總結(jié)是一個重要的思考過程，讓我們更加了解自己的成長和進(jìn)步。完美的總結(jié)應(yīng)該具備清晰明了的段落和句子，不論讀者是誰都能輕松理解。以下是一些值得參考的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
簡歷自我評價管理能力篇一
我是信息技術(shù)學(xué)院物流管理技術(shù)專業(yè)xx級學(xué)生，本人在學(xué)校期間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)計算機專業(yè)的具體知識，英語交流能力強。本人善于熟悉數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用，電子雜志制作，網(wǎng)頁制作和辦公自動化。本人在大學(xué)期間利用業(yè)余時間參加社會實踐見工作，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和極強的團隊精神。本人具有較強的適應(yīng)能力，能夠在新的工作環(huán)境中適應(yīng)新的工作，挑戰(zhàn)新的自我工作能力。在工作中可以克服各種困難，不甘落后，勇于進(jìn)取。本人還具有良好的學(xué)習(xí)能力，能在極短的時間內(nèi)掌握運用一門技術(shù)，提高自身能力。
有較強的組織能力、適應(yīng)能力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、有較強的團隊精神，樂觀向上、勤奮好學(xué)、勇于迎接新挑戰(zhàn)、具有創(chuàng)新能力。
大學(xué)四年的本科專業(yè)的學(xué)習(xí)中，我不僅注重提高自己的科學(xué)文化知識和專業(yè)素養(yǎng)，更注重自己文化修養(yǎng)和個人能力的培養(yǎng)，已經(jīng)具備了一個大學(xué)本科生所應(yīng)有的素質(zhì)和專業(yè)技能，能很好的掌握和運用所學(xué)知識，自學(xué)能力強，愛好挑戰(zhàn)，樂于創(chuàng)新，有很強的動手操作能力。
在專業(yè)知識上，通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、課外自學(xué)和實習(xí)，對企業(yè)的物流操作流程有著深刻的理解，能對物流系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)進(jìn)行分析、設(shè)計與規(guī)劃，能進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的物料管理、生產(chǎn)計劃排程，能熟練操作、運用office、autocad和erp軟件，對信息和財務(wù)有著相當(dāng)?shù)拿舾卸取?/p>
暑期的社會實踐不僅加深了我對專業(yè)知識的理解和運用，更增加了自己的閱歷，在社會中學(xué)到了很多經(jīng)驗和書本上無法獲得的知識和技能。
xx年初參加的全國物流設(shè)計大賽，使得自己所學(xué)知識得到了充分的運用，設(shè)計出的方案對企業(yè)的具體問題進(jìn)行了透徹的分析和解決;在此次大賽中，我不僅更加深刻的掌握和鞏固了自己的專業(yè)知識，提高了自己的自學(xué)能力，而且拓寬了自己的知識面，懂得了團隊之間的合作和協(xié)調(diào)，理解了團隊精神對于成功的重要性。
來自于農(nóng)村的我，不僅有著農(nóng)村孩子的堅忍不拔、積極向上的性格特點，更養(yǎng)成了能吃苦耐勞、做事堅持到底、永不放棄的良好作風(fēng)。
扎實的專業(yè)素養(yǎng)、刻苦頑強的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情以及良好的語言交際能力，加上您的信任，相信將為我們帶來共同的成功!
希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
簡歷自我評價管理能力篇二
【導(dǎo)語】本站的會員“aazzxx22”為你整理了“管理類簡歷自我評價”范文，希望對你有參考作用。
【范例一】。
五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。
【范例二】。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動；思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力；日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認(rèn)識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。
【范例三】。
為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強，重視團隊精神和團隊合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強，精通英語、日語及粵語。
【范例四】。
性格外向開朗，遇事沉著冷靜；有較強組織管理能力和活動策劃能力，有良好的`團隊合作精神，善于與人相處，有親和力，工作責(zé)任心強。做事積極主動，有恒心，有毅力。
【范例五】。
具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團隊精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計算機辦公系統(tǒng)，對于行政體系和制度的建立頗有心得。
【范例六】。
熱情，自信,細(xì)心。有團隊精神和協(xié)作意識，能堅持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能合理規(guī)避法律風(fēng)險，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。
【范例七】。
多年的行政工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力，對行政工作有較深理解，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干，性格謙虛溫和、開朗友善。為人誠懇、有禮貌，做事冷靜細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。待人熱忱，樂于助人，勇于承擔(dān)責(zé)任。具有團隊合作精神，富有開拓性，人際交往能力強。
【范例八】。
熱情，自信,細(xì)心。有團隊精神和協(xié)作意識，能堅持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避法律風(fēng)險，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。
簡歷自我評價管理能力篇三
您好!
首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦書，為我開啟一扇希望之門。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有的最大財富，嚴(yán)謹(jǐn)求實是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，誠實守信，成績優(yōu)良，較全面、扎實的掌握了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識及專業(yè)基本。同時我努力深造，參加內(nèi)蒙古自治區(qū)護理專業(yè)的專升本自學(xué)考試，考試成績良好即將畢業(yè)。4月份的見習(xí)期間我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術(shù)方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實。見習(xí)中，始終以"愛心、細(xì)心、耐心"為基本，努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤"，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。能正確回答帶教老師的提問，規(guī)范進(jìn)行幾項基礎(chǔ)護理操作及?？谱o理操作理論知識和基本技能。
在生活中我把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是我對工作的本分，獨立思維，身體健康，精力充沛是我能充分發(fā)揮潛能的跳臺。
過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作，我相信我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學(xué)帶給您精彩的文章學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
此致
敬禮!
簡歷自我評價管理能力篇四
畢業(yè)后，在深圳蛇口地方稅務(wù)局做雇員是我的第一份工作。我的工作職責(zé)主要是負(fù)責(zé)各類稅收優(yōu)惠的資詢和辦理以及退稅審核。我熱愛我的工作，在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和出色的工作能力一致獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，連續(xù)三年獲得‘’優(yōu)秀協(xié)稅員‘’稱號。在這四年里，我學(xué)習(xí)到不少稅收知識，并熟悉各種退稅流程和程序，（主要包括日常的誤收多繳退稅、政策性減免退稅和企業(yè)所得稅匯算清繳退稅），此外，我還掌握各類審批備案程序和流程，特別是中小企業(yè)的備案審批和高新技術(shù)企業(yè)的備案審批，從中，我熟練掌握了中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，在這過程中實現(xiàn)了會計和稅務(wù)的融合。在工作之余，我還不斷學(xué)習(xí)，目前獲得了初級稅務(wù)咨詢師職業(yè)資格，并通過cia一門考試，整準(zhǔn)備考剩下兩門。
如今的我，仍熱愛我的工作，當(dāng)我更熱愛廣闊的天空。所以，我想換個新的工作環(huán)境。
簡歷自我評價管理能力篇五
該如何寫才能更好的表現(xiàn)自己的優(yōu)點與才華呢?下面本站小編給大家整理了幾篇管理類簡歷自我評價范文，僅供參考哦!
