心得體會是對自己在學習、工作、生活等方面的經(jīng)驗和體驗進行總結(jié)的一種方式。怎樣注重總結(jié)的個性化，讓自己的總結(jié)更加獨特？以下是一些大家共享的優(yōu)秀心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇一
群眾路線的主要內(nèi)容，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。明確指出：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，這也是共產(chǎn)黨的執(zhí)政根基所在。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過集中學習，使我的思想認識有了很大提高，有了更深刻的理解和領悟。
一、從改變工作作風做起。
強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這就要求我們要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索做好新形勢下群眾工作的新路徑。要求每位黨員要在“反對四風”中走前頭、作表率、出實策、鼓實勁、辦實事，從自身做起，深入基層、深入實際、深入群眾開展調(diào)查研究，對存在的矛盾和問題要抓緊解決，不漠視、不淡化、不回避、不推卸，做到敢于正視、敢于糾正、敢于擔當。只有在反對“四風”中動真格，才能避免活動的形式主義，才能贏得黨內(nèi)其他同志和人民群眾的真正信任。
勤學多干，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);堅決反對奢靡之風，加強自身教育學習，筑牢思想防線，不腐化墮落。將反對“四風”與“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”相結(jié)合，找出自身工作上的不足并解決使自己保證自身的“安全”。
二、做一個學習型的黨員干部。
強調(diào)，好學才能上進。只有勤奮學習，才能豐富自己，做到在新形勢下開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟;只有勤奮學習，才能厚積薄發(fā)，做到在制高點上觀察問題、分析問題、解決問題;只有勤奮學習，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業(yè)務上更加出色。
安全監(jiān)管是一項十分艱苦的工作，更是一項法律性、政策性、業(yè)務性、技術性極強的工作，需要安全生產(chǎn)監(jiān)管人員具備較全面的政策、理論、文化素質(zhì)，這就要求我們安監(jiān)干部要樹立“終生學習”的意識，養(yǎng)成自覺學習的習慣。不僅要學習業(yè)務知識，提高做好本職工作的能力和水平，更要深入基層實踐，使自己真正成為業(yè)務工作的行家里手，切實增強解決基層復雜問題和服務群眾的本領。
三、切實為人民服務。
想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務中實施管理，在管理中實現(xiàn)服務。要加強公務員隊伍建設和政風建設，改進工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風，改變門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，糾正老爺作風、衙門習氣，杜絕吃拿卡要那一套，提高工作效率和服務水平，提高政府公信力和執(zhí)行力?！薄对邳h的xx屆二中全會第二次全體會議上的講話》。
安全監(jiān)管工作不僅涉及面廣、工作量大，而且責任大，要求安監(jiān)干部有全面的綜合業(yè)務技能，更要有求真務實、樂于奉獻、清正廉潔的精神。安監(jiān)干部不能手中有了一點權(quán)利，就貪圖小便宜，對監(jiān)管對象“吃拿卡要”，完全忘了自己身為一名中國共產(chǎn)黨黨員，忘了黨全心全意為人民服務的宗旨。
我市企業(yè)多，安全監(jiān)管工作難度大，一定程度上造成了監(jiān)管工作上有時不夠深入，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調(diào)研不夠。這就要求我們要以本次群眾教育實踐活動為契機，切實增強一切為了群眾著想的作風，深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾。在以后的學習、工作、生活當中，我將通過不斷加強自身學習，牢固樹立安全發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，做好本職工作，為我市安全科學發(fā)展、人民群眾幸福平安做出應有的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇二
第一段：引言（大約200字）。
公安監(jiān)控工作是維護社會安全的重要一環(huán)，它能實時監(jiān)測并記錄城市中的各類活動，對犯罪行為進行預防和打擊。作為公安監(jiān)控工作的參與者之一，我多年來積累了一些寶貴的心得體會。本文將從工作態(tài)度、技術應用、團隊協(xié)作、法律合規(guī)和工作壓力幾個方面進行探討，以期為公安監(jiān)控工作者的進一步發(fā)展提供一些有益的參考。
第二段：工作態(tài)度（大約200字）。
在公安監(jiān)控工作中，良好的工作態(tài)度至關重要。首先，保持高度的責任心，明確自己的使命是保障社會安全。其次，保持專注，時刻保持警惕，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。再次，要注重細節(jié)，仔細觀察監(jiān)控畫面，從中尋找有價值的線索。最后，要保持和諧的工作氛圍，與同事們保持良好的溝通和合作，這樣才能更好地完成任務。
第三段：技術應用（大約200字）。
公安監(jiān)控工作離不開現(xiàn)代技術的支持。隨著科技的進步，監(jiān)控設備不斷更新，功能也越來越強大。作為工作人員，我們要不斷學習并熟練掌握各類監(jiān)控設備的使用方法，了解其特點和功能，以最大程度地發(fā)揮其效能。同時，我們也需要善于利用計算機技術，將監(jiān)控畫面進行分析和處理，從中提取有用信息。只有緊跟時代的腳步，才能更好地開展公安監(jiān)控工作。
第四段：團隊協(xié)作（大約200字）。
公安監(jiān)控工作是一個團隊合作的過程。在日常工作中，我們要加強團隊協(xié)作，相互之間要互相支持、幫助和理解。多交流，提高信息的共享效率，在追蹤和偵查犯罪活動中形成合力。此外，要加強培訓和學習，提高整個團隊的專業(yè)水平和執(zhí)行力。良好的團隊協(xié)作將提高整個公安監(jiān)控工作的效率和安全水平。
第五段：法律合規(guī)和工作壓力（大約200字）。
作為公安監(jiān)控工作者，必須時刻保持法律意識，按照法定程序進行工作。我們要遵守相關法律法規(guī)，確保監(jiān)控活動的合法性和合規(guī)性。此外，公安監(jiān)控工作的性質(zhì)決定了我們的工作壓力較大，需要時刻保持警惕和敏銳。面對巨大的工作壓力，我們要有良好的心理素質(zhì)，合理規(guī)劃時間，找到應對壓力的方法，保持工作的高效和穩(wěn)定。
總結(jié)：（大約200字）。
公安監(jiān)控工作是一項艱巨而重要的任務，要求工作人員有高度的責任心、專業(yè)的技術水平和良好的團隊協(xié)作能力。只有通過不斷學習和積累經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能更好地履行公安監(jiān)控工作的職責。希望通過本文的分享，能夠給公安監(jiān)控工作者們提供一些有益的思考和指導，共同努力，為社會的安寧與和諧貢獻一份力量。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇三
第一段：
公安監(jiān)控工作是現(xiàn)代社會維護法律和秩序的重要手段，也是保障人民安全的一項重要工作。在長期的從業(yè)經(jīng)驗中，我深感公安監(jiān)控工作的重要性和復雜性。本文將結(jié)合自身實踐，總結(jié)公安監(jiān)控工作的心得體會。
第二段：
公安監(jiān)控工作離不開高效的技術手段和專業(yè)的操作人員。作為公安從業(yè)人員，我們首先要對監(jiān)控技術有深入的了解和掌握，熟悉各種設備的使用方法和操作流程。只有在熟練掌握監(jiān)控技術的基礎上，我們才能更好地運用監(jiān)控系統(tǒng)進行犯罪偵查、預防和治安維穩(wěn)等工作。此外，提升自身的綜合素質(zhì)也是非常重要的，包括對法律法規(guī)的熟悉、數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng)等。
第三段：
在公安監(jiān)控工作中，高效的溝通和協(xié)作是必不可少的。作為一個監(jiān)控操作人員，我們需要與其他警務人員、相關機構(gòu)和社會群體進行緊密配合，形成合力。監(jiān)控操作人員要能夠快速、準確地收集、分析和傳遞信息，及時提供給其他警務人員，并能根據(jù)需要切換到其他任務上，如指揮調(diào)度、應急處置等。只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地實現(xiàn)公安監(jiān)控工作的目標和任務。
第四段：
在公安監(jiān)控工作中，我們經(jīng)常面臨巨大的工作壓力和工作負荷。面對大量的監(jiān)控畫面和數(shù)據(jù)，我們必須保持高度的警惕性和責任感。對于工作中出現(xiàn)的各種情況，我們要冷靜分析、果斷處理，盡力避免失誤和疏漏。同時，要保持良好的心理素質(zhì)，及時調(diào)整自己的狀態(tài)，避免因工作壓力而產(chǎn)生焦慮和疲憊，以保證工作的順利進行。
第五段：
公安監(jiān)控工作需要不斷學習和提升。由于技術和環(huán)境的變化，監(jiān)控工作的方式和方法也在不斷發(fā)展。作為公安從業(yè)人員，我們應積極參加各類培訓和學習，及時了解最新的監(jiān)控技術和理論知識，不斷提升自己的專業(yè)水平。同時，要注重實踐，通過實際工作積累經(jīng)驗，不斷總結(jié)和改進工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
公安監(jiān)控工作是一項重要而復雜的工作，其中涉及到技術、協(xié)作、心態(tài)等多方面要素。作為公安從業(yè)人員，我們應全面提升自己的素質(zhì)，不斷學習和進步，以更好地完成公安監(jiān)控工作的任務。只有通過不斷的努力和實踐，才能更好地維護社會的安寧和秩序，保障人民的安全。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇四
一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在實施監(jiān)督檢查時，應有兩名以上安全生產(chǎn)執(zhí)法人員進行。執(zhí)法人員應出示有效的行政執(zhí)法證件，對被檢查單位明確指出需要提供的有關資料和配合檢查的要求。
二、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查中，應當詳細記錄存在的問題和不安全因素，填寫《現(xiàn)場檢查記錄》，由安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員和被檢查單位負責人分別簽字，存檔備查。
三、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違法事實清楚、情節(jié)簡單，而且違法事實確鑿并有法律依據(jù)，對個人處以50元以下罰款、對生產(chǎn)經(jīng)營單位處以1000元以下罰款或者警告行政處罰的，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員可以當場作出行政處罰決定。
(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位完成整改和已到整改期限的，應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出復查申請。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自申請或者限期屆滿之日起10日內(nèi)進行復查，填寫《整改復查意見書》，由被復查單位和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門復查人員簽名后存檔。對逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法給予行政處罰。
(五)對有根據(jù)認為不符合安全生產(chǎn)的國家標準、行業(yè)標準的在用設施、設備、器材，安全監(jiān)管部門應當予以查封或者扣押，并在15日內(nèi)依法做出處理決定。
實施查封、扣押，應當當場下達查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。在交通不便地區(qū)，或者不及時查封、扣押可能影響案件查處，或者存在事故隱患可能導致生產(chǎn)安全事故的，可以先行實施查封、扣押，并在48小時內(nèi)補辦查封、扣押決定書，送達當事人。
立案
一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責中，除依照簡易程序作出行政處罰外，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關人員應當給予行政處罰的，應當立案調(diào)查。
二、對擬立案查處的案件，安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應填寫《立案審批表》，并附上相關的資料，報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準。
