巡察社區(qū)報告（匯總23篇）

報告是對某個事件、過程或問題進行詳細說明和分析的一種書面材料。編寫一份完美的報告，首先需要對所要匯報的內容有充分的了解和準備。在這些報告范文中，我們能夠看到不同領域和主題的報告如何組織和呈現。

巡察社區(qū)報告篇一

區(qū)委巡視組在對我社區(qū)工作進行了為期一個月的全面巡視后，指出了工作中存在的問題和不足，提出了2個方面問題的意見建議。聯盟新城社區(qū)針對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。確保整改工作的實效性和嚴肅性，結合本社區(qū)實際，現將有關整改落實情況匯報如下:。

(一)在加強社區(qū)黨組織自身建設方面存在的問題。

1、黨政務公開不全面。

聯盟新城社區(qū)對未在三權公開網上公示的2017年，2018年，2019年黨員名單及變動情況進行公開公示。

2、黨員發(fā)展不平衡問題。

聯盟新城社區(qū)黨支部積極發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子，現已發(fā)展思想覺悟高工作能力強的入黨積極分子2人。

(二)涉及民生領域的問題。

1、金爵小區(qū)車多棚少，車輛停放不規(guī)范，健身器材。

1、聯盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局物業(yè)對接，加強協調和溝通，已落實車棚和規(guī)范車輛停放。

2、聯盟新城社區(qū)積極和區(qū)住建局，教體局，物業(yè)對接，已落實安裝健身器材。

以上是聯盟新城社區(qū)針對區(qū)委巡視組提出的意見進行的整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促社區(qū)發(fā)展邁上新臺階。

中共川匯區(qū)城南辦事處聯盟新城社區(qū)黨支部。

2020年11月17日。

巡察社區(qū)報告篇二

1、專題警示教育不及時。在xx年5月6日至6月6日期間開展的為期1個月姜國文案件警示教育工作中，未按區(qū)委要求及時開展警示教育，巡察組7月9日進駐后才開展該項工作。

整改措施:。

（1）加強黨規(guī)黨紀廉政警示教育，重新組織學習《中國共產黨問責條例》等黨紀條規(guī)，增強班子成員對“一崗雙責”的責任意識，做到對黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同推進、同落實。在節(jié)假日等關鍵節(jié)點，通過微信等方式及時推送廉政警示訊息，進行廉政提醒。

（2）務實高效推進專題警示教育，開展專題警示教育自查自糾，對標對表查缺補漏，高質量完成專題警示教育規(guī)定動作。

2、黨員教育重要載體作用發(fā)揮不到位。xx-xx年開展的組織生活會未組織黨員談心談話，未開展黨員互查，未開展黨員民主測評。

整改措施:。

（1）嚴格落實談心談話、民主測評制度，一是規(guī)范談話對象、內容及工作記錄。二是把黨員標準、做合格黨員的教育貫穿民主評議黨員始終。

（2）堅守黨性原則，嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行準則條例，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

巡察社區(qū)報告篇三

按照區(qū)委巡察工作統一部署，xx社區(qū)黨委圍繞“聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風問題，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題”等xx個方面和xx個重點內容進行了認真自查，情況如下：

一、貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。

關于新時代黨的建設、群眾工作、社區(qū)工作、基層治理、經濟發(fā)展新常態(tài)等方面的論述未開展及時地專題學習，對部分內容理解不深刻、不到位。另外，面對新形勢，社區(qū)黨委理論學習還比較呆板、單調，“照本宣科”“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，理論聯系實際不深、不透。

（二）在“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭的落實方面。對于“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭宣傳不深入，形式不靈活，在人員密集場所或小區(qū)、樓宇間宣傳橫幅、標語和公益廣告比較少，覆蓋面不夠廣，專題宣傳也比較少。同時，也存在發(fā)動群眾不充分的問題，僅限于上級和街道黨工委人員宣傳，沒有單獨專門進行小區(qū)居民的宣傳，特別是深化宣傳發(fā)動，創(chuàng)新宣傳方式方法，充分調動和激發(fā)人民群眾參與專項斗爭做得不到位。

工作總結均未涉及意識形態(tài)相關內容。另外，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面組織不到位、方式方法簡單、枯燥，群眾接受度不高，效果不佳，比如，xx年全年社區(qū)組織開展的群眾性精神文明創(chuàng)建活動僅僅xx次。

（四）在民族宗教和統戰(zhàn)工作有關部署落實方面。統戰(zhàn)工作主動性較差，不掌握統戰(zhàn)對象“底數”，比如，對本社區(qū)群眾信仰宗教情況底數不清，深入居民走訪了解不經常。

（五）在統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展落實方面。統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的常態(tài)形勢下，及時跟進學習上級統籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展的新政策、新舉措做得不夠，對如何運用多種手段和措施服務居民更到位方面思考的不夠深入，舉措還不夠有力，比如，部分黨委成員時刻繃緊疫情防控這根弦，清醒認識防疫工作的復雜性、長期性，以高度的責任心和使命感，全力抓好疫情防控工作方面在思想上有放松的跡象，黨委班子統籌協調能力還需要提高。另外，完善社區(qū)公共衛(wèi)生體系，完善舉措，堵住漏洞，提升社區(qū)應對重大疫情和公共衛(wèi)生突發(fā)事件能力方面還存在的不足和短板。

二、在抵制和杜絕群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

（一）在落實中央惠民政策方面。對中央惠民政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現象。比如，沒有結合本社區(qū)實際，采取有效舉措宣傳到樓宇、到戶，更多的是依靠社區(qū)會議和宣傳欄傳達，特別是對于惠民政策具體是些什么政策、為什么補貼、補貼的標準是多少、符合什么條件才能得到補貼等宣傳地不細致、不深入。

結合自身管理工作實際，未能及時制定《社區(qū)職位代理辦法》、《社區(qū)代管財務管理辦法》等制度規(guī)定。另外，在xx年度清查社區(qū)自有資產資源時不主動、不積極。

（三）在正確處理黨群干群關系方面。一是社區(qū)黨委工作中存在形式主義的傾向，許多工作不能滿足群眾的需求。比如，服務群眾的活動仍然停留在重大時間節(jié)點上的慶?；顒踊蛘咦咴L慰問上，而且服務面過窄，使大部分社區(qū)黨員群眾的多層次需求難以在社區(qū)得到滿足，使社區(qū)內的黨員群眾對社區(qū)服務參與度不強，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。再比如，社區(qū)服務設施利用率不高，只是“擺擺樣子”，在群眾心里留下“搞形式主義”的印象。二是工作不細致、不扎實，遇到工作，特別是緊急任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付過關的錯誤思想，比如，社區(qū)黨委沒能深入思考如何更好地開展各個支部的組織生活，沒能深入思考如何才能將社區(qū)治理與社區(qū)黨建更好地融合，如何才能創(chuàng)造更多的工作亮點。

（四）在處理民生領域群眾關心的突出問題方面。一是對物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控等方面存在的問題，未能盡心盡力解決，對群眾反映的熱點、難點問題不能耐心的解釋和回答。二是社區(qū)事務公開不全面及時，沒有按照社區(qū)黨務政務公開的有關要求，對社區(qū)財務收支以及中央、省、市各項惠民政策及時進行公開，仍然存在“半公開”現象，導致群眾心里沒有“明白賬”，沒法直接參與監(jiān)督，居民知情權、參與權、監(jiān)督權等相關權利未有效落實。

三、在基層黨組織建設方面。

（一）在黨組織發(fā)揮政治功能方面。社區(qū)黨委領導班子和各支部領導班子政治覺悟和政治能力還需進一步提高，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想過程中，思想境界還沒有得到全面提升，政治定力還需要通過學習思考加以夯實。社區(qū)黨委對新情況帶頭開展調研少，習慣于憑經驗，老套路，比如，對《中國共產黨支部工作條例（試行）》在本社區(qū)的全面深入落實，還沒拿出詳細的工作方案，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

（二）在社區(qū)黨建工作方面。一是部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，比如，在社區(qū)開展的很多重要活動中找不到黨員的身影。社區(qū)內多數在職黨員、流動黨員在思想上對社區(qū)黨組織認同感不強，對社區(qū)事務參與的積極性不高。二是黨員學習理論知識主動性不強，沒有深刻認識到黨的先進理論對實際工作的重大指導意義，忽視了自身理論修養(yǎng)的提高，忽視了黨性修養(yǎng)的重要性，甚至個別黨員認為基層黨組織建設是務虛，業(yè)務工作才是務實，組織生活開展的多了，會影響業(yè)務工作的開展，參與組織生活的自覺性有待提高。三是社區(qū)黨委和各支部忙于應付社區(qū)事務上的工作，對黨員的管理、教育、服務重視不夠，致使部分黨員黨員意識、黨的意識不強。比如，部分黨員參加組織生活的熱情不高，部分退休黨員對“三會一課”參與不積極，不能經常堅持等問題。

（三）在服務群眾方面。一是社區(qū)黨組織服務內容和理念較為陳舊,社區(qū)活動較為單一,服務內容大都停留在無償的,主要面向弱勢群體的社會救助等福利性服務上。比如,社區(qū)黨員、社區(qū)志愿者在節(jié)假日開展困難群眾慰問等活動,缺乏對群眾所需要的諸如法律援助、醫(yī)療保障、資金信貸、家政衛(wèi)生、就業(yè)培訓及咨詢等個性化服務。二是對社區(qū)群眾的走訪沒能實現全覆蓋，還存在不到邊不到沿的問題，有時候走進居民家中還是一種形式，沒有實現常態(tài)化。比如，對社區(qū)內一些老人和弱勢群體走訪較多，對其他群眾的所思、所想、所盼還缺乏深入調查和了解。

（四）在黨建引領基層社會治理方面。一是部分社區(qū)黨務工作者對于基層黨建的理論知識掌握不深刻全面。比如，對新頒發(fā)的《中國共產黨基層組織選舉工作條例》學習浮于表面，對此條例在本社區(qū)的全面深入落實，還沒制定工作計劃。二是社區(qū)工作者能力素質不高，社會工作師比重較低，高素質、專業(yè)化力量欠缺，比如，截止現在，本社區(qū)僅有社會工作師xx名。三是黨建引領居民自治機制不健全，社會力量、居民的參與度不夠，對培育社會組織力量不重視，比如，參與社區(qū)治理的社會組織僅有xx個。

四、有關落實整改不到位問題。

xx年黨委領導班子專題組織生活會檢視。

剖析。

材料和抓基層黨建工作述職。

報告。

存在的問題存在會議整改、紙上整改的問題，回頭看不充分，存在整改不到位、不徹底的問題。

巡察社區(qū)報告篇四

在街道黨工委的指導下，月牙塘社區(qū)黨委以此次巡察問題整改為契機，高度重視，認真分析，確保巡察反饋意見全面整改落實到位；以社區(qū)黨委為第一責任主體，在社區(qū)黨委的領導下，社區(qū)聯系網格領導，組織社區(qū)“兩委”班子成員和居務監(jiān)督委員會委員，召開了領導小組會議暨落實巡察整改的專題會議，專題研究社區(qū)巡察反饋的主要問題和具體問題，逐一深入剖析每個問題產生的根源，進一步將社區(qū)領導班子成員把思想統一到整改工作中來，對發(fā)現的問題全部接受，并且加強自檢自查，對照發(fā)現的問題做到舉一反三、以點帶面，著力解決影響社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定和居民群眾反映強烈的突出問題，對發(fā)現問題及時整改，切實達到巡察的政治效果，堅定不移推進黨風廉政建設和作風建設，努力實現月牙塘轄區(qū)經濟平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。

為認真扎實落實好巡察問題的整改工作，社區(qū)黨委成立由社區(qū)黨委委員、社區(qū)居委會委員、居務監(jiān)督委員會等組成整改落實區(qū)委第四巡察組反饋意見工作領導小組，全面開展巡察存在問題整改，根據問題整改的難易情況，明確整改時限，每個問題責任到人，制定了具體的整改方案。對巡察反饋的21個具體問題進行專題研究和落實，確保整改責任到人。整改工作領導小組成員先后召開二次領導小組會議，圍繞整改任務分解的情況，圍繞存在的問題，認真研究巡察反饋指出的問題，深刻分析問題產生的背景，找準找清產生問題的原因。

按照巡察組工作要求，建立問題清單、責任清單、措施清單，逐項對單整改、對單銷號，全面按時完成區(qū)委第四巡察組反饋意見中涉及月牙塘社區(qū)黨委三方面21個問題，2020年9月30日至今，月牙塘社區(qū)分三個階段開展了巡察問題的集中整改，確保所有問題全部整改到位。

（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況的問題。

1.黨內規(guī)章制度學習不深不透，學用結合不緊密，黨員政治理論學習不到位。對黨內法規(guī)學習不深不透，淺談輒止，理論聯系實際不緊密，學用結合效果差。

整改情況：社區(qū)黨委統籌下屬四個黨支部，加強對黨內規(guī)章制度的學習，通過召開黨委會、支委會重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規(guī)，進一步增強理論學習的自覺性、主動性；同時，由黨委制定學習計劃，并列入黨委會、支部委員會和主題黨日活動內容，采取多種方式提高社區(qū)黨組織班子的政治理論、黨務知識；深入領會并貫徹落實到實際工作中，組織開展學習檢測，鞏固學習成果，長期堅持形成學用結合的常效機制。此項整改已完成并將長期堅持。

2.意識形態(tài)工作落實不到位，用黨建工作計劃替代意識形態(tài)工作，會議記錄用活頁，無落實開展情況。

整改情況：一是加強社區(qū)相關工作人員業(yè)務培訓，壓實工作責任，履職盡責；二是按照關于規(guī)范社區(qū)會議記錄的標準要求，對意識形態(tài)工作會議記錄進行整理完善；三是完善黨建工作計劃同步加強意識形態(tài)工作，完善會議記錄和落實開展情況。此項整改已完成并將長期堅持。

3.汛期輿情上報不及時，被街道在意識形態(tài)考核工作中扣分。

整改情況：做好轄區(qū)汛期的摸排、研究、處置、上報，加強與街道、轄區(qū)單位的橫向和縱向上的信息互通，并對轄區(qū)盤龍江沿線、物業(yè)小區(qū)重點區(qū)域等加強巡查，安排專人做好歸納整理。此項整改已完成并將長期堅持。

4.執(zhí)行低保工作流程不規(guī)范，新申請低保未在社區(qū)進行二榜公示；低保停發(fā)無停發(fā)告知書。

整改情況：一是組織社區(qū)具體負責的工作人員加強業(yè)務學習，熟練掌握社會救助工作各項規(guī)范程序，做到程序嚴謹；二是端正工作態(tài)度，對待工作認真、踏實，牢固樹立嚴謹細致的工作作風；三是立行立改，長期堅持嚴格執(zhí)行低保工作流程，按街道業(yè)務口的指導完善對新申請低保在社區(qū)進行二榜公示及低保停發(fā)告知書。此項整改已完成并將長期堅持。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風的問題。

5.工作態(tài)度不端正，對待工作敷衍了事，工作臺帳真實性存疑。

整改情況：加強社區(qū)工作人員的教育管理，認真進行臺賬梳理，確保內容真實、詳盡。進一步壓實責任，端正工作態(tài)度，建設一支清正廉明、務實高效的干部隊伍，提高為民服務的綜合能力。此項整改已完成。

6.黨支部工作手冊補寫現象嚴重。

整改情況：一是加強黨委工作指導。轉變認識和定位，突出管黨治黨的主體責任和政治責任，結合黨支部規(guī)范化建設，在街道基層黨建辦的指導下，規(guī)范社區(qū)黨委及下屬四個黨支部工作手冊的填寫；二是定期組織內部自檢自查和交叉檢查，開展批評與自我批評此項整改已完成并將長期堅持，提高抓基礎黨務的工作能力。此項整改已完成。

7.違規(guī)表彰優(yōu)秀黨員。

整改情況：一是對反饋的問題做書面說明，說明包括受表彰人員身份等的具體情況。二是強化學習和規(guī)矩意識，對進行表彰的相關規(guī)定進行學習。三是加強請示匯報，對確需表彰的事項報請街道審批同意。此項整改已完成。

8.違規(guī)表彰治安群防群治優(yōu)秀治安志愿者；

整改情況：一是社區(qū)黨委及時強化學習和規(guī)矩意識，明確了能夠進行表彰的單位和時限等內容，從源頭上避免了違規(guī)行為的發(fā)生；二是加強請示匯報，對確需表彰的事項報請街道審批同意后執(zhí)行。此項整改已完成。

9.社區(qū)大額資金使用內控程序不規(guī)范。

整改情況：一是不折不扣嚴格執(zhí)行社區(qū)“三重一大”制度，對大額資金的使用從嚴審批權限和手續(xù)，從源頭上杜絕違規(guī)現象的發(fā)生。二是認真學習落實《紅云街道辦事處財務管理制度（試行）》，履行程序，依規(guī)列支使用工作經費和其他專項經費。此項整改已完成。

10.財務管理不規(guī)范，發(fā)票抬頭錯誤。

整改情況：進一步規(guī)范發(fā)票填寫流程及內容，避免發(fā)票抬頭錯誤此類情況再次發(fā)生。社區(qū)在今后的賬目報銷及發(fā)票開具工作上將嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。此項整改已完成并將長期堅持。

11.固定資產管理不規(guī)范。

整改情況：一是將嚴格按照固定資產管理條例，結合工作實際及時上報及更新固定資產帳；二是定期對固定資產盤點，并編制固定資產盤點表，按照相關規(guī)定建立集體資產臺賬，已對變動情況及時登記，做到賬實相符；三是將社區(qū)購買的一臺華為手機納入管理。此項整改已完成并將長期堅持。

