最新會議交流發(fā)言稿(匯總21篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 19:11:15
最新會議交流發(fā)言稿(匯總21篇)
時間:2023-11-08 19:11:15     小編:曼珠

議論文是一種重要的文體類型,它既要有邏輯嚴(yán)密的論證,又要有獨特的觀點和立場。總結(jié)的目的是為了更好地認(rèn)清問題所在,并采取相應(yīng)的措施來解決。情感表達并不是一件容易的事情,需要我們不斷地練習(xí)和探索。

會議交流發(fā)言稿篇一

在xx市委組織部、市援疆指揮部和xx大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心支持下,農(nóng)一師阿拉爾市39名組織人事干部培訓(xùn)班為期8天的學(xué)習(xí)生活。為辦好這期培訓(xùn)班,xx市委組織部、市援疆指揮部的領(lǐng)導(dǎo)傾注了大量的心血,做了大量細(xì)致工作。在此,我謹(jǐn)代表農(nóng)一師阿拉爾市黨委組織部以及參加這次培訓(xùn)的學(xué)員向市委組織部、市援疆指揮部表示衷心的感謝!

這次師市組工干部培訓(xùn)班,是xx市委組織部、市援疆指揮部為深入推進人才和智力援疆、加強交流合作,結(jié)合師市組織人事工作實際,專門為我們組工干部舉辦的培訓(xùn)班,為我們?nèi)嫔钊肼鋵崕熓薪M織人事工作科學(xué)化水平提供了一個全新的平臺,也是我們向先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)的一次機會。

學(xué)員們在當(dāng)前各項工作十分繁重的情況下,在xx市委組織部、市援疆指揮部大力支持下,師市黨委下了很大決心,投入了很大精力專門組織了組工干部培訓(xùn)班,希望大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,真正做到學(xué)習(xí)上有進步、思想上有提高、工作上有促進,向組織交一份滿意的答卷,不辜負(fù)組織對大家的期望。

借此機會,我也誠摯地邀請和真誠地歡迎xx市委組織部以及在座各位領(lǐng)導(dǎo)到農(nóng)一師阿拉爾市指導(dǎo)和檢查工作。

會議交流發(fā)言稿篇二

剛才聽取各位礦長的總結(jié)匯報和工作安排,我完全同意,總的來說8月份公司的各項工作都有了可喜的變化,逐步步入正軌,出現(xiàn)了良性發(fā)展的勢頭,主要表現(xiàn)在以下“四個好”:

2、安全工作扎實推進效果好。八月份安監(jiān)部門嚴(yán)格按照“五到位”要求,強化現(xiàn)場管理,積極開展以瓦斯防治、水害防治、頂板管理為重點的隱患排查治理,保證了公司未發(fā)生一起事故。

3、項目部工作穩(wěn)定趨勢向好。各項目部人員逐步開始穩(wěn)定,操作人員技能逐步提高,在設(shè)備使用、支護方式等方面逐步掌握技術(shù),管理人員重視工作、組織得力,生產(chǎn)任務(wù)完成情況逐步好轉(zhuǎn)。

4、輔助區(qū)隊工作落實情況好。輔助區(qū)隊工作任務(wù)完成情況較好,特別是皮帶隊、技措隊部門負(fù)責(zé)人注重抓現(xiàn)場,全月入井天數(shù)均超過20天,部分領(lǐng)導(dǎo)入井天數(shù)達到27天以上,值得肯定。

在看到所取得的進步的同時,我們也應(yīng)該充分認(rèn)識目前在工作中存在的問題:

1、采掘部署、任務(wù)下達的超前規(guī)劃還不太合理。計劃臨時變化性大,對地質(zhì)情況、生產(chǎn)能力缺乏足夠的預(yù)判、對突發(fā)性情況的應(yīng)對準(zhǔn)備不夠充分。

3、落實、執(zhí)行上跟不上。如領(lǐng)導(dǎo)安排布置的任務(wù)長時間得不到落實;各部門銜接配合有時還不盡如人意;井下配件領(lǐng)用跟蹤管理不到位等。

4、干部入井帶班制度落實還不夠嚴(yán)格。部分干部跟班還達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),特別是二班、夜班入井?dāng)?shù)量與標(biāo)準(zhǔn)差距較大。

5、項目部缺員情況比較普遍,生產(chǎn)任務(wù)完成情況仍然不容樂觀。

最后,提幾點要求:

1、安全工作要全面強化。要牢固樹立“安全工作比天還大”的理念,按照吳永平董事長在集團公司上半年安全工作考評通報會上強調(diào)的安全工作要做到“四個必須、三個轉(zhuǎn)移”的要求,扎實推進安全隱患排查治理工作,嚴(yán)格按照“有掘必探、先探后掘”的探放水原則開展工作,強化礦井“一通三防”工作,夯實公司安全基礎(chǔ)。

2、生產(chǎn)工作要全面加強。各職能部門要全力配合抓好生產(chǎn)工作,為生產(chǎn)提供服務(wù),嚴(yán)禁推諉扯皮,生產(chǎn)部門特別是調(diào)度室要充分協(xié)調(diào)各方面力量,保證生產(chǎn)所需,確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

4、經(jīng)營管理部門要全面落實一體化考核制度,制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),完善各項經(jīng)營管理辦法和措施,實行全方位一體化考核,嚴(yán)格控制、努力降低材料消耗。另外,在下達任務(wù)計劃時要盡量做到科學(xué)、合理、準(zhǔn)確。

會議交流發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,大家好!很高興能有這樣一個機會在這里談?wù)勎覍Ρ緦W(xué)期我的工作的一些想法,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。本學(xué)年,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和同事的大力支持下,我以飽滿的熱情投入到工作中,保質(zhì)保量地完成了上級交付的工作任務(wù),自身得到了很大的鍛煉,各方面能力均有了很大的提高。本學(xué)年我的工作內(nèi)容主要包含以下兩個方面:

一、學(xué)生處日常工作。

(一)學(xué)生管理。

1.認(rèn)真落實迎新工作,切實抓好新生入學(xué)教育及軍訓(xùn)工作。

2.學(xué)生處日常值班,檢查早晚自習(xí)3.學(xué)生晚歸、夜不歸宿檢查。

(二)內(nèi)務(wù)工作。

1.參與各部門文件的起草和修訂。

在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,我發(fā)揮專業(yè)特色,參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我極大信任,悉心指導(dǎo)我改正一些不足之處,在一學(xué)期的工作中,我不斷進步,提升了自己撰寫公文的能力。

2.協(xié)助同事做好學(xué)生處內(nèi)務(wù)的整理和文件的歸檔文件中包含了上級部門的指示、學(xué)院大事、思想精神,保存好文件尤為重要,在這一學(xué)期中,我負(fù)責(zé)處里文件的歸檔和保存,做了歸檔目錄,使每一份文件都有文可查,做到使用時能夠立即找到,歸還時放回原位。經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉,我處理內(nèi)務(wù)的能力大幅度提升,培養(yǎng)了我細(xì)心和細(xì)致的工作態(tài)度。

二、其他工作。

(一)就業(yè)。

1.參與起草了我院《就業(yè)對策》方案;2.聯(lián)系用人單位,廣開招聘門路。

(二)資助管理。

協(xié)助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學(xué)生商業(yè)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)接和其他文件修改工作。

(三)招生工作(四)畢業(yè)生離校。

三、

工作中的收獲。

一學(xué)年中,在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力指引下,我學(xué)到了很多,在工作中不斷進步,取得了一定的成績,鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫作能力,增強了做好下一階段工作的信心。特別是對學(xué)生管理工作有了更深刻的認(rèn)識和理解。做好學(xué)生管理工作,是一所高校能夠不斷前進的重要基礎(chǔ),需要集中精力,創(chuàng)新工作方式方法,實事求是,腳踏實地的付出和努力。

四、工作中的缺陷。

1.由于前瞻性不足,工作僅僅停留在當(dāng)下層次,工作的深入開展方面還有待進一步研究并加強。

2.應(yīng)繼續(xù)以積極、主動、熱情、創(chuàng)造性的態(tài)度投入到工作中去,學(xué)會總結(jié)、善于總結(jié),注重用更科學(xué)、更合理的方法解決工作中的問題,以便取得更大的成功。

五、下一步打算。

在努力做好相關(guān)工作的同時,多動腦,多思考,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),圓滿完成各項工作任務(wù)。

六、建議。

針對我院學(xué)生人數(shù)多,管理難度大的問題,我們應(yīng)深入學(xué)生,了解學(xué)生中存在的一些問題并及時解決,有針對性的對學(xué)生進行教育和管理,加強日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育,以學(xué)院良好的服務(wù)與管理,創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng),樹立學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌,使學(xué)生能在學(xué)院的四年中學(xué)有所成。為此,學(xué)院應(yīng)加強對學(xué)生進行思想政治教育,樹立一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切的服務(wù)理念,把全面提高學(xué)生的素質(zhì)作為育人的根本,形成育人的良好環(huán)境,始終堅持育人為本,德育為先,全面開創(chuàng)學(xué)院學(xué)生管理工作的新局面。

以上就是我的一些淺薄想法,若有不妥之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,謝謝大家!

會議交流發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!

我匯報的題目是“依托模式化管理手段,創(chuàng)建本質(zhì)性安全環(huán)境”

今天,集團公司在我公司召開“推進培塑工作現(xiàn)場交流會”,這給我們提供了一個很好的學(xué)習(xí)交流機會。首先,我代表開拓三區(qū)全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

錢家營礦開拓三區(qū)現(xiàn)有員工301人,下設(shè)三個生產(chǎn)隊,一個機電隊,一個運輸隊,負(fù)責(zé)—850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務(wù)?!?50水平東、西大巷現(xiàn)已延伸3300米,架線電機車還沒有投入,全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等,全部采用鉆車側(cè)卸機械化作業(yè)線施工,技術(shù)含量高,對職工技術(shù)素質(zhì)要求也高。

進入xx年以來,集團公司開展了安全培塑創(chuàng)建活動,在我公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),生產(chǎn)系統(tǒng)開展,“高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),模式化管理”創(chuàng)建活動。不斷提升管理人員的規(guī)范管理意識和安全管理水平。對此,這區(qū)做了以下工作:

“為什么開展模式化管理,模式化管理是什么”,這是我區(qū)年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題,我們抓住模式化的內(nèi)涵,結(jié)合生產(chǎn)實際,簡單具體的向廣大職工講解模式化根據(jù)不同崗位,以下好的做法好的標(biāo)準(zhǔn),形成一個統(tǒng)一的模式,對照著這個模式去做,就是模式化管理,落實到管理崗位上,就是要求管理人員進入工作現(xiàn)場后,1、必須嚴(yán)格對照崗位標(biāo)準(zhǔn),逐條逐項檢查,2、按照工作流程對安全和現(xiàn)場環(huán)境、進行安全確認(rèn),3、對有安全問題的立即著手處理,堅持步安全不生產(chǎn)原則。4、對處理問題確保無問題是方可開工。要求管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900并卻做到標(biāo)準(zhǔn)平直一條線。

誤差不許5mm誤差。在執(zhí)行中嚴(yán)格檢查按規(guī)程考核,在宣傳教育下,廣大員工明確了,各項工作的模式化要求,更定和補充了模式化管理20項,為了在全體職工中形成共識上下連動的效果,我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發(fā)動;使職工理解了為什么開展模式化管理,和模式化的具體要求。同時,各級管技人員深入現(xiàn)場抓管理、落實,使我區(qū)的“培塑”工作扎實推進,取得了預(yù)期效果。落實模式化管理,堅持五個突出。在現(xiàn)場管理工作中,我區(qū)以高標(biāo)準(zhǔn)模式化管理為切入點,一是突出抓好質(zhì)量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標(biāo)準(zhǔn),打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標(biāo)準(zhǔn),使職工作有尺寸、有標(biāo)準(zhǔn)、有準(zhǔn)則,每項工序嚴(yán)要求、細(xì)考核,用高的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范職工的操作行為。其次深入檢查每周組織干部進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量,物料碼放,軌道質(zhì)量,管線吊掛等,每月組織職工代表檢查一次,然后對檢查查出的問題,嚴(yán)肅考核,對不符合模式化準(zhǔn)則的,推倒重來,堅決返工,不給記分,如6月份,技術(shù)人員梅洪微,下井時發(fā)現(xiàn)一隊打水溝人員,沒有按照模式化要求打水溝,水溝打出后,不符合筆直一條線標(biāo)準(zhǔn),便責(zé)令他們返工重打,并對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由于干部的嚴(yán)格管理和積極落實,有效地調(diào)動了員工堅持質(zhì)量的自覺性,使我區(qū)模式化管理呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。

二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我區(qū)施工點是在—850東大巷—780上山掘進施工,因是傾角45度,再遇上山斷層和黑掌,給施工的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化帶來困難,但我們廣大員工能卯足干勁,克服困難,采取三掘一噴的工作模式,深挖潛力,增效節(jié)能,依照每進一米尺,不忘標(biāo)模式化。

會議交流發(fā)言稿篇五

20__年___郵電局積極貫徹落實區(qū)局的各項工作要求,緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展這一中心,把發(fā)展儲蓄,特別是儲蓄的中間業(yè)務(wù)作為發(fā)展的重點,全面加強管理,不斷提升服務(wù)水平,使全局工作在經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢,各項工作取得了可喜的成績,全面完成了區(qū)局下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)。業(yè)務(wù)收入全年實現(xiàn)_萬元,完成年計劃的_,收支差額完成_萬元,完成年計劃的103,勞產(chǎn)率完成24.81萬元/人,完成計劃的101。其中儲蓄金融類業(yè)務(wù)完成367.94萬元,完成年計劃的104.3,儲蓄余額達到1.7億元。年凈增余額3900萬元,位居管局點余均余額第五名。

隨著郵政體制的改革,郵政儲蓄也發(fā)生了巨大的變化,我們由過去的單一型的吸儲,轉(zhuǎn)變成形式多樣、種類繁多的綜合的金融性專業(yè)。郵政儲蓄的收入也由過去單一的利差收入,轉(zhuǎn)變成多種業(yè)務(wù)收入的綜合體。特別是近兩年,隨著郵儲老存款余額在人行的逐季轉(zhuǎn)出,利差收入也會隨之逐漸減少。郵儲如何發(fā)展,收入從何增長是擺在我們每一個經(jīng)營者面前的問題。用老的觀點,盲目地追求余額的增長,顯然是不夠準(zhǔn)確的。有時看似是余額在不斷地增長,但實際上,它非但不能為企業(yè)創(chuàng)收,相反會造成企業(yè)收入的減少,所以要有選擇的尋找儲蓄收入的增長點是非常重要的。20__年我局在這方面做了有益的嘗試。由于我局深處小區(qū)內(nèi),居民百姓的收入相對不高,辦理中長期存款的儲戶居多。存款結(jié)構(gòu)相對不合理,定活比例不平衡。開業(yè)之初,我們這樣一個單點支局,每年凈增余額超五千余萬元。在看似一片繁榮景象的背后,我們也深深地體會到,儲蓄收入的增長是那樣的緩慢。而郵儲自1998年恢復(fù)代理保險業(yè)務(wù)以來,得到了長足的發(fā)展,目前它也已成為保險銷售市場一支不容忽視的生力軍。首期保費金額的2.5即可轉(zhuǎn)為收入,它既可以有效地調(diào)整存款結(jié)構(gòu),為企業(yè)創(chuàng)收,為員工贏利,同時也能有效地維護好用戶,做好對外服務(wù)。這一點恰恰是對儲蓄收入進行了有效的補充。何樂而不為!所以調(diào)整存款結(jié)構(gòu),發(fā)展保險業(yè)務(wù),處理好余額的增長與發(fā)展保險的關(guān)系成為我們的當(dāng)務(wù)之急。于是支局規(guī)定對于那些來到柜臺前要求辦理定期存款三年、五年期的或者是提取大額現(xiàn)金的儲戶,營業(yè)員要多說一句話,把分紅保險可免利息稅以及優(yōu)異于長期存款等特點告知儲戶,從而引導(dǎo)他們辦理保險業(yè)務(wù)。同時,我局以各種形式進社區(qū)開展豐富多樣的保險宣傳活動,強化居民百姓的保險意識,提高郵政代理保險知曉率,促進郵政代理保險產(chǎn)品的銷售。通過這些做法,一年來,我們有效地克制住了長期存款余額的增長,調(diào)整了定活的比例,同時也為支局帶來可觀的保險收入。

