當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
人力資源和社會保障工作個人總結篇一
xxxx年，我局在全市率先設立甌北基層仲裁派出庭，成效顯著。xxxx年x月，有機結合縣司法部門和縣總工會資源，在甌北仲裁派出庭設立法律援助工作站、職工維權服務站和勞資糾紛調(diào)解室，在全省首推法律援助+職工維權+人民調(diào)解+勞動仲裁一站式維權模式，采用虛擬化機構、實體化運作，實施仲裁案件受理前置調(diào)解貫穿始終，為維權勞動者、涉案用人單位提供便捷高效服務，避免了多頭跑現(xiàn)象，既減輕了勞動者維權和用人單位應訴成本，又維護了勞資雙方關系的和諧。自兩站一室正式運作以來，已調(diào)解xxx多起爭議案件，為xx余名勞動者、xx余家用人單位提供維權援助和法律咨詢，仲裁案件受理量同比去年下降了x.x%，案件結案率和調(diào)解率同比去年提高了x.x%和x.x%。
該卡將工資卡、平安卡和上班簽到卡合三為一，實現(xiàn)了與住建部門、勞動監(jiān)察部門聯(lián)網(wǎng)，通過信息化的方式精確掌握員工考勤狀況，監(jiān)督施工單位將民工工資直接發(fā)至該卡上。通過民工工資保障卡記錄，工人的勞動關系認定、工資拖欠時間和數(shù)量認定等問題都能迎刃而解，不僅讓工人維權有依據(jù)，也能預防個別惡意討薪行為。同時實行縣域內(nèi)一卡通，解決建筑工程長期存在的民工流動性大、考勤難問題。自xxxx年x月推開以來，甌北大自然x期外灘柏悅（第一個試點單位）、三江立體城等全縣共xx家建筑單位，近xxxx名工人辦理了保障卡，承建單位和工人均反映良好，并逐步向水利和交通領域行業(yè)推開應用。xxxx年x月x日，x日報就xx該做法進行了專門采訪報道。
xxxx年，為貫徹落實雙創(chuàng)國家戰(zhàn)略，我局將xx地方美食與職業(yè)技能競賽活動有機融合，舉辦了楠溪麥餅王大賽，得到了多地全國性媒體平臺爭相報道，進一步打響了xx麥餅名聲。獲獎選手紛紛開店創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)戰(zhàn)全國各地，帶動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和大眾就業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計，一個小小的麥餅一年可創(chuàng)利xxx多萬元，可見大賽帶來的社會效應和經(jīng)濟效益非常明顯。xxxx年我局趁勢而上，進一步發(fā)揮技能大賽功效，成功舉辦了xx縣楠溪百味之田魚烹飪大賽，一道道色、香、味俱全的田魚佳肴具有鮮明的地方特色和創(chuàng)新理念，再次得到全縣人民群眾和廣大媒體平臺的熱情關注和大力支持，有xxx名田魚烹飪選手參加角逐，x電視臺也對田魚大賽進行了報道。獲得楠溪田魚烹飪大師等榮譽的xx名選手多為從事農(nóng)家樂人員，生意立竿見影地火爆起來，帶動了一方經(jīng)濟發(fā)展。通過大賽，既弘揚本土傳統(tǒng)大眾文化，又帶動楠溪江流域農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
xx著力出臺了支持大眾創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的《實施意見》和《實施細則》，共有扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策xx條，設立xxxx萬創(chuàng)業(yè)擔保貸款基金，為符合條件重點創(chuàng)業(yè)人群，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款（最高xxx萬元全額貼息貸款）、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)認定、重點人群帶動就業(yè)補貼、場租補貼、稅費減免等系列優(yōu)惠政策，優(yōu)先用于支持我縣信息經(jīng)濟、環(huán)保、健康、旅游、時尚、金融、制造、服務等八大產(chǎn)業(yè)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目，支持力度之大在我縣是史無前例的。與此同時，我局在甌北大力推進大學生創(chuàng)業(yè)孵化園建設，x月份我親自帶隊赴安吉、桐廬兩地考察學習創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)建工作及管理經(jīng)驗，并立即著手進行創(chuàng)業(yè)園的功能定位、規(guī)劃設計、制定運營要求和工作標準、起草標書和管理辦法等工作，已由x紅連文化發(fā)展股份有限公司中標運營，后續(xù)各項工作正在努力推進。此外，我局與團縣委等五單位聯(lián)合打造了郵樂杯青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，共有創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類xx多個項目與賽，參賽人員xxx余人。大賽十強項目獲近xxxx萬意向融資，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新潛力，顯示了大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的美好前景。xx月，我局認真組織參加xxxx年x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會，展示我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，學習交流創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗。xx館以美好生活源于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主題，展示我縣山水永秀，雙創(chuàng)嘉園的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍，并獲得優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀展示獎、最佳人氣獎等三項大獎。
我縣本土特色產(chǎn)業(yè)的電商事業(yè)蓬勃發(fā)展，良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還吸引了大學生畢業(yè)后主動回歸從事淘寶電商工作，既解決了就業(yè)又提高了企業(yè)的層次水平。全縣電商企業(yè)全年網(wǎng)絡銷售額已超xxx億元，位列全省xx個加快發(fā)展縣之首，電商換市成績喜人。電商的發(fā)展離不開政府部門大力引導和支持，去年至今，我局先后組織電子商務知識普及、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)等各類電子商務專項培訓共xxx個班次，培訓xxxx人次。xxxx年x月xx日，我局特邀了省人力社保廳電商服務隊到xx開展貼心的電商服務行動，共為我縣電商企業(yè)解答了xxx多個問題，制定了xxx多套具體方案，成效相當顯著。全縣xx鎮(zhèn)x街道和縣電商協(xié)會成員單位的負責人以及即將步入電商創(chuàng)業(yè)殿堂的青年學生，共逾xxxx人次得到了學習培訓。
我局原有行政科室的工作職責是經(jīng)縣政府三定方案明確的，但下屬事業(yè)單位（含基層所）的工作職能職責一直沒有明確（可能其他部門單位也同樣如此），單位之間工作存在互相踢皮球或搶生意的現(xiàn)象，對工作落實極其不力。因此，今年我局把這項工作作為一個突破口去抓落實，全面梳理了xx個內(nèi)設行政科室和xx個事業(yè)科室以及xx個基層所的工作職責清單。同時根據(jù)職責清單對各科室所明確進行了定崗定責，將編外人員一起納入，實行因事設崗，不因人設崗，每個崗位有明確的崗位編號、崗位名稱、崗位職責、崗位要求和崗位風險等五項內(nèi)容，并實行ab崗工作制度。這項工作完成后，為清晰責任，明確分工，提升隊伍執(zhí)行力和工作效能，將發(fā)揮重要作用。
一是落實任務促就業(yè)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位xxxxx個、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，%%；扶持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)xxx人、農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)xxxx人，%%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%。二是出臺新政促創(chuàng)業(yè)。加大了創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持力度，年內(nèi)已出臺《xx縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施細則（試行）》、《關于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的實施意見》和《xx縣就業(yè)資金管理辦法》、《xx縣公益性崗位管理暫行辦法》等有含金量的文件，力度空前。三是加強招培促就業(yè)。多舉措推進就業(yè)供求破解，已舉辦現(xiàn)場和網(wǎng)上公益性就業(yè)招聘會xx場，提供xxxxx個崗位，達成意向xxxx人。開展計算機操作員、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老護理員、母嬰護理員等專業(yè)工種職業(yè)培訓xxxx人次，促進全縣勞動者素質(zhì)不斷提升。四是對口援助促就業(yè)。開展低收入農(nóng)戶就業(yè)幫扶，對全縣xxxx戶農(nóng)村低收入家庭的勞動力年齡內(nèi)xxxx人的就業(yè)情況進行入戶調(diào)查，實施了就業(yè)幫扶、真情相助專項活動，為就業(yè)困難人員提供有針對性的就業(yè)援助，全面落實保民生、托底線、救急難、促公平的就業(yè)援助要求。