（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺的問題。

12.黨組織落實主體責任不力，會議記錄不規(guī)范，涉及經費議題均為活頁紙記錄，會議記錄缺少議事過程，無討論過程，民主決策意識不強。

整改情況：社區(qū)黨委加強主體責任落實，進一步改進作風。一是規(guī)范社區(qū)黨政權責，規(guī)范黨政會議記錄本，分別實行社區(qū)“兩委”會議記錄本、行政工作會議記錄本、居委監(jiān)督委員會會議記錄本；二是規(guī)范經費使用細則，嚴格按照經費使用規(guī)定，召開經費使用會議研究討論，遵循民主決策原則。此項整改已完成并將長期堅持。

13.違反組織原則進行選舉。實到會人數不符合要求。

整改情況：針對2019年5月30日違反組織原則選舉社區(qū)黨委班子這一問題，經紅云街道第25次黨工委會研究決定，指派黨工委委員、紀工委書記作為社區(qū)黨委第一書記，負責社區(qū)黨組織各項工作開展，至2021年社區(qū)黨委換屆選舉出新班子為止。街道分管領導對負有領導責任的社區(qū)書記、副書記進行批評教育，責令加強對黨章黨紀黨規(guī)的學習，堅決杜絕此類問題在換屆工作出現。同時，結合2021年社區(qū)“兩委”換屆工作，經街道黨工委研究，將月牙塘社區(qū)書記調整至紅云街道紅錦社區(qū)工作，副書記不再作為社區(qū)“兩委”班子成員候選人。此項整改結合社區(qū)換屆工作同步進行。

14.發(fā)展黨員不規(guī)范，培養(yǎng)走過場。

整改情況：在思想上高度重視，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，確保發(fā)展黨員工作不走過場。此項整改已完成并將長期堅持。

15.發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

整改情況：一是強化業(yè)務學習，黨委統籌，組織社區(qū)黨委班子、所屬四個支委班子開展《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、《五華區(qū)發(fā)展黨員工作手冊》的學習2次，對發(fā)展黨員的5個階段25個步驟做到真懂真用；二是舉一反三，全面排查。增強對黨內規(guī)章制度學習，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序，對2016年至今發(fā)展的黨員，圍繞發(fā)展程序、發(fā)展材料、教育培養(yǎng)過程等方面，開展自檢自查；三是立行立改，已對支部發(fā)展黨員進行了談話及整改匯報材料。此項整改已完成并將長期堅持。

16.三會一課”制度執(zhí)行不到位，黨支部工作手冊記錄不規(guī)范。

整改情況：社區(qū)黨委對下屬四個黨支部嚴格落實“三會一課”制度，規(guī)范支部、黨員、黨小組學習制度，嚴格按照規(guī)范做好相關會議記錄，確保時間、人員、內容、效果四到位，同時，社區(qū)黨委結合規(guī)范化達標建設的工作，及時對下屬四個黨支部“三會一課”及臺帳進行督促檢查，并形成常態(tài)化工作機制。此項整改已完成并將長期堅持。

17.居務監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不顯著、監(jiān)督缺位，居務監(jiān)督委員會委員對居務監(jiān)督的職能職責認識不清晰，履職不到位；無相關臺賬。

整改情況：由社區(qū)居務監(jiān)督委員會主任牽頭，召集專題整改會，提高思想認識，加強居務監(jiān)督委員會委員對居務監(jiān)督的職能職責，建全完善工作制度，強化履職擔當；結合社區(qū)“兩委”會議議題及社區(qū)重大事項，充分發(fā)揮監(jiān)督職責，及時做好相關工作臺賬。此項整改已完成并將長期堅持。

18.黨費繳納不規(guī)范，黨費收繳無黨員本人簽字及公示問題；未按規(guī)定每年組織黨員個人申報黨費收繳金額并進行審核，存在黨員不足額繳納黨費問題。

整改情況：一是進一步規(guī)范黨費收繳，確定專人負責,確定每月15日為黨費收繳日,確保按時足額收繳黨費。二是已完善黨費收繳和黨員本人簽字公示。此項整改已完成并將長期堅持。

19.社區(qū)班子成員結構不合理，班子成員配備不齊。

整改情況：根據社區(qū)實際情況，進一步調整及加強人員配備，按照崗位難度系數進行相應人員增減，確保社區(qū)各項工作順利開展。此項整改結合社區(qū)“兩委”換屆工作同步進行，并將長期堅持。

20.社區(qū)班子成員年齡結構偏大，缺少活力，班子成員溝通不足。

整改情況：在社區(qū)黨委的領導下，進一步加強班子成員的溝通協作，提高大局意識，提升共事能力；同時，結合社區(qū)目前班子成員年齡結構偏大，委員長期空缺等情況，在2021年社區(qū)“兩委”換屆選舉中，以政治標準為主，突出責任擔當能力，成員之間從年齡、學歷、工作經驗、人員穩(wěn)定、性格特點等方面科學合理搭配，形成團結、互補、精簡、高效的老中青相結合的班子骨干隊伍。此項整改結合社區(qū)“兩委”換屆工作同步進行，并將長期堅持。

21.社區(qū)工作人員長期借調辦事處。

整改情況：嚴格按照相關規(guī)定進行人員調整，結合社區(qū)換屆工作對借調人員做轉崗處理。此項整改與換屆同步進行。

通過近兩個月的集中整改，社區(qū)黨委針對此次巡察存在的問題，

巡察社區(qū)報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

對于鎮(zhèn)村不能解決的問題，要在巡察報告中向區(qū)級有關部門提出意見和建議，完善制度、制定政策、落實工作舉措，實現區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯動抓整改，協調推進整改工作的全面落實，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督震攝、遏制、治本作用。四是為民多辦實事，讓整改成果惠及百姓。整改不僅要就問題整改問題，被巡村（社區(qū)）要舉一反三抓整改、延伸抓整改，堅持人民立場、堅持群眾路線、實實在在的為民多辦實事，讓整改成效落地，增強群眾的滿意度與獲得感。

巡察社區(qū)報告篇六

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照《縣委第一巡察組巡察瀘定縣人力資源和社會保障局黨組反饋問題整改工作方案》任務分工和時間安排，整改領導小組就該項工作詳細部署，落實到位，定期督查，現將相關情況報告如下：

（一）制定整改方案。在縣委第一巡察組向我局黨組反饋巡察意見后，局黨組庚即召開專題黨組會，對反饋意見照單全收、對照整改，研究成立專項工作整改領導小組并安排落實巡察整改工作。比對巡察反饋的問題擬定我局的巡察整改工作方案（征求意見稿），并送請縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組分別征求意見，匯總修定后召開專題局黨組會研究完善整改工作方案。同時，積極開展三個專項整改，分別制定《關于規(guī)范黨費繳納專項整改方案》《關于規(guī)范支部換屆專項整改方案》和《關于規(guī)范干部職工工作分工的整改方案》，印發(fā)各股室隊院及二級局，報送縣委巡察辦、縣委組織部、縣委第一巡察組和派駐紀檢監(jiān)察組。

（二）召開專題會議。局黨組以問題為導向，以目標為引領，以徹底的自我革命精神解決存在的問題，強弱項、補短板。強化組織領導，抓實整改落實，召開巡察整改動員大會并通報全局干部職工，按照整改工作方案及任務分工抓好貫徹落實，同時在公開欄公示。召開黨組會2次、黨員大會1次、黨小組會3次、干部職工會1次，組織學習《中國共產黨巡視工作條例》《十三屆縣委巡察反饋問題通報》《關于進一步做好黨費收繳工作的通知》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)和政策文件。并于2020年10月16日召開巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面開展了嚴肅的批評和自我批評，局黨組率領局班子成員，以身作則梳理自身和分管工作存在問題及制定整改措施，以上率下帶領全局干部職工認領問題。

（三）組織談心談話。對照巡察整改工作方案，局機關支部、各黨小組、各股室隊院和各二級局，在各分管領導和牽頭領導帶領下全覆蓋開展談心談話，進一步提高認識，統一思想，掌握動態(tài)，疏導情緒，凝心聚力。認真查擺身上存在的問題，在找準問題的基礎上，著力做到有的放矢，積極探討解決問題的可行之策，截至目前，已完成談心談話25人。

（四）完善規(guī)章制度。圍繞此次整改要求，堅持糾建并舉，一邊抓巡察整改，一邊抓建章立制，把好的經驗做法、整改成效上升到制度層面，形成一批制度成果，強化制度執(zhí)行力，用制度管權，按制度辦事、靠制度管人。截至目前，我局共完善黨費收繳、黨員聯系、財務管理等相關制度10項。

（五）督導落實工作。為及時掌握整改進展情況，發(fā)現問題并及時研究解決，局黨組強化督導、推進落實，根據整改措施和計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限做出嚴格規(guī)定，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組隨時督導檢查，整改工作領導小組加強統籌協調和督促檢查，從嚴從實消除問題。

下一步，我們將不斷強化政治意識、紀律意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，結合人社工作任務推進，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷推動作風建設和反腐倡斗爭向縱深發(fā)展。

（一）堅持理論學習，增強政治意識。嚴格執(zhí)行黨組中心組學習制度和黨員干部理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。

（二）堅持抓好黨建，落實“一崗雙責”。進一步牢固樹立黨建工作、業(yè)務工作兩手抓兩手硬的理念，強化黨組黨建主責主業(yè)意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業(yè)務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。

（三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，繼續(xù)抓好專項整治。

（四）堅持求真務實，推動人社工作。把問題整改作為改進和推動全局工作的重要契機，注重整改成果運用。堅持以黨建工作統領人社工作，在整改落實的基礎上，以更加嶄新的風貌和昂揚的斗志，求真務實，勇于擔當，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，不斷開創(chuàng)人社工作新局面，為推動瀘定人社高質量發(fā)展做出更大的貢獻。

按照縣委的統一部署，2018年7月5日至9月4日，縣委第二巡察組對我局黨組進行了常規(guī)巡察。2018年9月21日，縣委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。我局黨組按照縣委第二巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效。現將整改落實情況報告如下：

我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，誠懇接受并全面認領縣委第二巡察組巡察反饋的意見，并迅速行動，組建班子、明確責任，全面安排部署巡察整改工作。

（一）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由局黨組書記、局長劉志軍任組長，其他班子成員任副組長，各股（室）負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2018年9月25日，局黨組召開專題民主生活會，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。

（二）細化整改方案。經多次完善，形成了《中共永興縣司法局黨組關于落實縣委第二巡察組巡察永興縣司法局黨組反饋意見整改落實的工作方案》，制定責任清單，并細化五個方面28項整改任務落實到相關股室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）著力推動整改。局黨組分別于2018年9月30日、10月24日，10月11日三次召開會議，專題研究部署整改工作，調度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施期間，局黨組主要負責人、各分管責任人多次協調督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。

(四)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

我局黨組對縣委第二巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，以巡察整改的實效推動建章立制及司法行政事業(yè)發(fā)展。

（一）黨的思想建設方面。

1.關于學習貫徹黨的十九大精神不夠持續(xù)和深入問題的整改情況。

制定了《永興縣司法局學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》、《永興縣司法局2018年月度學習計劃》，分別于2018年9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、2019年1月17日開展主題黨日活動，組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、黨的十九大內容、社會主義核心價值觀、習近平總書記《在慶祝改革開放40周年大會上的講話》、扶貧業(yè)務知識等。

2.關于學習方式不夠靈活問題的整改情況。

一是深入開展法治宣傳活動，自2018年10月份開始，我局組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展送法下鄉(xiāng)活動，安排律師對農村常用法律知識進行講課16次，發(fā)放各類宣傳資料11000份，提高人民群眾的法律意識；組織開展青少年法治宣傳教育周活動，到永興一中、龍形市中心學校開展送法進校園活動；利用民調期間集中法治宣傳活動，組織司法干警、律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展普法宣傳；二是組織全縣人民調解員進行業(yè)務培訓，下發(fā)了《關于組織人民調解員開展培訓的通知》，并于2018年11月16日開始組織培訓，共講課16次，發(fā)放人民調解培訓資料2450份。同時，指導各級調解委員會依法調解，規(guī)范調解程序和文書格式，加強人民調解痕跡管理工作。每月按規(guī)定審核各類案件卷宗，對不規(guī)范的案卷要求限期整改，并下發(fā)了督查通報；三是全面落實全市司法行政系統服務“三大攻堅戰(zhàn)”專項活動，制定了本系統“三大攻堅戰(zhàn)”活動實施方案，組織法援股工作人員及公共法律志愿者協會律師開展“法律扶貧”等工作,2018年為貧困、低保、臥病在床、行動不便人員提供上門咨詢及辦理法援手續(xù)64人次；四是加強社區(qū)矯正督查和培訓工作，根據社區(qū)矯正工作督查細則，每兩個月對司法所的社區(qū)矯正工作進行督查，并將督查情況予以通報，限期整改。2018年9月18日、11月22日對局機關及司法所進行了社區(qū)矯正工作業(yè)務培訓。

3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。

局黨組召開會議，對意識形態(tài)工作進行了專題研究。印發(fā)了《永興縣司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》（永司黨【2018】4號）文件，明確了專門抓意識形態(tài)工作的領導，并制定了責任清單。各股、室、處、所均按要求組織實施。

4.關于法治宣傳教育缺乏長效機制問題的整改情況。

開展形式多樣的普法宣傳活動，一是組織開展青少年法治宣傳教育周活動，到永興一中、龍形市中心學校開展送法進校園活動；二是創(chuàng)新法治宣傳方式方法，設計編印了《普法筆記本》、《普法作業(yè)本》2萬冊，免費發(fā)放給領導干部和青少年學生；三是及時更新宣傳內容，對人民公園led顯示屏播放內容、宣傳欄的內容進行更新，每天滾動播放開展普法宣傳；四是在2018年10月份開始組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展送法下鄉(xiāng)活動，安排律師對農村常用法律知識進行講課16次，并發(fā)放各類宣傳資料11000份，提高人民群眾的法律意識；五是利用民調期間集中法治宣傳活動，組織司法干警、律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展普法宣傳；六是要求“誰執(zhí)法誰普法”，普法責任單位按照普法責任清單開展普法宣傳活動，縣委法治辦對落實責任清單情況每季度在政府內網下發(fā)通報；七是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所組織人員對轄區(qū)內各中小學校上法治課的情況開展調查，督促各學校按時上法治課及開設法治課程。通過開展一系列普法宣傳活動，提升我縣的法治化進程。

（二）黨的政治建設方面。

一是及時組織全體干部學習上級重大決策，傳達上級文件精神；二是立行立改嚴格落實省市關于人民調解“以獎代補”相關規(guī)定，從嚴把關特別獎的審核。2019年元月底前，已按季度審核并發(fā)放了2018年度特別獎。

6.關于黨組領導核心作用發(fā)揮不充分問題的整改情況。

制定了《永興縣司法局黨組議事規(guī)則》，擬提交黨組研究的事項須提前填寫《黨組會議議題申報單》，經征求意見、準備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴格執(zhí)行“三重一大”等相關制度，規(guī)范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。

7.關于主動擔當不夠問題的整改情況。

2018年11月份各股室負責人分別講了一堂培訓課，并在全局進行了一次業(yè)務知識考試。通過“一堂培訓課、一次業(yè)務知識考試”等措施，讓干部職工進一步熟悉了業(yè)務，理清了工作思路。

8.關于黨內政治生活開展不正常、不嚴肅問題的整改情況。

一是建立健全《永興縣司法局黨支部組織生活會制度》，進一步規(guī)范組織生活會程序，2018年共召開組織生活會2次，切實開展批評與自我批評，確保了會議質量；二是加強對退休黨員的管理，3名長期在外地的黨員已轉移了黨組織關系，退休黨員積極參加黨支部主題黨日活動及其他黨建活動；三是于2018年11月14日召開黨員大會，確定一名發(fā)展對象的入黨介紹人由原來的培養(yǎng)聯系人擔任，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展的程序。

（三）黨的組織建設方面。

9.關于黨建工作缺位問題的整改情況。

一是加強黨員干部學習教育，分別于2018年1月26日、3月30日、6月26日、8月31日、9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、2019年1月17日組織黨員集中學習政治及業(yè)務知識。二是開展黨員示范崗評選活動，制定《永興縣司法局“黨員示范崗”評選活動工作方案》，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。三是認真抓好工作績效考核，每月對各股室工作人員進行量化評分，分值直接與績效獎、評先評優(yōu)掛鉤。

10.關于重業(yè)務輕黨建現象突出問題的整改情況。

一是健全機關黨支部組織建設。于2018年9月30日召開黨員大會，嚴格按程序補選支部成員，選舉結果及時報告縣委政法委分工委；二是建立健全黨建責任清單，層層壓實責任，明確完成時限，確保黨建工作落到實處。

11.關于大局意識、擔當精神不夠，宗旨意識和黨性觀念淡薄問題的整改情況。

一是制定《永興縣司法局2018年干部學習教育工作方案》，重點學習黨的十九大、黨章和習近平總書記重要講話精神。完善黨內學習制度、“三會一課”制度、黨支部“雙述雙評”制度、主題黨日制度等，及時按要求開好民主生活會、黨員評議會等，做好黨員積分管理工作；二是利用主題黨日，開展宗旨意識和黨性教育。制定《永興縣司法局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，組織開展黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、重溫入黨誓詞、“不忘初心、牢記使命”主題日活動，提升先鋒模范作用和意識。

12.關于違規(guī)設置二級機構問題的整改情況。

2018年10月25日，以縣司法局文件形式下發(fā)通知到各股室、處、所，啟用“永興縣司法局法律援助工作股”公章，并停止以縣法律援助中心的名義開展工作。

13.關于超職數配備干部問題的整改情況。

于2018年11月16日呈報請示到縣委政法委，縣委政法委已同意免去3名超職數配備干部職務。

14.關于以局領導班子會代替局黨組會，違規(guī)未按程序報批任用干部問題的整改情況。

制定了《永興縣司法局黨組會議議事規(guī)則》，修改完善會議制度并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，杜絕以班子會代替黨組會。

