通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的空間，從而不斷提升自我。每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想和追求，我們應(yīng)該為之努力奮斗，不輕易放棄。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
性別：男。
年齡：35。
工作年限：8。
現(xiàn)任職務(wù)：審計(jì)經(jīng)理。
第一學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)。
后續(xù)教育最高學(xué)歷：無。
后續(xù)教育專業(yè)：企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
職稱資格：會(huì)計(jì)師。
2011.11----2012.10,任白酒灌裝總廠財(cái)務(wù)科科長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員管理、費(fèi)用審核、憑證復(fù)核、全面預(yù)算管理、散酒管理等，設(shè)計(jì)開發(fā)了崗薪核算系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等、更新了散酒核算程序，提高了工作效率。
2013.11月調(diào)入智業(yè)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部項(xiàng)目經(jīng)理。
2004年3月，參加會(huì)計(jì)員培訓(xùn)，并取得會(huì)計(jì)員從業(yè)資格及證書;。
2009年5月，參加全國會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(會(huì)計(jì)師)考試，并取得會(huì)計(jì)師資格及證書;。
2009年9月，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)。
1、受過較好的教育，在工作和生活中能以身作則，嚴(yán)格要求自己，綜合素質(zhì)比較高;。
3、熱愛學(xué)習(xí)，不斷充電，能有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)方面知識(shí)，以彌補(bǔ)自身不足,努力提高自己各方面能力。
努力方向：高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求自己，使自己成為一個(gè)有能力、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，提升自己的管理能力和管理水平;。
2、在工作中注意提高自己的協(xié)調(diào)與溝通能力、判斷與指揮能力、創(chuàng)新能力等;。
3、同時(shí)注意觀察別人之長(zhǎng)，彌補(bǔ)自己的短板，提高自己各方面能力;。
4、充分運(yùn)用自身知識(shí)，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共贏。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇二
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1979年2月1日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廣東其他。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：技工學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：模具。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
職稱：中級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：銷售管理-渠道/分銷經(jīng)理。
銷售管理-渠道/分銷主管。
銷售管理-區(qū)域銷售經(jīng)理。
職位名稱：區(qū)域經(jīng)理;業(yè)務(wù)主管;。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);。
待遇要求：5000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
語言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
所在公司：廣州市士美日用品有限公司《好家風(fēng)紙巾》。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：區(qū)域經(jīng)理。
工作描述：貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念;與經(jīng)銷保持良好的合作精神，確保產(chǎn)品銷售穩(wěn)步上升，管理銷售團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：東莞步步高電子有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：分銷經(jīng)理。
工作描述：
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;。
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;。
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);。
6、分析和開發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);。
7、訪問和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。
離職原因：
出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能;。
具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;不為失敗找理由;只為成功找方法。
其他要求：
聯(lián)系方式。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇三
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年3月29日)。
居住地：上海。
電話：156xxxxxx(手機(jī))。
e-mail：
公司：xx有限公司。
行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
職位：貿(mào)易經(jīng)理。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：物流管理。
學(xué)校：上海交通大學(xué)。
