寫心得體會還可以幫助我們更好地與他人交流和分享自己的體驗和思考。寫心得體會時，要注意語言的規(guī)范和文明，盡量避免使用不合適的詞語和表達方式。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考。希望通過閱讀這些范文，大家可以獲得靈感，借鑒其中的寫作技巧和方法，進而寫出自己獨具特色的心得體會。既然運用總結的方式可以促進人們思考和自我認知，那么寫一篇精彩的心得體會，無疑是對過去時光的回顧，更是對未來成長的啟迪。讓我們一起來看看這些范文吧，相信會給大家?guī)硇┰S靈感和啟示。
車間安全生產個人心得體會篇一
今年6月是第12個全國“安全生產月”，通過參加公司組織的各項“安全生產月”活動，我們加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“安全責任，重在落實”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎和保障，是關系我們生命健康和安危的大事。沒有安全的保護，我們就想處于一堆長矛之前，只要自己一時的疏忽，長矛就會扎進自己的胸膛，飛濺出自己的鮮血，結束這繽紛的生命之旅。安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的'思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
通常人們說得最多的是安全，強調最多的也是安全。然而在生產中有許多都是人為的責任事故，安全問題仍舊存在。究其原因是由于粗心大意，不把某些細小環(huán)節(jié)當回事。某些細小的違章行為表面上看微不足道，但實際上蘊藏著巨大的危機。有一則報道讓人深受啟發(fā)。美國杜邦公司在其公司的規(guī)章制度中要求員工上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西，正是這些看似瑣碎的規(guī)章制度造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話，這就是從小處著手的力量。安全生產的響鼓仍需重錘敲。企業(yè)為了保證安全生產，制定了相對完善的安全生產制度和管理規(guī)定。但內容再好的規(guī)章制度，不去認真貫徹、積極落實，也只能是紙上談兵，形同虛設。因此，規(guī)章制度的關鍵在于執(zhí)行。作為企業(yè)職工，要做到把紙上寫的，口里說的，切實變成日常生產工作中的一舉一動，只有在思想上重視安全，實際行動上落實安全，安全才得以保障，企業(yè)才得以穩(wěn)定健康的發(fā)展。
我們煤礦，許多員工每天都工作在較危險的環(huán)境中。因此安全對于我們來說特別重要。每一位職工時刻都要繃緊安全這個弦。不要將一次偶然的便捷當作操作的習慣，不要將安全通則當作過眼煙云，更不要將環(huán)環(huán)相扣操作規(guī)程當作碎紙片片。
安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們腳踏安全這塊基石，以企業(yè)生存發(fā)展為理念，用安全生產意識行為方式去扼殺百分之一的大意，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然。工作要建立在安全的基礎之上，只有各項安全措施保障到位了，人員的安全意識到位了，有關安全的制度執(zhí)行有力了，工作才能真正的干的好，干的長久，才能得到長遠而穩(wěn)固的發(fā)展！把安全裝在心里吧，那是一顆甜美的糖果送到嘴邊的感覺，把安全裝在心里吧，那是回家時見到親人目光相對的瞬間，流露出的喜悅與幸福，把安全裝在心里吧，把希望與夢想載著去畫一個完美的圓，圓自己的夢想。
車間安全生產個人心得體會篇二
為期一天的安全培訓就在昨天落下了帷幕，這次安全培訓讓我們公司的大家都感到受益匪淺。當然我也不例外，這三天是非常有意義的時間花費，畢竟不管是公司還是個人，安全總是排在第一位的，而這次培訓就是加強了我們這方面的學習，讓我們對于安全方面有了更加深刻而充分的認知理解。
當我們看著視頻里那些觸目驚心的火災場景，災后焦黑的房屋，一張張悲痛欲絕的面孔，內心也跟著視頻的節(jié)奏而起伏，為逝者而難過，為生者而擔心。人生的大好年華就在不經意間被災難吞沒，徒留下家屬在世上痛苦的活著，安全二字卻是牽動著所有人的心！
讓我們對于工廠里那些往日里沒有太過在意的安全條例有了新的認知。安全是一種對家人、對朋友、對大家負責的行為，而既安全又好的進行工作是大家都想做到的目標，是一切工作開展的主要前提。
培訓上，老師不僅僅是給我們放了這些災難的紀錄片，更多的是根據自己的經驗對我們傳授，讓我在培訓里樹立了預防危險發(fā)生的安全思想。特別是我們工廠里的一些工作環(huán)節(jié)，除了要防火以外也要注意個人操作失誤引起的意外傷害。老師鼓勵我們認真的做好可能發(fā)生的事故隱患的排查工作，積極地對可疑的危險區(qū)域進行排查，并且通過更專業(yè)、更規(guī)范的工作制度來保證日常工作生產中出現危險的幾率，將安全隱患扼殺在搖籃之中。
除開危險的預防工作外，關于危險的處理也是我們學習的重點。老師帶著我們查看和了解廠內的各種安全和急救措施，詳細的向我們傳授消防器材的使用方式，遇到危險應該避開哪些地方，如何快速而又有序的撤退等等知識，讓我們對于廠內又多了一份認識，心里也將這些知識牢牢地記在心里。
最后，老師帶著我們進行了一次消防安全的演練，各位組長和領導都有參加。大家在統(tǒng)一的安排下有序的從樓中進行撤退，優(yōu)秀的表現讓我們受到了老師的贊揚。在演練結束后我們還進行了消防滅火器使用的練習，兩位幸運的同事和廠長被選中參加，按照老師的指導迅速而專業(yè)的將火苗撲滅，也算是為這次培訓畫下了一個圓滿的句號。
在這次培訓中，我的感受很深，正所謂安全重于泰山，任何企業(yè)和個人想要在未來更好地走下去都要時刻注意危險的來臨。我們能做的，就是在危險到來之前進行預防規(guī)避，以長遠的預防和警惕，才能保證安全生產這一良好局面長期的穩(wěn)定。
車間安全生產個人心得體會篇三
