才和科技人員,在分配問題上制定出了許多有利于向管理人員和科技人員的政策,這就很可能會使得企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入產(chǎn)生較大的差距大,大多數(shù)從事一般性事務(wù)工作的普通職工很有可能長期處于低收入的狀態(tài),而且缺少職業(yè)規(guī)劃,晉升機會也很少。企業(yè)的工會組織應(yīng)積極的關(guān)心和維護企業(yè)中弱勢群體的利益,參與、協(xié)調(diào)和救助部分特困職工。
為了適應(yīng)國企改革的需要,面對新形勢新情況,更好的為企業(yè)為職工服務(wù),工會組織應(yīng)努力的不斷提高自身的組織能力。首先,要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于國有企業(yè)改革的相關(guān)政策措施,努力使工會在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,團結(jié)好廣大職工,切實打好工會工作的群眾基矗要做到企業(yè)改制到哪里,工會組織就整建到哪里,工會組織關(guān)系就明確到哪里,把不同群體的職工都組織到工會中來,尤其是要努力把企業(yè)外聘的農(nóng)民工組織到工會組織中來。其次,要抓住工會工作中的薄弱點,要在建立工會工作制度上下功夫,要依靠工會會員在開展工會活動上下功夫。最后,切實打好企業(yè)工會工作的干部基礎(chǔ),提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會干部必須提高自身素質(zhì),提高工作能力和水平。當(dāng)好員工參與企業(yè)管理的“代言人”;切實維護好企業(yè)員工合法權(quán)益;努力成為值得員工信賴的“知心人”。
企業(yè)工會要努力提高維護職工權(quán)利的能力。工會組織應(yīng)該統(tǒng)籌考慮推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定兩個方面的需要。一方面,工會必須以企業(yè)改革發(fā)展的大局為重,積極組織職工投身于企業(yè)的改革和發(fā)展,鼓勵職工為企業(yè)未來的發(fā)展獻策;另一方面,工會應(yīng)代表職工參與企業(yè)改革的全過程,及時反映職工的愿望和呼聲,力求把企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結(jié)合起來,維護職工的合理權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定。工會組織還應(yīng)統(tǒng)籌考慮如何維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權(quán)利。
在企業(yè)工會的`日常工作中,既要維護職工經(jīng)濟利益,保障企業(yè)職工的基本生活水平和應(yīng)享有的社會保險等方面的待遇,又要通過多種***管理,保證企業(yè)職工依法行使對企業(yè)的***管理、***參與、***監(jiān)督的權(quán)利;同時還要大力加強職工文化教育,提高職工的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì),促進職工全面發(fā)展??梢越?jīng)常性的開展一些文體活動和職業(yè)培訓(xùn),調(diào)動職工參與的積極性,達到既幫助職工鍛煉身體增進感情,又使職工學(xué)習(xí)的更多知識的目的。工會組織還必須要將全局工作與局部工作統(tǒng)籌考慮。從企業(yè)層面上說,要把工會工作有機地融合到企業(yè)的全局工作中;從工會層面上說,要切實把握好工會工作的全局與局部的關(guān)系,抓住工會工作重點的同時,不遺漏其他方面的工作,通過局部工作的創(chuàng)新,實現(xiàn)工會工作的全面發(fā)展。同時,要處理好工會與黨組織的關(guān)系、工會與企業(yè)行政管理層的關(guān)系、工會內(nèi)部與工會外部的關(guān)系、工會與職工群眾的關(guān)系。工會組織要將維護職工群眾合法權(quán)益與為職工群眾辦實事結(jié)合起來。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵害時,工會組織要挺身而出,切實幫助職工維護其合法權(quán)益;當(dāng)職工生活遇到困難時,工會要為職工群眾誠心誠意辦實事,努力把群眾利益無小事的要求落到實處。
面對新時期的新問題,企業(yè)工會必須徹底擺脫舊的工作模式,與時俱進,開拓創(chuàng)新,這樣才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
第一,工會工作要要適應(yīng)新情況新變化。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)需要不斷發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在日益多樣化。因此工會想要在多樣化經(jīng)濟格局中開展工作發(fā)揮應(yīng)有的作用,就必須在復(fù)雜多變的客觀環(huán)境中,以變應(yīng)變,找準(zhǔn)自身的位置,尋求最佳結(jié)合點,積極的開展工會工作,努力使工會為企業(yè)和職工利益服務(wù)。
第二,工會工作必須專業(yè)化,以便更好的服務(wù)不同職工的需要。當(dāng)前,企業(yè)工會工作的內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸,如代表職工與行政協(xié)商談判,簽訂集體合同,促進下崗職工再就業(yè)等工作。工會工作所涉及的領(lǐng)域越來越廣,需要的專業(yè)知識也越來越多,因此,工會要想快速高效成功的完成這些事務(wù),就必須加快工會工作人員的專業(yè)化進程,提高工會人員的專業(yè)素質(zhì),更好地把握工作的主動性,積極的成功的履行好自己的職責(zé)。
第三,工會工作要學(xué)習(xí)和遵循國家的法律法規(guī)要求。工會要維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益,必須運用法律武器,以法律為準(zhǔn)繩,堅持依法辦事、依法維權(quán)。工會工作人員必須要深入學(xué)習(xí)好《工會法》、《勞動法》等國家相關(guān)法律法規(guī),要做到每一條款都能夠熟悉運用,成為依法維護職工合法權(quán)益的專家。
第四,工會工作必須突出重點與講求實效。這不僅是工作方法問題,更是工作作風(fēng)問題。工作中要善于抓關(guān)鍵點,重點工作要集中人力、財力和時間,全力進行。在工作中還必須明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層,深入職工,了解真實的情況,研究問題的關(guān)鍵突破口,提出可行性的對策。工會還必須代表企業(yè)職工向企業(yè)的黨政機關(guān)反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
國企工會工作計劃篇三
20xx年以來,_x有限公司工會認(rèn)真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想,黨的十九大和歷次精神和中國工會十七大精神,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向,突出主責(zé)主業(yè),抓住重點難點,認(rèn)真履職盡責(zé),推動公司工會工作實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)旗幟鮮明講政治,加強思想政治建設(shè)。
始終把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),積極鼓勵引導(dǎo)職工群眾堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,主要以《談治國理政(第三卷)》等原著和歷次精神、在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神,組織工會干部開展政治理論學(xué)習(xí),參與黨組織活動,積極向黨組織靠攏,實現(xiàn)了政治理論當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。
(二)一心一意謀發(fā)展,加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理,是工會的一項重要工作,按照《工會法》、《工會章程》有關(guān)規(guī)定,公司工會認(rèn)真建立健全民主管理相關(guān)制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。2022年x月召開了年度職工大會,審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作,加強職工民主管理,積極引導(dǎo)干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
(三)盡心竭力抓落實,加強日常工作推進。
1.公司工會結(jié)合工作實際,緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”,扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效,進一步深化工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合:一是召開“_”座談會,全體員工集思廣益,為推動公司新的一年持續(xù)健康發(fā)展獻計獻策,明確了今年“一個目標(biāo)、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標(biāo)思路鼓舞激勵干部職工團結(jié)協(xié)作,共同在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是確定了以“_”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單,并將該主題列為2022年度“_”,完善了具體措施,落實責(zé)任人以及完成時限。截至目前,共組織開展集體活動x次,切實豐富職工文化生活,增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”,在辦公區(qū)域添置降暑設(shè)備,為員工發(fā)放蚊香以及驅(qū)蚊水,適時提供清涼降暑飲品,真正將職工關(guān)愛落到實處。同時,于_月開展年度_活動,進一步增強團隊意識,凝聚合力攻堅克難。
2.結(jié)合公司項目推進和重點工作,配合地方政府推進“愛國衛(wèi)生運動”,強化疫情防控:一是強化疫情防控常態(tài)化,消除辦公區(qū)域火災(zāi)隱患,組織公司員工開展新冠疫苗接種,切實保障干部職工隊伍身心健康;二是開展愛國衛(wèi)生運動x次,對公司辦公區(qū)域進行衛(wèi)生大清掃,同時配合_市“創(chuàng)衛(wèi)”工作,結(jié)合站前廣場項目推進,聯(lián)合_管委會組織干部群眾到_廣場清掃白色垃圾,助力項目建設(shè)加速。三是助力項目建設(shè),保障疫情防控,為_工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
3.不斷延續(xù)_x文旅理念,積極踐行央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng):一是積極履行社會責(zé)任,向_市x鎮(zhèn)衛(wèi)生院和x鎮(zhèn)x村委會捐贈防疫物資,進一步加強一線醫(yī)護工作人員和守邊“戰(zhàn)士”的物資保障,進一步推進企地融合;二是開展聯(lián)合共建活動,支持參與黨組織共建活動,加強與x管委會工會、x廣電臺工會的溝通交流,為2022年組織共建活動奠定基礎(chǔ)。三是圍繞_集團打造“100個美麗鄉(xiāng)村”使命,工會出謀劃策,對_村現(xiàn)有村莊景觀環(huán)境進行提升改造,突出原生雨林風(fēng)情與民族特色,打造_x基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地,著力構(gòu)建新自然生態(tài)保護實踐區(qū),促進民族傳統(tǒng)文化傳承與生態(tài)保護的同時多渠道為村民實現(xiàn)創(chuàng)收,鞏固脫貧攻堅成果,貢獻了工會力量。
國企工會工作計劃篇四
2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理,全面落實第三方責(zé)任。
(二)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
1.以重點任務(wù)清單為標(biāo)尺,壓實黨建主體責(zé)任。
2.以問題整改為導(dǎo)向,全面落實從嚴(yán)治黨督導(dǎo)檢查工作。
(三)加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),有力推動中心工作。
1.堅持黨管安全,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2.堅持黨管審計,提升風(fēng)險防控能力。
3.堅持黨建引領(lǐng),推動工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備。
(四)強化思想文化建設(shè),筑牢意識形態(tài)防線。
(五)以黨建“三基”為抓手,夯實黨建基礎(chǔ)管理。
(六)加強干部梯隊建設(shè),完善人才培養(yǎng)與儲備機制。
(七)健全“大監(jiān)督”體系,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(八)加強群團組織建設(shè),為項目建設(shè)發(fā)展凝力。
1.凝心聚力促建設(shè),發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。
2.聽黨話、跟黨走,發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。
(九)做好保密國安維穩(wěn)工作,構(gòu)筑安全和諧氛圍。
二、存在的主要問題及原因分析。
(一)管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面還有待進一步加強。
(二)干部梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善。
(三)應(yīng)急處突方面的能力還需進一步提升。
(一)持續(xù)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,推動整改促提升。
(二)持續(xù)加強思想文化建設(shè),筑牢意識形態(tài)防線。
(三)持續(xù)落實黨建“三基”,不斷夯實基礎(chǔ)管理。
(四)持續(xù)強化基礎(chǔ)培訓(xùn),建立科學(xué)的人才梯隊建設(shè)模型。
(五)持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系,提升風(fēng)險防控能力。
(六)持續(xù)發(fā)揮群團組織作用,全面助力項目投產(chǎn)。
(七)持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作,全力確保全年建設(shè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
正文:
2022年是項目投產(chǎn)運營年,也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,公司黨委在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,抓好疫情防控,壓實“四方責(zé)任”,以安全生產(chǎn)為根本,圍繞“三基一降五提升”工作主線,堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向,突出組織政治功能,錘煉人才隊伍,強化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng),凝聚精神文化力量,全面提升管理水平,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和確保項目建設(shè)高質(zhì)量推進?,F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下:
一是壓實疫情防控主體責(zé)任,累計召開專題會議5次,編制項目疫情防控工作指南,修訂完善專項工作預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案,為疫情防控工作提供制度基礎(chǔ)和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》,實現(xiàn)疫情防控責(zé)任全覆蓋。嚴(yán)格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測,開展第三針疫苗接種,應(yīng)接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制,發(fā)布疫情防控通知34份,每日動態(tài)更新全口徑人員信息,及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況,加強思想教育,嚴(yán)格落實個人責(zé)任。
22.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理,全面落實第三方責(zé)任。
蓋。三是開展疫情防控專項檢查13次,召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前,所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例,有效保障了工程建設(shè)及各項管理工作有效推進。
一是嚴(yán)格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制,累計召開支委會13次,研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制,按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設(shè)工作,累計召開黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設(shè)等專項會議4次。結(jié)合項目建設(shè)研究制定《落實全面從嚴(yán)治黨(黨建)主體責(zé)任重點任務(wù)清單》,確定重點任務(wù)124項,年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責(zé)任書140余份,簽訂《黨員目標(biāo)管理承諾書》43份,暢通責(zé)任落實“最后一公里”。
22.以問題整改為導(dǎo)向,全面落實從嚴(yán)治黨督導(dǎo)檢查工作。
針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴(yán)治黨檢查問題,制定整改方案,明確8個方面問題,形成整改措施17項,目前已完成7個問題的整改,關(guān)于黨員陣地建設(shè)問題整改措施有序推進。
一是審議年度及季度安全工作報告,主持召開安全會議13次,
全面加強黨對安全工作的指導(dǎo)。組織全員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是督導(dǎo)開展安全專項整治,對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次,排查治理事故隱患784項,所排查出隱患整改率達100%,全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴(yán)肅性。三是圍繞第21個安全生產(chǎn)月主題,制定活動方案,通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動,營造安全月活動氛圍,提升全員安全意識。
22.堅持黨管審計,提升風(fēng)險防控能力。
一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內(nèi)容,強化公司黨委對審計工作的領(lǐng)導(dǎo),強化審計整改及結(jié)果運用工作。二是聚焦重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大內(nèi)審計力度,針對物資采購管理、合同執(zhí)行、非招標(biāo)采購、變更管理情況、第三方服務(wù)商、工程建設(shè)施工手續(xù)等6項工作進行專項審計,充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用,促進關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
33.堅持黨建引領(lǐng),推動工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備。
一是帶領(lǐng)全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用,建立專班機制,按照日匯報、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進工程建設(shè)進度,為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準(zhǔn)備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作,組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案,增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平,為爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程夯實基礎(chǔ)。三是推進生產(chǎn)運行體系建設(shè),啟動投產(chǎn)前期手續(xù)辦理,梳理業(yè)務(wù)鏈條,建立經(jīng)濟指標(biāo)思維導(dǎo)圖。
(四)強化思想文化建設(shè),筑牢意識形態(tài)防線。
一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,按季度開展會商研判,區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限,把好信息審核關(guān)口,及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控,建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬,有效維護了意識形態(tài)陣地安全,確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作,利用多種渠道宣傳工程進度,弘揚戰(zhàn)斗精神,選樹先進典范,鼓舞士氣,凝聚力量,累計上報信息稿件56篇,采納33篇。三是持續(xù)以“三學(xué)模式”深化黨史學(xué)習(xí)教育。累計開展中心組集中學(xué)習(xí)8次,通過“第一議題”學(xué)習(xí)_最新決策部署10次,公司黨委副書記講授專題黨課1次,累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學(xué)習(xí)活動30余次,…黨員參與率、組織活躍度均為100%,人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細(xì)化企業(yè)文化內(nèi)涵,聘請專業(yè)咨詢單位,助力企業(yè)理念的凝練提升,建立360度文化建設(shè)方案。
(五)以黨建“三基”為抓手,夯實黨建基礎(chǔ)管理一是結(jié)合工作重點,研究確立了4項黨建“三基”項目,申報集團級黨建“三基”1項,所有項目均在有序推進。二是完善制度體系建設(shè),結(jié)合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴(yán)格按照“四星公司黨委”指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),開展支部規(guī)范化建設(shè),按要求動態(tài)更_員e先鋒系統(tǒng),教育引導(dǎo)黨員按月度匯報思想動態(tài),建立學(xué)習(xí)旁聽機制,書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議,傾聽基層聲音,監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費使用,嚴(yán)格預(yù)算管理,規(guī)范發(fā)展黨員,形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊。
工,堅持分工不分家的管理思路,補充配強班子力量。成功召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子生活會,針對五個方面查找10個問題,制定整改措施21項,堅決落實雙重組織生活制度,帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照集團《所屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》要求,完成2名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓(xùn)。研究制定中層助理管理辦法,為梯隊人才建設(shè)提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作,完成24對師徒結(jié)對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體,完成3項內(nèi)容200人次的職工基本功提升培訓(xùn)。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)模型,以滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。
廉政風(fēng)險。
一是加強民主管理,召開職工大會完成年度民主評議和測評工作,審議專項報告4項,通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍,充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動,完成競賽培訓(xùn)90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目,促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,評選出2021年度公司級先進集體2個,先進個人9人。四是關(guān)心關(guān)愛職工生活,開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內(nèi)容豐富的文體活動,開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問,結(jié)合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動關(guān)愛活動,營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
22.聽黨話、跟黨走,發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。
一是通過“三會兩制一課”和主題團日,貫徹落實“喜迎_、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動,累計開展“共享一堂團課”等專題學(xué)習(xí)教育3次、線上學(xué)習(xí)14次,征集微感言30余條,征文3篇。二是成立青年突擊隊,開展保安全、保質(zhì)量、保進度、保效益的攻堅攻關(guān)活動,充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴(yán)格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制,通過結(jié)對互助推動青年成長成才,鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
