議論文是通過辯證思維和邏輯推理來表達觀點和論證的一種文體。寫總結時，要注重思路的清晰、邏輯的嚴謹，盡量避免夾雜主觀情感。某學術機構總結了一項重要研究項目的成果，供同行們參考學習。
股權期權授予協(xié)議篇一
在快速變化和不斷變革的今天，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的股權期權協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
轉讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：____________________________
聯(lián)系方式：______________________________
地址：__________________________________
受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________________________
聯(lián)系方式：______________________________
地址：__________________________________
簽訂地點：______________________________
為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續(xù)服務期限滿_______年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業(yè)績：________________
1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率_____、業(yè)務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。
3、每年業(yè)務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業(yè)績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
(二)乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的'必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由______ (當?shù)?人民法院解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人(簽章)：_____________
________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。
股權期權授予協(xié)議篇二
(2)__________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：_________年____月____日;
期權被授權人的姓名：___________________;。
期權被授權人的身份證號碼：__________________;。
期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協(xié)議第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9.被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10.被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項下的任何義務,不應被認為構成違約：
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以__________。
簽署：_______________。
姓名：______________。
職務：______________。
期權被授權人的姓名：____________。
簽署：_____________________。
股權期權授予協(xié)議篇三
(2)范________("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：______________年____月____日;
期權被授權人的姓名：__________范________;。
期權被授權人的身份證號碼：______________________;。
期權的行權期限：__________自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協(xié)議第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：__________本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：__________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：__________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以____________。
比三家。
簽署：________________________________。
姓名：__________。
職務：__________。
期權被授權人的姓名：__________范________。
簽署：________________________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行期權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，期權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：________________________________。
姓名：__________。
附件一：__________期權行權通知格式。
比三家：__________。
1.行權。_______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據比三家("公司")董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")和被授權人與公司和代持股東于______年___月____日簽署的《期權授予協(xié)議》("期權授予協(xié)議")定于______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規(guī)定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中載明的含義。
2.支付價款。被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。
3.進一步行動。被授權人特此承諾其將按照期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的規(guī)定簽署與其獲得并持有激勵股份相關的并經管理人確認的所有文件(包括但不限于相應的股權轉讓協(xié)議或代持協(xié)議)和提供相應協(xié)助。
4.被授權人保證。被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計劃和期權授予協(xié)議，并同意受期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的條款和條件約束。
5.優(yōu)先購買權。被授權人同意其購買的激勵股份受限于期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中規(guī)定的公司指定的人的優(yōu)先購買權。
6.稅務咨詢。被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的咨詢，并不依賴公司的稅務建議。
7.解釋。本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，并對雙方有約束力。
8.適用法律。本行權通知的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9.全部協(xié)議。期權激勵計劃和期權授予協(xié)議是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計劃和期權授予協(xié)議構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協(xié)議，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協(xié)議。
有鑒于此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_______________________________。
姓名：__________。
地址：__________。
股權期權授予協(xié)議篇四
乙方（員工姓名）：____________________
身份證件號碼：________________________
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《________有限責任公司章程》以及其他相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就________有限責任公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條 甲方及公司基本狀況
甲方為________有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司%股權。
第二條 股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿一年并且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
第三條 預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《________有限責任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
第四條 股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自年預備期滿后即進入行權期。行權期最長不得超過年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
第五條 乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條 預備期及行權期的考核標準
2.乙方被公司聘任為高級咨詢師的，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為_______________.
3.乙方同時符合本條第1.2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規(guī)定的考核標準；
4.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執(zhí)行。
第七條 乙方喪失行權資格的情形
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的；
4.執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5.執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第八條 行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例為%，最高比例為%.
