心得體會是我們對一段時期內的經歷和感受進行總結和歸納的方式。在撰寫心得體會時，我們要結合自己的實際情況，客觀真實地表達自己的體會和感受。在下面是一些心得體會的寫作指導，希望能幫助大家寫出更好的文章。
初中生團結合作的心得體會篇一
“團結力氣大!”我對這句話有很深的感受。
劉教師讓我們兩班同學打算好，我們班同學心中有數(shù)，有信念的認為我們能行?？纯慈?二)班，人人都把臉繃得緊緊的，眼死盯著中心。劉教師吹了一聲口哨，競賽起先了，我們兩班把全部精力都集中在競賽上。不料，我們班又有幾個拉后腿的搗亂，一點也不團結，使得全班同學亂了陣腳，但是我們很快盡下心來，抓住繩子接著拔，幸虧我們反響快，才沒被三(二)班拉過去。過了一會兒，我們班又失去了方寸，后面幾個人不當心把腳踩在了一起。三(二)班班趁機把繩子往過一拉，哎……三(二)班班贏了，要是我們班再團結一些，就不會讓他們有洞可穿了。
團結力氣大這句話說得沒錯，假如我們連螞蟻都不如，還能做什么呢?只有團結在一起，萬眾一心，才能獲得勝利和成功。
我堅信，只要我們班團結相同，就必須能嘗到成功的`果實。
同學們，請你們記著這句話：“團結力氣大，人多別人怕!”
初中生團結合作的心得體會篇二
團結合作是一種無形而又強大的力量，它不僅可以改變個體的命運，也能夠影響整個社會的進程。在日常生活和工作中，我深深體會到了團結合作的重要性和價值。在團結合作中，我學到了許多珍貴的經驗和教訓。
首先，團結合作能夠激發(fā)我們的潛能。我們每個人都有自己的強項和長處，只有通過團結合作，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力。在團隊中，每個人都能夠將自己的特長與其他成員共享，并從其他成員身上學到更多。而如果只關注自己的利益，固執(zhí)己見，將會與他人產生隔閡，自己的潛力也難以得到發(fā)揮。團結合作能夠讓人們彼此傾聽和互相尊重，從而讓每個人都能發(fā)揮最大的潛力。
其次，團結合作能夠實現(xiàn)共同目標。在團隊中，大家共同朝著一個共同的目標努力。團結合作可以將每個人的力量匯聚起來，形成一個強大的合力，讓每個人都能夠為實現(xiàn)共同目標做出貢獻。團隊合作可以克服個人面臨的困難和挑戰(zhàn)，提供幫助和支持。在這個過程中，團隊成員之間的互相支持和鼓勵起到了至關重要的作用。只有通過團結合作，我們才能夠共同努力，達到更高的高度。
再次，團結合作可以培養(yǎng)個人的溝通能力和合作意識。在團隊中，大家需要密切合作，并經常進行溝通與協(xié)調。只有通過有效的溝通，團隊成員才能夠互相了解對方的需求和想法，共同制定合適的方案和計劃。而如果缺乏有效的溝通，團隊成員之間容易出現(xiàn)誤解和摩擦，導致團隊目標的失敗。因此，團結合作讓我認識到溝通的重要性，并且提高了自己的溝通能力和合作意識。
最后，團結合作可以提高整個社會的凝聚力和創(chuàng)造力。社會是由無數(shù)個團隊組成的，只有團結合作才能夠使整個社會發(fā)展得更加穩(wěn)定和繁榮。團結合作能夠讓社會各個方面的人們共同努力，共同解決問題和迎接挑戰(zhàn)。在團結合作中，人們的智慧和能力得以充分發(fā)揮，從而推動社會的進步。團結合作讓我明白，只有團結合作才能夠使整個社會變得更加和諧和有序。
總之，團結合作是我們取得成功和進步的重要保障。通過團結合作，我們能夠激發(fā)個體潛力，實現(xiàn)共同目標，提高溝通能力和合作意識，同時也可以提高整個社會的凝聚力和創(chuàng)造力。在今后的生活和工作中，我將一直秉持團結合作的理念，以更好地實現(xiàn)自身的價值和更大的社會利益。
