履行主體責(zé)任述職報(bào)告（模板16篇）

通過撰寫報(bào)告，我們可以更好地理解和解決問題，并向他人傳遞相關(guān)信息。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰，并且在每個(gè)部分都要有明確的主題和重點(diǎn)。在下面的報(bào)告范文中，可以看到不同領(lǐng)域和主題的報(bào)告，可以給我們提供一些寫作思路和參考。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，特別是黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，自己認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)工作責(zé)任。年初，將黨建工作作為重中之重列入2014年全區(qū)工作要點(diǎn)并全力推進(jìn)。先后8次主持召開黨工委委員會議，9次深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，專題研判教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)和基層黨建工作，協(xié)調(diào)解決村組干部工資待遇、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、黨員考核管理、社區(qū)辦公場所等13個(gè)問題，對區(qū)黨工委委員“3＋10”服務(wù)群眾、群眾事務(wù)干部代辦、村級組織規(guī)范化建設(shè)、健全規(guī)范黨內(nèi)生活制度等重點(diǎn)工作，認(rèn)真督辦落實(shí)。

二是重視整改落實(shí)，筑牢基層基礎(chǔ)。堅(jiān)持把黨的xx教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)抓在手中，緊扣基層黨建工作方面存在的8個(gè)問題逐一落實(shí)。集中力量下勢整頓軟弱渙散村，涉及的8個(gè)村已全部銷號。落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)和干部工資，解決1個(gè)后進(jìn)社區(qū)辦公場所問題，創(chuàng)建“四星級社區(qū)”1個(gè)、“三星級社區(qū)”1個(gè)。新建獨(dú)立黨支部4個(gè)、聯(lián)合黨支部3個(gè)，“兩新”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在27個(gè)機(jī)關(guān)黨支部扎實(shí)開展“一創(chuàng)三比促三強(qiáng)”主題黨建活動(dòng)，提高了服務(wù)效能。嚴(yán)格民主評議黨員制度，全區(qū)評出“差”黨員38名，認(rèn)定和處置不合格黨員8名。

三是樹立正確導(dǎo)向，帶好班子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行新出臺的《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用人程序，先后選派6名年輕干部和8名新提拔的科級干部到信訪部門和村、辦鍛煉。組織68名科級干部參加自主選學(xué)培訓(xùn)，186名基層干部參加中省市專題培訓(xùn)班。清理3名領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社會團(tuán)體兼職工作，規(guī)范縣處級兼職1名，清理各類借用人員43名。

四是落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政。切實(shí)發(fā)揮主體作用，與區(qū)黨工委班子成員及各部門、各街道辦主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公開亮諾，接受群眾監(jiān)督。先后9次聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報(bào)，具體督辦金穗西苑住戶反映的房產(chǎn)證辦理問題，要求對涉及違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人按程序嚴(yán)肅處理。支持紀(jì)工委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，將紀(jì)工委書記從原來分管的創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作中分離出來，全力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作。主持召開專題會議，明確將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的各類協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)從32項(xiàng)減少到6項(xiàng)。通過內(nèi)部調(diào)劑和公開招聘形式，將3名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)工委監(jiān)察局。結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新設(shè)立《高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律精細(xì)化規(guī)定》、《高新區(qū)街道紀(jì)工委辦案協(xié)作區(qū)制度》、《街道紀(jì)工委書記工作例會制度》、《村民監(jiān)督委員會月報(bào)告制度》等制度，讓群眾及時(shí)了解區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，促進(jìn)陽光政務(wù)制度運(yùn)行。先后接待群眾來信來訪31件（次），對違紀(jì)人員給予警示訓(xùn)誡談話14人，警告處分6人。

二、存在的主要問題及原因。

一是“第一責(zé)任人”責(zé)任沒有有效落實(shí)。主觀上考慮項(xiàng)目引進(jìn)、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)多，著眼黨建工作特別是農(nóng)村黨建少，不能站在區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮問題。工作中，自己注重抓整體工作安排，缺乏必要的實(shí)地調(diào)研、督促指導(dǎo)和協(xié)調(diào)落實(shí)，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。

二是習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作。工作中存在急于求成思想，缺乏對基層實(shí)際、班子結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍、黨員現(xiàn)狀等要素進(jìn)行客觀、認(rèn)真的研判。曾經(jīng)要求黨群部門在較短的時(shí)間內(nèi)組織召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，雖然起到了學(xué)習(xí)交流的作用，但剖析解決問題不夠，實(shí)際效果不佳。

三是抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。大部分精力用在研析發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目對接和考察洽談上，實(shí)實(shí)在在深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)一線了解干部實(shí)績少，忽視對干部的從嚴(yán)管理和培養(yǎng)工作。對干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，重視說服教育，缺少嚴(yán)格懲處手段。對基層干部關(guān)心不夠，曾經(jīng)考慮過將一些特別優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部直接選調(diào)到辦事處和機(jī)關(guān)，受其他事務(wù)干擾，這項(xiàng)工作沒有得到及時(shí)跟進(jìn)和落實(shí)。

四是基層組織建設(shè)存在諸多問題。農(nóng)村干部和黨員年齡普遍偏大，結(jié)構(gòu)不盡合理。橋村、趙村、姚家村黨組織缺乏凝聚力，沒有在干部群眾中樹立威信，班子“內(nèi)耗”嚴(yán)重。白楊村、安雷村由于歷史沿革，村情比較復(fù)雜，選人用人難，后繼乏人。個(gè)別新入?yún)^(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識不到位、黨員流動(dòng)性較大是“兩新”組織黨建工作難點(diǎn)。步前社區(qū)、新區(qū)東路社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不充分，活動(dòng)不經(jīng)常。在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)形式比較單一，考核監(jiān)督機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。一些部門包村工作，存在走形式現(xiàn)象，沒有很好起到結(jié)對幫扶作用。

五是工作作風(fēng)需大力改進(jìn)提高。近年來，隨著招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，涉及拆遷的群眾越來越多，受多種因素影響，在解決群眾住房安置、培訓(xùn)就業(yè)等問題上，抓手不夠，實(shí)施較慢，推進(jìn)不力。

產(chǎn)生這些問題的原因主要有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識不到位。從自身來講，注重抓黨建工作的大方向，把握重點(diǎn)工作，具體工作交由分管領(lǐng)導(dǎo)來抓，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的重要性認(rèn)識不足。二是督促落實(shí)不力。雖然制定了《xx高新區(qū)各級黨工委抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》，也將基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入季度、年度績效考核，但是沒有做到嚴(yán)格考責(zé)、問責(zé)。三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。部分黨建工作滿足于過得去，面對新形勢、新情況、新問題，在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏少，破解難題的方式方法還囿于傳統(tǒng)，視野不寬，招數(shù)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看不多。雖然在基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，投入了不少經(jīng)費(fèi)保障，建立了一系列的管理考核機(jī)制，但是對一些疑難問題沒有深鉆細(xì)研，沒有從實(shí)際出發(fā)拿出更加有效的解決辦法。

三、下一步工作思路和主要措施。

今后，自己將以這次會議為契機(jī)，認(rèn)真履職盡責(zé)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大xx教育實(shí)踐活動(dòng)成果，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，抓細(xì)抓實(shí)抓好基層黨建工作。

一是抓好黨建責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化履職盡責(zé)的制度保障。深刻領(lǐng)會******關(guān)于黨的建設(shè)系列重要講話，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)定樹立“抓好黨建是最大的政績”導(dǎo)向，使從嚴(yán)治黨成為硬約束。堅(jiān)持書記抓、抓書記，形成由區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門密切配合、層層抓落實(shí)的工作格局。堅(jiān)持每兩周一次例會制度，加大區(qū)黨工委委員會議研究黨建工作力度，提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，把黨建實(shí)效作為考核各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的首要標(biāo)準(zhǔn)，探索科學(xué)、實(shí)用、操作性強(qiáng)的考核評價(jià)辦法。落實(shí)區(qū)、辦、村三級黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任“聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考”制度，強(qiáng)化黨建工作定責(zé)、考責(zé)、問責(zé)和督查機(jī)制。

二是抓好基層組織建設(shè)，完善服務(wù)群眾的工作體系。加大資金投入，提高村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)水平。從自身做起，定期深入包聯(lián)點(diǎn)，開展黨建工作專題調(diào)研，集中排查解決存在的突出問題。樹立3—8個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，整體推動(dòng)。探索推行村干部和黨員管理績效考核，有效調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。開展在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，不斷提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾的效率。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式，探索結(jié)對共建、跨區(qū)域聯(lián)建等形式，擴(kuò)大“兩新”組織黨的組織和工作雙覆蓋。全面推行群眾事務(wù)干部代辦制度，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

三是抓好教育培訓(xùn)管理，培養(yǎng)作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。注重從“兩新組織”、青年農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理教育方式。嚴(yán)把選人用人關(guān)，嚴(yán)格程序和步驟，執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)禁”、“三個(gè)全程”及“四個(gè)一律”，規(guī)范“兩推一選”程序，依法推進(jìn)村兩委換屆選舉工作，營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍。積極實(shí)施干部培訓(xùn)工程，借助“高新大講堂”這一平臺，每月邀請先進(jìn)典型和專家學(xué)者對全區(qū)基層干部進(jìn)行集中專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。換屆結(jié)束后，以街道黨工委為主體，實(shí)行部門包干、分級負(fù)責(zé)、分期培訓(xùn)的方式，對新任村、社區(qū)干部進(jìn)行思想政治、基層工作技巧等方面的專題培訓(xùn)，提升綜合素養(yǎng)，切實(shí)發(fā)揮基層組織的引領(lǐng)和示范作用。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造清正廉潔的政治生態(tài)。切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，干好主業(yè)，管好班子，帶好隊(duì)伍。近期，專題聽取各街道黨工委、機(jī)關(guān)工委、“兩新”工委書記黨建工作述職。進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政建設(shè)考評、問責(zé)、糾錯(cuò)機(jī)制，推進(jìn)責(zé)任追究常態(tài)化、規(guī)范化，真正把各級黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作實(shí)績考準(zhǔn)核實(shí)。建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督機(jī)制，積極推行“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”制度，將各部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行梳理，扎實(shí)做好問題清單整改落實(shí)情況的督促檢查。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理制度，建立重大項(xiàng)目前期論證機(jī)制，完善項(xiàng)目合同審查機(jī)制。持續(xù)實(shí)施村務(wù)公開網(wǎng)上點(diǎn)擊制度，強(qiáng)化落實(shí)“組財(cái)村管辦監(jiān)督”制度，認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履職規(guī)定，切實(shí)做到用制度管人管事管權(quán)，努力營造風(fēng)清氣正、心齊事成的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2019年，在公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的政治環(huán)境。根據(jù)x集團(tuán)《2019年度黨組織書記落實(shí)主題責(zé)任述職評議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況述職如下：

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（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

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高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，逐級分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。要求公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員以及人、財(cái)、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《x集團(tuán)紀(jì)委2019年度工作意見》，對公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作和主要任務(wù)進(jìn)行了部署。同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，夯實(shí)政治建設(shè)基礎(chǔ)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

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（二）抓好黨風(fēng)廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。

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組織公司紀(jì)檢干部參加x2019年第三期紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)堂培訓(xùn)班；

組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動(dòng)；

利用公司宣傳平臺《x》報(bào)、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新動(dòng)態(tài)、新氣象，積極宣傳和構(gòu)建公司廉潔文化，營造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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（三）持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風(fēng)”

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堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項(xiàng)整治和扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時(shí)修改完善制度，建立長效機(jī)制。抓好重大節(jié)假日中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結(jié)匯報(bào)，以釘釘子精神守住每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

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（四）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