今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”。我的心得體會是：從1984—20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現了國家對安全生產的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工安全生產放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就是要時刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩?。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。
應該做到：
有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。
才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮。
、要有系統(tǒng)的管理理論，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。
做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。
人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。
安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè)，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的。
聯想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年__煤礦的機械傷人事故，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒，克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致，不發(fā)生任何事故。
“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”，后半年的安全就看大家的共同努力了！
車間安全生產個人心得體會篇四
“安全責任重在落實”，20xx月年5月30日至6月30日，一年一度的安全生產月活動如期拉開帷幕，為貫徹落實國務院、交通運輸部、救撈系統(tǒng)加強安全生產工作的指示精神，全面，按照我局安全生產月活動方案要求，基地及時在廣大職工中開展動員、布置與落實。
安全是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，不僅是各項工作的薄弱環(huán)節(jié)，也直接影響著家庭的安危。安全意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責。
每當提起筆來，總是會有一種無從下手的感覺。類似的文章雖然已經寫過多篇，然而每當將我的思想完全注重于“安全”這兩個字上時，依然能夠清晰的感受到思想深處的那份莊重，每一次安全事故引發(fā)的教訓，都會揪牽起我們心底最深處的那份無法淡去的沉重。
一次次安全事故的真實案例，總會令我們心頭所掠過一些鮮血淋漓、哀嚎震天的場面。面對這一幕幕慘慟悲烈的鏡頭，我們心中感受的是一個個原本鮮活、真切的生命的戛然而止所帶來的那份落寞與凄涼。
救助人，秉承“將生的希望讓給別人，把死的危險留給自己”的救撈精神。當接到一次次救助出動指令，我們的一線職工滿懷干勁，聞令即動，火速趕赴事故現場，不僅需要具備過硬的救助技能，更要在施救過程中，注重自身的安全，才能保證圓滿完成救助任務。
雖然我沒有親歷現場救助場面，但每次聽聞隊艇員們講述救助艱險過程，以及順利安全完成任務凱旋時雖疲憊卻欣愉的情形，便猶生敬意與自豪。
做為基地的一員，一定要樹立“大安全”理念，將安全工作不斷延伸，積極參加安全消防知識講座，平時時刻注意辦公設施防火、防盜。安全工作，沒有終點，只有起點，工作中對各種文件材料、財務票據要做到安全傳遞、妥善保管。嚴格按規(guī)章制度辦事，辦公室工作繁雜瑣碎，不可急于求成，需要認真細致對待，避免日常管理工作中的安全隱患，為救助事業(yè)又快又好發(fā)展作出努力。
車間安全生產個人心得體會篇五
作為現代企業(yè)的重要組成部分，安全生產一直是我們工人們必須重點關注的問題。在工作中，不僅需要不斷學習新技能，提高生產效率，同樣也必須保障工作安全。車間安全生產學習成為越來越多企業(yè)普遍實施的培訓教育內容，以此來提高工作人員的安全意識和技能水平，進一步保證生產環(huán)境的安全性。對于我而言，這次車間安全生產的學習培訓，讓我對安全生產有了更深刻的認識和更加嚴謹的操作習慣。
二段：學習安全規(guī)定，從源頭減少事故的發(fā)生。
車間安全生產學習之初，我們首先了解到了一系列安全規(guī)定和制度。在實際工作中，如果沒有了解這些規(guī)定和遵守制度，就難以避免系列安全事故的發(fā)生。因此，身為一名勞動者，必須時刻保持規(guī)定意識，嚴格執(zhí)行相應的操作程序。在平常的維護保養(yǎng)過程中，工人們應該加強對設備性能的監(jiān)控和觀察，小問題及時處理，防止事發(fā)后才采取措施。
三段：增強安全意識，防范潛在危險。
車間安全生產學習不僅學習了制度和規(guī)定，同樣也使我們認識到了在工作過程中存在的潛在危險。這些危險可能在一瞬間發(fā)生，錯失一次及時發(fā)現和處理的機會，后果不堪設想。因此，我們需要樹立安全意識，平時工作中多留個心眼，注重觀察，及時發(fā)現隱患，避免小事拖成大事。同時，針對危險及事故原因進行分析討論，加強班組之間的協(xié)作和溝通，以減少可能發(fā)生的問題。
四段：加強技能培訓，提高安全技能。
除了了解規(guī)定和增強安全意識以外，車間安全生產學習還包括了必要的技能培訓，從而提高工人們的操作技能和安全技能。對于新員工來說，這種培訓尤為重要，因為其能幫助他們更快地適應新的工作環(huán)境，更加了解相關操作流程和安全注意事項。同時，積極參與技能培訓也是一種積極參與企業(yè)形成的文化和企業(yè)的安全生產理念的表現。
