計劃是實現(xiàn)個人和團隊目標的重要步驟之一。"制定計劃的過程中，我們要充分借鑒他人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免重復(fù)和錯誤。"以下是一些建議和范文，希望能夠?qū)δ阒贫ㄓ媱澯兴鶐椭?/p>
地稅局工作計劃篇一
（一）制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
（二）進行信息知識培訓(xùn)，年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
（三）及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
（四）不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
（一）制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
（二）積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
（三）適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
（一）舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的.寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)和考試。
（二）嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
（三）檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃篇二
制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
進行信息知識培訓(xùn)，年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)和考試。
嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
地稅局工作計劃篇三
20__年，我局堅持以依法組織稅費收入為中心，緊緊圍繞轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、抓重點、創(chuàng)亮點的工作主線，充分發(fā)揮稅收職能，突出抓好依法治稅，稅費征管、納稅服務(wù)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，各項得到了穩(wěn)步推進。
一、20__年主要工作情況。
（一）攻堅克難，大力抓好組織收入工作。
我局認真貫徹落實市委、市政府及省局的決策和工作部署，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極化解各種不利因素，堅持組織收入中心工作不動搖，科學(xué)謀劃，強化督導(dǎo)，大力抓好組織收入工作。20__年全市稅收收入63億元,同比減收2.6億元,下降3.9%,完成收入預(yù)期101.7%。其中：省級共享收入13.3億元，同比減收0.5億元，下降3.9%,完成省局下達稅收預(yù)期100.5%；市縣級收入39.1億元，同比減收1.5億元，下降3.7%,完成省局下達稅收預(yù)期103.4%。其他八項費金合計53.4億元，同比增收2.4億元，增長4.7%,其中:社?；鹗杖胧?5.7億元，同比增收2.8億元，增長6.4%。
總體來看，今年全市地稅稅收收入形勢的`嚴峻程度超過預(yù)期，呈現(xiàn)多年未見的增速低、進度慢的特點。主要受到經(jīng)濟增長放緩，特別是房地產(chǎn)、建筑及工業(yè)等重點稅源行業(yè)增速明顯回落，企業(yè)利潤大幅下滑影響，以及結(jié)構(gòu)性減稅政策和房地產(chǎn)、住宿餐飲、娛樂行業(yè)仍處于低迷狀態(tài)等因素影響。
（二）夯實基礎(chǔ)，征管質(zhì)效明顯提高。
一是抓規(guī)范，不斷提高管理精細化、科學(xué)化程度。規(guī)范稅源管理，強化收入的分析、預(yù)測、調(diào)度；完善地方稅種的管理，統(tǒng)一和全面推行納稅評估、信用等級評定等分類、分級管理辦法。規(guī)范征管業(yè)務(wù)制度，整合各類征管要素，進一步優(yōu)化征管程序和業(yè)務(wù)需求，減少管理層次，簡化征管環(huán)節(jié)。
二是抓落實，大力加強協(xié)稅護稅，有效堵塞了征管漏洞。
進一步完善車船稅稅警監(jiān)管一體化系統(tǒng)的建設(shè)；加強協(xié)稅護稅信息共享和應(yīng)用工作，通過協(xié)稅護稅第三方數(shù)據(jù)中提取的涉稅信息為稅收征管及納稅評估提供了案源；進一步加強對稅收優(yōu)惠政策落實情況的檢查、考核和問責，特別是對審計發(fā)現(xiàn)的政策未落實問題，加大了督促整改力度。
三是抓應(yīng)對，穩(wěn)妥實施“營改增”?！盃I改增”完成后，地方稅收規(guī)模將大幅下降，全市地方稅收收入預(yù)計減少1/3，同時以票控稅手段消失，管理難度加大，地方稅收管理理念、管理重心、征管方式、資源配置、經(jīng)費管理等也將隨之發(fā)生重大變化，面臨重大挑戰(zhàn)。為應(yīng)對全面“營改增”，我們一方面，扎實開展營業(yè)稅納稅人專項評估和風險排查，切實做到“三清”（清稅、清票、清戶）；另一方面，開展“營改增”對地稅的主要影響及對策研究專題調(diào)研，進一步加強與國稅合作。
（三）依法行政，稅收法治穩(wěn)步推進。
一是積極推進行政審批制度改革。嚴格實行行政審批事項清單管理，對全系統(tǒng)行政審批制度執(zhí)行情況開展自查。經(jīng)過自查，對稅務(wù)行政審批項目涉及的文件依據(jù)、征管流程開展清理，通過自查清理，執(zhí)法人員對于行政審批事項的界限和責任更加明晰。同時加強與當?shù)卣疁贤ㄅc聯(lián)系，推進行政審批改革，今年先后向市編辦提供行政審批事項意見5條。
二是認真落實權(quán)力清單制度。積極轉(zhuǎn)變職能，簡政放權(quán)，根據(jù)省局要求制定和發(fā)布了《市地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布第一批稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單的公告》。同時進一步清理完善《市地方稅務(wù)局權(quán)責清單》，共梳理出行政職權(quán)事項8大類66大項，其中行政許可6項、行政處罰8項、行政強制8項、行政征收26項、行政檢查1項、行政確認3項、行政獎勵1項、其他職權(quán)13項。
三是深入開展稅收執(zhí)法督察工作。認真組織開展稅收執(zhí)法督察工作，不斷優(yōu)化執(zhí)法督察機制，采取重點執(zhí)法督察與自查同步進行，全年下發(fā)268條疑點數(shù)據(jù)，核實出__4個問題，對3個重點督察單位的14個基層分局、3個稽查局進行實地督察，對執(zhí)法發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并及時整改，進一步提高行政執(zhí)法的執(zhí)行力和執(zhí)法效率。
四是不斷增強機關(guān)行政效能。針對工作中出現(xiàn)習(xí)以為常、見慣不怪的問題，建立健全了會務(wù)管理、公務(wù)接待、公開辦事、機關(guān)與基層掛鉤聯(lián)系等制度，形成了涵蓋思想教育、行政管理、征收管理、廉政建設(shè)等內(nèi)容的80多項工作制度組成的制度體系。積極推進績效管理工作，明確考評原則、組織、對象、內(nèi)容等，細化各科室崗位設(shè)置，強化工作督查，把17項工作列入今年重點督辦，對省局和市委、市政府的重大工作部署，由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分片督查督辦，同時按要求層層落實到基層。
（四）創(chuàng)新形式，服務(wù)水平全面提升。
一是進一步提升納稅服務(wù)能力。全市廣大地稅干部堅持以納稅人的滿意作為檢驗自身工作的標準，大力宣傳地方稅收的法律法規(guī)、工作動態(tài)、辦事程序，采取喜聞樂見的形式，為納稅人提供稅收咨詢和納稅輔導(dǎo)；大力加強辦稅服務(wù)廳設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)一和規(guī)范服務(wù)廳的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)方式，全面推行“一窗式”、“一站式”辦稅。為滿足納稅人的需求，各地還不斷在服務(wù)舉措上推陳出新，實行了延時服務(wù)、限時辦結(jié)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等多種服務(wù)方式，同時以金稅三期為依托，全面貫徹落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，進一步提升了納稅服務(wù)能力。
二是積極開展稅收法治宣傳。在今年的稅收宣傳月活動中，我們從實際出發(fā)，選準載體，注重實效，充分利用電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體，對一系列稅宣月活動進行了及時的跟蹤報道，通過聯(lián)合國稅局廣泛、深入開展辦稅服務(wù)廳開放日、稅法進企業(yè)、稅法知識講座、稅法知識進校園等形式多樣的稅收宣傳活動，加深了社會各界對地方稅收的認識和理解，提高了廣大群眾的依法誠信納稅意識，擴大了稅收宣傳的覆蓋面和影響力，對優(yōu)化我市稅收法治環(huán)境起到了積極的促進作用。
(五)以人為本，隊伍建設(shè)得到明顯加強。
一是“人才興稅”戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。今年來，全市各級地稅部門共舉辦各類培訓(xùn)班43期，共培訓(xùn)人數(shù)達1736人次，目前全市系統(tǒng)研究生學(xué)位的有18人、本科以上學(xué)歷有609人，其中今年就已有9名碩士研究生、19名本科生通過在職再教育學(xué)習(xí)畢業(yè)。人事制度改革推陳出新，加大了對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)與選拔力度，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，強化了機關(guān)各崗位之間、基層各崗位之間和機關(guān)與基層崗位的橫向與縱向交流，此項工作已基本形成常態(tài)。
二是“三嚴三實”專題教育效果明顯。我局堅持把“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，嚴格按照上級的要求，在做好“規(guī)定動作”的同時不斷創(chuàng)新自選動作，通過開展黨組中心組擴大會議、黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課、組織全員教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展“三嚴三實”專題研討、舉辦演講與征文活動、召開_________等形式，在改進工作作風方面取得明顯實效。
三是黨風廉政建設(shè)不斷推進。嚴格落實黨風廉政責任制，圍繞全局中心工作，以廉政教育為根本，以稅收執(zhí)法風險防范為抓手，以廉政風險防范為保障，增強干部職工自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我提高的能力。進一步加強了內(nèi)控建設(shè)，作風建設(shè)，不斷加大監(jiān)督力度，馳而不息糾正“四風”，有效規(guī)范權(quán)力運行，“八項規(guī)定”得到嚴格執(zhí)行，全市系統(tǒng)呈現(xiàn)出風清氣正的干事氛圍；通過開展廉政教育，加大執(zhí)紀問責，開展專項整治，加強主動辦案等，進一步增強干部依法行政、規(guī)范執(zhí)法、防范執(zhí)法風險意識。
二、存在的問題。
一是稅源與收入目標的矛盾尖銳突出。由于稅源和財政體制的原因，市本級增量少、增面窄，近五年來，每年對完成任務(wù)都非常吃力。尤其是今年，經(jīng)濟的放緩、稅源的萎縮、政策性的減收等因素更加顯現(xiàn)。
二是征管基礎(chǔ)還不夠扎實。征管仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些行業(yè)、部分稅種管理粗放，信息管稅的效用沒有充分發(fā)揮。仍有的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)存在對稅收執(zhí)法檢查、稅務(wù)稽查進行干預(yù)，以及一些部門對協(xié)稅護稅不主動不配合等問題。
三是工作作風不夠嚴謹。還有的同志面對改革的心態(tài)調(diào)整不到位，存有一些不切實際的想法和要求；部分干部對抓落實、抓執(zhí)行的認識不深，被動應(yīng)付的多主動作為的少，個別部門領(lǐng)導(dǎo)擔當意識不強。
四是干部隊伍素質(zhì)有待進一步加強。部分干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)日益復(fù)雜的工作要求，干部隊伍的內(nèi)生動力仍沒充分激發(fā)，選人用人和激勵機制還需進一步完善等。
（一）進一步抓好組織收入工作。
圍繞“摸清稅源、強化征管、深挖潛力、力促增收”的工作思路，加強稅源監(jiān)控和分析預(yù)測，全力抓好組織收入工作。一是牢固樹立“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局觀念，緊跟市委、政府的工作部署，搞好統(tǒng)籌和謀劃。二是繼續(xù)落實各級班子成員分片抓收入的督導(dǎo)機制，嚴格工作考核，認真落實工作責任制，將收入任務(wù)完成情況作為考核班子和領(lǐng)導(dǎo)的硬指標。三是堅決落實組織收入原則，堅持依法征收，應(yīng)收盡收，不收過頭稅，堅決杜絕混庫、截留、空轉(zhuǎn)。對于審計反饋以及各種途徑發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，認真落實加以整改。同時，抓好經(jīng)濟轉(zhuǎn)型各項稅收優(yōu)惠政策的落實，促進當?shù)亟?jīng)濟科學(xué)發(fā)展。四是強化收入分析與預(yù)測，密切跟蹤宏觀經(jīng)濟走勢，深化稅收經(jīng)濟分析，開展重大稅收政策調(diào)整效應(yīng)分析和稅收征管狀況監(jiān)控分析，不斷提高稅收分析預(yù)測水平。
（二）進一步強化稅收基礎(chǔ)管理。
圍繞組織收入第一要務(wù)，強化基礎(chǔ)管理，全力克服各種困難，深入挖掘稅收潛力，打好促收“攻艱戰(zhàn)”。一是突出抓好重點稅源管理，切實抓好“五大”（大稅源地區(qū)、大稅源行業(yè)、大稅種、大項目、大企業(yè)）稅源管理。二是突出抓好納稅評估，有針對性地選擇重點、難點行業(yè)和企業(yè)開展評估工作。三是努力構(gòu)建稅源管理新模式，逐步建立廉潔高效、分工合作、科學(xué)規(guī)范的稅源管理長效機制。
（三）進一步優(yōu)化稅收法治環(huán)境。
一是深入推進依法行政。加強稅收執(zhí)法檢查和督察工作，擴大對基層單位的檢查范圍，加大執(zhí)法考核力度，定期通過全市稅收執(zhí)法考核情況。二是提升稽查效能。采取自查、審計式檢查和重點檢查相結(jié)合的方式，深入開展稅收專項檢查，規(guī)范行業(yè)稅收管理。三是強化稅收宣傳工作。按照“三貼近”原則，加大正面宣傳力度，通過加強與新聞媒體的溝通，強化對網(wǎng)絡(luò)涉稅信息的監(jiān)控，切實做好網(wǎng)絡(luò)問政工作等，全面把握稅收宣傳工作的主動權(quán)。
（四）進一步優(yōu)化納稅服務(wù)工作。
一是抓好納稅輔導(dǎo)與咨詢。廣泛受理納稅人提出的意見和建議，匯編納稅咨詢熱點問題，健全納稅人意見和投訴的快速處理機制，提升納稅人滿意度。二是抓好辦稅服務(wù)廳建設(shè)。加快對市區(qū)辦稅場所的升級改造，同時，創(chuàng)造有利條件，適時建設(shè)24小時自助辦稅服務(wù)廳。
（五）進一步加強干部隊伍建設(shè)。
一是著力提升干部隊伍整體素質(zhì)。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強年輕干部的培養(yǎng)，繼續(xù)實施干部交流輪崗，進一步完善干部激勵機制。二是深入推進黨風廉政建設(shè)。抓好黨風廉政建設(shè)年度責任落實，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，通過培訓(xùn)考試、專項清理、自查登記和巡視檢查等方式，確保反腐倡廉工作取得實效。
地稅局工作計劃篇四
綜合治理工作是維護社會長治久安的一項系統(tǒng)工程，關(guān)系社會穩(wěn)定、關(guān)系地稅事業(yè)發(fā)展、關(guān)系我區(qū)小康社會建設(shè)目標的實現(xiàn)。為進一步加強全局xx年系統(tǒng)社會治安綜合治理工作，維護和鞏固我局安定團結(jié)的治安環(huán)境，促進我區(qū)地稅事業(yè)快速健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx年度綜合治理工作安排如下：
一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實社會治安綜合治理責任制。
首先要加強對全系統(tǒng)社會治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專職人員日常抓，一級抓一級，層層抓落實，繼續(xù)把綜治工作納入重要議事日程，定期聽取匯報，分析解決問題，研究部署工作。
二、大力開展普法教育，提高全體干部職工法制意識和法律水平。
