在生活和工作中，總結(jié)是一種寶貴的能力，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提升能力。寫心得體會時，我們要堅持發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的思路。接下來，我將分享一篇精選的心得體會范文，希望能為大家提供一些借鑒和思路。
寒假自主管理心得體會篇一
寒假自主招生是充滿機會與挑戰(zhàn)的一段時間。在這個寒假期間，我參加了幾所大學的自主招生考試和面試，這是我首次接觸并參與這種選拔方式。一開始，我對這個過程感到陌生和不安，但經(jīng)歷之后，我體驗到了自主招生帶來的機會和挑戰(zhàn)。我通過這個自主招生的過程，收獲了很多關(guān)于大學選拔的寶貴經(jīng)驗和深刻體會。
自主招生給我提供了一個獨特的機會展示自己的能力和潛力。這種選拔方式以“全面素質(zhì)評價”為基礎(chǔ)，注重考察學生的綜合能力和潛力，而不僅僅是對分數(shù)的依賴。因此，我有機會在各個方面展示自己的才華和特長，使考官對我有一個全面的了解。然而，自主招生也帶來了一定的挑戰(zhàn)。考生需要面對更高難度的考試和嚴格的面試，同時還要在寒假期間自主備考，這對于時間管理和壓力控制都是一種挑戰(zhàn)。
備戰(zhàn)自主招生的過程是一段自我提升的旅程。我在備考期間充分利用了資源，進行了系統(tǒng)的學習和復習。我參加了一些面試模擬和寫作輔導課程，提升了自己的面試和寫作技巧。此外，我還積極參加一些自主招生培訓班和講座，擴大了自己的知識面和思考深度。在備考的過程中，我學會了合理規(guī)劃時間，提高了自己的自律能力和解決問題的能力。通過這個過程，我體驗到了努力與付出的重要性，也明白了自主招生的選拔標準和要求。
第四段：自主招生帶來的啟示和收獲。
自主招生在給我提供機會的同時，也讓我明白了自己的不足和提升的方向。通過參加面試和寫作，我發(fā)現(xiàn)了自己在表達能力和思維深度方面的不足，并認識到自己在學術(shù)研究和專業(yè)技能方面還有待提高。這讓我深刻認識到，自主招生不僅僅是為了進入理想的大學，更是一次對自己的全面提升和發(fā)展的機會。在備考期間，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，并借此機會參觀了一些優(yōu)秀大學的校園和學生社團。這些經(jīng)歷讓我更加深入地了解了大學環(huán)境和學術(shù)氛圍，也為我未來的選校和專業(yè)方向提供了寶貴的參考。
第五段：對未來的展望和總結(jié)。
通過這次寒假自主招生的體驗，我對未來有了更清晰的展望和規(guī)劃。我明白了自己的優(yōu)勢和不足，并明確了今后的努力方向。我將繼續(xù)努力學習，提高自己的學術(shù)水平和綜合能力，為將來順利邁入理想的大學奠定堅實的基礎(chǔ)。我也將繼續(xù)參與一些社會實踐和志愿者工作，拓展自己的視野和社交能力，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導才能和團隊合作精神。我相信，通過自主招生的歷練和努力，我能夠成為一個全面發(fā)展的人才，為社會做出更大的貢獻。
以上就是我在寒假自主招生中的一些心得體會，通過這個過程，我不僅開闊了眼界，還提升了自己的能力和自信。我相信，寒假自主招生是一個有意義的經(jīng)歷，對于今后的學習和成長將起到積極的促進作用。我將永遠珍視這段經(jīng)歷，不斷努力向上，追求更高的目標。
寒假自主管理心得體會篇二
這一學期即將結(jié)束，在學校倡導的學生自主學習，自主管理班級下，我班也初顯一些成效。在日常工作中我教育和指導學生學會自主管理，使每個孩子做到既是管理的對象，又是管理的主體，主要從一下四個方面突顯。
一、讓學生樹立自我管理的意識。
為了讓每一位孩子都不亂扔垃圾，養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣，每周讓孩子首先進行自我評價，然后同桌及其他同學進行評價，好的及時表揚、鼓勵，甚至可以給與獎勵。做得有些欠缺的，可以讓自己或同學提出改進建議，改了也可以獎勵，一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要耐心教育，多給與正面引導，我想每個孩子都有可能成為班級管理的積極參與者。久而久之，學生逐步樹立了一種自主管理的意識了。
二、在活動中培養(yǎng)學生自我管理的能力。
才能飛高飛遠，讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)，在玩的過程中有哪些學問。增加他與全班同學交流的機會，對他取得了的任何一點成績都給予鼓勵和肯定，不斷提出一些易達到的新目標讓他去實現(xiàn)，由轉(zhuǎn)化他的興趣愛好，引發(fā)學習的動機，形成他進步的動力。從那以后，課堂上他認真聽講了，和同學間的關(guān)系也變好了，這一因勢利導，獲得了意外的好效果。
三、引導學生學會自我監(jiān)督與評價。
每天每位同學都可以參與檢查每天的班級清潔衛(wèi)生，今天是哪組值日，哪位值日干部值日，打掃是否干凈;今天的兩操是否優(yōu)秀，是哪位值日干部管理，對他們的良好表現(xiàn)給予鼓勵，對做得不夠的要引導，激勵他們改正。每周由值日干部及學生代表匯總本周各項情況，班長進行總結(jié)，這樣，小學生學會自我評價、自我監(jiān)督后，才能監(jiān)督自己持之以恒地從事某種活動。
四、發(fā)揮班主任主導作用，努力創(chuàng)設(shè)自主管理氛圍。
由于學生年齡較小，他們的能力畢竟有限，因此，教師要注意發(fā)揮自己的主導作用，及時指導學生的工作，為學生創(chuàng)設(shè)自主管理的氣氛，引導學生積極開支腦筋，想辦法，根據(jù)班級特點，能動地、自主地進行工作，做好自己主管的工作。如果教師要么包辦代替，要么放任自流，既不利于培養(yǎng)學生的自主管理能力，也不利于建設(shè)一個自主管理型班級。
這學期我做的就是盡力讓班上的每項工作都有人管，有人抓，天天有表揚，天天有不足，人人都是參與者、監(jiān)督者。這樣既培養(yǎng)了學生的自主管理的能力，又增強了班級凝聚力，當然也減輕了班主任管理的負擔。
寒假自主管理心得體會篇三
全國知名班主任鄭學志老師在《班級自主管理的藝術(shù)與技巧》報告中娓娓講述了一個個平凡而真切的故事。他用智慧和愛詮釋了教育的真諦：教育的藝術(shù)不僅在于傳授本領(lǐng)，而更重要的是善于激勵，喚醒和鼓舞。一段段興味盎然的小故事帶給我們無盡的思考與頓悟。
學生成長路上的每一步都來自為師者滿腔的熱情和鼓勵。其實，每個學生都是天使，心靈上都有不同程度的折翼。當鄭老師講到他夸那個孤獨自卑的學生笑起來最美時，我的眼前浮現(xiàn)出我班的王慧同學。
王慧同學非常靦腆，從不與同學交流，我在家訪中發(fā)現(xiàn)其父母寵愛她的小弟弟，久而久之造成了自閉的性格。我決心幫她打開心門。每節(jié)課點她回答問題，當面批改她的作業(yè)，鼓勵她參加學校的各項活動。大家驚喜地聽到了她銀鈴般的笑聲。
