愛情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時也會帶來痛苦和無奈。如何用恰當?shù)拇朕o寫一封道歉信？這些總結范文是對某些專業(yè)領域的經(jīng)驗總結，非常有參考價值。
人口普查先進集體事跡材料篇一
第xx次全國人口普查工作啟動以來，人口普查工作在托克托縣縣委、縣政府的正確領導以及縣人口普查辦的精心指導下，政府早安排，早部署，召開動員會，廣泛宣傳，靠實責任，加強培訓和強化鎮(zhèn)村兩級干部相互協(xié)調、配合工作力度，確定有能力、精業(yè)務的工作人員，進村入戶，克服種種實際困難，摸底調查，錄表匯總，認真貫徹執(zhí)行人口普查政策，全身心深入扎實地開展人口普查工作，創(chuàng)造性地完成了各項普查工作任務。
一、加強組織領導，統(tǒng)籌安排，做到高效統(tǒng)一。
縣領導高度重視，及時成立人口普查領導小組和辦公機構，選調各社區(qū)、各村學歷高、責任心強、精通業(yè)務的干部擔任普查指導員和普查員參加培訓，在經(jīng)費使用、支出上優(yōu)先照顧。組織實施規(guī)范，制定工作制度、普查工作流程和考核辦法，按照要求及時上報普查工作的文件資料、簡報和動態(tài)信息，上報普查工作進度和工作落實情況，協(xié)調相關工作，配發(fā)普查物資等，各項工作統(tǒng)籌協(xié)調，有序進行。
二、求真務實展形象，一絲不茍抓落實，嚴格程序搞普查。
普查業(yè)務工作做到戶戶核實，鎮(zhèn)村兩級普查員完成好入1戶摸底、入戶登記各項業(yè)務工作，嚴格按操作規(guī)程辦事，按照鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人的普查原則，做到不漏登一個，不重登一人，準確無誤地填寫每個普查項目，以保證普查登記數(shù)據(jù)質量。普查員們樂于奉獻，一絲不茍，忘我工作，展現(xiàn)良好形象，表現(xiàn)出高度的責任感和求真務實和工作作風。由于工作量大，部分普查對象白天不在家，有的同志堅持晚上入戶，有的抱著一歲大的孩子雙休日入戶，他們舍小家為大家，不計個人得失，做到不漏、不錯、不重，為碧口鎮(zhèn)人口普查順利完成奠定了堅實的基礎。與此同時，嚴格按照普查政策規(guī)定，做到依法嚴格保密普查對象提供的資料，并對普查資料進行封存上報。
三、正確引導講政策，廣泛宣傳人人知。
為保證人口普查入戶順利進行，縣委縣政府專門制定工作方案，保障宣傳經(jīng)費，配備宣傳設備，充分利用廣播、電視等大眾媒體，通過召開動員會議和各村群眾會議，并在鎮(zhèn)區(qū)及各村張貼懸掛宣傳畫和橫幅，發(fā)放普查宣傳材料等多種形式的宣傳工作，豐富宣傳方式，配合普查階段任務，正確解讀普查政策、引導社會輿論，營造和諧的普查氛圍。
四、分工協(xié)作在配合，數(shù)據(jù)處理準無誤。
在全面復查、祥細審核、快速過錄、匯總各個階段的工作中，配備專門人員，抽調骨干力量，普查指導員、普查員嚴格執(zhí)行方案，對登記完成的各種普查表進行全面檢查，及時查漏補缺，以數(shù)據(jù)質量為核心，為了按期完成快速過錄工2作，他們經(jīng)常加班至凌晨一兩點，有時甚至通宵達旦，高效完成了普查后期上報工作，順利完成了托縣全國第xx次人口普查工作，保證了托縣人口普查工作的質量和進度。
人口普查先進集體事跡材料篇二
第xx次全國人口普查工作啟動以來，在市北區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，登州路街道黨政一把手親自掛帥組織籌備開展工作，早安排、早部署，召開動員大會，廣泛宣傳，落實責任，克服當下疫情各種實際困難，嚴格貫徹執(zhí)行七人普政策，強化組織力量，扎實高效地完成了七人普各階段普查工作任務，取得了優(yōu)異的成績。
領導重視，以組織力提升執(zhí)行力。
自第xx次全國人口普查工作開展以來，街道領導高度重視，精心籌劃，提前部署人口普查工作，結合實際制定了詳細、嚴密、切實可行的工作方案，在普查各階段期間，街道主要領導始終深入普查一線，率先垂范，從落實物資協(xié)調保障、選調人員培訓到氛圍宣傳、動員入戶普查，街道領導都親自督促落實，密集調度，確保了人口普查工作有條不紊的開展。
配齊精兵強將，從“門外漢”成為“行家里手”。
對照市北區(qū)人口普查工作要求，街道迅速組織精干力量，以踐行“三化一型”干部標尺，組建選聘了192名社區(qū)“兩員”隊伍，努力提升社區(qū)普查員和社區(qū)普查指導員的專業(yè)能力和專業(yè)精神，從建筑物精準畫圖，精心備課培訓，再到“掛圖作戰(zhàn)”入戶摸底、登記普查、核實對比改錯、平臺數(shù)據(jù)分析等全程督導各社區(qū)普查工作進度和數(shù)據(jù)質量。在入戶登記、數(shù)據(jù)質量驗收、行職業(yè)賦碼工作中，創(chuàng)新制定出了適合本轄區(qū)人口特點的工作方法，制定出詳細的任務清單和問題清單，利用普查工作微信群開設人口普查線上云課堂和線下講座培訓36次，讓每一名社區(qū)普查員做到精通普查任務，熟練操作登記系統(tǒng)，形成了“學、趕、超”普查工作氛圍，激勵每位普查員和指導員鉆研業(yè)務、熟悉工作流程，為摸底調查和入戶登記奠定基礎。
普查規(guī)范有序，從努力追跑到加速領跑。
七人普工作期間正值疫情期間，入戶普查面臨各種困難，為此，街道分管領導帶領街道經(jīng)文中心和5個社區(qū)的192名普查員、指導員常態(tài)化加班加點，街道全體工作人員與社區(qū)“兩員”齊心協(xié)力，不怕苦不怕累，堅持每天往返于街道的5個社區(qū)，及時指導和解決普查工作中遇到的疑難問題，嚴格要求普查規(guī)范工作制度，社區(qū)普查員的業(yè)務能力提高了，工作質量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、長表、對比改錯、行職業(yè)賦碼的.各工作階段中，登州路街道均是市北區(qū)第一個完成工作任務的街道，僅用一半工作時間就提前保質保量的完成工作任務，一直領跑和帶動市北區(qū)人口普查工作進度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
人口普查先進集體事跡材料篇三
全國第六次人口普查工作開始展開，在區(qū)人普辦的關心和領導下，我鎮(zhèn)人口普查領導小組組織各村、社全體工作人員齊心協(xié)力，相互協(xié)調、克服了人口情況復雜，人戶分離數(shù)量眾多等諸多困難，結合本地實際情況，創(chuàng)造性地開展各項工作。在普查工作過程中，普查工作人員更是加班加點、無私奉獻，表現(xiàn)出高度的責任感。我鎮(zhèn)人普工作的成功，是全鎮(zhèn)上下干部、群眾、同心協(xié)力合作的結果，是普查工作人員不計個人得失，無私奉獻，努力工作的成果。
自第六次人口普查工作開展以來，我鎮(zhèn)領導高度重視。鎮(zhèn)長石作祺親自部署人口普查的各項工作，制定了詳細的工作方案，無論是落實物資、協(xié)調動員，還是選調人員、培訓宣傳都親自過問，確保人口普查工作有條不紊地開展。在戶口整頓、入戶摸底、入戶調查填寫表冊等難點階段，分管領導武學珍親自抓普查業(yè)務工作，了解普查工作進度，及時發(fā)現(xiàn)普查過程的問題和困難，現(xiàn)場指導改正，為確保普查質量把好第一關。
此次人口普查，時間緊，任務重，而我們**x鎮(zhèn)普查人口情況復雜，人戶分離情況嚴重，需要做大量的前期摸底工作。為使普查工作規(guī)范化、科學化，確保普查各項工作協(xié)調運轉，我鎮(zhèn)認真按照區(qū)人普辦的安排，堅持每個階段工作做到周密細致，使每個普查人員明確各個階段的任務，做到心中有數(shù)、目標明確、責任到人，使整個普查工作做到有條不紊地展開。
自開展入戶核實戶口、人員居住、人戶分離等工作以來，我鎮(zhèn)全體普查員非常熱心，在入戶過程中充分發(fā)揮地熟人靈和業(yè)務精通的特點，認真完成入戶普查。有的同志為了利用打工群體晚上回家的有利時機，置放假在家的孩子于不顧，堅持晚上入戶，有的同志在抽空照顧好老人后，利用晚上、雙休日入戶。為了堅持做好戶口摸底登記工作，他們舍小家顧大家，不計較個人得失，以實際行動展示出普查人員的良好形象。由于此次人口普查所要登記、填寫的表格眾多，而且很多都要及時錄入電腦，各村還要及時上報電子材料，但是村社部分普查人員根本就不懂的怎么用電腦，這時各村的鎮(zhèn)包村專干就肩負起了此項任務。他們在做好自己本職業(yè)務工作的同時還利用電腦及時登記填寫了建筑物清單和戶口姓名底冊，并及時審核每個登記表，每隔一段時間她們還要上報人口普查進度表。正是因為大家的這種兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻的精神，為我鎮(zhèn)的人口普查的順利開展奠定了堅實的基礎。
人口普查先進集體事跡材料篇四
普查是指一個國家或者一個地區(qū)為詳細調查某項重要的國情、國力，專門組織的一次性大規(guī)模的全面調查，其主要用來調查不能夠或不適宜用定期全面的調查報表來收集的資料，來搞清重要的國情、國力。普查是為了某種特定的目的而專門組織的一次性的全面調查。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
第六次全國人口普查期間，無為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在黨工委、管委會的領導和支持下，切實強化責任，著力創(chuàng)新舉措，堅持求真務實，全體工作人員齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了第六次全國人口普查各項工作任務，取得了優(yōu)異的成績。
自第六次全國人口普查工作開展以來，我區(qū)領導高度重視，精心謀劃，召開會議認真部署人口普查的各階段工作，結合實際制定詳細的切實可行的工作方案。在普查期間，管委會領導始終深入普查一線，率先垂范。無論是落實物資、協(xié)調動員，還是選調人員、培訓宣傳，領導都親自過問，督促落實，確保人口普查工作有條不紊地開展。在戶口整頓、入戶摸底、入戶調查填寫表冊等階段，分管領導親自抓普查業(yè)務工作，跟隨入戶，與普查員共同開展工作。一同繪圖，一同入戶，一同普查，一同分析，隨時了解普查工作進度，及時發(fā)現(xiàn)普查過程中出現(xiàn)的問題和困難，現(xiàn)場指導改正，切實把好普查質量關。
針對轄區(qū)人口多，社情復雜，普查難度大的特點，管委會進一步完善制度，健全機制，強化管理，責任到人，確保人口普查工作順利進行。在人口普查工作全過程，管委會始終注重強化督查考核。一方面堅持完善督查機制，加強督促指導和跟蹤調度。分管領導親自監(jiān)督檢查，嚴抓質量，加強業(yè)務指導和培訓，深入社區(qū)普查一線開展認真細致的指導和督查，從源頭上杜絕了普遍問題和較大問題的發(fā)生。另一方面，建立健全獎懲機制，充分調動普查人員的積極性，做到公開、透明，給予足夠的經(jīng)費保障，保障人口普查工作的順利進行。
普查工作的難點在于找人難、入戶難、組織協(xié)調難。針對這些突出的難點，管委會積極探索，開拓思路，創(chuàng)新方法，走出了一條符合轄區(qū)特點的人口普查之路，確保了人口普查的實效。
我區(qū)全體普查人員，在普查工作中本著認真負責的態(tài)度，真抓實干，默默奉獻，為人口普查工作做出了積極貢獻。在學習培訓期間，每一個普查人員均認真學習普查業(yè)務知識，認真做好學習筆記，細心總結經(jīng)驗，認真推敲普查表的填寫，做到舉一反三，融會貫通；在入戶過程中，開發(fā)區(qū)全體普查人員以超常的熱心與耐心，嚴謹求實的工作作風，充分發(fā)揮業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富、地熟人熟的特點，從早到晚逐一入戶，從不叫苦叫累。為了做好普查工作，從普查摸底到普查登記期間，所有普查人員沒有休息過一個休息日，始終加班加點努力工作，一心撲在普查工作上，充分利用休息時間趕工作進度，任勞任怨，忘我工作。他們舍小家顧大家，不計較個人得失，以實際行動展示了普查人員的良好形象。正是因為全體普查人員的這種兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的精神，為我區(qū)高質量高標準地完成人口普查工作奠定了堅實基礎。
第六次全國人口普查工作啟動以來，人口普查工作在托克托縣縣委、縣政府的正確領導以及縣人口普查辦的精心指導下，政府早安排，早部署，召開動員會，廣泛宣傳，靠實責任，加強培訓和強化鎮(zhèn)村兩級干部相互協(xié)調、配合工作力度，確定有能力、精業(yè)務的工作人員，進村入戶，克服種種實際困難，摸底調查，錄表匯總，認真貫徹執(zhí)行人口普查政策，全身心深入扎實地開展人口普查工作，創(chuàng)造性地完成了各項普查工作任務。
縣領導高度重視，及時成立人口普查領導小組和辦公機構，選調各社區(qū)、各村學歷高、責任心強、精通業(yè)務的干部擔任普查指導員和普查員參加培訓，在經(jīng)費使用、支出上優(yōu)先照顧。組織實施規(guī)范，制定工作制度、普查工作流程和考核辦法，按照要求及時上報普查工作的文件資料、簡報和動態(tài)信息，上報普查工作進度和工作落實情況，協(xié)調相關工作，配發(fā)普查物資等，各項工作統(tǒng)籌協(xié)調，有序進行。
普查業(yè)務工作做到戶戶核實，鎮(zhèn)村兩級普查員完成好入1戶摸底、入戶登記各項業(yè)務工作，嚴格按操作規(guī)程辦事，按照鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人的普查原則，做到不漏登一個，不重登一人，準確無誤地填寫每個普查項目，以保證普查登記數(shù)據(jù)質量。普查員們樂于奉獻，一絲不茍，忘我工作，展現(xiàn)良好形象，表現(xiàn)出高度的責任感和求真務實和工作作風。由于工作量大，部分普查對象白天不在家，有的同志堅持晚上入戶，有的抱著一歲大的孩子雙休日入戶，他們舍小家為大家，不計個人得失，做到不漏、不錯、不重，為碧口鎮(zhèn)人口普查順利完成奠定了堅實的基礎。與此同時，嚴格按照普查政策規(guī)定，做到依法嚴格保密普查對象提供的資料，并對普查資料進行封存上報。
