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品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇一
3、對銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;
4、對各區(qū)域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。
1、中專及以上學歷;
2、有烘焙行業(yè)相關經(jīng)驗,同崗位3年以上的工作經(jīng)驗;
3、做事積極,踏實。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇二
3、負責編制或組織編制市場研究報告、項目策劃報告、專題研究報告、品牌管理報告;。
4、負責項目營銷籌備期營銷道具及推廣物料的策劃;。
5、給予各板塊營銷、品牌推廣全面工作建議;。
6、完成領導交辦的其他事項。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇三
第一節(jié)部門性質。
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié)基本工作原則。
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié)基本工作目標。
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；
4、防控各類媒體公關危機，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié)主要職能。
一、工作中心。
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理。
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估。
媒體投放組合的策略指導。
二、工作職能。
1、品牌（研究策略）。
建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性。
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)。
制定年度品牌策略與實施規(guī)劃2、公關活動。
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施品牌公關活動的部署與組織實施。
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體。
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡。
制定季度、月度新聞媒體運作計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研。
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應評估。
三、整體運作標準。
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調(diào)整體團隊精神和協(xié)作精神，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部。
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）。
（3）促進物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部－客戶服務部。
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。3、品牌策劃管理部－媒體公關部。
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部。
（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳。
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調(diào)配等相關資料6、品牌策劃管理部－儲運部。
（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16。
3、根據(jù)項目不同項目需求進行差別性文案的撰寫；
4、協(xié)助策劃總監(jiān)完成資料收集、整理分析及校稿等工作。
任職資格：
1、中文、廣告?zhèn)鞑?、市場營銷、策劃、新聞、公關等相關專業(yè)專科以上學歷。
2、良好的策劃及實施能力，思維靈活、邏輯清晰。
3、具有獨立思考和分析能力，對問題有獨到的見解，有深厚的文字功底和文案撰寫能力。
5、從事品牌策劃2年以上工作經(jīng)驗，有品牌策劃、營銷策劃、廣告策劃等工作經(jīng)歷，曾任職于咨詢策劃公司、品牌設計公司、廣告公司的相同職位。
6、有全案策劃、品牌整合推廣及策略執(zhí)行能力，有較為成熟的案例作品。
7、熟練掌握應用如word、excel、ppt等圖文辦公軟件。
資深設計師崗位：
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇四
策劃總監(jiān)崗位職責策劃總監(jiān)崗位職責篇1:策劃總監(jiān)崗位職責策劃總監(jiān)崗位職責直接上級:總經(jīng)理管理權限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任:對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責:1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。
3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設與規(guī)劃等策劃方案;4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法;6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議?？头徫宦氊熤苯由霞?副總經(jīng)理管理權限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。.sanyuan163.管理責任:對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責:1、開拓客戶并保持聯(lián)絡，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。2、負責接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關系。
3、負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋，通報有關市場調(diào)查結果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監(jiān)督。
4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。
5(代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務。
6、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務。
7、負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。
