合同是法律上具有約束力的文件，雙方必須遵守其規(guī)定。編寫合同時(shí)，應(yīng)充分考慮實(shí)際情況和各方需求，確保合同具有可操作性。參考下方的合同范文，可以更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)。
宣傳合同法簡報(bào)篇一
今年6月25日是第26個(gè)全國“土地日”。為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和最嚴(yán)格的節(jié)約用地制度，促進(jìn)全社會(huì)倍加珍惜和合理利用土地資源。根據(jù)《國土資源部辦公廳關(guān)于開展第26個(gè)全國“土地日”主題宣傳周活動(dòng)的通知》要求，省國土資源廳早謀劃、早部署，積極組織開展“六個(gè)一”活動(dòng)，營造第26個(gè)全國土地日宣傳周氛圍。
“六個(gè)一”活動(dòng)即：一個(gè)江西日報(bào)專欄，6月20日—24日，在江西日報(bào)開設(shè)一個(gè)專欄，連續(xù)五天刊登“節(jié)約集約用地切實(shí)保護(hù)耕地”相關(guān)主題內(nèi)容;一條江西衛(wèi)視公益性廣告，6月25日晚在江西衛(wèi)視《江西新聞聯(lián)播》播出前，播放省國土資源廳冠名的“節(jié)約集約用地切實(shí)保護(hù)耕地”主題公益廣告;一次廳門戶網(wǎng)站在線訪談，6月24日上午10:00—11:00，邀請廳政策法規(guī)處、土地利用處、耕地保護(hù)處負(fù)責(zé)人做客廳門戶網(wǎng)站在線訪談，圍繞“節(jié)約集約用地切實(shí)保護(hù)耕地”的主題與廣大網(wǎng)民朋友進(jìn)行互動(dòng);一組宣傳標(biāo)語，6月20日—26日，在廳機(jī)關(guān)辦公大樓前懸掛10個(gè)空飄氣球及10條宣傳標(biāo)語，在廳辦公樓一樓大廳電子顯示屏上滾動(dòng)播出20條宣傳口號(hào);一個(gè)宣傳專題，6月20日—26日，在廳門戶網(wǎng)站設(shè)立第26個(gè)全國“土地日”宣傳周活動(dòng)專題，及時(shí)發(fā)布全省系統(tǒng)開展全國“土地日”活動(dòng)稿件;一次土地政策講座，活動(dòng)周期間，省土地學(xué)會(huì)邀請有關(guān)專家學(xué)者在江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院開展一次土地政策專題講座。通過開展一系列活動(dòng)，營造節(jié)約集約用地、切實(shí)保護(hù)耕地的良好社會(huì)氛圍，促進(jìn)全社會(huì)倍加珍惜和合理利用土地資源。
宣傳合同法簡報(bào)篇二
5月30日上午，南陽市健康教育所在南陽市第十三中學(xué)校組織開展第29個(gè)世界無煙日宣傳活動(dòng)，由此拉開了我市宣傳活動(dòng)序幕。
今年5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的第29個(gè)“世界無煙日”。本次世界無煙日的主題是“為平裝煙包做好準(zhǔn)備”，我國的活動(dòng)主題為“拒絕煙草的危害”。
市健康教育所根據(jù)省健康教育所工作部署和市衛(wèi)計(jì)委、市愛衛(wèi)辦安排，制作了“拒吸第一只煙，不做新吸煙一代”簽名版，設(shè)立“我要告訴你，因?yàn)槲覑勰悒D―警示圖還原真相，煙之害無處隱藏”版面展，宣傳吸煙的危害，介紹吸煙將會(huì)引發(fā)的疾病，在校園懸掛印有“拒絕煙草的危害”宣傳主題橫幅20xx年社區(qū)關(guān)于世界無煙日宣傳活動(dòng)簡報(bào)20xx年社區(qū)關(guān)于世界無煙日宣傳活動(dòng)簡報(bào)。市十三中學(xué)學(xué)生踴躍參加簽名活動(dòng)，并通過觀看宣傳展板了解吸煙的危害，同學(xué)們紛紛表示：“拒吸第一只煙，不做新吸煙一代”。
市“雙創(chuàng)”指揮部副主任、市愛衛(wèi)辦主任熊巖、市十三中學(xué)校長、市健康教育所等單位領(lǐng)導(dǎo)親臨活動(dòng)現(xiàn)場。熊巖主任指出：通過世界無煙日活動(dòng)開展，一是廣泛宣傳吸煙的危害，介紹吸煙將會(huì)引發(fā)的疾病，告訴人們?nèi)绾螠p輕吸煙的危害，二是要教育中學(xué)生、青少年朋友“拒吸第一只煙，不做新吸煙一代”，通過“小手拉大手”活動(dòng)，讓更多的學(xué)生、青少年朋友成為控?zé)熜麄鲉T、勸導(dǎo)員，三是持續(xù)開展控?zé)熁顒?dòng)20xx年社區(qū)關(guān)于世界無煙日宣傳活動(dòng)簡報(bào)文章20xx年社區(qū)關(guān)于世界無煙日宣傳活動(dòng)簡報(bào)。我市將繼續(xù)開展無煙單位、無煙學(xué)校、無煙政府機(jī)關(guān)、無煙醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)，通過活動(dòng)開展讓我們生活環(huán)境、工作環(huán)境更好，四是組織開展健康素養(yǎng)大講堂活動(dòng)，結(jié)合國家衛(wèi)計(jì)委組織的“健康中國行――無煙生活”主題，廣泛宣傳吸煙危害，減少本地區(qū)吸煙的人數(shù)，在全市營造出全民攜手、共同控?zé)煹牧己梅諊?，為健康南陽建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。
宣傳合同法簡報(bào)篇三
利用517電信日這一契機(jī)，積極開展現(xiàn)場營銷的順利開展，取得較好效果。