(九)做好保密國安維穩(wěn)工作,構(gòu)筑安全和諧氛圍一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》,觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片,開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴(yán)格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責(zé)任,組織簽訂《信訪維穩(wěn)責(zé)任書》,組織全體職工學(xué)習(xí)《信訪工作條例》。高度關(guān)注農(nóng)民工工資支付問題,壓實承包商責(zé)任,確保項目建設(shè)穩(wěn)定推進。
二、存在的主要問題及原因分析(一)管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面還有待進一步加強今年,建設(shè)及生產(chǎn)任務(wù)同步推進,巨大的工作壓力,使得在落實黨建工作要求時,存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下,黨的建設(shè)工作對中心任務(wù)的引領(lǐng)促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
(二)干部梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善上半年雖然探索建立了人才隊伍建設(shè)模型,也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作,但青年人才的培養(yǎng)任用,中層干部梯隊的科學(xué)建設(shè)和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確,且目前高素質(zhì)復(fù)合型人才不足,整體干部隊伍的建設(shè)后勁不足。
的因素多點凸顯,物資設(shè)備到貨大量延期,專業(yè)技術(shù)人員難以到位等突發(fā)狀況頻發(fā),各層級人員面對突發(fā)事件的反映程度和有效處置方面,明顯存在滯后和推動不力的現(xiàn)象。
三、、2022年下半年工作計劃(一)持續(xù)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,推動整改促提升一是按要求組織召開黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊伍建設(shè)專題研討會,深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù),確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團黨建督導(dǎo)檢查反饋問題整改的同時,做好迎接今年政治巡察各項準(zhǔn)備工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制,按要求落實“第一議題”制度,充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求,堅持以安全生產(chǎn)為根本,確保工程建設(shè)質(zhì)量安全。
(二)持續(xù)加強思想文化建設(shè),筑牢意識形態(tài)防線一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的_精神這條主線,開展系列主題活動,通過“三學(xué)模式”高質(zhì)量開展專題學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下講一次專題黨課,扎實推進黨的_精神學(xué)習(xí)貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“…”等持續(xù)加強黨員日常學(xué)習(xí)教育,持續(xù)強化理論武裝,堅持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,不斷提高理論水平和政治能力,確保年度中心組學(xué)習(xí)不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳,緊緊圍繞項目建設(shè)重大進展,以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十...
國企工會工作計劃篇五
x年x工會在集團工會、區(qū)域黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,進一步加強工會組織基礎(chǔ)建設(shè),突出政治性、先進性、群眾性,主動適應(yīng)形勢任務(wù)新變化和改革發(fā)展新需求,不斷提高群團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力開創(chuàng)工會工作新局面。一、加強工會組織建設(shè),切實強化主體責(zé)任。完成x工會換屆工作。根據(jù)區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營形勢,及時與總部溝通,確定換屆時間和具體事宜。每季度召開工會委員會會議。對工會工作的方針目標(biāo)、工作任務(wù)、計劃總結(jié),在本季度內(nèi)重點工作及重大活動;落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題;工會換屆前的各項籌備工作;閉會期間委員及會員代表的增補與確認(rèn);對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行適時調(diào)整,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設(shè),積極參加集團和地方工會相關(guān)培訓(xùn),努力提高工會干部的整體素質(zhì)。同時,確保工會組織覆蓋率和入會率為x%,最大限度地把廣大職工吸收和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液。二、加強民主管理,嚴(yán)格照章辦事。分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。規(guī)范兩個會議的議程和內(nèi)容,職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作,工作會重點在對標(biāo)先進、示范引領(lǐng)。職代會審議行政報告、安全生產(chǎn)報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、x年度財務(wù)決算、x年度財務(wù)預(yù)算情況說明及相關(guān)材料。認(rèn)真落實廠務(wù)公開制度,健全工作機制,豐富工作內(nèi)容,通過召開職代會、實施廠務(wù)公開、出版《x》報、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式,規(guī)范公開工作,讓職工了解廠情,調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性,合力共進,共謀發(fā)展。通過平等協(xié)商,在職代會上對《集體勞動合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》進行審議,簽訂后報地方相關(guān)部門備案。三、凝聚干事力量,助力企業(yè)和諧發(fā)展。按照上級工會和區(qū)域黨委要求,積極做好疫情防控和復(fù)工應(yīng)急預(yù)案檢查工作。體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷,時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩,勤洗手,測體溫,常通風(fēng)等習(xí)慣,發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品,做好日常防控工作。開展兩節(jié)送溫暖。春節(jié)、中秋前夕各公司分別為全體會員發(fā)放x元標(biāo)準(zhǔn)的米面油,進行節(jié)日慰問;開展慰問困難職工、小年包餃子活動,為職工送溫暖,增強凝聚力。工會與團委聯(lián)合開展文藝匯演排練,節(jié)目以安全、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化等為題材,進行文藝節(jié)目原創(chuàng)。組織安康杯籃球比賽暨x區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部、營銷公司x支代表隊參賽。賽前進行三分投籃比賽,為正式比賽提前預(yù)熱。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁,啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽,邀請政府相關(guān)部門進行?;@球隊以本企業(yè)員工為主,適當(dāng)邀請區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)x-x名隊員增強球隊實力,展現(xiàn)x區(qū)域員工風(fēng)采,加強政企聯(lián)系,擴大在x地區(qū)知名度和影響力。開展環(huán)保衛(wèi)士在行動主題活動,在植樹節(jié)開展礦山、廠區(qū)義務(wù)植樹,服務(wù)綠色礦山、綠色工廠建設(shè)。通過開展夏送清涼,冬送溫暖、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎勵等活動,讓職工及時感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng),以公司為單位進行,進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力?;顒悠陂g,按照分組進行活動,禁止單獨自由活動;禁止通過微信朋友圈、小視頻進行網(wǎng)絡(luò)傳播。四、加強職工創(chuàng)新活動,充分調(diào)動全員積極性。協(xié)調(diào)各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比。每月從績效指標(biāo)、基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專項管理達標(biāo)、附加項等x方面組織評比,既要關(guān)注全年評比結(jié)果,也要注重日常,同時將完成利潤情況作為各公司總體指標(biāo)的掛鉤。建立合理化建議征集arr;經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新arr;創(chuàng)新工作室的職工創(chuàng)新活動鏈條,每月進行評審獎勵,強化激勵時效性。對合理化進行分級瘦身,一般性的由工會進行鼓勵,產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目,經(jīng)常性開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室,由公司給予人財物的大力支持,以此調(diào)動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設(shè)、完善制度,成員結(jié)構(gòu),加快建立項目,總結(jié)成果,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。根據(jù)集團工會要求,完成年度集團重點經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目立項申報工作。開展崗位大練兵,技術(shù)大比武活動。結(jié)合x市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預(yù)賽要求,編制題庫、組織培訓(xùn),各公司分別開展技術(shù)比武,選拔參加市總工會中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合x市總工會、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好x月份在x進行的x市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。開展攻堅克難、指標(biāo)承包活動。從提高回轉(zhuǎn)窯日生產(chǎn)量、熟料強度,降低熟料標(biāo)煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標(biāo),組建骨干團隊進行攻克。通過申報立項、組建攻堅小組、下達攻堅任務(wù),由領(lǐng)導(dǎo)小組每月對攻堅克難考核結(jié)果進行審定,進行獎勵,并在年度工作會進行總結(jié)和表彰。開展拼搏三季度技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。以能降低成本、降低能耗,提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量,解決生產(chǎn)瓶頸,確保安全環(huán)保,增加利潤的技術(shù)項目進行申報,包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的引進,同時也包括原材料替代、工藝改進、設(shè)備改造、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng)新。廣泛發(fā)動工會會員,努力擴大參與面,力爭會員參與率達x%。五、加強內(nèi)部管理,提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力。結(jié)合安全環(huán)保部對照集團工會相關(guān)文件要求,把開展安康杯競賽活動,當(dāng)成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展,保護職工生命安全的重要抓手。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提升活動質(zhì)量、注重宣傳報道,使此項活動取得實效。做好過程留痕整理,為年度考核工作做好準(zhǔn)備。每月配合區(qū)域企業(yè)管理委員會、企業(yè)管理部完成專項管理達標(biāo)工作,建立日常檢查、月考核、區(qū)域抽檢和達標(biāo)示范區(qū)、公開曝光等形式,鞏固提升示范型、優(yōu)化型成果。積極動員公司全體職工參加x市工會一日捐活動、職工互助保障計劃,為職工續(xù)保辦理意外傷害互助保障計劃和重大疾病互助保障計劃。開展x首席職工評選活動。首席職工評選要在程序上規(guī)范,在推薦人選進行多方審核把關(guān),將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考,突出技術(shù)優(yōu)、貢獻大條件,組織參加集團首席職工培訓(xùn)。每年x月份開始履行集團首席職工待遇,并加強首席職工的日常管理考核。做好女工工作,維護女工的合法權(quán)益。利用三八婦女節(jié),組織三個公司女職工通過網(wǎng)絡(luò)婦女維權(quán)知識和健康知識培訓(xùn)和知識答題的形式,進一步提升維權(quán)和健康意識。結(jié)合企業(yè)管理部,x月份對女職工進行體檢,建立健康檔案。為女職工參保女職工特殊疾病互助保障計劃。合理使用母嬰關(guān)愛室,使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導(dǎo)、談心交流的驛站,實現(xiàn)了一室多能、一室多用。六、及時收繳會費,做好經(jīng)費使用及管理工作。及時足額收繳會費,及時聯(lián)系地方工會,做好經(jīng)費返還接收工作。年初制定全年預(yù)算,收繳憑證齊全,臺賬清晰準(zhǔn)確,做到位職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。經(jīng)審委員會按期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查,嚴(yán)格把關(guān),形成審議報告,確保經(jīng)費使用合法合規(guī)。
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國企工會工作計劃篇六
指導(dǎo)思想:
在黨的^v^精神指引下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進企業(yè)民主管理,突出維護員工權(quán)益,深化職工之家建設(shè),提高員工業(yè)務(wù)技能,努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù),以實際行動向廠慶五十周年獻禮。
工作重點:
一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中,高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開展各類勞動競賽,彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中,根據(jù)公司實際,認(rèn)真組織員工積極參與,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能,不斷加強自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè),工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。
11年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻,公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下:
一、圍繞一個重點——勞動競賽。
根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,__年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式,將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來,開展“三零”勞動競賽,即:零事故、零缺陷、零損耗。
1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè),健康職工”為主題,的2012年“安康杯”競賽活動的通知》精神,深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際,著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高,著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工,積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,建設(shè)和諧貴鋁。
2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進,嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過不斷的改進、推進、完善,使公司各項工作有序運行。
3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本,降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識,為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。
根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃,把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。
1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來,在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫:即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,從管理形式向管理內(nèi)容深化,從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來,把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容,形成長效機制,把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進。
2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即:一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔,物品擺放整齊,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。
3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計劃。所謂“班組奪標(biāo)計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃,也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。其目的有三:
(1)進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。
(2)使班組的“四看”計劃,即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”,計劃合理、管理科學(xué)、推進扎實。
(3)將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導(dǎo)原則落實到班組。
推行步驟:1、確立試點班組;2、確立目標(biāo);3、進行可行性論證;4、拿出奪標(biāo)計劃書;5、過程跟蹤,持續(xù)推進。
4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析,尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流,在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,立爭在操作技能上有新的突破。
5、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進,按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求,充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,進一步增強員工的主人責(zé)任感,最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚工人階級主力軍作用,推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。
國企工會工作計劃篇七
3.狠抓問題整改,持續(xù)深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單,通過發(fā)現(xiàn)問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法,已經(jīng)將清單中所列的x個問題全部整改到位,進一步扎實了政治理論功底,提升了干事創(chuàng)業(yè)勁頭,踐行了為民服務(wù)宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發(fā)現(xiàn)的x個問題,逐個制定了整改措施,截止目前,上述問題已完成整改x個,長期堅持的x個,切實改進了自身在理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔、肅清楊紹清和聞清良流毒影響等x個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化,深入貫徹落實xx公司各級領(lǐng)導(dǎo)在主題教育總結(jié)大會上的重要講話精神,把主題教育形成的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為有效機制并固化下來,真正將主題教育的成果體現(xiàn)在具體工作中。
4.加強支部建設(shè),逐步提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化水平。一是深入推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對照“1+8+1”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)體系,督導(dǎo)聯(lián)系點黨支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”臺賬,建設(shè)了“十個一”黨員活動室,切實提高了聯(lián)系點黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。二是扎實開展“三會一課”質(zhì)量年達標(biāo)驗收工作“回頭看”,對聯(lián)系點黨支部上半年“三會一課”質(zhì)量進行檢查,x次黨員大會、x次黨支部委員會均按時召開,會議資料齊全完善;x次黨課內(nèi)容主題鮮明、緊貼實際,取得了積極反響。三是加大青年人才培養(yǎng)力度,督導(dǎo)聯(lián)系點黨支部積極為青年職工提供發(fā)展平臺,充分釋放年輕活力,不斷發(fā)掘?qū)I(yè)人才,做好入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的日常考察工作,把好黨員進口關(guān),提高發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
5.開展主題活動,不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯(lián)系點黨支部組織開展“守初心、擔(dān)使命、戰(zhàn)春運、展作為”主題實踐活動,講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔(dān)當(dāng),進一步卡控好設(shè)備安全、交通安全、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié),以實際行動全力打好打贏2020年春運攻堅戰(zhàn)。二是組織聯(lián)系點黨支部開展“我是黨員我?guī)ь^、疫情防控沖在前”主題實踐活動,結(jié)合作業(yè)防控、職工防病、后勤保障等關(guān)鍵點,引導(dǎo)聯(lián)系點黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢,扎實做好疫情防控各項工作。三是指導(dǎo)聯(lián)系點黨支部堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,緊密圍繞業(yè)務(wù)板塊,深入開展“節(jié)支降耗做貢獻、改革創(chuàng)新立新功”主題活動,落實好各項節(jié)支降耗措施,完成好具體節(jié)支降耗指標(biāo)。
6.突出關(guān)心關(guān)愛,始終踐行為人民服務(wù)的宗旨。一是做好走訪慰問工作,認(rèn)真聽取黨員干部和職工群眾的意見建議,全面準(zhǔn)確掌握了聯(lián)系點黨支部x名困難黨員具體情況,并針對性地幫助解決實際困難,充分釋放走訪慰問活動政治效應(yīng)。二是深入開展聯(lián)系點工作,通過召開座談會、面對面談心等多種方式,與分管二級公司班子成員、中層干部、一線職工進行了談心談話,及時了解掌握干部職工思想動態(tài),上半年共深入聯(lián)系點x次,解決各類問題x個,談心談話x人次。
