科學技術(shù)的發(fā)展對人類社會產(chǎn)生了深遠的影響，科學素養(yǎng)的培養(yǎng)應該從小學開始。在寫總結(jié)時，我們應該避免重復和羅列無關(guān)信息，保持內(nèi)容的連貫性和可讀性。如果你對寫總結(jié)有困惑，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發(fā)。
拆違建工作匯報篇一
為進一步加強醫(yī)療服務市場監(jiān)管，打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療服務市場，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為，切實維護人民群眾的健康權(quán)益，霍城縣衛(wèi)生局多措并舉扎實開展醫(yī)療機構(gòu)清理整頓工作。
一是高度重視、加強領(lǐng)導。成立了由衛(wèi)生局局長任組長的醫(yī)療機構(gòu)清理整頓領(lǐng)導小組，制定了《霍城縣醫(yī)療機構(gòu)清理整頓工作實施方案》。并嚴格按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》、《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》和《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)審批管理的若干規(guī)定》以及相關(guān)配套文件精神，科學、有序地開展清理整頓工作。
二是全面開展清理整頓工作。清理整頓工作采取了書面審核、現(xiàn)場檢查等多種形式開展。為了避免在清理整頓過程中發(fā)生不必要的糾紛，我局事先認真做好宣傳工作，使全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)了解、掌握了清理整頓的目的和要求，積極配合開展整頓工作。重點對醫(yī)療機構(gòu)科室設置、診療科目、人員資質(zhì)等開展了全面的清理整頓。
三是進一步規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)檔案管理。嚴格按照上級文件要求完善了我縣醫(yī)療機構(gòu)的檔案管理工作。在縣檔案局工作人員的指導下對轄區(qū)范圍內(nèi)的所有以往審批的醫(yī)療機構(gòu)檔案進行了重新整理，建立了一套包括設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗、處罰等內(nèi)容的完整的醫(yī)療機構(gòu)管理檔案，目前基本做到了一機構(gòu)一檔案，并確定了專人負責歸檔和管理工作。并進一步規(guī)范了辦事流程的公開工作，有效地方便了申請人依法辦事。
拆違建工作匯報篇二
建設工程有限公司：
2015年6月12日，你公司恩施州商會大廈二標段7#樓工程施工現(xiàn)場發(fā)生一起1人死亡的安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)責令你單位立即處置事故、配合調(diào)查，并暫停恩施州商會大廈項目你公司承建的所有標段的現(xiàn)場施工，排查整改安全隱患。
恩施市住房和城鄉(xiāng)建設局。
拆違建工作匯報篇三
寶平執(zhí)法隊2018年違建工作匯報為積極響應區(qū)違法建設專項五年行動領(lǐng)導小組指示精神，結(jié)合寶平轄區(qū)違建基本情況，現(xiàn)將2018年違法建設治理情況匯報如下：
一、違建基本情況。
寶平轄區(qū)共涉及違法建設876處，總占地面積3.4萬平方米。違建基本情況分為九類：
（一）居民區(qū)內(nèi)搭建構(gòu)筑物（簡易房），占違建總量的9%。
（二）圈占擴建小院，占違建總量的21%。
（三）圈占公共綠地，占用公共空間的，占違建總量的13%。
（四）占用消防通道，損害公共安全的，占違建總量的10%。
（五）樓頂建加層，影響建筑物結(jié)構(gòu)的，占違建總量的3%。
（六）道路兩側(cè)的違建，占違建總量的2%。
（七）封閉陽臺、露臺，占違建總量的27%。
（八）拆窗改門，占違建總量的11%。
（九）道路兩側(cè)違法建設，占違建總量的4%。
二、工作開展情況。
截至目前共計拆除轄區(qū)違法建設492處2.42萬平米，占總比重的71.97%，其中2018年拆除違法建設187處，共計0.89萬平方米，占總比重的12.54%，因萬兆小區(qū)拆違工作正在進行，工程結(jié)束后，將增加拆違占比16.7%。
下面匯報今年轄區(qū)具體拆除情況：
今年一月份對幸福路、北小街、清真寺及道路兩側(cè)違法建設進行拆除，共170處4295平方米。二月份對南三路、塞納世家底商等處違法建設進行拆除，共7處79平方米。
三月份對前朝霞村違法占地違建進行拆除，共3處220平方米；對西區(qū)北路及百代富地等地違法建設進行拆除，共53處4535平方米。
六月份對萬兆小區(qū)違法建設進行拆除，目前工作還在進行中。
三、下半年工作計劃。
萬兆小區(qū)開展全面拆違工作的同時，計劃七月份聯(lián)合兄弟部門落實清華園、鳴石苑小區(qū)違法建設的鑒定工作，并下達相關(guān)法律文書；八月份計劃拆除百代富地1處235平米違法建設；與此同時，在嚴格按照上報區(qū)五年拆違領(lǐng)導小組表格方案的基礎上，繼續(xù)擴大違建輿論，加強違法建設查處力度，為提前完成拆違目標不懈奮斗。
四、存在問題及整改措施。
2、萬兆小區(qū)的半坡式洋房因設計原因，部分樓房中間幾戶為半地下，大部分業(yè)主私自做了彩鋼封頂處理，其中部分業(yè)主彩鋼封至二層，違建拆除后恐影響居民正常居住，建議多部門協(xié)作，做好善后處理工作。
3、部分老舊小區(qū)由于建設時間較長（如鳴石苑小區(qū)）外接部分與原有建筑使用同類材質(zhì)，致使無法確認違建部位，建議規(guī)劃等部門現(xiàn)場指導。
拆違建工作匯報篇四
集團公司“三違”治理的工作部署以后，某礦黨政高度重視，迅速行動，嚴格落實，把“三違”治理作為當前礦井工作的重中之重，全礦上下掀起了“三違”治理的新高潮，力爭在一段時間的集中治理基礎上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。
烈，時間持續(xù)個多小時，既統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎。