五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動;思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認(rèn)識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。
為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強，重視團隊精神和團隊合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強，精通英語、日語及粵語。
性格外向開朗，遇事沉著冷靜;有較強組織管理能力和活動策劃能力，有良好的團隊合作精神，善于與人相處，有親和力，工作責(zé)任心強。做事積極主動，有恒心，有毅力。
具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團隊精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計算機辦公系統(tǒng)，對于行政體系和制度的建立頗有心得。
熱情，自信,細(xì)心。有團隊精神和協(xié)作意識，能堅持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真，遵守。
規(guī)章制度。
和同事之間關(guān)系相處融洽工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致執(zhí)行力強熟悉相關(guān)法律法規(guī)能合理規(guī)避法律風(fēng)險妥善處理法律糾紛熟悉法律事務(wù)處理流程。
多年的行政工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的統(tǒng)籌組織能力，對行政工作有較深理解，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干，性格謙虛溫和、開朗友善。為人誠懇、有禮貌，做事冷靜細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。待人熱忱，樂于助人，勇于承擔(dān)責(zé)任。具有團隊合作精神，富有開拓性，人際交往能力強。
熱情，自信,細(xì)心。有團隊精神和協(xié)作意識，能堅持合理合法的原則，以服務(wù)為宗旨，解決各方需求。擁有多年的物業(yè)管理經(jīng)驗。本人工作認(rèn)真，遵守規(guī)章制度，和同事之間關(guān)系相處融洽，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，合理規(guī)避法律風(fēng)險，妥善處理法律糾紛，熟悉法律事務(wù)處理流程。
簡歷自我評價管理能力篇六
行政管理學(xué)是一門生命力很強的學(xué)科，也是一門發(fā)展非常迅速的學(xué)科。中國行政管理學(xué)的發(fā)展速度如此之快，學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的人數(shù)如此之多，這表明，研討和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的重要性已經(jīng)被充分認(rèn)識。
所以在學(xué)習(xí)期間，為了學(xué)好行政管理學(xué)，我強化了以下幾個方面的學(xué)習(xí)：
1、全面提高自我個人素質(zhì)的緊迫性。
2、明確學(xué)習(xí)和研討行政管理學(xué)的目的意義。
3、有堅強的決心、創(chuàng)新的精神與意志。
4、綜合運用所學(xué)各門課程的基本理論，密切聯(lián)系各個方位的實際。
5、對課程的大綱、教材全面、深化、詳盡地弄懂“吃透”。
在這一專業(yè)中，我了解到行政管理的基本規(guī)律，為我國行政管理的科學(xué)化提供理論依據(jù)。學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的一個重要目的即是要了解和把握行政管理的運轉(zhuǎn)規(guī)律。行政管理學(xué)的研討對象、研討內(nèi)容使得行政管理學(xué)具有：政治性和社會性、理論性與應(yīng)用性、綜合性和獨立性、規(guī)范性和權(quán)變性等特點，其中最鮮明的特點是它追求行政管理活動的高效率。
因此在學(xué)習(xí)上，我覺得首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實實，一點也不放松。我認(rèn)為好的學(xué)習(xí)方法對學(xué)好知識很有幫助。一份耕耘一分收獲，每每看到自己可喜的成績，我就會感嘆只要有決心，沒有什么事是不可能的。
在思想上，我要求上進(jìn)，一向以樂于助人為已任，多次參加青年志愿者活動。
簡歷自我評價管理能力篇七
以下是關(guān)于旅游管理簡歷自我評價范文，歡迎閱讀。
一、能夠熟練運用excel、word等辦公軟件，能把所學(xué)專業(yè)知識較好的運于實踐中。
二、責(zé)任心強，有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
三、有較強接受新事物的能力，熱愛學(xué)習(xí)，具有上進(jìn)心。
四、為人較樂觀開朗，喜歡運動，尤其熱愛舞蹈。
五、經(jīng)過大半年的奮斗，心態(tài)更加的成熟，更能經(jīng)受的住考驗。
工作經(jīng)驗
20xx年4月—20xx6月在xx旅游部門兼職
20xx年7月—20xx年3月在xx五星級酒店的餐飲部工作
三個月的試用期后被評為酒店優(yōu)秀員工，并提升為餐飲部領(lǐng)班。
20xx年5月至今先后在xx國旅計調(diào)部內(nèi)賓部經(jīng)理一職
主要負(fù)責(zé)省內(nèi)外各條旅游線路團隊的操作，并及時處理團隊中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，同時對售后客戶定期做市場維護。
自我評價
性格活潑開朗，善于與人溝通;能吃苦耐勞，工作認(rèn)真塌實，責(zé)任心強;團隊意識強;工作環(huán)境適應(yīng)性強。
實習(xí)讓我懂得了什么是“真正的服務(wù)意識”和“良好的服務(wù)心態(tài)”，畢業(yè)后3年的工作經(jīng)驗更是讓我學(xué)會了“換位思考”和良好的處事原則，在工作較為突出的同時具備穩(wěn)定的客戶資源和良好的合作同行!
我于xx-xx年9月進(jìn)入太原旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí)，這四年中讓我學(xué)到了豐富的科學(xué)知識，也交往了不少知心朋友。
在我遇時，他們都主動幫忙，真可謂一方有難八方支援。
班主任不僅是我們學(xué)習(xí)上的良師，#url#也是我們生活中的益友。
在任職生活委員四年來，使我有了發(fā)展自我的空間，和老師們打成一片。
不管做什么事班里都有股凝聚力。
在上學(xué)期間讓我養(yǎng)成了一個自律嚴(yán)明的好習(xí)慣，從來沒有無故缺席現(xiàn)象。
記得學(xué)生處有位老師這樣說過：“播種你的行為收獲你的習(xí)慣，播種你的`習(xí)慣收獲你的性格，播種你的性格將會改變你的命運。
也許現(xiàn)實就是這樣，我一直以次為座右銘使我不斷前進(jìn)。
所以，在校期間我努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，為將來就業(yè)打下良好基礎(chǔ)，鋼鐵是怎樣煉成的有一句至理名言：“生命是寶貴的，人生屬于我們只有一次，當(dāng)我回首往事的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而后悔，這樣我們就能夠說，我已經(jīng)把人生的寶貴都奉獻(xiàn)給了人類最崇高的事業(yè)。
即將離校的我，可以無怨無悔地說：“這四年我都沒有虛度年華，而是在努力拼搏，今后將會更加努力學(xué)習(xí)，為偉大的祖國奉獻(xiàn)一點力量。
性格活潑開朗、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
努力積累文化知識，為實踐做最充分的準(zhǔn)備。
每一門課程我都認(rèn)真對待。
因為 學(xué)的是旅游與酒店管理專業(yè)，所以在管理方面提高的同時學(xué)習(xí)導(dǎo)游基礎(chǔ)知識和酒店銷售。
本人為人極富親和力，對酒店管理專業(yè)擁有濃厚的興趣，賦有創(chuàng)新意識，對待工作有熱情，協(xié)調(diào)組織力強。
具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)的掌握了餐飲連鎖管理，管理學(xué)等有關(guān)理論;熟悉工作常用禮儀;對酒店服務(wù)有一定的經(jīng)驗。
具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;組織能力和宣傳能力強，在校期間，工作和學(xué)習(xí)受到老師和領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
在大學(xué)三年一直擔(dān)任班級的生活委員，多次組織過班級活動，平時 認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、敢于負(fù)責(zé)，穩(wěn)重、誠信、熱情、充滿活力，具有較強的溝通和表達(dá)能力，團對協(xié)作精神強，勇于拚搏，吃苦耐勞，不怕困難。
我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實實工作。
同時愿以抖擻執(zhí)著的精神、積極敬業(yè)的態(tài)度投入工作。
簡歷自我評價管理能力篇八
行政管理簡歷自我評價應(yīng)該盡量簡潔明了，讓hr能一目了然。下面是由小編整理的行政管理簡歷自我評價，歡迎閱讀。
五年以上國內(nèi)外通信行業(yè)營銷經(jīng)驗，深刻了解國內(nèi)外電信市場。勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承受在壓力下工作，更善于團隊合作。在競爭情報、市場分析、營銷管理方面擁有豐富的經(jīng)驗。
多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關(guān)工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，能在人事上設(shè)計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應(yīng)對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任與重視。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動;思維嚴(yán)謹(jǐn)，并具有較高的組織能力和溝通能力;日常工作中能夠很好的發(fā)揮團隊精神，善于調(diào)動周圍同事的積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。多年的行政實踐使我積累了一些經(jīng)驗，認(rèn)識到行政的定位應(yīng)該是“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)外部部門，為員工提供舒適的工作環(huán)境，創(chuàng)造和諧的'工作氛圍，為公司的穩(wěn)步、持續(xù)、高速發(fā)展提供保障。
為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有較強的適應(yīng)能力，工作責(zé)任感強，重視團隊精神和團隊合作。曾在國際旅行社及五星級酒店任職，有豐富的旅游產(chǎn)品策劃能力，以國際線路為主。語言能力較強，精通英語、日語及粵語。
有良好的分析問題及解決問題的能力;對數(shù)字敏感，注重細(xì)節(jié)，充滿激情，愿意接受挑戰(zhàn)，有親和力，熟悉市場營銷，大客戶管理，營銷溝通，市場活動舉辦;可以承受適當(dāng)?shù)墓ぷ髟?，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
熟悉行政事務(wù)，熟悉政府相關(guān)職能部門辦事流程;有較強的工作積極性，吃苦耐勞，具備絕對良好的職業(yè)操守，對自己的職業(yè)充滿信心與自信，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn)。在多年的職業(yè)生涯中做事秉承實事求是的實際作風(fēng)，講求工作效率與速度，處事能夠以公司的利益為重，不計較個人得失，愿意為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，竭盡全力把工作做到最好!對行政費用控制、車輛管理、消防安全管理、設(shè)備維護保養(yǎng)、都有的豐富經(jīng)驗。
具有多年的人力資源管理經(jīng)驗，涵蓋大型集團公司、金融、通訊等行業(yè)，深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實踐和管理經(jīng)驗。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的分析、解決問題能力，具備突發(fā)事件，應(yīng)急預(yù)案處理能力。能夠根據(jù)集團業(yè)務(wù)多元化的特點，對下屬不同行業(yè)公司同時進(jìn)行規(guī)劃管理、并合理調(diào)配資源。 擅長人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，體系架構(gòu)的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結(jié)構(gòu)的布局，有過企業(yè)改制重組、人員分流的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
樂觀向上，積極進(jìn)取。通過多年的社會歷練及不斷學(xué)習(xí)，我已具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有親和力與團隊意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);并且能夠獨立冷靜地處理各種突發(fā)事件，建立了良好的社會和人際關(guān)系。
本人自信樂觀，善于學(xué)習(xí)思考;做事認(rèn)真踏實，富有創(chuàng)新精神，適應(yīng)能力強;有較強的團隊合作精神，溝通能力強，能迅速融入團隊，并發(fā)揮自身的專業(yè)水準(zhǔn)，為公司創(chuàng)造新價值。
簡歷自我評價管理能力篇九
簡歷。
是第一張臉，是通過面試的第一步，下面小編整理了簡歷中的工作能力。
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在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時總結(jié)經(jīng)驗，避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中，做到勤查勤改，及時監(jiān)督指導(dǎo)，分析質(zhì)量動態(tài)，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。
有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績.