三、已經(jīng)批準立案的案件，不得隨意終止、撤銷。確實需要終止或撤銷的，應寫出書面報告,由批準立案的單位負責人審批。
調(diào)查取證
一、對已立案的案件，應由兩名以上安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員負責調(diào)查。
二、在調(diào)查中要收集與案件有關的書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆記、現(xiàn)場筆錄等。
三、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員可以詢問當事人及證人。認為有必要時，應當在詢問前發(fā)出《詢問通知書》，告知其如實陳述事實，回答安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員的詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查。當事人及證人不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。詢問時應當做好《詢問筆錄》，詢問結(jié)束后，筆錄應交被調(diào)查人（被詢問人）核對。對沒有閱讀能力的，應向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應允許其更正或者補充，筆錄涂改處應由被調(diào)查人簽名、押櫻經(jīng)核對無誤后，被調(diào)查人應逐頁在筆錄上簽名、押櫻安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應在筆錄上簽名。
四、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員有權(quán)要求當事人提供與案件調(diào)查有關的證明材料，并由當事人在有關材料上簽名或者蓋章，拒絕簽名或者蓋章的，應在材料上注明。
五、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應收集、調(diào)取與案件有關的原始憑證作為證據(jù)。調(diào)取原始證據(jù)有困難的，可以復制。復制件應標明“經(jīng)核對與原件無誤”，并由出具證據(jù)人簽名或者單位蓋章。
六、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法，被抽樣取證單位的相關負責人應當?shù)綀觯⑻顚憽冻闃尤∽C憑證》，由安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員和被抽樣取證單位的現(xiàn)場負責人簽名或者單位蓋章。
七、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員對與案件有關的物品、場所進行勘驗檢查時，應通知當事人到場，制作《勘驗筆錄》，并由當事人核對無誤后簽名或者蓋章。當事人拒絕到場的，可以請在場的其他人員作證，并在《勘驗筆錄》中注明；也可以采用錄音、錄象等方式記錄有關物品、場所的情況后，再進行勘驗檢查。
八、對涉及專業(yè)問題的，應由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門委托有相應資格的檢測檢驗單位或有專業(yè)知識、技術能力的專家進行技術鑒定，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門填寫《鑒定委托書》。技術鑒定單位或?qū)＜页鼍摺惰b定意見書》。
九、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員在查處違法行為過程中，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，填寫《先行登記保存證據(jù)審批表》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準，可以采取先行登記保存措施，下達《先行登記保存證據(jù)通知書》，填寫《證據(jù)登記保存清單》，并在7日內(nèi)做出以下處理決定：
（一）違法事實成立依法應當予以沒收的，作出行政處罰決定，予以沒收；依法可以扣留或者封存的，予以扣留或者封存。
（二）違法事實不成立，或者依法不應當予以沒收、扣留、封存的，解除登記保存。
十、案件調(diào)查結(jié)束后，負責承辦案件的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應當認真整理案件證據(jù)，填寫《案件處理呈批表》，連同有關證據(jù)材料報本部門負責人審批。
十一、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時對案件調(diào)查結(jié)果進行審查，根據(jù)不同情況，分別作出以下決定：
（一）經(jīng)調(diào)查違法事實不能成立的，不予行政處罰；
（二）違法行為輕微，依法可不予行政處罰的，不予行政處罰；
一、經(jīng)立案審理，依法應當給予處罰的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可根據(jù)其情節(jié)，依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和法定程序，分別給予以下種類的處罰：
（一）警告；
（二）罰款；
（三）沒收違法所得；
（四）責令改正、責令限期整改、責令停止違法行為；
（五）責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令停止建設；
（六）吊銷有關證照；
（七）安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
二、予以關閉的行政處罰，根據(jù)《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》規(guī)定，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報請同級人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限決定。
吊銷有關證照的處罰決定，由發(fā)證機關作出。
三、對嚴重安全生產(chǎn)違法行為給予責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤消有關執(zhí)業(yè)資格或者崗位證書、處3萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法開采的煤炭產(chǎn)品或者采掘設備價值3萬元以上的行政處罰的，應當由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的負責人集體討論決定，并填寫《行政處罰集體討論記錄》記錄在案。
四、按一般程序進行行政處罰的，在發(fā)出行政處罰決定前，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應制作《行政處罰告知書》。告知書應當載明當事人違法的事實、理由、法律依據(jù)。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽字。
五、《行政處罰告知書》由負責案件調(diào)查部門送達，送達告知書時應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、法律依據(jù)，以及當事人依法享有的陳述和申辯權(quán)利。當事人要求陳述和申辯的，應當在接到《行政處罰告知書》后3日內(nèi)進行陳述、申辯。
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員應當認真聽取，并將當事人提出的事實、理由和依據(jù)填寫《當事人陳述申辯筆錄》。
六、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當充分聽取當事人的陳述和申辯，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核；當事人提出的事實、理由和證據(jù)成立的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當采納。
七、對給予責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷有關證照、撤消有關執(zhí)業(yè)資格、崗位證書或者對個人罰款為1萬元以上，對生產(chǎn)經(jīng)營單位罰款為3萬元以上的行政處罰決定之前，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當填寫《聽證告知書》，告知當事人有依法要求舉行聽證的權(quán)利。
當事人要求舉行聽證，應當在接到《聽證告知書》后3日內(nèi)以書面方式提出。
八、當事人應當在收到《行政處罰告書》、《聽證告知書》后3日內(nèi)進行陳述、申辯，或者依法提出聽證要求，逾期未行使陳述、申辯權(quán)或未要求舉行聽證的，視為放棄上述權(quán)利。
九、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到當事人提出聽證要求后，應當組織聽證，并在舉行聽證會7日前發(fā)出《聽證通知書》，通知當事人舉行聽證的時間、地點。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門嚴格按照聽證程序的要求組織聽證，作好《聽證筆錄》。
十、聽證結(jié)束后，聽證主持人依據(jù)聽證情況，制作《聽證會報告書》，提出處理意見并附《聽證筆錄》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人審核。
十一、決定依法給予行政處罰的，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準后，下達《行政處罰決定書》。
十二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門送達文書，應當采取以下方式： 《行政處罰決定書》應當由安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員向當事人宣告，并在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規(guī)定，將行政處罰決定書于7日內(nèi)送達當事人或者其他的法定受送達人：
1、送達必須有《文書送達回執(zhí)》，由受送達人在《文書送達回執(zhí)》上注明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在《文書送達回執(zhí)》上簽收日期為送達日期。
2、受送達人是個人的，本人不在交他的同住的成年家屬簽收，并在行政處罰決定書送達回執(zhí)的備注欄內(nèi)注明與受送達人的關系。
3、受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收。
4、受送達人指定代收人的，交代收人簽收并注明受當事人委托的情況。以掛號郵寄送達，也可以委托當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門代為送達，代為送達的安全監(jiān)督管理部門收到文書后，必須立即交受送達人簽收。掛號回執(zhí)上注明的收到日期為送達日期。
6、當事人或者他的同住成年家屬拒絕簽收的，送達人應當邀請有關基層組織的代表或者有關人員到場，注明情況，在《文書送達回執(zhí)》上注明拒收的事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，將《行政處罰決定書》留在當事人的住處或者收發(fā)部門。
7、受送達人下落不明，或者用以上方式無法送達的，可以公告送達，自公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日，即視為送達。公告送達，直接送達確有困難的，可案卷中注明原因和經(jīng)過。
十、《行政處罰決定書》一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。當事人對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的行政處罰決定不服，申請行政復議或者提起行政訴訟，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。
十三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出并送達行政處罰決定后，必須監(jiān)督被處罰單位或個人履行。
十四、當事人收到行政處罰決定書15日內(nèi)沒有正當理由，逾期不繳納罰款的，案件承辦人員應制作《罰款催繳通知書》，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。
十五、當事人確有經(jīng)濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經(jīng)當事人申請，案件承辦人員應填寫《延期（分期）繳納罰款審批表》報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準，簽發(fā)《延期（分期）繳納罰款批準書》，可暫緩或者分期繳納。
十六、當事人無正當理由，經(jīng)承辦人員催繳通知，仍不履行法定義務的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列措施：
1．根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的設施、設備、器材拍賣所得價款抵繳罰款；
2．由案件承辦人員填寫《強制執(zhí)行申請書》報單位負責人簽發(fā)。承辦人員將《強制執(zhí)行申請書》及《行政處罰決定書》送交有管轄權(quán)的人民法院，申請強制執(zhí)行。
結(jié)案