老師的一句贊美的話語，一個微笑，有時候就足以改變學生的一生。讓我們用欣賞的目光去注視每個學生，為學生們重塑夢想，重樹自信，讓他們擁有自信的翅膀，他們就會凌空飛翔。
鄭學志老師在班級自主管理方面作了深刻的闡述。具體操作是：充分給學生位置，有位才能有為。充分給學生放權(quán)，有權(quán)才能做事。全員參與，創(chuàng)造一條人人都可以做干部的管理渠道?！昂⒆幼约耗茏龅氖戮妥屗约鹤觯f別替他去做?！遍_展輪值比賽，建立一個陽光，透明高效的監(jiān)督檢查機制、自糾機制（讓班主任徹底放手的關(guān)鍵武器）、獎勵機制、競爭機制。鄭老師為學生的自我管理提供了充分的條件和正確引導。良好的方法使學生更好地發(fā)揮天賦的才能。這都是我們作為班主任更新教育理念的指路明燈。
寒假自主管理心得體會篇四
寒假是中學生最為寶貴的學習時間之一，對于準備參加自主招生考試的同學們來說，更是一個重要的備考時期。在寒假里，我全身心地投入到自主招生的準備中，不僅提升了自己的學業(yè)成績，還養(yǎng)成了良好的學習習慣和時間管理能力。在這個過程中，我體會到了幾個重要的方法和技巧，以下是我的心得體會。
首先，在寒假備考期間，我養(yǎng)成了每天規(guī)律的學習習慣。作為一個高三學生，時間緊迫，每天都抓住每一分鐘都至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，制定一個合理的時間表是至關(guān)重要的。我通常會早起，安排好每天的學習時間。我確保在上午精力最充沛的時候進行重要的科目學習，例如數(shù)學和物理。然后，午飯后，我會安排30分鐘的運動時間，讓自己放松一下。然后，下午的時間我會花在其他學科上，比如語文和英語。晚上，我會回顧一天的學習內(nèi)容，做好筆記和總結(jié)。通過這種規(guī)律的學習，我感覺自己的知識儲備得到了很大的提升，對于各科的知識點也有了更深層次的理解。
其次，在寒假的備考過程中，我體會到了多種學習方法的重要性。每個人的學習方式和習慣是不同的，尋找適合自己的學習方法顯得尤為重要。對我來說，一對一的輔導和自主學習相結(jié)合非常有效。在學習方面，我會找一些學習資料和備考習題，通過自主學習提高自己的知識水平。對于一些難點和疑惑，我會請教老師或者請家長幫助解答。老師和家長的指導給予了我很多幫助，讓我在備考中遇到的問題能夠及時得到解決。同時，我還通過參與一些自主招生培訓班和講座，提高自己的答題技巧和應試能力。這些培訓課程讓我了解了不同的考試方式和題型，培養(yǎng)了我在考試中的應變能力。
另外，在寒假備考過程中，我發(fā)現(xiàn)合理安排休息時間也十分重要。縱使備考期間時間緊迫，但是合理的休息仍然是必不可少的。如果過分草率地使用時間，不給自己適當?shù)男菹r間，可能會導致學習效率下降，甚至產(chǎn)生厭學的情緒。在我看來，學生需要掌握一個度量，既不要給自己太多閑暇時間，又不要過度勞累。這個時間可用來放松自己，恢復精力，緩解壓力，如外出散步、讀書等方式。我發(fā)現(xiàn)，適當?shù)姆潘珊蛫蕵凡粌H改善了我的心情，也提升了我的集中力和學習效率。
最后，在寒假備考中，我感到自信心的培養(yǎng)至關(guān)重要。有信心是取得好成績的一半成功。在備考過程中，我曾遇到過一些挫折和失敗，但我知道這是正常的。關(guān)鍵是要相信自己的能力，相信自己的努力會得到回報。每當遇到困難時，我會告訴自己“我能行”，并尋求適當?shù)膸椭?。同時，我也會注意給自己一些正面的鼓勵和獎勵，只有這樣我才能保持積極的動力和努力的狀態(tài)。通過不斷調(diào)整自己的心態(tài)，我感到自己的動力和決心不斷增加，為自主招生考試取得優(yōu)秀成績奠定了基礎(chǔ)。
總之，寒假自主招生備考過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。養(yǎng)成規(guī)律的學習習慣、采用不同的學習方法、合理安排休息時間以及培養(yǎng)自信心，這些都是備考的重要環(huán)節(jié)。我相信，只要我們堅定信心，腳踏實地，付出努力，就一定能夠取得理想的成績。
寒假自主管理心得體會篇五
(1)建立一支負責能干的班干部隊伍
魏書生老師說過，"班級要實現(xiàn)管理自動化，先要培養(yǎng)一批熱心于班級工作的干部"。是的，一個成功的班集體，必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，其整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。
我在班級建設(shè)過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦或推薦、民主評議、競選演講三個步驟產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。必須強調(diào)，這是互助友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。但這其中，常務班長卻是我提名，同學投票通過的。因為常務班長是最為關(guān)鍵的職務，其實就像一位班主任，要求他組織能力，管理能力和交往能力都比較高。我們班級的張馨慧同學就是我經(jīng)過多半個學期的`考察之后選定的。
一旦班委會組閣完畢，就要充分的放權(quán)給他們，同學的文明禮儀，他們自覺督促;班級圖書角、生物角，他們自己管理;班級的衛(wèi)生角，他們自己整理;班級的學習、紀律、衛(wèi)生，他們自己評比。并在每周五的第八節(jié)課召開例會，總結(jié)本周，計劃下周的工作。就連每周一的班會，除了傳達一些學校的要求以外，基本上我每次都只是列席會議。制定會議內(nèi)容，主持會議，甚至表揚先進，找出不足，也完全由班委會負責。在這個過程中我并非真正不管，而是仔細觀察，發(fā)現(xiàn)其中的問題及時處理，并定期進行總結(jié)和表揚，以增強班委會工作的積極性和自覺性。
(2)建立值周班主任制度
除了常規(guī)的班委會分工外，為了進一步減輕常務班長的負擔，使組織能力強的同學獲得鍛煉的機會，我們班還設(shè)置了值周班主任，值周班主任由班委會以外的其他同學輪流擔任，任期為一周，在這一周當中值周班主任早來晚走，負責班級一周的常規(guī)管理。比如，學習紀律衛(wèi)生情況的評比和監(jiān)督，作業(yè)的檢查與收發(fā)，還要監(jiān)督和協(xié)助班委會的工作，主持召開班會，以及編寫《班級日記》等等。上學期的趙婷同學、于金龍同學，本學期的趙帥同學的值周班主任都當?shù)梅浅３錾?/p>
當值周班主任的過程，既是為同學們服務的過程，也是教育同學們的過程;既是提高能力的過程，也是教育自己的過程。趙帥同學在擔任值周班主任之后，學習十分積極，原來好動的毛病也已經(jīng)改正了。他談自己的體會說："我原來愛打鬧，但不改掉自己的毛病，怎么好意思去管別人呢?"