二、集思廣益，認真制訂了“三違”治理實施細則。在廣泛討論、領(lǐng)導班子集體研究的基礎上，制訂了《夾河煤礦“三違”治理實施細則》。實施細則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴明制度，懲治從嚴。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復違章現(xiàn)象和習慣性“三違”
行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故，最終實現(xiàn)礦井長治久安。
二是強調(diào)了“三違”的預防。提出從科學生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點、提高質(zhì)量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面，建立長效機制，堅持標本兼治，積極預防“三違”。
舉報“三違”，設置“三違”舉報箱和舉報電話。、實行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。礦領(lǐng)導及安監(jiān)部、生產(chǎn)部負責在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責任范圍，并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。、層層分解了抓“三違”指標。礦長、黨委書記及其它非生產(chǎn)線礦領(lǐng)導每人每月不低于個，生產(chǎn)線礦領(lǐng)導每人每月不低于個，有外出創(chuàng)業(yè)任務的礦領(lǐng)導按在礦時間累計每天一個指標考核。其他管理干部抓“三違”工作也都明確指標，嚴格考核。、規(guī)范了“三違”的追查分析。除嚴格執(zhí)行集團公司號文件要求以外，對因違章造成事故的，由礦長組織，分管領(lǐng)導、安監(jiān)處長和工會主席及相關(guān)單位的職工參加，運用系統(tǒng)追問或刨根法在全礦進行公開追查。未造成事故的一般“三違”在安監(jiān)部追查，未造成事故的嚴重“三違”在責任單位追查，發(fā)生事故的“三違”在全礦公開追查。、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學習關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。、嚴格考核“三違”指標。完成月度反“三違”指標，對其按每人次元進行嘉獎，每超欠一個指標，對等獎罰元。每抓一個嚴重“三違”，對其嘉獎元。如單位反“三違”指標未完成，而機關(guān)部室在其生產(chǎn)區(qū)域抓到“三違”時，則對未完成指標的單位黨政主管加倍處罰。本單位以外人員在井下生產(chǎn)現(xiàn)場抓到“三違”時，當班班長、跟班區(qū)長、瓦安員一并參加“三違”座談分析，并給予“三違”人員同等標準的處罰。采掘單位當月“三違”發(fā)生率列采掘單位第一的，對單位黨政主管各罰款元，列最后的，對黨政主管各嘉獎元；對井下輔助單位及洗煤廠黨政主管的獎罰同采掘單位黨政主管。
分查“三違”。礦黨政主要領(lǐng)導率先垂范、帶頭下井查“三違”。近日為安監(jiān)部配備了一名專職副部長及相關(guān)專業(yè)人員，專門負責“三違”治理工作，對“三違”的追查分析做到不過夜，小時內(nèi)必須追查分析完畢，第二天調(diào)度會上通報，并在井口和礦內(nèi)主干道公布。首場全礦公開追查會于月日在礦燈光球場舉行。目前“三違”人員全部在各單位就地學習，礦計劃于月日正式開辦“三違”學習班。
拆違建工作匯報篇五
元月12日，黃梅縣低保管理局根據(jù)市局緊急會議有關(guān)要求，針對我縣在全市安全管理大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35所農(nóng)村福利院，以傳真和特快專遞同時進行的方式，下發(fā)了安全管理整改通知書。
通知中，指出了各院存在的安全問題和安全隱患，責令由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府牽頭，逐院、逐條整改落實到位。切實做到：一是全面簽訂院長安全管理責任狀和院民管理協(xié)議書;二是嚴禁使用電熱毯和烘籠，無條件拆除房間內(nèi)的煤氣灶和各種爐具;三是嚴格院民管理，健全請銷假制度，做到早清人、晚查房;四是院長必須與院民同吃住，安排人員24小時值班;五是對用電線路進行一次全面的檢查和維修，嚴禁帶煙、火進入房間;六是做好食品安全衛(wèi)生，確保院民過一個安全、健康的春節(jié)。
同時，要求縣民政局春節(jié)慰問專班逐院進行檢查督辦。對整改不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將全縣予以通報。
拆違建工作匯報篇六
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，2017年漕河涇街道河道治理工作，需要拆除6條河道6米防汛通道內(nèi)的11處違法建筑，總面積1078平方米，目前均已拆除，拆違目標順利完成，河岸面貌得以改善，為后續(xù)配合區(qū)相關(guān)部門進行河道清淤及生態(tài)治理掃平障礙。
一是領(lǐng)導重視，各方支持，形成工作合力。區(qū)領(lǐng)導在春節(jié)后上班第一天召開五違四必、濱江貫通、河道治理工作推進會，要求以強烈的責任感和緊迫感，緊扣目標要求，抓好工作落實，為漕河涇街道沿河違法建筑拆除工作順利推進提供堅強有力的動力支持和組織保障。街道黨工委于2月6日召開專題會，研究河道治理方案，部署拆違工作。街道人大工委、政協(xié)委員聯(lián)絡組聯(lián)合組織人大代表、政協(xié)委員實地查看河道情況，共同研商推進拆違工作。區(qū)建交委與區(qū)市政水務署同志親赴街道研究河道治理方案。街道黨工委、辦事處主要負責同志多次實地踏勘，召開現(xiàn)場會，抓進度，破難點，研究具體工作措施，扎實推進工作。
二是自我加壓，全力以赴，完成河道拆違工作。區(qū)委、區(qū)政府明確今年3月底前要完成河道拆違任務，街道自我加壓、抓早抓實，將時間節(jié)點提前至2月底。摸清11處違法建筑情況，按照目標管理工作要求，逐一制定拆違方案，明確拆違時間，落實責任人，組織城管中隊、市場監(jiān)管所、大聯(lián)勤等執(zhí)法力量，迅速啟動，逐個約談11處沿河違建的搭建人，通過橫幅、張貼《公告》，加強法規(guī)政策宣傳，強調(diào)沒有例外、沒有特殊，爭取形成廣泛認同的執(zhí)法環(huán)境。如龍華港三江路橋東，多年來長期存在著一處近600平方米的歷史遺留工地宿舍，街道多次約談，講明大勢，做通工作，2月中旬即拆除了區(qū)域內(nèi)占地面積最大的沿河違建。此外，在史家宅河岸邊，有一處歷史遺留的廢品回收站，在河道邊搭建違章，亂堆廢品，環(huán)境臟亂，針對該廢品回收站當事人回避推諉、消極拖延的情況，街道組織力量實施專項整治行動，果斷拆除了廢品回收站沿河違建，展示了治理決心。