五段：落實安全生產責任，形成自我保護意識。
作為企業(yè)中的一份子，我們有義務承擔企業(yè)安全生產責任和責任感。一旦發(fā)生安全事故，不僅會影響工作進程和生產效率，更會威脅到工作人員的生命安全，另外還會給企業(yè)造成不可挽回的成本損失。對此，為了有效保障生產環(huán)境的安全性，我們必須要以自我保護意識為前提，承擔好自己的安全生產責任，及時發(fā)現把控安全關口，防止出現意外情況的發(fā)生，同時也要積極維護公司安全生產，對有關的工作中間人員作為監(jiān)督員進行工作監(jiān)督和安全指導，保證萬無一失。
小結：
車間安全生產學習是普遍存在于企業(yè)中的一項重要活動，也是對工人們生命安全和企業(yè)生命線的一種有效保障機制。通過這一次車間安全生產學習，我對企業(yè)安全生產問題有了更加深入的認識和了解，明確了個人在企業(yè)中的安全責任和監(jiān)管義務，并對今后的工作具有更強的安全意識。在今后的工作中，我將嚴格遵守規(guī)定和制度，切實落實好安全生產責任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻個人的力量。
車間安全生產個人心得體會篇六
安全生產是企業(yè)發(fā)展的基石之一。車間是企業(yè)組織生產的核心區(qū)域，車間安全意識的高低直接關系著員工的生命安全和企業(yè)的發(fā)展。在過去的幾個月中，我有幸在一個現代化的生產車間工作，親身感受到了安全生產的重要性和必要性。在這個過程中，我積累了不少心得體會。
首先，安全意識的培養(yǎng)是關鍵。在車間中，各種機械設備和化學品都可能對員工的身體健康造成威脅，一絲不慎就可能發(fā)生意外事故。因此，培養(yǎng)員工的安全意識至關重要。車間管理層經常組織安全教育和培訓，讓員工了解各種危險源和安全操作規(guī)程。而我們作為員工，也要主動學習，積極參與培訓，并將安全意識融入到日常工作中。只有當每個人都意識到了安全的重要性，并且將其融入到工作中，才能真正做到安全生產。
其次，規(guī)范化管理是安全生產的基礎。在車間中，各項操作都需要按照規(guī)范進行，任何違反規(guī)范的行為都可能導致事故的發(fā)生。因此，規(guī)范化管理對于保障車間的安全生產至關重要。在車間中，我們有一整套完善的制度和操作規(guī)程，要求每一個員工都要嚴格遵守。同時，車間管理層也會進行日常檢查和巡視，以確保規(guī)范的執(zhí)行。我深刻體會到，只有規(guī)范的操作才能保障生產的安全。
再次，及時的維護和檢修是防范事故的重要手段。在車間中，各種機械設備都是通過長時間使用而存在故障和磨損的，如果不及時進行維護和檢修，就可能存在潛在的安全隱患。因此，車間管理層需要建立完善的維護和檢修制度，并投入足夠的人力和物力來保障設備的正常運行。同時，我們作為員工也要積極參與維護和檢修工作，及時發(fā)現和報告設備的故障，以保障生產的順利進行。
最后，事故的快速處理和事故隱患的徹底整改是安全生產的重要環(huán)節(jié)。盡管我們做了很多的安全措施，但是事故還是可能發(fā)生，而且往往是突如其來的。當事故發(fā)生時，我們必須要做到迅速應對，控制事態(tài)的進一步擴大，并進行相應的事故調查和分析，總結教訓，以避免類似事故再次發(fā)生。與此同時，我們也要做到事故隱患的徹底整改。通過前期的調查和分析，我們可以找出事故的根本原因，并針對性地制定整改措施，以確保類似事故不再發(fā)生。
總之，安全生產車間是企業(yè)生產的核心區(qū)域，安全生產是企業(yè)發(fā)展的基石之一。通過在車間工作的這段時間，我深刻地認識到了安全生產的重要性和必要性，并從中積累了一些心得體會。首先，安全意識的培養(yǎng)是關鍵，要將安全意識融入到日常工作中。其次，規(guī)范化管理是安全生產的基礎，要嚴格遵守各項操作規(guī)程。再次，及時的維護和檢修是防范事故的重要手段。最后，事故快速處理和事故隱患的徹底整改是安全生產的重要環(huán)節(jié)。只有遵守以上原則，才能真正做到安全生產，保障員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
車間安全生產個人心得體會篇七
激情六月。陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣光彩絢麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上。興旺發(fā)達！
6月是全國第九個安全生產月，我公司在6。10—6。響應號召，進行了《安全發(fā)展，預防為主》的宣傳教育活動，其間張貼了海報，觀看了電影，組織全員開展“以防范知識，安全技能”規(guī)范操作于一體，在大廳安裝led顯示屏設備，將現場規(guī)范操作，安全理念等宣傳圖片進行滾動播放，目的就是讓這個理念灌輸到每個員工的心里去。
以人為本是貫徹和落實科學發(fā)展觀的一項重要內容。由此，我們不難看出，搞好安全生產的成敗，除了安全第一這一永恒主題之外，歸根結底還是來自人的力量?！鞍踩谝弧笔俏覀凕h的一個重要方針，只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展。和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有各方面因素達到平衡，我們才能真正講安全工作。
“高高興興上班來，平平安安回家去”是家喻戶曉的安全格言，體現的就是安全的重要性。安全工作是一項科學性。系統(tǒng)性。長期性。連續(xù)性和艱巨性的工作，只要我們做到一切從日常安全工作抓起，以正常的心理。平和的心態(tài)。專注的態(tài)度。敬業(yè)的精神對待安全生產的每個環(huán)節(jié)，就一定能夠實現安全生產的長治久安。生命是寶貴的，每個人都只有一次機會，我們要牢記安全生產的八榮八恥，熟記宣傳標語。讓公司安全的穩(wěn)定的和諧的發(fā)展下去，讓安全工作成為保護生命的工作，讓安全常伴我們左右，讓人人都重視安全工作，讓人人都參與安全工作，讓我們的生命，在安全發(fā)展中。在和諧社會中綻放。
