總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
組織部工作總結(jié)300字篇一
一、組織開(kāi)展集中性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況
(一)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)
20xx年是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深化提升和總結(jié)完善階段，組織部作為學(xué)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)組織開(kāi)展的主要承擔(dān)部門，在學(xué)校創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)圍繞喜迎xx大的主題，突出加強(qiáng)基層組織這個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
1、印發(fā)并組織實(shí)施《安徽工程大學(xué)關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》;
2、印發(fā)《關(guān)于對(duì)基層黨支部分類定級(jí)活動(dòng)的通知》，指導(dǎo)各學(xué)院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級(jí)活動(dòng);
3、“七一”前進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰工作，表彰校級(jí)先進(jìn)基層黨組織16個(gè)、優(yōu)秀*員38名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名;二級(jí)黨組織表彰先進(jìn)基層黨組織24個(gè)、優(yōu)秀*員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀德育工作者共計(jì)100名;
4、做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)工作，并向省委教育工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送。認(rèn)真完成基層組織建設(shè)年半月報(bào)工作。
(二)結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)，開(kāi)展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的xx大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查工作組的具體工作，對(duì)全校開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
2、結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)，布置召開(kāi)以“保持黨的純潔性，迎接黨的xx大“為主題的黨支部組織生活會(huì)和黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況
1、抓好干部的理論學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)。舉辦正處級(jí)干部培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)班，并對(duì)處級(jí)干部參加干部在線學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行督促和檢查;為各學(xué)院黨委、各黨總支訂閱黨報(bào)黨刊;選派7名處級(jí)干部、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習(xí)，選派3名基層黨組織書(shū)記參加省委教育工委組織的專題培訓(xùn)班。協(xié)同相關(guān)部門舉辦學(xué)院黨委(黨總支)副書(shū)記、文秘培訓(xùn)班。做好xx大以來(lái)十年我校干部培訓(xùn)工作總結(jié)和相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的上報(bào)工作。
2、做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學(xué)處科級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)選拔正處級(jí)干部3名、副處級(jí)干部21名，調(diào)整處級(jí)干部5名。制定《安徽工程大學(xué)20xx年選拔調(diào)整科級(jí)干部實(shí)施方案》，選拔正科級(jí)干部31名，副科級(jí)干部51名，調(diào)整科級(jí)干部6名，組織指導(dǎo)各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級(jí)干部(含享受科級(jí)待遇)82名。對(duì)試用期滿的5名正處級(jí)干部和2名副處級(jí)干部進(jìn)行試用期滿考核。
3、對(duì)原有的黨政聯(lián)席會(huì)議制度進(jìn)行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20xx年度述職述廉考核工作。
5、認(rèn)真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導(dǎo)員分別去xx市xx區(qū)團(tuán)委、鳩江開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委及xx縣團(tuán)縣委掛職;與xx市委組織部一道考察掛職期滿副處級(jí)干部1名。
6、認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，及時(shí)向省委和省紀(jì)委提交我校關(guān)于貫徹落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的《綜合報(bào)告》。
7、做好20xx年選調(diào)生選拔工作，在網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴(yán)格把關(guān)，在省里分配15個(gè)名額的情況下，最終選調(diào)16名同學(xué)。
8、積極開(kāi)展國(guó)慶、春節(jié)期間慰問(wèn)老干部、老教師、老黨員工作，配合有關(guān)部門做好離退休人員的有關(guān)工作。
9、做好全校干部的信息管理工作及上級(jí)布置的有關(guān)干部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況
1、根據(jù)上級(jí)和學(xué)校黨委開(kāi)展基層組織建設(shè)年的部署，結(jié)合學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導(dǎo)條件成熟的7個(gè)學(xué)院黨委和機(jī)關(guān)黨總支進(jìn)行了換屆選舉工作。目前8個(gè)二級(jí)黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進(jìn)行，增設(shè)黨支部4個(gè)。
2、根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求，對(duì)我校貫徹落實(shí)《中國(guó)*普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《中國(guó)*安徽省普通高等學(xué)校基層組織工作實(shí)施辦法》進(jìn)行自查，上報(bào)自查報(bào)告，并做好上級(jí)督查組前來(lái)督查的準(zhǔn)備。
3、認(rèn)真做好黨組織和黨員信息庫(kù)建設(shè)工作。針對(duì)黨組織和黨員信息庫(kù)升級(jí)的新情況，加強(qiáng)對(duì)各基層黨組織信息庫(kù)維護(hù)的指導(dǎo)，對(duì)各二級(jí)黨組織的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，匯總審核全校各基層黨組織信息庫(kù)和直統(tǒng)報(bào)表，按時(shí)完成我校黨組織和黨員信息庫(kù)和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)半年報(bào)工作，年報(bào)工作正在進(jìn)行中。
4、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照《20xx年黨員發(fā)展工作計(jì)劃》規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導(dǎo)監(jiān)督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員20xx人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉(zhuǎn)正。
5、認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。全年接收轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系黨員185人，轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系1965人。對(duì)轉(zhuǎn)入黨員的入黨材料和手續(xù)認(rèn)真審查把關(guān)，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題仔細(xì)研究，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上分別對(duì)待，對(duì)不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅(jiān)決予以否定，對(duì)因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問(wèn)題及時(shí)與對(duì)方聯(lián)系，補(bǔ)缺補(bǔ)漏完善材料和手續(xù)。
6、做好省委組織部、省委教育工委調(diào)研組來(lái)我校進(jìn)行發(fā)展大學(xué)生黨員調(diào)研工作。
7、做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按規(guī)定做好黨費(fèi)的上繳和下?lián)?。按照上?jí)要求對(duì)我校黨費(fèi)的收繳、管理、使用等方面的情況進(jìn)行了自查，上報(bào)自查報(bào)告。
8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關(guān)工作。
四、組織部自身建設(shè)情況
以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作為切入點(diǎn)，緊密結(jié)合本部門工作實(shí)際，認(rèn)真抓好部門自身建設(shè)，注重改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面可能發(fā)生*問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把工作職責(zé)落實(shí)到具體崗位和個(gè)人，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作及時(shí)得到貫徹落實(shí)。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持部務(wù)會(huì)議制度，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，工作中堅(jiān)持民主集中制，重要問(wèn)題集體研究形成意見(jiàn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹(shù)立和維護(hù)組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。
五、機(jī)關(guān)總支工作情況
1、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)各黨支部開(kāi)展基層組織分類定級(jí)工作和“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，提升機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高機(jī)關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)黨總支自身建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持會(huì)議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作。指導(dǎo)2個(gè)黨支部進(jìn)行改選，組織機(jī)關(guān)所屬6個(gè)分工會(huì)進(jìn)行換屆選舉。
3、堅(jiān)持總支中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)機(jī)關(guān)總支集中困難的實(shí)際情況，以支部為單位分散學(xué)習(xí)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。
4、做好機(jī)關(guān)總支及黨員的信息庫(kù)建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機(jī)關(guān)總支黨費(fèi)的收繳工作。
5、認(rèn)真履行職責(zé)，完成年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀管理人員、黨內(nèi)評(píng)優(yōu)和職稱申報(bào)的推薦等工作。做好機(jī)關(guān)科級(jí)以下人員的年度考核工作。
6、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，組織教職工參加校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動(dòng)，獲得較好成績(jī)。
組織部工作總結(jié)300字篇二
20x年，x區(qū)組織工作認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織工作會(huì)議精神和區(qū)委八屆三次全委會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍以及組織部門自身建設(shè)取得初步成效，為建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn);查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，分類統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。目前，全區(qū)x個(gè)黨組織，20__名黨員參加了教育實(shí)踐活動(dòng)，我區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)措施得力，進(jìn)展順利，取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到新提升
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，分層次多渠道宣傳《條例》內(nèi)容。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級(jí)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對(duì)組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并開(kāi)展《條例》知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺(tái)，對(duì)全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次，累計(jì)20__余條。
二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質(zhì)，注重看干部的工作作風(fēng)，注重看干部的工作實(shí)績(jī)，注重看群眾的公認(rèn)程度，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人(含法、檢兩院競(jìng)爭(zhēng)上崗x人)，調(diào)整交流x人次，免去職務(wù)x人。
