總結是一個提升自己的途徑，只有不斷總結才能不斷進步。增強文筆和修辭的運用。下面是一些精心設計的招聘廣告范文，供大家在招聘過程中參考和借鑒。
師德培養(yǎng)體會篇一
培養(yǎng)一項技能或者興趣需要付出大量的時間和精力，但是在不斷的實踐和努力中，我們都會有一些收獲和經(jīng)驗。下面我將分享我在培養(yǎng)某項技能或興趣時的一些心得體會。
第一段：制定明確的目標是成功的開始。
無論是學習一門外語、彈奏樂器還是繪畫，都需要給自己制定明確的目標。在一開始，我并不清楚自己想要達到什么水平，結果不僅迷失了方向，還浪費了大量時間。直到我學習了制定明確目標的方法，成功的開始才得以鋪展。我會將我的目標細化為長期目標、中期目標和短期目標，并針對不同目標制定不同的計劃，這樣不僅有助于提升學習效率，還能提高我的自信心和動力。
第二段：合理分配時間是提升效率的關鍵。
在我追求某項技能或興趣的過程中，我發(fā)現(xiàn)合理分配時間是提升效率的關鍵。一開始，我總是傾向于將大量時間集中在學習上，但是在長時間的學習后，我的效率會大幅度下降。后來，我嘗試將學習時間分散到每天的不同時段，例如早上、中午和晚上，這樣可以讓我的大腦保持活躍，避免產(chǎn)生厭倦感。另外，我也會學會放松，給自己留出一些時間休息和娛樂，這樣不僅有助于提高學習效率，還可以讓我更好地享受學習的過程。
第三段：堅持是變得更好的秘訣。
培養(yǎng)一項技能或興趣并不是一蹴而就的，需要我們有足夠的耐心和毅力去堅持下去。在學習一門樂器時，我曾經(jīng)陷入了艱難的困境，感到無法再繼續(xù)下去。但是在教師的鼓勵和家人的支持下，我決定堅持下去并多加練習。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)我的技能和表現(xiàn)在不斷進步，這讓我更有動力去繼續(xù)下去。堅持不僅是提升自己的關鍵，更是培養(yǎng)心得體會中的重要環(huán)節(jié)。
第四段：經(jīng)驗分享與他人交流帶來盡可能多的幫助。
在我追求某項技能或興趣的過程中，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗分享和與他人的交流可以為我?guī)碓S多幫助。我會參加相關的討論組或者社交網(wǎng)絡群體，與其他對該領域有熱情的人進行交流。他們對于我遇到的問題可能有著獨特的見解和經(jīng)驗，這能夠幫助我更快地解決問題，提高我的學習效果。同時，我也會積極參加相關的活動，與其他有共同興趣的人一起學習和交流，這樣不僅能夠豐富自己的知識，還能夠結識許多志同道合的朋友。
第五段：心態(tài)決定成敗，保持積極樂觀的心態(tài)。
在培養(yǎng)一項技能或興趣的過程中，保持積極樂觀的心態(tài)是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)當我對自己充滿信心、保持樂觀的心態(tài)時，我更容易戰(zhàn)勝困難和挫折。相反，當我懷疑自己、沮喪或者焦慮時，我會對自己產(chǎn)生懷疑和懈怠。因此，我會時刻保持積極的心態(tài)，相信自己有能力克服困難，并相信堅持下去將會帶來成功。
總結起來，培養(yǎng)一項技能或興趣是一個漫長而充實的過程。在這個過程中，制定明確的目標，合理分配時間，堅持不懈，與他人交流和保持積極樂觀的心態(tài)是幫助我取得成功的關鍵。我相信只要我們努力去追求，我們都可以成為一位在該領域有所建樹的人。
師德培養(yǎng)體會篇二
培養(yǎng)周是大學生活中重要的一環(huán)，它不僅補充了我們在課堂上所學到的知識，還教會了我們很多在課本上無法學習到的技能。在這個短暫而充實的一周里，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將結合自己的所見所聞，談談我在培養(yǎng)周中的一些心得體會。
首先，培養(yǎng)周讓我意識到實踐的重要性。在培養(yǎng)周的活動中，我有幸獲得了一個實踐機會，可以去附近的一家大型企業(yè)實習。通過實踐，我深刻地認識到理論知識和實踐技能之間的差距。在課堂上，我們學到了很多理論知識，但是缺乏實際操作經(jīng)驗。而通過實習，我才真正領悟到了這些知識的實際應用。實踐讓我更加深入地了解了我的專業(yè)，提升了我解決問題的能力。實踐是理論的升華，只有將所學的理論活學活用，才能真正掌握知識。
其次，我還學會了如何與他人合作。在培養(yǎng)周中，我們組成了一個小組，共同完成了一項團隊任務。在這個過程中，我與隊友們共同努力、密切協(xié)作，最終成功地完成了任務。通過與他人合作，我學會了傾聽他人的意見和建議，學會了尊重他人的觀點和想法。我意識到，團隊合作是非常重要的，只有團隊中的每個成員都發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能最大限度地發(fā)揮團隊的力量。合作不僅能夠提高工作效率，還能夠培養(yǎng)自己的團隊合作意識和團隊意識。
此外，培養(yǎng)周還讓我認識到自己的不足之處。在實踐過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足，比如溝通能力和組織能力。這讓我意識到自己還有很多需要提升的地方。于是，我開始主動地尋求改進的方法，比如參加一些培訓課程、多與他人交流等。我相信，只有不斷地改進自己，才能夠適應社會的發(fā)展和變化。
最后，培養(yǎng)周還讓我結識了一些優(yōu)秀的人才。在與企業(yè)合作的過程中，我遇到了很多優(yōu)秀的企業(yè)人士，他們不僅工作能力出色，而且對行業(yè)的發(fā)展趨勢和前景有著深入的見解。與他們的交流讓我受益匪淺，開闊了我的眼界。他們的成功經(jīng)驗和職業(yè)道德也對我產(chǎn)生了很大的影響。我深刻地認識到，優(yōu)秀的人才是我們學習的榜樣和目標，他們?yōu)槲覀儤淞⒘艘粋€成功的典范。
綜上所述，培養(yǎng)周給了我很多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過實踐，我認識到了實踐的重要性；通過與他人合作，我學會了如何與他人合作；通過發(fā)現(xiàn)自己的不足，我知道了自己的提升方向；通過結識優(yōu)秀的人才，我樹立了一個成功的典范。培養(yǎng)周雖然只有一周的時間，但是在這一周里，我學到了很多，也意識到了自己還有很多需要努力的地方。我會把這些經(jīng)驗和體會應用于今后的學習和工作中，不斷提升自己，追求卓越。
師德培養(yǎng)體會篇三
第一段：引言（200字）。
培養(yǎng)心得體會是指在某個領域經(jīng)過一段時間的學習和實踐后，總結出來的經(jīng)驗和感悟。通過培養(yǎng)心得體會，我們可以加深對這個領域的理解，同時也可以幫助他人在該領域有所收獲。本文將分享我在學習英語過程中的培養(yǎng)心得體會。
第二段：培養(yǎng)興趣（200字）。
首先，培養(yǎng)心得體會的前提是要對所學習的領域產(chǎn)生濃厚的興趣。在學習英語的過程中，我發(fā)現(xiàn)只有對這門語言充滿興趣，才能保持持久的學習動力。我通過閱讀英文小說、觀看英語電影等方式，培養(yǎng)了對英語的濃厚興趣。這種興趣驅使我主動學習，不再感到學習英語是一種負擔。
第三段：制定學習計劃（200字）。
其次，制定一個合理的學習計劃對于培養(yǎng)心得體會至關重要。在學習英語時，我每天都設定一個明確的學習目標，例如學習新的單詞或者操練語法。我還將學習時間分配得合理，每天給予英語學習的固定時間，保證每天都有專注的學習時間。這樣的學習計劃幫助我養(yǎng)成了良好的學習習慣，并且逐漸形成了系統(tǒng)化的學習方法。
第四段：廣泛實踐（200字）。
針對英語學習這個領域，培養(yǎng)心得體會還需要廣泛的實踐。我通過參與英語角、與外教交流、寫英語日記等方式，將學到的知識得以應用。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)不僅能夠提高語言表達能力，還能夠將理論知識與實際情境相結合，更好地理解和掌握英語。通過頻繁的實踐活動，我逐漸培養(yǎng)出了一種應對各種英語交際場合的自信心。
第五段：反思總結（200字）。
最后，培養(yǎng)心得體會需要不斷地反思和總結。在英語學習中，我學會了不僅僅是甚至是錯誤的經(jīng)驗，這讓我能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并加以改進和提高。通過反思總結，我能夠清晰地看到自己取得的進步，并對未來制定更加明確的學習目標?？偨Y心得體會能夠幫助我更好地規(guī)劃學習路線，避免重復犯錯。
結尾（100字）。
在培養(yǎng)心得體會的過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)興趣、制定學習計劃、廣泛實踐、反思總結是非常重要的環(huán)節(jié)。這些經(jīng)驗和體會幫助我在英語學習中取得了成效，并且給我?guī)砹诵牢亢统删透?。我相信無論在何種領域，培養(yǎng)興趣、制定計劃、廣泛實踐和反思總結都是培養(yǎng)心得體會的重要要素，也能夠幫助他人在自己的領域取得進步。
師德培養(yǎng)體會篇四
通過幼兒園組織師德師風教育學習，我簡單得談談以下幾點體會：
第一，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。關愛每個孩子。其一，關心他們的生活；其二，熟悉孩子們的基本情況；其三，平等對待每個孩子。
第二，運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體情況而把教學具體化。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，教師對幼兒尊重。
第三，在教育過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的.關系，關心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與孩子家長的關系。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想，堅持以人為本，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質(zhì)和良好的個性，態(tài)度，能力等。
