報(bào)告不僅僅是一種書面表達(dá)，更是我們展示思考能力和專業(yè)素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。保持積極的態(tài)度和創(chuàng)造性的思維，以在報(bào)告中展示自己的觀點(diǎn)和見解。[報(bào)告標(biāo)題3]
后備干部辭職報(bào)告篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時(shí)最想表達(dá)的就是一份感謝。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一年來工作上的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，感謝老師們?cè)诠ぷ髦薪o予的關(guān)愛、配合和信任。 回顧這一年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作作個(gè)匯報(bào)：
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中任勞任怨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學(xué)生。其次要愛學(xué)生，在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對(duì)待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學(xué)生的熱愛和尊敬。
在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識(shí)層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領(lǐng)學(xué)生打掃學(xué)校的衛(wèi)生，每周對(duì)各班衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行檢查評(píng)比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)；我還及時(shí)關(guān)注疫情的流行狀況，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并督促學(xué)生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習(xí)慣，為了讓學(xué)生了解更多的衛(wèi)生常識(shí)，我還經(jīng)常組織學(xué)生制作體育衛(wèi)生手抄報(bào)，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識(shí)班隊(duì)會(huì)。并且在春秋兩季我和武老師等一起負(fù)責(zé)修剪學(xué)校的花草樹木工作。
2、每年新生入學(xué)后，打印出學(xué)生入學(xué)需要的各種表格，并及時(shí)完成新生學(xué)籍的錄入工作；及時(shí)整理好學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的學(xué)籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點(diǎn)完成一年兩次的學(xué)生體檢數(shù)據(jù)錄入工作以及學(xué)生健康數(shù)據(jù)上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫工作；主動(dòng)配合體育組完成一年兩次全校參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)校管理員，我進(jìn)行量大面寬的輔導(dǎo)工作，督促教師發(fā)布文章、評(píng)論文章等多種形式的網(wǎng)上交流活動(dòng)，我校教師發(fā)布的文章不僅數(shù)量多，而且質(zhì)量高，使我校教師圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，收到了良好的效果。
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳，是和周校長利用課余時(shí)間聯(lián)手完成每月的上報(bào)工作，并多個(gè)月份的完成情況進(jìn)入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學(xué)校的輔導(dǎo)員工作，因?yàn)榻處熒?，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學(xué)期我建立了少先隊(duì)員的組織機(jī)制，為學(xué)生搭建了一個(gè)自主管理的舞臺(tái)，少隊(duì)室就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的小天地。目前，這支隊(duì)伍不斷的在壯大，并分流出若干個(gè)小小志愿隊(duì)：有校園禮儀檢查組，有評(píng)比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運(yùn)輸組等，建立這些的隊(duì)伍，目的是讓更多的隊(duì)員自覺主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項(xiàng)服務(wù)崗位中來，培養(yǎng)每個(gè)隊(duì)員都有一顆責(zé)任心。每學(xué)期進(jìn)行大隊(duì)委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個(gè)孩子充分展示才華的機(jī)會(huì)。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個(gè)班級(jí)文化建設(shè)。
8、學(xué)校的微機(jī)室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點(diǎn)完成了所有網(wǎng)絡(luò)布線和安裝工作。
9、因?yàn)槲倚＝處熑藛T少，每年年底我都要加班加點(diǎn)幫學(xué)校整理學(xué)校的德育檔案。
10、我還負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識(shí)及時(shí)對(duì)個(gè)別學(xué)生和老師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的心理健康。
作為學(xué)校后備干部，在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，輔導(dǎo)員管理水平和教育教學(xué)水平還有待進(jìn)一步提高。
2、深入課堂，深入班級(jí)不夠。平時(shí)與學(xué)生的交流還不夠多，主動(dòng)性不強(qiáng)。
3、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時(shí)搜集教育信息達(dá)到信息共享，形成良好的教育導(dǎo)向。
們?cè)谖乙院蟮墓ぷ髦?，多給予幫助。在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人
2011年12月
后備干部辭職報(bào)告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時(shí)最想表達(dá)的就是一份感謝。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一年來工作上的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，感謝老師們?cè)诠ぷ髦薪o予的關(guān)愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作作個(gè)匯報(bào)：
一、遵紀(jì)守法。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中任勞任怨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
二、完善師德。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學(xué)生。其次要愛學(xué)生，在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對(duì)待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學(xué)生的熱愛和尊敬。
三、
理論學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識(shí)層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。
四、敬業(yè)愛崗。
工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領(lǐng)學(xué)生打掃學(xué)校的衛(wèi)生，每周對(duì)各班衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行檢查評(píng)比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)；我還及時(shí)關(guān)注疫情的流行狀況，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并督促學(xué)生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習(xí)慣，為了讓學(xué)生了解更多的衛(wèi)生常識(shí)，我還經(jīng)常組織學(xué)生制作體育衛(wèi)生手抄報(bào)，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識(shí)班隊(duì)會(huì)。并且在春秋兩季我和武老師等一起負(fù)責(zé)修剪學(xué)校的花草樹木工作。
2、每年新生入學(xué)后，打印出學(xué)生入學(xué)需要的各種表格，并及時(shí)完成新生學(xué)籍的錄入工作；及時(shí)整理好學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的學(xué)籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點(diǎn)完成一年兩次的學(xué)生體檢數(shù)據(jù)錄入工作以及學(xué)生健康數(shù)據(jù)上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫工作；主動(dòng)配合體育組完成一年兩次全校參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)校管理員，我進(jìn)行量大面寬的輔導(dǎo)工作，督促教師發(fā)布文章、評(píng)論文章等多種形式的網(wǎng)上交流活動(dòng)，我校教師發(fā)布的文章不僅數(shù)量多，而且質(zhì)量高，使我校教師圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，收到了良好的效果。
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳，是和周校長利用課余時(shí)間聯(lián)手完成每月的上報(bào)工作，并多個(gè)月份的完成情況進(jìn)入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學(xué)校的輔導(dǎo)員工作，因?yàn)榻處熒?，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學(xué)期我建立了少先隊(duì)員的組織機(jī)制，為學(xué)生搭建了一個(gè)自主管理的舞臺(tái)，少隊(duì)室就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的小天地。目前，這支隊(duì)伍不斷的在壯大，并分流出若干個(gè)小小志愿隊(duì)：有校園禮儀檢查組，有評(píng)比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運(yùn)輸組等，建立這些的隊(duì)伍，目的是讓更多的隊(duì)員自覺主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項(xiàng)服務(wù)崗位中來，培養(yǎng)每個(gè)隊(duì)員都有一顆責(zé)任心。每學(xué)期進(jìn)行大隊(duì)委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個(gè)孩子充分展示才華的機(jī)會(huì)。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個(gè)班級(jí)文化建設(shè)。
8、學(xué)校的微機(jī)室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點(diǎn)完成了所有網(wǎng)絡(luò)布線和安裝工作。
9、因?yàn)槲倚＝處熑藛T少，每年年底我都要加班加點(diǎn)幫學(xué)校整理學(xué)校的德育檔案。
10、我還負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識(shí)及時(shí)對(duì)個(gè)別學(xué)生和老師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的心理健康。
作為學(xué)校后備干部，在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，輔導(dǎo)員管理水平和教育教學(xué)水平還有待進(jìn)一步提高。
2、深入課堂，深入班級(jí)不夠。平時(shí)與學(xué)生的交流還不夠多，主動(dòng)性不強(qiáng)。
3、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時(shí)搜集教育信息達(dá)到信息共享，形成良好的教育導(dǎo)向。
五、努力方向。
們?cè)谖乙院蟮墓ぷ髦?，多給予幫助。在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
2011年12月。
后備干部辭職報(bào)告篇三
時(shí)間如白馬過隙，從我被選為后備干部到現(xiàn)在已經(jīng)幾年的時(shí)間了，這段日子，我始終牢記一名后備干部的光榮職責(zé)和神圣使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)涵，深入貫徹“八榮八恥”的精神要領(lǐng)，以科學(xué)發(fā)展觀的思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，進(jìn)一步理清自己的工作思路，確立長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將具體工作小結(jié)如下：
在教育實(shí)踐中，我時(shí)刻提醒自己：我是一名普普通通的人民教師，我要以一顆熱愛學(xué)生的心來進(jìn)行教學(xué)工作。這種愛，不僅體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生生活的關(guān)心、學(xué)業(yè)的幫助，還包括積極的鼓勵(lì)，遠(yuǎn)大理想的引導(dǎo)，它體現(xiàn)在教育教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)之中。當(dāng)然作為一名后備干部，在教學(xué)管理方面更要懂得愛老師，20_年秋學(xué)期我被調(diào)到學(xué)校分部協(xié)助胡主任開展教學(xué)管理工作，分部老教師居多，平日里我通過各種途徑與他們建立感情，如與他們聊家常、和他們鍛煉身體、教他們先進(jìn)理念、幫他們維修電腦等等，很快我就跟分部的老同志們成為了朋友，完全沒有了當(dāng)初的擔(dān)憂和所謂的代溝，這也為我在分部順利地開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
俗話說得好，有理走遍天下。因此，我始終認(rèn)為“以理服人”是工作得以順利開展的重要保證。在教育學(xué)生方面，我能用形象生動(dòng)、淺顯易懂的語言來引導(dǎo)孩子的思想發(fā)展，面對(duì)一些性格比較執(zhí)拗的學(xué)生，我借鑒了“褲角上的泥要等等再撣”的道理，取得了不錯(cuò)的教育效果。在教學(xué)管理方面，我則參照總部對(duì)教師提出的各項(xiàng)規(guī)章制度來要求教師、解釋教師的種.種疑問，對(duì)于一些確實(shí)無法參照的情況則和分部的其他兩位領(lǐng)導(dǎo)商量對(duì)策，制定適合分部現(xiàn)狀的方案，并在全體教師會(huì)上通過。而對(duì)于一些敏感話題，如體罰和變相體罰、有償家教等等，我則采用“對(duì)事不對(duì)人”的工作方式，通過閱讀相關(guān)法律法規(guī)旁敲側(cè)擊地提醒教師們注意自身形象、遠(yuǎn)離有悖師德師風(fēng)的行為。
xxx說：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。”對(duì)于教育而言，創(chuàng)新同樣也很重要。對(duì)于自身課堂教學(xué)，我能力求在半個(gè)月出一個(gè)新點(diǎn)子，并能嫻熟地運(yùn)用。對(duì)于學(xué)生的養(yǎng)成教育，我則通過開展頗有新意的活動(dòng)來取代枯燥無味的空洞說教，初到分部的第一年，我便開展了“一周回眸”的主題教育，活動(dòng)促進(jìn)了所有學(xué)生的全面發(fā)展，整個(gè)分部呈現(xiàn)出一種積極向上的學(xué)習(xí)、生活氛圍。本學(xué)期，“一周回眸”的活動(dòng)被下放到各個(gè)班級(jí)內(nèi)部繼續(xù)舉行，我則與時(shí)俱進(jìn)，配合市區(qū)和學(xué)校的三進(jìn)工作，在整個(gè)分部開展了“我愛reading”的朗讀比賽，單周語文、雙周英語，看到孩子們上臺(tái)后的煞有介事、緊張膽怯，我由衷地覺得這樣的活動(dòng)一定要長期地開展下去!當(dāng)然每一項(xiàng)活動(dòng)起初都能調(diào)動(dòng)老師和學(xué)生的積極性，可隨著時(shí)間的推移，這種新鮮感會(huì)隨之減淡，因此，在活動(dòng)的實(shí)施過程中，我會(huì)定期地微調(diào)活動(dòng)細(xì)則，讓其能頻繁地激發(fā)學(xué)生的參與熱情。
現(xiàn)代社會(huì)，日新月異。知識(shí)的更新周期在縮短，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，就會(huì)被社會(huì)所淘汰。教學(xué)業(yè)務(wù)方面，我依靠“泰州市小學(xué)英語名師工作室”這一平臺(tái)，努力向各位小學(xué)英語教學(xué)的專家骨干學(xué)習(xí)。而教學(xué)管理方面，我則主動(dòng)地向與我結(jié)對(duì)的凌校長請(qǐng)教，向分部的兩位領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)。日常工作生活之余，我還不斷地主動(dòng)向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論和教學(xué)管理方法，掌握其中的精髓，并以其來對(duì)照自身工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)而去研究解決問題。
總之，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)之下，作為一名后備干部的我在思想作風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面都得到了進(jìn)一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還需進(jìn)一步提高，工作能力還要進(jìn)一步提升。在今后的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，取長補(bǔ)短，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)教育教學(xué)和管理工作。
后備干部辭職報(bào)告篇四
今天我在這里述職，此時(shí)最想表達(dá)的就是一份感謝。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一年來工作上的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，感謝老師們?cè)诠ぷ髦薪o予的關(guān)愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作作個(gè)匯報(bào)：
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中任勞任怨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學(xué)生。其次要愛學(xué)生，在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對(duì)待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學(xué)生的熱愛和尊敬。
在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識(shí)層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領(lǐng)學(xué)生打掃學(xué)校的衛(wèi)生，每周對(duì)各班衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行檢查評(píng)比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)；我還及時(shí)關(guān)注疫情的流行狀況，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并督促學(xué)生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習(xí)慣，為了讓學(xué)生了解更多的衛(wèi)生常識(shí)，我還經(jīng)常組織學(xué)生制作體育衛(wèi)生手抄報(bào)，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識(shí)班隊(duì)會(huì)。并且在春秋兩季我和武老師等一起負(fù)責(zé)修剪學(xué)校的花草樹木工作。