著重于法制知識的普及和教育工作，加強法制宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)。將綜治工作與“六五”普法相結(jié)合。各股室、各所要經(jīng)常開展法制學(xué)習(xí)活動，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷深化細化，力求取得實效。積極參加全區(qū)法制宣傳咨詢活動，大力宣傳稅收相關(guān)法律、法規(guī)。
三、堅持依法行政，提高管理水平。
一是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強執(zhí)法人員的服務(wù)意識和程序意識。二是要嚴格履行管理職能，加大對各類涉稅違法、違規(guī)案件的打擊處理力度，營造良好稅收環(huán)境。三是要加大對執(zhí)法“兩制”貫徹落實力度，堅持執(zhí)法責任制和錯案追究制，建立和完善重大行政處罰備案制度，認真學(xué)習(xí)貫徹行政許可、行政處罰、行政強制等法，推進依法行政。四是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作，一手抓依法辦事，依法管理，一手抓依法調(diào)處工作，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，全力維護社會穩(wěn)定。五是要加強行業(yè)作風建設(shè)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，工作效率，改進服務(wù)態(tài)度，以優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)贏得納稅人滿意和擁護，減少矛盾糾紛。
四、充分發(fā)揮職能，積極參與社會治安綜合治理，加強治安防范工作。
認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作。一是要加強與綜治、公安部門的溝通、協(xié)調(diào)，準確把握治安形勢，結(jié)合工作實際，有針對性的制定治安防范措施，全系統(tǒng)要提高警惕，積極配合全區(qū)綜治工作的開展。
二是加強對重點單位，重點部位的防范，對檔案室、財務(wù)室、微機室等重點部位要落實人防、物防、技防等措施，對因疏忽大意、管理不善而發(fā)生盜損的要追究責任人責任。
三是要加強車輛等資產(chǎn)管理。嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度、車輛停放制度，建立和完善固定資產(chǎn)管理辦法，強化管理措施，保證公共財物安全。
四是建立和完善“綜治協(xié)調(diào)、各負其責、依托基層、干群參與”的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作機制，加強內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處力度。綜治干部要深入基層掌握情況，化解矛盾，解決問題，抓苗頭、早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決，把矛盾化解在單位內(nèi)部和基層。對情緒不穩(wěn)定的職工要多做思想工作，同時積極組織有益職工身心的活動，增強凝聚力，促進內(nèi)部團結(jié)。
地稅局工作計劃篇五
2、落實省局《委托代征管理辦法》和將要出臺的《關(guān)于加強外管證管理的通知》；
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務(wù)管理質(zhì)效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結(jié)合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出臺基層單位內(nèi)部考核辦法。
（三）強化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結(jié)合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓(xùn)中心，做好新征管規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
二、信息化管理工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務(wù)。積極準備，精心謀劃，加強培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線試點方案，高質(zhì)量完成基礎(chǔ)數(shù)局準備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調(diào)聯(lián)動的涉稅業(yè)務(wù)分析、評估和改進體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
三、其他工作。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
地稅局工作計劃篇六
xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是xx實現(xiàn)五年全面進位的沖刺之年。做好地稅工作，責任重大，使命光榮。今年全市地稅工作總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為引領(lǐng)，以組織收入為中心，以服務(wù)沿江開放開發(fā)為己任，以打造“四型”地稅機關(guān)為目標，突出“四項重點”（依法行政、征管改革、納稅服務(wù)、干部作風），推進“四項建設(shè)”（文化建設(shè)、人才建設(shè)、基層建設(shè)、廉政建設(shè)），為“xx爭得應(yīng)有地位、人民過上小康生活”作出新的更大貢獻。
（一）深化十八大精神學(xué)習(xí)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上積極作為。堅持理論聯(lián)系實際，力求做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好十八大精神，引導(dǎo)干部群眾把思想統(tǒng)一到十八大精神上來，把力量凝聚到十八大確定的各項任務(wù)上來，全力推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。堅持把發(fā)展作為地稅工作的第一要務(wù)，遵循地稅工作發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展觀念，提升發(fā)展水平；堅持求真務(wù)實，加強和改進地稅作風建設(shè)，確保圓滿完成全年目標任務(wù)。
（二）發(fā)揮職能作用，在支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展上積極作為。發(fā)揮地方稅收聚集財政收入職能，緊緊抓住組織收入工作中心不放松，深化經(jīng)濟稅收分析，強化稅源管理，努力實現(xiàn)地稅收入平穩(wěn)較快增長，xxxx年力爭達到120億；充分發(fā)揮稅收政策引導(dǎo)、調(diào)控職能，大力支持沿江、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、縣域經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，嚴格執(zhí)行省局支持沿江開放開發(fā)政策舉措，用好用足用活地方稅收優(yōu)惠政策；充分發(fā)揮地方稅收改善民生職能，認真落實個稅盈利點、營業(yè)稅起征點、下崗再就業(yè)、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，切實維護納稅人合法權(quán)益。精心做好“營改增”前期準備工作，適應(yīng)稅制改革需要。
（三）推進依法行政，在營造公平環(huán)境上積極作為。圍繞“堅持一個原則，強化兩項基礎(chǔ)，突出三個重點”的工作思路，不斷深化依法行政工作。即：嚴格堅持組織收入原則，堅持依法征收，依率計征，嚴格執(zhí)行“三個嚴禁”的工作要求，在力求稅收及時、均衡、足額入庫的同時，進一步提高收入質(zhì)量。強化稅法宣傳、規(guī)范執(zhí)法兩項基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地開展第22個全國稅收宣傳月活動，大力推進政務(wù)公開，強化日常管理，規(guī)范執(zhí)法行為，簡化工作流程，提高執(zhí)法水平。突出執(zhí)法監(jiān)察（督察）、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)稽查三項重點，爭取成為首批“全省地稅系統(tǒng)依法行政示范單位”，努力營造更加公平公正的稅收環(huán)境。
總結(jié)。
推廣納稅服務(wù)需求響應(yīng)機制，加強納稅人權(quán)益保護，不斷提升服務(wù)水平。
（五）深化征管改革，在提升管理質(zhì)效上積極作為。緊緊圍繞“兩提高、兩降低”的目標，立足“三個把準”：把準征管改革方向，把準基層征管需求，把準機構(gòu)職責關(guān)系。筑牢“三項基礎(chǔ)”，即：調(diào)研論證基礎(chǔ)，增強改革可行性、操作性、實效性；輿論宣傳基礎(chǔ)，形成改革共識，凝聚發(fā)展力量；數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎(chǔ)，提高管理效能。做到“三個一致”，即：改革思路上與省局保持一致，實施步驟上與省局保持一致，工作推進與解決實際問題保持一致，積極穩(wěn)妥地做好征管改革試點工作。進一步創(chuàng)新稅源管理、突出加強納稅評估、積極推行風險管理，充分發(fā)揮信息管稅功效，提升稅收征管質(zhì)量。
（六）切實加強隊伍建設(shè)，在提高整體素質(zhì)上積極作為。突出“五個重點”：一是加強隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，形成公正公平的用人?dǎo)向，逐步推行全員交流，深化雙向選擇，優(yōu)化人力資源配置，增強隊伍活力。著力打造責任型、團結(jié)型、務(wù)實型、開拓型、廉潔型“五型班子”建設(shè)，組織開展年度“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”評比，提高班子建設(shè)水平。二是完善個人績效管理。合理設(shè)置指標，公正考核過程，加大結(jié)果應(yīng)用，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。()三是加強地稅人才建設(shè)，組織開展不同內(nèi)容、多種形式的業(yè)務(wù)能手競賽，積極參加全省地稅300名省級業(yè)務(wù)能手、1000名市級能手競爭性考試，爭取讓更多同志成為省、市級能手。四是強化教育培訓(xùn)。認真總結(jié)崗位技能以考促學(xué)的成功經(jīng)驗，深入開展分類分級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力增強培訓(xùn)的實效性，依托地稅網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺，開展崗位練兵、業(yè)務(wù)能手競賽活動，促進干部隊伍素質(zhì)技能的整體提升。五是加強黨風廉政建設(shè)。深入開展反腐倡廉教育，落實廉政責任，建立“領(lǐng)導(dǎo)倡廉、制度促廉、自覺守廉、述職述廉、考核評廉”的工作體系，確保“兩權(quán)”規(guī)范運行，提升地稅良好社會形象。
（七）切實落實十項規(guī)定，在改進工作作風上積極作為。嚴格對照省局黨組《切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》要求，緊密結(jié)合實際，制定切實可行的貫徹措施。重點在提高思想認識上下功夫、在模范執(zhí)行上下功夫、在強化措施上下功夫、在嚴肅責任追究上下功夫，切實改進作風。
地稅局工作計劃篇七
以學(xué)習(xí)科學(xué)活動為指導(dǎo)，以完成稅收任務(wù)為中心，以完善稅收征管、強化稅務(wù)稽查為抓手，以提高服務(wù)理念為載體，以加強廉政建設(shè)為保障，全面提升各項工作水平。
一是結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故；落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制；搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。
地稅局工作計劃篇八
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務(wù)，提高干部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓(xùn)，年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
(一)舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
地稅局工作計劃篇九
1.與市局、縣財政局對接，統(tǒng)籌抓好2月份組織收入工作，確保完成縣政府下達的本月征收任務(wù)。
2.做好個人所得稅申報工作，尤其是個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳，著重宣傳年收入12萬元以上人員自行申報工作，并輔導(dǎo)納稅人申報。
3.按市局部署，開展社保欠費清繳流程自查，迎接市局督查。
1.做好風險應(yīng)對質(zhì)量檢查工作，強化對各單位中等風險應(yīng)對工作指導(dǎo)；組織開展一次中等風險案件應(yīng)對情況檢查，督促基層部門提升風險應(yīng)對質(zhì)效；繼續(xù)對各單位的風險應(yīng)對質(zhì)量檢查口徑進行集中培訓(xùn)，做好稅收執(zhí)法風險防控督察系統(tǒng)二期指標梳理工作。
2.進一步統(tǒng)籌好風險管理相關(guān)事項，按規(guī)定推送稅收風險；加強檢舉案件管理，并做好對已受理案件的跟蹤督辦，同時制定相關(guān)文件，進一步規(guī)范檢舉案件管理。
3.繼續(xù)指導(dǎo)各單位開展“以地控稅”軟件推送風險任務(wù)應(yīng)對工作；繼續(xù)做好環(huán)保稅調(diào)查和培訓(xùn)工作，為環(huán)保稅順利開征做好準備；啟動房地產(chǎn)一體化稅收管理軟件開發(fā)工作。
4.開展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作，梳理創(chuàng)建指標，對照查找不足，根據(jù)分工明確各單位需制定的文件及應(yīng)開展的工作，確保此項工作在20起好步。
三、隊伍建設(shè)工作。
制定年全員委外培訓(xùn)方案，組織精準崗能教育培訓(xùn)，組織青年稅干2月份業(yè)務(wù)測試，啟動青年稅干“敬業(yè)提能”工程，提升青年稅干教育培訓(xùn)層級，全力培植干事創(chuàng)業(yè)新動能。
四、行政管理工作。
1.根據(jù)縣政府統(tǒng)一要求，扎實開展好三進三幫、精準扶貧等相關(guān)工作，有針對性地開展大走訪和扶貧工作；做好政行風熱線“百姓問政”欄目相關(guān)工作。
2.收集招商引資信息，做好縣局招商引資考核兌現(xiàn)工作，節(jié)前做好招商企業(yè)幫辦服務(wù)工作。
3.深入開展節(jié)前警示教育，抓好春節(jié)期間黨風廉政和作風建設(shè)，認真組織好值班工作，保證到崗到人。
地稅局工作計劃篇十
20xx年全省地稅工作總體思路是：以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及中央經(jīng)濟工作會議、省第十三次黨x會、全省經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省紀委二次全會精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，踐行稅收工作宗旨，深化征管體制改革，推進稅費協(xié)同共治，完善“1+5”稅收治理格局，建設(shè)“科學(xué)、規(guī)范、高效、廉明”地稅機關(guān)，奮力推進稅收治理現(xiàn)代化，全力服務(wù)“兩聚一高”大局，為建設(shè)“強富美高”新江蘇作出新的貢獻。根據(jù)以上總體思路，20xx年突出抓好以下七個方面工作：
一、堅持服務(wù)大局，全力助推經(jīng)濟社會發(fā)展。
依法組織收入，夯實財力保障。始終堅持將組織收入工作放到全省發(fā)展大局中去思考謀劃，準確把握地稅收入增長合理區(qū)間，科學(xué)分解落實收入計劃目標，依法挖潛增收，努力為全省“兩聚一高”大局多擔責任、多作貢獻。堅持內(nèi)外聯(lián)動抓收入，不斷增強抓收入的合力。認真落實收入質(zhì)量管理機制，堅決糾正查處有稅不收和虛收空轉(zhuǎn)行為，努力實現(xiàn)稅收平穩(wěn)增長、質(zhì)量全面提升、歷史因素大幅度消化。嚴格落實政策，推動轉(zhuǎn)型升級。全面踐行五大發(fā)展理念，主動對接供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不折不扣落實好擴大消費需求、支持科技創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、支持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生等結(jié)構(gòu)性減稅降費政策。加大對科技創(chuàng)新稅收政策特別是科技成果轉(zhuǎn)化及科技人員股權(quán)激勵稅收延期等政策的宣傳落實和專項輔導(dǎo)，確保各項優(yōu)惠政策發(fā)揮好實際效用。深化稅收分析，服務(wù)宏觀治理。挖掘涉稅數(shù)據(jù)價值，與國稅部門聯(lián)手建立稅收大分析格局。不斷豐富稅收經(jīng)濟分析指標內(nèi)容，形成基于大數(shù)據(jù)的經(jīng)濟運行、政策效應(yīng)分析模型，分企業(yè)、分行業(yè)把握經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)，為宏觀經(jīng)濟治理提供有益參考，為行業(yè)和區(qū)域發(fā)展提供有力支持，充分發(fā)揮以稅資政作用。
