總結(jié)是一種反思和思考的過程，對我們的學(xué)習(xí)和成長非常重要。在寫總結(jié)時，我們要注重思考和思辨，從中得到啟示和教訓(xùn)，為個人的成長和進步提供指引。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
拒絕辦理離職證明篇一
茲證明________，身份證號：_______________，于____年11月08日離開________________________________，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與________________________________________無任何人事和勞動關(guān)系。
________________(蓋公章)。
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇二
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：________。
________有限公司。
________年________月________日。
拒絕辦理離職證明篇三
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
________年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇四
性別:________________性別:________________。
我是__________部門項目離職員工,因________________原因不能親自到公司辦理離職證明,現(xiàn)委托為我代理,受托人可全權(quán)代表我辦理關(guān)于離職證明的事項，一切法律責(zé)任由我本人承擔。
委托人：(按手印)。
日期：年月日
拒絕辦理離職證明篇五
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現(xiàn)良好。
現(xiàn)由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關(guān)系。特此證明
____________集團
____年____月____日
單位地址：
聯(lián)系電話：
拒絕辦理離職證明篇六
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：________。
________有限公司。
________年________月________日。
離職員工簽名：
日期：________
拒絕辦理離職證明篇七
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為________年____月____日至________年____月____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明!
公司蓋章。
________年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇八
茲有本單位員工________，性別____，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
本員工離職前職位為：
公司名稱。
________年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇九
茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇十
需要的材料有：
辦離職手續(xù)需要拿到離職證明、人事檔案(事業(yè)單位)、養(yǎng)老關(guān)系和住房公積金轉(zhuǎn)移文件。
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;。
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
1、勞動單位基本信息;。
2、勞動者基本信息;。
3、勞動關(guān)系建立日期;4、勞動關(guān)系解除日期;
5、勞動關(guān)系期間勞動者擔任職務(wù)。
6、解除勞動關(guān)系的原因;。
7、雙方簽名蓋章等。
拒絕辦理離職證明篇十一
第一步:寫辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步:人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步:走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
拒絕辦理離職證明篇十二
優(yōu)秀作文推薦！茲證明我司員工____________，身份證號碼：________________，由于個人原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）：
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇十三
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現(xiàn)良好。
現(xiàn)由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關(guān)系。特此證明。
____________集團。
____年____月____日。
拒絕辦理離職證明篇十四
離職證明需要找離職單位人事部辦理。那么辦理離職證明的流程是怎樣的呢?下面和本站小編一起看看吧。
第一步:寫。
辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步:人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步:走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
1.非廣州市戶口并與所在單位解除勞動關(guān)系;。
2.單位已辦理個人住房公積金賬戶封存手續(xù)。該提取條件為銷戶提取，提取金額為個人賬戶的當前余額，包括單位繳存部分與個人繳存部分。
1.與單位終止勞動關(guān)系證明;。
2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;。
3.提取申請人身份證;。
4.提取申請人廣州市內(nèi)建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、農(nóng)商銀行、平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲蓄卡;職工按政策提交相關(guān)資料原件及復(fù)印件到銀行網(wǎng)點辦理提取手續(xù)，銀行網(wǎng)點審核并即時辦理提取銷戶手續(xù)。如已領(lǐng)取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。
拒絕辦理離職證明篇十五
大家好：
我有意向要離開現(xiàn)在的公司，該如何在一個月前以何種方式提出離職申請？
2、這份離職書面向?qū)ο笫钦l？給部門領(lǐng)導(dǎo)還是直接交給hr？
3、需不需要部門領(lǐng)導(dǎo)或者直接領(lǐng)導(dǎo)的“批示”（可愛的社。
會
主
義名詞）？
4、個人所享有的公積金在什么時候可以去提??？該在什么地方提??？
5、五險的轉(zhuǎn)出又是怎樣的？能轉(zhuǎn)嗎？（最起碼的要求是把我的繳納保險的時間給轉(zhuǎn)出來）。
6、假如給的分數(shù)配不上高人的指點的話，再補...
[如何辦理離職？]。
拒絕辦理離職證明篇十六
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
網(wǎng)友的疑問：
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右，期間公司也一直沒有幫我買保險。后來公司以一些莫須有的借口把我開除。
法律顧問的解答：
勞動合同無正式與兼職的說法，只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定，看來不適合你。在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù)，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，這樣效果快、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事，簡單說，開除要有證據(jù)，要有手續(xù)，要書面通知本人，可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動仲裁時效內(nèi)，你可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
針對你現(xiàn)在的情況，你有權(quán)要求用人單位承擔因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
關(guān)于競業(yè)限制條款，有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下，簡單地說，競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對價，否則該條款無效，對你沒有約束力。
拒絕辦理離職證明篇十七
王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
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