(3)讓每一位同學都參與管理
除了班委會和值周班主任以外，我還發(fā)動全體同學參與管理班級，力爭做到"人人有事做，事事有人管。"
但是，由于學生基礎(chǔ)的原因，自主管理的開展并不是從來就一帆風順的。大部分學生在小學就與班干部無緣，沒有機會鍛煉自主能力，所以，開學伊始，我并沒有把自己關(guān)于班集體建設(shè)的設(shè)想和盤托出，而是和學生一起探討班級的建設(shè)方法。這樣做，不但從一開始就使他們關(guān)注班級建設(shè)，而且我也從中吸取了不少好點子。我還利用班會課，面向每一位同學，使其做好三個第一次：第一次走上講臺，第一次在大庭廣眾之中講話，第一次參加管理工作的討論。這樣不僅提高了每一位學生的自主管理能力，增強了學生的集體意識，并且使學生們認識了自我，肯定了自我。
(4)制定行為規(guī)范
大家都知道，在"志當存高遠"之后還有一句，就是"行須始足下"，正所謂"一屋不掃，何以掃天下"。大事須從小事做起。無有規(guī)矩，不成方圓。初一建班不久，我便和同學們不斷協(xié)商，幾經(jīng)探討，反復斟酌，確立了當時班級中最重要的兩個文件《遠志班學生日常行為規(guī)范》和《遠志班小組活動規(guī)則》。前者對校規(guī)校紀進行了充實，對學生的日常行為提出了明確的要求，有利于養(yǎng)成良好的行為習慣;后者是對新課程倡導的小組合作學習的補充和解釋，使之具體化，更加直觀、清晰。
(5)《班級日記》
寒假自主管理心得體會篇六
現(xiàn)代管理理論認為，人是可以自制并能自動激發(fā)的。給員工提供自主化管理的機制，他們會自發(fā)地將個人目標和組織目標融合起來，管理者的作用就是調(diào)動個人的主觀能動性，這就像是古代的將軍帶領(lǐng)士兵打仗一樣，一個好的將軍不但要有好的武藝，還要有好的策略。在戰(zhàn)場上懂得如何帶動士兵的士氣，激發(fā)士兵們的潛力是很重要的。在快速求新的知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的被動管理已無法適應時代的發(fā)展，推行自主化管理乃是大勢所趨?？茖W管理融于自主化管理模式中。歐洲管理學家亨利〃法約爾(1841—1925)提出計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大管理職能，永遠是科學管理之經(jīng)典。管理者須用心領(lǐng)會，靈活運用。站在人本和自主化管理的高度加以實施。創(chuàng)造性思維是企業(yè)靈魂，打破所有思想桎梏，建立學習型組織，建立使員工創(chuàng)造性和潛能得以徹底發(fā)揮的機制。
自主化管理是一個組織的管理方式，是對組織基層充分授權(quán)，從而激勵基層組織和個人工作自覺性和創(chuàng)造性的管理方式，準確的說是一種管理思想。自主化管理全過程充分注重人性要素，充分注重人的潛能的發(fā)揮。主要通過員工的自我約束，自我管制，自我發(fā)現(xiàn)問題，自我分析問題，自我解決問題，以變被動管理為主動管理，進而自我提高，自我創(chuàng)新，自我超越，推動組織不斷發(fā)展與前進，實現(xiàn)組織共同愿景目標。自主化管理為每一位員工都提供一個參與管理的渠道，他強調(diào)自率，主要運用員工內(nèi)在的約束性來提高責任感，使員工從內(nèi)心的“要我干，合適就好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?，我要干好”的思想意識。
自主化管理順應了現(xiàn)代人受尊重，自我實現(xiàn)這種高層次的心理需求，他充分的引導，幫助員工將企業(yè)總體目標轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)自我價值的追求，他為每個人施展聰明才智提供了舞臺，使員工的潛力得到發(fā)揮，創(chuàng)造性被激發(fā)，從而獲得成功和發(fā)展。就以往的管理辦法而言，下層員工永遠在上層領(lǐng)導規(guī)定的范圍內(nèi)工作，包括思想上，已經(jīng)形成了一種習慣，也就不會在工作上去鉆研，從而產(chǎn)生新的想法，但自主化管理不同，他在執(zhí)行的過程中，員工們是根據(jù)自己的更好的方法去做。例如，一個工作任務下來要怎樣做做得更好，更快，更能讓顧客滿意。等把這些綜合起來以后，一種新的工作模式就會產(chǎn)生，這就有了創(chuàng)新。而且這樣員工們的工作熱情也就高了，積極性也自然的'調(diào)動了起來，“缺陷自我身邊止，不犯缺陷不傳遞，日清日結(jié)日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使員工們形成共同的價值觀，做到自我約束，自我控制。公司實行這種管理更能充分體現(xiàn)公平性，保證多勞多得的思想，讓員工們有了競爭的動力。企業(yè)領(lǐng)導樹立“管理就是服務”的理念。對下級的管理就是“告訴你一個省勁的方法”。管理要傾聽人性最細微的呼聲，達到管理深入心靈的境界，發(fā)自內(nèi)心的感恩和贊美將呼之欲出。員工的個人尊嚴得到充分尊重，員工在企業(yè)中找到“家的感覺”。每一個人在企業(yè)生存和發(fā)展中，設(shè)計自己職業(yè)生涯，享受工作的樂趣和成就感。但我們要認識到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基礎(chǔ)，只有將制度管理合適的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，員工們才能夠自覺認識和認真執(zhí)行。我們公司的體制還不太完善，自主化管理的制度更是在初期成長階段，所以一切還是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是開始推行就能達到員工的認同并且有效的執(zhí)行。
員工：xxx
20xx年xx月xx日
寒假自主管理心得體會篇七
本學期，學校把班級管理工作的重點放在對學生自主管理能力的培養(yǎng)上，我積極響應，從以下幾方面去做：
開學初，我組織學生重新溫習了《小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，讓學生明明白白地知道哪些行為是對的，哪些是錯的，規(guī)則熟記于心，明辨是非，用來約束自己的行為，也用來監(jiān)督同學。
