修辭手法是語(yǔ)文學(xué)習(xí)中的重要內(nèi)容，它可以讓作品的表達(dá)更加生動(dòng)有力。精確的語(yǔ)言表述是一篇完美總結(jié)的重要要素，我們需要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。以下是一些總結(jié)的范文，供大家參考和借鑒。
職業(yè)健康管理心得篇一
為加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)部所有職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。
1、職衛(wèi)辦負(fù)責(zé)公司防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。
2、各單位負(fù)責(zé)各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。
1、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”)定義:是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)、灑水凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。
2、各單位應(yīng)對(duì)存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。
3、公司采購(gòu)部門必須購(gòu)置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí),應(yīng)當(dāng)注意索取:合格證、使用說(shuō)明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng);不得購(gòu)置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
4、職衛(wèi)辦應(yīng)定期對(duì)在用防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。
1)安全員在班中巡查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。
2)安監(jiān)科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查,對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。
3)應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人。
4)建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5）建立防護(hù)設(shè)施檔案,收集整理防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。
5、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
6、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)健康管理心得篇二
昨日分局為了進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解，提高各部門對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的掌握和運(yùn)用，更好地開展環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作特舉辦了一期環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系培訓(xùn)班。
在短短的半天的培訓(xùn)中真的讓我獲益良多，我本以為在如此之短的時(shí)間中是不會(huì)培訓(xùn)到什么內(nèi)容的，但是結(jié)果出乎我的意料。xx老師形式多樣，幽默風(fēng)趣的講課讓我們這些參培人員有了興趣，原本感到枯燥無(wú)味的培訓(xùn)課程頓時(shí)覺得妙趣橫生。課堂上xx老師采用了大量的工作、生活中是例子來(lái)論證、闡明原本枯燥無(wú)味的理論，讓我們極易理解個(gè)中含義。在講到psi的時(shí)候，老師采用公式、圖表的方法讓我先理解其中含義，然后再結(jié)合自己的生活事實(shí)，列舉了一段打麻將老是輸?shù)睦樱屧谧母魑宦牭呐d趣盎然。通過(guò)老師打麻將老是輸?shù)睦?，讓我們很容易的接受了什么是psi,了解到了人從出生的那天起他的情緒、智力及體力就按照一個(gè)周期變化，這也就解釋了生活中為什么有一些時(shí)間，我們?yōu)槭裁磿?huì)感到有些時(shí)候自己的情緒、智力及體力會(huì)有不同程度的異常。
同時(shí)，老師在講解到人的行為危害時(shí)同樣用了生活的例子來(lái)解釋自然的傾向。讓我們了解到其實(shí)我們身體存在很多的缺陷，在躲險(xiǎn)行為中原來(lái)我們有50.7%的可能性是向左邊躲避的了，而向右邊只有28.5%，呆滯不動(dòng)的也就只有20.8%。培訓(xùn)課上，老師還舉了一個(gè)有趣的例子，妻子教訓(xùn)丈夫的例子：當(dāng)妻子要教訓(xùn)丈夫的時(shí)候我們可以利用自然行為傾向來(lái)教訓(xùn)他，先用右手虛晃一槍，然后再殺個(gè)左手的回馬槍，這樣丈夫就會(huì)有50.7%機(jī)率向左躲避，這樣就可以準(zhǔn)確的教訓(xùn)到自己不老實(shí)的丈夫了。如此一來(lái)，課堂上頓時(shí)又是一陣歡樂(lè)，大家都學(xué)得興致勃勃的。
課堂上輕松愉快的氣氛活躍著整個(gè)培訓(xùn)課程，在輕松愉快之余我們也學(xué)習(xí)到了不少東西，這個(gè)培訓(xùn)讓我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中如何識(shí)別出身邊環(huán)境的危害，從而營(yíng)造出一個(gè)和諧的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。
這是基礎(chǔ)性的工作，猶如一基礎(chǔ)性的語(yǔ)言，這是其他一切工作以及工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，使得大家在基礎(chǔ)體系中有一個(gè)共同的“基礎(chǔ)理論”認(rèn)識(shí)。特別是在分局風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)達(dá)標(biāo)的情況下，可以說(shuō)是上下均有壓力，相信這次培訓(xùn)會(huì)讓分局的工作體系推進(jìn)更加順暢。
職業(yè)健康管理心得篇三
1、建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對(duì)本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
5、對(duì)從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促?gòu)臉I(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。
6、新建項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。
7、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經(jīng)常對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監(jiān)測(cè)，檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)公布。
11、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
12、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。
13、單位必須按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