作為公司一位數(shù)控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認(rèn)識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運行的前提下，做到“三好、四會”;其次，通過學(xué)習(xí)，掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力，發(fā)揮設(shè)備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎(chǔ)的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。
具備較強的電子專業(yè)知識(對數(shù)字電路，模擬電路，c#，單片機,通信原理等較為熟悉);對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉;具備較強的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)組織能力,管理能力和處理問題的能力;具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊合作意識。
簡歷中工作能力自我評價書寫時一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評價要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個時候你的自我評價就顯得有生命力。
工作經(jīng)驗豐富，有5年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗;。
學(xué)習(xí)能力強,學(xué)習(xí)效率高，反應(yīng)能力快;。
遇事沉穩(wěn)，有較強的組織能力;。
善于與人溝通，有較好的人際關(guān)系，溝通能力較強;。
有較好的團隊和集體主義精神。
簡歷自我評價管理能力篇十
通過一年的學(xué)習(xí)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的諄諄教導(dǎo)下，在德、智、體等方面都有了的一定的進(jìn)步。在學(xué)習(xí)過程中，勤奮刻苦、自強進(jìn)取，努力學(xué)好各門功課，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，合理安排時間，有惜時的良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我聽取老師的要求和建議，及時完成老師布置的任務(wù)。
本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，關(guān)心熱愛集體，責(zé)任心強，樂于助人，積極參加班級、學(xué)校組織的各項活動，努力提高自己的綜合素質(zhì)。
在生活中一直勤儉節(jié)約、自立自強，嚴(yán)于律己、寬以待人，保持著積極樂觀的生活態(tài)度。并且，我能團結(jié)同學(xué)、尊敬師長、樂于助人、相互學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取。
我誠實守紀(jì)，待人隨和，作業(yè)都能按時完成，勞動認(rèn)真負(fù)責(zé)。我是一個尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，積極參加集體活動，愛護公物，能自覺遵守中學(xué)生守則，不遲到，不早退。我明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。自強進(jìn)取，努力學(xué)好各門功課，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，合理安排時間。積極培養(yǎng)動手能力、應(yīng)用能力和創(chuàng)造能力?？偨Y(jié)幾年來失敗的經(jīng)驗，以及老師和家長的建議和教導(dǎo)，改正自己不足的方面，爭取在德、智、體、美、勞等各個方面全面發(fā)展，做一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
簡歷自我評價管理能力篇十一
政治能力是西方政治學(xué)術(shù)語言之一。它是指政治行為主體個人或政治制度以某種方式影響政治決策的程度和可能性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。一直以來，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子將黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終做到思想上自覺、政治上清醒、紀(jì)律上嚴(yán)明、行動上堅定。
(一)把握政治方向方面。
班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學(xué)習(xí)的首位，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實集中學(xué)習(xí)制度，著力增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。二是用理論指導(dǎo)實踐。在理論指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提升學(xué)習(xí)效果，真正做到真學(xué)真懂真信真用，把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來。三是用理論推動工作。認(rèn)真部署黨的十九大精神、《監(jiān)察法》以及市紀(jì)委2019年1號、2號文件、市紀(jì)委《推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察重心下移強化末端監(jiān)的實施方案》、《關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學(xué)習(xí)，用新的知識推動各項工作開展。
(二)加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。
班子成員充分認(rèn)識習(xí)近平總書記在全黨的核心地位對于推進(jìn)黨的事業(yè)的定海神針作用，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會。圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為主題，建設(shè)勇于擔(dān)當(dāng)作為、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是認(rèn)真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處，認(rèn)真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應(yīng)整改措施。
(三)夯實政治根基方面。
“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項治理方面，共發(fā)現(xiàn)問題65個，立案9起，處理人數(shù)63人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分7人，組織處理56人，通報曝光6起，追繳退還資金147.87萬元。扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理方面，檢查扶貧項目107個，涉及資金600余萬元，共發(fā)現(xiàn)問題21個，立案4起，處理9人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分1人，組織處理8人，通報曝光4起，追繳退還資金1.5萬元。二是把基層減負(fù)年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區(qū)委印發(fā)關(guān)于集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案的通知》要求，出臺了《**區(qū)集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發(fā)現(xiàn)問題2個，立案2起，黨紀(jì)政紀(jì)處分2人;在節(jié)假日期間“四風(fēng)”專項督查方面，緊盯重要時間節(jié)點，認(rèn)真開展專項督查行動，共派出督察組85(個)次，督查人員人217次，檢查單位394(個)次，共發(fā)現(xiàn)問題49個，反饋整改48個，查處1個。
(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。
一是堅持政治方向引領(lǐng)。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛黨奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監(jiān)管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共33次對574名黨員干部和78個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優(yōu)、各類職務(wù)職級等事項進(jìn)行了廉政審查;對23名區(qū)管干部出國出境進(jìn)行了審批。二是堅持政治能力培養(yǎng)。組織上及時掌握干部動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優(yōu)秀年輕干部，有意識地將他們放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查工作一線磨練培養(yǎng)，讓他們在實踐中積累政治經(jīng)驗、增強政治本領(lǐng)。
(五)防范政治風(fēng)險方面。
一是建立健全意識形態(tài)工作考核和責(zé)任追究機制。全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領(lǐng)域，帶頭研判輿情，研處網(wǎng)絡(luò)輿情，加強熱點輿論實時引導(dǎo)、監(jiān)控，堅持新聞輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領(lǐng)主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網(wǎng)”、“清風(fēng)連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規(guī)宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀(jì)君說”等精品欄目，以志愿者服務(wù)、廉潔文藝作品創(chuàng)作、主題演講、知識競賽等文明創(chuàng)建活動為載體，營造廉潔健康文明之風(fēng)。
(六)永葆政治本色方面。
全力協(xié)助區(qū)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，剛性落實好紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督者，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)。一是全面加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強和改進(jìn)巡察工作，深入開展落實“兩個責(zé)任”談心談話，不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督約束，著力構(gòu)建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監(jiān)督體系，推動形成黨內(nèi)、黨外、群眾、輿論監(jiān)督合力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進(jìn)一步規(guī)范談心談話方式，上半年，全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話363次918人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話4367次6221人。二是全面保持反腐高壓態(tài)勢。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格“三個區(qū)分開來”要求，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)以整治“四風(fēng)”問題為重點，推動黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發(fā)展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分干部94人，其中，組織處理69人，紀(jì)律輕處分18人，紀(jì)律重處分12人，移送司法機關(guān)4人。
(七)提高政治能力方面。
一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴(yán)格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發(fā)，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。
(一)把握政治方向方面。
政治理論學(xué)習(xí)教育有待深入，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)較少;落實上級要求學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題學(xué)習(xí)少。依然存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”、“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”的思想傾向，未能把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏內(nèi)驅(qū)動力。
(二)加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。
在實際工作中，離高標(biāo)準(zhǔn)高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統(tǒng)籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創(chuàng)新性不夠，政策執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠精準(zhǔn)，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進(jìn)性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
(三)夯實政治根基方面。
“官僚主義”、“形式主義”禁而不絕，少數(shù)干部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經(jīng)常，了解面上情況多，追根溯源較少;在工作具體落實中擔(dān)心出問題、怕追責(zé)，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔(dān)心一旦接手就無法脫身。