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具備較強(qiáng)的邏輯思維方式，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：貿(mào)易經(jīng)理。
xx/1—xx/9：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
業(yè)務(wù)部貿(mào)易經(jīng)理。
1.準(zhǔn)備購貨訂單，征求出價(jià)建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。
2.根據(jù)價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)、可獲得性、可靠性和分配能力以及供應(yīng)者的名聲來研究和評(píng)價(jià)供應(yīng)者。
3.分析報(bào)價(jià)，財(cái)務(wù)報(bào)告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價(jià)格。
xx/8—xx/12：xx有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
業(yè)務(wù)部貿(mào)易經(jīng)理。
1.監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時(shí)到達(dá)，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。
2.與員工、用戶和賣主進(jìn)行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務(wù)，以確定相應(yīng)的行動(dòng)。
3.評(píng)價(jià)并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。
xx/9—xx/6上海交通大學(xué)物流管理本科。
xx/12大學(xué)英語四級(jí)。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇四
姓名：
性別:女。
國籍:民族:漢族。
身高:166cm政治面貌:群眾。
教育程度:本科畢業(yè)時(shí)間:20xx年7月。
戶籍:江西南昌現(xiàn)居住地:江蘇昆山市。
現(xiàn)職位級(jí)別:中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪4500人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):江蘇昆山市。
期望從事行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))。
期望從事職業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員。
期望薪水:期望崗位名稱房地產(chǎn)開發(fā)/策劃主管/專員(到崗:1周以內(nèi))。
其他要求:希望有培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
學(xué)校名稱:江西科技師范學(xué)院(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱:環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)歷:本科。
公司名稱:深圳黑馬房地產(chǎn)顧問有限公司(20xx年10月-20xx年4月)。
公司規(guī)模:工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:置業(yè)顧問。
工作描述:主要職責(zé)范圍為接待來訪客戶，了解客戶需求，通過與客戶的交流給客戶解除疑惑，給客戶信心，促進(jìn)銷售;工作任務(wù)是完成銷售任務(wù)量，做好自身的工作總結(jié)，向上反饋客戶來訪情況，以及做好成交，不成交客戶分析，注意收集客戶意見，建議，供上參考。并為公司提出了一些行之有效的建議，促進(jìn)銷售。學(xué)習(xí)并掌握了一定的房產(chǎn)知識(shí)及銷售技巧，提升自我的交際能力與應(yīng)變能力，在職期間銷售能力在前3名之內(nèi)。
公司名稱:南昌藍(lán)海商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(20xx年4月-20xx年10月)。
公司規(guī)模:200~500人工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:物業(yè)總監(jiān)助理。
※負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目各項(xiàng)安全設(shè)備、工程資料、文案編輯、圖紙及文件的整理工作;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定并實(shí)施地下停車場(chǎng)車位規(guī)劃方案;。
※協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及實(shí)施各項(xiàng)物業(yè)租賃合同;。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
公司名稱:南昌銅鑼灣廣場(chǎng)投資有限公司(20xx年10月-20xx年3月)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):南昌。
職位名稱:營(yíng)銷主管。
工作描述:籌備期項(xiàng)目規(guī)劃方案建議、資料的收集與整理，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)樓盤調(diào)研工作。
制定年度銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃;。
制定銷售價(jià)格及銷控板;。
制定銷售部管理制度、崗位職責(zé)及銷售表格等;。
負(fù)責(zé)品牌和項(xiàng)目推廣設(shè)計(jì)方案的全過程跟蹤，并參與評(píng)審。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及實(shí)施階段的資料收集、整理、歸檔工作。
與項(xiàng)目方案等相關(guān)外部公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
策劃方案各類程序?qū)徟⒑贤臄M定整理等工作。
離職原因:個(gè)人發(fā)展。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:。
聯(lián)系方式。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇五
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：越秀區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：179cm/68kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：3。
職稱：
