局機關(guān)辦公室工作計劃（熱門23篇）

計劃可以幫助我們合理安排時間，提前規(guī)劃資源和準(zhǔn)備工作。制定計劃時要靈活考慮和適應(yīng)可能發(fā)生的變化和不確定因素。執(zhí)行計劃時，我們需要與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同完成任務(wù)。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇一

辦公室是我局的綜合部門，擔(dān)負(fù)著“參與政務(wù)，管理事務(wù)”的重要職責(zé)，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，是聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的樞紐和橋梁。20xx年，我局辦公室工作將圍繞“精打細(xì)算抓管理，想方設(shè)法求效益”的主題，強化服務(wù)意識，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當(dāng)好參謀，實現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好，做到“四到位”，即：會議組織落實到位，文件資料管理到位，工作機制運轉(zhuǎn)到位，后勤服務(wù)保障到位，到達(dá)“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的目的。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為建立學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機關(guān)做出貢獻(xiàn)。

以服務(wù)定位工作職責(zé)，以細(xì)心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現(xiàn)工作目標(biāo)。繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切服從大局，一切服務(wù)大局，認(rèn)真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。努力做到：想到、做細(xì)、講程序、守原則。

1、加強辦公室建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動工作用心性，根據(jù)各自的分工，認(rèn)真及時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻將等娛樂活動。

2、進(jìn)一步做好局機關(guān)日常政務(wù)協(xié)調(diào)、綜合工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

3、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全，做好上級機關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。

4、認(rèn)真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產(chǎn)工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的準(zhǔn)備工作，做好會務(wù)籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀(jì)要等事宜。

5、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關(guān)工作計劃、、報告及其他文字材料，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報送、對外宣傳和信息報道工作。

6、嚴(yán)格遵守財會制度，妥善保管現(xiàn)金、支票，報帳及時、記帳準(zhǔn)確，做到帳款相符，按期編報財務(wù)報表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支狀況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。

7、加強固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進(jìn)驗收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。

8、認(rèn)真做好每星期五學(xué)習(xí)的簽到工作，為年終考核、評先晉級等帶給詳實的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

9、努力持續(xù)良好窗口形象，對上級領(lǐng)導(dǎo)、來客或煤礦等服務(wù)對象，做好熱情接待和聯(lián)絡(luò)工作，使其高興而來，滿意而歸。

0、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強值班紀(jì)律檢查工作。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作帶給強有力的行政、后勤服務(wù)。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇二

為了進(jìn)一步深入貫徹全區(qū)“平中見奇、勇創(chuàng)卓越”的平房精神，辦事處要求我們解放思想、勇于創(chuàng)新，找出差距、提升能力。這為我們行政辦公室20xx年的工作提出了新的更高要求。要求我們辦公室全體工作人員必須扎扎實實地搞好學(xué)習(xí)，全力以赴地做好工作，努力開創(chuàng)20xx工作新局面。

一、綜合協(xié)調(diào)，規(guī)范運作，高質(zhì)量的完成辦公室常規(guī)工作。

行政辦公室的工作范圍較廣、頭緒多，這就需要在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，加強與各科室及區(qū)政府等相關(guān)部門之間的溝通，贏得更大的支持和配合，高質(zhì)量的完成辦公室常規(guī)工作。

一是做好文件的接收、傳送、催辦及機要文件管理工作。對來文的傳閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、接聽電話、收發(fā)傳真、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯。特別是在文件的傳閱方面，要進(jìn)一步細(xì)化常規(guī)文件與信息類文件的分類傳閱并進(jìn)一步把工作做細(xì)，將有借鑒意義的`有效信息及時傳送給相關(guān)科室。

二是做到節(jié)約化辦公。到批發(fā)市場統(tǒng)一采買辦公用品并嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品的發(fā)放制度。同時要及時做好公用設(shè)施的檢查維修和維護，有效節(jié)能。

三是加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的管理，尤其是加強對廁所、樓梯、走廊等公用部位的清潔管理工作。

四是做好安全防范工作。除做好日常的防水、防電、防漏、防盜的工作外，還要加強平時及節(jié)假日的值班值宿的安排工作，確保辦事處的安全萬無一失。

五是做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，認(rèn)真做好機關(guān)干部的福利發(fā)放工作。

六是加強對食堂的管理。嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，使機關(guān)干部吃的安心，吃的放心，并盡力提高食堂的伙食質(zhì)量，科學(xué)的制定營養(yǎng)用餐食譜。

七是抓好財務(wù)工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)收入支出情況報表，方便領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)工作的預(yù)算安排。

二、增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強辦公室的自身建設(shè)。

行政辦是街道辦事處的窗口部門。辦公室的服務(wù)質(zhì)量，工作好壞，直接影響街道辦事處在群眾中的威信和地位。因此，辦公室工作人員必須強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，推行微笑服務(wù)，溫情服務(wù)，大力弘揚"快、高、準(zhǔn)、實"的工作作風(fēng)。提倡所有辦公室人員做到"五個不讓"，即：不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦事處和辦公室的形象在自己這里受損害。同時我們還要從高從嚴(yán)加強辦公室自身建設(shè)，預(yù)防和克服那種"差不多"、"無所謂"，不求進(jìn)取的思想障礙，要和先進(jìn)的兄弟單位橫向比較找差距，提升爭先創(chuàng)優(yōu)意識。強化團隊觀念和整體意識，在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強協(xié)調(diào)配合，互相拾遺補缺，確保辦公室各項工作整體銜接，環(huán)環(huán)相扣，井然有序，高效運轉(zhuǎn)。要增強狠抓工作落實的能力，在政務(wù)和事務(wù)兩項具體工作中做到最佳。

新的學(xué)期開始，很開心加入一個新的組織，總結(jié)過去經(jīng)驗，對20xx-20xx學(xué)年下半學(xué)期的工作做了制定與規(guī)劃。辦公室是一個極為重要的部門，是學(xué)生會的咽喉，有著自己的特色與優(yōu)勢，所以我們要做好這個學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶作用，更好的為同學(xué)服務(wù)。

一、針對本學(xué)期學(xué)校要組織的50年校慶以及有關(guān)活動做好規(guī)劃，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門做好宣傳和策劃，負(fù)責(zé)好文件和有關(guān)籌備工作。

二、做好內(nèi)部常規(guī)工作和內(nèi)部建設(shè)，做好辦公室本職工作。

一些內(nèi)部建設(shè)工作在本學(xué)期進(jìn)行了規(guī)劃或已開始進(jìn)行，要對規(guī)劃進(jìn)行補充和完善，同時繼續(xù)做好常規(guī)工作。

1、信息管理。每學(xué)年人員變動，學(xué)生會成員信息要確定下來，本學(xué)期我部將做好成員信息的統(tǒng)計情況，方便主席團及各部的聯(lián)系工作。

2、檔案管理。辦公室檔案，在本學(xué)期中，我部將對檔案保存和整理做到精細(xì)而且簡便易查。

3、在值班、訂會等方面要細(xì)化日常工作，實行個人負(fù)責(zé)制，任務(wù)到人，人人負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)和配合。

4、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。

5、加強部內(nèi)成員的相互協(xié)作。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動，比如一起吃吃飯，打球，野游等活動，一方面增強內(nèi)部成員的感情，另一方面可以提高大家的積極性。

6、本部門將定期開例會(會議的頻率還應(yīng)視具體的情況而定),初步定為每周一例會。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。

三、加強對學(xué)生干部的管理考核力度。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項工作的展開。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。

四、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會的各項活動更好地開展。

由于對福州大學(xué)辦公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合，積累經(jīng)驗，提高工作能力。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇三

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1、服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2、領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預(yù)測、積極主動地開展，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇四

：以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以加強學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以開展“服務(wù)創(chuàng)新工程”活動為動力，努力提高團隊素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，縮短業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。

：進(jìn)一步搞好后勤保障和服務(wù)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，竭力減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，研發(fā)和生產(chǎn)一線職工滿意；提高服務(wù)水平，努力提升院辦對內(nèi)對外窗口形象。

1、切實改變工作作風(fēng)，使團結(jié)、嚴(yán)肅、活潑、高效的工作作風(fēng)得以明顯體現(xiàn)。

2、樹立服務(wù)意識，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識在創(chuàng)新中得以明顯增強。

3、加強學(xué)習(xí)充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎(chǔ)保障。

4、再造業(yè)務(wù)流程，顯著提高辦事效率。

5、每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗交流會。

6、每月出創(chuàng)新活動?？黄?，選編創(chuàng)新活動信息5條。

7、向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次。

8、充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，加大督辦力度。

1.勤于動腦，超前工作，當(dāng)好參謀助手，搞好后勤服務(wù)。

2、為提高業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì)，每人每月讀一本與本職工作相關(guān)聯(lián)的書。

3、建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率?；顒悠陂g制定公文、會務(wù)、印章和接待等管理制度。

4、深入基層督查年中會貫徹和創(chuàng)新活動開展情況。

5、抓好典型，樹好先進(jìn)，加強宣傳，搞好活動服務(wù)工作。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇五

2022年，市xx局辦公室將深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委市政府各項工作“保三爭二搶第一”總要求，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，發(fā)揚使命在肩、奮斗有我的精神，以帶頭拼、加油干的姿態(tài)，堅決執(zhí)行局黨組決策部署，踐行“嚴(yán)真細(xì)實快”的工作作風(fēng)，確保xx系統(tǒng)高效運行。

一、2022年工作安排。

1.認(rèn)真做好局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。做好政務(wù)公開工作，不斷拓寬公開渠道，豐富政務(wù)公開內(nèi)容。認(rèn)真抓好建議和提案辦理工作，進(jìn)一步規(guī)范辦理制度，不斷提高辦理質(zhì)量。完善檔案管理工作，維護好檔案的完整與安全。加強xx系統(tǒng)保密工作，組織好保密培訓(xùn)，強化人員管理，牢固樹立保密責(zé)任意識。做好上級機關(guān)和外單位來電、來文以及文件的傳閱、回收、歸檔、立卷等工作。進(jìn)一步提高綜合文稿起草工作質(zhì)量和效率，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性。統(tǒng)籌做好局黨組會、全局干部職工會議等各類會議的準(zhǔn)備工作，做好會議記錄、整理好會議紀(jì)要。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,規(guī)范和加強xx系統(tǒng)公務(wù)用車使用管理。加強局機關(guān)辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、疫情防控、消防、環(huán)境衛(wèi)生等工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。安排好局機關(guān)值班工作，加強值班紀(jì)律檢查。

