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躺平式干部專項整治工作總結篇一
根據(jù)州、縣委關于開展干部作風集中整頓和建設活動的工作部署，經過集中學習、查找問題并自我剖析，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到干部作風整頓和建設活動的出發(fā)點和落腳點都是要求我們必須樹立全心全意為人民服務的思想，真心實意、一心一意為人民服務。要經過作風集中整頓和建設，進一步自覺服務群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責，下頭就此活動談談我自我參加活動的心得體會。
領導干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉變。
開展領導干部作風集中整頓和建設活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求；是加強我縣領導干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應當充分認識加強領導干部作風集中整頓和建設的重要性和緊迫性，進取認真投入到這次領導干部作風集中整頓和建設活動中來，開展好領導干部作風整頓建設活動。
要堅持不懈地學習馬列主義，_思想，_理論，“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，十七屆六中全會、省委常委(擴大)會議精神、州第八次黨代會精神、縣第十二次黨代會精神等學習材料，其次要學習《關于在干部作風集中整頓和建設活動中開展“十讀十談”活動的通知》有關資料，把歷屆_“整頓黨的作風、反對自由主義、反對黨八股”等有關黨的作風建設的論述文章進行學習，選取《楚雄日報》部分特約評論員撰述的“干部作風關乎黨的形象、讓不在狀態(tài)的干部永無市場”等評論文章作為“十讀”的重要資料，以基本理論和上級的有關精神作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中作風漂浮，自由散漫思想，克服部分干部存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風，努力改造自我的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，經過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把人們群眾的滿意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。
僅有經過學習政治理論，用黨的先進理論理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上堅持清醒的頭腦，也僅有經過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務本事。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自我的思想境界和業(yè)務水平。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與團體，艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，遵紀守法，理解監(jiān)督。
這次“干部作風集中整頓和建設工作”學習，我作為畜牧戰(zhàn)線上的普通一員，要認真領會此次整頓的精神實質，結合實際工作，進取參與認真查找問題，加強政治學習和業(yè)務學習，做到愛崗敬業(yè)，遵守單位的各項規(guī)章制度，不斷更新業(yè)務知識，把學到的新知識應用在工作中，用干部的標準嚴格要求自我，努力提高服務水平，提高工作效力，為我縣的畜牧事業(yè)做出應有的貢獻。
躺平式干部專項整治工作總結篇二
一是少數(shù)領導干部服務面不夠廣、對政策宣傳方式單一、深度不夠，推進“放管服”(簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務)和“最多跑一次”工作制度落實不夠到位。市商務局黨組通過強化公仆意識，清除“官本位”思想，著力解決好對群眾的情感態(tài)度和做群眾工作的能力、方法問題。推進走訪活動與改善民生、項目建設、幫扶重點企業(yè)相結合，將群眾和企業(yè)之所需作為商務發(fā)展之所向。努力構建新型政商關系、建立良好發(fā)展氛圍上實現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象;二是局機關有的會議效率和質量不高。如:局工作例會強調工作的多，但研究強有力措施不夠到位。調研不夠深入，調研的針對性、深入性、實效性不夠。具體表現(xiàn)為“四多四少”。即:普通式的調研多、“解剖麻雀”式調研少;線下調研多，線上調研少;會場調研多，現(xiàn)場調研少;亮點調研多、痛點調研少。市商務局黨組通過組織開展“抓重點、補短板、強弱項”商務集中調查研究，開展精準服務，并召開集中調研專題研討會，對照梳理出來的集中研討，想辦法、出實招，形成《xx市商務局集中調研暨服務群眾實踐活動成果匯編》;三是工作韌勁不足。市商務局黨組通過把工作擔當，與緊盯全年商務發(fā)展目標任務結合起來;與貫徹落實五大發(fā)展行動計劃、打造現(xiàn)代化四個特色之城、推進供給側結構性改革、建設皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市、對標滬蘇浙，爭當排頭兵、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設標準化機關黨支部、安全生產、民生實事等有機結合起來;與落實全面從嚴治黨各項要求有機結合起來，以優(yōu)良的政治生態(tài)促進全市商務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
躺平式干部專項整治工作總結篇三
一是局黨組多次組織全體黨員、干部學習貫徹習近平總書記重要批示精神，結合深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學習領會并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規(guī)定精神等相關制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質，在新時代新起點上發(fā)出了深化作風建設的動員令。二是按照市委要求，認真領會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務局干部作風建設專項整治工作領導小組，制發(fā)了《xx市商務局干部作風建設專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務，確保各項任務堅決有效落實。三是班子成員主動發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示范帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。
躺平式干部專項整治工作總結篇四
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七_性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。__黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的__同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，___專門成立了由礦黨政主要領導參加的整頓工作領導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我___（單位名）各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查___次，提出意見和建議___條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話__個，經核實有價值的線索__條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。_月份共組織各類查崗__次，下發(fā)查崗通報_期，對__名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。