要促進儲蓄收入的增長,只靠儲蓄單一的業(yè)務(wù)種類是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要調(diào)整儲蓄業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),采取發(fā)展儲蓄余額和代辦并重的多元化經(jīng)營模式。“利用柜臺營銷開發(fā)保險業(yè)務(wù)及中間代辦業(yè)務(wù),堅持發(fā)展余額不動搖”成為我局全年工作的重點,特別是發(fā)展保險業(yè)務(wù)。目標(biāo)確立后,結(jié)合地域特點,我們充分利用柜臺營銷方式不斷開發(fā)儲蓄保險業(yè)務(wù)。___郵局是一個單點局,柜員只有9名,在辦理保險業(yè)務(wù)中,職工們普遍存在著一種想法,那就是,覺得保險有騙人之嫌,萬一我給人家做了保險,而保險收益不向我們介紹的那樣,那用戶還不得找我們打架?不但給自己找事,還會引發(fā)服務(wù)問題,多一事不如少一事。也有人覺得用戶都去買保險,那就沒有人存錢了,還不影響我們的儲蓄余額?支局了解到職工的想法后,為了讓職工對保險有一個正確的認(rèn)識,理解代理保險是豐富金融產(chǎn)品、為郵政客戶提供多元化服務(wù)的有利手段。我們利用班前會和班組會不斷向職工講解郵政儲蓄的發(fā)展趨勢,并向大家灌輸保險知識,同時請代理保險的公司業(yè)務(wù)員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),介紹保險的營銷技巧以及產(chǎn)品的特點。通過這些引導(dǎo),使職工統(tǒng)一了認(rèn)識,明確了柜臺營銷的重要性,并掌握了一些保險知識,為保險營銷打下了良好的基礎(chǔ)。為促進職工保險業(yè)務(wù)水平不斷提高,局內(nèi)還特別重視保險代理人資格考試工作,不僅要求所有儲蓄人員參加考試,還動員非儲蓄人員積極學(xué)習(xí)并參加考試,目前我局已有10人次通過了代理人資格考試。

隨著職工對保險業(yè)務(wù)的關(guān)注程度加深,我局保險業(yè)務(wù)已經(jīng)做到了“人人爭做保險,人人皆能出單”的局面,能取得這樣好的效果,得益于我們采取的一帶一的學(xué)習(xí)方式。

鮑桂琴是我局保險營銷狀元,曾是一名管局級的“十佳崗位能手”,今年她個人首期保費已達1000余萬元,為支局創(chuàng)收近22萬余元。但是大家不知道,鮑桂琴今年已經(jīng)48歲了,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)對她來說不是一件輕松的事情,年輕人學(xué)一遍也許就記住了,她可能得學(xué)兩遍甚至三遍,但是她沒有放棄學(xué)習(xí),而且經(jīng)常向其他同志請教保險業(yè)務(wù)問題。在發(fā)展保險業(yè)務(wù)過程中,她經(jīng)常與保險公司工作人員進行溝通,確保自己精通每個保險產(chǎn)品。做保險,光有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),沒有豐富的客戶源,發(fā)展保險也只是一句空話。要想發(fā)展業(yè)務(wù),必須有自己的客戶群體,而鮑桂琴通過熱情周到的服務(wù),維護了一大批客戶,用戶都愿意找她辦理業(yè)務(wù)。擁有了這兩個先決條件,鮑桂琴做起保險來,就有了更大的優(yōu)勢,也正是因為如此,她取得了很好的業(yè)績。能有如此“厲害”的營銷能手,令我們無比高興和自豪。但是我們也清醒的認(rèn)識到,___郵局的保險業(yè)務(wù),光靠鮑桂琴一人不行,要靠每一名職工的努力,如果能使每一名職工都向鮑桂琴那樣成為保險營銷能手,我局的保險業(yè)務(wù)才會健康發(fā)展。為此儲蓄班組在鮮中清的帶領(lǐng)下,開展崗位演練,互相學(xué)習(xí)活動,采取了一帶一的學(xué)習(xí)方式,就是讓每一名職工都拜鮑桂琴為師學(xué)習(xí)保險營銷,讓大家都看看鮑桂琴是如何向用戶推薦保險業(yè)務(wù)的。特別是對于那些剛參加工作的新職工,我局在培訓(xùn)儲蓄業(yè)務(wù)的同時,專門安排一個星期讓他們跟隨鮑桂琴學(xué)習(xí)保險營銷。通過這種一帶一的學(xué)習(xí)方式,收到了實效,現(xiàn)在我局除鮑桂琴外,李雷麗、薛楠等等都已成為了保險營銷能手。現(xiàn)在儲蓄組人均辦理保險首期保費達到了140萬元。

為了充分調(diào)動職工的積極性,我局制定了優(yōu)厚的獎勵政策。首先,對于保險局下發(fā)的各項獎勵,我局嚴(yán)格按照上級制定的政策全額下發(fā)到每一名職工,做到公開透明,人人知曉,這樣既激勵了那些優(yōu)秀職工,同時對營銷業(yè)績較差的職工也是一個鞭策。其次,在保險局獎勵的基礎(chǔ)上,還出臺了我局自己的獎勵政策。我局分別設(shè)立了突破獎和高額保單獎,即對于首次出單和單張10萬元以上的高額保單,支局還給予職工相應(yīng)的獎勵。通過這兩方面的努力,職工的積極性也被充分的調(diào)動起來了。也正是因為如此,截止到12月份,我局全年首期保費高達1500萬元,創(chuàng)我局歷史最高記錄,同時在管局名列前茅,僅此一項就為支局創(chuàng)收31.2萬元,為我局全年生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了很大的貢獻。由此可以看出,保險業(yè)務(wù)是一項低成本,高收入的業(yè)務(wù),它可以為個人和企業(yè)贏得效益的最大化。

發(fā)展郵政儲蓄的保險業(yè)務(wù)讓___郵電局嘗到了甜頭。在明年的工作中,我們將在區(qū)局的正確引導(dǎo)下,繼續(xù)努力,抓余額,促保險,力爭20__年保險業(yè)務(wù)收入翻番,使這項業(yè)務(wù)真正能夠成為我局明年的工作亮點和收入的增長點,為南區(qū)經(jīng)營發(fā)展多做貢獻。

___郵電局。

20__年1月。

會議交流發(fā)言稿篇六

經(jīng)銷商會議是一個充滿火藥味的殿堂,那經(jīng)銷商會議的發(fā)言稿應(yīng)該怎樣寫呢?以下是小編給大家?guī)淼膸灼?019年經(jīng)銷商交流會議發(fā)言稿范文,供大家參考借鑒。

各位領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)銷商朋友,您們好!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友,同仁:。

大家好!

最后,感謝星寶公司給予我上臺發(fā)言的機會.同時,再次感謝星寶公司對我的支持與厚愛.祝愿星寶公司不斷創(chuàng)新,事業(yè)興旺,祝愿在座的各位朋友生意興隆,財源廣進.祝愿金立公司,金品質(zhì),立天下!

謝謝大家!

大家好!很榮幸能夠代表進發(fā)公司參加這次座談會,在鋼材價格不斷暴跌的今天,這次座談會對于我們經(jīng)銷商來說是既迫切又重要,這表明了xx武鋼對我們經(jīng)銷商的重視和支持。我謹(jǐn)代表進發(fā)公司對能與xx武鋼長期友好合作表示衷心的感謝,感謝xx武鋼能聽聽我們經(jīng)銷商的心聲,感謝各位給予我們這次難得的分享機會,以振奮人心。下面本人就以下幾點愚見與大家分享一下近來市場的狀況,談?wù)劕F(xiàn)今這種市場狀態(tài)下鋼廠與經(jīng)銷商的關(guān)系,還有下一步如何繼續(xù)我們的合作的個人意見,希望大家多多包涵和指正。

一、認(rèn)清形勢(2017年街道辦推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案):20xx年,在大家都認(rèn)為鋼鐵行業(yè)能延續(xù)往年一樣紅火的時候,各種災(zāi)難紛至沓來,從雪災(zāi)到火車脫軌,從xx地震到xx,從cpi的瘋長到鋼價一瀉千里,無一不影響著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展,影響著中國鋼鐵行業(yè)的正常發(fā)展。

年初鐵礦石談判的失敗,導(dǎo)致鋼鐵原材料價格的上漲,迫使上半年鋼鐵成品瘋漲了一把,價格一日千里,同時上半年石油期貨價格的持續(xù)上漲,猶如給鋼廠棒頭一擊,除了應(yīng)付原材料價格的上漲還要面對石油價格對海運的影響。但沒有想到的是鐵礦石等原材料價格大幅度上漲的危害竟到xx年下半年才得以體現(xiàn),就像是一個重錘剛開始舉到半空的時候,突然砸到了腳一樣,很疼。

鋼鐵行業(yè)也飽受國際金融行情的沖擊,美國次貸危機的爆發(fā)引發(fā)美國大型金融機構(gòu)倒閉,雷曼戰(zhàn)車將美國經(jīng)濟拖到懸崖邊緣,波及整個世界的經(jīng)濟,新的金融格局即將破冰而出。而中國人也試著尋找抄底反擊的機會經(jīng)銷商會議演講稿_會議演講稿經(jīng)銷商會議演講稿_會議演講稿。美國次貸危機影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期、全球性通脹進一步加劇以及國內(nèi)經(jīng)濟增長出現(xiàn)放緩等情況使今年中國經(jīng)濟面臨前所未有的復(fù)雜局面。

目前的鋼鐵行業(yè)一片蕭條,市場價格一落千丈。國內(nèi)鋼鐵行業(yè)在歷經(jīng)xx年以來的高速增長后,20xx年由于五金制品、汽車制造、家電等下游行業(yè)對鋼材需求萎縮,鋼鐵業(yè)也迅速跌落到景氣低谷。高負(fù)債率擴張的企業(yè),一旦資金鏈出現(xiàn)問題,難免陷入困局甚至導(dǎo)致倒閉嚴(yán)重降低市場需求。下半年隨著中國國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)的增速回落,國內(nèi)市場對粗鋼的需求已大大減弱。如果下半年國內(nèi)鋼鐵生產(chǎn)總量繼續(xù)大幅度增長,出口量因控制而減少,節(jié)能減排的政策實施,再加上需求回落,國內(nèi)鋼鐵市場嚴(yán)重供大于求的局面已經(jīng)形成。

這次鋼市的下跌不同于往年,往年的下跌是政策性的導(dǎo)向作用,今年是全球性的金融海嘯造成的需求萎縮,兩者有著根本性不同。我們要認(rèn)清這一形勢,做好各方面的準(zhǔn)備,才能渡過鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)冬。

二、如何抱團。如今的市場價格距離最高點時相差超過xx元,經(jīng)銷商在思考的更多的是是否繼續(xù)與鋼廠保持合作,是減量還是不干,這樣的處境將進一步加劇鋼廠與經(jīng)銷商之間的矛盾,隨之而來的是鋼廠生產(chǎn)的產(chǎn)品無人購買,無力購買在這樣的境況下,重拾市場信心必先重拾經(jīng)銷商信心,這是鋼廠工作的重中之重,鋼廠與經(jīng)銷商兩者互為一體,就應(yīng)共同發(fā)展,共謀盈利經(jīng)銷商會議演講稿_會議演講稿演講稿。鋼廠的優(yōu)勢在于只要產(chǎn)品好,就算足不出戶也自然會有很多經(jīng)銷商自動上門求貨的,而海鋼就有這樣一群特殊的客戶群體。海鋼離市場近,可以及時地響應(yīng)市場的需求,一旦市場有變化,我們經(jīng)銷商肯定會主動與xx武鋼溝通市場變化的情況,這樣相互之間都能緊跟市場變化從而達到互相調(diào)節(jié),調(diào)節(jié)訂貨量、調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)格、調(diào)整價格,現(xiàn)在就是要發(fā)揮這條關(guān)系杠桿的作用了,做到按訂單生產(chǎn)。既然大家同坐一條船就該互相扶持。

三、其他合作模式。(1)與鋼廠簽訂銷售產(chǎn)品的協(xié)議,這是其一,也是長期的模式,也是鋼廠增值的基本點和持續(xù)點;(2)其他貿(mào)易模式:比如扶持經(jīng)銷商做出口貿(mào)易,增加貨物流通渠道;(3)金融、資源合作:企業(yè)運營少不了資金支持者,目前樂從的銀行都可以開展貨物質(zhì)押貸款業(yè)務(wù),在市場價格達到某個價位的時候,海鋼完全可以與我們經(jīng)銷商合作,利用經(jīng)銷商的金融和現(xiàn)貨資源渠道,同時解決資金和資源問題,階段性集中采購原料,以求降低采購成本,讓大家的合作空間更加寬廣。

綜上所述,鋼廠與經(jīng)銷商的關(guān)系密不可分,要渡過這個“嚴(yán)冬”,唯有相互扶持、同舟共濟。經(jīng)銷商要強化銷售渠道,在供大于求的市場環(huán)境底下,通過有效的銷售手法和適合時宜的銷售價格擴大銷售量。鋼廠適時調(diào)整產(chǎn)量,適時調(diào)整采購策略降低整體成本,利用多方資源多渠道合作,促使我們相互進步、共同發(fā)展。我們確信只有我們精誠地與你們合作,必定能共同驅(qū)走這個嚴(yán)冬,迎接溫暖的春天的!我們也相信春天離我們不遠(yuǎn)了,希望藉著這次機會表達我們對xx武鋼的支持和信任。

尊敬的各位經(jīng)理,尊敬的經(jīng)銷商朋友們:

大家上午好!

良辰美景,商豪云集!今天我們滿懷喜悅,同時也滿懷激動。因為剛經(jīng)歷過新年的熱烈、熱鬧,我們又迎來了一年一度的大行人的交流盛會。能夠有機會聆聽上級領(lǐng)導(dǎo)的高知高見,能夠與來自省內(nèi)外的優(yōu)秀的經(jīng)鎖商朋友們相聚,我覺得是我們的榮幸和幸福。借此機會,我代表我們濮陽大行車隊的全體員工,向尊敬的各位經(jīng)理和各位經(jīng)鎖商朋友表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福,祝大家羊年里好運當(dāng)頭,吉祥一整年,財源滾滾,快樂每一天!

作為一名大行人,我真的感到非常自豪。因為我們經(jīng)營的是一個有著優(yōu)質(zhì)品牌、優(yōu)質(zhì)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自行車的龍頭事業(yè)。盡管現(xiàn)在激烈的競爭在所難免,市場的機遇有時也是稍縱即逝,但是,在大行這面大旗下,我始終充滿了信心,我堅信:我們能夠成為自行車行業(yè)的智者和強者,能夠抓住市場的機遇,迎來大行和我們自己的更加美好的明天!

為此,我們濮陽經(jīng)銷部在過去的工作中,能夠認(rèn)真遵循總部的要求,積極抓住機遇,努力創(chuàng)造機遇,認(rèn)真提高每一個人的專業(yè)知識和操作技能,尤其注重后期的延展工作,不做一錘子買賣,而是給所有的大行用戶建立檔案,成立車友群和俱樂部,給他們提供一條龍服務(wù)。同時雷打不動的堅持網(wǎng)上交流、集中夜騎和每周六的車友活動等,形成了非常穩(wěn)定的顧客群。另外,我們也非常注重利用媒體的力量,與濮陽市自行車協(xié)會聯(lián)合開展各種公益活動,開足馬力宣傳我們的大行品牌。通過努力,目前大行已經(jīng)成為濮陽市自行車行業(yè)的高端品牌和高檔車的代表。

一份耕耘,一份收獲,在大行總部的關(guān)心指導(dǎo)下,在各位同仁的支持幫助下,我們也超額完成了2014年的銷售任務(wù),實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,也樹立了完美的大行形象!

各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友,因為大行,所以我們的生意會是長久的,我們的財富會是無窮的,我們這些朋友也必將是永遠(yuǎn)的。那就讓我們手拉手、心連心,同歡樂,共歡呼,信心滿懷、豪情萬丈地去迎接2015年的挑戰(zhàn),把大行做得更大更強!讓大行不僅有著不朽的過去,更擁有輝煌的未來吧!