一、案件自立案之日起，應當在30日內(nèi)辦理完畢；由于客觀原因不能完成的，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準，可延長至180日。
二、案件屬下列情形之一的，應當予以結(jié)案：
（一）行政處罰決定執(zhí)行完畢的；
（二）經(jīng)人民法院判決或者裁定執(zhí)行的；
（三）免予行政處罰或者不予行政處罰的。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對下列案件，應當向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告、備案：
（一）上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門交辦的案件；
（二）跨行政區(qū)域移送的案件；
（三）有重大影響的案件；
（四）行政復議的案件；
（五）經(jīng)人民法院審理判決的案件；
（六）向司法機關移送的案件。
（七）自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處以10萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品或者采掘設備價值10萬元以上、責令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設、停止施工、停產(chǎn)停業(yè)整頓、撤消有關資格、崗位證書或者吊銷有關許可證的行政處罰的，應當在作出行政處罰之日起10日內(nèi)報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。
四、案件辦理完畢后，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應當填寫《結(jié)案審批表》，報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人審批結(jié)案。
歸檔
一、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法過程中使用的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書應統(tǒng)一編號。案件承辦人員應將實施具體行政行為過程中形成的文書、圖表、視聽資料等編目分類，并按文書檔案管理規(guī)定立卷歸檔、集中管理。歸檔要求：
（一）案卷必須一案一卷；
（二）填寫案卷首頁
（三）填寫案卷卷內(nèi)目錄
（四）各類文書、資料齊全完整；
（五）案卷應當按順序裝訂。
二、案卷立案歸檔后，任何單位和個人不得擅自增加、抽取、涂改和銷毀案卷材料。未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責人批準，任何單位和個人不得借閱案卷。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇五
在學習中鍛煉，在鍛煉中提升
——在市安監(jiān)局學習體會
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學習，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感；通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現(xiàn)將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況
（一）加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)
度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負責起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設工作實施意見的通知》《、xx市安全生產(chǎn)約談制度》、《關于整合安全社區(qū)相關部門參與創(chuàng)建工作的指導意見》、《關于加強安全社區(qū)建設工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關于進一步加快推進安全社區(qū)建設的通知》、《關于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負責編寫安全工作標準。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標準（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細則(試行)》標準細則。三是認真撰寫工作調(diào)研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設的調(diào)查與思考》調(diào)研論文，受到領導和同志們肯定。（三）觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現(xiàn)場辦公、學習調(diào)研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調(diào)查、督促檢查等機制，感受了“大安全” 組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
—2—
作更多的理解和支持，努力搭建起質(zhì)監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會
（一）對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現(xiàn)出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。
（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現(xiàn)。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
—3—
識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數(shù)幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內(nèi)存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
（四）對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數(shù)情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產(chǎn)品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權(quán)責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質(zhì)量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
三、
幾點思考—5—
得體會】
第四期安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察
人員執(zhí)法資格培訓班體會八
學習安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書及使用相關知識
心 得 體 會
安全監(jiān)管行政執(zhí)法是法律賦予我們安監(jiān)部門的重要職責，執(zhí)法水平和質(zhì)量的高低，直接關系到法律的尊嚴、政府的權(quán)威和安監(jiān)部門的形象。安全監(jiān)管行政執(zhí)法文書普遍存在使用執(zhí)法文書不規(guī)范統(tǒng)一、填寫不規(guī)范、使用文書單一，沒有配套使用、裝訂歸檔不規(guī)范等問題。要杜絕這些問題，我認為要做到：
一、要高度重視和正確使用行政執(zhí)法文書。行政執(zhí)法文書，是進行安全生產(chǎn)執(zhí)法工作，依法對違法行為實施行政處罰的必要形式，是具有法律效力或法律意義的重要文件。各級安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管執(zhí)法人員必須高度重視，正確使用國家安監(jiān)總局修訂后的行政執(zhí)法文書，以推動安全生產(chǎn)行政執(zhí)法責任制的全面落實。
填寫，嚴格落實行政執(zhí)法的相關程序。
三、要正確使用行政執(zhí)法文書。國家安監(jiān)總局新修訂的執(zhí)法文書共37種，對此國家安監(jiān)總局專門組織編寫了《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法使用手冊》，對現(xiàn)行的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書和行政復議法律文書，逐一作了講解和說明，對于正確制作、使用行政執(zhí)法文書，依法辦理行政執(zhí)法案件具有重要的指導和示范作用。各級安全監(jiān)管部門應當認真組織學習和培訓，以保證執(zhí)法文書的正確使用。四、要強化行政執(zhí)法案卷的管理。各級安全監(jiān)管機構(gòu)要按照安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案卷管理、評查的有關要求，健全和完善安全生產(chǎn)行政處罰、生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理等重點行政執(zhí)法案卷，案卷要做到附件材料齊全、專人保管、專柜保存。省安監(jiān)局將進一步加大對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查力度，適時組織全省行政執(zhí)法案卷檢查活動，以提升全省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法整體水平。
五、要學通學精有關法律法規(guī)等知識面貌。
三是建議建立法制機構(gòu)或安排專人負責，負責法制工作的人員對執(zhí)法工作進行審核。
新和縣安監(jiān)局：張永宏
年 月 日
安監(jiān)工作心得體會和感想篇六
看完中國安全生產(chǎn)報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北保康縣安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志20xx年如一日，他用一雙眼睛發(fā)現(xiàn)了無數(shù)隱患，并及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數(shù)次違章行為，挽救了無數(shù)生命，他有著質(zhì)樸的品格，有著高尚的情操，他體現(xiàn)出了中國安監(jiān)戰(zhàn)線上干部職工的精神風采。他為?？悼h礦山撐起了一片藍天，他的名言“礦山安全人命關天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲!”激勵著我們每一個安監(jiān)干部。我們基層安監(jiān)局的工作人員在平凡工作中承擔巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚安監(jiān)隊伍先進事跡，我個人感到很欣慰，相信安監(jiān)系統(tǒng)還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監(jiān)工作卓有成效，使事故發(fā)生率逐年大幅度降低，使國家和人民財產(chǎn)損失降到最小限度，他是我們當代安監(jiān)人學習的楷模。
我作為有著幾年基層工作實踐的安監(jiān)員，對安全生產(chǎn)工作有著自己切身的感受，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監(jiān)工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨;相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實安監(jiān)工作是非常光榮的，因為我們所從事的工作是為人民群眾守護生命財產(chǎn)的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責和遺憾，多了一份欣慰。
二、工作難度較大。一是基層抵觸情緒大。目前基層確實存在人手少、任務重的局面，存在一定厭戰(zhàn)情緒，不愿意從事安全生產(chǎn)工作。基層同志曾對我們局里說：“我們幫助你們干工作，你們還要追究我們?！薄澳銈儼脖O(jiān)局除了給我們責任和追究以外什么都沒有!”對此很不理解。二是非公有制企業(yè)監(jiān)管較難。這些企業(yè)沒有主管部門，政府與企業(yè)間缺少信息溝通渠道，傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件的方式，很難將信息傳遞到企業(yè)，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責任單位乃至個別政府監(jiān)管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區(qū)的安全穩(wěn)定。
