能夠讓我們更加清晰地了解自己的優(yōu)勢和劣勢。平凡的付出可能會創(chuàng)造出不平凡的結果，我們應該珍惜每個細微的努力。以下是關于總結的一些經(jīng)典范例，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
領導干部離職講話篇一
親愛的同志們、戰(zhàn)友們：
大家好！
剛才，市委組織部郭部長宣布了市委的決定。我完全擁護市委的決定，堅決服從組織的安排，由衷祝賀何英禪縣長來環(huán)縣任職。
2020年元月19日我來環(huán)縣工作，短短的一年零八個月時間，我與縣上五大家領導及全縣各級干部群眾，全力謀發(fā)展，務實干工作，環(huán)縣經(jīng)濟社會及各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。所有成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導，凝結著縣五大班子及全縣各級干部的心血和汗水，得益于全縣廣大群眾的共同努力和社會各界的大力支持。在此，我向縣五大班子領導、廣大干部群眾、所有關心我、支持我、幫助我的老干部、社會各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！來環(huán)縣工作雖然只有短短的一年零八個月，但我已全身心融入這塊充滿生機和希望、給我信心和力量的黃土地。離別之際，我格外留戀環(huán)縣的山山水水，留戀環(huán)縣的父老鄉(xiāng)親，留戀環(huán)縣的廣大干部和一起為之奮斗的事業(yè)！回首在環(huán)縣工作的這一年零八個月，我常存感念之心。2020年初，當我?guī)еM織的信任和重托，在縣十六屆人大四次會議上以全票當選環(huán)縣首位女縣長的時候，我深知，環(huán)縣35萬人民對我寄予厚愛和期望。在環(huán)縣工作、生活的600多個日子里，環(huán)縣老百姓的勤勞淳樸深深感動著我，干部群眾思新求變的精神時時激勵著我。這一年多，剛好處于"十一五"收尾和"十二五"起步的關鍵時期，如何更好地搶抓機遇，加快推動環(huán)縣的發(fā)展，盡力為一方百姓謀福祉，是我思考最深、用心最多的問題。一年多來，為了環(huán)縣的發(fā)展，我和政府一班人在縣委的正確領導下，在人大、政協(xié)、人武部的鼎力支持下，緊緊團結和依靠全縣干部群眾，和同志們一道，完善發(fā)展思路，制定措施辦法，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法行政、為民服務，全力推動工作落實。在農(nóng)村經(jīng)濟、工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)建設、基礎條件改善、社會事業(yè)和為民辦實事等方方面面，我都傾注了極大的心血和熱情，也得到了全縣各級干部群眾的鼎力支持和認可，較好地完成了各項工作任務，為環(huán)縣實現(xiàn)跨越發(fā)展夯實了基礎、增添了動力，我倍感欣慰。
一年多來，我與大家朝夕相處，和同志們團結協(xié)作，為環(huán)縣的發(fā)展，盡心盡力，努力工作，與干部群眾結下了深厚的情誼，我也從同志們身上學到了許多有益的東西，這一年多來的工作生活我終身受益與難忘。衷心感謝環(huán)縣干部群眾對我的信任、鼓勵和支持！回首在環(huán)縣工作的這一年零八個月，我深懷歉疚之意。任職以來，我時刻銘記組織的重托、人民的期盼，注意維護班子團結，樹立個人良好形象，盡心、盡力、盡責，不敢有絲毫懈怠和退卻。一年多來，我始終用熱忱對待事業(yè)，用真誠對待干部群眾，環(huán)縣的發(fā)展傾注了我的汗水，融入了我的苦樂，和同志們一起在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中盡了最大努力。但由于多方面的原因，有很多工作，看到了、想到了，但還沒有來得及做，特別是制約全縣發(fā)展的基礎設施建設還相對薄弱，資源優(yōu)勢還沒有真正轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，城鄉(xiāng)發(fā)展差距仍然較大，部分群眾生活還十分困難；還有一些事情，雖然已經(jīng)開始謀劃實施，但還沒有看到讓人民群眾滿意的效果。盡管如此，干部群眾仍然十分寬容、十分體諒、十分理解，我深感愧疚和遺憾。
在抓好大事、推動落實的同時，我也想用更多的精力把一些具體事情辦得更好一些，但還有許多令大家不滿意的地方。在工作中，由于個性急，想把事干好，把管家當好，對人對事要求過高過嚴，講成績少、講問題多，鼓勵的話少、批評的話多，要求干事多、關心支持少，可能傷害了一些同志的感情，但我向來都是出于公心，對事不對人，而對我做的不周到的，大家都給予了包容和理解。借此機會，我向大家表示深深的歉意！回首在環(huán)縣工作的這一年零八個月，我滿懷祝福之情。參加工作27年，環(huán)縣工作的時間是最短的，但為環(huán)縣的經(jīng)濟社會發(fā)展，我傾注心血最多，和同志們建立的感情最深，對未來發(fā)展寄托的希望最大，也是我人生路上最寶貴的經(jīng)歷，是我從政生涯里最難忘的歲月。當前，環(huán)縣正處于加快發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展前景美好。我相信，有中央、省市的關心支持，有五大班子的團結協(xié)作，有環(huán)縣干部群眾的辛勤努力，環(huán)縣的經(jīng)濟社會一定會快速發(fā)展，環(huán)縣的明天一定會更加美好。
今后，無論我走到那里，我會永遠記著環(huán)縣這塊給我太多感動和真情的土地，永遠記著這方給我太多關心和厚愛的人民。環(huán)縣的每一步發(fā)展，我都會關心關注；環(huán)縣的每一點變化，我都會由衷的高興。
我祝愿環(huán)縣發(fā)展更快，祝福環(huán)縣人民生活幸福美好！
領導干部離職講話篇二
同志們：
你們好！
我在這工作的兩年零三個月的時間里，我感到自己能夠不辱使命，認真履行職責，努力為__的發(fā)展多做一些貢獻，為__的百姓多做一些事情。特別是在工業(yè)項目開發(fā)建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設、加快生態(tài)市建設、推進政府職能轉變、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、維護社會穩(wěn)定等方面傾注了很大精力。看到今天__經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進步、人民生活日益改善，我感到由衷的欣慰。
幾年來，特別是近一年多來，在省委、省政府和市委的領導下，在某某同志的帶領下，我們堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持解放思想、實事求是，與時俱進，堅持物質文明、精神文明、政治文明一起抓，堅持妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，這是我們工作取得成績的根本所在。同時也是市政府領導班子和全體組成人員，各部門、各縣區(qū)干部群眾共同努力的結果。應該說，市政府領導班子是團結、高效、務實、廉潔的班子，是有干勁、有合力的班子，班子中的同志互相幫助、互相提醒、互相補臺、團結協(xié)作、工作默契，形成了良好氛圍。大家在工作中給了我很多幫助，我們之間的合作共事是愉快的。市政府各部門和各縣區(qū)政府落實市政府的工作部署是認真堅決和盡職盡責的，大家講大局、講配合，創(chuàng)造性地開展工作，克服了許多困難，工作是卓有成效的。
回顧過去的工作，我是在前幾任領導奠定的基礎上，依靠集體智慧邊學邊干的。在此，我對幾年來給予我支持幫助的老同志，對市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委班子成員，對恪盡職守的全市各級黨政領導干部，表示衷心的感謝！
這幾年的工作，實事求是地講，自己對履行市長的職責是嚴肅認真的，但是也存在一些不足之處。政府工作也有不盡人意的地方，有的問題通過工作已經(jīng)有所緩解，有的問題還沒有得到根本解決。在臨行的時候，我希望大家對我提出批評意見。
領導干部的交替是個正常的過程，__的今天就是經(jīng)過一屆又一屆領導班子努力積累發(fā)展起來的。我對__未來的發(fā)展充滿了信心和希望，相信該同志和藍軍同志一定能夠帶領全市廣大干部群眾團結奮斗，取得新的成績。__有278萬勤勞智慧的人民，有一支優(yōu)秀的干部隊伍，有豐富的自然資源，發(fā)展有基礎、有潛力、有前途，大有作為，大有希望。
我雖然在__工作時間不長，但對__充滿了感情，對朝夕相處、同甘共苦的同志飽含著感激之情。再過幾天，我將到__赴任，我將不辜負組織的重托，不辜負__人民的期望，繼續(xù)勤政為民、廉潔奉公，更加努力的工作，為__的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也為__的發(fā)展盡我所能。__和__有很多優(yōu)勢可以互補，兩市之間的經(jīng)濟、技術交流和合作前景廣闊。
最后，我再一次衷心感謝大家?guī)啄陙韺ξ业年P心、支持和幫助，歡迎大家經(jīng)常到__考察指導工作。
謝謝！
領導干部離職講話篇三
親愛的同志們：
大家好！
今天遇上久旱以來的第一場喜雨，也是今年的第一場秋雨。在這個“久旱逢甘霖”的日子里，局里組織召開歡送我離職的茶話會，我感到由衷的高興。算起來，我離職和大家分開快一個月了，今天回來和大家見面，感到十分親切和非常高興。這次由于年齡原因，區(qū)委決定我不再擔任區(qū)人社局長(保留區(qū)委組織部副部長)，由年富力強的孫道軍同志接任局長，我表示堅決擁護和服從，同時，對孫局長表示衷心的祝賀和良好的祝愿。
光陰任苒，歲月如梭。我從__年3月4日由區(qū)審計局長調任區(qū)人事局長、__年7月28日出任人社局長到這次離任，一晃和大家先后共事了5年4個月(與勞動保障局的同志們也共事有兩年)，猶如“彈指一揮間”?；厥自傧?，在這5年多時間里，有和大家共奮斗取得成績帶來的喜悅，有因工作不夠順利帶來的煩惱，也有一些未能如愿的遺憾。這5年又4個月，是我人生歷程中最難以忘懷的日子，也是我工作后最幸福快樂的時光。我曾在8個地方和部門工作過，從農(nóng)村走進城市，先后擔任過財稅征管員、辦公室主任、副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、副局長、局長和副部長，區(qū)紀委委員、區(qū)委委員、區(qū)人大代表等職，曾是全區(qū)十大拔尖人才和十大名記者，是高級審計師?？梢哉f，在我工作的部門中，財稅部門是我工作的搖籃，審計部門是我走向成熟的領域，人社部門是我工作忙碌而又快樂的園地。在和大家共事的這5年多里，不論在人事局還是人社局，我們克難奮進，團結拼搏，共同努力實現(xiàn)了“一創(chuàng)三爭四提高”(創(chuàng)市級文明單位、爭上了全市系統(tǒng)先進單位、區(qū)級黨政目標先進單位和優(yōu)秀領導班子，提高人社部門地位、提高人社機關形象、提高干部素質、提高干部職工待遇)和社會保險全覆蓋的目標，這是我們值得肯定和欣慰自豪的。
相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這5年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。
一是感謝。
感謝同志們一直以來對我的信任、支持和幫助。不論是人事局的3年，還是合家后人社局的2年，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責;是同志們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利;是同志們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我和全局上下起得的每一個成效，都是同志們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。
二是難舍。
真誠地說，這次我離開人社局、與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰(zhàn)斗、一起歡喜、一起患難的同志們，留戀與大家歡樂共事的這份情緣。同時，舍不得給我歷練和讓我感到無尚榮光的人社事業(yè)，舍不得未能如愿的理想和工作，留戀和大家一起工作的辦公場景。離開大家這段時間，我只要來區(qū)政府樓上辦事，我會情不自禁地來看望大家一眼，因為我喜歡這里、想著大家。
三是抱歉。
“人非圣賢，熟能無過”。在過去5年多時間里，我有一些工作沒有做好，特別是有時方法簡單、態(tài)度過激，批評甚至冤枉了一些同志，我深表歉意。還有對同志們關心不夠，有些需要解決的問題盡管需要時間、盡管是有關部門的原因，但作為一局之長，我沒有盡責辦好，深感遺憾和愧疚。為此，我要向大家說聲“對不起”，敬請大家諒解。
四是祝愿。
此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以孫局長為首的領導班子發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌;祝愿人社事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上;祝愿大家工作如腳踏樓梯步步高、生活如倒吃甘蔗節(jié)節(jié)甜。
同志們，別情無遠近，來日方久長。雖然我離開了人社工作崗位，但我的組織和工資等關系還在這里，我的心還向著大家。今后，不管我是在職還是退位，只有我能夠做的，我愿為大家效勞;也懇請大家一如既往地支持、幫助我和我的家人。愿我們共同創(chuàng)造美好的明天!
衷心地謝謝大家!
領導干部離職講話篇四
同志們：
剛才，已經(jīng)把市委關于鎮(zhèn)換屆有關人事安排的決定作了宣布。在這里，我向新提拔的同志表示祝賀，同時，也向因工作需要調整交流轉任工作崗位的同志表示良好的祝愿。祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意!
