計劃是一種有目的和有步驟的安排，可以幫助我們合理管理時間和資源。制定計劃時要預留一定的彈性，以應對可能出現的變化和突發(fā)情況。我們可以從以下的計劃范文中汲取經驗，以便更好地進行規(guī)劃和組織。
寺管會工作計劃篇一
宿管部為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一屆工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：
(一) 積極查找問題，努力整改到位 （一）存在的問題
1.內務差 由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。
2.睡覺問題嚴重 春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。
3.安全意識低 在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。
4.大三學生臨近畢業(yè)，存在娛樂過度等安全隱患。
（二）整改措施
4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對三畢業(yè)生的心理進行疏導。
二 在本學期內具體工作計劃
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。
4.結合水院的專業(yè)性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續(xù)合作，完成“詩意棲居”等文化活動。
5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。
6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
四、內部工作制度建設
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
水利系宿管部
20xx年10月21日
寺管會工作計劃篇二
宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新干事的培養(yǎng)是我部面臨的一個巨大挑戰(zhàn)，但是我們會努力把新干事培養(yǎng)好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之后立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新干事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會干部在我們工作中面對面的對干事進行培養(yǎng)，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束后，通過宿管會干部的幕后知道讓他們模擬宿管會干部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的干部在平時要時常找干事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的.成長。
5、讓干事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。我相信在這之后我們宿管會的干事都會得到鍛煉，會更好的成長。
我院會繼續(xù)每周四中午的查衛(wèi)生工作，每周不定期的對我院學生宿舍進行晚歸和違章檢查，并及時將檢查結果反饋給輔導員和相關學生的班主任，以便我院領導更好的管理我院學生。積極參加校寢管的每周例會，及時將校寢管的工作及時傳達給各個學生，為校寢管更好的管理全院學生做出我們的貢獻。加強對我院宿舍的治安巡邏和治安教育，做好我院治安工作，確保我院宿舍不出現安全事故，為我院學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境。
在這一學期里，學生會各個部門會開展許多活動，需要大量人數幫忙，因此我部會盡己所能幫助其他部門，一起做好我院學生工作，積極在各項活動中為我院爭取榮譽。在新的學期里我相信我們宿管會會近我們的努力做好各項工作，同時也希望各位領導多我們的工作進行批評知道，以便我們能及時更正錯誤，將各項工作做到。
寺管會工作計劃篇三
在充實的工作中，我們本著“服務同學”的宗旨，力求把工作做得更深、更穩(wěn)、更實。本學期，伙管會工作分一下幾個步驟進行，具體如下：
一、日常工作應常抓不懈。
伙食管理委員會的管理職能就體現在日常的檢查、監(jiān)督工作中。日常工作的好壞，直接關系到學生日常生活的利益。因此，我們伙食管理委員會要狠抓日常工作。
1、伙食管理委員會定期于每周星期一下午4:00召開例會，
總結。
安排一周的工作，布置以后的工作，并對一些工作做出調整。
2、每周內兩次定期（周二、周四下午）檢查食堂衛(wèi)生，不定期抽查，監(jiān)督，切實維護在校生的切身利益。
3、每次檢查后，認真做好問題總結，積極向服務中心反映，促進食堂建設。
4、伙食管理委員會各副部應積極參加部門的各次例會，總結工作經驗，對工作做出指導。
5、組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中。
二、活動安排。
（一）文明就餐。
1.在評估階段大力宣傳文明就餐。
1）主動排隊打飯。
2）主動將餐具送到清洗處。
2.為了給大家創(chuàng)造一個寬松舒適的就餐環(huán)境，以便同學們在就餐的同時得到充分的休息和放松，在全院開展“就餐文明人”活動，推動我院文明校園活動的深入開展，促進我院學生自我素質的提高。
（二）廚學共建。
1.為了增加同學與食堂工作人員的相互了解，加強二者之間的交流，我們將于近期舉辦“文明窗口評選”，由廣大同學對打飯窗口進行投票選出優(yōu)秀的服務人員，評為“文明窗口”。由大家一起共建文明食堂。
2.為了豐富大學生的業(yè)余生活，鍛煉同學們的動手能力，加強學院老師、同學對廚藝的了解；展示淮信學生的風范，弘揚淮信師生激情張力，以食會友。我們將舉行以學生為主角的“廚藝大賽”。
寺管會工作計劃篇四
1、每個星期二至星期四8-9點準時學風督導和安全督導（放在一塊進行，節(jié)約時間）2、每個星期一晚上由層長提醒同學們加強衛(wèi)生意識，迎接每周二的例檢。
3、到大二后，由于專業(yè)課的增多且難度較大，樓管會例會開會時間不定，視情況而定。
1、樓長負責主持樓管會的全面工作,協調內部各項任務以保證樓管會各項工作和活動能夠高質量的有序運行。
2、為了提高工作效率，1、2層由xx負責，3、4層有xx負責，5、6層由xx負責；此三人負責通知層長落實樓內的各項任務，并定期向管理員總結匯報工作，構筑公寓管理中心和同學之間的溝通平臺。
3、各層層長負責告知同學們社區(qū)下發(fā)的各項通知，定期提醒同學們整理衛(wèi)生，保證寢室環(huán)境干凈整潔，在工作中要及時反映同學提出的各種問題，做到真正的為大家服務。
4、樓管會所有成員在做好本職工作的基礎上，積極完成社區(qū)交辦的各項任務，在公寓活動中起模范帶頭作用，并為樓管會發(fā)展諫言獻策。
三、
．
1、樓管會成員的考勤和工作情況評定與獎學評優(yōu)掛鉤，有缺勤、工作不積極到位、沒有很好地完成樓管會交辦的工作，考勤和工作情況評定較差者，取消獎學評優(yōu)資格。
2、對于表現優(yōu)秀，工作積極出色的同學，樓管會將向相關院系推薦，做相關院系的推優(yōu)參考。
3、落實義工工作制度，鼓勵大家為社區(qū)服務，對于表現突出者按規(guī)定加分，在評優(yōu)過程中，同等情況下優(yōu)先考慮。
四、近期工作重點。
為了迎接星級文明樓的申辦，在工作中特別要求：
1、樓內衛(wèi)生狀況有待提高，安全狀況需繼續(xù)保持并加強，加大檢查力度，提高大家自覺性，各層長要積極配合管理員的檢查工作，結合每天的衛(wèi)生檢查結果，關注衛(wèi)生狀況較差的宿舍，重點“培養(yǎng)”。
2、準備材料，全力迎接星級文明樓的申辦。
寺管會工作計劃篇五
1、不疊被：由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現象較多。
2、物品擺放。
（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
3、隨意破壞門窗桌柜等公共財產。
4、衛(wèi)生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。
5、浪費水電，用電不安全。
1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。
2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。
3、宿舍層長和棟長協助宿管會干部定期檢查，及時傳達信息。
4、指導住校生形成良好和諧的同學關系。幫助他們克服困難，形成親密的室友關系，組織一兩次寢室籃球賽等活動。
5、引導學生相互開展競賽、互相監(jiān)督，月達標在90%以上。
6、培養(yǎng)負責、高效的管理員隊伍和學生自主管理隊伍。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。
4、平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
寺管會工作計劃篇六
宿舍管理員，簡稱“宿管”或“宿管員”，專指管理住宿學生及學生宿舍的人。今天小編給大家?guī)?020年大學宿管會工作計劃精選范文，希望可以幫助到大家。
在新學期、新形勢下，學生會宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、常規(guī)工作。
以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。