1.督導(dǎo)聯(lián)系點黨支部推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的力度和深度還需進一步加強,雖然聯(lián)系點黨支部對照“1+8+1”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)做了很多具體工作,但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。
2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足,多數(shù)情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實,在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一,缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想,上半年指導(dǎo)聯(lián)系點黨支部開展了多項工作,也發(fā)現(xiàn)并指出了一些具體問題,但最終都沒有對其進行過考核,存在失之于寬的管理心態(tài)。
1.加強督導(dǎo)檢查力度。在推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中,要敢于批評、敢于紅臉,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)面說清楚、講明白,同時加大考核力度,對工作落實不力、作用發(fā)揮不好等問題,一律嚴(yán)肅考核,決不當(dāng)老好人。
國企工會工作計劃篇八
20xx年公司工會工作總的指導(dǎo)思想是:以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞實現(xiàn)公司經(jīng)濟責(zé)任制目標(biāo)展開工作,依照工會章程,履行維護職能,進一點推進公司民主建設(shè)、工會的自身建設(shè)和職代會的建設(shè),充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,團結(jié)和依靠全體員工,為實現(xiàn)__年經(jīng)濟責(zé)任制目標(biāo),振奮精神,開拓創(chuàng)新,與時俱進,使我公司__年工會工作再上一個新臺階。
(一)充分發(fā)揮員工會員代表大會作用。依靠全體員工的共同努力推進公司的高速發(fā)展,切實維護廣大員工的根本利益,保障員工的民主權(quán)利,因此,公司的內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制要從公司的效益和員工的利益出發(fā),按照民主管理的程序,經(jīng)公司員工會員代表大會參與并表決后,認(rèn)真執(zhí)行。
(二)認(rèn)真開展員工代表培訓(xùn)工作。采取集中學(xué)習(xí)形式,組織員工代表學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)、企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟等相關(guān)知識來增強員工代表參與管理的能力,提高員工代表的決策水平,提高員工代表的凝聚力和整體素質(zhì)。
(三)深入開展廠務(wù)公開工作。完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織,監(jiān)督小組,健全廠務(wù)公開制度。確保廠務(wù)公開工作組織得力,監(jiān)督到位,效果明顯,同時,還要不斷完善公開的內(nèi)容、程序和方式,拓寬公開的領(lǐng)域。公開欄的內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確,填寫要規(guī)范。
(一)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作要圍繞公司內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制目標(biāo),進一步拓寬經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)域,充分調(diào)動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。公司設(shè)立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新獎,對為公司創(chuàng)造明顯經(jīng)濟效益的部門及個人給予獎勵。
(二)認(rèn)真做好勞動保護和事故檢查整改工作,加強安全檢查力度,使安全生產(chǎn)工作做到有計劃、有目標(biāo)、有分析、有總結(jié),真正實現(xiàn)隱患嚴(yán)陣以待率100%,安全生產(chǎn)工傷、傷亡事故為零。
今年,我公司工會將積極組織員工參加__公司舉辦的各項活動。公司內(nèi)部結(jié)合重大節(jié)日組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為功體,充實職工的業(yè)余文化生活。具體活動如下:
(一)3月份搞好慶“三八婦女節(jié)”活動。
(二)5月份組織公司員工參加“五一”運動會。
(三)5月協(xié)助__公司工會進行計劃生育工作檢查及女員工身體檢查。
(四)7月組織員工參加__公司的籃球比賽。
(一)繼續(xù)開展“送溫暖”、“獻愛心”活動,對公司因病住院、職工及職工直系親屬病故進行慰問。
(二)深入調(diào)查了解職工的家庭情況,為特困職工提供經(jīng)濟援助。
(三)按照上級的要求,對大災(zāi)、大難的地區(qū)或個人給予捐助。
(一)配合__公司計生辦開展女職工婦科病普查工作。
(二)組織“三八”婦女節(jié)慰問活動。
(三)為公司女職工辦理婦科防癌保險。
(四)組織女職工進行愛心捐款。
(五)繼續(xù)開展“__杯”競賽。
一是繼續(xù)加強對工會委員、工會小組長業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn),注重發(fā)揮其積極作用;二是加強工會的管理工作,做好工會創(chuàng)收經(jīng)費的收繳工作,管好用好工會經(jīng)費,做到賬目清楚;三是加強工會工作的研究,探索新形勢下工會工作的新方法,新思路,努力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾,堅持為廣大教職工辦實事,說實話,求實效。履行好工會的參與職能,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,為黨政分憂,為公司的科學(xué)決策出主意、當(dāng)參謀。
今年,公司將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度。每月由公司經(jīng)理層、主管進行各個方面的培訓(xùn),員工做到學(xué)時有記錄,學(xué)后有心得。
(一)繼續(xù)辦好新進人員的轉(zhuǎn)會入會手續(xù),進一步建立健全會員建檔工作。
(二)管理并使用好工會財務(wù)。
(三)做好工會內(nèi)部先進集體與個人的評比總結(jié)工作。__年是公司“__”的開局年,因此,我們將以飽滿的工作熱情,良好的精神狀態(tài),與時俱進,求真務(wù)實的工作作風(fēng),與全體會員一道,再鑄新的輝煌。
國企工會工作計劃篇九
一、22022年上半年工作完成情況(一)全面搭建人力資源制度體系,夯實基礎(chǔ)管理為保障公司人員管理工作有序推進,結(jié)合公司“三位一體”的制度體系建設(shè)需求,建立人力資源制度體系。2022年上半年制度搭建涉及到勞動合同簽訂、職工獎懲、考勤管理、員工績效考核等多個方面。2022年上半年完成x項人力資源制度和x項流程編制,為公司人員管理提供制度保障。
(二)推進全新管理模式,開展崗位匹配和人員招聘工作1按照“建管一體化”的總體思路,采取全新管理模式,2022年上半年,通過對比分析對比多個崗位編制和崗位職責(zé),按照“一崗雙責(zé),一人一崗”原則,將職責(zé)相似崗位進行對標(biāo),完成全體人員轉(zhuǎn)崗調(diào)配。同時,考慮到不同時期的重點工作,使人員配置達到最適合狀態(tài),保證建設(shè)及業(yè)務(wù)準(zhǔn)備同時推進,部分人員通過借調(diào)方式,參與相關(guān)部室的工作,達到資源人力的適當(dāng)補充。
xx年上半年為全面落實業(yè)務(wù)人員到位,以高質(zhì)量人才引進為抓手,適時、適量補充人員。自2022年x月開始組織外部招聘工作,招聘x個崗位共計xx個編制。經(jīng)初步篩選后,對xx名候選人進行了在線綜合能力測試,并于x月組織了社會招聘初試選拔,x月組織了校園招聘初試選拔,累計面試人員xx人次。嚴(yán)把人員入口質(zhì)量關(guān),不斷壯大優(yōu)秀干部人才隊伍源頭、優(yōu)化結(jié)構(gòu),為業(yè)務(wù)運營需要提供人才支撐。
(三)以“每月一課堂”為載體,提升人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為主線,制定了《2022年度“每月一課堂”活動實施方案》,并于2022年初啟動“每月一課堂”學(xué)習(xí)活動,聚焦人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,通過雙向有機結(jié)合,打造高質(zhì)量效能課堂。
11上下結(jié)合,注重學(xué)深悟透?!吧稀敝刚J(rèn)真組織參加集團層面的“每月一課堂”集體學(xué)習(xí),要求全員參與學(xué)習(xí)、撰寫個人心得,確保集團工作重點、學(xué)習(xí)重點深入基層、深入人心。“下”指公司嚴(yán)格落實“每月一課堂”活動實施方案,明確責(zé)任主體、組織方式和培訓(xùn)要求,積極鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工帶頭授課,按照全年培訓(xùn)計劃充分利用線上線下等多種形式參加各類培訓(xùn),進一步滿足各層級職工的培訓(xùn)需求,加強參與度及思考深度、輸出效果,有效提升職工基本功。
22學(xué)用結(jié)合,注重指導(dǎo)實踐。注重通過培訓(xùn)提升職工解決問題的能力,在課程安排、培訓(xùn)重點上注重理論與實踐相結(jié)合,既有公司2022年經(jīng)營工作報告、黨建工作報告解讀、第十九屆六中全會精神解讀等理論性較強的課程,也有企業(yè)數(shù)字化分析企業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、動態(tài)調(diào)度機制的實操等實踐性更強的課程。同時,將每月一課堂活動與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合,以理論知識集體領(lǐng)會、系列活動集體參與的方式引導(dǎo)全體黨員職工將理論知識應(yīng)用到日常工作中,做到學(xué)史力行、指導(dǎo)實踐、推動實踐,以高質(zhì)量的黨建工作促進業(yè)務(wù)工作的持續(xù)推進。
(四)加強人才選拔與培養(yǎng),充實人才后備力量xx年上半年圍繞“培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、素質(zhì)過硬的運營隊伍”的工作主線,根據(jù)運營公司自身的發(fā)展定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求分析,開展青年人才選拔形成人才梯隊的建設(shè)模式。在前期自愿報名的基礎(chǔ)上,分別于x月、x月以筆試、面試相結(jié)合的方式進行了考試,最終確定綜合成績排名前x名員工作為2022年優(yōu)秀青年人才。通過培訓(xùn)全面提升各項專業(yè)技能及綜合管理能力,從而進一步優(yōu)化青年人才儲備結(jié)構(gòu),滿足長遠(yuǎn)發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。
2為貫徹落實集團及公司加強人才培養(yǎng)的總體要求和部署,有效激發(fā)員工的工作熱情和團隊凝聚力,充分打造多崗位專業(yè)型人才,在2021年“師帶徒、老帶新、一幫一”活動基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗、完善方案,于2022年5月初啟動了新一批培養(yǎng)工作。通過簽訂師徒協(xié)議的方式成功結(jié)對xx對師徒。同時要求在全年日常工作中,導(dǎo)師徒弟以重點工作及自身崗位職責(zé)為中心,理論與實踐相結(jié)合,以青年人才隊伍建設(shè)與培養(yǎng)為重點,堅持工作學(xué)習(xí)化理念,快速提升人員業(yè)務(wù)能力,進一步發(fā)揮人才效應(yīng),增強發(fā)展后勁,保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才工程。
3為解決操作技術(shù)隊伍擴充時間緊張的問題,激勵廣大員工提高工作效率,以建立“5+5+11”為關(guān)鍵競聘節(jié)點,按照《xx崗位競聘執(zhí)行方案》組織完成面試工作。根據(jù)競聘者的培訓(xùn)成績、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗水平、管理能力和競聘表現(xiàn)綜合量化,最終選拔出xx人員,為確保投產(chǎn)前形成基層管理團隊奠定基礎(chǔ)。
(五)為職工謀福利,切實解決職工實際困難1幫助員工解決落戶問題。4月初對員工落戶需求進行統(tǒng)計,通過領(lǐng)軍企業(yè)人才的途徑為職工解決落戶,已向有關(guān)部門提交了相關(guān)材料,正在與xx局積極對接此項方案落戶手續(xù),將充分利用關(guān)于落實市xx局“優(yōu)化營商環(huán)境二十項措施”實施方案及xx市戰(zhàn)略型領(lǐng)軍企業(yè)和相關(guān)政策,做好員工落戶相關(guān)工作。
2幫助職工解決子女就學(xué)問題。于4月初對現(xiàn)有職工子女就學(xué)需求進行了統(tǒng)計,并成功與xx區(qū)企業(yè)服務(wù)局對接,就職工子女就學(xué)問題進行了專題研討,將x名子女入學(xué)需求情況統(tǒng)計上報,同時針對職工購房、落戶等情況進行了說明,積極協(xié)調(diào)解決迫在眉睫的職工子女就學(xué)困難,預(yù)計6月即將啟動入學(xué)報名工作,切實保障職工安居樂業(yè)需求。
二、工作中存在的不足(一)人才梯隊的建設(shè)模式仍待完善。上半年雖然開展了青年人才選拔、關(guān)鍵崗位人員競聘等工作,但青年人才、關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)模式尚未明確。
(二)業(yè)務(wù)人員取證培訓(xùn)工作進度滯后。隨著投產(chǎn)運營時間的臨近,人員的培訓(xùn)取證工作已經(jīng)進入倒計時階段。受到疫情影響,很多線下培訓(xùn)課程無法啟動,嚴(yán)重影響人員取證工作。
(三)人力資源制度體系建設(shè)仍待完善。人力資源制度是公司管理的“標(biāo)尺”,也是保護職工的“護身符”,既要嚴(yán)格遵照國家相關(guān)法律法規(guī),又要滿足運營公司管理需要,同時還要保障職工的合法權(quán)益。目前,人力資源制度體系尚不完善,很多制度仍然缺位。
三、22022年下半年工作思路與計劃2022年下半年,人力資源工作將繼續(xù)堅持“黨管人才”的原則,確保在完成項目建設(shè)過程中充分發(fā)揮人力資源的核心驅(qū)動力,引領(lǐng)全體職工牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”做到“兩個維護”,努力建設(shè)一支理想信念堅定、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力過硬、適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊伍。
(一)優(yōu)化人崗匹配方案,嚴(yán)把外部招聘關(guān)口一是繼續(xù)優(yōu)化人員與崗位匹配工作。新的管理模式下,個別崗位會面臨“一崗雙責(zé)”的雙重壓力,這就需要合理的內(nèi)部調(diào)配及外部單位的臨時性借調(diào)。
二是開展內(nèi)部競聘,優(yōu)化班組配置。2022年下半年,業(yè)務(wù)運營隊伍建設(shè)將繼續(xù)通過關(guān)鍵崗位競聘的方式,開展總監(jiān)選拔工作。設(shè)定科學(xué)合理的考核機制,打造暢通的業(yè)務(wù)運營崗位晉升通道,從而提高業(yè)務(wù)運營隊伍工作積極性,助力基層技術(shù)水平不斷提升,筑牢業(yè)務(wù)一線根基。
三是加快外部招聘與入職工作。下半年將繼續(xù)規(guī)范人員招聘與面試選拔流程,梳理、總結(jié)上一年度人員招聘與面試選拔過程中的各項經(jīng)驗,做好外部招聘人員面試選拔工作。同時做好外部招聘人員入職手續(xù)辦理,為業(yè)務(wù)運營注入新鮮血液。
(二)加強青年人才培養(yǎng)和職工素質(zhì)教育2022年下半年仍將青年人才思想政治建設(shè)擺在首位,抓好理論武裝,靈活運用黨課教育、專題講授、典型示范教育、警示教育等方式,引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補足精神之“鈣”,增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。提升青年人才政治思想建設(shè)和理論知識學(xué)習(xí),強化青年人才大局意識,正確認(rèn)識大局,自覺服從大局,堅決維護大局。
堅持注重實踐,向一線傾斜的原則?;鶎觾?yōu)先配置,鼓勵引導(dǎo)青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉,深入?yún)⑴c現(xiàn)場一線管理。特別是參與項目建設(shè)等艱苦復(fù)雜環(huán)境中的實踐歷練,不斷強化青年后備人才的識別、選拔和培養(yǎng)工作,適當(dāng)結(jié)合優(yōu)秀青年人才特點、業(yè)務(wù)專長和崗位要求,進行掛職鍛煉,促使青年人才快速成長,造就一批發(fā)展?jié)摿^大的青年人才。
(三)提升各類員工基本功,強化培訓(xùn)“磨刀石”一是加快推動人員培訓(xùn)取證工作。加快推進相關(guān)培訓(xùn)工作,進而提高業(yè)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作及持證合規(guī)性,將業(yè)務(wù)工作提升至新水平。二是增強項內(nèi)部培訓(xùn)管理。按照年度培訓(xùn)工作及每月一課堂年度方案、計劃如期開展各項培訓(xùn)工作進一步梳理和完善內(nèi)部培訓(xùn)管理體系,做好各項培訓(xùn)管理工作臺賬,通過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,全面增強干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力,在中形成人心思進,求真務(wù)實的良好作風(fēng),促進了人才隊伍建設(shè)不斷向前發(fā)展,推動工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。三是落實集團公司培訓(xùn)要求。鼓勵職工參與集團公司和上級其他單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,做好政工人員繼續(xù)教育、會計(統(tǒng)計)人員繼續(xù)教育、雛鷹訓(xùn)練營、拓展培訓(xùn)等各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,落實集團公司各項培訓(xùn)工作要求,做好各級人員三級安全教育工作。
(四)鞏固人力資源基礎(chǔ)工作,優(yōu)化管理“工具箱”
一是繼續(xù)完善和健全人力資源制度體系建設(shè)工作。2022年下半年,人力資源各項制度的搭建工作依然艱巨。尤其是涉及到“一專多能”培養(yǎng)機制的崗位輪換制度、與員工切身利益相關(guān)的績效考核制度、與員工行為規(guī)范化管理的獎懲制度,都亟待制度化、規(guī)范化。
二是進一步規(guī)范勞動關(guān)系和勞動合同簽訂工作。及時完成勞動合同訂立、變更、續(xù)訂各項工作,確保勞動關(guān)系管理工作規(guī)范有序,不出錯、不遺漏。
三是加強系統(tǒng)維護。特別是下半年7、8月份涉及大量新入職員工第一手信息資料的收集、整理和審核工作,不斷加強人事檔案信息管理,完善員工人事信息歸檔資料,推進系統(tǒng)實際應(yīng)用,做好信息檔案管理和維護,提高系統(tǒng)信息的完成率,實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)據(jù)支撐。
2022年下半年人力資源工作將繼續(xù)貫徹落實集團公司要求,全面做好人才的培養(yǎng)、引進和使用工作,為干部職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
國企工會工作計劃篇十
一、指導(dǎo)思想:
以黨的十x大精神為指導(dǎo),在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,按照市教育工會的要求,圍繞學(xué)校中心工作,切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能,團結(jié)動員全體教職工與時俱進,適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求,為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻力量,全面提升工會工作能力和水平,為構(gòu)建和諧校園作出工會應(yīng)有的努力。
二、工作思路和措施:
(一)加強師德建設(shè),提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求,進一步加強教育法制建設(shè),增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,更新教育觀念,實踐素質(zhì)教育,使每名教職工樹立正確的人生觀,世界觀和價值觀。增強愛校如家,愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè),獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識,促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識,鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段,錘煉師德,為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,向模范人物學(xué)習(xí),心中裝著學(xué)生,腦中想著“和諧”,為了壇廠中學(xué)的發(fā)展和未來,樂于吃苦,敢于奉獻,建設(shè)一支思想水平高,業(yè)務(wù)能力強,充滿生機與活力的教師隊伍。
3、進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程,擬定對教師師德量化考核細(xì)則,學(xué)年末對全校教職工師德進行量化考核,考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一,并將結(jié)果上報市教育工會。
4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動,增強廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。
(二)加強工會自身建設(shè),依法維護教職工的合法權(quán)益,強化民主管理意識,進一步提升工會工作的整體水平。
2、促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),滿足教職工精神文明生活的需要,進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè),充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施,自覺做到個人利益服從國家和集體利益,局部利益服從整體利益,眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活,一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點,熱點問題,對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù),進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(三)開好教代會,搞好校務(wù)公開工作,加強民主政治建設(shè),進一步維護教職工的合法權(quán)益。
1、進一步完善教職工代表大會制度,引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達利益訴求,重點在落實職代會職權(quán),發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
2、加強工會會員和代表的培訓(xùn),加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí),加強對提案工作的指導(dǎo),切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,提升教代會代表的素質(zhì),提升教代會代表參政議政的能力,提高教代會質(zhì)量。
3、擦亮省級校務(wù)公開先進集體這塊牌子,堅持民主管理,民主監(jiān)督制度,實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度,促進政治民主建設(shè),強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
(四)常規(guī)工作常抓不懈,努力提高工會工作的品位。
1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動,豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進修,努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng),參與學(xué)校的評優(yōu)評先,師徒結(jié)對工作,把身邊的新人新事找出來,把身邊的師德先進典型樹起來。
3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作,實行動態(tài)的關(guān)注,結(jié)合教育工會的工作布置,及時上報有關(guān)方面的信息,為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,關(guān)心職工生活,認(rèn)真開展“五必訪”,利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師,積極為職工辦實事、解難事。
5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作,盡量做到“用最少的錢,辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要,把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。
6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動,落實上級工會布置的任務(wù),記好工會工作臺帳資料。
國企工會工作計劃篇十一