根據(jù)中央、省委和市委關于鎮(zhèn)換屆文件的規(guī)定，鎮(zhèn)換屆領導班子人事安排中領導班子的職數(shù)配備、任職年齡、專業(yè)文化結構、年輕干部、女干部配備和干部交流地域回避均有嚴格要求，鎮(zhèn)換屆領導班子人選要作相應的調整。市委對這次鎮(zhèn)換屆領導班子人選的考慮是十分慎重的，堅持了大穩(wěn)定、小調整的原則，堅持注重從急難險重工作一線選拔干部的原則，堅持從參與維穩(wěn)、計生、征地拆遷、招商引資、重大項目表現(xiàn)突出的干部中選拔的原則。同時，尊重民意，按民主推薦得票排名次序選取，并征求了鎮(zhèn)黨委、市直相關部門的意見和其它多方意見，經(jīng)過綜合分析各位人選的思想政治素質、作風、能力和工作實績等多方面因素，最后經(jīng)市委充分醞釀，通盤考慮，在市委會討論通過了這次人事任免方案。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。今天召開的領導干部任前集體談話會，在向大家通報相關情況的同時，更主要是希望同志們進一步提高認識，統(tǒng)一思想，盡快進入新角色，勝任新崗位。借此機會，我想提五點意見。
一、服從安排，迅速到位，做“忠誠型”領導。
這次鎮(zhèn)換屆對同志們的任職安排，其中有提拔任職的、有平職交流的，還有內部轉崗的。提拔任職，既是個人勤奮工作、不斷奉獻的結果，也是組織多年培養(yǎng)、群眾民主選擇的結果。平職交流，是為了讓領導干部沖破人情網(wǎng)的束縛，更好地發(fā)揮個人的聰明才智和特長。內部轉崗，是為了優(yōu)化班子結構，讓年輕的優(yōu)秀干部有更多的成長空間，讓黨的事業(yè)后繼有人。我們知道，領導干部職位是一種有限公共資源，對一批干部的任職安排，肯定不會滿足每一個相關人員的愿望和要求。但市委還是希望大家正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與黨的利益的關系。要認識到，“進”意味著責任加重，“退”意味著平穩(wěn)過渡，“轉”意味著迎接挑戰(zhàn)。能否服從組織安排，盡快到崗到位，是對大家黨性的檢驗、執(zhí)行力的檢驗。在座各位都是領導干部，都是人民公仆，有長時間擔任領導職務、經(jīng)驗豐富的同志，也有剛進入領導崗位、比較優(yōu)秀的年輕同志，對市委的集體決定，我們都要站在講政治、顧大局的高度，自覺服從組織的安排，堅決執(zhí)行市委的決定，盡快熟悉新的崗位，適應新的角色，接受新的任務，履行新的職責。
二、加強學習，提高素質，做“學習型”領導。
學習是一個領導干部的真正看家本領。要牢固樹立學習就是工作、學習就是責任的觀念，利用一切機會向書本學，向實踐學，向他人學。把學習作為一種風氣、一種生存狀態(tài)，努力做到善于學習、刻苦學習、終身學習，不斷用新思想新知識充實自己，努力提高領導水平和工作能力。
一是學好理論，堅定信念。對領導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。政治理論學習看起來“虛”，但真正領會了就會在實踐中顯現(xiàn)出實實在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出時間，研讀政策理論，學習時事政治，把學習成果化作堅定的政治信念、從政的基本準則和推動工作的基本指針。要著重掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實做到真學、真懂、真信、真用。
二是緊跟時代，掌握新知。當前尤其要加強對科學發(fā)展觀、公共管理、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)的學習。不斷提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質。
三是學以致用，學有所成。堅持理論聯(lián)系實際的學風，把“學”與“思”、“思”與“行”結合起來，自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。通過學習與實踐的有機結合，研究問題、發(fā)現(xiàn)問題，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的舉措，力求做理論上的專家，當業(yè)務上的行家，在工作上有所建樹、有所突破，讓組織放心，讓群眾信服。
三、勤奮敬業(yè)，真抓實干，做“實干型”領導。
德才兼?zhèn)浜驼兺怀鍪呛饬恳粋€領導干部的根本標準。政績從哪里來?政績從埋頭苦干中來，從帶頭實干中來，從改革創(chuàng)新中來。通俗地講，就是“苦干”、“實干”加“巧干”。
所謂“苦干”，就是要有一種甘于奉獻、頑強拼搏的精神。大家走上領導崗位后，不僅是有了一定的權力，更多的是加大了責任和壓力，肩上的擔子更重了。這就要做好吃大苦、受大累的思想準備，以甘當“拓荒牛、老黃牛、孺子?！钡木?，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈勇、屢敗屢戰(zhàn)的韌勁，以永爭一流、永不滿足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寢不安席”的強烈責任感，腦子里時刻想著工作，撲下身子干好工作。
所謂“實干”，就是要堅持求真務實的政績觀，說實話，辦實事，出實招，求實效。我們常說“空談誤國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。領導干部要實干，就必須在調查研究上下功夫，只有摸準實情，對癥下藥，才能找準工作突破口和著力點，才能理清思路、打開局面;必須在強化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調;必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人干，才能保證工作目標順利實現(xiàn);必須在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，要率先垂范、帶頭實干。
所謂“巧干”，就是要講究方法不傻干，講究策略不蠻干。就是要“用心、用力、用腦”。如何實現(xiàn)“巧干”，最緊要的有兩點：一是分清主次，把握重點。工作有輕重之分，矛盾有主次之別。只有牢牢抓住重點工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重點、破難點、樹亮點，是最有效最實用的工作方法之一。二是改革創(chuàng)新，敢為人先。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。墨守陳規(guī)、因循守舊或者照搬照抄別人的經(jīng)驗，永遠當不了先進。只有敢于創(chuàng)新，勇?lián)L險，才能先人一步，高人一籌，走出自己的路子，創(chuàng)出自己的經(jīng)驗。在座的新提任干部一定要增強發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調整工作思路，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。
四、維護團結，促進和諧，做“民主型”領導。
團結問題是個大問題，是一個干部素質、能力、水平的綜合反映。懂團結是大智慧，會團結是大本事。團結搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是有百害而無一利;鬧不團結是素質低下的表現(xiàn)，是沒有資格當領導的。必須時刻牢記團結，必須像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，只有上下左右團結了、齊心了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能真正形成一心一意搞建設、群策群力抓發(fā)展、和衷共濟干事業(yè)的生動局面。
要搞好團結，我想主要的有三點：
一要講正氣。這是搞好團結的前提。風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。講正氣，就個人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派、處事公正、寬容大度、珍視團結，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾。處事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。寬容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，“宰相肚里能撐船”，“退后一步天地寬”，說的就是一個人的心胸問題、境界問題。
二要守規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，作為領導干部一定要嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。民主集中制是《黨章》明確規(guī)定的黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發(fā)班子活力的重要制度保證。要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。一旦形成決議，就共同維護、堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、行動是一個方向。
三要常溝通。溝通既是一門學問，更是一門領導藝術。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調，就會處處碰壁，事事受挫。只有學會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。
五、廉潔自律，干凈干事，做“廉潔型”領導。
廉潔從政，以廉潔掌控工作主動權，這是干好工作的生命線。當了領導干部，手中掌握了一定的公共權力，支配了一定的公共資源，滋生腐敗的機會就會隨之而來。這時，就要特別注意修身養(yǎng)德，潔身自好，樹立良好公眾形象。
一要提高定力，做到名利面前不動心。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面對種種誘惑，一個人稍微放松警惕，就有可能受人利用上當受騙，陷入別有用心者設臵的圈套。面對誘惑時，我們怎么辦?最重要的是“自我珍重”。人應該有高潔的靈魂。在座的大部分都是年輕同志，今后的發(fā)展空間還很廣闊，不要因為一點蠅頭小利而葬送了自己的政治前途和美滿家庭。一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎終、慎微、慎獨，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
二是堅持原則，做到守好底線不動搖。要做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。近年來，各級黨委、政府相繼出臺了一系列領導干部廉潔從政的制度規(guī)定，這些都是我們?yōu)楣購恼牡赖碌拙€，必須嚴格遵守，不能逾越。“失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗”。要自覺接受監(jiān)督，權力越大，監(jiān)督越要嚴;職務越高，監(jiān)督越要全面，這是對領導干部真正的關懷和愛護。
需要強調的是，今年是省、市、縣、鎮(zhèn)集中換屆之年，我們要切實貫徹落實好中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規(guī)定，要堅持公道正派，以實際行動影響和帶動干部隊伍不碰“高壓線”、不踩“紅線”，保證換屆風清氣正，確保我市實現(xiàn)“零投訴、零上訪、零違紀”的工作目標。
最后，希望大家珍惜機會，認清形勢，理清思路，盡快進入角色。我相信大家一定能夠不負重托，也衷心祝愿大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，身體健康，家庭幸福!
領導干部離職講話篇五
親愛的同志們、戰(zhàn)友們：
大家好！
今天我很高興能來和即將退役的校衛(wèi)隊隊員們說聲再見。在過去的一年里，你們?yōu)榫S護我院的安全與穩(wěn)定做出了努力和奉獻，你們的責任意識與奉獻精神給我留下了深刻的印象，我為我們保衛(wèi)處能擁有這樣一支過硬的隊伍而感到欣慰，感到驕傲。在這里，我向一年來奮斗在我院安全保衛(wèi)工作上的隊員們獻上我最衷心的謝意，謝謝你們?yōu)槲以旱陌踩Ｐl(wèi)工作所做的一切。
大家知道，安全穩(wěn)定是做好一切工作的根本前提，一個再好的單位若缺乏安全保障和穩(wěn)定措施，那么它的發(fā)展與進步將無從談起。我們體院更是如此，由于我院自身的特殊性，安全保衛(wèi)工作也有別于其它單位。但同學們迎難而上，不畏艱險，切實以極強的主人翁意識來履行自己的保衛(wèi)職責，認真排除安全隱患，化解校園潛在風險，及時制止了一系列對我院安全發(fā)展造成一定威脅的重大事件，你們用行動捍衛(wèi)了我院的安全與尊嚴，為我院的安全保衛(wèi)工作作出了突出貢獻，樹立了我院良好的社會形象。
校衛(wèi)隊建立一年多的時間里，不斷完善自己，日漸凸顯其在學院安全保衛(wèi)工作上的重要性。下一步，我們將緊緊圍繞學院安全發(fā)展要求，繼續(xù)深化落實學院保衛(wèi)制度改革，積極推進校衛(wèi)隊隊伍整體建設，使我院的安全保衛(wèi)工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，也使校衛(wèi)隊在處理學院突發(fā)性事件上以及在學院重大活動中的安全保衛(wèi)工作上發(fā)揮更大的作用。
同學們，雖然你們離開了這個崗位。但你們?yōu)槲以核鞒龅呢暙I將會被永遠銘記，你們的精神也將繼續(xù)影響下一屆校衛(wèi)隊隊員。最后希望即將參加實習的你們能在新的工作崗位上發(fā)揚在校衛(wèi)隊形成的艱苦作風，繼續(xù)保持昂揚斗志，爭取早日實現(xiàn)自己的夢想，也希望在職隊員能夠恪職盡守，嚴格要求自己，在新的一年里為學院的安全保衛(wèi)工作作出新的貢獻。
領導干部離職講話篇六
尊敬的書記和各位同事：
大家好！剛才衛(wèi)計委的書記宣布了__衛(wèi)生院領導班子變動情況的決定，并代表衛(wèi)計委作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對上級的安排表示衷心的擁護！同時對__院長的任職表示最真誠的祝賀！
此時此刻，我心情很激動，有很多話想和大家說，有很多事想向大家匯報，但又不知道從何說起。說實在的，目前醫(yī)院的現(xiàn)狀并不讓人滿意，醫(yī)院很多事務不盡如人意。雖然很多事情讓我頭疼，但我真不愿意離開這個自己已經(jīng)熟悉的“家”，但組織的決定必須無條件的執(zhí)行。
我到__衛(wèi)生院已x年了，大家對我的性格、為人、處事，以及對待工作的態(tài)度應該說有了很深的了解。我個人認為，性格直爽、辦事實在，有啥說啥，不藏不噎，無防人之心，更無害人之心。我自己也認為在工作上認真負責、敢于負責，嚴格遵照法規(guī)制度辦事，不怕得罪人，爭取把工作做得更好。在和班子成員與同事們相處上，努力維護班子的團結和諧，真心對待每一位職工。當然，由于本人能力有限，很多事情沒有辦好，很多要求無法滿足，為此時時感到愧疚。但我覺得，只要在工作歷程上、在人生旅途中，做到問心無愧、光明磊落、坦坦蕩蕩，也就無愧我心！
由于有衛(wèi)生和計生委的正確領導、黨委政府的關懷、同事們的精誠團結以及每個人兢兢業(yè)業(yè)的工作，雖然困難重重，但我們在x年取得了可喜的成績：不僅成功創(chuàng)辦一甲醫(yī)院，還獲得了多個單項獎和全縣衛(wèi)生綜合目標考核考評二等獎。
相遇是緣，相知是福。我和大家從不熟悉到相識相知，是難得的緣分。這兩年多的歲月將成為我難以忘卻的記憶，今天，我懷著感激和不舍的心情與大家道別。借此機會，說“八個字”的四句話：感謝、難舍、抱歉、祝愿。