為保證人口普查入戶順利進行，縣委縣政府專門制定工作方案，保障宣傳經(jīng)費，配備宣傳設備，充分利用廣播、電視等大眾媒體，通過召開動員會議和各村群眾會議，并在鎮(zhèn)區(qū)及各村張貼懸掛宣傳畫和橫幅，發(fā)放普查宣傳材料等多種形式的宣傳工作，豐富宣傳方式，配合普查階段任務，正確解讀普查政策、引導社會輿論，營造和諧的普查氛圍。
在全面復查、祥細審核、快速過錄、匯總各個階段的工作中，配備專門人員，抽調骨干力量，普查指導員、普查員嚴格執(zhí)行方案，對登記完成的各種普查表進行全面檢查，及時查漏補缺，以數(shù)據(jù)質量為核心，為了按期完成快速過錄工2作，他們經(jīng)常加班至凌晨一兩點，有時甚至通宵達旦，高效完成了普查后期上報工作，順利完成了托縣全國第六次人口普查工作，保證了托縣人口普查工作的質量和進度。
全國第六次人口普查工作開始展開，在區(qū)人普辦的關心和領導下，我鎮(zhèn)人口普查領導小組組織各村、社全體工作人員齊心協(xié)力，相互協(xié)調、克服了人口情況復雜，人戶分離數(shù)量眾多等諸多困難，結合本地實際情況，創(chuàng)造性地開展各項工作。在普查工作過程中，普查工作人員更是加班加點、無私奉獻，表現(xiàn)出高度的責任感。我鎮(zhèn)人普工作的成功，是全鎮(zhèn)上下干部、群眾、同心協(xié)力合作的結果，是普查工作人員不計個人得失，無私奉獻，努力工作的成果。
自第六次人口普查工作開展以來，我鎮(zhèn)領導高度重視。鎮(zhèn)長石作祺親自部署人口普查的各項工作，制定了詳細的工作方案，無論是落實物資、協(xié)調動員，還是選調人員、培訓宣傳都親自過問，確保人口普查工作有條不紊地開展。在戶口整頓、入戶摸底、入戶調查填寫表冊等難點階段，分管領導武學珍親自抓普查業(yè)務工作，了解普查工作進度，及時發(fā)現(xiàn)普查過程的問題和困難，現(xiàn)場指導改正，為確保普查質量把好第一關。
此次人口普查，時間緊，任務重，而我們xxx鎮(zhèn)普查人口情況復雜，人戶分離情況嚴重，需要做大量的前期摸底工作。為使普查工作規(guī)范化、科學化，確保普查各項工作協(xié)調運轉，我鎮(zhèn)認真按照區(qū)人普辦的安排，堅持每個階段工作做到周密細致，使每個普查人員明確各個階段的任務，做到心中有數(shù)、目標明確、責任到人，使整個普查工作做到有條不紊地展開。
自開展入戶核實戶口、人員居住、人戶分離等工作以來，我鎮(zhèn)全體普查員非常熱心，在入戶過程中充分發(fā)揮地熟人靈和業(yè)務精通的特點，認真完成入戶普查。有的同志為了利用打工群體晚上回家的有利時機，置放假在家的孩子于不顧，堅持晚上入戶，有的同志在抽空照顧好老人后，利用晚上、雙休日入戶。為了堅持做好戶口摸底登記工作，他們舍小家顧大家，不計較個人得失，以實際行動展示出普查人員的良好形象。由于此次人口普查所要登記、填寫的表格眾多，而且很多都要及時錄入電腦，各村還要及時上報電子材料，但是村社部分普查人員根本就不懂的怎么用電腦，這時各村的鎮(zhèn)包村專干就肩負起了此項任務。他們在做好自己本職業(yè)務工作的同時還利用電腦及時登記填寫了建筑物清單和戶口姓名底冊，并及時審核每個登記表，每隔一段時間她們還要上報人口普查進度表。正是因為大家的這種兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻的精神，為我鎮(zhèn)的人口普查的順利開展奠定了堅實的基礎。
某某同志，男，壯族，現(xiàn)年某某歲，某某學歷，現(xiàn)任某某某某。在2010年的全國第六次人口普查工作中，他作為全鄉(xiāng)人口普查領導小組組長，以高度的責任感和使命感，做到了“領導到位、宣傳到位、人員到位、經(jīng)費到位、工作進度和質量到位”，從而確保了岜暮鄉(xiāng)第六次人口普查工作得以按期順利完成。
概括起來就是“三個抓好，兩個堅持”：一是抓好機構組建和隊伍培訓工作。普查工作的基礎在村屯，關健在普查員隊伍。為此，他從鄉(xiāng)黨政機關和鄉(xiāng)直機關抽調素質高、能力強、作風硬的普查指導員16名，普查員87名，并進行了細致認真的業(yè)務培訓，為普查工作的如期完成奠定了堅實基礎。二是抓好宣傳發(fā)動工作。普查工作要想取得成功，離不開全民參與、全民支持，全鄉(xiāng)通過作會議動員講話、發(fā)放宣傳資料、設立宣傳咨詢點等措施，做到了人口普查工作宣傳到村到戶到人，為人口普查工作營造了良好氛圍。三是抓好調查摸底。進村摸底是登記階段基礎工作，情況摸得清不清，直接關系到登記工作的成效。某某同志主動放棄了節(jié)假日休息機會，針對有的村反映出的人口普查與年底重點工作時間沖突，工作隊員之間不能相互協(xié)調好工作關系，他又親自協(xié)調，并要求大家要充分認識人口普查工作的特殊*和重要*，把握人口普查工作時間緊、技術要求高、任務重的特殊*，在統(tǒng)籌兼顧人口普查和中心工作的同時，確保了人口普查工作的正常開展。四是堅持數(shù)據(jù)評估制度，確保數(shù)據(jù)質量。
某某同志從各調查小區(qū)匯總數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，總人口和出生、死亡人口與公安部門戶籍整頓數(shù)據(jù)、計生部門統(tǒng)計數(shù)有較大出入時，他及時組織召開專題會議5次，個別指導問題較多調查小區(qū)15次，認真研究部署數(shù)據(jù)比對工作，責成鄉(xiāng)人普辦及時到各普查區(qū)核實。對問題較突出的普查區(qū)，他親自到村訪問、核查，并及時召開鄉(xiāng)村會議，提出要求：各普查區(qū)工作隊要全力協(xié)作，加強領導，拿出強有力的措施，落實重要數(shù)據(jù)比對工作，鄉(xiāng)人普辦要加強督促檢查和組織協(xié)調工作，幫助分析研究重要數(shù)據(jù)的準確*并查找原因，通過反復核查，確保了人口普查數(shù)據(jù)的正確*。五是堅持身體力行，*抓各環(huán)節(jié)的進度和質量。某某同志在普查各個階段的關鍵時刻，幾乎每周或每天組織相關人員認真召開分析研究會議，認真解決已發(fā)生和預測將發(fā)生的問題，防患于未然，確保了本次人口普查工作的高質量、高精確度，達到了“查清總人口的”總體要求。
第xx次全國人口普查工作啟動以來，在市北區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，登州路街道黨政一把手親自掛帥組織籌備開展工作，早安排、早部署，召開動員大會，廣泛宣傳，落實責任，克服當下疫情各種實際困難，嚴格貫徹執(zhí)行七人普政策，強化組織力量，扎實高效地完成了七人普各階段普查工作任務，取得了優(yōu)異的成績。
領導重視，以組織力提升執(zhí)行力。
自第xx次全國人口普查工作開展以來，街道領導高度重視，精心籌劃，提前部署人口普查工作，結合實際制定了詳細、嚴密、切實可行的工作方案，在普查各階段期間，街道主要領導始終深入普查一線，率先垂范，從落實物資協(xié)調保障、選調人員培訓到氛圍宣傳、動員入戶普查，街道領導都親自督促落實，密集調度，確保了人口普查工作有條不紊的開展。
配齊精兵強將，從“門外漢”成為“行家里手”。
對照市北區(qū)人口普查工作要求，街道迅速組織精干力量，以踐行“三化一型”干部標尺，組建選聘了192名社區(qū)“兩員”隊伍，努力提升社區(qū)普查員和社區(qū)普查指導員的專業(yè)能力和專業(yè)精神，從建筑物精準畫圖，精心備課培訓，再到“掛圖作戰(zhàn)”入戶摸底、登記普查、核實對比改錯、平臺數(shù)據(jù)分析等全程督導各社區(qū)普查工作進度和數(shù)據(jù)質量。在入戶登記、數(shù)據(jù)質量驗收、行職業(yè)賦碼工作中，創(chuàng)新制定出了適合本轄區(qū)人口特點的工作方法，制定出詳細的任務清單和問題清單，利用普查工作微信群開設人口普查線上云課堂和線下講座培訓36次，讓每一名社區(qū)普查員做到精通普查任務，熟練操作登記系統(tǒng)，形成了“學、趕、超”普查工作氛圍，激勵每位普查員和指導員鉆研業(yè)務、熟悉工作流程，為摸底調查和入戶登記奠定基礎。
普查規(guī)范有序，從努力追跑到加速領跑。
七人普工作期間正值疫情期間，入戶普查面臨各種困難，為此，街道分管領導帶領街道經(jīng)文中心和5個社區(qū)的192名普查員、指導員常態(tài)化加班加點，街道全體工作人員與社區(qū)“兩員”齊心協(xié)力，不怕苦不怕累，堅持每天往返于街道的5個社區(qū)，及時指導和解決普查工作中遇到的疑難問題，嚴格要求普查規(guī)范工作制度，社區(qū)普查員的業(yè)務能力提高了，工作質量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、長表、對比改錯、行職業(yè)賦碼的.各工作階段中，登州路街道均是市北區(qū)第一個完成工作任務的街道，僅用一半工作時間就提前保質保量的完成工作任務，一直領跑和帶動市北區(qū)人口普查工作進度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
第七次全國人口普查工作啟動以來，在市北區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，登州路街道黨政一把手親自掛帥組織籌備開展工作，早安排、早部署，召開動員大會，廣泛宣傳，落實責任，克服當下疫情各種實際困難，嚴格貫徹執(zhí)行七人普政策，強化組織力量，扎實高效地完成了七人普各階段普查工作任務，取得了優(yōu)異的成績。
領導重視，以組織力提升執(zhí)行力。
自第七次全國人口普查工作開展以來，街道領導高度重視，精心籌劃，提前部署人口普查工作，結合實際制定了詳細、嚴密、切實可行的工作方案，在普查各階段期間，街道主要領導始終深入普查一線，率先垂范，從落實物資協(xié)調保障、選調人員培訓到氛圍宣傳、動員入戶普查，街道領導都親自督促落實，密集調度，確保了人口普查工作有條不紊的開展。
配齊精兵強將，從“門外漢”成為“行家里手”。
對照市北區(qū)人口普查工作要求，街道迅速組織精干力量，以踐行“三化一型”干部標尺，組建選聘了192名社區(qū)“兩員”隊伍，努力提升社區(qū)普查員和社區(qū)普查指導員的專業(yè)能力和專業(yè)精神，從建筑物精準畫圖，精心備課培訓，再到“掛圖作戰(zhàn)”入戶摸底、登記普查、核實對比改錯、平臺數(shù)據(jù)分析等全程督導各社區(qū)普查工作進度和數(shù)據(jù)質量。在入戶登記、數(shù)據(jù)質量驗收、行職業(yè)賦碼工作中，創(chuàng)新制定出了適合本轄區(qū)人口特點的工作方法，制定出詳細的任務清單和問題清單，利用普查工作微信群開設人口普查線上云課堂和線下講座培訓36次，讓每一名社區(qū)普查員做到精通普查任務，熟練操作登記系統(tǒng)，形成了“學、趕、超”普查工作氛圍，激勵每位普查員和指導員鉆研業(yè)務、熟悉工作流程，為摸底調查和入戶登記奠定基礎。
普查規(guī)范有序，從努力追跑到加速領跑。
七人普工作期間正值疫情期間，入戶普查面臨各種困難，為此，街道分管領導帶領街道經(jīng)文中心和5個社區(qū)的192名普查員、指導員常態(tài)化加班加點，街道全體工作人員與社區(qū)“兩員”齊心協(xié)力，不怕苦不怕累，堅持每天往返于街道的5個社區(qū)，及時指導和解決普查工作中遇到的疑難問題，嚴格要求普查規(guī)范工作制度，社區(qū)普查員的業(yè)務能力提高了，工作質量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、長表、對比改錯、行職業(yè)賦碼的各工作階段中，登州路街道均是市北區(qū)第一個完成工作任務的街道，僅用一半工作時間就提前保質保量的完成工作任務，一直領跑和帶動市北區(qū)人口普查工作進度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
第六次全國人口普查工作啟動以來，人口普查工作在托克托縣縣委、縣政府的正確領導以及縣人口普查辦的精心指導下，政府早安排，早部署，召開動員會，廣泛宣傳，靠實責任，加強培訓和強化鎮(zhèn)村兩級干部相互協(xié)調、配合工作力度，確定有能力、精業(yè)務的工作人員，進村入戶，克服種種實際困難，摸底調查，錄表匯總，認真貫徹執(zhí)行人口普查政策，全身心深入扎實地開展人口普查工作，創(chuàng)造性地完成了各項普查工作任務。
縣領導高度重視，及時成立人口普查領導小組和辦公機構，選調各社區(qū)、各村學歷高、責任心強、精通業(yè)務的干部擔任普查指導員和普查員參加培訓，在經(jīng)費使用、支出上優(yōu)先照顧。組織實施規(guī)范，制定工作制度、普查工作流程和考核辦法，按照要求及時上報普查工作的文件資料、簡報和動態(tài)信息，上報普查工作進度和工作落實情況，協(xié)調相關工作，配發(fā)普查物資等，各項工作統(tǒng)籌協(xié)調，有序進行。
普查業(yè)務工作做到戶戶核實，鎮(zhèn)村兩級普查員完成好入1戶摸底、入戶登記各項業(yè)務工作，嚴格按操作規(guī)程辦事，按照鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人的普查原則，做到不漏登一個，不重登一人，準確無誤地填寫每個普查項目，以保證普查登記數(shù)據(jù)質量。普查員們樂于奉獻，一絲不茍，忘我工作，展現(xiàn)良好形象，表現(xiàn)出高度的責任感和求真務實和工作作風。由于工作量大，部分普查對象白天不在家，有的同志堅持晚上入戶，有的抱著一歲大的孩子雙休日入戶，他們舍小家為大家，不計個人得失，做到不漏、不錯、不重，為碧口鎮(zhèn)人口普查順利完成奠定了堅實的基礎。與此同時，嚴格按照普查政策規(guī)定，做到依法嚴格保密普查對象提供的資料，并對普查資料進行封存上報。