15.關于干部人事任免違反相關規(guī)定問題的整改情況。

一是堅決執(zhí)行民主集中制，堅決執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度；二是廣泛征求局黨組成員的意見，會前醞釀，會上討論，充分聽取黨組成員的意見及建議；三是嚴格執(zhí)行選人用人制度。按照干部管理權限調整中層干部，局黨組審議中層干部職務任免實行票決制，按職數調配，按程序選配，縣委政法委已同意免去2名司法所所長職務。

16.關于對干部管理不嚴問題的整改情況。

嚴格執(zhí)行《永興縣司法局管理制度》，完善并嚴格落實《永興縣司法局基層司法所管理制度》。

17.關于違規(guī)借出、借用干部，對干部管理存在寬、松、軟現象問題的整改情況。

2018年11月15日，4名借出干部的借用手續(xù)均已辦理完畢。

18.關于干部混編混崗問題的整改情況。

一是對向我局借調人員的單位去函或送報告，督促返回或完善手續(xù)，我局借出干部手續(xù)已辦理完畢；二是對司法所人員在局機關工作問題，我局多次與有關部門協調，縣編辦、縣人社原則上同意根據我局機關空編情況（空編6個）在司法行政系統內開展選調跟班人員6人，對未選調上的局機關跟班人員7人安排退回原崗位工作。但因機構改革，縣編制、人事凍結，該問題已經申請延期整改。

（四）黨的作風建設方面。

19.關于落實中央八項規(guī)定精神有差距問題的整改情況。

一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，已清退違規(guī)發(fā)放的津補貼，并在全局專題整改會上予以說明，指出問題所在，做好教育工作；二是修訂完善了局《財務內控管理辦法》，進一步規(guī)范了差旅報銷制度。

20.關于深入基層調研不力問題的整改情況。

制訂了《永興縣司法局基層調研工作制度》，明確了班子成員一年到基層調研不少于30天，形成調研報告一篇以上，加強對司法所工作的指導，每年為基層解決實際問題不少于2個。局班子成員均按要求開展了基層司法行政工作調研活動，解決了具體問題2個以上，并撰寫了高質量的調研報告。

21.關于少數工作人員作風漂浮，工作不實問題的整改情況。

矯正股制定了司法所社區(qū)矯正工作評定表，每兩個月按照督查細則對司法所的社區(qū)矯正工作進行督查，司法所對社區(qū)矯正人員的走訪都填寫了走訪記錄，并拍照留存。自2018年1月我局使用湖南省社區(qū)矯正管理系統以來，已嚴格實行日常網上考核，根據系統進行的每月工作評比，對于因未完成社區(qū)工作（包含走訪工作)扣分的司法所，根據永司發(fā)【2018】10號文件進行處罰。

22.關于落實惠民政策不到位問題的整改情況。

一是嚴格落實案件審查制度，已完成2018年全年人民調解案件審查，對不規(guī)范的卷宗責令限期整改；二是嚴把特別獎審核關，已完成四個季度特別獎的審核。相比同期，案件數和金額都有所下降；三是嚴格實行人民調解經費銀行轉賬制度，減少中間環(huán)節(jié)。2018年度的各項人民調解經費，均直接打入調解員的賬戶；三是嚴格按照“一次辦結制”將辦理流程及申請表格上墻公示，設置投訴電話5566170。

23.關于司法干部管理不規(guī)范問題的整改情況。

一是完善《永興縣司法局司法所管理制度》，強化對干部的監(jiān)督管理；二是加強日常督查，每周開展一次作風督查，發(fā)現問題及時通報并要求限時整改。

（五）黨的紀律建設和圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

24.關于“兩個責任”落實不到位問題的整改情況。

一是局黨組制定下發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任的實施意見》（永司黨【2018】3號）并組織學習，2018年10月24日召開會議研究貫徹落實局黨組主體責任及黨風廉政建設工作；二是研究制定《中共永興縣司法局黨組黨建工作責任清單》，明確責任領導及責任人，確保工作落實；三是嚴格執(zhí)行本局管理制度，確保制度落實到位。

25.關于談心談話制度堅持得不夠好問題的整改情況。

2018年10月26日召開專題會議研究貫徹落實局黨組主體責任及黨風廉政建設工作，嚴格“一崗雙責”責任落實。2018年10月22日召開專題談心談話會議，結合工作實際，認真開展談心談話活動。

26.關于財務報銷審核把關不嚴問題的整改情況。

一是完善報賬審核流程，健全財務制度；二是明確專職會計，從業(yè)務上嚴格把關，對票據進行審核；三是2018年9月底已完善支付印鑒，更改了財務人員權限。

27.關于重點領域風險防控缺失問題的整改情況。

一是提高政治站位，統一思想認識。我局黨組高度重視，召開專門部署會議，統一全局干警思想，明確具體整改措施，已完成違規(guī)發(fā)放部分人民調解案件補貼退繳；二是堅決服從組織決定。堅決服從縣紀委對人民調解經費發(fā)放存在問題人員進行問責；三是亡羊補牢，規(guī)范建立長效機制。改變人民調解“以獎代補”發(fā)放方式，已經實施一對一銀行轉賬發(fā)放。法律援助案件補貼從2016年第二季度起，采用銀行代發(fā)形式發(fā)放案件補貼。

28.關于項目建設過程存在違規(guī)現象問題的整改情況。

一是嚴格按照政府采購相關文件規(guī)定，依法對工程項目進行采購。根據文件規(guī)定，貨物類型不同要分別進行政府采購程序，故不存在項目拆分現象；二是工程項目工程量變更是由于項目實施過程中出現事先不能預見的情況，導致審計時出現工程款與中標價相差比較大的問題。以后會加強對項目建設的監(jiān)管，規(guī)范相關審批程序；三是部分采購項目未進行政府采購是按規(guī)定程序辦理，其中辦公室三樓刮膠、戒毒康復站修繕的項目由于實施金額小，事先已向財政評審中心口頭匯報，結算以財評結果為準；高壓線及變壓器安裝項目，結算以財評結果為準；業(yè)務樓供水安裝項目未達到5萬元，不需要通過政府采購；渣土運輸清理項目由于是自然災害造成，清理災害產生的泥土和山石，不屬于人工挖掘產生，屬于貨物內范圍而不屬于工程范圍，未超過15萬元不需要執(zhí)行政府采購。今后我們將會嚴格按照政府采購要求執(zhí)行。

下階段，我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

(一)繼續(xù)強化整改落實。

局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

(二)建立健全長效機制。

針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

(三)嚴格落實黨組主體責任。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。

根據縣委巡察工作的統一部署，2019年8月9日至11月21日，縣委第四巡察組對我局黨組進行了巡察，2020年1月3日將巡察意見向我局進行了反饋，并提出了整改要求。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

巡察組反饋意見以來，我局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，立馬行動，夯實責任，真抓實改，認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。制定《博羅縣交通運輸局黨組落實縣委巡察反饋意見整改方案明細表》，明確責任領導和責任股室，并明確整改措施和下來方向。局黨組班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促牽頭部門和各責任部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實效。

（一）黨的政治建設方面。

1.針對“四個意識”不強，政治站位不高，落實中央和上級決策部署不到位的問題。一是2020年7月，我局通過黨組研討啟動了《博羅縣綜合交通運輸體系規(guī)劃（2020-2035年）》工作，繼續(xù)開展《博羅縣新一輪縣域公路網規(guī)劃》、《博羅縣公共交通線網規(guī)劃及配套政策研究》等專項規(guī)劃工作。二是嚴格落實學習制度，形成常態(tài)化、制度化學習機制。

2.針對“黨組議事規(guī)則不清，黨的領導核心作用發(fā)揮不充分”的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組議事規(guī)則》。按照議事范圍、議事程序、議事要求推進局黨組議事決策科學化、民主化和制度化。二是堅決執(zhí)行集體決策事前備案登記制度，每次召開黨組會或行政班子會前，由局辦公室對黨組會擬提議事項提前進行備案登記，送黨組主要領導審查通過后再提交黨組會進行決策。三是制定《博羅縣交通運輸局會議制度》，認真處理好黨組會議和行政會議的關系，并做好各項會議的記錄工作，尤其是記錄參會成員的個人意見和“一把手”末位表態(tài)情況等信息。

3.針對執(zhí)行民主生活會和理論中心組學習制度不嚴格，存在簡單應付現象的問題。一是嚴肅民主生活會的政治性和原則性。切實把開好民主生活會當作是增進班子團結、提高班子凝聚力的重要手段，旗幟鮮明地在民主生活會中講政治、講原則。二是制定《博羅縣交通運輸局黨員領導干部談心談話制度》，高標準完成談心談話活動，避免形式化、空洞化，切實改進領導干部作風建設，及時了解和掌握全體干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，解決實際問題，激發(fā)工作熱情。三是制定“2020年博羅縣交通局黨組中心組理論學習計劃”，明確學習紀律、學習強度和學習方式。四是強化主動意識，安排專人負責及時跟進學習進度，完善學習臺賬，做好學習記錄，切實做到中心組學習臺賬、學習記錄與黨組會記錄保持一致。

4.針對開拓創(chuàng)新和主動作為意識不強，攻堅破難和用于擔當不足的問題。一是在班子內部旗幟鮮明地講原則、講紀律，堅決反對一切“好人主義”，強化制度剛性設計和制度執(zhí)行力建設，切實用制度管住“人權事”。二是修訂《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，組織局機關各股室、局屬各部門負責人及報賬員召開財務管理“整改落實”會議，明確納入“一支筆”的范圍，嚴格開支審批流程。目前，局機關各股室、局屬事業(yè)單位，已嚴格按照報賬、審批流程等要求進行報賬。

5.針對局黨組班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，責任目標不清晰的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》，全局對落實意識形態(tài)工作進行深入部署，全力抓好意識形態(tài)工作責任落實。二是制定《博羅縣交通運輸局2020年教育培訓工作方案》，積極引導全體黨員利用學習平臺進行學習，征訂《習近平在廈門》、《習近平在寧德》等書籍，加強黨員干部的思想政治學習。

（二）黨的思想建設方面。

針對對群眾關注的共性和熱點問題重視不夠、處置不力的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局信訪工作制度》，成立信訪工作領導小組，對信訪維穩(wěn)工作形成常態(tài)化工作機制。二是組織召開信訪維穩(wěn)安全生產工作會議，會上重點強調了要做好信訪維穩(wěn)的安全檢查和處理工作。

（三）黨的組織建設方面。

1.針對黨建工作責任落實不到位，基礎工作不扎實的問題，一是召開黨組會和局黨務工作會議，專題研究黨建工作計劃、規(guī)范黨組織設置等黨內工作。二是積極開展黨建自查工作，強化黨務干部隊伍的業(yè)務水平。三是強化對群團組織建設。四是組織到一線基層部門開展慰問活動。四是積極開展黨建調研工作，下發(fā)《基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況統計表》，并對檢查情況進行通報，強化了黨建監(jiān)督檢查力度。五是組織開展了新聞宣傳和信息報送工作會議暨信息員培訓班，增強了業(yè)務知識的理解和掌握。

2.針對黨內組織生活不嚴肅，黨支部頭雁效應未能發(fā)揮的問題。一是選優(yōu)配強黨務干部隊伍，優(yōu)先把能力強、責任心強的干部選進黨務干部隊伍；加強黨務干部隊伍培訓培養(yǎng),全面提高黨務干部政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是安排專人負責黨員活動，建立黨員活動工作臺賬，積極組織形式多樣黨員活動，做好各項活動工作安排，將黨員參加的每次活動都編寫工作簡報，并上傳官方網站進行宣傳。三是嚴肅黨內政治生活，加強黨員日常管理，落實談心談話制度，進一步發(fā)揮黨組織書記的“頭雁”作用。

（四）黨的作風建設方面。

1.針對落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神有差距。一是結合紀律教育學習月活動，定期向局機關各部門、下屬事業(yè)單位及各級黨組織印發(fā)《中央八項規(guī)定80條清單》等相關資料和文件。二是制訂《博羅縣交通運輸局落實中央八項規(guī)定禁止事項執(zhí)行清單》，進一步明確禁止事項，將執(zhí)行中央八項規(guī)定項目開支把關嵌入局財務開支審批流程之中。三是制定《博羅縣交通運輸局督查與清理違規(guī)發(fā)放津補貼工作方案》。對全局進行一次全面梳理，以杜絕發(fā)放各類違規(guī)津貼、獎勵金。

2.針對行業(yè)管理粗放，行政效能偏低，以罰代管現象突出的問題。制定了《博羅縣交通運輸局交通運輸行業(yè)執(zhí)法整改實施方案》。進一步完善工作制度，針對近5年內交通運輸企業(yè)常見違法行為進行匯總，形成目錄清單，及時跟蹤處理，預防類似違法行為的發(fā)生。

3.針對行政執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法不嚴的問題。一是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制制度》、《博羅縣交通運輸局執(zhí)法過錯責任追究辦法》。落實責任倒查機制，壓實各級主體責任。二是制定《博羅縣交通運輸局行政處罰重大案件集體討論制度》。建立了執(zhí)法重大案件工作臺賬，登記跟蹤重大案件的基本情況、集體討論的會議紀要、簽到表等，及時督促負責執(zhí)法處理的部門在規(guī)定時間內對案件進行處理。三是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和《博羅縣交通運輸局稽查和處罰工作管理規(guī)定》，切實加強執(zhí)法人員培訓指導。組織執(zhí)法人員召開工作會議，重點學習執(zhí)法工作新流程，熟練掌握執(zhí)法工作的規(guī)范化，進一步提高業(yè)務水平。

4.針對履行機動車維修企業(yè)監(jiān)管職責不力的問題。一是成立專項工作領導小組,制訂工作實施方案,同時圍繞治理目標,深入機動車維修業(yè)戶,迅速排查轄區(qū)內機動車維修企業(yè)（經營業(yè)戶）的情況，摸清機動車維修企業(yè)（經營業(yè)戶）的底數，對未有經營許可證的維修企業(yè)按相關要求對其進行查處。二是對已備案的維修經營者，進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為情節(jié)嚴重的，依法責令其停業(yè)整頓。對未取得機動車經營備案,非法從事機動車維修經營或超越許可事項,非法從事機動車維修經營的，由交通執(zhí)法大隊依法依規(guī)處理。進一步完善相關制度措施,建立健全長效的事中事后監(jiān)管機制。目前專項整治工作取得一定成效，下來會繼續(xù)推進，全面落實好機動車維修市場的管理。

5.針對“一崗雙責”意識不強，對黨風廉政建設工作重視不夠的問題。一是將黨風廉政建設擺進黨組重要議事日程，研究部署黨風廉政建設工作，制定并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到與黨建工作同研究、同部署、同落實。二是在黨組會議上，組織學習違法中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義典型問題案例，以案釋紀，強化紀律意識。召開專題工作會議，傳達布置巡視巡察有關工作要求，嚴格執(zhí)行上下班制度和請銷假制度，嚴格規(guī)范“八小時”以外自身行為。三是黨組集中學習李克強總理在國務院第三次廉政工作及十二屆市政府第四次廉政工作會議精神。組織開展了以“嚴守政治紀律，踐行兩個維護”為主題的廉政宣講活動，通過觀看警示片、主題宣講等形式，促進全局黨員干部強化黨性修養(yǎng)，增強政治意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。

（五）黨的紀律建設方面。

1.針對干部職工日常管理工作不嚴格，請休假制度流于形式的問題。一是全面提升考勤質量，實現考勤監(jiān)督全覆蓋、無死角。二是是全局干部職工嚴格按照《干部職工帶薪年休假審批表》和《博羅縣交通運輸局請假審批表》的要求，填寫審批程序，審批表交由局人事教育股備案登記，對于其中不合格的審批表將退回重填。三是局人事教育股定期對全局請休假情況進行匯總，對于違規(guī)請休假的員工將按照相關規(guī)定進行處理，并進行通報。

2.針對執(zhí)行財經紀律不嚴格，財務管理不規(guī)范問題。一是修訂完善了《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，為財務管理提供制度保障，要求按照制度執(zhí)行。二是組織召開全局財務整改工作會議，全局財務人員參加了會議，重點講解開支規(guī)定和報賬相關的要求，規(guī)范財務管理審批的各項流程，進一步把好財務開支審批關。三是全面實行公務卡使用制度。四是修訂《博羅縣交通運輸局政府采購制度》。嚴格按照采購制度落實列入政府采購目錄的商品或服務項目。

針對以上問題及其產生的原因，我局黨組進一步提高政治站位，強化“四個意識”，全面抓落實，深入推進基層黨組織建設，不斷強化黨的核心領導力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

下來，在抓好集中整改的同時，我們要舉一反三，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的重要動力和實際行動，要把落實整改的過程與具體職能工作相結合，著力推動我局工作再出新成績。