8、負責與客戶的業(yè)務聯(lián)絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責會議記錄，并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。
9、負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系，代理有關工作。在必要時，有權直接重新安排工作。
和運營。
召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會;負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作;負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作，對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負責;負責與客戶服務部、創(chuàng)作設計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)總經(jīng)理批準，按公司要求組織實施;對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作;負責有關信息的收集、匯總處理;按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。3)協(xié)助辦理工作:協(xié)助客戶服務部聯(lián)系有關客戶，并做好善后處理工作。4)偶發(fā)性工作:總經(jīng)理指示下的一切有關公司的事務性工作。5)臨時代理工作:執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)(負責對廣告整體表現(xiàn)進行指導并提出廣告創(chuàng)作的基本概念)及文案師。文案師崗位職責直接上級:策劃總監(jiān)管理權限:在策劃總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任:對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責:1、負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計;2、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。
3、日常負責工作。
按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作;按公司意圖和要求編制工作計劃;精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成;負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工作;將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報總經(jīng)理;負責本項目領域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監(jiān)督等工作;協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進行客戶提案解說，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負責與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應的業(yè)務開拓、實施方案。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成;8、持續(xù)分析相關音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展;9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良營銷運營。職位描述:1、本科以上學歷;廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)正規(guī)大學本科以上學歷;2、5年以上策劃工作相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗，3年以上本職位管理經(jīng)驗;3、曾于4a公司或知名策劃咨詢機構從事過管理工作，具備良好的策劃能力和管理素質;4、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學習能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;5、擁有很強的策劃能力，有成功的企業(yè)營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案;6、工作細致，善于溝通、協(xié)調(diào)，有cctv整頻道運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有汽車、奢侈品等行業(yè)成功策劃案例優(yōu)先。
3.具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制4.策劃部團隊、業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。5.帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6.整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7.參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成;8.持續(xù)分析相關文化產(chǎn)品營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務健康擴展;9.定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關部門推進公司的良好營銷運營。職位描述:1.本科以上學歷;廣告、新聞、媒體傳播等相關專業(yè)正規(guī)大學本科以上學歷;2.5年以上策劃工作相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗，3年以上本職位管理經(jīng)驗;3.曾與4a公司或知名策劃咨詢機構從事過管理工作，具備良好的策劃能力和管理素質;4.文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學習能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;5.擁有很強的策劃能力，有成功的企業(yè)營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案;6.工作細致，善于溝通、協(xié)調(diào);有茶葉或文化產(chǎn)業(yè)成功策劃案例優(yōu)先。7.善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強烈的責任感和事業(yè)心。