(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。
對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請銷假制度等;教育管理干部過多強調(diào)黨規(guī)黨紀(jì)，著重從發(fā)現(xiàn)問題后的處理，沒能對干部監(jiān)督的著力點往前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠，存在監(jiān)督滯后的問題。
(五)防范政治風(fēng)險方面。
對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和斗爭精神，盡管有指出、有查處、有問責(zé)，但對系統(tǒng)性、行業(yè)性廉潔風(fēng)險研判不多，估計不足。
(六)永葆政治本色方面。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)節(jié)方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠(yuǎn);比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。
(七)提高政治能力方面。
思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁、韌勁、狠勁。
(一)進(jìn)一步提高政治站位。
深入貫徹學(xué)習(xí)《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;落實“三重一大”制度、請示報告制度。
(二)進(jìn)一步加強理論更新。
堅持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合主題黨日活動、冬春訓(xùn)活動，豐富黨內(nèi)組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學(xué)習(xí)強國網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式，解決理論弱化的問題。
(三)進(jìn)一步夯實干部作風(fēng)。
通過強化教育抓預(yù)防、出臺制度抓規(guī)范、突出節(jié)點抓檢查、嚴(yán)肅查處抓震懾四項舉措，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，進(jìn)一步夯實了干部作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。
(四)進(jìn)一步嚴(yán)格廉潔自律。
持續(xù)細(xì)化分解班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對嚴(yán)重違反作風(fēng)紀(jì)律的干部加大問責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨的信號傳輸?shù)矫恳桓吧窠?jīng)末梢”。
學(xué)習(xí)理論有了深度，認(rèn)識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學(xué)習(xí)，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達(dá)60多篇，并將有關(guān)文章應(yīng)用到部門的政治學(xué)習(xí)中去，能認(rèn)識到主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。
科學(xué)文化管理知識是社會文明的基礎(chǔ)，是社會文明的基礎(chǔ)，是人類進(jìn)步的階梯，在當(dāng)世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學(xué)習(xí)賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進(jìn)“樣板會議室”，評選“服務(wù)名星”，“每月推薦二本好書”，進(jìn)行書法比賽等健康有益的活動。
作為一名部門經(jīng)理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領(lǐng)導(dǎo)交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。
堅持三個代表，歸根結(jié)底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結(jié)合部門實際，有計劃對家距大廈較遠(yuǎn)的員工進(jìn)行家訪。平時關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工進(jìn)行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進(jìn)行耐心解答。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對**重要講話指示精神作為首要政治任務(wù)，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。能夠堅持和加強黨對**工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于****工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實**省委和**廳決策部署，推動**黨的建設(shè)各項任務(wù)在****落地生根。
始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命,雖然因工作需要，職務(wù)有所變動，但不論在哪個崗位上都能始終如一地嚴(yán)格把控xxx的信訪維穩(wěn)工作，始終警醒自己既然已擔(dān)當(dāng)職責(zé)就必須經(jīng)得起風(fēng)浪考驗。始終對黨忠誠、并進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)懂弄通做實，提高運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作的本領(lǐng)，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星。
深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取村兩委干部的匯報，根據(jù)情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
把嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，作為自己最根本的行為準(zhǔn)則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，對黨組織講實話、講真話，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。
1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，理性認(rèn)識不夠;在執(zhí)行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認(rèn)識把握。
2.斗爭意識不強。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對“兩面人”“雙面派”只做到不主動接觸，但沒指正教育。
3.黨員意識還有差距：思想上有時有“老”的意識作怪，不注意學(xué)習(xí)了;工作主動作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對鄉(xiāng)村振興的思考不夠。
4、一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己職位不高，只要身遵守黨規(guī)政紀(jì)就行了，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性;二是對照黨章自我反省做得不夠(轉(zhuǎn)載于:月亮島教育網(wǎng):2020年政治忠誠政治定力政治擔(dān)當(dāng)政治能力自我評價五個政治標(biāo)準(zhǔn))。向組織思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況;三是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。
黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。一直以來，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子將黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終做到思想上自覺、政治上清醒、紀(jì)律上嚴(yán)明、行動上堅定。
(一)把握政治方向方面。
班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學(xué)習(xí)的首位，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實集中學(xué)習(xí)制度，著力增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。二是用理論指導(dǎo)實踐。在理論指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提升學(xué)習(xí)效果，真正做到真學(xué)真懂真信真用，把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來。三是用理論推動工作。認(rèn)真部署黨的十九大精神、《監(jiān)察法》以及市紀(jì)委2019年1號、2號文件、市紀(jì)委《推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察重心下移強化末端監(jiān)的實施方案》、《關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學(xué)習(xí)，用新的知識推動各項工作開展。
(二)加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。
班子成員充分認(rèn)識習(xí)近平總書記在全黨的核心地位對于推進(jìn)黨的事業(yè)的定海神針作用，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會。圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為主題，建設(shè)勇于擔(dān)當(dāng)作為、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是認(rèn)真組織各黨支部開展組織生活會(轉(zhuǎn)載于:月亮島教育網(wǎng):政治忠誠,政治定力,政治擔(dān)當(dāng)政治能力自我評價五個政治標(biāo)準(zhǔn)自查)。堅決把黨中央決策部署落到實處，認(rèn)真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應(yīng)整改措施。
(三)夯實政治根基方面。
“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項治理方面，共發(fā)現(xiàn)問題65個，立案9起，處理人數(shù)63人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分7人，組織處理56人，通報曝光6起，追繳退還資金147.87萬元。扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理方面，檢查扶貧項目107個，涉及資金600余萬元，共發(fā)現(xiàn)問題21個，立案4起，處理9人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分1人，組織處理8人，通報曝光4起，追繳退還資金1.5萬元。二是把基層減負(fù)年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區(qū)委印發(fā)關(guān)于集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案的通知》要求，出臺了《**區(qū)集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發(fā)現(xiàn)問題2個，立案2起，黨紀(jì)政紀(jì)處分2人;在節(jié)假日期間“四風(fēng)”專項督查方面，緊盯重要時間節(jié)點，認(rèn)真開展專項督查行動，共派出督察組85(個)次，督查人員人217次，檢查單位394(個)次，共發(fā)現(xiàn)問題49個，反饋整改48個，查處1個。
(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。
一是堅持政治方向引領(lǐng)。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛黨奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監(jiān)管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共33次對574名黨員干部和78個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優(yōu)、各類職務(wù)職級等事項進(jìn)行了廉政審查;對23名區(qū)管干部出國出境進(jìn)行了審批。二是堅持政治能力培養(yǎng)。組織上及時掌握干部動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優(yōu)秀年輕干部，有意識地將他們放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查工作一線磨練培養(yǎng)，讓他們在實踐中積累政治經(jīng)驗、增強政治本領(lǐng)。
(五)防范政治風(fēng)險方面。
一是建立健全意識形態(tài)工作考核和責(zé)任追究機制。全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領(lǐng)域，帶頭研判輿情，研處網(wǎng)絡(luò)輿情，加強熱點輿論實時引導(dǎo)、監(jiān)控，堅持新聞輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領(lǐng)主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網(wǎng)”、“清風(fēng)連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規(guī)宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀(jì)君說”等精品欄目，以志愿者服務(wù)、廉潔文藝作品創(chuàng)作、主題演講、知識競賽等文明創(chuàng)建活動為載體，營造廉潔健康文明之風(fēng)。
(六)永葆政治本色方面。