電信日當(dāng)天，長春鐵通在孫總經(jīng)理的親自安排下，在主管市場經(jīng)營的副總和主管網(wǎng)絡(luò)安全的副總的具體布置下，全力協(xié)同，保障活動(dòng)現(xiàn)場和全部自有營業(yè)渠道開展”517“宣傳；保障重慶路及文化廣場兩個(gè)大型現(xiàn)場營銷點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)安全保障，受到了吉林移動(dòng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，在公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真組織下，共出動(dòng)全部機(jī)關(guān)人員，集客部人員及客服和網(wǎng)運(yùn)休班人員共計(jì)112人參與了長春移動(dòng)牽頭的重慶路和文化廣場兩個(gè)點(diǎn)的現(xiàn)場營銷。同時(shí)5個(gè)外縣分公司分別參與移動(dòng)郊縣公司屬地開展的大型現(xiàn)場營銷活動(dòng)，共計(jì)出動(dòng)72人次，6個(gè)大型現(xiàn)場營銷點(diǎn)。
市區(qū)8個(gè)分公司和13個(gè)自有營業(yè)廳同時(shí)開展因地制宜的.的各種營銷活動(dòng)，真正的讓廣大用戶體會(huì)到“517”電信日是老百姓得到巨大的實(shí)惠同時(shí)感受到鐵通長春分公司的服務(wù)熱情。
在文化廣場活動(dòng)現(xiàn)場，百姓參與的熱情高漲，現(xiàn)場共受理用戶咨詢218人次，實(shí)際辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)78筆。同時(shí)利用鐵通的寬帶網(wǎng)絡(luò)演示了鐵通互聯(lián)網(wǎng)電視“炫tv”。在重慶路活動(dòng)現(xiàn)場，長春移動(dòng)聯(lián)合廣播媒體做現(xiàn)場直播，鐵通利用媒體做了固網(wǎng)寬帶的宣傳，同時(shí)開展現(xiàn)場互動(dòng)活動(dòng)，現(xiàn)場共受理用戶咨詢425人次，實(shí)際辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)127筆。
宣傳合同法簡報(bào)篇四
全國食品安全宣傳周今天在京啟動(dòng)。作為宣傳周的重要活動(dòng)之一，第八屆中國食品安全論壇同日在京舉行。
圍繞“尚德守法共治共享食品安全”的主題，來自有關(guān)部委、行業(yè)企業(yè)、新聞媒體、科普組織等各界代表，從不同角度進(jìn)行了主題演講和熱烈討論。與會(huì)代表普遍認(rèn)為，保障食品安全必須堅(jiān)持“德治”和“法治”并舉，依靠企業(yè)、政府、社會(huì)主體多元共治，綜合運(yùn)用道德、法律、行政、市場手段，推進(jìn)食品安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
記者了解到，宣傳周期間，14個(gè)部委將以每天舉辦一個(gè)“部委主題日”的形式，先后開展食品安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽、第四屆中國國際食品安全與創(chuàng)新技術(shù)展覽會(huì)、全國青少年兒童食品安全守護(hù)行動(dòng)、食品安全從業(yè)培訓(xùn)、食品安全系列電視片、數(shù)說“食品安全”活動(dòng)、食品安全媒體訓(xùn)練營、食品安全創(chuàng)意科普視頻培訓(xùn)、“新食局”公開課等多項(xiàng)食品安全主題宣傳活動(dòng)。與此同時(shí)，地方各級(jí)食品安全辦將會(huì)同有關(guān)部門同步舉行分會(huì)場活動(dòng)，結(jié)合各地區(qū)實(shí)際和特色，開展食品安全宣傳周活動(dòng)。
全國食品安全宣傳周由國務(wù)院食品安全辦聯(lián)合中央文明辦、教育部、工業(yè)和信息化部、公安部、農(nóng)業(yè)部、商務(wù)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、工商總局、質(zhì)檢總局、食品藥品監(jiān)管總局、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、中國保監(jiān)會(huì)、國家糧食局、全國婦女聯(lián)合會(huì)、中國科協(xié)、中國鐵路總公司共17個(gè)部門單位共同主辦。宣傳周主場活動(dòng)及第八屆中國食品安全論壇等均由經(jīng)濟(jì)日報(bào)社、中糧集團(tuán)承辦，中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)執(zhí)行承辦。
宣傳合同法簡報(bào)篇五
6月14日清晨開陽縣云開廣場，一群手里拿著宣傳傳單，臉上堆滿笑容的人在廣場上很顯眼，沒多久引來了市民駐足。原來是貴陽供電局組織的“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”節(jié)能宣傳周和“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”低碳日的活動(dòng)正在進(jìn)行中，貴陽供電局開陽供電局的工作人員們用自己熟懂的用電節(jié)能知識(shí)向市民宣傳解釋，獲得好評。
