計劃可以幫助我們更好地組織和管理自己的生活，做到有條不紊，減少可能出現的失誤。制定計劃時，要考慮到現實情況、時間限制和資源分配。如果你想了解一些關于計劃方法和工具的信息，以下是一些推薦資源。
學院工作計劃書篇一
2。協助學院進行"5.12"護士節(jié)慶?；顒印?/p>
六月。
1。參加"雙代會"。
2。女職工體檢。
3。學院內的卡拉"ok"比賽。
4。征集上交有關"歌頌黨和祖國"的稿件。
七月。
1。參加教代會工作交流會，院務公開工作研討會。
2。評選北京市師德標兵。
3。發(fā)放暑期福利品。
八月。
1。參加醫(yī)學部工會組織的假期實踐活動。
九月。
1。參加教師節(jié)慶?；顒?。
2。參加女教職工手工藝術品展示活動。
3。準備建家升級評審。
4。會員相關手續(xù)辦理，新入會會員會費收繳。
5。發(fā)放教師節(jié)，十一福利品。
6。學院內部舉辦"教師風采"禮儀講座。
十月。
1。學院內部羽毛球選拔賽。
2。參加醫(yī)學部舉辦的各種活動。
學院工作計劃書篇二
在院黨組和分院黨組的領導下我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署緊緊圍繞著研究所知識創(chuàng)新工程與改革發(fā)展中心工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創(chuàng)新文化建設。注重發(fā)揮黨委的政治核心作用保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執(zhí)行保證所長負責制順利實施保證知識創(chuàng)新工程和科研管理順利進行使我所的科研工作保持了良好的發(fā)展勢頭職工隊伍保持著良好的精神狀態(tài)。在全所黨員和職工共同努力下取得了可喜的成績科研收入達到1.06個億合同簽訂額達1.3個億首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃?，F將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育。
(一)抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，20黨委下發(fā)了《年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為研究所的發(fā)展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰(zhàn)”進入wto對我國科技發(fā)展的影響等錄像片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
(二)抓好黨員干部思想教育。為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創(chuàng)新文化價值理念的教育，以培養(yǎng)廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
(三)以實際行動學習十六大會議精神。黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發(fā)了《關于認真學習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了十六大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層干部、基層支部書記、工會基層干部、團干部和青年骨干等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。
(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創(chuàng)新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創(chuàng)新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30余人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員干部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今后進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。
2003年在第12屆“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，**被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎;2003年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。
(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。2003年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、學科布局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50余條建設性意見。
二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。
1、做好調查研究工作。為了更好地發(fā)揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《黨委工作暫行辦法》、《黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中了解掌握了情況，并針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。
2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。
3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創(chuàng)新和科研生產獨立開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。并規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作。
4、做好組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、管理骨干和研究生中發(fā)展黨員，2003年共發(fā)展黨員25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，研究生7名。
三、加強黨的作風建設，深入群眾、為群眾辦實事。
在2003年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的十五屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，并對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創(chuàng)新上，我們教育干部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創(chuàng)新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定;在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實干上，我們多次在干部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，并把優(yōu)化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對干部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯系群眾上，我們注重解決干部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為干部群眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們?yōu)槁毠そ私∩韽V場;為了美化環(huán)境滿足職工生活的需要，對生活區(qū)進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所里投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同群眾的聯系與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神，注意最大發(fā)揮科研人員個人潛能的同時，集中優(yōu)勢協作攻關。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。
四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作。
2003年我所認真落實院紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入發(fā)展。
建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導干部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導干部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監(jiān)督檢查。所里成立了行政監(jiān)督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，并將檢查結果以簡報形式發(fā)至全所。一年來我所黨員干部廉潔自律情況基本是好的，沒有發(fā)現腐敗現象。
1、根據《中科院關于局(所)級領導干部配偶、子女不準在該領導干部的職權范圍內個人從事可能與本單位利益發(fā)生沖突的經商辦企業(yè)活動的實施意見》，組織了對處級以上領導干部進行了檢查和監(jiān)督，擴大了范圍，深化了工作。
2、組織做好對“四項制度”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將“四項制度”執(zhí)行情況納入領導干部廉政考核范圍。
3、組織制定了《黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導干部的黨風廉政工作職責。
4、加強對干部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對干部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。
5、加強監(jiān)督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。
6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。
7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織征求意見60余條，為民主生活會統(tǒng)一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創(chuàng)造了條件。