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堅(jiān)持“懲前毖后，治病求人”方針，嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，將紀(jì)律挺在前，把監(jiān)督挺在前，用足用活用好“第一種形態(tài)”，在提醒教育上下功夫,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，抓早抓小、抓常抓長，筑牢黨員干部防腐巨變第一道防線，帶頭開展談心談話制度，與班子成員、所屬子公司負(fù)責(zé)人開展談心談話活動(dòng)。堅(jiān)持有舉報(bào)必核、有案必查、有腐必懲，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位,以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，重點(diǎn)查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢，全年共接到信訪舉報(bào)件x件，均按有關(guān)程序?qū)τ嘘P(guān)線索進(jìn)行了處置，對反映問題不屬實(shí)的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實(shí)到位，同時(shí)對受到紀(jì)律處分的同志進(jìn)行回訪，及時(shí)掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認(rèn)識和改正錯(cuò)誤，體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛。

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（五）健全和完善工作機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。

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對照x集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀(jì)委加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《x有限公司工作責(zé)任追究制度(試行)》《x有限公司紀(jì)律檢查工作制度》等制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，研究制定了《x有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作方案（試行）》，整合監(jiān)督力量，推進(jìn)公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對象廉政檔案建設(shè)工作，加強(qiáng)對公司管理人員和監(jiān)察對象的監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。

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（六）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

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按照工作要求，對公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察人才庫。加快公司紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，建立一支專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，協(xié)助公司紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)參加了xx集團(tuán)舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。

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二、2018年度述職評議反饋問題整改情況。

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2019年，根據(jù)反饋問題和上級黨委要求，深入構(gòu)建“1+n監(jiān)督閉環(huán)”大監(jiān)督體系，著力構(gòu)建“不能腐”“不想腐”體制機(jī)制。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨工作的理論學(xué)習(xí)研究，在黨委中心組上專題研究，給基層黨組織書記上黨風(fēng)廉政專題黨課。

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三、存在問題。

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（一）對黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理明顯加強(qiáng)，但是對于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構(gòu)建已基本完成，但是在嚴(yán)格執(zhí)行上還存在差距。

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（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在人員配置和素質(zhì)提升上還存在差距，特別在全面融入x管控體系后，責(zé)任更加重大，要求更加高。

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（三）“1+n”監(jiān)督體系建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對黨內(nèi)政治生活政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機(jī)制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。

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四、下一步工作思路及措施。

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（一）協(xié)助公司黨委、紀(jì)委落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。確保黨和國家的方針政策、上級黨委、紀(jì)委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實(shí)。

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（二）抓好廉政宣傳教育工作。按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨工作要求，做好黨員干部監(jiān)督管理工作，做好黨員干部日常廉政教育工作，公司紀(jì)委督促公司黨委要嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識。

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（三）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對接x集團(tuán)管理制度體系，進(jìn)一步完善公司管理制度，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機(jī)制。

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（四）根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的黨委巡察和效能監(jiān)察機(jī)制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強(qiáng)黨委巡察和效能監(jiān)察的針對性和實(shí)效性。

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（五）抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話精神，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，弛而不息糾正“四風(fēng)”問題。緊盯新問題新動(dòng)向，嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

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（六）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，在公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好信訪舉報(bào)件處置工作，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作流程，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用活用好“第一種形態(tài)”，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)行為，同時(shí)積極為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實(shí)干者鼓勁，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。

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（七）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司改革發(fā)展需要，公司黨委加快紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步規(guī)范化。積極參加紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)，可采取請進(jìn)來+走出去的多種方式，組織安排公司紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)交流，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)的能力，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作向高質(zhì)量發(fā)展。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇三

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。第一，夯實(shí)黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。

二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實(shí)，對×個(gè)支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評估定級，重點(diǎn)從組織是否健全、制度是否完善、運(yùn)行是否規(guī)范、活動(dòng)是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進(jìn)的支部，及時(shí)提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項(xiàng)目”。通過召開動(dòng)員部署會議，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機(jī)關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書記項(xiàng)目”著地落實(shí)。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個(gè)律所支部）運(yùn)行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導(dǎo)檢查。×年，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點(diǎn)一個(gè)，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。

三是鞏固深化。

主題教育。

成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實(shí)踐閉環(huán)，重點(diǎn)學(xué)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動(dòng)日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學(xué)活動(dòng)。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。

不足之處：一是落實(shí)組織制度不夠嚴(yán)。有時(shí)存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強(qiáng)。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時(shí)有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動(dòng)力不足、意識不強(qiáng)。三是主動(dòng)思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識有待提高，深入研究黨建工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項(xiàng)制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時(shí)做好換屆選舉工作，扎實(shí)開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書室和活動(dòng)室。實(shí)現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)常化。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點(diǎn)工作，制定任務(wù)清單。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進(jìn)行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。二是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。通過學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵(lì)全體黨員干部，努力在機(jī)關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動(dòng)節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評選活動(dòng)，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個(gè)人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動(dòng)，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。

不足之處：一是對意識形態(tài)工作認(rèn)識不夠深刻。部分黨員干。

關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)相關(guān)工作機(jī)制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報(bào)、督查問責(zé)機(jī)制，督促意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

教育。

不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動(dòng)起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責(zé)任機(jī)制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。

領(lǐng)導(dǎo)。

班子好、黨員隊(duì)伍好、

工作。

機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇四

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評議意見整改情況報(bào)告如下：

一、關(guān)于黨工委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況

（一）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠(yuǎn)教平臺及時(shí)上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計(jì)發(fā)送信息200余條。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)?；?、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時(shí)提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時(shí)“拉警報(bào)”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍

街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競爭機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動(dòng)等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭先進(jìn)位意識和崗位危機(jī)意識。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個(gè)行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓(xùn)6次。

（四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時(shí)提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報(bào)批評8人，書面檢查13人。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個(gè)村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時(shí)也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個(gè)村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報(bào)批評8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況

（一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動(dòng)工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動(dòng)研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動(dòng)態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，定期做好信訪舉報(bào)工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。

（四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

（五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個(gè)人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動(dòng)接受社會各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵(lì)黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)糾正，對聽到的反映也對當(dāng)事人及時(shí)提醒。

三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況

（一）切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時(shí)刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

（二）堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

四、上年度主體責(zé)任評議意見整改情況

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)未定期召開的問題。堅(jiān)持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會議，對街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)均按期定時(shí)召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)4次。

（二）針對層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個(gè)性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

（三）針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對面逐級談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個(gè)必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報(bào)批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個(gè)責(zé)任。

（四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，運(yùn)用微信平臺定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺，方便街道黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題

回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。

二是對全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

三是對全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算

（一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個(gè)方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報(bào)各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺”建設(shè)。

（三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個(gè)農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動(dòng)，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇五

(一)以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實(shí)，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對教育實(shí)踐活動(dòng)中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級班子2788項(xiàng)整改任務(wù)已完成2781項(xiàng)，724項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成722項(xiàng)。三是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個(gè)人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到144個(gè)，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成242個(gè)村黨組織換屆工作;招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動(dòng)，全縣15個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)1個(gè)、三星社區(qū)2個(gè);重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事3200件。四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個(gè)，新社會黨組織64個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績效補(bǔ)貼辦法;投資1000萬元新改建95個(gè)村級活動(dòng)場所。四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

(四)標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)88個(gè)。二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點(diǎn)對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀(jì)律等進(jìn)行專項(xiàng)整治、立行立改。全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查21次，給予黨政紀(jì)處分13人，警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)8次，全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀(jì)處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任3人。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動(dòng)，依法依紀(jì)處理38人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個(gè)轉(zhuǎn)辦件37個(gè)已辦結(jié)，15項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會、一線推進(jìn)會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝徽n”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動(dòng)場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強(qiáng)，個(gè)別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開的。一是抓黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)。工作中往往是會上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動(dòng)，對一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全。考核指標(biāo)、評價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動(dòng)力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動(dòng)，營造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立30個(gè)村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，做好星級黨員志愿者評定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立20個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動(dòng)，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進(jìn)簡政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機(jī)制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項(xiàng)制度，推動(dòng)黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇六

把巡察工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。下面達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)小編準(zhǔn)備了，歡迎查閱。

2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實(shí)中央和市委的部署要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進(jìn)了各項(xiàng)民生任務(wù)完成。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和最嚴(yán)政治紀(jì)律，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項(xiàng)決策部署在局系統(tǒng)落地見效。

（一）堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。

一是局黨組帶頭，圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個(gè)著力”重要要求、關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、“六穩(wěn)”“六?！?、社會保障等人社工作重要指示批示精神等內(nèi)容，通過黨組會、理論學(xué)習(xí)中心組及擴(kuò)大會等形式，反復(fù)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶動(dòng)局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學(xué)習(xí)貫徹。截至目前，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展集中學(xué)習(xí)交流xx次。

二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實(shí)重要指示工作小組，建立《習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)工作臺賬（2021年度）》，研究提出年度目標(biāo)任務(wù)、貫徹落實(shí)措施和時(shí)間進(jìn)度安排，按季度向市委辦公廳報(bào)告進(jìn)度。開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實(shí)民生工作情況進(jìn)行全面“體檢”，切實(shí)達(dá)到摸情況、找差距、促落實(shí)的預(yù)期效果。

三是深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個(gè)方面情況自查自糾，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅(jiān)決有力貫徹落實(shí)。

四是對市委重點(diǎn)工作、市委常委會會議決定事項(xiàng)、市委主要負(fù)責(zé)同志指示批示要求，建立專項(xiàng)臺賬，定期開展督查，按月形成進(jìn)度清單。今年以來，共落實(shí)市委重要督查事項(xiàng)xx件次，做到了事事有回音、件件有落實(shí)。

五是認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，本著應(yīng)報(bào)盡報(bào)原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報(bào)告事項(xiàng)清單》，報(bào)送市委辦公廳備案。加強(qiáng)公文報(bào)送管理，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，及時(shí)全面匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。截至目前，共向市委報(bào)送報(bào)告xx件，均符合黨政機(jī)關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報(bào)告規(guī)范的情況。

六是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯(cuò)必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴(yán)把備案時(shí)限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎(jiǎng)勵(lì)處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。

七是落實(shí)上級會議和工作部署求真務(wù)實(shí)，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際提出落實(shí)舉措，堅(jiān)決不以迅速落實(shí)為名，刻意搞傳達(dá)不過夜，堅(jiān)決不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，提標(biāo)擴(kuò)面、提檔升級。今年以來，學(xué)習(xí)貫徹上級會議和工作部署xx項(xiàng)，未出現(xiàn)傳達(dá)不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。

（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。

一是反復(fù)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步明確政治文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進(jìn)一步開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實(shí)《市人社局黨組關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施方案》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，積極推動(dòng)健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

二是落實(shí)市委《關(guān)于推進(jìn)清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實(shí)推進(jìn)清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項(xiàng)具體措施，并納入績效考核、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點(diǎn)檢查內(nèi)容，推動(dòng)各項(xiàng)舉措落實(shí)。

三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動(dòng)，激勵(lì)干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進(jìn)。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進(jìn)基層黨組織評選活動(dòng)，大力開展表彰、宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。

四是制定《關(guān)于進(jìn)一步抓實(shí)基層黨建工作的通知》，提出6方面12項(xiàng)具體措施，抓實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實(shí)。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)情況指導(dǎo)，促進(jìn)黨內(nèi)生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平提升。

五是落實(shí)《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報(bào)告》《xx市2021年加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀(jì)檢監(jiān)察組向局黨組通報(bào)的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運(yùn)用于茂東嚴(yán)重違紀(jì)違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實(shí)情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進(jìn)一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點(diǎn)。

六是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細(xì)化落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導(dǎo)，實(shí)施會前、會中、會后全鏈條指導(dǎo)，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)市委巡視整改、局黨組承擔(dān)的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實(shí)。

