最新個人離職報告(優(yōu)質(zhì)12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-08 20:06:06
最新個人離職報告(優(yōu)質(zhì)12篇)
時間:2023-11-08 20:06:06     小編:MJ筆神

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

個人離職報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作,使我在開發(fā),管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

個人離職報告篇二

敬愛的某某:

你們好!進入某某工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在某某學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識,更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然,我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的機會,對此我萬分感謝。

我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的??墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,能否勝任往后的工作?,F(xiàn)在由于我私人種.種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我決定辭職。

我知道,這是一種不負責的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

在某某的日子,我學(xué)到了許多,很感謝某某某和各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗,希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

此致

敬禮!

申請人:

申請時間:

個人離職報告篇三

尊敬的經(jīng)理:

我也常在想:人生一世,草木一秋,難道這一輩子就這樣平淡無奇波瀾不驚地過去了嗎?人生能象電腦一樣重新啟動該多好啊!

有人說過:生命就是一次跨越荒蕪的長跑,我們所要做的,就是不好辜負自己。話是這樣說,但是真正沒有辜負自己、真正臨死能了無遺憾的有幾人呢?其實生命本身就是一種奇跡,生命的好處,也就在于用這種奇跡發(fā)奮去創(chuàng)造更多的奇跡吧。

如果以100年計,我已經(jīng)快到人生的1/3了。不管怎樣,人是為自己內(nèi)心的感受而活的,選取開心還是選取灰心,盡在一念之間。是該好好籌劃下一個1/3人生的時候了!

祝黃斌一路順風!祝所有人能找到自己的位置!祝所有人能開心無悔過一生!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

個人離職報告篇四

尊敬的__區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是__鎮(zhèn)__小學(xué)校長,承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,讓我在校長位置上鍛煉了__個春秋,在職期間,我積極配合上級做好學(xué)校的各項工作,在工作中我任勞任怨,從不打折扣,使每項工作力求做到最好,只要是上面要求做的事情,我會全力以赴,不要更好,只要最好,這是我多年來做人的基本原則。

辭職的主要原因:

第一個原因,近兩年來,我身體不好,經(jīng)常頭痛、頭暈、失眠,肚子痛,經(jīng)到醫(yī)院檢查,患有高血壓、膽腎結(jié)石,這兩年來,我?guī)缀跆焯斐运巵砭S持,這種狀態(tài)。我無力再擔負起管理學(xué)校的重任,無法起到帶頭作用,只會影響學(xué)校工作,很難再勝任校長一職。

第二個原因,由于本人年齡偏大,社交能力明顯低于他人,理順不好各個層面的關(guān)系。

第三個原因,本人專業(yè)技術(shù)水平低,特別對電腦不熟悉,在無紙化辦公、多媒體教學(xué)情況下,很難操作,感到非常吃力,不能有效地指導(dǎo)教師的教學(xué)。

第四個原因,隨著社會的發(fā)展,隨著時代的變化,本人管理能力低下,沒有謀劃學(xué)校全面發(fā)展工作的能力。

鑒于自己以上諸多不足,再擔任該校長職務(wù),不但對學(xué)校工作十分不利,成為千古罪人。

故此特向教育局領(lǐng)導(dǎo)提出申請,請求辭去__小學(xué)校長職務(wù),請領(lǐng)導(dǎo)批準,謝謝。

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

個人離職報告篇五

尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

當你閱讀這封辭職報告時,我打算給你說些事情,十一回家,給你打電話,略說了我的一些情況。

我打算辭職考研,當說起辭職二字時,確實有些不舍之意,因為信昌公司是我畢業(yè)后找到的第一份工作,記得剛?cè)肼殨r,您問我們,能干多久,我說:如果感覺適合自己,就會堅持的干下去?,F(xiàn)在說辭職,并不是特別覺得不適合,只是感覺,又到考研報名的季節(jié)里,心里確實有種高校情結(jié),心里有種難以壓制的沖動,想再搏一把。

記得我剛?cè)肼殨r打字的蝸牛速度,認識零件時的青澀,設(shè)變申請的流程的認識與實踐,讓我慢慢成長,感謝各位的提攜,讓我成長了許多,由一個帶了些許剛性,有過摩擦的不懂事小弟,到感恩各位提攜的略懂事小弟,確實讓我成長了許多。

記得公司6月份每天的catia培訓(xùn),記得公司的廉潔、座椅知識培訓(xùn),記得上班以來,在保時期每天的會議,這些都讓我成長。

來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職,安心自己的復(fù)習(xí)之路。難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘,第二次曹課請客,做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發(fā)部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

此致

敬禮!

辭職人:

日期:

個人離職報告篇六

您好!很遺憾在這個時候向xxxx公司正式提出辭職,來到xxxx公司也快兩個月了,開始感覺xxxx公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向xxxx公司辭職于xxxx公司于自己都是一個考驗,xxxx公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在xxxx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xxxx公司今后在各個項目安排的合理性,本著對xxxx公司負責的態(tài)度,為了不讓xxxx公司因我而造成失誤,我鄭重向xxxx公司提出辭職。我也將這幾天(xx月xx號—xx月xx號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

離開這個xxxx公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,我懇請xxxx公司和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿xxxx公司蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職人:xxxx

20xx年3月17日

個人離職報告篇七

我在學(xué)校任教的續(xù)簽合同,到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定,如一方有變動意向,應(yīng)在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮,我決定在到期之日,結(jié)束我在本院的教學(xué)。

以下是我對決定的說明:

我之請辭,非關(guān)待遇問題,亦非人事相處的困擾,而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術(shù)教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知,最妥善的辦法,乃以主動退出為宜。