三是健全制度，多方協(xié)同，構(gòu)建河道治理長效機制。建立“長網(wǎng)企居”聯(lián)動治水工作機制，由辦事處主任擔任河長，兩名分管副主任擔任副河長，對河道分段分責，將河道治理納入網(wǎng)格化管理，并發(fā)動沿河道企業(yè)和居委會共同參與水環(huán)境治理。沿河道居委會組建護河志愿者隊伍，依托網(wǎng)格化管理巡查機制，實現(xiàn)河道巡查全覆蓋、常態(tài)化，建立信息上報機制，形成長效常態(tài)的河道管理養(yǎng)護格局。完成拆違工作后，抓住當前有利時機，繼續(xù)加強與區(qū)市政水務署協(xié)調(diào)，爭取工作先行，做好控源截污、清淤疏浚、生態(tài)修復等工作。設想將水文化元素融入河岸治理，研究在三江路橋邊拆違后的約1500平方米河畔空地，建設“百年漕河涇”主題綠地，成為傳承漕河涇歷史文脈，展示徐匯中城發(fā)展歷程和居民休閑相結(jié)合的載體，因地制宜實施景觀綠化工程，提升河道水環(huán)境質(zhì)量和景觀水平。倡導全民參與，合力建成社區(qū)的“美麗家園河”、“和諧生態(tài)河”。
拆違建工作匯報篇七
按照市林業(yè)局《關(guān)于全市涉林違建別墅問題清查整治專項行動工作方案的通知》（漢林發(fā)[2019]70號）和縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)略陽縣違建別墅清查整治專項行動方案》（略政辦發(fā)[2019]40號）要求，我局高度重視，迅速組織召開林業(yè)系統(tǒng)專項清查整治部署會，警醒林業(yè)系統(tǒng)干部職工提高政治站位，深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓，扎實開展清查整治涉林違建別墅問題。并結(jié)合系統(tǒng)實際，制定印發(fā)了《略陽縣林業(yè)局涉林違建別墅工作方案》（略林發(fā)[2019]166號）,明確工作要求，細化工作任務，同時，成立略陽縣林業(yè)局涉林別墅清查整治工作領(lǐng)導小組，強化組織領(lǐng)導，夯實工作責任。
（一）強化宣傳。專項整治工作開展以來，局系統(tǒng)各單位多種形式廣泛宣傳專項整治的意義內(nèi)容及要求，并通過懸掛橫幅、張貼公告等方式，不斷提高群眾知曉率、參與度，共懸掛橫幅80余副、張貼宣傳標語400余副，同時在縣廣播電視臺滾動播出省秦嶺違建別墅專項整治工作督查舉報電話，在基層林區(qū)內(nèi)張貼舉報公告800余份。為專項整治營造了良好輿論環(huán)境。
（二）工作機制。一是根據(jù)方案要求各林場、自然保護區(qū)、天保中心及五龍洞森林公園結(jié)合工作實際，對各自重點區(qū)域地段，認真開展涉林違建別墅問題清查整治工作，建立臺賬，依法依規(guī)查處整治，逐案銷號；二是是建立涉林違建別墅工作周報機制，要求林業(yè)系統(tǒng)各相關(guān)單位每周向局涉林別墅清查整治工作領(lǐng)導小組辦公室報送排查、整治工作情況，局專項行動辦公室匯總上報市局和縣專項整治工作專班，形成涉林違建別墅問題清查整治工作常態(tài)化。
（三）整治成效。自專項行動開展以來，我局聚焦“違建、位置”兩個要害，對縣域內(nèi)林地、嘉陵江省級重要濕地、珍稀水生動物國家級自然保護區(qū)和寶峰山省級自然保護區(qū)、靈巖寺風景名勝區(qū)、五龍洞森林公園、6個國有林場進行了違建別墅問題拉網(wǎng)式全面摸排和定期巡查，通過全面摸排，我縣未發(fā)現(xiàn)涉林違建別墅問題；同時，對市局反饋我縣的疑似圖斑及時進行現(xiàn)場實地核查。專項整治以來，市局反饋我局涉及陜西寶峰山省級自然保護區(qū)和縣珍稀水生動物國家級自然保護區(qū)內(nèi)疑似違建別墅圖斑，經(jīng)實地核查，無涉林違建別墅問題。
下一步，我局將嚴格按照省市文件要求，貫徹落實好清查整治政策，進一步落實工作職責，常態(tài)化開展涉林違建別墅排查，加強信息報送，及時完成各項工作任務。
拆違建工作匯報篇八
平壩區(qū)積極搭建四個平臺，全力助推微型企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。目前，共發(fā)展微型企業(yè)574戶，促進民間投資1.74億元，戶均投資30.35萬元,帶動就業(yè)3392人。
一是搭建融資平臺。出臺《微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持貸款實施辦法(暫行)》，建成小微企業(yè)金融服務中心，為小微企業(yè)辦理金融業(yè)務開辟綠色通道，最大限度減少審批程序和時間。自2012年開展扶持微型企業(yè)發(fā)展活動以來，共為281戶微型企業(yè)發(fā)放貸款7294.3萬元。
二是搭建發(fā)展平臺。發(fā)展聯(lián)鑫微企創(chuàng)億基地、貴屹小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、聯(lián)鑫投資有限公司等一批小微企業(yè)孵化平臺，依托龍頭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求,增強微型企業(yè)抗風險能力，提高微型企業(yè)孵化率和優(yōu)生率，加快推進微型企業(yè)集群化發(fā)展。
三是搭建服務平臺。建立平壩區(qū)中小企業(yè)服務中心，實行政策指導、信息咨詢、手續(xù)代理、技術(shù)創(chuàng)新、人員培訓、電商創(chuàng)業(yè)、項目申報等“一站式”服務，切實為小微企業(yè)提供優(yōu)良服務。成立個體私營經(jīng)濟協(xié)會微型企業(yè)分會,充分發(fā)揮自我管理、自我教育、自我服務職能,協(xié)助微型企業(yè)辦理網(wǎng)上年檢等事務。
四是搭建監(jiān)管平臺。對微型企業(yè)財政補助資金的用途進行跟蹤監(jiān)督管理，在1個月內(nèi)對成功申報企業(yè)進行實地巡查記錄，審查企業(yè)財政補助資金使用情況，有效確保財政補助資金按照投資計劃書的要求真正投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動當中。