一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管市領(lǐng)導(dǎo)任第一組長，黨組主要負(fù)責(zé)同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)。針對市委落實(shí)中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項(xiàng)整改任務(wù)，制定xx項(xiàng)整改措施；針對市委巡視反饋的xx個(gè)問題和x項(xiàng)意見建議，提出xx項(xiàng)整改措施；提出“舉一反三整改事項(xiàng)”xx個(gè)，制定xx項(xiàng)整改措施；提出“推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展整改事項(xiàng)”xx個(gè)，制定xx項(xiàng)整改措施，逐項(xiàng)細(xì)化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。

二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進(jìn)行嚴(yán)肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認(rèn)識，立下“軍令狀”。加強(qiáng)整改工作全程指導(dǎo)、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)xx個(gè)處室、xx個(gè)局屬單位開展了x輪面對面督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實(shí)情況給予較高評價(jià)。

三是把“當(dāng)下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標(biāo)又治本，針對問題短板，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》、《xx市支持市校合作高校學(xué)生來xx實(shí)訓(xùn)實(shí)施辦法》等xx余項(xiàng)打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的制度規(guī)定。

四是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就深化巡視反饋問題認(rèn)識、抓好整改落實(shí)，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進(jìn)行集體廉政談話，責(zé)令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。

（四）嚴(yán)格落實(shí)黨管保密工作責(zé)任制。

一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報(bào)，截至目前已聽取x次保密專項(xiàng)匯報(bào)。局黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導(dǎo)。完善局機(jī)要（密碼）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導(dǎo)干部確定為定密責(zé)任人。

二是制定《市人社局2021年保密工作要點(diǎn)》《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。

三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動(dòng)日，開展保密培訓(xùn)x次，參加培訓(xùn)xx人（次）。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場（次），累計(jì)xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。

四是持續(xù)推進(jìn)國產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實(shí)現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。

五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實(shí)施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

六是開展微信泄密專項(xiàng)整頓行動(dòng)，及時(shí)制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，劃清工作節(jié)點(diǎn)，確保局系統(tǒng)一致行動(dòng)、步調(diào)統(tǒng)一，嚴(yán)防微信泄密問題發(fā)生。

（五）貫徹落實(shí)黨管檔案原則，加強(qiáng)檔案管理。

一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)檔案專兼職隊(duì)伍建設(shè)。

三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風(fēng)華正茂”主題檔案文獻(xiàn)展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅(jiān)檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報(bào)送文書、實(shí)物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。

四是推進(jìn)局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進(jìn)行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機(jī)xx萬余條。

用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（一）持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實(shí)走心。

一是修訂《市人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)首要任務(wù)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓(xùn)要點(diǎn)》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等重點(diǎn)書目，用好黨報(bào)黨刊，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、黨員大會、黨小組會議、黨日活動(dòng)等形式，落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定政治定力，永葆政治本色。

二是通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題講座、參觀教學(xué)、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點(diǎn)發(fā)言等多種形式，促進(jìn)黨員干部自覺學(xué)、深入學(xué)。組織“黨課開講啦”活動(dòng)，舉辦人社干部學(xué)習(xí)大講堂，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導(dǎo)。組建局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。

三是不定期抽取“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)排名通報(bào)，督促黨員干部自覺深化學(xué)習(xí)，截至目前已通報(bào)近xx期。依托xx干部在線學(xué)習(xí)平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)xx余人次。

四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學(xué)習(xí)xx期，培訓(xùn)干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。

五是研究制定《市人社局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學(xué)習(xí)、宣講、宣傳”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。召開局黨組會議專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全會精神和市委常委會精神，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦局機(jī)關(guān)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、青年干部專題學(xué)習(xí)班、工會會員專題學(xué)習(xí)班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想講師團(tuán)成員做專題輔導(dǎo)，局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風(fēng)貌和扎實(shí)成效，在局內(nèi)營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。

（二）深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。

一是及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在動(dòng)員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》、《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案》，對局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育作出具體安排。

二是每月至少組織一次局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，圍繞黨的百年歷史四個(gè)階段，結(jié)合六個(gè)專題，開展學(xué)習(xí)研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班。組建局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學(xué)。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個(gè)分會場集中收聽收看習(xí)近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學(xué)習(xí)、支部專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學(xué)習(xí)。局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色資源開展參觀學(xué)習(xí)，開展“百年紅色光影奮進(jìn)嶄新征程”紅色光影黨課活動(dòng)，組織黨員干部接受革命精神洗禮。

三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會。局黨組認(rèn)真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進(jìn)行督導(dǎo)，做到全覆蓋。針對督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個(gè)，已整改xx余個(gè)，黨員共檢視問題xx個(gè)，已整改xx余個(gè)。

四是緊密結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合推動(dòng)發(fā)展所需、人社職責(zé)所系、基層群眾所盼，聚焦“五個(gè)著力”、“四個(gè)起來”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實(shí)事”清單、群眾訴求清單，切實(shí)解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實(shí)事”清單事項(xiàng)xx個(gè)，已完成x個(gè)；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目清單，提出x項(xiàng)項(xiàng)目措施，均已完成。

五是深入開展“強(qiáng)黨性、辦實(shí)事、促發(fā)展”主題活動(dòng)，xx余名黨員制定個(gè)人修養(yǎng)要?jiǎng)t。深入貫徹落實(shí)“聯(lián)點(diǎn)訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對走訪戶各xx個(gè)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。

一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確各部門、各單位是職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責(zé)單位，黨組織書記在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，把任務(wù)層層壓實(shí)到底。

二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，細(xì)化職責(zé)分工，切實(shí)形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責(zé)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報(bào)，今年已按要求于12月3日報(bào)送意識形態(tài)工作開展情況報(bào)告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補(bǔ)缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實(shí)到位；每年x次情況通報(bào)，并納入民主生活會和述職報(bào)告重要內(nèi)容。

三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報(bào)告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強(qiáng)黨員干部思想教育引導(dǎo)。

四是加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強(qiáng)化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步夯實(shí)管網(wǎng)治網(wǎng)責(zé)任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項(xiàng)排查整治、“七一”專項(xiàng)排查、政務(wù)公開專項(xiàng)排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運(yùn)行平穩(wěn)、運(yùn)維安全。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報(bào)告會、研討會、智庫活動(dòng)等審批管理工作的通知》，嚴(yán)格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動(dòng)的審批監(jiān)管流程。

（四）認(rèn)真做好正向宣傳引導(dǎo)。

一是深入開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題宣傳教育活動(dòng)。x同志以“學(xué)黨史，守初心，擔(dān)使命，推動(dòng)人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報(bào)告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號，xx、xx獲得市級機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊(duì)黨支部獲得市級機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀(jì)念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團(tuán)建，工會、團(tuán)委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達(dá)方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強(qiáng)信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達(dá)xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報(bào)中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。

三是開展“深學(xué)篤用xx行動(dòng)”主題宣傳，讓習(xí)近平總書記報(bào)道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)道習(xí)近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習(xí)近平總書記視察x周年，加強(qiáng)習(xí)近平總書記視察點(diǎn)位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報(bào)道xx余篇。

四是在xx日報(bào)、今晚報(bào)推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報(bào)道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點(diǎn)。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標(biāo)兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。

五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導(dǎo)，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅(jiān)持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時(shí)間分析研判并速報(bào)市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動(dòng)網(wǎng)評員隊(duì)伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。在新華社報(bào)道的“黑中介”“代辦社?！币皇轮?，主動(dòng)與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。

（五）積極推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。

一是加強(qiáng)信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價(jià)和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動(dòng)保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用分級評價(jià)管理辦法（試行）》，推進(jìn)信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個(gè)，向社會公布重大違法行為x件；向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報(bào)送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設(shè)宣傳周活動(dòng)。在2021年全市xx個(gè)市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價(jià)中，市人社局得分xx，排名第六。

二是深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)xx次，其中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學(xué)者就xx市社會信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導(dǎo)，組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)等主題宣傳活動(dòng)，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市xx個(gè)市直部門中排名第五。

三是組織“三牛精神”展覽參觀學(xué)習(xí)。推動(dòng)實(shí)施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動(dòng)”，完善各類勞動(dòng)者自主參加、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平等競爭、政府購買培訓(xùn)服務(wù)的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度。配合市總工會等部門做好勞動(dòng)模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動(dòng)生活困難表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者幫扶工作。落實(shí)“人民英雄”xx等功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的待遇，切實(shí)體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

四是廣泛開展《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《xx市新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施方案》、《xx市文明行為促進(jìn)條例》主題宣傳。倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動(dòng)，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動(dòng)，向市級機(jī)關(guān)工委報(bào)送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。

六是組建市人社局機(jī)關(guān)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護(hù)、疫苗接種動(dòng)員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動(dòng)，局機(jī)關(guān)xx名黨員干部主動(dòng)參與志愿服務(wù)。

七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點(diǎn)抓好與我局關(guān)系密切的先進(jìn)典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項(xiàng)工程。

八是組織“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)最美家庭”主題實(shí)踐活動(dòng)，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風(fēng)寄語書法作品，參加市級機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，x個(gè)家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽(yù)。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個(gè)隊(duì)代表我局參加市級機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。

堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。

一是集中近4個(gè)月時(shí)間，統(tǒng)籌謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，高質(zhì)量完成機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委換屆工作，確保風(fēng)清氣正。指導(dǎo)基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個(gè)黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實(shí)現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)xx人次，促進(jìn)黨建專業(yè)水平提升。

二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項(xiàng)整治，深入排查黨建活動(dòng)中心（黨員活動(dòng)室）xx個(gè)，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。

三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進(jìn)一步落實(shí)民主集中制原則，健全議事決策機(jī)制，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報(bào)，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負(fù)責(zé)同志，嚴(yán)肅指出問題，提出整改要求。

五是結(jié)合局級領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，及時(shí)調(diào)整局級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，班子成員建立和落實(shí)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)現(xiàn)xx%。各位班子成員加強(qiáng)對聯(lián)系點(diǎn)工作指導(dǎo)，促進(jìn)支部建設(shè)上水平。

六是落實(shí)市委部署，進(jìn)一步明確鐵道學(xué)院黨建工作責(zé)任，主動(dòng)配合市教育兩委，加強(qiáng)對鐵道學(xué)院黨委抓基層黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，推動(dòng)鐵道學(xué)院基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。

（二）嚴(yán)把政治首關(guān)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是制定《2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，組織各級各類培訓(xùn)百余期，培訓(xùn)覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人全年參加專業(yè)化培訓(xùn)不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓(xùn)xx期。積極承辦市管干部推進(jìn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長xx同志為參訓(xùn)學(xué)員作“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”等專題輔導(dǎo)。

二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決存在的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴(yán)格履行選人用人動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴(yán)把動(dòng)議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認(rèn)真落實(shí)任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，提出xx項(xiàng)培養(yǎng)措施。有計(jì)劃地安排x名基層年輕干部到機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團(tuán)工作組，促進(jìn)干部在實(shí)踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機(jī)關(guān)xx個(gè)內(nèi)設(shè)處室中，有xx個(gè)處室配有40歲左右處級領(lǐng)導(dǎo)干部，有2個(gè)處室配有40歲左右的正職，能夠達(dá)到年齡的配備要求。

四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)測評，采取平時(shí)考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時(shí)之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實(shí)中央、市委決策部署和局黨組決定事項(xiàng)中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價(jià)。嚴(yán)格落實(shí)“一報(bào)告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競進(jìn)。

五是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，敢于為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。落實(shí)局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的實(shí)施意見》，表彰宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，發(fā)揮正向激勵(lì)作用。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍生機(jī)活力。