2、每年新生入學(xué)后，打印出學(xué)生入學(xué)需要的各種表格，并及時(shí)完成新生學(xué)籍的錄入工作；及時(shí)整理好學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的學(xué)籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點(diǎn)完成一年兩次的學(xué)生體檢數(shù)據(jù)錄入工作以及學(xué)生健康數(shù)據(jù)上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫工作；主動(dòng)配合體育組完成一年兩次全校參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)校管理員，我進(jìn)行量大面寬的輔導(dǎo)工作，督促教師發(fā)布文章、評(píng)論文章等多種形式的網(wǎng)上交流活動(dòng)，我校教師發(fā)布的文章不僅數(shù)量多，而且質(zhì)量高，使我校教師圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，收到了良好的效果。
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳，是和周校長利用課余時(shí)間聯(lián)手完成每月的上報(bào)工作，并多個(gè)月份的完成情況進(jìn)入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學(xué)校的輔導(dǎo)員工作，因?yàn)榻處熒伲ぷ髁看?，為了減輕教師的工作量，本學(xué)期我建立了少先隊(duì)員的組織機(jī)制，為學(xué)生搭建了一個(gè)自主管理的舞臺(tái)，少隊(duì)室就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的小天地。目前，這支隊(duì)伍不斷的在壯大，并分流出若干個(gè)小小志愿隊(duì)：有校園禮儀檢查組，有評(píng)比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運(yùn)輸組等，建立這些的隊(duì)伍，目的是讓更多的隊(duì)員自覺主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項(xiàng)服務(wù)崗位中來，培養(yǎng)每個(gè)隊(duì)員都有一顆責(zé)任心。每學(xué)期進(jìn)行大隊(duì)委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個(gè)孩子充分展示才華的機(jī)會(huì)。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個(gè)班級(jí)文化建設(shè)。
8、學(xué)校的微機(jī)室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點(diǎn)完成了所有網(wǎng)絡(luò)布線和安裝工作。
9、因?yàn)槲倚＝處熑藛T少，每年年底我都要加班加點(diǎn)幫學(xué)校整理學(xué)校的德育檔案。
10、我還負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識(shí)及時(shí)對(duì)個(gè)別學(xué)生和老師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的心理健康。
作為學(xué)校后備干部，在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，輔導(dǎo)員管理水平和教育教學(xué)水平還有待進(jìn)一步提高。
2、深入課堂，深入班級(jí)不夠。平時(shí)與學(xué)生的交流還不夠多，主動(dòng)性不強(qiáng)。
3、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時(shí)搜集教育信息達(dá)到信息共享，形成良好的教育導(dǎo)向。
們?cè)谖乙院蟮墓ぷ髦?，多給予幫助。在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
后備干部辭職報(bào)告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好！冬去春來，在學(xué)校這片土地上，我和在座的每一個(gè)同事一起辛勤的耕耘著。自我參加工作這19年以來，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，寬容我的錯(cuò)誤，理解我的不足。現(xiàn)在我就自己在畢業(yè)年級(jí)的履職情況從德能勤績四個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)老師述職。
一、努力學(xué)習(xí)，提升自我
我不僅堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并且鄭重的向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)。時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作中，認(rèn)真貫徹國家的教育方針及各項(xiàng)政策法規(guī)。始終堅(jiān)持“誠心對(duì)人，真心做事”的準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)老師，在工作中特別注重團(tuán)結(jié)班主任隊(duì)伍，增強(qiáng)了畢業(yè)年級(jí)整體工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與鼓勵(lì)，同事們的理解與包容，讓我更加熱愛我的工作，并用實(shí)際行動(dòng)踐行著。2011年11月參加了德育干部任職資格考試，取得了任職資格證書。今年3月參加了朝陽區(qū)教育系統(tǒng)人才考試，并順利通過，進(jìn)入了干部人才庫。
二、踏實(shí)履職，初見成效
想意識(shí)方面的教育，強(qiáng)化自己的責(zé)任、誠信等意識(shí)；第三、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每周一次的班主任例會(huì)制度，累計(jì)召開40余次，加強(qiáng)對(duì)新班主任工作的培訓(xùn)與指導(dǎo)，使他們的工作能力有了大力提升。校園內(nèi)無一起意外傷害事故，學(xué)生犯罪率為零。
三、勤于工作，樂于奉獻(xiàn)
我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭不因身體和個(gè)人原因影響學(xué)校的工作。在工作中我做到：第一、腦勤，對(duì)工作勤于思考，力求學(xué)校德育工作能得到進(jìn)一步規(guī)范，撰寫工作心得日志8篇，案例轉(zhuǎn)化工作總結(jié)3個(gè)，其中一篇獲得朝陽區(qū)教育系統(tǒng)管理干部研究成果二等獎(jiǎng)，一篇獲得朝陽區(qū)雙困生案例轉(zhuǎn)化三等獎(jiǎng)。第二、嘴勤，我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會(huì)對(duì)學(xué)校的德育工作有好處，因此經(jīng)常和教師、學(xué)生進(jìn)行思想溝通，學(xué)生累計(jì)談話達(dá)到100多人次，雙困生輔導(dǎo)體會(huì)記錄69個(gè)。和學(xué)困生家長溝通累計(jì)50余次，得到家長的認(rèn)可。第三、腿勤，每天檢查常規(guī)，一天三轉(zhuǎn)，讓校園衛(wèi)生環(huán)境得到了很大的改善，畢業(yè)年級(jí)學(xué)生沒有破壞公物和吸煙現(xiàn)象。
四、全面思考，注重實(shí)效
1.構(gòu)建家校平臺(tái)合力提升教育
在畢業(yè)年級(jí)，充分發(fā)揮家長的作用，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會(huì)的聯(lián)系。本學(xué)年共召開家長會(huì)8次，并堅(jiān)持做家訪，與家長共同探討學(xué)生的教育問題。得到家長的認(rèn)可，家長為初三年級(jí)全體教師送錦旗5面。
2.抓好主題活動(dòng)，培養(yǎng)良好品德，提高綜合素質(zhì)。
2011年10月創(chuàng)建誠信水站，目的是培養(yǎng)我們的學(xué)生養(yǎng)成不貪婪、
不自私的良好品質(zhì)，以誠信為自己做人的準(zhǔn)則。通過將近一年的實(shí)踐，學(xué)生的誠信度高達(dá)99%以上。我們一直堅(jiān)信：一滴水能折射陽光的七彩斑斕，舉手投足可彰顯品德素養(yǎng)的高下優(yōu)劣。
在這些工作的保障下，畢業(yè)年級(jí)的德育工作取得了喜人的成績。學(xué)校在2011年校園文化檢查中被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀單位；在創(chuàng)建文明城區(qū)活動(dòng)中，我校被評(píng)為優(yōu)秀單位；德育工作得到家長的好評(píng)，家長將感謝信送到教委，并送來錦旗。
學(xué)生也取得了許多驕人的成績，我校7名同學(xué)獲得市級(jí)三好生稱號(hào)；12名同學(xué)在春雷杯中獲獎(jiǎng)；在書香燕京征文活動(dòng)中有近百名學(xué)生獲獎(jiǎng)；在愛眼、環(huán)保、做有責(zé)任感的中學(xué)生征文活動(dòng)中，多人次獲獎(jiǎng)；原初二（4）班、原初三（1）班獲得區(qū)級(jí)優(yōu)秀班集體稱號(hào)及區(qū)級(jí)文明示范班級(jí)體稱號(hào)。
畢業(yè)年級(jí)這個(gè)團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我奉獻(xiàn)、教會(huì)了我不計(jì)回報(bào)、教會(huì)了我快樂地面對(duì)困難，更教會(huì)了我從學(xué)生、教師的需要考慮工作，同時(shí)擁有了更強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
今后我的工作還會(huì)存在不足之處，請(qǐng)各位同仁及時(shí)批評(píng)指正。我也將進(jìn)一步理清德育工作思路，創(chuàng)新德育工作。使學(xué)生能積極健康的發(fā)展。同時(shí)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作方法，提高工作實(shí)效。 再次感謝給予我支持幫助的全體領(lǐng)導(dǎo)及教職員工。
一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)如下：
一、思想工作方面
在思想上我時(shí)刻不忘自己是一名黨員，時(shí)時(shí)處處用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。時(shí)刻向身邊的好黨員看齊。嚴(yán)于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學(xué)生的心目中的“好老師”。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽。
二、 教學(xué)工作方面
在教學(xué)工作方面，積極開拓教學(xué)思路，認(rèn)真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時(shí)寫好教學(xué)后記，本學(xué)年，我在課堂上特別重視調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)常開展小組競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，構(gòu)建高效課堂。執(zhí)教《荷葉圓圓》一課獲得好評(píng)，被銅冶鎮(zhèn)教委吸收為語文學(xué)科帶頭人。
三、班級(jí)工作方面
在班主任工作方面，抓住我校以德育為特色的辦學(xué)理念為契機(jī)結(jié)合班級(jí)實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、道德、紀(jì)律和心理素質(zhì)的教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。為了把班級(jí)常規(guī)工作搞好，我堅(jiān)持到學(xué)校的第一件事就是到班上了解學(xué)生的情況，對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育。
班干部是老師的左右手，所以我把暗中培養(yǎng)得力的班干部作為班
主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我先在班上選出五名責(zé)任心強(qiáng)、在同學(xué)中威信較高的同學(xué)，將她們兩人一組搭配起來，每天一組輪換，一個(gè)領(lǐng)讀，一個(gè)組織紀(jì)律，早晨一到校就組織同學(xué)進(jìn)入早讀。低年級(jí)的小朋友畢竟還小，工作起來不講究方法，所以我常會(huì)跟班干部開小會(huì)，教他們?cè)鯓舆M(jìn)行早讀，如何進(jìn)行班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，我們班的各項(xiàng)常規(guī)工作衛(wèi)生、課堂紀(jì)律等都抓得比較好。這些為我將來的教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。平時(shí)，當(dāng)孩子們有困難的時(shí)候，我總是耐心地幫助他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們?cè)趯W(xué)習(xí)上、身體上、思想上有什么特殊情況，我總是及時(shí)性、主動(dòng)地和家長聯(lián)系，取得家長的理解和配合，使每一個(gè)孩子都能揚(yáng)長避短，健康地成長。
通過一學(xué)年的努力，班上的學(xué)生養(yǎng)成了良好學(xué)風(fēng)，學(xué)生們的精神風(fēng)貌有了很大改變。我們班楊磊同學(xué)在上學(xué)途中拾到一部手機(jī)，在老師的幫助下找到失主，主動(dòng)把手機(jī)交還失主。董忻洋同學(xué)在環(huán)保手工大賽中用廢舊鍵盤和光盤自制鐘表，獲得了二等獎(jiǎng)。
四、其他方面
本學(xué)年我有幸成為一名后備干部，我明白這是組織對(duì)我的又一次考驗(yàn)，因此我除了做好自己的本職工作之外，還為學(xué)校的校園文化建設(shè)和德育工作盡了一份微薄之力。在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我組材和設(shè)計(jì)了24孝圖中現(xiàn)代版塊的12個(gè)故事，我校宣傳冊(cè)的封面、第三版、第六版的設(shè)計(jì)，此外在石家莊市質(zhì)量管理年活動(dòng)和鹿泉市全面發(fā)展示范校驗(yàn)收活動(dòng)中擔(dān)任解說，無論是分內(nèi)還是分外的工作我都以飽滿的工作熱情投入其中。
我曾經(jīng)說過我是一張充滿熱忱和激情的白紙，是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師幫助我在這張白紙上畫上了剛剛起步的第一筆。在此，向給予我?guī)椭母魑活I(lǐng)導(dǎo)和老師衷心的說一聲“謝謝”！
“一腔熱血溫故土，四季甘霖潤嘉禾”我無悔我的選擇，“撐一
支長篇，向青草更青處漫溯”，我深信終有一天我會(huì)“滿載一船星輝，在星輝斑斕里放歌”。謝謝大家！
一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)如下：
一、思想工作方面
在思想上我時(shí)刻不忘自己是一名黨員，時(shí)時(shí)處處用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。時(shí)刻向身邊的好黨員看齊。嚴(yán)于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學(xué)生的心目中的“好老師”。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽。
二、 教學(xué)工作方面
在教學(xué)工作方面，積極開拓教學(xué)思路，認(rèn)真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時(shí)寫好教學(xué)后記，本學(xué)年，我在課堂上特別重視調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)常開展小組競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，構(gòu)建高效課堂。
三、會(huì)計(jì)工作方面
四、其他方面
作為一名后備干部，我明白這是組織對(duì)我的考驗(yàn)，因此我在工作中堅(jiān)持服從大局，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，主動(dòng)配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規(guī)范化，科學(xué)化的進(jìn)程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級(jí)交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下對(duì)全校師生負(fù)責(zé)的精神。搶時(shí)間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作。同時(shí)還要抓自己承擔(dān)的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項(xiàng)工作，一副重?fù)?dān)。挑起重?fù)?dān)，奮力前行，我亦欣然。
清清白白做人，干干凈凈做事。我始終認(rèn)為，一個(gè)人無論職位高低，能力大小，都要對(duì)工作盡一份責(zé)任，獻(xiàn)一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對(duì)待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
最后，再次感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持。以此為起點(diǎn)，我將努力工作，及時(shí)查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，提高思想認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。
2011年的7月份我到村里報(bào)道，到村里擔(dān)任后備干部，到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)有半年的時(shí)間了。在這期間有各位領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷和悉心教導(dǎo)，有前輩的言傳身教，無私奉獻(xiàn)，并通過自己的努力學(xué)習(xí)到了很多東西，提高了自己的工作能力，同時(shí)也得到了同事和群眾的支持和認(rèn)可。但也存在很多不足，有待進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和改正，半年來的工作匯報(bào)如下：
一 、 恪盡職守，對(duì)本村概況作了了解
保東村位于崇明廟鎮(zhèn)西北，西與三星接壤，北與保安村、農(nóng)場相鄰。村域范圍3.52平方公里，可耕地面積3900畝，村委下轄30個(gè)村名小組。村范圍內(nèi)有2家民營企業(yè)，總?cè)丝?896人，827戶家庭戶。其中農(nóng)村富于勞動(dòng)力有236人，無業(yè)人員7人，在校生82名。半年之中對(duì)全村1149人的工作變化狀態(tài)作了全面的登記、修改。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
作為一名服務(wù)于基層的后備干部近半年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、路線尤其是黨的十七屆六中全會(huì)，科學(xué)發(fā)展觀的精神，深刻體會(huì)其中蘊(yùn)含的思想精髓，以此提高自己的思想覺悟。
三、工作方面
農(nóng)村的'工作千頭萬緒，作為后備干部，我積極協(xié)助村兩委班子成員和鎮(zhèn)各部門，完成好我村的各項(xiàng)工作。
1、 行政工作 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，有村建工作，矛盾糾紛調(diào)解工作，來訪工作，刑釋解教工作等。今年我村有兩家人家建房，都在規(guī)劃點(diǎn)內(nèi)建筑。糾紛調(diào)解基本在村里調(diào)解成功，無向上級(jí)提交案例。來訪工作，今年臺(tái)風(fēng)來臨之前村民反映自家的照明線路有可能被樹枝打斷，村里組織力量集中清理。刑釋解教工作，今年九月和十月各有一個(gè)解教人員，生活有困難的我們幫助他們申領(lǐng)低保救助。
2、 河道保潔工作 按照排灌站得要求和市政部門的指導(dǎo)，積極清除道路兩旁的垃圾和黑色廣告。
4、 人大代表換屆選舉工作 配合信息員做好選民的登記，及時(shí) 把選民的登記表和公告發(fā)放到生產(chǎn)隊(duì)長家里，正確填寫選民證等。
以上是我近半年來的工作回顧，同時(shí)存在的不足之處，我將在下步的工作中加以改正。在今后工作中我會(huì)戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自己，始終與黨組織保持高度一致，做到目標(biāo)同向、思想同心、行動(dòng)同步，并結(jié)合村情實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，努力完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，以更加出色的成績實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
參加工作四個(gè)月以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及村領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以上級(jí)重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)施鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)政策，大力深入農(nóng)村、調(diào)查研究、開展工作，使我村各項(xiàng)事業(yè)得到很好的發(fā)展?，F(xiàn)將本人四個(gè)月以來在工作、紀(jì)律等方面作以簡要匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議。