一是感謝。感謝各位同事一直以來對我的信任、支持和幫助，是大家信任我，使我有信心與大家共事并擔好班長之責；是你們的大力支持，使我能夠與大家一起克難奮進，取得一個又一個勝利；是你們的真誠幫助，使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步，我們所取得的每一個成效，都是你們努力支持、幫助的結果。沒有大家的支持幫助，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持幫助。
二是難舍。真誠地說，這次我離開__衛(wèi)生院，與大家分開，到新的崗位履職，真的難舍。舍不得和我一起戰(zhàn)斗、一起歡喜、一起患難的各位同仁，留戀與大家共事的這份情緣。
三是抱歉?！叭朔鞘ベt，熟能無過”。在過去x年多時間里我肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴、過急，難免會傷害一些同事的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，各位同仁都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
四是祝愿。此時此刻，我愿把最美好的祝愿和祝福送給大家。祝愿以x院長為首的領導班子發(fā)揚成績，再創(chuàng)輝煌；祝愿__的衛(wèi)生事業(yè)事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上；祝愿大家工作如芝麻開花節(jié)節(jié)高、生活如倒吃甘蔗一節(jié)更比一節(jié)甜。
衷心地謝謝大家！
領導干部離職講話篇七
同志們：
剛才，某處長同志宣讀了公司關于某企業(yè)領導班子職務調整的決定，某干部、某干部2兩位同志分別作了發(fā)言，我都贊同。希望大家切實把思想行動統(tǒng)一到公司黨委決定上來。今年年初，公司首次拿出四個中層副職領導崗位面向公司公開競聘，充分體現(xiàn)公司轉變選人用人工作作風，也是檢驗干部隊伍綜合素質和個人能力。這次競聘某企業(yè)某崗位有同志參加報名，其中某企業(yè)就有人。在競聘過程中，大家都賽出水平，賽出風格。經(jīng)過筆試、面試、民主評議、組織考評及考察等相關程序，某干部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。我相信，這既是他平時工作中堅持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結果。因此，經(jīng)過公司班子認真研究，一致認為某干部同志是擔任某企業(yè)某的合適人選。同時，公司為培養(yǎng)干部多面能手，決定由某干部同志兼任某企業(yè)紀委書記、工會主要負責人。
某干部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高級經(jīng)濟師，中共黨員。某干部同志勤于學習，善于思考和總結，具有很強的事業(yè)心和工作責任感。工作敬業(yè)，謙虛謹慎，具有較強的組織協(xié)調能力。它擔任某辦公室主任期間，連續(xù)5年被評為公司優(yōu)秀基層辦公室。調任公司辦公室室主管后，他又能夠積極轉變角色，通過搭建信訪網(wǎng)絡平臺，疏通信訪渠道，及時回復信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先后被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績。
他又能夠積極轉變角色，通過搭建信訪網(wǎng)絡平臺，疏通信訪渠道，及時回復信訪訴求，確保公司信訪穩(wěn)定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先后被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。希望他到新的崗位后，盡快融入新的工作環(huán)境，加強與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業(yè)績。
同時，公司考慮目前某企業(yè)班子配備不全，為了精簡干部隊伍，決定由某干部2同志兼任某企業(yè)黨委書記。某干部2同志政治素質好，大局意識強，領導經(jīng)驗豐富。思維開闊，管理創(chuàng)新，事業(yè)心責任感強。主管某企業(yè)全面工作以來，某企業(yè)安全穩(wěn)定、成本控制、專業(yè)管理、內部改革以及團隊建設等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業(yè)專業(yè)化重組過程中，為公司改革發(fā)展作出了積極的貢獻。公司相信以某干部2為首的新班子一定能夠認真維護公司決定，團結帶領廣大干部職工隊伍，將某企業(yè)各項工作做得更加扎實、更加出色。
當前，我國正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎行業(yè)也正在面臨技術發(fā)展遲緩、產(chǎn)業(yè)換代升級加快、競爭能力下降的局面，公司也正處在生存發(fā)展危機時刻。但是，今年是落實xx屆四中全會精神、全面深化改革的關鍵之年。希望某企業(yè)全體干部職工要認識新常態(tài)，主動適應新常態(tài)，堅定信心，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，從嚴管理，確保完成全年奮斗目標。主要做好三項工作。
一是抓好安全環(huán)保穩(wěn)定。今年來，公司安全管理有些松懈，先后發(fā)生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點，沒有終點，要長期堅持不懈的抓下去。一要抓好制度執(zhí)行。建立健全hse管理制度，規(guī)范制度執(zhí)行，強化紅線意識，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外。二要嚴抓考核落實。借助管理信息化平臺，曝光違章行為，建立完善懲處問責機制，嚴格責任追究體系，特別要嚴格把好承包商監(jiān)督關與考核關，做到有錯必糾，有糾必罰，真正實現(xiàn)安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開展“我的崗位我負責”活動，重點排查取樣、制樣、化驗環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)的風險與隱患，定期開展，使基礎工作常態(tài)化，逐步形成良好的企業(yè)安全文化。四要抓好教育培訓。要深入吸取系統(tǒng)內事故教訓，認真組織開展多種形式安全教育學習，如意外事件應急處理等安全知識講座，強化職工的安全意識。加強安全知識業(yè)務培訓和專業(yè)考試，進一步提高員工安全技能水平。
二是抓好質量控制。某企業(yè)要深刻吸取事故教訓，認真反思，舉一反三，要做到同一個事故不再發(fā)生，類似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責任意識，與簽訂質量責任書，層層分解落實質量責任，真正恪守“每一個數(shù)據(jù)都是承諾”的職業(yè)道德操守;第二，要做好質量管控。認真執(zhí)行操作、技術規(guī)程，嚴格三級審核，做到“三及時，五準確”。加強質量專業(yè)檢查，嚴肅工藝紀律，抓問題整改，防微杜漸。第三，強化“三基”管理，提高分析管理水平。同時，強化知識產(chǎn)權和核心技術保護。健全管理制度，從科研、分析檢驗的全過程加強核心技術的保護，嚴防泄密，依法打擊泄密行為，切實維護中心的合法權益。
三是抓好企業(yè)和諧穩(wěn)定。要全面落實黨的xx屆四中全會精神，認真落實總部及公司會議精神，堅持以人為本，營造和諧穩(wěn)定的內部氛圍。暢通信訪通道。落實領導下訪和接訪等制度，關注職工的思想動態(tài)和心理訴求，及時做好疏導和解釋工作，努力把問題解決在基層。要強化網(wǎng)絡輿情監(jiān)督，處理好網(wǎng)絡不穩(wěn)定因素，避免群體性事件的發(fā)生。關心民生問題。切實辦好職工食堂、“送溫暖”活動，做到“真困難、真幫助”。積極穩(wěn)妥推進人事改革。按照公司改革目標，以過渡性定員改革方案為依據(jù)，認真開展“三定”工作，嚴格控制用工總量，同時，做好富余人員轉崗培訓。
領導干部離職講話篇八
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行離任儀式暨歡送晚宴，共同送別我們的好朋友、好同事、好伙伴，（職務xx）xx先生。自xx先生xx年來到我行，以高度負責的態(tài)度和一絲不茍的精神，克服了遠在他鄉(xiāng)異地的重重困難，將國際化運作經(jīng)驗和xx的實際情況完美結合，為推動xx的高速發(fā)展和各項戰(zhàn)略的實現(xiàn)做出了巨大貢獻。如今，他遠赴瑞士履新，我代表董事會、經(jīng)營班子，對xx先生為xx做出的巨大貢獻表示真心的感謝，對他再攀事業(yè)高峰表示由衷的祝賀！
剛才，xx行長身邊的幾位同事回顧了xx在xx工作的'往事，xx先生本人也向我們發(fā)表了真摯的離別告白。此時此刻，我的心情很不平靜，思緒中有太多的感慨和留戀，與xx行長共事的點點滴滴一一浮現(xiàn)心間。
作為xx派駐我行董事，xx先生著眼大局，建言獻策，有效提升了董事會決策質量。記得在xx年股東大會上，xx先生作為最大股東，境外戰(zhàn)略投資者xx推薦的董事候選人，以高票獲得全體股東通過，成為我行董事會中的一員。在董事會的各項重大決策中，xx從大局出發(fā)，從xx的長遠利益出發(fā)，借助自己豐富的從業(yè)經(jīng)驗和國際化視野，仔細審核每一項議案、推敲每一個數(shù)字。對于心存疑惑的問題，他總是會找來相關部門人員仔細問詢，力求甚解，保證決策的科學性；對于不太贊同的議案，他絕不盲從，既認真傾聽，又據(jù)理力爭，保證決策的正確性；即使對于非常贊同的議案，他也會把自己良好的建議加進去，保證議案實施達到更好的效果。
作為技術援助委員會成員，xx先生以誠待人，有效協(xié)調，推動xx與xx的深化合作。自20xx年xx月與xx合作以來，技術援助即成為雙方合作中最重要的內容，受到包括上級監(jiān)管部門、同業(yè)、專家學者、媒體等在內的社會廣泛關注。xx在職期間，始終以高度負責的態(tài)度，從雙方合作的長遠利益出發(fā)，積極推動xx履行入資協(xié)議，有效協(xié)調中外雙方關系，累計完成技術援助項目xx類xx項，僅出國培訓人員就達到xx人次，援助范圍覆蓋到xx、xx、xx等各個方面，取得了豐碩的合作成果，雙方的合作也受到社會各界的廣泛贊譽。
作為副行長，xx先生恪盡職守，勤勉盡職，推動xx業(yè)務的跨越發(fā)展。作為xx派駐我行的高管，xx從來不把自己擺在特殊位置，而是和其他領導班子成員一樣遵守國內、行內的各項制度規(guī)范，兢兢業(yè)業(yè)，率先垂范。對于他分管的個人業(yè)務，更是傾注了巨大精力與心血。在他的協(xié)助下，xx首推社區(qū)銀行項目，讓業(yè)界刮目相看；優(yōu)化個貸流程，設立個人貸款價值鏈項目，極大地提升了管理效率；大力發(fā)展理財業(yè)務，多次派出相關人員出國學習，提高理財產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新能力；探索適合我行情況的私人銀行模式，力爭把握競爭先機。如今，社區(qū)銀行成為業(yè)界爭相效仿的經(jīng)營模式，理財產(chǎn)品樹立了良好口碑，xx更是獲得了“亞洲最佳城市商業(yè)零售”的殊榮。
作為關聯(lián)交易委員會委員，xx大公無私，嚴控風險，充分做好風險預警與管理工作。在歷次關聯(lián)交易委員會上，xx通過自己豐富的閱歷，積極參與討論，充分發(fā)表意見，提出了很多寶貴的建議，有效我行遏制了關聯(lián)交易風險的產(chǎn)生。
此外，作為xx與xx合作的見證者和推動者，xx以一己之力，多方協(xié)調幫助我行在國外舉辦高層戰(zhàn)略研討會、邀請荷蘭大使、首相和阿姆斯特丹市市長來訪，協(xié)助拍攝《對話》訪談節(jié)目，積極推動xx走向國際的步伐。
可以說，xx在xx的四年，是把自己豐富的國際現(xiàn)代化銀行運作經(jīng)驗和xx具體實際相完美結合的四年；是勤勉盡職兢兢業(yè)業(yè)、為了xx的發(fā)展無私奉獻的四年；是著眼于xx與xx合作的長遠利益，積極發(fā)揮作用的四年；也是融入集體善待他人，與我們每一個人建立起深厚友誼的四年。于公于私，我都不愿意他離開我們！
領導干部離職講話篇九
講話是領導者的一項基本功，是領導工作的主要手段。無論是定政策、作指示、安排工作、部署任務，還是發(fā)動群眾、教育群眾，都需要講話來完成。然而，長期以來，人們沒有把領導講話提高到語言藝術、領導藝術的水準來認識、在許多場合領導者講話“照本宣科”、“目中無人”或是“信口開河”、“喋喋不休”的現(xiàn)象較為普遍。所以，提高領導干部的講話水平，增強講話中“演”的功效，是當前各級領導干部都應普遍增強的能力素質。
一、突破思想誤區(qū)。增強“演”的意識
受演講比賽、電視辯論賽的影響，人們往往把領導者的“講話”與“演講”截然分開，認為領導講話只需注重講話內容，如果注入“演”的成分，就會顯得虛假、造作。有的認為表情豐富、動作夸張是個性張揚、不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)，這是一種誤區(qū)。
領導干部講話是指領導者在特定的時境中，借助有聲語言和態(tài)勢語言，面對廣大聽眾宣傳政策、發(fā)表意見、部署工作、組織活動、抒發(fā)感情，從而達到感召聽眾并付諸行動的一種現(xiàn)實的社會實踐活動。領導講話雖然以“講”為主，但還要體現(xiàn)“演”。既要體現(xiàn)主題內容與表達形式的統(tǒng)一，又要實現(xiàn)聽眾的聽覺與視覺統(tǒng)一。它不僅要把事和理講清楚，讓人聽明白，而且還要把事物和道理講得生動、形象、感人，既有情感的激發(fā)力，又有聲態(tài)并作的審美感染力。在實踐中，領導者講話活動的種類繁多。場景各異;主題多樣，內容廣泛，特點各異，聽眾也是形形色色。但有一個共同特點，即都是聽眾聽覺和視覺的接受對象和欣賞對象，都必須喚醒聽眾的視覺和聽覺共同參與?！爸v”是有聲語言，它承載著領導者的思想和感情，直接作用于聽眾的聽覺器官，產(chǎn)生效應。態(tài)勢語言(包括表情、手勢、身體姿態(tài))則是“演”，它配合有聲語言，表達著領導者的思想情感;加強著有聲語言的感染力和表現(xiàn)力，彌補著有聲語言的不足。它主要作用于聽眾的視覺器官，在聽眾心里引起美感，得到啟示，產(chǎn)生效應。領導者的講話如果只有“講”而沒有“演”，只作用于聽眾的聽覺器官而不作用于聽眾的視覺器官，就會缺少感染力和號召力。只有既“講”又“演”，既是聽覺的又是視覺的，才能體現(xiàn)一般演講的本質屬性，也是領導干部講話中必須遵循和把握的規(guī)律。因此，領導者要突破思想誤區(qū)，增強講話中“演”的意識，提高鍛煉的自覺性，如熟悉講稿內容、設計適當?shù)膭幼魇謩荩x擇恰如其分的服飾妝容等，以增強講話中“演”的.功效。當然，領導者講話一定程度上有別于演講比賽的，由于是比賽，會增加些表演的成分，演講者要激情流暢地背誦講稿，動作手勢較為夸張，聲音更高亢，服飾妝容也更為講究。
二、采用單層結構。增強“演”的節(jié)奏感
領導干部的講話大多數(shù)是在聽眾沒有視覺參考的情況下所進行的口語表達方式，這對演講內容的結構有較高的要求。因為講話受時空的限制，“講”和“聽”都是在瞬間完成的。聽眾在跟隨領導“講”的同時，很難清楚地記憶復雜的層次關系。有關研究表明，人們走出演講會場時，大腦中的直接記憶大約30個字左右?，F(xiàn)實活動中，多層復雜的結構，適用于一些高層的、重大的、正式的會議或場合，講話內容從一、二、三、到(一)、(二)、(三)再到1、2、3、甚至還有(1)、(2)、(3)——。由于講話稿事先已分發(fā)給了與會人員，聽眾有了視覺參考材料，領導者“照本宣科”即可。然而，現(xiàn)實工作中，大多數(shù)場合的領導講話是沒有分發(fā)講話稿的，這就要求領導者的講話需要給聽眾一個簡單而清晰的邏輯，只有采用單層結構形式，才能使講話簡潔明快，富有節(jié)奏感。
領導干部離職講話篇十
各位領導、各位老師、同學們：
大家上午好!