關(guān)于xx工作的重要論述，用xx領(lǐng)域改革發(fā)展的生動實踐，傳播好、詮釋好以人民為中心的xx發(fā)展思想和政策主張，把握xx領(lǐng)域意識形態(tài)主動權(quán)。要牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的新聞輿論工作方針，弘揚新時代xx文化與精神，宣傳講述xxx好故事，樹立xxx新形象。圍繞競技xx、群眾xx、xx產(chǎn)業(yè)等方面以及xx工作重要政策出臺、重大改革實施以及重大賽事活動開展，主動邀請各新聞媒體單位專題報道，深度解讀，擴大宣傳效應(yīng)與xx影響力。積極挖掘和宣傳xx工作中的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人，以事實說話，用典型引路，增強xx宣傳的親和力、感染力，提升xx事業(yè)公眾形象。要用好傳統(tǒng)合作媒體，拓展主流宣傳陣地，拓寬新興傳播渠道，構(gòu)建全方位、多層次的宣傳陣地，建立協(xié)同合作、互通共融、互利共贏的宣傳格局。繼續(xù)深化與xx日報傳媒集團、xx廣播電視臺、xx在線、xx網(wǎng)等主流媒體的全面合作，辦好xx市xx局官網(wǎng)和官微，創(chuàng)新方式方法，提高宣傳效益。

3.做好輿情管控工作。要高度重視并加強輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對工作，進(jìn)一步完善社會熱點問題輿論引導(dǎo)機制，對人民群眾關(guān)心關(guān)注的xx熱點問題，及時發(fā)布權(quán)威信息，主動引導(dǎo)社會輿論。扎實做好12345政務(wù)熱線、網(wǎng)上民生、xx民意通等熱線平臺上群眾留言的辦理工作，及時答復(fù)群眾反映的問題，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。進(jìn)一步健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機制，加強輿情監(jiān)測研判和預(yù)警工作，及時掌握“苗頭性”問題。建立健全重大輿情聯(lián)動處置機制，發(fā)現(xiàn)重大輿情要第一時間報告，按照正面引導(dǎo)化解矛盾的原則，第一時間協(xié)同有關(guān)部門快速應(yīng)對，做好輿情管控。

對應(yīng)取消的事項堅決取消；

對確需下放的事項一律下放。同步做好權(quán)責(zé)清單調(diào)整工作，確保權(quán)責(zé)清單的合法性和實效性，確保權(quán)責(zé)清單監(jiān)管更加有力，做到“接得住”、“放到位”、“管得好”。

加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控，確保預(yù)算執(zhí)行到位，監(jiān)督深入有效；

加強資產(chǎn)管理，保證資產(chǎn)清晰完整，防止國有資產(chǎn)流失；

加強xx彩票公益金的核算分配，保證體彩公益金及時繳入國庫；

制定出臺《xx市xx局內(nèi)部審計制度》，加強市xx局及直屬單位財務(wù)工作的監(jiān)督檢查，提高管理水平，防范風(fēng)險隱患。

二、存在的問題。

一是辦公管理制度不夠健全。許多管理措施基本上是延續(xù)上一年的工作措施，管理方式基本上也是按照崗位職責(zé)規(guī)定的主要事項而進(jìn)行，沒有及時的根據(jù)工作要求、機構(gòu)調(diào)整等變化而進(jìn)行完善，缺少提出新穎的創(chuàng)新舉措。

二是工作制度執(zhí)行不到位。對相關(guān)管理制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，工作水準(zhǔn)上存在“將就”、“湊合”等心理。

三、保障措施。

1.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。以“上情下達(dá)，下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，積極與各科室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，確保局黨組工作部署落實到位。

2.加強督導(dǎo)檢查。圍繞xx系統(tǒng)中心工作，切實抓好局黨組交辦的各項任務(wù)，把握好工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，加強督查和催辦，確保事事有回音、件件有落實。

3.加強制度建設(shè)。建立科學(xué)嚴(yán)密的管理制度，實行規(guī)范化管理強化制度執(zhí)行力。用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

4.加強隊伍建設(shè)。狠抓理論。

學(xué)習(xí)。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)與管理意識，明確責(zé)任分工，各司其職各盡其責(zé)。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇六

黨政辦公室是在校長室、黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)處理日常工作的職能機構(gòu)，主要任務(wù)之一就是要認(rèn)真做好本部門的各項常規(guī)工作。

1、根據(jù)校長室工作計劃、黨總支工作計劃、校長辦公會議精神及學(xué)校行政會議的要求，認(rèn)真安排好學(xué)校行政及黨總支工作日程。每學(xué)期在開學(xué)之初就要安排好一學(xué)期的升旗儀式相關(guān)事宜；每月初匯總并擬定學(xué)校月工作計劃；處理校長室、黨總支委派或交辦的有關(guān)聯(lián)系、召集、調(diào)查、參加會議等工作；及時處理來往電話、函件、來訪接待、外事活動等事務(wù)。

2、保管和使用學(xué)校、黨總支印章，做好檔案工作；及時進(jìn)行文件、材料、資料的收發(fā)、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴(yán)格保密制度。

3、根據(jù)校長室、黨總支要求，及時組織并完成文秘工作任務(wù)。擬定學(xué)校內(nèi)部文件；填好政府及教育行政部門下達(dá)的各種行政報表，組織好年報材料，完成年報工作；按要求撰寫各種上報材料；協(xié)調(diào)組織有關(guān)檢查評比，如創(chuàng)建文明單位、園林單位、德育先進(jìn)學(xué)校、創(chuàng)衛(wèi)工作、校園安全工作、黨建工作等的各種臺帳資料。

4、繼續(xù)做好青年教師公寓的保潔、安全等常規(guī)管理工作。

5、根據(jù)學(xué)校意見與上級有關(guān)部門的要求，做好外教人員的生活安排與管理工作。

6、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)好學(xué)校財務(wù)室的相關(guān)工作。

7、做好各種會議記錄和材料的整理、保管工作。

8、做好行政工作研討會、學(xué)校慶祝第二十五個教師節(jié)大會暨開學(xué)典禮活動的會務(wù)安排。

9、規(guī)范檔案整理、分類、保管工作。

10、做好外教工作的安排。

協(xié)助校長室做好工資、人事、檔案工作及教職工的各項考核匯總工作。

1、建立并完善教職工平時的出勤制度、教職工大會點名制度，加強對教職工平時的出勤管理和監(jiān)督。

2、每月上旬核定各處室加班情況；根據(jù)20xx年2號—9號文以及新學(xué)期全校教職工崗位實際，核定每人的崗位、職務(wù)、課時津貼、加班費等，并根據(jù)崗位的變動、職稱的變化及時作出相應(yīng)調(diào)整。

3、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好新教師招聘的具體工作，對于新分配、新調(diào)入我校的教師，及時為他們解決基本住宿、手續(xù)辦理等各種事宜。

4、加強人事檔案特別是人事合同管理工作。

整理本學(xué)年各處室年度工作計劃、總結(jié)、專題活動的資料，學(xué)校教師、單位集體在本年度所獲的各級各類榮譽。

每年與新招聘教師簽訂就業(yè)協(xié)議書；與當(dāng)年合同到期的教職工在協(xié)商一致情況下續(xù)簽大合同；對于不愿與學(xué)校續(xù)簽大合同以及大合同末到期離職人員及時做好工資、社會保險、人事檔案及違約責(zé)任處理等后續(xù)工作；對于我校推薦報考教育碩士和出國進(jìn)修人員，通過簽訂相關(guān)協(xié)議加強管理，推行人事管理的制度化、法律化。

5、按照要求組織相關(guān)人員參加職稱評定，按照上級要求組織教職工參加各種培訓(xùn)、教師自學(xué)考試、教育碩士入學(xué)考試以及其它形式的培訓(xùn)和進(jìn)修，為教職工進(jìn)一步提高自身素質(zhì)提供相關(guān)服務(wù)。

6、以學(xué)校實施的教職工綜合考核為切入點，努力做好教職工綜合考核各項工作。每學(xué)期根據(jù)《江蘇省水溧高級中學(xué)教職工綜合考核辦法》，進(jìn)行民主測評統(tǒng)計，同時協(xié)調(diào)各部門搜集資料、打分，然后由辦公室統(tǒng)一匯總、核算，交校長室審核后公示，還有管理人員每學(xué)期50%崗位津貼的匯總。

7、做好學(xué)校臨時用工人員的合同的續(xù)簽工作。

8、及時做好學(xué)校月工作匯報工作。

9、繼續(xù)做好轉(zhuǎn)化幫教的穩(wěn)定工作。

10、辦公室衛(wèi)生檢查考核工作。

1、繼續(xù)辦好《省溧中報》，加強與《秦淮源周刊報》、《水溧教育》、《水溧信息》、《南京日報》、《江蘇教育研究》等進(jìn)行聯(lián)系，積極做好省溧中對外的宣傳工作。

2、及時做好校園網(wǎng)的信息更新、內(nèi)容充實工作。

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好校園文化建設(shè)工作。

1、 組織籌劃好一年一度的開學(xué)典禮、教師節(jié)慶?；顒?。

2、在“元旦”、“春節(jié)”、“端午節(jié)”、“五·一”、“中秋節(jié)”、“十·一”、及寒、暑假到來時，提前安排好節(jié)假日值班和安全保衛(wèi)工作，同時協(xié)助校長室做好全校的安全穩(wěn)定工作。

3、在校長室的指導(dǎo)下，組織并安排好一年一度學(xué)校與兄弟單位進(jìn)行的春節(jié)聯(lián)誼晚會活動。

4、在校長室和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展迎接、宣傳、學(xué)習(xí)黨的有關(guān)專題活動。

5、協(xié)調(diào)配合組織離退休教師的有關(guān)活動。

6、積極配合做好“六校聯(lián)誼”的聯(lián)系、安排工作。

7、“五屆三次教代會”部分準(zhǔn)備工作。

黨、政辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真安排好各種接待工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，并在接待過程中積極主動地宣傳學(xué)校。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

二、存在的問題??。

三、保障措施??。

4.加強隊伍建設(shè)。狠抓理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)與管理意識，明確責(zé)任分工，各司其職、各盡其責(zé)。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇八

如今第一季度結(jié)束了，為使下一個季度工作能夠順利展開，現(xiàn)對第二季度工作計劃如下。

內(nèi)部宣傳：希望各部門積極加入公司宣傳隊伍中，部門最新動態(tài)，宣傳活動、業(yè)績增長等都可以作為信息報道內(nèi)容，這一點，x總也有提要求。