一、認(rèn)真實(shí)習(xí)，深入農(nóng)村
自今年七月被聘為社區(qū)后備干部，十一月入村到現(xiàn)在四個(gè)月來認(rèn)真履行上級(jí)的指示。在鎮(zhèn)政府安監(jiān)站認(rèn)真參加和學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作，出勤率達(dá)到95%以上;不管村上會(huì)議還是鎮(zhèn)上會(huì)議都積極的參加;村上事務(wù)大多參與;輔助鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部100%完成工作。進(jìn)入村中，保證和農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng)，時(shí)刻堅(jiān)守在工作的崗位。農(nóng)民認(rèn)識(shí)率達(dá)60%以上，更好地了解民情民意，為日后順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、展開工作
1、糧食補(bǔ)貼，入村第一項(xiàng)工作就是統(tǒng)計(jì)農(nóng)民每家每戶耕地面積，認(rèn)真像村干部學(xué)習(xí)知識(shí)，積極跑辦村干部交代的事。
2、開泵澆地，11月份是冬小麥澆凍水的時(shí)間，連續(xù)七天的工作，完成了清理水溝，看泵等工作。在澆地過程中努力奮斗在第一線。
學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村農(nóng)活的技巧。
4、協(xié)調(diào)工作，在村草藥種植區(qū)駐扎，積極跑辦和協(xié)調(diào)打井工作。很好地協(xié)調(diào)了村上和打井隊(duì)之間的工作，在下雪期間保證了村上工作和打井工作的進(jìn)程。為村里減輕了工作壓力，得到了好評(píng)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
理論知識(shí)方面,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬克思主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要精神并認(rèn)真運(yùn)用于實(shí)際工作中。在日常工作中，我也能夠擺正自己的位置，認(rèn)清自己的角色，樹立正確的權(quán)力觀，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務(wù)中去，雖工作時(shí)間不常，但我深知“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進(jìn)的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。在平時(shí)工作中能夠樹立良好的思想作風(fēng)，時(shí)刻保持正確的政治方向和政治立場，加強(qiáng)廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵(lì)，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到一身正氣，一塵不染。
二0一一年十二月三日
后備干部辭職報(bào)告篇六
一年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我在思想政治、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)如下：
一、思想工作方面。
在思想上我時(shí)刻不忘自己是一名黨員，時(shí)時(shí)處處用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。時(shí)刻向身邊的好黨員看齊。嚴(yán)于律己，以高要求來約束自己，鞭策自己，力爭成為同事、家長、學(xué)生的心目中的“好老師”。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽。
二、教學(xué)工作方面。
在教學(xué)工作方面，積極開拓教學(xué)思路，認(rèn)真研究教材教法和大綱，虛心向各位老師討教經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一節(jié)課，并及時(shí)寫好教學(xué)后記，本學(xué)年，我在課堂上特別重視調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)常開展小組競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，構(gòu)建高效課堂。
三、會(huì)計(jì)工作方面。
四、其他方面。
作為一名后備干部，我明白這是組織對(duì)我的考驗(yàn)，因此我在工作中堅(jiān)持服從大局，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，主動(dòng)配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規(guī)范化，科學(xué)化的進(jìn)程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級(jí)交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下對(duì)全校師生負(fù)責(zé)的精神。搶時(shí)間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作。同時(shí)還要抓自己承擔(dān)的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項(xiàng)工作，一副重?fù)?dān)。挑起重?fù)?dān)，奮力前行，我亦欣然。
清清白白做人，干干凈凈做事。我始終認(rèn)為，一個(gè)人無論職位高低，能力大小，都要對(duì)工作盡一份責(zé)任，獻(xiàn)一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對(duì)待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
最后，再次感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持。以此為起點(diǎn)，我將努力工作，及時(shí)查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，提高思想認(rèn)識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。
后備干部辭職報(bào)告篇七
作為中學(xué)教務(wù)處副主任，回首這一年來所參與的工作及其感受，我認(rèn)為給我留下印象最深的有三件事，這三件事圍繞著一個(gè)中心，即在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教師的支持下，確立以人為本教育思想觀念，探索“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，創(chuàng)造適合學(xué)生發(fā)展的教育?！币詧?jiān)定的信心、飽滿的熱情、求實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，把“打造教育品牌，實(shí)施品牌教育”的思想體現(xiàn)在工作中。
（一）、穩(wěn)中求實(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量。
教務(wù)處的主要職責(zé)是為教學(xué)服務(wù)，要保證教學(xué)工作的正常開展，并為取得高質(zhì)量教學(xué)的效果實(shí)施相應(yīng)的管理。由于我校各項(xiàng)管理措施和評(píng)價(jià)措施比較完善，教務(wù)主任工作相對(duì)來說壓力并不是很大。在領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)下，教務(wù)處研究并起草各學(xué)科改革指導(dǎo)意見，這些意見制定，促使大家深入研究新課程的理念，同時(shí)對(duì)學(xué)校多年來的所積淀的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思和取舍，使新課程理念實(shí)實(shí)在在地走入了操作層面。在今后的相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，在實(shí)施的過程中，將對(duì)這些意見不斷進(jìn)行修訂與完善。
（二）、倡導(dǎo)自主自由的教研之風(fēng)，努力使之為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)。
每學(xué)期開學(xué)前，我就與各位教研組組長積極商討教研活動(dòng)主題與方式，他們也非常樂意出謀劃策。在教研活動(dòng)中，教研組組長們漸漸成熟，他們主動(dòng)探究、獨(dú)立工作的能力漸漸增強(qiáng)。教研活動(dòng)也鍛煉了一大批老師，課堂教學(xué)中，他們大膽嘗試，有思想，有觀點(diǎn)，更為可貴的是他們對(duì)待學(xué)術(shù)真襟懷坦蕩的態(tài)度，對(duì)別人存在的問題毫無保留地真誠地指出，也對(duì)別人提出的不同意見和建議也非常樂意接受。在這樣一個(gè)良好的學(xué)術(shù)氛圍中，老師們認(rèn)識(shí)問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了，教研活動(dòng)的實(shí)效性也漸漸提高，尤其是本學(xué)期開展的專題研究活動(dòng)，提高了老師們針對(duì)一個(gè)專題進(jìn)行探索和研究的能力。
教學(xué)是一項(xiàng)需要愛心與智慧的工作，教學(xué)中遇到的許多問題，需要依靠智慧來解決，智慧來自細(xì)心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我，超越自我。
能夠在這最關(guān)鍵的一年能有所收獲，我做了很多努力。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，仔細(xì)鉆研，多做習(xí)題，上課認(rèn)真授課，課后認(rèn)真批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生。學(xué)生成績有了一定的進(jìn)步。
2、輔導(dǎo)學(xué)生方面。盡管教務(wù)工作占去了我很多的精力，但在教學(xué)工作和輔導(dǎo)學(xué)生方面仍不敢放松，所教班級(jí)學(xué)生思維能力較強(qiáng)，對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)有濃厚的興趣。
不遲到不早退，不無故請(qǐng)假。
在這一年的工作中我時(shí)時(shí)提醒自己，要盡可能地善待自己，善待學(xué)生，順利地完成了學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己，為辦好人民滿意的教育而努力。
后備干部辭職報(bào)告篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職報(bào)告。
在公司的幾天利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司更創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
2019年10月10日。
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后備干部辭職報(bào)告篇九
20xx年，我在市委、市政府和部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市委、市政府工作精神，認(rèn)真執(zhí)行部的方針政策和工作部署，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
今年來我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。在學(xué)習(xí)黨的理論的同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是統(tǒng)戰(zhàn)工作方面的專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。通過學(xué)習(xí)，我樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)和防腐拒變的能力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)大局觀。
今年1-8月，我在部工商經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)科工作，后到部干部黨派科工作，這些工作都是部的重要工作，我以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待它，務(wù)必把各項(xiàng)工作做好，推動(dòng)部整體工作又好又快發(fā)展。
1、發(fā)揮工商經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)職能，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展。
今年1-8月，我發(fā)揮工商經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)職能，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展。
一是加強(qiáng)調(diào)查研究，暢通民營經(jīng)濟(jì)人士情況反映渠道，以《情況反映》的形式向市領(lǐng)導(dǎo)反映民營企業(yè)遇到的困難以及希望解決的問題，改善民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。
二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，成立了巢湖市溫州商會(huì)；召開了巢湖市“創(chuàng)業(yè)女性俱樂部”第二屆會(huì)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會(huì)；開展了全市工商聯(lián)常、執(zhí)委及異地商會(huì)、行業(yè)商會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫登記工作，為摸清底數(shù)、開展工作提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、積極做好干部黨派科工作，促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作快速發(fā)展。
我是今年9月到干部黨派科工作，努力使自己盡快進(jìn)入角色，開展各項(xiàng)工作。
一是協(xié)助市工商聯(lián)做好今年底換屆工作；
二是指導(dǎo)全市民主黨派開展樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)；
三是舉辦全市12期黨外干部培訓(xùn)班；
四是了解三屆政協(xié)以來的委員變化情況，為明年政協(xié)會(huì)作準(zhǔn)備。與此同時(shí)，上報(bào)各類材料14多份。通過這些有效工作，促進(jìn)我市統(tǒng)戰(zhàn)工作快速發(fā)展。
作為一名負(fù)責(zé)工商經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)與干部黨派工作的干部，我始終牢記自己的使命，忠實(shí)履行自己的職責(zé)。我維護(hù)人民的根本利益,把人民擁護(hù)不擁護(hù),贊成不贊成,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切決策和實(shí)踐的根本標(biāo)準(zhǔn),把謀求人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,真正做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系。我加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅(jiān)持勤政廉潔，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展,提高執(zhí)政為民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、依法行政和廉潔從政的水平,進(jìn)一步樹立良好的人民公仆形象,使人民群眾對(duì)我工作的滿意度不斷提高。在這里，我擺正自己的位子，抱著對(duì)國家、對(duì)組織、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，牢記為人民服務(wù)的宗旨，端正工作態(tài)度，率先垂范，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《廉政準(zhǔn)則》和兩個(gè)條例有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律己。在工作中我堅(jiān)決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗聯(lián)系起來，扎緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做到全心全意為為人民群眾服務(wù)。全年來，我執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律情況較好，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，獲得人民群眾的好評(píng)。
1、學(xué)習(xí)還有所欠缺。我雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但由于工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒有學(xué)深學(xué)透。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動(dòng)去看黨的理論書籍較少，學(xué)習(xí)理論的深度、廣度和對(duì)思想、靈魂的觸動(dòng)不夠，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、工作上大局意識(shí)不夠強(qiáng)。我對(duì)自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對(duì)份外工作關(guān)心不夠，工作上有本位思想，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)上還不夠務(wù)實(shí)。我雖然認(rèn)真努力工作，但還不夠務(wù)實(shí)，有時(shí)了解情況不夠全面，考慮問題還不夠細(xì)致，一定程度上影響了工作。
一要勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。作為一名后備干部，我必須要學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，吃透其精神實(shí)質(zhì)，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次，爭當(dāng)一名學(xué)習(xí)型干部。
二要提高素質(zhì)，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)上探索新思路和新方法，提高自身各方面素質(zhì)，做到努力工作、創(chuàng)新工作、勤奮工作，切實(shí)把各項(xiàng)工作做好、做完美，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)又好又快發(fā)展。
三要抓好廉政和作風(fēng)建設(shè)，塑造個(gè)人良好形象。在廉政建設(shè)上，我要帶好頭，率先垂范，以身作則，廉潔自律，打造清廉、高效形象。在作風(fēng)建設(shè)上，做到求真務(wù)實(shí)、艱苦樸素，強(qiáng)化時(shí)間觀念，提高工作效率與工作質(zhì)量。
我的工作述職完畢，感謝大家！
后備干部辭職報(bào)告篇十
我叫xx，現(xiàn)年30歲，中共黨員，從教8年。2006年9月開始任查日蘇鎮(zhèn)中心學(xué)校教務(wù)處副主任。下面把我任職以來工作情況向大家匯報(bào)如下：
作為一名教師，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的榮辱觀，有一顆報(bào)效祖國教育事業(yè)的奉獻(xiàn)之心。站在平凡的工作崗位上，我時(shí)刻牢記自己的神圣職責(zé)，熱愛本職工作，以高度的責(zé)任感和積極進(jìn)取精神，主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)，傾心做到“上情下達(dá)”，“下情上曉”，對(duì)學(xué)校工作起橋梁溝通作用。工作中，我以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，顧全大局，融合群體。全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照旗教育局的精神，努力當(dāng)好教導(dǎo)主任的參謀和助手，當(dāng)好老師們的勤務(wù)兵，當(dāng)好學(xué)生們的良師益友,一片丹心為學(xué)生。我為人誠實(shí)正直，任勞任怨，與同事關(guān)系融洽。2010年4月，我被教育局評(píng)為旗級(jí)“三育人”先進(jìn)個(gè)人。
給張秀華主任當(dāng)好助手。做到：在其位、務(wù)其職、思其政。作為教務(wù)干事，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立干的意識(shí)，幫助校長排憂解難。作為教務(wù)處副主任，我始終以公正的態(tài)度和原則去解決問題，不講交情，不講關(guān)系，在行動(dòng)上，自己起模范帶頭作用。在困難面前，帶頭承擔(dān)，別人不愿做的事自己來做。在榮譽(yù)面前，不爭不搶，一言一行，始終以學(xué)校大局出發(fā)，不過多計(jì)較自己的個(gè)人得失。