一是以新政引人才。積極推進x市人才新政十條在xx落地生根，組織我縣功勛和巨龍企業(yè)踴躍參加xxxxx-x人才專場招聘會等中高端人才招聘大會，現(xiàn)場達成初步意向xxx人。機關事業(yè)單位對口精準引進碩士研究生xx名，進一步優(yōu)化了干部人才隊伍。我們力爭x年時間柔性引進xxx名專家教授為企業(yè)服務。二是以項目創(chuàng)人才。共為x家企業(yè)申報引進國外技術、管理人才共xx個項目，聘請外國專家xx人次，其中x個項目入圍省級引智項目（全市xx個），占全市三分之一多，x個項目入圍市引智項目，處于全市前列。推薦選拔省xxx人才x人（總x人），市xxx人才x人（總xx人），其中陳永興被列入xxxx年度省xxx人才工程第一層次培養(yǎng)人選和x省有突出貢獻中青年專家人選，是我縣迄今唯一入選者（x市僅x人）。三是以基地育人才。今年x奧康鞋業(yè)公司光榮入選省級博士后工作站，目前已建博士后工作站x家，其中國家級x家、省級x家、市級x家，今年入選x家。x亞龍教育裝備公司、超達閥門集團公司入圍省博士后科研項目擇優(yōu)資助名單（全市共x家），占全市的一半。精心組織了xx家企事業(yè)單位作為我縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習試點基地，提供xxx個見習崗位，見習基地數(shù)和見習人數(shù)都名列全市第一。四是以服務留人才。進一步打造栓心留人環(huán)境，努力提高人才資助力度，積極破解企業(yè)難題。在鞋革、包裝、建材、機械、工藝美術等多種專業(yè)開展高級和中級外延職稱評審xxx人。專技人員繼續(xù)教育xxx人合格通過，比上年同期增加xx人。規(guī)范做好畢業(yè)生報到xxxx名、接收檔案xxxx件、就業(yè)鑒證xxxx份。成功推薦x名外國專家參評入選雁蕩友誼獎，占全市三分之一。
一是全力做好被征地農(nóng)民保障轉(zhuǎn)職工養(yǎng)老保險工作。與xx農(nóng)商銀行合作為轉(zhuǎn)保對象提供被征地轉(zhuǎn)保貸款民生便利，被征地農(nóng)民新參保xxxx人，億元，被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保職工養(yǎng)老保險已落實x.x萬人，征收補繳社?；饃x.x億余元，被征地保障待遇支出x.x億元，老百姓真正得到了實惠。二是如期完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。經(jīng)過近xx個月緊鑼密鼓的努力，完成了全縣xxx家機關事業(yè)x.x萬多名在編和退休人員（其中在職人員xxxxx人，退休人員xxxx人）的基礎數(shù)據(jù)信息采集，已全部導入新系統(tǒng)，并處置了社?；鹎逅愕纫恍v史遺留問題。三是全面落實醫(yī)保監(jiān)管及支付改革。醫(yī)保監(jiān)管及支付改革是今年市對縣考績項目之一，我局頂住前所未有的壓力和困難，已于xxxx年x月底率全市之先完成醫(yī)保智能監(jiān)管平臺聯(lián)網(wǎng)接入應用、定點醫(yī)療機構診間結算開通、定點醫(yī)療機構按病種付費結算、醫(yī)x點醫(yī)藥機構縣市同城互認等x項工作，打一個漂亮的攻堅戰(zhàn)。四是大力拓展市民卡應用功能。推進市民卡在楠溪景區(qū)刷卡購票工程建設，實現(xiàn)了市民卡在城關菜場的刷卡使用，已發(fā)展市民卡啟用、圈存和充值服務網(wǎng)點xx個，一卡通社會應用又邁出堅實步伐。全縣累計采集錄入信息xx.x萬人次，發(fā)卡量累計達xx.x萬張，完成市定工作任務的xxx%。五是強化基金檢查監(jiān)管和案件查處。與泰順縣、平陽縣深入開展了社保醫(yī)保基金交叉檢查行動，整改反饋問題xx項。加強了基金安全日常監(jiān)管和違規(guī)違法案件查處，對xx家定點醫(yī)院和xx家定點藥店開展專項檢查，x家定點醫(yī)院和x家定點藥店被責令整改，處置舉報騙保案件x件，暫?；蚪K止社保待遇xxxx人，全年共追回違規(guī)違法套取騙取的社?；饃xx萬元，進一步維護了基金安全局面。六是全力社保擴面確保待遇。新增社保擴面任務為：養(yǎng)老保險xxxxx人，醫(yī)療保險xxxx人、工傷保險xxxx人、失業(yè)保險xxxx人，分別完成任務的xxx.x%、xxx.x%、xxx%、xxx%，分別排名全市b組x個縣的第x、x、x、x位。全縣征收各類社?；饃x.x億元，共計xx.x萬人次享受各類社保待遇，及時足額發(fā)放待遇金xx.x億元，本年度結余基金xx.x億元，累計總結余xx.x億元。
人力資源和社會保障工作個人總結篇二
今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞“踐行群眾路線”工作主線，統(tǒng)籌兼顧、真抓實干、開拓創(chuàng)新，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，實現(xiàn)了時間過半，任務過半?，F(xiàn)將半年工作總結如下：
截止6月中旬，
實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)719人，完成目標任務的71.9%；安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)150人，完成目標任務的75%；安置就業(yè)困難人員再就業(yè)89人，完成目標任務的74.17%；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1119人，完成目標任務的139.88%；組織勞動力參加重點企業(yè)招聘會301人，完成目標任務的75.25%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)66人，完成目標任務的110%，帶動就業(yè)336人，完成目標任務的140%；《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理274本，完成目標任務的91.33%；組織企業(yè)員工崗前培訓38人，完成目標任務的95%；開展志·能激發(fā)關愛活動，報名培訓各專業(yè)人員38人，完成目標任務的108.57%；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續(xù)保15213人，續(xù)保率96.7%，擴面98人，擴面率0.6%。待遇發(fā)放準確率100%，新增制卡6600張，完成目標任務的120%；上交社?？üけ举M98350元；農(nóng)村實用人才新增入庫70人，完成目標任務的140%；用人單位信息采集更新100%；規(guī)模以上企業(yè)勞動保障年檢100%；用人單位累計建立勞動人事爭議調(diào)解組織23家；調(diào)解勞動人事爭議案件7起；完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調(diào)研文章1篇。
（一）千方百計促進就業(yè)，力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。
我們始終把就業(yè)工作作為第一要務，用真功、下真力，努力促進就業(yè)、助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)。一是努力開發(fā)就業(yè)崗位，及時搭建就業(yè)平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區(qū)）人社站協(xié)理員對全處企業(yè)空崗需求情況和求職人員職業(yè)意向等情況深入調(diào)查，完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年后及時召開針對性招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。2月7日，組織301名富余勞動力參加市“春風行動”招聘會， 150多人與企業(yè)達成就業(yè)意向；4月、5月，進村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業(yè)進行招工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區(qū)）人社站之間的企業(yè)用工信息發(fā)布的通道，使得各基層人社站都能在第一時間發(fā)布全市企業(yè)用工信息，極大地便利了富余勞動力及時知曉用工信息。二是扎實開展技能培訓，全面提升就業(yè)能力。介紹工作是基礎，穩(wěn)定就業(yè)是目標。我們面向未就業(yè)人員積極宣傳志能·激發(fā)關愛培訓政策，上半年在全處下發(fā)張貼培訓宣傳資料近500份。截止目前，已為38名貧困家庭子女免費提供計算機、電動縫紉、機械加工、數(shù)控技術、電工、叉車等技能培訓，增強了就業(yè)人員的實操本領，并為26名培訓學員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。今年4月，我們聯(lián)合市就業(yè)培訓中心，為黔宜集團陽光夢想城項目招聘員工，為新招員工開展崗前培訓提供綠色通道。集團42名員工在就業(yè)培訓中心進行了為期1個月的封閉式培訓，5月19日，該批員工順利在陽光夢想城實現(xiàn)就業(yè)，并順利接受培訓驗收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經(jīng)理的高度評價。四是用足用活就業(yè)政策，切實幫扶創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們充分利用湖北省小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。上半年成功為20名創(chuàng)業(yè)人員獲得創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬元。積極為全處農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶爭取扶持資金，今年上報扶持戶20戶。三年來，已成功為全處88家農(nóng)家樂旅游經(jīng)營戶申報扶持資金88萬元。上半年，為轄區(qū)雞公嶺農(nóng)莊成功申報湖北省五星級農(nóng)家樂（全市僅此1家），為王大巖農(nóng)家山莊、張家坡農(nóng)莊、吉祥園農(nóng)莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農(nóng)家樂（全市僅8家）。如火如荼的農(nóng)家樂，極大地帶動了全處富余勞動力的就業(yè)，有力地促進了農(nóng)民的增收。