**黨支部深入貫徹學(xué)xxx新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神,加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,做好新時代黨建工作,開創(chuàng)基層黨建工作新局面、新要求,加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè),**黨支部根據(jù)xxx中央印發(fā)了《中國xxx國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》、**省xxx黨委《關(guān)于推進省屬監(jiān)管企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)的實施意見》以及集團黨委《關(guān)于基層黨支部“五化”建設(shè)實施方案》文件精神要求,結(jié)合我支部實際情況,制定2021年度黨建工作計劃。
堅持以黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神,緊緊圍繞新時代黨建總要求,堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè),牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨組織“五化”建設(shè),不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和廣大黨員的先鋒模范作用,為促進公司實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)提供堅強的政治保證。
堅持打基礎(chǔ)、重規(guī)范、補短板、出特色、求實效,深入開展黨支部“五化”建設(shè),健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本落實、強化基本保障,促進黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé),引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾、推動持續(xù)發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
(一)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。
1、組織設(shè)置。支部進行合理設(shè)置,對支部組織設(shè)置情況進行1次自查,做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時。
2、班子配備。符合條件的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進入經(jīng)理層,經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。
3、發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照省xxx和集團黨委的年度黨員發(fā)展計劃發(fā)展黨員,注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量。注重“雙向培養(yǎng)”,把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干;重視在業(yè)務(wù)工作一線和青年員工中發(fā)展黨員,積極吸收業(yè)務(wù)水平強、專業(yè)能力過硬的員工入黨,今年力爭發(fā)展預(yù)備黨員1名。
4、隊伍建設(shè)。做好支委委員的培訓(xùn)工作,完成支委會的換屆改選。黨建工作機構(gòu)和人員納入公司管理機構(gòu)和人員編制。
(二)組織生活正?;?。
1、“三會一課”。倡導(dǎo)讀原著、學(xué)原文、悟原理,把每個問題學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透,年初制定“三會一課”年度工作計劃,報集團黨委備案并向支部全體黨員公布。支部委員會原則上每月召開1次,根據(jù)工作需要可以臨時召開;一季度至少召開1次支部黨員大會,半年至少上1次黨課。支部書記一年至少講1次黨課,把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來、堅持下去。創(chuàng)xxx課方式,開設(shè)黨性教育、綜合素養(yǎng)、典型宣講等精品課程,突出黨課的政治性和實際業(yè)務(wù)工作中的針對性;推廣“微黨課”,講身邊人、身邊事、身邊理,以小見大,增強黨課的吸引力和感染力。認(rèn)真落實“三會一課”紀(jì)實管理,做到會議記錄準(zhǔn)確、真實、完整,半年向集團黨委上報一次工作情況。
2、組織生活會。按照集團黨委的統(tǒng)一安排,至少召開2次組織生活會,遇有重要情況,可以臨時召開。
3、民主評議黨員。按照集團黨委的統(tǒng)一安排,開展1次民主評議黨員工作,開展黨性“體檢”,對黨員進行黨性點評,確定評議等次。對不合格黨員按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行批評教育或組織處置。
4、談心談話。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動,收集《談心談話表》,要求支部書記和每位黨員及群眾代表至少談話一次,支委委員之間、支委和黨員、群眾代表之間經(jīng)常談、普遍談。
4、主題黨日。將每個月的最后一個周五確定為支部主題黨日(因工作安排原因可以酌情推后或提前),作為“兩學(xué)一做”的重要載體,強化政治性、體現(xiàn)莊重感,組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課,開展民主議事或志愿服務(wù),使之成為黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日、黨員奉獻日。
(三)管理服務(wù)精細(xì)化。
1、黨員績效管理。把日常履行崗位職責(zé)、參加組織生活、模范發(fā)揮作用等方面情況納入考核指標(biāo),黨員每月按時填報積分表,支部按季度進行黨員積分考核。年度績效考核結(jié)果在公司范圍進行公示,并作為評先評優(yōu)及處置不合格黨員的重要依據(jù)。
國企工會工作計劃篇十二
(一)學(xué)習(xí)貫徹落實中央新精神新要求。組織廣大黨員和紀(jì)檢干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在__屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話和__同志的工作報告,深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的核心思想,準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵,自覺把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿在直屬機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全過程,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于實踐,以實際行動推動形成直屬機關(guān)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
(二)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。牢牢把握教育意識形態(tài)屬性,切實推進《教育部直屬機關(guān)黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律的規(guī)定》的貫徹落實,把遵守政治紀(jì)律落實到教育政策制定、教材審查把關(guān)、教學(xué)科研管理、教育媒體管理、教育外事管理等各項工作中。強化對遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的教育,絕不允許亂說妄議,絕不允許團團伙伙。開展政治紀(jì)律和組織紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,在各單位自查的基礎(chǔ)上進行重點抽查,及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題,并對有關(guān)情況進行通報。結(jié)合中央國家機關(guān)違紀(jì)違法典型案例,下發(fā)紀(jì)律教育讀本,劃出各項紀(jì)律要求的“紅線”。
二、強化“兩個責(zé)任”落實情況監(jiān)督檢查,把管黨治黨的責(zé)任落到實處。
(三)開展落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任專題培訓(xùn)。緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個“牛鼻子”,與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同舉辦直屬機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班,對各單位“一把手”實行全員培訓(xùn)。舉辦直屬機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任專題培訓(xùn)班,全員培訓(xùn)各單位紀(jì)委書記、分管紀(jì)檢工作的黨支部(黨總支)副書記和紀(jì)檢委員,進一步明確監(jiān)督職能,改進監(jiān)督方式,完善監(jiān)督機制。適時召開“基層黨組織落實主體責(zé)任交流會”,選樹典型,推廣經(jīng)驗,同時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,推動各級黨組織進一步落實管黨治黨責(zé)任。
(四)強化落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任檢查問責(zé)。與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同開展對《中共教育部黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施意見》、《中共教育部黨組關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實施意見》落實情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》,對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)不力、抓而不管導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的;對出現(xiàn)腐敗問題不制止、不查處、不報告的;對明哲保身、當(dāng)老好人甚至袒護、包庇的;依紀(jì)依規(guī)追究領(lǐng)導(dǎo)干部在落實“兩個責(zé)任”中的失職瀆職責(zé)任,促進機關(guān)和直屬單位主體責(zé)任落實、監(jiān)督責(zé)任到位。
三、突出四項重點工作,不斷加大懲治與預(yù)防腐敗工作力度。
(五)深化廉潔從政教育。組織開展參觀西城區(qū)人民檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪展活動,繼續(xù)組織司局級干部赴燕城監(jiān)獄開展警示教育。組織司處級干部參加中央國家機關(guān)黨風(fēng)廉政教育大講堂,積極參與組織黨員干部赴延安、井岡山、西柏坡等地開展黨性教育活動,教育引導(dǎo)黨員干部立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化創(chuàng)建活動,適時組織召開直屬機關(guān)廉政文化建設(shè)工作推進會,發(fā)現(xiàn)和推廣廉政文化建設(shè)典型經(jīng)驗。繼續(xù)辦好“紀(jì)檢視線”微信平臺,擴大發(fā)送范圍,為黨員干部提供及時、便捷、高效的學(xué)習(xí)服務(wù)。
(六)推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。根據(jù)各單位上報的《廉政風(fēng)險防控一覽表》,對審核出來的廉政風(fēng)險缺漏項和模糊點,與相關(guān)單位逐一溝通,在此基礎(chǔ)上形成“廉政風(fēng)險清單”。檢查各單位制定的防控措施尤其是工作流程完善和工作制度建立執(zhí)行情況,督促各單位落實到位。在機關(guān)內(nèi)網(wǎng)公開廉政風(fēng)險清單、防控措施清單、權(quán)力運行流程圖,推進權(quán)力在陽光下運行。研究制定廉政風(fēng)險防控責(zé)任書,由機關(guān)和直屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人簽字,把廉政風(fēng)險防控責(zé)任層層落實到位。
(七)持續(xù)改進作風(fēng)。鞏固深化群眾路線教育實踐活動成果,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和國務(wù)院“約法三章”,推動落實《教育部直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)的規(guī)定》。抓住重要節(jié)點提醒防范,緊盯“四風(fēng)”新特點、新動向,暢通信訪舉報渠道,引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。建立日常談話提醒制度,抓住出國出差、項目審批、干部選拔等節(jié)點,對黨員干部定期預(yù)警、及時提醒。強化對違反中央八項規(guī)定精神問題的執(zhí)紀(jì)追責(zé),加大公開曝光力度。
(八)堅決懲治腐敗。認(rèn)真落實《教育部機關(guān)和直屬單位建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施辦法》,加大查信辦案力度,按照分類標(biāo)準(zhǔn),及時對問題線索進行研判、清理和處置。積極配合駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局查處腐敗案件,配合相關(guān)部門深入開展“裸官”、“吃空餉”、領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬、干部檔案造假、個人重大事項報告不實等問題專項整治,配合做好直屬單位巡視有關(guān)工作。堅持線索處置和案件查辦在向同級黨組織報告的同時必須向上級紀(jì)委報告,基層紀(jì)檢組織報告機關(guān)紀(jì)委,機關(guān)紀(jì)委組織落實中央國家機關(guān)紀(jì)工委的要求部署,與駐部紀(jì)檢組密切配合,件件有落實,事事有回音。
四、夯實基礎(chǔ),加強紀(jì)檢組織干部隊伍建設(shè)。
(九)推進紀(jì)檢組織建設(shè)。推進紀(jì)律檢查機制改革,有效構(gòu)建駐部紀(jì)檢組、機關(guān)紀(jì)委和基層紀(jì)檢組織的工作機制,認(rèn)真執(zhí)行《中央紀(jì)委監(jiān)察部駐教育部紀(jì)檢組監(jiān)察局與教育部機關(guān)紀(jì)委工作會商機制的辦法》。繼續(xù)落實《教育部機關(guān)直屬企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)辦法》,指導(dǎo)健全紀(jì)檢專門機構(gòu),配齊專兼職紀(jì)檢干部。研究制訂紀(jì)委書記、分管紀(jì)檢工作的黨支部(黨總支)副書記的工作職責(zé),制訂《教育部直屬機關(guān)紀(jì)檢工作手冊》,充分發(fā)揮基層專兼職紀(jì)檢干部監(jiān)督作用。推動各級紀(jì)檢組織按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求,聚焦中心任務(wù),強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
(十)提高紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力。與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同舉辦直屬機關(guān)紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)培訓(xùn)班,開展查信辦案、黨紀(jì)處理等業(yè)務(wù)培訓(xùn),進一步提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)能力。與駐部紀(jì)檢組監(jiān)察局共同組建查信辦案人員人才庫,依托高校對入庫人員進行專門培訓(xùn)。建立黨紀(jì)處理規(guī)范程序,制作司局級干部、處級干部黨紀(jì)處分流程圖,提高黨紀(jì)處理工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。從嚴(yán)管理紀(jì)檢干部,嚴(yán)明辦案紀(jì)律,強化保密意識,打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。
國企工會工作計劃篇十三
(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據(jù)x財企〔xxxx〕452號要求,對我州xxxx年—xxxx年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作華考|zk168進行全面清理,5年應(yīng)繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計21973萬元,省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬元,按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計劃。
(六)做好xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作。根據(jù)工作需要對我州xxxx年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調(diào)查,全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶,計13724萬元。
(七)清理財政資金往來款項。根據(jù)《xxxx省財政廳關(guān)于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[xxxx]33號),我們對全州財政資金往來款項進行全面清理,企業(yè)科歷年借入資金2405萬元,借出資金4291.95萬元,專項資金暫存款571.1萬元。
xxxx年,全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元,較上年增加了679萬元。其中:國企改革資金218萬元,企業(yè)技改財政貼息資金890萬元,新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元,非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元,農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設(shè)補助資金276萬元,安全隱患治理及安全裝備費340萬元,西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進專項資金176萬元,內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元,茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬元,“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元,其他專項資金491萬元。
xxxx年度全州共累計申報的項目111個,申報項目資金21601萬元,省廳共審批63個,項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是:xxxx華聯(lián)鋅銦股份有限公司、xxxx特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責(zé)任公司、文山州煤有限責(zé)任公司、xxxx太陽魂酒業(yè)有限公司、xxxx知味園食品有限責(zé)任公司、文山華博貿(mào)易有限責(zé)任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責(zé)任公司、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。
三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理,及時撥付各種專項資金,確保資金按時到位
重點加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金、國企改革專項資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理。同時,只要文件明確和有領(lǐng)導(dǎo)批示,我們均及時匯報和撥付,沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生。專項資金的監(jiān)督和管理,確保了財政資金的安全,發(fā)揮了財政資金的導(dǎo)向作用,有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。
四、開展調(diào)查研究,做好有關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實上報工作
(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實上報工作。根據(jù)《xxxx省經(jīng)委省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問題的緊急通知》(x經(jīng)電[xxxx]1號),全州核定結(jié)果為是:“十一五”期間,我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶,鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬元,水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬噸,其中,xxxx年鐵合金1.2萬噸,xxxx年鐵合金5.73萬噸,水泥8.8萬噸,xxxx年鐵合金4.8萬噸,水泥8.8萬噸,鐵合金2.5萬噸,水泥20萬噸,鐵合金5.1萬噸。
(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準(zhǔn)存儲工作。全州應(yīng)交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個,實際已交存13個,存儲風(fēng)險抵押金410萬元,應(yīng)補存風(fēng)險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)核定,50萬元及其以上的在州級存儲,50以下的各縣收交存儲,州級核定存儲企業(yè)8戶,現(xiàn)已有2戶申報,1戶存儲,存儲資金60萬元。
(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研。根據(jù)x財企函〔xxxx〕37號的要求,做好我州“xxxx年—xxxx年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,我州國企改革工作有序推進,并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后,完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),職工隊伍思想穩(wěn)定,素質(zhì)進一步提高,企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升,xxxx底,離省考核改制企業(yè)目標(biāo)僅剩下3戶。
20xx年工作思路:
xxxx年財政企業(yè)工作的思路是,要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照十七大和州委七屆三次全會精神,落實六大發(fā)展戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新、積極進取,不斷充實、調(diào)整和完善財政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務(wù)方式,促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力,鼓勵扶持企業(yè)做大做強,增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎(chǔ),服務(wù)于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局。
(一)做好xxxx年企業(yè)財務(wù)信息工作。企業(yè)財務(wù)信息工作,是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分,是企業(yè)財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。xxxx年企業(yè)財務(wù)信息工作,重點是按時上報企業(yè)信息資料,確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性,定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題,對存在問題提出切實有的措施和建議,為企業(yè)財務(wù)管理工作或為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面真實的數(shù)據(jù)資料。
(二)認(rèn)真貫徹落實州委、州政府《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔〕30號),繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革,切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題,促進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。主要是:繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革,妥善安置職工,確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,推進新型工業(yè)化進程;加大財政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度,減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。
(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金。按照有關(guān)文件規(guī)定,認(rèn)真審查各縣和企業(yè)上報材料,及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金,切實將這項“暖人心工程”落到實處。
(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關(guān)閉工作。按照《xxxx省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規(guī)定,積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金。
國企工會工作計劃篇十四
xx集團黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,準(zhǔn)確把握黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“一體兩面”、融合共促的特點,以品質(zhì)黨建為統(tǒng)領(lǐng),聚焦國企改革發(fā)展、交通強國戰(zhàn)略和年度重點難點等戰(zhàn)略節(jié)點,以戰(zhàn)略的系統(tǒng)性推動融合系統(tǒng)化。