學生根據(jù)《小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，經(jīng)過討論，制訂了詳細的班級公約，該罰該獎，做到有法可依。
附：班級公約
(一)學習紀律
1.課間即做好下堂課準備,桌面放好有關(guān)材料及學習用品;上課一走進教室即保持絕對安靜,違者扣2分。
2.上課不得小聲說話,不得做與當堂課無關(guān)的事,違者扣5分。
3.早晨到校后不得在教室外逗留,應立即進教室作學習準備,看書，不得說話。違者扣2分。
4.早晨進教室即將有關(guān)作業(yè)放在組長的課桌上,由組長統(tǒng)一收齊交科代表;預備鈴一響,不再收作業(yè)。違者扣2分。
5.不得抄作業(yè)和趕作業(yè)。違者扣4分;超過3次通報家長配合教育。
6.上課無故遲到全期不超過2次。違者扣2分。
7.課堂上被老師點名批評者，扣4分;并寫一篇不少于300字的文字，向同學和老師表示歉意。
(二)清潔衛(wèi)生
1.清潔每天做3次，6人一組，分上午、下午、二節(jié)課后。
2.在教學區(qū)內(nèi)不得吃任何零食，也不許把任何飲料和面包帶進教室。違者扣2分。
3.每人負責自己座位周圍的紙屑臟物，負責周圍的保潔。違者扣2分。
4.課堂和課間均不得向垃圾桶遠距離扔垃圾。違者扣2分。
5.按時按要求高質(zhì)量完成所承擔的清潔任務。違者扣2分;并重做衛(wèi)生。
6.亂扔紙屑、臟物、粉筆，墻上亂畫，隨地吐痰者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分，罰其掃教室。
7.打掃教室衛(wèi)生，責任到人，脫逃者，罰其獨自打掃教室一天。扣4分。
(三)體育鍛煉
1.升旗、放學站隊、做操時,不準大聲說話、打鬧，經(jīng)提醒不改者扣2分。
2.認真做好課間操。做課間操不認真者、無故遲到者，扣2分;并重做課間操，無故不做課間操者，扣4分。
3.做眼保健操必須認真，動作標準，違者扣2分;并重做2遍。一周發(fā)現(xiàn)三次不認真者，扣5分;重做2遍。
以上累計扣10者，寫300字認識，累計扣50分者，家校結(jié)合進行反思。
有了班規(guī)，那怎么執(zhí)行，是培養(yǎng)學生自主管理的關(guān)鍵。在本班，我們是這樣做的：
1.設(shè)計表格，依約登記。根據(jù)班級公約，我和學生共同設(shè)計了進行登記的表格，以小組為單位，設(shè)有12個小組，每個小組又有三大塊，每組扣分加分情況分別登記，一目了然，一周一統(tǒng)計，表格每周兩張，一張上面6個組。
2.人人參與，輪流管理。誰來管理，誰來登記，我鼓勵學生人人參與，自愿報名當值日班長，值日班長每次兩人，三天一輪流。我根據(jù)學生個人能力的不同，強弱合理搭配，依據(jù)公約，公正“執(zhí)法”。
值日班長認真記錄當天的情況，每周二的班會上總結(jié)上周情況，好的表揚，差的提出批評，讓該組反思上周不當?shù)男袨?，并制定出下周提高的目標?/p>
實行一段時間以來，學生們都努力按照班級公約來嚴格要求自己，出現(xiàn)了你追我趕、互相提醒的良好班風，雖然一些孩子依然會犯錯，但我覺得他們都在盡力克制自己，我依然感到欣慰：一天一小步，十天一大步，班級紀律就在這一天天的堅持中，比以前好了很多。
每一項工作都是在實踐、總結(jié)、改進的過程中獲得成功的。這種方法從一定程度上強化了學生的自主管理意識，并培養(yǎng)了學生的集體榮譽感。但如何能長期有效地堅持下去，還需要有進一步的考慮。我將在不斷改進中堅持下去。
寒假自主管理心得體會篇八
1、抓好常規(guī)教育，側(cè)重培養(yǎng)學生的良好習慣。充分利用班會以及一切可以利用的時間對學生進行思想教育，向?qū)W生進行有針對性的常規(guī)教育，以常規(guī)落實為重點，側(cè)重培養(yǎng)學生的“三大習慣”，即學習習慣、衛(wèi)生習慣、文明行動習慣。
2、積極發(fā)揮班干部的作用，讓孩子們參與管理班級。每天早讀課實行班干部輪番領(lǐng)讀制度。由于一年級的學生年齡小，讀書自覺性差，班干部領(lǐng)讀，每個學生都會隨著讀，都感愛好讀。班干部負責檢查學生的課外作業(yè)、練習的完成情形。通過班干部的監(jiān)督，讓每個學生都能主動，認真地學習，從而養(yǎng)成自主學習的好習慣。
3、加強安全教育工作，增強小學生的安全意識。利用班會，講授安全知識，如防電、防火、防溺水等安全知識。利用班會進行主題安全教育。如展開班會主題“遵照交通規(guī)則”，知道走路要走人行道，靠右走，紅燈停，綠燈過。并且聯(lián)系實際，談談哪些行動是不安全的行動，都不能做，來杜絕不安全的行動。
4、在班中展開了各種各樣豐富多彩的活動。展開了各種各樣的班隊活動。如三月份展開了“種樹”的活動，五月份展開了“做爸爸、媽媽的好幫手”的活動。展開了豐富多彩的主題班會活動。如“團結(jié)合作真快樂”，“你是我的好朋友”等。在活動中，不但陶冶了學生的情操，同時，也促使學生提高參與意識，提高競爭能力及各方面的素養(yǎng)。
5、充分發(fā)揮“學習園地”這塊陣地的作用。每個節(jié)假日都出版一期跟節(jié)假日有關(guān)的黑板報。在學習園地中首創(chuàng)了“展現(xiàn)臺”專欄。展現(xiàn)臺定期展出了學生的優(yōu)秀作品，有書法作品、繪畫作品、寫話習作，乃至學生的月考試卷都可以展現(xiàn)，讓學生觀賞、學習。
6、采取多夸獎，多嘉獎，少批評的工作方法。多夸獎多嘉獎，能激發(fā)孩子的上進心，增加他們的自信，班中實行一周一星的評比制度。其做法是學生一星期的各種表現(xiàn)，記錄下來，分類加分、扣分。表現(xiàn)好的加分，表現(xiàn)差的扣分。本周內(nèi)加分多的學生被評為“本周小明星”。仿照電視上的銀河之星，我最亮的做法，學生非常愛好。學期終止了，這些小明星還有可能被評為“三好學生”，“優(yōu)秀學生班干部”等。獎罰分明，孩子們有了奮斗目標，都會爭著做好。
1、學生學習兩極分化嚴重，行動習慣還不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。
2、班級的'學風建設(shè)上雖有重視，但涉足未深。
3、班規(guī)的形成和落實未能落到實處。
4、學生的教育評判體系沒有定案，沒能形成完善的班級評判制度。這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學習和指導。我相信，用我有限的能力以無窮的熱情，做好自己應盡的事業(yè)!