第九條 股權轉讓協(xié)議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
第十條 乙方轉讓股權的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方有權轉讓其股權，甲方具有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。甲方放棄優(yōu)先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。
2.甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。
3.乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第十二條 關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。
第十三條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向________有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條 附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內容如與《________有限責任公司章程》發(fā)生沖突，以《________有限責任公司章程》內容為準。
4.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，________有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：_______（簽名） 乙方：_______（簽名）
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
股權期權授予協(xié)議篇五
甲方（發(fā)起人股東姓名）：
法定代表人：
乙方（受益人姓名）：
身份證號碼：
公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況。
甲方為有限公司的發(fā)起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣元。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司%（本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本）。
雙方約定的股權期權生效日為：年月日；
乙方與公司建立勞動合同關系滿3個月且符合本合同約定的考核標準，即開始進入轉讓預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利。
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，可參與旁聽公司的董事會，了解公司基本狀況，但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，享有公司%股東分紅權，具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議，董事會決議執(zhí)行。
第四條乙方喪失獲得股權期權資格的情形。
預備期的考核標準。
1、乙方被公司聘任為_____________，應當保證完成當年的業(yè)務指標，業(yè)務指標為_______________________(例如：完成公司指派的軟件研發(fā)工作，無重大過失)。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執(zhí)行。
第五條乙方喪失獲得股權期權資格的情形。
乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權期權的獲得資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責任的；
4．履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7．違反設計工資/股權/技術等信息保密協(xié)議導致信息外泄的。
8．不符合本合同第四條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第六條行權。
甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
第七條股權轉讓協(xié)議/乙方轉讓股權的限制性規(guī)定。
乙方成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方有權轉讓其股權，只能依次轉讓給（公司法人）在（法人）不接受其股份時依次轉讓給（負責人），（負責人）不接受時再轉讓給其他股東，每股轉讓價格雙方協(xié)商，原則上不低于公司上一個月財務報表中的每股凈資產價格。
2.乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3.甲乙雙方無論任何原因解除勞動關系時，乙方需要依據第七條第一點完成轉讓其股份的手續(xù)。
第八條關于免責的聲明。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
第九條爭議的解決。
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十條附則。
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內容如與《有限公司章程》發(fā)生沖突，以《有限公司章程》內容為準。
4．本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
法人代表：（簽名）身份證號碼：
年月日年月日。
股權期權授予協(xié)議篇六
(2)_____("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：___________________年____月____日;
期權被授權人的姓名：_______________。
期權被授權人的身份證號碼：___________________;。
期權的行權期限：_______________自期權被授予之日起的十年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協(xié)議第條確定，存在第9條項下情形的依據其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：_______________本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：_______________自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：_______________上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議。
比三家。
簽署：_____________________________________。
姓名：_______________。
職務：_______________。
期權被授權人的姓名：_______________。
簽署：_____________________________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行期權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，期權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：_____________________________________。
姓名：_______________。
股權期權授予協(xié)議篇七
轉讓方： _______________________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：____________________________
聯(lián)系方式：______________________________
地址：__________________________________
受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________________________
聯(lián)系方式：______________________________
