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教育查擺剖析材料篇一
社會主義法治理念教育是當前和今后一個時期政法戰(zhàn)線的一項重要政治任務，也是進一步提高廣大政法干警思想政治素質的重大舉措。我是1988年參加工作，1990年加入黨組織，在部隊擔任過排長、政治指導員、政治教導員等職務，現(xiàn)在市公安局特警大隊工作。我作為一名普通黨員，通過這次社會主義法治理念教育活動，使自己能專下心來學習法治理念新理論，自覺踐行社會主義法治理念的先進性，把這次教育活動變成了自我教育、自我提高、自我完善、提高執(zhí)法能力的過程，感到受益非淺。根據市局統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人在法治理念方面存在的問題、產生的原因及下一步工作措施剖析如下：
對照社會主義法治理念的標準要求，以此為鏡子，我認真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一是思想解放的力度還不夠大。對新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。比如，在從部隊向地方轉變的過程中，自已的思想觀念在很長一段時間里一直停留在部隊的工作模式下，未能及時地適應地方工作，對公安工作的根本職能理解的還不深、不透，制約了自身工作的深入開展。
二是精神狀態(tài)還不佳。作為維護全市穩(wěn)定工作的職能部門，不論是工作的標準，還是工作人員的基本素質應該說都是很高的。但自已因到新的單位，總覺得地方工作不象部隊工作那樣緊張，有一種安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過的思想，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三是工作作風還不夠扎實。在日常工作中，我在貫徹落實“嚴格、求實、創(chuàng)新、高效”的工作要求上還不夠自覺，與這一標準相距甚遠，工作中還有急躁情緒。
四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中，總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強。由于忙于事務性工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在法律知識學習上還不夠用心，法律素養(yǎng)還比較淺薄，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，研究思考問題不深、不細，理論聯(lián)系實際不緊、不夠。
五是業(yè)務能力還不夠過硬。我到110中隊工作已近一年的時間了，還不能熟練地掌握與本職業(yè)務有關的法律法規(guī)和工作程序，辦事效率需要進一步提高，工作協(xié)調能力還需要進一步加強。
六是爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強。我存有一種與事無爭、平平淡淡才是真的思想，因而缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新、大膽工作的信心和勇氣，工作中沒有新的亮點，工作方法不夠靈活，不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作。
二、存在問題的原因。
1、政治理論、法律知識學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經常化。對政治、法律知識學習的重要性認識不足，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。雖然平時也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但不能很好地掌握科學理論的精神實質和科學體系。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，對政治理論、法律知識學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
2、存在畏難情緒，工作責任弱化。工作安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，致使自己的一些想法和意見不愿表達。
3、缺乏刻苦鉆研的精神。對公安工作業(yè)務限于浮于表面的了解，有的在需用時，才集中時間突擊了解學習一下，難以真正的“沉”下去。
三、整改措施。
隨著社會主義法治理念教育活動的不斷深入，通過對照檢查，認真剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的`問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
第一，加強知識學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習國家的法律法規(guī)，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產黨員的先進性，努力踐行社會主義法治理念，不斷提高自身“為民執(zhí)法、公正執(zhí)法”的能力和素質。
第二，增強服務意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對當事人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從提高公安干警公信度和樹立公安干警良好形象出發(fā)。
第三，增強大局觀念。堅決克服工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同單位集體的工作聯(lián)系起來，認真做好本職工作。
第四，培養(yǎng)良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律，廉潔自律，公道正派。
第五，努力學習業(yè)務。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到公安工作中去。
教育查擺剖析材料篇二
為期兩周的xx作風紀律整頓活動即將結束，xx一班全體人員以積極的態(tài)度，高姿態(tài)，嚴要求的作風，自始至終嚴格落實項目部黨委精神，把本次活動精神深入貫徹到工作學習和一日生活制度中，在此期間取得了一定的成果，但也查找出了不少問題，現(xiàn)將本次作風紀律整頓活動自查自糾剖析情況匯報如下：
一、認清形勢從思想作風整頓為切入點，推進各項工作的順利進行。
做出了榜樣。但是還有個別同志在配合班級工作開展方面，偶爾有不同想法，導致在工作學習和生活上產生一定的配合不默契。自作風紀律整頓活動以來，我們加強了教育整頓以及以增強團隊精神“互尊互幫互愛”為目的的討論會，全員相互溝通相互幫助獻計獻策，為全班創(chuàng)造了一個熱情高尚的氛圍。
二、 嚴格制度落實，以制度條令貫徹約束工作和日常生活。 “沒有規(guī)矩不成方圓’，任何一項工作必須在一定制度監(jiān)督下才能順利的完成,我班六人中其中四人為駕駛員，兩人為財務人員。在工作忙時落實一日制度方面經常出現(xiàn)沒有按照規(guī)定執(zhí)行現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在不按規(guī)定時間休息就寢，早上有睡懶覺現(xiàn)象。出車時經常忘記開具派車單，沒有落實好派車制度，在行車中也時有違章現(xiàn)象。針對以上情況我們定期加強各種規(guī)章制度學習及各種安全管理規(guī)定，每人做好筆錄。班內張貼各種規(guī)章制度表及值日生表并每日有專人監(jiān)督落實。在近期內沒有發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)現(xiàn)象。
三、努力提高軍事技能和專業(yè)技能，努力學習并創(chuàng)造和諧學習氛圍。
能均已有了一定的提高。
以上是針對我班作風紀律整頓以來存在的問題和整改的措施，有一定成果更有很多問題，望各級領導給予監(jiān)督批評！我們一班一定會虛心學習認真改正，為xx建設奉獻應盡的力量！
7月9日,市局召開了**市國稅局機關黨員干部紀律作風教育整頓活動動員大會，此次紀律作風教育整頓活動以加強黨員干部作風建設為目標，以增強干部遵紀守法觀念為重點，以加強制度建設為根本，強化學習教育，剖析解決突出問題，健全完善工作制度，著重解決思想消沉，責任意識、宗旨意識、協(xié)作意識、紀律意識不強，工作作風不實的問題，真正達到嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風的目的，促進黨風政風和行業(yè)作風的進一步好轉。市局機關黨員干部紀律作風教育整頓活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關文件，圍繞黨員干部紀律作風教育整頓活動的要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己最近一段時期在政治思想、組織紀律、工作作風、執(zhí)法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找出原因，明確今后的整改方向，真正使自己在思想上、工作上有明顯進步，作風更加扎實，工作有新的起色。
一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。一是理論學習的自覺性不高，學習不刻苦、不認真，缺乏系統(tǒng)性、針對性，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，二是理論學習不深入，不扎實，不能用理論很好地指導工作，不具有一種時不我待的使命感和危機感，不善于運用科學的理論去發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新矛盾。三是認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
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教育查擺剖析材料篇三
根據××檢察分院關于“××檢察機關社會主義法制理念教育活動查擺階段活動安排”，結合佳院實際，現(xiàn)就查擺階段提出如下要求：
開展社會主義法治理念教育，對深入查擺整改隊伍和執(zhí)法工作的突出問題提出了更高要求，我們要認真學習中政委關于開展社會主義理念教育活動文件和最高人民檢察院賈春旺檢察長在第十二屆全國檢察工作會議上的報告精神，教育和引導廣大干警樹立正確的法治理念，統(tǒng)一全體干警的執(zhí)法思想，切實防止和克服“厭煩”、“自滿”情緒，正視自身執(zhí)法活動中存在的問題，勇于揭短亮丑，以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)自覺投入到查擺整改活動中。從主題教育和專項整改活動排查出的問題中，從涉檢信訪和上訪反映的問題中，找準存在的突出問題，深挖思想根源。從執(zhí)法思想，執(zhí)法觀念，職業(yè)道德，執(zhí)法作風，執(zhí)法水平和辦案質量等方面查找差距，務求找準，切實解決實際問題。完善制度，創(chuàng)新機制，提升規(guī)范化建設的層次和水平，以查擺整改的成效來檢驗工作成果。
二、抓住兩個重點。
查擺整改階段是社會主義法治理念教育活動的.關鍵階段，問題找的準不準，整改措施是否到位，關系到整個教育活動的成敗，因此，要緊緊抓住以下兩個重點：
1、各職能部門的查擺。要對照社會主義法治理念五個專題方面內容查找自身與社會主義法治理念不相符認識問題。通過對照社會主義法治理念基本內容看在執(zhí)法實踐中依法治國的理念是否樹立；為誰執(zhí)法、如何執(zhí)法、公平正義、服務大局的理念是否牢固；堅持黨的領導的信仰是否堅定；在執(zhí)法活動中是否注重法律效果和社會效果的統(tǒng)一。重點查擺以下方面的內容：
（1）法律監(jiān)督方面的問題。即：有案不立，有罪不糾，以罰代刑，對依法追捕、追訴、漏罪、漏犯，對有罪判無罪，量刑畸輕、畸重的問題是否抗訴。對違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的監(jiān)督軟弱乏力等問題，監(jiān)督糾正審判機關民行案件訴訟中的司法不公軟弱乏力；對行政執(zhí)法機關刑訊逼供、超期羈押、體罰虐待被監(jiān)管人等方面查辦是否有力。（2）執(zhí)法觀念上存在的問題。即：是否執(zhí)行法律，依法辦理案件，孤立辦案、就案辦案，注重法律效果和社會效果的統(tǒng)一，人權保障意識淡薄，依法取證意識較弱，監(jiān)督和糾正訴訟中侵犯人權問題，保證訴訟參與人訴訟權利的機制是否建立；對人民群眾反映強烈的商業(yè)賄賂犯罪、重大責任事故后面的職務犯罪問題打擊和監(jiān)督是否到位。