8、認真處理群眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪20余人次，處理問題19起。
9、完成了四個項目的內審任務。
五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體。
2003年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分征求干部群眾意見，并將意見提前發(fā)至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心里。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發(fā)向上的班子。
六、以創(chuàng)新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階。
創(chuàng)新文化建設是知識創(chuàng)新工程的五大目標之一，按照中國科學院關于創(chuàng)新文化建設“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入試點單位后進一步推進創(chuàng)新文化建設。
1、制定了《2003年創(chuàng)新文化建設工作計劃》，并進行全面實施。
2、制定了《深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《深入推進創(chuàng)新精神培育試點工作實施方案》，并在所內選定了六個部門為試點單位。
3、組織對全所職工進行了創(chuàng)新文化知識和理念的培訓，共四批300余人。
4、為了調動基層部門和職工關心參與創(chuàng)新文化建設，設立了創(chuàng)新文化建設基金。
5、所團委按照創(chuàng)新文化工作部署，承辦了多期“創(chuàng)新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術發(fā)展報告會、創(chuàng)新文化知識競賽、迎新座談會、新年聯誼會等形式調動廣大青年的積極性，并在活動中注重培育青年人的“團隊精神”。
6、建立了光機所“黨建網”，開設了“黨建之窗”欄目。
7、組織籌辦了“中國科學院2003年創(chuàng)新文化建設工作研討會”。
8、分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創(chuàng)新文化交流。
9、組織制定了《所務公開暫行辦法》，并建立了所務公開網，堅持重大決策由職代會討論審議。通過三年多的創(chuàng)新文化建設，創(chuàng)新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。如：光電子學研究室、醫(yī)電計算機研究室、纖維光學研究室成立后，管理工作先從文化建設入手，統(tǒng)一思想，凝聚人心，發(fā)揚精神，開創(chuàng)工作，均取得可喜的成績。瞬態(tài)室、空間室、科園物業(yè)公司通過文化建設，促進了科研生產工作。
七、積極開展精神文明建設活動，激發(fā)職工群眾積極性。
精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，2003年我所通過開展一系列創(chuàng)建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創(chuàng)建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮。
1、組織開辦“文明市民學?！?，對廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。通過宣貫文明市民“十不”行為規(guī)范和“三管住”等要求，提高職工群眾的文明化程度。
2、組織開辦“人口學校”，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環(huán)保等專題，提高廣大職工執(zhí)行計劃生育的自覺性。
3、組織進行了全所700多人參加的“公民道德建設知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識。
4、組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。評出“五好文明家庭”10戶。
5、組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名。
6、組織開展評選優(yōu)秀青年活動，共評出優(yōu)秀青年11名、優(yōu)秀學生干部2名。
7、積極向上級政府推薦優(yōu)秀人員：2003年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員占12人。一人榮獲“全國科普工作先進工作者”稱號，一人榮獲“陜西省先進工作者”稱號，同時還榮獲全國“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”，一人被命名為陜西省“三五人才”，一人榮獲陜西省“有突出貢獻專家”稱號。三名同志分別榮獲中國科學院“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”稱號等。
8、2003年我所生活區(qū)被授予“文明小區(qū)”、“綠色社區(qū)”、“綠色科研院所”，并被推薦為“市文明單位”。
9、組織了向災區(qū)人民獻愛心，捐贈救災物品活動。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活。
群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業(yè)余文化生活、滿足小區(qū)居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發(fā)廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情。
2、為促進“文明小區(qū)”建設，組織舉辦了“文明小區(qū)之夏”納涼晚會。
3、多次組織舉辦職工書畫。
4、組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十余件，受到職工家屬的好評。
九、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩(wěn)定發(fā)展。
我所，現有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩(wěn)定對研究所的發(fā)展起著重要的作用。為了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:。
1、抓組織建設，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設機構，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩(wěn)定。
2、認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫(yī)療費。
3、認真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及市的重大活動，取得了好的成績，受到領導的好評和職工群眾的贊揚，僅秧歌隊就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活。
4、認真做好老年大學工作。2003年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，規(guī)范教學，加強制度管理建設，使老年大學具有一定規(guī)模和聲譽，在社會上產生了積極影響?，F在已由最初的三個教學班幾十人發(fā)展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業(yè)13個教學班，在校學員450人次。
5、組織完成了老年大學新校舍的建設工作，使教學場地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調、鋼琴，使教學設施完備，教學環(huán)境優(yōu)雅舒適，促進了研究所的穩(wěn)定和發(fā)展。2003年我所老年大學(分校)在市26所分校中，被市老年大學(總校)評為先進分校。
總的來說2003年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。2003年，對我所來說是關鍵性的一年，任務十分艱巨繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響著研究所今后的發(fā)展與生存;同時又面臨著行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩(wěn)過渡，實現順利交接，也直接影響著研究所的穩(wěn)定和持續(xù)地發(fā)展;同時，研究所也將面臨新老園區(qū)的全面建設。面對如此多的困難如何辦?全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發(fā)展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。
學院工作計劃書篇三
xxxx年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府打造“市場化法制化國際化宜居宜業(yè)環(huán)境”和“六區(qū)一城”的總體部署，積極創(chuàng)新工作思路，全面開展“美麗家園”行動、市容環(huán)境功能完善等工作，推動全區(qū)市容環(huán)境穩(wěn)步提升?，F將上半年工作開展情況總結如下：
一、深入開展凈化、綠化、美化、執(zhí)法、文明五大行動，建設美麗家園。
為進一步提升我區(qū)的城區(qū)環(huán)境，把龍崗打造成為環(huán)境最優(yōu)美、管理最有序、行為最文明、居民最幸福的美麗家園，今年初，區(qū)委區(qū)政府提出開展“美麗家園”行動，并建立了xx區(qū)“美麗家園”行動聯席會議制度，馮現學區(qū)長為總召集人，王延奎副區(qū)長為常務召集人，明確工作目標，強化工作措施。作為美麗家園行動的牽頭單位，我局一方面積極落實牽頭單位責任，抽調專門人員充實“美麗家園”行動聯席會議辦公室，并成立了專門督導小組，深入街道負責美麗家園行動的督促、指導、協調。另一方面，積極落實責任單位職責，深入推進美麗家園行動各項工作。在各街道、各相關部門的扎實推進和積極配合下，全區(qū)美麗家園行動進展順利。
