在日常學習和工作生活中，每個人都會有不同的心得體會，它們是寶貴的財富和成長的基石。寫心得體會要注意言之有物，避免空洞和平凡的陳述，把握好個人感受和觀點的表達。建議大家看看下面這些心得體會范文，或許能幫助大家提升寫作水平。
居委工作心得體會和感想篇一
工作是人們生活中必不可少的一部分。在工作中，我們逐漸成長、學習和成為更好的自己。今天，我想分享一些我在工作中的心得和經(jīng)驗。這些經(jīng)驗幫助我在職業(yè)生涯中迅速成長，并且讓我成為一個更高效、更有價值的員工。
第二段：了解公司文化。
在任何公司中，了解公司的文化和價值觀對于工作的成功至關重要。在我當前的職位上，我花了大量時間學習和理解公司文化。我與同事交流、參加公司培訓和活動，以便更好地了解公司的價值觀和想法。了解公司的文化和價值觀意味著我們可以更好地適應公司的期望，并根據(jù)這些期望定制我們的目標和計劃。
第三段：鍛煉溝通技能。
溝通是工作中最重要的技能之一。與客戶和同事相處需要良好的溝通技巧，并能夠聽取和解決他們的問題和需求。為了提高我的溝通技巧，我經(jīng)常與經(jīng)驗豐富的同事交流，并尋求反饋和建議。我也參加過一些溝通技巧培訓，這些經(jīng)驗不僅幫助我在工作中更加自信，也讓我在生活中更加自信。
第四段：挑戰(zhàn)自我。
要在工作中不斷成長，就需要挑戰(zhàn)自我和嘗試新的東西。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己感興趣的新領域，并嘗試去學習它們。從事新事務可以幫助我們擴展我們的技能和視野，這是進一步在職業(yè)生涯中前行的關鍵。
第五段：總結(jié)。
工作中的經(jīng)歷和心得是關注自身職業(yè)發(fā)展的重要部分。對公司的了解、掌握溝通技巧、挑戰(zhàn)自我，這些都是養(yǎng)成功的關鍵。繼續(xù)學習和成長，保持對職業(yè)生涯的熱情和興趣是不斷進步的動力。最后，我想分享一句話：“生活是一次機會，所以我們要把握住它。無論我們做什么，都要盡最大的努力去做，這樣我們才能得到最好的結(jié)果?！?/p>
居委工作心得體會和感想篇二
隨著城市化的不斷發(fā)展，居民小區(qū)的規(guī)模越來越大，居民數(shù)量也不斷增加。在這種環(huán)境下，居委衛(wèi)生工作的重要性愈加凸顯。作為一名居委衛(wèi)生工作者，我經(jīng)歷了一系列的工作實踐，積累了一些心得體會。以下是我對居委衛(wèi)生工作的感悟和思考。
首先，居委衛(wèi)生工作要加強宣傳教育。居民對衛(wèi)生工作的重要性有時候并沒有足夠的認識，在進行工作時，我們應該注重宣傳教育的力度。通過社區(qū)廣播、微信公眾號等多種形式，向居民傳播衛(wèi)生知識，提高他們的健康素養(yǎng)。此外，還可以組織衛(wèi)生講座、宣傳片放映等活動，讓居民能夠以輕松活潑的方式了解相關知識。只有居民能夠意識到衛(wèi)生對于個人和家庭的重要性，才能更好地參與到衛(wèi)生工作中來。
其次，居委衛(wèi)生工作要加強團隊合作。居委衛(wèi)生工作是一項復雜而龐大的工程，需要多個部門的協(xié)作配合。因此，我們需要加強團隊合作意識，建立良好的溝通機制和協(xié)作機制。只有形成緊密的合作關系，才能高效地完成任務。另外，不同部門之間要積極互動，相互學習，形成專業(yè)協(xié)作的氛圍。只有團隊緊密協(xié)作，才能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提高衛(wèi)生工作的質(zhì)量。
再次，居委衛(wèi)生工作要注重細節(jié)。在日常的工作中，我們要注重細節(jié)，將“大廁所”變成“小抄手”，將“小垃圾”變成“大漂亮”，通過一點點細心和耐心，讓整個小區(qū)煥然一新。例如，我們可以組織義務清潔隊伍，每天對小區(qū)進行巡查清潔，發(fā)現(xiàn)一處臟亂的地方立即進行整改。此外，我們還可以引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，例如，告訴他們?nèi)绾握_投放垃圾、如何正確清潔衛(wèi)生間等。只有注重細節(jié)，才能真正改善居民的生活環(huán)境。
此外，居委衛(wèi)生工作要注重創(chuàng)新。社區(qū)是一個生活密集的地方，人員雜亂，衛(wèi)生工作往往也存在一些難題。因此，我們要注重創(chuàng)新，不斷探索適應社區(qū)實際情況的衛(wèi)生工作方法。例如，我們可以引入現(xiàn)代科技手段，如無人機巡查、智能垃圾桶等，提高衛(wèi)生工作的效率和質(zhì)量。另外，我們可以借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗，學習他們的先進管理模式，不斷完善衛(wèi)生工作的方法與手段。只有不斷創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐，適應社區(qū)的變化。
綜上所述，居委衛(wèi)生工作是一項綜合性的工程，涉及到宣傳教育、團隊合作、細節(jié)把握和創(chuàng)新等方面。在實踐中，我們要注重宣傳教育，加強對居民的知識普及；要加強團隊合作，保持良好的溝通與協(xié)作；要注重細節(jié)，通過一點點的努力為居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境；要注重創(chuàng)新，通過新的方法與手段不斷提高衛(wèi)生工作的質(zhì)量。只有通過不懈的努力和實踐，我們才能更好地為居民提供舒適宜居的居住環(huán)境。
居委工作心得體會和感想篇三
作為一名職場新人，踏入職場已有一段時間了。在這段時間里，我學到很多，也經(jīng)歷了很多，正是這些經(jīng)歷讓我深刻地領悟到了很多職場方面的知識和技能。下面我要與大家分享我的一些工作心得體會以及感想。
一、初進職場，不要急于求成。
走進職場，新鮮的氣息和充滿挑戰(zhàn)的工作讓我感到既激動又緊張。起初，我總是想要把任務盡快完成，以證明自己的能力和價值。但是，往往就是因為這樣的心態(tài)，使得我在處理一些瑕疵方面出現(xiàn)了不小的疏漏。所以，當我們初進職場時，不要急于求成，慢慢來，成長離不開時間和實踐。
二、多與同事交流互動。
在職場，個人的能力很重要，但是同事之間的合作和互相幫助也是至關重要的。在我剛進公司的時候，就開始跟同事交流和互動，這不僅讓我了解了公司的文化和業(yè)務范圍，還找到了合適的工作方式并且與團隊感情更加升溫。
三、對待工作態(tài)度要端正。
對待工作態(tài)度非常重要。我們在工作中要認真負責，不能有旁騖，并且要對待工作要有一份愛與熱情。當我們真正投入到工作中時，在工作中面對問題和挑戰(zhàn)時的態(tài)度也很重要。態(tài)度可以決定工作的完成質(zhì)量。所以，要始終保持優(yōu)秀的工作素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。
四、學會承擔責任和解決問題。
在工作中，難免會遇到問題。如何應對這些問題并解決它們，是我們職場成長過程中需要學會的重要技能。我認為，首先應該學會勇于承擔責任。因為只有承擔責任，才能更好地面對和解決問題。其次，如果我們不知道如何解決問題，可以和朋友或同事商量，不恥下問，則不會導致問題惡化。
五、不斷學習與提升。
在職場中，我們面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和不同的角色，所以我們需要不斷學習和提升。無論是通過參加公司內(nèi)部的培訓或者自我學習，我們需要時刻關注自己的優(yōu)缺點，積極了解行業(yè)的新發(fā)展方向和趨勢，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在職場中不斷成長發(fā)展。
