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單位精神文明建設工作總結報告篇一
2011年以來，xxx縣交通局在市局及、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關創(chuàng)建，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。
一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。 同時，我局廣泛開展了評優(yōu)評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規(guī)范的`教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學院，局長又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才；三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫(yī)院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執(zhí)法單位第一名。
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單位精神文明建設工作總結報告篇二
20_年，我局堅持以_為指導，深入貫徹落實_，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續(xù)在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效
1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優(yōu)良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹_，二是認真學習貫徹_，三是認真學習貫徹自治區(qū)黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。著力創(chuàng)新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、縣委的決策部署上來。
2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據縣委的部署，制定了20__年度理論學習計劃，對我局20__年度理論學習作出部署安排。二是發(fā)揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，并通過網絡電視組織干部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計劃和上級部署，科學安排每周四下午理論學習，聯(lián)系實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學_、強黨性、促跨越”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統(tǒng)性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發(fā)學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。
二、弘揚傳統(tǒng)美德，干部職工道德素質有新提高
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關干部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發(fā)展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優(yōu)秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發(fā)動、組織干部職工積極參加全國、全區(qū)道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。
三、加強作風建設，服務型機關創(chuàng)建有新氣象
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續(xù)推進。一是嚴格要求。制定《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對干部的日常管理。規(guī)范行政權力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執(zhí)行情況督促檢查。四是嚴格監(jiān)督。加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監(jiān)督。突出項目資金監(jiān)督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業(yè)和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續(xù)推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
3、抓行風優(yōu)服務，創(chuàng)文明行業(yè)活動持續(xù)推進。自20__年群眾評議機關和干部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續(xù)在培育知禮儀重禮節(jié)的文明禮儀、規(guī)范有序的公共秩序、優(yōu)質高效的社會服務、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境等四個關鍵環(huán)節(jié)方面下功夫，深入宣傳干部職工“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，持續(xù)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動、“潔我家園、共創(chuàng)文明”、“全民節(jié)約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為干部職工的自覺行動。
2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，做好熱點和難點問題的引導工作;堅持開展老干部讀書班、離退休干部參觀學習活動和老體協(xié)活動，落實為老干部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設;積極組織開展義務獻血、環(huán)境整治、工業(yè)產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志愿服務活動。
3、開展群眾性文體活動。一是開展節(jié)慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節(jié)日文化生活。二是開展“我們的節(jié)日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節(jié)日文化內涵。
單位精神文明建設工作總結報告篇三
2011年以來，xxx縣交通局在市局及、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關創(chuàng)建，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。
一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。 同時，我局廣泛開展了評優(yōu)評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學院，局長又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才；三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫(yī)院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執(zhí)法單位第一名。
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單位精神文明建設工作總結報告篇四
多年來，學校深入落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)，內強素質、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)新管理，提高服務育人水平，以“創(chuàng)優(yōu)服務爭先鋒”為載體，我校在市委、市政府和教育局等部門的正確領導和全體師生的辛勤努力下，認真貫徹黨的教育方針，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，腳踏實地，堅持以德育人的科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校全局，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評?，F將本年度學校精神文明工作總結如下：
一、抓好組織落實，是精神文明建設各項工作的保障
1．我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛(wèi)生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。
2．建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業(yè)的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創(chuàng)設工作目標，落實工作責任。
為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
3．在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發(fā)展為根的工作理念，一切從實際出發(fā)，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發(fā)揮教代會的作用，有關學校發(fā)展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監(jiān)督。
開展“廉政文化進校園”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
由于各項工作責任明確，全校師生團結協(xié)作在工作中發(fā)揮黨員和先鋒模范作用，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。
二、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍
擁有一支勤奮敬業(yè)、博學多才的教師隊伍是學校發(fā)展的前提和基礎。因此，我們必須建設一支結構合理、素質優(yōu)良的高素質的教師隊伍。學校通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業(yè)務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養(yǎng)，切實落實“青藍工程”“師徒結對”等工作。
采取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學?？疾?、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教指導能力。
三、加強陣地建設，優(yōu)化育人環(huán)境
1．加強校園文化建設。學生的思想素質培養(yǎng)是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環(huán)境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環(huán)境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。
2．狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養(yǎng)成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發(fā)揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。
我校以先進性教育活動為契機，將學生養(yǎng)成教育作為突破點，通過“克服陋習講文明，自強素質樹新風”活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作，開展形式多樣的社會實踐及志愿者服務等活動，在潛移默化中使學生受到愛國主義、環(huán)保、安全法制等多方面教育。