1、公司所屬品牌及產(chǎn)品廣告(推廣)策略的擬定、建議、執(zhí)行監(jiān)督及效果評估;?管理各類廣告資源;?按照各品牌項目部的要求，組織召開廣告策略會議，商議、匯總廣告策略建議，對各媒體作出預測及評估，供品牌項目部參考;?設計、制作廣告內(nèi)容;?監(jiān)督公司所屬各品牌項目部廣告預算的擬定與執(zhí)行;?對已執(zhí)行的廣告投放情況進行效果評估;2、公司及所屬品牌cis體系的建設、執(zhí)行及監(jiān)督;?編制員工手冊，協(xié)助各品牌項目部做好員工思想建設，建設、培養(yǎng)、維護企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)文化、員工價值觀等;?完善各項行為規(guī)范，建立企業(yè)行為識別體系，統(tǒng)一員工著裝、話術、服務意識與服務行為、媒體形象;?完善公司vi系統(tǒng)，保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統(tǒng)一化;3、對公司所屬品牌及產(chǎn)品進行審查;?對公司及各品牌項目部產(chǎn)品的研發(fā)提出合理建議;?負責公司及各品牌項目部產(chǎn)品的包裝設計、產(chǎn)品描述、廣告用語(辭);?負責監(jiān)督公司及各品牌項目部的促銷活動，對違反公司品牌形象的部分，提出合理化建議;4、公司所屬品牌廣告宣傳制品的設計、制作、審查;5、公司所屬品牌展會及陳列道具的設計與施工監(jiān)督;6、本公司網(wǎng)站的維護與更新監(jiān)督;7、協(xié)助公司所屬各品牌項目部做好營銷策劃、公關活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督;?對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關活動企劃案提出合理建議;?對上述文案內(nèi)容的用詞用語進行改良;?協(xié)助各品牌項目部，做好執(zhí)行監(jiān)督工作;8、代表公司，做好媒體公關;?處理好與本地主流媒體關系，管理媒體資源;?代表公司，應對媒體采訪，或協(xié)助各品牌項目部做好媒體采訪工作;?做好危機公關的準備工作;?新聞、公關文稿的編撰審查;9、公司所屬各品牌部門項目申報、商業(yè)計劃書及立項建議書等各類文案的編撰審查;10、協(xié)助公司上級領導，做好政府公關工作;11、協(xié)調(diào)、匯總各品牌項目部對品牌管理工作的建議，監(jiān)督品牌工作的開展進度;12、完成上級領導交辦的任務。篇5:策劃部崗位職責表策劃部各崗位職責表?1)2)3)4)策劃總監(jiān)職務名稱:策劃總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下屬:策劃經(jīng)理本職工作:策劃方案的撰寫及實施項目各階段推廣安排、經(jīng)費預算，活動實施所有設計部工作審核定稿直接責任:統(tǒng)籌組織本部門的策劃與設計工作負責公司所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，并有效的組織實施與監(jiān)控與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關房地產(chǎn)市場信息及資料，建立和逐步完善信息的管理，為策劃報告提供有利依據(jù)提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類管理、存檔管理編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報負責展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案，組織實施并確保展會圓滿結束協(xié)助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓工作積極配合公司各部門運作管理及協(xié)調(diào)工作組織監(jiān)督完成各項目的ci、vi策劃設計工作主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系堅決貫徹執(zhí)行總公司所下達的所有一切任務5)a)b)c)d)e)f)g)h)i)j)k)l)?1)2)3)4)a)b)c)d)e)f)g)?策劃專案1)職務名稱:策劃專案策劃經(jīng)理職務名稱:策劃經(jīng)理直接上級:策劃總監(jiān)直接下屬:策劃專案工作職責:負責公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫負責監(jiān)督項目策劃、推廣活動具體實施及執(zhí)行情況，及時信息反饋并總結分析協(xié)助策劃總監(jiān)收集市場信息，并分類整理成檔協(xié)助策劃總監(jiān)制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析負責各項目市場推廣資金計劃，監(jiān)督具體實施執(zhí)行情況負責監(jiān)督、指導策劃文案的工作貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達的所有任務2)3)4)a)b)c)d)e)f)直接上級:策劃經(jīng)理本職工作:策劃文案的撰寫工作職責:協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案，并有效的組織實施與監(jiān)督協(xié)助市場部負責收集最新市場信息，相關廣告與材料的報價，建立信息庫協(xié)助設計部門完成各項目的ci、vi的策劃工作負責廣告費用計劃并組織實施及監(jiān)控統(tǒng)籌組織相關廣告活動并監(jiān)控完成策劃經(jīng)理下達的所有任務根據(jù)策劃專案經(jīng)驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。(此外，在正式定崗位之前還有見習策劃助理職務)?設計主管1)職務名稱:設計主管2)直接上級:策劃經(jīng)理3)直接下屬:設計師4)本職工作:負責所有項目的設計工作5)直接責任:a)向策劃總監(jiān)及總經(jīng)理負責，完成公司與策劃總監(jiān)下達的各項設(來自:.海達本站:策劃總監(jiān)崗位職責)計任務b)協(xié)助策劃部做好項目策劃報告，可行性分析研究c)在規(guī)定時間內(nèi)完成分配好所有設計工作，控制成本d)貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達的所有任務?設計師1)職務名稱:設計師2)直接上級:設計經(jīng)理3)本職工作:平面設計4)工作職責:a)根據(jù)項目定位、開發(fā)商實際需求，策劃部與公司要求與意圖，協(xié)助設計經(jīng)理完成所有設計工作b)跟蹤各項設計的修改、定稿工作c)設計資料的分類、管理工作d)積極協(xié)助配合公司其他部門的相關工作e)貫徹執(zhí)行設計經(jīng)理下達的所有任務根據(jù)設計師經(jīng)驗、能力等綜合因素分為設計指導、資深設計和助理設計三個級別。(此外，在正式定崗位之前還有見習設計助理職務)。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇五
1.運營中心部門權責1.1.部門權力。
制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
組織并參與制度的起草與頒布；執(zhí)行并監(jiān)督制度實施。2.6.信息管理。
建設和發(fā)展的運營團隊。2.8.企業(yè)文化管理。
參與組織企業(yè)內(nèi)部各項活動；組織企業(yè)cis建設。3.運營中心組織架構。
3.1.運營中心崗位設置3.1.1.運營總監(jiān)。
設置運營中心總監(jiān)1名。3.1.2.x總監(jiān)。
運營中心下設9類部門，各部門設置部門經(jīng)理；市場部、商務部、銷售部、公共關系部、產(chǎn)品部、內(nèi)容編輯部、客戶部、創(chuàng)意設計部、分支機構。
4.1.1.市場部組織架構市場部設：
部門經(jīng)理1名；市場助理1-2名；部門經(jīng)理下設主管3名；普通員工不少于8名。