最后,預(yù)祝本次峰會圓滿成功!祝大行前程似錦、燦爛無比!祝各位經(jīng)銷商朋友生意興隆!萬事如意!謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)銷商朋友:

您們好!

首先在這里非常感謝大家在百忙之中抽出時間來參加我們這次澳克士照明重慶經(jīng)銷商會議?;仡?7年,澳克士照明在重慶無論是銷量,還是品牌形象建設(shè),客戶經(jīng)營信心等方面都取得了長遠(yuǎn)的發(fā)展。這些都離不開廠家,服務(wù)中心和經(jīng)銷商們的默契配合。當(dāng)然我們也勇于承認(rèn)在07年的工作中不足的地方并不斷地總結(jié)與學(xué)習(xí),爭取在17年為廣大經(jīng)銷商朋友們提供一個更好的服務(wù)平臺。

2016年的重慶澳克士照明將迎來一個嶄新的發(fā)展階段。我們服務(wù)中心的工作重點也會由開發(fā)轉(zhuǎn)為服務(wù)。而服務(wù)的目的就是能讓我們彼此能連動起來。一起去打造澳克士照明在重慶市場的一片新天地。溝通能排除一切障礙,所以我是真誠地希望各位經(jīng)銷商朋友在經(jīng)營銷售過程中遇到什么困難難題能拿出來一起去解決。

2017年服務(wù)中心的工作任重而道遠(yuǎn)。

從3月份起一直到5月初是我們14年專賣形象建設(shè)時期,我們一直在這里強調(diào)形象問題,是因為隨著人民生活水平的不斷提高,對燈具的審美要求也在不斷地提高,他們不再滿足于過去老模式燈具店凌亂的擺放,追求的是一個視覺的沖擊和賣場的氣氛,而我們08年的專賣形象都能滿足以上兩點,形象越早能展示出來就越早能占領(lǐng)市場。就越早能打開澳克士的銷量。舉個例子,南川的向洪向老板在未裝08年形象前澳克士的銷量大概是在3000—5000元一個月,現(xiàn)在每個月的銷量最少都不低于20000元。這就是效果。巫溪盧光中盧老板100平米的店中店馬上也開業(yè)了,還有雙橋,云陽等地方都已陸續(xù)在動工。更大的發(fā)展,更大的希望在眼前,看我們能不能抓住它。

有了好的門市,好的形象,接下來最需要的就是好的導(dǎo)購員。導(dǎo)購員的導(dǎo)購水平往往影響著一單生意的成敗。我們能把客人吸引進來是前提,達成交易才是我們最終目的。所以我們服務(wù)中心計劃在5到6月份會召開一次導(dǎo)購員培訓(xùn)課堂,讓每個區(qū)域的導(dǎo)購員集中起來進行有關(guān)燈具銷售知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

小區(qū)推廣和主要燈具市場的宣傳推廣是我們會議結(jié)束之后就會馬上開展的一個活動,從4月份開始一直貫穿全年。我們要把宣傳直接做到終端消費者去提升我們的影響力與市場占有率?;顒拥男问胶头桨笗鶕?jù)不同的區(qū)域去采用。當(dāng)然,活動推廣的前提必須是我們當(dāng)?shù)貐^(qū)域澳克士的形象展示一定要好,不然我們活動搞的再成功把消費者都吸引到店面,看到的只是凌亂的擺了幾個吸頂燈,這樣不但效果達不到,而且還會影響你店面的口碑。

2017年是一個充滿希望與激情的年頭,祝愿各位經(jīng)銷商朋友與我們澳克士一起攜手并進,在市場中立于不敗之地。每個人都能賺到大錢,謝謝!

會議交流發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

大家好!

作為一名年輕的輔導(dǎo)員,能夠有機會匯報自己短時間從事輔導(dǎo)員工作以來的心得體會深感榮幸,在座的各位很多是我曾經(jīng)的老師,在此衷心的希望繼續(xù)得到老師們的幫助和指導(dǎo)。我交流的題目是:虛心學(xué)習(xí),扎實工作,與學(xué)生一同成長!

__年3月份,我成為了一名輔導(dǎo)員,在三年多的時間里,在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們的幫助和支持下,圓滿地完成了工作任務(wù),同時得到了磨練和提高,使我逐步地成長和成熟起來。

一、準(zhǔn)確定位自己,虛心學(xué)習(xí),樹立形象,為工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

剛參加工作,我擔(dān)任了20__級三個班的輔導(dǎo)員,共有176名同學(xué),當(dāng)時同學(xué)們中年齡比我大的有3名同學(xué),最大的大三歲,和我同歲的有14名同學(xué),從學(xué)長轉(zhuǎn)為他們的輔導(dǎo)員,無論是他們面對我,還是我面對他們總有一些不自在,幸好在畢業(yè)前擔(dān)任學(xué)生干部時與他們之間形成的良好關(guān)系給了我很大的幫助。那時我沒有明確的工作思路,不知道工作從哪兒做起,甚至有時遇到點小問題就亂了陣腳,只能在其他老師的指點下開展工作。為改變這種局面,我學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員工作的理論知識和思想政治教育基本原理,虛心向其他老師請教,主動接受他們的指導(dǎo),爭取用理論指導(dǎo)工作,并且逐漸樹立了如何把理論知識與學(xué)生實際情況相結(jié)合的意識,根據(jù)學(xué)生的情況變換、調(diào)整自己的工作方式。

對于我們年輕輔導(dǎo)員來講,得到同學(xué)們的信任決定著我們工作效果的好壞。工作初期,很多同學(xué)對我們的工作經(jīng)驗,工作能力都持有一定的懷疑態(tài)度,難以完全信任我們。但工作職責(zé)促使著我必須得到同學(xué)們的信任。為此,我擺正自己心態(tài)的同時采取了兩個方面的小策略。第一,在不同的場所突顯出自己不同的角色。在辦公室和教室突顯出自己是一名教師,保持嚴(yán)肅而平和,具有親和力而不失端莊的心態(tài),與學(xué)生交談用目光正視學(xué)生,充滿自信,通過自己端莊的姿態(tài)和語言讓學(xué)生感受到了我這名老師的尊嚴(yán)。但在公寓或其他活動場所,卻以朋友的身份和心理主動參與同學(xué)們的活動,拉近自己與同學(xué)之間的距離,漸漸地成為了他們的知心朋友。第二,在適當(dāng)?shù)膱龊稀⑦m當(dāng)?shù)臅r候展示自己的才華和能力,盡量讓學(xué)生了解自己,如第一次給學(xué)生開會,準(zhǔn)備了一段精彩的發(fā)言,很漂亮地處理好第一件學(xué)生事務(wù)等,給學(xué)生留下了很好的印象,在學(xué)生中樹立了很高的威信。

二、了解學(xué)生,扎實工作,為同學(xué)們的成長成材服務(wù)。

我深知輔導(dǎo)員工作的復(fù)雜性和重要性,從參加工作的第一天起下定了扎實工作,為同學(xué)們成長成材服務(wù)好的決心。無論是服務(wù)于學(xué)生還是管理學(xué)生,充分了解學(xué)生是工作開展的前提。為了了解學(xué)生,我給自己訂立了一個計劃,就是找我所帶班級的學(xué)生談一遍話,每天走訪一下我班學(xué)生的所有宿舍。在每次談話前,我都準(zhǔn)備好話題,在和學(xué)生們聊天的過程中,在很輕松的氣氛中,在他們不覺的情況下就了解了情況。通過頻繁的交談,不僅很快了解了同學(xué)們的基本情況,特別是對個別學(xué)習(xí)積極性不高,經(jīng)常曠課的同學(xué),對他們校外經(jīng)常活動的場所也有了初步的掌握。這些給我往后工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

每年的下學(xué)期,都是學(xué)生緊張備戰(zhàn)考研和選擇就業(yè)崗位的階段。面對嚴(yán)峻的就業(yè)市場和社會對高學(xué)歷人才的需求,考研成為了多數(shù)同學(xué)的選擇。從他們最關(guān)心的問題入手幫助他們,我從其他老師那里及網(wǎng)絡(luò)、報刊上搜集考研和高校畢業(yè)生就業(yè)方面的信息適時地提供給他們,并開展考研和就業(yè)由易到難的講座等活動,動員大家報考研究生,鼓勵信心不足的同學(xué)勇敢面對挑戰(zhàn),開展適當(dāng)?shù)幕顒泳徑馔瑢W(xué)們的學(xué)習(xí)壓力。經(jīng)過不懈工作,__級有72名同學(xué)考取了國內(nèi)不同高校的碩士研究生,其中03級材料化學(xué)班的升研率達到了50%。

工作初期,我誤認(rèn)為輔導(dǎo)員工作就是管理學(xué)生的工作,但在實際工作中我體會到了更重要的是給予學(xué)生關(guān)心和尊重。在我剛參加工作不久,班級兩名女同學(xué)鬧起了矛盾,事情發(fā)生以后不僅她們正常的學(xué)習(xí)生活受到了影響,更嚴(yán)重的是已影響到了心理健康。由于情況特殊,及時報告學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),并積極采取措施,一方面做她們的心理疏導(dǎo),另一方面,告知其家長。在學(xué)院和家長的共同努力下,經(jīng)過一段時間,使她們的心態(tài)恢復(fù)了平靜,最終兩人雙雙投入緊張的學(xué)習(xí),投入到了考研中來,畢業(yè)時倆人分別考上了內(nèi)蒙古大學(xué)和遼寧師范大學(xué)的碩士研究生。

__年起,學(xué)院讓我兼任了團總支書記,負(fù)責(zé)學(xué)院的共青團工作,這給了我一個更大的舞臺,也賦予了我將輔導(dǎo)員工作和共青團工作相結(jié)合的契機。政治理論學(xué)習(xí)是共青團工作的首要任務(wù),也對同學(xué)們健全政治信仰的形成有著重要意義。為了切實提高政治理論學(xué)習(xí)工作的實效性,我們不斷探索學(xué)習(xí)政治理論的新途徑,新方法,結(jié)合學(xué)院的實際情況,將政治理論學(xué)習(xí)與考研政治學(xué)習(xí)結(jié)合起來,將討論熱點問題與自身成材結(jié)合起來,政治理論學(xué)習(xí)不再空洞,而有意思起來,我院學(xué)生的政治理論學(xué)習(xí)活動取得了良好的效果。

校園文化活動是大學(xué)文化的重要組成部分,為體現(xiàn)校園文化的學(xué)院特色,提升校園文化的育人功能,及其為學(xué)生成長成材服務(wù)的效能,我們成立了考研服務(wù)社、英語角等學(xué)生社團,每年針對不同年級的同學(xué)召開了學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、外語學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、考研經(jīng)驗交流會等活動。在日常各團支部舉辦的團日活動、主題班會中融入了許多關(guān)于學(xué)習(xí),提高能力的內(nèi)容均得到了良好的效果。我們也舉辦了多次融思想性、教育性、知識性于一體的文化體育等活動,并組織學(xué)生參加學(xué)校舉辦的各項活動,在__年學(xué)校舉辦的比賽活動中,我院學(xué)生榮獲校集體獎13項,三等獎以上個人獎31人次。團總支被評為紅旗團總支。廣大學(xué)生在參加校園文化活動中,增長了知識,提高了能力。

選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部是共青團組織和輔導(dǎo)員的重要工作之一。我非常重視學(xué)生干部的選拔培養(yǎng)。我選拔學(xué)生干部,不完全以能力為標(biāo)準(zhǔn),最重視的是其人格品質(zhì)。每次選拔學(xué)生干部,我都要到同學(xué)中和其任課教師中了解所要選拔的學(xué)生干部的品質(zhì)及其平時表現(xiàn),將政治上積極要求進步,思想好,為人正直,樂于奉獻,樂于做社會工作,且學(xué)習(xí)成績在前三分之一的學(xué)生選為干部。學(xué)生干部上任時,都要對其進行培訓(xùn),提出要求,讓他們明確自己的職務(wù)職責(zé),教給他們處理各種問題時的注意事項,提出學(xué)生干部要做到學(xué)習(xí)、工作兩手都要硬,既保證突出的工作表現(xiàn),還要保持優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績。在工作中,學(xué)生干部出現(xiàn)失誤,與他們共同詳細(xì)分析事情的前因后果,讓他們從中得到更多的經(jīng)驗,從而提高工作能力。幾年來,在大的方向上,我嚴(yán)格把握,小的具體工作中放手讓學(xué)生干部們大膽工作,在他們需要時,及時給予幫助和指導(dǎo),我院的學(xué)生干部取得了優(yōu)異的工作成績,為學(xué)院的學(xué)生教育管理服務(wù)工作做出了很大貢獻。工作中也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部,如學(xué)生會主席阿思汗在四年在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,創(chuàng)造性的開展工作,有力推動了學(xué)生會工作的發(fā)展,得到了校、自治區(qū)、國家級多次表彰,學(xué)生分會副主席、團總支副書記賽娜同學(xué)取得了學(xué)習(xí)、綜測雙第一的好成績,榮獲國家獎學(xué)金,目前正在參選自治區(qū)十佳大學(xué)生評選活動。

三、加強學(xué)生日常管理,聽取意見,提高自己的工作能力。

公寓管理是學(xué)生日常管理中的重要內(nèi)容。為加強我院學(xué)生公寓的管理,我主動申請住在學(xué)生公寓。在我院男同學(xué)公寓樓住了三年,這三年時間我始終把學(xué)生公寓當(dāng)作自己重要的工作場所,每天晚上,我都到各個房間查寢,一旦發(fā)現(xiàn)哪個宿舍有同學(xué)沒按時回來,馬上打電話,對無故違反紀(jì)律的,給予嚴(yán)肅批評。對在房間里大吵大鬧的,及時制止。對不按時熄燈就寢的。提出警告。對衛(wèi)生不好的,提出整改意見。在公寓住,給我做學(xué)生思想工作提供了便利條件,對有些工序不對的同學(xué),或有輕微心理問題的同學(xué),我都經(jīng)常找到房間里來嘮嗑,談心,引導(dǎo)幫助他們解除心中困惑。由于在公寓與同學(xué)們朝夕相處,很多學(xué)生都與我無話不談,從他們那里,我總能找到他們對我看法,找到我工作中的不足及他們對我工作的期望,這些善意的,真誠的期望、意見,總能幫助我修正工作中的偏差,伴我成長,使我的工作不斷取得進步。以上就是我對過去三年多以來工作的簡單匯報。輔導(dǎo)員工作很辛苦,但它責(zé)任重大,使命光榮。在從事輔導(dǎo)員工作中我體會到了我生命價值的偉大,我生命意義的偉大,一種強烈的工作幸福感一直激勵著我前行。在今后的工作中我會珍惜自己所經(jīng)歷的一切,遵循自己踏踏實實做人、認(rèn)認(rèn)真真做事的人生格言,繼續(xù)把工作做好。謝謝大家!

會議交流發(fā)言稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),各位醫(yī)保專管同志:

大家好!