初中生團結合作的心得體會篇三
第一段：引言（150字）。
民族團結合作是當前全國各民族共同關心的問題。其涉及我國維護民族團結、推進民族和諧與發(fā)展以及維護國家統(tǒng)一和安全等方面的根本利益，是國家富強、民族團結和社會進步的重要保障和基礎。在長期的實踐中，我深刻體會到民族團結與合作是人類歷史上一種重要的社會文化形態(tài)，更是一種立足于本分、忠誠于人民、深植于血脈中的民族情感和理念。
第二段：理論闡述（300字）。
民族團結合作，不僅是國家的基本政策，也是我們人民的共同愿望。民族團結合作的基礎就是各個民族均得到平等尊重、相互理解和關心，各個民族之間團結和合作的主要動力，就是互相幫助和團結起來的力量。因此，推進民族團結的關鍵在于增強各族之間的相互了解、尊重、信任和關心，弘揚和踐行民族平等、大團結、共同繁榮發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好風尚，促進各民族在各自特有的傳統(tǒng)文化、價值觀念、習俗風情等方面協(xié)調辦好民族工作，增進各民族之間的互動與交流，形成全社會在民族文化和諧進步上的主流合力，進一步維護了國家的團結、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和平。
第三段：實踐經驗（400字）。
近年來，我國各民族之間的聯(lián)系、合作和交流不斷加深，民族團結和諧也不斷取得了新的成效。特別是一些民族地區(qū)，通過團結合作，各民族之間增進了相互理解、信任與團結，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，促進經濟發(fā)展和社會發(fā)展。例如在新疆地區(qū)，新疆各族人民團結一致，積極應對挑戰(zhàn)，開創(chuàng)了新疆的經濟社會發(fā)展新局面。在東北三省，民營企業(yè)與各民族地區(qū)政府攜手合作，為發(fā)展當?shù)亟洕鞒隽司薮筘暙I。我在從事社區(qū)工作中，也親身參與和見證了許多民族團結和諧的歷程，團結合作不僅讓各民族之間增進了相互了解和尊重，還促進了區(qū)域的經濟繁榮和社會進步。
第四段：人民感悟（200字）。
民族團結與合作的背后，是人民的智慧和感悟，是各民族人民的真心相待和互相幫助。我們應始終堅持走共建、共享、共治，營造平等、和諧、包容、共享的良好社會氛圍。只有增進民族團結合作，才能讓每一個民族在全國大家庭中都有歸屬感和安全感，榮辱與共，心靈相通，共同攜手為祖國的發(fā)展、繁榮而奮斗。
第五段：總結（150字）。
民族團結和諧，是促進民族偉大復興的基石和紐帶。在全社會各族人民的共同努力下，必將增強各民族共同意識、促進民族融合和和諧發(fā)展，全面推進各族人民共同繁榮和發(fā)展，共同建設美好的社會主義中國夢。我們應始終堅持“團結、進步、和諧、包容”的方針，保持對民族團結和諧的高度警醒、敏感和責任感，增強愛國意識、民族意識、集體主義意識。在長期的民族團結和諧中，我們必將共同喚醒中華民族偉大的創(chuàng)造力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗。
初中生團結合作的心得體會篇四
足球是圓的，籃球是圓的，而我們的泡泡也是圓的，正因為如此，泡泡堂與球類運動有著共同的特點——團隊精神。與大家默契協(xié)作，是不是比孤軍奮戰(zhàn)更來得快感呢，假如你也跟我喜愛協(xié)作的話，大家就一起來肩并肩地戰(zhàn)斗吧!
