通過總結(jié)，我們可以總結(jié)經(jīng)驗，提煉規(guī)律，為今后的學習和工作提供指導。要寫一篇較為完美的總結(jié)，需要對過去的經(jīng)歷、成果和不足進行客觀、全面的評估。那些需要寫一篇總結(jié)的人，可以參考下面這些范文，說不定會有不錯的啟發(fā)。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇一
一是少數(shù)領(lǐng)導干部服務(wù)面不夠廣、對政策宣傳方式單一、深度不夠，推進“放管服”(簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù))和“最多跑一次”工作制度落實不夠到位。市商務(wù)局黨組通過強化公仆意識，清除“官本位”思想，著力解決好對群眾的情感態(tài)度和做群眾工作的能力、方法問題。推進走訪活動與改善民生、項目建設(shè)、幫扶重點企業(yè)相結(jié)合，將群眾和企業(yè)之所需作為商務(wù)發(fā)展之所向。努力構(gòu)建新型政商關(guān)系、建立良好發(fā)展氛圍上實現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象;二是局機關(guān)有的會議效率和質(zhì)量不高。如:局工作例會強調(diào)工作的多，但研究強有力措施不夠到位。調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對性、深入性、實效性不夠。具體表現(xiàn)為“四多四少”。即:普通式的調(diào)研多、“解剖麻雀”式調(diào)研少;線下調(diào)研多，線上調(diào)研少;會場調(diào)研多，現(xiàn)場調(diào)研少;亮點調(diào)研多、痛點調(diào)研少。市商務(wù)局黨組通過組織開展“抓重點、補短板、強弱項”商務(wù)集中調(diào)查研究，開展精準服務(wù)，并召開集中調(diào)研專題研討會，對照梳理出來的集中研討，想辦法、出實招，形成《xx市商務(wù)局集中調(diào)研暨服務(wù)群眾實踐活動成果匯編》;三是工作韌勁不足。市商務(wù)局黨組通過把工作擔當，與緊盯全年商務(wù)發(fā)展目標任務(wù)結(jié)合起來;與貫徹落實五大發(fā)展行動計劃、打造現(xiàn)代化四個特色之城、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、建設(shè)皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市、對標滬蘇浙，爭當排頭兵、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、建設(shè)標準化機關(guān)黨支部、安全生產(chǎn)、民生實事等有機結(jié)合起來;與落實全面從嚴治黨各項要求有機結(jié)合起來，以優(yōu)良的政治生態(tài)促進全市商務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇二
近日，根據(jù)《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》文件要求，為切實整治干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)葐栴}，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，**區(qū)委辦公室多措并舉認真組織開展“躺平式”干部專項整治工作。
一是集中開展學習教育。
區(qū)委辦組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議。區(qū)委辦分管領(lǐng)導領(lǐng)學《**區(qū)紀律檢查委員會關(guān)于4起違反中央八項規(guī)定精神典型案例的通報》，并原文傳達學習《關(guān)于開展“躺平式”干部專項整治工作的通知》。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任楊斌針對文件精神，提出以下要求：一是躺平式干部整治是省委的專項部署，一定要高度重視，提高政治站位，認真抓好工作落實；二是對標對表，堅持自查和互查相結(jié)合，多渠道、全方位深挖細查“躺平式”干部，各科、室、館、辦、局要深入排查上報一名躺平式人員，通過區(qū)委辦班子研究之后報區(qū)委組織部；三是結(jié)合各科室的工作實際抓實抓細，確實轉(zhuǎn)變作風，下一步將繼續(xù)加深加強對“躺平式”干部的整治學習；四是區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人要認真撰寫研討發(fā)言，區(qū)委辦黨支部牽頭準備并組織好學習研討和專題黨課。
二是認真講授專題黨課。
組織全辦黨員召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題黨課。區(qū)委辦機關(guān)黨支部書記、副主任陳吉江為全體干部職工講授專題黨課——學習貫徹黨的二十大精神之淺談《中國共產(chǎn)黨跳出歷史周期率的兩個答案》。黨課從“跳出歷史周期率第一個答案的由來、跳出歷史周期率第二個答案的由來、跳出歷史周期率的探索永遠在路上”三個方面作了深入淺出的講解，指出習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上強調(diào)，要站在事關(guān)黨長期執(zhí)政、國家長治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴治黨作為黨的長期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，把黨的偉大自我革命進行到底。全辦黨員干部要時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的歷史主動與歷史自覺。
三是積極組織專題研討。
組織全辦干部職工召開**區(qū)委辦公室黨支部“躺平式”干部專項整治專題研討會議。區(qū)委辦班子成員、科級干部及科室負責人結(jié)合現(xiàn)階段工作實際，積極開展專題學習研討，自上而下及時查找干部自身存在不足，對照3個方面15種情形進行自查自糾，與作風革命效能革命緊密結(jié)合起來，認真學習討論“躺平式”干部問題情形、一貫表現(xiàn)、認識態(tài)度等，堅持把專項整治與激勵干部擔當作為有機結(jié)合起來，樹牢重一線、重實干、重實績、重公認的團結(jié)干事工作氛圍，激勵全辦干部職工在高質(zhì)量跨越式發(fā)展中擔重任扛重擔。
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躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇三
根據(jù)州、縣委關(guān)于開展干部作風集中整頓和建設(shè)活動的工作部署，經(jīng)過集中學習、查找問題并自我剖析，使我深受啟迪、受益匪淺。我深深地感到干部作風整頓和建設(shè)活動的出發(fā)點和落腳點都是要求我們必須樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心實意、一心一意為人民服務(wù)。要經(jīng)過作風集中整頓和建設(shè)，進一步自覺服務(wù)群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責，下頭就此活動談?wù)勎易晕覅⒓踊顒拥男牡皿w會。
領(lǐng)導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
開展領(lǐng)導干部作風集中整頓和建設(shè)活動，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求；是加強我縣領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。我們應(yīng)當充分認識加強領(lǐng)導干部作風集中整頓和建設(shè)的重要性和緊迫性，進取認真投入到這次領(lǐng)導干部作風集中整頓和建設(shè)活動中來，開展好領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動。
要堅持不懈地學習馬列主義，_思想，_理論，“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，十七屆六中全會、省委常委(擴大)會議精神、州第八次黨代會精神、縣第十二次黨代會精神等學習材料，其次要學習《關(guān)于在干部作風集中整頓和建設(shè)活動中開展“十讀十談”活動的通知》有關(guān)資料，把歷屆_“整頓黨的作風、反對自由主義、反對黨八股”等有關(guān)黨的作風建設(shè)的論述文章進行學習，選取《楚雄日報》部分特約評論員撰述的“干部作風關(guān)乎黨的形象、讓不在狀態(tài)的干部永無市場”等評論文章作為“十讀”的重要資料，以基本理論和上級的有關(guān)精神作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中作風漂浮，自由散漫思想，克服部分干部存在的“庸、懶、散、浮、俗”等不正之風，努力改造自我的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。