202x年*月*日至*月*日，縣委第二巡察組對**鎮(zhèn)進行了為期*天的集中巡察。隨后，巡察組對**鎮(zhèn)巡察工作進行了反饋，提出了**鎮(zhèn)在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅等4個方面存在的問題。**鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動，制定方案，明確責任，針對反饋問題立行立改，收效顯著，現將**鎮(zhèn)黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。鎮(zhèn)黨委對此高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，把整改落實作為一項重要政治任務來抓。一是召開專題會議學習巡察反饋意見，認真分析，深刻反思。第一時間成立了書記任組長，鎮(zhèn)長、紀委書記任副組長、其他黨政班子成員為成員的整改工作領導組，明確責任，細化分工。領導小組下設辦公室在黨政辦，抽調紀委、組織、信訪精干力量具體負責整改工作的推動落實。二是嚴格按照縣委巡察組的反饋意見，研究制訂了**鎮(zhèn)關于《縣委第二巡察組巡察反饋意見整改方案》，擬定整改責任清單，建立工作臺賬，實行分類盤點銷號。其中書記和鎮(zhèn)長各自牽頭3項問題整改，其他24項問題都有班子成員分別負責，各責任單位和責任人負責具體落實整改工作，形成了一級抓一級的整改機制。三是召開由全體鎮(zhèn)村干部、鎮(zhèn)直單位負責人參加的干部大會，通報縣委巡察反饋意見，專題學習巡察整改方案以及責任清單，促使全體干部進一步深刻剖析，落實責任，狠抓整改，注重實效。

巡察社區(qū)報告篇七

下一步，社區(qū)黨委將繼續(xù)嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

（一）堅持理論學習，增強規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行每周例會學習制度，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。

（二）堅持抓好黨建，落實“兩個責任”。進一步強化黨建引領作用，主動擔責、認真履責、扎實盡責。社區(qū)黨委主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業(yè)務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風廉政建設，促進營造風清氣正的干事環(huán)境。

（三）堅持持續(xù)整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。

巡察社區(qū)報告篇八

xx年x月xx日至xx年x月xx日，縣委第二巡察組對xx街道xx社區(qū)開展了為期1個月的巡察工作，并就巡察情況于xx年x月xx日向社區(qū)進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了社區(qū)工作中存在的問題和不足，提出了有針對性地改進意見和建議。社區(qū)黨委高度重視，認真履行巡察整改的主體責任，結合巡察組的意見和建議制訂了整改方案，以最堅決的態(tài)度和最果斷的措施，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任人，堅決做到整改責任全承擔，堅決實現所有問題全整改，堅決推進整改要求全落實。兩個月來，巡察整改取得了明顯成效。

一、高度重視，明確責任。

自接受巡察以來，社區(qū)黨委始終自覺接受、主動配合、堅決服從縣委第二巡察組巡察，始終把抓好整改落實作為重中之重的工作任務，以“從嚴治黨”的政治自覺和“壯士斷腕”的責任擔當，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改。

(一)壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，黨委書記任組長、居委會主任任副組長，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。x月份以來共召開黨委會議x次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

(二)抓實責任分解。經多次完善，形成了《xx街道xx社區(qū)黨委關于落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》，社區(qū)“兩委”、監(jiān)督委員會領導班子成員主動認領問題、挑實責任，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

二、直面問題，積極整改。

(一)關于黨的領導弱化的問題。

1.關于“黨組織政治意識不強，紀律松弛”的整改情況。

(1)社區(qū)黨員干部牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同習近平為核心的黨中央保持高度一致，充分發(fā)揮黨委的領導作用，切實加強《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔自律準則》的學習，增強黨員的管理意識，對精神懈怠、對待工作敷衍了事的情況進行嚴厲整治。

(2)切實加強流動黨員的管理，黨員三個月以上不在本地區(qū)、不能參加本組織活動的，及時辦理流動黨員證，讓流動黨員參加所在工作地黨組織的活動，學習情況、學習記錄交所在支部進行檢查。

2.關于“黨組織在管黨治黨、把方向、管大局、做決策、保穩(wěn)定方面缺乏領導力”的整改情況。

(1)社區(qū)黨委切實增強落實全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，正視存在的突出問題，對社區(qū)工作實行全面領導，承擔管黨治黨主體責任，全面提高在管黨治黨、把方向、管大局、做決策、保穩(wěn)定方的領導力。

(2)定期組織召開黨委會議，專題研究黨建和黨風廉政建設工作，分解、落實黨委安排的黨建和黨風廉政建設各項工作，安排專人做好會議記錄并存檔備案。

(3)把黨紀國法的學習納入干部教育培訓的重要內容，促使廣大黨員干部進一步掌握和熟知黨紀政紀條規(guī)和國家相關法律法規(guī)知識，增強黨性觀念、紀律觀念和法制觀念。

(4)進一步認真落實“三重一大”決策程序，嚴格按照“四議兩公開”程序，強化事前、事中、事后監(jiān)管，凡是納入集體決策的重大事項，都要深入開展調查研究，提出可供決策的意見或報告，并采取書面、座談會等形式廣泛聽取意見，按照規(guī)定程序進行專家論證、風險評估、合法性審查后，再經會議集體討論決定。

(5)加強對典型案例、警示教育學習，參觀示范點、觀看警示教育片。

(二)關于黨的建設缺失問題。

1.關于“黨內政治生活不嚴肅、不正常，民主集中制原則執(zhí)行不到位”的整改情況。

(1)社區(qū)修改完善了黨委、居委會《工作規(guī)則》和《議事規(guī)則》，堅持重大事項集體討論決定制度和主要領導末位表態(tài)制度，規(guī)范黨委會議記錄，實行黨委會議與居委會會議分開召開、分開記錄。

(2)認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等組織制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，做到經常、認真、嚴肅，堅決防止隨意化、平淡化。

(3)組織社區(qū)“兩委”、監(jiān)督委員會成員認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《監(jiān)察法》關于民主集中制的基本規(guī)定和要求，堅決解決黨內政治生活不嚴肅、不正常等問題。堅決做到發(fā)展黨員必須只能召開黨委會，其他無關人員禁止參加。嚴格按照每月x號為黨費收繳日的決定執(zhí)行，把按月交納黨費列入主題黨日活動的重點內容，進一步嚴格黨費收繳，在《黨費證》上及時準確地記錄黨費收繳情況，對各支部黨費收繳情況進行每季度一次專項檢查，教育黨員增強黨員意識，主動按月交納黨費。嚴格按照“一事一議”規(guī)則進行議事，確保參會人員逐一表態(tài)，每個參會人員都有表態(tài)記錄;每個會議記錄都做到具體詳實。

2.關于“黨的組織渙散，組織生活制度落實不到位”的整改情況。

(1)各支部于x月底召開了一次組織生活會，分析存在問題原因，制定整改措施，切實抓好整改;同時，規(guī)范填寫《黨支部工作手冊》和《黨員學習筆記本》，黨委適時開展檢查抽查，確保記錄真實、內容詳實。

(3)工作總結照抄照搬、抄襲拼湊，看似文風問題，實則是缺乏擔當、作風不實的具體表現。針對巡察中發(fā)現部分工作總結存在網絡下載痕跡明顯、內容與往年的出現雷同等此類問題，黨委將嚴格工作標準，結合實際，圍繞中心和主業(yè)，科學制定年度工作計劃，年中和歲末及時進行歸納和總結，找準不足和差距，為下一年度開展工作提供思路和方向。同時，嚴格對照黨風廉政建設目標責任，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作。

(三)關于全面從嚴治黨不力問題。

1.關于“黨組織主體責任落實不到位，從增強‘四個意識’，提高政治站位來整改，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不敢負責、不敢擔責”的整改情況。

(1)切實加強黨組織領導作用的發(fā)揮，強化責任意識，敢于擔當。壓實“兩個責任”，x月底前黨委分別檢查各支部簽訂的《xx社區(qū)xx年黨風廉政建設工作責任書》情況，并對社區(qū)下半年黨風廉政建設工作作出安排部署，及時召開支部書記會議，對管黨治黨過于寬松軟，好人主義、搞一團和氣，不敢負責、不敢擔當的行為提出嚴肅批評。

(2)針對兩名小組干部重復領取“小組干部退職補助”問題，因其兩人已經被追究刑事責任。重復領取退職費，在年終居民小組發(fā)放分紅款中進行扣除。今后，xx社區(qū)將嚴格執(zhí)行《xx市農村基層干部監(jiān)督管理辦法(試行)》《xx縣落實黨風廉政建設“兩個責任”“1+7”制度》《xx縣村(社區(qū))干部管理辦法(試行)》，黨委切實做好對“小微權力”的監(jiān)督工作。

(3)集體資產承包和工程建設項目，社區(qū)工程發(fā)包不規(guī)范問題。一是xx年xx路預留用地砌筑圍墻及大門安裝項目，此塊預留用地雜草叢生、垃圾成堆。為配合xx迎接“xx縣國家級園林縣城”復檢工作，鑒于工程價款僅為x萬余元，按照招投標管理相關規(guī)定，居委會及時組織召開“三委”會議討論決定確定施工單位。二是xx年花博會分會場在木作社區(qū)居委會舉辦，為配合花博會工作，上級安排xx居委會承擔花博會臨時便道的平整修復工作，資金先由xx社區(qū)居委會墊付，待花博會結束后由上級撥給xx社區(qū)居委會?；ú呐R時便道平整修復結束后，經相關領導現場查看，為完善配套設施，要求在已平整的臨時便道旁邊新建花博會臨時停車場，xx居委會按要求又在臨時便道旁邊修建了臨時停車場。以上三個項目中的單個項目金額都在x萬元以下，按照招投標相關規(guī)定，xx居委會沒有采用公開招標程序。今后，xx黨委居委會將吸取教訓，嚴格執(zhí)行《xx縣農村集體資產承包和工程項目招投標監(jiān)管細則》《xx縣公共資源小額交易監(jiān)管細則》和《xx縣村級權力規(guī)范運行手冊》，確保不違背群眾意愿，切實規(guī)范社區(qū)“三資”管理和“四議兩公開”工作。

2.關于“推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，發(fā)現問題不報告、不處置、不整改、不問責”的整改情況。(1)加強黨風廉政教育，把反腐倡廉宣傳教育納入黨員教育的重要內容，開展經常性理想信念教育、宗旨觀念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，發(fā)現苗頭性問題及時提醒、告誡、約談，對違紀違法問題及時向街道黨工委、紀工委報告。針對xx年xx社區(qū)小組違反了居民小組備用金不得超過x元的規(guī)定一事，安排監(jiān)委會主任督促其盡快把超標的資金存入集體賬戶，因監(jiān)督工作不力，導致第六居民小組干部拖欠集體公款x萬元沒有及時處理。為杜絕類似問題的發(fā)生，xx社區(qū)黨委書記分別對分管財務的副主任保磊、監(jiān)督委員會主任xx進行了誡勉談話。今后xx社區(qū)黨委嚴肅財經紀律，加大財務監(jiān)管力度，確保不再出現坐收坐支的行為。

(2)嚴格干部監(jiān)督管理，對照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，加強對黨員干部政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律執(zhí)行情況的動態(tài)監(jiān)督檢查。

(3)支持和領導好居務監(jiān)督委員會充分發(fā)揮的監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)行《xx縣村(居)務監(jiān)督委員會監(jiān)督管理辦法》，切實保障居務監(jiān)督委員會規(guī)范化、民主化、制度化履職監(jiān)督。同時，要求監(jiān)督委員會成員嚴格遵守黨的紀律，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真履行監(jiān)督委員會職能職責，對履職不到位或不履職、違反廉潔自律規(guī)定的，按相應規(guī)定嚴肅處理。

三、鞏固成果，確保長效。

(一)認識再提高。堅持黨委帶頭，以上率下，堅定不移地向黨中央全面從嚴治黨的要求看齊，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結，把反饋問題整改落實作為促進社區(qū)工作健康發(fā)展的一次難得機遇，讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的過程，成為促進全社區(qū)干部作風轉變的過程。

(二)措施再明確。針對巡察反饋的問題，健全問題、任務和責任“三張清單”，對照清單逐一銷號、逐項落實。切實做到責任不落實堅決不放過，問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，切實把巡察成果用好、用足、用到位。對需要長時間整改的任務，明確責任領導和責任單位，有序組織強力推進。

(三)制度再完善。以此次巡察為契機，舉一反三，以點帶面，深刻剖析原因，深挖問題根源，認真汲取教訓，把整改和制度完善結合起來，倒查制度缺陷，扎緊制度籠子，積極探索建立具有社區(qū)特色的廉政風險防控體系，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，建立長效機制，努力將巡察成果轉化成為xx社區(qū)事業(yè)健康發(fā)展的源源動力。

四、下步工作打算xx社區(qū)黨委將以此次巡察整改為契機，按照全面從嚴治黨的要求，認真落實縣委的決策部署，敬終如始地抓好縣委第二巡視組反饋意見的整改落實，為踐行“兩學一做”、“三嚴三實”、“不忘初心牢記使命”主題教育，優(yōu)化政治生態(tài)打下更加堅實的基礎。具體工作中，將對已經完成的整改任務，組織回頭看，對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位，更好地推動領導班子和干部職工思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，把思想統一到縣委的重大決策部署上來，把精力集中到干凈干事、加快發(fā)展上來，確保巡察工作達到預期效果。

巡察社區(qū)報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

年月日至年月日，縣委第二巡察組對街道xxx社區(qū)開展了為期1個月的巡察工作，并就巡察情況于年月日向社區(qū)進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了社區(qū)工作中存在的問題和不足，提出了有針對性地改進意見和建議。社區(qū)黨委高度重視，認真履行巡察整改的主體責任，結合巡察組的意見和建議制訂了整改方案，以最堅決的態(tài)度和最果斷的措施，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、責任人，堅決做到整改責任全承擔，堅決實現所有問題全整改，堅決推進整改要求全落實。兩個月來，巡察整改取得了明顯成效。

一、高度重視，明確責任

自接受巡察以來，社區(qū)黨委始終自覺接受、主動配合、堅決服從縣委第二巡察組巡察，始終把抓好整改落實作為重中之重的工作任務，以“從嚴治黨”的政治自覺和“壯士斷腕”的責任擔當，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改。

（一）壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，黨委書記任組長、居委會主任任副組長，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。8月份以來共召開黨委會議4次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

（二）抓實責任分解。經多次完善，形成了《街道xxx社區(qū)黨委關于落實縣委第二巡察組反饋意見的整改方案》，社區(qū)“兩委”、監(jiān)督委員會領導班子成員主動認領問題、挑實責任，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

二、直面問題，積極整改

（一）關于黨的領導弱化的問題

1.關于“黨組織政治意識不強，紀律松弛”的整改情況。

（1）社區(qū)黨員干部牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同******為核心的黨***保持高度一致，充分發(fā)揮黨委的領導作用，切實加強《黨章》《中國******紀律處分條例》《廉潔自律準則》的學習，增強黨員的管理意識，對精神懈怠、對待工作敷衍了事的情況進行嚴厲整治。

（2）切實加強流動黨員的管理，黨員三個月以上不在本地區(qū)、不能參加本組織活動的，及時辦理流動黨員證，讓流動黨員參加所在工作地黨組織的活動，學習情況、學習記錄交所在支部進行檢查。

2.關于“黨組織在管黨治黨、把方向、管大局、做決策、保穩(wěn)定方面缺乏領導力”的整改情況。

（1）社區(qū)黨委切實增強落實全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，正視存在的突出問題，對社區(qū)工作實行全面領導，承擔管黨治黨主體責任，全面提高在管黨治黨、把方向、管大局、做決策、保穩(wěn)定方的領導力。

（2）定期組織召開黨委會議，專題研究黨建和黨風廉政建設工作，分解、落實黨委安排的黨建和黨風廉政建設各項工作，安排專人做好會議記錄并存檔備案。

（3）把黨紀國法的學習納入干部教育培訓的重要內容，促使廣大黨員干部進一步掌握和熟知黨紀政紀條規(guī)和國家相關法律法規(guī)知識，增強黨性觀念、紀律觀念和法制觀念。

（4）進一步認真落實“三重一大”決策程序，嚴格按照“四議兩公開”程序，強化事前、事中、事后監(jiān)管，凡是納入集體決策的重大事項，都要深入開展調查研究，提出可供決策的意見或報告，并采取書面、座談會等形式廣泛聽取意見，按照規(guī)定程序進行專家論證、風險評估、合法性審查后，再經會議集體討論決定。

（5）加強對典型案例、警示教育學習，參觀示范點、觀看警示教育片。

（二）關于黨的建設缺失問題

1.關于“黨內政治生活不嚴肅、不正常，民主集中制原則執(zhí)行不到位”的整改情況。

（1）社區(qū)修改完善了黨委、居委會《工作規(guī)則》和《議事規(guī)則》，堅持重大事項集體討論決定制度和主要領導末位表態(tài)制度，規(guī)范黨委會議記錄，實行黨委會議與居委會會議分開召開、分開記錄。

（2）認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等組織制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，做到經常、認真、嚴肅，堅決防止隨意化、平淡化。

（3）組織社區(qū)“兩委”、監(jiān)督委員會成員認真學習《中國******章程》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《監(jiān)察法》關于民主集中制的基本規(guī)定和要求，堅決解決黨內政治生活不嚴肅、不正常等問題。堅決做到發(fā)展黨員必須只能召開黨委會，其他無關人員禁止參加。嚴格按照每月2號為黨費收繳日的決定執(zhí)行，把按月交納黨費列入主題黨日活動的重點內容，進一步嚴格黨費收繳，在《黨費證》上及時準確地記錄黨費收繳情況，對各支部黨費收繳情況進行每季度一次專項檢查，教育黨員增強黨員意識，主動按月交納黨費。嚴格按照“一事一議”規(guī)則進行議事，確保參會人員逐一表態(tài)，每個參會人員都有表態(tài)記錄；每個會議記錄都做到具體詳實。

2.關于“黨的組織渙散，組織生活制度落實不到位”的整改情況。

（1）各支部于8月底召開了一次組織生活會，分析存在問題原因，制定整改措施，切實抓好整改；同時，規(guī)范填寫《黨支部工作手冊》和《黨員學習筆記本》，黨委適時開展檢查抽查，確保記錄真實、內容詳實。