所謂團隊么，簡潔來說就是幾個人在一起共同地、有意識、有規(guī)劃地進展戰(zhàn)斗，而不是像cs中沖鋒式的自殺行為。小菜我通過這些天的嬉戲時間，摸出了一些戰(zhàn)法，和大家一起探討探討。
團隊行動中，團隊合作可謂是重頭戲，因此，打好團隊合作，也算是成功的根底。
會被別人埋怨，說你搶自己人東西，但其實在中期的決戰(zhàn)階段，還是行之有效的。像古時軍隊打仗那樣，前線的作戰(zhàn)要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住，至少還有隊友可以快速地將你救活。一旦打通了路途，你不但可以更快地和隊友共享道具，還能以人數(shù)的優(yōu)勢來快速殲滅你四周的對手;有些協(xié)作的好的玩家，可以讓其中一人拖住對手，讓隊友更平安地增加自己的實力。
當我方以3v1的優(yōu)勢領先時，看著對方一次次狡猾地逃脫了我方的轟炸，最終盡然被板平或被敵人逐個擊破，是不是很惱火。先別急著向你隊友發(fā)火，想想自身的協(xié)作失誤吧。在有利的狀況下，大家并不須要想著如何快速地殲滅對方，而采納胡亂放雷的方式，這樣非但炸不死人，還會傷及自己的隊友。你的隊友不但要顧及敵人的.水球，還要想著躲閃你的水球，這樣豈不是更加混亂?在有優(yōu)勢人數(shù)的時候，考慮的是要將對手圍困在一處，而不要讓他滿屏幕瞎跑。我們可以設想一下，泡泡堂中一共只有4個方向：上下左右，無論你怎么跑，都只有4個方向，敵人一般逃跑的方向都是廣袤的區(qū)域，因此，可以讓一位技術較好的人與他周旋，其他人可以摸清他的撤退路途，在加以殲滅，直至對手被困死，就算他躲進了死胡同，采納了保命的戰(zhàn)法：放一棵雷，逃，再出來放一棵雷，逃的方法，也不必急，終歸我們有人數(shù)優(yōu)勢，讓一位隊友進去和他同歸于盡，這招雖然很損，但是我就經常這樣死于非命—_—!!
這個方法其實很難，而且要有相當?shù)哪跣?，沒有純熟的操控技巧是很難到達的。因為講的是團隊協(xié)作，所以我以2v4來舉例。我方在這種極為不利的狀況下，隨時可能被對方夾擊而陣亡，在這種時候，有一顆平常心極為重要。因為要吃掉對方，無疑只能用各個擊破的方法，冷靜地判定對手的陣形，優(yōu)先攻擊那些負責斷后的、切斷我方撤退路途的人。在對方人數(shù)占優(yōu)的狀況下，必定會派出1—2人來負責卡位等等，不要遲疑了，以我們2個人的優(yōu)勢擊跨他，再回過頭來和對方正面進攻;想必這是對方正在變更策略，那是我們反敗為勝的轉折點，進攻吧。
慢烏龜被大家公認為最差的道具，其實我也這么想，但一個偶然的時機，我發(fā)覺了一個利用慢龜來戰(zhàn)勝對手的方法。在騎上慢龜時，敵人對你的戒備心至少下降一半(這是當然的，一個人和一個龜比，怎么看都是人厲害)但是，慢有慢的好處，敵人對你的布雷及到達時間的判定至少會重新估算，打對手一個時間差也是一個行之有效的方法。
在看到飛艇時我并不建議大家馬上坐上去，第一，萬一是個壞的，還給你奢侈時間。其次，坐上飛艇后，就不能吃道具。所以大家要在自己有足夠泡泡和水柱時再坐。
團隊協(xié)作不是一朝一夕所能養(yǎng)成的，盼望大家不要氣餒，好好練習。望這篇文章對大家有所協(xié)助，感謝。
初中生團結合作的心得體會篇五
團隊精神造就團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的機靈才智奉獻給團隊。
初中生團結合作的心得體會篇六
讀罷文題材料，深為地震中“6人用40多秒的時間走完了從3樓下來的50多級臺階”而震驚，作為從小就心存“地震陰影”的中學生，能夠臨危不亂、快速高效地離開險地、擺脫逆境，實在值得稱道;他們心系他人、團結互助的精神品質，更是感人至深、啟人遐思。
俗話說“一足難走、兩腳易行，滴水易干、多水成淼”，這讓我想到了漢字中的“行”和“淼”兩個字。因為這兩個漢字的形體構造及其內涵，形象而貼切地表達出團結互助的'真諦。