第四，塑造師德風范，潛心練功?！敖o孩子一杯水，教師本身應該有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物，是最可值得依賴的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學識問題，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性，更關鍵就是如何去提高自己的師德。
本人結合自己的情況，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng)。
首先，嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就應該把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談應該和顏悅色，循循善誘，舉止應該優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著應該樸素大方得體，符合幼兒的審美情趣。
其次，培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒。
通過師德師風的學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習貫徹綱要精神，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點，努力做好教育工作。
師德培養(yǎng)體會篇五
第一段：引言（200字）。
培養(yǎng)人的過程是一個持續(xù)不斷的學習和成長的過程。在這個過程中，我深深地體會到了培養(yǎng)人的重要性，并從中獲得了許多心得體會。培養(yǎng)人不僅僅是關注他人的需求和成長，更是通過引導和教育塑造他們的品格和價值觀。在培養(yǎng)人的過程中，我認識到了自己的不足，同時也學會了如何改善自己成為一個更好的人，以便能夠更好地影響和幫助他人。
第二段：激發(fā)他人的潛力（200字）。
在培養(yǎng)人的過程中，我明白了激發(fā)他人的潛力是至關重要的。每個人都有自己的獨特之處和可塑性。作為一個培養(yǎng)人者，我們應當努力察覺并激發(fā)他們的潛力，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和天賦，并鼓勵他們在這些方面不斷努力和深造。通過創(chuàng)造積極的學習環(huán)境和鼓勵個人成長，我們可以幫助他們實現(xiàn)自己的夢想，并在未來擁有成功的職業(yè)生涯。
第三段：傾聽和理解（200字）。
培養(yǎng)人的過程中，傾聽和理解是必不可少的。作為一個培養(yǎng)人者，我們要耐心聽取他人的想法和困難，并且給予他們支持和鼓勵。通過傾聽和理解，我們能夠建立起信任和良好的溝通關系。這種關系可以使我們更好地了解他人所面臨的問題和困境，并為他們提供合適的幫助和建議。傾聽和理解的力量可以使我們更能夠以正確的方式影響和幫助他人的成長和發(fā)展。
第四段：模范行為（200字）。
在培養(yǎng)人的過程中，身為培養(yǎng)人者應該起到模范的作用。我們的行為和態(tài)度會直接影響到其他人。因此，我們應該以身作則，通過良好的行為和言談舉止來影響他人。我們應該表現(xiàn)出積極向上的態(tài)度，堅持原則和價值觀，并以誠實、尊重和寬容的態(tài)度對待他人。當我們成為一個模范和表率時，我們的行為和態(tài)度會激勵和啟發(fā)他人，激發(fā)他們的內(nèi)在動力，并促使他們成為更好的人。
第五段：培養(yǎng)人的回報（200字）。
最后，培養(yǎng)人的回報是無窮無盡的。通過培養(yǎng)人，我們不僅可以改善他人的生活，也可以影響我們自己的成長和發(fā)展。我們可以從他人身上學到很多東西，并通過幫助他人來發(fā)現(xiàn)自己的價值和能力。而當我們看到被我們培養(yǎng)的人取得成功和成長時，我們會感到巨大的滿足和自豪。培養(yǎng)人是一個很有意義和價值的事情，它能夠給我們帶來不可替代的成就感和滿足感。
結尾（100字）。
總而言之，培養(yǎng)人的過程是充滿挑戰(zhàn)和機遇的。在這個過程中，我們可以學到很多東西，并通過影響和幫助他人的成長來提升自己。同時，通過培養(yǎng)人，我們可以改善他人的生活和自己的成長。因此，我相信培養(yǎng)人是一個非常重要和有意義的活動，它將永遠是我人生中不可或缺的一部分。
師德培養(yǎng)體會篇六
一個班中有幾十個學生，先天條件、心理素質(zhì)、文化素養(yǎng)、學習成績不可能完全一樣，總有強弱優(yōu)差之分，當然，也就有夾在優(yōu)差的兩頭的中間生。有些教師重視的大都是冒尖的“兩頭”，由于應試教育的泛濫，片面追求升學率，不少教師總是比較喜愛品學兼優(yōu)的學生，少數(shù)開學有望“尖子”平時對他們總是給予更多的注意和關心，甚至常開“小灶”而“轉化后進生”已引起教育行政主管部門和全社會的重視。因此，“厚愛”后進生，關注后進生，促進后進生轉化是教師必須堅持不懈的工作，而處在“中間層次”的學生，學習一般，能力一般，平淡無奇，沒有出眾的表現(xiàn)，但也不會帶給老師麻煩，不少老師常常任其自然，對他們的長處熟視無睹，對其缺點了心不在焉，使“中間生”處在“受冷落的尷尬之境地，”這樣“中間生”就容易因被冷落而產(chǎn)生嚴重的自卑心理，他們中一大部分人就會對周圍的事物反應冷淡，學習的勁頭也不高，參加集體勉勉強強的，他們心里認為“沒人注意我的存在，干好干壞一樣?！逼鋵?，這些學生最渴望的是得到老師的重視和關心，哪怕是一句簡單的表揚，一個關節(jié)的眼神，一聲親切的問候，都會帶給他們很大的影響，起到意想不到的作用。本學期，我新接手一個班，班上有一個女生，學習默默無聞，相貌一般，毫不引人注目，并且有個最大的弱點，就是特別膽小，連課堂上站起來回答問題都會臉紅。對此，好也很苦惱，我發(fā)現(xiàn)了她的這個弱點以后，特意選她為語文科代表，早讀要她創(chuàng)造出頭露面的機會，女孩的心里感動極了，一段時間后，我發(fā)現(xiàn)她變了，變得活潑開朗，膽子也大了許多，對班級的工作熱情參與，對各類活動，比賽都積極投入，學習成績也有驚人的進步，一位教育家說得好：“教師應當把愛心分給每一個學生，在自己的心中應當有每個學生的歡樂和苦惱”那些平平常常的，不聲不響的學生也是需要關心、重視的一群，他們身上的“亮色”也需要老師去挖掘，他們同樣渴望著老師鼓勵的目光和贊許的點頭，還有善意的批評。教師對學生的“愛”為什么會產(chǎn)生這種結果呢?我想這里存在著一個“愛”的方式方法的問題，以及如何表現(xiàn)教師的“愛”的問題。有不少教師對學生的“愛”是強制的愛、盲目的愛、粗暴的愛、變味的愛。
教師如何愛學生?我想教師應該正確把握好“愛”的藝術，用好自己神圣的愛。
第一，愛應該是公正的，要做到不偏不袒的愛。教師不僅要愛學習成績好的學生，更要愛學習成績及表現(xiàn)差的學生，對于成績及表現(xiàn)差的學生，教師應該多發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，找出愛的理由，用真心去愛他們，用熱情去感化他們。
第二，愛應該是細膩的，要做到無微不至的愛。學生是人，是一個多樣化的人，他們的生活、學習、情感是多樣的，這就要求教師用真心去發(fā)現(xiàn)學生的需求，用愛心去化解學生的矛盾與痛苦，讓他們體會在自己最需要的時候去愛他們。
第三，愛應該是嚴峻的，要做到剛柔相濟的愛。教師愛學生并不是無要求的愛，并不是爺爺奶奶式的愛，并不是無限的愛。愛中有要求，愛中有希望，愛中有原則。
師德培養(yǎng)體會篇七
隨著社會的發(fā)展，人們對于培養(yǎng)人的需求越來越高。培養(yǎng)人不僅僅是簡單地進行教育和培訓，更是需要從內(nèi)心深處改造一個人的思想、品德和能力。在這個過程中，我積累了一些關于培養(yǎng)人的心得體會。
首先，培養(yǎng)人需要注重激發(fā)個體潛能。每個人都有自己獨特的天賦和潛力。培養(yǎng)人的工作就是要通過了解和發(fā)現(xiàn)個體的優(yōu)勢，引導和激勵他們充分發(fā)揮所長。在我的經(jīng)驗中，我遇到過一個學生，他在學習上一直表現(xiàn)不佳，成績也很差。然而，通過與他交流和了解，我發(fā)現(xiàn)他非常善于觀察和思考，對于科學實驗非常有興趣。于是，我鼓勵他參加科學競賽，并提供了必要的指導和支持。結果，他在科學競賽中獲得了第一名，從此開始對學習充滿了自信和動力。這個經(jīng)歷告訴我，激發(fā)個體潛能是培養(yǎng)人的重要一環(huán)。
其次，培養(yǎng)人需要注重塑造良好的人際關系。一個人的發(fā)展離不開社會環(huán)境和他人的幫助。培養(yǎng)人的工作就是要幫助他們建立積極的人際關系，學會與人合作和交流。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)同學之間的相互合作和幫助對于個體的成長和全面發(fā)展有著積極的影響。因此，我鼓勵學生多參加團隊活動，培養(yǎng)他們與他人合作的能力，同時也注意教導他們?nèi)绾伪３至己玫娜穗H關系，尊重他人并與他人保持友善的交流。通過這樣的培養(yǎng)，他們不僅能夠在學習上互相促進，還能夠在人際交往中更好地融入社會。
此外，培養(yǎng)人需要注重培養(yǎng)良好的價值觀和責任感。培養(yǎng)人不僅僅是傳授知識，更是樹立正確的價值觀念和培養(yǎng)良好的品質(zhì)。在我培養(yǎng)人的過程中，我始終注重培養(yǎng)學生的道德觀念和責任感。我鼓勵他們積極參與公益活動，幫助他人，同時也教育他們要對自己的行為負責。通過這樣的培養(yǎng)，他們能夠形成健康的價值觀，認識到自己應該為社會做出積極的貢獻，并在實踐中培養(yǎng)起責任感和擔當精神。
最后，培養(yǎng)人需要注重持續(xù)的學習和發(fā)展。教育是一個不斷進步的過程，培養(yǎng)人也需要不斷學習和提升自己的能力。在我的實踐中，我時刻保持學習的狀態(tài)，通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和與其他教育工作者交流，來不斷提高自己的教育水平和教學方法。同時，我也鼓勵學生保持學習的習慣，引導他們培養(yǎng)自主學習的能力。通過持續(xù)的學習和發(fā)展，我們能夠更好地適應社會變化和不斷改進我們的教育方法，為培養(yǎng)人的工作提供更好的支持。
總之，培養(yǎng)人是一項重要而復雜的工作，需要涵蓋多個方面。通過我的實踐和體會，我發(fā)現(xiàn)激發(fā)個體潛能、塑造良好的人際關系、培養(yǎng)良好的價值觀和責任感以及持續(xù)的學習和發(fā)展都是培養(yǎng)人的關鍵。我相信，只有不斷完善和提高我們的培養(yǎng)人方法，才能夠更好地培養(yǎng)出真正有思想、有品德、有能力的人。