6月12日至6月18日，貴陽供電局開展“節(jié)能領(lǐng)跑綠色發(fā)展”節(jié)能宣傳周和“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”低碳日的活動(dòng)。該局多個(gè)部門、15個(gè)分縣局以及生產(chǎn)車間聯(lián)動(dòng)，將活動(dòng)分批分層進(jìn)行。該局在節(jié)能宣傳周制作了節(jié)約用電、綠色電網(wǎng)等節(jié)能減排的實(shí)用攻略小冊子擺放到客戶密集處，如客戶大廳和繳費(fèi)窗口。15個(gè)分縣局還以建設(shè)生態(tài)文明為主線，動(dòng)員社會(huì)各界參與節(jié)能降碳為重點(diǎn)，在所轄企業(yè)、社區(qū)、商場、學(xué)校、農(nóng)村和軍營普及生態(tài)文明、綠色發(fā)展的理念和知識(shí)，普及合理用能、提高能效、減少浪費(fèi)的常識(shí)，開展節(jié)約用電、安全用電展示。值得一提的是，該局團(tuán)青發(fā)揮團(tuán)員青年的創(chuàng)新創(chuàng)效，結(jié)合青年志愿者和青年文明號(hào)組織開展了“節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一滴油”的四個(gè)一活動(dòng)。該局的“全國科普基地”節(jié)能展示中心每年這周都熱鬧非凡，周邊學(xué)校分批分次到展示中心參觀，體驗(yàn)電能、懂得節(jié)能，走訪大用戶也是節(jié)能宣傳周的“規(guī)定動(dòng)作”，今年該局通過客戶俱樂部、客戶聯(lián)誼會(huì)等形式，開展與客戶的節(jié)流和實(shí)用節(jié)能培訓(xùn)，獲得大用戶點(diǎn)贊。
除了對外，該局還對內(nèi)進(jìn)行了“瘦身”節(jié)能。開展電網(wǎng)節(jié)能工作，推進(jìn)老舊配變、高損配變升級(jí)改造;推行節(jié)能辦公，開展能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)，增強(qiáng)員工節(jié)約意識(shí)和自覺性;開展“五小”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工通過小發(fā)明、小革新等“五小”活動(dòng)豐富員工的節(jié)約觀。
宣傳合同法簡報(bào)篇六
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是在6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律條文。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》自1月1日起施行。新勞動(dòng)法共分8章98條，包括：總則、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的履行和變更、勞動(dòng)合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任和附則。
勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，在中國特色社會(huì)主義法律體系中屬于社會(huì)法。勞動(dòng)合同在明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供法律保障。勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義。
這部重要法律在制定過程中經(jīng)過廣泛聽取、認(rèn)真吸收社會(huì)各方面的意見，合理地規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，是民主立法、科學(xué)立法的又一典范，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障，必將對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些必備條款（二）。
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（5）工作時(shí)間和休息休假；
（6）勞動(dòng)報(bào)酬；
（7）社會(huì)保險(xiǎn)；
（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
1、不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧?dòng)者收取財(cái)物。
2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，可約定競業(yè)限制條款。
3、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的.義務(wù)。
4、創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。
5、依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
6、除法律規(guī)定外，()不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
7、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)，當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
8、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
9、國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
一、第三條修改為：“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！?/p>
二、第五條修改為：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。”
三、第七條修改為：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日?！?/p>
四、第九條修改為：“本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自5月1日起施行?！薄秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新發(fā)布。本決定施行前，國務(wù)院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》繼續(xù)有效。