a、北苑1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。
b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。
2、措施與方法。
a、組織各系男*部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。
d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院。
二、寢室文化建設。
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。
2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。
3、每月評出40個文明寢室，并通報表揚。
三、內部工作制度建設。
為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男*部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
時光荏苒，20xx年x月充實又飽滿，學院學生會宿管部在上級領導的帶領下團結，奮進，積極響應院的號召，努力發(fā)揚自己的風范，取得了驕人的成績，為我們院及系更加輝煌的發(fā)展奠定了基礎。新的一月，新的開始，我們宿管部全體成員將會汲取營養(yǎng)，舍棄糠糟，創(chuàng)新，拼搏，以積極的狀態(tài)，飽滿的熱情投入到計算機學院的工作中去。現計劃如下：
一、常規(guī)工作：我們將會按照我們宿管部成員的課程表來安排相應的常規(guī)工作，抽取他們閑暇的時間進行宿舍衛(wèi)生、安全、滯留、夜不歸宿檢查等方面的工作。
1、宿舍衛(wèi)生檢查：按照學校規(guī)定，我們每周對各宿舍衛(wèi)生進行檢查。對宿舍表現不好的反方面，用和善的態(tài)度，以的效率改善宿舍衛(wèi)生。對學生宿舍統(tǒng)一的管理，認真、努力的工作，用一種公平、公正的態(tài)度去查宿舍，以便提高大家的公寓衛(wèi)生，為大家提供良好的生活環(huán)境。
2、夜不歸宿檢查方面：我們將在一周內對宿舍進行1~2次的檢查，檢查時間一般在周日~周四晚，對于夜不歸宿的人員(沒有假條)登記基本信息，予以上報，為了同學們的住宿安全，望同學們按時歸寢，不去通宵等。
3、每周做好各宿舍、各班的衛(wèi)生考核表并及時公布通報表揚。
二、活動計劃：
系學生會宿管部除了配合院學生會的活動外，還將于本月舉行“寢室文化月”的活動,主要對象是xx級新生，也包括各級老生。在活動開展前得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。
宿舍是大家生活的環(huán)境，是大家的家園，只有把我們的家園搞好，以此為基礎，才能以良好的身心投入到學習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍干凈是我們宿管部必不可少的工作使命。
我們宿管部一定會努力配合好大院的工作，一月一總結，一月一匯報，懷著一個認真、努力、公平、公正的態(tài)度工作。從現在從一點一滴做起，我們宿管部全體成員有信心做好我們的本職工作，請上級領導和輔導員老師們監(jiān)督。我相信我們這學期的工作一定會更強，我們一定會是最棒的。
在新的學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛(wèi)生、寢室安全。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
(2)突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。
(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。
2、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統(tǒng)計數據。
(1)定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。
(3)統(tǒng)計數據：對于學校后勤的衛(wèi)生結果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。
3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是xx級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。
四、部門招新工作：為了本部門的發(fā)展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環(huán)境培育人、以嚴格的管理培養(yǎng)人、以細心的服務幫助人的光輝形象。
本部門將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌!
在x總的英明領導下，本人在xx年度，基本完成了相關工作任務，當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照領導的要求，在去年的工作基礎上，本著“多溝通、多協調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚公司群狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展xxx年度的工作?，F制定工作計劃如下：
二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調公司各部門間各項協作事宜;。
七、協助各項目經理及時做好應收、應付款項的工作。
寺管會工作計劃篇七
加入學生會半年里，對宿管會有了一些了了解，宿管會作為學生會的第一大部門，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師為學生們建設良好的生活環(huán)境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。
1、不疊被：由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現象較多。
2、物品擺放。
（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
3、隨意破壞門窗桌柜等公共財產。
4、衛(wèi)生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。
5、浪費水電，用電不安全。
1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。
2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。
3、宿舍層長和棟長協助宿管會干部定期檢查，及時傳達信息。
4、指導住校生形成良好和諧的同學關系。幫助他們克服困難，形成親密的室友關系，組織一兩次寢室籃球賽等活動。
5、引導學生相互開展競賽、互相監(jiān)督，月達標在90%以上。
6、培養(yǎng)負責、高效的管理員隊伍和學生自主管理隊伍。
1、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。
2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。
4、平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
寺管會工作計劃篇八
樓管會宣傳部年度年度工作計劃新的一學期又開始了，在這個萬物即將盛開的日子里，我很榮幸加入了樓管會宣傳部。同時，我也肩負著作為一名宣傳部職員的責任。以下便是本年度我在宣傳部的工作計劃。
一、近期計劃：
1、因為剛來宣傳部，我對這個部及其他成員還不太了解，我將先了解認識這個部及新成員，用我最大的努力來融入這個團體。
2、明確宣傳部的工作宗旨及任務，積極配合其他部門開展各種活動。
二、未來計劃：
1、充分利用好展報和海報，做好院會活動和宣傳工作。
2、做好本職工作，通知及時發(fā)布。在工作中盡職盡責，盡心盡力，以飽滿的熱情和端正的態(tài)度做好每一件事，爭取使宣傳部的工作取得更好的效果。
3、宣傳部主要為宣傳，肯定少不了舉辦活動。因此，我要積極配合各種活動，積極進行宣傳。
4、一些活動也即將來臨，如植樹節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)等這些都是要宣傳的一個載體與標桿。如果在這些節(jié)日中我部將會舉辦，那我一定會積極配合發(fā)揚自身有點。
1、在參與宣傳部工作中，我會提高自身的工作能力和素質。在提高自身工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利。
2、在執(zhí)行工作中，我會做到嚴謹，誠懇，積極，耐心，認真做好每一件事。
4、在宣傳部工作還需要有創(chuàng)新意識。同時，我認為自己在練字尋求新發(fā)展時更要培養(yǎng)一顆創(chuàng)新的頭腦。只有把較新較特別的東西拿出來，才會別具一格，吸引更多的眼球。
5、還有一點，在工作中鍛煉自己。在練字方面做到精美、不斷進取，銳意創(chuàng)新，同時還要遵守紀律。
這是我在宣傳部新一年的工作計劃，我相信進了這個部只要認認真真工作，踏踏實實付出就會有回報。我會本著在探索中創(chuàng)新，在工作中快樂成長的原則，盡己所能。在工作中不斷突破自我。我堅信好的宣傳不僅是為了宣傳某個活動，也是在宣傳某個組織，更是字宣傳一種精神！
寺管會工作計劃篇九
下面是計劃網工作計劃欄目小編精心為大家整理的2018宿管會工作計劃書，歡迎閱讀。