責一、職責表述：
負責品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策。工作任務：
3、指導、審核公司制定本品牌區(qū)域營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策，以促進公司戰(zhàn)略目標的達成職責二、職責表述：
負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施。
工作任務：
3、總體協(xié)調(diào)公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務。
4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況。
2、主持協(xié)調(diào)各事業(yè)部對競品的搜集工作。
3、不斷收集有關品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應有斷變化的市場需求。
4、決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新產(chǎn)品投放計劃的執(zhí)行情況。
2、新產(chǎn)品上市3、渠道開發(fā)4、鋪。
5、促銷活動6、pop監(jiān)控。
7、戶外廣告監(jiān)控。
8、售后服務（消費者滿意度）。
職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施工作任務：
1、負責本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位。
5、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作。
第一節(jié)部門性質。
品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。
第二節(jié)基本工作原則。
1、將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。
3、以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。
第三節(jié)基本工作目標。
1、延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；
4、防控各類媒體公關危機，積極調(diào)動輿論為企業(yè)品牌服務。
第四節(jié)主要職能。
一、工作中心。
企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的管理。
大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估。
媒體投放組合的策略指導。
二、工作職能。
1、品牌（研究策略）。
建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性。
分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)制定年度品牌策略與實施規(guī)劃2、公關活動。
贊助類大型公關活動選擇、組織與實施。
品牌公關活動的部署與組織實施。
終端推廣活動的指導配合3、新聞媒體。
建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡。
制定季度、月度新聞媒體運作計劃。
指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合4、調(diào)研。
品牌研究、消費者心理研究、媒體策略調(diào)查與廣告效應評估。
三、整體運作標準。
品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調(diào)整體團隊精神和協(xié)作精神，強調(diào)交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。
第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容1、品牌策劃管理部-市場部。
（1）年、季、月度銷量計劃；
（2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）。
（3）促進物制作種類和數(shù)量；2、品牌策劃管理部－客戶服務部。
（1）廣宣促銷費用批復；
（2）地方廣告公關活動費用批復。
（1）年度廣告媒體計劃和預算。
（2）相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。4、品牌策劃管理部－條法部。
（1）相關合同、批文資料。5、品牌策劃管理部-辦公廳。
（1）品牌公關人員招聘、培訓、調(diào)配等相關資料6、品牌策劃管理部－儲運部。
（1）廣宣品使用和庫存。2003/4/16。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇六
職務名稱：策劃部經(jīng)理。
隸屬：總經(jīng)理。
管轄：媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員。
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
2、具有五年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型醫(yī)療機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
職責：
1、主持本部門策劃、活動、設計工作。
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，配合經(jīng)營部擬訂年度總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對醫(yī)院戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對醫(yī)院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
4、負責本醫(yī)院自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為醫(yī)院各類決策提供信息，使醫(yī)院各類決策信息化。
5、在全醫(yī)院樹立“仁和醫(yī)院”的品牌意識，構建仁和醫(yī)院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。
6、積極推動醫(yī)院文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。
7、組織部屬完成醫(yī)院的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。
9、負責本部門員工的培訓和業(yè)績考核，為醫(yī)院的發(fā)展建立梯級人才儲備。
9、完成醫(yī)院交付的其他工作任務。
職務名稱：傳媒。
隸屬：策劃部經(jīng)理。
管轄：媒體發(fā)布任職要求：
1、大專以上學歷。
2、具有三年以上大型商業(yè)企業(yè)策劃管理工作經(jīng)驗，具備傳播的相關管理知識，與相關媒體保持良好的合作關系。
3、熟悉大型醫(yī)療機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。5、具有較強的公共協(xié)調(diào)能力。
職責：
1、根據(jù)醫(yī)院總體的戰(zhàn)略布署和品牌發(fā)展規(guī)劃，制訂年度媒體和廣告?zhèn)鞑ビ媱潯?/p>