1、思想教育常抓不懈：利用班會，地方課程進行思想品德教育，衛(wèi)生、紀律、安全等常常講，側(cè)重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)、學習習慣、勞動習慣和文明行動習慣等。
2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內(nèi)形成了團結(jié)向上的良好班風。
3、常常與任課教師獲得聯(lián)系，了解學生的學習情形，協(xié)同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習愛好，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌控學生的課業(yè)負擔量。
4、關(guān)心學生身體健康，注意保護視力，指導展開豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的常常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。
5、常常與家長保持聯(lián)系，互通情形，獲得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。一個學期以來，我特別關(guān)注學生的健康成長，關(guān)愛學生、關(guān)心學生。當發(fā)覺學生在學習上，身體上、思想上，有什么特別情形，我總是及時地以家訪、電話的情勢主動與家長聯(lián)系，獲得家長的知道與配合，共同管好孩子。當學生出錯時，我總是耐心腸教育地，用愛心來感化他。
經(jīng)過一個學期的努力工作，孩子們有了很大的改變：他們逐漸學會了遵照學校的各項規(guī)章制度，知道了遵照課堂紀律;平時注意講文明、講禮貌、講衛(wèi)生了，學習成績提高了。在班里，他們團結(jié)友愛，相互幫助，相互學習。
班主任的工作是辛勞的，也是快樂的;班主任的工作是一門科學，也是一門藝術(shù)。今后，我將不斷探索工作方法，努力把本職工作做好。
寒假自主管理心得體會篇九
隨著寒假的來臨，學校各個班級也開始進行寒假學習班的組織工作，而作為班級管理者的寒假班主任更是承擔起了班級凝聚力和學生學習成果的責任。如何有效管理一個寒假班級，使得學生在學習中得到更好的提升，我認為一個好的寒假班主任需要具備以下幾點心得體會。
第一，正確引導學生學習姿態(tài)。寒假是一個學生們?nèi)嫣岣邔W業(yè)水平的時期，學生的學習姿態(tài)是至關(guān)重要的。正確的學習姿態(tài)可以為他們的學習之路鋪平道路。作為班主任，應引導學生樹立正確的學習態(tài)度和對待成績的心態(tài)，告訴他們學習并不是一種簡單的方式，而是一種嚴謹?shù)姆绞剑枰麄兡托娜W習，深入去思考，積極地去理解。讓學生明白所學內(nèi)容的重要性，認識到“學習是為了進步”這一道理，讓他們把學習當成一種習慣，時刻看到自己的潛力和長處，這樣才能更快地實現(xiàn)自己的目標。
第二，規(guī)范平衡學生活動時間。學習對于學霸來說不成問題，但對于每一個學生，他們的學習能力都是不同的。有的學生可以一整天地學習，而有的學生則不能。因此，班主任需要平衡學生的活動時間。比如讓學生適當?shù)剡M行課外活動，在課后聚集一起討論學校和社會中出現(xiàn)的問題，組織游戲、健身等活動，以便學生可以更加愉悅地度過寒假。這樣能夠讓學生不一味地學習，減輕他們學習壓力，并培養(yǎng)出團隊合作精神，讓學生感受到班級、集體的溫暖和力量。
第三，優(yōu)化教學質(zhì)量。為班級學生們提供具有針對性和有效性的寒假補習材料，利用各種方式來加強班級與學生之間的溝通，讓學生能夠充分理解和掌握寒假補習課程的內(nèi)容和知識點。此外，還要注重實踐的重要性，有個性化的教育方案，注重培養(yǎng)學生的聽、說、讀、寫各方面的能力，讓學生在寒假補習中真正獲得提升。
第四，不遺落每一個學生。每一個學生都是班級的一份子，班主任也要精心對待他們每個學生。了解學生的學習情況和幫助他們建立好的學習習慣，和家長建立聯(lián)系，了解學生的家庭情況和思想動向，讓每個學生在冬季補習中得到全面的關(guān)注，讓他們得到寒假中一份珍貴的呵護。
第五，誠信管理班級。班級要想有較好的發(fā)展，誠信是非常重要的因素。班主任要以身作則，堅持原則，認真負責地維系班級的信譽。在班級管理中做到公正、客觀、為人師表，這是班主任不容忽視的職責。
綜上所述，一個好的寒假班主任需要認真負責的管理寒假班級，合理規(guī)范學生的學習和生活，保證教學質(zhì)量。班主任需要有耐心和責任心，對每個學生了解透徹，做到量身訂制學業(yè)計劃，針對性幫助學生。只有這樣，才能讓寒假補習班取得最好的成效。
寒假自主管理心得體會篇十
隨著科技的發(fā)展，手機已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會人們不可或缺的工具，特別是對于學生來說，手機的作用更是不言而喻。寒假雖然是學生們放松心情、自我調(diào)整的時期，但在手機使用方面，需要更加嚴格管理。在這個方面，我從自身出發(fā)，總結(jié)了一些寒假學生手機管理的心得體會。
第一段：行為與習慣。
在寒假中，制定良好的手機使用習慣是管理手機的關(guān)鍵。我首先建議將手機的使用時間限制在兩小時以內(nèi)，尤其是晚上。因為不良習慣會對我們的身體健康產(chǎn)生很大的影響，常常熬夜以及過量使用手機會導致失眠、視力下降等健康問題，甚至會影響學習成績。所以，我們要在寒假中養(yǎng)成良好的使用習慣，合理排定手機使用時間，合理利用好寒假的時間。
第二段：網(wǎng)絡安全意識。
網(wǎng)絡安全意識是保障我們在網(wǎng)絡環(huán)境中的合法權(quán)益重要的一環(huán)。由于寒假是我們空閑的時期，我們更容易沉迷于游戲、聊天等社交網(wǎng)絡。但是，我們要注意保護自己的隱私，不要隨便泄露個人信息，不要隨便添加陌生人。同時，避免上一些不健康的網(wǎng)站，減少受到騙子和網(wǎng)絡詐騙的困惑與傷害。
第三段：節(jié)能環(huán)保。
手機的充電也是危害我們環(huán)境的一個重要因素。我們應該注意不要亂扔手機電池，不定時掛掉手機也是導致手機損耗的重要因素。在充電時，需要選擇合適的充電電源，避免有危險的電源來充電手機。合理的節(jié)約使用手機電力，也許就為我們減少了不必要的能源浪費，進而起到了節(jié)能環(huán)保的作用。
第四段：親情社交。
寒假是我們更多與家人、朋友在一起的時間，我們可以利用好手機這個工具，與親朋好友進行留言、視頻電話、紀念錄制、拍照等互動功能，不僅可以加強交流、增進感情，還可以通過網(wǎng)絡世界分享我們在寒假中的點滴故事。
第五段：多元利用。