（二）居保工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。
一是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。去年年底，我們按照市局要求，及時召開20xx年全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，安排部署全處20xx年城鄉(xiāng)居保工作，做到了早謀劃、早發(fā)動。會后，各責任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳工作。官道河村、干河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳；合意村、子龍村、雄風村、三橋村、關陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的群眾路線教育實踐活動接地氣的機會，入戶宣傳和征繳。短短1個月，全處居保續(xù)保就達到了90%以上，擴面近百人。二是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。今年，我們將政策宣傳側(cè)重在多交多得、長繳多得的層面上，取得了一定效果。這為全處百姓謀得了實實在在的實惠。三是經(jīng)辦服務水平得到顯著提高。1-6月，共為5627名享待人員發(fā)放養(yǎng)老金2182711元，為193名到齡人員辦理了退休享待手續(xù)，為享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，為繳費期間死亡的29人辦理了退費手續(xù)，為4人免費辦理了跨
省養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。發(fā)放社會保障卡5371張，新增制卡6600張，收回社?？üけ举M98350元，下發(fā)社?？üけ举M回收率75%。3月和5月，聯(lián)合農(nóng)行和養(yǎng)老局對轄區(qū)各待遇領取點進行了兩次巡檢，在3月的巡檢中，撤消了2家服務意識較差的網(wǎng)點，新增3家待遇領取點。網(wǎng)點布局更加合理，百姓領取更加便利。
（三）勞動者權益保障不斷加強，勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。
一是加強勞動人事爭議調(diào)解組織建設。今年新增基層調(diào)解組織9家，目前我處基層調(diào)解組織已達23家，規(guī)模及以上企業(yè)全部建立了工會和調(diào)委會。二是積極做好勞動關系協(xié)調(diào)和勞動人事爭議調(diào)解工作。上半年，接受群眾勞動爭議法律咨詢85人次，處理勞動人事爭議調(diào)解案件7起，涉及22人。三是健全勞動監(jiān)查網(wǎng)絡，及時更新企業(yè)相關信息，督促用人單位改正用人過程中的一些違規(guī)行為。
（四）全面啟動湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。
20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業(yè)街道榮譽稱號，今年，我們作為全市唯一代表參加全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建。為搞好創(chuàng)建，上半年，我們制定了《創(chuàng)建方案》、成立了領導小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進行了入戶調(diào)查，建立了電子和紙質(zhì)臺賬，各責任單位健全了規(guī)章制度。當前，我們正按照創(chuàng)建要求，學習兄弟縣市成功經(jīng)驗，細化考核目標，落實考核子項目，著力創(chuàng)建工作的落實，力爭8月考核順利通過。
(五)扎實做好其他人社工作。
不折不扣地完成工資、編制、公務員管理等相關工作任務；新增入庫70名名農(nóng)村實用人才；督促16家企業(yè)進行了20xx年度勞動保障年檢。
（一）結構性用工矛盾突出，就業(yè)工作需進一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。
（二）公共服務體系建設亟待加強?；鶎臃兆詈笠还铩澳c梗阻”現(xiàn)象仍然比較突出，政策宣傳、經(jīng)辦服務有時不能落實到農(nóng)戶。
（三）社會保障體系建設有待進一步完善。個別居保待遇領取點不能按約服務，個別村待遇領取布點太少，老百姓領取養(yǎng)老金極不方便。
（四）勞動用工監(jiān)管工作有待加強。轄區(qū)少數(shù)用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、不為員工繳納社會保險、辭退職工不依法依規(guī)現(xiàn)象比較突出。
（五）信息化建設需要加快步伐。
（一）落實積極就業(yè)政策促進就業(yè)，鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是圍繞轄區(qū)現(xiàn)有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開發(fā)就業(yè)崗位，鞏固旅游服務、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創(chuàng)業(yè)主體，擴大就業(yè)容量；二是加強調(diào)研，適時掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業(yè)指導和技能培訓。
（二）完善社會保障體系，不斷增強社會保障能力。強化政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大征繳力度，確保應保盡保。加強督促指導，確保養(yǎng)老保險金按月足額發(fā)放到位。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發(fā)放工作。
（三）加強勞動人事爭議調(diào)解機構建設，努力提升調(diào)解員專業(yè)素養(yǎng)，促進轄區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。
（四）抓好志能激發(fā)關愛培訓。打造“培訓、就業(yè)一體化”的服務平臺。
（五）加強黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進“四風”，全面提升服務經(jīng)辦水平。
（六）扎實開展湖北省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，確保迎檢順利通過。
人力資源和社會保障工作個人總結篇三
xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的精心指導下，我局積極開展工作，取得了一定的成績，較好地完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將xxxx年的工作情況總結如下：
（一）推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢總體穩(wěn)定
目前，職業(yè)技能培訓xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者xxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx.x%；萬元，已完成xxx萬元，萬元；小額貸款貼息工作，為xx人發(fā)放個人貸款，發(fā)放貸款xxx.x萬。發(fā)放小微企業(yè)貸款x家，發(fā)放貸款xxx萬；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；發(fā)布企業(yè)用工招聘信息xxx條。
（二）完善社保體系，社會保障工作扎實推進
一是參保人數(shù)再創(chuàng)新高。為落實全民參保，讓全體人民共享改革發(fā)展成果，增強人民幸福感，我局通過印發(fā)宣傳資料、開展集中宣傳、村村通廣播等方式引導居民積極參保。截至xxxx年xx月末，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險分別xxxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，同比增長x.x%、x.x%、x.x%。二是征繳收入穩(wěn)步增長。截至xxxx年xx月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳基金xxxx.x萬元，同比增長x.x%。其中，萬元，萬元；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基征繳基金xxxx萬元。同級財政補助xxx萬元，任務完成率xxx%；萬，萬元。三是待遇發(fā)放逐年提高。嚴格按政策規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金待遇，xxxx年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金由xxx元提高到xxx元，企業(yè)養(yǎng)老保險人均上浮x%，人均每月增加xxx元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險人均上浮x%，人均每月增加xxx元。截至xxxx年xx月，萬元，審核喪葬補助金申請xxxx件，萬元；萬人待遇xxxxx萬元，喪葬撫恤補助支出xxx萬元；萬元。四是強化工傷保險基金安全管理。截至目前，萬人，征收工傷保險基金xxx萬元，其中，建筑行業(yè)征收xx.x萬元，新開工建設項目工傷保險參保率為xx%，x-xx月份發(fā)生工傷事故xxx人次，審核支付工傷保險各項待遇xxx萬元，有效分散了參保單位的工傷風險，切實維護了參保勞動者的合法權益。截至xx月，接到工傷快報xxx起，受理工傷申請xxx起，已作出工傷認定決定xxx起，參加勞動能力鑒定xx人，支付工傷保險相關待遇xxx萬元。五是養(yǎng)老保險的審批辦理工作。xxxx年對全縣企業(yè)職工退休審核審批、養(yǎng)老待遇發(fā)放、工齡認定相關工作審核。目前為止，審批了企業(yè)正常退休人員xxx人。特殊工種報批辦理退休xx人，病退人員報批x人，市里審定通過辦理病退x人。按照人社部及省人事廳和市人事局的工作要求，對xxxx年度的特殊工種退休人員審批工作進行重新復查上報市局，上傳xx人檔案至人社廳進行復核，無違規(guī)審批現(xiàn)象。