很高興通過演講的平臺，向大家學習。我是去年8月底開始從事政務工作，下面我就結合實際，與大家交流做好政務工作的一些體會。
剛來到鎮(zhèn)里時，我分管教育、衛(wèi)生、民政等工作，我時刻提醒自己，政府，是人民的政府，作為一名政務工作者，就應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。但面對著新環(huán)境、新事務、自己應該從何入手?在困惑時我堅定了一個立場：思路決定出路、態(tài)度決定程度。我向自己提出三個要求：要走近群眾、貼近群眾、服務群眾。
走進群眾，就是要深入的調研，真正了解他們的所思所想。我利用半個月的時間，除了走訪了全鎮(zhèn)33個村的支部書記、村主任外，更重要的是到百姓家中、到學校門口，和她們拉家常，征求群眾對于教育、衛(wèi)生工作的意見和建議，經(jīng)過廣泛的走訪、調研，確立了____鎮(zhèn)教育系統(tǒng)"突出三種特色、依托兩個平臺、建立中小幼成一盤棋"的三二一發(fā)展格局，區(qū)教委稱這是大興區(qū)第一個從鎮(zhèn)政府的角度提高全鎮(zhèn)教育發(fā)展思路，各校相繼出臺了落實方案及措施，目前并已初建成效。在衛(wèi)生工作中，我們研究制定了推行一種模式、建立兩套體系、健全三級服務網(wǎng)絡的思路在穩(wěn)步落實。所有這些，都源于走近群眾的感悟、源于走近群眾的收獲。
服務群眾就是要查實情、說實話、辦實事。在基層工作的半年多時間，曾做上訪婦女的思想工作，由最初的冷言冷，到最終請我到她家吃餃子;曾解決一位雙目失明的五保老人養(yǎng)老問題，他的侄子執(zhí)意要去給我冼一次車;春節(jié)前冒著低溫和大風，走村串巷，挨家挨戶的查預防煤氣中毒工作，百姓給我送帽子，一幕幕往事感動著我，讓我體會到：只要我們政務干部把身體真正沉下去，真心為群眾服務，就會得到他們的擁護，就會把黨委政府的聲音真正傳遞到基層。
我熱愛基層這個舞臺，享受揮灑汗水后的快樂，更珍視作為政務干部的這份責任，今后還將繼續(xù)前行，為地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展、為人民安居樂業(yè)盡心盡力、盡職盡責。
領導干部離職講話篇十一
同志們：
今天召開全縣領導干部大會，主要任務是，深入學習貫徹中、省紀委六次全會精神，按照市委要求，全面安排部署我縣干部紀律作風集中整頓活動。剛才，發(fā)濤同志宣讀了《洛南縣干部紀律作風集中整頓實施方案》，禮鋒同志宣讀了《洛南縣作風效能建設年實施方案》，請大家嚴格按照要求，深刻領會，抓好落實。這里，我講四點意見。
一、正視問題，自警自省，切實增強推進作風建設的責任感和緊迫感。
近期，中、省紀委全會相繼召開，、省委趙正永書記就從嚴管黨治黨和黨風廉政建設工作作了重要講話。2月1日，市委召開了全市領導干部大會，要求各級各部門認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，聚焦以來中央抓作風建設的實際，聚焦遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的實際，聚焦執(zhí)行中央八項規(guī)定的實際，聚焦洛南、柞水典型案例的實際，聚焦“關鍵少數(shù)”存在“不嚴不實”的問題，扎實開展干部紀律作風集中整頓。市委胡書記就整頓活動進行了動員講話。對照上級要求，結合洛南現(xiàn)階段特征，目前我縣黨員干部中還存在六個方面突出問題：一是有的執(zhí)行政治紀律不嚴，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不講政治規(guī)矩，口無遮攔、隨心所欲，熱衷傳播小道消息，甚至團團伙伙，肆意議論上級決策。二是有的執(zhí)行組織紀律不嚴，議事決策聽取意見不充分，發(fā)揚民主不廣泛，執(zhí)行上級政策和縣委部署對自己有利的抓得緊、抓得實，不利的拖著辦、推著看。三是有的執(zhí)行廉潔紀律不嚴，對黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任落實不到位，層層傳導壓力不夠，甚至個別黨員干部依然不收斂、不收手。四是有的執(zhí)行群眾紀律不嚴，貫徹落實黨的惠民政策不到位、打折扣，對待群眾態(tài)度冷漠，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要的現(xiàn)象還沒有完全根除。五是有的執(zhí)行工作紀律不嚴，一些單位制度形同虛設，干部職工看攤子、守位子、混日子思想嚴重，上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、辦私事等現(xiàn)象時有發(fā)生。六是有的執(zhí)行生活紀律不嚴，貪圖安逸，追求享受，相互攀比，仍習慣于大手大腳辦事，奢侈浪費現(xiàn)象還比較嚴重，等等。
以上問題產(chǎn)生的根源在于：少數(shù)黨員領導干部黨性觀念弱化，理想信念滑坡;個別黨員領導干部敬畏意識缺失，存在僥幸心理;部分黨員干部紀律觀念淡漠，自我約束不嚴;有些單位組織監(jiān)督管理不力，主體責任不實。對此，縣委按照全市統(tǒng)一安排部署，決定從現(xiàn)在起，用三個月時間，在從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育的同時，在全縣扎實開展紀律作風集中整頓活動。今天這個大會，既是今年干部紀律作風集中整頓的動員會，也是今年作風效能建設年的部署會，就是要在全縣各級黨員干部特別是領導干部中，進一步深入學習系列重要講話，學習《黨章》《準則》《條例》和中央八項規(guī)定，全面對照檢查，逐一落實整改，著力解決各級領導班子和黨員干部紀律作風方面的突出問題，真正把嚴守黨的紀律要求作為工作準則和行為習慣，體現(xiàn)落實到推進經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中，奮力開創(chuàng)全縣“十三五”各項工作新局面。
二、理清思路，突出重點，統(tǒng)籌推進紀律作風建設各項工作。
進入2月份，圍繞紀律作風建設，全縣同步開展有三項活動。各級各部門一定要統(tǒng)籌安排，精心組織，有序開展，合力打好紀律作風建設組合拳，確保今年作風建設抓出大成效。
一要扎實開展好紀律作風集中整頓活動。按照市縣統(tǒng)一安排，集中整頓活動重點是扎實開展“六查六看”，切實做到“六個解決”?！傲榱础?，就是要查思想認識、看總結教訓是否深刻;查責任擔當、看兩個責任是否落實;查作風建設、看執(zhí)行八項規(guī)定是否徹底;查紀律規(guī)矩、看遵守紀律是否嚴格;查工作狀態(tài)、看為民服務是否到位;查建章立制、看制度執(zhí)行是否從嚴。“六個解決”，就是要強化警示教育、解決從嚴治黨認識不深的問題;層層傳導壓力、解決管黨治黨責任不實的問題;堅持嚴抓嚴管、解決落實八項規(guī)定不嚴的問題;加強執(zhí)紀問責、解決遵守紀律規(guī)矩不嚴的問題;嚴格干部管理、解決干事創(chuàng)業(yè)意識不強的問題;加大責任追究、解決執(zhí)行制度規(guī)定不力的問題。各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和緊迫性，嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，層層動員、精心組織、扎實推進，確保取得實實在在的活動成效。
二要扎實開展好作風效能建設年活動。縣委、縣政府決定20xx年在全縣開展作風效能建設年活動，主要是以百姓問政、機關問效、干部問廉三大活動為載體，通過開展“三問”，進一步強化群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督，把紀律執(zhí)行不斷向“嚴”逼近，把作風建設不斷向“實”靠近，以“嚴”的紀律和“實”的作風推動工作落實，提高工作效率，著力為全縣“十三五”開局攻堅提供有力保證。這次會上，印發(fā)了《作風效能建設年活動實施方案》和“三問”活動工作方案，請活動各牽頭部門、各鎮(zhèn)辦嚴格按照要求，制定辦法措施，迅速拉開作風效能建設年活動序幕，務必以實實在在的工作成效展示活動效果?！叭龁枴被顒印皢枴钡侥膫€部門、“問”到哪個鎮(zhèn)，聯(lián)系包抓的縣級領導必須參與，同被問單位一起解答問題，必要時要邀請市上有關領導列席，電視臺跟進報道，以此拉近干群黨群關系。
三要扎實抓好“嚴管整治”活動后兩步工作。去年11月中旬以來，縣委決定在全縣范圍開展為期半年的“嚴肅干部紀律，踐行三嚴三實”教育整治活動，分三步走，著力解決從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定、嚴明工作紀律、嚴肅政治紀律三方面的問題，這與市委這次安排的集中整頓活動是一脈相承的。目前，我縣嚴管整治活動已進入第二步關鍵時期，縣紀委近期檢查通報的違反工作紀律問題不少;第三步要按照原計劃推進，不能用全市集中整頓活動來代替。要把準整治活動主題，聚焦活動主要目的，逐級傳導壓力，深化紀律作風建設。
這三個活動要在工作部署上統(tǒng)籌安排，在監(jiān)督檢查上相互銜接，在問題處理上相互運用、提升效果。同時，要把集中整頓活動與“三嚴三實”專題教育相結合，強化問題導向，聚焦查找出的紀律作風問題和“不嚴不實”突出問題，開出清單，建立臺賬，制定方案，落實責任，對賬銷號，扎扎實實抓好問題整改。
三、守紀講規(guī)，勇于擔當，堅定不移落實管黨治黨政治責任。
黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨委黨組的首要職責。各級黨委書記，一定要自覺擔負起管黨治黨的重要職責，逐級夯實責任，層層傳導壓力，切實推動黨的建設全面加強、全面過硬、全面提升。
一要嚴格落實黨委主體責任。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。各級黨委黨組一定要嚴格履行抓黨建、抓黨風廉政建設、抓“三嚴三實”專題教育、抓班子帶隊伍、抓作風建設的五個主體責任，真正把主體責任擔起來、負起來。各級黨委黨組書記一定要率先垂范，爭當“明白人”“帶頭人”“局中人”，真正把第一責任人的職責履行好，對黨負責，對本轄區(qū)、本單位的政治生態(tài)負責，對干部的健康成長負責，堅持原則、敢抓敢管，推動形成風清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。關于黨風廉政建設主體責任，我們專門下發(fā)了主體責任告知書，與各鎮(zhèn)辦、各部門班子成員簽字背書，請大家嚴格對照執(zhí)行，切實擔負起黨風廉政建設組織領導、教育監(jiān)督、正風肅紀、機制建設、問責問效等責任，切實擔負起從嚴管黨治黨的政治責任。
二要嚴格落實各級紀委的監(jiān)督責任。各級紀檢監(jiān)察機關要切實抓好執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件兩大主業(yè)，真正執(zhí)好紀、問好責、把好關。要狠抓重要時間節(jié)點，從具體問題入手，從小事小節(jié)入手，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。要馳而不息，常抓不懈，堅決防止“四風”反彈。要充分用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不斷加大案件查辦力度，把后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的，作為重中之重。各鎮(zhèn)辦、各部門要堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，重點查辦村居干部違反政治紀律和政治規(guī)矩，阻撓破壞投資發(fā)展環(huán)境，損害群眾利益的典型案件，重點查辦基層站所、行業(yè)重點崗位“三難”問題的典型案件，在全體黨員干部中持續(xù)形成遏制腐敗的高壓態(tài)勢。要堅決執(zhí)行“一案三查”，對發(fā)生嚴重違紀行為的鎮(zhèn)辦、部門和單位，既追究當事人責任，也要倒查追究相關領導責任;既追究黨委主體責任，也要倒查追究紀委監(jiān)督責任，切實以問責常態(tài)化推動主體責任不折不扣落到實處。
三要嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》要求。全體黨員干部要時刻對照黨章和《準則》校正自己的思想，經(jīng)常用《條例》警醒自己的行為，切實做到明標準、知底線。堅定不移地同中央和省、市、縣委保持高度一致，站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，切實做到“四個始終”，就是要始終忠誠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權力、始終牢記政治責任。要高度自覺地遵守黨的紀律和規(guī)矩，真正把黨規(guī)黨紀的權威性、嚴肅性立起來、嚴起來。要自覺踐行“三嚴三實”，注重小節(jié)小事，經(jīng)常自警自省，真正把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上、體現(xiàn)到嚴格要求自己上。
四要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。中央八項規(guī)定是黨要管黨、從嚴治黨的“八條鐵律”，是端正黨風政風民風、狠剎“四風”的“八把利劍”，越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重，必須持之以恒打好改進作風的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。一是始終堅持領導帶頭、以上率下。帶頭管住房子、管住車子、管住筷子、管住票子，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺把八項規(guī)定各項要求落實到工作全過程，為全縣黨員干部作出表率。二是始終堅持緊盯不放、善作善成。要時刻高度警惕“躲風頭”“心存僥幸”“我行我素”等問題，發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一個問題一個問題地整治，從根子上打消一些人的僥幸之心、觀望之想。三是始終堅持突出重點、從嚴懲處。針對重點領域、重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點時段，全面開展高頻度、多層次、全方位的督促檢查。特別是當前臨近春節(jié)，要緊盯公車私用、公款旅游、公款送禮、公款吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)報銷大額票據(jù)、違規(guī)發(fā)放津補貼、大操大辦個人事宜借機斂財?shù)冗`紀行為，重拳出擊、從嚴從快，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，真正使八項規(guī)定成為“鐵八條”。
當前，在我縣很多干部中還存在為官不為、廉而不勤的問題，還有守攤子、不擔當、不作為，怕出事、不干事、保官帽的人和事，這些都是嚴重違反中央精神的表現(xiàn)。作為領導干部，一定要崇尚實干，敢于拎著烏紗帽為群眾干事。如果幾年下來，濤聲依舊、面貌未變，總是抱著“寧可不干事、確保不出事”的思想，我們決不能容忍。今后，自上而下的用人導向很明確，推薦干部要從大局出發(fā)，根據(jù)工作需要，讓那些講政治、有能力、敢擔當?shù)娜嗣摲f而出，切實重用那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部，真正把干部的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來。
四、凝心聚力，狠抓落實，奮力實現(xiàn)“十三五”順利開局高點起步。
抓作風建設，關鍵要在推動落實上見成效。各級領導干部一定要把全部心思和精力都集中到抓落實上來，以“釘釘子”精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，扎扎實實推進各項工作，切實以大落實推動洛南大發(fā)展。
一要圍繞大局抓落實。今天召開的縣委xx屆九次全會，對全縣“十三五”發(fā)展和今年各項工作進行了全面安排部署，這是當前和今后一個時期全縣的大局。大家一定要牢固樹立“一盤棋”思想，對縣委、縣政府的決策部署，要快速反應、精心組織、狠抓落實。要圍繞全縣的中心工作，各司其職、各負其責，相互支持、主動配合，真正把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，齊心協(xié)力抓發(fā)展。
二要強化責任抓落實。要建立健全人人負責、層層負責、責任到邊、落實到底的工作責任制，對縣委、縣政府安排的每一項工作，都要定人員、定責任、定時間、定進度。今年，縣委會將定期聽取脫貧攻堅、移民搬遷、重點項目、生態(tài)建設、工業(yè)經(jīng)濟、特色農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)建設、美麗鄉(xiāng)村、民生保障、“三去一補一降”等十大重點工作落實情況，結合作風效能建設“三問”活動，不定期組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員視察、質詢、現(xiàn)場督辦，強力強勢推進各項工作落到實處。
三要敢于擔當抓落實。講落實就是講擔當。各級領導干部要勇于擔當、敢于負責，堅決克服怕踩“紅線”、怕闖“紅燈”的思想，碰到問題不回避、面對壓力不躲閃、遇到困難不推脫，真正做到對事業(yè)盡心、對工作盡力、對崗位盡責。要大力發(fā)揚領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，圍繞既定的宏偉藍圖，團結帶領干部群眾苦干實干。要把抓落實作為考驗檢驗干部的重要標準，對落實有力、成績突出的，予以褒獎、委以重任;對落實不力、工作滯后、無所作為的，要進行問責或組織調整，確保各項工作有安排、有落實、見實效。
同志們，作風建設事關人心向背，事關黨的事業(yè)成敗。我們一定要認真貫徹中省紀委全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實開展干部紀律作風大整頓活動，以改進作風的新成效，為全縣“十三五”各項工作開好局、起好步提供堅強保障。
領導干部離職講話篇十二
各位領導、同志們：
你們好!剛才，市局_局長宣布了_縣局領導班子變動情況的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護!同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝福!
