報告是一種對某個專題、問題或工作進行詳細說明和說明的書面材料，它通過收集、整理和分析相關信息，向讀者傳達相關的觀點、結(jié)論和建議。在撰寫報告時，我們要注意報告的可讀性和流暢度，避免出現(xiàn)語法和拼寫錯誤，保持段落之間的連貫性和過渡。對于不同類型的報告，小編為大家提供了不同的范文，供大家參考和借鑒。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇一
按照《河北省巡視整改“回頭看”工作方案》要求，內(nèi)丘縣委、縣政府高度重視，精心組織，扎實開展中央和省委巡視整改“回頭看”自查自糾專項工作，推進問題整改落實，取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
4月22日，收到省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈河北省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案〉〈河北省扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案〉的通知》。4月23日，縣委、縣政府組織集中收聽收看了省視頻會議，會后就地召開會議，對此項工作進行了安排部署。4月26日，縣委書記張輝同志主持召開十屆縣委常委會第32次會議，傳達學習省巡視整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議精神，研究通過了《內(nèi)丘縣巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”實施方案》、《內(nèi)丘縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”實施方案》等文件，對整改“回頭看”工作進行了再安排、再部署。4月27日，縣委常委、紀委書記、監(jiān)委主任武立強同志主持召開縣整改“回頭看”領導小組辦公室（擴大）會議，對工作進行了具體安排；隨后，縣委辦公室、縣紀委、縣委組織部等牽頭單位分別制定了具體工作方案，并對各自牽頭負責的工作進行調(diào)度和督導。5月15日，縣委常委、辦公室主任葛建敏同志主持召開巡視巡察整改“回頭看”工作推進會，對縣委辦公室牽頭負責的三項“回頭看”工作進行了再次調(diào)度，進一步壓實了牽頭單位、責任單位工作責任。6月6日上午，縣委辦公室組織召開工作調(diào)度會議，總結(jié)近期整改工作情況，指出在工作報告、填報內(nèi)容等方面存在的問題，對下一步工作進行了安排部署。6月22日，縣委召開巡視巡察整改暨“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”工作推進會議，聽取相關情況匯報，縣委書記張輝同志分別進行評價，并就加強改進專項工作提出具體要求。
截至目前，我縣共召開巡視反饋意見整改“回頭看”工作會議6次，17個牽頭部門高度負責、調(diào)度有力，各責任單位協(xié)同配合、開門整改，“回頭看”工作全面鋪開，扎實有序推進。
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開展專項工作過程中，聚焦方案中明確的重點問題，精準發(fā)力，狠下猛藥，確保將問題鏟除到位，不留死角，取得實效。
一是開展全方位排查。本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，對問題清單、整改清單以及整改報告進行“大起底”，進一步落實整改責任單位和責任人，強化措施，銷號管理，確保件件有著落、事事有回音、整改見成效。同時，在自查自糾的基礎上，建立問題線索交辦機制，通過受理群眾舉報、查閱縣重點部門工作通報等方式，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，以問題交辦函的形式，交由牽頭部門或主管部門進行核實處理，限期反饋，對查否的問題進行100%復查，做到“發(fā)現(xiàn)一起、登記一起、報告一起、處理一起”，確保問題清理全方位。
二是分類實施處置。對已經(jīng)取得成果的事項和基本到位的問題，采取有力措施，防止反彈回潮；對能夠當即整改解決的問題，加強跟蹤督辦限時辦結(jié)；對一時難以整改到位的問題，制定時間表、路線圖，持續(xù)用力；對新發(fā)現(xiàn)的問題，堅持從重處理，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴的要求。
三是堅持統(tǒng)籌推進。把整改“回頭看”與“雙創(chuàng)雙服”、糾正四風專項整治結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同推進。把存在的問題不遮不掩查找出來，把產(chǎn)生問題的根源深挖細找查擺出來，把整改措施從嚴從細落實下去。
八屆省委以來共對內(nèi)丘縣進行兩輪巡視，為八屆省委常規(guī)巡視和八屆省委巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，具體整改情況如下：
（一）八屆省委第六巡視組巡視內(nèi)丘反饋意見。2015年8月3日至8月27日，八屆省委第六巡視組對我縣進行了常規(guī)巡視，2015年12月1日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題19項，已整改到位18項，未整改到位1項，針對反饋問題內(nèi)丘縣共制定完善制度23項。巡視組移交問題線索共35件，已全部辦結(jié)。
（二）八屆省委第三巡視組對內(nèi)丘縣巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視反饋意見。2016年11月30日至2017年1月9日，八屆省委第三巡視組對我縣進行了巡視整改“回頭看”暨換屆風氣專項巡視，2017年4月11日反饋了巡視意見，巡視組共反饋問題13項，已整改到位12項，未整改到位1項，針對反饋問題共制定完善制度18項。巡視組移交問題線索共13件，已全部辦結(jié)。
（一）對照省委第三巡視組巡視平鄉(xiāng)縣、臨城縣存在問題自查整改情況。內(nèi)丘縣認真對照檢查，制定實施方案，細化任務分工，堅持高標準、嚴要求，邊對照檢查邊整改落實。共對照三個方面梳理出具體問題25項，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度6項。
（二）對照九屆省委巡視平鄉(xiāng)、臨城、廣宗、任縣、威縣、巨鹿等6個縣梳理出的共性問題自查自糾情況。內(nèi)丘縣嚴格按照6個縣共性問題自查自糾共對三個方面梳理出24項具體問題，已全部整改完成，并針對對照問題制定完善制度8項。
一是完善制度。健全檔案。根據(jù)自查自糾階段建立的整改臺賬，整理完善文件資料，保證每一項整改措施和整改成效都有材料支撐，歸檔組卷，明確專人管理。
二是加大督辦力度。對未完成事項和新發(fā)現(xiàn)問題進行重點督辦，限期整改完成到位，防止問題反彈。
三是加大檢查力度。成立聯(lián)合檢查組，對全縣“回頭看”開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，并對各單位自查自糾情況作出評價。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。聯(lián)系電話：0319—6867273、0319—6862013（工作時間）；郵政信箱：內(nèi)丘縣扁鵲大道269號（縣委辦公室）；郵政編碼：054200。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇二
一是牢牢把握黨的政治建設這個根本，堅持“讀原文、悟原理”，原原本本學習《***談治國理政第三卷》、黨的十九屆五中全會精神等文件，引導支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習***總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學習教育，將習總書記“七一”重要講話納入黨史學習重要內(nèi)容，推動***新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。三是建立“第一議題”學習落實臺賬，切實落實習總書記關于國有經(jīng)濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略，立足部門實際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動，切實履行社會責任和生態(tài)環(huán)保責任。五是強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進，以支委會議作為部門決策會議，將黨的領導融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。
（二）做強做優(yōu)做大國有企業(yè)方面。
一是積極發(fā)揮****x研發(fā)能力，落實國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，強化科技創(chuàng)新和技術(shù)升級。高質(zhì)量完成公司重大科技專項項目并高分通過****x科技部驗收。完成**x等新產(chǎn)品研制，有力推動產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務培育。積極開展**x研發(fā)，推進一次設備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務有序推進。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團籌備組工作，按要求保質(zhì)保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點關注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場，與班子成員、核心骨干面對面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應急預案，加強宣傳引導和輿情防控，確保****x本部及“三小”安全穩(wěn)定。
（三）落實**難題補齊短板的要求方面。
一是全面落實黨建責任，制定印發(fā)《****x黨支部和領導班子成員黨建工作責任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責任，確保責任層層到位、工作層層落實。二是堅持把黨建工作納入****x黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實，每月制定黨支部月度黨建工作計劃，及時對黨建工作新情況進行研究部署。三是積極推進“黨建+”工程，立足****x實際，組織黨員開展科研實驗室用電安全檢查、“****博學堂”知識大講堂等活動，加強黨建與業(yè)務工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進，堅決杜絕黨建業(yè)務“兩張皮”。
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面。
一是****x嚴格履行“一肩挑”要求，同時以支委會作為部門決策會議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。二是結(jié)合****x實際，修訂完善《****x“三重一大”決策實施細則》、《****x有限公司****x支部委員會議事規(guī)則》，始終堅持“三重一大”事項由黨組織會議前置審查研究的決策機制。三是****x黨支部嚴格執(zhí)行前置把關程序，充分履行把關定向職責，確保重大決策有質(zhì)有效。四是始終堅持廠務、黨務公開，讓部門各項重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）建設高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍方面。