師德培養(yǎng)體會篇八
人的成長離不開培養(yǎng)，而培養(yǎng)的核心，則是要培養(yǎng)一個良好的心態(tài)。每個人的成長歷程都是不同的，但在這個過程中，我們都會悟得一些心得體會。下面，我將通過講述我個人的心得體會，來闡述如何培養(yǎng)一個良好的心態(tài)。
首先，積極樂觀是培養(yǎng)良好心態(tài)的關鍵。樂觀主義能讓我們看到問題的正面，能夠讓我們更堅定的克服困難和挑戰(zhàn)。很多時候，困難并不是真的那么可怕，而是我們內(nèi)心對困難的態(tài)度決定了我們的命運。就像在學習的過程中，我們可能會遇到一些比較難理解的知識點，或是遇到一些無法解決的難題。但是，如果我們抱有消極的態(tài)度，那么我們很容易就會被困難嚇到，從而影響我們的學習積極性。而如果我們從積極樂觀的角度去看待問題，我們就能夠更加深入地思考和解決問題，從而完善自己。所以，我認為積極樂觀是培養(yǎng)良好心態(tài)的關鍵。
其次，培養(yǎng)一個良好的心態(tài)需要善于調(diào)節(jié)情緒。我們生活中難免會經(jīng)歷一些挫折和波折，這時候我們必須要學會合理調(diào)節(jié)自己的情緒。有時候我們會遇到一些讓人難過或者憤怒的事情，但是如果我們一味地沉浸在這些消極情緒中無法自拔，只會進一步影響我們的情緒和行動。因此，我們要學會如何調(diào)節(jié)自己的情緒，找到能夠安撫自己的方式。比如，我們可以選擇去做一些喜歡的事情、與朋友交流、或者通過運動放松自己的身心?？傊?，只有善于調(diào)節(jié)情緒，才能保持一顆平靜的心態(tài)，更好地面對生活中的挑戰(zhàn)。
再次，培養(yǎng)良好心態(tài)需要持之以恒的努力。很多時候，我們能夠理解生活中的原則和道理，但是要真正落實到實際行動中卻很困難。比如，在鍛煉身體上，我們都知道運動對身體有益處，但是如何堅持每天鍛煉卻很多人都做不到。這是因為持之以恒的努力不是一件容易的事情，需要我們克服自身的惰性和壓力，不斷堅持下去。但是，只有通過持之以恒的努力，我們才能夠在艱難困苦中堅持向前，才能夠培養(yǎng)出一個韌性和毅力的人生態(tài)度。所以，我們要明確目標，制定合理的計劃，并且要始終堅持不懈，這樣才能夠獲得真正的成長和進步。
最后，培養(yǎng)良好心態(tài)也需要明確自己的價值觀。每個人都有不同的價值觀，這是人與人之間最根本的差異。而在面對生活中各種困難和壓力時，我們的價值觀會起到重要的指導作用。明確自己的價值觀，才能夠明確自己要追求的目標和方向，遵循內(nèi)心的信仰，勇往直前。比如，如果一個人的價值觀是追求快樂和幸福，那么他在面對挫折和困難時，就會想方設法去調(diào)整自己的心態(tài)，尋找讓自己快樂的途徑。而如果一個人的價值觀是追求進步和成長，那么他在面對困難和挑戰(zhàn)時，就會勇往直前，不斷超越自我。所以，明確自己的價值觀是培養(yǎng)良好心態(tài)的一個重要基礎。
綜上所述，培養(yǎng)良好心態(tài)是每個人成長過程中不可或缺的一部分。通過積極樂觀、善于調(diào)節(jié)情緒、持之以恒的努力和明確自己的價值觀，才能夠達到良好的心態(tài)。每個人都應該不斷追求心態(tài)的成長和提升，從而在人生的舞臺上展現(xiàn)出更加出色的表現(xiàn)。只有擁有良好的心態(tài)，我們才能夠更好地應對生活中的問題和壓力，享受美好的人生。所以，讓我們一起努力，培養(yǎng)一個良好的心態(tài)，讓自己變得更加出色！
師德培養(yǎng)體會篇九
培養(yǎng)周是學生能夠接受額外培訓和教育的機會。通過參加培養(yǎng)周，學生可以拓寬自己的知識面，培養(yǎng)各種技能，并提高自己的綜合素質(zhì)。在我參加的這次培養(yǎng)周中，我收獲了很多，并有了一些心得體會。
首先，培養(yǎng)周為我們提供了學習各種技能的機會。在培養(yǎng)周期間，我選擇了學習一門小提琴課程。以前雖然對于音樂感興趣，但從未接觸過樂器。通過這幾天的學習，我不僅了解了小提琴的構造和演奏方法，還學會了一些基本的樂理知識。在老師的耐心指導下，我慢慢掌握了正確的姿勢和弓法，并能夠演奏一些簡單的曲子。這讓我對音樂有了更深的理解和熱愛，也為我今后學習其他樂器打下了基礎。
其次，培養(yǎng)周增強了我們的動手能力。在培養(yǎng)周中，我報名參加了一個編程工作坊。以前，我對計算機編程只是有一些淺顯的了解，沒有真正實踐過。在工作坊中，我們通過實際編寫代碼來解決問題，學習了Python這門編程語言的基本語法和邏輯思維。通過自己親手完成一個個小項目，我不僅找到了解決問題的樂趣，還提高了自己的動手能力和解決問題的能力。這讓我意識到，在今后的學習和工作中，動手實踐的能力是非常重要的。
第三，培養(yǎng)周讓我更好地了解了自己。在以往的學習中，我常常迷失在瑣碎的作業(yè)和考試成績之中，沒有時間和機會去探索自己的興趣和潛力。而在培養(yǎng)周中，我可以選擇自己真正感興趣的項目，并投入真實的學習和實踐中去。通過學習小提琴和編程，我發(fā)現(xiàn)了自己對音樂和科技的熱愛，也增強了自己的自信心。這讓我明白，在選擇自己的發(fā)展方向時，要堅持自己的興趣和潛力，而不是去迎合他人的期望。
第四，培養(yǎng)周培養(yǎng)了我們的團隊合作精神。在培養(yǎng)周的項目中，我們經(jīng)常需要與他人合作，共同完成一些任務。在一次團隊建設活動中，我們分成小組，通過各種團隊游戲和挑戰(zhàn)，提高了相互之間的溝通和協(xié)作能力。通過與隊友一起制定策略和分工合作，我們克服了各種困難，取得了令人滿意的成績。這讓我明白，團隊合作是完成一項任務的基礎，只有相互合作和信任，才能夠取得更好的成果。
最后，培養(yǎng)周開拓了我們的視野。在培養(yǎng)周中，與普通學期中課程有別的是，我們接觸到了一些與日常學習不同的領域和內(nèi)容。比如，在一個講座中，我了解了動物保護和環(huán)境保護的重要性，也學習了如何參與到環(huán)境保護中去。這些新的知識和觀念讓我對世界有了更深入的了解，并激發(fā)了我學習更多的動力。培養(yǎng)周不僅給我們帶來了學習上的提升，還豐富了我們的知識和閱歷。
總的來說，參加培養(yǎng)周對我來說是一次很有意義的經(jīng)歷。培養(yǎng)周讓我學會了小提琴和編程這兩個技能，提高了我的動手能力和解決問題的能力。同時，培養(yǎng)周還讓我對自己有了更深的了解，并培養(yǎng)了我的團隊合作精神。最重要的是，培養(yǎng)周開拓了我的視野，讓我對世界有了更廣闊的認識。我相信，這次培養(yǎng)周的收獲將會對我的成長和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。
師德培養(yǎng)體會篇十
第一段：引言（150字）。
近年來，人們對于個人素質(zhì)的重視程度越來越高。要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，培養(yǎng)個人的心智素質(zhì)是十分重要的。通過個人的努力和不斷的學習，我逐漸領悟到了培養(yǎng)心智素質(zhì)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在培養(yǎng)自己心智素質(zhì)上的心得體會。
第二段：積極主動（250字）。
培養(yǎng)心智素質(zhì)的第一步是要保持積極主動的態(tài)度。在過去，我常常拖延學習和工作，總是等到最后一刻才開始著手。然而，這種行為只會給自己增加壓力和焦慮感。漸漸地，我明白了積極主動是取得成功的關鍵?，F(xiàn)在，我會制定計劃并按時完成任務。我還會主動尋求新的學習機會，提高自己的技能和知識水平。這種積極主動的態(tài)度幫助我培養(yǎng)了自律和自信，為我在工作和學習中取得好成績奠定了基礎。
第三段：持續(xù)學習（250字）。
培養(yǎng)心智素質(zhì)的另一個關鍵是要持續(xù)學習。在現(xiàn)代社會，知識更新速度極快，只有不斷學習才能跟得上時代的步伐。我發(fā)現(xiàn)，通過閱讀書籍、參加培訓課程和與他人交流，我能夠不斷拓展自己的知識面和視野。此外，學習也可以幫助我不斷提升自己的技能和能力。例如，我參加了一個英語口語班，提高了我的英語口語表達能力，并且增加了我的自信。持續(xù)學習不僅幫助我在工作中更好地發(fā)揮自己的能力，還讓我對世界有了更深入的理解。
第四段：適應能力（250字）。
培養(yǎng)心智素質(zhì)的過程中，適應能力也是非常重要的。變化是不可避免的，只有適應變化才能在競爭激烈的社會中生存下去。過去，我經(jīng)常感到不安和困惑面對突如其來的變化。然而，隨著時間的推移，我意識到適應能力是個人成長的關鍵。我努力培養(yǎng)自己的適應能力，學會從變化中尋找機會。我學會了調(diào)整自己的思維和行為，以適應不同的環(huán)境和情況。適應能力的提高讓我在工作和生活中更加從容自如，也讓我能夠應對各種挑戰(zhàn)并找到解決問題的方法。
第五段：持久耐力（300字）。
培養(yǎng)心智素質(zhì)的道路并不容易。遇到困難和挫折是難免的。然而，持久耐力是成功的關鍵。在遇到挫折時，我曾考慮過放棄，但我明白只有堅持下去才能獲得成功。在堅持中，我學會了不斷調(diào)整自己的心態(tài)，保持積極向上的態(tài)度。我相信，只要我堅持不懈地努力，就能夠克服困難，取得成功。這種持久耐力的品質(zhì)幫助我戰(zhàn)勝了一個又一個的挑戰(zhàn)，讓我不斷繼續(xù)前進。
結論（100字）。
通過培養(yǎng)心智素質(zhì)，我逐漸成長為一個積極、進取和有自信的人。我意識到，只有持續(xù)學習、保持積極主動和適應變化，才能在競爭激烈的社會中生存并茁壯成長。我將繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的心智素質(zhì)，并將其應用于自己的工作和生活中，為個人的發(fā)展做出更大的貢獻。
師德培養(yǎng)體會篇十一
作為一名大學新生，一年的培養(yǎng)期對于我來說是極其重要的。在這一年里，我不僅接觸了課堂上所學的知識，還參加了各種社團活動，結交了眾多優(yōu)秀的同學。經(jīng)過一年的學習和生活，我深刻地體會到了培養(yǎng)期的重要性，同時也萃取出了一系列寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：堅定目標。