拆違建工作匯報篇九
各戶主、經(jīng)營戶：
根據(jù)國家有關(guān)市容市貌及交通秩序管理法規(guī)、新化縣市容市貌環(huán)境衛(wèi)生及交通秩序管理辦法和洋溪鎮(zhèn)《關(guān)于小城鎮(zhèn)建設與管理的暫行規(guī)定》，為了加強洋溪城區(qū)的市容、環(huán)衛(wèi)及交通秩序管理工作，把洋溪打造成衛(wèi)生文明城鎮(zhèn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對洋溪鎮(zhèn)城區(qū)街道市容環(huán)境、交通秩序進行全面整頓，徹底拆除所有未經(jīng)批準亂搭亂建的棚屋、廣告牌、固定商品架及樓梯、車庫等建(構(gòu))筑物，望有關(guān)戶主、經(jīng)營戶積極配合支持，接此通知后，于8月9日下午5點前自行拆除違建拆除通知書模板違建拆除通知書模板。拒不拆除的，鎮(zhèn)城建、城管部門將采取強制拆除措施，并進行相應處罰。
特此通知。
xx鎮(zhèn)人民政府。
拆違建工作匯報篇十
我校創(chuàng)辦于20xx年，現(xiàn)占地面積42300，建筑面積30712，教育教學設施齊全?，F(xiàn)有學生16**人，其中初中部19個班**25人，小學部480人，學生大多是農(nóng)村留守兒童。學校堅持為民辦學的宗旨，堅持質(zhì)量立校、科研興校、特色強校，求實、求真、求精，歷經(jīng)六年磨礪，實現(xiàn)從普通民辦學校到市級優(yōu)秀民辦學校的跨越發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年學校管理工作作簡要匯報。
教育理念:以人為本，誠信辦學;開智明理，琢玉成器。
辦學思想:教好每一個學生，一切為了學生發(fā)展，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。
這是全校教職工共同追求的目標，20xx年進一步內(nèi)化為實際行動。教師自覺地提升教育理念，用愛心、責任心、智慧教書育人，關(guān)愛學生，尤其關(guān)愛后進生，讓為民的學生有崇高的理想追求、有良好的文明行為、有持續(xù)的學習動力、有一定的文化素養(yǎng);讓全體學生都得到充分發(fā)展，健康成長。在學生成長成才的過程中，學校也得到和諧、持續(xù)、跨越發(fā)展。
學校時時處處有管理，管理是一門科學，也是一門藝術(shù)，管理的差距，就是發(fā)展效益的差距。我們深知，只有研究管理，用心管理，才能使管理效益擴大化。
1、行政管理。學校注重規(guī)范科學管理，建立和完善規(guī)章制度并推進制度落實，好的規(guī)章制度能形成好的行為習慣，促使辦學規(guī)范。我校編印了《為民學校管理手冊》，學校各部門領(lǐng)導、教研組長、年級組長明確崗位職責。在后勤方面，不斷提高服務學生的質(zhì)量和水平。平凡的事做到極致就是不平凡，20xx年學校在落實科學管理、規(guī)范管理的同時，進一步追求精致管理，以精細化追求最優(yōu)化。學校還重視人文管理，用事業(yè)、情感凝聚人心。解決教師實際困難，搭建平臺讓他們發(fā)展，學校重大決策聽取教師意見，讓老師們工作順心，專業(yè)得到發(fā)展，才華得到展示。凝聚產(chǎn)生力量，產(chǎn)生學校發(fā)展的動力。
2、教師管理。高質(zhì)量的教育需要高素質(zhì)的教師。學校有一支愛崗敬業(yè)、師德高尚、教學能力強、有進取心的教師隊伍，他們以沉靜的心態(tài)、專注的精神，用愛心、責任心、智慧靜心教書，潛心育人。一是加強教學過程常規(guī)建設，制定《教學過程常規(guī)管理要求》、《學生學習過程常規(guī)要求》，把《教學過程常規(guī)管理要求》印在教師備課筆記上，提高備課、上課、作業(yè)、輔導、考查過程質(zhì)量。有過程才有結(jié)果，以好的過程追求好的結(jié)果。二是落實教研組常規(guī)教學研究，讓教師在教研中相互交流，開闊視野，豐富學識，提高能力。三是進行教學常規(guī)檢查，制定《教學檢查制度》，檢查分教學常規(guī)檢查和教學抽查兩種形式。檢查結(jié)果及時反饋，有效地促進教師的教學。四是堅持考試評價。每次月考、期中、期末、模擬等考試都認真組織，并對試卷質(zhì)量進行認真分析，跟蹤學生學習成績變化，提出改進教學措施。對成績優(yōu)秀的學生給予獎勵。考試評價也調(diào)動了教師教學的積極性，增強爭先進位的教學氣氛。
我校還重視加強班主任隊伍建設，選擇素質(zhì)全面、師德高尚、組織力強、有高度責任感的教師擔任班主任工作，并實行班級承包制，一包三年，充分調(diào)動班主任和任課教師的積極性。真正做到一個好班主任，就是一個好班級。我校每學期都要召開班主任工作經(jīng)驗交流會，**月份剛剛召開過，效果很好。
3、學生管理。我校以學生為本，確定明確的育人目標，做到全面育人，全員育人，全程育人，讓學生做到“四會”、“四有”、“四自”?！八臅?會學習、會做人、會做事、會合作;“四有”:有思想、有信念、有知識、有品質(zhì);“四自”:自信、自尊、自主、自強。我校開展有針對性、有實效性的德育系列活動，開展豐富多彩的課余活動，讓學生在活動中升華思想，鍛煉才干，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。
4、教學管理。課堂教學質(zhì)量直接關(guān)系到學校教育質(zhì)量。針對學校年輕教師多的實際情況，我們做法:一是要求教師要有正確的教學思想，面向全體、分類推進、因材施教、整體提高。二是強化質(zhì)量意識，努力把每堂課上成有質(zhì)量的課，把常態(tài)課上成精品課。三是真正站好課堂，精心教學設計，正確安排教學內(nèi)容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學會學習。四是研究課堂，研究課堂教學復雜的動態(tài)過程，研究學生在課堂上的學習狀態(tài)，研究如何讓學生成為學習的主人，研究有些學生暫時落后的原因和如何通過后續(xù)學習得到發(fā)展。聚焦課堂，提高每堂課的質(zhì)量，以課堂教學的高質(zhì)量保障學校教育的高質(zhì)量。
認真?zhèn)湔n，上課，精心教學設計，正確安排教學內(nèi)容，科學運用教學方法，優(yōu)化教學過程，有效指導學生學習，讓課堂充滿活力。教學面向全體，因材施教，分類指導，整體提高，關(guān)愛每一個學生，讓每一個學生都得到充分發(fā)展。