宣傳合同法簡報(bào)篇七
20xx年“3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益日即將到來，今年的消費(fèi)主題為“網(wǎng)絡(luò)誠信消費(fèi)無憂”。近日，市政府辦公室發(fā)出通知，要求認(rèn)真組織開展好紀(jì)念宣傳活動(dòng)。
通知強(qiáng)調(diào)，各縣(市、區(qū))政府、各有關(guān)部門、有關(guān)企業(yè)要圍繞“網(wǎng)絡(luò)誠信消費(fèi)無憂”主題，結(jié)合紀(jì)念“3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益日，認(rèn)真組織開展全方位、多層次、有聲勢的紀(jì)念活動(dòng)和普法宣傳活動(dòng)，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論關(guān)注網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)熱點(diǎn)問題，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)誠信建設(shè);要廣泛宣傳《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)預(yù)警，提高電商企業(yè)依法履責(zé)意識(shí)和消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)市場消費(fèi)信心，營造良好的消費(fèi)氛圍;要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)交易商品和服務(wù)的社會(huì)監(jiān)督，督促網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營行業(yè)和經(jīng)營者加強(qiáng)自律;要?jiǎng)?chuàng)新投訴受理方式，通過搭建和暢通電話、微信、互聯(lián)網(wǎng)等渠道，方便消費(fèi)者投訴與咨詢，提升網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)領(lǐng)域的維權(quán)效能;要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，通過設(shè)置咨詢臺(tái)，接受消費(fèi)者咨詢、投訴、申訴和舉報(bào)，大力開展紀(jì)念宣傳、咨詢服務(wù)和消費(fèi)維權(quán)活動(dòng)。
通知指出，要制定有針對性的治理措施，持續(xù)深化網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)領(lǐng)域的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，嚴(yán)厲打擊侵害消費(fèi)者權(quán)益的不法行為;要針對新興網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)領(lǐng)域環(huán)境改善，進(jìn)一步創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)監(jiān)督和維權(quán)機(jī)制，加大網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)教育，倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、理性消費(fèi)、綠色消費(fèi)理念，不斷提升消費(fèi)維權(quán)的工作效能，切實(shí)保護(hù)好網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者的合法權(quán)益;要研究建立多元化消費(fèi)維權(quán)和監(jiān)督模式，督促網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營行業(yè)和經(jīng)營者加強(qiáng)自律，拓展電商消費(fèi)維權(quán)綠色通道，搭建消費(fèi)者可直接參與的監(jiān)督平臺(tái)，不斷提高全社會(huì)參與消費(fèi)維權(quán)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
宣傳合同法簡報(bào)篇八
5月17日，駐徐某通信部隊(duì)及縣電信、聯(lián)通、供電等四部門在徐聞文化廣場開展世界電信日宣傳活動(dòng)。
5月17日，是世界電信日。今年的活動(dòng)主題是：連通目標(biāo)20xx：利用ict促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（sdg）的實(shí)現(xiàn)。在活動(dòng)中，駐徐某通信部隊(duì)積極向群眾宣傳保護(hù)國防通信的有關(guān)政策和規(guī)定。為保護(hù)國防光纜線路安全，《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于保護(hù)國防通信線路的規(guī)定》：不準(zhǔn)在危及通信線路安全的范圍內(nèi)進(jìn)行爆破、堆放易爆易燃品或設(shè)置易爆易燃品倉庫；不準(zhǔn)在地下光纜兩側(cè)各二點(diǎn)五米范圍內(nèi)建屋搭棚，不準(zhǔn)在各三米的范圍內(nèi)挖沙取土和設(shè)備廁所、糞池、牲畜圈、沼氣池等能引起光纜腐蝕的建筑。在市區(qū)外光纜兩側(cè)各二米、在市區(qū)內(nèi)光纜兩側(cè)各零點(diǎn)七五米的范圍內(nèi)，不準(zhǔn)植樹、種竹；等等。若發(fā)現(xiàn)有破壞國防通信線路的行為，請撥打電話。
