社區(qū)三季度工作匯報（優(yōu)秀17篇）

總結(jié)是對我們成長道路上的腳步進行記錄和總結(jié)的必要手段。在總結(jié)中，可以引用一些具體的例子來豐富內(nèi)容，增加說服力。切勿完全照搬范文內(nèi)容，我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進行個性化的總結(jié)。

社區(qū)三季度工作匯報篇一

考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就******公司第三季度黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

三季度，******公司黨委在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年度目標(biāo)管理責(zé)任書開展工作，重點組織開展了黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、制度建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作，繼續(xù)狠抓形勢任務(wù)教育及全員素質(zhì)提升，加強基層黨組織建設(shè)，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準(zhǔn)備工作，認(rèn)真開展“五比一創(chuàng)”等各類勞動競賽，在企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、質(zhì)量管理等工作方面起到了積極的作用，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進。三季度，按照集團公司要求，我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、狠抓職工思想教育，加強黨的思想建設(shè)。

1、思想教育工作常抓不懈。一是公司黨委始終堅持抓職工的思想政治教育，繼續(xù)組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度。每月對職工政治理論學(xué)習(xí)進行安排，公司各黨支部、科室車間組織職工開展了十八大精神解讀、道德誠信建設(shè)等教育活動。二是形勢任務(wù)教育活動深入開展。及時組織傳達公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務(wù)教育和司情廠況教育，教育廣大職工清醒認(rèn)識市場的變化和公司面臨的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、重點任務(wù)和階段工作，切實增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感，有效地統(tǒng)一了思想，疏導(dǎo)了情緒。三是職工安全教育進一步加強。按照年度安全宣傳教育工作安排，結(jié)合安全生產(chǎn)月、雨季“三防”、隱患排查治理、學(xué)習(xí)劉金貴班組安全管理法等主題實踐活動積極落實安全教育工作責(zé)任。根據(jù)集團公司關(guān)于進一步加強安全宣傳教育工作的通知要求，結(jié)合實際制定了我公司安全“六法”教育活動方案，成立組織機構(gòu)，制定了詳細的量化考核表，并從8月起與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核，進一步強化了安全教育工作。

2、精神文明建設(shè)工作扎實開展。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，鞏固********兩個“文明主體”創(chuàng)建成果，認(rèn)真開展精神文明建設(shè)單位自查測評工作，加強一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”（道德講堂、尊德守禮提示牌、文明餐桌、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊、網(wǎng)絡(luò)文明傳播）建設(shè)，深入開展“三違”和“三慣”人員思想道德的專項整治和專項教育活動，廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)。積極參加集團公司十大道德模范先進事跡評選上報活動，組織職工學(xué)習(xí)道德模范的先進事跡，弘揚新風(fēng)正氣，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

3、企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進。按照建設(shè)子文化的要求，公司把《企業(yè)子文化手冊》和《安全文化手冊》的學(xué)習(xí)、宣貫、推廣、踐行作為今年企業(yè)文化建設(shè)的重點，將先進文化理念滲透到日常2工作之中，將行為規(guī)范逐步固化到職工的言行之中，通過美化亮化生產(chǎn)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、懲治職工不文明行為、宣貫引導(dǎo)、選樹標(biāo)桿、教育激勵，促使職工安全文明行為養(yǎng)成，并在公司各種會議和辦公過程中規(guī)范使用企業(yè)文化標(biāo)識，強化了文化信息的傳遞，使公司企業(yè)文化建設(shè)工作得到了進一步推進和深化。

4、宣傳報道工作進一步加強。宣傳報道工作在改進文風(fēng)、規(guī)范報道、提升質(zhì)量上功夫，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，深入一線、貼近職工，側(cè)重先進典型、特色活動的宣傳報道，利用內(nèi)網(wǎng)、qq群等媒體，及時對先進個人、先進單位的典型事跡行宣傳。按照集團公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務(wù)；加強公司政工人員管理，按月定任務(wù)，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量。

二、狠抓重點任務(wù)落實，組織建設(shè)工作有力推進。

1、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。將黨建體系規(guī)范運行與公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)。將黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)容納入全員培訓(xùn)內(nèi)容之中，要求黨支部書記、委員全面學(xué)習(xí)、熟練掌握，帶動廣大黨員干部熟悉掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識，做到學(xué)以致用；二是結(jié)合工作實際，不斷細化量化黨建工作目標(biāo)，實行黨建工作對標(biāo)管理、考核跟進、規(guī)范運行，全面促進了黨建工作水平提升。三是對各支部、科室車間黨建質(zhì)量管理體系運行情況每月3進行檢查考核，督促其落實對標(biāo)運行、持續(xù)改進等方面的工作。四是各黨支部全面組織黨員學(xué)習(xí)公司黨群工作制度，嚴(yán)格落實公司黨務(wù)公開相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨內(nèi)民主管理。

2、基層組織建設(shè)工作有力推進。扎實開展“三型四強”黨組織建設(shè)，公司各黨支部進一步建立完善各種工作制度和基礎(chǔ)資料，積極組織開展“黨員職業(yè)生涯設(shè)計”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動；認(rèn)真組織黨員開展形勢任務(wù)教育、黨性教育、職業(yè)道德教育、安全教育活動，通過集團公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進事跡的組織學(xué)習(xí)，進一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。深入開展基層黨支部評星晉級活動，通過嚴(yán)格考核加強對活動的督促指導(dǎo)；認(rèn)真落實《關(guān)于黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)工作的實施辦法》，通過強化學(xué)習(xí)教育、提升安全技能、推進安全文化建設(shè)、狠反“三違”、開展主題活動等方式，促進黨組織在安全生產(chǎn)中戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員在安全生產(chǎn)中先鋒模范作用的發(fā)揮；嚴(yán)格落實“三亮三比三評”制度，認(rèn)真開展“黨組織及黨員公開承諾踐諾”、“黨員安全承諾”等活動，促進黨建工作進一步融入中心、進入管理、服務(wù)大局。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎(chǔ)工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員*****，進一步壯大了黨員隊伍。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深開展。按照集團公司關(guān)于開展創(chuàng)先爭4優(yōu)活動的整體要求，公司扎實開展了黨員公開承諾、黨建品牌創(chuàng)建等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。結(jié)合公司制定并有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，扎實開展*********。組建黨員突擊隊，在七、八月的連續(xù)強降雨中，確保公司排洪供電等工作順利進行，并在山體滑坡安全警戒、抗洪排險等、恢復(fù)生產(chǎn)等工作中發(fā)揮了積極的作用；在七月********銷售旺季，黨員突擊隊成員加入裝車隊伍，保障了********的正常發(fā)放。開展了慶“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體及個人表彰大會，“四優(yōu)”黨員******同志先進事跡在集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)事跡報告會上巡回報告，為公司黨員職工傳遞了正能量。黨政工團齊心協(xié)力抓全員素質(zhì)提升，扎實開展全員崗位技能培訓(xùn)督查考核，8月上旬四個考核小組對公司46個工種60%以上的在崗職工進行了現(xiàn)場提問和實踐操作考核，并對各部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)基礎(chǔ)資料進行了抽查，8月26日至29日，組織198名職工開展了第一輪摸底考試，考試合格率達到83%，不合格人員進行了補考，對補考仍不合格的人員降崗使用，切實加強了基礎(chǔ)管理，強化了職工隊伍建設(shè)，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。

始終堅持黨組織民主議事原則，按照《******公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結(jié)、務(wù)實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開工作制度，按季上報黨務(wù)公開報表，5并對各黨支部、黨小組的黨務(wù)公開情況每月進行督促指導(dǎo)，確保黨務(wù)公開及時、準(zhǔn)確。修訂、完善黨建工作制度5項、新制定制度3項，并組織黨群人員進行認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。同時，加強黨建工作考核，細化量化了公司黨群工作月度考核指標(biāo)，對照考核表每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結(jié)果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經(jīng)營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛鉤。

四、抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提高各級管理人員拒腐防變能力。

公司紀(jì)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，繼續(xù)組織開展廉潔立項和效能監(jiān)察方面的工作，對廉政立項的物資供應(yīng)管理項目進行了整改完善，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、監(jiān)察。深化廉政文化“六進”活動，更換了廉政文化長廊板牌。繼續(xù)加強《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》、“八項規(guī)定”、“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí)貫徹工作，并結(jié)合公司實際制定了關(guān)于貫徹落實《若干規(guī)定的》實施意見17條。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，補充完善管理人員廉政檔案，加大考核獎罰和責(zé)任追究力度，狠抓公司黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育，切實轉(zhuǎn)變管理干部工作作風(fēng)和機關(guān)工作作風(fēng)。加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對在安全生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為的人和事進行了嚴(yán)肅處理，嚴(yán)肅了廠規(guī)廠紀(jì)，起到了警示教育。強化黨務(wù)公開、司務(wù)公開監(jiān)督，嚴(yán)格落實《廉潔風(fēng)險防控手冊》各項內(nèi)容，引導(dǎo)受控對象認(rèn)真對照6《手冊》，把風(fēng)險防控植入思想深處，熟知崗位風(fēng)險點與防范措施，以有效的制度約束、職工監(jiān)督和自我警示確保各級管理人員廉潔從業(yè)。

五、抓實群團組織建設(shè)，黨的建設(shè)工作再添活力。公司工會以落實職工教育培訓(xùn)、廠務(wù)公開、民主管理工作為抓手，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，鞏固活動成果，通過進一步夯實管理基礎(chǔ)、嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量、精細管理、降本增效、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將競賽活動繼續(xù)引向深入，并每月對活動開展情況進行考核，截止8月底，累計完成修舊利廢32.27萬元。扎實開展了“五型”班組建設(shè)活動，嚴(yán)格落實“兩創(chuàng)四聯(lián)系”制度，強化對創(chuàng)建主體的考核工作，三季度，聯(lián)系職工代表、科室長共5人次，通過面對面、心貼心、實打?qū)嵉慕徽?，對調(diào)研到的問題及時安排相關(guān)科室進行落實。對職工出勤、工資收入、獎金分配等情況即時進行抽查，對存在問題限期整改。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司工會財務(wù)會計基礎(chǔ)管理規(guī)定和工會財務(wù)管理辦法，規(guī)范了工會賬務(wù)管理。積極參加集團公司組織的職工代表培訓(xùn)活動。抽調(diào)22名職工參加了集團公司第十一屆運動會。走訪慰問了2名困難職工；開展金秋助學(xué)活動，對公司1名困難職工子女在開學(xué)之際進行了慰問幫扶。組織女職工開展崗位練兵、立足崗位做貢獻等活動，促進女職工“半邊天”作用的發(fā)揮。9月份，組織112名女職工進行了環(huán)孕情檢查。積極配合公司黨政開展職工崗位技能培訓(xùn)工作，認(rèn)真落實了群監(jiān)員管理、職工技能大賽摸底等方面的工作。

7公司團委組織團員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團的十七大精神，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大報告全文及精神解讀、習(xí)總書記在“兩會”閉幕式上關(guān)于“中國夢”的闡述等內(nèi)容，扎實開展“我的中國夢、青春華煤夢”主題教育，各團支部認(rèn)真落實支部建設(shè)年組織實施階段工作任務(wù)，建立健全了相關(guān)制度，進一步強化團組織建設(shè)。認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育活動，教育團員青年樹立過緊日子的思想，增強責(zé)任意識和憂患意識。結(jié)合車間、支部學(xué)習(xí)會，組織團員青年學(xué)習(xí)了《憲法》、《禁毒法》、等法律法規(guī)，不斷提高青年的法律意識和法律素質(zhì)。加強青工思想道德建設(shè)，組織青工學(xué)習(xí)了集團公司第七屆“十佳青年”、創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人事跡、十大道德模范先進事跡等內(nèi)容。持續(xù)深入開展“團員個人無三違、身邊無事故”等青工安全生產(chǎn)系列活動，積極組織開展青安崗活動，截止目前，各分崗共查出安全隱患49條，整改49條。繼續(xù)鞏固青年文明號創(chuàng)建成果，認(rèn)真開展“青年文明號服務(wù)卡”活動，促進青年文明號更好地為職工服務(wù)。通過各種活動的開展，使團員青年綜合素質(zhì)得到進一步提升，為引導(dǎo)廣大青年團員在服務(wù)生產(chǎn)的過程中鋪就了成才道路。