三、工作經(jīng)費不足。我區(qū)是中心城區(qū)工作量大、面廣，安監(jiān)局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產(chǎn)工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、進社區(qū)(村)、到企業(yè)，把各項工作抓仔細抓落實，車輛的油修費用、機關的辦公費用等都是一筆不可缺少的開支等等，區(qū)政府下?lián)艿慕?jīng)費有限，可我們卻不能不工作，經(jīng)費明顯不足造成的壓力大，而我們所負的責任卻更大。要解決經(jīng)費問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業(yè)，但對我們安全監(jiān)管隊伍建設的投入不多，它可能對地方一些領導者產(chǎn)生其他安全監(jiān)管工作沒有煤礦安全監(jiān)管重要的誤導，對我們的工作是不利的。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員配備不足。現(xiàn)在縣級以上都設立了安全監(jiān)管機構(gòu)，人員配備基本到位，各企事業(yè)單位也按有關法律、法規(guī)配備了相應的安全員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級安全監(jiān)管人員配備不足，目前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站均是加掛的，除分管領導外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經(jīng)費大多數(shù)無著落，紛繁復雜且責任重大的安全監(jiān)管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中最棘手的問題。
五、工作裝備較落后。面對現(xiàn)代化程度越來越高的生產(chǎn)經(jīng)營單位，而我們自己的隊伍裝備卻十分落后，向我們縣級安監(jiān)隊伍因工作所必須的車輛嚴重不足，根本滿足不了日常的安全監(jiān)管、檢查、執(zhí)法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區(qū)縣市安監(jiān)局公務車輛，每縣平均為一臺，其它技術裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監(jiān)察人員到企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)該配發(fā)的勞動防護用品配發(fā)不到位，工人們在無防護用品的情況下冒險作業(yè)，安監(jiān)部門就要求企業(yè)整改。而執(zhí)法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護設備，卻還要進入危險場所、隱患環(huán)境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。
六、執(zhí)法較難。安監(jiān)人員在日常的工作中經(jīng)常會遇到執(zhí)法難的困惑，這些困惑表現(xiàn)在：一是執(zhí)法手段不硬。例如在日常監(jiān)管工作中，發(fā)現(xiàn)隱患，要求企業(yè)整頓，如果企業(yè)不整改，按照安全生產(chǎn)的有關法律法規(guī)就要處罰，就要求企業(yè)停業(yè)整頓，但一些企業(yè)就是不交罰款、不停業(yè)，甚至連封條都可以自行撕掉，我們無法應對，這是我們安監(jiān)工作的一項難點。二是執(zhí)法過程操作難。法律、法規(guī)、規(guī)章明確了處罰、交納的標準，但在基層監(jiān)管工作中，被處罰的對象，按標準交不起罰金，但執(zhí)法時還必須依法按標準處罰，低于標準處罰我們自己違法，按照標準處罰企業(yè)交不起，這種現(xiàn)象常常讓安監(jiān)人員左右為難。三是法律法規(guī)的修改太慢制約著安全生產(chǎn)工作的開展。如中編辦〔20xx〕15號文已把作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責劃到安監(jiān)部門，關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責，20xx年衛(wèi)生部、原國家安全監(jiān)管局雖有一個職責分工，但《職業(yè)病防治法》的監(jiān)督管理部門和有關職能還沒有作出相應修改，市、縣等基層安監(jiān)部門具體操作起來存在一些困難。安監(jiān)部門負責職業(yè)危害申報、職業(yè)危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的發(fā)放等，但安監(jiān)部門又不是法定執(zhí)法的實施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術服務機構(gòu)強有力的支撐，而安監(jiān)部門卻沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)資質(zhì)認定與監(jiān)督管理、建設項目職業(yè)病危害預評價等方面的職責，難以做到“關口前移”，存在著嚴重的責、權(quán)、事相分離、不統(tǒng)一狀態(tài)，這是當前制約職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主要原因。
七、從事安監(jiān)工作不后悔。從事安全生產(chǎn)工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區(qū)安全生產(chǎn)工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業(yè)安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，我區(qū)連續(xù)5年獲得全市安全生產(chǎn)工作先進紅旗區(qū)縣。我們?nèi)珔^(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員都覺得從事安全生產(chǎn)工作雖然有很多困難，但不后悔。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇七
人們的安全意識普遍增強，安全生產(chǎn)條件逐步改善，各類生產(chǎn)安全事故逐年下降，安全生產(chǎn)形勢趨于穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在此基礎上，安全生產(chǎn)工作要由被動性工作向主動性工作、突擊性工作向常規(guī)性工作，由事后查處向事前預防，由治標向治本方向轉(zhuǎn)變，進一步夯實工作基礎，落實主體責任，搞好本質(zhì)安全，并逐步走上制度化、規(guī)范化、標準化的道路，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
一、工作制度化。
制度帶有根本性。在安全生產(chǎn)方面，除了繼續(xù)完善國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)外，要進一步建立完善各項工作制度。
四要強化社會監(jiān)督制度。建立事故隱患和生產(chǎn)安全事故舉報獎勵制度，公開舉報電話和查辦程序，接受群眾和社會輿論監(jiān)督。
二、管理規(guī)范化。
安全工作重在落實。當安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項工作制度制定建立之后，認真貫徹落實這些法律制度，切實加強安全管理，則是各級政府及安全監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要責任。
首先，各級人民政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位要健全安全管理機構(gòu)，配備安全管理人員，解決有人管事問題。當前更要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府沒有安全管理機構(gòu)問題列入重要議事日程，認真研究解決。
其次，要加強安全管理人員培訓，提高執(zhí)法能力和管理水平。針對目前各級安全監(jiān)管部門和大量的民營企業(yè)安全管理人員多是“半路出家”的狀況，切實加強安全管理人員培訓，尤為重要。要及時采取分層次、多渠道、多途徑的辦法，切實加強這方面的工作。
第三，要嚴格執(zhí)法，嚴格管理。各級安全監(jiān)管部門要認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，從嚴打擊違法違規(guī)行為。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要認真修改完善安全操作規(guī)程，并充實加強安全管理人員，切實加強現(xiàn)場安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全。
第四，建立獎優(yōu)罰劣制度，嚴格考核獎懲。各級人民政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位都要建立安全生產(chǎn)考核獎懲制度，并嚴格考核獎懲，以提高安全管理水平，推動安全生產(chǎn)工作。
三、企業(yè)標準化。
安全標準化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方向。要強力推進企業(yè)安全標準化工作，認真落實主體責任，改善安全條件，提高員工素質(zhì)，確保本質(zhì)安全。
求，嚴格審查，嚴格監(jiān)督，建設標準化企業(yè)。
二要加大科技推廣運用工作力度。廣泛運用現(xiàn)代科學技術，改造老企業(yè)，裝備新企業(yè)，依靠科技手段提高安全防范能力。
三要全面提高員工素質(zhì)。搞好三級教育，加強崗位培訓，強化安全意識，提高安全操作技能，從源頭上防止事故發(fā)生。
四要實施重點突破。首先在非煤礦山、煙花爆竹和危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全標準化工作，進而推廣到所有行業(yè)企業(yè)，以全面改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全水平，為搞好安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇八
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識;通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維;通過學習，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感;通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現(xiàn)將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況
(一)加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
(二)勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識;通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維;通過學習，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感;通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現(xiàn)將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況
(一)加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
(二)勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)
(三)觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現(xiàn)場辦公、學習調(diào)研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調(diào)查、督促檢查等機制，感受了“大安全” 組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
(四)加強交流。抓住一切機會，加強與安監(jiān)局干部的交流協(xié)調(diào)，加強交流溝通，宣傳我市特種設備安全現(xiàn)狀及在監(jiān)管中存在的困難和問題，增進安監(jiān)局領導干部對特監(jiān)工作的了解;結(jié)識了一批企業(yè)負責人、各縣區(qū)局安辦等朋友，向他們介紹我局的基本情況和質(zhì)量發(fā)展工作理念、方法，便于他們在今后給予質(zhì)監(jiān)工作更多的理解和支持，努力搭建起質(zhì)監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會
(一)對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手(局長)負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現(xiàn)出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。
(二)對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現(xiàn)。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數(shù)幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內(nèi)存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