三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。對(duì)20x年x名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié)，繼續(xù)選派x名科級(jí)后備干部到信訪維穩(wěn)和重點(diǎn)項(xiàng)目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉，選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書(shū)記，選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí)，豐富經(jīng)歷，增長(zhǎng)才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。
四是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。運(yùn)用“周五學(xué)堂”，集中宣講等形式，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班，開(kāi)展理想信念教育。扎實(shí)開(kāi)展干部大教育大培訓(xùn)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)干部共x余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織x名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派x名處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加國(guó)家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實(shí)踐基地接受鍛煉。
五是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒談話，督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對(duì)區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)遵守政治、組織、工作、生活等各項(xiàng)紀(jì)律。
六是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。全面落實(shí)老干部?jī)身?xiàng)待遇。加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，鼓勵(lì)支持老干部充分發(fā)揮好文明引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創(chuàng)建全國(guó)文明城市、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中貢獻(xiàn)力量。
三、注重夯實(shí)基層基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
一是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，扎實(shí)開(kāi)展城企“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，召開(kāi)了全區(qū)非公企業(yè)黨組織集中整頓會(huì)議，打造了x個(gè)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織建設(shè)，建設(shè)了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、青山街道紅旗社區(qū)、長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)等黨群服務(wù)中心(站)，同時(shí)，長(zhǎng)興街道興民村、長(zhǎng)城街道九x五社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目，長(zhǎng)勝街道長(zhǎng)勝村、長(zhǎng)興街道興民村作為村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所示范點(diǎn)項(xiàng)目向自治區(qū)黨委組織部予以申報(bào)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中扎實(shí)開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織專項(xiàng)整治活動(dòng)，確定了x個(gè)整頓對(duì)象，積極整改，爭(zhēng)取了近x平方米的新陣地進(jìn)行維修改造，改善服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所條件，選派了x名機(jī)關(guān)副科級(jí)干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織第一書(shū)記，強(qiáng)化村級(jí)班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步整合資源，建立x個(gè)“兩代表一委員”工作室，對(duì)x名代表、委員進(jìn)行分組，扎實(shí)開(kāi)展駐室接待，打造了朝陽(yáng)街道、永樂(lè)社區(qū)、隆惠村三個(gè)“兩代表一委員”示范點(diǎn)。
二是打造智慧黨建平臺(tái)。圍繞創(chuàng)建智慧城市工作，開(kāi)發(fā)建設(shè)了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺(tái)，運(yùn)用信息化手段構(gòu)建開(kāi)放、互動(dòng)的黨建新格局，進(jìn)一步量化黨建管理對(duì)象和細(xì)化管理行為，完善黨建運(yùn)行機(jī)制，主要設(shè)置網(wǎng)上支部、黨員服務(wù)、學(xué)教苑地等模塊對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍進(jìn)行服務(wù)、管理、教育等，努力提升黨建工作科學(xué)化水平。
三是加強(qiáng)黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合不合格黨員組織處置，扎實(shí)開(kāi)展了黨員大教育大培訓(xùn)，分x場(chǎng)次，對(duì)全區(qū)20__多名黨員集中輪訓(xùn)，努力提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生村官成長(zhǎng)工程”，成立了大學(xué)生村官成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對(duì)x戶農(nóng)村黨員發(fā)放了x萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，增強(qiáng)帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。
四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)人才工作座談會(huì)議精神，建立了《區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度。印發(fā)了《全區(qū)20__年人才重點(diǎn)工作(項(xiàng)目)任務(wù)分工》的通知，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總作用，不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局教學(xué)研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地，大力實(shí)施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)課題帶動(dòng)、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享，加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)基地，為企業(yè)提供人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等，建立農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，實(shí)施“基地+農(nóng)戶+項(xiàng)目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，大力培育農(nóng)村實(shí)用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎(chǔ)上建立社會(huì)工作者人才培養(yǎng)基地，對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn)，鼓勵(lì)參加社會(huì)工作師資格考試，全面提升服務(wù)能力和水平。
三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，拓展視野，提升技能，同時(shí)，參加了在深圳舉辦的全國(guó)農(nóng)博會(huì)，作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會(huì)工作者服務(wù)站示范帶動(dòng)引領(lǐng)作用，上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強(qiáng)教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等方式，累計(jì)培訓(xùn)x余人次。
下一步工作打算：
一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，力求達(dá)到干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法》，注重考核結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干部干事活力。
三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目等為抓手，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺(tái)開(kāi)發(fā)速度，確保年內(nèi)正式運(yùn)行。扎實(shí)做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
四是充分發(fā)揮人才“四個(gè)基地”輻射帶動(dòng)作用，依托各基地，加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。
組織部工作總結(jié)300字篇三
回顧組織部工作，在學(xué)院團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績(jī)。首先我學(xué)院團(tuán)總支繼續(xù)立足根本，切實(shí)的抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作，始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)”“團(tuán)隊(duì)”“收獲”“負(fù)責(zé)”的工作理念;并在探索共青團(tuán)工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面是我組織部在11年上半學(xué)期的工作總結(jié)：
一、大一新生的迎接工作
盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著金秋的來(lái)臨我們又迎來(lái)了新的學(xué)期,同時(shí)昆工也將迎來(lái)11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學(xué)院專門召開(kāi)了一次關(guān)于如何迎接新生的會(huì)議。在會(huì)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就關(guān)于迎接新生的很多細(xì)節(jié)內(nèi)容都進(jìn)行了妥善的安排,力爭(zhēng)確保新生的迎接和安置工作能順利進(jìn)行。
學(xué)校迎接新生的地點(diǎn)設(shè)在昆明火車站，為此學(xué)校共派出十幾輛大巴來(lái)迎接新生。在迎接新生的過(guò)程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數(shù)，又要檢查行李的安全，為此沒(méi)少奔波。但沒(méi)有一個(gè)人抱怨疲憊，這十分令人感動(dòng)。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。
二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理及學(xué)院大一新生的團(tuán)情統(tǒng)計(jì)工作
上半學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)等常規(guī)工作。現(xiàn)我學(xué)院共有團(tuán)支部90個(gè)，團(tuán)員4500余人。
在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、主動(dòng)開(kāi)展團(tuán)員發(fā)展工作，搞好組織建設(shè)
共青團(tuán)是先進(jìn)青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年，是共青團(tuán)的基本職責(zé)，發(fā)展新團(tuán)員是共青團(tuán)自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是團(tuán)的性質(zhì)和任務(wù)決定的，發(fā)展新團(tuán)員是組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，是健全團(tuán)的組織，活躍團(tuán)的工作的需要，做好發(fā)展新團(tuán)員工作具有極為重要的意義。
為了搞好基層團(tuán)組織建設(shè)，在團(tuán)委書(shū)記劉銘老師的帶領(lǐng)下，我部協(xié)助各基層團(tuán)組織做好、做強(qiáng)、做大團(tuán)日活動(dòng)，這已成為我院教育和引導(dǎo)、團(tuán)員的一項(xiàng)基本工作。我部成員在此項(xiàng)工作中擔(dān)當(dāng)評(píng)委，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)模式對(duì)各團(tuán)支部的工作作出評(píng)價(jià)并上報(bào)學(xué)院，對(duì)優(yōu)秀班級(jí)體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團(tuán)支部上報(bào)總校區(qū)進(jìn)行評(píng)優(yōu)，目前此項(xiàng)工作還在進(jìn)行中。
四、積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開(kāi)展黨課培訓(xùn)
中國(guó)共青團(tuán)是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在學(xué)院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)建的政策要求，為黨充實(shí)了后備力量，開(kāi)創(chuàng)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
20__-20__年上學(xué)期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革，使團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作有條不紊的進(jìn)行，并置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團(tuán)組織中積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
五、大一新生納新及組織部干事團(tuán)支部書(shū)記的培養(yǎng)
11年9月，在學(xué)校的引領(lǐng)下，我院迎來(lái)了新的一批優(yōu)秀人才，為我院的發(fā)展帶來(lái)了新鮮的血液。在團(tuán)委的統(tǒng)一安排下，團(tuán)委學(xué)生會(huì)對(duì)大一的新同學(xué)進(jìn)行了統(tǒng)一的選拔。通過(guò)本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)。