據(jù)了解，當(dāng)天，共出動(dòng)宣傳車三輛，發(fā)放《國務(wù)院、中央軍委關(guān)于保護(hù)國防通信線路的規(guī)定》等宣傳資料上千份。
宣傳合同法簡報(bào)篇九
編號(hào)：
甲方：__。
經(jīng)濟(jì)類型：_法定代理人：
地址：
乙方：__。
性別：_出生日期：文化程度：
身份證號(hào)碼：___。
家庭住址：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期個(gè)月。
本合同終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，
部門，擔(dān)任。
崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作任務(wù)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月。
日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月:。
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
十、勞動(dòng)爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度做為本合同的附件。
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
代表人(簽章)。
簽訂日期：
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宣傳合同法簡報(bào)篇十
9月1日，泰安檢驗(yàn)檢疫局以“提升供給質(zhì)量建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”為主題，圍繞質(zhì)量宣傳、質(zhì)量提升、質(zhì)量整治、質(zhì)量活動(dòng)等四個(gè)方面，全面啟動(dòng)20xx年“質(zhì)量月”活動(dòng)。
一是開展進(jìn)口食品安全社區(qū)行，通過展板展示、發(fā)放宣傳材料、樣品解讀、現(xiàn)場咨詢等方式向社區(qū)群眾宣傳質(zhì)量知識(shí)，提升質(zhì)量意識(shí)。活動(dòng)當(dāng)天累計(jì)發(fā)放宣傳資料200余份，接受咨詢70余人次，活動(dòng)效果明顯。
二是開展檢驗(yàn)檢測實(shí)驗(yàn)室開放日，邀請檢測服務(wù)對象及在校學(xué)生到理化、微生物及植物檢疫實(shí)驗(yàn)室參觀，通過現(xiàn)場檢測講解、宣傳海報(bào)展示、舉辦科技講座等方式，提升公眾對檢驗(yàn)檢疫實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)知和信任。
三是開展質(zhì)量提升幫扶進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過深入調(diào)研、摸底排查、結(jié)對幫扶等方式，對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)出口產(chǎn)品，查問題、找對策，提升企業(yè)自檢自控能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
宣傳合同法簡報(bào)篇十一
答：于2008年1月1日起施行。
2．立法宗旨是什么。
答：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
3．訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則。
答：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
4．用人單位制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度合法有效的條件是什么答：勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)容合法，制定經(jīng)過民主程序，已經(jīng)公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
5．用人單位在哪些時(shí)段中與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定答：用工前；用工之日；用工之日起一個(gè)月內(nèi)。
答：有三種類型。一是固定期限勞動(dòng)合同；二是無固定期限勞動(dòng)合同；三是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
7．什么樣的合同稱為無固定期限勞動(dòng)合同。
答：用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同為無固定期限勞動(dòng)合同。在下列條件下，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同；(1)在本單位連續(xù)工作滿十年的；(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(3)連續(xù)訂立二次回定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者己訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
答:：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；(3)勞動(dòng)合同期限；(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；(5)工作時(shí)間和休息休假；(6)勞動(dòng)報(bào)酬；(7)社會(huì)保險(xiǎn)；(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