五年期間,我的教學(xué)處處被動而勉強,而光陰無情,業(yè)務(wù)荒廢,我亟盼回到畫架前獨自工作,繼續(xù)做個體藝術(shù)家。

我深知,這一決定出于我對體制的不適應(yīng),及不愿適應(yīng)。國家的進步在于:個人可以在某一事物上抱持不同的立常我的離去,將中止對教學(xué)造成的浪費。

目前,第四研究室兩位xxxx屆博士生剛畢業(yè),尚有xxxx屆與xxxx屆在讀博士生各一名,xxxx年、xxxx年畢業(yè)。另外,今年招進本研究室第一批研究生共四名,xxxx年年畢業(yè)。我的請辭,與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突,如何解決,愿在我退出的前提下,與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式,恪盡己任。

茲付附件之一,是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的,經(jīng)已呈交,因所涉不包括今年,故略作補充。附件之二《教條與功利》,是前年應(yīng)本院研究所教改會議要求所寫,因?qū)懺诩~約休假期間,回國過了交稿期,迄未呈交,今原稿附上。附件之三《我對本院‘學(xué)術(shù)評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學(xué)的質(zhì)疑,謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四及附件之五,希請垂顧。

本報告,將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件,合同到期時將會上交,俾便注銷。目前借住的團結(jié)湖教工宿舍,其入住性質(zhì)始終未獲解釋,何時搬離,聽候指示。

再次衷心感謝學(xué)院對我的'重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。五年教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗,雖以請辭告終,但我對本院與教學(xué)的感情,恐怕比諸位所能了解的更深。

預(yù)先感謝院校領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年x月x日

個人離職報告篇八

尊敬的xx鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,本人于xx年xx月經(jīng)原xx鄉(xiāng)人民政府行文,主持xx小學(xué)學(xué)校全面工作,20xx年xx月,學(xué)校按有關(guān)政策實行布局調(diào)整,本人經(jīng)xx縣教育局行文,擔任xx小學(xué)校長職務(wù),主持學(xué)校工作連續(xù)xx年的歷程。本人很自信地說,在xx年的工作中,做到了盡心盡力、盡職盡責,近七、八年來,學(xué)校有了電腦后,為了學(xué)校工作多數(shù)時間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁,一是鍛煉自己運用電腦的技術(shù)業(yè)務(wù),二是為學(xué)校的發(fā)展想方法、想策略、想出路,三是錄入打印學(xué)校各個方面的資料。盡管付出了艱辛的努力,但學(xué)校的工作效率還是低,無明顯的起色。

由于操作電腦時間過長的緣故,自20xx年xx月以來,本人肩周、脊椎、兩鬢至后腦勺部位的頭部經(jīng)常發(fā)生疼痛,右耳后面腦部常常產(chǎn)生鋼聲般的震鳴,嗓子經(jīng)常沙啞,服藥無效,幾種病癥越來越嚴重,對各類事務(wù)常常出現(xiàn)丟三落四的情況,管理能力低下,欠缺謀劃學(xué)校全面工作的能力和社交能力,理順不好各個層面的關(guān)系,加之管理水平有限,不能有效指導(dǎo)教師各方面的工作。如今身心疲憊,各項工作深感力不從心。本人病癥近期若無意外,打算暑期去有關(guān)醫(yī)院檢查就醫(yī)。無法繼續(xù)擔任校長職務(wù)。鑒于自己以上原因和諸多不足,再擔任校長職務(wù),不但對學(xué)校工作十分不利,還將會誤人子弟,成為人民的罪人。因此,特向中心校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,請求辭去xx小學(xué)校長職務(wù)。請批準!本人萬分感謝!

此致

敬禮

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

個人離職報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝您能夠在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入__銀行工作以來,由于您對我的殷切關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多難得的機遇和不小的挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在__銀行的工作,我在這里學(xué)到了很多在別處學(xué)不到的知識,同時也積累了很多非常寶貴的經(jīng)驗,對此我深表感激。

由于個人的一些家庭原因,以致與近期的工作讓我覺得無法集中精力。為此,我進行了比較長時間的思考和考慮,我請求辭去在__銀行的職務(wù)。

在此,我非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷,在__銀行的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來無論什么時候,無論在哪里就職,我都會為自己曾經(jīng)是__銀行的一員而感到榮幸。我確信在__銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給__銀行帶來的不便表示抱歉,同時我也希望__銀行能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人:___

20__年_月_日

個人離職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封離職報告,來到公司也快四個月了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。由于工作和生活的各方面壓力,再加上家里有事叫我回去幫忙,望能于20xx年8月1日正式離職,請公司批準。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的照顧與錯愛,真心感謝李總對我的認可、鼓勵、以及批評,但我都知道是為了我好,離開是難免有點舍不得,但是天下沒有不散的筵席,我也只能忠心對你說聲對不起與謝謝你,并祝愿你和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,也預(yù)祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績。

此致

敬禮!

xxx

個人離職報告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先,非常感謝您這3年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認真回顧了這_年來的工作情況,覺得來到貴公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這3年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發(fā)覺自己從事展覽行業(yè)的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時有個機會,我打算試試看,所以我決定辭職。

請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司,以便完成工作交接。

在短短的_年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。再次抱歉。

申請人:___

20__年_月_日

個人離職報告篇十二

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

你好!

在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

xxxx是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有xxxx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xxxx市提高xxxx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xxxx,了解xxxx,渴望xxxx,只有這樣xxxx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

現(xiàn)在xxxx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時xxxx物業(yè)市場也因為種。種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xxxx物業(yè)有一個很好的機會,正因為xxxx是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán),只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把xxxx經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把xxxx做成xxxx物業(yè)的龍頭企業(yè)。

但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應(yīng)的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。

請于批準!

辭職人:xxxx

20xx年3月17日

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