六、抓實綜治維穩(wěn)工作，安全形勢和諧穩(wěn)定。

公司高度重視綜治維穩(wěn)工作，建立健全了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和各項管理制度，實行綜治維穩(wěn)工作黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各科室、車間“一把手”為第一責(zé)任人的管理工作格局。通過加強經(jīng)濟民警訓(xùn)練，嚴(yán)格落實門衛(wèi)工作制度和加大化驗藥品、爆炸藥品管理，及時排查交通、火災(zāi)、偷盜安全隱患等措施，有效保證了8廠區(qū)的和諧穩(wěn)定。日常管理工作中注重職工普法教育和家庭美德、社會公德的教育，嚴(yán)格防范各類信訪和黃、賭、毒事件的發(fā)生。今年，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢不利，職工收入與同期相比差距較大的特殊情況，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，關(guān)心關(guān)注職工生產(chǎn)生活，隨時隨地開展職工思想教育工作，使公司職工思想趨于穩(wěn)定，在生產(chǎn)經(jīng)營方面起到了凝心聚力、加油鼓勁的作用。不斷加大信訪案件查處力度，對擾亂正常生產(chǎn)秩序和違犯廠規(guī)廠紀(jì)人員進行嚴(yán)肅處理，為公司各項工作的開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

上半年黨建考核檢查存在問題整改情況。

公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認(rèn)真梳理，并制定了具體整改措施，對需改進完善的9項工作已進行了全面整改，現(xiàn)已全部整改完畢。

一是繼續(xù)加強黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，開展好群眾路線教育活動的組織工作。

二是繼續(xù)倡導(dǎo)和實施全員銷售工作，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨團員在銷售工作中的作用，為企業(yè)貢獻力量。

三是抓實抓好全員現(xiàn)場學(xué)習(xí)指導(dǎo)和摸底考試，確保全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效。

四是扎實開展關(guān)于改進工作作風(fēng)若干規(guī)定的貫徹落實工作、干部作風(fēng)及機關(guān)工作人員作風(fēng)集中整頓活動和矛盾糾紛排查化解等具體工作。

9五是按期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會及科隊級干部年度考核工作。

六是對照檢查并全面落實黨群目標(biāo)管理責(zé)任書各項任務(wù)。七是認(rèn)真完成上級安排的階段性重點工作。

社區(qū)三季度工作匯報篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，x社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和工農(nóng)辦黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，扎實開展基層黨建工作。作為黨支部書記，我團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員群眾，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，有效提升了黨建工作水平，有力推進了社區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，維護了x社區(qū)的社會大局和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將x社區(qū)基本情況和前三季度黨建工作情況匯報如下：

一、x社區(qū)基本情況。

x社區(qū)位于x區(qū)x路以西、西環(huán)路以東、x路以南、x路以北，是“村改居”社區(qū)。目前有村民xxx戶，xx人；其中農(nóng)戶xx戶，x人，其余為在村居住的城市人口。自x年開始，因西環(huán)路、秦嶺南路、x路、龍裕路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及大學(xué)科技園項目建設(shè)需要，x社區(qū)開始局部征遷和土地征收工作，前期已征遷農(nóng)戶x戶，x人，已征遷群眾目前處于過渡安置狀態(tài)。

（二）強化學(xué)習(xí)教育，加強隊伍建設(shè)。一是認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育。今年以來，在開展黨史學(xué)習(xí)教育中，我社區(qū)黨支部堅持每周組織一次黨員學(xué)習(xí)，定期組織專題研討，前三季度給黨員干部上黨課x次，有效提升了黨員黨性意識。今年x月份，我社區(qū)按照辦事處工作要求，將推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)資料匯編，分發(fā)給全體黨員，定期組織學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)成效。二是建立黨員服務(wù)隊伍。積極打造黨員先鋒模范隊伍，在原有隊伍基礎(chǔ)上，今年有新吸收x名黨員，加入黨員服務(wù)隊伍，主要開展黨員志愿活動，激發(fā)黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性、主動性。前三季度，黨員服務(wù)隊在社區(qū)道路清掃、垃圾清運、幫扶群眾等方面，發(fā)揮了重要作用。三是不斷加強自身建設(shè)。社區(qū)黨支部在抓黨建工作中，不斷強化為民服務(wù)意識，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和無私奉獻精神，以身作則，形成了“風(fēng)清氣正、務(wù)本責(zé)實”的良好作風(fēng)。前三季度，我社區(qū)召開組織生活會一次，認(rèn)真查擺了自身問題，黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)意識進一步增強。

（三）開展黨建活動，提高黨建氛圍。一是認(rèn)真落實“三會一課”制度。嚴(yán)格按照規(guī)定要求，開展“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。二是開展“主題黨日”活動。每月第一個周二開展黨員活動，豐富黨員生活，做到有計劃、有活動、有記錄、有照片。前三季度，我社區(qū)累計開展黨員活動x余次，參加黨員人數(shù)x余人。三是開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動。按照區(qū)委組織部和辦事處黨工委工作要求，我社區(qū)要求社區(qū)黨員干部工作時間統(tǒng)一佩戴黨徽，在黨員干部辦公桌上擺放“黨員先鋒示范崗”指示牌，亮明身份，亮出承諾，提高黨員干部工作的積極性。四是規(guī)范黨員管理和黨費收繳。按照黨費收繳要求，目前黨員都能夠按月繳納黨費，黨費收繳情況在社區(qū)黨務(wù)公開欄公示。

（四）夯實基層基礎(chǔ)，營造黨建氛圍。一是新建黨員會議室。今年以來，我社區(qū)累計投入x余萬元，對x黨員會議室進行重新修建，建筑面積近x平方米，重點提升了黨員會議室黨建氛圍。目前黨員會議室的水、電、辦公桌椅等各項硬件設(shè)施配備齊全，重點設(shè)計制作了黨建版面，黨建氛圍濃厚。我社區(qū)黨員會議室已經(jīng)于x月底投入使用，成為今年我們社區(qū)黨建工作的亮點工程。二是下大力氣整治村容村貌。目前x社區(qū)地處x區(qū)“四園建設(shè)”關(guān)鍵區(qū)域，周邊高樓林立，前期我社區(qū)已經(jīng)啟動征遷改造，村里村容村貌與周邊相比，存在較大差距。為進一步提升社區(qū)形象，改善人居環(huán)境，黨支部帶領(lǐng)黨員干部，與廣大群眾一道，重點對村內(nèi)主干道進行整治提升，對生產(chǎn)生活垃圾日產(chǎn)日清，為廣大群眾建設(shè)一個干凈整潔的家園。

三、存在問題。

一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠嚴(yán)格。社區(qū)在組織黨員學(xué)習(xí)時，不少黨員在外務(wù)工，早出晚歸，有些時候不能夠按時參加黨員理論學(xué)習(xí)。

二是黨員干部素質(zhì)有待提升。我社區(qū)是“村改居”社區(qū)，目前社區(qū)“三委”干部年齡普遍偏大，多數(shù)干部理論水平有限。目前干部隊伍中，年輕人比較少，干部隊伍整體素質(zhì)不夠高。

三是社區(qū)硬件設(shè)施不夠完善。由于我社區(qū)面臨征遷改造，在基礎(chǔ)設(shè)施方面，與城市相比還不夠完善，下大力氣加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，又擔(dān)心征遷改造會導(dǎo)致資源浪費。

四、下步措施。

一是落實“三會一課”制度。每月至少召開x次總支會，每季度由總支組織黨員固定學(xué)習(xí)，各分支部每月開展各類學(xué)習(xí)教育不少于x次。每季度至少上黨課x次，堅持收看黨員干部現(xiàn)代遠程教育，做好收看收聽和記錄。

二是加強黨員教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是豐富社區(qū)黨員活動。開展“主題黨日”和“亮身份、當(dāng)先鋒”活動。確保各項工作扎實向前推進。

社區(qū)三季度工作匯報篇三

一、村兩委換屆后，工作進展情況：

1、__村兩委班子，從7月14日到9月7日在__鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)注下圓滿結(jié)束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責(zé)任到人，各負其責(zé)，同時上報黨委政府審批。

2、認(rèn)真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責(zé)，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。

3、強化落實村財務(wù)管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務(wù)中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)內(nèi)容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。

4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導(dǎo)下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。

5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。

6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎(chǔ)。

7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設(shè)工程都在緊鑼密鼓，有序進行。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況：

爭先創(chuàng)辦__社區(qū)、服務(wù)中心，遵照市政府《關(guān)于開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，建立建全農(nóng)村社區(qū)服務(wù)體系，逐步完善農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)村人居環(huán)境，進一步提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，我們將在一樓設(shè)立：__村社區(qū)服務(wù)中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應(yīng)人民群眾的新期待，服務(wù)中心下設(shè)：

1、社區(qū)文體活動室。

2、社區(qū)老年活動中心。

3、社區(qū)巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊。

4、社區(qū)新農(nóng)村幼兒園。

5、社區(qū)計劃生育服務(wù)室。

6、社區(qū)綜治調(diào)解室。

7、社區(qū)警務(wù)室。

8、社區(qū)圖書、農(nóng)家書屋。

9、社區(qū)電子閱覽室。

10、社區(qū)文體廣場。

為村民提供農(nóng)民生產(chǎn)、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務(wù)窗口，制定與明確的有關(guān)制度和辦事程序。

三、黨員發(fā)展情況：

1、三元支部預(yù)備轉(zhuǎn)正：陳義才。

三元支部轉(zhuǎn)預(yù)備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠。

三元支部培養(yǎng)對象：黃文通、萬達忠。

2、陰山支部預(yù)備轉(zhuǎn)正：何新明、張玉來。

陰山支部轉(zhuǎn)預(yù)備：陳忠權(quán)、周美根、何勁松。

3、__支部考察對象：周明、李興亮。

四、黨員電教遠教播放，萬村網(wǎng)頁維護情況。

1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育；

2、9月7日播放《共產(chǎn)黨人》。

五、存在困難、問題，下步工作打算。

1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題；

2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題；

3、__道路路面維修資金問題；

4、龍干畈大壩年底維修資金來源；

5、__農(nóng)民公園補償問題；

6、20__年尚欠債近xxx萬問題。

六、工作安排和打算。

1、以高速為中心工作同聯(lián)村干部認(rèn)真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工；

2、做好安置點工作：獅4組、獅2組；

3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位；

4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點；

5、打造創(chuàng)建__社區(qū)服務(wù)中心。

__黨總支。

20__年10月20日。

社區(qū)三季度工作匯報篇四

第三季度**村黨支部在**鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)上半年的工作以及下半年的工作計劃，繼續(xù)深入開展各項黨建活動，現(xiàn)將季度黨建工作開展情況匯報如下：

一、黨員

學(xué)習(xí)

繼續(xù)充分利用黨員遠程教育系統(tǒng)，組織電化教育學(xué)習(xí)和黨課的培訓(xùn)。同時，充分發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，提倡黨員在家自學(xué)，從而達到增強了黨員的政治意識，提高黨員的`政治素質(zhì)的效果。

二、黨員履崗評星情況

我村于10月初收集相關(guān)資料，對照黨員履崗評星規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范黨員履崗評星程序，做好第三季度黨員履崗評星工作。

三、黨務(wù)公開情況

本季度，我村黨建工作中暫無需要公開的事項，預(yù)計將第三季度無職黨員履崗評星情況于10月18日前進行公示。

四、村干部坐班情況

我村按照上級黨委的要求，嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，并針對中秋節(jié)、以及十一長假制定值班表，讓村干部輪流坐班。