總之，從我上述的工作心得體會中可以看出，做好一份工作需要各個方面的綜合考慮，需要我們一直不斷地學習和提高。職場道路上，不應該畏懼困難和挑戰(zhàn)，因為這些都是成長的代價和過程。只有從中不斷吸取經(jīng)驗，才能成為職業(yè)生涯中的精英，讓自己的職業(yè)道路更加充滿光彩。
居委工作心得體會和感想篇四
居委會是城市社區(qū)中的基層組織，在居民生活中扮演著重要的角色。作為居委的工作人員，我從事了多年的居委工作，并積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。居委的主要職責是為社區(qū)居民提供服務，建立和諧社區(qū)，維護社區(qū)安全和秩序。在這個職位上，我不僅學會了如何與居民溝通，解決問題，還發(fā)現(xiàn)了許多重要的工作技巧和心得體會。
第二段：加強與居民的溝通交流。
居委工作的核心是與社區(qū)居民的溝通交流。我發(fā)現(xiàn)，與居民建立良好的溝通關系是解決問題的關鍵。首先，與居民進行面對面的交流非常重要，通過直接交談，可以更好地了解居民的需求和問題。其次，尊重居民的意見和主張也是極為重要的，這可以增加居民對工作的認同感和滿意度。最后，建立一個有效的信息渠道也是必要的，通過居委網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時向居民發(fā)布信息，增強與居民的聯(lián)系。
第三段：提升服務質(zhì)量和效率。
居委的工作涉及到社區(qū)居民的方方面面，包括社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、兒童教育等等。要想提升服務質(zhì)量和效率，我發(fā)現(xiàn)以下幾點是非常重要的。首先，建立一個完善的工作系統(tǒng)，明確各種工作的流程和責任。其次，培訓和提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)也是至關重要的，只有具備專業(yè)的知識和技能，才能更好地為居民提供服務。最后，要借助科技手段，提高工作效率，通過信息化管理，提供更便捷、更快速的服務。
第四段：加強社區(qū)安全和秩序管理。
社區(qū)安全和秩序是居委工作中不可忽視的重要方面。為了保障居民的安全和生活品質(zhì)，居委要加強社區(qū)巡邏和安防設施建設，定期組織安全意識培訓和演練，防范各種安全風險。在社區(qū)秩序管理方面，我發(fā)現(xiàn)通過有效的制度和規(guī)范，加強對社區(qū)居民的管理非常重要。合理規(guī)劃社區(qū)空間，設立公共活動區(qū)域和兒童游樂區(qū)等，提供良好的社區(qū)環(huán)境和居住條件。
第五段：加強居委隊伍建設和發(fā)展。
居委的工作離不開一支優(yōu)秀的工作隊伍。而要打造一支高效的隊伍，需要加強隊伍的建設和發(fā)展。首先，要加強工作人員的培訓和學習，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。其次，要建立一個科學的考核機制，激勵工作人員的積極性和創(chuàng)造性。最后，要注重團隊合作，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同為社區(qū)的發(fā)展和繁榮做出貢獻。
總結(jié)：居委的工作具有挑戰(zhàn)性和艱巨性，但通過多年的實踐和總結(jié)，我相信只要我們不斷學習和進步，加強與居民的溝通交流，提升服務質(zhì)量和效率，加強社區(qū)安全和秩序管理，加強隊伍建設和發(fā)展，我們一定能夠更好地履行居委的職責和使命，為社區(qū)居民提供更好的服務和保障。
居委工作心得體會和感想篇五
在居民生活中，居委衛(wèi)生工作是起到至關重要的作用的。居委衛(wèi)生工作是衛(wèi)生部門和居民自治組織共同開展的一項工作，旨在提高居民的衛(wèi)生健康水平。經(jīng)過一段時間的實踐，我深刻地認識到居委衛(wèi)生工作與居民的健康息息相關，并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：加強宣傳教育。
在居委衛(wèi)生工作中，宣傳教育是非常重要的一環(huán)。我們通過多種途徑向居民宣傳衛(wèi)生知識，如借助社交媒體、張貼海報、舉辦宣講會等形式。我發(fā)現(xiàn)，通過宣傳教育，居民們對于衛(wèi)生的認知逐漸提高，他們更加注重個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，從而有效地防止了疾病的傳播和流行。而且，改變居民的健康行為需要一個持續(xù)的過程，我們還需要不斷地開展宣傳教育工作，以確保居民形成良好的衛(wèi)生習慣。
第三段：加強環(huán)境治理。
居委衛(wèi)生工作還需要注重環(huán)境治理。我們開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，如清理垃圾、修繕公共設施、改善排水系統(tǒng)等。我發(fā)現(xiàn)，一個整潔、衛(wèi)生的居住環(huán)境對于居民的健康非常重要。通過環(huán)境治理，我們提高了衛(wèi)生環(huán)境的質(zhì)量，減少了疾病的滋生和傳播，提高了居民的生活質(zhì)量。
第四段：建立健康檔案。
建立健康檔案是居委衛(wèi)生工作中的一項重要任務。我們通過對居民的體檢和健康調(diào)查，及時了解居民的健康狀況和潛在疾病風險。建立健康檔案有利于居委衛(wèi)生工作的針對性發(fā)展。通過健康檔案的建立，我們能夠及時跟蹤居民的健康狀況，提供個體化的健康咨詢和服務，從而更好地保障居民的健康。
第五段：加強與社區(qū)單位的合作。
居委衛(wèi)生工作需要與社區(qū)單位緊密合作，共同推動衛(wèi)生工作的開展。例如，我們與社區(qū)醫(yī)院合作組織義診活動，給予居民健康咨詢和醫(yī)療服務；與社區(qū)學校合作進行健康教育活動，提高居民的健康素養(yǎng)等等。通過加強與社區(qū)單位的合作，我們共同為居民提供全面的衛(wèi)生服務和保健措施，提高了居民的健康水平。
總結(jié)：通過居委衛(wèi)生工作的實踐，我深刻地認識到宣傳教育、環(huán)境治理、建立健康檔案和與社區(qū)單位的合作對于居民健康的重要性。這些心得體會對于進一步的衛(wèi)生工作將起到積極的推動作用。我相信，在大家的共同努力下，我們能夠為居民提供更好的衛(wèi)生保健服務，促進社區(qū)的健康發(fā)展。
居委工作心得體會和感想篇六
近年來，隨著人民生活水平的不斷提高，衛(wèi)生工作變得越來越重要。居委衛(wèi)生工作作為基層衛(wèi)生工作的重要組成部分，在社區(qū)居民的生活中起著重要的作用。在從事居委衛(wèi)生工作的過程中，我深刻體會到了一些心得和感悟。下面我將結(jié)合個人經(jīng)歷，進行歸納和總結(jié)，分享一些關于居委衛(wèi)生工作的心得體會。
首先，在居委衛(wèi)生工作中，要注重宣傳教育的重要性。居民的健康狀況和衛(wèi)生習慣，很大程度上取決于他們的衛(wèi)生素養(yǎng)。因此，我們必須深入到居民之中，通過宣傳教育來提高居民的衛(wèi)生意識和知識水平。我們在社區(qū)居委會成立了“居民健康促進協(xié)會”，組織開展各類健康教育活動，如衛(wèi)生講座、健康知識考試等。通過這些活動，我們成功調(diào)動了居民參與的積極性，使居民的衛(wèi)生意識有了較大的提升。
其次，在居委衛(wèi)生工作中，重視疾病防控和衛(wèi)生檢測工作的力度是至關重要的。健康的生活環(huán)境、良好的衛(wèi)生習慣對于防止疾病的傳播至關重要。我們在社區(qū)居委會成立了衛(wèi)生防疫小組，定期開展衛(wèi)生檢測工作，如公共場所的衛(wèi)生檢查、居民家庭的衛(wèi)生抽查等。我們還加強了疾病預防的宣傳，向居民普及疾病的預防知識、控制方法等，通過這些措施，有效地提高了居民居住環(huán)境的衛(wèi)生狀況。