為了更好地為學生們服務，體現我校“以人為本，以發(fā)展為本”的管理理念，創(chuàng)造一個美好的學習和生活環(huán)境，促使學生生活學習習慣文明健康，展示附中在符冠燁校長的領導下建設花園式校園的步伐和師生們的精神面貌;爭取把宿舍管理推上制度化、規(guī)范化的軌道，使宿舍管理工作讓領導放心，學生放心，家長放心。根據學校的實際情況，本中心具體計劃如下：
一、做好服務工作。
1.轉變思想觀念。教育和引導所有宿舍管理員都要有服務意識，宿舍管理員首先應該是服務員。服務好我們的學生是我們的首要職責。
2.提高服務質量。下大力氣轉變服務機制，做好水電和生活設施的維修服務及管理。要急學生之所急，要在第一時間解決學生的問題，特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應主動、熱情、和藹地服務好學生。設立服務投訴電話。接到投訴后中心進行調查核實，及時對不負責任的受投訴的宿舍管理員進行處理，并記錄其情況作為任用或考核的依據。
二、依法管理，科學管理。
1.加強中心規(guī)章制度建設，制定《宿舍管理員素質要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內務管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》，建立、健全學生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》)，做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報，并制訂處理突發(fā)事件的預案，做到管理、服務制度化、規(guī)范化。
2.抓好宿舍管理員隊伍的建設。加強領導，加強素質培訓和職業(yè)道德教育，使宿舍管理員在工作中使用文明用語，嚴格遵守學校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務思想，講求服務質量，崇尚愛崗敬業(yè)。
3.健全日常檢查和保潔隊伍，在各學生宿舍樓設立“花園式校園監(jiān)督臺”，對學生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核：勤儉節(jié)約，主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現象，廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻，盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學期至少檢查2次，在教育學生的基礎上，引導學生愛護公物，增強學生愛護公物的責任意識。同時，給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。
4、加大學生宿舍樓安全、防盜設施建設力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作，一方面加強學生提高自我防范的宣傳，另一方面硬件的改進，將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷(特別是一樓的宿舍)，爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓，對進出樓人員情況進行造冊登記監(jiān)控管理，以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時，加強防火安全教育，禁止學生亂接電器，消除安全隱患。
三、做好宿舍管理工作和學校領導交代的臨時性工作。深入宿舍了解學生學習和生活情況，做好住宿學生的思想工作，對學生進行愛祖國，愛人民，愛我附中的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，為學校的發(fā)展和管理做點實事，為領導的決策提供第一手資料。
根據學校工作計劃，結合宿舍管理存在的具體問題，特制定本學年宿舍管理工作計劃。
一、指導思想。
以中學2018年工作計劃為指導思想，轉變教育觀念，樹立質量意識和服務意識，全面提升學校寢室管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，努力使學生養(yǎng)成寢室文明習慣。
二、工作目標。
1、根據學校扎實抓好“質量意識、服務意識”的要求，使宿舍管理從衛(wèi)生、環(huán)境及學生文明習慣等方面達到學校相關要求。
2、穩(wěn)定生活老師隊伍，加強對生活老師的培訓，并使其管理水平進一步提高，以優(yōu)化的學生的管理。
3、進一步加強對學生的直接管理工作，努力做到及時、有效，使對學生的管理真正落到實處，發(fā)揮管理的有效性和時效性。
4、建立學校、年級組、班主任、家庭聯動管理網絡，使對學生的管理及時、有效、快捷，構建和諧管理理念。
5、優(yōu)化住宿安排，盡最大限度使住宿安排合理、便于管理。
6、配合總務處搞好配套設施的保護和維修工作，做好節(jié)水、節(jié)電及寢室公共財產的'管理工作。
7、抓住安全工作不放松，努力搞好住校生的安全教育工作。
三、具體措施。
1、繼續(xù)抓好學生的就寢行為習慣，搞好學生的養(yǎng)成教育。
2、繼續(xù)抓好住校生的就寢紀律、衛(wèi)生工作，使學生就寢環(huán)境得到進一步改善，為提高學校教育教學質量作出應有貢獻。
(1)生活老師根據工作職責做好對住校生的早、中、晚的紀律、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和督促工作，關心并愛護學生。
(2)班主任老師與學校管理人員配合，對生活老師上報的住校生違紀情況及時與班主任溝通交流，配合生活老師做好教育工作。
(3)學校管理人員多深入寢室，發(fā)現存在問題并及時處理，使管理收到明顯成效。
(4)加強寢室文化建設，營造良好的就寢環(huán)境，改善住宿條件，方便住宿學生。
3、繼續(xù)完善管理制度，并加強對制度的檢查、考核力度，特別是對住校生早、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生的考核，同時加強違紀學生的教育，使管理制度得到嚴格執(zhí)行。
(1)生活老師每天及時對住校生早、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生進行考核，及時匯總考核結果并上報，學校管理人員及時做好學生的教育工作，使考核收到成效。
(2)學校管理人員深入年級組，與年級主任和班主任溝通、協調，共同解決出現的問題。
(3)加強對問題學生的教育和處理工作，努力構建和諧的住宿環(huán)境。
4、繼續(xù)加強對生活老師的培訓，使之具有與管理相符的能力，并加強指導與考核，穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍，使管理水平更上一個臺階。
(1)生活老師要善于學習，深入到所管理年級學生之中，了解學生思想動態(tài)，與學生建立良好感情，關心并愛護學生，成為學生的良師益友。
(2)嚴格對生活老師的管理與考核工作，學校管理人員每天深入寢室，加強對生活指導老師在崗情況及工作情況進行考核。
(3)建立管理激勵機制，穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍。
5、建立學校、年級部、班主任、家庭聯動管理網絡，及時向年級組、班主任及家長匯報住校生日常情況，關愛每一位住校生，使對學生的管理及時、有效。
冬去春來，新學期伴著春天的喜悅到來了我們的面前;而學生會宿管部的工作也伴隨著新的機遇，新的問題，新的壓力，翻開了新的篇章。在新學期之前，我們有必要對新學期的工作做好計劃，以幫助各項工作在計劃的指引下有秩序，高效率的進行：
一、工作目標。
繼承宿管部以往“為同學創(chuàng)造更好的校園生活環(huán)境”的宗旨，本學期宿管部的工作都將圍繞構建與完善宿舍生活，維持與提升宿管部工作水平與管理效率，同時創(chuàng)新與簡化工作管理模式，穩(wěn)步中提高宿管部的整體素質。
部門分工。
副部長xxx：負責組織與主持宿管部男生部分的工作，并主持常規(guī)會議。
副部長xxx：負責組織與主持宿管部女生部分的工作，并負責所有會議記錄。
舍委：由各班自由選出，宿管部基本工作單位，負責常規(guī)的收點名紙和紀律管理。
干事：負責對舍委的監(jiān)督，特殊工作如遲起檢查。
二、個別工作的提升。
(1)本學期，計劃通過會議向各班舍委代表強調舍委對于班級與宿管部溝通交流的橋梁的意義，爭取使舍委意識到自己的工作的復雜性與重要性并用于承擔起自身責任，充分發(fā)揮舍委對于宿管部與班級間溝通的作用，及時向宿管部及舍監(jiān)反映班級的合理意見，并將處理意見反饋到班級。
(2)加強對舍委與干事的培訓，改正上學期工作中有部分干事，舍委工作散漫，工作時態(tài)度差等問題，以做到令同學滿意。
(3)總結上學期有同學反映宿管部部分規(guī)定沒有明確或明確的規(guī)定沒有得到充分的執(zhí)行的問題，我部將在本學期，在一個較長跨度的時間內將宿管部一直以來一些未經書面記錄的規(guī)定從新用書面形式記錄下來(包括各項違紀的相應扣分標準)，并將及時下發(fā)到班級上。
(4)新老干事的交替須在本學期完成，我部將根據上學期高一干事的工作表現，從中挑選出一批有較強能力的干事，以高二舊干事對其進行再培訓，務求讓宿管部完成新老干事交接。
三、活動。
本學期，在主席團，xxx老師，舍監(jiān)老師的大力支持下，我部將與學生會文娛部聯合舉辦以“反映真實的鄭中生活，從而增強宿舍，班級凝聚力”為目的征文與話劇表演比賽。本學期注定是宿管部發(fā)展的一個關鍵節(jié)點，無論是在部門工作，部門核心價值等方面無不都將決心求發(fā)展，更上一層樓，追求卓越!