五、“四議三公開”落實情況

第三季度，我村沒有重大事項需要實行“四議三公開”

制度。

六、

創(chuàng)先爭優(yōu)

第三季度，首先我村把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)沈浩、王坤友同志結(jié)合起來，懸掛專題橫幅進行宣傳，同時開辟專題學(xué)習(xí)園地，向黨員群眾宣傳沈浩、王坤友的先進事跡。其次我村還充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，提倡黨員在家自學(xué)典型人物先進事跡，發(fā)掘身邊人物的先進事跡，取得了較好的效果。

一、重點工程

1、完成了兩眼深井的打井配套工程（其中一眼290米，出水60噸；一眼270米，出水40噸）。

2、鋪設(shè)引水管道8000余米。

3、環(huán)境連片整治工程共鋪設(shè)污水管道6000余米，并完成水源地保護工程，建設(shè)農(nóng)業(yè)廢棄物食用菌大棚1000余平方。

4、硬化街巷10000余平米，目前東風(fēng)、東焦巷道硬化基本達到全覆蓋。

5、鋪設(shè)路沿石巷道800余米，硬化路肩900余平米，使巷道環(huán)境得到改觀。

6、完成了集鎮(zhèn)自來水改造工程，徹底解決了集鎮(zhèn)供水問題，實現(xiàn)了24小時供水。

二、計劃生育

全年共出生24人：其中計劃內(nèi)一孩19人，計劃內(nèi)二孩4人，計劃外1人，社會撫養(yǎng)費未征收到位。上環(huán)6例。

三、環(huán)境衛(wèi)生整治

今年以來，借環(huán)境連片整治工程，我們多次對村內(nèi)巷道和循環(huán)圈及環(huán)境連片整治項目區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整治工作，先后投工200余個，鏟除雜草、垃圾100余車，村莊環(huán)境衛(wèi)生得到徹底改變，堅決清除了死角。

四、陣地建設(shè)

黨支部各項制度健全，版面、牌子全部上墻，登記資料全部到位。今年共發(fā)展預(yù)備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。

五、信訪維穩(wěn)

各種信訪矛盾已得到及時妥善解決，沒有矛盾上訪案件。

六、

其他

洞賓酒銷售，上半年任務(wù)已完成，下半年正在銷售中。 以上是今年以來工作匯報，如有不到之處，請同志們批評指正。

二0一二年十月

社區(qū)三季度工作匯報篇五

2016年紅牌樓街道社區(qū)矯正和安置幫教工作要認(rèn)真貫徹全國、全省、全市、全區(qū)政法會議和司法行政工作會議精神，緊緊圍繞銜接接收、監(jiān)督管理、教育矯正、適應(yīng)性幫扶工作，全面落實各項工作措施，全力推進轄區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作上新水平，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。目前，轄區(qū)在冊社區(qū)矯正對象共29人，全年解除矯正15人，未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象;開展社區(qū)矯正社會調(diào)查評估8起?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)。

制定了《紅牌樓街道2016年社區(qū)矯正安置幫教工作要點》進一步明確了工作格局、組織體系和職責(zé)分工，組建了兩支隊伍。一是組建了紅牌樓街道社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由街道黨工委副書記張嘉偉同志擔(dān)任，副組長由街道黨工委、武裝部長余光榮同志擔(dān)任，成員由街道促和辦、派出所、財政、民政、勞保、工會、共青團、婦聯(lián)等部門負責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道促和辦，主任由促和辦主任兼任。同時，各社區(qū)組建相應(yīng)的社區(qū)矯正工作站，站長由社區(qū)副主任兼任，共組建社區(qū)矯正工作站7個。二是組建一支由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍，社區(qū)矯正工作者主要由促和辦工作人員和派出所社區(qū)民警組成，共有成員20余人。同時在全社會進行公開招募社區(qū)矯正自愿者，其中包括專家、學(xué)者、干部、教師、社會團體人員、社區(qū)服務(wù)人員等。將社區(qū)矯正人員和安置幫教對象納入全轄區(qū)38個社區(qū)網(wǎng)格管理，落實日常工作經(jīng)費。

二、規(guī)范社區(qū)矯正工作制度和流程。

重點加強了請示報告制度，信息宣傳、統(tǒng)計制度和請銷假、談話制度，同時建立一套完整的管理體系，即矯正對象進入社區(qū)矯正之前，按照區(qū)司法局的指派，對擬納入社區(qū)矯正的對象進行社會調(diào)查評估;進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們對每一個社區(qū)矯正對象進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《社區(qū)矯正方案》，逐人建立檔案;為每名矯正對象確定1名社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)、1名社區(qū)工作人員、1名社區(qū)民警和1名社區(qū)矯正對象的近親屬組成幫教小組，負責(zé)全程監(jiān)督、教育、管理;要求矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報。

在與矯正對象第一次見面時，由促和辦主任當(dāng)面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，使矯正對象在進入社區(qū)矯正前感受到矯正的嚴(yán)肅性和認(rèn)真性，起到了一定的懾服作用。同時，促和辦對每個解除矯正的對象也舉行解矯程序，對他們在矯正期間的表現(xiàn)進行綜合講評，最終提出要求和希望，真正做到工作有始有終，使矯正對象切身感受到矯正對他們的幫助，通過矯正悔過自新，重新認(rèn)識自我。

三、建檔立制。

促和辦堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、社區(qū)矯正責(zé)任書、社區(qū)矯正方案、社區(qū)服務(wù)記錄、思想?yún)R報、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺帳。在管理機制上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)兩級管理網(wǎng)絡(luò)的作用，明確各自的工作地位和工作任務(wù)。堅持每月一次例會制度，為社區(qū)矯正工作的長期發(fā)展和促和辦的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、加強信息化建設(shè)。

協(xié)助區(qū)司法局建立完善了區(qū)、街道兩級社區(qū)矯正定位監(jiān)控和司法行政基層工作管理平臺，一方面實現(xiàn)了信息化管理，另一方面運用移動信息平臺加強對社區(qū)矯正對象的管控，實現(xiàn)矯正對象的定位管理，做到實時監(jiān)控，切實增強對社區(qū)矯正對象的管控能力，最大限度地防范社區(qū)矯正對象的再犯罪;同時，以加入流動人口基礎(chǔ)信息應(yīng)用管理平臺為契機，建立社區(qū)矯正和刑釋解教人員數(shù)據(jù)庫，掌握其流動情況。

五、專題教育和社區(qū)服務(wù)。

社區(qū)矯正對象的學(xué)習(xí)教育和社區(qū)服務(wù)，是提高思想認(rèn)識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。一是針對矯正對象的刑罰種類不同，選擇一些針對性強的法律知識，實行專題化教育，如對交通肇事罪，進行相關(guān)交通法規(guī)學(xué)習(xí)，盜竊罪進行相關(guān)刑法知識的學(xué)習(xí)，做到有的放矢。根據(jù)性別、年齡、體質(zhì)和特長以及刑罰種類不同，安排相應(yīng)性勞動，如交通肇事罪安排社區(qū)治安防范巡邏等。二是每個社區(qū)確立和選擇一至二個公益性勞動基地，如共建單位、學(xué)校、幼兒園、敬老院、公共場所(社區(qū)公園、綠化帶)，采取集中與分散相結(jié)合，提倡以分散為主，并實行公益勞動計分制，具體操作由各社區(qū)落實。三是對一些由心理障礙的矯正對象，適時進行專業(yè)化的心理疏導(dǎo)，使矯正對象通過心理疏導(dǎo)，擺脫了心理上的陰影，重新過上了正常人的生活。

六、拓寬渠道，逐步建立就業(yè)安置和社會保障機制。

一是加強與民政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào)，切實解決好社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員和“老病殘”假釋保外就醫(yī)罪犯的社保、低保和社會救助;二是加強與勞動保障部門的協(xié)調(diào)，組織社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，把社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員納入勞動就業(yè)培訓(xùn)計劃中。三是加強對刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)，積極引導(dǎo)和推動刑釋解教人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。街道加大對社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員的技能培訓(xùn)工作力度，認(rèn)真組織實施刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象自強創(chuàng)業(yè)工程。2016年，紅牌樓街道刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達95%，重新犯罪率不足3%，無一起嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定、造成惡劣社會影響的重大刑事案件發(fā)生。

社區(qū)三季度工作匯報篇六

今年以來，我局黨建工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機關(guān)黨委的指導(dǎo)下，以“實現(xiàn)三年倍增、造福西青人民”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)監(jiān)管這一中心工作，加強局機關(guān)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，有力地推進了全局的各項工作，開創(chuàng)了黨建工作與安監(jiān)工作相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

1、完善工作機制。

定。

2、明確工作要點。

一是推進學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)為核心，進一步健全各項學(xué)習(xí)制度，堅持理論學(xué)習(xí)，加強履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)與實踐的緊密結(jié)合，把指導(dǎo)實際、解決問題、推動工作作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在提高工作績效上。

二是大力開展宣傳教育活動。深入開展“打好八個攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)八個新突破”主題教育。1-5月份，組織機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委九屆六次全會精神，重點搞清楚我區(qū)2009年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)取得的重要成果，搞清楚我區(qū)2010年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、奮斗目標(biāo)、主要措施和保證措施，使全會精神在更廣層面、更深層次上形成高度共識。開展“加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動。利用現(xiàn)有宣傳教育載體，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、負責(zé)敬業(yè)之風(fēng)，扎實建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機關(guān)，不斷提高機關(guān)的辦事效率和服務(wù)水平。

三是抓好機關(guān)反腐倡廉建設(shè)。深入開展理想信念和反腐倡廉教育，堅持教育倡廉、制度保廉、監(jiān)督促廉、懲治護廉，落實好“黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)”三風(fēng)聯(lián)動工作。

四是繼續(xù)深化黨員承諾制活動。按照科學(xué)定諾、公開承。

諾、履責(zé)踐諾、定期督諾、民主評諾等步驟，科學(xué)化的制定共性承諾，有針對性的做好崗位承諾，提高實事承諾內(nèi)容的時效性和實踐性，逐步推進承諾制向入黨積極分子、共青團員和非黨員機關(guān)干部延伸。

五是開展“我為實現(xiàn)三年倍增做貢獻”主題實踐活動。3月下旬-12月底，圍繞解難題促轉(zhuǎn)變上水平活動，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念、講求服務(wù)奉獻、強化素質(zhì)本領(lǐng)、注重操守品行，激勵機關(guān)黨員干部恪盡職守，扎實工作，推動機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)上水平。

六是做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。加強對入黨申請人和積極分子的教育和培養(yǎng)，使培養(yǎng)對象打牢理論基礎(chǔ)、堅定理想信念、端正入黨動機、明確發(fā)展程序、認(rèn)清努力方向。

七是組織推動群眾性道德實踐活動。全面貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)。大力宣傳社會主義榮辱觀，廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”道德實踐活動，努力營造關(guān)愛他人、奉獻社會的濃厚氛圍。

八是深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。以“誠信建設(shè)”為重點，深入開展“文明機關(guān)”、“文明科室”、“文明窗口”創(chuàng)建活動,不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)和道德水平。

九是開展豐富多彩的群眾性文體活動。以各種文化活動陣地為龍頭,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷豐富機關(guān)文化生活。

3、狠抓隊伍建設(shè)。

（1）加強安全生產(chǎn)隊伍建設(shè)。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務(wù)基層、實踐創(chuàng)新，不斷提高素質(zhì)、改進作風(fēng)，增強安監(jiān)隊伍的工作能力。不斷加強機關(guān)文化建設(shè)，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發(fā)、進取和健康向上的機關(guān)文化氛圍。