2、根據(jù)媒體關注的重點，布置相關的宣傳主題，組織宣傳材料的寫作。
3、與各類媒體保持經(jīng)常性的聯(lián)系，積極參與各類媒體的策劃活動。4、廣開渠道，開辟新媒體，提高醫(yī)院品牌的傳播覆蓋面和效率。5、積極推動企業(yè)文化建設，增強醫(yī)院的品牌凝聚力。6、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
職務名稱：會員管理專員。
隸屬：策劃部經(jīng)理。
管轄：會員。
任職要求：
1、大專以上文化程度，有較強的信息管理能力，經(jīng)濟類或公共關系類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上會員推廣和銷售工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場情況，頭腦靈活，有較強的市場分析能力和業(yè)務拓展能力。
3、服務意識好，公關協(xié)調(diào)能力強。4、能操作電腦，進行基本的設計。
職責：
3、經(jīng)常與經(jīng)營部進行溝通，根據(jù)經(jīng)營形勢及時調(diào)整會員卡的推廣策略。
任職要求：
1、大專以上文化程度，經(jīng)濟類或營銷策劃類專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上同行業(yè)策劃工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。3、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。5、熟練操作電腦。
職責：
1、協(xié)助經(jīng)理進行醫(yī)院整體促銷計劃的擬定、執(zhí)行、督促實施。
2、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。
4、醫(yī)院內(nèi)部活動的制定。
職務名稱：設計師。
任職要求：
1、大專以上文化程度，廣告設計專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告設計或品牌傳播工作經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。
2、獨立設計能力強，熟悉企業(yè)vi視覺形象的有關理論。3、創(chuàng)意能力強，并能清晰表達個人思想。
4、熟練操作電腦，對各類廣告、印刷材料的特性十分熟悉。
職責：
1、在經(jīng)理的領導下進行醫(yī)院統(tǒng)一形象的設計。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院vi視覺形象的應用規(guī)范，創(chuàng)造性地完成各類導視系統(tǒng)、宣傳品的設計。
3、經(jīng)常進行與本職工作相關的市場調(diào)研，學習借鑒最新的各種流行設計元素。
4、負責報紙廣告的設計工作。5、負責院內(nèi)宣傳物品的設計。
6、負責醫(yī)院制度的設計及重大活動時的內(nèi)部及外部包裝。
職務名稱：文案。
任職要求：
1、大專以上文化程度，漢語言文學專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上廣告文案或新聞記者從業(yè)經(jīng)驗，年齡30歲以下，身體健康。2、獨立寫作能力強，熟悉文案炒作流程。3、文字功底強，并能清晰表達個人思想。4、熟練操作電腦。
4、負責閱讀及學習其它醫(yī)院的報紙廣告；5、負責外界活動的聯(lián)系與溝通；6、負責會員俱樂部的管理。
1、負責每天電視及電臺廣告的監(jiān)播；2、負責每天報紙廣告的剪報及存檔；
3、負責每天本地報紙及外地報紙醫(yī)療廣告的分類剪報；4、負責每月顧客意見本的整理并在月底提交總經(jīng)理；5、負責各類活動方案的歸檔。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇七
1、負責整理編制項目整體營銷推廣計劃和各個階段的營銷推廣方案等；
7、協(xié)助與政府相關職能部門以及各級媒體溝通、協(xié)調(diào)，為企業(yè)營造良好的外部工作環(huán)境；
12、負責銷售部因工作需要而制作的有關材料；
13、每月提交工作
總結
及下月工作計劃；14、完成公司領導交辦的其他工作。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇八
3、拓展和管理設計供應商，對設計方工作成果進行初步評估和質量把控，管控好項目制作成本投入。
1、設計、美術等相關專業(yè)本科以上學歷;。
2、3年以上快消品相關行業(yè)或項目經(jīng)歷;。
4、具備優(yōu)秀的設計方案整體策劃和落地執(zhí)行能力，具有商業(yè)傳播的思維。
5、熟悉線下物料制作流程與制作成本管控。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇九
1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產(chǎn)能制定和管理工作推進。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:。
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。
3、工作作風務實,認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。工作職責:。
1、工廠技改、ie組織架構規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設備導入。
4、技改目標制定,達成跟蹤,項目評比,標準產(chǎn)能制定和管理工作推進。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的導入及工廠精益成熟度評價。
7、設備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設施管理。
任職資格:。
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的`智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。
3、工作作風務實,認同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十
品牌客服部是公司直接面向b端（城市戰(zhàn)略授權伙伴）c端（本地頭條app用戶）的形象通道，對b端（技術問題）c端（服務問題）提出的各種咨詢做出專業(yè)的解答并給出親切服務，維護公司與b端客戶良好的合作關系，提升c端客戶對公司的忠誠度的窗口部門，品牌客服部與其他各部門協(xié)同合作，共同推動公司的服務2000城計劃順利完成。
工作原則：
1.以客為尊：把客人看的很重要，很尊敬客人。
客服需要提升自身工作能力來適應b端客戶的提問及解答）。
2.以誠為本：用誠信來作為一個人待人接物的核心。
工作中需做到（盡自己最大的能力去為客戶解決問題，答應或承諾客戶的事情一。
定要做到言出必行）。
3.反應迅速：快速的進行反饋。
工作中需做到（在客戶提出問題時，第一時間對客戶的問題進行回復）。
4.處理及時：在對應的時間內(nèi)完成對應的事情。
工作中需做到（對客戶反饋的問題或者提出的建議要及時進行記錄，在規(guī)定的時間內(nèi)完成對客戶的反饋）。
工作目標：通過品牌客服，向b端c端客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、及時、全面的服務。努力提高b端c端客戶滿意度，提升公司品牌信譽優(yōu)勢。