寺管會工作計劃篇十
(一)范圍企業(yè)下降趨勢難逆,增長速度全縣排名靠后。
全鎮(zhèn)全年預計實現工業(yè)總產值、銷售產值11億元,同比持平或略有下降;完成外貿出口交貨值6億元，同比持平;實繳稅金3200萬元,同比下降3%左右;實現利潤4500萬元,同比下降了10%。全鎮(zhèn)范圍企業(yè)預計完成工業(yè)總產值8億元，同比下降9%;實現銷售產值億元,同比下降10%。范圍以上企業(yè)工業(yè)總產值占全鎮(zhèn)總產值的73%;銷售產值占全鎮(zhèn)的71%;外貿出口交貨值占全鎮(zhèn)的83%;實繳稅金占全鎮(zhèn)的62%;實現利潤占全鎮(zhèn)的58%。根據以上數據對比可以看出，范圍企業(yè)對我鎮(zhèn)工業(yè)支撐作用明顯?？h實力型企業(yè)電氣有限公司預計全年能完成工業(yè)總產值億元，同比下降6%;輪業(yè)有限公司預計全年能完成工業(yè)總產值億元，同比下降了17%。佳何彩印、科強電池、電子等企業(yè)均有不同程度的下降,下降企業(yè)家數可能要達到20家。
(二)科技創(chuàng)新推進緩慢，產業(yè)結構急需優(yōu)化改革。
因土地因素的制約，我鎮(zhèn)在擴大再生產和招商引資方面一直難有起色，造成技改投入連年下滑。有的企業(yè)的技改投入暫時對我鎮(zhèn)的經濟增長沒有產生大的作用，如大成勝利船舶修造有限公司，技改投入周期長，按目前的核算形式，其產值等指標指被嚴重低估，少說也有2-3個億;按20xx年技改投入去向看，許多企業(yè)投入，放在了原有廠區(qū)內的廠房擴建，關鍵的設備投入較少，短時內難以形成生產力;由于受用地瓶頸制約，一些想回家投資的籍企業(yè)家也難以如愿;三位范圍企業(yè)老總出走，企業(yè)廠房、設備閑置，其生產能力在較長一段時期內得不到利用;此外，在目前經濟不是很景氣的情況下，要選擇一個好項目也比以前難，受環(huán)境評估等制約企業(yè)的諸多因素影響，投資者多數以觀望的態(tài)度，等待經濟形勢的好轉，目前投入的技改項目除大成勝利船舶修造有限公司的民船改裝基地，竣工就有一條萬噸船舶建造訂單外，銀風能源科技股份有限公司的風光互補路燈項目和問鼎機器人有限公司的伺服式機械手，雖經努力，產品的樣品也已經做好，但短期內要形成有一定范圍的市場尚有難度，輪業(yè)有限公司的年產100萬只鋁合金車輪生產線二期項目，進展有所加快，但年內難以形成生產力，威馳游艇制造有限公司的游艇制造項目的建設因種種原因目前處于停頓狀態(tài)。
我們始終把招商引資工作當作為企業(yè)的技改項目增添新鮮血液和企業(yè)發(fā)展過程中的一個不可替代的增長點來看待，一只眼盯牢外資，另一只眼也絕不放過內資。對在談項目市車輛有限公司的年產6500輛系列電瓶觀光車項目、精密機械制造有限公司的汽車夾具生產線項目、硅材料科技有限公司的年產3000噸高純超細電子級硅微粉項目，努力創(chuàng)造條件;在工商登記等過程中，我們將全面落實企業(yè)服務代理制貫穿始終，第一時間為華朗翰辦公設備有限公司辦妥各項手續(xù)。通過爭取引進外資，讓那些科技含量高的企業(yè)落戶我鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)產業(yè)結構的轉型與優(yōu)化改革積聚能量。
(三)經濟發(fā)展環(huán)境有待改善，服務認識仍需加強。
(四)商貿投資力度還需加大，三產發(fā)展需添新的動力。
全鎮(zhèn)共完成商貿投資額1911萬元，可超額完成上級下達的1800萬元的考核目標，全鎮(zhèn)巳新開小小超市連鎖店、美佳惠服裝店、彬龍美發(fā)店等32家商貿企業(yè)，此外，尚有一批商貿企業(yè)正在主動籌建當中。在取得成績的同時，我們也應看到存在的地域狹小、人口不多等商貿發(fā)展先天不足的客觀事實，一些大的連鎖超市、加盟店、便利店很難在鎮(zhèn)域內立足，境內僅有的三家超市經營舉步維艱。經濟滑坡、購買力下降造成三產增長乏力，要完成5990萬元三產增加值考核指標，需花其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)幾倍的努力。因此，我們應抓住灣開發(fā)的大好時機，乘灣開發(fā)的東風，為三產發(fā)展添加新的動力，爭取在商貿發(fā)展方面有一個質的飛躍。
寺管會工作計劃篇十一
在檢查過程中凡發(fā)現以下任一情況的，按嚴重違紀宿舍嚴肅處理。
(一)、宿舍內違反規(guī)定使用或存放大功率電器。(熱得快、電水壺、電爐、電褥子等)、燃氣具(煤油爐、酒精爐、液化氣爐等)。
(二)、宿舍內違反規(guī)定使用明火(蠟燭等)照明。
(三)、宿舍內放置易燃易爆物品、有毒物品、管制__、棍棒等。
(四)、宿舍內吸煙、有煙頭或煙盒、存放酒瓶等。
(五)、宿舍內擅自私接亂拉電線，存在電線__露、電器不絕緣等安全隱患，插排、充電器放置于床鋪上。
(六)、私自換鎖或打不開門。
(七)、夜不歸宿及留宿外人。
(八)、宿舍內長明燈或者長流水(自來水);無人時各類電器未切斷電源或充電器充電。
二、內務衛(wèi)生。
(一)門窗。
1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年級、專業(yè)、班級以及在宿舍內的職務，舍長或者成員。
2、門上玻璃，不可用衣物等遮擋，并保持門窗玻璃透亮無污漬。
(二)地面。
要求地面干凈整潔，無污跡及積塵雜物，無衛(wèi)生死角，室內及陽臺不存放垃圾。垃圾桶內的垃圾不能超過三分之一。
(三)墻壁。
要求墻壁上干凈無污物、蛛網，墻壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。
(四)床鋪。
1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置于被子后面，床單干凈平整，外側整齊的包至墊子下方，床鋪上不放置各類雜物。
2、床上按要求張貼個人信息標簽，標明本床位人員姓名以及聯系電話。
3、衣物不可懸掛在床鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的晾曬在陽臺上。
(五)書桌、書櫥。
桌面干凈整潔，無雜物;書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。
(六)洗手間、陽臺。
洗手間及時清理，無異味;陽臺干凈衛(wèi)生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不可隨意放置，及時通風換氣，無異味。
(七)娛樂設施規(guī)定。
在非周末的時間內不允許在宿舍內進行打牌、玩電腦游戲、聊天活動。如有違反者其電腦等工具將有學院代為保管，期末放假領回。
寺管會工作計劃篇十二
20xx年是全面實施“十二五規(guī)劃”的啟動年，在浦東教育走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學的退管會工作，在上級工會、學校黨支部的領導下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設，架起學校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質量，使退管會更好地服務于學校工作，服務于全體退休教工。
在支部的帶領下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》教師節(jié)特刊；落實“兩送”活動，即送溫暖、送清涼；組織三次聚會，即教師節(jié)回娘家、春游踏青、敬老節(jié)活動；做好四項常規(guī)工作，即聯絡員例會、朝陽夕陽結對工作、健康體檢、醫(yī)療保險；時刻傾注五個關心，即關心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，溫暖老人心。
1、每月召開退休聯絡員會議，及時通報學校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學期學校行政和退管會及時召開相關會議，共同商討退管會的工作。
1、3月，組織退休聯絡員例會，商量和交流本學年工作計劃。
嚴格按照上級有關部門的要求，及時發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。
3、5月，學校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。
4、6月，認真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動，體現學校黨政領導對退休教工的關懷。
6、9月，組織“教師節(jié)回娘家”活動，辦一期教師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學校各方面的近況，鼓勵大家繼續(xù)關心和支持學校的.發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯歡活動，增進互相間的交流。
8、11月，及時探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽正蓬勃夕陽霞似火”的青年教師元旦走訪老教師活動。
1、繼續(xù)支持、關心退休教師參加老年大學和社會藝術團體活動。
2、組織各聯絡小組開展“敬老節(jié)”活動。
3、積極參加新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。
1、學校對退管工作年初有計劃，年終有總結，并把該項列入工會和行政工作的日程中。