大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗(yàn)，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要在新干事中強(qiáng)調(diào)原則性這一準(zhǔn)則，新干事必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)他們的培養(yǎng)非?？粗?。為此，我部結(jié)合學(xué)校的具體通知開(kāi)展了“青馬”培訓(xùn)會(huì)，小范圍的部?jī)?nèi)會(huì)議等一系列活動(dòng)，在此類活動(dòng)中團(tuán)支部書(shū)記、部委積極配合，為此類活動(dòng)的圓滿成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
六、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng)
這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，每一個(gè)活動(dòng)，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆k歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他部門的各類活動(dòng)中，我們提供著扎實(shí)穩(wěn)固的后勤工作。在團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的其他活動(dòng)中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們應(yīng)盡的義務(wù)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做得更好。
七、積極配合學(xué)院團(tuán)委，做好各類通知發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作
在新的一學(xué)年里，應(yīng)學(xué)院要求，我部承擔(dān)了管理全院學(xué)生團(tuán)籍資料及學(xué)籍檔案的管理，收取、整理、核對(duì)、入庫(kù)等工作。在此過(guò)程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團(tuán)情統(tǒng)計(jì)表、學(xué)生檔案管理表、學(xué)生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統(tǒng)計(jì)，我部對(duì)大一、大二各班班委聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，還在開(kāi)學(xué)之初建立了包括飛信群、qq群等的聯(lián)系方式。
學(xué)院的團(tuán)學(xué)工作的各類通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團(tuán)支部。為此，我部采取對(duì)口式管理，即每位部?jī)?nèi)成員負(fù)責(zé)通知和管理一到兩個(gè)班級(jí)，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。
八、積極開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)
在本學(xué)期，作為團(tuán)委組織部，我部積極開(kāi)展全院學(xué)生的思想政治教育工作，團(tuán)日活動(dòng)成為這項(xiàng)工作的主要載體。在十月份，全院開(kāi)展“慶國(guó)慶、我與祖國(guó)共成長(zhǎng)”的主題團(tuán)日活動(dòng)，主要工作有通知、開(kāi)展及評(píng)優(yōu)及參加大校匯報(bào)，通過(guò)本次活動(dòng)，可以讓全院的同學(xué)學(xué)習(xí)到許多東西，如：愛(ài)國(guó)主義精神、作為大學(xué)生如何做到與祖國(guó)共成長(zhǎng)等。十一月的主要活動(dòng)為“全院安全教育月”，在安全問(wèn)題日益加重的背景下，我院積極開(kāi)展本次活動(dòng)。在本次活動(dòng)中使得全院同學(xué)的安全意識(shí)地以加深，更好的保護(hù)自己的財(cái)務(wù)，防止自身財(cái)務(wù)的丟失。十二月的主題團(tuán)日活動(dòng)為“感恩教育月”，本次活動(dòng)可以是全院同學(xué)了解到、學(xué)習(xí)到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個(gè)人。每次團(tuán)日活動(dòng)之后我部還積極開(kāi)展優(yōu)秀班級(jí)體ppt匯報(bào)，這樣可以讓大家更好地了解到、學(xué)校到其他班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展情況和可取之處，為以后的活動(dòng)奠定基礎(chǔ)和保障。
九、正視缺點(diǎn)與不足，將組織部工作推上新臺(tái)階
由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問(wèn)題與不足。首先，部門建設(shè)是部門發(fā)展最根本的問(wèn)題，為了促進(jìn)部?jī)?nèi)成員的交流，我們一起開(kāi)展了豐富多樣的活動(dòng)，由于組織部具有紐帶型部門的性質(zhì)，因此這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂(lè)的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。部?jī)?nèi)每個(gè)成員在工作方面，都提出了一個(gè)要求，就是本著原則做事。由于部門性質(zhì)，我們必須格外的認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開(kāi)展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進(jìn)空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長(zhǎng)時(shí)間的努力，并根據(jù)新時(shí)期、新形勢(shì)下工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來(lái)提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。
眼看著，20__-20__年上學(xué)期就要過(guò)去，我們組織部一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績(jī)。我們堅(jiān)信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大青年團(tuán)員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部工作再上新臺(tái)階。
組織部工作總結(jié)300字篇四
xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅(jiān)持以鄧?yán)碚摵汀叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實(shí)、抓典型、創(chuàng)特色、樹(shù)形象，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)
1、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過(guò)健全機(jī)制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。配合市委組織部對(duì)我縣xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào)；對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8、9兩個(gè)月的時(shí)間，進(jìn)行了集中整頓。
2、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。xx公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡(jiǎn)報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)中，為118名黨員評(píng)定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題26件，編制了《xx公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊(cè)》，建立了長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊(cè)，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書(shū)培訓(xùn)班，對(duì)全縣村黨支部書(shū)記全部進(jìn)行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。
3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開(kāi)展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見(jiàn)》，對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在x鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書(shū)》，人手一冊(cè)《黨員目標(biāo)簽約管理手冊(cè)》，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”；80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《組工通訊》和《xx日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。
4、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu)。縣委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，分管書(shū)記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu)。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，查清了行政村建點(diǎn)場(chǎng)所的基本情況，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理。各站點(diǎn)都配備了專職管理員，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作?？h遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。
5、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng)，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個(gè)調(diào)查組，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書(shū)記、組織委員、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng)。在縣電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，開(kāi)辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡(jiǎn)報(bào)15期，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》。三是強(qiáng)化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來(lái)信、來(lái)訪。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查。召開(kāi)了分片現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào)，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開(kāi)展。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù)，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉，xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。
二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍
1、抓好干部的監(jiān)督管理。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中，對(duì)全縣近1000名副科級(jí)以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，共征求意見(jiàn)建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度，各單位通過(guò)會(huì)議、廣播等形式做出鄭重承諾。在“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)中，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會(huì)，對(duì)查擺出的2750條意見(jiàn)經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面，并督促落實(shí)整改。通過(guò)兩次活動(dòng)，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部*案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)的有關(guān)規(guī)定》（征求意見(jiàn)稿），進(jìn)一步規(guī)范我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。針對(duì)我縣發(fā)生的安全事故，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù)，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見(jiàn)》，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。
2、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開(kāi)選拔了縣第三中學(xué)校長(zhǎng)，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理，召開(kāi)了全縣選調(diào)生座談會(huì)，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理。對(duì)xx年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見(jiàn)》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng)，做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在xx市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù)。
3、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣xx年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)考核辦法和實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》。針對(duì)考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，先后6次召開(kāi)有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì)，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開(kāi)7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)。