一是****x嚴格遵循集團干部管理辦法以及選人用人相關規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴格執(zhí)行干部選拔工作程序，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀實材料完備詳實。在品德和廉潔方面，動議前主動征求紀檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強化中層干部管理，與部門負責人簽訂年度績效考核責任書，各部門再將目標分解到個人，真正做到干部考核求“實干、實用、實效”。強化考核結(jié)果應用，每季度重點考核部門指標及重點工作完成情況，并將考核結(jié)果與下季度績效掛鉤，鼓勵干部以身作則，發(fā)揮在團隊中的帶頭作用，全力以赴完成好重點任務。三是落實從嚴管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。落實干部任前廉政談話，實行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅持關心愛護干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示報告制度，領導干部出國行為均向集團報批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。
（六）加強基層黨組織建設方面。
動態(tài)調(diào)研，及時了解員工所思所想。建立先進典型資源庫，組織開展先進員工、先進班組分享交流會，促進全體員工學優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團重大決策部署及重要會議精神。四是每年研究制定****x年度統(tǒng)戰(zhàn)工作要點，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動，促進全體互相交流，增進感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻策意見，進一步促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓****x的工作更加民主化、科學化。
（七）壓緊壓實全面從嚴治黨責任方面。
一是制定印發(fā)《****x落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》、《****x黨支部2020年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，將從嚴治黨工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。黨支部書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，切實發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，督促領導班子和全體黨員干部履行“一崗雙責”。****x支委會每年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于2次。班子成員切實履行“一崗雙責”，班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風廉政建設工作。二是積極配合集團開展年度黨建工作績效考評，按要求提交黨建工作年度報告，按要求向集團黨委作基層黨建述職評議報告。三是一體推進“三不”體制建設，常態(tài)化開展黨風廉政教育，通過“理論學習+實地參觀”的教育模式，進一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴格落實廉潔談話制度，談話內(nèi)容聚焦“談人談事談責”，著重關注不同領域的廉潔防控風險，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。嚴格落實八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風，按照集團黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實整改。扎實運用巡察整改成果，持續(xù)保持****x在黨的建設、費用報銷、研發(fā)項目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。
1.組織開展學習教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結(jié)合新形勢、新任務，習慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學習等“套路”的教育方式，學習效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學習成果內(nèi)容不多，教育影響不持久。
2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強雙方在業(yè)務工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進一步提升。
3.領導班子“一崗雙責”落實成效需進一步提高。雖然班子成員在各自分管領域強調(diào)了黨風廉政建設要求，但對不同業(yè)務范圍的崗位特點考慮不充分、梳理風險點不深入細致、防范措施針對性不強。
1.創(chuàng)新學習教育形式。打破學習“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識競賽等形式，讓黨員從被動接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)聲者，進一步提高黨員參與積極性，增強學習實效。同時結(jié)合實際，多多開展實踐類、服務類的活動，通過實踐活動進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.積極與業(yè)務鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動，充分利用結(jié)對共建平臺，找準合作切入點，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營造共建、共享、共同進步的合作關系，助力****x及集團產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展。
3.班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時結(jié)合各部門/中心的工作實際，對業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔防控風險點“點名”提醒，制定防控廉潔風險針對性措施，提高防范措施的可操作性和針對性。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇三
**上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)**文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由**擔任組長，**擔任副組長，小組成員單位**部門、**部門，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
*年*月*日，**單位組織召開由各單位**參加的黨委（擴大）會，傳達**上級單位文件精神要求，結(jié)合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的*個方面問題對公司內(nèi)部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
2、認真辦理相關違紀案件。公司紀委本著有案必查、有腐必懲的態(tài)度，強化“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的職能，加大對相關違紀案件的查處力度，認真辦理上級轉(zhuǎn)辦和自辦的違紀案件；充分發(fā)揮審計工作和紀檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴格落實“四種形態(tài)”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司**會、**會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀委結(jié)合“國慶、中秋”等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取“節(jié)前提醒通知”、“節(jié)中明察暗訪”、“節(jié)后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規(guī)矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態(tài)勢，杜絕“節(jié)日腐敗”的情形。
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以上幾個方面是**單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責力度，建立持續(xù)落實中央巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇四
對巡視整改中存在的問題和不足進行了嚴肅查找，現(xiàn)將詳細情況匯報如下：
一、整改措施及成效。
對照省委巡視四組反饋意見及整改落實責任分解清單，我街道進行了專項整改，具體措施如下：
1.強化“兩個責任”的落實。
通過集中學習、制作版面、通報典型案件等形式，有效引導街道黨工委班子成員樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的責任意識，切實解決紀工委“代做”的問題。在黨風廉政建設責任制分解的基礎上，進一步細化主體責任內(nèi)容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時，要明確主體責任落實的任務、要求和具體措施，讓黨委成員知道怎樣履行責任。
2.加強理論學習教育。
開始，英雄南路街道著重加強機關黨員干部理論知識的學習，端正思想認識，處理好工學矛盾，掀起學習熱潮，真正做到用學習成果提高工作效率。同時，街道還切實抓好了理論中心組學習，嚴格對照“三嚴三實”、“六權(quán)治本”的相關規(guī)定科目進行集中學習和自主學習，并對整個學習的過程及結(jié)果進行嚴格考核，將考核結(jié)果納入年終考核中。
3.堅持會議制度、議事規(guī)則和議事程序，落實公開程序。
黨工委會議原則上每周一次，有急事、要事隨時召開。
在討論決定重點、難點問題時，充分聽取意見，嚴格執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，確保街道黨工委書記做到“末位發(fā)言”。同時，我街道定期將黨務、政務和財務進行公示，并督促社區(qū)（菜場）做好“四議兩公開”工作，廣泛接受轄區(qū)居民群眾的監(jiān)督。
4.努力解決社區(qū)辦公用房。
為解決解放東社區(qū)陣地建設問題，街道領導多次籌劃，積極尋找，協(xié)商洽談，現(xiàn)已與英雄南路臨街門面初步達成協(xié)議（面積約為500平米），并簽訂了租賃合同，目前正在裝修，街道將爭取能在今年內(nèi)解決解放東社區(qū)陣地建設不足的問題，讓解放東社區(qū)黨支部早日摘掉軟弱渙散的帽子。
二、存在的突出問題。
街道經(jīng)過“回頭看”，發(fā)現(xiàn)仍然存在一些問題：
（一）遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面。
我們街道黨員干部始終在政治立場上同黨中央保持一致，努力達到有令即行、有禁即止、政令通暢。但是仍然存在一些不嚴格執(zhí)行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題。
（二）遵守廉潔紀律和黨風廉政建設方面。
1.廉潔紀律認識不足。
街道部分黨員干部認為廉潔自律主要是針對區(qū)處級以上領導干部，而我們街道黨員干部身處基層一線，沒多大的權(quán)力，缺乏貪腐的條件。由于認識上的`偏差，個別黨員干部對廉潔自律工作重視不夠。