3．堅持對學生公民道德意識的培養(yǎng)，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成良好的習慣，踐行道德規(guī)范，增強道德意識，培養(yǎng)高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創(chuàng)文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計劃，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日開展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。
4．加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，并組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養(yǎng)了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質。
四、創(chuàng)新教學教研改革，提高教育教學質量
學校堅持分組教研模式，各學科分組進行教研活動，通過全員的、互動式的教研，實現了教研的針對性、直接性和實效性，提高了教師備課、說課、上課、評課能力，有力地促進了教師的交流與溝通，從而達到相互借鑒，共同提高的目的。
在制定各項提高教學質量措施的同時，我校各教研組積極申報課題研究，本學期共申報了五項小課題研究。這些課題的申報，既有利于科學解決教育教學中存在的問題，又有利于提高教師的教育教學理論水平；既有利于教學質量的提高，又有利于教師的可持續(xù)發(fā)展，更有利于學校的可持續(xù)發(fā)展。
五、常抓校園安全，注重環(huán)境衛(wèi)生工作。
1．安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛(wèi)工作。加強了聯(lián)防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛(wèi)，嚴格了門衛(wèi)管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發(fā)生的不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。
2．為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究
部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。
3．為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，并認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防范措施。保安也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。
4．我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛(wèi)生室建設，負責師生的日常衛(wèi)生保健和健康知識宣傳教育工作。學校采取墻報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發(fā)病、常見病、傳染病的預防，并加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計劃生育政策，鼓勵晚婚優(yōu)育，做到無早婚、早育和計劃外生育，模范地執(zhí)行計劃生育政策。
5．學校與各科室、餐廳、宿舍及各班級簽訂了環(huán)境創(chuàng)優(yōu)目標責任書，制定了各項衛(wèi)生管理制度和環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)標準。政教處、團委積極組織開展了班級美化大賽和環(huán)境保護宣教活動，學生會加大了環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比力度，后勤組的清潔工做好本職工作，每天按時打掃樓內衛(wèi)生，保持校園環(huán)境的整潔美觀，努力營造出一個綠化、美化、凈化的校園環(huán)境。
六、今后努力的方向
學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發(fā)揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人。
單位精神文明建設工作總結報告篇五
多年來，學校深入落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)，內強素質、外樹形象、創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)新管理，提高服務育人水平，以“創(chuàng)優(yōu)服務爭先鋒”為載體，以今年“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的開局之年為契機，我校在市委、市政府和教育局等部門的正確領導和全體師生的辛勤努力下，認真貫徹黨的教育方針，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，腳踏實地，堅持以德育人的科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校全局，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：
1、我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛(wèi)生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。
2、建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業(yè)的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創(chuàng)設工作目標，落實工作責任。
為了提升領導班子成員及教師的政治理論水平。我校多次組織教職工集體學習，在保證學習時間的同時，對理論學習的內容也做了細致的安排。同時，學校非常注重建立完善的領導班子內部議事規(guī)則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發(fā)揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
3、在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發(fā)展為根的工作理念，一切從實際出發(fā)，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發(fā)揮教代會的作用，有關學校發(fā)展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監(jiān)督。
開展“廉政文化進校園”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
由于各項工作責任明確，全校師生團結協(xié)作在工作中發(fā)揮黨員和先鋒模范作用，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。
二、突出師德師風建設，打造一流教師隊伍。
擁有一支勤奮敬業(yè)、博學多才的教師隊伍是學校發(fā)展的前提和基礎。因此，我們必須建設一支結構合理、素質優(yōu)良的高素質的教師隊伍。學校通過政治理論學習，經常性地開展世界觀、人生觀和價值觀教育，開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，始終把師德師風建設放在教育首位，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和奉獻精神，增強教師的學識和人格魅力。學校為了提高教師的業(yè)務水平，加大了教師的培訓力度，注重對青年教師的培養(yǎng)，切實落實“青藍工程”“師徒結對”等工作。
采取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學?？疾?、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教指導能力。
三、加強陣地建設，優(yōu)化育人環(huán)境。
1、加強校園文化建設。學生的思想素質培養(yǎng)是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環(huán)境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環(huán)境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。
2、狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養(yǎng)成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發(fā)揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。
我校以先進性教育活動為契機，將學生養(yǎng)成教育作為突破點，通過“克服陋習講文明，自強素質樹新風”活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作，開展形式多樣的社會實踐及志愿者服務等活動，在潛移默化中使學生受到愛國主義、環(huán)保、安全法制等多方面教育。
3、堅持對學生公民道德意識的培養(yǎng)，倡導學生從我做起，從身邊小事做起，養(yǎng)成良好的習慣，踐行道德規(guī)范，增強道德意識，培養(yǎng)高尚品質。在學校長期開展民族團結“手拉手”活動，增進了民漢師生間的友誼，營造了團結互助、共創(chuàng)文明校園的良好氛圍。同時，結合少年兒童的成長計劃，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日開展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。
4、加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，并組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活，培養(yǎng)了同學們的學習興趣，提高了學生的整體素質。
四、創(chuàng)新教學教研改革，提高教育教學質量。
學校堅持分組教研模式，各學科分組進行教研活動，通過全員的、互動式的教研，實現了教研的針對性、直接性和實效性，提高了教師備課、說課、上課、評課能力，有力地促進了教師的交流與溝通，從而達到相互借鑒，共同提高的目的。
在制定各項提高教學質量措施的同時，我校各教研組積極申報課題研究，本學期共申報了五項小課題研究。這些課題的申報，既有利于科學解決教育教學中存在的問題，又有利于提高教師的教育教學理論水平；既有利于教學質量的提高，又有利于教師的可持續(xù)發(fā)展，更有利于學校的可持續(xù)發(fā)展。
五、常抓校園安全，注重環(huán)境衛(wèi)生工作。
1、安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛(wèi)工作。加強了聯(lián)防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛(wèi)，嚴格了門衛(wèi)管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發(fā)生的不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。
2、為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。
3、為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，并認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防范措施。保安也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。
4、我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛(wèi)生室建設，負責師生的日常衛(wèi)生保健和健康知識宣傳教育工作。學校采取墻報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發(fā)病、常見病、傳染病的預防，并加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計劃生育政策，鼓勵晚婚優(yōu)育，做到無早婚、早育和計劃外生育，模范地執(zhí)行計劃生育政策。
5、學校與各科室、餐廳、宿舍及各班級簽訂了環(huán)境創(chuàng)優(yōu)目標責任書，制定了各項衛(wèi)生管理制度和環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)標準。政教處、團委積極組織開展了班級美化大賽和環(huán)境保護宣教活動，學生會加大了環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比力度，后勤組的清潔工做好本職工作，每天按時打掃樓內衛(wèi)生，保持校園環(huán)境的整潔美觀，努力營造出一個綠化、美化、凈化的校園環(huán)境。