強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終堅持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自我飽滿的工作活力，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自我的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。
要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責，經(jīng)過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把人們?nèi)罕姷臐M意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。
僅有經(jīng)過學習政治理論，用黨的先進理論理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上堅持清醒的頭腦，也僅有經(jīng)過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)本事。自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復雜、履行崗位職責的本領(lǐng)。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界和業(yè)務(wù)水平。
要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自我，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與團體，艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，遵紀守法，理解監(jiān)督。
這次“干部作風集中整頓和建設(shè)工作”學習，我作為畜牧戰(zhàn)線上的普通一員，要認真領(lǐng)會此次整頓的精神實質(zhì)，結(jié)合實際工作，進取參與認真查找問題，加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，做到愛崗敬業(yè)，遵守單位的各項規(guī)章制度，不斷更新業(yè)務(wù)知識，把學到的新知識應(yīng)用在工作中，用干部的標準嚴格要求自我，努力提高服務(wù)水平，提高工作效力，為我縣的畜牧事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇四
政治上堅守初心，堅定“風雨侵衣骨更硬”的理想信念。黨的作風就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。當前，少部分干部出現(xiàn)不愿擔當、不敢擔當、不善擔當?shù)取疤善健毙袨?，以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心，其本質(zhì)上是政治站位出現(xiàn)偏差、政績觀出現(xiàn)扭曲。開展“躺平式”干部專項整治就是要引導全鎮(zhèn)黨員干部深刻認清形勢，強化理想信念教育，筑牢“思想堡壘”，不斷提升道德修養(yǎng)和思想境界，讓精神力量往心里走。還要把理想信念體現(xiàn)在干實事的點點滴滴上，千方百計謀發(fā)展之策、想服務(wù)之道，一步一個腳印走，一錘接著一錘敲，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為滇灘高質(zhì)量跨越式發(fā)展履好職、盡好責。
態(tài)度上頭雁領(lǐng)航，保持“征衣未解再跨鞍”的昂揚斗志。“作風好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導”。領(lǐng)導干部的一舉一動，下屬干部無不重之思之、上行下效。作為“一把手”，一要率先垂范，以身作則，要求別人做的自己先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，以“向我看齊”的責任擔當、“對我監(jiān)督”的胸襟勇氣，一級做給一級看、一級帶著一級干，推動形成“其身正，不令而行”的良好工作氛圍。二要以“躺平式”干部專項整治工作為契機，嚴格按照“一個方案、一名領(lǐng)導、一個專班、一抓到底”的思路，對照3個方面10種表現(xiàn)形式，圍繞政治素質(zhì)、紀律作風、工作能力、工作成效等方面由點及面、由表及里深入開展問題查糾，做到舉一反三、全面反思，確保問題找得準、找得實、改到位。三要進一步理清思路制定詳細的工作計劃，加倍努力、精準發(fā)力、持續(xù)用力，主動擔當作為，把分內(nèi)之事干到位、把上級安排落實到位，讓“聞令而動、雷厲風行，干到最好、做到極致，人心思齊、敢爭第一”成為滇灘干部標識。
行動上聚焦重點，匯聚“擼起袖子加油干”的磅礴力量。當前，全鎮(zhèn)正處于全力拼經(jīng)濟、加快發(fā)展的關(guān)鍵時刻，需要緊盯工作重點，圍繞“幸福滇灘”的發(fā)展定位，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，更好地統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展。以產(chǎn)業(yè)上的“蝶變”加快動能轉(zhuǎn)換“新步伐”。錨定“工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游富農(nóng)、農(nóng)業(yè)安民”三個目標，立足滇灘資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，聚力發(fā)展資源經(jīng)濟、旅游消費經(jīng)濟，以資源換產(chǎn)業(yè)，大抓產(chǎn)業(yè)招商，真正把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢。以綠色發(fā)展上的“定力”繪就生態(tài)文明“新畫卷”。深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，嚴厲打擊非法開采、盜采、私挖亂采、非法排污等違法行為，持續(xù)推動耕地流出整改工作。堅持“零容忍”態(tài)勢，抓好違法違規(guī)建筑整治，強化人居環(huán)境提升整治，維護好村莊風貌。堅決把生態(tài)環(huán)境保護挺在前頭，為可持續(xù)發(fā)展留足空間，讓鄉(xiāng)村振興質(zhì)量更高、成色更足。以發(fā)展上的“標桿”打造新發(fā)展理念“新樣板”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，以創(chuàng)新發(fā)展增強內(nèi)生動力，以口岸發(fā)展激發(fā)滇灘發(fā)展活力，以共享發(fā)展增進民生福祉，奮力交出高質(zhì)量跨越式發(fā)展滇灘答卷。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇五
一是局黨組多次組織全體黨員、干部學習貫徹習近平總書記重要批示精神，結(jié)合深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，學習領(lǐng)會并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及新修訂的實施細則精神、省市貫徹落實中央八項規(guī)定精神等相關(guān)制度，深刻闡述了“四風”問題的要害和本質(zhì)，在新時代新起點上發(fā)出了深化作風建設(shè)的動員令。二是按照市委要求，認真領(lǐng)會上級指示精神，局黨組迅速組織成立了市商務(wù)局干部作風建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導小組，制發(fā)了《xx市商務(wù)局干部作風建設(shè)專項整治活動實施方案》，研究整治措施，細化分解整治任務(wù)，確保各項任務(wù)堅決有效落實。三是班子成員主動發(fā)揮“頭雁作用”，帶頭把自身擺進去，走在前列，示范帶頭，做到查擺問題不留死角、剖析原因觸及靈魂、整改工作全面徹底。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇六
拒絕“躺平”，爭做新時代奮斗先鋒!
“躺平”就是喪失理想信念，就是辜負組織的信任;“躺平”就是背叛使命，就是害人害己;“躺平”就是辜負自己的生命，就是浪費青春——拒絕躺平，從我做起!