為保證人口普查入戶順利進行，縣委縣政府專門制定工作方案，保障宣傳經(jīng)費，配備宣傳設備，充分利用廣播、電視等大眾媒體，通過召開動員會議和各村群眾會議，并在鎮(zhèn)區(qū)及各村張貼懸掛宣傳畫和橫幅，發(fā)放普查宣傳材料等多種形式的宣傳工作，豐富宣傳方式，配合普查階段任務，正確解讀普查政策、引導社會輿論，營造和諧的普查氛圍。
在全面復查、祥細審核、快速過錄、匯總各個階段的工作中，配備專門人員，抽調骨干力量，普查指導員、普查員嚴格執(zhí)行方案，對登記完成的各種普查表進行全面檢查，及時查漏補缺，以數(shù)據(jù)質量為核心，為了按期完成快速過錄工2作，他們經(jīng)常加班至凌晨一兩點，有時甚至通宵達旦，高效完成了普查后期上報工作，順利完成了托縣全國第六次人口普查工作，保證了托縣人口普查工作的質量和進度。
*局在全市第六次全國人口普查工作開展過程中，高度重視，積極配合支持普查工作，從工作人員抽調、地名及單位名錄數(shù)據(jù)提供等方面大力支持，為全市人口普查工作的順利開展做出了積極貢獻。
一是高度重視，干部職工全員參與。局機關安排專人收集發(fā)放第六次全國人口普查工作宣傳資料，使干部職工了解普查常識，普查的重要意義，通過干部職工積極宣傳第六次全國人口普查工作，擴大人口普查工作知曉率，此外，動員全體干部職工積極配合普查登記工作，主動準確登記個人信息，并要求干部職工動員親戚朋友主動配合普查信息登記，由局辦公室主任專門帶領3名干部到局家屬院協(xié)助社區(qū)工作人員做好人口信息采集登記。
二是大力支持，派出干部參與工作。接全市第六次全國人口普查工作領導小組辦公室要求抽調工作人員的通知后，該局召開黨組會議認真研究，服從大局，在干部人數(shù)少，業(yè)務工作量大的情況下，及時派出一名責任心強，工作細心地年輕干部脫離局里業(yè)務工作到市普查辦公室工作，市人口普查辦反映，該同志在工作期間能積極完成好普查辦公室分配的工作任務。
三是積極配合，提供相關普查信息。人口普查工作中用到大量的區(qū)劃、地名、社團和民辦非企業(yè)名錄等重要普查信息，該局安排專人認真收集整理準確全面的行政區(qū)劃、地名和企業(yè)名錄資料數(shù)據(jù)，并及時向市人口普查辦公室提供，為普查工作的順利開展做出了積極貢獻。
-是北苑街道園北社區(qū)第六次全國人口普查工作的普查指導員。人口普查工作開展以來，-同志認真負責、開拓思路、積極統(tǒng)籌計劃和安排，憑借多年的工作經(jīng)驗和較高的綜合素質，將普查工作抓得井井有條，為人口普工作的圓滿完成做出了貢獻。
一是抓好組織機構搭建。為了科學、有效地組織實施全國人口普查，保障人口普查數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性和及時性，西遞村成立了以村主任為組長的領導小組，每個小區(qū)選出一名具有初中以上文化水平、責任心強、經(jīng)驗豐富的普查員，由胡建元同志和另一名村干部擔任村普查指導員，負責安排、指導、督促和檢查普查員的工作。
二是強化普查培訓工作。-同志先后組織社區(qū)普查員多次參加培訓，主要講解人口普查的重要性及責任性，講解小區(qū)圖的繪制，摸底表的填制和正式普查表的填制方法。胡建元同志作為普查指導員不光在學習培訓時認真，培訓結束后還認真鉆研普查資料，學習業(yè)務知識。
三是繪制普查小區(qū)地圖。作為多年從事村文書的他十分了解村情及村里每戶情況，他帶領普查員一起對轄區(qū)內的建筑物一一核對戶數(shù)。對外出戶，就讓普查員四處詢問，直到將普查對象信息掌握得清清楚楚、沒有一點差錯為止。為確保普查小區(qū)地圖繪制質量，全村四個普查小區(qū)地圖都是他一手繪制的。
四是做好入戶摸底登記。摸底時期正值農(nóng)村秋種時節(jié)，普查員們白天除了要忙秋種外，還要抓住間隙時間不辭辛苦地進行摸底工作，晚上時間更不例外。胡建元同志就安排普查員們分別采取了早、中、晚和預約的方法進行上門登記。
摸底時最大的困難是找不到人，有的一戶人家要去7、8次才行；現(xiàn)在人的隱私權意識較強，不愿透露個人信息，就不愿意配合，胡建元同志和普查員們就耐心地給他們做思想工作，強調普查對個人信息絕對保密、絕不外泄，這才能取得他們的信任，完成對個人普查信息的填寫工作。
五是調查統(tǒng)計流動人口。西遞村是世界文化遺產(chǎn)地，是著名的旅游區(qū)，隨著旅游的發(fā)展，人口流動情況非常復雜。針對于此，普查期間-同志和普查員們就一一記錄在案，全部掌握情況，及時做出變動登記。
截止目前，在-同志的帶領下，西遞村普查區(qū)入戶登記、快速匯總及非專項編碼填寫工作已完成。
人口普查先進集體事跡材料篇五
-是北苑街道園北社區(qū)第六次全國人口普查工作的普查指導員。人口普查工作開展以來，-同志認真負責、開拓思路、積極統(tǒng)籌計劃和安排，憑借多年的工作經(jīng)驗和較高的綜合素質，將普查工作抓得井井有條，為人口普工作的圓滿完成做出了貢獻。
一是抓好組織機構搭建。為了科學、有效地組織實施全國人口普查，保障人口普查數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性和及時性，西遞村成立了以村主任為組長的領導小組，每個小區(qū)選出一名具有初中以上文化水平、責任心強、經(jīng)驗豐富的普查員，由胡建元同志和另一名村干部擔任村普查指導員，負責安排、指導、督促和檢查普查員的工作。
二是強化普查培訓工作。-同志先后組織社區(qū)普查員多次參加培訓，主要講解人口普查的重要性及責任性，講解小區(qū)圖的繪制，摸底表的填制和正式普查表的填制方法。胡建元同志作為普查指導員不光在學習培訓時認真，培訓結束后還認真鉆研普查資料，學習業(yè)務知識。
三是繪制普查小區(qū)地圖。作為多年從事村文書的他十分了解村情及村里每戶情況，他帶領普查員一起對轄區(qū)內的建筑物一一核對戶數(shù)。對外出戶，就讓普查員四處詢問，直到將普查對象信息掌握得清清楚楚、沒有一點差錯為止。為確保普查小區(qū)地圖繪制質量，全村四個普查小區(qū)地圖都是他一手繪制的。
四是做好入戶摸底登記。摸底時期正值農(nóng)村秋種時節(jié)，普查員們白天除了要忙秋種外，還要抓住間隙時間不辭辛苦地進行摸底工作，晚上時間更不例外。胡建元同志就安排普查員們分別采取了早、中、晚和預約的方法進行上門登記。
摸底時最大的困難是找不到人，有的一戶人家要去7、8次才行；現(xiàn)在人的隱私權意識較強，不愿透露個人信息，就不愿意配合，胡建元同志和普查員們就耐心地給他們做思想工作，強調普查對個人信息絕對保密、絕不外泄，這才能取得他們的信任，完成對個人普查信息的填寫工作。
五是調查統(tǒng)計流動人口。西遞村是世界文化遺產(chǎn)地，是著名的旅游區(qū)，隨著旅游的發(fā)展，人口流動情況非常復雜。針對于此，普查期間-同志和普查員們就一一記錄在案，全部掌握情況，及時做出變動登記。
截止目前，在-同志的帶領下，西遞村普查區(qū)入戶登記、快速匯總及非專項編碼填寫工作已完成。
人口普查先進集體事跡材料篇六
第**次全國人口普查工作啟動以來，在市北區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，登州路街道黨政一把手親自掛帥組織籌備開展工作，早安排、早部署，召開動員大會，廣泛宣傳，落實責任，克服當下疫情各種實際困難，嚴格貫徹執(zhí)行七人普政策，強化組織力量，扎實高效地完成了七人普各階段普查工作任務，取得了優(yōu)異的成績。
領導重視，以組織力提升執(zhí)行力。
自第**次全國人口普查工作開展以來，街道領導高度重視，精心籌劃，提前部署人口普查工作，結合實際制定了詳細、嚴密、切實可行的工作方案，在普查各階段期間，街道主要領導始終深入普查一線，率先垂范，從落實物資協(xié)調保障、選調人員培訓到氛圍宣傳、動員入戶普查，街道領導都親自督促落實，密集調度，確保了人口普查工作有條不紊的開展。
配齊精兵強將，從“門外漢”成為“行家里手”。
對照市北區(qū)人口普查工作要求，街道迅速組織精干力量，以踐行“三化一型”干部標尺，組建選聘了192名社區(qū)“兩員”隊伍，努力提升社區(qū)普查員和社區(qū)普查指導員的專業(yè)能力和專業(yè)精神，從建筑物精準畫圖，精心備課培訓，再到“掛圖作戰(zhàn)”入戶摸底、登記普查、核實對比改錯、平臺數(shù)據(jù)分析等全程督導各社區(qū)普查工作進度和數(shù)據(jù)質量。在入戶登記、數(shù)據(jù)質量驗收、行職業(yè)賦碼工作中，創(chuàng)新制定出了適合本轄區(qū)人口特點的工作方法，制定出詳細的任務清單和問題清單，利用普查工作微信群開設人口普查線上云課堂和線下講座培訓36次，讓每一名社區(qū)普查員做到精通普查任務，熟練操作登記系統(tǒng)，形成了“學、趕、超”普查工作氛圍，激勵每位普查員和指導員鉆研業(yè)務、熟悉工作流程，為摸底調查和入戶登記奠定基礎。
普查規(guī)范有序，從努力追跑到加速領跑。
七人普工作期間正值疫情期間，入戶普查面臨各種困難，為此，街道分管領導帶領街道經(jīng)文中心和5個社區(qū)的192名普查員、指導員常態(tài)化加班加點，街道全體工作人員與社區(qū)“兩員”齊心協(xié)力，不怕苦不怕累，堅持每天往返于街道的5個社區(qū)，及時指導和解決普查工作中遇到的疑難問題，嚴格要求普查規(guī)范工作制度，社區(qū)普查員的業(yè)務能力提高了，工作質量和效率也增速百倍，在摸底表、短表、長表、對比改錯、行職業(yè)賦碼的.各工作階段中，登州路街道均是市北區(qū)第一個完成工作任務的街道，僅用一半工作時間就提前保質保量的完成工作任務，一直領跑和帶動市北區(qū)人口普查工作進度，跑出了市北人口普查的“登州速度”。
人口普查先進集體事跡材料篇七
*局在全市第六次全國人口普查工作開展過程中，高度重視，積極配合支持普查工作，從工作人員抽調、地名及單位名錄數(shù)據(jù)提供等方面大力支持，為全市人口普查工作的順利開展做出了積極貢獻。
一是高度重視，干部職工全員參與。局機關安排專人收集發(fā)放第六次全國人口普查工作宣傳資料，使干部職工了解普查常識，普查的重要意義，通過干部職工積極宣傳第六次全國人口普查工作，擴大人口普查工作知曉率，此外，動員全體干部職工積極配合普查登記工作，主動準確登記個人信息，并要求干部職工動員親戚朋友主動配合普查信息登記，由局辦公室主任專門帶領3名干部到局家屬院協(xié)助社區(qū)工作人員做好人口信息采集登記。
二是大力支持，派出干部參與工作。接全市第六次全國人口普查工作領導小組辦公室要求抽調工作人員的通知后，該局召開黨組會議認真研究，服從大局，在干部人數(shù)少，業(yè)務工作量大的情況下，及時派出一名責任心強，工作細心地年輕干部脫離局里業(yè)務工作到市普查辦公室工作，市人口普查辦反映，該同志在工作期間能積極完成好普查辦公室分配的工作任務。
三是積極配合，提供相關普查信息。人口普查工作中用到大量的區(qū)劃、地名、社團和民辦非企業(yè)名錄等重要普查信息，該局安排專人認真收集整理準確全面的行政區(qū)劃、地名和企業(yè)名錄資料數(shù)據(jù)，并及時向市人口普查辦公室提供，為普查工作的順利開展做出了積極貢獻。
人口普查先進集體事跡材料篇八
第六次全國人口普查工作啟動以來，人口普查工作在托克托縣縣委、縣政府的正確領導以及縣人口普查辦的精心指導下，政府早安排，早部署，召開動員會，廣泛宣傳，靠實責任，加強培訓和強化鎮(zhèn)村兩級干部相互協(xié)調、配合工作力度，確定有能力、精業(yè)務的工作人員，進村入戶，克服種種實際困難，摸底調查，錄表匯總，認真貫徹執(zhí)行人口普查政策，全身心深入扎實地開展人口普查工作，創(chuàng)造性地完成了各項普查工作任務。
一、加強組織領導，統(tǒng)籌安排，做到高效統(tǒng)一。
縣領導高度重視，及時成立人口普查領導小組和辦公機構，選調各社區(qū)、各村學歷高、責任心強、精通業(yè)務的干部擔任普查指導員和普查員參加培訓，在經(jīng)費使用、支出上優(yōu)先照顧。組織實施規(guī)范，制定工作制度、普查工作流程和考核辦法，按照要求及時上報普查工作的文件資料、簡報和動態(tài)信息，上報普查工作進度和工作落實情況，協(xié)調相關工作，配發(fā)普查物資等，各項工作統(tǒng)籌協(xié)調，有序進行。
二、求真務實展形象，一絲不茍抓落實，嚴格程序搞普查。
普查業(yè)務工作做到戶戶核實，鎮(zhèn)村兩級普查員完成好入1戶摸底、入戶登記各項業(yè)務工作，嚴格按操作規(guī)程辦事，按照鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人的普查原則，做到不漏登一個，不重登一人，準確無誤地填寫每個普查項目，以保證普查登記數(shù)據(jù)質量。普查員們樂于奉獻，一絲不茍，忘我工作，展現(xiàn)良好形象，表現(xiàn)出高度的責任感和求真務實和工作作風。由于工作量大，部分普查對象白天不在家，有的同志堅持晚上入戶，有的抱著一歲大的孩子雙休日入戶，他們舍小家為大家，不計個人得失，做到不漏、不錯、不重，為碧口鎮(zhèn)人口普查順利完成奠定了堅實的基礎。與此同時，嚴格按照普查政策規(guī)定，做到依法嚴格保密普查對象提供的資料，并對普查資料進行封存上報。
三、正確引導講政策，廣泛宣傳人人知。
為保證人口普查入戶順利進行，縣委縣政府專門制定工作方案，保障宣傳經(jīng)費，配備宣傳設備，充分利用廣播、電視等大眾媒體，通過召開動員會議和各村群眾會議，并在鎮(zhèn)區(qū)及各村張貼懸掛宣傳畫和橫幅，發(fā)放普查宣傳材料等多種形式的宣傳工作，豐富宣傳方式，配合普查階段任務，正確解讀普查政策、引導社會輿論，營造和諧的普查氛圍。