在幾年的工作中，我從未無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象，并且和學(xué)校的其他領(lǐng)導(dǎo)班子一樣，早早的到校迎候師生們，做到了老師當(dāng)中有我的身影，學(xué)生當(dāng)中有我的目光。教學(xué)是服務(wù)，管理更是服務(wù)，教務(wù)處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時(shí)工作中，我堅(jiān)持兩條原則：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加固精神防線，弘揚(yáng)正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”：不計(jì)較工作時(shí)間長，不計(jì)較工作任務(wù)重，不計(jì)較做的事情多。
為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，一年多來，只要是一有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我都不會(huì)放過。不管是學(xué)校里的還是旗里的公開課，我都盡量去參加，去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并參加兄弟友好學(xué)校間的“同課異構(gòu)”活動(dòng)。工作中不斷向有經(jīng)驗(yàn)的老教師學(xué)習(xí)、討教，學(xué)習(xí)新課程理念，率先投入到新課改的教學(xué)實(shí)驗(yàn)當(dāng)中。教務(wù)處的主要職責(zé)是為教學(xué)服務(wù)，保證教學(xué)工作的正常開展，并為教學(xué)質(zhì)量的逐步提高實(shí)施相應(yīng)的管理。我協(xié)同張秀華主任組織了更多的教師參與到教育、教學(xué)、教研等活動(dòng)中來，努力提高教師的課堂教學(xué)水平。做到學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)，每周有工作安排、大事有記載、活動(dòng)有記錄。每學(xué)期開學(xué)前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動(dòng)主題與方式，在教研活動(dòng)中，主動(dòng)探究、積極實(shí)踐。嚴(yán)格按照課程計(jì)劃，開足上好各門課程，有計(jì)劃組織開展各類課外活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
清清白白做人，干干凈凈做事。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的禁酒令，不接受學(xué)生家長宴請(qǐng)和饋贈(zèng)。我始終認(rèn)為，一個(gè)人無論職位高低，能力大小，都要對(duì)工作盡一份責(zé)任，獻(xiàn)一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到:對(duì)待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關(guān)系，不勾心斗角，注重團(tuán)結(jié)，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
后備干部辭職報(bào)告篇十一
洛陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)后備干部培養(yǎng)管理工作調(diào)研報(bào)告按照全國、全省2009-2010年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃有關(guān)精神和市委組織部要求，為切實(shí)做好我委縣處級(jí)及鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的培養(yǎng)管理工作，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見，專門組織力量進(jìn)行專題調(diào)研，深入研究進(jìn)一步加強(qiáng)我委后備干部隊(duì)伍建設(shè)的辦法和措施，形成此調(diào)研報(bào)告。
一、市住建委縣處級(jí)及鄉(xiāng)科級(jí)后備干部現(xiàn)狀分析。
（一）基本情況分析。
住建委近幾年經(jīng)過筆試、考察，層層篩選，我委共選拔出。
名科級(jí)后備干部。截止2011年10月，已有。
人被提拔到副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，另外有縣處級(jí)副職被提拔到正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位?，F(xiàn)有。
周歲，最年輕的周歲，其中30周歲及以下。
人，占。
人，占。
人，占。
%，并且各個(gè)年齡人數(shù)分布比較平均。二是文化程度整體較高。
人的學(xué)歷均為大專及以上，其中本科學(xué)歷。
人，占。
%（其中。
人為全日制本科學(xué)歷）；大專學(xué)歷。
人，占。
%。三是性別比例比較特別。與我委。
女性領(lǐng)導(dǎo)干部比例較類似，后備干部中女性有。
人，占。
%。四是政治素質(zhì)普遍較高。
人中，中共黨員。
人，占。
%；民主黨派。
人，占。
%。五是身份不限，其中行政編制。
人，占。
%；事業(yè)編制。
人，占。
%。六是專業(yè)門類比較齊全。其中學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人，工程技術(shù)類專業(yè)的人，管理類專業(yè)的人，法律專業(yè)的人，其他專業(yè)的人，分別占后備干部總數(shù)的%、%、%、%、%。
（二）存在的問題。
分析住建委后備干部現(xiàn)狀，主要存在以下幾個(gè)個(gè)較為突出的問題：
名（科員及以下干部人），占公務(wù)員總數(shù)的%；其中35周歲及以下。
名（科員及以下干部。
名），占。
%。
二是干部提拔速度偏慢，近兩年住建委共調(diào)整提拔干部名。為了保證后備干部數(shù)量，所以選拔后備干部速度偏慢，這樣就在一定程度上挫傷了一部分優(yōu)秀人才的積極性。
（三）原因分析。
造成上述幾個(gè)問題的原因，我們認(rèn)為主要有：
一是我委干部數(shù)量總量較小，年齡梯次不夠合理，干部隊(duì)伍趨“老齡化”。近幾年的公務(wù)員空編數(shù)又較少，造成每年新錄用年輕公務(wù)員數(shù)量不多，年輕后備干部數(shù)量也因此受到較大限制。
二是由于住建委的特殊職能特征。住建委的主要職能是住房保障和城市建設(shè)及管理，這些方面都關(guān)系到市民的利益問題，這些方面是不能夠完全做到面面俱到的，因此在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)達(dá)的時(shí)代，不可避免的出現(xiàn)了許多負(fù)面的影響，在民意評(píng)測中排名靠后，受到這些問題的困擾，使許多優(yōu)秀年輕干部不愿意到住建委工作，從而造成我委優(yōu)秀年輕后備干部大量流失。
三是由于我委職能部分缺失，一些優(yōu)秀年輕干部感覺無法盡情施展才華，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)上又是僧多粥少，導(dǎo)致部分優(yōu)秀年輕干部想方設(shè)法轉(zhuǎn)移到更大的舞臺(tái)上去發(fā)展。
二、住建委選拔培養(yǎng)后備干部的主要做法和經(jīng)驗(yàn)一直以來，我們積極以我委各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要為出發(fā)點(diǎn)，按照干部管理原則，制訂出臺(tái)了《洛陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)后備干部選拔和管理辦法》，根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)、資格條件、數(shù)量結(jié)構(gòu)和選拔程序，不斷選拔德才兼?zhèn)洹⒂信囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀人才，作為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備力量。
（一）選拔的主要做法和經(jīng)驗(yàn)。
在后備干部選拔工作中，我們按照“民主推薦入圍，公開選拔入選”的思路，努力擴(kuò)大群眾參與度，增強(qiáng)公開透明度，積極引入競爭淘汰機(jī)制。
一是公開選拔。在選拔后備干部時(shí)，我們?cè)谌秶鷥?nèi)組織符合基本條件的干部參加統(tǒng)一筆試，對(duì)通過筆試的人員再進(jìn)行認(rèn)真考察，全面考察建議人選的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿?，注意了解其熟悉領(lǐng)域和主要專長，最后由委黨組會(huì)議討論決定，并向市委組織部匯報(bào)。通過民主推薦、組織考察、黨組決定等方式方法，在一定程度上克服了由少數(shù)人確定后備干部，在少數(shù)對(duì)象中選擇后備干部的弊端，進(jìn)一步拓寬了識(shí)人選人渠道。
二是民主推考。在大規(guī)模集中公開選拔后備干部條件不成熟時(shí)，平時(shí)我們主要通過民主推薦－組織考察－民主測評(píng)的方式將優(yōu)秀年輕干部及時(shí)吸收進(jìn)后備干部隊(duì)伍。同時(shí)注重借鑒年輕干部在參加各類公開考試中的筆試、面試成績，如洛陽市的公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試等，作為進(jìn)入年輕后備干部隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)之一。
能有一個(gè)較全面、客觀的評(píng)價(jià)，是了解干部的極佳平臺(tái)。因此，我們?nèi)耸虏块T干部同志全程參加各部門（單位）的競爭上崗，既做好指導(dǎo)又能及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，補(bǔ)充年輕后備干部隊(duì)伍。
四是定期調(diào)整充實(shí)。為了推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化，保持后備干部隊(duì)伍充足的數(shù)量和合理的結(jié)構(gòu)，我們對(duì)后備干部的配備比例、資格條件、選拔程序和管理辦法都做出了具體規(guī)定，通過組織實(shí)施，在近兩年的干部調(diào)整中，一批優(yōu)秀的后備干部脫穎而出，被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年，我們準(zhǔn)備對(duì)后備干部隊(duì)伍重新進(jìn)行調(diào)整。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)新的人才衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于比較優(yōu)秀的、可列為近期培養(yǎng)目標(biāo)的人選，在年齡、學(xué)歷、級(jí)別等方面做了適當(dāng)放寬，使后備干部隊(duì)伍保持了充足的數(shù)量、合理的結(jié)構(gòu)和較高的素質(zhì)。
另外，在公開選拔和競爭上崗中暫時(shí)不能提拔使用的優(yōu)秀年輕干部，如符合后備干部條件，我們也按照規(guī)定程序列入相應(yīng)的后備干部名單。
通過公開選拔、民主推考、競爭上崗等方式，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境，真正達(dá)到“挖掘一批、掌握一批、儲(chǔ)備一批”的目的。
（二）培養(yǎng)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)。
后備干部是干部補(bǔ)充的主要渠道，對(duì)這些干部進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)至關(guān)重要。培養(yǎng)后備干部工作的主要目的在于提高后備干部的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，充分發(fā)揮其潛在素質(zhì)和能力，使之不斷成熟，逐步具備未來工作崗位所需要的政治素質(zhì)和管理能力。近幾年來，我們不斷摸索創(chuàng)新，主要通過以下兩種方式開展對(duì)后備干部的培養(yǎng)。
一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。努力提高科學(xué)行政、民主行政、依法行政能力，加快建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的學(xué)習(xí)型公務(wù)員隊(duì)伍。以完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，在擇優(yōu)選入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退出等方面，加大工作力度，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使建設(shè)系統(tǒng)的公務(wù)員隊(duì)伍始終保持蓬勃生機(jī)和旺盛活力，適應(yīng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的要求。建立和完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選學(xué)和考評(píng)制度，形成干部選學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、組織考學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掌握必備知識(shí)的情況，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，提高他們的意志、品質(zhì)、群眾工作能力和全局意識(shí)。
三是建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建立進(jìn)出通暢的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理。建立干部考核的辦法和制度，以健全考核機(jī)制為重點(diǎn)，對(duì)表現(xiàn)差、不勝任現(xiàn)職的進(jìn)行果斷調(diào)整，實(shí)行任期制，任期滿后，工作表現(xiàn)好、實(shí)績突出的提任或調(diào)任，對(duì)年齡偏大的后備干部做到及時(shí)調(diào)整，補(bǔ)充后備干部，促進(jìn)后備干部隊(duì)伍的年輕化。
四是建立跟蹤考察機(jī)制，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考察；結(jié)合年終考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部同步考察后備干部，同時(shí)開展民主評(píng)議活動(dòng)，讓群眾來衡量，是否符合后備干部的條件，從而增強(qiáng)干部的自我鍛煉意識(shí)和自律意識(shí)。跟蹤考察，有利于干部在日常工作中，處處嚴(yán)格要求自己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持旺盛的工作勁頭，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)地去做好每一項(xiàng)工作。后備干部所在單位對(duì)其工作做出。
總結(jié)。
鑒定，組織部門根據(jù)后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（三）目前后備干部培養(yǎng)管理工作中存在的問題。經(jīng)過不懈努力，我委的后備干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一些成效，但也存在著一些不足和問題，主要有：
一、便于篩選的優(yōu)點(diǎn)，但也有其弊端，一是通過一張?jiān)嚲黼y以較全面地了解一名干部的知識(shí)儲(chǔ)備；二是客觀題居多的筆試很難反應(yīng)出干部的特長，容易使部分有專長的優(yōu)秀人才在第一關(guān)即被淘汰出局，無緣考察關(guān)；三是通過試卷不能反應(yīng)出人的能力，等等。
二是培養(yǎng)措施的針對(duì)性仍有待進(jìn)一步增強(qiáng)?！耙虿氖┙獭笔俏覈逃枷氲木A，也是組織部門培養(yǎng)后備干部的重要方法與原則之一。但在實(shí)際操作中，由于種種原因，仍然很難做到因人而異，因材施教，難以達(dá)到教育培訓(xùn)成果的最大化。
三是選拔培養(yǎng)的系統(tǒng)性仍有待進(jìn)一步完善。在年輕后備干部的選拔培養(yǎng)上，我們雖然形成了一定的程序、制度。但在實(shí)際工作中，由于部門人手少、精力有限、經(jīng)費(fèi)不足等客觀因素制約，使得培養(yǎng)工作的系統(tǒng)性不夠，甚至一些年初制定的計(jì)劃也無法執(zhí)行。
三、
住建委后備干部培養(yǎng)管理工作的意見和建議。
（一）基本原則。
作為組織部門選拔后備干部，必須堅(jiān)持如下原則，一是黨管干部原則；二是任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；三是群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；四是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；五是數(shù)量適宜、結(jié)構(gòu)合理原則；六是注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高原則；七是備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則；八是服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用。
（二）加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議。
培養(yǎng)和選拔年輕干部，努力造就一大批能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。對(duì)此，我們建議必須解放思想，更新觀念，把培養(yǎng)和選拔青年干部做為一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步抓緊抓好，為洛陽市城市建設(shè)提供有力的保證。其中，要特別注意以下幾個(gè)問題：
經(jīng)濟(jì)管理型人才；三要及時(shí)補(bǔ)充，保證質(zhì)量。定期對(duì)后備干部進(jìn)行篩選，使后備干部隊(duì)伍始終保持?jǐn)?shù)量足、結(jié)構(gòu)好、活力強(qiáng)。
2.要擴(kuò)大視野，拓寬渠道，努力創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。一是組織選拔與群眾推薦相結(jié)合。二是推薦與自薦相結(jié)合。
3.要堅(jiān)持實(shí)踐育人，按績選人，促進(jìn)后備干部走向成熟。培養(yǎng)后備干部要重視實(shí)踐鍛煉，針對(duì)目前年輕干部生活、成長條件普遍較好的現(xiàn)狀，要使后備干部盡快成長起來、成熟起來，就要把他們安排到比較艱苦、比較重要的崗位上去，在實(shí)踐中磨煉他們的意志；在實(shí)踐中讓他們探索工作方法，積累成功經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，全面增長才干。進(jìn)行多崗位交流，提高綜合素質(zhì)已成為培養(yǎng)人才的重要途徑。要通過安排一定領(lǐng)導(dǎo)崗位、干部交流或崗位輪換等方法，使后備干部熟悉各種工作規(guī)程，掌握工作規(guī)律，積累工作經(jīng)驗(yàn)。逐步做到，專業(yè)技術(shù)類的后備干部一般應(yīng)具有的相關(guān)領(lǐng)域的管理工作經(jīng)歷，機(jī)關(guān)工作的后備干部有一定的基層工作經(jīng)歷。把是否經(jīng)過多崗位鍛煉，是否在幾個(gè)崗位上都能取得明顯的工作實(shí)績作為考察任用的重要依據(jù)。
4.要知人善用，量才使用，合理安排有利于后備干部施展才干的角色。堅(jiān)持因人制宜、有計(jì)劃有步驟地實(shí)施定向培養(yǎng)。
要根據(jù)每位年輕后備干部的特點(diǎn)、特長，因勢利導(dǎo)，對(duì)其特長進(jìn)行不斷強(qiáng)化，直至其成為某一工作領(lǐng)域的專家、權(quán)威。
5.要完善制度，加強(qiáng)管理，形成有利于后備干部隊(duì)伍梯次推進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制。培養(yǎng)選拔后備干部，既要重視選拔培養(yǎng)，又要重視科學(xué)管理。因此，要樹立標(biāo)本兼治的觀念，從制度入手，兼顧中、遠(yuǎn)期干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，注意梯次配備的結(jié)構(gòu)完整，形成一整套科學(xué)合理的干部考核、管理體系。
一是完善培訓(xùn)機(jī)制，按照系統(tǒng)化、規(guī)模化、制度化的要求組織培訓(xùn)。
二是完善管理機(jī)制。堅(jiān)持后備干部的動(dòng)態(tài)管理，注重在實(shí)踐中考察后備干部。建立后備干部的管理檔案與數(shù)據(jù)庫，把平時(shí)管理與年度目標(biāo)考核結(jié)合起來，形成推動(dòng)各類人才在現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)后備干部在各種環(huán)境和崗位上經(jīng)受鍛煉，增長才干。
二〇一一年十一月二十四日。
后備干部辭職報(bào)告篇十二
本人堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，擔(dān)任古順小學(xué)校長的崗位中深感肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大。這一年來一直至力于努力改善學(xué)校辦學(xué)條件，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)效益，踏踏實(shí)實(shí)工作，從來不敢懈怠，事事處處做表率，苦活累活帶頭干，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在全體老師的共同努力下，學(xué)校面貌變化大，校園氣氛和諧。