六、今后努力的方向。
學校要進一步加強師德建設，突出全員育人觀念，充分發(fā)揮全體教師的育人作用，真正做到服務育人、教書育人。
單位精神文明建設工作總結報告篇六
20x年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續(xù)在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效。
1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優(yōu)良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區(qū)黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委（擴大）會議精神。著力創(chuàng)新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、縣委的決策部署上來。
2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據縣委的部署，制定了2014年度理論學習計劃，對我局2014年度理論學習作出部署安排。二是發(fā)揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，并通過網絡電視組織干部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計劃和上級部署，科學安排每周四下午理論學習，聯(lián)系實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統(tǒng)性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發(fā)學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。
二、弘揚傳統(tǒng)美德，干部職工道德素質有新提高。
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關干部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發(fā)展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優(yōu)秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發(fā)動、組織干部職工積極參加全國、全區(qū)道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。
三、加強作風建設，服務型機關創(chuàng)建有新氣象。
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續(xù)推進。一是嚴格要求。制定《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執(zhí)政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對干部的日常管理。規(guī)范行政權力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執(zhí)行情況督促檢查。四是嚴格監(jiān)督。加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監(jiān)督。突出項目資金監(jiān)督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業(yè)和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續(xù)推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
3、抓行風優(yōu)服務，創(chuàng)文明行業(yè)活動持續(xù)推進。自2014年群眾評議機關和干部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態(tài)度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發(fā)百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發(fā)動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業(yè)代表座談會、發(fā)放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監(jiān)督。共征集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌。
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續(xù)在培育知禮儀重禮節(jié)的文明禮儀、規(guī)范有序的公共秩序、優(yōu)質高效的社會服務、整潔優(yōu)美的機關環(huán)境等四個關鍵環(huán)節(jié)方面下功夫，深入宣傳干部職工“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，持續(xù)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動、“潔我家園、共創(chuàng)文明”、“全民節(jié)約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為干部職工的自覺行動。
2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，做好熱點和難點問題的引導工作；堅持開展老干部讀書班、離退休干部參觀學習活動和老體協(xié)活動，落實為老干部辦實事項目，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設；積極組織開展義務獻血、環(huán)境整治、工業(yè)產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志愿服務活動。
3、開展群眾性文體活動。一是開展節(jié)慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節(jié)日文化生活。二是開展“我們的節(jié)日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節(jié)日文化內涵。
單位精神文明建設工作總結報告篇七
移風易俗，天下皆寧。推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風是深化美麗鄉(xiāng)村建設的有效途徑，也是完成脫貧攻堅任務的重要抓手。
去年以來，河南省把“反對鋪張浪費、反對婚喪大操大辦、反對封建迷信、打擊黃賭毒，樹立文明鄉(xiāng)風”作為重要內容，倡導科學文明、健康向上的生活理念，倡導勤勞致富、節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導誠實守信、尊老愛幼的道德風尚，注重加強頂層設計，突出黨員帶頭和村民自治，助力脫貧攻堅，進一步使鄉(xiāng)風民風美起來。
如今，紅白事比闊氣講排場的少了，厚養(yǎng)薄葬、喜事新辦、喪事簡辦的多了；搞封建迷信的少了，生活方式科學文明健康的多了……文明鄉(xiāng)風沐浴下的中原大地，社會風氣愈加良好。
去年11月，全國推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風電視電話會后，省文明委先后召開全省農村精神文明建設工作經驗交流會、全省推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風觀摩推進會，制定出臺《河南省推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風三年行動計劃》，就加強農村移風易俗工作進行全面部署。
全省各地迅速行動，紛紛召開專項會議、制訂實施方案，進行動員部署。目前，全省已有125個縣(市)區(qū)召開專項會議、下發(fā)了移風易俗工作意見或方案。
各地依托文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建、“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設以及十星級文明戶、好媳婦、好婆婆等創(chuàng)評活動，協(xié)調推進移風易俗，并利用報紙、廣播、電視、網絡、文化墻、宣傳車、小戲小品等形式載體，加大宣傳教育力度，使推動移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風成為大家的共識。
柘城縣張橋鎮(zhèn)張橋村原村支部書記、現村紅白理事會會長張新龍嫁女只收彩禮66元，在當地被傳為美談。柘城縣規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，通過簽訂承諾書、舉辦培訓班，要求黨員干部做移風易俗的表率，為群眾作出導向示范。
長葛市則把移風易俗工作列入黨建項目觀摩，作為基層黨建、黨風廉潔建設等工作考核重要內容。臺前縣要求每位黨員干部要從自家做起，帶頭文明節(jié)儉辦婚喪事，對違反相關規(guī)定和村規(guī)民約的黨員干部，按有關規(guī)定給予嚴肅懲戒。
目前，全省已有102個縣(市)區(qū)出臺相關規(guī)定規(guī)范，建立相關報告制度。
群眾是移風易俗工作的主體對象。樹立文明鄉(xiāng)風必須充分發(fā)揮群眾的主體作用。為此，按照村民自治、民主管理的原則，河南省著力加強“一約四會”建設，即修訂完善村規(guī)民約，建立紅白理事會、村民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會。目前，河南省90%以上的行政村修訂完善了村規(guī)民約，26666個行政村建立了“四會”。
通過組織引導群眾有針對性地修訂村規(guī)民約，各地為紅白事劃定了合理標準，做到可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)督、可檢查。
洛陽市欒川縣針對農村婚喪嫁娶大操大辦等內容展開集中討論、群眾評議；永城市各村普遍建立村宴會廳，集中承辦紅白喜事宴請；汝州市把移風易俗工作納入星級文明村評選標準……各地通過建組織、立規(guī)矩，推動移風易俗這項“軟任務”變成了“硬約束”。
因婚致貧、因大操大辦返貧，與全力推進的脫貧攻堅背道而馳。寧陵縣把移風易俗作為減輕群眾負擔的民心工程和撬動群眾精準脫貧的杠桿，對紅白事操辦作出“硬性規(guī)定”，倡議舉辦集體婚禮，引導青年樹立“不要車、不要房、自己家業(yè)自己創(chuàng)”的新型婚戀觀。打破千百年來形成的老規(guī)矩，做好脫貧“加減法”。
為給脫貧攻堅提供長久動力，我省在國家級貧困縣開展了百縣萬村綜合文化服務中心建設，今年6月底前，全省663個示范點將全部投入使用。同時，各地還利用農村基層黨校和道德講堂等，進行思想宣傳、道德教育、科普教育，培養(yǎng)新型農民，提高致富能力。
移風易俗，彰顯社會進步；鄉(xiāng)風文明，淳美和諧家園。隨著移風易俗工作的深入推進，文明新風必將為我省全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康、讓中原更加出彩貢獻力量。
單位精神文明建設工作總結報告篇八