外部宣傳：制定對外宣傳計劃，爭取向xx電視臺每月提供兩次簡訊，每季度一個小專題。

課程設(shè)置：結(jié)合實際，在聽取意見的基礎(chǔ)上，設(shè)置大家更感興趣、更需要的課程。

新員培訓(xùn)：培訓(xùn)時間要相對集中，培訓(xùn)內(nèi)容更重實際一些、具體一些。

考核制度：以前有制定，20xx年按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

注重學(xué)習(xí)，每個季度至少看一本文秘相關(guān)書籍;主動請教，不懂的地方多向xx、xx請教。

重視公司的各類征文，積極參與，利用公司的活動提升自己。

定期瀏覽公司內(nèi)網(wǎng)，了解兄弟公司動態(tài)，尋找信息報道點。

把文明創(chuàng)建活動與公司的各種活動結(jié)合起來，比如把青年文明號示范月活動與公司的客戶節(jié)活動結(jié)合起來，在宣傳客戶節(jié)的同時，也可以向客戶表明我們是得到政府認(rèn)可的文明單位。

創(chuàng)建材料要定期整理、存檔，材料的整理嚴(yán)格按照考核細(xì)則要求，逐項分類，讓考評員無可挑剔。

新人培訓(xùn)的時候把文明創(chuàng)建作為內(nèi)容之一，文明單位是全司的事情，大家都應(yīng)該知道。

文化活動：協(xié)助xx經(jīng)理制定活動方案，爭取下個季度舉辦一次全司參與的文化活動，至少保證兩次集體活動。

公司內(nèi)刊：一是進(jìn)行內(nèi)刊制作培訓(xùn)，減少大家摸索的時間，同時也增加大家辦好內(nèi)刊的信心。二是換一家好些的廣告公司，好的內(nèi)容也需要好的包裝。三是制定一套更完整的方案，包括如何選書、如何催交書評等內(nèi)容，讓一切有章可循。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇九

局機關(guān)辦公室2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃2022年，辦公室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高“三服務(wù)”能力和水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，有力保障了全局工作高效有序運轉(zhuǎn)。

一、22022年主要工作開展情況及成效（一）抓思想政治建設(shè)，凝聚機關(guān)發(fā)展合力。一是抓理論學(xué)習(xí)扎實深入。及時組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實黨組會議“第一議題”學(xué)習(xí)制度，完善“每周例會學(xué)習(xí)、每月科室業(yè)務(wù)比拼、每季度工作推進(jìn)研究、半年座談研討、年終總結(jié)提升”的“五個一”工作機制，2022年以黨組會議“第一議題”組織傳達(dá)學(xué)習(xí)x項，籌備組織開展黨組理論中心組集中學(xué)習(xí)x次，局機關(guān)例會學(xué)習(xí)x次，業(yè)務(wù)大比拼x次。

二是抓班子主體責(zé)任落細(xì)落實。配合局黨組抓好班子建設(shè)和主體責(zé)任落實，全力發(fā)揮xx輔政作用?；I備召開年度全市xx工作會議、半年工作座談會和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作會議、機關(guān)黨建工作會議，制發(fā)《2022年xx市xx工作要點》《xx市xx局2022年機關(guān)黨建工作要點》《2022年度全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作任務(wù)分工方案》《2022年度黨組書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》等，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、抓基層黨建責(zé)任、意識形態(tài)工作責(zé)任與xx業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。嚴(yán)格落實“三重一大”議事規(guī)則，籌備黨組會議x次，專題研究全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作x次，分析研判政治生態(tài)x次，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢x次，研究基層黨建工作x次，撰發(fā)會議紀(jì)要x期，專題紀(jì)要x期。

三是抓黨建引領(lǐng)示范。開展機關(guān)黨建“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動，完成支部換屆選舉，進(jìn)一步選優(yōu)配強黨務(wù)干部，完成1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正考核，黨支部規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%；打造“紅色黨建智享未來”機關(guān)黨建品牌初見成效，在全市“模范機關(guān)”創(chuàng)建工作大比拼中進(jìn)行經(jīng)驗分享，基層黨建考核連續(xù)三年獲得“好”等次。

四是政治制度嚴(yán)肅規(guī)范。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度。組織完成黨組黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會和中央生態(tài)環(huán)境保護督察整改專題民主生活會，組織全體黨員開展組織生活會，全年開展支部委員會x次、支部黨員大會x次、黨組書記、班子領(lǐng)導(dǎo)講黨課x次，主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課x次，組織主題黨日活動x次。

（二）抓作風(fēng)效能建設(shè)，提升機關(guān)發(fā)展水平。一是模。

范機關(guān)創(chuàng)建帶動行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)以“政治機關(guān)、效能機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、文明機關(guān)、書香機關(guān)、清廉機關(guān)”為目標(biāo)的模范機關(guān)創(chuàng)建，被市委市直機關(guān)工委評為2022年模范機關(guān)創(chuàng)建表現(xiàn)突出單位。制發(fā)《xx市xx局黨組“清廉機關(guān)”建設(shè)實施方案》，積極申報市紀(jì)委監(jiān)委第一批“清廉單元”評定。策劃開展“全民閱讀、書香機關(guān)”雙月讀書會系列活動4期、“xx大講堂”活動5期、傳統(tǒng)節(jié)日主題系列活動5次以及職工書畫攝影作品征集活動等。加強機關(guān)環(huán)境改造，建成黨建活動陣地和職工之家。以豐富多樣的組織形式帶動干部職工提升謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、開展工作的本領(lǐng)，大力提升xx隊伍素質(zhì)的全面發(fā)展和全面過硬，帶動xx系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變。

二是作風(fēng)革命展現(xiàn)行業(yè)發(fā)展突破。將“推進(jìn)作風(fēng)革命、加強效能建設(shè)，爭做xx式的好黨員好干部”主題實踐活動作為重點任務(wù)貫穿全年，圍繞“五大研討、五大比拼”，制定了12大項活動內(nèi)容共28個小項任務(wù)清單；全力組織“對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，按照“四有”“八對標(biāo)”要求，全面查找差距，梳理核心指標(biāo)16項；通過踐行“三個工作法”，全面“對標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”，不斷補短板強弱項，事業(yè)發(fā)展成效明顯；建立典型經(jīng)驗培育推廣、黨員干部警示教育機制、行業(yè)工作定期通報機制“三個機制”，全方位、全過程推動活動落實落細(xì)。

三是效能建設(shè)提高統(tǒng)籌服務(wù)水平。立足效能建設(shè)，著力增強辦公室精細(xì)辦文、精簡辦會、精準(zhǔn)辦事的能力，努力做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實的xx。2022年完成公文收辦x件次、審定發(fā)文x件次，籌辦各類內(nèi)部會議共x余次，組織接受上級各類調(diào)研、檢查x次。圍繞全局年度工作任務(wù)目標(biāo)，督促各項重點工作落實落細(xì)，總結(jié)行業(yè)工作亮點經(jīng)驗，高質(zhì)量撰寫各類總結(jié)報告近x余篇次。結(jié)合機關(guān)黨建活動，持續(xù)深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定局黨組成員深入基層調(diào)研任務(wù)清單和局機關(guān)“三服務(wù)”清單，協(xié)調(diào)組織落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”制度，x名在職黨員累計參加活動x人次，累計服務(wù)時長x小時，群策群力為掛聯(lián)社區(qū)、基層群眾和企業(yè)排憂解難，建設(shè)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的服務(wù)機關(guān)。四是信息宣傳和政務(wù)公開強化行業(yè)知曉度。全年累計上報市委政府兩辦信息x條，完成市委信息考核指標(biāo)x分，位居x家四類單位第x；重新修訂完善《xx市xx局政府信息公開指南》《xx市xx局政府信息公開目錄》，制發(fā)《xx市xx基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)指引》，公開政府信息x條、發(fā)布行業(yè)政策解讀信息x條、辦理答復(fù)人民政府信息公開申請x件，受理“12345”政府熱線咨詢x件，完成政務(wù)信息考核指標(biāo)x分，位居x家三類單位第x；持續(xù)加強新媒體的運行管理和宣傳推廣，全年累計發(fā)布微信公眾號x期x篇。報送作風(fēng)革命、效能建設(shè)信息簡報x篇，累計被各級媒體平臺采用信息14篇。積極參與2022年“陽光政務(wù)”上線工作，全面參與政府部門的業(yè)務(wù)建設(shè)大比拼，增加行業(yè)知曉度和曝光率。五是齊抓共管推進(jìn)協(xié)調(diào)配合步伐。立足行業(yè)職能職責(zé)，加強橫向部門溝通協(xié)調(diào)，積極做好平安建設(shè)、國家安全、保密、檔案、信訪、工青婦兒等常規(guī)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)創(chuàng)建全國民族團結(jié)進(jìn)步示范市、創(chuàng)文明城市、創(chuàng)市域社會治理現(xiàn)代化“三創(chuàng)”各項工作落實，積極參與省級文明單位、節(jié)約型機關(guān)的創(chuàng)建。

（三）抓內(nèi)部監(jiān)督管理，做好機關(guān)發(fā)展保障。一是組織人事嚴(yán)格有序。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事程序，2022年完成直屬二級事業(yè)單位xx中心2名試用期滿科級干部轉(zhuǎn)正考核；組織完成2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告；完成4名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人事調(diào)動，及時完成領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整備案。組織開展廣播電影電視工程系列職稱申報工作，做好系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員、專技人才隊伍的推優(yōu)評先和各類培訓(xùn)組織工作。

二是財務(wù)管理嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實。牢固樹立“用錢必問效”的理念，有效提高資金管理水平和使用效益，完成2021年度績效自評報告、xx社區(qū)2019年至2021年績效報告、上級資金績效自檢自查報告等；嚴(yán)把財務(wù)審核關(guān)，編報2021年度資產(chǎn)年報、內(nèi)控制度和財務(wù)報告，完成2022年預(yù)算公開和批復(fù)，2023年預(yù)算編制和公開，確保機關(guān)和中心各項收支正常進(jìn)行；積極協(xié)調(diào)溝通，有效完成資金下達(dá)分配，完成中央補助地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)專項資金、2022年地方xx節(jié)目運行維護實際補助資金和2022年地方xx節(jié)目運行維護實際補助資金分配和下達(dá)工作。