第三，注重居委衛(wèi)生工作的人性化和關懷。我們在居委衛(wèi)生工作中，不僅要關注居民的生活環(huán)境和衛(wèi)生狀況，還要關心他們的身心健康。我們定期開展“關愛老人”、“關愛兒童”等主題活動，向居民傳遞關愛之情。我們在居委會里成立了“志愿者服務隊”，定期為居民提供健康咨詢和健康講座，幫助居民解決生活中的健康問題。通過這些關懷和人性化的服務，我們增強了社區(qū)居民的歸屬感和參與感。
第四，合理調(diào)配居委衛(wèi)生工作的資源和力量也是非常重要的。社區(qū)居委會的資源有限，居委衛(wèi)生工作要達到事倍功半的效果，就需要合理利用現(xiàn)有的資源和力量。我們運用“社區(qū)志愿者”“社區(qū)網(wǎng)格化管理”等資源管理方法，將居委衛(wèi)生工作劃分為細小的工作單元，將工作細化，并將其分配給具備相應能力的人員。通過合理地調(diào)節(jié)資源和力量，我們既提高了衛(wèi)生工作的效率，又提升了社區(qū)居民對居委會的滿意度。
最后，在居委衛(wèi)生工作中，我們要樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。衛(wèi)生工作可能會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但我們不能輕易放棄，更不能因此產(chǎn)生消極情緒。我們應該懷著一顆虛心學習的態(tài)度，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)能力，勇于迎接挑戰(zhàn)。只有這樣，才能在居委衛(wèi)生工作中有所建樹，也才能為社區(qū)居民提供更好的服務。
總之，居委衛(wèi)生工作是重要的基層衛(wèi)生工作之一，關系到社區(qū)居民的身心健康和生活質(zhì)量。在居委衛(wèi)生工作中，我們要注重宣傳教育的重要性，重視疾病防控和衛(wèi)生檢測工作的力度，注重人性化和關懷，合理調(diào)配資源和力量，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。通過這些心得體會，我們可以更好地開展居委衛(wèi)生工作，為社區(qū)居民提供更好的衛(wèi)生服務。
居委工作心得體會和感想篇七
大二下學期的暑假，我和舍友去了學習居民委員會實習，這是一次非常有趣，令人難忘的經(jīng)歷。到居委會實習的這段時間，我覺得很開心。如果不是因為有點事不得提前離的話，我可能還會做到開學，畢竟閑著也是閑著，去工作一下，可以學到好多東西，同時有機會體會一下工作滋味也挺不錯的。
在居委會，那里的工作人員都好厲害。早上大家都到齊后，主任就有條不紊地分配工作，清楚地向其他人解釋如何開展工作?？吹街魅芜@樣，我就會想主任是怎么做到的，為什么什么事都可以做得有條不紊，而我，好像什么都亂七八糟的，做事時老是幻想著我做的都很好，之后很多人夸我，我很開心，結(jié)果我很心急，好想快點做完，在所有人做完之前做完，這樣別人可能就會夸我好厲害了。由于過于心急，我做得成績很糟糕，正應了了那句“欲速則不達”。在這段時間里看著他們做事，她們也時常教導我做事不要太急，慢慢來，總會做完的，就這樣跟著她們學了一個月，我學會了慢慢處理事情，不會那么心情浮躁了。
在居委會實習的第二好處就是可以接觸到百姓生活最真實的一面，不是經(jīng)過加工壓縮后的文件，不是添油加醋后的某些不真實的“事實”。給老人辦證時，工作人員的一絲不茍，那種認真勁兒使我很驚訝。對于填好的表一而再再而三地核對，確保無誤后才交到上面去。在辦證時，嚴格要求辦證的老人們帶齊證件，缺一不可，以致外面說到荔景居委辦證很難，很多老人不理解我們的做法，以為我們?yōu)殡y他，有的就當場發(fā)脾氣。有些老人很固執(zhí)，對辦證的程序不是很清楚，我們的工作人員確很有耐心，一遍一遍地重復說著理由，一遍一遍地向她們解說辦證的程序以及所需要的文件。有些人帶的證件不齊時，她們會告訴那些老人家哪里可以復印，還缺那些復印件。填好資料好，工作人員還不忘提醒那些老人家具體什么時候可以來取卡。也許是近朱者赤，近墨者黑吧，我覺得我好像遇事沒那么心煩了，遇到別人不理解時，也不會暴躁，會心平氣和地向聽者解釋我的意思，耐心地聽別人講話，遇到問題也不會急躁，因為現(xiàn)在我知道總有辦法解決的，只要靜下心來，總會解決問題的。
在居委會實踐的這十幾天里，我個人覺得是累并快樂著。每天在一棟一棟樓間穿梭，挨家挨戶地詢問，真的很考驗我的體力，但是看著比我大三四十年的居委阿姨們汗流浹背時仍保持著微笑，我就知道，這份工作需要的不僅是體力，更是堅持、和善與耐性。每次聽著居民們在受訪后的道謝聲，我就感到無比的快樂與幸福。工作就應該是苦中作樂，把工作當樂趣的。每天都面對著不同類型不同個性的居民，處理著小至芝麻綠豆或大到出動警方的事情，居委阿姨們都從容應對，這一份坦然與樂觀就應該是我要學習的。居委阿姨們都十分親切，而且工作的氣氛也很好，讓我這個實習的菜鳥完全不覺得拘謹或有壓力，這段實踐是我人生中難得的回憶。另外，我也做了一些核對并且整理戶籍資料的工作，這需要我慢慢去核查每一戶的戶冊并且匯總，雖然有點枯燥，也十分費時，但是和居委主任閑聊中發(fā)現(xiàn)，做這些資料也有一些小竅門，慢慢地我也在處理ecel表格中找到了樂趣，學到了不少東西。我學會了耐心地應對枯燥不變的事物，相信這種態(tài)度對以后的工作一定會有用處的。
在一個月的實踐里我總結(jié)了一下工作經(jīng)驗，有一下三點：
1、要善于溝通：碰到那些不太講理的人，真的要學會和他們溝通，不能和他們吵，要心平氣和的和他們解釋他們所不明白的問題，每當看到他們最后都想通的時候，我心里真的很有成就;當然和領導也要好好的溝通，不能總是把一些工作上的事憋在心里，有時自己在工作上有什么問題要經(jīng)常和領導溝通溝通，并及時的解決，這樣工作才會有動力，才不會想不干了。
2、要有耐心和熱情：在工作的時候要經(jīng)常微笑，這樣會讓來社區(qū)居委會的人感覺很舒心，解決問題也比較容易，俗話說“伸手不打笑臉人”，微笑可以使你事半功倍。
3、要勤勞：有時候一些細微的東西可以讓領導更賞識你，也比較容易受提拔，比如我很空閑的時候就打掃打掃辦公室，整理整理文件，幫幫大家的忙。
社會實踐，讓我們在校大學生可以更新觀念，吸收新的思想和知識。社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學生們提供了廣泛接觸基層、了解基層的機會，讓我們學到了一些課本上沒有的知識。
近一個月的社會實踐結(jié)束了，但是我從中學到的東西卻是終生受用的。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。作為大學生的我們，要在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考獨立工作和獨立解決問題的能力。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些課本上學不到的知識和技能。因為只是要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實踐的經(jīng)驗和鍛煉。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會動向，我覺得大學生應該轉(zhuǎn)變觀念，接暑期實踐的機會培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會實踐能力社會才是學習和受教育的大課堂。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐總得到鍛煉!