2.紀工委辦案過程中支持力度不夠，靠前指揮不多。
對紀工委工作雖然能做到保證人員、保證裝備、保證經(jīng)費，但對如何排除辦案過程中的干擾、如何做到案件線索共享、如何發(fā)揮部門聯(lián)動優(yōu)勢等事項考慮研究的少，黨工委召開紀檢專題會議不多，主要領導對具體案件過問的不多，黨委主動和上級紀檢部門溝通協(xié)調(diào)請示不多，對涉法涉訴等不屬于紀檢工作范圍的事，有時為了處理問題讓紀工委參與，影響了紀工委聚焦主業(yè)。
（三）遵守組織紀律和干部選拔任用方面。
1.工作自由散漫，組織紀律性差。
我們街道部分工作人員存在工作時間干與工作無關的事情，請假比較頻繁，責任意識尚有欠缺，擔當意識和大局意識不夠強。
2.對干部任用管理不嚴。
針對黨員干部管理方面，街道也有一些相應的措施和制度，但在落實過程中有流于形式的現(xiàn)象，致使有的規(guī)章制度只是寫在紙上、掛在墻上，并沒有發(fā)揮應有的效力，對黨員干部的管理處于“粗放”模式，發(fā)揮黨員干部的主觀能動性和積極主動性還不到位。比如，街道各職能崗位負責人與其部門工作人員的協(xié)調(diào)配合能力不強，對黨員干部的管理缺乏明確具體的標準。
（四）遵守群眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面。
1.群眾紀律性不強，對待群眾熱情不高。
對待來辦事居民群眾還有服務不到位的地方，一次性告知制度執(zhí)行的不很到位。同時，對于不屬于本科室、本社區(qū)接待的居民，不能有效引導，方法簡單。
2.中央“八項規(guī)定”執(zhí)行不嚴。
我們街道部分領導干部思想上尚未達到自覺、自律的要求，導致一些做法與上級的要求還存在一定偏差。比如文風會風不實，調(diào)研有時還存在走馬觀花的現(xiàn)象，還存在以文件落實文件，以會議落實會議，上級要求什么就做什么，上級讓怎樣做就怎樣做，開會布置什么就布置什么的現(xiàn)象，不能很好地因地制宜。再如拈輕怕重，缺乏吃苦受累精神。
三、整改措施及今后努力方向。
（一）不斷提升班子政治紀律和政治規(guī)矩意識。
對照巡視意見，我街道把強化思想建設作為街道班子經(jīng)常性建設的首要任務，開展了班子“鑄魂”工程，重點從理論水平、服務能力、廉潔自律方面入手，樹立班子成員的政治意識、大局意識、責任意識、擔當意識，不斷提高班子成員思想政治建設水平。
（二）強化工作紀律，提升為民服務宗旨意識。
1.著力加強基層黨員干部隊伍建設。
街道一是從班子自身抓起，加強班子成員之間的交流，合理分工，增進團結(jié)，建立健全民主科學的決策機制；二是采取例會領學、座談會等形式集中抓好干部隊伍的教育培訓，強化執(zhí)政為民的理念；三是通過政府采購形式增添電腦設備，不斷改善街道辦公條件，激發(fā)黨員干部工作活力，全面樹立街道為民務實清廉的工作形象。
2.優(yōu)化一站式服務。
根據(jù)六權(quán)治本工作要求，街道不斷完善了“兩單兩圖兩冊”工作內(nèi)容，并推行了一站式服務。同時，繼續(xù)實施“365”微笑工作法（意寓一年365天對居民全天候微笑服務），變“被動服務”為“主動服務”，以網(wǎng)格為單元，深入居民群眾家中，主動“走下去、貼上去”；變“單向服務”為“雙向互動”，主動聯(lián)系職能部門、駐街單位，共駐共建，形成工作合力，妥善解決涉及居民群眾切身利益的熱點、難點和焦點問題，真正實現(xiàn)“365”微笑服務。
（三）強化廉潔紀律和生活紀律，從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定。
我街道將進一步貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。對照修改完善的各項規(guī)章制度嚴格考核各科室和各社區(qū)（菜場），堅決整治推諉扯皮、敷衍塞責、辦事效率低，堅決防止“風”問題隱形變異等問題。針對發(fā)現(xiàn)的問題，輕則誡勉談話，重則通報批評，并納入本年度目標責任制考核中。同時，堅持談心溝通制度。通過談心暢通溝通渠道，解決工作和生活中存在的問題，增進彼此間的感情。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇五
根據(jù)《中共宜賓市委辦公室關于在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》(宜辦〔20xx〕46號)要求，我局認真貫徹落實市委“兩學一做”學習教育安排部署，堅持問題導向，扎實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、省委巡視反饋意見對照檢查問題整改“回頭看”，推動學習教育具體化、實在化，現(xiàn)將有關整改情況報告如下：
一、加強組織領導。
根據(jù)整改“回頭看”工作要求，及時組織召開了三項整改“回頭看”工作會議，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組班子其他成員為副組長，人事科、監(jiān)察室、機關黨總支、財政審計科、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保外資審計科負責人為成員的三項整改“回頭看”工作領導小組，明確了人事科為責任科室具體承辦整改的日常工作。
二、認真開展整改。
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在問題的整改情況。
1.整改政治敏銳性不強問題。一是加強思想建設。局黨組制定《關于加強思想政治工作的意見》。堅持把思想建設擺在首位，加強理想信念教育和思想道德建設，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。局黨組針對審計干部長期在外的情況，深入審計現(xiàn)場，加強對干部職工的思想狀況、不良苗頭的具體掌握和分析。突出針對性和實效性，在全市審計系統(tǒng)組織開展了“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀專題學習討論，教育引導干部職工堅定共產(chǎn)主義理想信念、堅定“三個自信”、弘揚審計人員核心價值觀。二是深化理論學習。進一步完善中心組理論學習制度，堅持每月至少組織1次，全年不少于12天的中心組學習。進一步拓寬學習廣度和深度，組織領導干部外出學習，強化革命傳統(tǒng)教育，增強群眾觀點和宗旨意識。堅持開展審計大講堂，20年舉辦審計大講堂13次，2015年舉辦審計大講堂9次。制定《宜賓市審計局職工學習制度》、《宜賓市審計局關于加強干部培訓和在職學歷教育管理的暫行規(guī)定》，進一步加大學習激勵約束機制，把干部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與干部年度考核相結(jié)合，作為評價、選拔和使用干部的重要依據(jù)，形成正確的學習導向和風氣。三是嚴明黨的政治紀律。堅守黨員干部政治紀律紅線，督促和引導全局黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和中央八項規(guī)定、省委省政府、市委市政府十項規(guī)定，嚴格遵守廉政準則和審計“八不準”紀律規(guī)定。局黨組對少數(shù)干部職工在大是大非問題上的一些模糊觀念、錯誤言論，及時批評教育。對干部職工中流傳的一些小道消息、政治笑話和個別職工的`胡亂評論，及時制止批評。對上級的重大決策部署,全面把握、深刻領會,執(zhí)行堅決、落實到位。此項已整改完成。
2.整改民主集中制落實不好問題。一是修訂了《局黨組議事規(guī)則》，加強對“三重一大”事項的決策和監(jiān)管，嚴格規(guī)范決策程序。二是修訂完善了局黨組會議制度，要求除緊急特殊情況外，會前印發(fā)黨組會議議程，解決了局黨組會有時準備不充分，黨組會議安排不嚴謹，有時隨意開，黨組的議題不集中、零散問題。三是修訂了《局民主生活會制度》，堅持批評與自我批評，召開專題民主生活會1次，黨組成員參加指導機關黨支部組織生活會共計15次，指導區(qū)縣審計局班子民主生活會11次。四是堅持談心交心制度，局班子成員之間開展談心交心12次，與分管科室同志談心交心13次，與聯(lián)系區(qū)縣審計局主要負責同志談心交心11次。五是堅持黨內(nèi)生活制度。局班子成員帶頭過雙重組織生活，自覺接受組織的管理和其他黨員的監(jiān)督。此項已整改完成。
3.整改干部管理監(jiān)督不嚴問題。一是嚴格執(zhí)行干部任用條例，在推薦選拔局監(jiān)察室主任、金融科副科長、投資審計中心主任時，通過談話推薦、民主測評、集體研究、考察談話、任前公示等程序選拔任用干部，切實消除在干部任用上存在的論資排隊、感情用人、唯票等現(xiàn)象。二是完善干部管理制度，修訂完善了干部年度考核辦法、干部日常管理辦法、干部休假制度、干部晉升考評辦法等規(guī)章制度，建立起科學、公平、公正的干部任用監(jiān)督管理制度。三是加強審計現(xiàn)場廉政監(jiān)管，實行廉政監(jiān)察員和審前承諾、審中巡查、審后回訪等制度，對審計人員執(zhí)行廉政紀律規(guī)定進行監(jiān)管。四是加強對區(qū)縣審計局班子的協(xié)管工作，開展縣(區(qū))班子成員任免考察24人，組織縣(區(qū))審計局班子廉政談話6次。五是加強年輕干部培養(yǎng)，選派年輕干部赴藏1人、審計廳鍛煉5人、下派掛職2人、交流4人。此項已整改完成。
4.整改履行黨建責任不夠問題。一是建立局黨組定期研究黨建工作制度，今年已專題研究3次。二是制定了局黨組成員聯(lián)系、指導支部工作制度。三是落實“一崗雙責”,健全落實以責任目標為核心的黨建責任制量化考核辦法，對目標進行了量化，責任得到了進一步落實。四是選優(yōu)配強黨務干部，抓好黨支部組織建設，對機關3個支部、審計學會支部、離退休支部的支部書記、支委委員進行了換屆選舉，原則上支部書記由科室負責人或離退休局領導擔任。五是修訂完善了局機關黨員激勵關懷等制度。六是嚴格黨組織生活，堅持“三會一課”，改進完善黨內(nèi)民主和組織生活制度。局黨組成員帶頭過好雙重組織生活，堅持貫徹好批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，去年局黨組成員開展談心交心12次，與所分管科室同志、聯(lián)系區(qū)縣審計局主要負責同志之間開展談心交心20余次。局黨總支組織全局黨員干部到黨性教育基地1次，開展機關黨員“義工日”活動2次。此項已整改完成。
5.整改黨風廉政建設工作落實不力問題。一是認真落實黨風廉政建設主體責任，構(gòu)建起黨組書記、班子成員、科室主要負責人、審計組長四級責任體系，落實領導、管理、聯(lián)動、考核“四個到位”，定期研究、安排、檢查黨風廉政建設和反腐敗工作。認真梳理、修訂和完善黨風廉政各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力。二是局紀檢組切實履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。第一，強化作風督查。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，督查局領導班子及成員整改突出問題63個，監(jiān)督修訂完善作風建設規(guī)章制度28個。第二，強化對權(quán)力的制約監(jiān)督，在清理行政權(quán)力運行內(nèi)部流程的基礎上，以審計紀律為切入點，形成了電子監(jiān)察點位和廉政風險防控點，并建立和完善了相應的制度約束機制。第三，沉下去，跟進重大、重點審計項目，加強審計項目的效能督查，對審計現(xiàn)場開展巡查和廉政回訪工作。第四，突出對重點科室、關鍵崗位的監(jiān)督。吸取其它市州的經(jīng)驗教訓，特別加強對投資審計的監(jiān)督，加大對中介機構(gòu)的管理。第五，加大對干部作風特別是庸懶散問題監(jiān)督檢查，發(fā)揚“釘釘子”的精神，對系統(tǒng)、單位、干部隊伍中容易反復的問題抓住不放，把握時間節(jié)點，堅決防止反彈。第六，深化正風肅紀，對局機關各部門、區(qū)縣審計局開展作風整頓、貫徹“兩個意見”、落實“兩個責任”、執(zhí)行中央八項、省市十項規(guī)定和審計“八不準”紀律規(guī)定進行了督查，通報存在問題，開展廉政談話，要求限期整改。20xx年，我局在全省審計機關黨風廉政建設工作會議上做了落實“兩個責任”的經(jīng)驗交流發(fā)言，審計署、審計廳領導到我市調(diào)研檢查后，審計署通報表揚了我局落實“兩個責任”取得的成效;局紀檢組監(jiān)察室被市紀委評為20xx年度目標考核優(yōu)秀單位。此項已整改完成。