(一)實施凈化行動。一是開展以整治城中村、內街小巷、偏僻地段為重點的薄弱環(huán)節(jié)整治行動，城市道路沖洗、街道家具刷新、環(huán)衛(wèi)設施設備清潔等工作，全面消除衛(wèi)生死角、暴露垃圾和建筑垃圾。自行動開展以來，全區(qū)共清理衛(wèi)生死角2066處，清理垃圾約3810噸、余泥渣土約1720噸，清理維修果皮箱8381個、維修手推車271臺、清洗垃圾桶16439個、翻新手推車352臺、更換垃圾桶429個、清洗中轉站23個、清理亂張貼小廣告23200多張。此外，我局根據王榮書記實地調研城市管理和市容環(huán)境工作的指示精神，制定印發(fā)了《xx區(qū)“美麗家園”市容市貌整治“迅雷”行動方案》，目前正在抓緊實施。二是全面開展春季愛國衛(wèi)生運動。通過公開招標方式聘請了一支專業(yè)隊伍，對我區(qū)8個街道的“四害”密度情況進行全面監(jiān)測，有針對性地督促街道和相關單位開展病媒生物防控工作，預防病媒生物性傳染病的暴發(fā)和流行。定期到各街道、各社區(qū)進行檢查，重點對農貿市場周邊的病媒生物防控工作及孳生地的整治情況進行現場技術指導，切實做好休市清洗、消殺、消毒工作。三是積極推廣“垃圾不落地”模式。管理、宣傳和執(zhí)法三管齊下，在全區(qū)全面推開“垃圾不落地”執(zhí)法(我區(qū)給每個街道下達每月至少查處15宗環(huán)衛(wèi)執(zhí)法任務)，4月以來，共組織執(zhí)法行動546次，查處環(huán)衛(wèi)違法行為280宗，罰款15350元。四是深入推進生活垃圾減量分類示范工作。在鞏固垃圾減量分類示范單位創(chuàng)建成效的基礎上，我局認真總結經驗做法，出臺了《xx區(qū)垃圾減量分類工作方案》，在全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)和機關事業(yè)單位工作人員集中居住小區(qū)開展垃圾減量分類工作，新增垃圾減量分類示范單位(小區(qū))70個以上。目前，試點工作正有條不紊地推進。同時，加強與社會公益組織合作，聯合區(qū)義工聯及xx市綠典環(huán)保促進中心在首屆深港青年風尚節(jié)會場開展了生活垃圾減量分類宣傳，并設置了游戲互動區(qū)域，通過生動輕松的方式，向居民傳遞生活垃圾減量分類知識。與臺灣慈濟功德會合作，協助其在平湖、布吉、龍崗街道完成環(huán)保教育站的選址工作。
(二)實施綠化行動。一是以政府主導、社會參與為原則，營造全民參與綠化的良好氛圍。我區(qū)的綠化工作堅持“政府主導，社會參與”的原則，在3月12日植樹節(jié)當天，楊洪書記、現學區(qū)長等區(qū)領導親自帶頭種下一片新綠，我局廣泛發(fā)動市民參與綠化活動，計劃今年種植10萬株樹木，目前已種植約4.7萬株。二是開展裸露地塊復綠工作。對全區(qū)城管用地、林地等范圍內黃土裸露地塊進行了全面普查，目前，正積極開展項目概算評審工作，計劃7月中旬開工，8月底完工。
三是以打造精品為重點，樹立龍崗綠化品牌。按照“一路一景觀”要求，根據不同道路的實際情況制定具有針對性的綠化提升方案，優(yōu)化植物群落結構、完善基礎設施、增加道路綠量、提升綠化景觀效果。對全區(qū)每個街道各完成1條道路的綠化提升或新建，高品位、高標準在每個街道打造“四季花香、五彩繽紛、景色宜人”的景觀大道。四是開展屋頂綠化示和人行天橋等立體綠化工作。根據“20各區(qū)建設不少于一個屋頂綠化示范點”的要求，我局已選定在橫崗街道的大運軟件小鎮(zhèn)開展屋頂綠化建設示范點工作，目前該項目正處于施工階段，計劃今年內完成建設工作。年我局計劃在轄區(qū)內選擇兩處具有永久綠化種植槽的人行天橋進行立體綠化。目前已完成一處人行天橋的立體綠化工作，另一處正處于選址研究階段，力爭今年內完成建設工作。
(三)實施美化行動。一是抓好深圳東站、大芬油畫村周邊區(qū)域綠化提升、博深高速、清平快速、梅觀高速等高快速路的景觀林帶建設等工作。目前，梅觀高速、清平快速已完種植任務，廣深鐵路、博深高速公路沿線生態(tài)景觀林帶工程分別完成20%、10%，預計8月份底完成種植。同時，計劃投資萬元對廈深鐵路(龍崗段)沿線進行公園化改造，主要是對沿線重要節(jié)點修建綠道、園路，設置休閑設施等。目前，我局正開展初步設計工作。二是提升主干道交通渠化島景觀。交通渠化島是道路視覺焦點所在，目前，我局按照“不影響交通安全為前提”的原則，對具備條件的18處渠化島營造微地形，種植喬木、造型植物、開花植物，全面提升綠化景觀水平。三是開展龍崗大道沿線市容環(huán)境整治工作。我局以xx區(qū)“美麗家園”行動聯系會議辦公室的名義印發(fā)了《龍崗大道沿線市容環(huán)境綜合整治專項方案》，在龍崗大道沿線開展為期一個月的市容環(huán)境專項整治行動，為推動整治工作順利進行，區(qū)委區(qū)政府專門召開工作部署會議并拍攝了專題片，同時決定在龍崗大道地鐵站點周邊區(qū)域推行市容秩序輔助管理服務外包工作，加強后續(xù)管理，目前，外包隊伍正在組建中，預計7月份可以正式啟動運行。
(四)實施執(zhí)法行動。上半年，我局按照“嚴打出重拳、嚴管出成效”的原則，全面提升轄區(qū)市容環(huán)境管理秩序。一是多角度深入推進“城管在社區(qū)”工作。在進一步推進“城管在社區(qū)”工作的同時，通過走訪社區(qū)、發(fā)放問卷等多種形式，對“城管在社區(qū)”工作進行了全面調研，提升政策理論高度、完善監(jiān)督考核等基本制度框架。目前，基礎調研工作已完成，調研報告正在修訂完善;在把握原則的前提下，各街道根據轄區(qū)實際，主動創(chuàng)新“城管在社區(qū)”的具體推進措施。二是積極探索少數民族擺賣攤檔管控新模式。積極協調有關部門，主動邀請區(qū)公安分局新疆籍民警參與涉及少數民族人員執(zhí)法工作，妥善處理執(zhí)法矛盾沖突;在充分調研、征集相關部門意見的基礎上，形成關于外聘新疆籍公職人員參與城管工作的專題報告和工作請示，并就有關工作推進事宜與新疆xx區(qū)xx縣政府進行多次溝通協調。三是強化城管執(zhí)法監(jiān)督檢查。繼續(xù)貫徹執(zhí)行節(jié)假日及錯時監(jiān)察制度和重大案件現場跟蹤指導制度，在保證監(jiān)察覆蓋面的同時，不斷提升執(zhí)法監(jiān)察實效。
在全區(qū)執(zhí)法系統(tǒng)的努力下，今年以來，全區(qū)累計清理亂擺賣89867宗(其中流動飲食攤擋24695宗)，查處違法吸煙案件60宗，罰款3000元。查處各類泥頭車違法行為193宗，暫扣車輛131輛，罰款人民幣47.59萬元。查處私宰點101家，非法飼養(yǎng)點40家，查扣待宰及已宰豬474頭、其它畜禽95只，查扣各類私宰肉13290公斤，拆除豬棚面積19304平方米，共有3宗私宰案件移交公安部門立案偵查。查處未經登記擅自飼養(yǎng)犬只29宗，捕捉和收容收治流浪無主犬只87只，其他各類違法養(yǎng)犬行為9宗。
(五)實施文明行動。開展“美麗家園”行動，廣大市民是關鍵。我局努力搭建多方參與的平臺，廣泛發(fā)動社區(qū)、企業(yè)、居民參與，使“美麗家園”行動成為聲勢浩大的全民自覺行動。一是聯合深圳僑報、龍崗電視臺等部門設立不文明行為“曝光臺”專欄，重點對隨地吐痰和亂吐、亂扔廢棄物;扔垃圾沒有進入垃圾桶或者其他垃圾容器內的;從臨街門店向街道外掃垃圾等不文明行為進行曝光，形成推動社會文明進步的正能量。二是利用中心城燈桿旗、立柱廣告，制作生動上口的宣傳標語、展現美麗家園的溫馨畫面等，營造人人遵守公共文明自覺愛護環(huán)境的良好氛圍。三是制作“美麗家園”行動專題片和公益廣告，采取專題報道和滾動播放公益廣告等方式，經常發(fā)布美麗家園工作動態(tài)，引導樹立“人民城市人民管、美麗家園齊共享”的理念。四是大力發(fā)揮團委、義工聯以及慈濟會、綠之龍等社會組織的作用，充分運用各種文化教育場所、宣傳欄等，全方位加強對市民“美麗家園”教育，突出市民講衛(wèi)生、愛潔凈的意識培育。
二、扎實開展市容環(huán)境功能完善工作，夯實城市管理基礎。
為營造良好的市容環(huán)境迎接建國65周年，市里提出開展市容環(huán)境功能完善工作。我區(qū)高度重視，結合“美麗家園”行動部署，出臺了《xx區(qū)市容環(huán)境功能完善工作方案》，成立了專門領導機構，明確履行職責，確?；顒禹樌_展。
(一)完善環(huán)衛(wèi)基礎設施。從最臟的地方入手，對全區(qū)垃圾轉運站及市政公廁進行升級改造，并根據各街道情況，新建垃圾轉運站45座、公廁1座。目前，各街道已全部完成設計招標工作，正在開展設計及概算編制工作，其中，坂田、龍城、龍崗、坪地、南灣已完成設計方案初稿，橫崗完成設計的80%，布吉完成設計的90%，平湖完成設計的90%。
(二)打造“公園之城”。一是2014年計劃新建改造10個社區(qū)公園。上半年正在實施建設和改造的社區(qū)公園有28個，其中大運軟件小鎮(zhèn)社區(qū)公園、布吉污水處理廠上蓋公園、樟樹布社區(qū)公園、橫崗社區(qū)公園和德興社區(qū)公園已進入竣工驗收階段。二是積極引入社會資金建設公園，采取由城市更新項目改造單位先行投資建設公園，待公園竣工并移交后，區(qū)政府補貼投資人批復總概算(不包括項目用地土地整備和房屋征收費用)40%的模式建設。今年計劃展開樂城公園、龍城北市政公園、香沙公園、朱古石公園和山廈新村公園的建設工作。三是積極爭取市級資金建設市政郊野工作。目前，布吉三聯郊野公園、南灣郊野公園、龍城嶂背郊野公園已明確由市級財政投資，現正在開展規(guī)劃建設前期工作。此外，市城管局已同意將羅山郊野公園納入市級公園建設體系，我局已擬稿報市政府審核。四是綜合運用bt、bot、招拍掛等多種投融資建設模式，建設特色公園。目前，龍崗規(guī)劃國土管理局已組織編制完成了《xx區(qū)特色公園選址及規(guī)劃研究》，我局將根據研究成果繼續(xù)深化特色公園規(guī)劃研究，按照“成熟一批、建設一批”的原則，重點推動條件較為成熟，可實施性高的的特色公園建設項目。
(三)認真組織綠道網建設和自行車服務系統(tǒng)建設工作。根據市政府部署，自起我區(qū)實施綠道網建設，截至目前我區(qū)已建成綠道約451公里。為進一步完善綠道設施，方便市民使用，我局一方面開展了坪地國際低碳城綠道建設工程和xx區(qū)綠道設施完善工程，現已完成70%，計劃年底完成。另一方面加強自行車服務點建設及管理，目前我區(qū)已建成225個自行車服務點并全部投入使用，其中東部運營服務區(qū)136個，西部運營服務區(qū)89個，共投放自行車5000輛，每天服務高達2500人次。同時，積極協調兩家運營公司，實現自行車租賃卡與深圳通兼容，實施市民“通借通還”，方便市民出行。
(四)全力以赴抓好坪地紅花嶺環(huán)境園綜合整治。坪地紅花嶺片區(qū)市政環(huán)衛(wèi)設施集中，近年來成為周邊居民的投訴熱點，引起了市、區(qū)政府的高度重視，區(qū)委區(qū)政府將紅花嶺片區(qū)環(huán)境園綜合整治工作作為今年“美麗家園”行動的一項重點工作來抓。呂銳鋒常務副市長、劉慶生副市長親自率隊調研紅花嶺片區(qū)環(huán)境污染綜合整治工作，明確將紅花嶺生態(tài)環(huán)境園綜合整治列為市財政投資項目。按照市、區(qū)領導的部署和要求，我們正集中力量全力推進紅花嶺環(huán)境園綜合整治工作。已通過公開招標的方法，確定了紅花嶺環(huán)境園項目建議書、可行性研究報告的編制及一期整治項目的設計單位。目前，紅花嶺環(huán)境園規(guī)劃建設項目建議書已通過市發(fā)改委專家評審，正報市發(fā)改審核立項;園區(qū)內道路、路燈、污水管網等一期整治項目正在施工招標;園區(qū)內黃土裸露復綠項目正在施工，進度65%，我們計劃2014年底前完成廢氣、污水、生態(tài)修復整治工作，底完成生態(tài)環(huán)境園的改造工作，爭取通過兩年時間，把這個“環(huán)境污染點”打造成為“環(huán)境亮點”。
(五)開展“有路無燈、有燈不亮”整治工作。組織對全區(qū)“有路無燈、有燈不亮”進行整治。道路“有路無燈、有燈不亮”的路燈改造項目中，包含7個街道，涉及185條道路，約2.1萬盞燈，計劃分兩年實施，即2014年與20各完成一半，其中2014年實施部分已進入概算審批階段，實施部分已完成初步設計。