居委工作心得體會和感想篇八
圖書館是向同學們敞開的知識殿堂，圖書館是屬于同學們的學習樂園。所以我們應該讓更多的同學參與到圖書館管理員委員會的運行中來，為我們提出改善的方向與積極的建議，將委員會建設的更加人性化。在推動同學們的讀書興趣的同時，也能提高我們的服務質(zhì)量。
因此，大家決定設立意見箱或是意見簿，讓同學們寫出他們的心里話，每周爭對這些提議召開一次管理員會議，將這些建議落到實處。并希望同學們能將喜愛的書告訴我們，也可用此方法與管理員們形成交流。
11月計劃：開放電子音像類書目。
在向同學們開放各類新書的同時，開放我們的電子音像類圖書的借閱，使同學們能進行多渠道的“閱讀”。而此類圖書也將一點一點步入借閱軌道，逐漸使借閱程序趨向于成熟化。
12月計劃：爭取實行館際學習交流。
古語云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！睘榱私o師生們提供一個幽雅而舒適的讀書環(huán)境，作為圖書館管理者的我們希望能盡自己的所能在原有的傳統(tǒng)風華圖書館管理基礎上做得更好，讓圖書館成為師生們共同的理想學習場所。
鑒于新校圖書館機構(gòu)成立不久，新出爐的《管理員章程》也需要在不斷的實踐中得到強化。在嘗試中摸索的我們希望能有一定的學習與積累的機會，通過與兄弟學校之間的館際交流，看到自己身上的不足，并學習更多“示范性圖書館”的建設方法。至此，不僅可以讓我們這披管理者們開拓視野，也可以加強學校間競爭又互助的學習關系。在相互間的取長補短下，風華中學的圖書館管理機構(gòu)也會變得愈發(fā)成熟。
而我們初步的設想，是希望能利用每周二的提早放學時間，組織10名圖書館管理員，在老師的帶領下去周圍一些高級中學的圖書館進行參觀，包括市北高中、新中高級中學、田家炳中學、六十中學等一系列學校。通過在參觀和比較中的學習，我們也可以看到自己的不足，使校圖書館的管理工作更上一層樓。
居委工作心得體會和感想篇九
在社區(qū)的保潔工作中，我們本著"清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶"的原則，為業(yè)主提供家政服務，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象。下面是本站小編為大家收集整理的保潔工作。
感想，歡迎大家閱讀。
物業(yè)管理公司應制定出清掃保潔工作每日、每周、每月、每季直至每年的計劃安排。例如：
每日清潔工作。
(1)轄區(qū)(樓)內(nèi)道路清掃二次，整天保潔;。
(2)轄區(qū)(樓)內(nèi)綠化帶，如草地、花木灌叢、建筑小品等處清掃一次;。
(3)樓宇電梯間地板拖洗兩次，四周護板清抹一次;。
(4)樓宇各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次;。
(5)收集每戶產(chǎn)生的生活垃圾及傾倒垃圾箱內(nèi)的垃圾，并負責清運至指定地點。
每周清潔工作。
(2)業(yè)戶信箱清拭一次;。
(3)天臺(包括裙房、車棚)、天井和溝渠清掃一次。
每月清潔工作。
(1)天花板塵灰和蜘蛛網(wǎng)清除一次;。
(2)各層走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦數(shù)層，一個月內(nèi)保證全部擦拭一次);。
(3)公共走廊及路燈的燈罩清拭一次。
此外，樓宇的玻璃幕墻擬每月或每季擦拭一次;花崗石、磨石子外墻擬每年安排清洗一次;一般水泥外墻擬每年安排粉刷一次等。
定期檢查。
物業(yè)管理公司可將每日、每周、每季、每年清掃保潔工作的具體內(nèi)容用記錄報表的形式固定下來，以便布置工作和進行定期檢查。
一、清潔綠化日常管理工作。
1、一年來本著對員工同等公平、公正、公開的原則，加強員工溝通、交流，培養(yǎng)員工的團隊意識和集體凝聚力，使員工以主人翁責任感投入工作，工作從消極被動轉(zhuǎn)為積極主動，并大大的減少了人員流動。
2、員工培訓工作。
員工培訓工作作為日常工作的指標任務(因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作)，利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓，培訓內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《。
崗位職責。
》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等，并根據(jù)實際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半年度，經(jīng)考核，員工實操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領班進行了基層管理能力培訓，使基層管理不斷加強和提高。
3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀律、上下班列隊、統(tǒng)一工鞋(員工自購)等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。
加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產(chǎn)日清。
5、工具物料管理。
為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領、發(fā)登記，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質(zhì)量情況下，能省的一定省該用的就用，同時協(xié)同采購進行物料質(zhì)量的把關，物料單價的市場調(diào)查，采用質(zhì)量可靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時做好各種機械設備的使用、保管養(yǎng)護工作，以提高機械設備的使用壽命。
二、清潔開荒工作。
在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據(jù)實際情況，科學合理調(diào)動員工，進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員……來年計劃同樣可以根據(jù)部門職責來說，具體到這些職責采用何種方法方案落實實施，進度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預防措施，同時結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作的方向及重點，做到事前計劃，事中控制，事后總結(jié)，使部門工作融入公司的發(fā)展大計中。
保潔部在集團領導的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領導下，秉承公司"您的滿意是我們永恒的追求"的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務。20xx年，除了要一如既往地作好本職工作，堅定"服務"的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點主要有以下幾個方面：
1、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機制。20xx年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度，改變以前"人管人"的被動狀態(tài)，從而走向"制度管人，制度約束人"的良性軌跡。進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便主管人員的考核、監(jiān)督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持"定人、定崗、定時、定標準、定任務"的"五定"方針，對具體的工作采取有效的措施，加強對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后工作的開展。
2、樹立服務品牌。服務品牌的樹立，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增強部門的凝聚力，目前，我們本著"清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶"的原則，為業(yè)主提供家政服務，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象。
3、確定兩個工作目標。即達到青島市a類物業(yè)衛(wèi)生標準和達到經(jīng)濟效率最大化的目標。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務定位，我們保潔部會為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴格執(zhí)行a類物業(yè)衛(wèi)生標準，并能力爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時，我們會做好廢品收購及家政服務工作，最大限度地減員增效，提高物業(yè)的經(jīng)濟效率。
4、外掛一個家政服務公司。一方面，由于我們保潔人員素質(zhì)不同，工作質(zhì)量有所差異，所做的家政服務的效果也不同;另一方面，目前輪流作業(yè)的形式，也不便于人員的管理。外掛家政公司，在保證服務質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部管理的同時，我們還可以提取一定的服務費用。
5、建立一個垃圾中轉(zhuǎn)站。隨著業(yè)主入住的不斷增加，小區(qū)垃圾不斷增加，垃圾的清運、中轉(zhuǎn)、處理，是保潔工作的一個重要內(nèi)容。希望在集團領導的大力支持下，盡快建立一個中轉(zhuǎn)站。
6、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分，小區(qū)離開了保潔，就會出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化，就不會有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門，就會出現(xiàn)年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部。
20xx年，我們一直在努力!
隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，對吃穿住行的問題越來越受到人們的關注，由此新生的物業(yè)管理也越來越受到人們的重視，對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來愈高，這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個新的課題——如何做好物業(yè)管理。
物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。
寫字樓一般指辦公用房。即政府機構(gòu)的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務和從事業(yè)務活動的樓宇。特點是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經(jīng)濟業(yè)務活動的中心場所。
根據(jù)寫字樓的這些特點，物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業(yè)，消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓，以提高自身素質(zhì)和應急能力，使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無污物，衛(wèi)生間無異味，達到合格的標準。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個員工嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學化、人性化的軌道。
其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗，互相學習、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的既快又均勻，大家經(jīng)過擦拭比較，感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核，提高她們的素質(zhì)和服務水平。
再次，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性，使每個員工都端正服務態(tài)度，對工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境，滿園的春色。社會各方面要關心保潔人員的生活，尊重她們的勞動，她們的工作是社會不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作。。
要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務目的也就達到了。另一方面，員工的服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務。
隨著社會統(tǒng)一論文發(fā)展，人們生活水平的提高，對吃穿住行的問題越來越受到人們的關注，由此新生的物業(yè)管理也越來越受到人們的重視，對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來愈高，這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個新的課題——如何做好物業(yè)管理。
物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學校、廣嘗車站、停車嘗寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會。
寫字樓一般指辦公用房。即政府機構(gòu)的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務和從事業(yè)務活動的樓宇。特點是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經(jīng)濟業(yè)務活動的中心場所。
根據(jù)寫字樓的這些特點，物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業(yè)，消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓，以提高自身素質(zhì)和應急能力，使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無污物，衛(wèi)生間無異味，達到合格的標準。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個員工嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，嚴抓紀律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學化、人性化的軌道。
其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗，互相學習、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的既快又均勻，大家經(jīng)過擦拭比較，感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核，提高她們的素質(zhì)和服務水平。
再次，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性，使每個員工都端正服務態(tài)度，對工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別?？匆粋€人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境，滿園的春色。社會各方面要關心保潔人員的生活，尊重她們的勞動，她們的工作是社會不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作。
要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務目的也就達到了。另一方面，員工的服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務。
居委工作心得體會和感想篇十
轉(zhuǎn)眼之間，來到東方已兩月有余。一直忙于工作，難得能靜下心來，系統(tǒng)地回顧這一段的工作和經(jīng)歷。雖然時間不長，但確有很多的體會與收獲?，F(xiàn)采擷點滴如下：
一、了解東方。
與東方高中的接觸最早是在20xx年初。曾先后與當時的戰(zhàn)校長、張曉飛校長及后來的曹總，張校長、劉校長面談過。一直保持聯(lián)系，因而對東方有了初步的感性認識。對東方及公司領導有很好的印象。到學校工作后，身臨其境，并沒有感到很陌生，到是有一種久違的感覺。
通過學校領導的介紹，以及參與修訂學校的規(guī)章制度、制定工作計劃、補課期間的管理等工作，使自己很快就熟悉了這兒的環(huán)境，認識了所有的教職員工。之所以沒有太多的陌生感，也正是源于和東方的早期接觸與關注。的確，校風如其人。和我印象中的東方一樣：親和、友善;樸實、穩(wěn)健;低調(diào)做人、高調(diào)做事;不張揚、踏踏實實，一步一個腳印的向著既定的目標前進。
二、融入東方。
短暫了解和熟悉情況后，很快就進入實質(zhì)性的工作。也正是通過開展工作，使我很快的就融入了東方。前一段主要做了以下幾項工作：
1、制定學校教學工作計劃，提出本學期教學工作的總體思路。
2、加強對高三畢業(yè)班復習備考工作的管理。分別組織召開了“高三雙基測試前的教學工作會議”，“高三雙基測試成績及學情分析會”，“高三家長會”，及高三全體師生的“明確目標，提高總分-高考誓師大會”等會議。對高三下一步的教學提出明確的目標和具體的指導意見。
3、認真落實學校工作計劃，狠抓常規(guī)管理。重點強化課堂教學秩序的管理。提出了加強課堂環(huán)境管理的新考核辦法。在學校領導的大力支持和全體教師的共同努力下，經(jīng)過一個多月的運行，課堂的教學環(huán)境有了顯著的變化。
4、修訂完善了一些常規(guī)的教學管理制度和辦法，并嚴格的落實和執(zhí)行。如教案檢查制度、聽評課制度、作業(yè)檢查制度、教師外出教研管理辦法、課堂教學質(zhì)量評價制度、考試成績對比分析方法等一整套的管理辦法和措施。
5、組織召開了“高一、高二教學分析會”和培訓會。對上學期期末考試成績做了詳細的對比分析，提出了新的評價模式。對常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)也提出了明確的標準和要求。
6、組織召開了“高二反向小綜合會考研討會”，“課堂教學評價新方法的研討會”，“新聘教師座談會”，及新聘教師的考核公開課等活動。
7、組織高二反向小綜合會考信息錄入與報名工作，高考信息錄入與報名、體檢等工作。
三、感知東方。
經(jīng)過兩個月的接觸與觀察，尤其是和學校領導班子成員的朝夕相處，使自己學到了很多，也看到了自己的不足。張校長的親和、穩(wěn)健;劉校長的勤奮、務實，深入一線;孫主任對學校情況的了如指掌、如數(shù)家珍;曹主任對人的關心和細心;鄒主任的朝氣與活力。都是我學習的榜樣。
參加了公司組織的幾次會議，也感受到公司管理層的工作作風。曹總對公司遠景的規(guī)劃與設計、對各項工作的要求和規(guī)范標準之高、關注每一個細節(jié)、務實的工作作風、以及互動式、智慧碰撞式的新型會議形式，都給我留下了深刻的印象。也受到了鼓舞和啟發(fā)。從公辦學校走出之后，一直在尋找一個寬松，和諧，積極奮進的工作環(huán)境和氛圍，一個不僅僅是謀生的職業(yè)場所，而是能讓自己為之奮斗的事業(yè)。到東方后我的最大感受是：“工作著并快樂著”!我堅信我的選擇沒有錯!
