安全生產管理制度培訓總結（匯總18篇）

通過總結，我們可以更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。在寫總結時，要注意語言簡練明確、表達準確清晰，避免冗長和廢話。接下來是一些經過精選和整理的總結樣例，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

安全生產管理制度培訓總結篇一

三、時間、地點例會時間于每月一次，例會地點市社五樓會議室；

會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細會議內容、商議結果等；

所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或震動狀態(tài)下。

安全生產監(jiān)督檢查的主要目的是督促生產經營單第一、位認真執(zhí)行安全生產法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產條件，落實主體責任，糾正違法行為，排除事故隱患，實現(xiàn)安全生產。

山、危險化學品、煙花爆竹、工貿企業(yè)等危險性較大行業(yè)的監(jiān)督檢查，并將安全生產監(jiān)督檢查工作列入工作計劃，認真組織實施。

獨組織檢查或會同有關部門聯(lián)合檢查等多種形式進行，并統(tǒng)一采用相關安全生產行政執(zhí)法文書。

參加，出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件，并為被查單位保守技術秘。

密、商業(yè)秘密。監(jiān)督檢查不得影響被查單位正常生產經營活動。

間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，由檢查人員和。

被檢查單位負責人簽字，被檢查單位負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向局領導及時匯報。

為止。對依法應當給予行政處罰的違法行為，應依相關程序進行處罰。

當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者。

停止使用；重大事故隱患排除后，經審查同意方可恢復生產。

經營或使用。責令暫時停產、停業(yè)或停止使用和恢復生產經。

營或使用，監(jiān)督檢查人員應事先向分管局長或局長匯報，經。

同意后實施。

善歸檔保管。

第一條，安全隱患排查工作，由安全工作領導小組按有。

關規(guī)定安排排查人員；各排查人員必須有高度的警惕性，極。

強的責任感、使命感，按有關安全規(guī)章及規(guī)定高質量完成工。

作任務、責任目標。

員，因此消除安全隱患的重點是做好安全防范工作，要根據(jù)。

各崗位的特點，想法保證設施設備的安全性。

觀察，一周一小查，一月一大查）。

第五條，排查專人在排查時要認真仔細，不能有任何疏。

漏，除不可抗原因外，出現(xiàn)安全事故，追究責任人的責任。

第六條，排查專人在排查時要作好記錄，有險情隱患應。

應及時向上級報告。

責安全隱患的排查與排除。未履行好自己的職責，造成安全事故的，由責任人直接負責。

第八條，人保科要負責進行安全教育和安全管理，其它。

機關干部是一崗雙職，要盡到安全教育與管理的責任。

梅河口供銷社安全信息及事故報告制度。

為規(guī)范安全事故報告工作，落實事故責任追究第一條。

生產經營單位從事生產經營活動中發(fā)生的造第二條。

一一發(fā)生下列情形之一的事故，應當報告：第三條,)()(()(1次造成死亡。

一，但事故性質暫時界定不清的各類安全事故，仍應當按照本規(guī)定報告。7。

事故信息報告應遵循下列時限規(guī)定：第四條。

生產經營單位應當于半小時內向安監(jiān)辦和負有安全)一(生產監(jiān)管職責的相關部門報告。

辦和負有安全生產監(jiān)管職責的相關部門。接報后，應即時通。

知負有安全生產監(jiān)管職責的有關部門趕赴事故現(xiàn)場進行先。

期處置。

（三）市社和負有安全生產監(jiān)管職責的相關部門接到事小時內書面報告2故報告后，應根據(jù)初步調查的事件性質在上級相關部門。

（四）凡發(fā)生事故的屬地派出所和負有安全生產監(jiān)管職。

責的相關部門需報上級部門的生產安全事故材料，應先報送。

調查后，形成統(tǒng)一口徑后上報，以確保事故的客觀、真實、準確。

事故報告遵循“誰主管，誰主報”的原則。各負第五條。

有安全生產監(jiān)管職責的部門接到事故報告后，應按規(guī)定時限。

事故已造成傷亡或失蹤人數(shù)，初步估計的直接經濟)四(析；

其他情)六(事故搶救進展情況和已經采取的措施；)五(損失；

況。

生產安全事故xxx應急救援預案。

為防止重大生產安全事故發(fā)生，完善應一、編制目的。

定本預案。

市供銷社成立事故應急救援二、應急組織機構與職責。

指揮部和相應的應急救援工作組。

指揮部組成人員和職責1市供銷社主任揮：褚振明指總。

市供銷社副主任副總指揮：徐泰德。

市供銷社監(jiān)事會副主任田占陽。

市供銷社計財科科長杰員：烏成市供銷社行政辦公室主任劉志邦。

市供銷社監(jiān)事會辦公室主任李井泉。

市供銷社司機劉秉泰、指揮部主要職責：2）組織制定本單位安全生產規(guī)章制度；（）保證本部門安全生產有效實施；2（1）組織本部門安全檢查，及時消除安全事故隱患；3（）組織制定并實施安全事故應急預案；4（）負責現(xiàn)場急救的指揮工作；5（）及時、準確報告生產安全事故。6（、工作組組成成員和職責3滅火、救護組：負責消防、搶險、救護。

成員：徐泰德、烏杰、李井泉、王廣新。

通訊聯(lián)絡組：負責通訊、供應、后勤。

成員：劉志邦。

運輸組：負責運送傷員。

成員：田占陽、劉秉泰。

三、預防與預警、事故預防措施11（）建立健全各種規(guī)章制度，落實安全生產責任；）定期進行安全檢查，強化安全生產教育；2（）車間、庫房加強通風、完善避雷設施；3（）采用便捷有效的消防、治安報警措施；4（10）保證消防設備、設施、器材的有效使用。5（、應急電話：2120醫(yī)療急救：110匪警：119火警：

四、應急響應。

”報警求救，并到明顯位置119）通訊組視火情撥打“6（引導消防車；

節(jié)假日和汛期值班制度xxx。

一、為貫徹社會治安綜合治理方針，加強內部安全保衛(wèi)。

防止犯罪分子的破壞活動，維護正常的工作秩序，值班工作，確保集體財產及干部職工的人身安全，及時處理突發(fā)事件，保持穩(wěn)定。特制定本制度。

二、安全保衛(wèi)工作必須堅持黨的領導，依靠群眾，貫徹。

相互，日程，做到與市社“同計劃、同部署、同檢查、同總結”

間必須支持、配合，齊抓共管。

四、為加強對安全保衛(wèi)和值班工作的領導，局成立安全。

成員：各科室、所保衛(wèi)和值班工作領導小組。組長：葛輝。

負責人、門衛(wèi)。其職責如下：、貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法令和上級有關安全保衛(wèi)1。

和值班工作方面的規(guī)定，組織安排安全保衛(wèi)教育，增加干部。

故隱患。、負責保衛(wèi)和值班設施建設，不斷改善工作環(huán)境，促4進保衛(wèi)工作的開展。

五、各科室、所負責各單位的安全保衛(wèi)工作，下班前關。

好門窗、電燈和一切電器，防止發(fā)生意外。

六、嚴格按規(guī)定值班，機關雙休日和節(jié)假日要安排人員。

值班，緊急防汛期和其他特別情況下要安排夜間值班；一般。

小時有人24情況下下班時間和夜間由門衛(wèi)負責值班。每日。

接聽電話、處理事務。人員要求兩人以上。

七、值班人員應做好記錄，完善交接手續(xù)。機關值班人員要到門衛(wèi)處簽到。值班期間不得脫崗。

八、值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時向領導或安全保衛(wèi)和值。

班工作領導小組匯報，遇有重大、緊急情況，還須及時向市。

政府匯報。

安全生產管理制度培訓總結篇二

為更好地貫徹國家有關安全生產、職業(yè)健康、消防等方面的法律法規(guī)，降低事故風險，保障員工的健康和安全，實現(xiàn)管理標準化，提高公司的安全管理水平，制定本制度。

（二）適用范圍

本制度適用于有限公司目標與指標的制定、分解、實施、考核。

（三）職責

1.生產技術處負責起草、跟蹤、以及修訂我公司的安全生產目標和指標，確保有效、及時充分地將公司安全生產方針和目標傳達到全體員工，并使所有員工熟悉和理解。

2.生產技術處負責征求各部門的意見制定和更新公司安全生產目標，并確保有效、及時充分地將公司安全生產目標傳達到各部門，并使所有員工熟悉和理解，并半年對目標完成情況進行跟蹤和評價。

3.各部門負責組織員工進行學習，定期回顧本部門安全生產目標，并將結果匯總交給生產技術處。

4.各部門負責人是安全生產第一責任人，對安全目標管理負全面責任，加強安全生產日常監(jiān)督管理工作，按期保質地完成相應的工作目標任務。

5.積極采取對策措施，建立各類安全管理防范體系，加強危險源管理，組織開展安全檢查和專項整治工作，按規(guī)定組織安全教育、安全生產知識培訓，提高各類人員的安全意識和業(yè)務水平。

6.各部門，必須堅持“安全生產，人人有責”的原則，把安全生產指標層層分解下達到每個班組和每個員工，實行分級管理、逐級負責、量化分解，每一級都要通過對下級的強化管理，來確保總體安全目標的實現(xiàn)。

7.各部門嚴格遵守有關職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)要求，完善所管轄區(qū)內安全生產控制指標和考核體系，努力實現(xiàn)公司安全生產“零傷亡”目標。

8.生產技術處負責牽頭定期組織對安全生產方針的持續(xù)適宜性進行評審。

9.當實際結果與目標發(fā)生嚴重偏差時，生產技術處負責牽頭及時組織召開專題會議，分析原因并制定整改措施。

10.公司總經理負責簽發(fā)公布公司安全生產方針和目標。

(四)管理要求

1.安全生產目標和指標的制定依據(jù)

1.1安全生產方針制訂的依據(jù)：

1.1.1公司安全生產方針的制定突出國家總體安全生產方針的內涵并與公司的管理方針相互融合，要在全體員工充分參與下制定符合本企業(yè)特點的安全生產方針。

1.1.2制定出的安全生產方針充分體現(xiàn)：遵守國家法律法規(guī)與其他要求、企業(yè)風險特點、預防傷害及疾病和預防財產損失，保持持續(xù)改進。

1.2安全生產目標和指標制訂依據(jù)：

1.2.1國家有關安全生產、職業(yè)健康、消防等方面的法律法規(guī)、標準、規(guī)范。

1.2.2地方和集團下發(fā)的安全責任書、目標。

1.2.3公司的中長期發(fā)展規(guī)劃、安全、職業(yè)衛(wèi)生綜合治理規(guī)劃及其它規(guī)劃等。

1.2.4?公司的實際能力和現(xiàn)有狀況，上年度公司安全目標實施的遺留問題。

1.2.5公司的管理水平、危險源（危害因素）辨識、風險評價以及生產和過程的績效及安全標準化系統(tǒng)和體系的評審結果。

1.3?目標管理內容包括但不限于：事故發(fā)生數(shù)量、安全設備設施；特種設備的檢測檢驗計劃、設備和財產損失、安全教育與培訓、遵章守紀，制止“三違”、安措經費的使用、隱患整改計劃、“三同時”制度的落實、預防事故的工程技術措施、事故應急救援演練計劃、安全生產臺帳的建立、勞動防護用品的使用等。

2.安全生產目標和指標的制定

2.1在每年年底，生產技術處組織相關部門、人員按照總經理提出的下年度公司安全部門安全目標設想，及4.1.2?條款的要求匯集各部門提出的目標設想，形成公司安全目標指導思想，并由主管副總下達指令，并根據(jù)主管副總指令，提出下年度安全總目標。

2.2生產技術處在設立安全方針和目標時，要考慮公司的管理水平、風險評價、生產和過程的績效及安全標準化系統(tǒng)的評價結果。

2.3?制定的公司安全生產目標和指標應是明確的 、可測量的、具有行為導向的、可行的和有時間期限的。

2.4制定的目標和指標應涵蓋所有部門、人員，即做到橫向到邊，縱向到底。

3.安全目標和指標的分解

3.1各部門要緊緊圍繞公司的安全方針和目標，結合本部門的實際，制定出符合本部門生產安全特點的安全目標和指標。

3.2各部門應將安全目標和指標分解到本部門的所有班組、崗位。????

4.安全生產目標、指標的傳達、培訓

4.1公司制定的目標和指標要以公司文件的形式下發(fā)，傳達到公司的各層次人員及相關方。

4.2各部門負責人負責對本部門人員培訓，利用安全會議宣傳、板報等宣傳、貫徹安全生產目標和指標，使安全生產方目標和指標深入人心，指標體現(xiàn)在行動中。

5.安全目標和指標的實施

5.3建立安全目標實施方案，將每項安全目標的展開情況，實施過程中的計劃、協(xié)調、檢查、調整、考核等情況登記在案，逐步達到安全目標管理標準化。

6.安全目標和指標的檢查診斷與考核

6.1生產技術處必須認真做好公司目標和指標的.組織、實施、協(xié)調、檢查和考核工作。

6.2生產技術處組織目標診斷是保證公司安全目標實施的主要手段，生產技術處應當組織有關人員對公司安全目標實施情況每年進行一次自查，并及時解決實施中存在的問題。

6.3各部門的安全目標指標應按計劃要求進行定期的自查，對存在的問題按職能分解落實，及時進協(xié)調、整改。

6.4生產技術處對安全總目標和各部門安全目標指標進行監(jiān)測，并將監(jiān)測結果上報，負責監(jiān)測結果的檔案保存,辦公室負責將監(jiān)測結果納入各部門及個人年度業(yè)績考評，兌現(xiàn)獎懲考核。

7.安全生產目標和指標的評審、更新

7.1公司每月度進行一次安全生產例會，對全公司各級管理層的安全生產目標進行跟蹤和評價，保障目標的實施。

7.2當生產條件發(fā)生變化不能保證方針和目標完成，由生產技術處授權相應職能部門負責對安全生產目標和指標進行評審。

7.3當評審時認為目標、指標與實際不符，難以完成，或實施計劃有偏差時，應及時向總經理提出修改意見，經總經理批準后，按照前款安全生產方針的制定程序進行新的安全生產目標和指標的制定。

7.4調整、更新后的安全生產目標、指標以及實施計劃應以公司文件的形式下發(fā)。

(五)附則

1.安全方針、目標的制定要記錄、存檔。

2.本規(guī)定由生產安全處負責解釋。

一、安全目標為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，切實加強安全生產和勞動保護工作，保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為：事故負傷頻率控制在1.5‰以下；杜絕死亡、火災、交通管線、設備等重大事故。

1、項目經理安全目標管理職責(1)?項目經理是項目施工安全生產第一責任人，應遵循認定的目標，認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門的安全生產方針、政策、法規(guī)和上級指示，結合企業(yè)實情制訂各項制度，貫徹各項措施，并檢查執(zhí)行情況。(2)?根據(jù)新的標準和規(guī)范，建立和不斷完善安全生產管理制度。(3)?對項目部的安全生產和目標管理負總責，把安全目標管理列入議事日程，定期召開安全生產會議，掌握動態(tài)，解決安全隱患問題，加強對專職安全管理人員的教育、指導。(4)?對各安全管理職能部門進行督促，主持重大傷亡事故的調查處理，認真執(zhí)行“管生產必須管安全”的原則。(5)?貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件，具體落實實施措施。(6)?在簽訂項目分包合同時，必須同時簽訂確保安全生產的協(xié)議書。

2、技術員、施工員安全目標管理職責(1)?對所負責的施工項目，負有安全生產直接責任，不違章指揮冒險作業(yè)。(2)?認真執(zhí)行國-家-安-全生產方針、政策、法令及公司的各項規(guī)章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。(3)?根據(jù)新的標準規(guī)范和安全管理目標，齊全各項施工生產的安全措施，遇到生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持生產服從安全的原則。(4)?如發(fā)生重大傷亡事故時，要及時組織搶救，立即上報，并保護好現(xiàn)場，有權拒絕違反安全規(guī)定的生產指令。

3、安全員安全目標管理職責(1)?安全員是國-家-安-全生產方針、政策、勞動保護-法規(guī)及新標準、新規(guī)范的具體執(zhí)行者，對項目部認定的目標管理負有直接責任。(2)?做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作，深入現(xiàn)場掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，及時發(fā)現(xiàn)處理各種事故隱患。(3)?負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。(4)?會同有關部門做好三級教育及特殊工種培訓、考核發(fā)證工作，同時做好上級下達的安全技術交底工作。(5)?有權制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情，有權制止停工整改，并速報上級領導處理。(6)?對違規(guī)者經勸說無效，有權對其處以罰款等其他處理方案。

4、文明施工員目標管理職責(1)?協(xié)助安全員做好目標管理及安全生產、文明施工和生活衛(wèi)生綜合治理工作。(2)?認真執(zhí)行目標管理的方針、政策和文明施工的規(guī)章制度，并對整個施工現(xiàn)場全部生產班組的目標管理實施情況和文明施工情況，進行檢查和督促。(3)?根據(jù)目標管理的需要，及時調整文明施工、生活衛(wèi)生及綜合治理工作的力度，加強管理。(4)?協(xié)助項目部各職能部門及安全員，做好目標管理情況的調查上報工作。(5)?對違反文明施工制度的班組或人員有權處以罰款等其他處理方案。