以品質(zhì)黨建為統(tǒng)領(lǐng),在頂層設(shè)計中全方位深度融合。制定《關(guān)于落實從嚴(yán)治黨創(chuàng)建品質(zhì)黨建的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進一步深化品質(zhì)黨建創(chuàng)建工作方案》,從系統(tǒng)思維和頂層設(shè)計上構(gòu)建引領(lǐng)體系。結(jié)合交通行業(yè)特色,實施“品質(zhì)黨建”工程,通過“責(zé)任擔(dān)當(dāng)對標(biāo)、黨務(wù)水平對標(biāo)、支部建設(shè)對標(biāo)”,實現(xiàn)“隊伍素質(zhì)提升、經(jīng)營效益提升、品牌引領(lǐng)提升”,打造“責(zé)任擔(dān)當(dāng)顯品質(zhì)、黨務(wù)水平提品質(zhì)、一線支部強品質(zhì)、人才培養(yǎng)重品質(zhì)、經(jīng)營效益出品質(zhì)、品牌創(chuàng)新保品質(zhì)”的黨建模式。
以對標(biāo)一流為目標(biāo),在發(fā)展戰(zhàn)略中高標(biāo)準(zhǔn)深度融合。印發(fā)《深化提升品質(zhì)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃》,實施“鑄魂”“聚力”“筑壘”“先鋒”四大行動,明確xx大項xx條具體行動指南,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合有要求、有制度、有載體。印發(fā)《開展對標(biāo)世界一流管理提升行動工作方案》,從戰(zhàn)略管控、組織管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、科技創(chuàng)新、風(fēng)險管控、隊伍建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新等八大方面,深化改革加強管理,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。在編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃時,將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合作為推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保障,列出專章予以明確,企業(yè)黨建和經(jīng)營業(yè)績實行“雙考核”、實現(xiàn)“雙豐收”。
以提質(zhì)增效為導(dǎo)向,在重點部署時多維度深度融合。印發(fā)《年度黨的建設(shè)工作要點(全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單)》,深入貫徹“黨建工作落實年”“黨建質(zhì)量提升年”“基層黨建推進年”“黨建鞏固深化年”“黨建創(chuàng)新拓展年”五個專項行動部署,貫通“黨建引領(lǐng)”和“經(jīng)營效益”兩個維度,組建以黨員干部為主的攻堅突破團隊,加快高速公路、鐵路建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中探索融合路徑、檢驗融合效果。20xx年,xx集團完成營業(yè)收入xx億元,利潤總額xx億元,創(chuàng)歷史新高;總資產(chǎn)xx億元,較上年末增長xx%,在中國企業(yè)500強排名第xx位,服務(wù)支撐區(qū)域發(fā)展大局的能力顯著增強。
二、注重制度化,深度融合的規(guī)范管理,強化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營
xx集團黨委以國企黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手,重點從“責(zé)任融入”“決策融入”“執(zhí)行融入”三個維度,以制度的精細(xì)化確保深度融合的規(guī)范化。
構(gòu)建明晰的責(zé)任制度體系。把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為加強提高黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的重要抓手,制定“20xx年全面對標(biāo)自查,20xx年全面整頓驗收,20xx年全面達標(biāo),力爭用xx年左右時間完成各級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)”的目標(biāo),并將落實措施細(xì)化為xx個方面xx項內(nèi)容。同時實行清單責(zé)任制,制定《基層黨建工作責(zé)任手冊》,列出從企業(yè)黨委、黨委書記、黨委副書記、班子其他成員,到黨支部、黨支部書記、支部委員的xx級責(zé)任清單,以責(zé)任落實促工作落地。20xx年,發(fā)展黨員xx人,消除黨員“空白班組”xx個,組建黨員突擊隊xx支,所有基層黨組織全部達標(biāo),三星級以上黨支部占比xx%,xx黨支部、xx第xxx支部獲得xx區(qū)xxx企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)示范黨支部。
黨的領(lǐng)導(dǎo)把向管理決策。貫徹落實“兩個一以貫之”,堅持“黨建入章程”,寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項,明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。完善領(lǐng)導(dǎo)體制,實行“雙向進入、交叉任職”,黨委書記和董事長“一肩挑”,黨委班子成員通過法定程序進入董事會、經(jīng)營層,實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營在決策層面的融合。xx集團總部和xx家二級企業(yè)黨組織已制定黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單,黨組織前置研究“三重一大”事項100%,做到把方向、管大局、保落實。
抓好制度體系規(guī)范落地。印發(fā)《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)細(xì)則》等xx多項制度,編制《基層黨建工作規(guī)范與創(chuàng)新案例》等,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深入融合的標(biāo)準(zhǔn)、步驟、流程等標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。建立基本組織。堅持“支部建在連上”,實現(xiàn)業(yè)務(wù)延伸到哪里,黨組織就建到哪里,黨組織作用就發(fā)揮到哪里。建強基本隊伍。每年對黨務(wù)人員進行全員輪訓(xùn),提升基層黨建工作水平。創(chuàng)新開展黨員集中過“政治生日”,規(guī)范抓好黨員發(fā)展,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。抓實基本活動。統(tǒng)一印制發(fā)放《黨委會記錄本》《黨支部會議記錄本》等“九簿一冊”,規(guī)范臺賬記錄,規(guī)范黨支部工作、黨員發(fā)展教育管理、黨建創(chuàng)新等標(biāo)準(zhǔn)流程。完善基本制度。建立完善黨的組織生活制度、主題黨日活動制度、黨員談心談話制度等黨內(nèi)制度,達到建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)。強化基本保障。以區(qū)域相鄰、業(yè)務(wù)相近為原則,組建xx個基層黨建互動協(xié)作區(qū),組建基層黨建調(diào)研員、“三會一課”督導(dǎo)員、黨課輔導(dǎo)員、主題黨日活動指導(dǎo)員隊伍xx人,促進基層黨建對標(biāo)共進、協(xié)同發(fā)展。建立“交投先鋒+工作站”等場所xx個,使之成為黨員教育、服務(wù)職工、實踐鍛煉的“大熔爐”。
三、注重聚核化,深度融合的主責(zé)主業(yè),強化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營
xx集團黨委堅持把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的聚焦點,放在提高政治站位,聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
國企工會工作計劃篇十五
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,但是xx年xx月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:xx年財務(wù)上將有大的變動,實行相關(guān)度》,可以說財務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運用新準(zhǔn)則等,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告。
第二、加強規(guī)范現(xiàn)金治理,做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化,切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。
總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20xx年,我的個人工作計劃已詳細(xì)分明。我深知,想把財務(wù)工作做好不是件容易的事,但若把財務(wù)人員合理安排,共同努力,定將我司的財務(wù)工作推向一個更高臺階。
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國企工會工作計劃篇十六
2、保安部:
(1)每日抓好保安員形象,主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面,從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓(xùn)練,并保證訓(xùn)練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓(xùn)工作,提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設(shè)施設(shè)備作為巡查內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理。
(5)華菱交房期間,安排保安人員加班,全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作,為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴(yán)格抓好了小區(qū)的車輛管理工作,做到了指揮車輛進出、停放有序,保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作,積極配合各部各項工作。
(8)加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
篇二
20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞財政收支目標(biāo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農(nóng)業(yè)立州、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州、開放活州、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,在推進新型工業(yè)化和建設(shè)和諧社會的進程中,認(rèn)真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略,做好各項服務(wù)工作,繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展,支持和促進我州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?,F(xiàn)將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)如下:
一、做好財政企業(yè)財務(wù)管理的各項基礎(chǔ)工作
(一)做好xxxx年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平。主要是xxxx年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔(dān)保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結(jié),及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。
(二)進一步擴大企業(yè)信息面,提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量。根據(jù)xxxx省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關(guān)于做好xxxx年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔xxxx〕15號),加大我州企業(yè)快報工作的組織力度,進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外,今年還增加了融資擔(dān)保公司季報),努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致,擴大財務(wù)快報信息面,增強快報信息的時效性和準(zhǔn)確性,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。
(三)做好我州國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔(dān)保公司的年檢登記工作。
(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算。根據(jù)《關(guān)于做好xxxx年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》,我州結(jié)果是,xxxx年5個縣補助5個縣,補助人數(shù)32人,省財政應(yīng)補助資金47.97萬元,預(yù)撥資金42.32萬元,超支5.65萬元。
國企工會工作計劃篇十七
企業(yè)財務(wù)年度工作計劃 為全面搞好2011年全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)根據(jù)上級公司下達的預(yù)算指導(dǎo)意見,進一步搞好預(yù)算管理工作。
預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán),與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。
在明年的工作當(dāng)中,要進一步加強對科室、站所的費用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作,使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(二)結(jié)合 iso9000質(zhì)量認(rèn)證,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級局(公司)下達的各項指標(biāo)。
今年,公司已走上了良性發(fā)展的快車道,卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。
結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則,全面強化兩煙責(zé)任制的制定與落實,在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上,千方百計研究節(jié)支,力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。
同時,認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作,圍繞盤活資產(chǎn),對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認(rèn)真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。
根據(jù)上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。
(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動,進一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作,提高管理水平。
企業(yè)越發(fā)展進步,財務(wù)管理的作用就越突出。
所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對財務(wù)管理的要求也越來越高。
為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會計從業(yè)人員的水平。
在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上,進一步加強檢查督促與指導(dǎo),搞好會計的基礎(chǔ)工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
總之,今年財務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照黨委的部署和安排,認(rèn)真組織落實,取得了較好的成績。
但是,來年的任務(wù)更重,壓力更大,我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力,積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的`發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強財務(wù)管理,完善各項財務(wù)制度,做到財務(wù)工作長計劃、短安排,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
特擬定二0xx年財務(wù)工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持黨的各項方針政策,遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度,根據(jù)本單位的實際,不斷完善各項管理制度,加強財務(wù)管理,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局二0xx年財務(wù)工作要點,并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、按省財基處和市財政局的要求,按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務(wù)月、季度財務(wù)報表,作到賬表一致。
3、按省統(tǒng)計局、市財政局的要求,認(rèn)真搞好二00六年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預(yù)決算工作。
4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務(wù)管理工作,開展內(nèi)審及離任審計。
5、加強財務(wù)管理、完善財務(wù)管理制度,努力開源節(jié)流,為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務(wù)保證。
6、管好用好全市各項普查工作經(jīng)費,做到專款專用,不擠占挪用。
7、加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù)電算化知識,做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。
8、加強對各種費用開支的核算,按機關(guān)管理制度的規(guī)定,按月落實到科室,定期公布。
9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,在財務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。
三、措施加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由局長審批,其余開支由協(xié)助局長分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,大額開支由集體討論決定,做到民主理財、財務(wù)公開。
2、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制,堅持原則,秉公辦事,做出表率。
3、充實完善的財務(wù)管理制度,在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上,由局黨組決定后,堅決執(zhí)行,不能走樣。
4、財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財務(wù)活動中認(rèn)真執(zhí)行。
5、搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目清楚,帳證、帳實、帳表、帳帳相符。
使財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達標(biāo)升級。
6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),今年舉辦一期培訓(xùn)班,爭取年底能計算機處理年報。
7、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),有良好的職業(yè)道德,發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神,當(dāng)好家理好財。
四、考核辦法
(一)、市局財務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機關(guān)管理辦法執(zhí)行。
(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作,按以下考核辦法執(zhí)行。
每季度報送財務(wù)報表作好記錄,定期公布。
2、年報必須在規(guī)定的時間內(nèi)報送,凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報,并按考核辦法扣分。
3、在內(nèi)審、財務(wù)檢查中,發(fā)現(xiàn)財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實,帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),按考核辦法扣分。
20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。
做到財務(wù)工作長計劃,短安排。
使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
特擬訂20xx的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,但是06年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:07年財務(wù)上將有大的變動,實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財務(wù)部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點、和精髓。
全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運用新準(zhǔn)則等,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。
參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,進行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。
按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。
加強各種費用開支的核算。
及時進行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求
財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費用控制全理化,強化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務(wù)于公司。
為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
計劃四:財務(wù)年度工作計劃
1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,按照會計法和企業(yè)會計制度的要求,做好財務(wù)軟件的初始化工作,財務(wù)年度工作計劃。
2、配合會計師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關(guān)部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計,提高資金使用效益。
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的擬稿工作,加強財務(wù)制度建設(shè)。
5、做好日常會計核算工作。
按照會計制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。
做到“三及時”:即及時編制有關(guān)會計報表,及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。
出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金,從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎(chǔ)防范、做好安全工作
1、貨幣資金安全。
定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進行檢查,若有隱患,及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。
做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。
3、負(fù)責(zé)防火安全。
嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
國企工會工作計劃篇十八
回顧過去,展望未來,xxx房地產(chǎn)公司在恢復(fù)中逐漸步入欣欣向榮,新的20xx,財務(wù)部在保證工作順利進展并取得長足的進步的同時,更要戒驕戒躁,繼續(xù)持續(xù)20xx年的昂揚斗志,同時不斷的發(fā)現(xiàn)并彌補工作中的不足,在保證作為公司核心的財務(wù)機構(gòu)正常運作的前提下,將財務(wù)的管理提高到一個新的層次!因此,財務(wù)部對充滿激情的20xx年作出了如下的展望和規(guī)劃:
當(dāng)然,這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的;同時,財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳,老職工帶新職工,把xxx嚴(yán)格借支,節(jié)約費用,7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去;對于項目的請款嚴(yán)格審批制度,經(jīng)理一支筆制度,對項目的沖賬報銷嚴(yán)格按照借支明細(xì)審批,超出借支范圍的請款除個性批準(zhǔn)外,財務(wù)一律不得核銷負(fù)責(zé)人借支,并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。