帶領(lǐng)支部成員從黨的理論知識中積極地汲取養(yǎng)分不斷提升共產(chǎn)主義信仰始終保持對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的熱忱人人爭做奮斗楷模。二是強化責任擔當認真履職盡責。作為安檢站負責人我將時刻保持警醒始終心存敬畏不斷壓實責任、細化措施、強化落實不折不扣貫徹落實上級工作部署以極端負責的態(tài)度持續(xù)抓好生產(chǎn)。
安全。
空防安全，不斷提升服務(wù)能力，用實際行動踐行“人民航空為人民”的職責使命。三是保持奮斗熱情，勇于干事創(chuàng)業(yè)。在今后的。
工作。
中，我將進一步把個人理想追求融入到騰沖機場發(fā)展事業(yè)當中，切實做到敢干事、愿干事、真干事、干成事，以主人翁的姿態(tài)為公司謀發(fā)展、獻力量，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇七
作風整頓效果如何，學習教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學習內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務(wù)的完成。三是學習內(nèi)容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七_性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內(nèi)容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關(guān)，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。__黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的__同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風整頓不走過場，取得實效，___專門成立了由礦黨政主要領(lǐng)導參加的整頓工作領(lǐng)導小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我___（單位名）各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查___次，提出意見和建議___條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話__個，經(jīng)核實有價值的線索__條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點和機關(guān)科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。_月份共組織各類查崗__次，下發(fā)查崗通報_期，對__名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉(zhuǎn)。
五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關(guān)于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風廉潔過節(jié)的意見》、《關(guān)于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章開展干部作風整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，以良好的干部作風促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的“互促雙豐”。一是把干部作風整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。_月_日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于對我___（單位名）黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設(shè)、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務(wù)等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我___（單位名）所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風整頓工作的深入開展。二是與當前反腐倡廉形勢結(jié)合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關(guān)于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對我___（單位名）基層單位私設(shè)“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權(quán)根源，維護了職工的合法權(quán)益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結(jié)合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”的整頓要求，針對我___（單位名）個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，重申并強調(diào)了礦調(diào)度值班干部堅持__小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚_點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責任制的落實，增強了廣大干部的責任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，對在整頓期間因工作不到位、責任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關(guān)部門、有關(guān)人員的責任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。
總之，在這次作風整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：
（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護我___（單位名）穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。__公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領(lǐng)導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領(lǐng)導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。
（二）服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關(guān)科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務(wù)的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。
（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務(wù)公開方面存在的問題，制定了關(guān)于加強班子建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修改完善了廠務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇八
自全縣干部作風整頓建設(shè)開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了_在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:。
一、參加領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)情況。
自從開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領(lǐng)導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè)，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的問題。
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、_思想、_理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務(wù)工作能力。
三、對存在問題的分析：
對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、_思想、_理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。
四、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照_的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。_在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用_理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇九
立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實中仍有少數(shù)干部不主動擔當作為，缺乏信心與斗志，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式干部”。結(jié)合這次專項整治，我和同志交流幾點，也算是一堂黨課。