5、材料員、保管員安全目標管理職責(1)?材料員、保管員對安全目標管理負有間接責任，應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規(guī)范，標準和法規(guī)。(2)?了解施工情況，按計劃及時提供質保資料，避免發(fā)生因原材料質量不合格而引發(fā)的安全隱患。經常深入施工現(xiàn)場，了解工程用料情況，并督促供應商，分期分批保質保量送貨，并按指定地點堆放整齊。

安全生產管理制度培訓總結篇三

為進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針及國家《安全生產法》，規(guī)范項目人員的安全生產教育和安全培訓工作，提高各級管理人員及施工隊人員的安全生產意識、素質和技能，防止和減少因工傷亡事故，減少職業(yè)危害，特制定本制度。

1、公司經理對本企業(yè)安全教育工作負責，對所需人員、資金和物資應予保證。安全管理部門會同工會負責安全教育工作的組織實施工作，并行使監(jiān)督指導職責。

2、各單位必須認真對職工進行安全教育，提高職工對執(zhí)行國家安全生產方針、政策和遵守勞動紀律、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度的自覺性。

3、培訓內容包括：安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章；安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；崗位安全操作技能；安全設配、設施、工具、勞動保護用品的使用、維護和保管知識；生產安全事故的預防意識和應急措施、自救互救知識；生產安全事故案例。

4、各單位應對當年安全教育工作制定培訓方案和培訓計劃報上級部門。各單位、部門培訓由培訓組織實施，部門做好安全培訓、教育、考核記錄并進行登記，相關培訓記錄報上一級部門備案。同時要做好三級安全教育、培訓、考核情況的檢查。培訓應將培訓需求經所在單位、部門主管領導簽屬意見后，報同級主管部門審批后組織實施。

5、建立職工的安全培訓教育檔案，由主管部門負責對安全培訓教育檔案進行管理。未經安全教育或考試不合格的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，不得安排從事本崗位工作。一旦發(fā)現(xiàn)有從業(yè)人員未經安全生產教育或經安全生產教育考核不合格的人員上崗作業(yè)的，要對所在單位給予警告，責令改正，并給予必要的處罰。

6、安全教育的對象包括自有職工、實習人員、代培人員、學徒工、臨時聘用人員和分包單位的管理人員及作業(yè)人員。

7、實行總分包的工程項目，總包單位要負責統(tǒng)一管理分包單位的職工安全培訓教育工作，分包單位要服從總包單位的統(tǒng)一管理。

8、職工的安全培訓教育經費，從單位職工教育經費中列支。

9、安全生產教育的組織實施培訓及工人入場三級安全教育內容：工人（包括合同工、分包單位施工人員、實習代培人員、臨時工、學徒工）入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育。公司級安全教育的課時不得少于15學時，由公司、分公司主管副經理負責組織，安全管理部門會同有關部門負責實施。工程項目級安全教育的課時不得少于15學時，由項目經理組織，項目安全保證部實施。班組級安全教育的課時不得少于20學時。由所在隊組負責人組織，本隊安全員及班組長實施。對外施隊所有人員的教育培訓，三級教育的總學時不得少于50學時。

10、三級教育可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間作適當延長，教育要求必須達到100%教育、100%培訓、100%合格。

11、公司級安全教育的內容：新工人入場教育的意義和必要性；建筑施工的特點，它給勞動者的安全帶來的不利因素；當前的安全生產形勢。安全生產法規(guī)和安全知識教育：中華人民共和國憲法第42條，中華人民共和國刑法的113條、114條、115條、187條；國務院發(fā)布的《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》以及建設部頒布的建筑企業(yè)安全生產條例、規(guī)定；國家、地方政府和主管部門發(fā)布的有關安全生產、職業(yè)病防治的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程；公司有關安全生產的規(guī)章、制度和辦法；勞動部關于重傷事故范圍的意見；事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例；預防事故的基本知識事故急救措施。

存在的不安全因素等和必須遵守的安全事項；施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度、文明施工管理規(guī)定；施工用化工產品的用途，防毒知識，防火，防煤氣中毒知識；高空作業(yè)防護及預防傷亡事故的措施；建設工程施工現(xiàn)場安全防護、場容衛(wèi)生、環(huán)境保護及消防保衛(wèi)標準；勞保用品的正確使用及使用要求；工傷事故案例及發(fā)生事故時的應急措施教育；職業(yè)病危害作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生知識。

13、班組級安全教育內容：班組工作性質及范圍；新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識，本崗使用的機械設備、安全防護裝置的性能和作用以及安全操作技能；本工種的安全操作規(guī)程；工程項目中工人的安全生產責任；本崗位容易發(fā)生事故的部位及處理意外事故的能力和緊急自救、互救知識；勞動防護用品、用具的使用與保管；班組作業(yè)環(huán)境及安全生產基本要求，應遵守的勞動紀律等。

14、三級教育結束后，由公司、分公司統(tǒng)一命題組織受教育人員進行考試，每個作業(yè)工人必須考試合格（60分及格）方可進入生產崗位?？荚嚥缓细裾邞a課補考，考試卷存檔項目安全保證部，項目施工人員名單必須與入場教育名單相符。

15、轉場安全教育：從一個現(xiàn)場（項目）轉入另一個工程項目的人員必須進行至少8學時的轉場安全教育，使其了解本現(xiàn)場、本工程安全防范特點及安全管理要求，由項目安全保證部組織實施。教育內容：本工程項目安全生產狀況及施工條件；施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例；本工程項目的安全管理體系、安全管理規(guī)定及制度。轉場教育結束后，對受教育人員進行考試，考試合格者（80分及格）方可進入生產崗位。考試不合格者應補課補考，考試卷存檔項目安全保證部。

16、特種作業(yè)人員安全教育：按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：特種作業(yè)人員指電工作業(yè)、鍋爐司爐、起重作業(yè)（起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等）、金屬焊接（氣割）作業(yè)、建筑登高架設作業(yè)、廠內機動車輛駕駛等特種作業(yè)。這些工種必須在地方政府指定培訓機構進行專門培訓，考試合格取得操作許可證后方準獨立作業(yè)，持證上崗。

17、自有特種作業(yè)人員的培訓由安全主管部門組織外送到所在地地方政府指定培訓機構進行專門培訓，培訓合格后持證上崗。分包特種作業(yè)人員原則上由分包單位自行組織送培，公司、分公司安全主管部門也可代為組織送培。特種作業(yè)人員取得崗位操作證后，每兩年到發(fā)證部門進行一次復審培訓，未按期復審或復審不合格者不得從事特種作業(yè)。公司對中小型機械（木工、鋼筋、攪拌機械）操作工實行持證上崗制。由公司、分公司安全、機械管理部門組織實施培訓、考核，培訓學時不得少于16學時，經考試合格后持證上崗，每年由發(fā)證部門進行復審，未按期復審或復審不合格者不得從事中小型機械操作作業(yè)。電動吊籃操作人員必須經安全技術操作培訓合格取得崗位操作證后方準操作吊籃，由吊籃產權單位負責組織實施。特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須進行一次有針對性的安全技術培訓，時間不得少于8學時，由項目安全保證部組織實施。

18、特種作業(yè)人員每年安全技術培訓內容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險因素、隱患和有毒有害因素及安全注意事項、防范對策；特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法；本崗位涉及機具設備及安全防護設施的性能、作用和安全操作要求；本崗位曾發(fā)生的事故案例及經驗教訓。特種作業(yè)人員安全技術培訓結束后組織受教育人員進行考試，70分為合格，考試卷存檔項目安全保證部。

19、一般工種安全技術操作規(guī)程教育：除特殊工種外，其他工種在三級安全教育基礎上，每年由所在項目安全保證部組織一次安全培訓，時間不得少于8學時。

一般工種安全培訓內容：施工現(xiàn)場的安全管理規(guī)定；工程項目施工現(xiàn)場安全防護技術；“三寶一器”的正確使用；本工種的安全技術操作規(guī)程。一般工種人員安全技術培訓結束后組織受教育人員進行考試，60分為合格，考試卷及三級教育卡存檔項目安全部。

20、變換工種及復工安全教育凡改變工種或調換工作崗位的工人及離崗、待崗三個月以上重新上崗時必須進行變換工種或復工安全教育，由班組長組織實施，時間不得少于8學時，培訓結束后進行考試，60分為合格，考試卷存檔項目安全保證部。普通工種需轉變?yōu)樘厥夤しN的，嚴格按特種作業(yè)有關標準和規(guī)定執(zhí)行教育內容：新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責；新工作崗位作業(yè)特點、涉及機具設備及安全防護設施的性能、作用和安全要求；新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程；新工作崗位容易發(fā)生不安全及有毒有害因素、可能導致的事故及防范對策；新工作崗位個人防護用品的使用和保管及使用；勞動紀律。

21、職業(yè)健康及應急知識教育：對從事有塵毒、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)人員每年要進行塵毒危害和防治知識專題教育,由所在單位安全部門組織實施。對應急場所工作人員進行崗位教育和防火知識、滅火知識的教育以及發(fā)生事故時的應急措施教育，確保專（兼）職應急、急救人員具備相應的應急、急救能力。由所在單位、項目消防保衛(wèi)主管部門組織實施。職業(yè)健康及應急知識教育時間不得少于8學時。

22、違章教育：對現(xiàn)場管理人員違章指揮、違章作業(yè)、不服從管理的進行停工教育，停工期間工資按有關規(guī)定執(zhí)行。時間不得少于8學時，由項目安全保證部組織實施。教育內容：勞動紀律；建筑工人安全技術操作規(guī)程、國家有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策施工現(xiàn)場“十不準”；文明安全施工“十不準”安全生產責任制；安全生產管理制度；安全生產獎罰規(guī)定。

23、工傷事故案例：專題安全活動教育，專題安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班等，以組織看錄像、圖片展、黑板報、安全會議等形式，力求生動活潑，著重宣傳黨和國家的安全法律、法規(guī)及項目的文明施工、安全生產、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)規(guī)章制度，由項目安全保證部組織實施。

24、經常性安全教育：包括每周一安全教育、分部分項安全技術交底、工種安全技術交底、節(jié)假日前、后的安全思想教育、季節(jié)性施工安全教育，由項目工程部組織實施。工程項目主要負責人應在每周一組織項目職工、分包單位進行一小時的全員參加的安全教育活動，對上周安全生產情況進行。

總結。

講評，布置本周安全生產管理和安全防護要點。大型工程項目可按棟號或片區(qū)進行周一安全教育活動，由片區(qū)主管工長組織實施。

25、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時，工程項目經理應及時安排有關部門和人員對施工工人進行安全生產教育，時間不少于4學時：因故改變安全操作規(guī)程實施重大和季節(jié)性安全技術措施；更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術、新材料；發(fā)生因工傷亡事故、機械事故、火災、食物中毒及重大未遂事故；出現(xiàn)其他不安全因素，安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。雨季施工和冬季施工到來前，應由項目總工、生產經理組織現(xiàn)場管理人員和所有施工作業(yè)人員進行有針對性的安全教育，要使現(xiàn)場管理人員和所有施工作業(yè)人員了解、熟悉季節(jié)性施工的安全防范要點、對策及必須遵守的相關規(guī)定與要求。

有關部署，向員工貫徹政府有關精神和公司要求，布置本項目貫徹確保安全生產、預防事故、事件的措施和規(guī)定。

建工路橋北花園二項目。

2011年3月20日。

安全生產管理制度培訓總結篇四

目的：為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。適用范圍：本制度適用于公司所有從事生產、質量、科研的人員。

職責：辦公室、質量管理部、生產技術部、研究所對本規(guī)程的實施負責。

內容：

1.落實安全生產責任制，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，不同的崗位，要制訂安全生產責任制，落實到每個崗位。

2.加強企業(yè)安全教育，對新進廠的職工必須經過“三級”安全教育；對轉崗復崗人員必須進行安全教育后方可上崗。

2.1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2.2.二級安全生產教育培訓，其主要內容：現(xiàn)場環(huán)境、生產特點及存在不安全因素等。

2.3.班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等。

2.4.變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

3.加強安全生產檢查工作，責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查，車間、班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開工前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改。

4.加強勞動保護用品的管理。不同工種勞動防護用品的發(fā)放應不同，必須根據(jù)防護用品發(fā)放標準發(fā)放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。

5.對特殊作業(yè)人員必須進行專業(yè)培訓，考試合格后持證上崗。

6對外來施工單位的管理，外來施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須“三證”齊全（法人、資質、營業(yè)執(zhí)照），并簽訂協(xié)議書，明確各自責任。

7.特種工程（電工、焊工、機操工、司爐工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次。

8.廠區(qū)交通須設立限速標志牌，防火重點區(qū)域應明確標志，并有專人管理。

安全生產管理制度培訓總結篇五

目錄。

為了保障公司正常有序的生產經營工作，使得企業(yè)財產和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產監(jiān)督管理局相關法律、法規(guī)和國家食品藥品監(jiān)督管理局制定的行業(yè)相關規(guī)定，制定我公司安全生產管理規(guī)定。

一、公司所有生產經營工作，必須嚴格按照北京市安全生產監(jiān)督管理局相關法律、法規(guī)和國家食品藥品監(jiān)督管理局相關生產法規(guī)規(guī)定的范圍內進行。

二、本制度旨在加強公司的安全生產工作，保證公司生產、設備、財產及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產經營工作在有安全保障的環(huán)境下順利進行。

三、公司安全生產工作，由公司生產經營總負責人負責制。實行生產工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學管理，持續(xù)改進”的工作方針，由公司生產經營總負責人負責各系統(tǒng)的全面安全生產管理工作。

總結。

安全生產工作總體情況。主管生產負責人負責每季度向公司生產經營總負責人匯報安全生產工作情況。

五、各部門安全生產負責人執(zhí)行監(jiān)督檢查制。各級相關領導定期、定人，按職責分工、分別深入作業(yè)現(xiàn)場巡回檢查。

六、生產車間要嚴格按照生產操作規(guī)程操作設備，定期對設備進行安全檢查和設備保養(yǎng)，及時維修設備故障，確保生產安全。

七、生產各部門和車間要嚴格按照醫(yī)藥生產相關規(guī)定衛(wèi)生標準，落實對員工個人衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生的檢查。

八、公司各部門嚴格按照安全防火相關規(guī)定進行管理，對化學危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生。九、生產各部門要嚴格按照生產設備、電氣、線路、能源供給安全管理制度執(zhí)行，檢查、維護、保養(yǎng)管理工作。

十、生產各部門應加強生產員工勞動防護設施、用品管理，生產員工應嚴格按照操作規(guī)定配戴防護服、防護手套及相關保護用具。

十一、為確保安全生產工作順利進行，生產各部門應定期對員工進行安全生產教育與安全技術知識方面的培訓工作。

十二、公司各部門安全生產負責人，要積極加強提高本部門員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術專業(yè)知識的培訓教育工作。

十三、生產各部門加強員工安全生產基本知識的教育工作，進一步提高生產員工在安全生產工作過程中處理一般安全問題的工作能力。

安全生產檢查是保證安全生產的重要手段之一。為保證本單位在各個生產環(huán)節(jié)中的生產安全、監(jiān)督各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的實施、及時發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理、早排除，特制定本制度。一、安全生產檢查，由本單位安全生產監(jiān)督管理辦公室組織落實。二、檢查時段及責任劃分：

1、按照逐級安全責任制的分工，開展單位安全檢查工作。2、各崗位、班組要做到天天查，部門每周查，公司每季度檢查。3、每次檢查負責人應提前制定檢查計劃。

4、每次檢查應有記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報安全生產委員會(安全主要負責人).三、單位在有重大活動、節(jié)日前，安全生產委員會﹙安全主要負責人﹚要組織安全大檢查。

四、設備大修、改造和新設備安裝后，安全生產監(jiān)督管理辦公室要進行專業(yè)性檢查。

五、根據(jù)季節(jié)性特點，特種設備或專業(yè)性較強的設備，安全生產監(jiān)督管理辦公室要進行專項檢查。

1、每次檢查必須對本部門重點部位進行安全檢查。認真檢查，填寫檢查記錄，規(guī)定限改日期，到期復查，填寫復查記錄。檢查﹙含復查﹚全過程及記錄交安全生產監(jiān)督管理辦公室﹙安全主要負責人﹚存檔。

2、日常檢查應對日常工作中各種安全隱患現(xiàn)象進行安全檢查，并填寫檢查記錄，本部門存檔。

3、每次檢查應由各部門負責人及安全員進行檢查。

椐據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》有關條款要求，企業(yè)必須對員工開展（進行）安全生產教育和培訓，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全生產教育培訓制度，現(xiàn)結合企業(yè)實際情況，特制定本制度。