二、堅持法治規(guī)范，扎實推進法治地稅建設(shè)。
大力推進科學(xué)民主決策。建立健全重大事項決策工作規(guī)則，在涉及納稅人和稅務(wù)人切身權(quán)益、對稅收管理有重大影響的事項上，嚴格做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。強化稅收執(zhí)法責任。深入推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單，全面落實行政處罰裁量基準。做好稽查工作規(guī)范銜接配套工作，完善省級區(qū)域稽查體制，做強市級“一級稽查”，整合稽查資源配置，全面提升稽查效能；研究建立稽查積案長效控管機制，防范稽查執(zhí)法風險；推進精準稽查和雙隨機抽查，突出抓好重大案件查處，持續(xù)優(yōu)化稅收秩序。優(yōu)化公職律師工作流程，提升公職律師工作質(zhì)效。認真落實督審規(guī)范。嚴格規(guī)范操作程序，細化標準要求，加強執(zhí)法督察；進一步健全內(nèi)控制度，按照稅務(wù)總局內(nèi)控框架體系要求，加快征管、納服等方面專項制度建設(shè)，推廣運用內(nèi)控監(jiān)督平臺。大力推進系統(tǒng)規(guī)范管理，重視和加強財務(wù)資產(chǎn)管理。深化法治稅務(wù)示范基地建設(shè)。健全評價機制，完善評價標準，加強法治稅務(wù)示范基地后續(xù)管理。
三、堅持久久為功，持續(xù)深化征管體制改革。
完善征收管理模式。結(jié)合金稅三期上線應(yīng)用情況，進一步完善以納稅人自主申報為前提，涵蓋申報納稅、稅額確認、稅款追征、違法調(diào)查、爭議處理等主要環(huán)節(jié)，與稅收風險管理流程相融合的現(xiàn)代稅收征管基本程序。提升風險管理質(zhì)效。健全完善風險管理機制，優(yōu)化風險指標體系建設(shè)，加強風險計劃執(zhí)行和監(jiān)督。完善風險提示工作，制定納稅輔導(dǎo)和風險自查指引，加強對納稅人反饋信息的跟蹤管理。探索自然人稅收風險管理，強化高收入、高凈值自然人風險應(yīng)對?？茖W(xué)配置大企業(yè)稅收管理資源，推廣應(yīng)用大企業(yè)稅收管理平臺。深化辦稅便利化改革。全面推行融合國、地稅業(yè)務(wù)的電子稅務(wù)局和委托代征系統(tǒng)。依托第三方數(shù)據(jù)簡化自然人注冊登記和信息維護，改進移動辦稅平臺。推進涉房交易辦稅流程改造和窗口整合。建立健全國地稅合作制度規(guī)范，加強合作統(tǒng)籌和督查督辦力度。完善國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳管理機制，升級公共管理系統(tǒng)，優(yōu)化聯(lián)辦業(yè)務(wù)流程。升級12366服務(wù)平臺，試點辦理銀行賬號維護、即時扣款等簡易業(yè)務(wù)，對接省級12345平臺。貫徹落實“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。推進實體辦稅廳與電子稅務(wù)局融合發(fā)展，推廣房產(chǎn)交易網(wǎng)上辦稅，試點應(yīng)用第三方支付認證平臺，提供稅務(wù)代理網(wǎng)上統(tǒng)一接入服務(wù)。全面上線綜合行政辦公平臺，提升行政管理效能。
四、堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，積極打造數(shù)據(jù)治稅體系。
持續(xù)優(yōu)化金稅三期系統(tǒng)。結(jié)合現(xiàn)實工作需求，對金稅三期系統(tǒng)包括現(xiàn)有其它系統(tǒng)做必要的優(yōu)化、提升、整合，拓展系統(tǒng)查詢功能，完善數(shù)據(jù)應(yīng)用公共服務(wù)平臺建設(shè)。推進全要素涉稅數(shù)據(jù)管理。重構(gòu)風險管理主題數(shù)據(jù)庫，調(diào)整數(shù)據(jù)審計規(guī)則，強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)支撐。對接稅制改革進程，充分運用大數(shù)據(jù)理念、互聯(lián)網(wǎng)思維和集成的思路，優(yōu)化部門涉稅數(shù)據(jù)采集清單，提升第三方數(shù)據(jù)采集分析利用的針對性、精準性、有效性。加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。利用虛擬化技術(shù)、云計算技術(shù)，升級完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)金稅三期核心應(yīng)用同城應(yīng)急中心，為大數(shù)據(jù)治稅工程提供堅實的硬件支撐。抓緊建設(shè)信息化運維體系和集中式運維管理平臺，保障核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)平穩(wěn)運行。提升數(shù)據(jù)治稅質(zhì)效。利用數(shù)據(jù)完善納稅人需求和行為偏好分析，實現(xiàn)精準服務(wù)；多維度推進數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，統(tǒng)籌做好個體微觀風險分析和分事項、分地區(qū)、分行業(yè)的中宏觀風險分析，有效提高風險識別準確率和依法征收率。
五、堅持問題導(dǎo)向，全面做精做細稅種和基金費管理。
加強地方九稅管理。認真貫徹《地方“九稅”收入質(zhì)量區(qū)間管理辦法》，以稅源控管為核心，提高地方九稅貢獻度。做好房土兩稅征收管理和以地控稅、以稅節(jié)地工作，結(jié)合“畝產(chǎn)稅收”貢獻率，試行有差別的土地使用稅稅額標準。繼續(xù)狠抓土地增值稅預(yù)繳和項目清算，完善資源稅改革后續(xù)管理。加強所得稅管理。認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳，加強后續(xù)管理，優(yōu)化團隊化管理模式。探索構(gòu)建自然人稅收管理體系，轉(zhuǎn)變自然人征管方式，在明細扣繳申報、自行申報、委托代征基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加科學(xué)高效的管理服務(wù)模式，力爭實現(xiàn)年所得12萬及兩處以上所得個人申報人數(shù)接近或突破100萬。突出抓好利股紅、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和高收入者自主申報，促進公平執(zhí)法。加大重大避稅案件查處力度，制定“走出去”企業(yè)遵從引導(dǎo)規(guī)劃，建立“一戶式”管理體系。提升基金費征管水平。深化基金費征管改革，穩(wěn)步推進基金費“稅式管理”。落實社保費征繳管理合作意見，聯(lián)動加強社保費征繳管理和清欠工作，實現(xiàn)人社部門與地稅部門信息互通。做好新稅種開征準備。推進環(huán)境保護稅落地配套工作，研究制定實施細則，開發(fā)部署征收系統(tǒng)。圍繞構(gòu)建我省地方稅收體系，及早做好調(diào)研，掌握基本數(shù)據(jù)和基本情況。
六、堅持共享共為，加快構(gòu)建稅收共治格局。
加快稅費社會化管理步伐，推動構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主責、部門合作、司法保障、社會協(xié)同、公眾參與的稅費共治格局。以《稅收征管法》修訂為契機，擴大與部門合作的廣度和深度，開展《地方稅收征管保障辦法》成效評估，推動建立綜合治稅平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，實現(xiàn)信息互通、管理互助、信用互認。以增強稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，引導(dǎo)納稅人特別是自然人積極參與稅收治理。拓展納稅信用應(yīng)用領(lǐng)域，提升納稅信用的社會價值。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，依法深化政務(wù)公開，提高稅收工作透明度和公信力。
七、堅持全面從嚴，不斷加強干部隊伍建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強化“四個意識”，扎實有效地把省委、省政府和國家稅務(wù)總局的各項決策部署落到實處。嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》，遵守黨內(nèi)政治生活各項規(guī)范，落實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活各項任務(wù)，堅持將紀律挺在前面，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責力度。加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約，積極推進重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)黨風廉潔建設(shè)實現(xiàn)執(zhí)法風險與廉政風險同步監(jiān)控、同步排查、同步應(yīng)對。嚴格落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神，切實改進工作作風，持續(xù)優(yōu)化“三清三勤”工作生態(tài)，推動“忠實履職、安全履職”在全系統(tǒng)蔚然成風。理順黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作體制機制，厘清工作職責，理順組織關(guān)系，健全制度體系，壓實“兩個責任”，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動、責任落實的黨建工作機制，著力構(gòu)建全系統(tǒng)從嚴治黨新格局。
20xx年全省地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議及省委十一屆六次全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局及省委省政府、國家稅務(wù)總局的決策部署，認真落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞實現(xiàn)廣東地稅“一個率先、三個定位”的目標，認識、適應(yīng)和引領(lǐng)稅收新常態(tài)，以依法組織收入為中心，以全面落實《方案》實施任務(wù)為主線，著力推進服務(wù)體系、征管體系、信息體系、組織體系“四大體系”建設(shè)，確保全省地稅工作在新常態(tài)下繼續(xù)走在前列，努力實現(xiàn)“十三五”良好開局，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
一、全力以赴實現(xiàn)組織收入預(yù)期目標。
1.強化稅收分析預(yù)測。客觀分析稅收稅源增長態(tài)勢，準確預(yù)判財稅改革和征管范圍調(diào)整對組織收入的影響，合理確定稅收預(yù)期目標，抓好收入進度監(jiān)控，加強組織收入工作指導(dǎo)，牢牢把握主動權(quán)。
2.堅決落實依法征收。嚴格落實組織收入原則，堅決防止收過頭稅、突擊收稅、虛收空轉(zhuǎn)、混庫等行為，實現(xiàn)真實、沒有水分的增長。深入開展稅收收入風險預(yù)警，做好疑點數(shù)據(jù)篩選核查，加強虛增稅收和混庫風險識別，對稅收收入風險大的地區(qū)及時預(yù)警。
3.加強各稅種精細化管理。繼續(xù)開展營業(yè)稅風險排查。抓好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保全省匯算清繳面達到98%以上，在篩選高風險事項、建立專業(yè)團隊等方面探索企業(yè)所得稅管理新舉措。加強以高收入者為重點的個人所得稅管理。推廣應(yīng)用存量房風險監(jiān)控系統(tǒng)。深化以地控稅、以稅節(jié)地試點工作。推廣應(yīng)用土地增值稅管理系統(tǒng)，加強土地增值稅項目從立項到清算的全過程信息化管理。完善稅政會商工作機制，逐步統(tǒng)一地區(qū)間稅種管理標準。
4.推進稅費全面同管。加大規(guī)費征管信息化建設(shè)力度，上線規(guī)費監(jiān)控分析平臺，提升規(guī)費數(shù)據(jù)分析水平和風險管控能力。推動三方協(xié)同辦公平臺向多方協(xié)同平臺建設(shè)發(fā)展，優(yōu)化平臺社保費征收信息高度共享、問題高效處理、審核對賬及時準確、基金安全運行的功能。加強與人社、財政、編辦等部門的溝通協(xié)作，確保我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費順利征收。繼續(xù)抓好擴面征繳工作，推動全員依法參保。優(yōu)化繳費流程，提升業(yè)務(wù)辦理的便利性，提升繳費人的獲得感。積極建議，推動《廣東省社會保險費征繳辦法》修訂。
二、提升稅收工作服務(wù)大局的水平。
5.加大力度服務(wù)我省重大發(fā)展戰(zhàn)略。加強調(diào)查研究，增強服務(wù)省委省政府創(chuàng)新驅(qū)動、粵東西北振興發(fā)展、自貿(mào)區(qū)建設(shè)、底線民生等重大戰(zhàn)略部署的主動性，用足用好自身管理權(quán)限，充分發(fā)揮稅收職能作用。認真落實推進供給側(cè)改革的各項舉措，用好結(jié)構(gòu)性減稅等手段，幫助企業(yè)降低成本。認真開展稅收政策效應(yīng)分析，積極向上反映廣東訴求，爭取賦予廣東更多開展稅收政策與管理創(chuàng)新的先行先試權(quán)限。
6.不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策。強化各級地稅政策落實責任，加強政策落實跟蹤問效，確保國家新出臺的各項稅收優(yōu)惠政策包括小微企業(yè)、研發(fā)費加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)、固定資產(chǎn)加速折舊、支持和促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)等宣傳到戶、解讀準確、辦理簡便、享受及時。
7.發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)服務(wù)宏觀決策的作用。依托金稅三期系統(tǒng)，深化減免稅標識應(yīng)用，跟蹤反映稅收優(yōu)惠政策落實成效。建立國地稅聯(lián)合開展稅收分析工作機制，拓展稅收分析深廣度，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點、難點，推出更多稅收分析精品，為黨政決策和經(jīng)濟社會管理提供科學(xué)參考。
三、扎實推進征管體制改革。
8.落實國稅、地稅征管職責劃分。按照中央的統(tǒng)一部署，強化大局意識，遵循“專業(yè)分工協(xié)作、崗責細化明晰”的原則，按照國家總體安排，做好征管范圍調(diào)整、征管職責銜接、納稅人移交等工作。進一步完善我省國地稅互相委托代征、聯(lián)合委托代征有關(guān)稅費的工作機制。按照省委省政府的部署，推進地稅部門統(tǒng)一征收有關(guān)非稅項目，著力解決地稅與有關(guān)部門費金征管職責不清等問題。
9.推進管理方式轉(zhuǎn)變。省地稅將加大統(tǒng)籌指導(dǎo)力度，加快推進稅源管理從管戶向管事轉(zhuǎn)變。加強事中事后管理，探索推行納稅人自主申報，完善包括備案管理、發(fā)票管理、申報管理等在內(nèi)的事中事后管理體系。全面清理省級及以下稅收規(guī)范性文件。繼續(xù)推進“一照一碼”登記制度改革。深化納稅人分類分級管理，注重發(fā)揮各級地稅部門比較優(yōu)勢。推動行業(yè)數(shù)據(jù)分析模型及納稅人風險指標庫建設(shè)。以開展行業(yè)風險分析和大企業(yè)、高收入高凈值納稅人風險分析為重點，推進與國稅部門的風險共治。
10.進一步加強大企業(yè)稅收管理。提升管理層級，將跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的大企業(yè)稅收風險分析事項提升至省地稅、市局集中進行。加大集團企業(yè)數(shù)據(jù)分析力度，完成千戶集團運用大數(shù)據(jù)加強服務(wù)和監(jiān)管試點工作。逐步建立職責明晰的市縣級大企業(yè)管理機構(gòu)。加強大企業(yè)個性化服務(wù)工作，繼續(xù)開展稅收遵從合作協(xié)議談簽。
11.探索建立自然人稅收管理體系。根據(jù)稅制改革進程，深入研究個人收入的形式和特點，探索網(wǎng)格化管理等有針對性的管理措施。抓好自然人納稅人稅務(wù)登記關(guān)，建立自然人納稅人檔案，推進完善信息采集和協(xié)稅護稅體系，逐步探索構(gòu)建以高收入者為重點的自然人稅收管理體系。
12.推進稅務(wù)稽查現(xiàn)代化建設(shè)。按照“做強省地稅、做實市局、調(diào)整優(yōu)化縣區(qū)局稽查機構(gòu)”的方向，探索建立跨區(qū)域稽查機構(gòu)，穩(wěn)妥實施稅務(wù)稽查體制改革。適度整合稽查執(zhí)法資源，加強與國稅在信息共享、情報互通、成果共用等方面合作，對共管戶實施聯(lián)合稽查。加強稽查信息化建設(shè)，推進電子取證工具應(yīng)用，推廣稽查數(shù)據(jù)分析平臺系統(tǒng)。推進征稽聯(lián)動電子工作平臺建設(shè)，健全稽查與征管、法規(guī)、稅政等部門的互動機制。深入整頓和規(guī)范稅收秩序，推廣稽查隨機抽查機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，集中力量查辦一批大案要案。加大涉稅違法案件曝光力度，落實稅收“黑名單”和聯(lián)合懲戒制度。