先說“行”。語文教師說，“行”是由兩個字組合而成的。在古漢語中的“彳”，專指左腳走路;“亍”，專指右腳走路?！搬堋薄柏 倍纸M合成詞，意思就是指“且走且停，漸漸騰騰地走路”。人生有限，道路漫長，如此漸漸行進，何時才能到達志向的境地呢?于是，人們讓“彳”與“亍”團結起來，合二為一地造出了“行”字。這后造的“行”字，特別形象地告知我們這樣一個道理：要想快步“行”走，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)不行，只有攜手并肩、相互扶持、團結共進，才能登臨那絢爛的人生此岸。
再說“淼”。就造字法而言，語文教師說，“淼”是個會意字。顧名。
思義，會意是指通過分析探究字的構造，便能領悟它的意義的字?！绊怠弊中误w特點和含義告知我們這樣一個道理：一滴水珠，不管它如何晶瑩澄澈，在太陽強光的照射之下，瞬息間就會消逝得無影無蹤;而許多許多的水滴，在其相互依靠、彼此借助中卻能夠匯成浩渺的--大海。聚粒沙而為塔、集寸腋以成裘，多數(shù)的積累，就是質的飛躍。人生于世，重在團結、協(xié)作，團結就是力氣，協(xié)作就有將來。
初中生團結合作的心得體會篇七
團結合作是人類社會發(fā)展進步的重要力量。只有保持團結，才能提高生產力，促進社會繁榮。下面，我將分享在團結合作中的一些心得體會。
首先，團結合作是實現(xiàn)共同目標的關鍵。在團體活動中，每個人都有自己的能力和專長，只有相互合作，才能發(fā)揮每個人最大的能力，實現(xiàn)共同的目標。就像一個籃球隊，每個隊員都有自己的位置和任務，只有緊密協(xié)作，才能贏得比賽。因此，團結合作是事半功倍的重要途徑。
其次，團結合作能夠激發(fā)個體的潛力。當個體在團隊中感受到支持和尊重時，會變得更加自信和積極。團隊的凝聚力和合作精神能夠激發(fā)個體的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過相互學習和交流，每個人都能夠不斷提高自己的能力和技能。正是因為團結合作的力量，才使得人類社會能夠不斷進步。
此外，團結合作可以化解矛盾和沖突。在一個團隊中，不可避免地會出現(xiàn)意見不合、觀點沖突的情況。但只要通過團結合作，大家坐下來平心靜氣地交流，就一定能夠找到解決問題的方法。在面對困難和挑戰(zhàn)時，團結合作能夠凝聚起全體成員的力量，化解各種矛盾和沖突，最終找到共同的解決方案。
再者，團結合作能夠培養(yǎng)良好的人際關系。在團隊中，每個人都要與他人進行協(xié)作和交流。通過相互幫助和支持，我們能夠建立起團結友愛的關系，提高彼此的互信度。在團隊中，通過共同工作和生活，我們能夠了解和尊重其他成員的個性和特點，增進友誼和情感，形成團結合作的默契。團結合作不僅帶來了工作上的成就感，也為彼此提供了一種互助互愛的環(huán)境。
最后，團結合作是推動社會發(fā)展的重要力量。在現(xiàn)代社會，各個領域都需要團結合作來實現(xiàn)發(fā)展。無論是科學研究、醫(yī)學救治還是經濟發(fā)展，都需要各種專業(yè)人才的共同努力。團結合作能夠最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，凝聚起無窮的力量，推動社會向前發(fā)展。
團結合作是人類社會發(fā)展進步的重要條件。只有保持團結，才能實現(xiàn)共同的目標，發(fā)揮個體的潛力，化解矛盾和沖突，培養(yǎng)良好的人際關系，推動社會發(fā)展。希望每個人都能認識到團結合作的重要性，時刻保持團結的意識，以共同的力量創(chuàng)造美好的未來。
初中生團結合作的心得體會篇八
在我們班上，有四十二名性格不同的同學，雖然平時不怎么團結，但在關鍵時刻是不會掉鏈子的。
在以前，練習運動會項目時，班上的同學會極度不團結。比如輪到這個人了，另一個人又叫他去玩;輪到訓練這個項目了，許多同學又在玩體育器械;有時體育委員在集合整隊時，吼了半天也沒有人答應;還有在訓練時，有同學在場上瘋跑打鬧。