5、教研管理。學校重視深化教研教改，采取理論學習、聽課評課、名師指導、教學大練兵等多種措施促進教師專業(yè)發(fā)展，不斷提高業(yè)務能力和教學水平，以教師的高素質(zhì)保障教學的高質(zhì)量。我校年輕教師多，為使他們盡快從適應期過渡到成熟期，一是通過理論學習、聽課評課、案例分析，不斷提高。二是“走出去、請進來”，請外校名師來校聽課指導，開設講座;走出去聽外校優(yōu)秀教師的課，研究領(lǐng)悟。三是開展教學大練兵活動，人人參與教學評比、業(yè)務競賽，讓實干者、能干者脫穎而出，有效地促進教師教學水平和業(yè)務能力的提高。20xx年我校程紅霞老師榮獲縣英語教學評比一等獎。
6、安全工作。平凡的事做到極致就是不平凡，精細化實質(zhì)就是追求最優(yōu)化。精細管理，工作目標更明確，責任更具體。我校在安全工作十分注重精細管理，學生在校，我校實行24小時教師跟隨制。白天早讀至下晚自習有班主任負責，上課和自習有任課教師負責，中午休息和晚上至第二天早晨起床有生活老師負責。我們制定了食品安全、交通安全、課間巡查和放假道路路口值班，食堂用餐教師值班等制度。今年已進行法制、交通安全、消防等專題講座，進行防災演練。班主任定期與學生家長聯(lián)系，每學期召開全校學生家長會，共同探討教育問題。這種全員全程管理，使學生遵規(guī)守紀，專心學習，愉快健身，快樂生活，校園文明和諧。
7、德育工作。學校注重德育工作的針對性、系列性、實效性。定期召開主題班會，辦《為民校報》，開展法制、安全講座;結(jié)合節(jié)日開展專題教育活動，開展演講比賽，讀書征文活動等，充分發(fā)揮校園文化長廊潛移默化的教育作用，讓學生有理想、有信念、有追求。如今年清明前夕，全校師生步行至瑤崗進行“緬懷革命先輩，磨練意志品質(zhì)”活動，收到很好的教育效果。
我校寄宿學生大都是留守兒童少年，培養(yǎng)健全的心理和健康的人格顯得十分重要。學校成立校園廣播室，設立心理咨詢室，邀請合肥專家進行心理講座，及時疏導學生心理問題，讓他們有陽光的心態(tài)，有健全的人格。
沒有情感就沒有教育，學校堅持用心靈塑造心靈，用人格塑造人格，雖然是民辦學校，但對于家庭經(jīng)濟困難的學生，每年都要給予費用減免，不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而流失，體現(xiàn)為民的辦學宗旨和為民精神，讓同學們都感受到校園的溫暖和校園的人文精神，產(chǎn)生勤奮進取的動力。今年5月份我校根據(jù)教育局文件精神，為護城小學患重病的黃靜茹同學進行愛心捐款，家長送錦旗十分感謝。
8、藝體工作。學校無閑處，處處熏陶人。我校重視加強校園文化建設，創(chuàng)設“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的文化氛圍和人文精神，調(diào)動學生主動參與校園環(huán)境和校園文化建設，全面提升文化品味。
古代詩歌有著豐富的營養(yǎng)，我校根據(jù)學生特點，在七、八年級開設唐詩欣賞課，讓源遠流長的古典文學滋潤學生的心靈，提高他們的審美情趣，審美能力和文化素養(yǎng)。
學校開展豐富多彩的校園文化藝術(shù)活動，每年舉辦的田徑運動會、元旦文藝匯演、廣播操比賽、師生拔河比賽、書畫展等，今年還舉辦慶祝建黨90周年紅歌比賽，讓學生處于一個充滿健康和諧的文化氛圍中。20xx年我校參加縣初中生籃球賽獲得第二名。
9、辦學成績。我校與時俱進，堅持內(nèi)涵發(fā)展，勇攀新高，取得可喜的成績。20xx年，首屆畢業(yè)生中考便取得令人欣喜的成績，20xx年中考理化實驗成績居全縣第一。20xx中考又創(chuàng)佳績，最高分750分，達省示范高中分數(shù)線33%，實現(xiàn)生源低進高出新突破。我校20xx年被市教育局評為“合肥市優(yōu)秀民辦學?！保?0xx年又被評為合肥市誠信辦學單位、肥東縣先進基層黨組織。
我校雖然取得令人鼓舞的成績，但與兄弟學校相比，仍存在差距。我們決心自強不息，在辦人民滿意教育的道路上闊步前行，譜寫新的篇章。
拆違建工作匯報篇十一
在職場發(fā)展中，向領(lǐng)導匯報工作是習以為常的日常業(yè)務，特別是對黨政機關(guān)干部來說，匯報工作得掌握好其藝術(shù)性，才能事半功倍，否則將會事倍功半。
如何增強匯報工作的藝術(shù)性，既完成工作，又贏得領(lǐng)導對自己能力的認可呢?筆者根據(jù)經(jīng)驗，認為應做好以下三點：
一、言簡意賅概括主旨，讓領(lǐng)導知曉“是什么”
一是梳理匯報工作。向領(lǐng)導匯報工作之前，應將匯報的工作仔細梳理一下。有文件、材料的，要吃透吃準精神，做到心中有數(shù);沒有文件材料的，需要打好腹稿，理好脈絡，分清層次，充分做好匯報準備工作，確保匯報時有的放矢。
二是簡要匯報主要內(nèi)容。向領(lǐng)導匯報工作時，要用精練的語言概括來龍去脈，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張，讓領(lǐng)導在最短的`時間內(nèi)知曉前因后果和輕重緩急，對匯報事宜有一個大致了解。
三是提醒關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意細節(jié)。簡明扼要向領(lǐng)導匯報完主要內(nèi)容后，要向領(lǐng)導進一步匯報需要注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和具體細節(jié)，如完成時限、具體標準等，讓領(lǐng)導有進一步的認識和理解，使匯報環(huán)環(huán)相連、絲絲相扣。如，向領(lǐng)導匯報先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者推薦上報工作，領(lǐng)會上級下發(fā)文件的具體精神后，帶著上級文件和上一次推薦表彰名單(以備領(lǐng)導詢問)向領(lǐng)導匯報。匯報時，首先簡要說明上級分配名額以及上報時限等，然后提醒領(lǐng)導分配名額的推薦條件(如推薦人員身份、性別要求等)，推薦程序等細節(jié)，讓領(lǐng)導由淺入深全面掌握。
二、結(jié)合實際擬定方案，讓領(lǐng)導知曉“為什么”
一是擬定科學方案。匯報之前，應根據(jù)匯報任務要求，結(jié)合工作實際，多擬定幾條備選方案，供領(lǐng)導遴選采納，充分發(fā)揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務推給領(lǐng)導，領(lǐng)導一問三不知，再研究再匯報，導致匯報效率低下。