車間安全生產個人心得體會篇八
在全國第xx個“安全生產月”里，6月13日下午，縣委中心組（擴大）理論學習會邀請了省安監(jiān)局副局長陳宏偉作了題為《強化紅線意識、關注安全生產》專題講座，陳局長深入淺出的講解，讓我們受益匪淺，我深刻理會“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。只要注重教育，社會參與、重視激勵作用，就一定有效遏制事故的發(fā)生，營造一個安全、少災、無害、祥和的安全環(huán)境。
一、加強教育、樹立安全意識。安全管理，教育為先?，F代安全生產管理要求的基礎就是科學認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置;在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規(guī)性的安全教育，讓大家在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大群眾逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。預防為主，確保防范措施到位。
二、以人為本、激發(fā)安全職責。在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統(tǒng)中，人的素質(心理與生理、安全能力、文化素質)是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實行民主化。
三、激勵作用轉變安全方式。在企業(yè)安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。目前，多數企業(yè)安全管理采取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但容易使人感覺安全生產很“冷”。因此，企業(yè)要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵;另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。
四、社會參與、堅持群眾路線。要保障安全必須，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業(yè)管理與群眾管理相結合，在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員骨干作用的同時，吸引大家參加安全管理，充分調動群眾的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。
安全也是一把雙刃劍,遵守它的規(guī)則它就會保護你，違反他的規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨！
每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當我們注視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。
安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產預防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。
從基層管理工作的經驗來看，抓好基層安全生產工作應重點做好以下幾點：
基層的安全工作一直是嚴峻的，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因此，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層ehs管理，全面提高基層現場的事故整體預防能力，為公司實現持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。
二、提高思想認識。
要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，切實解決安全技術問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善ehs行為準則、ehs檢查及考核標準、ehs獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理基礎工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產責任制。
安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，基層管理作為安全生產第一責任人，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導、各職能部門的ehs職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面。同時，建立完善ehs獎懲約束機制，把ehs責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
車間安全生產個人心得體會篇九
生產車間人員接受培訓，獲得理論知識，獲得相關工作知識或提升工作技能，使之不斷提高自身綜合素質，以適應企業(yè)發(fā)展需要。
1、經常鼓勵員工積極參加學習和培訓。
2、預先制訂培訓后期要求達到的標準。
3、積極指導員工的培訓和學習。
4、培訓和學習應是主動的而不是被動的。
5、參加培訓者能從培訓中有所收獲。
6、采用適當的培訓方式、方法、培訓方式要力求多樣化。
7、對不同層次，不同類別的培訓對象要采取不同的培訓方式。
8、通過培訓為員工提供晉升機會。
生產車間一般員工以及基層管理人員（后備干部、班組長、工段長）均應接受相關培訓。