培養(yǎng)期是一個大學生的重要階段，也是取得成功的重要基石。在這一年的時間里，我深刻認識到了一個目標的重要性。只有明確了目標，才能更好地規(guī)劃自己的未來，更好的利用這一年的時間，才能更好的實現(xiàn)自己的價值。因此，在這一年中，我時刻保持著對自己的目標的清醒認識和堅定信念，不斷努力奮斗。
第三段：主動學習。
在大學學習的過程中，由于掌握知識的速度與量的快速增加，培養(yǎng)期的學習是一場長跑。而對于我們這些新生來說，主動學習是十分重要的。培養(yǎng)期的學習除了要完成老師布置的作業(yè)外，還應該注重自己的思考，主動提出問題，主動發(fā)掘知識。因此，在這一年中，我始終堅持著主動學習的態(tài)度，在掌握基礎知識的同時，不斷挑戰(zhàn)自己的認知和思想。
第四段：積極參與。
大學生活不僅僅只是課堂上的學習，還包括了豐富多彩的社團生活。在這一年中，我積極參加校園里的各種活動，結交眾多優(yōu)秀的同學，與他們一起探索生活。通過參加社團活動，我不僅擴展了自己的社交圈，還提升了自己的組織能力和協(xié)調(diào)能力，將自己所學到的知識用于實踐，形成了系統(tǒng)化的知識框架。
第五段：總結經(jīng)驗。
在整個培養(yǎng)期中，我不斷總結經(jīng)驗，不斷優(yōu)化自己的學習和生活方式。我學會了如何堅定信念，學會了如何主動學習，學會了如何積極參與社團活動。這一年的經(jīng)歷，給了我很多珍貴的回憶和知識，也為我今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。在今后的人生道路上，我將不斷謹記培養(yǎng)期的經(jīng)驗與教誨，不斷發(fā)掘自己的潛能，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
結論。
在大學生活中，培養(yǎng)期是一個非常重要的階段。通過一年的學習和生活，我深刻體會到了培養(yǎng)期的重要性，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在今后的生活中，我將利用這些經(jīng)驗和體會，不斷拓展自己的視野和范圍，實現(xiàn)自己的人生價值，為社會做出更大的貢獻。
師德培養(yǎng)體會篇十二
摘要：
調(diào)查表明，新建本科院校存在校園文化育人作用不明顯、對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)重視不夠等問題，其主要原因是新建本科院校對校園文化的育人作用認識不足，校園文化建設管理體制不健全，以及執(zhí)行力度不強等。因此，新建本科院校在轉型發(fā)展過程中，要轉變校園文化建設觀念，加大建設力度，為應用型人才培養(yǎng)營造寬松的文化環(huán)境。
關鍵詞：
一、調(diào)查的基本情況。
7月12日—8月20日，課題組以網(wǎng)絡問卷調(diào)查和深入訪談的方式，分別在新建本科院校b學院、h學院、m學院開展本次調(diào)查。調(diào)查對象為這三所高校不同的院（系）、年級的在校師生。向學生發(fā)放調(diào)查問卷3050份。其中，b學院有全日制本?？圃谛Ｉ?5000多人，向大一、大二、大三年級的學生分別發(fā)放問卷250份，向大四年級的學生發(fā)放問卷300份，共1050份；h學院有全日制本?？圃谛Ｉ?多人，向每個年級分別發(fā)放問卷250份，共1000份；m學院有全日制本?？圃谛Ｉ?1000多人，向每個年級分別發(fā)放問卷250份，共1000份。有效問卷2786份，無效問卷264份，問卷有效回收率達91。34%。為深入了解各學院的校園文化，課題組還到各學院實地考查，體驗不同學院的校園文化，并訪談教師90名，其中，b學院教師50名；h學院教師20名；m學院教師20名。通過有目的、有計劃地對這三所新建本科院校以校園文化建設促進應用型人才培養(yǎng)的調(diào)查研究，對搜集到的大量校園文化建設情況與應用型人才培養(yǎng)情況的信息進行分析、比較、綜合與歸納，并運用自身已有的條件與這三所院校的同學、教師進行充分的交流，搜集相關文獻，掌握新建本科院校校園文化建設在精神層、物質(zhì)層、行為層和制度層的相關重要信息，深入了解校園文化建設與應用型人才培養(yǎng)的關系、作用，為進一步研究提供有價值的材料。
二、新建本科院校以校園文化建設培養(yǎng)應用型人才的現(xiàn)狀。
對于“您認為校園文化建設在促進應用型人才培養(yǎng)方面實際發(fā)揮了哪些重要作用？”的多項選擇題中，有2163人選擇了“將課堂教學活動與課外實踐活動相結合”，1945人選擇了“為就業(yè)工作的開展搭建了新的平臺”，1902人選擇了“培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”，2131人選擇了“實現(xiàn)學生實踐就業(yè)能力發(fā)展和服務社會相促進”，僅有677人選擇了“其他”。數(shù)據(jù)顯示，學生不但能通過校園文化獲得多方面的知識與技能，也能夠通過校園文化使自身的創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會實踐能力得到有效的提高，這非常有利于應用型人才的培養(yǎng)。對于“參加校園文化活動對您的影響意義是什么？”的多項選擇題中，有2455人選擇了“提升道德文化修養(yǎng)，有利于自己的個性的發(fā)展和完善”，有2242人選擇了“拓寬交際圈”，有2053人選擇了“有利于自己全面素質(zhì)的提高”，有2056人選擇了“有利于自己對人生目標有更深的認識”。數(shù)據(jù)顯示，學生普遍認為校園文化對他們自身的發(fā)展，對全面素質(zhì)的提高具有實在的影響意義。校園文化既體現(xiàn)著學校辦學理念與效果，也體現(xiàn)著校園精神和教育品味；在豐富大學生校園生活的同時，既有利于培養(yǎng)大學生的集體意識，也有利于提高大學生的各項能力和完善大學生的知識結構，從而促進學生知識、能力、素質(zhì)的全面發(fā)展，更好地促進應用型人才的培養(yǎng)。
（二）學生參加校園文化活動的目的不夠明確。
對于“您參加校園文化活動的主要目的是什么？”的多項選擇題中，有2450人選擇了“充實大學生活”，有2160人選擇了提高自身能力，但是對于“獲得更多與指導老師交流學習的機會”和“培養(yǎng)特長”分別有1344人和1436人，還有829人選擇了“增加學分”、714人選擇了“獲得獎勵”，有665人選擇了“從眾、不清楚，以及其他的情況”。絕大部分的人選擇了“充實大學生活”，看似希望充實大學生活，其實目的是不明確的，且?guī)в幸环N極大的盲目性和從眾性。當學生選擇參加校園文化活動的目的是為了完善自身知識、能力、素質(zhì)結構，為了提升創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、實踐和就業(yè)能力，以及懂得認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長短處，學會與人相處、和諧與合作等，這樣明確而清晰的目的會讓他在校園文化活動中成長得更快，學習到更多的東西。如果選擇參加校園文化活動僅僅是為了充實大學生活，而沒有意識到通過利用校園文化促進各方面能力的提高，沒有通過校園文化培養(yǎng)自己的職業(yè)道德和精神素質(zhì)以及拓寬自己的交際圈等，沒有注重應用型能力的培養(yǎng)，一旦走出校門，步入社會，很可能成為當今社會優(yōu)勝劣汰的犧牲品。
（三）校園文化建設缺乏特色。
在問題“如果您認為您所在學校的校園文化有特色，那體現(xiàn)在哪些地方？”時，有1417位學生選擇了“學校的建筑風格、布局等校園環(huán)境特別”這一選項；有1282位學生選擇了“學校的一些制度和別的學校不一樣”這一選項；還有1048位學生選擇了“學校的校園活動比較特別”選項；1335位學生選擇了“學校的校風、學風、班風等和別的學校不一樣”選項；另外有1721位學生選擇了“學校的教學活動融入了紅色經(jīng)典等富有地方特色的文化資源”。從這一問題我們不難看出學生們的選項普遍比較均勻且各選項之間相差不大，而且選擇的人數(shù)也并不多。實際上，新建本科院校在應用型人才培養(yǎng)過程中，未能很好地將特色校園文化納入應用型人才培養(yǎng)的模式中，也沒有意識到特色校園文化對應用型人才培養(yǎng)的重要性，對特色校園文化建設投入不多，特色校園文化體現(xiàn)尚不明顯，學校難以通過利用特色校園文化培養(yǎng)出特殊優(yōu)勢、特殊才能的學生。[1]（p68）。
（四）對培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力不夠重視。
在回答問題“據(jù)您的觀察與了解，大學生參加校園文化活動后，哪方面的進步最顯著？”時，有1952位學生選擇了“個人認知的提升”；有位學生選擇了“集體意識的增強”；1389位學生選擇了“專業(yè)技能的提高”；2276位學生選擇了“人際交往能力的提高”；2208位學生選擇了“語言表達能力與組織協(xié)調(diào)能力的提高”；1934位學生選擇了“實踐能力的提高”；960位學生選擇了“就業(yè)能力的提高”；僅有936位學生選擇了“創(chuàng)新能力的提高”；還有272位學生選擇了“其他”這一選項。從調(diào)查的結果可以看出，超過半數(shù)的學生認為參加了校園文化活動后，在個人認知、集體意識、專業(yè)技能、人際交往、語言表達與組織協(xié)調(diào)，實踐能力等方面都取得了顯著的進步，特別是在人際交往和語言表達能力與組織協(xié)調(diào)能力方面，取得的進步更為明顯。這對于應用人才的培養(yǎng)起到了積極作用，為大學生以后步入社會，積極投入社會建設奠定了良好的基礎。但是從調(diào)查結果可以看出，選擇“就業(yè)能力的提高”與“創(chuàng)新能力的提高”的人數(shù)是比較少的，分別只有961人和934人。綜上可認為，目前新建本科院校的校園文化對于學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是不夠的，未能培養(yǎng)和激發(fā)學生在活動中的創(chuàng)造性思維，也沒有加強對學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，學生創(chuàng)造性能力提高效果不明顯。
三、新建本科院校校園文化建設存在不足的原因分析。
（一）部分師生對校園文化的認識不足。