五年前，組織上把我調任到這里來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)干事。”五年來，我一直以此作為自己的言行準則，也一直堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一只碗、一張紙和一顆心。
第一，我?guī)砹艘恢煌搿?/p>
平時，碗口總是向上，無論同事們的什么意見都能夠裝下，在制定各項措施之前博采眾長，悉心聽取各方面意見和建議;決議形成之后，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前群策群力，決策后百分百服從!始終堅持民主集中制原則。
同時，我還用這只碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成?；A好是指班子隊伍團結，整體政治、業(yè)務素質相對較強，管理相對規(guī)范，工作相對扎實，形成良性循環(huán)。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。
第二，我?guī)砹艘粡埣垺?/p>
眾所周知，世界上沒有完美的個人，但是卻有完美的團隊。來此以后，我與我的同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的智慧和汗水共同描繪著我們的美好藍圖!
此時此刻，我可以自豪地說，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣_萬人民交出了一份滿意的答卷!借此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向給予我無私幫助的朋友，向關懷愛護我的各級領導，向以大局為重支持理解我的同志們道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!
第三，我?guī)砹艘活w心。
五年來，我堅持用熱愛之心做事，盡職盡責不辱使命;始終懷感恩之心做人，同心同德不負重托。除了布置工作和督促檢查工作以外，廣交朋友，廣結善緣，同事之間以誠相待，朋友之間加強溝通，為縣局工作的順利開展營造了良好的內部與外部環(huán)境。對待工作與同事，我可以說，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人!當然，金無足赤，人無完人。我因工作也傷害過個別同志的感情，可能自己沒有注意方法而批評過不該批評的同志，在此向這些同志說聲：對不起!
如今，我就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不平靜，回顧過去的五年，可以說是思緒萬千，浮想聯(lián)翩，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。我會永遠珍惜在這里工作五年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會“?；貋砜纯础?，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我相信與大家建立的感情是真摯的。
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家上午好!今天我講話的題目是——《“少先隊員”我們的驕傲!》。同學們，你們知道1949年10月13日嗎?那一天，伴隨著新中國的成立，中國少年兒童自己的組織——中國少年兒童隊成立了，1953年8月改為中國少年先鋒隊。從此，少年兒童戴上了鮮艷的紅領巾，成為了光榮的中國少年先鋒隊隊員。
轉眼間，中國少年先鋒隊已經(jīng)建隊六十四周年了。翻開歷史，我們所熟悉的王二小、賴寧等，這些金光閃閃的名字，人民永遠把他們記在心中，也時時鼓舞著我們，催促我們積極向上。
同學們，當今我們的祖國也面臨著更多的競爭和挑戰(zhàn)。我們是祖國未來的希望;我們是剛剛從地平線上升起的朝陽。我們每一個少先隊員都應該樹雄心、立壯志，向雷鋒學習，以賴寧為榜樣，爭當優(yōu)秀少年，以科學武裝自己，用知識充實自己，不辜負黨和人民的重托。
今天，我們以自己是一名少先隊員而驕傲，明天，少先隊這個光榮的組織一定會為我們而自豪!
我的講話完了，謝謝大家!
領導干部離職講話篇十三
尊敬的各位領導、各位同事：
山水騰異彩，惠系滿神州，在舉世矚目的上海世博會如火如荼之際，我根據(jù)組織安排，調往安化工作，并沒有感慨萬千，同時心有遺憾。因為時間太短，在桃江的壯志未酬，還有許多設想沒有實現(xiàn)，還沒有真正把桃江帶出低谷。但遺憾的同時，更是有許多收獲，我的管理思想得到實踐。更重要的收獲是，通過工作關系與同志建立了友誼。在過去的一年多時間，得到同志們無私支持與幫助，在此，我謹代表個人及全家向同志們表示衷心的感謝、感動、感恩。
明月清風，藍水滿義，在這離別時刻，清風拂著我心扉，資水激起我縷縷依依難舍的情愫。一年前命運的安排，使我來到桃江這塊神奇的土地，一起拼搏，一起打造健康、敬業(yè)、和諧、愛家的信用社，我們倡導做小事，我們樹立員工第一，客戶至上的經(jīng)營理念，我們加大固定資產(chǎn)投入，我們提高員工待遇，我們注重員工培訓，觀念更新。我們一起流汗，一起流淚，一起走過艱辛與坎坷，使桃江信用社平臺呈現(xiàn)生機。這些成績的取得，歸功全縣信用社全體員工，我也感到欣慰。今天，即將與大家分開，我的心情是很沉重的，沉重源于離開這片熱土，離開了朝夕相處的同志們。此時此刻，我有很多話要說，因為那種在工作中編織成的友誼，只能作為以后美好、難忘、溫馨的回憶。我相信情感是真實的，友誼是長存的，寬容是寶貴，在過去工作中，由于方法不完善傷害有關同志的話，懇請多多諒解，也請堅信，我心是善良的。
關山初度路猶長。我將路漫漫兮而上下求索，希望你們沒有我的歲月的里，要保重自己。沒有你們的日子里我會珍惜自己。分別是難過的，更難過的是今后相見時，彼此沒有進步。
同志們，新的班子已宣布，1200多年前，唐代大詩人李白寫下了“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的著名詩句，我堅信桃江信用社在新班子的領導下，一定會更加美好。
同志們，“萬壑千山度九秋，荒亭孤月倍離愁，王孫何處等歸路?魂夢先飛有鄉(xiāng)樓”，我雖然離開了你們，但我會經(jīng)常想念你們，你們的幫助將激勵我今后的工作。桃江取得的成績我將帶回安化，有朝一日安化信用社事業(yè)騰飛也是同志支持的結果，因為有桃江的實踐，才讓我的起點站得更高，目光看得更遠。
“故園三千里，深宮二十年，一聲何滿子，雙淚落君前?！鼻Ю锎铋L棚，沒有不散的筵席，月有陰晴圓缺，人有相聚分離，愿我們在一個不同的地方，共同幫助，為農(nóng)信事業(yè)的崛起共創(chuàng)輝煌。
最后，再次感謝大家在過去的歲月中對我的強力支持，誠邀大家來安化旅游觀光。
我來也匆匆，去也匆匆，我揮一揮手，不帶走桃江的一分不義之財。
領導干部離職講話篇十四
同志們，剛剛過去的20xx年，是我們積極應對復雜形勢，逆勢奮進的一年，我們在上級黨委、政府的領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全力以赴做好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，搶抓機遇，迎難而上，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展，優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大，城鄉(xiāng)一體化進程有序推進，民生保障得到加強，社會各項事業(yè)加快發(fā)展，農(nóng)民年人均收入穩(wěn)步增長，人民生活水平不斷提高。成績來之不易，成績的取得，是與廣大群眾的支持和在座各位的努力是分不開的，在此，我向大家致以深深的謝意!這些成績的取得，也充分證明了我鎮(zhèn)的黨員干部是一個團結的集體，有戰(zhàn)斗力的集體，是一個想干事、會干事、能干成事的集體。
今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，是國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略第二個十年規(guī)劃的起步之年。我們要正視將面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進一步增強憂患意識、前瞻意識，未雨綢繆，積極應對，提高科學發(fā)展的能力，強力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。為此，我主要強調以下兩點：
一、客觀分析工作中存在的矛盾和問題。
近幾年來，x鎮(zhèn)各項事業(yè)都取得了長足的發(fā)展，為我們做好今年和今后一個時期工作打下良好的基礎。但是當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，龍頭企業(yè)的帶動潛力需進一步挖掘;二是農(nóng)業(yè)基礎設施建設不夠完善，抵御自然災害的能力較差;三是城鄉(xiāng)一體化進程還需要進一步加快;四是制止濫搭亂建、拆除違章建筑形勢依然十分嚴峻;五是關系民生的一些突出問題還沒有完全解決;六是社會治安綜合治理工作仍需加強;七是干部工作作風仍需提高;八是環(huán)境衛(wèi)生方面臟、亂、差的問題依然存在等等。上述存在的問題和現(xiàn)象，都是制約和妨礙發(fā)展的突出問題，與我鎮(zhèn)加快發(fā)展、在x區(qū)率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的目標要求有較大差距，群眾意見也很大。因此，我們一定要轉變思想觀念、轉變發(fā)展方式、轉變工作作風，自加壓力，知難奮進，確保不折不扣地完成x鎮(zhèn)人大二屆三次會議精神及《政府工作報告》提出的各項目標任務。
二、準確把握形勢，善于抓住發(fā)展機遇。
隨著國家《關于進一步加快寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》的逐步落實，自治區(qū)、銀川市、x區(qū)也都相繼出臺了許多促進可持續(xù)發(fā)展的有利政策。所有這些，都意味著將會有一些有利于我們發(fā)展的政策、項目、資金，能不能爭取到，爭取多少，某種程度上決定著x鎮(zhèn)今后一個時期的發(fā)展進程。我們要緊緊抓住這個機遇，在招商引資，攻堅項目上轉變思路，一方面要整合利用現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，理清發(fā)展思路。另一方面要做好與上級相關部門的項目申報和對接，積極主動到區(qū)、市、x區(qū)去爭政策、爭項目、爭資金、爭幫助;到外邊引資金，擴大投資規(guī)模，以主觀上的拼搶彌補客觀條件的不足，奮力實現(xiàn)各項工作的新突破。
對今年的工作我再提幾點要求：
一要提高思想認識。剛才李鎮(zhèn)長對于20xx年的重點工作進行了安排，鎮(zhèn)黨委、政府也與各村(公司)簽訂了20xx年各項目標責任書。希望大家按照白鎮(zhèn)長的安排，自覺把思想統(tǒng)一到加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展上來，明確定位，各司其職，抓住工作的切入點和著力點，攻堅克難，奮力拼搏，扎實推進各項目標任務的落實。
二要加強班子建設。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。各村要自覺維護(公司)“兩委”班子班子團結。要主動自覺地執(zhí)行民主集中制，進一步健全決策機制、完善決策方式、規(guī)范決策程序、強化決策責任，凝心聚力，合力把鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項任務完成好。今年6月，村“兩委”班子將進行換屆選舉，我們要提早謀劃，嚴格選人標準，切實選好配強村“兩委”班子。這里我要強調一下，目前己個別村干部因為換屆選舉臨近，思想不能集中在工作上，導致工作合力不足，一些工作進展緩慢，鎮(zhèn)黨委將把上半年的工作實績作為選撥干部的重要依據(jù)，希望大家要高度重視。
三要加強隊伍建設。全鎮(zhèn)的黨員干部要深入學習黨的創(chuàng)新理論，提升政治素質，更新思想觀念，摒棄陳舊保守思想意識;要及時學習黨的方針政策，了解全局，把握形勢，明確工作目標和努力方向;經(jīng)常學習業(yè)務知識，進而熟悉制度規(guī)定，明確相關要求，掌握工作方法，提升工作質量;自覺學習現(xiàn)代科技和文化知識應，進而博學善思，跟上時代發(fā)展的步伐。要勤于真抓實干。只有實干，才能把各項工作落到實處，取得實實在在的政績。要勇于開拓創(chuàng)新。善于抓住關鍵環(huán)節(jié)，采取有效措施加以突破，以點帶面推動全局工作。善于謀劃全局。準確把握宏觀形勢和本地實際，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統(tǒng)的思想謀劃本村、本部門的發(fā)展。
四要強化工作機制。以行政問責制、服務承諾制、首問負責制和限時辦結制“四項”制度為指導，強化行政問責，嚴格責任追究，形成有效的壓力傳遞機制，確保黨委、政府的決策部署及時落實到位。
同志們，今年的工作任務異常艱巨繁重。讓我們在x區(qū)委、政府的堅強領導下，堅定信心、振奮精神、搶抓歷史性發(fā)展機遇，乘勢而上、奮力突破，努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)建設新局面。
謝謝大家。
領導干部離職講話篇十五
近幾天，大家通過各種渠道可能也了解了最近鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子調整的一些情況。這次班子調整，是aa區(qū)歷史上規(guī)模較大的一次人員調整，xx鎮(zhèn)除了張鎮(zhèn)長、李部長、姜主任、曾主任、以及被任命為主任科員的雒主任外，其它領導都調整到了區(qū)上部門或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時還有三名一般干部被提拔到了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任領導職務。前天上午，區(qū)委領導來我鎮(zhèn)宣布新的領導班子，新來的9位領導干部也于前天全部到位，并已投入到了工作當中。
在前天宣布新班子的會上，我看鎮(zhèn)上的干部參加的只有十幾個人，一方面是上級的決定要堅決執(zhí)行，所有人員必須立即到位，大家都很忙;另一方面下派到村上的15名干部也沒有通知參加。有些同志特別是下派的同志可能連新來的領導還沒見過。所以今天組織召開這次鎮(zhèn)干部會，即是大家的見面會，也是收心會，同時也是我們下一步工作的動員會。下面我就講以下幾點：
一、我的個人表態(tài)。xx鎮(zhèn)是xx區(qū)有名的大鎮(zhèn)，地處城郊，區(qū)位優(yōu)勢明顯，經(jīng)濟勢力在全區(qū)名列前茅，-的發(fā)展和穩(wěn)定，對整個-區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都具有舉足輕重的作用。我到xx鎮(zhèn)主持鎮(zhèn)黨委的工作，是區(qū)委對我極大的關懷和信任。從我自身來講，很有壓力感，怕完不成任務，怕辜負上級和x人民對我的殷切希望。但有一點，我可以承諾，我能把自己的全部精力都投入到-的各項事業(yè)發(fā)展中去，盡心盡力完成上級和人民交給我的各項工作任務，把每一件事情做到盡善盡美。為此，我作四點表態(tài)：一是堅決服從組織安排，按照區(qū)委要求，為完成交給我的各項任務盡心盡力，盡職盡責。二是堅決維護班子團結，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。三是嚴格遵守原則，在政治上忠實、思想上求是、作風上務實、品格上誠實、工作上勤政、生活上廉政、行為上端正、處事上公正，并努力做到誠信做人，公正做事。四是虛心學習，虛心向書本學習，虛心向實踐學習，尤其是向在座的領導和同志們虛心學習，以此來進一步充實自己、完善自己，真正把自己修煉成為有思想、有品格、有水平、有能力、有創(chuàng)新、有威嚴、有情感的領導干部。