9．試用期最長不得超過幾個(gè)月哪些情況下不得約定試用期。
答：試用期最長不得超過6個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的、非全日制用工這三種情況均不得約定試用期。
10．試用期的工資可以低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嗎答：都不可以。并且勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。
11．用人單位可以將哪類人員列為競業(yè)限制人員競業(yè)限制的期限不得超過幾年。
答：可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員列為競業(yè)限制人員。競業(yè)限制為期限最長不得超過二年。
12．在哪些情況下，用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
答：一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定服務(wù)期的；二是用人單位與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者約定了競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
宣傳合同法簡報(bào)篇十二
為進(jìn)一步提高青少年學(xué)生的法律意識(shí)和法制觀念，加強(qiáng)青少年法制、安全知識(shí)宣傳教育。4月28日，洲頭鄉(xiāng)團(tuán)委組織青年志愿者走進(jìn)學(xué)校，開展青少年法制、安全知識(shí)進(jìn)校園宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)中，志愿者從實(shí)際生活案例入手，通過觀看相關(guān)短片，重點(diǎn)突出講授未成年人如何正確運(yùn)用法律武器，保護(hù)自身合法權(quán)益，提升自我防范能力等方面知識(shí)。同時(shí)針對此次五一長假，就交通安全、預(yù)防溺水、識(shí)毒拒毒等知識(shí)進(jìn)行宣傳并發(fā)放了相關(guān)宣傳手冊。
此次法制知識(shí)宣傳活動(dòng)，讓學(xué)生更加牢固樹立法律意識(shí)，更好自我保護(hù)，更加健康成長。
宣傳合同法簡報(bào)篇十三
為有效推進(jìn)我鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富，助推安順市創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市工作，確保20xx年全鄉(xiāng)森林覆蓋率達(dá)到56.78%目標(biāo)，按照喬灌結(jié)合、加大綠量、立體綠化、三季有花、四季常青的要求和“苗、坑、水、管"四字標(biāo)準(zhǔn)，全面發(fā)動(dòng)、重點(diǎn)突破，逐步實(shí)現(xiàn)環(huán)村林帶化、房前屋后綠蔭化、隙地全綠化。
根據(jù)縣委、縣政府的工作部署和相關(guān)文件精神，縣下達(dá)我鄉(xiāng)20xx年造林綠化的'年度任務(wù)2340畝，通過認(rèn)真組織，精心部署，目前我鄉(xiāng)共完成各類造林3615畝，完成任務(wù)數(shù)的154%，超額完成目標(biāo)任務(wù)。其中，完成夜郎湖周邊荒山造林260畝，鞏固退耕還林873畝(重點(diǎn)在三岔河流域周邊的村寨，本杰村720畝、石階村153畝)。新一輪退耕還林115畝，全部屬于經(jīng)果林種植。完成經(jīng)果林種植3355畝(重點(diǎn)在本杰村、等堆村、石階村、補(bǔ)郎村、和諧村、新秀村、木浪村。其中本杰村種植梭篩桃720畝、等堆村種植黑櫻桃500畝、黃金梨260畝，石階村種植梭篩桃153畝、金枇杷274畝、補(bǔ)郎村種植冰脆李97畝、枇杷97畝、和諧村種植冰脆李336畝、新秀村種植冰脆李200畝、金刺梨100畝,木浪村種植金刺梨和黑櫻桃共259畝，上寨村種植獼猴桃359畝。)。
宣傳合同法簡報(bào)篇十四
4月25日，為普及法律常識(shí)，弘揚(yáng)法治精神，迎春鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)中心學(xué)校開展了以“弘揚(yáng)法治精神宣傳法律常識(shí)”為主題的普法宣傳活動(dòng)。本次活動(dòng)受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，虎林團(tuán)市委副書記王帥，迎春鎮(zhèn)黨委副書記王艷親自參加，活動(dòng)取得了圓滿成功。
下午，恰逢春雨連綿，在短暫的動(dòng)員大會(huì)之后，在我鎮(zhèn)團(tuán)委的帶領(lǐng)下普法志愿者們和共青團(tuán)員們深入街道、社區(qū)開展法治知識(shí)宣傳活動(dòng)，志愿者們滿懷熱情一一向來往的人們積極地宣傳、耐心地講解法律常識(shí)，認(rèn)真普及網(wǎng)絡(luò)安全的法律知識(shí)，將事先印發(fā)的'普法讀本和法律知識(shí)問答傳遞到人們的手中，人們也感受到志愿者們的專業(yè)知識(shí)和宣傳的認(rèn)真態(tài)度，本次活動(dòng)在街道、社區(qū)取得了良好的反響。
普法細(xì)無聲，本次活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可并對今后的普法活動(dòng)提出了寶貴的意見，相信今后在我鎮(zhèn)團(tuán)委、志愿者們的共同努力下，我鎮(zhèn)的普法活動(dòng)會(huì)更加精彩!