三是制度紀(jì)律嚴(yán)控嚴(yán)管。推進(jìn)制度的立改廢釋，修改完善機關(guān)管理制度46項，新制定《政策解讀制度》1項，修訂《政府采購內(nèi)控制度》《工會制度》2項。持續(xù)規(guī)范機關(guān)和二級單位內(nèi)部采購、“三公”經(jīng)費、公務(wù)用車、固定資產(chǎn)、經(jīng)費報銷等方面的管理，常態(tài)化開展機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計、公務(wù)用車自查、固定資產(chǎn)盤點等工作。實施干部職工每日考勤報備制度，完善外出報備和疫情防控內(nèi)部報備制度。強化干部日常監(jiān)督管理，貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，推動警示教育和家風(fēng)教育系列活動常態(tài)化制度化。配合領(lǐng)導(dǎo)班子開展集體廉政提醒談話2次，季度廉政談話3次；組織開展2022年家庭助廉座談會，強化家庭思廉助廉意識。全力支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，配合開展監(jiān)督檢查2次。

二、22022年主要開展工作一是對照2022年度市級綜合考核任務(wù)，召開考核工作推進(jìn)會，全面梳理已考核項目的完成情況、未考核項目以及需要各科室協(xié)同配合完成的項目，梳理統(tǒng)計加扣分項目，再次明確責(zé)任科室、完成時限等。

二是做好領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和干部選拔任用工作“一報告兩評議”考評、作風(fēng)革命效能革命年終考評、意識形態(tài)工作責(zé)任制和精神文明創(chuàng)建指標(biāo)考評、信訪工作考評的準(zhǔn)備工作。三是完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、黨組書記抓基層黨建工作述職評議實地考核、基層黨建考核，上報全面從嚴(yán)治黨工作、基層黨建工作、平安建設(shè)、政務(wù)公開工作、2022年青年發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)情況等總結(jié)。四是完成公務(wù)員信息、公務(wù)員工資、機構(gòu)編制等人事系統(tǒng)年度統(tǒng)計工作。五是籌備組織2023年度全市xx工作會。六是完成節(jié)水型機關(guān)創(chuàng)建申報。七是完成職工個人專項附加扣除信息更新，核算2023年住房公積金繳費基數(shù)等工作。

二是在“服務(wù)保障”中標(biāo)準(zhǔn)不夠高，部分內(nèi)部制度不夠細(xì)化、量化，在執(zhí)行過程中還存在漏洞和空白，還需進(jìn)一步完善和修正。

四、32023年工作計劃一是持續(xù)抓好思想政治學(xué)習(xí)組織落實。強化理論武裝，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，按照《xx市xx局開展“學(xué)習(xí)二十大、建功新時代、建設(shè)新xx”活動實施方案》，以“五個活動、五個研討、五個比拼”為載體，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，推動黨的二十大各項決策部署落地見效，并將活動作為加強作風(fēng)革命、效能革命的重要抓手和長效機制鞏固落實。

二是持續(xù)深入推動模范機關(guān)創(chuàng)建。全面總結(jié)“六個機關(guān)”創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗亮點，不斷補短板、強弱項，將其作為鞏固作風(fēng)革命效能革命和“對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動成果，建立健全長效機制的一項重點工作來抓，緊密結(jié)合“學(xué)習(xí)二十大、建功新時代、建設(shè)新xx”活動，創(chuàng)新工作機制，大力推行“三個工作法”的典型經(jīng)驗做法，全面提升xx干部隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力，轉(zhuǎn)變xx機關(guān)工作作風(fēng)和效能。推動實踐活動貫穿中心工作和年度任務(wù)全過程、各方面，三是持續(xù)深入打造黨建品牌建設(shè)。進(jìn)一步提煉打造“紅色xx智享未來”黨建品牌，爭取打造成有影響力的黨建名片；持續(xù)鞏固支部規(guī)范化建設(shè)成效，積極爭創(chuàng)“xx紅旗黨支部”。統(tǒng)籌抓好黨建工作與其他主題活動、與業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新融合，以黨建引領(lǐng)各項工作全面提質(zhì)增效，深化拓展各類創(chuàng)建活動，形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，共同創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的生動局面。

四是持續(xù)提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制等主體責(zé)任落實落細(xì)，抓實民主集中制貫徹落實，抓好政治制度貫徹執(zhí)行，加強家庭助廉意識和教育引導(dǎo)，爭取獲得全市第一批“清廉機關(guān)”稱號。加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)和信息化安全的宣傳學(xué)習(xí)，提升意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判質(zhì)量。

五是持續(xù)提升辦公室服務(wù)效能和監(jiān)管能力。加強行政效能建設(shè)，不斷健全完善機關(guān)規(guī)章制度，提高財務(wù)管理質(zhì)效，抓好公車管理、后勤管理、資產(chǎn)管理，促進(jìn)制度執(zhí)行的常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公文收發(fā)程序、提升公文辦理的質(zhì)量和效率，強化保密規(guī)范管理，建立更加科學(xué)有效的行政運行機制。不斷改善機關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)，常態(tài)化做好機關(guān)紀(jì)律監(jiān)督和應(yīng)急值班統(tǒng)籌，進(jìn)一步強化綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌效能，積極營造緊密團結(jié)、齊心協(xié)力的機關(guān)工作氛圍。

六是持續(xù)抓好干部隊伍管理工作。加強行業(yè)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)開展增強“四力”教育實踐工作，執(zhí)行公務(wù)員平時考核制度，完善公務(wù)員、事業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員的考核激勵制度，不斷提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和主觀能動性。

七是持續(xù)抓好各項常規(guī)工作。增強責(zé)任意識和主人翁意識，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，對于常規(guī)化開展的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和不足，做到提前謀劃和部署，做到事事有安排、件件有落實。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十

今年，山陰收費站要以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，明確目標(biāo)，迎難而上，從完善管理措施，精細(xì)業(yè)務(wù)操作等方面入手，詳細(xì)安排部署20xx年各項工作，全面推進(jìn)精細(xì)化管理，促進(jìn)全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

(一)圍繞收費工作主題，不斷加大稽征力度，多措并舉，力爭超額完成通行費征收任務(wù)。

(二)努力提高通行質(zhì)量。

通行質(zhì)量指標(biāo)入口發(fā)卡不超9秒/車次，出口客車不超15秒/車次，貨車不超35秒/車次。

收費廣場及站區(qū)保持標(biāo)識清晰，環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)設(shè)施齊全。

顧客滿意度達(dá)99%，顧客有理投訴為零。

(三)推進(jìn)精細(xì)化管理，提升收費管理水平

1、維護良好的收費秩序，確保收費區(qū)域秩序井然嚴(yán)格要求各班組開足開好車道，一般情況下必須開足所有核定車道，因設(shè)備維護或打掃衛(wèi)生等情況最多只允許關(guān)閉一個車道，機動人員加強值勤工作。而且在關(guān)閉車道的同時必須完全符合平均每個車道排隊車輛不超過5輛，用制度來保證車道有序暢通。加強收費現(xiàn)場管理，收費區(qū)域各項標(biāo)志標(biāo)識要求做到每班檢查，力求擺放合理，加強對手動欄桿等設(shè)施的檢查，確保設(shè)施使用安全，不傷及車輛和人員。另外要求加強每班次車道的日常保潔工作，對過往車輛隨意丟棄物品至廣場的情況，在加強對人員的教育并及時做好保潔工作，維護收費區(qū)域整潔美觀的環(huán)境。

2、堅持使用規(guī)范的文明用語，扎實推進(jìn)“八顆牙”微笑服務(wù)充分發(fā)揮山西省交通廳“文明和諧示范窗口”的示范作用，以老帶新、結(jié)對示范。始終要求收費人員能堅持“八顆牙”微笑服務(wù)，堅持標(biāo)準(zhǔn)的禮儀手勢，堅持委屈服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行收費站工作人員言行規(guī)范，不與司乘人員發(fā)生爭執(zhí)，有理有節(jié)地處理好各類征繳矛盾。結(jié)合深入開展精細(xì)化管理工作，扎實推進(jìn)“八顆牙”微笑服務(wù)，提升窗口形象活動的宣傳發(fā)動，提高全員自覺投入爭創(chuàng)文明服務(wù)示范崗，努力營造一個文明和諧的交通環(huán)境。

3、規(guī)范崗位工作程序，夯實精細(xì)化管理的基礎(chǔ)規(guī)范操作和記錄不僅能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，更能顯著提高工作效率，也是樹立良好窗口形象必要保證。根據(jù)工作實際，要求各崗位人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行填寫，確保不漏記、不錯記，使站內(nèi)各項工作開展情況井井有條有據(jù)可查。

4、加強教育培訓(xùn)、不斷提高員工隊伍素質(zhì)大力實施“素質(zhì)工程”，建立健全了職工業(yè)務(wù)技能、文化知識、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、法律知識等系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，著力抓好了復(fù)合型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，加強新員工的培訓(xùn)。營造起互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的濃厚氛圍，為增強隊伍整體素質(zhì)打下堅實基礎(chǔ)。

(四)、黨政工團齊心協(xié)力，加強精神文明建設(shè)

1、加強省級“青年文明號”的創(chuàng)建和申報工作，通過形式創(chuàng)新和內(nèi)容的充實，不斷提高創(chuàng)建水平和成效。

2、積極組織開展籃球、乒乓球、象棋等比賽，全員配合、積極參與，達(dá)到活躍工作氣氛、豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工團隊意識的目的。

(五)、加強安全管理，確保安全暢通根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針和目標(biāo)，在明確班組工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，按pdca要求，開展日常檢查、措施落實、安全改進(jìn)工作，認(rèn)真實施職業(yè)健康安全管理方案，加強規(guī)范化控制，建立健全應(yīng)急組織，明確職責(zé)范圍和處置措施，科學(xué)制定收費應(yīng)急預(yù)案，從實際出發(fā)，研究各類預(yù)案的可操作性，認(rèn)真組織實施應(yīng)急預(yù)案的演練，提高全體員工的應(yīng)急保障能力。全力配合公司實施的收費站改擴建工程，達(dá)到安全施工，安全運營。

(六)、做好迎接“干線公路大檢查”的準(zhǔn)備工作以迎接全國“干線公路大檢查”為契機，按照規(guī)定進(jìn)一步完善內(nèi)業(yè)資料，及早制定綠化方案，突出提升站容站貌的亮化、綠化和美化水平，增加職工文化娛樂設(shè)施，進(jìn)一步改善職工的工作和生活環(huán)境。美化環(huán)境，亮化站區(qū),經(jīng)常保持環(huán)境清潔,窗口靚麗。

(七)、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)一是加強對員工的思想教育，做好穩(wěn)定工作。思想是工作的根本，穩(wěn)定是發(fā)展的前提。通過利用思想道德教育、法制教育和愛崗敬業(yè)教育課，適時采取“領(lǐng)導(dǎo)與員工座談”、“員工與員工座談”等座談方式，教育廣大員工樹立服務(wù)意識、大局意識和責(zé)任意識，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀。并及時為員工消除了心中疑慮，把員工的不滿情緒消滅在萌芽之中，確保收費站人員穩(wěn)定工作。