（三）扎牢制度籠子，不斷完善基金監(jiān)管體系
根據(jù)省、市社?；鸨O(jiān)管專項整治工作的相關要求以及《xxx縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治》方案，對社保基金管理的經(jīng)辦內(nèi)控管理、信息系統(tǒng)內(nèi)控、疑似死亡、服刑人員領待、待遇支付經(jīng)辦、手工資格認證等工作內(nèi)容開展自查并配合上級檢查督導完成整改工作。一是完善經(jīng)辦內(nèi)控管理機制。切實落實雙崗雙審制度，將臨聘人員調(diào)離重要崗位，實行定期輪崗制度。重新分配系統(tǒng)權限，實行系統(tǒng)賬號實名制登錄，防范基金風險。細化《x省社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)控管理辦法》，將內(nèi)控辦法寓于所有業(yè)務操作流程之中，并建立崗位之間、業(yè)務之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，不相容崗位嚴禁兼任，明確崗位職責，建立責任追究制度，確保內(nèi)控機制有效運行；二是全力稽核違規(guī)領取待遇。核實上級下發(fā)疑點，我縣重復領待、服刑人員違規(guī)領待、死亡人員違規(guī)領待共計xx人次，萬元已全部整改到位。三是全面開展城鄉(xiāng)居保手機資格認證。全年手機資格認證xxxxx人，手機資格認證率xx%。基金專項整治進一步規(guī)范了社保業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程，有力保障了基金安全，維護廣大參保人權益。四是上下聯(lián)動，全力開展數(shù)據(jù)核查。x月xx日至x月xx日，共完成入戶核查數(shù)據(jù)xxxxxx條，其中城鄉(xiāng)居保符合參保條件數(shù)據(jù)xxxxxx條，城鄉(xiāng)居保未參保人員數(shù)據(jù)xxxxx條，城鄉(xiāng)居保待遇人員數(shù)據(jù)xxxxx條，企業(yè)社保在職參保人員數(shù)據(jù)xxxx條，企業(yè)社保待遇領取人員數(shù)據(jù)xxxx條。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在入戶核查認真細致，保證數(shù)據(jù)真實、準確、完善的基礎上組織人員進行數(shù)據(jù)錄入。x月xx日至x月xx日共完成數(shù)據(jù)錄入xxxxxx條，其中城鄉(xiāng)居保參保和持卡情況數(shù)據(jù)xxxxxx條，城鄉(xiāng)居保待遇人員數(shù)據(jù)xxxxx條，企業(yè)社保在職參保人員數(shù)據(jù)xxxx條，企業(yè)社保待遇領取人員數(shù)據(jù)xxxx條。五是加大部門協(xié)調(diào)力度，深入落實問題整改。死亡人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放問題整改。整改xxx人親屬持卡多領x年以內(nèi)待遇，元。整改xxx人親屬持卡多領超x年待遇，追回資金xxxxxx.x元。整改xx人非親屬涉嫌違紀違法持卡冒領待遇，追回資金xxxx元。健在發(fā)待人員非本人（親屬）持卡問題整改。對非本人（親屬）持卡的健在居保xx名發(fā)待人員進行了再次核查，稽核x人，追回資金xxxx元。企業(yè)職保靈活就業(yè)死亡人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放整改。我縣靈活就業(yè)領待異常人員核查任務總數(shù)xxx人，已核查xxx人，完成率xxx%；死亡人員多領冒領整改任務總數(shù)xx人，已整改xx人，完成率xxx%。疑似風險社?？▎栴}整改。疑似風險社?？ㄕ娜蝿湛偪〝?shù)xxxx張，完成整改xxxx張，本人（親屬）持卡多領xx張，元，完成稽核xx張，元，xx人無需稽核，已完善好佐證材料。六是廣泛宣傳，全面開展社保卡切換。按照x省社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治工作協(xié)調(diào)小組辦公室《關于做好養(yǎng)老保險待遇核查回頭看整改工作的通知》（湘社基治函xx號）要求，全省城鄉(xiāng)居民、企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇必須限期切換到國家社會保障卡（以下簡稱社?？ǎ┌l(fā)放。為做好社?？ㄇ袚Q工作，維護廣大參保群眾權益，通過印制、張貼公告，群發(fā)短信等形勢廣泛宣傳社?？ㄇ袚Q工作。截止xx月末，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險完成社?？ㄇ袚Qxxxx張，%，企業(yè)職工養(yǎng)老保險完成社?？ㄇ袚Qxxxx張，%，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險完成社?？ㄇ袚Qxxxx張，完成率xx.x%。
（四）加強技能培訓，擴大人才隊伍
一是圓滿完成企業(yè)薪酬調(diào)查工作。指導xx有限公司、xx有限公司等xx家樣本企業(yè)填報數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行審核并上報。二是認真開展職業(yè)技能提升專賬資金自查工作。根據(jù)《x省就業(yè)系統(tǒng)資金風險防控工作方案》文件要求，于x、x月份認真開展了職業(yè)技能提升專賬資金自查，已通知相關學校按要求整改。三是指導機關事業(yè)單位開展xxxx年工勤技能崗位考核工作。根據(jù)省人社廳最新的文件精神，工勤技能崗位考核工作由各單位自主組織，我局負責指導和監(jiān)督。為推動工作開展，我局制定了方案模板、工作流程和要求，并上傳到群里分享給各個單位參考。截止到目前，已有城管執(zhí)法局、統(tǒng)計局等xx家單位完成了考核工作。四是培訓工作有序推進完成。截至xx月，我縣職業(yè)技能培訓任務xxxx人，已完成培訓xxxx人；創(chuàng)業(yè)培訓任務xxx人，目前已完成培訓約xxx人；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓任務xxx人，已完成xxxx人。五是認真組織技能鑒定工作。組織xx人參加職業(yè)技能鑒定考試。六是依法依規(guī)開展各項行政審批審核。依規(guī)注銷兩所民辦培訓學校資質(zhì)；完成對我xx公司和民辦培訓學校的xxxx年度工作核驗檢查。七是積極組織選手參加市人社局組織的武陵山片區(qū)技能大賽x選拔賽參賽任務。
（五）加強日常管理，人事人才工作穩(wěn)步推進
一是縣中小學校教師招聘工作。按照縣委編辦的招聘計劃，xx縣xxxx年公開招聘中小學教師員xxx人教師（其中全額事業(yè)編制教師xx名，員額制教師xx名）。通過網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢及政治審查等招聘程序，實際完成xx名教師招聘工作。二是縣事業(yè)單位工作人員招聘工作。xxxx年xx公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃xx人，實際錄用xx人，目前正在辦理聘用手續(xù)。三是扎實開展事業(yè)單位崗位設置工作。開展新一輪事業(yè)單位崗位設置xx個，調(diào)整崗位聘任xxx人；四是開展專業(yè)技術人員職稱評審工作。今年，共申報高級職數(shù)xxx個（其中，教育xx個，衛(wèi)生xx個，其他系列xx個），中級職數(shù)xxx個（其中教育xxx個，其他系列xx個）。共申報高級職稱xxx人，其x計xx人（含省衛(wèi)高xx人，基衛(wèi)高x人），教育xxx人（含資深高級xx人，基教高xx人，高級xx人），其他系列xx人；申報中級職稱xx人，其中教育xx人，其他系列xx人。
（六）強化勞動執(zhí)法，勞動關系更加和諧
1.堅持依法行政，妥善化解勞資糾紛，保持全縣勞動關系和諧穩(wěn)定。xxxx年處理勞動爭議糾紛案xx件，涉及勞動者xx多人，其中裁決結案x起，調(diào)解結案xx起。今年的勞動爭議案件涉及爭議焦點主要是二倍工資、經(jīng)濟補償、社會保險、工傷待遇等。
2.日常巡查、舉報投訴案件處理。全年開展了用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)監(jiān)督專項檢查活動x次。共檢查各類用人單位xxx余戶，涉及勞動者xxxx余人；受理群眾投訴舉報欠薪案件xxx多件，涉及農(nóng)民工xxxx余人；結案率xxx%。
人力資源和社會保障工作個人總結篇四
今年以來，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持服務發(fā)展、保障民生、促進和諧工作主線，實施強身健體xxxx工程，對標對表找差距，凝心聚力勇?lián)?，取得了較好成績。