最后，在寒假中，我們要對手機進行多元利用，提高自主學習的興趣。例如，可以在手機上下載學習APP，學習一些新的技能、掌握一些新的知識?；蛘呖梢栽诰W(wǎng)絡上查看一些教育資源，準備一些整理、整合工作、給自己制定一個寒假計劃，安排自己的時間、讓自己充實、充實自己的生活。
總之，我們在管理手機的過程中，要樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的行為習慣，同時可以通過多元利用、建立親情社交等方式，讓手機的作用在我們身上得到了更大的發(fā)揮。希望大家在寒假中能夠更加理性、有計劃、有效地使用手機，度過一個充實而有意義的假期。
寒假自主管理心得體會篇十一
班主任是班級管理工作的直接參與者，是學生在學習生活、心理健康、人生態(tài)度和價值觀念的引導者，是幫助學校展開各項工作的和諧者，所以，在實際的工作中班主任這一角色非常重要，在過去一個學期的班主任班級管理工作中，我主要從下面幾方面來著手：
把學生教育好，讓學生成才先成人，是每位教師最大的心愿。作為一位教師自身的師表形象要時刻注意，我在注意自身師表形象的同時，非常重視對學生的全面培養(yǎng)。由于我堅信良好的品行是每個人身上最美的東西，針對社會這一大氣候和學生這一吝嗇候，我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我積極、主動、勤奮、配合學校各項工作，適時地對學生進行教育。
一個好的班集體，，也必須具有學習氛圍濃厚，在成績上有你追我趕的學習勁頭，因此在學風建設(shè)上，主要從以下方面來加強：
2、與各學科老師溝通聯(lián)系和交換，了解學生的學習成績，分析學生的各科存在的問題；加強對學生進行法上的指導，進行有針對性的輔導，3、發(fā)動學生成立各科學習愛好小組，實行互助式的學習。
一個健康的.學生，除了在生理上的成熟結(jié)合健康外，心理素養(yǎng)的好壞也同樣重要。對于有心理問題障礙的學生，心理輔導尤為需要。高中一年級，在面對一個全新的學習、生活環(huán)境，容易產(chǎn)生不適應的反抗心理，缺少自信心、也回產(chǎn)生愁悶、乃至自卑，所以根據(jù)學生成長的進程，在心理輔導上主要從以下方面著手：
2、加強與心理學老師的溝通，及時發(fā)覺問題學生，以防范于未然；
3、在家校方面，多與學生家長溝通，全面了解學生的成長經(jīng)歷；
4、展開情勢多樣的主題班會，教育學生學會感恩、惜時、養(yǎng)成良好的習慣和生活作風。
總之，在這一學年中，不論是在業(yè)務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中也存在需要改進的地方，如理論知識不夠，論文精品意識不強;電腦知識上進不快。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。
寒假自主管理心得體會篇十二
魏書生老師說過，“班級要實現(xiàn)管理自動化，先要培養(yǎng)一批熱心于班級工作的干部”。是的，一個成功的班集體，必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，其整體性的好壞往往能夠決定一個班級的精神面貌與風氣。
我在班級建設(shè)過程中引入競爭機制，班干部上任采取競爭上崗，通過自薦或推薦、民主評議、競選演講三個步驟產(chǎn)生，讓學生民主推選出他們心目中的榜樣。必須強調(diào)，這是互助友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。但這其中，常務班長卻是我提名，同學投票通過的。因為常務班長是最為關(guān)鍵的職務，其實就像一位班主任，要求他組織能力，管理能力和交往能力都比較高。我們班級的張馨慧同學就是我經(jīng)過多半個學期的考察之后選定的。
一旦班委會組閣完畢，就要充分的放權(quán)給他們，同學的文明禮儀，他們自覺督促；班級圖書角、生物角，他們自己管理；班級的衛(wèi)生角，他們自己整理；班級的學習、紀律、衛(wèi)生，他們自己評比。并在每周五的第八節(jié)課召開例會，總結(jié)本周，計劃下周的工作。就連每周一的班會，除了傳達一些學校的要求以外，基本上我每次都只是列席會議。制定會議內(nèi)容，主持會議，甚至表揚先進，找出不足，也完全由班委會負責。在這個過程中我并非真正不管，而是仔細觀察，發(fā)現(xiàn)其中的問題及時處理，并定期進行總結(jié)和表揚，以增強班委會工作的積極性和自覺性。
除了常規(guī)的班委會分工外，為了進一步減輕常務班長的負擔，使組織能力強的同學獲得鍛煉的機會，我們班還設(shè)置了值周班主任，值周班主任由班委會以外的其他同學輪流擔任，任期為一周，在這一周當中值周班主任早來晚走，負責班級一周的常規(guī)管理。比如，學習紀律衛(wèi)生情況的評比和監(jiān)督，作業(yè)的檢查與收發(fā)，還要監(jiān)督和協(xié)助班委會的工作，主持召開班會，以及編寫《班級日記》等等。上學期的趙婷同學、于金龍同學，本學期的趙帥同學的值周班主任都當?shù)梅浅３錾?/p>
當值周班主任的過程，既是為同學們服務的過程，也是教育同學們的過程；既是提高能力的過程，也是教育自己的過程。趙帥同學在擔任值周班主任之后，學習十分積極，原來好動的毛病也已經(jīng)改正了。他談自己的體會說：“我原來愛打鬧，但不改掉自己的毛病，怎么好意思去管別人呢？”
除了班委會和值周班主任以外，我還發(fā)動全體同學參與管理班級，力爭做到“人人有事做，事事有人管。”
但是，由于學生基礎(chǔ)的原因，自主管理的開展并不是從來就一帆風順的。大部分學生在小學就與班干部無緣，沒有機會鍛煉自主能力，所以，開學伊始，我并沒有把自己關(guān)于班集體建設(shè)的設(shè)想和盤托出，而是和學生一起探討班級的建設(shè)方法。這樣做，不但從一開始就使他們關(guān)注班級建設(shè)，而且我也從中吸取了不少好點子。我還利用班會課，面向每一位同學，使其做好三個第一次：第一次走上講臺，第一次在大庭廣眾之中講話，第一次參加管理工作的討論。這樣不僅提高了每一位學生的自主管理能力，增強了學生的集體意識，并且使學生們認識了自我，肯定了自我。
大家都知道，在“志當存高遠”之后還有一句，就是“行須始足下”，正所謂“一屋不掃，何以掃天下”。大事須從小事做起。無有規(guī)矩，不成方圓。初一建班不久，我便和同學們不斷協(xié)商，幾經(jīng)探討，反復斟酌，確立了當時班級中最重要的兩個文件《遠志班學生日常行為規(guī)范》和《遠志班小組活動規(guī)則》。前者對校規(guī)校紀進行了充實，對學生的日常行為提出了明確的要求，有利于養(yǎng)成良好的行為習慣；后者是對新課程倡導的小組合作學習的補充和解釋，使之具體化，更加直觀、清晰。