三、全面做好市容環(huán)境綜合考核迎檢，進一步提升全區(qū)城市管理的精細化、長效化。
為確保2014年市容環(huán)境綜合考核取得好成績，我局繼續(xù)加大督促、指導、協調力度，一是落實管理精細化。積極督促、指導各街道落實精細化管理措施，重點抓好環(huán)衛(wèi)、綠化等管養(yǎng)工作，落實按質核撥，督促管養(yǎng)單位落實精細化管養(yǎng)舉措，實現城市管理在時間、空間、內容、方法上的全面管理。二是落實執(zhí)法常態(tài)化，突出重點區(qū)域和重點管控事項，堅持日常執(zhí)法和集中整治相結合，市容秩序執(zhí)法工作取得明顯成效，特別是布吉大芬地鐵站、龍城萬佳世貿、橫崗松柏路周邊等一些臟亂差”老大難”問題得到有效控制;以控煙條例、文明促進條例的貫徹實施為契機，積極組織開展控煙執(zhí)法周、文明執(zhí)法月專項執(zhí)法工作;以養(yǎng)犬執(zhí)法周為中心，采取常規(guī)執(zhí)法、區(qū)域集中檢查等方式，組織力量加大對無證養(yǎng)犬、飼養(yǎng)烈性犬等違法養(yǎng)犬行為的查處力度，及時捕捉并妥善處置流浪無主犬只。三是落實有效溝通機制。通過推行局領導包點街道及督導制度，全面加強與市城管局的溝通協調和對街道的指導，搭建市、區(qū)、街有序溝通協調的橋梁。
經過局各相關科所隊以及各街道辦的艱苦努力，2014年上半年我區(qū)各街道在全市市容環(huán)境綜合考核成績總體較好，在第二組別六個區(qū)中，我區(qū)第一季度的考核位列第三，原特區(qū)外25個街道排名中，龍城街道位居榜首。
四、全力開展數字化城管建設，爭當“智慧城區(qū)”建設先行軍。
我局堅持“主動發(fā)現問題、快速解決問題”的方針和“民生為重、服務為先”的原則，加強對街道數字化指揮中心的指導和服務，數字化城管工作效能進一步提升。2014年上半年，我區(qū)數字化城管系統(tǒng)平臺立案的城市管理案件96583宗，應結案共95767宗，結案95150宗,結案率99.15%;其中12319群眾投訴案件3345宗，有效結案率100%。
一是強化數字化城管工作的考核。我局成立專門檢查小組，每周兩次對街道市容市貌狀況進行巡查和檢查，對信息采集公司的信息采集情況進行內部通報，每月對各街道、區(qū)屬及駐區(qū)責任單位數字化城管總體工作情況進行考核評價。同時，我局高度重視12319城管服務熱線工作，以《xx區(qū)“12319”城管服務熱線暫行管理辦法》為依據，對群眾多次反映的熱點難點問題，特別是與群眾日常生活密切相關或存在安全隱患的緊急投訴案件，加強跟蹤督辦，快速處置，不斷提升群眾滿意度。在市容環(huán)境綜合考核數字化城管中，第一季度我區(qū)8個街道有5個街道獲得滿分。
二是推動數字化城管在社區(qū)試點工作。去年我中心在龍西社區(qū)開展了“數字化城管在社區(qū)”試點工作，并取得良好成效，為社區(qū)解決了一大批影響居民日常生活甚至帶來安全隱患的問題。今年上半年，結合去年的試點工作經驗，我們已在布吉街道的可園社區(qū)、南灣街道的樟樹布社區(qū)、坂田街道的南坑社區(qū)、龍崗街道的南聯社區(qū)、龍城街道的龍西社區(qū)、黃閣坑社區(qū)、愛聯社區(qū)、平湖街道的山廈社區(qū)、橫崗街道的四聯社區(qū)、坪地街道的坪地社區(qū)等10個社區(qū)開展了數字化城管在社區(qū)推廣工作。
三是積極開展信息創(chuàng)新工作。依托數字化城管主平臺，共享公安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，通過數字化進社區(qū)，將社區(qū)、城中村的市容市貌、市政環(huán)衛(wèi)設施、亂涂寫、亂張貼、黃土裸露等納入監(jiān)控范圍，做到及時發(fā)現問題、及時整改;開發(fā)民生服務城管app軟件，方便市民及時掌握公園、廣場、綠道、公廁等信息，將“數字化城管”打造成為“智慧龍崗”建設的先行軍。
四是做好信訪維穩(wěn)和應急工作。城市管理工作直接關系民生，城市管理中的熱點難點問題往往就是群眾投訴的焦點，我局通過建立兩級信訪處理制度后，局各科、所、隊指派專人與信訪受理人員實行信息聯通，形成了一個縱向到底、橫向到邊的信訪網絡，并突出了信訪事項初始階段的排查和調處工作，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現得早、控制得住、處理得好。通過采取一系列行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效化解各種矛盾。2014年上半年，通過各種渠道受理各類信訪共4010件，其中包括12319熱線受理3345宗，各類網站、短信舉報254宗，群眾來訪案件7宗，群眾來信3宗，轉辦88812345區(qū)政府投訴電話315宗，龍崗民生27宗，其它單位交辦59宗(含市城管局、區(qū)信訪局等單位轉辦)，按時辦結率為99%。
五、認真開展森林防火、野生動、植物保護工作，打造生態(tài)城區(qū)。
一是大力開展專項行動，嚴厲打擊破壞野生動物資源違法犯罪行為。為全面整頓和規(guī)范野生動物及其制品市場秩序，堅決遏制破壞野生動物資源違法犯罪活動，有效維護我市生態(tài)安全和公共衛(wèi)生健康，開展了打擊販賣國家重點保護野生動植物、打擊林木盜竊等專項行動，為我區(qū)林區(qū)治安穩(wěn)定和生態(tài)安全作出了積極貢獻。上半年來，共出動警力300余人次，清理整治市場25個，清理整治古玩城10個，摸排線索130條，群眾舉報線索38條，開展普法教育15次，檢查經營場所700多個(次)，發(fā)放宣傳資料5000多份，我區(qū)林區(qū)發(fā)案數量與以往相比有所下降，共立森林案件8宗(林業(yè)行政案件5宗，刑事案件3宗)，刑事拘留2人，林業(yè)行政罰款111458元。
二是森林防火工作平穩(wěn)可控。落實值班責任，堅持24小時領導帶班值班制，認真做好森林火情的上傳下達工作，不脫崗、不漏崗。認真排查安全隱患，要求各街道認真組織開展森林火險隱患排查，對發(fā)現的隱患造冊登記備案，實地拍照存檔，并落實相應的整改措施;加大森林防火宣傳，在各主要路口、重點地區(qū)豎立森林防火宣傳牌、懸掛橫幅標語，并充分結合日常巡山護林工作用車，流動宣傳森林防火口號、標語和法律法規(guī)知識，切實加強全民的防火意識。在全區(qū)森林防火工作人員的共同努力下，截止目前，全區(qū)上半年未發(fā)生較大以上森林火災和人員傷亡事故，其中共接森林火警55宗，均為燒雜草、垃圾和草皮，未發(fā)生森林火災和人員傷亡事故，完成森林火災受害率控制在1‰以下的責任目標。
三是嚴格林木采伐管理。各街道加強轄區(qū)林地的日常巡查，發(fā)現采挖移植樹木行為的要及時制止，對采挖珍貴野生植物和古樹名木的要及時制止并報區(qū)森林派出所，確需樹木采挖移植的，嚴格按照國家林業(yè)局、省林業(yè)廳有關規(guī)定報批;按照《xx市城市管理局轉發(fā)關于下達20商品林采伐指標的通知》(深城管通〔2014〕33號)要求，嚴格執(zhí)行年度商品林采伐限額，對采伐信息進行公示;在采伐期間，指派專人對采伐情況進行不定期巡查，嚴禁建設單位超面積、超期限、超采伐量采伐，如因特殊情況無法在規(guī)定限期完成采伐，須報送我局備案。上半年，全區(qū)共辦理林木采伐3宗，采伐面積3.88公頃，蓄積約168立方米。
六、大力開展群眾路線教育實踐活動，營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
今年2月份區(qū)委組織開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局認真按照區(qū)教育實踐辦的部署和要求，扎實做好各項規(guī)定動作，并緊密結合城市管理工作實際，做好自選動作，花大力氣解決好群眾關心的熱點、難點問題，取得了一定的效果。
(一)認真組織學習，夯實思想基礎。一是集中學習與短信黨課學習相結合，我局處級干部、各黨支部每周進行半天集中學習;局實踐辦不定期給全體干部職工發(fā)送黨課學習短信。二是開展“四學”(講學、考學、問學和看學)活動。以局班子成員給所在黨支部成員上黨課、結合學習內容完成考學、不定期檢查學習情況和開展學習討論活動等形式推動群眾路線教育實踐活動;三是集中觀看影視教材，局領導班子帶頭集中觀看電影《焦裕祿》等影視教材，重溫焦裕祿先進事跡，深入學習貫徹在xx縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神，推動我局的教育實踐活動進一步加熱升溫。
(二)深化行政審批制度改革，編制行政權責清單。我局高度重視行政審批制度改革和行政權責清單編制工作，把它列為2014年城市管理和行政執(zhí)法領域最重要的改革內容，更是作為搞好群眾路線教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，務求達到“行政審批項目最少、行政效率最高、行政成本最低、行政執(zhí)法最嚴、行政過程最透明、行政服務最優(yōu)”的要求，共梳理出職權職責533項，其中行政審批類20項、其他職權職責1項、執(zhí)法監(jiān)管類512項。一是審批事項減少一半。對原有的20項行政審批事項進行了精簡，取消行政審批事項3項;將其中6項行政審批事項合并成2項;2項行政審批事項轉為其他職權職責，實行備案管理;1項行政審批事項轉為公共服務事項。共減少行政審批事項10項，精簡幅度達50%。二是審批速度提升一倍。大刀闊斧地對精簡后的14項權責進行了優(yōu)化，優(yōu)化前平均承諾辦理期限為10個工作日，優(yōu)化后平均承諾辦理期限為5個工作日，壓縮了50%的辦理期限。三是城管執(zhí)法處罰標準定額化。我局共有行政處罰事項512項。為進一步打造“陽光執(zhí)法”，將“放在抽屜中”的自由裁量權，拿到桌面上來，將其中的473項處罰標準定額化，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。對于剩下的39項未達到處罰標準定額化的要求，因涉及職權分工問題，需市級城管執(zhí)法部門制定，我局已積極向市城管局反映相關情況，爭取市城管局加快推動全市行政處罰裁量權實施標準修訂工作，力爭做到行政處罰事項裁量權實施標準全覆蓋。四是積極推動區(qū)街事權劃分工作。為深化行政審批制度改革，規(guī)范行政管理權責下放，構建成合理規(guī)范的區(qū)街權責劃分體系，根據區(qū)里布置，我局為推動區(qū)街道權責劃分工作區(qū)屬單部門的試點單位，在厘清權責清單的工作中，發(fā)現我局在區(qū)街權責劃分中存在問題22項，經調研，現已解決15項，刪除1項，未解決的還有6項。下一步將積極探索解決區(qū)街權責劃分存在問題解決方案，為我區(qū)構建合理規(guī)范的區(qū)街權責劃分體系做出試范作用。
(三)實施行政成本控制分析，嚴控“三公”經費支出。一是切實壓縮日常辦公費用，深入開展辦公自動化，推進無紙化辦公，減少文件、通信、辦公用品等費用開支，開展辦公用房整改清退工作。二是嚴控公務接待支出，上半年，全局業(yè)務接待費支出幾近為零，同比去年下降率為99%。三是切實加強會議、培訓、活動等管理，舉辦會議、培訓等，必須事先報預算，經批準后方可實施。嚴格控制會議規(guī)模、時間和開支標準。截至上半年，全局會議費支出為零。四是以公務車輛改革為契機，完善車輛管理工作機制。上半年全局車輛運行經費支出同比去年下降比率為60%。