但在昨天，秦老師組織了一場“二三班對抗賽”。首先，我們比的是“金山小騎兵”，需要十個男生手拉著手，抬起九個女生的腿，每一個女生對一個空，男生抬著跑，女生就跳。等我們站好時，秦老師說：“預備——”，我們平視前方，隨時準備沖出去?！芭?”，兩邊的男生像脫韁的野馬，沖了出去，但跑出之后，大家發(fā)現(xiàn)雷沐居然沒動，第一輪就這么失敗了。
第二輪，我們分析了一下戰(zhàn)術，得出一個結論：男生要往兩邊跑，不能太擠了，女生要跳快一點。果然，第二輪我們完美的完成了這輪比賽，當我們還沉浸在勝利的喜悅中時，第二種比賽也準備開始了。
接下來，我們比賽翻天覆地了。我是第一個，心里還是有點壓力的，其實就是翻輪胎，但我們從來都沒有完完整整地練過。當我看見二班第一個上場的是一個矮個子時，心中的壓力一下子就灰飛煙滅了。比賽開始了，我使出的力氣，快速翻過去，同學們使勁在喊加油。不一會，就拉開了一點差距，我迅速到了對面，交給劉為。劉為像開了掛似的，像翻著風火輪一樣，一下子比二班快了很多，我們不用說，當然贏了。
下課了，我們沉浸在勝利的喜悅中，在無形之間，我們變團結了，我為我們的團結點贊。
初中生團結合作的心得體會篇九
一位哲人說，當一扇門關上，還有一扇門將為你打開。而這一道大小的門所以能挽救住眾多生命。是因為它的背后有一種堅如般石的力量。那就是民族團結。
民族團結對一個多民族聚居的地區(qū)來說是很重要的，對新疆來說是更為重要的。是因為新疆是一個多民族聚居地區(qū)。千百年來，生活在新疆的各民族親如兄弟，休戚與共，各民族相互離不開。
尤其是無論哪一個民族有了遭遇，或哪一個民族遇到什么災難，生活在新疆的各民族攜著手，肩并著肩，以堅強如鋼的團結友愛的情感共同抗災，在這片美好的土地上展現(xiàn)出民族團結的景象。而且各民族一起經歷過艱難的時刻。若我們回顧近年前的話，令人難忘的一些事件好像在昨天發(fā)生過似的。如;20__年5月12日在四川汶川縣發(fā)生的震驚全世界的大地震，20__年6月份在甘肅省蘭州市州區(qū)縣發(fā)生的泥石流災難等災難真實證明了新疆各民族的在災難面前攜手共進，堅忍不拔的精神。
近年來漢族積極吸收少數(shù)民族文化之長，各少數(shù)民族也從漢族那里學習文化和農牧業(yè)技術。各民族之間的見經濟貿易和文化交流源遠流長，是新疆這片土地展現(xiàn)即有民族特色和諧統(tǒng)一的繁榮發(fā)展美好的景象。
現(xiàn)今，現(xiàn)今，新疆幾個民族人民共同享受著幸福的生活。他們在經濟文化衛(wèi)生教育等方面相互學習，相互幫助，相互支援，相互進行交流，共同唱響團結之歌。共同唱響著民族團結就的主旋律。已經證明了一方有難，八方支援，的中華民族的傳統(tǒng)美德。
很，可惜，雖然，我們新疆人民各方面得了發(fā)展機會，已經取得了龐然大物的成績，但還沒有徹底解決對社會帶來損害的三股勢力的問題而是一個大問題。我們卻不能否認三股勢力。不敢說新疆沒有他們的影響。今年來新疆的經濟文化中心——烏魯木齊市發(fā)生的打砸搶燒事件確實證明這一點。既然如此，那么，我們各民族怎么辦?難道在他們的黑手之下滅亡嗎?不，這是不可能的。因為有我們各民族的大團結，眾所周知，團結是力量，團結是幸福。
初中生團結合作的心得體會篇十
那日天氣正好，沒有刺眼的陽光，空氣中彌漫的泥土氣息催促著我們外出郊游。
老師帶著我們兩個隊伍，搬上砍好的竹筒、米飯、豆子等，到山里去野炊并嘗試做竹筒飯。我們一路哼著小調，懷著期待的心情前往了目的地。
食材搬下來以后，各隊迅速打好火堆。本是各隊全體人員參加，不過我們這一對，有兩位燒火煮飯的老手，他們對我們揮揮手，自信的說到：“竹筒飯就交給我們了，你們到路邊好好休息把!”于是，我也在幫他們把竹筒搬到火堆上后，坐一旁似看戲的樣子等著飯熟。我偷瞟另一隊，人員都忙上忙下的，我心里偷笑，人多事還不好辦呢!瞧你們越幫越忙吧!