當前新建本科院校對校園文化的內(nèi)容、功能和作用等方面在理解上存在一些誤區(qū)。相當一部分教師和學生認為，校園文化等同于文體活動，而忽視了校園文化在物質(zhì)、行為、制度、精神層面的塑造作用和育人功能，更加沒有意識到特色校園文化對應用型人才培養(yǎng)的重要作用，對特色校園文化與應用型人才培養(yǎng)之間的關系了解和重視更是少之又少，學校也沒有充分地將校園文化納入應用型人才培養(yǎng)的培養(yǎng)體系中來。在這個充滿各種物欲誘惑的高速發(fā)展的多元社會，各階層的人們?nèi)菀资艿缴鐣h(huán)境、教育體制和傳統(tǒng)政績觀的影響。許多高等院校過分追求就業(yè)率，一味地提高專業(yè)教育在整個教育中所占的比重，甚至成為營利行業(yè)機構牟利的附庸，像一些校園文化活動的經(jīng)費來源主要靠商業(yè)贊助，致使校園文化活動帶有濃厚的商業(yè)色彩，偏離了活動開展的最終目標，這不僅影響了校園文化的育人功能和作用，也忽視了學生健全的人格發(fā)展，當然也使應用型人才培養(yǎng)變得更為艱難。[2]（p90）。
（二）學生主體性作用發(fā)揮不足。
校園文化包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個層面，特色校園文化對學生的作用通過傳導、內(nèi)化、外化和反饋這些方面實現(xiàn)，有目標導向、塑造人格、凝聚人心、啟迪智慧等功能。校園文化是大學生全體成員共同創(chuàng)造和擁有的文化。但是，并非所有學生都能清醒地認識校園文化的內(nèi)涵，以及校園文化對他們的重要作用。很多學生參加校園文化活動，大部分具有盲目的從眾心理，更有學生甚至不選擇參加校園文化活動，而是囿于宿舍看小說、玩電腦游戲等。他們不懂得根據(jù)自身的需要有選擇的參加適合自己的文化活動，也不懂得利用自身的優(yōu)勢條件去促進自身的個性發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高，更不能從這些校園文化活動中正確認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的長短處、增強自信和滿足興趣，這不但影響應用型人才培養(yǎng)的進程，也影響校園文化建設促進應用型人才培養(yǎng)的實效性。
（三）對校園文化的`重要性認識不夠。
學生既是受校園文化影響最為深刻的群體，也是應用型人才培養(yǎng)的直接受益者，校園文化對學生的情感和認知的影響是潛移默化的。然而，當前在新建本科院校中，學校往往忽視了校園文化的重要性，沒有主動將校園文化與地方特色融合，也沒有將校園文化融入到應用型人才培養(yǎng)中，對特色校園文化建設投入更加不足，致使校園環(huán)境建設薄弱，學習氣氛不濃，社團文化活動也過于娛樂性，文化目的不突出，校園文化活動也過于簡單等等。同時，學生也往往沒有意識到校園文化的重要性，也并未意識到校園文化將會深刻地影響到自己在以后社會實踐中起到的作用，更加沒有主動地融入到校園文化的建設中，沒有積極參與到校園文化活動來，這些都是不利新建本科院校應用型人才培養(yǎng)的。
（四）高校管理體制不健全。
新建本科院校在校園文化建設過程中，學校沒有相應的校園特色文化建設領導小組，也沒有針對校園文化建設的規(guī)章制度，學校各部門之間也沒有相應職責，校園文化建設工作很難正常運轉。[3]（p115）這就導致學生無法感受到校園文化帶來的氛圍，也沒享受到校園文化存在的優(yōu)勢。學校對校園文化建設方面也缺少管理，校園文化建設得不到真正意義上的保護，只停留在形式主義的框架內(nèi)，以特色校園文化建設促進應用型人才的培養(yǎng)就只能是空談而已。由于轉型時間相對比較短，學校的制度有很多不完善的地方，比如校園制度文化宣傳不夠，所貫徹的理念還未全面到位，在執(zhí)行力度上也不夠果斷和強硬，有些可行有效的辦學措施，因為缺乏執(zhí)行力度的持久性，而使之前所做的努力收效甚微。此外，學生對學校的現(xiàn)行管理制度了解不多，對校園制度文化是否有特色也不曾關心，這些都難以讓校園文化更好地促進應用型人才培養(yǎng)。
（一）領導層要轉變校園文化建設的傳統(tǒng)觀念。
學校領導要轉變傳統(tǒng)辦學觀念，規(guī)范管理校園文化，要更加重視特色校園文化建設，加強對特色校園文化建設各個方面的投入，爭取努力做到“人無我有，人有我優(yōu)”。因此，學校應提高認識，充分挖掘并利用特色校園文化的深刻內(nèi)涵，特別是引導、組織學生，讓學生在學生會、社團協(xié)會等各個校園文化活動鍛煉自身能力，拓寬交際圈，學會與人相處、協(xié)調(diào)合作，學會做事方法、組織管理方法等，掌握高效做事的技巧，掌握特殊的管理技能。通過在辦學理念、辦學思想甚至是辦學管理上體現(xiàn)特色，也可以通過在政策環(huán)境、制度模式、要素結構等體現(xiàn)特色，積極融合地方特色，努力營造濃厚的地方特色校園文化，給大學生提供學習鍛煉的平臺。加大校園物質(zhì)文化投入、凝聚校園精神文化、規(guī)范校園行為文化，打造特色校園文化品牌，創(chuàng)立獨一無二的具有先進理念的特色本科院校，加快應用型人才培養(yǎng)的步伐。
（二）營造良好的文化育人環(huán)境。
1制度保障。制定建設特色校園文化的制度政策，把特色校園文化相關內(nèi)容納入到應用型人才培養(yǎng)模式中。不但要突出管理效能的特色的管理制度體系，還要突出優(yōu)化結構的教學制度體系，以適應高素質(zhì)應用型人才的學科建設、專業(yè)建設、課程建設等。但是更重要的是，要根據(jù)地方自身的實際情況，實事求是地創(chuàng)造出特色鮮明的、民主科學的校園制度文化，不斷完善校園制度文化建設，為應用型人才培養(yǎng)提供制度保障。
2物質(zhì)保障。把校園文化活動經(jīng)費納入學校預算，并根據(jù)當年校園文化活動開展的實際情況酌情增加經(jīng)費投入，對于一些大型的具有良好社會效應的社團活動，給予學生社團合理的經(jīng)費保障，保證學生社團活動經(jīng)費的充足，為主要活動提供自由支配的場所以及相關的硬件設施。[4]（p50）讓學生在參加校園文化活動中，有更多的機會鍛煉自身的創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力、實踐能力、就業(yè)能力。
3組織保障。學校要深刻認識到校園文化對應用型人才培養(yǎng)的重要意義，加強組織領導和規(guī)劃管理，加強隊伍建設，有效的組織校團委、教務處、學生處、保衛(wèi)處等有關部門，完善各部門相互配合、聯(lián)系密切的工作機制，使校園文化建設更好地在應用型人才培養(yǎng)中有序開展。
（三）注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力，促進師生個性發(fā)展。
1以特色校園文化建設培養(yǎng)學生特色的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力校園文化是學校健康發(fā)展的根基，特色的校園文化是學?？焖侔l(fā)展的辦學優(yōu)勢。學校應該注重特色校園文化的建設，一切以學生發(fā)展為立足點，培養(yǎng)學生特色的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力等綜合素質(zhì)。不僅要有良好的硬件設備，還要廣泛地建立社會實踐基地。以教師為主導，學生為主體，積極引進企業(yè)文化，吸納企業(yè)核心價值觀念，把校園文化與企業(yè)文化相融合，體現(xiàn)職業(yè)教育特色，充分利用校企合作單位、就業(yè)實踐基地，打造新型的特色的勵志班級等，培養(yǎng)學生與人交往、與人合作共事，讓學生能夠在實踐中促進創(chuàng)造思維能力的發(fā)展，在實踐中發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的原理，將創(chuàng)新能力物化為勞動成果，讓學生在實踐中不斷成長，不斷進步，不斷培養(yǎng)學生的職業(yè)意識和實踐能力，發(fā)揮學生的特長，為學生將來走入社會鋪平道路，將來成為給社會帶來利益的優(yōu)秀應用型人才。
2以特色校園文化建設促進師生個性發(fā)展新建本科院校可以通過融合地方特色、追求特色校園文化發(fā)展，不斷豐富學校內(nèi)涵。特色校園文化建設要考慮本校的具體情況，從師生的身心特點出發(fā)，結合師生的內(nèi)在需要和個性特點，支持、鼓勵和幫助師生的個性自由發(fā)展。尊重師生的選擇，通過各種教學活動、校園文化活動，為師生的發(fā)展提供相應的實踐平臺，逐步滲透到師生的思想和心靈中，積極引導他們的世界觀、人生觀、價值觀和思維方式向正確的方向轉變，最終實現(xiàn)本科院校應用型人才培養(yǎng)的根本目標。
（四）加大對校園文化建設的扶持力度。
多年來，新建本科院校深受到自然環(huán)境等諸多因素的影響，特色校園文化一直沒有得到開發(fā)與利用，學生也未能受到特色校園文化的熏陶。特色校園文化的建設需要投入較多的財力、物力，在新建的本科院校，財力方面的需求則更為突出。然而，新建的本科院校校園建設過程中，校園文化建設的資金是比較匱乏的，一些具有地方特色的文化資源得不到很好的利用，有的院?？嘤谫Y金的缺乏，還需要通過借貸的方式來加強學校的教學樓、圖書館以及宿舍樓等方面的投資建設，因此，很需要政府和社會對新建本科院校投入更多的關注與扶持。[5]（p10）國家不但要加大對西部地區(qū)特別是新建教育經(jīng)費的投入，還應該提供專項撥款，努力改進新建本科院校貧窮落后的面貌。教育部門應該出臺更多有利于新建本科院校發(fā)展壯大的具有建設性意義的優(yōu)惠政策，加大扶持力度，充分挖掘新建本科院校富有地方特色的校園文化，為新建本科院校的發(fā)展建設提供強有力的后盾，為新建本科院校以特色校園文化建設促進應用型人才的培養(yǎng)搭建橋梁，為新建本科院校實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)保駕護航。
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[5]張世英。新建本科院校應用型人才培養(yǎng)的研究與探索[j]。中國大學教學，2011（2）。
師德培養(yǎng)體會篇十三
教師,一個平凡而又偉大的職業(yè).曾經(jīng)有人對教師做過如下比喻:她是奶牛,吃進去的是草,擠出的是奶;她就像辛勤的'蜜蜂,不惜釀出最后一滴蜜;她就像春蠶,不惜吐出最后一根絲;她就像蠟燭,不惜燃燒自己,照亮別人.教師誨人不倦,忘我奉獻,把真情融于教書育人的整個過程,播灑到下一代的心田……這就是人民教師的真實寫照!