一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計(jì)劃清單，明確xx條措施，指導(dǎo)基層黨組織落實(shí)黨章學(xué)習(xí)、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴(yán)格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，開展分級分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織機(jī)關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實(shí)事好事xx件，為群眾認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x個(gè)，為社區(qū)提出“金點(diǎn)子”xx個(gè)，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價(jià)鑒定好評率xx%。

三是在積極參加市級機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實(shí)開展“筑基”培訓(xùn)，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查。全年發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。

四是嚴(yán)格落實(shí)年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費(fèi)收支結(jié)存情況進(jìn)行了公示。組織2019年至2021年黨費(fèi)收繳使用管理情況專項(xiàng)檢查，促進(jìn)工作規(guī)范。

五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，及時(shí)做好信息補(bǔ)充采集和更新工作，專人負(fù)責(zé)、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)完整性和準(zhǔn)確性均達(dá)xx%。

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，加快實(shí)現(xiàn)“天下才xx用”。

一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個(gè)，專題研究人才工作xx次，x項(xiàng)工作獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗(yàn)推廣，研究出臺人才政策xx項(xiàng)。打造“xx英才”行動(dòng)計(jì)劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。

二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機(jī)制，建立“一小時(shí)反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機(jī)制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個(gè)。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時(shí)解決聯(lián)盟單位和人才各項(xiàng)需求。

三是征集發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動(dòng)引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進(jìn)xx大學(xué)、xx大學(xué)等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動(dòng)計(jì)劃累計(jì)引進(jìn)人才xx萬人，今年新引進(jìn)x萬人。

四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項(xiàng)目xx個(gè)，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項(xiàng)目xx個(gè)，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實(shí)行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個(gè)博士后站、xx名博導(dǎo)加入。入選2021年中國博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，居全國第6。2名人才、2個(gè)集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。

五是基本完成xx個(gè)系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動(dòng)“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項(xiàng)服務(wù)，實(shí)行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍(lán)、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審?fù)ㄟ^x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價(jià)，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。

六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊(duì)伍。累計(jì)認(rèn)定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補(bǔ)貼；對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補(bǔ)貼。依托“中國xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報(bào)國家人力資源服務(wù)出口基地。

七是局領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，重點(diǎn)聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團(tuán)xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點(diǎn)人才，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)肅整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委專項(xiàng)行動(dòng)精神，制定工作方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在嚴(yán)格落實(shí)市委統(tǒng)一部署的x項(xiàng)治理重點(diǎn)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，增加x項(xiàng)治理內(nèi)容，把專項(xiàng)行動(dòng)延伸到xx個(gè)方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項(xiàng)行動(dòng)部署大會和局系統(tǒng)專項(xiàng)行動(dòng)中期推動(dòng)會，推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)。

二是結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步開展“改作風(fēng)、凈行風(fēng)、樹新風(fēng)”行動(dòng)，全體黨員干部從思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面開展對照檢查整改，組成四個(gè)工作組赴xx個(gè)窗口單位進(jìn)行明察暗訪，堅(jiān)決整治“官爺”習(xí)氣，破解“中梗阻”問題。

三是組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)“全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”xx人力中心先進(jìn)事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點(diǎn)、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實(shí)事的有力舉措。

四是組織開展“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實(shí)”警示教育月活動(dòng)，用好市委通報(bào)的典型案例，及時(shí)安排傳達(dá)學(xué)習(xí)，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴(yán)治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。

五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題，建立問題線索臺賬，及時(shí)通報(bào)典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項(xiàng)辦、xx局紀(jì)檢監(jiān)察組共同推動(dòng)“為企業(yè)辦實(shí)事”，解決重點(diǎn)問題xx項(xiàng)。

（二）大力加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導(dǎo)逐人確定重點(diǎn)走訪聯(lián)系責(zé)任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制。

二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個(gè)一”活動(dòng)，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動(dòng)、組織一次“走流程”活動(dòng)、解決一批實(shí)際問題、進(jìn)行一次窗口輪訓(xùn)、發(fā)動(dòng)一次集中宣講、結(jié)交一個(gè)群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，完善服務(wù)。

三是在全市人社系統(tǒng)實(shí)施“人社服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議xx項(xiàng)，截至目前，除x項(xiàng)需要爭取人社部政策支持外，其他xx項(xiàng)已全部落實(shí)。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項(xiàng)xx項(xiàng)，編制政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦事指南。

四是研究制定《市人社局關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計(jì)劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項(xiàng)小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實(shí)。

五是認(rèn)真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實(shí)做好談心談話、期滿考核等工作，及時(shí)了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況等情況，鼓勵(lì)受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實(shí)體現(xiàn)組織關(guān)懷。

（三）堅(jiān)決開展作風(fēng)問題整治。

一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點(diǎn)監(jiān)督。

二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風(fēng)開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進(jìn)門臉難看等典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，得到人社部好評并向全國推廣。

三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點(diǎn)檢查、節(jié)后統(tǒng)一報(bào)告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國（境）、婚喪嫁娶等個(gè)人重要事項(xiàng)，加強(qiáng)廉潔自律情況監(jiān)督。

四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費(fèi)、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（四）解決形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。

一是制定局基層減負(fù)工作實(shí)施方案，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)。落實(shí)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負(fù)工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項(xiàng)目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)工作。

二是嚴(yán)控業(yè)務(wù)督查檢查活動(dòng)，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個(gè)事項(xiàng)?？己诉^程簡化程序，直接深入工地核查，與項(xiàng)目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當(dāng)面聽取區(qū)政府工作匯報(bào)，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報(bào)（第xx期）中予以肯定。

三是加強(qiáng)對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時(shí)性、重復(fù)性的微信群xx個(gè)、云之家工作群x個(gè)，整合了其他信息系統(tǒng)中x個(gè)微信公眾號，堅(jiān)決杜絕指尖上的形式主義。實(shí)行新增移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報(bào)備審查機(jī)制，杜絕隨意新增行為。

（五）嚴(yán)控發(fā)文改進(jìn)文風(fēng)。

嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，堅(jiān)決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則。嚴(yán)控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，嚴(yán)格控制文件篇幅，確保務(wù)實(shí)管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。

（六）切實(shí)精簡會議改進(jìn)會風(fēng)。

印發(fā)《市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴(yán)控會議規(guī)模，提高會議效率；進(jìn)一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個(gè)，為年度計(jì)劃的xx%；提倡開短會、開套會，會議主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡意賅；盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。

嚴(yán)字當(dāng)頭，一嚴(yán)到底，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，保持高壓震懾。

一是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報(bào)告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向黨組主要負(fù)責(zé)同志報(bào)告落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責(zé)任落到實(shí)處。

二是落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。落實(shí)市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項(xiàng)壓實(shí)責(zé)任到部門、到人員。

三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查，時(shí)刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

（二）加強(qiáng)教育監(jiān)督，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。

一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責(zé)任’、落實(shí)‘一崗雙責(zé)’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動(dòng)，廣泛動(dòng)員引導(dǎo)干部群眾積極參與民主監(jiān)督。

二是召開警示教育大會、及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)、編印反面案例集，運(yùn)用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀(jì)釋法，進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育。

三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)xx個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施xx條。各級紀(jì)委、紀(jì)檢委員不定期對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)廉潔從政。

一是對問題線索進(jìn)行集體研判，嚴(yán)肅精準(zhǔn)問責(zé)，全年實(shí)施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實(shí)“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。

二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。

壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，切實(shí)抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實(shí)責(zé)任，確保全面從嚴(yán)管黨治黨橫向到邊、縱向到底。

（一）領(lǐng)導(dǎo)、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作。

一是局黨組自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強(qiáng)“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識，全力支持和配合派xx紀(jì)檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。

二是局黨組與派xx紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)通報(bào)情況、共同推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況時(shí)，xx局紀(jì)檢監(jiān)察組組長就重點(diǎn)問題提問，局黨組書記逐人點(diǎn)評、提出要求，共同推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。

（二）強(qiáng)化對干部從嚴(yán)管理監(jiān)督。

一是根據(jù)工作需要，科學(xué)調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)一把手不直接分管人事、財(cái)務(wù)工作制度等。

二是綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強(qiáng)干部隊(duì)伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作進(jìn)行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項(xiàng)檢查、“一報(bào)告兩評議”等工作，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項(xiàng)整治，進(jìn)一步匡正用人風(fēng)氣。

三是組織對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動(dòng)，成立x個(gè)家訪小組，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了家訪。制定《局屬單位主要負(fù)責(zé)人離任聯(lián)審實(shí)施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時(shí)，及時(shí)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督察、選人用人責(zé)任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等事項(xiàng)的離任聯(lián)審。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。

四是對新任“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)干部、處以下黨員干部認(rèn)真落實(shí)經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行批評教育，引導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。落實(shí)提醒函詢誡勉制度，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

一是局黨組定期研究機(jī)關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點(diǎn)，組織制定全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)清單”，促進(jìn)黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴(yán)治黨工作部署會，年中召開中期推動(dòng)會，日常及時(shí)了解基層黨建工作情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

二是著重加強(qiáng)對第一責(zé)任人落實(shí)“主體責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況，提出意見建議，督促責(zé)任落實(shí)。

三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴(kuò)大會議，通報(bào)抓機(jī)關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時(shí)對基層黨組織書記履職情況進(jìn)行述職考評，推動(dòng)各級黨組織管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。

（四）落實(shí)巡察工作主體責(zé)任。

一是把巡察工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫，加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究推動(dòng)巡察工作。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

二是組織對x個(gè)基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個(gè)聚焦”和接力巡確定的重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報(bào)問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。

（五）扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)整改工作。

針對原黨組書記、局長xx同志經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告反饋問題，局黨組成立審計(jì)整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計(jì)整改工作部署會，壓緊壓實(shí)責(zé)任，建立長效機(jī)制。截至目前，審計(jì)報(bào)告反饋的xx個(gè)問題中，已有xx個(gè)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個(gè)問題正在持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)展情況已按要求向?qū)徲?jì)組做專題匯報(bào)。

把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容、年度宣傳工作計(jì)劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)將黨外干部的智慧和力量集聚到推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人事教育處為具體負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作落實(shí)。

二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學(xué)習(xí)中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓(xùn)，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學(xué)習(xí)；利用干部在線學(xué)習(xí)平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，促進(jìn)局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強(qiáng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動(dòng)性。

四是扎實(shí)開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學(xué)會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導(dǎo)。

一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動(dòng)和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強(qiáng)正面引領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)中華民族共同體意識。

二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀(jì)實(shí)，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)送，營造致敬榜樣、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。

（三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。

一是在黨外知識分子中開展中共黨史學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，進(jìn)一步增進(jìn)對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認(rèn)同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學(xué)習(xí)先進(jìn)報(bào)告會等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。

二是開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻(xiàn)策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實(shí)際，幫助解決實(shí)際困難。

三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計(jì)劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓(xùn)班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動(dòng)、局系統(tǒng)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)提高素質(zhì)，增長才干。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇七

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、書記抓基層黨建和人才工作情況。

一是落實(shí)區(qū)商務(wù)局基層黨建“書記項(xiàng)目”行動(dòng)。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動(dòng)，圍繞外資、外貿(mào)指標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強(qiáng)化項(xiàng)目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實(shí)每一個(gè)招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。

二是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部外出招商期間運(yùn)用視頻交流會議的形式開展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)交流。

三是加強(qiáng)區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機(jī)關(guān)黨組織工作匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實(shí)“三會一課”、固定學(xué)習(xí)日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動(dòng)紀(jì)實(shí)手冊，按月組織黨員繳納黨費(fèi)，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)，不斷夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。

四是切實(shí)履行組織人才工作職責(zé)。積極推進(jìn)出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好招商引資工作的實(shí)施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵(lì)辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機(jī)制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。