居委工作心得體會和感想篇十一
為了更好地促進轄區(qū)內(nèi)居民對第十八次全國代表大會的了解，全國各地的社區(qū)紛紛組織群眾按時觀看中央電視臺的現(xiàn)場直播。根據(jù)部分社區(qū)黨員和居民年齡偏大、行動不便等實際情況，為最大范圍的組織黨員和群眾收聽收看，有的社區(qū)黨委采用集中組織和分散收聽收看的方式進行了廣泛動員。社區(qū)黨委委員和各支部委員將觀看開幕式相關事宜打電話通知到每一名社區(qū)黨員，并通過樓門長會要求各樓門長積極動員本樓門居民收聽收看，此外還通過電子顯示屏向廣大社區(qū)居民進行了廣泛宣傳。
11月8日上午9時，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京人民大會堂隆重舉行。大家懷著激動的心情認真聆聽xx向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，總結(jié)了過去五年的工作。x_在報告中說，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。
報告鼓舞人心，催人奮進，大家對黨和政府關注民生的各項舉措深感溫暖，對中國的未來發(fā)展充滿信心。
大家表示，要認真學習、深刻領會、全面貫徹精神，積極參與社區(qū)事務和社區(qū)建設，為社區(qū)發(fā)展建言獻策，切實把精神貫徹落實到各項工作中，以實際行動為構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會添磚加瓦。部分社區(qū)黨員還表示，要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，盡己所能繼續(xù)做好社區(qū)志愿服務，積極配合、大力支持社區(qū)工作，把我們的家園建設的更加美好。
居民群眾從中深刻體會到：“必須堅持正確政治方向，必須堅持科學發(fā)展，必須堅持以人為本，必須堅持改革創(chuàng)新，必須堅持黨的領導”。并對于中國的未來發(fā)展進行了熱烈討論，并表示將繼續(xù)關注會議的進一步動態(tài)。
居委工作心得體會和感想篇十二
基層民政是民政工作的基礎，也是社會主義和諧社會建設的保證。做好基層民政工作，對于把黨和政府的愛民之心、親民之義和為民之舉落到實處，對于加強社會管理和維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。本文結(jié)合近些年來我們從事基層民政工作的實際，談一點如何做好基層民政工作、發(fā)揮基層民政作用的想法，供一切從事基層民政工作的同志參考。
感情問題
所謂感情，是指對人或事物關切、喜愛的心情。民政工作是直接為人民服務的，是為群眾排憂解難的。這種工作性質(zhì)，決定了要當好民政干部和做好民政工作，最重要的是要對群眾有深厚的愛，有真摯的感情。只有對群眾特別是困難群眾有真摯的感情，才會心里裝著群眾，時刻想著群眾，視人民群眾如父母，視優(yōu)撫、救助對象如親人；才會把群眾呼聲作為第一信號，把為民解困作為第一要事，把群眾滿意作為第一標準；才有“去民之患，如除腹心之疾”的高度責任感，無論任何時候和任何情況下，都深懷愛民之心，恪守為民之責，做到“思民之所想，憂民之所愁，急民之所難，辦民之所需”，真心實意為人民辦實事，滿腔熱情為老百姓辦好事，盡心竭力為困難群眾解難事，切實保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，用實際行動證明我們在思想上真正樹立了“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，在工作上真正履行了“解決民生、落實民權、維護民利”的核心職責，真正在做人民群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人和權益上的維護人。我區(qū)有位名叫郝軍的社區(qū)干部，原先在部隊服役，復員后到社區(qū)工作，任黨支部書記兼居委會主任。為了做好社區(qū)工作， 他像在部隊給首長服務一樣，熱情對待社區(qū)的每一位群眾，時時刻刻都在想著社區(qū)群眾想什么、盼什么，困難群眾缺什么、愁什么，以對群眾高度負責的精神，團結(jié)和帶領社區(qū)干部做好事關社區(qū)群眾切身利益的救災救濟、撫恤優(yōu)待、最低生活保障、社區(qū)環(huán)境治理等各項工作，不僅社區(qū)跨入了省市先進行列，他自己也被評為全國優(yōu)秀社區(qū)工作者，受到中組部和民政部的表彰獎勵。
民生問題
“民生”兩個字，時下的使用頻率相當高。黨和政府高度關注，人民群眾也非常關心。因為我們搞改革開放、搞市場經(jīng)濟、搞現(xiàn)代化建設，搞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，集中到一點，都是為著從根本上保障和改善民生，用溫家寶總理的話講，“我們所做的一切都是為了人民的福祉”?；鶎用裾?，離民生最近，與民生的關系也最為密切?！耙悦駷楸尽?，從本質(zhì)上講就是以民生為本，以保障和改善民生為本，以人民的福祉為本。我們把“解決民生、落實民權、維護民利”作為核心職責，也是把“解決民生”放在第一位的。因為民生問題不解決好，什么民權的落實、民利的維護，都無從談起。人民群眾遇到困難時，想到的第一個部門就是民政部門，要找的第一個干部就是民政干部。民生無小事，責任重如山。我們要時刻牢記溫家寶總理在接見出席第十二次全國民政會議代表時對民政工作者的殷切希望：“所有的民政干部，從部長到每一個工作人員，都要做一個心誠的人、心重的人，心誠就是要誠心誠意地為人民服務，心重就是要把人民的事情看得比泰山還要重，還要做一個有心人，就是要用心來辦事，用心來了解社情民意，用心來幫助群眾解決困難”，真正做到以情系民生為榮，以關注民生為樂，以服務和改善民生為己任，堅持以設身處地之心去體會老百姓的困難，以情同手足之親去關心老百姓的疾苦，以刻不容緩之急去為老百姓分憂解愁，以守土有責的“為民”實踐，去開創(chuàng)新時期基層民政工作新局面。
服務問題
“服務”這兩個字，人們耳熟能詳。因為我們黨的根本宗旨，就是全心全意為人民服務；我們民政人的核心理念，就是為民服務。日前，人民日報報道了山東省淄博市博山區(qū)八陡鎮(zhèn)民政辦主任呂緒蘭的先進事跡。呂緒蘭說，民政工作要服務八類人：最可愛的人、最可敬的人、最需要救助的人、最需要照顧的人、最可憐的人、最幸福的人、最痛苦的人、最難管的人。由此可見，做基層民政工作，歸根結(jié)底一句話，就是為各類不同群體服務。這就告訴我們民政干部最需要樹立的就是服務意識?；鶎用裾刹刻幵谏鐣畹讓?，長年同群眾特別是困難群眾打交道，工作條件比較艱苦，工作待遇也比較低，工作任務又相當繁重和相當艱巨，確實很不容易。只有牢固地樹立起服務意識，才能愛崗敬業(yè)、淡泊名利，在工作思路、任務部署和落實措施上，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把為人民群眾做好事、解難題作為的職業(yè)道德、工作要求和檢驗標準，貫穿到每一項民政業(yè)務全過程，落實到基層民政工作目標任務的方方面面，并體現(xiàn)到每一個民政對象的身上，才能忘我投身和無私奉獻民政事業(yè)，在平凡的基層民政工作崗位上傾注真情、奉獻真愛，為做好新時期基層民政工作建功立業(yè)，為發(fā)揮民政在加強社會管理和公共服務、構(gòu)建和諧社會中的重要基礎作用多做貢獻。
政策問題
所謂政策，是指國家或政黨為實現(xiàn)一定時期的路線而制定的行動準則。民政工作是一項涉及面廣、政策性強的工作。從低保救濟到優(yōu)撫安置，從社區(qū)建設到老齡工作，都有明確的政策規(guī)定，都要求民政干部嚴格按政策辦事、按程序辦事，而不能有任何的隨意性。以城市低保為例，究竟誰該保誰不該保，并不是民政干部說了就能算數(shù)的，而是要看居民家庭的人均經(jīng)濟收入是否符合享受低保的條件。這里說的條件，實際上就是享受低保的政策界限。在政策界限以內(nèi)，都應當要及時納入低保范圍；在政策界限以外的，不管是誰，都無權享受低保。這就叫執(zhí)行政策，或者說按政策辦事。如果不能嚴格按政策辦事，把不該保的保了，該保的卻沒有保上，那就嚴重地違背了低保政策，就會在居民群眾中造成思想混亂，甚至會引發(fā)群體性事件。我們民政部門盡管很清苦，但并不是清水衙門。由于工作需要，我們掌管著救災救濟款、低保金、撫恤金、福利彩票公益金和慈善基金等款物，還有一定的行政審批權、行政許可權和行政處罰權。這些錢是公款善款，是救急救命款，是碰不得的“高壓線”；這些權是公權，是黨和人民賦予的神圣職責。只有吃透和把握好政策，才能把這些錢花好，把這些權用好，才能讓黨和人民放心滿意。這就告訴我們，在開展各項民政工作時，一定要注意政策，一定不可粗心大意，因為政策任何時候都是黨的生命。
作風問題
作風問題很重要。對民政部門和民政干部來說，作風就是形象，關系我們在群眾中的威信；作風就是力量，關系民政隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力；作風就是保證，關系民政工作的成效以及在黨和國家工作大局中的地位和作用。民政工作是黨和國家非常重要的工作，是政府公共服務和社會管理的一項重要工作，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著重要的基礎作用。民政工作的重要性和民政工作的性質(zhì)作用，決定了民政部門和民政干部必須具有求真務實和艱苦奮斗的良好作風。所謂求真務實，就是真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在察實情、出實招、辦實事上，努力在以保障和改善民生為重點的各項民政工作中不斷取得實效。所謂艱苦奮斗，就是始終與人民群眾同甘共苦、為人民利益不懈奮斗，永葆共產(chǎn)黨人的先進性和政治本色，腳踏實地，埋頭苦干，一步一個腳印地履行好“為民解困、為民服務”的神圣職責。我們?nèi)魏螘r候都要懂得這樣一個道理：民政工作就是做人的工作，必須坦誠實在，來不得半點虛偽和馬虎；民政工作是在做有困難人的工作，必須設身處地，來不得半點嬌縱和奢華；民政工作是深入細致的工作，必須眼睛向下看，身子向下沉，來不得半點浮躁和懈怠。一個求真務實，一個艱苦奮斗，有了這兩條作保證，基層民政工作就會越做越實、越做越細、越做越具體、越做越深入，民政干部才會不辱使命和不負重托，基層民政工作也才會無往而不勝。