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風建設(shè)的不斷推進，過去一些干部身上的不良風氣正在逐步扭轉(zhuǎn)。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。著眼于具體表現(xiàn)形式，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實中，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導干部落實工作要求時，把說了當做了、把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞，西部地區(qū)某干部反復強調(diào)環(huán)保問題的重要性，提要求“口號響當當”，“反正該做的批示我批了，該開的會我也開了”，典型的不尚實干尚空談、召開會議當落實。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票，害得群眾空歡喜一場?！敖哟龝r熱情無比，讓人暖心，詢問進度時總是顧左右而言他，讓人寒心！”再比如，遇到某突發(fā)事件后，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴肅處理，決不姑息遷就”，但往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，至于實際成效，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn)。一些黨員領(lǐng)導干部遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫。比如，認為沒有“實權(quán)”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠地區(qū)環(huán)境差，感覺干臟活累活“有失身份”，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，極容易導致工作安排脫離實際。還有的干部表示，自己單位一位領(lǐng)導對于有經(jīng)濟補貼的工作比較上心，對其他日常工作積極性比較低，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。有群眾反映，有的干部平常不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”。有的干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機關(guān)老干部管理服務(wù)中心原主任在被調(diào)整到服務(wù)中心后，就自認為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學習教育請假缺席，重要會議副職代勞，政策落實不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵。更有甚者，守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記、主任，就以機構(gòu)設(shè)置調(diào)整等為由，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進度3年多，導致耗費大量人力物力資源的項目未能取得實質(zhì)性進展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之。如，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔心采取強制拆除措施引發(fā)矛盾，沒有及時處理該問題，導致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達6年。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間，對深化集體林權(quán)制度改革置若罔聞、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關(guān)基礎(chǔ)工作、多次請示匯報的情況下，仍然振振有詞：“這項工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動?！弊罱K給當?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧。
“躺平式干部”以虛字當頭、空字掛帥，損了形象、傷了民心。面對急難險重任務(wù)不負責、不作為，必將導致項目推進緩慢，抓落實打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差。此外，“推一下動一下”，久而久之必然導致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象，致使大量人力資源閑置難以形成合力，進一步拖延了辦事時間、降低了工作效率，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮。長此以往，久議而不決、決而不行，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實質(zhì)性解決，最終致使群眾叫苦連天。
二、選任“干將”“闖將”，讓混日子沒有市場。
歷史的契機、時代的重任，迫切需要干部隊伍沖鋒陷陣、能征善戰(zhàn)。在新時代的前進征途上，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。
（1）以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔當干事、為民辦事的內(nèi)在動力和外在表現(xiàn)，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實意，以心換心，把群眾的事當自個事，攀“窮親戚”，和群眾零距離接觸，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考，了解他們的所需所盼。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵打破干多干少、干好干壞一個樣的怪圈。這激勵那激勵，用好干部最給力。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，新時代呼喚銳意進取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”。堅持一線識別干部，鼓勵各級組織積極評選擔當作為的先進模范，加強對先進典型的學習和宣傳，樹立鮮明用人導向。引導和鼓勵人民群眾參與干部評價，讓真正有擔當有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機制，提拔重用長期扎根基層、踏實苦干、貢獻突出的基層干部，讓想干事能干事者上，讓不擔當不作為者下。減少不必要的重復交叉考核、檢查和評比，讓每一次考核結(jié)果都得到切實的運用。
（3）以精準問責推動責任落實。有的放矢，不枉不縱，才能維護問責的權(quán)威性和公信力，讓廣大干部在新時代新征程中奮勇拼搏。加強日常監(jiān)督和警示教育活動，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題，采用談話、函詢等方式及時咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題。對于不珍惜崗位、不愿作為的干部，絕不能聽之任之，要充分運用監(jiān)督作用，準確界定職責范圍，把“板子”打到具體人身上，該調(diào)整的及時調(diào)整，該問責的堅決問責，不搞“避重就輕”式問責。堅持問題導向，緊盯干部擔當不夠、作風不實、執(zhí)行不力等問題，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察、專項督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單、實行銷號管理，確保整改到位。
（4）以容錯糾錯護航創(chuàng)業(yè)熱情。容錯糾錯機制是銳意進取干部的“定心丸”，也是改革創(chuàng)新者的“保護傘”。一方面，要進一步細化責任判別和認定的標準，明確界定容錯范圍，根據(jù)各部門實際情況列出具體可以容錯情形和不可容錯的情形，不一棍子打死，讓基層干部能夠清晰地知道容錯標準，有效消除基層干部顧慮，讓基層干部感受到容錯糾錯對于擔當作為者的保護，愿意放下包袱，勇敢作為。另一方面，完善澄清保護機制，對被誣告的干部，要予以有效保護，并采取有效方式及時消除負面影響，還其清白；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為，要依規(guī)依紀依法追究責任，情節(jié)嚴重的予以曝光形成震懾，切實為基層干部撐腰鼓勁。
（5）以聚焦短板用力提升能力、增強自信。干部干部，“干”是第一位的。作風好不好，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實干本領(lǐng)，學理論知識，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，針對基層干部的知識盲點、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，建立常態(tài)化、多元化、系統(tǒng)化培訓，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力、會出力、善出力。同時，干部的“面子”來自為群眾把實事辦實、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板、贏得群眾叫好中獲得干事動力，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚、一件件落實好。要有上手的能力、務(wù)實的作風，干在工作第一線，置身矛盾最前沿，推動解決“進展緩慢”“項目趴窩”等難題，避免“小事拖大、大事拖炸”。
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躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十
自全縣開展2013“干部作風整頓”活動以來，根據(jù)水利局2013“干部作風整頓”活動實施方案的要求，通過認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己在工作中存在的問題進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。
一、存在的問題。
（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。
（二）工作方法特別機械，遇到困難出現(xiàn)急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。
（三）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能完成滿足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
二、原因的剖析。
經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：
（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。
三、今后努力的方向。
（一）進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。尤其是馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業(yè)務(wù)，學習科學技術(shù)、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐。
（二）堅定理想信念。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的.自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風，多深入基層，多調(diào)查研究。