不足之處：一是在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性、主動(dòng)性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)廣度和深度有待提升，理想信念有待進(jìn)一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強(qiáng)，因?yàn)槿粘９ぷ髅Χ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀的改造，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。二是在黨建工作上投入的時(shí)間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴(yán)格問責(zé)較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強(qiáng)。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責(zé)任落實(shí)不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。

下一步，我們將完善黨組學(xué)習(xí)制度，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學(xué)習(xí)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，把中心組理論學(xué)習(xí)列入重要議事日程，納入了黨建工作責(zé)任制。切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，堅(jiān)決貫徹黨的干部路線，認(rèn)真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴(yán)格落實(shí)選人用人責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進(jìn)行人事檔案管理，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。局黨組強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強(qiáng)化流程監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

扎實(shí)學(xué)習(xí)，以黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)為抓手，把意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)同、政治認(rèn)同和情感認(rèn)同。緊扣時(shí)政認(rèn)真學(xué)習(xí)，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習(xí)近平系列講話等重大時(shí)政要點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動(dòng)意識形態(tài)工作的進(jìn)一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，切實(shí)強(qiáng)化干部群眾對意識形態(tài)工作的認(rèn)識、理解和重視。同時(shí)，局黨組充分運(yùn)用個(gè)別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。

不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護(hù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標(biāo)來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時(shí)代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時(shí)俱進(jìn)。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的新方式、新方法，降低了黨員對學(xué)習(xí)的新鮮感，致使黨員教育管理達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)機(jī)制尚需完善。雖然平時(shí)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)開展較多，但是學(xué)習(xí)機(jī)制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學(xué)習(xí)還是比較少。此外，平時(shí)理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容與商務(wù)局實(shí)際結(jié)合不緊密，針對性不強(qiáng)。同時(shí)，理論學(xué)習(xí)記錄不夠規(guī)范，有時(shí)開展了學(xué)習(xí)但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學(xué)習(xí)的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊(duì)伍的建設(shè)尚需加強(qiáng)。意識形態(tài)陣地意識不強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡(luò)重大主題活動(dòng)的參與度不是很高，對網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時(shí)，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風(fēng)廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應(yīng)新形勢、運(yùn)用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。

下一步，我們將堅(jiān)持以習(xí)近平總。

書記。

每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強(qiáng)化綜合分析研判。加強(qiáng)意識形態(tài)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)和。

學(xué)習(xí)。

提升能力水平并明確一名工作人員專職負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作加強(qiáng)臺賬資料的整理歸檔；

重點(diǎn)分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)存在的風(fēng)險(xiǎn)和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進(jìn)落實(shí)。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)學(xué)習(xí)，主動(dòng)邀請紀(jì)委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項(xiàng)研究，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是抓好責(zé)任，進(jìn)一步確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實(shí)。召開商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報(bào)王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀(jì)案例，組織黨員干部積極開展警示。

教育。

，黨組成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。

的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時(shí)通報(bào)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動(dòng)，適時(shí)組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇八

按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

1、以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任。

學(xué)年初根據(jù)局里黨建工作要點(diǎn)制定了支部工作計(jì)劃，在計(jì)劃中將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點(diǎn)。以此為抓手，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動(dòng)。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”以及作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會主義正能量，積極帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀。全年召開部署黨建工作會6次，支部安排黨建任務(wù)會議8次，全體黨員大會12次，專題討論會6次，切實(shí)將黨建工作職責(zé)記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。

2、以黨員活動(dòng)日為平臺，著力解決學(xué)校的一些突出問題。

每個(gè)定期黨員活動(dòng)日，除了政治學(xué)習(xí)和安排黨務(wù)工作之外，重點(diǎn)解決這個(gè)月來家長、教師、學(xué)生反映的一些突出問題。例如學(xué)校門衛(wèi)的管理，因?yàn)槿鶎W(xué)校從同一個(gè)大門進(jìn)出，上放學(xué)時(shí)間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時(shí)不能履行職責(zé)，大門形同虛設(shè)。對此我們實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)輪值制，每天在重要時(shí)段都有人在大門巡邏。針對學(xué)生課余時(shí)段安全管理問題，我們實(shí)行劃片責(zé)任區(qū)，每個(gè)責(zé)任區(qū)定責(zé)、定人、定時(shí)，做到時(shí)時(shí)處處有人管，安全管理無盲區(qū)。

3以各類實(shí)踐活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

首先積極踐行先進(jìn)性承諾，謀劃“三幫三帶三促進(jìn)”新舉措，把這項(xiàng)工作記在心間、抓在手中、落在實(shí)處。年初支部有安排，個(gè)人有計(jì)劃，過程有記錄，效果有評估，把“三幫三帶三促進(jìn)”工作做實(shí)做細(xì)。其次關(guān)心留守兒童生活及學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常找他們了解學(xué)習(xí)生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難。對殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈送學(xué)習(xí)用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實(shí)踐活動(dòng)黨員都能積極主動(dòng)參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。

4、以宣傳教育惠民政策為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大脫貧工作力度。

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠(yuǎn)交通不便，開展大家訪活動(dòng)，走村入戶摸清第一手資料，堅(jiān)持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準(zhǔn)。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵(lì)他們早日脫貧。

5、以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。

本學(xué)年我校以作風(fēng)建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，師德師風(fēng)承諾書。讓每位教師明白哪些是應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對照目標(biāo)責(zé)任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進(jìn)行督查，對沒有完成和存在問題的教師及時(shí)進(jìn)行談話，限期改正，并進(jìn)行全程跟蹤。

有一段時(shí)間聽個(gè)別老師反映部分教師在辦公室里干與教學(xué)無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對這件事，經(jīng)黨員活動(dòng)日上商討，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子跟班制，校委會成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風(fēng)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時(shí)間都能精心研究教育教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對學(xué)生的輔導(dǎo)也主動(dòng)，再也沒有閑心談?wù)撈渌虑榈牧恕Ｗ詈笫沁x樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風(fēng)清氣正的辦公室文化。

6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風(fēng)采。

2018年我校黨建工作任務(wù)得到全面落實(shí)，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，教科研工作上新臺階。我校預(yù)備黨員張鳳梅2018年獲得“市級教學(xué)能手榮譽(yù)稱號”，這是我校首位市級教學(xué)能手。教務(wù)主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實(shí)驗(yàn)操作技能競賽獲得第一好成績，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導(dǎo)，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭先鋒”理念的指導(dǎo)下，我校的教科研工作會有更大的進(jìn)步。

二、存在的問題及原因分析。

1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認(rèn)為開展黨建工作無非就是完成上級黨委交辦的任務(wù)，組織好學(xué)習(xí)，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學(xué)校實(shí)情落實(shí)黨建工作責(zé)任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點(diǎn)不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。

2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對宣傳工作重視程度不夠，總認(rèn)為工作做了進(jìn)行，沒必要大肆宣揚(yáng)。好有就是對宣傳隊(duì)伍要求不嚴(yán)，沒有具體的考核細(xì)則對其考核激3勵(lì)，導(dǎo)致寫宣傳報(bào)道人員工作消極。

3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作中自己也帶頭并堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對所學(xué)理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導(dǎo)致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會一課”和“定期黨日”活動(dòng)形式單一。

三、下一步工作思路和主要措施。

1、落實(shí)責(zé)任，明確黨建工作任務(wù)。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動(dòng)，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強(qiáng)化“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。再次，完善支部班子成員及校委會成員抓黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，抓緊制定2019年黨建工作計(jì)劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學(xué)校其他工作的有力保障。

2、結(jié)合實(shí)際，培育黨建工作特色。認(rèn)真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動(dòng)方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。

3、搭建平臺，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。認(rèn)真推行“黨員活動(dòng)日”、“三會一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀(jì)律、自我嚴(yán)格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)對黨員教師的管理。同時(shí)，積極利用各種宣傳平臺，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。

4、鞏固成果，促使學(xué)校全面發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。以黨建工作為主體，以教學(xué)工作為中心，緊抓安全工作，扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇九

根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是強(qiáng)化政治建設(shè)，壓實(shí)黨建主體責(zé)任。深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，制定并實(shí)施了《×年區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨建工作要點(diǎn)》，推動(dòng)黨的政治建設(shè)工作落細(xì)落實(shí)?！猎隆寥?，以“強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識、當(dāng)好‘三個(gè)表率’”為主題講專題黨課×次，進(jìn)一步增強(qiáng)全局“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺。從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任，將抓黨建工作責(zé)任分解到落實(shí)到支部每名黨員。深入貫徹落實(shí)書記聯(lián)系黨支部工作，班子成員分別與荷花社區(qū)荷花路支部、馬腰支部、村園巷支部建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，并以創(chuàng)文工作和人口普查工作為抓手，深入社區(qū)開展調(diào)研幫扶工作。

二是夯實(shí)支部堡壘，強(qiáng)化黨組織功能。在全局開展“組織增彩，黨員爭先”書記項(xiàng)目，圍繞“政治建設(shè)、主責(zé)主業(yè)、服務(wù)基層、志愿活動(dòng)”四個(gè)方面，全年綜合評選出“優(yōu)秀黨員”×名，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，不斷提升我局黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。充實(shí)黨員力量，今年以來，發(fā)展×后入黨積極分子一名，一名×后同志遞交了入黨申請書。進(jìn)一步豐富黨員組織生活。×月×日，×區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織全體黨員干群前往贛榆區(qū)黑林鎮(zhèn)大樹村劉少奇紀(jì)念室，舉行“追憶紅色七月、堅(jiān)守統(tǒng)計(jì)初心”主題黨日活動(dòng)。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，淬煉黨員政治能力。在疫情防控這一特殊時(shí)期，統(tǒng)計(jì)干部體現(xiàn)出強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，除抓好局內(nèi)部疫情防控工作外，對聯(lián)防的荷花社區(qū)，無論大雪交加的寒冷惡劣天氣，還是周末節(jié)假日，局值班黨員干部全天都按時(shí)奮戰(zhàn)在荷花社區(qū)疫情防控第一線，與社區(qū)人員共同開展社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作。高標(biāo)準(zhǔn)參與創(chuàng)文。在創(chuàng)文工作中，我局除高標(biāo)準(zhǔn)抓好單位自身創(chuàng)建工作以外，還與結(jié)對社區(qū)桃林社區(qū)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)共建共創(chuàng)，幫助基層解決創(chuàng)建燃眉之急?！猎路?，在創(chuàng)文沖刺階段，積極與結(jié)對社區(qū)桃林社區(qū)進(jìn)行聯(lián)動(dòng)共建共創(chuàng)，全局人員早出晚歸、深入一線，開展志愿服務(wù)，取得良好效果。我局有一名同志被評為市級創(chuàng)文先進(jìn)個(gè)人。

四是強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度。推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定并實(shí)施《×年度×區(qū)統(tǒng)計(jì)局黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《×區(qū)統(tǒng)計(jì)局×年度學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作要點(diǎn)》。堅(jiān)持每月×日固定學(xué)習(xí)日和×日黨員活動(dòng)日制度。今年以來，全局共開展黨組中心組學(xué)習(xí)×次，黨支部集中學(xué)習(xí)×次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》以及中央和省、市、區(qū)委重要會議精神。

五是落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為進(jìn)一步強(qiáng)化考核效能，局黨組建立了以“季考年評”為基礎(chǔ)的立體考核網(wǎng)。即面向區(qū)局機(jī)關(guān)全體干部職工，根據(jù)自身承擔(dān)的工作任務(wù)完成情況，實(shí)行季度考核，年終匯總評選，以比學(xué)趕超，爭當(dāng)先進(jìn)來提升區(qū)局全體工作績效。根據(jù)干部日常表現(xiàn)，結(jié)合統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)年來中層干部調(diào)整處于停滯狀態(tài)，中層正職崗位空缺的現(xiàn)狀，積極與區(qū)委組織部對接溝通，最大力度優(yōu)化人員崗位配置。今年×月，完成了辦公室主任、政策法規(guī)科科長、綜合業(yè)務(wù)科科長等×名中層正職崗位的配置，極大地提升了局干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