四、分工協(xié)作在配合，數(shù)據(jù)處理準無誤。
在全面復查、祥細審核、快速過錄、匯總各個階段的工作中，配備專門人員，抽調骨干力量，普查指導員、普查員嚴格執(zhí)行方案，對登記完成的各種普查表進行全面檢查，及時查漏補缺，以數(shù)據(jù)質量為核心，為了按期完成快速過錄工2作，他們經(jīng)常加班至凌晨一兩點，有時甚至通宵達旦，高效完成了普查后期上報工作，順利完成了托縣全國第六次人口普查工作，保證了托縣人口普查工作的質量和進度。
人口普查先進集體事跡材料篇九
我班現(xiàn)有學生65名，這是一個團結友愛的團體；一個奮發(fā)向上，勇于挑戰(zhàn)的團體；一個有著強大凝聚力、創(chuàng)造力的團體；這是一個“一步一個腳印，踏踏實實地走出自我”的團體。
精心布置教室。教室是師生共同學習、生活的場所，為使它能夠具有鮮明的思想性和教育性，激勵孩子們不斷進取，五(2)班將學生確定的個人奮斗目標和座右銘張貼在教室里，在教室兩側開辟“我的園地我做主”等欄目，資料豐富多彩，思想性強，形式新穎活潑，成為學生參與班級管理、提高道德修養(yǎng)的陣地。班級還設立了“讀書角”，不論國家大事，還是生活瑣事，科學小竅門同學們都能經(jīng)過讀書有所了解。隨著他們的成長，這些逐漸被學生視為自我班級生活的組成部分，起到“潤物細無聲”的作用。建設良好的輿論氛圍。健康的輿論氛圍能對團體成員產(chǎn)生一種催人向上的風氣。五(2)班建立了班級日志，記錄班級的好人好事；布置了評比制度，評選出助人、勞技、學習、紀律等標兵；成立了班級管委會，對不良現(xiàn)象批評教育。在班內構成了好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人管的講學習、講正氣、講禮貌的好風氣，構成了良好的班風。
幾年來，五(2)班的班級文化建設得到了較高的評價，引用局領導的話：“這樣的教室讓人一走進去，就感覺不一樣，活動生動活潑，充滿文化氣息、成長氣息。無論是課堂狀態(tài)，學生活動還是精神面貌都感覺很好，這對于任何一個學校來說，都是十分不容易的?！?/p>
學生要在這個團體里學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，都離不開好的環(huán)境。好的環(huán)境能夠激勵人，能夠改造人。所以這個團體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團體主義精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，愛班好學的精神，這種精神從何而來？它來源于班主任堅持不懈的思想教育工作。重視思想工作是班主任做好其各項工作的基礎，是建好班級的法寶。
五(2)班除了要求本班在學校團體性活動中樹立班級的形象外，還經(jīng)常對學生進行“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮辱與共”的教育。以此來增強班級的向心力凝聚力，真正做到心往一處想，勁往一處使。在校廣播操比賽，團體舞比賽，文藝匯演等活動中，均取得了第一名的好成績，得到了各班級和家長群眾的廣泛好評。
俗話說：“群雁高飛頭雁領。”要把班級建設成一個團結友愛、向上的班團體，必須有一個堅強的班級核心、一支團結在班主任周圍的得力的班干部隊伍。在這方面，五(2)班的班主任能夠善做伯樂，知人善任；能夠激發(fā)學生的工作熱情，讓班干部愿管、樂管；能夠精心培育，讓班干部會管、善管。能夠說，五(2)班之所以能夠成為一個向上、求實進取、團結友愛的團體，與本班級有一支凝聚力強、熱忱為大家服務的班級干部隊伍有關，與本班有一支極具榜樣示范作用的優(yōu)秀班干部隊伍有關。
在面臨時代的發(fā)展和社會生活的變革的素質教育背景下，開展活動性教育日益成為德育教育的一個重要組成部分。五(2)班主任王教師深刻的認識到了這一點，從班級實際情景出發(fā)，定期開展了“環(huán)保小標兵”、“才藝小標兵”、“學習小標兵”、“今日我當家”“雛鷹爭章”等班隊宣傳活動，寓教于樂，多層面、多方位、多渠道、多形式地開展班級活動，讓學生從中受到教育。
沒有共性的班級是一盤散沙，沒有個性的班級一潭死水。班主任黃教師十分注重引導啟發(fā)大家表現(xiàn)個性，促成學生個性發(fā)展。根據(jù)考試成績及學生愛好，構成共同競爭局面。這樣一來很快就構成了“后進趕先進，先進帶全面”的學習風尚。大家互相切磋，取長補短，互相促進，共同提高，使個性特長充分得到發(fā)展。他們的學習潛力在教師的指導下得以挖掘，又在給同學的幫忙中得到拓寬。無論是一年一度的慶六一活動，還是兩年一次的廣播操比賽，五(2)班學生總能有精彩表現(xiàn)；不管是參加作文競賽，還是參加繪畫展覽，五(2)班學生必須會拔得頭籌。
“散是滿天星，聚是一團火”。這是王教師經(jīng)常對學生說的一句話，所有同學緊緊地團結，構成拼搏向上的良好班風。在教師的感召下，同學們深刻的領悟了這句話的含意，增強了團體意識，在全校組織的文藝匯演中有不俗表現(xiàn)，在學校組織的廣播操比賽、學校團體舞比賽中取得第一名，在王教師的帶領下，班級充滿了凝聚力、向心力。
今后全體師生將一如既往，從嚴要求，不斷找出努力方向，繼續(xù)向先進班級的目標邁進，爭取再創(chuàng)新的輝煌。等待有一天，抬頭仰望浩瀚碧空，只見雛鷹振翅齊飛！
人口普查先進集體事跡材料篇十
我校是一所新成立的九年一貫制學校，目前99%以上是外來民工子女，學校領導對體育工作非常重視，依據(jù)學生的特點和我校的實際情況，提出了“一切為了學生的充分發(fā)展”的辦學宗旨，校領導把學校體育工作作為全面推進素質教育的重要切入點和突破口，從實際出發(fā)，以課堂教育為主渠道，全方位實施陽光體育運動，提高全體學生的身體素質。
蔡元培先生講：“完善人格，首為體育?！蔽倚ｎ欉B方校長清醒的認識到，學校體育不但可以塑造學生健康的體魄，也能夠培養(yǎng)學生健全的心靈，在促進學生全面發(fā)展、豐富課余文化生活有著不可代替的作用。為此我校體育工作的指導思想是在貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》的同時結合我?！俺绲聞諏?、樂學守紀”的校訓，提出了“以健康第一為指導，以素質教育為基礎，在終身體育指引下，多種教學模式并存，面向全體學生，著重培養(yǎng)學生體育能力，樹立終身體育觀。
1、學校成立以后，從領導到教師一直都十分重視學校體育活動的開展，本著“每一個孩子都健康快樂成長”的辦學理念，積極開展“陽光體育活動”，同時培養(yǎng)學生積極主動鍛煉的習慣，提高學生的身體健康素質和體育文化素養(yǎng)。為此，學校行政政策傾斜，學校組建陽光體育運動領導小組，由校長牽頭，教導主任監(jiān)督，體育教師負責，明確分工，責任到人。使陽光體育運動與教學相結合，嚴格執(zhí)行國家有關體育課時的規(guī)定，上好體育課，切實落實“三課兩操兩活動”，即全校9個年級每周每個班級3節(jié)體育課、每天上下午各一次眼保健操以及2節(jié)體育活動課。
2、在這成立一年半的`時間里，學校以“陽光體育活動”為抓手，在學校范圍內開設了校園運動會、班級足球比賽、年級的踢跳比賽，學校范圍的廣播操教學評比等等，已建立了制度，形成了長效機制；為參加區(qū)內外的各種體育競賽活動，學校已經(jīng)成立?；@球隊，足球隊，田徑隊，武術興趣小組，踢跳隊，棋類興趣小組等，而且梯隊建設已經(jīng)初步完成。與課外體育活動相結合，拓寬體育運動渠道。為持久開展陽光體育活動，保證學生平均每個學習日有一小時體育鍛煉時間。每學年召開一次運動會，舉行濃重的開幕式，每個年級都有自己的方隊，每年冬季做到每人一個鍵子、一根繩子，每個班級一根長繩，廣泛開展踢跳活動，并進行全校性的踢跳比賽。
3、學校增設了體育拓展性課程，包括籃球興趣小組、足球興趣小組、瑜伽興趣小組、武術興趣小組，禮儀興趣班，每位體育老師都帶一個體育興趣活動小組，此外學校還專門為武術興趣小組聘請了校外教練，禮儀興趣班的禮儀操已經(jīng)成熟成型，計劃作為我校一個特色項目在下學期將全校推廣。這些拓展性課程每周開展兩次活動，有專門的活動記錄。完善了獎勵機制，我校在評選佳信之星行動中，除了“學習之星”，“勞動之星”，“禮儀之星”之外，增加了“體育之星”的評選項目。
體育組里有九位教師，年級結構搭配合理，老中青，不同專業(yè)的體育教師都有，在工作中能各顯能、優(yōu)勢互補。正是我們，默默耕耘在學校體育操場上，辛勤奮斗在學校體育活動中；正是我們，落實學校體育的每一個新舉措，完成體育教師的每一項新任務；我們是全面落實素質教育的頂梁柱，是保證學生能夠得到最基本體育教育的中堅力量，是廣大學生身體健康的促進者。
人口普查先進集體事跡材料篇十一
馬光華，男，漢族，1980年10月出生于云南玉溪樸實的農(nóng)民家庭。1998年12月入伍，20xx年7月入黨，20xx年12月轉為一級士官，現(xiàn)為福泉市公安消防大隊中隊一班班長，二級士官，駕駛員。在平凡的崗位上，為部隊正規(guī)化建設，為保衛(wèi)生命財產(chǎn)安全了的力量。自入伍，新兵三個月的訓練后分配到都勻市公安大隊工作，擔任給養(yǎng)員，炊事員，副班長，駕駛員，二次榮立三等功，三次評為“優(yōu)秀士兵”，得各級嘉獎7次。二00五年十月因工作需要調入福泉市公安消防大隊中隊工作.工作肯干、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，了大、中隊和新老兵們的好評;一名二級士官，他用的行動忠實了“全心全意為服務”的宗旨和“”思想。
入伍8年來,對家庭并不富裕的他來說,平時非常的小氣,用戰(zhàn)友的話說”太扣了”,從來為買一件便服,除了每個月給家里寄一點,自存一點,剩下的用在不知不覺中在幫助他人,幫助戰(zhàn)友,幫助失學兒童中花光了.
常聽馬光華提起他的“戰(zhàn)友”，別人以為他的戰(zhàn)友和他一樣當過兵，一問才知道，原來他所說的戰(zhàn)友指和他的小學同學,身體有殘疾的.朋友。他說家鄉(xiāng)六千殘疾人他的朋友，他要和一起同命運抗爭，的人生價值，每逢過年過節(jié)他想到的是他的”戰(zhàn)友”。20xx年春節(jié)前夕，他拿出1000元寄回家,喊他爸爸媽媽買回10袋大米，10袋白面，由殘聯(lián)把米面送到每個殘疾人家中。每年回家探親他都戰(zhàn)友和他的朋友開車接來，一起聯(lián)歡、暢談、彼此勉勵，就象大家庭在歡聚。
的家鄉(xiāng)是玉溪偏僻的山區(qū)，貧困人口較多，要幫，每人給點錢，,只是個戰(zhàn)士,能力,也給不了多少,恐怕只能解決眼前的，他苦思冥想，終于想出了扶貧的好辦法。
小尾熱羊繁殖較快.俗話說：大羊下小羊，三年五只羊。兩年可產(chǎn)三胎.20xx年3月，他花了20xx多元，探親的時候從養(yǎng)殖場買回10只小尾熱羊，送到了村里最窮的10戶農(nóng)民家中，并請來縣里的技術員各講課,一年繁殖下來,，10家人每家拿出2只樣,分給別的人家,滾動發(fā)展,使更多的貧困戶幫助。
馬光華從小家庭的貧困，沒能高中學業(yè)，但他深知知識和人才的，他常說：沒啥沒文化，苦誰苦學生。他帶戰(zhàn)士在馬場坪責任區(qū)水源熟悉時,到這里有好優(yōu)秀的學生考入了高校,但因學費卻著落而被迫輟學，他心痛極了。20xx年12月11日，由馬場坪辦事處的的同志帶隊，他和中隊戰(zhàn)友給學生送去500元的學費，名叫艷艷的學生，被貴州大學錄取，可她的父親是長年癱瘓在床的病人，她還有姐姐也在讀書，家里媽媽勞動力，面對現(xiàn)實，艷艷決定放棄讀書的念頭，在家?guī)蛬寢寔聿俪旨?可她怎么也不會想到剛剛才沒來幾天的消防兵會來到家里，給送來學費，她媽媽握著馬光華的手激動得說不出話來，她爸爸泣不成聲，那情景讓在場的每個人都流下了眼淚?，F(xiàn)在被馬光華資助的女孩都走進了高等學府的大門，經(jīng)常寫信給他,，表達她的崇敬之情.她的信寫得很感人：“眼看就要開學了，我感到?jīng)]了希望，就時，您來到了我家，給我送來了學費，我用謝謝兩個字就能表達出我對您的感激敬佩之情的，看到了您，我感到是多么渺小啊!我本來絕望的心復活了，我感到這世界充滿了愛，有像您的好人，我發(fā)誓今后要是我有錢了，我會幫助更多的貧困學生。我會加倍地努力，勤奮苦讀，用優(yōu)異成績來回報您和父母的恩情?！?/p>
這只是許許多多來信中的一封，表達了的心愿:感謝的紅門叔叔。
他捐助過的學生中有大學生、中學生，小學生，約有五,六個人，馬光華相信今后孩子會社會的棟梁。
人口普查先進集體事跡材料篇十二
2014年，生產(chǎn)風電機組36臺，實現(xiàn)銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產(chǎn)風電機組313臺，實現(xiàn)銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數(shù)字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現(xiàn)了風電設備的產(chǎn)業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領先于國內風電設備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業(yè)和省級技術研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風電設備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發(fā)，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產(chǎn)品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產(chǎn)品創(chuàng)新過程中，運達的技術優(yōu)勢得到進一步提升。在750kw機組技術引進中，創(chuàng)新團隊通過進一步消化吸收再創(chuàng)新，掌握了機組的全部技術，能靈活運用核心技術對機組開展改進和優(yōu)化工作，并能滿足不同風場、不同氣候條件下的機組運行需要；