近兩年來，我縣的精神文明建設工作以活動為載體，圍繞學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》這一核心內容，重點在鄉(xiāng)村、社區(qū)、學校和各級各類文明單位(村)四個部位活化活動形式，引導廣大干部群眾共創(chuàng)文明、追求文明、崇尚文明。主要開展了六項大的活動：一是開展了“十星級”文明戶評選活動。2002年初，策劃重新啟動“十星級”文明戶評選活動，研究制發(fā)了新時期“十星級”文明戶評選方案，并于2002年10月中旬在和平鄉(xiāng)工農村率先進行了試點。通過進村指導、嚴細督查，確保了村民代表推薦、初評、投票表決、復評、審查等各環(huán)節(jié)的公開、公正和公平，保證了評選活動的嚴肅性，對新當選的工農村五戶“十星級”文明戶進行了縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)合表彰，和平鄉(xiāng)信用社還給予其誠信貸款、免除一切手續(xù)的優(yōu)惠，極大調動了當地群眾爭創(chuàng)“十星級”文明戶的熱情。為了把這一活動在全縣更加有效地推開，在縣電視臺對整個試點工作以專題的形式進行了詳細報道，起到了較好的引導帶動作用，為全縣整個評選工作奠定了基礎。今年在做全年工作計劃的時候，我們決定在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展評選活動，目前，正在研究全縣“十星級”文明戶的評選活動的步驟和措施，落實激勵政策和辦法，計劃在年底前全部評選結束，召開命名表彰大會。二是開展了文明社區(qū)創(chuàng)建活動。為全面貫徹落實中央文明委《關于在城市深入開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作的若干意見》，改善社區(qū)群眾的生活質量和水平，2002年9月，我們組織召開全縣文明社區(qū)創(chuàng)建工作動員會，印發(fā)《全縣文明社區(qū)創(chuàng)建工作方案》和《文明社區(qū)創(chuàng)建工作考核細則》，社區(qū)負責人代表和居民代表分別做了表態(tài)發(fā)言，縣委主管領導就如何作好創(chuàng)建工作做了動員講話，各社區(qū)負責人、各黨委(總支)黨群書記、宣傳委員和社區(qū)居民代表150多人參加了動員會，全面啟動了肇源縣文明社區(qū)創(chuàng)建工作。并組織開展“四進社區(qū)”服務活動。通過認真細致的研究，以法律、衛(wèi)生、科技、文化為主要內容的“四進社區(qū)”活動全面鋪開，為11個社區(qū)聘請了法律顧問，成立了法律援助服務站和衛(wèi)生醫(yī)療服務站，覆蓋面達到100%，下崗職工再就業(yè)技能培訓已開辦3期，文化活動又增添了許多新的內容，并劃定了活動場所，轄區(qū)內的各個單位的活動場所向群眾免費開放，人民群眾的生活明顯改善。三是開展了文化樓道創(chuàng)建活動。2002年，以郵政局、資源辦、地稅局、財政局四個文明單位的家屬樓區(qū)為試點，開展文化樓道創(chuàng)建工作，在樓道里懸掛書畫、美術作品以及文明用語、文明行為“十不準”等，前后陽臺擺放鮮花和塑料盆景，文明辦研究制發(fā)“文化樓道”創(chuàng)建標準，定期檢查創(chuàng)建進展情況，今年在豐富創(chuàng)建內容和活化創(chuàng)建形式的基礎上，擴大創(chuàng)建范圍，在21個樓區(qū)開展“文化樓道”創(chuàng)建活動，凈化、香化、美化了樓道，改變過去樓道單調蒼白的視覺感受，大大提高了樓區(qū)的文化品位。四是在市級以上文明單位與社區(qū)之間開展了“四個一”活動。按照全市《精神文明創(chuàng)建工作安排》提出的“以城帶鄉(xiāng)、以強帶弱，文明單位、文明行業(yè)進村屯、進社區(qū)，實施強強聯(lián)建、強弱幫建，共創(chuàng)美好家園”活動的要求和部署，結合我縣實際，在全縣54個市級以上文明單位與縣直11個社區(qū)之間開展了以“奉獻真情、攜手同行”為主題，以“四個一”為具體內容的共建活動。通過結對子、全力幫、緊密貼、廣泛聯(lián)，積極開展各種共建活動，推進社區(qū)建設步伐，實現社區(qū)與社區(qū)內各文明單位互幫互助，共同發(fā)展?；顒又校瑓⑴c共建的各市級以上文明單位堅持立足實際、盡力而為的原則，以“幫解一實際問題、扶持一極貧家庭、資助一貧困學生、安置一下崗職工”為主要內容，千方百計為社區(qū)辦實事，解憂愁。各文明單位分別深入社區(qū)開展調研，立足實際幫助社區(qū)改善辦公環(huán)境、健全娛樂活動設施、硬化道路、扶持貧困戶等。各文明單位還分別開展了不同形式的共建活動，有力推動了全縣的精神文明建設。五是開展了“一生帶一家、手拉手共育文明花”活動。以宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》為主要內容，重點在全縣中小學校開展了“一生帶一家、手拉手共育文明花”活動，通過學生帶家長、定期開展傳格言、學歌曲、送規(guī)范、改陋習、講故事活動，把良好的公德意識、文明行為、優(yōu)良習慣帶進了千家萬戶，有力提高了家庭文明程度。與教育局共同研究起草了詳細的活動實施方案?？h教育局組織召開了由全縣各中小學校長參加的活動動員會，明確了活動的內容、步驟和要求，使各中小學校充分認清了活動的重要性，各中小學校都結合各自實際制定了具體的活動方案，有的學校還制作了“一生帶一家”活動宣傳圖板，以此增強廣大學生帶家庭弘揚美德創(chuàng)文明的意識，各中小學校都啟動了校園廣播，分別以校園歌謠、講小故事、詩歌朗誦等不同形式創(chuàng)編節(jié)目，使這項活動更加活潑、生動、新穎。同時，還把“一生帶一家”帶的內容編入到思想道德課中，對學生進行經常性的文明禮貌用語、良好生活習慣、健康文明行為等內容進行學習教育，增強了活動帶的效果和功能。六是開展了“改陋習、樹新風、塑形象”活動。在全省“改陋習、樹新風、塑形象”電視電話會議召開后，我們精心研究制定了《肇源縣‘改陋習、樹新風、塑形象’活動實施方案》，召開了全縣活動動員會，進行了全面的安排部署。為了營造克服不良陋習、樹立良好新風的社會氛圍，發(fā)揮縣電視臺媒體傳播快捷廣泛的優(yōu)勢，與廣播局共同研究開辦了“奏響文明新樂章”專欄節(jié)目，先后對社區(qū)老黨員組建義務清潔隊、城管部門開展治亂治差集中行動、薄荷臺鄉(xiāng)農民環(huán)保督查隊、地稅局文明樓院建設、明遠希望小學校園環(huán)境治理等好的做法進行了連續(xù)報道。同時，還把“十不”、“五要”的內容打成了字幕，進行滾動播發(fā)。通過檢查促動、輿論感染、典型引導，在全縣上下形成了告別陋習、擁抱文明、愛我家園、塑造形象的一致共識。兩年來，精神文明建設工作立足創(chuàng)新，有針對性的設計開掘了一些新的活動載體，但從精神文明建設的自身特點看，具有長期性，所以，我們設計開展的活動項目運作時間短，而且是邊摸索邊推進，功效并沒有充分的發(fā)揮出來。今后幾個月，我們要以“提高文明素質、提升文化品位”為目標，為實現我縣的快發(fā)展、大發(fā)展打造新的人文環(huán)境。具體要做到“一深入”、“兩結合”：“一深入”就是把市級以上文明單位與社區(qū)之間開展“四個一”活動推向深入。文明單位是塑造良好人文環(huán)境的主力軍和龍頭，必須把這個作用發(fā)揮好，為此，我們年初設計開展這項活動，目的就是要通過共建活動在全社會營造互助關愛、團結奮進的人文環(huán)境?，F在看，已經取得了階段性的喜人成果，有60%的文明單位已經行動起來了，切實為社區(qū)辦了不少實事好事，下一步，我們要在“四個一”活動在原有的基礎上進一步深入抓，通過聽取階段性匯報、深入社區(qū)現場辦公、開展輿論監(jiān)督等形式，保證此項活動的各項措施落到實處，改善社區(qū)環(huán)境和生活質量。同時，我們要對好的典型做大張旗鼓的宣傳，喚起全民互助關愛意識?！皟山Y合”就是把“改陋習、樹新風、塑形象”活動與“十星級”文明戶評選活動和“一生帶一家、攜手共育文明花”活動相結合。首先是與“十星級”文明戶評選活動相結合。將“改陋習、樹新風、塑形象”活動中的具體內容，尤其是農村“五要”作為“十星級”文明戶評選活動的新標準補充到《方案》中去，促使“改陋習、樹新風、塑形象”活動在農村推廣和宣傳。同時，也推進農村的文明進步，人文環(huán)境將大大改善;其次是與“一生帶一家，攜手共育文明花”活動相結合。在全面貫徹《公民道德建設實施綱要》的基礎上，通過把城鎮(zhèn)“十不”、誠信、文明用語、行為規(guī)范、公共禮儀、社會公德等融入到活動中去，通過召開座談會、上團課等形式，使“改陋習、樹新風、塑形象”活動與“一生帶一家，攜手共育文明花”活動同步開展，帶動家庭文明水準的整體抬升。下半年，我們要抓三到五個典型，用于指導全面工作的深入開展，并把好的經驗、做法編入電視專題播發(fā)，在全縣造聲勢，引導人們都來關注身邊的環(huán)境，增強文明意識。通過加強人文環(huán)境建設，樹立起我們肇源解放開放、文明開明、誠實誠信、優(yōu)美優(yōu)良、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的嶄新形象。在長期的實踐中，我們感覺到，開展精神文明創(chuàng)建活動，必須堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新。要實現與時俱進就必須研究新形勢、新情況、新問題和新的發(fā)展變化;要創(chuàng)新就必須研究如何在充實提高基礎上進行創(chuàng)新，如何在大力加強和改進過程中進行創(chuàng)新。
單位精神文明建設工作總結報告篇九
__年，__林場精神文明建設以_為指導，結合_，以自治縣文明委五條工作線為抓手，緊緊圍繞我場天然林保護工程這一中心任務，在全場進行思想道德建設，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，整治環(huán)境衛(wèi)生，努力提高人的整體素質和社會文明程度，為企業(yè)發(fā)展，全面完成各項工作任務提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。結合我場工作實際，現將__上半年精神文明建設工作總結如下：
1、認真進行動態(tài)管理，認真落實長年公示制，在本單位設置創(chuàng)建精神文明單位公示欄，自覺接受社會監(jiān)督。積極加強精神文明建設日常管理，認真做好自查自驗。
2、結合企業(yè)實際情況，按照自治縣文明委的要求，年初制定年度精神文明建設工作計劃和目標，召開年度工作布置會，安排全年的工作內容和任務。
3、大力倡導科學文明健康的工作生活方式，深入開展群眾性的精神文明建設活動。開展職工文化娛樂活動，今年“五四”舉行職工拔河比賽、象棋比賽、撲克牌比賽、乒乓球比賽等文體活動，取得很好效果；開放老年活動室、職工之家等娛樂場所，并配備娛樂器材。
4、按照綜合治理工作責任制的要求，及時和居委會、鎮(zhèn)派出所簽訂了綜合治理責任狀、治安安全責任書、“無毒”單位責任書。同時協(xié)助社區(qū)與職工及住家戶簽訂綜合治理責任書、“無毒”家庭責任書，提高了全場干部職工的防范意識。進一步修訂安全保衛(wèi)制度，設專職門衛(wèi)、負責辦公區(qū)、家屬區(qū)安全保衛(wèi)工作、二十四小時在崗，做到防患于未然，創(chuàng)造良好的綜合治理氛圍，從而有效地杜絕各類治安事件的發(fā)生。
5、一是注重環(huán)境衛(wèi)生管理工作，積極開展“創(chuàng)衛(wèi)”活動。和社區(qū)積極配合與場區(qū)住家戶簽訂環(huán)境衛(wèi)生責任書，并進行不定期突擊檢查。組織廣大干部職工親自動手，在場區(qū)、公園內植樹、種花綠化美化環(huán)境，改善全場干部職工的工作生活環(huán)境。
6、加強職工職業(yè)道德教育，大力提倡愛崗敬業(yè)，形成良好的職業(yè)道德風尚，教育和引導廣大職工牢固樹立“三個離不開”思想和奉獻社會的良好風氣，反對一切低級腐化的工作和生活作風。同時，注重干部職工隊伍的自身發(fā)展，抓好職工的技術培訓和業(yè)務學習。對在崗職工進行外派學習、考察，對上崗職工進行崗前培訓，分期分批組織職工進行業(yè)務培訓，到兄弟單位參觀學習，吸取先進管理經驗，開拓視野，拓寬知識面，從而有力地增強了職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也提高了職工隊伍的整體素質。
7、積極開展普法依法治理工作，采取各種有效方式，不斷提高干部職工的法律素質。充分利用法制宣傳月、黑板報、懸掛橫幅、刷寫張貼標語等多種法制宣傳陣地，加大教育宣傳力度。重點是森林資源管護的相關法律知識的宣傳，在農牧民趕集、賽馬會和農牧區(qū)體育盛會，采用出動宣傳車、發(fā)放宣傳單等形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。同時，根據我場經營性質及專業(yè)執(zhí)法的特點進行分片區(qū)、分階段、有重點的開展學習。機關人員利用星期三下午學習；苗圃、農場利用每年冬閑時間學習；管護人員利用每月例會時間或冬季時間集中學習。學習采用聘請縣黨校、縣司法局的專業(yè)教師進行授課、聽法制講座、自學、做學習筆記、召開座談會等形式進行。并堅持學一法、考一法，將成績造冊登記，與職工年終考核掛鉤，以鞏固學習效果。
1、充分發(fā)揮職代會的職能，堅持群策群力，動員和組織職工參政議政、集思廣益，在重大經營決策、重大費用開支、工程建設、機構改革、工資改革等方面都經職代會討論，遵循聽取職工們的意見后形成決議，由各職能部門實施，并堅持行政領導向職代會作匯報制度，中層領導在職代會上述職述廉制度，接受職工的監(jiān)督。
2、班子成員之間互相協(xié)助、互相配合、經常交流、溝通，達成一致，思想上同局黨委保持高度一致，遇到重大問題集體討論研究、定奪，堅持中心組學習制度，認真召開民主生活會，開展批評與自我批評，查找不足、及時糾正、解決問題，一切以“穩(wěn)健”原則為根本，開展好各項工作。
3、嚴格執(zhí)行場務公開制度。根據企業(yè)實際情況，按場務公開規(guī)定的各項內容，利用大小會議、下發(fā)文件、公開欄等形式適時向職工發(fā)布企業(yè)管理經營動態(tài)、各項經營決策及關系到職工切身利益的熱點和難點問題，及時反饋意見，不斷完善。今年，針對山區(qū)管護一線的工作特點，在管護一線各主要所站設立二級場務公開欄,由天保工會小組負責公開，接受職工群眾的監(jiān)督，進一步增強企業(yè)的管理透明度。
4、認真落實森林資源管護責任制。
嚴格執(zhí)行采伐許可證制度。在管護上，主管領導和分管領導、中層領導和管護人員層層簽定責任書，責任落實到具體的山頭地塊，落實到具體人員。制定《開展森林資源管護競賽實施辦法》，細化工作內容，量化標準。通過理論和業(yè)務知識考試，年中檢查、抽查及年底全面考核，綜合評定管護效果，建立獎懲制度，責權利相結合，提高工作積極性。同時，堅持管護例會制度，各所、站管護人員定期向主管領導及天保辦匯報工作開展情況，并進行總結，找出不足，提出整改措施，安排部署下一步的工作，提高了工作質量，保證天保工程的順利實施。
5、落實黨風廉政建設責任制，強化廉政教育，制定年度糾風工作重點，提倡廣大干部職工反腐倡廉、廉潔奉公，反對弄虛作假、以權謀私。將黨風廉政建設責任制在班子成員中進行分解，然后與中層領導及各支部書記層層簽訂責任書，責任到人，并將其納入黨員、干部的年終考核中，執(zhí)行述職述廉制度。把黨風廉政建設同其他業(yè)務工作同重視、同布置、同落實、同考核，從而提高了各級干部職工的拒腐防變能力。
單位精神文明建設工作總結報告篇十