任職其間積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)提升教師素質(zhì)，規(guī)范教師課常教學(xué)行為，狠抓教學(xué)質(zhì)量。師生在參加各級(jí)各類比賽中，成績十分突出，為學(xué)校爭得不少榮譽(yù)，學(xué)校還被評(píng)為縣級(jí)綠色學(xué)校，縣關(guān)心下一代五好學(xué)校等。在歷次期中期末抽測中，學(xué)校各科成績均比較理想，與同類學(xué)校相比優(yōu)勢較明顯。因此受到領(lǐng)導(dǎo)和家長們的好評(píng)。
為了適應(yīng)教育的發(fā)展的需要，我還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，牢固樹立正確的政治思想觀念。本人參加了本科學(xué)歷進(jìn)修，并完成學(xué)業(yè)順利畢業(yè)，積極開展教育教學(xué)研究，多項(xiàng)課項(xiàng)完成并結(jié)題，多篇論文縣級(jí)獲獎(jiǎng)。在教學(xué)上，主動(dòng)承擔(dān)長時(shí)間請(qǐng)假老師的代課工作，不怕苦不怕累。平時(shí)認(rèn)真專研教學(xué)方法，多次執(zhí)教公開課，參加教學(xué)比賽，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高業(yè)務(wù)水平。
這三年來我總是堅(jiān)持一個(gè)信念“盡己所能，實(shí)實(shí)在在的為鄉(xiāng)村教育出一點(diǎn)點(diǎn)力”，相信只要堅(jiān)持，學(xué)校一定能辦好，能發(fā)展。
后備干部辭職報(bào)告篇十三
針對(duì)村級(jí)干部隊(duì)伍年齡老化、后繼乏人等問題，鐵鋪鄉(xiāng)黨委以“三薦兩考一育一用”的方式積極探索農(nóng)村后備干部選拔培養(yǎng)使用機(jī)制，夯實(shí)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建立一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍創(chuàng)造了廣闊的選人空間。
一、拓寬渠道，唯才“選”人。為選準(zhǔn)配好村級(jí)后備干部隊(duì)伍，該鄉(xiāng)黨委采取了“個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦、面試考評(píng)、組織考察”的“三薦二考”方式公開選拔村級(jí)后備干部。通過深入宣傳和嚴(yán)格組織，該鄉(xiāng)10個(gè)村（居委會(huì)）通過個(gè)人自薦、組織推薦和群眾舉薦三種方式，共有145名農(nóng)村致富能手、大中專學(xué)生、農(nóng)村管理經(jīng)驗(yàn)豐富的村民小組長報(bào)名參與村級(jí)后備干部選拔。鄉(xiāng)黨委成立了公開選拔考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，首先對(duì)參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過層層篩選，確定40人進(jìn)入面試。其次在面試環(huán)節(jié)時(shí)，鄉(xiāng)黨委精心選配考官，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行了語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際問題能力等多方面量化考評(píng)，根據(jù)綜合表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布結(jié)果。最后對(duì)面試進(jìn)入前20名的人員進(jìn)行公示。
富能力等方面的內(nèi)容。幾年來，全鄉(xiāng)共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班40余人次，有5名村級(jí)后備干部在學(xué)歷教育中獲得經(jīng)濟(jì)管理大專畢業(yè)證書，有10名村級(jí)后備干部獲得農(nóng)民技師證書。目前，20名村級(jí)后備干部中35歲以下黨員致富能手12名，雙強(qiáng)黨員8名。
三、設(shè)崗定責(zé)，合理“用”人。該鄉(xiāng)采取設(shè)崗定責(zé)的方式，為村級(jí)后備干部設(shè)定一個(gè)崗位，讓他們積極參與村“兩委”各項(xiàng)工作，在各自崗位上積累農(nóng)村基層管理經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，通過鍛煉，較好地提高了他們的能力和素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委以“黨委聘任、村級(jí)使用”的方式，從20名村級(jí)后備干部中挑選了5名工作責(zé)任心強(qiáng)、工作積極肯干、群眾基礎(chǔ)較好、綜合素質(zhì)較強(qiáng)、文化水平較高的后備干部聘任為村（居）委會(huì)主任助理，重點(diǎn)安排在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、人口計(jì)生、綜治維穩(wěn)等崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。2008年以來，全鄉(xiāng)共有4名村級(jí)后備干部在民主選舉中脫穎而出，1人擔(dān)任了村黨支部副書記，3人擔(dān)任了村委會(huì)副主任。
后備干部辭職報(bào)告篇十四
1、政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的立場，觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績突出。
該同志參加工作多年，干過5個(gè)不同的技術(shù)，業(yè)務(wù)，管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級(jí)分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)，經(jīng)營模式，市場策劃，產(chǎn)品營銷途徑和切入點(diǎn)，市場潛力，市場競爭環(huán)境，產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)，基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。業(yè)務(wù)拓展，基礎(chǔ)管理，客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，年年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
3、善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。
對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率，快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。
該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠懇，友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑，寬松，進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。
1、工作要是干不好，就會(huì)跟自己過不去，自尋煩惱。
2、我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。
3、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事，但熟悉我之后，就會(huì)常常向我討教思路了。
5、我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
指導(dǎo)工作。嚴(yán)格，高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣。
2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。創(chuàng)造機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)。
4、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到"重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)"，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子，給臺(tái)階，多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長才干。
4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績，指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重，自警，自省，自律，達(dá)到教育干部，解決問題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。
后備干部辭職報(bào)告篇十五
中共***委組織部：
我鄉(xiāng)公務(wù)員***，男，19**年3月出生，漢族，19**年9月參加工作，19**年7月入黨，自考應(yīng)用法學(xué)本科畢業(yè)。該同志因“政治覺悟高，學(xué)習(xí)勁頭足，工作能力強(qiáng)，個(gè)人形象好”，特向上級(jí)組織推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。該同志主要表現(xiàn)如下：
該同志能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。該同志曾參加過省、市、縣組織的通訊員、辦公自動(dòng)化、檔案管理、農(nóng)業(yè)科技管理等培訓(xùn)，同時(shí)函授了會(huì)計(jì)?？?，取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能證書，自考了法律本科，每到一個(gè)新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，適應(yīng)新的工作。在實(shí)際工作中力求學(xué)一門、懂二門、精三門。努力把自己鍛煉成為會(huì)講、會(huì)寫、會(huì)做的新時(shí)代新型公務(wù)員。由于他熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
該同志講政治、講正氣，在歷次換屆選舉中不賄選、不拉幫結(jié)派，旗幟鮮明地與黨組織保持一致;該同志講黨性、講服從，在工作中以人民利益為先，以組織號(hào)召為核心，服從服務(wù)于工作大局，如：2**3年7月中旬的一個(gè)早晨，*村三社山體滑坡，有一老人和一小孩被壓在滑坡內(nèi)，該同志沖在最前，不畏風(fēng)雨和死人，親自參與人員和財(cái)產(chǎn)搶救，較好的樹立了人民公仆形象。該同志忠誠于中共共產(chǎn)黨，本人以及親屬?zèng)]有參加“邪教”及其他邪教組織。
該同志不管是在事業(yè)干部從事物價(jià)管理、廣播電視管理工作，還是在黨政工作中從事政府文書、團(tuán)委書記、安全維穩(wěn)辦主任、科委辦主任、人大辦主任、扶貧開發(fā)辦主任、國土聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)村干部等崗位，在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的`方針、路線和政策，獨(dú)擋一面地創(chuàng)新工作，解決工作中遇到的困難和問題。該同志近些年來，在歷年的縣委政府目標(biāo)考核中，均能為鄉(xiāng)黨委政府掙到滿意的考分;在保持市級(jí)綜治模范鄉(xiāng)稱號(hào)、爭取省第二輪科技示范鄉(xiāng)授牌、木屑銀耳研發(fā)獲縣科技二等獎(jiǎng)、國家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)建設(shè)獲國家、省、市認(rèn)可等等中發(fā)揮了骨干作用;在處突、反邪、信訪、矛盾糾紛化解中發(fā)揮了主力軍作用。在歷年的聯(lián)村工作綜合評(píng)比中，均能名列前茅;曾連續(xù)五年被黨委政府授予“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀黨員”稱號(hào)。
該同志不論是在上班工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，以社會(huì)主義榮辱觀修正自己。在實(shí)際工作中，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在集體分工的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持協(xié)作和配合，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力。在國土管理、項(xiàng)目實(shí)施中能夠做到既熱情服務(wù)，又堅(jiān)持原則，辦事談事，多人參加，公開透明，做到不貪不占，不卡不要，不損害國家和集體利益，努力做到清正廉潔。有較好的群眾公信度。
后備干部辭職報(bào)告篇十六
根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部xx年調(diào)研課題安排，我們組織了《參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)研究》**民盟課題調(diào)研組，于xx年4-7月,在**民盟的各級(jí)組織中，開展關(guān)于參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)研究專題調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)綜合報(bào)告如下:。
一、基本情況。
近年來，民盟**市委會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的指示精神，按照民盟中央《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的具體規(guī)定，以及民盟九屆四次中常會(huì)確立的干部隊(duì)伍建設(shè)在盟的自身建設(shè)中的核心地位和提出的全面實(shí)施“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略等的有關(guān)要求，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作放到加強(qiáng)市盟自身建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí)、思考和實(shí)踐，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極建立和完善各項(xiàng)工作機(jī)制，拓寬選拔渠道，加大培養(yǎng)力度，穩(wěn)步推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作當(dāng)中逐步形成了一套行之有效的后備干部隊(duì)伍建設(shè)措施和方法。具體做法和成效：
1、建立后備人才庫。充分利用“三期盟員信息計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)資源，對(duì)盟員職務(wù)、職稱晉升、政治安排、獲得嘉獎(jiǎng)、盟內(nèi)職務(wù)晉升、學(xué)歷學(xué)位變化、科研成果的動(dòng)態(tài)變化信息進(jìn)行及時(shí)更改，實(shí)現(xiàn)對(duì)盟員信息的動(dòng)態(tài)管理。在建立盟員信息檔案的同時(shí)，對(duì)科級(jí)以上行政職務(wù)的盟員進(jìn)行一次摸底篩選，建立后備人才庫。根椐年齡、學(xué)歷、專業(yè)、能力、閱歷等形成不同的人才隊(duì)伍梯次，市委會(huì)對(duì)實(shí)行盟內(nèi)安排、政治安排、實(shí)職安排和其他安排等不同的培養(yǎng)方向的后備干部進(jìn)行分類管理，制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，如盟市委現(xiàn)任政府或司法部門實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)盟員2人，平均年齡45.5歲，擬推薦擔(dān)任政府或司法部門實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)后備人員4人，平均年齡43.7歲，其中女盟員2人；現(xiàn)任政治安排人員32人，平均年齡46.8歲，擬推薦擔(dān)任政治安排后備人員20人，平均年齡42.8歲，其中女盟員12人；盟市委現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)6人，平均年齡49歲，擬推薦擔(dān)任盟市委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后備人員4人，平均年齡44.25歲，其中女盟員1人；現(xiàn)任盟市委委員或支部主委30人，平均年齡45.5歲，擬推薦擔(dān)任市委委員或支部主委后備人員20人，平均年齡42.3歲，其中女盟員13人；擬推薦擔(dān)任“五員”后備人選10人，平均年齡42.7歲，其中女盟員5人。
2、發(fā)現(xiàn)選拔。民盟市委會(huì)著眼于政治交接，在原有后備干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，注重把具有一定代表性，有相應(yīng)管理能力、熱愛民盟和本職崗位表現(xiàn)突出的優(yōu)秀盟員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子來。抓住xx年市委會(huì)換屆有利契機(jī)，選拔一批優(yōu)秀后備干部進(jìn)入市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是從原有的市委委員中提拔，分別有2位副主委和2位常委從市委委員中提拔；二是從盟的基層支部主委和骨干中選拔，有4位基層支部主委或骨干提拔為市委委員；三是從現(xiàn)任政治安排人員中選拔，如剛成立**技術(shù)學(xué)院支部主委人選，市委會(huì)首先推薦其擔(dān)任市政協(xié)委員，積極為其成長搭舞臺(tái)，而后再壓擔(dān)子；四是通過民主推薦方式進(jìn)行選拔，如**學(xué)院總支、農(nóng)林支部、小教支部換屆，對(duì)支部（總支）委員會(huì)支委人選經(jīng)過所在支部進(jìn)行民主推薦后，市委會(huì)對(duì)后備人選在全面考察的基礎(chǔ)上，通過盟市委常委會(huì)研究確定，并同統(tǒng)戰(zhàn)部充分協(xié)商，再提交支部（總支）全體盟員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選出了新一屆盟員支持、組織信任的支部（總支）班子人選，支部凝聚力和號(hào)召力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、培養(yǎng)鍛煉。一是跟市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，根椐后備干部的實(shí)際情況，確定培養(yǎng)方向，把后備干部培訓(xùn)列入計(jì)劃。每年都有計(jì)劃、有步驟地選派一批骨干，尤其是新進(jìn)市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新盟員參加培訓(xùn)，每年分兩期選送2名后備人才到省社會(huì)主義學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，每年還選送若干名基層骨干參加盟省委組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和市委黨校黨外干部培訓(xùn)，或組織外出參觀考察、赴革命老區(qū)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育等。二是通過全委常委學(xué)習(xí)會(huì)，基層組織活動(dòng)，新盟員培訓(xùn)班和邀請(qǐng)盟內(nèi)專家進(jìn)行盟史講座等形式，提高他們的政治思想水平。三是在盟務(wù)活動(dòng)和工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉后備干部。對(duì)選拔進(jìn)來的后備干部進(jìn)行多方面的有意識(shí)的鍛煉，如有計(jì)劃地安排后備干部參加本盟組織的參政議政和課題調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合盟員專業(yè)特長、工作特點(diǎn)，引導(dǎo)他們積極參與參政議政專題調(diào)研活動(dòng)并撰寫相關(guān)調(diào)研報(bào)告，上報(bào)反映社情民意信息等。四是通過參加市委、市政府和市政協(xié)舉辦各種情況通報(bào)會(huì)、協(xié)商會(huì)、座談會(huì)等機(jī)會(huì)，安排后備干部參加發(fā)言、座談?dòng)懻?、建言獻(xiàn)策等形式，讓后備干部知情議政，使他們不斷深入了解參政黨履行職能的有關(guān)制度規(guī)定和程序，增長他們的才干和膽識(shí)，提高他們的參政議政能力和水平。五是提高后備干部社會(huì)工作水平和能力，參加社會(huì)服務(wù)和掛職鍛煉，如曾選派后備干部至鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔(dān)任副鎮(zhèn)長。
根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部xx年調(diào)研課題安排，我們組織了《參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)研究》**民盟課題調(diào)研組，于xx年4-7月,在**民盟的各級(jí)組織中，開展關(guān)于參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)研究專題調(diào)研活動(dòng)?，F(xiàn)綜合報(bào)告如下:。
一、基本情況。