需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作,對各個項目的正常回款,按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴(yán)格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表,除法定節(jié)假日外,財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總,向董事辦上報當(dāng)月資金收付計劃。
財務(wù)部工作量日漸加強,鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好,本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,財務(wù)推薦至少增加一名主管會計,負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控,出納除負(fù)責(zé)日常收支及資金收付計劃外,加強往來款項的催要工作,成本會計負(fù)責(zé)按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算,另協(xié)助往來款項的清欠工作。
至少配備三個財務(wù)軟件端口,董事辦一個端口,主管會計一個端口,出納一個端口,各負(fù)其職,出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負(fù)憑證審核,會計負(fù)責(zé)收、付、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理,董事辦設(shè)置查詢功能,實時進入賬務(wù)系統(tǒng),進行現(xiàn)金銀行查詢,這樣就務(wù)必具備一個條件,所有收支發(fā)生時,由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬。
這樣就均衡了平時的日常工作量,不會出現(xiàn)平時出納忙,月底會計忙,并且會計出納同時做了相當(dāng)一部分重復(fù)工作,月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的狀況,工作起來更加高效,有序,時效性和監(jiān)控性更強。由此,財務(wù)管理更加規(guī)范,流水化,分工明確,并且董事辦透過自己的查詢端口能夠隨時了解公司資金狀況,便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。
認(rèn)真完成每月原始憑證審核、納稅申報,憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理,現(xiàn)金銀行收支,提成核算發(fā)放,賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作,保證不出差錯,做好資金安排,保證公司資金正常運作。
配合其他部門完成公司交給的其他工作。
為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強財務(wù)管理,完財務(wù)制度,做到財務(wù)工作長計劃、短安排,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
國企工會工作計劃篇十九
誠實,漢語詞匯,拼音很可愛n、解讀:它指的是天真和正直便宜”它被封建文人和官僚視為立功之本。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為全面貫徹落實黨的“兩學(xué)一做”和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,按照縣委、縣府的部署要求,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,嚴(yán)明黨的政治和組織紀(jì)律,強化宣傳教育,深化作風(fēng)建設(shè),突出“監(jiān)督”主業(yè),完善“預(yù)防”機制,對外促進先導(dǎo)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,對內(nèi)促進系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范等級進一步提升,為先導(dǎo)區(qū)管委會的改革、建設(shè)和工作在清正、清明、清廉的前提下穩(wěn)健、快速推進作出新的貢獻。
(一)認(rèn)真開展黨紀(jì)教育。認(rèn)真組織開展黨章及中央八項規(guī)定、約法十章、“兩學(xué)一做”會議精神的學(xué)習(xí),提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。加強黨內(nèi)紀(jì)律教育,牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律意識,引導(dǎo)和督促黨員干部嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),恪守政治信仰,堅定政治立場,與黨中央保持高度一致。增強黨性觀念,提高政治敏銳性和政治鑒別力的專題黨課,并建立健全常態(tài)化的學(xué)習(xí)制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政令監(jiān)督。確保全體黨員嚴(yán)格遵守黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),做到有紀(jì)必執(zhí)、有違必查,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許各行其是、陽奉陰違,使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
(三)加強民主集中制建設(shè)。堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度要求,切實加強民主集中制建設(shè)。以堅持和完善黨政正職三個不直接分管、“三重一大”集體決策等制度,加強對“三重一大”事項民主決策制度落實情況的監(jiān)督檢查。組織開展一次對各部門(單位)、公司議事規(guī)則、辦文辦會、財務(wù)管理等各項內(nèi)部制度建立健全以及落實情況的專項檢查。
(一)加強反腐倡廉宣傳教育。充分發(fā)揮宣傳教育的基礎(chǔ)性作用,不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育,組織開展規(guī)章制度的宣導(dǎo)和學(xué)習(xí),確保規(guī)章制度執(zhí)行到位。堅持反腐倡廉宣教工作聯(lián)席會議制度,將廉政教育納入管委會干部培訓(xùn)整體計劃。
(二)全面推動風(fēng)險防控。以從源頭上預(yù)防腐敗為切入點,推進懲防體系建設(shè)以及廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。組織開展系統(tǒng)廉政風(fēng)險點排查工作,在促進部門、崗位的職權(quán)職責(zé)和行權(quán)流程進一步明晰的基礎(chǔ)上,找出廉政風(fēng)險點,確定風(fēng)險等級,實行風(fēng)險的分級管理,完善風(fēng)險防范體系,建立“職權(quán)公開化、辦事流程化、裁量規(guī)范化、風(fēng)險顯性化、制度體系化、監(jiān)督多元化”的廉政風(fēng)險防控“六化標(biāo)準(zhǔn)”。深化制度廉潔性評估工作,加強防止利益沖突機制制度建設(shè),進一步拓寬從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域。
(一)推進作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律。認(rèn)真抓好縣委、縣府布置的作風(fēng)建設(shè)以及厲行節(jié)約反對浪費等專項工作落實情況的監(jiān)督檢查,個人重大事項報告為重點的制度建設(shè),堅持一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓、一個問題一個問題地解決。將厲行節(jié)約的規(guī)定融入機關(guān)建設(shè)和日常管理,形成改進作風(fēng)的常態(tài)機制。不定期開展作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律檢查,堅持抓早抓小、有病早治,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,防止小毛病演變成大錯誤。
(二)推進群眾工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線主題教育實踐活動。我委組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會縣委、縣府關(guān)于開展教育實踐活動、三嚴(yán)三實、加強作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件精神,提高思想認(rèn)識和宗旨意識,增強貫徹群眾路線的自覺性和主動性。各級黨組織要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員組織生活制度,組織黨員干部,緊密聯(lián)系實際,查擺“四風(fēng)”問題,開展批評和自我批評,切實整改脫離群眾、作風(fēng)漂浮等問題。重點解決思想上庸懶散、工作上蠻橫硬、生活上奢靡貪的問題。督促健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究機制,完善直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度。
(一)抓好“一把手”的責(zé)任落實。繼續(xù)落實管委會中心工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核的工作機制。我委干部職工要樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職的意識,嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。工作任務(wù):對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署;對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次以上廉政課;主持召開一次以上匯報會,聽取所分管部門、領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的匯報;對關(guān)鍵崗位干部、新任職干部或群眾有反映的干部進行一次以上廉政談話;對分管范圍內(nèi)的不正之風(fēng)問題進行一次以上調(diào)研并提出解決措施。
(二)抓好責(zé)任制的分解與落實。認(rèn)真落實《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》,抓好責(zé)任的分解、落實情況的檢查考核,組織開展兩次以上責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查,對落實責(zé)任不好的集體、個人進行責(zé)任追究。
(三)抓好紀(jì)檢隊伍的自身建設(shè)。我委嚴(yán)格按照縣委、縣府的要求,抓好干部隊伍建設(shè)。一是突出主職主業(yè),大力推動“三轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng))。認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)反腐敗職能,將工作著力點放在督促責(zé)任部門抓執(zhí)行、抓落實上。堅持用法治思維和法治方式反對腐敗,做到依法限權(quán)、治權(quán)、用權(quán)。強化“再監(jiān)督”理念,把不該管的工作交還主責(zé)部門,防止工作越位、缺位和錯位。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),敢抓敢管,敢動真格,進一步增強執(zhí)紀(jì)力度。二是嚴(yán)格紀(jì)律管理,打造。我委牢固樹立執(zhí)紀(jì)者更要自覺守紀(jì)、監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識,不斷提升隊伍純度、硬度和韌度,自覺接受各方監(jiān)督,爭做嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、拒腐防變的表率。不斷提升全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部和風(fēng)險防控隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力與水平。三是充實隊伍力量,增強工作實效。
為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),進一步加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部廉潔自律工作,堅持標(biāo)本兼治,加大治本的力度,努力從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和治理腐敗,維護和促進企業(yè)改革和發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的實際,現(xiàn)制訂今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導(dǎo),努力構(gòu)建社會主義和諧社會。牢記“兩個務(wù)必”的教導(dǎo),嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念,扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》等有關(guān)廉潔自律文件。
2、認(rèn)真開展對黨員干部正確的政績觀和權(quán)力觀教育。著力抓好《黨章》、“四風(fēng)”的宣傳、學(xué)習(xí)和教育,充分利用公司的《快鹿之味》報刊和快鹿網(wǎng)站等宣傳陣地,大力宣傳廉政建設(shè)工作。
3、積極開展廉政防控建設(shè)工作,及時組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政警示片,警鐘長鳴,增強他們的法制觀念和法律意識,永葆黨員的先進性,增強拒腐防變的能力。
1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動安排,按時開好專題黨委民主生活會,保證生活會的質(zhì)量,以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,開展批評與自我批評。同時認(rèn)真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作,充分發(fā)揮廠務(wù)公開欄的作用,將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標(biāo)結(jié)果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設(shè)、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務(wù)公開欄公布,自覺接受全體職工的監(jiān)督。
3、嚴(yán)格按照市紀(jì)委和市工業(yè)集團公司有關(guān)規(guī)定,以《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容,切實貫徹國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項要求”,嚴(yán)格履行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職責(zé),不利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為,確保國有資產(chǎn)保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風(fēng),深入車間班組,聽取職工群眾的意見和建議,認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認(rèn)真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細(xì)則。進一步促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè),規(guī)范決策行為,提高決策水平,防范決策風(fēng)險,推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,維護職工群眾根本利益。
2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督,堅持每年召開職工代表大會形式,凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認(rèn)真與部門簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書,嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委和上級黨委的要求,從嚴(yán)控制“三公”現(xiàn)象。
4、認(rèn)真貫徹“清廉國企”有關(guān)規(guī)定,積極開展檢查部門廉潔自律工作。
集團公司各分公司黨委,各直屬黨支部:
根據(jù)省國資委黨委、省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作安排部署,按照集團公司黨委工作要求,制定2019年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神,秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念,堅持“標(biāo)本兼治、懲防并舉,正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)紀(jì)為企”原則,緊密結(jié)合集團公司“123456”工作方針及“雙對標(biāo)”主題活動,加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度,科學(xué)有效、堅決有力地推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設(shè),加強黨內(nèi)監(jiān)督
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,把握精神實質(zhì),自覺勤政廉政。公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中、省紀(jì)委三次全會精神作為“必修課”,嚴(yán)格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和民主集中制,嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,提高政治站位,自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設(shè),全面貫徹黨的十九大、中省紀(jì)委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續(xù)深化“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育活動,切實將責(zé)任扛起來、將規(guī)矩嚴(yán)起來、將標(biāo)桿豎起來。二是認(rèn)真組織召開集團公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作會議。三是深入基層,檢查督促各基層黨組織關(guān)于中省政策法規(guī)及公司重要會議、決議及領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況。四是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩,協(xié)助公司黨委加強政治建設(shè)。
3、嚴(yán)明政治紀(jì)律,加強黨內(nèi)監(jiān)督,著力營造風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。公司各黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹落實為抓手,尊崇《黨章》,把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律永遠(yuǎn)擺在最前沿。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律等主要方面,加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀(jì)委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。
(二)聚焦主責(zé)主業(yè),強化責(zé)任落實
1、根據(jù)省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組工作要求,依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工不同,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作,公司各黨支部要緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強領(lǐng)導(dǎo),各司其責(zé),密切配合,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責(zé)任清單,明晰責(zé)任內(nèi)容,持續(xù)加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確?!皟蓚€責(zé)任”落實到位。紀(jì)委辦公室將在公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署,緊密結(jié)合集團公司面臨的新形勢、新任務(wù),堅持轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),落實好監(jiān)督責(zé)任,使全公司上下形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與”的紀(jì)檢監(jiān)察工作大格局。
(三)強化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制
1、加強監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰(zhàn)略目標(biāo),加強對各單位各支部執(zhí)行黨政紀(jì)律的監(jiān)督檢查,加強對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的監(jiān)督檢查,推動公司黨政班子重大決策在企業(yè)的全面貫徹落實。
2、加大問責(zé)力度。按照省國資委的要求,對執(zhí)行黨的路線方針政策不力,管黨治黨主體責(zé)任缺失,“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等現(xiàn)象,都將依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)查處。加強對黨員干部違紀(jì)違法線索的排查處置,把查處國有資產(chǎn)流失,侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為重要工作任務(wù)。
3、嚴(yán)盯嚴(yán)防嚴(yán)查,堅決剎住“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點和關(guān)鍵領(lǐng)域,及時查處和曝光頂風(fēng)違紀(jì)的人和事,建立廉潔過節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)長效機制,要把剎住“四風(fēng)”作為集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑,對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)要露頭就打,對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴(yán)肅查處結(jié)伙營私,政治利益和經(jīng)濟利益相互勾連,違反政治紀(jì)律的行為。要嚴(yán)肅查處發(fā)生在企業(yè)物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、協(xié)作件外委加工、人事管理、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。堅決查辦領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員以權(quán)謀私、失職瀆職、違反中央八項規(guī)定精神的案件。加大對基層干部違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度,嚴(yán)肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友、貪污侵占、私分濫發(fā)等侵害群眾利益的不正之風(fēng)。對查辦案件過程中,發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)移贓款贓物、銷毀證據(jù)、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的,必須嚴(yán)懲不貸,絕不姑息。
4、深入開展巡察式監(jiān)督檢查。在全集團公司繼續(xù)深入開展巡察式監(jiān)督檢查,對各分子公司、生產(chǎn)車間單位主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的履職情況;《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、“四風(fēng)”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風(fēng)險管控情況以及本單位流程制度的建立和執(zhí)行情況等進行巡察式監(jiān)督檢查,進一步完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范公司業(yè)務(wù)運行,強化廉潔從業(yè)意識,形成“用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動,充分發(fā)揮家庭成員對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、提醒以及良好家風(fēng)家教對黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)、促進作用,筑牢了領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩,推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展,進一步營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