我叫李xx,是xx市中醫(yī)院醫(yī)保辦專管員。感謝醫(yī)保中心領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)保專管的同志們給我這次發(fā)言的機會。作為一名定點醫(yī)療機構(gòu)的代表,很高興在這里與大家見面,并與各位同仁一起探討分享在醫(yī)保工作中的經(jīng)驗。

1998年12月,國務(wù)院頒布了《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》。這也標(biāo)志著我國城鎮(zhèn)社會醫(yī)療保險制度的改革開始進入到了一個全面的制度創(chuàng)新階段,原有的公費醫(yī)療制度逐漸淡出醫(yī)保領(lǐng)域。時至今日,城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度已在全國全面鋪開,目前農(nóng)村基本醫(yī)療保險制度的改革也開始實施。我市自20__年開始實行醫(yī)保制度以來,經(jīng)過6年的努力,在全市各醫(yī)保相關(guān)單位的思想高度統(tǒng)一,全面落實措施制度下,使得醫(yī)保覆蓋面不斷擴大,參保率逐年增加。截至目前,商丘市城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)已達到36。3萬多人,相關(guān)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)達到了67家,醫(yī)保定點零售藥店達到了82家,給廣大人民群眾提供了安全、方便、及時、有效、低廉的醫(yī)療服務(wù)?;踞t(yī)療保險制度對于保障職工身體健康、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會安定發(fā)揮了重要而積極的作用。

經(jīng)過幾年來的努力,市醫(yī)保中心與各醫(yī)保定點機構(gòu)建立了一套較完善的職工醫(yī)?;鸸芾碇贫群蜆I(yè)務(wù)操作流程,又專門開發(fā)了醫(yī)療保險計算機信息管理系統(tǒng),使得我們的工作進入了科學(xué)、健康、有序的發(fā)展軌道上來。

作為一線的醫(yī)保工作人員,在對參保人的保險金征繳、個人賬戶資金收入、核算、支付、結(jié)存等方面,我們需要大量而實際工作,同時在面對參保人也有了更多的耐心和細(xì)心。所有這些通過單位反映給參保人,給每一位參保人提供了一個明白賬,增強了工作的透明度。在征繳保險金方面,我們積極、及時、足額的按時交納,遇到有疑問的群眾我們能夠耐心細(xì)致的進行疏導(dǎo)和解釋,確保了醫(yī)?;鸬淖泐~征繳,也確保了廣大群眾得到基本的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)保專管人員嚴(yán)格按照參保規(guī)程做好參保人員增減手續(xù),認(rèn)真填寫好各類報表,保證數(shù)據(jù)的完整性和正確性,并及時將數(shù)據(jù)上傳至醫(yī)保中心,改變了過去的工作方式,提高了工作效率,我們認(rèn)真核查參保人員身份,杜絕住院病人冒名頂替,避免醫(yī)療浪費,控制醫(yī)療費用支出。切實保障了參保人員的就醫(yī)吃藥及參保人員的合法權(quán)益等。

所有這些成績的取得來之不易,得益于我們?nèi)猩舷赂骷夅t(yī)保定點醫(yī)院和醫(yī)保定點藥店的共同努力,取決于勞動和社會保障部門的辛勤勞動。

醫(yī)保工作要堅持以人為本、發(fā)展為民的科學(xué)理念,醫(yī)保政策的不斷完善,為參保群眾減輕了負(fù)擔(dān);醫(yī)保擴面征繳成績顯著,基金管理更加規(guī)范;醫(yī)療監(jiān)管強力有效,宣傳服務(wù)得到加強,有力推進了我市醫(yī)療保險事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,為促進我市經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

同志們,朋友們,現(xiàn)在已經(jīng)是春暖花開,人間四月天了,20__年的醫(yī)保各項工作時間緊、任務(wù)重,讓我們與醫(yī)保部門加強合作,團結(jié)互助,扎實工作,開拓進取,努力把這件關(guān)系千家萬戶的好事、實事,做實、做好!謝謝大家!

會議交流發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

根據(jù)會議安排,現(xiàn)在我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府匯報xxx鎮(zhèn)教育工作情況。

xxx鎮(zhèn)現(xiàn)有初中1所,小學(xué)6所,其中完全小學(xué)2所,中小學(xué)校園總面積51979㎡,校舍建筑面積15296㎡。全鎮(zhèn)在校生1903人。其中:中學(xué)現(xiàn)有12個教學(xué)班,在校生649人;小學(xué)現(xiàn)有34個教學(xué)班,在校生1254人?,F(xiàn)有中小學(xué)教師121人,教師學(xué)歷合格率為100%。全鎮(zhèn)適齡兒童的入學(xué)率達到100%,小學(xué)升初中率合格率為100%,中學(xué)輟學(xué)率控制在2%以下。xxx3年,我鎮(zhèn)中考取得了可喜成績:727分以上30人,700分以上58人,600分以上129人,名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一,總平均分僅次于銀生中學(xué),名列全縣第二名,高中上線人數(shù)突破了百人大關(guān),達122人。小學(xué)六年級在全縣畢業(yè)檢測中綜合排名取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一的好成績。

十年樹木,百年樹人。多年來,xxxx鎮(zhèn)黨委政府秉承“科教興鎮(zhèn)”的理念,高度重視教育事業(yè)的發(fā)展,始終把教育當(dāng)作一項惠及全鎮(zhèn)人民的民心工程來抓,將教育事業(yè)擺上重要議事日程。

每年教師節(jié),鎮(zhèn)黨委、政府都會安排資金對優(yōu)秀教師和教學(xué)成績突出的教師進行表彰獎勵。每年都以鎮(zhèn)黨委政府的名義,召開全鎮(zhèn)教師節(jié)慶祝大會;黨政領(lǐng)導(dǎo)下村時都會適時深入到學(xué)校,看望慰問一線教師;每年都參與中小學(xué)畢業(yè)班教師座談會,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都會到會鼓勁加油。這些活動的開展,在全社會營造了尊師重教的良好氛圍,鼓舞了教師愛崗敬業(yè)、全身心投入教育事業(yè)的極大熱情,提高了教師的社會地位,全鎮(zhèn)上下形成了尊師重教的良好風(fēng)氣。

黨委書記和鎮(zhèn)長經(jīng)常性聽取中小學(xué)負(fù)責(zé)人工作匯報,及時解決學(xué)校遇到的困難、問題。由于連續(xù)干旱,xxx1年導(dǎo)致中學(xué)、中心完小師生用水困難,起床沒洗臉?biāo)?、睡覺沒洗腳水,食堂沒煮飯水,面對這個情況,學(xué)校很無奈、只能選擇放假,黨委政府高度重視,召開專題會議研究,在沒有項目支撐的情況下自籌30萬元資金,用一個多月的時間重新選擇水源點,架設(shè)了管道,根本上解決了中小學(xué)師生用水難的問題;由于學(xué)校辦學(xué)條件的不斷改善,信息化水平的不斷提高,電子白板、多媒體教室、微機教室的投入使用,用電量成倍增加,造成學(xué)校片區(qū)用電困難,每到用電高峰時段,電腦開不了機、電飯煲、電磁爐不能使用,嚴(yán)重影響了正常的教育教學(xué)工作,鎮(zhèn)黨委政府針對這一情況,通過積極協(xié)調(diào)、籌措資金,增加一臺變壓器專供學(xué)校使用,于xxxx3年初徹底解決了這一困難;鎮(zhèn)黨委政府積極籌措資金為中山、瓦偉、下瓦偉新建的集中辦學(xué)點解決用水、用電和出行的問題,累計投入資金30余萬元。

xxxx鎮(zhèn)原有小學(xué)11所,地域分散,辦學(xué)規(guī)模偏小,基本上是一村辦一校,生源不集中,校舍破舊問題突出,師資力量得不到合理的分配,制約了xxx鎮(zhèn)教育教學(xué)水平的提高。xxx3年3月實現(xiàn)了中山、下瓦偉、瓦偉三村集中辦學(xué),到xx3年9月又撤并了勐澇小學(xué),學(xué)校數(shù)量減少了,校點更加優(yōu)化了,財力也集中了,教育資源的配置更加合理了,更加凸顯了轄區(qū)內(nèi)教育均衡發(fā)展,努力實現(xiàn)教育公平。由于實施集中辦學(xué)起步早、優(yōu)化校點布局力度大,xxx的中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量才邁入全縣前列。

學(xué)生行為,為全鎮(zhèn)師生保駕護航,極大地維護了師生的生命財產(chǎn)安全。

黨委政府要求學(xué)校要制定并完善學(xué)校管理相關(guān)制度,重視搞好教師培訓(xùn)、教學(xué)研討等工作,要堅持教學(xué)為中心的理念,一切為教育教學(xué)服務(wù)的思想,全面推進素質(zhì)教育、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

多年來xxxx鎮(zhèn)黨委政府,把教育事業(yè)擺在工作的重要日程,做到在思想上重視,在行動上關(guān)心,在服務(wù)上到位,主動為學(xué)校和教育工作者排憂解難。xxx教育達到如今的水平,最重要的一點是黨委政府一貫堅持,幾十年如一日對教育事業(yè)癡心不改,關(guān)注重視勁頭不減的結(jié)果。

各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我們做了很多工作,取得了一些成績,但這與上級的要求和群眾的期盼還有一定差距,比如學(xué)前教育發(fā)展相對滯后,教育資源配置不盡合理等等。今后,我們將認(rèn)真貫徹落實此次會議精神,抓住機遇,努力把____教育辦成人民滿意的教育。同時,懇請縣委、縣政府和教育局一如既往地關(guān)心、支持xxx教育事業(yè)的發(fā)展。

我的發(fā)言完了,謝謝大家!

會議交流發(fā)言稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),大家好!

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭做知識型職工”活動,是實施職工素質(zhì)工程的重要載體,也是一項長期的、綜合性的系統(tǒng)工程。開展“創(chuàng)爭”,其出發(fā)點和落腳點都是為了要全面提高職工素質(zhì),一個企業(yè)若沒有高素質(zhì)的職工隊伍做支撐,那么,它再好也不可能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目的意義。為此,我局工會在推進職工素質(zhì)工程工作中,認(rèn)真落實南區(qū)奧運培訓(xùn)工作規(guī)劃,以服務(wù)奧運、爭創(chuàng)全國文明單位為目標(biāo),以樹立北京郵政文明形象,提升首都郵政服務(wù)水平為主題,積極開展“創(chuàng)爭”活動,不斷提高職工的綜合素質(zhì)和整體文明程度。今天,借這個大會,把我局如何抓好抓實“創(chuàng)爭”活動的具體做法向與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們做一匯報,不妥之處,請批評指正。

我發(fā)言的題目是:抓好抓實抓成效努力推動“創(chuàng)爭”活動深入開展。

首先,我局成立了以一把手親自主抓的領(lǐng)導(dǎo)小組,對“創(chuàng)爭”做整體規(guī)劃,制定活動方案,工會負(fù)責(zé)組織實施。其次,各班組制定了班組學(xué)習(xí)計劃、實施步驟。第三,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,積極爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo),帶動廣大職工共同參與到“創(chuàng)爭”活動中來。第四,加強班組長、支局骨干的學(xué)習(xí),增強學(xué)習(xí)意識、提高管理能力。在20__年和20__年的區(qū)局“創(chuàng)爭”競賽活動中,我局既有學(xué)習(xí)型職工標(biāo)兵,也有知識型集體,所以說,領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干力量的認(rèn)識提高了、加強了,就能夠在本單位、本班組中積極推動“創(chuàng)爭”活動廣泛、深入的開展。

根據(jù)區(qū)局工會“迎奧運、提素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型職工”活動要求,為迎接20__年奧運會的到來,落實《南區(qū)奧運培訓(xùn)工作規(guī)劃》,我局制定了《___郵局落實奧運培訓(xùn)工作規(guī)劃實施方案》和獎勵制度,提出了“創(chuàng)爭”總目標(biāo)、方法途徑。“創(chuàng)爭”方案和激勵機制的出臺,既調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)積極性,也保證了職工學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和連續(xù)性,更對深入開展“創(chuàng)爭”活動,培養(yǎng)一支較高素質(zhì)的職工隊伍,起到了重要的推動作用。

“創(chuàng)爭”活動的開展,沒有一個固定的模式,為此,我局根據(jù)自身特點、結(jié)合實際情況,積極探索活動形式,找準(zhǔn)切入點,開展了一系列頗有成效的學(xué)習(xí)活動。

切入點一:抓主題教育,提高職工思想素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)。

開展“郵政與奧運同行、郵政為奧運添彩”主題教育活動。按照管局和區(qū)局的工作要求,積極組織職工進行職業(yè)道德和行業(yè)服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn),參加各種測試和答題活動。利用每周四的時間,在服務(wù)講評會上組織職工觀看、學(xué)習(xí)《南區(qū)動態(tài)》和管局《電視月刊》,學(xué)習(xí)《北京奧運窗口行業(yè)員工讀本》、《郵政職業(yè)道德規(guī)范》、《郵政窗口服務(wù)規(guī)范》,并就說話的語氣、表情及站姿、坐姿都請職工進行現(xiàn)場演示,收到了良好效果,進一步規(guī)范了職工的言談舉止、儀容儀表,服務(wù)用語,提高了窗口人員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和對外服務(wù)水平。

切入點二:抓典型培養(yǎng),以點帶面,輻射支局。

一個先進典型就是一面旗幟,培養(yǎng)先進典型,其目的就在于要宣傳、推廣和應(yīng)用,發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用,以點帶面,輻射全局。

我局善于從不同崗位、不同角度去發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型。近年來,先后培養(yǎng)出了服務(wù)標(biāo)兵師穎、營銷崗位能手劉學(xué)然、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵馬卓。20__年啟,我們又把營業(yè)組的蘇莉作為業(yè)務(wù)尖子進行培養(yǎng),鼓勵她在做好本職工作的基礎(chǔ)上,給自己定出更高的進步標(biāo)準(zhǔn)。蘇莉不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托,經(jīng)常利用業(yè)余時間刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,練習(xí)五筆錄入,使其文字錄入速度提高很快,由原來的每分鐘90多個字提高到現(xiàn)在的120多個字,并在20__年區(qū)局文字錄入練功比賽中獲得第二名,在郵政營業(yè)業(yè)務(wù)練功比賽中獲得個人第二名,集體第三名的好成績。蘇莉本人也被南區(qū)局授予知識型標(biāo)兵和十佳青年稱號。

英語骨干馬卓,代表南區(qū)局參與了備戰(zhàn)管局英語大賽的組織、籌劃等工作,那段時間里,她既是參與者,又是組織者;既扮演后備參賽選手的角色,又扮演負(fù)責(zé)組織教學(xué)的角色,她還參與了內(nèi)容豐富、形式多樣的南區(qū)英語高手集訓(xùn)隊強化培訓(xùn)班的授課,在9月份管局組織的“迎奧運郵政英語大賽”中,她代表南區(qū)郵電局參加了比賽,獲得了團體第二名,個人三等獎的好成績。年底,又被推薦參加管局英語集訓(xùn),代表北京郵政參加“第六屆行業(yè)英語電視大賽”的選拔賽。培訓(xùn)期間,她積極參與,與老師和其他候選人不斷交流,為大賽的成功提出可行性建議,用心編寫、修改、試演短劇,并積極準(zhǔn)備知識性問答,最終,她作為正式選手代表參加了比賽。由于準(zhǔn)備充分,她在場上表現(xiàn)得沉著、冷靜,與搭檔配合默契,使北京郵政在第一次參加行業(yè)英語比賽就取得了第二名的好成績,不僅為北京郵政增了光,也為南區(qū)局增添了榮譽。

同力達職工師穎,是服務(wù)典型,她熱情、周到、耐心地為用戶服務(wù),在多年工作中,她總結(jié)出的值班局長“四勤”工作法,有效地協(xié)調(diào)了營業(yè)大廳的用郵環(huán)節(jié),有利于營業(yè)員更好地為用戶服務(wù)。20__年9月10日教師節(jié)這天,她親自把由于收寄局失誤,造成延誤的匯款送到了一名教師用戶家中,她的真誠感動了寄款人和收款人,得到了用戶的高度贊揚。

這些先進典型,能把學(xué)習(xí)和工作緊密地結(jié)合起來,不僅自身取得了較好的成績,而且還影響帶動了身邊多數(shù)的職工轉(zhuǎn)變了觀念和做法,形成了全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍。

切入點三:抓業(yè)務(wù)培訓(xùn),充分發(fā)揮支局小教員的作用。

小教員張輝濱,利用業(yè)余時間帶領(lǐng)職工組織了豐富多彩的培訓(xùn)活動。首先,是強化職工職業(yè)道德及法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度的意識,在職工中開展以“一學(xué)三講”為主題的法制教育活動,并宣傳與奧運有關(guān)的法制內(nèi)容,帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)《道路交通安全法》:請記住我站域名。其次,是配合區(qū)局業(yè)務(wù)練功比賽,定期組織窗口職工進行文字錄入測試,進一步提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三,對本局營銷人員進行營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)市場營銷理論、消費心理學(xué)、郵政新業(yè)務(wù)知識等,以提高營銷人員的開拓市場、發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。20__年我局司機兼營銷員劉學(xué)然成功開發(fā)了《中國金融出版社》等單位郵件打印、封裝、收寄一條龍的服務(wù),為支局創(chuàng)收300多萬元,榮獲管局新業(yè)務(wù)開發(fā)二等獎。