居委工作心得體會和感想篇十三
作為一名居住在小區(qū)里的業(yè)主，我很早之前就加入了居委會志愿者工作隊伍中來。起初，我只是為了打發(fā)空閑時間，也沒有想到這會給我?guī)硎裁醋兓５墙?jīng)過一段時間的居委會志愿者工作，我意識到這與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P，也為社區(qū)居民提供了很多幫助。居委會志愿者工作并不是一種無聊的工作，它是一個為社區(qū)與所有居民服務的工作，而這也是居委會志愿者工作的基礎。
對等強化的溝通協(xié)調(diào)。
有時候，到居委會志愿者工作記錄表中，我會發(fā)現(xiàn)許多問題都與我們業(yè)主息息相關。例如，一些物業(yè)服務方面的問題、居民反映的安全問題等，都需要我們關注并及時處理。為此，我們志愿者之間的溝通非常重要，你需要與其他志愿者配合完成每個任務，加強彼此之間的溝通才能讓這項工作更完美。作為一名志愿者工作者，互相溝通，相互支持和協(xié)調(diào)將非常重要。只有這樣，才能解決社區(qū)發(fā)生的問題并使住戶受益。我也學到每一次你的溝通，都應該從你心里充滿希望和熱情的地方開始，我們必須在建立信任和了解對方的過程中才能夠為社區(qū)居民提供更好的服務。
志愿服務的價值更深受楷模影響。
在居委會志愿者工作中，我遇到了許多真正熱心公益、關心大眾福利的業(yè)主，他們是志愿者的楷模。他們教會我愛和奉獻，因為他們幾乎每天都在實際行動中做著出色的工作。他們自己是居委會志愿者工作的馬甲和忠誠的代表，他們以新的資源和有利于社區(qū)的思維方式來解決任何問題，也提醒我們注意及時處理居民的投訴問題。我會通過他們有落地的行動向積極向?qū)W習，并為社區(qū)居民提供更好的服務貢獻自己的力量。
參與共建共治，形成社區(qū)育人氛圍。
社區(qū)文明要由居民共同維護，而居委會志愿服務隊伍正是其中的翹楚。居委會志愿者工作組為居民提供了各種常規(guī)服務，例如照顧黑社會孩子、照顧老人、協(xié)助樓道消毒等等。這些雖然很簡單，但卻必不可少，為社區(qū)居民提供進一步的支持。志愿者認識到參與共建共治的價值，也為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個更加舒適、安全和快樂的環(huán)境。與此同時，居委會志愿服務隊員也逐漸成為社區(qū)的育人楷模，使居民更加注重社會責任和義務。
擴大社交圈，溝通交流拓展人脈。
參與志愿者工作不僅是對社區(qū)的回饋，也是一個擴大我們社交圈子的好機會。在志愿者工作過程中，我們與范圍廣泛的人們交流，不僅與其他志愿者接觸，也與社區(qū)領導、警方以及其他社區(qū)相關人員交流。這樣的交流，讓我擴大了我的社交圈和人脈，在日常生活中也為我?guī)砹撕芏嗪锰?。更重要的是，志愿者工作提高了我們的公共服務意識，對社區(qū)有益無害，為社區(qū)提供了更多的約束和保護。
綜上，居委會志愿者工作不光是一個簡單的過程，它涉及到公共服務、社區(qū)的育人和社交網(wǎng)絡拓展等諸多方面。在這個過程中，我們也需要不斷地學習和改進，提高自己的技能和識別力，提高服務質(zhì)量。這樣，我們才能與社區(qū)居民共同進步，為共建和治理社區(qū)做出更好的貢獻。
居委工作心得體會和感想篇十四
我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區(qū)教委、公安局的指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產(chǎn)安全。現(xiàn)將xx年學校保衛(wèi)科上半年工作總結(jié)如下：
一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作。
認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，成立了安全領導小組：由校長為組長，副校長為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組，負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調(diào)查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。
二、落實制度，責任到人，使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊。
安全工作重在預防，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，我們重點做了以下幾個方面的工作：
1、堅持教育先行，落實宣傳教育制度。
一是常規(guī)教育。開學前，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃，在開學后逐步進行落實。先后進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育并存的原則。發(fā)動年級、班主任、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育，并指定專人進行幫帶。保衛(wèi)科定期了解其思想轉(zhuǎn)變情況，直到轉(zhuǎn)化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。
2、堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發(fā)現(xiàn)早預防。
預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：一是多渠道搜集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態(tài)。二是經(jīng)常對信息進行分析和整理，當發(fā)現(xiàn)有不安定的事故苗頭時，采取積極手段進行預防，控制事態(tài)的發(fā)展。三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，由于我們預防工作做得扎實有效，避免了多起群毆事件的發(fā)生。
3、堅持事故處置制度，及時處理突發(fā)事件。
當學生發(fā)生違紀時，我們本著“教育為主，處理為輔”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調(diào)查事情經(jīng)過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細致的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，并誠懇的接受批評與自我批評。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發(fā)生。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯(lián)系。向?qū)W生家長講明學生違紀的經(jīng)過、原因、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉(zhuǎn)變工作。使處理結(jié)果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。
4、堅持24小時值班和巡查制度，確保校園安全不失控。
學校每天由校領導、中層干部、各年級老師輪流擔任值班。保衛(wèi)部門堅持24小時在位，并有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發(fā)事件，確保了我校安全工作不失控。
居委工作心得體會和感想篇十五
根據(jù)2012年7月25日重慶市第三屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過的重慶市城鄉(xiāng)最低生活保障條例、渝民發(fā)（2012）83號、渝民發(fā)（2012）139號渝新委發(fā)（2012）522等文件，和我社區(qū)實際情況，低保工作的難度增加，現(xiàn)擬定2012年柳背橋社區(qū)居委會的低保工作計劃如下：
一、明確好申請時間：每月的1號至10號為受理社區(qū)居民申請城市最低生活保障金時間，11號至20號為入戶調(diào)查階段，21號至30號為審查階段。
二、做好申請關、入戶關、政策關、人情關
1、申請關：申請條件充分、各種證明齊全，
3、政策關：嚴格按照政策規(guī)定、全面核實其經(jīng)濟收入情況；
4、人情關：嚴格按照文件規(guī)定辦、不講私情、做到該保就保、不該保堅決不保。
三、做好社區(qū)低保的聽證評議會：建全低保聽證會侯選人的組成，嚴格按照低保聽證會的程序進行聽證，對申請人做好聽證記錄。
四、組織好低保人員的動態(tài)管理，抓實家庭收入界定工作
1、組織低保人員定期學習法律、法規(guī)、公益活動；