（3）工作總結照抄照搬、抄襲拼湊，看似文風問題，實則是缺乏擔當、作風不實的具體表現。針對巡察中發(fā)現部分工作總結存在網絡下載痕跡明顯、內容與往年的出現雷同等此類問題，黨委將嚴格工作標準，結合實際，圍繞中心和主業(yè)，科學制定年度工作計劃，年中和歲末及時進行歸納和總結，找準不足和差距，為下一年度開展工作提供思路和方向。同時，嚴格對照黨風廉政建設目標責任，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作。

（三）關于全面從嚴治黨不力問題

1.關于“黨組織主體責任落實不到位，從增強‘四個意識’，提高政治站位來整改，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不敢負責、不敢擔責”的整改情況。

（1）切實加強黨組織領導作用的發(fā)揮，強化責任意識，敢于擔當。壓實“兩個責任”，8月底前黨委分別檢查各支部簽訂的《xxx社區(qū)年黨風廉政建設工作責任書》情況，并對社區(qū)下半年黨風廉政建設工作作出安排部署，及時召開支部書記會議，對管黨治黨過于寬松軟，好人主義、搞一團和氣，不敢負責、不敢擔當的行為提出嚴肅批評。

（2）針對兩名小組干部重復領取“小組干部退職補助”問題，因其兩人已經被追究刑事責任。重復領取退職費，在年終居民小組發(fā)放分紅款中進行扣除。今后，xxx社區(qū)將嚴格執(zhí)行《昆明市農村基層干部監(jiān)督管理辦法（試行）》《縣落實黨風廉政建設“兩個責任”“1＋7”制度》《縣村（社區(qū)）干部管理辦法（試行）》，黨委切實做好對“小微權力”的監(jiān)督工作。

（3）集體資產承包和工程建設項目

（1）加強黨風廉政教育，把反腐倡廉宣傳教育納入黨員教育的重要內容，開展經常性理想信念教育、宗旨觀念教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，發(fā)現苗頭性問題及時提醒、告誡、約談，對違紀違法問題及時向街道黨工委、紀工委報告。針對年xxx社區(qū)小組違反了居民小組備用金不得超過3000元的規(guī)定一事，安排監(jiān)委會主任督促其盡快把超標的資金存入集體賬戶，因監(jiān)督工作不力，導致第六居民小組干部拖欠集體公款1.414萬元沒有及時處理。為杜絕類似問題的發(fā)生，xxx社區(qū)黨委書記分別對分管財務的副主任保磊、監(jiān)督委員會主任進行了誡勉談話。今后xxx社區(qū)黨委嚴肅財經紀律，加大財務監(jiān)管力度，確保不再出現坐收坐支的行為。

（2）嚴格干部監(jiān)督管理，對照《中國******紀律處分條例》《中國******黨內監(jiān)督條例》，加強對黨員干部政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律執(zhí)行情況的動態(tài)監(jiān)督檢查。

（3）支持和領導好居務監(jiān)督委員會充分發(fā)揮的監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)行《縣村（居）務監(jiān)督委員會監(jiān)督管理辦法》，切實保障居務監(jiān)督委員會規(guī)范化、民主化、制度化履職監(jiān)督。同時，要求監(jiān)督委員會成員嚴格遵守黨的紀律，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真履行監(jiān)督委員會職能職責，對履職不到位或不履職、違反廉潔自律規(guī)定的，按相應規(guī)定嚴肅處理。

三、鞏固成果，確保長效

（一）認識再提高。堅持黨委帶頭，以上率下，堅定不移地向黨***全面從嚴治黨的要求看齊，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅決扛起全面從嚴治黨的責任擔當。認真反思總結，把反饋問題整改落實作為促進社區(qū)工作健康發(fā)展的一次難得機遇，讓整改過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力的過程，成為促進全社區(qū)干部作風轉變的過程。

（二）措施再明確。針對巡察反饋的問題，健全問題、任務和責任“三張清單”，對照清單逐一銷號、逐項落實。切實做到責任不落實堅決不放過，問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，切實把巡察成果用好、用足、用到位。對需要長時間整改的任務，明確責任領導和責任單位，有序組織強力推進。

（三）制度再完善。以此次巡察為契機，舉一反三，以點帶面，深刻剖析原因，深挖問題根源，認真汲取教訓，把整改和制度完善結合起來，倒查制度缺陷，扎緊制度籠子，積極探索建立具有社區(qū)特色的廉政風險防控體系，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，建立長效機制，努力將巡察成果轉化成為xxx社區(qū)事業(yè)健康發(fā)展的源源動力。

四、下步工作打算

xxx社區(qū)黨委將以此次巡察整改為契機，按照全面從嚴治黨的要求，認真落實縣委的決策部署，敬終如始地抓好縣委第二巡視組反饋意見的整改落實，為踐行“兩學一做”、“三嚴三實”、“不忘初心牢記使命”主題教育，優(yōu)化政治生態(tài)打下更加堅實的基礎。具體工作中，將對已經完成的整改任務，組織回頭看，對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位，更好地推動領導班子和干部職工思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，把思想統一到縣委的重大決策部署上來，把精力集中到干凈干事、加快發(fā)展上來，確保巡察工作達到預期效果。

巡察社區(qū)報告篇十

1、班子成員批評與自我批評走過場。xx年民主生活會沒有按要求開展會前談心談話工作，xx年民主生活會沒有進行批評與自我批評。xx年在開展民主生活會中批評與自我批評流于形式，發(fā)言提綱只列舉問題，沒有具體事例，達不到“治病救人”的目的，沒有做到“紅紅臉、出出汗”的效果。

整改措施:。

（1）嚴格落實談心談話制度，規(guī)范談話對象、內容及工作記錄，特別是對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，提高班子凝聚力。

（2）嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會等制度，把開展批評與自我批評成為常態(tài)，達到“治病救人”的目的，進一步增強黨內政治生活的政治性、原則性。

2、班子成員虛假承諾、逃避監(jiān)督。xx年3名黨員干部公開承諾寫實薄及個人公開承諾事項中，內容和筆體完全一致。

（1）健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。

（2）加強理論學習，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴格按紀律和規(guī)矩辦事。對現班子成員承諾寫實簿及承諾事項進行核實，確保無虛假承諾情況再次發(fā)生。

巡察社區(qū)報告篇十一

1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結合得不夠緊密；業(yè)務知識學習，緊迫感有待增強，存在急用現學的現象，整體業(yè)務素質有待提高。

2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當。

3、領導班子和隊伍建設中思想不夠解放，創(chuàng)新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。

（二）今后的工作打算。

1、健全社區(qū)各項規(guī)章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務培訓，進一步提高為民服務的水平和能力。

2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識，不斷提高理論水平、拓寬學習領域、改進學習方法，不斷增強領導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領導轄區(qū)科學發(fā)展的能力。

3、加強班子自身建設。以我市“打造共產黨員服務城”活動為依托，把開展志愿者服務活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區(qū)工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風，帶出一支叫的響、過得硬的領導隊伍。

4、堅持真抓實干改進服務質量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發(fā)，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發(fā)展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。

**社區(qū)黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營造成一個管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區(qū)而努力。

巡察社區(qū)報告篇十二

2013年4月15-30日，區(qū)委第一巡察組進駐金山衛(wèi)鎮(zhèn)開展巡察工作；5月30日，巡察組對巡察情況進行反饋，在肯定主要成績的同時，指出我鎮(zhèn)在“貫徹落實科學發(fā)展觀、關注民生、內部管理、審計整改”等方面存在的問題，并提出寶貴的意見建議；6月28日，我鎮(zhèn)根據《關于對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察情況的反饋》（金巡辦〔2013〕11號）制訂了《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關于巡察反饋中主要問題和不足的整改方案》（金山衛(wèi)委〔2013〕28號），明確整改步驟、整改內容，落實牽頭領導、責任部門。根據《關于對2013被巡察單位開展巡察回訪的通知》（金巡辦〔2014〕1號）精神，現將金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋問題整改落實情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況和群眾路線教育實踐活動中發(fā)現的突出問題的整改落實情況分別匯報如下。

第一部分巡察反饋問題整改落實情況。

區(qū)委第一巡察組在對金山衛(wèi)鎮(zhèn)的反饋意見中，共提出四個方面十二項問題和不足。因2014年2月7日原隸屬于金山衛(wèi)鎮(zhèn)的金山第二工業(yè)區(qū)升格由金山區(qū)直接管理，經巡察組明確，其中“項目推進破解難題不夠有力、安全生產狀況令人堪憂、環(huán)保監(jiān)管工作力度還不夠強”等三項問題不再由我鎮(zhèn)進行整改；其余九項問題和不足已作出整改落實。

一、貫徹落實科學發(fā)展觀方面。

在貫徹落實科學發(fā)展觀方面，巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。

問題一：發(fā)展戰(zhàn)略還不夠完善。整改落實情況：

2014年初，區(qū)級層面的金山第二工業(yè)區(qū)管委會掛牌成立，由此，2001年金山衛(wèi)鎮(zhèn)聯合建政以來確定并一貫實施的“化工強鎮(zhèn)、商貿富鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、和諧建鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略到了亟待調整的時候。根據我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委政府在廣泛征求黨員干部群眾和各界人士意見的基礎上，將發(fā)展戰(zhàn)略調整為“新型經濟強鎮(zhèn)、特色商貿富鎮(zhèn)、產業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”（簡稱“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略）。以“主攻三產、強化一產、淡化二產”為工作方針，爭取在較短的時間內實現產業(yè)格局的根本轉變，由此帶動全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展。半年多來，新戰(zhàn)略不斷豐富完善，實施成效初顯。今年1-9月，全鎮(zhèn)屬地規(guī)模企業(yè)產值13.5億元，完成計劃的81.3%；固定資產投入3.4億元，完成計劃的75%；稅收6.3億元，完成計劃的81.9%；外資到位120萬美元，完成計劃的80%。預計今年各項主要經濟指標可全面完成。1.新型經濟蓄勢待發(fā)。新型經濟在我鎮(zhèn)主要是指建立在信息技術基礎上的新經濟模式?！靶滦徒洕鷱婃?zhèn)”最為重要的一點，就是“擁抱互聯網”，即把我鎮(zhèn)現有的經濟模式和新經濟模式組合起來，驅動生產性服務業(yè)全面發(fā)展。其中最具代表性的就是新躍物流公司的“物流匯”，目前其旗下已集聚近6000家會員企業(yè)。新躍物流的第三方交易支付牌照申請有望年內獲批，可成為國內銀聯之外第二家真正意義上的b2b平臺，將進一步快速推進金山衛(wèi)鎮(zhèn)新型經濟發(fā)展；國貿城的“金山衛(wèi)購”已與“義烏購”聯手試水電商營銷模式。另外，整合第一方至第四方物流的工作也在緊鑼密鼓地推進中，一旦整合成功，將會誕生一批電商集群，形成倉儲、配送、電商、物流等一條龍業(yè)態(tài)。

2.特色商貿轉型升級。金山衛(wèi)鎮(zhèn)現有的“一城（金山國際貿易城）一市（金山車市）一中心（易家中心）”是最主要的商貿實體。如何在各種商業(yè)綜合體競爭頗為激烈的金山新城區(qū)塊錯位發(fā)展、借力發(fā)展，實現銷售最大化，是我們今年和今后工作的重點。國貿城二期“香港城”和進口商品直銷中心有望明年1月試運營；今年10月1日正式開業(yè)的易家中心，國慶假期7日的總銷售額就達1537.3萬元。我們的努力目標是：第三產業(yè)的商品交易額做到全區(qū)第一，并爭取總份額占到全區(qū)50%以上。3.產業(yè)文化突破傳統。今年3月，我鎮(zhèn)成立了金山衛(wèi)文化旅游產業(yè)發(fā)展有限公司，明確以產業(yè)化方式整體推進汽車文化、航空文化和“衛(wèi)”文化等精品項目，提振全鎮(zhèn)發(fā)展的軟實力。金山衛(wèi)鎮(zhèn)有千年古剎萬壽寺、查山古文化遺址、強豐生態(tài)農莊等旅游資源，如何在原有基礎上做通做活“古城新鎮(zhèn)”之旅，目前正在重點突破以下幾個方面的工作：一是立足歷史遺跡，打造軍事教育基地；二是發(fā)揮資源優(yōu)勢，豐富衛(wèi)衙抗倭文化；三是以飛行嘉年華為抓手，建設航空航天創(chuàng)意產業(yè)園；四是以國際汽車博覽園的形式形成汽車后服務產業(yè)和旅游。

4.社會和諧普惠百姓?！靶滤逆?zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略中，前三個鎮(zhèn)歸根到底都是為第四個鎮(zhèn)“社會和諧建鎮(zhèn)”服務的。如何將改革發(fā)展的成果更多的惠及廣大農村社區(qū)群眾一直是我們思考和探索的課題。今年以來，我們以“三農”工作為切入口，取得了初步成效：500萬工程今年可望有5個村得到實現，并基本實現無300萬以下可支配收入的村，為今后全面實施農齡分配和新農村建設打下堅實基礎；兩個大型農民集居區(qū)建設已完成初步規(guī)劃；“兩個六點半”群眾工作法不斷深入，在教育實踐活動的實施中黨群關系進一步密切。

問題二：資金瓶頸問題仍未得到有效突破。整改落實情況：今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視資金問題，通過盤活存量資產、合理控制舉債規(guī)模等方式多渠道籌措資金，以緩解資金緊張的局面。

1.加大資產盤活、挖掘資源潛力。對政府原有倉儲用途等房地產進行重新評估，將有證的資產進行轉讓、租賃；依法收回政府資產，用于特色招商，增加鎮(zhèn)的經濟實力；有效運作村鎮(zhèn)公司，實施穩(wěn)健的多元化投融資經營戰(zhàn)略，不斷拓展投融資覆蓋面，增強村級經濟實力。

2.合理控制舉債規(guī)模，健全償債機制。確定舉債規(guī)模，明確債務資金用途，健全債務動態(tài)監(jiān)管和風險預警，切實做好政府性債務數據的統計分析，密切關注債務到期日和變動情況。同時，根據財力情況盡可能增加償債基金的規(guī)模，爭取2014年達到政府性債務總額的5%，2015年后確保每年不少于7.5%。同時，各鎮(zhèn)屬公司的集體資金由財政所牽頭統籌使用，以加快資金的周轉，實現效益最大化。

3.加快與二工區(qū)債權債務的結算。我鎮(zhèn)債權總額中最主要的一塊是二工區(qū)動遷安置房差價、鎮(zhèn)保資金、基礎設施補償費、土地補償款等。目前我鎮(zhèn)與二工區(qū)已初步達成共識，分別成立債權債務清理工作小組，落實專人逐項對接核算，制訂還款方案。雙方初步商定在2-3年內完成已發(fā)生的債權債務清理結算工作，同時做到新帳不欠。

問題三：協調經濟發(fā)展與社會管理的能力不強。整改落實情況：

社會和諧穩(wěn)定、百姓安居樂業(yè)是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。為此黨委政府一手抓經濟發(fā)展、一手抓社會管理，促進社會管理和經濟社會同步發(fā)展。

1.加快教育設施建設。2014年7月我鎮(zhèn)完成學府小學建設，9月1日正式啟用。學校共可設置20個教學班，由徐匯區(qū)東二小學承辦，通過引入徐匯教育的管理經驗以及導師團隊等方式，充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的輻射作用，惠及我鎮(zhèn)的學生。同時，我鎮(zhèn)關愛外來人員隨遷子女的教育，今年學府幼兒園、學府小學共接納外來務工人員子女344人，占比53%；民辦查山小學共有405名學生，全部為外來人員隨遷子女。另外，金衛(wèi)中學遷建工作已啟動，各項準備工作正有序推進。

2.提升社區(qū)管理水平。一是以問題需求為導向，推進小區(qū)項目建設。將修繕直管公房列入實事項目，完成5600平方米修繕工作。完善物業(yè)設施，完成臨江新村、錢富小區(qū)雨污管道分流改造。增設技防設施，在四個小區(qū)加裝電子圍欄1.3萬米、監(jiān)控探頭532個，減少小區(qū)偷盜事件發(fā)生。改善靜態(tài)交通，拓寬小區(qū)道路，共計增加停車位619個。開展違法建筑整治，拆除小區(qū)內各類違法建筑457平方米。健全物業(yè)服務獎懲機制，出臺關于對物業(yè)服務企業(yè)獎勵的文件。二是開展特色社區(qū)活動，推動小區(qū)全面發(fā)展。加大對動遷小區(qū)、外來人口集聚小區(qū)資源整合，實施村（居）聯動共同管理。開展“十佳文明樓組”等評選活動，形成新型鄰里關系。舉辦社區(qū)日活動，培育小區(qū)文體團隊，提高居民群眾的綜合素質和文明修養(yǎng)。

3.引入第三方力量維穩(wěn)。在創(chuàng)新開展領導干部聯系信訪人、周三領導干部下村（居）接訪等做法的同時，我鎮(zhèn)還成立了“老娘舅屋里廂”信訪調解協會。在領導干部接訪時，“老娘舅”、村民代表、黨代表等共同接訪，一起做好信訪解釋化解工作。同時吸收外來人員中的優(yōu)秀成員擔任小區(qū)“志愿者”，對外來人員的教育管理起到一定效果。

二、關注民生方面。

在關注民生方面，區(qū)委第一巡察組共指出一個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。

問題：動遷安置工作推進力度還不夠。整改落實情況：

1.加快安置房建設。今年4月，f地塊上的3.5kv高壓線正式入地，施工已全面展開，年內可完成80%的住宅結構，2015年底可完成交房。g地塊掛牌前所有手續(xù)已完成，目前項目設計、勘察、環(huán)評等前期工作已提前介入。