(四)溝通協調，新聞宣傳工作卓有成效。一是加大與媒體聯系、溝通。通過加強辦公室與廣大新聞媒體之間的聯系和溝通，確保信息渠道暢通。二是建立相應的反饋機制。對新聞宣傳的傳播效果及時有效地進行調查，并對反饋回來的意見及時進行調整。建立應對媒體負面報道的快速反應機制，對已被媒體曝光的負面新聞快速反應。三是高效高質編輯《龍崗城管簡報》。按照上級要求，整合各方信息，傾力打造《龍崗城管簡報》，及時準確地反映全區(qū)城管工作進度、成果，并為區(qū)、街城管部門總結教訓、交流經驗提供平臺。
(五)深入基層，黨建工作穩(wěn)步推進。積極開展黨員志愿者活動、星級示范崗創(chuàng)建活動，“雙到”幫扶、掛點橫崗四聯社區(qū)工作進展順利，今年上半年，“雙到”幫扶工作獲得“廣東省‘雙到’幫扶工作優(yōu)秀單位”榮譽稱號。
下半年我局將按照區(qū)委區(qū)政府的部署和年初制定的工作計劃，進一步加大工作落實力度，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚的精神風貌投入工作，確保圓滿完成全年工作任務。下半年，我局將重點抓好以下幾項工作：
1、以“美麗家園”行動為抓手，全面提升城市市容環(huán)境水平。以“凈化、綠化、美化、執(zhí)法、文明”五大行動為重點，扎實開展以整治城中村臟、亂、差為重點的迅雷行動，致力把龍崗打造成為環(huán)境最優(yōu)美、管理最有序、行為最文明、居民最幸福的美麗家園，服務社會民生，助推產業(yè)發(fā)展。
3、以精細化管理為目標，著力提升城市管理長效化。隨著社會的發(fā)展，實施科學化、精細化管理已成為現代城市管理的新要求。我局將積極督促各街道、相關單位進一步落實園林綠化、環(huán)衛(wèi)保潔、愛國衛(wèi)生、市容市貌管理、城管執(zhí)法等精細化管理措施，推進管理規(guī)范化、科學化、高效化。今年下半年，省愛衛(wèi)會將對我區(qū)龍城、平湖、南灣3個街道進行“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”的復查工作，為了做好迎檢準備工作,我局將對照“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”的標準，指導街道做好資料的收集、整理工作，同時加強現場督促和指導，并加強與省市愛衛(wèi)辦的信息溝通，組織街道做好“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”的迎檢工作。
4、以抓重點促落實為指導，全力開展重點項目工作。一是積極開展戶外廣告整治工作。以美麗家園行動為指導，專門下發(fā)通知，督促各街道做好戶外廣告、招牌的整治提升工作;二是全面推進龍崗大道市容秩序嚴管工作。區(qū)領導非常重視龍崗大道的市容整治工作，專門開會部署，下半年將在學習深圳東站和大芬地鐵站整治經驗的基礎上，聯合多部門開展專項行動，把龍崗大道打造成為我區(qū)的一條嚴管街和景觀樣板路。
5、以黨的群眾路線教育實踐活動為基礎，全面提升城管隊伍素質。一是扎實開展干部作風提升活動，不斷改進工作作風，提高行政效能。二是開展城管隊伍核心價值觀討論活動，建立城管隊伍核心價值觀、塑造城管隊伍新形象，以此提振精神，凝聚人心，激發(fā)戰(zhàn)斗力和工作榮譽感。三是認真落實黨風廉政建設責任制，全面提高全局干部尤其是黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的能力，同時進一步健全績效考核辦法，以正確導向選拔干部、以科學考評激勵干部，實現人本治局，凝心聚力。四是繼續(xù)加強城管輿論宣傳工作，不斷拓展與各級宣傳部門和新聞媒體、市民的溝通渠道，力求達到宣傳出戰(zhàn)斗力、宣傳出形象的良好效果。
學院工作計劃書篇四
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。
全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的.期望，并附上有關證明文件的復印件。
簡練招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點突出對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
語言準確不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，“大學畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說‘有則改之，無則加冕’，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!”之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。
更多。
學院工作計劃書篇五
個人資料：
姓名：xxx。
性別：女。
年齡：24。
地址：xxx。
聯系電話：(xxx)00000000。
手機：00000000000。
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)院校：于20xx年畢業(yè)于xx中醫(yī)藥學院醫(yī)學護理專業(yè)，學歷大專。
工作經歷：
寫自己以前在哪些地方工作過。
個人介紹：
平時工作能吃苦，耐心、熱情，能夠熱愛自己的工作，盡心盡力為病人負責，把病人當做親人一樣看待，具有良好的溝通能力。
其他參考:。
基本技能。
1.掌握基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學和護理醫(yī)學的基礎知識、基本理論和基本技能;。
2.具有較強的自學能力、分析能力和解決問題的能力;。
3.具有熟練掌握護理基本操作技能、初步掌握急、難、重癥護理的基本原則和操作技術;。
4.掌握專科護理基本技能，具有初步護理管理與護理教學的能力。
自我評價。
1.有較強的分析和解決問題的能力，有較強的學習、實際動手、人際溝通能和團體協作精神，做事有高度的責任感和嚴格律己的原則。
2.個性開朗樂觀，勤奮好學，腳踏實地，積極向上，待人熱情、真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
3.掌握了相關的藥學與醫(yī)學基礎知識，熟悉一些藥品基礎知識、一些藥品檢驗分析方法和藥事管理法規(guī)，有較強的實驗動手能力。
附：
想要成為用人單位中的一員就需要編寫一份能夠獲得用人單位青睞的個人簡歷，只有這樣才能夠獲得面試機會。但是很多求職者并不知道如何打造出能夠將自己推銷給用人單位的個人簡歷?實際上編寫個人簡歷非常簡單，只需要結合用人單位的喜好就能夠輕松將自己推向職場。為了讓更多求職者知道如何編寫個人簡歷，接下來就來普及出一些制作方式。
首先需要控制簡歷篇幅。
在編寫個人簡歷的時候，有些求職者認為只有將自己事無巨細的展現給招聘人員才能夠獲得認可，于是在編寫過程中會忽視控制簡歷篇幅的長短，實際上將個人簡歷編寫成個人論文會讓招聘人員去閱讀的興趣，因此在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內，只有這樣才能夠獲得招聘人員的認可，從而通過投遞個人簡歷獲得面試機會。
其次需要凸顯自身優(yōu)勢。
在編寫個人簡歷的過程中需要注重凸顯自身優(yōu)勢，只有這樣才能夠戰(zhàn)勝其余競爭者。每個人的求職優(yōu)勢都有偏差，因此在編寫個人優(yōu)勢的時候需要結合自身情況，有些人具備豐富的工作經驗，而有些人的學歷比較高，具備工作經驗的求職者可以在編寫時結合求職意向編寫出一至兩條工作經驗，而具備高等學歷的求職者可以在編寫過程中凸顯自己的學業(yè)成就，這種編寫方式也能夠獲得招聘人員的認可，從而獲得面試機會。
學院工作計劃書篇六
xx年，我院黨建工作以習近平新時代中國特色社會主思想為指導，深入學習貫徹十九大精神，圍繞為患者供給最優(yōu)質服務為核心，不斷加強醫(yī)院領導班子、黨員干部的自身建設、加強黨員隊伍的素質建設、深入醫(yī)院文化建設，提升全院黨員的思想政治工作水平，下頭就是我院在黨建方面的工作總結：
一、加強醫(yī)院領導班子的思想政治建設。
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出夢想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。認真學習十九大精神，大力加強十九大宣講活動，讓十九大精神入心入腦。此外，還邀請相關領導對醫(yī)院的精神進一步的知識和說明。
二、加強對組織的建設和完善。
1、完善黨建制度，提升職工本事。今年將黨建工作列入了職工的考核范疇，這不僅僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調動了職工工作的進取性，經過黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲提議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。進取組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員構成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效。
1、轉變思想觀念，提升發(fā)展動力。
經過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，進取創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務的順利完成供給了強勁動力。
2、扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風建設制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結合醫(yī)院中心工作實際，努力經過爭創(chuàng)活動實現：進一步提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創(chuàng)立學習型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升行業(yè)作風。
進取開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂職責書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關資料的學習，落實黨內監(jiān)督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。
在中，期望醫(yī)院的黨建工作取得長足的提高，要從醫(yī)院規(guī)模環(huán)境、科技發(fā)展水平、醫(yī)療綜合服務本事、智慧醫(yī)院建設均要提檔升級，走在全省同級醫(yī)院前列;醫(yī)療技術指導和急危重癥救治兩個中心要融合互動，提升承載力，擴大在區(qū)域內外影響力;以醫(yī)院為核心的區(qū)域醫(yī)療聯合體要構成必須規(guī)模，建成本地區(qū)穩(wěn)步發(fā)展的醫(yī)療聯盟。
新的藍圖令人憧憬，新的使命催人奮進，奪取醫(yī)院建設事業(yè)的新勝利，就要加強黨建建設，抖擻起精神，攜起手前行，擼起袖子加油干!甩開膀子抓落實!全院上下要以自強不息的氣勢，繼續(xù)推進中心醫(yī)院這艘航船乘風破浪、一往無前!