寒假自主管理心得體會篇十三
在臺灣，有這樣一所學校，他將自主管理做到了極致。這所學校沒有保潔工，沒有維修工，沒有保安，沒有公寓管理員，沒有食堂廚師，一切必要工種都由學生自己去做。學校沒有保潔工，但是校園窗明幾凈，綠意盎然;因為學生承包了校園每一個角落的衛(wèi)生保潔，人人都是保潔工。學校沒有維修工，如果走廊上有一個燈泡壞了，馬上就會有學生自覺掏錢，買個燈泡安裝上;窗戶玻璃破了，馬上就會有學生自愿掏錢買一塊玻璃換上。學校甚至連班主任都沒有，因為這所學校實行學長制，高三學生帶高一學生。這所學校是一個高度文明，高度自覺的道德社會，任何人在校園里亂扔垃圾，不關(guān)水龍頭，抄襲作業(yè)，都將被視為道德事故，就可能被學校以道德問題為由開除。這所學校從來不布置寒暑假作業(yè)，但是沒有一個學生考不上大學。由于這所學校學生素質(zhì)極高，畢業(yè)生幾乎沒有次品，以至于他的畢業(yè)生成為臺灣各大公司招聘時竟相爭搶的對象。有許多公司在報上登的招聘廣告甚至注明只招這個學校的畢業(yè)生。這個學校就是以自主管理名聞天下的臺灣忠信高級工商學校。
管理的最終目的是學習。自主管理是為了培養(yǎng)學生的.自主能力，樹立自主學習的意識，提高自我學習的能力，促進學生養(yǎng)成自主學習的習慣。
寒假自主管理心得體會篇十四
寒假期間，作為班主任，我有幸參與了學生的集訓。這段時間既是對學生的一次綜合素質(zhì)提升，又是對我自己班級管理能力的一次考驗。在此，我想分享一下我的心得體會，希望對其他班主任在今后的工作中能有所幫助。
第二段：假期前的準備。
在集訓前，我提前與學生及家長溝通，讓他們了解集訓的目的、課程安排及注意事項等。同時，我也積極協(xié)調(diào)各方面的資源，選擇較為優(yōu)質(zhì)的師資力量、課程內(nèi)容及教學設(shè)施。對于集訓期間可能發(fā)生的問題，我也做了充分的預案，以確保學生的安全和順利的進行。
第三段：班級管理。
在集訓期間，班級管理是非常重要的。我采取的方法是早安排好每天的課程表，實施緊密的監(jiān)管。在教學過程中，我密切關(guān)注學生的情況，隨時與帶課老師溝通，確保學生能夠全面、深入地理解課程內(nèi)容，同時也積極與學生交流，做到與他們心靈溝通，釋放學生的壓力，增強班級凝聚力。此外，我也積極關(guān)注學生的日常生活以及晚自習情況，確保學生有一個良好的假期學習、生活環(huán)境。
第四段：綜合考核。
集訓結(jié)束后，我們對學生進行了綜合考核，考核內(nèi)容涵蓋了學生假期期間所學的知識以及他們在集訓中的表現(xiàn)等多方面因素。對于每個學生的考試成績，我都做了詳細的分析和評估，以便更好地發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢和不足之處，并針對性地進行指導和展現(xiàn)。此外，我也積極與其他班主任及家長聯(lián)絡，共同討論學生的綜合表現(xiàn)，尋求更好的發(fā)展方式和途徑。
第五段：班級建設(shè)。
寒假集訓期間，我們所付出的不僅僅是教學和管理，還有班級建設(shè)。我們在訓練中不斷加強學生與學生、學生與老師之間的溝通與交流，提升班級凝聚力。同時，我也鼓勵學生積極參與集體活動，如運動會、文藝匯演等，培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力和群體感知。這些活動不僅豐富了學生的假日生活，也為班級建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)語：
履行班主任的職責是一項長久而艱巨的工作，而寒假集訓不僅能夠幫助學生提升自己的技能和成長，也是一次鍛煉管理和組織能力的寶貴機會。寒假班主任工作在開展過程中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，但只要我們用心、用情、用力地開展好班級管理工作，就能在班級建設(shè)方面取得更好的成果。
寒假自主管理心得體會篇十五
隨著寒假的來臨，學校開始實施游戲管理規(guī)定，以幫助學生合理規(guī)劃寒假時間并減少游戲成癮現(xiàn)象。在規(guī)定的一周時間內(nèi)，學生每天只能玩游戲1小時。這一管理規(guī)定在落實時，也引發(fā)了一些討論和反對聲音。然而，我認為這項規(guī)定是有必要的，因為它旨在調(diào)整學生游戲的態(tài)度，促進學習和健康成長。在規(guī)定期限結(jié)束后，我深刻地感受到了這一規(guī)定所帶來的影響和啟示。
首先，這項規(guī)定幫助我養(yǎng)成了良好的時間管理習慣，讓我更加注重自己的學業(yè)進展。由于游戲時間被限制，我不得不更加高效地安排自己的學習計劃，確保在有限的時間內(nèi)完成更多的任務。當然，在每天學習之余稍作休息，看一會兒電影或者逛一下社交網(wǎng)絡也是很必要的。但限制后的游戲時間鞭策我們更加珍惜時間，精進學業(yè)。
其次，這項規(guī)定幫助我改變了對游戲的態(tài)度。以前，我在玩游戲時常常沉迷其中，很難自控，導致長時間游戲會話激增?，F(xiàn)在，游戲僅僅是我日常生活的一小部分，而非全部。這種改變讓我學會了適度地控制自己的游戲欲望，不要讓游戲成為自己的唯一樂趣，從而更好地享受生活、經(jīng)營好自己的人生和人際關(guān)系。
第三，這項規(guī)定讓我更好地了解了社交游戲。該規(guī)定的第二個部分規(guī)定，玩家不得加入非同班同學的游戲房間。這擴展了我的交際圈，讓我結(jié)交了同班同學之外的新朋友，這有利于我以后更好地與人交往。此外，當我和新朋友一起玩游戲時，我了解到不同人對同一款游戲的看法是如此之不同，這拓寬了我的思路，讓我更開闊了眼界。
第四，這項規(guī)定提高了我的安全意識，這是基本的網(wǎng)絡安全教育的重要目標。由于我玩的游戲時間被限制，我不得不更多地關(guān)注自己的賬戶安全并確保自己的個人信息不被泄露。同時，我也要注意不要在游戲中盲目地和陌生人交流或分享個人信息，更要注意避免點擊不安全的鏈接。
最后，這項規(guī)定讓我更加關(guān)注身心健康。當我們沉迷游戲時，常常會忽略身體健康，容易導致過度疲勞、近視及脊柱疾病。該規(guī)定督促我們休閑娛樂時間的平衡，調(diào)整我們的身體和情緒狀態(tài)，并讓我們肆意享受社交時間。這在武漢疫情期間，尤其需要重視。
總之，這項寒假游戲管理規(guī)定給我的人生帶來了無數(shù)的啟示。通過這次經(jīng)歷，我又重新認識了自己，改正了不良習慣，同時也結(jié)識了新朋友。我認為這項規(guī)定應該被所有學校采用，因為這是學校教育的重要使命，在放眼未來的視角下，才能更加健康、幸福地成長。
寒假自主管理心得體會篇十六