地址：__________________________________
簽訂地點：______________________________
風險告知：當股東對外轉讓股權時，經股東同意轉讓的，在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權。此處的優(yōu)先購買權的適用情形是股權轉讓，而此處的“轉讓”范圍一般認為，該處轉讓包括有償轉讓也包括無償轉讓，如贈與、股權置換、強制執(zhí)行。
為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出 _____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續(xù)服務期限滿_______年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業(yè)績：________________
1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業(yè)務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率_____、業(yè)務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。
3、每年業(yè)務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協(xié)議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使 股權期權為對乙方業(yè)績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失 在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
(二)乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續(xù)工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續(xù)保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由 ______ (當?shù)?人民法院解決。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
法定代表人(簽章)：_____________
股權期權授予協(xié)議篇八
本期權授予協(xié)議("本協(xié)議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：
(2)范("被授權人")，一位自然人。
公司在此授予被授權人購買公司激勵股權的權利。除本協(xié)議規(guī)定外，該期權的條款和條件規(guī)定在本公司董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")中。
期權授予的日期：____年____月____日;
期權被授權人的姓名：范;。
期權被授權人的身份證號碼：;。
期權被授權人認購激勵股權的價格：1元人民幣/股(單位注冊資本);。
期權開始行使的日期(開始行權日)：自授予日期起屆滿一(1)年之日;
期權的行權期限：自期權被授予之日起的十(10)年屆滿日。
被授權人在本協(xié)議上簽字意味著被授權人同意本協(xié)議及期權激勵計劃中包含的所有條款和條件。本協(xié)議沒有定義用詞應具有期權激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與期權激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，期權激勵計劃應優(yōu)先。
1.被授權人理解并同意其獲得公司授予的期權之權利是基于被授權人受雇于公司或向公司提供服務。如被授權人因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權依據期權激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購被授權人已經獲得并持有的激勵股權，同時已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效。公司回購被授權人持有的激勵股權的方式及價格根據本協(xié)議第10條確定，存在第9條項下情形的依據其規(guī)定執(zhí)行。
2.被授權人理解并同意其忠誠于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻是被授權人享有期權，持有公司激勵股權并進而獲取公司發(fā)展而帶來的經濟利益的前提。
3.被授權人可行使期權的時間表：本協(xié)議授予的期權按如下的即得時間表可以由被授權人全部或部分行使：自開始行權日起，期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得，被授權人可以行使該部分期權;隨后三(3)年里，每滿一(1)年，全部期權中的四分之一(1/4)的激勵股權成為即得("即得日")，被授權人可以按照期權激勵計劃約定的直接或間接方式認購行權。
4.受限于本協(xié)議其他條款，從期權即得日至期權行使期限屆滿期間的任何時候，被授權人可通過向公司發(fā)出行權通知(定義如下)的方式全部或部分行使期權。行權期限屆滿后，尚未行使的期權自動失效。
5.被授權人可以向公司的主要辦公地點送達一份符合附件一期權行權通知格式的書面通知("行權通知")的方式行使期權。行權通知應表明依期權要行權認購的激勵股權數(shù)量，并且應同時附上支付認購價款和適用法律規(guī)定的公司應代扣繳的稅的全額現(xiàn)金或管理人同意的其它方式的全額支付以及管理人要求做出的任何陳述或簽署的任何文件。公司收到上述文件和款項后，應盡快促使被授權人與代持股東簽署代持協(xié)議，被授權人和代持股東應提供相應的協(xié)助。
6.除管理人事先書面同意，被授權人不得將其獲得的期權和/或已經持有的激勵股權向任何人或實體轉讓、出售、贈予、抵押、質押或以其他任何方式處理。
7.被授權人同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉讓激勵股權給被授權人的轉讓方的名義從應付給被授權人的工資中直接扣除被授權人應交付的認購激勵股權的價款。
8.被授權人同意因任何原因其與公司的聘用關系或服務終止，則在該終止之日其持有的但尚未被行權的購買激勵股權的權利(期權)自動失效。
9.被授權人同意，如果其已持有或將持有激勵股權，在下列任何情形下，公司有權指示該被授權人將其行使期權而取得的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人。同時，已經經公司授權但尚未行使的期權自動失效：
(1)被授權人嚴重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。
(2)被授權人從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。
(6)被授權人有其他任何對公司業(yè)務、聲譽或財務狀況造成嚴重不良影響的行為;。
(7)與公司解除勞動合同關系。
轉讓價格按照以下標準確定：上述第(7)項情形下的轉讓價格遵照本協(xié)議第10條;上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項情形下的轉讓價格為象征性價格，即零對價或相關法律所允許的最低價格;為明確起見，回購價格均含應代扣代繳的稅款，公司有權依法代扣代繳或追償。
10.被授權人同意公司在任何時候均有權但無義務以下列方式確定的價格(含稅價格)指示該被授權人以該價格將其持有或將持有的激勵股權轉讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：
11.被授權人承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關人行使本協(xié)議第9條和第10條規(guī)定的激勵股權回購或受讓權利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，被授權人在此不可撤消地指定公司及其授權的高級管理人員作為被授權人的全權代表以被授權人的名義并代替被授權人簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于被授權人親自為這些行為。
12.被授權人同意由公司指定的現(xiàn)有股東或其他代持人以協(xié)議代持方式代為持有激勵股權。同時，被授權人同意其持有的激勵股權受限于期權激勵計劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購買權。