二是黨員管理需要強(qiáng)化，對黨員思想動(dòng)態(tài)了解還不夠及時(shí)和全面；

三是黨務(wù)干部隊(duì)伍仍需強(qiáng)化。下一步，我們將按照區(qū)委組織部和區(qū)機(jī)關(guān)工委要求，我們將按照區(qū)委相關(guān)要求，深入貫徹落實(shí)談心談話制度，及時(shí)了解掌握黨員思想動(dòng)態(tài)并進(jìn)行有效引導(dǎo)，同時(shí)在學(xué)用結(jié)合上下功夫，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想真正落實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作中來。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一支黨務(wù)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化黨員管理，充分發(fā)揮黨組織各項(xiàng)功能，為更好開展統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

一是深入持續(xù)開展“學(xué)‘習(xí)’會”。始終把“。

不忘初心。

牢記使命”作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，在局黨組深入開展“學(xué)‘習(xí)’會”，通過為班子成員購買《習(xí)近平的七年知青歲月》《習(xí)近平在正定》《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）等系列書籍，深入全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上當(dāng)好示范。

二是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好分管責(zé)任，其他班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”的工作格局，一級抓一級，層層抓落實(shí)。今年以來，局黨組召開分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｎ}會議×次，總結(jié)找出思想文化領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)。推動(dòng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”在全局有效運(yùn)用，黨員學(xué)習(xí)參與度×%。在機(jī)關(guān)工委排名中年度積分前×名我局共有×人。

三是強(qiáng)化宣傳效能。在全局開展“統(tǒng)融山海、數(shù)說×”宣傳品牌創(chuàng)建活動(dòng)等多項(xiàng)措施，不斷推進(jìn)宣傳工作規(guī)范化、制度化、多元化。為廣泛宣傳七人普工作，與蒼梧晚報(bào)合作開設(shè)專題宣傳欄。今年以來，全局共發(fā)表新聞報(bào)道×篇，其中省級以上媒體發(fā)稿×篇（含學(xué)習(xí)強(qiáng)國×篇，中國信息報(bào)×篇，新華日報(bào)×篇，現(xiàn)代快報(bào)×篇），×日報(bào)×篇，蒼梧晚報(bào)×篇，×發(fā)布×篇，美麗××篇，省局內(nèi)網(wǎng)動(dòng)態(tài)×條，省局內(nèi)網(wǎng)分析×篇，市局內(nèi)網(wǎng)動(dòng)態(tài)×篇，市局內(nèi)網(wǎng)分析×篇，兩辦信息（含沿海風(fēng)）×篇，信息及分析采用率在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)位居前列。為生動(dòng)反映×區(qū)人民小康生活，還拍攝了《聽調(diào)查戶數(shù)說小康新生活》。為弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)人“不忘初心、砥礪奮進(jìn)”，以統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線老黨員朱彩玉的故事為主線拍攝了視頻《統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線那面飄揚(yáng)的旗》，不斷增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)宣傳活力。

不足之處：一是結(jié)合統(tǒng)計(jì)實(shí)際如何創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識形態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)；

二是在利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體需進(jìn)一步強(qiáng)化；

三是新形勢下提高引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。下一步我們將做到以下幾點(diǎn)：一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，做到有領(lǐng)導(dǎo)小組、有制度規(guī)范、有具體人員。二是強(qiáng)化陣地建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理。三是強(qiáng)化輿論宣傳。加強(qiáng)正面輿論宣傳力度，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際和特色，對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成就進(jìn)行廣泛展示宣傳。四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。以先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中為標(biāo)桿，補(bǔ)齊短板，做好意識形態(tài)創(chuàng)新工作。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入到統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展各項(xiàng)工作中，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

以“講政治、優(yōu)作風(fēng)、守紀(jì)律”為根本，爭當(dāng)廉政先進(jìn)。在全局上下營造崗位爭先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭一流、個(gè)人爭優(yōu)秀的良好局面。

二是堅(jiān)持挺紀(jì)在前，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。做到時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在全局開展紀(jì)律教育、政德教育和家風(fēng)教育，把黨紀(jì)黨規(guī)納入“三會一課”、主題黨日、黨建等內(nèi)容。以深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)為抓手，營造良好統(tǒng)計(jì)氛圍。

關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作的重要講話指示批示摘要?！猎隆寥?，×區(qū)委黨校中青年干部培訓(xùn)班特邀市統(tǒng)計(jì)局作了題為《學(xué)法知法守法踐行依法統(tǒng)計(jì)》的專題講座。

了相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。

走訪浮于表面，到基層次數(shù)較少，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏分析。在落實(shí)文件方面，對中央和省市區(qū)委出臺的一些法律規(guī)定和要求落實(shí)力度還有所欠缺。以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象，都還存在。下一步，我們將加大整改力度，更加深入基層，堅(jiān)決杜絕以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象存在。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯(cuò)失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動(dòng);在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。

一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開展的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，針對群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動(dòng)中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動(dòng)員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動(dòng)黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動(dòng)場所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報(bào)等措施，對大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級干部學(xué)習(xí)制度》、《村級工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。

一是精力投入還不夠?？傉J(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動(dòng)場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿足于看材料、聽匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動(dòng)抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認(rèn)識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認(rèn)識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識和危機(jī)意識，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十一

按照《西昌市保密局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)的通知的通知》(西?！?0xx〕9號)要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，我局結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行述職如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任。

成立局長為組長，副局長、紀(jì)檢組長為副組長，各股室、中心負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長對保密工作的部署和落實(shí)提出要求，對保密工作落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，并聽取保密工作開展情況匯報(bào)，確定專人負(fù)責(zé)保密日常工作，確保認(rèn)真履行保密工作責(zé)任制，將自查自評結(jié)果納入年終考核考評體系，為保密工作開展提供人力、物力、財(cái)力等方面的保障。

二、制定保密制度，營造濃厚保密氛圍。

為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我局在貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)規(guī)定和要求的同時(shí)，還不斷結(jié)合審計(jì)工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，制定了《西昌市審計(jì)局保密制度》《西昌市審計(jì)局打印復(fù)印制度》《西昌市審計(jì)局文書工作保密制度》等規(guī)章制度，并通過印發(fā)《保密守則》，召開干部職工會議傳達(dá)學(xué)習(xí)保密文件精神，通過局微信微博公眾號平臺、led顯示頻、局公告公示欄等發(fā)布保密工作相關(guān)知識等營造濃厚的保密氛圍。

三、強(qiáng)化保密教育，提高保密意識。

加強(qiáng)對涉密人員的教育，強(qiáng)化全局干部職工特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識，促使全局干部職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密工作制度落到實(shí)處。分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)加強(qiáng)對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。

四、加強(qiáng)信息載體保密管理。

安排專人及時(shí)處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作，對涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位并做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。

五、加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。

一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲、處理涉密和敏感信息;二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員并嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對移動(dòng)存儲介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專人專用。使用u盤和其他移動(dòng)存儲設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤、移動(dòng)磁盤發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系市國家保密局派技術(shù)人員到單位對故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。

六、經(jīng)常督促檢查。

為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我局高度重視對保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對單位各股室、中心保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

七、工作到位，成效顯著。

通過開展保密工作自查自評，我局保密工作得到了有效的加強(qiáng)：一是對涉密文件標(biāo)注秘密事項(xiàng)密級和保密期限;二是涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲介質(zhì)粘貼密級標(biāo)識，非涉密計(jì)算機(jī)標(biāo)注禁止處理涉密信息的標(biāo)識;三是涉密計(jì)算機(jī)未接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);四是不存在涉密信息設(shè)備和非涉密信息設(shè)備之間交叉使用移動(dòng)存儲介質(zhì)的情況;五是不存在涉密計(jì)算機(jī)中存儲、處理和傳輸國家秘密信息的情況。下一步，我局將繼續(xù)加大保密工作力度，確保零泄密事件發(fā)生。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十二

根據(jù)《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會、河南省審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)〈河南省管高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要風(fēng)險(xiǎn)提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對我校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部自20xx年1月以來履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行自查自糾，為保證此項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本工作方案并通知如下。

通過對照風(fēng)險(xiǎn)提示清單，查找我校存在的問題，并針對問題健全制度，堵塞漏洞，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推動(dòng)健全學(xué)校各方面風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

各相關(guān)單位根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，對照以下風(fēng)險(xiǎn)提示情況，認(rèn)真開展自查自糾工作：

1.中央或省有關(guān)高等教育、科研創(chuàng)新等政策貫徹落實(shí)不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規(guī)定或?qū)嵤┺k法、措施與中央、省市最新精神不符；個(gè)別問題相對突出但長期未得到有效解決；科研體制改革創(chuàng)新、領(lǐng)軍人物和高端人才引進(jìn)等方面沒有作為。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、發(fā)展規(guī)劃處、科研處、人事處

2.缺少發(fā)展規(guī)劃或未按發(fā)展規(guī)劃要求實(shí)施。不能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處

3.在辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、對外交流與合作等方面，目標(biāo)不明確、任務(wù)不具體，或者只有目標(biāo)沒有措施，抓落實(shí)不到位，自定目標(biāo)任務(wù)不能完成。

責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處

4.未建立“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室

5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項(xiàng)未經(jīng)校黨委會或者校長辦公會集體研究，個(gè)人或少數(shù)人說了算；擅自拍板，或以傳閱會簽或個(gè)別征求意見等方式代替會議決定。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室

6.個(gè)別屬于“三重一大”的事項(xiàng)應(yīng)關(guān)注未關(guān)注。如：對學(xué)校債務(wù)沉重、職工集資長年不清退、基建項(xiàng)目進(jìn)展緩慢等重大問題，重視不夠，任其發(fā)展，未安排上會研究，未及時(shí)解決。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財(cái)務(wù)處、基建處

7.雖經(jīng)集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室

8.在尊重高校辦學(xué)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，不能按照辦學(xué)實(shí)際需要和精簡、效能的原則科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備干部。

責(zé)任單位：黨委組織部、人事處

9.內(nèi)部控制制度不健全，或者有關(guān)制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致某一方面出現(xiàn)重大問題或者長期管理混亂。

責(zé)任單位：審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、國資處、基建處、后勤管理處

10.中外合作辦學(xué)不規(guī)范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃得不到落實(shí)；在中外合作辦學(xué)協(xié)議中違規(guī)向中介機(jī)構(gòu)分成學(xué)費(fèi)，未在學(xué)校財(cái)務(wù)賬戶內(nèi)設(shè)置中外合作辦學(xué)專項(xiàng)，?？顚Ｓ?。

責(zé)任單位：國際教育學(xué)院、外事處、財(cái)務(wù)處

11.獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)模式不合規(guī)。

責(zé)任單位：校長辦公室

12.學(xué)院違規(guī)對外聯(lián)合辦學(xué)。

責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院

13.違規(guī)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)事項(xiàng)。

責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院

14.預(yù)算編制不完整。經(jīng)營收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預(yù)算，造成年初預(yù)算和實(shí)際執(zhí)行結(jié)果差距較大。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處

15.個(gè)別收費(fèi)由處室、學(xué)院管理，形成賬外賬。如英語四六級考試報(bào)名費(fèi)、計(jì)算機(jī)等級考試報(bào)名費(fèi)、省外藝術(shù)生招生費(fèi)、普通話考試費(fèi)、成人教育考試費(fèi)、招標(biāo)資料費(fèi)等未交學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，設(shè)置賬外賬，甚至有違規(guī)支出。