職業(yè)健康管理心得篇四
3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；
4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患；
5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；
6、組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；
7、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。
（二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制。
1、明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé)；
2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改；
3、組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；
4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。
（三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制。
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。
（四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制。
2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施；
4、當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的。危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。
（五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制。
3、職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。
職業(yè)健康管理心得篇五
（1）清理模板時(shí)，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。
（2）用于清理維護(hù)模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應(yīng)及時(shí)回收并集中處理。
（3）清除操作平臺(tái)和樓層上雜物時(shí)，應(yīng)裝入容器中集中運(yùn)走，嚴(yán)禁隨意拋撒。
（4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時(shí)，應(yīng)在模板下鋪設(shè)墊布，防止油漬污染地面。
（5）木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應(yīng)自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清、活完料凈腳下清。
（6）施工中有噪聲的工序應(yīng)盡可能安排在白天；鋸、刨材料時(shí)，應(yīng)在木工棚內(nèi)進(jìn)行，必要時(shí)采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
（7）混凝土施工時(shí)，采用低噪環(huán)保型振搗器，降低噪聲污染。
（1）除遵守國(guó)家有關(guān)建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外，應(yīng)針對(duì)模板施工的特點(diǎn)，編制相應(yīng)的安全規(guī)定。
（2）進(jìn)行模板操作的工人，進(jìn)場(chǎng)之前必須經(jīng)過(guò)安全及操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。
（3）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員必須戴好安全帽，高空作業(yè)人員系好安全帶。
（4）支模過(guò)程中應(yīng)遵守操作規(guī)程，如遇途中停歇，應(yīng)將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固，不得空架浮擱。拆模間歇時(shí)應(yīng)將松開的部件和模板運(yùn)走，防止墜下傷人。
（5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過(guò)3.5m時(shí)，必須搭設(shè)腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺(tái)必須支搭牢固。
（6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。
（7）在腳手架或操作臺(tái)上堆放模板時(shí)，應(yīng)按規(guī)定碼放平穩(wěn)，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁放在腳手架或操作臺(tái)上，嚴(yán)禁上下拋擲。
（8）地面以下支模，應(yīng)先檢查土壁的穩(wěn)固情況，遇有裂縫或土方險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)先排除險(xiǎn)情，方準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)?；凵峡?m以內(nèi)，不得堆放模板、支撐件等。
（9）裝拆預(yù)拼模板時(shí)，垂直吊運(yùn)應(yīng)用兩個(gè)吊點(diǎn)，水平吊運(yùn)應(yīng)采用四個(gè)吊點(diǎn)。安裝時(shí)，應(yīng)邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運(yùn)零散模板時(shí)，應(yīng)將模板放入吊籠內(nèi)，防止墜落傷人。
（10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模，應(yīng)四面設(shè)支撐或纜繩。
（11）樓板、梁的支柱，應(yīng)按規(guī)定設(shè)置縱橫向水平支撐。
職業(yè)健康管理心得篇六
職業(yè)病是由于工作環(huán)境、工作內(nèi)容及勞動(dòng)方式等因素引起的慢性疾病。不同的職業(yè)存在不同的職業(yè)病，因此對(duì)于不同的從業(yè)人員，職業(yè)病健康管理至關(guān)重要。個(gè)人健康是一個(gè)綜合體系，而職業(yè)病健康管理則是其中的一個(gè)重要組成部分。經(jīng)過(guò)多年的從業(yè)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我有了自己的體會(huì)和心得，下面將進(jìn)行闡述。
第二段：職業(yè)病防控。
對(duì)于從事特定崗位的人員而言，職業(yè)病的防控是至關(guān)重要的。健康檢查是職業(yè)病防控中重要的一環(huán)，應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題盡早治療。此外，勞動(dòng)安全衛(wèi)生也非常重要，應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)環(huán)境和設(shè)備的安全保障，提高工作場(chǎng)所安全管理水平。同時(shí)，工作時(shí)要注意工作姿勢(shì)，避免長(zhǎng)時(shí)間疲勞，不要讓工作成為健康的負(fù)擔(dān)。對(duì)于礦工、焊工等勞動(dòng)強(qiáng)度較大的從業(yè)人員，應(yīng)講究休息，保持合理的工作強(qiáng)度。
第三段：營(yíng)養(yǎng)健康。