（2）做好文明窗口創(chuàng)建工作。以強化職業(yè)道德建設(shè)、提升文明服務(wù)水平、塑造良好形象為目標(biāo)，進一步建立完善社會服務(wù)承諾制、公示制、首問負責(zé)制、立即就辦制、無借口工作制和安監(jiān)舉報熱線建設(shè)等，不斷強化文明服務(wù)素質(zhì)建設(shè)，努力將安監(jiān)局建設(shè)成為展示西青形象的窗口。

（3）落實安監(jiān)隊伍廉潔教育。堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風(fēng)，打擊各種違法行為，加強行為自律。重點抓好全局廉潔自律“十個不準(zhǔn)”的落實，對照行業(yè)要求，認(rèn)真抓好干部職工的教育培訓(xùn)，切實規(guī)范服務(wù)程序、增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平。精心組織全區(qū)安全生產(chǎn)督查和檢查活動，在重大節(jié)假日、重大活動期間廣泛開展安全檢查、文明服務(wù)等各種形式的實踐活動，使各個層面都能做到文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法。

二、對區(qū)直機關(guān)黨委和片區(qū)工作意見、建議。

社區(qū)三季度工作匯報篇七

一、第一階段工作小結(jié)。

今年第一季度，黨支部在縣直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作會議和區(qū)、州、縣三級黨委擴大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作實際，加強政治學(xué)習(xí)，開展黨性教育，不斷推進支部工作上臺階，有力地推動了各項工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將第一季度開展的主要工作簡要匯報如下：

一是扎實推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”等各項活動。根據(jù)工作的實際，年初，支部就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動、推進“七型”機關(guān)建設(shè)、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題教育等作為黨支部主要工作統(tǒng)籌安排，根據(jù)活動方案有條不紊地扎實推進。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創(chuàng)建“七型機關(guān)”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題宣傳教育活動。健全了“一把手”負總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)的工作體系，在班子中，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，樹立新形象；在黨員干部中開展“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流黨?！敝黝}活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時，結(jié)合今年工作重點，開展黨員承諾“回頭看”工作，對承諾事項進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性。

1二是狠抓支部學(xué)習(xí)。本支部本著“先學(xué)一步，學(xué)透學(xué)精”的要求，狠抓黨員的理論學(xué)習(xí)。建立包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄、點評、考勤在內(nèi)的支部臺帳。第一季度組織黨員先后學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神，自治區(qū)黨委十屆十次、自治州黨委八屆十次和縣委十一屆七次全委（擴大）會議精神，自治州兩會、和靜縣兩會精神，有選擇地學(xué)習(xí)自治區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃專題培訓(xùn)班17個專題講座，就縣委書記提出的“什么是新疆效率？”“什么是新型工業(yè)化？”“什么是新型城鎮(zhèn)化？”等問題進行思考，展開討論。通過學(xué)習(xí)討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學(xué)、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。

三是把發(fā)展黨員工作提上議事日程。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年上半年按規(guī)定程序發(fā)展xxx同志為重點培養(yǎng)對象，下半年發(fā)展xxx同志為重點培養(yǎng)對象，并確定了培養(yǎng)人。培養(yǎng)人十分關(guān)注培養(yǎng)對象的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況，定期找他們談話，給予教育幫助，使其能早日跨入黨組織的大門。

四是進行黨務(wù)公開。按新的核定標(biāo)準(zhǔn)，足額、及時收繳黨費，并主動上繳縣機關(guān)工委。同時嚴(yán)格按照2011年度黨校黨務(wù)公開目錄，對支部任期目標(biāo)和階段重點工作，黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和重大事項報告情況，對黨員、群眾反映問題的整改落實情況，為民辦實事、抓典型的內(nèi)容及進展情況，發(fā)展黨員情況，黨費繳納情況，黨員隊伍建設(shè)情況以及績效考核、年度考核、工作量、考勤等獎懲制定、落實情況進行公開。

2溫暖活動；開展了特色黨日活動，邀請離退休的8名黨員和在職的6名黨員參加“我為黨校建言獻策”座談會，取得了很好的效果。積極參與婦聯(lián)等部門組織的愛心捐款活動。

七是完善考核制度，健全獎懲機制。通過制度來激勵上進、規(guī)范黨員干部思想行為，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標(biāo)提供良好的活動環(huán)境。完善制度，建立長效機制。按照我縣《目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任》，結(jié)合單位工作實際，制定了《績效考核實施辦法》《信息報送獎勵辦法》等制度，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的工作思路，明確了支部黨建工作目標(biāo)和階段性任務(wù)。

八是規(guī)范行為，提高拒腐防變能力。作為我縣廉政教育基地，黨支部終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年第一季度，支部以《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》為抓手，組織開展了“黨風(fēng)廉政教育”專題教育活動。組織全體黨員干部進行了《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)和討論；積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪、治理商業(yè)賄賂講座，開展廉政風(fēng)險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風(fēng)，樹廉潔之氣”黨風(fēng)廉政教育提供強大的紀(jì)律保障。

二、下一階段工作安排。

1、以第xx個“民族團結(jié)教育月”為契機，開展學(xué)習(xí)宣傳阿里木民族團結(jié)典型事跡、系列幫扶等活動，營造各民族團結(jié)友愛、互幫互助的濃厚氛圍。

2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”集中點評，對支部工作和每位黨員進行點評，確?！包c”到關(guān)鍵，“評出”實效。

2011年3月15日。

社區(qū)三季度工作匯報篇八

按照市委、市政府、區(qū)管委會的安排部署，結(jié)合辦事處各社區(qū)的實際，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，推動兩大工程順利進行，現(xiàn)就工作開展情況總結(jié)如下：

明湖辦事處轄區(qū)共8個社區(qū)居委會，43個居民樓院，436棟樓，867個單元，20944戶，現(xiàn)有社區(qū)工作人員63人。

社區(qū)組織廣大干部，對轄區(qū)內(nèi)各樓院環(huán)境衛(wèi)生進行認(rèn)真的摸底排查工作，特別是衛(wèi)生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調(diào)查，做到及時清理、整改。

1、大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區(qū)積極與物業(yè)經(jīng)理聯(lián)系，先后多次組織大規(guī)模的清理各小區(qū)和樓道內(nèi)小廣告及亂貼亂畫現(xiàn)象，組織用人次500人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區(qū)居民樓體、樓道內(nèi)張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環(huán)境的地方進行粉刷。目前，整治情況良好，發(fā)現(xiàn)一處有問題，隨時處理。

2、大力整治小區(qū)內(nèi)亂堆亂放現(xiàn)象。對新小區(qū)，我們積極與各物業(yè)公司進行聯(lián)系，社區(qū)配合對居民樓道內(nèi)、空調(diào)欄內(nèi)各種雜物進行徹底清理，對舊小區(qū)，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區(qū)組織人員直接進行清理，保證每個小區(qū)樓道，空調(diào)欄內(nèi)無雜物堆放現(xiàn)象，確保樓道道路通暢，衛(wèi)生整潔。

3、積極聯(lián)系相關(guān)部門，清理垃圾死角。我們對小區(qū)存在的死角進行排查、摸底，并積極與區(qū)有關(guān)管理部門聯(lián)系，對商英社區(qū)美立方樓院衛(wèi)生死角，遠大社區(qū)小區(qū)的衛(wèi)生死角進行徹底地清理。要求各樓院的垃圾進行日產(chǎn)日消，保證社區(qū)樓院內(nèi)無一處衛(wèi)生死角。

4、目前轄區(qū)內(nèi)樓院衛(wèi)生較差的小區(qū)為無主管樓院，我辦結(jié)合創(chuàng)建部門做到每天有清潔工保潔、垃圾定時清運。

通過以上活動的開展，目前，轄區(qū)樓院內(nèi)環(huán)境臟、亂、差的局面以及樓道內(nèi)亂堆亂放等情況得到基本治理，我們積極在落實維護工作，情況良好，也得到了廣大居民普遍的好評和贊譽。

環(huán)境衛(wèi)生整治是短期的，但如何做好長期維護，鞏固整治成果，是重中之重，為此，我們認(rèn)真總結(jié)及時建立長效機制。

1、實行片區(qū)衛(wèi)生整治維護責(zé)任制。對有物業(yè)公司的小區(qū)，交由物業(yè)公司進行維護，無物業(yè)公司的`小區(qū)，散居樓，安排社區(qū)人員及指派的保潔人員維護，保證每棟樓、每個小區(qū)的干凈、整潔。

2、實行干部包片責(zé)任制。社區(qū)干部采取包小區(qū)、包樓院的形式，將所有的衛(wèi)生整治、環(huán)境治理工作得以落實。

3、成立督察組。社區(qū)成立由社區(qū)黨支部書記，社區(qū)包片領(lǐng)導(dǎo)、干部在內(nèi)的環(huán)境整治工作督察組，不定期對干部所包區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生情況進行督察，確保衛(wèi)生干凈、整潔。

1、各樓院亂貼亂畫的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。各種小廣告，電話號碼是不停清除，不停地寫，對做好維護工作帶來很大的困難，建議有關(guān)部門進行徹底整治。

2、個別居民認(rèn)識不到位。有的居民對清除樓道內(nèi)雜物很支持，但如果涉及到自家東西，就不打算清理，特別是清除空調(diào)樓內(nèi)雜物，難度比較大。

3、小區(qū)樓院內(nèi)還有私搭亂建現(xiàn)象。社區(qū)已報有關(guān)部門，應(yīng)盡快拆除。

4、小區(qū)樓院內(nèi)機動車亂停亂放現(xiàn)象嚴(yán)重，已與各物業(yè)協(xié)調(diào)過。

5、商英社區(qū)大宇頤園院由于開發(fā)商在建設(shè)中資金短缺導(dǎo)致正在開發(fā)的樓盤淪為無主樓院，并成為鄭州市25個爛尾樓之一。后經(jīng)鄭州市問題樓盤辦公室同意，成立自救辦公室。此院現(xiàn)處于衛(wèi)生極差、房屋私自改建嚴(yán)重、有私開賓館、飯店等現(xiàn)象。

6、中鐵社區(qū)照相機廠家屬院電線亂扯現(xiàn)象嚴(yán)重。

7、安飛小區(qū)樓院物業(yè)管理混亂，目前辦事處和社區(qū)正在協(xié)調(diào)中。

1、進一步深入開展宣傳發(fā)動，側(cè)重對居民群眾的思想道德教育和文明教育，提高居民的綜合素質(zhì)。

2、繼續(xù)加大轄區(qū)樓院環(huán)境整治的力度，消滅衛(wèi)生死角。

3、對無主管樓院的整治與管理。制定出一套切實可行的工作模式。

4、完善四城聯(lián)創(chuàng)社區(qū)樓院必備的硬件設(shè)施。

社區(qū)三季度工作匯報篇九

1、抓班子建設(shè)。全面落實“三會一課”制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓(xùn)力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。

2、抓黨員管理。認(rèn)真落實黨支部上季度制定的為民服務(wù)5項承諾。在黨員管理上要求黨員認(rèn)真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領(lǐng)先、行動領(lǐng)先、本領(lǐng)領(lǐng)先，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權(quán)利和義務(wù)。同時，我們還以黨建聯(lián)席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設(shè)，特別是多年資助社區(qū)內(nèi)的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。

3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務(wù)水平。第三季度我們共開展開放型黨組織生活活動3次，參與群眾200余人次。通過”走進農(nóng)戶”黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關(guān)系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。

社區(qū)三季度工作匯報篇十

20xx年第三季度，xx社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，深入貫徹落實有關(guān)穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認(rèn)真調(diào)查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：

棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確保“亞歐博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內(nèi)巡邏，確保1號、2號崗?fù)び?人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。

為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責(zé)任狀98份；對轄區(qū)范圍內(nèi)進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責(zé)任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內(nèi)整改。截止2016年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。

（一）企業(yè)（含建筑）截止2016年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。

（二）火災(zāi)（含建筑）2016年9月8日，轄區(qū)火災(zāi)起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災(zāi)事故。