（3）違反辦案紀律和辦案程序不公的問題。主要是還押制度執(zhí)行好不好，將訊問室當成羈押室；留置證人，對證人野蠻粗暴；初查階段接觸當事人，先采取強制措施后立案；有無超時限辦案；訴權告知制度執(zhí)行不好等問題。
（4）執(zhí)法能力和執(zhí)法水平方面的問題。主要是踐行“三個代表”重要思想自覺性不高，為民執(zhí)法意識不強；執(zhí)法實踐中是否及時解決人民群眾的合理訴求，信訪工作的長效機制是否建立，信訪渠道是否暢通；執(zhí)法能力和水平低，個別案件久拖不結；執(zhí)法作風不佳，辦案中特權思想嚴重等問題。
2、干警個人的查擺。要對照社會主義法治理念五個方面的具體要求，認真檢查是否存在法律監(jiān)督意識不強、執(zhí)法宗旨意識不強、法制觀念不強、黨性觀念不強、工作責任心不強、工作作風和執(zhí)法作風不端正、理想信念淡漠等八個方面的問題。
三、把握三個環(huán)節(jié)。
查擺整改活動既要著眼長遠，又要集中時間解決突出問題。為此，要把握住三個環(huán)節(jié)：
1、要從實際出發(fā)，深入查擺突出問題。制定下發(fā)“四個表”：一是干警個人問題查擺表。按照八個方面的查擺重點，認真反思查擺；二是各職能科室問題查擺表。在個人查擺的基礎上，召開科務會，對照查擺重點，認真查擺部門存在的主要問題，子系統(tǒng)負責人要深入各科室，認真把關。三是領導班子征求意見表。以科室為單位，針對院領導班子在領導、組織、指揮全院開展檢察工作、執(zhí)法辦案過程中存在的問題，進行查擺反思。四是征求意見表。向佳鐵地區(qū)辦事處、管內各單位、人民監(jiān)督員、律師、案件當事人等征求意見，反饋我們在執(zhí)法辦案過程中執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題。
2、要深刻剖析原因，在查擺問題的基礎上，深刻剖析產生問題的深層次原因。對查擺的問題要分門別類認真梳理，采取多種形式，組織干警以事論理，著重從深層次、從主觀上查原因、論危害。在查準問題、剖析根源的基礎上，制定出規(guī)范的整改措施，進一步健全確保公正執(zhí)法、防范問題發(fā)生的長效機制。
3、要認真組織整改。對查擺出的問題，要制定整改方案，提出整改措施，落實責任人和責任部門，明確整改期限，認真進行整改，力求實效。
教育查擺剖析材料篇四
在縣政法委的統(tǒng)籌安排和院黨組的精準領導下，通過近一段時間的司法系統(tǒng)教育整頓活動學習，我發(fā)現(xiàn)自己在很多方面還存在不足，需要認真改進和提高?，F(xiàn)在，根據自己平時的實際工作和思想動向，調查自己在教育整頓工作以來各方面存在的問題，認真分析，找出原因，明確今后的整頓方向，更好地開展工作。
1、政治思想意識不強，理論學習抓不緊，思想認識跟不上形勢。自己平時重視職場安排的各種政治、業(yè)務學習，只學院黨組在會議上傳達的文件，不太關心報紙、電視新聞等，不能學習政治理論書。馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論學習不足，理論基礎薄弱。另外，忽略了對黨的路線、方針、政策的深度消化、吸收，在實際工作中政策水平較低，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有能力從政治角度觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，不能透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
2、平時工作風格不牢固。在日常工作中，由于法院工作的系統(tǒng)性、專業(yè)性強，自身對業(yè)務知識的全方位掌握不夠，總覺得自身已有的一些業(yè)務知識能夠適應當今的工作中，沒有。
形成良好扎實的工作風格，工作中不深，每個班級多，創(chuàng)造性少。
3、司法能力培養(yǎng)不積極、積極，缺乏努力研究的精神。由于個人的局限性，除了自己需要完成之外，還需要很深。
學習實踐的司法能力，自己是可以不做的就不做，可以躲的就躲。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在實際工作中遇到法律方面的難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，習慣等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，未把司法能力做實、做深、做細。
4、司法作風意識不強、不夠深入，做為司法系統(tǒng)的工作人員，自己存在好人主義思想。在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面，礙于關系，便不再堅持，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷。沒有把法律的嚴謹作風，放到工作當中，嚴格要求自己，更沒有把自己一名法院的小兵的形像上升到代表公法檢系統(tǒng)的層面，上升到維護法律尊嚴的層面。
5、紀律作風不嚴，進取意識不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒有樹立嚴格的紀律作風，堅持人民法官為人民的紀律作風。更沒有給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
6、沒有形成扎實的學風，不管是政治理論學習，還是業(yè)務素質學習，自己都沒有形成一套形之有效的學習方法，只注意過程，而并不注重是否吸收、消化，并上升的新的更高層次的領會和應運。
一是對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是業(yè)務水平不高，鉆研不夠。沒有深刻意識到法律水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自認為法院工作已有十年了，實踐經驗積累豐富，不想去鉆研，同時在業(yè)務方面又存有依賴性，總認為領導會有指示，不用自己去思考對策，害怕承擔責任。
三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，不能提出針對性的工作措施。
四是對司法工作的悟性太差，認為自己只是為工作而工作，沒有把司法工作看成是神圣的、肩負人民公平正義的天平。
在今后的工作中，我將進一步加強自我改造，提高綜合素質。首先要加強思想建設，培養(yǎng)為人民服務的宗旨意識。把服務意識落實到各項工作中，在實踐中使自己的服務意識不斷強化和升華。其次是要加強學習，特別是學習實踐科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中會會精神，同時要提高對法律知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。最后要加強作風建設，不論是司法作風、紀律作風還是學風，都要堅持科學的理論指導、堅實的工作實績和誠懇的做人品質，在工作中多動腦子想辦法，提高自己的司法能力和司法水平。堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣投入到工作任務中去，爭做堅忍不拔、百折不撓、勇攀高峰的新一代法院人。
為深入貫徹落實總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從2020年8月至2021年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)。
按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現(xiàn)結合自身實際，對標對表教育整頓任務，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。
（一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對新時代中國特色社會主義思想、總書記考察云南重要講話、關于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領會得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。
（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業(yè)務工作“吃老本”“靠經驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。
（三）與掛鉤部門的聯(lián)系不深入，“線上聯(lián)系”“被動聯(lián)系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。
（四）對“三個規(guī)定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。
（五）爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。
政治站位不高，思想認識不到位，政治理論學習存在被動應付，認為學習政治理論是黨員的事，非黨員只須按時按量把業(yè)務工作做好；工作思路局限，缺乏創(chuàng)新精神，就工作論工作，沒有預見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀律紅線，小節(jié)方面就得過且過。
，通過各類學習渠道，持續(xù)學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、談治國理政（一、二、三卷）以及關于加強黨的政治建設、黨對一切工作的領導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業(yè)務知識學習，增強自身業(yè)務能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養(yǎng)，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質，做到不管是工作“八小時”之內還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區(qū)中隊的指導，加強協(xié)作，減輕片區(qū)中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協(xié)力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應對業(yè)務知識的學習專研，提高應急處突能力，確保發(fā)生輿情時能及時上報、妥善應對、處置。
饒河公安分局組織全體民警集中學習了《廉政準則》、《人民警察紀律條令》、“五條禁令”等法律法令和規(guī)章。分局班子成員和全體民警對照規(guī)章制度和相關規(guī)定，從行為規(guī)范、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面，進行了有針對性的查擺剖析。作為一名公安基層領導干部，在公安戰(zhàn)線二十幾年的工作經歷，使我深深懂得，在全體民警中開展好此項活動，既是落實上級領導機關的工作部署，更是對自己的一次洗禮和警醒。要把此次集中教育整頓活動作為一個抓隊伍建設的良好契機。通過認真學習和深入查擺剖析，使我感受頗深，現(xiàn)就此次集中教育整頓活動談談個人體會?；顒娱_展之前，我也同一些普通民警一樣，認為教育整頓活動基本上年年搞，內容、形式大同小異，換湯不換藥。