寒假是一年中難得的長假，對于學生來說，更是可以用來鞏固學習知識、展開自主學習的寶貴時間。今年寒假，我參加了學校組織的自主課堂，通過這段時間的學習，我收獲良多。以下是我對寒假自主課堂的心得體會。
首先，寒假自主課堂讓我體驗了自主學習的樂趣。在過去的學習中，老師總是按部就班地教授知識，學生只需被動地接受。而在自主課堂中，我們可以自由選擇學習內(nèi)容和學習方式，可以根據(jù)自己的興趣和需要進行學習，這種自主性讓我感到非常開心和輕松。當我有了自己的學習計劃，并用自己的方法去完成時，我能更好地掌握知識，增強學習的自信心，體驗到了學習的樂趣。
其次，寒假自主課堂培養(yǎng)了我良好的學習習慣。在自主課堂中，我們需要自己安排學習時間和學習任務。我養(yǎng)成了每天早上定時起床和制定學習計劃的習慣，這讓我在整個寒假期間都能保持良好的學習狀態(tài)。同時，我還學會了合理分配時間，按照計劃進行學習，不拖延時間，不偷懶，這樣我在學習上的效率得到了極大的提高。我相信這些良好的學習習慣將會對我今后的學習產(chǎn)生深遠的影響。
再次，寒假自主課堂拓寬了我的知識面。在學校的課堂上，我們通常只接觸到必修科目的知識，而自主課堂則給了我更多的選擇。我借助自主課堂學習了一些成年人常用的軟件，比如Word、Excel等，這些軟件對我們以后的學習和工作非常有幫助。而且我還通過自己的選擇學習了一些與學校課程相關(guān)的書籍，擴大了我對某些學科的了解。通過這些自主學習，我除了加深自己對學校課程的理解，還接觸到了更多的新知識，開闊了自己的眼界。
此外，寒假自主課堂提升了我的自學能力。在傳統(tǒng)的課堂教學中，老師為我們講解知識并給予答疑輔導。而在自主課堂中，我們需要自己去尋找學習資源，理解和消化這些知識。這就要求我們具備一定的自學能力。在自主課堂中，我掌握了如何從互聯(lián)網(wǎng)上搜索學習資料，如何利用圖書館和圖書館網(wǎng)站的資源，如何在與同學交流學習的過程中互相提高。這些自學的技巧和方法將對我今后的學業(yè)和人生產(chǎn)生深遠的影響。
綜上所述，參加寒假自主課堂使我體驗了自主學習的樂趣，培養(yǎng)了良好的學習習慣，拓寬了知識面，提升了自學能力。通過自主學習，我明白了學習的目的在于自我成長，通過自主學習我可以更好地實現(xiàn)自己的潛能。在未來的學習和生活中，我將更加積極主動地投入到自主學習中去，培養(yǎng)更多的學習興趣，增強自己的學習能力，為自己的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
寒假自主管理心得體會篇十七
現(xiàn)代管理理論認為，人是可以自制并能自動激發(fā)的。給員工提供自主化管理的機制，他們會自發(fā)地將個人目標和組織目標融合起來，管理者的作用就是調(diào)動個人的主觀能動性，這就像是古代的將軍帶領(lǐng)士兵打仗一樣，一個好的將軍不但要有好的武藝，還要有好的策略。在戰(zhàn)場上懂得如何帶動士兵的士氣，激發(fā)士兵們的潛力是很重要的。在快速求新的知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的被動管理已無法適應時代的發(fā)展，推行自主化管理乃是大勢所趨。科學管理融于自主化管理模式中。歐洲管理學家亨利〃法約爾(1841—1925)提出計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制五大管理職能，永遠是科學管理之經(jīng)典。管理者須用心領(lǐng)會，靈活運用。站在人本和自主化管理的高度加以實施。創(chuàng)造性思維是企業(yè)靈魂，打破所有思想桎梏，建立學習型組織，建立使員工創(chuàng)造性和潛能得以徹底發(fā)揮的機制。
自主化管理是一個組織的管理方式，是對組織基層充分授權(quán)，從而激勵基層組織和個人工作自覺性和創(chuàng)造性的管理方式，準確的說是一種管理思想。自主化管理全過程充分注重人性要素，充分注重人的潛能的發(fā)揮。主要通過員工的自我約束，自我管制，自我發(fā)現(xiàn)問題，自我分析問題，自我解決問題，以變被動管理為主動管理，進而自我提高，自我創(chuàng)新，自我超越，推動組織不斷發(fā)展與前進，實現(xiàn)組織共同愿景目標。自主化管理為每一位員工都提供一個參與管理的渠道，他強調(diào)自率，主要運用員工內(nèi)在的約束性來提高責任感，使員工從內(nèi)心的“要我干，合適就好”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?，我要干好”的思想意識。
自主化管理順應了現(xiàn)代人受尊重，自我實現(xiàn)這種高層次的心理需求，他充分的引導，幫助員工將企業(yè)總體目標轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)自我價值的追求，他為每個人施展聰明才智提供了舞臺，使員工的潛力得到發(fā)揮，創(chuàng)造性被激發(fā)，從而獲得成功和發(fā)展。就以往的管理辦法而言，下層員工永遠在上層領(lǐng)導規(guī)定的范圍內(nèi)工作，包括思想上，已經(jīng)形成了一種習慣，也就不會在工作上去鉆研，從而產(chǎn)生新的想法，但自主化管理不同，他在執(zhí)行的過程中，員工們是根據(jù)自己的更好的方法去做。例如，一個工作任務下來要怎樣做做得更好，更快，更能讓顧客滿意。等把這些綜合起來以后，一種新的工作模式就會產(chǎn)生，這就有了創(chuàng)新。而且這樣員工們的工作熱情也就高了，積極性也自然的調(diào)動了起來，“缺陷自我身邊止，不犯缺陷不傳遞，日清日結(jié)日更高，分析主管更有效”的文化理念也就形成，并促使員工們形成共同的價值觀，做到自我約束，自我控制。公司實行這種管理更能充分體現(xiàn)公平性，保證多勞多得的思想，讓員工們有了競爭的動力。企業(yè)領(lǐng)導樹立“管理就是服務”的理念。對下級的管理就是“告訴你一個省勁的方法”。
管理要傾聽人性最細微的呼聲，達到管理深入心靈的境界，發(fā)自內(nèi)心的感恩和贊美將呼之欲出。員工的個人尊嚴得到充分尊重，員工在企業(yè)中找到“家的感覺”。每一個人在企業(yè)生存和發(fā)展中，設(shè)計自己職業(yè)生涯，享受工作的樂趣和成就感。但我們要認識到，自主化管理并非不要制度管理，更不是“自由管理”。制度管理是基礎(chǔ)，只有將制度管理合適的融入到自主化管理中，管理模式才能更加完善，員工們才能夠自覺認識和認真執(zhí)行。我們公司的體制還不太完善，自主化管理的制度更是在初期成長階段，所以一切還是要把握好尺度。自主化管理并不是全能的，不是開始推行就能達到員工的認同并且有效的執(zhí)行。
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