1.專業(yè)：對于圍繞本地頭條的所有相關問題，需要給出讓客戶可以理解并接受的答案。
2.優(yōu)質：高質量完成對客戶問題的解答或處理（通過學習了解公司的項目優(yōu)勢及發(fā)展規(guī)。
劃）。
3.及時：遇到客戶的問題要第一時間進行回復或者提交（不懂或沒有答案）。
4.全面：本地頭條的所有用戶（b端c端）的問題，都需要進行回復。（任何問題）。
工作中需做到（品牌客服需加強自身對公司產(chǎn)品的學習與理解能力，然后對b端客戶的使用問題收集處理，c端客戶的咨詢、投訴、建議問題收集處理；）。
工作內(nèi)容：負責公司的b端客戶技術問題咨詢處理，c端客戶服務問題咨詢處理。維護公司在b端c端客戶心中的良好形象。
工作中需做到（品牌客服需自身對本地頭條的產(chǎn)品與各種業(yè)務進行深入詳細學習，通過。
自身在學習中的體會和感受，結合客戶的需求進行工作方法總結。從而做到更好的對客。
戶進行服務。b端客戶的問題主要集中在產(chǎn)品前端，后端的使用及站點相關發(fā)展的問。
題上；c端客戶的問題主要集中在前端產(chǎn)品使用及活動參加與獎品領取上）。
工作職責：
1.以身作則，圓滿完成自身工作任務。
工作中需做到（自己工作范圍之內(nèi)的事情，要盡自己最大的努力去做好，守時高效完成工作）。
2.做好客戶服務工作，保持公司在客戶心目中的良好形象。
度）。
3.配合部門經(jīng)理完成部門的各項工作任務及目標。
工作中需做到（部門每周，每月的工作計劃，需要各位品牌客服同學的大力支持，各位。
同學需要保證自身工作完成的前提下以部門工作計劃為工作主要向導進行工作安排）4.認真執(zhí)行首問負責制。
工作中需做到（誰接到的問題，誰負責跟進解決給客戶提供相對應的答復，避免踢皮球的情況出現(xiàn)）。
5.定期向主管領導提交工作情況的匯報、分析，并提出相應的措施，工作中做到向上向下縱向和部門間橫向的溝通。
工作中需做到（按周為時間單位提供在工作中遇到的問題及相關解決方案，主動進行工。
作經(jīng)驗交流，與相關部門同事進行問題討論，找到解決問題的正確方案）。
崗位要求：1.承壓能力強，能高效、高質完成上級交辦的各項工作。
2.企業(yè)認同度好，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有不畏挫折精神和團隊協(xié)助精神。
4.有培訓管理部門成員的工作能力；
工作時間：按照996的工作時間來安排；
（每周工作6天，每天上午9點到下午9點的工作時間，中午休息2小時，晚上休息1。
小時，法定節(jié)假日正常休息）。
周天及節(jié)假日可以實現(xiàn)語音播放工作時間通知。
（法定節(jié)假日或者周天放假，400后臺語音可以設置為工作時間提示，讓客戶知道在正。
常的工作時間內(nèi)撥打電話咨詢或建議）。
晉升方向:品牌客服主管。
客服顧問。
（在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者對公司有重大貢獻的品牌客服，公司給予2條晉升路線，分別是管理崗位-品牌客服主管及專業(yè)崗位-客服顧問）。
教育背景：本科以上學歷。
經(jīng)驗要求：1年以上客服工作經(jīng)驗有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識：對客服服務有較深了解，做過電話客服的優(yōu)先。
能力與技能：學習能力強，有較強的溝通能力，認同公司的企業(yè)價值觀。
第13篇：品牌經(jīng)營崗位職責1整體運作x公司品牌，最佳程度地發(fā)揮x公司品牌的形象。2維護x公司品牌，提升x公司品牌的知名度和美譽度。3x公司品牌相關費用的管理。4處理與品牌相關的其他工作。5處理x公司其他品牌的策劃、設計、注冊、使用等工作。6制定和實施公司廣告宣傳計劃。7協(xié)調(diào)和管理公司廣告宣傳業(yè)務。8調(diào)查x公司品牌的知名度，并設法提升。9論證x公司品牌的使用，防止品牌價值受損。第14篇：品牌專員崗位職責1.協(xié)助部門經(jīng)理完成產(chǎn)品的品牌發(fā)展策略和品牌推廣計劃的制訂、實施、跟蹤、反饋。2.協(xié)助部門經(jīng)理制定促銷方案。3.向部門經(jīng)理匯報品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護計劃，并組織實施。5.組織、落實目標消費群調(diào)査和品牌跟蹤調(diào)查工作。6.對銷售狀況進行追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃。第15篇：品牌助理崗位職責1.協(xié)助品牌經(jīng)理日常工作。2.有獨立的工作能力，能處理日常的市場部工作。3.通過各種渠道收集市場信息、競爭者信息，并進行分析提交相關分析報告。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十一
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
6.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
7.負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2.三年以上人事相關工作經(jīng)驗，對招聘模塊熟悉者優(yōu)先；
3.形象氣質佳，身高160以上，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細；
4.嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的.溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)；
人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經(jīng)驗也對這一職位很重要。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十二
工程維修經(jīng)理崗位職責:1.組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃,負責工程管理制度的建設及優(yōu)化,全面主持項目工程的工作計劃并組織實施。
2.根據(jù)公司既定經(jīng)營指標,負責制定工程部年度開支預算,并控制其在預算范圍內(nèi);
3.統(tǒng)籌管理項目工程設備.設施的管理.維修.保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)入駐商戶裝修及商戶調(diào)整裝修事宜。
4.負責員工內(nèi)部管理崗位職責:1.組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃,負責工程管理制度的建設及優(yōu)化,全面主持項目工程的工作計劃并組織實施。
2.根據(jù)公司既定經(jīng)營指標,負責制定工程部年度開支預算,并控制其在預算范圍內(nèi);
3.統(tǒng)籌管理項目工程設備.設施的管理.維修.保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)入駐商戶裝修及商戶調(diào)整裝修事宜。
4.負責員工內(nèi)部管理
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十三
相信很多人都聽說過經(jīng)理這個職位，大家知道嗎?經(jīng)理主要指公司、企業(yè)中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經(jīng)理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責有哪些10篇，希望能幫助到大家!