作者：胡獻武作者單位：河北省張家口市懷安縣左衛(wèi)鎮(zhèn)教育總?？航逃缬⑽目簀iaoyujie年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：
師德培養(yǎng)體會篇十四
20xx年8月27日—29日，我們x-§x市養(yǎng)正學校舉行了為期三天的以“和諧教育，幸福師生”為主題的暑期師德培訓，內(nèi)容豐富，其中讓我印象最為深刻的就是鄭潘勝老師和葉矛矛老師主講的《愛的責任——師德之魂》。
身為一名教師，我經(jīng)常在思考這樣一個問題：成為一名優(yōu)秀的教師，最重要的條件是什么？是優(yōu)美的語言、廣博的知識，還是豐富的教學經(jīng)驗？我想做一名優(yōu)秀的人民教師，不僅要有優(yōu)美流暢的語言、廣博的知識、豐富的教學經(jīng)驗，最重要的是要有愛心。
林崇德教授指出，“師愛是師德的靈魂”，“熱愛學生，是一種心態(tài)，一種責任，一種智慧。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣?！钡拇_，愛心教育是一種高深的教育境界，是一種氣度和修養(yǎng)，而這些正是促進學生進步和完善人格所必需的。
可是，在物欲橫流、處處充滿金錢和權勢誘惑的今天，在嚴酷的現(xiàn)實面前，教師的愛心來自何處？正如這次培訓中講到的一樣，我覺得教師的愛心來自于對教育事業(yè)的愛、對學生的愛，來自于教師崇高的職業(yè)道德。國家大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本；師德大計，師愛為本。我們要從師德的高度來認識教師的愛心：
第一、愛事業(yè)是師德的思想基礎。作為一名教師，我們必須熱愛并忠誠于人民的教育事業(yè)。只有我們甘愿為實現(xiàn)自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作，以苦為樂、以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的工作動力。
第二、熱愛學生是師德的基本內(nèi)容。師愛是平凡而偉大的，是教師發(fā)自內(nèi)心的熱情，是一種無私奉獻的道德情感，是教育成功的關鍵。熱愛學生，教師就必須具備“五心”：
1、無私奉獻的摯愛之心。
2、尊重信任的真誠之心。
3、嚴而有度的民主之心。
4、寬容忍耐的理解之心。
5、人格崇高的自律之心。
最后，我還是要講一句聽了無數(shù)次的這句名言：教師的職業(yè)是太陽底下最崇高的職業(yè)。要想對得起這個令人自豪的稱謂，我們必須具有愛心，一顆愛事業(yè)的心，一顆愛學生的心，一顆愛學校的心。讓我們用愛心去鑄造崇高的師魂、譜寫教育的新篇章吧！
師德培養(yǎng)體會篇十五
主動有禮貌地稱呼自己所接近的人，并主動熱情使用禮貌用語。根據(jù)各班實際，對幼兒進行遵守班級常規(guī)及文明行為的教育。
尊敬長輩，愿意為他們做事。
1、能主動地遵守本班和幼兒園的各項規(guī)則，能夠控制自己的行為。
2、能夠遵守公共場所的秩序和衛(wèi)生要求，如不隨地吐痰，不折花草等。
3、離開集體或家長要打招呼。
二、有目的、有計劃地培養(yǎng)幼兒具有友愛謙讓，誠實的優(yōu)良品質(zhì)。
1、培養(yǎng)幼兒對同伴友愛相處，說話和氣，關心小朋友，愿意幫助比自己小的有困難的小弟弟、小妹妹。
2、逐步學會自己解決彼此之間的糾紛。發(fā)生爭執(zhí)，講道理，不動手、不罵人、不欺負小朋友。
3、相信自己的力量，做事有信心，學會自我保護。
4、講實話，做錯了事敢承認。
三、愛父母、愛教師、愛集體。
1、“三八”節(jié)愛教師、愛媽媽、奶奶、外婆、阿姨等教育、做朵小紅花送給媽媽。
2、知道父母的工作及其對社會有意義。尊敬父母、關心父母，愿意幫助父母做些事。
3、知道老師工作辛苦。能尊敬老師，幫助老師，聽從老師教導。
4、知道自己是集體一員，積極主動參加集體活動。在活動中進一步培養(yǎng)集體感、道德情感。
5、有初步的集體榮譽感。
四、培養(yǎng)幼兒具有積極情緒、主動精神和活潑開朗的性格。
1、積極主動和小朋友交往。培養(yǎng)幼兒對周圍的事情感興趣，敢于說出自己的想法。
2、積極愉快參加班內(nèi)、園內(nèi)的各項活動，引導幼兒自由表現(xiàn)自己的興趣和愛好。
3、教育幼兒能原諒別的小朋友的缺點的錯誤，不恥笑別人。
五、進一步擴大幼兒的社會生活接觸面。
1、他們講解祖國物產(chǎn)、領他們觀察祖國的河山，給民族、革命傳統(tǒng)、社會主義建設的成就，認識國旗、國徽、國歌、首都北京。有初步的愛國觀念和愛國情感。
2、了解先烈事跡，初步懂得學先進、愛模范。
3、了解我國和當?shù)亓晳T，知道一些節(jié)日，如兒童節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)等，通過節(jié)日活動產(chǎn)生對勞動者的尊敬，激發(fā)愛國情感。
思想品德教育的管理過程：
首先園領導制定好切實可行的計劃，各班老師根據(jù)園思想品德計劃結合本班實際，制定行之有效的班級德育計劃。
2、保證思想品德計劃實施。
制定計劃是為了實施，這是思想品德教育的關鍵環(huán)節(jié)。組織力量，通過各種途徑貫徹計劃，認真做好指導和協(xié)調(diào)工作，寓思想品德教育于各種活動中，并認真檢查和總結。
3、加強對班主任和家長工作管理。
選擇配備思想好、身體健康、教育效果好的班主任。不斷提高班主任的思想和業(yè)務水平，支持和檢查班主任。
4、密切幼兒園和家長關系。
定期做好家訪和召開家長會，將幼兒園教育與家庭教育統(tǒng)一起來。共同實現(xiàn)思想品德教育任務。
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師德培養(yǎng)體會篇十六
近年來素質(zhì)教育的提出，對教師提出了更高的要求，教師們應該積極的學習加強師德的培養(yǎng)。首先要認真學習政治理論，提高理論修養(yǎng)。其次，要嚴格執(zhí)行《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，使教師懂得依法履行教師義務，增強師德教育中的剛性因素。第三，要自重、自省、自警、自勵。同時，還要進一步強化師德監(jiān)督機制。除加強法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督外，應積極開展社會監(jiān)督，充分利用社區(qū)教育委員會等組織，通過聘請校外各界人士擔任師德校風監(jiān)督員等方式，全方位加強職業(yè)道德建設。
素質(zhì)教育的實施對教師提出了更高的要求，其中一個方面就是“要求教師要有較好的外在素質(zhì)。”所謂外在素質(zhì)，就是教師要有良好的風度儀表，它是教師各方面素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。中外教育家都十分重視教師風度的培養(yǎng)，一致認為教師風度是一種強有力的教育因素，在教育過程中具有不可替代的“身教作用”。
教師風度是指教師在教育工作中及社會活動中體現(xiàn)出來的具有審美價值的外在表現(xiàn)，是教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情操的反映。
教師優(yōu)美高雅風度的養(yǎng)成，我認為應從以下兩個方面去努力：
首先，要有高尚的思想情操修養(yǎng)。思想情操修養(yǎng)是教師完美形象的內(nèi)在原因，也是根本原因。心靈美是風度的“靈魂”，外在風度是一個人德行的自然流露。一個光明磊落、心地善良、正直誠實的人，其風度自然是莊重、大方、優(yōu)雅、從容。作為一名人民教師如果具備良好的德行，忠誠黨的`教育事業(yè)、熱愛學生、獻身教育，那么他在教育過程中自然是談吐從容、文雅不粗俗、衣著整潔得體不奇異、舉止優(yōu)雅、大方而不輕浮。
忠誠事業(yè)、獻身教育就要不懼辛苦、不計得失。教師勞動的復雜性、長期性和繁重性，決定了教師不得不經(jīng)常突破空間和時間界限來工作，花費巨大的精力和心血。他的勞動和由這種勞動所取得的報償是難以相等的。中國教育學會顧問呂型偉曾根據(jù)自己的經(jīng)驗談出了深刻的體會，“教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于獻身”。獻身，就是不能顧及個人的利害得失。
其次，要孜孜以求，學而不厭，掌握淵博的文化知識。知識是師生雙方心靈交匯的載體，聯(lián)結精神世界的紐帶。捷克教育家夸美紐斯說：“教師職業(yè)本身就督促教師孜孜不倦地提高自己，隨時補充自己的知識儲備量?！弊怨乓詠?，人們就把鉆研學問、不斷求知看做教師必備的職業(yè)道德修養(yǎng)。我國古代教育家孔子認為，教師對待學問，要“學而不厭”。荀子則認為，當一名教師必須具備“博學”精神。教師要給學生豐富的有用的科學知識，自己必須具有真才實學，有高超的教學藝術和本領。上海楊浦中學特級教師于漪說得好：“學生能原諒教師的嚴厲，卻永遠不能原諒教師的無知?！?/p>