二是仔細闡述記錄。向領(lǐng)導匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內(nèi)容，也要匯報擬定方案的初衷、根據(jù)等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領(lǐng)導對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節(jié)。
三是修改方案再匯報。根據(jù)領(lǐng)導的指示精神，充實、修改具體方案，貫徹領(lǐng)導的意圖。將修改后的方案再向領(lǐng)導做一次簡要匯報，重點匯報修改內(nèi)容，待領(lǐng)導認可后具體落實。如，向領(lǐng)導匯報巡查鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展現(xiàn)場工作，應制定好具體巡查方案(明確巡視路線、參加人員、具體時間、評議方式等)后匯報，詳細記錄領(lǐng)導的修改意見，調(diào)整充實完巡查方案后再向領(lǐng)導匯報一次，領(lǐng)導同意后部署實施。
三、因事而異靈活處理，讓領(lǐng)導知曉“怎么樣”
一是事前提醒匯報。有的工作落實中需要領(lǐng)導簽字同意或是親自出席，這種情況下，應事前應主動提醒領(lǐng)導，好讓領(lǐng)導胸有成竹。如，舉辦大學生崗前培訓班，領(lǐng)導要專門講課，應在講課前一兩天主動提醒領(lǐng)導，讓領(lǐng)導有充足時間準備。
二是事中主動匯報。有的工作延續(xù)性很強，要持續(xù)很長一段時間，期間上級會有新的精神，工作會遇到新的情況。這時應主動向領(lǐng)導請示匯報，安排部署下一階段工作。如，籌備黨會需要很長一段時間，材料、名單、議程隨時需要領(lǐng)導定奪，應主動匯報，促進工作順利開展。
三是事后匯報結(jié)果。有的工作只需要領(lǐng)導同意，不需要領(lǐng)導親自出席，若不及時匯報，領(lǐng)導可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結(jié)束后要及時向領(lǐng)導匯報工作取得的效果，讓領(lǐng)導掌握最終結(jié)果。如，開展學習實踐活動抽查工作，領(lǐng)導同意后開展抽查，待抽查結(jié)束后，應形成《學習實踐活動抽查情況通報》，向領(lǐng)導及時匯報。
拆違建工作匯報篇十二
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，漕河涇街道河道治理工作，需要拆除6條河道6米防汛通道內(nèi)的11處違法建筑，總面積1078平方米，目前均已拆除，拆違目標順利完成，河岸面貌得以改善，為后續(xù)配合區(qū)相關(guān)部門進行河道清淤及生態(tài)治理掃平障礙。
一是領(lǐng)導重視，各方支持，形成工作合力。區(qū)領(lǐng)導在春節(jié)后上班第一天召開五違四必、濱江貫通、河道治理工作推進會，要求以強烈的責任感和緊迫感，緊扣目標要求，抓好工作落實，為漕河涇街道沿河違法建筑拆除工作順利推進提供堅強有力的動力支持和組織保障。街道黨工委于2月6日召開專題會，研究河道治理方案，部署拆違工作。街道人大工委、政協(xié)委員聯(lián)絡組聯(lián)合組織人大代表、政協(xié)委員實地查看河道情況，共同研商推進拆違工作。區(qū)建交委與區(qū)市政水務署同志親赴街道研究河道治理方案。街道黨工委、辦事處主要負責同志多次實地踏勘，召開現(xiàn)場會，抓進度，破難點，研究具體工作措施，扎實推進工作。
二是自我加壓，全力以赴，完成河道拆違工作。區(qū)委、區(qū)政府明確今年3月底前要完成河道拆違任務，街道自我加壓、抓早抓實，將時間節(jié)點提前至2月底。摸清11處違法建筑情況，按照目標管理工作要求，逐一制定拆違方案，明確拆違時間，落實責任人，組織城管中隊、市場監(jiān)管所、大聯(lián)勤等執(zhí)法力量，迅速啟動，逐個約談11處沿河違建的搭建人，通過橫幅、張貼《公告》，加強法規(guī)政策宣傳，強調(diào)沒有例外、沒有特殊，爭取形成廣泛認同的執(zhí)法環(huán)境。如龍華港三江路橋東，多年來長期存在著一處近600平方米的歷史遺留工地宿舍，街道多次約談，講明大勢，做通工作，2月中旬即拆除了區(qū)域內(nèi)占地面積最大的沿河違建。此外，在史家宅河岸邊，有一處歷史遺留的廢品回收站，在河道邊搭建違章，亂堆廢品，環(huán)境臟亂，針對該廢品回收站當事人回避推諉、消極拖延的情況，街道組織力量實施專項整治行動，果斷拆除了廢品回收站沿河違建，展示了治理決心。
三是健全制度，多方協(xié)同，構(gòu)建河道治理長效機制。建立“長網(wǎng)企居”聯(lián)動治水工作機制，由辦事處主任擔任河長，兩名分管副主任擔任副河長，對河道分段分責，將河道治理納入網(wǎng)格化管理，并發(fā)動沿河道企業(yè)和居委會共同參與水環(huán)境治理。沿河道居委會組建護河志愿者隊伍，依托網(wǎng)格化管理巡查機制，實現(xiàn)河道巡查全覆蓋、常態(tài)化，建立信息上報機制，形成長效常態(tài)的河道管理養(yǎng)護格局。完成拆違工作后，抓住當前有利時機，繼續(xù)加強與區(qū)市政水務署協(xié)調(diào)，爭取工作先行，做好控源截污、清淤疏浚、生態(tài)修復等工作。設想將水文化元素融入河岸治理，研究在三江路橋邊拆違后的約1500平方米河畔空地，建設“百年漕河涇”主題綠地，成為傳承漕河涇歷史文脈，展示徐匯中城發(fā)展歷程和居民休閑相結(jié)合的載體，因地制宜實施景觀綠化工程，提升河道水環(huán)境質(zhì)量和景觀水平。倡導全民參與，合力建成社區(qū)的“美麗家園河”、“和諧生態(tài)河”。
拆違建工作匯報篇十三
維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
“兩面人”，無論在社會上，還是在黨內(nèi)，都是被人鄙棄的對象?！皟擅嫒恕蔽：乐亍⒂绊憪毫?。如徐才厚、蘇榮、白恩培等，說一套做一套、表面一套背后一套、臺上一套臺下一套，褻瀆組織威信、傷害群眾感情、污染政治生態(tài)，對黨失去忠誠的政治品質(zhì)。雖然典型的“兩面人”在黨內(nèi)只是極極少數(shù)，但其危害應引起足夠警惕。每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，看一看自己是否存在言行不一的問題，是不是有陽奉陰違“兩面人”的苗頭和傾向。