全力協(xié)助區(qū)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，剛性落實好紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督者，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)。一是全面加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強和改進(jìn)巡察工作，深入開展落實“兩個責(zé)任”談心談話，不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督約束，著力構(gòu)建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監(jiān)督體系，推動形成黨內(nèi)、黨外、群眾、輿論監(jiān)督合力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進(jìn)一步規(guī)范談心談話方式，上半年，全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話363次918人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話4367次6221人。二是全面保持反腐高壓態(tài)勢。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格“三個區(qū)分開來”要求，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)以整治“四風(fēng)”問題為重點，推動黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發(fā)展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分干部94人，其中，組織處理69人，紀(jì)律輕處分18人，紀(jì)律重處分12人，移送司法機關(guān)4人。
(七)提高政治能力方面。
一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴(yán)格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發(fā)，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。
(一)把握政治方向方面。
政治理論學(xué)習(xí)教育有待深入，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)較少;落實上級要求學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題學(xué)習(xí)少。依然存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”、“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”的思想傾向，未能把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏內(nèi)驅(qū)動力。
(二)加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。
在實際工作中，離高標(biāo)準(zhǔn)高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統(tǒng)籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創(chuàng)新性不夠，政策執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠精準(zhǔn)，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進(jìn)性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
(三)夯實政治根基方面。
“官僚主義”、“形式主義”禁而不絕，少數(shù)干部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經(jīng)常，了解面上情況多，追根溯源較少;在工作具體落實中擔(dān)心出問題、怕追責(zé)，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔(dān)心一旦接手就無法脫身。
(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。
對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請銷假制度等;教育管理干部過多強調(diào)黨規(guī)黨紀(jì)，著重從發(fā)現(xiàn)問題后的處理，沒能對干部監(jiān)督的著力點往前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠，存在監(jiān)督滯后的問題。
(五)防范政治風(fēng)險方面。
對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和斗爭精神，盡管有指出、有查處、有問責(zé)，但對系統(tǒng)性、行業(yè)性廉潔風(fēng)險研判不多，估計不足。
(六)永葆政治本色方面。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)節(jié)方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠(yuǎn);比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。
(七)提高政治能力方面。
思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁、韌勁、狠勁。
(一)進(jìn)一步提高政治站位。
深入貫徹學(xué)習(xí)《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;落實“三重一大”制度、請示報告制度。
(二)進(jìn)一步加強理論更新。
堅持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合主題黨日活動、冬春訓(xùn)活動，豐富黨內(nèi)組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學(xué)習(xí)強國網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式，解決理論弱化的問題。
(三)進(jìn)一步夯實干部作風(fēng)。
通過強化教育抓預(yù)防、出臺制度抓規(guī)范、突出節(jié)點抓檢查、嚴(yán)肅查處抓震懾四項舉措，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，進(jìn)一步夯實了干部作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。
(四)進(jìn)一步嚴(yán)格廉潔自律。
持續(xù)細(xì)化分解班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對嚴(yán)重違反作風(fēng)紀(jì)律的干部加大問責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨的信號傳輸?shù)矫恳桓吧窠?jīng)末梢”。
1、鑄牢政治忠誠。
我始終把“四個意識”“兩個維護”作為立身之本。一是學(xué)習(xí)牢牢定神，通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，來指導(dǎo)實踐黨的宗旨，實踐黨的目標(biāo)和任務(wù)。二是身份牢牢定位，要強化身份意識，永遠(yuǎn)牢記、愛護、珍惜自己的“第一身份”，把黨員身份視為崇高的政治榮譽、化為沉甸甸的重大責(zé)任、作為嚴(yán)格的約束尺度。三是品格牢牢定型，以“絕對忠誠”的品格修身做人，帶頭發(fā)揚“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，始終對黨高度信賴，時刻嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的形象。四是宗旨牢牢定心，把為人民服務(wù)的宗旨樹牢、筑實，真正融入到靈魂中，踐行在行動上。旗幟鮮明維護核心，堅定的把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的要求上來，堅持實事求是，踏實做事。
2、保持政治定力。
政治定力源于理論上的清醒。我把習(xí)近平總書記系列重要講話、重要思想作為補理想信念的“精神之鈣”，深入學(xué)，經(jīng)常學(xué)，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實質(zhì)。在工作中不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，始終堅持正確方向。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風(fēng)反腐大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結(jié)，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。
3、強化政治擔(dān)當(dāng)。
強化政治擔(dān)當(dāng)是黨的政治建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。我堅持沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，一步一個腳印，踏踏實實干好本職工作。不斷強化自身修煉，提高政治站位，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員干部本色，增強貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義事業(yè)的自覺性和堅定性。在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴(yán)肅查處破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導(dǎo)向。
4、提升政治能力。
在工作中我自覺增強政治意識，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力;自覺增強大局意識，站在黨和國家大局上、站在本縣發(fā)展上想問題、作決策、辦事情;自覺增強核心意識，堅決維護習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位，以實際行動全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;自覺增強看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項決策、各項任務(wù)高效完成。
5、嚴(yán)格政治自律。
我始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴(yán)格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進(jìn)行匯報。旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。以零容忍的態(tài)度懲治違紀(jì)違法行為，確保廉潔從政。
1、政治忠誠方面。學(xué)習(xí)新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和集體學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。新形勢下對抓好黨的思想政治工作有充分的認(rèn)識，但方式方法有待改進(jìn)。
2、政治定力方面。在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實。但對于上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。
3、政治擔(dān)當(dāng)方面。在重點相關(guān)工作的推進(jìn)上，存在依靠上級決策的“東風(fēng)”解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠。
4、政治能力方面。從嚴(yán)管理不夠，在目標(biāo)任務(wù)分解上，存在壓力傳導(dǎo)欠科學(xué)、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
5、政治自律方面。在原則性問題上，自己能夠始終嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關(guān)不嚴(yán)。
黨的建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。一直以來，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子將黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終做到思想上自覺、政治上清醒、紀(jì)律上嚴(yán)明、行動上堅定。
(一)把握政治方向方面。
班子成員牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署看齊的黨性觀念。一是用理論武裝頭腦。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學(xué)習(xí)的首位，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實集中學(xué)習(xí)制度，著力增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。二是用理論指導(dǎo)實踐。在理論指導(dǎo)實踐上下功夫，不斷提升學(xué)習(xí)效果，真正做到真學(xué)真懂真信真用，把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來。三是用理論推動工作。認(rèn)真部署黨的十九大精神、《監(jiān)察法》以及市紀(jì)委2019年1號、2號文件、市紀(jì)委《推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察重心下移強化末端監(jiān)的實施方案》、《關(guān)于建立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單化管理制度的實施辦法》等文件的學(xué)習(xí)，用新的知識推動各項工作開展。
(二)加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。
班子成員充分認(rèn)識習(xí)近平總書記在全黨的核心地位對于推進(jìn)黨的事業(yè)的定海神針作用，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開展民主生活會。圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”為主題，建設(shè)勇于擔(dān)當(dāng)作為、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是認(rèn)真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處，認(rèn)真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，切實制定相應(yīng)整改措施。