但是通過參加集中教育學習活動后，使我徹底轉變了思想，對開展此次活動重要意義有了清醒、深刻的認識。此次集中教育整頓活動，與以前開展過的“三項教育”、“兩風兩紀”等作風整頓等類似教育活動相比，目的更明確，要求更具體，措施也更完善。當前，公安工作正面臨著前所未有的大好發(fā)展機遇，黨和政府對公安工作予以高度重視，陸續(xù)出臺了一系列加強和改進公安工作的決定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢，面對實現(xiàn)執(zhí)法為民的新要求，公安工作還有許多不適應的地方和急需解決的問題，作風不實、不深入就是一個突出的方面。而解決這些問題的關鍵，就是堅持求真務實和廉潔自律的工作作風。因此，公安局黨委把“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”作為今年的大事來抓，是抓住了問題的根本，完全符合實際，就抓隊伍建設來說也是一次良好的機遇，一個難得的平臺。多年來，我們公安民警為維護穩(wěn)定，打擊犯罪，保護人民，服務經濟建設做出巨大貢獻，“天天有流血犧牲”的現(xiàn)象成為和平時期我們這支隊伍無私奉獻的真實寫照。但是同時我們也看到，我們的隊伍中也有一些害群之馬，他們置黨性原則于不顧，置群眾利益于不顧，暗中為黑惡勢力充當保護傘，干出徇私枉法的事情來。在百姓心中，這樣的民警甚至比黑社會更可恨!因而，要純潔隊伍，優(yōu)化作風，開展“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”堪稱是最有效的重拳，我們不僅要認真學習，而且要做到令行禁止!俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。我們公安民警，是人民公務員，受公務員行為規(guī)范的約束;同時，我們公安民警又是肩負著特殊使命的公務員，因而需要更加嚴格地要求自己?！傲疂崗木睙o疑正是我們公安民警的行為之“規(guī)矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。家有家規(guī)，國有國法，公安機關有公安機關的組織紀律。
多年來，我國公安機關在長期的工作實踐中形成了一整套符合我國公安實際的內部管理規(guī)章制度，總結出了不少好的執(zhí)法經驗，并在公安隊伍建設和業(yè)務建設中發(fā)揮著積極重要的作用。極大多數(shù)同志都因自覺遵守了這些規(guī)章制度、延續(xù)了這些好的做法而受益匪淺，但也有極少部分人因法紀觀念淡薄，觸犯法紀，結果受到了黨紀國法的懲處。前一時期，分局組織觀看了幾個警示教育片，片中的腐化墮落分子和警隊中的害群之馬就是鮮活的例子，可惜仍有“個別單位和民警”沒能從中吸取教訓，重蹈了覆轍。法律是公正的、威嚴的，任何人不得違反，否則就要受到懲處，無論你是高官，還是百姓，法律面前人人平等，“執(zhí)法犯法，罪加一等”，我(們)作為一個國家公務人員、一個執(zhí)法者，一定要增強法紀觀念，認真學法，帶頭守法，文明公正執(zhí)法。切記：在法紀的范圍內活動你永遠是自由的，越雷池一步將會粉身碎骨?！傲疂崗木?、紀律作風集中教育整頓活動”的一個重要內容就是排查梳理突出問題。首先，有利于全體民警牢固樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過專項教育活動，全體民警對公安工作的出發(fā)點和立足點會有更加清晰的認識;會深刻理解“公安工作離開了人民群眾將是一事無成”的道理，從而確立起自己的理想信念，牢記宗旨和歷史使命，為實現(xiàn)公安機關三大政治社會責任而努力工作。其次，有利于進一步端正執(zhí)法執(zhí)勤態(tài)度，提高執(zhí)法工作的水平和質量。
通過一系列的專項教育，全體民警對照實際工作中存在的問題與差距，結合作風建設、正規(guī)化建設和大練兵等活動，按照人民群眾對公安工作的要求，有針對性地開展業(yè)務培訓、崗位練兵和各類競賽，進一步推動執(zhí)法執(zhí)勤工作，增強公安機關為民執(zhí)法的自覺性，讓人民群眾滿意。再次，有利于全體民警查擺問題、尋找原因、提出舉措、搞好整改，做到防患于未然。由于專項教育整頓活動形式靈活多樣，又帶有一定的針對性;說教的事例比較典型和普遍，因此，容易讓人接受。
民警通過教育，會懂得應該堅持什么而不該做什么;會站在當事人的角度進行換位思考，從而減少群眾的信訪和投訴，樹立起公安機關良好的整體形象。人民警察是一個特殊的群體，手中握有“刀把子”、“槍桿子”，它的特殊使命要求民警必須具有高度的政治覺悟和政治敏感性。所以我們在政治上要嚴于律己，時刻保持頭腦清醒，信念堅定，無論在任何條件下，無論發(fā)生什么事，都要堅定不移地同黨中央保持高度一致，確保政令警令暢通。要懷著對黨、對國家、對人民、對事業(yè)的忠誠，捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護正義和公正，決不能犯自由主義，不能將自己混同于普通的老百姓。樹立立黨為公、公道正派思想意識，在工作中秉公辦事，自覺抵制各種不正之風，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”;不斷加強思想道德修養(yǎng)，堂堂正正做人，清清白白為警，認認真真工作，踏踏實實干事。樹立起專注事業(yè)、傾心工作、廉潔奉公的良好形象。自己在廉潔自律方面始終嚴格要求自己，從自身做起，時刻以一名共產黨員的身份鞭策自己，時刻注意保持自身的純潔性。而廉潔是一名人民警察的起碼準則，只有廉潔才能公正，才能與各種腐敗行為作斗爭。自己在這方面雖然能做到不為個人謀利益，但有時只注重大的原則、大的方向的把握，對一些具體問題看的不徹底，總以為只要不往兜里揣，別的方面不應過于苛刻，從一定意義上說，自己沒有完全起好表率作用。在當今多樣多元多變的社會生活面前，人民警察也是社會中的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力金錢美色的誘惑。選擇場合與交往的對象，都要—慎重考慮，拒辦人情案、關系案、利益案等亂作為。如果一旦在工作作風紀律上不檢點、不自重，不嚴于律己，就很難做到清正廉潔，秉公用權，最終會千里之堤，潰于蟻穴，墮落為腐敗分子。清正廉潔包含不貪、不占、不奢。保持清正廉潔，需要我們廣大民警提高道德素養(yǎng)，忠于黨、忠于法律、忠于國家、忠于人民，以堅定不移的態(tài)度和堅持不懈的努力，保持艱苦奮斗的工作作風，牢牢把握“兩個務必”，從而自覺抵制各類腐敗的誘惑與滲透。聯(lián)系自身的學習、工作的實際情況，對照活動要求，我深刻地認識到自身在許多方面存在著不足，突出表現(xiàn)在：學習不夠認真、系統(tǒng)，學習目的不夠端正;政治理論學習滿足于集中組織的各項政治學習和平時看看報紙，主動學習不夠，理論知識掌握得不深不透，業(yè)務知識則缺乏系統(tǒng)全面地學習;學習往往是蜻蜓點水，一知半解，急用再學，業(yè)務基礎不夠扎實，特別是對計算機應用技能的學習滯后，還不能完全適應辦公自動化的要求。二是工作缺乏開拓創(chuàng)新精神;滿足于完成上級交辦的工作任務，深入思考不夠，工作方法因循守舊，不敢大膽創(chuàng)新，缺乏雷厲風行的工作作風和主動思考、積極進取的精神。三是敬業(yè)精神有待進一步增強;雖然也經常加班加點，但吃苦耐勞、頑強拼搏的意志還不夠，奮發(fā)奉獻、不計個人得失的品質還要進一步增強。這些問題不解決好，就無法跟上公安機關建設發(fā)展的步伐，無法適應日益繁重的工作任務的需要。為此，我將緊緊抓住此次集中教育整頓活動的有利契機，針對自身存在的突出問題，嚴格落實措施，認真加以整改，切實改進作風?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從。
人民警察要堅定理想和信念，就要正確認識和使用權力，做到廉潔自律、作風正派。一是要自覺珍惜和維護國家、警隊的榮譽，視榮譽重于生命。崇尚榮譽一旦成為民警的價值追求，對其個人的廉潔自律和警隊的建設發(fā)展都會產生巨大的推動力量。二是要樹立正確的廉政觀。時時處處都牢固樹立反腐倡廉思想，做到“慎獨”、“慎行”、“慎初”，執(zhí)法工作中不越線，不越位，不越權，本著對組織和自己負責的態(tài)度，克己奉公，防腐拒賄，清白做人，廉潔從警，在警營這塊熱土上實現(xiàn)自身的崇高價值。
按照這次政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作安排以及黨委統(tǒng)一部署，今天我們在這里召開專題組織生活會，對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨政法工作條例》，對照“六大頑瘴痼疾”，深入查找問題和不足，開展批評與自我批評，這既是一次嚴肅的黨內政治生活，也是一次深刻的黨性鍛煉和思想洗禮。會前，我們堅持政治引領、突出嚴字當頭、注重民意導向、強化主動作為，嚴格按照計劃安排，一步一動、逐項對照、共同反思，梳理出六類18個具體問題。支委委員分頭走訪調研、談心交心、征求意見建議，為開好這次專題組織生活會奠定了堅實基礎。下面，我代表支部班子集體作個對照檢查發(fā)言。
這次政法隊伍教育整頓，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是政法戰(zhàn)線踐行“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，是維護社會公平正義的必然要求，是政法隊伍自我革命的重要途徑，也是回應人民群眾新期盼的迫切需要。通過深入學習、系統(tǒng)領會，我們達成了四點共識：第一，這是筑牢忠誠、堅定信念的再深化，必須從鑄魂固本的政治高度來認識，真心投入、真心融入，用實際行動迎接好這次政治考驗、完成好這項政治任務。第二，這是黨性原則、品行修養(yǎng)的再錘煉，必須不斷強化自覺改造、積極改造、終生改造，始終保持好黨員的先進性、政治的堅定性、道德的純潔性。第三，這是問題教訓、根源癥結的再糾治，必須深入清理思想上的灰塵、清查工作中的問題，認認真真抓好整改落實，切實以問題改進，顯現(xiàn)教育整頓的成效。第四，這是執(zhí)法能力、作風形象的再重塑，必須聚焦群眾反映強烈的熱點、制約公正執(zhí)法司法的堵點、影響政法隊伍建設的難點，刀口向內、刮骨療毒、純正生態(tài)，著力打造一支過硬的鐵軍隊伍。
（一）在思想政治方面。能夠保持政治堅定，但以理論清醒提升政治素養(yǎng)還有差距，政治上大的方面聽黨話、跟黨走沒有問題，但學習理解習近平新時代法治思想、法治理論的系統(tǒng)性不夠、深度不夠、運用不夠，在不斷改造思想、堅定理想信念上，從理論的高度判斷分析和思考一些重大問題還不夠，政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力還有待提升；理論武裝的層次和標準不高，缺少系統(tǒng)的理論支撐；政治警覺意識不夠、辨別能力不強，有時對抵制錯誤思想行為還缺乏斗爭精神，遇到傳播政治言論和小道消息的現(xiàn)象，有時沒有嚴肅批評、及時制止；對個人短信、微信收到的灰色段子、政治調侃之類的東西，雖然不信不傳，但也沒有旗幟鮮明地加以抵制。
（二）在履職盡責方面。堅持勤業(yè)負責，但在工作落實實效上還有差距，主要存在畸輕畸重、厚此薄彼的問題，注重瞄準上級關注的用力、瞄準重點工作用力、瞄準份內之事用力，從全局出發(fā)、從實際出發(fā)考慮不夠；有時過多強調業(yè)務工作，個別時候也存在自我服務、甚至倒服務的問題；習慣于按慣例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入實際調查研究、創(chuàng)造性開展工作的緊迫感和魄力；對基層具體幫帶不夠，常識道理講的多，實用本領教的少；遙控指揮的多，手把手教的少；講問題多，細致幫帶少，還存在單純任務觀點，有時就工作抓工作，通盤考慮、全局籌劃還不夠。
（三）在公正執(zhí)法方面。能夠堅持秉公用權，但嚴格按政策規(guī)定辦事還有差距，雖然總的能夠公正用權、公道處事，但也有執(zhí)法為民思想根基不牢，執(zhí)行制度規(guī)定不嚴格的問題。有的不認真履行職責，有法不依，辦“關系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平，有時還有照顧情面、照顧平衡的問題；在涉及一些執(zhí)法問題上，也有給相關部門打招呼、說情的現(xiàn)象。分析原因，主要還是缺乏嚴格按制度按程序按規(guī)定辦事的意識，用制度規(guī)范工作、約束行為不夠。
（四）在踐行宗旨方面。能夠樹立群眾觀念，但在自覺服務群眾上還有差距，尤其對政法工作如何適應形勢新要求和人民群眾新期待認識不夠深入，以人民為中心的發(fā)展理念樹立不牢，沒有真正做到為群眾所想，急群眾所急。有的群眾觀念淡薄，重管理輕服務，不會做群眾工作，對相關當事人缺乏說服教育和溝通；有的對待來訪群眾的不夠熱情，存在嫌麻煩、態(tài)度不夠好的傾向；有的處理信訪遺留問題缺乏有效招法，在關鍵或敏感時間節(jié)點上訪的現(xiàn)象時有產生，反映出個別同志對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，存有“事不關己，高高掛起”的思想，自己為民服務的公仆意識淡化。