三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作
1、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)精神的通知》，采取理論中心組、專題講座、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記，實(shí)行微機(jī)化管理，并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)xx級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。
2、高度重視人才工作。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國(guó)人才工作會(huì)議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書(shū)。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開(kāi)展兩項(xiàng)活動(dòng)。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù)，開(kāi)展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開(kāi)展“人才建功”活動(dòng)110次，參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開(kāi)展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究。制定了人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè)，通過(guò)認(rèn)真調(diào)查和分析，編制了《x縣人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》，共收集全國(guó)各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。
四、以公道正派為主題，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī)，以爭(zhēng)創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)。縣委組織部被評(píng)為全省“樹(shù)組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。
1、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展了“爭(zhēng)做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制訂了《實(shí)施意見(jiàn)》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名同志發(fā)放了購(gòu)書(shū)卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機(jī)關(guān)黨員到、等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問(wèn)，制定幫扶措施。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過(guò)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報(bào)刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。
2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對(duì)辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡(jiǎn)便、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵(lì)。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯(cuò)漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來(lái)人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前，時(shí)刻加以警醒。三是加強(qiáng)紀(jì)律。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律等，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，人人填寫(xiě)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺(jué)行動(dòng),被評(píng)為全省樹(shù)形象“六比”競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，采取向社會(huì)公布、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機(jī)制。把有無(wú)創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的意見(jiàn)》和《各科室xx年工作任務(wù)分解責(zé)任書(shū)》，對(duì)xx年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)、取得成效。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度，每周通報(bào)一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開(kāi)接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項(xiàng)責(zé)任制，即：首問(wèn)負(fù)責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎(jiǎng)懲制。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶，通過(guò)夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè)，聯(lián)系戶136戶，捐款（物）9.6萬(wàn)元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法。
xx年，全縣組織工作雖然取得了突出成績(jī)，但與新形勢(shì)下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級(jí)組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開(kāi)和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。二是在干部工作方面，對(duì)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)（5+1）法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問(wèn)題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。下一步，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國(guó)和省、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，按照縣委對(duì)組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平。
組織部工作總結(jié)300字篇五
今年以來(lái)，我部認(rèn)真貫徹中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，有力的推進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
上半年工作完成情況
一、強(qiáng)基固本，創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)社會(huì)，基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機(jī)制。縣委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長(zhǎng)到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定成效。第一，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬(wàn)元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開(kāi)通“民意直通電話”，整合組織、計(jì)生、民政等部門，統(tǒng)一辦公?？h委先后兩次召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)議，劃撥獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬(wàn)元，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹(shù)形象、內(nèi)建機(jī)制”。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級(jí);辦公信息化，服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書(shū)記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地視察，給予了充分肯定。第二，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農(nóng)村新黨員開(kāi)展“黨在我心中”主題黨日活動(dòng)，新華通訊社、《河北日?qǐng)?bào)》社等予以宣傳報(bào)道。積極探索個(gè)別村黨員難發(fā)展的新路子。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”，強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感。第三，推行群工站長(zhǎng)到村掛職制度。目前，全縣237個(gè)村群工站長(zhǎng)已分別掛職支部副書(shū)記或副主任，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運(yùn)行。第四，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀(jì)案件。二是大力加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個(gè)村完成了村支部換屆，占總數(shù)的97、9%，185名村支部書(shū)記實(shí)現(xiàn)了連選連任，7個(gè)村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。233個(gè)村完成了村委會(huì)換屆，占總數(shù)的98、3%，86名村委會(huì)主任連選連任，5個(gè)村實(shí)行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前，已舉辦新任農(nóng)村支書(shū)、主任任職資格培訓(xùn)班3期，對(duì)414名農(nóng)村支書(shū)、主任及15名大學(xué)生村官進(jìn)行了培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。出臺(tái)了3個(gè)專門文件，對(duì)農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼新標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行時(shí)間作了明確規(guī)定，從5月份起，我縣農(nóng)村支書(shū)、主任基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發(fā)放到位，無(wú)拖欠行為。
二、提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問(wèn)題。以紀(jì)檢監(jiān)察部門機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，撤銷縣直部門紀(jì)檢組(委)22個(gè)，消化縣直單位黨政分設(shè)3個(gè)，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問(wèn)題，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。組織10名科級(jí)干部到山東膠州進(jìn)行了為期2個(gè)月的掛職鍛煉，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊工作視野，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針，通過(guò)調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%。三是干部管理工作進(jìn)一步規(guī)范。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見(jiàn)等制度的基礎(chǔ)上，建立了干部推薦考察誠(chéng)信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。
三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查，當(dāng)好表率，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的辦公機(jī)構(gòu)，我們舉全部之力，認(rèn)真細(xì)致地抓好各項(xiàng)工作的組織協(xié)調(diào)。共組織活動(dòng)推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)等近20余場(chǎng)次。堅(jiān)持典型帶動(dòng)，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹(shù)立黨群部門、政府部門、企業(yè)等不同類型的典型12個(gè)，以典型帶動(dòng)面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。活動(dòng)中，我部共代活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份，編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)46期。堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次督導(dǎo)組長(zhǎng)調(diào)度會(huì)議，總結(jié)階段性工作，安排部署下一步活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動(dòng)組織者又是參加者?；顒?dòng)中，我部力爭(zhēng)先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一層，做到規(guī)定動(dòng)作不缺項(xiàng)，自選動(dòng)作有特色，使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走在了全縣各參學(xué)單位的前列。
四、從嚴(yán)治部，增強(qiáng)素質(zhì)，錘煉隊(duì)伍，組織部門公道正派形象進(jìn)一步樹(shù)立。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以造就“六強(qiáng)型”組工干部為目標(biāo)，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式，加強(qiáng)政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng)。二是深入開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，助推活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。第一，把握下基層的“點(diǎn)”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點(diǎn)，已累計(jì)下基層96次，召開(kāi)座談會(huì)24個(gè)，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)地理特點(diǎn)，安排調(diào)研路線4條，劃分調(diào)研小組8個(gè)，分頭進(jìn)行調(diào)研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動(dòng)著眼點(diǎn)，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實(shí)際，使各項(xiàng)政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，全面推行首問(wèn)接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進(jìn)展月報(bào)告制等制度。投資5萬(wàn)余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝，做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。