13.保密。
被授權人對本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容負有保密責任。未經管理人事先書面同意，被授權人不得將本協(xié)議和期權激勵計劃的具體內容披露給任何第三方。
14.違約。
(1)雙方承認，任何一方對本協(xié)議的任何違反都將給對方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應有權通過有關司法程序獲得補償。
(2)如果需要通過司法或行政程序強制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償，包括合理的律師費。
15.不可抗力。
(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應不可預見，或雖然可以預見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。
(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項下的任何義務,不應被認為構成違約：
(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項下的義務;。
(ii)該方應盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。
(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內，該方應書面通知對方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項下的義務的原因。
(3)受不可抗力影響一方的權利和義務應延期行使和履行，延長的期限與不可抗力的持續(xù)時間相同。
16.爭議的解決。
(1)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關的任何爭議、爭論或訴求(以下稱"爭議")，應由各方通過友好協(xié)商解決。提出請求的一方應通過載有日期的通知，及時告知其他方發(fā)生了爭議并說明爭議的性質。如果在該爭議通知日期后的三十(30)日內無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭議提交北京仲裁委員會根據提交爭議時屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(2)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對各方均有約束力。各方應盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。
(3)本條的上述規(guī)定不應阻止各方申請出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟，包括但不限于確保隨后對仲裁裁決的強制執(zhí)行。
17.適用法律。
本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中國法律。若本協(xié)議與中國法律的強制規(guī)定沖突，則雙方均有義務按法律的規(guī)定進行修正。
18.確認。
(1)被授權人確認收到一份期權激勵計劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;被授權人已審閱本協(xié)議所有條款，并有機會尋求法律意見，被授權人完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。
(2)被授權人同意除適用法律另有規(guī)定外，期權激勵計劃下的任何權利和權益不應在計算被授權人的社會保險、經濟補償金、加班工資或其它類似項目時視為被授權人的工資或勞動收入。
(3)參與期權激勵計劃不應視為在被授權人和公司之間建立勞動關系。
(4)被授權人和公司確認期權激勵計劃并不賦予被授權人任何與被授權人聘用或服務相關的任何權利，也不影響被授權人或者公司在任何時候有事由或無事由終止被授權人的聘用或服務的權利。
19.其他規(guī)定。
(1)放棄。
在中國法律許可的范圍內，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項下的權利應不構成放棄其權利，任何單獨的或部分的行使權利也不排除其進一步的行使。
(2)轉讓。
未經其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本協(xié)議項下的權利和義務。
(3)約束力。
本協(xié)議及其附件自雙方或其授權代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于被授權人的修改，補充或變更。
(4)可分割性。
本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。
(以下無正文)。
茲證明，各方或其授權代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以。
比三家。
簽署：______________________。
姓名：
職務：
期權被授權人的姓名：范。
簽署：______________________。
代持股東簽字(蓋章)。
茲作為比三家股權激勵計劃項下的代持股東，確認同意執(zhí)行期權激勵計劃及本協(xié)議中股權授予、代持及轉讓的規(guī)定，期權激勵計劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準。
簽署：______________________。
姓名：
附件一：期權行權通知格式。
比三家：
1.行權。_______，本通知文末簽署人("被授權人")，特此根據比三家("公司")董事會于____年____月____日決議通過的《比三家期權激勵計劃》("期權激勵計劃")和被授權人與公司和代持股東于______年___月____日簽署的《期權授予協(xié)議》("期權授予協(xié)議")定于______年___月____日行使被授權人的獲得期權，購買公司_____個虛擬單元的激勵股權("激勵股份")。除非另有規(guī)定，本行權通知("本行權通知")沒有定義的用詞應具有期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中載明的含義。
2.支付價款。被授權人隨本行權通知向公司或公司書面指定的代持股東或其他方全額支付其行使期權購買激勵股份的價款以及根據適用法律應由公司代扣代繳的全部稅款，總額為人民幣______元。
3.進一步行動。被授權人特此承諾其將按照期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的規(guī)定簽署與其獲得并持有激勵股份相關的并經管理人確認的所有文件(包括但不限于相應的股權轉讓協(xié)議或代持協(xié)議)和提供相應協(xié)助。
4.被授權人保證。被授權人特此確認其已經收到、審閱和理解期權激勵計劃和期權授予協(xié)議，并同意受期權激勵計劃和期權授予協(xié)議的條款和條件約束。
5.優(yōu)先購買權。被授權人同意其購買的激勵股份受限于期權激勵計劃和期權授予協(xié)議中規(guī)定的公司指定的人的優(yōu)先購買權。
6.稅務咨詢。被授權人特此確認其理解購買或處置激勵股份可能使其承擔稅務負擔。被授權人已經就此尋求了必要的咨詢，并不依賴公司的稅務建議。
7.解釋。本行權通知由管理人解釋。管理人有關本行權通知的任何決定是最終的，并對雙方有約束力。
8.適用法律。本行權通知的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭議解決應適用中華人民共和國法律。
9.全部協(xié)議。期權激勵計劃和期權授予協(xié)議是本行權通知的一部分。本行權通知、期權激勵計劃和期權授予協(xié)議構成公司和被授權人有關本行權通知事項的全部協(xié)議，取代雙方以前的有關該事項的任何理解和協(xié)議。
有鑒于此，本行權通知視為在文首日期做出。
簽署：_____________________。
姓名：
地址：
股權期權授予協(xié)議篇九
甲方：
性別：
身份證號碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
電話：