16.亂收費(fèi)。如：提前收取轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生尚未入學(xué)年度的學(xué)費(fèi)、對在讀或轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生文科專業(yè)按理科專業(yè)收費(fèi)、違規(guī)收取自學(xué)考試實(shí)踐費(fèi)和學(xué)生出國服務(wù)費(fèi)等。

責(zé)任單位：教務(wù)處、繼續(xù)教育學(xué)院、國際教育學(xué)院、財(cái)務(wù)處及全校各單位

xx.未按規(guī)定使用學(xué)生助學(xué)金。如：未按規(guī)定足額提取助學(xué)金；助學(xué)金使用不當(dāng)，或者長期大量結(jié)余。

責(zé)任單位：學(xué)生處、財(cái)務(wù)處

18.違規(guī)出租資產(chǎn)，租金收入管理不善等。

責(zé)任單位：國資處、后勤管理處

19.長期未進(jìn)行清產(chǎn)核資，造成賬實(shí)不符，家底不清。

責(zé)任單位：國資處、財(cái)務(wù)處

20.往來款長期不清理。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處、后勤管理處、基建處

21.違規(guī)招投標(biāo)。如：應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；虛假招標(biāo)；甲乙方串通招投標(biāo)等。

責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國資處、基建處、后勤管理處

22.違反招標(biāo)規(guī)定或投標(biāo)承諾簽訂施工合同，讓利于中標(biāo)單位。

責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國資處、基建處、后勤管理處

23.不嚴(yán)格履行合同，提前支付工程款。

責(zé)任單位：基建處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處

24.工程建設(shè)檔案資料不完整。

責(zé)任單位：基建處、后勤管理處

25.工程項(xiàng)目已投入使用但長期不進(jìn)行竣工決算。

責(zé)任單位：基建處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處

26.設(shè)備采購、維修維護(hù)等事項(xiàng)，化整為零規(guī)避公開招標(biāo)，或違規(guī)自行采購。

責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國資處、后勤管理處、學(xué)生處及相關(guān)單位

27.校辦產(chǎn)業(yè)管理缺少規(guī)章制度，權(quán)責(zé)不清晰。

責(zé)任單位：校長辦公室、國資處

28.校辦企業(yè)資產(chǎn)出讓、股權(quán)投資等重大事項(xiàng)未報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)等。

責(zé)任單位：國資處

29.“三公經(jīng)費(fèi)”管理不夠嚴(yán)格。如：超標(biāo)準(zhǔn)接待；以會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)名義列支招待費(fèi)等。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長辦公室、財(cái)務(wù)處

30.列支應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。如：將本應(yīng)由個(gè)人支付的物業(yè)費(fèi)、維修費(fèi)、取暖費(fèi)等在學(xué)校列支。

責(zé)任單位：后勤管理、處財(cái)務(wù)處

31.虛報(bào)套取資金用于請客送禮。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處及相關(guān)單位

32.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、黨委組織部

33.以學(xué)術(shù)考察名義公款旅游。

責(zé)任單位：科研處、財(cái)務(wù)處及相關(guān)單位

學(xué)校成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況自查自糾工作組，負(fù)責(zé)安排部署具體工作，審定學(xué)校自查自糾報(bào)告及報(bào)表；兩辦負(fù)責(zé)起草工作方案、具體實(shí)施及與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，匯總整合各單位資料，草擬學(xué)校自查自糾報(bào)告及報(bào)表。

（一）提高認(rèn)識，高度重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要站在對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的高度，嚴(yán)格對照風(fēng)險(xiǎn)提示情況，認(rèn)真自查，如果存在相應(yīng)情況，請及時(shí)進(jìn)行自糾，并針對存在問題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。

（二）精心部署，扎實(shí)推進(jìn)。各單位要安排專人負(fù)責(zé)，撰寫本單位自查自糾報(bào)告、自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表，并于20xx年7月16日前將紙質(zhì)版蓋章報(bào)送至校長辦公室（大學(xué)生活動(dòng)中心一樓西頭），電子版發(fā)送至[emailprotected]，確保學(xué)校自查自糾工作扎實(shí)推進(jìn)。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十三

按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長至今。

任期之初，縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員3名，下設(shè)內(nèi)設(shè)科（室）3個(gè)、下屬事業(yè)單位1個(gè)、工作人員15名（含班子領(lǐng)導(dǎo)），共有公務(wù)車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務(wù)2萬多元，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備非常薄弱。

縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，在機(jī)構(gòu)、編制、人、財(cái)、物上給予大力支持。本人上任之后，結(jié)合局的實(shí)際，團(tuán)結(jié)各班子成員，根據(jù)安全生產(chǎn)工作特點(diǎn)和要求，著力完善辦公基礎(chǔ)設(shè)施和機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)。

執(zhí)法文書專用）、普通打印機(jī)7臺、一體機(jī)1臺、便攜式打印機(jī)5臺；四是補(bǔ)充采購文件柜、辦公桌椅、空調(diào)等各項(xiàng)辦公設(shè)備；五是2011年節(jié)約專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)25萬元，為全縣30個(gè)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)（安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設(shè)備。

（二）加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。一是經(jīng)縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入縣安監(jiān)局工作（后2名離職）；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護(hù)隊(duì)劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員10名；三是通過調(diào)入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調(diào)適應(yīng)工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學(xué)生9名，現(xiàn)已到位4名，另外5名已進(jìn)入體檢程序；五是2009年組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管工作人員57名進(jìn)入貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)；六是實(shí)行駐礦安全監(jiān)管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監(jiān)管員26名，已于今年4月派駐生產(chǎn)、建設(shè)煤礦進(jìn)行安全監(jiān)管。

（三）完善工作機(jī)構(gòu)設(shè)置。一是按照縣紀(jì)委要求，2009年設(shè)置縣安監(jiān)局紀(jì)檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要，2010年設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)督管理科；三是按照2010年機(jī)構(gòu)改革要求，組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局，目前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機(jī)構(gòu)改革精神，5萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）成立了專門的安監(jiān)辦。

（四）強(qiáng)化干部選拔任用。一是2007年從局內(nèi)選拔任用副局長1名；二是2009年從局內(nèi)選拔任用紀(jì)檢組長1名；三是2010年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。

截至2011年6月，縣安監(jiān)局共有領(lǐng)導(dǎo)班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)，分別是辦公室（含安委辦）、安監(jiān)科、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科；下屬事業(yè)單位3個(gè)，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)察，大隊(duì)、遵義縣礦山救護(hù)隊(duì)，共有各類工作人員34名。有公務(wù)車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機(jī)13臺，其它辦公設(shè)施設(shè)備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。

安全是為了保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)展更需要安全保障。我縣目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領(lǐng)域需要付出更多的安全投入和服務(wù)，特別是煤礦更要預(yù)防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災(zāi)害事故，確保提供更多的能源、保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2006年，我局在全市率先開展“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”創(chuàng)建活動(dòng)，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）31個(gè)（含新舟鎮(zhèn)）。

2007年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故72起死亡43人，造成直接經(jīng)濟(jì)損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別占控制指標(biāo)的63.2%和95.6%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎(jiǎng)、全縣安全生產(chǎn)工作三等獎(jiǎng)、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎(jiǎng)。

2008年，全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故55起，死亡45人，受傷65人，直接經(jīng)濟(jì)損失484.17萬元，同口徑相比實(shí)現(xiàn)了雙降；與市下控制指標(biāo)相比，事故起數(shù)占指標(biāo)數(shù)的40.4%，死亡人數(shù)占指標(biāo)數(shù)的84.9%。我局組織協(xié)調(diào)的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應(yīng)急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當(dāng)年獲貴州省“除隱患、迎奧運(yùn)”安全生產(chǎn)知識競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎(jiǎng)、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎(jiǎng)；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎(jiǎng)。

2009年，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經(jīng)濟(jì)損失96.93萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標(biāo)49.6%和90.4%，均在市政府下達(dá)的控制指標(biāo)內(nèi)。與2008年相比，事故起數(shù)下降1.8%，死亡人數(shù)下降31.9%，受傷人數(shù)下降22.81%，經(jīng)濟(jì)損失下降75.9%，實(shí)現(xiàn)了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動(dòng)煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業(yè)，多次接待國務(wù)院安委會、安監(jiān)總局、省、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作一等獎(jiǎng)、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎(jiǎng)；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府二等獎(jiǎng)。

11家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數(shù)的64.7%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作三等獎(jiǎng)、全縣安全生產(chǎn)工作二等獎(jiǎng)、全縣年度綜合目標(biāo)考核二等獎(jiǎng)。全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎(jiǎng)。

根據(jù)職責(zé)職能規(guī)定，縣安監(jiān)局沒有任何收費(fèi)許可，所有資金均由縣財(cái)政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導(dǎo)“指導(dǎo)為先、服務(wù)為主、督促有力、監(jiān)管到位”的安全監(jiān)管工作理念，主要圍繞干部職工黨風(fēng)廉政教育和嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴(yán)禁、五不準(zhǔn)”等干部管理法律、規(guī)章、文件；二是厲行推進(jìn)反腐倡廉專項(xiàng)教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領(lǐng)導(dǎo)同志前來開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，有效增強(qiáng)了干部職工拒腐防變的能力，時(shí)刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律進(jìn)行了明確規(guī)定，同時(shí)每年與全局干部職工進(jìn)行交心談心，及時(shí)分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅(jiān)定立場。

（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)工作制度》，針對局機(jī)關(guān)各類行政事務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，建立起財(cái)務(wù)報(bào)銷、車輛使用。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十四

本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財(cái)務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計(jì)組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報(bào)。

任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)家理財(cái)?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開展。

一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，堅(jiān)定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。

二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財(cái)政干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財(cái)務(wù)工作水平。

三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理制度，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財(cái)務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護(hù)穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項(xiàng)財(cái)政收支，要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)下帳，對帳，有計(jì)劃支出經(jīng)費(fèi)，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費(fèi)支出沒有赤字，略有結(jié)余，個(gè)人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報(bào)銷帳目。

本人擔(dān)任區(qū)委政法委書記期間，全面落實(shí)綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項(xiàng)行動(dòng)和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。

二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。

三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機(jī)制，落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機(jī)構(gòu)，社會管理水平進(jìn)一步提高。

四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機(jī)制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式，實(shí)行社區(qū)(村居)流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理，有力推動(dòng)了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。

自覺加強(qiáng)對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項(xiàng)規(guī)定，自覺遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執(zhí)政為民。

一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團(tuán)結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團(tuán)結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項(xiàng)問題，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。

二是主動(dòng)接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅(jiān)持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性;對干部任免、財(cái)務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項(xiàng)，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉政。

三是堅(jiān)持廉潔自律。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財(cái)務(wù)工作管理規(guī)范，無個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，沒有貪腐行為。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

一年來，我按照局黨委的要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，為勞動(dòng)和社會保障事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報(bào)如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況。一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認(rèn)識，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，做出了成績，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。一年來，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織三會一課制度;按照規(guī)定開展黨建月、雙爭雙評活動(dòng)的;主動(dòng)參與參與社區(qū)共建，今年我支部與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)屯里社區(qū)黨委及瓶窯鎮(zhèn)南山村黨委進(jìn)行了聯(lián)村結(jié)對，開展了一些交流和活動(dòng)，收到了較好的效果;及時(shí)組織黨員到社區(qū)參加雙報(bào)到積極開展黨員政治生日談心談話制度;落實(shí)對老干部、老黨員、困難黨員關(guān)心關(guān)愛工作。

三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)龍頭作用。我們進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部自身建設(shè)，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策善、于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。今年支部6人，做到了分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)開展工作。

四、努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。

五、大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

六、大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。我們各位黨員進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，并相應(yīng)建立了黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點(diǎn)評，對踐諾內(nèi)容和點(diǎn)評內(nèi)容進(jìn)行了公開，進(jìn)一步推動(dòng)了陽光政務(wù)建設(shè)。

一年來我努力做好黨務(wù)工作，但由于個(gè)人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機(jī)制，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進(jìn)。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，爭取更大進(jìn)步。

謝謝大家!