四、司法工作。

解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調(diào)處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準(zhǔn)確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)及義務(wù)勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領(lǐng)2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務(wù)勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預(yù)防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關(guān)信息，累計更新3次黑板報。

社區(qū)三季度工作匯報篇十一

測試項目部目前有在冊職工49人，勞務(wù)用工197人。今年根據(jù)生產(chǎn)需要分2大專業(yè)20支隊伍：井下部和地面部。其中井下部共有測試隊6支，井口保護器隊1支。地面部有地面計量隊4支，完井隊8支，除砂器隊1支。

二、工作量、經(jīng)營收入情況。

2011年1月至2011年9月共計完成各類施工作業(yè)609井次。其中測試、完井工具共498井次、地面隊44井次、完井隊39井次。

2、3季度的追趕，一季度僅完成1900萬元，主要是一套大地面為準(zhǔn)備伊朗項目一直處于待命狀態(tài)，及完井工具在技術(shù)上遇到困難，工作量大大減少。

按測試項目部部門來分：其中測試隊5483.05萬元、地面隊1857.82萬元、完井隊1867.12萬元、研究所195.68萬元。

按甲方部門來分：其中開發(fā)1131.08萬元、庫車1036.33萬元、塔北1551.50萬元、塔中1599.81萬元、天然氣20.09萬元、完測中心3173.07萬元、其它（包括湖南鉆井、吐哈鉆井、華北測試、玉門油田、中油能源）891.79萬元。

三、市場情況。

2011年上半年測試項目部的市場工作困難經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗，主要是以往我們獨家經(jīng)營的mchr封隔器、fh封隔器、國產(chǎn)伸縮管等完井工具相繼出現(xiàn)技術(shù)難題，與此同時，像新疆力信、寶雞元亨等廠家研制出了類似的完井工具，使中油能源、華北測試、金坤、新疆力信等公司抓住機會紛紛進入了塔里木和西北分公司完井工具服務(wù)市場，并占據(jù)了相當(dāng)?shù)姆蓊~。

面對如此嚴(yán)峻的形勢，測試項目部從以下三方面著手做好市場工作，力爭完成公司交給我們的任務(wù)。

四、在西北分公司大力推廣油管堵塞閥服務(wù)項目，上半年完成油管堵塞閥施工100井次，（塔指110井次），共計創(chuàng)收500余萬元。

這些措施確保了今年測試項目部的市場能穩(wěn)定發(fā)展。

四、培訓(xùn)工作。

今年擴編組建了4支完井試油隊，2支大地面、恢復(fù)了1支除砂器隊，同時充實了一部分井下工具隊人員。施工隊伍的不斷擴大，新手不斷增多，這使培訓(xùn)工作成了項目部最重要的工作之一。

在員工培訓(xùn)方面除了做好簽訂《師徒合同》、開辦“員工夜?！蓖?、還執(zhí)行現(xiàn)場隊長培訓(xùn)制度（將培訓(xùn)與獎金掛鉤）、輪崗制等多種形式的培訓(xùn)制度，并且，為了使技術(shù)水平不一樣的職工能不斷快速進步，今年測試項目部建立了員工技術(shù)檔案，對不同技術(shù)水平的員工進行針對性培訓(xùn)，確保了培訓(xùn)效果，培養(yǎng)了一批能獨立頂崗的技術(shù)員工，極大地緩解了現(xiàn)場帶隊人員不夠的難題，并創(chuàng)造了測試項目部最多同時施工30多口井的壯舉。

2、3個人參加夜校培訓(xùn)的現(xiàn)象，使培訓(xùn)工作失去了意義。項目部隨后又采取帶隊負責(zé)人現(xiàn)場培訓(xùn)的方式，以往老隊長比較多，技術(shù)相對較好，培訓(xùn)效果也可以，但現(xiàn)在新員工過多，有些帶隊負責(zé)人自己本身就懂得不多，技術(shù)不過硬，也就更加沒辦法培訓(xùn)他人。面對這些問題，我們計劃在搬到輪臺基地后，專門安排技術(shù)人員、培訓(xùn)工作人員巡井到現(xiàn)場進行培訓(xùn)，在現(xiàn)場手把手的進行技術(shù)培訓(xùn)，切實將培訓(xùn)工作落實到基層一線中去。（這里需要公司在車輛上給予我們支持）。

五、安全工作。

針對現(xiàn)階段新員工多，現(xiàn)場經(jīng)驗不足，以及工作量大，井多，距離遠，管理難度大等問題，作為塔里木油田公司企業(yè)安全文化建設(shè)試點單位，測試項目部一直貫徹“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，緊緊圍繞公司“安全大整頓活動”和目視化管理開展工作，促使員工從“要我安全”至“我要安全”的轉(zhuǎn)變。具體做法：

1、在技術(shù)骨干嚴(yán)重缺乏的情況下堅持選擇技術(shù)全面、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的骨干從事安全管理工作，并建立了安全管理網(wǎng)絡(luò)。李川為安全副經(jīng)理，既精通地面計量也精通井下測試、安全主管李星星是06年畢業(yè)的大學(xué)生干，到隊長以后抽調(diào)出來從事安全管理工作，閆瑤在完井隊干到隊長后抽出來當(dāng)安全員。

2、大力推進目視化管理工作。積極探索適合測試專業(yè)的現(xiàn)場人員、設(shè)備、工藝等環(huán)節(jié)的目視化管理方式方法，努力構(gòu)建試油測試專業(yè)特有的安全文化管理體系。具體有：規(guī)范了現(xiàn)場的各種標(biāo)示牌，包括施工隊伍簡介牌、風(fēng)險提示牌、崗位操作標(biāo)示牌等目視化標(biāo)識；統(tǒng)一了地面計量流程的目視化管理工作，對所有地面管線及設(shè)備進行重新顏色標(biāo)識工作，現(xiàn)三支地面隊和一支除砂器隊均已全部完成；加強了工房的目視化管理工作，將所有工具重新擺放分類，掛牌標(biāo)識，劃分區(qū)域，建立逃生通道等；制定人員、設(shè)備、生產(chǎn)動態(tài)管理表。

3、采用多種務(wù)實方式加大安全培訓(xùn)力度。一是上半年測試項目部針對測試小隊的員工在安全技能方面的欠缺，專門在庫爾勒工房內(nèi)設(shè)置了4臺正壓式空氣呼吸器，每日抽出4名員工進行安全技能培訓(xùn)。二是針對高危作業(yè)，4月份專門聘請了華東專家對員工進行專業(yè)的司索吊裝培訓(xùn)，5月份華東井控專家對員工進行了井控、防硫化氫、及hse相關(guān)知識的培訓(xùn)。三是積極開展安全經(jīng)驗分享，鼓勵員工將日常工作中發(fā)生的事故隱患上報整理，由hse辦公室下發(fā)所有基層隊學(xué)習(xí)，并將好的做法進行推廣。

4、加強屬地管理?，F(xiàn)場已將所有設(shè)備的屬地劃分并分配到人，要求屬地負責(zé)人必須明確自己的屬地管理職責(zé)，熟悉屬地內(nèi)的風(fēng)險識別和控制措施。

5、加大對現(xiàn)場行為安全審核的管理力度。要求項目部領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員每月至少到基層隊進行一次行為安全審核，切實將行為安全審核深入人心，逐步讓每名員工都能隨時隨地進行行為安全審核。

6、加大對現(xiàn)場關(guān)鍵工序及高危作業(yè)的監(jiān)督檢查的力度。加強安全管理人員在現(xiàn)場進行檢查、培訓(xùn)交流力度。對現(xiàn)有的吊裝作業(yè)、隊伍搬遷、開井作業(yè)、進入受限空間、高壓高硫作業(yè)等高危作業(yè)進行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。確保安全生產(chǎn)。

經(jīng)過努力項目部安全工作目前已經(jīng)上了一個新臺階。地面隊在塔里木油田公司進行的安全定級過程中得到了甲方領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，完井試油隊在西北分公司的開工驗收一次通過率大幅提升，每次招標(biāo)時也從以前的倒數(shù)第一變?yōu)榍叭?，成為西北分公司的主要支撐單位?/p>

六、新技術(shù)攻關(guān)及推廣。

針對新疆市場油田鉆井越鉆越深，相應(yīng)井溫、壓力也隨之越來越高，出現(xiàn)了大批量的超高溫高壓井，常規(guī)完井試油井下工具甚至有些進口工具已不能滿足施工需求，很大程度上制約了項目部的進一步發(fā)展。為此，項目部展開了一系列科研攻關(guān)：

1、與國內(nèi)資深合作，研制出耐高溫高壓的橡膠密封組件；

2、改進常規(guī)伸縮管密封組合形式，利用組合密封大大提高了伸縮管的施工成功率；

3、研制出套管堵塞閥以及適用于高溫高壓環(huán)境的大壓差液壓封隔器（在204℃下長期工作，70mpa）。

4、推廣使用了105mpa新型井口保護器，連續(xù)在中古431和434井應(yīng)用成功。

5、對部分進口地面計量設(shè)備的易損部件進行國產(chǎn)化研制改進，保證生產(chǎn)，降低成本。

上述科研攻關(guān)的完成，為項目部在西部站穩(wěn)市場、提高聲譽、完成產(chǎn)值起到了積極關(guān)鍵的作用。

七、現(xiàn)階段存在的問題。

1、前線年輕員工多，現(xiàn)場經(jīng)驗不足，安全風(fēng)險大。測試項目部現(xiàn)前線員工175名，其中工作1年以內(nèi)的有52人，1-2年以內(nèi)的有50人，共占總?cè)藬?shù)的一半以上（58%）?，F(xiàn)階段安全主要問題依舊是新員工多，以及工作量大，井多，面廣，距離遠，管理難度大等問題，這些問題已經(jīng)成為安全管理上最大的難點。

2、人員緊缺。隨著測試項目部業(yè)務(wù)的不斷擴大，以往一人多崗、一門心思抓效益的經(jīng)營管理模式已經(jīng)不再適用，目前項目部的生產(chǎn)管理崗、安全崗、經(jīng)營成本崗、材料設(shè)備管理崗、施工設(shè)計崗、資料驗收崗、人員培訓(xùn)崗、科研技術(shù)管理崗等都存在崗位空缺或人員配備不足的現(xiàn)象，項目部不得不從前線抽調(diào)員工，造成了人員仍然緊缺，還需招聘54人。

3、用車緊缺，由于測試項目部工作主要面對塔里木和西北局兩大甲方市場，服務(wù)范圍廣，在甲方要求項目部參與討論施工方案、開生產(chǎn)會、上井安全檢查等時候，機關(guān)用車很難得到保證，大大降低了項目部機關(guān)的運作效率，同時也直接影響了公司的聲譽和相關(guān)作業(yè)的市場占有率。

來越高，但公司仍然按常規(guī)人均標(biāo)準(zhǔn)總額來配發(fā)工資，勢必造成總額嚴(yán)重不足。測試項目部勞務(wù)工占員工總數(shù)3/4，項目部絕大部分工作量由他們完成，部分勞務(wù)工更是項目部的技術(shù)專家和絕對骨干，勞務(wù)工的穩(wěn)定是關(guān)系到項目部隊伍穩(wěn)定的頭等大事。

測試項目部。

2011年10月2日。

社區(qū)三季度工作匯報篇十二

區(qū)街道是市、區(qū)為適應(yīng)形勢發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變城市管理方式，提高服務(wù)水平而新設(shè)立的。自今年三月份成立以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務(wù)要求，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會這一目標(biāo)，積極探索，大膽實踐，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，高水平管理，高質(zhì)量服務(wù)，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現(xiàn)了鄉(xiāng)改街道的平穩(wěn)過渡，為街道建設(shè)發(fā)展奠定了初步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就各位領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員這次深入基層開展調(diào)研評議所關(guān)注的我們街道社區(qū)建設(shè)與管理情況匯報如下：