（五）在黨性原則方面。能夠堅持黨性原則，但在強化原則性戰(zhàn)斗性上還有差距，雖然總體來看，支部全體同志黨性觀念都比較強，但也存在好人主義的問題。黨內生活自我批評較好，開展批評還顧及情面，以提希望代替講問題；有時存在工作上較真碰硬不夠，講真話、報實情不夠；對同志存在的問題，有時礙于情面，不能直截了當?shù)刂赋?。剖析原因，主要是黨性原則不強，怕講多了傷感情、傷自尊，對發(fā)現(xiàn)的問題，有時私下里說說就算了，反映匯報存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象。
（六）在廉潔自律方面。大家都非常珍惜崗位、看重責任，積極進取、埋頭苦干，能夠保持嚴實作風，發(fā)揮黨員帶頭作用，但在嚴于律己標準上還有差距。有的艱苦奮斗的意識有所淡化，有隨大流的心態(tài)，沒有上升到黨性要求和思想作風的高度來認識正風肅紀反腐倡廉；有的同志認為大家長期超負荷工作，身心比較疲勞，有時心里還不是很平衡；還有的同志在“兩個以外”自我約束還不夠嚴，串休休息與親朋好友聚餐喝酒的現(xiàn)象還不同程度存在，也存在遲到早退、晚來早走等現(xiàn)象，這些問題都需要我們嚴肅對待、切實解決。
（一）持續(xù)加強思想改造還不夠。對于思想改造的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，單純認為受黨培養(yǎng)教育多年，思想上政治上不會出現(xiàn)大的毛病，導致自我感覺良好，鉆研精神不強、系統(tǒng)性不夠、轉化運用不好，思想理念、思維模式與新要求還不相適應，缺乏站在政治全局層面上思考問題的意識，政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力還相對欠缺。
（二）持續(xù)校正價值導向還不夠。內心深處沒有真正確立“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的核心價值導向，缺乏愛崗敬業(yè)、履職盡責的事業(yè)心責任感，主動作為、主動擔當不夠；業(yè)務能力素質還不能完全擔負起新時代政法職責使命，對于棘手矛盾問題還缺少有效的應對招法；工作作風還存在懶、浮、虛的現(xiàn)象，反映出支部在抓政治引領、思想引導方面還存在明顯短板。
（三）持續(xù)牢固人民立場還不夠。支部班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，對于一些群眾反映的突出問題重視不夠、解決不好；糾治形式主義、官僚主義問題還不夠精準到位，會議多、通知多、發(fā)文多的現(xiàn)象還一定程度存在，有些工作沒有很好地結合實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實。
（四）持續(xù)發(fā)揮表率作用還不夠?？陀^地說，班子同志總體對自身要求比較嚴，在大項任務、重大活動中能夠當先鋒、做表率，但有的同志求穩(wěn)意識較濃，滿足于按部就班，解決棘手問題存在一定“畏難”情緒；有的遵章守紀的意識還不夠強，執(zhí)行政策制度存在打擦邊球的傾向；還有的堅持雙重組織生活制度堅持不夠經常，黨員領導干部的表率作用不好。
（一）堅定舉旗鑄魂，永葆政治本色。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想統(tǒng)一思想和行動，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實集體學習和個人自學，堅持周二晚學習制度，個人制定學習計劃，每月對自學情況進行講評。開展經常性談心交心活動，書記及支委委員每月與黨員談一次心，每季度進行一次講評，告誡問題，警示教育，勉勵進步，引導大家堅定看齊追隨、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力。
（二）嚴肅黨內生活，加強黨性錘煉。認真貫徹民主集中制，強化黨委集體領導，嚴格按原則、政策、程序、規(guī)矩作決策、辦事情。帶頭落實好機關黨組織生活制度具體規(guī)范，每月組織一次小組活動，每半年召開民主生活會，每年對黨員進行民主評議，使每個黨員都置于黨組織的管理教育和監(jiān)督之中，進一步強化自警自律，嚴守黨規(guī)黨紀，嚴格按原則、程序辦事，尤其在涉及執(zhí)法公正等敏感問題處理上，堅決克服好人主義和庸俗關系的影響，做到公道正派。
（三）狠抓問題整改，彰顯整頓成效。進一步講好“自查從寬、被查從嚴”政策，針對重點崗位、重點人員反復談、深入談，引導大家主動向組織交明白賬；通過群眾舉報、梳理信訪線索、評查核查案件、走訪相關部門等方式，全面排查存在的問題。在前期自查自糾的基礎上，認真梳理頑瘴痼疾的各種表現(xiàn)，堅持邊查邊改，一體推進頑瘴痼疾整治與建章立制，切實把查糾整改成效轉化為司法為民、實干擔當?shù)墓ぷ鞒尚А?/p>
（四）保持嚴實作風，打造過硬堡壘。認真履行黨管治黨主體責任、發(fā)揮黨管黨員的組織功能，嚴格落實“三會一課”制度，以改作風、正形象為重點內容，持續(xù)抓好風氣整治，徹底清除“微官僚”、“微腐敗”，堅持嚴要求、常提醒、敢批評，管住工作細節(jié)、管住生活小事、管住家屬子女，確保問題糾到底、作風改到位，任何時候任何情況下都不違規(guī)越線，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
認真貫徹落實集團黨委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現(xiàn)決策科學化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業(yè)務審批手續(xù)及業(yè)務流程多而且繁瑣，業(yè)務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創(chuàng)新服務職工的方式。在嚴格落實和執(zhí)行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠x想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，將打造一個忠誠于黨、團結干事、務實發(fā)展、廉潔干凈的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘煉忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯?，在思想上政治上行動上時刻與以xxx為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業(yè)發(fā)展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照“四個不純”進行查擺剖析，主要存在以下不足。
一是理論武裝缺乏深入性和持續(xù)性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的一些不良思潮和網絡上出現(xiàn)的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和斗爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規(guī)范上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放松了對意識形態(tài)不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現(xiàn)象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。
二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業(yè)的絕對領導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創(chuàng)造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統(tǒng)籌協(xié)調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創(chuàng)新工作方法舉措，統(tǒng)籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯后，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創(chuàng)造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，堅決遏制“四風”抬頭，但仔細對照“4個方面12類”形式主義等問題，站黨委持之以恒、一抓到底的作風還不夠扎實，對“四風”變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印制下發(fā)的文件少了，但通過其它工作平臺布置安排工作的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制后站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養(yǎng)、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發(fā)揮不明顯。
（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發(fā)揮黨建效能統(tǒng)領中心主業(yè)和隊伍建設健康穩(wěn)定發(fā)展，黨的建設、中心主業(yè)和隊伍建設保持著向好向上發(fā)展態(tài)勢，但黨建工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)仍不容忽視。
一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規(guī)范化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示范創(chuàng)建和創(chuàng)建“四強”黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數(shù)班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統(tǒng)深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統(tǒng)真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足于了解情況、簡單附和，職能作用發(fā)揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執(zhí)行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發(fā)揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不夠，表率示范作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有“停一停、歇一歇”的錯誤思想，只愿做指揮者，不愿做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對于其它工作不必太多關注不多。工作中發(fā)現(xiàn)了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發(fā)展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠后。
（三）從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，并嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，不存在利用執(zhí)法執(zhí)勤權力謀利和“七個有之”等方面問題，但對照從嚴治黨相關規(guī)定，仍存在不足。
