勞動合同解除通知書(實用18篇)

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勞動合同解除通知書(實用18篇)
時間:2023-11-08 21:57:10     小編:MJ筆神

合同是雙方意愿和共識的具體體現(xiàn),可以確保交易的公平和誠信。合同條款應(yīng)具備合理性和可執(zhí)行性。需要簽訂合同時,可以借鑒范文,適當調(diào)整內(nèi)容,以滿足交易需求。

勞動合同解除通知書篇一

有限責任公司:

因貴公司有下列第――項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

通知方(簽字):

20xx年5月 日

勞動合同解除通知書篇二

__________(員工工號:______):

你與解除勞動合同通知書公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第______項原因,根據(jù)《解除勞動合同通知書公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的.規(guī)定,決定從______年______月______日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

經(jīng)濟補償為______元,醫(yī)療補助費為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知。

______公司。

______年______月______日。

勞動合同解除通知書篇三

您與公司于________年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第項情形,根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定,決定從________年____月____日起解除勞動合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規(guī)章制度。

3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,于________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章)。

________年____月____日。

勞動合同解除通知書篇四

范文一:

__________:

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收:__________________。

_____年_____月_____日。

范文二:。

__________:

依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定,您于_____年_____月。

_____日與__________公司提出協(xié)商解除此前__________公司與您訂立的勞動合同(合同期限:__________年_____月_____日至__________年_____月_____日),公司予以同意。

經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項:

1、您薪資結(jié)算至__________年_____月_____日;計_____元;2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

您需要辦理以下交接手續(xù):

1、________________________________________:。

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

__________公司__________年_____月_____日。

范文三:

同志:

您于_____年_____月起就職于本公司,目前的工作崗位是_____。現(xiàn)因下列第(大寫)項情形,你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動合同期限)的勞動合同書于_____年_____月_____日解除,勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

公司名稱(蓋章)_____年_____月_____日。

勞動合同解除通知書篇五

__公司(以下簡稱用人單位)

鑒于用人單位未依法繳納社會保險費,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款笫三項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于20____年____月____日與用人單位解除勞動合同。

職工:______

20____年____月____日

簽收人:______

簽收日期:20____年____月____日

勞動合同解除通知書篇六

___:

鑒于您在合同履行期間,自20_年_月__日起,已連續(xù)曠工__個工作日/累計曠工__個工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最后工作日為20_年_月_日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20_年_月_日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的`努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

____公司。

勞動合同解除通知書篇七

xx有限責任公司:

因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

特此通知!

通知方(簽字):xx。

20xx年5月x日。

勞動合同解除通知書篇八

×××(職工):

鑒于××××(原因),根據(jù)《勞動合同法》第××條第××款第××項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于×××年×月××日與你×××(解除/終止)勞動合同。請你于×××年×月××日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)。

20xx年xx月xx日。

簽收人:×××。

簽收日期:

20xx年xx月xx日。

勞動合同解除通知書篇九

尊敬的同志:

鑒于您在合同履行期間,自________年________月________日起,已連續(xù)曠工________個工作日/累計曠工________個工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最后工作日為________年________月________日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至________年________月________日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

________公司

________年________月________日

勞動合同解除通知書篇十

先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

__有限公司。

人力資源部。

勞動合同解除通知書篇十一

姓名:身份證號碼:

我們雙方于年同,因原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定及與你簽訂的《勞動合同》約定條款,我公司決定從年月日起與你解除勞動合同,請你于年月日前到我公司人力資源部辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此通知!

某某有限公司年月日。

被通知方(簽名):

簽收日期:年月日

勞動合同解除通知書篇十二

先生/女士:

本單位與你簽訂的期限勞動合同,由于原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的勞動合同關(guān)系,經(jīng)濟補償金為下列第種情況:

(一)無經(jīng)濟補償金。

(二)經(jīng)濟補償金元。

特此通知。

單位蓋章:

一式二份(用人單位和職工各留存一份)。

天津市人力資源和社會保障。

局制。

勞動合同解除通知書篇十三

你與勞動合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

xx公司

年 月 日

勞動合同解除通知書篇十四

xxx先生:

經(jīng)公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至xx年x月x日,請您于xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司人力資源部

xx年x月x日

勞動合同解除通知書篇十五

乙方:______。

雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同書》(下稱“勞動合同”),甲方與乙方建立了勞動關(guān)系。現(xiàn)乙方向甲方提出辭職,要求解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意由乙方解除勞動合同,達成協(xié)議條款如下,并同意遵守。

一、雙方確認,從___年月日起,勞動合同解除,雙方勞動關(guān)系終止。

二、甲方應(yīng)向乙方支付的勞動報酬及其他福利(如有),均到___年___月____日(不含本日)為止。勞動合同解除前已發(fā)放給乙方的獎金,歸乙方所有;勞動合同解除后發(fā)放的任何獎金,均與乙方無關(guān),無需向乙方支付。

三、甲方為乙方繳納的社會保險,到___年____月____日(不含本日)為止。乙方的檔案和社會保險關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)轉(zhuǎn)走,甲方配合;逾期未轉(zhuǎn)走的,責任由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。

四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求,在本協(xié)議簽訂當日即完成工作交接,并領(lǐng)取解除勞動合同的.證明,逾期未領(lǐng)取的,責任由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。

五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效,一式兩份,具有同等效力。

乙方:______。

______年______月______日。

勞動合同解除通知書篇十六

致公司:

本人______(身份證號碼:____________________)由于個人原因,本人決定解除與公司簽訂的勞動合同,特向公司遞交本辭職通知。

本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù),辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作,否則本人愿意承擔相關(guān)責任。本人同意,在提出本通知后,公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

本人確認:在職期間,公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關(guān)義務(wù),本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項,與公司無其他爭議。

特此通知!

通知方:(簽名)

20____年____月____日

勞動合同解除通知書篇十七

同志:。

您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?,F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除,勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知!

公司名稱(蓋章)。

20xx年xx月xx日。

勞動合同解除通知書篇十八

_____同志(先生、女士):

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人___月工資___元人民幣整。

甲方:_________(簽字蓋章)乙方:_________(簽字蓋章)。

___年___月___日。

注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。

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