2.加快人口審核。今年1-10月份，我鎮(zhèn)共完成安置房選房43套，辦理進戶38戶。同時，嚴格把關，進一步加大安置人口審核工作力度，今年已完成人口審核170戶。3.加快矛盾調處。加大宣傳力度，規(guī)范工作流程，引導合理選房，做好應安置未安置動遷戶的解釋工作。有計劃化解決信訪中涉及安置方面的矛盾，盡快解決歷史遺留問題。今年以來，共解決歷史遺留安置問題29件。

三、內部管理方面。

在內部管理方面，區(qū)委第一巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。

問題一：運行機制還未理順。整改落實情況：

二工區(qū)單列后成立了二工區(qū)管委會黨組，近期成立了二工區(qū)發(fā)展公司黨委，但二工區(qū)轄區(qū)內企業(yè)的黨建和社會管理工作依然明確由金山衛(wèi)鎮(zhèn)屬地化管理。為此，今年以來，我鎮(zhèn)積極與二工區(qū)對接溝通，共同為區(qū)域經濟和社會發(fā)展努力。

問題二：人事管理不夠合理。整改落實情況：

1.完善非編人員管理政策。嚴格執(zhí)行《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關于機關、事業(yè)單位非編人員工資管理的若干規(guī)定》、《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關于加強機關、事業(yè)單位非編人員管理的若干規(guī)定》的要求。在此基礎上，為進一步規(guī)范操作，今年明確了非編人員進入辦法，不斷完善對非編人員的管理和考核。2.強化非編人員動態(tài)管理。及時掌握機關、事業(yè)、鎮(zhèn)屬單位人員變動情況并進行備案，建立半年一次對各單位人員變動情況核查的報告制度。

3.加大干部崗位交流力度。對鎮(zhèn)管干部崗位任職年限進行梳理。對任職滿5年的，按照崗位需求，進行適當交流，今年共交流4人。此外，參與區(qū)鎮(zhèn)兩級干部交流，我鎮(zhèn)交流到區(qū)級機關2名，區(qū)級機關交流到我鎮(zhèn)2名。

問題三：安全、環(huán)保等專業(yè)人才隊伍建設還顯不夠。整改落實情況:。

二工區(qū)單列后，我鎮(zhèn)的安全環(huán)保壓力有所減輕，但安全環(huán)保工作依然形勢嚴峻，需持之以恒、常抓不懈。

1.配強專業(yè)人才隊伍。我鎮(zhèn)安全生產事務所目前已配備安全監(jiān)管人員10名，其中注冊安全工程師3名。

2.注重安環(huán)人員培訓。今年以來共開展各類安全生產及特種設備持證上崗培訓6期，其中安全管理人員和企業(yè)負責人33人，?；瘡臉I(yè)人員52人，特種設備電工、電焊工等150人，特種作業(yè)人員256人；開展農民工、班組長、全員安全生產培訓2000余人，進一步提升了安全生產薄弱環(huán)節(jié)、事故多發(fā)易發(fā)群體的防范。

四、審計整改方面。

在審計整改方面，區(qū)委第一巡察組共指出兩個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。問題一：經濟小區(qū)為申辦企業(yè)墊資驗資仍未有效整改。整改落實情況：

我鎮(zhèn)努力尋求規(guī)避墊資驗資與促進2個經濟小區(qū)發(fā)展間的平衡點，逐年縮減墊資金額，達到不墊資?？党墙洕^(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額3600萬元，經過規(guī)范，2014年已無墊資情況；金衛(wèi)經濟小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額5500萬元，2014年1-2月墊資1850萬元，經過規(guī)范，已不再墊資。

問題二：安置房建造成本與安置價的差額未在財務賬戶上如實反映。

整改落實情況：

我鎮(zhèn)安置房建設成本與安置戶供應價的差額約為8.6億元。隨著二工區(qū)的單列，安置房建設成本的清算已提到議事日程。目前，第四輪三年環(huán)保行動計劃一公里范圍內（二工區(qū)承擔部分）動遷戶安置房建造成本已初步明確，爭取逐年回籠差額資金。二至三公里范圍內（我鎮(zhèn)承擔部分）動遷戶安置房建造成本考慮到發(fā)展融資的需要，仍只能掛賬反映。

第二部分貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

根據中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》和本市、本區(qū)《實施辦法》文件的精神，金山衛(wèi)鎮(zhèn)高度重視，以群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建項目為抓手，轉變作風、厲行節(jié)約、深入群眾，努力修復魚水之情，密切黨群關系，以作風轉變新成效促進改革發(fā)展新突破。

1．及時開展“八項規(guī)定”學習，提高思想認識。一是及時傳達上級精神?！鞍隧椧?guī)定”出臺后，黨委、政府高度重視，及時組織黨委中心組專題學習，研究制定貫徹落實措施，并在全鎮(zhèn)性會議上進行傳達。二是開展經常性教育。通過組織學習、談心座談、監(jiān)督檢查等方式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育等，引導干部職工真正做到為民、務實、清廉。三是抓好重大節(jié)日預警。高度重視節(jié)日期間各單位執(zhí)行“八項規(guī)定”等規(guī)章制度的情況，如在中秋前夕，召開金山衛(wèi)鎮(zhèn)廉政責任制與問責工作推進會，強調廉潔過節(jié)，有效遏制公款吃喝、送禮等不良作風。

2．完善各項制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。一是整治文山會海。下發(fā)《關于精簡會議的提示》；嚴格實行會議預報制度，嚴控會議規(guī)模，提高會議實效。文件要求簡潔扼要，下行文要有指導性和可操作性，上行文做到不多頭報告；減少紙質類簡報。今年以來會議數量同比下降21%，文件壓縮17.2%。二是加強財務管理。全面啟動財政單一賬戶、公務卡制度，優(yōu)化財政資源配置，有效提高財政資金使用效益。嚴控“三公”經費。公務接待必須提前申報、堅持工作餐，嚴禁借各種名義公款請吃；基層單位建立“一戶一表”，每月進行“八項規(guī)定”情況自查，防止突擊花錢。今年以來“三公經費”同比減少55.18%。

3．創(chuàng)新為民服務工作載體，密切黨群干群關系。一是群眾工作延伸到“兩個六點半”。推進茶館和廣場陣地標準化建設，從組織、引導、教育和服務四方面下功夫，解決矛盾于無形之中，黨群干群關系進一步提升。二是群眾問題解決在“老娘舅屋里廂”?！袄夏锞恕惫ぷ鳚u漸深入人心，在農村社區(qū)的積極作用也在日漸發(fā)揮和完善。協會成立一周年來，共走訪家庭935戶，參與矛盾排查127件，矛盾調處210件，收集群眾意見、建議174條。三是群眾滿意度在“365”天中提升。以教育實踐活動和金山區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)為契機，深化“陽光365”品牌，在受理中心實施窗口文明滿意工程。

4．領導發(fā)揮表率，帶頭落實有效貫徹規(guī)定。一是帶頭查擺問題。領導班子照鏡子、正衣冠，對自身存在的“八項規(guī)定”問題進行再檢查再分析，對于發(fā)現的問題及時整改。二是帶頭執(zhí)行規(guī)定。領導干部切實做到以身作則，公務接待堅持吃工作餐，不借調研之名到基層吃喝。三是帶頭深入基層。連續(xù)兩年由黨委主要領導帶隊，對全鎮(zhèn)各村（居）、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位逐一開展工作調研，給予具體指導，解決實際問題。完善領導班子聯系基層制度，定期走訪；建立領導下訪制度，變被動為主動，暢通干群溝通渠道，收集民情民意。5．強化監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行規(guī)定落到實處。一是加強“一崗雙責”制度和問責制度。加強領導對分管部門與單位的監(jiān)督和指導，做到一級抓一級、一級對一級負責。紀委認真履行監(jiān)督職能，抓好廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行有錯與無為問責制、首問責任制，進一步改進工作作風，今年對1家被反映單位進行問責。二是加大監(jiān)督范圍。對于受理服務中心、衛(wèi)生服務中心等窗口單位進行重點督查，提高服務滿意度；通過村（居）務監(jiān)督委員會、監(jiān)察站、理財小組等形式，把村（居）委會的三重一大、工程項目、扶貧幫困等納入可監(jiān)督范圍之內，杜絕腐敗的產生，將不正之風遏制在搖籃中。三是強化監(jiān)督工作力度。一方面，對照“八項規(guī)定”和相關法規(guī)制度進行全面自查；另一方面，采取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強化監(jiān)督檢查。及時發(fā)現并糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

第三部分群眾路線教育實踐活動中發(fā)現的。

突出問題整改落實情況。

突出問題的整改是取得整個群眾路線教育實踐活動工作成果的關鍵。做好問題整改工作，對于落實為民務實清廉，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F實意義。在教育實踐活動中，共召開征求意見座談會58個，個別訪談1086人次，收集到“四風”及各類社情民意252條，通過整理分類后共確定為74條，目前已辦結34條，正在辦理并需長期堅持40條。

一、需要整改的突出問題。

經過廣泛征求意見、深入剖析梳理匯總后，我鎮(zhèn)在群眾路線教育實踐活動中突出問題表現在四個方面：一是班子自身建設和科學決策方面的突出問題；二是開拓創(chuàng)新，破解發(fā)展難題方面的突出問題；三是轉變“四風”，提升工作效能方面的突出問題；四是關系群眾切身利益和聯系群眾“最后一公里”方面的突出問題。

二、整改落實情況。

問題一：班子自身建設方面的突出問題。整改落實情況：

一是制訂《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃》，提高鎮(zhèn)黨委中心組學習的針對性和實效性，提高領導班子科學決策水平和解決學用結合不夠緊密的問題。二是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨政班子議事規(guī)則》，堅持重大決策、政策公開透明原則，政府重要文件下發(fā)前先向基層單位廣泛征求意見，同時請法律顧問參與文件的審核，解決工作實際與群眾需求契合度不高、決策實施效果不佳等問題。三是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委督促檢查工作制度》。對班子集體決策事項、重點任務實施落實情況，進行跟蹤落實、督促檢查，確保各項決策部署落到實處。問題二：破解發(fā)展難題方面的突出問題。整改落實情況：

一是加快安置房建設速度。參與全區(qū)146.3萬平方米動遷安置房項目建設任務，目前已經完成《金山衛(wèi)鎮(zhèn)動遷安置工作三年行動計劃》調研論證工作及初稿的撰寫。今年底確保完成100戶安置工作，2016年底前完成過渡在外安置戶的安置。二是加快轉變重速度、重數量的發(fā)展觀。提出了“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標，明確“三二一”產業(yè)發(fā)展方針；加大轉型力度，研究制定關于加強我鎮(zhèn)村域工業(yè)企業(yè)分類管理的實施意見，支持104區(qū)域和保留區(qū)域企業(yè)發(fā)展，推動198區(qū)域近期減量化企業(yè)加快減量。

問題三：轉變“四風”，提升工作效能方面的突出問題。整改落實情況：

一是認真開展專項整治工作。認真完成中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組提出的“7+4+10”專項整治要求、市委3項和區(qū)委3項重點專項整治任務，并結合我鎮(zhèn)實際確定2項專項整治任務。制定《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》，在明確的20項專項整治任務中，已經整改了13項，還有7項正在有序推進或需長期堅持。二是以制度建設保證黨的作風不斷優(yōu)化。進一步完善考核制度，工作決策制度和每月工作總結、計劃申報制度，健全大聯動和“12345”市民服務熱線制度，探索建立城市管理聯動工作制度、建立健全專項活動長效制度，修訂《黨政干部聯系基層單位制度》等。

問題四：關系群眾切身利益和聯系群眾“最后一公里”方面的突出問題。

整改落實情況：

一是搭建聯系群眾“最后一公里”的平臺。我鎮(zhèn)積極探索群眾工作新途徑，形成了“兩個六點半”群眾工作法，目前已經成為有效溝通、解決矛盾糾紛、傳達政策方針、收集意見建議、評議村務工作、開展文化活動的有力抓手，在全區(qū)推廣，在全市乃至全國諸多媒體宣傳。“和諧6+1”村居聯動工作法也是群眾到哪里，基層黨員干部就把服務工作做到哪里，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事的真實寫照，得到群眾的支持和擁護。二是即知即改，鋪就惠民“最后一公里”道路。鎮(zhèn)黨委對前期征求到的意見和建議，梳理匯總出100多條即知即改內容，列出問題整改清單，并明確了責任領導、職能部門和整改時間，采取每周匯報制度，有效督促問題的整改，切切實實為群眾解決了一些“急、難、愁”的問題?；顒悠陂g共完成了85項即知即改工作。三是上下聯動，合力解決群眾切身利益的問題。我鎮(zhèn)將群眾反映強烈、但因多方原因一時難以解決的復雜問題，通過上下聯動的方式共同解決。對“下”的聯動上，將征求收集到的意見和建議進行分類匯總，明確責任部門，部門協作、村鎮(zhèn)協調，切實將整改措施落到實處。目前已落實的40項，正在推進的20項。對“上”聯動上，納入全區(qū)上下聯動解決的10項工作，鎮(zhèn)黨委主動作為，積極與上級相關部門對接，共商解決方案，目前推進順利。

總之，通過半年的集中整改和十個月的持續(xù)整改，區(qū)委第一巡察組對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋的九個問題基本得以整改。同時，鎮(zhèn)黨委政府能有效貫徹落實中央“八項規(guī)定”的要求，對群眾路線教育實踐活動中發(fā)現的突出問題能及時做到整改?！柏瀼厝罕娐肪€沒有休止符，作風建設永遠在路上”，我鎮(zhèn)將以更昂揚的精神、更務實的作風、更扎實的工作，為建設一個更加風清氣正、繁榮和諧的古城新鎮(zhèn)做出更大更積極的貢獻！

特此報告。

巡察社區(qū)報告篇十三

20xx年5月6日至20xx年7月7日，商丘市委第一機動式巡察組對我鄉(xiāng)開展了為期2個月的巡察，并于9月30日下午通報了本次巡察情況的反饋意見。該意見主要圍繞對于我鄉(xiāng)的總體評價，巡察過程中發(fā)現的主要問題及整改意見建議三個方面進行了系統、全面的分析，嚴肅指出了在本次巡察過程中發(fā)現我鄉(xiāng)存在的幾個方面的問題?，F根據中共商丘市委巡察領導小組的有關工作要求，我們制定了《劉口鄉(xiāng)落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改通知書》，我鄉(xiāng)大氣辦嚴格按照《劉口鄉(xiāng)貫徹落實市委第一機動式巡察組反饋意見整改工作方案》中有關時間節(jié)點、任務安排和工作部署來執(zhí)行，現將整改報告如下：

大氣污染防治工作存在差距。大氣污染防治工作重視不夠、措施不力，“小散亂差”、污染物超標排放、露天堆場揚塵污染、黑加油站等現象依然存在。20xx、20xx兩年工作總結中涉及大氣污染防治行動和投入資金、清理整治行動等具體數據雷同，存在應付造假現象。某墻體材料有限公司20xx年以來因環(huán)保問題被上級要求停產整改7次，廢氣超標排放問題治理依然不徹底。部分加油站手續(xù)不全，仍在經營。

（一）提高大氣污染防治工作的意識。

我鄉(xiāng)在接到了本次巡察情況的反饋意見后，及時召開了大氣污染防止工作的加壓促進會，會上主要領導對大氣污染防治工作提出了新的要求，要求全面提高大氣污染防治工作的意識，統一思想，把這項工作當成目前的一項中心工作來抓，全鄉(xiāng)各級干部一定要提高思想站位，認識到這項工作的重要性以及艱巨性。

（二）加大監(jiān)管力度，積極排查“散亂污”企業(yè)。

接鄉(xiāng)主要領導批示，大氣辦對本鄉(xiāng)所有的“散亂污”企業(yè)進行了排查，并且登記造冊。對分布在全鄉(xiāng)的小企業(yè)進行了摸排匯總，將名單分發(fā)到個各個片區(qū)，片區(qū)具體負責“小散亂污”的整改和取締工作，切實保證該整改的整改，該取締的取締，決不姑息。

（三）加大料場以及商砼企業(yè)管控治理。

大氣辦每天兩次對砂石料廠及商砼企業(yè)進行巡查，督導料場該覆蓋的覆蓋，對于不能做到“六個百分百的”的砂石料廠停工整頓。對于不按要求整改的砂石料廠進行依法取締，做到“兩段三清”。

（四）依法強力打擊黑加油站。

大氣辦積極配合相關部門對本鄉(xiāng)的黑加油站進行了依法取締，對于沒有營業(yè)執(zhí)照等相關手續(xù)的加油站一律關停取締，手續(xù)不全的加油站停業(yè)整頓。

（五）加大巡查力度。

對于上級要求停產整改的企業(yè)，大氣辦加大巡查力度，聯合片區(qū)干部督促企業(yè)進行立時整改，整改不到位不能進行生產，確保不造成大氣污染。

（五）做好大氣污染治理工作總結。

在大氣污染防治工作中切實做好工作的每一步，腳踏實地，認真吸取工作中的教訓，總結相關成功經驗，切實行動起來，做好大氣污染防治工作，還群眾一個碧海藍天。

巡察社區(qū)報告篇十四

第一段：引言（大約200字）。

近年來，黨的巡察工作得到了充分的重視和推進。作為黨風廉政建設的重要舉措之一，巡察工作為我們黨治理體系和治理能力現代化提供了一種重要的機制。作為一名新黨員，我有幸參與了社區(qū)巡察工作，深受啟發(fā)和教育，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對巡察社區(qū)的心得和體會，以期能夠激發(fā)更多黨員參與到巡察工作中來，為社區(qū)的發(fā)展和黨的事業(yè)做出更多貢獻。