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我局創(chuàng)建工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效的文明機關為宗旨；以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我局文明建設工作的協(xié)調發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。
縣工信局文明單位創(chuàng)建活動，被市委、市政府授予第七、八、九、十屆文明單位；2015-2019年連續(xù)5年被縣委縣政府授予科學發(fā)展綜合考評工作先進單位?，F將20xx年度創(chuàng)建文明單位情況總結如下：
1、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位。我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到各項工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“習近平新時代中國特色社會主義思想”的具體體現，有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利于促進我局精神文明建設工作協(xié)調發(fā)展。
2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合我局工作特點，把身邊的人、身邊事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦工業(yè)人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。
3、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍。著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。
二、20xx年工作打算。
20xx年，我局精神文明建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央省市要求，廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，抓好貫穿結合融入，組織開展家風家訓、文明風尚培育、誠信建設、“我們的節(jié)日”等各類主題教育和實踐活動。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢牢記抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務，堅持守正創(chuàng)新，堅持重在建設，堅持服務企業(yè)，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力加強和改進思想道德建設，著力深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升廣大干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)和單位文明程度，為建設“工業(yè)強縣、農產名美麗、美麗家園、民生xx”作出更大貢獻。
單位精神文明建設工作總結報告篇十一
20**年，緊緊圍繞生態(tài)環(huán)境主要目標和重點工作任務，綜合施策，多措并舉，促進全區(qū)的環(huán)境質量持續(xù)改善。
（一）大氣污染防治工作情況。一是開展涉vocs排放企業(yè)深度治理。全區(qū)327家揮發(fā)性有機物重點排放行業(yè)企業(yè)制定了“一企一策”治理方案，并完成了深度治理改造工作。二是適時開展了汽修行業(yè)揮發(fā)性有機物治理集中檢查、加油站揮發(fā)性有機物治理、工業(yè)涂裝揮發(fā)性有機物治理、包裝印刷揮發(fā)性有機物治理等4個專項行動，先后對汽修維修部、加油站、企業(yè)共179家次進行了檢查，發(fā)現問題62個，整改完成62個。三是全面推進工業(yè)爐窯綜合治理。全年共上路執(zhí)法檢查監(jiān)測重型柴油車6960輛，重型柴油車停放地抽測車輛2646輛，在用非道路移動機械抽測車輛499輛。五是開展非道路移動機械登記編碼工作。積極開展非道路移動機械的摸底調查和登記編碼工作，1-12月份，全區(qū)已登記備案2498輛非道路移動機械，生成環(huán)保號碼2488個，已噴碼2186輛。六是實施重點工業(yè)企業(yè)無組織排放整治。對轄區(qū)內火電行業(yè)、磚瓦行業(yè)以及工業(yè)企業(yè)內部的堆場料場排查，建立無組織排放企業(yè)清單?；痣娦袠I(yè)全部建設密封煤棚，磚瓦行業(yè)建設防風抑塵網并對原料土堆進行覆蓋、植綠，其中，研聚新材料有限公司投資6500萬元，對20000㎡的石子料場制作高度45m的全封閉料倉，并配套安裝5臺翻車機，大量減少無組織粉塵排放。七是推進重污染天氣應急應對。開展了重污染天氣應急綠色標桿企業(yè)申報工作，今年全區(qū)共有信發(fā)聚氯乙烯、研聚新材料、信源環(huán)保建材等3家企業(yè)達到綠色標桿企業(yè)申報標準，已通過市生態(tài)環(huán)境局審核。開展重點行業(yè)績效分級，通過評級，區(qū)有a級企業(yè)5家、b級企業(yè)3家、國家引領性企業(yè)有2家、綠色標桿企業(yè)3家，c級企業(yè)18家，保障類民生豁免企26家。
2020年，區(qū)環(huán)境空氣質量綜合污染指數為5.71，同比改善10.5%，全市排名第10。優(yōu)良天數239天，同比增加43天，優(yōu)良率達到65.7%，完成62.1%的控制目標。
（二）水污染防治工作情況。一是以河道重點整治為抓手，實施“茌中河茌新河人工濕地及河道綜合整治”，以“河流斷面水質穩(wěn)定達標為出發(fā)點”，以“污染減排”和“生態(tài)擴容”為主線，建設河道走廊濕地，”徹底改善重點支流污染因子超標問題，項目于2020年年底開工，截止目前，現場勘測、生態(tài)紅線標定及指揮部建設已完成。二是積極開展全區(qū)農村地下集中式飲用水水源地的現場檢查。督促相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝飲用水水源地指示牌及保護區(qū)警示標志128處，并明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保護措施，督促其落實到位。三是強化黑臭水體整治。完成72處黑臭水體治理工作。四是持續(xù)推進入河排污口現場審核工作。已完成549個入河排污口審核工作，取締非法排污口11個。四是扎實開展巡河工作。對西新河、茌新河、徒駭河進行了全程踏勘，巡河距離累計達1000余公里，排查入河點位46處。
通過不斷努力，我區(qū)的河流水質有所改善，主要河流斷面水質穩(wěn)定達到地表水v類水水質標準。
（三）固廢管理和工業(yè)企業(yè)用地土壤調查工作。一是積極督導涉廢企業(yè)做好危險廢物轉移處置。2020年，督導81家危險廢物產生企業(yè)安全轉移處置危險廢物3.78萬噸，全部執(zhí)行了危險廢物轉移聯(lián)單制度。二是加強醫(yī)療廢物處置管理工作。對全區(qū)26家醫(yī)療機構醫(yī)療廢物進行了專項檢查，2020年，全區(qū)累計轉移處置醫(yī)療廢物116.1噸，全部由優(yōu)藝環(huán)?？萍加邢薰具M行安全處置，且執(zhí)行了醫(yī)療廢物轉移聯(lián)單制度。三是積極推進土壤污染防治工作。全區(qū)35個地塊經篩選、評分、糾偏后確定了6個地塊進入初步采樣，目前，已全部完成。全區(qū)建設用地土地用途變更為“一住兩公”的存量地塊為27個，已完成土壤污染狀況調查，并出具相關報告，其中21個地塊通過專家評審，等待復核，剩余6個地塊等待再次評審。
（四）農村生活污水治理情況。按照上級考核目標要求，到2020年底我區(qū)需完成不低于30%的行政村生活污水治理任務，截止12月底，我區(qū)已完成314個村莊的治理任務，完成工作任務的147%。
（五）積極推廣信發(fā)集團環(huán)境綜合治理企業(yè)托管模式。
2020年12月16日-18日，中國環(huán)保產業(yè)協(xié)會“探索構建現代環(huán)境治理體系”現場會在市召開。12月16日，中環(huán)協(xié)會、省生態(tài)環(huán)境廳、省環(huán)協(xié)會、分管副市長、市生態(tài)環(huán)境局有關領導在信發(fā)集團就環(huán)境綜合治理企業(yè)托管模式開展了現場調研。
（六）生態(tài)環(huán)境執(zhí)法處罰情況。今年以來，全區(qū)始終保持執(zhí)法高壓態(tài)勢，區(qū)委、區(qū)政府主要領導多次帶隊現場調研督戰(zhàn)。及時開展了各類環(huán)境執(zhí)法專項行動，共檢查企業(yè)3000余家次，對300多家存在問題企業(yè)下達了責令整改違法行為決定書，并督促企業(yè)整改到位。2020年共實施行政處罰案件271件，罰款約1319余萬元，移送公安機關6件，移送法院41件，同時報送檢察院備案。
（七）生態(tài)環(huán)境保護督察整改情況。中央環(huán)保督察反饋問題整改情況。中央環(huán)保督察反饋意見涉及我區(qū)的21個問題，已全部整改完成（銷號檔案已上報市整改辦）。中央環(huán)保督察組交辦我區(qū)的25件信訪案件全部整改完成。中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改情況。中央生態(tài)環(huán)境保護督察“回頭看”反饋意見涉及我區(qū)的11個問題，已全部整改完成（或者達到序時進度）。中央環(huán)保督察“回頭看”工作組交辦我區(qū)的12件信訪案件全部整改完成。市貫徹落實省環(huán)境保護督察組督察反饋意見整改情況。省環(huán)保督察反饋的18個問題已全部整改完成，26個信訪件已全部辦結。2018年省環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改情況。省環(huán)保督察“回頭看”反饋意見中涉及我區(qū)的17項整改問題和7項“舉一反三”的問題已全部整改完成或者達到序時進度。省環(huán)保督察“回頭看”進駐期間，我區(qū)共接收各類信訪件26件，目前已全部辦結。
（八）輿情信訪工作情況。2020年，我區(qū)沒有發(fā)生重大環(huán)境輿情事件。全年共接收、辦理信訪案件940件，其中生態(tài)環(huán)境信訪信息管理系統(tǒng)5件、全國12369環(huán)保舉報聯(lián)網管理平臺112件、市12345市民熱線755件，其它68件，目前均已辦結。
（一）強化大氣污染防治持久戰(zhàn)。一是嚴格控制煤炭消費總量，實現能源消費和煤炭消費總量雙雙下降。2021年禁止審批磕石子、水洗砂、燒結磚、石灰窯、等用車輛大、短途運輸的建材項目。二是加大對工業(yè)企業(yè)監(jiān)管力度，嚴厲打擊企業(yè)偷排偷放等環(huán)境違法行為。強化移動源污染管控。開展重型柴油車路檢、停放地抽測、非道路移動機械抽測。三是持續(xù)加大揚塵防治措施。住建局、市政公用事業(yè)服務中心、執(zhí)法局、生態(tài)分局、交通局等部門持續(xù)做好工地、道路、渣土車及工業(yè)企業(yè)堆場料場揚塵污染防治。四是繼續(xù)開展涉氣企業(yè)用電量監(jiān)控裝置安裝工作。繼續(xù)修訂2021-2022年度重污染天氣應急預案，完善2021年重污染天氣應急清單。五是持續(xù)推進信發(fā)集團公轉鐵的建設，推進信發(fā)華宇氧化鋁礦石、煤炭卸車及輸送存儲系統(tǒng)工程建設。力爭2021年年底前完成項目立項、環(huán)評工作。
（二）強化碧水保衛(wèi)戰(zhàn)。一是根據上級部署，“十四五”期間考核我區(qū)地表水河流斷面增加至6個，其中新增1個國控斷面徒駭河前油坊斷面。本著“短期長期結合、治標治本兼顧”的原則，突出重點區(qū)域、重點河流、重點因子、重點時段污染管控，實施精準治污策略，在確保完成水環(huán)境約束性指標任務的基礎上，努力降低全區(qū)河流斷面地表水環(huán)境質量指數。二是到2021年底，全區(qū)市控以上河流斷面水質全部穩(wěn)定達標。市控考核斷面西新河、茌新河、茌中河、趙牛河、徒駭河南鎮(zhèn)東穩(wěn)定達到v類水標準。三是推進茌中河、茌新河人工濕地及河道綜合整治工程建設，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，強化管理，確保2021年年底前建設完成，通過實施水質提升工程治理增強水體自凈能力，出水水質達到設計要求。
（三）強化凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。一是加大農村生活污水治理工作力度，2021年完成全區(qū)行政村生活污水治理任務目標。二是積極開展危險廢物規(guī)范化管理考核工作，完成年度工作目標，確?？己诉_標率達到90%以上。持續(xù)開展固、危廢排查工作，遏制固、危廢非法貯存、處置產生的環(huán)境污染事件。三是持續(xù)開展土壤污染調查工作，及時完成對新增建設用地土地用途變更為“一住兩公”的地塊開展土壤污染狀況調查工作。
落實。持續(xù)做好第一輪環(huán)保督察及“回頭看”反饋問題整改，確保做到真整改實整改，防止問題反彈，充分做好迎接中央第二輪環(huán)保督察的準備工作。
單位精神文明建設工作總結報告篇十二