二、兩天來我所了解的一些基本情況。xx鎮(zhèn)一直以來在經(jīng)濟社會各個方面的發(fā)展都是外界有口皆碑的，也是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習的榜樣，特別是今年以來，在馬書記、張鎮(zhèn)長的領導下，xx鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞一個目標(千方百計增加農(nóng)民收入)，堅持三個定位(在鞏固高效、優(yōu)質、無公害蔬菜基地的基礎上，適度發(fā)展玉米制種;在穩(wěn)定雞產(chǎn)業(yè)，提升豬產(chǎn)業(yè)的基礎上突出發(fā)展奶牛業(yè);在強化現(xiàn)有建筑建材和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的基礎上，逐步提高市場競爭力)，突出五個推進(一是推進農(nóng)村城市化，二是推進農(nóng)業(yè)布局區(qū)域化，三是推進小康住宅改造一體化，四是推進畜禽養(yǎng)殖園區(qū)化，五是推進勞務輸轉規(guī)?；?的工作思路思路著力推進產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略，招商引資和項目建設成效顯著。引進項目資金1.7億多元;勞務輸出工作措施得力。上半年全鎮(zhèn)輸出輸轉勞動力8000人，其中鎮(zhèn)政府有組織、成建制地輸出務工人員890多人，并建立起了新的勞務基地，拓展了勞務市場;設施農(nóng)業(yè)建設步伐加快。全鎮(zhèn)落實韭菜溫室275座，建成130座，還落實王家墩二社和金家灣一社連片105畝型鋼屋架可移動式大棚示范點一個。同時，引進和擴大玉米制種，拓寬了農(nóng)民的增收渠道，將有效改善集體財力;畜禽養(yǎng)殖基地建設和產(chǎn)業(yè)化水平不斷提高。奶牛示范園區(qū)的建設成為全區(qū)的樣板工程，外界影響很好;金x大道北段和南環(huán)路向東延伸段工程拆遷工作順利完成，得到了市、區(qū)領導的好評;上半年財政稅收任務超額完成。同時，其他社會各項事業(yè)也保持了較好的發(fā)展勢頭。可以說，上一屆班子為我們下一步開展工作打下了良好的基礎，只要我們再加努力，完成全年責任書指標任務應該沒有什么問題。但是，這其中也有一些問題，一旦處理不好，勢必會影響責任書指標的全面完成。比如班子成員之間磨合的問題、班子成員進入角色快慢的問題、有些工作的進展情況與年初責任書簽訂的目標相比還有很大差距的問題、干部思想觀念轉變的問題、干部紀律作風方面的問題等等，都需要我們認真去對待，認真去解決。
三、幾點要求。
1、盡快進入角色。我所指的角色，不僅僅指新任領導進入角色，這其中還包括這次沒有調整的領導和鎮(zhèn)上的每一位干部，不論崗位變化與否，都要從前一段人事調整的動蕩中靜下心來，摒棄個人得失、個人私欲和雜念，迅速進入自己的角色。
2、迅速對接工作。昨天召開領導會議，對班子成員進行了明確分工，責任都十分清楚明了，誰分管的什么工作，要迅速與相關站所、相關村進行銜接，將工作盡快展開。這次分工，因牽扯到換屆選舉問題，鎮(zhèn)上暫不行文下發(fā)，待換屆選舉后形成正式文件下發(fā)。這里，我要提到我個人對領導分工負責和對工作責任的看法，我前面說過，我不會搞“一言堂”，我會把權力放開，給大家充分的民主，這話是對領導們說，也是對其他同志們說。在以后的工作中，要堅持“黨委決定、各方去做、辦中有決、不離原則”，凡是鎮(zhèn)上的重大決策和重要事項，必須堅持領導集體研究決定，堅決杜絕一人拍板的情況發(fā)生。另外，誰分管，誰負責的事情，只要你工作方法得當，不違反政策法規(guī)，不損害群眾利益，你盡可放手去做，我堅決為你們創(chuàng)造想干事、會干事、干成事的寬松環(huán)境，干出成績歸你，出現(xiàn)問題由我承擔。但是必須堅持重大事項匯報制度，干事情做決策不匯報、不請示，私自決定，私自拍板，誰發(fā)生問題由誰負責。
3、嚴肅作風紀律。每一件事情只要領導會議研究決定，只要進行了安排，就一定要堅決貫徹落實下去，堅決反對辦事拖沓，推諉扯皮的不良作風，發(fā)揚雷厲風行，說干就干，干出成效的優(yōu)良作風。對鎮(zhèn)上制定的各項規(guī)章制度，要嚴格執(zhí)行，杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。
領導干部離職講話篇十六
同志們：
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和黨委的安排，今天與在座各位進行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設的必然要求。
各位既然能夠得到提拔，說明黨委對大家是充分信任的，廣大群眾對大家的工作成績是非常認可的，每位同志的個人努力大家也都是有目共睹的。借此機會，我代表黨委向各位同志表示衷心的祝賀。同時，提幾點希望和要求。
一是要錘煉黨性，提高修養(yǎng)。黨性，就是指黨員領導干部對黨的忠誠程度，對黨的宗旨的堅定性，以及遵守黨的紀律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護和實現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，這不僅是領導干部踐行宗旨的要求，也是檢驗領導干部是否對黨忠誠的標準，更是黨員領導干部黨性強不強的表現(xiàn)。因此，進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對每一位領導干部來講，都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們在今后的工作中，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。
二是要加強學習，提高履職能力。首先，要保持正常的心態(tài)，增強學習的自覺性。在座的同志們千萬不要認為，職級上升了，就覺得自己的能力和水平也就自然上升了一個層次了。這種認識肯定是不可取的。知識的積累、學習的深入、水平的提升，需要較長時間的積累和歷練，希望同志們在組織提供的新平臺上，端正心態(tài)，加強學習，豐富提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務、職位所需相適應；其次要加強黨執(zhí)政的基本知識學習，提高領導水平。因為無論是建設學習型政黨，還是提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，都需要我們認真學習黨的歷史，學習組織架構，學習行政管理，尤其是要對權力運作程序和運行機制有充分的認識和深入的理解；再次，要加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會分管某一方面的工作，都會涉及到法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習。要想在新崗位上盡快進入角色，有所作為，就必須加強學習。只有加強學習，才能盡快熟悉業(yè)務，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。
三是要密切聯(lián)系群眾，加快經(jīng)濟發(fā)展。要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，幫助群眾解決實際問題，把群眾迫切期待的事情滿腔熱情地抓在手上。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要強化帶領群眾謀發(fā)展的意識，切實增強經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感和責任感，更新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，狠抓發(fā)展保障，求真務實，真抓實干，帶領群眾，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，努力爭取在本職工作崗位上做出成績，要經(jīng)得起組織考驗，經(jīng)得起實踐檢驗，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意，從而進一步推動我中心工作再上新臺階。
四是要增強團結，當好表率。首先，要處理好集體與個人的關系。我們黨實行的是民主集中制，重大問題都是集體討論決定，不是個人決定。在領導集體中，個體是具有獨立個性、獨立思考的個人。大家在實踐當中要思考如何處理好集體和個體關系的問題；其次，要處理好正職與副職的關系。正職一定要心胸開闊，具備調動團隊整體作用的素質，調動副手和職工為團隊的目標而努力奮斗，使團隊有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認可滿意；再次，要處理好原則與團結的關系。我們強調班子的團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。我們強調的班子團結，是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是個體經(jīng)歷、知識結構、能力水平不一樣，對目標認識有偏差，如何求同存異，這既是對正職的要求，也是對副職的考驗。因此，從這個層面上講，在座的同志們，尤其是剛剛走上領導干部崗位的同志，要正確認識和理解團結的班子的真正要求。
五是要廉潔自律，清白為官。這八個字說起來容易，做起來難。在社會主義市場經(jīng)濟中，存在很多市場行為，領導干部面臨很多誘惑。在市場經(jīng)濟背景中，當一個清官是不容易的事情。當清官，是對領導干部黨性的考驗，也是對領導干部人格的檢驗。希望大家警鐘長鳴。送給大家三句話：不仁之事不能做、不義之財不能取、不法之行不能為。大家要深入思考、認真對待社會主義市場經(jīng)濟中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經(jīng)驗、多年的從嚴要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。
最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利，身體健康！
謝謝大家！
領導干部離職講話篇十七
同志們：
燕舞春風世泰和，虎振雄風興百業(yè)。今天，我們在此次隆重召開全市旅游工作會議，其主要任務就是全面貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》和全省旅游工作會議精神，總結“十一五”全市旅游工作，安排部署20xx旅游工作任務?？梢哉f，是一次推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進城市轉型的再動員、再鼓勁、再誓師的會議，是一次統(tǒng)一思想，提高認識，鼓勁加油，大干快上的會議，是一次聚集合力，明確任務，展望未來，再踏新征的會議，會議內容豐富實在，要求明確具體，措施切實可行。下面，我就做好今年的旅游工作，講幾點意見：
隨著全世界范圍內宏觀經(jīng)濟回升向好的基礎進一步鞏固，以及世博旅游年的帶動和多個假日經(jīng)濟的累積釋放效應的激發(fā)，我市旅游經(jīng)濟運行持續(xù)快速發(fā)展的勢頭更趨明顯，為全市加快發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)奠定了扎實基礎?！笆?時期，是全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標的關鍵時期，也是全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要機遇期。首先，世界旅游發(fā)展格局的變化，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了難得機遇。世界旅游組織曾預測，2020年中國將成為全球最大的旅游目的地國家。旅游產(chǎn)業(yè)具有巨大的發(fā)展?jié)摿?。其次，旅游消費需求的釋放，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了市場空間。20lo年，隨著我國人均gdp突破4000美元，城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提升，消費結構將向發(fā)展型、享受型升級，這標志著旅游業(yè)正進入高速發(fā)展的快車道。再次，國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的實施，為旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力保障。一批重大基礎設施和產(chǎn)業(yè)項目相繼落成，為我省旅游業(yè)跨越發(fā)展提供了重要的經(jīng)濟、社會、環(huán)境與政策支撐。全省旅游基礎設施和服務設施不斷完善，高速公路、支線航班、高速鐵路組成的立體交通體系逐步形成，江西這個旅游硬件環(huán)境的改善，為我市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下了堅實基礎。現(xiàn)在，是我市發(fā)展旅游業(yè)最好的時機，機不可失，失不再來。全省旅游行業(yè)要切實增強責任意識和憂患意識，增強旅游業(yè)轉型升級、加快建設旅游經(jīng)濟強市的緊迫感和責任感。牢牢把握機遇，有效應對挑戰(zhàn)，確保全市旅游產(chǎn)業(yè)在新的形勢下實現(xiàn)新的發(fā)展、開創(chuàng)新的局面。
(一)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是我市經(jīng)濟轉型的內在要求
加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進經(jīng)濟轉型升級，是中央經(jīng)濟工作會議提出的“調結構”工作要求，也切實符合的發(fā)展實際。是一個農(nóng)業(yè)資源相對匱乏，工業(yè)資源低質同構，以高消耗、高污染、高風險、低產(chǎn)出、低效益的傳統(tǒng)工業(yè)的主體資源枯竭型工礦城市。大力發(fā)展旅游業(yè)，是推動服務業(yè)加快發(fā)展，推進經(jīng)濟轉型升級的重要內容。我們要充分發(fā)揮旅游經(jīng)濟“興一業(yè)旺百業(yè)”的帶動作用，以旅游業(yè)的轉型升級，帶動服務業(yè)規(guī)模擴大和產(chǎn)業(yè)提升，促進實現(xiàn)全市經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的經(jīng)濟轉型。因此，我們借鑒國際上旅游產(chǎn)業(yè)管理的先進經(jīng)驗，深化全市旅游管理體制改革，建立適應大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大市場要求的“大管理”體制。
