在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
公司辭職報(bào)告對(duì)公司的建議篇1
尊敬的__：
您好!
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在__公司的近x個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們__公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的x塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是__多人的人員分x塊且x個(gè)車(chē)間x個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有x個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。
此致
敬禮!
辭職人：__
2022年x月x日
公司辭職報(bào)告對(duì)公司的建議篇2
尊敬的__：
您好!
我是銷(xiāo)售部的職員，我叫__。我今天正式的向領(lǐng)導(dǎo)遞出請(qǐng)辭的申請(qǐng)，我想辭掉這份銷(xiāo)售人員的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。在這家公司做銷(xiāo)售也有一段時(shí)間了，在這期間我也學(xué)習(xí)了不少有關(guān)銷(xiāo)售方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，期間通過(guò)自己的努力和其他同事的幫助，自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也還不錯(cuò)，現(xiàn)在還是決定辭掉這份銷(xiāo)售工作，原因如下：
第一，公司離自己住的地方太遠(yuǎn)。剛來(lái)公司的時(shí)候，憑著對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)的沖勁和興趣，我覺(jué)得我能克服這樣的外在的問(wèn)題，所以我就不怎么在意這種距離的問(wèn)題，每天很早就要起床，之后很晚回到家，我也沒(méi)有什么怨言，在上班的時(shí)候，自己沒(méi)有都不懂，銷(xiāo)售又是靠業(yè)績(jī)吃飯的，我愿意在公司多學(xué)點(diǎn)東西，晚些下班都沒(méi)什么的。但是在公司也有這么久了，工作也慢慢上手了，下班回家的時(shí)間卻越來(lái)越晚，早上要起的越來(lái)越早，導(dǎo)致晚上已經(jīng)沒(méi)有足夠的睡眠時(shí)間來(lái)支撐我第二個(gè)一整天的工作了，我已經(jīng)有點(diǎn)力不從心了。這是我自己的問(wèn)題，我很抱歉，我可能真的有點(diǎn)撐不住了。
第二，我已經(jīng)感覺(jué)到我的工作態(tài)度出現(xiàn)了問(wèn)題，工作的時(shí)候不能更好的集中注意力，直觀的影響就是薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)不必之前了。我很現(xiàn)實(shí)，我出來(lái)參加工作，做這份銷(xiāo)售工作，除了對(duì)這份工作有一定的興趣外，薪酬也是我大部分要考慮的事情，畢竟人活在這個(gè)世界上，這個(gè)東西是少不小的，我現(xiàn)在工作時(shí)候態(tài)度滑坡、精力有限，好像鉆進(jìn)了固定的模式里面已經(jīng)出不來(lái)了一樣，在銷(xiāo)售崗位上，如果沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有突破的話(huà)，那是很難再往前邁一步了。我不能讓自己一直局限在這個(gè)圈套里，所以我想著可能要換個(gè)環(huán)境了。
可能公司對(duì)我最近的工作表現(xiàn)也是會(huì)有所失望的，我也知道自己辜負(fù)了公司當(dāng)初對(duì)我的期望，我也很感激公司一直以來(lái)對(duì)我的看重和幫助，我對(duì)銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)的熱情是在公司里被徹底點(diǎn)燃了，我之后也不會(huì)放棄這個(gè)行業(yè)的，只是我現(xiàn)在需要提前離開(kāi)這里了，我很感謝在公司工作的這段時(shí)間，在這里我學(xué)習(xí)了很多，也成長(zhǎng)了很多，我也不會(huì)忘記這段我們一起拼搏的日子。最后祝公司能蓬勃發(fā)展，打造屬于自己的“銷(xiāo)售王國(guó)”。
此致
敬禮!
辭職人：__
2022年x月x日
公司辭職報(bào)告對(duì)公司的建議篇3
尊敬的__：
您好!
首先，非常感謝您這半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)____公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個(gè)月來(lái)感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的幾個(gè)月中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和信任，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1個(gè)月后離開(kāi)公司，以便完成工作交接問(wèn)題。
此致
敬禮!
辭職人：__
2022年x月x日
公司辭職報(bào)告對(duì)公司的建議篇4
尊敬的__：
您好!