(四)對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數(shù)情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產(chǎn)品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權(quán)責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質(zhì)量與工作效率自然大打折扣。
(五)對依法監(jiān)管的要求更加嚴格。安全監(jiān)察人員堅守監(jiān)察崗位，必須時刻將“安全”二字牢記心中，不徇情枉法、不向人情低頭，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，時時處處做到公正廉潔，樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
三、幾點思考
一是推動綜合治理。推動市、縣政府將特種設備安全工作納入縣(區(qū))政府政績考核，并列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府年度安全生產(chǎn)工作責任制考核內(nèi)容，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和行業(yè)部門的監(jiān)管職責，形成合力監(jiān)管。同時，依托政府安委會，加強與各成員單位的配合、協(xié)作，將特種設備安全置于多部門的防控視野，形成“牽一發(fā)而動全身”的“大安全”監(jiān)管格局。如聯(lián)合水利部門，整治砂石堆放場在用的裝載機、起重機(土制)，把特種設備使用證、人員操作證等作為砂石場經(jīng)營權(quán)投標的必備條件;聯(lián)合建設部門整治氣瓶充裝站;聯(lián)合旅游部門、園林管理部門，開展人員密集場所和大型游樂園(場)、移動式起重機械整治;聯(lián)合房管部門，整治住宅小區(qū)電梯;聯(lián)合教育部門，整治學校特種設備。
二是強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責。質(zhì)監(jiān)部門每季度向同級政府及分管領導書面匯報特設安全工作情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通報轄區(qū)特種設備注冊登記率和檢驗率、事故隱患整治率等安全監(jiān)管情況，提出預警分析，只要這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就會加強對特種設備安全工作的領導，就會積極、主動和我們聯(lián)系，做好此項工作。
三是加強行業(yè)自律。具體由各行業(yè)主管部門按照各自的職責和分工負責督促使用單位建立安全管理臺帳，查驗特種設備使用登記證、有效檢驗報告和人員操作證，負責使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管工作，實現(xiàn)齊抓共管的局面。
一是廉潔自律。作為一線監(jiān)察人員，一定要有自穩(wěn)保護意識，深入考慮有所為有所不為，現(xiàn)在我們要干的事很多，怎么才能把該我們干的事干好，把可干可不干，或者不該我們干的事交出去，不要去干，盡可能回避的自身風險。
二是保留痕跡。監(jiān)察人員要做個有心人，在每次巡查中巡查后，一定要認真做好各項工作記錄，既使在現(xiàn)場檢查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要做好記錄，在監(jiān)察人員和現(xiàn)場當事人簽字后及時歸檔。保留工作痕跡，這既是監(jiān)管應盡之職，也是自我保護，防范責任風險的有效手段。
三是跟蹤處理。按照年度計劃和崗位職責，凡發(fā)現(xiàn)嚴重安全隱患一定要采取強制措施，立即按要求上報;在下達消除事故隱患指令書后，一定要跟蹤處理，否則一旦出現(xiàn)事故，很容易被追究責任;不能用指令書形式代替責令停止使用的行政處罰。
8個月來，我雖然在安監(jiān)局工作，但我沒有忘記自己是質(zhì)監(jiān)一員，更沒有忘記身負著組織和領導的厚望，自己代表的不只是個人形象，更是質(zhì)監(jiān)人的形象。我始終不忘宣傳特監(jiān)工作、樹立質(zhì)監(jiān)形象，并嚴格要求自己，注重自己的一言一行，謙虛謹慎、廣交朋友，與市安監(jiān)局的干部真誠相處，贏得他們的對我個人、對質(zhì)監(jiān)工作和質(zhì)監(jiān)部門的理解和尊重。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇九
20__年，市安監(jiān)局紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：以保護同志的政治生命、促進安監(jiān)工作為出發(fā)點和落腳點，自覺堅持市紀委和局黨組的領導，積極協(xié)助局黨組抓反腐倡廉建設，全面完成市紀委下達的各項目標考核任務。力促全局人員的綜合素質(zhì)再提高，安監(jiān)隊伍的作風形象再提升。
一、積極協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設工作。
1、落實廉政責任制。下發(fā)局黨風廉政建設工作領導小組文件;協(xié)助局黨組與各科室簽訂黨風廉政責任狀;局領導班子正職負總責，其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責。
2、組織開展學習教育活動。與局機關政治與業(yè)務學習、與局黨支部活動相結(jié)合開展學習教育活動，確保全年黨紀國法與安監(jiān)條規(guī)條紀的學習不少于12項內(nèi)容，警示教育活動不少于2次;按時段按要求檢查學習心得;督促局機關各科室及直屬事業(yè)單位，每年編研1-3則學習教育效果;協(xié)助局黨組選樹勤廉典型。
3、完善落實廉政制度。堅持民主集中制原則，凡涉及重大事項，督促堅持執(zhí)行局黨組會議、行政會議議事制度，堅持集體領導，民主決策。督促落實領導干部述職述廉、個人有關事項報告、廉政談話、重大事項報告等制度。協(xié)助局黨組，剖析黨廉情況。
二、努力做好對安監(jiān)隊伍的監(jiān)督檢查與考核。
1、圍繞“作風”監(jiān)察。檢查局黨組布置的工作是否雷厲風行，有無拖拉現(xiàn)象。適時到有關單位，聽取他們對局機關、領導班子成員及工作人員的反映，聽取建議和要求。
2、圍繞“效能”監(jiān)察。從簡單查起，如：用電話查崗，檢查離崗是否告知，去向是否屬實;抽問工作人員對本局涉及行政許可、行政審批等方面的事項，促進行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行的提升工作;督促局機關認真參加市紀委、市監(jiān)察局組織的《行風熱線》直播活動。
3、圍繞“執(zhí)法”監(jiān)察。選取案例，跟蹤了解局機關“說理式執(zhí)法”工作情況;關注局自由裁量權(quán)的執(zhí)行工作;參與市政府法制辦對執(zhí)法卷宗進行的評審工作;按照市紀委考核辦法要求，今年擬確定“重大危險源監(jiān)管”和“?；窊Q證”這兩項工作，予以立項監(jiān)察。
4、圍繞“廉政”監(jiān)察。對局領導班子及工作人員貫徹執(zhí)行“安監(jiān)九條紀律”情況進行督查;對照《局機關內(nèi)部管理制度規(guī)范》，促進車輛管理、公務接待、物資采購等事項的規(guī)范性工作。
5、圍繞“投訴”監(jiān)察。認真辦理社會群眾對局相關人員的投訴事件;了解督查局有關部門辦理的群眾對安全生產(chǎn)違法違規(guī)問題的舉報件;局監(jiān)察室每天就政府內(nèi)網(wǎng)上執(zhí)法案件是否掛“紅燈”現(xiàn)象進行督查，按市紀委的要求及時督促局有關科室(事業(yè)單位)處理好相關工作。
6、全面落實市紀委《20__年度基層紀檢監(jiān)察工作百分考核細則》中的各項考核工作;認真組織對局機關及所屬事業(yè)單位全年目標任務的考核。
三、切實加強紀檢組監(jiān)察室自身建設。
1、注重自學與自律。牢記終身學習的理念，克服浮躁心理，靜下心來學習紀檢工作的理論與實務，學習安監(jiān)工作政策法規(guī)，通過自學掌握紀檢與安監(jiān)工作的法構(gòu)知識結(jié)構(gòu)體系。注意發(fā)揮自身表率作用，帶頭遵章守紀，牢記使命，重責慎權(quán)，摒棄權(quán)威之感，保持平常心態(tài)。以提升精、氣、神，紀檢工作更好地促進安監(jiān)工作。
2、注重調(diào)查與研究。努力完成市紀委布置的課題調(diào)研任務;每月報送紀檢監(jiān)察工作信息1篇，確保錄用3篇。圍繞局中心工作并根據(jù)局黨組的交辦，完成全市安全監(jiān)管監(jiān)察某個方面的調(diào)研任務;主動參與局黨支部繼續(xù)深化“12350，安全我和您”的安監(jiān)局服務品牌創(chuàng)建活動;關注安監(jiān)局做實零推諉、零距離、零積壓、零差錯、零投訴的“五零”服務舉措，總結(jié)特色經(jīng)驗;參與市紀委對安全評價(服務)中介機構(gòu)的評議工作，提出積極建議。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十
安監(jiān)工作，即安全監(jiān)察工作，是維護社會安全、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要工作之一。作為一名安監(jiān)工作人員，我深入實踐，深入思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力和水平。通過這段時間的工作實踐和學習，我有一些心得體會，現(xiàn)將其分享如下。
首先，我認為安監(jiān)工作要保持一顆責任心。安監(jiān)工作是一項非常重要的公共安全事業(yè)，關系到人們的生命財產(chǎn)安全，不能絲毫馬虎。作為安監(jiān)工作人員，我們要時刻牢記自己的工作職責，時刻保持一顆強烈的責任心。在工作中，我們要嚴格遵守相關法律法規(guī)，認真履行職責，確保安全監(jiān)察工作的嚴謹、細致、全面，堅決杜絕任何漏洞和疏忽。
其次，安監(jiān)工作要注重綜合能力的提高。安監(jiān)工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要我們具備廣泛的知識和綜合的能力。只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能更好地勝任安監(jiān)工作。因此，我們要注重學習和培訓，不斷充實自己的知識，提高自己的能力。同時，我們要注重鍛煉自己的思維能力和應對突發(fā)事件的能力，提升自己的業(yè)務水平和應變能力。
再次，安監(jiān)工作要重視團隊合作。在安監(jiān)工作中，很多時候需要多個部門、多個人員之間的協(xié)同配合，才能取得良好的工作效果。因此，我們應該重視團隊合作，加強與其他部門的溝通協(xié)作，不斷加強協(xié)同辦公和信息共享，形成工作合力。同時，我們要注重團隊建設，培養(yǎng)團隊的凝聚力和配合性，形成一個和諧、團結(jié)、高效的工作團隊。
另外，安監(jiān)工作要善于傾聽和溝通。我們要善于傾聽群眾的意見和建議，理解他們的需求和期望，并根據(jù)反映的問題及時采取措施加以改進。同時，我們要善于與相關部門、企業(yè)和群眾進行溝通，及時了解他們的需求和問題，積極解決各種矛盾和糾紛，提高我們的服務質(zhì)量和工作效率。
最后，安監(jiān)工作要堅持學習和創(chuàng)新。安監(jiān)工作是一項需要與時俱進、不斷創(chuàng)新的工作。我們要不斷深入學習，不斷了解新技術、新理念，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。同時，我們還要勇于創(chuàng)新，不斷改進工作方法和手段，推動工作的科學化、規(guī)范化和智能化。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能適應時代的需求，發(fā)揮出我們的工作潛能，為社會安全做出更大的貢獻。
綜上所述，作為一名安監(jiān)工作人員，我們要保持一顆責任心，注重綜合能力的提高，重視團隊合作，善于傾聽和溝通，堅持學習和創(chuàng)新。只有這樣，我們才能更好地履行自己的工作職責，不斷提高工作質(zhì)量，為社會安全保駕護航，為人民群眾的生命財產(chǎn)安全作出更大的貢獻。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十一
安全生產(chǎn)是企業(yè)的基礎，也是國家的基礎，每個人都應該對安全生產(chǎn)負起責任。而安全生產(chǎn)的基礎則在于安監(jiān)局這個機構(gòu)，它的職責是對企業(yè)進行安全檢查和監(jiān)管，防止生產(chǎn)高風險事故的發(fā)生。在這里，我將分享自己作為一名安監(jiān)局工作人員所獲得的心得體會。
第二段：認真工作，盡職盡責。
從事安監(jiān)局工作的第一天起，就要樹立“安全第一，預防為主”的意識，嚴格按照相關法律法規(guī)進行工作。每日例行巡查中，耐心細致地檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境，特別是與人員安全、化學品、機械設備等可能產(chǎn)生安全事故的關鍵點，力求為助力企業(yè)的安全生產(chǎn)提供安全保障。
第三段：開展宣傳教育，保障安全生產(chǎn)環(huán)境。
宣傳教育是提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識和安全文化的重要手段之一。在工作中，我們開展了各種樣式的安全培訓、安全知識講座、安全文化活動等，除了教育企業(yè)內(nèi)部員工，還向周邊居民和社會公眾傳遞安全生產(chǎn)知識，引導全社會形成關注和支持安全生產(chǎn)的優(yōu)良氛圍。
第四段：強化標準管理，嚴把安全關口。