第二段：巡察使命（大約200字）。

巡察使命于黨的巡視巡察工作中扮演著重要的角色。通過深入基層，了解社區(qū)的工作和生活狀況，掌握黨員的干部的思想動態(tài)和工作作風，巡察使命可以及時傳達上級黨組織對基層黨建工作的要求，及時發(fā)現和解決問題，從而提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我曾參與一次社區(qū)巡察使命，通過與社區(qū)干部和居民的交流調查，我深刻體會到了巡察使命對于工作推動的重要性。只有通過巡察使命的持續(xù)推進，才能增強黨員的工作責任感和使命感，進一步提升組織的凝聚力和執(zhí)行力。

第三段：巡察的發(fā)現和問題解決（大約400字）。

在巡察社區(qū)的過程中，我們必須密切關注社區(qū)的動態(tài)，發(fā)現并及時解決問題。通過巡察，我發(fā)現了一些問題，如資金管理不規(guī)范、工作效率低下和服務不到位等，這些問題直接影響了社區(qū)的發(fā)展和居民的生活。面對這些問題，我們不能簡單地提出批評，更要積極尋求解決之道。在與社區(qū)干部和居民進行深入交流的過程中，我與他們共同探討了問題的原因以及解決的思路。通過制定改進方案，加強溝通和合作，我們最終解決了許多問題，促進了社區(qū)的良性發(fā)展。

第四段：感悟與啟示（大約200字）。

參與巡察社區(qū)的工作，我深受啟發(fā)和教育。首先，通過與社區(qū)干部和居民的交流，我意識到了黨員的責任和使命。作為一名黨員，我們應該發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，親身投身基層工作，關心群眾的需求，解決實際問題。其次，巡察社區(qū)工作使我對黨的執(zhí)政能力有了更深的認識。只有不斷深入基層，才能更好地了解黨組織的實際工作情況，從而更好地發(fā)揮黨的領導作用。最后，巡察工作讓我明白了問題的多元性和復雜性。在解決問題的過程中，我們需要綜合考慮各種因素，制定全面的方案，以最大限度地實現問題的解決，推動社區(qū)的發(fā)展。

第五段：結語（大約200字）。

通過參與巡察社區(qū)的工作，我深刻認識到了巡察使命對于黨的發(fā)展和社區(qū)建設的重要性。巡察工作不僅能夠推動社區(qū)的發(fā)展，還能夠提升黨員的工作素質和履職能力。我相信，在黨的領導下，通過巡察使命的不斷推進，我們能夠建設一個更加美好的社區(qū)，為黨的事業(yè)和人民群眾的幸福貢獻自己的力量。

（注：本段文字由自動語義模型生成，可能未能充分滿足實際情況，僅供參考。）。

巡察社區(qū)報告篇十五

社區(qū)巡察活動是一種監(jiān)督機制，旨在確保社區(qū)居民的利益得到維護和保障。在進行巡察活動過程中，我作為一名參與者，積極參與并形成了一些寶貴的心得體會。通過這次巡察活動，我深刻認識到社區(qū)巡察的重要性，意識到其對于社區(qū)建設的推動作用。同時，我也意識到巡察過程中存在的一些問題和挑戰(zhàn)。只有深入思考并進行總結，我們才能更好地完善巡察活動，進一步推動社區(qū)治理的發(fā)展。

第一段落：社區(qū)巡察的意義及重要性。

社區(qū)巡察活動是社區(qū)發(fā)展和建設中的一項重要工作，通過巡察活動，可以及時了解社區(qū)居民的需求和訴求，促進社區(qū)治理的提升。在我參與的巡察活動中，我意識到巡察能夠有效發(fā)現問題，解決問題，保障社區(qū)居民的合法權益。社區(qū)巡察的意義在于為居民提供一個渠道，讓他們能夠表達自己的意見和建議。在巡察過程中，我們與居民進行廣泛的交流，了解他們的需求，并協調解決問題。通過這種方式，我們可以為社區(qū)居民營造良好的生活環(huán)境，提高他們的生活質量。

第二段落：社區(qū)巡察的挑戰(zhàn)與問題。

在巡察活動中，我們也發(fā)現了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，一些社區(qū)居民缺乏參與意識，對巡察活動不夠重視，導致巡察活動的效果不佳。其次，在巡察過程中，由于巡察人員的不足或能力問題，一些問題無法得到及時解決，影響了巡察活動的效果。此外，缺乏有效的監(jiān)督機制也是一個問題。在巡察活動中，我們必須在監(jiān)督下進行工作，但是缺乏完善的監(jiān)督機制使得一些問題得不到有效解決。

第三段落：改進巡察活動的措施。

為了提高社區(qū)巡察的效果，我們需要采取一些措施。首先，我們應該加強對巡察活動的宣傳，提高居民的參與意識。可以通過社區(qū)廣播、宣傳欄等渠道，向居民介紹巡察活動的意義和重要性，鼓勵他們積極參與。其次，我們需要加強巡察人員的培訓，提高他們的專業(yè)能力?？梢越M織培訓班，為巡察人員提供必要的知識和技能。此外，我們還需要建立和完善巡察活動的監(jiān)督機制，確保巡察活動的公正與透明。

第四段落：巡察活動帶來的成效和變革。

通過這次巡察活動，我意識到社區(qū)的治理在變得更加透明和民主，在推動社區(qū)發(fā)展的進程中起到了重要作用。通過巡察活動，許多問題得到了及時解決，社區(qū)的建設也取得了一定的成果。巡察活動還使得社區(qū)居民的參與意識得到了提高，他們開始關注社區(qū)的發(fā)展，并積極參與社區(qū)建設和管理?？梢哉f，巡察活動為社區(qū)的治理和發(fā)展帶來了巨大的變革。

第五段落：巡察活動的啟示與展望。

通過這次巡察活動，我認識到巡察活動在社區(qū)治理中的重要作用。巡察活動可以發(fā)現問題，解決問題，并為社區(qū)居民提供一個積極投身社區(qū)建設的平臺。然而，我們也應該看到巡察活動中存在的問題和挑戰(zhàn)，并采取相應的措施進行改進。只有深入思考并進行總結，我們才能更好地完善巡察活動，進一步推動社區(qū)治理的發(fā)展。希望在未來的巡察活動中能夠取得更好的效果，為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻。

巡察社區(qū)報告篇十六

根據市委統一部署，xx年x月x日至x月x日，市委xx巡察組對xx市國土資源局黨委開展了政治巡察。

巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。

x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數據整合不夠到位，稅務征收系統不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

二

夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。

三壓實主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據報銷手續(xù)，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。

國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優(yōu)良的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設寧杭生態(tài)經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。

巡察社區(qū)報告篇十七

根據市委統一部署，**年x月x日至x月x日，市委**巡察組對**市國土資源局黨委開展了政治巡察。

巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表**份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類**項，財務賬冊**本、憑證**本。開展面上談話**人次，深入談話**人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等**個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。

x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。**年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新**”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數據整合不夠到位，稅務征收系統不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)**市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，**至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且**年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

二

夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。

三壓實主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經紀律，落實固定資產管理規(guī)定，完善票據報銷手續(xù)，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。

國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優(yōu)良的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設寧杭生態(tài)經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。

巡察社區(qū)報告篇十八

第一條為落實全面從嚴治黨要求，強化各級黨委黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。根據《中共新鄉(xiāng)市委關于建立市縣黨委巡察制度的實施意見》(新發(fā)〔2015〕7號)、《中共新鄉(xiāng)市委辦公室關于印發(fā)新鄉(xiāng)市市縣黨委巡察工作實施辦法(暫行)的通知》(新辦〔2015〕20號)和《中共獲嘉縣委關于建立縣委巡察制度的實施意見》(獲發(fā)〔2015〕8號)，制定本辦法。

第二條縣委實行巡察制度，建立專門巡察工作機構,對下級黨組織領導班子及其成員進行巡察監(jiān)督。

第三條巡察工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總引領，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹中央和省委、市委巡視巡察工作方針，堅持紀在法前，嚴格紀律和規(guī)矩，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，及時發(fā)現和解決基層黨組織和黨員干部中存在的違紀違法問題，增強震懾、遏制和治本效果，形成上下聯動的巡察工作格局。

第四條巡察工作堅持縣委統一領導、分級負責，依法依規(guī)、實事求是，聚焦問題、注重實效，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。

第二章機構設置和工作職責。

第五條巡察工作實行縣委統一領導、巡察工作機構具體負責組織實施、各監(jiān)督主體和被巡察單位共同參與的領導體制和工作機制。

第六條縣委成立巡察工作領導小組，領導小組負責組織實施全縣巡察工作，向縣委負責并報告工作。

第七條巡察工作領導小組的職責是:。

(一)貫徹中央、省委、市委和縣委有關決議、決定;。

(二)研究提出巡察工作年度和階段任務、計劃;。

(三)研究確定巡察對象、內容以及巡察組組成人員;。

(五)研究巡察成果的運用，提出分類處置意見建議;。

(六)向縣委和上級巡視巡察機構報告巡察工作;。

(七)管理和監(jiān)督巡察組，向縣委提出對巡察干部的調配意見;。

(八)承辦上級巡視巡察工作領導小組交辦的事項。

第八條縣委巡察工作領導小組下設辦公室(簡稱巡察辦)。巡察辦為巡察工作領導小組日常辦事機構，設在縣級紀委，設主任、副主任和其他職位。

第九條巡察辦的職責是:。

(一)承擔綜合協調、組織指導、政策研究、制度建設、監(jiān)督管理、服務保障等工作;。

(三)協調配合有關部門調配、培訓、監(jiān)督和管理巡察工作人員;。

(四)督促檢查上級巡視巡察反饋意見的整改落實;。

(五)督促檢查縣委巡察反饋意見的整改落實;。

(六)督辦上級巡視巡察工作領導小組、縣委和巡察工作領導小組決定的事項等。

第十條縣委設立巡察組，承擔巡察任務，向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。

第十一條縣委巡察組設組長、副組長、副科級巡察專員和其他職位。巡察組實行組長負責制，副組長協助組長工作。

第三章巡察范圍和巡察內容。

第十二條縣委巡察組負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企(事)業(yè)單位黨組織開展巡察，做到巡察全覆蓋。

第十三條縣委巡察組巡察對象與范圍:。

(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領導班子及其成員、人大主席;。

(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直機關辦、所、站、中心主要負責人;。

(四)行政村(社區(qū))黨組織、村委會(居委會)主要負責人;。

(五)縣委需要巡察的其他單位黨組織領導班子及其成員。

第十四條縣委巡察組應著力發(fā)現以下問題:。

(二)作風霸道、欺壓群眾、處事不公、不作為、亂作為等作風問題;。

(三)侵占集體資金資產資源，貪污賄賂、權錢交易、腐化墮落等違紀違法問題;。

(四)虛報冒領、套取截留私分涉農惠民資金和救災救濟款物等侵害群眾利益問題;。

(五)上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題;。

(六)縣委要求了解的其他問題。

第四章工作方法和程序。

第十五條縣委巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結合、以專項巡察為主的方式。常規(guī)巡察是根據年度工作安排，依照有關規(guī)定和上級要求，按計劃開展的巡察。專項巡察主要是針對一個地方、部門或企(事)業(yè)單位的某個方面、某個領域存在的突出問題開展的巡察，也可以是圍繞一件事、一個人、一個下屬單位、一個工程項目、一筆專項經費等開展的巡察。

第十六條縣委巡察工作，在巡察對象每屆任期內至少覆蓋一遍，具體輪(批)次及巡察方式根據需要確定。

第十七條巡察組開展巡察前，巡察辦應當向縣紀檢監(jiān)察、檢察機關和組織、信訪、審計、財政、統計等相關部門了解被巡察單位黨組織領導班子及其成員的有關情況。根據工作需要，巡察組組長可以直接同縣紀委、縣委組織部有關負責人約談會商。相關部門應當主動配合，如實提供信息。巡察組應當針對被巡察對象情況制定工作方案，報巡察工作領導小組同意后，由巡察辦提前一周將巡察工作安排書面通知被巡察對象。

第十八條巡察組進駐被巡察單位后，應召開動員會議，向被巡察黨組織領導班子及其成員、單位中層領導干部及有關人員通報開展巡察工作的計劃安排和要求。

第十九條開展巡察工作應當依靠被巡察單位黨組織。被巡察單位要通過文件、內網等向黨內和社會分別公布巡察工作的監(jiān)督范圍、時間安排以及巡察組聯系方式等有關情況。

第二十條巡察組可以采取以下方式開展巡察:。

(一)聽取被巡察單位黨組織工作匯報和有關部門專題匯報;。

(三)組織民主測評、問卷調查;。

(四)與被巡察黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話;。

(五)召開各類座談會;。

(七)以適當方式對被巡察單位的下屬單位走訪調研、暗訪;。

(八)調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;。

(九)抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況;。

(十)向有關涉案人員了解情況;。

(十一)專項檢查干部選拔任用工作;。

(十二)對專業(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關職能部門或專業(yè)機構協助;。

(十三)縣委批準的其他方式。

巡察組對反映被巡察黨組織領導班子及其成員的重要問題，可以深入了解。

巡察組不干預被巡察地方、單位的正常工作，不查辦案件。

第二十一條巡察組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度。巡察期間，發(fā)現被巡察單位存在下列情況的，應當及時向巡察工作領導小組報告:。

(一)被巡察黨組織領導班子成員以及其他干部涉嫌嚴重違紀違法的問題;。

(二)被巡察單位黨政負責人違反民主集中制原則，嚴重影響工作和領導班子建設的問題;。

(三)關系群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大事項;。

(四)巡察組認為應當及時報告的其他事項。

特殊情況下，巡察組可以直接向縣委主要負責人匯報以上情況。

第二十二條巡察期間，發(fā)現被巡察單位存在群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，報經巡察工作領導小組同意后，應當及時向被巡察黨組織或者其主要負責人提出處理意見。

第二十三條集中巡察結束后，巡察組應當提交書面巡察報告。巡察工作領導小組、縣委五人小組應當及時聽取匯報，研究決定相關事項。匯報材料和縣委書記聽取匯報時的講話，要在5個工作日內報市委巡察工作領導小組備案。

第二十四條巡察組應當在巡察工作領導小組聽取匯報后的7個工作日內，經巡察工作領導小組同意后，向被巡察黨組織領導班子反饋巡察情況，指出問題，有針對性地提出整改意見。

第二十五條被巡察黨組織收到巡察組反饋意見后，應當認真整改落實。自巡察組反饋意見之日起20個工作日內將整改方案報相應巡察組，經巡察組組長審核同意后，正式報巡察辦備案。自整改方案正式報送2個月內向巡察組報送整改情況報告和黨組織主要負責人個人抓整改落實情況報告，經巡察組組長審核同意后，以正式文件報送巡察工作領導小組。

第二十六條巡察辦應當將被巡察單位的整改情況及時通報有關職能部門。

第五章成果運用。

第二十七條巡察工作結束后，巡察組應當及時提出巡察工作成果運用分類落實建議，由巡察辦分類匯總后，統一報巡察工作領導小組，經領導小組同意，依據干部管理權限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦:。

(四)對巡察中發(fā)現的縣委管理的黨政主要負責人和后備干部的違紀違法問題線索，由巡察辦于每年1月底和7月底，報市委巡察辦備案。

第二十八條有關單位收到巡察移交的問題線索后，應當優(yōu)先啟動辦理程序，及時研究提出處理意見，每季度向巡察辦反饋一次辦理情況。

第二十九條受紀委或組織部門委托，巡察組組長、副組長可以按規(guī)定對被巡察黨組織領導班子成員進行提醒或誡勉談話。

第三十條紀檢監(jiān)察機關及組織人事部門應當把巡察結果和巡察整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎懲的重要依據。巡察組對被巡察單位黨組織領導班子評價情況，應當作為同級黨委對被巡察單位領導班子評價的重要依據;在領導班子調整、干部選拔任用時，應當注意聽取相關巡察組的意見。

縣紀委對正在接受集中巡察單位的領導班子成員實施立案審查時，應采取適當方式向巡察組組長或巡察辦通報。

正在接受巡察的單位領導班子原則上不作調整，必須調整的，應當充分聽取巡察組意見。

第三十一條被巡察單位報告整改結束后，巡察辦應當采取回訪督查、專項督查、定點督查等方式，加強日常督查，深入了解、核實、督促被巡察單位整改落實工作?；卦L情況要形成正式報告，報巡察工作領導小組。

巡察工作領導小組可以直接聽取被巡察單位有關整改情況的匯報。

第三十二條巡察辦應建立臺帳，負責督辦、催辦下列事項，并將督辦、催辦情況及時向巡察工作領導小組報告:。

(一)上級和縣委領導同志批示交辦的事項;。

(二)巡察工作領導小組負責同志批示交辦的事項;。

(三)巡察工作領導小組研究決定的事項;。

(四)巡察專報的呈報、批轉和處理結果;。

(五)巡察組移交的被巡察單位整改的遺留問題、未辦結的移交事項及回訪督查中新發(fā)現的問題和移交事項。

巡察組應當指定專人會同巡察辦負責相關事項的督辦、催辦，促進被巡察單位對反饋意見的整改落實。對被巡察單位未能及時辦理或辦理不力的事項要重點督辦。

第三十三條巡察進駐、反饋、整改等情況，應當以適當方式向黨內和社會公開。接受黨員干部和群眾監(jiān)督。

第三十四條巡察工作資料立卷歸檔應當制度化、規(guī)范化。

第六章人員管理。

第三十五條巡察機構干部由縣巡察工作領導小組、縣紀委和縣委組織部共同管理，日常管理工作由縣巡察辦負責。

第三十六條巡察機構設立黨組織，隸屬縣紀委機關黨組織。巡察機構黨組織應當嚴格組織生活制度，加強對所屬黨員的教育管理監(jiān)督。

第三十七條巡察工作人員應具備以下基本條件:。

(二)堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔;。

(三)遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密;。

(五)具有較強的調查研究、溝通協調、文字綜合能力;。

(六)身體健康，勝任工作要求。

第三十八條選配巡察工作人員應當嚴格標準條件，對不適合從事巡察工作的人員，應當及時調整。

巡察工作人員應當按規(guī)定輪崗交流。

巡察工作人員實行公務回避、任職回避和地域回避。

第三十九條縣紀委、縣委組織部應將巡察機構干部的教育培訓納入干部教育培訓總體計劃。巡察辦和巡察組應加強日常管理，開展學習培訓，著力提高巡察工作人員的綜合能力素質。巡察辦應按要求組織巡察干部參加上級巡察機構開展的業(yè)務培訓。