組織部工作總結(jié)篇四
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的x大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策，堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長(zhǎng)期在組織部門工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋，及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況，
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治x組織工作會(huì)議，x工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)x黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問(wèn)候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個(gè)滿意答復(fù)”，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，做一名合格的組工干部。
組織部工作總結(jié)300字篇六
__年7月以來(lái)，組織部黨支部在直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體黨員干部的大力支持下，圍繞“抓狀態(tài)、出成績(jī)”加強(qiáng)支部工作，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
一、加強(qiáng)思想建設(shè)
一是通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)__屆四中全會(huì)精神，并邀請(qǐng)中央黨校專家進(jìn)行專題報(bào)告，特別是結(jié)合團(tuán)建進(jìn)行深入研討。及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)中央書(shū)記處的一系列重要講話和重要會(huì)議精神，重點(diǎn)是持續(xù)深入地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)書(shū)記處關(guān)于當(dāng)前團(tuán)的工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及作出的一系列重要判斷，教育干部不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)做好團(tuán)的工作的緊迫感、責(zé)任感。去年以來(lái)，共開(kāi)展專項(xiàng)理論學(xué)習(xí)5次。同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間組織黨員干部走出機(jī)關(guān)，參觀李大釗故居，學(xué)習(xí)先烈精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
二是深入開(kāi)展成長(zhǎng)觀教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)陸昊同志在機(jī)關(guān)年終總結(jié)大會(huì)上的講話，響應(yīng)機(jī)關(guān)黨委號(hào)召在支部開(kāi)展“為什么當(dāng)干部，怎樣當(dāng)好干部”主題討論，組織年輕干部積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的演講和征文活動(dòng)，兩位同志參加了演講比賽，處以下干部全部報(bào)送了征文稿。今年“五四”期間，利用開(kāi)展團(tuán)內(nèi)系列評(píng)選的機(jī)會(huì)，組織部門同志與先進(jìn)典型進(jìn)行面對(duì)面交流，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)，汲取精神力量。
三是廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。今年初，支部認(rèn)真組織、開(kāi)好組織生活會(huì)，全體當(dāng)黨員真誠(chéng)交流思想，在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)中相互促進(jìn)提高。認(rèn)真落實(shí)書(shū)記處關(guān)于建立談心制度的要求，去年年底以來(lái)，局、處級(jí)干部集中和干部進(jìn)行一對(duì)一的談心達(dá)50多人次，有針對(duì)性地指出干部的不足之處，明確努力方向，促進(jìn)了干部成長(zhǎng)。
二、狠抓作風(fēng)建設(shè)
一是加強(qiáng)原則性教育，強(qiáng)化紀(jì)律觀念。黨支部始終把加強(qiáng)黨性、原則性和組織紀(jì)律性作為對(duì)黨員干部進(jìn)行教育的重要內(nèi)容。一方面按照中組部的部署深入開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”教育活動(dòng)，一方面嚴(yán)格貫徹書(shū)記處的要求，加強(qiáng)干部教育。書(shū)記處下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格管理團(tuán)的專職干部的幾項(xiàng)規(guī)定》后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上結(jié)合部門實(shí)際制定了貫徹落實(shí)《規(guī)定》的八項(xiàng)具體要求，嚴(yán)格抓好落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和陸昊同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，加強(qiáng)廉政教育。去年以來(lái)，在干部人事工作中部門沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;在駐點(diǎn)工作中，加強(qiáng)督導(dǎo)，不講情面，向書(shū)記處提交了不能完成工作任務(wù)的組織和干部名單，進(jìn)行全團(tuán)通報(bào);在“五四”表彰期間，科學(xué)制定評(píng)選細(xì)則，堅(jiān)持原則，杜絕請(qǐng)托，圓滿完成了工作任務(wù)。
二是在工作中敢碰難題，迎難而上。書(shū)記處要求黨員干部要在面對(duì)困難不回避、不退讓中增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹書(shū)記處要求，組織開(kāi)展“碰難題、促成長(zhǎng)”主題活動(dòng)，圍繞難題加大工作調(diào)研、推動(dòng)力度。在近期的籌備黨建帶團(tuán)建會(huì)議工作中，加強(qiáng)與中組部的溝通協(xié)調(diào)，反復(fù)研究論證，并到全國(guó)4個(gè)省進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。為推動(dòng)外來(lái)務(wù)工青年團(tuán)建，組織部會(huì)同城市部、農(nóng)村部到12個(gè)省份進(jìn)行調(diào)研、督導(dǎo)。為提高團(tuán)情統(tǒng)計(jì)的科學(xué)化水平，科學(xué)論證、開(kāi)發(fā)了全團(tuán)基本信息統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，并深入縣、鄉(xiāng)基層團(tuán)組織進(jìn)行調(diào)試完善，堅(jiān)持在春節(jié)前夕開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)新系統(tǒng)的首次應(yīng)用。一年來(lái)，大家深入一線、靠前指導(dǎo)，全部門干部出差調(diào)研達(dá)60多人次，形成調(diào)研成果30多篇，近20萬(wàn)字。由于各種客觀情況，一個(gè)時(shí)期以來(lái)部門干部缺編達(dá)1/3，大家克服困難，加班加點(diǎn)，全力以赴推動(dòng)工作，基本上每個(gè)周末都有干部在機(jī)關(guān)加班。
三是深入基層，深入青年，增進(jìn)與普通青年的感情。在根據(jù)工作部署開(kāi)展調(diào)研的同時(shí)，支部還引導(dǎo)黨員干部就近就便加強(qiáng)和普通青年的聯(lián)系。一年來(lái)，部門同志先后到北京地鐵直徑線工地、天津工業(yè)大學(xué)、青檬音樂(lè)臺(tái)、新發(fā)地務(wù)工青年聚集地等和青年進(jìn)行交流，了解他們的思想和對(duì)共青團(tuán)工作的意見(jiàn)，到東華門街道、前門街道了解社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)情況，對(duì)在機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)議、后勤服務(wù)的員工的情況進(jìn)行了解，拉近與普通青年的距離。
三、努力提高業(yè)務(wù)能力
一是科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。為落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，今年年初，支部在廣泛討論的基礎(chǔ)上，制定了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，從工作需要出發(fā)，擬定了集體學(xué)習(xí)研討的12個(gè)主題，比如干部人事制度改革、黨建帶團(tuán)建工作、基層組織建設(shè)面臨的突出問(wèn)題、增強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的針對(duì)性等，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度。支部確定把每月的第三個(gè)星期五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，并明確了學(xué)習(xí)的方式，即個(gè)人主講和集體研討相結(jié)合。今年春節(jié)以來(lái)，無(wú)論工作有多忙，支部學(xué)習(xí)從未間斷，先后就《干部人事制度改革的歷史、現(xiàn)狀與發(fā)展》、《團(tuán)的基層組織建設(shè)的情況與思考》、《團(tuán)內(nèi)民主的現(xiàn)狀與思考》等進(jìn)行了專題研討，幫助干部開(kāi)闊思路，深化對(duì)重點(diǎn)工作的思考。
三是豐富學(xué)習(xí)形式。今年以來(lái)，結(jié)合“今日我開(kāi)講”活動(dòng)，組織年輕干部在部門進(jìn)行主題演講;4月份，支部在《宣講家》網(wǎng)站注冊(cè)賬戶，為黨員干部提供網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺(tái);開(kāi)通組織部手機(jī)報(bào)，及時(shí)發(fā)送書(shū)記處的重要精神，方便大家及時(shí)學(xué)習(xí)，目前已發(fā)送5期;在支部會(huì)議、部務(wù)會(huì)上，請(qǐng)外出調(diào)研的同志介紹情況，交流調(diào)研體會(huì)，這些都幫助大家學(xué)有所得，不斷提高。
四、營(yíng)造良好的部門氛圍
在嚴(yán)格要求的同時(shí)，黨支部主動(dòng)關(guān)心和愛(ài)護(hù)每一名黨員干部。去年以來(lái)，部門人手緊任務(wù)重，有的同志孩子剛出生就去駐點(diǎn)，有的因?yàn)楣ぷ髅t遲不能舉辦婚禮等。針對(duì)這些同志在工作、生活中存在的困難，黨支部及時(shí)掌握情況，積極發(fā)揮作用，力所能及地為干部解決困難，先后到4名干部家中進(jìn)行慰問(wèn)，表達(dá)對(duì)家屬的謝意。積極發(fā)揮團(tuán)支部和工會(huì)的作用，鼓勵(lì)大家每周二、周六堅(jiān)持體育鍛煉，積極參加機(jī)關(guān)組織的羽毛球、乒乓球比賽，共同排練文藝節(jié)目等，營(yíng)造健康向上、生動(dòng)活潑的氛圍。
組織部工作總結(jié)300字篇七
每一位干事都本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”的工作宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)老師，學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們的指導(dǎo)下努力工作，為學(xué)院各方面活動(dòng)的發(fā)展都做出自己的貢獻(xiàn)，每一位干事都為成為團(tuán)總支的一員倍感榮幸與驕傲。
雖然組織部這學(xué)期做的工作并不多，但所做的每一件事都是盡心盡力，這學(xué)期來(lái)，我們工作大致分為以下幾點(diǎn)：
一、常規(guī)工作
1.組織部組織系統(tǒng)承擔(dān)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)，且一般任務(wù)較大，每雙周二中午都會(huì)準(zhǔn)時(shí)在系分會(huì)集合，然后檢查團(tuán)課，并認(rèn)真記錄團(tuán)課開(kāi)展情況;
2.每雙周二晚上則要給我部干事和各班級(jí)組織委員開(kāi)例會(huì)，記下會(huì)議的的重點(diǎn)，再向班級(jí)同學(xué)傳達(dá);
3.組織好每月開(kāi)展的公開(kāi)團(tuán)課和主題團(tuán)日，并做好檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)工作，保證團(tuán)課的質(zhì)量;
4.在九月份開(kāi)學(xué)初始，部門干事成員利用周末時(shí)間，完成了11屆學(xué)生的團(tuán)員證轉(zhuǎn)入工作和團(tuán)員的信息采集工作。
5.在十月份至十一月之間，針對(duì)于第三十三期入黨積極分子的培訓(xùn)及考核，也順利協(xié)助老師完成此項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
6.對(duì)于十一月份的評(píng)比公開(kāi)團(tuán)課，同樣順利完成，此次團(tuán)課的開(kāi)展更深入的貫徹了對(duì)廣大新生的團(tuán)教育意義，更好的提升了團(tuán)課在同學(xué)們心目中的位置。
二、積極參與團(tuán)總支活動(dòng)
組織部參加了團(tuán)總支舉辦的“我為歌狂”的幕后工作，組織部人員積極主動(dòng)熱情，盡最大的力量完成上級(jí)傳達(dá)的指令，任務(wù)雖不是最主要的，但我們的努力幫助了各部門之間的協(xié)調(diào)，充分體現(xiàn)了團(tuán)委學(xué)生會(huì)大家庭的溫暖。維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，候場(chǎng)，傳場(chǎng)，組織部盡情的揮灑我們的熱情。積極參學(xué)院團(tuán)總支的活動(dòng)，是我部干事最大的快樂(lè)。
三、協(xié)助合作
身為團(tuán)總支大家庭中的一員，團(tuán)結(jié)合作、互幫互助、共同進(jìn)步是我們應(yīng)盡的職責(zé)，組織部一向本著團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，積極參與、配合其他部門的活動(dòng)。
今天我們所取得的成績(jī)離不開(kāi)各部同仁的團(tuán)結(jié)協(xié)作和辛勤勞動(dòng)，也離不開(kāi)其他各部的配合和幫助，在此，我感謝他們，沒(méi)有他們的汗水和付出，就沒(méi)有我們今天的收獲。希望大家繼續(xù)努力，在今后的工作中以飽滿的熱情，更大的干勁爭(zhēng)取更優(yōu)異的成績(jī)!