13.加強國際稅收管理和反避稅工作。加強跨國企業(yè)稅收監(jiān)控和非居民稅收管理。開展國際稅收風險分析、政策效應(yīng)分析和經(jīng)濟效應(yīng)分析，挖掘增收潛力。加大反避稅工作力度，將反避稅工作領(lǐng)域擴大到產(chǎn)品簡單加工以外行業(yè)，開展大額費用支付的反避稅調(diào)查。提升省地稅統(tǒng)籌反避稅工作能力。聚焦個案，把握規(guī)律，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的國際稅收管理專項操作指引。主動服務(wù)“一帶一路”對外開放戰(zhàn)略，提升對走出去企業(yè)稅收服務(wù)水平。開展粵港澳稅收合作交流。
四、創(chuàng)新納稅服務(wù)機制。
14.深化稅收規(guī)范化建設(shè)。深入推進納稅服務(wù)、稅收征管規(guī)范化管理，完善稅收征管規(guī)范和納稅服務(wù)規(guī)范有序銜接的運行機制。落實規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法及裁量基準，推行稅收執(zhí)法權(quán)力清單和責任清單并向社會進行公告，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。
15.大力推進辦稅便利化。推行辦稅事項同城通辦和全省通辦。進一步完善首問責任、限時辦結(jié)、延時服務(wù)、24小時自助辦稅等便民服務(wù)舉措，縮短納稅人辦稅時間。加快推行辦稅無紙化，讓納稅人少跑腿、少費時、少花費。推進國地稅共駐政務(wù)中心、互設(shè)窗口、共建辦稅服務(wù)廳、互派人員，實現(xiàn)國地稅業(yè)務(wù)“進一個廳、辦兩家事”，確保每個地市至少有一個國稅、地稅共建的辦稅服務(wù)廳。進一步創(chuàng)新自貿(mào)區(qū)稅收服務(wù)舉措，打造與國際接軌的現(xiàn)代化稅收服務(wù)體系。
16.完善納稅服務(wù)平臺。推進辦稅服務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，為調(diào)配資源、改進管理、引導(dǎo)服務(wù)提供決策支持。全面升級12366納稅服務(wù)熱線，建立納稅人需求收集、分析、處理、反饋動態(tài)管理機制，加強12366熱線質(zhì)量監(jiān)控，推進總局12366系統(tǒng)在我省順利切換。
17.積極幫扶企業(yè)發(fā)展。加強納稅信用等級評價結(jié)果應(yīng)用，對納稅信用好的納稅人，開通辦稅綠色通道，提供更多便利；對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關(guān)部門依法聯(lián)合實施懲戒。健全銀稅合作機制，創(chuàng)新和豐富銀稅互動內(nèi)容和方式，支持金融機構(gòu)對守信優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)加大信貸支持力度。
18.切實維護納稅人權(quán)益。健全納稅人以及第三方對納稅服務(wù)質(zhì)量定期評價反饋制度。暢通納稅人投訴渠道，對投訴事項實行限時受理、處置和反饋。
五、大力推進信息管稅。
19.打造全國一流電子稅務(wù)局。圍繞建設(shè)全國一流的智慧型電子稅務(wù)局目標，實施“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃，建設(shè)國地稅統(tǒng)一的電子辦稅平臺，將廣東地稅電子辦稅服務(wù)廳升級為傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)、微信、手機app三位一體的多元化服務(wù)平臺，實現(xiàn)從pc端到手機辦稅的強大功能支持，優(yōu)化納稅人使用體驗。拓展移動辦稅業(yè)務(wù)類型，建立多元化預(yù)約辦稅平臺，提供“如影隨行”的個性化移動辦稅服務(wù)。完善自助辦稅系統(tǒng)功能，推動國地稅“自助業(yè)務(wù)一廳化”。推廣“二維碼”應(yīng)用，推進電子文檔系統(tǒng)的建設(shè)?；诮y(tǒng)一移動工作平臺，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+移動辦公”。
20.加強數(shù)據(jù)增值應(yīng)用。發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，開展數(shù)據(jù)綜合治理規(guī)劃咨詢，科學(xué)制定數(shù)據(jù)治理規(guī)劃。推進稅源管理平臺二期項目建設(shè)。推進征管狀況監(jiān)控分析常態(tài)化，拓展監(jiān)控深廣度，提高監(jiān)控精準度。發(fā)揮各級優(yōu)勢，將全省優(yōu)秀風險識別模型嵌入稅源管理平臺數(shù)據(jù)分析應(yīng)用模塊，提高風險分析識別能力。省地稅將加強統(tǒng)籌，探索建立各級數(shù)據(jù)分析應(yīng)用機構(gòu)并實現(xiàn)實體化運作。
21.加強信息化建設(shè)統(tǒng)籌管理。省地稅層面將加強對信息化建設(shè)全省范圍規(guī)劃、規(guī)范和指引，整合各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，切實解決信息化建設(shè)“條塊分割”、重復(fù)開發(fā)、低水平開發(fā)等問題。修訂《信息化項目管理辦法》和《信息化項目業(yè)務(wù)需求管理辦法》，規(guī)范信息化項目管理，落實安全同步規(guī)劃、同步設(shè)計、同步建設(shè)。制定《應(yīng)用系統(tǒng)信息安全審核規(guī)范》，加強信息系統(tǒng)運行階段的安全管控。主動適應(yīng)“金稅三期”全國統(tǒng)一應(yīng)用形勢，健全信息化管控體系、研發(fā)體系、運行保障體系。
六、加強干部隊伍建設(shè)和管理。
22.加強地稅系統(tǒng)黨建工作。各級各部門要持之以恒把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神抓緊抓實，認真開展“學(xué)系列講話、學(xué)黨章黨規(guī)，做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育。強化各級黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，建立黨組織書記抓黨建工作述職制度，落實黨組成員基層黨建聯(lián)系點制度，實施爭創(chuàng)黨建工作品牌亮點工程。編制《抓黨建工作責任清單》、《黨建工作手冊》，制定《廣東地稅系統(tǒng)黨支部工作考核辦法》，促進黨內(nèi)政治生活制度嚴格落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭以普通黨員的身份參加支部組織生活。
23.加大人才培養(yǎng)力度。嚴格落實《省地稅管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。堅持正確用人導(dǎo)向，逐步建立發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才特別是高層次人才、年輕干部的制度體系，落實全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，加強鍛煉使用，讓想干事的干部有舞臺。抓好專業(yè)化人才選拔培養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)骨干和兼職教師培訓(xùn)力度。推進崗位練兵常態(tài)化，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺運用，探索手機移動端學(xué)習(xí)模式。
24.優(yōu)化地稅組織體系。結(jié)合落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，爭取編辦等部門支持，優(yōu)化各層級地稅機關(guān)職責，按照現(xiàn)代稅收工作規(guī)律，推動力量向一線、向稅源集中地區(qū)、向信息化傾斜，完善稽查和督察內(nèi)審機構(gòu)設(shè)置。適度整合征管力量，探索建立與經(jīng)濟稅源、新的稅費征管格局相適應(yīng)的基層機構(gòu)設(shè)置。
25.加強地稅文化建設(shè)。加強隊伍思想動態(tài)分析研制，針對問題提出改進措施。大力推進地稅文化建設(shè)，創(chuàng)造富有時代氣息和廣東地稅特色的文化精品。用好政策，切實解決干部職工后顧之憂，讓改革發(fā)展成果更好地惠及干部職工。
七、切實抓好黨風廉政建設(shè)。
26.推動“兩個責任”落地。嚴格落實主體責任清單制度，進一步完善檢查督導(dǎo)、工作約談、簽字背書、公開“三述”、民主評議量化考核等措施，推動主體責任層層壓實。持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，推進省市縣三級紀檢監(jiān)察部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理，落實紀檢組長“一律專職專責”的制度安排，理順工作關(guān)系。對“兩個責任”落實不到位的，嚴格責任追究。
27.更嚴要求執(zhí)行黨的紀律。各級黨組和全體黨員干部都要尊崇黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，加強對遵守各項紀律特別是遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查。落實《進一步加強紀律審查工作的意見》，嚴格按照“四種形態(tài)”處置問題線索，堅決以零容忍的態(tài)度查處違紀違法問題。堅持抓早抓小，及時采取約談、函詢、誡勉等措施解決干部苗頭性問題。
28.持之以恒糾正“四風”。堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，緊盯重要節(jié)點、重要環(huán)節(jié)，繼續(xù)開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼、以電子“紅包”形式收送“紅包”禮金等問題專項治理，對隱形變異的“四風”問題要從重處理。糾建并舉，進一步把制度的籠子扎牢，拓寬監(jiān)督渠道，強化對“八小時外”的監(jiān)督，健全作風整治的長效機制。全面推進內(nèi)控機制信息化升級版建設(shè)。
29.切實做好巡查和內(nèi)審工作。實行全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度，并用好巡查成果。加強內(nèi)部審計事中監(jiān)督，深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，各級對下屬單位主要負責人和主管財物的內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人任期內(nèi)至少審計1次，擴大領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計的覆蓋面，推動任中審計常態(tài)化、規(guī)范化。探索向社會購買審計服務(wù)，實施審計項目服務(wù)外包。嚴格按照《審計查出問題問責辦法（試行）》實施問責。通過更大成效發(fā)揮巡查和內(nèi)審作用，實現(xiàn)全面從嚴治黨向基層延伸。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，著力檢查領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀守規(guī)盡責情況，促進領(lǐng)導(dǎo)干部主動作為、有效作為和依法行政。
八、加強地稅事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)。
30.夯實稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。推進數(shù)據(jù)標準化及質(zhì)量管理，建立清晰的數(shù)據(jù)標準框架和數(shù)據(jù)標準分類，完善相配套的組織、政策、流程和技術(shù)平臺等保障機制。提升信息化運維保障能力，切實減少信息系統(tǒng)故障率。逐步完善與自然人納稅人征管相配套的制度設(shè)計、征管方式、技術(shù)支撐、資源配置等。繼續(xù)規(guī)范表證單書，優(yōu)化涉稅流程，合理簡并納稅人申報繳稅次數(shù)。堅持問題導(dǎo)向，補齊“短板”，突出抓制度建設(shè)，及時總結(jié)提升實踐中行之有效的做法和經(jīng)驗形成新的規(guī)范，以持續(xù)優(yōu)化的制度體系促進稅收工作不斷向前。
31.夯實內(nèi)部行政管理基礎(chǔ)。推進信息化建設(shè)逐步覆蓋行政管理領(lǐng)域，為公文、人事、財務(wù)、后勤等高效管理提供智能化支撐。繼續(xù)抓好存量資金清理，嚴格落實部門預(yù)算管理，加強資金監(jiān)管，提升資金使用效益。嚴格厲行節(jié)約，穩(wěn)步推進機關(guān)后勤社會化，提高后勤服務(wù)水平。鞏固大信訪工作格局，推動從源頭預(yù)防和解決信訪問題，加大涉稅輿情監(jiān)測、分析和應(yīng)對工作力度，防止負面輿情的發(fā)生。
32.夯實稅收共治基礎(chǔ)。在更高層次更高水平上深化我省國地稅合作，完善我省涉稅信息交換與共享機制。以“一照一碼”改革為契機，擴大與有關(guān)部門合作的范圍和領(lǐng)域，實現(xiàn)信息共享、管理互助、信用互認。加強管理和引導(dǎo)，支持涉稅專業(yè)服務(wù)社會組織健康發(fā)展。加強稅法普及教育，推動稅法教育納入國民教育體系，深化地稅與教育部門的合作。做好經(jīng)常性的稅收宣傳工作，拓展自媒體、門戶網(wǎng)站等渠道，促使全社會更加關(guān)注、了解和支持稅收。
33.健全抓落實的工作機制。將抓落實作為推動工作深入開展、推進稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵，建立以績效管理為主、督辦督查和明察暗訪有機結(jié)合的抓工作落實機制，確保省地稅黨組政令暢通、決策落地生效。推進稅收工作與績效管理融為一體、相輔相成，進一步深化思想認識，堅決消除個別干部的觀望、懈怠心理，堅定不移地推進和完善全省地稅績效管理，完善日?；?、累積化、可比化的數(shù)字管理制度體系，強化對各級班子考評，建立與職務(wù)晉升、年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤的績效結(jié)果運用體系，塑造績效文化，引領(lǐng)廣大干部職工更好干事創(chuàng)業(yè)。
地稅局工作計劃篇十一
一、強化思想教育，把握“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務(wù)保障工作實際緊密聯(lián)系起來，努力加強隊伍建設(shè)和形象建設(shè)。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則，還有愛崗敬業(yè)精神，講政治、講大局，不辭辛苦，無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現(xiàn)實，實事求是、不講排場，合理利用資源，保障重點、兼顧全局。
二、以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為中心，不斷提高機關(guān)服務(wù)保障水平不斷強化節(jié)約意識，牢固樹立成本觀念，努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務(wù)用車、基建管理和辦公用房管理等方面，抓出成效。以不降低機關(guān)服務(wù)保障工作質(zhì)量為原則，大力推進節(jié)能減排工作，真正把稅收成本降下來。
三、更新服務(wù)保障觀念，不斷完善規(guī)范化制度化建設(shè)深化管理體制改革，健全各方面管理制度，做到機關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)保障工作有法可依，將節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量，制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預(yù)見性，同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度，維護規(guī)章制度的嚴肅性。
四、以預(yù)防為主，大力加強機關(guān)安全工作一是做好全面排查，消除各種安全隱患。全面落實機關(guān)內(nèi)部各項安全保衛(wèi)措施，加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護工作。二是完善各種預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢，完善應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理，確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位，組織措施到位，協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。
地稅局工作計劃篇十二