近年來，民盟**市委會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的指示精神，按照民盟中央《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》有關(guān)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的具體規(guī)定，以及民盟九屆四次中常會(huì)確立的干部隊(duì)伍建設(shè)在盟的自身建設(shè)中的核心地位和提出的全面實(shí)施“人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略等的有關(guān)要求，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作放到加強(qiáng)市盟自身建設(shè)的高度來認(rèn)識(shí)、思考和實(shí)踐，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極建立和完善各項(xiàng)工作機(jī)制，拓寬選拔渠道，加大培養(yǎng)力度，穩(wěn)步推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，在工作當(dāng)中逐步形成了一套行之有效的后備干部隊(duì)伍建設(shè)措施和方法。具體做法和成效：
1、建立后備人才庫。充分利用“三期盟員信息計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)資源，對(duì)盟員職務(wù)、職稱晉升、政治安排、獲得嘉獎(jiǎng)、盟內(nèi)職務(wù)晉升、學(xué)歷學(xué)位變化、科研成果的動(dòng)態(tài)變化信息進(jìn)行及時(shí)更改，實(shí)現(xiàn)對(duì)盟員信息的動(dòng)態(tài)管理。在建立盟員信息檔案的同時(shí)，對(duì)科級(jí)以上行政職務(wù)的盟員進(jìn)行一次摸底篩選，建立后備人才庫。根椐年齡、學(xué)歷、專業(yè)、能力、閱歷等形成不同的人才隊(duì)伍梯次，市委會(huì)對(duì)實(shí)行盟內(nèi)安排、政治安排、實(shí)職安排和其他安排等不同的培養(yǎng)方向的后備干部進(jìn)行分類管理，制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，如盟市委現(xiàn)任政府或司法部門實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)盟員2人，平均年齡45.5歲，擬推薦擔(dān)任政府或司法部門實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)后備人員4人，平均年齡43.7歲，其中女盟員2人；現(xiàn)任政治安排人員32人，平均年齡46.8歲，擬推薦擔(dān)任政治安排后備人員20人，平均年齡42.8歲，其中女盟員12人；盟市委現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)6人，平均年齡49歲，擬推薦擔(dān)任盟市委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后備人員4人，平均年齡44.25歲，其中女盟員1人；現(xiàn)任盟市委委員或支部主委30人，平均年齡45.5歲，擬推薦擔(dān)任市委委員或支部主委后備人員20人，平均年齡42.3歲，其中女盟員13人；擬推薦擔(dān)任“五員”后備人選10人，平均年齡42.7歲，其中女盟員5人。
2、發(fā)現(xiàn)選拔。民盟市委會(huì)著眼于政治交接，在原有后備干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，注重把具有一定代表性，有相應(yīng)管理能力、熱愛民盟和本職崗位表現(xiàn)突出的優(yōu)秀盟員選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子來。抓住xx年市委會(huì)換屆有利契機(jī)，選拔一批優(yōu)秀后備干部進(jìn)入市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是從原有的市委委員中提拔，分別有2位副主委和2位常委從市委委員中提拔；二是從盟的基層支部主委和骨干中選拔，有4位基層支部主委或骨干提拔為市委委員；三是從現(xiàn)任政治安排人員中選拔，如剛成立**技術(shù)學(xué)院支部主委人選，市委會(huì)首先推薦其擔(dān)任市政協(xié)委員，積極為其成長搭舞臺(tái)，而后再壓擔(dān)子；四是通過民主推薦方式進(jìn)行選拔，如**學(xué)院總支、農(nóng)林支部、小教支部換屆，對(duì)支部（總支）委員會(huì)支委人選經(jīng)過所在支部進(jìn)行民主推薦后，市委會(huì)對(duì)后備人選在全面考察的基礎(chǔ)上，通過盟市委常委會(huì)研究確定，并同統(tǒng)戰(zhàn)部充分協(xié)商，再提交支部（總支）全體盟員大會(huì)選舉產(chǎn)生。選出了新一屆盟員支持、組織信任的支部（總支）班子人選，支部凝聚力和號(hào)召力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、培養(yǎng)鍛煉。一是跟市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，根椐后備干部的實(shí)際情況，確定培養(yǎng)方向，把后備干部培訓(xùn)列入計(jì)劃。每年都有計(jì)劃、有步驟地選派一批骨干，尤其是新進(jìn)市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和新盟員參加培訓(xùn)，每年分兩期選送2名后備人才到省社會(huì)主義學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，每年還選送若干名基層骨干參加盟省委組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和市委黨校黨外干部培訓(xùn)，或組織外出參觀考察、赴革命老區(qū)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育等。二是通過全委常委學(xué)習(xí)會(huì)，基層組織活動(dòng)，新盟員培訓(xùn)班和邀請(qǐng)盟內(nèi)專家進(jìn)行盟史講座等形式，提高他們的政治思想水平。三是在盟務(wù)活動(dòng)和工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉后備干部。對(duì)選拔進(jìn)來的后備干部進(jìn)行多方面的有意識(shí)的鍛煉，如有計(jì)劃地安排后備干部參加本盟組織的參政議政和課題調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合盟員專業(yè)特長、工作特點(diǎn)，引導(dǎo)他們積極參與參政議政專題調(diào)研活動(dòng)并撰寫相關(guān)調(diào)研報(bào)告，上報(bào)反映社情民意信息等。四是通過參加市委、市政府和市政協(xié)舉辦各種情況通報(bào)會(huì)、協(xié)商會(huì)、座談會(huì)等機(jī)會(huì)，安排后備干部參加發(fā)言、座談?dòng)懻摗⒔ㄑ垣I(xiàn)策等形式，讓后備干部知情議政，使他們不斷深入了解參政黨履行職能的有關(guān)制度規(guī)定和程序，增長他們的才干和膽識(shí)，提高他們的參政議政能力和水平。五是提高后備干部社會(huì)工作水平和能力，參加社會(huì)服務(wù)和掛職鍛煉，如曾選派后備干部至鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職擔(dān)任副鎮(zhèn)長。
與后備人才隊(duì)伍建設(shè)掛鉤，做到。
先攬人，后樹才，使其快速成長早日發(fā)揮作用。二是充分挖掘潛力，用好用足現(xiàn)有的政策，不單純以入盟時(shí)間長短作為培養(yǎng)和使用的衡量依據(jù)，盟市委近年來利用30％發(fā)展新的社會(huì)階層人士入盟，發(fā)展一些經(jīng)濟(jì)、金融、法律等非重點(diǎn)界別成員，改變后備干部的結(jié)構(gòu)，使民盟組織的發(fā)展既保持界別特色，又有較為廣闊的回旋余地，同時(shí)也為后備干部隊(duì)伍建設(shè)提供源源不斷的新鮮血液。如發(fā)展優(yōu)秀民營企業(yè)家，新興行業(yè)及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)人士入盟，讓他們擔(dān)任盟的各專委會(huì)負(fù)責(zé)人，如市委會(huì)安排從事律師事務(wù)所行業(yè)的副主委分管盟市委社會(huì)服務(wù)工作，安排優(yōu)秀民營企業(yè)家和中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任盟的社會(huì)服務(wù)部部長、副部長職務(wù)，形成合力，以增強(qiáng)民盟參政議政的實(shí)力和能力，讓他們?cè)谏鐣?huì)服務(wù)中更有效地發(fā)揮作用，充分體現(xiàn)自身價(jià)值。
5、協(xié)商推薦。市委會(huì)利用各級(jí)人大、政協(xié)換屆調(diào)整時(shí)機(jī)，推薦盟內(nèi)骨干擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員，積極為后備干部的成長鋪臺(tái)階、搭舞臺(tái)。市委會(huì)經(jīng)過多次與市、區(qū)政協(xié)和統(tǒng)戰(zhàn)部推薦協(xié)商，采取電話、走訪等形式進(jìn)行經(jīng)常性的交流與溝通，向他們大力推薦盟的后備人才，在xx年和xx年盛市、區(qū)人大、政協(xié)換屆中，有1位盟員當(dāng)選為省人大代表，1位盟員被邀請(qǐng)為省政協(xié)委員；1位盟員擔(dān)任市人大副主任，有2位盟員新當(dāng)選為市人大代表；有1位市政協(xié)委員增補(bǔ)為市政協(xié)常委；有7位后備干部增補(bǔ)為新的市政協(xié)委員，有1位盟員骨干擔(dān)任區(qū)人大代表，6位支部主委新增補(bǔ)為區(qū)政協(xié)委員，為民盟在參政議政、履行職能、發(fā)揮作用爭取了更大的空間。
二、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
加強(qiáng)參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不但是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，也是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的階段性任務(wù)，民盟**市委會(huì)長期以來積極探索，不斷實(shí)踐，取得了明顯的實(shí)效，后備干部在盟的參政議政、自身建設(shè)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮出越來越大的作用，給民盟工作帶來了生機(jī)。一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才進(jìn)入了后備干部行列，后備干部的質(zhì)量有了一定程度的提高，后備干部隊(duì)伍的年齡、界別和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，在選拔人才、培養(yǎng)人才和適時(shí)推薦等方面也探索出一些行之有效的辦法和經(jīng)驗(yàn)。
1、積極主動(dòng)爭取上級(jí)盟組織和中共統(tǒng)戰(zhàn)部門支持和幫助，是做好后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有力保障。在后備干部培養(yǎng)工作上，要始終遵循黨管干部原則，加強(qiáng)與盟員所在單位黨組織及統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系與溝通。通過平時(shí)走訪聯(lián)系、邀請(qǐng)相關(guān)單位黨組織負(fù)責(zé)同志和行政領(lǐng)導(dǎo)參加盟組織重大活動(dòng)與重要會(huì)議、邀請(qǐng)市、區(qū)兩級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)以及高校統(tǒng)戰(zhàn)部門負(fù)責(zé)人參加黨盟懇談會(huì)等形式，通報(bào)工作情況，交流干部信息，為基層組織和盟員骨干開展工作創(chuàng)造良好的活動(dòng)空間，同時(shí)也為盟員個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)設(shè)有利條件。只有積極主動(dòng)爭取上級(jí)盟組織和中共統(tǒng)戰(zhàn)部門支持和幫助，才能把這項(xiàng)工作有效地推向深入，并取得預(yù)期效果。
4、優(yōu)秀充足的人才儲(chǔ)備是參政黨事業(yè)后繼有人的重要保障，保持一定數(shù)量的后備干部隊(duì)伍，是參政黨地方組織建設(shè)的源泉和動(dòng)力。建立一支政治堅(jiān)定、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，既是當(dāng)務(wù)之急，也是長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮。只有將后備人才隊(duì)伍建設(shè)作為“人才興盟，人才強(qiáng)盟”戰(zhàn)略的重要組成部分，保持一定數(shù)量的優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，并通過建立后備人才庫，及時(shí)反映盟員的工作業(yè)績，才能及時(shí)高效地掌握情況，快速發(fā)現(xiàn)人才。
5、培養(yǎng)鍛煉既是幫助后備干部提高政治把握能力和實(shí)際工作能力的有效途徑。改革開放的深化和多黨合作的發(fā)展，對(duì)民主黨派后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，一是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以“立盟為公，以天下為已任；正直正派、學(xué)有專長、甘于奉獻(xiàn)；修德守身、淡泊名利、自尊自強(qiáng)”的民盟精神為主要內(nèi)容，對(duì)他們進(jìn)行比較系統(tǒng)的政治理論教育和多黨合作優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，進(jìn)一步堅(jiān)定政治理想信念，增強(qiáng)參政黨意識(shí)，全面提升盟員政治理論素養(yǎng)。二是以參政議政調(diào)研為契機(jī)，以重大盟務(wù)活動(dòng)為平臺(tái)，在工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部。只有加強(qiáng)培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提供良好的發(fā)展平臺(tái)，為培養(yǎng)選拔的后備干部創(chuàng)造政治安排和實(shí)職安排的有利條件，才有利于優(yōu)秀盟員發(fā)揮聰明才智、盡快成長。
6、做好優(yōu)秀后備干部的政治安排煅煉工作既是衡量民盟后備干部隊(duì)伍建設(shè)成果的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，也是事關(guān)參政議政質(zhì)量的大事。對(duì)優(yōu)秀的后備干部，除及時(shí)在盟內(nèi)進(jìn)行職務(wù)安排外，還要積極、主動(dòng)、適時(shí)推薦后備干部擔(dān)任人大代表和政協(xié)委員。要主動(dòng)加強(qiáng)與中共市委、市政府及其有關(guān)部門以及各區(qū)的聯(lián)系溝通，積極創(chuàng)造條件，抓住各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆和部門人事調(diào)整的機(jī)會(huì)，及時(shí)將符合條件的后備干部推薦給中共各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部等相關(guān)部門，主動(dòng)配合后備干部的政治安排和實(shí)職安排。通過政治安排煅煉，提高他們參政議政能力，為社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)積極建言獻(xiàn)策。
三、存在問題。
從民盟**市委會(huì)本身情況來看，近年來后備干部隊(duì)伍建設(shè)開展了一定的工作，取得了一定的進(jìn)展，積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)，也創(chuàng)新了一些新的模式，但發(fā)展還不平衡，存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，還存在著不少困難和不足。比如，如何處理好后備干部隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的關(guān)系，如何進(jìn)一步完善后備干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)和推薦工作機(jī)制，如何更加科學(xué)有效地開展后備干部考察工作等方面，需要我們?cè)趯?shí)際工作中不斷地加以探索和研究。
1、從盟組織內(nèi)部看，后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制有必要進(jìn)一步探索。一是源少。合適的發(fā)展對(duì)象偏少、盟員年齡結(jié)構(gòu)老化，近40%為退休人員，由此導(dǎo)致了后備干部選拔范圍狹窄、來源不廣的問題。二是培養(yǎng)還未形成長效機(jī)制。對(duì)后備干部的選拔和培養(yǎng)、鍛煉、使用，更多的是臨時(shí)性、隨機(jī)性，尚未形成制度化、規(guī)范化、程序化。表冊(cè)檔案的建立，組織的有意培養(yǎng)，有針對(duì)性的鍛煉，恰到好處的使用，對(duì)后備干部人選如何進(jìn)行全面考察，都還有待研究。
2、從盟的思想建設(shè)看，參政議政意識(shí)有待增強(qiáng)。改革開放20多年來，民盟成員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，新成員大量增加，成員以文化、教育和科技界的高、中級(jí)知識(shí)分子為主，民盟“后備干部”多為單位領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干，工作繁忙，處理本職工作與參政議政的矛盾的能力有待提高。即使有熱心，有強(qiáng)烈參政議政的意識(shí)，也會(huì)因?yàn)橹R(shí)、能力和時(shí)間的局限，無法提出有針對(duì)性、有高度、有深度的意見和建議。參政議政的素質(zhì)有待提升。
3、盟組織與基層所在單位、上級(jí)黨委及組織、人事和統(tǒng)戰(zhàn)部門的聯(lián)系與溝通還不夠。有計(jì)劃地安排后備干部參加本級(jí)組織的重大參政議政工作和活動(dòng)，安排他們發(fā)言、發(fā)表文章，提高和擴(kuò)大他們?cè)诿藘?nèi)的公認(rèn)度、社會(huì)上的知名度和影響力，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)符合條件的后備干部參加中共黨委和政府組織的公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)，做得不夠，后備干部主要靠自生自長。主要的原因是，盟專職干部力量不足，主委、委員、支部主委多為領(lǐng)導(dǎo)或骨干，在盟內(nèi)職務(wù)是兼職，難有精力與“他人”、“他部門”特別是基層所在單位溝通。
四、思考建議。
面對(duì)新形勢、新任務(wù)，如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)《意見》精神，進(jìn)一步把參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作抓緊抓實(shí)，這也是每一個(gè)參政黨長期面臨的問題。經(jīng)過近一段的調(diào)研，我們認(rèn)為：參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)在思想認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新機(jī)制、規(guī)范管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障落實(shí)五個(gè)方面繼續(xù)下功夫。
1、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。
識(shí)結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、充分體現(xiàn)本黨派特色的后備干部，為多黨合作的長期發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替奠定扎實(shí)的基矗努力實(shí)現(xiàn)xx同志所希望的“使執(zhí)政黨建設(shè)與參政黨建設(shè)相互促進(jìn)，更好地統(tǒng)一于多黨合作、共創(chuàng)偉業(yè)的歷史進(jìn)程中”。
2、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、程序化。
參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)重大政治工作，要在工作中不斷探索、創(chuàng)新，要在選拔、培養(yǎng)、使用和管理這四個(gè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基本環(huán)節(jié)上，不斷建立和健全一套系統(tǒng)的、有約束力的、可操作性強(qiáng)的制度規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制，以避免工作中的隨意性，避免因領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或其他原因而時(shí)起時(shí)落。