營(yíng)養(yǎng)健康對(duì)于職業(yè)病健康管理也很重要。從業(yè)人員應(yīng)合理搭配飲食，注意膳食均衡，攝入足夠的蛋白質(zhì)、維生素、碳水化合物等，控制攝入垃圾食品的量。此外，適量運(yùn)動(dòng)也非常重要，可以改善從業(yè)人員的體質(zhì)、增強(qiáng)免疫力、提升工作效率。
第四段：心理健康。
職業(yè)病的防控不僅包括身體健康，也包括心理健康。從業(yè)人員可能因?yàn)楣ぷ魃顗毫蚱渌蛩囟a(chǎn)生壓力，心理問(wèn)題需要得到合理的解決。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行溝通和心理疏導(dǎo)，尋求心理醫(yī)生或?qū)＜业膸椭Ｍ瑫r(shí)，在工作和生活中合理安排時(shí)間，減少身體和精神壓力，也是非常重要的。
第五段：綜合管理。
為從業(yè)人員定期進(jìn)行健康管理，強(qiáng)調(diào)職業(yè)病防控，營(yíng)養(yǎng)健康，心理健康幾項(xiàng)重要內(nèi)容，是職業(yè)病健康管理的重要舉措。由于每個(gè)從業(yè)人員的特殊性質(zhì)，我們應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況制定個(gè)性化的健康計(jì)劃。此外，應(yīng)注重人性化管理，激勵(lì)從業(yè)人員參與職業(yè)病健康管理，使其健康管理意識(shí)逐漸強(qiáng)化，以便贏得健康和幸福生活。
結(jié)語(yǔ)：
職業(yè)病健康管理是一個(gè)長(zhǎng)期的、全面的過(guò)程。個(gè)人健康還應(yīng)自己關(guān)愛自己的身體。此外，身體健康不僅僅取決于我們單方面的努力，也需要職業(yè)病健康管理部門與用人單位合作。時(shí)刻關(guān)注身體和心理健康，參與職業(yè)病健康管理，才能實(shí)現(xiàn)自我健康管理的真正意義。
職業(yè)健康管理心得篇七
為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據(jù),降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。
2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。
3、程序。
3.1、工具的申購(gòu)生產(chǎn)科所需的工具的申購(gòu)工作必須在每月25號(hào)之前完成。
3.2庫(kù)房工具的領(lǐng)用。
3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫(kù)房工具庫(kù)統(tǒng)一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫(kù)領(lǐng)用工具。
3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過(guò)大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。
3.2.3到庫(kù)房領(lǐng)用工具填寫領(lǐng)料單,寫明領(lǐng)用工具的名稱、型號(hào)、數(shù)量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫(kù)庫(kù)管簽字確認(rèn)方能領(lǐng)用。
3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。
3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還。
3.3.1生產(chǎn)線領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線線長(zhǎng)或者leader領(lǐng)用,其他人員無(wú)權(quán)領(lǐng)用。
3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認(rèn)。
3.3.3生產(chǎn)線領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規(guī)格型號(hào)的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。
3.3.4生產(chǎn)線線使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫歸還時(shí)間。
3.4.5其他部門借用工具須由借用部門簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長(zhǎng)同意并填寫《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫明歸還時(shí)間。
4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統(tǒng)一進(jìn)行保管。
4.2工具保管員每月按時(shí)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的工具消耗情況。根據(jù)生產(chǎn)科當(dāng)月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報(bào)中。
4.3生產(chǎn)線每日交接如實(shí)填寫《生產(chǎn)線工具交接記錄》,發(fā)現(xiàn)異常,第一時(shí)間上報(bào)生產(chǎn)科長(zhǎng)和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫《工具損壞記錄》。
4.4生產(chǎn)線工具若被認(rèn)定屬人為損壞的,損壞責(zé)任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金,找不到責(zé)任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線全體員工進(jìn)行分擔(dān)。
4.5生產(chǎn)線所有工具必須嚴(yán)格按照工具使用說(shuō)明進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)、過(guò)載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責(zé)任。
4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對(duì)生產(chǎn)線工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)交接記錄未及時(shí)、如實(shí)填寫,工具丟失不及時(shí)上報(bào),工具損壞未及時(shí)報(bào)修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。
4.7對(duì)于丟失的工具,責(zé)任人須按原價(jià)100%行賠償。
4.8對(duì)于未達(dá)到使用壽命而報(bào)廢工具,相關(guān)責(zé)任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔(dān)因工具報(bào)廢而造成的其他責(zé)任。
4.9工具的績(jī)效扣款在月底績(jī)效考核中一并扣除。
工具的報(bào)修及備用工具的領(lǐng)用。
5.1生產(chǎn)線使用的所有工具一旦損壞應(yīng)立即填寫《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報(bào)修,嚴(yán)禁對(duì)故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。
職業(yè)健康管理心得篇八
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍。
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機(jī)構(gòu)。
體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責(zé)。