2、及時傳達與退管工作相關的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng)模范退休教工之家。
寺管會工作計劃篇十三
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了，學生會。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以后(此一學期中)，我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們干部和干事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
一
宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新干事的培養(yǎng)是我部面臨的一個巨大挑戰(zhàn)，但是我們會努力把新干事培養(yǎng)好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之后立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新干事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會干部在我們工作中面對面的對干事進行培養(yǎng)，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束后，通過宿管會干部的幕后知道讓他們模擬宿管會干部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的干部在平時要時常找干事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓干事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。我相信在這之后我們宿管會的干事都會得到鍛煉，會更好的'成長。
我院會繼續(xù)每周四中午的查衛(wèi)生工作，每周不定期的對我院學生宿舍進行晚歸和違章檢查，并及時將檢查結果反饋給輔導員和相關學生的班主任，以便我院領導更好的管理我院學生。積極參加校寢管的每周例會，及時將校寢管的工作及時傳達給各個學生，為校寢管更好的管理全院學生做出我們的貢獻。加強對我院宿舍的治安巡邏和治安教育，做好我院治安工作，確保我院宿舍不出現安全事故，為我院學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境。
在這一學期里，學生會各個部門會開展許多活動，需要大量人數幫忙，因此我部會盡己所能幫助其他部門，一起做好我院學生工作，積極在各項活動中為我院爭取榮譽。在新的學期里我相信我們宿管會會近我們的最大努力做好各項工作，同時也希望各位領導多我們的工作進行批評知道，以便我們能及時更正錯誤，將各項工作做到最好。
寺管會工作計劃篇十四
為里維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：
1。對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起床。
2。我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，并結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。
3。我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊后，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以了解各寢室人員的晚歸情況。
為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：
1。向各寢室分發(fā)且講解校宿管部制定的.寢室衛(wèi)生檢查標準。
2。督促本院各寢室做好寢室內務，以迎接每周三的衛(wèi)生檢查。
我部將在積極借鑒各院各部辦板報的成功經驗的同時，充分調動我部人員的積極性和創(chuàng)造性，提高宿管板報的的質量，以充分發(fā)揮其在宿管知識宣傳方面的平臺作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至抵觸情緒，我部人員將利用查寢和查衛(wèi)生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。
寺管會工作計劃篇十五
1、教育理念方面：研讀《不跪著教書》，將讀后感和教學實踐經驗相結合，將自己的所思記錄在博客上。
2、教學方面：研讀《英語教學新論》，認真做好讀書筆記，并將學到的理論知識充實到自己的教學工作中。
3、搜集、學習有關新的教學理念的資料，認真撰寫論文并爭取發(fā)表。
4、根據講座主題《如何有效地培養(yǎng)學生良好的傾聽習慣》，制定好講座提綱并在導師的指導下，準備好講座稿。
5、繼續(xù)課題研究，根據課題內容撰寫結題報告并為論文答辯做好充分的準備。
1、本學期聽課不少于50節(jié)，認真寫好教學反思；
2、積極準備無錫市三月份的評優(yōu)課，認真聽取導師和同伴們的意見；并在平時的教學實踐中，多學習、多積累，為上好本學期的匯報課做好準備。
具體安排如下：
1、3月4日參加江陰市小學英語教研工作會議。
2、3月7日前根據導師的要求修改好異校鍛煉計劃書。
3、3月19日前上交講座稿的電子稿、書面表格。
4、3月31日前上交畢業(yè)論文初稿。
5、3月31日參加無錫市教育學會的評優(yōu)課。
6、無錫市整體單元教學課堂展示活動（聽課）。
寺管會工作計劃篇十六
工作一年來對宿管工作已經有了深刻的了解，作為宿管學生干部應該為大家營造一個健康、和諧、平安的`生活學習環(huán)境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環(huán)境密切相關，我們的年工作密切關系到廣大同學的利益。我們要維護同學們的利益。
一、上一學期工作總結。
總的來說上一學期的工作完成的還是非常不錯的，但是扎起這一學期里所暴露出的問題也是很多的。
1.在上學期里本公寓堪稱全院最優(yōu)秀的公寓，在上學期共評出了37個優(yōu)秀文明寢室。本樓棟優(yōu)秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經過嚴格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優(yōu)秀的，這與我們學生干部的辛勤工作十分不開。
2.在上學期學院組織的寢室文化節(jié)中本樓棟取得了優(yōu)異的成績，在所評比的四個項目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創(chuàng)意獎，這樣的成績在全院是最優(yōu)秀的，而且參與的寢室和人數也是最多的。這全是在學生干部干部的帶領下所獲得的優(yōu)異成績，從中也可以看出我們學生干部的工作態(tài)度，工作能力，學生干部的群眾基礎，積極地宣傳才能有這樣的結果。
3.在上學期里本樓棟未發(fā)生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環(huán)境。
4.衛(wèi)生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領衛(wèi)檢組來本樓棟視察為上情況，通過與她溝通發(fā)現本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優(yōu)秀的。
5.本樓棟對于大功率電器的管束是相當嚴格的，一旦發(fā)現堅決沒收，由于管理嚴格在宿管會過來突發(fā)檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。
6.晚歸未歸的檢查是我們最常規(guī)的檢查，我們學生干部每晚都要進行晚歸未歸的抽查，還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們了解到晚歸未歸的嚴重性，同學們由于意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。
7.學生干部之間相互協作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協作，只知道在會議上提及這種事情，其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺，擾亂同學們休息。
8.學生干部的群眾基礎還不夠牢靠，遇到問題沒有同學們協作解決，作為學生干部沒。
有群眾基礎是不行的，必須有群眾基礎才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。
9.學生干部的積極性仍然不夠，雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步，作為一個學生干部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作。現在學生干部們最大的問題在于給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。
10.學生干部對于同學的了解不夠，我們的工作性質是行政管理與服務，如果不了解同學們的情況就不能夠很好的位同學們的服務，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強的。