(三)夯實政治根基方面。
“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨踐行的群眾路線理念之一。人民群眾的擁護和支持是我們黨最可靠的力量源泉。一是把贏得民心民意、匯集民智民力作為工作中重要著力點。上半年以來，在群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項治理方面，共發(fā)現(xiàn)問題65個，立案9起，處理人數(shù)63人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分7人，組織處理56人，通報曝光6起，追繳退還資金147.87萬元。扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理方面，檢查扶貧項目107個，涉及資金600余萬元，共發(fā)現(xiàn)問題21個，立案4起，處理9人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分1人，組織處理8人，通報曝光4起，追繳退還資金1.5萬元。二是把基層減負(fù)年作為工作中重要突破點。在形式主義官僚主義專項治理方面，按照《**區(qū)委印發(fā)關(guān)于集中開展形式主義官僚主義專項整治行動的工作方案的通知》要求，出臺了《**區(qū)集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查方案》《集中開展形式主義官僚主義專項整治行動監(jiān)督督查組工作方案》，扎實開展形式主義官僚主義專項治理工作，共發(fā)現(xiàn)問題2個，立案2起，黨紀(jì)政紀(jì)處分2人;在節(jié)假日期間“四風(fēng)”專項督查方面，緊盯重要時間節(jié)點，認(rèn)真開展專項督查行動，共派出督察組85(個)次，督查人員人217次，檢查單位394(個)次，共發(fā)現(xiàn)問題49個，反饋整改48個，查處1個。
(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。
一是堅持政治方向引領(lǐng)。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛黨奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監(jiān)管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。上半年以來，共33次對574名黨員干部和78個單位涉及提拔重用、各類換屆代表資格、各類評先評優(yōu)、各類職務(wù)職級等事項進(jìn)行了廉政審查;對23名區(qū)管干部出國出境進(jìn)行了審批。二是堅持政治能力培養(yǎng)。組織上及時掌握干部動態(tài)，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性，優(yōu)化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。對優(yōu)秀年輕干部，有意識地將他們放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查工作一線磨練培養(yǎng)，讓他們在實踐中積累政治經(jīng)驗、增強政治本領(lǐng)。
(五)防范政治風(fēng)險方面。
一是建立健全意識形態(tài)工作考核和責(zé)任追究機制。全面履行第一責(zé)任人職責(zé)，聚焦掃黑除惡、脫貧攻堅等重點領(lǐng)域，帶頭研判輿情，研處網(wǎng)絡(luò)輿情，加強熱點輿論實時引導(dǎo)、監(jiān)控，堅持新聞輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線。二是占領(lǐng)主流思想輿論陣地。充分利用“廉潔**網(wǎng)”、“清風(fēng)連心橋”等多樣化載體普及政策文件和法律法規(guī)宣傳，打造“青年讀書會”、“武紀(jì)君說”等精品欄目，以志愿者服務(wù)、廉潔文藝作品創(chuàng)作、主題演講、知識競賽等文明創(chuàng)建活動為載體，營造廉潔健康文明之風(fēng)。
(六)永葆政治本色方面。
全力協(xié)助區(qū)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，剛性落實好紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任，切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督者，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)。一是全面加強黨內(nèi)監(jiān)督。加強和改進(jìn)巡察工作，深入開展落實“兩個責(zé)任”談心談話，不斷強化對權(quán)力運行的監(jiān)督約束，著力構(gòu)建開放有序、覆蓋面廣、群眾廣泛參與的監(jiān)督體系，推動形成黨內(nèi)、黨外、群眾、輿論監(jiān)督合力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。按照“三個必談”“四個不必”等要求進(jìn)一步規(guī)范談心談話方式，上半年，全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話363次918人，科級領(lǐng)導(dǎo)干部共開展談心談話4367次6221人。二是全面保持反腐高壓態(tài)勢。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格“三個區(qū)分開來”要求，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)以整治“四風(fēng)”問題為重點，推動黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發(fā)展反腐敗壓倒性勝利。今年上半年，共處理處分干部94人，其中，組織處理69人，紀(jì)律輕處分18人，紀(jì)律重處分12人，移送司法機關(guān)4人。
(七)提高政治能力方面。
一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，樹牢政治理想。加強政治理論學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，抓好習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是在實踐鍛煉上下功夫，嚴(yán)格政治要求。增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立“四個意識”，站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發(fā)，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。
(一)把握政治方向方面。
政治理論學(xué)習(xí)教育有待深入，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)較少;落實上級要求學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題學(xué)習(xí)少。依然存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”、“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”的思想傾向，未能把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想真正的走心入腦，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏內(nèi)驅(qū)動力。
(二)加強政治領(lǐng)導(dǎo)方面。
在實際工作中，離高標(biāo)準(zhǔn)高要求仍存在一定的差距。從全局角度去全盤統(tǒng)籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創(chuàng)新性不夠，政策執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠精準(zhǔn)，工作成績和亮點不夠突出。有的同志先進(jìn)性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。
(三)夯實政治根基方面。
“官僚主義”、“形式主義”禁而不絕，少數(shù)干部在開展工作時走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得不經(jīng)常，了解面上情況多，追根溯源較少;在工作具體落實中擔(dān)心出問題、怕追責(zé)，對待棘手的問題有些畏手畏腳，比如對群眾反映強烈的信訪問題，缺乏一查到底的決心和信心，心存顧慮，擔(dān)心一旦接手就無法脫身。
(四)涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。
對干部的日常管理制度和績效考核制度仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請銷假制度等;教育管理干部過多強調(diào)黨規(guī)黨紀(jì)，著重從發(fā)現(xiàn)問題后的處理，沒能對干部監(jiān)督的著力點往前移，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督不夠，存在監(jiān)督滯后的問題。
(五)防范政治風(fēng)險方面。
對待工作中存在的不良信息、錯誤言論、敏感問題，仍存在好人主義，缺乏亮劍和斗爭精神，盡管有指出、有查處、有問責(zé)，但對系統(tǒng)性、行業(yè)性廉潔風(fēng)險研判不多，估計不足。
(六)永葆政治本色方面。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)節(jié)方面還存在一定問題，比如“雁過拔毛”式腐敗問題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭形式依然任重道遠(yuǎn);比如對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育下沉一級或深入挖掘不夠，未堅持追蹤督促整改落實。
(七)提高政治能力方面。
思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見效快、容易干、出成績的事，對一些歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”以及新暴露出來的腐敗問題，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁、韌勁、狠勁。
(一)進(jìn)一步提高政治站位。
深入貫徹學(xué)習(xí)《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》，堅持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度;落實“三重一大”制度、請示報告制度。
(二)進(jìn)一步加強理論更新。
堅持和完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合主題黨日活動、冬春訓(xùn)活動，豐富黨內(nèi)組織生活，抓好黨的政策宣講員授課、紅星云、學(xué)習(xí)強國網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式，解決理論弱化的問題。
(三)進(jìn)一步夯實干部作風(fēng)。
通過強化教育抓預(yù)防、出臺制度抓規(guī)范、突出節(jié)點抓檢查、嚴(yán)肅查處抓震懾四項舉措，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，進(jìn)一步夯實了干部作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。
(四)進(jìn)一步嚴(yán)格廉潔自律。
持續(xù)細(xì)化分解班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對嚴(yán)重違反作風(fēng)紀(jì)律的干部加大問責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨的信號傳輸?shù)矫恳桓吧窠?jīng)末梢”。
參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從黨委安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自我的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
1、政治思想素質(zhì)持續(xù)提高。
首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了****，同時注重加強對外界時政的了解，經(jīng)過學(xué)習(xí)，提高了自我的政治敏銳性和鑒別本事，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終堅持清醒的頭腦。
其次是在行動上落實。在工作中，針對自我的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。其間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。注重加強對紀(jì)檢、遠(yuǎn)程教育知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自我盡早、盡快的熟悉工作情景，少走彎路。
第三是注重對實踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫忙自我在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中，認(rèn)識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，并能夠在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下，完成一些創(chuàng)造性的工作。經(jīng)過學(xué)習(xí)對于提高自我的工作本事有較大的促進(jìn)作用。
2、業(yè)務(wù)水平不斷提高。
經(jīng)過兩年來的工作實踐，有力的促成自我在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確應(yīng)對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終堅持一種進(jìn)取向上的心態(tài)，努力開展工作。
3、工作方法不斷完善。
在應(yīng)對復(fù)雜繁瑣的日常工作面前，要始終堅持清醒的頭腦，始終要堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)?？朔N種困難，學(xué)會堅持，在哪里跌倒就應(yīng)當(dāng)從哪里站起來。
4、勤奮工作不斷努力。
熱愛自我的崗位，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。工作生活中無違規(guī)違紀(jì)行為。