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對(duì)外受理職業(yè)健康檢查申請(qǐng)；核對(duì)職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對(duì)重大疑難病例或者國(guó)家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說(shuō)明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會(huì)診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明情況。
7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理。
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過(guò)計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：
（1）總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
（3）個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報(bào)單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國(guó)家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第九條按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學(xué)因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：
（一）用人單位的基本情況；
（二)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊(cè)、崗位(或工種）、接觸時(shí)間；
職業(yè)健康管理心得篇九
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí),全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法的辦法》
本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。
4、1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。
4、2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
4、3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
4、4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。
5、1體檢范圍
5、1、1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5、1、2有毒、有害崗位及有特殊要求的.在崗職工;
5、1、3集團(tuán)公司離休人員;
5、1、4集團(tuán)公司擬招錄人員;
5、2體檢周期
5、2、1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5、2、2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。
5、2、3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5、2、4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。
5、2、5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。
5、3體檢項(xiàng)目
5、3、1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
五官科:眼、耳、鼻、口腔
外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)
5、3、2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:
婦女乳腺常規(guī)檢查
婦科常規(guī)檢查
5、3、3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。
5、4體檢程序
5、4、1工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。
5、4、2根據(jù)年度綜合計(jì)劃,工會(huì)、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5、4、3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5、4、4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5、5體檢結(jié)果處理
5、5、1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5、5、2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。
5、5、3對(duì)在體檢中查出對(duì)健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí),由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問(wèn)題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。
5、5、4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門要組織相關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評(píng)價(jià)報(bào)告。
5、5、5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5、6體檢費(fèi)用
5、6、1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。
5、6、2億誠(chéng)公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
5、7體檢要求
5、7、1公司工會(huì)、安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)體檢過(guò)程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,確保體檢工作順利進(jìn)行。
5、7、2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對(duì)待體檢工作,并如實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5、7、3因公不能按時(shí)參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。
5、7、4無(wú)故不參加體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。
5、7、5擬招錄人員無(wú)故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5、7、6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對(duì)職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。
5、7、7國(guó)家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國(guó)家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
xx
職業(yè)健康管理心得篇十