小教員馬卓,在支局英語培訓(xùn)工作中充分發(fā)揮出了自己的特長,把提高英語學(xué)習(xí)質(zhì)量作為我局近幾年一直常抓不懈的一項工作。結(jié)合貫徹《北京市民講外語活動規(guī)劃》,針對窗口服務(wù)人員不同崗位的工作要求,組織了全方位、有針對性的英語學(xué)習(xí)。期間,她制定了詳細(xì)的英語學(xué)習(xí)計劃,并不斷改進講課內(nèi)容,每周兩次組織職工進行日常英語會話、業(yè)務(wù)用語的學(xué)習(xí),還在培訓(xùn)中穿插奧運知識、常識性知識等,以培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣,改變了以往單調(diào)的學(xué)習(xí)方法,調(diào)動了職工學(xué)習(xí)的積極性。

經(jīng)過努力,在區(qū)局組織的英語普測比賽中,我局職工的學(xué)習(xí)成果得到了展示。20__年7月,區(qū)局英語筆試普測,有31名職工參加了考試,結(jié)果a卷和c卷的第一名均為我局職工,在口試抽測中,有7人被抽到參加考試,其中兩人得了滿分,支局總平均成績在全區(qū)局22個支局中名列第二??荚嚱Y(jié)束后,馬卓還帶領(lǐng)職工進行試卷分析,針對職工的普遍弱點進行了補缺,通過參加英語測試,大家不但找到了差距,也對英語學(xué)習(xí)產(chǎn)生了動力,原本沒有自信的職工看到超乎意料的成績后也找回了希望,萌發(fā)了再比一次的想法。

切入點四:以職工職業(yè)生涯設(shè)計為主線,創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組,爭知識型職工。

為了更好地開展“創(chuàng)爭”活動,將職工素質(zhì)工程引向深入,我局工會在全體職工中進行了學(xué)習(xí)狀況調(diào)研,讓職工填寫本人職業(yè)生涯設(shè)計表,目的是讓職工了解自己現(xiàn)狀、明確發(fā)展目標(biāo),為自己制定出短期和中長期的學(xué)習(xí)計劃,找準(zhǔn)“創(chuàng)爭”活動的工作切入點,努力提高自身的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力。

職工明確目標(biāo)后,便朝著即定的方向努力,由此也促進了我局學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建,各班組結(jié)合自己的特點開展了學(xué)習(xí)活動。如營業(yè)組利用班前會時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)英語和練習(xí)打字,通過培訓(xùn),職工的業(yè)務(wù)知識和操作水平普遍得到提高,處理業(yè)務(wù)的速度明顯加快了,用戶排隊的現(xiàn)象大大減少,20__年,在全組職工的共同努力下,超額完成了支局下達的任務(wù)指標(biāo),也榮獲了區(qū)局學(xué)習(xí)型班組稱號;儲蓄組職工每天利用班前會的時間,在一起交流國匯業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)、練習(xí)點鈔等,通過學(xué)習(xí)和交流,全組職工普遍掌握了開發(fā)保險業(yè)務(wù)的技巧,使我局今年的保險業(yè)務(wù)創(chuàng)歷史最好水平,國匯業(yè)務(wù)也發(fā)展很快,20__年外幣開發(fā)466筆,金額69.6萬美元,外幣兌付1179筆,金額79.5萬美元,榮獲了北京郵政西聯(lián)匯款跨年度競賽支局業(yè)務(wù)發(fā)展鼓勵獎,儲蓄余額超額完成。

切入點五:抓服務(wù),積極構(gòu)建和諧社區(qū),提升郵政對外形象。

為了將“創(chuàng)爭”活動推向高潮,全力以赴迎接文明行業(yè)復(fù)查,推動我局服務(wù)水平再攀新高。首先,召開“全力以赴迎接文明行業(yè)復(fù)查”工作動員大會,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《四個規(guī)范》的具體內(nèi)容,使職工的知曉率達到了100。其次,開展了“真誠做好服務(wù)工作,全力以赴確保文明行業(yè)復(fù)查順利通過”勞動競賽,要求職工在服務(wù)過程中要視用戶為親人,認(rèn)真做好服務(wù)工作。我們還在職工中開展了評選“微笑服務(wù)之星”和“崗位技能之星”活動,收到了實際效果,調(diào)動了全局職工的積極性。

文明行業(yè)復(fù)查期間,我局將構(gòu)建和諧社區(qū)活動引向深入,再有新舉。在迎接文明行業(yè)復(fù)查走進社區(qū)入戶調(diào)查中,通過發(fā)放征詢函,與居民代表座談,走訪客戶,我們了解到社區(qū)內(nèi)一位97歲高齡的老人杭恩亮每月要到郵局領(lǐng)取養(yǎng)老金存在困難時,支局“貼心人服務(wù)隊”便走進老人家中,征求老人意見并與老人簽訂了上門代送養(yǎng)老金的服務(wù)協(xié)議書。于是,每月15日“貼心人服務(wù)隊”就會出現(xiàn)在老人面前,將養(yǎng)老金送到老人手中,為老人解決了一件大事。

為了更好地為___地區(qū)的少數(shù)民族用戶服務(wù),讓用戶到我局辦業(yè)務(wù)時有到家的親切感,我們特意請來了___禮拜寺的何東旺阿訇來到我局為職工講授阿拉伯語,這也是我局啟動奧運培訓(xùn)計劃、真情服務(wù)各族群眾的又一舉措。當(dāng)我局營業(yè)員看見有戴禮拜帽的用戶前來辦業(yè)務(wù)時,一句“!??”,您好!您需要什么服務(wù)時?拉近了營業(yè)員與用戶間的距離,融入了營業(yè)員與用戶間的親切感,用戶說:到你們這里來辦業(yè)務(wù),有種到家的感覺。

一是“創(chuàng)爭”活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須常抓不懈,突出重點,抓出實效。

二是“創(chuàng)爭”活動的開展,班組是基礎(chǔ),職工是主體,只有讓職工堅持主動學(xué)習(xí),勤奮學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),才能取得實效。

三是開展“創(chuàng)爭”活動,要以人為本,構(gòu)建和諧,真正為職工搭建好展示才華的舞臺。

通過“創(chuàng)爭”活動的廣泛深入開展,我局職工隊伍的思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能、規(guī)范化服務(wù)水平、英語水平以及綜合能力都有了明顯的提高,現(xiàn)在多數(shù)職工已由原來的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要學(xué)”。從我局取得的成績可以看出,職工在積極“創(chuàng)爭”的同時,也為企業(yè)創(chuàng)造了無限的價值,20__年我局完成業(yè)務(wù)收入__萬元,完成年計劃101.07;收支差1831.7萬元,完成年計劃100.64;勞產(chǎn)率274331元,完成年計劃104.46,超額完成了區(qū)局下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

在20__年的工作中,我局工會將進一步提高認(rèn)識,深化“創(chuàng)爭”活動,加強培訓(xùn),強化管理,以點帶面,培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才,為南區(qū)郵政的發(fā)展貢獻力量。

謝謝。

___郵局部門工會

會議交流發(fā)言稿篇十一

聽大家的匯報交流,想目前我縣小學(xué)的教育教學(xué)形勢,我個人的感覺是:很欣慰,很感動;有擔(dān)心,有憂慮。欣慰和感動的是:目前取得的成效來之不易。事非經(jīng)過不知難。我們的教育之所以能吸引一批一批全國各地的同行考察交流,這中間、這背后有無數(shù)感人的故事在里面,大家一路共同走來,期間甘苦自知。記得《小王子》一書中有一句話:有些東西眼睛是看不見得,真正重要的東西是看不見得,只有用心才能感悟到。記得有位名人曾說過:為什么我的眼里常含著淚水,因為我對這片土地愛得深沉。隨著年齡、閱歷的增加,對這些名人名言我們會有更深刻的體會。

有人講,被人感動是一種善良,感動別人是一種能力。我想,自己被別人感動是一種心靈的共鳴,自己被自己感動是一種傾情的投入。近年來,大家一直在不斷的呼喚感動,發(fā)現(xiàn)感動,也一直在努力的回應(yīng)感動,創(chuàng)造感動,我們不會忘記,歷史不會忘記。非常感謝大家。從大家的匯報交流中,我們對絳縣未來的教育充滿希望和憧憬。之所說有擔(dān)心,有憂慮,是因為從新教育實驗到新教育,新生活,新生命,從個體到群體、整體,新理念,新思路,新課程實實在在、扎扎實實的有效推進,需要付出非常艱苦的努力,需要大量艱苦細(xì)致、默默無聞的奉獻,需要長期不懈、堅持不斷的用心去做,任何短視的、只向上負(fù)責(zé)的、急功近利的、只說在嘴上的、都會與我們的追求背道而馳,南轅北轍,毫無意義。

一、關(guān)于校長引領(lǐng)、一定要把那些實踐證明能夠帶給學(xué)校變化、生機、活力、精神、靈魂的好思想、好理念,持之以恒的堅持下去,融合到、落實到日常教育教學(xué)實踐中,在自己的生命中活出來。活出來,率先活出來,而不只是寫出來、說出來、讓別人活出來。首先是在校長和每個引領(lǐng)者的生命中活出來,其次是在日常教育教學(xué)實踐中活出來。、一定要把那些實踐證明能夠讓學(xué)生一生受益的好課程、好模式,持之以恒的堅持下去,讓學(xué)校為了學(xué)生教師的幸福,開出一朵,兩朵、開出一朵朵美麗、鮮艷、燦爛的花朵來。、一定要把那些實踐證明能夠帶給教師發(fā)展、進步、成長的好方法,好項目,持之以恒的堅持下去,讓教師享受到教育的幸福,愛的幸福,研究的快樂,合作的快樂,努力使教師“痛并快樂著,累并幸福著,難并堅持著”。

那棵參天的白楊樹一樣,像東下呂村中那棵巨大的柏樹一樣,堅持下去,堅持到底,必然會成為一個奇跡,一道風(fēng)景,一個慶典。、做一個有能力的校長。能力——學(xué)習(xí)力,行動力,合作力,人格魅力,建設(shè)特色學(xué)校的核心競爭力。

二、關(guān)于以生為本,四課聯(lián)動,十化課堂、無論是新教育實驗,還是四課聯(lián)動,十化課堂其目的只有一個:為了學(xué)生。以生為本乃道德底線,是每個有良知的教育人必須遵守的底線。以生為本是新教育實驗、課改以及一切工作的的出發(fā)點、落腳點。除了以生為本,為了學(xué)生沒有任何理由。否則,只能事與愿違,事倍功半,只會是圖虛名,招實禍。實踐新教育不是為了急功近利,不是為了沽名釣譽,不是為了新教育發(fā)起人課題組而實踐新教育。實踐推廣新教育是為了一個宗旨:一切為了學(xué)生,為了一切學(xué)生,為了學(xué)生一切。為了兩個目標(biāo):

讓師生過一種完整的教育生活,一種幸福的教育生活;為了三個貼近:貼近教育規(guī)律,貼近時代要求,貼近學(xué)生實際。為了四個學(xué)會:學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會生存,學(xué)會做事,學(xué)會做人。、如何把以生為本落到實處?要研究學(xué)生,理解學(xué)生,尊重學(xué)生,相信學(xué)生。理解學(xué)生——每個學(xué)生到學(xué)校來都希望學(xué)好,只要方法得當(dāng)相信每個學(xué)生都能夠?qū)W好,即使是差生將來也會是有用之才。尊重學(xué)生——平等的對待每一個學(xué)生,不因為學(xué)生相貌、智力、個性、家庭個人的偏見等各種原因,而歧視、不平等、不尊重每一個學(xué)生。相信學(xué)生——相信是動力。興趣出成績。教學(xué)有一個人所皆知的規(guī)律:親其師,愛其道。師生關(guān)系就是教學(xué)成績。好教育就是讓學(xué)生相信自己是好人,能成為更好的人。研究學(xué)生——要改變目前教育上研究教師多、研究校長多、研究學(xué)生少的傾向。以學(xué)定教,以學(xué)論教,多學(xué)少教,先學(xué)后教,教是為了不教。、必須清楚的知道什么是四課,四課之間的關(guān)系,四課的內(nèi)涵,四課聯(lián)動的意義。

我們說的四課是指:課程、課堂、課題、課改。

我們認(rèn)為,四課之間的關(guān)系和作用是:課程是基礎(chǔ),課堂是核心,課題是保障,課改是抓手。課程建設(shè)是優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建的前提,課堂活力是優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建的核心,課題引領(lǐng)是優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建的保障,課改是促進三課良性互動、確保課程科學(xué)推進取得預(yù)期效果的抓手。

所謂課程是基礎(chǔ),就是指學(xué)校必須開足開全的課程。一是必須開全國家課程。二是落實好我們新教育實驗的地方課程。三是爭取開好每個學(xué)校的校本課程?;A(chǔ)就是底線,底線必須確保。所謂課堂是核心,成功教育在課堂,素質(zhì)教育在課堂,教學(xué)質(zhì)量在課堂,教師發(fā)展在課堂,學(xué)校聲譽在課堂,管理秘訣在課堂。我們之所以提出要聚焦課堂,決戰(zhàn)課堂,道理就在于此。許多名校、許多優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校,之所以成名、之所以成為優(yōu)質(zhì)教育,道理也在于此。在每一所學(xué)校都開齊開全課程的情況下,區(qū)分學(xué)校、校長、教師、學(xué)生高下優(yōu)劣的核心、標(biāo)志、關(guān)鍵就是課堂教學(xué)的效益。所謂課題是保障,也可以換句話叫學(xué)習(xí)是保障,引領(lǐng)是保障,校長是保障。講課題是保障,意味著必須把教育教學(xué)的問題當(dāng)課題,要不斷解決課程實施中、課堂教學(xué)中、課改實踐中出現(xiàn)的各種問題,講課題是保障,意味著校長要重視課題在課程、課堂、課改中的引領(lǐng)作用,促進作用。沒有課題引領(lǐng)的課改肯定難以深入,必然半途而廢。沒有校長的重視支持投入引領(lǐng),學(xué)??蒲信d教便無從談起。所謂課改是抓手,就是講課改是切入點,結(jié)合點,工作重點。抓課改可以起到提綱挈領(lǐng),綱舉目張,四兩撥千斤,牽一動百的作用。課改是一個系統(tǒng)工程。課改需要整合、調(diào)動、協(xié)調(diào)、發(fā)揮各方面的力量。

課程、課堂、課題、課改四課聯(lián)動的意義在于,可以使四者互為依存、相生相托,使課程更穩(wěn)妥,使課堂更有效,使課題更實在,使課改更順利,較好地適應(yīng)師生內(nèi)在的發(fā)展需求。

在課程上,我們的任務(wù)是:落實好國家規(guī)定的課程;開好自己的縣本課程,校本課程,特色課程。

在課題上,我們的任務(wù)是:有效推進區(qū)域新教育實驗。

在課堂和課改上,我們的任務(wù)是:要全力促進課堂的《十化建設(shè)》。

小學(xué)的課堂要特別關(guān)注:新教育理想課堂有效教學(xué)框架、三重境界的實踐應(yīng)用。特別關(guān)注:素質(zhì)教育在課堂的落實。

四、關(guān)于開放周和當(dāng)前工作。

開放周對于教育的意義。建立機制,搭建平臺,交流展示,取長補短,相互促進,共同發(fā)展,均衡發(fā)展。

本次開放周的主題:推進底線管理,發(fā)現(xiàn)榜樣,言說榜樣。

本次開放周的內(nèi)容:選擇進入一所。

學(xué)校,透視一個書香班級,聽評一節(jié)家常課堂,分享一段成長經(jīng)歷,觀摩一個特色課程。

特別提示和解讀:本次開放周與以往不同之處在于:選擇進入一所學(xué)校,關(guān)鍵是為了了解底線管理的真實情況,了解原生態(tài)的日常教育教學(xué)實踐的情況。向一切只是為了應(yīng)付上級檢查、折騰教師,折騰學(xué)生、教育形式主義的東西說不!讓一切形式主義的東西成為過街老鼠人人喊打!