（一）就業(yè)局勢進一步穩(wěn)定向好。一是全力以赴保障用工。開展春季用工需求調(diào)查，收集xxx家企業(yè)招工信息xxxx多條，持續(xù)x個月在火車西站、南站等人員密集地展播招聘廣告。舉辦xxxx年春季人力資源、百場招聘進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的春風行動等xx場招聘會，組織xx家企業(yè)赴x恩施等東西部扶貧勞務協(xié)作地招聘xx場，推出就業(yè)崗位xxxx個，達成就業(yè)意向xxxx人，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%。二是切實減輕企業(yè)負擔。針對中美貿(mào)易摩擦背景就業(yè)影響，與xxx家對美貿(mào)易額較大企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系機制，為xxx多家企業(yè)與xx公司牽線搭橋解決用工需求，失業(yè)保險金標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的xx%，為近xxxx家企業(yè)返還或減免社保費用xxxx多萬元。三是推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦以開放連接協(xié)同賦能主題的xx區(qū)第三屆電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽活動，吸引農(nóng)信商城服務平臺等xx個項目參賽，選送參加市第三屆電商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽的項目中，獲獎數(shù)占全市一半以上。聚焦創(chuàng)業(yè)培訓平臺助推鄉(xiāng)村振興，在xx鎮(zhèn)xx村探索形成了x+x+n鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)模式，打造全市首個省級鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)培訓基地。
（二）民生保障進一步夯實完善。一是社保擴面取得新突破。做好全域社保宣傳，走戶入企x萬戶，排查參保信息xxxx條，萬人，%，發(fā)放養(yǎng)老金xxx萬元；萬人，%，工傷保險參保人數(shù)xx.x萬人，%，社會保障卡持卡率xxx.x%，電子社?？ǔ挚蕏%。二是重點群體增進新福祉。困難人員社保補貼實現(xiàn)全覆蓋，涉及xxxx余人補貼資金xx萬余元，xx周歲以上貧困人員實現(xiàn)應保盡保。服務保障龍頭殿、中央商務區(qū)等工程項目落地推進，xxxx人被征地農(nóng)民順利參保轉(zhuǎn)保。切實維護參保人員權益，x.x萬名靈活就業(yè)人員欠費補繳到位。退休人員幸福指數(shù)再提升，萬名企業(yè)離退休人員足不出戶實現(xiàn)養(yǎng)老金領取資格認證，發(fā)放困難人員生活補助xxx余萬元，組織文體娛樂活動xx余場、健康禮包下鄉(xiāng)活動場xx場，讓退休人員在家門口養(yǎng)老。三是社保服務實現(xiàn)新跨越。依托x政務服務網(wǎng)、浙里辦app、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務一體機自助辦理社保業(yè)務，實現(xiàn)網(wǎng)上辦掌上辦就近辦三個xxx%。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級人社政務服務實現(xiàn)一窗受理、集成服務，日辦件量百余件以上。
（三）人才引育進一步提質(zhì)增效。一是面向域外吸引人才。開展企業(yè)緊缺人才目錄修訂調(diào)查，組織xx余家企業(yè)赴省外高校引才xx次。組織人才產(chǎn)業(yè)游活動x場，千余名xx籍博士、高層次人才和高校學子零距離走進xx，了解xx智能家居、高端制造、新材料等特色產(chǎn)業(yè)。新引進大學生xxxx人（含x市區(qū)，下同）、新增高技能人才xxxx人、新晉升（含引進）高級職稱人才xxx人，三類人員增幅分別達xxx%、xx%和xxx%，均居全市第一。二是立足本土培育人才。充分挖掘省級專家資源、人才中介資源和本地xxx人才資源，開展智匯xx百場專家課xx場，為xxxx余本土人才充電。成功舉辦第二屆人才雙創(chuàng)技能藍領大賽汽車維修工專場競賽，選拔區(qū)技術標兵x人，區(qū)技術能手x人。大力開展母嬰護理、家政服務等職業(yè)技能培訓，培訓月嫂xxxx人，其中獲評育嬰師xx人。首次面向企業(yè)人才推行直評工程師制度，打破學歷、資歷等限制條件，以品德、能力和業(yè)績論英雄。廣泛開展高技能領軍人才推薦評選活動，xx名技能人才獲評市級以上榮譽稱號。三是搭建平臺深化聚才。在全市率先探索企業(yè)新型學徒制的人才培養(yǎng)模式，x交通技師學院江東分院掛牌成立。拓寬企業(yè)引進人才渠道，新增市大學生實習基地xx家，新增博士后工作站x家。推進人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，研究擬定了《x市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（xx）政策》意見稿。整合xx個人才信息系統(tǒng)平臺，打造人才智服務平臺x.x版。繼續(xù)深化與高等院校交流合作，x名清華大學博士生來我區(qū)開展暑期課題研究。
（四）人事管理進一步規(guī)范有序。一是制度建設更加健全。聯(lián)合出臺《關于進一步規(guī)范公務員和事業(yè)人員招錄交流工作的意見》，明確部門職能、規(guī)范管理權限、優(yōu)化工作流程。研究出臺《比選交流區(qū)外事業(yè)單位工作人員暫行辦法》，進一步規(guī)范區(qū)外事業(yè)人員比選制度。二是招考選調(diào)圓滿完成。全力配合組織部門做好xxxx年公務員招錄公告審核、資格復審、面試考務組織等工作，有力指導和組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分事業(yè)單位xx名事業(yè)人員公開招聘、校園招聘和人才引進，首次面向全省公開選調(diào)xx名事業(yè)人員順利完成，規(guī)范統(tǒng)一招考xx個機關事業(yè)單位編外人員xxx人。三是人員轉(zhuǎn)隸迅速到位。聯(lián)合起草《xx區(qū)機構改革人員轉(zhuǎn)隸工作操作辦法》，做好機構改革后事業(yè)單位清理規(guī)范整合，完成xxx名事業(yè)人員的人事關系調(diào)整、劃轉(zhuǎn)和工資轉(zhuǎn)接。四是日常管理更加規(guī)范。開展事業(yè)人員收入發(fā)放情況自查自糾工作，核查xx家事業(yè)單位xxxx名事業(yè)人員津貼補貼、獎金福利發(fā)放情況。推進事業(yè)人員人事檔案規(guī)范化建設，xxxx余名事業(yè)人員人事檔案專項審核全面完成。分類制定預發(fā)獎金標準，完成全區(qū)機關事業(yè)人員獎金預發(fā)工作。新建人事信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人事管理事項網(wǎng)上辦理。成功舉辦機關事業(yè)退休人員療養(yǎng)活動，完成xx區(qū)xxxx名機關事業(yè)退休人員慰問工作。
（五）勞動關系進一步和諧穩(wěn)定。一是抓好欠薪預警。建立欠息、欠費、欠租企業(yè)基層網(wǎng)格化排查預警機制，每月xx日上報欠薪隱患信息。開展互聯(lián)網(wǎng)金融、臺商投資、受中美貿(mào)易摩擦等企業(yè)欠薪隱患排查x次，排查企業(yè)xxx余家，處理欠薪隱患xxx個，盡力將勞資風險隱患消除在萌芽狀態(tài)。二是加大對違法案件的查處力度。做好日常巡視、專項檢查，檢查用人單位xxx余家，聚焦工程建設領域的欠薪問題，部署開展了根治欠薪冬病夏治行動，摸清xx個在建工程項目開戶使用情況，聯(lián)合檢查在建工程項目xx余個。大力推進互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管的運用，建立雙隨機執(zhí)法人員庫、四個大類企業(yè)專項庫，雙隨機檢查xxx家。完善勞資糾紛快速處置機制，處理投訴舉報欠薪案件xx件，為xx名勞動者追回被拖欠工資xx萬元。三是打造x+x多元化調(diào)處體系。標準化仲裁庭建設完成并投入使用，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部按照六有、六統(tǒng)一標準建立勞動人事爭議調(diào)解組織并正常運轉(zhuǎn)，受理勞動爭議案件xxx起，仲裁調(diào)解率xx.x%，仲裁結案率xx.x%，萬元。四是做好普法宣傳。常態(tài)化做好xx無欠薪宣傳，組織xxx余家企業(yè)開展兩方兩員普法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等培訓x次，編制《勞動醫(yī)院家庭醫(yī)生》服務手冊，發(fā)放宣傳資料xxxx余冊，全面提升勞動保障法律法規(guī)知曉率。著力打造高水平、專業(yè)化的監(jiān)察仲裁員隊伍，舉辦眾才匯勞動法律沙龍活動x場，提高辦案人員業(yè)務能力。
人力資源年度工作總結 | 人力資源年終工作總結 | 人力資源個人工作總結
人力資源和社會保障工作個人總結篇五
今年來，x縣人社局在縣委縣政府的正確領導下，以扎實深入開展三嚴三實專題教育活動和一創(chuàng)雙優(yōu)活動為動力，緊緊圍繞民生為本和人才優(yōu)先這兩條主線，以就業(yè)和社會保障為重點，按照xxxx年度工作目標狠抓落實，各項工作均取得了顯著成績。現(xiàn)將xxxx年工作情況匯報如下：
今年來，x縣人社局把促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)放在突出位置，以全面落實各項就業(yè)扶持政策、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加強公共就業(yè)服務為重點，健全長效機制，發(fā)揮基層勞動保障所及社會力量做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。