(二)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是有效擴大內需的重要途徑
把旅游業(yè)確定為戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，這是基于當今世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢以及旅游業(yè)發(fā)展的規(guī)律作出的重要決策。第一，旅游業(yè)在應對世界金融危機中具有不可替代的作用。旅游業(yè)在拉動內需方面優(yōu)勢明顯，因為旅游消費是最終消費、多層次消費和可持續(xù)消費，覆蓋面廣、重復性強、增長潛力大，有條件成為我國擴大內需、拉動消費的一個戰(zhàn)略重點。第二，旅游業(yè)能夠促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。旅游業(yè)是兼具經(jīng)濟功能和社會功能的綜合性產(chǎn)業(yè)，集生產(chǎn)性與生活性于一身，既是推進經(jīng)濟發(fā)展、增強硬實力的支柱產(chǎn)業(yè)，又是推進社會進步、增強軟實力的重要力量。第三，旅游業(yè)能夠推動環(huán)境友好型、資源節(jié)約型社會建設，促進人與自然和諧發(fā)展。旅游業(yè)是綠色產(chǎn)業(yè)，與環(huán)境結合最好、對環(huán)境破壞小、對生態(tài)優(yōu)化作用大。發(fā)展旅游業(yè)可以實現(xiàn)對相關資源的永續(xù)利用，減少經(jīng)濟社會發(fā)展對資源環(huán)境的壓力。第四，旅游業(yè)能夠促進人的全面發(fā)展。旅游是一種快樂、健康的生活方式，旅游的過程就是親近自然、品味文化的過程，可以在休閑中享受人生，在度假中體會快樂，在運動中增強體質，改善了生活質量，提高了生活品質，讓人們得到物質和精神的雙重享受。
所以說，旅游業(yè)是消費需求潛力很大的產(chǎn)業(yè)，旅游消費對擴大內需具有獨特的積極作用。旅游是一個綜合性的消費，包括餐飲、住宿、交通、購物、娛樂等一系列消費，具有較強的消費關聯(lián)性。對擴大內需的作用最為直接，對繁榮市場的效果最為明顯，能有效地把潛在的消費需求轉化為現(xiàn)實的消費需求，直接拉動最終消費，有效擴大內需，促進經(jīng)濟保持平衡較快增長。
(三)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是保就業(yè)、保民生的重要載體
旅游業(yè)是綜合性產(chǎn)業(yè)，兼具經(jīng)濟功能與社會功能，關聯(lián)度強，乘數(shù)效應明顯。從經(jīng)濟功能上看，集傳統(tǒng)與現(xiàn)代、生產(chǎn)性與生活性勞動密集型與資金、知識密集型等特征于一體，具有明顯的產(chǎn)業(yè)組合比較優(yōu)勢和輻射帶動作用。
(四)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的重要先導
在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)結構調整與優(yōu)化是經(jīng)濟增長的本質要求。中央經(jīng)濟工作會議提出，要堅持把經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向，把發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要措施。旅游業(yè)是服務業(yè)的龍頭，覆蓋了現(xiàn)代服務業(yè)的眾多行業(yè)和門類，不僅讓餐飲、住宿、零售等傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)了新的生命力，而且為現(xiàn)代服務業(yè)開辟了新的領域，促進了電子商務、金融保險等新業(yè)態(tài)的快速興起，成為推動經(jīng)濟轉型升級的重要產(chǎn)業(yè)。
(五)、加快發(fā)展旅游業(yè)，是加速綠色崛起的重要支撐
良好的生態(tài)是我們最大的優(yōu)勢、最大的潛力和最大的品牌。為了在加快發(fā)展中保護好生態(tài)環(huán)境，省委、省政府提出了“既要金山銀山，更要綠水青山”的發(fā)展理念與“生態(tài)立省，綠色崛起”的戰(zhàn)略決策，要求正確處理經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的關系。這既是我們的必然選擇，又是一道擺在我們面前的重大課題。旅游業(yè)是天然的綠色產(chǎn)業(yè)、“無煙s-業(yè)”，資源消耗低、環(huán)境污染小，是加快生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，推動生態(tài)文明與經(jīng)濟文明協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)我市城市轉型、綠色崛起的重要支撐。
總而言之，必須認清當前國際國內發(fā)展形勢，堅定不移地把旅游作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)來培育，切實增強加快發(fā)展旅游的機遇意識，增強緊迫感和責任感，繼續(xù)解放思想，進一步堅定信心，沉著應對國際經(jīng)濟形勢的變化，善于抓住機遇，主動迎接挑戰(zhàn)，努力推進旅游業(yè)轉型升級，加快旅游經(jīng)濟強市建設。
“十一五”期間，市委、市政府高度重視旅游業(yè)發(fā)展，為把旅游資源優(yōu)勢轉化成經(jīng)濟優(yōu)勢，明確提出把旅游業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和先導產(chǎn)業(yè)來抓，作為推進市經(jīng)濟轉型的支柱產(chǎn)業(yè)來培育。在組織機構上，我市成立了由市委、市政府主要領導任組長的市加快發(fā)展旅游工作領導小組，先后多次召開加快發(fā)展旅游工作領導小組會議，相繼出臺了《關于加快旅游文化商貿產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見》、《關于加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》和《縣區(qū)旅游考核工作方案》等文件，將旅游工作納入縣區(qū)政府目標管理考評體系，為旅游業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。在工作責任落實上，自省委、省政府召開旅游產(chǎn)業(yè)大省建設大會，出臺《關于加快旅游產(chǎn)業(yè)大省建設若干意見》后，我市積極響應號召，迅速認真?zhèn)鬟_會議精神，部署貫徹落實，先后召開了市委常委會、旅游工作領導小組會、旅游工作調研座談會、旅游工作任務分解落實會。市委、市政府主要領導多次前往武功山、安源、楊岐等景區(qū)，對旅游開發(fā)項目進行調研，市政府把旅游工作列入重要議事日程，分管副市長定期主持召開一次調度會，研究布署旅游工作，切實解決實際困難，通報旅游工作進展情況。在部門聯(lián)動上，全市各級黨委、政府和各有關部門對旅游業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用的認識不斷得到提高，各司其職、相互協(xié)作、齊抓共管，積極配合參與旅游開發(fā)建設，形成了加快推進旅游業(yè)發(fā)展的協(xié)作機制和強大合力。
通過實施政府主導的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加強基礎設施建設，培育旅游精品，狠抓旅游宣傳促銷，整治規(guī)范旅游市場，初步形成了“紅、綠、古”三色旅游產(chǎn)業(yè)體系，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，旅游業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。全市共有景區(qū)12個，其中a級旅游景區(qū)5個，全國愛國主義教育基地2個，國家級風景名勝區(qū)1個，國家自然遺產(chǎn)1個，國家地質公園1個，國家森林公園3個，省級風景區(qū)2個，國家農(nóng)業(yè)旅游示范點2個。旅行社33家，；全市旅游從業(yè)人員30多萬人，逐步完善了我市旅游吃、住、行、游、購、娛一系列要素的必備條件。特別是20xx年旅游業(yè)各項工作取得了顯著成績，20xx年預計接待國內旅游人數(shù)680.5萬人次，同比增長18%，國內旅游收入43.96億元，同比增長18.5%；接待入境旅游者4.4萬人次，同比增長16%，旅游外匯收入1374萬美元，同比增長15%。經(jīng)過全市上下的共同努力，旅游業(yè)發(fā)展取得了豐碩的成果，圓滿完成了“十一五”的各項工作任務，尤其在旅游業(yè)發(fā)展方面打了一個漂亮的翻身仗。成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是市委、市政府高度重視、背水一戰(zhàn)的結果，更是各個部門、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）密切配合，攻堅克難，團結奮戰(zhàn)的結果，在這里，我代表市委、市政府對大家的艱苦創(chuàng)業(yè)、忘我工作、無私奉獻的敬業(yè)精神和工作表現(xiàn)，表示最崇高的敬意和最誠摯的謝意！
省委、省政府要求我們進一步做好旅游業(yè)發(fā)展，必須在開發(fā)、營銷和品牌打造等方面上檔次、上臺階、上水平，一是營造發(fā)展氛圍，進行高位推動。領導重視、高位推動是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保證。二是加快旅游發(fā)展，進行全面融合。將旅游自覺置于社會系統(tǒng)中，得到社會方方面面的支持，使旅游業(yè)順利發(fā)展。三是發(fā)展旅游，進行整體打造。既包括各類旅游吸引物、、旅游接待設施、旅游服務體系，也包括交通區(qū)位、經(jīng)濟條件、社會環(huán)境等內容。。四是開發(fā)旅游產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。不僅要將自然風光、人文歷史遺存轉化為旅游產(chǎn)品，而且要通過優(yōu)秀的文藝作品、會展賽事、民俗表演乃至重大節(jié)慶活動等一切具有吸引力的元素，增強旅游產(chǎn)品的魅力。雖然，我們旅游業(yè)起步已有十余年的發(fā)展歷史，也有一定的規(guī)模和基礎，但是，認真對于照省里總體要求，眼睛向外參照兄弟省市旅游景點先進開發(fā)經(jīng)驗，我感覺，我們還存在不少差距，一定不要有“夜郎自大”的心理，不要沾沾自喜，戒驕戒躁，追求卓越。因此，旅游業(yè)發(fā)展任重道遠。全面客觀分析，當前我市旅游發(fā)展存在幾個方面的主要問題：一是景區(qū)管理體制不順。安源景區(qū)存在多頭管理局面，景區(qū)建設和發(fā)展缺乏統(tǒng)一性；武功山景區(qū)和楊岐景區(qū)的管理體制雖然進行了調整，但仍然不能滿足景區(qū)發(fā)展。二是行業(yè)整體投入不足。旅游項目建設投資大，目前景區(qū)負債重，財力非常有限，資金成為發(fā)展的首要瓶頸。市委、市政府《關于加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，明確要求各縣區(qū)政府年度預算100萬元旅游專項資金，此項經(jīng)費目前各個縣區(qū)都沒有得到落實，縣區(qū)旅游規(guī)劃和宣傳促銷經(jīng)費沒有保障。三是從業(yè)人員整體素質有待提高。一方面，重點景區(qū)專業(yè)管理人員較為缺乏；另一方面，從業(yè)人員中缺乏專業(yè)人才，行業(yè)專業(yè)素質整體水平不高。四是行業(yè)接待能力偏低。目前，全市共有11家星級賓館，其中四星2家、三星5家、2星4家，從結構上看，沒有一家五星級酒店，規(guī)模檔次不高；從分布上看，二家四星級酒店未在市區(qū)，三大景區(qū)均沒有星級酒店，接待飯店設施簡陋，接待檔次和接待容量均難以有效滿足未來旅游業(yè)大發(fā)展要求。上述問題需要在今后的發(fā)展歷程中高度重視和重點改進，塑造品牌形象，實現(xiàn)規(guī)模效益。
(一)明確總體思路，穩(wěn)步推進實施
20xx年旅游業(yè)應在全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃框架上，我們要圍繞“打造龍頭，形成合力，打造大旅游，完善產(chǎn)業(yè)鏈”的指導思想，以科學發(fā)展觀為指導，以市委、市政府關于加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見為指針，堅定不移地推進旅游產(chǎn)業(yè)大省建設，圍繞培育旅游業(yè)促城市轉型的大局，按照“打造龍頭，形成合力，打造大旅游，完善產(chǎn)業(yè)鏈”的思路，培育市場主體，打造主導品牌，開發(fā)特色產(chǎn)品，完善基礎設施，拓展消費市場，嚴格規(guī)范管理，逐步把建設建成旅游設施完善，旅游形象鮮明，景區(qū)布局合理，產(chǎn)品類型豐富，文化品位高雅，旅游功能齊全，旅游商品多樣，交通便捷通達，環(huán)境舒適優(yōu)美，市場規(guī)范有序的國內旅游勝地和旅游目的地。力爭全年接待國內游客871.92萬人次，同比增長20%，實現(xiàn)國內旅游收入56.8億元，同比增長21%；接待入境游客5.28萬人次，同比增長20%，旅游創(chuàng)匯1650萬美元，同比增長20%。努力實施旅游工作“365行動計劃”：實現(xiàn)“3個目標”，實施好“6項工程”和“5個一計劃”。
(二)瞄準既定目標，形成工作合力
1、精心編制，大規(guī)劃大手筆謀劃大旅游格局
旅游業(yè)是一個綜合性產(chǎn)業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)關聯(lián)性強的特征，與旅游業(yè)緊密聯(lián)系的關聯(lián)行業(yè)分布于幾十個行業(yè)部門，產(chǎn)業(yè)界定模糊。因此，我們一定要突破就旅游業(yè)談旅游業(yè)的觀念局限，建立“大旅游產(chǎn)業(yè)”視角下“大市場管理”體制，能有效地對旅游業(yè)與關聯(lián)產(chǎn)業(yè)進行統(tǒng)一規(guī)劃和聯(lián)合管理，充分放大旅游經(jīng)濟的輻射帶動效應。
具體的講，就是要進一步實施旅游規(guī)劃創(chuàng)新提升，找準旅游形象定位和市場地位，以“謀劃大項目，建設大景區(qū)，構建大產(chǎn)業(yè)”為出發(fā)點，以突出科學性、前瞻性、整體性、市場性為著力點，以提高我市旅游規(guī)劃水平為落腳點，堅持高標準、寬視角的原則，科學編制《市旅游發(fā)展總體規(guī)劃(20xx-2020）》，形成指導性、操作性、建設性強的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃體系，謀劃和指導我市旅游業(yè)發(fā)展。
2、嚴格標準，全力創(chuàng)建國家a級景區(qū)提升旅游品位