一、街道概況。

街道原屬崗鄉(xiāng)一部分，北起中州路與高新區(qū)交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉(xiāng)接壤；轄區(qū)面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區(qū)及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應(yīng)形勢發(fā)展變化，經(jīng)重新調(diào)整，科學(xué)劃分，新增了北京路社區(qū)居委會、南陽醫(yī)專東社區(qū)居委會，原南陽師院社區(qū)的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區(qū)居委會。同時，崔莊行政村也改為社區(qū)。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫(yī)專東、崔莊村7個社區(qū)居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、情況深入調(diào)查研究，形成思路。

街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環(huán)境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創(chuàng)新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關(guān)全體干部深入轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)、廠礦、單位、沿街門店和轄區(qū)住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認(rèn)真開展調(diào)查研究。就轄區(qū)的企事業(yè)單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經(jīng)營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現(xiàn)狀、城市管理情況等方面進行了全面調(diào)查摸底，初步達到了“心中有數(shù)”，并在全體機關(guān)干部和轄區(qū)居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發(fā)展”大討論活動，號召大家為的發(fā)展進言，為的未來獻策。在此基礎(chǔ)上，通過廣泛討論，認(rèn)真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導(dǎo)思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，興商強工，城鄉(xiāng)聯(lián)動，優(yōu)化資源，共駐共建，創(chuàng)新機制，完善功能，為把街道建設(shè)成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區(qū)而努力奮斗！并據(jù)此明確了20xx年街道的具體目標(biāo)。這就是：要緊緊抓住辦事處分設(shè)成立的機遇，立足實際，發(fā)揮城鄉(xiāng)優(yōu)勢，強力招商引資，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，開展共駐共建，確保社區(qū)穩(wěn)定，不斷提高轄區(qū)居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區(qū)先進街道行列。同時，我們還倡導(dǎo)樹立了“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結(jié)誠信，爭創(chuàng)一流”的精神；提出了“把握今天才能創(chuàng)造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創(chuàng)一流應(yīng)當(dāng)點滴努力”的口號。從而明確了目標(biāo)方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

完善制度，確保高效運轉(zhuǎn)。

由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到街道，這不單單是一個區(qū)域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉(zhuǎn)變，服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)換。為盡快適應(yīng)形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協(xié)商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農(nóng)村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內(nèi)部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創(chuàng)造了必要的條件。二是加強街道社區(qū)人員的隊伍建設(shè)。搭起了機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)架子，調(diào)整充實了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，選配了社區(qū)人員，落實了機關(guān)人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區(qū)街道辦事處若干制度》、《機關(guān)、社區(qū)干部行為規(guī)范》、《街道社區(qū)財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于印發(fā)各社區(qū)、村年度考評方案的通知》等規(guī)章制度，從思想到行動上進行了規(guī)范和約束，強化了目標(biāo)責(zé)任，突出了服務(wù)理念，確保了運轉(zhuǎn)的高質(zhì)量，高效益。同時，為體現(xiàn)黨員責(zé)任，展示黨員風(fēng)采，我們街道還在轄區(qū)黨員中創(chuàng)造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區(qū)黨員依據(jù)個人的技術(shù)特長和職業(yè)特點，走入社區(qū)，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務(wù)服務(wù)，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導(dǎo)、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，面向困難群眾提供社會救助服務(wù)，面向流動人員提供維權(quán)服務(wù)。受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評。

社區(qū)三季度工作匯報篇十三

以下是由出guo提供的關(guān)于工作總結(jié)的文章，希望對大家一定的幫助。更多于工作總結(jié)的文章內(nèi)容盡在出guo.這個季度的最后幾天是比較凌亂的，包括市場、思考、操作以及個人日常生活等各個方面。市場變化快，也沒時間思考問題，操作上就比較亂。

總體而言，先是覺得民生相對其他銀行，pb過高了，于是降低民生的倉位，買了浦發(fā)、招商以及交行;后來又覺得浦發(fā)的凈資產(chǎn)收益率與風(fēng)險資產(chǎn)增長率不支持高分紅，不可持續(xù)，又賣了浦發(fā)換了交行與招行;看了招商與交行的年報后，又覺得交行是塊心病，但還沒來得及換，就是28號的大跌，然后29號上午，清倉交行，部分換入招行，部分買了民生轉(zhuǎn)債;賣出民生正股，買入民生轉(zhuǎn)債?？傊?，a股賬戶，當(dāng)前持有約4成招行，6成民生的轉(zhuǎn)債;港股賬戶持有民生的權(quán)證。一季度，全體賬戶凈值上升24.9%.最后這幾天的市場變化給我一個警醒，自己并不很懂銀行。最初投資銀行股，也是出于一種類似套利的思維方式，當(dāng)時是這樣想的，一是銀行漂亮的報表背后是否做了假賬，傾向于沒有，如果做了，則有第二問，銀行有無能力與動力維持假賬，答案是有動力維持且有能力維持，銀行的調(diào)賬空間很大。那么引入問題三，銀行的假賬有無可能被揭穿，答案是很難，因為銀行資產(chǎn)太龐大，任何人發(fā)現(xiàn)的任何問題，都可以歸為個案。正是在這種思維方式下，全倉銀行股。后來，一步步分析報表，加上市場價格上升，慢慢覺得自己對銀行很了解了。但3月28日的大跌給我一盆涼水，3月27日我就看到了8號文，覺得是利空，但是根本沒想到會有那么嚴(yán)重;當(dāng)看到暴跌后，又誤以為是同業(yè)的問題;直到下午去買菜，路上突上想到，8號文是針對理財產(chǎn)品的規(guī)范，并不是同業(yè)。但理財產(chǎn)品的規(guī)范是不是會影響到買入返售資產(chǎn)之類的?理財產(chǎn)品的規(guī)范會不會使一些企業(yè)喪失了資金，進而影響銀行的壞賬水平?這些問題就很難弄清楚。并且說實話，買入返售如何就變相成了貸款，如何就逃脫了監(jiān)管，其中細節(jié)，恐怕沒幾個人能說清楚，因為資料太少，這一塊就是暗箱。

基于以上想法，民生正股全換了轉(zhuǎn)債，收益小點就小點吧，少賺10%不算什么，就當(dāng)為自己買了個保險吧。至于招商銀行，最吸引我的有兩點，一是其在上次年報中提出的分紅率要保持在30%以上，二是其資本充足率實現(xiàn)了自給自足。初步估計，只憑分紅10年收回本金問題也不是很大，13元以下的招商銀行，風(fēng)險很低。

三季度，我車間團支部緊密圍繞礦團委的總體工作部署，在車間黨政的關(guān)懷和支持下，鼓舞斗志、增強信心，精心組織了多項團員活動;同時，積極配合車間做好安全生產(chǎn)宣傳活動，車間安全生產(chǎn)后勤服務(wù)和夏季“三防”工作，充分發(fā)揮了青年生力軍和突擊隊的作用，為車間實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”的目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。

三季度，我們主要做了以下幾項工作：

圍繞貫徹月度工作會精神，結(jié)合高溫多雨氣候特點，做好青工安全教育。一是強化安全宣傳，營造濃厚氛圍。以貫徹全法律法規(guī)和礦黨政工作精神為主線。利用團支部安全活動時機，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級一系列文件會議精神，組織青工進行認(rèn)真學(xué)習(xí)記錄，特別重點宣傳三季度面臨嚴(yán)峻的安全管理和生產(chǎn)接續(xù)困難局面，使青工對礦情有了清醒認(rèn)識，從思想上筑牢了安全防線。二是強化安全培訓(xùn)，提高安全意識。持續(xù)做好安全培訓(xùn)，把安全教育培訓(xùn)工作，作為安全工作的重點。依照閱讀安全培訓(xùn)計劃，積極做好《選煤廠安全規(guī)程》《選煤廠工人技術(shù)操作規(guī)程》的學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際，積極青安崗員學(xué)習(xí)安全注意事項。各車間團支部持續(xù)抓好青安崗員安全培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，進一步提升了職工的安全意識和技能水平。

車間團支部結(jié)合自身實際，開展了板報、漫畫展和青安崗自檢等活動。首先出了一期“以人為本，安全第一”的宣傳板報，進行了公開展覽，認(rèn)真吸取兄弟單位事故教訓(xùn)，開展了3次青安崗查崗活動，由青安崗員協(xié)同班組長，對車間各崗點進行了安全檢查，共查出問題隱患8條，并且報請車間安排人員進行立即整改。

三季度，車間團員青年克服天氣高溫炎熱、現(xiàn)場煤塵大等困難，積極參加了車間104皮帶維修工作，參加維修的團員青年加班延點，沒有參加施工的團員青年，聯(lián)合女工小組，往施工現(xiàn)場送去礦泉水、綠豆湯和雪糕等防暑飲品，體現(xiàn)了青年突擊隊員的優(yōu)秀精神面貌。此外，我們還于8月3日下午，組織6名團員青年隊車間衛(wèi)生進行了*清理，打掃廁所、衛(wèi)生區(qū)等衛(wèi)生死角4處，為做好車間文明衛(wèi)生工作發(fā)揮了積極的作用，得到了車間職工的一致歡迎。1、發(fā)揮青年突擊隊作用，積極組織團員青年為高產(chǎn)高運做好后勤服務(wù)。

2、配合車間作好冬“季三防”準(zhǔn)備。

3、組織青安崗員進行每周一次的查崗活動，努力實現(xiàn)團員身邊無“三違”，為車間安全生產(chǎn)工作發(fā)揮積極的作用。

園長是一個幼兒園的靈魂，這一年回頭看看，我感到非常欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學(xué)水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學(xué)管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設(shè)，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。下面我以點滴工作體會求正于同仁。一年來,在上級教育主管部門和校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極協(xié)助校長抓好分管的幼教、后勤及工會工作，現(xiàn)簡要匯報一年來的工作情況：

為了全方位提高幼兒教師的業(yè)務(wù)水平，確保幼兒園課堂教學(xué)的有效性，我們對老師進行隨時抽查,推門聽課,并就當(dāng)天授課的的情況及時給予反饋和指導(dǎo)，同時要求授課者課后對本節(jié)課的教育目標(biāo)、教育過程、活動效果等進行當(dāng)場反思，通過組織課后評議，共同研討，比較不同的教學(xué)策略，交流自己的教學(xué)方法和組織形式，探討教學(xué)中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導(dǎo)教育行為，促使廣大教師在心理素質(zhì)方面、制作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學(xué)有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應(yīng)的發(fā)展。

其次是以課題研究為切入點，積極開展教育科研活動。一年來，我們重點抓好城關(guān)幼兒園《利用本土資源，培養(yǎng)幼兒的美術(shù)創(chuàng)造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡(luò)，逐步形成了園級大課題——課題組子課題——個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢。同時根據(jù)村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區(qū)資源，創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發(fā)，制定相應(yīng)的子課題，并注意引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源，在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術(shù)活動、游戲活動的興趣，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結(jié)合起來。

首先，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“*”重要思想和黨的十七大會議精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，自覺把它們作為自己的思想理論源泉和行動的準(zhǔn)則。努力提高自身的政治思想素質(zhì)。自覺按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律已，團結(jié)同志，各方面做好表率作用，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，及時了解當(dāng)前課改信息，樹立新的教學(xué)理念，在努力提高公辦園的保教工作質(zhì)量、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規(guī)范管理方面做了大量的工作，積極為青年教師提供崗位練兵的平臺，進一步促進教師的專業(yè)成長。一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度，辦園效益明顯提高。一是實行統(tǒng)一招聘，加強對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優(yōu)錄用了十十名熱愛幼兒教育事業(yè)、具有高尚職業(yè)道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中，并要求她們每人與學(xué)校簽定了為期一年的合同，逐步規(guī)范了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質(zhì)量的提高。