街道黨建總結(三)：
20，在街道黨工委、工委的正確領導下，社區(qū)黨支部扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，，把建設禮貌、和諧、智慧、美麗的新型社區(qū)作為發(fā)展目標，扎實開展各項為民服務工作。
一、支部黨建工作開展情景。
1、落實組織生活制度，建立學習教育長效機制，努力建設學習型黨支部。圍繞黨章、黨規(guī)、系列講話及黨的十九大精神等最新理論成果，科學制定學習研討計劃，開展集中學習研討活動;開展好一系列精彩的黨員集中活動，不僅僅讓支部黨建工作層次豐富、趣味盎然，更是著眼全局工作重點，既行之有效促進黨員履職，又深受黨員干部歡迎，激發(fā)黨員干部的參與熱情，構成學習教育常態(tài)化機制，讓支部動起來，讓學習活起來。
2、強化黨建工作保障，努力建設服務型黨支部。高標準、規(guī)范化建設社區(qū)黨群服務站，合理設置功能分區(qū)，強化黨建陣地保障，實現了“為民服務有陣地、居民活動有場所”;深入開展聯系服務群眾活動，經過與居民應對面談心交流，摸清居情民意，解決居民反映訴求;深入開展樹立先鋒模范活動彰顯典型輻射作用，集聚社區(qū)正能量。
3、與時俱進謀發(fā)展，采取信息化工作手段，努力建設智慧型黨支部。主動適應現代化潮流與趨勢，線上線下相結合，充分利用互聯網、軟件、微信等現代媒介，將社區(qū)工作與政務服務、居民需求融為一體。
4、創(chuàng)新服務載體，精心培育黨建惠民特色項目，努力建設創(chuàng)新型黨支部。按照上級要求，從居民需求出發(fā)，整合轄區(qū)資源，構建“黨建+團建”發(fā)展模式，經過實行志愿服務積分制、項目簽約單位服務低償制、服務滿意度評價制的綜合運行機制，打通服務居民最終一公里。
搭建一個線上服務平臺?？朔^(qū)附近無門店、居民生活不便的實際困難，整合轄區(qū)黨組織、社會組織、物業(yè)、學校及專業(yè)服務領域的行業(yè)資源線上預約、上門服務，一方面盤活多方資源實現共贏，另一方面，讓居民享受到智能社區(qū)供給的便利和快捷。
5、以創(chuàng)立衛(wèi)生城市為契機，親力親為做好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，建設新型美麗黨支部。按照街道工委的總體部署和工作要求，認真對照創(chuàng)立標準認真自查，并對上級督導組反饋的問題及時落實整改。
二、目前存在問題及下步打算。
在職黨員、流動黨員由于時間、地域原因參加組織生活有難度;已開通的微信公眾平臺仍需進一步拓展，實現服務功能上的不斷完善和深化開發(fā)。
根據以上存在問題，社區(qū)將繼續(xù)推進社區(qū)黨建引領的各項工作與線上服務的融合，經過拓展微信公眾平臺的直播、在線預約、課程在線報名、線上問卷調研、附近商圈等功能，建立微商圈，將轄區(qū)周邊的美容美發(fā)店、超市、餐飲店、洗車店、婦嬰店等商家入駐，讓居民享受更多、更快、更實惠的服務實現黨群交流心連心、服務居民零距離。
三、下一步社區(qū)黨建工作的幾點思考。
(一)學習教育時代化。緊跟新時代快步伐，唱響新時代最強音。當前，深刻認識黨的十九大的重大政治意義、理論意義、實踐意義和歷史意義，以十九大精神為引領，把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，不忘初心、牢記使命，以實際行動貫徹落實十九大精神，全面完成全年目標任務。
(二)運行機制規(guī)范化。建立社區(qū)黨建工作聯席會議、黨建工作例會、黨建工作目標管理、民主懇談會、居民民主評議“兩委”干部等制度，從議事決策、執(zhí)行落實、方式方法、監(jiān)督管理等層面，健全完善社區(qū)工作機制。
(三)在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用常態(tài)化。完善機關事業(yè)單位在職黨員、駐區(qū)單位黨員雙重管理制度、志愿服務制度、社區(qū)表現評價制度等，黨員按規(guī)定到居住地社區(qū)、工作聯系社區(qū)以及駐地社區(qū)報到，參與社區(qū)建設，社區(qū)及時把黨員在社區(qū)服務、社區(qū)活動中的表現情景反饋到單位，逐步構成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位、評議兩結合”的黨員管理新機制。
企業(yè)黨建總結(四)：
xx企業(yè)黨建指導員的工作當中，我得到了鎮(zhèn)委的幫忙及企業(yè)負責人和廣大員工的理解和支持，主要取得了以下幾點工作成績。
一、促進企業(yè)發(fā)展方面。
圍繞企業(yè)生產經營，我提出了很多合理化意見和提議，得到了企業(yè)主、管理層的認可，及企業(yè)員工的支持。
二、加強基層組織建設方面。
進駐企業(yè)以來，我十分重視加強企業(yè)黨組織的建設，幫忙指導企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。春節(jié)以來，我指導或企業(yè)黨組織認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時我還注重做好黨員發(fā)展、入黨進取分子培養(yǎng)和黨員教育管理工作，我每月堅持和入黨進取份子談話一次，了解他們的思想情景。
三、加強企業(yè)文化建設方面。
我進取參加企業(yè)組織的各項活動，努力在企業(yè)中開展健康的文化活動，塑造進取向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)樹立高尚的職業(yè)道德，促使企業(yè)誠信經營。
四、聯系服務職工群眾方面。
我每月均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情景。同時我結合去年以來的黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在企業(yè)中集中進行了一次入戶走訪和座談活動。
五、切實維護和諧穩(wěn)定方面。
在到企業(yè)中開展黨建工作的同時，我注重企業(yè)對當地政府的訴求，經常性的征求企業(yè)對當地政府及部門單位的意見提議，并幫忙他們之間進行溝通，努力爭取為企業(yè)的發(fā)展供給一個好的環(huán)境。做到了依法維護各方合法權益，幫忙化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定。
六、完成上級黨組織交辦的其它任務方面等。
在企業(yè)中開展工作的同時，我十分重視上級黨組織交辦的其他任務，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都進取和企業(yè)協調，爭取到了企業(yè)對政府當前開展工作的支持，取得了很好的效果。
七、加強自身建設方面。
作為一名黨建指導員，我十分重視自身的理論學習，利用業(yè)余時間加學習中央及上級的有關精神，努力提高自身的業(yè)務水平。同時因為非公企業(yè)黨建指導員這個工作具有必須的敏感性，我十分重視自我的廉潔自律工作，平均每星期在企工作1天以上，每次都做到不在企業(yè)吃飯，不收企業(yè)禮品。
經過近一年的工作，我明白了開展非公黨建工作，僅有做公仆，幫忙指導企業(yè)出謀劃策合法經營，不給企業(yè)增加負擔和添亂，業(yè)主才會理解我們，歡迎我們，我們的工作也肯定能取得好的成績。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在必須的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻。
學院工作計劃書篇七
1。參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽。
2。參加醫(yī)學部的醫(yī)德醫(yī)風教育活動。
4。學院內"乒乓球雙打"比賽。
5。學院內青年教師教學基本功比賽。
1。召開護理學院教代會和工會會員大會，選舉第二屆教代會常設主席團成員。
2。繼續(xù)進行學院內"乒乓雙打"比賽。
3。參加教職工蹬山活動。
4?？偨Y工作。
學院工作計劃書篇八
1、加強學習，統(tǒng)一認識。學院將利用黨支部書記學習、中心組學習等平臺，認真學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神以及習近平總書記一系列重要講話精神。創(chuàng)新平臺，在師生中廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳和德育教育工作，力爭取得實效。
2、重視思想教育，推進師德師風建設。重視大學生思想政治教育，通過多種形式，增強學生的德育意識和能力，培養(yǎng)學生的理想信念、公民責任。加強教師特別是青年教師思想政治教育工作，發(fā)揮好第一課堂的主陣地作用。
3、做好服務，加強基層黨組織建設。學院將繼續(xù)推進“書香黨員”學習型黨組織建設工作。通過讀書活動，提高黨員的理論水平和黨性覺悟。學院將繼續(xù)聯系社區(qū)，創(chuàng)新支部組織生活。做好上鋼街道、三林街道的志愿者服務工作，進一步發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用。學院擬在高中開設“卿云職業(yè)教育服務站”，讓更多的黨員教師參與服務。
4、發(fā)展黨員，做好黨務公開。學院黨委繼續(xù)堅持數量與質量并舉，進一步加強在優(yōu)秀大學生、業(yè)務骨干中的黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展質量。學院將繼續(xù)按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發(fā)展”十六字方針，做好我院學生黨員的發(fā)展工作。學院黨委還將進一步做好黨務公開工作，維護、豐富黨務公開網站內容。
5、鞏固成果，繼續(xù)做好教育實踐活動。學院將落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改措施，鞏固活動成果，通過“回頭看”檢驗活動成效。通過檢查建章立制等工作的整改落實情況，進一步查找工作不足，及時查漏補缺，以此推動專項整治，強化整治效果，促進整改落實，兌現整改承諾，抓實建章立制，形成長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。
二、服務學院內涵建設，重點加強人才培養(yǎng)建設。
1、服務學院內涵建設，深化改革。學院今年將在科研、研究生教育、教學改革、實驗室建設、對外合作辦學和學科發(fā)展上進行改革，推出一些新舉措。學院將加強黨政聯席會議制度，共同商討學院發(fā)展大計，聚焦“人才培養(yǎng)”，全面提升教育事業(yè)發(fā)展質量，為改革保駕護航。