1、按培訓制定周期可分為：培訓和月度培訓。培訓工作由主管部門按制訂計劃，經部門經理批準后組織實施和考核，各相關部門配合培訓實施。
2、培訓按時間可分為：不定期培訓與定期培訓。
3、培訓按培訓對象可分為：新入職員工的培訓；一般員工的培訓；基層管理人員的培訓；新聘人員的培訓等。
（一）培訓和月度培訓。
1、培訓內容主要包括：公司工作規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略、生產車間工作總結及規(guī)劃、生產車間管理工作規(guī)劃。
2、月度培訓內容主要包括：
過程異常情況分析、現場管理分析、基層管理人員提升。
（二）定期培訓與不定期培訓。
1、定期培訓內容在與培訓和月度培訓相一致的基礎上，可結合公司人力資源部要求制定定期培訓內容。
2、不定期培訓內容主要包括：
因部門內部管理工作的需要而臨時安排的培訓內容、新入職員工的培訓內容、主動收集的或員工以及基層管理人員主動申請的有需求的培訓內容。
（三）不同培訓對象的培訓內容。
2、基層管理人員培訓，包括生產車間各項管理制度、操作規(guī)程、現場管理等拓展內容；
3、員工培訓，包括生產車間各項管理制度、操作規(guī)程、崗位專業(yè)技能等內容。
（一）培訓計劃的制定與審核。
1、培訓主管部門按既定的培訓內容，按年、按月擬定“培訓計劃”報部門經理審核，并作為培訓實施依據。
2、培訓計劃經審核后下發(fā)至各受訓單位，培訓人員立即著手培訓課程的準備工作。
注：
d培訓內容需提前一月做好課件或現場演示流程。
（二）培訓計劃需反映的內容包括：培訓對象、內容、時間、目的。
（一）規(guī)則。
2、如有必要下發(fā)培訓教材應于開課前一天印刷完成，以便上課時發(fā)給學員；
5、受訓人員應準時參加培訓，因故不能參加培訓者應提前辦理請假手續(xù)；
9、每次培訓均應有專人進行記錄，包括《培訓記錄表》、影像文件等。
（二）管理過程。
“計劃、實施、評價、處理”的循環(huán)過程。
（三）培訓方法。
1、傳授式培訓法：
（1）個別指導。
（2）課堂講授。
2、參與式培訓法：
（1）會議研討。
（2）小組培訓。
（3）案例分析。
（4）模擬演練。
（5）事故處置訓練。
建立培訓檔案，培訓各項記錄整理歸檔：
1、每次培訓要有完整而系統(tǒng)的教材；
2、建立健全教材的檔案資料、備查并妥善保存；
3、每次培訓的考核題與成績統(tǒng)計資料都要存檔保存；
4、建立健全考核的檔案資料。
1、擬訂培訓方案；
2、選定培訓對象；
3、制訂、匯總培訓計劃；
4、編寫、整理培訓教材及相關資料；
5、負責培訓課程的實施與管理；
6、完成培訓工作分析；
7、提出培訓建議，協(xié)助公司領導確定培訓項目；
8、組織安排培訓工作，承擔培訓任務；
9、負責學員的培訓效果考核（試卷編印、考試閱卷），培訓效果評價。
車間安全生產個人心得體會篇十
軋鋼車間是鋼鐵生產過程中最關鍵的環(huán)節(jié)之一，也是安全生產問題最為突出的場所。在這里，工人們要面對高溫、高壓、高速等多種危險因素，安全生產顯得尤為重要。本文將從加強安全意識、嚴格操作規(guī)程、落實防護措施、建立安全文化和加強事故預防五個方面談談在軋鋼車間安全生產的心得體會。
首先，加強安全意識是保障安全生產的基礎。無論工人還是管理人員，都要時刻保持對安全的高度警惕，認識到安全事故的嚴重性和不可預測性。要通過開展安全教育培訓、宣傳安全知識等方式，提高員工的安全意識。在日常工作中，要遵守安全操作規(guī)程，不得擅自行動，違章操作將受到嚴厲的處罰。只有每個員工都養(yǎng)成了良好的安全意識，方能保證安全生產的順利進行。
其次，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程是確保安全的重要措施。鋼鐵生產是一個高度工藝化的過程，嚴格按照操作規(guī)程操作可以最大程度地減少事故的發(fā)生。在軋鋼車間，工人們要明確工作流程，嚴格落實每一道工序的安全要求。拒絕盲目自信和僥幸心理，始終嚴格按照規(guī)程要求操作，履行好各項操作流程和操作規(guī)程。只有每一位工人都自覺遵守操作規(guī)程，才能確保工地的安全生產穩(wěn)定運行。
第三，落實防護措施是保障工人身體健康的重要手段。在高溫、高壓、高速等惡劣的工作環(huán)境下，工人們要加強自身的防護措施，確保個人安全。首先，要合理佩戴各種安全防護器材，如安全帽、耳塞、護目鏡等，保護頭部、耳朵和眼睛等重要部位。其次，要時刻保持工作區(qū)域的整潔和通風，防止氣體積聚。再次，要定期進行身體檢查，發(fā)現異常情況及時治療。只有做好防護工作，才能保證員工的身體健康。
第四，建立安全文化是提高安全生產的持久機制。軋鋼車間是一個集體作業(yè)的場所，工人們之間的合作和默契很重要。要加強對安全文化的培育，使之成為每個員工的行為準則。要培養(yǎng)員工之間的互助精神，形成“人人為我，我為人人”的安全生產理念。只有形成了安全文化，才能讓每個員工時刻保持警覺，從而預防事故的發(fā)生。
最后，加強事故預防是安全生產的重中之重。對于軋鋼車間而言，如果能在事故發(fā)生前進行預判和防范，將事故降到最低程度。因此，在安全生產中要加強事故預防工作，進行事故原因分析，找到根本性的問題。同時，要制定出相應的預防措施，將其付諸實施。還要加強質量控制和安全檢查，定期進行隱患排查，確保工作環(huán)境的安全。只有在事故預防上下功夫，才能使軋鋼車間成為一個安全生產的天堂。
在軋鋼車間，安全生產是每個員工的共同責任。加強安全意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，落實防護措施，建立安全文化和加強事故預防是保障安全生產的重要保障。只有每個員工都能做到這些，才能使軋鋼車間變得更加安全、穩(wěn)定、高效。
車間安全生產個人心得體會篇十一
的6月是第二十個全國“安全生產月”，而在這一天《生命重于泰山》電視專題片同步上映，為我們講述了有關安全生產，合法生產，工人安全的重要性的一部專題片，不僅是督促各大生產單位做好工人安全保障設施，也是為了提醒廣大一線工人朋友們，注意安全，重視安全，只有將安全列為崗位工作的第一位，才能在為祖國做貢獻的同時，也能享受到辛勤勞作后的幸福與美滿。