一是在落實“一崗雙責”上還有缺失。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防范等方面力度還不夠，關注關鍵少數(shù)多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點部位和關鍵環(huán)節(jié)力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導干部黨建意識還不夠強，重業(yè)務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現(xiàn)層層遞減問題，導致一些黨支部習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，過于依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現(xiàn)象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰(zhàn)略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵斗爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨復雜，既要在“一帶一路”戰(zhàn)略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在“四反”工作中不出問題，在“反腐風暴”中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出臺了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發(fā)生，但預防職務犯罪防止利用執(zhí)法執(zhí)勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監(jiān)督管理還不深入。日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，“兩個經常性”工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監(jiān)督管理若明若暗、時緊時松的狀況。
（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養(yǎng)鍛煉重視還不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安于現(xiàn)狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節(jié)，在實現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。
（三）帶頭作用還發(fā)揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業(yè)發(fā)展的“火車頭”，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態(tài)、新發(fā)展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統(tǒng)籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。
（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放松，艱苦奮斗意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，放松了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔責的勇氣，對分管部門的監(jiān)督檢查也有缺位現(xiàn)象，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。
針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。
（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
（二）筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監(jiān)督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態(tài)凈化內部環(huán)境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續(xù)加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現(xiàn)實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。
（四）狠抓作風轉變，提升謀事創(chuàng)業(yè)能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導干部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規(guī)范性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發(fā)揮黨委班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業(yè)績完成各項工作任務。
（五）堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領導干部廉潔從政各項規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務的引領帶動作用；堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執(zhí)行、提素質”為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。
在民主生活會上，分局班子成員結合分管工作，對照梳理總結的群眾和一線同志意見、建議，就個人存在的問題進行了深刻剖析，并就加強自身建設和黨委班子建設情況作了發(fā)言，具體剖析出了五方面問題：
一是科學統(tǒng)籌創(chuàng)新發(fā)展不夠。在重點工作、大項工作上投入的精力較多，而基礎工作、日常工作投入的精力偏少，協(xié)調調度、督促落實得不夠；工作中按照上級要求抓落實、抓推進多，而有針對性的結合本單位的重點、難點問題研究不夠深入；各大隊日常工作中缺乏協(xié)調溝通，資源整合共享不夠，班子成員的大局意識不夠強，強調分管負責的情況多，一定程度上忽視了分中有合、有機結合。
引導、掌握話語權等方面還有所欠缺；在面臨涉法涉警投訴中，思想上重視了，但防范應對措施還跟不上，比如規(guī)范執(zhí)法細節(jié)、保留現(xiàn)場錄音錄像的意識、爭取現(xiàn)場群眾理解支持技巧等方面做得不夠。
三是工作績效有待進一步提高。分局雖然多方協(xié)調加強了巡邏防控力量、針對夏季高發(fā)案件制定了針對性措施、對群眾普遍反映的盜搶案件開展了集中整治，但工作效能遠未達到要求。目前仍然存在同期發(fā)案率呈上升趨勢，破案率一直低位徘徊，個別區(qū)域群眾對治安滿意度較低的現(xiàn)象。
四是從優(yōu)待警工作不盡完美。分局盡力落實民警休假、值班調休、加班補貼制度，組織文化活動調解工作節(jié)奏，但由于警力緊張、警情繁忙，導致民警感覺工作節(jié)奏緊張壓力大；硬件基礎設施不足，民警文體活動及辦公受場所條件限制。
五是對民警的教育培訓有待加強。依托警校培訓、執(zhí)法夜校、日常業(yè)務學習對民警進行了業(yè)務培訓，但是經驗性的傳幫帶做的不夠，有針對性的實戰(zhàn)培訓不夠，觀摩學習典型演示較少，業(yè)務水平有待提高。
夠，團隊協(xié)作意識和拼搏奉獻精神還有待提高。具體的原因是：一是打基礎重長遠的工作，雖然做了具體安排，但一定程度上沒有進一步深究落實，沒有建立長效機制，工作時只求做了不求做好，由于成績和問題不易顯現(xiàn)，容易被忽視；二是對照人民警察核心價值觀和河南公安精神要求，在工作標準、工作作風上存在差距，拼搏奉獻精神不足，不求過得硬只求過得去，依賴思想仍然存在，表現(xiàn)出作風不夠過硬；三是對集體領導分工負責的工作原則把握不好，黨委成員抓全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的意識不強，各項工作沒有圍繞一個中心形成合力，不能站在全局的高度看問題、解決問題；四是在民警的培訓教育提高上，對市局、警校的依賴性太強，結合自身特點、形成分局特色、針對工作細節(jié)的培訓開展不夠，尤其是對新進人員的培訓不夠系統(tǒng)，基本上依靠師傅的傳幫帶。
針對查擺剖析出的問題，分局黨委認真研究對策措施，形成以下整改提高意見：
政治上頭腦清醒，思想上開拓創(chuàng)新，組織上團結和諧，工作上高效協(xié)作，生活上嚴于律己的領導班子。
二是牢固樹立團隊意識，激發(fā)隊伍內在活力。樹牢全局一盤棋的思想，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。在副局長中實行值守制度，值守周對分局全面工作進行協(xié)調組織，在日常工作中加大副局長在各大隊業(yè)務交叉部分的統(tǒng)籌能力，在黨委成員中形成互相補臺的整體合力，發(fā)揮黨委成員及領導班子最大工作效能；持續(xù)強化以文化氛圍、拼搏精神、團隊意識、集體榮譽感、崗位自豪感為基礎的“軟實力”建設，發(fā)揮精神力量，激發(fā)隊伍潛能，形成整體合力；進一步落實人事、財務、榮譽獎勵公開公示制度，通過民主測評、民主推薦等方式讓民警最大限度參與分局重大事項決定，強化主人翁意識，激發(fā)工作動力；加大典型推樹和宣傳力度，營造學先進爭先進的良好氛圍，建立風清氣正的工作環(huán)境。
三是不斷強化拼搏精神，切實優(yōu)化工作效能。黨委班子成員要進一步沉下身子親臨一線，敢于擔當、勇于奉獻，在解決分局發(fā)展“瓶頸”難題上做好表率，帶領分局民警鞏固優(yōu)勢補齊短板；中層骨干要以身作則率先垂范，多講奉獻貢獻少講條件待遇，以扎實的作風過硬的能力引領民警攻堅克難，提高工作效能；以人民警察核心價值觀和河南公安精神為準則，錘煉民警隊伍吃苦精神奉獻意識拼搏意志，為優(yōu)化社會治安環(huán)境、提高分局成績位次，實現(xiàn)年初既定目標打牢思想基礎。
四是科學籌劃打牢基礎，提高分局整體實力。立足長遠著眼全局，加大在硬件配備、科技強警、輿論引導、信息采集等方面的工作力度。結合網格協(xié)勤的配備、示范警務室建設，配齊硬件和人員，夯實信息采集掌控工作基礎；進一步加大技防建設步伐、實現(xiàn)重點區(qū)域網上監(jiān)控，組建摩托巡邏隊強化治安巡邏防控力量，提升緊急處突能力和效率；以使年輕民警熟練掌握好業(yè)務知識、民警能夠應對新情況新問題為目的，結合日常工作，開展崗位練兵活動，大力提高全體民警綜合素質；高度重視宣傳和輿論引導工作，在健全輿論引導員隊伍的基礎上，提升網絡輿情處置和引導的整體水平，形成人人關心人人參與的工作局面。
五是圍繞民警成長進步，落實從優(yōu)待警措施。一是扎實做好民警培訓工作，從民警自我保護、執(zhí)法能力素質入手，結合工作實際，通過以老帶新、研討交流、觀摩學習、聘請授課等進行培訓；科學調配警力，提高工作效率，落實民警休假、調休、療養(yǎng)，開展文體活動，加強體育鍛煉，增強民警身體素質；關心民警家庭，關愛民警健康，積極協(xié)調解決民警家庭困難，堅持每年定期健康體檢，讓民警能心情愉快、務實高效地投入工作。
教育查擺剖析材料篇五
饒河公安分局組織全體民警集中學習了《廉政準則》、《人民警察紀律條令》、“五條禁令”等法律法令和規(guī)章。分局班子成員和全體民警對照規(guī)章制度和相關規(guī)定，從行為規(guī)范、紀律作風、執(zhí)法辦案、遵紀守法等方面，進行了有針對性的查擺剖析。作為一名公安基層領導干部，在公安戰(zhàn)線二十幾年的工作經歷，使我深深懂得，在全體民警中開展好此項活動，既是落實上級領導機關的工作部署，更是對自己的一次洗禮和警醒。要把此次集中教育整頓活動作為一個抓隊伍建設的良好契機。通過認真學習和深入查擺剖析，使我感受頗深，現(xiàn)就此次集中教育整頓活動談談個人體會?；顒娱_展之前，我也同一些普通民警一樣，認為教育整頓活動基本上年年搞，內容、形式大同小異，換湯不換藥。