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產(chǎn)權。通過自主研發(fā)，公司在風力發(fā)電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數(shù)不多的掌握風電機組核心技術的企業(yè)之一。
憑借良好的技術優(yōu)勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發(fā)電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經(jīng)濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉變，才能適應企業(yè)做大做強的需要。
經(jīng)營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質的飛躍。經(jīng)過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經(jīng)營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協(xié)調發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風電的經(jīng)營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經(jīng)過專業(yè)技術培訓，具有精湛的專業(yè)技術水平和豐富的實際工作經(jīng)驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發(fā)、項目管理、生產(chǎn)采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業(yè)進行對標，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學化。
在日常管理中，公司推行精細化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務核算系統(tǒng)，實現(xiàn)了計劃管理向全面預算管理的轉變。通過測定基數(shù)、分解指標、加強預算外管理等手段，將可控成本細化到每一個崗位；
通過在生產(chǎn)現(xiàn)場實行“5s”管理，抓好現(xiàn)場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經(jīng)濟效益；
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細化經(jīng)營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀?！惫咀猿闪⒁詠?，一直把人的價值開發(fā)和經(jīng)濟技術的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認同感、歸屬感；
推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；
尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風電產(chǎn)業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?！芭d企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導下，運達公司在實現(xiàn)自身風電整機產(chǎn)業(yè)化和規(guī)模化的情況下，又把帶動浙江省風電零部件制造產(chǎn)業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據(jù)部署，公司與省內眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產(chǎn)帶動浙江省風電產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質性的工作已經(jīng)開展起來，預計實施后，可為浙江省實現(xiàn)總產(chǎn)值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關鍵。位于河北張北年產(chǎn)60萬千瓦風電機組的生產(chǎn)基地一期已經(jīng)竣工投產(chǎn)，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產(chǎn)100萬千瓦風電機組的生產(chǎn)基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結的作風，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
人口普查先進集體事跡材料篇十三
五一巾幗獎（集體）材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
本站()。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經(jīng)營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質產(chǎn)品”等榮譽稱號，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
人口普查先進集體事跡材料篇十四
在六合法院，有這樣一支“特殊”的隊伍，他們平均年齡56歲，平均工齡35年，他們沖鋒在前，卻甘當“綠葉”，他們準確、及時、高效，用行動保障當事人權益，他們被稱為：權利的守望者執(zhí)行的護航者他們就是司法“奇兵”——保全組！
保全是一種在訴訟前或訴訟中，當事人為防止轉移財產(chǎn)而采取的保護措施，主要分為訴前保全、訴中保全和仲裁保全，包括對被申請人房產(chǎn)、車輛、銀行存款、股票等的控制。保全是連接立案、審判和執(zhí)行的重要紐帶和關鍵環(huán)節(jié)，為訴前委派調解、訴中調解和執(zhí)行前和解的成功提供有效保障，可以提高調撤率、自動履行率，縮短審判周期，增強司法權威，提高司法公信力。
由于保全案件的特點——不能通知被保全人自動履行，又要求在最短的時間內采取保全措施，所以每個保全案件都要求執(zhí)行人員用最快的速度和最短的時間去落實和辦理。保全組的執(zhí)行人員經(jīng)常是一個地方接一個地方出差，在對方不知情時出其不意，查控其財產(chǎn)，“先奪其所愛”，名副其實的和時間賽跑。更難能可貴的是六合法院保全組這一群平均年齡56歲的“男人幫”在這么多年的保全工作中“零投訴”，高效率結案，今天就走近司法“奇兵”保全組去了解他們的故事。
01千里奔襲來保全，為民解憂護公平。
“保全工作就是聞令而動。一有線索就要馬上行動，爭取第一時間控制財產(chǎn)。我們的工作通常要么在保全的現(xiàn)場，要么就是在保全的路上，大家都習慣了?！北ＨM組長孟憲春笑著說。
坐上從南京開往成都的動車，這一次保全組的執(zhí)行干警吳家喜和熊明星奔襲千里執(zhí)行一件標的額928萬元的保全案件。
2019年期間，南京六合的原告某科技公司與被告成都某實業(yè)公司簽訂了買賣合同，約定由原告出售20臺機床給被告。合同簽訂后，原告依約交付了貨物，但被告一直未按照合同履約支付貨款。經(jīng)過原告多次催促后，被告仍然以各種理由推脫。原告為維護其合法權益，起訴至六合法院。
原告起訴立案前，就發(fā)現(xiàn)被告有轉移資產(chǎn)規(guī)避執(zhí)行的跡象，該批機器設備已被第三方公司占有使用。如果不及時采取保全措施，將會給原告企業(yè)造成無法挽回的損失。原告立即向法院申請財產(chǎn)保全，并將該情況向法院反映。
了解到該緊急情況后，負責此案的保全法官吳家喜立即行動。到達第三方公司后，該公司門衛(wèi)拒絕放行，表示負責人不在，沒有得到同意，不能放行。經(jīng)過幾番釋法說理后，該公司副總經(jīng)理張某終于現(xiàn)身。在會議室，執(zhí)行干警向第三方公司送達保全裁定書。張某收到裁定書后，拿出一份股東出資情況書，表明涉案的20臺機器設備作為投資已入股該公司。
吳家喜仔細查看核實材料，要求張某提供股權轉讓明細、工商注冊登記表等證據(jù)材料。但張某無法確切提供更為具體充分有效的證據(jù)材料。通過研判，結合現(xiàn)場情況，吳家喜果斷下達執(zhí)行指令，對涉案機器設備進行保全查封，并向案外人釋明法律法規(guī)，告知其如有異議，可以以書面的形式向法院提出。
至此，涉案機器設備依法被法院控制，保全完畢。而正是保全組這一次成功保全，讓該案在執(zhí)行階段成功執(zhí)行到位，有效兌現(xiàn)了勝訴者的權益。
今年以來，保全組出差x次，辦結財產(chǎn)保全案件x件，保全金額x萬元?！拔覀兠總€人都有一個隨時整裝待發(fā)的背囊，里頭裝著必備辦案用品，24小時處在待命狀態(tài)?！边@群“男人幫”身上的盡職盡責、不辭辛苦是他們多年來“零投訴”的第一個法寶。
02智慧保全用“活封”，物盡其用促發(fā)展。
“在我們保全組辦結的案件中很多保全對象是企業(yè)，這幾年受疫情影響很多企業(yè)經(jīng)營都出現(xiàn)了困難，如何在保全中平衡債權人和債務人的利益是一門很大學問。我們保全組的執(zhí)行干警各個都是經(jīng)驗豐富的老法官，在通過財產(chǎn)保全助力優(yōu)化營商環(huán)境這方面做得是有口皆碑的?！北ＨM孟憲春頗為自豪地說道。
郭某在一起買賣合同糾紛案件審理過程中，向六合法院提出保全申請，要求保全浙江臺州某公司20萬元或同等數(shù)額價值你的財產(chǎn)。
立案后，保全組干警鄭世平和段寶山第一時間對被申請人提起網(wǎng)絡查控，發(fā)現(xiàn)被告某公司銀行賬戶被保全金額未達到保全請求數(shù)額。為保障案件判決后能夠得到順利執(zhí)行，經(jīng)原告申請，執(zhí)行干警決定對被告某公司的機器設備采取保全措施。
到達保全現(xiàn)場后，執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)被告企業(yè)因疫情影響回款不及時，而且訂單也呈斷崖式下跌，從前3條生產(chǎn)線現(xiàn)在只剩下1條尚在生產(chǎn)。鄭世平和段寶山明白若是對公司進行強制查封，要求被執(zhí)行人停止使用，那么勢必對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定的影響，造成不可避免的損失。
執(zhí)行干警堅持善意、文明執(zhí)行的理念，保全過程中既要確保申請保全人的訴求得以實現(xiàn)，同時避免被申請人的合法權益不受損害，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。在充分聽取雙方當事人意見，進行風險評估，堅持比例原則，找準雙方利益平衡點，避免超標的查封。經(jīng)過溝通，雙方均同意在查封具體設備時采取“活封”的方式，并交由被申請人保管，同意其使用，使查封財產(chǎn)能夠物盡其用，保障企業(yè)發(fā)展空間，營造良好法治營商環(huán)境。
今年來，保全組依法變更保全措施x件次，其中解除企業(yè)賬戶凍結x件次，置換保全財產(chǎn)x件次，為企業(yè)盤活流動資金x萬元。正是保全組靈活采用保全措施，處處為當事人考慮，“活水養(yǎng)魚”，最大力度兌現(xiàn)債權，化解矛盾，真正實現(xiàn)案結事了，才讓每一個當事人都滿意，這也是他們“零投訴”的法寶之二。
03財產(chǎn)保全遇上疫情，“線上”跑出“加速度”
“法官，我去年申請凍結被申請人的銀行賬戶過段時間就到期了，但是上海那邊疫情這么嚴重，早就實施了疫情管控舉措，銀行也不對外營業(yè)，這可怎么辦??？”申請人何某在電話中對保全組干警周宗斌焦急地說道。
原告何某因買賣合同糾紛于2021年向六合法院提起訴訟，請求被告支付合同約定的應付款，同時向法院提出財產(chǎn)保全申請。六合法院審查后予以準許，被告銀行賬戶予以凍結。但是財產(chǎn)保全將在今年4月份到期。
何某焦急萬分，因受疫情影響，法院暫停線下訴訟活動。而案子還處在上訴移送階段，作為一審的勝訴方，銀行賬戶里保全的金額幾乎能夠全額覆蓋訴訟標的，只有及時續(xù)保才能保證勝訴權益得到保障。
周宗斌立馬安慰何某，讓他不要太擔心，財產(chǎn)續(xù)保當前可以“線上”操作，并告知其準備好相應的續(xù)保材料，通過傳真或郵寄的方式至法院。為了更快地解當事人的燃眉之急，周宗斌在收到何某的材料后立刻通過執(zhí)行保全網(wǎng)絡系統(tǒng)操作完成，財產(chǎn)保全續(xù)保成功。
疫情期間，保全組以網(wǎng)絡端為主陣地，全面運用“江蘇微保全”平臺，在線辦理保全率達到100%；并通過網(wǎng)絡查控，實現(xiàn)保全工作查控工作從“面對面”到“網(wǎng)對網(wǎng)”的轉變，強化保全查、續(xù)、解封的即實性和便捷性，積極推進保全事項及時完成。
“鬢微霜，又何妨？”保全組的“男人幫”跟著時代的進步不斷學習新的技能。疫情當前，線下保全受限，他們及時轉換辦案思想和辦案方法，通過“云保全”讓工作“不斷檔”。他們身上這種“活到老學到老”的態(tài)度就是“零投訴”的第三個法寶。