教師從教之日，便是重新學習之日。新時代不僅要求教師具備操作技能技巧，更要求教師具備直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。一名好教師應當積極適應素質(zhì)教育要求下的角色轉換，不僅要用發(fā)展的眼光看待學生，還要不斷充實和提高自己，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，這是新時代為人師表的重要內(nèi)容。
二教師的職業(yè)道德。
教師的職業(yè)道德在精神文明建設中具有特殊的地位和作用。它既是社會主義精神文明建設的重要組成部分，又在精神文明建設中發(fā)揮著特殊重要的作用。一是導向作用。良好的師德，對于引導、啟發(fā)、教育學生成為“四有”新人，有著不可估量的作用。二是凝聚和約束作用。師德規(guī)范把教師凝聚成一個愛崗敬業(yè)、無私奉獻的群體，師德規(guī)范又對教師的行為舉止有著強烈的約束作用。這種約束作用，一般是通過檢查、督促、激勵評價等方式來體現(xiàn)。三是輻射作用。一方面，師德會通過教師對學生良好品德的培養(yǎng)影響社會風氣的改變；另一方面，師德還會通過學生對其家庭的作用而影響社會風氣。
教師在日常的教學過程中，應該一人愛之心對待自己的學生，在與學生的交流中提高自己的師德，尤其是對待“差生”時更要有一顆寬容的心，應該多贊賞少批評。當一名教師真正愛學生時，他的注意力將不再放在學生錯誤的行為上，而是放在自己所喜歡和欣賞的行為上，賞識就在這個過程中自然發(fā)生了。在我們真誠地贊揚學生時，學生才會相信自己。對學生不要總是說“你能做好嗎”之類的話，而一句“相信你下次一定會做好“，變批評為贊賞，會起到異曲同工的作用。
贊賞要從小處著眼，積極鼓勵學生的每一個進步。如果我們只關注學生的最終期末考試和開學考試成績，而忽視他們每一個微小的進步，會使學生索性不去嘗試每一個微小的努力，因為他一下子看不到長遠的目標，會缺乏耐心和意志力。
贊賞是對他人行為的一種鼓勵和肯定，語言的作用顯而易見，但有時用發(fā)自內(nèi)心的動作和表情進行贊揚，比用語言贊揚更真實而富有感染力。如當某同學正確回答一個問題時，你的一個微笑和手勢都會給他精神上的巨大鼓勵和支持。
值得注意的是，對學生的賞識也要有分寸，絕不能過分，如果學生完成了一件很容易做的事就受到贊賞，會使學生不能最大限度地認識自己的全部能力，也就是說，假如我們對學生做的每一件事都說“了不起”“好極了”,那么學生就不會有前進的動力了。在教育工作中，賞識的魅力無處不在，所以老師千萬別吝嗇你的贊賞。
另外值得注意的是體罰學生要不得。隨著時代的進步，我們的教育內(nèi)外環(huán)境已大大改善，而類似“學校教師因體罰學生被推上被告席”的事件卻時有發(fā)生。這隨屬個別現(xiàn)象但令備受尊敬的教師形象頗受影響，社會各界對此批判之聲也不絕于耳。
平心而論，對不聽勸導的學生實施以肉體懲罰是古已有之的事，可謂傳統(tǒng)了，但傳統(tǒng)的東西未必適應現(xiàn)代教育的要求。從體罰學生的事例中無論如何也看不到素質(zhì)教育的影子。中小學生正處于生理和心理發(fā)育時期，他們的自尊心、好奇心、獨立意識、模仿能力以及積極向上的愿望都較強。但由于他們涉世不深，辨別是非能力、自理、自立、自控能力相對較差，做出一些令人看不慣、不理解并在一定程度上造成不良影響的事情是很難免的，其中絕大多數(shù)應屬行為規(guī)范問題。
仔細分析學生存在問題的案例，很多都是非道德品行因素形成的。其中，有學生相互之間因誤會引起的爭吵，有因對某學科不感興趣而被迫放棄，有因對某個老師不滿而故意作難，有因生理變化帶來的困惑，有因心理緊張造成的失誤，有因天生好動、個性倔強引起的是非，有因自控能力不強而產(chǎn)生的不恰當?shù)膹谋娦袨椋幸蛉鄙偌彝嘏a(chǎn)生的發(fā)泄行為，有因受到不公平批評而誘發(fā)的逆反心理，都無意犯錯。我們應針對不同學生的不同問題，積極做好教育引導工作，不要抓住他們一點錯誤就橫加指責、堅持曝光，一味求全責備，即使對問題較多的學生也要耐心開導努力幫助，絕不可新張老張一起算，那種做法只會更加降低學生改正缺點的勇氣與耐心，其結果往往直接影響學生的身心健康。更不能習慣性地給有行為過失的學生戴上一頂壞“帽子”。從另一角度看，學生調(diào)皮的背后往往蘊藏著潛在的求知愿違既不可能引起學生內(nèi)心深處的震動，更不能讓他們心服口服地接受，心甘情愿去改。所以教師首先要有一顆“寬容”的心，要認識到處于身心發(fā)展期的學生身上有缺點，行為有錯誤是正常的，并給學生自我反思和改正缺點的時間。當然,“寬容”不等于放縱，不等于姑息遷就。
“鞭撻孩子，是教育最不適用的一種方法，因為懲罰會使孩子從良心的責備中解脫出來，把孩子推向教育的另一端。”這句話，值得每一位教育改正者認真回味。
師德培養(yǎng)體會篇十七
培養(yǎng)是一個漫長而艱辛的過程，但過程中我們會不斷地成長和進步。在這個過程中，我們需要不斷地學習和總結，反思自己的不足，并且不斷地挑戰(zhàn)自己。在我的成長過程中，我深刻認識到成功的關鍵不是一味地追求結果，而是通過行動和反思來提高自己。
第二段：培養(yǎng)方法。
培養(yǎng)成功的方法首先要追求自我認識，要了解自己的能力和特點，找到自己的目標和方向。其次要追求不斷學習，不斷充實自己，拓寬自己的知識面和技能。在學習的過程中，要注重實踐，將所學知識付諸行動。同時要勇于嘗試新事物，接受挑戰(zhàn)，不畏困難。在這個過程中，保持耐心和堅持的精神是成功的關鍵。
第三段：培養(yǎng)方法的難點。
沒有什么是容易的，培養(yǎng)成功也不是輕松的。在這個過程中，我們會遇到很多的難點和挑戰(zhàn)，這就需要我們要有足夠的自信心和勇氣，去克服自己的弱點。同時也不能過于追求成果，要認識到成功的過程是一步步的，并不是一蹴而就的。
第四段：成功與失敗。
成功和失敗都是成長的過程。當我們走向成功時，要反思自己成長過程中的不足，總結經(jīng)驗教訓。也要保持謙虛和感恩的心態(tài)，不斷完善自己的能力。而失敗時，要坦然面對，不要因為失敗而放棄，要勇敢嘗試，找到失敗的原因，及時調(diào)整自己的方向，改正自己的錯誤。
第五段：結論。
在我看來，培養(yǎng)的過程就是一次反思自我的過程，通過分析自己的優(yōu)點和不足，找到自己的出路和方向。同時也是一次勇于接受挑戰(zhàn)、勇敢嘗試新事物并且不畏困難的過程?！膀E馬是跑出來的，強兵是打出來的。”只有不斷地努力和奮斗，才能讓我們成長為更好的自己。
師德培養(yǎng)體會篇十八
1.加強政治思想的學習。認真學習黨的十九大精神，樹立科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，不斷開拓，明確目標，增強自我的職責感和使命感。
2.加強德育教育的學習。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、東寶區(qū)十條禁令、《義務教育法》等法律法規(guī)，并以法律法規(guī)來規(guī)范自我，樹立正確的教育價值觀、質(zhì)量觀和人才觀。
3.注重廉潔從教的學習與教育，以法律法規(guī)為依據(jù)，以教師職業(yè)道德和師德規(guī)范作為標準，“不搞有償補習”等活動。樹立提高抵制唯心主義、拜金主義、個人主義的自覺性。
4.不斷充實和完善自我。充分利用網(wǎng)絡平臺，不斷學習專業(yè)知識和相關學科領域的知識，豐厚自我的積淀，使自我在業(yè)務上、思想上適應時代的發(fā)展需求，能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型教師。
二、教書育人，恪盡職守。
1.工作中，盡職盡責，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學校的規(guī)章制度，認真完成學校交給我的各項工作。
3.進取進行自我反思。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，做到老，學到老。
總之，在教育教學工作中我會不斷地提升自身業(yè)務水平，不斷地提高自身師德修養(yǎng)，不斷創(chuàng)新和開拓，扎實開展工作，以譜寫師德師風新篇章。
師德培養(yǎng)體會篇十九
作為一名教育工作者，師德師德是我職業(yè)生涯中最重要的一環(huán)。多年的從教經(jīng)歷，讓我深刻體悟到了師德師風的重要性。下面我將從教師責任感、自身素養(yǎng)、行為規(guī)范、教育思想、職業(yè)道德等方面，談談我對師德師風的一些心得體會。