（一）強化理想信念教育。一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真落實意識形態(tài)工作責任制，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定xx年專題學習重點內容安排和黨史學習教育專題學習計劃，建立傳達學習臺賬，xx年共開展“第一議題”學習x次、班子集體學習x次，舉辦讀書研討班x次。以開展黨史學習教育為重要抓手，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，發(fā)放《論中國共產黨歷史》等指定書目x冊，購置十九屆六中全會輔導讀本及黨史有關書籍x本，引導黨員群眾樹立正確的黨史觀。二是完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，制定《xx有限公司黨委會議事規(guī)則》，修訂《xx有限公司“三重一大”決策制度實施管理辦法》，動態(tài)梳理優(yōu)化黨委會前置研究討論重大經營管理事項清單，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態(tài)化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，廣泛運用“學習強國”、網絡學院、公司網站、釘釘平臺、微信公眾號等學習平臺開展宣傳教育。截至目前已召開黨委會（黨總支委員會議）x次，完成前置決策事項x項。三是深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，強化祖國統(tǒng)一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。加大高質量發(fā)展正面宣傳力度。截至目前，在公司官微發(fā)布新聞稿件x篇，xx集團官網、官微發(fā)布x篇，x篇宣傳報道被中國建筑媒體刊載，x篇報道在省級、地方、行業(yè)和其他媒體轉載，x篇宣傳報道在中央新媒體刊載。
（二）培育和踐行社會主義核心價值觀。一是持續(xù)深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。牢牢掌握意識形態(tài)安全主導權。積極組織廣大職工群眾深入學習習近平總書記系列重要講話，及時跟進學習習近平總書記關于本行業(yè)本領域重要指示批示精神。結合黨史學習教育，組織廣大干部職工深入學習習近平總書記慶祝建黨100周年系列講話精神，引導廣大干部職工提高政治站位，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全年組織廣大干部職工開展理論學習x次。開展專項清理工作x次，加強網絡陣地管理，規(guī)范職工網絡行為，在“七一”等重要節(jié)點做好網絡輿情防控工作。二是堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規(guī)章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規(guī)范和行為準則。強化黨建品牌創(chuàng)建活動。成立“建證”品牌志愿服務隊，開展志愿服務x次。三是廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統(tǒng)美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創(chuàng)建提供道德滋養(yǎng)。先后在在雄安郊野公園項目、川藏線營地項目、鹽田港應急職工驛站項目新成立x支黨員突擊隊，與業(yè)主、系統(tǒng)內兄弟單位開展黨建共建活動，讓黨旗在一線高高飄揚。成立x個黨員示范崗，激發(fā)黨員活力，助力企業(yè)發(fā)展。
（三）發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。一是充分發(fā)揮黨組織在文明單位創(chuàng)建中的領導作用，發(fā)揮黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業(yè)單位政治導向，發(fā)揮群團組織政治作用，引領文明單位創(chuàng)建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。組織參加上級黨組織舉辦的黨史學習教育專題培訓x次，各級黨組織結合“三會一課”和主題黨日，以學習4本必讀書目為重點，相繼組織開展理論課堂觀看學x次、“一人一故事”黨史故事接力講述學x次。有序開展基層調研和專題黨課宣講。領導班子開展專題調研講黨課x次，在所在支部黨課宣講x次，各黨支部書記講專題黨課已做到全覆蓋。創(chuàng)新開展“感黨恩跟黨走”系列活動。到中國共產黨歷史展覽館等紅色教育基地開展參觀沉浸學活動x次。開展“閱讀紅色經典傳承紅色基因”等宣傳引領學系列活動，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。二是大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機制，推動文明單位創(chuàng)建與基層黨建工作實現融合發(fā)展，形成以黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業(yè)黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發(fā)揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創(chuàng)建活動積極開展，實現黨建和創(chuàng)建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。不斷提升“三基建設”質量，各黨支部共開展支委會x次，黨員大會x次，黨課x次，組織生活會和民主評議黨員x次，主題黨日活動x次。xx年在公司業(yè)務骨干中培養(yǎng)新發(fā)展黨員x名，配齊配強x名專職黨務干部，進一步夯實黨建工作根基。三是落實全面從嚴治黨要求，推進黨風廉政建設和反腐敗工作經常化、制度化。堅決落實全面從嚴治黨主體責任。簽訂黨建工作責任書x份、領導干部“一崗雙責”責任書x份、部門負責人“一崗雙責”責任書x份，逐級壓實責任。深化黨風廉政教育。組織召開xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，通報警示教育案例，開展集體廉政談話，筑牢廉潔自律防線；扎實開展黨風廉政建設宣傳教育季活動，以“七個一”活動推進廉潔意識入腦入心。
（四）強化思想道德建設。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者。把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規(guī)范，弘揚時代新風。著力提升群團的組織力、引領力、服務力。開展紅色趣味運動會、“迎建黨百年攜安全同行”知識競賽等活動，充分利用紅色資源，開展現場體驗教學x次，職工群眾參觀累計達x人次。利用平臺組織職工群眾參加黨史學習教育線上專題培訓班，開辟“學黨史·悟思想”專欄定期推送“黨史上的今天”，開展“閱讀紅色經典傳承紅色基因”主題紅色閱讀倡議活動，在線上傳《論中國共產黨歷史》等x本紅色經典音頻及電子書，倡議職工群眾每天讀書x小時、每月閱讀x本書，進一步引導廣大干部職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
（五）涵育單位文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。完善企業(yè)文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業(yè)文化內涵。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，結合傳統(tǒng)節(jié)日、重要紀念日、重大節(jié)慶活動等，開展形式多樣、健康有益的文體活動。有效發(fā)揮工會的橋梁、凝聚、助力和服務作用。召開了公司工會第一屆第一次會員代表大會，組建了工會組織。以“開展我為群眾辦實事”實踐活動為契機，通過設立“微心愿立馬辦”工友服務站、搭建“點亮微心愿”心愿征集墻等方式，共征集員工訴求x項，已經解決問題x項。開展中醫(yī)免費醫(yī)療就診服務、健康知識講堂、積極組織參加上級單位搭建的單身聯(lián)誼會、持續(xù)開展xx等活動，開展xx等群眾文體活動，xx等群眾文體活動xx項，切實提升職工幸福感，打造和諧企業(yè)文化氛圍。多層次關愛服務體系，讓職工群眾感受“家”的溫暖。
（六）抓好誠信建設。加強商務誠信，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執(zhí)法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統(tǒng)美德，普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規(guī)則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。不斷提升誠信管理，制定措施x條，加強制度建設，編制技術質量管理手冊、施工管理手冊、工廠管理手冊，印發(fā)項目策劃書、計劃書，強化項目及工廠的履約創(chuàng)效管理，基礎管理不斷夯實，提升物資采購能力和標準化管理水平。加強履約督導。領導班子深入基層項目開展x次調研走訪，不斷提高督導頻次與深度。加快智慧平臺應用，管控項目履約和結算進度，優(yōu)化項目成本管理。
（七）認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的重要任務，大力發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉(xiāng)風、促進鄉(xiāng)村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。強化央企責任，主動融入服務大局。先后赴xx學校、北京xx兒童關愛活動；開展“巾幗心向黨·建功新時代”女職工志愿服務活動，走訪慰問社區(qū)老人；組織廣大職工積極為xx小學籌集愛心捐款xx元；xx河南公司參與河南省慈善總會發(fā)起“護苗行動”并捐款xx元。為響應全力xx應急工作號召，xx深圳分公司所屬項目部黨員及管理人員主動讓出自己居住的箱體宿舍，確保鹽田應急項目所需箱體數量充足。
（八）加強單位內部管理。完善行業(yè)規(guī)章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規(guī)范化，開展模塊化新體系研究，搭建的技術體系、產品體系，裝配式模塊化技術體系列為xx核心技術清單。加強科研實力，申請獲批北京市企業(yè)技術中心，引進x名博士人才，組織召開模礪科技人才論壇，形成《技術論壇文件匯編》。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，探索企業(yè)職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。充分運用xx，探索民主管理新形式和新載體，及時公開司務信息，切實維護職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。持續(xù)做好女工關愛工程，組織開展“巾幗故事”線上講述活動、婚姻法律知識課堂等三八系列活動以及“閱讀強素質?奮斗建新功”書香三八品讀會。廣泛開展學雷鋒主題系列志愿服務、舉辦五四青年座談會、參觀見學、實地研學、青年大學習等活動xx次，不斷激勵和引導廣大團員青年為公司“一最五領先”戰(zhàn)略舉措貢獻青春力量。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。公司xx領導干部簽訂了公開承諾踐諾書；開通了員工意見建議征集信箱、兩級總部設立xx個“書記談心室”、開展“公開接待日”活動，共征集意見xx條，解決問題xx項；各級黨組織相繼開展了主題志愿活動xx項；在重點項目設立工友服務站x個，征集意見xx條，為工友解決操心事、煩心事和揪心事x件。
（九）培育生態(tài)環(huán)保理念。強化生態(tài)文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節(jié)約、綠色環(huán)保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態(tài)文明意識。廣泛開展“美麗中國——我是行動者”主題實踐活動，推動節(jié)約型機關（單位）創(chuàng)建，開展綠色生活創(chuàng)建行動，培養(yǎng)簡約適度、綠色低碳生活方式。實行垃圾分類投放。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛(wèi)生運動，努力建設整潔優(yōu)美環(huán)境。公司領導班子開展專題學習研討x次。黨組織負責人講授了貫徹新發(fā)展理念專題黨課第一課。公司總部舉辦“牢記立企初心、加快創(chuàng)新發(fā)展”專題研討會，就貫徹新發(fā)展理念進行了深入的研討交流。公司通過北京市企業(yè)技術中心認定。全年獲得x項專利授權，其中發(fā)明專利x項。