二是加強業(yè)務(wù)練習(xí)，樹立崗位標(biāo)兵。崗位能手等模范人物，在形成平等、互助、團結(jié)、友愛的氣氛和企業(yè)文化建設(shè)中起著很大的促進(jìn)作用。通過組織員工進(jìn)行了收費速度測試、點鈔速度比賽、崗位練兵和技能培訓(xùn)等一系列比賽活動，不僅可以營造出比、學(xué)、趕、幫、超的健康氛圍，對提高全站人員的收費業(yè)務(wù)水平也起著非常重要的作用。

三是堅持以人為本，加強民主管理。以人為本，就是以實現(xiàn)廣大員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，想員工所想，盼員工所盼，及時幫助員工解決身邊的難事和煩心事。通過改善員工的生活環(huán)境、工作環(huán)境、增加員工娛樂方式等，真正做員工的真心人和貼心人，有效激發(fā)出員工的工作熱情和工作積極性，為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

總之，全站干部職工要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立以人為本,以車為本的服務(wù)理念，細(xì)化日常管理，使各項工作日趨完善。通過強化文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),同時注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用熟練的業(yè)務(wù)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障,圓滿完成各項工作任務(wù)。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十一

緊扣局的工作計劃，圍繞政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)的職責(zé)要求，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，扎實工作，實現(xiàn)辦公室工作有新突破。

1、抓好工作計劃的實施落實。根據(jù)教育局20xx年的工作計劃要求，定期進(jìn)行檢查和督辦，使局的總體要求和工作得到實施。

2、抓好檔案的管理建設(shè)。今年6月底，要完成我局檔案綜合管理達(dá)標(biāo)升級(省特級)的建設(shè)工作。制定升級工作計劃和方案，設(shè)備的建設(shè)和資料的收費、整理、歸檔等工作，爭取如期達(dá)標(biāo)。

3、加強區(qū)志教育3月底要完成區(qū)志教育篇第二稿的編寫工作，及時報領(lǐng)導(dǎo)審核和區(qū)地方辦公室審改。

4、加強信訪工作。今年信訪工作著重從預(yù)防和處理方式兩方面抓實。根據(jù)以往的做法和經(jīng)驗，把期初與期末作重點預(yù)防時間，把收費工作作為重點內(nèi)容，把處理方式作為避免信訪的有效辦法。堅持做好每月一小結(jié)，每季度一次情況通報，每年一次情況分析。減少群眾的信訪事項。

5、切實加強保密工作。加強保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，辦理好每年密件的登記，閱處和保管、歸還工作，杜絕泄密事件的發(fā)生。

6、加強教育信息化建設(shè)。加強對信息化設(shè)備的管理和維護，5月底前開通xx教育政務(wù)通和xx區(qū)教育辦公平臺，提高工作效率和效益。

7、加強調(diào)研工作。堅持深入基層，把握我區(qū)學(xué)校工作新動態(tài)，了解學(xué)校的發(fā)展情況，爭取今年全區(qū)每年學(xué)校調(diào)研了解情況不少于1次。

8、加強教育宣傳工作。做好每個階段的教育信息和工作動態(tài)的報送工作，及時反映重大事件的情況，特別要結(jié)合創(chuàng)建教育強區(qū)工作的開展，做好跟蹤和利用各種形式及各種渠道的宣傳，為創(chuàng)強造勢。

9、加強事務(wù)管理和安全工作。做好機關(guān)內(nèi)部的各項管理，著重從服務(wù)和安全方面著力，營造和諧機關(guān)。

10、加強業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要注重辦公室人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟悉和把握各項政策法規(guī)，做到依法行政，依法辦事。

11、提高服務(wù)質(zhì)量和效率。把服務(wù)工作作為辦公室的重要職能，及時準(zhǔn)確地辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真耐心處理好群眾的事情，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十二

縣科技局認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于開放型經(jīng)濟工作部署，把招商引資列為工作重點，早計劃、早安排，確定工作人員和職責(zé)，明確招商方向，撐握一批客商信息，取得了一定成效。現(xiàn)將科技局20xx年1-4月招商引資工作開展情況及下一步工計劃匯報如下：

為切實做好我局的招商引資工作，科技局先后召開班子成員、全體干部職工會，進(jìn)行了專題研究布置。一是成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；二是采取“走出去，引進(jìn)來”方式，以資招商，以情招商，按照縣委、縣政府的要求不折不扣全面完成招商引資任務(wù)。

2、全力以赴落實好高分子功能材料科技有限公司年生產(chǎn)20萬米闊幅非織造功能材料生產(chǎn)項目系列服務(wù)工作。派出精干工作人員幫助項目完善環(huán)境評估影響調(diào)查、土地平整、防洪工程砌筑、廠區(qū)圍欄工程、廠區(qū)地質(zhì)勘探、廠區(qū)廠房規(guī)劃設(shè)計和生產(chǎn)流程工藝設(shè)計等系列工作，想盡一切辦法、利用一切力量爭取在20xx年早日投入生產(chǎn)。

3、濾布協(xié)助食品有限公司向外爭取投資客商—公司，新建綠色生態(tài)食品加工項目。該項目落戶工業(yè)小區(qū)，總投資3000萬美金，用地面積150畝。項目建成投產(chǎn)后，實現(xiàn)年產(chǎn)南酸棗系列產(chǎn)品和純高山茶油系列產(chǎn)品產(chǎn)值10億元以上，利稅1、2億元以上。

1、加強與客商的溝通聯(lián)系，對有意向追加投資企業(yè)繼續(xù)及時跟蹤服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)解決各種問題和困難，確保投資客商在我縣投資放心、經(jīng)營安心、生活舒心。

2、采取積極有力措施，充分調(diào)動各方面的有利因素，舉全局之力做好招商引資優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為全面完成工作任務(wù)努力奮斗。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十三

愉快的暑假之后，我們又迎來了新的學(xué)年，新學(xué)期，新氣象，在這秋風(fēng)送爽的日子里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學(xué)子，我們學(xué)生會的工作也將全面展開。在這一學(xué)年中，我們將在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員老師和主席團的帶領(lǐng)下，在其他部門的大力協(xié)助下，使辦公室順利并出色的完成了其職能工作。通過一段時間在工作中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我將會進(jìn)一步了解了辦公室在團委學(xué)生會中的作用與意義，當(dāng)然也感謝學(xué)生會辦公室給了我這個平臺。為了更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，經(jīng)過我們學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)和我討論，現(xiàn)對本學(xué)年辦公室工作計劃如下：

學(xué)代會是學(xué)生代表大會，也是一種新的形勢，能夠更好地為學(xué)生作出服務(wù)，也能夠知道自己及部門日常工作中的缺陷，這樣更有利于我們自身及部門的發(fā)展，所以會議期間，虛心學(xué)習(xí)、聽取多方建議、積極的參與并做好會議記錄是我們每個干事的責(zé)任！

歷史在傳承中延續(xù)。我們學(xué)院13屆新生的到來終將為學(xué)院帶來了新的活力，也將會為學(xué)生會帶來優(yōu)秀的`干事，我們將配合輔導(dǎo)員老師的要求并根據(jù)我院實際情況，在為新生舉辦一場別開生面的迎新晚會。我們將在新生軍訓(xùn)期間加大對本部門及晚會的宣傳工作，讓新生對我們學(xué)生會有直觀的了解及良好的印象。在晚會的過程中我們將嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，認(rèn)真工作、維持好場內(nèi)秩序。積極的配合文娛部做好各項工作，肯吃苦，不怕累，同時對苦難做好心理準(zhǔn)備。對于晚會的突發(fā)事件我們應(yīng)大化小，小化無，沉著應(yīng)對，冷靜思考！及時的通知學(xué)長學(xué)姐！

運動會是學(xué)生會每年必辦的體育競賽活動，有體育部門主辦，其他部門為輔，當(dāng)然我們的工作也非常重要，作為辦公室的一員，整理好相關(guān)材料，與宣傳部門做好宣傳工作也是必須的！在運動會期間我們要安排好臨時值班表看管好體育器材，向新生發(fā)放相關(guān)文件，比如運動會日程等，為新生服務(wù)到位。

作為主席團助手的辦公室，其在團委學(xué)生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負(fù)著十分重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室將接過歷史的重任，在強化自身的職責(zé)意識的同時，也要為學(xué)院學(xué)生會爭取榮譽。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感與榮譽感在星級學(xué)生會的評比過程中是相當(dāng)重要的。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團委學(xué)生會的工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻(xiàn)！為星級學(xué)生會的評比工作及材料整理工作作出自己的努力！

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十四

根據(jù)學(xué)校工作計劃的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的支持和配合下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作。

一、指導(dǎo)思想：

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本。堅持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，努力改進(jìn)工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化、規(guī)范化。

二、具體任務(wù)：

(一)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作。

1、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展，確保學(xué)校工作政令暢通。

2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。

3、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。

(二)認(rèn)真做好各種會議的籌備工作。

組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會議以及各類教育教學(xué)會議，安排好會場，及時記錄學(xué)校工作紀(jì)要，做好會議記錄，認(rèn)真整理會議紀(jì)要。

(三)認(rèn)真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范、及時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息。

2、做好學(xué)校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。

4、認(rèn)真抓好行政領(lǐng)導(dǎo)及教輔管理人員的考勤和考勤機的使用管理工作。做好教工例會、行政會議、校長辦公會等與會人員的出勤記錄。

6、做好學(xué)校每個月的超工作量、加班費、績效獎及年終獎勵性績效工資等核算工作。

7、及時寫稿報道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型，認(rèn)真做好學(xué)校2015年大事記整理工作。

8、協(xié)助學(xué)校做好教師的繼續(xù)教育報名工作及每年度的學(xué)分登記工作。

9、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各部門工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作。

10、做好學(xué)校公章使用登記工作。

11、及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

12、搞好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護工作。

12、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、具體措施：

1、制定嚴(yán)格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設(shè)。工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事，堅持“嚴(yán)格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。加強與各處室、廣大教職工的交流、溝通和了解，及時上報、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)，全心全意做好本部門的工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度，搞好考勤工作，及時統(tǒng)計公布考勤結(jié)果，做到公平公正，賞罰嚴(yán)明。

定實施方案，并交由學(xué)校辦公會研究通過，實行陽光操作，對于要求公開的事項及時公開，做到公平公正，堅決維護學(xué)校的良好形象。

4、加強學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，積極征集信息，及時維護和更新，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息，獲取知識的重要渠道，使網(wǎng)站成為學(xué)校對外宣傳的主要窗口。