為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本管理制度。
職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所大量存在鉛塵、鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護(hù)工作難度較大等特點(diǎn)，要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)工作，保障職工的身體健康，企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、管理性預(yù)防控制、個(gè)人保護(hù)性預(yù)防控制等三個(gè)方面的開展職業(yè)危害防護(hù)工作。實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。
二、 適用范圍
本制度適用于各工廠、集團(tuán)各部門全體員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作
三、 定義
職業(yè)危害：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
職業(yè)病：指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。
四、 機(jī)構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由擔(dān)任，各車間負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組檢查執(zhí)行機(jī)關(guān)。
五、 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
(一) 貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度的執(zhí)行;
(二) 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
六、 執(zhí)行機(jī)關(guān)職責(zé)
宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施;
確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)，協(xié)助衛(wèi)生部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改; 負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作;會(huì)同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自救、互救能力。
七、 人力資源部
(一)負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作;
(二)負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置;
八、 預(yù)防措施
(一)做好工程性預(yù)防控制
1、完善通風(fēng)系統(tǒng)
廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風(fēng)系統(tǒng)，為密閉的廠房提供新鮮空氣，為了保證空氣的新鮮，進(jìn)風(fēng)口周圍均要有綠化。定期對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行保養(yǎng)，每年要更換進(jìn)風(fēng)口的過(guò)濾袋。為保證有效過(guò)濾，最好使用雙層過(guò)濾袋，調(diào)整過(guò)濾袋的更換頻率。
2、完善除塵系統(tǒng)
為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過(guò)程中散發(fā)到工作環(huán)境中，所有可能產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設(shè)備上都應(yīng)安裝吸塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣的爐子上，還是員工的操作平臺(tái)上，甚至在丟棄廢料的回收桶上，都應(yīng)安裝有吸塵管道或吸塵罩，降低潛在的環(huán)境鉛污染。
3、完善酸霧收集系統(tǒng)
蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為電解液被注入電池，然后進(jìn)行充電。充電過(guò)程會(huì)產(chǎn)生酸霧，酸霧不僅會(huì)導(dǎo)致設(shè)備老化，還會(huì)對(duì)人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮、支氣管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺(tái)下方密布無(wú)數(shù)洞眼，使酸霧通過(guò)這無(wú)數(shù)的洞眼，經(jīng)過(guò)地下管道被吸收到酸霧收集裝置中，這樣大大降低了對(duì)員工健康的危害和對(duì)設(shè)備的腐蝕，又可回收利用，減少了對(duì)環(huán)境的影響。
4、引進(jìn)機(jī)械手操作
蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機(jī)械加人工進(jìn)行操作，為了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因素，各種崗位應(yīng)推行機(jī)械手操作，在流水線上，極板入槽工序很容易引起鉛塵揚(yáng)起，機(jī)械手代替人工操作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認(rèn)為是一種對(duì)健康有影響的危害因素，歷來(lái)由人工進(jìn)行的上熱溶膠工序，應(yīng)改由機(jī)械手操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。
5、設(shè)立員工休息室
為了保護(hù)員工的健康，禁止員工在工作區(qū)域吸煙、進(jìn)食、飲水、咀嚼口香糖等等。在每個(gè)區(qū)域?yàn)閱T工建造有員工休息室，休息室內(nèi)配備有空調(diào)、飲水設(shè)施，休息室附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制粉區(qū)設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠房設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)將該區(qū)域設(shè)計(jì)為整個(gè)廠區(qū)的負(fù)壓中心。為確保該區(qū)域員工的健康和安全，應(yīng)為該區(qū)域的休息室安裝了送新風(fēng)裝置，將廠房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息室，使休息室成為正壓，從而保證了鉛粉不會(huì)進(jìn)入員工休息室。
九、管理性預(yù)防與控制力度
(1)加大經(jīng)費(fèi)投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對(duì)事故處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必要的經(jīng)費(fèi)投入是做好企業(yè)職業(yè)健康工作的保障。
(2)職業(yè)危害因素評(píng)估。每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有其職業(yè)健康安全危害因素，每個(gè)崗位可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)健康安全危害的危害源，應(yīng)由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對(duì)相關(guān)危害源進(jìn)行評(píng)估，對(duì)企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據(jù)危害程度進(jìn)行相應(yīng)分類標(biāo)識(shí)，從而為采取進(jìn)一步對(duì)策和整改措施奠定了基礎(chǔ)。