求職類型：均可。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-10廣州皇港咨詢服務(wù)有限公司。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)銷副總。
工作描述：20xx年4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團(tuán)隊(duì)，開拓新的商務(wù)資源，包括負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，客戶的洽談，商務(wù)資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。20xx年6月任職營(yíng)銷副總，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理工作至9月。
離職原因：個(gè)人對(duì)行業(yè)前景不看好。
公司名稱：起止年月：20xx-07～20xx-09深圳博士眼鏡連鎖有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)員市場(chǎng)經(jīng)理。
工作描述：部門為公司新成立部門，負(fù)責(zé)整理會(huì)員系統(tǒng)，開發(fā)新會(huì)員，同事組織各種會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)，促使會(huì)員重復(fù)消費(fèi)。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護(hù)照”“儲(chǔ)值卡”等。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新會(huì)員8.9萬人，其中39%重復(fù)消費(fèi);儲(chǔ)值卡項(xiàng)目截止到20xx年10月離職時(shí)共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個(gè)月總銷售為356萬。
離職原因：母親生病手術(shù)，回家照顧母親。
畢業(yè)院校：白求恩醫(yī)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)一：中西醫(yī)結(jié)合。
所學(xué)專業(yè)二：醫(yī)學(xué)心理學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07白求恩醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對(duì)銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強(qiáng)。通過三年的銷售和營(yíng)銷策劃、管理工作，對(duì)銷售有自己的見解，同時(shí)對(duì)銷售工作也更加喜愛，更有自信。
生于農(nóng)村，長(zhǎng)在城市;北方求學(xué)，南方尋夢(mèng)，雖無大成，扔在路上;授吾以漁，還君滿倉。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：qq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁：
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇六
民族：漢族。
應(yīng)聘職位：總經(jīng)理。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：2011—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理。
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。
4、主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。
8、定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財(cái)經(jīng)大學(xué)。
學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2007—07—01
所學(xué)專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中涉及到的具體工作內(nèi)容有著較長(zhǎng)工作時(shí)間，其中所積累的工作方法，對(duì)我在今后治理總經(jīng)理崗位上的工作受益匪淺，實(shí)際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對(duì)于公司客戶的治理和公司新產(chǎn)品的開發(fā)都提出過自己成熟獨(dú)立的建議并多項(xiàng)被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。
本人在行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí)；做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇七
目前所在地：xx。
民族：xx。
戶口所在地：xx。
身材：xxxxkg。
婚姻狀況：未婚(已婚)。
年齡：x歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：xx公司。
起止年月：20xx-2014。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：跟單。
工作描述：主要負(fù)責(zé)布種客源的開發(fā),銷售及銷售后的跟進(jìn)工作。
離職原因：尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。
公司名稱：xx公司。
起止年月：20xx-07～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：接待及收銀。
工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)酒店客人的接待及收款工作。
離職原因：轉(zhuǎn)行。
公司名稱：廣州新世紀(jì)大酒店起止年月：20xx-01～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：禮賓員。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理所學(xué)專業(yè)二：商務(wù)英語。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
交際能力強(qiáng),擅長(zhǎng)于接人待物;過大學(xué)英語四級(jí),口語流利;。
熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作;。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇八