根據《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規(guī)定，甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方為引進優(yōu)秀人才，出于對公司長期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴股，則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務，擔任______一職，屬于高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_____月后，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權。
1、乙方對甲方上述期權股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司_____股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。
2、乙方與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協(xié)議所約定權利及義務。
2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
1、甲乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。
2、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協(xié)議。
3、股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時，本協(xié)議自行終止。
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：（簽字）。
_____年_____月_____日。
乙方：（簽字）。
_____年_____月_____日。
股權期權授予協(xié)議篇十
甲方（創(chuàng)始股東）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
乙方（員工）：
身份證號：
聯(lián)系地址：
鑒于：
1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務技術骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。
2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權的方式間接持有公司股權，甲方持有持股平臺______%的股權。
3、公司擬以股權期權的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)以及公司《員工期權_____方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
第一條、定義。
1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：
（1）“股權期權”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權中的一定比例的股權，集合起來作為_____股權并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權的來源。本協(xié)議項下的股權期權，系持股平臺對內名義上的股權，股權期權擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權期權不據此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權期權對外作為擁有持股平臺資產與決策權等的依據。
（2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結算可分配的利潤。
（3）“行權”，是指乙方按本協(xié)議的有關規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權將直接導致其權利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權利。
（4）“行權期”，是指乙方將其持有的股權期權變更為實質意義上的股權的時間。
第二條、_____股權。
1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權（對應注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權。
2、根據股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權作為_____股權（以下稱“_____股權”）。該_____股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉讓、贈與或設定質押。
第三條、期權行權預備期。
1、乙方進入預備期應滿足以下條件：
（1）乙方與公司所建立的勞動關系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條、期權行權期。
1、乙方進入行權期應滿足下列條件：
（1）乙方預備期滿。
（2）在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期股權期權行權順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
2、乙方行權期為________個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3、行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工期權_____方案實施細則》的規(guī)定進行。
4、乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第五條、期權行權規(guī)則。
1、進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
（1）第一期行權：一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權）申請行權。
（2）第二期行權：第一期行權后，如符合下列條件，乙方可對其股權期權的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權）申請行權：
（a）距離第一期行權后已屆滿________個月。
（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。
（c）每個年度業(yè)績考核均合格。
（d）公司規(guī)定的其他條件。
（3）每一期的行權都應在各自的條件成就后________個月內行權完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。
（4）乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
（5）在每一期行權之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權通知，并提供和完成所需的各項法律文件。
2、乙方行權價格為：乙方須向甲方支付行權對價人民幣______元。
3、行權對價支付。
（1）每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
（2）如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4、乙方在行權期內認購股權的，雙方應當簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。
5、乙方行權完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書，雙方應當在________個月內申請辦理工商變更登記手續(xù)。
6、通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第六條、股權的贖回。
1、乙方通過行權取得的股權后，如發(fā)生下列情形，甲方有權按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權：
（1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系，且在公司工作未滿______年的。
（2）_____對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權授予協(xié)議》的約定。