這幾年，保全組的六位“老同志”冬天冒著風雪、夏天頂著烈日，攻克一個又一個的難關，高質高效地完成保全任務。他們辦理的每一個保全案件看似平凡，但正是因為他們的不竭努力，為審判、執(zhí)行工作順利進行打下了堅實的基礎，將訴訟化于源頭，將紛爭止步于庭前。他們始終牢記著當事人的權益，用自己的實際行動踐行司法為民的宗旨，正是壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅！
人口普查先進集體事跡材料篇十五
供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來，該公司女工委堅持以黨的路線、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質為目標，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點，以“女職工建功立業(yè)工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質。
為增強廣大女職工改革和創(chuàng)新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，供電公司工會女工委以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術、業(yè)務素質入手，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取走出去、請進來的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力，激發(fā)調動女職工愛崗位、鉆業(yè)務、練技術的積極性和自覺性。同時，女工委還根據(jù)不同時期的生產(chǎn)特點，開展有針對性的開展各類勞動競賽活動和合理化建議征集活動。近年來，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng)經(jīng)濟效益達33.5萬元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動中女職工都喜摘桂冠。
切實維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實維護女職工的合法權益，公司女工委實施了權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。該公司按照“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》等法律法規(guī)，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權力,履行法律規(guī)定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平。
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實了女工工作基礎：一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規(guī)范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對公司女工委委員進行職責分工，采取新老結對、相互學習幫助的方法，使女工干部在實際工作中逐步提高業(yè)務水平。
創(chuàng)新工作方式，增強凝聚力。
做好困難女職工的幫扶工作，是工會維護女職工勞動經(jīng)濟權益、促進社會和諧的客觀需要。公司女工委積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外，該公司女工委還開展了“心手相連，與你同行”與災區(qū)單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻！
人口普查先進集體事跡材料篇十六
現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與效益的雙提升，促進了企業(yè)與社會協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
公司利潤總額累計264.2億元，上交國家稅收累計276億元。集團公司業(yè)已成為全省規(guī)模最大的國有企業(yè)之一，全國具有一定影響、規(guī)模最大的地方能源企業(yè)之一。
近年來，集團公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀”、“全省國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領導班子先進集體”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“省最具社會責任感企業(yè)”、“省‘五大百億’工程考核優(yōu)秀單位”、“省誠信示范企業(yè)”、“省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)”等榮譽稱號。
一、適時調整戰(zhàn)略，明晰企業(yè)科學發(fā)展之路。
戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的引擎。浙能集團的快速發(fā)展得益于企業(yè)戰(zhàn)略與時俱進的調整。多年來，浙能集團順時應勢，先后提出了“以投資為主體，以實業(yè)為基礎，以電力為主業(yè)，多業(yè)共同發(fā)展”的戰(zhàn)略定位、“三個翻一番，兩個確?！钡膴^斗目標、“和諧浙能”的基本方略等一系列決策部署，為企業(yè)沿著正確方向發(fā)展起到了戰(zhàn)略引領和思想保障的重大作用。
初，浙能集團進入“生存關鍵期”、“轉型關鍵期”與“穩(wěn)定關鍵期”。公司領導班子深入分析判斷全球經(jīng)濟發(fā)展趨緩，國家宏觀調控加強，一次能源稀網(wǎng)缺性、二次能源競爭性加劇的總體形勢，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時作出調整，斷然提出了做強做大浙能集團的“大能源戰(zhàn)略”：
依據(jù)國家能源政策和省委、省政府對能源戰(zhàn)略的一系列部署，在繼續(xù)堅持以電為主的基礎上，加快拓展其他能源產(chǎn)業(yè)和能源服務業(yè),調整產(chǎn)業(yè)結構,提升發(fā)展質量。
——在發(fā)展空間上，實施邁出省界、走出國門戰(zhàn)略，拓展企業(yè)生存、發(fā)展的空間，逐步形成以電為主、多業(yè)發(fā)展的大能源產(chǎn)業(yè)格局。
“大能源戰(zhàn)略”的提出，明晰了浙能集團新時期科學發(fā)展之路，成為了企業(yè)1萬多名員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要指南，為整個集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了堅實基礎。
省第十二次黨代會以后，浙能集團按照省委戰(zhàn)略部署和形勢發(fā)展要求，進一步豐富和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，賦予了“大能源戰(zhàn)略”新的內涵，提出要協(xié)調發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”——一次能源、二次能源、能源服務業(yè)，深入實施“三化管理”——規(guī)范化、集約化、精細化，大力推進“三項創(chuàng)新”——體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，努力實現(xiàn)“三個轉換”——從能源加工型企業(yè)向能源綜合型企業(yè)轉換，從實業(yè)型企業(yè)向產(chǎn)融結合型企業(yè)轉換，從傳統(tǒng)型企業(yè)向現(xiàn)代型企業(yè)轉換。，集團公司結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面剖析自我、科學研判形勢，鑒于一次能源稀缺性日益突出、二次能源進入微利時代，鑒于純生產(chǎn)型企業(yè)發(fā)展思路的的狹隘性和發(fā)展空間的局限性，鑒于作為社會公共事業(yè)的能源企業(yè)與社會發(fā)展的緊密性，又提出了“綜合型的能源供應商”這一企業(yè)發(fā)展的新定位，進一步開拓了企業(yè)發(fā)展思路，明確了企業(yè)發(fā)展方向。
浙能集團的發(fā)展戰(zhàn)略在創(chuàng)新中不斷豐富，在調整中不斷完善，更加符合科學發(fā)展觀要求，更加切合浙能發(fā)展實際，對集團上下統(tǒng)一思想，凝聚力量，引導和激勵廣大干部網(wǎng)員工步調一致、齊心協(xié)力地推動企業(yè)科學發(fā)展起到了無以替代的作用。
二、堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
多年來，浙能集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的實施，不畏困難、艱苦創(chuàng)業(yè)，在穩(wěn)固電力主業(yè)的基礎上，上發(fā)展一次能源，下開拓能源服務業(yè)，努力延伸能源產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和布局，使企業(yè)取得了長足發(fā)展，綜合實力大幅提升，進一步增強了國有企業(yè)在我省能源領域的主導能力和控制能力。
（一）發(fā)展壯大電力主業(yè)，控股裝機容量翻倍增長，電力結構進一步優(yōu)化。
電力是浙能集團的核心產(chǎn)業(yè)，是浙能集團賴以生存和發(fā)展的基礎。浙能集團搶抓機遇，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，在工程建設、項目審批、新能源發(fā)展等方面都取得了可喜成績。
合競爭力進一步提高?？绯鍪〗鐚嵤┟弘娨惑w化戰(zhàn)略合作，建成了和安徽的第一個能源合作項目，當年就為集團新增利潤6億元。
——電源項目審批取得重大突破，百萬機組項目獲得了國家發(fā)改委核準。通過長期不懈的努力，集團首個超超臨界機組項目樂電二期、集團首個百萬機組項目嘉電三期、我省最大的熱電聯(lián)產(chǎn)項目紹興濱海電廠先后獲得了國家發(fā)改委核準，為電力主業(yè)加快升級換代奠定了基礎，特別是嘉電三期的核準更是標志著集團公司發(fā)電裝備將邁上新的臺階。
積極開發(fā)供熱、供冷、供熱水“三聯(lián)供”，錢清電廠、長興電廠、臺州電廠、鎮(zhèn)海電廠、蕭山電廠等正在緊鑼密鼓地實施供熱改造，擴大供熱范圍。
（二）發(fā)展壯大一次能源產(chǎn)業(yè)，煤、氣、油產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，集團抗風險能力進一步增強。
是一個資源小省。為破除一次能源資源對企業(yè)發(fā)展的瓶頸制約，浙能集團以掌控一次能源為重點，實行“以市場換資源，以投資保資源”，積極推進煤、油、氣項目的投資開發(fā)建設，形成了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢。
——投資開發(fā)煤炭，電煤供應鏈體系基本建立，集團系統(tǒng)電煤保供能力進一步增強。集團公司組建成立了煤炭及運輸分公司，探索和實施煤炭專業(yè)化管理，加大了煤炭開發(fā)管理力度。在內蒙、新疆、陜西、山西等地拓展煤礦項目開發(fā)，在國內外謀求煤電一體化項目建設。參建安徽顧北煤礦、山西麻家梁煤礦，從源頭提高了煤炭資源掌控能力。投資收購大同南郊煤站，重組控股富興海運公司，建設舟山煤炭中轉儲備基地，開通運營蘭溪電廠鐵路自備列等，進一步提高了電煤保障和供應能力。浙能集團基本形成了融投資開發(fā)、采購、存儲、運輸于一體的電煤供應鏈體系，為減少電煤價格波動對電力主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響發(fā)揮了重大作用。
——投資開發(fā)天然氣，實現(xiàn)了我省天然氣產(chǎn)業(yè)零的突破，建、輸、購、銷一體化的天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局初步形成。集團公司投資建設管道天然氣，經(jīng)過幾年努力，克服了創(chuàng)世界紀錄的錢塘江定向穿越等重重困難，實現(xiàn)了我省天然氣產(chǎn)業(yè)零的突破，總長度332公里的湖杭甬天然氣管線全線貫通，杭州、湖州、寧波、紹興等城市居民家庭用上了天然氣。目前，杭嘉線輸氣管道工程已正式開工建設，lng配套管線工程已獲得國家發(fā)改委核準，開發(fā)西二氣的天然氣南方公司籌建組也已成立，為我省進一步擴大天然氣供應范圍，增強天然氣供應能力打下了基礎。大力培育天然氣下游市場，收購、控股、組建了上虞天然氣公司、義烏市天然氣有限公司等，與臺州市簽訂合作開發(fā)天然氣項目《框架協(xié)議》，初步形成了天然氣建、輸、購、銷上下游一體化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