做老實人。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質(zhì)，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。比如白恩培在云南主政十年，不但云南沒有發(fā)展，反而倒退十年，與商人劉漢稱兄道弟，圍著麻將桌，打一次幾十萬元就到手。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下，執(zhí)行政策打擦邊球，損害黨和人民的利益。對于黨員來說，入了黨的門，就是黨的人，對黨忠誠老實是應有的覺悟。黨叫啥，就干啥，不叫干的堅決不干。
說老實話。有的黨員干部嘴上說遵守各項紀律，但外出該報備不報備，干了什么、去了哪里，誰都不知道。越是貪婪的人越偽裝清廉，越是荒淫的人越偽裝純潔，越是奸詐的人越偽裝正直。不說老實話，說到底是一種政治投機主義。大奸似忠，大偽似真。徐才厚就是典型的不說老實話的“兩面人”。他見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內(nèi)軍內(nèi)，還自以為得計。他善于表演，擅長偽裝，用假面具掩蓋自己極其骯臟的靈魂和丑惡的行為，演出了一幕幕丑劇。他不說老實話的“兩面人”迷惑性、欺騙性特別強，其危害性、危險性特別大。待到東窗事發(fā)，他們往往已成為大奸巨貪，讓人大吃一驚、難以置信。因此，我們每個黨員都應該以黨章為鏡，對黨忠誠老實，黨就能保持團結(jié)統(tǒng)一，就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就能更好地帶動人民群眾，凝神聚力共同推動改革發(fā)展。
辦老實事。天下至德，莫大于忠。在看似一些“小問題”上心口不一，反映的是黨章意識薄弱、紀律和規(guī)矩意識不強，本質(zhì)上是對黨不忠誠、不老實。如果不給予重視、不及時改正，久而久之就可能成為“兩面人”、背離黨章要求，喪失作為一名黨員的條件。黨員干部只有襟懷坦蕩、光明磊落，才能心里無私無愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一，才能贏得人民群眾信賴、樹立黨員威信。踏實、樸實，辦老實事，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。如果這個傳統(tǒng)丟失、“兩面人”做派盛行，必將導致民心渙散，使黨失去凝聚力、沒有戰(zhàn)斗力。黨員干部特別是領(lǐng)導干部肩負著為黨和民服務的職責，理應坦坦蕩蕩、表里如一，當“國寶”不當“國妖”，做老實事不做“虧心事”，自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，為實現(xiàn)中國夢注入強大正能量。
拆違建工作匯報篇十四
為加強城市建設和管理，改善城市居民的生活環(huán)境，加快我市“森林城市”建設步伐，確保冬季綠化的順利進行，市政府決定，對我市規(guī)劃為綠化用地上的各類違章建筑、臨時建筑和違法占地全面清理拆除?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、本次清除范圍為和平、沈河、大東、皇姑、鐵西、東陵、于洪和渾南開發(fā)區(qū)內(nèi)規(guī)劃為綠化用地上的違章建筑、超過批準期限的臨時建筑和違法占地。重點拆除各類違建商亭、棚廈;清理取締各類違法攤點、加工點、廢品收購站及占道市場。
二、按照綠化規(guī)劃需要，應拆除的臨時建筑，其臨時建筑規(guī)劃許可證自本通告發(fā)布之日起即行廢止。有效期內(nèi)的臨時建筑，其拆遷補償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、各類違章建筑、臨時建筑和違法占地的使用人，應自本通告發(fā)布之日起10日內(nèi)自行清理拆除。逾期不拆除的，由有關(guān)部門依法強制拆除。
四、本次清理拆除工作由各區(qū)人民政府組織實施，市城市管理行政執(zhí)法局、規(guī)劃和國土資源局、建委、房產(chǎn)局、公安局、工商局等部門按各自的職責分工做好相關(guān)工作，有關(guān)單位和個人應予以配合。
五、任何單位和個人不得阻礙清理拆除工作，凡阻礙清理拆除工作的，由市城市管理行政執(zhí)法局按有關(guān)規(guī)定予以處罰，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法進行處理。
六、本通告自發(fā)布之日起施行。
年10月27日。
拆違建工作匯報篇十五
建設工程有限公司：
6月12日，你公司恩施州商會大廈二標段7#樓工程施工現(xiàn)場發(fā)生一起1人死亡的安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)責令你單位立即處置事故、配合調(diào)查，并暫停恩施州商會大廈項目你公司承建的所有標段的現(xiàn)場施工，排查整改安全隱患。
恩施市住房和城鄉(xiāng)建設局。
拆違建工作匯報篇十六
第一條為規(guī)范本所執(zhí)業(yè)活動，維護當事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本辦法。
第二條與本所建立法律服務關(guān)系的委托人以及與委托法律事務有利害關(guān)系的當事人，對本所及本所律師提供的法律服務不滿向律師事務所投訴的，適用本制度。
上述委托人和利害關(guān)系當事人，統(tǒng)稱為“投訴人”。
第三條司法行政機關(guān)、律師協(xié)會和有關(guān)機關(guān)、部門受理的投訴，要求本所處理的，適用本制度。
第四條本所接到當事人的投訴后，應當本著實事求是的原則認真進行調(diào)查研究，在查明事實的基礎上，依據(jù)律師行業(yè)規(guī)范和本所的有關(guān)規(guī)定處理。實施的處理意見應當以事實為根據(jù)，與其違規(guī)行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)和危害程度相當。
第五條本制度所適用的投訴范圍包括：
（一）服務態(tài)度惡劣，造成不良影響的；
（二）接受委托后未盡勤勉責任的；
（三）利用職務之便謀取私利的；
（四）泄漏案件秘密或者當事人隱私的；
（五）巧立名目濫收費或收費后不給當事人開具正式發(fā)票的；
（六）其他侵害當事人合法權(quán)益或違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的。