年齡：26歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的.職位：人事經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：善于溝通，有較強(qiáng)的管理及組織能力。
教育經(jīng)歷。
天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：國際物流與報(bào)關(guān)。
獲得學(xué)歷：大專。
更多。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇九
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，我們應(yīng)該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷、各項(xiàng)能力證明，要有東西可寫，有事實(shí)可依。我們是年輕人，就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢(shì)，在性格特點(diǎn)上活潑、交際能力強(qiáng)，能搞好人群關(guān)系。雖說要寫的充實(shí)，但也要寫的精簡(jiǎn)明了，簡(jiǎn)明跟充實(shí)并不矛盾，簡(jiǎn)明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻，而充實(shí)是憑你應(yīng)聘前的經(jīng)歷來決定的。簡(jiǎn)歷能有個(gè)一兩頁就行了，太長(zhǎng)了就沒什么吸引力了，你要想到招聘人員一天要看多少分簡(jiǎn)歷，再看到一份大幾頁，全寫些廢話的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)很煩躁。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上排版工整很重要，就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí)，你的字跡清晰、排版工整，即使寫了錯(cuò)題，老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧。同樣你的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，招聘官也會(huì)看在眼里。白紙黑字上就要突出你嚴(yán)謹(jǐn)過細(xì)的性格，精明的招聘官會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就可以判斷一個(gè)人是否是公司想要的人才了。
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目前所在：增城年齡：26歲。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：薪酬績(jī)效管理。
工作描述：1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)、制定總部、分公司月度/季度績(jī)效考核及薪酬體系。
2、制定績(jī)效薪酬福利政策、預(yù)算等，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績(jī)效管理工具、福利政策運(yùn)用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性、及時(shí)性、計(jì)劃性。
3、建立核心員工績(jī)效管理檔案，進(jìn)行月度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，導(dǎo)入績(jī)效面談機(jī)制，跟進(jìn)員工績(jī)效改善結(jié)果。
4、制定年度薪酬福利預(yù)算，審核各分公司提交的薪資、福利、社保、獎(jiǎng)金支出情況，為控制成本嚴(yán)把關(guān)。
5、具備較強(qiáng)的勞資分析能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強(qiáng)的文字功底。
6、不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況，結(jié)合企業(yè)各部門情況，對(duì)公司薪酬福利設(shè)計(jì)提出合理化建議。
7、對(duì)總部、分公司績(jī)效、薪酬管理模塊的重點(diǎn)流程、關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)控。
8、處理總部、分公司勞資糾紛，目前為止5起，勝訴4起，敗訴1起，并馬上檢討敗訴原因，及時(shí)指導(dǎo)分公司優(yōu)化工資條。
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述：1、審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政人事工作的組織與管理。
2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及信息反饋。
3、編制薪資、績(jī)效管理，核對(duì)各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配。
4、負(fù)責(zé)對(duì)面試、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的.文字處理工作。
6、負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理。
7、負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更、續(xù)展、注銷、異議等，全盤跟蹤到位。
8、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)，熟悉營(yíng)業(yè)執(zhí)照、條形碼、代碼的年審、更改。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
10、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因：到珠三角發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事助理。
工作描述：1、協(xié)助上司對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及信息反饋。
2、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。
3、負(fù)責(zé)對(duì)面試、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)接待及會(huì)議記錄等相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算，辦理員工績(jī)效考核、人事異動(dòng)、入職、離職等手續(xù)的辦理。
7、負(fù)責(zé)公司員工的工衣發(fā)放、兼日常辦公用品的采購及保管發(fā)放工作。
8、負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理。