不重視安全，不僅是對自己生命的不負責，也是對所有一線生產工作的不負責，我們只要將“人民至上、生命至上”這一理念，牢牢刻印在心中，這樣才能更好的統(tǒng)籌發(fā)展和安全，真正的將安全責任扛肩上，落在行動之中，以實際行動和實際效果做到兩個“維護”之中。
身為一名一線在職工人，我認真的觀看了《生命重于泰山》這一專題片，看完之后，更是深深的感受到，在各行各業(yè)中，安全都應該是我們最為重要的`東西，不管是身體勞動還是腦力勞動，如果不重視安全，最后一定會因為不可避免的意外，威脅到我們的個人生命安全。
我們每個人都是家里的頂梁柱，是父母最愛的孩子，是愛人堅實的支柱，是孩子最為安全的壁壘；因此為了父母、為了愛人、為了孩子，我們都要將安全深深的記在心中，時刻不忘安全生產這一頭號法則。
《生命重于泰山》最令我深有感觸的，就是一例因為麻痹大意，最終所釀成的生產安全事故，不僅工人受傷，領導也為此受到牽連，家人失去親人，孩子失去父母，這是我們最值得深思的事情。只有重視安全生產，將生命視為最高存在，我們才能將事故排除與身邊，將健康安全帶回家中。
我們的生產過程中，需要工人與各個環(huán)節(jié)互相結合，只有把握住最基本的安全問題，才能將安全隱患降至最低，不然只要我們出現松懈大意，那么安全事故遲早會發(fā)生在自己的身上。
《生命重于泰山》是一部值得所有工人朋友觀看的電視專題篇，它可以提醒我們，只有重視安全，我們才能將自己的生命牢牢的守護住，不重視安全問題，不僅害了自己，也給我們最愛的人帶來悲痛與哀傷。讓我們保護好自己，重視工作生產中的各個安全事項！
車間安全生產個人心得體會篇十二
第一段：引言（150字）。
軋鋼車間是一個高風險的環(huán)境，安全生產至關重要。在我的工作生涯中，我參與了多個軋鋼車間的項目，積累了一些安全生產的心得體會。這些經驗不僅提高了我的工作效率，還確保了我和我的團隊的安全。在本文中，我將分享我在軋鋼車間安全生產方面的心得體會，并提供一些建議，希望能對相關人員有所啟發(fā)。
第二段：安全意識的重要性（250字）。
首先，安全意識是保證安全生產的基礎。在軋鋼車間，我們要時刻牢記安全第一的原則，將安全放在工作的首位。我們要不斷加強安全培訓，提高員工的安全意識。同時，要建立健全的安全管理制度，明確責任、權力和權限，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，確保每個員工都能遵守安全操作規(guī)程。此外，我們需要建立一個良好的安全文化，通過鼓勵員工交流經驗教訓、舉辦安全知識競賽等方式，進一步增強員工的安全意識，形成共同關注、共同維護安全的氛圍。
第三段：危險源識別與風險評估（250字）。
其次，我們要重視危險源識別與風險評估。在軋鋼車間中，有許多潛在的危險源，如高溫、高壓、機械設備等。我們要通過識別這些危險源，并進行風險評估，及時采取相應的措施進行防范和控制。例如，對于高溫工作環(huán)境，我們可以提供適當的防護服裝，增加通風設備，設置應急救援措施等，以減少高溫對員工的傷害。此外，我們還需要定期檢查設備的工作狀態(tài)，確保其運行正常，并及時對隱患進行整改，杜絕事故的發(fā)生。
第四段：人員管理與獎懲機制（250字）。
另外，對于軋鋼車間的安全生產而言，人員管理是至關重要的。我們要建立科學的人員配備制度，確保各個崗位都有合格的人員，并進行崗前培訓，提高他們的技能水平。在工作中，我們要加強對人員的監(jiān)督和管理，及時糾正不良的工作習慣，防止因個人原因導致的事故發(fā)生。同時，我們要建立健全的獎懲機制，對于安全生產工作突出的個人和團隊給予表彰和獎勵，激勵員工提高工作積極性；對于違反安全規(guī)定、造成事故或危害他人安全的人員，要及時進行懲處，以起到震懾作用，確保安全生產。
第五段：定期檢查和持續(xù)改進（300字）。
最后，安全生產是一個動態(tài)的過程，需要定期檢查和持續(xù)改進。我們要定期進行安全檢查，發(fā)現問題，及時進行整改。在檢查中，我們要注重細節(jié)，關注一些容易被忽略的危險源，例如電線的老化、設備的松動等。同時，我們要利用現代技術手段，引入先進的監(jiān)控設備，及時獲取數據，進行分析，提前預警，防患于未然。此外，我們要持續(xù)改進安全管理制度，借鑒他人的經驗教訓，不斷完善工作流程，提高安全生產水平。只有不斷改進，才能更好地應對潛在的安全風險。
結論（100字）。
在軋鋼車間的安全生產中，安全意識、危險源識別與風險評估、人員管理與獎懲機制以及定期檢查和持續(xù)改進是保證安全的關鍵。我們要始終堅持安全第一的原則，不斷提高員工的安全意識，加強安全管理，確保安全生產。只有這樣，我們才能在保證生產效益的同時，保障員工的安全和健康。
車間安全生產個人心得體會篇十三
為貫徹落實公司、車間、班組制定的各級安全生產責任制，確保我本人全年安全目標的順利實現，真正使自己都能夠牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，我作為滄州旭陽化工有限公司的一名員工，就做好20xx年的安全工作，做如下鄭重承諾：
1、本人在上崗前，已接受本單位：新工人三級安全教育、安全生產管理制度教育、本工種的“安全生產操作規(guī)程”、及各項安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
2、本人在上崗前，已接受安監(jiān)等部門舉辦的：?；窂臉I(yè)人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，并持證上崗。
3、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。
4、在不違背國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監(jiān)督。
5、在工作中，自覺遵守國家、公司、車間有關安全生產的法律法規(guī)、制度、預案、安全操作規(guī)程等相關要求，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