宣傳合同法簡報(bào)篇十五
為著力解決信訪群眾在合理合法表達(dá)訴求中遇到的困難，引導(dǎo)人民群眾依法有序信訪，7月28日，東源縣司法局聯(lián)合黃田鎮(zhèn)人民政府，分別到黃田鎮(zhèn)塢泥村、黃田村開展法治宣傳進(jìn)鄉(xiāng)村教育活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場，駐村律師為村民代表開設(shè)了一堂以《依法有序信訪合理表達(dá)訴求》為主題的法治宣傳講座。律師通過大量貼近群眾生活的`信訪案例，以通俗易懂的語言，生動(dòng)形象地向村民代表講述了信訪該怎么提出和受理、信訪事項(xiàng)的辦理等內(nèi)容，使村民代表對《信訪工作條例》有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。隨后，普法志愿者通過派發(fā)宣傳資料、入戶宣講、廣播宣傳等方式，為村民講解信訪相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大村民在信訪過程中應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)、集體的利益和其他公民的合法權(quán)益，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序和信訪秩序。
通過此次宣傳活動(dòng)，村民對《信訪工作條例》的認(rèn)識(shí)更加深刻，進(jìn)一步增強(qiáng)了村民尊法學(xué)法守法用法的自覺性。下一步，東源縣司法局將繼續(xù)發(fā)揮普法主力軍的作用，加大對信訪工作的宣傳力度，引導(dǎo)廣大群眾合理表達(dá)合法訴求，依法有序信訪，為平安法治東源建設(shè)營造良好的社會(huì)氛圍。
宣傳合同法簡報(bào)篇十六
日前，山東省xx市教育局、市食藥監(jiān)局聯(lián)合在xx第xx中學(xué)舉辦“2017年xx市中小學(xué)校食品安全宣傳周啟動(dòng)儀式”。xx市教育局、市食藥監(jiān)局以及來自全市各區(qū)市教育(體育)局、直屬學(xué)校100余人參加活動(dòng)并實(shí)地觀摩xx第xx中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化食堂建設(shè)成果。
啟動(dòng)儀式上，xx市教育局就2017年“食品安全宣傳周”和“標(biāo)準(zhǔn)化食堂建設(shè)”工作，對全市各區(qū)、市和有關(guān)學(xué)校做了階段部署和具體要求。xx第xx中學(xué)師生代表向全市中小學(xué)發(fā)出“食品安全從我做起”的倡議，校長李雅慧介紹了“食品安全”和標(biāo)準(zhǔn)食堂工作經(jīng)驗(yàn)。
xx市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，食品安全工作要常抓不懈。一是要完善制度，安全管理到位。要以制度為支撐，用制度管人、管事，使學(xué)校食品安全管理的每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有法可依。二是要提升內(nèi)涵，措施到位。要以全面新建“標(biāo)準(zhǔn)化”食堂為抓手，不斷創(chuàng)新工作思路，重視并抓好食品安全和學(xué)生營養(yǎng)改善工作，加強(qiáng)學(xué)生校園餐的食品安全、營養(yǎng)膳食指導(dǎo)，加強(qiáng)食堂從業(yè)人員知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，讓學(xué)生在校喝的安心，吃的'安全、吃的營養(yǎng)。圍繞“尚德守法、共治共享食品安全”的主題，做好食品安全宣傳教育工作，利用校園網(wǎng)、校園宣傳欄、班級(jí)黑板報(bào)等宣傳渠道進(jìn)行食品安全知識(shí)宣傳。同時(shí)，組織學(xué)生觀摩學(xué)校食堂食品加工過程，從實(shí)踐中體驗(yàn)校園食品安全等。
宣傳合同法簡報(bào)篇十七