但是通過參加集中教育學習活動后，使我徹底轉變了思想，對開展此次活動重要意義有了清醒、深刻的認識。此次集中教育整頓活動，與以前開展過的“三項教育”、“兩風兩紀”等作風整頓等類似教育活動相比，目的更明確，要求更具體，措施也更完善。當前，公安工作正面臨著前所未有的大好發(fā)展機遇，黨和政府對公安工作予以高度重視，陸續(xù)出臺了一系列加強和改進公安工作的決定和措施，公安工作前景一片光明。但是，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的新形勢，面對實現(xiàn)執(zhí)法為民的新要求，公安工作還有許多不適應的地方和急需解決的問題，作風不實、不深入就是一個突出的方面。而解決這些問題的關鍵，就是堅持求真務實和廉潔自律的工作作風。因此，公安局黨委把“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”作為今年的大事來抓，是抓住了問題的根本，完全符合實際，就抓隊伍建設來說也是一次良好的機遇，一個難得的平臺。多年來，我們公安民警為維護穩(wěn)定，打擊犯罪，保護人民，服務經濟建設做出巨大貢獻，“天天有流血犧牲”的現(xiàn)象成為和平時期我們這支隊伍無私奉獻的真實寫照。但是同時我們也看到，我們的隊伍中也有一些害群之馬，他們置黨性原則于不顧，置群眾利益于不顧，暗中為黑惡勢力充當保護傘，干出徇私枉法的事情來。在百姓心中，這樣的民警甚至比黑社會更可恨!因而，要純潔隊伍，優(yōu)化作風，開展“廉潔從警、紀律作風集中教育整頓活動”堪稱是最有效的重拳，我們不僅要認真學習，而且要做到令行禁止!俗話說：“沒有規(guī)矩，無以成方圓”。我們公安民警，是人民公務員，受公務員行為規(guī)范的約束;同時，我們公安民警又是肩負著特殊使命的公務員，因而需要更加嚴格地要求自己?！傲疂崗木睙o疑正是我們公安民警的行為之“規(guī)矩”，是對我們公安民警行為的更深一層的約束。家有家規(guī)，國有國法，公安機關有公安機關的組織紀律。
多年來，我國公安機關在長期的工作實踐中形成了一整套符合我國公安實際的內部管理規(guī)章制度，總結出了不少好的執(zhí)法經驗，并在公安隊伍建設和業(yè)務建設中發(fā)揮著積極重要的作用。極大多數(shù)同志都因自覺遵守了這些規(guī)章制度、延續(xù)了這些好的做法而受益匪淺，但也有極少部分人因法紀觀念淡薄，觸犯法紀，結果受到了黨紀國法的懲處。前一時期，分局組織觀看了幾個警示教育片，片中的腐化墮落分子和警隊中的害群之馬就是鮮活的例子，可惜仍有“個別單位和民警”沒能從中吸取教訓，重蹈了覆轍。法律是公正的、威嚴的，任何人不得違反，否則就要受到懲處，無論你是高官，還是百姓，法律面前人人平等，“執(zhí)法犯法，罪加一等”，我(們)作為一個國家公務人員、一個執(zhí)法者，一定要增強法紀觀念，認真學法，帶頭守法，文明公正執(zhí)法。切記：在法紀的范圍內活動你永遠是自由的，越雷池一步將會粉身碎骨?！傲疂崗木?、紀律作風集中教育整頓活動”的一個重要內容就是排查梳理突出問題。首先，有利于全體民警牢固樹立起正確的世界觀、價值觀和人生觀。通過專項教育活動，全體民警對公安工作的出發(fā)點和立足點會有更加清晰的認識;會深刻理解“公安工作離開了人民群眾將是一事無成”的道理，從而確立起自己的理想信念，牢記宗旨和歷史使命，為實現(xiàn)公安機關三大政治社會責任而努力工作。其次，有利于進一步端正執(zhí)法執(zhí)勤態(tài)度，提高執(zhí)法工作的水平和質量。
通過一系列的專項教育，全體民警對照實際工作中存在的問題與差距，結合作風建設、正規(guī)化建設和大練兵等活動，按照人民群眾對公安工作的要求，有針對性地開展業(yè)務培訓、崗位練兵和各類競賽，進一步推動執(zhí)法執(zhí)勤工作，增強公安機關為民執(zhí)法的自覺性，讓人民群眾滿意。再次，有利于全體民警查擺問題、尋找原因、提出舉措、搞好整改，做到防患于未然。由于專項教育整頓活動形式靈活多樣，又帶有一定的針對性;說教的事例比較典型和普遍，因此，容易讓人接受。
民警通過教育，會懂得應該堅持什么而不該做什么;會站在當事人的角度進行換位思考，從而減少群眾的信訪和投訴，樹立起公安機關良好的整體形象。人民警察是一個特殊的群體，手中握有“刀把子”、“槍桿子”，它的特殊使命要求民警必須具有高度的政治覺悟和政治敏感性。所以我們在政治上要嚴于律己，時刻保持頭腦清醒，信念堅定，無論在任何條件下，無論發(fā)生什么事，都要堅定不移地同黨中央保持高度一致，確保政令警令暢通。要懷著對黨、對國家、對人民、對事業(yè)的忠誠，捍衛(wèi)法律的尊嚴，維護正義和公正，決不能犯自由主義，不能將自己混同于普通的老百姓。樹立立黨為公、公道正派思想意識，在工作中秉公辦事，自覺抵制各種不正之風，真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”;不斷加強思想道德修養(yǎng)，堂堂正正做人，清清白白為警，認認真真工作，踏踏實實干事。樹立起專注事業(yè)、傾心工作、廉潔奉公的良好形象。自己在廉潔自律方面始終嚴格要求自己，從自身做起，時刻以一名共產黨員的身份鞭策自己，時刻注意保持自身的純潔性。而廉潔是一名人民警察的起碼準則，只有廉潔才能公正，才能與各種腐敗行為作斗爭。自己在這方面雖然能做到不為個人謀利益，但有時只注重大的原則、大的方向的把握，對一些具體問題看的不徹底，總以為只要不往兜里揣，別的方面不應過于苛刻，從一定意義上說，自己沒有完全起好表率作用。在當今多樣多元多變的社會生活面前，人民警察也是社會中的一員，不可避免地會受到各種腐朽思想和生活方式的影響，受到權力金錢美色的誘惑。選擇場合與交往的對象，都要—慎重考慮，拒辦人情案、關系案、利益案等亂作為。如果一旦在工作作風紀律上不檢點、不自重，不嚴于律己，就很難做到清正廉潔，秉公用權，最終會千里之堤，潰于蟻穴，墮落為腐敗分子。清正廉潔包含不貪、不占、不奢。保持清正廉潔，需要我們廣大民警提高道德素養(yǎng)，忠于黨、忠于法律、忠于國家、忠于人民，以堅定不移的態(tài)度和堅持不懈的努力，保持艱苦奮斗的工作作風，牢牢把握“兩個務必”，從而自覺抵制各類腐敗的誘惑與滲透。聯(lián)系自身的學習、工作的實際情況，對照活動要求，我深刻地認識到自身在許多方面存在著不足，突出表現(xiàn)在：學習不夠認真、系統(tǒng)，學習目的不夠端正;政治理論學習滿足于集中組織的各項政治學習和平時看看報紙，主動學習不夠，理論知識掌握得不深不透，業(yè)務知識則缺乏系統(tǒng)全面地學習;學習往往是蜻蜓點水，一知半解，急用再學，業(yè)務基礎不夠扎實，特別是對計算機應用技能的學習滯后，還不能完全適應辦公自動化的要求。二是工作缺乏開拓創(chuàng)新精神;滿足于完成上級交辦的工作任務，深入思考不夠，工作方法因循守舊，不敢大膽創(chuàng)新，缺乏雷厲風行的工作作風和主動思考、積極進取的精神。三是敬業(yè)精神有待進一步增強;雖然也經常加班加點，但吃苦耐勞、頑強拼搏的意志還不夠，奮發(fā)奉獻、不計個人得失的品質還要進一步增強。這些問題不解決好，就無法跟上公安機關建設發(fā)展的步伐，無法適應日益繁重的工作任務的需要。為此，我將緊緊抓住此次集中教育整頓活動的有利契機，針對自身存在的突出問題，嚴格落實措施，認真加以整改，切實改進作風?？鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從。
人民警察要堅定理想和信念，就要正確認識和使用權力，做到廉潔自律、作風正派。一是要自覺珍惜和維護國家、警隊的榮譽，視榮譽重于生命。崇尚榮譽一旦成為民警的價值追求，對其個人的廉潔自律和警隊的建設發(fā)展都會產生巨大的推動力量。二是要樹立正確的廉政觀。時時處處都牢固樹立反腐倡廉思想，做到“慎獨”、“慎行”、“慎初”，執(zhí)法工作中不越線，不越位，不越權，本著對組織和自己負責的態(tài)度，克己奉公，防腐拒賄，清白做人，廉潔從警，在警營這塊熱土上實現(xiàn)自身的崇高價值。
在縣政法委的統(tǒng)籌安排和院黨組的精準領導下，通過近一段時間的司法系統(tǒng)教育整頓活動學習，我發(fā)現(xiàn)自己在很多方面還存在不足，需要認真改進和提高。現(xiàn)在，根據自己平時的實際工作和思想動向，調查自己在教育整頓工作以來各方面存在的問題，認真分析，找出原因，明確今后的整頓方向，更好地開展工作。
1、政治思想意識不強，理論學習抓不緊，思想認識跟不上形勢。自己平時重視職場安排的各種政治、業(yè)務學習，只學院黨組在會議上傳達的文件，不太關心報紙、電視新聞等，不能學習政治理論書。馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論學習不足，理論基礎薄弱。另外，忽略了對黨的路線、方針、政策的深度消化、吸收，在實際工作中政策水平較低，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有能力從政治角度觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，不能透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
2、平時工作風格不牢固。在日常工作中，由于法院工作的系統(tǒng)性、專業(yè)性強，自身對業(yè)務知識的全方位掌握不夠，總覺得自身已有的一些業(yè)務知識能夠適應當今的工作中，沒有。
形成良好扎實的工作風格，工作中不深，每個班級多，創(chuàng)造性少。
3、司法能力培養(yǎng)不積極、積極，缺乏努力研究的精神。由于個人的局限性，除了自己需要完成之外，還需要很深。
學習實踐的司法能力，自己是可以不做的就不做，可以躲的就躲。只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在實際工作中遇到法律方面的難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，習慣等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，未把司法能力做實、做深、做細。
4、司法作風意識不強、不夠深入，做為司法系統(tǒng)的工作人員，自己存在好人主義思想。在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面，礙于關系，便不再堅持，有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷。沒有把法律的嚴謹作風，放到工作當中，嚴格要求自己，更沒有把自己一名法院的小兵的形像上升到代表公法檢系統(tǒng)的層面，上升到維護法律尊嚴的層面。
5、紀律作風不嚴，進取意識不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒有樹立嚴格的紀律作風，堅持人民法官為人民的紀律作風。更沒有給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
6、沒有形成扎實的學風，不管是政治理論學習，還是業(yè)務素質學習，自己都沒有形成一套形之有效的學習方法，只注意過程，而并不注重是否吸收、消化，并上升的新的更高層次的領會和應運。
一是對政治學習“走過場”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是業(yè)務水平不高，鉆研不夠。沒有深刻意識到法律水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自認為法院工作已有十年了，實踐經驗積累豐富，不想去鉆研，同時在業(yè)務方面又存有依賴性，總認為領導會有指示，不用自己去思考對策，害怕承擔責任。
三是工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，不能提出針對性的工作措施。
四是對司法工作的悟性太差，認為自己只是為工作而工作，沒有把司法工作看成是神圣的、肩負人民公平正義的天平。
在今后的工作中，我將進一步加強自我改造，提高綜合素質。首先要加強思想建設，培養(yǎng)為人民服務的宗旨意識。把服務意識落實到各項工作中，在實踐中使自己的服務意識不斷強化和升華。其次是要加強學習，特別是學習實踐科學發(fā)展觀和十七屆四中、五中會會精神，同時要提高對法律知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。最后要加強作風建設，不論是司法作風、紀律作風還是學風，都要堅持科學的理論指導、堅實的工作實績和誠懇的做人品質，在工作中多動腦子想辦法，提高自己的司法能力和司法水平。堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣投入到工作任務中去，爭做堅忍不拔、百折不撓、勇攀高峰的新一代法院人。
教育查擺剖析材料篇六
為深入學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想、加快發(fā)展，實現(xiàn)“奮戰(zhàn)三年過千億、打好基礎翻三番”的奮斗目標，建設更加開放、富裕、美麗的大臨沂、新臨沂，市委決定，從現(xiàn)在開始，集中3個月的時間，在全市開展“解放思想謀發(fā)展、與時俱進建小康”大討論活動。