（3）_____對象履行職務時，有故意損害公司利益的行為。
（4）_____對象因執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
（5）_____對象的崗位或職責發(fā)生變化，_____對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。
2、股權贖回價格：
（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權的_____股權時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：
（a）原始行權成本+自行權日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。
（b）贖回日其股權對應的公司凈資產價格。
4、如發(fā)生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5、股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第七條、乙方轉讓股權的限制性規(guī)定。
1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權取得的股權不得向甲方以外的任何第三方進行轉讓。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
3、股權隨售規(guī)定。
（1）如第三方投資人購買公司的全部股權，甲方同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
（2）如第三方投資人購買公司的部分股權，甲方有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。甲方選擇要求通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權_____方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第八條、違約責任。
1、在本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括行權期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權行權資格：
（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的。
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
（4）執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。
（5）執(zhí)行職務時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。
（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經公司認定對公司虧損、經營業(yè)績下降負有直接責任的。
（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。
2、_____對象發(fā)生侵犯公司權益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。
第九條、協(xié)議解除。
1、預備期內發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：
（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。
（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。
（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權申請。
2、行權期內乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。
第十條、關于聘用關系的聲明。
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。
第十一條、關于免責的聲明。
1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協(xié)議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權被收購，本協(xié)議可不再履行。
第十二條、法律適用和爭議解決。
1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。
2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。
第十三條、附則。
1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，公司保存______份，每份具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日。
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂地點：
簽訂時間：________年_______月_______日。
股權期權授予協(xié)議篇十一
甲方：
聯(lián)系方式：
乙方：員工姓名。
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據法律、法規(guī)的有關規(guī)定，雙方就甲方授予乙方股票期權事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
1.根據甲方制定的【【】年度】股權期權方案(以下簡稱“期權方案”)，甲方決定按照如下內容向乙方授予股票期權：
授予總數(shù)量(股)：
行權方式：從本協(xié)議簽訂之日起，每工作滿一年，則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。
行權日期：每行權年度期滿后【】日內進行行權。如未能及時行權，則所授期權作廢。
每股行權價格：另行制定規(guī)則。
2.每次期權授予條件：
1)乙方在甲方連續(xù)任職，且未出現(xiàn)甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;。
2)乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業(yè)績考核指標。
1)公司控制權變更;。
2)公司被并購。
3)公司股東會決議啟動ipo申請程序;。
4)非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續(xù)提供服務;。
5)其他雙方約定的原因。
4.乙方權益：
1)公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數(shù)量。乙方獲得期權后，將按照所獲得期權數(shù)量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。
2)對于乙方行權所獲得的虛擬股權，可以在甲方ipo掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規(guī)則等內容)轉變成實際股權。
5.乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規(guī)定，并同意簽署本協(xié)議。
6.本協(xié)議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證，乙方應按照公司期權方案行使期權。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：乙方：
授權代表簽字：簽字：
日期：
股權期權授予協(xié)議篇十二
協(xié)議編號：
當事人。
甲方：股份有限公司。
(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。
乙方：
(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號碼)鑒于。
第一條資格。
乙方自年月日起在甲方服務，是甲方/甲方有實質性控制的聘用的職工，服務期已滿年，現(xiàn)擔任一職，屬于主要管理人員/技術骨干/對公司發(fā)展做出突出貢獻的員。經甲方董事會按照甲方股票期權的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具備股票期權資格。