當(dāng)前工作的三個特別注意:特別注意學(xué)校人事和財務(wù)嚴(yán)格規(guī)范管理;特別注意安全穩(wěn)定師生問題的及時解決;特別注意社區(qū)支持和重點工作的成效。

榜樣的成長優(yōu)化環(huán)境,多辦實事;五是重視陽光體育項目即校本特色活動項目課程的落實。

會議交流發(fā)言稿篇十二

20xx年3月25日下午,教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流暨表彰獎勵大會在xx中舉行。7位班主任從不同角度,交流了班主任工作的經(jīng)驗、感悟。細(xì)心品味,用詞頻率最高的是兩個,一個是“愛”,另一個是“責(zé)任”。各位老師用鮮活的案例詮釋了“沒有愛就沒有教育”、“沒有責(zé)任就辦不好教育”。

xx小學(xué)的女教師講述了十幾年堅持農(nóng)村教育的感人事跡,讓我體會到了農(nóng)村教師的艱辛和堅韌。一中顏杰老師讓我感受到了做班主任的快樂和幸福,領(lǐng)略了優(yōu)秀班主任的教育智慧和藝術(shù)。高級中學(xué)的xx老師理性地分析了班主任的愛表現(xiàn)在:嚴(yán)格要求和理解寬容并重,班主任的責(zé)任重于泰山。“愛是教師最美的語言,嚴(yán)格要求是對學(xué)生最深的愛”,假如我是孩子,假如是我的孩子”,這些理念值得回味。xx小學(xué)的xx老師如數(shù)家珍地講述“在平凡的崗位,收獲不平凡的幸?!?,在分享她的幸福的同時,感覺做她的學(xué)生會更幸福,“把平凡的事做得好一些,再好一些,就會品味不平凡的幸福”,深有同感。職業(yè)高中的xx老師,把“特別的愛,送給了特別的你”,用真心、真情、真誠拯救了一個又一個心靈荒蕪、徘徊迷茫的孩子,用愛心為迷失的孩子們撐起一片成長的天空。xx中的xx老師幽默中透出睿智,細(xì)微之處彰顯愛心,對于“單親家庭孩子”、“成績優(yōu)秀學(xué)生”的教育方法值得借鑒和研究。

聽著大家的交流,我深深地感受到,每一個優(yōu)秀班主任都是愛的使者,責(zé)任的化身,他們把愛的陽光灑滿學(xué)生心田,把教育的責(zé)任擔(dān)在肩上,把班主任工作的“酸”、“苦”、“辣”埋在心里,把班主任工作的“甜”寫在臉上。這就是可親、可敬的班主任們。

我也當(dāng)過十幾年的班主任,深知班主任工作的辛苦和不易,但換個角度看,擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是把握機遇,在這個崗位上磨礪、鍛打甚至是折磨,會加快成長的速度,提高自身管理、協(xié)調(diào)、組織能力,同時會得到學(xué)生更多的愛和尊重,會體驗到更多教育的幸福和快樂。經(jīng)驗表明,想成長為一名優(yōu)秀的教師,必須從當(dāng)班主任做起。

xx局長指出,班主任工作平凡中蘊育偉大,細(xì)微處影響一生,因此,我們要增強班主任工作的光榮感和使命感,提高師德修養(yǎng),豐富教育智慧,用健康、陽光、平和的心態(tài)面對班主任工作和孩子們,做一名快樂、幸福的班主任。

祝愿各位班主任“辛苦并快樂著”、“忙碌并收獲著”。

幸福在路上!

會議交流發(fā)言稿篇十三

當(dāng)前,我縣經(jīng)濟運行主要存在三方面的薄弱環(huán)節(jié):一是脫貧攻堅壓力大,二是轉(zhuǎn)型升級任重道遠(yuǎn),三是要素保障趨緊。

下一步,xx縣將聚焦高質(zhì)量發(fā)展不松勁、不散光,對標(biāo)先進奮力趕超,以與高鐵建設(shè)賽跑的競進狀態(tài),推動xx高質(zhì)量發(fā)展。

一、決戰(zhàn)決勝確保脫貧摘帽。扎實推進產(chǎn)業(yè)扶貧、易地搬遷、農(nóng)村公路、安全飲水、危房改造等脫貧摘帽“十大攻堅戰(zhàn)”。舉全縣之力、集全縣之智,責(zé)任再壓實,力度再加大,開展“百日攻堅”,確保2018年全縣建檔立卡貧困人口全部脫貧銷號、省定貧困村全部脫貧出列。

二、千方百計抓實項目建設(shè)。強化產(chǎn)業(yè)鏈招商力度,確保全年引進項目45個,到位資金35億元。重點推進石墨烯防腐涂料、年產(chǎn)2萬噸電子硅橡膠、年產(chǎn)1萬噸107硅橡膠、年產(chǎn)1萬噸ms膠、建筑密封膠二期、乙級硅油等產(chǎn)業(yè)項目落地投產(chǎn),實現(xiàn)碳基硅基新材料產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展。全力服務(wù)鄭萬高鐵建設(shè),積極爭取沿江高鐵聯(lián)絡(luò)線盡早開工,加快推進古夫繞城、昭君繞城、古夫至榛子旅游公路、峽口香溪河大橋、神五高速、備用機場等交通項目,加快構(gòu)建大三峽大神農(nóng)架生態(tài)旅游集散地。

三、堅定不移加快動能轉(zhuǎn)換。堅定不移發(fā)展生態(tài)文化旅游產(chǎn)業(yè),進一步深化昭君文化旅游目的地建設(shè)。加快昭君村景區(qū)提檔升級改造、高嵐溪谷飛索、高嵐體育小鎮(zhèn)等項目建設(shè),推進昭君村、高嵐5a景區(qū)創(chuàng)建。加快全域旅游化建設(shè),大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,深化和拓展昭君別院、“最美水上公路”、深渡河濕地公園等旅游品牌效益。加快昭君特色小鎮(zhèn)規(guī)劃編制以及招商引資工作。推進榛子黃糧鄉(xiāng)村振興試驗區(qū)建設(shè),加快編制總體規(guī)劃和各項專業(yè)規(guī)劃,啟動實施核心區(qū)域水、電、網(wǎng)等設(shè)施建設(shè)。

四、全力以赴推進飛地轉(zhuǎn)型。舉全縣之力支持興發(fā)集團轉(zhuǎn)型升級,全力打造飛地經(jīng)濟3.0版。全力支持興發(fā)參與沿江化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,拆除長江岸線一公里范圍內(nèi)的化工生產(chǎn)裝置,確保實現(xiàn)“人清、設(shè)備清、垃圾清、土地清,徹底根除長江污染隱患”。

五、堅持不懈抓好安全環(huán)保。推進綠色小水電、綠色碼頭、綠色礦山、綠化美化等生態(tài)修復(fù)工作,以壓倒性力度持續(xù)抓好香溪河大保護。扎實抓好中央環(huán)保督察整改“回頭看”工作,硬賬硬結(jié)確保環(huán)保督察硬過關(guān)。落實“五鐵”要求抓實安全生產(chǎn)、防汛抗旱、地災(zāi)防治、社會矛盾糾紛化解、金融風(fēng)險防控等安全穩(wěn)定工作,堅決打贏防范重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。

會議交流發(fā)言稿篇十四

各位老師:

大家下午好!

從前面幾位班主任的介紹中,我又學(xué)到了很多寶貴經(jīng)驗。記得教育家魏書生曾經(jīng)說過:“做教師而不當(dāng)班主任,那真是失去了增長能力的機會,吃了大虧?!笔前。嘀魅喂ぷ骺嘀杏袠?,神圣而崇高,但我覺得,做班主任完全是源于一種心中的責(zé)任,一種問心無愧的責(zé)任感。至于我管理班級,沒有太多經(jīng)驗,今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些體會:

(一)清楚議程,認(rèn)真策劃。

在寫一篇主持詞之前,一定要清楚地知道會議的背景和每項議程,并認(rèn)真分析每項議程之間孰輕孰重,然后確定議程的一二三四項。排列順序的進程就是串聯(lián)主持詞的進程。確定每項的順序,沒有固定的方法和法則,但要堅持便于會議的順利進行、進步會議的整體效果和符合邏輯的原則。在確定好會議議程順序以后,就要認(rèn)真斟酌如何寫開場白、如何構(gòu)成x、如何結(jié)尾,這都是主持詞不可或缺的一部份,要潛心研究、認(rèn)真策劃。

(二)留意條理,銜接得當(dāng)。

不論是寫甚么樣的主持詞,都要有條理性。沒有條理,主持詞將失往它存在的價值,也沒法將整個會議串起來。但僅僅串起來還不夠,還必須串得自然、流暢,銜接得當(dāng),這就需要在選詞造句時特別要留意考究。如在選擇連接詞、轉(zhuǎn)折詞時,要恰到好處;同一辭匯不要屢次出現(xiàn),同一意思要選擇不同的辭匯來表達,力求到達殊途同回的效果。

(三)善于應(yīng)變,勇于創(chuàng)新。

會議主持詞的寫作沒有固定的格式。不同內(nèi)容的活動,采用不同的語言和風(fēng)格。比如,法定性會議與臨時性會議在語言和風(fēng)格上肯定不一樣。有的單位領(lǐng)導(dǎo)喜歡一字不漏地念稿子,有的單位領(lǐng)導(dǎo)喜歡臨場發(fā)揮、侃侃而談。在寫有討論議程的主持詞時,就更要善于應(yīng)變、靈活多變,如,各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,剛才大家就等題目發(fā)表了很好的建議和意見。并就等題目進行了討論。這些用省略號省略的題目都是隨機的,很難預(yù)感的。還有在會議進行的進程中會發(fā)生一些意想不到的題目,這都需要在起草主持詞時,力求斟酌到所有可能發(fā)生的事情。同時,不能千篇一概,要突出每篇主持詞的個性和特點,勇于創(chuàng)新,不能是老一套。

會議交流發(fā)言稿篇十五

在全國上下提倡節(jié)能減排新形勢下,油田公司,以強化日常管理為重點,以嚴(yán)格考核為手段,全面提升了五大系統(tǒng)效率,提高了能源和水資源的綜合利用效率,實現(xiàn)油田噸液綜合能耗、噸液新水量逐年降低的持續(xù)、高效、健康發(fā)展,歸結(jié)集團公司節(jié)能減排工作主要呈現(xiàn)出四大亮點:

一是在集團領(lǐng)導(dǎo)帶動下,轉(zhuǎn)變節(jié)能觀念,突破節(jié)能瓶頸。

油田上下在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶動下,時刻保持對節(jié)能生產(chǎn)形勢的警覺,自覺增強責(zé)任感和使命感,轉(zhuǎn)變節(jié)能觀念,把安全生產(chǎn)和節(jié)能減排作為轉(zhuǎn)變增長方式的突破口和重要抓手,積極做好節(jié)能減排的實踐者、推動者,堅持走科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少、安全生產(chǎn)得到充分保障的新型工業(yè)化道路。

二是節(jié)能措施層層推進,節(jié)能減排責(zé)任制逐步落實。

集團公司不斷總結(jié)、鞏固實現(xiàn)節(jié)能減排工作的均衡和可持續(xù)發(fā)展。節(jié)能措施層層推進,當(dāng)前,油田節(jié)能文化建設(shè)已經(jīng)邁入自主管理初級階段,集團公司抓住有利時機,充分利用節(jié)能文化搭建的平臺,推動節(jié)能減排工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,提升體系運行質(zhì)量,節(jié)能減排責(zé)任制也正在逐步落實。

三是注重節(jié)能減排文化的理念、工具和方法的普及運用,推動節(jié)能減排工作取得積極進展。

在期間,我們集團公司大膽采用國內(nèi)先進適用的工藝技術(shù),形成了以高效三相分離器、密閉集輸、污水生化處理等為主的特色工藝。

在節(jié)能理念的倡導(dǎo)下,油田伴生氣回收利用效果顯著,加強了外輸管線的建設(shè),建立了輸氣管網(wǎng),輸氣管網(wǎng)每天外輸伴生氣40萬方,期間外輸伴生氣2.8億方;建立了三個cng加氣站,每天外銷11萬方,期間外銷伴生氣6410萬方。二是推廣應(yīng)用天然氣發(fā)電工程。建立了燃?xì)獍l(fā)電站,投入了22套機組,負(fù)載9000kw,期間共發(fā)電14022萬千瓦時,回收利用伴生氣3874萬方。

為了有效利用伴生氣資源,集團還開展了科研攻關(guān),截止到20xx年12月底,島共投采油井43口,36口氣舉采油,7口關(guān)井,減少了集輸、注水設(shè)備的投入和伴生氣的放空,同時也為其它人工島建立了一種氣舉采油模式。集團整體實施直線型節(jié)能抽油機,成果顯著20xx年起,在新井投產(chǎn)尤其是中深層和深層井大量使用,至今已推廣應(yīng)用了232臺,運行最長時間達5年多。節(jié)能效果達到30%以上,系統(tǒng)效率平均增幅6.39%,年節(jié)電1000萬度。

為確保節(jié)能節(jié)水工作責(zé)任到位、運轉(zhuǎn)高效,我們制定了《新產(chǎn)品、新技術(shù)市場準(zhǔn)入管理辦法》,對試用、監(jiān)測評價效果明顯的新產(chǎn)品和新技術(shù)按公司市場管理辦法規(guī)定程序辦理市場準(zhǔn)入,逐步推廣使用。申請準(zhǔn)入的節(jié)能節(jié)水新技術(shù)、新產(chǎn)品必須經(jīng)第三方具有檢測資質(zhì)的監(jiān)測部門進行節(jié)能效果監(jiān)測與評價,油田公司根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)和評價等級發(fā)放認(rèn)可證,并通過網(wǎng)絡(luò)功能實施證后監(jiān)督,嚴(yán)禁各單位使用無證產(chǎn)品(技術(shù))。20xx年上半年油田委托集團公司節(jié)能監(jiān)測中心對5個不同廠家的變頻控制器、太陽能防蠟器、太陽能加溫裝置、抽油機伺服裝置、塔架式抽油機進行了監(jiān)測與評價,通過組織多部門的公平優(yōu)選,確定質(zhì)量好價格優(yōu)、技術(shù)含量高、節(jié)能效果好的3家節(jié)能產(chǎn)品進入了油田市場,為節(jié)能新產(chǎn)品推廣應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。

四是明確了節(jié)能減排工作思路,為加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

為更好的推進節(jié)能減排活動開展,我們集團明確了節(jié)能減排工作思路,首先做到分析油田節(jié)能的潛力和存在的問題,并結(jié)合生產(chǎn)實際制定合理的解決措施,其次節(jié)能減排工作思路最終目標(biāo)就是要全面提高五大系統(tǒng)效率,推動油田節(jié)能節(jié)水技術(shù)進步,促使油田更好的實現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)。節(jié)能減排工作思路中我們始終堅持把科技作為節(jié)能節(jié)水的“發(fā)動機”,大力發(fā)展先進適用的節(jié)能減排技術(shù),通過集成配套和加強管理,不斷突破節(jié)能減排的瓶頸,極大地提高了科技對節(jié)能節(jié)水的貢獻率。

期間,國家高度重視節(jié)能減排工作,提出了gdp能耗在20xx年的基數(shù)上,下降18%的總體目標(biāo),同時集團公司將節(jié)能量、節(jié)水量作為硬性指標(biāo)納入和年度考核中,在這種新形勢、新任務(wù)下,公司堅持創(chuàng)新管理手段,以節(jié)能獲效益,狠抓落實節(jié)能工作,從以下幾個方面著手。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任,營造節(jié)能降耗的的良好環(huán)境。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的落實考核。進一步完善各級領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能降耗的指標(biāo)體系和考核體系,使節(jié)能降耗工作形成機制。逐級分解落實節(jié)能降耗指標(biāo),強化責(zé)任落實和監(jiān)督考核,層層簽定目標(biāo)責(zé)任書,落實好控制方案、嚴(yán)考核,硬兌現(xiàn)。

2、堅持科學(xué)調(diào)度、有保有壓,全面完成節(jié)能節(jié)水目標(biāo)任務(wù)。

集團正是采取了科學(xué)調(diào)度,使得油田機采系統(tǒng)效率由20xx年的24.49%上升到20xx年的29.68%,上升了2.15個百分點,上升了5.19個百分點。注水系統(tǒng)效率由20xx年的67.69%上升到20xx年73.29%,上升了5.6個百分點。輸油系統(tǒng)效率由20xx年的31.35上升到20xx年的47.74%,上升了16.39個百分點。加熱爐系統(tǒng)效率由20xx年的73.71%上升到20xx年的82.79%,上升了9.08個百分點。供電線路損耗由20xx年的8.2%下降到20xx年的5.4%,下降了2.8個百分點。