這次“解放思想謀發(fā)展、與時俱進建小康”大討論活動的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解放思想、促進發(fā)展為目的，通過以自我學習、自我教育、自我反思、自我擺查、自我提高為主，通過開展大討論活動，切實解決當前影響和制約我市加快發(fā)展的思想觀念、工作作風、領導方式和工作方法等方面存在的'突出問題，進一步把思想統(tǒng)一到黨的十六大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)市委確定的任務目標上來，在全市形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面，為建設大臨沂、新臨沂做出應有的貢獻。
根據布置要求，整個大討論活動共了四個階段：1、動員學習階段。2、擺查梳理問題階段。3、分析原因、制定措施階段。4、整改檢查階段。我處的討論活動工作現(xiàn)在已經進入了擺查梳理問題階段，那么我就結合自己的工作實際，對照“滿、窄、庸、浮、攀、散”六方面進行認真反思擺查，并將剖析情況向大家作一匯報。
我先說說“滿”吧。小成即滿、小富即安呀。我發(fā)現(xiàn)自己習慣于自己跟自己比，特別是老把現(xiàn)在跟以前比，覺得一切都很好，安于現(xiàn)狀，不思進取，為以前取得的那丁點的成績沾沾自喜。通過大討論學習，我發(fā)現(xiàn)這是很危險呀，這種思想那可要不得，感覺“滿”了，那就晚了，你思想不解放了，沒有了進取心，你會被時代所淘汰。
時代的發(fā)展要求我們一定要順應潮流，這個潮流實際上就是客觀規(guī)律，逆流而行，太危險了。我發(fā)現(xiàn)造成“滿”的原因是因為我還存在“窄”的問題。站在發(fā)展的時代潮流中，我發(fā)現(xiàn)自己的視野狹窄了，想問題過于簡單化，沒有考慮到事情的復雜性，習慣于憑老方式老辦法想問題、憑經驗做工作，缺乏主動性、創(chuàng)造性，工作中吃了不少的虧。
因為“窄”的問題也造成了我工作中的一度的“庸”。由于沒能深入地進一步落實科學發(fā)展觀，滿足于現(xiàn)狀，怕?lián)L險，不敢闖、不敢干。而這個問題的癥狀所在就在于思想懶墮了，凡是不想動腦子，工作中是不求有功但求無過呀。
甘心平“庸”不能同甘于平凡相混淆，“庸”而“浮”矣。“浮”而發(fā)“虛”，有時在這方面問題上我表現(xiàn)的不是很好，工作上說得多了點做得少了些，習慣文件落實文件，對基層沒有深入的了解，結果有時造成下面吃不透上級精神，工作被動了，從而影響了工作質量和降低了工作效率。
針對“攀”的這個事，特別是物質待遇方面我可以說沒有這種想法。但是在思想上，同先進的“攀”上我應當承認自己做得還不夠好，沒有這種“攀”那就不可能有進步。下一步我會在這方面繼續(xù)“攀”繼續(xù)“比”，而且要爭先恐后。只有了“攀”自己的工作才能進步上新臺階。
下面我著重擺查一下“散”的問題。在這方面我曾出現(xiàn)過早走晚來的現(xiàn)象，這都是由于個人思想“懶”了，紀律“散”了造成的。今后我會加強學習，進一步改正這些不良的習慣。
通過以上六個方面的反思擺查，我覺得自己離“解放思想謀發(fā)展、與時俱進建小康”大討論活動提出的解放思想、轉變觀念，搶抓機遇、加快發(fā)展，與時俱進、開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗、務求實效，恪守誠信等幾個方面的要求還有一定的差距。關于下一步工作，我會在黨總支的領導下，通過學習討論，切實整改解決好自身存在的問題，統(tǒng)一思想，進一步提高認識，振奮精神，凝聚力量，力爭牢固樹立與市場經濟相適應的新思想、新觀念，以新視野認識新事物，以新觀念研究新情況，以新思路解決新問題，使發(fā)展的眼界更開闊。牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，面對重要戰(zhàn)略機遇期，強化機遇意識、發(fā)展意識，增強憂患意識、競爭意識，使發(fā)展的責任更強烈。牢固樹立創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念，積極探索，勇于開拓，謀大事業(yè)，求大發(fā)展，使發(fā)展的思路更清晰。牢固樹立“兩個務必”的思想，大力弘揚沂蒙精神，求真務實，開拓進取，立足實際，干事創(chuàng)業(yè)，尊重規(guī)律，大膽創(chuàng)新。
教育查擺剖析材料篇七
***。
xx年4月1日。
按照市委的統(tǒng)一部署，于xx年12月27日參加了市警示教育動員大會，認真聽取市委*書記動員講話后，感觸頗深，通過一段時間的學習也有了一些個人的心得體會，與大家交流共勉。
一、加強學習教育活動，樹立正確的世界觀、人生觀。
加強學習，大興學習之風，是我們黨與時俱進，保持旺盛創(chuàng)造力的源泉，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。面對日新月異的新形勢，要不斷加強對社會主義市場經濟知識、法律知識、文化知識的學習，努力拓寬自已的知識面，樹立現(xiàn)代意識和超前意識，不斷提高自己的領導能力和本領，不斷提高執(zhí)政水平。在工作中通過學習使鄉(xiāng)村兩級干部樹立堅不可摧的精神支柱，以黨的宗旨為根本準則，在為人民服務、為黨的事業(yè)奮斗的過程中，實現(xiàn)自身的人生價值。
針對鄉(xiāng)村兩級黨員干部隊伍的復雜化和黨員年齡偏大、水平偏低、政治水平較差的現(xiàn)實，我始終把加強政治學習，加強法制教育，警鐘長鳴做為黨工委工作的重中之重，首先從機關干部做起，每周五定為機關干部學習日，學習黨的有關政策、法規(guī)、法律和準則，全體機關干部、村（居）“兩委”黨員干部人手一本學習筆記，每人三篇體會文章，定期檢查評比。針對黨員領導干部，我們一直堅持搞好反腐倡廉警示教育，樹立廉潔奉公的思想，保持共產黨員的先進性，用理論、方針、政策武裝黨員干部頭腦。我處采取多樣化學習方式，集中學與自學相結合，請領導講課與研討相結合，同時還嚴格要求時間，保證不斷提高，增強為人民服務的意識和廉政意識，從我做起，嚴格要求自己，良好的機關形象。
二、加強對權利運行的監(jiān)督。
當前一些重大腐敗案件的發(fā)生，與監(jiān)督機制不健全、監(jiān)督制度不完善、監(jiān)督措施不到位有很大關系，再一次提醒我們必須解決好對權力運行的監(jiān)督制約問題。因此，要把我黨的各種廉政制度堅持下去，就必須加強對領導機關、黨員、領導干部進行有效的監(jiān)督，特別是自身也要從學習黨內監(jiān)督條例開始，認真執(zhí)行條例規(guī)定的各項制度，嚴格要求自己，認真汲取李春芝等案件的教訓，舉一反三，進一步增強自我接受監(jiān)督的意識。我處9個村（居）委會建立了紀檢監(jiān)察網絡，辦事處紀檢委每月到各村（居）委會了解情況一次，并把反饋到的情況向紀檢書記匯報，研究處理，堅持問題解決在基層不上繳。
三、強化規(guī)范意識，樹立正確的權力觀。
通過參加這次“講正氣、樹新風”主題教育表明，許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都有一些領導干部對相關黨紀國法無知有關。因此，必須抓好學習、教育，提高按“規(guī)矩”辦事的自覺性。在具體工作中，我們一要堅持強化法制意識，按制度辦事，按程序辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，確保黨的方針、路線能夠正確實施。三要強化程序意識，嚴格科學的程序，是正確決策的保證。因此，對農村重大問題的決策，例如土地占用、文書合同的簽定、群眾的糾紛處理等，都要按科學的程序進行。對不按程序辦事，造成重大損失和后果的，追究有關當事人的責任。
作為一把手，在堅持程序方面起著重要的'職責，起著重要的責任。領導班子抓紀檢監(jiān)察工作，首先從基層工作做起，抓機構建設，從領導班子做起，堅持高標準，嚴格要求，加強隊伍建設，增強黨員干部廉潔自律意識，提高黨員干部服務意識。由我本人親自抓，紀檢書記抓具體紀檢工作。黨工委召開3次紀檢監(jiān)察工作會議研究部署紀檢工作，嚴格要求機關黨員干部廉潔自律建設，建立規(guī)章制度。一是建立財務管理制度，堅持一支筆審批，各負其責，定期審計。二是堅持考勤制度，上班實行簽到和請銷假制度。三是值班值宿制度，規(guī)范機關干部行為要求，增強工作的自覺性和責任感。
四、領導干部在廉政建設中要發(fā)揮表率作用。
作為機關的領導干部，一要為下級作出榜樣，一級帶一級，一級抓一級，切實抓出成效。二要切實擔負起作風建設的領導責任，抓好本單位的黨風廉政建設。三要身體力行，從自身做起，從小事做起，努力起到表率作用。四要按照黨的方針、路線，發(fā)揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，量力而行，把有限的財力、物力用在經濟發(fā)展上，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。
教育查擺剖析材料篇八
按照黨組的要求和部署，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，個人查擺剖析情況如下：
一、存在的主要問題。
1、學習不夠。平時自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習。
2、業(yè)務知識鉆研不夠。對待工作不夠主動、積極，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新精神。
3、工作作風不夠扎實。對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，以致很少提出針對性強的工作措施。
二、存在問題的原因。
1、學習目的不夠明確。對理論知識的理解與實際脫鉤，使學習變得形式化、教條化。
2、為群眾服務意識的淡薄。沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準。
3、工作存在的經驗主義。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質量起決定性作用，缺少鉆研，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過。
三、整改措施。
1、加強政治理論學習。進一步樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。
2、要積極開拓進取。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，無論在何時何地都要老老實實做人。
教育查擺剖析材料篇九
在今年中央及省、市、縣各級政法委統(tǒng)一部署的社會主義法治理念教育和執(zhí)法規(guī)范化建設活動中，按照活動要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過參加宣傳動員階段和集中學習階段的活動，結合工作實際，經過認真查擺發(fā)現(xiàn)以下問題：
一、對黨和國家的政策、方針、法律法規(guī)精神領悟不夠透徹。雖然堅持了每月政治學習，但偏重于重要文件和階段性的政策及時事政治，政治學習方法不多，多數(shù)情況是讀文件，致使學習效果不佳。在關注政治方面不敏感，對新聞節(jié)目收看很少。因此以后對這方面應當加以改進，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，堅定地與黨中央保持一致，增強黨的觀念，絕對服從黨委領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅持政治原則，堅定政治立場，嚴守政治紀律，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊緊聯(lián)系思想性和工作實際。在“社會主義法治理念教育”教育整頓活動中，努力把自己的'業(yè)務工作做到最好，有大局意識和大局觀念。
二、思想紀律有些松懈，作為一名法院干警，應當作風嚴謹，作風過硬，拉得出去，打得硬仗，具體落實到工作中就是。衣著應當隨時保持整齊，對待當事人象春天般的溫暖，有問必答，耐心細致地講理講法。對當事人的合理要求，不拖拉，及時解決，及時化解矛盾，及時為群眾排憂解難！在上下班制度上，堅持不遲到，不早退。
三、還應加強自身素質的提高和業(yè)務的學習。