11.在b1公寓內仍然存在大功率電器，嚴重的違反了學校的規(guī)章制度，同時也嚴重那個的威脅著同學們的生命安全。
12.在本公寓內大部分的同學的寢室內務還是不錯的，但是有部分寢室的內務情況仍然很差，主要問題在于：垃圾堆放過多，寢室內有異味，寢室內亂搭亂掛的情況比較嚴重。
根據上學期所出現的問題做出相應的工作計劃，以及相應的工作安排和整改方案。
1．建立學生干部聯合工作機制，以便加強學生干部之間的相互協作，使有些問題學生干部之間能夠解決的就自行協作解決。通過這個問題也看出了學生干部之間的凝聚力和相互了解的情況還是不夠，必須加強學生干部之間的凝聚力，加強學生干部之間的了解程度。
2．加強學生干部與同學之間的溝通，這樣不但解決了學生能夠干部的群眾基礎問題，還解決了學生干部對同學的了解。作為學生能夠干部得到同學的認可才能夠算是一個合格的干部，了解同學們的問題以及及時發(fā)現同學們的所遇到的問題才算是優(yōu)秀的學生干部。但是在這個前提下最重要的是學生干部的積極性，只有提高學生干部的積極性才能學生干部走到群眾中去，所以以上問題都在學生干部的積極性與責任上面。
3．本學期又有一批新的學生干部計入b1公寓樓管會，對于大一新生來說面對一個新的環(huán)境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導工作。首先要讓他們認識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導的。對于大一新干部來說欠缺的是工作經驗，老干部們要向新干部們傳授自己的一些工作經驗，當然大一新干部更要積極地想老干部們學習。
4．大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學校的規(guī)章制度，而且還嚴重威脅。
同學們的生命財產安全。本學期一定要嚴抓大功率電器，必須做到每周必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對于這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進行嚴格處理，該給予紀律處分的要堅決給予紀律處分。
5．晚歸未歸情況經過上學期一學期以來的工作，現在已經有所好轉，但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規(guī)每周要組織安排1~2次徹查，各層長要自發(fā)性的做到每晚必查。在統(tǒng)一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報，在各層長自發(fā)進行檢查期間要進行催促其盡快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規(guī)者的情況匯報值班室進行登記處理。
6．衛(wèi)生檢查要做到每月6次，其中5次是常規(guī)檢查，一次是突發(fā)檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛(wèi)檢組做好檢查工作，衛(wèi)檢成員每次檢查完衛(wèi)生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛(wèi)生情況。本公寓的有些寢室內衛(wèi)生較差的寢室可以說已經成為有名的“釘子戶”，對于這種寢室各層長要先對其進行宣傳教育，如實在不改者將會對全寢室的同學給予紀律處分。
7．關于維修要做到早發(fā)現早登記報告，以免在學校維修不來維修之時能夠及時為同學們進行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向學校有關部門取得聯系，并及時解決同學們的困難。
三、本學期工作制度。
1.遵守學院的各項規(guī)章制度，遵守宿管會的各項規(guī)章制度。
2.宿管干部成員要有吃苦耐勞、認真負責的工作作風，遇到有些不認真負責，不遵守學院各項規(guī)章制度的學生干部提前免職，并從衛(wèi)檢成員中提拔學生干部！
3.宿管干部要有認真負責、積極向上的工作態(tài)度與工作作風，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發(fā)的進行工作。
4.平時要多聯系同學，建立群眾基礎，及時發(fā)現同學間的問題，要盡快給予解決，并及時反映給學校。
5.宿管干部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
寺管會工作計劃篇十七
1、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。
2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床下或陽臺整齊擺放，桌子上的杯子之類的東西整齊擺放，或置于桌膛內部。
3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一宿舍連續(xù)出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。把抽查成績以展板的形式張貼出來，不合格宿舍將作為下次抽查的重點對象。
4、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。
5、施行不定期抽查的方式對各宿舍進行檢查。衛(wèi)生檢查的時間定于下午4：30。
6、為了促進宿舍方面更快的進步，檢查宿舍采取男生、女生配合一起來查各個宿舍（包括女生宿舍）。
寺管會工作計劃篇十八
宿管部為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一屆工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：
（一）存在的問題。
1.內務差由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。
2.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。
3.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。
4.大三學生臨近畢業(yè)，存在娛樂過度等安全隱患。
（二）整改措施。
4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對三畢業(yè)生的心理進行疏導。
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。
4.結合水院的專業(yè)性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續(xù)合作，完成“詩意棲居”等文化活動。
5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。
6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。
9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。
我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
寺管會工作計劃篇十九
無規(guī)矩不成方圓，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，督促助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：
1、加抽查力度，利用評比等活動使家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2、平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3、宿管部的'成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。
4、結合文學院的專業(yè)性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與運河詩詞楹聯社繼續(xù)合作，完成詩意棲居等文化活動。
5、努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。
6、加宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。
7、在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8、繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。
9、計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以助解決同學們的心理問題。
最后，根據院內的工作及時制定和更換工作計劃，跟上學院的步伐，增強全局意識，責任意識和服務意識，全面提升工作質量和水平，開創(chuàng)我院和諧創(chuàng)新生工作的新局面。
寺管會工作計劃篇二十
伴隨著這個月的到來，開學和第一次月考逼近，在這個過程中，自己要學的東西不少，要做的事情也很多！同時在工作中也會遇到困難，要從工作中不斷吸取教訓，總結經驗，提高自我，以至于把工作做到最好。下面了是我這個三月的工作計劃與安排：
一、日常工作：
3、對于現有的學生進行擴科，盡量快的去消課；4、多做轉介紹，目標**萬；
成功就是每天進步一點點!以上就是我的總結！愿與公司共發(fā)展！
寺管會工作計劃篇二十一