20xx年，x區(qū)將正式啟動“五大工程”(x小區(qū)綜合開發(fā)建設(shè)、城中村整體開發(fā)改造、北環(huán)西路迎賓線開發(fā)改造、就業(yè)和再就業(yè)基地、四級疾病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，總投資100多億元?！拔宕蠊こ獭钡膶嵤┍貙觴區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，同時也為我們的稅收工作創(chuàng)造了更大的空間。因此，我們一定要把握好機遇，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，積極拓寬稅源渠道，確保超額完成稅收任務(wù)。
一是要進一步抓好稅源監(jiān)控工作。首先要保證監(jiān)控比例，力爭監(jiān)控稅源達到收入總量的70%以上，并覆蓋所有行業(yè)和稅種，不留監(jiān)控死角；其次加強對重點行業(yè)的監(jiān)控，特別是與“五大工程”關(guān)聯(lián)較深的建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、飲食服務(wù)、電力、電信等行業(yè)，要作為監(jiān)控重點，保證監(jiān)控到位；同時要進一步完善監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，加快稅源監(jiān)控軟件、稅控裝置的應(yīng)用和推廣步伐，構(gòu)筑社會監(jiān)控網(wǎng)；加強稅源分析，及時把握稅源動態(tài)，掌握收入進度，了解經(jīng)濟形勢，做到心中有數(shù)，有備無患。
二是把握收入原則，落實收入政策，進一步提高收入質(zhì)量。本著合理征收，應(yīng)收盡收的原則，重點解決了稅種入庫、入庫級次、基層征收單位入庫三個不平衡的問題。加強了收入調(diào)度工作，確保稅收收入的均衡入庫；加強了收入級次的管理工作，做到應(yīng)收盡收，不虛收，不空轉(zhuǎn)，不過頭；加大了對票證的審核力度，保證稅款按稅種、級次足額及時入庫，確保收入的質(zhì)量。
二、創(chuàng)新手段，規(guī)范管理，加強社保費征繳工作。
一是做好日常征收工作，重點在提高申報率、征繳率上下功夫。通過嚴格執(zhí)法，確保當期費款入庫率達到95%以上。
二是進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范社保費征收管理。20xx年是社保費征繳工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要一年，我局要認真落實好省局社保費“三項制度”和市局社保費“六項制度”及《工作規(guī)程》，用制度規(guī)范管理。
三是做好與勞動部門的協(xié)調(diào)配合，要從保穩(wěn)定的大局出發(fā)，與勞動部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅持好聯(lián)席會議制度；同時，要積極主動地爭取勞動部門的理解，爭取政府的支持，盡快實現(xiàn)“申報征繳一體化”管理，解決征繳體制弊端。
三、發(fā)揮職能，優(yōu)化環(huán)境，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
發(fā)揮稅收職能作用，顧全地方經(jīng)濟建設(shè)這個大局，積極支持、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，是地稅部門堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、實踐“執(zhí)政興國第一要務(wù)”的具體體現(xiàn)。
一是積極為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)惠的政策環(huán)境。認真落實國家優(yōu)惠產(chǎn)業(yè)政策，用足打滿，不留余地。廣泛開展政策宣傳，落實好有關(guān)支持民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)、下崗職工再就業(yè)等優(yōu)惠政策，做到應(yīng)免則免，應(yīng)減則減，切實做好以政策促發(fā)展的文章。
二是積極為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良的法制環(huán)境。樹立“公正執(zhí)法是服務(wù)”的觀念，對納稅人一視同仁，法律面前人人平等。通過開展專項打擊清理活動，整頓稅收秩序，發(fā)揮24小時舉報電話的作用，嚴厲打擊偷稅犯罪活動，保護守法納稅人的權(quán)益。
四、拓寬途徑，深化改革，逐步實現(xiàn)征收管理現(xiàn)代化。
一是進一步貫徹落實《業(yè)務(wù)工作規(guī)程》?！稑I(yè)務(wù)工作規(guī)程》是法律、法規(guī)的載體和具體化，充分體現(xiàn)了“科技加管理”的思想，是通過信息化的聯(lián)系制約來對征管業(yè)務(wù)進行重新組合，以實現(xiàn)權(quán)力分解和上收并監(jiān)控基層執(zhí)法權(quán)力的目的。20xx年，省局給全系統(tǒng)提出了開展“管理年”活動的要求。因此，我們更要采取積極有效的措施，把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)程》當作一項重要工作來抓，達到一線人員學(xué)得深、弄得通、應(yīng)用熟、銜接好的目的。
二是加快申報多元化進程。多元化申報是實現(xiàn)“集中征收”的前提，因此我們要更進一步地探索新的申報方式和繳稅渠道，限度地利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)所提供的社會資源，節(jié)省征納成本。20xx年，要繼續(xù)擴大實行“稅銀聯(lián)網(wǎng)，委托代繳”的個體雙定戶的比例，同時，對有條件的企業(yè)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，盡快實現(xiàn)“微機申報”。
三是嚴格發(fā)票管理。按上級要求進一步落實發(fā)票“雙獎”活動，抓好社會宣傳，爭取更多的群眾理解和參與；繼續(xù)加大對發(fā)票的管理、監(jiān)督和責任追究力度，完善和落實好各項制度，確保在發(fā)票的管理上不出現(xiàn)半點差錯。
四是規(guī)范細化單行業(yè)管理辦法，分行業(yè)加強征管。建筑安裝、裝飾裝修、房地產(chǎn)、飲食服務(wù)等行業(yè)仍是我局明年征管的重點，我們要結(jié)合形勢的發(fā)展需要，制定出切實可行的管理辦法，并認真落實；同時針對社會力量辦學(xué)、盈利性醫(yī)療機構(gòu)等納稅管理較為松散的邊緣行業(yè)，要及時深入調(diào)查、了解，對癥下藥，規(guī)范管理，堵塞漏洞。
五是加強征管信息化建設(shè)。以個人所得稅申報系統(tǒng)在我局試點為契機，實現(xiàn)個人所得稅管理信息化的突破，使重點行業(yè)、重點企業(yè)個人所得稅代扣代繳工作再上新臺階；利用現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡(luò)，逐步實現(xiàn)工商、國稅、地稅各種信息的順暢交換和有效共享。
五、完善機制，強化監(jiān)督，加快稅收執(zhí)法規(guī)范化步伐。
稅務(wù)機關(guān)公正執(zhí)法是依法治稅的目標之一。20xx年，在規(guī)范執(zhí)法行為、促進公正執(zhí)法方面要做好以下幾項工作：
一是進一步落實和完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制約機制。對現(xiàn)有的崗位、職責、人員按規(guī)程要求進行調(diào)整。按照省局的《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》，結(jié)合我局實際，在“五位一體”、“十模式管理”的基礎(chǔ)上，制定出臺更加細致、更具操作性的追究辦法。
二是抓好執(zhí)法培訓(xùn)，重點是學(xué)好“兩制”。20xx年省局的“兩制”即將出臺，我們要早做準備，定出培訓(xùn)計劃，學(xué)好“兩制”，只有學(xué)好，才能用好、遵守好。
三是加大執(zhí)法檢查力度。嚴格落實執(zhí)法檢查制度，加強日常執(zhí)法檢查和專項執(zhí)法檢查，重點對稅務(wù)處罰、定額核定、日常管理、政策落實等執(zhí)法環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為進行嚴格追究，絕不姑息遷就。
六、積極推進機關(guān)、基層工作上水平，為逐步實現(xiàn)辦公機制科學(xué)化奠定基礎(chǔ)。
隨著征管改革的不斷深入，內(nèi)制機構(gòu)所占比例越來越大，機關(guān)與基層的關(guān)系更加密切，所以兩個上水平必須一齊抓，以機關(guān)上水平帶動基層上水平，以基層上水平促進機關(guān)上水平。20xx年，我局的綜合辦公服務(wù)樓就要建成，這對我局來講是一個難得的機遇，我們一定要把握好這個機遇，按照機關(guān)工作“五個規(guī)范”、《基層規(guī)范化管理考評細則》的要求，進一步加大軟、硬件建設(shè)。在硬件上要把重點放在對現(xiàn)代化辦公設(shè)備的投入上，為實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動化創(chuàng)造出良好的硬件環(huán)境；在軟件建設(shè)上，要著重在建立起嚴格的工作制度、完善的崗位職責、規(guī)范的工作程序、健全的考核約束機制四個環(huán)節(jié)上下工夫，最終實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的目標。力爭使我局成為全市乃至全省地稅系統(tǒng)實現(xiàn)辦公機制科學(xué)化的排頭兵。
七、學(xué)教結(jié)合，從嚴治隊，加強班子和干部隊伍建設(shè)。
一是以積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅為突破口，努力提*部隊伍兩個素質(zhì)。稅收業(yè)務(wù)專業(yè)化分工的不斷加強，信息科技的迅猛發(fā)展，使傳統(tǒng)的金字塔管理模式面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，按照經(jīng)濟學(xué)“木筒”原理，組織學(xué)習(xí)的能力已成為關(guān)系現(xiàn)代行政組織進步、發(fā)展的一塊“最短的木板”。如何順應(yīng)時代潮流，在全局營造出一個“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作互動”的濃厚氛圍，把我局創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型的組織，已是擺在我們面前的一個緊迫的問題。因此，20xx年，在完成好工作任務(wù)的同時，我們要把主要精力集中到學(xué)習(xí)上來。首先領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法紀，不斷提高自身的政治鑒別能力、總攬全局能力、科學(xué)決策能力、處理復(fù)雜問題的能力、獨擋一面的能力。同時，抓好全體干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。在政治學(xué)習(xí)方面，要圍繞實現(xiàn)“愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新、文明治法，廉潔高效”優(yōu)秀戰(zhàn)斗團隊的目標，著重教育培養(yǎng)廣大干部樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，要找準最短的木板，結(jié)合不同的需要開展好業(yè)務(wù)知識和其他知識的培訓(xùn)，20xx年要把重點放在對計算機知識和信息化知識的應(yīng)用培訓(xùn)上，同時組織好《征管法》及其細則和業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)。區(qū)局要制定出周密細致的學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要做到“三實”，即學(xué)習(xí)計劃要落實，學(xué)習(xí)過程要堅實，學(xué)習(xí)效果要扎實。
二是繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，具體做到“四個抓”：抓關(guān)鍵，做好干部廉潔自律工作。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告、禮品登記、收入申報等廉政制度，嚴格自律，主動接受監(jiān)督；抓制度，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和“兩權(quán)”監(jiān)督制度，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理負責、逐級監(jiān)督的原則，進一步明確各級責任；抓預(yù)防，加大廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪力度。通過“一站兩刊”(開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，編制《警世窗》和《法紀防線》期刊)及開展廉正談話等多種形式，對全局干部進行廉政教育，筑牢思想道德防線；抓公開，遏止腐化苗頭。進一步深化政務(wù)公開，維護好政務(wù)公開電腦自助查詢系統(tǒng)，對內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察的情況進行全局性公開，讓腐化苗頭沒有隱藏之機，沒有立足之地。從而使我局的干部隊伍更加純潔。
三是狠抓行風建設(shè)，確保行風評議取得第一名。20xx年行風評議競爭會更加激烈，因此我們要做到早動手、早謀劃、主動出擊、穩(wěn)扎穩(wěn)打，進一步加大“糾、建、評”力度，具體做好以下工作：一要搞好文明服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)涵。在全局開展“我是地稅人，我要為地稅增光添彩”精神文明窗口創(chuàng)建活動，辦稅服務(wù)廳要落實“六個統(tǒng)一”，充分發(fā)揮稅收職能作用，優(yōu)化稅收環(huán)境，服務(wù)地方經(jīng)濟；二要搞好文明執(zhí)法，嚴格要求執(zhí)法人員做到著裝文明、語言文明、程序合法，徹底糾正衙門習(xí)氣；三要狠殺吃喝玩樂歪風，杜絕“吃、拿、卡、要、報”等損壞地稅形象的現(xiàn)象發(fā)生；四要搞好與區(qū)五套班子的協(xié)調(diào)，做到勤請示、勤匯報、勤反饋，掌握行風評議的的最新動態(tài)，爭取他們對地稅工作的支持、指導(dǎo)和幫助；五要搞好信息宣傳，利用各種途徑宣傳地稅系統(tǒng)扎實的工作作風，樹立起良好的社會形象。
四是建立和完善“三個機制”，進一步深化人事制度改革。建立和完善用人機制，嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，積極采取公開選拔、競爭上崗、雙向選擇、末位淘汰的方法，確保政治覺悟高、工作能力強的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；建立和完善輪崗機制，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要實行定期輪崗，從不同的工作崗位上汲取更多的營養(yǎng)，從而使中層干部的綜合能力得到有效的提高，為系統(tǒng)培養(yǎng)出更多的復(fù)合型人才；進一步完善考核機制，加強一年一度的公務(wù)員考核工作，做到嚴密組織、民主集中、公平合理，達到以考核促提高的目的。通過“三個機制”建立、完善和落實，充分調(diào)動起全局干部的主觀能動作用，激活全體干部的創(chuàng)新意識和爭先意識，從而使我局建立起一支朝氣蓬勃、團結(jié)向上、能打硬仗的干部隊伍，為創(chuàng)造性的完成全年工作任務(wù)，提供一個強有力的人才資源保障。
五是以實現(xiàn)黨員量化管理為突破口，做好“一先兩優(yōu)”的爭創(chuàng)工作。有針對性的修改和完善《黨員量化管理考核辦法》，使其更全面、更具體、更便于操作，并按照《辦法》加強對黨員的管理和考核，有效促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；積極維護好黨建網(wǎng)站，提高黨建工作的效率，增強黨建工作的透明度；認真落實各項黨內(nèi)制度，積極開展內(nèi)容豐富、健康向上的黨教、團教活動。為確保明年獲得兩級“先進基層黨組織”的稱號打牢基礎(chǔ)。
八、努力推進信息化建設(shè)進程，為全年各項目標的實現(xiàn)提供強有力的支持。
信息化是新時期稅收工作的生命線，加快稅收信息化建設(shè)是“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容和基本支撐點。20xx年我們要做好以下方面的工作：
一要對新版征管軟件運行情況進行自查，重點檢查錄入數(shù)據(jù)與實際情況是否相符，對“虛擬戶”進行規(guī)范，使計算機最終生成的數(shù)據(jù)與納稅真實情況相符，為稅收決策提供科學(xué)依據(jù)和正確參照。
二要對省局新補充征管軟件的功能及時學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮軟件的強大功能。
三要加大硬件投入。對不適應(yīng)信息化建設(shè)要求的硬件要及時淘汰更新。
四要健全制度。充實完善我局《計算機管理辦法》，用各種先進的手段、嚴格的管理制度、逐步完善的防災(zāi)機制，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