（一）有效緩解城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。xxxx年，%以內(nèi)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xxxxx人，完成年度目標的xxx%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年度目標的xxx%；其中困難群體再就業(yè)xxxx人，完成年度目標的xxx%。
（二）大力推進農(nóng)村勞務輸出。全年共完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx.x萬人次；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成年度目標的xxx%。
（三）深入實施全民技能振興工程。全年完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；培養(yǎng)高技能人才xxx人，完成年度目標的xxx%；職業(yè)技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；職業(yè)技能鑒定xxxx人，完成年度目標的xxx%。
（四）小額擔保貸款效益凸顯。全年共發(fā)放小額擔保貸款xxxx萬元，完成年度目標的xxx%，共扶持xxxx余名下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難群體成功創(chuàng)業(yè)，吸納xxxx余人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，極大的推動了就業(yè)和再就業(yè)工作，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。
（五）全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。目前我縣已建立xx家企事業(yè)單位為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，今年來，已安置xxx名高校畢業(yè)生參加見習，完成年度目標的xxx%。xx月份，x縣人社局依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所專門為未就業(yè)高校畢業(yè)生量身定做開發(fā)公益性崗位xxx個，目前已全部上崗，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。為高校畢業(yè)生大力開發(fā)基層崗位，不僅能夠為我縣高校畢業(yè)生提供鍛煉自身的平臺，更是為x發(fā)展增添了新的活力。
通過加大社會保險政策宣傳力度，切實落實待遇支付，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，參加社會保險逐漸成為人民群眾的社會共識，全縣社會保障工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。
（一）企業(yè)養(yǎng)老保險。參保人數(shù)達到xxxxx人，征繳養(yǎng)老保費xxxx萬元，均完成年度目標的xxx%。
（三）失業(yè)保險。參保人數(shù)達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳失業(yè)保險金xxx萬元，完成年度目標的xxx%。
（四）社會醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保職工xxxxx人，參保城鎮(zhèn)居民xxxxx人，均完成年度目標的xxx%；職工醫(yī)療保險基金收入xxxx萬元，完成年度目標的xxx%。
（五）工傷生育保險。工傷保險參保人數(shù)達到xxxxx人，完成年度目標的xx.x%；征繳工傷保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。生育保險參保人數(shù)達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳生育保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。
（六）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。全縣登記參保人數(shù)達到xx.x萬人，參保率xx%。全縣征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費xxxx萬元；為全縣xx周歲以上領取待遇老年人發(fā)放基礎養(yǎng)老金xxxxx萬元，發(fā)放率xxx%。
（一）事業(yè)單位管理實現(xiàn)規(guī)范化。以轉(zhuǎn)換用人機制和搞好用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點。事業(yè)單位崗位管理基本實現(xiàn)了規(guī)范化。一是對崗位等級變動工作進行了規(guī)范，該項工作已經(jīng)納入日常管理。二是在全縣各事業(yè)單位安裝事業(yè)單位人事管理信息化系統(tǒng)，逐步建立事業(yè)單位人員崗位信息數(shù)據(jù)庫。三是深入事業(yè)單位加強人事業(yè)務培訓和指導。尤其是對崗位設置、崗位聘用、等級變動、年度考核、辭聘解聘等人事業(yè)
務工作，對相關工作人員實行一對一業(yè)務指導。
（二）全面加強公務員隊伍管理。一是在全市范圍內(nèi)率先完成xxxx年度全縣機關科級以下工作人員年度考核工作。二是加強股級干部管理。對大屯鄉(xiāng)、林技中心等單位的xx名股級干部進行考察，及時辦理了任免手續(xù)。三是及時辦理了xxxx年新錄用公務員的考察錄用、調(diào)動介紹、試用期工資等相關手續(xù)，及時組織他們參加公務員初任培訓，為全縣公務員隊伍注入新鮮血液。四是按照上級要求，根據(jù)公務員變動等實際情況，及時更新公務員信息數(shù)據(jù)庫，進一步加強公務員人員管理。
（三）大力實施人才強縣戰(zhàn)略。一是依托x市第六技工學校對全縣xxxx名專業(yè)技術人員開展了繼續(xù)教育公需科目的集中培訓工作，提高全縣專業(yè)技術人員整體水平。二是充分發(fā)揮博士后等高層次人才在科技創(chuàng)新中的主體作用，根據(jù)博士后工作有關規(guī)定，按照建立博士后研發(fā)基地的范圍和條件，結合我縣實際，指導x省龍鄉(xiāng)紅食品有限公司向市局呈報了博士后研發(fā)基地申報材料。三是圓滿完成了事業(yè)單位人員和教師兩項公開招聘工作，為我縣事業(yè)單位和教育系統(tǒng)分別招收xx名、xxx名高校畢業(yè)生。
（一）切實履行勞動監(jiān)察職責。今年來，勞動監(jiān)察大隊舉辦宣傳活動x次，在x路中段共發(fā)放勞動法律法規(guī)宣傳資料xxxx余份，現(xiàn)場服務xxx余人次。截止目前，共解決因農(nóng)民工工資群訪事件xx起，為xxxx名農(nóng)民工追討工資xxxx萬元。責令用人單位補簽勞動合同xxxx份，督促用人單位為xxx名勞動者繳納社會保險費xx萬元。有效遏制了個別用人單位的違法現(xiàn)象，依法規(guī)范了勞動用工行為，切實維護了廣大農(nóng)民工的合法權益。
人力資源和社會保障工作個人總結篇六
根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我局xxxx年工作及明年打算匯報如下。
（一）全力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，困難群體就業(yè)xxx人，參加養(yǎng)老保險的新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%，保持了全縣就業(yè)形勢的和諧穩(wěn)定。二是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略。為xxx名自主創(chuàng)業(yè)人員辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，發(fā)放貸款xxxx萬元，萬元。統(tǒng)籌安排專項創(chuàng)業(yè)扶持資金xxx萬元，作為創(chuàng)業(yè)補貼項目資金來源。三是加強創(chuàng)業(yè)培訓輔導。發(fā)揮xx名創(chuàng)業(yè)導師作用，對xxx家初創(chuàng)企業(yè)進行精細化創(chuàng)業(yè)輔導。舉辦招聘洽談會，入場招聘單位總計xxx家，提供就業(yè)崗位xxxxx個，累計有xxxx人通過市場達成就業(yè)意向。四是做好創(chuàng)業(yè)載體建設。職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地被省人社廳評為省級孵化基地，云眾創(chuàng)客空間被市人社局評為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心通過了市級創(chuàng)業(yè)孵化基地復審。五是建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地。在鄌郚樂器產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、縣職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地、縣云眾創(chuàng)客空間建設了x處扶貧示范基地，并被人社部、國務院扶貧辦評為全國就業(yè)扶貧基地。六是積極發(fā)揮好失業(yè)保險保障作用。全縣參加失業(yè)保險單位達到xxx家，累計發(fā)放失業(yè)保險金xxxx.x萬元，領取失業(yè)保險金的失業(yè)職工達xxxxx人次，失業(yè)金的發(fā)放準確率達到百分之百。