（三）個人利益永遠服從于黨和人民的利益，服從于單位利益，堅決克服那種工作沒有干勁，奮斗沒有目標的不良現(xiàn)象，使自己的一言一行都符合黨章的規(guī)定和先進性的具體要求。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護黨委的形象結(jié)合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護黨委的整體形象。
（四）開拓創(chuàng)新，不斷進取。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨，需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷地來提升自己的綜合實力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，努力貢獻自己的聰明才智。
（五）自覺堅持和帶頭維護黨的民主集中制。嚴格遵守黨的組織紀律，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立民主作風，堅持群眾路線，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時總結(jié)來自基層和實踐的豐富經(jīng)驗，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；維護班子團結(jié)；對黨委的決定堅決貫徹執(zhí)行；充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極開展批評與自我批評，善于團結(jié)同志，創(chuàng)造團結(jié)協(xié)作的人際關(guān)系和良好的工作環(huán)境。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十一
摒棄“躺平”思想，堅持“擔當”實干。
保持強烈的責任感、使命感和危機感，摒棄“躺平”思想，充分理解何為擔當，怎樣去擔當，做到人生有追求，工作有方向，找準自身定位，明確奮斗目標，以實干擔當奮進新征程。
一是堅定初心、牢記使命，有不想“躺平”的責任感。政治上的堅定來自理論上的清醒，將以此次“躺平式”干部整治為契機，通過政治理論學習，提高政治理論修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實開展各項工作。
二是提升能力、善于擔當，有不能“躺平”的使命感。將時刻保持敬畏之心，將所學知識與實踐相結(jié)合，不斷在實踐中增長解決問題的本領(lǐng)，結(jié)合工作需要，做到干什么學什么、缺什么補什么，牢固樹立“人民航空為人民”理念，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提升工作能力和服務(wù)水平。
三是遇事不躲、真抓實干，有不敢“躺平”的緊迫感。不斷增強知責于心、擔責于身、履責于行的緊迫感，認清崗位職責，扛起自身責任，真抓實干，馬上就辦，在思想上和工作中永遠保持蓬勃生機和活力，在工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想與新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十二
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)村干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內(nèi)容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉(xiāng)黨委先后召開專題黨委會和全鄉(xiāng)干部職工大會，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，制定了關(guān)于《干部“走讀”問題專項整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制。
一、加強領(lǐng)導，明確責任。
我鄉(xiāng)對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立工作領(lǐng)導小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀委書記羅詩洋為副組長，其他紀委委員為成員的干部作風工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責日常工作。二是制定了實施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，深刻領(lǐng)會貫徹落實開展干部“走讀”問題專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、統(tǒng)一思想，提高認識。
鄉(xiāng)黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學習吉組字〔**〕22號文件，并強調(diào)指出，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)高度出發(fā)，堅持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內(nèi)容，檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監(jiān)督檢查，狠抓整改，塑造基層機關(guān)的良好形象。
三、制定制度，確保落實。
一是嚴格請銷假制度。辦公室落實專人負責考勤。
1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續(xù)，領(lǐng)導班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內(nèi)的向片長或分管領(lǐng)導履行請假手續(xù)，1天以上的向鎮(zhèn)長履行請假手續(xù)。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。
2.假滿應(yīng)及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續(xù)假不到崗，經(jīng)核實按曠工論處，并處以罰款180元/天。
3.會議和學習列入考核內(nèi)容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。
4.上班期間將進行不定期點到（提前1小時通知），發(fā)現(xiàn)擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。5.懸掛機關(guān)工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務(wù)及當天工作狀態(tài)。
二是嚴肅工作紀律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經(jīng)批準請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記，對自己業(yè)務(wù)工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關(guān)的事情，每周五在全體機關(guān)干部會議上匯報工作情況。
三是堅持值班制度。節(jié)假日和周末實行領(lǐng)導在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現(xiàn)極端自然災(zāi)害、防汛期間，所有機關(guān)干部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話和值班電話向黨員群眾公開，接受社會監(jiān)督。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十三
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強干部作風建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》、《縣深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求，結(jié)合實際，認真開展第一階段工作，現(xiàn)將小結(jié)如下：
一、成立工作機構(gòu)。
1月6月召開了部委會，學習了縣委、縣政府相關(guān)文件精神，成立縣委農(nóng)縣委農(nóng)工部深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，明確相關(guān)工作人員，負責日常工作，加強與縣作風整治辦的聯(lián)系，定期匯報工作動態(tài)。領(lǐng)導小組成員及辦公室工作人員名單將于2月20日前上報縣作風整治辦。
二、制定活動實施方案。
召開部委會，研究制定《縣委農(nóng)工部深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確責任分工。督促機關(guān)各科室各負其責、齊抓共管，形成合力?；顒訉嵤┓桨笇⒂?月20日前上報縣作風整治辦。
三、組織動員部署。
為統(tǒng)一思想，提高認識，教育全體干部及工作人員充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責任感，對開展整治活動進行動員部署，把縣委、縣政府相關(guān)會議和文件精神以及活動實施方案的具體要求傳達到每一位干部和工作人員，并將本單位整治方案印發(fā)給每個干部職工。
四、開展集中學習。
1月10日組織干部和工作人員認真學習作風整治活動《決定》、《實施方案》以及電視電話會議精神等，學習黨的十七大及十七大四中、五中、六中全會和******總書記“七一”重要講話精神，學習《廉政守則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，通過學習，全體機關(guān)干部職工深感作風整治必要性和緊迫感。
五、加強宣傳報道。
通過縣政府網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)縣政府農(nóng)辦、簡報等形式，宣傳整治活動，反映工作動態(tài)，充分調(diào)動人員積極性，營造人人參與的濃厚氛圍。
六、加強督促檢查。
組織督查活動，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促指導工作。
七、公布投訴方式。
公布了整治活動投訴電話（電子信箱）和主動接受群眾的投訴和舉報的聯(lián)系人。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十四
為全面治理教師濫訂教輔資料的行為，樹立教師隊伍良好形象，維護學生及家長的權(quán)益，凈化教育亂收費風氣，結(jié)合我校實際，決定開展濫訂教輔資料專項治理工作，特制定實施方案，如下：
一、指導思想。
以辦好人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標，堅持懲防并舉、注重實效的原則，切實提高我校行風建設(shè)水平，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境。
二、整治時間。
2015年3月—2015年5月中旬。
三、整治重點。
2、整治為謀取利益而強制或變相強制學生購買教輔資料的問題。
四、實施步驟。
第一階段：實施部署階段（2015年3月23日-2015年4月3）。