9、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會(huì)節(jié)目以及兼晚會(huì)的主持人。
10、完成上司臨時(shí)交代的其他工作。
離職原因：發(fā)展空間。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)。
專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
1、本人有良好的專業(yè)對(duì)口與專業(yè)素質(zhì);2、具多年的人力資源全盤操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，特別招聘、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長(zhǎng);3、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重，遇事?lián)Q位思考，思路清晰，沉著冷靜。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區(qū)：廣東省佛山廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：順德優(yōu)越家具有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)采購制度系統(tǒng)建設(shè);。
2.負(fù)責(zé)采購成本控制;。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和管吾;。
4.負(fù)責(zé)采購招標(biāo)和管;。
5.負(fù)責(zé)政策制定和落實(shí);。
6.部門內(nèi)部組織作管理工作;。
7負(fù)現(xiàn)部門預(yù)算控制和管理.
離職原因：
公司名稱：順德新昊瑋五金制品有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)中心內(nèi)所有生產(chǎn)物料,外購成品和外協(xié)加工的采購組織和管理工作;。
2.負(fù)責(zé)采購制度編制和程序文件的編寫,度組織落實(shí);。
3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的采購招標(biāo)工作等;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州嘉應(yīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、善于公司采購制度，流程編制與修訂，具有較強(qiáng)的實(shí)施戰(zhàn)略采購管理模式，建立采購管理評(píng)估體系，建立采購活動(dòng)的評(píng)估系統(tǒng)能力。
2、較擅長(zhǎng)編制和執(zhí)行年度采購計(jì)劃，建立采購信息平臺(tái)，優(yōu)化采購成本及供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
3、具有較豐富的重大采購招標(biāo)，及合同簽訂的審核工作經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)結(jié)工作,有較好的為人處事口碑。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人從事采購管理工作已有十年余，具有豐富的實(shí)踐采購管理經(jīng)驗(yàn)，積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發(fā)各種家具配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的供應(yīng)商資源和渠道，熟悉珠三角的材料市場(chǎng)和路線;富有責(zé)任心和良好的敬業(yè)精神。(總的來說還是一位能做一些事出來的人,期盼一次雙方面談的機(jī)會(huì),相信不會(huì)令您失望,用我就用的有價(jià)值)。
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客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十一
國籍：中國。
目前所在地：海珠區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身體：175cmkg。
婚姻狀態(tài)：未婚。
年紀(jì)：29。
求職動(dòng)向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)、店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面治理、銷售經(jīng)理：
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500。
盼望工作地域：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目專員。
工作描寫：1、項(xiàng)目投資剖析、進(jìn)行日常本錢測(cè)算、審核;。
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、試工圖估算、招標(biāo)文件編制，工程量盤算進(jìn)行審核;。
3、工程款支付審核、結(jié)算管理，概預(yù)算與結(jié)算審核。
根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營(yíng)方案和項(xiàng)目主要材料需用量限額籌劃，負(fù)責(zé)組織編制公司跟各項(xiàng)目的重要材料供給、采購、訂貨規(guī)劃及公司物資管理工作計(jì)劃與節(jié)儉辦法，并和諧與組織實(shí)行。
5、組織材料市場(chǎng)信息的收集與考察，介入組織設(shè)備材料及格供貨商的評(píng)審與抉擇，及其訂購合同的評(píng)審與簽署。督促、檢討項(xiàng)目部做好現(xiàn)場(chǎng)材料和倉庫材料的管理工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建造。
擔(dān)任職務(wù)：采購經(jīng)理。
工作描述：1.供貨商管理：在每一工作年度停止時(shí)根據(jù)電腦管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)講演對(duì)海內(nèi)核心供貨廠商進(jìn)行評(píng)估然落后行年度合同談判。新供貨商的引進(jìn)評(píng)估及合同談判，保護(hù)供應(yīng)鏈的完全。
2.成本節(jié)制：采購成天職析、價(jià)錢掌握、價(jià)外成本控制。
3.負(fù)責(zé)部門采購小組年度采購、銷售計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)，減少暢銷庫存，到達(dá)公道的庫存周轉(zhuǎn)率。
4.商品構(gòu)造的樹立和中心商品的展現(xiàn)斷定，根據(jù)市場(chǎng)變更引進(jìn)新產(chǎn)品。