xxxx年8月1日上午，關(guān)公社區(qū)“第一書記”郭俊峰聯(lián)合區(qū)法學(xué)會(huì)，帶領(lǐng)10名中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)院志愿者到社區(qū)里開展了法制知識(shí)宣傳。
為了確保本次活動(dòng)順利實(shí)施，取得實(shí)效，我社區(qū)做了精心準(zhǔn)備，制定了活動(dòng)計(jì)劃和方案。此次活動(dòng)主要面向社區(qū)青少年人群、流動(dòng)人群、大學(xué)生未就業(yè)人群，針對老舊社區(qū)消防安全問題。此次活動(dòng)的任務(wù)是加強(qiáng)社區(qū)法律宣傳教育，不斷增強(qiáng)廣大群眾的法律意識(shí)和法制觀念，不斷豐富居民群眾的法律知識(shí)，不斷提高居民群眾的法律素質(zhì)，不斷增強(qiáng)居民群眾維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，在社區(qū)形成良好的法制氛圍，維護(hù)社會(huì)的長治久安，為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
活動(dòng)的具體內(nèi)容有：入戶發(fā)放普法宣傳教育小冊子、宣傳單，包括《消防法》、《勞動(dòng)法》等;在社區(qū)門口擺放法制宣傳展板;在社區(qū)服務(wù)大廳提供政策、法律咨詢;法律知識(shí)講座，并設(shè)置法制宣傳有獎(jiǎng)問答等，特別是法制宣傳有獎(jiǎng)問答這項(xiàng)活動(dòng)，社區(qū)與居民群眾之間的互動(dòng)性非常好，廣大居民群眾熱情參與，積極思考問題，努力尋找答案，有的群眾不懂，就拿出手機(jī)“百度一下”，及時(shí)核對結(jié)果，場面熱烈。
此次活動(dòng)社區(qū)干部和群眾共70余人參與，收到了預(yù)定效果，得到了廣大居民群眾的認(rèn)可和好評。
宣傳合同法簡報(bào)篇十八
8月15日，我居委會(huì)工作人員，宋曉翠、陳仁強(qiáng)、黃榮勇對我轄區(qū)的重點(diǎn)安全隱患企業(yè)單位進(jìn)行了一次大排查，特別是在縣質(zhì)監(jiān)局的統(tǒng)籌安排下，我們還對我轄區(qū)生產(chǎn)“水泥預(yù)力板”的三家建材廠進(jìn)行了專門的走房和了解，按縣質(zhì)監(jiān)局要求進(jìn)行了詳細(xì)的'登記。
此次檢查中，我們不但對被檢查單位進(jìn)行了常規(guī)的安全隱患排查，還給其印發(fā)了《xx社區(qū)安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)設(shè)施計(jì)劃通知》、《xx社區(qū)開展遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查實(shí)施方案的通知》、《“平安xx”消防安全大排查大整治工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、遵市人社通〔20xx〕147號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)夏季高溫天氣安全生產(chǎn)工作的緊急通知》等安全生產(chǎn)宣傳資料100余份。
此次檢查、宣傳中我們專門強(qiáng)調(diào)了企業(yè)員工的職業(yè)健康和近期高溫防暑問題。檢查中，我們發(fā)現(xiàn)建筑行業(yè)中，翰華國際花園的高溫防暑工作做得比較到位，前期的高溫天氣他們每天為企業(yè)員工、施工員、建筑工人準(zhǔn)備了充足的苦丁茶水和避暑藥。當(dāng)然，檢查中，我們了解到，翰華國際自身的安全生產(chǎn)宣傳教育做得也比較好，自抓自糾能力也比較強(qiáng)。和很多無視員工的企業(yè)相比較，他是一個(gè)典范，是作為我們宣傳和學(xué)習(xí)的榜樣。
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