6、增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。
7、遵守消防管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現異常情況及時處置，不延誤時機。
8、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不盲目作業(yè)。
9、主動制止同事的`不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者公司負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓、安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，愿承擔責任并接受相關處罰。
承諾期限：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。
承諾人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
車間安全生產個人心得體會篇十四
作為一名車間的工人，我深深地認識到了車間安全生產的重要性。為了確保自己和同事的安全，我不斷地學習和掌握安全生產知識和技能。在過去的一年中，我不斷學習和參與安全培訓，得到了許多的收獲和感悟。今天，我將以“車間安全生產學習心得體會”為主題，分享一下我在學習過程中的感受和體會。
第一段：學習安全知識是第一步。
學習安全知識是保證車間安全生產的第一步。在實際工作中，我發(fā)現許多工人在安全知識方面缺乏了解和認識，不了解作業(yè)過程中存在的危險和風險。因此，我積極參與了安全生產學習培訓，學習了諸如“5S管理”、“PPE防護”、“安全操作規(guī)程”、“應急處理”等基礎知識和標準。通過學習和掌握這些知識，我在實際工作中可以更清晰地識別危險和風險，更加嚴格地遵守安全作業(yè)規(guī)定，避免了許多潛在的安全事故。
第二段：培訓和演練提高了應急處理能力。
在安全生產學習中，我還參加了許多應急處理培訓和演練。在這些培訓和演練中，我們重點學習了如何正確處理突發(fā)事故，如火災、泄漏、或者機械故障等。由于這些演練的設計非常真實，我在演習中體驗到了實際情況下的壓力，使我更加深入地理解和掌握了應急處理技能。在實際工作中，我可以快速反應處理突發(fā)事故并采取有效措施，避免了在應對事故時由于缺乏把握而導致更大的傷害。
第三段：加強管理和監(jiān)督提高了安全管理水平。
在車間安全生產中，加強管理和監(jiān)督也是非常重要的。我們的車間建立了安全管理體系，每個環(huán)節(jié)都規(guī)范極為嚴格，采用了一系列監(jiān)測措施及時發(fā)現和處理隱患，通過班組、車間、工段、企業(yè)四級安全管理人員的合作協(xié)作，不斷完善和改進安全管理體系，讓“安全生產第一”的理念貫穿于每個工人的腦海中。這樣的管理方式，大大提高了車間安全的保障和管理水平，對于減少潛在安全風險方面起到了極其重要的作用。
第四段：建立安全文化體系創(chuàng)建了良好的安全環(huán)境。
安全文化一直被認為是企業(yè)發(fā)展的重要因素。在我們的車間里，安全文化體系建立得非常成熟。企業(yè)通過創(chuàng)建、優(yōu)化和推行安全文化體系等多種措施，推動公司在安全管理方面從被動應對到主動預防，機制何時產生改變，促使大家將“安全”這個事兒看得很重。通過這樣的安全文化建設，營造出了一個互相關心、互相幫助、互相學習的良好安全環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，車間工人的安全意識也得到了很大的提高，促進了企業(yè)的生產發(fā)展。
第五段：總結。
車間安全生產是一項系統(tǒng)工程，需要我們不斷學習、掌握和提高。在安全生產學習中，我深深地感受到了車間安全生產的重要性和急迫性。通過學習和掌握安全知識和技能、參與應急處理培訓和演習、加強管理和監(jiān)督、建立安全文化體系、最終安全承載共同詮釋營造出一個安全、舒適、精神愉悅的工作環(huán)境，這是我們每一個人、每一段經歷在車間安全生產中必須貢獻的心血。我們更應該積極投入到車間安全生產學習中，為確保車間安全生產做出貢獻。
車間安全生產個人心得體會篇十五
6月是“安全生產月”，通過參加公司組織的各項“安全生產月”活動，我們加深了對《安全生產法》的理解，進一步熟練掌握了各項安全生產知識，增強了安全意識，“關愛生命、安全發(fā)展”的主題更是深入我們每個人的心中。
安全是我們企業(yè)前進發(fā)展的基礎和保障，安全應該從“心”開始，在開始某項生產作業(yè)時，先用心考慮各種安全隱患和危險點，事先做好預防措施，作業(yè)中時時處處牢記安全，克服麻痹大意、三心二意、馬馬虎虎的思想，加強對安全的重視，才能實現親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，才是對自己生命的負責。
火熱的六月就要過去，“安全生產月”活動即將告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題，希望在今后的生產中，我們所有的職工都能以本次“安全生產月”為契機，更加關注安全，更加關愛生命，用我們的實際行動為關心我們，愛護我們的親朋好友交一份滿意的答卷，為安全生產的穩(wěn)定發(fā)展貢獻一份力量，為實現環(huán)境、職業(yè)健康安全目標而努力奮斗。
安全無小事，防范靠自己。思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。所有的事故的發(fā)生，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量。
努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各區(qū)隊，班組要充分利用。班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。