可是過了許久，另一對的柴火竟然放成堆了，火已經越燒越旺，只需坐著等熟了。而我們這隊的兩位“師傅”，忙的不可開交，又要撿柴，又要燒水，又要悶蛋，又要……到頭來，柴沒撿幾個，蛋也沒煮熟，倒是兩個人摸頭撐腰只喊累!我們休息的幾位隊員可著急了，就要上前幫忙，結果那兩人直搖頭說：“沒事，我們兩個搞得定……”
我將這些告訴給那兩位努力干活的，并帶上隊員前去幫忙。果不其然，多了幾個人后，我們的力量壯大了，煮竹筒飯也變得更加輕松了。大家都分配好了任務，有的出去撿柴，有的留家里燒火，有的去洗碗，有的整理席位……剛才累的滿頭大汗的兩位隊員相視一笑，似乎明白了些什么，他們也并沒有坐下休息，而是繼續(xù)在隊伍中做好自己的任務。我們團隊運轉的越來越好了，只因所有隊員的參與。
最后，我們嘗到了自己煮好的竹筒飯，那淡淡的糯米與豆子交織的清香縈繞在我們鼻間。大家都端起玩碗筷，嘗到了自己與他人共同的勞動成果，或者也是一個團隊共同合作的勞動成果。香香甜甜還有些半生不熟的竹筒飯的味道在我們心里綻開了花朵，可能這就是，團結的味道吧。
一朵花，雖然嬌艷多姿，若孤芳自賞，便比不過成片的花海帶給人的美麗;一棵樹，雖然高大健壯，若孤身一棵，則敵不過奔騰的洪浪帶來的沖擊。我們的團隊，有兩位燒火特別突出的，但選他們上場，我們是失敗的，可在大家一起努力后，我們就勝利了。這就是群眾的力量，這也就是百股細線擰成一股繩的力量。沒有什么是敵得過團結的力量的，那是堪比排山倒海之勢的不可思議，是最最波瀾壯闊的芬芳花群。
初中生團結合作的心得體會篇十一
大家好，我是曲xx，名字沒什么好介紹的。我是初一的一名學生，熱愛讀書和寫作。我很幽默，喜歡和大家交朋友。在班里，我有很多的好朋友，她們都叫我“小不點”，我很開心，也很高興。
“小不點”的由來。
“小不點”，顧名思義，就是又矮又小，但很可愛。不錯，我就是那樣的人。在三年級，我的個子就明顯已經比別人矮，但是卻沒有人欺負我。我是班最矮的一個，而且很瘦。看著像風一吹就能飄起來似的，所以大家都叫我小不點，我一開始很不喜歡這個稱呼，因為我認為這是瞧不起我的一種稱呼，所以我就沒放在心上，任由他們叫。可是我后來慢慢地發(fā)現(xiàn)，我愛上了這個稱呼。
我就是一個“小不點”
“小不點”這個稱呼既可愛又好聽，而且顯得很機靈，我就是真的符合這個名稱，可以說，我就是天生為這個名稱而生的，于是，我喜歡上了它，猶如黃河的江水滔滔不絕。我愛這個名，就勝如藍天愛白云，小鳥愛森林，小魚愛小河。因為我與它之間有一個故事，讓我銘記于心。
在我上三年級時，我們老師要選三個“德育標兵”，已經選好了兩個，就差一個，卻又拿不定主意。老師就在校園里散步，看見我們在跳大繩，很開心，又看見別人叫我“小不點”我連忙答應著，臉上流溢著開心的笑容，心里覺得我很樂觀開朗且很有修養(yǎng)，于是就把最后一個名額讓給了我。我當時很開心，讓我獲得這個名額的就是“小不點”
“小不點”有“小不點”的好處。
大家肯定認為小不點就是很矮的一個人，加上有點可愛，其他的就沒有什么好處了。不，不是這樣的。高有高的'好處，但是，矮人的好處卻一點也不別人少。比如在排桌時，矮的人就自然排的前面了；還有一件事，在班里，人家男生忍心欺負一個比他矮的小姑娘嗎？所以說，矮有矮的好處，高有高的短處，所以，叫“小不點”是一個人好的人。
我叫“小不點”，我并不因為這個名稱的矮，而自卑，相反，我很樂觀，我喜歡這個名稱，我喜歡“小不點”。
初中生團結合作的心得體會篇十二
今天，李老師走進班，對我們說：“今天我們要來體驗一次做殘疾人，請大家拿出草稿本和筆，先用雙手畫一個邊長為五厘米的正方形和一個邊長為5厘米的等邊三角形。”“這也太簡單了吧。”我心里大聲叫道，而且一會兒工夫大家都畫好了。可難的還在后頭呢!
李老師又讓我們用一只手畫那兩個圖形，我在畫之前也覺得很簡單，結果每畫一筆都歪七扭八的，不是出頭了就是畫歪了，無可奈何，我用了四分鐘才畫好，但畫出來的還是個四不像!最后，李老師讓兩個人來畫，我就選擇了張騰子。張騰子負責拿畫筆，我負責按尺子并拿橡皮，我先把尺子擺正，張騰子仔細地從零畫到五厘米，前面三條線畫得都很順利，可到最后一條時，她好像被別人碰了一下，一下子畫到八厘米了，她急忙從我手上拿走橡皮就去擦，我假裝一臉嚴肅：“不是我擦嗎?你一邊畫一邊擦不忙嗎?讓我來!”于是，她還給了我，我快速地將多出來的部分擦掉了。當時，我心里就想著：“一個人一只手畫很難，可兩個人兩只手畫也不容易呀。如果我按尺子時移動了，就會使張騰子在畫線時畫歪，所以我一定要小心配合……?！边@時，張騰子畫得有些累了，我主動把鉛筆拿了過來，讓她按著尺子，我來畫，畫得不好她去擦……。終于，我們畫完了，我們很默契地同時對視了一下對方，笑了，甚至都想擊掌以慶祝我們的成功了。令我們更高興的是李老師宣布因為我們的團結合作，我們只用了一分鐘不到的時間就完成了這兩個圖形，真是太讓人激動了!
今天這堂課讓我意識到一個人很難完成的事，通過兩個人的團結合作就能很快完成了，可見團結合作的力量之大。我想，李老師給我們上這堂課的目的就是提醒我們在以后的日子里都要做到團結、合作，這樣才能讓我們大家都有更好的成績!那就讓我們一起努力吧!
初中生團結合作的心得體會篇十三
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們去青島xx集團學習參觀。xx集團，19xx年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是xx的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，xx集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、xx推行的特色企業(yè)文化。企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產。xx所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的xx文化底蘊是分不開的。xx文化的核心是創(chuàng)新;xx的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);xx的目標是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、xx的管理理念。講求管理之道xx的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。xx奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。xx教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的`機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、xx的解決問題三步法，高度概括總結了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質量問題，也可以建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、xx的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是最大的問題;重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、xx的“oec”管理法?！皁ec”管理法，是在xx全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現(xiàn)場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、xx的人才觀念和用人機制?！叭巳耸侨瞬牛愸R不相馬”是xx的人才觀。xx認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。xx員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。xx對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監(jiān)督相結合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊?，xx人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非.
榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧!
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習!
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
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