五、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質，服務群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結合起來。_月_日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關于對我___（單位名）黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產業(yè)和經管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我___（單位名）所有副科級以上黨員干部經自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我___（單位名）基層單位私設“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權根源，維護了職工的合法權益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我___（單位名）個別干部中存在因較長的安全生產周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉變入手，重申并強調了礦調度值班干部堅持__小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚_點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產提供了有力的作風保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關部門、有關人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。
總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：
（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護我___（單位名）穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。__公司針對線纜廠經營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。
（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為生產一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質量有了提高。
（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。
躺平式干部專項整治工作總結篇五
近日，根據(jù)《關于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》文件要求，為切實整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，**區(qū)委辦公室多措并舉認真組織開展“躺平式”干部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。
區(qū)委辦組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議。區(qū)委辦分管領導領學《**區(qū)紀律檢查委員會關于4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》，并原文傳達學習《關于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對表，堅持自查和互查相結合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”干部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區(qū)委辦班子研究之后報區(qū)委組織部；三是結合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉變作風，下一步將繼續(xù)加深加強對“躺平式”干部的整治學習；四是區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人要認真撰寫研討發(fā)言，區(qū)委辦黨支部牽頭準備并組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。
組織全辦黨員召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關黨支部書記、副主任陳吉江為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調，要站在事關黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。
組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題研討會議。區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人結合現(xiàn)階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找干部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結合起來，認真學習討論“躺平式”干部問題情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，堅持把專項整治與激勵干部擔當作為有機結合起來，樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的團結干事工作氛圍，激勵全辦干部職工在高質量跨越式發(fā)展中擔重任扛重擔。
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躺平式干部專項整治工作總結篇六
自全縣開展2013“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，通過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。
一、存在的問題。
（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。
（二）工作方法特別機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。
（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
二、原因的剖析。
經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：
（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。
三、今后努力的方向。
（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務，學習科學技術、市場經濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。
（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的.自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。
（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。
（四）開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。
（五）自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結來自基層和實踐的豐富經驗，自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督；維護班子團結；對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行；充分發(fā)揚黨內民主，積極開展批評與自我批評，善于團結同志，創(chuàng)造團結協(xié)作的人際關系和良好的工作環(huán)境。
躺平式干部專項整治工作總結篇七