五要加強人員培訓(xùn)。重點是加強對硬件設(shè)備的使用維護培訓(xùn)和新版軟件的應(yīng)用維護培訓(xùn)。
六是積極配合，全力支持好省局“個人所得稅稅源管理”系統(tǒng)的試運行工作。
地稅局工作計劃篇十三
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一是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對當前稅務(wù)干部的能力素質(zhì)現(xiàn)狀，加大學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，進一步提高全體稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)。
二是結(jié)合實際，研究制定完成稅收任務(wù)的具體措施，做好稅收任務(wù)情況比對分析，科學(xué)分解稅收任務(wù)，加強重點稅源監(jiān)控，有的放矢地做好下半年組織收入工作。
三是加強稅收征管，提高征管質(zhì)量。依托稅管員平臺，規(guī)范征管，有效約束執(zhí)法隨意性。加強漏征漏管戶和零散稅收的管理，加大清理欠稅力度，嚴格發(fā)票管理，繼續(xù)落實加強地方稅收管理的各項措施。
四是加大稅務(wù)稽查力度，提高稽查的針對性，加強稅收征管和稽查的互動配合，實現(xiàn)稽查與征管的有機結(jié)合，充分發(fā)揮稽查規(guī)范和促進征管的作用。
六是嚴格履行一崗兩責，加強廉潔自律工作，樹立稅務(wù)干部良好形象，營造勤政廉政的和諧環(huán)境。
七是加強行政后勤工作加強車輛管理，確保安全無事故;落實節(jié)能減排工作，做到有效節(jié)制;搞好團結(jié)，轉(zhuǎn)變作風，關(guān)心群眾生活。
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地稅局工作計劃篇十四
3、省局即將出臺一系列征管制度，如《征管數(shù)據(jù)管理辦法》、《稅收業(yè)務(wù)管理質(zhì)效考評辦法》、《稅收征管檔案資料標準》、《稅源巡查管理辦法》等，要結(jié)合實際工作，做好征求意見的反饋工作和制度落實工作。
（二）研究出臺基層單位內(nèi)部考核辦法。
（三）強化行業(yè)稅收管理工作，探索稅收專業(yè)化管理模式。
（四）結(jié)合新征管系統(tǒng)上線工作，對非正常戶進行一次清理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范稅收巡查工作。
（五）加強國地稅合作，主要在強化聯(lián)合辦證、外管證管理和信息共享工作方面開展深入合作。
（六）與新征管系統(tǒng)上線同步，協(xié)同培訓(xùn)中心，做好新征管規(guī)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
（一）完成新征管系統(tǒng)上線任務(wù)。積極準備，精心謀劃，加強培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線試點方案，高質(zhì)量完成基礎(chǔ)數(shù)局準備工作，做好信息采集、信息比對和數(shù)據(jù)補錄，爭取做到新系統(tǒng)一次性成功上線。
（二）做好系統(tǒng)上線后運行維護工作。
（三）以省局建立的省、市、縣協(xié)調(diào)聯(lián)動的涉稅業(yè)務(wù)分析、評估和改進體系為平臺，深化數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，提高信息管稅水平。
（四）搭建與國稅等部門的外部信息交換平臺。
（五）做好稅收庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)的推廣。
（一）按照省局要求，做好市際征科交流工作。
（二）強化征科理論研究，創(chuàng)新征科工作。
（三）加強征管、票管、信息化工作交流。
地稅局工作計劃篇十五
強黨風廉政建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。
（一）抓好學(xué)習(xí)貫徹十八大精神活動。認真落實省局、市委安排部署，把十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹作為當前和今后一段時期的首要政治任務(wù)，結(jié)合地稅工作實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密謀劃實施，切實做到學(xué)以致用，不斷提高班子建設(shè)水平，提高干部職工政治意識，提高各項工作成效，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。
二、大力開展“改革推進年”活動。
（二）全面開展“改革推進年”活動。以改革創(chuàng)新為動力，以深入落實“三優(yōu)兩促進”為目標，以推進各項改革舉措、制度辦法在基層落實為重點，采取有效措施，創(chuàng)新活動載體，著力做到“三個強化”：強化內(nèi)部管理，充分發(fā)揮標準化管理和績效管理的抓手作用，創(chuàng)新內(nèi)部管理機制，提升稅收管理水平；強化基層建設(shè)，廣泛開展定點聯(lián)系幫扶活動，提高基層整體工作質(zhì)效；強化服務(wù)職能，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)納稅人抓落實、抓創(chuàng)新，促進稅收服務(wù)出亮點、見成效。各級要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定活動方案，明確推進措施，細化責任時限，重點任務(wù)列入績效，時間進度定期上網(wǎng)，深入開展督導(dǎo)檢查，確?！案母锿七M年”活動扎實開展、取得實效。
三、
建立科學(xué)機制，確保稅收質(zhì)量總量雙提高。
（三）建立收入保障機制。增強統(tǒng)籌規(guī)劃組織收入能力，科學(xué)合理分配全年收入任務(wù)，密切關(guān)注區(qū)域開發(fā)、重大項目投資、重點行業(yè)發(fā)展等方面的變化及其對稅收收入的影響，加強重點稅源監(jiān)控，強化征管措施，深化綜合治稅，牢牢把握組織收入的主動權(quán)；嚴格落實“依法行政、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，杜絕虛收、惜收等違法違規(guī)行為，嚴格緩稅審批，確保應(yīng)征盡征；實施稅收收入目標動態(tài)管理，強化收入調(diào)度，做到年有計劃、季有分析、月有通報，確保完成全年187.71億元的稅收收入任務(wù)。
（四）完善收入分析預(yù)測機制。創(chuàng)新稅收預(yù)測手段，充分運用稅源分析、政策效應(yīng)分析、稅收管理風險分析和市場信息分析，準確分析和判斷政治經(jīng)濟環(huán)境、稅收政策變化對稅收收入的影響，積極采取應(yīng)對措施，增強稅收預(yù)測對組織收入的指導(dǎo)作用；把握經(jīng)濟發(fā)展的特點和趨勢，圍繞稅收收入和稅源監(jiān)控，開展宏觀稅負分析、重點稅源微觀分析、稅收差異分析以及經(jīng)濟熱點和征管難點的專題分析，找準稅收管理的方向和重點，預(yù)測經(jīng)濟稅收的發(fā)展趨勢；積極開展組織收入調(diào)研工作，認真研究經(jīng)濟稅收運行過程中的熱點、難點問題，制定解決措施，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
（五）建立收入質(zhì)量評價機制。圍繞省局稅收質(zhì)量管理體系的總體要求和工作部署，科學(xué)制定收入質(zhì)量評價和獎懲辦法及具體實施方案，明確工作目標、步驟、措施、責任，建立多部門聯(lián)合工作機制，降低組織收入風險，減少稅款流失，全面提升收入質(zhì)量；集合組織收入、稅收執(zhí)法、征管質(zhì)量、納稅服務(wù)、納稅評估、稅務(wù)稽查等各方面相關(guān)指標，進一步完善稅收收入質(zhì)量評價指標體系，對稅收質(zhì)量進行科學(xué)評價，實現(xiàn)稅收收入總量與質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
（六）建立收入增長機制。牢固樹立從經(jīng)濟到稅收的思想，把“鞏固存量稅源、涵養(yǎng)潛力稅源、壯大新生稅源”的稅源建設(shè)理念貫穿于組織稅收收入工作全過程，主動發(fā)揮稅收職能作用，綜合運用政策、管理和服務(wù)等有效措施和方法，不斷做大、做強地方經(jīng)濟稅源；發(fā)揮政策促收作用，找準政策落實中的“缺位點”和“空白處”，增強政策落實的深度力度，向政策落實要稅收；大力開展分行業(yè)、分區(qū)域的稅務(wù)稽查，重錘打擊發(fā)票違法行為，發(fā)揮稅務(wù)稽查整秩序、促稅收的“尖刀”和保障作用。
四、打造新型服務(wù)體系，促進服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。
（七）培育服務(wù)理念。引導(dǎo)干部職工牢固樹立征納雙方法律地位平等的法治觀和服務(wù)觀，并轉(zhuǎn)化為尊重納稅人、服務(wù)納稅人和保障納稅人合法權(quán)益的自覺行動；加強對辦稅工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、行為規(guī)范、文明禮儀的培訓(xùn)，堅持公平、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境，促進征納雙方關(guān)系和諧。
（八）提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展辦稅服務(wù)廳標準化體系建設(shè)，到**年底初步實現(xiàn)全市辦稅服務(wù)廳“規(guī)范化、制度化”目標；全面推廣“一機雙屏”、“點單式”等特色服務(wù)舉措；繼續(xù)推行“全市通辦”、“免填單”、“一站式”服務(wù)和辦稅自助終端；加速推進網(wǎng)上辦稅步伐，逐步形成多元化辦稅體系；推進國地稅聯(lián)合辦稅；全面落實預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)，延時服務(wù)、首問責任制等辦稅服務(wù)制度；改進納稅服務(wù)評價體系，提高辦稅效率，及時解決納稅人的合理需求；完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的專對性稅收服務(wù)措施。
策宣傳輔導(dǎo)，加強政策跟蹤落實與效應(yīng)分析，提升政策落實普惠率。進一步提高服務(wù)效能，塑造**地稅納稅服務(wù)品牌，樹立良好地稅形象。積極開展星級辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)標兵評定工作，考評結(jié)果納入績效管理，推進全市納稅服務(wù)工作再上新臺階。
（十）建立服務(wù)機制。加強公開辦稅制度的完善和落實，保障涉及納稅人權(quán)益的政策法規(guī)及時更新，涉稅事項全面落實，辦稅環(huán)節(jié)公開透明；建立稅收爭議協(xié)調(diào)制度，落實《納稅服務(wù)投訴管理辦法(試行)》，完善納稅服務(wù)投訴受理、處理、結(jié)果反饋流程，加快維權(quán)中心建設(shè)，暢通維權(quán)渠道，維護納稅人合法權(quán)益；建立服務(wù)質(zhì)量考評制度，通過電話、短信、12366熱線等開展納稅滿意度測評，特別是通過第三方調(diào)查，準確評價服務(wù)質(zhì)量，找準服務(wù)需求和服務(wù)能力之間的差距，進一步優(yōu)化納稅服務(wù)舉措；建立效能監(jiān)察及責任追究制度，依法解決稅收爭議，強化責任追究和問責，制止和糾正違法和不當稅務(wù)行政行為。
五、深化稅源專業(yè)化管理，構(gòu)建新的征管格局。
（十一）全力推進稅源專業(yè)化管理。組織各縣（市、區(qū)）局對業(yè)務(wù)重組工作全面。
總結(jié)。
從發(fā)現(xiàn)問題、改進機制、提升效率、防范風險等方面進行研討和改進鞏固、完善業(yè)務(wù)重組和流程再造工作成果；從調(diào)整崗位設(shè)置、優(yōu)化資源配置、合理分類稅源和完善運行機制入手對全市的稅源分布情況進行統(tǒng)計核查重點稅源、一般稅源、小稅源在各縣（市、區(qū)）局所占比例進一步明確管理員職責推行管事制和管戶制相結(jié)合的稅源管理模式完善分類稅源管理辦法；認真做好新版《地方稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實。
（十二）夯實稅收征管基礎(chǔ)。規(guī)范個體經(jīng)營納稅人的登記和管理，完善非正常戶認定、處理程序，強化信息比對和非正常戶清理，加強注銷納稅人后續(xù)管理，堵塞管理漏洞；按照省局對個體定額管理軟件調(diào)整的工作部署，組織各縣（市、區(qū)）局對個體核定參數(shù)進行全面調(diào)整，堅持公平稅負、公開定額原則，嚴格執(zhí)行未達起征點認定標準，重新進行個體納稅定額核定審批，對專業(yè)市場和集貿(mào)市場個體納稅人試行社會化管理和委托代征；加強發(fā)票管理，進一步推廣機打發(fā)票使用范圍，試點推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，組織發(fā)票打假專項行動；開展市、縣、分局三級稅源和征管狀況監(jiān)控通報，配合省局對征管監(jiān)控平臺進行優(yōu)化和完善，逐步建立各項稅收征管指標的稅源和征管狀況監(jiān)控一體化體系。
（十三）增強稅收信息化支撐能力。按照全省的統(tǒng)一規(guī)劃，完成“金稅三期”網(wǎng)絡(luò)改造和安全體系的建設(shè)工作，提高網(wǎng)絡(luò)安全等級；加強運維管理，強化運維手段，規(guī)范運維流程，提高自主運維能力。深入落實各項運維制度和網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法，開展對網(wǎng)絡(luò)安全制度落實情況的督導(dǎo)、檢查和評估，確保整個信息系統(tǒng)平穩(wěn)高效運行；加強軟件推廣、應(yīng)用和維護，深入開展軟件應(yīng)用工作的管理和考核，突出對應(yīng)用培訓(xùn)、問題處理、事件處理的考核管理，定期組織軟件應(yīng)用情況檢查，采取多種形式狠抓現(xiàn)有軟件的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高軟件應(yīng)用能力，充分發(fā)揮各類軟件的功能和作用，提升軟件應(yīng)用水平和稅收信息化的支撐能力。
（十四）加強分稅（費）種管理。加強營業(yè)稅分行業(yè)管理，完善和落實差額征稅管理辦法和營業(yè)稅減免稅管理辦法，探索房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅網(wǎng)絡(luò)化管理途徑；做好現(xiàn)有存量房定價標準的合理調(diào)整，嚴格存量房交易價格申報評估系統(tǒng)推廣應(yīng)用；落實企業(yè)所得稅專業(yè)化管理要求，深化企業(yè)所得稅分類管理，強化企業(yè)所得稅稅源分級監(jiān)控，嚴格執(zhí)行《企業(yè)清算所得稅管理辦法（試行）》；做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓等財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和高收入者個人所得稅管理；推行土地增值稅管理平臺，加強土地增值稅清算和管理，提高清算工作質(zhì)量；密切部門協(xié)作，做好房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理、“兩稅”信息比對;按照省局要求推廣“車船稅管理子系統(tǒng)”，加強對保險代理機構(gòu)代收代繳工作的監(jiān)管力度；規(guī)范費金征收，嚴密費源監(jiān)控，加大催繳、清欠力度，密切部門間溝通配合，努力完成全年各項費金收入計劃。
（十五）強化稅源監(jiān)控。從重點稅源管理入手，強化稅源監(jiān)控，貫徹執(zhí)行《全省地稅系統(tǒng)稅源監(jiān)控范圍劃分辦法（試行）》，摸清重點稅源底數(shù)，利用征管系統(tǒng)和稅源普查軟件中的數(shù)據(jù)，加強對市級監(jiān)控企業(yè)的控管；加強重點稅源綜合管理，深入開展對房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)的分析評估；落實《全省地稅系統(tǒng)涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量考評辦法（試行）》，擴大數(shù)據(jù)采集范圍，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控分析制度，強化數(shù)據(jù)增值應(yīng)用；嚴格落實《**市地方稅務(wù)局存量房交易價格評估管理暫行辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，進一步完善存量房交易價格評估管理；建立分行業(yè)納稅評估模型，充分發(fā)揮納稅評估模型在稅源管理中的指導(dǎo)作用，及時發(fā)現(xiàn)稅收風險點，有效化解稅收風險，提高稅源管理效率。