安全生產教育和培訓，由本部門負責人組織落實。一、入廠教育。

新職工、合同工、臨時工、外包工、培訓和實習員工和外單位調入本企業(yè)員工，必須進行公司級（廠級）、車間（部門）級、班組三級安全教育。

1、廠級崗前安全教育培訓由用人部門負責人組織實施，由用人部門負責人負責進行教育培訓，內容為：

1）、國家安全生產法律、法規(guī)；

2）、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；3）、本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；4）、員工安全生產權利和義務；5）、有關事故案例等。

2、車間級崗前安全教育培訓由車間負責人負責組織實施，由車間負責人負責進行教育培訓，內容為：

1）、工作環(huán)境及危險因素；

2）、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3）、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；4）、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5）、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；6）、本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；7）、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；8）、有關事故案例；9）、其他需要培訓的內容。

3、班組級崗前安全教育培訓由本部門班組長負責組織實施，由班組長負責進行教育培訓，內容為：

1）、崗位安全操作規(guī)程；

2）、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；3）、有關事故案例；4）、其他需要培訓的內容。

二、學時要求：

1、主要負責人：

公司主要負責人和安全生產管理員工初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、新上崗的員工：

公司各部門新上崗的員工，崗前培訓時間不得少于24學時。

3、在崗的員工：

每年接受再培訓的時間不得少于8學時。4、換崗的員工：

接受再培訓的時間不得少于4學時。

員工安全教育培訓后，應進行安全試卷考試，合格后方可上崗。試卷備檔。三、培訓記錄：

每次安全教育培訓應有記錄。記錄培訓時間、培訓內容、培訓人及受訓人簽字；

四、建卡備檔：

1、每名員工，應認真建立三級教育培訓記錄卡，留本部門備檔。2、特種作業(yè)員工操作證經查后，留安全生產監(jiān)督管理辦公室備檔，并按規(guī)定，組織、督促特種作業(yè)員工進行年度復審。

3、在新工藝、新技術、新材料、新設備投產使用前，要按新的安全操作規(guī)程對崗位有關員工進行專門教育，并經考試合格后方可獨立操作。4、企業(yè)發(fā)生重大事故或惡性未逐事故時，安全生產監(jiān)督管理辦公室要組織有關員工進行事故現(xiàn)場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故重復發(fā)生。一般事故，各部門組織本崗位員工進行事故現(xiàn)場教育。五、日常教育：

1、各級領導和主管部室，應對職工進行經常性的安全思想，安全技術和遵章守紀的教育，增強職工的安全意識及法制觀念。使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全生產。

2、主管安全部門﹙安全主要負責人﹚應利用各種安全活動，黑板報、錄相、簡報、宣傳畫等多種形式，經常對全所職工進行安全教育。

3、車間和班組定期開展安全生產教育活動，做好車間，班組安全活動記錄。4、停產大修，重點項目大修，和重大危險性作業(yè)，（含施工項目）時，安全主管部門﹙安全主要負責人﹚應配合主管部門和檢修單位進行檢修前的專門安全教育。六、其它：

確保各級安全教育時間和教育質量。

凡未經安全教育培訓，或經安全教育培訓考試不合格者不得上崗操作，否則追究有關員工責任。

為保證本公司安全經營管理工作有序運行，加強各部門工作的協(xié)調，提高工作效率，特制訂如下例會制度：

一、本公司安全經營管理例會每季度召開一次，安委會全體成員參加，安全生產監(jiān)督管理辦公室主任主持。

二、會議的主要內容：

1、主管安全的公司領導傳達公司有關安全管理的文件、通知、要求。2、各部門負責人匯報本季度工作情況，需提請安全生產監(jiān)督管理辦公室以及其他部門協(xié)調解決的問題。

3、匯報總結本季度安全經營管理、治安、產品質量工作情況，檢查分析事故隱患，研究確定安全防護措施。

4、由本部門經理對本季度本部門的安全工作進行講評，提出下季度的工作要點，并進行布置安排。

三、全體參會人員要暢所欲言，允許持有不同觀點和保留意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都必須認真貫徹執(zhí)行。

四、參會人員要嚴格按照會議通知的時間準時參會，不得遲到，遇有特殊情況不能按時或無法參會，須向會議主持人提前請假，并委派有關人員參加。

五、參會人員要認真做好記錄，會后嚴格落實，傳達會議精神。

六、各部門小組會議，每月召開一次，并做好記錄。所有會議記錄由安全生產監(jiān)督管理辦公室存檔。

為了保障公司的生產和辦公正常有序進行，營造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，防止不安全問題的發(fā)生，特制定本事故應急管理制度。一、加強組織領導，落實安全責任，全力防止生產安全事故。1．公司組建事故應急指揮部，下設事故應急辦公室。

2．公司各部門要牢固樹立“以人為本”的理念，堅持“安康為本、預防為先、科學管理、持續(xù)發(fā)展”的方針，深刻認識做好安全生產工作的重要性，進一步落實行政負責人負責制和企業(yè)法定代表負責制，切實加強本單位、本部門安全生產工作的領導。

二、合理安排，加強監(jiān)督檢查，強化安全生產監(jiān)督管理。

1．加強危險化學品的安全監(jiān)管，嚴防危險化學品泄漏和爆炸事故的發(fā)生，對危險化學品儲罐和倉庫等要害部位，完善危險化學品儲存場所的通風、降溫、防洪、防潮等措施。

2．對易積水的生產區(qū)及危險化學品儲存區(qū)，采取圍堰、加高圍墻等措施，并準備好排水設備。

3．做好夏季防暑降溫和職工食堂生活衛(wèi)生工作。落實防暑降溫措施，合理組織生產作業(yè)，防止中暑和食物中毒事故發(fā)生；加強職工食堂各項衛(wèi)生方面的管理工作。

三、加強高溫季節(jié)用電的安全管理。

1．保護電力設施，做好重點線路、配電室等設備設施的巡視和檢修，制定事故搶修方案。

2．針對潮濕天氣各種用電設備絕緣程度降低，容易發(fā)生觸電事故的情況，加強作業(yè)的安全管理。加強對電氣設備和安全保護裝置的維護、保養(yǎng)和檢測，對電工作業(yè)人員進行安全教育，嚴格執(zhí)行持證上崗制度和安全操作規(guī)程。四、加強值守，做好應急救援準備工作。

1．嚴格執(zhí)行應急值守制度，及時掌握安全生產動態(tài)，確保信息渠道暢通，對出現(xiàn)的各種突發(fā)事故和異常情況必須立即上報，做到迅速啟動應急預案，及時處置各類突發(fā)事件。

2．公司定期對保安隊員和全體員工進行防火安全、生產安全、治安防范等方面的宣傳、教育、培訓工作，提高全員應急突發(fā)事件的思想意識。

3．保安隊員根據(jù)本單位實際情況，經常進行防火演練，對防火器材進行檢查，提高防火知識和操作水平。

4．保安隊對公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有數(shù)，各個庫房和要害部位配備滅火器和沙袋。定期對這些設備進行檢查，保持良好使用狀態(tài)。

5．如遇突發(fā)事件，在公司事故應急指揮部指揮下，各部門、車間要積極組織人員協(xié)助配合相關工作。

一、發(fā)生生產安全事故后，單位負責人必須按程序及時、準確、完整上報，不得遲報、漏報、謊報和瞞報。

二、發(fā)生事故后，要搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告本部門負責人。1、輕傷事故，報告本部門負責人處理解決。

2、重傷以上事故，事故現(xiàn)場有關人員在報告本部門負責人同時，立即報告安全生產監(jiān)督管理辦公室。安全生產監(jiān)督管理辦公室主任接到報告后通知相關部門啟動應急預案并立即趕赴現(xiàn)場，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。在報告安全生產監(jiān)督管理委員會主任并得到批準后，按國家相關規(guī)定及時、準確、完整如實的向朝陽區(qū)安全生產監(jiān)督管理等有關部門報告。

3、安全事故報告應包括下列內容：

1）、事故發(fā)生單位概況；﹙單位名稱、企業(yè)規(guī)模、單位地址、事故發(fā)生地地址、﹚。

2）、事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；3）、事故的簡要經過；

5）、已經采取的措施；

6）、事故報告人的單位、姓名、職務及聯(lián)系電話。

4、發(fā)生事故后，單位負責人立即啟動相應應急預案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

5、因搶救人員、防止事故擴大原因，需要移動事故現(xiàn)場物件時，應當做出標記志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。不得偽造或故意破壞事故現(xiàn)場、不得轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據(jù)、資料。6、事故發(fā)生后，立即成立事故調查小組，配合政府相關部門進行調查、處理。在調查、處理過程中，單位和個人不得拒絕、阻擾、干涉調查、不得拒絕提供有關情況和資料。

7、在事故調查期間，單位負責人不得擅離職守，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

8、對事故報告和調查處理的違法行為，單位和任何個人有權向安全生產監(jiān)督管理部門、監(jiān)察機關或者有關部門舉報。

11、事故調查處理后，本著“四不放過”的原則，即：事故的原因未能分析清楚不放過；事故的責任者和職工未受到教育不放過；未采取防范措施不放過；事故的責任者和相關人員未受到處理不放過。及時制定整改防范措施，以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

一、總則。

1、本制度依據(jù)消防法規(guī)并結合本公司具體情況制定。

1、公司所屬各單位、各部門、車間均實行防火安全責任制。

2、公司防火責任人由公司生產經營總負責人擔任，各部門、車間的防火責任人分別由本部門負責人擔任。

3、為確保各項防火安全措施落實，公司安全生產監(jiān)督管理委員會負責本公司的防火安全工作。此外，各部門、車間、生產班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。

1、全體員工都應樹立消防意識并有安全防火的責任和義務。

2、公司防火責任人和各單位、各部門、科室、車間的防火責任人分別對本公司和本單位、本部門、科室、車間的防火安全負責。3、各級防火安全責任人的職責是：

1)、切實執(zhí)行公司的消防工作制度，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)。

2)、將消防工作列入工作議事日程，做到與生產、經營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。3)、依照防火安全制度，依法糾正違章操作。4)、協(xié)助調查火災原因，提出處理意見。4、安全生產監(jiān)督管理委員會職責是：

1)、完成公司日常防火安全、宣傳、檢查、監(jiān)督指導工作。2)、制定公司的防火安全制度和各項措施。

3)、定期組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患。4)、組織交流經驗，評比表彰先進。

5、各部門、科室、生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在安全生產監(jiān)督管理委員會領導下，落實本工作部位的防火安全措施。

6、義務消防隊接受安全生產監(jiān)督管理委員會的指揮調動，認真履行消防職責。

四、防火安全措施。

1、公司防火安全工作，本著“預防為主，教育為輔、防消結合”的原則。2、各部門在生產和工作中，應嚴格執(zhí)行上級部門頒布的有關防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，制定出具體措施。

3、安全生產監(jiān)督管理委員會應經常對全體干部、員工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練。

4、各部門、科室、生產班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；其它各科室每星期做一次檢查；各單位、部門防火責任人應每月對本單位、部門的防火安全工作做一次檢查；公司安全生產監(jiān)督管理委員會每半年進行一次檢查，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

5、辦公大樓設計安裝的消防設施，如消防龍頭、水管、煙感報警器，以及其它消防器材要保證有效，此外，還應給各部門、科室和要害部位工作、生活配置相應種類和數(shù)量的消防器材。上述消防設備及器材不得借故挪作他用。

6、對從事或聘用電工、電氣焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術考核，在取得防火操作合檢證后方可上崗。提出動火申請后方可進行。

7、施工作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫（臨時動火作業(yè)申請表）按不同級別事前進行審批。1)、一般動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由火災發(fā)生部門提出申請，經本部門的防火安全員提出意見，經本部門防火責任人審批，同時上報安全生產監(jiān)督管理辦公室審批后執(zhí)行。

2)、動火作業(yè)必須由本部門責任人提出意見，經公司安全生產監(jiān)督管理辦公室審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)。動火后做到清理現(xiàn)場和下班前嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體員工無論在員工宿舍或廠內工作區(qū)，一般不得使用電爐等電器。

1、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

2、對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出拒不執(zhí)行的部門或個人，行政部有權視情節(jié)給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。

3、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關追究刑事責任。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司重點要害部位安全管理制度。

一、根據(jù)國家有關規(guī)定及單位特點，倉儲庫房、鍋爐房、危險品庫房、配電室等部位為公司重點要害部位。

二、重點要害部位建立嚴格的崗位安全制度，操作程序、工作標準、應急方案，并明文張掛。

三、建立設備管理檔案，內容應包括：位置平面圖、設備名稱、商標產品質量證書、使用說明書、在崗人員、安全負責人、安全設施、規(guī)章制度、操作程序、運行記錄、檢查維保記錄、事故記錄、安全預案等。

四、建立門禁制度，張貼“閑人免進”標志，控制無關人員進入。如工作需要，要進行登記后，方可進入。

五、各重點要害部位必須安裝消防自動報警裝置及事故應急照明裝置。配備足夠的消防器材，按照國家有關部門要求，采取必要的技防、物防等安全防護措施。為在此崗位工作的人員配發(fā)必要的勞動保護裝備和用品。無人值守的部位，要安裝事故報警裝置。

六、重點要害部位內嚴禁堆放可燃物品，嚴禁存放易燃易爆物品（除特設庫房外），不得存放與工作無關的物品。禁止搭設床鋪休息。

七、在重點要害部位工作的特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)部門培訓，并獲得特種作業(yè)操作證，對未取得特種作業(yè)操作證的人員，不準上崗。要保持工作人員的相對穩(wěn)定。對患有嚴重疾病或犯有嚴重問題的人員，要及時調離。

八、工作人員要嚴格遵守崗位安全制度和安全運行過程，禁止在崗位內喝酒、吸煙、娛樂、睡覺，嚴禁擅離職守，認真履行職責。堅持巡回檢查制度，做好設備運行登記和工作記錄。

九、按照國家技術監(jiān)督部門和設備設施使用的有關規(guī)定，對重點要害部位的設備定期檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。檢查保養(yǎng)過程中，要嚴格遵守操作規(guī)程，設置安全標志，杜絕各種安全隱患。每年按時向有關部門申報審驗，審驗合格后方可繼續(xù)使用。

一、電工屬于特種作業(yè)人員，必須經過國家規(guī)定的專門業(yè)務培訓，并取得特種作業(yè)資格證書，方可上崗作業(yè)。

二、電工人員，上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，工作時，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

三、用電設備、設施應有可靠的接地保護，而且不允許超負荷使用。四、電源導線不許纏繞和捆綁在金屬管道和金屬構件上。

五、未經允許不得私接亂拉臨時線，和使用電爐子等表面熾熱的電器。六、移動電源必須使用絕緣良好的橡膠護套線，嚴禁使用塑料雙絞線。七、電線接頭必須壓接牢固，并絕緣包扎良好。

八、膠蓋閘用于電源開關使用時，膠蓋閘內裝設與設備負荷相匹配的保險絲或易熔片，不準用銅絲或鐵絲替代保險絲。

九、凡是電器（設備）本身的電源線是三極插頭的，就應采用已接好地線的三孔插座。（接地極不準甩掉不用）。

十、對用電炊事機械、設備要求做到：一機、一閘、一箱、一漏，禁止同一開關電器同時控制兩臺及兩臺以上的用電設備（含插座）。

十一、對漏電開關應定期檢查，并做好記錄。失靈的漏電開關應及時更換。十二、使用60瓦（不含）以上的燈泡要用磁燈口。

十三、組合插座及插座電源導線應完好無損，不得吊掛使用，不允許超負荷使用，嚴禁使用偽劣插座。

十四、電氣設備維修、檢修必須由正式電工進行雙人作業(yè)。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司危險化學品安全管理制度。

一、危險化學品由本公司物資供應部負責進行安全管理。

二、危險化學品采購人員，必須到有危險化學品經營許可證的商店或有生產許可證的工廠購買危險化學品。

三、采購人員需向供貨單位索要與危險化學品名相一致的安全技術說明書和安全標簽。

四、使用危險化學品人員要認真閱讀和熟悉技術說明書與安全標簽提示的危險化學品的理化特性。

五、在使用過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，并穿戴整齊防護用品。六、未成年人員和懷孕婦女不得從事危險化學品作業(yè)。

七、對劇毒品要制訂“五雙”（雙人驗收、雙人發(fā)貨、雙人保管、雙把鎖，雙本帳）管理制度，領用審批等規(guī)定。

八、對生產、維修、使用的壓縮氣體，易燃氣體（氫氣、乙炔、氧氣等）要專人保管，隔離存放，遠離火種熱源，防止曝曬。

九、本單位所需的酸性，堿性腐蝕品，或互為禁忌的其他危險化學品要分類存放和保管。應存放在陰涼、干燥、通風、避光、經過防腐蝕處理的場所。

十、根據(jù)危險化學品的理化特性，配備充足的消防器具。

勞動防護用品是勞動者在生產勞動中，保障人身安全的重要物質條件，生產經營單位應當按照國家標準或行業(yè)標準為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

一、生產勞動防護用品配備和管理，由公司物資供應部組織落實。二、采購人員，必須購買合格的勞動防護用品，勞保庫房人員，必須對產品質量進行驗收，合格后，分類存放，防止變質和失效，并建賬登記。