5.依據(jù)公司的開店請(qǐng)求，制訂本部分的新店開業(yè)跟進(jìn)打算。
6.市場(chǎng)調(diào)研及店內(nèi)銷售考察。
離職原因：企業(yè)退出華南市場(chǎng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職務(wù)：部門主管、項(xiàng)目助理。
工作描述：1.根據(jù)銀行禮品的采購需求,采購各類禮品(如小家電、家居用品、精品)，制定采購訂單。
2.監(jiān)督銀行禮品全國物流配送情況，根據(jù)實(shí)際情形，及時(shí)調(diào)劑配送部署。
3.根據(jù)公司實(shí)際內(nèi)部需求，組建erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，設(shè)計(jì)銀行禮品網(wǎng)站。
4.配合市場(chǎng)部開展項(xiàng)目,編寫標(biāo)書。根據(jù)部門工作需要，細(xì)分工作流程與應(yīng)聘職員。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)負(fù)職務(wù)：訂貨員兼銷售統(tǒng)計(jì)。
工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)天天的銷售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)銷售情況與門店內(nèi)產(chǎn)品的庫存量，制定采購訂貨單，并有效地進(jìn)行店間庫存調(diào)撥。
離任起因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市海珠播送電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理。
所學(xué)專業(yè)二：電子商務(wù)。
語言能力。
外語：英語個(gè)別。
國語水平：良好。
粵語程度：優(yōu)良。
工作能力及其余特長(zhǎng)。
純熟應(yīng)用各種軟件，如word,excel,ppt。自己曾于禮品廣告公司任職，對(duì)洽購、物流、配送有必定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)erp體系有豐盛操作教訓(xùn)。并兼任名目助理，對(duì)項(xiàng)目標(biāo)發(fā)展?fàn)I運(yùn)有一定的把持力，也負(fù)責(zé)對(duì)公司erp系統(tǒng)進(jìn)行組建。
多年在超市大賣場(chǎng)工作，從超市招商、開發(fā)新產(chǎn)品、供應(yīng)商合同會(huì)談、貨品物流，開展促銷活動(dòng)等等的供應(yīng)鏈管理有良好的管理能力。本人的工作立場(chǎng)當(dāng)真，有義務(wù)心，能刻苦刻苦，適應(yīng)新事物能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)配合精力，還考取了c、e牌駕駛證。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十二
(男,35歲)
求職位：餐飲酒店總經(jīng)理期望薪資：1-20000元/月
目前職位：總經(jīng)理學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：以上現(xiàn)居住地：上海寶山
聯(lián)系電話：電子郵箱：
自我評(píng)價(jià)
餐飲職業(yè)經(jīng)理人,10年星級(jí)酒店和知名餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲酒店經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目開發(fā)、營(yíng)銷策劃、團(tuán)隊(duì)組建、成本控制等有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),擅長(zhǎng)新店籌建開發(fā)、扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)局面,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德。
工作經(jīng)驗(yàn)
安徽飯店(四星級(jí))
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店部門管理工作，餐飲部、營(yíng)銷部日常各項(xiàng)工作分配與落實(shí)。
2、組織各類會(huì)務(wù)活動(dòng)，建立客戶檔案、開拓客戶資源以及對(duì)客戶服務(wù)的溝通與維護(hù)。
3、帶領(lǐng)部門員工做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理各類問題，做到規(guī)范服務(wù)。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開拓上海市場(chǎng)，成功籌建上海星級(jí)餐飲門店富來華酒店。
工作業(yè)績(jī)：成功策劃實(shí)施多個(gè)營(yíng)銷項(xiàng)目、協(xié)助開拓上海市場(chǎng)，多次獲得先進(jìn)個(gè)人和集體表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
北京凱達(dá)桑泰電熱設(shè)備有限公司(上海京凱大酒樓)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司餐飲酒樓初期項(xiàng)目籌建，制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃品牌營(yíng)銷方案。
2、主持制定分公司酒樓各項(xiàng)規(guī)章制度、薪酬福利和晉升制度，財(cái)務(wù)管理、成本控制。
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督落實(shí)各類安全管理。
工作業(yè)績(jī)：成功為分公司餐飲酒樓經(jīng)營(yíng)取得顯著業(yè)績(jī)，突破酒店年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)1500萬目標(biāo)。
上海臥龍崗餐飲管理有限公司
工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，制定公司具體經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。健全公司各類管理制度，使公司管理達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化。2、協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系，組建公司餐飲對(duì)外營(yíng)銷體系和運(yùn)作方案，保障高質(zhì)量做好各類餐飲服務(wù)。3、完善公司財(cái)務(wù)和人事制度，合理控制公司成本預(yù)算及費(fèi)用，使公司的經(jīng)營(yíng)達(dá)到創(chuàng)收創(chuàng)利。主要業(yè)績(jī)：擴(kuò)大公司餐飲經(jīng)營(yíng)規(guī)模，提高市場(chǎng)占有率，年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上升20%。