(3)標(biāo)識(shí)和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場(chǎng)所和崗位設(shè)立警示標(biāo)識(shí)牌，隨時(shí)提醒員工注意預(yù)防;在醒目位置公示危害因素的檢測(cè)結(jié)果;在員工的勞動(dòng)合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素;新進(jìn)員工培訓(xùn)告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施;血鉛監(jiān)護(hù)結(jié)果及時(shí)書面告知員工并簽字認(rèn)可。
(4)設(shè)立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點(diǎn)，為確保鉛粉在任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū)設(shè)定為限制性區(qū)域，非經(jīng)許可不得進(jìn)入該區(qū)域，并關(guān)閉制粉區(qū)大門，依托通風(fēng)—吸塵系統(tǒng)，使制粉區(qū)處于負(fù)壓狀態(tài)，從而保證了整個(gè)廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。對(duì)于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)入該區(qū)域的員工，應(yīng)入口處都設(shè)置了專用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進(jìn)入制粉區(qū)的員工或外來(lái)人員都必須使用，以確保身體健康。
(5)開展職業(yè)體檢。所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢，其中操作員工應(yīng)由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對(duì)在崗員工根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全員工的健康監(jiān)護(hù)檔案。
(6)血鉛重點(diǎn)監(jiān)護(hù)與健康卡管理。除根據(jù)國(guó)家規(guī)定每年進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)體檢外，還應(yīng)根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點(diǎn)對(duì)所有接觸鉛的員工進(jìn)行以血鉛檢查為重點(diǎn)的健康監(jiān)護(hù)。按照員工工作的區(qū)域及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對(duì)每位員工建立相應(yīng)的健康卡管理系統(tǒng)，對(duì)直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行一次血鉛檢查，對(duì)間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行一次血鉛檢查，所有員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護(hù)。
十、落實(shí)職業(yè)危害因素的個(gè)人保護(hù)性預(yù)防與控制
(1)正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個(gè)崗位制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導(dǎo)向培訓(xùn)時(shí)，都必須進(jìn)行正確佩戴勞防用品的培訓(xùn)，公司定期檢查操作員工防護(hù)用品的使用情況。
(2)督促員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。由于鉛主要通過(guò)呼吸道和消化道途徑進(jìn)入，危害人體健康，應(yīng)千方百計(jì)降低工作崗位空氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預(yù)防的同時(shí)，采取各種措施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手又不易清除，應(yīng)將洗手程序作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要求用肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂;在企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標(biāo)準(zhǔn)洗手圖片，以便在洗手時(shí)提醒員工。還應(yīng)配備專門的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛的原理，檢查員工洗手等個(gè)人衛(wèi)生情況，檢查結(jié)果在餐廳員工信息欄公布，以督促員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
十一、入職體檢費(fèi)用的承擔(dān)
對(duì)錄用人員，在辦理入職手續(xù)前，必須達(dá)到公司組織的入職體檢要求，相關(guān)費(fèi)用由公司支付，對(duì)未達(dá)到公司規(guī)定的服務(wù)周期的新員工，根據(jù)公司規(guī)定：未滿3個(gè)月的，由員工全額承擔(dān)，從員工離職當(dāng)月工資中扣除;達(dá)到三個(gè)月不滿半年的，由員工與公司各承擔(dān)一半;滿半年以上的員工，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
十二、員工健康檔案管理制度
公司任何員工離職，必須在公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢且合格后方可辦理離職手續(xù)。 員工每次體檢結(jié)果，必須作為員工健康檔案，一并存入員工個(gè)人檔案內(nèi)。
對(duì)離職員工的健康檔案，各工廠必須確保每位離職人員的檔案保存期限不得少于離職后兩年，對(duì)由于各工廠因員工健康檔案保管不利造成公司無(wú)證據(jù)而導(dǎo)致的賠償，給予各工廠人事負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處罰，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。
十三、員工健康體檢流程
(一) 入職體檢
(三) 費(fèi)用支付
3、 離職健康體檢費(fèi)用，在崗體檢半年內(nèi)申請(qǐng)離職者，體檢費(fèi)用由離職員工自行承擔(dān)，半年以上者，經(jīng)體檢且 結(jié)果合格者，由員工與公司各承擔(dān)一半，員工承擔(dān)部分從員工離職工資中扣除;離職體檢不合格的體檢、復(fù)查費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
十四、本制度自公布之日起，各工廠遵照?qǐng)?zhí)行。
職業(yè)健康管理心得篇十一
為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與職業(yè)病防護(hù)用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時(shí)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動(dòng)者的健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作。