6.整改反腐倡廉作用發(fā)揮不好問題。一是拓寬審計監(jiān)督廣度，從源頭上遏制腐敗。加大了對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的監(jiān)督，加強對一些重要領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點、難點、熱點問題的關注力度。二是加大對權(quán)力運行的審計監(jiān)督，縱深審計監(jiān)督深度，加大了揭露查處重大違紀違法行為力度。加強與其他部門尤其是管理和執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)，探索建立了審計執(zhí)法監(jiān)督協(xié)作機制，努力對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索、違紀問題查深查透，強化移送。2015年移送有關部門處理事項35件，移送處理金額32606萬元。三是強化審計執(zhí)行整改，從成果運用上遏制腐敗。建立了審計整改情況通報制度，確保審計揭示的問題得到及時整改，杜絕“屢審屢犯”現(xiàn)象。此項正在整改中。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定方面存在問題的整改情況。
1.整改簡報文件繁多冗長問題。修訂了《局公文管理辦法》，精簡文件簡報，嚴格控制以全局、局黨組名義發(fā)文，文件數(shù)同比減少22.3%。嚴格控制文件篇幅，重點突出實質(zhì)性內(nèi)容。嚴格控制簡報期數(shù)和分送范圍。完善網(wǎng)上辦公平臺，修訂了《局機關業(yè)務無紙化辦理規(guī)范》，減少紙質(zhì)文件的印刷和傳遞，提高了發(fā)文效率。此項已整改完成。
2.整改傳統(tǒng)會議多問題。修訂了《局會議管理辦法》，規(guī)定全市性工作會議每年1次，全系統(tǒng)專業(yè)性會議一律召開視頻會議。同時，減少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會，實行會議套開、合并召開等制度，會議數(shù)量同比減少21%。嚴格控制參會人數(shù)和列席人數(shù)，嚴格控制會議規(guī)模和會期，會期一般都控制在了半天內(nèi)。嚴格控制會議費用，所舉辦的會議一律不布設花草、不制作背景板，不擺水果、香煙，不發(fā)放禮品、紀念品，不制作非紙質(zhì)專用材料袋、不發(fā)筆和記錄本，會議開支同比下降了26.4%。此項已整改完成。
3.整改對區(qū)縣審計局績效考核不規(guī)范問題。修訂和完善了《對區(qū)縣審計局的績效考核辦法》，嚴格規(guī)范目標管理。修訂后的考核辦法更加突出工作重點，注重考核實效。圍繞年度工作任務，適當設置分值，提高了重點工作的分值比重，突出對審計質(zhì)量、審計成果綜合利用、計算機審計成果等內(nèi)容的考核。對審計項目被上級審計機關評為優(yōu)秀項目、審計發(fā)現(xiàn)重大違紀或違法犯罪線索、ao應用實例或計算機審計方法獲獎的，以及干部取得審計相關專業(yè)職稱的，作為直接加分因素進行考核計分。此項已整改完成。
4.整改內(nèi)部管理制度有待完善問題。按照落實中央八項規(guī)定及省市十項規(guī)定的要求，對現(xiàn)行制度進行清理完善，建立起一系列規(guī)范的配套管理制度。建立、修訂了《宜賓市審計局工作規(guī)則》、《宜賓市審計局黨風廉政建設制度》、《宜賓市審計局審計組廉潔從審暫行規(guī)定》、《宜賓市審計局機關資產(chǎn)管理辦法》、《宜賓市審計局審計外勤經(jīng)費自理的管理辦法》、《宜賓市審計機關文明禮儀公約》等28個制度。此項已整改完成。
5.整改監(jiān)督檢查亟待加強問題。一是去年底組織開展了對市局機關、區(qū)縣審計局落實中央八項規(guī)定的專項檢查，突出檢查區(qū)縣審計局財務收支情況。二是結(jié)合審計項目實施加強日常檢查，建立和完善了《審計干部職工苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正機制”》、《審計紀律監(jiān)督辦法》等監(jiān)督機制，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是由班子成員分別帶隊，組織開展了對區(qū)縣審計局領導班子運行情況的專題調(diào)研。四是加強對領導班子和審計干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律的監(jiān)督，重點開展了對選人用人、評先評優(yōu)、審計業(yè)務流程、重點關鍵崗位和審計現(xiàn)場的監(jiān)督。此項已整改完成。
(三)堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀方面存在問題的整改情況。
1.整改政績觀有偏差問題。局黨組緊緊圍繞科學審計理念，牢固全市審計工作“一盤棋”格局，對不顧審計質(zhì)量、缺乏科學統(tǒng)一的審計工作和創(chuàng)新亮點打造進行了糾正;堅決遏制在審計項目計劃安排和執(zhí)行上唯上多、唯下少，脫離實際，重項目數(shù)量，忽視項目質(zhì)量的現(xiàn)象，制定完善了年度審計計劃項目征求意見、項目管理等辦法。堅決遏制在審計項目質(zhì)量控制上，對擬爭創(chuàng)優(yōu)秀的審計項目工作抓得緊，對一般項目的質(zhì)量忽略而過的現(xiàn)象，監(jiān)督局政策法規(guī)科對所有項目進行審理。局黨組、行政在工作安排上，既重視審計業(yè)務目標完成，又突出黨建、黨風廉政建設、干部人才培養(yǎng)、工青婦等基礎工作，做到有機結(jié)合、相互促進。此項已整改完成。
2.整改審計功能發(fā)揮不好問題。局黨組修訂完善《優(yōu)秀審計項目評選管理辦法》、《審計項目限時辦結(jié)制度》、《宜賓市政府投資項目審計監(jiān)督辦法》、《關于進一步加強對審計查出問題整改工作的意見》，規(guī)范政府投資項目審計的管理架構(gòu)和操作程序，大力推進審計整改工作報告制度、聯(lián)動機制、跟蹤檢查制度、責任追究制度、公告制度等審計整改的長效機制，以實際的行動，務實的舉措，規(guī)范審計行為，提高審計實效，服務企業(yè)，服務群眾，服務全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。20年，全市審計機關共完成審計和審計調(diào)查項目473個，查出主要問題金額155.53億元，被人力資源社會保障部、審計署表彰為“全國審計機關先進集體”。2015年，全市審計機關共完成審計和審計調(diào)查項目478個，查出主要問題金額121.77億元。此項正在整改中。
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回頭看工作開展情況報告新聞稿篇六
一是牢牢把握黨的政治建設這個根本，堅持“讀原文、悟原理”，原原本本學習《習近平談治國理政第三卷》、黨的十九屆五中全會精神等文件，引導支部黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話文章和指示批示精神。積極開展黨史學習教育，將習總書記“七一”重要講話納入黨史學習重要內(nèi)容，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習往深里走、往心里走、往實里走。三是建立“第一議題”學習落實臺賬，切實落實習總書記關于國有經(jīng)濟、國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設和能源電力的重要指示批示精神，形成閉環(huán)跟蹤管理。四是自覺落實黨中央決策部署和國家重大戰(zhàn)略，立足部門實際，開展“節(jié)約糧食”宣傳、公益撿拾垃圾等活動，切實履行社會責任和生態(tài)環(huán)保責任。五是強化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相互融合相互促進，以支委會議作為部門決策會議，將黨的領導融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。
（二）做強做優(yōu)做大國有企業(yè)方面。
一是積極發(fā)揮xxxxx研發(fā)能力，落實國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，強化科技創(chuàng)新和技術(shù)升級。高質(zhì)量完成公司重大科技專項項目并高分通過xxxxx科技部驗收。完成xxx等新產(chǎn)品研制，有力推動產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級。二是貫徹新發(fā)展理念，全力加快新興業(yè)務培育。積極開展xxx研發(fā)，推進一次設備數(shù)字化、信息化。三是積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動深化改革任務有序推進。配合發(fā)展部督促“三小”積極配合新集團籌備組工作，按要求保質(zhì)保量完成工作聯(lián)系單43份的收集提交。重點關注企業(yè)安全穩(wěn)定，多次深入“三小”現(xiàn)場，與班子成員、核心骨干面對面深入交流，聽取大家的意見建議和訴求。督促“三小”建立突發(fā)事件應急預案，加強宣傳引導和輿情防控，確保xxxxx本部及“三小”安全穩(wěn)定。
（三）落實破解難題補齊短板的要求方面。
一是全面落實黨建責任，制定印發(fā)《xxxxx黨支部和領導班子成員黨建工作責任清單》，明確班子及班子成員黨建工作責任，確保責任層層到位、工作層層落實。二是堅持把黨建工作納入xxxxx黨支部工作的總體布局，與經(jīng)營管理工作同部署、同落實，每月制定黨支部月度黨建工作計劃，及時對黨建工作新情況進行研究部署。三是積極推進“黨建+”工程，立足xxxxx實際，組織黨員開展科研實驗室用電安全檢查、“xxxx博學堂”知識大講堂等活動，加強黨建與業(yè)務工作融合，形成“你中有我、我中有你”的發(fā)展格局，努力做到互促互進，堅決杜絕黨建業(yè)務“兩張皮”。
（四）建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況方面。
一是xxxxx嚴格履行“一肩挑”要求，同時以支委會作為部門決策會議，充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實領導作用。二是結(jié)合xxxxx實際，修訂完善《xxxxx“三重一大”決策實施細則》、《xxxxx有限公司xxxxx支部委員會議事規(guī)則》，始終堅持“三重一大”事項由黨組織會議前置審查研究的決策機制。三是xxxxx黨支部嚴格執(zhí)行前置把關程序，充分履行把關定向職責，確保重大決策有質(zhì)有效。四是始終堅持廠務、黨務公開，讓部門各項重大決策接受廣大群眾監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
（五）建設高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍方面。
一是xxxxx嚴格遵循集團干部管理辦法以及選人用人相關規(guī)定，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，嚴格執(zhí)行干部選拔工作程序，動議、民主推薦、考察、討論決定、任職的情況符合工作要求，紀實材料完備詳實。在品德和廉潔方面，動議前主動征求紀檢意見，并將之作為一票否決，確保選拔的干部符合集團干部任用的基本條件和任職資格要求，符合事業(yè)部發(fā)展的需要。二是強化中層干部管理，與部門負責人簽訂年度績效考核責任書，各部門再將目標分解到個人，真正做到干部考核求“實干、實用、實效”。強化考核結(jié)果應用，每季度重點考核部門指標及重點工作完成情況，并將考核結(jié)果與下季度績效掛鉤，鼓勵干部以身作則，發(fā)揮在團隊中的帶頭作用，全力以赴完成好重點任務。三是落實從嚴管理監(jiān)督干部要求，充分發(fā)揮各類監(jiān)督措施的作用，堅持組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合。落實干部任前廉政談話，實行干部約談常態(tài)化，早提醒早糾正，防患于未然。堅持關心愛護干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。嚴格執(zhí)行領導干部重大事項請示報告制度，領導干部出國行為均向集團報批且獲批后執(zhí)行。不存在“違規(guī)兼職”、“裸官”等情況。