首先，作為一名教師，我們必須具備強烈的教師責任感。教書育人是一項非常神圣而崇高的事業(yè)，我們肩負著培養(yǎng)未來的國家棟梁的重任。因此，教師要具備高度的責任感，要時刻關注學生的成長，關心他們的生活和學習，幫助他們解決問題，激發(fā)他們的學習潛能。只有當我們真正關心學生的發(fā)展和幸福，才能承擔起培養(yǎng)未來人才的使命。
其次，師德師風也要求我們注重自身的素養(yǎng)。教師不僅僅是一個知識的傳授者，也是學生的榜樣和引導者。我們的言行舉止、價值觀念以及道德行為都會對學生產(chǎn)生深遠的影響。因此，我們要注重修養(yǎng)自己的道德品質(zhì)，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的師德形象，成為學生崇拜和學習的榜樣。
第三，師德師風還包括行為規(guī)范。教師應該時刻以一個教育者的角色來要求自己的行為，言行舉止要符合師德師風的要求。我們要尊重每個學生，平等對待每個學生，不能因為個人喜好或偏見而對學生產(chǎn)生歧視。同時，我們要嚴格按照教學計劃，按時上課，認真?zhèn)湔n，不能偷懶敷衍。更重要的是，我們要用心傾聽學生的困惑和疑問，給予耐心的解答和指導，讓每位學生都能夠理解和掌握所學知識。
第四，教育思想是師德師風的重要組成部分。作為一名教師，我們應該堅守正確的教育理念，為學生的成長提供必要的指導。我們不能僅僅追求培養(yǎng)學生的知識，更應注重培養(yǎng)學生的品德和能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教育要以學生為中心，尊重學生的個性差異，激發(fā)他們的興趣和潛能，通過引導和鼓勵來激發(fā)學生的學習動力和積極性。
最后，師德師風還要求我們具備高尚的職業(yè)道德。作為一名教師，我們要忠誠于教育事業(yè)，不圖私利，不做利益輸送的工具。我們要誠實守信，言行一致，以誠待人，以真心和熱情去對待學生，保護學生的合法權益，維護教育的公平和公正。只有這樣，我們才能贏得學生和家長的尊重和信任。
總之，師德師風是我們作為一名教師應該具備的重要素質(zhì)。只有具備了高尚的師德師風，我們才能夠更好地完成教育工作，真正起到培養(yǎng)未來人才的使命。希望每位教師都能時刻關注和強化自己的師德師風，從而為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
師德培養(yǎng)體會篇二十
每個人在新的領域與新的工作時都需要經(jīng)歷一個不同的培養(yǎng)期，在這個期間我們需要更加努力地學習、適應和成長。對于我來說，這一段經(jīng)歷也是和其他人一樣不同的。在這個培養(yǎng)期，我收獲了不少寶貴的經(jīng)驗和見解，并且也對自己有了更加清晰和深入的認識。在這篇文章中，我將會簡述我在培養(yǎng)期中的心得體會。
第二段：努力學習和適應。
在新環(huán)境中，我們必須要適應。對于我這樣一個剛剛進入工作環(huán)境的人來說，這個過程無疑是痛苦的。工作要求比學校更加具有針對性，更加貼近實際。在一開始，我并不習慣這種變化，對于新工作的要求也并不十分清楚。在這個時候，我意識到我必須努力改變自己，盡可能迅速地適應這個新環(huán)境。我開始不斷地學習，不斷探索和了解新的信息和事物，努力適應新的環(huán)境。
第三段：團隊合作和自我提升。
團隊合作對于一個企業(yè)來說是非常重要的。在這個新的環(huán)境中，我和我的同事必須緊密合作，努力為我們的工作提供更好的服務。在這個過程中，我學會了如何更好地與我的同事相處，如何理解和支持他們。接下來，我意識到在這個過程中我必須通過自我提升，不斷地學習和成長，從而提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。我不斷地嘗試著完善自己的技能和知識，從而更加深入地了解我們的工作。
第四段：工作壓力下的表現(xiàn)。
工作上的壓力是不可避免的。在未經(jīng)歷過工作的人來說，這種壓力可能會很令人沮喪。曾經(jīng)我也在工作壓力下感到過很難承受，但漸漸地，我學會了如何在工作壓力下適應和表現(xiàn)自己。我意識到在不同的人、不同的地方和不同的情況下，我們都必須要有不同的表現(xiàn)方式。在工作中，我開始學會以積極的態(tài)度去面對問題，以客觀的角度對待每一個難題，做好每一個困難的決策，從而更好地完成我們的任務。
第五段：總結。
在這個過程中，我收獲了很多的經(jīng)驗和見解。我明白了學習和適應在新的工作環(huán)境中的重要性，學會了如何在團隊合作中自我提升，在工作壓力下表現(xiàn)自己。在總體上，這個培養(yǎng)期讓我更加深入地認識和了解了自己。我很高興能夠經(jīng)歷這個過程，并希望能夠在以后的時間里成為一個更加優(yōu)秀的職業(yè)人士。
師德培養(yǎng)體會篇二十一
通過學習《意見》，更加堅定教師在加強師德建設中的重要意義：關乎民族、關乎國家、關乎孩子。重要不重要，掂量掂量，分量不輕，為師者，沒有理由褻瀆，只有朝圣、敬畏本職，才是為師之道，為師之理?！兑庖姟奉C布是國家宏觀意義上的重視，學校更應重視對教師職業(yè)道德的加強與強化。
學校教育育人為本，育人之本在于教師。教師的素質(zhì)決定了所要培養(yǎng)的人的道德取向，小學教師面向的是小學生，素質(zhì)高低更加決定了孩子的模仿性極高的價值取向。意見中講到“在加強和改進教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育“，可以說，對教師的師德培養(yǎng)與教育需要的是全方位的關注與深化，隨意的蜻蜓點水或是形式都不可能帶來質(zhì)的改變，基于師德的落地生花，需要作出實質(zhì)的思考與改變。
師德之本，不在立意，而在真實的愛的教育中自然孕化，是一份濃濃的對教育的責任感與使命感，是一腔對學生的真誠的愛護與熱情，是一份由心而出的對教育付出的正能量，師德，請以愛的名義做愛的事業(yè)，而不僅僅是愛的名義下的種種。身為一名人民教師，我經(jīng)常問自己這樣一個問題：要做一名優(yōu)秀的教師，應該具備的最重要的條件是什么？是優(yōu)美的語言？是廣博的知識？還是豐富的教學經(jīng)驗？在實踐的過程中我發(fā)現(xiàn)：最重要的是要有愛心。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人才能教育孩子?！睅煇凼墙處煂W生無私的愛，它是師德的核心，它是熊熊的火炬，點燃學生的夢想；它是指路的明燈，照亮學生前進的路程。
師德教育活動的學習，激勵了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到人生的價值所在，即：工作是快樂的，奉獻是幸福的。當然，加強師風師德建設，塑造為人師表的良好形象。不是一朝一夕的事，這需要教師自身的高尚人格來感染和教化學生，需要我們每一個教育工作者用自己的言行去實踐，以求得社會對教師的尊重和理解。
耿耿園丁意，拳拳育人心；身處幽蘭谷，孕育蘭花香。我會用行動見證青春的誓言：任憑青春流逝，紅顏憔悴；任憑歲月更迭，世事滄桑。我將用我的慈愛呵護純真，用智慧孕育成長，用真誠開啟心靈，用希冀放飛理想，默默耕耘，不彷徨，不退縮，風雨兼程，勇往直前，守住心中的那片陽光。
堅守一方凈土，用愛寫好師德。爭取做一名最美麗，最幸福的人民教師！
師德培養(yǎng)體會篇二十二
學校通過認真選拔推薦出來的十二名選手按抽簽確定的順序，緊緊圍繞“立德樹人，敬業(yè)愛生”的演講主題，結合發(fā)生在自己、同事、同行身上的一個個鮮活的事例，用規(guī)范而又富有激情的語言、自然而又得體的體態(tài)語向聽眾詮釋著師德的內(nèi)涵，表達出發(fā)自內(nèi)心的對教師職業(yè)的熱愛，讓聽者感受到教師這一平凡崗位上的不平凡？？，比賽現(xiàn)場不時傳來陣陣掌聲。來自響塘聯(lián)校的三位評委，按照事先指定的評分細則，公平公正地對每一位選手的演講進行評分，最后，來自韓旭老師、張意老師獲得本次比賽的一等獎，李廣糧老師、徐美華老師、戴娟老師獲得二等獎。
最后，馮校長作講話。馮校長首先對此次師德演講比賽的成功舉辦表示祝賀，對獲獎選手表示祝賀，對我校師德師風建設活動的成效給與充分肯定，希望廣大教育工作者順應教育發(fā)展的形勢，育師德、樹師表、練師能、正師風、鑄師魂，做遵紀守法的模范，崗敬業(yè)的模范，做鉆研業(yè)務的模范，做學生成人的模范。學校要在不斷改善辦學條件的同時，努力提高學校的管理意識和管理水平，建立師德師風建設的長效管理機制，加速培育一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，努力辦人民滿意的教育。
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