為民族地區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境各位領導：根據會議安排，我就xx縣寺院管理工作作一交流發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
二、主要做法及成效。
近年來，我縣認真貫徹落實黨的宗教工作基本方針，把寺院管理工作作為維護社會穩(wěn)定，
促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展的一項重要任務，以“平安寺院”建設、寺院社會管理和民。
主管理規(guī)范化活動為載體，大膽探索，創(chuàng)新機制，狠抓落實，積極穩(wěn)妥地開展了寺院管理工。
作，取得了在維穩(wěn)嚴峻時期未發(fā)生任何問題的良好成績，確保了我縣社會長期和諧穩(wěn)定的大。
好局面。
（一）明確職責，落實寺院管理責任制。我縣各級黨委、政府及相關部門始終把寺院管。
理工作納入重要議事日程，切實加強了寺院管理工作的領導?？h委重視，圍繞省、地的安排。
部署，縣委常委會、縣委中心組曾多次傳達學習有關寺院管理工作會議及文件精神，并結合。
我縣實際提出具體貫徹落實意見，適時聽取寺院管理工作匯報，研究部署寺院管理工作中的。
重大問題。部門參與，在縣委的直接領導下，我縣成立了由縣委副書記任組長，政法、_。
確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為寺院管理工作第一責任人，副書記為直接責任人，配齊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職干。
事，把寺院管理工作與基層黨建、經濟、社會事業(yè)同部署、同檢查、同考核，并實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領。
導包片、駐村干部包寺的責任追究制。嚴格考核，縣委、縣政府把宗教工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度。
崗位目標考核內容，年初由縣委_部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂寺院管理工作責任書，落實全年工作任。
務，年終制定考核方案，細化考核環(huán)節(jié)，對寺院管理工作進行專項考核，極大地調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）創(chuàng)新方式，深化寺院法制宣傳教育。我縣把政策法規(guī)宣傳教育貫穿于寺院管理工。
作的全過程，采取多種方式開展了分層次、有針對性的宣傳教育活動。集中宣講，結合寺院。
法制宣傳月、民族團結進步宣傳月以及各敏感節(jié)點，縣、鄉(xiāng)組建法制宣講組深入各寺院及村。
社，采取召開宣講會、現身說法、觀看電教片等多種形式，廣泛開展了黨的民族宗教政策、
有關法律法規(guī)和經濟社會發(fā)展成就以及各項惠民利民政策的宣講活動。近年來，全縣累計舉。
多張。舉辦培訓，_、民宗部門每年邀請省、地相關領導和專家學者，舉辦活佛、寺院民。
管會成員、開學阿訇等宗教界代表人士培訓班，使他們更多地掌握民族宗教政策，更好地管。
今年我縣在總結以往培訓工作經驗的基礎上，爭取循化籍企業(yè)家的資助支持，在西寧舉辦了。
為期7天的全縣_教阿訇培訓研討會，26名重點清真寺教長圍繞當前全縣經濟社會發(fā)展。
和民族宗教存在的矛盾和問題做了發(fā)言交流，縣政協主要領導、縣政府主管領導及循化籍學。
取得了顯著成效。
（三）整合資源，加強民管會班子建設。為提高寺院自我管理能力，促進寺院內部管理。
的民主化、規(guī)范化、制度化建設，維護寺院正常秩序，我縣積極探索了民管會班子建設。堅。
持標準，在民主推薦寺院民管會班子成員時，始終堅持愛國愛教、遵紀守法、品行端正、辦。
事公道，有一定宗教知識和較高社會威望，管理能力強，特別是維穩(wěn)當中表現突出為推薦任。
用主要依據，確保寺院民管會牢牢掌握在愛國愛教人士手中。整合資源，在寺院社會管理專。
干部、群眾代表充實到全縣宗教寺院民管會，擔任民管會副主任或成員，直接參與寺院各項。
管理工作，確保鄉(xiāng)村對寺院實施有效管理。健全制度，按照“簡明、管用、能用”的原則，
從融合寺院傳統(tǒng)寺規(guī)戒律和現行規(guī)章制度入手，修定完善了寺院內部管理各項制度，把制度。
管理的有機結合。落實津貼，根據寺院民主評議委員會的評議情況和_、民宗部門對寺院。
作津貼，激發(fā)了民管會班子管理寺院的積極性，夯實了寺院管理的基礎。
（四）強化措施，解決宗教領域突出問題。我縣始終本著“宗教工作無小事”的理念，
強化措施，狠抓落實，下大力氣解決宗教領域突出問題。確定定員，根據寺院規(guī)模、自養(yǎng)能。
力、信教群眾需要等因素，合理設定了寺院僧人、清真寺滿拉定員，全縣共確定僧尼定員x。
名，滿拉定員x名，并嚴格實行定員管理，不準超定員接收新僧和滿拉，確保宗教人員隊伍。
與信教群眾需求相適應。持證管理，按照上級統(tǒng)一要求做好宗教教職人員證的頒發(fā)工作，目。
行持證開學制度，促進了宗教人員的規(guī)范管理。清退流僧，結合寺院清理整頓工作，對不服。
從寺院民管會管理、長期外出不歸的x名僧人進行了清退處理，積極穩(wěn)妥地遣返了私自到文。
都寺學經的四川、甘肅及省內其他州縣x名僧人，還清退了部分清真寺滿拉，進一步凈化了。
宗教人員隊伍。化解矛盾，按照“屬地管理，分級負責”的原則，認真落實宗教領域矛盾糾。
紛“月排查、零報告”制度，近年來，我縣積極妥善解決了因_、家族勢力插手、聘任教。
長等方面引發(fā)的各類矛盾糾紛x起，有效防范了因宗教矛盾引發(fā)的群體性上訪事件的發(fā)生，維護了社會和諧穩(wěn)定。
（五）統(tǒng)籌謀劃，推動寺院公共服務建設。我縣按照管理與服務并舉的要求，積極把寺。
院納入基礎設施建設規(guī)劃和公共服務覆蓋范圍，僅在寺院社會管理專項活動期間，全縣共投。
維穩(wěn)當中表現好、住房困難僧人的危房改造和獎勵性住房項目，使宗教界感受到了黨和政府。
的關懷，享受到了經濟社會發(fā)展的成果，增強了對黨和政府的認同感和歸屬感。與此同時，
我縣積極引導宗教界發(fā)揮服務社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動參與社會公益事業(yè)，近年來，全縣宗教。
有力地維護了我縣民族團結、社會穩(wěn)定。
（六）著眼長遠，健全寺院管理長效機制。我縣把近年來寺院管理工作中積累的經驗及。
藏傳佛教寺院社會管理實施辦法》、《x_教清真寺社會管理安排意見》等多份指導性文。
件，對寺院管理體制、經費保障機制及相關部門職責等作出了具體的規(guī)定，解決了寺篇二：
建和諧寺廟工作上取得了突出成績。為了加強我鎮(zhèn)轄區(qū)內寺廟的管理工作，我鎮(zhèn)不斷加強對。
寺廟僧尼的教育管理，不斷加強寺廟僧尼自我管理的自覺性，一是形成了由廣大僧尼自己給。
自己定制度、立規(guī)矩，自己管理和自我約束的管理機制；二是進一步充實完善了各項寺廟管。
理規(guī)章制度，把制度作用延伸到了寺院內部管理的各個環(huán)節(jié)上；三是經過僧尼討論和上級指。
點，加深了廣大僧尼對各項制度建立的必要性和重要性的認識；四是總結過去制定和執(zhí)行相。
關規(guī)定、制度的得失經驗，在制度的制定上較好地實現了全面性、可操作性和有效性；五是。
圍護祖國統(tǒng)一反對_的思想認識；二是認真解決寺廟存在的突出問題，為寺廟僧尼排。
憂解難；三是建立國家安全和社會治安綜合治理和管理機制；四是建立民主管理機制，制定。
在實際工作中，以維護社會穩(wěn)定和促進信教群眾脫貧致富為落腳點，認真貫徹落實黨的。
結和維護社會穩(wěn)定。高舉民族團結旗幟，維護人民利益，維護法律尊嚴，維護民族團結，維。
加強對寺廟管理。二是明確了鎮(zhèn)寺廟工作分管領導和一名民宗干事。三是加強對寺廟僧尼的。
僧尼管理制度。四是為了加強寺廟文物管理工作，我鎮(zhèn)出資萬元為日喀寺安裝防盜門窗。
五是為了安定寺廟僧尼，我鎮(zhèn)聯系各有林業(yè)資源的村莊為寺廟解決了3車柴火。六是為了廣。
路，目前該工程已經完工。七是為解決日喀寺僧宿的危房改造，我鎮(zhèn)組織干部職工為寺廟捐。
款萬元。八是加強寺廟在各大節(jié)日和各種維穩(wěn)敏感期內的值班安排。九是為了加強寺廟。
消防安全，我鎮(zhèn)還為寺廟配備了消防設施。xx鎮(zhèn)人民政府。
決長期以來影響寺廟穩(wěn)定的深層次問題，維護藏傳佛教領域正常次序；發(fā)展壯大愛國力量，
孤立打擊分裂勢力，遏制寺廟僧尼自焚、聚眾滋事等破壞活動，在鄉(xiāng)黨委的領導下，我寺在。
實現管理者與管理對象的和諧、寺廟內部的和諧、寺廟之間的和諧、寺廟與信教群眾之間的。
和諧、寺廟與不信教群眾之間的和諧等方面開展了藏傳佛教和諧寺廟創(chuàng)建活動。
一、加強制度建設，用制度管理本寺每一個僧侶。
1.三人一組，輪流值守寺廟財物、并分工負責，落實責任。
2.嚴禁本寺廟僧侶跨區(qū)域從事宗教活動。同時要求。信教群眾也拒絕本寺以外的僧侶到。
本寺區(qū)域從事宗教活動。
二、宣傳以人為本的思想，用和諧、人性的方法感化每一個僧侶和信教群眾。
1.困難群眾免收念經費用（指大型念經活動）。
2.免收個別群眾單個到寺念經費用。
3.全寺僧侶開集體伙食，輪流值日做飯。
4.寺管會班子成員生活補助全部用于補貼集體伙食。
三、加強法制宣傳，用法律法規(guī)規(guī)范全死僧侶和信教群眾的言行。
1.集中收看新聞聯播。
2.定期開會宣傳黨的政策和相關法律法規(guī)。扎西仁青嶺寺寺管會.