（二）積極健全社會保險體系。一是抓好社會保險擴面征繳。截止到xx月底，參加企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、機關事業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。分別征繳企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元。二是做好保險待遇發(fā)放工作。截止到xx月底，分別支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金、居民醫(yī)療保險金、xx歲以上居民養(yǎng)老保險金分別發(fā)放xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元，社會化發(fā)放率達到xxx%。三是加強社會保險基金管理。加強基金預算管理和基金內(nèi)控制度建設，確保統(tǒng)籌基金在可控范圍內(nèi)安全運行。四是做好建筑業(yè)參加工傷保險工作，確保了xxxx年新開工的xx個建設項目全部參保繳費。
（三）全面加強人才隊伍建設。一是成功舉辦雷丁杯xx縣第四屆職業(yè)技能競賽。競賽共產(chǎn)生一等獎選手xx名，授予xx人xx縣技術能手稱號。二是做好首席技師選撥及公示考察工作。xx供電公司xx入選xx首席技師，派專人成立考察小組，赴該單位進行實地考察，形成公示考察報告，按時上報市局并做好銜接工作。我縣共上報x省有突出貢獻技師初步人選x人、xx市首席技師初步人選x人，目前評審結果尚未公布。三是做好xxxx年度職稱評審和聘任工作。召開了全縣xxxx年度職稱評審工作部署培訓會議，對各單位上報的評審材料進行把關，按時上報評委會，目前已上報正高級崗位xx個、副高級崗位xxx個、中級崗位xxx個。做好我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用備案工作，已批復正高級崗位x個、副高級崗位xx個、中級崗位xxx個。四是開展碩士博士集聚工程和高技能人才培養(yǎng)計劃。對全縣博士、碩士、技師、高級技師數(shù)量及分布情況摸底，對企業(yè)新引進簽訂x年以上工作合同、按規(guī)定交納社會保險的碩士研究生及在企業(yè)新取得技師、高級技師職業(yè)資格的技能人員進行篩選，為符合條件人員發(fā)放人才津貼xx.x萬元。五是做好xxxx年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作。我縣企事業(yè)單位共xxxxx人參加繼續(xù)教育培訓，并對考核通過人員發(fā)放證書。
（四）穩(wěn)步推進人事制度改革。一是完成公務員及事業(yè)單位人員考錄工作。全縣共考錄公務員xx人，公開招聘的xxx名事業(yè)單位人員已全部到崗工作。二是完成xxxx年大學生村官考核招聘及教研員遴選工作。面向xx在崗大學生村官考核招聘事業(yè)單位人員xx人，公開遴選教研員后備人才x人。三是做好人員調(diào)配及辭職辭退備案工作。為新招聘xxx名事業(yè)人員辦理報到手續(xù)，為遴選教研員x人辦理調(diào)動手續(xù)，因人員調(diào)整、工作需要等情況，為xx名工作人員辦理了調(diào)動手續(xù)，辦理xx人辭職備案和x人辭退備案工作。四是做好退休審批工作。為xxxx名機關、企事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)，為xxx家新成立的用人單位辦理了勞動保障工資立戶，為xxxx人辦理了職工流動手續(xù)。五是做好檔案材料收集及日常管理。收集xxxx年、xxxx年度考核、工資、職稱等檔案xxxxx份，因干部提拔、薪級工資調(diào)整、職稱提報、學歷認定、退休等情況，為各單位查閱檔案xxxx次，借閱檔案材料xxx次，復印檔案材料xxx份，充分發(fā)揮檔案服務效能。六是全面完成事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽工作。為加強事業(yè)單位工作人員聘用制度管理，x月初與組織部聯(lián)合開展事業(yè)單位聘用合同的續(xù)簽工作，簽訂的聘用合同大部分已放入本人檔案。
（五）全力做好勞動關系協(xié)調(diào)工作。一是積極開展專項檢查執(zhí)法活動。開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查等五項專項執(zhí)法活動，共檢查用人單位xxx家，責令補發(fā)欠薪xxx萬元，規(guī)范職業(yè)中介機構x戶，督促社會保險登記xx戶，補繳社會保險xxx萬余元，補簽勞動合同xxxx人。二是做好維權維穩(wěn)工作。成立了勞動保障監(jiān)察指揮中心，共受理群眾舉報投訴案件xxx起，市長熱線xxx起，民生信息xx起，共為職工追回工資xxx.x萬元，萬元，案件按期結案率xxx%。三是建立行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，形成常態(tài)化的信息共享、案情通報、聯(lián)合辦案和案件移送制度。今年，我局向縣法院移送違法案件x起，涉及農(nóng)民工工資xxx多萬元，協(xié)同建設部門調(diào)處群體性欠薪案件x起，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件x起。四是依法調(diào)處勞動爭議。仲裁院共處理爭議案件xxx起，按期結案率達到了xxx%，為勞動者追回欠薪、工傷醫(yī)療費等共計xxx余萬元。五是做好工傷認定。受理工傷認定申請xxx件，作出工傷認定結論xxx件。六是做好勞動能力鑒定初審。加強對申請材料的審查驗證，共受理工傷勞動能力鑒定xxx件、病退勞動能力鑒定xx件。
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面
1.落實好新一輪優(yōu)惠政策。充分落實省市最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見，在新舊動能轉(zhuǎn)換中把握先機，深入推進證卡合一工作，全面融入新舊動能綜合試驗區(qū)建設，力爭全縣實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，困難群體就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。
2.積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市。實施創(chuàng)業(yè)主體培育、創(chuàng)業(yè)人才聚集、創(chuàng)業(yè)平臺提升、創(chuàng)業(yè)文化厚植四大專項行動，實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃和小微企業(yè)梯次成長計劃，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元，落實創(chuàng)業(yè)補貼資金xx萬元，新建x處以上創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）、x處創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)（街道）、x處創(chuàng)業(yè)型社區(qū)，爭創(chuàng)x處省級、x處市級創(chuàng)業(yè)孵化載體。
3.構建一流創(chuàng)業(yè)服務體系。建設好xx創(chuàng)業(yè)大學xx學院，開展免費創(chuàng)業(yè)知識教育，提供職業(yè)技能提升培訓xxxx人次以上；提供創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人次以上；完成xx市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設項目，統(tǒng)籌推進實施支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)國家級試點項目。
4.提高人力資源供求匹配度。推進建設統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場體系，促進勞動力在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，著力培養(yǎng)一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業(yè)。發(fā)揮公共創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務平臺建設，完善服務標準和流程，為不同群體、企業(yè)提供個人化、專業(yè)化、精準化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務。
人力資源和社會保障工作個人總結篇七
根據(jù)上級要求，現(xiàn)將我局xxxx年工作及明年打算匯報如下。
（一）全力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，困難群體就業(yè)xxx人，參加養(yǎng)老保險的新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%，保持了全縣就業(yè)形勢的和諧穩(wěn)定。二是實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略。為xxx名自主創(chuàng)業(yè)人員辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，發(fā)放貸款xxxx萬元，萬元。統(tǒng)籌安排專項創(chuàng)業(yè)扶持資金xxx萬元，作為創(chuàng)業(yè)補貼項目資金來源。三是加強創(chuàng)業(yè)培訓輔導。發(fā)揮xx名創(chuàng)業(yè)導師作用，對xxx家初創(chuàng)企業(yè)進行精細化創(chuàng)業(yè)輔導。舉辦招聘洽談會，入場招聘單位總計xxx家，提供就業(yè)崗位xxxxx個，累計有xxxx人通過市場達成就業(yè)意向。四是做好創(chuàng)業(yè)載體建設。職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地被省人社廳評為省級孵化基地，云眾創(chuàng)客空間被市人社局評為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心通過了市級創(chuàng)業(yè)孵化基地復審。五是建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧基地。在鄌郚樂器產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、縣職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)孵化基地、縣云眾創(chuàng)客空間建設了x處扶貧示范基地，并被人社部、國務院扶貧辦評為全國就業(yè)扶貧基地。六是積極發(fā)揮好失業(yè)保險保障作用。全縣參加失業(yè)保險單位達到xxx家，累計發(fā)放失業(yè)保險金xxxx.x萬元，領取失業(yè)保險金的失業(yè)職工達xxxxx人次，失業(yè)金的發(fā)放準確率達到百分之百。