2、重視師資隊伍建設，加強人才培養(yǎng)。學院將重點關注新任教師的培養(yǎng)，通過結對子、幫教等形式，提升青年教師的教學能力;通過教學激勵計劃提高骨干教師的教學積極性和主動性;采用制度化的聽課、研究、討論、建議等手段，幫助老教師更上層樓。學院還將配合行政做好新引進人才的工作。
3、提升輔導員隊伍專業(yè)化，促進學生工作。學院將抓好輔導員隊伍建設，通過指導輔導員黨建、學風、心理、職業(yè)教育、社區(qū)等專項工作培養(yǎng)輔導員的專業(yè)化，通過培養(yǎng)學生工作的科研能力提升輔導員的理論素養(yǎng)。輔導員隊伍專業(yè)化的提升將會很大地促進學生工作的有效性，學生工作將在日常思想教育、學生發(fā)展性問題的解決上、學生創(chuàng)新教育等方面有所突破。
三、加強廉潔教育，努力構建和諧學院。
1、重視廉潔教育，加強廉政建設。強化班子成員“一崗雙責”意識，抓好責任分解、責任報告、責任考核和責任追究。加強對學院重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管;組織廣大黨員認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《上海市高校領導干部廉潔自律若干規(guī)定》等文件，加強黨員干部廉潔從政和教師廉潔從業(yè)教育;通過廉潔教育，讓廣大黨員學生從我做起，增強廉潔意識。
2、發(fā)揚民主，加強班子建設。建設“團結合作、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的學院領導班子，提高領導班子的綜合素質和管理水平。繼續(xù)完善學術委員會、學位委員會、教授委員會、教職工代表大會制度，創(chuàng)造學院“集體決策、院長負責、教授治學、民主監(jiān)督”良好氛圍。制定領導班子聯系群眾制度并予以實施。
3、創(chuàng)新發(fā)展，建設“卿云工作室”。卿云工作室為上海教委資助的學生職業(yè)教育工作室，工作室將開始面向全校開始“職業(yè)教育工作坊”和“咨詢室”、設立院企俱樂部，邀請企業(yè)的校友和嘉賓來指導我們的職業(yè)教育活動、制作《大學生面試技巧與禮儀》的音像制品、指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完成?；鹫n題、舉辦兩場兄弟學院參與的職業(yè)交流沙龍和論壇。通過職業(yè)教育活動，讓更多的學生能夠明確目標，努力行動。
勵志。
教育、職業(yè)教育、心理教育、幫困教育、廉潔教育、安全教育、社區(qū)教育、學生素質拓展等活動的開展，，按照“點、線、面”的方式，全面開展學院學風建設。通過學風建設各項活動，能更好地營造學院學術和人文氛圍，引領學生更健康地成長成才。
5、齊抓共管，做好維穩(wěn)工作。繼續(xù)做好20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，不斷走訪聯系企業(yè)，力爭就業(yè)率和簽約率有新突破。健全完善全院學生的心理危機干預網絡和跟蹤預警機制。做好重點人群、重點部位、重點場所以及重要時段的安全穩(wěn)定工作。
6、完善制度，支持工會工作。支持院工會根據本院特點組織開展各項活動，豐富教工的業(yè)余生活，在工作中給予積極的引導。院領導支持工會為群眾辦實事、辦好事、解難事;加強學院教代會制度化、規(guī)范化建設;做好教職工生活幫困工作，盡量滿足不同層面教職員工的不同需求。
7、凝聚力量，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。做好少數民族學生工作。關心體弱多病的教師。定期走訪困難、生病等需要看望的老同志。關心退休老教師的生活，發(fā)揮老教授“關心下一代”的作用。
學院工作計劃書篇九
認為：輔導是工作員給予另一個人的協助，使其能夠明智地作出抉擇和適應，并解決問題。
詹維明認為：從狹義看，輔導最簡單的定義是幫助一個人自助。具體而言，輔導是兩個人在一種特別情況下的溝通。兩個人中一個是輔導員，受過專業(yè)訓練，明白工作原則，與人建立融洽***的關系，糾正短處，發(fā)揮特長，成為一個內心平安，滿足于現狀，對社會有貢獻的人。從廣義看，輔導是全人發(fā)展，受輔導者藉著輔導過程學會面對難題和解決難題的原則，從而全面均衡地發(fā)展他的人生。
本書對“學生輔導”的定義是，受過專業(yè)訓練的工作人員秉承著專業(yè)的理念和價值，在專業(yè)理論的指導下，運用相應的方法和技巧，為學生提供各種正確面對困難、解決問題、恢復正常功能和促進全面發(fā)展及潛能發(fā)揮的服務活動和服務過程。
根據問題的性質和嚴重性的各不相同，學生輔導可以分成不同的層次。
（1）初級預防層次。對于學生的許多適應性問題，如果提前給他們傳授相關的知識和技巧，使他們有所準備，完全可以有效地避免問題的發(fā)生。例如，處于生長發(fā)育期的青少年學生，很多人都有過兩性關系上的困惑，一方面，青春期的羞澀和驕傲使他們會在表面上拒絕異性朋友；另一方面，處在青春期的少男少女又迫切地想了解與異性有關的各種知識，結交異性朋友。所以，如何同異性相處成為青少年學生的一個關注。對此，學生輔導者可以利用講座、演講和開討論會等多種形式，及時澄清學生有關兩性關系的錯誤認識，教導他們如何同異性正確相處，范文，。青少年學生具備了這些知識，同異性相處時，就可以減少不必要的困惑和障礙，達到無形地消除問題的目的。
（2）次級預防層次。有時，雖然學生具備相應的知識和技巧，還是不可避免問題的產生。此時，就需要次級預防層次的輔導工作。這個層面的輔導工作，著重在早期發(fā)現問題癥候，及早予以處理，將問題消除在萌芽階段。次級預防層次的對象是具有生活適應問題的學生或者已有問題但是尚不嚴重者，它藉著直接接觸或父母和教師的合作，減少不良事件的發(fā)生或減輕問題的嚴重性。例如，誘使青少年學生越軌者的越軌行為發(fā)生的一個極其重要的原因是好奇和尋求刺激，而為了不斷滿足好奇感和尋求新的刺激，青少年學生會繼續(xù)嘗試越軌行為。因此，只要對他們的這種心理加以說服，并輔之以嚴重后果的說明，極大程度上可以阻止青少年學生越軌行為的多次重復發(fā)生。次級預防層面的輔導工作可以防止問題的激化和情況的惡化。
（3）診斷與治療。這個層面的輔導工作著重在危機調適，對象是已經出了問題，而且問題相當嚴重的青少年學生，要設法將他們安置在特殊環(huán)境中，如感化所的感化服務，接受特殊課程或是由專家、心理醫(yī)師直接施以個別矯治，協助他們解決適應的`問題和輔導他們重新開始有規(guī)律的生活。
（2）協助青少年學生做好準備，克服在成長中所遇到的困難、煩惱和危機，使他們在成長過程中能建立自信，并能順利度過動蕩的青少年期及建立成熟的人格。
（3）提高學生對自我認識和自我接受的能力，從而確立及發(fā)揮內在潛能，學習及掌握解決問題的能力，使能達致個人的成長。
（三）學生輔導的步驟。
通常把學生輔導分為四個階段：聆聽、反應、個人化和引入，這個過程可以用下圖示之。
學院工作計劃書篇十
四、繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
1、加強全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理，提高服務質量，扎實推進基本公共衛(wèi)生服務均等化。
2、確保完成基本重大公共衛(wèi)生服務項目年度目標任務。
3、抓好重大疾病防控工作。
五、規(guī)范醫(yī)療服務行為，強化衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設。
1、繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、平安醫(yī)院建設活動。
2、繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項治理活動。
六、開展省級衛(wèi)生標兵區(qū)創(chuàng)建工作。
組織動員全區(qū)人民，深入開展愛國衛(wèi)生活動，做好迎接省級衛(wèi)生標兵區(qū)檢查工作，力爭一次性通過省級驗收，使城市基礎設施建設邁上新臺階，衛(wèi)生綜合管理能力再上新水平，市民精神面貌發(fā)生新變化，社會經濟發(fā)展取得新進步。
學院工作計劃書篇十一
本學年全校共青團工作的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校黨政中心工作，以素質教育為統(tǒng)攬，團結培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才這一主題，與時俱進，扎實工作，竭誠服務廣大團員青年成長成才，推進團的思想、組織、作風建設，全面活躍團的各項工作，推動我校共青團工作不斷前進。
1、全面加強理論學習教育，構建我校青年學生的精神支柱，充分利用團會廣泛開展“三個代表”重要思想學習實踐活動，使廣大青少年堅定為實現全面建設小康社會宏偉目標而奮斗的理想和跟黨走的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、廣泛開展形式多樣、內涵豐富的主題教育活動。深入貫徹上級各級規(guī)章制度及各項意見，以宏揚和培育十六大提出的“以愛國主義為核心的團結統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢自強不息的偉大民族精神”為主題，以教師節(jié)、國慶節(jié)“一·二九”等重要節(jié)慶紀念日為契機，開展各類愛國主義、集體主義、民族精神教育等活動，使廣大青少年學生逐步樹立民族自信心、自尊心、自豪感。
1、開展“共享成長”主題活動，提高青年教師參與團活動的積極性。使青年教師和學生共同在共青團組織的培養(yǎng)下成長，充分發(fā)揮團組織的積極作用。
2、開展讀書學習活動，利用課外活動，業(yè)余時間開展讀好書、談心得寫好文章活動，為廣大青少年提供營造一個良好的學習氛圍。
1、深入開展志愿者服務和社會實踐活動，提高青少年學生綜合素質。我校團組織要以文明宣傳、環(huán)境保護、禮儀服務、獻愛心等為主要內容，深入開展志愿者服務活動，社會實踐活動。
2、利用多種宣傳陣地，營造健康向上的校園文化氛圍。我校團組織充分利用校園之聲廣播站等有效宣傳陣地，營造良好的校園環(huán)境，促進校園主流文化的發(fā)展，發(fā)揮校園文化的導向和育人功能。舉行冬季籃球運動會，“慶五、四”歌詠比賽，文藝演出等各類活動，用豐富健康的活動吸引青少年學生，為學生施展才華，增長能力提供舞臺。
1、加強陣地建設。學校團隊組織切實辦好各個班團工作，儀仗隊、禮儀隊等宣傳陣地、活動陣地。
2、加強團員隊伍建設。團組織通過入團儀式，進一步增強團員意識，通過開展“保持團員先進性，讓團員身份亮起來”“學團章、戴團徽、唱團歌、舉團旗”，“團員先進性大討論”等主題教育活動，切實加強團員先進性教育，提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、每周舉行一次升旗儀式。