政治上堅守初心，堅定“風雨侵衣骨更硬”的理想信念。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。當前，少部分干部出現(xiàn)不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)取疤善健毙袨椋蕴撟之旑^、空字掛帥，損了形象、傷了民心，其本質上是政治站位出現(xiàn)偏差、政績觀出現(xiàn)扭曲。開展“躺平式”干部專項整治就是要引導全鎮(zhèn)黨員干部深刻認清形勢，強化理想信念教育，筑牢“思想堡壘”，不斷提升道德修養(yǎng)和思想境界，讓精神力量往心里走。還要把理想信念體現(xiàn)在干實事的點點滴滴上，千方百計謀發(fā)展之策、想服務之道，一步一個腳印走，一錘接著一錘敲，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為滇灘高質量跨越式發(fā)展履好職、盡好責。
態(tài)度上頭雁領航，保持“征衣未解再跨鞍”的昂揚斗志。“作風好不好，關鍵看領導”。領導干部的一舉一動，下屬干部無不重之思之、上行下效。作為“一把手”，一要率先垂范，以身作則，要求別人做的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以“向我看齊”的責任擔當、“對我監(jiān)督”的胸襟勇氣，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動形成“其身正，不令而行”的良好工作氛圍。二要以“躺平式”干部專項整治工作為契機，嚴格按照“一個方案、一名領導、一個專班、一抓到底”的思路，對照3個方面10種表現(xiàn)形式，圍繞政治素質、紀律作風、工作能力、工作成效等方面由點及面、由表及里深入開展問題查糾，做到舉一反三、全面反思，確保問題找得準、找得實、改到位。三要進一步理清思路制定詳細的工作計劃，加倍努力、精準發(fā)力、持續(xù)用力，主動擔當作為，把分內之事干到位、把上級安排落實到位，讓“聞令而動、雷厲風行，干到最好、做到極致，人心思齊、敢爭第一”成為滇灘干部標識。
行動上聚焦重點，匯聚“擼起袖子加油干”的磅礴力量。當前，全鎮(zhèn)正處于全力拼經濟、加快發(fā)展的關鍵時刻，需要緊盯工作重點，圍繞“幸福滇灘”的發(fā)展定位，主動服務和融入新發(fā)展格局，更好地統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展。以產業(yè)上的“蝶變”加快動能轉換“新步伐”。錨定“工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游富農、農業(yè)安民”三個目標，立足滇灘資源優(yōu)勢和產業(yè)基礎，聚力發(fā)展資源經濟、旅游消費經濟，以資源換產業(yè)，大抓產業(yè)招商，真正把資源優(yōu)勢轉換為發(fā)展優(yōu)勢。以綠色發(fā)展上的“定力”繪就生態(tài)文明“新畫卷”。深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，嚴厲打擊非法開采、盜采、私挖亂采、非法排污等違法行為，持續(xù)推動耕地流出整改工作。堅持“零容忍”態(tài)勢，抓好違法違規(guī)建筑整治，強化人居環(huán)境提升整治，維護好村莊風貌。堅決把生態(tài)環(huán)境保護挺在前頭，為可持續(xù)發(fā)展留足空間，讓鄉(xiāng)村振興質量更高、成色更足。以發(fā)展上的“標桿”打造新發(fā)展理念“新樣板”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新發(fā)展增強內生動力，以口岸發(fā)展激發(fā)滇灘發(fā)展活力，以共享發(fā)展增進民生福祉，奮力交出高質量跨越式發(fā)展滇灘答卷。
躺平式干部專項整治工作總結篇八
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。結合這次專項整治，我和同志交流幾點，也算是一堂黨課。
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風建設的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實中，我們經常看到一些黨員領導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復強調環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場。“接待時熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領導干部遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領導對于有經濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關老干部管理服務中心原主任在被調整到服務中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構設置調整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質性進展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經做好調查摸底等相關基礎工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動?！弊罱K給當?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質性解決，最終致使群眾叫苦連天。
二、選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場。
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
（1）以思想破冰引領精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結果都得到切實的運用。
（3）以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸?；健疤善健?、擔心問責式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調整的及時調整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
（4）以容錯糾錯護航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，情節(jié)嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務能力和服務水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
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躺平式干部專項整治工作總結篇九
同志們：
根據(jù)會議安排，我圍繞學習主題和“躺平式”干部專項整治，并結合紀檢監(jiān)察工作實際，從愿擔當、敢擔當、善擔當3個方面作研討發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行愿擔當?shù)乃枷胱杂X。思想是行動的先導，行動是思想的體現(xiàn)。黨員干部有等待觀望、安于現(xiàn)狀、得過且過、偷奸?；取疤善健毙袨?，歸根結底在于思想出現(xiàn)了偏差。擰緊思想“總開關”，堅定初心使命是解決“躺平”的良方所在。對于我們紀檢監(jiān)察干部而言，要有服務服從經濟社會發(fā)展大局的自覺意識，時刻躬身自醒自身是否在服務保障省委省政府“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標、市委推進“六大戰(zhàn)略”和做好“產城人”三篇文章要求、縣委“1233”發(fā)展思路和“五大戰(zhàn)略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿擔當行為，時常“攬鏡自照”，自覺抹掉思想上的“鐵銹”、剔除精神上的“雜質”，心無旁騖為綏江高質量跨越發(fā)展出力獻策。要有在服務發(fā)展中積極貢獻的主動意識，不等不靠、不推不拖，黨中央和省市縣委決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，緊盯重大改革事項、重要項目實施、重點工程建設推進落實不力問題，嚴查權力集中、資金密集、資源富集崗位存在的違紀違法問題，全力打通影響發(fā)展的“中梗阻”，以“一日不為，三日難安”的責任感為綏江經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。