2、經(jīng)常入戶調(diào)查其家庭成員收入情況。
五、按月、季、年審批做好分類管理
六、與其單位聯(lián)系，為低保人員提供就業(yè)機會
七、做好基礎臺帳，報表、搞好低保人員的低保金發(fā)放
八、對社區(qū)的低保聽證侯選人全年進行二次或三次的政策培訓。
九、在白合村（中建廠家屬區(qū)）內(nèi)、蘭花村（鐘表廠家屬區(qū)）內(nèi)、石新路51（躍華小區(qū)）、石新路69號（人才樓）、新設置低保宣傳專欄共計4個。
居委工作心得體會和感想篇十六
為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，鍛煉與提高自身的能力，社會實踐正是適合我們大學生在畢業(yè)后能夠真正的適應融入社會，是鍛煉社會人才的平臺。
大學的第一個暑假，打著義工的旗號來到了勒流居委會，居委會給了我最好的實踐平臺。與我同行的還有十名來自不同學校的大學生，剛到居委會的時候，我的心里還有一些緊張與焦慮。但是，面對居委會的主任和領導的熱情，我頓感輕松，而我對這次居委會的社會實踐有了更高的期待。
在實踐期間，我?guī)兔与娫?，整理文件，進行消防安全的宣傳等，感受著工作的氣氛，而這些東西都是在學校里無法學到的。在這里，我們每天都能親身感受到居委會的熱情與團結(jié);在工作時，她們總是微笑服務，讓每一個來的人都感到十分的滿意;在工作之余，她們也耐心的幫助我們，讓我們在居委會能正真學到東西，居委會的工作人員都心懷團結(jié)，正是這種團結(jié)，讓她們不懼困難，迎難而上，讓勒流社區(qū)成為了和-諧的家園。讓我們感受到一個大家庭的溫暖，體會到帶人處事的方式與日常的禮儀禮節(jié)等等。
工作其外，勒流街道辦委員會還特的舉辦了各式有趣有代表性的大學生創(chuàng)業(yè)計劃挑戰(zhàn)賽、創(chuàng)業(yè)沙龍活動等，為培養(yǎng)我們在校大學生與勒流的青年銳意進娶奮發(fā)向上的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)意識。這不僅大大的提升了我們青年一代的創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)的激-情與斗志。還讓我們感受到工作中輕松，更進一步的激發(fā)我們對未來充滿激-情。除此之外，還加強了我們義工隊的友誼，我們隊員們在活動之中互相幫助、互相學習、揚長避短。更體現(xiàn)了團結(jié)合作的精神。
時間匆匆，短短的一個月就過去了，在居委會有著在學校不一樣的環(huán)境，接觸到不一樣的人與事，從中學到的東西自然就不一樣了，學會從實踐中學習，從學習中實踐。當我們在社會實踐后重新走進課堂，我們有理由相信，我們學到的將不是理論的知識，而是與實踐結(jié)合起來的一種升華，是能被我們直接拿來用的知識，是課本沒有的知識。總之，在這次社會實踐中，我們真真正正學習到了寶貴的社會經(jīng)驗，不僅增長了個人見識，拓展了視野，更為以后的人生道路的開辟奠定了基矗這在我們以后的人生道路上必是一筆寶貴的財富。在我們的人生中留下深刻的印象，也將影響我們一生的足跡。在此，真誠的感謝勒流居委會。
居委工作心得體會和感想篇十七
居委會作為社區(qū)治理的基礎單位，在社區(qū)建設和服務中扮演著重要角色。而志愿者作為社區(qū)建設的力量之一，也在社區(qū)治理和服務中發(fā)揮重要作用。作為居委會志愿者之一，我從事了一年多的志愿者工作，在此期間積累了一定的心得與體會。在這篇文章中，我將從自身所參與的志愿者工作角度出發(fā)，談談對居委會志愿者工作的理解、認知和感受。
居委會志愿者工作的具體內(nèi)容包括物業(yè)管理、文化建設和公益活動三個方面。物業(yè)管理包括社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、巡邏巡查、安全檢查等；文化建設包括社區(qū)活動策劃、宣傳匯報、社區(qū)文藝活動等；公益活動包括社區(qū)公益事務、社區(qū)義務勞動等。工作人員情況則是志愿者工作的生力軍來源，更是整個社區(qū)志愿者工作的牽引力，以及整個社區(qū)建設和服務工作的骨干力量。
居委會的很多工作有賴于志愿者的配合和協(xié)助。志愿者不僅減輕了工作負擔，更將生活服務直接深入到居民中，使社區(qū)活動和居民文化高度融合。志愿者還在社區(qū)服務的過程中，通過開展多種形式的公益活動，增強了居民的社區(qū)意識和公民素質(zhì)。
居委會志愿者工作不容易，需要志愿者們付出大量的時間和精力；志愿者也需要自覺地提高自身素質(zhì)，不斷學習更新自己的知識和技能，為社區(qū)服務做出更好的貢獻。作為一名居委會志愿者我有幾條建議：
首先，要加強建設自身素質(zhì)，不斷提高自己的工作水平和專業(yè)技能；
其次，要發(fā)揚勇于擔當、愛心奉獻的精神，積極參與社區(qū)志愿活動；
最后，要深入理解居民所需，注重與居民溝通交流，建立良好的相互關系。
志愿者工作不僅是社區(qū)建設的必要環(huán)節(jié)，也是培養(yǎng)公民道德和感化社區(qū)文明的重要途徑。居委會需要通過加強組織建設和管理，培養(yǎng)新興的志愿者隊伍，推進社區(qū)建設和服務的快速發(fā)展，助力社會和諧穩(wěn)定的建設。同時，社區(qū)居民也需要更加重視自己的社區(qū)責任，積極參與志愿活動，推動社區(qū)建設的全面發(fā)展。
居委工作心得體會和感想篇十八
我叫xxx，目前在aa縣bb鎮(zhèn)當民政助理。說起民政助理的工作，那可真是繁瑣極了。我的服務對象面廣量大，全鎮(zhèn)有人口19萬多，轄33個行政村，屬于我業(yè)務范圍的也有個5—6萬人之多。每天我都要接待50多人次的群眾來訪，其中有城鄉(xiāng)低保戶，有五保老人和孤兒，有參加革命的傷殘軍人、烈軍屬、老復員軍人，有殘疾人，還有莊稼遭受自然災害的困難群眾等等。說起來我的每天生活，那真是精彩??！當然也有人說我，那不是精彩是辛苦，那我可就不同意了，因為我工作著我快樂！
一、清早時遇上報喪的。
今年3月6日早上5時45分，我的手機響了，在睡夢中我拿起了手機?！拔?！老周吧，我們村的劉某某死了，她的后事你看咋辦”，手機那邊傳來武莊村支部書記武宜坤聲音。他在電話中向我敘述了該村一名特殊低保戶劉某病故無錢安葬的事。劉某，女，50多歲，聾啞人，單身未嫁，與80多歲的老母親相依為命，突然病故，請求民政解決一點喪葬費。這事發(fā)生突然，如果按正常程序走，等鎮(zhèn)上將錢撥下來肯定要誤事的。于是我毫不猶豫地在電話中說：“武村長，我們民政上先想辦法解決200，你們村上也要解決一部分，火化費和運尸費我再想辦法了”。我答應想辦法替死者解決200元喪葬費，其實辦法也只能是從自己的工資里先拿而已。但是火化費和運尸費也不是小數(shù)目，需要和他們具體負責人溝通一下才行。于是，我硬著頭皮、厚著臉皮給縣殯儀館責任人徐永佳和殯葬車承包人郭明分別打了電話，在得到他們火化費和運尸費可以減免正面答復后，我懸著的心才算放了下來。放下電話，看看時間也就要到上班時間了。
二、上班時遇到纏訪的。
早上7時50分，一進辦公室，就看到辦公室的沙發(fā)上已經(jīng)坐滿了各類來訪對象。我像醫(yī)院“門診大夫”接待“病人就診”一樣，拿出“民政對象來訪登記簿”，一個一個地進行了耐心地詢問和記錄，一一給予解釋和答復，半天的時間很快就過去了。剛要喝口水，喘口氣。大約11點40分左右，殘疾人周華拄著拐棍一瘸一拐地破門而入，一進門，就沖著我嚷著：“周助理，今天我有病了，到現(xiàn)在早飯還沒有吃呢！給我點錢我要看看病?！蔽倚钠綒夂偷貙λf：“周華，縣里每月給的那點臨時救濟，bb鎮(zhèn)這么大，早就安排完了，要不到你先去醫(yī)院看病，診費先欠著，等月底你再來，我多少給你解決一點?！?。聽我這么說，她很是不高興地說：“我今天來！就沒有打算空手回去，不給我錢，你就別想下班！”。在場的民政會計張同能見此便上前解釋道：“周華，憑良心說，民政辦對你怎么樣”。周華說：“對我不錯，但今天非解決不可，說著，她就掄起手中的拐棍向張會計的辦公桌上砸去。我看事態(tài)嚴重，便向她所在村的惠村長打了個救援電話，請他們協(xié)助處理這件事。半個小時后，惠村長帶著周華的弟弟來到民政辦，將周華勸了回去。這樣的事，我們每月都要碰上幾起。你說，誰讓我干了民政助理了，我們民政助理的肚子不僅要能盛飯而且也要能盛氣。事后，我們還是一如既往地照顧周華，并且通過縣殘聯(lián)給她免費配備了一輛四lun殘疾車。后來，她逢人就夸：“民政辦對我真是太好了，他們跟我的親人一樣。”
三、生病時遇上命苦的。
下午我的胃有些疼，我知道是老毛病，吃了點藥就堅持去辦公室。一到民政辦，老遠就見到辦公室門旁邊有一位70多歲的老人，勾著頭在那里睡著了。我輕輕地將老人喚醒，將他扶到我的辦公桌前坐下，老人介紹道：“我是大勝村人，名叫孫延榮，今年78歲，參加過淮海戰(zhàn)役等戰(zhàn)斗。后因患重病回家休養(yǎng)，等康復后與部隊失去聯(lián)系，故一直在家種田。本人3個兒子，目前已經(jīng)去世2個，還有一個也年老多病，自顧不下，現(xiàn)在我風燭殘年，請民政辦給想想辦法?！甭犕昀先说囊环榻B，他不幸的身世讓我很是同情。我不顧病痛立即與民政會計驅(qū)車前往大勝村進行走訪調(diào)查，并整理成書面材料。同時按照老人提供的原部隊領導電話號碼，打電話進行求證。爾后，向縣民政局分管局長進行了匯報。后來，這位老人被確認為復員軍人，每月開始享受260元生活補助。
四、夜半時遇上病危的。 這一天，是我參加工作28年以來最難忘的一天。雖然苦點累點，但心里很踏實。我們每天面對著的都是需要幫助的廣大人民群眾，我們雖然因種種原因很多困難群眾的問題還無法得到徹底解決，但我們真誠去做好每一件事，因為每一件事，都是我們代表黨和政府去做的，只要每天都能為困難群眾解決一點難題，我都自豪，我都快樂。
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