三、庫房應定期對勞動防護用品進行檢查、檢測，過期失效及時更新更換。四、庫房嚴格按照領用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放。

五、新入廠職工、轉崗人員、復工人員勞保用品的發(fā)放，必須進行安全生產教育后（見教育卡或本廠安全主要負責人的審批手續(xù)）才能發(fā)放。

六、對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞或失去其應有功能時，本人可以提出申請，本部門負責人確認，經安全生產監(jiān)督管理辦公室﹙廠安全主要負責人﹚批準后，可以提前報廢更換。

七、職工在使用期限內離崗時，領用的勞動防護用品，應按公司規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。

八、廠內職工，上班后必須按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品，未正確著裝和使用者，依據(jù)本所規(guī)定，給予批評教育或經濟處罰。

九、從業(yè)人員所在的部門負責人、安全員必須隨時檢查所在崗位人員的勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用，經教育不改正者，予以處罰。

十、勞動防護用品發(fā)放標準，應根據(jù)公司的所有工種和類別，制定出發(fā)放標準明細表。

一、庫房內主要通道的寬度不應小于2米。

二、庫存物品應分類、分垛碼放，每垛占地面積不應大于100米2。并保證“五距”：垛與垛距離不應小于1米，垛與燈距、垛與墻距不應小于0.5米，垛與柱距，垛與梁距不小于0.3米。

三、庫房內敷設的配電線路，應穿管保護，電源開關應設在庫房外，保管人員離庫時必須拉閘斷電。

四、庫房內不準使用移動式照明燈具，不準使用碘鎢燈和超過60w以上的白熾燈。五、庫房內不準使用電爐子、熱得快、電熨斗，電烙鐵等表面熾熱的電器。六、普通庫房內禁止存放化學危險品。易燃易爆物品應設置在專用的獨立庫房內，嚴禁帶火種進入庫房，防火防爆標示醒目。

七、庫房內不準設置辦公室，休息室或留宿住人，庫房內不準用可燃材料搭建隔層。

八、庫房內整潔無其它雜物。九、配備消防器材符合要求。

十、庫房管理人員，每天上班前進行檢查，下班前進行檢查，確認無任何隱患時才能下班。

十一、庫房管理應賬、物相符。

十二、對易碎物品，應輕拿輕放，和不可倒置等。十三、物品不宜碼放過高，以免倒塌傷人。十四、使用梯子時，應放穩(wěn)防滑。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司餐廳備餐間安全管理制度。

一、廚房在使用各種爐火時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，使用燃氣灶時，要先點火，后開氣。每日下班時，要有專人負責斷電、斷氣并登記備案。

二、廚房的各種電氣設備（機械、照明、插座、線路等）的安裝使用，必須符合防火安全要求，三、用電設備嚴禁超負荷使用，并且絕緣良好，接點、接頭要牢固，有合格的保險裝置。

四、廚房的各種機電設備的操作，必須制定安全操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。五、廚房在熱油、炸制食品和烘烤食品時必須專人看管，掌握溫度不能過高，鍋內放油不得太滿，防止因油溫過高或油溢出鍋而引起火災，不得違反操作規(guī)程。六、廚房灶臺照明應使用防潮燈，灶臺附近應配備滅火毯和消防器材。七、定期清洗煙道、煙罩、灶臺油垢，避免油垢過多引起火災。

八、燃氣存放或調壓室內應安裝防爆照明燈及報警裝置，通風良好，使用完畢后有專人關閉閥門，并做好記錄。

九、熟知公司消防報警程序及廚房消防器材存放位置，會使用消防器材，嚴禁將消防器材挪作他用。

十、應急照明裝置保證正常使用。

一、張貼“閑人免進”標志，控制無關人員進入，如工作需要，要進行登記后，方可進入。

二、所有電工要持證上崗，按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。值班員要堅守崗位，勤檢查，及時排除異常情況，避免發(fā)生短路、斷電、火災等事故。

三、配電室內不得堆放雜物及與工作無關的物品，嚴禁堆放可燃物品，嚴禁存放易燃易爆物品。

四、定期對變壓器、開關柜、配電柜進行清掃。

五、安裝、維修電器線路時，要在上級電閘懸掛“有人操作嚴禁合閘”的標志牌，嚴格按操作規(guī)程雙人操作。

六、倒閘操作應按規(guī)定正確填寫、使用倒閘操作票。

七、經常檢查配電室通往室外的擋鼠板是否插好，經常檢查墻體、門窗和通風處的防護網是否嚴密，有無孔洞、縫隙，防止飛鳥、小動物進入，造成短路，引起火災。電纜溝內定期投入鼠藥。

八、熟知消防報警程序及配電室消防器材存放位置和使用方法，嚴禁將消防器材挪作他用。

九、應急照明裝置保證正常使用。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司配電室電工安全管理制度。

一、值班電工，上班時，必須穿戴好勞動防護用品，持證上崗。

二、值班電工，必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電系統(tǒng)和配電室內各種設備的性能和操作方法。并具備異常情況采取措施的壓力。三、高壓配電室值班必須兩人以上，而且至少有一人持高壓操作證。

四、值班電工要有高度的工作責任心，嚴格執(zhí)行值班巡視制度，倒閘操作制度，工作票制度、交接班制度、安全用具及消防設備管理制度和出入制度等各項制度規(guī)定。

五、允許單獨巡視高壓設備及擔任監(jiān)護人的人員，應經動力部門領導批準。六、不論高壓設備帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄進行工作。若有必要移開遮欄時，必須有監(jiān)護人在場，并符合設備不停電時安全距離。七、雷雨天巡視室外高壓設備時，應穿絕緣鞋，并不得靠近避雷針與避雷器。八、巡視配電裝置，進出高壓室，必須隨手將門關好。

九、與供電單位或用戶（調度員）聯(lián)系，進行停、送電倒閘操作時，值班負責人必須復誦核對無誤，并且將聯(lián)系內容和聯(lián)系人姓名作好記錄。

十、停電拉閘操作必須按照油開關（或負荷開關等）、負荷側刀閘、母線側刀閘的順序依次操作。

十一、高壓設備和大容量低壓總盤上的倒閘操作，必須由兩人執(zhí)行。

十二、用絕緣棒拉合高壓刀閘或經傳動機構拉合高壓刀閘和油開關，都應戴絕緣手套。雨天操作室外高壓設備時，應穿絕緣靴。雷電時禁止進行倒閘操作。十三、電氣設備停電后，在未拉開刀閘和做好安全措施之前，應視為有電，不得觸及設備和進入遮欄，以防突然來電。

十四、施工和檢修需要停電時，值班人員應該按照工作要求做好安全措施，包括停電、驗電、裝設臨時接地線，裝設遮欄和懸掛警示牌、會同工作負責人現(xiàn)場檢查確認無電，并交待附近帶電設備位置和注意事項，然后雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作。

十五、工作結束時，工作人員撤離，工作負責人向值班人員交待清楚，并共同檢查，然后雙方辦理工作終結簽證后，值班人員方可拆除安全措施，恢復送電。十六、停電時，必須切斷各回路可能來電的電源。不能只拉開油開關進行工作，而必須拉開刀閘，使各回路線至少有一個明顯的斷開點。變壓器與電壓互感器必須從高低壓兩側斷開。電壓互感器的一、二次熔斷器都要取下，油開關的操作電源要斷開，刀閘的操作把手要鎖住。

十七、驗電時，必須用電壓等級合適，并且合格的驗電器，在檢修設備進出線兩側分別驗電，驗電前應先在有電設備上試驗證明驗電器良好，高壓設備驗電必須戴絕緣手套。

十八、當驗明設備確已無電壓后，應立即將檢修設備導體接地并互相短路。對可能送電至停電設備的各方面或可能產生感應電壓的部分都要裝設接地線，截面不得小于25mm2。接線必須牢固可靠，不能用纏繞方法進行。裝拆工作必須由兩人進行，裝時先接好接地端，拆時先拆導體端。不許檢修人員自行裝拆和變動接地線，接地線應編號并放在固定地點，裝拆接地線應做好記錄，并在交接班時交待清楚。

十九、在電容器組回路上工作時，必須將電容器逐個對地放電。

二十、在一經合閘，即可送電到工作地點的開關和刀閘操作把手上都應懸掛“禁止合閘，有人工作”的警示牌。工作地點兩旁和對面的帶電設備，遮欄上和禁止通行的過道上懸掛“止步、高壓危險”的警示牌。工作地點應懸掛“應在此地工作”的警示牌。

二十一、線路或用戶檢修要求停電時，值班人員應采取安全措施，然后通知對方負責人開始工作并進行登記。工作結束后必須接到原負責人通知方可恢復送電。嚴禁約定時間停、送電。

二十二、在帶電設備附近工作時，必須設專人監(jiān)護，帶電設備只能在工作人員的前面或一側，否則應停電進行。

二十三、低壓回路停電檢修時應斷開電源，取下熔斷器。在刀閘操作手柄上掛“禁止合閘，有人工作”的警示牌。

二十四、低壓設備帶電工作時，應設專人監(jiān)護。工作中要戴工作帽，穿長袖工作服、戴絕緣手套，使用有絕緣柄的工具，并站在干燥的絕緣物上進行工作。相鄰的帶電部分，應用絕緣板材料隔開。嚴禁使用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷、毛撣工具等。

二十五、發(fā)生人身事故和火災事故時，值班人員不經聯(lián)系立即斷開有關設備的電源，以進行搶救。

二十六、電器設備發(fā)生火災時，應運用鹵代烷型、二氧化碳、磷酸銨鹽粉和1211干粉滅火器。變壓器著火時，只有在周圍全部停電后，才能用泡沫滅火器撲救。二十七、配電室門、窗應加設網欄，防止鼠雀害。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司臨時用電安全管理制度。

臨時線路是解決特殊情況下，各部門急需電源的臨時措施，為嚴格控制臨時線路的架設并加強管理，特制定本制度：

一、凡是需用臨時線路的部門，必須提前向設備動力部門申請，經批準后方可架設臨時線路。

二、凡是臨時線路，必須由設備動力部電工負責按批準日期安裝和拆除，非電工人員一律不準私自安裝、架設、使用。

三、露天使用臨時線路的部門，必須設專人負責巡回檢查管理。四、凡不合格的設備、機械器具均不得使用臨時線路。

五、任何部門必須在申報批準日期內使用臨時線路，逾期必須重新申報，不得以任何借口長期使用臨時線路。

六、凡違反上述規(guī)定的臨時線路，安全生產監(jiān)督管理辦公室（主管安全負責人）有權通知電工停止供電；因自身安裝使用或挪用臨時線路而發(fā)生事故的部門，其后果由當事者負責，安全生產監(jiān)督管理辦公室根據(jù)事故的程度給予行政或經濟處罰。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司明火作業(yè)安全管理制度。

一、凡在本公司區(qū)域內進行焊接、切割、烘烤、熬煉和噴燈等明火作業(yè)，由動火部門提出申請，設備動力部在進行現(xiàn)場勘查后，負責辦理“明火作業(yè)許可證”?！懊骰鹱鳂I(yè)許可證”應注明動火級別、申請部門和動火部位、動（用）火人及監(jiān)護人、明火作業(yè)理由、現(xiàn)場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容，并經安全生產監(jiān)督管理辦公室、設備動力部共同審核簽字后，組織實施。

二、明火作業(yè)必須在“明火作業(yè)許可證”批準的有效時間內（時間不超過一天）作業(yè)，凡提前、延期或變更明火作業(yè)時間地點的，必須重新辦理相應手續(xù)。三、明火作業(yè)前，要做到“八不”：

1、防火、滅火措施不落實不動火；2、周圍的易燃雜物未清除不動火；

3、附近難以移動的易燃結構未采取安全措施不動火；

4、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道,未經洗涮干凈、排除殘存的油質不動火；

5、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火；

6、凡儲存有易燃、易爆物品的房間、倉庫和場所,未經排除易燃、易爆危險的不動火；

8、未配備相應滅火器材的不動火。四、在動火中要做到"四要"：

1、動火前要指定現(xiàn)場安全負責人；

3、發(fā)生火災爆炸事故時,要及時安全生產監(jiān)督管理辦公室，并采取相應撲救措施；

4、動火人員要嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。五、動火后要做到"一清"：

動火人員和現(xiàn)場安全負責人在動火后,應徹底清理現(xiàn)場火種,確保火種完全熄滅,留守現(xiàn)場15—30分鐘才能離開現(xiàn)場。設備動力部派人對現(xiàn)場監(jiān)督。六、明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護用品，動火設備、工具應安全完好，相應的附屬設備、工具應安全、靈敏、有效，發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè)，實施救助措施。

七、每天動火作業(yè)完畢，作業(yè)人員應清理作業(yè)現(xiàn)場，熄滅余火和飛濺的火星，并及時切斷電源，消除各種不安全因素，確認安全無誤后，方可離開作業(yè)現(xiàn)場。

八、動火作業(yè)完畢，設備動力部應對動火現(xiàn)場進行檢查，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理，確保安全。

九、大風天（4級風以上）室外禁止明火作業(yè)。

十、未經批準私自動用明火的，安全生產監(jiān)督管理辦公室、設備動力部責令其停止動火作業(yè)，并按有關規(guī)定進行處罰。

十一、外來施工單位在本單位進行明火作業(yè)，必須履行本單位明火作業(yè)管理制度和公司其它有關規(guī)定。

一、點燃焊（割）炬時，應先開乙炔閥點火，然后開氧氣閥調整火焰。關閉時應先關閉乙炔閥，再關氧氣閥。

二、點火時，焊炬口不得對著人，不得將正在燃燒的焊炬放在地面或工件上。焊炬帶有乙炔氣和氧氣時，不得放在金屬容器內。三、作業(yè)中發(fā)現(xiàn)氣路或氣閥漏氣，必須立即停止作業(yè)。

四、作業(yè)時，氧氣瓶與乙炔相距不應少于5米，兩瓶與火源距離不應少于10米，并應清理周圍易燃物，配備滅火器材。

五、高處作業(yè)時，應系安全帶或有防護措施，不得將橡膠管背在背上操作，下方無易燃物并設人看護。

六、氣瓶在室外使用或存放時，夏季要防曝曬。因為超過40℃后易發(fā)生危險。七、氣瓶不得倒置，嚴禁倒出殘液，乙炔瓶使用時必須直立放置。八、嚴禁使用無減壓器的氧氣瓶作業(yè)。乙炔瓶必須使用專用的減壓器。九、禁止用易產生火花的和有油污的工具開啟氧氣瓶和乙炔瓶閥門。十、氣焊工應正確著裝，持證上崗。

十一、對受壓容器，密閉容器、各種油桶、管道、沾有可燃氣體和液體的工件進行焊接或切割時，必須清理干凈。對密閉容器切割時，必須留有出氣孔。在容器內焊接時，外面必須設專人監(jiān)護。禁止在已做油漆或噴涂過塑料的密器內焊接。十二、工作完畢，應清理現(xiàn)場，關閉氣源，把氧氣瓶，乙炔瓶放回指定地點。

一、工作前必須將工具檢查好，如有不完整時，應及時修好，方可使用。剔鏟活時應有防護罩（擋扳），要注意鐵屑飛出的方向，以免傷人。

二、銼刀、刮刀須安好木把，并要牢固，加工下來的屑、沫不準用嘴去吹，工作臺上的東西應安放整齊，妥善安排，防止附墜傷人。

三、使用的手錘必須檢查木把有無松動及錘頭有無裂紋，不準戴手套?；Q卡工件時，不得用力過猛，鉗把不許用錘打。

四、劃線臺上禁止亂放工具和敲打，禁止用鋒鋼子鏟活，鏟子末端禁止淬火。五、使用扳子松緊螺絲時，要逐漸用力，搬口一定要合乎螺絲規(guī)格，否則禁止使用。

六、推銼刀時要兩手端平，不許用力過猛，要愛護工、量、檢具、存放整齊，精心保管，合理使用，定期檢查。

七、使用鉆床，砂輪機及其他手持電動工具時，要遵守其安全操作規(guī)程。

北京嘉林藥業(yè)股份有限公司手持電動工具安全管理制度。

一、使用前要檢查是否有漏電、損壞等故障。把手、卡頭、電門是否可靠。二、使用時，外殼要接地，要帶絕緣手套、穿絕緣鞋或站在絕緣地方，站穩(wěn)后，方可操作。

三、取用手持電動工具時，要輕拿輕放，不能用手提著電線，以免損壞工具。四、不能不經插銷直接把電插進插座。

五、電鉆、手砂輪未能安全停止轉動時，不能進行檢修工作。六、離開崗位、停電、休息時、要立即切斷電源、拔掉插座。七、在潮濕、有水的地方使用時，或長期使用，要裝漏電保護器。.