二、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行敢擔當?shù)哪懽R魄力。敢于擔當是黨的干部必須具備的素質，是推動工作的強大動力。不當“躺平式”干部，就要有“舍我其誰”的擔當精神，主動作為、敢闖敢試，既要主動做好本職，更要主動勇挑重擔。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，要打好教育警醒和懲戒懲治“兩張牌”，對在推動上級決策部署中不作為、慢作為的“躺平式”干部及時提醒、及早干預、盡快糾正，有效阻斷問題演化惡化，推動干部認真干事、踏實干事；對那些無視組織挽救、“一躺到底”的干部，我們將依規(guī)依紀嚴肅追責問責，堅決使那些遇到困難“踢皮球”、碰到難題“打太極”的“躺平式”干部躺不住、沒市場。要下好精準問責和容錯免責“兩招棋”，執(zhí)行好“三個區(qū)分開來”的要求，敢容、真容“敢于作為、主觀無意、大膽創(chuàng)新”的“失誤干部”，客觀分析、精準研判，對符合容錯情形、可以免責的，依紀依規(guī)予以免責并提出糾錯要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不“心苦”，讓流汗的干部不“流淚”，真正做到嚴管有尺度、厚愛有溫度。
三、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行善擔當?shù)哪芰Ρ绢I?！皼]有金剛鉆，攬不了瓷器活?！鄙茡?，就是要有擔當重任的能力和水平。坐而論道、紙上談兵不行，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干不行，必須要做到對任何工作心中有數(shù)、腦中有策、手中有招。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，首先，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的政治能力，學深悟透黨的二十大精神，準確把握全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務新要求，因時因勢調整監(jiān)督執(zhí)紀重點，確保與黨中央和省市縣委的路線方針政策同步同向。同時，推深做實紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作，扎實做好學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)，著力鍛造純度更高、成色更足的“綏紀鐵軍”為綏江高質量發(fā)展保駕護航。其次，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的業(yè)務能力，持續(xù)深化全員學習培訓，制定“訂單式”“個性化”培訓計劃，常態(tài)化落實好“日晨讀、周黨課、月講堂、季警示”的學習制度，做實做細以案代訓、外出培訓、頂崗鍛煉、跟班學習等實踐鍛煉，提升運用黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”以及紀法貫通、法法銜接的能力，不斷提高干部隊伍監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平，著力鍛造敢打善戰(zhàn)能贏的紀檢監(jiān)察鐵軍。
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躺平式干部專項整治工作總結篇十
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)村干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發(fā)〈干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉(xiāng)黨委先后召開專題黨委會和全鄉(xiāng)干部職工大會，結合我鄉(xiāng)工作實際，制定了關于《干部“走讀”問題專項整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制。
一、加強領導，明確責任。
我鄉(xiāng)對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立工作領導小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀委書記羅詩洋為副組長，其他紀委委員為成員的干部作風工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定了實施方案，結合我鄉(xiāng)實際，深刻領會貫徹落實開展干部“走讀”問題專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、統(tǒng)一思想，提高認識。
鄉(xiāng)黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學習吉組字〔**〕22號文件，并強調指出，從鞏固黨的執(zhí)政基礎高度出發(fā)，堅持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容，檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監(jiān)督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。
三、制定制度，確保落實。
一是嚴格請銷假制度。辦公室落實專人負責考勤。
1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續(xù)，領導班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內的向片長或分管領導履行請假手續(xù)，1天以上的向鎮(zhèn)長履行請假手續(xù)。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。
2.假滿應及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續(xù)假不到崗，經核實按曠工論處，并處以罰款180元/天。
3.會議和學習列入考核內容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。
4.上班期間將進行不定期點到（提前1小時通知），發(fā)現(xiàn)擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。5.懸掛機關工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態(tài)。
二是嚴肅工作紀律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經批準請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記，對自己業(yè)務工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，每周五在全體機關干部會議上匯報工作情況。
三是堅持值班制度。節(jié)假日和周末實行領導在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現(xiàn)極端自然災害、防汛期間，所有機關干部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和值班電話向黨員群眾公開，接受社會監(jiān)督。
躺平式干部專項整治工作總結篇十一
根據(jù)縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組的工作部署，我辦按照辦公室實施方案的要求完成了第一階段學習動員階段的工作任務，目前正在開展自查自糾活動?，F(xiàn)將現(xiàn)階段工作開展情況總結如下：
一、主要做法。
1.統(tǒng)一思想到位。3月5日，及時在縣政府四樓會議室召開縣政府辦公室“整治”活動動員大會，辦公室全體機關干部職工40余人參加了會議。先后組織辦公室機關所有干部職工學習相關文件，自覺把思想統(tǒng)一到“集中整治干部作風突出問題”活動中來。
2.組織領導到位。根據(jù)縣里文件精神，按照《永修縣政府辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》文件要求，結合辦公室的實際，成立干部作風整治活動領導小組，領導小組分工明確，責任明確，下設辦公室，具體負責整治活動的組織協(xié)調、督促檢查和調度指導等日常工作，確保組織實施落到實處。