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實。
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
4、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。
6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
7、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;。
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內(nèi)行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;。
2、負責參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議，并負責記錄;。
3、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;;。
4、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;。
5、組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;。
6、負責公司內(nèi)部報紙的主編工作;。
7、參與公司重大決策的研討和制定;。
8、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;。
9、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;。
10、審核、控制公司辦公費用及接待費用;。
12、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關部門解決;。
13、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢;。
14、協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標;。
15、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;。
2、參與董事會重大方針政策的制定;。
3、負責公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責定期向董事會匯報工作;。
4、負責公司資本的運作及資本的增值。
5、負責制定公司各級部門的年度工作計劃;。
6、負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;。
7、負責有效控制公司的經(jīng)營風險;。
8、負責組織建設高效務實的經(jīng)營管理團隊;。
9、負責主持公司的各項基礎建設工作;。
10、負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;。
14、建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;。
16、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源;。
19、制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;。
22、總結整合公司經(jīng)驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;。
23、建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調(diào)研整改體系、客戶資源管理體系。
一、收集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權的新的工作動態(tài)。
1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告，協(xié)調(diào)有關部門、有關單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環(huán)境及市場的最新動向，及時向總經(jīng)理反映情況并提出建設性意見。
3、傳達貫徹總經(jīng)理和公司有關會議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權的最新工作動態(tài)并對發(fā)布的工作進行跟蹤落實。
二、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)外關系協(xié)調(diào)。
1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會、各系統(tǒng)與部門間的關系。
三、管理、督導公司各部門的工作。
1、掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監(jiān)管與督辦。
2、對各部門經(jīng)理的培訓考核。
四、對總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務及臨時工作的落實。
1、及時、準確完成總經(jīng)理交辦的工作。
2、完成其他突發(fā)性工作。
一、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
二、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
1、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;。
2、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議;。
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理;。
5、領導安排的其他工作。
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;。
4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;。
5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通;。
6、負責管理客戶經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;。
7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;。
8、監(jiān)督公司工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導;。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關系維護。
(一)、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。
(二)、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
(三)、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。
(四)、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議;每周六下午16：00—18：00參加例會學習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會;由總經(jīng)理負責召開。
(五)、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
(七)、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。
(八)、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
(九)、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。
(十)、健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
(十一)、抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。
(十三)、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
(十四)、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
1、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布、落實;。