安全生產管理制度培訓總結篇六

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、

公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。

1．企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2．安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。3．其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：1．公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2．工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。

學習時間不少于15學時。

3．班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。

九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調離崗位或辭退。

安全生產管理制度培訓總結篇七

1目的貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強企業(yè)安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發(fā)生。

2適用范圍。

本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。

3職責。

4.1企業(yè)各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產教育培訓方式，由質安科負責組織實施，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。每季度不少于1次。

4.2企業(yè)各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業(yè)務培訓班學習，由質安科組織實施，學習內容主要是：安全生產專業(yè)技術。辦班時間每次不少于1-3天。

4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容為：安全生產有關法規(guī)、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產和勞動紀律、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、可能存在的不安全因素、發(fā)生事故的應急措施、各工種的安全操作規(guī)程等，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術交底。

4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定，定期進行復審，此項工作由質安科和物機科負責。

4.5新進場工人及老工人轉崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的培訓，經考核合格后，方能上崗。

5.1各級安全生產管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。

5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規(guī)定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。

5.3培訓使用的教材，由質安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。

安全生產管理制度培訓總結篇八

（1）項目經理部對全體職工和民工進行一次進場安全教育。

（2）項目經理部對全體職工和民工進行第二級安全生產教育培訓：

1．本單位施工特點及施工安全基本知識；

2．本單位（包括施工、生產現(xiàn)場）安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項；

3．本工種的安全技術操作規(guī)程；

4．高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎知識；

5．防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；

6．防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

（3）班組進行第三級安全生產教育培訓：

1．本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；

2．班組安全活動制度及紀律；

3．愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；

4．本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；

5．本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。

（4）以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

（5）變換工種的職工要進行安全教育培訓：主要內容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。

（6）特種工種（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、起重司機，爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人）取得特種作業(yè)證的，仍然要參加項目部安全教育。

（7）項目經理部全體職工和民工每個月不少于二次安全學習。

安全生產管理制度培訓總結篇九

一、為加強和規(guī)范車間班組安全培訓工作，提高從業(yè)安全素質，防范事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產法和有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、班組級崗前教育培訓內容：

1、班組的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、崗位職責與崗位安全責任制；

2、各崗位安全操作規(guī)程；

3、各崗位生產過程中的危害因素、危險源點的辨識與防范措施；

（一）崗前安全教育培訓的要求：

1、班組新進員工在經過車間安全培訓教育考試合格后，分配到班組要進行班組級的安全教育培訓，經過考試合格的，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

2、對于由其它單位調入的員工在經車間轉崗安全教育培訓考試合格后，分配至班組的，按新進員工進行培訓教育考試，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

時間不得少于24學時。

4、對于違章人員必須進行待崗培訓，經過重新安全培訓教育考試后方可上崗。培訓時間不得少24學時。

（二）日常安全教育培訓的要求：

1、班組每月對所有員工進行不得少于一次的安全操作規(guī)程培訓教育考試。

2、班組每年對所有員工進行不得少于一次的崗位前安全培訓教育內容的培訓教育考試。

3、臨時從事非本工種作業(yè)，要由指派人進行臨時工種的安全教育，但不準從事特種作業(yè)。

4、規(guī)章制度、工藝、設備、技術發(fā)生變更后要在10個工作日內對班組人員進行相應的培訓教育。

四、班組安全培訓的組織與實施。

1、班組級安全教育培訓由班組長或班組兼職安全員負責組織實施。

2、班組級安全教育培訓可演練、筆試、現(xiàn)場操作、問答等靈活多樣的形式。

3、班組應將安全培訓工作納入班組年度工作計劃，于每年1月10前將本班組安全教育培訓計劃報車間審核備案，以保證班組安全教育培訓的系統(tǒng)性。

4、班組必須建立健全從業(yè)人員的安全培培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考試情況。

5、各類培訓考試試卷必須注明受培訓人員屬性。

附件一：

附件二：

班次：編制：審核：

附件三：

安全生產管理制度培訓總結篇十

20**年我校教師培訓工作結合長春市及綠園區(qū)相關工作布署，堅持注重實效、聯(lián)系實際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓的功能和優(yōu)勢，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精、教學技能全、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

1.面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學習”的意識。

2.圍繞辦學目標和特色開展校本培訓，注重培訓教師的科技知識和技能，提高科學素養(yǎng)，建一支能適應學校辦學特色需要的教師隊伍。

3.推動教師專業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進教師專業(yè)水平、教育教學能力得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。

4.加強骨干教師隊伍建設。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領作用，提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

5.實現(xiàn)教師整體素質和學校教育教學綜合能力提高的目的。

1．堅持以校為本的原則，即從學校的實際出發(fā)，以學校發(fā)展為本，立足自己，實現(xiàn)培訓后能提高素質，解決教育教學實際問題。

堅持以人為本原則，從教師的實際出發(fā)，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標，學校目標中要體現(xiàn)差異性，有利調動教師積極性，使他們主動參與，自我創(chuàng)新。

2．堅持“教、學、研”一體化原則，把培訓落到實處，把培訓的結果顯現(xiàn)在教育教學工作實踐中。

在參加綠園區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓的同時，我校積極開展以提高教師整體素質、促進教師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓。

1．業(yè)務培訓。

以課題研究為抓手，培養(yǎng)德育、教學、行政管理三支科研隊伍，組織教師學習現(xiàn)代化教育科研理論，指導教師掌握一般的科研方法，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā)展能力，引領教師真正走進教師專業(yè)型發(fā)展學校。本學期我校將繼續(xù)實施“長春市八十七中學人文素養(yǎng)拓展計劃”，通過整合學校和社會的文化藝術資源，構建“閱讀系列”“研討系列”“培訓系列”“觀摩欣賞系列”，進行相關的實踐研究，幫助老師提升師德修養(yǎng)和育人水平。

根據(jù)教師實際需要和學科教學的特點、要求，進一步組織教師學習心理學、教育學、現(xiàn)代教育理論，使教師能用理論指導教育教學行為，以學科研究為主要形式，鞏固、拓寬專業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實的專業(yè)知識，并為老師創(chuàng)造必要的條件，進一步提高學歷層次,不斷豐富和更新學科知識，以扎實的專業(yè)知識，更好地完成教育教學任務。

根據(jù)教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求，開展教學實踐和技能培訓，繼續(xù)開展“過四關，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。加強現(xiàn)代信息技術知識的培訓和運用，提高教學技能。積極引導教師，運用教學理論，對教學問題進行實踐、研究、反思、總結，對教育信息進行收集、處理、共享，使教師教育教學行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和有效性。

結合綠園區(qū)教師培訓工作的部署，實施“四個一”工程。即每人每年讀一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評一節(jié)課，寫一篇有質量的教育敘事。通過“四個一”工程的實施，促進教師教學水平的提高。

2．自身提高。

充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動性和資源優(yōu)勢，引導教師低起點、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學問題和現(xiàn)象進行研討，按計劃，有步驟地開展研究活動，特別注重平時研究，堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、教育教學隨筆、撰寫教育敘事、教育教學反思、研討交流報告等，并要求教師在建立專業(yè)發(fā)展博客，加入學校博客圈，及時把學習心得上傳到博客，和大家交流共享。

3．骨干引領。

加強我校骨干教師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為我校創(chuàng)建名牌學科、名牌教師打好科研基礎。目前我校有省級骨干教師7人，市級骨干教師25人，市級科研骨干教師9人，區(qū)級骨干教師55人，區(qū)級科研骨干教師18人，希望通過對他們給任務、壓擔子、搭臺子，使他們得到鍛煉，同時通過各級骨干的帶動作用，促進的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務水平的，加入到骨干的行列。

本年度，配合區(qū)培訓部，對第四批區(qū)骨干教師進行培訓不少于100學時，其中理論學習60學時，實踐活動訓練40學時，內容為教學設計評比、說課、骨干教師。并對加強骨干教師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。

4、新教師上崗培訓。

開學初對新教師進行培訓，理論培訓和實踐培訓相結合，并為新教師配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實提高新教師的業(yè)務能力，盡快適應新的崗位工作。

安全生產管理制度培訓總結篇十一

編制：金光榮、審核：批準：

昆明紅云化工生產有限公司

安全生產是直接關系到國家和人民生命財產的重要工作，是企業(yè)生產經營中的重中之重。

一、總經理是本公司安全生產中的第一責任人，對安全工作負全面責任，負責確定本公司的安全環(huán)保工作目標，全面掌握安全生產情況，提出要求和改進決擇。

二、副總經理配合總經理指導的工作范圍對安全生產工作負責，加強對安全生產技術人員的培訓和生產技術改進工作，組織制定安全生產管理制度和安全環(huán)保制度。

三、安全環(huán)保部配合總經理對公司的生產安全環(huán)保負責監(jiān)督、檢查、處罰工作、配合車間建立一整套生產安全管理、玩忽職守的按第十六條處罰。

四、生產部對所有車間的安全隱患排查整改和制度的監(jiān)督實施負責、如果對經過確認的隱患安排處理不及時、對安全環(huán)保工作配合不及時、違章指揮造成事故的承擔一切責任并按第十六條給以處罰。必須經常對車間主任、班長做安全操作培訓。及時修改操作規(guī)程、并監(jiān)督執(zhí)行并配合車間建立一整套生產管理、技術管理、質量管理制度。

1發(fā)生人身傷亡等事故的責任劃分和經濟損失的賠償界限。

六、公司領導要經常檢查各部門的安全情況，分析討論事故發(fā)生的隱患，研究發(fā)生事故的規(guī)律，吸取發(fā)生事故的教訓，總結經驗，立即采取防范措施，組織學習安全生產技術知識及法律法規(guī)，布置總結安全工作。

七、車間主任是本車間安全生產的第一責任人，對自己本車間的安全負責。必須不定期的對本車間進行人員、設備的安全監(jiān)督檢查、高處作業(yè)（高于2米）動火作業(yè)和有危險因素的作業(yè)、在做好安全防護工作后報安全環(huán)保部現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查批準后方可進行作業(yè)、（車間主任）必須全過程現(xiàn)場安全監(jiān)督作業(yè)。必須結合本車間生產實際，建立一整套生產管理、技術管理、質量管理制度，認真執(zhí)行各項制度，對于執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題及時報告、修改、補充、使之完善。

上崗人員必須分工明確，一般情況不得混崗、串崗，執(zhí)行工藝規(guī)

程與安全操作規(guī)程時對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，特殊情況下的施工操作需要有專人監(jiān)護。（例如：停電、送電、需要進入設備進行清理或檢修的）。

建立好安全生產臺賬，做好安全會議檢查，整改安全教育，安全

事故統(tǒng)計處理等原始記錄。

對于生產中發(fā)生的任何事故不得弄虛作假，隱瞞不報，一經查出，要嚴加追究責任予以處罰。

發(fā)生事故后要及時向領導報告，事后要將事故的全部經過用書面

形式寫出詳細報告，并做好記錄。

對發(fā)生的事故，必須堅持“四不放過”的原則（即事故原因不查

清不放過，事故責任人不得到處理不放過，廣大職工未受到教育不放過，安全隱患不排除不放過）。提高職工執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性，增加法制觀念，對違章作業(yè)不聽勸告玩忽職守或強令工人冒險作業(yè)，發(fā)生人身傷亡和嚴重經濟損失事故的，要按照國家法律法規(guī)追究領導責任和刑事責任。

八、倉庫管理要積極配合工作，搞好防洪、防盜等工作，熟悉原

材料的性質，保證貨物的堆放安全，貨物的品名必須整齊、清晰、準確，離開墻面0.8米。出入庫臺賬必須整潔。

九、為防止人身傷亡事故，杜絕習慣性違章，要嚴格遵守下列安

全操作規(guī)程：

十、所有設備必須有明顯清晰的標志，注明名稱、編號，閥門開

關方向，電器刀閘要有分合標志，危險部位要有警告牌。

電器設備的修理不論在高壓或低壓電器上工作，必須停電后并有

專人監(jiān)督方可進行，并出示斷電檢修告示牌。違反者每人次罰款100元。（車間主任及作業(yè)人員）。

十一、進入車間的所有人員及上班職工、必須佩戴安全帽、防塵

口罩。違反者每人次罰款20元。（車間主任及作業(yè)人員）。

十二、高處作業(yè)必須先做好安全防護措施工作后、報告安全環(huán)保

十三、進入化成室、氟吸收室、烘干機、沸騰爐、貯藏罐等容

器內工作必須先進行置換通風，排凈有毒有害氣體后拉閘停電，并在電柜處掛上“有人工作，切勿合閘”警告牌，必要時還要派專人監(jiān)護，照明電源必須用低于36v的電壓，穿戴好勞動防護用品，一切準備完畢方可進入設備內工作，違反者罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。所發(fā)生的事故責任自負。

十四、所有三角皮帶機齒輪傳動設備，必須裝上防護罩，嚴格防

止鐵器、石塊、破布、扎線、編織袋等雜物流入生產線內，預防機械損壞。機械運轉時嚴禁在上面敲擊，嚴禁將頭手伸入機械行程范圍內。

十五、貯酸或抽酸設備有異常情況要及時處理，嚴禁有跑冒滴漏

現(xiàn)象，硫酸濺到人體上必須立即用清水洗凈后再擦上氨水。

十六、禁止違章指揮和違章作業(yè)，違章指揮所發(fā)生的工傷由指揮

十七、所有特殊工種必須持證上崗、氧氣、乙炔必須隔離5米以

間主任及作業(yè)人員）。由此引起的機械事故及人身安全事故負全部責任。

十九、上班時嚴禁打赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子等，身

體不能裸露。嚴禁打毛衣、下棋、玩撲克、吹牛、看書報雜志等與工

作無關的事，違者罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的事故，責任自負。

二

十、兩人以上鏟料時相隔距離在兩米以上，駕駛員倒車時裝車

工必須站在車身側面1米以上遠，違反者發(fā)生的事故后果自負。

二十一、在廠區(qū)內轉庫的所有車輛（東風車、裝載機、農用車、叉車）上除駕駛員外嚴禁坐人，時速必須控制在20公里以內行駛，違反者每次罰款50元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的后果責任自負。

二十二、機械的啟動和停止只準崗位專職人員負責，其他人員一

律不準亂動，違反者每次罰款200元，（車間主任及作業(yè)人員）。發(fā)生的事故負全部責任。

二十三、嚴禁帶小孩、親戚、朋友到生產區(qū)域內玩耍，沒有公司

領導和車間領導陪同，外來人員一律不允許到生產車間或崗位上參觀，發(fā)現(xiàn)者立即制止，違反者處以重罰，發(fā)生安全事故，公司不負任何責任。

二十四、本制度于2014年6月修改發(fā)布實施，凡以本制度發(fā)生

沖突的（除國家規(guī)定的法律法規(guī)外）一律按本制度執(zhí)行。

昆明紅云化工生產有限公司安全環(huán)保部2014年6月第3次修改

本制度實用于昆明紅云化工生產有限公司

安全生產管理制度培訓總結篇十二

1、施工現(xiàn)場嚴格按照施工總平面圖設置各項臨時設施,設施布置整齊,出入口設門衛(wèi)和洗車槽。

2、施工現(xiàn)場設立明顯的標牌（公司簡介牌、公司方針、工程概況牌、項目組織機構圖、消防保衛(wèi)衛(wèi)牌、安全生產牌、文明施工牌、安全標志圖、施工現(xiàn)場平面圖。

3、施工現(xiàn)場臨時道路必須硬化，保持暢通，并有排水設施，運輸車輛不帶泥砂出場，以免污染城市道路，并做到沿路不遺撒。

4、施工現(xiàn)場、施工生產區(qū)和生活區(qū)分開布置，并保持整潔有序，布置永久綠化帶，場地道路平整暢通無污染、污水、積水，生活垃圾和建筑垃圾集中堆放、及時處理。

5、施工區(qū)材料堆放整齊，并懸掛標牌，標明材料的有關資料。

6、施工現(xiàn)場每半月組織一次安全文明施工大檢查，檢查應有記錄。

7、生活區(qū)設置食堂、衛(wèi)生間、娛樂室等設施，其設施符合有關文明衛(wèi)生要求。

8、現(xiàn)場消防設備（滅火器、消火鉤）齊全，高層建筑應設有專用消防水源，并建立消防管理機構和消防制度。

1、考核對象：項目部施工現(xiàn)場所有的管理人員。

2、考核的方式：項目部安全領導小組每月對現(xiàn)場管理人員進行考核，用文字具體說明，由安全員進行收集、整理。召開被考核人員大會進行集中評價，并公布考核結果（合格、不合格），對考核對象進行或獎或罰。

3、考核內容：根據(jù)安全生產責任制，結合現(xiàn)場的安全管理目標，填寫責任考核表。

4、考核期限：根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，項目部每月進行一次考核。

1、為了提高各級領導干部和廣大職工對安全生產的意義在思想和理論上的認識，使廣大職工懂得執(zhí)行勞動法規(guī)，遵守勞動紀律的重要性，嚴格遵守勞動紀律和崗位安全技術操作規(guī)程。

2、對廣大職工的安全教育要從安全知識、安全技能和典型事故上加以教育并進行考核，對變換工種的工人在上班前也應進行相應工種的安全教育。

3、利用職工空余時間進行定期和不定期的遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮、違章作業(yè)的發(fā)生。