3.學習宣傳到位?；顒悠陂g，辦公室采取開會、顯示屏播放等多種形式對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題”活動進行全面廣泛動員，部署展開宣傳，營造良好的輿論氛圍，做到宣傳到位，人人知曉，營造良好教育氛圍。
二、具體成效。
宗旨意識，進一步優(yōu)化提升了局機關發(fā)展環(huán)境。
1.進一步提升了干部職工處理問題的能力。通過開展公。
共機構節(jié)能降耗活動，增強了干部職工低碳環(huán)保意識，加強。
了內部管理；通過開展領導干部大接訪活動，及時協(xié)調解決。
了城區(qū)出租車和三輪車客運秩序整頓、艾城鎮(zhèn)高橋村村民湖。
塘歸屬等7例熱點問題，進一步提高了信訪接待質量；通過。
開展下村幫扶活動，選派兩名干部深入涂埠鎮(zhèn)掛點村，協(xié)調。
通過開展政務信息報送獎勵活動，推行報道獎勵機制，使信。
息調研工作得到了進一步加強。
情權、參與權和監(jiān)督權，有效提升了政府工作的公信度。
3.進一步改進了機關作風。通過開展集中整治活動，干。
了，加班加點工作的多了。在集中整治活動中，建立和健全。
了一整套管理制度和管理機制，嚴格按制度辦事，各項工作。
公正透明、廉潔高效，辦事效率和服務水平得到了明顯提高。
三、下步打算。
盡管我們做了大量工作，但在某些地方還存在一些不。
足，主要表現(xiàn)在服務意識雖有提高，但還不完全到位，主動。
跟進領導，超前服務群眾方面還有欠缺，服務的效果有的還。
不盡人意。
下一步我辦將繼續(xù)做好自查自糾階段工作：一是根據(jù)自。
典型，組織干部學習，同時組織黨員干部互相評議，開展互。
評，深入擺查問題。三是結合擺查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究。
制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受。
社會監(jiān)督。
二〇一二年四月二十八日。
躺平式干部專項整治工作總結篇十二
一是組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習。8月13日組織鄉(xiāng)村干部在鄉(xiāng)一會議室集中學習了中共xx縣紀委《關于印發(fā)開展黨員干部違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治工作方案的通知》文件精神，進一步強化了我鄉(xiāng)黨員的宗旨、廉潔意識，收到了良好的警示教育效果。二是組織開展警示教育。組織全體鄉(xiāng)村干部通過專題黨課、會前學法等形式，認真學習了習近平總書記系列講話精神，中省市縣紀委全會精神、黨紀條規(guī)和省市縣各級關于違反黨紀法規(guī)的通報等，深刻警示全體黨員干部要以反面典型為鏡，汲取教訓，做到清正廉潔，奉公守紀。三是進行廉政談話。認真落實了黨委黨風廉政建設主體責任，紀委監(jiān)督責任。黨委書記同8名班子成員，紀委書記同19鄉(xiāng)干部、11名村干部分別進行了專題廉政談話，針對黨員干部違規(guī)經商辦企業(yè)問題作了專門要求和提醒。四是簽訂承諾書。8月13日，在鄉(xiāng)村干部會上組織全體鄉(xiāng)村干部簽訂了黨員干部絕不違規(guī)經商辦企業(yè)承諾書、填寫了黨員干部經商辦企業(yè)自查登記表。
躺平式干部專項整治工作總結篇十三
同志們：
根據(jù)會議安排，我圍繞學習主題和“躺平式”干部專項整治，并結合紀檢監(jiān)察工作實際，從愿擔當、敢擔當、善擔當3個方面作研討發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行愿擔當?shù)乃枷胱杂X。思想是行動的先導，行動是思想的體現(xiàn)。黨員干部有等待觀望、安于現(xiàn)狀、得過且過、偷奸耍滑等“躺平”行為，歸根結底在于思想出現(xiàn)了偏差。擰緊思想“總開關”，堅定初心使命是解決“躺平”的良方所在。對于我們紀檢監(jiān)察干部而言，要有服務服從經濟社會發(fā)展大局的自覺意識，時刻躬身自醒自身是否在服務保障省委省政府“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標、市委推進“六大戰(zhàn)略”和做好“產城人”三篇文章要求、縣委“1233”發(fā)展思路和“五大戰(zhàn)略”部署中存在思想保守、思想懈怠、思想取巧等不愿擔當行為，時常“攬鏡自照”，自覺抹掉思想上的“鐵銹”、剔除精神上的“雜質”，心無旁騖為綏江高質量跨越發(fā)展出力獻策。要有在服務發(fā)展中積極貢獻的主動意識，不等不靠、不推不拖，黨中央和省市縣委決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，緊盯重大改革事項、重要項目實施、重點工程建設推進落實不力問題，嚴查權力集中、資金密集、資源富集崗位存在的違紀違法問題，全力打通影響發(fā)展的“中梗阻”，以“一日不為，三日難安”的責任感為綏江經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。
二、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行敢擔當?shù)哪懽R魄力。敢于擔當是黨的干部必須具備的素質，是推動工作的強大動力。不當“躺平式”干部，就要有“舍我其誰”的擔當精神，主動作為、敢闖敢試，既要主動做好本職，更要主動勇挑重擔。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，要打好教育警醒和懲戒懲治“兩張牌”，對在推動上級決策部署中不作為、慢作為的“躺平式”干部及時提醒、及早干預、盡快糾正，有效阻斷問題演化惡化，推動干部認真干事、踏實干事；對那些無視組織挽救、“一躺到底”的干部，我們將依規(guī)依紀嚴肅追責問責，堅決使那些遇到困難“踢皮球”、碰到難題“打太極”的“躺平式”干部躺不住、沒市場。要下好精準問責和容錯免責“兩招棋”，執(zhí)行好“三個區(qū)分開來”的要求，敢容、真容“敢于作為、主觀無意、大膽創(chuàng)新”的“失誤干部”，客觀分析、精準研判，對符合容錯情形、可以免責的，依紀依規(guī)予以免責并提出糾錯要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不“心苦”，讓流汗的干部不“流淚”，真正做到嚴管有尺度、厚愛有溫度。
三、杜絕“躺平”，關鍵要有履責于行善擔當?shù)哪芰Ρ绢I。“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活?！鄙茡?，就是要有擔當重任的能力和水平。坐而論道、紙上談兵不行，拍腦袋決策、拍胸脯蠻干不行，必須要做到對任何工作心中有數(shù)、腦中有策、手中有招。對于我們紀檢監(jiān)察機關而言，首先，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的政治能力，學深悟透黨的二十大精神，準確把握全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務新要求，因時因勢調整監(jiān)督執(zhí)紀重點，確保與黨中央和省市縣委的路線方針政策同步同向。同時，推深做實紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作，扎實做好學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環(huán)節(jié)，著力鍛造純度更高、成色更足的“綏紀鐵軍”為綏江高質量發(fā)展保駕護航。其次，要鍛造紀檢監(jiān)察干部過硬的業(yè)務能力，持續(xù)深化全員學習培訓，制定“訂單式”“個性化”培訓計劃，常態(tài)化落實好“日晨讀、周黨課、月講堂、季警示”的學習制度，做實做細以案代訓、外出培訓、頂崗鍛煉、跟班學習等實踐鍛煉，提升運用黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)“兩把尺子”以及紀法貫通、法法銜接的能力，不斷提高干部隊伍監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平，著力鍛造敢打善戰(zhàn)能贏的紀檢監(jiān)察鐵軍。
躺平式干部專項整治工作總結篇十四