（十六）擴大綜合治稅效應(yīng)。繼續(xù)推進綜合治稅體系建設(shè)，突出政府主導(dǎo)地位，各成員部門形成協(xié)同有效的長效機制。完善綜合治稅平臺信息，加強戶籍信息的登記管理，建立信息關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)加工、分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)發(fā)布、整改反饋的應(yīng)用機制，提高涉稅信息對稅源監(jiān)控的支撐作用。注重成果轉(zhuǎn)化，利用工商、國稅部門登記信息加強單位登記納稅人的管理，利用變更、稅款繳納信息加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓、所得稅、附加稅費的管理；利用國土部門提供的存量、轉(zhuǎn)讓、招標、出讓土地信息加強契稅、土地使用稅的管理；利用房管部門的商品房預(yù)售、房屋出（轉(zhuǎn)）讓信息加強房地產(chǎn)行業(yè)管理，使涉稅信息變成現(xiàn)實稅收。
六、突出風險防范，提高依法行政質(zhì)效。
（十七）規(guī)范日常行為。積極落實促進“兩個環(huán)境”建設(shè)的稅收優(yōu)惠政策，規(guī)范操作流程和備案材料要求，落實稅收優(yōu)惠政策跟蹤問效機制，對基層已審批和備案的減免稅事項進行重點抽查。加強對稅收規(guī)范性文件的審查，防止違法違規(guī)制定稅收規(guī)范性文件，定期清理規(guī)范性文件，確保稅收執(zhí)法依據(jù)的規(guī)范有效。修改和完善重大稅務(wù)案件審理工作制度，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和簡化審理程序，開展執(zhí)法案卷評審活動。做好稅務(wù)行政復(fù)議和稅務(wù)行政訴訟工作，貫徹總局新修訂的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》，提高復(fù)議人員的辦案能力，及時依法化解各類稅收爭議。
（十八）強化監(jiān)督檢查。把日常、專項和年度集中執(zhí)法檢查有機結(jié)合，選擇重點行業(yè)以及重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，強化問題整改和責任追究，確保執(zhí)法責任落實到崗、過錯責任追究到人。規(guī)范執(zhí)法資格和執(zhí)法權(quán)限，進一步約束和規(guī)范稅收行政裁量權(quán)，防范執(zhí)法風險。加大審計工作力度，加強對系統(tǒng)內(nèi)控制度建設(shè)、財務(wù)管理、基建項目管理、政府采購管理等的審計，落實省局《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的意見》和《經(jīng)濟責任審計操作指南》，配合做好外部審計工作。
（十九）加大稽查力度。積極組織稅收專項檢查和區(qū)域、行業(yè)稅收專項整治，重點開展房地產(chǎn)建安、金融、保險、電力、石油、證券、通訊等高收入行業(yè)的專項檢查。強化稅警協(xié)作，持續(xù)開展打擊發(fā)票違法活動，重點查處制假、售假、轉(zhuǎn)借、代開等發(fā)票違法行為。貫徹落實省局《關(guān)于進一步加強和規(guī)范稅務(wù)稽查工作的意見》及《全省地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查選案辦法（試行）》等七個辦法，加大辦案力度。積極拓寬稽查選案渠道，完善與征管、稅源監(jiān)控部門的溝通與反饋機制，尤其注重稅源監(jiān)控部門移交案件信息，強化與政府部門的配合，多方獲取案源信息，提高案源數(shù)據(jù)分析和處理能力；加強案件審理和執(zhí)行，推行審理、執(zhí)行提前介入方式，逐步提高選案的準確率、查案的正確率、審案的合格率和結(jié)案的執(zhí)行率。落實征、管、評、查互動工作機制，跟蹤稽查建議落實效果，實現(xiàn)以查促管、促收、促治。創(chuàng)新稽查手段，推廣電子查賬、審計式查賬方式，確保檢查環(huán)節(jié)做到查深、查透。進一步優(yōu)化稽查執(zhí)法服務(wù)，開展分行業(yè)、分稅種或分區(qū)域的查前告知，做好查中政策輔導(dǎo)、查后賬務(wù)調(diào)整服務(wù)，制作《稽查服務(wù)卡》，開展查結(jié)案件監(jiān)察回訪，確?；楣ぷ髋c納稅服務(wù)同步跟進。
七、打造優(yōu)秀團隊，激發(fā)干部隊伍持久活力。
（二十）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。深入學(xué)習(xí)落實十八大精神，大力加強作風建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主決策、科學(xué)決策水平。做好領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備和交流調(diào)整，優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作管理和監(jiān)督，提高班子整體效能。
（二十一）加強人才培養(yǎng)。積極開展“人才工程”，確定三年教育培訓(xùn)的工作方向和目標，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)激勵機制，提升教育培訓(xùn)水平。著眼創(chuàng)新性和實用性人才需求，充實人才庫和兼職教師隊伍，加強“三師”人才培養(yǎng)，增加系統(tǒng)骨干人才數(shù)量，完成人才梯隊建設(shè)?？茖W(xué)整合系統(tǒng)教育資源，確定不同崗位履職必備知識體系，實施市、縣兩級分級分類培訓(xùn)，不斷提高干部職工的履職能力。加強激勵與監(jiān)督，制定《干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考試長效激勵機制暫行辦法》，將人才培訓(xùn)納入績效考核，通過目標考核和強化激勵，促進人才的快速成長。
一、運轉(zhuǎn)高效、持續(xù)改進的新機制。
（二十三）優(yōu)化人力資源配置。認真落實《關(guān)于建立“以德為先、績效導(dǎo)向”選人用人機制的意見》和各項配套辦法，樹立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向，選準用好干部。堅持優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，通過崗位練兵、學(xué)習(xí)深造、交流鍛煉等方式，加強年輕干部培養(yǎng)；通過上掛下派、崗位交流、異地輪換等方式，發(fā)揮中年干部的中堅力量作用；采取有效措施激發(fā)退出職務(wù)和其他年齡較大人員的工作熱情。在各級領(lǐng)導(dǎo)職位的選配上，注意形成“老、中、青”相結(jié)合，結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊。以績效管理為抓手，建立體系健全、手段多樣的激勵機制，凝聚隊伍思想，激發(fā)隊伍活力。
（二十四）全面開展團隊精神培樹活動。大力弘揚敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、積極進取的團隊精神，與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，深入開展“優(yōu)秀團隊?活力地稅”主題活動。加強先進典型選樹工作，評選一批優(yōu)秀團隊、先進個人典型，大力表彰、宣傳。開展核心價值理念培育活動，增強廣大地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和榮譽感。繼續(xù)在窗口單位開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”活動，組織評選“三八紅旗手”、“青年崗位能手”、“我身邊的好稅官”，引導(dǎo)干部建功立功。成立各種群眾性文化團體，積極開展體育比賽、書畫攝影展、演講比賽、先進事跡報告會、文藝匯演等活動，營造健康向上的和諧氛圍。
（二十五）提高基層建設(shè)水平。以《河北省地稅系統(tǒng)基層工作規(guī)范（試行）》為依據(jù)，以加強基層軟硬件建設(shè)為重點，對全系統(tǒng)基層單位進行規(guī)范化建設(shè)，確保**年6月底前基層單位全部實現(xiàn)規(guī)范化管理。
（二十六）加強地稅文化建設(shè)。探索培樹體現(xiàn)時代精神、符合地稅實際、凝心聚力、促進事業(yè)和個人共同發(fā)展的地稅核心價值觀。辦好素質(zhì)教育大講堂，完善《文化活動積分管理辦法》，組建各類文化興趣小組，開展經(jīng)常性群眾文化活動。加強機關(guān)黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。不斷改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，營造健康向上、凝聚人心、充滿活力的地稅文化氛圍。
八、注重預(yù)防懲治，樹立勤廉從稅良好形象。
（二十七）加大廉政教育力度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課制度，開展以案例警廉、讀書思廉、家庭助廉、基地感廉、述職述廉為核心的廉政教育專題活動。以崗位廉政教育為重點，扎實開展“四個一”活動，邀請專家學(xué)者為系統(tǒng)干部上一堂廉政課，開展一次執(zhí)法廉政風險防范教育，進行一次黨紀政紀知識考試，組織一次警示教育活動。落實基層分局廉政教育自省日制度，繼續(xù)推進廉政文化建設(shè)，營造崇廉尚廉、風清氣正的良好風尚。
（二十八）落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗兩責”，組織黨風廉政責任制專項檢查，加強考核評比和責任追究，對不履行或不認真履行“一崗雙責”責任，或出現(xiàn)重大違法違紀案件的，依照規(guī)定嚴肅問責和查辦。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告等制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（二十九）完善廉政風險防控。加強廉政風險評估，深入查找各崗位、各執(zhí)法環(huán)節(jié)、各管理流程的廉政風險點，完善市、縣、分局三級廉政風險防范工作體系。嚴格落實風險防控制度，大力推進稅收執(zhí)法事項合議、執(zhí)法聯(lián)動、廉政風險突發(fā)事件應(yīng)急管理等項工作，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，有效預(yù)防、控制廉政風險。打造廉政風險防控平臺，完善廉政風險預(yù)警系統(tǒng)，修改監(jiān)控項目，突出風險警示提醒、強化重點監(jiān)控，實施征管、法規(guī)、內(nèi)審、人事、財裝多部門綜合管控，提高預(yù)警處置質(zhì)量和科技防腐能力。
（三十）強化糾風懲治。認真落實糾風責任制，以優(yōu)化兩個環(huán)境建設(shè)為主題，大力抓好政風行風工作，確保行風評議取得好成績。深入開展效能專項治理，促進明察暗訪工作常態(tài)化，解決“庸、懶、散”問題，提升服務(wù)效能。加強信訪監(jiān)督，抓好稅情通聯(lián)和行風監(jiān)測，拓寬監(jiān)督渠道，加強上級對下級監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、干部群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督等，對稅務(wù)人員吃拿卡要等問題嚴厲整治，維護良好地稅形象。深入學(xué)習(xí)貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》及省局新制定的《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》，嚴肅查辦地稅干部以稅謀私、侵害群眾利益案件，促進地稅機關(guān)和人員依法履行職責。
九、堅持規(guī)范高效，提高機關(guān)行政效能。
（三十一）提高政務(wù)管理水平。提高辦文、辦會、辦事效率，強化機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，減輕基層負擔。強化督查督辦，推動工作落實。加強安全、保密、信訪、維穩(wěn)等工作，關(guān)注輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素。
（三十二）提高財務(wù)管理水平。積極開辟財源，爭取政府財政的支持，確保地稅事業(yè)發(fā)展的資金支撐。全面加強預(yù)算管理，積極推進系統(tǒng)經(jīng)費規(guī)范管理機制建設(shè)，落實好《全省地稅系統(tǒng)財務(wù)管理暫行辦法》，做好全額預(yù)算管理、編制和執(zhí)行。建立采購項目負責制和重大項目監(jiān)理制，加強國有資產(chǎn)管理。
（三十三）提高事務(wù)管理水平。大力推廣節(jié)能減排、節(jié)能降耗技術(shù)，降低機關(guān)運行成本。強化后勤服務(wù)保障，推進物業(yè)管理規(guī)范化，不斷提高后勤保障水平。狠抓車輛和安全管理，規(guī)范車輛加油、維修和節(jié)假日集中管理。加強公務(wù)接待管理，嚴格執(zhí)行接待規(guī)定和標準，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
（三十四）加強作風建設(shè)。學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，研究制定和落實具體辦法，大力改進會風文風，著力整治庸懶散奢問題，進一步強化干部職工責任意識、勤政意識、廉政意識。
（三十五）狠抓工作落實。建立健全抓落實工作機制，細化目標任務(wù)，責任分解到人，明確時限要求，加大督導(dǎo)力度，強化抓落實的效果，確保圓滿寫成全年各項目標任務(wù)。
地稅局工作計劃篇十六
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設(shè)和培訓(xùn)、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調(diào)研和綜合協(xié)調(diào)工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結(jié)合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務(wù)，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關(guān)法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细瘢幭冗M。同時結(jié)合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應(yīng)的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關(guān)法規(guī)的教育培訓(xùn)。
(三)推進“窗口”建設(shè)。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經(jīng)驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調(diào)查與檢查。
(一)加強各級地稅機關(guān)執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質(zhì)量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質(zhì)量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質(zhì)量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結(jié)合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關(guān)有關(guān)科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關(guān)。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關(guān)，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務(wù)公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結(jié)我市依法治稅的做法成果和經(jīng)驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關(guān)問題的調(diào)查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構(gòu)建設(shè)，落實省局關(guān)于縣市局稅政科(綜合業(yè)務(wù)科)加掛政策法規(guī)科牌子和農(nóng)村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關(guān)、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復(fù)議應(yīng)訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結(jié)合予以落實。
三是創(chuàng)建務(wù)實、高效的學(xué)習(xí)型機構(gòu)。開展“創(chuàng)建務(wù)實、高效的學(xué)習(xí)型機構(gòu)”活動。以市局的培訓(xùn)為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓(xùn)班。
地稅局工作計劃篇十七
一、堅持依法組織稅收收入一是強化收入預(yù)測調(diào)度。
針對營改增對收入帶來的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢，加強收入調(diào)度，進一步挖潛增收，爭取實現(xiàn)可比稅收收入的穩(wěn)步增長。