4、對新工人入場必須進行公司、項目部、班組的三級教育，經教育考試合格者方準進入生產崗位。

5、在生產過程中還應進行經常性的教育，每年對安全管理人員進行年度培訓考核。

6、對特種操作人員和兼、專職安全員，按相關規(guī)定定期教育培訓，并嚴格考核，考試不合格者一律不得上崗。

1、為了宣傳貫徹國家的安全生產方針和勞動保護法規(guī)，查找施工生產中的安全隱患，進行治理和消除，必須采取定期和不定期的安全檢查。

2、定期檢查，由公司生產副經理、安全科長、計劃科長及工會有關人員進行組織檢查，項目部與分公司檢查組相關人員組織檢查，公司每季度一次檢查，分公司每月一次檢查，項目部每周一次檢查。

3、不定期檢查包括班組班后的崗位安全檢查，各級安全員及安全檢查值班人的日常巡查。各級管理人員須檢查生產工作的同時檢查安全工作。

4、安全檢查要有記錄，查出隱患應限期、限人整改，整改完畢要有驗收記錄。

6、查出隱患不及時整改要進行經濟和行政處罰，并作好記錄。

1、公司每月召開一次安全例會，了解項目安全施工動態(tài)，研究現(xiàn)場生產施工中的具體問題及檢查安全措施的落實情況，提出對安全工作的要求，保障安全措施與施工任務同步貫徹落實。

2、項目班組堅持每周一次安全活動日，在布置生產工作的同時，布置安全工作。

3、項目部安技部門根據(jù)現(xiàn)場情況，不定期召開安全工作碰頭會，隨時了解掌握現(xiàn)場的安全生產動態(tài)，及時協(xié)調解決安全管理業(yè)務的具體問題，總結布置日常性安全工作。

4、各級安全工作例會由行政主要負責人主持，安全員在會上公布本月安全月報表并作好完整記錄。

1、安全驗收工作包括：塔吊安裝和頂升驗收，物料提升機安裝驗收，腳手架搭設驗收，施工用電安裝驗收，模板工程驗收等。

2、對塔吊、物料提升機施工用電應根據(jù)施工方案組織驗收，后報請當?shù)匕踩O(jiān)督站驗收，驗收合格后方可投入使用。

3、驗收前，應通知有關人員到現(xiàn)場，并由項目經理統(tǒng)一指揮調度。

4、驗收時應作好記錄，驗收完畢，對照有關規(guī)范、標準、研討驗收是否合格，并履行簽字手續(xù)。

5、作好資料歸檔工作，保障設備及安全防護設施的完好，為安全施工提供條件。

門衛(wèi)制度。

1、按時著裝上崗，堅守崗位，嚴防失控。

2、對外來人員勤詢問、登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報處理。

3、發(fā)現(xiàn)作案分子奮力擒拿，保護現(xiàn)場，配合公安保衛(wèi)部門查處。

4、對進出人員及各類車輛嚴格檢查。對拉出現(xiàn)場的材料工具必須有領導的簽字憑證，方可放行，并做好記錄。

5、說話和氣，一視同仁，對無理取鬧，不服管理者處以重罰。

6、發(fā)現(xiàn)火情和事故隱患及時報告處理，并做好交接班記錄。

7、搞好門前衛(wèi)生，保持整潔的面貌。

1、各班組必須按照建設部部頒標準，按時開展班前安全活動。

2、班前安全活動，每天上班前利用20～30分鐘進行。

3、班前安全活動的內容：學習有關安全法規(guī)、規(guī)范、安全操作規(guī)程，總結前一天安全生產工作，根據(jù)當天施工安排提出安全生產注意事項等。

4、班前安全活動應對參加人員、主持人、記錄人、內容進行如實記錄。

5、活動記錄應定期接受上級安技部門的檢查、指導。

1、建立消防領導小組，并張榜公布，制定消防人員的職責。

2、組織人員參加消防知識培訓，并進行考核發(fā)證。

3、根據(jù)現(xiàn)場的需要，配制消防器材，如干粉滅火器、泡沫滅火器等。

4、定期檢查消防設施的完好性，需更換的及時經常開展現(xiàn)場消防情況的檢查，經常保持與消防警察的聯(lián)系，遇有緊急情況及時報告。

5、參與臨近場所的消防救助。

1、總則。

1.1為堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面貫徹《勞動法》、《建筑法》，堅持“誰主管、誰負責”，“管生產必須管安全”的原則，有效地制止違章指揮和違章操作，充分調動各級人員安全生產和達標創(chuàng)優(yōu)的自覺性和積極性，制定本條例。

1.2制定本條例的基本原則是獎優(yōu)罰劣，重獎重罰。對在安全生產中積極進行科學管理，嚴格執(zhí)行有關安全生產法律、制度，引進新技術、新工藝，改善安全生產環(huán)境，預防工傷事故的單位和有功人員，給予獎勵，對忽視安全生產，安全管理混亂，違章指揮、違章作業(yè)，安全目標管理達不到規(guī)定要求的單位和有關領導及責任者，給予經濟處罰，停工整改和行政處分，并在評先、晉級中行使安全否決權。

2、獎勵。

2.1公司設立安全生產獎勵專用資金，除安全罰款外，從各單位完成產值中提1‰的安全抵押金，用以獎勵安全生產先進的單位和個人，此獎勵基金可跨年度接轉使用。

2.2安全獎分為年終承包責任獎、年終獎、季度達標獎、巡回檢查獎、安全活動獎及其它獎勵，每種獎勵分單位和個人兩種。

2.3凡與公司直接簽訂經濟承包合同的單位，全年工傷指標和安全達標、創(chuàng)優(yōu)三項指標達到公司年度規(guī)定要求，年終按完成產值的1‰給予單位承包班子安全責任獎。

2.4年終安全獎設單位和個人獎。

單位獎設安全生產先進單位。安全生產先進單位在二級單位中產生，獎金1000～3000元。個人獎設安全標兵，全公司每年3～4名。安全標兵獎榮譽證書一本，獎金與公司年度生產標兵相同。

2.5評選先進單位的基本條件。

b)配備專職安全機構、人員，監(jiān)督保障體系完善有效。

c)安全制度健全，安全責任制落實，安全管理工作正常開展。

d)施工生產中嚴格執(zhí)行部頒標準、規(guī)范及公司規(guī)章制度。

e)歷次公司季檢評分達優(yōu)良等級。

2.6評選安全標兵基本條件。

b)安全意識和自我保護能力強。

c)模范遵守各項規(guī)章制度，履行自身安全生產責任制。

d)積極發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，在防止和避免重大傷亡事故或事故搶救中有突出貢獻。

2.7凡在上級主管部門組織的安全檢查中被評為優(yōu)良工地或先進單位的，公司中給予單位獎勵500～1000元，項目組獎勵200～500元。

3、處罰。

3.1處罰分年終責任處罰、工傷事故處罰、定檢處罰、事故隱患處罰、停工整頓、評先否決等。

3.2凡與公司直接簽訂經濟承包合同的單位，年終安全生產指標達不到期公司規(guī)定要求，年終分別按單位完成產值的1.0‰、給予承包班子安全責任處罰。

3.3發(fā)生因工傷亡事故，按下列規(guī)定予以處罰：

a)發(fā)生死亡事故，每死一人罰款3萬元。

b)發(fā)生重傷事故，每傷一人罰款3000元。

c)發(fā)生輕傷事故，每超出指標一人罰款1000元。

d)發(fā)生重大未遂事故，每起罰款500～2000元。

e)發(fā)生重傷以上事故或重大未遂事故的責任人員，視情節(jié)輕重給予經濟處罰（50～200元）、政紀處分直至追究法律責任。

f)發(fā)生傷亡事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，一經查出，加倍處罰，對其責任人員的處罰按上述第e條執(zhí)行。

3.4施工中存在事故隱患，對單位或項目組按下列規(guī)定進行處罰：

a)構成嚴重違章或重大隱患處以每項100～1000元的罰款，并給予部分或全部停工整改。公司安全部門有部分或全部停工2天的權力，各專業(yè)公司的安全部門有部分或全部停工1天的權力，如整改時間不夠，超過上述時間的停工整改要報公司批準。

b)構成違章和隱患，每項處以罰款10～200元。

c)構成一般問題和缺陷，給予批評指正，限期整改。

3.5凡安全部門簽發(fā)的整改指令書，不按期整改，按上條1～3款加倍處罰。整改指令書不按期整改返回罰款100～500元。

3.6發(fā)生傷亡事故不積極組織搶救、破壞現(xiàn)場，嫁禍他人或防礙安全部門正確先例職權，打擊報復的，視情節(jié)輕重給予經濟處罰、政紀處分直至追究法律責任。

3.7在上級主管部門組織的安全檢查檢查站中，被出示黃牌警告或定為不合格現(xiàn)場，除執(zhí)行上級主管部門處罰外，公司給予500～1000元的處罰，并追究責任。

3.8在年度評先中行使安全否決權：

a)年度安全目標管理達不到要求的單位，其行政主要領導不得評為先進。

b)年內在安全檢查方面因嚴重違章受到過處罰的個人或造成事故的主要責任認不得評為先進。c)年內發(fā)生傷亡人事故的單位，不得評為先進。

d)在公司組織的安全檢查中有一次為不合格的項目部不得評為先進。

4、獎罰管理。

4.1公司年終安全獎、安全責任獎罰由公司安全部門提出意見，經公司分管領導批準后執(zhí)行，季度及巡回檢查獎罰，由公司安全部門直接執(zhí)行。

4.2獲得安全獎的單位，要按工作成績大小，分發(fā)給有關人員，對獎勵單位的獎金，其安全部門原則上應享受10~20％。單位主要領導享受30％。

4.3對單位的罰款，列入成本，對有關責任人給予經濟處罰或政紀處分。

4.4安全獎勵和罰款，由公司財務部門單列科目，專款專用，及時兌現(xiàn)。

1、事故發(fā)生后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告領導，各單位對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，要填寫傷亡事故登記表并應及時上報。

2、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應當立即寫出書面報告，以最快方式將事故的簡要情況上報公司安全科。

重大事故書面報告應當包括以下內容：

a）事故發(fā)生的時間、地點、工程項目名稱。

b）事故發(fā)生的的簡要經過、傷亡人數(shù)和直接經濟損失的初步估計。

c）事故發(fā)生的初步判斷。

d）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。

公司安全科接到報告后，應立即轉報給公司主管領導，行業(yè)安全管理部門，勞動部門和公安部門。

3、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應當嚴格保護事故現(xiàn)場，采取有效措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

4、因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做好書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡，物證，有條件的可以拍照或錄相。

5、對于事故的調查處理，必須堅持事故原因不清不放過，事故責任未劃清不放過，群眾未受到教育不放過，未采取切實有效的防護措施不放過的“四不放過”原則進行。

6、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的、故意破壞現(xiàn)場的、阻礙調查工作正常進行的，無正當理由拒絕調查組查詢或者拒絕提供與事故有關情況資料的，以及提供偽證的，按照國家和公司有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

1、為了貫徹落實國家法律、法規(guī)、規(guī)范制度，在施工現(xiàn)場有危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志，及時提醒從業(yè)人員注意危險，防止從業(yè)人員發(fā)生事故。

2、工程開工前將安全警示標志制作費用納入安全防護、文明施工概算中，不得擅自挪用。

3、所有安全警示標志必須進行驗收、登記管理，按施工現(xiàn)場安全平面布置圖設置。

4、安全監(jiān)督員必須對安全警示標志進行定期和不定期檢查，并記錄。

5、在施工過程中，任何人不得擅自拆除和破壞安全警示標志，如施工受到影響確實要拆除，必須經施工現(xiàn)場有關負責人同意后才能拆除，施工后必須立即恢復完好。

1、加強設備現(xiàn)場管理，是確保設備完好和保證正常開車的重要手段之一，是各級設備人員的責任和義務。

2、崗位操作工為本崗位所轄設備的第一監(jiān)護人，負責設備的正常開停車和班前、班中、班后檢查維護。

3、設備及管線發(fā)生跑、冒、滴、漏，由崗位操作工負責采取臨時應急措施，將泄漏物回收，并立即報告現(xiàn)場有關負責人。

4、設備出現(xiàn)突發(fā)性故障，崗位操作工應及時作出正確處理，必要時有權作應急停車，以防止出現(xiàn)重大事故。

5、現(xiàn)場技術員是設備管理制度的執(zhí)行者，有權按照前述制度以及本制度對現(xiàn)場設備進行管理，做到有獎有罰，公正嚴明，不枉法、不殉私，掌握大局，對現(xiàn)場設備及人員動態(tài)密切關注，及時作出反應。

6、設備現(xiàn)場人員每天對設備巡查不少于四次，重點設備要有記錄，對全廠設備運行狀況要清楚，對設備故障苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，并跟蹤落實。

7、設備管理組現(xiàn)場負責人對巡查中發(fā)現(xiàn)問題后必須及時下發(fā)整改通知書，注明整改責任人、整改措施、整改時間等。

湖北天宇建設有限公司。

九峰農民還建住宅區(qū)一期三區(qū)工程有限公司。

二〇一一年九月一日。

安全生產管理制度培訓總結篇十三

為了切實抓好此項工作，我校制定了培訓計劃，選定了培訓內容，安排了培訓時間。

二、培訓組織及內容。

1、培養(yǎng)公共安全意識，提高安全防范能力。

2、公共衛(wèi)生事件的發(fā)生、危害及其應對。

3、食品安全與飲食衛(wèi)生。

4、中小學校園（內、外）活動安全事故的預防與應對。

三、培訓目的'。

提高廣大教師的安全管理、安全教育和應急管理素質是此次培訓工作的目的。為了達到目的，并實現(xiàn)全員、全過程學習，采用集中培訓的方式，把我校7位教師全部集中到階梯教室集體培訓學習，培訓質量和效果明顯。

安全生產管理制度培訓總結篇十四

我們這次培訓，辦領導從學習培訓內容、培訓形式的確定到授課教師的選擇和參加培訓的人員等都是經過了認真的研究討論，辦黨組書記魏亞倫同志對講課內容親自進行審核，從全面、系統(tǒng)、深入地組織經常性的培訓，為形成健康良好的學習培訓機制奠定堅實基礎的高度，提出了很多具體要求。辦領導班子成員全部出席了培訓的開班儀式和今天的結業(yè)式。亞倫、兆安同志親自為大家授課；國貴、福林、連毅同志也在百忙中也抽出時間和大家共同參加培訓；我也從國家監(jiān)管體制的歷史演變、我國安全生產方針的形成過程、安全生產理論體系的構成及其內涵等三個方面做了中心發(fā)言。這些都充分體現(xiàn)了辦領導對這次培訓的高度重視。

各處室和直屬單位的主要負責同志全力配合，確保了培訓的人員出席率。與此同時，對所承擔的授課內容都進行了精心準備，保證了授課質量。

在歷時6天、48個課時的培訓中，我們共安排了14次專題講座。

同志在開班式上的講話中，回顧了我辦從組建伊始到逐步發(fā)展壯大各個階段的發(fā)展歷程，對10項重點工作和10個體系建設，向參加培訓的全體學員進行了透徹的解讀。

同志以近50年從事煤炭安全生產工作的豐富經驗，將大學生活中煤炭專業(yè)所學到的全部課程濃縮為2個小時的精彩演講，在授課中，從煤的形成過程、地質構造，到煤礦災害預防措施和安全生產操作規(guī)程，深入淺出地為學員們講解了煤礦安全知識。使大家實現(xiàn)了對煤礦知識從感性認識向理性認識的跨越。

市法制辦的同志在依法行政實施綱要的培訓中，重點講解了在依法行政前提下，特別強調了其執(zhí)法過程中的合理性、適當性。正如古人所云：不可乘怒而重責；不可乘喜而輕諾。我們執(zhí)法時絕對不可以情緒化，也絕不可以憑個人主觀好惡去執(zhí)法?！扒榫w化”執(zhí)法是行政執(zhí)法過程中的大忌，也是依法行政內涵所不允許的，從一定角度講，也是違紀甚至是違法的。

曾參加《黑龍江省安全生產條例》起草工作的省安監(jiān)局同志，在《黑龍江省安全生產條例》的授課中，對條例的立法背景、立法過程、立法宗旨以及具體內容逐一進行了詳細講解，使我們對一部法律、法規(guī)出臺背景的艱辛過程和《條例》的每一條款的具體內容都有了更加深刻的理解和認識。

從事安全生產工作近60年的原省勞動廳勞動保護處處長同志，以其親身的實踐，將《安全生產法》7章、97條內容進行了高度的總結、提煉，形象地將相關條款比喻成人體的頭部、心臟、腹部、四肢等部位。他對《安全生產法》詮釋，為我們學習掌握和運用《安全生產法》提供了形象記憶法，起到了曲徑通幽的作用。