（六）加強基層黨組織建設方面。
一是根據(jù)工作實際，xxxxx黨支部在人員變動后，第一時間召開黨員大會進行支部委員增補選，嚴格按照“一上一下一報告”程序，選舉出xxxxx黨支部增補委員，并由支委會確定支委分工，為支部抓好黨建工作提供堅實的組織保障。二是積極參加集團黨建實務培訓班及黨支部書記培訓班，加強與優(yōu)秀兄弟單位交流學習、對標對表，高效利用巡察整改成果，利用“xxxxx云課堂”app，通過理論宣貫、制度解讀、案例分析等方面學習，全面提升黨務人員履職能力，為充分發(fā)揮黨組織作用奠定扎實基礎。三是圍繞xxxxx公司形勢任務教育要求，結(jié)合線下集中學、線上自主學等形式開展全員形勢教育。每季度開展一次員工思想動態(tài)調(diào)研，及時了解員工所思所想。建立先進典型資源庫，組織開展先進員工、先進班組分享交流會，促進全體員工學優(yōu)比優(yōu)。充分利用辦公區(qū)走廊、洗手間展示牌等空間資源，積極宣傳集團重大決策部署及重要會議精神。四是每年研究制定xxxxx年度統(tǒng)戰(zhàn)工作要點，部署全年統(tǒng)戰(zhàn)工作。組織全體黨員與全體統(tǒng)戰(zhàn)人士開展專題活動，促進全體互相交流，增進感情。組織開展統(tǒng)戰(zhàn)人士座談會，收集統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻策意見，進一步促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓xxxxx的工作更加民主化、科學化。
（七）壓緊壓實全面從嚴治黨責任方面。
一是制定印發(fā)《xxxxx落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》、《xxxxx黨支部2020年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務》，將從嚴治黨工作責任進行分解落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。黨支部書記切實負起從嚴治黨第一責任人責任，切實發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，督促領導班子和全體黨員干部履行“一崗雙責”。xxxxx支委會每年專題研究部署黨風廉政建設工作不少于2次。班子成員切實履行“一崗雙責”，班子成員在各部門/中心例行會議上部署黨風廉政建設工作。二是積極配合集團開展年度黨建工作績效考評，按要求提交黨建工作年度報告，按要求向集團黨委作基層黨建述職評議報告。三是一體推進“三不”體制建設，常態(tài)化開展黨風廉政教育，通過“理論學習+實地參觀”的教育模式，進一步提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)。利用廉潔宣傳園地展板、衛(wèi)生間廣告牌等形式進行廉潔宣傳，讓廉政文化入眼、入腦、入心，積極營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴格落實廉潔談話制度，談話內(nèi)容聚焦“談人談事談責”，著重關注不同領域的廉潔防控風險，提醒時刻繃緊“廉潔之弦”。嚴格落實八項規(guī)定精神，馳而不息糾正四風，按照集團黨委部署安排，深入開展形式主義、官僚主義自查自糾并落實整改。扎實運用巡察整改成果，持續(xù)保持xxxxx在黨的建設、費用報銷、研發(fā)項目管理、綜合管理等方面的合法合規(guī)性。
1.組織開展學習教育方式方法缺乏創(chuàng)新。具體表現(xiàn)在開展黨員理論教育未能充分結(jié)合新形勢、新任務，習慣于沿用集中讀文件文章、到紅色教育基地參觀學習等“套路”的教育方式，學習效果僅僅停留在“走一遍、看一遍”，真正留在心里、印在腦子里的學習成果內(nèi)容不多，教育影響不持久。
2.聯(lián)建共建作用發(fā)揮不明顯。雖然也與兄弟單位開展了聯(lián)建共建工作，簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書，加強雙方在業(yè)務工作方面交流溝通，但在整合資源、形成合力方面還需進一步提升。
3.領導班子“一崗雙責”落實成效需進一步提高。雖然班子成員在各自分管領域強調(diào)了黨風廉政建設要求，但對不同業(yè)務范圍的崗位特點考慮不充分、梳理風險點不深入細致、防范措施針對性不強。
1.創(chuàng)新學習教育形式。打破學習“單向灌輸”形式壁壘，活用交流研討法、知識競賽等形式，讓黨員從被動接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)聲者，進一步提高黨員參與積極性，增強學習實效。同時結(jié)合實際，多多開展實踐類、服務類的活動，通過實踐活動進一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.積極與業(yè)務鏈條上的合作伙伴、兄弟單位開展聯(lián)建共建活動，充分利用結(jié)對共建平臺，找準合作切入點，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，營造共建、共享、共同進步的合作關系，助力xxxxx及集團產(chǎn)業(yè)板塊高質(zhì)量發(fā)展。
3.班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同時結(jié)合各部門/中心的工作實際，對業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔防控風險點“點名”提醒，制定防控廉潔風險針對性措施，提高防范措施的可操作性和針對性。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇七
為切實推動脫貧攻堅各項工作落實，順利實現(xiàn)戶脫貧，根據(jù)當前我村情況，為確保今年按計劃退出貧困村的目標任務，按照“精細精準、穩(wěn)扎穩(wěn)打”的工作要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立不勝不還的決心，全力以赴打好打贏脫貧攻堅脫貧摘帽硬仗，用一個月時間在全村開展脫貧攻堅“回頭看”，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
緊緊圍繞脫貧攻堅任務目標，緊盯“兩不愁，三保障”、“一低七有”、“一超六有”這三個指標，加大安全住房項目推進、軟件資料完善，確保守住底線、達到標準，順利通過國家、省、市、縣等各級各部門的核查、評估驗收工作。一是思想意識再提高，突出政治站位。深入學習貫徹落實習近平扶貧思想，堅決落實黨中央決策部署，以對人民負責、對歷史負責的態(tài)度，齊心協(xié)力、萬眾一心抓好脫貧攻堅工作。二是安全住房建設再加快，必須列出任務單、制定時間表、排出路線圖，及時解決好糾紛矛盾，確保如期完成。三是短板再補齊，要保質(zhì)保量做好收支臺賬個摸底和填寫，要確保達到人均收入3900元這個標準。四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展收益必須達標，村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金在農(nóng)投公司的分紅已經(jīng)到村，村產(chǎn)業(yè)的租金要按合同繳納。五是責任再壓實，突出干部管理和激勵導向。
（一）安全住房建設工作。目前，安全住房建設是擋在我村如期退出的最大攔路虎，全村安全住房建設嚴重滯后，全鄉(xiāng)建設進度排名最后（其中：2、3組已經(jīng)有兩個月未有任何進展，2組建設點一層板面澆筑只有三棟，地基開挖41戶，尚有兩戶未開挖；3組地基開挖16戶，尚有5戶未開挖；5、9組才剛剛開工，5組一層板面澆筑3棟，兩戶未開挖，9組42戶開挖，地基澆筑18棟，15戶正在開挖；6組嚴重缺人缺材料，6組6戶一層墻體砌筑完成，3戶未砌筑；7組建設緩慢，目前只完成自建基礎放線工作）。要進一步增強做好住房保障工作的信心，正視問題、差距，對號入座、增添舉措，逐項解決。要擔當擔責，進一步細化落實住房保障工作責任，倒排工期、加快進度，確保全村安全住房建設工作按既定時間節(jié)點快速推進。不等不靠，全力配合施工單位做好用工協(xié)調(diào)、優(yōu)化施工環(huán)境等工作，按照1+5精準脫貧干部包村包組包戶安排做好當前工作。村第一書記趙濤負責全村安全住房建設督促、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，數(shù)據(jù)資料匯總與上報，重點督促村活動中心建設，對各組反饋的問題牽頭解決。
（二）禁毒防艾工作。一是加強領導，周密部署?？茖W規(guī)劃，扎實推進。年初，為統(tǒng)籌安排今年的禁毒工作，確保全年禁毒工作既抓住重點，又全面推進，在充分走訪、摸排的基礎上，村兩委專門召開會議研究制定我村禁毒工作要點，并認真貫徹執(zhí)行。為進一步加強對禁毒工作的領導和解決禁毒工作中存在的困難，村兩委成立第一書記趙濤任組長，村支部書記嘿哈火色任副組長的領導小組。二是責任落實，狠抓工作。為認真貫徹中央“四禁并舉，堵源截流，嚴格執(zhí)法，標本兼治，綜合治理”的禁毒工作方針，根據(jù)州縣禁毒工作“治重點，保凈土”，“屬地管轄，劃片凈化”的戰(zhàn)略指導原則和上級有關文件精神，結(jié)合我村的“六五”普法工作進程，從我村禁毒工作實際出發(fā)，通過不斷充實、完善，把全村禁毒工作列入社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作為重點，并建立了相應的目標管理制度和實施意見，要求全村積極行動起來，同種毒、販毒、吸毒等社會丑惡現(xiàn)象作斗爭，杜絕非法種植毒品原植物活動，嚴禁在我村出現(xiàn)毒品和吸毒現(xiàn)象，以對黨和人民高度負責的態(tài)度來“保一方凈土”，認真履行好各村的社會治安綜合治理職責。三是繳種鏟毒，不留死角，深入開展禁種鏟毒工作。在全村范圍內(nèi)，以禁絕非法種植毒品原植物為目標，認真貫徹落實年初禁毒工作的統(tǒng)一部署，不斷完善禁種鏟毒責任機制，嚴格落實有關責任，全村禁種鏟毒工作取得了良好的成效。要求對遠至山林坡地、近到各家各戶的房前屋后作了全面的清理整頓，徹底鏟除非法種植的毒品原植物，并嚴格依法、從嚴查處各類種毒案件，禁種鏟毒工作取得了階段性的顯著成效。
四是加大禁毒宣傳力度，增強全民的禁毒意識。利用身邊的涉毒典型案例，廣播、入戶宣傳禁毒工作，采用農(nóng)民夜校、黨建月會、群眾會等多種方式，進行多渠道，全方位的宣傳。我村利用各種形式的會議加強了禁毒宣傳教育，增強了“6·26”期間的禁毒宣傳氣氛。五是強化摸排整治，扎實推進禁毒工作。加強工作力度，不斷創(chuàng)新方法和措施，全力展開“四禁”活動。不斷提高我村禁毒工作水平，為我村今后禁毒工作的開展提出了新的思路，奠定了扎實的工作基礎。
（三）計劃生育工作。一是加強領導，周密部署?？茖W規(guī)劃，扎實推進。年初，為統(tǒng)籌安排今年的計劃生育工作，確保全年計劃生育工作既抓住重點，又全面推進，在充分走訪、摸排的基礎上，村兩委專門召開會議研究制定我村計劃生育工作要點，并認真貫徹執(zhí)行。為進一步加強對計劃生育工作的領導和解決計劃生育工作中存在的困難，村兩委成立第一書記趙濤任組長，村支部書記嘿哈火色任副組長的領導小組。二是責任落實，狠抓工作。1、無惡性案件，依法落實生育備案和審批，依法征收社會撫養(yǎng)費。2、政策外多孩生育率控制在15%以內(nèi)（其中：四孩及以上比例控制在12%以內(nèi)）；符合政策生育率90%以上；及時完成總?cè)丝?，出生、死亡、避孕?jié)育、生育安排、身份證信息核查等相關信息錄入率達95%以上，并與pip系統(tǒng)相符合；3、“包村包戶”責任制達100%以上，“一對一”聯(lián)系群眾達100%；4、每村配有專職計生服務人員；5、組織開展計劃生育“四查”服務，四查率達90%以上，全面完成孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達85%以上，實施免費婚檢制度，婚檢率達95%以上。