第六條本所設立投訴意見箱和投訴電話，指定投訴受理人專門受理投訴事宜，并將投訴的詳細材料匯報給主管投訴的負責人。
投訴電話和負責投訴受理人員的信息應當在律師事務所的網(wǎng)站上或辦公場所的顯要位置公布。
第七條處理當事人的投訴，由事務所主管投訴的'負責人負責。涉及原則性問題或重大問題的投訴，由主管投訴的負責人上報本所執(zhí)行主任，執(zhí)行主任根據(jù)情況上報本所管理委員會主任，由管理委員會主任組成投訴查處小組負責處理，召開管理委員會會議決定處理方案，并確定是否向相關(guān)管理部門通報。
第八條當事人提出投訴，可以信函、電話、傳真或來訪的方式進行，也可以委托他人代為投訴，都應據(jù)實署名。
律師事務所對匿名投訴原則上不予受理。
第九條當事人必須如實反映情況，投訴內(nèi)容應具體、明確，并附上委托合同等相應的證據(jù)材料。委托人向事務所投訴時，應提交下列材料：
（一）投訴人為公民個人的，應提交以下材料：
1、投訴書的內(nèi)容如下：
（1）投訴人姓名、性別、工作單位、聯(lián)系電話、通訊地址及被投訴律師姓名；
（2）投訴請求；
（3）投訴事實與理由。
2、投訴人與律師事務所簽訂的委托代理協(xié)議；
3、律師事務所收費票據(jù)；
4、投訴人身份證復印件；
5、投訴人提供的能夠證明律師存在本制度第五條規(guī)定情形的證據(jù)材料；
6、其他材料（如相關(guān)的裁決書、判決書等）。
（二）投訴人為單位的，應提交以下材料:。
1、投訴書，投訴書內(nèi)容如下：
（1）投訴單位名稱、通訊地址及郵政編碼、法定代表人姓名、聯(lián)系電話；
（2）被投訴的律師姓名；
（3）投訴請求；
（4）投訴事實與理由。
2、投訴人與律師事務所簽訂的委托代理協(xié)議；
3、律師事務所收費票據(jù)；
4、單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；
5、投訴單位因投訴事項作出的授權(quán)委托書及受托人身份證復印件；
6、法定代表人身份證復印件；
7、投訴人提供的能夠證明律師存在本制度第四條規(guī)定情形的證據(jù)材料；
8、其他材料（如相關(guān)的裁決書、判決書等）。
上述投訴材料如確實不能提供的，應在投訴書中說明原因。
第十條負責投訴受理人員接到投訴后，應當忠于職守，對投訴不得拒絕、推諉和敷衍，認真做好接待登記工作，并填寫《投訴情況登記表》，載明如下事項：
（一）投訴人的姓名、性別、單位名稱、地址、聯(lián)系方式；
（二）被投訴人的姓名、所在律師事務所、聯(lián)系方式；
（三）被投訴人違法違規(guī)的具體事實和相關(guān)證據(jù)材料；
（四）投訴人的請求事項；
（五）接受投訴的時間、受理單位和受理人。
當事人來訪投訴的，負責投訴受理人員應當熱情接待，并認真做好談話筆錄。筆錄須交投訴人核對并簽名。
第十一條本所接受投訴人口頭或書面投訴后，應及時與被投訴律師聯(lián)系，經(jīng)被投訴律師同意，被投訴律師與投訴人可就相關(guān)投訴事項進行協(xié)商解決。通過協(xié)商解決的投訴，本所不再保留投訴存檔。
第十二條被投訴律師或者投訴人不愿意進行協(xié)商的，由本所主管投訴的負責人（合伙人）組織調(diào)節(jié)。經(jīng)調(diào)解解決的投訴，應制作調(diào)解協(xié)議書，由投訴人和本所簽署。
第十三條對調(diào)解不成的投訴，應立案處理。
第十四條投訴立案處理的程序如下：
（一）調(diào)查核實投訴人的投訴事由和提供的證據(jù)材料及有關(guān)事項；
（二）被投訴律師提供書面申辯材料；
（三）調(diào)取被投訴案件的律師辦案的案卷；
（四）根據(jù)案件情況收集相應證據(jù)；
（五）主管投訴負責人或投訴查處小組根據(jù)收集的相關(guān)證據(jù)制作投訴處理的調(diào)查報告或處理意見，提請執(zhí)行主任提交所管理委員會討論決定。
第十五條律師事務所應自接到或收到投訴的次日起15日內(nèi)或與當事人約定的時間內(nèi)對投訴事項作出處理。如因投訴事項復雜，在規(guī)定日期或約定時間內(nèi)不能處理完畢的，應向當事人說明情況，并作適當延長。
第十六條投訴人對本所做出的處理決定不服的，告之直接向本所所在地的司法行政機關(guān)和律師協(xié)會投訴。
投訴人向司法行政機關(guān)和律師協(xié)會投訴的，被投訴律師接到投訴調(diào)查通知后，應以積極的態(tài)度接受和配合投訴調(diào)查工作，按通知的時間和要求接受調(diào)查、陳述事實及提供證據(jù)材料。
第十七條經(jīng)查證，被投訴律師確有違反本制度第五條規(guī)定的情形，經(jīng)管理委員會研究，可以做出如下處理決定：
（一）被投訴律師向投訴人賠禮道歉；
（二）向投訴人退還收取的服務費；
（三）向投訴人賠償損失；
（四）對被投訴律師提出口頭批評或所內(nèi)通報批評；
（五）對被投訴律師暫緩年度考核；
（六）對被投訴律師予以警告、解除聘用合同或除名處分；
（七）將被投訴律師移送市律師協(xié)會或司法行政機關(guān)查處。涉及對投訴人退費、賠償?shù)?，先由律所代為賠付；然后再從被投訴律師的收入中扣除或向其追償。
本所決定暫不予年度考核期間的律師，不為其辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。經(jīng)查實，投訴事項涉及律師事務所管理問題的，律師事務所應當及時予以糾正。
第十八條由當事人投訴造成本所利益損失的，由被投訴律師予以賠償。
第十九條被投訴律師對本所管理委員會做出的處理決定不服的，可以向管理委員會申請復核一次，或向本所所在地的律師協(xié)會或省律師協(xié)會申請復查，在此期間必須服從已作出的處理決定。
第二十條本所立案處理的投訴案件，應當立卷存檔，一卷一檔。
對嚴重違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的重大投訴，或律師管理部門批轉(zhuǎn)本所處理的投訴，應報本所所在地的司法行政機關(guān)和律師協(xié)會備案。
第二十一條對本所決定移送處理的案件，應當在處理意見生效后十日內(nèi)，將本所處理意見及有關(guān)案件材料移送本所所在地的律師協(xié)會或有管轄權(quán)的司法行政機關(guān)。
第二十二條對實習律師、律師助理的投訴，適用本制度的規(guī)定。
第二十三條本制度由本所管理委員會負責解釋。
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