1、理論學習：認真組織全體教師學習大同市教育局《關(guān)于規(guī)范整治全市中小學教輔資料征訂使用行為的實施方案》、《廉政準則》的文件精神。
目的效果：使每一位教師從思想上認識，提高理論水平，從而指導行動。
2、合同約束：同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，確?！冻兄Z書》真正具有約束性。
目的效果：使每一位教師從行動上約束自己，提高自律意識。
3、設(shè)立公共舉報郵箱:tmez@和舉報電話:7013860第二階段：自查自糾、督查處理階段（2015年4月4日-2015年5月20日）。
在自查自糾期間，采取切實可行的措施，堅決打擊濫訂教輔資料的行為。根據(jù)違規(guī)事實的情節(jié)、影響及本人的態(tài)度等情況，予以區(qū)別對待。對違規(guī)違紀查實的當事人，學校將視情扣發(fā)其績效工資，并與職稱評定，評先評優(yōu)等掛鉤，情節(jié)嚴重的，予以政紀處理。學校將采取經(jīng)常性檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，結(jié)合群眾舉報等進行檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就。
第三階段：總結(jié)鞏固階段（2015年5月21日-2015年5月31日）。
1、要求責任人對整治工作進行認真總結(jié)，并寫出書面總結(jié)。
2、針對發(fā)現(xiàn)的問題，查明原因，責任到人，按規(guī)定嚴肅查處。
為全面治理教師收送禮金、紅包的行為，加強師德師風的建設(shè)和教育，樹立教師隊伍良好形象，維護我校聲譽，結(jié)合我校實際，決定開展杜絕收送禮金、紅包專項治理工作，特制定本實施方案，如下：
一、指導思想。
以辦好人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標，加強對教師的職業(yè)道德教育，使教師牢固樹立正確的教育觀，增強教書育人的使命感和責任感，我校堅持懲防并舉、注重實效的原則，切實提高我校教風建設(shè)水平，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境，提高教師特別是黨員教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
二、整治時間。
2015年3月—2015年4月30日。
三、整治重點。
1、重點整治各種有悖于教師職業(yè)道德的行為，嚴重整治收受禮金、紅包等行為。
2、重點整治違規(guī)收受年貨節(jié)禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證等；
3、整治利用現(xiàn)代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用電子商務(wù)提供微信紅包、通過電子禮品預(yù)付卡等隱匿手段違規(guī)收受禮品等行為。
4、對各種有悖于教師職業(yè)道德的行為、對各種有悖于社會主義核心價值觀的行為零容忍，堅決剎住收送禮金、紅包等不正之風。
四、實施步驟。
第一階段：實施部署階段（2015年3月23日-2015年4月3日）。
1、理論學習：認真組織全體教師學習大同市教育局《廉政準則》、《中共大同市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委辦公廳關(guān)于違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》的文件精神。
目的效果：教師要要深刻認識到收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害，使全體教師自覺筑牢廉潔自律思想防線，自覺提高廉潔意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收受禮金、紅包等不正之風。
2、師德教育：要求在職全體教師作出公開承諾，并同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，確?！冻兄Z書》真正具有約束性。
目的效果：使每一位教師從行動上約束自己，提高自律意識。
3、設(shè)立公共舉報郵箱:tmez@和舉報電話:7013860。
目的效果：公開、透明，使全體教師在群眾的監(jiān)督之下。
第二階段：自查自糾、督查處理階段（2015年4月3日-2015年4月16日）。
1、在自查自糾期間，采取切實可行的措施，堅決打擊教師收送禮金、紅包的行為。根據(jù)違規(guī)事實的情節(jié)、影響及本人的態(tài)度等情況，予以區(qū)別對待。對違規(guī)違紀查實的當事人，學校將視情扣發(fā)其績效工資，并與職稱評定，評先評優(yōu)等掛鉤，情節(jié)嚴重的，予以政紀處理。
2、學校將采取經(jīng)常性檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，結(jié)合群眾舉報等進行檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，絕不姑息遷就。把專項整治作為當前一項重要政治任務(wù)抓好、抓實。明確工作機構(gòu)，嚴明紀律要求，細化工作措施，倒排時間進度，確保專項整治工作按時按質(zhì)完成，取得實效。
第三階段：總結(jié)鞏固階段（2015年4月16日-2015年4月30日）。
1、使每位教師對整治工作進行認真總結(jié)，并寫出書面總結(jié)。
2、針對發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全整治工作的長效機制，確保各項整改工作落到實處。要強化制度執(zhí)行，切實增強制度的剛性約束，讓制度成為不可觸碰的“紅線”。
整治濫訂教輔資料行為的總結(jié)。
為了全面治理教師濫訂教輔資料的行為，樹立教師隊伍良好形象，切實減輕學生課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔和維護學生及家長的權(quán)益，凈化教育亂收費風氣，根據(jù)大同市教育局《關(guān)于規(guī)范整治全市中小學教輔資料征訂使用行為的實施方案》、《廉政準則》的文件精神，以法治校，依法執(zhí)教，力求辦人民滿意的教育，結(jié)合我校實際開展了濫訂教輔資料專項治理工作，并取得了初步的成效，總結(jié)如下：
一、指導思想。
堅持黨的教育方針政策，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，嚴格執(zhí)行國家七部委《2011年治理教育亂收費規(guī)范教育收費工作實施意見》，規(guī)范辦學行為和教師從教行為，加強師德師風和教育行風建設(shè)，強化教輔選用監(jiān)督管理，積極探索。
教學。
方法，著力提高教學質(zhì)量，加大責任追究力度，切實減輕學生過重課業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔，維護群眾切身利益，努力辦人民滿意教育。
二、整治重點。
2、整治了為謀取利益而強制或變相強制學生購買教輔資料的問題。
三、加強組織領(lǐng)導。
為保證教輔材料管理專項整治工作的順利開展，中心學校特成立了由副校長馬翠兵、于靜宜為責任領(lǐng)導，教務(wù)處武崗、劉震平、劉志強為負責人，教研室趙弟俊、孫建芳、張潤梅為配合部門的負責人的教輔材料管理專項整治工作領(lǐng)導小組，加強對教輔材料的監(jiān)管，把教輔材料監(jiān)管工作納入校園目標責任制考核內(nèi)容，實行一票否決，切實維護學生和家長的利益，辦人民滿意的教育。
四、廣泛宣傳發(fā)動，切實統(tǒng)一思想認識。
認真組織全體教師學習大同市教育局《廉政準則》、《中共大同市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委辦公廳關(guān)于違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》的文件精神并同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，使全體教師深刻認識到了收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害，使全體教師自覺筑牢廉潔自律思想防線，讓大家充分認識征訂和購買過散、過濫、過亂的教輔材料嚴重違背黨和政府的惠民政策和收費政策，增加了學生的課業(yè)負擔和學生家長的經(jīng)濟負擔，不利于學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，不利于發(fā)揮教師在教學實踐中的主動性和創(chuàng)造性，嚴重敗壞師德師風，嚴重影響素質(zhì)教育的實施，自覺提高廉潔意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收受禮金、紅包等不正之風。
五、端正工作態(tài)度，認真搞好自查工作。
學校成立了自查工作領(lǐng)導小組，對本校教輔資料征訂情況進行認真清查，從以下幾個方面檢查各校對教輔資源的管理和使用情況。
1、學生所使用的教輔資料是否是由學生或家長自愿購買。
2、學校和教師是否統(tǒng)一征訂了教輔資料。
3、學?；蚪處熓欠駷閷W生推薦相關(guān)的教輔資料，是否變相強制學生到指定的個體書商購買指定的教輔材料。
4、學?；蚪處熓欠駷槠渌麊挝缓蛡€人代收教輔材料費。
通過深入到各學校檢查，至今尚未發(fā)現(xiàn)學校、教師擅自統(tǒng)一征訂教輔材料以及強迫學生購買教學輔助材料等違規(guī)現(xiàn)象。
總之，學校根據(jù)上級部門的要求，加強教師管理，加強教師的政治思想教育，遵守上級管理規(guī)定，做到不違規(guī)，不違紀，不私自征訂教輔資料，不向?qū)W生和家長推薦購買，一切教輔資料由家長或?qū)W生自愿向書店購買。在今后的教育教學工作中，既認真做好教輔材料管理專項整治工作，將繼續(xù)嚴格貫徹執(zhí)行相關(guān)文件精神，力求辦讓人民滿意、讓家長放心的教育。
2015/3/25整治收送禮金、紅包問題的總結(jié)。
為全面治理教師收送禮金、紅包的行為，加強師德師風的建設(shè)和教育，樹立教師隊伍良好形象，維護我校聲譽，結(jié)合我校實際，我校開展了杜絕收送禮金、紅包專項治理工作，總結(jié)如下：
一、指導思想。
以辦好人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為為目標，加強對教師的職業(yè)道德教育，使教師牢固樹立正確的教育觀，增強教書育人的使命感和責任感，我校堅持懲防并舉、注重實效的原則，切實提高我校教風建設(shè)水平，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好環(huán)境，提高教師特別是黨員教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
二、整治重點。
1、重點整治各種有悖于教師職業(yè)道德的行為，嚴重整治收受禮金、紅包等行為。
2、重點整治違規(guī)收受年貨節(jié)禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證等；
3、整治利用現(xiàn)代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用電子商務(wù)提供微信紅包、通過電子禮品預(yù)付卡等隱匿手段違規(guī)收受禮品等行為。