眾所周知，國家a級旅游景區(qū)是一套規(guī)范性標準化的質量等級評定體系，是目前全國旅游景區(qū)（點）評定標準。而我市提出分別建設“4a級和3a級生態(tài)旅游縣”，就是參照國家a級旅游景區(qū)的有關標準，把全市作為一個大景區(qū)來建設和完善旅游設施的新概念。它的靈感來源于國家五a級旅游景區(qū)，同時又可能超越其有關標準，打破其有關框框，是對一個地區(qū)發(fā)展旅游完全有利的一個全新的概念。具體來說，就是要借鑒國家a級旅游景區(qū)的有關要求，高標準、嚴要求建設全市旅游軟硬環(huán)境，全面提升全縣旅游景區(qū)、接待酒店、道路交通和城市化經(jīng)營水平，提升旅游服務接待檔次。因此，進一步提高認識，落實責任，加大投入，嚴格按照《旅游景區(qū)(點）質量等級劃分與評定標準》完善景區(qū)設施，以優(yōu)化周邊環(huán)境，提高服務質量和管理水平為重點，全力推進武功山、安源影視城國家4a級旅游景區(qū)，孽龍洞景區(qū)、麻山幸福村國家3a級旅游景區(qū)創(chuàng)建工作，高質量、高標準、高效率推進。
3、增加投入，大力推進旅游項目建設增強旅游硬實力
旅游資源開發(fā)和景點建設是旅游業(yè)開發(fā)的基礎性工作，也是增強旅游核心競爭力的關鍵。我們要在提升旅游業(yè)軟實力的同時，從抓旅游發(fā)展的規(guī)劃、基礎設施和景區(qū)景點建設工作入手，不斷提升“硬實力”。該縣為將文化滲入旅游，充分挖掘縣內旅游資源，千方百計招引開發(fā)項目，不斷增強旅游“硬實力”，打造金字招牌。積極向上爭項目。認真研究國家經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策和投資方向，及時、緊密掌握政策動向，依據(jù)政策做好項目的篩選、包裝、儲備，精心編制旅游項目庫，積極會同發(fā)改委、財政部門，加大對上爭取力度，千方百計整合資金投向旅游業(yè)，切實提高爭項目爭資金的針對性，爭取盡多的項目進入國家和省發(fā)展規(guī)劃。并且要進一步加大對重點產(chǎn)業(yè)招商引資中重大旅游項目引進的支持力度，優(yōu)先安排資金給予獎勵。對重點項目，實行領導負責制，靠前指揮，現(xiàn)場督辦，形成高壓態(tài)勢。旅游工作調度會議及時研究項目建設過程中存在的困難和問題，制定解決問題的辦法和措施，必要時召開現(xiàn)場會。加快市旅游集散中心建設步伐，將其打造為集旅游客運、游客接待中心、導游服務中心、急救站、游客投訴中心、旅游商品銷售等于一體化的綜合服務設施。
4、建巢引鳳，切實加強旅游人才隊伍建設壯大旅游軟實力
人才興，旅游興，經(jīng)濟興。事實上，各地旅游業(yè)的競爭，就是觀念的競爭、人才的競爭和軟硬件以及市場營銷的競爭。因地制宜推行旅游就業(yè)行動計劃，創(chuàng)新用人機制，廣泛吸引人才，鼓勵省、市內院校畢業(yè)生就地就業(yè)，擴大旅游就業(yè)規(guī)模，優(yōu)化旅游人才隊伍結構。指導旅游景區(qū)、旅行社、旅游飯店等各類旅游單位加強對旅游從業(yè)人員的崗前和崗位培訓，尤其是要加強對導游員、酒店服務員等一線員工的職業(yè)道德、安全意識教育和專業(yè)技能培訓，增強旅游職業(yè)經(jīng)理人和從業(yè)人員素質，提高管理水平和服務質量。著力發(fā)展旅游高等教育和職業(yè)教育，規(guī)范職業(yè)資格認證，積極興辦旅游規(guī)劃設計、文化創(chuàng)意、信息咨詢、廣告營銷、技術評估等專業(yè)性服務機構，增強旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。
5、完善體現(xiàn)，依靠宣傳與營銷的互動創(chuàng)新旅游發(fā)展模式
面向21世紀的旅游業(yè)，形成強有力的市場競爭力必須在形象力、營銷力和產(chǎn)品力上做好文章，整合資源，營造氛圍，精心策劃，強勢營銷，創(chuàng)造需求。應與消費者建立長期的、雙向互動的關系，尤其在營銷力上，更要靈活運用目的地整合營銷理念，改變營銷的思考重心，由產(chǎn)品、價格、促銷、渠道轉向游客，建立一種由外向內的營銷策劃模式。
完善市場營銷體系。利用日報社、廣播電臺、電視臺、政府門戶網(wǎng)站等媒體，刊登播放旅游公益廣告，重點宣傳全市旅游總體形象和主打品牌。爭取與強勢媒體、著名企業(yè)合作策劃舉辦各種節(jié)慶活動，集聚人氣，擴大影響。積極參加江西紅色旅游網(wǎng)絡博覽會。深入挖掘，積極提供我市紅色旅游資源的精品素材，借助網(wǎng)博會這塊新的旅游宣傳陣地，加快我市旅游信息化建設，深化旅游信息服務，將優(yōu)秀的紅色旅游資源進一步發(fā)揚光大，將網(wǎng)博會打造成一個永不落幕的網(wǎng)絡展覽平臺。努力拓展旅游客源市場。在鞏固長株潭、南昌等周邊客源市場的基礎上，重點開拓廣東、上海、浙江、湖北、福建等成為核心客源市場。擴大旅游知名度的目的.，進一步把旅游融入全國大旅游圈。
6、構筑工程，實現(xiàn)旅游發(fā)展惠民強市宏大構想
圍繞六大工程構筑，全面提升旅游品位。一是實施發(fā)展規(guī)劃引領工程，形成指導性、操作性、建設性強的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃體系；二是實施旅游業(yè)投資平臺搭建工程，集中力量對旅游業(yè)基礎設施建設實現(xiàn)質的飛躍；三是實施旅游項目包裝打造工程，提高項目策劃及包裝、推介的水平和成功率；四是實施旅游基礎設施完善工程，加快旅游紀念品商場、休閑娛樂場館等服務體系建設；五是實施旅游產(chǎn)品提升工程，開發(fā)建設以旅游、休閑、度假為功能導向；六是實施旅游形象建設工程，多渠道、多形式強化我市旅游形象的建設、宣傳和營銷，編制實施形象營銷規(guī)劃。要把六大工程建設成為富民工程、強市工程和綠色崛起工程。
同志們，我市旅游產(chǎn)業(yè)正處在加力提速、跨越發(fā)展的關鍵階段，處在前所未有、前景廣闊的重要發(fā)展時機，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。各級各個部門一定要肩負起歷史重任，細化目標任務，把握工作重點，落實工作責任，強化工作考核，加強督促檢查，不辱使命，同心同德，攻堅克難，建功立業(yè)，確保建設旅游產(chǎn)業(yè)大省和實現(xiàn)綠色崛起的任務圓滿完成，為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻!
領導干部離職講話篇十八
減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔，是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項重大決策部署，對于全面貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務、促進學生德智體美勞全面發(fā)展具有重大意義。xx市教育局深入貫徹習近平總書記關于“雙減”工作重要指示批示精神，嚴格落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，堅決扛牢“雙減”工作責任，推進“雙減”各項任務落實落地，著力辦好更有高度、更有精度、更有溫度、更有力度的教育。
一是健全工作機構。市委、市政府成立由市委教育工委書記和分管副市長任組長，教育、宣傳、編辦、發(fā)改、審批服務、市場監(jiān)管等部門負責同志任成員的全市“雙減”工作領導小組；成立全市“雙減”工作專班，由市教育局主要負責同志任組長，相關分管領導同志任副組長，下設4個工作小組，統(tǒng)籌指導、協(xié)調、推進全市“雙減”工作。
二是完善制度體系。先后印發(fā)《xx市切實減輕中小學生課外負擔專項行動實施方案》《關于建立完善義務教育學校作業(yè)管理基本制度的通知》、xx市校外培訓機構規(guī)范管理“十項制度”等系列文件。目前，xx正結合實際，起草制定xx市“雙減”工作實施方案，擬以市委、市政府“兩辦”名義印發(fā)，指導全市扎實開展“雙減”工作。
三是深化評價改革。以市委教育工作領導小組辦公室名義印發(fā)落實《深化新時代教育評價改革總體方案》工作清單，系統(tǒng)推進教育評價改革。深化中考招生制度改革，堅持“多次考試、等級表達、綜合評價、多元錄取”，促進學生全面健康成長。
四是強化督導考核。將校外培訓機構治理、“雙減”工作情況及成效納入市對縣教育綜合督導，作為市級督查督辦、漠視群眾利益專項整治重要內容。對責任不落實、措施不到位的縣市區(qū)、學校及相關責任人，依法依規(guī)嚴肅追究責任。
一是嚴格落實“五項管理”要求。印發(fā)《xx市普通中小學規(guī)范辦學行為實施細則》19條，制定手機、作業(yè)、教學用書管理等3個配套文件，堅持小學、初中、高中分段分層設計作業(yè)，嚴控總量，提高質量，完善作業(yè)評價制度。
二是大力提高課堂質量。穩(wěn)步推進普通高中新課程新教材實施國家級示范區(qū)建設，深入開展基于課程標準的“教學評一致性”改進行動；組建“核心研究共同體”，成立教學改進行動聯(lián)盟校，建立市縣校三級示范課評選常態(tài)化機制；與省教科院共建課程教學改革實驗區(qū)，積極探索基于真實情境、問題導向的互動式、啟發(fā)式、體驗式等教學方式，輕負擔高質量促進學生全面健康成長。
三是推進教育優(yōu)質均衡發(fā)展。堅持把促進教育公平作為“雙減”治本之策，在x個縣市區(qū)率先接受義務教育優(yōu)質均衡縣省級評估的基礎上，今年力爭xx市、xx縣、xx市通過義務教育優(yōu)質均衡縣國家驗收。繼續(xù)擴增優(yōu)質教育資源，深入實施市區(qū)基礎教育提質擴容工程和鄉(xiāng)村教育內涵提升工程。支持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，高質量推進教育強鎮(zhèn)筑基行動，x個省級試點鎮(zhèn)、x個市級試點鎮(zhèn)和x個縣級試點鎮(zhèn)全部制定實施方案，保障強鎮(zhèn)筑基行動有序實施。
一是提升課后延時服務內涵。20xx年在全省率先開展課后延時服務，建立常態(tài)化經(jīng)費保障機制，20xx年全市課后延時服務經(jīng)費達到xxx萬元，開設課后延時服務課程xx萬節(jié)，參與學生xx萬人，解決了xx萬名學生在校午餐午休問題，實現(xiàn)義務教育階段學校全覆蓋、有需求的學生全覆蓋。我市將進一步提升課后延時服務質量，健全完善“學段延伸+時段拓展+內容延展”全環(huán)節(jié)服務、“制度建設+風險管控+公開考評”規(guī)范化推進、“政府主導+學校主體+社會參與”立體式保障三大機制，提升課后延時服務品質和水平。
二是創(chuàng)新開展暑期免費托管服務。在全國率先出臺免費暑期托管服務實施細則xxx條，印發(fā)工作底線清單xx條，重點服務平時家中無人照管的雙職工、外來務工和中低收入等家庭子女，全市xxx所學校開放圖書室、閱覽室、體育館等各類場館xx個，合理安排課外閱讀、體育、書法、文藝、創(chuàng)客等素質類課程xxx門，學生全部自愿、免費參加，為近萬個家庭減輕負擔。
三是強化家校育人合力。在全國率先推出“xx好家長標準”，將“雙減”內容納入家長職責清單；在全國率先創(chuàng)新設立社區(qū)教育服務崗，嚴格選聘社區(qū)教育協(xié)調員，整合各類資源，建設協(xié)同育人陣地；進一步健全常態(tài)化家校學情會商、家校育人課程超市、家校權責清單等制度，引導家長切實履行教育責任；依托“家長接送區(qū)”，搭建家校經(jīng)常性溝通平臺，提高家長科學育子理念，合力推動“雙減”工作落地。
一是全面摸排集中整治。自7月7日開始，教育、市場監(jiān)管等8部門聯(lián)合開展全市校外教育培訓機構暑期專項治理行動，進一步落實省教育廳等三部門關于開展“證照不全”培訓機構專項治理要求，做好存量學科類校外培訓機構摸排，逐一登記造冊建立臺賬。目前，已排查校外培訓機構xxx家，發(fā)現(xiàn)無證無照機構xxx家，無證有照機構xx家，證照齊全但存在違規(guī)辦學問題和安全隱患的機構xx家。對無證機構已全部關停，對無證有照和違規(guī)辦學問題目前正在進行集中整改。
二是創(chuàng)新完善管理機制。全市xx個縣市區(qū)全部停止學科類培訓機構審批，積極引導現(xiàn)有學科類培訓機構統(tǒng)一登記為非營利性機構。組建校外培訓機構治理社會監(jiān)督員隊伍，對無證機構實行重獎舉報。健全網(wǎng)格化巡查機制，將“網(wǎng)格員+責任督學”的監(jiān)管責任落實到校外培訓機構治理的“神經(jīng)末梢”。完善“鎮(zhèn)街吹哨，部門報到”的工作機制，對鎮(zhèn)街網(wǎng)格巡查發(fā)現(xiàn)的問題開展聯(lián)合執(zhí)法。用好綜合服務信息平臺，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)信息技術手段優(yōu)勢，破解校外培訓機構服務和監(jiān)管難題。
三是強化黨建引領和行業(yè)自律。推動縣市區(qū)建立民辦教育綜合黨委，實現(xiàn)校外教育培訓機構黨建工作全覆蓋，發(fā)揮黨組織的政治核心引領保障作用。鼓勵縣市區(qū)成立校外培訓機構協(xié)會組織，強化行業(yè)自律，自覺履行社會責任。
四是做好風險防范。利用綜合服務平臺探索校外培訓機構預收費風險管控，不斷完善風險防控機制，重點關注培訓規(guī)模較大、存在經(jīng)營風險的校外培訓機構，及時風險化解，妥善處置各類負面輿情苗頭和突發(fā)情況，保障“雙減”工作穩(wěn)妥推進。
五是提升規(guī)范治理法治化水平。堅持依法治理，積極探索加快地方立法步伐，將校外培訓行為規(guī)范治理納入xx市人民政府20xx年立法工作計劃調研儲備項目和20xx年市人大立法工作計劃，強化綜合施策法治保障，推進校外培訓行業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。
領導干部離職講話篇十九
領導講話所表達的意圖是需要有關組織、個人去遵循、執(zhí)行、辦理的，可以說沒有商量的余地。所以，領導講話要做到簡潔精煉，質樸自然，富于美感。
簡潔精煉，就是指講話要多肯定、少模糊，多要求、少議論，說一不二，樹立起新政權威嚴公正、取信于民的形象，可謂擲地有聲，令人不敢不從。講話之前，一定要明確就什么問題而講，為了解決什么問題而講，解決這一問題有什么要求等。確定了主題，就要圍繞主題選材，與主題無關的詞匯、語句，即使再優(yōu)美、再精彩，也要堅決舍棄，一些常識性或即時性的意思大家都懂，就沒必要在講話中重復。如果講一些似是而非、可有可無和漫無邊際、人家已講了若干遍的陳言套話，除了令人生厭外，還會窒息人們的思想，與時代主題格格不入，對推進工作也是極為不利。
質樸、自然，就是盡量使用大眾化語言，不用冷僻字。老一輩革命家歷來提倡寫文章、作報告要通俗易懂，使用"群眾喜聞樂見的語言"。他們講話的語言親切自然，生動活潑，樸實無華，說理清晰，能給人留下深刻的印象。
富于美感。就是要恰當?shù)剡\用修辭手法，使講話語言富有感染力，近年來，中央領導人在一些公開、重大、正式場合中的講話，就很注意用典引故，使講話具有很強的感染力和時代感。講話中用排比、對仗等修辭手法，可使要說明的思想內容更豐富，邏輯更嚴密，層次更清晰，氣勢更恢宏，說理更充分有力;運用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使語言更富有節(jié)奏和韻律，聽來抑揚頓挫，鏗鏘有力，整潔優(yōu)美，易于傳頌。
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