（十）完善創(chuàng)建工作機制。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織積極性，將文明單位創(chuàng)建工作納入單位發(fā)展整體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同落實。強化職業(yè)技能培訓，深化職工隊伍建設。完善培訓學分管理制度，提高培訓工作的規(guī)范化、制度化和系統(tǒng)化。組織經驗分享主題論壇、“商務講堂”等活動，拓寬學習交流平臺，展現職工風采。xx年在全公司范圍內開展“學習型組織”“優(yōu)秀講師”“優(yōu)秀學員”創(chuàng)建評比活動，進一步提高培訓管理水平，促進公司內部知識積累、共享和傳播；持續(xù)推進安全生產“每月一學一考”、消防安全知識培訓，開展產業(yè)工人安全培訓x次，切實提升一線操作人員安全意識和安全技能；積極組織開展施工管理手冊、法律風險管理、預算成本及合約管理培訓等各類培訓xx次，累計達xx人次參與培訓，推動打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質職工隊伍。
在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足。比如，面對新形勢下精神文明單位創(chuàng)建工作在開拓新思路、創(chuàng)新工作載體、探索新模式方面方法不多，尚未形成有特色的文化品牌；在全面爭創(chuàng)精神文明單位方面，未積極動員全員做好精神文明創(chuàng)建工作動員，未在全單位上下形成創(chuàng)建之風等，這些都需要我們在今后的工作中不斷改進提升。
單位精神文明建設工作總結報告篇十三
鞏固市級文明社區(qū)的成果，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以為xx社區(qū)居民營造綠色、溫馨、安居樂業(yè)的社會環(huán)境為出發(fā)點，充分借助區(qū)委、區(qū)政府各部門的力量，限度地調動社區(qū)單位和廣大居民的用心性和主動性。進一步解放思想、開拓進取，整合資源、整體推進，分頭實施、突出重點，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以爭創(chuàng)一流的工作干勁，使社區(qū)精神文明建設工作不斷取得新進展。
(一)加強領導，健全組織機構
1、加強工作領導。一是建立、健全領導班子，建立由社區(qū)黨支部書記、社區(qū)主任、專干、社區(qū)單位主管精神文明工作的領導組成的領導小組，統(tǒng)一協(xié)調、組織工作。二是制定規(guī)劃。按照建立文明社區(qū)的標準，結合社區(qū)實際，認真制定建立規(guī)劃。
2、完善建立工作機制。一是建立例會制度。共建理事會每月召開一次會議，檢查建立目標完成狀況，協(xié)調解塊建立中的重大問題，及時溝通協(xié)調，采取有效措施，確保建立工作有序開展。二是加強檢查落實，確保建立質量。三是編制建立簡報，及時反映建立動態(tài)和各單位及居民參與建立的新人新事，推進建立工作深入開展。四是落實建立經費，確保建立工作順利開展。
3、建立建立工作網絡。建立社區(qū)各類組織、居民共同參與的建立網絡。充分發(fā)揮社區(qū)黨建工作會議、社區(qū)精神文明建設共建理事會和居x席會的作用，組織、動員社區(qū)單位、社區(qū)居民共同參與建立活動。
(二)狠抓環(huán)境建設，優(yōu)化社區(qū)形象
加強社區(qū)環(huán)境建設。利用各種宣傳工具進行傳播教育，提高居民素質，制造一個講衛(wèi)生、講文明的良好氣氛。社區(qū)以樓為單位，由樓長、小組長負責樓道，地下室、宅樓前后衛(wèi)生，社區(qū)設專人負責，定期或不定期的進行檢查，做到不留死角。二是加強住宅小區(qū)的綠化建設，以提高居民住宅小區(qū)綠化特色為重點和綠色家園為主題，進一步提升居民小區(qū)的綠化品位。
(三)堅持以法治區(qū)，確保一方穩(wěn)定
1、降低刑案，持續(xù)社區(qū)良好治安秩序。一是鞏固深化“創(chuàng)安”工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設管理，在社區(qū)內構成集技防、物防、人防為一體的治安防范網絡和體系，社區(qū)內不發(fā)生重大刑事案件。二是強化外來人口管理。以暫租房屋綜合治理為突破口，筑高門檻，嚴格證件化和動態(tài)化管理，嚴格執(zhí)行外來人口綜合管理的有關規(guī)定，堅決遏制外來流動人口的違法犯罪。三是有效控制社會治安。用心配合派出所、工商、行政執(zhí)法隊等執(zhí)法部門對社區(qū)內的理發(fā)店、棋牌室、網吧以及學校周邊環(huán)境進行檢查整治，杜絕社區(qū)內“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，并在社區(qū)內建一批無毒小區(qū)。四是加強社區(qū)消防安全工作，確保不發(fā)生重大火災事故。
2、化解矛盾，用心維護社區(qū)穩(wěn)定。一是抓好重大活動、重要節(jié)日期間各類不穩(wěn)定因素緩解和化解工作，確保做到無重復群體上訪事件。二是切買抓好幫教對象的轉化工作。三是抓好人民調解和刑釋解教人員安置幫教工作。加強基層調解委員會的調解工作，努力把矛盾化解在基層，做到不發(fā)生因民事糾紛引起的民轉刑和非正常死亡事件。
3、依法管理，推進社區(qū)法治建設。用心開展“法律進社區(qū)”活動。發(fā)展培育社區(qū)法律志愿者隊伍，使法律服務向家庭和弱勢群體擴展。實施“四五”普法工作，繼續(xù)組織居民群眾開展學法用法培訓，進一步利用市民學校宣傳陣地開展法律、道德、治安防范、見義勇為等宣傳教育，努力提高社區(qū)法治化管理水平和社區(qū)居民的法律素質。
(四)關心弱勢群體，搞好社區(qū)服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區(qū)老年福利服務星光計劃”為抓手，提升社區(qū)服務設施和場所的檔次。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面，使地區(qū)內有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務，使服務資料從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫忙他們自身解困的同時，在區(qū)民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數，加大政策的聚焦力度。
3、做好勞動與就業(yè)工作。要關心下崗職工的再就業(yè)和基本生活，首先要改變他們的擇業(yè)觀念，同時免費帶給各種就業(yè)技能的培訓，使他們能自強自立。另外要大力挖掘和開發(fā)就業(yè)崗位，實施“×”工程，使這些就業(yè)有困難的群體，能發(fā)揮自己的作用。開展勞動與就業(yè)宣傳進社區(qū)活動。
4、做好擁軍的優(yōu)屬工作。要切實做好雙擁工作和對優(yōu)撫對象的`幫忙。要開展送溫暖、送便利服務，營造軍民共建社會主義精神文明的社區(qū)氛圍。
5、做好社區(qū)衛(wèi)生服務工作。社區(qū)衛(wèi)生服務要從醫(yī)療為主轉換成融預防、保健、醫(yī)療、康復、健康教育、計劃生育技術服務為一體的基層衛(wèi)生服務功能。規(guī)劃調整社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的布局。加強社區(qū)常見病、多發(fā)病的調查和監(jiān)控，深入社區(qū)開展預防和保健宣傳，提高社區(qū)居民健康水平。要繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動，健全計劃生育管理服務網絡，用心為社區(qū)育齡群眾帶給生殖保健優(yōu)質服務。
(五)繁榮社區(qū)文化，豐富精神生活
1、抓陣地。加強文化陣地建設，使之成為社區(qū)科、教、文、體活動信息發(fā)布的陣地和居民休閑健身的好去處。加強與社區(qū)文體場館間的聯(lián)系和溝通，進一步開發(fā)場館功能。構成共同推進社區(qū)文化建設的合力。
2、抓隊伍。一是強化培訓機制，提高群眾文體隊伍的水平，促進群眾性文體工作的蓬勃開展。要重點扶植社區(qū)老年健身舞蹈隊、“康而壽”老年門球俱樂部的建設，使各文體隊伍拉得出、打得響。二是強化管理機制。加強對社區(qū)文體隊伍的領導和管理，使社區(qū)內有組織的和群眾自發(fā)性組成的團隊規(guī)范有序開展活動，探索文體隊伍組織和管理新模式。
3、抓活動。要精心設計活動方式、充實豐富活動資料，，以各種節(jié)日慶?；顒雍头ǘǖ目破招麄髦堋⑷窠∩碇艿葹榻Y合點，發(fā)動社區(qū)單位、群眾文藝團隊和居民家庭用心參與豐富多彩、離教于樂的活動。社區(qū)和社區(qū)單位可聯(lián)合，使企業(yè)文化、校園文化、家庭文化的開展與社區(qū)文化有機結合;使文娛活動、體育活動、科普活動、讀書活動、教育活動的開展有機結合，將社區(qū)文化活動開展得有規(guī)模、有影響、有效果，不僅僅豐富居民的精神生活，并進一步增強社區(qū)的凝聚力和親和力。
(六)切實抓好教育，提高居民素質
1、加強公民道德教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加大教育力度，一要構成網絡，二要分層面進行，三要找好載體。具體的做法：一是用廣播、橫幅、宣傳欄、黑板報等形式，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，人人知曉。二是在市民文明學校，落實師資力量，定時、定點、定資料地授課。三是動員社區(qū)內的人文資源，并聘請一些專業(yè)人士，充實組建好一支講師團。
2、營造綠色溫馨家園。樹立可持續(xù)發(fā)展的“綠色”環(huán)保觀念，愛護生態(tài)環(huán)境，使人和自然環(huán)境之間更趨向和諧、完美、統(tǒng)一。凸現“溫馨”的社區(qū)氛圍，讓新型的人際關系在社區(qū)蔚然成風，人人從我做起，規(guī)范自己的行為舉止，同時友善待人，服務社會，樂于奉獻，由此造就最適居住的區(qū)域性“氣候”，使居民在教育中構成“社區(qū)是我家，大家熱愛它，共同建設它”的大眾意識。
3、提升文明小區(qū)建立質量。文明小區(qū)的建立是涉及家家戶戶的精神文明建立活動，人們在參與建立的過程中，也同時受到教育和促進，提高了自身的文明素質，在耳聞目睹感受建立成果的同時，也在思想上得到升華，因此要在持續(xù)市級文明社區(qū)的基礎上，爭創(chuàng)自治區(qū)級文明社區(qū)，不斷提升文明小區(qū)建立質量。
4、抓好家庭和樓院建設。家庭是社會的“細胞”，樓院是人們日常生活的最基本單元，這是深入開展建立活動，構成良好社區(qū)風尚的二個支撐點。我們要更廣泛、更深化地開展文明樓院和五好文明家庭的建設，手拉手，鄰幫鄰、共建文明大家庭，以大家同居一塊新村綠土，都要互幫互助的意識和氛圍來增強居民對社區(qū)的歸屬感、認同感、職責感，以此來構成新型的人際關系，構成良好的社會道德風尚。
5、樹立典型感染群眾。要在公民中大力開展理想信念教育、形勢政策教育、x法制教育，從而弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，培育公民成為“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。深入開展社區(qū)志愿者活動，由此來加大宣傳教育的效果。
單位精神文明建設工作總結報告篇十四
20x年是我局精神文明建設工作要根據縣文明辦的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和工業(yè)強縣主線，認真實施《x縣“十二五”期間精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃綱要》，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，真抓實干、開拓創(chuàng)新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高干部職工文明素質和機關文明程度，為推進工業(yè)和商務經濟科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供思想保證和精神動力。
（一）持續(xù)推進思想道德建設，提高干部職工文明素質。
1、深入開展理論武裝。一要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。持續(xù)學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，切實把黨員干部思想統(tǒng)一到中央、區(qū)、市委和縣委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作的能力和水平。二要扎實推進學習型機關建設。發(fā)揮黨組中心組的示范帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育，堅持周四下午理論學習、學習心得交流等活動，抓好干部培訓和再教育，引導黨員干部優(yōu)化知識結構，提升履職能力。
2、大力弘揚x精神。學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，把踐行“x精神”作為落實《綱要》的具體行動，深入宣傳x精神的豐富內涵和實踐要求，組織干部職工積極參與道德模范推薦評選、網絡投票等活動，引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，為推動工業(yè)強縣貢獻力量激情。繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型，組織干部職工做好《文明網》、《文明風》投票工作。