6、注重成果轉(zhuǎn)化,推動作風(fēng)向好。加強對回避問題、慵懶無為,不作為、亂作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督教育。對表太多調(diào)門高、行動少落實差,阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴(yán)重后果的堅決問責(zé),用問責(zé)來倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)離“四風(fēng)”,營造風(fēng)清氣正良好從業(yè)氛圍。
(四)加強廉潔教育,筑牢思想防線
1、結(jié)合公司黨委活動安排,繼續(xù)認(rèn)真抓好黨規(guī)黨紀(jì)教育和警示教育,創(chuàng)新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地,組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育,教育引導(dǎo)全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實增強持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性,全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創(chuàng)新宣教模式,強化陣地建設(shè)。認(rèn)真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動,每月自編一期《黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)參考資料》下發(fā)各支部參考學(xué)習(xí);加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設(shè);持續(xù)推進“法士特清風(fēng)苑”微信公眾號和法士特集團協(xié)同辦公系統(tǒng)“黨建園地”門戶專欄平臺建設(shè)。將廉潔文化與企業(yè)文化相結(jié)合,大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動,形成具有企業(yè)特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關(guān)信息,對魚龍混雜、擾亂視聽的,辨析澄清,正面引導(dǎo),做好輿情應(yīng)對準(zhǔn)備。
(五)加強信訪及案件查辦工作,全力維護企業(yè)利益
1、建立健全信訪舉報工作制度,設(shè)立舉報電話和舉報箱,對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實,事事有交代。將違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扼制在萌芽狀態(tài)。
2、發(fā)揮查辦案件的治本功能,堅持有案必查,一查到底。分析總結(jié)典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律,查找經(jīng)營管理中的漏洞和制度機制方面的原因,協(xié)助有關(guān)單位和部門建章立制、堵塞漏洞,從源頭上懲治和預(yù)防腐敗。
(六)加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)
要深刻領(lǐng)會新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求,不斷加強作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和保密紀(jì)律,牢牢把握堅定正確的政治方向,學(xué)深悟透各項政策及法規(guī),持續(xù)深化十八大以來紀(jì)檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學(xué)習(xí)和運用,不斷拓展工作視角,提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。
各支部要依據(jù)集團公司紀(jì)委下發(fā)的《2019年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》制訂本支部年度紀(jì)檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責(zé)任”,按照集團公司紀(jì)委工作要求,積極配合并完成相關(guān)工作,同時抓好本單位黨風(fēng)廉政教育工作;紀(jì)檢委員要敢于擔(dān)責(zé),配合支部書記加強支部的廉政建設(shè),并做好廉政教育學(xué)習(xí)記錄;各支部書記要根據(jù)下發(fā)的《廉政履職紀(jì)實手冊》開展好相關(guān)工作,并做好記錄;識別本單位的風(fēng)險崗位人員并將結(jié)果于2019年3月底前將電子版報公司紀(jì)委辦公室備案,同時將風(fēng)險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示,接受群眾監(jiān)督。
今年,是中華人民共和國成立70周年,是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年,是企業(yè)“創(chuàng)新驅(qū)動年”活動和“5221”戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵之年,更是企業(yè)“雙對標(biāo)”活動開啟之年。做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,責(zé)任重大,使命光榮。我們要按照省紀(jì)委駐省國資委紀(jì)檢組的要求,在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履職,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保障。
公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是:全面貫徹xxx精神,認(rèn)真落實十xx屆中紀(jì)委xx次全會、xx屆省紀(jì)委xx次全會和全省交通運輸系統(tǒng)xx年黨風(fēng)廉政工作會議精神,堅持從嚴(yán)管黨、依規(guī)治黨,強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀(jì)律挺在前面,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè),落實中央八項規(guī)定,著力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境,不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī),深化學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線,永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性,堅決遵守黨的紀(jì)律。
2.學(xué)習(xí)貫徹《xxx公司黨風(fēng)廉政教育制度》,繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育,創(chuàng)新教育形式和載體,組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育,不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識。
3.以支部為單位,認(rèn)真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題,結(jié)合部門實際,開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動,不斷創(chuàng)新各種宣教載體,增強學(xué)習(xí)效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固xxx成果,貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細(xì)則,按照xxx黨委的安排部署,扎實開展各類專項治理工作,逐步建立健全專項治理工作的長效機制,繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動,嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩,做到作風(fēng)要求不降低、“四風(fēng)”問題不放過,嚴(yán)防“四風(fēng)”問題變異,堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。
3.深化xxx專題教育成果,開展“回頭看”活動,要聚焦xxx問題,持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1.學(xué)習(xí)貫徹《xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》,部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責(zé)任書,落實“一崗雙責(zé)”。
2.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制,堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作,各部門要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系。加強檢查和考核,將檢查考核結(jié)果作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),形成科學(xué)有效的評價機制。
(二)實踐“四種形態(tài)”,強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)
紀(jì)檢監(jiān)察部門要深刻把握和領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)涵,在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中全面落實,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項工作做深、做細(xì)、做實。
1.加強對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當(dāng)期監(jiān)督,進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,強化對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務(wù)公開、黨務(wù)公開的監(jiān)督檢查。按照xxx司務(wù)公開和黨務(wù)公開的要求,繼續(xù)建立健全公開機制,暢通信息渠道,落實保障制度,充分利用現(xiàn)有媒介,借助多種手段實施公開,增強工作的科學(xué)化、民主化,切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán),使司務(wù)公開和黨務(wù)公開真正成為基礎(chǔ)性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務(wù)。
3.加強自查自糾,對苗頭性、傾向性問題,做到及時提醒,及時督促限期整改。進一步加大督查力度,對違規(guī)違紀(jì)行為,及時查處、及時通報,對有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個人從重從嚴(yán)處理。
4.落實責(zé)任追究制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管,造成不良后果和惡劣影響的,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行崗位職責(zé),損害公司和職工利益的案件,要綜合運用紀(jì)律處分和組織處理等手段追究責(zé)任,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風(fēng)險防控。結(jié)合公司績效考核工作,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)的長期規(guī)劃和短期工作,開展崗位風(fēng)險排查,抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,實施動態(tài)管理,構(gòu)建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度,完善決策流程,強化內(nèi)部審計,推動企業(yè)完善內(nèi)控機制,規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委檢查監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與的“立體式”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
3.各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的《制度匯編》,結(jié)合實際,重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理,將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。
4.加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè),強化自身管理,積極踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求,加強業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律等各項紀(jì)律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督,高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀(jì)委交辦的工作任務(wù)。做到優(yōu)化自身建設(shè),努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年,也是xx創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年,在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時,公司黨委、紀(jì)委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,認(rèn)真履行職責(zé),參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中,使紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設(shè)、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)等工作的全過程,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作穩(wěn)步開展,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
**深入貫徹黨的十九大精神,以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作,全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
(一)抓好思想建設(shè),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng),突出黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),不斷加強企業(yè)黨建工作,認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來,主動搶占意識形態(tài)話語權(quán),切實擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。
(二)抓好政治建設(shè),夯實黨之根基。今年上半年,公司成立黨工委,公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神,在思想上政治上行動上堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
(三)抓好組織建設(shè),打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則,貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則,努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴(yán)格把關(guān),突出政治標(biāo)準(zhǔn),強化黨員干部的政治敏銳性,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。
(四)抓好作風(fēng)建設(shè),強化擔(dān)當(dāng)作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作,狠抓從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”。
(五)抓好廉政建設(shè),提升廉潔自律意識。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,強化紀(jì)律執(zhí)行,自覺履行“一崗雙責(zé)”,完善規(guī)范制度,切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支,加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次,上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
(一)推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神,強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向,履行政治責(zé)任,加強監(jiān)督檢查,堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化,意識形態(tài)工作落實不到位、責(zé)任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督,明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位,圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié),糾正偏差,壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
(二)持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神,堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
(三)加強重點領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督,針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險,通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點,建立整改清單,加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé),逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,加強對重點崗位人員的扯袖咬耳,經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),加強廉政風(fēng)險教育,提高員工防腐拒變的意識。
(四)把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法,完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法,規(guī)范會計核算管理,出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度,完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制,完善員工績效考核度和薪酬分配制度,出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理,出臺或完善招標(biāo)采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè),出臺工程項目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
公司2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義精神,認(rèn)真落實20xx年黨風(fēng)廉政工作會議精神,堅持從嚴(yán)管黨、依規(guī)治黨,強化黨內(nèi)監(jiān)督。把紀(jì)律挺在前面,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè),落實中央八項規(guī)定,著力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境,不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī),深化學(xué)習(xí)教育,筑牢思想防線,永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性,堅決遵守黨的紀(jì)律。
2.學(xué)習(xí)貫徹《公司黨風(fēng)廉政教育制度》,繼續(xù)認(rèn)真抓好黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育,創(chuàng)新教育形式和載體,組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風(fēng)險教育,不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識。
3.以支部為單位,認(rèn)真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題,結(jié)合部門實際,開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動,不斷創(chuàng)新各種宣教載體,增強學(xué)習(xí)效果。
1.各部門要持續(xù)鞏固成果,貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和實施細(xì)則,按照黨委的安排部署,扎實開展各類專項治理工作,逐步建立健全專項治理工作的長效機制,繼續(xù)開展“五個一批”廉潔過節(jié)專項活動,嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。
2.各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩,做到作風(fēng)要求不降低、“四風(fēng)”問題不放過,嚴(yán)防“四風(fēng)”問題變異,堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。
3.深化專題教育成果,開展“回頭看”活動,要聚焦問題,持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),打造團結(jié)奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍。
(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1.學(xué)習(xí)貫徹《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》,部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責(zé)任書,落實“一崗雙責(zé)”。
2.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制,堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項組織實施工作,各部門要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
4.規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系。加強檢查和考核,將檢查考核結(jié)果作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),形成科學(xué)有效的評價機制。
(二)實踐“四種形態(tài)”,強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)
紀(jì)檢監(jiān)察部門要深刻把握和領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”內(nèi)涵,在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中全面落實,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項工作做深、做細(xì)、做實。
1.加強對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規(guī)性的當(dāng)期監(jiān)督,進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,強化對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度。
2.加強對司務(wù)公開、黨務(wù)公開的監(jiān)督檢查。按照司務(wù)公開和黨務(wù)公開的要求,繼續(xù)建立健全公開機制,暢通信息渠道,落實保障制度,充分利用現(xiàn)有媒介,借助多種手段實施公開,增強工作的科學(xué)化、民主化,切實保證黨員和職工群眾在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán),使司務(wù)公開和黨務(wù)公開真正成為基礎(chǔ)性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務(wù)。
3.加強自查自糾,對苗頭性、傾向性問題,做到及時提醒,及時督促限期整改。進一步加大督查力度,對違規(guī)違紀(jì)行為,及時查處、及時通報,對有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的個人從重從嚴(yán)處理。
4.落實責(zé)任追究制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管,造成不良后果和惡劣影響的,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行崗位職責(zé),損害公司和職工利益的案件,要綜合運用紀(jì)律處分和組織處理等手段追究責(zé)任,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