鼓勵企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)標準管理體系，推廣行業(yè)內(nèi)成熟的安全生產(chǎn)標準，指導企業(yè)加強標準化管理，進一步強化安全意識。同時，對企業(yè)實行行業(yè)規(guī)范和國家標準及相關法律法規(guī)的強制性要求，通過信用評價、等級檢查機制，強化安全生產(chǎn)標準管理的實效性。
第五段：總結(jié)。
在安監(jiān)局工作中，盡職盡責是每一位安監(jiān)局工作人員必備的職責，而加強與企業(yè)之間的合作，建立長效溝通機制，是提高安全生產(chǎn)水平，減少安全事故的關鍵所在。總之，只有讓安全文化融入到企業(yè)的日常生產(chǎn)運營中，才能夠真正做到預防事故，保障人民生命財產(chǎn)安全，促進社會和諧發(fā)展。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十二
一、引言（200字）。
安全生產(chǎn)是企業(yè)一切經(jīng)營活動的基礎和保障，安全監(jiān)管工作的重要性自不待言。作為一名安監(jiān)工作人員，我深感責任重大、使命光榮。經(jīng)過多年的工作實踐，我積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對安監(jiān)工作的理解和思考。
二、安全意識的培養(yǎng)（200字）。
安全意識是安全工作的第一道防線。在安監(jiān)工作中，我們要重點培養(yǎng)企業(yè)和員工的安全意識。首先，要加強宣傳教育，通過多種形式向員工普及安全知識，增強他們的安全意識。其次，要建立多層次的安全管理機制，包括安全責任制、安全考核制度等，大家都要明確自己在安全生產(chǎn)中的責任和義務。最后，要加強員工的培訓和技能提升，使他們具備更好的危險防范和應急處理能力。
三、風險預防和隱患整改（200字）。
風險和隱患是安全工作中的重點和難點。在安監(jiān)工作中，我們要加強對企業(yè)內(nèi)部存在的安全風險的評估和預防控制。第一，要建立健全的安全風險評估機制，定期對企業(yè)內(nèi)部可能存在的風險進行評估，及時采取措施進行控制。第二，要重視隱患整改工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患要及時進行整改，并建立隱患整改臺賬，確保整改到位。第三，加強對特種設備和?；返雀唢L險領域的監(jiān)管，定期檢查，確保設備安全運行。
四、事故應急和危機管理（200字）。
事故應急和危機管理是安監(jiān)工作的重中之重。在事故發(fā)生時，我們要迅速反應、有效應對，最大程度減少事故損失。首先，要建立健全的應急預案，明確責任分工和應急措施，確保能夠及時應對各類突發(fā)事件。其次，要定期組織應急演練，提高員工的應急處理能力和反應速度。最后，要加強事故后的事故調(diào)查和處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善管理制度。
五、加強合作與創(chuàng)新（200字）。
安監(jiān)工作需要不斷加強合作與創(chuàng)新。不同部門之間要加強溝通和協(xié)同配合，形成合力，共同推動安監(jiān)工作的開展。同時，我們要及時跟蹤國內(nèi)外安全監(jiān)管的最新發(fā)展和經(jīng)驗，吸取借鑒之處，推動我國安監(jiān)工作的發(fā)展和進步。此外，我們還要積極推動科技創(chuàng)新與應用，在安監(jiān)工作中盡可能運用新技術手段，提高工作效果。
六、結(jié)語（100字）。
作為一名安監(jiān)工作人員，我時刻牢記安全監(jiān)管工作的重要性，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。希望通過不斷的學習和實踐，不斷推動安監(jiān)工作的發(fā)展，為企業(yè)和社會的安全生產(chǎn)作出更大的貢獻。同時，也呼吁廣大企業(yè)和員工共同努力，增強安全意識，共建和諧安全的工作環(huán)境。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十三
我畢業(yè)于勝利石油勘探技校，在鉆井一線工作__年。從事過鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長等崗位。至今為公司派駐鉆井平臺安全監(jiān)督。
一、技術能力和專業(yè)水平。
1、由于從事過司鉆、工長等重點崗位，因此熟悉海上鉆井施工各個流程，對施工中的每個作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的安全操作程序。由公司推薦和本人的努力，在__年取得石油鉆井技師的技術職稱。
2、從事安全監(jiān)督崗位__的年時間里，我學習了各種安全環(huán)保法規(guī)、政策，具備較豐富的海上鉆井生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。通過培訓學習取得了《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理資格證》、《硫化氫防護技術培訓證書》、《安全環(huán)境健康管理培訓證書》、《井控培訓合格證》等有效安全證書。為能夠履行安全監(jiān)督崗位工作打下堅實的基礎。
二、主要工作業(yè)績。
1、本人從事鉆井司鉆崗位期間，堅決執(zhí)行上級工作安排。由于善于團結(jié)同志、協(xié)調(diào)各崗間的工作，所以能很好帶領班組人員優(yōu)質(zhì)完成各項生產(chǎn)任務，所帶班組多次被評為公司雙文明先進班組。由于工作勤奮，作風正派，遵章守紀、工作成績突出，連續(xù)四年被評為海洋鉆井公司雙文明先進個人和積極分子。
2、20__年從事安全監(jiān)督崗位以來，認真學習積極貫徹hse管理體系和各項法律法規(guī)。在工作中大膽管理，充分發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。工作原則性強，積極查處事故隱患、嚴厲制止違章，減少鉆井作業(yè)存在風險，有力的保障所在平臺的安全生產(chǎn)。在安全監(jiān)督崗位任職期間，多次被授予管理局、公司安全、環(huán)保先進工作者、海洋監(jiān)督先進個人、海上石油作業(yè)安全先進個人等榮譽稱號。
3、在__年度清潔生產(chǎn)審核工作中，我負責平臺清潔生產(chǎn)審核報告的編制，并全程跟蹤審核進度。在最終的審核驗收階段，取得了管理局歷史最好的成績，為公司取得清潔生產(chǎn)先進單位的榮譽稱號。
三、工作中的不足和改進措施。
1、安全教育形式簡單呆板，缺乏針對性。職工對安全教育沒有興趣，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。缺乏安全知識自我保護能力差，易造成人身傷害事故。我要結(jié)合安全法律、法規(guī)及上級組織的安全活動，開展形式多樣、面對面、拉家常式的安全教育。
2、在自身安全理論學習方面抓得不緊，沒有有計劃、有目的安排專業(yè)理論學習。時常感覺到自身安全理論水平的不足。在今后的安全管理工作中，我還要加強自身安全理論知識方面的學習。并充分的應用到實際的安全管理工作中去，以保證能夠更好完成上級領導安排的工作任務。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十四
作為一名安監(jiān)局的工作人員，我深感責任重大，但同時也感到這是一份有意義有挑戰(zhàn)性的工作。通過工作幾年的時間，我不僅學到了專業(yè)知識，更重要的是積累了許多寶貴的工作心得體會。在這篇文章中，我將分享一些關于安監(jiān)局工作的心得體會，希望對大家有所啟示和幫助。
第二段：注重崗位職責。
在安監(jiān)局的工作中，每個職位都有其獨特的崗位職責，需要我們針對性地進行工作。例如，我的主要工作是檢查和評估各種工業(yè)設備和建筑的安全性、檢查現(xiàn)場施工情況以及編寫檢查報告等。每天都要面對大量的文書工作，因此我必須時刻保持高度的責任感、工作熱情和耐心。
第三段：注重團隊合作。
在安監(jiān)局工作，我們需要和各方面的人員打交道。作為工作人員，我們需要與政府部門、企業(yè)單位、監(jiān)測機構(gòu)、技術咨詢機構(gòu)、公眾等多個方面共同協(xié)作，用實際行動為社會提供保障。因此，注重團隊合作，了解相關職能部門的工作流程，協(xié)同配合，創(chuàng)造性地解決問題，提高工作效率，是必要的工作方法。
第四段：注重法規(guī)學習。
安監(jiān)局的工作緊緊圍繞著安全生產(chǎn)這一核心問題展開。而安全生產(chǎn)涉及到許多法規(guī)、政策和標準規(guī)范等方面的知識，因此需要我們不斷學習和掌握相關知識。通過參加各種培訓、學習和考核，我逐漸了解了安全生產(chǎn)管理的理念、方法和技能。同時，在工作實踐中，我也不斷加強與相關人員的溝通交流，互相交流經(jīng)驗，共同提高法規(guī)應用水平。
第五段：注重思想創(chuàng)新。
安監(jiān)局的工作每天都要處理眾多的數(shù)據(jù)和信息，同樣也需要面對各種突發(fā)事件。因此，在這個工作崗位上，我們更需要注重思想創(chuàng)新。要善于發(fā)掘問題的本質(zhì)并不斷探索解決問題的新途徑，不斷優(yōu)化和改進工作中的瑕疵所在，提高整體工作質(zhì)量和效率。在這個過程中，必須保持開放思維，嘗試從各個角度找到有效解決問題的方法，持續(xù)改進并追求卓越。
結(jié)尾：
安監(jiān)局的工作充滿挑戰(zhàn)和機遇，更需要我們不斷學習、提高自我，成為一名優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理者。通過我的心得體會，我希望能夠為大家提供一些參考，提升大家對安監(jiān)工作的認識和理解。同時也非常期待大家一起分享我們在工作中的心得體會，互相學習、共同進步。
安監(jiān)工作心得體會和感想篇十五
看完中國安全生產(chǎn)報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北?？悼h安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志16年如一日，他用一雙眼睛發(fā)現(xiàn)了無數(shù)隱患，并及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數(shù)次違章行為，挽救了無數(shù)生命，他有著質(zhì)樸的品格，有著高尚的情操，他體現(xiàn)出了中國安監(jiān)戰(zhàn)線上干部職工的精神風采。他為?？悼h礦山撐起了一片藍天，他的名言“礦山安全人命關天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲！”激勵著我們每一個安監(jiān)干部。我們基層安監(jiān)局的工作人員在平凡工作中承擔巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚安監(jiān)隊伍先進事跡，我個人感到很欣慰，相信安監(jiān)系統(tǒng)還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監(jiān)工作卓有成效，使事故發(fā)生率逐年大幅度降低，使國家和人民財產(chǎn)損失降到最小限度，他是我們當代安監(jiān)人學習的楷模。
我作為有著幾年基層工作實踐的安監(jiān)員，對安全生產(chǎn)工作有著自己切身的感受，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監(jiān)工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨；相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實安監(jiān)工作是非常光榮的，因為我們所從事的工作是為人民群眾守護生命財產(chǎn)的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責和遺憾，多了一份欣慰。
干工作，你們還要追究我們?！薄澳銈儼脖O(jiān)局除了給我們責任和追究以外什么都沒有！”對此很不理解。二是非公有制企業(yè)監(jiān)管較難。這些企業(yè)沒有主管部門，政府與企業(yè)間缺少信息溝通渠道，傳統(tǒng)的召開會議、下發(fā)文件的方式，很難將信息傳遞到企業(yè)，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責任單位乃至個別政府監(jiān)管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區(qū)的安全穩(wěn)定。
三、工作經(jīng)費不足。我區(qū)是中心城區(qū)工作量大、面廣，安監(jiān)局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產(chǎn)工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、進社區(qū)（村）、到企業(yè)，把各項工作抓仔細抓落實，車輛的油修費用、機關的辦公費用等都是一筆不可缺少的開支等等，區(qū)政府下?lián)艿慕?jīng)費有限，可我們卻不能不工作，經(jīng)費明顯不足造成的壓力大，而我們所負的責任卻更大。要解決經(jīng)費問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業(yè)，但對我們安全監(jiān)管隊伍建設的投入不多，它可能對地方一些領導者產(chǎn)生其他安全監(jiān)管工作沒有煤礦安全監(jiān)管重要的誤導，對我們的工作是不利的。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產(chǎn)監(jiān)管人員配備不足。現(xiàn)在縣級以上都設立了安全監(jiān)管機構(gòu)，人員配備基本到位，各企事業(yè)單位也按有關法律、法規(guī)配備了相應的安全員，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級安全監(jiān)管人員配備不足，目前我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安監(jiān)站均是加掛的，除分管領導外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經(jīng)費大多數(shù)無著落，紛繁復雜且責任重大的安全監(jiān)管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中最棘手的問題。