工作中,集團公司更是按照油田能耗特點,要求員工有保有壓,分專業(yè)開展節(jié)能工作。充分發(fā)揮各專業(yè)處室、部門的職能,使節(jié)能工作落實在專業(yè)領(lǐng)域。

3、強化保障、促轉(zhuǎn)變,建立健全節(jié)能降耗工作長效機制。

20xx年,油田將加快推進合同能源管理。優(yōu)選工藝技術(shù)成熟、設(shè)備材料質(zhì)量可靠、投資回收期短,見效快的項目推行能源合同管理,逐步使合同能源管理成為實施節(jié)能技術(shù)改造的有效方式。同時,強化保障、促轉(zhuǎn)變,建立健全節(jié)能降耗工作長效機制。把技術(shù)與管理相結(jié)合。,對優(yōu)化生產(chǎn)運行、減少天然氣放空、杜絕跑冒滴漏、強化計量監(jiān)測等方面的節(jié)能節(jié)水潛力進行量化,力爭通過長效機制的建立與完善,進一步降低能耗。

4、突出重點,克難攻堅,開創(chuàng)節(jié)能降耗新局面。

20xx年,我們會引進新技術(shù)、新產(chǎn)品,提高節(jié)能效果,堅持"突出重點,成熟先行,效益優(yōu)先"的原則,繼續(xù)加大新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用,提高節(jié)能效果。開場節(jié)能降耗新局面。

優(yōu)選技術(shù)成熟,效果顯著的是重點節(jié)能工程項目,集團嚴(yán)格規(guī)范節(jié)能技改項目的管理,對節(jié)能技改項目實施了全過程的監(jiān)督管理,期間實施節(jié)能節(jié)水技措項目10項,其中抽油機系統(tǒng)效率提高技術(shù)、直線抽油機應(yīng)用、超高轉(zhuǎn)差電機應(yīng)用、電機變頻控制、直驅(qū)式螺桿泵拖動裝置應(yīng)用、注水管網(wǎng)優(yōu)化、真空(相變)加熱爐應(yīng)用、太陽能加熱技術(shù)得到了廣泛的推廣應(yīng)用先進成熟的節(jié)能節(jié)水技術(shù)得到廣泛推廣應(yīng)用,落實投資28530萬元,形成了年節(jié)能4.7萬噸標(biāo)煤、節(jié)水41萬立方米、累積創(chuàng)效35680萬元。

5、積極探索,拓寬思路,創(chuàng)立具有特色的節(jié)能減排模式。

油田積極探索,拓寬思路,將節(jié)能新思路重點放在節(jié)能技術(shù)開發(fā)特別是專有知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)開發(fā)上,研發(fā)了以真空加熱爐為主導(dǎo)爐型的各種用途的加熱產(chǎn)品,真空加熱爐的熱效率比傳統(tǒng)的水套爐提高了20個百分點,目前油田在用的加熱爐全部是生產(chǎn)的節(jié)能型加熱爐。針對以上問題,經(jīng)過艱辛的開發(fā)過程,研發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的節(jié)能型塔架式抽油機,并成功推廣應(yīng)用近50臺。從現(xiàn)場應(yīng)用效果看,長沖程抽油機適合中深層、深層井中后期開發(fā),可有效提高單井產(chǎn)量,與游梁抽油機相比耗能大大降低,而且對桿管偏磨有明顯的減緩作用。我油田偏遠(yuǎn)井站應(yīng)用的儲油罐仍主要采用電加熱方式,耗能較高且存在安全隱患,經(jīng)多次論證達成采用太陽能的一致意見,研發(fā)出了太陽能加熱裝置,并在油田安裝了3套,經(jīng)過對比測試,年節(jié)電7萬千瓦時。

同時,我們集團公司結(jié)合自身的生產(chǎn)實際情況和管理模式,合作開展了《建設(shè)指標(biāo)體系與節(jié)能減排模式研究》項目的研究,建立了一套以加強節(jié)能減排文化、管理制度和節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)化“三項建設(shè)”為主線,以系統(tǒng)優(yōu)化、管理保障和項目投資管理“三大體系”為支撐,具有特色的節(jié)能減排運行模式和運行機制。通過有效實施全員、全方位的管理,形成了有機的協(xié)調(diào)、能夠自我完善和自我控制的節(jié)能減排管理運營模式,達到了企業(yè)生產(chǎn)本質(zhì)節(jié)能,實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。為此,可以說公司創(chuàng)立了特色的節(jié)能減排模式。

6、注重戰(zhàn)略規(guī)劃,系統(tǒng)把握節(jié)能節(jié)水布局。

科學(xué)超前的戰(zhàn)略規(guī)劃是節(jié)能節(jié)水取得實效的前提。為此,我們堅持把節(jié)能節(jié)水工作納入公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,綜合考慮產(chǎn)量、效益、節(jié)能節(jié)水等各方面因素,搞好戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化戰(zhàn)略布局。20xx年專門成立了“油田現(xiàn)狀評價與規(guī)劃”研究小組,專題研究后兩年及公司節(jié)能節(jié)水發(fā)展方向及若干問題,在集團公司油田節(jié)能監(jiān)測中心、西安石油大學(xué)、等技術(shù)機構(gòu)參與和配合下,歷時一年半完成了發(fā)供電系統(tǒng)、采油系統(tǒng)、油氣集輸處理系統(tǒng)、注水系統(tǒng)、加熱系統(tǒng)、礦區(qū)系統(tǒng)等6大系統(tǒng)的評價分析工作,形成了《油田能源利用現(xiàn)狀分析評價報告》。按照集團公司節(jié)能節(jié)水項目投資規(guī)劃方向和要求,提前全面、全方位研究制訂了《油田節(jié)能節(jié)水項目指導(dǎo)意見》,科學(xué)合理的描述了9大類13分項55個小項的節(jié)能節(jié)水潛力,節(jié)能量23萬噸標(biāo)煤、節(jié)水量130萬立方米、投資4.71億元、年經(jīng)濟效益2.07億元。

7、統(tǒng)籌系統(tǒng)運行,挖掘節(jié)能節(jié)水節(jié)水潛力。

自從集團公司在內(nèi)部開展創(chuàng)建節(jié)能節(jié)水型企業(yè)活動以來,我們公司全面完成了節(jié)能節(jié)水目標(biāo)任務(wù),完成節(jié)能目標(biāo)的170.8%,節(jié)水目標(biāo)的107.06%。歸功于集團的統(tǒng)籌系統(tǒng)運行,挖掘節(jié)能節(jié)水節(jié)水潛力。

集團周密部署,立體式推進。在節(jié)能上,統(tǒng)籌安排,采用國內(nèi)先進適用的工藝技術(shù),大力實施節(jié)能節(jié)水技術(shù)改造,充分挖掘出油田節(jié)能節(jié)水潛力。

在機采方面:實施控水增油工程,開展區(qū)塊調(diào)剖,調(diào)整產(chǎn)液結(jié)構(gòu),對特高含水井實施卡堵水、封層重射,降低綜合含水;實施井筒舉升節(jié)能工程,合理開展油井撈油作業(yè)30多少口。

注水系統(tǒng)方面:深入開展注采井組動態(tài)分析、調(diào)整了不同注水區(qū)塊的配注水平、推廣應(yīng)用穩(wěn)流配水技術(shù)、簡化注水流程。

集輸系統(tǒng)方面:深化采出水處理工藝,減少回灌水量142.75萬立方米;推廣常溫預(yù)脫水工藝技術(shù),針對含水量高的情況,推廣應(yīng)用了12臺預(yù)脫水器;調(diào)整集輸系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和轉(zhuǎn)油站布局,人工島實行了油氣混輸技術(shù),油氣經(jīng)過簡單的井口計量,通過海底管線輸送到聯(lián)合站;將g77轉(zhuǎn)油站拆除,并入g29轉(zhuǎn)油站,關(guān)閉了先導(dǎo)試驗站,減少了油氣輸送耗電。

加熱系統(tǒng)方面:推廣應(yīng)用了真空加熱爐,油田在用的加熱爐全部為節(jié)能型加熱爐,更換了先進的燃燒器,提高了加熱爐熱效率,推廣應(yīng)用單體儲油罐太陽能加熱裝置,取代了電加熱棒對儲油罐維溫加熱。

供電系統(tǒng)方面:推廣應(yīng)用了供電線路的無功補償裝置14套,使系統(tǒng)功率因數(shù)保持在0.95以上;充分利用峰、谷、平不同的收費政策,抓好了“削峰添谷”調(diào)整工作;推廣應(yīng)用天然氣發(fā)電技術(shù),合理應(yīng)用了富余的天然氣3874萬立方米,發(fā)電14022萬千瓦時,減少油田動力費支出11218萬元。

回顧過去,我們信心百倍;展望未來,我們豪情滿懷。新時期,我們將快速提升節(jié)能節(jié)水技術(shù)水平,使節(jié)能節(jié)水工作邁上新臺階。期間,將是油田全面鋪開建設(shè)的關(guān)鍵期,面臨良好機遇,讓我們緊密地團結(jié)在集團公司周圍,齊心協(xié)力,開拓進取,以時不我待的緊迫感和責(zé)任感,參加到集團公司的各項事業(yè)發(fā)展中來,努力開創(chuàng)節(jié)能節(jié)水新局面!

會議交流發(fā)言稿篇十六

同志們:。

這次會議是市委、市政府決定召開的`。主要議題是深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》和(上級市)市綠化工作會議精神,動員全市上下進一步增強綠化意識,加快搞好以道路林帶建設(shè)為重點的造林綠化工作,推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施,努力把我市建設(shè)成生態(tài)城市、環(huán)保城市,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展?fàn)I造更加優(yōu)美的環(huán)境。剛才,玉邦同志傳達了(上級市)市綠化工作會議精神,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門、各單位要結(jié)合各自實際,認(rèn)真抓好貫徹落實。下面,我講三個方面的問題。

一、認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,進一步增強加快造林綠化的緊迫感。

林業(yè)是經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。搞好造林綠化、加強生態(tài)建設(shè),對于促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會具有重要意義。6月25日,中共中央、國務(wù)院作出了《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》,這是繼1981年《關(guān)于保護森林、發(fā)展林業(yè)若干問題的決定》后,中央頒發(fā)的又一個極其重要的指導(dǎo)林業(yè)發(fā)展的文件?!稕Q定》要求,必須高度重視和加強林業(yè)工作,在貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中,要賦予林業(yè)以重要地位;在生態(tài)建設(shè)中,要賦予林業(yè)以首要地位;在開發(fā)建設(shè)中,要賦予林業(yè)以基礎(chǔ)地位。

近幾年來,各地對林業(yè)工作高度重視,正在掀起新一輪造林綠化的高潮。北京市提出建設(shè)生態(tài)城市,實現(xiàn)“綠色奧運”;大連市提出建設(shè)沒有圍墻的“森林城市”;三亞市提出營造“城在綠中、城在花中”的大生態(tài)環(huán)境。前段召開的省委工作會議,對本世紀(jì)頭二十年全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了全面部署,提出了建設(shè)“生態(tài)省”的目標(biāo),要求全省上下“以治水、造林、治污為重點,實現(xiàn)生態(tài)建設(shè)的新突破”,“植樹造林,綠化山東,實現(xiàn)大地林網(wǎng)化”,力爭到xx年全省森林覆蓋率達到24%以上。全省各地在造林綠化上的動作都很大。青島市提出建設(shè)“綠色青島”,造林面積連年翻番,預(yù)計今年森林覆蓋率可增加3.6個百分點。從(上級市)市內(nèi)的情況看,安丘市提出xx年前全市實現(xiàn)封山育林30萬畝、經(jīng)濟林40萬畝、豐產(chǎn)林30萬畝,片林面積突破100萬畝,森林覆蓋率達到35%以上的目標(biāo)。高密、壽光、昌樂等縣市林業(yè)發(fā)展也非???,森林覆蓋率每年都以2-3個百分點的速度遞增。

從我市情況看,近年來,各級黨委政府對林業(yè)建設(shè)越來越重視,植樹造林力度加大,林業(yè)事業(yè)得到了發(fā)展。目前,全市林地面積達到66萬畝,森林覆蓋率達到23.34%,林木蓄積量達到110多萬立方米,林業(yè)為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻。但是,從總體上看,我市林業(yè)的發(fā)展形勢不容樂觀,還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:綠化意識、生態(tài)意識、可持續(xù)發(fā)展意識還不強;造林綠化力度還不夠大,步伐不夠快,森林資源總量少,人均占有率低;造林標(biāo)準(zhǔn)不夠高,管理粗放,結(jié)構(gòu)不夠合理,整體水平較低,綜合效益不高,去年全市林業(yè)產(chǎn)值僅5.3億元,占農(nóng)業(yè)增加值的16%左右;個別單位依法治林觀念薄弱,隨意破壞林木、侵占林地等現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴(yán)重威脅林業(yè)資源安全;林權(quán)制度改革進展不夠快,特別是我們的基層干部群眾對發(fā)展林業(yè)的綜合效益認(rèn)識不足,只看到林業(yè)建設(shè)的生態(tài)效益,看不到林業(yè)建設(shè)巨大的經(jīng)濟效益和社會效益,對投入林業(yè)、發(fā)展林業(yè)的熱情不夠高漲??傊?,目前我市的林業(yè)發(fā)展水平,還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的需要。加快林業(yè)發(fā)展,提高造林綠化水平已成為全市一項十分重要而緊迫的任務(wù)。各級各部門必須從促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的高度,充分認(rèn)識林業(yè)建設(shè)的重要性,以時不我待、只爭朝夕的精神,抓好林業(yè)建設(shè),推進林業(yè)的健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

會議交流發(fā)言稿篇十七

今年來,xx市著力防風(fēng)險、換動能、促融合、活要素,市域經(jīng)濟穩(wěn)中提質(zhì)。

一是堅持全地域布局,構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局。全域一體規(guī)劃,“1+6+n”新型城鄉(xiāng)形態(tài)加速形成。產(chǎn)業(yè)一體布局,規(guī)劃了“4+2”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,形成了“一區(qū)五園”專業(yè)布局。城鄉(xiāng)一體發(fā)展,以脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興為抓手,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為載體,推進“五個一體化”。二是堅持全產(chǎn)業(yè)鏈與全供應(yīng)鏈提升,培育高質(zhì)量發(fā)展新動能。“無中生有”,培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。“有中生優(yōu)”,改造提升傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)?!叭诤仙隆?,加快推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。三是堅持全要素配置,打造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。金融創(chuàng)新強支撐,人力創(chuàng)新激活力,科技創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型。

下半年,我們將以“四個全力以赴”,勇立“雙核驅(qū)動”新潮頭,爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵。

一、全力以赴加快化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同中化建集團以產(chǎn)城融合方式擴規(guī)升級姚家港化工園;科學(xué)實施土地征收,確保10月1日前6家企業(yè)全面開工、年內(nèi)建成2家;推動9家企業(yè)實施16億元技改項目,乙二醇項目年內(nèi)完成投資30億元。

二、全力以赴發(fā)展壯大新動能。10月底前建成電子信息產(chǎn)業(yè)園二期,推動總投資21億元7個項目開工,年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)值20億元。建立鋰電新能源研究院、檢測中心,辦好鋰電新能源產(chǎn)業(yè)峰會。加快建設(shè)高端紡織產(chǎn)業(yè)園,推動欣邦達等項目入園。用好支持服務(wù)業(yè)發(fā)展“30條”,加快補齊服務(wù)業(yè)短板。月底啟用電商產(chǎn)業(yè)園,推動40家企業(yè)入園發(fā)展。以牛郎山特色小鎮(zhèn)等為帶動推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,11月底前建成中化map示范農(nóng)場技術(shù)服務(wù)中心、中柑所北緣地區(qū)現(xiàn)代柑桔技術(shù)試驗站。

三、全力以赴抓項目擴投資。深化“資智回枝”效應(yīng),7月底成立武漢xx商會和校友分會,9月、10月分別舉辦福建、中山招商推介會;圍繞“4+2”產(chǎn)業(yè)體系開展產(chǎn)業(yè)鏈招商,實現(xiàn)招商引資到位資金150億。加快建設(shè)總投資667億元的193個項目。