3、深入開展學雷鋒志愿服務活動。貫徹落實縣宣傳部《關于深入開展學雷鋒活動的實施意見》等文件精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”主題活動，以創(chuàng)優(yōu)質服務為重點，組織引導干部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進中心工作、重點工作開展志愿服務，下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展。組織干部職工積極參與創(chuàng)溫馨家園、創(chuàng)優(yōu)良秩序、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境的社會志愿服務活動，推動建立參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的工業(yè)和商務行業(yè)志愿服務體系。
（二）持續(xù)加強文化建設，鞏固拓展機關文明和諧態(tài)勢。
4、深入開展“講文明樹新風”活動。積極開展“講文明樹新風”活動，大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節(jié)約之風、廉潔從政之風、低碳環(huán)保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規(guī)范，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環(huán)境、秩序維護、文明旅游、文明就餐等重點領域，著力解決干部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升干部職工文明素質和機關文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。
5、持續(xù)開展群眾性文化活動。加強機關文化建設，以“節(jié)慶日為重點積極組織開展寓教于樂的文體活動，豐富節(jié)日文化生活，推進機關文體活動經常化常態(tài)化。繼續(xù)開展唱紅歌活動，舉辦七一、國慶歌詠會，弘揚主旋律。加強廉政法規(guī)宣傳教育，運用廉政短信、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展“我們的節(jié)日”主題活動，豐富節(jié)日內涵、弘揚民俗文化。
6、扎實推進和諧機關建設。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，注重人文關懷，多做穩(wěn)人心、暖人心的實事，扎實做好思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、機關和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設。倡導低碳生活、推進節(jié)能減排，創(chuàng)建節(jié)約型機關。
（三）持續(xù)加強作風建設，提高服務科學發(fā)展能力。
7、進一步轉變機關作風。以密切聯(lián)系群眾為重點，切實加強和改進作風建設，不斷加強作風建設，以優(yōu)良的黨風帶政風促行風，全面落實以人為本、執(zhí)政為民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動干部職工勤政優(yōu)政、有效履職。
8、進一步加強效能建設。進一步轉變政府職能，推進行政審批制度改革，加強和改進機關效能建設。堅持為民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發(fā)展定指標，強化責任促落實，創(chuàng)新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，著力提高服務水平和工作效率，確保圓滿完成縣委縣政府賦予的任務和我局年度重點工作的落實。
9、進一步加強廉政建設。堅持開展黨風廉政教育月活動，加強廉政教育、警示教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設每月通報點評、述職述廉、廉政談話等工作制度，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，扎實推進黨務、政務、處務公開，注重源頭防腐，規(guī)范權力運行，加強項目資金督查，持續(xù)開展民主評議政風行風活動，推動干部職工嚴政廉政、廉潔自律，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務和保障現代農業(yè)發(fā)展。
（四）持續(xù)深化創(chuàng)建活動，提升機關文明程度。
10、深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。積極申報創(chuàng)建市級文明單位，精心制定創(chuàng)建規(guī)劃和年度工作計劃，積極開展創(chuàng)建活動，不斷提高創(chuàng)建水平。整合創(chuàng)建載體，深化黨群共建，把黨建、文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與創(chuàng)建先進五好黨支部、文明辦公室等活動相結合，深入開展“創(chuàng)文明單位、做文明標兵”、“創(chuàng)文明和諧機關、做人民滿意公仆”、青年文明號、巾幗文明崗、“五好文明家庭”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推動崗位履職，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提升創(chuàng)建實效。
單位精神文明建設工作總結報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣文明辦的大力支持下，縣商務局堅持把精神文明建設工作作為一項重要工作來抓，全局精神文明建設工作取得明顯成效?，F將有關情況匯報如下。
一、強化組織領導。
為加強全局精神文明建設工作的組織領導，落實工作責任，組織成立了以局長任組長，分管局長任副組長，辦公室工作人員任成員的局精神文明建設工作領導小組，具體負責精神文明建設工作事宜。
二、精神文明建設進展情況。
一是強化黨建先行，扎實做好機關黨建工作。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，鞏固深化黨史學習教育成果。二是加強機關作風建設，致力提高機關文明的效能。組織開展《公民道德建設實施綱要》和移風易俗“道德講堂”活動，開展“身邊好人”先進事跡的宣講，宣揚助人為樂、見義勇為、誠實守信、愛崗敬業(yè)、孝親敬老的道德品質，弘揚道德文化。結合“文明縣”創(chuàng)建、志愿服務和“我們的節(jié)日”活動的開展，發(fā)揮商務系統(tǒng)的特色，結合本職工作，創(chuàng)造性地開展工作。三是強化擔當奉獻，不斷發(fā)揮精神文明創(chuàng)建工作示范作用。始終將駐村聯(lián)戶、共駐共建作為我局重點工作來抓，利用周末時間組織干部職工多次到*鎮(zhèn)*村、*社區(qū)進行走訪慰問，為群眾及留守兒童送去慰問物資，七一前后為黨員送去慰問品。
三、新時代文明實踐。
一是組織赴*社區(qū)開展“共駐共建”活動，局黨組書記為社區(qū)黨員講黨課，安排局機關黨員志愿服務隊，到社區(qū)聯(lián)合開展環(huán)境清理。二是組織人員赴微山鐵道游擊隊紀念館開展“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓活動，重溫入黨誓詞，鍛煉黨性。三是聯(lián)合中石化分公司組織開展“助力鄉(xiāng)村振興走訪慰問獻愛心”活動，深入*村敬老院、困難老黨員進行了走訪慰問獻愛心。四是積極開展“扶貧救孤救苗”行動，走訪慰問貧困少年兒童，并按照要求送上慰問大禮包。五是通過公眾平臺弘揚新時代尊師風尚，為老師送上祝福。目前，志愿者馬甲、隊旗按照要求，已制作完成。
四、志愿服務登記注冊情況。
本單位積極推進志愿服務等級注冊，于*月*日成立了*縣商務局志愿服務隊，掛靠于*縣“我愛*”志愿者協(xié)會。局機關在職在編人員*人，其中已注冊*人，注冊率達到*%。目前尚未發(fā)布志愿服務項目，下一步，將積極動員，制定志愿項目，完成服務時長錄入。
五、文明城市承擔材料情況。
按照文件要求，根據職責分工和標準要求抓好落實，開展誠信企業(yè)、誠信經營示范店等主題實踐活動，要求各大商場超市刊播講文明、樹新風公益廣告，同時要求商場超市按照實地測評的要求進行整改落實，確保工作不漏項、不偏差、不零亂，全面準確的完成文明城市所承擔的職責。
今后，我局將堅持不懈地做好文明單位建設工作，繼續(xù)加強機關和隊伍建設，不斷提高文明程度，為全縣精神文明建設工作做出積極貢獻。
單位精神文明建設工作總結報告篇十六
為鞏固和發(fā)展社區(qū)精神文明建設成果，開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建工作的新局面，強化醫(yī)務人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育，努力營造良好創(chuàng)建氛圍。結合我社區(qū)實際，特制定本年度工作計劃:。
一、指導思想。
深入貫徹黨的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論的偉大的旗幟和以科學發(fā)展觀我指導，深入貫徹學習黨的十_大精神和“科學發(fā)展觀”的重要思想，以人為本實現物質文明和精神文明建設的奮斗目標。圍繞上級相關部門的工作要求，加大創(chuàng)建力度，豐富創(chuàng)建內涵，使文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
二、工作目標。
認真貫徹落實區(qū)、街道文明辦的有關指示要求，依據區(qū)級文明單位建設標準，結合社區(qū)實際，按照計劃組織干部群眾的教育培訓，提升全體干部群眾的整體素質，積極推進社區(qū)文明創(chuàng)建工作。
三、工作措施。
（一）加強領導建設，落實創(chuàng)建責任。
1、思想教育方面。
（1）堅持領導干部在線學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習，每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會，今年準備開展怎樣加強領導干部作風建設專題交流會。
（2）嚴格堅持每月兩次班組政治學習，并堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有布置、有落實。
2、道德教育方面。
（1）切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業(yè)道德教育，每季召開全院大會由書記講道德篇。
（2）貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織學習、討論、知識競答。
（3）開展文明禮儀培訓，聘請市文明禮儀講師作專題報告，使全院職工受到一次生動教育。
（4）繼續(xù)深化“七不”規(guī)范活動，落實“七建”目標，“五五”普法，學習結合實際展開大討論。
3、員工素質方面。
（1）開展“弘揚白求恩精神，做白求恩式醫(yī)務工作者”宣傳教育。對社區(qū)獲得居民好口碑的醫(yī)生提出重點表揚。
（2）五月份慶“5.12”護士節(jié)，準備開展職業(yè)禮儀展示。
（3）黨支部制定開展“建、創(chuàng)、做”的活動計劃，結合文明單位創(chuàng)建和“創(chuàng)爭”活動同步，不斷引向深入。
（4）開展推廣普通話，開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大于百分之九十。
（二）積極參與公益事業(yè)，示范作用顯著。
社會貢獻、社區(qū)建設。
（1）制定社會捐贈計劃，堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。
（2）今年準備開展健康快車進社區(qū)大型義診服務活動。
（3）根據獻血辦的工作要求，積極完成獻血任務。
（4）開始啟動區(qū)域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社區(qū)獨居、高齡老人、重殘結對關愛服務，每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。
（5）積極參加社區(qū)各種文體活動。
（6）認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環(huán)境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。
（三）管理規(guī)范科學民主，人際關系和諧。
1、管理體制。
（1）積極推進文明單位創(chuàng)建。要認真落實創(chuàng)建規(guī)劃，強化創(chuàng)建工作過程管理，切實加強基礎臺賬資料收集。
（2）堅持創(chuàng)建小組例會制，做到分工清楚，責任明確，嚴格督查，痕跡管理，重在實效。
（3）堅持民主管理，完善制度，落實職代會制，全面推行院務公開，做到重大事項經職代會研究決定。
（4）加強班子建設，團結協(xié)作，形成合力，把作風形象好與保持謙虛謹慎，艱苦奮斗和廉潔的作風，結合起來，為中心發(fā)展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。
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