——投資開發(fā)油品，實現(xiàn)了集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。集團公司根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，制定了油產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，專門組建成立了石油新能源公司，加強對油的投資開發(fā)建設。立足浙能積極開拓油品市場，實現(xiàn)了對集團系統(tǒng)用油的集中采購，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。積極落實油資源，與中石油、中海油等就能源供應和儲備達成了多項共識。
（三）發(fā)展壯大能源服務業(yè)，核心板塊競爭優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，整體創(chuàng)利水平大幅提升。
發(fā)展能源服務業(yè)是釋放能源產(chǎn)業(yè)鏈潛能，提高集團整體抗風險能力的有效途徑，是做強做大能源產(chǎn)業(yè)的有力支撐和重要保障。浙能集團依托主業(yè)資源優(yōu)勢，積極投資開發(fā)能源配套服務產(chǎn)業(yè)，在規(guī)模、實力方面都取得了較大發(fā)展。
以建設長興捷通碼頭、嘉興獨山煤炭中轉碼頭為切入點，構筑貫通南太湖流域的物流網(wǎng)絡；
為進軍海運領域，與海航集團等多家企業(yè)達成了合作共識。
積極推進天達建材股份制改制，爭取盡快實現(xiàn)建材板塊ipo上市。
——打造“大環(huán)?！?，充分發(fā)揮長期在服務電力主業(yè)中培育的專業(yè)優(yōu)勢，積極開拓脫硫、脫硝、城市中水回用、廢水治理、噪音治理等市場業(yè)務，打響了天地脫硫、東發(fā)污水處理等服務品牌。
——發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，靈活運用票據(jù)、委托貸款、理財產(chǎn)品、短期融資券等，保證了企業(yè)資金供給，降低了企業(yè)融資成本。3月2日，47億元“09浙能債”成功發(fā)行，創(chuàng)我省國有企業(yè)債券市場融資規(guī)模之最，成為新世紀我國發(fā)行規(guī)模最大的地方企業(yè)債券。
浙能集團能源服務業(yè)在整合與拓展中不斷壯大，逐步形成了環(huán)保建材、物流、電力工程建設、房地產(chǎn)、賓館服務以及燃料供應、檢修、財務金融、信息科技等業(yè)務格局。截至底，集團能源服務業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額達到了98.5億元，凈資產(chǎn)近50億元，年產(chǎn)值達74.1億元，已經(jīng)成為集團公司不可或缺的組成部分和重要的支撐力量。
三、堅持改革創(chuàng)新，企業(yè)管理不斷邁上新水平。
管理出效率、管理出效益。浙能集團從本企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)形勢變化和“大能源戰(zhàn)略”要求，積極探索創(chuàng)新企業(yè)管理模式、管理方法、管理手段和管理機制，大力推進企業(yè)管理規(guī)范化、集約化、精細化，努力構建精干高效科學的管理組織架構，使整個集團公司管理水平不斷邁上新的臺階，管理效益連年上升。
（一）創(chuàng)新管理模式，著力優(yōu)化集團管控模式，企業(yè)精干高效的管理組織架構基本建立。
浙能集團立足浙能實際，勇于創(chuàng)新、敢于實踐，大力構建與“大能源戰(zhàn)略”相匹配、與企業(yè)發(fā)展相適應的管理組織架構，在強化管控、提高效率方面取得了良好成效。
——建立“兩條主線、兩三層面”的管理模式，企業(yè)管理更加順暢高效。浙能集團直接管理的企業(yè)就達30多家，業(yè)務涉及電力、天然氣、石油、煤炭、金融、環(huán)保、房地產(chǎn)等諸多行業(yè)。集團公司剖析企業(yè)構架、創(chuàng)新管理體制，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進一步明確集團與各類控股企業(yè)、各隸屬單位的權力、職責、義務，基本形成了“兩條主線、兩三層面”的管理模式，為企業(yè)高效有序運轉，提高管理效益奠定了堅實基礎。
對其他領域的企業(yè)，尤其是一些市場競爭性強、發(fā)展空間大的企業(yè)，推行戰(zhàn)略型管理，最大限度地激發(fā)了所屬單位的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
——打破傳統(tǒng)管理架構，嘗試板塊式管理，一次能源投資開發(fā)力量得到加強。隨著“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，企業(yè)發(fā)展對組織管理體系又提出了新的要求。集團公司積極應對，努力構建扁平化、專業(yè)化、板塊化的組織管理架構，進行了板塊式管理模式的試點，組建成立了煤炭及運輸分公司，整合了系統(tǒng)資源，提高了管理效率，大大推動了一次能源的投資開發(fā)。
（二）創(chuàng)新管理機制，突出考核激勵機制建設，企業(yè)發(fā)展的內生動力進一步增強。
集團公司結合產(chǎn)業(yè)特點和自身實際，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，制定并實施了以經(jīng)營責任制為中心，以安全生產(chǎn)責任制和黨建·黨風廉政建設責任制為兩翼的三維績效考核辦法，建立并實施了基于業(yè)績的集團(本站隆重推薦本站：)所屬企業(yè)領導班子成員分配管理辦法，促進了領導人員“兩手抓，兩手都要硬”，推動了企業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，不斷完善激勵約束機制，以重建集團本部績效考核體系和薪酬管理體系為先導，積極推進集團系統(tǒng)“三項責任制”改革，使企業(yè)內生動力和創(chuàng)造活力進一步得到了增強。
（三）創(chuàng)新管理方式，重點推行集約化管理，集團區(qū)域優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
集團公司以財務公司、富興公司、興源公司等企業(yè)和機構為平臺，積極整合系統(tǒng)各種資源，全面推進集約化經(jīng)營管理，著力發(fā)揮公司區(qū)域優(yōu)勢和集團規(guī)模優(yōu)勢，大大提高了企業(yè)管理效率和管理效益。
——在資金方面，成立了國內首家引入境外戰(zhàn)略投資者和首家國有控股的財務公司，充分利用其金融服務功能，加強資金計劃和平衡，提高了資金使用效率，降低了財務成本，強化了資金運營中的風險控制。至底，浙能財務公司歸集資金64.35億元，歸集率達90.53%，處于國內領先水平。
通過電廠固體廢棄物綜合利用的集約化，進一步提升了企業(yè)效益。
——在電煤方面，集團公司加強供應鏈管理，利用所屬富興燃料公司統(tǒng)一和優(yōu)化煤炭采購、流通管理等，從整體上大大降低了發(fā)電燃料成本，提升了燃料供給的保障能力。
——在信息、新聞和行政服務等方面，集團公司也都成立了“中心”機構，促進了要素專業(yè)配置，強化了服務能力，為企業(yè)提高管理效率和效益提供了有力支撐。
（四）創(chuàng)新管理手段，強化安全生產(chǎn)管理，發(fā)電機組可靠性、經(jīng)濟性主要指標一直保持全國領先。
集團公司堅持以標準化、精細化、科學化為基本要求，創(chuàng)新管理手段，強化安全生產(chǎn)，通過“三標一體”整合性貫標、危險源預測預控和安全性評價、應急救援體系建設，建立發(fā)電設備遠程集中診斷系統(tǒng)，應用鍋爐微有點火、等離子點火、機組調頻改造等新技術、新工藝，進一步提升了發(fā)電機組的安全性、可控性和經(jīng)濟性。各發(fā)電機組可靠性指標保持國內先進水平，常規(guī)火電機組平均等效可用系數(shù)93.76%，等效強迫停運率達0.59%，連續(xù)五年低于1%。截止底，錢清電廠等4家單位連續(xù)安全天數(shù)已超過3000天，集團公司連續(xù)6年獲省政府安全考核優(yōu)秀。北侖二期三號機組、嘉興二期五號機組等8臺機組榮獲“全國火力發(fā)電可靠性金牌機組”稱號，獲獎機組比例連續(xù)兩年高居全國發(fā)電集團首位。在機組負荷率連續(xù)下降、大量老機組脫硫改造、煤耗大幅增加的情況下，全年平均供電標準煤耗從的334.5克/千瓦時降至的329.4克/千瓦時，繼續(xù)在全國保持領先水平。
四、堅持和諧發(fā)展，企業(yè)發(fā)展后勁進一步增強。
“大能源戰(zhàn)略”是科學發(fā)展觀在浙能的實踐。浙能集團在深入實施“大能源戰(zhàn)略”的過程中，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持創(chuàng)業(yè)發(fā)展與人民利益相統(tǒng)一、與社會發(fā)展相融合、與資源環(huán)境相協(xié)調，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，全力以赴搶建電源，力頂重壓實施“綠色能源計劃”，義不容辭建設德政工程、扶貧項目，保障了經(jīng)濟快速發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，同時也為企業(yè)發(fā)展贏得了良好的外部環(huán)境，進一步增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。
迎戰(zhàn)“電荒”、搶建電源，緩解了用電緊張，促進了主業(yè)轉型升級。前些年，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，電力供給跟不上發(fā)展步伐，尤其是處在經(jīng)濟前沿的，電力緊缺嚴重制約了經(jīng)濟發(fā)展，影響了人民生活。浙能集團義不容辭，加快電力建設步伐，一大批大容量、高參數(shù)機組紛紛提前建成投產(chǎn)，極大地緩解了我省電力負荷供給能力不足的問題，為扭轉缺電的局面作出了積極貢獻，同時也加速了集團公司電力主業(yè)的轉型升級，進一步優(yōu)化了集團系統(tǒng)的發(fā)電裝機結構，提升了電力主業(yè)的競爭力。
倡導和諧、創(chuàng)建“綠企”，豐富了企業(yè)發(fā)展內涵，提升了企業(yè)社會形象。浙能集團以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和自主創(chuàng)新型企業(yè)為目標，在全系統(tǒng)廣泛開展綠色企業(yè)、花園式工廠創(chuàng)建活動，美化了企業(yè)環(huán)境，提升了企業(yè)發(fā)展質量和形象，目前已擁有錢清電廠、溫州電廠、蕭山電廠、長興電廠、蘭溪電廠和北侖電廠等多家“綠色電廠”。
研究利用國際清潔能源發(fā)展機制，實現(xiàn)了鎮(zhèn)海天然氣發(fā)電二氧化碳減排交易凈收益370萬。集團被評為省“811”環(huán)境污染整治工作先進集體、全省節(jié)能減排十大標桿企業(yè)。
多管齊下、節(jié)能降耗，系統(tǒng)煤耗、油耗連年下降，經(jīng)濟效益和社會效益實現(xiàn)雙豐收。浙能集團堅持節(jié)能與發(fā)展并重、降耗與生產(chǎn)并舉，加強科技創(chuàng)新，積極引入應用先進技術和工藝，大力實施以大代小、供熱改造、循環(huán)用水、海水淡化、優(yōu)化燃燒等舉措，進一步節(jié)約了能源資源消耗，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。集團公司在裝機容量增加、脫硫力度加大的情況下，系統(tǒng)發(fā)電煤耗、點火助燃油耗依然連年下降，為我省建設“綠色”作出了積極貢獻，連年被評為全省節(jié)能工作先進集體。
以人為本、克服萬難，建成了灘坑水電站，勝利完成了省委省政府交付的扶貧重任。浙能集團堅持“以德立人，以能立業(yè)”的核心價值理念，將企業(yè)發(fā)展與社會和諧進步緊密聯(lián)系，關愛社會、奉獻社會，以大愛回報桑梓。根據(jù)省委省政府的戰(zhàn)略部署，克服種種困難，投入巨資，建成了我省重大幫扶致富項目、也是浙南地區(qū)人民盼望了幾十年的德政民心工程——灘坑水電站工程，帶動了5萬余名庫區(qū)移民下山脫貧。走和諧創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展之路，為浙能集團帶來了發(fā)展機遇，贏得了政府支持和社會贊譽，增強了企業(yè)發(fā)展后勁。
五、堅持黨建保障，軟實力極大地助推硬實力建設。
浙能集團創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的歷程是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的歷程；
是歷經(jīng)千辛萬苦，排除千難萬阻，實施“大能源戰(zhàn)略”，提升企業(yè)綜合實力的歷程；
是肩負政治責任、社會責任和經(jīng)濟責任，確保能源供給安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的歷程。多年來，浙能集團之所以能始終堅持艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新，歸根結底，是與集團黨委多年來形成和倡導的黨建“五大工程”分不開的：