2、對公司人力行政體系建設與改進提出合理化建議;。
3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成;。
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作;。
5、協(xié)助指導績效考核工作及實施;。
6、負責企業(yè)文化建設管理。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十四
一、全面負責樓面部的日常事務，包括新員工考核、面試、業(yè)務培訓、員工更期、假期的編排等。監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責的執(zhí)行情況等一切有關事宜。
二、負責處理關于開展業(yè)務推廣、管理人員分工、征詢顧客滿意度、發(fā)展客源、控制費用等的有關工作。
三、負責監(jiān)督下屬關于儀表、儀容、禮貌和態(tài)度，不斷提高整體素質。
四、全面督導員工開展高效、禮貌的服務。
五、檢查下屬崗位安排的合理性和靈活性，并隨時根據(jù)生意狀況調(diào)動。
六、以身作則，督導下屬的個人行為是否與酒樓制訂的標準一致。
七、控制餐具的損耗率，并時刻監(jiān)督、教育下屬按要求規(guī)范操作。
八、細致安排下屬員工的衛(wèi)生崗位責任制并訂立衛(wèi)生管理制度。
九、跟進下屬對每日盤點的登記工作是否嚴謹并隨時檢查，現(xiàn)場監(jiān)督月終盤點工作。
十、隨時檢查客用洗手間的衛(wèi)生情況。關注傳菜部,后勤部的工作程序，衛(wèi)生狀況等是否符合要求并隨時給以糾正。
十一、主持部門經(jīng)理計劃中的預算和目標制訂工作?？刂凭茦侨粘９返氖褂昧?。
十二、主持部門例會，檢討問題并提出改進意見，落實責任。
十一、與各部門密切溝通，務求令酒樓運作正常。
十二、掌握處理客人投訴的技巧并妥善解決客人投訴。
十三、按要求履行其它職責。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十五
1)定位：負責項目管理體系的建設和完善，包括人員、方法、流程和制度。
2)負責項目團隊成員的招聘、能力培養(yǎng)、團隊建設等項目團隊管理工作;
3)跟蹤和監(jiān)控項目進度、質量等相關問題，指導并保證項目的正常執(zhí)行;
4)組建項目群、規(guī)劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;
5)負責項目管理相關的培訓和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;
6)沉淀并總結業(yè)務模型，引導業(yè)務的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;
7)能夠承擔售前技術咨詢，較強的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。
1)至少五年以上項目管理實踐經(jīng)驗，2個以上千萬級項目經(jīng)驗;
2)至少2年以上從事人工智能領域數(shù)據(jù)服務行業(yè)項目管理經(jīng)驗;
3)熟悉項目管理體系，pmbok、icb、prince2、cmmi等;
4)結合項目管理實踐，對項目管理有自我的理解和深刻的洞見;
5)有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結，有快速應變能力;
6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十六
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
1、大專以上學歷，3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗，有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、普通話流利，具有基本的英文溝通能力，能看懂簡單的英文郵件；
3、適應經(jīng)常性出差，有一定客戶基礎者優(yōu)先分享
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十七
4、綜合指導客戶培訓及職業(yè)發(fā)展；
5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。
6、負責所管轄區(qū)域項目以及相關業(yè)務落地經(jīng)營。
7、負責轄區(qū)代理商的日常管理，培訓等支持。
8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的'傳達工作。
1、具備建材相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道銷售和市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經(jīng)驗。
3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十八
1、優(yōu)秀美容品牌的締造者——龍成品牌策劃。2、品牌是企業(yè)心臟，傳播品牌是企業(yè)血液。
3、創(chuàng)美麗，樹品牌，能稱天下——龍成天下品牌傳播。4、世界因你而動心——龍城天下品牌傳播。5、讓您的品牌一傳十、十傳百——龍成天下。
6、品牌dna，深度植入，強勢主導——龍城天下品牌傳播。7、品牌在于推廣，財富獲于傳播——龍成天下品牌傳播。8、將愛美之心集聚一堂——龍城天下品牌傳播。
9、鬼才策劃，品牌奇招，攻城略地——龍城天下品牌傳播。10、龍成天下，成龍?zhí)煜隆埑商煜缕放苽鞑ァ?1、明天我們將以你為榮——龍成天下品牌傳播。12、品牌，你的生命之水——龍成天下品牌傳播。13、出名不是夢，有我來幫忙——龍成天下品牌傳播。14、最好的傳播途徑——龍成天下品牌傳播。15、有品牌，才有將來——龍成天下品牌傳播。16、最美的顧客，最美的你——龍成天下品牌傳播。
17、讓你的品牌小無到有、從小到大、從弱到強——龍成天下。18、讓世界認識你——龍行天下品牌傳播。
19、名氣、名聲、名望盡在龍成——龍成天下品牌傳播。
1/3。
20、把品牌效應最大化——龍成天下品牌傳播。21、專業(yè)品牌提升——龍成天下品牌傳播。22、品牌，讓一切皆有可能——龍成天下品牌傳播。23、造牌、推廣我有術——龍成天下品牌傳播。24、為企業(yè)形象灌注生命力——龍成天下品牌傳播。25、為你把握品牌動向，成就美好前程——龍成天下。
26、龍成天下品牌傳播——讓你的產(chǎn)品更具競爭力。27、讓品牌來說話——龍成天下品牌傳播。
28、傳播您的品牌，我們行——龍成天下。
29、顧客就是上帝，成就你的品牌，就是我們的使命。30、品牌傳播永無止境——龍成天下品牌傳播。31、顧客的滿意就是我們的追求——龍行天下品牌傳播。32、讓品牌成為大眾的戀人——龍城天下品牌傳播。33、讓客戶瞬間記住你的品牌——龍成天下。34、你的品牌，也是我的品牌——龍成天下品牌策劃。35、建立與消費者的情感關系——龍城天下品牌傳播。36、品牌，自信的力量——龍成天下品牌傳播。37、深入淺出，品牌王道——龍城天下品牌傳播。38、從“一見鐘情”到“一世相戀”，品牌強勢之道。39、龍成天下品牌傳播——專業(yè)讓你的產(chǎn)品更具競爭力。40、龍成天下，用我們的熱情，成就您的品牌。
2/3。
41、一切品牌，品牌的一切，交給我——龍成天下。
42、品牌形象性、直觀性、傳播性、受眾性、收益性，樣樣都行。43、讓地球人都知道你的品牌——龍成天下品牌傳播。44、有我，技藝之美有口皆碑——龍城天下品牌傳播。45、令你塑造的美有口皆碑——龍城天下品牌傳播。46、讓上帝記住你——龍成天下品牌傳播。47、龍成天下傳萬家品牌，天下龍成樹品牌萬家。48、讓世界500強看你——龍成天下品牌傳播。49、一個品牌，一個方向——龍成天下品牌傳播。50、讓顧客更懂你——龍成天下品牌傳播。51、讓你看到品牌的力量——龍成天下品牌傳播。
3/3。
品牌策劃經(jīng)理的崗位職責篇十九
4、向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等，完整填寫客戶咨詢表；
5、協(xié)助店長抓取展會，小區(qū)開發(fā)，營銷活動等其他渠道的客源；
6、對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄，并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案；
7、協(xié)助店長建立第三方回訪制度；
8、根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉化，完成指標；
9、協(xié)助設計師洽淡收費設計，提高分部設計費收取。
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