述職人：__。

履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十六

委工作安排，現(xiàn)將我一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況向大家作一匯報(bào)，請予評議。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

思想。

是行動(dòng)的先導(dǎo)，實(shí)踐是理論的基礎(chǔ)，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持。

思想。

理論與政治上的清醒與堅(jiān)定，基于這種認(rèn)識，自己在平時(shí)始終注意政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)了解。

黨

和國家的有關(guān)方針政策，用于指導(dǎo)實(shí)際工作。

絡(luò)等途徑，及時(shí)學(xué)習(xí)了解國家有關(guān)政策法規(guī)，努力提高專業(yè)素質(zhì)，以期不辜負(fù)大家的期望。

3、努力提高個(gè)人素養(yǎng)?！爸苏咧?，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務(wù)是小器，修身立德是大節(jié)。我深知自己修養(yǎng)不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團(tuán)結(jié)，識大體，顧大局，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當(dāng)面，決不背后議論;敢于承擔(dān)責(zé)任，不爭功諉過，不轉(zhuǎn)移矛盾;“予人玫瑰，留有余香“，對同事工作中嚴(yán)格要求，政治生活上關(guān)心愛護(hù)，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計(jì)較個(gè)人得失。我一直在努力，今后仍會繼續(xù)努力!

根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)。

20xx。

年教育財(cái)務(wù)與審計(jì)工作要點(diǎn)的通知》要求，和學(xué)校對審計(jì)工作的部署和安排，本年度帶領(lǐng)審計(jì)處全體同志共同努力主要作了下列工作：

1、注重制度落實(shí)，促進(jìn)規(guī)范管理。

審計(jì)工作有很強(qiáng)的政策性，制度先行是審計(jì)工作應(yīng)遵循的基本原則，

20xx。

年，學(xué)校根據(jù)審計(jì)工作需要制定并出臺了《淮北師范大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《淮北師范大學(xué)審計(jì)項(xiàng)目委托社會審計(jì)管理辦法》、《淮北師范大學(xué)基建修繕工程竣工決算審計(jì)實(shí)施辦法》和《淮北師范大學(xué)處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》等四個(gè)文件，并分別以校行字(。

20xx。

)13號文和校發(fā)。

【20xx】。

9號文印發(fā)實(shí)施，為把這些制度落到實(shí)處，本年度審計(jì)處嚴(yán)格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程序不缺位，工程竣工決算超過規(guī)定限額的嚴(yán)格按照國家規(guī)定實(shí)行招標(biāo)委托審計(jì)，自審項(xiàng)目嚴(yán)格遵守工程決算初審、復(fù)審和終審“三審“制度，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)嚴(yán)格遵守。

黨

委安排和組織程序，并按審計(jì)工作實(shí)施。

方案。

有序進(jìn)行。由于堅(jiān)持了以上制度，使審計(jì)工作更加規(guī)范有序。

2、突出工作重點(diǎn)，工程竣工決算審計(jì)成效顯著。

工程竣工決算審計(jì)始終是審計(jì)的工作重點(diǎn)，審計(jì)處從抓規(guī)范管理入手，不斷提高審計(jì)質(zhì)量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)32項(xiàng)，審計(jì)資金總額達(dá)7792萬元，審減額達(dá)1061萬元，為學(xué)校節(jié)約了大量建設(shè)資金。其中：基建工程先后完成了邵逸夫?qū)嶒?yàn)大樓、藝術(shù)大樓、19學(xué)生公寓樓、新校區(qū)南側(cè)一期工程永久圍墻、新校區(qū)門衛(wèi)等20項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)，施工單位報(bào)審總額為7601萬元，審核后的實(shí)際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)也成效顯著，先后完成了物電學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓維修改造、教學(xué)區(qū)局部供水管道改造、供暖管道改造等維修專項(xiàng)工程竣工決算審計(jì)12項(xiàng)，施工單位報(bào)審總額為191.4萬元，審定后的實(shí)際造價(jià)為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。

為保障審計(jì)工作質(zhì)量，近年來，我校始終堅(jiān)持實(shí)行工程竣工決算“三審“制，審計(jì)處在復(fù)審的過程中，堅(jiān)持全面把關(guān)，重點(diǎn)抽查，現(xiàn)場實(shí)測實(shí)量，并通過召開由施工單位、學(xué)校建設(shè)主管部門，社會審計(jì)機(jī)構(gòu)，監(jiān)理單位，學(xué)校審計(jì)處等“五方主體“參加的協(xié)調(diào)會，現(xiàn)場解決重點(diǎn)、疑難問題，有效防范和杜塞了工程竣工決算審計(jì)工作中的漏洞，保障了竣工決算審計(jì)質(zhì)量。

3、根據(jù)校。

黨

委決定和學(xué)校工作安排，穩(wěn)妥有序地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

根據(jù)教育部《關(guān)于做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的通知》(教財(cái)。

【20xx】。

2號)、和省教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于切實(shí)做好教育系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的通知》(皖教財(cái)。

【20xx】。

2號)的要求，均明確要求各高校把處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為審計(jì)的常規(guī)性工作，學(xué)校。

黨

委和行政，從關(guān)心、保護(hù)干部的角度出發(fā)，對此項(xiàng)工作極為重視，要求審計(jì)處把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為常規(guī)性工作來開展，并于。

20xx。

年以校發(fā)。

[20xx]。

9號文印發(fā)了《淮北師范大學(xué)處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》。隨后，

20xx。

年10月17日經(jīng)校。

黨

委會研究決定，對11位工作崗位有變動(dòng)的處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

黨

委書記主持、校長和校紀(jì)委書記參加，召開了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作專題會議，審計(jì)處嚴(yán)格按照審計(jì)工作程序的要求，制定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施。

方案。

領(lǐng)導(dǎo)。

小組，并成立了由審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、國資處等有關(guān)人員參加的審計(jì)工作小組，在校。

黨

委、行政的高度重視和有力支持下、審計(jì)小組的同志克服人手少，審計(jì)對象多而集中、審計(jì)面廣，審計(jì)任務(wù)繁重等困難，以高度負(fù)責(zé)的。

精神。

嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍的開展工作在審計(jì)的過程中審計(jì)處的同此們寧可自己多辛苦、多受累甚至受誤解、受委屈也盡量不給被審計(jì)干部添麻煩我們能夠做的和能夠簡化的程序盡量簡化而且參加審計(jì)的同志嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密紀(jì)律自覺維護(hù)被審計(jì)。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計(jì)同志添麻煩或帶來任何負(fù)面影響。由于財(cái)務(wù)處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計(jì)。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的理解、配合和支持，此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，我在此也向各位的理解和支持表示感謝!目前已完成了10位處級。

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并在征求本人意見后出具了正式審計(jì)報(bào)告，另外一位處級干部的審計(jì)報(bào)告正在征求本人意見，近期也將出具正式審計(jì)報(bào)告。從審計(jì)的情況看，結(jié)果是好的，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。這也反映出我們學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)是規(guī)范的，干部隊(duì)伍的素質(zhì)是高的。

4、積極拓寬審計(jì)范圍，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能。

一是熱真做好銀行對賬單審核工作。對財(cái)務(wù)處。

提供。

的每月銀行存款余額調(diào)節(jié)表，審計(jì)處進(jìn)行逐月逐筆認(rèn)真審核，并有財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人和審計(jì)處負(fù)責(zé)人“兩支筆“會簽，以防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。二是積極參加新校區(qū)規(guī)劃、設(shè)計(jì)評審，工程施工及材料招標(biāo);新校區(qū)學(xué)生組合床、課桌椅、學(xué)生食堂餐桌椅等資產(chǎn)設(shè)備招標(biāo);新校區(qū)一期工程燈具、室外工程材料及供水設(shè)備招標(biāo);新校區(qū)超市租賃經(jīng)營及三樓特色餐廳租賃經(jīng)營招標(biāo)等工作，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結(jié)算工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，維護(hù)教職工、學(xué)校利益，促進(jìn)校園和諧。四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算審查工作中，我校獲一等獎(jiǎng)。

5、認(rèn)真做好“國培計(jì)劃“專項(xiàng)項(xiàng)目審計(jì)，確保資金的安全合理使用。

20xx。

年6-7月，經(jīng)過“國培計(jì)劃“項(xiàng)目招投標(biāo)，我校承擔(dān)了“農(nóng)村中小學(xué)教師短期集中培訓(xùn)“和“農(nóng)村中小學(xué)教師置換脫產(chǎn)研修“共九個(gè)學(xué)科450人的培訓(xùn)任務(wù)，經(jīng)過認(rèn)真組織，從。

20xx。

年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。

20xx。

年底我校又承擔(dān)了“幼師國培(。

20xx。

)-安徽省農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)任務(wù)，并于。

20xx。

年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。項(xiàng)目結(jié)束后，我校審計(jì)處按照上級要求分別于。

20xx。

年5月27日至6月15日及。

20xx。

年2月27日至3月12日分別對以上項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，并按照規(guī)定出具了審計(jì)報(bào)告，有效保障了“國培計(jì)劃“資金的?？顚Ｓ?、合理使用和資金的安全性。

年9月30日舉行的淮北市審計(jì)學(xué)會及審計(jì)協(xié)會。

第三屆換屆。

會議上，我校審計(jì)處當(dāng)選為常務(wù)理事單位，我本人也當(dāng)選為常務(wù)理事、副會長。

7、積極開展審計(jì)理論和學(xué)術(shù)研究，不斷提高審計(jì)人員理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

一是積極支持審計(jì)人員參加省審計(jì)廳和省發(fā)改委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、財(cái)務(wù)處等單位密切合作，整合人才資源優(yōu)勢，積極參與審計(jì)署和省審計(jì)廳招標(biāo)科研課題及省重點(diǎn)審計(jì)科研課題項(xiàng)目的申報(bào)，三是鼓勵(lì)和支持審計(jì)人員積極開展審計(jì)理論和學(xué)術(shù)研究，本年度我作為副主編與江蘇省建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)人員合作，編寫了建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家示范建設(shè)教材《建筑裝飾工程質(zhì)量檢驗(yàn)與檢測》一書，并已經(jīng)在教學(xué)中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題的思考》榮獲全省內(nèi)部審計(jì)理論研討論文三等獎(jiǎng)。

以上成績的取得，是校。

黨

委、行政正確。

領(lǐng)導(dǎo)。

的結(jié)果，是審計(jì)處全體同志共同努力的結(jié)果，我本人只是做了部分組織協(xié)調(diào)工作，沒有他們的全力支持和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質(zhì)高，能力強(qiáng)，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎(chǔ);還要感謝長期關(guān)心、理解、支持審計(jì)處的校。

領(lǐng)導(dǎo)。

和全校各部門的。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同志們!

勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是。

黨

的紀(jì)律對。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部的基本要求。在實(shí)際工作中，本人能嚴(yán)格遵守。

黨

的紀(jì)律、國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行。

黨

員

領(lǐng)導(dǎo)。

干部廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格履行。

黨

風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制，自覺遵守職業(yè)道德，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。

總結(jié)。

過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不夠，工作急躁，缺乏耐心細(xì)致的。

思想。

交流;工作的藝術(shù)性和。

領(lǐng)導(dǎo)。

水平還需進(jìn)一步提高;工作有為難情緒，感到審計(jì)是出力不討好的事情;在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，講究工作方法，特別要加強(qiáng)同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關(guān)心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，帶領(lǐng)全處同志為師生員工做好服務(wù)，為建設(shè)特色鮮明的師范大學(xué)做出貢獻(xiàn)。

述職人：xxx。

20xx。

年xx月xx日。

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