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個支撐企業(yè)戰(zhàn)略深入實施的“大黨建格局”。浙能集團黨委緊緊圍繞“大能源戰(zhàn)略”的深入實施，全面推進企業(yè)黨的建設，通過建立健全黨建工作責任體系，整合和加強黨建工作力量，創(chuàng)新和豐富黨建工作載體，進一步延伸了黨建工作觸角，增強了黨建工作的吸引力、影響力和滲透力，初步形成了“大黨建”工作格局。在“大黨建”工作格局下，國企黨建優(yōu)勢得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，對調動一切積極力量，推動企業(yè)科學發(fā)展，確保大局穩(wěn)定起到了鳴鑼開道、凝心聚力、保駕護航的重大作用，以生動實踐證明了“黨建也是生產(chǎn)力”。
通過深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，不斷提高領導班子和領導人員的思想素質、政策水平和治企能力，培養(yǎng)和造就了一支“忠、勤、精、廉”的領導人員隊伍。廣大領導人員牢記責任與使命，面對危機和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略謀劃，科學決策，統(tǒng)籌協(xié)調，積極推進，為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅強的領導保證。
在企業(yè)改革中解疑釋惑、化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍；
在企業(yè)危難時刻，利用一切積極因素，積極應對、力克時艱，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一支敢為人先、帶頭示范，特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。浙能集團以實施黨員“亮化工程”為載體，加強黨員思想教育和民主管理，大力開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾制”、“黨員責任區(qū)”、“黨員1+幫帶”、“黨員政治生日”等活動，進一步增強了黨員的黨員意識和責任意識，提高了黨員隊伍整體素質和修養(yǎng)。廣大黨在工作中以身作則、帶頭模范，關鍵時刻敢為人先、沖鋒在前，特別是在企業(yè)迎峰度夏、防汛抗臺、抗冰救災、搶修保電等非常任務中，不畏艱險、英勇奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為保障企業(yè)生產(chǎn)建設做出了重大貢獻。
在生產(chǎn)建設中獨當一面，奮發(fā)有為；
在技術攻關中，擔當重任，克難攻堅；
在行業(yè)大賽中，爭金奪銀，贏得榮譽，為企業(yè)轉型升級，科學發(fā)展提供了強大的人才支撐和保障。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一個以人為本、追求卓越的和諧文化氛圍。浙能集團以實施企業(yè)“文化工程”為載體，全方位推進企業(yè)文化的磨合和整合，建立了具有浙能特色的企業(yè)理念識別系統(tǒng)和標識系統(tǒng)，培育了關愛生命的安全文化、人企共進的家園文化、敬業(yè)奉獻的閃光文化、親近自然的環(huán)保文化、追求卓越的創(chuàng)新文化、依法治企的市場文化，形成了推動“大能源戰(zhàn)略”深入實施，促進企業(yè)和諧發(fā)展的文化氛圍。在這種文化氛圍里，廣大員工受到了正確引導和激勵，企業(yè)戰(zhàn)略決策化為了廣大員工的統(tǒng)一認識和自覺行動，企業(yè)發(fā)展動力更加強勁、步伐更加穩(wěn)健，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化導向、激勵、輻射和凝聚功能。
——浙能集團的快速發(fā)展得益于有一道筑在人心、立在事前的“防腐墻”。浙能集團始終堅持加強黨風廉政建設不放松，強化黨風廉政建設責任制的落實，建立健全內部監(jiān)督機制和內控制度，著力抓好對“基建項目招投標、大宗物資采購、廢舊物資處理、大型維修項目、關聯(lián)交易、產(chǎn)權轉讓、干部選拔任用”七大領域的監(jiān)管，不斷深化紀檢監(jiān)察信訪工作，廣泛開展廉政教育活動，大力推行企業(yè)與地方檢察機關聯(lián)合預防職務違法違紀，進一步健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，構筑了一道嚴密的防腐墻，對確保企業(yè)人財物安全發(fā)揮了重要作用。浙能集團成立以來，在總額近800億元的控股項目投資中，沒有發(fā)現(xiàn)一起重大違法違紀違規(guī)案件。
人口普查先進集體事跡材料篇十七
某某同志是岐關公司董事總經(jīng)理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業(yè)求實，積極鉆研，勤奮積極，無私奉獻，成績顯著。
某某同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)，“一國兩制”的特殊環(huán)境，澳門復雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境，政治素質對于我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還積極履行中資企業(yè)的政治職責和社會職責，完成中聯(lián)辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，積極履行國企的社會職責，安全優(yōu)質地完成了中聯(lián)辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯(lián)辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。
x年我國南方大部分地區(qū)出現(xiàn)百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業(yè)面臨較大的經(jīng)營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環(huán)境下，xxx總經(jīng)理團結帶領全司干部員工，發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時根據(jù)市場變化情景，靈活調整經(jīng)營策略，強化境內外客運的聯(lián)動作用，主營業(yè)務仍穩(wěn)定發(fā)展，超額完成了年度經(jīng)營目標，全年實現(xiàn)營業(yè)收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，積極完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經(jīng)驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的贊揚，岐關公司被省交通廳授予”抗災保通先進單位”稱號。
酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩(wěn)定，經(jīng)濟效益好。為堅持相對的競爭優(yōu)勢，xxx總經(jīng)理等公司高層管理人員就已經(jīng)商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節(jié)流，杜絕浪費，把開源節(jié)流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)儉油料40萬公升，節(jié)儉油料成本240多萬元。
xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產(chǎn)工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產(chǎn)抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產(chǎn)目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，按集團要求統(tǒng)計，x年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經(jīng)理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經(jīng)營活動發(fā)展的大局，組織開展了創(chuàng)立“平安奧運”、xxx航展安保、安全防范應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經(jīng)上級單位考核，計劃生育工作全面達標。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權力，制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規(guī)范管理。同時做到密切聯(lián)系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。
人口普查先進集體事跡材料篇十八
在區(qū)教育局的正確領導下，我校以辦“人民滿意學?！睘樽谥?按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心，以學校管理為重點，以全面落實城關區(qū)教育局“兩個管理辦法”為抓手，落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習，重視教師隊伍建設和學生行為習慣養(yǎng)成教育，在領導班子的共同努力下，較好的完成了各項工作?，F(xiàn)將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。
我校領導班子同心同德，大事講原則，小事講風格;善于從學校全局工作出發(fā)處理好本職工作，在工作中做到了明確一個思想：質量為本、特色興校，全方位促進教師、學生和學校的發(fā)展。確立了四個意識：服務意識、創(chuàng)新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流：分管工作一流、教學工作一流。
班子成員能從學校工作需要從發(fā)，發(fā)揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”的要求，加強學習，提高素質，改進作風，求真務實，真抓實干，實現(xiàn)了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象，維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識，不斷提高個人修養(yǎng)。努力實踐“知難而進、勇于創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神”，工作面前講原則，利益面前講風格。
教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規(guī)范的科學管理。我校積極學習落實城關區(qū)教育局頒發(fā)的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》，以兩個辦法為抓手，全面實行規(guī)范化的管理機制，以此全面提升學校的辦學質量。在常規(guī)管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理，提高教師教科研水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，另一方面，加強課堂教學全過程的管理，促進教師精研教材、精選教法，精心備課上課，總結課堂教學實踐經(jīng)驗，為教科研工作提供鮮活的實踐素材，實現(xiàn)教科研與課堂教學的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)理論與實踐的有機結合，促進了學校教學質量的提高。
我校現(xiàn)有40歲以下的中青年教師28人，占全校教師總數(shù)的85%，是一支骨干的隊伍和成長的隊伍，為了提升中年教師的專業(yè)素質，促進青年教師的專業(yè)成長，進一步深化教學改革，優(yōu)化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課，同年級同課異構活動，本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環(huán)節(jié)，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。在教導處統(tǒng)一安排下各教研組分別組織了語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節(jié)公開課。通過聽評課，使我們感到這次公開課質量高、標準高，是較為成功的，達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。達到了以下三個目的，首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范，其次，促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三，抓實教研活動，加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9527059.html】