根據(jù)《黨支部召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，結合機關黨支部具體安排，本人通過自學和集中學習相結合的方式，認真學習了習近平總書記“七一”重要講話及對xx重要講話和指示精神等，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料，學習黨章等黨內法規(guī)，對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，結合工作實際，全面查擺了政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。認真分析問題產生原因，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、黨史學習教育專題組織生活會查擺問題整改情況。
黨史學習教育專題組織生活會上本人查擺了5個方面10項問題，針對查擺出來的問題，本人通過以下措施進行了整改：
一是加強理論學習。堅持集中學習和個人自學相結合，增加精讀力度和精力，系統(tǒng)、聯(lián)系地思考學習內容，切實做到深入領會、學深悟透、入腦入心。弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，結合實際工作，做到學以致用、知行合一。
二是提高業(yè)務水平。針對本人實際情況,在新的崗位要有新的業(yè)務知識要求,本人要加強學習,提高素質,高效執(zhí)行,善于溝通,給自己一個正確的定位,解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
三是增強創(chuàng)新?lián)?。牢固樹立擔當意識，保持工作熱情和主動性，進一步增強責任感、緊迫感，以更高更嚴的標準要求自己，在完成本職工作的同時，主動研究工作，提高工作標準，高質量完成每項工作。
四是鍛造優(yōu)良作風。學習革命先輩，堅持合格黨員標準，自覺遵守黨的紀律，培育良好思想作風、學風、工作作風和生活作風。嚴格遵守各項制度，加強自律，始終保持健康向上的生活情趣，以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法紀觀念，發(fā)揮黨員的表率作用。
二、本次組織生活會查擺的主要問題。
（一）政治方面。
一是政治上敏銳性不夠。在大是大非問題上能夠與黨中央保持高度一致，但對輿論戰(zhàn)場的一些隱形斗爭缺乏足夠的警惕警覺，對政治意義、政治要求、政治影響等想得還不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。如2020年初新冠疫情期間，沒有意識到一些關于政府抗疫措施不足方面報道的立場偏頗，容易被“帶節(jié)奏”。
（二）思想方面。
思想上有所松懈。因孩子小、工作忙、家庭瑣事多，導致自。
我管理有所松懈，有時在思想認識上會有松氣和應付的想法，在精益求精、嚴格標準上還達不到要求。
（三）學習方面。
學習上理解領悟不足。理論學習缺乏統(tǒng)籌安排，急用現(xiàn)學多，從系統(tǒng)上理解把握不夠，深鉆細研的勁頭不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會停留于表面的多，沒有把蘊含其中的立場觀點方法領悟透，導致聯(lián)系實際用理論來指導實踐方面做得還不夠。
（四）工作方面。
工作上主動謀劃不足。工作中還停留在完成領導布置的工作任務上，對于如何出成果還沒有主動思考和積極作為。有時存在畏難情緒，工作上滿足于“過得去”，自我加壓自我要求不嚴，接到任務時第一反應是怎樣盡快完成任務，而不是怎樣把工作做出彩，存在工作標準不高的問題。
（五）能力方面。
能力上創(chuàng)新能力不強。工作缺乏創(chuàng)造力，滿足于過去的經驗，遇到問題習慣看過去怎么辦、看別人怎門辦，思路不夠開闊。學習新理論新知識勁頭不足，掌握新技能新方法的緊迫性不夠，難以開創(chuàng)性地開展工作。
（六）紀律方面。
對成文、剛性的紀律規(guī)矩做到嚴格遵守不折不扣，對不成文，約定成俗的的一些紀律還做得不到位。大局意識和全局意識不夠。
（七）作風方面。
作風上自我要求不夠嚴格。從嚴自我約束，自我改造堅持不夠。在能力建設、綜合素質、道德素養(yǎng)方面，對自己承擔的崗位職責、應當發(fā)揮的表率作用，還沒有真正做到心里明亮、頭腦清醒，時有從眾心理，隨遇而安，拼搏奉獻的精氣神有所松懈。
三、存在問題的主要原因。
（一）理論學習不夠深入。
對習近平總書記系列重要講話精神的學習把握和領會精神實質方面下的功夫不夠深，融會貫通不夠，往往是為了學習而學習，在自覺學習、深學弄懂、學以致用方面做的還不夠，滿足于淺嘗輒止，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。
黨性修養(yǎng)問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。近幾年來，自己對加強黨性鍛煉思想上重視不夠，不能經常端正自己的思想、反思自己的行為，放松了對自己的要求，降低了標準。主要是堅持優(yōu)良傳統(tǒng)不夠徹底，抵制消極腐朽現(xiàn)象不夠堅決，艱苦奮斗精神逐步消退，放松了對共產黨員先進性和純潔性的追求。這些都反映出自己黨性修養(yǎng)還需進一步加強。
（三）使命意識不夠牢固。
對新時代新形勢新使命的認識，站位不高、理解不深。這是導致工作創(chuàng)新不足、效率不高、工作方式方法欠缺的主要根源。
只有具備很強的使命意識，才能適應時代奮發(fā)有為，不斷開拓創(chuàng)新，切實履行崗位職責；才能以釘釘子精神，鍥而不舍地落實全面從嚴治黨的個性要求。
四、下一步改進措施。
（一）進一步加強黨性鍛煉。
以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持思想建黨、理論強黨，增強學習黨章黨規(guī)的針對性、實踐性，提升貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)的自覺性、實效性，做到對黨絕對忠誠。深入學習貫徹習近平總書記講話精神，深刻領會我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，強化憂患意識，發(fā)揚斗爭精神，持之以恒加強黨性錘煉，真正做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規(guī)矩。
（二）進一步提高政治站位。
努力提高政治素養(yǎng)，強化政治意識，把講政治體現(xiàn)在學習、工作、生活的方方面面，堅持從政治上理解和把握問題，站穩(wěn)立場，把準方向。嚴格遵守黨的政治紀律政治規(guī)矩，不信邪、不傳謠，敢于同錯誤言行作斗爭，做政治上的明白人。同時增強大局觀念，一切服從大局，一切服務大局，做到局部利益服從整體利益，切實做到勇于擔當。
（三）進一步增強使命意識。
樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持奮發(fā)有為、開拓。
進取的工作狀態(tài)，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，全面加強政治理論、業(yè)務知識學習，在理論指導實踐、改進工作方面取得新成效。堅持抬高工作標準，干每項工作都精益求精，破解工作思路上的瓶頸、方法上的局限，積極探索紀檢監(jiān)察工作的新思路新方法，有序的開展工作。
（四）進一步嚴格廉潔自律。
嚴格執(zhí)行廉潔自律準則主動接受監(jiān)督，嚴格約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性，嚴格規(guī)范權力行使。進一步強化廉潔意識、紀律意識、群眾觀點和公仆精神，努力做到自重、自省、自警、自勵，筑牢杜絕奢靡拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制各種不良誘惑。嚴于律己、知足常樂、淡泊名利。不為私心所擾，不為民利所累，不為物欲所動，堂堂正正做人，清正廉潔做事。崇尚勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費行為。
卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施。現(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。
把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。能及時與領導和相關部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。
要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。
一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。
二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提...