5、加強學(xué)校的對外宣傳，及時總結(jié)、搜集、挖掘、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)驗和事跡材料，利用電視、報紙和網(wǎng)絡(luò)加大宣傳報道力度，擴大社會聲譽，提升學(xué)校的形象。

6、加強檔案管理人員的教育，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度和借閱程序，增加責(zé)任心和保密意識，為學(xué)校工作服務(wù)，對學(xué)校檔案要按《檔案接收制度》及時歸檔，做好對各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強對教職工的人事管理。

7、配合協(xié)助各處室做好教育教學(xué)、后勤基建、安全保衛(wèi)、招生就業(yè)、計劃生育等學(xué)校各項工作。

8、管理學(xué)校及校領(lǐng)導(dǎo)的公章使用工作，做好使用記錄工作。

9、處理好各項臨時性的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、工作安排。

1.教師年度考核及結(jié)果上報。

2.收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。

3.文檔及材料整理。

4、制定期末工作安排。

2.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。

3.督促、收齊學(xué)校各部門工作計劃。

1.教職工通訊錄錄入及教工會議室座次調(diào)整。

2.建立教職工專項人事檔案。

3、教師職稱異動及工資的調(diào)整。

4、2015年春季開學(xué)典禮。

1、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。

2、協(xié)助做好2015年度招生宣傳工作。

1、協(xié)助搞好招生下班宣傳工作。

2、師生意見反饋及測評工作。

1、上半年出勤統(tǒng)計。

2、本年度職評教師統(tǒng)計。

3、編寫上半年大事記。

4、督促、收繳各部門工作總結(jié)。

5、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。

6、搞好高考的新聞宣傳報道工作。

7-8月份：

1、送審校本培訓(xùn)報告冊。

2、協(xié)助學(xué)校的新生入校報名工作。

3、文檔及材料整理。

4、教師職稱材料學(xué)校初審及職評材料上交。

1.教師基本情況信息收集、整理，輸入電腦。

2.組織開學(xué)相關(guān)工作。

3、秋季開學(xué)典禮。

4、教職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)辦理。

5、協(xié)助學(xué)校制訂好《邵東職業(yè)中?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃》。

1.整理各項資料。

2.教師職稱異動及工資的調(diào)整。

1.學(xué)分登記工作。

2、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理。

1、師生意見反饋及測評工作。

3、做好年終考核工作并按一定的比例評選校優(yōu)人數(shù)。

4、統(tǒng)計全年的新聞稿件及編寫2017年度學(xué)校大事記。

5、做好縣教育局雙文明目標(biāo)考核工作。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十五

過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的`大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一年之計在于春，一個學(xué)期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。

1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作。

4.負(fù)責(zé)運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。

1.加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。

2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。

6.每個月將對各部門的工作活動進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報。

7.傳達(dá)各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題。

8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。

1.本學(xué)期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學(xué)對計算機的作用認(rèn)識。

2.配合體育部組織運動員訓(xùn)練。

3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。

4.統(tǒng)計上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。

5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十六

**年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細(xì)節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的`矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)節(jié)。

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。

一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。

二是積極開展人員整訓(xùn)；三是實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。二是建改并舉，抓好制度建設(shè)。確定xx年年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年，在各項制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。三是要獎罰并重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風(fēng)險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定。四是要嚴(yán)格程序，抓好事務(wù)管理工作（印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等）。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。五是要定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。對機關(guān)辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。以上是辦公室xx年年初步工作思路，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十七

無論從事什么崗位，都要自己的。

要堅守。下面小編為大家搜集的一篇“局機關(guān)辦公室崗位職責(zé)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

1、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)擬定全局。

工作計劃。

和

工作總結(jié)。

及

規(guī)章制度。

并督促實施。

3、負(fù)責(zé)機關(guān)文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務(wù)信息的上報工作。

4、負(fù)責(zé)辦理局機關(guān)科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào)動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)局機關(guān)和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關(guān)各科室和直屬單位半年、年終工作進(jìn)行考核，并提出考核意見。

7、負(fù)責(zé)機關(guān)后勤服務(wù)工作(包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等)，負(fù)責(zé)機關(guān)用房和公共設(shè)施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負(fù)責(zé)局機關(guān)外事活動以及有關(guān)接待工作。

9、負(fù)責(zé)組織機關(guān)政治學(xué)習(xí)，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行財務(wù)管理制度，抓好本系統(tǒng)財務(wù)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負(fù)責(zé)行政、事業(yè)經(jīng)費的預(yù)決算及會計核算工作(包括獎懲、結(jié)算、兌現(xiàn)等考評工作);負(fù)責(zé)職工住房公積金和有關(guān)社會保險的管理工作。

4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財務(wù)狀況年報和有關(guān)統(tǒng)計月、季、年報工作。

6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財務(wù)管理、財務(wù)輔導(dǎo)、財務(wù)匯總工作。

7、負(fù)責(zé)政府采購項目計劃的申辦及資金結(jié)算工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負(fù)責(zé)上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。

9、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財務(wù)稽查和財務(wù)內(nèi)審工作。

10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十八

以全國第四次全國教育工作會議、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，著力改善辦學(xué)條件，全面實施素質(zhì)教育，協(xié)調(diào)推進(jìn)教育公平，努力建設(shè)和諧校園，創(chuàng)辦人民更加滿意的教育。

以提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平為中心，以加強教師素質(zhì)為突破口，以課程改革為依托，以創(chuàng)辦特色學(xué)校為動力，加強教育教學(xué)工作的管理，提高學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力，實現(xiàn)教師、學(xué)生、學(xué)校共同發(fā)展。

2、優(yōu)化德育工作，增強德育工作的針對性、實效性，努力開創(chuàng)德育工作新局面。

3、狠抓師資隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，全面提高教師專業(yè)素養(yǎng)。

4、注重質(zhì)量監(jiān)控，優(yōu)化教學(xué)流程管理，打造高效課堂，著力提高課堂教育教學(xué)效益。

5、強化校本教研，完善校本教研制度，扎實開展各類教研活動，切實提高教科研整體水平。

6、加強學(xué)校特色建設(shè)，豐富學(xué)校文化建設(shè)內(nèi)涵，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，切實提升學(xué)校辦學(xué)品位。

7、加強綜治安全工作，打造平安校園。

8、不斷提高教育實施水平。適齡兒童的入學(xué)率、年鞏固率，初中達(dá)到100%和99.8%，小學(xué)達(dá)到100% ；3-5周歲幼兒入園率達(dá)到93%，學(xué)前一年幼兒入園率達(dá)到100%。

9、做好20xx年度省政府教育工作督導(dǎo)評估。

（一）加大教育投入，不斷改善辦學(xué)條件

2、加強學(xué)校信息化建設(shè)。進(jìn)一步完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備配套設(shè)施，加強網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室的建設(shè)，提高利用率。

（二）加強教師隊伍建設(shè)，著力打造一流師資隊伍。

1強化師德建設(shè)，切實提高師德修養(yǎng)。結(jié)合市區(qū)教育局組織開展的師德師風(fēng)建設(shè)活動，始終將師德建設(shè)放在教師專業(yè)發(fā)展的首位，將師德表現(xiàn)作為教師評估、晉升、聘用的重要考核指標(biāo)和依據(jù)。定期組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步明確教師的職責(zé)和職業(yè)要求；邀請專家來開設(shè)專題師德講座，介紹先進(jìn)典型；并積極參加市、區(qū)教育局組織的相關(guān)師德教育活動，不斷提高廣大教師的師德修養(yǎng)，進(jìn)一步提高社區(qū)、家長、學(xué)生對教師的滿意度。

3、完善個人發(fā)展規(guī)劃，努力促進(jìn)教師自主、和諧發(fā)展。全面啟動個人發(fā)展規(guī)劃的制訂工作，要求全體中青年教師制訂詳細(xì)的《三年個人發(fā)展規(guī)劃》。在此基礎(chǔ)上，各校將針對教師個人發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步細(xì)化和明確階段目標(biāo)、具體任務(wù)、保障措施和相關(guān)要求，努力實現(xiàn)教師由被動發(fā)展向主動發(fā)展、由單一發(fā)展向多元發(fā)展的跨越。開展每學(xué)期的“四個三” “六個一” 活動（讀三書：新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法與教育理論專著；練三功：書寫、口語、多媒體；上三課：上崗課、達(dá)標(biāo)課、示范課；評三優(yōu)：優(yōu)質(zhì)教案、優(yōu)質(zhì)論文、優(yōu)質(zhì)課件；六個一：每學(xué)期讀一本教改書籍，擔(dān)任一次教研活動的中心發(fā)言人，寫一篇較高水平的教學(xué)論文，上一節(jié)較高水平的優(yōu)質(zhì)課，出一份高質(zhì)量的學(xué)生學(xué)業(yè)水平檢測試題，每月寫一篇教學(xué)反思、案例分析報告或教育敘事）。開展以上各類教學(xué)競賽活動，著力搭建教師發(fā)展成功的平臺。

4、大力開展理論培訓(xùn)，切實提高教師專業(yè)化程度。積極創(chuàng)造條件，采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，邀請相關(guān)名師、專家開專題講座、作學(xué)術(shù)報告，盡可能多地為老師爭取外出學(xué)習(xí)的機會，同時不斷強化教育教學(xué)的互動、開放，定期組織開展與其他單位多層面的業(yè)務(wù)交流活動；深入推進(jìn)“書香校園”教師讀書富腦行動計劃，努力打造“學(xué)習(xí)型”教師團隊，做好學(xué)校和教師個人高質(zhì)量地訂購有關(guān)專業(yè)書刊的工作，為老師們提供豐富的精神食糧，進(jìn)一步豐富教師自身的專業(yè)理論積淀，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化素養(yǎng)的提升。

5、加強班主任隊伍建設(shè)。一是要要健全完善班主任培訓(xùn)、聘任、管理、考核等一系列制度；二是建立班主任工作檔案，將工作實績與表彰獎勵、晉級晉職、提拔重用相結(jié)合；三是本年度將從規(guī)范班級管理體制、班級文化建設(shè)、班主任工作培訓(xùn)、班主任工作評價等方面入手提升班主任能力素養(yǎng)，四是教辦每個學(xué)期召開班主任經(jīng)驗交流會及畢業(yè)班后期管理經(jīng)驗交流會。