上海御湘樓餐飲管理有限公司
工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)餐飲公司的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作管理。
教育經(jīng)歷
1994-9至1997-7安徽大學(xué)賓館酒店管理專業(yè)
劉正標(biāo)照片/作品
上海簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十三
目前所在：
深圳。
年齡：
30。
籍貫：
天河區(qū)。
國籍：
中國。
婚否：
已婚。
民族：
漢族。
身高：
161cm。
體重：
49kg。
簡(jiǎn)歷求職意向。
求職職位：
采購工程師。
工作經(jīng)驗(yàn)/年：
10。
專業(yè)職稱：
無職稱。
工作類型：
均可。
就職時(shí)間：
隨時(shí)。
期望薪資：
5000--8000。
求職地區(qū)：
深圳。
工作履歷。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
采購工程師。
工作描述：
2)20xx-2--20xx-1上海必先實(shí)業(yè)有限公司。任廣州辦市場(chǎng)部經(jīng)理/兼行政,主要負(fù)責(zé)廣州外貿(mào)市場(chǎng)的服裝,手袋采購,合對(duì)上海市場(chǎng)的銷售網(wǎng),開拓新的客戶。同時(shí)對(duì)所在辦事處的人員管理,招聘,培訓(xùn)。
3)20xx-20xx-7四年大學(xué)期間所兼/任工作如下:a廣州珠江建筑裝飾集團(tuán)公司。任雜志社廣告主任/展覽記者，主要負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)客戶，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。同時(shí)負(fù)責(zé)博覽會(huì)的.主要工作采訪和收集更多客戶的最新資料。b廣州忠誠創(chuàng)展保險(xiǎn)代理公司。任人事行政協(xié)理,主要負(fù)責(zé)公司人員招聘,培訓(xùn)和內(nèi)部事務(wù)管理.c廣州波斯米亞廣告攝影公司。任客戶主管,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(服裝類專為服裝業(yè)攝影畫冊(cè))端的事務(wù),為客戶所需而服務(wù).幫公司解決客戶所存在問題。
4)-1----520xx河航天奇觀（全國青少年科普教育基地）。任公關(guān)市場(chǎng)部區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)旅游區(qū)景點(diǎn)的市場(chǎng)開發(fā)，和學(xué)校/企事業(yè)單位洽談旅游活動(dòng)。
離職原因：
換種生活方式。
教育簡(jiǎn)歷。
畢業(yè)學(xué)校：
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)時(shí)間：
所學(xué)專業(yè)：
工商管理。
第二專業(yè)：
行政管理。
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
東北財(cái)大。
工商管理。
-
-
語言能力。
外語：
英語一般。
粵語水平：
精通。
第二外語：
無
國語水平：
精通。
客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十四
(1)員工對(duì)客的服務(wù)態(tài)度，業(yè)務(wù)技巧，服務(wù)效率和禮貌禮節(jié)。
(2)針對(duì)以前管理上存在的一些陋習(xí)，規(guī)范各管理人員的管理意識(shí)。
(3)重點(diǎn)進(jìn)行思想教育工作，使每位員工增加敬業(yè)精神，增強(qiáng)工作責(zé)任心。
二、制定各個(gè)部門服務(wù)質(zhì)量檢查制度，及獎(jiǎng)罰制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)更多問題，并針對(duì)問題去加以整改，使工作更加完善。
(1)推行個(gè)性化服務(wù)，提高服務(wù)水準(zhǔn)。
(2)每周各區(qū)域領(lǐng)班進(jìn)行互相檢查。
〈檢查內(nèi)容：?jiǎn)T工儀容儀表，禮貌禮節(jié)，服務(wù)質(zhì)量，衛(wèi)生質(zhì)量及消防安全意識(shí)〉。
(3)每周主管、經(jīng)理檢查。
(4)統(tǒng)計(jì)檢查評(píng)分。
(5)連續(xù)兩次最后最差的區(qū)域?qū)⒔o予適當(dāng)?shù)奶幜P。
三、增收節(jié)支，增加客房迷你吧酒水銷售量。
針對(duì)08年迷你吧酒水平均每月不足15000元的銷售量情況，各個(gè)部門將對(duì)一些不對(duì)路不好銷的客人消耗品進(jìn)行調(diào)整，增加飲料，小食品種，來引導(dǎo)客人消費(fèi)，增加銷售量，同時(shí)，將對(duì)以前一些不合理的現(xiàn)象(如不把酒水飲料配入房間)加以整改，力爭(zhēng)09年平均每月迷你吧銷售額在18000元以上。
另一方面各個(gè)部門將嚴(yán)格控制消耗，制定出相對(duì)應(yīng)的表格，以表格數(shù)字為依據(jù)。具體制定出：
(1)當(dāng)月易耗品消耗數(shù)量、金額表；
(2)洗滌布草及客衣數(shù)量統(tǒng)計(jì)表；
(3)酒水銷售數(shù)量金額統(tǒng)計(jì)表；
(4)免費(fèi)礦泉水消耗統(tǒng)計(jì)表；
(5)客賠、報(bào)損數(shù)量統(tǒng)計(jì)表；等表格。隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)制定措施，堵住漏洞，把物品消耗控制在合理的范圍之內(nèi)。
四、加強(qiáng)客房設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。
盡管酒店開業(yè)才兩年多的時(shí)間，但由于以前對(duì)客房設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不夠重視，加上某些方面本來裝修不夠合理，和最初在選用材料質(zhì)量差的原因，客房設(shè)施、設(shè)備已出現(xiàn)嚴(yán)重的損壞現(xiàn)象，存在著隱患，隨時(shí)可能發(fā)生安全事故，如：衣柜門脫落，墻紙脫膠得不到維護(hù)，玻璃開裂等。根據(jù)這種現(xiàn)象：
(1)各個(gè)部門加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。
(2)在操作過程中，注意適度，減少碰撞，延長(zhǎng)其使用年限。
(3)培訓(xùn)員工的跟辦、匯報(bào)意識(shí)。