躺平式干部專項整治工作總結篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照黨委《召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《中國共產黨黨章》和各項規(guī)章制度以及《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”、“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施?，F(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。
工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。
對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
（三）對職責范圍內的工作上推下卸。遇到急難險重的任務挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。
能及時與領導和相關部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領導批示為“風向標”，主要領導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕?lián)熑巍?，面對高風險領域工作，甚至臨陣脫逃；
遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規(guī)找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規(guī)定。
（四）加強學習，提高理論修養(yǎng)。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內容，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作，也是全體黨員的應盡義務和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。特別要原原本本學習《中國共產黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
躺平式干部專項整治工作總結篇十六
為全面治理教師濫訂教輔資料的行為，樹立教師隊伍良好形象，維護學生及家長的權益，凈化教育亂收費風氣，結合我校實際，決定開展濫訂教輔資料專項治理工作，特制定實施方案，如下：
一、指導思想。
以辦好人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標，堅持懲防并舉、注重實效的原則，切實提高我校行風建設水平，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
二、整治時間。
2015年3月—2015年5月中旬。
三、整治重點。
2、整治為謀取利益而強制或變相強制學生購買教輔資料的問題。
四、實施步驟。
第一階段：實施部署階段（2015年3月23日-2015年4月3）。
1、理論學習：認真組織全體教師學習大同市教育局《關于規(guī)范整治全市中小學教輔資料征訂使用行為的實施方案》、《廉政準則》的文件精神。
目的效果：使每一位教師從思想上認識，提高理論水平，從而指導行動。
2、合同約束：同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，確?！冻兄Z書》真正具有約束性。
目的效果：使每一位教師從行動上約束自己，提高自律意識。
3、設立公共舉報郵箱:tmez@和舉報電話:7013860第二階段：自查自糾、督查處理階段（2015年4月4日-2015年5月20日）。
在自查自糾期間，采取切實可行的措施，堅決打擊濫訂教輔資料的行為。根據(jù)違規(guī)事實的情節(jié)、影響及本人的態(tài)度等情況，予以區(qū)別對待。對違規(guī)違紀查實的當事人，學校將視情扣發(fā)其績效工資，并與職稱評定，評先評優(yōu)等掛鉤，情節(jié)嚴重的，予以政紀處理。學校將采取經常性檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，結合群眾舉報等進行檢查。一經發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就。
第三階段：總結鞏固階段（2015年5月21日-2015年5月31日）。
1、要求責任人對整治工作進行認真總結，并寫出書面總結。
2、針對發(fā)現(xiàn)的問題，查明原因，責任到人，按規(guī)定嚴肅查處。
為全面治理教師收送禮金、紅包的行為，加強師德師風的建設和教育，樹立教師隊伍良好形象，維護我校聲譽，結合我校實際，決定開展杜絕收送禮金、紅包專項治理工作，特制定本實施方案，如下：
一、指導思想。
以辦好人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標，加強對教師的職業(yè)道德教育，使教師牢固樹立正確的教育觀，增強教書育人的使命感和責任感，我校堅持懲防并舉、注重實效的原則，切實提高我校教風建設水平，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境，提高教師特別是黨員教師的政治素質和職業(yè)道德水平。
二、整治時間。
2015年3月—2015年4月30日。
三、整治重點。
1、重點整治各種有悖于教師職業(yè)道德的行為，嚴重整治收受禮金、紅包等行為。
2、重點整治違規(guī)收受年貨節(jié)禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證等；
3、整治利用現(xiàn)代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用電子商務提供微信紅包、通過電子禮品預付卡等隱匿手段違規(guī)收受禮品等行為。
4、對各種有悖于教師職業(yè)道德的行為、對各種有悖于社會主義核心價值觀的行為零容忍，堅決剎住收送禮金、紅包等不正之風。
四、實施步驟。
第一階段：實施部署階段（2015年3月23日-2015年4月3日）。
1、理論學習：認真組織全體教師學習大同市教育局《廉政準則》、《中共大同市委辦公廳轉發(fā)省委辦公廳關于違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》的文件精神。
目的效果：教師要要深刻認識到收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害，使全體教師自覺筑牢廉潔自律思想防線，自覺提高廉潔意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收受禮金、紅包等不正之風。
2、師德教育：要求在職全體教師作出公開承諾，并同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，確保《承諾書》真正具有約束性。
目的效果：使每一位教師從行動上約束自己，提高自律意識。
3、設立公共舉報郵箱:tmez@和舉報電話:7013860。
目的效果：公開、透明，使全體教師在群眾的監(jiān)督之下。
第二階段：自查自糾、督查處理階段（2015年4月3日-2015年4月16日）。
1、在自查自糾期間，采取切實可行的措施，堅決打擊教師收送禮金、紅包的行為。根據(jù)違規(guī)事實的情節(jié)、影響及本人的態(tài)度等情況，予以區(qū)別對待。對違規(guī)違紀查實的當事人，學校將視情扣發(fā)其績效工資，并與職稱評定，評先評優(yōu)等掛鉤，情節(jié)嚴重的，予以政紀處理。
2、學校將采取經常性檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，結合群眾舉報等進行檢查。一經發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就。把專項整治作為當前一項重要政治任務抓好、抓實。明確工作機構，嚴明紀律要求，細化工作措施，倒排時間進度，確保專項整治工作按時按質完成，取得實效。
第三階段：總結鞏固階段（2015年4月16日-2015年4月30日）。
1、使每位教師對整治工作進行認真總結，并寫出書面總結。