6、加強薄弱學(xué)校的師資建設(shè)。選派優(yōu)秀青年教師到師資薄弱的偏遠(yuǎn)學(xué)校支教，堅持優(yōu)秀教師送課活動，加強片區(qū)學(xué)校研討，實行城鄉(xiāng)教育共同體捆綁式評價，提高薄弱學(xué)校的師資水平。

7、完善教師個性社團組織。大力倡導(dǎo)教師“一專多能”，拓寬教師知識面。組織舉辦全街道教師才藝展示活動，繼續(xù)組織開展“我最喜愛的一本書”評比活動。80%的教師自主利用博客進(jìn)行對話交流，組織開展教師優(yōu)秀博文評比活動。

8、以《萊蕪市教師繼續(xù)教育學(xué)分登記證書》為總抓手，正確掌握學(xué)分管理的方法，充分發(fā)揮學(xué)分管理機制的作用，增強教師的主觀性、活動開展的實效性，從而推動以上各項工作向更高水平發(fā)展。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇十九

xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，提高完善自己的思想認(rèn)識，培養(yǎng)工作能力，提高綜合素質(zhì)，較好的履行了辦公室文書的職責(zé)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：


完成xx年度文書、業(yè)務(wù)檔案的`收集、整理和歸檔工作，全年歸檔文書檔案368件，永久檔案42件，業(yè)務(wù)檔案9卷，光盤檔案12件，書刊檔案135件。為認(rèn)真貫徹落實市委市政府《關(guān)于開展電子文件和數(shù)字檔案登記備份工作實施意見》的文件精神，今年共對xx年至xx年期限為永久及長期文書檔案實施電子掃描，共計掃描永久檔案352件、30年限393件、長期文書檔案547件；做好檔案資料查閱接待工作，全年共接待檔案查閱12人/次，提供檔案資料21卷，并詳細(xì)記錄了檔案利用實效。

二、加強學(xué)習(xí)，積極做好動態(tài)信息編輯工作

三、團結(jié)協(xié)作，積極做好辦會、辦文和辦事工作。

四、不足之處與今后努力的方向。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇二十

新的學(xué)期開始，很開心加入一個新的組織，總結(jié)過去經(jīng)驗，對20xx學(xué)年上半學(xué)期的工作做了制定與規(guī)劃。辦公室是一個極為重要的部門，是學(xué)生會的咽喉，有著自己的特色與優(yōu)勢，所以我們要做好這個學(xué)院聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶作用，更好的為同學(xué)服務(wù)。本學(xué)期，我對將要開展的工作制定了框架，具體計劃如下：

一、針對本學(xué)期學(xué)校要組織的50年校慶以及有關(guān)活動做好規(guī)劃，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門做好宣傳和策劃，負(fù)責(zé)好文件和有關(guān)籌備工作。

二、做好內(nèi)部常規(guī)工作和內(nèi)部建設(shè)，做好辦公室本職工作。

一些內(nèi)部建設(shè)工作在本學(xué)期進(jìn)行了規(guī)劃或已開始進(jìn)行，要對規(guī)劃進(jìn)行補充和完善，同時繼續(xù)做好常規(guī)工作。

1、信息管理。每學(xué)年人員變動，學(xué)生會成員信息要確定下來，本學(xué)期我部將做好成員信息的統(tǒng)計情況的，方便主席團及各部的聯(lián)系工作。

2、檔案管理。辦公室檔案，在本學(xué)期中，我部將對檔案保存和..做到精細(xì)而且簡便易查。

3、在值班、訂會等方面要細(xì)化日常的...的工作，實行個人負(fù)責(zé)制，任務(wù)到人，人人負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)和配合。

4、因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務(wù)時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發(fā)揮我們團隊的力量。

5、加強部內(nèi)成員的相互協(xié)作。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動，比如一起吃吃飯，打球，野游等活動，一方面增強內(nèi)部成員的感情，另一方面可以提高大家的積極性。

6、本部門將定期開例會(會議的頻率還應(yīng)視具體的情況的而定),初步定為每周一例會。例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績。并按照實際情況的制定下一階段工作的重點以及具體實施方案。

三、加強對學(xué)生干部的管理考核力度。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項工作的展開。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。

四、搞好學(xué)生會的縱與橫的關(guān)系。在著重于加強院系學(xué)生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學(xué)生會與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系學(xué)生會的各項活動更好地開展。

由于對福州大學(xué)辦公室工作了解不多，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合，積累經(jīng)驗，提高工作能力。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇二十一

二oxx年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，用心協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

各項經(jīng)費控制在26.7萬元以內(nèi)，其中:。

1、辦公經(jīng)費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。

3、水電費控制在1.5萬元以內(nèi)。

1、嚴(yán)格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2、嚴(yán)格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備個性辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項務(wù)必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關(guān)。

5、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔(dān)印制。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當(dāng)即收費。由打字員執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任管理。

6、嚴(yán)格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負(fù)責(zé)此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強車輛管理，實行用車和派車制度，嚴(yán)格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛回到時間。

9、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，務(wù)必填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標(biāo)準(zhǔn)等資料，交由辦公室審核、備案。

10、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和帶給有價值的信息和狀況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇二十二

為改進(jìn)局機關(guān)工作作風(fēng)，保證正常的工作秩序，提高工作效率，參照《國家公務(wù)員暫行條例》及有關(guān)規(guī)定，根據(jù)自治州《克州黨政機關(guān)、事業(yè)單位管理暫行規(guī)定》的通知精神，結(jié)合我局實際，制定本制度：

一、考勤：

（一）在崗工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，按時上、下班，堅持八小時工作制，不得無故脫崗，絕對禁止上班時間吃飯，利用計算機玩游戲和播放光碟，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣當(dāng)事人年終綜合測評分1分，情節(jié)嚴(yán)重者記曠工一天。對相關(guān)科室負(fù)責(zé)人追究連帶責(zé)任，罰款50元。

（二）辦公室按時考勤，對科室在崗人員的出勤、缺勤情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/如實登記，實行出勤當(dāng)日公示制，月終將考勤統(tǒng)記表送局領(lǐng)導(dǎo)審批公布，并進(jìn)行相應(yīng)罰款。

（三）局機關(guān)統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)、開會或參加社會公益活動由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

（四）上下班時需外出辦理公事，需向科室負(fù)責(zé)人說明去向，以一小時為限，若超過一小時需向辦公室請假，如果發(fā)現(xiàn)不請假外出，而前來辦事人員找不到人，經(jīng)查處一次記遲到，累計三次記曠工一天。

上班時間不準(zhǔn)請事假外出辦私事，若屬特殊情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/，需提出口頭申請經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可外出，時間以不超過一小時為限，超過一小時者按實際超出時間記遲到。辦公室和局領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查。

（五）因病、因事不能上班者，要認(rèn)真執(zhí)行請假制度，辦事請假手續(xù)。

（六）凡外出學(xué)習(xí)、探親、療養(yǎng)往返前后或途中轉(zhuǎn)車住宿不超過三天，超過三天者費用自理，遇意外事故除外，外出時間在一個月以上的，返回后可以休息兩天，一個月以下一周以上的可以休息一天，不記缺勤。

二、請假：

（一）凡需請假者均使用辦公室設(shè)計的統(tǒng)一假條以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，病假須附州級以上醫(yī)療單位出具的病假證明，不得弄虛作假，一經(jīng)查出，按病假天數(shù)的雙倍天數(shù)以曠工處理；休假由本人申請，告知主管領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)簽批。

（二）準(zhǔn)假權(quán)限：職工請假一天（含一天）以上均由局領(lǐng)導(dǎo)簽批。一天以內(nèi)由辦公室負(fù)責(zé)。各科室負(fù)責(zé)人只能簽批2小時之內(nèi)的請假申請。

（三）請假條須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽字，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交辦公室，辦理工作移交后，方可離崗。假期滿后應(yīng)及時銷假，否則按曠工處理。

（四）凡未辦理請假批準(zhǔn)手續(xù)，請假未批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，或者無故超假者，均按曠工處理。

（五）幾項請假的具體規(guī)定：

1、病假：按《新疆維吾爾自治區(qū)國家機關(guān)工作人員病事假管理的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（1）工作人員病假在三個月以內(nèi)的，病假期間的工資照發(fā)。

（2）工作人員病假超過三個月的，從第四個月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：

工作年限不滿十年的，按90%計發(fā)工資。

（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：

a、工作年限滿三十年的，按本人原工資100%計發(fā)。

b、工作年限滿二十年的，按本人原工資90%計發(fā)。

c、工作年限滿十年的，按本人原工資80%計發(fā)。

d、工作年限不滿十年的，按本人原工資70%計發(fā)。

（4）獲得國家或自治區(qū)人民政府、國務(wù)院各部門授予的勞動英雄（英模）、勞動模范、先進(jìn)工作者稱號，仍保持榮譽的，病假期間的工資照發(fā)。

（5）工作人員在病假期間，仍可享受所在單位的生活~本文由.方案范-文庫'為您;搜}集整-理#福利待遇。

（6）病假連續(xù)超過六個月的，從第七個月起不計算工齡。

病假計算方法：病假按年累計計算。對跨年度連續(xù)病假超過六個月的，應(yīng)與上年最后一次病假的時間合并計算。

2、事假：

工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如需占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。工作人員請事假每年累計不得超過十天；因私事出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動人事部、就業(yè)部有關(guān)文件執(zhí)行。

事假待遇：

（1）全年事假累計不超過十天或連續(xù)事假不超過五天的，事假期間工資照發(fā)。

（2）全年事假累計超過十天或連續(xù)事假超過五天的，超過天數(shù)不發(fā)工資。

（3）因私出境人員全年事假累計超三十天的，按超過的天數(shù)扣發(fā)本人工資。

（4）事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活~本文由.方案范-文庫'為您;搜}集整-理#福利待遇。

（5）事假計算不含法定節(jié)假日。

另：漢族職工獨生子女和民族職工領(lǐng)取光榮證的子女患?。☉?yīng)有州級以上醫(yī)院證明）可享受子女疾病陪護假，全年累計不超過22.5天者工資照發(fā)。

3、產(chǎn)假：

（1）已婚女職工，不分胎次和民族，產(chǎn)假為90天（其中包括產(chǎn)前休假15天），難產(chǎn)憑醫(yī)院證明多休假15天，多胞胎生育的，每多生育一個胎兒，增加產(chǎn)假15天。

（2）已婚育齡女職工晚育（少數(shù)民族22周歲，漢族職工24歲以上）生第一胎增加產(chǎn)假15天，民族女職工間隔在三年以上，并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取光榮證的可增加產(chǎn)假15天。