在生活上，我嚴(yán)格要求自我，與同事、朋友和諧相處，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長輩。多年來，我一向堅持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)儉。無論在哪里，我總是友好對人，不爭吵更不會打架。當(dāng)朋友在生活和學(xué)習(xí)上有困難的時候，我也總是盡自我的努力去幫忙他們。對于領(lǐng)導(dǎo)和長輩，我都十分敬重和尊重，因為他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導(dǎo)和幫忙?？偨Y(jié)自我多年來的學(xué)習(xí)、生活情景，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如長時間的在鄉(xiāng)**工作，下村時間少，工作經(jīng)驗不足，這就需要在今后的工作中不斷加強學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事就教，使自我的不足加以改善。工作是鍛煉一個人整體素質(zhì)的大舞臺，在工作的實踐中我會不斷提高自我的工作本事、應(yīng)變本事、人際交往溝通本事等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自我。在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中，自我要加強學(xué)習(xí)、克服缺點，在實踐中不斷提高自我的工作本事、應(yīng)變本事、人際交往溝通本事等，力爭做一名合格的機關(guān)工作人員。
1、鑄牢政治忠誠。
我始終把“四個意識”“兩個維護”作為立身之本。一是學(xué)習(xí)牢牢定神，通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，來指導(dǎo)實踐黨的宗旨，實踐黨的目標(biāo)和任務(wù)。二是身份牢牢定位，要強化身份意識，永遠(yuǎn)牢記、愛護、珍惜自己的“第一身份”，把黨員身份視為崇高的政治榮譽、化為沉甸甸的重大責(zé)任、作為嚴(yán)格的約束尺度。三是品格牢牢定型，以“絕對忠誠”的品格修身做人，帶頭發(fā)揚“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，始終對黨高度信賴，時刻嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的形象。四是宗旨牢牢定心，把為人民服務(wù)的宗旨樹牢、筑實，真正融入到靈魂中，踐行在行動上。旗幟鮮明維護核心，堅定的把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的要求上來，堅持實事求是，踏實做事。
2、保持政治定力。
政治定力源于理論上的清醒。我把習(xí)近平總書記系列重要講話、重要思想作為補理想信念的“精神之鈣”，深入學(xué)，經(jīng)常學(xué)，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實質(zhì)。在工作中不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，始終堅持正確方向。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風(fēng)反腐大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結(jié)，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。
3、強化政治擔(dān)當(dāng)。
強化政治擔(dān)當(dāng)是黨的政治建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。我堅持沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，一步一個腳印，踏踏實實干好本職工作。不斷強化自身修煉，提高政治站位，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員干部本色，增強貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義事業(yè)的自覺性和堅定性。在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴(yán)肅查處破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導(dǎo)向。
4、提升政治能力。
在工作中我自覺增強政治意識，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力;自覺增強大局意識，站在黨和國家大局上、站在本縣發(fā)展上想問題、作決策、辦事情;自覺增強核心意識，堅決維護習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位，以實際行動全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;自覺增強看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項決策、各項任務(wù)高效完成。
5、嚴(yán)格政治自律。
我始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴(yán)格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進(jìn)行匯報。旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。以零容忍的態(tài)度懲治違紀(jì)違法行為，確保廉潔從政。
1、政治忠誠方面。學(xué)習(xí)新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和集體學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。新形勢下對抓好黨的思想政治工作有充分的認(rèn)識，但方式方法有待改進(jìn)。
2、政治定力方面。在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實。但對于上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。
3、政治擔(dān)當(dāng)方面。在重點相關(guān)工作的推進(jìn)上，存在依靠上級決策的“東風(fēng)”解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠。
4、政治能力方面。從嚴(yán)管理不夠，在目標(biāo)任務(wù)分解上，存在壓力傳導(dǎo)欠科學(xué)、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
5、政治自律方面。在原則性問題上，自己能夠始終嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關(guān)不嚴(yán)。
1、鑄牢政治忠誠。
我始終把“四個意識”“兩個維護”作為立身之本。一是學(xué)習(xí)牢牢定神，通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，來指導(dǎo)實踐黨的宗旨，實踐黨的目標(biāo)和任務(wù)。二是身份牢牢定位，要強化身份意識，永遠(yuǎn)牢記、愛護、珍惜自己的“第一身份”，把黨員身份視為崇高的政治榮譽、化為沉甸甸的重大責(zé)任、作為嚴(yán)格的約束尺度。三是品格牢牢定型，以“絕對忠誠”的品格修身做人，帶頭發(fā)揚“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)，始終對黨高度信賴，時刻嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的形象。四是宗旨牢牢定心，把為人民服務(wù)的宗旨樹牢、筑實，真正融入到靈魂中，踐行在行動上。旗幟鮮明維護核心，堅定的把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的要求上來，堅持實事求是，踏實做事。
2、保持政治定力。
政治定力源于理論上的清醒。我把習(xí)近平總書記系列重要講話、重要思想作為補理想信念的“精神之鈣”，深入學(xué)，經(jīng)常學(xué)，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實質(zhì)。在工作中不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，始終堅持正確方向。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風(fēng)反腐大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結(jié)，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。
3、強化政治擔(dān)當(dāng)。
強化政治擔(dān)當(dāng)是黨的政治建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。我堅持沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，一步一個腳印，踏踏實實干好本職工作。不斷強化自身修煉，提高政治站位，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員干部本色，增強貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義事業(yè)的自覺性和堅定性。在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴(yán)肅查處破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導(dǎo)向。
4、提升政治能力。
在工作中我自覺增強政治意識，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力;自覺增強大局意識，站在黨和國家大局上、站在本縣發(fā)展上想問題、作決策、辦事情;自覺增強核心意識，堅決維護習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位，以實際行動全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;自覺增強看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項決策、各項任務(wù)高效完成。
5、嚴(yán)格政治自律。
我始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴(yán)格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進(jìn)行匯報。旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。以零容忍的態(tài)度懲治違紀(jì)違法行為，確保廉潔從政。
1、政治忠誠方面。學(xué)習(xí)新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和集體學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。新形勢下對抓好黨的思想政治工作有充分的認(rèn)識，但方式方法有待改進(jìn)。
2、政治定力方面。在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實。但對于上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。
3、政治擔(dān)當(dāng)方面。在重點相關(guān)工作的推進(jìn)上，存在依靠上級決策的“東風(fēng)”解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠。
4、政治能力方面。從嚴(yán)管理不夠，在目標(biāo)任務(wù)分解上，存在壓力傳導(dǎo)欠科學(xué)、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
5、政治自律方面。在原則性問題上，自己能夠始終嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關(guān)不嚴(yán)。
個人優(yōu)勢：
一，熟悉各種常。
簡歷自我評價管理能力篇十二
3、掌握現(xiàn)代服務(wù)理念，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢;。
4、熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業(yè)務(wù)知識;。
5、熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī);。
6、具有酒店的前廳、客房、餐飲、康樂、會展等管理與基本服務(wù)能力;。
7、具有較強的計算機操作、文字表達(dá)、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達(dá)能力。
簡歷自我評價管理能力篇十三
有良好的品牌策劃及推廣能力，幫助公司提升品牌知名度及美譽度。2：制定完善的營銷政策，帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標(biāo)。3：拓展及優(yōu)化銷售渠道。4：有良好的溝通能力。善于抓住機會。5：誠信好學(xué)，具備職業(yè)操守及行為準(zhǔn)則。
簡歷自我評價管理能力篇十四
成本管理員簡歷自我評價，下面小編為大家獻(xiàn)上
成本管理員簡歷自我評價
，歡迎閱讀參考。能夠熟練操作word、excel等辦公自動化軟件及用友軟件、新中大財務(wù)軟件。 熟悉商業(yè)、餐飲業(yè)、雙軟企業(yè)、高新企業(yè)等一般納稅人和小規(guī)模納稅人做賬及報稅流程。擁有會計資格證書;熟悉國家財經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī)。
本人對財務(wù)知識具有豐富的會計操作經(jīng)驗，并能迅速掌握與公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在工作方面有較強的協(xié)調(diào)、溝通人際交往關(guān)系。對工作認(rèn)真、細(xì)心、具有較強的責(zé)任心并能吃苦耐勞。有耐心、有毅力、團隊合作精神強、易溝通。環(huán)境的適應(yīng)能力強。面對問題時能沉著、冷靜、應(yīng)對。
第二篇：成本會計求職簡歷的自我評價本人具有11年以上外資大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，對制造業(yè)具豐富的實務(wù)經(jīng)驗;能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件(用友u8,金蝶)，企業(yè)erp系統(tǒng)(oracle)，office辦公軟件;具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)分析、財務(wù)管理經(jīng)驗;對海關(guān)合同管理、合同平衡操作實務(wù)與海關(guān)帳較熟悉;熟悉國家稅法、財經(jīng)法及企業(yè)內(nèi)部財務(wù)成本控制及管理;能承擔(dān)工作壓力、有較強的專業(yè)意識和責(zé)任感。
誠實可靠、勤奮努力、主動積極、善于溝通，具有管理整個團隊的`能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力，富有團隊精神，愿有幸加入貴司同貴司共同發(fā)展!