1.深化風(fēng)險防控。結(jié)合公司績效考核工作,做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度建設(shè)的長期規(guī)劃和短期工作,開展崗位風(fēng)險排查,抓住腐敗易發(fā)多發(fā)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,實施動態(tài)管理,構(gòu)建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度,完善決策流程,強化內(nèi)部審計,推動企業(yè)完善內(nèi)控機制,規(guī)范經(jīng)營行為。建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委檢查監(jiān)督、部門各負(fù)其責(zé)、職工支持參與的“立體式”黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
3.各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的《制度匯編》,結(jié)合實際,重點加強管錢、管物、管人等環(huán)節(jié)的管理,將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。
4.加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè),強化自身管理,積極踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求,加強業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律等各項紀(jì)律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監(jiān)督,高效高質(zhì)完成公司黨委、上級紀(jì)委交辦的工作任務(wù)。做到優(yōu)化自身建設(shè),努力打造素質(zhì)高、黨性強、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年,也是創(chuàng)新發(fā)展極其重要的一年,在全面抓好、完成經(jīng)營工作的同時,公司黨委、紀(jì)委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,認(rèn)真履行職責(zé),參與到紀(jì)檢監(jiān)察工作中,使紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透于黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、團隊建設(shè)、隊伍建設(shè)、員工培訓(xùn)等工作的全過程,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作穩(wěn)步開展,為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
20xx年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,堅持改革創(chuàng)新,突出工作重點,加大工作力度,狠抓任務(wù)落實,以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作,旗幟鮮明,堅定不移地加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育行風(fēng)建設(shè),促進學(xué)校教育改革的健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)教育局的工作部署,今年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點是:
1、健全和完善黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度。完善及財務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)校將依據(jù),切實落實號“一崗雙責(zé)”工作,要求各個相關(guān)職能部門要明確責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、保障措施,學(xué)校將通過日常檢查等形式進行落實。
1、進一步的完善制度建設(shè),制定《廉政風(fēng)險防范管理工作實施細(xì)則》,并將黨風(fēng)廉政建設(shè)所有制度規(guī)范合訂成冊,切實做到工作程序化,活動內(nèi)容規(guī)范化,以健全的制度保證廉政建設(shè)工作規(guī)范動作。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,認(rèn)真落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定,建立健全個人廉潔自律檔案。
3、認(rèn)真做好來信、來訪工作,確保來信、來訪案件件件有回音,件件有落實。
4、定期組織召開黨員民主生活會,積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作,并按要求及時將會議情況上報。
5、大力推動辦事公開,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便辦事人員;公布工作監(jiān)督電話,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準(zhǔn)備在網(wǎng)站上設(shè)置“廉政風(fēng)范”專欄,第一歡迎您。介紹我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,宣傳工作中的新舉措、新思路,主動接受群眾監(jiān)督從而不斷推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷向縱深方向發(fā)展。
反腐倡廉工作是我黨今后一個時期漫長而又艱巨的任務(wù),堅持以人為本,預(yù)防為主的方針,抓好黨員經(jīng)常性教育工作,融監(jiān)督于日常具體業(yè)務(wù)之中,引導(dǎo)黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,筑牢廉潔自律防線,做到警鐘長鳴。
1、堅持重大問題集體討論,集體決策,民主管理,充分發(fā)揮集體智慧,增強領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度。
2、充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)職能作用,一切重大事項經(jīng)集體研究決定,避免工作人員辦事不公,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象,堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
3、倡導(dǎo)文明工作、文明服務(wù)、文明帶人,明確后勤工作就是服務(wù),提高工作和服務(wù)的質(zhì)量,實現(xiàn)全年工作目標(biāo)。
4、充分采納機關(guān)兄弟單位工作建議,聘請必要的黨風(fēng)廉政監(jiān)督員,對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作進行監(jiān)督,使我局黨風(fēng)、政風(fēng)公開透明,陽光管理。
xx年是全面貫徹落實黨的xx大報告精神的關(guān)鍵一年,認(rèn)真做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局,在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況,結(jié)合我局實際,不斷探索新的途徑和對策,著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,牢牢把握工作主動權(quán),努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,按照中央、省、市、縣紀(jì)委部署,緊扣縣委縣政府中心工作,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,以制度建設(shè)為根本,全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,落實“一崗雙責(zé)”,簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子,領(lǐng)好隊伍,全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工,切實抓好落實,班子成員做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作、分管工作緊密結(jié)合,全面部署,分責(zé)落實,嚴(yán)格考核。
1、進一步完善制度建設(shè),切實做到反腐倡廉程序化,活動內(nèi)容規(guī)范化,以健全的制度保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)范運作。嚴(yán)格執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“五不直接分管”制度。同時,認(rèn)真實行“三負(fù)責(zé)”,即:真抓實干、常抓不懈,對黨的事業(yè)負(fù)責(zé);加強監(jiān)督,防微杜漸,對班子成員負(fù)責(zé);嚴(yán)管重教,關(guān)口前移,對全體黨員干部負(fù)責(zé),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到黨員干部認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度,認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴(yán)禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風(fēng)廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會,加大對機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督,積極開展批評與自我批評,及時通報全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況,不斷提高機關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務(wù)公開,創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面,對涉及重要業(yè)務(wù)、重大經(jīng)費使用、公務(wù)費用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項,利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務(wù)公示,主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。全面推行“讓縣領(lǐng)導(dǎo)放心,讓廣大群眾滿意”的服務(wù)理念,廣泛接受社會各界的監(jiān)督,認(rèn)真接待來信、來訪工作,確保來信、來訪件件有回音,件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動,不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
1、深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署精神,通過學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一黨員干部的思想,緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作,促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》,進一步提高認(rèn)識,不斷規(guī)范黨員干部的行為,搞好自身的廉潔自律工作,增強廉潔自律的自覺性。
3、結(jié)合形勢任務(wù),有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動,適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽,觀看反腐倡廉正反兩面的電教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念,使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警,自省,自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動,及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話,堅持“三個必談”,即群眾有反映時必談、職務(wù)調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動,對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助,做到警鐘長鳴,防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍,以推薦讀書、參觀學(xué)習(xí)等形式,開展豐富多彩的廉政文化活動,使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
1、貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,堅持民主集中制原則,加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度,確保領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題(事項)集體討論,集體決策,堅持局務(wù)會議制度,不搞“一言堂”,充分發(fā)揮集體智慧,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風(fēng)建設(shè),認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,強化對服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)等問題監(jiān)督的針對性和有效性,努力提升服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率,積極維護環(huán)境權(quán)益,切實解決實際問題,不斷提高群眾的滿意度。
**深入貫徹黨的十九大精神,以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作,全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
(一)抓好思想建設(shè),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng),突出黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),不斷加強企業(yè)黨建工作,認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來,主動搶占意識形態(tài)話語權(quán),切實擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。
(二)抓好政治建設(shè),夯實黨之根基。今年上半年,公司成立黨工委,公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神,在思想上政治上行動上堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
(三)抓好組織建設(shè),打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則,貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則,努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴(yán)格把關(guān),突出政治標(biāo)準(zhǔn),強化黨員干部的政治敏銳性,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。
(四)抓好作風(fēng)建設(shè),強化擔(dān)當(dāng)作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作,狠抓從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”。
(五)抓好廉政建設(shè),提升廉潔自律意識。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,強化紀(jì)律執(zhí)行,自覺履行“一崗雙責(zé)”,完善規(guī)范制度,切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支,加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次,上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
(一)推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神,強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向,履行政治責(zé)任,加強監(jiān)督檢查,堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化,意識形態(tài)工作落實不到位、責(zé)任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督,明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位,圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié),糾正偏差,壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
(二)持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神,堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
(三)加強重點領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督,針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險,通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點,建立整改清單,加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé),逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,加強對重點崗位人員的扯袖咬耳,經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),加強廉政風(fēng)險教育,提高員工防腐拒變的意識。
(四)把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法,完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法,規(guī)范會計核算管理,出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度,完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制,完善員工績效考核度和薪酬分配制度,出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理,出臺或完善招標(biāo)采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè),出臺工程項目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
國企工會工作計劃篇二十
“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)與思考是相輔相成的,只有經(jīng)過深入地思考才能將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成自己的本領(lǐng)。
(一)搭建交流平臺,促進真學(xué)深思。
(二)豐富學(xué)習(xí)載體,推進學(xué)深悟透。
實踐證明,那種照本宣科、生硬灌輸?shù)睦碚搶W(xué)習(xí)方式,不僅達不到效果,還會適得其反。這就要求我們積極創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式方法,著力解決理論學(xué)習(xí)形式化、理論宣講空洞化、理論解讀表層化問題。為確保中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,我們以“占領(lǐng)頭腦而不是占領(lǐng)時間”為原則,做足學(xué)前“功課”,優(yōu)選學(xué)習(xí)形式,努力使每一次中心組學(xué)習(xí)實現(xiàn)“思想上有觸動、精神上受洗禮、理論上有收獲、工作上有啟發(fā)”。近年來,先后xx等實地考察,多次邀請油田內(nèi)外黨建、管理等方面的專家授課,現(xiàn)場參觀xx等傳統(tǒng)教育基地,每次學(xué)習(xí)都對中心組成員產(chǎn)生很深的觸動,思想上有新的認(rèn)識和感悟。在xx黨委中心組的示范帶動下,各基層黨組織結(jié)合隊伍實際,先后創(chuàng)新開展“干部大講堂”“一講二評三展示”“周一學(xué)習(xí)加油站”“四講四進”等特色載體,不斷推進理論學(xué)習(xí)走深走實。
(三)弘揚務(wù)實學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系實際。
實現(xiàn)學(xué)懂、弄通、做實,關(guān)鍵在于把科學(xué)的理論與生動的實踐緊密結(jié)合起來,把徹底的理論講徹底、把鮮活的思想講鮮活。當(dāng)前形勢下,我們將理論學(xué)習(xí)與抗擊新冠肺炎疫情聯(lián)系起來,與我國同西方在抗擊疫情中的不同表現(xiàn)和效果結(jié)合起來,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《全球抗疫中的中國擔(dān)當(dāng)》《百年未有之大變局》等理論輔導(dǎo)視頻,引導(dǎo)黨員干部從中體悟為什么說“中國xxx的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢”,“以人民為中心的發(fā)展思想”具體表現(xiàn)有哪些,為什么要“毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟”等等,引導(dǎo)黨員干部在理論聯(lián)系實際中進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
國企工會工作計劃篇二十一
1、客服中心:
(1)認(rèn)真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認(rèn)真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住,對房屋進行嚴(yán)格的驗房,發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴(yán)抓水電、公共配套設(shè)施設(shè)備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題,導(dǎo)致二次供水不能正常供應(yīng)??头行募皶r制定緊急方案,一邊解決業(yè)主二次供水問題,一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器,電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學(xué)習(xí)相關(guān)技能;在大家的共同努力下,小區(qū)二次供水得以正常運行。
(3)公司提供的便民服務(wù)與日常小修服務(wù)為許多業(yè)主,特別是老人和婦女解決了生活中的難題,深得業(yè)主的好評。
(4)堅持每日嚴(yán)抓裝修管理,保安部上門勤檢查,保潔班監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認(rèn)真做好住戶的投訴登記工作,并派人進行調(diào)查、核實、處理、回訪,至今未有一件重大有效投訴。
(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護(澆水、鋤草、修剪、施肥、補苗等),現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯,得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,節(jié)約了大量的各種日耗品,如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等,為公司節(jié)約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃,采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn),有相當(dāng)一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費,例如,因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶,因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶,無其他正當(dāng)理由拒交的有3戶,以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉,共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等),雖有些許成效,但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理,與9家公司簽訂廣告位協(xié)議,為公司創(chuàng)造收入。
(11)將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中,便于管理和存檔,同時緩解人員困境,提高辦公效率,實現(xiàn)辦公自動化。
(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部:太極拳隊、乒乓球隊,籃球隊等,并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳,豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作,并根據(jù)培訓(xùn)情況對所有員工進行考核,全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務(wù)素質(zhì),使我公司的整體服務(wù)質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商,并制定出詳細(xì)、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作,避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作,加強部門員工的節(jié)能降耗意識、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
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