（3）已婚懷孕女職工發(fā)生流產(chǎn)，懷孕在三個月以內(nèi)者，憑醫(yī)院證明，享受小產(chǎn)假14天，屬中期人流或引產(chǎn)者，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（4）產(chǎn)假期間的工資照發(fā)，若未辦理批準(zhǔn)手續(xù)或無故超假者，按曠工處理。

4、探親假：

（1）未婚職工與父母異地分居，不能利用公休、節(jié)假日與父母團聚的，每年可享受一次探親假，假期為20天（包括公休、節(jié)假日在內(nèi)，下同），如因工作需要，職工自愿兩年探望父母的，可給假一次，假期為45天。

（2）職工夫妻異地分居，不能利用公休、節(jié)假日團聚的，每年享受探望配偶一方探親假一次，假期為30天。

（3）已婚夫妻團聚的，而父母分居異地者，每四年享受探親假一次，假期為30天（不包括路途）。

（4）如父母或配偶來職工所在地團聚，職工不再享受探親假，但父母或配偶的路費可按規(guī)定予以核報（一人），職工利用工作出差，學(xué)習(xí)機會與父母團聚的，亦不再享受探親假。

（5）凡經(jīng)批準(zhǔn)的探親假，工資照發(fā)，車船費、住宿費等按規(guī)定報銷，職工探親超假，如經(jīng)單位批準(zhǔn)的續(xù)假天數(shù)按事假處理，未經(jīng)批準(zhǔn)的按曠工處理；如遇探親期間患病，持當(dāng)?shù)刂菁壱陨先嗣襻t(yī)院醫(yī)生證明，可按病假處理。

5、婚、喪假：

（1）職工結(jié)婚或辦理直系親屬、配偶的喪事，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可享受婚、喪假期3天，遇特殊情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/喪事可酌情續(xù)假。

（2）晚婚兩年（漢族男25周歲，女24周歲；民族男23周歲，女22周歲），每推遲一年增加婚假3天，但最多不得超過15天。

（3）婚喪假期間，職工工資照發(fā)，超假的未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，按曠工處理，經(jīng)批準(zhǔn)者，按事假處理。

6、休假：

（1）根據(jù)自治區(qū)人事廳新人福字（1991）154號文件規(guī)定，黨政機關(guān)必須在確保完成工作任務(wù)不另增人員編制的前提下，妥善安排職工休假，休假期間工資、福利待遇不變。

（2）正式職工參加工作滿五年以上者每年可享受一次休假，參加工作滿五年不滿十年的，每年休假十天，工作滿十年以上的職工，每年休假十四天。

（3）三類地區(qū)職工轉(zhuǎn)正后每年10天的保健休假，休假天數(shù)計算不含星期日和法定節(jié)假日。

（4）休假方式一般以就地休假為主，若休假當(dāng)年又符合享受探親條件的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，探親假與休假可合并使用。利用休假時間外出探望親友、觀光旅游或辦私事的，一切費用自理。

（5）當(dāng)年安排的健康療養(yǎng)、休養(yǎng)等時間超過本人休假期限的不再安排休假，未超過的可補足當(dāng)年休假，當(dāng)年休假不得跨年度使用。

三、處罰辦法

（二）如無故曠工一天以上、四天以內(nèi)者(含四天)，每曠工一天扣發(fā)一天的工資，以此類推；月曠工五天以上、十天以內(nèi)者扣發(fā)全月工資并給予行政記過處分，取消年度參加考核的資格；十天以上、二十天以內(nèi)者，扣發(fā)全月工資，給予行政記大過處分；二十天以上者扣發(fā)工資，給予降級、撤職或除名處分。

（三）遲到、早退按次數(shù)登記。月底累計每遲到一次罰5元，早退一次罰20元，月累計遲到超過5次或早退超過3次，按一天曠工處理，全年累計遲到超過50次或早退超過30次以上，年終考核不考慮優(yōu)秀檔次。

（四）單位組織的學(xué)習(xí)、勞動、公益活動等，每缺勤一次罰50元。無故脫崗一次罰10元，累計5次按曠工一天處理。

（五） 上班時間不向單位領(lǐng)導(dǎo)請假而撤離工作崗位者，罰本人1天工資。若發(fā)現(xiàn)包庇、縱容現(xiàn)象，另扣發(fā)包庇人月工資總額的5%。

（六）凡在辦公室干與本職工作無關(guān)的事情：如閑談、串門、下棋、打牌、織毛衣、帶孩子、干私活等 (星期五下午單位集體組織的公開活動、娛樂活動除外)，罰本人1天的工資。

（七）在上班時間酗酒的，一次按1天曠工處理，兩次按2天曠工處理，以此類推。因酗酒嚴(yán)重影響工作的，科室應(yīng)對當(dāng)事人進(jìn)行批評教育，并限期改正，若屢教不改者，科室應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映，申請?zhí)幚怼?/p>

（八）對于因觸犯刑律被司法機關(guān)拘留審查情況;方案'范文,庫.為您.搜集-整理/屬實者，應(yīng)扣發(fā)全月工資，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告乃至開除等處分。

（九）個人的日工資額每月按22個工作日平均計算，執(zhí)行時，按應(yīng)發(fā)工資計算。

四、加強值班工作。辦公室定期公布值班安排。要求全局干部職工堅守崗位。如發(fā)現(xiàn)值班時間脫崗、離崗者按考勤管理辦法進(jìn)行處理。如被通報，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月工資總額的50%，并進(jìn)行通報，個人大會檢查，年終考核不得評為職稱及優(yōu)秀。

四、局領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)辦公室隨時抽查考勤情

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考勤管理制度

2.外宿員工因病不能到班，可托人或電話托人代請，惟病假在二天以上須繳驗公立醫(yī)院或勞保醫(yī)院證明(可于次日補請病假手續(xù))。3.如患重大病癥，按勞保規(guī)定住院外應(yīng)自連續(xù)病假第二個月起予以停職(工)，但病愈后，經(jīng)公立醫(yī)院體檢證明體力正常，優(yōu)先予以復(fù)職。4.病假期中的公休日，作病假論，不足一日者以鐘點計。5.病假在一個月內(nèi)繳驗醫(yī)院證明者薪資發(fā)給半薪，超過一個月者全扣。6.當(dāng)年度到職的升正人員比照事假計算方式辦理。(七)公傷：1.公傷人員按勞保規(guī)定辦理，除薪資照給外，本公司不負(fù)擔(dān)任何費用。

賈汪中學(xué)教職工考勤制度

2、請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的`；3、不服從組織調(diào)動和工作分配，不到崗位報到的。曠班期間不發(fā)工資，單位除批評教育外，可視情節(jié)輕重給予當(dāng)眾檢查、行政處分、限期調(diào)離、開除。五、日常考核：（基本分20分）（1）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加教職工會、政治學(xué)習(xí)、升旗活動的，每次扣3分。（2）值班人員隨機查崗，無故不在崗一次扣10分。（3）凡請婚假、產(chǎn)假提前上班的教職工，每上一節(jié)課按8元計算，且每提前一天加2分。(注：要及時辦理銷假手續(xù)，以銷假時日為準(zhǔn) )

為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。

一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。

二、考勤簽到時間為上午8?：30?以前，下午3?：30?（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施。

三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室方可。

四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1?天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批；請假3?天以內(nèi)者，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報分管局長審批；超過3?天必須向局長請假。假期結(jié)束，請假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。

五、實行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。

六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。

七、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。

八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15?天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

九、機關(guān)工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

局機關(guān)辦公室工作計劃篇二十三

20xx年，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十六屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會的`年，更是南大加快經(jīng)濟發(fā)展，推動各項工作再上新臺階的關(guān)鍵年。新的一年，辦公室將進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作，以辦好政務(wù)、搞好事務(wù)、提供服務(wù)為已任，全面履行辦公室職責(zé)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

緊扣一個中心（經(jīng)濟工作），做好兩個事務(wù)（行政事務(wù)和后勤事務(wù)），抓好三個服務(wù)（即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)），提高四項工作質(zhì)量（文書材料、會務(wù)組織、學(xué)習(xí)組織、檢查督辦），推進(jìn)五項基本建設(shè)（干部作風(fēng)、省二級檔案室、標(biāo)準(zhǔn)信訪室、庭院綠化美化、計財規(guī)范化管理），促進(jìn)辦公室各項工作再上新臺階。

全面完成科室責(zé)任目標(biāo)，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。

針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進(jìn)一步著力上下功夫。

（一）進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)。一是明確崗位，落實職責(zé)。對辦公室的各項工作進(jìn)行細(xì)化，明確崗位職責(zé)和要求，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進(jìn)行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性，切實做到各盡其職、各負(fù)其責(zé)；二是加強教育，增強素質(zhì)。堅持以人為本，加強團結(jié)，增進(jìn)協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神和效率觀念；加強干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓(xùn)，不斷增加干部的知識積累、經(jīng)驗積累，達(dá)到提高工作能力的目的。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍。

（二）進(jìn)一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進(jìn)行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細(xì)、嚴(yán)、苦”的五字要求。快，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速，雷厲風(fēng)行；精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡栴}，結(jié)合實際提出建議；細(xì)，就是工作要細(xì)致入微，一絲不茍，盡職盡責(zé)，不出紕漏；嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，制度上嚴(yán)格程序，確保制度落到實處；苦，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗。

（三）進(jìn)一步加大宣傳力度。把握好新聞輿論導(dǎo)向，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對宣傳工作的認(rèn)識。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò)，分解宣傳指標(biāo)，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓(xùn)提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的輿論氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務(wù)。

（四）進(jìn)一步在新知識應(yīng)用上著力。今年將加強電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù)，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達(dá)省二級檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理，提高工作的效率。嘗試用機關(guān)財務(wù)（物）管理軟件對機關(guān)財務(wù)進(jìn)行管理，定期反饋財務(wù)動態(tài)，統(tǒng)計財務(wù)流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備。

（五）進(jìn)一步在加強日常管理上著力。落實兩委確立的經(jīng)費包干目標(biāo)，

三是加強文印管理。落實文印管理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關(guān)文印室，添全設(shè)備，制定目標(biāo)責(zé)任，分流機關(guān)人員，在外設(shè)立可對外經(jīng)營的機關(guān)文印室，既節(jié)約經(jīng)費支出，又對外經(jīng)營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資源的作用。

四是加強庭院管理。搞好責(zé)任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經(jīng)常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。

（六）進(jìn)一步在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上著力。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深入基層，通過信訪接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項計劃掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調(diào)查研究，針對群眾關(guān)心的熱點、焦點展開思考，結(jié)合國家的大政方針進(jìn)行謀劃，對工作中的典型經(jīng)驗進(jìn)行剖析，及時總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。

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