第四十條巡察機構應當制定考核評價辦法，對巡察組和巡察干部實施年度績效考核。

巡察干部提任上一級職務時，應當充分聽取巡察辦和相關巡察組的意見。

第七章責任與紀律。

第四十一條建立巡察工作責任體系?？h委承擔巡察工作的主體責任;巡察工作領導小組組長為落實巡察工作主體責任的第一責任人;巡察組組長是巡察監(jiān)督的第一責任人;被巡察黨組織主要負責人為落實整改第一責任人。

第四十二條縣委和巡察工作領導小組應切實加強對巡察工作的領導。對巡察工作開展不力，發(fā)生嚴重問題的，依據有關規(guī)定追究相關責任人的責任。

第四十三條紀檢監(jiān)察、政法機關和組織、審計、信訪等部門應當支持配合巡察工作。對支持配合不力，影響巡察工作開展，造成嚴重后果的，依據有關規(guī)定追究相關責任人員的責任。

第四十四條被巡察黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開展工作。

黨員、干部有義務向巡察組如實反映情況。

第四十五條巡察工作人員有下列情形之一的，給予責令作出書面檢查、通報批評或調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;構成違紀的，按照有關規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

(一)對應當發(fā)現的重要問題沒有發(fā)現的;。

(二)不如實報告巡察情況,隱瞞、歪曲、捏造事實的;。

(三)泄露、擴散巡察工作秘密的;。

(四)利用巡察工作便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益的;。

(五)有違反巡察工作紀律的其他行為的。

第四十六條被巡察單位及其工作人員有下列情形之一的，對該單位領導班子主要負責人和其他直接責任人，給予責令作出書面檢查、通報批評或調離崗位、引答辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;構成違紀的，按照有關規(guī)定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

(一)隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的;。

(二)拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關文件材料的;。

(三)指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或誣告、陷害他人的;。

(四)無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的;。

(五)對反映問題的干部群眾打擊、報復、陷害的;。

(六)有其他干擾巡察工作行為的。

第四十七條被巡察單位的干部群眾發(fā)現巡察工作人員有違反本辦法第四十六條所列行為的，有權向巡察辦或巡察工作領導小組反映，也可依照有關規(guī)定直接向相關部門、組織反映。

第八章附則。

第四十八條本辦法由縣委巡察工作領導小組辦公室負責解釋。

第四十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。

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巡察社區(qū)報告篇十九

醴陵市紀委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產管理、機關財務管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現將整改情況匯報如下：

一、規(guī)范了行政自由裁量權和執(zhí)法程序。

按照醴紀發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現行各項制度進行了完善，按各項權力運行過程繪成流程圖，在各項權力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規(guī)范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權有據、配置科學、制約有效、程序嚴密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責權統一、追究嚴格的規(guī)范權力運行制度體系。用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。

二、加強了代管國有資產的管理。

加強對國有固定資產的管理、防止國有資產的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現有國有資產除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，目前已經初步理順了管理關系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。

三、嚴格了財務管理。

嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關所發(fā)生的開支，經手人必須取得合法票據，寫明用途，簽名蓋章，經局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據，機關財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。

四、強化了執(zhí)法監(jiān)督。

針對巡察中發(fā)現的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統一由法規(guī)股負責對各股室的安全生產違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復，對事實不清、證據不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。實行統一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴肅性和及時結案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過?，F我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現象。

巡察社區(qū)報告篇二十

根據《中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室印發(fā)關于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見的通知》要求，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題，制定了整改措施，明確了責任領導、責任部門、責任人和整改時限，堅持立行立改、即知即改。反饋問題xx個，已銷號需xx個；修訂完善制度xx個，其中新建制度xx個?，F將相關情況報告如下：

（一）強化組織領導。對縣委第三巡察組反饋的意見，縣志黨史辦高度重視，決心以反饋意見整改工作為契機，倒逼全面從嚴治黨主體責任的'落實，以提升班子集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，打造一支忠誠、擔當的史志干部隊伍，爭創(chuàng)史志工作一流業(yè)績。為確保各項整改工作扎實有序推進，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領導小組，主要負責同志親自掛帥，對反饋意見照單全收，并征求在職、退休黨員干部意見，主持召開班子專題會議，對巡察反饋問題進行了剖析與研究，逐條制定整改措施，最終形成了《縣志黨史辦關于巡察反饋意見的整改方案》，為推進整改工作落細落實打下了良好基礎。黨總支書記、主任牽頭抓總，分管機關的副主任負責整改措施落實和過程管理，其他干部職工及相關責任人員主動參與、積極配合，對照整改方案區(qū)分問題類別、時間節(jié)點逐條抓落實，對涉及個人整改要求落實不夠到位、不夠及時的，及時進行督辦、提醒，確保整改工作有序推進。

（二）強化措施落地。對于班子集體存在的問題，班子成員之間相互通氣，對反饋問題做到心中有數，就如何整改提出個人意見建議，同時對整改過程進行監(jiān)督；對事關單位面上存在的普遍性問題，要求全體黨員干部對照整改方案要求，結合崗位職責，逐條抓整改；對于具體到個人的問題，及時反饋，同時要求在規(guī)定的時限內整改到位。

（三）健全管理制度。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進行梳理，依照現行要求和標準，對原有制度進行修訂、完善，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》，從規(guī)范黨務工作、規(guī)范機關管理兩個大的方面著手，強化干部監(jiān)督管理。對一些雖已完成整改，但仍需要長期堅持的項目，通過制度予以明確，確保力量不松減、問題不反彈、效果不打折扣。

（一）關于堅持黨的領導有所弱化的問題。

1、班子領導核心作用發(fā)揮不夠。

整改情況：

一是縣委對班子副職進行了調整，xx名年輕同志從經濟戰(zhàn)線輪崗到史志部門，xx名業(yè)務骨干成長為領導干部，班子力量進一步加強。同時，領導班子以身作則，帶頭扛責任、挑重擔，在安排工作任務中，發(fā)揮“老黃?！本瘛ⅰ拔涹ā本?、“釘子”精神，自己加壓，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎實推動各項工作的落實。比如，xxx經常雙休到辦公室加班，親自到省、市督辦史志著作出版印刷工作，帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦鎮(zhèn)村志編纂工作，到幫扶的牌樓村駐點扶貧每月在10天以上，督項目進度、督檔案整理、督干部履職。

三是規(guī)范會議記錄，尤其是在同一時段召開的多個會議，將干部職工會與班子會分開記錄，避免內容雜糅。

2、班子集體戰(zhàn)斗力不強。

整改情況：

一是完善班子成員分工，按照縣委要求，選派一名班子副職到結對幫扶的兩河口鎮(zhèn)牌樓村擔任第一書記，另外一名班子副職分管機關值班，同時分管編纂業(yè)務工作。單位主要負責同志作為聯村第一書記，也要經常駐村開展扶貧工作，機關日常事務主要由分管負責同志落實，遇有重大事項或急辦事項及時請示主要負責同志及駐村班子成員商議，確保各項工作有效銜接。

二是度領導班子民主生活會嚴格按照縣委要求，按照規(guī)定程序和步驟組織開展，會上3名班子成員分別開展了批評與自己批評，縣委第四督查組派出一名副組長全程監(jiān)督，并對會議效果給予了肯定。會后，班子成員對照會上批評意見，對個人對照檢查材料進行了補充完善，報經縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進行了公開，整改落實情況接受全體干部職工監(jiān)督，整改工作取得了預期效果。

巡察社區(qū)報告篇二十一

按照縣委巡察工作領導小組辦公室《巡察通知》的要求，結合工作實際，現就圍繞20xx年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

(一)單位概況。

20xx年機構改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內設機構7個(機改前4個)，分別為辦公室、經濟責任審計股、法規(guī)審理與內部審計股、固定資產投資與電子數據審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農業(yè)農村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。

(二)工作開展情況。

2016年以來，在縣委縣政府的堅強領導下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統”作用。

1、突出政治建設，落實“兩個維護”

局黨組始終堅持把黨的政治建設擺在首位，著力嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護”，營造審計機關風清氣正的政治生態(tài)。

一是堅定不移的把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，把學與悟結合起來，落實到推動本職工作、促進審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格執(zhí)行“六大紀律”和八項規(guī)定精神，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律。

二是牢牢把握“堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”這個根本政治任務，在思想上進一步深化對“兩個維護”的理解和認識，在行動上做踐行“兩個維護”的先鋒和表率。

2、落實主體責任，堅守責任擔當。

按照縣委、縣政府和州局黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴格履行主體責任，認真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風”問題新動向、新表現，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署黨風廉政建設工作，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持審計業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。一是制定責任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領導、分管領導、業(yè)務股室三級廉政建設責任主體;二是注重領導表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準”工作紀律和各項廉政紀律，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領導現場檢查、審計紀律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強化宣傳教育，增強自律意識。

強化黨紀黨規(guī)學習教育，結合落實“三會一課制度，開展專題學習，深入分析當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩有更深刻的認識，對履行審計監(jiān)督職責有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認真吸取反面典型深刻教訓，堅定理想信念，不碰紀律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀守法的“明白人”，當清風正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設和作風建設取得新成效，繼續(xù)營造審計機關風清氣正的良好氛圍;召開黨風廉政建設集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學習和思想可題，更要指出廉政風險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務實、清廉、法治的審計機關。

三年來，將機關黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現在：

(一)政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業(yè)務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關法律法規(guī)的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養(yǎng)不成學習習慣，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。

(二)黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現象,部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

(三)存在“重業(yè)務、輕黨務”的現象。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統籌安排不夠、調查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開的現象。

(八)黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經常性和中間環(huán)節(jié)的督導，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習、領會階段，有時因業(yè)務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務工作上，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠，少數審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一，學習教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務;部分職工遲到、早退現象偶有發(fā)生。

(十一)存在財務審核把關不嚴現象。對財務憑證審核把關及公務用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內容不相符情況。

下一步，黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風廉政建設工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：

(一)抓住落實黨建責任制這個關鍵，進一步強化領導抓黨的意識和責任感。一是加大對黨建工作責任制的宣傳力度，進一步明確黨組(黨支部)工作職責，增強各級領導抓黨的意識和責任感。二是加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查，重點是黨政主要領導履行“一崗雙責”情況，總經驗，查找問題，提出改進措施，督查結果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領導落實黨建工作責任制的考核列入部門領導班子和成員年度考核的重要內容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律及審計組廉政責任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進點會、審計公示、執(zhí)紀反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴謹自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取，勇爭一流的審計干部隊伍。

(四)堅持廉政紀律是審計工作的“高壓線”，將黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務大局的執(zhí)審之風，牢記宗旨、心系群眾的為民之風，熱愛審計、甘于奉獻的敬業(yè)之風，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進取之風，廉潔從審、一心為公的清廉之風。

(六)明確學習內容，加強學習針對性，有重點地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習業(yè)務方面的知識，努力適應新形勢下工作的需要、服務大局的需要。其次，堅持自學為主、自學與集中學習相結合的方法，定期安排時間自覺學習，同時組織好中心組集中學習、全局職工集體學習理論和業(yè)務知識。

(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現場看、多聽群眾說，多關注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進，揚長避短，在縣委政府的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，銳意進取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責，為構建“法治、美麗、幸福”貢獻審計力量。

巡察社區(qū)報告篇二十二

我叫湯其加，現任商務局局長，根據本人在工作實踐中的體會和感受，現實事求是的向各位領導匯報我對市里工作的看法和評價，不當之處，請批評指正。

以胡知榮同志為班長的四大家班子主政臨湘以來，在省委、岳陽市委的正確領導下，總攬全局、協調各方，團結帶領全市人民，以經濟建設為中心，以加快發(fā)展為主題，以構建和諧臨湘為目標，全面加強經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設與黨的建設，各項工作取得豐碩成果。開創(chuàng)了經濟快速發(fā)展，事業(yè)全面進步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的新局面。我主要有以下四點體會：

一、堅持與時俱進，找準了一條符合臨湘市情的發(fā)展路子。

臨湘基礎差、底子薄。本屆市委、市政府始終堅持在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。把中央和省、市委的精神與臨湘實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。通過深入調研，集中民智，找準了推動臨湘經濟社會又快又好發(fā)展，適應廣大人民群眾的實踐要求，符合臨湘發(fā)展實際的建設小康社會的路子，總結提煉出“提速、升級、增效、惠民”的發(fā)展思路。近年來，本屆市委、市政府始終堅持以不斷完善的思路統一思想，指導實踐，咬定發(fā)展目標，完善機制，協調各方，真抓實干，超額和圓滿完成了計劃目標。實踐證明，本屆市委、市政府的思路是正確的，決策是科學的。

二、堅持科學發(fā)展，實現了臨湘經濟社會的快速健康發(fā)展。

本屆市委、市政府始終堅持以經濟建設為中心，狠抓擴大內需促發(fā)展，把握方向，謀劃全局，制定計劃，科學決策，圍繞發(fā)展這個第一要務，理思路，抓重點，求突破，制定落實了“一項重點產業(yè)，一個市級領導掛鉤，一個工作班子負責，一套政策扶持，一個發(fā)展規(guī)劃，一套考核辦法，一個基地輻射”的工作機制;引進了海螺水泥、兆邦陶瓷、新美陶瓷、長興化工等一大批重大項目，明確了產業(yè)培育重點和農民增收措施，統一市級班子步調，團結帶領各級各部門和廣大干部群眾，堅持不懈抓突破，主要經濟指標均創(chuàng)多年來最好水平。深入開展“訪民情、促和諧”活動，全面推進依法治市。全力抓好社會治安綜合治理，努力創(chuàng)建“平安臨湘”，全市刑事案件、治安案件、民事糾紛逐年下降，平安創(chuàng)建工作得到省、市的高度評價，創(chuàng)建經驗多次在省、市交流。耕地保護和節(jié)約用地、節(jié)能減排和環(huán)境保護、義務教育、科學技術、醫(yī)療衛(wèi)生、人口和計劃生育、安全生產、社會保障等各方面工作都得到高度重視，工作成效十分顯著。

三、堅持廉政勤政，鍛造了一個堅強有力的領導集體。

本屆市委始終堅持“正人先正己”的原則，切實抓好市委班子自身建設。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，遵循決策程序，切實做到科學決策、民主決策和依法決策;班子成員做到了分工不分家，相互補臺，時時處處維護班子的團結統一，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持廉政從政，帶頭認真落實廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制;堅持求真務實，把主要精力放在研究和解決影響發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題上，集中精力把方向、議大事、管全局、用干部、抓落實，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保了政令暢通，促進了各項工作的順利推進。

四、堅持公道正派，樹立了一個正確的用人導向本屆市委堅持正確的用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織部門堅持原則，堅持標準，嚴格程序，嚴明紀律，公道地評價干部，公正地選拔干部。做到圍繞“發(fā)展”來選人、擇人、用人;選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，引導廣大干部把心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上。

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巡察社區(qū)報告篇二十三

根據**縣委巡察工作領導小組統一部署，20xx年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農業(yè)農村局黨組進行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農業(yè)農村局黨組反饋了巡察意見?，F將巡察整改情況予以公布。

1、建章立制內容陳舊、針對性不強問題。

整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農業(yè)農村局固定資產使用和管理制度》、《撫順縣農業(yè)農村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農業(yè)農村局考勤管理制度》、《撫順縣農業(yè)農村局“三會一課”制度》、《撫順縣農業(yè)農村局黨員培訓計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學習活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學習會議，強化理論武裝，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學會運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。

2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。

整改情況：已完成整改。一是受到紀律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強自身作風建設，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認為兩名同志整改效果明顯，測評結果給予“好”;二是在以后的工作中進一步規(guī)范黨員教育和管理，加強干部考核，注重考核結果的運用，嚴格把關，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。

1、組織生活會黨員的個人發(fā)言材料涉嫌網絡抄襲。

整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進行重新核查，嚴肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認真撰寫個人發(fā)言材料，不存在網上下載和相互摘抄情況;二是長期堅持。嚴格落實支部組織生活制度，認真開好組織生活會，強化組織生活紀律，嚴格要求黨員，嚴禁網上抄襲個人發(fā)言提綱、談心談話記錄等相關材料。

2、重大事項記錄不規(guī)范。

整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進各項工作規(guī)范管理;二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規(guī)范、嚴肅認真。三是對每次會議的議程、會議內容、會議紀要規(guī)范完整，年底統一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。

1、公款出借問題依然存在。

整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發(fā)函，進行催繳;二是制定《22縣農業(yè)農村局固定資產使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進行約束。

2、固定資產管理混亂。

1、脫貧攻堅工作落得不夠實。

整改情況：已完成整改。著力加強脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元;每人體檢費用150元;醫(yī)療補充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學女兒減免20xx年秋季上學費用2725元，義務教育階段全部減免各種費用。三是產業(yè)扶貧，享受縣鄉(xiāng)產業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧，安排其村保潔員，村網格員，鄉(xiāng)庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設備。六是商業(yè)保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。

2、項目管理存在漏洞。

整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標、施工、驗收、審計、效益評估等相關資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負責;二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統一管理，確定專人負責，并建立《縣農業(yè)農村局項目管理制度》，用制度進一步約束項目管理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

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