四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
在過(guò)去的半年中，我們有收獲但也有不足之處。
1.組織部本學(xué)期工作并不多，做的也算穩(wěn)定成功，但我們的工作也并不完善。例如我部成員都還沒(méi)有正式統(tǒng)一全面的了解自己的工作伙伴，有的成員也很模糊的在工作，這是我們工作上的失誤
2.學(xué)生會(huì)部門間的溝通很重要。我部與其它部合作，合作都很愉快，希望以后繼續(xù)合作，共同進(jìn)步
3.我部在服務(wù)同學(xué)方面的工作細(xì)致認(rèn)真，活動(dòng)較多，但在豐富校園生活方面的活動(dòng)較少，沒(méi)有自己的特色活動(dòng)，希望以后能爭(zhēng)取機(jī)會(huì)開(kāi)展此方面的活動(dòng)。
組織部的全體成員將會(huì)努力奮斗，團(tuán)結(jié)一致，發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn)，改正我們的缺點(diǎn)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，勤奮工作，以高度的責(zé)任感，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以扎實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)做好本職工作，并盡我們所能與其他部門團(tuán)結(jié)協(xié)作繼續(xù)將組織部發(fā)揚(yáng)光大。一學(xué)期已經(jīng)結(jié)尾，組織部會(huì)一起期待下一個(gè)新起點(diǎn)。我們也特別感謝團(tuán)總支和老師的支持和幫助，感謝對(duì)我部的關(guān)心，你們一直關(guān)注部里的發(fā)展和運(yùn)作，提出建議，在此謹(jǐn)表衷心感謝。
組織部工作總結(jié)300字篇八
20__年上半年的工作中，校團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了校團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，半年以來(lái)，校團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動(dòng)使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵(lì)。
以下是校團(tuán)委組織部在__年上半年的工作回顧與總結(jié)：
一、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊(cè)收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。
組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計(jì)劃將工作責(zé)任公開(kāi)化，用來(lái)監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。
二、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期，組織部率先在校團(tuán)委開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對(duì)情況，比如，我們?cè)跁?huì)上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識(shí)，在生活中為友。
同時(shí)，我們對(duì)學(xué)生干部也提出了一些要求：
①在工作的同時(shí)，要保證自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，成為一個(gè)名符其實(shí)的學(xué)生干部，做到“又紅又專”。
②響應(yīng)周校長(zhǎng)提出的，學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開(kāi)闊。
③要求組織部干部應(yīng)擁有主見(jiàn)、有方法，學(xué)會(huì)處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長(zhǎng)的工作手冊(cè)收發(fā)問(wèn)題。
干部培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)?！拔逅摹北碚谩ⅰ八囆g(shù)節(jié)”、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺(tái)前還是在幕后。
在參與活動(dòng)的同時(shí)，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
四、新干部的培養(yǎng)
隨著高三年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，高一年級(jí)的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。組織系統(tǒng)在本學(xué)期中有過(guò)一次新，這次招新為組織部帶來(lái)了更大的生命活力，高一的組織部干部越來(lái)越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干部中進(jìn)行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強(qiáng)調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非?？粗?。
五、總體回顧
半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí);在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部工作總結(jié)300字篇九
中學(xué)時(shí)的稚氣已經(jīng)遠(yuǎn)離我們而去，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在已是一名名副其實(shí)的大學(xué)生;剛進(jìn)大學(xué)時(shí)的陌生已經(jīng)不復(fù)存在，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@里已經(jīng)扎根;剛進(jìn)學(xué)生會(huì)的興奮漸漸消去，因?yàn)槲覀円呀?jīng)習(xí)慣了這里的一切。
從上學(xué)期進(jìn)學(xué)生會(huì)，到正式成為組織部的一員快一年了。剛進(jìn)來(lái)時(shí)的興奮還歷歷在目，因?yàn)樵谶@里我看到的是另一個(gè)“天地”，知道學(xué)生會(huì)有不同的部門，懂得了組織部的職能;剛進(jìn)組織部的興致還記憶猶新，每次的開(kāi)會(huì)，接受任務(wù)，大家在一起工作的樂(lè)趣……在這一年里，自己確實(shí)學(xué)到了不少的東西，還得感謝部長(zhǎng)，感謝各位同仁!
本學(xué)期，我們見(jiàn)證了兩位部長(zhǎng)的辭職，他們的工作干得很出色，雖然我們有諸多不舍，但他們有自己的更重要的事要做，他們說(shuō)這是規(guī)律。我們部開(kāi)了不少會(huì)議，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，監(jiān)督各個(gè)團(tuán)支部完成他們的團(tuán)組織生活，提高各團(tuán)支部的生活質(zhì)量，完成了校團(tuán)委下達(dá)的不少任務(wù)，當(dāng)然自己也保質(zhì)保量的完成了部長(zhǎng)交給的任務(wù)。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，這是我這個(gè)學(xué)期做的第一件事，由各位同仁把各班要補(bǔ)辦團(tuán)員證的人數(shù)及其必要的東西匯集起來(lái)，然后部長(zhǎng)交給我去校團(tuán)委補(bǔ)辦。這可能就是給我們鍛煉的機(jī)會(huì)吧!確實(shí)，校團(tuán)委的工作人員，我一個(gè)也不認(rèn)識(shí)，敲門進(jìn)去的時(shí)候有些不自然，但他們的溫和讓自己的膽怯與不適瞬間消失。經(jīng)過(guò)往返兩次終于完成了任務(wù)，雖然自己的午休時(shí)間丟失了，但自己收獲的可不少。感謝部長(zhǎng)給予的這次機(jī)會(huì)，讓我結(jié)交了校團(tuán)委的一些工作人員，讓自己得以鍛煉，讓自己見(jiàn)1
貴州大學(xué)理學(xué)院組織部工作總結(jié)
識(shí)了另一片天地。
本學(xué)期最重要的事情就是“主題班會(huì)”，從開(kāi)會(huì)通知到發(fā)傳單，掛橫幅作宣傳，從參加第一個(gè)班級(jí)到最后班級(jí)的結(jié)束，從初評(píng)到最后的終評(píng)，為期一個(gè)月，這就是5月份的杰作，也是這學(xué)期最后一次大活動(dòng)。通知評(píng)委，通知同事，準(zhǔn)備評(píng)委、嘉賓牌與評(píng)分表……5月份忙得不亦樂(lè)乎，但也感謝這次主題班會(huì)，它讓我學(xué)到了不少東西，接識(shí)了更多的人，懂得處理一些緊急事件，懂得怎樣更好地與老師交流，更好地與他人相處……
開(kāi)例會(huì)，收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，補(bǔ)辦團(tuán)員證，參加校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)組織生活評(píng)比，組織主題班會(huì)……組織部確實(shí)是一個(gè)工作繁瑣的部門，是一個(gè)“多事“的部門，這是我們面試時(shí)部長(zhǎng)說(shuō)的。但沒(méi)有事做，沒(méi)有工作要你去完成，你進(jìn)來(lái)干什么呢?你又怎么能學(xué)到你要學(xué)的東西，又怎么能實(shí)現(xiàn)進(jìn)學(xué)生會(huì)的初衷呢?