（四）移風易俗工作。一是加強組織領導，成立村“樹新風助脫貧”巾幗行動領導小組。由駐村第一書記任組長、村支部書記任副組長、婦聯(lián)主席、工作隊員、組長為成員的領導小組。二是加強隊伍建設，組建成立三支隊伍（婦女互助隊、婦女衛(wèi)生健康宣傳隊、達體舞隊）職責。1、家庭環(huán)境衛(wèi)生自我管理，比環(huán)境衛(wèi)生、干凈整潔。由第一書記、村支部書記、村婦聯(lián)主席、各小組組長擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，實行包組制，執(zhí)委人員對全村實行包戶責任制，帶領村民進行環(huán)境衛(wèi)生整治，比干凈整潔。（1）房前屋后柴禾堆放整齊；（2）門前一堆肥清理干凈，畜圈定期清理；（3）院壩保持干凈整潔，農(nóng)具不亂放；（4）室內(nèi)物品擺放有序，每天養(yǎng)成疊被子、衣物入柜擺放整齊，鞋子不亂放，墻上無蜘蛛網(wǎng)，養(yǎng)成室內(nèi)垃圾入桶的好習慣；（5）廚房干凈整潔，養(yǎng)成每天餐后將所有的餐具清洗干凈擺放整齊；（6）廁所衛(wèi)生保持清潔干凈，不能隨地大小便，養(yǎng)成上廁所的好習慣；（7）做到家庭成員養(yǎng)成洗臉、洗手、洗腳、洗澡、洗衣服、洗被子的好習慣；（8）門前衛(wèi)生實行包干制，房前屋后污水溝清理干凈。
（五）基層治理工作。1、抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善黨務、村務公開制度，注重與實際工作的結(jié)合，創(chuàng)新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在日常工作中，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。2、提升黨員干部隊伍素質(zhì)。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務的新途徑。嚴格黨內(nèi)組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質(zhì)關”、“程序關”和“監(jiān)督關”，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，從程序上確保黨員的好中選優(yōu)，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。3、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，切實抓好作風建設。大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在我村倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。4、認真履職盡責，推進支部自身建設。繼續(xù)深入開展“兩學一做”。把聯(lián)系幫扶困難群眾作為村工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好我村黨組織建設、民生改善等工作。加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使我村工作人員進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及“四治”、移風易俗等工作，積極完成脫貧退出任務。
（六）集體經(jīng)濟工作。1、加強國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心。按照鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府決策部署要求，積極向老古村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。2、抓好基層黨員直議制建設，建設一個好的黨支部。抓好村級兩委的組織建設。把責任心強、有開拓奉獻精神、有知識、有能力的農(nóng)村青年團結(jié)在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。堅持黨員干部教育制度化，把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把學習型黨組織建設和構(gòu)建農(nóng)村黨建工作新格局結(jié)合起來。在工作方式上，通過宣傳、引導、扶持、幫助、服務等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性，盤活農(nóng)村社會資源，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏。3、多措并舉助農(nóng)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是抓好春耕生產(chǎn)，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我村種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)（土豆、玉米、肉牛）。二是培育本村農(nóng)民合作社一個。三是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，保增收，人民生活基本達到小康水平。加強勞務輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務工，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力的實用技術(shù)培訓，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力；提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促增收。四是積極實施惠民項目。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位，促進農(nóng)民增收。五是加強思想教育，著力控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)；堅持扶貧和扶智相結(jié)合。4、以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動力，促進群眾脫貧致富。通過兩年時間扶貧幫扶和扶貧開發(fā)，結(jié)合本村土地、荒山荒坡和地理位置優(yōu)勢，大力發(fā)展馬鈴薯、玉米種植，肉牛養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，成立專業(yè)合作社或發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，貧困戶以土地、貧困幫扶資金及政策入股，獲得收益后，按股份占比進行實物（或折成現(xiàn)金）分紅，使全村能形成帶動面廣、效益明顯、增收穩(wěn)定、持續(xù)增收的特色產(chǎn)業(yè)。在無償扶貧資金不足的情況下，可大力推廣“借畜還畜”模式，建立健全管理機制，以村規(guī)民約、協(xié)議和項目支持管理力度等辦法，來解決回收投放等問題，實現(xiàn)滾動發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，確保本村在2020年內(nèi)實現(xiàn)全村貧困戶全部脫貧。
（七）產(chǎn)業(yè)培育工作。切實解決村民的生產(chǎn)生活問題，圍繞黨的建設、農(nóng)民增收兩大目標，推進全村各項事業(yè)的發(fā)展，確定幫扶期間的工作目標：一是努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為黨員群眾提供服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收。二是圍繞幫助村里增強發(fā)展意識、幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，培養(yǎng)致富帶頭人。三是開拓勞動力就業(yè)渠道，使農(nóng)民人均純收入達到4800元，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。四是加強文化衛(wèi)生教育事業(yè)建設。
（八）控輟保學工作。堅持“依法治教，以防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的控輟方針，全面落實“六長”制，采取依法控輟、行政控輟、扶貧控輟、質(zhì)量控輟、情感控輟等措施，動員和組織社會各方面力量共同參與“控輟保學”工作，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權(quán)利，完成“控輟保學”目標任務，每年至少召開2次專題會議研究控輟保學工作。落實依法控輟、行政控輟，扶貧控輟措施，確保適齡兒童、少年入學率達標，輟學率不超標，全面提高義務教育水平。層層落實控輟保學工作責任，制定切實可行的方案，與聯(lián)鄉(xiāng)單位積極配合，齊抓共管，把工作抓出成效。采取控輟保學“六包”措施，即鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導和聯(lián)鄉(xiāng)領導包鄉(xiāng)，校長包校、班主任包班、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組、組干部包戶，簽訂責任書，確保流失的適齡兒童少年返校學習，嚴控學生輟學現(xiàn)象。強化依法控輟，大力宣傳《義務教育法》，讓學生家長提高責任意識，認識到不送適齡子女上學是違法行為，督促和保證子女完成義務教育。與聯(lián)鄉(xiāng)單位一起建立“扶貧助學”長效機制，重視特殊群體孩子的上學問題，讓這些孩子能跟正常的孩子一樣擁有受教育的權(quán)利；對喪失父母的孤兒、殘疾人的子女、家庭遭受天災人禍生活極度困難的重點幫助，確保不讓一名學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。
（九）檔案資料完善工作?！稁头鍪謨浴贰妒罩_賬》核實、填寫工作。完成“一戶一檔”修正完善工作，按要求做好村、戶檔案資料整理工作，對《幫扶手冊》《收支臺賬》填寫內(nèi)容是否存在錯項、漏項、收入布達標等問題進行清理。對2020年收支臺賬中數(shù)據(jù)到戶進行摸底核實，要確保每戶收入清楚、明白并得到農(nóng)戶認可，要確保達到或超過退出標準。對承包土地面積要與承包合同進行認真核對，對出售雞、豬、牛、羊和農(nóng)副產(chǎn)品要多方摸底求證，特別是重點排查鰥寡孤獨家庭和1大幾小家庭的收支情況進行核對。到戶數(shù)據(jù)收集摸底工作由駐村工作隊具體負責，村三職干部按包組安排協(xié)助進行入戶摸底工作。比布洛王負責1.2.3.4.5.組，嘿哈火色負責6.7.8.9.10.11組?！稁头鍪謨浴贰妒罩_賬》由趙濤、卿綠龍負責核算，唐剛、劉正國負責填寫。做好“一低七有”和“一超六有”各項迎檢工作的摸底和數(shù)據(jù)清理核對，充實相關資料，全面詳細的記錄和反映貧困戶精準識別、精準幫扶、精準退出三個方面全過程。排查全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和扶貧手冊相關信息和數(shù)據(jù)是否準確無誤，做到“四個一致”即：全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)與戶籍人口信息系統(tǒng)一致、扶貧手冊保持一致、與貧困戶證件資料保持一致、與貧困戶口述保持一致。做好全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作。對照國家、省、市脫貧攻堅考核標準，按照標準要求，補齊短板，該項工作由村第一書記趙濤、駐村工作隊隊員卿綠龍負責。