三、加強組織領(lǐng)導。
為保證收送禮金、紅包問題整治工作的順利開展，中心學校特成立了由校長馬昌興、書記桑桂為責任領(lǐng)導，教務(wù)處武崗、劉震平、劉志強為負責人，教研室、總務(wù)處、政教處、工會、團委、辦公室為配合部門的負責人的管理專項整治工作領(lǐng)導小組，扎實有效地開展了黨風廉政建設(shè)和師德師風建設(shè)工作，并把懲治收受學生及學生家長等禮金工作納入了重要工作日程，完善管理機制、監(jiān)督機制，加大了廉政教育力度和考核力度，做到強化監(jiān)督、狠抓落實。
四、實施效果。
認真組織了全體教師學習大同市教育局《廉政準則》、《中共大同市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委辦公廳關(guān)于違規(guī)收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》的文件精神。使全體教師深刻認識到收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害，自覺筑牢廉潔自律思想防線，自覺提高廉潔意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收受禮金、紅包等不正之風。并在職全體教師作出公開承諾，同每一位教師簽訂《承諾書》，明確違紀處罰辦法，確保《承諾書》真正具有約束性，使每一位教師從行動上約束自己，提高自律意識。
五、端正工作態(tài)度，認真搞好自查工作。
1、抓住師德師風建設(shè)這個關(guān)鍵，在學校中開展師德教育活動，在學校工作中嚴把師德關(guān)，多次強調(diào)班主任和教師禁止收受學生家長禮金，并要求全體領(lǐng)導和教師作出公開承諾。經(jīng)查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部、班主任、教師等收受學生家長禮金等現(xiàn)象。
2、學習相關(guān)文件精神，提升每位教師思想道德意識，自覺筑牢廉潔自律思想防線，自覺提高廉潔自律意識，從源頭上堅決剎住違規(guī)收送禮金、紅包等不正之風。
3、在學校全體教師中開展以“廉潔從教”為主題的教育活動。通過教育活動提高每一位教師的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促使教師以身作則，奮發(fā)有為，勤儉辦學，辦好人民滿意的學校。
總之，我校在開展專項整治工作中沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮金、紅包問題等違反規(guī)定的現(xiàn)象，在初步階段取得了成效！
2015/3/26。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十五
為進一步清除監(jiān)管盲點，破解農(nóng)村食品安全監(jiān)管中存在的突出問題，山丹縣工商局集中執(zhí)法力量開展為期1個月的農(nóng)村食品市場專項整治行動，切實維護農(nóng)村消費者的合法權(quán)益。
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
縣局領(lǐng)導高度重視農(nóng)村食品安全工作，將它列入重要議事日程。為確保農(nóng)村食品安全專項整治工作取得實效，成立了農(nóng)村食品安全專項整治工作領(lǐng)導小組，明確了責任人，制定了《山丹縣工商局農(nóng)村食品市場專項整治行動工作方案》，明確任務(wù)，劃分責任，增強開展農(nóng)村食品市場專項整治工作的緊迫感，責任感。多次召開食品安全工作會議，對食品安全工作進行全面部署。先后與各村、8所學校和食品生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂責任書，共簽訂責任書28份。對責任目標進行細化分解，狠抓落實。發(fā)揮“一專三員”作用，實現(xiàn)具體事務(wù)有專人抓，有效解決了監(jiān)管力量薄弱的問題。在經(jīng)費上予傾斜，在年初的財務(wù)預(yù)算中調(diào)高了農(nóng)村工商所食品安全工作經(jīng)費。
二、精心組織，突出重點。
超市和食品（雜）店為重點單位，以節(jié)日性、季節(jié)性食品和地方特色食品為重點品種切實推進專項整治行動。
抽調(diào)了精干力量對全縣農(nóng)村食雜店進行明查暗訪，掌握工作底數(shù)。督促食品生產(chǎn)加工經(jīng)營者、食品銷售商店等開展自查自糾工作，形成食品安全巡查記錄臺賬。對整治過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時指導，及時解決，不留隱患，確保專項整治行動各項任務(wù)落到實處。確立三個重點。一是以農(nóng)村批發(fā)市場、集貿(mào)市場等市場為重點場所，集中整治農(nóng)村市場食品經(jīng)營者的經(jīng)營行為，監(jiān)督市場開辦者和食品經(jīng)營者嚴格落實內(nèi)部食品質(zhì)量管理制度，規(guī)范食品質(zhì)量市場準入行為，嚴把食品質(zhì)量進貨關(guān)，履行食品進貨查驗和查驗記錄制度，確保依法規(guī)范經(jīng)營。二是以農(nóng)村商場、超市和食品（雜）店為重點單位，集中整治不落實自律制度的行為，建立健全經(jīng)營者自律機制。認真落實《流通環(huán)節(jié)食品安全示范店規(guī)范指導意見》，加大工作力度，推進示范店建設(shè)進程，共培育示范店7戶，其中省級示范店3戶，監(jiān)督食品經(jīng)營者落實對食品安全的法定責任和義務(wù)，切實做到不進、不存、不銷假冒偽劣和不符合食品安全標準的食品。三是以節(jié)日性、季節(jié)性食品和地方特色食品為重點品種，集中整治農(nóng)村食品市場銷售不合格食品和過期食品等違法行為。同時我們能積極配合食品等相關(guān)部門開展工作，認真落實和解決職能部門在食品生產(chǎn)經(jīng)營巡查中反饋的問題。
三、嚴格整治措施。
一是突出農(nóng)村市場食品安全監(jiān)管重點，集中力量開展專項執(zhí)法檢查。各工商所按照方案確定的五個方面的專項整治任務(wù)和重點，集中力量、集中時間，重點整治農(nóng)民群眾反映強烈、社會影響面大、侵害農(nóng)村消費者合法權(quán)益的違法行為。二是加大農(nóng)村食品市場日常監(jiān)管和巡查力度，嚴格市場準入和食品經(jīng)營行為。認真貫徹《食品市場巡查監(jiān)管制度》，按照“六查六看”要求，將監(jiān)管重心下移，嚴格落實基層工商所食品安全日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，采取增加巡查頻次、完善巡查內(nèi)容、提高巡查效能等措施，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法違章行為。三是加大食品質(zhì)量監(jiān)管力度，依法開展食品抽樣檢驗。各工商所把農(nóng)民群眾日常生活消費關(guān)系密切的食品品種為重點，加大抽樣檢驗力度。對發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的食品不符合食品安全標準的，立即停止經(jīng)營，配合生產(chǎn)者落實食品召回制度，嚴防再次流入市場。
四、廣泛宣傳，提高認識。
違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的危害，提高消費者的自我保護意識。
截止目前，全局共出動執(zhí)法人員172人次，集中力量檢查食品經(jīng)營戶600余戶次，依法收繳、銷毀過期、變質(zhì)、三無食品1365公斤。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十六
根據(jù)此次民主生活會的要求，對照初心和使命，群眾意見，聯(lián)系分管工作和部門，本人認真開展了對照檢查，剖析了問題根源，明確了努力方向。
雖然自己經(jīng)常學習黨的十九大報告、學習新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠，還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但不能時時刻刻對照優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。
工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，缺乏工作新思路。在工作管理上，一是側(cè)重于目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全制度進行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。
從現(xiàn)象上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的。平常只學習相關(guān)業(yè)務(wù)，不顧政治理論學習，理論學習放松;政治理論學習缺乏深度，對現(xiàn)代理論知識學習缺乏系統(tǒng)，流于一知半解，影響了理論水平的提高;政治思想教育缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)，從而理論水平不高。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。
加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照先進典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下三個方面：
牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標和意義，并結(jié)合實際情況，制定細致的、操作性強措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關(guān)鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部職工做好表率。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)基建工程、客戶工程等重點敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
工作中，要用心想事、用心謀事、用心干事，重實際、說實話、辦實事、求實效，真正把心思和精力放在公司高質(zhì)量發(fā)展上。注重深入基層調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲，掌握職工的要求，注重正確運用群眾路線，多聽取職工意見，特別是不同的聲音，全方位了解掌握干部職工的所思、所想、所需，自覺接受大家的監(jiān)督，把工作的著力點投入到新型電網(wǎng)建設(shè)面臨的現(xiàn)實問題上，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，改變“先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
通過這次重反思解剖，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為公司發(fā)展做出自己的努力!