對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中培訓的基礎上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井“雙基”建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài)，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。
科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的`自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到做強焦煤、造福員工的企業(yè)發(fā)展目標上來。
人生好比一個的旅程。從擁有生命的那一刻起，我們就馱上了一種叫生存的使命。也許父母在給我們生命的時候，并沒有給我們別的什么；生活并不像我們期望的那樣浪漫，其實我們在現實生活不斷遇到挫折和困惑。作為現代人，你有責任對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)、對社會負責。首先，父母把我們撫養(yǎng)成人，我們要盡贍養(yǎng)老人的責任，我們要對自己的家庭負責，家是我們的避風港，我們有責任維護家的溫馨。家庭和社會把我們培養(yǎng)成具有一技之長的人才，我們就要對家庭，對社會盡一個家庭成員和公民的責任。
安全是義務，現代的大工業(yè)生產是龐大的系統(tǒng)工程，每個從事工作的人，都是這個系統(tǒng)的一個環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)的失效，就可能造成系統(tǒng)的崩潰，也就是發(fā)生事故。煤炭系統(tǒng)，是國民經濟的動力之源，事故帶來的損害和災難是觸目驚心的。
企業(yè)的規(guī)章制度、安全規(guī)程和各種操作規(guī)程是指令性的，是為員工的安全、身體健康和生產系統(tǒng)的安全穩(wěn)定而制訂的，甚至可以說是用生命換來的經驗和教訓。漠視安全規(guī)章制度，就是漠視生命，就會受到事故和災難的懲罰。在以人為本，構建和諧社會、和諧企業(yè)的今天，遵守安全規(guī)章制度是我們每個從業(yè)者必須盡的義務，遵章守紀就是尊重自己，尊重他人，尊重客觀規(guī)律。
安全意識始于我們對生命價值的重視和對生命脆弱的認識，這種安全意識是確保我們每天安全作業(yè)的出發(fā)點。有了這種安全意識，我們才能做到不傷害自己；不傷害他人；不被他人傷害，才能達到安全作業(yè)的目的。
每天的重復工作容易使人產生對危險的麻痹，從而產生忽視安全的心理。要養(yǎng)成良好的工作習慣，就必須時時刻刻遵守安全工作規(guī)程，這就是珍惜生命的具體體現。
車間安全生產個人心得體會篇十六
為了保證個人人身安全，維護正常的工作和生活秩序，提高個人安全意識及警惕性，我們本著對自己負責的態(tài)度，嚴格遵守以下規(guī)章：
一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，切實注意人身、財物安全，不做任何有損他人和自己的安全事項。
二、在工作中或工作以外的時間不參與賭博、斗毆、非法傳銷等任何違法活動，不酗酒、醉酒滋事。
三、員工上下班必須按上下班正常路線行駛，嚴禁在上下班途中串門和到其他無關的地點，如偏離正常行駛路線造成的一切事故，后果自負。
四、外出時應結伴出行避免走小巷或較偏僻的.路徑，盡量避免將個人財物顯露在外，提高安全防范意識，見到可疑人員提高警惕，以免上當受騙。
五、員工上班期間應按照公司要求穿戴統(tǒng)一的工作服和安全帽，嚴格按照相關操作規(guī)程工作。
六、不得在工作時間(包括夜間值班和節(jié)假日值班)、工作場所飲酒(業(yè)務招待除外)，如發(fā)生此類行為，追究其個人和相關領導的責任。(因飲酒過度或酒后失態(tài)影響工作，公司將根據情節(jié)嚴重給予罰款300-500元，情節(jié)惡劣者，公司有權予以開除。)。
七、因公司業(yè)務、接待等工作原因發(fā)生的飲酒行為公司提倡適量飲酒，不醉酒、酗酒。
九、常駐員工要求無特殊情況夜間按時回寢室就寢。不將外來人員引入宿舍居住，如因違反規(guī)定而造成的各種安全事故由本人負責。
十、凡我公司電動車、摩托車、汽車駕駛人員必須持有效的駕駛執(zhí)照駕駛，且載人數量不得超過交通法規(guī)定的人數，如有違反每次罰款100元，由此造成的一切后果由本人承擔。
十一、公司員工上下班應嚴格遵守交通法規(guī)，駕車人員杜絕無證駕駛，不駕駛非法車輛，不酒駕，切實注意交通安全。公司員工所駕駛的摩托車、汽車必須經交通安全管理部門年審合格(方向操作必須靈活，剎車、轉向、燈光必須靈敏有效)，如不符合要求嚴禁駕駛，否則由此造成的一切后果由本人承擔。
十二、本公司所有駕駛人員駕駛摩托車、電動車時必須配戴專用安全頭盔，并扣好安全帶，嚴禁穿拖鞋或高跟鞋駕駛摩托車、電動車，違者一次罰款50元，再次違犯加倍處罰，因不戴安全頭盔發(fā)生事故者一切后果自負。
十三、摩托車駕駛人員要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁駕駛摩托車在上下班途中打鬧嬉戲，如釀成事故，一切后果由當事人自負。
十四、不私自到無證經營的游泳場以及江河湖泊、水庫池塘等水域游泳，劃船;不到陰暗、偏僻、高危邊坡、建筑工地等危險地方活動;一旦出現安全事故，后果自負。
十五、加強防火意識，遠離火源，注意消防安全;掌握安全用電常識，防止觸電。
十六、如有違反本承諾書有關條款的行為，由本人承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。
本承諾書自簽字之日起生效。
承諾人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
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