全監(jiān)管、檢查、執(zhí)法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區(qū)縣市安監(jiān)局公務車輛，每縣平均為一臺，其它技術裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監(jiān)察人員到企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)該配發(fā)的勞動防護用品配發(fā)不到位，工人們在無防護用品的情況下冒險作業(yè)，安監(jiān)部門就要求企業(yè)整改。而執(zhí)法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護設備，卻還要進入危險場所、隱患環(huán)境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。
等基層安監(jiān)部門具體操作起來存在一些困難。安監(jiān)部門負責職業(yè)危害申報、職業(yè)危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的發(fā)放等，但安監(jiān)部門又不是法定執(zhí)法的實施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術服務機構(gòu)強有力的支撐，而安監(jiān)部門卻沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)資質(zhì)認定與監(jiān)督管理、建設項目職業(yè)病危害預評價等方面的職責，難以做到“關口前移”，存在著嚴重的責、權(quán)、事相分離、不統(tǒng)一狀態(tài)，這是當前制約職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的主要原因。
七、從事安監(jiān)工作不后悔。從事安全生產(chǎn)工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常。
人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區(qū)安全生產(chǎn)工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業(yè)安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，我區(qū)連續(xù)5年獲得全市安全生產(chǎn)工作先進紅旗區(qū)縣。我們?nèi)珔^(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員都覺得從事安全生產(chǎn)工作雖然有很多困難，但不后悔：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的遵章守法，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經(jīng)意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監(jiān)督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互?！斌w系真正落實。
假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內(nèi)容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升！只有每個職工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們油田企業(yè)管理的重點，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次，養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結(jié)，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業(yè)票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一線工人是安全生產(chǎn)主力軍，沒有工人參與監(jiān)督和管理，安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監(jiān)督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監(jiān)督員，也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
我當一周安全員”心得系列（三）。
地點：太原項目部。
時間：2010年4月26日—5月2日。
安全員：鄭航（安全要實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變）。
要做好安全工作，就要實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，對于我們?nèi)w員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
龔亮（國內(nèi)客運部）。
安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。
一、堅持安全第一，預防為主的方針。
安全第一、預防為主是歷屆民航始終堅持的基本方針；特別是從20世紀90年代開始，更把保證安全提升為中國民航永恒的主題,把安全工作切實擺在第一優(yōu)先的位置。歷史經(jīng)驗表明，什么時候真正落實了安全第一，什么時候安全形勢就好轉(zhuǎn)；什么時候安全第一停留在口頭上，甚至受到?jīng)_擊，什么時候安全形勢就惡化。
二、提高安全思想認識。
近幾年，地服公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關鍵。
三、全面落實安全生產(chǎn)責任制。
安全工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，值班主任作為現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一負責人，要將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名一線員工，要做到橫向到邊，縱向到底，促使責任由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度。
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全的漏洞，識別和防范現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和應急處置能力。
總之，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全生產(chǎn)意識，提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，實現(xiàn)要我安全到我要安全，我會安全的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進地服公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（國內(nèi)貨運部史偉）。
珍愛生命，安全第一這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難！是??！生命只有一次，生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人，有誰不愿笑可常開？有誰不愿幸?？鞓?？安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量避免事故的發(fā)生。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能坐在教室里安靜地學習；有了安全，我們才能安心地工作；有了安全，我們的家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的國家才會繁榮富強。安全猶如一根根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。
人的生命是脆弱的，生命如果發(fā)生什么意外，會留下永遠的傷痕；健全的身體一旦失去，將無法挽回。我們要充分認識到，安全不僅關系到我們自己，關系到公司，關系到家庭，安全同時也維系著我們整個社會，整個國家和整個民族。因此，每一個人都不能也不應該忘記安全與生命是緊緊聯(lián)系在一起的，關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。
人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。我在國內(nèi)貨運部中轉(zhuǎn)室工作，作為中轉(zhuǎn)員及兼職駕駛員，平時積極參加安全學習，努力做好各項工作，注意查找工作中的各項安全隱患，尤其是在貨物中轉(zhuǎn)流程中，認真做好每個細節(jié)。作為兼職駕駛員，我每天上班時都要仔細檢查車輛，在機坪行駛過程中，嚴格按照相關規(guī)定操作，不開斗氣車，違規(guī)車等，做好自己的本職工作，使自己能開開心心上班，安安全全下班。
安全是關系到我們每一個人的切身利益的，所以我們一定要把安全工作做好，這樣做既是為了自己，也是為了他人。
（裝卸部：楊勝志）。
航空企業(yè)屬高危產(chǎn)業(yè)，這種性質(zhì)決定了安全是公司發(fā)展永恒的主題。我國的航空安全形勢是非常嚴峻的，翻開航空安全事故的檔案，不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。發(fā)生的所有不正常事件，大都由于員工安全意識淡薄，安全教育力度不夠，存有僥幸心理，有法不依、有章不循。這些不正常事件告訴我們應該經(jīng)常反思案例，牢記前車之鑒,居安思危，防患于未然。
場管理是航空安全的首要著力點，監(jiān)督到位是航空安全的關鍵，超前預防是航空安全的最重要條件。我們一定要堅持這五項原則，夯實安全標準化和安全教育兩個基礎，不斷創(chuàng)新安全管理文化，只有加強安全文化建設，增強員工的安全意識，及時消除外界的不安全環(huán)境和人為的不安全因素，狠抓安全隱患的排查與整改，時刻處在如履薄冰的狀態(tài)，才能實現(xiàn)員工要我安全到我要安全的意識轉(zhuǎn)變。
加強安全意識的教育培訓管理，使員工真正做到安全知識深刻領會，爛記于心，這才是抓好安全管理的基礎。有加強安全教育培訓，才能提高員工安全意識。如果一名管理者對安全知識一知半解或知之不多，就不能對每個崗位的安全風險點做到全面識別，安全工作的思路就會有缺陷，管理就會出漏洞，措施就會脫離實際。如果一名員工缺乏安全知識，安全意識淡薄，就會犯經(jīng)驗錯誤和習慣性違章；不按規(guī)章制度執(zhí)行，不規(guī)范流程操作，就會埋下安全隱患。抓好安全管理，員工必須認真學習安全知識，掌握崗位應知應會的操作流程和技能，才能將理論業(yè)務知識轉(zhuǎn)化為安全技能，提高防范事故的能力，筑牢安全屏障。
安全是公司的生命，要堅持以嚴格的管理規(guī)范員工的操作行為，以過硬的業(yè)務知識和優(yōu)質(zhì)的設備杜絕事故的發(fā)生，以優(yōu)良的規(guī)范操作流程創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，增強危機感和憂患意識，吃安全飯、我要安全的觀念要深入人心。我們每一名員工都要樹立主人翁的思想和愛崗敬業(yè)的意識，在各自的工作崗位上嚴把安全觀，嚴格按照規(guī)范化的要求，徹底消除降低流程標準作業(yè)現(xiàn)象。
安全措施必須真抓實干，這是抓好安全管理的關鍵。天下之事，不難立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效.再好的安全管理體系，如果執(zhí)行不到位，都是紙上談兵。
目前，公司建立了安全第一長效安全管理機制。而安全管理標準化是安全管理中的最重點內(nèi)容，安全責任的落實直接關系到公司的整體形象。安全周期的長短，也靠的是工作質(zhì)量，加大員工業(yè)務培訓力度，提高員工業(yè)務素質(zhì)，才能做到高標準、高質(zhì)量把安全管理標準化這項工作落到實處。
作為航空企業(yè)的地面服務員工，首先要時刻繃緊安全這根弦，居安思危、思則有備、有備無患。只有防患于未然，才能遇事安然，臨危不亂。只有以發(fā)展的眼光在實踐中探索和體驗，不斷創(chuàng)新安全的管理方法，才能在與事故癥候的較量中立于不敗之地，公司的發(fā)展才能長盛不衰。
當前，公司進入秋冬換季航班高峰時段，安全任務繁重，安全工作壓力大，我們將以開展百日安全倒計時和安全攻堅、守土有責活動為契機，進一步加強安全管理工作，不斷梳理安全管理體系和工作流程，查找工作中的安全隱患點，強化員工安全教育及培訓，加快公司安全文化建設，形成人人講安全，人人重安全的良好局面，營造人人想安全，人人保安全的良好氛圍。把安全刻在心中，我們攜手奮戰(zhàn)在進進出出的航班安全保障中，為機場創(chuàng)出平安的天空，共同分享成功的喜悅！
曹暉（國內(nèi)貨運部）。