（一）層層壓實責任。駐村工作隊、村支兩委和各組要充分提高認識，加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，形成共同協(xié)作、上下聯(lián)動的工作機制，健全領導帶頭、全員上陣的落實機制，加大工作力度，確保脫貧攻堅目標順利實現(xiàn)。第一書記是貧困退出的第一責任人，必須親自部署、帶頭落實，深入一線督促指導，協(xié)調(diào)推進政策落地見效，確保脫貧精準真實。
（二）加強工作指導?！盎仡^看”期間，駐村工作隊、村支兩委和各組把脫貧攻堅工作作為首要任務來抓。駐村工作隊對所有貧困戶進行“戶戶訪”。收集工作中存在的問題并及時幫助解決。
（三）嚴肅追責問責。對“回頭看”工作部署貫徹落實不堅決、不到位、弄虛作假的，對政策措施落實不力、工作推進緩慢、搞形式主義的，對所承擔的工作任務打折扣、協(xié)調(diào)配合不力的，對工作不落實、作風漂浮、效果不明顯的，堅決上報鄉(xiāng)黨委政府。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇八
8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內(nèi)控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內(nèi)容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況;二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結(jié)經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定,針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇九
開發(fā)區(qū)高度重視計算機網(wǎng)絡尤其是互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作，切實貫徹落實上級文件精神，對開發(fā)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作進行了自查整改。
????一、單位郵箱注冊使用情況。開發(fā)區(qū)管委會注冊使用郵箱總數(shù)1個，為公務郵箱。
[email?protected]。
無處理公務的個人郵箱無棄用郵箱。郵箱使用情況已實行登記造冊、統(tǒng)一備案、專人管理。
????二、向社會公開郵箱情況。公務郵箱地址已通過滄州政府公開平臺向社會公布，郵箱登錄密碼未公布。
????三、密碼設置及更換情況。公務郵箱密碼已設置為16位，分別由字母、數(shù)字和特殊符號混合組成，并對密碼進行定期更換，適度增加登錄密碼的長度和復雜度，確保了郵箱密碼登錄的安全性。
????四、郵箱文件定期清理情況。根據(jù)開發(fā)區(qū)工作實際，每月1日（法定節(jié)假日順延）定期對上月郵箱收發(fā)內(nèi)容進行刪除清理，確保了郵箱容量的可用性以及郵箱暫存文件使用的功能性。
????五、郵箱自動轉(zhuǎn)發(fā)功能情況。已關閉郵箱自動轉(zhuǎn)發(fā)功能，確保了公務郵箱文件傳輸?shù)陌踩浴?/p>
????六、安全防護措施落實情況。開發(fā)區(qū)認真貫徹執(zhí)行上級部門的有關規(guī)定和要求，嚴禁通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱儲存、傳輸涉密信息，嚴禁將涉密存儲介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換，不斷增強電子郵箱安全管理能力，做到“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”。
????七、長效機制建立情況。開發(fā)區(qū)成立了以管委會主任任組長、工委副書記及各副主任為副組長，各局辦負責人為成員的計算機網(wǎng)絡安全管理工作領導小組，將計算機網(wǎng)絡安全管理工作納入開發(fā)區(qū)年度工作目標管理，建立了工作責任制，責任明確到人，做到了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。同時，加強對計算機網(wǎng)絡安全工作的督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)電子郵箱安全管理工作中存在的隱患，及時整改到位。
????通過自查，開發(fā)區(qū)的電子郵箱安全工作能做到管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，下一步，我們將進一步強化安全意識，嚴格規(guī)范管理，堵塞管理漏洞，切實做好互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱安全工作。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十
為切實加強幼兒園森林防火宣傳主題教育及消防安全教育，進一步普及森林防火及消防安全知識，提高師生遇到突發(fā)事件時的應變能力和自救、自護能力。20xx年11月2日上午，我園邀請了連州市南門派出所廖海龍副所長來到幼兒園，為孩子們帶來了一次頗具意義的森林防火安全知識教育活動。
廖所長向孩子們講述了森林防火安全，重點讓幼兒知道森林防火的重要性，懂得護森林，保護環(huán)境；讓幼兒了解森林火災發(fā)生的原因及森林火災的危害；學習森林防火安全知識，初步掌握自救逃生的基本方法及技能等知識；最后請孩子回家和爸爸媽媽一起行動起來，不帶火源上山，遠離火場等。
通過本次活動讓孩子們知道森林是人類誕生的搖籃。保護森林就是保護我們自己。因此，我們要牢記，森林防火，人人有責，要從你我做起！
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十一
市安委辦：
根據(jù)《xxx市安全生產(chǎn)委員會關于開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》（昆安﹝20xx﹞16號）及《xxx市安全生產(chǎn)委員會辦公室關于報送建設工程安全專項整治工作總結(jié)的通知》要求，現(xiàn)將xxx區(qū)建設工程施工安全專項整治工作情況報告如下：
根據(jù)《xxx市安全生產(chǎn)委員會關于開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》精神，xxx把加強建設工程安全監(jiān)管，作為下半年以來的重要工作任務之一，嚴格按照“八個百分之百”的要求，嚴把入口關，改善建設工程安全基礎條件，使不符合安全生產(chǎn)條件的施工企業(yè)得到有效規(guī)范，現(xiàn)場安全事故隱患得到及時整治。針對8月以來我區(qū)建設工程領域連續(xù)發(fā)生兩次生產(chǎn)安全事故，區(qū)安委會向xxx區(qū)城鄉(xiāng)建設委員會下發(fā)了《生產(chǎn)安全告誡通知書》，督促建設管理部門迅速采取有效措施，切實扭轉(zhuǎn)建設工程安全生產(chǎn)形勢。
為確保建國60周年大慶期間的安全生產(chǎn)，區(qū)安委會下發(fā)了“關于加強建設工程安全監(jiān)管工作的通知”，要求區(qū)城建委、各有關單位，加大建設工程安全隱患排查力度，督促建筑施工工地及時整改各類事故隱患，同時按照昆安﹝20xx﹞28號文件要求，及時督促區(qū)城市建設局開展建工程安全隱患排查，認真解決“多個建筑施工企業(yè)交叉作業(yè)現(xiàn)象突出”等問題，通過建設工程安全專項整治工作，確保全區(qū)建設工程施工安全。
20xx年，我區(qū)在建和新建的工程項目均履行了建設工程基本程序，辦理了安全報監(jiān)備案手續(xù)。
一是認真落實建筑工程安全防護文明施工措施，建立施工工地安全巡查制度，安全防護措施取得一定成效。
二是督促施工企業(yè)對腳手架和模板支撐進行了加固，對少部份腳手架掃地橫桿和剪刀撐防護不到位的現(xiàn)場責令限期進行改正。
三是施工用電管理，嚴格執(zhí)行“三級配電，兩級保護”和“一機一閘一箱一鎖一漏”規(guī)定。對部分用電不規(guī)范的施工現(xiàn)場都嚴厲進行了批評教育，并對存在的'設備外殼接零不到位、電線連接混亂、未配電箱和鎖的現(xiàn)象進行了整改。
四是加強塔吊和井吊的安全管理。對未登記備案就擅自使用的企業(yè)進行了批評，并責令他們限期進行備案登記，在此期間停止使用，另外，還對未安裝停靠裝置、斷繩保護裝置和纜風繩的井吊、塔吊要求限期完善，在此期間禁止工作。
五是加強對“三寶、四口、五臨邊”的管理。對安全防護不到位，安全網(wǎng)搭設不規(guī)范、不完整的現(xiàn)象進行了管理，并要求進入施工現(xiàn)場的工作人員都必須配戴安全帽，不得穿拖鞋進入場地。
六是強化監(jiān)理的監(jiān)管力度，對監(jiān)理不到位、隱患整改未落實的現(xiàn)象進行了整改，要求監(jiān)理認真查找隱患，制定整改措施，嚴厲督促整改，并建立完整的檢查記錄和臺帳資料。
七是督促各施工企業(yè)嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《xxx市建設工程安全責任事故追究辦法》等有關法律法規(guī)和規(guī)章，遵守規(guī)章和各種規(guī)范、規(guī)定，加強施工現(xiàn)場的管理，建立健全管理制度，在全區(qū)營造安全、文明、有序的施工環(huán)境。
根據(jù)《xxx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于印發(fā)〈xxx市工程建設領域和礦產(chǎn)資源開發(fā)安全生產(chǎn)突出問題專項治理工作方案〉的通知》（昆安監(jiān)管﹝20xx﹞131號），區(qū)安監(jiān)局制定下發(fā)了《xxx區(qū)工程建設領域安全生產(chǎn)突出問題專項治理工作方案》，把解決施工企業(yè)從業(yè)人員安全意識淡薄、施工場所安全管理工作薄弱、安全防護措施不到位、臨時用電管理混亂等問題，作為整治建設施工領域安全生產(chǎn)突出問題的重要內(nèi)容，整治工作時限從20xx年10月至20xx年8月，將用近兩年的時間，逐步解決工程建設領域安全管理混亂等問題，進一步加大建設工程領域安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管力度，協(xié)調(diào)工程建設各方強化主體責任，完善工程建設領域安全管理體制和機制，落實安全責任制，提高全區(qū)工程建設領域安全生產(chǎn)的總體水平。目前，該項工作正按照《方案》穩(wěn)步推進中。
xxx市xxx區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室。
20xx年11月10日。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十二
按照縣委組織部《關于做好發(fā)展黨員工作“回頭看”的通知》要求，我鄉(xiāng)于x月x日在縣委組織部與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了x年-x年黨員發(fā)展檔案資料交叉檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我鄉(xiāng)高度重視，按照實事求是和尊重歷史的原則對存在的問題進行整改?，F(xiàn)將相關情況報告如下。
一、工作開展情況
我鄉(xiāng)歷來重視黨員發(fā)展工作，堅持按照“成熟一個發(fā)展一個”的要求，認真組織完成上級黨組織分配的發(fā)展任務。x鄉(xiāng)共有機關支部x個，村支部x個，正式黨員x名；
其中，x年至x年累計發(fā)展接收黨員x名，轉(zhuǎn)出x名；
x年新發(fā)展入黨積極分子x名。
二、取得的成績
通過“回頭看”，我鄉(xiāng)取得了一定的成績，一是進一步提高了各支部書記和黨委負責同志對黨員發(fā)展工作的重視，充分認識到檔案工作的重要性。二是進一步提高了黨員發(fā)展檔案資料的完整度、規(guī)范度，為下一步發(fā)展黨員提供了參考。三是進一步提高了經(jīng)辦人員黨員發(fā)展的程序、工作要求。
三、存在的問題
通過交叉檢查，既暴露出了一些表面的問題，也暴露出了農(nóng)村發(fā)展存在的一些深層次的問題，歸結(jié)起來主要有以下幾方面。