本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的影響,對(duì)機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。
1.凡在公司對(duì)職業(yè)病危害因素作業(yè)場(chǎng)所使用防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的部門或者個(gè)人均應(yīng)遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關(guān)單位對(duì)存在職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定。未經(jīng)檢測(cè)或者檢測(cè)不符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
3.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)下列管理措施:。
3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案;。
3.2定期對(duì)職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè),并將檢測(cè)結(jié)果公布,存入檔案;。
3.4指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具,確保其處于正常狀態(tài);。
3.5指定負(fù)責(zé)人職業(yè)健康的日常監(jiān)測(cè)及維護(hù),確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài);該人員需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)或有相關(guān)資格證書。
4.設(shè)備保全處下列管理措施:。
4.1設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;。
4.3制定定期對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度;。
4.4防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);。
4.5防護(hù)設(shè)施檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定資料;。
4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;。
4.8職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。
1.設(shè)備保全處負(fù)責(zé)對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對(duì)防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測(cè),評(píng)定防護(hù)設(shè)施對(duì)職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
3.使用部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施,如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)生產(chǎn)技術(shù)處現(xiàn)場(chǎng)勘查同意后采取臨時(shí)防護(hù)措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護(hù)用品后方可實(shí)施拆除,檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。
4.經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級(jí)衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
1.本制度解釋權(quán)屬生產(chǎn)技術(shù)處、設(shè)備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實(shí)施執(zhí)行。
職業(yè)健康管理心得篇十二
是一個(gè)掌握全面的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)與營(yíng)養(yǎng)診斷專業(yè)技能，同時(shí)，具備了基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)知識(shí)與醫(yī)學(xué)護(hù)理技能，能自然地接受來(lái)自顧客對(duì)健康方面的咨詢，解釋疾病的成因與危害，為顧客進(jìn)行全方位健康診斷，針對(duì)顧客身體情況從飲食、起居、運(yùn)動(dòng)、日常保健、中醫(yī)養(yǎng)生等方面設(shè)計(jì)個(gè)性化的健康管理方案與精確調(diào)理方案，同時(shí)指導(dǎo)顧客根據(jù)方案進(jìn)行調(diào)理的職業(yè)。
從厚厚大約600頁(yè)的健康管理師書籍上，我們也可看出健康管理師是多么博大精深，包涵健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健康保險(xiǎn)、健康管理服務(wù)、健康管理相關(guān)法律以及臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生保健、中醫(yī)藥學(xué)、醫(yī)學(xué)信息學(xué)、心理等的專業(yè)知識(shí)，其他就是有關(guān)體格測(cè)量、職業(yè)能力等的實(shí)際操作安排設(shè)置問(wèn)題，著重于健康管理師的實(shí)際職業(yè)能力與操作技能訓(xùn)練。盡管學(xué)時(shí)不長(zhǎng)，內(nèi)容很多，但老師還是以專業(yè)眼光挑選了重點(diǎn)內(nèi)容傳道授業(yè)解惑，特別是最后一堂課中對(duì)于肥胖健康管理的實(shí)操課讓我們根據(jù)案例設(shè)計(jì)減肥計(jì)劃，而且肥胖管理是現(xiàn)代社會(huì)比較多見和實(shí)用的一種，其中包括bmi、標(biāo)準(zhǔn)體重等的計(jì)算，運(yùn)動(dòng)處方的設(shè)計(jì)，飲食生活習(xí)慣的管理，全方位來(lái)為案例中的女性做一個(gè)健康管理。bmi計(jì)算又要涉及年齡、心率；運(yùn)動(dòng)處方設(shè)計(jì)涉及運(yùn)動(dòng)內(nèi)容、運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度、運(yùn)動(dòng)頻率、運(yùn)動(dòng)持續(xù)時(shí)間、需要消耗能量、注意事項(xiàng)；飲食生活習(xí)慣就要考慮到該女性的職業(yè)、生活陋習(xí)、生活節(jié)奏等具體細(xì)節(jié)，這個(gè)實(shí)操全方位、多角度、多系統(tǒng)地鍛煉了我們的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力……實(shí)驗(yàn)報(bào)告在我結(jié)合老師上課知識(shí)、書本知識(shí)和課外查詢資料下呈現(xiàn)出來(lái)了，這也是我運(yùn)用比較科學(xué)的知識(shí)設(shè)計(jì)整合出來(lái)的。