2、國慶節(jié)收假后發(fā)展一批新團員。
3、11月份舉行冬季籃球運動會。
4、12月份組織團員到街上義務打掃清潔衛(wèi)生。
5、12月底評選一批優(yōu)秀團員。
學院工作計劃書篇十二
餐飲部：餐廳服務員6人，餐飲經理1 人
廚務部：22人
管理架構圖：
經營面積：2860平米(二、三樓1400平米，一樓1460平米) 經營布局：12個包間，2個宴會廳，1個多功能廳，1個會議室 運作方式：包廚制(營業(yè)額的12.5%)
xx年營業(yè)額：329萬元
xx年營業(yè)額：估計：520萬元，較上年增長58%
經營現狀：
1、服務質量有待提高
(1)服務員服務標準不規(guī)范，無迎客，無指引，無禮貌語
(2)與客人吵架
(3)宴席時服務員人數不夠
(4)服務水平不專業(yè)，員工無積極性
2、菜品質量需要提升
(1)菜品質量不穩(wěn)定，時冷時熱，時咸時淡
(2)菜品創(chuàng)新能力差
(3)沒有看相
(4)口碑差
(5)散餐與宴席不能同時接待
3、餐廳環(huán)境需要改善
(1)冬天冷，夏天熱
4、 餐飲部門之間協調性差
(1)各自為政，從未召開協調會議
(2)餐廳與廚房員工之間經常發(fā)生小摩擦
(3)遇到大型宴會就手忙腳亂
(4)營銷部全年基本沒有外出聯系客戶
小結：
優(yōu)勢：通過基礎改造酒店宴席接待能力增強，由原來的50桌提升到100桌。xx年餐飲部營業(yè)額的增長主要來自一樓宴會廳的增長。酒店原材料供應商的供應質量與速度較穩(wěn)定。
劣勢：宴席口碑不佳，菜品沒有特色，回頭客比上年減少。服務質量不佳，散餐基本無。員工積極性差，人難招，好員工難留，管理松懈，人心煥散。
xx年工作方針：星級標準、宴會為主、外引內聯、口碑致勝。
薪酬方案：工資按績效考核方案進行，實行多勞多得。
(基本工資+業(yè)績獎+考核獎+工齡工資) 比例：40%+40+20%=100%
1、按星級標準，抓好培訓管理工作，打造優(yōu)質口碑
(1)質量是餐飲業(yè)發(fā)展的根本。
(2)按星級標準強化服務員、廚師和管理人員的規(guī)范操作培訓 (餐具、桌椅、禮貌用語、服務流程等按星級標準規(guī)范) ·制定控制菜品標準，加強控制過程的有效現場管理，廚師出品必須在菜盤上用紙條標注廚師編號。
(3)通過培訓提高領班、主管的服務管理水平，重點是接待、點菜、溝通、協調、控制、調度、觀察、反饋等一系列能力的提高。
(4)完善與客人互動，對菜品與服務在評分卡上留言并評分。
(5)對服務員與廚師的工資考核制度，與效益掛鉤，提高積極性
2、提升宴席的品質與檔次
(1)打造凱賓斯酒店筵席宴會文化、服務文化、經營文化
(3)舉辦酒店與賓客、市民互動的征集菜名、評選本店名菜活動
(3)“走出去”組織廚師到省城或大城市參加各項美食推介活動
(4)“引進來”引入名廚或創(chuàng)新菜品提升酒店飲食文化
3、“外引內聯”全員營銷，提升營業(yè)額
(1)營銷部要走出去，針對民營企業(yè)客戶與團體，及時拜訪
(2)內部員工聯系宴會及時予以獎勵
(3)大膽引進有潛在客戶的人才，在菜品提升同時確保散餐客源穩(wěn)步提升
學院工作計劃書篇十三
1：每周要增加x個以上的新客戶，還要有x到x個潛在客戶。
2：一周一小結，月底一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不好再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一致的。
5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理必須要盡全力幫忙他們解決。要先做人再做生意，讓客戶堅信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是十分重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀用心向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。
10：為了今年的銷售任務八月我要發(fā)奮完成?到?萬元的任務額，為公司創(chuàng)造更多利潤。
以上就是我八月份的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同發(fā)奮克服。為公司做出自己最大的貢獻。我作為一個公司工作一年的業(yè)務員來說，一年的工作已經讓我成長了很多，但是這些都不是我要想的事情，我要做好的就是我此刻的工作。
也許在不久的將來，我會憑借自己堅持不懈的發(fā)奮，換來一絲小小的成就，我也堅信，自己或許不會成功，但是這些都不重要，只要自己發(fā)奮了，我就沒有遺憾了，我堅信我會做好這一切，我堅信有拼搏就會有成功的!
學院工作計劃書篇十四
一、指導思想。
認真貫徹落實黔江工作站反“三違”的管理措施。
三個必須是：
1、煤礦必須制定反“三違”的管理措施，并逗硬執(zhí)行。
2、煤礦必須把反“三違”活動的開展與隱患排查、安全大檢查相結合。
3、采掘作業(yè)和巷修作業(yè)，必須配備安全員，提升運輸必須配齊絞車司機和信號把鉤工，放炮作業(yè)必須配齊瓦檢員、班組長、放炮員，機車運輸必須配齊機車司機和跟車員。
十五個必須是：
1、嚴禁帶煙火入井，穿化纖衣服入井、入井不戴安全帽和入井不攜帶自救器。
2、嚴禁無安全措施安排生產。
3、嚴禁安排未經過培訓以及培訓考試不合格的職工上崗作業(yè)。
4、嚴禁安全設施不齊全，強令工人冒險作業(yè)。
5、嚴禁特殊工種未取得上崗資格證就安排上崗。
6、嚴禁放炮后在未經瓦斯檢查和時間未到30分鐘就進入工作面。
7、機車運輸中嚴禁扒、蹬、跳。
8、井下運輸嚴禁人、貨混裝或用礦車運人。
9、嚴禁在提升運輸斜巷內，行人行車或行車行人。
10、嚴禁乘坐刮板輸送機或在刮板輸送機的機槽內行走。
11、人力推車時嚴禁放飛車或機車通過風門時不停車開風門。
12、嚴禁帶電檢修、搬遷電器設備、電纜和電線，用濕手或金屬扳動帶電的電氣開關。
13、嚴禁進入采掘工作面不執(zhí)行“敲幫問頂”制度和在空頂下作業(yè)。
14、嚴禁瓦斯超限作業(yè)或氧氣不足作業(yè)。
15、嚴禁證照不齊組織生產和建設礦井在建設區(qū)域邊建設、邊生產。
二、全月安全目標。
1、全月無重傷、輕傷以上事故。
2、“安全生產月”活動先進煤礦。
3、安全教育培訓合格率為100%。
4、隱患排查整改合格率為100%。
三、隱患排查方面。
為了確保安全整改完善，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每10天一次安全隱患排查，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上月安全工作存在問題及下月的安全工作部署。
四、完善各項規(guī)章制度。
制定災害預防處理計劃，并組織演練。制定完善安全生產管理制度，進一步規(guī)范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用每周安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。
五、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動。
根據上級文件精神要求和企業(yè)的安排部署，認真組織開展“安全生產月”、“一通三防”活動，安全生產專項整治活動，在認真開展活動期間，懸掛張貼安全標語，組織安全宣誓、應急演練等活動，進一步增強全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全、人人關注安全的.良好氛圍。
開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片，進行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀的良好氛圍，促進我礦安全生產平穩(wěn)發(fā)展。
學校一直以全體師生的安全為第一位，只有師生的身體和心理得到健康愉悅的發(fā)展學校的教學質量方可進一步提高。新年里，為再次確保學校師生安全，學校進一步落實食品藥品監(jiān)管責任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在，保障廣大師生身體健康和生命安全，常山縣教育局出臺了09年學校藥品食品安全工作計劃與目標。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作計劃中考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規(guī)章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業(yè)人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各友會校對制度的執(zhí)行情況要經常性地開展監(jiān)督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發(fā)生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定20xx年安全工作計劃中食品藥品工作的教育，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、加強校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監(jiān)督管理制度，落實專人履行監(jiān)督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛(wèi)生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發(fā)性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。積極開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
六、配有校醫(yī)的學校，要開展規(guī)范藥房創(chuàng)建活動，做到藥品管理規(guī)范化，確保年內通過“規(guī)范藥房”的達標驗收。
七、健全食品藥品安全信息報告制度。根據《縣重大食品事故應急預案》的規(guī)定，學校一旦出現食品藥品安全群體性突發(fā)事件，要在規(guī)定的時間內準確、及時向教育局及相關部門報送情況，決不允許遲報、漏報和瞞報，否則將嚴懲責任人。有關學校食品安全教育活動信息每學期上報辦公室不少于2條。
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