2、針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全整治工作的長效機制，確保各項整改工作落到實處。要強化制度執(zhí)行，切實增強制度的剛性約束，讓制度成為不可觸碰的“紅線”。
整治濫訂教輔資料行為的總結。
為了全面治理教師濫訂教輔資料的行為，樹立教師隊伍良好形象，切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經濟負擔和維護學生及家長的權益，凈化教育亂收費風氣，根據(jù)大同市教育局《關于規(guī)范整治全市中小學教輔資料征訂使用行為的實施方案》、《廉政準則》的文件精神，以法治校，依法執(zhí)教，力求辦人民滿意的教育，結合我校實際開展了濫訂教輔資料專項治理工作，并取得了初步的成效，總結如下：
一、指導思想。
堅持黨的教育方針政策，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，嚴格執(zhí)行國家七部委《2011年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作實施意見》，規(guī)范辦學行為和教師從教行為，加強師德師風和教育行風建設，強化教輔選用監(jiān)督管理，積極探索。
教學。
方法，著力提高教學質量，加大責任追究力度，切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長經濟負擔，維護群眾切身利益，努力辦人民滿意教育。
二、整治重點。
2、整治了為謀取利益而強制或變相強制學生購買教輔資料的問題。
三、加強組織領導。
為保證教輔材料管理專項整治工作的順利開展，中心學校特成立了由副校長馬翠兵、于靜宜為責任領導，教務處武崗、劉震平、劉志強為負責人，教研室趙弟俊、孫建芳、張潤梅為配合部門的負責人的教輔材料管理專項整治工作領導小組，加強對教輔材料的監(jiān)管，把教輔材料監(jiān)管工作納入校園目標責任制考核內容，實行一票否決，切實維護學生和家長的利益，辦人民滿意的教育。
四、廣泛宣傳發(fā)動，切實統(tǒng)一思想認識。
認真組織全體教師學習大同市教育局《廉政準則》、《中共大同市委辦公廳轉發(fā)省委辦公廳關于違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》的文件精神并同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，使全體教師深刻認識到了收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害，使全體教師自覺筑牢廉潔自律思想防線，讓大家充分認識征訂和購買過散、過濫、過亂的教輔材料嚴重違背黨和政府的惠民政策和收費政策，增加了學生的課業(yè)負擔和學生家長的經濟負擔，不利于學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，不利于發(fā)揮教師在教學實踐中的主動性和創(chuàng)造性，嚴重敗壞師德師風，嚴重影響素質教育的實施，自覺提高廉潔意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收受禮金、紅包等不正之風。
五、端正工作態(tài)度，認真搞好自查工作。
學校成立了自查工作領導小組，對本校教輔資料征訂情況進行認真清查，從以下幾個方面檢查各校對教輔資源的管理和使用情況。
1、學生所使用的教輔資料是否是由學生或家長自愿購買。
2、學校和教師是否統(tǒng)一征訂了教輔資料。
3、學?；蚪處熓欠駷閷W生推薦相關的教輔資料，是否變相強制學生到指定的個體書商購買指定的教輔材料。
4、學校或教師是否為其他單位和個人代收教輔材料費。
通過深入到各學校檢查，至今尚未發(fā)現(xiàn)學校、教師擅自統(tǒng)一征訂教輔材料以及強迫學生購買教學輔助材料等違規(guī)現(xiàn)象。
總之，學校根據(jù)上級部門的要求，加強教師管理，加強教師的政治思想教育，遵守上級管理規(guī)定，做到不違規(guī)，不違紀，不私自征訂教輔資料，不向學生和家長推薦購買，一切教輔資料由家長或學生自愿向書店購買。在今后的教育教學工作中，既認真做好教輔材料管理專項整治工作，將繼續(xù)嚴格貫徹執(zhí)行相關文件精神，力求辦讓人民滿意、讓家長放心的教育。
2015/3/25整治收送禮金、紅包問題的總結。
為全面治理教師收送禮金、紅包的行為，加強師德師風的建設和教育，樹立教師隊伍良好形象，維護我校聲譽，結合我校實際，我校開展了杜絕收送禮金、紅包專項治理工作，總結如下：
一、指導思想。
以辦好人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標，加強對教師的職業(yè)道德教育，使教師牢固樹立正確的教育觀，增強教書育人的使命感和責任感，我校堅持懲防并舉、注重實效的原則，切實提高我校教風建設水平，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境，提高教師特別是黨員教師的政治素質和職業(yè)道德水平。
二、整治重點。
1、重點整治各種有悖于教師職業(yè)道德的行為，嚴重整治收受禮金、紅包等行為。
2、重點整治違規(guī)收受年貨節(jié)禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證等；
3、整治利用現(xiàn)代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用電子商務提供微信紅包、通過電子禮品預付卡等隱匿手段違規(guī)收受禮品等行為。
三、加強組織領導。
為保證收送禮金、紅包問題整治工作的順利開展，中心學校特成立了由校長馬昌興、書記桑桂為責任領導，教務處武崗、劉震平、劉志強為負責人，教研室、總務處、政教處、工會、團委、辦公室為配合部門的負責人的管理專項整治工作領導小組，扎實有效地開展了黨風廉政建設和師德師風建設工作，并把懲治收受學生及學生家長等禮金工作納入了重要工作日程，完善管理機制、監(jiān)督機制，加大了廉政教育力度和考核力度，做到強化監(jiān)督、狠抓落實。
四、實施效果。
認真組織了全體教師學習大同市教育局《廉政準則》、《中共大同市委辦公廳轉發(fā)省委辦公廳關于違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》的文件精神。使全體教師深刻認識到收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害，自覺筑牢廉潔自律思想防線，自覺提高廉潔意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收受禮金、紅包等不正之風。并在職全體教師作出公開承諾，同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，確?！冻兄Z書》真正具有約束性，使每一位教師從行動上約束自己，提高自律意識。
五、端正工作態(tài)度，認真搞好自查工作。
1、抓住師德師風建設這個關鍵，在學校中開展師德教育活動，在學校工作中嚴把師德關，多次強調班主任和教師禁止收受學生家長禮金，并要求全體領導和教師作出公開承諾。經查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部、班主任、教師等收受學生家長禮金等現(xiàn)象。
2、學習相關文件精神，提升每位教師思想道德意識，自覺筑牢廉潔自律思想防線，自覺提高廉潔自律意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收送禮金、紅包等不正之風。
3、在學校全體教師中開展以“廉潔從教”為主題的教育活動。通過教育活動提高每一位教師的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使教師以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學，辦好人民滿意的學校。
總之，我校在開展專項整治工作中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮金、紅包問題等違反規(guī)定的現(xiàn)象，在初步階段取得了成效！
2015/3/26。
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