四、全力以赴抓改革優(yōu)服務(wù)。綜合施策盤活企業(yè)10家以上;確保奧美公司主板上市,3家企業(yè)新三板、30家企業(yè)四板掛牌;新增企業(yè)貸款20億元以上;降低企業(yè)成本2億元以上。做好30億元綠色債券發(fā)行申報工作,全年融資20億元。深化“互聯(lián)網(wǎng)+放管服”改革和“聯(lián)系企業(yè)全覆蓋、服務(wù)企業(yè)全過程”活動,確保全年目標(biāo)任務(wù)全面完成。

會議交流發(fā)言稿篇十八

按照會議的安排,下面我就武鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作情況和下步打算作以下匯報。

近年來,武鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,強化警示訓(xùn)誡三道防線,從源頭上預(yù)防和治理了,工作取得了一定成績,積累了一些經(jīng)驗。

主要做法是:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施,全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按區(qū)紀(jì)委的要求,武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視,先后制定了《武鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案(草案)》、《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法》、《實施方案》、年度紀(jì)檢工作要點、年度黨風(fēng)廉政和反目標(biāo)責(zé)任書;制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制,黨委成員輪流值班接待日制,黨委、紀(jì)委成員聯(lián)系點制,對駐鎮(zhèn)和機關(guān)各執(zhí)法部門、“窗口”單位實行行風(fēng)定期評議制等措施。在工作上實行黨委成員包片、部門包村,把紀(jì)檢工作和所分管的工作有機結(jié)合起來,一起部署、一起落實、一起檢查。形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、一級抓一級、一級管一級、上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面貫徹落實。

二、強化黨風(fēng)廉政教育,干部廉潔自律意識進一步增強。扎實開展了“廉潔從政、學(xué)條例、守紀(jì)律”,黨紀(jì)法規(guī),權(quán)力觀,民主評議,村級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話,整頓干部作風(fēng)等主題教育活動。使全體黨員干部的遵紀(jì)守法意識和廉潔從政意識得到進一步增強,拒腐防變能力得到提升。

理上,先后對鎮(zhèn)機關(guān)2名干部進行警示訓(xùn)誡談話;對1名原支書因涉及財務(wù)、救濟款、計生等問題,開除了黨籍;1名村原任支書由于過去的計生工作中和財務(wù)管理失職等問題,給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分;4名村上黨員干部由于計生工作失職,給予了黨內(nèi)警告處分;1名村支書因選舉未按程序,采取了停職反省。鎮(zhèn)紀(jì)委做到了上訪信件,件件有落實、有回復(fù)。

四、構(gòu)建警示訓(xùn)誡三道防線,監(jiān)督防范體系更加完善。認(rèn)真構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線,不斷完善警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯三項制度建設(shè),五年來,分別對鎮(zhèn)機關(guān)和村上36名黨員干部進行了警示提醒,誡勉督導(dǎo),責(zé)令糾錯談話,有效地遏制了個別干部的違規(guī)行為,起到了防微杜漸的作用。

五、認(rèn)真糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),著力解決損害群眾利益的突出問題。深入開展了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)公開的監(jiān)督檢查工作,切實糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。

會議交流發(fā)言稿篇十九

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!

感謝政府辦信息科給我們提供這樣好學(xué)習(xí)交流機會,現(xiàn)將我局近年來在信息工作開展方面的做法和經(jīng)驗匯報一下,望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁多多批評指正。

在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我局的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,創(chuàng)造性地開展信息工作,準(zhǔn)確、及時地反映我局在重點工程建設(shè)和兩個文明建設(shè)方面的新成果、新情況、新問題,樹立強烈責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、爭先意識、敬業(yè)意識,努力為各級領(lǐng)導(dǎo)了解下情,科學(xué)決策,發(fā)揮了橋梁和參謀、助手的作用。我們的主要做法可以用四句話進行概括:即服務(wù)意識強,把握中心緊,反映問題準(zhǔn),傳播信息快。

一、強化服務(wù)意識,找準(zhǔn)上報信息的切入點。

信息工作的根本目的就是體現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求。為了報送更多的精品信息,我們始終堅持站在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的角度去思考問題,反映情況,與領(lǐng)導(dǎo)同頻共振。一是強化信息服務(wù)意識,提高信息工作的主動性。我們克服“坐等信息”和“二傳手”的作法,主動深入基層,深入群眾,掌握第一手資料;主動向領(lǐng)導(dǎo)了解各項工作的進展情況,提高信息的可信度;主動掌握各項工作的部署、落實情況,提高信息的準(zhǔn)確度。做到了信息工作思路能超前,決策會追蹤,經(jīng)驗會總結(jié),問題會分析。二是跟蹤領(lǐng)導(dǎo)思路,捕捉適用對路的信息。我們在收集開發(fā)、選編信息的過程中,努力擴大視野,從全局出發(fā),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需要,觀察思考問題,掌握領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題,努力使上報的信息適用對路,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實資料,充分發(fā)揮了參謀助手的作用。

二、把握中心工作,抓住上報信息的著重點。

針對我局工作攤多、面廣的特點,抓住中心工作,圍繞重點工程建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)切的問題作為報送信息的切入點和著力點,不斷提高報送信息的實效性。如在每年7、8月份,防汛是我局重重之重的工作,縣領(lǐng)導(dǎo)也高度重視,我們就堅持把防汛工作作為信息報送重點,及時準(zhǔn)確的上報各種防汛信息,使領(lǐng)導(dǎo)在涉及到全縣人民生命財產(chǎn)安全的防汛問題上心中有底。

三、堅持務(wù)實求實,務(wù)求上報信息的準(zhǔn)確性。

為了堅持信息的準(zhǔn)確性,我們經(jīng)常深入基層,把大量第一線的信息,基層的原始情況捕捉到手,講實話、報實情,不閉門造車,不坐在辦公室編信息,既報喜又報憂,為各級領(lǐng)導(dǎo)了解重要的社情民意、解決基層問題提供了依據(jù),收到了較好的效果。如:我們上報的《于橋水庫上游非法采沙活動全面反彈》,就是在我們深入采沙現(xiàn)場,進行了實地調(diào)查了解后,果斷及時上報給上級政府,為領(lǐng)導(dǎo)采取更加嚴(yán)厲的治理措施,保護引灤輸水安全起到了至關(guān)重要的作用。

四、樹立分秒必爭觀念,提高信息的時效性。

信息的價值與實效性關(guān)系極大,再好的信息如果錯過了時機,就失去了自身的價值,工作中的信息隨時發(fā)生,早一分鐘報送能促進問題的解決,晚一分鐘報就很可能失去了解決問題的主動權(quán)。在信息的報送中,我們堅持不論夜間和節(jié)假日,遇到重大信息必須及時連續(xù)報送,確保不在我們這里誤事,保證領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握事件發(fā)生的動態(tài)信息,為領(lǐng)導(dǎo)及時作出決策提供信息參考。

經(jīng)過我們幾年努力,我局信息工作取得了一定的成績,連續(xù)三年被縣政府和天津市水利局評為信息工作先進單位,但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和各兄弟單位相比還有很大的差距。主要表現(xiàn)在“四個不夠”上:一是采編信息敏感程度和編寫信息水平不夠;二是幫助預(yù)測走向、把握趨勢的信息不夠;三是反映事物本來面目,“原汁原味”的信息不夠;四是反映問題、揭露矛盾的信息不夠。

今后我們要努力提高信息工作水平,更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)基層,為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和中等旅游城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻!

會議交流發(fā)言稿篇二十

各位領(lǐng)導(dǎo),朋友們:

我是xx縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總xx。今天我要匯報的是,自己作為一名外來人才在xx的創(chuàng)業(yè)體會。

時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間我來xx已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我,是什么原因讓我從一個大城市天津來到浙西小縣城?是什么原因讓我舍棄一個亞洲最大的水泥設(shè)計研究院來到一個民營水泥廠?對于我的這一選擇,外人覺得很難理解。我想說的是,使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè),讓我能夠繼續(xù)留在xx的,應(yīng)該是xx良好的人才環(huán)境。

大家知道,一個擁有1200多名員工的設(shè)計院,可謂人才濟濟,具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80,盡管在中央直屬設(shè)計院有著優(yōu)厚的工作、生活條件,但事業(yè)發(fā)展空間并不很大,正好虎躍水泥公司給了我一個展示才華的機會,也給了我一個追求事業(yè)的平臺,所以我義無反顧離開了天津來到常山。

三年來,伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總,我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣,其中讓我感受最深的是常山對外來人才的高度重視。

首先,虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計院工作了十七年,設(shè)計院的思維模式和處事方式,與民營企業(yè)有很多不同,從一個工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營管理人員過渡,困難畢竟很多,但從公司董事長、總經(jīng)理到一線員工,都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤,他們也是以寬容的態(tài)度來幫助我。也正是這份信任,讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得20xx年我進公司時,正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線,我發(fā)揮自己的專長,在工程建設(shè)過程中,邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計不合理地方,科學(xué)組織工期,僅用7個月時間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中,我也和企業(yè)廣大員工一起,克服許多困難,依靠企業(yè)自身力量,對生產(chǎn)線進行技改,使生產(chǎn)產(chǎn)量達到和超過設(shè)計的生產(chǎn)能力。在生活中,公司也處處為我著想,小到房子裝修,大到小孩子入學(xué),公司都為我細(xì)心考慮,解決了我的后顧之憂,讓我在公司找到了家的感覺。

其次,縣委、縣政府給了我許多的關(guān)懷。到現(xiàn)在我還清楚地記得,20xx年2月12日我來到虎躍,令我意想不到的是,13日早上縣政府的一位領(lǐng)導(dǎo)就到廠里來看望我了,并詳細(xì)詢問我對今后工作的打算,生活上有什么困難等有關(guān)情況。我在天津工作了17年,到過許多地方,也去過國家,但這件事令我感觸最深。此后,縣委組織部、科技局、人事勞動局等部門的領(lǐng)導(dǎo)也相續(xù)來看望我、關(guān)心我,并在各方面為我這個外來人才開了許多方便之門。比如檔案調(diào)動,因我的檔案在國家人事勞動部,縣人事勞動局多次幫助聯(lián)系解決。同時,縣里也給予了我充分的信任,每年科技局都邀請我參加春節(jié)科技人員座談會,20xx年我又榮幸的被評為xx縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才。我想,這就是xx的人才環(huán)境,一個看得見摸得著的一種尊重與重視人才的氛圍。在此,我要說的是:xx,虎躍,是我不悔的選擇。

xx在浙江是欠發(fā)達地區(qū),在全國尚不知名,但xx下以它特有的人才環(huán)境和人才氛圍,吸引著越來越多的有識之士來此創(chuàng)業(yè),因為這兒是他們創(chuàng)業(yè)的樂土。作為一名外來人才代表,我將以這次人才工作會議為新起點,奮發(fā)有為,努力工作,為虎躍實現(xiàn)新的騰躍,為常山實現(xiàn)跨越式發(fā)展,作出自己的一份貢獻。

謝謝大家!

會議交流發(fā)言稿篇二十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,各位新教師們:

大家好!

時間進入六月,夏風(fēng)和煦,暖陽普照;荷塘彌漫“小荷才露”的芬芳;校園響起畢業(yè)時節(jié)的歌唱?;厥滓荒昵?,也是在這樣的季節(jié),我們從校園走出,滿懷著對未來、對教育事業(yè)的理想相聚在這里,學(xué)習(xí)鉆研,汲取營養(yǎng);而一年后的今年,我們又滿懷著對曾經(jīng)教導(dǎo)我們的老師們,關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)們的感恩之情相聚在一起,訴說過去一年來學(xué)習(xí)的收獲,交流一年來工作的體會,此時此刻,難以抑制的激動在我們心間澎湃。而作為20xx屆小學(xué)新教師中的一員,在今天這樣一個值紀(jì)念的日子里能站在這里發(fā)言,我更感到非常榮幸!感謝進修學(xué)校和老師們能給我這樣一次機會,能讓我在你們面前,在過去一年和我一同學(xué)習(xí)的同伴們面前交流我一年來的收獲,傾訴我此時內(nèi)心的喜悅。

當(dāng)我們一臉稚氣從大學(xué)校園里走出,初次踏上夢寐已久的三尺講臺,我們充滿對教育的激情,但更多的內(nèi)心的惶恐:初出茅廬,缺乏經(jīng)驗,空有理論,缺乏實踐……面對神圣的講臺,面對班級幾十雙純潔的眼睛,剛剛卸下學(xué)生頭銜走上教師崗位的我們有時有些不知所措,如何更順利地完成從一名學(xué)生到教師角色的轉(zhuǎn)換,成了我們每一位學(xué)員心里的疙瘩。正當(dāng)我們忐忑不安的時候,瑞安市教育局和瑞安教師進修學(xué)校舉辦了新教師崗位培訓(xùn),如一縷春風(fēng)吹過原野,吹來了滿心的希望;如一場甘霖降落旱地,帶來了全新的生機。新教師崗位培訓(xùn),讓我們在初為人師的重要時期,牽起我們的手,幫我們揚起在教育事業(yè)乘風(fēng)破浪的風(fēng)帆。一年,360天,多少個一起學(xué)習(xí),一起探索,一起努力的日子,今天,我們終于莊重地交上了一份滿意的答卷。在這個時刻,我謹(jǐn)代表全體的新教師,向一年來辛勤輔導(dǎo)和熱情關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)和老師,致以最衷心的感謝!

一年的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),我們是幸??鞓返?,也是充實忙碌的。正因為有了進修學(xué)校這片沃土,才讓我們這些初出茅廬的新教師們帶著自己的困惑茁壯成長。

為了讓我們更快更好地適應(yīng)教育教學(xué)工作,教師進修學(xué)校為我們開設(shè)了多種培訓(xùn)課程。在動員大會上,何校長激情的演講滿是對我們的期望,讓我們感受到作為一名教師的榮耀與神圣!教師專業(yè)課上,我們感悟到了成為一名教師應(yīng)該具有的基本技能,比如如何制定學(xué)生課堂常規(guī),掌握了“博覽、慎辨、約取、活用”的備課方法,甚至我們新教師普遍遭遇的課堂紀(jì)律問題以及怎樣處理課堂違紀(jì)行為也都一一得到了解決;何校長告誡我們要成為一名學(xué)生喜歡的老師,胡主任漫談了班主任的專業(yè)發(fā)展,陸小英老師引領(lǐng)我們面對壓力要學(xué)會自我調(diào)適。教學(xué)實踐課、匯報課更是開展得如火如荼,學(xué)得理論,付諸實踐,進行深刻的自我反思……我們的學(xué)校有些離市區(qū)比較遠(yuǎn),指導(dǎo)老師們不辭辛苦,親自到校指導(dǎo),記錄我們課堂上的每一句話,為我們提出寶貴的意見,為我們的缺點進行點撥。數(shù)學(xué)組的謝余清老師,英語組的陳美超老師,科學(xué)組的黃振華老師等等,你們一直陪伴著我們的磨課、開課、評課,總是勉勵我們:教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)設(shè)計可以慢慢跟進,但是反思、學(xué)習(xí)的習(xí)慣要從第一年養(yǎng)成。就這樣,在教師進修學(xué)校全體指導(dǎo)老師的精心指導(dǎo)下,年輕的我們徜徉在學(xué)習(xí)海洋中,有的開始堅持寫教學(xué)博客,有的爭取每一次的開課機會,有的在學(xué)生管理上小有所成,我們互通開課信息,交流教學(xué)困惑,聽聽同學(xué)發(fā)發(fā)小牢騷,品品同學(xué)的教學(xué)感悟,我們進步了,我們成長了,我們今天有自信地說我們能成為一名合格的小學(xué)老師了!

教育是事業(yè),講究奉獻;教育是藝術(shù),講究鉆研;教育面對的是孩子們,講究愛心。讓我們在座的每一位新教師,帶著老師對我們的教導(dǎo)和希望,在教育教學(xué)這塊田野上,辛勤耕耘,去收獲明天燦爛的輝煌!最后,改用《畢業(yè)歌》中的一句歌詞“我們今天是桃李芬芳,明天將是教育事業(yè)的棟梁”,祝愿在座的新教師們能在教育事業(yè)這片沃土上創(chuàng)造出屬于自己的輝煌,祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們健康幸福,事業(yè)順利。謝謝大家。

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