本學(xué)期最遺憾與慚愧的事情就是周三很少去值班，因?yàn)橹苋挛缱约河姓n，剛好與值班時(shí)間沖突，上學(xué)期選課時(shí)沒(méi)有注意。每次值班分配任務(wù)等事情還得部長(zhǎng)另行通知，“享受“特殊待遇，真是愧對(duì)部長(zhǎng)，辛苦同事們了。不過(guò)，自己平時(shí)辦事很積極，只要是自己能做的事，我一定按時(shí)完成，絕不拖欠、推脫。既然自愿加入了學(xué)生會(huì)，就得認(rèn)認(rèn)真真的干事，不要一遇什么事情就想推給別人，別看他人怎么做怎么玩，只要自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧，竭盡全力。
組織部工作總結(jié)300字篇十
時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼一年就過(guò)去了。如今加入組織部已經(jīng)有一年的時(shí)間了，不過(guò)到現(xiàn)在我都還記得我剛加人的時(shí)候那時(shí)的情景，在我進(jìn)了科創(chuàng)。成為一名大學(xué)生時(shí)，懷著鍛煉自己，提高自我的志愿加入了組織部，成為了一名委員?，F(xiàn)在我對(duì)我在這一年中的事做總結(jié)。
一、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體委員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團(tuán)委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
二、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期，校團(tuán)委老師在校團(tuán)委開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對(duì)情況，我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識(shí)，在生活中為友。干部培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)久性的工作，我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng)，特別是大型活動(dòng)。“五四”表彰、“藝術(shù)節(jié)”、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影，無(wú)論是在臺(tái)前還是在幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí)，委員們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個(gè)組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng)，體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
四、新干部的培養(yǎng)
隨著期末的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，有些同學(xué)對(duì)對(duì)工作的淡化，老干部開(kāi)始重點(diǎn)培養(yǎng)新人，希望把組織部的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大，讓組織部更加繁榮。為了使我們盡快步
入正常的工作軌道，老干部深入與我們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非?？粗亍?/p>
五、總體回顧
一年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)，但這可以使我們?cè)诖髮W(xué)生活中留下一段美好的回憶，也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
以后面對(duì)組織部時(shí)的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從開(kāi)始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生委員自我意識(shí);在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
組織部工作總結(jié)300字篇十一
時(shí)間過(guò)的還真是快，大學(xué)的八分之一就這樣過(guò)去了?！凹奕搿苯M織部也有些時(shí)日了，雖然沒(méi)有轟轟烈烈，談不上風(fēng)雨兼程，但我們這個(gè)新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手干出了不少事業(yè)。
就拿每月都有那么一次的團(tuán)組織生活來(lái)說(shuō)吧，從9月份的“扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)拓展學(xué)分認(rèn)證”到1月份的“學(xué)習(xí)xx屆四中全會(huì)精神”，我們從傳達(dá)指示，再到嚴(yán)格監(jiān)督，最后認(rèn)真總結(jié)。還記得每月都要做團(tuán)組織生活匯總表，每次都要去為各個(gè)團(tuán)支部的團(tuán)組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結(jié)一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬(wàn)里長(zhǎng)城沒(méi)了磚瓦它哪里會(huì)雄偉壯闊，氣勢(shì)磅礴。這成功完成任務(wù)的背后固然是少不了同學(xué)們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營(yíng)，認(rèn)真落實(shí)。
10月末，由我們部門承辦的“_工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部換屆大會(huì)”也順利舉行。盡管在部長(zhǎng)的呵護(hù)下，我們沒(méi)有過(guò)多的參與策劃組織。但整個(gè)活動(dòng)中，我們都努力的完成自己的工作，包括會(huì)場(chǎng)的布置，座位的引導(dǎo)，會(huì)后的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。
補(bǔ)辦團(tuán)員證，注冊(cè)團(tuán)員證，保存團(tuán)員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，就像做匯總表，只要一個(gè)人不配合，不及時(shí)把信息反饋回來(lái)，就無(wú)法完成工作;學(xué)會(huì)了怎樣和他人溝通，向上面匯報(bào)工作，向下面?zhèn)鬟_(dá)工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細(xì)致的工作就好像它精致的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當(dāng)這一粒粒小珠子串聯(lián)起來(lái)，變擁有了無(wú)限的魅力，永恒的美麗。
盡管團(tuán)組織生活仍在緊張有序的進(jìn)行著，但仍有很多不足與改進(jìn)之處。例如工作分工有待提升，信息的轉(zhuǎn)述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進(jìn)一步培養(yǎng)。
進(jìn)了這個(gè)聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們?cè)诜€(wěn)重的男部長(zhǎng)，活潑的女部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)歷史新高!
篇二
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來(lái)，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲?；仡欉^(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽(tīng)從學(xué)院的工作安排。
一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比
這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問(wèn)題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒(méi)有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。
3、學(xué)生干部培訓(xùn)班
這是我們部門最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突，所以就沒(méi)有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開(kāi)門不及時(shí)的問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作
本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書(shū)香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等，都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的工作技能完成好，工作過(guò)程中，積
極與其他部門交流合作，有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面
1、重復(fù)性的工作過(guò)多，工作能力提高單一，干事普遍沒(méi)有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作?？梢钥紤]與其他部門合作，多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門間
交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開(kāi)班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開(kāi)班需要的各項(xiàng)工作，開(kāi)班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加
需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、
不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。
4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開(kāi)始變得明確，即為了提高個(gè)人的工作能力，
為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)
5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多，各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，
其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問(wèn)題。
三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面1、要對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，同時(shí)注意提高自己的工作效率;
2、增強(qiáng)時(shí)間觀念，出來(lái)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;
3、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。對(duì)過(guò)去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!
組織部工作總結(jié)300字篇十二
時(shí)光荏苒，一個(gè)學(xué)期又將接近尾聲。這一個(gè)學(xué)期里，有我們學(xué)生會(huì)全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來(lái)的足跡,沉穩(wěn)而又充滿活力。在此我也將組織部這個(gè)學(xué)期的工作做一個(gè)總體的概括和總結(jié)：
一、前期工作
1、新學(xué)期及納新。在新學(xué)期的開(kāi)始階段，我們組織部積極配合我院各部門的前期工作，給廣大的同學(xué)們提供服務(wù)，尤其給新生帶來(lái)了方便。新學(xué)期伊始，學(xué)生會(huì)便進(jìn)行了納新活動(dòng)，我部門認(rèn)真籌劃了納新的各個(gè)部分細(xì)節(jié)，使納新進(jìn)程更加有條不紊，為納新的施行做出了貢獻(xiàn)。我們?cè)诟冻鰰r(shí)間與精力的同時(shí)，也培養(yǎng)了能力、收獲了歡樂(lè)。
2、運(yùn)動(dòng)會(huì)。在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，我們積極配合學(xué)生會(huì)其他部門，做好運(yùn)動(dòng)會(huì)中的工作，如啦啦隊(duì)(健美操、太極考勤，觀眾啦啦隊(duì)出勤和口號(hào))，整理會(huì)場(chǎng)，看守會(huì)場(chǎng)等，在大家的共同努力下，使得運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功。
3、迎新晚會(huì)。迎新晚會(huì)期間我們部門負(fù)責(zé)微麥，幫忙傳遞話筒，維護(hù)秩序，布置晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。活動(dòng)結(jié)束后我們和大家一起清掃了場(chǎng)地。我們體味到一場(chǎng)成功的晚會(huì)背后的辛勤和努力。雖然辛苦，但我們收獲了成功的喜悅。
二、中期工作
1、評(píng)優(yōu)推優(yōu)。我們開(kāi)展了“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的評(píng)選活動(dòng)。
2、采集團(tuán)材料。我們還認(rèn)真的完成了校團(tuán)委交辦的任務(wù)和本學(xué)期團(tuán)資料的采集。學(xué)習(xí)如何操作采集系統(tǒng)，并配合各班的團(tuán)支書(shū)進(jìn)行采集工作。同時(shí)進(jìn)行了團(tuán)員證的整理與統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)我們?cè)旱膱F(tuán)員證配備情況做了一定的了解，對(duì)于缺，漏，補(bǔ)等情況做了統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行了補(bǔ)辦補(bǔ)全材料。部門負(fù)責(zé)了團(tuán)員信息采集，且做到確切無(wú)誤。對(duì)有些對(duì)我們部門有建議的同學(xué)積極聽(tīng)取并改進(jìn)。
3、收繳團(tuán)費(fèi)。按照--、--、--、--的收取的不同進(jìn)行工作。(--、--、--級(jí)按每季度3元收取，--級(jí)考慮下學(xué)期實(shí)習(xí)問(wèn)題，提前收取下一季度的團(tuán)費(fèi)，參軍人另行收取)做到收取數(shù)額無(wú)誤、記錄分明，按時(shí)上繳的原則，作好本職工作。
4、報(bào)刊發(fā)放。首先按學(xué)校規(guī)定訂閱團(tuán)刊，--、--、--級(jí)平攤刊費(fèi)。按時(shí)到院團(tuán)委領(lǐng)取報(bào)刊并整理好發(fā)放到各個(gè)班級(jí)，作好不誤每期報(bào)刊領(lǐng)取和發(fā)放的時(shí)間。做到分配有序，禮貌有禮。給學(xué)長(zhǎng)、姐們留下好印象。
5、圣誕和元旦舞會(huì)。我們負(fù)責(zé)了策劃部分，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好策劃書(shū)，且聽(tīng)取眾同學(xué)的意見(jiàn)。我們還負(fù)責(zé)了采購(gòu)，按照清單，秉承著認(rèn)真負(fù)責(zé)以及貨比三家的態(tài)度完成了這次采購(gòu)。參與團(tuán)學(xué)圣誕舞會(huì)并且盡自己力量讓團(tuán)學(xué)圣誕舞會(huì)辦得更好?；顒?dòng)結(jié)束后，我們和其他同學(xué)一起清理了會(huì)場(chǎng)。
三、后期工作
處理本學(xué)期剩余事情并計(jì)劃下學(xué)期的工作。總體來(lái)說(shuō)，在這一學(xué)年中，通過(guò)我部每個(gè)成員的積極合作，高效高質(zhì)得完成了分團(tuán)委學(xué)生會(huì)下達(dá)給我們的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中，我部門人員熱情，嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真。我們努力完成學(xué)校分配下來(lái)的任務(wù)，并且積極配合其他部門的工作。在這幾個(gè)月里，我學(xué)習(xí)到了如何去與團(tuán)隊(duì)高效率地合作，如何提高辦事效率，以此達(dá)到事半功倍的效果。當(dāng)然，我們也有許多做的不好的地方。在接下來(lái)的歲月里，我們將不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心做好自己的工作。
四、學(xué)習(xí)心得