二是進一步改善辦園質(zhì)量，投資為幼兒園添置電腦和玩具，逐步改善了辦園條件，為進一步優(yōu)化幼兒的活動提供了物質(zhì)保障。三是實行公、村辦園幼兒點心的統(tǒng)一管理，使幼兒能吃上質(zhì)量保證，價格合理的面包糕點，學(xué)校對面包糕點的采購進行了透明、公開、公正的招投標(biāo)，并與中標(biāo)方簽定了年度定點采購協(xié)議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關(guān)幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學(xué)指導(dǎo)工作等。進一步提高了民辦園的辦園水平。

為營造一個寬松、和諧、快樂的工作環(huán)境，調(diào)動廣大教職工的積極性，工會配合行政積極開展節(jié)日活動。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動(夾氣球、運報紙比賽);12月召開了xx年“逢十”生日教師既xx年退休教師座談會;xx年春節(jié)舉行團拜會;“三八”節(jié)期間，隆重舉行慶“三八”趣味體育運動比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學(xué)校黨支部羅耀輝書記所作的主題為“巾幗不讓須眉,學(xué)校因你而更精彩”的致辭，然后興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項目。充分展示了現(xiàn)代女性的時尚風(fēng)采。讓廣大女教師感受到了節(jié)日的快樂，生活的多姿，增進了彼此的情誼，感受到了自身的價值;五一節(jié)組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅游，通過各種文體活動的開展，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。進一步加強了學(xué)校精神文明建設(shè)。

由于能力水平面有限，還存在著許多不足之處。如：作為一名園長，對理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng);對深入教學(xué)第一線檢查指導(dǎo)幼兒園保教工作的次數(shù)較欠缺;幼兒園的辦園質(zhì)量還有待提高等。

今后努力的方向：一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質(zhì)。二是要逐步規(guī)范村辦園的辦園條件，不斷完善其設(shè)施設(shè)備，加強對村辦園保教工作、教研活動等的檢查和指導(dǎo)，進一步提高辦園質(zhì)量;三是繼續(xù)加強對城關(guān)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量及課題研究活動開展情況的監(jiān)控，切實提高保教工作質(zhì)量和課題研究水平。四是繼續(xù)協(xié)助校長督促總務(wù)處做好各項采購和招投標(biāo)工作。努力為學(xué)校的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長滿意，幼兒開心，打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園。今年以來，企業(yè)管理科在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，緊緊圍繞劉廠長在職代會暨工作會上提出的年度工作目標(biāo)和工作重點，重基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強素質(zhì)，堅持以“抓三基、創(chuàng)一流”活動為平臺，以深入績效管理、對標(biāo)管理、信息化和體系建設(shè)等各項基礎(chǔ)管理工作為重點，勵精更始，共同努力，團結(jié)協(xié)作，務(wù)求實效，較好地完成了各項工作任務(wù)，進一步促進了企業(yè)管理水平的提升。以下匯報一年來的主要工作以及明年的工作思路與打算。

回顧一年來企管科的工作，主要呈現(xiàn)以下六個方面：

今年我們更加注重目標(biāo)的引領(lǐng)作用，采取多種措施，搭建了一套適宜企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)管理體系和績效考核體系，即從生產(chǎn)管理、成本費用管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、創(chuàng)新活動、物資保障、營銷管理、人力資源管理、綜合管理八大方面提煉了《井煙廠xx年度生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)》，確定了36個一級目標(biāo)指標(biāo)，按照職能細分了93個分目標(biāo)。并以目標(biāo)為導(dǎo)向，制訂了年度績效考核實施細則，簽訂了部門年度合約。

通過認(rèn)真細化、分解、擴展延伸目標(biāo)指標(biāo)，使指標(biāo)體系涵蓋了產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營性等管理工作的每個環(huán)節(jié)、每個過程，建立了全面覆蓋、自上而下、層級支撐的多層級指標(biāo)體系。

通過加強對關(guān)鍵目標(biāo)指標(biāo)的跟蹤、檢查和分析，堅持每月定期績效分析與評價，確保了改進措施的有效落實，促進了部門工作績效的提升和企業(yè)目標(biāo)的完成。

按照“要突出對標(biāo)桿、攻短板、練內(nèi)功、強隊伍”的要求，今年重新制訂下發(fā)了《xx年對標(biāo)工作實施方案》，對公司考核的12項對標(biāo)指標(biāo)成立了11個專項對標(biāo)工作組，明確了牽頭部門、配合部門、工作要求及考核辦法。各專項對標(biāo)工作組通過工藝測試、生產(chǎn)消耗測試、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等活動，分析查找影響指標(biāo)的可控因素及主要原因，制訂改進措施，明確責(zé)任和實施要求;各職能管理部門繼續(xù)推行tnpm管理、生產(chǎn)效益內(nèi)部對標(biāo)活動，營造了不斷追標(biāo)、達標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)的氛圍。

通過不斷完善對標(biāo)考核體系，以標(biāo)桿為引領(lǐng)，以項目為抓手，各項指標(biāo)得到了有效控制。截止到11月底，剔除廬山(精品)*，我廠所有績效考核指標(biāo)全面達標(biāo)，12項對標(biāo)指標(biāo)中同比進步的有8項，達到對標(biāo)目標(biāo)的有2項。尤其是單箱綜合能耗(15.06公斤)同比下降7.56公斤，煙葉單耗同比下降0.47公斤。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。今年明確提出管理創(chuàng)新課題主要由科室承擔(dān)，車間重點關(guān)注qc課題，由歸口管理的職能部門負責(zé)引導(dǎo)尋找創(chuàng)新課題和改善項目，并不斷加強對項目實施過程的跟蹤輔導(dǎo)、效果驗證，確保創(chuàng)新與改善活動取得實效。今年申報管理創(chuàng)新課題15個，向公司上報了14個、向省企協(xié)上報了2個管理創(chuàng)新成果;全年經(jīng)審核立項的改善項目154個，比去年增加89個，而且項目質(zhì)量明顯提升、全員參與的意識明顯增強。

按照行業(yè)全面審計、“三項檢查”工作規(guī)范，結(jié)合企業(yè)(安全)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)要求，進一步在公司的整體辦公自動化的框架下和優(yōu)化企業(yè)oa辦公流程，開展了2項辦公流程改善，使其更符合我廠實際情況。制定了《信息設(shè)備及軟件管理實施辦法》，評審修訂了《信息化管理程序》，組織制訂了《信息中心機房現(xiàn)場處置方案》，評審和演練了信息化兩項應(yīng)急預(yù)案。落實了信息安全維修計劃與網(wǎng)絡(luò)安全防患措施以及網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安全保障工作機制，加強了工商卷煙在途信息系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、財務(wù)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)運維系統(tǒng)和oa辦公系統(tǒng)的管理升級擴展等實施工作，保障了國家局行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)、企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。配合公司實施推廣了辦公自動化系統(tǒng)信息類資產(chǎn)管理應(yīng)用。

按年度公司批復(fù)的預(yù)算和部門制訂的實施分解方案，組織完成了電腦采購等7個信息化資本性支出項目和機房設(shè)備等7個維修類預(yù)算項目的實施與驗收結(jié)算工作。同時做好了各項目檔案管理工作。今年我廠在完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。投入4萬余元資金更新了企業(yè)防火墻進一步加大了信息化網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，完善信息安全基礎(chǔ)設(shè)施。實施安全等級保護制度，努力提高*絡(luò)的應(yīng)變、容災(zāi)、抗毀能力。在辦公自動化方面，今年新配臺式計算機27臺、筆記本電腦5臺、打印一體機2臺。認(rèn)真做好信息化設(shè)備低值易耗品計劃和管理，嚴(yán)格進行信息化設(shè)備和低值易耗品的驗收、分發(fā)及臺帳管理。

堅持抓好信息化隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升應(yīng)用水平。結(jié)合公司要求，開展了卷煙生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、卷煙準(zhǔn)運證制證及到貨確認(rèn)模式調(diào)整實施應(yīng)用培訓(xùn)。組織實施了安全標(biāo)準(zhǔn)化知識、信息安全教育電視電話、信息安全、oa信息資產(chǎn)管理、it知識、業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識、操作系統(tǒng)安全運行、打碼機操作技能和日常維護管理、oa系統(tǒng)用戶操作和維護等方面知識培訓(xùn)，不計日常單獨部門培訓(xùn)，累計集中培訓(xùn)286人次。組織開展信息安全知識競賽活動，累計向公司提交答卷148份。通過這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，促進了全廠員工信息化應(yīng)用水平提高。根據(jù)行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)“五化”目標(biāo)，提高質(zhì)量目標(biāo)管理水平，充分發(fā)揮目標(biāo)指標(biāo)的激勵導(dǎo)向作用，進一步落實各項工作與考核。根據(jù)國家局及公司大體系的要求，重新調(diào)整了質(zhì)量體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重新確認(rèn)了各部門體系負責(zé)人、體系兼職管理員、文件管理員和內(nèi)審員，明確其職責(zé)。根據(jù)質(zhì)量體系建設(shè)工作目標(biāo)，制定年度質(zhì)量管理體系建設(shè)工作計劃，修訂完善了《201x年度管理體系建設(shè)工作考核細則》，進一步明確了各部門體系建設(shè)工作要求，建立了部門和內(nèi)審員質(zhì)量體系工作評價標(biāo)準(zhǔn)，將質(zhì)量體系建設(shè)工作納入了部門年度績效考核。

以開展體系建設(shè)回頭看活動為契機，3月以來，進一步增強了全員的改進意識，主要體現(xiàn)在各職能管理部門對6s檢查、tnpm管理、內(nèi)部審計、安全檢查、體系建設(shè)回頭看等方面發(fā)現(xiàn)的問題按《改進控制程序》的要求實施整改和驗證。經(jīng)審核立項改善項目有110個;注冊申請了12個qc課題活動;實施完成了30個質(zhì)量改進項目。4月份，對管理體系運行中的25個綜合性管理的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進行了督查，共督查了1485項事實項，合格事實項有1458項，文件執(zhí)行率為98%。

4月、5月和10月共組織開展了3次審核活動。三次審核累計發(fā)現(xiàn)問題55項，其中，不符合項19項，整改項36項，文件執(zhí)行率為95.34%。對三次審核發(fā)現(xiàn)的問題，各部門均按要求進行了原因分析，制定、實施了相應(yīng)的糾正措施，經(jīng)驗證達到了預(yù)期效果。11月，按照年度《管理評審計劃》進行了會議籌備，從下達會議通知，收集與各項材料，會前溝通，征求意見，前后經(jīng)過半個月來的充分準(zhǔn)備，保證了我廠順利召開了首次三標(biāo)合一體系首次管理評審會議。通過會議，驗證了xx年管理評審改進12項，提出xx年管理評審議題及改進計劃5項，其中上報公司解決的議題2項，有效解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，為今后體系建設(shè)指明了方向。12月，我們將嚴(yán)陣以待，準(zhǔn)備迎接公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證第二階段的審核活動，一切工作準(zhǔn)備就緒。

為了更好落實質(zhì)量方針的宣貫工作，組織各部門通過各種形式對管理體系質(zhì)量方針進行了宣貫，確保質(zhì)量方針深入人心，有效指引“三標(biāo)合一”體系建設(shè)。

一是著重梳理、優(yōu)化、整合了各類文件和記錄。由職能管理部門牽頭，組織各部門文件管理員對本部門起草、制訂的標(biāo)準(zhǔn)和制度、及標(biāo)準(zhǔn)和制度中規(guī)范性引用的文件進行了梳理;對存在交叉、矛盾、重疊的文件進行了整合;優(yōu)化了各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度中的記錄，并利用oa系統(tǒng)，建立了“井煙文件”欄目，以方便大家查閱和使用各類文件及記錄。

二是建立和完善了各類清單。按《文件控制程序》、《記錄控制程序》要求分門別類建立了清單，并按要求對清單進行維護和動態(tài)管理，以確保清單的有效性，防止各部門、各崗位錯用文件和記錄。