（二）積極健全社會保險體系。一是抓好社會保險擴面征繳。截止到xx月底，參加企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、機關事業(yè)養(yǎng)老保險人數(shù)分別達到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人。分別征繳企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元。二是做好保險待遇發(fā)放工作。截止到xx月底，分別支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金、居民醫(yī)療保險金、xx歲以上居民養(yǎng)老保險金分別發(fā)放xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元、xxxx萬元、xxxx萬元、xxxxx萬元、xxxxx萬元，社會化發(fā)放率達到xxx%。三是加強社會保險基金管理。加強基金預算管理和基金內(nèi)控制度建設，確保統(tǒng)籌基金在可控范圍內(nèi)安全運行。四是做好建筑業(yè)參加工傷保險工作，確保了xxxx年新開工的xx個建設項目全部參保繳費。
（三）全面加強人才隊伍建設。一是成功舉辦雷丁杯xx縣第四屆職業(yè)技能競賽。競賽共產(chǎn)生一等獎選手xx名，授予xx人xx縣技術能手稱號。二是做好首席技師選撥及公示考察工作。xx供電公司公司xx入選齊魯首席技師，派專人成立考察小組，赴該單位進行實地考察，形成公示考察報告，按時上報市局并做好銜接工作。我縣共上報x省有突出貢獻技師初步人選x人、xx市首席技師初步人選x人，目前評審結果尚未公布。三是做好xxxx年度職稱評審和聘任工作。召開了全縣xxxx年度職稱評審工作部署培訓會議，對各單位上報的評審材料進行把關，按時上報評委會，目前已上報正高級崗位xx個、副高級崗位xxx個、中級崗位xxx個。做好我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用備案工作，已批復正高級崗位x個、副高級崗位xx個、中級崗位xxx個。四是開展碩士博士集聚工程和高技能人才培養(yǎng)計劃。對全縣博士、碩士、技師、高級技師數(shù)量及分布情況摸底，對企業(yè)新引進簽訂x年以上工作合同、按規(guī)定交納社會保險的碩士研究生及在企業(yè)新取得技師、高級技師職業(yè)資格的技能人員進行篩選，為符合條件人員發(fā)放人才津貼xx.x萬元。五是做好xxxx年度專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作。我縣企事業(yè)單位共xxxxx人參加繼續(xù)教育培訓，并對考核通過人員發(fā)放證書。
（四）穩(wěn)步推進人事制度改革。一是完成公務員及事業(yè)單位人員考錄工作。全縣共考錄公務員xx人，公開招聘的xxx名事業(yè)單位人員已全部到崗工作。二是完成xxxx年大學生村官考核招聘及教研員遴選工作。面向xx在崗大學生村官考核招聘事業(yè)單位人員xx人，公開遴選教研員后備人才x人。三是做好人員調(diào)配及辭職辭退備案工作。為新招聘xxx名事業(yè)人員辦理報到手續(xù)，為遴選教研員x人辦理調(diào)動手續(xù)，因人員調(diào)整、工作需要等情況，為xx名工作人員辦理了調(diào)動手續(xù)，辦理xx人辭職備案和x人辭退備案工作。四是做好退休審批工作。為xxxx名機關、企事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)，為xxx家新成立的用人單位辦理了勞動保障工資立戶，為xxxx人辦理了職工流動手續(xù)。五是做好檔案材料收集及日常管理。收集xxxx年、xxxx年度考核、工資、職稱等檔案xxxxx份，因干部提拔、薪級工資調(diào)整、職稱提報、學歷認定、退休等情況，為各單位查閱檔案xxxx次，借閱檔案材料xxx次，復印檔案材料xxx份，充分發(fā)揮檔案服務效能。六是全面完成事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽工作。為加強事業(yè)單位工作人員聘用制度管理，x月初與組織部聯(lián)合開展事業(yè)單位聘用合同的續(xù)簽工作，簽訂的聘用合同大部分已放入本人檔案。
（五）全力做好勞動關系協(xié)調(diào)工作。一是積極開展專項檢查執(zhí)法活動。開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查等五項專項執(zhí)法活動，共檢查用人單位xxx家，責令補發(fā)欠薪xxx萬元，規(guī)范職業(yè)中介機構x戶，督促社會保險登記xx戶，補繳社會保險xxx萬余元，補簽勞動合同xxxx人。二是做好維權維穩(wěn)工作。成立了勞動保障監(jiān)察指揮中心，共受理群眾舉報投訴案件xxx起，市長熱線xxx起，民生信息xx起，共為職工追回工資xxx.x萬元，萬元，案件按期結案率xxx%。三是建立行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制，形成常態(tài)化的信息共享、案情通報、聯(lián)合辦案和案件移送制度。今年，我局向縣法院移送違法案件x起，涉及農(nóng)民工工資xxx多萬元，協(xié)同建設部門調(diào)處群體性欠薪案件x起，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件x起。四是依法調(diào)處勞動爭議。仲裁院共處理爭議案件xxx起，按期結案率達到了xxx%，為勞動者追回欠薪、工傷醫(yī)療費等共計xxx余萬元。五是做好工傷認定。受理工傷認定申請xxx件，作出工傷認定結論xxx件。六是做好勞動能力鑒定初審。加強對申請材料的審查驗證，共受理工傷勞動能力鑒定xxx件、病退勞動能力鑒定xx件。
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面
1.落實好新一輪優(yōu)惠政策。充分落實省市最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見，在新舊動能轉(zhuǎn)換中把握先機，深入推進證卡合一工作，全面融入新舊動能綜合試驗區(qū)建設，力爭全縣實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，困難群體就業(yè)xxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。
2.積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市。實施創(chuàng)業(yè)主體培育、創(chuàng)業(yè)人才聚集、創(chuàng)業(yè)平臺提升、創(chuàng)業(yè)文化厚植四大專項行動，實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃和小微企業(yè)梯次成長計劃，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元，落實創(chuàng)業(yè)補貼資金xx萬元，新建x處以上創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）、x處創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)（街道）、x處創(chuàng)業(yè)型社區(qū)，爭創(chuàng)x處省級、x處市級創(chuàng)業(yè)孵化載體。
3.構建一流創(chuàng)業(yè)服務體系。建設好xx創(chuàng)業(yè)大學xx學院，開展免費創(chuàng)業(yè)知識教育，提供職業(yè)技能提升培訓xxxx人次以上；提供創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人次以上；完成xx市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設項目，統(tǒng)籌推進實施支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)國家級試點項目。
4.提高人力資源供求匹配度。推進建設統(tǒng)一規(guī)范、競爭有序的人力資源市場體系，促進勞動力在地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)之間自由流動。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設，著力培養(yǎng)一批有核心產(chǎn)品、成長性好、競爭力強的人力資源服務企業(yè)。發(fā)揮公共創(chuàng)業(yè)就業(yè)公共服務平臺建設，完善服務標準和流程，為不同群體、企業(yè)提供個人化、專業(yè)化、精準化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務。
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