辦內各相關處室的等同志也都結合各自的業(yè)務和工作實踐，向大家講授了相關的法律法規(guī)和現(xiàn)場監(jiān)察知識。

由于這次培訓時間緊內容多，不得不采用一種填鴨式的方法。在整個培訓過程中，大家都很辛苦，很疲勞。但大家的學習情趣和學習熱情，卻讓我們非常高興和欣慰。一是態(tài)度認真。上課時，沒有打瞌睡、說話和做與培訓無關事情的，大家都能認真地聽課、認真做筆記。每個同志都是在自覺地、主動地學習。二是互相交流。針對一些疑惑和問題，及時向老師請教，大家相互交流、探討。三是嚴肅活潑。大家自覺遵守培訓規(guī)定的各項紀律，保證出勤，尊敬講課老師。課前歌聲嘹亮，課后歡聲笑語，既活躍了學習培訓的氣氛，又使緊張的學習得到了放松，在增強了培訓班的凝聚力的同時，也增加了學員的相互了解。

為使培訓形式上新穎、生動，辦組建以來，我們首次采用了多媒體授課形式，每個授課人員都精心準備課件，付出了辛勤的努力，傾注了勞動汗水。他們選用現(xiàn)場模擬畫面，將枯燥的理論知識與生動的實際案例有機地結合，增加了大家的感性認識，方便了大家學習，收到了事半功倍的效果。

通過學習培訓，應該有這么三個方面的收獲。一是對安全生產機構的狀況、安全生產方針的演變過程及我們所面臨的安全生產形勢、安全監(jiān)管任務有了一定的了解。二是對在工作中應該掌握的安全生產法律、法規(guī)和安全生產理論體系有了一個比較清晰的輪廓。三是在一定程度上對安全生產監(jiān)管實踐中遇到的問題、解決問題的方式以及應該注意的問題有了一定的把握。

使大家經歷了一段由不知到知之，由感性認識上升到理性認識，由必然王國向自由王國跨越的歷程，我們把它作為新形勢下在安全監(jiān)管工作的萬里長征路上邁出的第一步，但不積跬步，無以至千里。

同志們，就學習的重要性而言，學習是立身之本，成長之源，是增長知識，強化素質，提高能力的重要途徑之一，也是創(chuàng)新思維，做好本職工作的前提和基礎。我們正處在知識爆炸的信息時代，學歷教育正在逐步的向大眾教育和終身教育轉化，學習永無止境。不學習，就會變得平庸，就要被淘汰，就要落伍。講大道理，不學習，你就不具備勝任某項工作的素質和能力。講小道理，你不具備與他人競爭的資格和資本。

同志們，我們在座的同志中近四分之一的同志是從10月以來，走上我們安全監(jiān)管戰(zhàn)線工作的。所以，我想用毛主席的一段教導來結束我這次總結發(fā)言，毛主席曾教導我們，我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。我們要互相關心，互相愛護，互相幫助。既然我們大家都選擇了安全監(jiān)管事業(yè)，就要同舟共濟，榮辱與共，義無反顧地為安全監(jiān)管工作盡職盡責，鞠躬盡瘁，死而后已。

安全生產管理制度培訓總結篇十五

為了進一步增強食品生產經營單位人員的安全意識，營造全鎮(zhèn)范圍內狠抓落實食品安全工作氛圍，繼續(xù)做好食品安全工作，經鎮(zhèn)黨委政府會議研究決定，由鎮(zhèn)安辦牽頭，于20xx年8月9日在鎮(zhèn)政府會議室召開全鎮(zhèn)食品生產經營單位人員集中教育培訓大會，會議工作總結如下：

為保證教育培訓效果，鎮(zhèn)安辦精心組織，連同市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農業(yè)、衛(wèi)生等部門，對全鎮(zhèn)范圍內的`36家食品生產經營單位負責人進行了集中教育培訓，教育培訓率達到96%以上。

組織學習國務院、省、市級部門關于食品安全的法律法規(guī)，切實增強食品生產經營單位人員食品安全意識，強化行業(yè)道德倫理，確保主體責任的全面落實。

1、有針對性的開展食品安全教育培訓，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農業(yè)、衛(wèi)生等部門積極配合，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況對轄區(qū)內的食品生產經營單位進行有目的、有內容的培訓。

2、教育培訓內容豐富，形式多樣，認真?zhèn)鬟_黨和政府開展食品添加劑專項整治工作的決策部署和總體要求，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和科普知識，不斷增強食品經營單位人員的守法意識、誠信意識和從業(yè)素質。通過廣播、標語、板報等多種方式，以會代訓，在全鎮(zhèn)范圍內轟轟烈烈的開展食品生產經營單位人員集中教育培訓工作。

1、強化組織領導，鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一思想認識，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，本著對全鎮(zhèn)人民負責的態(tài)度，高度重視此次集中教育培訓，精心組織，周密安排，確保教育培訓質量。

2、建立長效機制，鎮(zhèn)黨委政府緊緊抓住此次集中教育培訓的契機，全面貫徹國務院、省、市級部門關于食品安全的法律法規(guī)，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，進一步完善教育培訓工作機制，切實落實“先培訓后上崗”制度，與食品生產經營單位簽署《食品行業(yè)質量安全承諾書》，明確食品經營單位是食品安全工作第一責任人，不斷提高食品生產經營者的從業(yè)素質，從而進一步確保全市范圍內的食品安全工作順利開展。

安全生產管理制度培訓總結篇十六

安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。

安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。

通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。

在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。

廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

（1）安全生產方針，安全生產的意義。

（2）安全生產法規(guī)，重點是生產安全方面的法規(guī)。

（3）公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。

（4）通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。

（5）企業(yè)的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

（6）事故應急救援措施，典型事故案例。

車間安全教育由部門、車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

（1）本車間安全生產制度，安全生產要求。

（2）車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

（3）車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

（1）本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

（2）本班組的安全生產狀況，生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

（3）班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學時）和班組安全教育時間不得少于10學時）；離崗病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

根據(jù)“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

（1）新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

（2）變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

（3）特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年的安全培訓時間不得少于20學時。

（1）公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

（2）對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《安全生產教育培訓管理制度》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。

安全生產管理制度培訓總結篇十七

第一條 本公司是以儲糖為主的大型物流企業(yè)，為切實加強倉庫消防安全管理，保護國家財產及職工生命免受火災危害，根據(jù)中華人民共和國《消防法》和《內貿系統(tǒng)倉庫消防安全管理條例》等消防法規(guī)，結合本公司的實際情況，制定本制度。

第二條 本公司實行逐級防火責

任制；公司確定一名行政副職分管防火安全工作，推行安全目標管理，落實安全責任制。各部門負責人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負責，確保我司消防安全管理目標的實現(xiàn)。

第三條 各駐司單位和駐司民工，必須服從本公司消防安全的統(tǒng)一管理，承擔相應的管理責任，共同維護國家財產的安全。

第四條 本公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導、監(jiān)督。

第二章 組織管理

第五條 本公司消防安全管理工作，堅持“預防為主、防消結合”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，企業(yè)法人代表為本公司消防安全第一責任人，對本公司消防安全管理工作負責。

第六條 為切實加強消防安全管理工作，我司建立了由公司黨政主要領導成員和各部室負責人組成的消防安全領導小組，保衛(wèi)部是消防安全領導小組的辦事機構，負責消防安全日常管理工作。

第八條 根據(jù)我司實際，建立義務消-防-隊，定期進行消防培訓及實際演練，積極開展自防自救工作，做到“三懂兩會”即：懂預防措施，懂儲存商品性質和消防設備性能，懂防火滅火知識；兩會：會滅火戰(zhàn)術，會使用和排除消防設備、器材的故障。

查，行政值班由帶班長負責組織實施。

第三章 消防安全教育

第十條 我司各級領導必須把消防安全教育工作列入議事日程，堅持經常性的消防安全教育，推動全員安全防火意識和滅火技能的不斷提高，努力提高自防自救能力，確保國家財產和人身免受火災危害。

第十一條 通過開展群防群治活動?，組織職工結合崗位工作實際，擺現(xiàn)象、找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標的落實。

第四章 火源管理

確保安全。7、大風天（4級風以上）室外禁止明火作業(yè)。8、未經批準私自動用明火的，保衛(wèi)部責令其停止動火作業(yè)，并按有關規(guī)定進行處罰。9、外來施工單位在我司進行明火作業(yè)，必須履行我司明火作業(yè)管理制度和其它有關規(guī)定。

第五章 電源管理

燃硬塑料管保護，每個庫房應在庫外單獨安裝電源開關箱，做到防雨防潮，安全用電。

第十九條 庫房內不準設置移動式照明燈具，嚴禁使用碘鎢燈和超過60瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應裝在通道上方，其垂直下方與儲存商品水平間距不得小于0.5米。對我司庫房內配備的吸濕機、軸流風機等電器設備，必須就近配置電源插扳，電源連接線必須使用相應功率的護套線，確保安全送電，各種電器設備工作期間，作業(yè)人員必須堅守崗位，離崗斷電。嚴禁在庫房內使用任何非作業(yè)用電器具。

第二十條 庫區(qū)電器設備的周圍和架空線路的下方嚴禁堆放商品，嚴禁在庫區(qū)亂拉臨時電線，不準超負荷用電，禁止使用不合格的裝置和漏電保護裝置，對各種機械設備易產生火花的部位要設防火裝置。操作人員使用電器設備過程中發(fā)生故障時，應立即切斷電源，停止使用，及時向專業(yè)人員報告?（電工、維修工）。

第二十一條 因工作需要必須架設臨時電器線路的，應由使用部門提前向保衛(wèi)部提出申請，經審查批準后方可按裝。按裝的臨時電氣線路，必須符合電器按裝規(guī)范的有關規(guī)定，保證安全用電，用后及時拆除。第二十二條臨時電器線路使用期間，由使用部門監(jiān)管，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源。臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續(xù)，否則由電工按期拆除。

第二十三條 非電工人員嚴禁拆裝挪移臨時電器線路和設施，否則造成事故的，由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。

第六章 儲存作業(yè)管理

第二十四條 我司庫區(qū)、生活區(qū)設置醒目的防火標志，庫房內嚴禁使用明火，如因工作需要動用明火作業(yè)時，應按第十四條明火作業(yè)管理要求執(zhí)行。

第二十五條 庫房消防安全工作要按照“誰主管、誰負責”的原則，保管員為所分管的庫房、露天垛防火負責人，對所管轄的庫房、露天垛的防火工作負責。

第二十七條 嚴禁將性質相互抵觸、串味和滅火方法不同的商品混存，庫房內

要設立醒目標志，標明儲存商品的名稱、性質和滅火方法。

第二十八條 庫區(qū)和庫房內應經常保持清潔，對散落的包裝物、庫區(qū)落葉、雜草等應及時清除，妥善處理。

第二十九條 進入庫區(qū)的所有機動車輛，必須配帶防火帽，并嚴禁進入庫房及在倉庫區(qū)域內停放和修理。

第三十條 裝卸作業(yè)結束后，作業(yè)人員必須對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認安全后方可離開。

第七章 消防設施和消防器材管理

第三十四條 對違反本制度，按有關制度規(guī)定處理。

第八章 重點部位消防安全管理

第三十五條 根據(jù)我司消防安全管理工作要求，我司確定變電室、鍋爐房和器材庫為消防安全的重點部位（以下簡稱部位）其消防安全要嚴格執(zhí)行中華人民共和國，《消防法》和上級部門及本公司頒發(fā)的各項管理制度。

嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章操作。

第三十七條 部位職工必須熟悉本崗位火災危險性及消防器材配置情況，配置的消防器材必須做到會使用、會保養(yǎng)。

第三十八條 部位職工作業(yè)時必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和明火作業(yè)管理制度，外單位人員來檢查工作時，必須由主管領導或主管部門負責人帶領登記后方可進入。

第九章 建筑防火管理

第三十九條 我司新建、擴建、改建工程項目，必須嚴格執(zhí)行“天津市建筑防火管理辦法”，切實加強建筑防火管理，建筑防火從建筑設計抓起，直至工程驗收均要符合防火安全要求，并自覺接受公安消防監(jiān)督機構的監(jiān)管。

第四十條 建筑設計：新建、擴建、改建的工程項目設計，必須符合“建筑設計防火規(guī)范”和“天津市建筑防火管理辦法”的規(guī)定，必須有與火災危險性、建設規(guī)模、功能相適應的防火、滅火設施和器材等項設計，并經公安消防機關審批后方可組織施工。

第四十一條 基建人員應配合保衛(wèi)部向屬地公安消防機關辦理《建筑設計防火送審》手續(xù)，領取《建筑設計防火審批單》后，方可進行施工。

第四十二條 新建、改建、擴建工程項目施工過程中，按“誰主管、誰負責”的原則，將防火安全管理工作貫穿于工程的全過程，搞好自審自驗工作。

第四十三條 施工單位必須嚴格按照消防監(jiān)督機構核準的防火設計圖紙施工，不準擅自更改；施工期間，施工單位和保衛(wèi)部應加強對施工現(xiàn)場及施工人員駐地的防火工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到邊檢查邊整改，防止火災事故和各類災害性事故的發(fā)生。

第四十四條 建設工程竣工后，須經公安消防監(jiān)督機構依照工程防火設計等資料對建筑工程及消防設施進行驗收，收到公安消防監(jiān)督機構《防火驗收合格證》后，方可投入使用，否則應按公安消防監(jiān)督機關《防火驗收意見書》進行整改。

第四十五條 凡在我司施工的單位必須嚴格執(zhí)行我公司《消防安全管理制度》及各項規(guī)章制度，并簽定“安全防火責任書?”，承擔相應防火安全責任。

第十章 消防安全檢查和隱患整改制度

第四十六條 依照逐級防火責任制，我司實行三級防火安全檢查制度，即公司月查、部室周查、班組日查。各崗位執(zhí)行一日三查，即班前、班中、班后檢查。

應及時采取措施進行處置，并向上級有關部門或人員報告。

第四十八條 保衛(wèi)部應堅持開展經常性防火安全檢查，并積極配合上級主管部門和公安消防監(jiān)督機關適時開展各類專項檢查。

第五十條 防火檢查過程中發(fā)現(xiàn)的火險隱患，依照“誰主管、誰負責”的原則分級進行整改，對火險隱患，必須做出詳細記錄，建立檔案，依照“三定”原則，即定人員、定措施、定時間限期整改，不準拖延扯皮。對不能及時整改的火險隱患，應采取必要的防范措施，以確保安全，并報上級備案。

第五十一條 凡有條件整改而拖延不改的，由消防安全領導小組下達“火險隱患整改通知書”限期整改，對不按“火險隱患整改通知書”意見整改的，按消防安全獎懲制度執(zhí)行。

第十一章 火災事故調查、處理規(guī)定

第十二章 消防安全工作獎懲制度第五十五條對在防火安全工作中做出突出貢獻和滅火過程中表現(xiàn)突出的有功人員，對違反消防安全管理制度。

安全生產管理制度培訓總結篇十八

安全培訓可以提高從業(yè)人員的安全意識，提高安全知識，增強安全技能，有效的改變安全習慣,從根本上預防事故的發(fā)生。下面是有安全生產培訓總結，歡迎參閱。

按照市局《關于做好安全教育培訓工作的通知》精神，為進一步提高職工安全意識，強化防范措施，預防和減少安全事故發(fā)生，牢固樹立“預防為主、防患必除、安全第一”的思想，營造安全有序的辦公環(huán)境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福、單位穩(wěn)定、社會和諧的生命線，增強了職工的安全意識和主人翁精神，同時積累了寶貴的培訓經驗，保證了單位各項工作健康、高效、持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)就此次培訓工作做如下總結：

一、提高認識加強領導

按市局《通知》要求，我所成立了以所長為組長的安全培訓領導小組。認真組織學習文件，制定培訓計劃，選定培訓內容，安排培訓時間，為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好基礎。并要求全體職工真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務技能的機會。

二、組織嚴密內容全面

為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，達到預期的目的，龍山國土資源所嚴格按照培訓計劃和內容組織實施，對消防安全、交通安全、用電安全、食品衛(wèi)生安全、地震防護、傳染病防治、計算機安全使用常識等內容進行了系統(tǒng)的學習，通過學習安全常識手冊使用全體職工對安全常識有了更進一步的了解，安全意識得到了進一步加強。

三、方法靈活成效顯著

為了解決培訓時間和業(yè)務工作之間的矛盾，我們采用了上午工作、下午培訓的方式，或者采取工作間隙進行培訓的方式，這樣既沒有影響到正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。在學好理論的同時，我們還對消防器材的使用方法進行了實際操作訓練，在理論和實踐上都達到了培訓的目的。

培訓過程中，我們嚴格按照市局《通知》要求，對日常工作中存在的安全隱患進行了徹底清查，主要表現(xiàn)在：第一，單位沒有消防器材;第二，個別同志還存在著酒后駕車的問題;第三，隨著辦公設施的現(xiàn)代化，單位用電管理存在著很大漏洞，個別同志下班忘記關掉電腦、空調，晚上值班還有長明燈現(xiàn)象;第四，單位和個人在飲食方面還沒有對蔬菜、水果進行徹底消毒等。通過這次培訓給每個人都敲響了警鐘，能夠做到互相監(jiān)督、互相提醒，共同把安全問題搞好，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