第二條授予股票期權。
甲方承諾從年月日開始在三年內向乙方授予一定數(shù)量的股票期權，具體授予數(shù)量等事項由管委會決定并辦理。乙方可在指定的行權日以行權價格購買公司普通股票。
第三條行權期。
最多行權授予股票期權總額的%，第三年最多行權授予股票期權總額的%。前一年未行權部分，可累計到下一年行權。
第四條轉讓等限制。
乙方持有股票期權期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。如股票期權持有人從事上述行為，甲方可以根據實際情況取消其尚未行權部分的股票期權，并在以后再授予股票期權時，取消乙方的資格。
第五條股票期權的受益。
當甲方發(fā)生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的股票期權根據《股票期權方案》相應進行調整。
第六條行權權利選擇。
就所持有的股票期權，在行權期間，乙方可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級管理人員，其行權受公司法和股票期權有關規(guī)定、本公司的章程的限制。
第七條行權價格。
權通過書中予以的通告，乙方根據通告到甲方指定的機構辦理繳款手續(xù)。
第八條行權支付方式。
乙方行權時，可選擇現(xiàn)金、行權方式。
第九條行權窗口期。
甲方實行集中行權，每年設兩個行權窗口期。每一個行權窗口期從甲方年度股東大會公告披露之后的第十個工作日開啟，第二個窗口期從每年的月日后的第一個工作日開啟。每個窗口期的開啟時間為三個工作日。乙方可在股票期權進入行權期后，在行權期限內任選其中的一個行權窗口按本協(xié)議約定行權。
第十條繼承人。
乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：
姓名：
性別：
與乙方的關系：
身份證號碼：
通訊地址：電話：
說明事項：
第十一條承諾。
1、甲方對于授予乙方的股票期權將恪守承諾，除非乙方有股票期權規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。
2、乙方承諾，了解甲方股票期權方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于《股票期權方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。
乙方承諾，在本協(xié)議、、中所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。
乙方承諾，依法承擔因股票期權產生的納稅義務。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
代表人：(簽字)。
股權期權授予協(xié)議篇十三
乙方：___________________。
身份證號：______________。
根據法律、法規(guī)的有關規(guī)定，雙方就甲方授予乙方股票期權事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：
1.根據甲方制定的【__________年度】股權期權方案(以下簡稱"期權方案")，甲方決定按照如下內容向乙方授予股票期權：
授予期權性質：______________虛擬股權。
授予總數(shù)量(股)：______________。
行權方式：從本協(xié)議簽訂之日起，每工作滿一年，則可以將總授予量中的25%進行行權。分四年四次全部行權完畢。
行權日期：每行權年度期滿后__________日內進行行權。如未能及時行權，則所授期權作廢。
每股行權價格：另行制定規(guī)則。
2.每次期權授予條件：
1)乙方在甲方連續(xù)任職，且未出現(xiàn)甲方計劃解除勞動合同關系或嚴重懲戒乙方的情況;。
2)乙方通過了截止到當次行權日之前甲方制定的業(yè)績考核指標。
1)公司控制權變更;。
2)公司被并購。
3)公司股東會決議啟動ipo申請程序;。
4)非乙方過錯導致其個人無法為甲方繼續(xù)提供服務;。
5)其他雙方約定的原因。
4.乙方權益：
1)公司期權分紅按照期權預留總量占公司總股本的比例計算數(shù)量。乙方獲得期權后，將按照所獲得期權數(shù)量占公司期權預留總量之比例計算乙方當期分紅應得額。
2)對于乙方行權所獲得的虛擬股權，可以在甲方ipo掛牌交易之前按照屆時甲方指定的方案(包括實際股權的來源、轉變的計算方式及對價確定的規(guī)則等內容)轉變成實際股權。
5.乙方已知曉、理解并同意公司期權方案及相關規(guī)定，并同意簽署本協(xié)議。
6.本協(xié)議記載事項不應視為乙方享有公司任何股權利益的憑證，乙方應按照公司期權方案行使期權。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
授權代表簽字：______________簽字：______________。
日期：______________
股權期權授予協(xié)議篇十四
根據《中華人民共和國勞動合同法》，就甲方聘請(以下簡稱乙方)為甲方兼職會計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關情況均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實的，不存在隱瞞或誤導現(xiàn)象。
乙方承諾遵守甲方有關規(guī)章制度及其之后進行的修改。
第一條合同期限
1、本合同有效期為_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二條工作崗位、工作職責
1、乙方在甲方公司擔任兼職_____工作。乙方須按照通常_______職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2、乙方的主要工作職責包括但不限于：_________________________________________________________工作等。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合中國政府規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間
乙方保證每月按時出報表及報稅，也可由甲方另行安排。
第五條勞動報酬
雙方同意乙方的勞動報酬為_______元/月。乙方的勞動報酬為稅前勞動報酬，乙方的個人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規(guī)定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條勞動紀律
乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度。
第七條商業(yè)秘密保護
1、乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開戶銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
2、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。
3、乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
4、雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職后的任何時間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。
第八條勞動合同的解除和交接
1、在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除合同。
2、本合同解除后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。
第九條爭議解決
雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他
本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自簽訂之日起生效。對本合同如有未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。公司有關規(guī)章制度同本合同具有同等法律效力。
(以下無正文，簽字頁)
用人單位(公章)：________________
勞動者(簽名)：__________________
法定代表人(簽章)：____________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/9540722.html】