管會主任參加會議。會上，***傳達了《_江達縣委辦公室關于召開_民宗寺教工作會議。
如下：
一、基本情況。
***下轄兩座日追，一座寺廟，分別是位于巖比行政村巖比自然村的真空日追，寧瑪_，
會主任西加。
二、工作開展情況。
指導。鄉(xiāng)黨委政府把寺廟的管理納入全鄉(xiāng)日常管理工作當中，將寺廟作為一級組織看待，加。
強對寺廟和僧尼管理，掌握好寺廟和僧人的動態(tài)。
（二）建立長效管理機制，嚴格寺廟管理措施落實。為不斷加強寺廟管理工作，按照從。
屬地管理原則出發(fā)，按照主體教育活動期間的要求和規(guī)定，結合實際，制定寺廟管理長效機。
制，并督促寺廟嚴格按照制度措施落實，各寺廟、日追必須嚴格遵守黨和國家政策和法律法。
規(guī)，在政策和法律法規(guī)允許的范圍內開展宗教活動。為加強對寺廟、僧人的動態(tài)掌控，制定。
了周匯報制度、月聯系制度，隨時隨地掌握寺廟和僧人的情況。
實法制宣傳教育基礎為切入點，將寺廟管控防范機制納入鄉(xiāng)維穩(wěn)工作主要內容，通過開展多。
種形式的法制宣傳教育，大力弘揚祖國統(tǒng)一、民族團結、社會和諧，形成以穩(wěn)定為榮的良好。
象的發(fā)生。
（四）加強鄉(xiāng)政府班子自身建設，促進寺廟管理工作。
腦，不斷提高領導干部科學發(fā)展觀的思想水平和素質。
2、加強作風建設，大力弘揚求真務實的良好風氣，為寺廟管理工作做好帶頭作用。密切。
聯系寺管會，強化寺廟管理措施落實，推動寺管會工作積極性和責任感。
3、選派工作業(yè)務能力強、思想政治水平堅定的機關干部到寺管會蹲點，強化黨在僧人中。
的威信。同時對選派干部做好工作臺帳，掌握選派干部的工作情況。
4、充實和完善規(guī)章制度，健全責任措施落實機制，切實做到分工明確、責任到人，以制。
度管僧人。
三、取得成績。
在鄉(xiāng)黨委、政府的嚴格管理和各寺管會的積極配合下，一年來，我鄉(xiāng)三座寺廟均能嚴格。
落實鄉(xiāng)黨委、政府發(fā)熱工作安排，能按照各項規(guī)章制度辦事，能執(zhí)行各項制度。沒有發(fā)生一。
起因寺廟影響社會穩(wěn)定的事故，沒有組織過一次違反規(guī)定的宗教法事活動；通過平時的督導。
檢查，平時的學習制度貫徹落實特別好，能按照一周兩次組織僧人學習，很大程度上提高了。
廣大僧人對社會主義新中國的認識，更進一步的了解了國家的民族宗教政策，提升了愛國主。
義理念，加強了遵紀守法意識。
四、存在問題。
當前，寺廟僧人在貫徹上級關于寺廟管理的重大決策，開展正常佛事活動上是比較好的。
詞等現象還依然存在。
五、下階段工作打算和措施。
（一）要加強教育，通過教育提高僧人認識。1、運用主題教育活動成果，狠抓僧人宗旨。
時機，突出教育的及時性、針對性，以身邊的案例、活生生的事件為教材，解剖典型、深挖。
因地制宜，采用僧人易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式和載體開展教育活動。
（二）要健全寺廟管理制度，通過制度規(guī)范僧人。建立健全并嚴格執(zhí)行寺廟管理規(guī)則，
強化寺管會行為的監(jiān)督制約機制，確保重大決策和寺廟重大事項由寺管會會議討論決定，防。
止由個人或少數人說了算。進一步建立健全和執(zhí)行寺管會會議事制度，提高決策的透明度和。
準確性。進一步完善寺管會工作公開制度，制定切實可行的、規(guī)范的操作流程圖，并強化監(jiān)。
真實。
（三）加強監(jiān)督，通過監(jiān)督制約寺管會責任。1、加強自上而下的監(jiān)督，定期督促檢查各。
議工作。
（四）強化責任追究，通過追究督促寺管會依法管理僧人。1、堅持糾建并舉的方針和誰。
主管誰負責的原則，按照寺廟建設管理責任制和有關責任追究的規(guī)定，抓住反映強烈的突出。
問題整治。2、制訂規(guī)范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。
把問題解決在萌芽狀態(tài)，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處。
（五）針對情況，領導班子要提出相關要求，其內容可以是：一是各寺廟、日追民管會。
必須嚴格按照《江達縣宗教管理八嚴禁七不準五必須》的規(guī)定和縣民宗局及鄉(xiāng)黨委政府的要。
求，加強寺廟及僧人管理。二是各寺廟、日追民管會在每月必須召集僧人進行集中學習，主。
要內容是黨和國家宗教政策、民族區(qū)域政策、法律法規(guī)等。三是各寺廟、日追就所開展的宗。
教活動必須提出書面報告，由鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準后，才能組織和開展宗教活動。
四是未經鄉(xiāng)黨委政府和縣民宗部門批準的宗教活動，鄉(xiāng)黨委政府將堅決予以取締。五是各寺。
廟、日追要嚴格僧人請銷假制度，僧人外出必須寫出書面報告，由民管會主任簽字后，報鄉(xiāng)。
鎮(zhèn)寺廟工作全年總結2011年金達鎮(zhèn)寺廟工作全年總結。
一、基本情況。
寺管會工作計劃篇二十二
無規(guī)矩不成方圓，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：
1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2、平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。
4、結合文學院的專業(yè)性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續(xù)合作，完成詩意棲居等文化活動。
5、努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。
6、加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。
7、在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。
8、繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。
9、計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。
最后，根據院內的工作及時制定和更換工作計劃，跟上學院的步伐，增強全局意識，責任意識和服務意識，全面提升工作質量和水平，開創(chuàng)我院和諧創(chuàng)新生工作的新局面。
寺管會工作計劃篇二十三
以中學20xx年工作計劃為指導思想，轉變教育觀念，樹立質量意識和服務意識，全面提升學校寢室管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，努力使學生養(yǎng)成寢室文明習慣。
1、根據學校扎實抓好“質量意識、服務意識”的要求，使宿舍管理從衛(wèi)生、環(huán)境及學生文明習慣等方面達到學校相關要求。
2、穩(wěn)定生活老師隊伍，加強對生活老師的培訓，并使其管理水平進一步提高，以優(yōu)化的學生的管理。
3、進一步加強對學生的直接管理工作，努力做到及時、有效，使對學生的管理真正落到實處，發(fā)揮管理的有效性和時效性。
4、建立學校、年級組、班主任、家庭聯動管理網絡，使對學生的管理及時、有效、快捷，構建和諧管理理念。
5、優(yōu)化住宿安排，盡最大限度使住宿安排合理、便于管理。
6、配合總務處搞好配套設施的保護和維修工作，做好節(jié)水、節(jié)電及寢室公共財產的管理工作。
7、抓住安全工作不放松，努力搞好住校生的安全教育工作。
1、繼續(xù)抓好學生的就寢行為習慣，搞好學生的養(yǎng)成教育。
2、繼續(xù)抓好住校生的就寢紀律、衛(wèi)生工作，使學生就寢環(huán)境得到進一步改善，為提高學校教育教學質量作出應有貢獻。
（1）生活老師根據工作職責做好對住校生的早、中、晚的紀律、衛(wèi)生的'監(jiān)督檢查和督促工作，關心并愛護學生。
（2）班主任老師與學校管理人員配合，對生活老師上報的住校生違紀情況及時與班主任溝通交流，配合生活老師做好教育工作。
（3）學校管理人員多深入寢室，發(fā)現存在問題并及時處理，使管理收到明顯成效。
（4）加強寢室文化建設，營造良好的就寢環(huán)境，改善住宿條件，方便住宿學生。
3、繼續(xù)完善管理制度，并加強對制度的檢查、考核力度，特別是對住校生早、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生的考核，同時加強違紀學生的教育，使管理制度得到嚴格執(zhí)行。
（1）生活老師每天及時對住校生早、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生進行考核，及時匯總考核結果并上報，學校管理人員及時做好學生的教育工作，使考核收到成效。
（2）學校管理人員深入年級組，與年級主任和班主任溝通、協調，共同解決出現的問題。
（3）加強對問題學生的教育和處理工作，努力構建和諧的住宿環(huán)境。
4、繼續(xù)加強對生活老師的培訓，使之具有與管理相符的能力，并加強指導與考核，穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍，使管理水平更上一個臺階。
（1）生活老師要善于學習，深入到所管理年級學生之中，了解學生思想動態(tài)，與學生建立良好感情，關心并愛護學生，成為學生的良師益友。
（2）嚴格對生活老師的管理與考核工作，學校管理人員每天深入寢室，加強對生活指導老師在崗情況及工作情況進行考核。
（3）建立管理激勵機制，穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍。
5、建立學校、年級部、班主任、家庭聯動管理網絡，及時向年級組、班主任及家長匯報住校生日常情況，關愛每一位住校生，使對學生的管理及時、有效。
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