整個(gè)學(xué)期,我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識(shí);在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我們更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在團(tuán)學(xué)這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
“清如水鏡，朗如日月?！闭f(shuō)的是心境。在此后的工作中，我們也要以此清明的心境去對(duì)待工作，真正做到不驕不躁，更好的為團(tuán)學(xué)做貢獻(xiàn)。
組織部工作總結(jié)300字篇十三
20_年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初部里確定的總體工作安排，以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴(kuò)大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強(qiáng)化干部基礎(chǔ)性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個(gè)方面的工作：
1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級(jí)后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級(jí)后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級(jí)后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求，做好了縣處級(jí)后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級(jí)后備干部。
2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記公推直選試點(diǎn)工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度，整體推進(jìn)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)為原則，開(kāi)展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記試點(diǎn)工作，經(jīng)過(guò)素能測(cè)試、民主推薦、全委會(huì)票決、競(jìng)職演說(shuō)、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程，激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實(shí)踐、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，提高了群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。
3、落實(shí)20_年度科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)考核工作。根據(jù)《淮陽(yáng)縣20_年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個(gè)大考核組對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個(gè)縣直單位、25個(gè)市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20_年度綜合考核，并及時(shí)通報(bào)了考核結(jié)果，縣委在此基礎(chǔ)上對(duì)在20_年度落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作中確定5個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個(gè)縣直優(yōu)秀單位、4個(gè)縣直優(yōu)秀部門和5個(gè)“服務(wù)淮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎(jiǎng)勵(lì)。之后，又經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究制定了《淮陽(yáng)縣20_年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)工作實(shí)施細(xì)則》，根據(jù)實(shí)施細(xì)則確定了20_年度淮陽(yáng)縣落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，并制定簽發(fā)了各單位20_年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
4、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽(yáng)縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際情況，本著“整體穩(wěn)定、個(gè)別調(diào)整”和“先到位后理順、先運(yùn)轉(zhuǎn)后完善”的原則，對(duì)縣直部分單位和個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級(jí)干部96人，其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人，調(diào)整改任職務(wù)的有31人。
在這項(xiàng)工作中，我們重點(diǎn)做好了以下幾個(gè)方面的工作：
(1)創(chuàng)新初始提名，補(bǔ)充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。由于多年來(lái)未提拔過(guò)干部，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況，對(duì)于空缺的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，先由縣委常委會(huì)組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書(shū)記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級(jí)干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額)，作為考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)組織考察，并在民主推薦基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人工作實(shí)績(jī)、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評(píng)價(jià)，綜合排序，最后交全委會(huì)票決，產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。
(2)搞好了審計(jì)監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[__]21號(hào)文件精神，委托審計(jì)局對(duì)新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督。
(3)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)懲措施。根據(jù)淮發(fā)[__]11號(hào)《關(guān)于組建專業(yè)招商隊(duì)伍強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作的意見(jiàn)》，對(duì)年度考核完成任務(wù)的招商工作隊(duì)員張凌軍、楊勇、時(shí)開(kāi)宇同志，落實(shí)了正副科級(jí)待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會(huì)議紀(jì)要精神，對(duì)在一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺(tái)鎮(zhèn)政府兩名同志落實(shí)了正副科級(jí)待遇。
(4)落實(shí)了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)周組發(fā)[20_]15號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過(guò)去因年齡等原因已改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級(jí)干部進(jìn)行了澄底審查，并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會(huì)共15名人員組成了5個(gè)考察組，對(duì)其中任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿13年以上的人員進(jìn)行了考察，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究決定，其中符合條件的51名副科級(jí)干部享受了正科級(jí)待遇。
5、以提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。自1999年以來(lái)，省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共_名，除1人參加公選到項(xiàng)城市任團(tuán)市委書(shū)記、1人調(diào)鄭州市工作以外，現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍，我們通過(guò)基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式，強(qiáng)化教育培訓(xùn)等手段，實(shí)施“壓擔(dān)子”培養(yǎng)，不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力，大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。
(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定，加強(qiáng)了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級(jí)年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。
6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo)，提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。
(1)規(guī)范了干部檔案管理?？h委組織部除管理全縣科級(jí)干部檔案之外，今年，為規(guī)范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來(lái)，干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。
(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經(jīng)過(guò)查閱檔案和有關(guān)備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級(jí)干部情況的詳細(xì)底子，為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。
(3)加強(qiáng)了科級(jí)干部出境管理與工資辦理工作。
7、配合完成了縣委交辦的其它工作。
(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員。干部科從報(bào)名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員工作。
(2)參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會(huì)共12名人員全程參與了城市建設(shè)評(píng)議工作。
存在主要問(wèn)題
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責(zé)任意識(shí)不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、工作制度不夠健全，有待進(jìn)一步完善。
4、深入基層調(diào)查研究不夠，特別是與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)系的較少。
下步打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)全省加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施，研究制定《20_—20_年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，出臺(tái)我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。
2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、資歷學(xué)歷考評(píng)等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《20_—20_年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見(jiàn)》，建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。
4、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性教育和日常管理，開(kāi)展談心談話制度，對(duì)干部存在的苗頭性問(wèn)題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。
5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
組織部工作總結(jié)300字篇十四
近年來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就近三年來(lái)的思想、工作情況總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的xx大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
作為一名長(zhǎng)期在組織部門工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。
(一)認(rèn)真做好干部日常工作
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全_縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范_直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《_直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全_190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。
(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作
《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全_黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)_直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全_黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。
(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作
著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。
(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分_直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分_直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,
為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù)，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料。積極參與自治_組織工作會(huì)議，_工會(huì)、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會(huì)，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)_黨校主體班學(xué)員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。
作為科室負(fù)責(zé)人，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。
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