三是組織對文件進行了評審和制修訂。今年3月份和9月份，針對各類標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行部門的運行情況、標(biāo)準(zhǔn)的適宜性、充分性及可操作性對我廠現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度逐一進行了評審，并根據(jù)評審結(jié)果制訂下發(fā)了201x年度標(biāo)準(zhǔn)制訂計劃。1-11月份，共制訂了24個標(biāo)準(zhǔn)，修訂了65個標(biāo)準(zhǔn)。

四是開展了形式多樣的文件培訓(xùn)。為提高全員對標(biāo)準(zhǔn)的理解，確保標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行，對新增的標(biāo)準(zhǔn)、在原體系文件或規(guī)章制度基礎(chǔ)上修改較大的標(biāo)準(zhǔn)、流程較復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn)以集中授課形式;對流程單一、相對熟悉的標(biāo)準(zhǔn)以自學(xué)形式開展了為期一個半月的宣貫與培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是針對各部門崗位的職責(zé)，主要工作內(nèi)容，主要執(zhí)行文件及形成記錄等方面進行了詳細講述。通過培訓(xùn)促進員工對如何開展工作有充分的認(rèn)知，確?！叭巳耸熘獦?biāo)準(zhǔn)、事事執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)”。

五是充分檢驗了文件培訓(xùn)的有效性。為檢驗標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的效果，對集中授課培訓(xùn)的，由標(biāo)準(zhǔn)起草部門的授課老師編撰標(biāo)準(zhǔn)試卷，培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)人員進行考試;對流程較復(fù)雜的、綜合性的管理標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以面對面抽查詢問形式檢查執(zhí)行人員是否熟悉或掌握標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容。從抽查結(jié)果顯示，部門對標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)比較重視，大多數(shù)人員對標(biāo)準(zhǔn)的掌握和理解比較到位。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成效，但也存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

一是目標(biāo)引領(lǐng)導(dǎo)作用不強。由于有的目標(biāo)指標(biāo)分解不科學(xué)，導(dǎo)致部門中存在不能把控，不便監(jiān)視和測量現(xiàn)象。特別是存在對未達標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)未能按《目標(biāo)管理控制程序》、《改進控制程序》進行有效分析和改進。二是有的文件質(zhì)量不高，工作指導(dǎo)性不強。由于標(biāo)準(zhǔn)文件制定、評審不夠充分，文件的協(xié)調(diào)性和可操作性不強。有的章節(jié)難以有效實施、或無法操作，造成文件執(zhí)行不力。特別是在執(zhí)行文件時，存在一些習(xí)慣性陋習(xí)而不嚴(yán)格按文件執(zhí)行的現(xiàn)象，也存在由于文件寫的模糊就不做或盲目執(zhí)行現(xiàn)象。

三是團隊整體實力有所下降。由于部門內(nèi)部人員新老交替，存在人員偏緊，與適應(yīng)“管理創(chuàng)一流”存在較大差距。

內(nèi)容僅供參考。

社區(qū)三季度工作匯報篇十四

非常感謝你們長期以來對我社區(qū)的關(guān)心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導(dǎo)，在此我代表xx社區(qū)黨委對各位領(lǐng)導(dǎo)親臨社區(qū)督導(dǎo)、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區(qū)綜治工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下按照科學(xué)發(fā)展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認(rèn)真貫徹落實區(qū)綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結(jié)合，預(yù)防為主，專群結(jié)合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區(qū)政治安定，社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將我社區(qū)半年綜治工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。

上半年，我社區(qū)認(rèn)真貫徹上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設(shè)，進一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。

我社區(qū)居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導(dǎo)文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關(guān)愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎(chǔ)。

在人民調(diào)解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區(qū)內(nèi)消化調(diào)解，做到善始善終。做到社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調(diào)解居民的矛盾糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。半年來調(diào)解委員會在調(diào)解各類糾紛過程中總結(jié)了寶貴經(jīng)驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調(diào)處完結(jié)10起。

針對社區(qū)周邊情況，老舊小區(qū)外來流動人口比較多，結(jié)合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調(diào)查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、治安秩序。

社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區(qū)內(nèi)的公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規(guī)范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發(fā)生。

通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。

社區(qū)三季度工作匯報篇十五

敬愛的黨組織：

第三季度里，我在黨組織的關(guān)心和幫助下不斷進步和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結(jié)和溫暖。我在第三季度里，針對黨員同志指出的一些意見和建議，努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活中嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，認(rèn)真履行黨員的義務(wù)。通過大家的幫助以及自己的努力，我在政治思想上和工作實踐中都有所提高，現(xiàn)將我第三季度的思想情況匯報如下：

利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章，認(rèn)真了解我們黨的光輝奮斗史，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及＂三個代表＂的重要思想。作為一名社區(qū)預(yù)備黨員的我，自知與正式黨員相差甚遠，但我從寫入黨申請書的那天起，就一直牢記黨對我的諄諄教誨，一直以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常的生活工作中起模范帶頭作用。當(dāng)然，我做的還遠遠不夠，離黨員的“八大標(biāo)準(zhǔn)”還有很大的差距。

在加強學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的執(zhí)政建設(shè)意義和重要性同時，把這種思想和自己的工作有效的結(jié)合起來，調(diào)整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學(xué)習(xí)，樹立正確、牢固的世界觀、人生觀和價值觀，加強自己的責(zé)任感和使命感，強化學(xué)習(xí)能力，提高工作水平。

在生活工作中，保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關(guān)心團結(jié)同事，加強和同事們在工作中和生活中溝通和交流，盡自己的能力幫助同事排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認(rèn)真參加每次組織生活，在集體學(xué)習(xí)和討論的過程中，仔細的聆聽大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。

在第三季度里，我在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著許多缺點和不足。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我還要更進一步嚴(yán)格要求自己，虛心向先進的黨員同志學(xué)習(xí)，深挖思想源，努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面取得進步。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

20xx年x月x日。

社區(qū)三季度工作匯報篇十六

第三季度大走訪實踐活動開展以來，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，以“推動科學(xué)發(fā)展，促進社區(qū)和諧，走進農(nóng)戶”為實踐主題，學(xué)習(xí)實踐活動扎實有序推進。采取分片、分段進行上門為老百姓宣傳各項惠農(nóng)政策，宣傳縣委、縣政府在20××年的重點工作，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，了解群眾的所需所盼，認(rèn)真收集老百姓反映的各種問題。開展“黨員干部大走訪”活動，設(shè)立征求意見箱、服務(wù)電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結(jié)合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認(rèn)真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議召開情況，認(rèn)真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學(xué)習(xí)實踐活動中，我們著重在突出服務(wù)求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設(shè)。

1、積極開展各項維護社會穩(wěn)定及不安定因素的排查和調(diào)處工作。先后開展了中秋節(jié)及國慶期間、“十八大”召開前的不安定因素排查工作。全鎮(zhèn)共排查出不穩(wěn)定因素21件、按輕重緩急分成三類后，全部落實專人負責(zé)。

2、人民調(diào)解工作成效明顯，“老何說和”工作進一步深化。第三季度，鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委會共受理各類民間糾紛24件，調(diào)解24件，成功24件，調(diào)解率和成功率分別為100%和95%以上。自20××年9月1日成立了“老何說和”民間專職調(diào)解室后，各村也配備了一名專職調(diào)解工作人員，實現(xiàn)專職調(diào)解室與鎮(zhèn)綜治工作的雙向互動，做到調(diào)解工作重心前置，防范前移。至今，我鎮(zhèn)的“老何娘舅”共成功調(diào)處矛盾糾紛32起，排摸突出矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素5件，配合信訪辦做上訪戶的思想工作6次，沒有發(fā)生一起因調(diào)處不及時或調(diào)處不當(dāng)而引起的矛盾激化和群眾上訪。

3、實施基層系列平安創(chuàng)建工程。繼續(xù)深入推進“平安大佳何”建設(shè)的各項工作。加強對平安創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)，落實責(zé)任單位，全面有序推進平安村、平安校園、平安企業(yè)、平安家庭、平安交通、平安商場、無邪村、無毒村、無邪校園、治安安全單位等系列基層平安創(chuàng)建活動。

4、“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”全面完成。一是因地制宜設(shè)置網(wǎng)格，實現(xiàn)全面覆蓋。目前共全鎮(zhèn)劃分為27個網(wǎng)格（其中村26個，規(guī)模企業(yè)1個），88個片組，每個網(wǎng)格采取“1+1”模式，明確網(wǎng)格長與網(wǎng)格管理員各1名。二是建立制度明確任務(wù)，促進格內(nèi)脈動。建立了網(wǎng)格運作的五項日常工作制度，并且各村都建立了制度上墻，專門制作了便民聯(lián)系卡。通過這些網(wǎng)格常務(wù)工作人員和工作規(guī)則，加強了網(wǎng)格內(nèi)部的互動。三是深入排查建檔立冊，切實摸清底子。制作了類似于戶口薄的民情登記卡，實行一戶一卡，全鎮(zhèn)共建卡6966份?？▋?nèi)登記要素除了每戶每人的基本信息，而且還設(shè)置了一些需要重點掌握的維穩(wěn)特殊信息。四是強化網(wǎng)格服務(wù)團隊。建立健全四級服務(wù)團隊，即互相服務(wù)團隊、自治服務(wù)團隊、基礎(chǔ)服務(wù)團隊、專業(yè)服務(wù)團隊。

5、社會服務(wù)管理中心建設(shè)基本完成。通過前期的選址、租用、進駐科室的選擇、裝修及設(shè)施配置等工作，目前基本完成了服務(wù)中心的建設(shè)工作，已進入試運行階段，勞動保障所已進駐辦公?，F(xiàn)階段主要是做好有關(guān)軟件建設(shè)及各科室人員的進駐工作，爭取在縣現(xiàn)場會召開前投入全面運行。

6、積極推進綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是通過“月會”制度規(guī)范了各村綜治臺帳；二是積極開展由各聯(lián)村組長參加的維穩(wěn)形勢分析制度。三是加強了基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，抓好基層綜治干部隊伍建設(shè)，配齊配強專職人員。

7、進一步做好社區(qū)矯正工作。落實社區(qū)矯正十八大安保措施，迎接第三季度社區(qū)矯正執(zhí)法檢查。對在冊15名社區(qū)矯正人員落實幫教措施，進行了一對一的結(jié)對幫教，開展一月一次的談話、走訪、心理輔導(dǎo)、教育改造、集中教育等工作。同時還充分利用寧?？h社區(qū)矯正信息管理平臺作用，將1名重點監(jiān)管對象納入手機監(jiān)控范圍，隨時掌握其蹤，保證不脫管。一直以來使我鎮(zhèn)未發(fā)生一起社區(qū)矯正對象重新犯罪現(xiàn)象。

社區(qū)三季度工作匯報篇十七

為確保第二屆“中國—亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責(zé)任狀98份；對轄區(qū)范圍內(nèi)進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責(zé)任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內(nèi)整改。截止20××年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。

（一）企業(yè)（含建筑）截止20××年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。

（二）火災(zāi)（含建筑）20××年9月8日，轄區(qū)火災(zāi)起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災(zāi)事故。

四、司法工作。

解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調(diào)處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準(zhǔn)確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)及義務(wù)勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領(lǐng)2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務(wù)勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預(yù)防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關(guān)信息，累計更新3次黑板報。

臥佛鎮(zhèn)社區(qū)黨支部、居委會在臥佛鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十八大會精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。以“雙評晉級、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”活動為契機，堅持抓好“黨建示范社區(qū)”、“六好”和諧社區(qū)建設(shè)，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設(shè)邁上了新的臺階。先后獲得“文明社區(qū)”、潼南縣“法治示范社區(qū)”、“先進基層黨組織”等榮譽?，F(xiàn)將我社區(qū)三季度來的工作匯報如下：

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