首先，加強(qiáng)與中共的聯(lián)系和配合，有針對(duì)性地開展后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)中，特別是在選拔、培養(yǎng)、使用和管理這些基本環(huán)節(jié)上，必須堅(jiān)持黨管干部和干部分級(jí)管理的原則，加強(qiáng)與中共統(tǒng)戰(zhàn)部門的溝通,自覺把參政黨后備干部建設(shè)納入執(zhí)政黨和政府干部培養(yǎng)的整體規(guī)劃中去；又要負(fù)起我們自己的責(zé)任，以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)多黨合作事業(yè)和參政黨事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才，及時(shí)有效地把經(jīng)得起民主評(píng)議、公開選拔、選舉的優(yōu)秀后備干部人才推薦出去，使我們的工作更切合參政黨實(shí)際，更有針對(duì)性。其次，堅(jiān)持進(jìn)步性和廣泛性，規(guī)范后備干部隊(duì)伍的選拔和推薦標(biāo)準(zhǔn)。作為參政黨，進(jìn)步性和廣泛性的統(tǒng)一是其政黨的基本特征。因此在后備干部的選拔上，既要強(qiáng)調(diào)人選的思想政治素質(zhì)，嚴(yán)把政治關(guān)。在選拔推薦時(shí)要明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，即堅(jiān)持進(jìn)步性和廣泛性相統(tǒng)一，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的基本原則和根本標(biāo)準(zhǔn)，把是否擁護(hù)黨的基本路線，是否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放以及重大原則立場問題上的態(tài)度和表現(xiàn)作為選拔后備干部的必要條件。同時(shí)，也要充分考慮其代表性，考慮其學(xué)歷文化基儲(chǔ)專業(yè)造詣成就及政治影響力和知名度等。再次，立足當(dāng)前，著眼未來，科學(xué)制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。及時(shí)研究、認(rèn)真把握后備干部的成長規(guī)律，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合的原則，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，按照各級(jí)黨委的人才培養(yǎng)規(guī)劃和各類干部的需求狀況，科學(xué)制定和完善后備干部培養(yǎng)選拔總體規(guī)劃并付諸實(shí)施，逐步建立一支各方面、多層次、具有梯次結(jié)構(gòu)的參政黨后備干部隊(duì)伍。在層次上，可根據(jù)后備干部成熟程度，把后備干部分成三個(gè)層次，第一層次為近期可進(jìn)班子的人員；第二層次為經(jīng)過幾年培養(yǎng)可進(jìn)班子的人員；第三層次為中長期培養(yǎng)的人員。在安排煅煉時(shí)，可根據(jù)后備干部培養(yǎng)目標(biāo)，分成實(shí)職安排、政治安排、盟內(nèi)安排和其他安排等四個(gè)部分。
第四，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，積極探索后備干部人才培養(yǎng)鍛煉模式。重視對(duì)后備干部的政治價(jià)值觀和政治理念、道德和人格素質(zhì)以及社會(huì)責(zé)任感和歷史責(zé)任感的引導(dǎo)和培養(yǎng)。同時(shí)，通過干部交流、輪崗、掛職等形式，有計(jì)劃地安排一批干部到綜合性較強(qiáng)的崗位工作，借助崗位歷練，拓寬這些干部的工作領(lǐng)域，豐富操作層面的知識(shí)，不斷增強(qiáng)他們?yōu)榛鶎雍腿罕姺?wù)的能力，提高他們政治把握、參政議政、組織協(xié)調(diào)、合作共事的能力，使他們得到全方位的鍛煉和學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì)符合條件的后備干部參加中共黨委和政府組織的公開選拔處級(jí)、局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)，通過這類活動(dòng)不斷鍛煉和提高自己。
第五，健全和完善運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范有序地推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)的整個(gè)過程中，要制定規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立剛性的評(píng)價(jià)體系，建立和健全后備干部的選拔、培養(yǎng)、使用、管理工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見和情況，反復(fù)協(xié)商，務(wù)求客觀、公正，各方認(rèn)可。一是建立后備干部定期考核制度，嚴(yán)格工作考核，制定量化考核辦法，實(shí)施工作目標(biāo)管理。二是根據(jù)后備干部的表現(xiàn)和實(shí)際工作的需要，采用動(dòng)態(tài)管理方式管理人才庫，對(duì)選拔出來的干部及時(shí)建立檔案納入人才庫，實(shí)行滾動(dòng)式管理，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。三是建立剛性的評(píng)價(jià)體系和人才競爭機(jī)制，健全黨外人士實(shí)職安排后備干部人選的選拔機(jī)制，努力營造優(yōu)秀干部和優(yōu)秀人才脫穎而出、人才輩出的良好環(huán)境。
3、加強(qiáng)運(yùn)作，著力后備干部的發(fā)展、培養(yǎng)、選拔和推薦使用加強(qiáng)參政黨后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不但是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性任務(wù)，也是當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的階段性任務(wù)，我們必須增強(qiáng)使命感和緊迫感，把加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為貫徹落實(shí)《意見》精神的重要工作來對(duì)待，著力在發(fā)展、培養(yǎng)、選拔和推薦這四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫。
式，將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到后備干部隊(duì)伍中來。努力建立起一支政治堅(jiān)定、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。
二是要培養(yǎng)提高后備干部的能力。民主黨派的主要職能是參政議政，民主監(jiān)督，高素質(zhì)的后備干部首先必須要有較高的政治把握能力和合作共事能力，還應(yīng)具備較高的參政議政能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)及培養(yǎng)是提高后備干部政治把握能力和合作共事能力的有效方式，要著眼未來，為他們鋪設(shè)舞臺(tái)，增強(qiáng)他們的理論水平和能力。要有計(jì)劃地安排后備干部參加組織的重大參政議政工作和活動(dòng)，提高他們的參政議政能力和水平，讓他們?cè)诠ぷ髦械玫秸宫F(xiàn)才華、做出實(shí)績的機(jī)會(huì)。要讓他們多參加參政黨組織的政治活動(dòng)，安排他們發(fā)言、發(fā)表文章，提高和擴(kuò)大在參政黨黨內(nèi)的公認(rèn)度和社會(huì)上的知名度和影響力。三是要不拘一格選拔后備人才。選好人，配好班子是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的組織保證，后備干部是保證我們參政黨事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的基矗要在黨組織的指導(dǎo)下，制定“推優(yōu)”工作規(guī)劃和有關(guān)實(shí)施細(xì)則，建立并落實(shí)“推優(yōu)”工作制度，使“推優(yōu)”成為參政黨組織建設(shè)和推薦輸送人才的主要渠道。要根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較高業(yè)務(wù)水平，有群眾基礎(chǔ)的同志選配進(jìn)來。其次，要嚴(yán)格民主推薦制度，對(duì)后備干部人選要進(jìn)行全面考察，按照條件進(jìn)行篩選，將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到后備干部隊(duì)伍中來，定期進(jìn)行考察考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，樹立人才觀念，不拘一格選拔人才。要與時(shí)俱進(jìn)打破常規(guī)，擯棄論資排輩的舊觀念，不分入黨先后選拔后備干部。
四是及時(shí)有效地推薦輸送人才。要主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地做好黨外后備干部的培養(yǎng)選拔和推薦工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)培養(yǎng)后備干部，并積極與組織部門溝通和舉薦，確保在人大代表、常委及政協(xié)委員、常委中占有一定的比例。要積極主動(dòng)地選拔推薦符合條件的后備干部擔(dān)任政府部門、司法機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)等單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作。要在推薦老代表的同時(shí)，更多地培養(yǎng)推薦各方面的新人，實(shí)現(xiàn)老一代向新一代的過渡，逐步建立起一支同中國共產(chǎn)黨密切合作的新一代參政黨代表人士隊(duì)伍。
二是要合理配置資源，梯次發(fā)展。根據(jù)后備干部培養(yǎng)目標(biāo)的三個(gè)層次，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。把第一層次作為班子平時(shí)調(diào)整和換屆的主要來源，在此基礎(chǔ)上，將第二層次向第一層次、第三層次向第二層次根據(jù)成熟度的變化滾動(dòng)調(diào)整及根據(jù)需要進(jìn)行其他調(diào)整，形成新一輪的后備干部分層名單。形成合理的人才梯形結(jié)構(gòu)，確保在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位需求時(shí)，都能推薦出德才素質(zhì)相適應(yīng)的后備干部，最大限度地為發(fā)揮后備干部資源的優(yōu)勢，真正把備用結(jié)合工作落到實(shí)處。
三是要堅(jiān)持好中選優(yōu)，因才施用。對(duì)后備干部隊(duì)伍原則上應(yīng)每隔一至兩年進(jìn)行一次考核調(diào)整，做到選優(yōu)汰劣、優(yōu)進(jìn)劣出、好中選優(yōu)、保持常數(shù)。對(duì)不同層次的后備干部分別規(guī)定最長備用期，在最長備用期內(nèi)得不到提拔使用的，及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，不搞“終身制”，以保持后備干部隊(duì)伍的年輕化和先進(jìn)性。
5、保障落實(shí)，確保參政黨后備干部工作落到實(shí)處。
加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在于民主黨派各級(jí)組織的重視和正確領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織要自覺地加強(qiáng)與中共黨委的聯(lián)系，把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，列入重要工作日程，認(rèn)真抓好落實(shí)。
黨建的規(guī)劃。及時(shí)與組織部門、人事部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門溝通，爭取中共各級(jí)黨委在人才培訓(xùn)規(guī)劃和組織干部輪崗、掛職鍛煉時(shí)，把參政黨干部納入統(tǒng)一計(jì)劃。
在組織保障方面，主動(dòng)加強(qiáng)與中共黨委的聯(lián)系，及時(shí)把參政黨后備干部工作的總體情況與組織部門和統(tǒng)戰(zhàn)部門相互溝通，并及時(shí)反映、共同研究解決參政黨后備干部工作中遇到的新情況、新問題，共同做好參政黨后備干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦等工作，形成良好的參政黨后備干部管理工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，確保培養(yǎng)選拔后備干部工作的各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。
在人才保障方面，營造良好的干部成長氛圍，激勵(lì)一大批優(yōu)秀人才在各自的工作崗位上建功立業(yè)，出色地履行參政議政職能，使他們的良好形象在社會(huì)中形成較大的社會(huì)影響。形成人才輩出，各個(gè)領(lǐng)域都有杰出的民主黨派成員為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)著自己的聰明才智的局面，為多黨合作事業(yè)提供人才保障。
在機(jī)制保障方面，一是嚴(yán)格把住干部選拔入口，力求全面掌握考察對(duì)象各方面的表現(xiàn)，為建設(shè)高質(zhì)量的后備干部隊(duì)伍奠定基矗二是在盟務(wù)活動(dòng)和工作實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉后備干部，建設(shè)一支具有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹筷?duì)伍。三是及時(shí)、大膽選用有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀青年后備人才，盡早安排在盟內(nèi)外不同崗位上擔(dān)任一定職務(wù)，做到后繼有人，為參政黨的事業(yè)提供有力的組織保障。四是加大選拔培養(yǎng)力度，確保及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)具有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?，努力使選拔培養(yǎng)的參政黨后備干部都能先后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或取得適當(dāng)?shù)恼伟才?。五是?jiān)持同后備干部保持經(jīng)常聯(lián)系，經(jīng)常溝通，了解他們的工作情況，支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，積極幫助他們?cè)诠ぷ髦谐龀煽?認(rèn)真聽取他們的意見建議，及時(shí)向有關(guān)部門反映后備干部情況和存在的問題，總結(jié)和推廣合作共事的經(jīng)驗(yàn),使每個(gè)參政黨與中國共產(chǎn)黨的合作共事關(guān)系更加密切。
后備干部辭職報(bào)告篇十七
企業(yè)人才儲(chǔ)備具有非常重要的戰(zhàn)略意義。從當(dāng)前的情況來看，人做為生產(chǎn)要素中最活躍的因素，企業(yè)的競爭，實(shí)際上是人才的競爭。如果企業(yè)人才流失，不能及時(shí)招到或找到職位空缺的合適任職者,或是等到企業(yè)要發(fā)展某一產(chǎn)業(yè)、某一技術(shù)時(shí)才急于向人才市場招聘,這樣不僅造成人力資源不穩(wěn)定性,使得經(jīng)營環(huán)節(jié)中各個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作難于順利開展,而且還會(huì)造成相當(dāng)大的成本支出,包括離職成本、重置成本、招聘以及培訓(xùn)與開發(fā)成本,尤其是核心員工和專業(yè)技術(shù)人員的離職,企業(yè)要為此付出沉重的代價(jià)。所以,企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備的戰(zhàn)略性思考,未雨綢繆,防患于未然,保持企業(yè)人力資源的相對(duì)穩(wěn)定,降低人力資源成本支出,并應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的人才危機(jī)。就我公司而言，目前公司人力資源儲(chǔ)備狀況如下：
二、建立了人才成長檔案。
對(duì)于所有入庫人才均建立人才檔案，設(shè)專人管理，并針對(duì)人才的特殊性，建立完善適合各類人才特點(diǎn)的培訓(xùn)制度和措施。充分發(fā)揮公司各類培訓(xùn)陣地作用，定期對(duì)入庫的人才進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高他們的政治理論素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，在不斷加強(qiáng)培養(yǎng)的同時(shí)，還定期對(duì)入庫的人才進(jìn)行考察考核，并引入競爭機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，以確保人才的質(zhì)量。在人才的選拔使用上，要求各用人單位必須寫出所需人才的崗位、人數(shù)，以報(bào)告的形式遞交人力資源科，人力資源科根據(jù)平時(shí)考核的情況，向用人單位推薦人才。通過人才庫的建立，使我們不但清楚地了解我公司的人力資源現(xiàn)狀，而且把公司現(xiàn)有的人力資源統(tǒng)籌兼?zhèn)?、合理?guī)劃，使各單位所需人才都可以從人才庫中選拔。一方面我公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，對(duì)口擇優(yōu)錄用，另一方面確保公司的持續(xù)發(fā)展后繼有人。并為選拔人才、使用人才提供了有利的依據(jù)。為公司發(fā)展提供了保證。
三、嚴(yán)格科隊(duì)級(jí)干部考核。
在科隊(duì)級(jí)干部年度考核中，主要針對(duì)干部的日常工作，履行崗位職責(zé)和發(fā)揮作用的實(shí)際情況，及時(shí)，客觀，公正，實(shí)事求是地從德，能，勤，績，廉等方面做出評(píng)價(jià)，進(jìn)而激勵(lì)和督促干部格盡職守，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為干部的選拔，任用，獎(jiǎng)懲等提供科學(xué)的依據(jù)。
在考核中，我們嚴(yán)格按照組織考核和民主評(píng)議相結(jié)合，定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。要求被考核者撰寫。
述職報(bào)告。
填寫《科級(jí)干部年度考核登記表》由考核組和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時(shí)考核情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并填寫考核表和提出意見。最后將考核結(jié)果歸入人事檔案。
四、堅(jiān)持“述學(xué)”、“考學(xué)”相結(jié)合的管理辦法。
在堅(jiān)持科隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“述學(xué)”與民主評(píng)學(xué)的考核?！笆鰧W(xué)”主要內(nèi)容包括：對(duì)馬克思主義的信仰程度和理論學(xué)習(xí)態(tài)度了；參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和自學(xué)情況；學(xué)習(xí)鄧小平理論原著的情況；寫作或發(fā)表讀書筆記、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、論文、調(diào)查報(bào)告等文字材料的情況；學(xué)習(xí)的收獲、存在的問題、今后努力的方向等。在本人述學(xué)的基礎(chǔ)上，經(jīng)民主評(píng)議，綜合考核評(píng)定等級(jí)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級(jí)。各黨總支、支部要把民主評(píng)學(xué)作為民主評(píng)議干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在年終考核干部時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行。
五、考核結(jié)果反饋應(yīng)用。
班子成員在理論學(xué)習(xí)考試考核綜合評(píng)價(jià)中必須全部達(dá)到優(yōu)秀。
2、把理論學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果同評(píng)優(yōu)評(píng)模結(jié)合起來。凡理論學(xué)習(xí)考試考核綜合評(píng)價(jià)達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的科、隊(duì)級(jí)干部，可優(yōu)先推薦參加“優(yōu)秀黨員干部”、“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等稱號(hào)的評(píng)選。否則，不能評(píng)為先進(jìn)。
六、人才引進(jìn)調(diào)配機(jī)制。
1、人才招引（招聘）：
根據(jù)歷年來集團(tuán)公司的人事管理政策，未經(jīng)人事處授權(quán)和同意，總公司下屬的各基層（礦）單位沒有單獨(dú)招聘的權(quán)力，只能被動(dòng)的接受人事處分配的學(xué)生。
近年來，人事處對(duì)學(xué)生招聘和分配進(jìn)行了改革，統(tǒng)一安排各基層（礦）單位隨同人事處赴各大高校招聘，由各用人單位根據(jù)實(shí)際的需求自主選擇合適的人才。
在這樣的形勢下，煤業(yè)公司在招引人才問題上就和其他基層（礦）單位存在一定的競爭。經(jīng)過近年來的摸索和比較，相對(duì)于其他兄弟單位，我們有以下的競爭優(yōu)勢：
（1）煤業(yè)公司輝煌悠久的創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史是我們重要的寶貴資源。
（2）煤業(yè)公司有良好的礦風(fēng)作后盾，歷來重視人才、重視學(xué)生，學(xué)生來礦后經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉都能成長為優(yōu)秀的人才，因此，煤業(yè)公司是人才成長的“搖籃”。
但是，煤業(yè)公司也存在招聘的“軟肋”：
煤業(yè)公司面臨資源枯竭的現(xiàn)實(shí)，相比集團(tuán)公司大力開辦的各個(gè)新礦，煤業(yè)公司在某些待遇上、培養(yǎng)學(xué)生的空間上存在一定的競爭劣勢。
在這樣的背景形勢下,近年來，人力資源科經(jīng)過不斷的摸索和革新，逐漸創(chuàng)立了一套適合煤業(yè)公司的人才招引機(jī)制：
（2）在政策上、待遇上給予一定的支持和特殊照顧。相比各新礦，煤業(yè)公司在薪酬福利待遇上略顯不足。對(duì)此，人力資源科制定了相關(guān)的辦法：