安全是企業(yè)管理永恒的主題，沒有安全就沒有一切、對于民航企業(yè)更是如此。地服公司為集中力量打造企業(yè)核心競爭力，分別于2010年和2011年將庫區(qū)保安及消防業(yè)務進行了分步外包，通過分離勞務密集型業(yè)務的方式，實現(xiàn)公司向管理型過渡，而外包業(yè)務的安全監(jiān)管責任落在了國內(nèi)貨運部。由于對外包業(yè)務安全監(jiān)管是一項全新的工作，大家都沒有經(jīng)驗，而貨運庫區(qū)又是機場集團安保、消防重點防范場所之一，為確保保安、消防工作的平穩(wěn)過渡及業(yè)務的有序銜接，在接手監(jiān)管任務之后，國內(nèi)貨運部對外包單位進行深入了解，對現(xiàn)場安全需求進行多次實地調(diào)研，確定了各消防及保安重點崗位的人員編制，并制定各項監(jiān)管制度，保證了外包單位的成功入駐及外包業(yè)務的高效開展。自2010年庫區(qū)保安、消防業(yè)務外包開始至今，國內(nèi)貨運部在安全監(jiān)管工作中采取多種措施，通過各種管理手段，不斷總結(jié)經(jīng)驗，將外包單位人員從初期的不盡人意培訓至如今訓練有素的保安隊伍，成效較為顯著?，F(xiàn)在我就安全監(jiān)管方面的經(jīng)驗與大家一起分享。
一、人員準入管理，把好第一道關卡。
眾所周知保安人員的文化素質(zhì)相對不高、而且有流動性大的特點，對于貨運庫區(qū)新進保安人員，國內(nèi)貨運部制定了嚴格的人員準入制度，在每名外包人員入職前需由貨運部進行篩選，對個人執(zhí)行能力和自身工作能力進行界定，并進行前期基礎業(yè)務培訓，內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)保條例、崗位職責及操作規(guī)程、重點崗位巡查規(guī)定等內(nèi)容?；A培訓后，外包人員還需通過業(yè)務考試及15天試用期，期滿后由班長、分隊長、主管方三方考核，合格后方能上崗。外包專職消防員還需同時接受重慶市消防總隊考核，持有消防建筑基礎職業(yè)資格證書上崗。
二、制度化管理，打造標準化隊伍。
制度是做好各項工作的重要保障，用制度帶隊伍才能使各項業(yè)務工作井然有序的開展。為此，國內(nèi)貨運部針對庫區(qū)保安和消防人員管理制定了多項管理制度，包括《保安人員安全教育培訓制度》、《保安人員巡查巡邏檢查制度》、《消防監(jiān)控監(jiān)管巡查制度》、《應急救援制度》、《保安夜巡制度》、《來客訪問登記制度》、《交接班制度》、《備勤制度》、《值班室管理規(guī)定》等，通過規(guī)范的標準來約束崗位操作，告訴外包人員標準是什么？每一步該如何去做？怎么操作才符合要求？明確的制度化管理為外包隊伍的標準化建設提供了有力保證。
行職責的情況進行通報、同時對近期的重點安全工作進行安排和部署。國內(nèi)貨運部還強調(diào)對外包人員的半軍事化管理，堅持早晚大練兵，精神面貌、著裝、儀容、軍禮步步到位，以精細化的管理達到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。
四、理論聯(lián)系實際，增強實戰(zhàn)能力。
安全工作必須理論聯(lián)系實際，除了對保安人員進行日常的安全學習培訓外，為提升安保人員的實際作戰(zhàn)能力，國內(nèi)貨運部在定期理論培訓的同時制定了每年至少兩次的實戰(zhàn)演練及不定時的桌面演練計劃。演練內(nèi)容涵蓋了庫區(qū)沖撞、庫區(qū)搶險、信息報告、消防噴淋爆頭、初起火災、外來人員斗毆、監(jiān)控系統(tǒng)故障等多種應急救援內(nèi)容，讓每一名外包人員都參與其中，在讓外包人員熟練掌握應急技巧的同時也有效增強了團體協(xié)作及整體實戰(zhàn)能力，為庫區(qū)消防安全和突發(fā)事件的處置能力奠定了扎實的基礎。
五、建立激勵機制，讓隊員以機場為家。
建立良好的激勵機制有助于調(diào)動工作積極性，培養(yǎng)主動精神和凝聚向心力，形成富有戰(zhàn)斗力的集體。在外包人員的管理上，國內(nèi)貨運部也積極向公司建議采用各種激勵方式，以物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合。在每月的交流會上對工作積極的安保人員予以肯定，對特別突出的，公司向保安大隊發(fā)出書面表揚函，每季度、年度均設置安全標兵評選制度，并予以物質(zhì)獎勵。平時，監(jiān)督員十分關心外包人員的生活，多談心，多了解，及時為他們解決工作中的困難；暑運期間，還為他們發(fā)放防暑降溫藥、西瓜、飲料等慰問品。雖為外包單位，但地服公司對他們就像對待自己的員工一樣，讓他們有歸屬感，融入公司，以機場為家。2014年國內(nèi)貨運部根據(jù)機場安全文化理念打造了外包安全文化培訓室，提出了以忠于職守、防微杜漸、居安思危的安全文化口號、以臨淵履冰、持續(xù)安全的安全文化理念、以從零開始、為零奮斗為安全文化目標。國內(nèi)貨運部將通過一系列的安全文化活動提升安全管控水平，確保持續(xù)穩(wěn)定的安全態(tài)勢。
從2010年外包業(yè)務開展至今，在國內(nèi)貨運部的狠抓嚴管下，逐步實現(xiàn)了當初粗放式管理到現(xiàn)在的精細化管理，由制度管理到現(xiàn)在的安全文化管理的過渡，外包隊伍由原來的散、懶、慢逐步蛻變?yōu)橐恢в柧氂兴?，有?zhàn)斗力的隊伍。在兩會、十八大、建黨90周年、安保測試、年度消防及安保審計、等重要安全工作中均出色完成了任務、確保了庫區(qū)安全的萬無一失。
總之安全是一種責任、是企業(yè)的生命線，不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海,安全工作任重而道遠，安全請從點滴做起，從你我做起。
在學習中鍛煉，在鍛煉中提升。
真誠感謝局黨組為我搭建的這個學習、鍛煉平臺。在安監(jiān)局八個月的學習經(jīng)歷，對我觸動很大，收獲很大。通過學習，熟悉了“大安全”監(jiān)管模式，開闊了眼界、增長了見識；通過學習，了解了安監(jiān)部門的工作方式、人員管理和事故調(diào)查處理程序，更新了觀念、啟迪了思維；通過學習，跳出質(zhì)監(jiān)看質(zhì)監(jiān)，認識到了我們的差距和不足，增強了補課、趕路的緊迫感和責任感；通過學習，提升了思想、工作、學習能力。
現(xiàn)將學習鍛煉情況匯報如下。
一、主要工作情況。
（一）加強學習。為了做好工作，不至于在工作上說外行話、做外行事，我自加壓力，加強學習，特別注重學習安監(jiān)部門的監(jiān)管理念和管理方法。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，在做業(yè)務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，結(jié)合特監(jiān)工作實際，做到在“做”中學、在看中思，邊看邊做，邊學邊思，取其所長，補己之短，借鑒安監(jiān)部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，力求兼收并蓄，以便以后工作。
（二）勤勉工作。在工作中，我始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，主要做了以下幾方面工作。一是負責起草安監(jiān)工作文件。先后執(zhí)筆起草了《關于印發(fā)xx市2013年安全社區(qū)建設工作實施意見的通知》《、xx市安全生產(chǎn)約談制度》、《關于整合安全社區(qū)相關部門參與創(chuàng)建工作的指導意見》、《關于加強安全社區(qū)建設工作的縣（區(qū)）長提示函》、《關于進一步加快推進安全社區(qū)建設的通知》、《關于安全社區(qū)創(chuàng)建工作督查情況通報》等36份文件。二是負責編寫安全工作標準。先后執(zhí)筆編寫了《xx市安全社區(qū)評定標準（試行）》、《xx市安全社區(qū)評定細則(試行)》標準細則。三是認真撰寫工作調(diào)研。撰寫了寫了《安全社區(qū)創(chuàng)建的思考與實踐》、《加快xx市安全社區(qū)建設的調(diào)查與思考》調(diào)研論文，受到領導和同志們肯定。
（三）觀摩提升。多次隨王局領導深入到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、礦山、社區(qū)、重點企業(yè)現(xiàn)場辦公、學習調(diào)研，并參加了局里面的一些專題會議，了解行政運作的決策程序、信息反饋、事故調(diào)查、督促檢查等機制，感受了“大安全”組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏。
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作更多的理解和支持，努力搭建起質(zhì)監(jiān)與部門、與企業(yè)、與社會群眾溝通、發(fā)展和互動的橋梁，為今后工作開展作好鋪墊。
二、收獲與體會。
（一）對自身差距的認識更加清醒。這次學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念、更換了腦子。一是需要加強“五種意識”，即：不可替代意識、對一把手（局長）負責的意識、程序意識、自身價值意識和精益求精意識還需要加強。二是需要加強實干精神。市安監(jiān)局的同志身上所體現(xiàn)出來的敢想敢干、敬業(yè)奉獻和高度的工作責任感、快節(jié)奏的工作方式，讓我倍感壓力。反觀我自己，雖然也盡職盡責，但思想上仍然存在著梗阻，存在著障礙，對于一些事情和工作，習慣于問為什么，習慣于品頭論足，定了就干、干就干好的精神還要大力強化。（二）對工作創(chuàng)新的體會更加深刻。創(chuàng)新，就是要有新的工作方式方法，而不是固守原有的條條框框。安監(jiān)部門的干部職工思想不保守，觀念不守舊，對創(chuàng)新工作有著特殊的要求。他們會在年初要求每一位干部提出若干創(chuàng)新點子，然后逐步付諸實現(xiàn)。為了創(chuàng)新，他們會去鉆研當前的工作方式方法好不好，好在哪里，在同行業(yè)中處于什么樣的位置，別人是否還有更好的方法等等，對工作理念創(chuàng)新、思維拓展和方法創(chuàng)新有一股無止境的追求。
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識強，工作務實。印象中，安監(jiān)人可用一個“忙”字來形容，這個“忙”并不是只有少數(shù)幾個人在忙，而是上至領導，下至辦事員，幾乎個個都有自己的事做、都在忙自己的工作。同時，強化執(zhí)行力，養(yǎng)成雷厲風行的作風，也是安監(jiān)工作的特點。反觀我們工作，“嚴不起來，落實不下去”，是一大頑癥，究其原因，監(jiān)察人員缺乏執(zhí)行意識，上動下不動，該辦的事久拖不辦，工作畏首畏尾，敷衍應付、走馬觀花的工作狀態(tài)還在一定范圍內(nèi)存在，這是安全工作之大忌。通過鍛煉，我更加認可務實的工作作風，更加崇尚奮進的工作狀態(tài)。
（四）對責任到位的意識更加強烈。負責，就是要有強烈的責任意識，無論在任何情況下都要敢于負責，敢于擔當。安監(jiān)的分工很精細，每個人都有自己的工作崗位，大多數(shù)情況下不會有人替代你的工作，每個人都得對自己的“產(chǎn)品”負責，如果出了問題，還未等到考核便向你問責。在這種機制下，權(quán)責清晰，自己的工作你得自己去做，不要指望別人會幫你。而我們呢，通常是幾個人共同在做同一件事，出了問題，大家都有責任，而事實上又不可能對幾個人都進行問責，從而導致了責任意識的淡化，工作質(zhì)量與工作效率自然大打折扣。
樂于奉獻。只有這樣，我們的工作才能做到鐵面無私，才能挺直腰板辦案，才能為人民群眾管好“生命簿”和“財產(chǎn)簿”，時刻為老百姓扣緊“安全帶”。
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安監(jiān)工作心得體會和感想篇十六
安監(jiān)局是負責監(jiān)督和管理安全生產(chǎn)的機構(gòu)，其工作內(nèi)容包括對企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的審批、安全生產(chǎn)設施的驗收、事故調(diào)查和責任追究等。安監(jiān)局的工作直接關系到公眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定，具有不可替代的重要性。
在工作中，安監(jiān)局人員不斷奉獻著自己的勞動和智慧，為保障公眾安全付出了巨大的努力。然而，工作中也面臨著許多挑戰(zhàn)，如政策法規(guī)不健全、企業(yè)安全意識淡薄等，使得安監(jiān)工作的難度和復雜度不斷提升。
在工作中，安監(jiān)局人員需要具備高度責任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、扎實的專業(yè)知識和強大的應變能力。針對不同的工作任務和情況，需要具備敏銳的洞察力和判斷力，并且能夠快速做出準確的決策。
第四段：分享自身工作體會和成長經(jīng)歷。
在自己的工作中，我深刻認識到安監(jiān)工作的重要性和復雜性。在日常的工作中，我不斷提升專業(yè)技能，不斷更新工作知識和法規(guī)政策，同時也注重個人人際交往能力和溝通能力的提升，這些都是我在工作中的成長經(jīng)歷。
第五段：展望安監(jiān)局工作的未來和發(fā)展方向。
未來，我們將繼續(xù)加強安全生產(chǎn)宣傳教育，提高企業(yè)安全意識和安全管理水平，推動安全文化的建設。同時，也要進一步完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高安監(jiān)局的效率和服務能力，為公眾安全提供更加可靠的保障。
總結(jié)：本文對安監(jiān)局工作進行了全面的介紹和評價，同時分享了自己在工作中的體驗和成長經(jīng)歷?；仡欉^去，展望未來，我們相信安監(jiān)局工作將迎來新的發(fā)展機遇，并且在保障社會安全和穩(wěn)定方面發(fā)揮更大的作用。
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