堅持按旬、按月、按季調(diào)度制度，做好組織收入與相關(guān)經(jīng)濟指標考核對接，結(jié)合經(jīng)濟形勢變化和稅收政策調(diào)整，及早制定相關(guān)措施，加強收入調(diào)度，防止出現(xiàn)指標脫節(jié)或收入的大起大落，保持稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
二是深化分稅種分項目管理。
進一步完善兩個所得稅、土地、房產(chǎn)稅、土地使用稅以及相關(guān)重點行業(yè)、企業(yè)的稅收管理工作，重點抓好企業(yè)所得稅稅種認定清理核查、兩處以上個人所得稅核查、土地清算以及土地出讓環(huán)節(jié)契稅、印花稅管理等工作。
二、全面夯實征管基礎(chǔ)建設(shè)一是優(yōu)化稅收征管組織架構(gòu)調(diào)整。
結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和人力資源配置情況，在現(xiàn)有機構(gòu)框架內(nèi)，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點實施稅源的分析監(jiān)控。
二是突出重點稅種管理。
認真組織開展匯算清繳，強化行業(yè)分類和匯繳、預(yù)繳管理，深化企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。
抓好個人所得稅自行申報成果運用，建立高收入者專項信息庫，有針對性地開展分析、比對。
密切關(guān)注“營改增”推進情況，做好分析預(yù)測，加強營業(yè)稅重點稅源管理。
三是強化數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用。
積極開展第三方數(shù)據(jù)比對分析及國地稅數(shù)據(jù)比對，定期開展稅收形勢分析、稅收風險分析以及政策效應(yīng)和經(jīng)濟運行分析，驗證申報數(shù)據(jù)的準確性，提高信息管稅能力。
四是強化內(nèi)控機制建設(shè)。
繼續(xù)加強稅收征管質(zhì)量考核，完善征管質(zhì)量評價，切實防范稅收執(zhí)法風險，實現(xiàn)以內(nèi)部審查促征管質(zhì)量，以征管質(zhì)量考評執(zhí)法監(jiān)督的目標。
三、深化納稅服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)一是規(guī)范服務(wù)方式。
進一步深化完善“一窗通辦”業(yè)務(wù)流程，擴大免填單以及電子檔案的應(yīng)用范圍，完善預(yù)約服務(wù)，切實減輕納稅人辦稅負擔。
健全涉稅事項集中辦理機制，簡化辦稅流程，增加即辦事項，減少內(nèi)部流轉(zhuǎn)。
建立辦稅服務(wù)廳應(yīng)急機制，有效應(yīng)對處置各類突發(fā)。
二是豐富服務(wù)內(nèi)容。
充分利用互聯(lián)網(wǎng)、短信、騰訊qq群、微信平臺等現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建征納互動平臺，為納稅人最新政策發(fā)布、受理納稅人咨詢、發(fā)布納稅申報提醒、做好新開業(yè)戶納稅輔導(dǎo)、開展需求等特色服務(wù)。
完善納稅人信件處理中心，實現(xiàn)郵寄辦稅模式，利用現(xiàn)代物流資源，為納稅人開辟新的辦稅通道。
深化國地稅合作，探索聯(lián)合開展納稅宣傳、信用管理以及基礎(chǔ)管理等方面工作。
三是完善納稅人需求、分析和快速響應(yīng)機制。
定期開展納稅人需求，及時了解納稅人辦稅需求。
組合，提高辦稅效率。
建立納稅人需求快速響應(yīng)機制，落實首問責任制，及時處置和應(yīng)對納稅人辦稅過程中遇到的問題。
四、持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)一是進一步深化“兩個責任”落實。
切實強化責任擔當，管好人，守好門，對履職不到位造成嚴重后果的，加大問責力度。
二是更加嚴格執(zhí)行黨的紀律。
結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不斷增強執(zhí)行紀律的自覺性和堅定性。
三是進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
深入開展好“紀律行動”，運行并維護好“地稅紀律監(jiān)管平臺”，使之發(fā)揮更大的監(jiān)督效能，從根本上解決工作落實不及時等問題。
四是加強對作風紀律問題的檢查。
建立黨風廉政檢查制度，重點檢查工作紀律、服務(wù)態(tài)度、工作執(zhí)行力等，建立檢查臺賬和通報制度，推進痕跡化管理，最終與年底評優(yōu)評先相掛鉤，以監(jiān)督檢查常態(tài)化促進作風改進長久化。
地稅局工作計劃篇十八
20xx年，地稅局將在區(qū)委區(qū)政府和上級局的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)“四項重點”，著力建設(shè)公信、服務(wù)、智慧、文明的“四個地稅”目標。
(一)推進依法治稅，建設(shè)公信地稅。公信地稅，重在法治、廉潔，就是要以稅收法律法規(guī)和政策為準繩，公平執(zhí)法，廉潔執(zhí)法，全面推進依法治稅。20xx年，著力推行柔性執(zhí)法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監(jiān)督委員會制度，全面推進公信地稅建設(shè)，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經(jīng)濟運行下行等多重因素影響，地稅組織收入形勢不容樂觀。
盡管如此，地稅部門將積極克服困難，主動作為，盡力調(diào)節(jié)，努力完成區(qū)委區(qū)政府下達的目標任務(wù)。一方面，要加強分析預(yù)測，強化稅源管理，尤其要加強土地契稅及房產(chǎn)交易契稅的稅源調(diào)查和征管，在今年房地產(chǎn)銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的稅源，為地方稅收可持續(xù)增長打好基礎(chǔ);另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決稅收征管中國有企業(yè)房產(chǎn)稅征收不到位、村級集體經(jīng)濟房土兩稅征收不到位、公務(wù)員個人所得稅征收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步采取措施，加強征管，取得成效，促進收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執(zhí)法，推出說理式文書，說清事理、說透法理，把納稅人違法的事實、采集的證據(jù)、執(zhí)法的依據(jù)講清楚，切實化解征納矛盾。通過推行說理式文書來規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提升執(zhí)法人員擺事實、講道理、重證據(jù)等法治意識，促進法治地稅的建設(shè)。三要實施重大案件聽辯式審理。對于重大的稅務(wù)案件，地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人，當場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質(zhì)證和辯論，全面直觀了解案情，據(jù)此開展會議審理，保障納稅人合法權(quán)益，提高重大案件審理的質(zhì)量與效率。四要完善廉政監(jiān)督委員會制度。20xx年，地稅局針對基層一線執(zhí)法任務(wù)重、執(zhí)法風險高，而紀檢監(jiān)察力量弱的實際，出臺了廉政監(jiān)督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監(jiān)督員，受局紀檢監(jiān)察部門直接領(lǐng)導(dǎo)，健全了基層廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，有效促進了基層一線干部廉潔從稅。20xx年，要進一步完善廉政監(jiān)督委員會制度，調(diào)整配強基層廉政監(jiān)督員，修訂充實廉政監(jiān)督員工作計劃與目標任務(wù)，全面調(diào)動廉政監(jiān)督員的工作積極性與主動性，發(fā)揮廉政監(jiān)督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，為稅收征管創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
(二)推進便民辦稅，建設(shè)服務(wù)地稅。服務(wù)地稅，重在便民、質(zhì)量，就是要以納稅人需求期盼為目標，進一步推進便民辦稅舉措，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策，服務(wù)服從區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯(lián)合辦稅廳建設(shè)，在實現(xiàn)排隊系統(tǒng)“一個叫號”的基礎(chǔ)上，進一步完善軟硬件建設(shè)，探索實行“一次性申報”、“一次性繳稅”等便民舉措，限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務(wù)中心聯(lián)合辦公，既方便納稅人辦稅，也強化建筑業(yè)稅收征管。二要積極支持實體經(jīng)濟發(fā)展。抽調(diào)納稅服務(wù)、征管、稅政等部門人員組建實體經(jīng)濟調(diào)研小組，對全區(qū)實體經(jīng)濟經(jīng)營狀況、稅收優(yōu)惠政策落實、企業(yè)需求等情況進行全面調(diào)查，開展稅收優(yōu)惠政策宣傳輔導(dǎo)，探索建立“常態(tài)運作、動態(tài)管理”的需求管理機制，主動服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。加強納稅信用等級評定，擴大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力，助力a級信用企業(yè)融資與經(jīng)營，促進實體經(jīng)濟發(fā)展。三要實行城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免政策。以“畝產(chǎn)稅收”為標尺，調(diào)整全區(qū)城鎮(zhèn)土地使用稅等級劃分，提高城鎮(zhèn)土地使用稅的平均稅額標準，實行分檔分類的城鎮(zhèn)土地使用稅減免政策，對納稅人按照上一年度畝產(chǎn)稅收貢獻率進行分檔分類，實行相應(yīng)的差別化減免政策，從而加大對稅收貢獻大、發(fā)展前景好、符合轉(zhuǎn)型升級企業(yè)的扶持力度，引導(dǎo)企業(yè)合理、節(jié)約使用土地，促進土地資源集約利用。
(三)推進科技創(chuàng)新，建設(shè)智慧地稅。智慧地稅，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創(chuàng)新工作方式方法，提升服務(wù)效率。一要依托金稅三期加強國稅地稅相互委托代征業(yè)務(wù)。隨著金稅三期上線運行，稅務(wù)登記、變更、注銷信息實現(xiàn)了一定程度互通。蘇州地稅系統(tǒng)也將推廣運用委托代征軟件。20xx年，要主動加強與國稅部門的合作，在查賬征收的個體工商戶、無證自然人和企業(yè)的*，稽查風險應(yīng)對補稅，外來演出人員稅款征收等方面，實行委托代征，堅決堵塞征管漏洞。二要研制運行“為納稅人畫像”系統(tǒng)。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，借用電商企業(yè)的數(shù)據(jù)標簽化的成功應(yīng)用經(jīng)驗，整理和整合稅務(wù)部門現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，對納稅人設(shè)定標簽，用標簽的集合來表示納稅人畫像，在此基礎(chǔ)上勾勒出轄區(qū)內(nèi)的納稅人360°的立體畫像。比如，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對全區(qū)納稅人進行全面分析，繪制出一張準確反應(yīng)納稅人稅務(wù)登記、納稅申報、稅款征收、稅源特點、減免稅狀況，以及涉稅咨詢、法人股東財務(wù)人員等行為特點的畫像。從而，劃分出各種性格特征，開展差別化的納稅服務(wù)，精細化的稅源管理，針對性的稅收風險管控。三要推出智慧服務(wù)項目。金稅三期獲總局批準可以外掛當?shù)刈约旱奶厣浖?，要著眼工作實際，加強對自然人稅務(wù)管理系統(tǒng)的探索研究，積極向上提出開發(fā)建議。著眼“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用，實行“郵箱咨詢”、“專家在線”、納稅人qq群咨詢平臺，全方位、全天候為納稅人提供稅法咨詢。通過微信實名認證、電子稅務(wù)手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務(wù)體制。
(四)推進工作創(chuàng)優(yōu)，建設(shè)文明地稅。文明地稅，重在創(chuàng)建、形象，就是要以人為本，持續(xù)提升服務(wù)的能力素質(zhì)和工作績效，推動吳中地稅在現(xiàn)有起點上不斷實現(xiàn)新的突破。一要在能力素質(zhì)上要不斷提升。20xx年，全省地稅系統(tǒng)表彰了46名“素質(zhì)提升115工程-專業(yè)骨干”，吳中地稅局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質(zhì)提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，力爭培育2至3名省局專業(yè)骨干或崗位能手。二要在文化建設(shè)上要富有特色。以“地稅文化創(chuàng)作基地”為載體，大力開展富有稅務(wù)工作特色的文化工作，凝聚干部職工精神力量。20xx年，在區(qū)文聯(lián)的支持下，成立了吳中地稅系統(tǒng)“地稅文化創(chuàng)作基地”，下設(shè)“文學(xué)組”、“攝影組”、“美術(shù)組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學(xué)作品或新聞稿件被各級媒體采用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地稅工作特點，進一步拓展和發(fā)揮“地稅文化創(chuàng)作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務(wù)文化等為主要內(nèi)容的地稅文化建設(shè)，著力打造吳中地稅文化品牌，使基地真正成為地稅干部職工精神文化生活的主陣地，發(fā)揮地稅文化建設(shè)在從嚴治黨、思想觀念、行為規(guī)范、依法行政、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面的促進作用。三要在創(chuàng)建工作上要有所建樹。保持創(chuàng)建工作良好的發(fā)展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎(chǔ)上，大力加強精神文明建設(shè)，扎實開展創(chuàng)優(yōu)工作，進一步凝聚干部職工的智慧和力量，為推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供持久動力。
地稅局工作計劃篇十九
(一)制定信息工作考評辦法，規(guī)范信息的報送程序，明確工作任務(wù)，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓(xùn)，年度計劃對干部職工進行一次信息相關(guān)知識的培訓(xùn)。主要是結(jié)合“學(xué)、練、競、考”的學(xué)習(xí)計劃，在網(wǎng)上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉(zhuǎn)發(fā)，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為干部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經(jīng)驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
二、強化目標考評的針對性和可操作性。
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發(fā)后，參照有關(guān)內(nèi)容和要求，制定縣局切實可行，便于操作的考評辦法。使目標考評切實起到監(jiān)督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結(jié)果和下月份的考評內(nèi)容，及時地進行通報和獎懲兌現(xiàn)。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發(fā)程序，提高寫作水平。
(一)舉辦公文知識培訓(xùn)，使干部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結(jié)合“學(xué)、練、競、考”活動，在網(wǎng)上進行學(xué)習(xí)和考試。
(二)嚴格公文的收發(fā)、分辦、傳遞、起草、簽發(fā)、印制、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛(wèi)工作，搞好綜合治理。
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