（1）凡來煤業(yè)公司的學(xué)生，工資待遇上，以三崗五級(jí)1070為界，所在崗位。
低于此標(biāo)準(zhǔn)的一律按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)資。
（2）學(xué)生報(bào)到之初，由人力資源科派專人予以接待，安排住宿等事宜。
（3）學(xué)生報(bào)到后，根據(jù)情況，特許學(xué)生有20天左右的回家探親時(shí)間。在此時(shí)期，不予計(jì)資。
（4）不折不扣的執(zhí)行給予學(xué)生安家費(fèi)、特殊工資待遇的相關(guān)規(guī)定。
2、人才配置：
由于學(xué)生是煤業(yè)公司寶貴的資源，在怎樣培養(yǎng)和使用學(xué)生的問題上，人力資源科逐步形成了以下用人機(jī)制：
（1）凡來煤業(yè)公司的學(xué)生，一律分配至基層鍛煉，以便學(xué)生能夠?qū)崒?shí)在在了解煤礦的現(xiàn)狀，更好的將所學(xué)知識(shí)融入到實(shí)踐之中。
（2）為隨時(shí)糾正用人單位錯(cuò)誤培養(yǎng)學(xué)生的情況，人力資源科不定期通過開座談會(huì)、實(shí)地考察等形式了解學(xué)生工作上的各項(xiàng)情況。堅(jiān)決杜絕將學(xué)生當(dāng)工人使用的現(xiàn)象。
（3）人力資源科根據(jù)了解和掌握的情況，將在基層已鍛煉成熟的部分學(xué)生推薦到各個(gè)管理或技術(shù)崗位上，以便更好的培養(yǎng)學(xué)生成才。
（4）學(xué)生工作分配上實(shí)行專業(yè)對(duì)口的機(jī)制。如采礦、機(jī)電、通風(fēng)、安全等主體專業(yè)的學(xué)生一般分配至生產(chǎn)單位，部分比較優(yōu)秀的學(xué)生，已經(jīng)走上了技術(shù)員的重要崗位上。
七、人才激勵(lì)與約束機(jī)制。
為做好學(xué)生的培養(yǎng)與約束工作，人力資源科不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀的，進(jìn)行表彰鼓勵(lì)，所有考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。
1、管理人員打破終身制，實(shí)行聘任制。
管理人員每年進(jìn)行工作業(yè)績、思想素質(zhì)、廉潔自律等方面的考核。把最優(yōu)秀、最有用的人才聘用到管理崗位上。優(yōu)勝劣汰，確保管理層的活力、創(chuàng)新力和競爭力。
2、職工按照企業(yè)的生產(chǎn)組織和自身的素質(zhì)、能力等條件，可以選擇在最適合自己的崗位上，發(fā)揮出最大的能力。也可以按照規(guī)定，進(jìn)行崗位調(diào)整或者調(diào)出。
八、分配機(jī)制。
（一）、公司實(shí)行以全員崗位績效工資制為主體，機(jī)動(dòng)工資、集中獎(jiǎng)勵(lì)工資、嘉獎(jiǎng)激勵(lì)工資、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任工資、年薪工資、特殊工作激勵(lì)工資等為補(bǔ)充的工資分配管理辦法。
1、崗位績效工資適用于全公司員工（不含實(shí)行年薪制人員）。
2、機(jī)動(dòng)工資主要作為生產(chǎn)隊(duì)組零星工程，大型檢修用工，處理安全生產(chǎn)急需工程的工資支付。
3、集中獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)公司全年產(chǎn)量、進(jìn)尺、全員效率、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，制定具體實(shí)施辦法，在全公司員工范圍內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、嘉獎(jiǎng)激勵(lì)工資用于在各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)和優(yōu)越成績的集體和個(gè)人。
5、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任工資按照“向一線傾斜、向技術(shù)傾斜、向安全傾斜、向經(jīng)營責(zé)任傾斜”的原則，主要用于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等系統(tǒng)責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)高、任務(wù)重等崗位上的員工。
6、年薪工資制適用于集團(tuán)公司規(guī)定的副處級(jí)及其以上領(lǐng)導(dǎo)。
7、特殊工作激勵(lì)工資用于公司各種臨時(shí)、突發(fā)工程或工作項(xiàng)目及特大型活動(dòng)。
（二）、崗位績效工資全部活化，實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存、以及效率優(yōu)先、兼顧公平的工資分配原則。
各單位依據(jù)“深化內(nèi)部市場機(jī)制，體現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值的市場主體作用”的原則，將崗位績效工資和本單位的工作及企業(yè)文化（6s）考核充分融合，全部活化，實(shí)行以量記分，以分計(jì)資的分配辦法。員工收入完全以工作完成情況、工作成績和考核結(jié)果計(jì)發(fā)，下不保底，上不封頂，多勞多得。
（三）、工資分配在堅(jiān)持高效率、高效益的同時(shí)，向苦、臟、累、險(xiǎn)、高技術(shù)、高素質(zhì)、高責(zé)任的崗位傾斜，充分激活各種生產(chǎn)要素的能動(dòng)性。
1、職工生活質(zhì)量隨企業(yè)發(fā)展同步提高。
2、為了保持員工的身心健康，提高員工的福利待遇，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)集團(tuán)公司文件規(guī)定：
（1）每年組織各類勞模、先進(jìn)代表帶薪療養(yǎng)15天或?qū)W習(xí)考察。
（2）選派從事我公司井下一線工作十年以上、二線工作十五年以上、三線工作二十年以上的在職職工帶薪外出療養(yǎng)。
3、為方便公司參保職工就醫(yī)，取消原“按職工所屬單位就近指定定點(diǎn)醫(yī)院”的規(guī)定，職工可根據(jù)本人具體情況選擇公司范圍內(nèi)各醫(yī)院、衛(wèi)生所就醫(yī)，醫(yī)療ic卡通用。
綜上而述，我公司大力開展了人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備的各項(xiàng)工作事宜，但仍有許多工作需要不斷改進(jìn)完善。所謂“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,人才的戰(zhàn)略性儲(chǔ)備,是為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展而儲(chǔ)備的,如果一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)尚未形成,人力資源出現(xiàn)青黃不接,而企業(yè)欲在當(dāng)代這樣一個(gè)激烈競爭的環(huán)境中勝出,那絕對(duì)是南柯一夢(mèng)。企業(yè)只有始終以人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,競爭之本,發(fā)展之本,以獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略,開闊的事業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)良的人才成長環(huán)境,有效的激勵(lì)機(jī)制和以人為本的企業(yè)文化理念,“筑巢引鳳”,才會(huì)使公司成為人才聚集的高地。只有擁有一流的人才,才能實(shí)現(xiàn)建設(shè)文明國色、和諧綠色、新型特色石圪節(jié)，推進(jìn)既強(qiáng)又大國際化新潞安建設(shè)的宏偉目標(biāo)。
人力資源科。
李建軍。
人力資源科。
李建軍。
后備干部辭職報(bào)告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時(shí)最想表達(dá)的就是一份感謝。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一年來工作上的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，感謝老師們?cè)诠ぷ髦薪o予的關(guān)愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作作個(gè)匯報(bào)：
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中任勞任怨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學(xué)生。其次要愛學(xué)生，在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對(duì)待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學(xué)生的熱愛和尊敬。
在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識(shí)層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。
工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領(lǐng)學(xué)生打掃學(xué)校的衛(wèi)生，每周對(duì)各班衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行檢查評(píng)比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)；我還及時(shí)關(guān)注疫情的流行狀況，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并督促學(xué)生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習(xí)慣，為了讓學(xué)生了解更多的衛(wèi)生常識(shí)，我還經(jīng)常組織學(xué)生制作體育衛(wèi)生手抄報(bào)，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識(shí)班隊(duì)會(huì)。并且在春秋兩季我和武老師等一起負(fù)責(zé)修剪學(xué)校的花草樹木工作。
2、每年新生入學(xué)后，打印出學(xué)生入學(xué)需要的各種表格，并及時(shí)完成新生學(xué)籍的錄入工作；及時(shí)整理好學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的學(xué)籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點(diǎn)完成一年兩次的學(xué)生體檢數(shù)據(jù)錄入工作以及學(xué)生健康數(shù)據(jù)上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫工作；主動(dòng)配合體育組完成一年兩次全校參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)校管理員，我進(jìn)行量大面寬的輔導(dǎo)工作，督促教師發(fā)布文章、評(píng)論文章等多種形式的網(wǎng)上交流活動(dòng)，我校教師發(fā)布的文章不僅數(shù)量多，而且質(zhì)量高，使我校教師圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，收到了良好的效果。
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳，是和周校長利用課余時(shí)間聯(lián)手完成每月的上報(bào)工作，并多個(gè)月份的完成情況進(jìn)入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學(xué)校的輔導(dǎo)員工作，因?yàn)榻處熒?，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學(xué)期我建立了少先隊(duì)員的組織機(jī)制，為學(xué)生搭建了一個(gè)自主管理的舞臺(tái)，少隊(duì)室就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的小天地。目前，這支隊(duì)伍不斷的在壯大，并分流出若干個(gè)小小志愿隊(duì)：有校園禮儀檢查組，有評(píng)比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運(yùn)輸組等，建立這些的隊(duì)伍，目的是讓更多的隊(duì)員自覺主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項(xiàng)服務(wù)崗位中來，培養(yǎng)每個(gè)隊(duì)員都有一顆責(zé)任心。每學(xué)期進(jìn)行大隊(duì)委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個(gè)孩子充分展示才華的機(jī)會(huì)。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個(gè)班級(jí)文化建設(shè)。
8、學(xué)校的微機(jī)室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點(diǎn)完成了所有網(wǎng)絡(luò)布線和安裝工作。
9、因?yàn)槲倚＝處熑藛T少，每年年底我都要加班加點(diǎn)幫學(xué)校整理學(xué)校的德育檔案。
10、我還負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識(shí)及時(shí)對(duì)個(gè)別學(xué)生和老師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的心理健康。
作為學(xué)校后備干部，在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，輔導(dǎo)員管理水平和教育教學(xué)水平還有待進(jìn)一步提高。
2、深入課堂，深入班級(jí)不夠。平時(shí)與學(xué)生的交流還不夠多，主動(dòng)性不強(qiáng)。
3、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時(shí)搜集教育信息達(dá)到信息共享，形成良好的教育導(dǎo)向。
們?cè)谖乙院蟮墓ぷ髦?，多給予幫助。在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
月
后備干部辭職報(bào)告篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好！
今天我在這里述職，此時(shí)最想表達(dá)的就是一份感謝。感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一年來工作上的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，感謝老師們?cè)诠ぷ髦薪o予的關(guān)愛、配合和信任?；仡欉@一年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我在學(xué)校教育工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。在全身心地投入教育工作中我也感受到工作的快樂。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作作個(gè)匯報(bào)：
一、遵紀(jì)守法。
本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中任勞任怨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、對(duì)人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行。
二、完善師德。
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，首先要有“心理容量”，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消極情緒，從而始終將思考的歡樂和收獲的喜悅送給學(xué)生。其次要愛學(xué)生，在新課程背景下我努力轉(zhuǎn)變觀念，“沒有愛就沒有教育”，我努力以一顆博愛之心平等地對(duì)待每一位學(xué)生，絕不以家庭出身分高低，以智力好壞定親疏，以成績好壞分優(yōu)劣，以自己的真誠無私贏得了每一位學(xué)生的熱愛和尊敬。
三、理論學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)的知識(shí)武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識(shí)層次，并在實(shí)踐中學(xué)以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的工作能力。
四、敬業(yè)愛崗。
工作上踏實(shí)勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生工作，每天以身作則帶領(lǐng)學(xué)生打掃學(xué)校的衛(wèi)生，每周對(duì)各班衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行檢查評(píng)比，讓師生在干凈整潔的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)；我還及時(shí)關(guān)注疫情的流行狀況，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并督促學(xué)生養(yǎng)成勤洗手、多開窗的良好衛(wèi)生習(xí)慣，為了讓學(xué)生了解更多的衛(wèi)生常識(shí)，我還經(jīng)常組織學(xué)生制作體育衛(wèi)生手抄報(bào)，并配合各班主任召開衛(wèi)生常識(shí)班隊(duì)會(huì)。并且在春秋兩季我和武老師等一起負(fù)責(zé)修剪學(xué)校的花草樹木工作。
2、每年新生入學(xué)后，打印出學(xué)生入學(xué)需要的各種表格，并及時(shí)完成新生學(xué)籍的錄入工作；及時(shí)整理好學(xué)生轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入的學(xué)籍更改工作。
3、在體育組的配合下，加班加點(diǎn)完成一年兩次的學(xué)生體檢數(shù)據(jù)錄入工作以及學(xué)生健康數(shù)據(jù)上報(bào)國家數(shù)據(jù)庫工作；主動(dòng)配合體育組完成一年兩次全校參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為體育老師做好后勤工作。
4、作為繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)的學(xué)校管理員，我進(jìn)行量大面寬的輔導(dǎo)工作，督促教師發(fā)布文章、評(píng)論文章等多種形式的網(wǎng)上交流活動(dòng)，我校教師發(fā)布的文章不僅數(shù)量多，而且質(zhì)量高，使我校教師圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，收到了良好的效果。
5、網(wǎng)絡(luò)宣傳，是和周校長利用課余時(shí)間聯(lián)手完成每月的上報(bào)工作，并多個(gè)月份的完成情況進(jìn)入了長安區(qū)前10名。
6、今年接手了學(xué)校的輔導(dǎo)員工作，因?yàn)榻處熒?，工作量大，為了減輕教師的工作量，本學(xué)期我建立了少先隊(duì)員的組織機(jī)制，為學(xué)生搭建了一個(gè)自主管理的舞臺(tái)，少隊(duì)室就是培養(yǎng)學(xué)生自主管理的小天地。目前，這支隊(duì)伍不斷的在壯大，并分流出若干個(gè)小小志愿隊(duì)：有校園禮儀檢查組，有評(píng)比衛(wèi)生值日組，有校園清潔運(yùn)輸組等，建立這些的隊(duì)伍，目的是讓更多的隊(duì)員自覺主動(dòng)地參與到學(xué)校的各項(xiàng)服務(wù)崗位中來，培養(yǎng)每個(gè)隊(duì)員都有一顆責(zé)任心。每學(xué)期進(jìn)行大隊(duì)委員的改選工作，希望挖掘更多的人才，給每個(gè)孩子充分展示才華的機(jī)會(huì)。
7、我還積極為班主任出謀劃策，配合班主任搞好各個(gè)班級(jí)文化建設(shè)。
8、學(xué)校的微機(jī)室，今年添置了一批新電腦，為了不影響教師的正常使用，我又加班加點(diǎn)完成了所有網(wǎng)絡(luò)布線和安裝工作。
9、因?yàn)槲倚＝處熑藛T少，每年年底我都要加班加點(diǎn)幫學(xué)校整理學(xué)校的德育檔案。
10、我還負(fù)責(zé)學(xué)校的心理健康教育工作，利用自己專業(yè)知識(shí)及時(shí)對(duì)個(gè)別學(xué)生和老師進(jìn)行心理輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的心理健康。
作為學(xué)校后備干部，在學(xué)校負(fù)有一定的責(zé)任，感到有一定的壓力，但好在與學(xué)校的每一位教師合作得都非常愉快，工作開展的非常順利。
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作當(dāng)中出現(xiàn)了一些不盡人意的地方：
1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng)，輔導(dǎo)員管理水平和教育教學(xué)水平還有待進(jìn)一步提高。
2、深入課堂，深入班級(jí)不夠。平時(shí)與學(xué)生的交流還不夠多，主動(dòng)性不強(qiáng)。
3、為教學(xué)服務(wù)的力度還應(yīng)加大，及時(shí)搜集教育信息達(dá)到信息共享，形成良好的教育導(dǎo)向。
五、努力方向。
們?cè)谖乙院蟮墓ぷ髦?，多給予幫助。在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示萬分的感謝，謝謝大家！
述職人：迷茫人。
月
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