(4)如因個(gè)人疏忽而造成后果，將承擔(dān)責(zé)任。
五、針對(duì)員工安全意識(shí)薄弱的情況加以培訓(xùn)和督導(dǎo)。
(1)制定各項(xiàng)安全管理制度，使之完善。
(2)模擬培訓(xùn)員工的安全應(yīng)變能力。
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客房經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷篇十五
簡(jiǎn)歷滲水其實(shí)好比那些賣菜的小販子一樣，賣白菜的時(shí)候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說人家把白菜換成了空心菜，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng)，比如你考取的是英語四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說你有六級(jí)證書，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭，那么真的是你自找的了，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司。
那么簡(jiǎn)歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等能夠浮動(dòng)的地方任意地發(fā)揮一下，比如你說自己做財(cái)務(wù)報(bào)告非常準(zhǔn)確，你可以吹牛說你做了幾年的財(cái)務(wù)工作沒有出現(xiàn)過一次失誤，雖然這看起來有點(diǎn)不可思議但是也是可能的，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因?yàn)閼岩啥也坏阶C據(jù)就說你騙人是不是。此外你還可以說個(gè)人興趣方面的能力多好，打乒乓球多么厲害達(dá)到了什么樣的程度等，在此類地方吹吹牛皮沒有什么關(guān)系的。
下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
目前所在：海珠區(qū)年齡：26歲。
戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管。
工作年限：5職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人力資源及行政主管。
工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;。
2、人員招聘;。
3、公司培訓(xùn);。
4、員工關(guān)系;。
5、薪酬及福利管理;。
6、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;。
7、行政部日常運(yùn)作管理;。
8、維護(hù)sap系統(tǒng)采購模塊;。
9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;。
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);。
11、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;。
12、公司證件年審管理。
2008年-2010年間，我被調(diào)派到國際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個(gè)人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作，并且兼管采購部的工作，直接向廠長(zhǎng)報(bào)告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。
主要業(yè)績(jī)：
1、籌建新公司。
2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;。
3、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);。
4、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。
5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;。
6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席，對(duì)全廠區(qū)的ehs管理負(fù)責(zé);。
7、協(xié)助公司通過iso9001:2008質(zhì)量認(rèn)證。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：人力資源專員。
工作描述：1、c&b薪酬管理;。
2、公司月度績(jī)效考核;。
3、員工入職離職管理;。
4、員工社保管理;。
5、員工公積金管理;。
6、公司證件年審管理;。
7、員工檔案管理;。
8、hr月度報(bào)表;。
9、headcount月度報(bào)告;。
10、人力資源成本預(yù)算;。
2007年，我加入國際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部，參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面，為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：工作描述：
1、辦理人事關(guān)系手續(xù);。
2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);。
3、組織面試工作;。
4、勞動(dòng)合同管理;。
5、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;。
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);。
6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);。
7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;。
8、部門日常行政管理工作。
離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì)。
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國企從事hr工作。07年加入國際紙業(yè)擔(dān)任hr專員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作。
三年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作，其中薪酬管理、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng)。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野。
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