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝公司這么久來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺(tái)，才使我有一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。
我在公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來(lái)，三班倒的工作時(shí)間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長(zhǎng)期坐在電腦前面不停的接電話(huà)使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無(wú)法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無(wú)論我將怎樣生活、工作，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，倘若以后有機(jī)會(huì)希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開(kāi)不會(huì)給公司帶來(lái)不便。
再次感謝公司，感謝各位經(jīng)理。請(qǐng)接受我的辭職申請(qǐng)。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!
此致
敬禮!
辭職人：__
2022年x月x日
公司辭職報(bào)告對(duì)公司的建議篇5
尊敬的__：
您好!
我是酒店的廚師__，今天是來(lái)跟經(jīng)理您請(qǐng)辭的，我現(xiàn)在已經(jīng)在廚師崗位上越做越差了，廚藝也越來(lái)越跟不上這個(gè)時(shí)代，我覺(jué)得當(dāng)前的自己已經(jīng)不能再為酒店的生意帶來(lái)好處了，深感抱歉，我只能選擇辭職，個(gè)人原因致使自己無(wú)法勝任廚師工作。
我在酒店工作有x年了，是從學(xué)校畢業(yè)就出來(lái)，直接就進(jìn)入酒店工作的。當(dāng)時(shí)一直覺(jué)得自己能力很強(qiáng)，加上您的重視，我工作得就更加賣(mài)力，這些年來(lái)也為酒店研究出了很多菜系，為酒店盡到了我的責(zé)任?？墒请S著這個(gè)時(shí)代餓改變，廚師這個(gè)行業(yè)也越來(lái)越不好做。我們酒店越做越大，廚師也越請(qǐng)?jiān)蕉啵m然我是里面資歷最深的，經(jīng)驗(yàn)也是比較豐富的，但是他們都是小年輕，都是剛進(jìn)入社會(huì)，身上的那份青春莫名的就讓我羨慕。在對(duì)比自己，我覺(jué)得自己能力還不是最強(qiáng)的，而且常年待在廚房，我整天的做菜，其實(shí)已經(jīng)有很久沒(méi)有看過(guò)書(shū)了，我的創(chuàng)造力也在下降，這些新來(lái)的廚師倒是比我更有能力一些。我其實(shí)明白自己已經(jīng)不能為酒店做很久的廚師了，畢竟一個(gè)失去了創(chuàng)造力的廚師，在廚藝上是沒(méi)有太多的精進(jìn)了，只能這樣了，我無(wú)法想象以后我在廚房里會(huì)沒(méi)有我的立足之地。
我深刻的明白不管是哪一個(gè)職業(yè)，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不能中斷。其實(shí)我在進(jìn)入我們酒店工作的時(shí)候，曾經(jīng)還想要去深造廚藝的，很希望自己能有無(wú)限的動(dòng)力去把做菜這門(mén)技藝學(xué)好，但一直以來(lái)酒店都很需要我，所以我就選擇在酒店一直做著廚師工作了。現(xiàn)在我覺(jué)得自己已經(jīng)不能很好的勝任這份工作，我的做菜技術(shù)也沒(méi)有以前的高了，已經(jīng)有一些顧客在提建議了，我就知道我當(dāng)前只能站在這樣的高度了。既然這樣，那我想繼續(xù)完成曾經(jīng)給自己的制定的目標(biāo)，我想要再去學(xué)習(xí)新的廚藝，想要讓自己在這跟行業(yè)有更高的成就。酒店的廚師也不缺我這一個(gè)，更何況之前我有在帶新的徒弟，他已經(jīng)學(xué)有所成了，新來(lái)的幾個(gè)廚師，我看著也是很好的料子，我相信他們一定能夠撐起這個(gè)廚房，繼續(xù)為酒店貢獻(xiàn)，酒店的生意也一定會(huì)更好的。我目前的本事也就只能做到這里，因此我想讓自己不輸于年輕人的方法就是繼續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己的廚藝有更多的造詣。所以望經(jīng)理理解，也請(qǐng)諒解我的辭職。當(dāng)然也非常的感謝酒店多年來(lái)的栽培，讓我有當(dāng)前的成就，最后祝酒店生意是越做越好。
此致
敬禮!
辭職人：__
2022年x月x日
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