而這里我要再提一下健康管理的實(shí)質(zhì)。健康管理是一種對(duì)個(gè)人及人群的健康危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面管理的過(guò)程，實(shí)質(zhì)是預(yù)防醫(yī)學(xué)與臨床醫(yī)學(xué)的結(jié)合，是全民參與的戰(zhàn)略行為，它實(shí)現(xiàn)了三級(jí)預(yù)防，即一級(jí)預(yù)防，是通過(guò)健康教育、健康促進(jìn)手段來(lái)改善健康狀況，降低疾病的發(fā)生率；二級(jí)預(yù)防，是早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，降低病人的病死率；三級(jí)預(yù)防，是預(yù)防各種并發(fā)癥的發(fā)生，有效降低病人殘疾。在這學(xué)期健康管理學(xué)習(xí)中，我自己就將健康管理的實(shí)質(zhì)貫徹始終，往年我都是體弱多病者，特別是感冒易患季，一年12個(gè)月，我?guī)缀醢肽晏幱诟忻?感冒恢復(fù)期，然而今年我對(duì)自己的健康進(jìn)行了一個(gè)管理，從飲食、生活習(xí)慣、運(yùn)動(dòng)這三大塊，基本是健康的三大基石，來(lái)進(jìn)行一個(gè)自我的健康管理。在飲食上我減少了肉類的攝入，特別是雞肉類、燒烤，某些肉類中含有大量激素，破壞人體激素水平；增加了蔬菜如菠菜、青菜、芹菜、花菜等的攝入；運(yùn)動(dòng)中平時(shí)跳繩、練習(xí)跳舞、打羽毛球都在進(jìn)行；生活中開始早睡早起、遠(yuǎn)離科技輻射、擺正心理、開心生活。在合理的改善下，我的感冒發(fā)生率極大地減少了。學(xué)以致用，是這學(xué)期也是學(xué)習(xí)健康、醫(yī)學(xué)以來(lái)最大的收獲。
此外，最大的感受就是健康管理的服務(wù)與營(yíng)銷，健康管理師不僅需要你知識(shí)技能一流，而且需要你口才服務(wù)態(tài)度一流。這就跟我在查詢資料中，我也偶然得知的健商的和情商的概念相關(guān)。健商是反映人的健康才智，是評(píng)估個(gè)人健康的全新方法。健商并不是有先天決定的，它可以通過(guò)知識(shí)教育來(lái)改善，通過(guò)意志力和情感智力的作用來(lái)提高。而且一旦健商得到提高，你就有能力比以前生活得更加健康富足。面對(duì)生活和健康方面的選擇時(shí)，健商能幫你做出明智的決定。健商強(qiáng)調(diào)的身心健康其實(shí)是指：通過(guò)自我保健取得最佳的健康，使身體達(dá)到最佳的狀態(tài)。
它的意義在于闡明你要主宰自己的健康。在這個(gè)基礎(chǔ)上，加上禮貌服務(wù)、優(yōu)秀的情商，你為各類人群進(jìn)行健康咨詢、健康服務(wù)營(yíng)銷就能更得心應(yīng)手。
今后學(xué)習(xí)展望：
1、扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好健康管理基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)，熟練掌握各種實(shí)際操作技能。這是做為一個(gè)健康管理師的最起碼的要求與條件。
2、注重實(shí)踐，盡可能組織、參加各種有關(guān)健康的講座、宣傳、咨詢等活動(dòng)。在實(shí)踐中積累豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。健康管理師是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)，你的經(jīng)驗(yàn)越豐富，你就會(huì)越優(yōu)秀。最關(guān)鍵的是看你能否將書本知識(shí)靈活地運(yùn)用到生活實(shí)踐中去，是否具有將枯燥乏味、專深難懂的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們科學(xué)飲食、合理運(yùn)動(dòng)、健康生活的能力——說(shuō)、寫、講、做。
3、積極推廣健康管理事業(yè)，普及各類健康知識(shí)，指導(dǎo)人們科學(xué)飲食、合理運(yùn)動(dòng)、健康生活。利用各種方式開展實(shí)際的健康管理實(shí)踐。
4、博學(xué)眾家，取長(zhǎng)而用。綜合運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)與心理等知識(shí)與方法，全面調(diào)理人體健康，形成具有自己特色的健康方式方法，并致力深化。
5、結(jié)合實(shí)際情況，發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，開展與健康相關(guān)研究工作，向同學(xué)、老師學(xué)習(xí)和老師合作。當(dāng)今社會(huì)，百花齊放，各種新觀念層出不窮，魚龍混雜在所難免。我們要有自己的原則，既不能人云亦云，也不能固步自封。可以發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，組織一批志同道合的良師益友，進(jìn)行相關(guān)的研究工作，為人類健康貢獻(xiàn)自己最大的力量。
最后，希望在新的一年取得進(jìn)步，在專業(yè)能力上能夠精進(jìn)。大三，就剩半年，應(yīng)該寶劍鋒從磨礪出，完善自己，以及為今后做好規(guī)劃。
職業(yè)健康管理心得篇十三
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
體檢科為本院對(duì)外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對(duì)外受理職業(yè)健康檢查申請(qǐng)；核對(duì)職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業(yè)健康檢查要求。
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對(duì)重大疑難病例或者國(guó)家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說(shuō)明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級(jí)具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會(huì)診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明情況。
7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理。
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測(cè)必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過(guò)計(jì)量檢定或規(guī)定程序的'自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評(píng)價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：
（1）總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對(duì)每個(gè)受檢對(duì)象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對(duì)不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會(huì)診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
（3）個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識(shí)。
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對(duì)投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報(bào)單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國(guó)家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學(xué)因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業(yè)等）。
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