曾在上市公司財務(wù)部工作23年，有多年會計工作經(jīng)驗，從出納、成本到財務(wù)科長，工作范圍涉及多個行業(yè)：工業(yè)生產(chǎn)銷售、建筑業(yè)、物業(yè)管理等;在民營企業(yè)材料生產(chǎn)銷售公司工作2年。具有二十五年大型國企會計工作經(jīng)驗，工作規(guī)范、制度完善、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);兩年私企會計工作經(jīng)驗，讓我能適應(yīng)各種工作環(huán)境。能獨立處理全盤賬戶，熟悉財務(wù)各工作流程和納稅申報流程，能使用金蝶、用友、浪潮等各種財務(wù)軟件。多年來，本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有較強的責(zé)任心，在工作中能夠靈活地運用原則處理業(yè)務(wù);具有較強的適應(yīng)和勾通能力，有忠誠度，有團結(jié)協(xié)作精神，能夠勝任各行業(yè)財務(wù)工作。
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：外資、事業(yè)、國有企業(yè)
期望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)、咨詢、財會、法律
期望職位：會計、成本管理、稅務(wù)主管/專員
工作地點：上城區(qū)、下城區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
2004年9月-2007年6月就讀于九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
自我評價
成本管理員個人簡歷自我評價
成本管理員簡歷自我評價
數(shù)據(jù)管理員自我評價
簡歷自我評價管理能力篇十五
自1992年參加工作以來一直從事企業(yè)管理工作，其中專業(yè)從事人事勞動管理和人力資源管理工作的時間逾12年。其間經(jīng)歷了國有企業(yè)的人事勞動管理、私營企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營企業(yè)集團的人力資源管理，企業(yè)跨及建材、電子、酒店、商嘗化工、礦山以及貿(mào)易等行業(yè)，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉(zhuǎn)制過程，親自處理轉(zhuǎn)制過程中的員工安置事宜。十八年的企業(yè)管理特別是其間的人事勞動或人力資源管理工作經(jīng)歷，可以說見證了我國勞動法律法規(guī)體系的建立過程，見證了我國職工社會保障體系從試點到建立再到調(diào)整，從而達(dá)到今天相對完善的過程，同時還見證了企業(yè)職工從固定工、農(nóng)民合同工、大集體工以及臨時工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動合同制工人轉(zhuǎn)換的過程。多年的人力資源管理工作經(jīng)歷，加之自己人力資源管理知識的不斷更新，理論聯(lián)系實際，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實戰(zhàn)經(jīng)驗?，F(xiàn)將主要業(yè)務(wù)工作實踐總結(jié)如下：
人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實現(xiàn)整體經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，運用科學(xué)有效的方法，進(jìn)行的人力資源預(yù)測、投資和控制，在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計劃，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。
企業(yè)人力資源規(guī)劃具體包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革、企業(yè)人力資源需求和供給預(yù)測、工作崗位分析、企業(yè)勞動定員管理、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費用預(yù)算等內(nèi)容。
我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個塑料編織袋廠、一個氮肥廠和兩個酒店的開業(yè)組建工作，獨立操作完成了從企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置、定崗定員、工作崗位分析、人員招聘、崗前培訓(xùn)以及人力資源管理制度建立的全過程。對于不同的行業(yè)，我首先要熟悉行業(yè)的情況，深入到同類型的企業(yè)的每個崗位，再結(jié)合本企業(yè)自身的具體情況，從最精簡高效的原則出發(fā)，確定企業(yè)的組織機構(gòu)設(shè)置。組織機構(gòu)確定后，根據(jù)工作流程及工序、每個崗位的管理幅度、員工的勞動強度等來確定崗位設(shè)置，制訂出工作崗位說明書，再根據(jù)工作時間及工作量來確定每個崗位的員工數(shù)量。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè)，很多崗位在國有企業(yè)時必須按四班運轉(zhuǎn)配置人員，但現(xiàn)在是民營企業(yè)，不能完全照搬國有企業(yè)的模式，在配置人員為了考慮節(jié)約人力成本，多數(shù)按三班三運轉(zhuǎn)配置人員，當(dāng)然同時還得考慮勞動安全及職業(yè)衛(wèi)生，所以在配置人員時必須對每個崗位做精細(xì)的工作分析，把握每個崗位的勞動強度、勞動環(huán)境等提出對員工的任職要求。
在擔(dān)任所在企業(yè)的人力資源管理職位過程中，每年初都要根據(jù)企業(yè)年度計劃制定人力資源管理計劃，提出人員需求計劃、人力資源管理費用計劃以及對人力資源管理制度進(jìn)行適時修改。
員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的重要手段，是人力資源管理的第一道關(guān)口。一個有效的招聘系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對所從事的工作感到滿意的人才，從而提升企業(yè)的效益。
原在國有企業(yè)工作時，企業(yè)主要依靠校園招聘和內(nèi)部提拔來滿足企業(yè)對人力資源的需求。單位內(nèi)部較重要的崗位全由內(nèi)部招聘，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化。由此，本人建議企業(yè)保留10%的中層管理崗位由外部招聘，在保證給內(nèi)部員工足夠發(fā)展機會的同時，促使外部新鮮血液的輸入。同時，積極拓寬企業(yè)招聘渠道：首先，加強與有關(guān)院校的聯(lián)系，連續(xù)3年共招聘大學(xué)生65名，專業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋企業(yè)所需的所有專業(yè)；其次，利用網(wǎng)絡(luò)招聘成本較低、招聘選擇范圍較大、信息處理能力較強、求職者素質(zhì)相對較高的特點，通過網(wǎng)絡(luò)招聘管理人員；第三，針對工程施工管理技術(shù)人員在人才市場的流動性相對較低，多數(shù)人通過同學(xué)、朋友介紹而流動，因此制訂公司人才引薦獎勵制度，對為公司引進(jìn)高技能人才的員工進(jìn)行獎勵，鼓勵員工介紹高素質(zhì)員工進(jìn)入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進(jìn)渠道。在拓寬招聘渠道的同時，本人還規(guī)范簡化招聘流程，建立人才使用權(quán)和所有權(quán)分離的制度，提高人才招聘和使用效率。
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