作為一名政法干警，其言行舉止都體現(xiàn)著法律的尊嚴，影響著司法者的形象，通過這次社會主義法治理念教育活動，促使自己在接待當事人時要熱情、耐心、細致，真正讓當事人體會到司法為民。在業(yè)務上，要多花時間學習，做到精益求精，能夠運用法律解決當事人的難題。
教育查擺剖析材料篇十
在今年中央及省、市、縣各級政法委統(tǒng)一部署的社會主義法治理念教育和執(zhí)法規(guī)范化建設活動中，按照活動要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過參加宣傳動員階段和集中學習階段的活動，結合工作實際，經過認真查擺發(fā)現(xiàn)以下問題：
一、對黨和國家的政策、方針、法律法規(guī)精神領悟不夠透徹。雖然堅持了每月政治學習，但偏重于重要文件和階段性的政策及時事政治，政治學習方法不多，多數(shù)情況是讀文件，致使學習效果不佳。在關注政治方面不敏感，對新聞節(jié)目收看很少。因此以后對這方面應當加以改進，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，堅定地與黨中央保持一致，增強黨的觀念，絕對服從黨委領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅持政治原則，堅定政治立場，嚴守政治紀律，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊緊聯(lián)系思想性和工作實際。在“社會主義法治理念教育”教育整頓活動中，努力把自己的'業(yè)務工作做到最好，有大局意識和大局觀念。
二、思想紀律有些松懈，作為一名法院干警，應當作風嚴謹，作風過硬，拉得出去，打得硬仗，具體落實到工作中就是。衣著應當隨時保持整齊，對待當事人象春天般的溫暖，有問必答，耐心細致地講理講法。對當事人的合理要求，不拖拉，及時解決，及時化解矛盾，及時為群眾排憂解難！在上下班制度上，堅持不遲到，不早退。
三、還應加強自身素質的提高和業(yè)務的學習。
作為一名政法干警，其言行舉止都體現(xiàn)著法律的尊嚴，影響著司法者的形象，通過這次社會主義法治理念教育活動，促使自己在接待當事人時要熱情、耐心、細致，真正讓當事人體會到司法為民。在業(yè)務上，要多花時間學習，做到精益求精，能夠運用法律解決當事人的難題。
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教育查擺剖析材料篇十一
講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。江澤民引經據典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)”。改革開放至今，不可避免地對建設有中國特色社會主義社會帶來了一些負面的影響，主要體現(xiàn)在以權謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣，一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊，另一方面要為廣大群眾樹立光輝的典范和學習的榜樣。
（1）規(guī)章制度不健全，執(zhí)行制度有偏差，有時貫徹不到位的問題。
（2）仍然有辦事效率低，時有出差錯，責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，工作效率不高。
（3）少數(shù)人缺乏工作激情，開拓精神差，存在隨大流思想。
（4）業(yè)務學習不夠、知識老化，缺乏開拓創(chuàng)新的本領。
（5）工作作風不夠深入、細致，不夠刻苦耐勞的問題。
（6）有事不關已，高高掛起，團結協(xié)作精神不夠，缺乏大局觀念的問題。
商務局機關工作人員來自四個單位，原外貿局機關、原商業(yè)局機關、原經貿委相關科室、原財辦相關人員。不同單位、不同崗位，人員素質參差不齊，與全面推進商務工作上臺階的要求存在著較大的差距。我們以開展“學整樹”主題教育為動力，一是鍛煉作風，培育高效務實的工作作風。二是堅持廉潔從政，反對不正之風。商務工作直接涉及人民群眾的切身利益，工作人員的一言一行都代表和反映商務工作隊伍的形象，必須努力培養(yǎng)高效務實、依法行政、勤政廉潔的工作作風。三是抓好學習，提高全員業(yè)務素質。把機關人員業(yè)務學習擺上重要位置，采取各種行之有效的措施提高全員素質，努力使人員素質適應新時期商務工作的總要求。四是要建章立制，實行規(guī)范化管理。要進一步健全和完善各項規(guī)章制度，建立健全工作規(guī)范，堅持用規(guī)章制度管人辦事，使各項工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
商務部門的組建，是為了適應經濟全球化和市場一體化的大形勢，統(tǒng)一管理社會商務流通和經濟合作，不僅僅是幾個部門的簡單組合。在理順職能方面，我市商務部門任重而道遠，總體思路是抓住兩大著力點，做好9項工作。兩大著力點：
（2）繼續(xù)推進萬村千鄉(xiāng)工程建設。按照商務部擴大規(guī)模、提高標準的要求，在已建成260家農家店的基礎上，新建180家，初步形成農村流通市場體系。五是進一步加強畜禽屠宰管理。加大執(zhí)法力度，嚴格實行定點屠宰，堅決取締私屠濫宰，確保人民群眾吃上放心肉；六是盡快啟動酒類流通管理工作。按照國家商務部的要求，從5月份開始加強宣傳引導，做好備案登記和依法管理工作；七是切實加強成品油市場管理和特殊流通行業(yè)管理。認真落實成品油市場管理辦法，與相關部門密切配合，建立規(guī)范有序的成品油市場。八是認真做好商務行政執(zhí)法和市場專項整治工作。按照相關法律法規(guī)精神和政策要求，及時做好有關工作。
（4）積極開展外派勞務業(yè)務。利用全省外派勞務基地縣的機遇和政策，向國外輸送勞務，力爭全年突破100人。
教育查擺剖析材料篇十二
按照縣局的統(tǒng)一部署和要求，通過集中“六查六掌握”相關培訓和自我學習，對照黨章黨規(guī)黨紀及上級機關有關紀律規(guī)定，通過自查自糾工作進一步提高了自己輔助執(zhí)法素質和紀律作風水平，讓自己在思想上、輔助執(zhí)法質量上、紀律上、作風上都有很大的改進和提高，現(xiàn)自我剖析如下：
一、存在的問題。
一是思想上。通過集體學習和培訓并深入地剖析自己，理想和信念是堅定的，但一直因為自己身為輔警，還不是正規(guī)警員而未以飽滿的熱情和更強烈的責任心對待工作，執(zhí)法為民的思想應在內心扎根，服務觀念還有待進一步加強，執(zhí)勤時想當然的認為應該開綠燈，試圖省去一些正常的程序和手續(xù)。
二是輔助執(zhí)法業(yè)務方面。參加工作近三年來，通過不斷的業(yè)余學習和實際工作中積累經驗，執(zhí)法行為趨于規(guī)范化，但專業(yè)法律相關知識還是有所欠缺，對有些實際交通突發(fā)情況的掌握與指揮水平有待提高。
三是在紀律方面。盡管無違反警紀警規(guī)的行為，但工作中產生一些紀律渙散的問題，主要體現(xiàn)開會時不專心現(xiàn)象。
四是作風方面。盡管能按時落實上級交給的任務與工作，無敷衍塞責、玩忽職守等行為，但是工作作風還是不夠扎實，體現(xiàn)在相比剛參加工作的時候，工作積極性有所減弱，在一些關系不大的事情上體現(xiàn)出一定的不耐心，偶有帶著情緒工作的情況。
二、問題的原因。
上述問題存在的原因是多方面的，新形勢下，警務工作多，警力少，工作難度大，另一方面上級政策不配套和政策體質不健全，輔警薪資水平過低，造成工作積極性有所下降，但主要原因還是主觀上的原因，一是為人民服務的意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。公仆意識不夠深刻。二是警紀警規(guī)牢記在心，但工作紀律意識有一點淡薄。盡管工作近三年了，工作中還是有一定的情緒出現(xiàn)，工作的積極性有所減弱，出現(xiàn)紀律渙散問題。
三、
整改措施。
1、樹立嚴格執(zhí)法理念，準確定位，正確對待權和責、苦與樂、義與利。把人民賦予我們的權利用到實處，竭盡全力履行職責，工作中更因該嚴格依法執(zhí)法，嚴格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，決不能以任何借口搞特殊，堅決落實服務于執(zhí)法并重的方針。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。
2、加強業(yè)務學習、夯實理論基礎。理論的模糊必然導致行動上的盲目，政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統(tǒng)的刻苦學習，在工作之余，加強相關業(yè)務學習，加強對法律法規(guī)的學習，提高業(yè)務水平的同時，提高自己的執(zhí)法水平和執(zhí)法質量。
3、端正工作態(tài)度。提高工作積極性，主動性。認真的做好干一行愛一行，在工作中積極主動，完成上級交予的任務的同時，自己要利用好時間，積極主動的解決工作中的問題。
通過學習教育、自我剖析反省，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心，按照人民警察廉潔自律規(guī)定加強自身修養(yǎng)，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權利，時刻把人民的冷暖安危記在心上，讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益于人民的人。
四風剖析查擺對照檢查材料。
教育查擺剖析材料篇十三
根據單位黨支部的要求和部署，我圍繞“十個有沒有”以及“機關作風與效能建設再動員大會”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，排查在政治思想、組織紀律、業(yè)務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題。
1、政治素養(yǎng)不高。不善于運用黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的作風效能建設月活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。
2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達了歉意并提出了解決的辦法，但這位群眾還是很激動，認為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費時費錢，并質問損失誰來彌補?當時我認為這是歷史遺留問題，并不是自己工作上的過錯，態(tài)度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼，但事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。
在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時抱著應付的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對窗口的工作情況和自己負責的業(yè)務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。
二、存在問題的原因。
1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。
2、為群眾服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念；
沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質；
沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆榻哟恳晃蝗罕?，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。
3、業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。
三、
整改措施。
在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素質，目前對我而言，要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代化高科技知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐。
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