四、培訓工作存在的不足

1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現(xiàn)象。

2、培訓組織上雖然經過努力達到了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。

3、安全教育培訓不應只作為一項階段性工作任務來抓，應成為我們單位一項長期的重要工作常抓不懈。

按照省農業(yè)廳農科字[xx]47號和市農業(yè)局普農[xx]125號文件《關于貫徹落實農產品質量安全及全國農民冬季培訓視頻會議精神的通知》要求，以《農業(yè)部關于開展農產品質量安全專項整治行動的通知》和《農產品質量安全專項整治工作具體實施方案》為依據(jù)，以農產品地理環(huán)境和農產品質量安全為內容，以農藥、獸藥、飼料、飼料添加劑等農業(yè)投入品的安全合理使用為重點，結合我縣實際開展農產品質量安全冬季農民培訓工作，提高農民的法律意識、農產品質量安全意識和標準化生產技能?，F(xiàn)將開展培訓工作情況總結于下：

一、培訓工作完成情況

十一月初，農業(yè)局進行了精心組織和安排，由農技部門具體實施，在各有關單位的支持和配合下，采取集中培訓、結合項目穿插培訓、入戶指導等多種方式進行，完成冬季農產品質量安全為主要內容的培訓21場1486人，其中，突出源頭治理，開展農藥、化肥、種子經營上崗培訓2期，培訓273人，種植業(yè)方面765人，畜牧業(yè)方面402人，水產養(yǎng)殖方面46人。入戶指導和咨詢服務376人，印發(fā)資料1216份。通過培訓使農民的法律意識、農產品質量安全意識、科學種養(yǎng)水平得到一定提高，為營造守法經營、安全生產、放心消費的良好氛圍奠定了一定基礎。

二、具體做法和經驗

一領導重視，認識到位，把農產品質量安全冬季農民培訓工作作為貫徹落實xx大精神的重要工作來抓，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，強化源頭治理，確保農產品質量安全，以促進農業(yè)生產可持續(xù)發(fā)展，提高人民群眾生活和健康水平為己任，按照上級要求，有計劃、有重點，認真組織、部署，根據(jù)農產品生產分布情況開展培訓，分類指導。

二印發(fā)資料，擴大宣傳。在開展培訓的同時，將有關法律法規(guī)及農業(yè)部第202號、第560號公告禁用獸藥等印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心、獸醫(yī)站，要求他們宣傳到村組，宣傳到農戶，逐層負責，擴大宣傳。共印發(fā)宣傳培訓資料1216份。

三采用多種形式，切實組織開展農產品質量安全培訓

1.種植業(yè)方面

主要以鮮食農產品、飲品、主要農產品無害標準化生產技術為重點，宣傳、講授農藥、化肥等農業(yè)投入品的科學合理使用、休藥期等知識，明確指出了哪些是國家禁止銷售和使用的高毒殘留農藥，并講解不合理使用農藥、化肥，甚至使用高毒高殘留農藥對人們身體健康和生態(tài)環(huán)境的影響等。

(1)在城郊附近組織開展蔬菜、冬辣椒無公害標準化生產技術一期，培訓82人;以橋頭鄉(xiāng)、路邊鄉(xiāng)的三個茶場和附近茶農為主，組織開展茶葉無公害標準化生產技術培訓3場，培訓農民227人。培訓中強調了按照標準化技術生產無公害產品，杜絕使用高毒高殘留農藥，確保農產品質量安全的重要意義。

(2)結合各類種植業(yè)科技培訓項目深入村組開展培訓，向農民宣傳講解農藥、化肥的科學合理使用，強調在農產品生產中禁止使用甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷、磷胺等高毒農藥，共培訓9場456人，咨詢服務235人。

2.抓好農藥、化肥、種子經營上崗培訓

為認真貫徹落實農業(yè)部今年8至12月在全國開展農產品質量安全專項整治行動，確保從源頭上治理，農業(yè)局組織了2期為期三天的農藥、化肥、種子經營上崗培訓，培訓273人，使他們對農藥、化肥、種子等農業(yè)投入品的有關知識、相關法律法規(guī)、職業(yè)道德等進行較全面的學習、了解，為杜絕違禁農業(yè)投入品投入生產，確保農產品質量安全奠定了一定基礎。

3.畜牧業(yè)方面

一是以畜禽養(yǎng)殖大戶為重點，開展培訓和指導;二是在農民集居地和農民遷人地對農民進行普遍培訓，以畜禽科學飼養(yǎng)、畜禽疫病防治、飼料的科學配拌，在飼養(yǎng)和畜禽產品加工過程中禁止使用“蛋白精”、“瘦肉精”、萊克多巴胺、激素和蘇丹紅等為內容，共培訓6場402人，為重點養(yǎng)殖戶和獸藥、飼料經營戶提供咨詢服務141人。

4.水產養(yǎng)殖方面

以養(yǎng)殖重點戶為對象，以科學健康養(yǎng)殖為內容，強調在水產養(yǎng)殖過程堅決禁止使用孔雀石綠、硝基呋喃、氯霉素等化學物質，要求建立健全用藥登記制度等，培訓指導水產養(yǎng)殖重點戶46人。

三、存在的問題及建議

一此次培訓時間短，任務重，培訓的深度和廣泛度還不夠。

二經費缺乏，又缺少項目支撐，給培訓工作的開展帶來較大困難。

三農產品質量安全培訓是一項長期性、龐大的系統(tǒng)工程，需建立長效的培訓機制，建議上級培訓一支農產品質量安全師資隊伍和技術力量，做到警鐘長鳴。

四建議上級爭取和籌措專項資金，確保培訓、監(jiān)測和督促工作的順利開展。

街道黨工委和街道辦事處的正確領導及上級業(yè)務部門的指導幫助下，在社會各界的大力支持下，堅持以貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查工作的通知》為主線，以全面落實《區(qū)政府關于開展北塘區(qū)安全生產隱患排查治理專項整治工作的通知》精神為重點，緊緊結合本街道安全生產工作現(xiàn)狀，認真開展了危險化學品安全隱患、特種設備安全隱患、“三合一”場所消防安全隱患、道路交通安全隱患和建設行業(yè)安全隱患五個專項整治工作，經過全街道上下一致的努力， 20xx年的安全生產工作取得了長足的進步，安全生產形勢進一步穩(wěn)定，較好地完成了年度安全生產工作任務。

一、領導重視，責任落實，街道安全生產管理機制得到了進一步完善。

1、進一步完善了街道安全生產管理網絡。年初根據(jù)區(qū)政府簽發(fā)的責任書和目標管理的要求，結合街道的實際情況，對安全生產、防火工作領導小組人員作了調整和補充，對各社居委、工業(yè)園區(qū)的專(兼)職的安全生產管理人員進行了明確或充實，進一步健全了街道――社居委(園區(qū))――生產經營企業(yè)三級安全生產管理網絡，4月份，根據(jù)《區(qū)政府關于開展北塘區(qū)安全生產隱患排查治理專項整治工作的通知》的要求，為確保五個專項整治工作的順利進行，分別成立了山北街道安全生產隱患排查治理工作領導小組和開展危險化學品安全隱患、特種設備安全隱患、“三合一”場所消防安全隱患、道路交通安全隱患和建設行業(yè)安全隱患五個專項整治工作領導小組;7月份根據(jù)街道辦事處各部門人員的調整和流動，對街道安全生產、防火安全和道路交通安全三個委員會的組成人員和組成部門進行了及時的調整。為了保證安全生產宣傳活動的效果，分別成立了“安全生產月”活動領導小組、“夏季百日安全競賽”活動領導小組、“開展安全生產百日督查回頭看專項行動”領導小組和“119”消防宣傳周活動領導小組等，有效地保證了安全生產管理體系的完整性和連續(xù)性。

2、進一步強化了一崗雙責責任制。2月29日在街道召開的年度安全生產工作大會上，街道安委會主任、街道辦事處主任任加華同志代表街道安全生產委員會同街道辦事處、經濟發(fā)展總公司的分管領導和各社居委(工業(yè)園區(qū))主任簽定了責任書25份，向轄區(qū)生產經營企業(yè)送達安全生產“告知

承諾書

3、進一步強化了領導參與意識。今年街道黨工委、街道辦事處的主要領導，把街道的安全生產工作擺到了重要的工作議程，經常親自過問街道的安全生產工作情況，多次做出重要指示，街道黨工委書記楊仁育同志在9月28日陪同區(qū)委、區(qū)政府領導完成了節(jié)前安全生產檢查工作后，專門抽出時間與無錫市中德塑料有限公司總經理莊德新等企業(yè)負責人就企業(yè)安全生產管理工作進行了座談，在充分肯定企業(yè)在安全生產管理工作中做出的努力的同時，提出了要依據(jù)無錫市工業(yè)生產企業(yè)a類監(jiān)管企業(yè)的標準進一步提高企業(yè)安全生產管理水平;辦事處主任任加華同志，今年以來先后4次主持召開街道安全生產工作會議，對街道的安全生產工作進行了及時的針對性的指導，多次帶隊對轄區(qū)的生產經營企業(yè)的安全生產工作進行了檢查，對街道安全生產的管理起到了有力的督導和促進作用。

二、創(chuàng)新載體，強化培訓，街道的安全生產基礎得到了進一步的鞏固。

1、充分利用多種渠道，開展安全生產法律法規(guī)的宣傳活動。今年以來，街道安全生產委員會結合本街道實際，通過會議、通知、通報、專項活動等形式對安全生產、防火和道路交通安全工作的有關法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳和教育，4月3日，街道安委會向包括轄區(qū)部分企業(yè)在內的120家單位下發(fā)了關于學習和貫徹總局16號令和區(qū)政府53號文件精神的通知，告知了《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(總局16號令)的下載網址，向金山北科技產業(yè)園、轄區(qū)14各社區(qū)居委會和街道3個相關部門轉發(fā)了《關于開展北塘區(qū)安全生產隱患排查治理專項整治工作的通知》(錫北政[20xx]53號)，要求在各自轄區(qū)內通過會議傳達、文件轉發(fā)、工作通知、黑板報展出等形式，對安全生產隱患排查治理的意義和要求進行充分地宣傳，在轄區(qū)內營造了濃厚的安全生產隱患排查治理的工作氛圍，轄區(qū)單位和企業(yè)對安全生產隱患排查的意義有了進一步的認識，今年街道安委會支部召開安全工作會議12次，其中任加華主任主持會議4次，分管主任主持會議8次，通過安全例會和臨時性安全工作會議，及時傳達了上級的重要指示和要求，對街道的安全生產形勢進行了及時的分析和通報，對街道安全生產和防火和道路交通安全工作進行了針對性的部署和指導，有效地保證了街道安全生產工作的針對性和有效性，取得了預期的效果。今年8月份街道安全生產辦公室根據(jù)無錫市工業(yè)生產企業(yè)abc分類監(jiān)管的要求，結合轄區(qū)企業(yè)的特點制定并下發(fā)了“關于規(guī)范轄區(qū)生產經營企業(yè)安全生產管理工作的通知”，從依法經營、支部與制度、安全管理、安全教育與培訓、維護職工權益、作業(yè)場所安全條件、事故應急處理等7個方面進行了規(guī)范，對轄區(qū)企業(yè)的安全生產管理起到了較強的指導作用。

2、加強橫向合作，支部業(yè)務培訓。5月份在無錫市質檢局城中分局的大力支持下，對轄區(qū)33家特種設備使用單位的安全管理員進行了培訓，有效地提高了轄區(qū)企業(yè)特種設備使用管理的能力和水平。今年以來在無錫市安全生產管理協(xié)會、北塘區(qū)安全生產監(jiān)督管理局、江蘇省特種設備安全監(jiān)督檢驗研究無錫分院等單位的大力支持下，分別支部了企業(yè)法人安全管理人員培訓班一期、起重設備操作人員培訓班一期、電工培訓班一期，共有400余人參加了培訓，有效地提高了轄區(qū)企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員的管理能力和業(yè)務素質。

3、充分發(fā)揮大型活動的主導作用，大力營造安全生產文化氛圍。在6月份的“安全生產月”活動中，街道安全生產委員會支部了學習市領導就開展“安全生產月”活動等有關問題答記者問，對“排查不留死角，整治不留后患”的要求和以企業(yè)為主體的隱患排查治理要達到“知曉率”、“排查率”、“整改率”三個100%有了進一步的理解和認識，在 “安全生產月”活動期間，全街道共排查工商貿企業(yè)102家，查處安全生產隱患121處;宣傳咨詢日期間，共展出黑板報16塊，制作撐牌等108塊，拉橫幅22條，發(fā)放宣傳資料500余份，同時支部了13家企業(yè)共21人參加了市政府安委會在二泉廣場舉辦的大型“安全文化集市既安全生產咨詢”活動，有21家企業(yè)在廠區(qū)內支部開展了“安全生產月”宣傳活動，6月17日街道安委會還邀請了街道人大、政協(xié)和工會的領導以及區(qū)安監(jiān)局和消防大隊的專家共同組成了聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)企業(yè)進行了安全生產工作檢查。在9月份的無車日宣傳活動中，街道辦事處和轄區(qū)社居委通過黑板報、圖文、張貼畫、橫幅、畫冊等形式廣泛宣傳“無車日”活動的重要性，大力教育和動員廣大群眾在9.12日“無車日”期間通過步行或者乘座公共交通工具出行。在“119”消防宣傳周活動中，通過設立咨詢點、支部黑板報展評、張貼標語、懸掛橫幅發(fā)放宣傳資料等形式對轄區(qū)單位和群眾進行新修訂的《消防法》宣傳，消防常識教育，共發(fā)放宣傳資料500余份，通過開展活動，提高了企業(yè)和轄區(qū)居民的安全生產隱患意識和防范事故傷害的自我防護能力，取得了良好的社會效益。

4、強化了安全生產工作的宣傳報道，安全生產

工作總結

20xx年，宜都市認真貫徹省、宜昌市安全生產教育培訓工作有關精神，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求，扎實推進安全生產宣傳教育行動，以全市經濟發(fā)展為首要，努力拓展培訓空間;以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量;以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F(xiàn)將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

宜都市牢固把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點

工作計劃

(一)落實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制

一是加強組織領導。對安全培訓工作領導機構進行了調整，明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即，領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。

二是強化制度保障。年初制訂了《20xx年宜都市安全生產培訓實施方案》，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(二)推動全員教育培訓，提高全民安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓。20xx年，組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員50余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓60余人次。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員40多人次赴遠安、夷陵等地，學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。

二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。安全培訓工作已涵蓋了本市的所有國營、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦、非煤礦山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓網絡。20xx年，全市共培訓生產經營單位主要負責人224人，完成全年計劃的xx2%;培訓安全生產管理人員468人，完成全年計劃的xx7%;培訓特種作業(yè)人員2825人，完成全年計劃的xx3%。其中：電工581人，焊工445人，危險物品作業(yè)101人、礦山救護作業(yè)65人、礦山提升作業(yè)38人，其他作業(yè)xx06人。

三是有效開展安全生產知識普及工作。20xx年，我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機，通過電臺、電視臺、報紙、網絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全市共開展1000多場次宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗200多塊，掛橫幅、貼標語6000余條，開辟咨詢點90余處，咨詢人數(shù)達60000多人，發(fā)放宣傳資料近70000份，10多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達1000余人，使全市30多萬人受到各種形式的安全教育。在湖北省“人保財險”杯安全生產法律法規(guī)知識網絡競賽活動中，宜都市在全省縣(市)區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等7個單位榮獲先進單位，在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。

(三)創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量

一是規(guī)范培訓內容。今年在課程設置上，我們更加側重五個方面內容的教學：安全法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)病防治、礦山救護(人體急救)和實際操作技能。按照學用結合、因材施教的要求，各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。

二是改進培訓方式。在培訓方式上，靈活多樣。既有集中(學習、食宿)培訓，又有下廠辦班;既有白天學習，又有晚培訓;既有集中授課，又有分散自學。根據(jù)企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量。20xx年聘請宜昌國泰公司、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工、電氣和安全方面專家到各企業(yè)進行講座，通過生動的案例、精辟的講解，提升了安全管理能力，對全市300余名基層監(jiān)察人員、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育。20xx年安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經營(零售)專賣店單位負責人共30余人召開了全市煙花爆竹經營(零售)許可延期換證工作會，帶領大家觀看《焦點訪談——喜劇切莫變悲劇》視頻，下發(fā)煙花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平。

(四)加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平

一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查登記從業(yè)人員持證上崗情況，摸清企業(yè)培訓教育底數(shù)。我市開展了3期工程施工作業(yè)人員培訓班，共培訓工程施工作業(yè)人員270余人。

二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建立一整套規(guī)范合理的

規(guī)章制度

培訓方案

三是加強培訓機構師資管理。我們充分利用原有的師資力量，采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師到外地和生產現(xiàn)場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論與實踐相結合。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求，采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學培訓要求。

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