（一）思想認識不夠高。由于按照上級黨組織發(fā)展黨員的需要，每年分配給各鄉(xiāng)各支部發(fā)展黨員的人數(shù)指標，各村支部被動認領發(fā)展指標，為完成發(fā)展任務，存在堅持“成熟一個、發(fā)展一個”標準不嚴格，對入黨申請、思想?yún)R報等入黨申請人提交的材料內(nèi)容審核把關不嚴。個別申請人是在黨組織主動找到提出有發(fā)展黨員的名額后，才提交入黨申請書的，個別入黨申請人積極性、主動性不夠，入黨榮譽感不強。
（二）檔案資料不齊備。在部分檔案中，存在未及時將發(fā)展黨員的相關材料裝入檔案袋的情況。比如有未將入黨申請人在列為入黨積極分子和吸納為預備黨員后的思想?yún)R報裝入檔案袋，存在支部接收預備黨員的決議、審批請示等缺失。
（三）檔案填寫不嚴謹。由于發(fā)展對象和村支部書記文化程度參差不齊，在填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》《入黨志愿書》《預備黨員培養(yǎng)考察登記表》等資料時，存在內(nèi)容不完整，書寫不工整，填寫不規(guī)范，簽字蓋章遺漏，甚至存在填寫錯誤和涂改情況。
（四）檔案管理不規(guī)范。按照黨員發(fā)展流程，每一份材料產(chǎn)生存在自然先后順序，歸檔存放理應按照先后順序依次放入檔案袋中，但是檔案袋中的檔案資料比較雜亂無序。
四、整改措施
鄉(xiāng)黨委高度重視黨員發(fā)展“回頭看”工作，在交叉檢查后及時開展整改工作。
（一）召開會議提出要求。及時召開會議，通知村支部書記和機關支部書記參會，對交叉檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納梳理，進行適當分類，分析形成原因，提出整改要求。對能夠彌補完善的材料內(nèi)容進行整改。
（二）各支部書記及時補充完善黨員檔案。對于為放入的檔案材料，要求各支部書記及時將尚未放入檔案袋的資料在確認無誤后放入個人檔案袋。對內(nèi)容不完整的要及時找到相關人員進行核對和補充，沒有蓋章簽字的要按照要求用村委代章。同時，按照檔案資料產(chǎn)生的先后順序整理好各支部黨員檔案。
（三）提高入黨標準。對于入黨轉(zhuǎn)正申請、思想?yún)R報存在內(nèi)容膚淺、認識不深刻、篇幅不夠的，責令黨員（預備黨員）及時嚴肅認真整改。
（四）“四嚴禁，四必須”為深入貫徹工作要求我鄉(xiāng)制定四個嚴禁，四個必須。嚴禁交頭接耳，嚴禁衣衫不整，嚴禁埋頭睡覺，嚴禁接聽與工作無關電話。必須做好會議記錄，必須提前到場簽到，必須做好會議準備，必須抓好貫徹落實。
五、下一步工作打算
通過開展黨員發(fā)展“回頭看”工作，充分暴露問題，查找原因，適當整改，為下一步做好黨員發(fā)展工作提供了借鑒。
（一）加強教育，提高思想認識。黨員發(fā)展工作要從平常抓起，做到抓小抓細抓經(jīng)常，教育引導各支部書記充分認識到發(fā)展黨員事關黨的事業(yè)后繼有人、事關地方經(jīng)濟社會發(fā)展和一方的穩(wěn)定和民心向背，事關黨的政策在基層在農(nóng)村的貫徹落實。
（二）加強學習，增強業(yè)務能力。把黨章、黨規(guī)和黨員發(fā)展的部分內(nèi)容納入農(nóng)民夜校、黨課學習范疇，把黨員發(fā)展流程、發(fā)展要求講清、講明、講到位。
（三）加強指導，規(guī)范發(fā)展流程。在各支部中發(fā)展黨員的過程中，鄉(xiāng)黨委要加強巡視檢查和業(yè)務指導，確保黨員發(fā)展過程的正當、資料的完備。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十三
根據(jù)xx市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結(jié)合我辦工作實際，現(xiàn)把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
（四）根據(jù)市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
推薦合同范本：
我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質(zhì)量和水平有明顯提高，接待服務質(zhì)量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
（1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
（2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
（3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
四、下一步工作打算
（一）深入學習，提高認識，認真整改
要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要，具有較強的現(xiàn)實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
（二）突出重點，全面推進
要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執(zhí)行力和公信力。
（三）完善機制，長抓不懈
進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結(jié)制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，不斷完善、豐富和發(fā)展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
（四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制
我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核。考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規(guī)定進行責任追究。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十四
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內(nèi)容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據(jù)省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網(wǎng)排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內(nèi)容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經(jīng)營，節(jié)約村民每公頃土地生產(chǎn)成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農(nóng)田路，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內(nèi)志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結(jié)合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉(zhuǎn)換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農(nóng)經(jīng)站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質(zhì)量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；
二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；
三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
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回頭看工作開展情況報告新聞稿篇十六
我鎮(zhèn)第x屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十x大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農(nóng)村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據(jù)《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
????第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；黨員57人，占88%；50歲以下的有55人，占83%；高中以上學歷有41人，占62%；連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農(nóng)村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
????第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
１、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
２、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
３、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
４、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據(jù)各村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產(chǎn)生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調(diào)、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
????村委會換屆工作的結(jié)束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
１、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經(jīng)選舉產(chǎn)生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結(jié)村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結(jié)，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
２、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質(zhì)和工作水平。這次新產(chǎn)生的村委會成員，雖然在政治、文化結(jié)構(gòu)上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質(zhì)特別是原來沒有當過村干部成員的素質(zhì)亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
３、和村務公開活動相結(jié)合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農(nóng)民負擔、水電費、民政福利、集體經(jīng)濟的承包經(jīng)濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據(jù)村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內(nèi)容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
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