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十七
根據(jù)縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組的工作部署，我辦按照辦公室實施方案的要求完成了第一階段學習動員階段的工作任務(wù)，目前正在開展自查自糾活動?，F(xiàn)將現(xiàn)階段工作開展情況總結(jié)如下：
一、主要做法。
1.統(tǒng)一思想到位。3月5日，及時在縣政府四樓會議室召開縣政府辦公室“整治”活動動員大會，辦公室全體機關(guān)干部職工40余人參加了會議。先后組織辦公室機關(guān)所有干部職工學習相關(guān)文件，自覺把思想統(tǒng)一到“集中整治干部作風突出問題”活動中來。
2.組織領(lǐng)導到位。根據(jù)縣里文件精神，按照《永修縣政府辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》文件要求，結(jié)合辦公室的實際，成立干部作風整治活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組分工明確，責任明確，下設(shè)辦公室，具體負責整治活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)度指導等日常工作，確保組織實施落到實處。
3.學習宣傳到位?；顒悠陂g，辦公室采取開會、顯示屏播放等多種形式對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題”活動進行全面廣泛動員，部署展開宣傳，營造良好的輿論氛圍，做到宣傳到位，人人知曉，營造良好教育氛圍。
二、具體成效。
宗旨意識，進一步優(yōu)化提升了局機關(guān)發(fā)展環(huán)境。
1.進一步提升了干部職工處理問題的能力。通過開展公。
共機構(gòu)節(jié)能降耗活動，增強了干部職工低碳環(huán)保意識，加強。
了內(nèi)部管理；通過開展領(lǐng)導干部大接訪活動，及時協(xié)調(diào)解決。
了城區(qū)出租車和三輪車客運秩序整頓、艾城鎮(zhèn)高橋村村民湖。
塘歸屬等7例熱點問題，進一步提高了信訪接待質(zhì)量；通過。
開展下村幫扶活動，選派兩名干部深入涂埠鎮(zhèn)掛點村，協(xié)調(diào)。
通過開展政務(wù)信息報送獎勵活動，推行報道獎勵機制，使信。
息調(diào)研工作得到了進一步加強。
情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效提升了政府工作的公信度。
3.進一步改進了機關(guān)作風。通過開展集中整治活動，干。
了，加班加點工作的多了。在集中整治活動中，建立和健全。
了一整套管理制度和管理機制，嚴格按制度辦事，各項工作。
公正透明、廉潔高效，辦事效率和服務(wù)水平得到了明顯提高。
三、下步打算。
盡管我們做了大量工作，但在某些地方還存在一些不。
足，主要表現(xiàn)在服務(wù)意識雖有提高，但還不完全到位，主動。
跟進領(lǐng)導，超前服務(wù)群眾方面還有欠缺，服務(wù)的效果有的還。
不盡人意。
下一步我辦將繼續(xù)做好自查自糾階段工作：一是根據(jù)自。
典型，組織干部學習，同時組織黨員干部互相評議，開展互。
評，深入擺查問題。三是結(jié)合擺查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究。
制定整改方案，作出明確承諾，落實整改措施，并公開接受。
社會監(jiān)督。
二〇一二年四月二十八日。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十八
中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》的要求，及對照____市委馬子興書記列舉的“算盤珠子不撥不動，石磨不推不動”“只打雷不下雨，只聽樓梯響不見人下來”“出工不出力，擊鼓傳花”“不求有功、但求無過，指手畫腳、冷嘲熱諷”“多一事不如少一事，遇事打太極”“船到碼頭車到站，老頭當兵假積極”六種形式的“躺平式”干部進行反思。我從思想上警醒自己要在其位謀其職、盡其事負其責，著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，推動____經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
文化干部，我認真查擺問題、深刻反思。在今后工作中我將進一步強化宗旨意識教育。堅持人民至上觀念，強化公仆意識。要使自己在思想上牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，守初心擔使命，持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。進一步強化政治理論學習。要自覺開展理論學習，主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育，明白自己從哪里來、根扎在哪里、要走向哪里，堅定其理想信念，補足精神之“鈣”。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，把學習貫徹習近平總系列重要講話精神作為重中之重，領(lǐng)會掌握講話的核心要義和精神實質(zhì)，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
躺平式干部專項整治工作總結(jié)篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照黨委《召開2022年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求，會前，我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》和各項規(guī)章制度以及《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。聚焦“工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”、“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素，這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面”等十個方面，從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題，并提出整頓措施。現(xiàn)將個人對照檢查材料如下。
一、存在的問題。
（一）工作得過且過，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文。把說了當做了，把做了當做成了，實則是只喊口號“唱空城”方面。
工作滿足于現(xiàn)狀，主動作為意識不強。思想過于保守、求穩(wěn)怕亂，開展工作小步慢走，只求過得去、不求過得硬。
（二）“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”，服務(wù)群眾靠“表演”，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素。這種“表面上辦”，其實只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”，實際成效“稀松散漫”方面。
對待群眾的感情不夠深摯，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。
（三）對職責范圍內(nèi)的工作上推下卸。遇到急難險重的任務(wù)挑三揀四、討價還價，甚至以各種理由推脫方面。
認為自己工作多年，時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調(diào)“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神。
（四）長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”，了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報告，工作安排脫離實際方面。
能及時與領(lǐng)導和相關(guān)部門單位保持溝通，認真完成接訪工作。但在組織黨員三會一課學習時，自己在外地工作的同學過來辦事，心想同學遠道而來，幾年回來一次，見面的機會很少，不陪同學一會，心理感到不是滋味，于是自己就以家有急事為由請假，缺席局里的組織生活。了解情況主要靠下屬匯報、部署工作主要用電話通知，這是自己黨性認識不高，缺乏組織性紀律的表現(xiàn)。
（五）“不喊號子不拉纖，擼起袖子一邊看”，安于現(xiàn)狀、不思進取，庸碌無為“混日子”。平時不言不語，有事一問三不知，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”方面。
存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。
（六）有些干部年近退休，認為自己“船到碼頭車到站”，學習教育請假缺席，重要會議他人代勞，政策落實不聞不問方面。
黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。對保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我的要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮，導致自己理論功底淺，眼界不寬，思想境界不高，不能站在一個高的層次上看問題，工作上缺乏預(yù)見性和針對性。
（七）守著條條框框辦事，作風拖沓、不重時效，把“遇到問題按兵不動、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理，對限時辦結(jié)的工作不按時限辦理，對重大事項推動、落實不力方面。
工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
（八）面對“老大難”“硬骨頭”，只想當“太平官”，選擇一“走”了之方面。
有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
（九）無視群眾訴求，以領(lǐng)導批示為“風向標”，主要領(lǐng)導重視的工作就快馬加鞭抓落實，不怎么重視的工作就選擇性忽視，領(lǐng)導沒有明確要求、沒細化實施辦法，就“不會干不愿干不敢干”方面。
在重大是非問題上能夠保持清醒、堅定立場，但按照黨章黨規(guī)要求加強黨性歷練還不夠自覺，黨員意識、宗旨意識、群眾意識有所缺失，不能時刻以黨章黨紀約束自己、以先進典型激勵自己，自我要求有所懈怠，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正在身上體現(xiàn)出。
（十）“怕得罪人、怕出問題、怕?lián)熑巍保鎸Ω唢L險領(lǐng)域工作，甚至臨陣脫逃；
遇到存在一些制約條件的事，謀劃不靠前，徘徊不定、畏首畏尾。還有的不貪不占，就是不干，甚至不廉不勤，貪了也不干方面。
嚴格貫徹還有欠缺。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能夠把握好自己，但思想深處還認識不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己，在從嚴從緊、一抓到底上做得不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是對政治理論學習認識不足。工作責任性較強，工作中總是認為把領(lǐng)導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重經(jīng)營管理，輕政治理論學習的缺點。
二是思想解放程度不足。由于在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學習程度不夠。
三是堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實鉆研的不深的緣故。
四是工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。
三、今后工作的努力方向及整改。
（一）加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習。不斷學黨章對照黨章黨規(guī)找差距，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
（二）工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
（三）遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規(guī)找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規(guī)定。
（四）加強學習，提高理論修養(yǎng)。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神的重要內(nèi)容，是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是全體黨員的應(yīng)盡義務(wù)和政治責任，對于強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。特別要原原本本學習《中國共產(chǎn)黨章程》，認真查找和糾正黨性，黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的典范。
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